【勝ち組企業】 日本管財ってどうよ？２

前スレ　●日本管財ってどうよ？●
http://unkar.jp/read/school7.2ch.net/job/1187604862

>>1乙

日本管財のモノサシ(年収 給料 収入)

http://www.tenmono.com/detail/cid/3818/

鈴鬼さん年収いくらです？

29歳で第二種電気工事士、二級ボイラー、危険物しか持ってませんが
設備で入社する事は可能ですか？

最低でも電験3種は無いと厳しいのかな

名古屋ってどう？

本社ってなんか暗いね

この会社ってなんか陰湿な雰囲気で暗い。本当に上場企業なの？

この会社が、なんで勝ち組なの？
年収低いし

もうすぐ健康診断だな

勝ち組って思ってないとプライドを保てない若造の勘違い
上を見ることは一生ない

前の会社で警報が出てるのに受水槽を空にした
鈴鬼を採用した日本管財は太っ腹な会社だ。

私の鈴鬼様を悪く言う輩は訴えるわよ

この会社、勘違いしている父ちゃん坊や多いよな。
もっと見識・知識を広く持たないといかんよ。口先だけじゃすぐお客様は見破るからね。

>>14　それは顧客のニーズに応えられてないってこと？どこの部署？

>>14
で？どこの部署？

管理の人、あんたは偉いんだから
ビルメンの戯言を真に受けてはいかんよ
電工合格ではしゃいでる動物でしょ

>>1

なんとも軽薄な人生だと思う。
２３歳くらいの目立った教養も技術もないであろう若造の「実力」って、がむしゃらな長時間労働しかないのだろうと思う。
そんなものは仕事の「実力」じゃあない。
あと３年もすれば貴方は力尽き、「実力」がなくなる。

仕事の実力ってものは、「他人が１週間かけて８０％の完成度であることを、１時間で９９％の完成度を実現してしまう」ことです。
貴方の考え方ではだめだ。

貴方の妻は水商売出身ですか？
風俗売春でないだけましですが、僕はこの世の最下層の人間が売春関連、その次が水商売と考えています。
経験上、使い物になる人間は極めて少ない。

よほど心を改めないと、これから大変だと思う。
親の愛情を袖にして、水商売上がりの女と出来ちゃった結婚をして大学を中退。
きわめて短期、年間４０００時間程度働いただけでプッツン。
恐ろしく男らしくなく、能力が低い。

しょうもない若造である貴方が今、「管理職」とやらが勤まるのは、間違いなく周囲がバカばっかりだということを自覚しなければならない。
バカばかりのレベルの低い世界で馬車馬のように働いて消耗するような短絡的な男に、女は未来を託さないよ。

貴方の妻も、ある意味で世慣れているだけに、「将来」に魅力的な光を感じていないのかもしれない。
そんな感想を持った。

革命的に自分を変えることが出来なければ、１０年後はろくなことにはならないと感じる。

>>1

なんとも軽薄な人生だと思う。
２３歳くらいの目立った教養も技術もないであろう若造の「実力」って、がむしゃらな長時間労働しかないのだろうと思う。
そんなものは仕事の「実力」じゃあない。
あと３年もすれば貴方は力尽き、「実力」がなくなる。

仕事の実力ってものは、「他人が１週間かけて８０％の完成度であることを、１時間で９９％の完成度を実現してしまう」ことです。
貴方の考え方ではだめだ。

貴方の妻は水商売出身ですか？
風俗売春でないだけましですが、僕はこの世の最下層の人間が売春関連、その次が水商売と考えています。
経験上、使い物になる人間は極めて少ない。

よほど心を改めないと、これから大変だと思う。
親の愛情を袖にして、水商売上がりの女と出来ちゃった結婚をして大学を中退。
きわめて短期、年間４０００時間程度働いただけでプッツン。
恐ろしく男らしくなく、能力が低い。

しょうもない若造である貴方が今、「なんちゃって技術職」とやらが勤まるのは、間違いなく周囲がバカばっかりだということを自覚しなければならない。
バカばかりのレベルの低い世界で馬車馬のように働いて消耗するような短絡的な男に、女は未来を託さないよ。

貴方の妻も、ある意味で世慣れているだけに、「将来」に魅力的な光を感じていないのかもしれない。
そんな感想を持った。

革命的に自分を変えることが出来なければ、１０年後はろくなことにはならないと感じる。

>>14

なんとも軽薄な人生だと思う。
中年の目立った教養も技術もないであろう「実力」って、がむしゃらな長時間労働しかないのだろうと思う。
そんなものは仕事の「実力」じゃあない。
あと３年もすれば貴方は力尽き、「実力」がなくなる。

仕事の実力ってものは、「他人が１週間かけて８０％の完成度であることを、１時間で９９％の完成度を実現してしまう」ことです。
貴方の考え方ではだめだ。

貴方の妻は水商売出身ですか？
風俗売春でないだけましですが、僕はこの世の最下層の人間が売春関連、その次が水商売と考えています。
経験上、使い物になる人間は極めて少ない。

よほど心を改めないと、これから大変だと思う。
親の愛情を袖にして、水商売上がりの女と出来ちゃった結婚をして大学を中退。
きわめて短期、年間４０００時間程度働いただけでプッツン。
恐ろしく男らしくなく、能力が低い。

しょうもない若造である貴方が今、「なんちゃって技術職」とやらが勤まるのは、間違いなく周囲がバカばっかりだということを自覚しなければならない。
バカばかりのレベルの低い世界で馬車馬のように働いて消耗するような短絡的な男に、女は未来を託さないよ。

貴方の妻も、ある意味で世慣れているだけに、「将来」に魅力的な光を感じていないのかもしれない。
そんな感想を持った。

革命的に自分を変えることが出来なければ、１０年後はろくなことにはならないと感じる。

長時間労働させているのはどちらですか？長時間労働しなくてはいけないような状況作っているのはどちら？現場の人間だって好き好んで長時間労働しているのではないですから。

>>21 ならば管財にしがみつかなくてもよいのでは。転職しちゃいなよ。思い切って。
　　　少なくとも今いる状況を作っている一端は間違いなくご自身と考えなくてはならない。
　　　他の誰かや世の中に責任転嫁しないように。

>>22は一見まともな事を言っているようだが、部外者の戯れ言か、もしくは知ったかぶりとの感じがプンプンするぜぇ

>>23 君は何のために働くのか？深く考えよ。そんなに現状に憂うなら組合事務所へ言いに行きたまえ。

では>>24は一体何のために働いてるのか聞きたいねぇ。
説教じみた事を言うのだから、たいそうな答えが期待できますな！

前年度は役員以下社員皆様の不断の努力により売上100％倍増となりました。これにつき、夏期の一時金は全社員、50％アップの支給といたします。

もういい加減、クソ企業からの請負は切ろうよ！

>>25

大層な答えも何もない。少なくとも社会人として家庭人として生きていく為に
働いてるわけだ。その一言で充分だろ。さて、今日も仕事しよ。

age

ここは何か暗いよな
建物もなんか暗いし
なんか意味あるのか？

節電？

省エネ、エコ。

レベル低いが天狗になっているやつが多いということをここの社員から聞いたぜ

えーそれって大きな勘違い？恥ずかしー

>>34
自演乙！

>>34みたいな馬鹿がたくさんいるんだな。

墓穴を掘って自ら入って行く哀れな奴。

しかしここは書き込みしてるの少ない会社だ。

>>37さん

だったらどんどん書き込んでくださいな。
話題ふったらいいじゃないですか！
皆待ってるかもしれませんよ。
>>37さんのフリ

ここの会社の現場は　じいさんは　融通が利かない　若手は暗く向上心がないやつが多いと聞いている　
頭のいいやつもいるが　現場では頭の悪いやつがおおいらしい。あくまで聞いた話なので
誰かそれを立証してくれる話をしてくれ　ようするに本社の人間と現場の人間とはレベルがかなり違うと
いうことなのか　やっぱ現場はうだつの上がらない職人ってことか　どこの会社でも同じか

