【高額】私立大学職員になりたいPart40【所得】

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
総合案内やローカルルール、お役立ち資料集は >>2-15 あたりを参考にしてください。
大抵の質問事項はここに書いてあるので熟読の上で書き込みましょう。
煽り行為や、テンプレや直近スレと同内容の話題によるループ行為は堅くお断りします。

前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233677101/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
待遇や財務に関しては、都会＞＞田舎、文系・総合大学＞理系＞＞医大が一般的です。
このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
可能な限り、入学ランキングを基準とした大学グループ表記は避けてください。
●学校経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りや週刊誌ネタになりがちです。絶対に慎みましょう。
なお、今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
なお、私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に直接関係しない大学の話題
→全国に僅かにしか存在しない医大や公募をほとんど行っていない大学のことや、
このスレッドを見ている人には関係のない縁故採用の話題などは意味がありませんので、
極力慎むようにしてください。また、注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
なお、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●私立大学職員のことを「大学職員」と書く行為
→一般的に私立よりも待遇が低い国立大学法人を含めた待遇のコピペを
あたかも私大の待遇のごとく喧伝するアンチ職員が存在します。
混同を避けるため、「私立大学職員」「私大職員」などと明記しましょう。
●議論上で相手の人格論に否定的な意味で触れる行為
→誰の意見かではなくどんな意見かで判断をしましょう。
欧米では小学校1年生ですら徹底されている事柄です。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
また、金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面があります。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、実はほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は当然ながら職員が
上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→リソースの無駄であり、さらに情報の散逸につながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
セクハラと同じく、相手がある問題なので、相手の気持ちに立ちましょう。
なお、ニッコマという語に関しては、該当する大学関係者様から
蔑称であるとクレームを頂戴していますので特に気を配り、慎んでください。
また、同地域の大学間比較の場合、民間企業ほど待遇に差はありません。
プラチナ大学・ブラック大学などという安易な表現は自粛をお奨めします。
●個人サイトや組合員向けサイトなどのURLを無闇にリンクする行為
→内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、サイト管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
●本スレッド（過去スレッド）やテンプレ集の中に出てきた同一内容の質問行為
→無意味かつ資源の無駄遣いです。スレッドを読んだ上で質問しましょう。
過去のスレッドの堂々巡りは禁止行為です。議論の発展の妨げになりますので、
テンプレやコピペ等の貼り付けで注意を促し、積極的な削除依頼で対応しましょう。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-10 人事労働編　>>11 情勢編　>>12-13 総括編　>>14-15 その他

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは法令で定められております。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップであり、
大学運営上のトップではありません。職員は理事長の部下ではありますが、
学長の部下ではありません。簡単な例でいえば渡邊恒雄会長に雇われている
日本テレビ社長（学長）と読売新聞社社員（職員）の関係です。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の課長・係長などと同じく、地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
参考引用　ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
>高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
>助教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない

●職員採用方法について具体的事例を教えてください。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募があるが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも医科大学の職員について教えてください
（医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください）

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の20倍以上必要となります。

また、事務職員については、大学事務だけではなく病院職員に配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを何より要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
極端な大学ではこれをまるまる置き換えて私大職員で
「履歴書・ES・資格（≒基礎固有能力）を5/13」「筆記試験（小論文のところもある）を6/13」「面接を2/13」
とする大学すら存在します。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、
さらには一定の罰則を受けることもあり、他の大学におくれをとることとなり、割に合いません。
少なくともこのスレッドには関係ありません。

特に大学は教育機関であるので、組織的潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は体や拘束時間は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に緩いことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生視点でしか物事を見られなくなり、学生気分で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
自大学生の応募が多い場合に、採用数が多いのは当たり前です。応募者対比率で比較しましょう。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な主要業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たなく、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務があることは苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜の実質仕事なしの両得が可能です。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。
（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の方が妄想で書いているような、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東圏・京阪神圏にある大学にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断はおやめください。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から、
大学組織を熟知している錯覚」（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
なお、教科書三割削減問題の影響を最も体感しているのが現在の大学であり、
新卒採用を行わない、または中途採用重視に切り替えるところが増加することが予想されています。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●待遇に関するアンチ職員への対応について
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑え！

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして
出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、
各根拠数を大学数で割って、より小規模大学の平均値に近づけた
データを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？
（「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、
各大学が規定する専任職員とは異なります。
つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

●私大職員の心得

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での
能力主義・成果主義なんてないorあってないようなものなので、
昇給や出世が早くもならず、まさに「働き損」になるだけに過ぎない。
民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどんな職員になるのが一番得か？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、頭でっかちでもいいから、
学内にある資料なんかで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておく。
それでいながら、楽な部署へ配置されるように自ら仕向ける。

【窓際族レース制覇完全マニュアル】
（部外秘、門外不出）

兵庫県の有名私大図書館員が書いた窓際族レースのマニュアルを紹介します。
なんとしてでも最初から私大の専任職員で入り込みます。
嘱託からの昇格は働きマンでないと無理なので損をします。

『最初に配属された部署での生き方ですべてが決まる』

・教学部門（22歳就職→27歳総務部門へ異動→33歳窓際族）
人数が多いので目立たず暴れず、細かい事務仕事はあまりせず、
部内経理や部内運営側の仕事に重きを置きましょう。
教学部門は補助金申請も多いのでそちらにシフトしましょう。
異動希望は補助金や運営に興味を持ったので、総務・財務系で。

・学生部門（22歳就職→30歳総務部門へ異動→35歳窓際族）
比較的楽なので長居を心がけて、異動が来るのを待ちましょう。
懸命に目の前の仕事をせず、管理職補佐みたいなポジションを狙い、
理事会と職員のような蜜月の関係を築きましょう。
異動希望は長居を前提に残留希望を出します。

・入試部門（22歳就職→24歳図書館orサテライトへ異動→32歳窓際族）
大変な部署に配属されてしまったので、使えない職員を演じます。
それでも手放してくれなさそうな上司にあたったら、
仮病を使って休みまくりましょう。異動希望うんぬんの前に、
図書館か本キャン以外の場所に自動的に飛ばしてくれるはずです。

・総務部門（22歳就職→28歳部門内異動→34歳窓際族）
最初から残業皆無のポジションについた甘い汁をのがさずに、
総務知識に長ける、リーダーシップのないキャラを目指します。
秘密主義の総務部門から出したくない理事会の一心で、
次の異動で部門内異動さえさせてくれたら完全勝利です。

【私大職員になって初めてわかること】

218 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/12/07(日) 14:29:31
このスレッドではシンパ・アンチ関係なく同意をもらっている事項として
学生視点や学生時代の大学知識を捨てろって認識がある
内定を得るには自分は大学について何も知らないんだ、まっさらなんだという意識が大切

まっさらにすることは簡単なようで難しいし具体的に何をすればわからない人も多い
スレッドのエッセンスである>>2の最初に毎回掲載しているので
最近スレに来る人は昔と違って頭で理解できている人は多いけれども
感覚としてわからないのかもしれない
思うに、まっさらにする第一歩って、
予備校の入学難易度のあの表を頭から消し去ることなのかもしれない
それだけでだいぶ違う

驚くかもしれないが、大学の内部社会では予備校の入学難易度の話題がほとんど出ない
多くの職員が、特に新卒の職員や2chを知っている職員が、
まず職員になって受けるカルチャーショックだ
学生イメージだと、きっと大学当局は予備校の入学難易度の数字ひとつに
一喜一憂して大騒ぎになっていると考えているんだろう
無理もない、自分も職員になる10数年前まではそう考えていたんだから
しかし、今の職場で3大学目だが、そんなことはどの大学でも話題にすら出ない

今の職員志望者はこのスレを見た瞬間から
>職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
>予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません
の言葉を認識でき、僕達が10年かかってわかったことを瞬時に知ることのできる幸せな環境にある
折角環境に恵まれた存在なのだから即戦力のアドミニストレーターとして
現役の職員を脅かす存在になってほしい、期待してる

【浪人・留年・大学院・社会経験による不利度】

992 名前：現役職員 投稿日：2008/09/14(日) 21:51:45
採用の有利不利度は年の食い方の問題（まとめ）

浪人
＋２以下は完全無問題
＋３は面接で問い詰められることは確実
＋４以上はあきらかに不利

留年
大学教育への冒涜行為なので
他業界の比にならないほど不利

大学院
修士は学士よりやや上の扱い
博士は学士より下の扱い
理系は学部卒と同じで不利な扱い

就職浪人
＋２以下は完全無問題
就職浪人者に優秀な人材が眠っていることは
企業よりも大学はよく知っている

社会人
ニート　不利
フリーター　超不利
非正社員　不利
公務員・特殊法人・金融以外の正社員　やや不利

【私大職員の仕事の本質とは何か】

>838 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/03/18(水) 23:13:51
>絶妙のスパイスを注ぐのが私大職員の仕事の面白さだ
>
>↓私大職員仕事の例
>
>新たに社会学部社会学科を作ると理事長に言われた。
>文学部の基準教職員数が20人で現在は25人いるから、
>そこからB学部に3人回せば3人人件費が浮いた上に、
>教職員から評判の悪いA教員とB教員を教員審査で落とせば、
>計5人分の人件費が浮いた上に、学内効率化ができるぞ。
>大学設置基準と大学評価基準を再度読んで確認して
>スリム化したものを理事会の下案で持っていこう。
>
>理事会は社会学部の入学定員100人、収容定員400人で考えてるみたいだが、
>法定教員数は入学定員150人、収容定員600人までは同じ10人で済むから、
>収容定員600人にして、学費を200人分（約2億円）多く取れるように理事会に持っていこう。

これだけで、理事会に上申した職員は大学に年間2億円以上の収入をもたらしたことになる。
（実際は入学金や定員超過分もあるから、
完成年度以降は実質2.5億円×4学年＝年間10億円にのぼる）

普段仕事をサボりながら、新聞読んでお茶しながら、定時で帰り、有給休暇は使い果たし、
たまに切れ味のある意見を出して大学に利益をもたらす。
年間億単位の収入または支出減を実現して、自分は700〜1500万円の年収を得る。
誰が文句を言おうか。これぞ専任職員の仕事だ。

【隠れた福利厚生】

169 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/03/23(月) 22:41:20
業者からのお歳暮や各種特典が得られるのも醍醐味だな
民間みたいにパンフレット印刷代の価格交渉などしないから
その浮いた金と引き換えで部署全員分のフルカラー自宅年賀状を
タダで刷ってもらったりする

業者は、担当者の子供が小学校に入るときは自分から
どのランドセルにしますか？と聞きにくるようじゃないと務まらない
値下げ交渉もしないから、リベート渡しても普通の会社より儲かるので
上得意様として歓迎されているし無理もきく
お中元とお歳暮の時期は商品券がバカみたいに届いて全員で山分け
1人あたり新卒初任給手取りぐらいのビール券が来るので全部換金して
長い長い夏休みに海外旅行に行くこともある

【最強の志望動機の例】

289 名前：内定者 投稿日：2006/06/08(木) 11:59:38
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする教育法規にのっとった
手法であることが大前提です。法人税を求められない、その上補助金があるということは、
国家の一端を担っている、非常に有意義な業務であることから、学校法人としての
健全性を維持しつつ、新たな時代への基礎を構築していかなければなりません」

内容のエッセンスは、「非営利という既得権益を護持して、みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。

少なくとも、事実として、
俺はこうして内定を手に入れた。

【採用関連速報】
最近のスレのvip化（ゆとり化）、普段の学生の様子などから判断し、
新卒採用を減らそうとしている大学まで出てきました。
2010年度卒は教科書三割削減第一世代なので、
慎重な採用が予想されます。今まで以上に気を引き締めましょう。


783 名前：職員ですが 投稿日：2009/03/18(水) 11:52:52
マジな話していい？

最近ここ見た総務課長が、スレの流れのせいで
中途比率を増やそうとしている某大学があるぞ
来年卒の新卒が酷いって嘆いていた

【教科書三割削減世代一期生に告ぐ。ゆとりはバカだと見限られないためには？】

最近、過去のレスすら読まずに質問をしてくる
教科書三割削減ゆとり世代が目立ちます。
最低でもこのスレを全部読んでから質問しましょう。
できれば過去のスレッドも斜め読みしましょう。

2ちゃんビューアは1ヶ月換算で300円弱です。
私大職員1年目に7分ぐらい残業したのと同じぐらいの額です。
決して損はしません。まず、読みましょう。

既出事項には答えない！
ループには答えない ！
マルチポストには答えない！

1人が答えてしまえば、質問の効果があったと判断し、
次からも続いてしまいます。
教える側も「既出です」「ループです」「マルチポストです」と注意し、
理解するまでは答えないようにしてください。

佳き内定に恵まれますように。

そんなにスレたてまくりで盛り上がるような仕事かよ。笑えてくるわ。

龍谷は？

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/


　

応募しなくちゃ

名城残ってるヤシいる？

このテンプレひどすぎ。
大学職員をなめきってる。

筆記試験は私服で行けばいいんですか？

多摩大学から連絡きた人いる？

>>30
スーツでしょ。私服できた人はほとんどいない。

>>30,>>32
公務員試験を受けるには、私服でも大丈夫ですか？
という質問と同じｗ

さて、おいらは西の者なので興味ないから置いておく。
つhttp://www.tmu.ac.jp/assets/files/recruit/staff/21_seiki_youkou_syunin.pdf

筆記試験は私服でいいってこと？
大学職員は筆記もスーツでしょ？

>>31
未だだよ。
落ちたのかな〜orz

ｔ

>>33
・「私立大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
・選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。

すまん間違えたorz

>>33
首都大だね。
＞7年
というのに何か意味あるのかな？

自分は対象外（在職中だけどまだ7年にならない）だわｗ

>>30
私服でOKです

職歴証明書ってはじめてみた。
どこでどうやって証明書発行するのかな？

学校法人北里研究所
ttp://www.kitasato.ac.jp/houjin/recruit/bosyu200904.html

既卒採用のくせに、試験が全て平日とは･･･
しかも、勤続5年で基本給202,000円･･･

全く魅力を感じないので、公開してみる

最近既卒で筆記受けた人に聞きたいけど、
筆記の内容はどんな感じでした？
色々あるんだろうけど簡易センター試験な感じが多いでしょうか。

>>41
おまけに健康診断提出ってどうよ、
まともなら、内定前か最終時だろ。

まともな既卒なら、
月に有給３日なんて出来るわけないorz

普通の会社なら面接後、内定前に会社の方で指定したところでタダで受けるのが普通
というかそれしか経験ない

私立歯大の６割定員割れ、歯科医過剰感か…読売調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090418-00000459-yom-soci

>>19
このコピペ見てていつも思うのだが、これのどこが本質？？
ふつーの仕事だろうが。
申請の際は、設置基準の熟読くらい当然。
大学に利益をもたらす・・・。別に、その担当者が生み出した利益じゃあるまいし。

うちの大学じゃ、上記レベルの貢献は毎週求められますorz

私はTOEICで860以上あるのですが、
受験英語で育ってきたので
英語の読み聞きはできても、話す・書くが苦手で
ビジネスにはとても使い物にはなりません。

ICUの職員は全員英語が流暢に話せるのでしょうか？

100％全員が流暢に話せるってワケじゃないでしょう。
ただ、職員の中に流暢でない人がいたとして、それはアナタが採用されるかどうかと関係ない。
英語話せる人なんでザラにいるこの時代、わざわざ英語もロクに使えないヤツを新たに採用する意味がない。

中大筆記グダグダだったな。

筆記どんなのでした？

大阪経済大ってプラチナなの？
既卒の年齢制限ないらしい。

>>47

真面目な話、誰もTOEIC730オーバー＝英語流暢と思っていない
要は、英語の素養があるかどうか見たいだけだよ

スピーキングの流暢さは期待されていない

>>50
幼稚園レベル（言い過ぎ？）の国語と数学と適正検査。全てマークシート。
１０分休憩をはさんで小論文。併せて四時間弱。
とにかく段取りが悪くてイライラした。

大経大はプラチナだね

>>52

＞ >>47
＞
＞ 真面目な話、誰もTOEIC730オーバー＝英語流暢と思っていない
＞ 要は、英語の素養があるかどうか見たいだけだよ
＞
＞ スピーキングの流暢さは期待されていない
＞

>>52

新卒ならそれもありかもしれんが、35歳位までの経験者採用でこれから｢育てよう｣なんてことはない。
即戦力を求めてるわけだから。

47です。
ICUは試験が平日だし、英語も自信がないので、見送ることにします。

ところで、早稲田総研っていうところが大学事務サポートを
募集しているようですが、これは応募の価値ありでしょうか？
株式会社なので、待遇は劣りますよね？
翻訳ならば得意分野なのですが・・・

>>53
マジで？俺には結構難しく感じたんだけど…
仕事に関係ないのは大学入試以来勉強してなかったから、さらに馬鹿になってたのかorz
あとあれはグダグダっていうよりも、良くも悪くも出席者に合わせてくれた珍しい形だと思うけどね。

まぁ俺は無理っぽいから今の職に専念するよ。
残った人らは職員目指して頑張ってくれ。

大阪経済大って昨年の倍率どのくらいだったのか？
忙しい？

小論文ってどんなテーマが多いの?

白百合女子大どう？
自己ＰＲが掛けない。

560 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/17(月) 23:33:23
いつも言うが、特定の大学でしか使えないような志望動機を書くような人間は、
その段階で落ちるって。
それって、私大職員イコールコピー要員とか窓口要員ぐらいにしか捉えていないってことだから。

補助金や設置認可など私大職員特Ａ級業務につく人は、国の決まりで動くから、
どこの大学だろうとフォームも基準も同じ。

>>62
志望動機には、多くの大学の中でなぜこの大学なのか？ということを答えることも必要。

いい加減、補助金設置認可が特Ａとかいう妄想止めれば？

>>57
全くのスレ違いだと思いますが念のためレスします。
大学で働きたいのであれば「早稲田総研」も良いでしょう。
しかし、アウトソーシング会社は、私大と比較して給与・福利厚生・退職金・年金すべて圧倒的に劣ります。

>>63
そうそう、補助金設置認証なんてどんなドキュソ私大でもやってるしごと。
それよりプラスアルファが必要でしょう。

白百合女子って募集してるの？この時期募集ラッシュかな。

白百合って仏語、英語必須だよね?

