【お、ねだん以上】ニトリってどうよ？【勝ち組】

22期連続増収増益、この不況下でも快進撃を続ける勝ち組企業、ニトリについて語れ！
リクナビで募集しまくっていて需要ありそうなので、立ててみました。

終了

【お、ねだん以下】ユトリってどうよ？【負け組】

この不況下でも唯我独尊を続ける負け組人種、ユトリについて語れ！

そういや上司がいないのをいいことに
仕事中に抜け出して、ここの面接に行った女がいたな。

当然落ちたがｗ

頭を下げること。
体力を使うこと。
臨機応変に対応すること。

少なくとも、上記の事柄が出来ないやつは止めといたほうがいい。

お客さんからの評判が悪い気がする
いずれ、なくなる

今日説明会行ってきたーよ

>>7
どんな雰囲気だった？
ここは倍率が高くて、かなりハイスペックじゃないと内定でないみたいだね

>8
神戸は３０名弱くらいの人数でした。
下は３０代半ばくらいから上は５０歳くらい？かな。
新卒の説明会のようにビデオとか見て、
SPIテストと筆記テスト。
合格したら今週面接らしいです。

ここってそんなに倍率高いの？
何が魅力なんだ？

>>10
というか、年中求人出してる→求職者殺到→なんかヨソより人気求人？なだけじゃね？

>>11
にゃるほど
色々見て見たが新卒の人気はあるらしいね
ぶっちゃけ結構魅力かも

>>12
部署によってはブラック説アリ。

>>9
面接何回？今転職活動中で某エージェント経由でニトリから説明会おいでコールが
3回　正直あんまり興味ないんだけど態々スレ立てられると気になるかも･･･

>>13
で、そのブラック部署とは？

ここはブラックらしいよ（小売はクロ多し）
平均勤続年数も７〜８年だったような
ブラック部署ってたぶん店長とか店勤務が激務なんじゃね
おれも説明会兼ＳＰＩ試験受けて落ちた
ＳＰＩより難しい気がしたＧＡＢってやつだったのかな？

前、IT要員見たときにさ。
試用期間１２ヶ月って書いてあって、これはブラックかと思ったよ。

あーそういえば試用期間1年て見たなぁ　確かにブラック臭　
ニトリの場合小売の要素とメーカーの要素があるよね　自分はメーカー側の人間だから
その側で働いている現職の方が居たら社内の様子を多少リーク願いたし

おれもモロメーカーなんだよね・・・
しかも家具業界。デザイナ。
一応、業界一位のここは興味あるんだが。
とりあえず受けてみるかー

＜ニトリ＞徹底値下げで業界に新風　自社での一貫体制が秘訣
5月19日0時42分配信 毎日新聞

全国で家具・インテリア販売店を展開するニトリの快進撃が続いている。
０９年２月期の連結売上高は前期比１２．３％増の２４４０億円、営業利益は
２６．８％増の３３０億円と、１０年連続の増益を達成。消費不況で総崩れの
小売業界ではひと握りの「勝ち組」に躍り出た。原動力は、徹底したコスト削減
による低価格化で家具業界に新風を吹き込んだことにありそうだ。

東京都北区の幹線道路沿いに立つ地上７階建ての赤羽店。
週末は３〜５階の約５００台の駐車スペースが満車になる。店内では「一度値下げ
した価格は元に戻しません」と安さをアピールする張り紙が目立つ。
同社は昨年５月、約８０００品目ある商品の３％程度、２６８品目の一斉値下げを
実施した。原油高などの影響で原材料費の高騰分をいつ価格に転嫁するのかが業界の
関心事だった時期だ。消費不況も顕在化していなかった。

似鳥昭雄社長は「昨年２月から４カ月連続で売上高が前年割れした。
『これはおかしい。お客さんが割高感を抱いている証拠』と直感した」と話す。
他社に先行した値下げで、６月以降は来店客数と売り上げが反転上昇、今でも
前年超えが続いているという。

値下げは昨年５月から今年２月までで計４回、対象は１３００品目に及ぶ。
９９９円から７９９円に改定した「低反発チップ枕」は、０８年度に計６０万個を販売。
平均価格が１５万円以上とされる３人掛け電動ソファの新商品は、４月に従来機種より
４割安い６万９９００円で売り出し、「高齢者家庭や女性に人気」という。