もうちょっと賢いやつをこれからは採用したほうがいいんでない

↑

連続投稿乙。

管財社員って間の抜けた人が多いんですね。

いつも深夜に投稿されるレスって現場の方じゃないかと、なおかつ同一人物じゃないかと

ここって変な宗教と関係あるの？
本部?の横に妙な建物が･･･

エ○バの事？
どこにでもあるやん

どーでもいいけど、
ボーナス出んのかな？
時勢に便乗してカット？

棒茄子は？

それより昇給１０００円てどーよ？
会社から評価されてないんかな

>>45 どこにでもあるかー？会社の真横だぞ！
　　 なんか･･･と思うのが普通じゃないのか？

>>48　そう思って、自分を磨きたまえ。

北海道管財は破綻したけどね。

昇給って個人によって差はあるものだろうけど、何円ＵＰした？
俺は２０００円だったが。

52はいい例

前年度はこの不況の中、ビルメン業界におきましては異例の躍進を遂げました。よって前期の一時金につきましては、75％アップの支給といたします。なお支給日は七月十七とします。

>>54
クズは引っ込んでろ。バカ会社の格がますます落ちる。

ボーナスはいつ出るの？

寸志だろｗ

今月で入社半年なんだけど
夏のボーナスの対象になるのかな？

>>52
つうか二千円も上がるなんてまだ良いじゃねえか。

うちの会社はビルメンの親戚みたいな事をやっていて一応上場大手、売上は管財の三分の二弱だが、昇級なんて平はワンコインだぜ。
残業もないから年収も二年目でも総額300届かないし。

>>59
うち管財から分社したところだけど４年目で総額250くらいだよ？
贅沢言ったらダメ！

つぅか本家管財の寸志査定どんくらい？
うち0.7ヵ月くらいなんだけどorz

>>56
７月１５日ですが、なにか？

>>58
３０００円になります。

>>60
０、４ｹ月です。

>>58
何月入社？

自分は12月入社で翌年の7月は出なかったよ

>>60
環境？

>>65
そんな感じ

いくらなんでも少なすぎだろ。中小以下じゃねぇか。

その中小以下…＞＜

東証１部上場企業！！　どうだ！！

上場ブービー賞狙いでいくぞｺﾞﾗｧ

泉大津市立病院医師が一斉退職
6月12日11時29分配信 産経新聞

　大阪府泉大津市の市立病院（２１５床）で、院長と内科医計６人が６月末で一斉退職することが１２日、わかった。
市から名誉院長への就任を打診された同病院の飯田さよみ院長（５９）が３月中旬に辞意を表明してから、
同じ大学出身の内科医が５月までに相次いで辞表を提出。診療態勢にも影響が出ており、病院側は医師確保を急いでいる。

　市立病院によると、３月中旬、飯田院長が市から名誉院長就任の打診を受けたが、辞意を表明。
その後、同じ大学の医局出身の血液内科、腎臓内科、糖尿内科などを専門とする医師５人が「一身上の都合」と
して辞表を提出している。

　一斉退職後、病院側は他の大学から糖尿内科と腎臓内科の医師を確保できる見込みだが、血液内科の医師が７月から不在となる。

三菱系ですら賞与って個々企業にもよるが、賞与基本月給のコンマなんぼの会社が多い。

だから基準値だろよ。１とか２とかはよほどの功績が必要なんでは？

>>72
この１０年まとに、はろてないよ！充分ストックある。一回ちゃんと払え！

１回だけでいいん？言う内容が子供じみてる。穴（ケツ）のちっさい奴。

１０年間を見てきて、君はその程度の発想しかないのか！

そら、社長ならば君みたいな奴にはまともに払わないぞ。

ユニオンに金払ってでも労使交渉をしなければ給料UPも賞与もないってことだけは確かだ
不況の中で優良だと評価されているその黒字は、人件費を削った結果だということを皆よく知ってる
この会社は大きな声を出したもん勝ちだってこともな

俺も一回ユニオンに相談に行ってみるかな…

ユニオンの連絡先も書いとけよ。

くたばれ＃＃＃

>>75
まぁ声がデカイ人の意見が通り易いのは事実だ。他に言う奴がいないからな。
ってことはあんたは小さい声の人だろな？

>>11>>24>>28みたいに口ばっかりの奴にはなる気はないが、やっぱり発言はした方がいいよ。

10年表彰の時計はいいものですか？

しょぼい。社名入り。

もっとよぉ太平ビ●みたいにフランクに逝こうぜベイベー

今日は株総。

まったり済んだね。

茄子何時ですか？
何年で寸志卒業ですか？

>>83
七月二十四日。寸志は何年いてもかわりません。そのままです。

茄子は10日支給です。

昇給はいつですか？

馬鹿な企業

>>86
昇給はありません。只の人夫出しですので、、潰れたら、また他の人雇うだけです、ただそれだけです。

１０日とか１５日とか２４日とか、どれが正解？

>>89
10日（今週の金曜日）が正解。
掲示板に出てたでしょ。繰上げ支給とかなんとやら。

１０日ですか。ありがとう

給料安すぎ・・

よっしゃ

経営者は社員の事をどう考えているんだろうね

もう転職します・・・。

お疲れさま。

おいらも　もう限界だ

当方入社半年。
先日、賞与（寸志）をいただいた。

金額はほんのお気持ち程度だったけど
期待していなかっただけに、チョット嬉しかったっす。

>>98
5000円？武ちゃんまんの得意の！？

100GET!!

てんぶら

>>99

いえ、２万円でした。ｗ

ないよりましだろ。

この会社ってさ
数日の猶予しか与えないで転勤させるのって当り前なの？

それは…よくあること。

ユニオンのホームページに何やら異変が。

>>104
光通信よりマシ
光は当日転勤だってある 大阪→東京とか

ボーナスっていくらぐらい？

一人現場だけどもらった事が無い
社員だが

ボーナスなめてんの？なんじゃあの額は。

相変わらず手持ちの営業を適当にぐるぐる回してればうまくいくと思ってるようだな
客への信用ガタ落ちしてることにまだ気付いてねえ
どんだけ現場を混乱させれば気が済むんだ経営陣は・・・営業の人数ぐらい増やせよ・・・

とりあえず現業員は、クレヨン慎ちゃんを一度ぐらい殴っても許されると思うんだ
のこのこ現場視察に現れるようなら・・・な

同じ管財でも日伸管財のＴ取締役は難波のＳＭクラブで店外デートらしいよ。
名刺まで渡してばっかじゃない。

ボーナス夏季　 7月10日
　　　　　冬季　12月15日に決定！！
平成21年夏季東京近郊平均　　　　　　　　　　　　　　　0.69ヶ月
　　　同設備　平均　　　　0.74ヶ月
　　　同警備　平均　　　　0.60ヶ月
　　　同清掃　平均　　　　0.63ヶ月

111＞
営業一人で30現場、これじゃ現場のフォローは絶対無理じゃ！
その上、現場の勤怠管理、作業報告書作成・・・・・
その上残業制限　労基に又相談に行こうか・・・

積極的な内部告発を期待します！

この業界何とかならんの？ただの派遣じゃん。

今年は昇給はあったの？

>>117
お前には関係ないから気にするなよ。
なっ？

日本管財が１番よかった！

日本管財が１番よかった！

場所が不便だから西宮北口にでも移転しろよ

１２０＞＞
酷過ぎると、酷いのが感じなくなる、
Mの心境？

いや、打たれ強いんだろ。

支店全体からの冷遇は、やっぱ労働組合に入らないと、解決しないのかなぁ？

労働組合は、権利闘争をするの？　
人権を踏みにじるような差別企業で

先日センター長から
「課長から（俺に）転勤かもって話が来てるよ』って言われた。
それっきり宙ぶらりんの状態で進展ないから
本部に電話して課長本人に聞いたら
『そんな話は出てないよ』だって。

なんだ、この会社・・・・・

センター長って課長より偉いんでないの？

センター長＝現場主任？
支店・本部・本社　それぞれで方針・呼称 給与基準が違うんだな。

会社の態をなしていないな、ここは！

３Ｕの人間が大半で、自分の事しか考えてなくて、上にごますり。
気に入られて良いポストについて、自分だけが良くなりゃ、他の人間は関係無し、上しか見ない、数字しか興味無し、人間性は度外視、人情の欠けらも無し、労働意欲を削ぐ対応ばかりだから、職場は良くならない！

基本的な事を判ってないよこの会社は…

>>129

３Ｕって何だ？

何だか批判ばかりだな？

自分で何かやってみたか？それでも駄目だったのか？

どうせ言っても駄目だから何て理由にならんからな？

それ分かったうえでソッコー返信寄越せや。
なっ？

>>129

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　／,.=゛’’"／
　　　／　　　　 i f　,.r=’"-‐’つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐’~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー’´ 　 　 ／