大阪電通の書類とおったわ
まだ道は長いけど

大阪経済は難しいかな〜

大阪経済いろんな媒体で募集してるからな。

自分の幼稚な志望理由に頭にくる

http://next.rikunabi.com/03/jiko_pr/jiko_pr_01.html
nannka読んでみたり。

そんなにいいの、大学職員って。良さが今ひとつ分からないんだが。
給料普通、やりがいなし、教授の奴隷で経営権・発言権なし、閉鎖感満載、年功序列、学生になめられてる、
魅力教えて。

>>73
魅力などない。

職がないより魅力がない方がマシだろ？そういうことだ。

経営権は教授会じゃなくて理事会にあるし。
教員は使うものだと思うけど。
調べもしないで魅力感じないって、ゆとりだな？

大阪経済は土曜もあって忙しそうに感じるが・・・

安定していてお給料がいいという魅力があるじゃないw

>>73
学校法人の体質によって極端にことなる。一番は個人や家族経営者でない法人。
発言権は十分ある。平職員でも組合推薦などで評議員や理事になる。任期が終わ
ればモトに戻る。だからモト理事長・学長・理事が普通に教職員として働いてる。
教員は教育職員で教育と研究に責任を持つからこれらについては決定権を持つ。
そのためこれらの分野では職員を指示することもあるが奴隷ではない。給料は
基本年功序列。逆に考えれば役職に着かなくても公務員より高給と多くの休暇がある。
私大職員で一番メリットがあるのは拘束感が皆無なこと。決まったことをキカナクテモ
生きていける。何を言ってもいい。学長選や法人役員の選挙に投票権がある。
評議員は被選挙権さえある。逆にこれらの無いところに就職したら地獄。

女性は男性より不利？

>>79
一般企業に比べたら、女性が有利といえるだろうね。特に女子大なんか断然有利。

>>79
性差で有利不利は無いけれど、社会人採用の際は、「自己都合で退職して現在無職」は不利。
「倒産で失職し現在無職」の場合は、有職者とほぼ同じ扱いとなる。

倒産するようなＤＱＮ会社で働くようなやつは選考ラインに乗らないんじゃないか？
山一とかなら仕方ない、って思われるだろうけどね。

当方、一橋→赤メガ→外資コンサル・リストラ。

レベル高杉で、逆に敬遠されるか。
公務員と同じく足並み一番だもんね、本当にビビりな組織だと思う。

>>81
ならねーよw

リストラされるよーな奴は雇わねえよ
レベル低いと思うが。

>>83
マジレスするけど、別に高杉じゃないよ。

自分でレベル高いとか言ってるやつって恥ずかしいなｗｗ

>>85
そうか？一橋っつーだけでも私大職員（バブル以前採用の生え抜き）に
とっては、コンプレックスを感じてなんとなく採用したくない部類だと思うが。

もちろん、早慶や旧帝などをバンバン採用しているところではそんなこと
ないだろうが・・・。

>>83
外資コンサルへいってることで敬遠されそう

明治落選来たorz...
500名以上の応募があったみたいだけど

多摩受けたヤシいるかい？
結果こないな〜、落ちたかな〜orz

明治は何で連絡きた？リクナビからか？

まだ連絡来てないけど、300倍ってことか。

300じゃなくて200倍だった

俺も,まだ明治から何の連絡も来てないけど。

このスレ自信満々で断定する奴多いな

俺も、まだ明治から何の連絡もないぞ。
だいたい応募締切りが、18日だったのに、21日にもうお祈りが来るとは考えづらい。
よって>>90は、ガセなんじゃね？

リクナビの要項をよく見ると「4/30に合否を連絡」とある。
「4/30”まで”」ではない。書いてあるとおりに進んでるんだったらまだだろ。

>>97
俺もそう思った。
>>90はガセで決定だな。

２０年度卒でも採用してもらえる？

ここで訊くな、大学に訊け！このゆとり児童！

大阪経済は年齢制限なしらしい、これってどういう人が有利かな？
昨年の倍率分かる人いる？

>>101
再受験禁止と書いてるし、かなり高かったんじゃ？

雇用対策法で年齢制限できなくなったってだけだよ

大経の説明会２回とも行って雰囲気みたらええやん

白百合はどう？
みんな出したの？

採用されたら必要な書類って

卒業証明書
雇用保険証
健康診断書
前職在籍証明書

でオーケーかな？
在籍証明書は前々職も必要なら嫌だな…
二度と関わりたくない

再受験禁止ってやめて欲しい。
最終選考まで残ってても、落ちれば｢もう二度と来るな｣ってヒドい。
年齢要件の禁止よりも｢再受験禁止｣の禁止をして欲しい。
そもそも過去の受験データ溜め込んでるのかよ。

この時期って、既卒の募集が少ないよね？
ＧＷ過ぎたら、出始めてくるかな？

>>106
自分が転職して時は「前職在籍証明書」は不要でした。
他には「保証人同意書」「誓約書」見たいな書類を提出した。

採用試験に合格してから悩みませう。

群馬の関東学園大学受けた人います？　

なんだ、>>90はデマだったのか･･･。

>>107
よく、
「合格者の資料は採用後の人事資料として使用します。
不合格者の分は、本学が責任をもって処分します。」

と書いてるけど、
どうやって再受験かどうか分かるんだろう。
不合格者の個人データを残してるのかな。

110
書類は先週送りましたよ。まだ何のレスポンスが来ないけど。何か来ましたか？

>>112
そんなもん形だけに決まってるだろ？
ちょっと面白い志望者が来れば私大協議会の総会なんかで
話題になってるし。

廃止だそうです
http://www.chunichi.co.jp/article/mie/20090424/CK2009042402000025.html

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●マルチポストの書き込み

そんなに給料よくないけどね。32歳で560万円です。

俺は30で700蔓延。

中大結果が待ち遠しいぜ

創価大学の職員って創価学会員じゃないとなれないの?
それか、入職後に学会員になるように圧力をかけられるの?

創価はコネ好きだから、コネ持ちの中で一番強いコネの持ち主が採用されんじゃない？

以前、俺の勤務してた大学で学会員の学生が単位落とした時、公明議員を使って職員に圧力かけてきたこともあった。
それくらい身内に甘く、汚い組織。
学会員じゃなければ近寄らない方がいい。
勿論入会は強制だろうね。創価の巣窟に行くわけだから。
ＩＣＵに行くのとは訳が違う。

おえらいさんに知り合いがいるんだけど、
その程度のコネじゃ話にならないかな？
筆記も難しそうだし・・・。公務員試験並みなんだよな？

>>122

おえらいさんのポストと学内での人気次第
いくら偉くても嫌われているやつもいる

えらいとはいえ学部長とか法人運営にあまりかかわりのないポストだと無駄

>>123
いや運営にはすごくかかわってる方です。
でもおそらく筆記は自力でクリアしなきゃいけないっぽいです。
ここのみなさんは筆記はどのように対策してますか？
公務員試験の本とかで勉強なさってるんですか？
よかったら教えてください

大学によって試験内容は変わるから難しいけど、ＳＰＩならＤＳの対策ソフト、やりやすかった。

論文対策のいい方法ない？昨日の試験でボロボロだった…

DSは持ってないんですよ。
普通の転職用のSPI対策本でいいのでしょうかね？

本でもいいと思う。
ただ俺は本だとすべての分野をやり終える前に力尽きてしまう。

ＳＰＩならば試験の一週間前から集中的にやれば十分だと思う。あまり時間経つと忘れてしまいそうだし。

>勿論入会は強制だろうね。創価の巣窟に行くわけだから。
学会員になってもいいから、私立大学職員になりたいというなら創価大学の
職員になれるってわけね。

漏れはそうまでしてなりたいとは思わないが。

仮に学会員じゃなくても創価大学の職員になれたとしても、
まわりの目からすると、学会員だと思われているわけで。
そのような目で見られることに60歳（65歳）まで耐えられるのなら、
受けてもいいんじゃない。

しかし求人すくねえなー
アサヒもぜんぜん載ってないし

第二新卒採用を行ってる大学があるが、昨年度卒業だととらないよな…

明治の広報、魅力的だ

名大卒が明大受けても逆差別されないかな？

地方の大学は大学名に関係なく不利です。
職種的にも真面目人が集まるスレですのでネタはご勘弁ください。

本当にここの現職はじめ志望者は寝駆裸な輩ばかりだね。キモすぎるんだよ。こんなんじゃ日本の教育に未来はないな。

>>90
なんの必要があって嘘つくの？

>>133
駅弁程度が明治に逆差別とか片腹痛すぎんなｗ

>>137
名大は駅弁じゃねえぞｗ

>>137
名大は旧帝だよww
逆に、明治卒と比較されるなんて片腹いたいわw。
逆差別はあるかもしれんが、とりあえず受けてみたら？。
旧帝の同士連中も中にはいるかもしれんし。

地方の大学は大学名に関係なく不利です。
職種的にも真面目人が集まるスレですのでネタはご勘弁ください。

新卒募集なら学歴は大きく関係するだろうが
明大の中途の場合は
名大云々よりマスコミ・広報経験があるかどうかのが
重視されるんじゃないのか？

ってか明治とっくに応募終わってんじゃないの？

確か明治の書類選考の合否の知らせは、あさってに来るんだろ。

中央もな。もし落ちてたらふて寝するからな。覚悟しとけよ。

あさってからGW休暇になり、家を離れるのだが
結果通知はリクナビかな･･･。

私立大学職員になりたい
高給にあこがれる

高給は一部の大学だけ。
偏差値低くても定員満たしてるところはまだ高給もあり得るけど、定員割れの大学は悲惨だぞ。
定員割れでも危機感なく高給続けてる大学は、これから地滑り的な給料の下落が始まる。
仕事選びは慎重に。

はあ。ゆとり用のアサヒルビールとハコダテビールの経済学コピペでもまた貼るか。

>>148
あのアホな前提の例か？意味ないぞ、あんなの。

俺は明大の落選今日きたが、１６００名の応募があったそうだｗ

軽く500倍は越えとる。

わたしも落ちた。

俺も落ちたｗ

定員割れの大学をハコダテビールに置き換えるとは、さすがゆとりだな。

>>150
500倍ってすげーなw
100倍程度なら何とかなるかなって思うが、それは流石に無理だわ

私大が人気あるのは別に高給とかマターリとかそんなんじゃなくてさ、
文系で事務職に就ける数少ない職だから人気なんだよ。
営業なんてやりたくねーよ

>>150
俺も落ちた。
1600通も来たのに、選考結果の通知が、予定日より1日早い件。

>>156
なんでだろう？規格に合わない履歴書は一刀両断？

医大なら100倍弱で穴場。

1歳でもオーバーしていたりしたらその時点で捨てるし。
そんなのを切り捨てていくと意外と枚数は減っていきます。

だいたい30才以上は問答無用で最終で落とすよな
今更そんな年増にキャリア形成できないからな

明治落ちた人はマスコミ経験者？

マスコミ経験者が1600人も受けたのかな？すげーな…

>>157>>159-160
やっぱり年齢かなあ。
30をとっくに過ぎているし、俺。

>>161
マスコミ経験者だけど、見事に門前払いだった。
厳しいわあ。

明治、ダメだった。
出身校だから書類くらいは通過するだろうと思ったけど、甘かったか。。

マスコミって言ってもピンキリだよ。

中央大学で選考進んだ人いるかい？
次の適性は恐らくクレペリンって話なんだけど、あれってしんどいのかね？
現役時代含め一度も受けたことないから不安で堪らないぜ…

>>163
何と、OBですらも書類落ちか。
おそらく、明治大学が求めている人材は、20代半ばの同大OBのマスコミ経験者だろうなあ。
となると、書類選考で、相当絞られるはずだな。

はじめから条件絞って書けばいいのに。

去年早稲田が中途募集した時は
10人に1000人と聞いたが
明治の方がはるかに倍率上とは

>>167
条件を絞るのが面倒なんだろ。それが許されるんだからおいしい職場だ。

167
そんなに理事長逮捕されてほしいのか？
技術職じゃないんだから職種限定なんてやったら違法だ

>>166 新卒で明治からマスコミいって3、4年目の奴ってことか

中央連絡まだかなー？

今早稲田がやればその３〜５倍はくるんでないかな。

現役私大職員だけど
何か質問ある？

とりあえず私大＝高給というのは嘘だと先に言っておく
（そういう大学は極々一部）

>>174
一日のスケジュールってどんな感じですか？

09:00　部下が出したお茶を飲みながらスポーツ新聞チェック
10:00　他部署からまわってきた稟議書を適当に読んで印鑑をつく
10:30　私立大学加盟団体の会報を読む
11:00　混まないうちに昼食に立つ
12:00　家電製品屋を物色
13:00　部署に戻って２チャンネルを見る
14:00　何も決まらない形式的な会議
14:40　他部署の人間とお茶しながら雑談
15:30　郵便物チェック
16:00　省庁系の文書について部下に作業指示
16:40　メール返信
16:55　帰宅準備
17:00　タイムカード打刻

>>176
どちらの大学ですか？相当数の職員がいるんだから特定の心配はありませんよね？

相当数の職員はいますが、男の36歳係長は自分しかいません。
これ書いてさえいなければ大学名は書いてもよかったのですが、ごめんなさい。

>>175
始業8：30
朝礼〜8：40
（朝一に来た）学生対応〜9：00

ここからは日によって違うとしか言いようが無い
教員が教室の機器がどうのこうの言ってきた場合の対応
保護者の対応
その他文科省への提出書類の作成
学内の委員会の資料作成などなど

だいたい11：30頃に学生食堂で昼食を取りに行く

>>175
途中で書き込んでしまった

昼休み〜12：30

午後もだいたい同じような感じ
授業の合間の時間は学生対応が優先されるけど

帰宅時間はだいたい19：00くらいが多い
早ければ定時（だいたい月に2，3日）
遅ければ22時くらい（だいたい年に2，3日、というか補助金申請期限と年度末最終日）

教務系の人だとそんな感じの人が多いですね。
ルール、ルールの連続で創意工夫が発揮できないと聞きました。

マスコミなのに明治落ちたー

>>174
残業代はチャンと出ますか

私もマスコミなのに落ちたー
勤務してるとこも有名企業なのになー
いったいどんな人が書類通ってるっていうの？？

>>183
出る

ただ、昔みたいに全時間申請するのは辞めとけという雰囲気があるし
（ウチはタイムカードもない時代遅れの所）
多ければ嫌みも言われる

>>183
法律にも定められてるし当たり前。
ただ滅多に残業はしない。

>>176
ネタだろ？
9〜17時定時で36歳係長なんて、特定恐れてたらそんな情報出すはずがない。
お前、この前まで46歳とか言ってた奴だろ？ｗ

>>187
日本に大学いくつあると思ってるの？
36歳で係長だと全国規模で見たらよくある地位だしな。

>>182>>184
ｵｫ、ﾅｶｰﾏ。
マスコミ経験者がこれだけ落ちるとは、どういう人材が書類選考を通っているのだろう。

明治通過した人はいるのか？

通ったよ。

>>191
どんなスペックか、さしさわりのない程度に教えて。

>>188
勤務中に中抜けして家電製品屋にいけるような>>176みたいな大学があると思ってるの？
アホかｗ

12:00から13:00は昼休みの時間帯だからどう使おうと勝手です。

>>194
11時から昼食とるのも勝手なの？へー、変な職員だな。
で、ぶらりと電器屋に行ける大学って特定されるのは問題ないんだ？
っていうか、お前本当は何歳なんだよ？ｗ

>>195
上司から、学生混まないうちに先行っちゃおうと誘われてるから問題なし。
学生のために混雑時間に食堂あける努力してるんだから文句を言われる筋合いはない。
どこの街にだって電気屋ぐらいある。お前の住んでるド田舎じゃないんだから。

煽りだってわかったので以降は無視します。

それが本当の話だとしても、そんなバカ大学職員の話、別に聞きたかないわ。
学生のために早く飯食う？お前らが混んでる中で待たされるのがイヤなだけだろが。

>>196
お前の大学は教職員用食堂ないの？
あ、ド田舎の大学なのか？

>>197
オイラの大学も昼休みは学生の休み時間とズラしてる。
少しでも昼間の混雑を防ぐためだけどね。毎日食堂混み過ぎで学生ｶﾜｲｿｽ

団体職員の私は明治落ちました。

よっしゃ、次じゃ、次！！

>>191
スペック晒してくれ。

ならの帝塚山大学でも募集してるけど、皆どう思う？

ttp://www.tezukayama-u.ac.jp/offer/index.html

一応年齢制限ないけど、皆どう思う？

>>174
コネ採用ってどれくらいあるの？
あと、出来レースってよくある？

ちくしょー中央め。
東京の大学早く募集しやがれ！募集だけに暮秋の候まで待たせるなよ！

帝塚山は今後が厳しいね。
奈良県民と東大阪市民以外にわざわざ通学する必要性なく、同レベルの大学ならば大阪に多くある。
特段に学生にとっても魅力はない・・・・・
→マターリでは無くなる、職員にとっても魅力はないorなくなる。
規模縮小して高校までなら経営も安泰なんだけどね。

厳密に法を遵守すると、急人広告で年齢制限をすることはNGらしいよ。(新卒は例外で認められてるらしい)

裏で年齢設定はしてるはずだけど、どの大学のどの求人が何歳までOKかなんて中の人しかわかんないよな

>>200
団体職員なら待遇や給料とかいいんじゃないの？
やっぱり大学職員に憧れるんかね？

ブタインフルで文科の室長名で事務連絡回ってきたね。


残業の話が出てたけど、最近さらに時間外をつける雰囲気じゃなくなってきたのがひしひしと感じる。
去年からノー残業day（ノー残業代day）が週1回から、週3回になったし。
仕事しないクソババァはさらに気兼ねなく帰れて天国だろうけどね。

うちは新入生が前年比で20％も減ったけど、当然やる仕事は変わらない
から、4月は30時間だけ残業つけて90時間以上サービス残業だった。
これに対応するには実質、仕事のクオリティを落とすしかない。


私大は仕事ができる（させられる）人間と仕事しない（できない）人間
に二極分化する場所だから、新人さんは自分の振舞い方に注意したほうがいい。

おかしいな。
明らかにおかしい書き込みだ。
ある程度の規模の大学(＝素人でも名前を知ってる大学)なら、
入学生はおろか、受験生すら1年間で2割減るなんてまずありえない。
仮にそうだとしても、倍率が下がるだけで入学者は変わらず、
泣くのは入試課だけで、帰属収入的には変わらない(学生数は横ばい)。

「入学生」が2割減った大学なんて、地方の聞いたことのない大学の中のそのまたごく一部しかない。
仮にそこの大学の人が書いていたとしても普遍性がないし、
そんな苦境で職員公募なんかできるわけがないので、このスレ的には無意味で板違いになる。
もし反論があるなら、入学生のデータなんて基本調査などですぐ調べられるから
大学名を教えてくださいな。入学生のデータと職員公募の有無を直ちに調べるので。

高学歴専用マッタリ職種だからなぁ

>>210
なんで、お前のチェックをうける為に勤務先の大学名を公表せねばならんのだ？

自分で納得するまで勝手に調べろ。
と、通りすがりに言ってみた。

>>212
こちらも通りすがりだが、
「新入生が前年比で20％も減った大学」を調べてみた。
近似値で該当しそうな大学は全国で7大学あるが、
いずれも職員公募はおろか、地元民しか知らないような大学ばかり。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドには
およそ関係のない事例といえる。

報告でした。

>>213

もし本当なら相当暇だね。

といっても、学基調の集計も出ていない段階でどうやって調べたのか聞いてみたいところだけど。

大学に配布されてるベネッセや河合の統計があるでしょう。

河合やベネッセも各大学から集めてる段階で何を配布するというんだ？

北里一次選考通ったが…
筆記と小論文不安だ…

連投でごめんなさいだけど、
通知メールには
「ありがとうございます、二次選考参加します」
って返信した方がいいのかな？

>>210
基地外の例えの方がよっぽど普遍性がないよ。

>>204
どれくらいというか
ウチはほぼ100％コネ

新卒はそれこそ筆記と面接で
普通に試験やるけど、採用者はここの大学の卒業生がほどんど
（そこでコネが働いているかはどうか知らんけど疑うのが筋でしょ）

中途は大学こそ違えど
経営者層や教職員の親族、知人といった関係者ばかり

でも、結局の所は大学によるとしか言いようが無い
自大学卒業生は採りませんと公言しているところから
100％コネの所まである

10人以上採用しているような大規模大学じゃないと
全くの無関係から入るのは厳しいかと

>>220
たしかに。

ただ、「うちはコネ採用です！」って堂々と公言する大学はないよね。
普通に面接の点数を高くしておけば良いだけ。

174さんとこみたいに採用者3人ぐらいのところだったら
筆記やら無くても認証で文句言われないし。
174さんが言うように10人以上採用しているところで
そんなことやったら某大学みたいに指導になることもあるね。

>>222
いい加減、指導された大学名を教えて下さいよ。認証評価結果は全部公開されているんだし。

tp://www1.niu.ac.jp/annai/jyouhoukoukai/jyouhou_3.htm

>>220
え、でもいくらなんでも「中途採用」でも
一応公募という形は取りますよね？
「中途採用」の場合出来レースということでしょうか？
それとも、公募に出した以上、公平に採用活動が為されるということなんでしょうか？

また、
「新卒・中途採用（新卒と中途が一緒に選考される）」の場合はどうなんでしょう？
この場合もコネの力が大きくなるのですか？
それとも新卒採用と同様筆記と面接重視なんですか？

詳しく教えてください。お願いいたします。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

該当しない話題はよそのスレでどうぞ。

公募で目指してるからこそ真実は知りたいと思うよ。

手間隙かけて採用試験受けるんだから、
実際コネとかどうなのか知りたい。
コネばっかりなら受けても仕方ないし。

そういうのは○○省（○○銀行）からヘッドハンティングされました××氏ですみたいに
別ルートで入ってくるから公募採用試験とは関係ない。

以上終了

>>225

> でも、結局の所は大学によるとしか言いようが無い
自大学卒業生は採りませんと公言しているところから
100％コネの所まである

ある程度の規模の大学
なんて個人個人によって違うからな

例えば東海大学
この板ではある程度かもしれないが、
名古屋にある大学だと思いこんでいる一般人も相当数いる
俺自身にも言えるが。自分の常識＝世間の常識ではないということは
知っておいた方がいいよ

「個人によって違う」のは、お前も言ってるように「思い込んでる」やつがいるだけだろ？

何を言いたいのか分からない。

>>225
中途採用も公募なら出来レースではないが
結局新卒と同じような感じになってしまう。

しかも、そもそも公募になるまでが険しい

�@：人を採用しなければならない　→　�A：新卒ではダメな理由がある
→　�B：コネ（というと聞こえが悪いが要は>>228）で誰もいない　→　�C：公募採用

これだけのステップを踏んで初めて公募に至る
ウチの大学の場合だけど
�@が２年に一人か二人
�Aは半々（もっともウチは28歳まで新卒扱いだけど）
�Bはまず無い

そして�Cに至っても>>220で書いた通り

公募って形をとっていても実は出来レースっていうのだってある。
何人受けても、二次面接からは限られた人たちが選考するわけだから、
経営層が一言言えばそれできまる。

昔は最終面接でいきなり前までいなかった人がいる、なんてことがあった
らしいけど、さすがに今は筆記は通らないとだめみたいだけどね。
あと、教員のコネはほとんど効かないよ。

ループもはなはだしいのでこのへんで。
そろそろ採用の話に戻りましょう。

コネだって採用に関係ある話だしな。

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
・直近スレと同内容の話題によるループ行為。
・縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に直接関係しない大学の話題。

他に話題がないならしょうがないんじゃないかな?

