【社内SE】システム部集まれ【とも限らない】

私は社内SEとしてではない「システム部」要員として4月に採用されました。
しかし、毎日やることがはっきりせず、落ち着きません。
似た境遇の方、語りましょう。

私は保険会社のシステム部なので、
女の子に囲まれながら、形見の狭い思いをしています。
たまに女の子からExcelについて質問があるくらいで、
あとは電話応対ばかりです。

システム部万歳

伸びないね

糞スレ乙

レーザープリンタ電車で運ぶとかあほなことやった

>>1
私は技術力的には微妙なんだけどIT部員。
仕事はプロジェクトマネジメントとベンダマネジメントが8割くらい。
ルーティンワークがほとんど無いという意味では落ち着きは無いですが
やることは自分で決めてるのではっきりしてます。

>>7
日々、どのような流れでお仕事をされているのでしょうか。
私は電話応対が9割、システムが1割です
(T_T)。

>>8
予算作ってRFP書いてベンダーと話して見積りとって稟議書いてプロジェクトチーム作って
ベンダーに指示出して進捗とお金と人的リソースと品質を管理するのが主な仕事。
業務システム担当だから税制の改正とかに合わせてシステム変更したり
ビジネスの要求に見合ったソリューションを提案する。
システム？という区分けはよく分からないけど、プログラム書いたり
ハードをいじくるような所謂「システム屋」的な仕事はほぼ無し。
PCのヘルプデスクなんかは常駐のベンダーさんにお任せ。業務に絡むとこだけ担当。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック企業。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

社内SE、別名　無用リストラ候補集団、　不景気のとき一番先に解雇される皆さん

>>11
じゃぁ、この不景気でも社内SE募集してる企業なら大丈夫？

釣り求人の可能性もあるしね

>>11
・・・うーん、早期退職に応募して思いっきり引き止められた社内SEの私はどうすればｗｗｗ
おかげで給料は上がったけど。

二十歳なんですけどこっちの業界は底辺ですか？努力次第で勝ち組になれますか？

>>15
こっちの業界ってどの業界？

会社はその人物が利用価値がある間は引き止めるが、利用価値がなくなると
態度は一変しますからご注意を、一度退職を口に出した人は長くは居られません

ここは業種業界のスレじゃないからね。

職種職業として考えたら、その会社の中では、
美味しい待遇になれる場合が多いとは思う。
社内ＳＥを踏み台に総務経理人事を歴任して、
幹部になる人も多いし。

出世＝勝ち組かどうかは知らんが。
漏れは違うと思うが。

>>17
まぁ会社が代わりを見つけてくれれば早く辞めたいから丁度いいよー。

社内ＳＥで応募したら、
もっと、いろいろやってほしいとのことで総務で採用された。
良い方向で考えていいよね？

>>20
総務を知ることも強みだからね。
女性陣に囲まれながらの内勤の辛さをうまく克服できれば、
社内の一定のキーマンになれるんじゃないかな。

総務が女性ばかりだと、現状をしらないね、総務はブラック業務の仕事が
けっこう多い職場、一つ間違えると犯罪者にされるよ

>>21
総務=女、の決めつけは良くない。
うちの会社は総務が全員男、システム部が全員女だw

総務のことなら、IT総務の俺に相談してくれ！

>>23
うそ…
もしかして来客の受付も中年親父…？

今朝通勤したら空調のブレーカー落ちてて部屋があっちあっち('A`)
サーバーが2台落ちてた　orz
空調の復帰とサーバーのチェックが、先ほど終わりました、コーヒーウマー（・∀・）
被害がなくて良かった、今日は早めに出勤したのも吉だった

私の会社ではそういう事がおきると、事故報告書という詳しい報告を求め
られる、何時誰が発見したのか、ただちに上司に連絡を入れたか、
なぜそうなったのか、原因はなんだったのか、どの様に対応したのか、
損害は幾ら出たのか、再発防止策の詳しい報告、誰のミスでそうなったのか、
たいていは最初に発見した人に責任が押し付けられる、減給一ヶ月
だから誰も早めに出勤しない、切腹させられるから、

>>25
来客の受付は各部門のアシスタント。（受付はエントランスから各部門へ電話してもらってる）
訳の分からない飛び込みのセールスとかは総務対応になるし、社内の備品関係の
整備は力仕事が多いから、そういう意味でも男の方が適任。
うちの場合システム部は経営企画のブレーン的な意味合いが強くて純粋な技術者は派遣のみ。