>>129
きみは誰だ
批判されている張本人だろ？

>>129
しかし言い得て妙だな、
うちの○○長そっくりだ！！

おい！

地震だぞ！

大丈夫か！？

日本管財に戻りたい！

現場使えねーな

日本管財の常駐警備とかってどうなんですかね？

>>137
使えねぇ奴らばっかりだよ。

受けるのやめとくわありがとう

136>　お前はＴＭの奴か？
いつも自分の失敗は、現場になすりつけ
仕事は業者に丸投げの。

もしかして昇給は永遠にないの？

141>>
今の状態では無理！
1現場ずつ分離し、各現場の繋がりを会社が切っている状態では、
昇給・労働基準法遵守等を要求し自分たちの権利を主張するには
個々で要求しても駄目、選択肢は辞めるか、愚痴を個々へ書いて
憂さ晴らしするかだ！

それともいい方法は有るの？

>>140

ストライキなんてどーだい？（ニヤニヤ）

少人数の現場でストライキ？はあ？ストライキでなく職場放棄で、アボーンWWW

ストライキなんかやったって、効果ゼロだろ？ｗ

少人数の現場単位じゃなくて現場同士の連帯を・・・

144<<
雇用契約道理仕事をやり、
労基法に基づいて仕事をすれば？

十分ストライキの代わりになる

現場の状況も把握しきれてないアホ課長から
「残業は一切させるな！」と言われて、反論もせず従う所長。
こんな現場だから、今仕事を辞めようと言い出す所員続出中。

掛け持ちでバイトでもしないと生活なんかできないよ。

異動願いでも出そうかなぁ。

>>148
課長の問題では無いだろう
なぜなら俺の知る営業の課長は
平の営業より仕事をせず、問題が起きれば逃げ
支店長任せ、何の為の役職か理解で筋やつばかりだよ

奴等の脳内では、現場は使い捨ての道具、事故が起きても現場のせい
現場員の危険作業は当たり前、トンでもない奴等だ！

>>149

そうかも知れないね。
給料は安かったけど、前に居たビルメンの方が
上司を含め、まともな奴が多かった。

入ってみて判ったけど、本当にこの会社はクソだ。

こういう仕事はクレームやトラブル多いの？

http://b.nkanzai.co.jp/saiyo/3/
本気なのか？

タカ○シお前ウザイんだよ！

世間知らずのバカがスレ建て
事務方と現場のアホが罵り合い

ＮＫＣクオリティ　マンセー

関西で警備(社員)してます。
質問させてもらいます。

管財が労基にはいられて残業ができなくなり毎月の給料が頑張っても13万程度で
生活できないから辞めようと思うんだけど・・・
ただで辞めるのはもったいない・・・という事で

今まで42時間勤務、72時間勤務、毎月250時間くらい働いた。
証拠としてタイムシートは全部とってる。
あと残業消しや有給を消されまくってる。

VIPでスレ立てて聞いたら、
仕事中倒れる→病院→警察に相談→労基　の流れがが一番いいといってたけど本当？
労働に関する法律詳しい人いたら教えてくらはいな。

労基は所詮会社の味方だから、何してもダメ。
それより、労働局に雇用条件、セクハラ、仕事に関する相談窓口があるから、そこに相談すると、経営者（支店長）に折衝してくれる。
残業出来ないなら、時給アップの交渉して貰ったり、休みの日の副業OKの交渉して貰えば？
そうじゃないと生活出来ないって言って！

出来たら教えてぇな(笑)

ウチらもするわ(笑)

日本管財に戻りたい！

元の現場に！

自衛消防もとりました

Ｂ　なんでしょ？

155)さん
一寸おかしいぞ、
＞管財が労基にはいられて残業ができなくなり毎月の給料が頑張っても13万程度で
＞生活できないから辞めようと思うんだけど・・・

警備の場合緩和措置で残業の制限はきつくは無いし、
ローテ以外の作業は少ないはず、煽りは止めた方が・・・・

本当の事を書こうね！

>>161
君、管財じゃないだろ。
それか現場じゃない

警備が残業できなくて手取りやばいのはガチ
ソースは俺

>>162　やばけりゃ、辞めて転職することをお勧めする。現状打破にはそれが最良。

ヘッドラインニュース姫路警察署が新庁舎に移転−県下唯一の射撃訓練場も
http://himeji.keizai.biz/headline/121/
ここの管理も管財なの？

品質は「負け組」ですねぇ・・・

164)＞＞
本社の品質管理センターを潰す位だから、
品質よりも利益、素人を設備員にして・・・

>>165
そうだが何か？

利益上げてなんぼ。

株主様はそれだけを見てはるわけ。

四の五の言わず働けやｗｗｗ

この会社に入ってかなり後悔してる。

京王設備サービスに履歴書送ってみようかな・・・・・

http://homepage3.nifty.com/nihonkanzai-union/

＞＞166
おまえか？
東大病院の担当わ？

　　　　日本管財のみんなへ
　　 　　　／⌒ヽ
　　 　　 （　＾ν＾）/￣/￣/
　　　　　 （ 二二つ /　と）
　　　　　　| 　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣￣

いつも安い給料でホームレス予備軍って言うけど
　　 　　　／⌒ヽ
　　 　　 （　＾ν＾）/￣/￣/
　　　　　 （ 二二つ /　と）
　　　　　　| 　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣￣



もうすぐこの紙切れみたいにしてやる
　　 　　　／⌒ヽ　　　　　　　　ﾋﾞﾘｯ
　　 　　 （ ＾ν＾ ）/￣/ /￣/
　　　　　 （ 二二つ / 　/ と）
　　　　　　| 　　/　 / / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣　￣

　ぼくら日本管財が面白くするんだ！ぼくら日本管財が面白くするんだ！ぼくら日本管財が面白くするんだ！
く　　　　　　　∩∩　　　　　　＊　　　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　　　V∩　　 　　。　　　＊　　巛 ヽ　　　 世
ら　　　＊ 　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　+ 　　∧＿∧　　　　　＊　　 　（/ /　　　+　　　　　　　 　 〒 !　　　 代
の　+　　　　/　/　 ∧＿∧　　。　∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜ ∧＿∧　　　　。　　　/ /　　　　が
世　　　　　　＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／ （　´∀`）∩∧＿∧　/ /　　＊　 面
代　　　　。　　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、ＮＥＥＴ/~⌒　　　　⌒ / 　/　　　　（　）（´∀｀　 / /　。　　　 白
が　　　　　　　　 ｜ ﾌﾘｰﾀｰ　|ｰ、　管財 　/￣|　　　　/／`i　　　　　　/　 /　＼＼∧_ノ ,-　　　　　ｆ　　　+　　 く
面　　　＊　　　　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜鬱患者｜ /　　　 ＼＼ / ｭﾍ　ヒキ　|　　　　　　す
白　　　　　　　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜/　管財 |(＿)〈＿｝ ）　　　 |　　　　 　 る
く　　　　　　。　　 ｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ 　／＼　＼　　　　/　　　　!　＊　　　ん
す　　　　　　　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜ /　　　＼　|　　　/　 ,ﾍ　 |　　　 　　 だ
る　　　　　　　+ ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　　/　/ 　　 　 |　|　　 j　 /　 |　|　　　　　。！

155＞＞
チョット変
労基立ち入り＝サービス残業(無報酬残業）
事務方：残業制限（事前に残業届けを提出）
現　場：必要が有れば残業ok
残業が制限＝無駄な残業・時間稼ぎは、当然×だわな

　　　　　それとも必要もない時間を付けていたの？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人がいなくて３６・４８を率先してやったにも関わらず法に触れるためそれらが不可能になり、残業ができなくなったと言う意味では？結局持ちつ持たれつなんだわさ

