辞意→退職日までの戦い（　´ω`）25日目

俺の場合、退職もそうだが、家族（親）と絶縁になるってのもあって結構大変。
うちの親父はガチでキチガイだから、辞めたら殺される心配がリアルにある。
＊過去に2回ほど包丁で部屋の隅に追い詰められた経験あり。

>>948
辞めるんだからどうでもいいだろそんなの。
愛想振り撒く必要もなくなったわけだし。

私は辞意を表明してから1.5ヶ月で退職できました。
退職願を出した1週間後には後任が配属（ハロワの反応良すぎｗ）
異業種からの転職者であった為、研修＆引継ぎ＆通常の仕事とハードワークでしたが、
最後の仕事と思い、しっかりと丁寧に教え込みました。
40過ぎのおじちゃんだったので、覚えが悪く、私がいなくなった後が心配でしたが、
残り15日の時点で有給消化モードの承認が得られたので、心を鬼にして退散。
有給消化2日目、後任のおじちゃんからTELLがあり、仕事の電話だと思って無視してたら
留守番電話に「○○さーん、僕辞めちゃったーｗ」と笑いながらも何処か切なそうなメッセージが…
後日電話してみたら、試用期間中の為、即日退社したそうな。
私の後任が、私より先に退職されちゃ、浮かばれません。

今後の給料減決定後からずっと辞めようやめようと思ってて
何時言おうか〜と思っていたら、アルバイトに先越されたorz

出戻りだから尚更言いづらい

>>955
アルバイトに便乗して辞めればいいだけ。

１月から９月までの未払い残業代を計算したらざっと３０万あった。
残業代って２年分請求できるんだよね？
辞めるとき弁護士に頼もうと思うんだが。
たぶん昨年は60万くらいいきそうｗ
やっちゃっていいすかね？

やれるならやったほうがいいと思う

就業規則とかまったく無い会社でも大丈夫なんだっけ？
タイムカードもないから自分でｴｸｾﾙで作って打ち込んだやつしかないんだけど

問題無し
クソ会社はバンバン訴えて倒産させてしまえ

言ったー!!

人数も少ないし、和気あいあいな職場だったから言いにくくて悩んだけど
交通事故後の体調不良っていう理由があったから、結構すんなり受け入れてもらえました
しばらくゆっくり休もうと思います
みなさんも頑張ってください。

残業代請求の為に確保する資料
・タイムカードor出勤簿のコピー
・就業規則

無い場合…
・PCでメール送信の時間（画面印刷）
・資料作成の時間（おなじく画面印刷）
・他社担当者とやり取りした記録
・同じ会社の複数の人間で訴える
・今からでもいいから毎日出勤退勤の時間記録

後、給与明細も必要だよ。
入社して間もない人は雇用契約書。

あ〜もうダメ

「こんなご時世に辞めるのかい？」
な〜んてなｗ

今日入れて後４日！！！

先週、10月末退職の退職願を提出したら、後任採用→引き継ぎ入れて11月中旬くらいまで出社予定になった。
その後、有休と代休（両方の合計で40日ある）の消化申請してるが、まだはっきり回答もらってない。どうなってるんだか…。

退職まで長い日々です。有休と代休消化申請がすんなり通れば良いけど。
もし僕が納得できない形になったら労基署に通告するつもり。
就業規則も社員が知らされない会社だし（存在するのかも疑問）、会社潰されるだろうけど、悪いのは会社だから仕方ない。

次の就職先が決まってるって嘘つくのはアリかな？

オオアリだね
下手に引き止められないしね

辞める人って勇気あるよね

１年以上前はともかく今はね

＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿

疲れた…

来週仕事が落ち着いたら辞表出す予定
早いとこズラかりたい…

家庭やローンあるから辞められない
で、体壊して社会復帰怪しい人や結局倒産して放り出されたりした
そういうのを見てると予想してるなら早いに越したことはない

>>970
残るも地獄、辞める地獄
世知辛い世の中ですな


だが俺は辞める

>>967
事前に責任者捕まえて休めばいい

転職第一希望の会社から採用通知来た。12月から入社。
早速今日辞意を伝えようと思う。
退職時に有休使う奴ほとんど居ないんだけど、40日も残ってるんだから少しは使いたい。
上司、社長からの暴言パワハラはあると思う。
だけど、好条件の採用と言う最強の武器が俺にはある。
上司からなんと言われても耐えてみせる。有休消化日数が戦果だ。
挫けそうになったらココに来ます。このスレで退職で悩んでる人、アドバイスしてる人、少しの間よろしく。