コネないと採用されないなんて大学職員になる道はほんとうに険しい・・・

非実力採用の話題はよそでどうぞ。

>>238
コネがないと絶対なれないわけじゃないんだから頑張ろうぜ

寧ろコネあったらあったらでどこまで通用するんだろ
やっぱ筆記は最低限点数必要だよなぁ

あとコネにも強さがあるらしいけど、理事長や学長と知り合い程度じゃ薄いか

理事長がどれくらいお前のことを推すかによる。
なんとしても入れたいと考えるか｢よろしく｣って言われる程度か。

また、同族経営の法人なら強いだろうけど、任期ありの理事長ならそこまで権限ないんじゃない？

そもそもコネ使ってまで働きたい？
以後、｢コネ入職｣とずっと言われるし、組織のお荷物扱いだぞ。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

非実力派宣言関係者は森高スレにでも行ってくださいｗ

いちばん頭がおかしいのがID:J6yo00JL0であることに
いい加減気づいたら？

実際、こういう職員もいるけどさ

どういう職場か分かるだろ

コネなしが暴れてるんだろ
まあ俺もコネなんかないけど

別にコネも職員になるための手段の一つだろ
あるに越したことはないし、なくても困るもんじゃない

現役私大専任職員（もちろん実力採用）です。

１　不正採用関係はスレが荒れ、
過去には実際にレスが削除された実績がある
（繰り返し削除されると板自体が懲罰鯖などの罰則になることがある）
２　大綱化以前・認証評価時代以前に不正が無かったとは言い切れないが、
学生がしばしばイメージする「無能な私大職員像」に近い層が中心で
現在の私大専任職員の業務に多大な誤解を与える危険性がある
（出典参考『日経キャリアマガジン』）
３　不正採用された人はスレでの情報交換の必要性は無く、
不正採用される可能性がない人への自慢程度にしかならないため
就職板や転職板ではほとんど意味をなさない

これらの理由から、当スレッドではわざわざ>>1の最初の言葉に
「私立大学専任職員を★公募採用★で目指すための情報交換スレッドです。」と銘打ち、
>>2と>7にも話題にしないようにと警告が書かれています。
他のスレでやっていただく分には関知しませんので自由にしていただいて構いませんが、
当スレッドに関しての経緯とお約束については、
これでご理解をいただけたと認識していますので、どうぞご協力よろしくお願いします。

↑↑
きーもーちーわーるーいー！

でもこの気持ち悪さこそ現役職員だよ。
自分の居る所もほんとこんな感じ。。。

その気持ちはよく分かる

>>249
禿同w

帝塚山応募してみた。ＨＰに掲載されてる職員数からみると３人採用されるはずなんだよな。
まあ倍率１００倍は軽く越えるんだろうが・・・採用されますように。

>>249
嘱託職員の人なの？教えて欲しいんだけど嘱託から正職員？に採用されるのってあるの？
大学によるんだろうけどさ。電話したらそれはありません、って言われるところばっかだけど
ほんとのとこはどうなの？

帝塚山のような将来性ないような大学でも100倍も応募するんだな。
今は良くてもすぐに転職考えなきゃならないところには、俺は行きたくない。

嘱託と専任の仕事内容が全く違うところは専任への任用替えは難しいかも。
と言っても、仕事内容が同じというような大学は組織としてヤバいからよした方がいいような気がする。

嘱託からは難しいよ

30さい以下なら可能性あるけどね

>>254 255
早速レスありがとう。帝塚山については聞いたわけじゃないので１００倍かどうかはわかんないよ。
昨今の不況から見て確実だろう、というくらいの予想。好況期でも数十倍なんて当たり前だし。
募集要項の仕事内容見てると専任と変わらない内容なんだよね。まあ応募してみるだけしてみるよ。

私立大学系の企業だと採用にはやはり卒業生が有利ですか？

私立は専任減らしたくて必死だから
嘱託から専任目指すとしても、正規の方法（普通に採用試験受ける）
しか無いと思うが

>>247
「不正採用」ってなんだよｗ
公務員ならともかく、コネでも情実でも正式に採用されればれっきとした職員。

249とは違う嘱託だけど、
自分のいるところは嘱託→専任は過去にさかのぼっても男しかいない。。。

＃というか、もともと専任にするつもりで
　一旦嘱託として採用、翌年専任という感じですかね。
　（だから嘱託といっても、女の嘱託より給料が月5万円くらい違う）

年収に魅かれて母校に応募したら倍率１６００倍だってｗ
当然書類選考すら通らなかったよorz

どんな人が採用されるんだろう。。。

どこよ！？そんな給料のいいとこって、実は少なくね？

転職に成功した者だけど、実情を教えてあげるよ。

夏休みが２０日近くある
冬休みも１０日近くある
定時５時上がり
たまにサビ残
忙しい部署は１０時超える
休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
ゴールドカードが無料で作れる
給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
人間関係が恐ろしく狭い
怒られることは９割方ない。和気藹々
が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
ボーナスは６ヶ月以上

改めて見たらいいとこしかないみたいだけど、悪いとこは
・人間関係
・隔週土勤
この２点くらいかな。土曜勤務って思ったより辛いよ。

まだあった。

有給は好きなだけ取れる
遅くなりそうな時も「ちょっと遅くなります」で済む
だから市役所とか病院とか結構自由に行ける
早く帰りたい時も同様、半休を好きに使える
働いてるという感じがしない

こんなもんかな。がんばって内定もらってくれ

>>263
俺も転職者だが、
ゴールドカードって何？

>>264
人間関係は大変だよな。

>>265
全部の大学には当てはまらないな。
閑散期でもウチは難しいな。

>>266
自分の大学が日本全ての大学と同じだと思ってるバカは、自慢したいだけのバカだよね。

もう700校を超えたというのに、大学なんてピンきりにきまってるだろうが！
自慢するためだめにこんなとこにやってくる基地外なんて相手にする必要なし。

ちなみにゴールドカードはりそなの私学カードだろう。
あれは私学共済にはいってる専修学校の職員だってとれるから、大学だけの特権ではない。
まさに>>263はバカ丸出しだよね。

△　夏休みが２０日近くある
　　（大学による、知る限り10日〜35日）
△　冬休みも１０日近くある
　　（上に同じ。もちろん夏休みほどの差はない）
×　定時５時上がり
　　（公務員が９時５時というのと同じ妄言）
○　たまにサビ残
　　（たまに・・・で良いわ）
○　忙しい部署は１０時超える
　　（学生関係、入試関係は地獄の部署）
○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
　　（入って驚いた）
○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
　　（上に同じ）
○　ゴールドカードが無料で作れる
　　（私学共済の奴？あれは金色のクラシックカードと思うべし）
○　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
　　（金額は所詮公務員程度。コスパで納得すべし）
○　人間関係が恐ろしく狭い
　　（下手すると大学関係しか知り合いがなくなるかも）
○　怒られることは９割方ない。和気藹々
　　（他人に甘く、自分にもっと甘い人間の集まり）
○　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
　　（俺も一人でこんなんで良いのか？と思い続けている）
△　テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
　　（全くとは言わないけど、こいつ本当に専任が書いたのかと思うのは確か）
？　仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
　　（新卒から大学職員なので何とも）
△　ボーナスは６ヶ月以上
　　（大学による、（公務員に合わせるため）4ヶ月程度の所も多い）

>>267
「自分の勤める大学＝全ての大学」
と思ってる職員多いよな。

ありがとう。
ゴールドカードは入ってた方が良いのかな！？
君は入ってる？？
ま〜率によるんだろうけど。

>269
無料だから入っててもいいんじゃね？　オレは入ってないけど。

>>270
レスどうも。
ググってみたが、
共済ブックあれば十分な気がするな。
毎年、6月になったら新しいのにかわるから、
加盟会社が増えることに少し期待している。

うちの大学はメインバンクが、職員向けのゴールドカードを発行してる。

コネ入職組しか嘱託から専任にはなってないかも。
そこらじゅうコネだらけの世界だが、生憎自分はコネがないからここにいる。

>>272
マーチ閑閑同率？

嘱託でも契約でも「1年更新、3（5）年まで延長可」ってなってるところは
まず、専任になることはない。
ただ、経営者層に気に入られれば不可能でもない。言うとばれちゃうから
具体的には言えないけど、信じられないような理由で専任になった人がいる。

あと、普通に嘱託→専任になる場合は、大体27歳以下しかとらないから
（人件費の問題で）、30以上の人は嘱託・契約になると使い捨て→無職
まっしぐらだから、考えた方がいいと思うな。
（45くらいまでなら他の大学で契約で使ってくれるかもしれないが）

＞普通に嘱託→専任になる場合

書き忘れたが、これ、ものすごいレアケース。

>>266
・私学共済のゴールドカードを無条件に持てる
・私大の専任職員ならどこのゴールドカードでも審査が通る
2つの意味に取れますが、どちらでも正しい答えです。

>>267
そこは同意ですが、でも実際大手50大学で全国職員数の
8割がいる超寡占業態ですし、残りの530大学に2割しかおらず、
公募も選考もしない（できない）し、
実際に応募して採用される私大専任職員としての
議論の対象となるのは意外に少ない大学数ですね。

>700校を超えたというのに
580ぐらいしかないですよ。

>>268
休暇日数：平均値としては○だと思う、
就業時間：定時で上がれない人もいるけど生活残業や仕事が趣味残業を除けば、
実は著しく少なくて済むんじゃないかと思ってる
（本学の現状　月30時間以上：数人、月10時間以上：3割、月9時間以下：7割。
2007年度時間外全体アベレージが月平均8時間41分だった）
不法労働：一切なし
10時を超える：仕事が趣味の人と、入試課の一部の時期に一部の人が超える
（あの入試課ですら繁忙期に定時で帰る人は帰るのだから…それが許される職場）
休憩、おやつ、タバコ自由：まったくの自由です、多少の中抜けまでなら誰も気づかない
人間関係・叱られない：まったり、民間の殺伐さがない
テンプレ：虚偽はないが、各項、大学によって合ったり合わなかったりする
賞与：全国平均だと6.1ヶ月ぐらいみたいですね（教連資料）、うちも似たりよったり

>>269
共済ゴールドカードより、ある程度有名なゴールドカードにすると、
最近流行のクレジットスコアの実績になるかもしれませんがご自由に〜。

J-CASTニュースなので信憑性はありませんが
貼っておきますね

【教育】大学の数こんなに必要か？　半数が定員割れ校でも全校税金で補助　
学力中学以下も大学生に　進学率は20％でいい★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241489081/l50

>>268
俺がいた大学では
＞ ○　夏休みが２０日近くある
＞ 　　（一週間一斉休暇、その他6日特休）
＞ △　冬休みも１０日近くある
＞ 　　（一週間一斉休暇）
＞ ×　定時５時上がり
＞ 　　（公務員が９時５時というのと同じ妄言）
＞ ×　たまにサビ残
＞ 　　（平均９時あがり、常にサビ残）
＞ ○　忙しい部署は１０時超える
＞ 　　（教務、設置申請等）
＞ ○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
＞ 　　（切り替えはない）
＞ ○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
＞ 　　（館内禁煙の為なかなか帰ってこない）
＞ ○　ゴールドカードが無料で作れる
＞ 　　（私学共済の奴は退職しても会費無料で持ち続けられる）
＞ ○　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
＞ 　　（うちは公務員より低い国大以下になった。）
＞△　人間関係が恐ろしく狭い
＞ 　　（これは個人の性格によるんでないか？）
＞ ○　怒られることは９割方ない。和気藹々
＞ 　　（ことなかれ主義）
＞ ○　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
＞ 　　（自分が腐っていく気がして退職しました)

>>262明治大学

マーチが一番環境と給料良いからな

そりゃすさまじい人気だろう
逆に、まったくの無関係の人間が入ろうと思ったら
こういう大学しかないけどね

うちの部署は忙しいんだよなあああ
産学連携は地獄やでええええ

大学職員てエンジニア職からでもなれるん？

筆記久しぶりなんですごく緊張する…

東京薬科大ってみんな土曜日に行く？
新卒とあわせて昨年度4名ということは、かなり大変そうだが

>271
ゴールドカードは空港ラウンジが使えるようになるのが結構いいよ。
海外行かないならあまり意味は無いかも。

>>274
そのどれでもない地方私大だよ。このスレでは関東圏や関西圏の私大しか、いい待遇が望めないと書いてる人も散見されるが、地方だと私大が、銀行やその他業者にとって最大の顧客であるケースも多いので、色々と良いこともある。

ｐ

>>283
たまに募集してるよ。

>>283
どんな技能のエンジニアなのでしょうか？
建築士や施工管理関連であれば施設課要員の募集があり、
SEであればIT関連部署の募集がある。

施設課は専任が多いけど、情報課は課ごとアウトソーシング、
管理職以外全員アウトソーシングみたいな大学が今や大半。

昨年度卒の者ですが、職務期間１ヶ月でも採用してもらえるでしょうか。

全然だめだった…
みんなすらすらできたんだろな

南山から連絡きた人いますか？

>>291
そんな事ないんだけど・・・。

関東学園大学から連絡来た人います？

ウチの大学も専任複数名いる

まあ、同じくらいSEもいるけど

そもそも本当に高額所得なの、このショーバイ？！ 大学間の開きもかなりあるみたいだし、皆さんある意味カケで入るの？

モデル給与なしで｢本学園規程による｣とかかなりあやしいよな。
こういうとこって、国２や県公務員に準拠かそれ以下が多いような気がする。
採用決定まで言わないとことかあるけど、俺は採用通知あった後確認する。
低すぎて断ったとこもいくつかあった。
わざわざ年収下げてまで転職する必要ないし。

高額を求めて私大職員目指してるのか？
マターリを求めてるから給与はどうでもいいや。
独身なら十二分に暮らせるくらいもらえるだろうし。

多いのは首都圏及び京阪神のみ

地方の政令市ならともかく
それ以外の地区の大学なら国1を上回るような待遇は100％無い

>>明日東京薬科行ってきます。ちょっと遠い・・

京都の某私大は29歳時点で700万ちょいでした。
ほぼ毎日18時には退社してた。
今はどうか知らん。

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげは たごんを にしんき する ときに その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？

論文に字数制限(特に下限)を設けるところは、採用担当者がバカとしか言いようがない。

文章は長ければいいとか、小学生の発送かよw
もし、中身の詰まった論文を100文字で書いても、おまえらの狭い尺度では不採用かよ。

社会に出たら『要点はわかりやすく手短に』だぞ。

くだらねーなＮ山大学さん。

ゴールドカードはこれだよ
ttp://www.shigakukyosai.jp/shisetsu/card/index.html
メガバンク系と同じ特典があって退職しても一生無料で持っていられる。
(そんな夢のカード他にある？)

今年友人と海外に行ってシガクカードを見てマジで焦ったｗ
ちなみに待遇も相当良いらしく一体有給含め実際年間何日休んでいるのか
絶対に教えてくれません。人間関係が狭いのは当ってるみたいだけど、圧倒的に
メリットの方が多いと感じます。

名古屋商科大学受ければ？

あそこは常時採用で有名だぞ
もっとも常時採用の理由は言うまでもないがな

>>306
永久年会費無料ってところはいいな。
だけどそこに書いてる情報だけじゃ良くわからん。
ゴールドカードと同等の機能って空港ラウンジ無料とか保険完備とかか？
でも今じゃ年2000円出せばゴールドカード（という名のカード）は持てるから、
それらのカードと同等のサービスなら年2000円の補助が出ます、というのと大して変わらん希ガス。

>>308
永久年会費無料で空港ラウンジは無料になるわ保険は完備だわ、
子供が産まれたり結婚したりすりゃ多額の現金くれるわ、
民間企業出身だが、ありえない福利厚生だよ私大は。
ほとんど反則、チートの域だ。

>>309
つまりゴールドカードの点に関してはそれほどすごいわけでもないってこと？総合で見ればすごいんだろうけど。

>>305
象牙の塔では簡単なものを難しくする仕事が大学には多い。
大学の授業（3分で言えることを90分に）、
新学部設置の趣旨（3行で言えることを1万字以上に）、認証評価など。

>>310
ゴールドカードに入っているだけでそれだけの特典がついてくるってことです。
それを凄いか凄くないか判断するのは各自。
もちろんTポイントカードへのポイント振替など安っぽい制度がないのは事実だけどww

>>311
いや、金額に直すとアメリカンエキスプレスのゴールドクラスでも月額2500円弱じゃん。
で、ポイントサービスがないってことは通常の買い物で使う意味がないということ。
つまりは国内や海外旅行の際の保険やラウンジ利用ができる月額2500円のカードを補助しますってことじゃん。
月額2500円が大きいかどうかは個人の判断だけど、それほど凄い金額ではないと思う。

正直このカードで一番恩恵を受けるのはこのゴールドの審査通るかわからん待遇が悪い大学の職員だろ。

私大職員は他の待遇がもっと凄いのにそれと比べてしょぼいこの制度をそこまで押さなくてもいいんじゃね？
ゴールドカード持ってるから凄いって時代はとっくに終わったしね･･･

このゴールドカードって勤続1年程度でも審査通るのかな？

ゴールドカードの自慢されてもなぁｗ

共済にはいってて、ブラックリストに載ってなきゃだれでもＯＫ。

ゴールドカードの話題が出てるけど、これ別に私大職員に限ったわけじゃなくて
公務員も同じのがあるぞ。KKRカードでググれよ

無料のゴールドもって悦に浸ってるあたりが
私大職員がどういう連中かよく分かるわな

>>317
その話してるのは職員じゃなくて職員を志望してる奴らじゃねーの？
大体あんなダサいデザインのカード持てねーよｗ 職業丸分かりだしな。
どっちにしろこのスレにいる奴らは今大学が求めてる人材とは遠くかけ離れてるから内定もらえないだろうよ。

いまさらだけど
IT関係にも沢山専任いるし、ほぼ常駐のSEも沢山いる
大学の方針や部署によるんじゃないかな
いちいち事あるごとに外部の人を呼んだり聞いたり面倒だしね
むしろ元SEとか雇っちゃって、細かいIT系の仕事は全部やらせたほうが
人件費はらってでもメリットあるよ

東京薬科大学行った人いますか？

北里の筆記英語なかったのね

去年の今頃のこのスレで、どこかの面接官がすごく態度悪くて
恐かったって書き込まれてたけど、
私大って圧迫面接が多いのかな？
もうすぐ面接なので・・・。

転職でも大学時代の留年は痛いの?