それは残業といわんだろ、
36勤務・48勤務・・・そこまでやらすか？
品質なんかくそくらえだな！！

>>174
48勤務は普通だよね。
これってアウト？

175さん

これって参考になる？
http://narouren.jugem.jp/?cid=5

団交する組織が欲しいね。

労組に加入しようか迷ってます。
入ってる人いますか？

>>177
　一度連絡してみたら？

個人では黙殺されていた諸々の事も交渉、改善要求も出来ると思う。


一人は皆のため、皆は一人の為　カッコいいじゃないか。

178　追伸

バックアップには連合(http://www.jtuc-rengo.or.jp/)
が付いている。

以前あった様な組合つぶしも絶対出来ないからね。

ってか、組合成果でてんのか？

>>180
無法な指示・要求が組合員と表明後止まり、
職場の安全等にも考慮されだした。

各本部・支店で格差はあるようだが・・・・

組合加入によるメリット・デメリットをそれぞれお答えください。

182＞＞
直接組合に連絡して　聞けよ
２ｃｈだぜ、ここは！

>>182
今回の管財に限って言えることだが…

メリット
・ユニオンによる実質個人労組になるが団体交渉が可能になる

デメリット
・ユニオンに毎月給料の何％かを納めなければならない
・この労組が東京のユニオンな上に所詮個人労組なので会社全体に影響を及ぼす事はほぼ不可能
・会社から目をつけられるため隔離人事が行われる可能性が高い


本社が関西にある会社で、支社に当たる東京で現地のユニオンを使って立ち上げたのは失敗といわざるをえない
立ち上げた時期も悪かった
派遣切りへの反対運動の波に乗って立ち上がった労組とみなされ「一過性のもの」とか「対岸の火」と見られている
現状、本社や他の支店には何も影響が及んでいないし今後も及ばないだろう
やるなら本社のある地域のユニオンでやるべきだった

てか東京のユニオンに加盟して毎月金を納めても他の地域まで出張ってくれないから地方組はそっぽ向いてるんじゃね？

>>184
＞会社から目をつけられるため隔離人事が行われる可能性が高い

完全に労働組合法第7条1項違反だな！

新政権になってそれが許されるかな？　

ってことは労組に加入すれば一目置かれるわけですね？フムフム。ちなみにオフ会などありますか？

給料が上がってこそ労組ですよ。全く上がらない今年の現状ならいらないね。

労働者の権利である団体交渉権だが、これはたったひとりでも行使することができる
ユニオンはそれを手助けする、という名目で存在している

ただしユニオンによる団体交渉ってのは、あくまでも「そこに加盟してる人」だけを対象にしたもの
加盟した人だけが恩恵を受けるが、会社はそいつひとりを隔離すればすむわけだ
そしてそれを不服として申し立てても、あくまで「いち社員の配置替えに伴う個人的申し立て」にしかならない
つまり、その程度の影響力ってこと

会社全体に影響を及ぼしたいなら、それこそ本社管轄の社員を大量に含んだ数百人が同じユニオンに加盟して動かなきゃ不可能
それも動くなら本社一択
社長と直接やりあえない団体交渉に何の意味があろうか
東京でやったのが失敗ってのはこのへんが理由

第一お前らユニオンに金払う余裕あるか？
俺は無理だ…

そのユニオンとやらの入会金いくら？

188>>
色々御託を並べても、月1000円の組合費が惜しいだけかよ！

月1000円ってことは最低でも1000円以上の昇給がない限り無駄金になるわけか

警備の給料が生活保護以下になったのにあまり話題になってないな。

警備やってるやつこのスレにはいないのか？

警備の基本給下がったの？
出先のトップの裁量で給与・賞与はどうにでも出来るらしいが。

下水処理施設で求人してるんだが、仕事はどんな感じ？
ずっと営業マンしかやったことないから採ってくれないのかな…？

>>190
きちんと労使交渉してくれるまともなユニオンは給料の1％以上は持って行くもんだぞ？
月1000円で締結してるユニオンが何してくれるんだよ

そんなユニオン使うから成果挙がってないんじゃないのかね？

この会社設備と警備員って分かれてますか？
それとも設備が警備もやるんですか？

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？やってみるテスト

>>195
http://homepage3.nifty.com/nihonkanzai-union/
を見てからね

しんちゃん！

？？？？？誰か？？？？？？？？助けて？？？？？？？？？？？？？誰か？？？？？？？
く？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？なま？？？？？？？？？？助けて？？？？？？
？？？？？しぬ？？？？？？？苦しい？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？ぎゃ？？？？？？？ください？？？？？？？？？
？死？？？？？助けて？？？？？ずぬ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？助けて？？？？？？？？？？？？？？
？？しぬ？？助けて？？？？？？？？？うぐ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？くるしい？？
？？？？？？しぬ？？？？？？？？？？？？？寒い？？？？？？？？？？？？？？
？闇？？？？？？？？？？あ？？？？？？？？？？？？？？？？？かなしい？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？だれか？？？？？？くるしい？？？？？？？暗い？？？？狭い？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？こわい？？？？？？？？
そそそ？？だれか？？だれか？？？？？？？？救い？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？ぐ、ぐ、？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？たすけ？？？？？？？
？？ああああああああああ？？？？？？？？？？？？たすけて？？？？？？やめて？？？？？？？？？？？？？

本社が西宮なんだから東京だけでやっても意味がないって言ってるのに…
そんなんだから>>198は搾取されるんだろうな…かわいそうに

形だけの詰まらん会議で、手を止めるな！！
ボケが！！

人権問題だぞ！　大勢の前で一人を責めるのは。

銀行でもそうやってたの？

もっと掘り下げて詳細説明願います。

結婚してる人はワーキングプアに近いですか？

>>203

ワーキングプアという言葉の使い方を誤ってますよ

>>194
仕事の内容は、下水処理場と中継ポンプ場等の機器の保守点検。
何事もなければ残業は無く定時に帰れます。
施設の運転監視の場合、夜勤や宿直勤務もありますが、これは事業所毎に勤務時間が違います。
何種類かパターンがあるようです。

場所が場所だけに、ただ機械の運転や点検だけをすればいいということはなく
マンホールポンプなんかは全身合羽を着て中に入ることも普通にあります。
また、下水管を流れてきた泥や砂やゴミの類を搬出したりという臭い仕事もあります。

それから、営業マンだった人が転職されて入社した人も何人かいますよ。
ただ収入は激減、定時に帰って家族の顔を見たい人にはお勧めかも。

中にはバイトしてる人も。。。共働きでなかったら、家族は養えませんよ。

結局は子育て、
住宅ローンの終わって年金をもらっている
爺爺しか勤まらないよ。

一部の幹部は将軍様暮らしだけど

私は日本管財OBです。日本管財を辞めた後に公共職業訓練を受け、工事現場で施工する仕事をしようとしました。
４社受けて４社とも不採用でした。

ようやくわかったのは、工事現場で施工する仕事は、体力も実力のうちで、私の年（昭和３７年生まれ）ではもう勤まらない、ということです。

急きょ５社目に、どんな会社かろくすっぽ調べずに、インターネットの転職サイトの２つ前の会社の求人情報に私の本名と携帯の番号を書き込
みました。
に就職しました。
そうしたら、すぐに返事の電話が来て、面接でその場で採用され、あるゼネコンの子会社の下請けのビル管理会社（仮にA社とします)に配属されたのですが、配属された現場がとんでもない現場だったのです。

その理由を書くと
１.「今度の人はこういう経歴の人です」という紙を請負先に出しますが。それに嘘を書きました。

２.私の前任者が警備員としては雇ってはいけない頭がおかしい人だったのです。A社の現場の指揮官に「あいつは使っていいのか？」と聞いたら、「いいわけないでしょ」との答えだったのです。
しかも指揮官が激務に耐えられず、「警備と設備が兼任し、すごいのどかな大阪の現場に帰る」と言っていました。

３.親会社がゼネコンだったの、公共事業を下請けに丸投げするのと似ていて、私の１人現場だったので、ものすごく人使いが荒く、最後には体が言うことをきかなくなってしまったのです。

５２歳の方を追加してくれたのですが、「建設関連のビル管理会社は人使いが荒いですよ。不動産関連がいいですよ」言って私と一緒に辞めてしまいました。

A社で飛び交ったことは
「ボケ、カス、オヤジ、あの野郎」
「俺は温厚な性格だ。お前、俺をここまで怒らせたのはお前が初めてだ」

「若年性アルツハイマー病」の診断が下り、現在は無職です。

何が言いたいの？
何を施工するの？
意味わかめ。

日本管財って設備管理や警備業務って転勤とか多いのかな？　2〜3年で配置転勤とか。
もしあれば、とんでもなく遠い所とか通勤時間がかかる場所になってしまうこともあるのか教えて! 知ってる方。