おお うらやましいな
同じレスが書けるように俺もがんばらないと

あー辞めたいぜよ

良くないって分かってるけど上司に辞意を伝えてからやる気が全く出ない。
新しいこと言われてもピンとこないし、〆切に上司が焦ってても「別にどーでもいい(゜∀。)」てな気持ちにしかなんない。
何でこんなクズ社員早くクビにしないんだろー。
やっぱ月初のドタバタが落ち着いたらもう一回「やっぱり続けられません」て言おうそうしよう。

たった今辞めるって言ってやったよめちゃくちゃ緊張した。 あとは成るようになれ。人間辞めるくらいなら、不況だろうがなんだろうが辞めるしかないよな

同じ職場の人達と人間関係が上手くいかず、転職して今月で1年になるのですが退職しようと思っています。
ただどういった理由で退職すればいいのかわｋらないし、それに辞めると言った時、あの温厚な上司がどう化けるのかも不安。
俺の前の人は2人いて、どっちも1年ぐらいで辞めてる。
お互い面識はないが、探偵雇ってその人達の居場所調査してもらって、本人に会って辞めた理由と辞意を伝えた後の雰囲気を聞きたいと思ってる。
これってやっぱり違法なんだろうか…

違法だろ
もうすでに退職した後で同僚ではないんだし
赤の他人にそんなプライベートな理由を教えるわけがない

今日、退職の意思を直属の上司に伝えました。
この後は係、次、課、部長まで順に説明しなければ・・・

大卒で就職人気ランキングで上位に入るような企業ですが
地元の小さな市役所に活路を見つけましたので
周りがなんと言おうと後悔はありません。

給料も約半分からのスタートですがお金が全てじゃない。
２年の会社員生活もなかなか楽しかった。
残りの期間で学べるものは全て学んでおこう。

ここに誓う。

>>982
ばかじゃね？
百歩譲って辞めるのにパワハラ受けて辞めさせてもらえないとかいう理由なら
まだわかるけど、退職理由を聞くために探偵…ゆとり？

退職届だしたあとだけど休む予定日より早く連絡なしで休んだ
辞めるって言ってるのに仕事量へらないしバカらしくなった
朝から電話鳴りっぱなしだけど
次の仕事も決まってるし後悔はない
11月まで引越しやらあるし
あのブラック会社がどういう対応するか楽しみだわ

>>982
馬鹿なこと言ってないで、さっさと切り出せ
一度言ってしまえば後はなるようになっていく
1回経験してるんだからそれくらいわかるだろ

>>982
面白いｗ

長期出張中なので電話でだったんだけど上司に辞意表明した！！
「訴えるぞ」とか「社会人失格だ」とか「言い訳するな」とか・・・
温厚な上司がヒートアップしていく一方で、自分が意外と冷静だったことに驚いたｗ
退職届も出したわけじゃないので、上司でストップしちゃわないかが不安だ。
最終手段として人事に退職届を郵送しちゃう手もあるけど、なるべく円満退社したい。
次の会社も決まってるので早く引っ越したいよ。
何はともあれみんなも頑張れー。言っちゃえばすごく楽になれるぞー。

>>986
・警察がやってくる｢会社から、”連絡が取れない、何かあったかも”と言われました｣
・親から電話｢あんたの会社から連絡とれないって電話来たのよ、何してんの！｣
・懲戒解雇

仕事減らないでもとりあえず、予定日までやって
予定日がきたら仕事が残っていようが残っていまいが休んで知らんふり
なら、支持もできるが、無断欠勤は駄目だしやばいだろ

>>986
仕事量減らないとかは職場によって状況変わるからなんとも言えないが
やめるからって普通仕事は減りませんよ

>>984
俺は地元の役所を今年、辞めますがｗ

皆が憧れる職場に勤めてるがやめてフリーターになります

退職したいと上司に願い出ても自分の出世に関わるのか全く受け入れてもらえない
こういう場合上司無視で本部に退職届を郵送してもいいんでしょうか？

本部の意味がよくわからないが、
普通は人事に提出。
上司に報告済みであることは伝えたほうが良い。

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