値下げの秘訣（ひけつ）は、企画から生産、物流、品質検査まですべて自社でこなす
一貫体制だ。商品ごとのコスト構造を完全に把握でき、値下げしても利益を確保できる
価格設定が可能だ。社外の頭脳を積極的にスカウトして取り入れていることも消費者に
支持される商品企画や物流システムのコスト削減などに役立っている。品質管理担当の
専務は元広州ホンダ社長の杉山清氏、物流担当の児玉直樹常務は日本ＩＢＭ出身。
スカウトされる人材は４０〜５０歳代を中心に毎年１００人程度に及ぶ。
「商品を自分で運びたい」という客の要望を吸い上げ「軽トラック貸し出し」を始めた
のも「外の風」を柔軟に取り込んだ成果だ。

円高がさらに追い風となった。同社が販売する製品は７５％が東南アジアや中国など
での製造だ。円高で仕入れ価格が割安になり値下げ幅を拡大できた。
似鳥社長は「一に安さ、二に安さ、三にも安さで、四に適正品質」との「社訓」を紹介、
「インテリア業界の『ユニクロ』を意識したブランド力の強化を進めたい」と力を込めた。

ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090519ddm008020087000c.html

内定もらたよ
現職メーカーで商品開発。
どんな職種希望でも最低1年から1年半は店舗勤務。
その後物流に関する部署（？）で1年。
んでやっと当初の希望部署に配属だとよ。
気の長い話だ・・・。年収大幅アップだからがんばるけど。

>>21
年齢、スペック、転職後の年収教えてもらえますか？

>>21
家具板にもスレあるから見たほうがいい
消費者からどう思われてるかわかるから
ちなみに勝ち組でも給料は並レベルだから
期待しないほうがいいよ

４０〜５０代を積極スカウト採用とは(部門によるでしょうが）？
相当なスペックの人を引き抜いているということですか？
それとも人材不足なのでしょうか？

>>22
特定されないとも限らんから伏せとくよ。
ごめん。年齢の平均年収よりは上になった。

>>23
見てる見てる。
今のメーカーの評判も似たようなもんだからまいいよw
現状が悪ければ改善すべき点がまだあるってことだしね。
ありがと。

>>25
お疲れ　確かに特定されたら困るね･･･
平均より上ってのは同じ年齢の全体の平均年収よりは上ってこと？
それとも上場企業限定とかメーカー限定で平均より上って事？

スカウトに応じるかどうか迷っている･･･

>>26
同年齢での平均より上です。今まで安月給だったからなぁ。
そこそこ満足だ。店舗勤務終わったら更にプラスみたいだし。
ま、おれの職種じゃこんなもんかな。
スカウトされるってことはかなりスペック高いんじゃないか？
だったら見聞を広げる意味でも話聞いてみてもいいんじゃない？

>>27
レスありがとう。スカウトと入ってもエージェント経由で書類が通っただけ。
(あ、自分17のレス入れた人間です)
スペックは特に高くは無いけどねぇ･･･
実際の職場がどんな風なのかが気になるから継続的に社内情報もらえたら嬉しいです。

>>28
おれも入社はまだ先だけどわかる範囲（＆答えられる範囲）で
なるべく情報提供するよ。
おれも転職板には世話になってるからね。

>>29
ありがとう。貴方みたいな前向きな人が行きたいと思ったんだから
いい会社なんだろうな、と思った。
来月説明会参加してみるよ。

>>30
こちらこそ。
おれもアチコチ、ネットで情報収集してるけど
中途の待遇はそこそこいいみたいだから、納得してるよ。
またなんかあったらレスくれ。

実際に説明会に参加した人に伺うのだが、
SPIテストと筆記試験は具体的にどんな内容のモノでした？

先月退職して面接までの暇つぶしに
なんとなく受けてみた
説明会件ＳＰＩ試験のみ（ＥＳも有）だったよ
ノートの会の参考書より難しい問題だった
あと人事の会社説明が研修はグアム、ラスベガスだったとか
社長がアメリカ、ヨーロッパ出店したがってる（欧米崇拝か？）とか
ブラック臭がしたので辞退したよ

ＳＰＩと筆記テスト実際に受けた人いる？
居たら具体的どんなだったか教えて〜。

>>34
カンタンだよ。カンタン。

具体的にはどんな感じ？

ここの求人かなりハイスペックだな。
求める人物像見たけど、こんなんできるならどこでも通用するだろうな

ニトリのくせに。

生産管理やシステム開発系の仕事はどうなのでしょうか?
記されていなくので詳しいお話を知りたいです。
また服装、髪型等(男性)はどうなのでしょうか?

