会社の辞め方　

家族の介護・看病であっても、糞企業は勝手な
戦線離脱と捉えるだろうからなあ。

本当か嘘かっていうのは面接して面と向かって話したら
大体分かるもんだよ。

俺も今日退職届出してきた。
当初の予定では来月末までで辞めるって伝えるだけのつもりだったのに結果的には来週〆で退職です。
法的に大丈夫なのか微妙だけどやめられるなら早いほうがいいのでよかったといえばよかったかな・・・

ボーナスは？

新卒だしボーナスないです。
家庭の事情で辞めるんだし別にいいかな。

転職しんさい。一つの会社に生涯保証してもらう時代はとっるに終焉しとるお

実家の手伝いすることにはなってるんで転職といえば転職することになります。
今の会社がサビ残ばっかで社員見ても将来鬱病とか体壊しそうだったしいい機会だったので。
入る前と入った後でぜんぜん中身違うんだもんなぁ・・・

IT系で社内でホされて9時5時状態だったんで、自宅でiPhone用アプリ
シコシコ作ってｉTunesにアプリアップしていたら、ユニークアプリって事で
プチヒット。雑誌の取材等を通じてベンチャーですが、楽しそうな企業へ
転職が決まった。年俸は約2倍
で、どこかしらその事を嗅ぎつけた上司が今更引き留め交渉ｗ
しかも年俸アップ無しで。冗談かと思いました
人生何があるかホント分かりません。

>>704
いくつの会社で一生をカバーできるかな。
三つくらいで済めば勝ち組だろうな。

>>707
これ、出向とかなしで、ほんとに転職しての話。

>>704
転職するしないは個人判断ですよ。
優良企業で高収入、キャリアパスも明確でその会社で成長できる
のであれば転職する必要ありますかね？

ただ、転職出来るスキルとキャリアは常に持っておかなければと思います。

今日辞める意向を上司に話してきました。
3回連続ナス無しで、毎月120時間サービス残業・・・
もうやってられません・・・・

入社2ヶ月目なんですが

うちには研修らしい研修はないから
わからないことがあったら自分で調べるのはもちろん
それでもわからないことはどんどんベテラン社員に聞いて
覚えてくれって言ってたのに

実際ベテラン社員に何聞いても教えてくれない

上司にそのこと何度相談しても、対応する気配が全くなし

挙句の果てに君は入社してから何も変わってないと言われた・・

ちなみに1ヶ月目からベテランと同じ数字を求められ、先月は目標に
ｷﾞﾘ達成できずだったが、めりゃくちゃ詰められた。

1日も無駄にしないよう頑張ってるのに何の評価も指導もないって・・。

次の職が決まってから辞めようと最近思ったけど限界のようです。


この会社皆さんはどう思いますか？

no

>>711
それが本当なら糞だな
まぁ俺なら死ぬ気でやって結果出して、辞めないでくれって言われながら
辞められるようにやるけど。
当の本人は辛いよな。気持ちは分かる。でもそれだけの情報で辞めた方がいいなんて
簡単に言えない・・・

辞めた後ってスッキリするのかな

状況によるんじゃない？
辛くて辞めたならスッキリすると思う

>>714
状況により辞めてからも色々手続きあったりするからな
それらがすべて終わって初めてゆっくりできるんだが
その時はたいてい次の仕事で暫くは神経詰めないといけないという…。


客先から引き抜き話を貰って承諾→内定は頂いたんだが
請負契約の関係で転職自体は来年。
仮面浪人状態なんでいつ今の会社に辞めることを伝えるべきか…。
社長や幹部社員と今後の方針について打ち合わせる度に罪悪感バリバリだ…。
でも今伝えて半年以上帰社する度村八分されんのもそれはそれでキツイ。

辞めるって心に決めたら、今まで放置だったのに急に新しい仕事を与えられた。
別に辞めたいとか誰にも言ってないのに…
辞めるってすごく言いずらいわ　

>>717
辞めるときの俺と一緒だ
良い人ぶっていると良い転職はできないぞ

>>714
仲のいい社員と関係が切れる訳ではないのですげースッキリする
失業手続きとかも経験できたしちょっと楽しかった
失業生活に慣れる前に次探さないとダメだろうけどね