>>209
殆ど無いでしょう。

各本部・各支店・営業所単位で採用する為。

>210 ありがとう。

管財が勝ち組って笑えるね。
勝ち組なのは福田一族とその取り巻きのイエスマンだけだろ。
その他の人間は虫けらみたいな扱いをうけてるのにね。

>>212
だから？
ここでぐずぐず書くより
行動起こせよ！！

>>213
チミは何か行動を起こしたのか？
そんなことを言うだけなら誰でも出来るよ。

>>213

具体的にどのような行動を起こせばいいのか分かりやすくご説明ください。

自分で考えろって回答は無しです

>>215
こりゃ駄目だ！！
なんでも人任せ
本人は思考能力が止まってる。
死ぬまで　奴隷で居ろ。

>>212は行動を促している。がしかし具体案は提示せず。

>>216は人任せと一方的に断定している。

同一人物とした場合、こいつは日和見主義だと思うが如何だろうか？

>>217
ねぜそうなる？

ねぜ ってｗ

　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

もうやってらんねぇ。
こんなクソ会社、辞めてやる。

どんな風にやってられなかったわけ？

>>221みたいのが長く続ける人の共通点

>>223

残念ながら、長く居続ける気は毛頭なし。
もう転職活動の最中なので、決まり次第オサラバする。

東京の業務担当がヘマしすぎて大口顧客をマジギレさせたらしいな
大阪でも仕事もらってる相手だし、東京だけの問題じゃないぞこれ
会社単位で物件全部切られたら損失いくらになると思ってんだろう…本気でまずいって理解してるんだろうか？
早めに本部長クラスか企画営業の人間どもひき連れて土下座でもなんでもしてこいよ

問題の物件に勤務してる奴はケツ叩いてやれよ
あいつらマジで危機感ないぞ

>225
具体的に　おせえて！！

関西でもいい加減な業務担当（営業）は、多いが。
現場でカバーしてるよ。

>224
しかし就職先がないって?

酒臭い責任者がいる現場があるが大丈夫か？

>>225

新宿の某オフィス（結構大きい）ビルが契約切られたらしいね。
聞いた話によると、人が余りすぎて仕方がないそうだ。

>227
本部・支店・営業所　名　晒せよ！！

俺んとこじゃ無い罠。

漫画ばっかり書いてる奴がいる現場は大丈夫か？

やる事をやっていたらいいんじゃない

>>231

何処の現場？
ひょっとして赤坂？

日本管財って住宅手当とかあります？

聞いた事が無いよ！

勝ち組って・・・

>>236
fukuちゃん　父子の事だろ。

それと取り巻き。

>>234

ないから別の会社探した方が良いよ。

おめでとうございます
日本の上場企業2000社以上で
日本管財は平均年収ワースト30位になりました！

ここで年収４００万貰えますか？
４点＋消防＋ビル管(選任経験５年）ですが・・・
官庁関係も民間の物件も問題なくやれると思いますが・・・

>>240
どうぞ

http://nensyu-labo.com/kigyou_nkanzai.htm

>>240

もらえない。

平均年齢：　50.4歳
平均勤続年数：　5.6年ちょうど自分くらいだけど
安い安いと言いながら楽に４００万くれてる
今の会社に感謝・・・
ただビル管業界も仕事が出来る人から
仕事が判らない・出来ない・しない人など二極化してるな。

管制センターに素人を置くな！！

日本語も通じやしない！！

ｂｙ関西

35歳になれば300万もらえるの？

http://www.tenmono.com/detail/cid/3818/

ここって極端に給料低いな・・・
なんか特別な理由でもあるわけ？
仕事が死ぬほど楽だとか
有休がいつでもとれて福利厚生が充実しまくりだからとか

>>246

理由なんか特にないだろ。
経営者がピンハネしてるだけだ。

>>247
いや普通の会社だとこんな給料だとみんな辞めちゃうだろ
それでも続くということは仕事が並み以下とか休みやすいとか理由があるのかと

この会社は有休取れる？知ってる人の話では少ない人員でまわしてるから
最初のシフトが出来た時点で残業組み込まれてるらしいね。

日本管財さんが管理してる処理場に夜中に鍵を借りにいったことあるんですが
夜勤で待機？してる部屋行ったら応対してくれた人の横で
ソファーに寝そべって深夜アニメ堂々と見てたのでびっくりしました
外部者が来てるのに一向に気にしてない様子だったし
一応操作室みたいなとこで仕事中だと思ったのですが、いつもあんな感じなんですか？

こんな糞会社で25万貰うより辞めても20万入る今の方が幸せ
同じ底辺なら楽しく人生を送りたいからな

>>248
他にありつける仕事が無いから
続けざるを得ないだけなんじゃないの？

320万で勝ち誇ってたのがいたよ・・・
ボイラーと乙４を一発で合格したって・・・（驚喜）

ボイラー２級と乙４で３２０万って・・・技術員としては
最低レベルだけど・・・・勝ち組だ。

>>233
kansaida!

受付で・・・・

考えられない！

給与より介護保険料を引き忘れ、至急が多すぎる結果だって！！

4000円引き忘れただけで、多すぎる？

日本語を知らない外人か？

もう少し上場会社の人○らしい表現を

この文面を送る経費はいくら係った？

だって日本管財だもん・・・

>>256

〉日本語を知らない外人か？


自分の文面もヨミナオセや

だって日本管財だもん・・・

sage

>>256・258

レベル低！！

もしかして資格とっても資格手当つかない？

現場に必要な資格なら　ok!!

不況に強いのは、高い給料の奴を首にして、低い給料で人を雇えるからだと言ってました。
不況の方が儲かる反社会的企業、さっさとやめよっと

>>264
どうぞ、行く所有るの？

↑余計なお世話だな。おまえも相当焦ってんだろ？

この会社で賃金ウンヌンはオカシイだろ
マタ〜リする為に入社
これが本筋、安くて結構！娑婆はつらいぞ今

>>267
　同感！

人件費削減て、シンちゃん切る部署間違えてるだろ
切るなら仕事だけ取って別部署に放り投げる無責任な連中を切れよ
品質管理部門切って誰が現場の質を維持すると思ってんのやら…

取った仕事は軌道に乗るまで1年でも2年でも受け持ってみせろよ
そうすりゃ阿呆な仕事取ってこなくなるだろうに…

労働基準署が凄いこの会社の事を調べてるらしい

↑

詳細求

>>271
辞めるのじゃないの？

>>269
開発の連中だな、
現調もせずに見積もり、
硝子清掃は面積で算出、
高さは関係なし、足場はどうするの？
清掃員は、スパイダーマンか？

この積算じゃ、どんな物件でも取れるね。

奥内さん可愛すぎる

開発かｗ
しわ寄せがくる人間のこと考えろよ。

>>270
有給休暇、全面的に却下らしいよ〜

>>274
禿同

>>276
労基違反だね。俺も電話しよ。

>>278

おう頼むわ。

けどきちんと自分の所属言わんと労基も動かんからな。

そこんとこちゃんと考えてからにな。

まぁ余計なお世話だが

何この自演臭い流れｗ

そろそろルミナリエの季節

現場で問題を起こし、注意されると
幹部と親しい・・・と言って逆に脅す下請けがいるが、
本当にこの会社の幹部はだいじょうぶか？

その業者晒せや

>>274
彼氏いるのかな？

>>283
知らないの？
有名だよ

>>285

知らんな

>>286
当事者だったりして、
業者会の役員さん！

不動産関係はもうだめぽ。
ここも犯歴があるし、飯馬ですね。

>>288
施設管理業は不動産じゃないだろう！！

不動産所有する方々が昨今の不景気で財布の紐を締めるから不動産から派生する管理業もコストダウンを強いられて、ダメになっていくってことでは？

さすが寒剤
289レベルのアンポンタンばっかりなんだな

>>291
僕は柊かがみちゃん！！！

>>291
部外者・出入業者？

>>293

寒剤？ｗｗｗ

もうすぐボーナス♪

>>259
いつ？
　社員だが入社して３年もらった事が無い

>>296
どこの事業部？

>>297
ビルメンだが。

重要書類送るのに
クロネコメール便使うの止めていただけませんか

ボーナス10日。

>>299
いいじゃねーか
重要書類をポストに投函して行方不明にした誰かさんより親切だと思うぜ？

奥内さんと付き合える事になったWWW

15日じゃないの？

>>302
kwsk

もうその話はいいからｗ
賞与は繰り上がったよ。

賞与が支給される日すら現場は知らないんだから嫌になるね

賞与て、あの五千円て振り込まれる、あれの事ですか？

私、この会社の福岡で、さおりちゃんという子を探しているのですが在籍されてますか？

支店？現場？

営業企画はやり手だらけだね。
無能な現場設備員しかいないのに、超精鋭部隊ばかりのような売り込み文句で
仕事とって来るんだから。

>>310

お前真性のアホだな。管財の営業がクソ以下ってのは有名だろ。

営業がやり手なんじゃない。ただ信じられないほどホントに安い値段で現場をとってるだけ。
あとは放置。なにかあるまで放置。むしろ現場の責任者こそがやり手。

奥内さん…

>> 311
なんかあっても放置　だろ！
次に出て来るのがEMであればいいのだが、下請け業者

又これが曲者、素人だから作業手順が出鱈目、
注意するとすぐに幹部の名を出す。

でその幹部って？出鱈目業者と無能幹部は排除すべし！報酬払うの無駄！

>>314
そうだよな！役員連中と服田の贅沢の踏み台だよ、俺達、、

日本管財　ﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽＮｏ.１３
2009年12月 7日
第11回 団体交渉開催！！！

