【転職】-転職板＠何でも質問所-その109

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 11:21:22 ID:nXZUmcUh0

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その108
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235571063/l50
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 11:56:02 ID:oRyHNln10

いちおつ。自分も建てようとしたけどホスト規制で建てられなかったっす。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 13:10:45 ID:ubatgzESO

教えて下さい。
自分は演奏者、「師匠」がいて門弟（弟子）という立場です。
仕事としては、雇れ先（財）の契約員となっており1年毎に書面更改です。

この仕事を辞めたいのですが、
当事者の私の単独の意思で辞めることが（物理的に）可能ですか？
師匠が「わしは許可していない」とあまのじゃくを吐いたり、
雇れ先からも「師匠からの了承を聞いていないので受理できない」と言われる可能性が
あります（因習が古いので）。
それらを一番恐れて困ります。
倫理面（上記のこと）は別にして、法律的には一方的に辞められますか？
「師匠に通告→雇れ先に提出」、で終らせたいです。
なお、契約書面には辞めるにあたっての倫理的なことは何も書かれていません。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 13:29:58 ID:9HHKEEg5O

契約書には何て書いてあんの？契約更新時に申し出じゃないとだめとか

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 13:40:34 ID:KCPDqiXz0

お祈りくらってダメだった会社がまた１人募集してる。
３人採用のうち、１人早くも辞退したんだろうか・・・。

そういう場合、再突撃してもまた不採用なんかな？？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 13:44:01 ID:GKbTDFMZO

はい不採用です

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 14:32:54 ID:tEz7twgg0

第１希望のA社（正社員）の選考結果がもうすぐ出ます。
しかし第2希望のB社の内定（契約社員）をすでに頂いており4月入社予定です。

もA社採用になった場合、最初に採用もらった企業は辞退したいと思います。
B社には採用いただいて随分たってから土壇場で辞退することになってしまうので
大変失礼だと思いますし少々心苦しいですが、一般的な選考・転職の流れではよくあることなのでしょうか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 15:34:25 ID:kJoMYxHpO

よくある。あなたは心苦しく考えんでも良い。
代わりの求職者はゴロゴロ転がっているのだから。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 16:03:16 ID:KCPDqiXz0

おれも>>7みたいなのは気になってた。
ハロワの人は全然気にしないでいいって言ってたが。

まぁ・・・内定もらってすらないうちからそんな事考えてもしゃーないんだがorz

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 16:51:26 ID:mFoaX7Gw0

火曜日に正社員の面接行ったのね。もうこれで20数社目。
今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、
母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の社内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう３０だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう？」
「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」

車に戻ると母は面接には触れず、「また寒くなるんだって、今ラジオで行ってた」
「ごはん食べて帰ろうか」って。

無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。

母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。

今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。
今まで何やってたんだろうな、俺は。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 17:03:39 ID:0GNko+UBO

>>10
ネタかコピペか知らんが、お前がキモくて糞なのは良く伝わった。
慰めて欲しくて書き込んだのか知らんが、更に傷口に塩塗ってやるよ。

スレチだし、免許も無いし、母親に送ってもらっただあ～～？
甘えんじゃねえ。

ただ、親御さんの気遣いは痛いほど伝わる。
過保護な気もせんではないが。

糞のようなテメエがどうなろうがどうでも良いが、
腹痛めて産んでくれたカーチャンの為に死ぬ気で頑張れ。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 17:12:51 ID:9F9XLvFY0

>>11
有名なコピペ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 17:33:28 ID:TkBv4eiD0

この度は弊社ホームページからご応募いただき誠に有難うございます。

今回ご応募いただいた、○○スタッフは
採用者が決定いたしました。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 17:55:37 ID:bjd0WnDiO

企業から内定を貰った場合、いつ賃金交渉や労働条件の確認をすればいいのでしょうか？

内定だって言われたら、行くかどうかの意思表示をすぐに求められる気がして

どうすれば良いのか良く分かりません。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 19:14:35 ID:uj/WzaBy0

>>11
おお、調度それ見たいと思ってたんだｗｗｗ

>>14
内定時に確認及び交渉。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 21:20:13 ID:HSKPVIKX0

質問させてください
今1年契約(途中更新無し)の契約社員なのですが、もし辞めるときはどういう手続きになるのでしょう？

正社員とかだと退職届を出して2週間後とかありますけど、契約社員はそういうのとは違いますよね。
契約社員という不安定な立場を抜け出して正社員雇用の仕事を探そうと思っていますので、知っている
方がいましたら教えてくださいな(注意点などがありましたらそれも)

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 21:31:07 ID:6+cgpz3eO

質問です

今年で30になりますが、チンコの皮が剥けません。

勃起時は完全に剥けるのでｾｸｰｽは問題無いのですが、通常時に剥けないのはチン毛が皮に絡まったりして、何かと不便です。

このような状態を改善するにはどうすれば良いのでしょうか？
また、費用はどのくらいかかるのでしょうか？

よろしくお願いします(o^-')b

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 21:35:04 ID:o3p3S1Yo0

そ、それは大変だ
早速緊急オペを

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 23:04:06 ID:P6t+pVnO0

>>16
民法628条、契約社員は契約期間中は特別な事情が無い限り退職できません。
契約書もしくは契約社員も含めた就業規則に契約途中の自己都合退職についての記載があれば
そちらが有効になります。
もちろん、特に記載が無くても労使の話し合いの結果、退職について合意が得られればやはり
退職は可能です。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 23:12:04 ID:HSKPVIKX0

>>19
なるほど、話し合ってどうなるかなんですね。

後は・・・、参考に誰か過去に契約社員をやっていて辞めた経験がある方などいないかな。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 23:18:34 ID:o3p3S1Yo0

724 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2009/03/20(金) 23:13:33 ID:hvGk+nNi0
質問だけど、契約社員を自分で途中から辞めた人ってどうやって辞めました？
法律上は契約途中の退職は認めずに、雇用者と合意がないと辞められないってなっていますが・・・。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 23:23:30 ID:HSKPVIKX0

どこのスレから持ってきたのか知らんが、それ俺じゃないぞ
マルチするほど馬鹿じゃない。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 00:02:45 ID:4ViGR4QZ0

28 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/07/23(水) 22:22:29 ID:E/BBBlyR0
>>17
委託の契約期間内に退職しようとしたら懲戒免職だ、と言われました。
29 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/07/24(木) 00:04:03 ID:sIgiuHlV0
ID:E/BBBlyR0の状況がよくわからんが
契約社員が契約期間より早く辞めたら契約違反で懲戒解雇になってもおかしくない
無期契約（ようは正社員）は14日以前に退職願出しておけば問題無い

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 00:27:33 ID:uZQ7xUp60

契約とか不毛だよな
雇用者からは解雇しやすい癖に、労働者側が辞めようとすると契約違反で懲戒に出来るとか。
でも、この不景気で契約がすぐに解雇されずに、更新時期の今月末で終わる所が多い事を考えると
多少通常派遣よりは契約は期間を守ってはくれているのかな。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 07:14:03 ID:fWxrVBRN0

1年契約の常勤事務員（病院）の仕事なんですけど

応募要項に
「履歴書（市販様式、写真貼り付け）」ってある場合

「手書き」で書いといたほうが無難です？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 07:23:59 ID:8u6uyIPi0

質問があるのでお願いします

まともな会社だとしても健康食品の営業をやっていると
聞いたらやっぱり怪しいと思いますか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 07:45:06 ID:7Zw0MTLjO

>>26
健康食品という訳の分からない単語を使ってる時点で
まともだとは思えません

既にアムウェイしかイメージできません

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 07:46:54 ID:7Zw0MTLjO

>>25
履歴書スレへどうぞ

ただ、手書きが無難というのが一般論

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 07:50:48 ID:8u6uyIPi0

>>27
やっぱマルチだと思いますか…
サプリメントと言っても同じですかね…
内定を貰ったんですが行くか迷ってます
会社的にはまともなんですが…

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 08:22:56 ID:d2slY+jwO

2007年卒業の場合
詐称して正社員として去年の暮れまで働いてたというのと
アルバイトをしていましたはどちらがよいですか？歌手とか芸能系目指してただとあやしいですか？

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 09:17:17 ID:msZCQbAMO

>>30
前職を詐称するのはバレる。公務員目指して浪人してたことにしといたら？
芸能人目指してましたなんて言ったら相当変わった目で見られるぞ。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 12:33:39 ID:7uI3RrMqO

>>31

公務員試験は理由としては、面接官により好き嫌いあるぞ。
「公務員試験を受ける奴は思考が既に公務員なんだよ！そんな奴には勤まらねぇよ！」「結局諦めたんだろ、職歴や試験といい中途半端な奴だなぁ！」「そんな君を採ってうちに何のﾒﾘｯﾄがあるんだ？あぁ？」
てな感じで突っ込まれた過去があるから注意な。

ま、そんな会社受けた俺、そして確かに既に内定貰ってたんで、舐めてた俺も悪いんだが…。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 12:59:55 ID:HaVFMkPl0

>>29
とりあえず行きなさい。
サプリ会社だからっていい会社はいいんだから。
ブラックとかそんなん人の感じかただから。
今を逃すと次いつ内定取れるかわからんよ？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 14:52:16 ID:U2bp7RCyO

健康食品と化粧品
名の知れている大手企業でなければ含有成分すら詐称している
効能については言うまでもなく（そもそも効能をうたったら薬事法違反
マルチでなくても限りなく詐欺まがいの会社

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 15:00:17 ID:msZCQbAMO

>>32
そういうのも危惧したが３年フリーターやってましたは一番ヤバいと思うからね。
３年何かをしてるとなると一番マシに評価されるのは司法浪人とか公務員浪人かと思ってさ。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 15:34:45 ID:FAi6uozo0

>>35
本人のレベルが低いと司法浪人、公務員浪人はすぐばれる…。
会社勤めはやったことない人が詐称すればすぐ（ｒ。
アルバイトも上記に同じ。

もうさ、親に金出してもらってワーキングホリディで1年海外行って3年語学留学
してました、ってことにしたら？その方がまだ経歴詐称できそう。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 15:56:28 ID:6JYeEvLVO

社員とアルバイトで募集してて、とりあえずアルバイトで応募していずれは社員になりたいってレジュメに書いたんだけど、実際虫が良すぎるかな…書類送ってくれって連絡来てるんだけど、どうするかすごく悩んでる。。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 17:21:48 ID:2c9YxxDC0

何を悩む事があるのか。
面接の時にそう伝えればいいじゃないか。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 20:43:54 ID:6JYeEvLVO

ありがとう、とりあえず書類送ってみました。
そして受付締め切りに間に合うかが心配…だ…orz

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 21:01:51 ID:ZNpZCT7I0

スーツを買おうと思うのですが
スリムスーツは面接でも使えますか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 23:34:14 ID:sKTkKOTvP

>>40
太ってなければ問題ないかと

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 00:52:23 ID:LhTgkd+00

すいませんどなたか回答お願いします。

新聞で見つけた求人広告に応募しようと思ってるんですが、
面接までの連絡手段が電話ではなくメールなようです。
どんな文面を送れば良いのでしょうか？
拝啓～からはじめるべきなんですか？
自分の略歴も入れた方が良いのかな・・・。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 01:24:18 ID:ahfm3k6b0

>>42単なる応募なんだから略はいらんでしょ。
新聞拝見して応募したいのですが・・・みたいな。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 02:37:22 ID:jMRPw1zE0

犬の散歩代行（犬のホテル係員）

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 06:16:34 ID:3+8/ESWpO

健康食品の新規営業ってどう思います？
テレアポからするみたいなんですが

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 07:33:19 ID:d3JlNFrj0

>>42
http://www.theync.com/media.php?name=6826-shocking-man-is-murdered

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 08:03:24 ID:vaBco3z20

>>46
URLからしてグロ
ロシアかなんかの猟奇殺人のやつだろ？
閲覧注意

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 08:56:28 ID:Mf2QoVaNO

今勤めているところが今年の年末までで、
来年の１月から転職になるんですが、
転職活動はいつ頃からするのがいいんでしょうか？
今ハローワークに行ったら、「早過ぎるんだよｺﾞﾗｧ！」と言われそうで・・・

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 09:36:33 ID:TK9C+GbZO

遅すぎだろ
大学生なんて早い子は３年生から就活するよ

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:10:40 ID:Mf2QoVaNO

>>49
レス、ありがとうございます。
早い時期の就活は、具体的に何をしているんでしょうか？

ハローワークは早過ぎですよね？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:26:42 ID:3peapSdk0

>>50
中途は即入社手続き＆即勤務が多いから、特定の業種や年度の切り替えと上手くマッチ
しない限り、○か月先入社で良いというのは少ない。
傾向を知るためにも今から下調べして秋ごろからリクやハロワで動いてみたらどうかな？
退職から転職がスムーズにいかず無職期間が出来る事も想定して。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:29:31 ID:vaBco3z20

内定を貰った会社が朝7時までに出勤して大体19時～20時には帰る
みたいなんですが朝早いのって辛いですか？5時とか5時半起きになりそうで・・・

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:30:36 ID:Mf2QoVaNO

>>51
レスありがとうございます。
自分は高校卒業してからずっと今のところしか勤めがなく、
雇用保険にも入っていなくて、退職してすぐに働かないといけないものですから。

早々に活動します。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:43:22 ID:3peapSdk0

>>52
今から早起きの練習しとくと良いよーｗ

>>53
雇用保険なしとは、大変ですね。
契約などで縛られていないのであれば、早めに活動して内定もらった先に少しだけ待ってもらい
現職場を辞めて入社するというのも有りだと思います。
年齢やスキル関係なく、本当に厳しい状態ですから。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:50:10 ID:eryr7z8tO

トライアル期間が3月一杯までなのですが3月で
会社から辞めてもらうと言われたのですが
この場合自己都合ですか?会社都合ですか?