３ヶ月以上いたならばトンズらはまずいよ

>>720
なんで？理由を具体的におしえてちょ

お世辞？謙遜？嫌味みたいな退職理由で辞めたやついる？

僕の能力不足で、お役に立てないのでとか
部長に以前◯◯と言われて、目が覚めましたとか

>>722
この業界についていくだけの知識と力をつけるのは
私は限界を感じたしこれ以上は迷惑になるから無理そうだと伝えて辞める予定。







まぁ業種は変わっても実は職種は変わらないんだが嘘も方便ということで。

>>723
オレもそれにしよ

上司にこいつは駄目だなと思われてる場合はすんなり行くだろうが
好かれてるならその理由じゃ引き止められるだろうな

>>725
嫌み半分上司が上に説明しやすいように理由つけてやるのが半分だから
この言い訳自体使える使えないとか、引き止め云々は正直関係ないけどね。
と自信満々に引き止めされる前提で話してるけど
多分引き止め食らわないほど無能だったということはない…はず。

そうそう、嫌味半分だよね
だって本当のこと言えないもん
こんな休みも無い、給料少ない、上司はウザイ、こんな会社脱出したいすよｗなんて

>>727
本音で退職理由なんか言ったら残された上司etcは大変だからなw
社会人ならいくら残念な職場でも残される方を気遣って
それなりの建前で退職理由を付けてやるべきだね。

辞めた後に部内の評価下がって減給されたとか上司に恨み節されても寝覚悪いし。

退職理由はやっぱ身内の看病が最強かな

だね、家庭の事情

チャレンジのつもりで受けた形態は少し違うがほぼ同業他社に奇跡的に受かってしまった。まさか受かる
と思ってなかったから、退職手続きのことなんか考えていいなかったけど、正直今の職場の長に好かれて
いないからどうやって円満退職するか頭が痛いなぁ。退職までのリミットはまだ一ヶ月半ぐらいあるから
救いだ。

>>731
今の時点で好かれてないなら円満退職とか無理じゃね？

>>732
確かにその通り、まあ相手も辞めて欲しいと思っているだろうから、どう出てくるか
わからないけど、「あっそ」って感じで済めばいいと願ってる。

>>731
好かれてないならどう思われても構わないだろうし気は楽だと思うよ。
多分向こうも退職理由さえ妥当（上司に責任ありな理由以外）ならあっさりOKしそう。

誰にでも引き止めってあるのかな？とちょっと期待してたら
予想以上にアッサリしてて少し悲しくなった事があるw

明らかに次が決まってる場合は引きとめないんじゃ？
次の職も決まってないけど、でも辞めようかと思ってて…てぐじぐじ悩んでる状態なら引きとめもあるだろうが

おれは転職決まったら、理由は、やっとちゃんとした仕事が見つかったので、
と爽やかな笑顔で言うつもり

>>735
余程酷い職場だったならそれで構わんけど
業種変わらないなら建前の理由は添えとけ。
意外にも世間ってのは狭いからそういう話って予想外の所でダメージになるぞ。

>>736
ま確かに冷静考えるとそれいうの怖いけどねw
言ってみたいなぁって願望も半分

俺は　会社辞めたいことを伝え、即日でOK。当然のことながら翌日からは出社せず。
向こう2か月の給与、ボーナスもゲット。
ばかしかいない会社だからこんな辞め方もOKだった。
以前大企業にいた時は、こんなことはできなかったけどな。

向こう2ヶ月の給与GETの意味がわからん。
はたらいてみない向こう2ヶ月の給与をなぜ会社はだすんだ？

>>738
それもある意味虚しいな。明日から急に自分が居なくなるのに回る会社って・・・。

>>739
有休や代休消化じゃない？
元々会社の盆休みが長いとそのくらいの退社日になりそう

おバカさんだと人事か主任か後で電話来るよ
退職日のことで相談がって・・・ｗ

ほんと辞めて正解と実感する瞬間

辞めたい・・・

自分なりに誠意を持って退職する旨を会社に伝えたら裏切り者扱いされた…。
一緒に会社をもり立てていくという言葉は嘘だったんだなとか言われても
共に頑張りましょう位しか言った覚えないんだが…。

今までは気の良い仲間ばかりで退職の意志を伝えるのに別の意味で躊躇してたのに
ここまで態度豹変されるとは思わなかったわ。

会社辞めると言ったとたんシカトされ仕事増やされた。死にたい

>>745
お前の性格の悪さがでたな

俺なんて最後まで
新しいこと教えてくれてたぞ
仕事も引継いで楽になる一方だったし

>>746
そういう所もあるってことだよ
相手が感情的になってるって事も読めないのか？
世間知らずというかなんというか

八月末で退職届だしたんだが、未だに引き継ぎ要員をよういしてこない。
どういう神経してるんだ？
引き継ぎしなかったら絶対仕事まわらんぞ。
舐められてるんかな？