「私は大学が嫌いです、大学の勉強なんてどうでもいいと思っています」

って履歴書に書いてある人を、大学が採用すると思う？

昨年度卒で転職したい方いらっしゃいますか？

>>320
少なくとも100人はいたな
郵送もいるだろうし、新卒含めて昨年度実績4名だから狭き門だな

東京薬科、何あのインタビューってのは。

やるならやるで募集要項に書いとけよ。
しかもあんな田舎まで行って二時間近く待たされたぞ。

私大は待遇最高だな。

俺は大学5年通ったが、既に大学で専任で勤務してるぞ。
いままで面接でもそれほど突っ込まれて聞かれたことはなかった。
留年といっても学生の身分ではあったわけで、
卒業後に無職でいるのとは違うから「致命的」というほどではないと思う。
できれば「海外に行っていた」とかきちんと説明できるに越したことはないけど。

留年理由は？
どうせ正当な理由があったんでしょ？

私大職員業界、平でも年収7〜900万に行くと聞いたんだが、マジでか？

特に理由なし。
うちの大学では4年で卒業するのが半分くらいだったし、
5年いるのは珍しくなかったから、なんとなく・・・・
単位落としてたわけじゃないよ。

>>329
コネならいくらでもいる。

コネじゃねーよ！
(ハリセンボン風に)

公募で新幹線のって受けに行きましたよ。
スレ違いなんでこれくらいで。

成蹊の求人でたな。ここの待遇etc.どう？

歯科大も医大と同じような待遇なの？

国立のほうがいいんじゃないか？

宗教系の大学やったらコネ多そう

創価大は5年目で1000万越えるよ。

>>331
たしかに、年功序列だから高齢ヒラが高給ってことはある。
ただ、私大は４０歳くらいまで全員ヒラのところが多いから、
民間（２７歳くらいで主任や係長の肩書きを貰える）とは、
一概に比較できない。

ウチは肩書きは民間と同じような感じで
だれもが上がってく

新卒で入ったのなら
28で何々、35で何々、40で何々とか
全員そんな感じ

このコピペってどうよ（笑）

【すぐわかる】Ｚランク大学チェックリスト
ﾔｳﾞｧｲ大学の特徴〜ｱﾅﾀの出身校は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝余裕、4つ＝まだOK、6つ＝うっ！、8つ以上＝ゲロヤバ）

・推薦入学比率が７割超え
・最近大学の名前が変わった
・大学名に「国際」「産業」「学園」が入っている
・毎年学部再編している
・同じ学問分野を扱う学部が複数ある
・抽象的な名前（創造、未来、情報、総合、環境、科学、キャリア･･･etc）やカタカナ交じりの名前の学部がある
・文系学部しかない
・学部の数が少ない
・国内にも関わらず大学名がカタカナ
・１科目入試を実施していて、英語なしの受験ができる
・中退率が異常に高い
・入試倍率が１倍、またはそれ未満
・創立者が異常に崇められている
・最近逮捕者が出たが、報道されない
・学園祭やサークル活動等がショボい
・一見国公立大学みたいな名前だが実は私立　
・キャンパスが高校ぐらいの大きさしかない
・バスを使わないと通えないほど田舎にある
・卒業後の進路や就職先が非公開
・最近大学のマスコットキャラが現れた
・模試で偏差値４０台にも関わらずＡ判定
・研究よりもキャンパスや学食にばかり金を掛けて、それを売りにしている
そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの出身大学は必ずＺランクです。
・この大学より偏差値が低い大学がない
君の出身大学は、いくつ当てはまった？

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

さっそく基地外くん（ID:0Jj4BEDk0）の登場ですね

今日はどうやってからかおうかなｗｗｗ
月曜日は有給休暇なのでとことん相手をしてあげますよｗｗｗ

どっちもキモチワルイ。

名古屋の椙山ってよさそうだけど、30代でも可能性ありだろうか？

＞sbZ5GhVX0さん
意味不明
ここは大学よろず雑談板じゃない
誰が見たって342は板違いｺﾋﾟﾍﾟだから343さんが注意しただけじゃない？

もう公務員になれない年齢に達したから、ここに群がってるんだろ

自分の働いている大学が、厚生年金加入ということを知ったのは、
入職した後だった。私学共済がうらやましい・・・。
ゴールドカードは、カード会社と大学が提携して無料発行してもらった。

>>308　専任ならば入職時にカード発行届書が様々な書類と共に渡される。
過去にローン事故を起こしていなければ、入職時にカードは承認されます。

>>347　そうなんですよ。
転職を決意した時は、既に公務員試験の年齢制限をオーバーしてました。
公務員準拠みたいなので、私大に転職しました。

大学で厚生年金加入なんてあんのか…

立教だっけ？

国際医療福祉って通年募集してるみたいだけど
評判とか待遇とかご存知でしょうか？
病院併設だからあんまり良くはないと思うのですが

関東学園お祈りきました
残った皆様がんばってください

俺も私立大学職員だけどやってみる

×　夏休みが２０日近くある
×　冬休みも１０日近くある
×　定時５時上がり
○　たまにサビ残（いつも）
△　忙しい部署は１０時超える
○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
　　（自分は吸わないけど）
？　ゴールドカードが無料で作れる
○　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
○　人間関係が恐ろしく狭い
○　怒られることは９割方ない。和気藹々
○　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
△　テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
○　仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
×　ボーナスは６ヶ月以上

イメージで言うと、給料安いけどノホホンという感じの大学です。
　　

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです

↑をNGワード登録しておくだけで、基地外の書き込みを
見ることがほとんど無くなり、快適になることに気づいた

自分も関東学園おいのりきました。
履歴書を郵送したのに、リクナビでお祈りってどうなのよ。
皆様がんばってください

転職成功した現職員で書いてくれてる人

・サテライトキャンパス等への異動
・隠れた福利厚生（>>20）

についての真実も教えてくれ

・募集要項に移動もありと書いてあれば普通に移動はある
　ただ、民間みたいに問答無用や圧力は無い
・>>20はデマ（だと思う）
　もしやってたら違法

私学共済ってどんな風にうまいの？年金とか保険とかその他いろいろ。
詳しい人教えて

>>356
うちの大学の場合、
・サテライトは絶対数が少ないのと現地要員がいるので異動の実例はほとんどないです。
・付け届けの分配は普通に真実ですよ。

>>357
公務員じゃないのですから、何ら違法ではありません。

>>358
厚生年金より掛け金がとにかく安いのがお得です。
また慶弔の際のお金が半端ではありません。

>>355
頑張ります！

>>357
異動はあるとは書いてあるけど、実際はどうなのかなと思って。
テンプレ通り希望しない人が異動させられることは原則ないのかと。。。

>>359
なるほど。
キャンパスがたくさんある場合、家に近い所に配属…
とかそんな都合の良い話はないの？ｗ

隠れた福利厚生羨ましすぎ
かなり前だけど、このスレか新卒のスレで
パソコン入れ替えの時は型落ちのパソコンまで貰えるとか聞いたんだけど
そーゆーのもあるの？

今はリースが原則だから
そう言うのは無い

なぜリースかと言えば
リースだと補助金が確実に貰えるから

通常の購入は資料提出が面倒で採択制（要はちゃんと教育効果を上げられそうだ
と言うところしか補助金が貰えない）なため
余程金銭的に余裕のあるところか
システムがよく分かってない所しかやらない

まあ、ウチも10年弱前のパソコンならごろごろしてるけど
そんなもの貰っても仕方ないでしょ

>>358
共済だから、公務員と同じみたいだと思う

>>35
いろんな無料招待券とかくるよ

>>356
企業からいろんな無料招待券がくるよ
その分、いろんなＤＭが来てウザイけどｗ

>>349
私学共済が始まった１９５４年より前から厚生年金に加入済みの学校で、早稲田、慶応、明治、立教、法政、東京医大、東京女子医大は、
いまも厚生年金に加入している。

>>358
厚生年金は大学法人が単体で運営し、破綻することがある。例：早稲田。

>>356
専修大学は2年〜3年で定期的に異動があり、生田と神田どちらに異動するかは人事次第。
僻地や本部と遠隔地にキャンパスのある大学の場合、希望者以外の異動は非常に稀。

厚生年金に加入している大学の職員だが、明らかに失敗。

>厚生年金は大学法人が単体で運営し、破綻することがある
メリットは理事になって健保組合を食い物にして私腹をこやすこと
ができることだな。www
私学共済だと運用が好きにできないから、こんなことはできない。

例えば、健保会館を建てたものの、有効に活用できない割にランニ
ングコスト、建築費用の返済がかさんでいるというケースとか(建設
時に担当理事はちゃっかり金を貰っている)。

北里お祈り北！

東京薬科って募集要項に記載されてないけど、もちろん書類選考はやるんだよなぁ？
16日に筆記試験らしいし、通過者だけに筆記の連絡がくるのかな？

昨日きたよ＞東京薬科大学の一次案内

昨日届いたってことは、土曜日発送ってことか。

土曜日に書類集めて、その日に選考して、その日に発送って、すごいスペックの持ち主なんだな。

選考やってないんじゃないの？
中大もそうだったし

薬科大速攻祈られたけど…
ちゃんと読んでるの？
持参したけど人いっぱいだったし、適当に選考したんじゃないの〜

>>365
早稲田の年金は「破綻」はしていません
このような書き込みは名誉棄損に当たります

そんなことで名誉毀損て。

ぜひ訴えてもらいたい。

東京薬科大、私服で来てたヤツもちらほらいたな。

ﾄﾞｳｼﾞｮ通ってたー

私大職員に採用されるときって過去の会社の在籍証明とか大学の卒業証明書とかいるんですか？
みなさんどうだったか教えてください。

サビ残のとこもあるのか
いくらボーナスが高くても常にサビ残だと
あんまり高待遇とは思わないなあ

あと、上の現役職員の人達は給与がそこまで高くないと書いてあるけど
具体的には？
宜しければおおよその年齢と年収も教えてください

>>377
自分は春先にいくつか受けたけど、
卒業証明はどこも必要だった。
会社は一切なし。

すまんあげてしまった

>>379
さっそくレスありがとうございます。職歴証明書は必要なさそうですね。
前にいた会社がなくなってしまっているので、、、安心しました。
書類通るといいなー。

【社会】専修大職員（２６）が学内各部署にわいせつ画像メールばらまく　「記憶にない」と容疑を否認
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242128146/

>>378
ウチは25歳で350万くらい
基本給は187,000円

ネタ乙
そんなに安い訳ねーだろ

そんなもんちゃうの
大学職員なんて
公務員に準拠してるわけだろ
かわいそうに

30歳420万
通勤、住居、調整、超勤等込み額面。
毎日九時上がりなのにほとんどサビ残なのがツラい。
関西中堅大。

【高額】【所得】が大嘘であることをきちんと証言して頂きました

医科大職員って自大の病院にかからなくちゃいけないって本当ですか？

>>388
嘘です。
電子カルテ導入病院の場合は、自分のカルテを関係の無い職員に見られたくないので、
意図して他の病院に行く人もいます。
そもそも、同僚の医師や看護師に、あんなところやこんなところは見られたくありませんって。

でも、花粉アレルギーや軽度の風邪は、業務扱いになるので就業時間中に利用してます。

僕も地方私大職員なのでやってみます。
ちなみに、今日は新入生歓迎合宿の付き添いの代休です。

×　夏休みが２０日近くある
×　冬休みも１０日近くある
△　定時５時上がり
×　たまにサビ残（いつも）
△　忙しい部署は１０時超える
○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
　　（自分は吸わないけど）
○　ゴールドカードが無料で作れる
○　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
○　人間関係が恐ろしく狭い
○　怒られることは９割方ない。和気藹々
○　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
△　テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
○　仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
×　ボーナスは６ヶ月以上

>>389
ワロタ

>>384
なんなら給料明細を今日の日付とＩＤ入りで晒してやろうか？

>>392
俺んとこも国家公務員に準してるからお前と同じくらいだよ。
ボーナスは６ヶ月くらいあるけど。

>>392
それは残業代込みだよね？
ほとんど残業ない感じなのかな？
ちなみにボーナスは何ヶ月分なんすか？

上は残業込み
というか、正直なところ年収あんまり知らん
去年の年末調整の時に貰ったのが320万くらいだったから
今年はこんなもんだろという感じ

基本給はもちろん正確

残業は実質30時間／月くらい
ボーナスは5ヶ月弱

嘘つき365の謝罪はまだ？？？？？
早稲田に通報するよ

>>395
マジか。俺のとこ（半官半民な企業）とあんま変わらないな。
だけど、休み多いんだろう？夏休みに冬休みに
おまけに色んなタダ券もらえたり？
やっぱ羨ましいぜ。。。

実際、休みも多くて給料も多くて
仕事はまったりしてて、福利厚生抜群で・・・

なんていうのは上智や学習院、マーチくらいの
極々一部

ほとんどの大学は公務員レベル
なぜこれだけ持ち上げられているかが分からん

>>398
なのかー。夢見すぎてたな。。。

ちなみに夏休みは何日くらいあるの？

でも実際、公募採用している私大はそのぐらい待遇いいんだよ。
学生数上位50私大で全国私大職員数の８割がいるわけだし。

実年収300万円代で、どうして懲りずに高給、高給と騒ぎまくってるの？
しかも長期間。教えて、おじさん。

ちなみに　>>383の大学は、職員公募してたんか？

>>401

就職競争を超高倍率にして、仕事のできる優秀な人材が欲しいからです。

大学は事務効率を最適化して、人件費をはじめとする支出を抑制しなければならなく
なってきている。
仕事のできない、やらない団塊世代の負債を君たちのような若くて優秀な新卒・転職者が
担ってください。

実際、45歳以上で使える人間は最前線でがんばっている人ぐらい。
さらにいえば、女性職員で仕事ができる人は、残念ながら全世代でほぼ全滅
（深夜残業不可、生理休業、産休、育休、有給の権利を使いまくってるうちに仕事ができなくなっている可能性もある）

>>ほぼ同感

>さらにいえば、女性職員で仕事ができる人は、残念ながら全世代でほぼ全滅
>（深夜残業不可、生理休業、産休、育休、有給の権利を使いまくってるうちに仕事ができなくなっている可能性もある）
女性職員は、管理や経営のマインドが驚くほど低くて、目先の仕事の楽さ
や人間関係(茶飲み友達レベル)のよしあしで職場を判断する傾向があるね。
下っ端なら良いけど、3年目を超えるととたんに使えない職員化する。管理
職なんかには到底できない。

ただ、私立大学職員は筆記試験のウエイトが高いため、必然的に女性職員
の割合が高くなっているんだが問題・・・。
うちの大学は20名近くの事務職員のうち、男は1人だぞ。orz

入職時は女性は真面目に勉強するから筆記とか成績いいのに
入職後は微妙な人が多いな…

高待遇という偽情報で募集段階から倍率上げても、採用通知見たら、優秀な人材は皆辞退すると思いますが。

女性で転職で採用される例なんてあるのか？

ここにいますよ。
しかも既婚です。

enで募集してた環太平洋大学ってどうなのかね？
契約職員で正職員登用制度有らしいけど、関東から岡山まで引っ越して契約切られたらたまったもんじゃねーな。。

>>408

本当ですか！
実は私も既婚女性で、次一次面接受けるんですが・・・
ただでさえ新卒じゃない年増、加えて既婚っていう大ハンデなので、
凄く勇気づけられました。

面接で既婚について何か言われたりしましたか？

>>410
家に引きこもってろよ、腐れ羊水

>>410
特に聞かれなかった。
聞かれると思って色々考えてたのに、
拍子抜け。
ただしかんがえておいて損はないと思う。

帝塚山と京都精華から面接案内きたけど微妙!!

>>412

410です。
ありがとうございます。
そうですね、念のため既婚についてつつかれたら慌てないよう、
心の準備だけはしときます！

女は働くな。黙って家庭に入ってろ。
女が社会進出し始めたお陰で世の中が狂い出したんだ。

>>409
環太平洋大学ね
自分岡山住みだけど職員に関しては別に何にも聞かないよ
ただ学生に関してはいい話聞かないし、立地からして岡山の大学群から見放されてる感は否めないなｗ

大学がたくさんある関東からわざわざ来るようなとこではない、と言っておく

>>415
まあ確かにw
既婚は就職したとたんに子供生んだりするからまわりが迷惑。
産休終って（時短もフルに使って）すぐ次を生んで・・・で3年くらい
ほとんど働いてない女性職員がいる。（ついでに教員もこのパターンが
多い）。穴があいてもすぐには補充してくれないから、ホント迷惑。

順天堂お祈りきて鬱だわ↓

すみません三浪の帝京大学４年なんですが
今から頑張って何とか採用してくれる大学ってありますかね？
テンプレみるかぎり僕では無理そうなんで･･････

帝塚山、もう来たんだ。
てことは、連絡来てない俺は…不合格通知待ち？

青学って今年まだ募集してないよな？
採用活動やらないのかな

帝塚山は電話だった？
いつ連絡あった？

>>419
帝京の在学生なら、帝京の職員募集に先ず応募しましょう。
そこで書類落ちなら、他の大学はあきらめましょう。

佛大出した人いる？

明倫短大に応募した人いる？

>>423
禿同。つか、帝京のキャリアセンター（就職課）に顔つないでおいた
ほうがいいよ。職場に「なんかありませんか？」でバイト→契約→専任に
なった人がいる。

ICU結果きたね

お祈りされちゃったよぅ(;o;)

帝塚山って待遇悪いの？
来週面接なんだけど微妙。

六大学の一つ

×　夏休みが２０日近くある
（５日間の一斉休暇と２日の自由休暇）
×　冬休みも１０日近くある
（暦どおりに１２月２８日〜１月５日まで休むだけ）
×　定時５時上がり
（部署にもよるが、毎日５時とか無理）
○　たまにサビ残（いつも）
（ただし自分は空気読まないのでやったことない）
○　忙しい部署は１０時超える
（日付を超えた人もいるらしい。自分は９時までと決めている）
○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
（当然のように）
○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
（自分は吸わないけど）
×　ゴールドカードが無料で作れる
（厚生年金orz）
○　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
（残業代全額もらっているのでまあ納得）
×　人間関係が恐ろしく狭い
（部署にもよるが意外な職業と組むこと多数）
○　怒られることは９割方ない。和気藹々
△　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
（マッタリ和気藹々は苦手なほうだったけど、今の部署はいいかんじ）
△　テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
（高評価杉）
△　仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
（一般職というには特殊すぎるというか…）
○　ボーナスは６ヶ月以上
（夏が楽しみ）

冬休み、12月28日〜1月5日って、9日間じゃない？
それって10日近くあるとは言わないの？

ボーナス６ヵ月以上って年間だよな？
半年に一回は３ヵ月ってことでOK?