次の会社の面接にこのことを聞かれたら契約満了につき退職した
と答えるつもりですが自己都合退職でこの理由は不味いでしょうか?

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 10:56:39 ID:vaBco3z20

>>54
確かに何事も慣れだと思うんですが夜はあまり遊べなくなりますかね？
５時起きとか普通ですかね…

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 11:09:11 ID:Zt7VL9yB0

>>56
睡眠時間をどれくらい必要とするかによるからなんとも。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 11:16:21 ID:3peapSdk0

>>55
保険に加入していなければ、試用期間や短期間で終了した場合は職歴として省いてしまう人が多いです。
どんな理由であれ、会社都合だと貴方に能力がなかったと見られるでしょうから、自己都合がベストです。
会社都合で話を進めるのは知らず知らずのうちに「俺のせいではない」というニュアンスが伝わるので
うまいこと説明するのは至難の技です。
かといって、その期間を無職にするのは嫌だ！３か月でも業務に携わり得たものをアピールしたい！という
ものであれば、
「就職活動をしながら非正規雇用で期間限定の業務をしていた。（社名や業務内容も記入）」
これが都合が良いと思います。
「試用期間で終了」という部分がウソになってしまいますが、自分も前企業にも悪い印象がつく心配はなくなります。

>>56
>>57さんもおっしゃるように、睡眠時間・休日・通勤時間による・・・というか、ひとそれぞれｗ
ちなみに、私は５時半か６時に起きて１９時～２０時まで勤務してますが、基本的に土日祝が休みなので
月に１回程度で睡眠も余暇も取れてる。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 11:19:59 ID:3peapSdk0

>>58補足します。
期間限定の業務という部分の説明がし難い職種の場合は、この例は使えませんね・・・
営業や販売、デスクワークで繁忙期にデータ整理やファイリングなどは使いやすい。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 12:07:40 ID:TWskmtYb0

>>55
君は自己都合と会社都合の意味を理解しているのかと小一時間（ｒ
前段、会社都合。
後段、会社都合も自己都合もなくただの契約満了。ただし、契約更新があったのに
更新されなかったなら会社都合、更新しなかったなら自己都合。

>>58
>会社都合だと貴方に能力がなかったと見られるでしょうから、自己都合がベストです。
今のご時世だとこの助言は同意できない。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 12:20:38 ID:lyFGzaQYO

会社説明会の後と、面接の後で二回お礼状を出すのはしつこくて逆効果でしょうか？ものすごく志望度が高い会社で、少しでも多く熱意を示したいと思っているのですが、、。面接の後だけにしておいた方がよいでしょうか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 13:59:12 ID:ahfm3k6b0

>>52 >>56
正直見てガッカリ。なんてレベルの低い考えだよ・・・。
朝早いごときで引いてどうするよ。そりゃ拘束時間長いけど・・・
市場関係なんて午前３時とかに活動してるし、
めざましＴＶのアヤパンだって２時半起きだよ？
いまの就職難で甘い事言うなよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 17:00:57 ID:4iiiPA8V0

>>58
「自己都合がベスト」は言い過ぎだと思う。軽々しく辞める奴と取る事もできるし。
会社都合の方が説得力がある場合もある。

>>61
礼状で合否が左右されるケースが皆無ではないだろうけど、
普通は一読したあとシュレッダー行きだと思うよ。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 17:14:55 ID:fAe7738K0

特に今だと不景気による会社都合って言うのを使ってもまったく違和感ないので
どう考えても会社都合の方が良いよな
この時期に自己都合って、余程の理由がない限り納得されにくいような気がする。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 17:47:50 ID:7ZZgGkLg0

月給8000元以上

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 19:54:43 ID:nyHZeyaxO

私は語学学校で英語とフランス語を教えている非常勤講師です。　
時給で支払われる講師なので、こういう場合もフリーター、と呼ぶのでしょうか？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 04:07:26 ID:6D8nW2WF0

何かの雑誌で、
「現在の不景気で転職を渋っているのはもったいない。
不景気な今、業績を伸ばしている企業こそ、これから伸びていく。」
といった内容の記事を読みました。
実際のところ、この記事は真に受けてよいものなのでしょうか？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 05:39:00 ID:OWiouBC80

>>67
君がそういう企業から内定を取れるなら、真に受けても良いんじゃない？
何で業績が伸びてるのは考えた方が良いと思うけど。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 10:39:25 ID:uHF667WX0

>>66
過去に研究所で非常勤研究員として勤務していたけれど、堂々と技官と名乗っていた。
各種保険に年金も支払っていたからね。
講師と名乗っても問題は無いと個人的には思う。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:21:42 ID:7nLUMSef0

エージェント経由で応募して、書類審査通ったので面接に行くのですが
面接時の持参物は何もなしと言われました。
最低筆記用具は持っていくとして、やはり手書きの履歴書とか用意してった
方がいいですかね？
（応募時はワードファイルでした）

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:33:01 ID:AdJ7w7ds0

無職歴1年。
卒業後数年間市役所職員目指してフリーターしてた。
面接で毎回必ず「なぜ教員志望をやめたのか。」を毎回聞かれるが、
いまいちうまく答えられない。
どういう返答が効果的でしょうか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:39:46 ID:tIEymLDB0

>>71
何故やめたのですか？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:41:51 ID:KuvN13HFO

>>70
もう一度エージェントに問い合わせるべし。
二度手間にならないように。

>>71
教員以外にも様々な業界を模索していたところ
市役所の○○の業務を教員以上に魅力的に感じ応募しましたって流れになるかな。

74 ：７１：2009/03/23(月) 15:43:51 ID:AdJ7w7ds0

×なぜ教員志望をやめたのか
○なぜ市役所職員をやめたのか

教員も目指してましたがそれは在学中の卒業前だけです。
ややこしいので面接時そのことは伏せてます。
ごっちゃになってました。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:50:47 ID:EOxMnTQcO

求人に『履歴書を郵送してください』って書いてあるんですが､送る前に一回電話したほうがいいんでしょうか？

しないで郵送しちゃって大丈夫でしょうか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:51:39 ID:x2wc5u+JO

複数の職種（Ａ・Ｂ）を募集している企業があって、Ａの職種に応募しました。
後日、やはりＢの職種に興味が湧いて来たのですが、あらためてＢの職種に応募することは可能でしょうか？
また可能であれば、違う職種に応募した旨を伝えた方がよろしいでしょうか？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:52:01 ID:KuvN13HFO

>>75
電話なしが普通だよ。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:55:13 ID:EOxMnTQcO

>>77
分かりました！今日中に書いて出したいと思います｡

教えてくださりありがとうございました｡

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 15:55:41 ID:KuvN13HFO

>>76
会社によって対応も違うだろうから、電話かメールで志望変更の旨を伝えて
会社側の対応を仰げばいいよ。

80 ：71：2009/03/23(月) 15:56:58 ID:uHpa4W5rP

何度もすいません>>71の修正です。

×なぜ教員志望をやめたのか
○なぜ市役所「志望」をやめたのか

>>72
心が折れた。何度受けても筆記すらまったく受からなかった。

「断念した」ではなく「他に興味を持った結果受けなくなった」的なニュアンスのほうが効果的なのでしょうか？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:03:00 ID:KuvN13HFO

>>80
正直、市役所断念の人は言い訳が苦しくなると思う。
資格やスキルがあれば面接で「公務員に固執せず民間で自らのスキルを試していきたい」
みたいに言えるのだが強みがないとどうみてもただの挫折した人に見えてしまうからね。
何か、資格やスキルあるかい？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:06:34 ID:qmfTqjEA0

求人情報の欄には『ハローワークから紹介状をもらってください』等
紹介状のことが明記されてないところへ応募する場合は
ハローワークを介さないで直接応募しちゃっても大丈夫でしょうか？面接,採用というめんで。
いちいち応募するたびに職安行くのも面倒くさいな思いまして。

ちなみに応募検討中の仕事は嘱託社員（正社員以外）の警備員です。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:09:22 ID:kcDXl0xy0

>>82

大丈夫

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:11:04 ID:KuvN13HFO

>>82
オレは詳しいこと知らなくて申し訳ないんだがハロワに一度聞いたら？
ハロワがおすすめしないと言うならやめた方がいいでしょう。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:58:59 ID:7xzRflzK0

どなたかお願いします

半年ちょっと前に内定を頂いた会社あったんですが
精神的に辛いな出来事が重なって出社日ギリギリで
メールで辞退をしてしまったんです

その後少し経ってから自分の馬鹿さ加減に気付いてお詫びと
やはり働きたいという事をを伝えるメールをしたところそういった
対応をされた事にショックを受けましたし今回はご縁がなかったと
いう事でと返答されて諦めました

今も転職活動中で内定を貰ったりもしてるんですがやっぱり
どうしてもその会社で働きたいです
本当に自分勝手でわがままな考えですがその会社に直接電話して
その事を伝えてみてもいいでしょうか…？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 17:02:37 ID:kcDXl0xy0

>>85

出社日ギリギリでメールで辞退するような非常識なヒトは
絶対採用されません。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 17:07:16 ID:npiLFAIZ0

超スペックをお持ちでも無理です、絶対に無理です。
電話してもいいですけど、まず無理です。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 17:22:18 ID:kcDXl0xy0

>>85
非常識なわがままなヒトは就職できません

89 ：71：2009/03/23(月) 17:47:46 ID:KHJwrgpE0

>>81
資格やスキルはありません。
教員免許くらいですがまったく意味ないです。
販売のお仕事してきたくらいですからorz

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 23:45:27 ID:kTHV/dwSO

先日、某官庁の事務補助職の面接へ行きました。
契約社員で一年毎の更新、最長3年の仕事なのですが、面接で、
「契約延長や再雇用がありませんが、契約期間が終わったらどうしますか？」
という質問をされました。
私は次の仕事を探しますと答えたのですが、すると、
「うちで働いてもスキルは身に付かないし、次の仕事に繋がらないと思いますよ」
と言われてしまいました。
契約延長や再雇用が無いのならば新しい仕事を探すしかないと思うのですが、
この場合どう答えるべきだったのでしょうか。

アドバイスを頂けたら嬉しいです。
宜しくお願い致します。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 00:02:19 ID:OWiouBC80

俺にはお互いのミスマッチを防ぐ為の意思確認に思えるんで、正直に答えるしか無いと思うけど。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 00:13:54 ID:DEm+CXmG0

>>90
いわゆる雇用創出のための窓際案件か

自分はどうしたいんだ
残業なくて時間が出来てけどスキルなし金が欲しいと言うなら受けてもいいし
それは年齢も３０台だしスキルなしやべえええと言うなら他当たればいいんじゃないか

自分で決めろよ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 10:23:01 ID:2HfEY0SH0

あげるよう

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 12:25:01 ID:gTatWSWiO

ハローワークで紹介してもらった三件とも面接や説明会ぶっちしてしまいました
ハローワークに紹介状を返しに行きたいのですがやばいですか？
今後、紹介してもらえなくなったりするのでしょうか…