　今回の議題は、会社の利益計画と冬期一時金についてでした。

冬期一時金決定！！！！
支給日　１２月１０日（木）
　　　清掃　夏期０．６３ヵ月　→　冬期０．６０ヶ月
　　　警備　夏期０．６０ヶ月　→　冬期０．５５ヶ月
　　　設備　夏期０．７４ヶ月　→　冬期０．６９ヶ月
　全体として０．６４ヶ月　−０．０５ヶ月となりました。
　
会社側の説明では、今期の現在の状況ではこれがＭＡＸの数字との事でした。
　組合としては、今回は涙を呑む形となりました。来年もそれでいいとは考えておりませ
ん。


※日本管財ユニオンの定期大会が、平成２１年１２月２０日（日）に、行なわれます。


関東はこうだ、おまえらは？

有利さん　

でも組合はちゃんと仕事してるね

パナソニック傘下になったのだが、
次はどうなる？

ここの求人見て、正社員なのに時給７５０円で吹いたんだが月給制の人っている？

奥内さん最強伝説

>>321
今日、社報でみたけど
言うほどのもんじゃないじゃんｗ

社報の本社紹介に、元凶の開発連中が誰も載っていない件
機能麻痺中の大阪開発を生け贄に差し出して全員逃げやがったな

しんちゃんもボンボン臭漂う顔を晒してないで本社開発を解体してでも大阪建て直せよ

池田電機といい、電工傘下の企業にはろくなところがないよね。

安全衛生院階からのお知らせ
　メタボリックシンドロームにご注意ください。

会社のメタボはどうするの?

>>322
小動物みたいで可愛い

斜陽産業

搾取専門店
契約企業担当者との接待強化月間

本社はいいよね！

○○で1カ月休みだって。

この会社の社報　丸投げだね！

仕事も丸投げ、社報も丸投げ！

丸投げがなぜ悪いと開き直るやつもいる

なぜ悪いか基準法を見ろや。

>>330

社報の丸投げは何の基準法で禁じられてるんだ？

是非とも聞きたいな。
例えが非常に悪いね。

スーツ組は年収どのくらいだろ？

250万

現場よりは当然いいよ

２５０万はないでしょう。
２５０万は現場設備れべるでしょ。
開発営業とか営業企画とかＦＭの業務とかは
３０歳でどのくらい？

三百五十万だったな！今年は、、

>>336
現場組から比べれば十分な額だ

四大出で開発営業とか営業企画なら３０歳で６００は軽く超えるよ。

地域、新卒か、中途なら経歴にもよるだろ

西日本ＥＭセンター

担当が長期／／／で・・・・

やめろや！

新卒四大出東京本部で開発営業とか営業企画の３０歳はいくら？

ここの警備から設備に異動できますか・

警備から移動した俺が通りますよ。
奥山タンﾊｧﾊｧ･･･

現場職の総支給でみなさん月給どれだけですか

>344
58歳で、240万

やってられんわ

警備で時給制正社員で７３０
〜１０００円でハロワででてたけど
みなさん時給はどれくらいですか？By関西

58歳の人が転職板来てたのか…

不況だからね！

日本犯罪

日本バ管財

安い人件費で人を雇って、安い請負金額で請け負う。
スキルが低いが請負金額が安いので馬鹿な客は委託する。
でもスキルがない会社は何れ淘汰されていく。
要は時間の問題。

この会社って一応退職金制度ありだけ
一体どれくらいか分かりますか？聞いた範囲でかまいませので
あと、時給制が多いのですがこれで損したことありますか？
仕事がなく速く帰らされることが続くと相当きついような
バイトと一緒

>>351
世間知らずのバカがまだいたのか
金をくれるお客様は神様、サービス業の基本だろ
まさか技術屋と勘違いしてるのか？

スー！！
漫画ばかり書かないで働け！！

>>353
お前みたいなアホンダラがいるからダメになるんだよ。
どこがサービス業なんだよ。ほんとのサービス業の企業に対して失礼だよ。

この会社ベースアップあんの？？

半年ごとに担当者を変えるな！
客をどう考えているのじゃ!!

k支店はもう駄目だな！！

スー！！
ブレーカーが落ちるからと言って
針金で固定するのは止めてくれ！！

>>358

凄！！

そんなこと出来るの??

そんな凄い現場どのエリア？

心配しなさんな。
自分の家らしいから・・・
しかしこのレベルが技術なんて・・・

俺、ここに内定（本社勤務）でたけど、ここの書き込みみると恵まれた待遇なのかな？
年齢29歳、給料32万、年収450万って提示された。
これってかなりいいほう？

>>361

税込の金額だろ？ｗ
なんだかんだ引かれて、そのうちやってらんなくなるぞ。
まぁ、がんばれ。

>>362

そうなの？無意味に引かれるの？
みんな金額としてはこれくらいで引かれてるだけなの？

大丈夫、新卒はエリート。
待遇もばっちり。

年齢29歳、給料32万、年収450万って少なくね？
うちなら高卒でもそのくらい楽勝でいくよ。
まあ、馬鹿の集まりだからそんなモンでいいか。

中途の警備ハロワであるけど安すぎる
ここベースアップないの？
どれも書いてない
あとボーナスもｗ

>>364
待遇もばっちりの詳細教えてください。

>>364　現場無知が多いのも納得

お前らの職場どうよ？楽しいか？

原価厳しいのに幅広い業務を受託したせいで地獄の毎日。
ほんと営業企画はわかってない。

おいおい地獄なのかよ

ベアの額おしえろ！

昇給なし、ボーナスなし
アルバイトだ

>>365
どこの会社だ？教えろ

>374
教えてやってもおまえじゃ入れん。

>>375
すみません教えてください

財閥系ＢＭだ。

相変わらず求人おおいね
行きたくなってきた

生活保護以下の給与で正社員募集する企業は、悪！

>>379

支店名晒せや。

>>377

物産系列？
あそこは大した年収にならんぞ。

それにしても年齢29歳で年収450万って少なくない？
上場企業なのに

生活保護以下の給与で正社員募集する企業は、悪！

俺は年収200ほどだが

バイトだろ？

ここ、１２万８０００円だぜ
笑うよなｗ

　

手取り15ぐらいだけど幸せに暮らしてます。

>>377
ネタかよ
つまんねーな

>>388
マジですか？
いくらなんでも都心部だと安いと思うが？

>>383
でも正社員って魅力的じゃない？
糞でもひかれる
俺の目をさますような事書いてくれ
行ってしまいそうだｗ

>>390
マジです。まぁ都心じゃないしね

あの責任者は酒臭いが大丈夫か？

酒でものまなきゃやってられん　入社5年目年収310万円なり

下戸です。

リクナビＮＥＸＴの登録をそのままほったらかしにしてたら
三井不動産ＢＭから、プライベートオファーが来てた。

面接に行くべきだろうか？

おめでとう！！

試用期間、時給７８０円ってガチか？

居心地はいいのだろうか？

現場による

下水処理おすすめ

月曜日に面接に行く事になりました。
無事に決まると良いと思います。

結局はスーしか残らない・・・

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収
　　・年間休日数
　　・年収と結婚率の関係


　

