努力房と学歴房と自己責任房

>>25
実際に就職活動をしたことがないか、現実を見ることが出来ない奴は
その椅子取りゲームの例えをうわ言のように繰り返すよな

1.椅子が5つしかない場合でも上位者から選ばれるのだから、より優秀であることには意味がある
つまり努力や実力がものをいう

2.椅子が過大にあったところで、内定は一部の優秀な人間に集中する
特に中途だと、椅子が余ってはいるが採用者なし（内定出した人は他社を選んでしまった）のケースは珍しくない
これを空求人と勘違いする人もいるが、「椅子があれば座れる」は大間違い
結局、実態は「5つしかない」場合と大差ない状況もあるくらいで、
競争になるから努力を否定できない

まぁできない理由を探してうだうだしてる連中が多いから、
「優秀なのに椅子が絶対的に足りない」というほど過酷な状況ですらないんだけどな
今現在はともかく、去年まではいくらでも口があったんだから、
まともな人間は去年までの内に安定した場所に移ってる