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 16:04:19 ID:V6qRHSg0O

90に書き込みしたものです。レスありがとうございます。

>>91
ありがとうございます。
やっぱり正直に答えるしかないですよね。

>>92
結局不採用になったのですが、自分の時間も大切にしたいと言ったら
やたらと残業があると強調されたりもしました。
どういう答えをしたら納得させられたのかなと気になりまして。
あなたのような大学出ててうちの仕事するなんて勿体ない、とも言われたし、
採る気なかったんだろうと思いますが…
ありがとうございました。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 19:36:42 ID:oQf061qnO

よく三年我慢しろといいますが、二年と三年とではそんなに違うんでしょうか？
いま二年近くですが、あと一年我慢すべきでしょうか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 19:53:24 ID:D+8gq4jr0

リクナビで応募してから一か月たった後に、
面接をしませんかというメールをもらったんだけど、
これってどういうこと？
たいして大きな会社じゃないし特殊な業界で、
応募が殺到するようなことはないはずなんだけど…。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 00:28:49 ID:yd39kteB0

>>94
君がそういう事されたらどう思う？

>>96
それ単なる一般論だから。気にしない所は全く見ないし、５年、１０年働いてても
過去二回以上転職してたら無条件でお断りという所もある。
あとは君が相手を納得させられるかどうかだ。

>>97
そういう事だろ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 01:06:43 ID:nzYN3tFv0

今、会社に入って１年目なんですが
行きたかった会社にリベンジすべく在職中に面接などをうけに行く場合
みなさんは普通ずる休みしていますか？それとも仕事中にぬけだしていますか？
面接でそのことについてはふれられたりするのでしょうか？
よろしくお願い致します。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 02:16:14 ID:CXH509fC0

私は地方在住２０代非正規社員で正社員希望です。
職探しは
１．ハローワーク
２．求人情報誌
３．転職サイト
４．人材紹介会社
の中だったら、やっぱり１か２しかないですか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 02:35:39 ID:/50hHqtzO

ラッキーカラーのトランクスを買いに行きます。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 04:17:21 ID:ztguwEpK0

>>100
３もいけるだろ？
フリーター歓迎とか職歴不問の会社もあるよ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 04:39:00 ID:IbMavGNeO

>>94
返しに行きましょう。
じゃないと、ハロワは応募したと処理し結果待ち→遅いと企業へ連絡。
企業側？？…ハロワが印象悪く取っちゃうよ、紹介はしてくれるけど。
ぶっちしたい気持ちもわかる…でも、嘘理由でもいいから企業へ連絡は入れようね。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 06:14:14 ID:bUs7OYp/0

転職してわかったことだが入社してすぐにだが
前の会社では仕事のことをどんどん教えるので積極的に聞いてくれって所だったので
今度、行った所で聞いても教えてくれないし雑用的なことしかさしてくれない
良かれと思って聞いたら贅沢いうなって怒られたね。
　会社によって仕事のありかたがぜんぜん違うね。びっくりした

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 07:06:26 ID:5SqwVWhJO

日本語でおけ

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 10:08:47 ID:UaRO2HVnO

20日付けで退職。
今日25日が給料日なんだが、さっき銀行行ってみたら入ってなかった＼(^o^)／

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 10:55:27 ID:Q6NFSl4l0

>>106
給料の〆日によってはまだ最終計算が済んでないという屁理屈によって
支払がペンディングされている可能性あり。

労働基準法第24条賃金支払の原則のうち”毎月一定の日にち”に違反となる。
今日中に支払が確実にないことが判明した時点で会社に速攻で電話して
「労働基準監督署に申告に行くぞ、明日までに払え」と言え。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 11:48:33 ID:/zEp13HS0

面接まで２週間も間がある会社に応募してんだけど、この会社いつまでハロワに載せてんだよ・・・。
掲載期間が長いほど応募が増えるだろうに。
今何人応募中なのか見れたらいいのにな。
ハロワの人に聞こうにも２時間待ちだしなぁ・・・。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 12:19:53 ID:D39evOKB0

おまいは何処でも同じことを言うのだなあ。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 14:13:37 ID:778LmkdoO

マイナビに募集かけてる会社に応募したんだが選考後7日以内に連絡しますってあるんだが
そこに2週間放置されてるんだが・・・。
あまりに低スペックなんで社内で貼り出し笑い者にされたあとお祈りがくるのか？
催促もし辛いし困った・・・orz

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 17:11:51 ID:6soUYYlW0

>>108
いつまでもカスみたいなやつしか応募してこないんだったら
そらずっと応募出してるだろ
誰でもOKってわけじゃあるまいし

>>110
諦めたら？
確実に落ちてるから
未練あるなら連絡してみなよ

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 19:01:08 ID:XQe2sNdiO

>>108
まあ、おまいさんの書類を見て募集を止めようと思わなかった事は確かだな

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 20:13:40 ID:R36kZQjdO

>>110と同じ状況。
１週間以上経過しても受け付けの連絡すら無くて困ってる。

>>111を見る限り、よくある事なのかな・・・？
転職サイトを介しても、落として全く連絡なしって。
スパッとお祈りされればまだ諦めが付くんだけど、音沙汰なしってのは本当に困る。
忙しいのは判るけど不誠実と言うか・・・。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 22:33:48 ID:5uj38vZj0

不況でSE→テレアポへの移動を命じられた挙句、夜勤のあるシフト勤務に･･･
テレアポやんなきゃ首だよと脅されれて、口頭でシフト勤務などに了承をしました。

今更ながら、やっぱやーめた、とした場合に会社都合での解雇とみとめられるでしょうか

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 22:45:32 ID:B9w7gULO0

>>114
入社がいつで職種変更になったのがいつでシフト勤務を言われたのはいつ？
SEとテレアポで給料の変更は？労働時間は？
不利益変更なら変更後数か月（ごめん、ウロ）以内であれば自己都合でも
会社都合と認められる退職になる。
”不利益”がどの程度だとみとめられるか等はハロワじゃないとわかんないっす。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 22:47:56 ID:NaIIPvRfO

再就職手当ては申請してからどれくらいでもらえますか？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 22:52:08 ID:E6h18TrS0

>>116
申請
↓
約1ヶ月後にハロワから会社に在籍確認（まだ辞めてないか？）
↓
在籍してれば（辞めてなければ）その日から数日後に振込み

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 23:06:36 ID:5uj38vZj0

>>115
遅くなってすみません、114です。
入社が三年四ヶ月前です。勤務時間は月～金AM8:00-PM5:00です。

職種変更は本日からです。
新しい勤務時間はシフト勤務は曜日問わず、AM9:00-PM6:00またはPM6:00-PM9:00です。
ただし、月の稼働時間は短くなる計算だそうです。

また、口頭で異動を了承してしまいました。
これがネックにならないか心配です。

119 ：114：2009/03/25(水) 23:10:53 ID:5uj38vZj0

実働時間なのですが、前職では8hですが
まだ新しい勤務先での実働時間は不明です(説明はまだ受けておりません)。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 23:11:49 ID:NaIIPvRfO

>>117
ありがとうございました。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 23:42:57 ID:nQHxockb0

>>114
その場合の離職理由はこれに該当すると思われ･･･
「就業環境に係る重大な問題(故意の排斥、嫌がらせ等)があったと労働者が判断したため」
「職種転換等に適応することが困難であったため」
解雇と認められます。ハロワで手続きする際は、
職種転換，配置転換の辞令(写)や労働契約書が必要なので持参しましょう

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 00:07:43 ID:64bXGQbz0

>>114
自分は121の意見とはちょっと異なる。
この事例はパワハラとは言えないし、職種転換等に云々はまだ起こってない事実だ。

114が入社の際の労働契約に”SEとして採用”みたいな一文があれば今からでも「職種変更は
やはりおかしい、異動を拒否したい」と争えると思う。
「テレアポになるのはともかく後からシフト制を言うのはおかしい、それはあまりにもSEと比べて
労働条件が悪くなりすぎる。不利益変更だ。異動を拒否する。」と言うか。

何にせよ不利益変更を前面に押し出してみるしかない。
労基を入れて職種変更を断固拒否して会社から退職勧奨をゲットするほうがいいかもしれない。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 00:09:39 ID:jRey+mS60

何の経験も無い素人がソフト開発やプログラマーの仕事に応募しても可能性あるかなぁ・・・
求人票にはプログラム開発就業者又はプログラム開発実務経験者優遇とあるけれど

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 00:11:15 ID:I2dE4UtbO

>>123
無理だと思います

125 ：114：2009/03/26(木) 00:33:26 ID:UQqmVU4t0

>>121
>>122
遅くの質問に迅速な回答ありがとうございます。
シフト勤務もあらかじめ伝えられていたため、その線で押すのは厳しいでしょうか。。

ただ、採用時にはSEとして雇われました。
ここで争えるかどうかということですね。。。

胸張っていいレベルかどうか疑問です。

>>123
年齢が26歳くらいまで、ブラックならいけるそうですが･･･
お勧めできません。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 06:36:20 ID:3RJL5L0J0

この不況で無職歴期間が１年位になるんですが
面接で突っ込まれて回答に困ります…
アルバイトしてるって嘘つくと年末調整とかでバレますか？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 07:13:39 ID:gtGjVOq9O

>>126
質問しないと出来ないような詐称はしないほうが無難。
どうせボロがでる

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 08:38:09 ID:WJTRLkD/O

>>123
業界がバブルな時かブラックだけだね。
ブラックで経験を積んだふりして次を目指すだけの覚悟があるなら良いかもね。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 08:58:03 ID:UwhtXEpaO

金融出身者です。無職歴3か月ですが再度金融にいきたいのですが、なかなか。3か月ってのは理解してもらえる範囲内ですか？自分では半年はアウトと思って、それでだめなら妥協して内定もらってる中堅どころにいこうかと悩みますが。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 09:02:28 ID:JTiqfS3/O

>>129
悩む暇があるなら行動したほうがいい
３ヶ月が物凄く不利になるとは思わない
でも時はあっという間に過ぎてしまうから

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 09:49:15 ID:6nEZgASS0

>>125
退職してもいいと思ってるんだよね？
それなら契約書をたてにとって熟考したけどやはりこの配置転換はおかしい、
不利益変更だ！とごねるしかあるまい。
SEは専門職だから通常の事務職とか営業職よりはまだ勝算はある。絶対じゃないけど。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 10:02:43 ID:QZHxMOF40

就職する会社に呼ばれてるんだけど手土産とか持ってくと引かれる？
何気に頭使う仕事だから、前の会社のときに卸さん、メーカーとかから
甘味をもらうと嬉しかったんだが
ちなみに既に内定とか貰ってて特に堅苦しいものでもなく、準備しとくものとかの
話があるだけっぽいんだけど

133 ：114：2009/03/26(木) 11:05:24 ID:UQqmVU4t0

>>131
回答ありがとうございます。
会社が傾いているので、どの道半年以内には辞めるつもりです。
部長にメールで相談したところ、呼び出されました。(休みですが)

・給料が下がることもある(まだわからないと濁されているがあるだろう)
・SE→テレアポ+シフト
・クビを予告され、口頭で了承

会社としては最善を尽くしてくれた結果なので(テレアポ)、心が痛いですが、
失業手当がすぐにもらえないと死活問題のため戦ってきます。

相談ありがとうございました。
まだアドバイスあったらいただければと思います。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 12:14:13 ID:KFXQdr8E0

求人の情報で㈱、(有)等が付いていない(法人化されてない？)会社
を見付けました。㈱、(有)等が付かない会社(？)がある事は初めて
知ったのですが、具体的に株式会社・有限会社等と違う面、働く面で
デメリットな面がありましたら、教えて下さい。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 13:09:46 ID:DcXCltcl0

陸ナビで募集かけている会社で
その企業の名前を検索してブラックか調べようとしたんだけども
関連的なものしか出てこない
その場合ブラックじゃないってことかな？
みん就とかにもなかった。
かといってベンチャーじゃないし５０年くらい続いてる会社なんだけど。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 14:00:54 ID:0is3doqvO

