>>951 雨よけなら三角の屋根つけるんじゃねぇの?
フン詰まり状態なのにボイラーの押込み送風機で一酸化炭素を送り続けたっ
て事なのかな、ひでぇ。
>>953 使わない前提ならね。
だが、ここホテルは実際使ってたわけでして、その前提から覆ってる。
956 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/06(土) 16:44:25 ID:mZALe+Et0
今回のボイラー事故は死亡者が出てしまったので非常に残念だが、ビルメンの技術と意識レベルなら何処で何時起きてもおかしくない。
このスレ本来のネタだが、小田急電鉄が商業施設メンテナンススタッフや電気スタッフ等を募集しているが、これが偏差値70レベルじゃないのか?
>>953 ビルメンなんかいないほうが良かったって結果だなこれw
ビルメンがいたのかホテルの従業員が直で管理してたのか知らんけどw
中途半端に詳しいからやっちゃったって感じだろ
鳴ったらうるさいとか理由で、自前で変な結線したりスイッチ落としてるところあったら
明日でもコッソリ戻しとけよ
959 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/06(土) 21:38:10 ID:DWGZkOl50
昔は配管のチェックなんかもボイラーマンがやってたらしいが・・・
わかったところで業者任せだしね
時代とともに絶対数が減少してコスト削減から法的な見張り番だけ任されるようになって・・・
旧ホテルなんかのボイラーは時給で雑用兼務のとこがけっこうありそうだな
お前ら他人事のように語ってるが
管理会社がコロコロ変わって
引き継ぎもろくにされないなんて事も多々あるし
お前らも新規受注の物件行かされると
こんな事故起こす可能性もあるって事だぞw
961 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/06(土) 22:08:10 ID:H4BEZT+CO
仕組まれたりして
高校生がELV事故で死んでしまった件も公共施設だからと毎年入札して
業者がころころ変わって長期的な整備、更新が出来なかったからなんだよ
入札で業者を替えるのもいいけど5年単位くらいにしないと
どうせ来年はいないからと無責任体質が蔓延するだけ
あなたなら来年は入札負けして居ないかもしれないのに
面倒な更新計画を立てますか?業者と打ち合わせしますか?
オーナーと交渉しますか?
するわけねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
963 :
962:2009/06/06(土) 22:17:53 ID:zB8VuXsP0
ちなみに私は契約打ち切りで追い出された時に
それまで俺が積み重ねたマニュアルを全て捨てて初期状態に戻してやったよ
新しい業者が恨めしく見ている前で書類を捨てまくってやったよ
964 :
あほ:2009/06/06(土) 22:46:03 ID:jm85L6ZR0
,r' `ヽ、
,i" ゙;
!.(●) (●),!
ゝ_ _,r''
/ ;;;;;; ・・ ;;;;) <それは報告しなくてもいいです。
/ (_
| f\ トェェェイノ  ̄`丶.
| | ヽ__ノー─-- 、_ )
. | | / /
| | ,' /
/ ノ | ,'
/ / | /
_ノ / ,ノ 〈
( 〈 ヽ.__ \
ヽ._> \__)
965 :
962:2009/06/06(土) 22:51:17 ID:zB8VuXsP0
つまり、業者替えはリスクがあるってこと
聞いた話ではトラップを仕掛けた事例も聞いたことある
ウチの責任者
・電気年次点検の日は必ず体調が悪くなる
・年2回の消防訓練の日は葬式が必ず入る
・停電時でも検針を辞めない
・内線電話から一番遠い位置に陣取る
・警報が鳴ると腹痛いと言ってトイレに立て篭もる
・消防査察、保健所 各種立会いが必要な日は必ず公休
967 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 00:28:35 ID:Cww9TnCt0
本当に電話や警報装置から1番遠いところにいるなW
968 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 00:32:18 ID:KAuqBRkf0
お前ら馬鹿過ぎる上に、情けなさ過ぎる。
同僚や他人の悪口を言ったり蹴落したりするより、
自分が小田急電鉄とかの超優良会社へ転職すればいいだろ。
969 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 08:49:40 ID:yAtq1VnN0
そのとおり。
しかも、スレッドの上に
「レス数が950を超えています。」
が表示されると、とたんに書き込みが少なくなるのは、
自分の書いた便所のラクガキがすぐに消えてしまうから。
970 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 09:00:46 ID:ltp599I20
ちんこ痒い
かいてよし
この仕事に興味があるんですが
上のほうにも書いてある入札というのが気になります
入札というのは一番安い業者が落札するって感じなんですよね
毎年入札をしていればどんどん安くなるんじゃないんですか?