地元にニトリが秋頃出来るんだけど社員募集するかな？
それとも社員は何処からか来てバイトだけかな？

安物売りの小売業だよ
社長はいまどき珍しい欧米崇拝主義ｗ
あとどのくらいかな〜ｗｗ

事業そのものは堅実な印象を受けるんだが、将来性はどうなのかね？
将来性と社員の労働環境はまた別物なのだろうが…

店舗数を急拡大させるプランとかは実商品の質を考えるとキツイ。
たぶん、この手のお店がどの地元にもないからこういう現象になってると思うけど
どの大型小売も商社を意識し過ぎててイタい。
ニトイはむしろ競合相手はネット通販なのに･･･。

ただ、新卒にとってはかなり居心地がよさそうな気がする。
日経新聞の記事にランクインされてた意味は理解できる。

無知な僕に教えて下さい。SPI試験って何ですか？

なぁなんで説明会あんなに開催してるのに
ここでは、説明会や試験の情報少ないんだ？
専スレまであるのに・・・

>>44
ググレカス。

説明会行った人どんな感じだった？
人一杯？
履歴書等いらないって事だから
会社説明受けて
適正検査（どんなのかわからんがＧＡＢなのか？）
やっておしまい
んで足きり抜けてからようやく面接というステップなのかな？
教えて下さい

地方銀行(県の指定金融機関、中位)とニトリどっちが世間体、将来性はいいかな？

銀行に決まってんだろ！

年寄りはニトリなんて知らんよ。

123

>>49
ニトリは将来性がないってイメージがあるんだよね
ここの業界知らないけど



銀行は、肩叩きあるらしい

転職回数多めなんだけどそういう人はすぐ切られるかな･･･
でも履歴書なしの説明会パスしたら＝書類選考なしで面接？

なんであんな辺鄙な場所にあるんだよ〜。説明会たどり着くだけで疲れた。適性検査は数値系は簡単だが、非数値系は国語得意(高校入試満点・模試で県一桁)なので気楽に受けたら時間足らなかった。
通過レベルはどのくらいなんだろう。希望職種で違うのか。説明会開催大杉、人大杉でよく読めない。
適性検査久々なんでお試し程度に考えるか〜場所が通いにくいので特に期待はしないでいよう。

ニトリ　小売業　平均年齢30.7　平均年収539万円　生涯賃金2億9764万円

この会社は生涯賃金が高い。
ちなみにパナソニックは2憶8838万円、三井住友海上は2億8916万円、JR東日本は2億9108万円、日本航空は2億6779万円。

※PRESIDENT誌2009 5.4号より

新卒あんなに大量採用してんのになんで生涯賃金こんな高いの？
大量にやめてくのか？

ニトリの人間ですよ。
この会社は、基本的に相当しっかりしてると思うよ。
正直、給料もそこそこあるし、小売なのに残業は基本的にさせてもらえないからね。
残業が多くなると本部から勧告くるし。
ただ正直、向いてない人は向いてないと思う。特に非社交的な人にはこの仕事は無理だ。

今日説明会行ってきました。
自分も含め皆さん真剣そうでした。
あの人数と年齢層とその必死ぶりを見たら軽く心折れましたorz
失業率を肌で感じる事の出来た貴重な機会でした。
混み合ったハロワと違い、まともそうな人ばかりでした。

平均年齢30.7　


これがすべてを物語ってるよ
離職率高杉

離職率ってそんなに高いの？
3年で１７％となってるが、いい方じゃないの？
ここ数年でとってる人間の数が激増したから結果的に平均年齢が下がってるのでしょ？

新卒のときは誰も見向きもしないこんな会社が、転職市場じゃ優良扱い。
やっぱり、転職は負け組だよな。

>>59
いい会社は普通5%以下です

>>56
社交性ゼロ人間の最後の止まり木かと思ってたんだが…
店長からしてあの無機質なクレーム対応。
他の部署から来た人は「俺は前は〜をしてたんだ！だからここでもそれしかやらん！」の一点張り。
社交性ってどのへんにあるの？