私学共済の積立貯金ってどうなの？

あるサイトの公募状況で挙げられている大学について、
俺なりの待遇イメージランキング作ってみた。
信憑性ないのであしからず。

１　関東学院大学　
２　成蹊大学　
３　大阪経済大学　
４　阪南大学　
５　東京経済大学　
６　東京女子大学
７　椙山女学園大学
８　多摩大学　
９　亜細亜大学
１０実践女子大学
１１学校法人跡見学園

１２東邦大学　
１３広島国際大学
１４学校法人常翔学園
１５聖心女子大学
１６学校法人甲南学園
１７フェリス女学院大学
１８就実大学

１９東京薬科大学　
２０東京女学館大学
２１東京造形大学
２２東洋学園大学　

東邦から就実くらいが地方公務員程度、って感じかな？

何度もいうけど、俺のイメージね。

>>434
>>435
チラ裏

>>431
法律上の休暇とは通常の休暇を入れないものとする、という厳密な定義を使用したと思われ。
その厳密な定義を使用した「夏休み25日間」は、実質41日間の夏休みになるという根拠がこちら。





私立大学の場合は、普通、交代で休む。
漏れの大学の夏休み休暇システム。
平成19年7月2日に発布されたできたてホヤホヤの資料を提供してあげます。

＜平成19年度夏期休暇取得要領＞
平成19年7月2日 発布

（中略）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

夏期休暇期間　7月21日(土)〜9月9日(日)
夏期休暇期間日数　51日間
大学閉鎖期間　8月11日(土)〜8月19日(日)
夏期休暇取得規則　
・原則として夏期休暇期間のうち、大学閉鎖期間を除く
6週間のうち2週間出勤（月〜金×2回）のこと
・各部署で業務に支障が出ないように職員間で調整のこと
夏期休暇期間中に特に業務を行わない部署は閉鎖しても構わない
・7月11日(水)までに夏期休暇希望届を総務部に提出の上、
所属長にも写しを提出すること

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

∴ つまり、この期間に土日以外で25日間、土日含めて41日間休みがあるってことです。

>>437の大学特定できたｗｗｗ

>>434
大阪工業大学は？

広島国際と同じ法人だね。
ほぼ同じ、または関西ということで若干良い、って感じじゃない？

>>434
>>435
おまえがねらってる大学をランク下位にしてるだろ

倍率下げようと・・・ってこと？
俺が受ける（つもり）の大学は１〜１８までに入ってるけど・・・・

ランクがおかしいのはどの大学？

×　夏休みが２０日近くある
（５日間の一斉休暇。夏は部署によるが、有給も取りやすい）
×　冬休みも１０日近くある
（一週間ぐらいかな）
×　定時５時上がり
（部署によって差が大きい。でも残業しないと金が持たない）
×　たまにサビ残（いつも）
（ほぼない、残業代は全額出ます）
○　忙しい部署は１０時超える
（部署と時季による。忙しいとこはホント忙しい）
○　休憩時間じゃなくてもお菓子とかコーヒーとか自由
（その辺は、まぁｗ）
○　喫煙もいつでも自由。「ちょっとタバコ吸ってきます」
（上に同じ）
×　ゴールドカードが無料で作れる
（うん……）
△　給料は大したことない。銀行とか一流大手の方が全然いい
（時給換算したら割りはイイ、ちなみに管理職にはなった方がいいと思われ）
×　人間関係が恐ろしく狭い
（んなこたぁない。ちなみにどこの私大も体育会系＆マジメ系ばかり）
○　怒られることは９割方ない。和気藹々
△　が、逆にそういう雰囲気が苦手な人には合わない
（怒鳴り散らしたりはない。結構、フランクな関係）
△　テンプレは全く当てにならない。参考にもならない
（色々な大学の話も聞くが、イメージだけで語らない方がいい。暇過ぎる大学はアウアウだと思う）
△　仕事内容は他社でいう一般職みたいなもの
（事務職と呼ぶにはいかがなものかｗ）
○　ボーナスは６ヶ月以上
（夏と冬が楽しみで楽しみで）

民間ではありえないほどﾏﾀｰﾘだわ……程よく忙しく、程よく好待遇
これ以上、ぬるいトコに行ったら、人間腐ってしまうと思う

ICUキター！圧迫ってほんと？英語で自己紹介とかあるん？

>>444
自分も書類受かったけど、英語で自己紹介は厳しいな。。
TOEICは900以上あるんだけど、スピーキングは全然だ。

帝塚山いってきた

数名らしい
いい結果だといいな

>>432
うちは夏2.5＋α　冬3.5＋α　春0.5　で計6ヶ月
入試手当なんかは一切ないけど、シーズン中に2日くらいずつ当たるだけ
昇給率は20代〜30までは一年当たり1万5千〜2万円程度と、比較的良い
このままの給与体系でいくと30歳で残業無しの年収が630万くらいの見通し

>>447
昇給しすぎ

これは平均的だろう・・・
民間でもそんなに珍しくないレベルだぞ

さて、ウチは6ｋ〜8ｋなわけなんだが

それだと下手するとベアゼロじゃない？
ひどいなあ

昇給抑制が導入された。
国立大にならって、今までの四分の一の昇給。
なので数千円しかあがらん。

東京薬科大学の面接行けた人っていますか？
つか書類通過した人ってどれくらいいたんでしょうか…。

書類落ちですよ、えぇ。

>>449
これを平均的というと40歳1000万が平均的になりそうなもんだが。2chに毒されすぎじゃないか？

>>453
東京薬科大受けました。
１１人が書類通過で、採用は１人だそうです。

>>455
書類持参100人位いなかったけか…。

面接は次が最終でしたっけ、確か。出来はどうでした？

受かってるといいですね！

>>435
新制大学発足時からある大学はそんなに待遇悪くないと思うよ。
（某Rとかは除く）バブル以前のうはうは待遇からそんなに変って
なかったりするから。

大阪経済大学応募した人いる？

>>456
ありがとうございます。
でも持参したのは結局６０〜７０人みたいなこと言ってました。
面接の出来が散々だったんで、最終には行けなさそうです。。。

28歳大卒です。
大学を一年留年（留学）後、アルバイトを少しやり、
今の会社で3年半正社員をしています。

大学によってピンキリだとは思いますが
退職金はどのくらいもらえるのが平均なのでしょうか？

現在勤めている民間企業は401Kなので退職金がなく、
別に選考を申し込んでいる民間企業では、
26歳中途入社でモデル退職金が1600万円と言われました。
（これは相当安いですよね？）

神奈川で公立高校の教員をやっている知人に聞くと、
大卒ストレートの場合で平均2500万、教頭・校長になると3500〜4000万
だそうですが、私大職員の場合の退職金の目安を教えていただければ
と思います。

※Yahoo等で調べてみましたが、私大職員の退職金については
　ほとんど情報がなかったので、質問させていただきました。

勤続年数による

ウチは32年以上で基本給60ヶ月分がマックス
つまり金額で言えば4,000万弱

部長職以上ならそれ+1,000万〜

>>460
ほとんどの私大教職員は私立大学退職金財団よる退職金です。
掛け金は本人と法人および国費です。掛け金率は労使交渉によります。
退職金は退職時の基準給与の何カ月分で支払われますので給与ベース
の高いところは退職金も高くなります。また各法人の財務状況や
組合の強弱によって上乗せ退職金がある場合もありますが期待できない
と思います。４０年勤務で３５００万でればいい方では。

東京薬科大の面接の出来、受けた方どうでしたか〜？

私は全然でした↓↓(泣)

お前ら詳しいな
大学で働いてるけど退職金のことなんて全くしらんわ
ていうか自分の部門のことしかわかんねぇ
それが大学職員ってもんよ ｶﾞﾊﾊ

新型インフルエンザの発生により、選考途中の貴殿には大変申し訳ございませんが、採用中止の旨お伝え申し上げます。
今後の貴殿のご活躍を祈念致します。

昭和女子の「適格性を欠いて内定取り消し」って、どういう理由？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090518-00000565-san-soci

このスレをよーく読んでいればわかる。

採用後ならメンヘルかもしれんけど、採用前って？

私大目指す人はｷﾁｶﾞｲ多いのかな？なんか怖くなってきた

ヒント 本人は悪くない
ヒント 法令改正

>>466
昭和女子大に脅迫電話の疑い　業務妨害容疑で男逮捕

　昭和女子大学（東京都世田谷区）に脅迫電話をしたとして、警視庁捜査一課
は18日、同区三軒茶屋、会社員、渡辺至容疑者（34）を威力業務妨害容疑で逮
捕した。

　同課によると、渡辺容疑者は「2006年に大学から事務員の内定を取り消され
たことに腹が立った」と供述し、07年から計約50回の脅迫電話をしたことを認
めているという。

　逮捕容疑は今年2―4月、新宿区内の公衆電話から同大学に「爆弾投げてやる
」「職員刺されるよ」などの脅迫電話を計3回かけて、同大学の業務を妨害し
た疑い。

●マルチポストの書き込み
→リソースの無駄であり、さらに情報の散逸につながりますので慎んでください。

東京薬科大お祈りきた(泣)

質問です。
面接日程が5日間ある中で指定が5日目ってことは、ここで言う当て馬になりますか。悲しいです。

>>472の頭こそおかしい

遂に転職板にまでゆとり教育の余波か…。
マルチポストがネチケット違反なんてこの掲示板に限った話じゃないのに、
そんなことも知らずにパソコンいじってるなんてありえない。
勿論2chでも禁止事項で、マルチポスト削除依頼、マルチポスト荒らし報告という
専用のスレッドが存在し、悪質なものについてはプロバイダーに連絡がいく。

「インターネットの世界では、同一内容の投稿を繰り返し行うことはサイトや
それを見る人たちにとって迷惑になるため禁止されています」
http://service.okwave.jp/cs/netiquette/index.html

「ネチケット違反の行為とされており、投稿削除や出入り禁止の対象となる場合もある」
http://dic-it.fideli.com/dictionary/m/word/w/12487/index.html

「ネット上のマナーに反するもの(いわゆるネチケット違反)として大変嫌われています。
ダメな行為です。 迷惑な行為です。 最低な行為です」
http://papalion.tv/piquant/multi.php

過剰反応することも

「大変嫌われています。
ダメな行為です。 迷惑な行為です。 最低な行為です」

明治みたいなのって特殊なんだな

どういうこと？

>>479
やたら給料がいいってこと。

本当にピンキリみたいです、大学によって。

芸術系の大学はこれから先大丈夫なのかな…?

>>482
音大は辛い。美大は産業界との連携もあり大丈夫。

専用履歴書の職歴の項目入社日・退社日ってなってるんだが、
入社月はわかるが既に日付けなんて覚えてないんだけど…
月だけでいいのかな？

大学職員も、このご時世だし賞与カットとかありそうだよな……
まぁ、下がったとしても民間よりは待遇いいんだろうけどさ

騒がれているけど、実際のところ私大職員ってどれぐらい貰えているんだろうな？
一本は流石に行かないとは思うが、7〜800ﾏｿぐらい行くのかな？

>>485
ん？何歳で？

40歳ぐらいで
まぁ、管理職になるかならないかで変わるとは思うが

今度芸術系の大学に面接にいくから聞いてみた!!
総合大学より劣るけどなりたいしがんばってくる

前の大学は入職時は5.7ヶ月あった賞与も辞めた年には4.1ヶ月になってた。
公務員より低くなったから、モチベーションだだ下がり。
更には昇給抑制とかいいやがって、無能ジジババは高給のまま、若手は将来設計できず。
結構若手も辞めてたなぁ。

早稲田が来ましたよ
ttp://www.waseda.jp/personl/kisotsu_200910.html

>>484
成蹊大学か。
自分は覚えているから日付まで書いたけど。

近畿大学はどうですか？
待遇よりも中の環境とか｡病院も抱えてますし｡入ってみないと分からないんですがね｡

kinkyは九州とか広島とか奈良とか和歌山とか転勤ありだよ。
なので、貧乏くじを引く可能性もあり？
待遇は関西エリアではトップクラスだと思うけど。

文教のグループワーク通ったやついる？
一次面接のお知らせ来たんだが、日程が警視庁と被ってる
どちらがいいだろう...
ちなみに本学新卒予定

リクナビNEXTで慶応様が募集始めたぞ
契約社員だけど

専任職員のスレです・・・。

>>487
薄給医大なので参考までに。
係長@38歳の時は、700万円/年行きました。
しかし、管理手当の付かない課長@42歳は630万円/年でした･･･。

みんな面接通ってる？

私はいつも2次面敗退↓↓
面接官はいったいどんなモノサシで判断してるんでしょうか…

２次面って大体通す人間は決まっていてその確認みたいなもんだよ
対象以外は補欠みたいなもん

>>474
俺もこれは気になる。
今までずっと日程の最終日だったから。
そして、ことごとく落とされてる。
やっぱ後に行けば行くほど当て馬存在なのか？

大谷受ける人いる？

大谷、締切前なのにここで晒すなよボケ！

>>496
いちいちうるせぇーよボケ。

お前らが受かる可能性なんてゼロなのに元気だな

>>502
バンカーのおれが受けますよ。

大谷があったか。
チャンス到来。

早稲田、明治、中央、立教に行きたい
1000ﾏｿ超えるんだろ、これらの私大なら……

>>502

その発言ってわざと締め切り前ですよって教えてるの？
親切なんだな。

面接がんばってくる!!

1000ﾏｿ超えるわけねぇだろ、働かずして大金は降ってこないわ、アポ

なぜ、大学職員という職種を志望するのですか？

１０００万はリアルに超えてるとこあるぞ‥‥

理由はまったりだからかな

まったりできる大学に入って、まったりできる部署に配属されれば、ね。

1000万超えてるところも実際にあるだろうけど、少数でしょ。
民間からすれば比較的まったりかもしれないけど、
そんなにいい職場にはなかなか巡り合えないよ。
少なくとも今は、そんなに待遇良くない大学でさえも
競争率200倍300倍は普通だし。

これまでの大学職員は無能のオヤジ・ババアが多いから、
仕事のできる一部の人のところに仕事が集まってくる。

そんな激戦を勝ち残って、「仕事ができる人」のレッテル貼られると、
絶対にまったりな部署なんかに入れてもらえない。

>>511
あなた、運営板に荒らし報告されていますよ。

>>511
年齢的にもう公務員の採用試験を受けることが出来ないからです。
1000万オーバーが一部の大学とはいえ、公務員準拠の待遇と
安定性には魅力があります。

安定性がヤバい大学も多いけどね。
これから数年で勝ち組負け組の大学がより明確になるから、ちゃんと見極めないとお先真っ暗だぞ。
見極められない転職希望なら、あと数年待った方がいいかもよ。

511は荒らし報告されている方なので反応しないようにお願いします。＞all

>>513
よく知ってるなー！　基本マッタリで特別休暇（春・夏・冬）あり。
プラス有休２０日。遅出早帰りも自由（時差出勤）。新規業務・外部接触
業務はお仕事係りへ内注。学内論理だけが支配する仕事だけする。文科・
事業団・地域　そんなの知らん。夏休み２０日使って今年はアルゼンチン
に行くか。もう世界中行ったから南極か宇宙しか残ってないか。
最も、この大学と称しているところが存続してればだが。しばらくは大丈夫。

　

『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）

　

面接には３つボタンで行くべきでしょうか？２つボタンでも気にしない？

早稲田

気になるんなら４つボタン以上でいけば？

コネ有りでも社会人経験1年半や2年半で受けるのは無謀かな？

コネだったら何でもありだよ

コネの話するとまた虫がわきそう

当方愛知なんだが、大学職員で働ける特定労働派遣会社ってどこかないかな？本人のスキルは別にして。

>>5
なんだ、結局　学歴　職歴重視か

俺みたいなのはお断りってね
せいぜいまともな授業やってくれたまへ

ずいぶんとハードル高いのね、新卒のフジテレビあたりより上じゃない、あり得ない
本当かしら

リクナビスレを見ていると、一般の民間企業でも
倍率数十倍は当たり前の時代だからな

高学歴落ちこぼれの俺としては学歴重視はありがたい。

といっても高学歴ニートや高学歴ブラック企業出身は無理だぞ。
高職歴(仕事内容より企業名)も必要。

>>531
これ削除依頼してくる

え？何か問題あり？

>>530
そうは言っても、エライ人（2次面接以上にでてくる人）より
学（校）歴高いとダメだよ。

うちには旧帝大はいないし、理事クラスがマーチクラスだった時は
早慶上智ICUレベルもいなかった。だから教員が事務職員をバカに
するするw

このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
可能な限り、入学ランキングを基準とした大学グループ表記は避けてください。

>>533
問題無いよ。確かに職歴や前職の企業名は重視されています。

但し、労働者にはブラックだけど、対外的にはブラックでは無い企業もあるので、
「ブラック企業だから無理」とは断言できないと思います。

小さい大学だとお偉いさんに気に入られりゃ終わり

基本的に零細企業だからね
人間関係損ねたらアウト
態度悪い根暗なやつ多いし
挨拶まともにできないし
数人しかいない部署のメンバーのうち半分はそうだからね
飲み会なんて糞つまらん

甲子園大学って、どうなの？
随時募集って、、、、

甲子園は飛び込み選手しか知らないな。
名古屋商科も随時だね。

コネ欲しい

群馬パース行って来た。自己PRを一人一分くらいさせて終了w
明らかに出来レースだよ。新幹線代返せ！　

履歴書の内容で決めてるんだろ？
ステータス主義の大学なら普通にありうる。
面接は普通に喋れればＯＫの東大医学部方式だろ。

>>534
うちには旧帝大はいないし、理事クラスがマーチクラスだった時は
早慶上智ICUレベルもいなかった。だから教員が事務職員をバカに
するするw
-->
うちは逆。専門科目には学部旧帝出の教員が少ない。哲学や文学には
いるが肝心の専門にいない。ひどいのは学部Ｆ欄出がいる。職員は
普通に旧帝学部や早慶レベル学部出がいるのに困ったものだ。できる職
員は教養系教員とともに低レベル学部出の教員をバカにしていて困った
ものだ！

>>544
このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
可能な限り、入学ランキングを基準とした大学グループ表記は避けてください。


で、この29大学のうちどこですか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1242490200/

基地外は無視しましょう
基地外に対しては何を言っても意味がありません

ウザイと思う人は

＞情報交換スレッドです
＞このスレッドでは

をＮＧワードに登録しておくのがおすすめ
この２つの登録だけで、基地外の書き込みの大半はスルーできます

大阪経済大学応募したのだが音沙汰なし。

合格者のみ連絡？
誰か教えて

大経なんて革マルの相手しなきゃならんのがね

東大医学部方式って？？？

290名前： 卵の名無しさん投稿日： 2009/05/22(金) 12:44:37 ID:1eoyHB1z0
事務職ですが、今の仕事が残業続きで大変です。
私立大学職員は楽で給与もそこそこと思って入ったのに当てが外れました。仕事は好きじゃないので、あまりしたく
ないんですよ。

残業代なんて貰わなくてもいいし、昇進しても責任に見合う給与がもらえそうにないので、仕事が楽で目立たない部署に
異動したいと思っています。

ところで仕事が楽で目立たない部署ってどこなんでしょうか。希望はこんな感じです。

1. 部署自体にあまり仕事がないため、午前中で仕事が終わってしまったり、日によっては朝から仕事がないのが理想

2. 仕事自体は簡単で頭を使う必要もなく、業務改善の余地もない(バイトでもできる仕事)

3. 2とも関係するが今後数10年間は新しい仕事を覚えなくても済む。当然、研修とかに行かなくても良い

4. お金が欲しくなった時の副業をしたり趣味の同人活動をするためにもPCがあると便利なので、デスクワークが希望

5. 昼休みはきっちり1時間取れ、できることなら3時のお茶の時間も確保できる

6. 上司というか部署自体がことなかれ主義で仕事を熱心にする風潮がない


どっかいい部署ないですかね。

某医大の事務職だがアホか。

>>550

アホですね。
組織の癌。
こういうのにかぎって権利主張強かったり不当人事だとかいって裁判したりするんだよな。

>>550
総務（財務は除く）か図書館だな。あと、それに近いのは学生課かなあ。
でも医大だと違うかもね。

うちの大学では、移動させるとふてくされて全く仕事しないのがいて
そいつはずーっと図書館。

向上心もプライドもないんだね。
人間終わったようなもんだ。

この仕事ってプライド必要ありますか？
純粋に疑問です。

●マルチポストの書き込み
→リソースの無駄であり、さらに情報の散逸につながりますので慎んでください。

基地外は無視しましょう
基地外に対しては何を言っても意味がありません


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　・このスレッドでは
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>>51
>>553

こういうことをぬかす奴はどうしようもないが、テンプレの　>>15、>>16　に書いていることを真に受けて入職すればこういう発想
にいきつくのも不思議ではないと思う。

550に対して言えることは、使えない職員を演じて、窓際に配属されるように仕向けることだな。

文教大学の一次面接受けたやついる？

在職中に応募
辞めてから応募
募集直前に退職してから応募

どれが良いだろ
母校受ける時って在職中って不利な気がするのは気のせい(特に良い職歴の人)？学校の大事な就職先OBが減る訳やし、
大学が引き抜いた形で会社辞めたんが企業にﾊﾞﾚたら今後の採用に関わるかもしれないし

もちろん大学側も優秀な人材欲しいとしてもそんなリスクまで冒して良い所に就職した学生を受からせるかなと…

基本的に自分の勤務先が「良い所」で、自分自身も「優秀な人材」という自信がおありのようで・・・

特に「募集直前に・・・」というのは、応募すれば絶対採用されるということ？
この自信は一体どこからくるのだろうか？

とにかく、転職は在職中に、辞めるのは転職先が決まってから、が原則でしょう。

自信じゃなく受かる落ちるは別にして絶対今の仕事辞めるつもりなら募集直前が良いかなと

もし受けたい大学の募集が毎年９月なのに３月に退職したら半年は真剣に転職活動もできないし(どこか受かって就職決まった結局大学を受ける事さえできず仕舞いに)

ここでカキコ、カキコカキコしてる奴に受かった奴はいないから、余計な心配せずに安心しなさい。

業績調書なんて一般職じゃ書けないな…
募集ないかと待ってたとこだけど諦めたほうがいいかな

どこの大学？
業績調書？

武蔵に専任募集来てる
ここ、専務変わってから最悪らしいが。

私大はだめ人間のゴミ捨て場と聞きましたが何か？

私大職員に専務なんてポストは普通ないけど・・・・・

私学事業団掛金で給与から１７０００円くらい排除されてたんだけど、
これに国民年金、共済年金、健康保険が含まれてるの？

総務に聞いてみな、｢排除されてるんですぅ〜｣って。

嘱託できまった

おめ

最近は最初の1年は嘱託、とか多いよな？
仕事内容別ならわかるけど、専任と同じ仕事させといて、
正規採用を人参がわりにしてぶらさげて低賃金で働かせるって、
ある意味、買い手市場を利用した悪質な採用だと思う。

それでも応募してしまうんだけど。
「採用されるなら仕方ないか」って。

早稲田と武蔵ガンバレ

大学職員やってますなんて、恥ずかしくて周りに言えねー。優秀な奴の眼中にはないでしょ、はっきり言って。

帝国大学どこか募集してないの。

台湾まで探した？

嘱託職員から入るってどうなんだろうね

今日新聞の投書にのってたな.. 神奈川在住の大学職員（４０代）の話..
職員募集をかけるとこのご時世なんで数百人くる。
でも、実は縁故で採用者は決定済み。　昇進・昇格も縁故者優遇。
ほかの職員のモチベが落ちまくり..
みたいな...