質問なのですが、新しい会社に四月半ばから入社だとしますよね。
現在の会社を辞める際に有給を完全消化させてくれるようなのですが、
なかなか有給を使いにくい社風だったのもあり一ヶ月分近く溜まっていて、
完全消化してしまうと新しい会社の入社日と重複してしまうんです。
有給消化中も一応まだ籍を置いてある社員な訳ですよね?
すると二つの会社で働いてることになり、これはまずいのではないかと思うのですが…
総務の方に伺ったところ『大丈夫大丈夫』といった感じであまり宛になりません。
結構無理矢理に早期退職を押し通したという弱みもあり有給消化させてくれるとは思わなかったのでありがたいのですが、法律違反とかになったら怖いです。買取はしてくれないみたいです。
退職を押し通したことで上の方々には聞きにくくて困っています。
ちなみに次の会社ではパート扱いで入社します。

おわかりになる方がいらしたら是非教えてください。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 14:25:23 ID:UzX97CndO

意味不明
だったらかぶらないように使ったらいいじゃん
使いきるのは諦めろよ
つーか少しは考えろ
入社日が過ぎてるのに前職の有給休暇中ですとでも言う気か？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 14:41:06 ID:gBqQfHlIO

正社員から違う職種のバイトに移ろうかと悩んでます‥
正社員→バイトとなると、何かと問題などありますでしょうか？
単純に手取りがいいという理由なので、止めといた方がいい、などの指摘があればして頂けるとありがたいですorz目先の利益しか見てない様なアホなので‥

当方、19で入社1年目です

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 14:50:03 ID:83ETDLWH0

お前は本当に目先の利益しか見ていないアホだな。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 15:07:16 ID:aBzGXMPo0

>>138
それだけの情報じゃなんともｗ

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 15:36:26 ID:7bNTkBQe0

ここで良いのか分かりませんが教えて下さい。

出勤と出社の違いがよく分かりません。
今は、1日単位の場合に「出勤」、時間単位の場合に「出社」を使っていますが正しいでしょうか？
例えば、「明日は12時に出社します」「明日は出勤です」という感じです。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:05:27 ID:UzX97CndO

国語の勉強はよそでやってください

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:15:01 ID:C9BWR452O

正社員で採用されても、試用期間内だったらいつでも自分から辞めていいですよね？会社側もいつでもクビに出来るって事なんだから

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:27:30 ID:NOJKBX9z0

>>143
別に試用期間内じゃなくても自分から辞めても大丈夫でしょ。小言の一つも言われるかもしれないけど。
２週間だか１ヶ月だか、辞める前に辞意表明する云々は、試用期間内だから大丈夫だろうし。

雇用契約書について聞かせて欲しいんだけど、
内定というか、採用の連絡が来て、実際にそこで働くかどうか企業側に伝える前に
雇用契約書が欲しい、確認してから働くかどうか決めたいと言っても別段問題ないよね？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:33:18 ID:gBqQfHlIO

>>140
すいませんです。
適当に挙げていくと、
今の手取りが大体14万で、バイト先は17万程
今の仕事は、工場でプラスチック関係の製造業なので
不況の影響が強く、給料が若干下がり、ボーナスは無いです(ちなみに有給も無しです)

他に何かありますでしょうか？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:34:09 ID:6bJXcJau0

>>141はアホ

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 17:54:47 ID:3RJL5L0J0

履歴書を郵送する場合直接郵便局から送った方がいいでしょうか？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 19:04:34 ID:jAia54qWO

>>145
そのバイト社保完備なの？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 19:23:20 ID:hgLLNktK0

就職板に間違えて書き込んだんでこちらで再度書き込みを…

正社員での採用を希望したらこんなメールが返ってきました

・正社員での採用は不可能
・不定期のアルバイト作業の可能性もある
・常駐案件がある場合、作業形態は、契約社員（個人事業主）になる
・時には、臨時バイトでの仕事の相談がある可能性がある

OKなら面接なんですけど、
これって採用されたはいいけど全然仕事ない可能性ありますよね…？
蹴るべきかどうか迷う

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 19:27:30 ID:hqUckwYv0

俺ならば交通費の無駄になるだろうから蹴る。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 19:34:24 ID:UzX97CndO

いったいどこに迷う要素があるんだ？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 19:42:28 ID:hgLLNktK0

>>151
この本社があるのが神奈川で今住んでるのは東海地方

家が関東にあるならまだしも、採用が決まったなら住む場所を探さないといけないし…

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 20:28:09 ID:F9JZjwacO

A会社
2007年4月入社～2008年4月退社

B会社
2008年9月入社～2009年2月退社

両方とも正社員で雇用保険に入っていました。空白の期間はバイトもせずニートをしていました。今現在無職です
この場合離職日から2年間の前の2007年2月から雇用保険に12ヶ月以上入っていた期間があれば失業保険はもらえるんでしょうか？？2つの会社をまたぐと合算されないのでしょうか？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 20:48:39 ID:VXKvAcwAO

>>147家に計りあれば、計って郵便の料金表と照らし合わせて切手貼ればよし。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 22:20:37 ID:69DVT6Qx0

>>153
確か合算でも12か月入っていれば貰えるが、自己都合退職だと今から申請しても6月だよ、もらえるの。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 22:24:14 ID:RuAlWc5O0

質問

EC営業って何？
どうやらネットで商品を販売しているらしんだが･･･。
具体的にどんなことをするんだろう？
サパーリわからん

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 22:27:27 ID:+0thDffX0

ECサイトでググれ
楽天みたいなところにショップを出してくれる
店を探す仕事。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 22:35:13 ID:RuAlWc5O0

>>157
サンクス
ちょっとググってみる

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 00:11:05 ID:kuGpZzc0O

来月本命の会社の面接なのですが、筆記テストがあるようで対策に悩んでいます。
計算機持ち込みなので、計算問題が出るのは間違ないのですが、どんな内容が出るのか全く想像が付かず困っています。
とりあえずSPIの対策本は買ってきたのですが…

職種はガス会社の一般事務で、田舎の中小企業です。
どうかよろしくお願いします。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 00:16:18 ID:ONzTRF7+0

面接でその会社の名を呼ぶときなんて言ってる？
貴社？御社？？

161 ：160：2009/03/27(金) 00:19:47 ID:ONzTRF7+0

ごめん、ググッたら書いてあった。
書面で貴社、口頭で御社だね。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 00:31:37 ID:dA2qYZJF0

>>148
遅れて申し訳ないです。
今調べてみたところ、各種社会保険、社員登用制度、交通費別途支給
などとありました、やはり保険は重要なポイントになるんでしょうか。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 00:36:46 ID:gFZ9MIoQ0

＞＞159
会社によってテスト違う。会社の格とテストの難しさが比例するだけ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 01:38:40 ID:c3QrOH180

契約社員でも退職金ある会社とかってあるのでしょうか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 04:00:22 ID:a1p5nGrfO

質問です。
ハロワ経由である会社に面接に行きました。
そこで「四月から試しに１ヶ月間働いてみますか？」という問いに即答して帰ってきました。(どうしても行きたい業界だったので)
これって会社側はアルバイトとして考えているのか、トライアル雇用として考えているのかどちらでしょうか？
出社日に聞いてみるのがよいですか？

雇用契約書などは交わしていません。出社日の持ち物や服装、時間を口頭で確認した程度です。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 05:50:24 ID:RS/4QUoNO

22歳♂
転職して１ヶ月
Ｉターンで始めての一人暮らし
仕事は好きでも嫌いでもないが会社がブラック…
危険な仕事の割に労災は下りないらしいし会社の求めてるレベルと自分のレベルが格段に違う気がする
まだ、年金手帳とか提出してないんだが辞めても職歴に残るかな？
ただ、辞めたら親になんて言おう…
親にキレられるかも

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 09:35:17 ID:8i7ZLDGhO

>>165
ただのアルバイト
一ヶ月たてば切られておしまい

>>166
それは会社がブラックなんじゃなくてお前がブラックなの

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 10:48:44 ID:/vRJrsTNO

>>145
>>今の手取りが大体14万で、バイト先は17万程

保険料や住民税払ったらトータルで収入減になるんじゃねーか？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 11:16:50 ID:d2yk9p9H0

>>145
とりあえず、手取りと総支給を比較で出しちゃうくらい世の中のことを知らない
みたいだから転職はやめたほうがいいと思う。
転職をするときはそれが最後と思える条件、もしくは行きたい業界・なりたい職種に
就くための第一歩であるかのどちらかの場合。
金だけ考えて気軽に何度も転職するとツケが10年後くらいに返ってくるよ。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 11:18:33 ID:d2yk9p9H0

>>149
自宅から通勤可能でその職にどうしても就きたい（スキルをつけたい等）の理由が
ない限りその条件で行こうと思う奴の気が知れない。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 12:25:54 ID:e1rrvCyQ0

今月末で会社都合により退職予定です（現在有給消化中）
転職活動をしているのですが、すぐに見つかるかもわからないし
それまでのつなぎとして二ヶ月のみの短期アルバイトに応募しました。
短期バイトなので雇用保険等はないと思います。
もしこれに採用された場合、ハロワに受給延長申請をしておいた
ほうがいいのでしょうか？（できるのでしょうか？）
現時点ではまだ在籍中のため離職票などはありません。
今は何もせずに二ヵ月後にハロワに行っても大丈夫ですか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 12:39:29 ID:/vRJrsTNO

>>171
バイトを理由にした受給延長申請は認められません。
受給期間は退職後一年間だから給付日数が短ければ問題ない。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 16:39:45 ID:e1rrvCyQ0

>>172
レスありがとう。
今すぐ働けない事由に、（就職できないという意味で）バイトも含まれるのかと
思ってました。
バイト期間終わり次第ハロワに行けばいいってことですね

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 18:38:08 ID:8457z/k30

高卒の上に理系がてんでダメなんですが
試薬とかを扱って大学病院を周るルート営業は
厳しいですかね？

細胞の事とかを勉強しなきゃいけないみたいなんですが
努力はできますが本当に向いてないんです…

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:00:27 ID:8i7ZLDGhO

向いてないのをなぜわざわざやろうとするかがわからん

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:08:40 ID:8457z/k30

>>175
応募するのが無いのと休みや残業はそんなにないみたいなんです
それよりも向いてないのを学ぶのって辛いですかね？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:23:23 ID:9bx/Hlr1O

生きる為ならやれる。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:35:55 ID:ShkwXbDyO

>>176
検査薬のルート？
必要なのは理系のセンスではなく記憶力だよ

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 20:02:11 ID:c8/pbTMa0

>>174
安心しろ、有資格者以外の医療業界人なんて脳筋連中ばかりだ。
一番大事なのは対人折衝能力だ。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 20:03:54 ID:rhSclBvM0

年明けから就職活動始めた人で決まった人いる？
その人はどんな学歴(大学名など）や職歴の人？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 20:29:59 ID:8457z/k30

>>178 >>179
何か遺伝子工学の勉強をしてくれといわれました…
本を読んでみたんですが努力しても絶対無理だってレベルですorz
しかもその会社はみんな新卒で自分だけ中途みたいです
職歴を汚したくないんですがどうでしょうか

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 21:30:15 ID:tqS6+EZZ0

その会社が勤務中にタバコが吸えるか？ってどうすれば分かりますか？

やっぱり面接で聞くしかないのでしょうか？

３時間くらいしか我慢できません。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 21:44:24 ID:lZrt4s/x0

ニコレット

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 21:51:35 ID:jfjvdmQG0

聞いたら間違いなくマイナスイメージ

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 22:02:28 ID:ShkwXbDyO

>>181
IUPACでイケる自分から言わせてもらえば辞めておいた方が吉

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 22:04:50 ID:rhSclBvM0

>>182
今の時代では自分は吸いませんがと前置きした上で
禁煙と喫煙が区別されているかということは
聞いても支障はないと思いますよ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 22:48:36 ID:uaV6udOO0

>>182
これを機にやめるってはどうだｗ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:07:17 ID:tqS6+EZZ0

>>187
やめたいが意思が弱く挫折ばかりです。

会社側から聞いてくれると逆に助かるんだけれど・・・

今は完全禁煙では生きていけません。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:19:39 ID:Z/B6Q6hv0

>>181
いくら条件が良くても、向いて無い事無理やりやると結果を出せないからいづらくなるとか
リストラ対象にされたりして、あまり良くない結果になりそうな気がするが。
その書きっぷりだとそういう状態でも耐えられそうに思えないし。

>>188
ライン工にでもなるの？
そういう時間の縛られ方をしなければ、別にたまに吸いに行っても問題ないと思うけど。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:25:43 ID:tqS6+EZZ0