この会社の契約社員で送迎バス運転手ってのが
あるんだがどんな仕事するんだ？

一日中バスの従業員の送迎する訳じゃないだろ？
バスの運行以外の時間のほうが長いんだから、それ以外の業務がメインになるよね？
私は大型2種やけん引、フォークはあるが経験が浅いし…
物流センターでどんな事をするのかで、面接なんかのアピールが変わるから
分る人がいたら教えてください。　

マイクロバスだろ？
最寄駅と店舗の往復じゃね？
そくわからんから自分でシラベレ

不採用通知来た〜orz
適正結構出来たんだけどなぁ
まぁ説明会で見た社内風景（パーテションなしのコールセンターのような前へ倣え並び）にひいてたし
通いにくい所だったのでもし突破しても通勤無理かなと考えてたので
(ﾟεﾟ)ｷﾆｼﾅｲ!!

今日は大阪だよね！
そろそろ突撃しますか。

現在当社へ転職のため活動している者です。
情報を投下させていただきます。

[説明会]
東京本部（赤羽？）で開催。ざっと200名ほど来てた。
※各職種・契約社員希望者も含めての説明会だったため。
新卒用のビデオ見た後企業説明。企業スローガン、今後の展望など。

エントリーシートには結構細かいことを記入させられる。
例：最近行ったニトリの店舗名は？また、その店舗はどうでしたか？
　　　※正直利用したこと無いからあせった。パンフの裏面に店舗一覧あるから
　　　　それみて切り抜けろ！
　　希望年収は？転勤は可能？志望動機もあった希ガス。

ちなみに説明会は筆記用具のみで可。
一時面接の際履歴書・職務経歴書の提出を求められます。

つづき

その後適正試験その�@。
私は明るいほうだ、とか、根気よく作業するのが好きだ、見たいなのを
えんえん4択させられる。

適正試験その�A。
主に計算能力を問われるもの。グラフを見て論理的かつすばやく回答する必用有り。
とにかく時間が短くてきつい。

適正試験その�B。
例となる文章を読んで、それが正しいか、間違ってるか、正しい内容を含んでいるか？
見たいなのを選ぶ。かなり時間が足りない。

終った奴から帰って良し。

こんな感じでした。
希望があれば一時面接編も投下するよ。
＼(＾o＾)／

ここって学歴（出身大学）とか重視します？

68さんは内定者？

68です。
>>70
まだ内定出てないです。１時面接は通過。2次に望もうというところ。

>>69
私はＦランク大出身です。

まだ合格するかはわかりませんが、ダメもとで挑戦してます。

>71
おお！
それは凄い。特定されないように注意してね。

俺は筆記試験の結果待ちだ。
説明会で洗脳されてしまった。
行きたい会社になりつつある。

>>67>>68>>71
1次〜2次面接編も希望です！　特定されない程度にお願いします。

【社会】ニトリが販売した２段ベッドの底板が破損、５０歳代利用者が落下し背骨を圧迫骨折　同型製品約１万６０００台販売　経産省発表＠ニュース速報+
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247227349/l50

ニトリ♪

◎過去１年以内に応募された方（応募経路・媒体を問わず）の再応募は
ご遠慮いただいております。何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

ってWEBにあるんだけど5ヶ月前に不採用の俺は駄目？
お前は一年経って無いだろってばれちゃう？
一次試験で落ちたんだけど…

>75
それ筆記試験の時にも言われたからダメだと思う。
性格検査って合否にどれくらい影響あるんだろうか？
性格的に向いてないからなあオレは。

俺、無職のつなぎにバイトで入
ってるけど、店長・副店長(ニ
トリでは名字で呼ぶ)本当に転
勤多いみたいよ！
福利厚生はパート・アルバイト
にも良いです。(正しバックは
家畜並にこき使われる)休憩時
間は一分でも早いと組合から店
長に通告が行くぐらい細かいで
す。
なので、社員には良い環境かも
ね。
各部門にトレーナーと言う方が
いて講習してくれるのも嬉しい
。

転勤が無ければなぁ…

>>76
いや…記憶に無いです。　そんなこと言ってたかな？
ESを記入するところが多くて必死だったからかな？

もう応募したんだけど知らん振りして受かった人とかいます？
書類審査の時点でバレルかな…
この会社かなりの人数の応募があるからチェックなんて出来ないよね…
やっぱり自己申告制？　

