中小企業って入る価値あるのか？

中小ってハズレが多いけど、大当たりがまれにあるよ。
あと社長の姪っ子に好かれて結婚して仕事と関係ないことで出世するケースもある。

大企業はやっぱりメリットが多い特に上場企業は社会的責任や従業員への対応なども決まりがあるしただ光○信のようなドキュン元祖的企業もｗ中小は情報ソースが少ない経営者次第で良く分からない糞会社からやたら常識外れの天国のような会社まで

中小は社長の愛人になれば取締役になれる。

女社長×男性社員（若いツバメ）
男社長×女性社員（玉の輿）
男社長×男性社員（禁断の蜜の味）
女社長×女性社員（禁断の花園）

男×男、尻の穴一つで役員になれるなら安い・・・・・・ワケナイヨ orz

モーホ社長に1度ケツの穴貸し手出世出来るのなら・・・チト考えるｗ

価値なんて一切無し
所詮↓↓が実情

経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ〜んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・

そうだよなぁ〜
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ〜

中小
能力が低い奴が多いから、ちょっと頑張れば直ぐに上に逝ける。

>>39
親族会社でなければね。

そうか？
能力が低い奴が多いから、ちょっと頑張れば直ぐに足を引っ張られる。

女の事務ていどならまだいいけど男は止めといたほうがいいと思う

>>39
子会社とかだと親からの左遷で独占だけどな

>>38
その辺は大手でもDQNが上司になると同じ

早いとこ中小は大企業に買収されて全滅して欲しい。

スレタイに引かれたのでカキコ。

丁度、2年前に自身三社目となる、20名程度の中小の商社に入った。
勤務時間は7：30から20：30くらい、だと入社前に言われ、土曜は隔週での
休みだ、と言われたにも関わらず、安易に入社して泣きを見た。。

営業も新規比率がほぼ100%の高額商材（産業機械）で、あまり売れず
モチベーションの維持に苦労した。

やはりある程度の規模がないと福利厚生や販売面で厳しい傾向にあると
感じて、約1年で辞めた苦い経験がある。

長く勤める前提なら、やはり福利厚生。
そんな再認識をした31の初夏だったな。

日経平均にも採用されてる大企業で働いているが、
今はまじで中小で働きたい。
自分の仕事が何につががってるのか見えにくいし、
書類とディスプレイとばっかりにらめっこなのも辛い。
十数人ぐらいの小さな事業所で働くのがいい。
人間関係の良さとやりがいさえあれば薄給でかまわん。

俺が勤めていた中小がやったこと

・就業規則の改悪
→勤務形態を裁量労働制にし、合法的に残業代を出さなくした。
→裁量労働制が適用されるには、「上司の命令を受けずに仕事をする」が絶対条件なのに、
実態は命令関係あり。

・月１回の土曜出勤
→それまでは完全週休2日。

こうした就業規則の不利益改定は認められないのに、ある職種での休日を1日増やすこと
によってすり抜けた。やり方が汚い。

>>47
大手なんて、どこもそんなもんじゃない？
規模が大きい分、仕事の一部しか任されないから、詰まらない仕事も結構あるぞ。
ただ、やりがい求めて転職する奴もいるけど、転職して後悔してる奴も結構いるよ。

上に立てるとか言うが中小で役職就いても責任ばかりでいい事何もないし
仕事色々任されてやりがいなど綺麗事言うけど低賃金でこき使われるだけ。
仕事にやりがい求めたければサラリーマンやるな。

意見がくい違ったり
ケンカしたりすると
少数精鋭なだけに
修復できないだろ？

どう考えてもいいところがない

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
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【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

現在勤務中の準大手映像機器メーカが不況で瀕死の状態。

一方、従業員10名程度の弱小企業での転職に期待…したものの、
その弱小企業の社長、ウチの親から5千万も金借りたまま、返済が
滞っている。・・・中小も嫌だねｗ

>>50
サラリーマンなんて仕事やりたくない奴が仕方なくやるものだからそんなもんだよな。
仕事が本当に好きなら起業するなり独立しろよ。

【職をとりもどせ!!】
唄 フリーダムヤング

YouはMuShock　書類選考で　落ちてくる
YouはMuShock　書類通っても面接で　落ちてくる
熱い心　書面に綴っても　今は無駄だよ
仮に通っても　面接一回で　アウトさ

YouはMuShock　ハロワ行くこと　多くなる
YouはMuShock　俺の名前　覚えられる
仕事求め　さまよう心　今　かなり萎えてる
心折れて　無残に飛び散るはずさ

俺との生活を見限って　お前は旅立ち
明日を　見失った
「お祈りします」なんて言葉など　見たくはないさ
職を取り戻せ・・・

YouはMuShock　悔しさで不採用通知を切り裂いて
YouはMuShock　糞会社の不採用通知を切り裂いて
誰も俺の価値など　見抜くこと出来はしないさ
敬遠される職歴は　拭えない二度と

俺との生活を見限って　お前は旅立ち
明日を　見失った
「お祈りします」なんて言葉など　見たくはないさ
職を取り戻せ・・・

面白くない替歌なんて考えなくていいから
早くはろわ行ってこい

中小にもよるし大手上場企業でもクソな会社はあるからな
俺のとこはサービス早朝出勤＆サビ残毎日3時間
手当ては実質ないし組合は弱い
唯一良い点はボーナスが今年も6ヶ月あるくらいだな