>>189
前の職場は完全敷地内禁煙だった。
だからクルマで吸っていたらメチャ怒られた。

そしてプライベートでも強制させられた。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:36:23 ID:Z/B6Q6hv0

>>190
ああ、そんな経験してたのか。ｽﾏｿ
俺は吸わないけど、仕事中に喫煙所に行く事を禁じられた職場って経験ないんだわ。
あまり吸ってばかりいると陰口は言われるけどね。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:41:26 ID:tqS6+EZZ0

>>190
午前と午後に1回づつ
喫煙所ないからクルマで・・・真夏と真冬はキツイよ。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 23:59:12 ID:sRn+KKLj0

契約社員でも退職金ある会社とかってあるのでしょうか？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 00:42:17 ID:Ddu/wSHe0

>>193
稀にそういう会社もあるけど、ないものとおもっておいたほうがいいと思う

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 00:48:44 ID:3BulIbJe0

一度内定をもらって試用期間を数日働いたけど入社当初の話と違うことが起こって入社辞退したんだけど、面接で聞かれたらどう上手く説明すればいいですか？
ありのままを話すぎるのもどうかなと思って。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 00:59:23 ID:9kbxL4TNO

>>195
そもそもそんなの職歴にもならんから言う必要ないと思う
期間どのくらい？3ヶ月未満とかだろ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 01:01:15 ID:9kbxL4TNO

すまん、数日って書いてるな

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 01:05:13 ID:lN+SLX2O0

正社員て言って入ったのに、入った途端、契約社員言われた。
どこも、だます事ばかり考えやがって。クソタヌキおやじが。
簡単に人だませる思たら、あかん、殴ってしもた。
もう抑制がきかん。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 01:16:46 ID:M+spCmKeP

暴走しているな・・・もう誰も止められない

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 02:36:50 ID:BsjL3BK+O

４月採用の内定もらいました。
制服合わせに一度会社に行くのですが、やっぱりスーツで行くべきですかね？
ちなみに普段は私服通勤の職場です。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/28(土) 13:33:35 ID:a5BTuQQz0

>>181
よし、社名晒してみろ、代わりに俺が行くｗｗｗ

>>200
スーツが一番無難。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 02:29:38 ID:KWaRxSDiO

履歴書の写真と面接はコンタクトだけど、採用されて働くときに眼鏡をかけたら
印象悪くなりますか？
前の職場で眼鏡かけて出勤したら、店長に、「眼鏡は目の病気とか、正当な理由
がないと許さない。お金や時間がないは理由にならない。」と言われました。
どこでもそんな感じなのでしょうか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 06:04:20 ID:zl3mecYJO

そんなこと言うやつが異常

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 06:05:18 ID:zl3mecYJO

てか今までの人生でそんなこと言われたことあるの？
それ考えたら異常だってわかりそうだが

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 09:21:14 ID:UhKQbkfNO

>>202
職種をかかないと判断できん
普通に考えたら非常識だが、もしかしたらそういう職種があるのかもしれない

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 09:29:09 ID:jwTupNDA0

眼鏡禁止の職場があっても何もおかしくはないが>>202の提供した情報が乏しすぎるな

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 10:21:31 ID:eVjJ+NocO

４月の次の転職の好機はいつごろでしょうか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 10:45:47 ID:IWt19YDX0

5月は新卒が辞めて求人が出るぞ
6月は雨で憂鬱になって人が辞めて求人が出るぞ
7月は暑くて仕事が嫌になって人が辞めて求人が出るぞ
8月はお盆で地元に帰ったら地元が恋しくなって人が辞めて求人が出るぞ
9月は台風で人が辞めて求人が出るぞ
10月は特に何も無いけど求人が出るぞ
11月も特に何も無いけど求人が出るぞ
12月は年末とボーナス貰って辞める人がいるから求人が出るぞ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 12:08:30 ID:eVjJ+NocO

>>208

ありがとうございます。
元気が出てきました。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 12:15:17 ID:rH5mS7pu0

自分、人材派遣会社の請負社員なんだが（待遇は一応正社員）
先日、自分が働いてる派遣元から緊急の社員説明会があって、
勤めていた全従業員は４月末で強制解雇、退職金も強制清算。
なんて事を言われた。
希望者は新しく設立した会社に無条件で新規採用可能なんだが、
新会社に転籍すると今まで付いてた各種手当て無し（交通費ですら！）
時給ダウン、ボーナス無し、定年６０歳の正社員から１年未満の契約社員に変更。
文句があるなら（無条件で全員解雇だから）新会社に転籍しなくても結構との事。
しかも、口頭による説明（言い訳？）のみで、
書面による労働条件の具体的な提示も無し。
これじゃぁ労基所にすら言いにいけないよ。
おまけに転籍するか退職するかは、就労条件の書かれた同意書を受け取ってから
一週間以内に返事をする事って・・・。
就職活動すらさせない気かよ(#゜Д゜)ゴルァ!!
計画倒産のような、詐欺のような、一方的な酷い仕打ち。
でも、相手は弁護士だか労務士だかも同席しての説明会なんで、
法的に穴の無いようにガッチリ下準備してから臨んだんだろうけど。

派遣先は製造業で、正直４月から仕事量が激減なんで一部仕方が無い点もありますが、
夜勤有り残業月４０程度から、夜勤無し残業激減ボーナス０なんで年収半減。
妻子持ち家のローン有り３５歳過ぎなんで激鬱です。

こーゆーのって法的にはどうなんですかね。
やっぱりグレーだけど合法なんでお前らは安い給料で働け！って事なんでしょうか。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 12:43:30 ID:WwpFc0430

あげ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 12:47:34 ID:WwpFc0430

口頭でも書面でも、労働基準法では、契約となるんじゃなかった？
だからそう言う契約されたんだ、と基準局へ。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 13:04:36 ID:UhKQbkfNO

>>208
日本全国求人音頭乙

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 15:01:24 ID:GX6clMQH0

質問します。
就業規則って入社してすぐ見せてもらうほうがよいでしょうか？
それとも、試用期間を終えて正社員登用後のほうがよいでしょうか？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 15:10:09 ID:iwDuJNP/0

>>214
普通は入社後すぐに渡してもらうか見えるところに掲示してある
普通じゃないところは知らん

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 15:31:02 ID:yS9gb2wZ0

>>210
新しい会社設立の妥当性とかいろいろ絡んでくるので君みたいな人たちはただちに
労基にいろいろ聞きにいったほうがいい。
場合によってはユニオン等外部組織を入れた方がいい。
本当は従業員全員で納得いかない！とストライキでもやるほうがいいんだが。
業務請負でやってる会社は替え玉を出せないとめちゃくちゃ困るから。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 16:01:31 ID:iwDuJNP/0

>>210
うーん
会社都合で失業保険出してもらって仕事探した方がよくないか？
色々情報が入ってくる位置にいるんだが景気はこの３～４月の決算前後で底打ちらしいぞ
もっともリーマンショック前には戻らずに約７割の市場規模で落ち着くとのこと
ただ回復のスピードは業界によって違うらしいがな

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 17:22:12 ID:1guWCB/kO

内定辞退する場合
何て言って辞退すればいいんですか？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 18:20:08 ID:KWaRxSDiO

眼鏡の件で質問をした202です。
>>203-205
レスありがとうございます。
以前の仕事は販売でした。その前も販売の仕事をしていましたが、
そこではそんなこと言われたことがなかったので驚きました。
今度受ける仕事は事務なのですが、来客の応対があると聞いているので、
また眼鏡のことで注意されたら困るなあと思い、質問をしました。
眼鏡を注意した前の会社が変わっているのか、それともこういうことは
よくあるのかが知りたくて…
説明不足ですみませんでした。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 18:46:09 ID:/7mePXBWO

このブログの人のように、
どこへ行っても疎まれる、嫌われるという人間は存在するのでしょうか？

http://akiramoroboshi.blog.drecom.jp/m/

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 18:52:41 ID:gQe9bJFt0

>>202
・・・コンタクト屋とか？それにしても眼鏡はむちゃくちゃ昔からあるのだから、
やっぱりそんな事言うやつは異常。

>>208
飲める飲める飲めるぞ～
酒が飲めるぞ～♪ｗｗｗｗｗｗ

222 ：210：2009/03/29(日) 19:13:05 ID:rH5mS7pu0

>>216
悩んでいるとだんだんブルーな気持ちになってきますので、
やっぱり労基所に一度相談に行ったほうがすっきりするかもしれませんね。

>本当は従業員全員で納得いかない！とストライキでもやるほうがいいんだが。
自分も従業員が団結出来ればいいと思うんですが・・・。
いかんせん自分の目から見ても人間レベルが低いのでいかんとも・・・。
（政治・経済にあまり感心が無い、給料減った分パチンコで取り戻す、とか）
社内であんまり声高に叫ぶと逆にハブになりそうなのが怖いです。

相談する際にネックなのが、窓口が平日５時までなのが残念で。
新条件を書面で貰ったら一度有給を取って相談をしに行ってみます。

>217
年齢が36なんで、正直転職が怖いんですよ。
辞めたが最後、就職先が見つからずに生活が行き詰ってしまうのが。
生活費で手一杯だったので貯金が少なく、失業保険を貰える間に見つからないと
家を手放す羽目になって一家路頭に迷う可能性があるんで。

ただ、新会社に移っても来年に契約更新をしてくれる保障がどこにも無いんで
転職を視野に入れて活動しないとならないですね。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 20:34:14 ID:DwqXpGdG0

専卒で30才、3社経験してる(前々職、前職はエンジニア、現職はカス住宅業界内勤)なんですが
10社に1社はエンジニア職への書類が通過するのはまだかろうじて可能性があるってことでいいんですかね？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 21:07:34 ID:BDBxwnk00

いいんですけど、エンジニアだけに固執しないようにね。
もっと視野を広くして仕事を探そう。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 21:14:18 ID:PfgCUb/q0

>>223
その質問を見るとエンジニアには向いてないような気が駿河

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 21:36:06 ID:hTCaUw3pO

33歳の化学系技術者、専門学校卒なんですが
この不景気で会社が傾いて、脱出しないとマジでやばそうです。
その会社で13年勤めてるので、１社しか職歴ありませんが、これは不利でしょうか？
また、募集資格が大卒メインの業界に飛び込む必要ありなんですが
専門卒はダメでしょうか。高卒で大卒の募集に飛び込んだとか、そんな経験された方はいませんか？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 21:45:51 ID:DwqXpGdG0

>>224
ですが今のクソ住宅業界にはいたくないからエンジニアがいいです。
リウエーでもエンｚニアしかねーよと言われました・・・orz

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:00:10 ID:PfgCUb/q0

>>226
なにか釣りとしか思えん質問だな
諸外国は知らんが、日本なら転職回数は少ないほど良い
あと、大卒に負けない仕事をしてきたという自負があるなら、
大卒以上の募集に応募してみるといい。面接してみようかという会社はあるはず。
ただし、職務経歴書は会いたくなるような書き方しろよ。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:06:47 ID:XaOZ3ntjO

手取り１３万
残業ほぼなし
ボーナス５ヶ月分
休み・土日祝日

求人票には長期休暇が年末年始とお盆合わせて約一週間しか書いてないんですがゴールデンウィークとかちゃんと休めますかね？
上京して一人暮らし辛いです…

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:06:57 ID:hTCaUw3pO

>>228
信じて貰えないかも知れませんが釣りじゃないです。
とりあえず自分の実力を客観的に証明する事を目的に
技術系の資格とTOEICを手土産に先方にアピールしたいと思います。
意味ないかも知れませんが…。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:10:07 ID:BDBxwnk00

>>229
それは会社に聞けとしか言いようが無い。
休みなんて会社の都合で簡単に取り消せるもんだよ、俺なんか盆休み無くなったし。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:15:37 ID:PfgCUb/q0

>>230
化学系技術者がどういうものか判らないけど、３３歳にもなって資格ばかり強調するのはどうだろうか。
危険物とか無いと困るような資格ならいいかもしれないけど。
それより、今までやってきた仕事でどう貢献したかとか、困難な問題を解決した経験があれば
それを書いた方が良いと思う。
あと、リーダーの経験があればそれも強調した方がいい。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:21:26 ID:hTCaUw3pO

>>232
なるほど、要は経験のアピールですね。高齢で専門卒で中小勤めなもんで
劣等感を感じてしまい、資格取得に走ろうと考えていました。
考え方を改めます。アドバイスありがとうございました。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 22:26:25 ID:PfgCUb/q0