ICU面接行った人いる？面接中に頭が真っ白になってgdgdだったよ。。　

そんなにきわどい質問でもあったの？
得意の英語力でカバー出来てるって。

>>578

何新聞？

>>581
朝日。普通の投書欄じゃなくて「働く」？　という連載特集？みたいな
とこで２件ほど投書が紹介されてて、そのうちのひとつ。

朝日新聞の朝刊。大学職員を志望しているものとしては、
信じたくない内容の記事ですね。

終わったな(￣ー+￣)

始めようぜ

ICUの面接どんなこと聞かれた？　英語で自己紹介するんでしょ？

>>586
My name is 〜から始まったらアウトかなｗ

>>586
「米国のイラク駐留について、あなたはどのように考えるか？」
と、英語で質問されたことがある。

親戚に教授がいる俺　テンパイ

ICUは縁故採用ないはずだよ。たとえ親がICUの教授だとしても、公平に判断されて、
合否が決まる。教授の子供がICU受けて不合格とか普通にあるし。

滋賀県の成安造形大学があるけどどうかな？

ICU面接官やる気ナシ。何話しても、フーン、って感じで全く突っ込まれず。…落ちたわ

面接官も質問はしても、回答の内容は理解できてなかったりして・・・

あの朝日新聞の記事は確かに萎えた。
ど　こ　の　大　学　だ　よ

KY大学じゃね?

まじかよ
朝日明日職場行ったら読んでみる

>>589
教員はダメw　つか逆効果。　職員は教員キライだもん。
学部長クラスなら理事会メンバーだから別かもしらんが。

>>594
結構多いんじゃね？そういう大学。

>>576
俺は旅順工科大学を受けるぜ

>>598
ここは「私大職員」スレなので官立大学はスレ違いとなります。

マイナビで聖心女子ｷﾀｰ

>>592
自分は色々突っ込まれて逆に辛かったな。。
面接会場によって、面接官が違ったからそのせいかもね。

はちみつギフト（新）うちの大学じゃなくてもいいんじゃないですか？といわれると言葉に詰まる。
皆はなんて答えている？

はちみつギフト？

大阪経済大学から通知来ましたか？

601

＞601　いやいや、興味があるから突っ込むんだよ。受かってるといいね！

↑お前いいやつだな！


｢なぜ前の職場ではそれができなかったのか？｣といわれると‥｢ただ辞めたかったから｣としか答えが出ない。

面接官よ、お前らこそそんな完璧な志望動機、転職理由あったのかよ？って聞きたい。
そんな完璧な人間を面接で演じる能力のある俳優を雇いたいのか？
ウソをつきたくない。

少なくとも今の面接方法じゃ、俳優が強いよ

>>583　縁故採用について？

>>568　俺、27000円も引かれてるんだが・・・

>>550　
ここまでアホだと来てほしくない・・・
てか、民間でそんだけつらい思いしてるなら相対的に楽だから
そこまで究極の楽を求めなくてもいいんじゃないかな

んで、図書館を奨めるね、わかいなら司書資格でもとればいい
というか司書ないと不利だしね、司書あっても図書館配属じゃない人も多いし

どうぞ頑張って。俺は年齢制限を超えすぎてる…・

ttp://www.seijogakuen.ed.jp/gakuen/html/saiyoseishoku090526.html

頭のおかしな人には気をつけましょう


利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。

頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

國學院大学ってどう思う？
オレなりに調べたんだが、理事会に職員出身者いるとかいないとか、組合の力が強いかどうかとか、そういうのがわからなくて。
どう思う？

国学院といえば大東亜帝国

>>615
そうなんだよな。そういう体質って言うのは職員もそうなのか？

駒澤大学と國學院大学だったら、おまえらどっちに就職する？

駒大！

>>618
理由は？やはり待遇がいいっていうのはマジかな？
國學院は組合があるのかすらわからないんだが・・・・どう思う？

でも駒大出身じゃないと無理、っていうのをどこかで読んだ気がする。

組合はあったほうがいいの？加入求められたら迷わず入るべき？

>>620
それはオレもみた。前は公募してなかったらしいからな。完全に縁故採用とかだったようだ
だが、今は公募をしてて、ちょいちょい変わってきているらしい

マルチうぜーよ

>>621
あったほうが給料維持できていいとおもわれ。オレなら入りたいぜ

組合入ってても入ってなくても、ボーナス支給率とかは変わらないんじゃないの？

大阪経済大学から通知来た人はいませんか？

>>568
長期給付が、民間でいうところの厚生年金掛金。短期給付が民間でいうところの健康保険掛金。

６２６

大ケイダイは、２９日発送らしいです

>>628
ありがとう。ここって通過者のみの通知でしたっけ？

ICUお祈りだorz

組合ってあったほうがいいのか？
ない＝経営者がいい経営者って言う話も聞いたんだが。。。どう思う？　
オレは組合があったほうが、賃金カットから守ってくれるｗｗと思って、組合強い＝やたーと思ってたんだが・・・・
教えてエロイ人！

>>631
組合が必要ないのと
組合を作れないのとは違うんじゃないかな

>>632
なるほど。
でも、それって確かめようがねぇ
直接問い合わせてみるしかないのか？
チキンなオレにはムリポｗｗｗｗ

心配するな。採用されなきゃ関係ないから。

履歴書書類出しただけの段階で
現在の職場に在籍確認と在籍証明書の発行要請が来た…

それどこ？
今の職場には内緒で転職活動してるんだけど。

現在の職場に連絡があったってこと？
それとも現在の職場の在籍証明とれという要請？
いずれにしても応募の秘密を守れないとこはやめた方がいいんでないか？

そんなことあるわけがない。もし事実なら、逆立ちして地球一周してやるよと言いたいくらい。
真に受ける必要なし。

まぁ、俺はあったけどね。
受けた大学の局長が当時の勤務の局長と元同僚で‥
私大には元国立大職員が少なくなく、割と繋がってたりするよ。
俺はその後退職、受けた大学も辞退した。

書類選考の応募の際、特に指定がない場合でも返信用封筒ってつけた方が丁寧ですか？
たくさんの書類さばくわけだから、事務員の二度手間になって逆に悪印象かな。

料金後納のその大学の封筒でまとめて出す場合もあるし、
指定がない場合はつけなくていいとおも。

くだらない話題ばかりですね、そんなことは合否には全く影響しない。
というより、ここにいるような輩は受からないから余計な心配ご無用だよ。

正直応募がばれて何がまずいわけ？
個人情報垂れ流したりする大学なんか勤めないほうがいいって先にわか
っていいじゃん。そういうことされたらそれなりの社会的制裁受けても
らえばいいんだし。自分の所属先にばれたら絶好の機会ととらえて上司
に悩み相談すりゃいいんだよ。配属代え希望したり、一番いいのは給料
のことを槍玉にあげて苦しいんですよ・・と愚痴る。
どうせ出世できないからほかに応募してるんでしょ？
それくらい恥ずかしくないよね、別に。

>>643

お前、言ってることが支離滅裂。
もうちょっと論理的な思考しろよ。

>>644 おまえの頭が弱いんじゃねえの？
出世できないって言葉が胸に刺さったのか？ｗ逆恨みうぜーな。

「出世できないから応募する」という前提があり、
その言葉が胸に刺さって「逆恨み」？

転職理由が「出世できない」という人は少ないのでは？
そもそも出世できないような人は転職市場でも価値が低いから、ステップアップは望めない。
さらに、「出世＝給料が高い」は成立しない。

「逆恨み」の意味分かってるのか？雰囲気でことば選ぶなよ。
論理的思考以前に国語の勉強が必要だな。

>>635
>>639
ドコの学校ですか？

うちの大学院にイケメンの職員がいるのですが、いくらくらい貰ってるのでつか？
30過ぎで都内。偏差値70の私大。

>>641
ありがとーございます。

>>540
飛び込み選手って、どういう意味？
応募しない方がいいって事？
皆さん応募しないんですか？

これだけ倍率が高く人気の業種にもかかわらず

常時募集している理由を考えろよ

>>540
釣りかもしれんが、コレみれ。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%BA%E5%86%85%E5%81%A5

>>629
わからないですー。
でも、今日結果届きました！

>>652
それは…

わからん…なぜ？？

ぶっちゃけいうけど大学職員の男って新卒でぽーっと奴とか縁故が多い
からﾌﾟﾛﾊﾟｰにアグレッシブな奴っていないんだよね。
だからほかで出世してますが何か？的なタイプの男はパッと見で嫌われ
て落ちるよ。一緒に働きたくないって奴ね。

能力の高い人でもIT専用者ならありがたいけどそれ以外でアグレッシブな
男って不要だから。それより人当たりのよさで馬鹿とかうすのろな職員が
おびやかされないような人が求められる。ただし女の職員は気が強いので
彼女たちからはあまりにもアホでうだつの上がらない系の男は嫌われるよ。

正直いって>>646は面接官が男でも女でも受け付けられ無そう。

>>655

無駄な言い合いしてるようだけど、もう止めてくれ。
明らかにお前の方が負けてるよ。
先入観のみで話してて説得力ない。
これ以上すれば負け惜しみにしかならないぞ。

>>656 おまえのほうが負けでしょ。こちらは現職なんだから。
アドバイスしてやってるのにその態度はなんだ？
８校受けて中途採用された勝ち組からのアドバイス。

絶対職員に受からないよ、おまえは。以上。

子供だねぇ

>>656

ていうか、俺は第三者なんだけど。
俺としてはどっちが勝とうが負けようが‥

>>653
通過？

>>660
一応通過みたいです。
1000番台でしたー。たくさん応募あったんやろなー。

>>651
わからんです。。。
激務とか、待遇悪いとかでしょうか。。。

　


『大学研究所』
全国の大学の退学率や留年率などのランキングが載ってる。
→http://www19.atwiki.jp/daigaku-kenkyuujo/
　(コンテンツ)
　　・退学率ランキング
　　・標準修業年限卒業率ランキング
　　・留年率ランキング
　　・学生数ランキング
　　・出席状況の確認
　　・補講率
　　・定員充足率
　　　　　　　　　　など


　

最近結構募集あるね＠東京近郊
俺が把握しているのだけでも

　・早稲田
　・関東学院（締切）
　・成蹊（締切）
　・成城
　・武蔵
　・立正（職務経歴10年以上）
　・立教女学院
　・聖心女子
　・麻生大学
　・実践女子

難しいところばっかりだな。基本的に文系卒業生の多い大学は卒業生
優遇だし卒業生以外積極採用の意味はとにかくITに強い人って意味合い
が強いと思う。

そういった意味では男にとって女子大は穴場。女子大といえども男の
職員は必要とされているし、卒業生優遇がないからOK.裏技はとにかく
キリスト教の信者になること。そして求道者ですといってミッション系
の組織を受けると良い（求道者優遇）実際お祈りなんか途中で行かなく
なりゃいいんだしこの際葬式のために宗派決めるのもいいんじゃないか。
特にミッション系の学校は安泰。

>>665

＞ 女子大といえども男の職員は必要とされているし、卒業生優遇がないからOK.

いや、普通に女性女優先、卒業生優先が多いですけど。
応募資格が出身者であることが明記されてるところ、建学の理念から女性を積極的採用すると明記しているところ、とか。
事務職員の男女比出してるとこもあるから調べてみれば？

東京近郊とか言って、ご丁寧に列挙するのはいいけど、中途半端な仕事は意味ないぜ。公募している時点で穴場とは言わんが、数だけでもその倍はあるから探してみ。よーい、ドン！

そんな中途半端な取り組みでは高倍率はクリアできまへんよ。

募集大学を必死こいて探して、そのたびに面倒な大量の応募資料用意して、いつも書類落ちの人って、本当に可哀想。出来レースガンバだな！
４月から現職より。

キリスト教の冒涜は絶対に許しません。アーメン。

甲子園っていつも出ているの？
知らなかった。

ある意味、書類で落とされた方が楽かもよ。
俺は最終選考にいくつも残る（あて馬要員？）けど、決まらないよ。
他大学の経験者だと、その大学の情報仕入れたい（興味本位？）から面接に残していろいろ話を聞いてるのかな？とか思ってしまう。
採る気ないなら変な期待持たせないでほしい。

なんで他大学職員を受けるの？ 潰れる大学だから？ 給与低いから？ 偏差値低いから？ そのほか？

人間関係に疲れたから

>>666　あのさ、これ公募の話。
新卒の時はもちろん卒業生優遇。しかし女の職員ばかりじゃ困るから
男の職員を採用する。ほとんど縁故か中途。だから男同士のレースでは
出身校優遇がないぶん対等なスペックのみの戦い。
宗教系なら信者が優遇される。

その男同士のレースがあまりないって、中途でも。
保守的運営だから国立大からの天下り局長・部課長程度で足りる。
女子医大みたいな体力勝負なとこは別として、文系女子大に男は少数な傾向にあると思う。

樟蔭きたー

　・早稲田
　・関東学院（締切）
　・成蹊（締切）
　・成城
　・武蔵
　・立正（職務経歴10年以上）
　・立教女学院
　・聖心女子
　・麻生大学
　・実践女子

待遇はどうなんだろう？

樟蔭の新卒初任給が昨年から下がっているのはナンデダロ？
賞与の支給率は下がってないんだけど。

>>677
そのなかのひとつ(女系)で前回、要項に専任職員募集ってあったけど、いざ採用されてみたら実は契約だったらしいね。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

↑なんだコイツ？

麻生大学？麻布大学では。こういったミスを大学教授や委員会は嫌うと思う

そんなもん教授会に限らず普通の会社でも当然だろうが

採用目線で話をしただけ。
それより、かつてから言われている私大最高給の和光大学が3名募集開始だ。集え〜って感じだな。

和光 和光 和光
和光 和光 和光
和光 和光 和光

↑新卒だけかも
ｽﾏﾝ

俺みたいに大学職員から大学職員へ転職考えてる奴いないの？

ﾉｼ

将来的にはわいもﾉｼ

>>688 >>689
同士がいたか。

ただ一つ心配なのが大学って横の繋がりが結構あるから、
受ける大学の人事から俺が転職活動してることが自分の職場に漏れないかが心配なんだよな。
あと内部出身者だから卒業証明書発行してもらう時にバレるかもしれない。

>>690
ほとんどの大学は内定後に証明書の提出だから、大丈夫。
大学同士で連絡しあうこともまずない。
いくら私大連で仲良いからってそこまではないよ。

受験した大学の面接官（事務局長）がうちの事務局長と元同僚で、受験後すぐに呼び出されたよ。
そこは辞退したけど、他で採用決まるまで仕事し辛かった。
局長から部長に、部長から課長に・・・・・周知の事実となってた。

コンプライアンスなんてあったもんじゃなかったね。

大学職員→大学職員
の奴はなんで？
待遇？人間関係？

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090512/crm0905122004030-n1.htm
専修大の職員って楽しそう・・・。

そりゃ待遇だろ

どこの大学も仕事ほとんど変わらないのに
給料に倍とは言わんけど、1.5，6倍も差があれば
変わりたくもなるわ

>>694

うちの大学でも昔エロサイトからウィルスに感染して
学内ネットワークを全停止させたアホがいたわ

もちろんそいつは「やってない」の一点張り

ログが残ってるから
だから文系のアホは厭なんだよ

いや、人間関係。
お前らも受かったら分かると思うけど、大学は人間関係が全て。
早稲田みたいに専任１０００人超えるようなとこならそうでもないかもしれないけど、
俺みたいに何百人単位のとこだと人間関係で全てが決まる。
異動があるからそれまで頑張れとか思うかもしれないけど、異動とか関係ないんだよな。
他の部署との交流が日々盛んにあるから。

うっひょ〜
和光大学募集してんじゃん！！

和光の倍率すごそうだな。でもまあ3名募集だし、みんながんばるべー。

>>697

何百人規模のところで人間関係がつらいようなら千人越えようが変わらんだろ？
他の分野に転職した方が‥というか、本人に問題ありか？

そんな奴、営業成績が悪くて怒鳴られたり、降格人事があるような、
リアル北斗の拳の民間で働けるはずないだろう。
仕事で怒鳴られない、適当でもOK、降格人事も報復人事もない職場で
やっていけない奴がよそでやっていけるわけがない。
同じ話題を何度も繰り返す奴がいるけど、何年も前から結論出ている話だ。

もっともな意見。
ぬるま湯で余裕かまして働いてる奴らには給料安くして問題ないやろ。
もらえるだけ感謝せえ、冴えない現職ども。

落ちた人ですね。顔真っ赤にして涙目www

703哀れよのぉ

703惨めよのぉ

703心配よのぉ

和光は新卒なんだね。残念！

所詮、公務員になれなかった人間の来る所よ

ウチの大学に県庁蹴ってこっちにきたという奴がいて
アホかと思ったわ

明治学院が募集はじめたね

職務経歴１から５年程度って微妙な制限だな

>>701
いや、だから誰も民間に転職するなんて言ってないじゃないか。
大学職員から大学職員に転職するんだよ

いやだから転職したところで人間関係築けないやつはどこの大学でも同じだって。
問題を周りのせいにしたいのは分かるがお前も適応できない問題ありなんだよ。

法政大定員二割1000人削減。当然職員も？これから増えるぞ。

>>712
うそをつくのはやめましょう

入学定員１０００人削減へ 法科大学院７４校調査
ttp://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060101000574.html

法政の職員が5,000人もいるわけ無いだろ
条項

しかしローは旧帝早慶中央くらいまでにするべきだろ

駅弁くらいはともかく下位私大の連中は本当に弁護士になれると思ってるのか？

私大専任職員を目指すためのスレッドです。
大学よろず談義スレッドではありません。

有名私大職員の給与…年収1300万円
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243857358/