友達の中小は転勤なしに朝9時までに出社してればいいし
ボーナスは少ないが家族や住宅手当てがちゃんとある
残業は半分サビ残だが19時頃には退社できるからな

替え歌めちゃめちゃ面白かったよ！
冷たいレスもいいかんじ

意外と激務な中小って少ない気がする。
ウチは事務系や現場はほとんど定時。役職でも20時には退社。

ん

エリア社員として三年働くも次の契約更新はないと言われ
泣く泣く早期退職制度に応募。三月末に退職。

前職と同じ職種・正社員で就活してますが未だ決まらず。
30過ぎ・専門卒のオバサンはもうダメですね。

エリア社員ってＮ丁丁か？

>>60
ウチは、残業手当てなし（業務手当て）
20時、21時当たり前。（下手すりゃ終電近くまで。）
土日出勤当たり前。
定期昇給なし。

当然、離職率も高いです。

１社目　社員2000人　朝１＋夜３必ず毎日サビ残　新卒入社して１ヶ月で辞め
２社目　社員2000人　終夜サビ残連日泊り込み　２ヶ月で辞め
３社目　社員6000人　基準法どおり定時帰り　４年在籍
４社目　社員0200人　同上　　　　　　　　　２年在籍
５社目　社員1600人　残業３時間くらい、手当て全額あり　←今ここ

転職3回経験、新卒時は一部上場、2回目も上場企業、3回目は未上場（規模は大きい）
今は従業員50名の同族会社。
仕事自体は変わりませんが、雰囲気が良い会社です。結局本人しだいです。

上場大手メーカーから朝は1時間前出社で夜は残業と休憩時間の少なさで数ヶ月で辞めた
時間でいうと7:30〜21:30かな？
家族手当てたけはあるが新卒だったから意味ないし残業代は一時間しかつかなかった

今は社員数は二桁だけど売上が100億ある同族会社
9時出社になったし残業はあるけど21時には帰れる（残業代はこちらも一時間まで）
勤務時間が2時間もへったわw
あと今回の会社は住宅手当てがあるのも嬉しいわ

今日社員数150人の会社受けてきた
最近新卒募集してないから20代男が殆どいないらしい
パン職の女はいるらしいけど
これってどうなん？

わが社の社員構成おかしいんですけど。。。

60代　男４女１
50代　男９女０
40代　男16女９
30代　男１女０
20代　男０女１(派遣)
10代　男０女１(バイト)

>>69
あー俺がいつも吉野家で注文する牛丼の頭デカと一緒なのねw

あるだろ

>69
これ見ただけでどんな状態か想像がつく

>>68
募集してもすぐ辞めるから新卒を募集しない

即戦力を要求され、まともな教育がされないような環境である可能性が高い
なので社会人経験ある程度積んだ人しか残れない
で悪循環なのかもしれない

俺の入った会社、俺以外全員年齢が40以上・・・
仕事は楽だけど共通の話題が全くなくて詰まらない。パチンコと野球の話ばっかり

20代ばっかの企業よりは20代がほとんどいない企業のがマシだけどね
20代いない理由は>>73の可能性としばらく新卒を採用してなかった企業
あるいは数年に1回採用してるが辞められた場合だね
1〜2人しか採用してないと辞められる時が辛いよね
ブラックじゃなくても退職する奴いるし（転職、転勤、資格、公務員、家業etc）

仕事、決まらねえええええええええええ

あるある

社員数１５０人で平均年齢26歳という会社は
ウンコですか？

だいたい中小企業なんて入りたくて入ったやつなんていないだろ。

高学歴は大手落ちてしかたなく、低学歴はあきらめと中小の現実を知らずに。
中学歴は就活がんばらなかったんだろうな。

正に自分…
学業頑張らなかったせいで、中小しか行けませんでした。
前々職、前職は長時間労働＆休み週１
更にどっちも会社の経営状態がヤバい状況に…
全然スキルも身についてないし、
自分ｵﾜﾀ＼(^O^)／状態です…

上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨を入れてたりシンナー、トルエンやヤク、LSD、MDMAを吸引したり、コカインやヘロイン、
マリファナを自宅で栽培してたり「山ちゃんにもらっただけ」と言ってシャブをあぶるか注射してたり
小指を詰めてる者もいるという。
その上自分の家や車の中に護身用と称して日本刀やバタフライナイフ、ピストルを所持している者もいると聞く。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザや暴走族に入っている少年院上がりの
茶髪野郎と一緒になって特攻服を着て鉄パイプ片手に不正改造したバイクをけたたましいクラクションや
エンジンの爆音をたてて乗り回してたりヤミ金融を開いて金を借りた人に執拗に返済を迫り自社の
路線で自殺に追い込んだり振り込め詐欺で高齢者を騙したりそれらの犯罪行為を目的に金融機関の
口座や携帯電話を売買して不正に利益を得ていたり若い女性をスケコマして風俗店へ売り飛ばしたり
女子高生と援助交際してる男性に
「お前が付き合ってるのは組長の娘だ。北朝鮮へ拉致するか人柱にするぞｺﾞﾙｧ!!」と
因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて料理を作り直させた上代金をタダにしろと
恫喝したり役所の人を脅して生活保護を不正受給してもらったりしてる者もいるらしい。
挙句の果てに駅で耳が悪くよく聞きとれない客が二度も同じ質問をしたので「馬鹿」と罵声を浴びせ
襟首を掴んで事務室に連れて行き首を締めながら顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我を
負わせたり、キセルをした客を駅員と運転士の数人でボコボコにして肋骨を折る大怪我をさせたり、
小児運賃の切符で乗車した女子中学生を駅員室でレイプしたり、悪質な不正乗車の客を暴行した挙げ句
虫の息の状態のところでコンクリート詰めにして利根川の底に沈めた者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。

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