>>233
えーっと、俺が言いたかったのは、ただ職歴を並べるだけじゃなくて
書き方を工夫した方が良いという事だったんだが。

なにはともあれ頑張ってくれ！

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 23:01:56 ID:lyCXH3mb0

>>226

リクナビでやり採用になりましたよ。
ポイントは３０以上で、経験、
むこうのタイミング。
あと採用待遇は大卒と同じだけど、あまり、他を高望みしてはいけない

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 00:28:40 ID:+1WTTR/7O

>>221
202です。
その職場では店長の言うことが絶対だったので、眼鏡はダメというのは
当たり前になっていました。
私の考えはおかしいのかなと悩んでいましたが、普通と知って安心しました。
ありがとうございます。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 01:19:28 ID:8sBUxdGV0

ここの人がおかしくて、店長が正しいかもよ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 01:34:47 ID:cjaWq2aQO

アホな質問なのかもしれんが教えてほしい。
A社からB社に転職する時、A社に六月末まで籍を残ししつつB社にも六月始めから入社し、
六月いっぱいはB社に通勤しつつA社の残有給を消化するというのは、
法的な面から見て可能なのだろうか？
わかりにくくてすまん。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 01:50:03 ID:U3rywMi90

>>238
法的って言うか就業規則でアウトだろ
完全に二重に籍置いてるし

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 01:50:52 ID:pZiunZ2N0

なぜそんなことするの？
６月からＢ社で働き始めるとして、
その段階で既に６月末でのＡ社の退職は決まってるんだよね？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 02:09:35 ID:U3rywMi90

単純にA社の有給を使い切りたいって話でしょう
A社からも給料もらってB社からも給料をもらいたいと

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 02:12:23 ID:epIUyxMa0

5月末で退職扱いで6月分を前払いしてくれるならアリなんじゃね？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 02:25:02 ID:f13NcUXFO

有給買い取りしてる会社ならOKだろう。していないなら諦めるしかない。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 09:03:24 ID:+gBzwXQsO

前職場が保険類一切を5月末日で抜いてくれて且つ有給消化を認めてくれれば
できなくはない。が、んな面倒なことはまずしないので無理でFA。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 14:34:17 ID:jFs8SLY4O

IT系の正社員募集している会社の応募資格に、開発経験一年以上と言ったものがあったんですが、これはアルバイトの経験期間も計算に入れて良いものなんでしょうか？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 14:56:06 ID:7H7Ozbk40

離婚予定で現在転職活動中なのですが、
面接時に離婚する予定であることを申告する必要はありますか？

と言うのが、残業の多い業種なので
「ご結婚されているとのことですが、残業については大丈夫ですか？」
という質問が予想されます・・・

実際、他社の面接時に子供の予定を質問されたりしました。
そのときに「大丈夫です」「予定はありません」等で返答しても
イマイチ弱いような気がするので、自分としては、
離婚しての再出発で、一生懸命仕事に打ち込むことを
アピールしたいのですが、どうなんでしょうか？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 16:36:44 ID:CUVQ9sF70

どうしようか･･･

２４時間勤務ではないのだが、２１：００～６：００までの勤務の仕事なんだけど。
交代制とかではなく、正社員で毎日の勤務形態です。
夜勤仕事はなく、体調とかが心配。
やはり体調や精神がおかしくなってしまうのでしょうか？
肉体労働でもなく、土・日はお休みなので･･･
実際、働いておられる方は、どうでしょう？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 16:38:16 ID:E+YdKk9n0

>>247
やめとけ

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 16:44:48 ID:iV81sjaJ0

>>245
とりあえず、応募してみればいいのでは？
「一年」ということはたいした経験は求められていないと思う。コンパイルって何ですか？
とか、全くの素人でなければOKということだと思う。バイトでも可能性はあると思うよ。

>>247
このすれなんかを参考に・・・
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220969433/l50

一般的にいえば、体調は悪くなる。でも全くナントモナイという人も
珍しくなく、それは本人の体質による部分が大きいんじゃないか。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 16:56:44 ID:jFs8SLY4O

>>249
ありがとう、試しにちょっと応募してくる

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 16:58:34 ID:f13NcUXFO

>>246
離婚はまだしてないなら黙ってた方がいいだろう。
離婚されるような求職者だとマイナスに見られる可能性もあるだれうし。
んで、離婚したら独身ということで求職活動したらいい。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:00:22 ID:E+YdKk9n0

>>246
離婚理由は？　浮気か？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:03:55 ID:czxrsJI70

正社員募集の求人カードで『賞与０』というのをを見ました。
今のご時世『賞与なし』って当たり前なんですか？
正社員だったらボーナスがあるのが当たり前だと思ってたんだけど。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:20:26 ID:E+YdKk9n0

当たり前です

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:20:41 ID:f13NcUXFO

当たり前じゃないけど業績悪い会社は出なくても当たり前だろ。
赤字だったらボーナス払う余裕ないでしょ？減額で払ってくれるのはまだマシな方だ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:22:24 ID:gWwq07OQO

>>246やる気のある態度すればいいと思うので、離婚を口にする必要はないし、残業は家族も理解していますとか言ったらいい。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:37:25 ID:ZwOKK82FO

質問させてください。
休み癖があり、仕事を首になりました。
再就職したいのですが、前職の退職理由は正直に言うべきでしょうか？
ごまかしても、再就職先には源泉徴収票を出さないといけないので、バレますよね。。。(所得があまりにも少ないので)
早く再就職してやり直したいのですが、上記の問題があり、どうすればいいのか全くわかりません。
誰か、助けてくださいorz

あと、もう休み癖は絶対になおすつもりです。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 19:01:27 ID:E+YdKk9n0

>>257
休み癖治るまで休め

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 19:44:14 ID:GQ/mw3H40

>>257
親の介護とかの理由をつけろ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 19:53:52 ID:8rKBg40hO

人に助け求める前に自分でできることあるだろ
こういうやつって基本的に甘ったれなんだよな
「いい歳して休み癖で困ってます、助けてください」はないわ(笑)

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 19:53:54 ID:LVAaBueeO

>>253
冬のボーナス29Ｋでした。何十年勤めても50Ｋってゆうかみんな数年以内に辞めていくww

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 21:16:47 ID:D1Vpv9vl0

ちょっと質問させてください。
時間外勤務というのがありますけど、勝手に定時以降に休憩時間というものが設定されており
休憩できない癖に休憩されたことになり残業としてカウントされないとか普通の事でしょうか？

4時間残業したとしても勝手に1時間半も休憩時間としてカウントしてくれないんですよね・・・。
契約書類にもその辺書かれていないし(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 21:22:28 ID:IoOP60ft0

>>262
俺が働いた事がある全ての会社に定時後の休憩はあったぞ。
そこで晩飯を食うわけだが。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 21:42:07 ID:nErihOdy0

>>262
就業規則に勤務時間の記載があると思う。
休憩の設定がないのに勝手に休憩扱いで引かれるのは違法だし、休憩時間でも
完全に自由な時間じゃないなら休憩ではない。　労基に相談だ！

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 21:46:25 ID:Ncgn2kiw0

>>262
休みがあるのは普通だけど、１時間半は長いな。
うちは、４時間残業したら45分が休みって言うか、そんなに残業しないけど。

266 ：246：2009/03/30(月) 21:54:53 ID:7H7Ozbk40

お返事遅くなりました、すいません。
レスくれた方どうもです。

とりあえず離婚予定は言わないことにします。
元々就きたい業種の面接なので、熱意を伝えて
頑張りたいと思います。ありがとうございました。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 22:35:21 ID:oLsdNCcj0

>>262
自分、今残業代請求で争ってるんでいろいろサイトをみているんだけど。
雇用者側が終業後10分くらいの残業を認めたくない場合、定時終了後に15分くらいの
休憩時間をいれるとその時間は休み扱いになるから残業に加えなくてもいいです！
って書いてあるサイトがあった。
しかし、1時間半は長い。実際に休憩時間中に残業をせざるをえない状況であったり
すれば休み時間であるという会社の主張は認められない可能性はある。
一ヶ月くらいきちんと残業内容まで書きとめて一回労働基準監督署に行って聞いてきたら？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 22:51:08 ID:G5RZs4sBO

受付業務って綺麗な顔してなきゃ受からないのでしょうか？

あと履歴書に趣味は読書と書いたのですが最近読む暇が無かったので誰かオススメの本のタイトルと説明をしてくれないでしょうか？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 22:55:46 ID:E+YdKk9n0

>>268
受付は会社のカオ
会社のカオが獅子舞みたいなカオだったら誰も入ってこない

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 22:56:16 ID:f13NcUXFO

>>268
ふざけてんのか？
趣味が読書なら最近読んでなくても語れるだろうが。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 22:57:49 ID:IoOP60ft0

>>269
いや、そこまでいったらマスコミに取材されて高感度アップ間違いない

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 23:03:51 ID:8nRjgVKE0

>>268

最近読んだ本？
「ヘブン」だ。
毎月、血眼になって見てるぞ。

273 ：262：2009/03/30(月) 23:05:05 ID:D1Vpv9vl0

>>264-265 >>267
やはり休憩時間としてはちょっと長いですよね
最近いろいろな方法で残業代を出さないで済むように細工しているような感じがありますし
ちょっと変だと思っていたんですよ。
一度勤務記録をまとめて働基準監督署で相談してみることにします。

給与の中に残業時間を最初から多く含め、さらに勝手に休憩時間を何十分も設定し、明らかに
残業代を出したくないって思惑が感じられれますしね

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 23:11:40 ID:90Vil92l0

>>268
「13歳のハローワーク」
これはマジで。
なにかと役立つからとりあえず読んでみて。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 00:33:00 ID:UHdYsNhS0

みんなはトランクス派、ブリーフ派、ノーパン派？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 00:37:04 ID:dJ+sq12UO

>>275
ﾊﾟﾝﾊﾟ-ｽだよ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 00:41:11 ID:eEtNPtRK0

ツボったwww
その発想は無かったわwww

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 01:32:05 ID:9n+xN47UO

>>274

それ、友達が学生ん時に読んでた。ｲﾗｽﾄ豊富で結構面白そうだったな。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 01:36:40 ID:blhCnkr80

そろそろ、出そうだな。
あのバカ。
ハローワークの企業名で聞く奴。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 01:52:15 ID:Otx/eFCA0

>>279
一応は規制中だから大丈夫…だと思いたいんだけどなぁ。
もしどっかで再発したら自治スレ作ったからそっちに知らせてちょ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 09:41:03 ID:d9d3Y1aiO

リーマンショック以来こういう状況だし、無職歴一年くらいでも仕方ないかって会社側は見てくれないの？

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 10:03:17 ID:bkwP1Wse0

>>281
去年の今頃はリーマンショック前だから。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 11:56:06 ID:NAQZi/B60

サブプライムを忘れてる輩が多くなってる

あんまり関係ない人種もいるだろうが

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 13:14:20 ID:T/4+hYbj0

33歳男です。
採用面接で、夏物（？）の薄い生地のスーツを着て行くのは
今時期おかしいですか？
ダメだとしたら何月くらいから不自然でなくなるのでしょうか？

ずっと現場の仕事やっててスーツの常識を知らないので。
ご教授おねがいします

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 13:48:50 ID:bkwP1Wse0

>>284
見てわかるならおかしいです。
衣替えは6,10月。もちろん、それ以前に真夏並の暑い日であれば着ていても
おかしくはないと思いますが4月の初旬に着ているのは…。
春～秋のスリーシーズンものを一着そろえたらどうですか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 13:59:37 ID:x6aOhGtH0

質問なんですが、アニメ製作会社がブラックだとちょくちょく見ますが
本当にそうなんですか？できたらアニメ製作会社に入りたいもので。
本当なのか、その点が気になります。ご存知の方いましたら教えてください。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 14:36:01 ID:U1osdQx30

質問です

履歴書を郵送するんですが添え状の宛名の書き方について教えて下さい

左上に入力すると思うんですが○○株式会社総務部部長○○○○宛という場合は

○○株式会社
総務部部長
○○ ○○　様

であってますか？間違ってたら訂正お願いします

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 14:56:28 ID:T/4+hYbj0

>>285
ありがとうございます
春～秋のスリーシーズンもの、持ってるんですが、デブってしまって
入らない、、、、

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 14:59:42 ID:fcSxDUP70

>>287
合ってるよ

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:03:29 ID:qMcVjfhd0

>>286
長時間勤務、低賃金です。

アニメ会社に限らず、料理、美容院、大工など職人的な
職業はそういう傾向にあります。それが是か非かどうかは別にして、
職人なんだから一人前になるまでは下働きで修行中、
という考え方が根強く残っています。