本当にWEBからの応募じゃないから気がつかなかったんだよね…

68です。
リクエストいただいたので一次面接編を投下。
応募職種とか、込み入った内容は特定されかねないので
ちょっとわかりにくいかもしれません。
チキンで申し訳ないです。

ビルの受付で、アポイントをしっかり確認。
バッヂつけて待合場所で待機。
待ってる間社員複数名が横切ったが挨拶してもシカトされました。

時間通りに面接開始。
これは俗に言う圧迫面接だと思う。
面接官には終始高圧的な感じを受けました。
しかし、そういうスタイルであって、意地悪されてるとは思わなかった。
きちんと聞くべきことを聞いてくる感じ。
面接官はかなり出来る奴だと思いました。
※ちなみに1対1での面接でした。日当たりよく、ちょうどいい広さの部屋。

とにかく終始面接官のペースで展開します。
冗談通じない系。わたしのウィットに富んだジョークはあっさりスルーｗｗ。

きっちり理由を聞いてくるので、回答には気をつけたほうがいいみたい。
志望動機、自分の長所短所、特にＰＲしたいこと、入社後何がしたいのか？

つづき

転勤は可能か？、出身地について、家族構成について、
希望年収は？などなど。
ただ答えるだけじゃなく、なぜそう思ってるのかまできっちり
求めてきてるという印象でした。

こっちからの質問タイムも当然あり。
3つほど質問しましたが、きっちり答えてくれます。
現実的な回答をしてくれます。（会社にとっての悪い点も含めて。）

おおむね1時間弱くらいの時間。
終了し、出口までお送り頂いた際、面接官はすごく感じのいい人に。
多分こっちが素で、きつめのキャラは仕事だからなんだろうなと思いました。

一次面接からきっちり一週間で結果をいただけました。

とりあえずこんな感じ。
特定されないように書いたつもりなので細部がわかりにくいですが…。

１対１で一時間か。かなり突っ込んだ質問になるでしょうね。
68さんありがとうございます。

>>68
説明会（適正検査）→合否の通知→面接（一次）→面接（二次）→採用

こんな感じですよね？
今度二次面接かと思いますが、ここまでかかった日数をそれぞれ教えてください。
一つ内定を貰ってしまって、あまり日数の猶予がないものですから･･。

68です。
>>82

説明会（適正検査）→7日後に合否通知→7日後に1次面接実施→

7日後に1次面接合否通知→10日後に2次面接実施という感じ。

2次面以降はこれからなので不明です。

がんばりましょう(ﾟ∀ﾟ)

前働いていたけれどクレームが多いよ。
はっきり言うがそれ全部やっていたら終わらないから
ある程度は投げましょう。

安かろう悪かろう

お値段以上の治療費

書類審査で不採用…

６８さんありがとう！！
あんまり無茶しない程度にこれからもレポートお願いします。
頑張ってくださいね！

実際に働いてる人いませんか？

休日の数とか労働環境とか。出退勤の時間も。

多少のことなら耐えれるが、休みが全く無しとかは困る。


今の会社がヒドくなってきたからな。
悪くなければ応募してみたい。

ここは実際採用してるのかね。
年中説明会やってるが。

>>89
８〜９割は不採用　当たり前だが採用もしてる

>>90
いや、言い方悪かったな。
あんな大規模な説明会＋適性検査を年がら年中
やるとそれなりに金かかるだろうに、って思ってさ。

もっと採用タイミングを絞った方が応募者にとっても
採用側にとってもハッピーだと思うんだが、って考えて
みただけ。

自分は商社を退職してここの求人に応募して内定もらったんだけど本命が内定
しそうなので辞退しました。
SPI自体は一般的な学力であれば問題ないと思われますが面接が重要な気がします。
面接官に対してのどこまで自分のスキルと意思をアピール出来るかでしょうね
辞退の理由は自分の年齢では次に転職は困難だと判断し今後も継続的に安定して
いる業界に行こうと判断したためでイケアなどの外資が本気で出店攻勢をすれば
品質・デザイン・価格・品揃えでは太刀打ちできないし現状では快進撃を続けている
が間違いなく数年以内には厳しい状況になると判断