そうなっていくとこの業界はどんどん安いところに仕事を回されて
結局稼げないような感じに思えるんですがどうなんでしょう?
それとも業界の暗黙の了解みたいなものがあって
一定のところ以下ではどこも入札しないんですかね?
973 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 10:10:18 ID:I1PvZY2W0
>>972 そうだよ、中には業者のすみ分けが行われていて
値段の叩きあいにはならないようになっている
つまり談合って奴だ
まともに競争入札している施設には近寄らない方がいい
管理はいい加減待遇は最低事故が起きても直ぐに退職、撤退の無責任体制
>>972 地方DQN零細ビルメン会社は公共物件を安く買い叩く事で食い込んでいく
安く落とした分をどうするかって言うと、今までいたビルメン社員を安く買い叩く
今いるビルメンを安く買い叩けば、入札で安く落としても利益が出るって考え
こうしてどんどん入札の額が落ちていき、ビルメンの給料も落ちていく
975 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 10:26:52 ID:yAtq1VnN0
入札は年契約の官庁物件や
下請けビルメンなら毎年、恐れていて暮らさなければならないが、
系列系で、グループ会社所要の建物を管理しているところは、ほぼ切られることはない。
976 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 10:28:56 ID:OY7knHf/0
977 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 11:40:02 ID:hEH9I5VAO
978 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 12:13:11 ID:7jRMOpEq0
>>522 朝日ビルマネジメントってザイマックスに呑まれて無くなったよな
いい加減修正しろよこれ
>963
公共施設なら、契約書の中に項を割いて業務のために作った著作物の権利は施設側が有すると書いてあると思うんだが。
訴えられなくて良かったね、本当の話だったらだけど。
980 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 14:44:27 ID:yAtq1VnN0
業者側は使わないという認識で蓋被せたのに、ホテル側は使ったてた。
比例帯の単位のdegって何の略?
984 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 20:11:50 ID:lrbyqyNe0
985 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/07(日) 21:07:44 ID:zW9LGBNW0
a
988 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/08(月) 07:50:06 ID:VtHjOQj40
イオン・ディライトがダイエーの設備管理してるみたいですね。
989 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/08(月) 10:12:37 ID:T/ApENVrO
君らの現場のお爺さん等は、タイムカードの順番にこだわりを持ってる?
うちの爺さんは、嘱託や契約だけど勤続年数が長いとか年齢が上という理由で、正社員のオレより上に置きたがる。
年配者に礼をはらうのと、社内の職級は別物なんだけどね。
まあ、チーフが基地外だから仕方ないけど。
爺さん、モタモタしていてイラつくときがあるけどね。
タイムカードの順番ってなんだ?
早い順にガチャガチャやってけばいいじゃないか
カードの置き場所の順
名簿の順ってことでしょ
上から古い人順に書くのが普通だわな
でも正社員と嘱託が混在すると難しいわな
こういうのでもめている現場は責任者の統率力のなさの現れだから
正社員の989が責任者ならあなたにも問題があると思うぞ
>>989 こだわってるのは爺さんじゃなくて
貴方だと思うw
普通誰も順序なんて思わないぞ・・・
ましてや掲示板にも書き込まないw
タイムカードなんていつも下に入れてたけどな
だって取りやすいだろw
そのじいさんが仕事が出来る人ならおだてて使えばいいし
使えないなら追い出せばいい
簡単なこと
会社説明会で会計知識があると役立つとか言われたんだがビルメンでそんなもん何に使うんですか?
試したんだよ
下手に金の計算できる奴は採用したくないんだろ
きっと経営をまかせてくれるんだ
会計士になれ
998 :
名無しさん@引く手あまた:2009/06/08(月) 14:05:13 ID:0E/c1fwe0
>>989 いまどき外国人の多い工場じゃあるまいし、
タイムカードなんて使ってるとこも珍しいなw
タイムカード使ってるとこはDQN会社。テンプレに入れた方がいい。
昔いたブラック会社の例。
タイムカードは無く、出勤簿も無い。
月末が来ると、総務も人みたいな女の人が来て出勤簿みたいな表に、「出勤した日にハンコを押して下さい。」
って、ハンコを押し終わるまで手元から目線を外さずに見ている(「押して後で持っていきます」の返答は不可)。
勿論、残業申請の書類も無い。
そして、入社時に説明は無かったが、入社すると直ぐに書類が渡されて、そこには「3か月目標が達成出来ない
ならば、毎月給料が下げられて解雇(勿論、自己都合の退職強要)」と書いてある・・・。
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