ちなみにアニメに比べてゲーム会社が人気が高いのは、
ゲームのほうが会社員として保障され、待遇が良いので人材が
流れているという事情があります。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:03:32 ID:NK9mRvnTO

>>287いいと思うよ。
○○部長、で宛名を終わりにしてもいいよ。入社して会社の文書で出すならそれも普通。ちなみに部長様とはつけない‥って知ってると思うから蛇足ごめん汗。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:29:07 ID:xrKuQT+sO

>>288
痩せろよデブ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:30:15 ID:T/4+hYbj0

>>292
うるせーカスｗ

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:34:54 ID:lAqXQ6ycO

一般事務として明日初出社する女です。制服ができるまで私服勤務なのですが、初日はスーツで行くべきなのでしょうか？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:43:33 ID:fcSxDUP70

>>294
制服できたら制服で出勤するの？
電話で聴くもよし、まずスーツ出勤して明日伺ってみては？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:43:56 ID:oeo63dDR0

>>293
痩せろよデブ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:47:39 ID:EBpWxkvc0

とある会社に採用になったんだけど、「雇用契約書を交わしてから返事します」と言ったら、「郵送します」って言われたんだ。
でも翌週になっても届かないもんだから、電話してみたんだけど「今作成しているところです」なんて言われた。

その会社、介護というブラック業界ではあるけど、数百人の職員がいる会社なんだがなぁ。
普通、雇用契約書って会社側で既に用意されているものだよね？
まさか労働条件通知書みたいな物とは別に作ってくれている訳はないし。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:57:12 ID:v0iA8xNt0

>>297
うるさいやつだと思われたので
内定取り消しになる可能性大

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:00:11 ID:Y4v8LuId0

今度２次面接に行くのだけど、正直迷ってます
中古遊戯具の販売営業なのですが、設立２年目の会社です
月給は３ヶ月研修１５万、後、１８万です
土日休みですが成績が悪いと自発的に土曜日出てきてもらったりしてます、別に強要しないですがみなさんそうやってますね、とのこと
まぁ２次面接までいけたので話は聞きに行きますが・・・

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:07:04 ID:dJ+sq12UO

>>299
やめとけ。中古遊具が簡単に売れると思うか？
毎週詰められてワープア休みなしが目に見えるじゃないか。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:10:09 ID:x6aOhGtH0

>>290
レスありがとうございます。
アニメ製作会社やゲーム会社の事務も同じような感じなのでしょうか？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:22:23 ID:EhY0N96s0

仕事の内容について教えてください
ケアハウスにおける介護業務の募集です。

未経験でも可とあり、介護職も人手不足と聞くので
20代後半の男子ですが、パートでも応募しようかと考えています
この仕事はどんなものでしょうか？かなり精神的にきびしいのでしょうか？

すみませんが、アドバイスお願いいたします。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:31:53 ID:oeo63dDR0

生傷に殴打傷が施設によっては耐えません。
夜勤が日中の業務と日常生活に影響し、徐々に精神に変調を来たします。
最終的には施設内での事故により利用者家族に罵倒され何もかも嫌になります。
得られるのは手取りで良くて15万円程度、こんなので生きていけるのか。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 16:53:57 ID:g39c3r470

よくこの仕事ってどう？って聞くのあるが、不安ならやめろよ。
いいと思って応募したんじゃないの？
応募したのはいいけど、その後ネガティブ思考になるのはなぜ？

２ちゃんで質問しても、やめとけ、とか批判的な答えしか返ってこないぞ。
結構大丈夫だから頑張れって言う２ちゃんねらって少数だから。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 17:04:54 ID:qMcVjfhd0

>>301
事務職は開発の仕事とは違うから、普通の会社員？
と考えていいと思うよ。

逆にいえば、事務職で安定志向ならゲームやアニメにこだわら
なくてもいいと思うよ。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 17:16:53 ID:VjPi9PAxO

大丈夫だから頑張れ～

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 17:53:52 ID:x6aOhGtH0

>>301
再度のレスありがとうございました。
大変参考になりました。

308 ：あいう：2009/03/31(火) 17:56:07 ID:QKsJyyUX0

>>302
年齢的にも、恐らく正社員を視野に入れたバイトと
思うので、もう少し勉強した方がいい。

ケアハウスと言われても、答えられない。
介護では、要介護度が、厳しさの基準の一つ。

要介護のケアハウスの場合、下の世話から、
風呂の介助(殺菌作用を持つシャワーも)、
褥瘡持ちの人の世話、入れ歯、食事等々、
多種多様な仕事がある。

反面、要介護ではないケアハウス、
(いわゆる、老人ホームみたいなところのイメージ)の
場合、少しボケてる老人や、元気だけど集まりに来てる
老人の世話が主。こちらは比較的楽。

どのような仕事があるのか、どれくらい大変なのか、
等々考えて入らないと大変なことになる。
また、2級→ケアマネ(看護師、理学等々目指す人もいる)を
取る等の目標設定も。

個人的な所感としては、給料の割に厳しいと思う。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 19:03:20 ID:yDDCH+aUO

今度大本命の面接があるので、いくつか本気で質問したいことがあるんですが、
その際、漏れがないように質問をメモにまとめていこうかと思っています。
質問時、メモを見てもいいかの確認を取るつもりではいますが、そういうのはアリですか？
また、回答内容を記録するのは嫌がられますか？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 19:09:12 ID:L5mmG5rl0

全部頭に入れておく（入れる）のが普通

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 20:03:02 ID:EhY0N96s0

>>308さん
介護のことをばくぜんとしか考えていませんでした
くわしくおしえてくださってありがとうございます

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 20:19:58 ID:MFMUIumK0

どこで聞いたら良いか分からないので
適切な質問所があったら誘導お願いします。

昨年働いていた会社と色々揉めてやめました。
他にやりたい事もあるが労働条件が悪すぎ、何も出来なかったため
退職願いを出そうとしたら付き返され、辞めさせんぞと恫喝されました。
辞めさせるつもりが無いなら辞めるしかないと
辞表放置プレイでその朝電話で退社する旨を伝えました。
社長は「ふんふん、あっそ～とガチャ切り」
案の定それまで働いた分の給料は支払われませんでした。

そこれ労働監査に駆け込み、資料を提出し、正式に監査を通して請求してもらいましたが
監査の方曰く「絶対に何が何でも払わない」姿勢らしいです。

もうこうなれば少額訴訟しかないです…。
資料は労働監査の時に用意した物があるので事足りると思いますが
運よく勝った場合、また相手の「だって払うのやだもん」が通ったりするのでしょうか？
裁判所だけあってそこはしっかり差し押さえをしてくれるのでしょうか？
誰か詳しい方が居たら教えて欲しいです。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 20:40:46 ID:8DvBDapvO

>>312
やっぱり法律板に行った方がいいんじゃないかと思う。

できる事は全部やってるみたいだから、ここで君にアドバイスできる人は少ないんじゃないかな。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 21:58:27 ID:gO4yftV30

>>312
少額訴訟で勝訴すると差し押さえはさほど手間ではありません。
しかし、その会社の差し押さえる銀行口座をしらべるのは貴方です。
銀行口座は番号まではわからなくていいですが支店名は分からないとダメです。

315 ：あいう：2009/03/31(火) 22:14:39 ID:QKsJyyUX0

>>311
一応、病院系を目指すなら、一つだけアドバイス。
結構、倍率が厳しいと思うけど、医療系を目指すなら、医療事務の
資格を取った方がいいと思う。知り合いは、医療事務資格を取って、
市立系病院に転職した。
事務系はかなり厳しいが、ヘルパー、事務等の引き出しを持っておくことは、
就職アピールにもなるし、自分の自信にもなる。

>>312
地元の法律相談所へ行くことをお勧めする。(ある程度の所なら無料相談所を
市役所等がやってるので)
少額訴訟は少し違うと思うんだけど。
とりあえず、内容証明で退職願を出して(というか意思表示でいいはずだけど。。)、
地位確認訴訟的なのになると思うんだけど。
(士業持ってるけど、さっぱり・・ｗｗｗｗもう、忘れたさｗ

専門家への相談した方がよいと思う。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 22:22:55 ID:EhY0N96s0

>>315
あいうさんへ
再度、ありがとうございます
介護の仕事をしながら時間をかけて
福祉系の資格を取ろうと考えてたので
医療事務やヘルパーも併せてとっていきたいです。

しかし、他人の介護を愛をもって
自分にできるかが不安ですが問戸をたたいてみます。

317 ：あいう：2009/03/31(火) 22:28:00 ID:QKsJyyUX0

偉そうに書きましたが、わたしは介護脱落組です。。
その時の経験を踏まえて書きました。
本当に介護の皆さんは尊敬しますね。

日本の介護業界の待遇が良くなることを心より願います。
今は、介護だけだとかなり厳しい。ケアマネ目指してる人がほとんどだし、
療法士、事務、看護師に行く人、転職する人、永久就職する人が本当に多い。。

なんて、チラ裏ですみません。。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 22:41:06 ID:EhY0N96s0

>>317
経験してた方の言葉はとても参考になります
脱落した理由が聞きたくなりますが、ぐっと抑えます(笑)
ケアマネだと事務仕事になるんですよね
現場より事務がしたくなります、、、

319 ：あいう：2009/03/31(火) 22:51:04 ID:QKsJyyUX0

>>318
全然いいですよｗ
辛いからと、パワハラですね～。
今から数年前ですが、人権意識がまだ低かったから。。

最近は、大学系以外は人権意識が大分向上してるみたいですが。
ちなみに、ケアマネは事務仕事だけど、最近増えてるみたいだから、
取っても？？？と言うところはあるかも知れません。
＃離れて数年経つので、現職求む。

まー、守秘義務切れてるので（！ｗ）、応えられる範囲で答えますし、
現職いるかもなので、どんどん聞いてみては？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 23:09:33 ID:EhY0N96s0

>>319
厳しい世界ですね・・・ココロが折れそう
取りたい目標の資格は社会福祉士か精神保健福祉ですが
時間がかかるので、福祉・介護の仕事を携わりしながらと思ってはいますが、
実際、男性で精神的にタフじゃない自分が介護の仕事を長く勤められるか不安満開です

応募しようとしてるところのホームページを見ると
一般入居（６０歳以上で身の回りが自分でできる）
特定施設入居者生活介護の入居
（６０歳以上で、心身の状況に何らかの問題を抱えており、身体介護または生活援助が必要な方）
となっておりました。どっちなんだろう？？？
となって

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 23:16:17 ID:g39c3r470

>>312
・・・ヒドイ社長だな・・・。こんなの許せん。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 00:00:43 ID:WefHsw/50

>>312

> 運よく勝った場合、また相手の「だって払うのやだもん」が通ったりするのでしょうか？
> 裁判所だけあってそこはしっかり差し押さえをしてくれるのでしょうか？
> 誰か詳しい方が居たら教えて欲しいです。

少額訴訟は賃金請求可能だから資料そろってれば
簡易裁判所行くと相談センターがあるから訴状の書き方教えてくれるぞ
ちなみに６０万以内ではあるがこれ分割して請求可能だから

但し、上で心配しているとおり、払わなかったら差し押さえしかないんだが
これ差し押さえ対象が確定してないとダメ
一番簡単なのが取引銀行の預金債権なんだがわかるだろうか
しかもその口座に金が入ってないと手数料無駄に終わってしまう

後は事業所は自社持ちか賃貸か？

自社持ちなら登記を調べること
賃貸ならオーナーを調べること
敷金の差し押さえをする
訴訟に勝つのは割と楽だが取立てが難しいぞ

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 00:03:35 ID:204eZoDj0

追記

訴訟に勝つと債務名義というものが手に入るんだが
これが次の差し押さえチケットのようなもの
これをもって次の差し押さえ手続きに入る
つまり裁判と際押さえは別の手続きなんだよ

わからなければ裁判所の相談センターに聞いた方が早い

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 01:00:55 ID:IWLmDKoBO

別のところでも質問したのですが、まだ回答がないため宜しくお願いします。４月１日採用で二週間前に内定が出ましたが本日夕方に、業績悪化のため採用取消との電話がありました。
この場合何らかの賠償を求めることはできるのでしょうか。泣き寝入りするしかないのでしょうか。向こうは開き直った態度で、これが現実ですのでご理解下さいと言われました。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 04:19:12 ID:nLTqwtXt0