うちは県職員連動で、職に上限があるからとても1000万超えは無理だな。
ま、土日まともに休めるようになっただけでもいいや。
総計卒だけど、向こうの教務なんかが1000万超えるような仕事をしたり、それにふさわしいビジネスマナー備えてるとはとても思えなかった。

うちも国�T連動だからな

天下りや関係団体からの中途はともかく
プロパーじゃ局長にでもならないかぎり可能性０

樟蔭は消費収支が悪いね。それに事業報告書読んでも、訴えかけてくるものがない。
おまけに女子大で男は不利。止めとくか。

>>716
これから私大職員も公務員みたいに叩かれて給料下がるのは間違いないな
オワタ

10年前から同じレスばっかで飽きた
自分で稼いだ金を何に使おうと勝手

樟蔭は人件費比率も高いね。
人件費依存率が100パーセント超え（人件費＞学生納付金）

とりあえず受験だけしとこうと思って書類作ってるが、調べれば調べるほど魅力ないな。
「なぜ樟蔭学園を？」って、そんなもん理由ねぇよ。

あと、女性職員が多すぎ。
職員に制服ありっていうのも、北○鮮みたいな風土があんのかな？

この世界、学長以下キタと同じような組織でしょ。なんでこんなに騒いでるのか全くもって不明。
無知ほどコワいものはないと思うわ。入ってから後悔しないようにな。

職員は理事長の部下ではありますが、学長の部下ではありません。

>>725
君五月蠅いから黙ってて

それで落とされた人いるから・・・。
13年前の俺のことだが。
よその大学に採用されてよかったと思ってる。

ここにいる奴は本当にヘリクツ好きだな。
学長のほうが理事長よりいろんな意味で権限あるでしょう。つまり・・・

そんなんだから、いつまで経っても君はなれないんだよw

自分は現役の専任職員ですが。
（レス不要）

>>729
年収なんぼでっか？

なんと年収1300万円も！有名私大職員「高すぎないか」

有名私大の大学職員が45歳で軒並み平均年収1000万円を超える高給を得ていることが、
私大教職員組合の調べで分かった。関西大が1250万円、早稲田大が1100万円…。
私学には国などから多額の補助金が下りているだけに、「高すぎる」との批判も
出ている。

関西大1250万円、早稲田大1100万円

職員年収が高い早稲田大学 どこぞの大企業か、と見間違えるような数字が
関西大1250万円、明治・中央大1158万円、立教大1129万円、早稲田大1100万円…。

これは、日本私大教連の各地区労組がまとめた有名10大学職員の年収一覧だ。
配偶者と子ども2人がいる職員を対象に、本俸やボーナス、各種手当を含んだ
2008年度の年収を調査した結果になっている。この年収一覧は、私大教連機関誌
の09年5月28日付大阪・京都滋賀版に、「09春闘に役立つ資料」として載せられている。

45歳では、実に7大学が年収1000万円以上だ。35歳でも、明治大956万円をトップに
すべて年収700万円以上になっている。55歳を見ると、慶応大の963万円を
除きすべて1000万円以上で、トップの関西大では、なんと1343万円にも達
しているのだ。
http://www.j-cast.com/2009/06/01042343.html

>>728

屁理屈じゃなくて常識なんだが。
学校法人の組織図見れば分かる。
学長の上に理事会があって、そのトップが理事長。
もうちょっと勉強した方がいいね。
そんなだから、いつまでたっても‥

組織図がどう描かれていようが関係ない。
権限や職域や職務で考えてみろということ。
現場にいないくせに知ったかすんなや、ボケ、ゴラァ。
そして稚拙な反論すんな。

だから、理事長の方が権限があるんだって。
「学校法人」っていう言葉知ってる？
複数の大学持ってる学校法人で、理事長よりそれぞれの学長の方が権限持ってるともう？
「現場にいないくせに」って、自分で言って情けなくないかい？

国立大学法人の人が迷い込んできたみたいだなｗｗ

地方上級と大学職員、農協だったらどれが１番なりやすい？
下心丸出しでｽﾏﾅｲ(-.-;)

樟蔭多いだろうね･･･

>>736
漁協

大学職員って仕事の質や量から考えたら、年収500万でももらいすぎ。
つかぶっちゃけ全員契約や嘱託で回るんじゃん？

人間関係さえ慣れちゃえば確かにこれほどいい職はないかもw

静岡県立大職員　盗撮で逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243940485/

スレタイぐらい読んでから書きこみましょう。

樟蔭、募集開始から締め切りまで期間短いね。

【社会】有名私大職員が45歳で平均年収1000万円超　私学には国などから多額の補助金　「高すぎる」との批判の声も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243940089/

>>742
田辺聖子文学館なんて作っても、今どきの学生はしらんだろうにｗ
しかし、なんで赤字なのに正職員募集なんてするんだろうな〜
それに、給与も新卒分しか書いてないし、休日も書いてない。
だいじょうぶかな。

>>742
長いと応募が増えて大変だからじゃない。
それにしても既卒者に職務経歴書を求めないのがよくわからん。

なんで和光大学の評価が2chでは高いのだろう？　給与等の待遇で言えば、
マーチのほうがずっと上なのに。

ライバル減らしですかわろすわろす

和光のほうが高給だから。ちゃんといろいろと調べてみたか？

２ｃｈでネガカキコだけでライバルなんか減るかよｗ

和光は新卒だけやから、ネガキャンでもなんでもないやろ。意識しすぎだわ。

先日、ある私大職員の募集求人をリクエからもらったんだが、母校じゃないと
やっぱり厳しいのな。書類で落ち、理由を問い合わせたら、「○○さんの出身
大学が担当者の嫌いな大学（学力・就職力・人気・スポーツ等でライバル）っ
てことで落ちたんですよ、実は･･･」って言われた。
あまりの理由にあっけにとられたが、やっぱり母校の出身者が自分のとこにきて
欲しいみたいで校風にあってる？感がある人がいいらしいのな･･･。

俺の母校、募集してねぇよ･･･orz

>>751
埼玉、東京の方？
名古屋の方？

リクエーとか人材紹介会社には職員求人なさそうだけど、本当かいな？

あるよ。
最近は公募すると数百件の応募があるから、採用も大学にとって負担になってきたために、エージェント通すとこが増えてきたらしい。
あまり書くと、｢公募採用のスレです｣の外基地自称現職が現れるよ。

早く大学職員に採用されて
マターリ高給ライフを満喫したいお。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/23(土) 14:25:24 ID:trWlt36p0
基地外は無視しましょう
基地外に対しては何を言っても意味がありません

ウザイと思う人は

＞情報交換スレッドです
＞このスレッドでは

をＮＧワードに登録しておくのがおすすめ
この２つの登録だけで、基地外の書き込みの大半はスルーできます

会社から下記子
>>752
東京だな、詳しいこと書くと特定とかそこ狙ってる奴に怒られそうなので控えるが。

>>753
多いみたい。学校側も広く求人をかけると関係ない人間が集まってしまうことを嫌がるらしい。
そこで、ある程度の学歴（同等以上）や校風が似ているとかの選別条件を依頼して行うらしい。
あとは、転職希望中のＯＢを上手く捕まえることができるとことかも理由らしい。普通は、卒業後
縁遠いモノになってしまうことが多いから、こういうとこがいいチャンスなんだと。
んで、こういう案件の場合、狙っていても紹介される機会はほとんどないらしい。

ちんこ舐めて

大谷結果まだ？

明日必着だけど、大商大、神戸芸工大が募集中。
俺は1600字の志望動機・転職理由がウザくて見送った。
1600字って。
ダラダラ字数かせいで冗長な文章書く能力があるかどうか判断しているのかな？
ここも一族経営だから・・・・

>>751 母校じゃないとはあんまり気にしないよ。
確かに母校じゃないと駄目のとこもある。
同じスキル・同じレベルなら断然母校有利あたりまえでしょ。しかたないよ。
書類で落ち、理由を問い合わせたら・・普通は絶対答えないんだがｗ
かなり変わってる大学だねｗ　中途採用基準自体がかなり厳しいんだよ。
新卒時なら、かなり入りやすいそうです。知らなかったｗ
人材紹介で、採用者のレベル聞くと驚くよ、マジ・・今、私立の事務職員
やっているんだが、自分の大学母校受かるのレベル上きついといわれたよ。
有名大学出身だけでは受からないそうです。有名企業勤務あたりまえだし、
募集職種経験でないとだめだそうですよ。う〜ん厳しいね、中途採用は・・

全然話違うけど、新聞に書いてあった縁故採用はあるよ。でもさ、
民間企業や公務員でもあるから、気にしてもしょうがないでしょ。
大学職員より公務員の方が問題だと思うんだが。

「以前、本学へ応募し不採用になった方は、今回の応募はご遠慮ください」
大学職員って、複数回応募出来ないの？

>>751
その、嫌いな大学だからって理由は体のいい慰めっぽいな

年齢や転職回数なんかが理由でも、我が社にとっては貴方のスキルが高すぎるみたいなことを言う
特に不採用理由を問い合わせる輩には本人に華を持たせて納得させる為によくやる手

ホントにそんな理由なら絶対に口外しないだろw

ここにいる奴は何回応募したってダメなものはダメなんだから、無駄な努力や悪あがきしないほうがいいと思われる。

>>760
大商大は知らなかった。早く知ってたらなあ･･･

俺は谷岡一族の下部になるのと1600字の｢作文｣が嫌で見送った。
法人名に一族の名前が入ってるとこはヤバめなとこが多いね。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243949878/
【社会】有名私大の大学職員の年収が軒並み1000万超え 関西大1250万円、早稲田1100万円…国からの補助金も下りている
1 ：らいちφ ★：2009/06/02(火) 22:37:58 ID:???0
有名私大の大学職員が45歳で軒並み平均年収1000万円を超える高給を得ていることが、私大教職員組合の調べで分かった。
関西大が1250万円、早稲田大が1100万円…。私学には国などから多額の補助金が下りているだけに、「高すぎる」との批判も
出ている。

★関西大1250万円、早稲田大1100万円

関西大や早稲田大など各大学では、職員の年収については内部的なものとして公表しておらず、教職員組合の調査についても、
確認できないので回答しかねるとしている。(一部略)
http://www.j-cast.com/2009/06/01042343.html

帝塚山の結果が来ない。
もしかして放置プレイ？

問い合わせした方がいいんじゃない？

成蹊はいつ結果が来るんだろうか？

関西在住だけど、東京の私大を受けても通るかな？

>>771
面接中に関西弁が出たらアウト

早稲田と成城とか私立大職員の採用試験受けたいけど、絶対書類で落とされるから受けようか迷う。

絶対に落とされるのなら受けなくて良いだろ

職務経歴書や履歴書をワードで落として一切手書きせずに出したらお祈りくらったw


当たり前かorz

え、そうなの？

履歴書は手書きでないと問題外なんていう時代遅れの大学も少なくないけど、おまえの場合は中身がなかったから落とされたのだろう。なんてね。

医科大学の話しもここでいいの？

浜松とかはダメだけど兵庫とかはいいんでしょ。

>>779
詳しくお願い。

え？
私立の話ならいいんじゃない？って言っただけ。
話題あるから聞いたんじゃないの？
もしかしてゆとりクレクレ君？

医大の年収ランキングはないの？

あーマターリ高給な私大職員になりたい。
絶対俺より仕事できない私大職員いるだろうに
何で俺じゃダメなんだよ。

そういう態度の奴がほしくないから。
私大は仕事の出来る奴がほしいんじゃなくて、
今の体制を壊さない人がほしいんです。

でも、職場をかき乱さずに仕事出来る奴は欲しいと思うよ。

仕事が出来るって定義も民間企業と私大職員では違う訳だし。

契約職員に応募してる人っている？

>>783
おまえより仕事ができる志望者がいるのに
なんでおまえなんか採らなきゃダメなんだ？

聖トマス大、学生募集停止
運営維持が困難と謝罪
ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009060600114&genre=C4&area=H10

>>787
早稲田医療学園って、契約だけど話し合いによって正規職員にってあるが、
結局正規にはならないんだろうな・・・

応募するか迷っている。

早稲田大学なら正規への任用替えにかけても価値あるかもしれんが、医療学園ってなんだ？

まあ弱小大学が潰れてくれれば
ウチみたいなその一段階上の命がわずかだけとはいえ延びるんで
ありがたいんだが

>>790
小さい大学だといい加減だよ
上の方の連中に気に入られると
専任になるとかザラだし

ttp://www10.showa-u.ac.jp/~jinji/daisotsujimu(H21).pdf
病院の可能性もあるが、10名募集（新卒も含むのかな）

順天堂大学が若干名で募集してるな。

早稲田35歳までで応募してるけど
36歳の俺が募集しても良いよね？

津田塾の職員募集開始！
待遇スゴイ良いらしい。狙い目かと思う。

795
出すだけ無駄とまでは言わないけど、線引きはカチカチかと思う

>>796
女子大ってキツくない？
今は女性が多い職場なんだけど、やっぱり気を遣いっぱなしなのはしんどいぜ

　私は男子で女子大職員ですが、確かに女性職員が多いし、
女性特有のわがまま言いたい放題で、常に言葉遣いや
接する態度に気を遣っています。

女性活躍推進で、それはどこの職場でもそうだと思うし、俺は津田塾はじめ聖心あたりも受けるよ。
そのへんの「狙うは学生とのｾｸｰｽ」とかではないから。梅子に怒られないように。

梅子とのｾｸｰｽなんて想像したくない！

梅子とはしないでしょ

犯罪予備軍どもめ

>>795
うわっ、俺と同い年だ！
早稲田だけじゃなく、35と36ではえらい違いなんだよね。

一度落ちると来年以降ご遠慮してくれというところだったら、
迷わず応募するけどねｗ


あと年齢制限の記載がないところをいくつか応募してみる。

まあ、面接まで行けば書類選考を通ったということで、
就活の励みになるしｗ
頑張ろう！

>>804
最終まで何度も進んでるけど、まだ決まらない。
年齢とこれまでの転職回数がネックになってると思うんだけど。
やっぱり年齢は圧倒的に不利だと感じる。
最終的に年齢で落とすなら書類選考で落として欲しい。

既卒採用で職務経験の無い方は1年間頑張った事を書いてくださいってあったけど、
まず無職の時点で落ちるよな。募集する意味あるのかな？って思ってしまう。

最終面接まで行けるって凄い。俺今まで2次面突破したことないから。

「書類の出来＋筆記試験」の合計で合格不合格は既に決まっているって前に書き込みあったけど…。



うぇw

最終まで行くのは採用の見通しあるから。年齢や転職回数に問題なら、書類選考すら通過しないはず。
自身の面接に問題が・・・

最終落ちしたことあるけど、本当に悔しい。
自分が弱いからだけど期待してただけに鬱病になった。
こんなことなら書類で落とせと思った。

書類選考するのは総務や人事の担当者レベルでしょ。
んで、最終選考は事務局長などの理事レベル。
結局は理事レベル＝頭の固い保守的なおっさんが気に入る人材でないと採用されない。
ゆえに、高学歴、若手、転職経験無い無難なやつが採用される。
現場が欲しい、使えそうなやつでもこれらのスペックがなければ落とされるんでないか？

皆さん自己PR書書くときはどんな形式にしてますか？

僕は800字程度でエピソードを書いてます。
・自分の強み
・それの立証エピソード(仕事に凝らした工夫、どういう姿勢で取り組んだか)
・その経験を大学職員の仕事にどう活かしたいか(具体的に)

皆さんはどんな書き方してますか？参考に教えてください。

なんと年収1300万円も！有名私大職員「高すぎないか」
有名私大の大学職員が45歳で軒並み平均年収1000万円を超える高給を得ていることが、
私大教職員組合の調べで分かった。関西大が1250万円、早稲田大が1100万円…。
私学には国などから多額の補助金が下りているだけに、「高すぎる」との批判も出ている。
関西大1250万円、早稲田大1100万円
職員年収が高い早稲田大学 どこぞの大企業か、と見間違えるような数字が並んでいる。
45歳職員で、平均年収が上から、
関西大1250万円、明治・中央大1158万円、立教大1129万円、早稲田大1100万円…。
これは、日本私大教連の各地区労組がまとめた有名10大学職員の年収一覧だ。
配偶者と子ども2人がいる職員を対象に、本俸やボーナス、各種手当を含んだ2008年度の年収を調査した結果になっている。
この年収一覧は、私大教連機関誌の09年5月28日付大阪・京都滋賀版に、「09春闘に役立つ資料」として載せられている。
以下省略
http://www.j-cast.com/2009/06/01042343.html

突っ込み所万歳だな

>>811
まあ、そんなとこだよ。
面接でも聞かれる基本事項だし。

焦土

>>806

早稲田は改正雇用対策法の例外適応の年齢制限を使って35歳以下にして
いるから、「長期勤続によるキャリア形成･･･」と記載しているのね。

つまり、この場合、「職務経験のない人出願できません」て書くと前述
のキャリア形成と齟齬が出てくるわけです。

そんなわけで、書きたくてもかけないわけです。

まぁ文句を言うなら厚生労働省に言いましょう

京都橘、龍谷募集

嘱託だけど、龍谷の募集要項に記載の応募条件
次の全てに該当する方
　○文部科学省戦略的研究基盤形成支援事業プロジェクト等の大型研究プロジェクトの
　　 事務・運営に係る業務経験
　○英語等の語学力の高い方
こんなのはじめに採用予定者ありきの募集だろ？何でこんなの公募するんだ？馬鹿かあの大学。
専任応募する人も気をつけてな。
昨年の募集時には
・集団面接なのに10分で終了、ほとんど質問されない、質問に答えていても回答をさえぎられる、面接官が靴脱いで明後日の方向見ててやる気なしなど、滅茶苦茶な選考してたぞ。
俺は昨年応募して今年は応募しない。ネガキャンと思う人は信じなくていいけど。

>>795>>804
＞年齢制限を超えているのですが？
＞残念ながら、応募はできません｡

大学のサイトの採用ページに
こんなＱ＆Ａがあったんだが……
それでも応募した？

いや、生物的にも社会的にも
35歳の人と36歳の俺とどう違うのよ？
むしろ若さや経験は個人差の方が大きいと思うわけ。
だから応募すればチャンスは０ではないと思う。

何処かで線引きをする必要はあるだろ

19歳の飲酒補導の言い訳と変わらんぞ

チャンスは０ではない大学もあるかもしれないけど、わざわざFAQに書いてあるようなことも見てない（見てあえて応募する）やつは書類選考で真っ先に落とされんだろうな。
その労力を他に使った方がいいと思うが。

ダメなもんはダメなんだよ。しかも規定だらけの大学だぜ。無駄な動きはやめよう。

>>820
そうか……頑張ってくれ。

『条件に合わない方はこちら』を押したら、
嘱託とか非正規のページに飛ばされて鬱な今年38歳より。

ドラゴンバレーなんて、ただの仏教大学だろ。
もっと志ある大学を目指そう！

>>818
龍谷の嘱託Cはたいてい採用予定者ありきだからな。

年齢制限が無いところありますか？

>>827
南山。

そもそも大学職員って、どのくらいのレヴェル感の奴が受けてんの？
31歳、商社→外資コンサルとかは逆に敬遠されるわな。

「逆に」ってどういう意味？
レベル高い職種という意味か？
そんなに敬遠される職種ではないと思うが。
自分が思っているほど評価は高くないと思うよ。

地方の小売からじゃ無理…ですよね

>>824
俺も38ｗ
>>819
それ明治でしょ？
その文言がなくて、尚且つ再チャレンジ出来ないところだったら申し込むかなって感じかな。
どっちにしても受からないろうけど。


>>827
50才以下の条件でもよければ、国際医療福祉大学もだね。
ただ、申し込み期限が載っていないのは何故なんだ？
年中募集してるって事か？

日東駒専レベルだと都内の私立大学職員への転職は厳しいですか？

>>833
母校があるじゃない

>>829
なんかデジャヴを感じる書き込み…

↑初書き込みですが、なんでだろうか。

↑マルチポストは禁止です

↑痛い勘違い野郎が定期的に湧いてくるな。

海外行け。

そんなに大学職員になりたければ自分で大学作れよ低脳

一度落ちた人の再応募禁止の大学が多いけど、落ちまくると受ける大学が無くなっていくってことですか？

龍谷ひどい…

>>833
職歴と募集職種が適合すれば、 職歴 > 学歴 なので不可能では無いです。
「知的財産関連」「外国語を利用した仕事」「経理」「情報システム」等の経験者は、
ピンポイントで募集することがあります。