変に1恥部上場会社だから勘違い野郎の多いのも事実。

ここの業務管理スタッフで募集があるんだが、これって営業？

違う

この会社は各種資格手当てはあるのでしょうか？
設備管理の募集があればいきたいのですが・・

現場ってどんなとこなんだろ？

>>409
えらそうな能書きばっかりで、全然仕事をしない人間の集まり。

>>408
辞めとけ
いくらでももっとマシな所はあるぞ

＞＞410
そう書く　お前は素人集団の　本社EMか？

現場とスーツの給料の差ってどのくらいなの？
おれは３０だが、どのくらいもらえそうだろうか？

>>413
もうその話題飽きた。
現場や地域によるだろ。

来週面接で緊張するわ。小僧共アドバイス頼むぞ

>>415　どこの職種で応募したん？

>>416
斎場の管理？だと思う

現場の人って残業手当でてるのかな？
給料が安いので、出ないと厳しくない？
まさか全部サビ残じゃないよね？？

さすがに出るよ

出る

http://careerconnection.jp/review/reviewList.html?corpSeq=406

中途の警備員募集で落とされたよ。
１時間超の面接時間はいったいなんだったんだ？
電話の「諸事情により」ってなんなんだよ？

ここで愚痴るぐらいことしか
できない自分が情けない・・・

不景気で応募が殺到して、
倍率が何十倍になってるらしい。
ハローワークで１人の募集で３０人以上応募が来てるって言ってた。

２〜３年前は募集かけて一週間後ぐらいでも５〜６人しか応募してなかったのに

早計の3年生でここ受けるんですが、そんなにやばいんですか？？

>>424

景気いい時でも結構来るんだね
一部上場の安心ブランドだから人気あるのかな

>>422　警備の仕事がしたけりゃ他の会社へ行きなさい。

>>425
えー・・・

なんでこんなところが一部上場なんだと思うことは多い

会社の大きさと労働者の幸せの関係は・・・

ここって派遣みたいなもんなの？
正社員でも現場が落札できなかったらクビになるんですか？

別のキツい現場に飛ばされるだけから大丈夫。

3/14(日)中日新聞にて昨年10月依頼の求人を見ました。
常駐設備管理業務の正社員募集で、ビル管、電3、電工1種、危4、ボ2級。
名古屋市の仕事です。当方危4、ボ2級のみですが歴書送るまでもなくダメ
ですかね？東急コミュや星光ビルもＷeb上で不合格です。
2ちゃんではあまり評判はよろしくないみたいですが、資本金は大きいし
しっかりした会社だと思うのですが。もし受かった場合に設備から人手不足
とかで清掃とかに回されないですか？

危4、ボ2級だけじゃねぇ・・・
最近は設備管理でもやたら応募者多いからたぶん書類選考で落ちると思う

ありがとう。やはり難しいですね。けど定期的に募集するのも
何か原因があるのかも・・・。

>>386 生活保護でも手取り１５万だというのに

そんな応募殺到してるのか…orz
設備の現場だと税込み年収でも300万前後なんでしょ？
何でそんな人気あるんだろ

不況だから

test

他に仕事がないだけ。

>>433
そのスペックなら中電不動産なら余裕で採用されるよ。
お互い頑張ろう。

現場では、もう何年ぐらい昇給はないのでしょうか？

６年

世も末だな

それでも6年前まではあったんですね。

犯罪歴のある負け組企業。
パナソニック電工の一支店。

未経験３０代で、電験３種、電工二種と他に講習資格が少しあるのですが、
これで応募しても門前払いされるでしょうか？

未経験30代ってのが

一応ですが、排水処理場の現場経験はあります。

もうこんな所で尋ねてる時点で既にダメ。

日本管財って残業は少ないの？
あと、盆と年末休みはないの？

残業ないと生活なりたたんがな

俺の現場は手取り14万
茄子もうんこみたいな額

>>453
寒剤って資格手当てあるんじゃないの
それでまかなえよ

子会社でも資格手当ありますか？（環境サービス）
あるのなら入社出来たらエネ管と乙４とボイラーは取る。
電験二種狙ってもいい。

ここって、実際には年間６０日ぐらいしかないの？

スマソ、訂正。年間休日が６０日ぐらいしかないの？
給料少なくてもまったりな会社だと思ってたけれど。

俺の所は110ぐらい。
たぶんどこもそれぐらいじゃないの。

いくつかの現場の求人見ると７０日〜８０日の年休が多いみたいだけれど、
給料安いのに労働時間も長いの？

不況だから受かれば喜んで行くしかないよな・・・。
でも、ほとんど休み取れないみたいだから
遠距離で年に数回しか会えない彼女とも会えなくなる。
それだとまた会社辞めないといけなくなるし・・。

東京はだいたい１０５日くらいです。

ハズレ現場が休日少ないだけなのか・・・。

盆と年末休みはないです

ここって給料は低いけど残業少ないかと思ってた。
休みが少ないのなら年収400〜500万以上は欲しい。
贅沢な金額は書いてないと思う。

実質仕事してる時間は短いけど拘束時間は短くない。
給料は安い＆昇給ほぼなし。これで良ければどうぞ

メリハリがなく、だらだらとか・・・一番嫌いなやり方だｗ
何か、勤務体系だけなら聞けば聞くほど営業と似ている。

有給はどのくらいありますか？

どこの会社でも一緒だ

環境サービスは４週６休なの？

yes

まったりしてるのは本社（日本管財）だけか・・・。
４週６休で盆正月も無しなんて、
少し休出があればほとんど休みなくなるじゃん。
毎日仕事だけの人生になるよなｗ

・・・・てことは、もともと土日もカレンダーで出勤扱いが多いのか、
土日祝の出勤に残業手当がほとんどつかないわけか・・・。

カレンダーと比べてみたｗいくらなんでも休みが無さ過ぎるｗ
せめて、４週８休＋盆正月休みじゃないと何も出来ない。
しかもゴールデンウィークは全部仕事になるわけか・・・・・。

おいおい、皆自分の現場が全てだと思うなよ。
休みも労働時間も現場によって全く違う。

ここの本部や事務方の待遇はどうなの？

微妙

サビ残とかあるの？ボーナス何カ月？
４０歳モデル賃金とかはいくら？

モデル賃金はスレの最初にリンク貼ってあるでしょ。
ボーナスも書いてある、残業は俺の聞いた現場では、
ざっと最低５０時間〜７０時間ぐらいになりそう。
日当が出るとは言われたけれど、
このうちの６〜７割ぐらいはサビ残と睨んでいる。

くれぐれも騙されません事、お祈り申し上げます。
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=159577&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CHS%3D|ru%3D1|ANDOR%3D0|CA%3D|OCL%3D190060|CD%3D190000|KEY%3D|CESL%3D|CF01%3D|CSL%3D|CES%3D&PK=B2261FB0-904F-8F8B-C9803991A9E387C3


不況に強い安定企業
⇒顧客からの業務解約続出中

ビル設備管理の経験（10年程度）をお持ちの方は、統括責任者としてお迎えします。
⇒一設備員としていつまでも放置

正社
⇒実態は年次更新必須の契約社員

賞与
⇒年で２カ月分支給されるのは、夢のまた夢

ビルメンや警備関連はあるかもときいたのですが、ここって入社時に職歴や前職、前々職の確認調査なんかもあるんですか？

職歴に後ろ暗い過去でもあるのかお前

10年近く前なんですが、半年程度パチンコ屋で仕事していたことがあるんですよね。
応募した場合にこの間の就業状況まで調べられてしまうのかなとふと思いました。

転職回数が多すぎるので、履歴書上では一社減らしましたが調査で落とされますか？

平均年収はここ数年右肩上がりです。
3年で25万も増えてます。

http://www.tenmono.com/detail/cid/3818/

パネェｗ

休日10５日　2年勤務で手取り20万　手取りナス夏冬あわせて15万位です。会社自体が
売り上げ↑、利益↓だからしょうがない。

それって、休日が多い分まだいいよな。
ここ入れても、転職先探しながらに
好景気になるまでのつなぎぐらいと考えるしかないのかな。

俺、少々きつくても
固定給３０万＋歩合の不動産会社の営業に
転職しようと思ってる。

営業経験だけは多い俺から見ると、営業の方が楽だと思うけどな。
不動産営業もやったｗ

営業だと一人なれば自由に時間は配分できるわけだし、
休日は１２０日以上の会社が多い、土曜出勤は多いけれど、
それでも年９０日ぐらいは休める、給料もビルメンよりは多い。