ここの試験はＳＰＩなのですか？
四季報を見るとＧＡＢになっているのですが。
それとも回によって違うのでしょうか？

店舗設計はどこの地域に出店しようとも、相変わらず北海道ＴＮにさせてるな。

施工業者も元ダイエー傘下の書体が同じイチケンが多い印象。

ニトリ母体で働くよりも、取引会社で働くのが懸命。
ここ、支払い良いから上客になる。

母体の経営状況はよくわからん…ｗｗｗ

>>93
GABだよ。

９６さん
ありがとうございます。
ＧＡＢ＋一般常識のテストもあるのでしょうか？

性格検査+GAB（適性と性格）

説明会に400以上いたのに
18名（６回、各三名のみ）しか１次面接に呼ばれなかった
・・・ふしぎ！

>>97
98はわかりにくいので補足すると、

GABじゃない性格検査（ＹＧ式？とかいうやつ）
+
GABの計数・言語（英語はなし）
+
GABの性格検査

>>99
適性と書類で相当絞ってるんじゃない？
俺も面接呼ばれなかったし（；´Д｀）

説明会のときは「この説明会の段階で8割ほど書類で絞ってます。
2割未満の方しか説明会には参加していただいてませんので、
面接はこのなかから出来るだけお会いしようと思ってます。」
って言ってたのに・・・。

>>101
海外留学経験限定（新卒）で受けていたわけですが、
>>100さんが言っていたもの+エントリーシートでした。
数学は4問ぐらい時間切れで解けず、（ミスは1-2問の範囲だと思います
国語は全答です。（こっちはさっぱり判りません
性格診断はいうと身元がばれそうなので、秘密です。ぇえ

１次面で落ちている気満々ですがネ？
10点満点なら4点ぐらいしかできなかったよ！
反省：企業分析足らず

こちらは圧迫面接では無かったですね、
どちらかというと確認事項が多かったと思います。

68です。
2次面接突破ならず・・・。
結構うまく話せたと思ってたのに。残念。

最後の注意点。
1次面接で発言した内容をきっちりめもってあって、
2次面接担当者に引き継がれてました。
前回（1次）の発言に矛盾がないかしっかり照らし合わせながらの進行でした。
１次のときに適当な事言わないほうがｲｲみたいなので注意です。

わたしはここまでですが皆さんは頑張ってください。

６８さん
お疲れ様でした。
文面からもあなたの人柄の良さが伝わってきますので、
きっとすぐに他のいい転職先がみつかると思います。
ありがとうございました。

>>68
頑張って下さい。
お疲れ様でした。

>>68さんお疲れ様です

自分もなぜか一次で落ちず
明日、二次面接です

・・・・・・・ガクガクブルブル、
イヤマジデキンチョウシテキタ

＞９９かもしれないさん

最終面接の合否の連絡来たら教えて下さい。

今日、東京の説明会、適正テスト受けたが、
あまりの多さにびっくりだな。
俺は、４０代だから、まず面接は無理だ。。。

1次面接で落ちました
1次面接の結果ってなかなか来ないんだね
初めての転職活動として中々勉強になりました

ちなみに数学は全問正解のはず
国語は…さっぱりわからないが全問回答はした

>>108
そんなこと言うな
(´･ω･`)ﾖﾜｷﾊ ｲｸﾅｲ

>>88
恐ろしく亀レスですが…

・基本週休2日です。労働時間もしっかり管理されており、
　無茶苦茶な労働を科せられることは、あまり無いでしょう。

・環境ですが、こればっかりは配属される店舗によって雲泥の差です。
　能力のある人間が仕切っていれば、活気があり楽しく働けるお店になりますが、
　当然逆のパターンもあります。

・転勤が非常に多いです。
　身近な所では最短で半年転勤というのがありましたが、
　長くても2年程度で転勤です（嫌なお店でも数年でオサラバ出来るとも考えられますねｗ）。
　また、転勤のたびに職種が変わるので、さまざまな仕事を経験させられます。
　転勤しなくても担当職はコロコロ変わります。

・↑のため、長く勤めているパート、アルバイトの戦力がとても重要になります。
　誰とでも分け隔てなく接することが出来る人ならば楽しい職場になるでしょう。

応募してみっかな。
営業やりたかったけど、免許内おれには厳しいわ

今日、大阪の会社説明会＋適正テスト受けてきました
参加38名くらい　人事担当の方は一人で仕切ってました。
GABの言語時間足らずでとりあえず最後の2問はマーク。
最後の性格は頭がこんがらかって来て支離滅裂！たぶんNGです。