「外国語を利用した仕事」、キター(･∀･)ですよ。
今晩にでも応募書類一式揃えます。商社と外資コンサル経験では直結はしないけど、頑張ります。

>>840
小学生でも書ける漢字の間違いを指摘します。
○低能
×低脳

http://ext.dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%C4%E3%C7%BD&kind=all&mode=0&IE=euc-jp

龍谷って、特に記載がないんだけど、
過去に一度（２ヶ月前）応募したら、応募資格ってなくなる？？

小論文て使い回ししてよいのだろうか。。。。

>>845は口喧嘩強そうだなwww

初歩的な質問で申し訳ないんですが、>>841のいうように再応募禁止の大学って多いんですか？
ちなみに明治は再応募できないのか知りたいです。

再応募禁止って書いてあればそうなんでしょ。
書いてなければ公式にはないし、覚えていれば「また受けにきたのか？」と思われるでしょうけど。
明治？直接聞けばいいだろ。この掲示板は明大管理じゃないぞ。

>>835
デジャブではない
前にも似た奴がいた

確か前に書いたやつも「敬遠される」とかほざいていたｗｗ

敬遠されるのだとすればそういった安っぽいプライドが見え
隠れするからなんだろ

再募集禁止にしているということは、それだけ倍率が高いということじゃないの？

そりゃ首都圏の私大職員ってだけで
100倍ザラだからな

100倍？
田舎で200倍300倍当たり前なんだが。

>>816
それって職務経験のある無職だとどうなるんだ？

職務経験あるんなら経歴書書けるだろーが。
そんなこと聞いてどうしたいんだ？
応募したところで早稲田が採用するわけない。

職務経験は充分にあるけど、今は事情があって離職中なら採用の可能性は普通にあるでしょ。
キャリア内容によるだろうけど、何かしらの道でプロでないと厳しい戦いになると思うよ。

早稲田は厳しいだろうな。
一次面接まではいけるだろうが、二次面接以降じゃないと交通費でなさそう・・・
難しいな・・・

ご丁寧に交通費出す大学はないと思うけど。
二次まで進める自信はどこから？
専門領域は何ですか？

国際医療福祉、名古屋商科、南山、甲子園の話題が何故ないんだ？
応募期限もないから、隠す必要もないのに。

そもそも名古屋商科は、通年募集でオーナー大学ブラックだから受けないかな、俺は。給与と福利厚生も他大学と比べると今ひとつだし。
あとの大学は興味ない。

南山は期限あるよ。

その他はここで話題にするまでもない大学。
逆になぜ話題にしたいのか聞きたい。

南山は興味あるわ。
上南戦とか上智と姉妹校だし、いい感じだよね。
でもカトリック系って待遇どうなんだろう？
知ってる？

みんな知ってることをわざわざ聞いた意図を述べよ。

今思うんだが大学系で一次から
成績証明書、卒業証明書がいるのはなぜ

最後でいい気がするんだが

成績で足きりしてるから必要。

>>864
そこの女子大は英語が出来る人を求めている。

Toeic・英検は無視なワケ？

新聞奨学生やって留年せずに卒業するのが精一杯でした

という事実はあるが、足切りされるんかのう・・

はじめから健診までださせるとこもある

>>869
北里大学？
普通に募集すると応募者が殺到するので、敷居を高くしているところは多い。

それなら時間のかかるエントリーシートとか、応募要件で絞ればいい話。
健康診断なんて時間、金の負担がかかるものを最初に出させるって、非常識だと思う。

>>871
確かに書類選考や筆記試験前に、健康診断書を求めるのはやりすぎと思いますが、
「本学が非常識だと思ったら、採用試験は受けないでいただいて結構です」
ってことなのでしょう。

やっぱり常識から外れてる大学が多いんですよね。

橘の応募資格が新聞広告では30歳位迄、大学HPでは10年4月1日現在満30歳までってなってるけど、どっちが正しいんだろ。大学に聞くと藪蛇かな？

>>872
しかも書類を返却しないわけだからね。
どんだけ上から目線なんだよね？


北里大学って医療系だっけ？
まさか自分のところで・・・

>>818
去年の面接は伝説的だね。
スレが一気に消化された。

>>860
名古屋商科はウチより給料多いがな

成蹊大学の返事いつだろう？

>>875
馬鹿。
救命救急機関だから紹介状無いと受診できない。

>>874
確かめたよ。
30歳という年齢は、基準であり、35歳の方でも応募そのものは可能です。
ただし若い方を優先的に採用しますので
ありからず
だそうです。

国立大学法人の窮状が新聞に出てたけど、
私立大学は大丈夫かな？

私立大職員ってめちゃくちゃ待遇いいよねー。
親戚にいるけど30歳で家建てたよ。
仕事も楽そうだし羨ましすぎる。

>>882
でも私大職員の待遇の良さが知れ渡ったのはここ数年
ネットで暴露されだしてから。
バブル世代で派手な民間企業に行かずに
公務員や私大職員になった人は慧眼だな。

医大の事務職員って楽そうで良いな・・・。

今、京都教育大の問題とか、
最近だと、大麻汚染とかが問題になっているけど、
そういう事件が発生すると職員は忙しくなりますか？

職員の中に馬鹿が一人でもいると致命傷になりそうだな、とは思う

安心しろ
ほとんどバカだから

関係無いが図書から学生課に人事異動になっちまった
最悪だ

内部ですら対岸の火事。

入試部門で事件が起きても学生部門は関係ないし、
学生部門で事件が起きても総務部門は関係ないし、
総務部門で事件が起きても入試部門は関係ない。

大学は縦割り組織だからな。

外部者から、おたくの大学で云々言われても、
他部署のことだと素で知らないことが多い。
外部の人間に聞かされて初めて知ることもある。

36歳以上で早稲田、明治に応募する馬鹿いる？ 俺以外で。

募集している私大一覧が見れるようなサイトとかありませんか？

そんな要領の悪い、無駄なエネルギー使うﾔｼは、全体見ても三人くらいでしょ。残念だよ。

>>877
大学名のヒントを教えて。 同じ愛知？



早稲田医療学園を申し込む人いる？
「最初契約で話し合いなどにより正規に」
が微妙。
俺は現職だから今の会社を辞めて、ここに入って(難しいだろうけど)契約で切られるのは怖いな。

>>880
いい加減な基準だなあ。
39歳だけど応募してみようかな。

>>893 「4月1日現在満30歳まで」から「4月1日現在満30歳位まで」って書き直してる。
正直なところ新聞広告の間違いだけど、今更取り消せないので書きかえられるHPの方の条件を変更した、って感じだな。
なので、実際は満30歳までなんだろうな。
「位」のたった一文字で何人の応募者が履歴書・志望動機・経歴書の作成時間と卒業証明・成績証明発行手数料と手間を無駄にすることか。

>>880
>>893
どうせなら、ドラゴンバレーもあわせて応募しちゃえば？

キャリアがある優秀なベビーブーマーを採用するには
対象年齢を37歳くらいにまで広げるべきだと思う。

>>896
だが「優秀な」ベビーブーマーはいらない、ってのが採用側の本音。
まともに改革されたらたまらない、と思ってるはず。

いい改革してくれるなら欲しいが
民間的な「動くことに意義がある」的な人は欲しくない

この差がわからないうちは私大職員には向かない

30歳以上がどうだとかいう少数派の話ばっかね。話題もほどほどに。
実際採用されてるのは20代＋高学歴or母校の人が大半は事実だよ。

特に、｢35歳までが応募基準だけど36歳が応募してもいいかな？｣とかいうくだらない質問まじ無駄。必ずいつもいるよ。いるけど応募してくるだけ手間の無駄。それが通用するかしないかもわからないのよね。
そういう常識すら知らないからいつまでも現状に適応できずに夢ばかり見てる気がする。応募するのは勝手だから頑張って応募し続ければいい。

わざわざ年齢の高い=給料高いベビーブーマー採用しなくても、大学改革くらいアラサーでもできるだろ。大した改革しないんだから。
本当に抜本的改革するなら局長レベルから変えないと。
若僧があれこれ叫んだところで古い頭でっかちが多い組織は変わらない。

そういう思考だから何も変えられないんではないかと思う。小さな変革から少しずつ。見ろ、アニマルリッツ(立命館大)を。

業界の笑い者ですか？

>>899から急に馬鹿な書き込みが出てきたな。

「優秀な」っていう定義を間違えてる。
大学職員のいう「優秀な」ってのは、民間や一般人の考える「優秀」とは違う。
具体的にいえば、「今の職場の雰囲気を変えない人+言われたことはどんなことでも
もくもくとやる人」を優秀な人という。間違っても「効率悪いから改革しましょう！」
なんて率先して提案しちゃう人はダメ。

完全年齢給の私大では、年齢高いほど給料払わなきゃなんないから
年齢高い人は特殊な場合を除けば基本とらん。（財政厳しいし）
ぶっちゃけ高卒でもできるんだから、素晴らしいスペックなんていらんのよ。
まあ、リッツとか早稲田とか改革大学は当てはまらないかもしれんけど。

既卒採用多いけど30歳未満とか、27歳以下とか、実務経験求めてないの？学歴と職歴（会社名）だけ？

>>904

本当くだらねえ職場だろ
でもこれが事実なんだぜ

俺は大人しくして入って
今は改革派なんで正直嫌われてるだろうな

学校法人国際学園　国際短期大学＠リクナビ

36〜45歳限定！！！

スレ違い。

>>906
俺は効率悪いから改革したいみたいな話をして内定貰ったけどな
やっぱり大学によって全然違うんだね
ただある程度大きい大学はうちみたいなのも多い気はする

>242 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/01/25(日) 02:16:14
>改革することが偉いのではなく、改革によって効果が得られることが偉い。
>動くことが尊いのではなく、動いた結果で効果が得られることが尊い。
>どうも、働いたことの無い新卒は、改革することや動くことに意義を見出しているようだが、
>社会人はその結果に意義を見出している。この差、大卒なんだからわかるよね？

>>905
「実務経験」って何だ？大学職員の仕事なんて誰でもできるのに？
27歳以下なのは、「社会人としての最低限のマナー」ができてりゃいいって
ことさ。まあ、それすらできてないのがジジババにゃ多いけど。

>>906
お察しするw　大人しくしといて部長クラスになったら改革すりゃいいのに。
若いのに改革派なんてなると、出世できないで課長代理どまりだぞ。
逆にイエスマンだと順調に出世するけど。仕事できなくても。

>>907
所在地は？

>>910
現職が一番分かってないんだからもうｗ

>>913
どういう意味？

>>911 だったら高学歴新卒だけとりゃいいのに、なぜに既卒とってるの？

>>911
今の状況が続けば
俺が部長になる前に確実に潰れるからね

大学って同じ調子でカネ使い続けるから
潰れるときは突然死だろうし

医学部（国立）出てると書類選考時に不利っていうのはある？

>>917
不利だよお。だって医学部で大学職員志望なんて怪しすぎ。

>>915
だから、既卒（社会経験3年程度）なら「社会人としてのマナー」を
身につけてるからだよ。新卒だと、そういうもん一から教えなきゃならんでしょ。
そんなの教えるのめんどくさいんだよ。そういうハウツーもないし、新人に
手とり足取りしてやれるだけのゆとりもない。見よう見まねですぐできる人が
ほしいんだよ。

だから新卒にOJTやれる余裕のあるような大きい大学だと新卒採用してるでそ？

>>916
確かにw　金ない金ない言いながら、変な学科にしていらねー教員増やしてたり
するもんな。で、大した集客にはなってないw　いらなくても首にできないから
突然死はありうるな。

新卒と既卒どっちが有利ですか？
首都圏有力私大の最終を立て続けに３校落ちて、もう気力がないので、
今決まってる民間に就職しようかと考えてます。
金融なのですが、３年働いて大学職員に転職って出来ますか？

一応貼っておく

私大の半数が定員割れ　「在学中に廃校になったら…」不安の声
ttp://sankei.jp.msn.com/life/education/090610/edc0906102337008-n1.htm

まあ、俺が応募するのは年齢制限のない末端大学だから、
待遇のことなんて期待しないよｗ

ＯＪＴって何？

>>922
それどこ？

On the Job Training の略
仕事を手伝わせつつ職業訓練すること。
ある程度の規模の会社では新人研修とOJTを組み合わせて育成。

ありがとう
職員に限らず大体どこの企業でも実施される期間は半年くらいかな

>>920
どっちが有利、っていう比較はできないよ。
大学により中途を採らないところもあるし、キャリアの積み方に
よっては中途のほうがより私大職員になりやすいのかもしれない。
ただ、「３年働いて」って限定してはなかなかいい転職先は見つか
らない。

いいところだけを挙げると、
・有力私大には落ちたみたいだけど、そこそこの規模、条件よい私大が
　あれば受けるという選択肢もまだ残されている。
・金融→大学職員は多い（理由は考えて）。
・新卒金融は大学職員に限らず転職市場でわりと評価される（もちろん
　業態、職種などもあるが）から、目標を持ってキャリア形成に打ち込めば？

金融とくにメガなら、大学職員より全ての面で上でしょ。落ちたからなりたいと思うんじゃない。やりがい、社会的地位・役割、待遇、福利厚生どれをとっても金融だよ。

>>928
待遇・やりがいなんかより
時間・健康のほうが大切だよ。

大学職員になるには何か資格とか必要？

>>930
簿記３級

>>930
部門による
学生課なら英語を含む外国語が必要になる場合有
財務なら簿記、会計など。あと、法律関連も必要になるときがあるよ。

>>929
休日出勤が月１〜２回あるだけで残業無であの報酬は素敵だなｗｗｗ

メガは社会的地位もあるけど、以前に比べると待遇も決してよくない。
入社時点でかなり職種が決まってくるから、リテールだとドブ板営業も
ザラ。何より同期の中での競争も熾烈だから、結構大変だよ。

大学職員も少し見習ってほしい部分はあるけど、有力私大職員のほうが
総合的にみていいのかもね。

>>13

>>900
転勤もあるしな･･･。転勤めんどくせ

まちげた>>933ですorz

明治の新しい募集の国際交流関係職ってTOEIC800で足切りなのかな？
ってかここには応募するやついない？

皆さんありがとうございます。
メガのグループなのですが、使い捨てっぽい＆競争に勝ち抜いていける自信がなく、
もっと言ってしまえば健康にも自信がありません。
出来れば私大職員を目指したいのですが、拘束が厳しいためそろそろ断り辛く、
とりあえず３年を目途に頑張ろうかと考えていました。
参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

ＴＬＯの待遇って大学と同じですか？

成蹊まだこんのかー
誰かきた？

ありがとうございます
やはりスキルが要求されるんですねorz

英検準２級
普通自動車第一種免許（AT ペーパー）
じゃ無理ぽですね

【京都】あいさつしなかったことに腹を立て口論、学生の前歯３本折る　龍谷大学がトレーナーの男性嘱託職員（３６）を免職処分に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244717837/

体育の教員はアホばっかだな

>>940
とっくにきてるよ？

英検準2はさすがにきついでしょｗ

2級でも評価されるかギリギリじゃない？（もちろん2級なら履歴書に書けるけど）

>>944
え、いつ？

>>939
どこのTLOなのか、と。少なくとも違うとは言える。一般の職員は色々と異動を伴うため、
汎用スキルと人柄等が重視。対して、専門分野で採用するので、異動は基本なし、更に専門知識や
経験が必要になるので各ハードルが高い。そのため。待遇面も多少異なる。

ただ、正直言ってTLOは俺の研究対象の一つだけど、それなりの規模のとこじゃないと話にならんし、
知識面、経験面でものすごく問われるものが多いから採用は厳しい。別枠で採用があればそっちの方が
いいよ。弁理士持っててTOEIC900近い先輩が簡単に落ちたからなｗｗｗその後、電機大手の知財部に
主任以上の待遇でいったけど。

>>941
一概に言えないから頑張れ。まずは母校を受けて見ればいいよ。他校はやっぱりきついから。

俺の母校は明治だが、中途はマスコミ出身とかTOEIC800以上とか条件きついお

大阪経済の結果きた人いる？

>>948
先日のリクナビNEXTの募集がマス系経験だっけ？結構、リクナビスレでも話題になってたけど
すごい応募だったらしいね。明治は待遇面もいいと聞くし、立地もいいから受けたがる人は多
そうだわ。
新卒はコネで有名と聞くし、大変だね･･･。

明日はボーナスです。

明治の国際交流？の募集に興味がある。
でも資格が語学系しかない（TOEIC970、英検1級）。
簿記とかあったほうがいいのかな？
そしてなにより職歴が1年ちょっとしかないので短すぎる。
中途なら3年は必要だろうし。

俺マスコミだが英語が無理だ

立正大学応募した人いる？
年齢高い人は、ここが一番チャンスあると思うけど。

>>945
やっぱり準２級じゃ厳しいですよね
英検２級かTOEIC受けときゃ良かったorz （受験すらしてない）

>>955
応募するだけしてみたら？

９４９

きたー泣

母校はこれから先も持つかなーとか思う、人気はそれなりにあるようだが
南山が一番近いから受けに行くつもりだが、TOEICは皆ほど高くない・・

>>954
春に応募したことがあったが、小論が難しい。
即、選考落ちだったけどね。
ちなみに、39歳です。

自分の経験をこの大学の為にどのように活かすか系統以外の
小論文の題ってあるんですか？今ん所全部この系統だったから

成蹊きてないけどな。またお祈りフラグなのか…

立正は面接官が最悪だった。
1対6くらいだったが、6人のうち2人は寝ていた

ドラゴンバレー、やってしまいましたね、暴力事件。所詮大学職員なんて、このレベル。
落ちた方、安心して下さい。こちらから願い下げですよ。

>>959>>962
ありがとうございます。
ここは「一度受けた方はご遠慮下さい」ってありますけど、
再度応募しました？

>>961
同じく。

成　きてないけどな。またお祈りフラグなのか…

成蹊は進む人にはどんどん連絡が行く。
で採用が決まったら最後に一斉にお祈りじゃなかったかな。

でもココは凄いよ。
採用される人が成蹊の職員らしい雰囲気をちゃんと持っている。
多分採用に関しては筋が通っているんだろうな。
しかも段々スペックが上がっていく。
5年前でサ○トリーの宣伝部とかじゃなかったかな。

因みに面接は圧迫ですよ。
それに対してどう切り抜けるかです。

ドラゴンバレーってなんですか？

>>964
今回はそれ無かったんじゃない？

ドラゴン桜の第二弾。

>>968

日本に訳し、漢字に直そう！

大阪樟蔭、来ましたか？

成安、来ましたか？

樟蔭、応募したなら要項ぐらい読め。

成蹊は書類通過→合同で筆記→面接 の流れじゃないってこと？
筆記なし、順次面接→採用なのか？

書き込みの文脈からすると、合同で筆記、面接が行われていても、書類通過者にお祈りがくるのも面接不合格者と同時、って意味ではないか？
真偽はしらんが。

ほかの大学職員に聞きたいんだけど・・
なんでこんなやつが内定とれたんだ？？っていう人多すぎね？
欝やら反社会的人格障害者ばかりでマジこまるわ

そいつらはお前より学歴や学力が比べ物にならないぐらい高いんだよ

成蹊、インフル休校で職員も休みだったりしてw

仕事で活かされない学力だけ高くてもなぁ。
いい加減、経験者採用で大学時の成績とか出させるの止めて欲しい。
大学時に成績だけ良かったようなヤツっておかしなやつ多かった。
部活・サークルもバイトもしない、大学と家の往復のみの学生時代すごして何が楽しいのか。
そんなやつが採用では有利になるような選考しか出来ないからおかしなやつが集まる。

>>980

まぁ職場が大学ですから
大学で勉強した人間を評価するのは当然では？