平均年収以上に社内での賃金格差が広がってるのか

えっ、二重派遣？

こことセコムが共同出資しているスリーエスと言う会社から面接の連絡が来た。
月収25万。休日120日だけど信じていいのかな？

子会社の休日は、月4〜6日でしょ。
求人は120日で出して実質半分ぐらいしか休めない。

今年も昇給はないのかしら？

>>495
ないと思う。

茄子も雀の涙／＾o＾＼

でかい物件まとめ切りされて売り上げ億単位で消滅してんのに出るわけねーべ

赤字なのかい？

倒産したら泣く

警備員で正社員月給１８００００ってこれ残業込み？

>>501
残業、深夜込み

一生18万です。

東京本部管内　２５歳まで５０００円ＵＰ　
　　　　　　　　　　　３０歳まで４０００円ＵＰ　
　　　　　　　　　　　３５歳まで３０００円ＵＰ　
　　　　　　　　　　　３６歳以上は０　回答でした

服田

福田さん

福ださん

日本番歳

日本犯罪はヤマトヤシキの担当やるの？

この会社でまともに賞与貰えてるのって
やっぱり本部連中だけか？

現場なんて１カ月に満たないもんな。

本部というか上層部だけ。

さーて今年はいくら貰えるか

団塊の世代とか就職氷河期にあたる人を食い物にして暗躍するのが福田のやり方

>>464 ビルメンに年収400万出す会社って　ありません


寒剤は　　　　その半分です（マジで）

>>513
なんだか貧困ビジネスみたいｗ

日本管財の警備員募集は不人気ですねｗ

統括にバイトと違うんやぞと怒鳴られた。は？時給730円で責任とかw

安いｗ

最後の楽園？

最後の地獄！

全く給料が上がらないんですが・・・

今年は期待してくれて結構です

独立採算制を引いてますので、マネーは現場しだいでちゅ

職種別の賃金テーブルの無い上場企業です！

幹部3役の為の会社です。

未だに犯罪者専用企業なんだ。

523<<
独立採算と言っても、現場以外は本社管轄
独立採算を盾に最低賃金以下で落札する支店長
これじゃ、浮かばれないわな・・・

山○さんよ　。。。。。

東京本社へ面接に行ったが、面接場所がなんと廊下の．．．

ホテル現場からオフィス現場への移動は可能でしょうか？

>>528
俺、動けましたよ。
ひょっとして、赤坂の方ですか？ｗ

管財社員が暴れています。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270912092/465-475
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270912092/480-486

病院てどお？

管財が病院のメンテ？
東大の時みたいに入札妨害でもしたのかな？？

>>531

現場がどうこうじゃなく、会社自体がクズです。

業務管理スタッフの募集があるんだけど、どんなことするの？
大丈夫なとこかな？

病院の清掃、設備、警備もやってる見たいだね

糞企業めやめたるわドアホ。

転職活動完了。
今月いっぱいで、管財とはおさらばします。

年収150マソうｐ。

さらば、日本管財！！ﾉｼ

ナスはいつだ

7月半ばかな

ここは、夏冬合わしてナスどのくらいでしょうか？
現場は２０万くらいですか？？

3万×2　で6万　です。

うそつけ
ほんとのことおせーて

現場で違うんだろー

現場というか給料の何ヶ月分とかでしょ
ここって夏は０，８掛けじゃなかったっけ？

今、管財とセコムの合弁子会社のスリーエスという会社が警備員募集しているけど、やっぱり子会社だと
更に、待遇等悪いのかね？評判教えてもらえませんか？

>>544
ルールとかは全くなし！！
所属長のさじ加減ひとつ
現に俺は無かった！！
所属長に文句を言って
組合に相談すると言うと
次からボーナスが出た、それが現実

夏ナスは１０まそくらいだと思います。残念ながら税込みです。
ここを抜け出し、他のビル管（大手系列）に移ったやつは、手取りナス４５だとよ
とほほ．．．

茄子の金額は現場全てに対して決まっている。
あとは人間ごとに割り振るだけ。
ゴネたら勝てるかもな。

大腹執行役員は、今日も元気か？
出っ歯でメガネ　前社長の服陀会長より営業マンは紺のスーツだの一言で
同じスーツ７着揃えたゴマすり。

この会社に在籍中は、昇給・賞与の時期になるといつも辞めたくなったな。

個人差あるだろうけど、俺の場合思い切って退職して正解だったな。

毎日まったり出来たのと、車通勤が出来なくなったのが残念だったけど。

今月末で退職するのに、未だに後任が決まってないらしい。
まぁ、期間を延長されたところで断って予定通り辞めちゃうから
関係ないけどね。

常用形雇用

犯罪！

尼崎市はインターネット上の差別的な書き込みを監視するモニタリング制度を２５日、スタートさせた。県内では初の試みという。

同市では、０３年に市職員（既に退職）が立ち上げたホームページで、特定の職員を中傷する問題が発覚。
また、掲示板「２ちゃんねる」などで、同市に関し、被差別部落や在日韓国・朝鮮人を中傷する内容の書き込みが目立つことから、
被害の拡大防止と職員の人権啓発を図るため、制度を創設した。

市人権課の職員らが週２回各２時間、パソコン５台を使い、同市に関連する差別的な書き込みの有無をモニタリング。
個人名が特定できるなど悪質な人権侵害と判断した場合には、プロバイダー（接続事業者）に対して、削除を要請する。

先月７日から試験的に運用を開始した結果、「２ちゃんねる」上で２５件の差別的な書き込みを確認したが、
削除要請が必要と判断したケースはなかったという。同課の福山正毅課長補佐は「どのような表現が差別にあたるのかなど、
難しい点もある。試行錯誤を続け、被害の防止につなげたい」と話している。【浜名晋一】

〔阪神版〕モニタリング制度：インターネット上の差別的な書き込み監視　尼崎市、県内初　／兵庫
毎日新聞　2010年6月26日　地方版
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20100626ddlk28010325000c.html
： 2010/06/26(土) 21:06:30
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277553990/l50

犯罪大好き管財は相変わらずですね。
叩けばほこりが出てくるはず。

>>554
管財が請け負ったの？ｗ

>>517
ブ○メール舞○聞

>>556
やっぱ神戸支店か、・・・問題あるな！！

警備か設備で24時間勤務やってる人いますか？

ちょっと聞きたいんだけど
24時間勤務後に日勤やったり(36時間勤務)
24時間勤務を2回続けてやらせるのって法的にどうなんだろ？

管財の関西エリアでは48時間勤務を
平気でやらしてるみたいだけど労働基準法違反じゃないのだろうか…

>>558
それは違法だ！
基準局か労働組合へ相談しな。

設備24勤務ありだがそんなことはない

24勤務2回って24・24・明・明になんの？

>>559
本当に違反なの？でも支店は平気でやらしてるよね？
自分は設備だからやってないけど同じ勤務場所の警備員は普通にやってる。

>>560
いや
24・日勤・24、
24・24・明け・24、
酷い時は24・24・日勤、
みたいな感じ。

勤務者が倒れたり病気になって後々問題になっても
本人がやるって言った以上は会社は強制じゃないから知らないって話しにもっていくのかな？

さすが日本犯罪。

昼休みすらろくに休めん
夜勤しても電話が鳴ればろくに眠れん
でもマネーが増える事がない
これが設備員の実態なのか

働いている人たちは「負け組」か・・・
まさに貧困ビジネスｗ

茄子って何日支給なのかね
いまだ音沙汰無しなんですが

>>556
ブルメール舞多聞って舞子だよね？どんな感じ？

俺も施設警備やってたけど
夜勤15時間・明・15時間・明の仮眠なしだったな。
労基法思いっきり無視だよ。
休めば日給月給だから給料減るし
代わりの人いないから我慢したけど結局体壊してやめた。

警備員に教育無しで設備保守作業をやらせて、
事故ったら副社長決裁って有り得る？？

ありえねーよ
なにもかもそいつの責任だよ

管財辞めてホッとしてたのに
転職サイトを解除しに行ったら、子会社（？）の
東日本なんたらって会社からスカウトメールが来てたよ。ｗ

なんで管財辞めたのに、子会社に入らんといかんのだ？ｗ