>>27
報告書を詳細に作成するのは、とてもよいことだと思うが、
最後の減給一ヶ月で全て台なし。

報告書は作成終わって午前中のうちに提出しましたが、
被害０なので逆に株が上がりましたよ、金は上がらないけどw
減俸する会社っていったい・・・('A`)

社内SE内定でたんだけど、残業、休日出勤、那須込み固定年収345万で
年間休日106日ってどうなのかな…
40時間はみなし残業だから、残業しなくても月に6万は入ってくるけど、
それで土曜も月二回は潰れて年収350いかないのは低いよねぇ…

>>31
年齢や地域、職場環境による。
20代前半で地方マターリならそんなもんじゃない？
30超えてて都内で激務ならかなりブラックな香りだけど。

>>32
地方じゃないんだ…
28歳 東京の社内SEになります。

>>33
結構厳しいね。
まぁマターリで勉強できて次へのステップアップへの階段に出来るような職場だったら何とか・・・？
ルーティン激務だったら辞めるべき、・・・と言いたいとこだけど、この時代だし難しいとこだね。
自分だったら景気の回復を待ちながらスキルアップに努める。

>>34
アドバイスありがとう。
懸念してるのは上京になるが住宅手当がないこと、
印刷業界だということ

このニ点ですね。でも激務とまではいかないらしい。
一日一時間くらいの残業とか。
スキルアップは狙えるんでやってみる価値はあるかな…

似たような感じかな。
社内SE(IT総務？)採用で初年度三百ちょい、
来年度四百見込みと
言われ、
残業は月10〜20程度あんまり無く
かなりマターリ。
むしろあんまり頑張らないで下さいと
釘を刺された…今仕事無いから
他の選択肢無いけど
ここに居たらオレ巨神兵みたく
腐っちゃうかも…orz

腐ることを受け入れられれば、そこはおまえにとっての天国となる。
いいから受け入れちまえよ

24歳文系学部卒で、今年とある大企業に新卒採用され、先日システム部（＝システム子会社）に配属をもらいますた。
採用の際に全く説明されていなかった業種・身分への配属で、正直裏切られた気分です・・・
子会社へ配属されるとわかっていたらこんな会社こなかったのに
人事に聞いてもすでにうちの会社のひとじゃないみたいな扱いされるし・・
もう死にたい

就職出来てよかったね

>>38
そんな会社やめちゃえば？

>>38
使えないから出向させられたんだろ

>>41
使えなって
入ったばっかじゃん
もう見抜かれたってこと？

俺なんて私大卒たが本社勤務として採用されたが、ある日突然
東北地方の主力工場に転勤になった、工場の開発技術課に2年間
勤務したよ、企業は情勢が変わったとの理由と前もって説明のない
配置換えはよくあるから、これはどの企業でもあります、でも悪い事
ばかりではないよ、そこの工場の総務の女性と知り合い結婚し今は
妻になっている、頭の切れる女性、会社とはそういうところですよ

会社には密告と裏切り、いじめ、嫌がらせは日常的にありますから、
それを逆手に取る位の精神的強さがないと、会社勤めは無理ですよ

板違いにスレ違い。
だから社内SEじゃなくて便利屋留まりなんだよ。

>>38
しまうまワールドへようこそ。
大きな会社だと、文系総合職はグループ内の空きポストに順次割り振るから、
そういうこともあるさ。

もうしばらくするとライオンワールド（営業セクション）に行った同期たちの
景気のいい話が聞こえてくると思うけど、話の裏を考えるようにすると楽だぞ。
なぜ彼らが花形として祭り上げられているのか、なぜ毎年大量の人員補充が
必要なのかとかね。

1

工場系の社内SEです。
低学歴工員の相手を
するのは疲れます。
シャットダウンと
ログオフの違いぐらい
おぼえてほしい。
事務系の社内SEが
うらやましいです。

「低学歴工員」って相手を見下してる時点であんまり社内SEに向いてないと思うんだが。
事務系だって出来ない人は出来ないわけで、そういう人をサポートするのが仕事だろ？
総務のねーちゃんとかもその「低学歴工員」とやらと同じくらいOSのことはわからんよ。

まぁ工員と総務の女の子、どっちを相手にしたいかと言われればそりゃ後者なのは確かだが。

元工場ＳＥの俺がきましたよ。

ログオフ・シャットダウンごときで先生扱いで信用ＵＰするなんて楽だぞ。

事務系のしったか上司（他部署）が一番やっかいだお。

>>50
そうそう知ったかで勝手にパーソナルファイヤーウォール入れたりとか、
ワープロソフトの拡張スクリプト入れたりとかな。
「これ唯のをダウンロードしていれたんだけど動かないんだよ！」
って知らんワイ。