もし、他社に内定貰ってたのに、取り消し食らった会社の為に
内定辞退していたら賠償も出来るんじゃない？　
新卒内定取り消し問題で担当している弁護士調べて、担当してもらったら？　

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 09:14:02 ID:hM5UiGasO

弁護士は収支赤になるよ
内定の証拠と内定取り消しの証拠を持ってロウキに相談
ハロワ物件ならハロワにも
内定取り消しをする妥当な理由（会社倒産とか）があるならあきらめる
そうでなければ少額訴訟やれば？争点は金を払うか払わないかだから本裁判に移行しても
弁護士出てきてもたいして難しくない
適当なところで妥協して和解すりゃいいよ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 10:56:42 ID:7e5FpbXIO

まぁまず賠償金の支払いなんて認められんよ
せめて団体でやらないと
個人では時間と金と労力がみあわんぞ

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:15:16 ID:r1CWp8Yr0

無責任な人間がけしかけんなよ
こえーな

まず内定っていってるのが本当に「内定」なのかどうか
単に「内定しました～採用決定しました～」だけじゃないだろうな？
内定話が具体的になってないと「内定」ではなく「内々定」
つまり入社日や労働条件等が提示されていて初めて「内定」と認められる
まずこれをクリアしてから「内定取消」の話になる

結論から言うと、損害賠償してもせいぜい給与１ヶ月分
弁護士なんてとんでもない
この給与一か月分の補償は内定取消≒解雇と考えるためだ
いわゆる解雇予告手当な

それでもやりたいなら
１．内容証明郵便で上記を送る
２．労基署に相談、あっせんがいいかもしれん
３．話し合い→金銭解決

手間も時間もかかるが後は324 しだい

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:30:58 ID:EMEyNRoDO

雇用保険って、どのくらいの期間をかければもらえるんですか？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:40:46 ID:r1CWp8Yr0

何をもらうんだよ
言ってる意味が分からん

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:42:27 ID:g+rbbrQLO

外資スレにも書いたのですが、前職調査っていつの段階でしますか？
質問の内容は勤務態度とかも入りますか？
予め本人の同意をとりますか？
わかる方お願いします。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:48:37 ID:3ksElnv2O

>>329 今は自己都合退職の場合は一年以上
会社都合退職の場合は半年以上の納付で
受給資格が発生する。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 20:53:41 ID:4wMLlSfc0

>>331
俺が知ってるのは１例だけ。
某外資だが、内定を出す前に現職に電話して根掘り葉掘り聞いたそうな。
もちろん本人に同意なんて取る訳ない。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:00:22 ID:r1CWp8Yr0

そこで親切に答えてやるなよｗ
人にものを聞くならそれ相応のマナーがあるだろう

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:01:04 ID:r1CWp8Yr0

>>332へのレスな

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:03:14 ID:jPJt66Kp0

レス遅くなって申し訳ありません>>312です。
とりあえず法律板へ行ってみて、その後近場の法律相談所へ行ってみようと思います。
長くなってしまってはスレを汚してしまうと思ったので
纏めてのレスになってしまい申し訳ありません。

337 ：331：2009/04/01(水) 21:06:28 ID:g+rbbrQLO

とん。でも、今は本人の同意ないといけないんだよね？
外資はえげつないなぁ。日系は大手でもしないのかなぁ。
その外資って大手？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:40:19 ID:EMEyNRoDO

>>332
ご親切にありがとうございます。

>>330=>>333=>>334
クズは市ねよカス！

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:44:11 ID:r1CWp8Yr0

クズと思うなら思っていればいい
面接でもそんな受け答えしているようじゃ落ちるぞって言いたいだけだからな
教えてもらい方ってのがあるんだよ
人の指摘から何も汲み取れないようならそれまでだ

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:49:36 ID:r1CWp8Yr0

外資では推薦状が当たり前で前職照会をするまでもないからだ
それが日本に来て経歴詐称で企業も痛い目にあうからどうしても前職紹介がしたいのが本音

だがこれは労働局と弁護士で見解が分かれている
判例はまだなしとのこと

労働局はたとえ在籍確認・事実確認のために前職照会したとしても
余計なこと（性格・働きぶり・病歴等）を聞いてしまうから前職照会はしないのをすすめる
代替案は退職証明

弁護士は目的の範囲内であれば合法と言っている
本人同意があればなおさら

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 21:50:56 ID:r1CWp8Yr0

あ、それから333は無関係だぞ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 22:08:44 ID:4wMLlSfc0

>>337
まー業界なら知らない人はいない大手だね。WWで５位以内だったはず。

>>341
いや、別にクズにクズと言われてもなんとも思わんからww
ググればすぐに判る事を聞くぐらいだからこの程度のミスは当然だろう

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 22:15:49 ID:mjtOw/8B0

先週木曜と昨日の午前・午後に一人ずつで計４人が最終面接をしたけど、
合格者には今日連絡いってるはずだよね？？

あぁ…

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 23:06:17 ID:L5oi6lyn0

質問です。

在職中の身で遠方の会社に応募して、平日に面接（グループ面接）の案内が来ました。
その日は仕事なので有給を取ろうとしたのですが、転勤したばかりなのでかなり申請しにくいのです。
自分一人だけではないし、面接日の変更を申し出るのは無謀でしょうか？（一応、参加する旨を返信したのですが）

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 00:05:24 ID:U3zr+hELO

>>339 >>341 >>342
馬鹿丸出しｗ

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 00:10:31 ID:zZ05fBi10

>>344
会社に聞いてみて交渉するしかない。まともな会社ならそれだけで落とさない。
ただ、その日の面接で採りたい応募者がいたらそれで終わるリスクはある。

>>345
ID変わるまで待ってたのか。ご苦労さん。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 00:16:45 ID:cs99DXV80

>>346
ありがとうございます。
とりあえず会社へメールしてみたいと思います。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 00:58:01 ID:TZY8MWniO

退職理由について質問です。

ネガティブな理由は避けた方が◎、というのは理解しております。

在職中に探しておりましたがこの不況と自身の能力不足から決まらずに3月20日付にて
退職を迎えてしまいました。

在職中であればポジティブなことも言えて最終まで行けたのですが退職後での面接では
ネガティブな要因も含んで話しポジティブに持って行けばいいのでしょうか。

面接とは関係のない知り合いから「こんな不況によく思い切ったな」と言われるので
それを覆すだけの理由を、と現在苦戦中です。

これまでは中堅メーカーの営業をしており、お客様に対しての残業ではなく、
付き合い残業で深夜０時を過ぎることもしばしばで身体を壊していたこと、
４月に入れば新たなノルマを与えられることからチームに迷惑をかけたくないというのが
退職が本来の理由です。

しかし今応募しているのもプランナーなので残業は恐らくありますので
残業対しては問題ないことを暗にでも伝えたいと考えています。

退職理由についてチームに迷惑をかけたくなく３月での退職を考えたことと、
志望動機を述べれば問題ないでしょうか。

補足
現在応募している企業は書類選考が通っております。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 01:18:38 ID:Dyssv4poO

>>348
人事は転職者がネガティブな理由で辞めたことなんてお見通しだが
そこを敢えてポジティブな前向きな理由だけを並べて面接に望む頭の良さは求められると思う。
前の会社に不満はなかったが新しい会社の～～なところに惹かれたとか
前の会社では触れられなかった～～の分野で成長したいなどなど
前の会社になくて応募した会社にある魅力に惹かれて転職を決意したと述べたらどうだろう。

350 ：348：2009/04/02(木) 01:27:53 ID:TZY8MWniO

>>349

なるほど。

＞そこを敢えてポジティブな前向きな理由だけを並べて面接に望む頭の良さは求められると思う。

物凄く参考になった。
在職中には在職中の強みにはあまり感じなかったがひしひしと感じるわorz

頑張るわ！ありがとう！

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 12:46:51 ID:Y58KI8Cqi

Fラン大卒24歳、卒業後半年遅れて営業職に勤め1年半です。
転職を考えているのですが、転職活動は辞めてから行うべきなのでしょうか。
有給を使って、求職活動するべきですか?
一般的な意見をお聞きしたく。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 14:02:00 ID:sOFF9X7X0

>>351
有給使えるなら辞めるな。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 14:45:01 ID:ik2B9/5ki

いや、有休は名ばかりで実際使えませんが強行しようかと。

転職活動される方はどう活動されているのでしょうか。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 15:13:25 ID:Q9Hll/8QO

参考に聞かせて欲しいのだが、採用側から「～日に連絡をする」と言われた場合、期日を過ぎたらこちらから問い合わせるのはタブー？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 18:40:42 ID:yyzNGTGdO

会社がかなりのブラックでなかなか辞めさせてくれない会社で前の人も、辞めるのにかなり苦労していて、自分も辞める理由を親が病気で倒れたと言う理由で辞めようと思うんですが親にはかなり申し訳ないんだけど、このような退職理由はダメですかね？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 18:45:45 ID:Dyssv4poO

>>354
まぁ、２日以上過ぎたら問い合わせればいいんじゃない。オレの感覚だけど。
放置されて通ることはほぼ無いけどね。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 18:50:50 ID:Dyssv4poO

>>355
普通に転職希望のため退職しますと退職届けを出せばいいよ。
民法では辞意を表明した後は会社は２週間しか拘束することができない。
２週間たてば辞めればいいんだよ。ただ、それでは非常識だから１ヶ月は残った方がいいな。
それでもゴネてくるなら労基署に相談しなさい。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 18:56:00 ID:Dyssv4poO

>>353
どんな会社でも有給は発生するし使う権利がある。
使いにくい会社にいる場合は
最終通勤日の後にまとめて有給消化→最後の有給消化の日が退職日となる。
その有給期間に転職活動しまくるしかないな、あなたが強引に有給をとれる感じじゃなければ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 21:22:42 ID:PmRpqgjg0

あれ！？　自己都合でも４月からの法改正で雇用保険半年納付でも
受給できるんじゃなかったけ？（汗

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 21:55:52 ID:MGcLWywl0

４～５年前に退職した会社から携帯に電話があったけど。
なんだろ？
人間関係で退職した会社だからなあ。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:07:47 ID:fJafvckY0

>>360
電話にでてみて、ここに結果報告

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:11:01 ID:U3zr+hELO

>>359
>>334=>>335=>>339=>>342=>>346は馬鹿で知らなかったんだろｗ

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:12:49 ID:Ya7r50ew0

3月30日に辞意表明。
受理してくれないんですが、4月末には退職希望。
退職届郵送に走るしかないでしょうかorz

面倒だなあ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:15:26 ID:UcQrAEbTO

質問なのですが、今正社員で働いてる会社はバイト等のWワークを禁止してるのですが、給料が安くて困っていて日雇いの派遣をしようと思ってるのですが、同僚や上司に見つかる以外で会社にバイトがバレたりすることはありますか？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:24:48 ID:oaHdWrrxO

バイトなのか派遣なのか

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 22:45:21 ID:UcQrAEbTO

すいません｡
日雇いの派遣です｡

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 23:28:06 ID:Co59sbQi0

>>362
一日近くもID変わらないって…
何してるんだお前
人間の中身が出るよな

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 23:29:51 ID:Co59sbQi0

>>362
しかし相変わらず馬鹿だな
自分の敵には味方がいないと思う時点で終わっている

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 23:34:11 ID:Co59sbQi0

>>359
改正したよ
ニュースになってるんだから分かるだろう
他にも再就職手当や助成金等様々変わっているが
現場の人間すらあまり把握していないという目まぐるしさ

労基法も改正予定だから企業側の人事体系を見直さなければならんしな

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 00:46:22 ID:svzaKa9P0

10月に会社辞めてから年金払えなくて滞納していて
ようやくバイトだけど各種保険やってくれるとこで働くことになったので
試用期間ある為早くて６月から年金払えるのですが
この場合、会社が払ってくれた年金はまず滞納期間の分として
納めたことになるのでしょうか？

それとも会社としては09年度の６月分の年金を納めたことになり
滞納期間の分を自分で払っていくことは可能でしょうか

最近滞納してる年金のことが気がかりすぎて
督促状が届く夢やお金にまつわる夢ばかり見るようになってしまったｏｒｚ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 00:48:10 ID:miJdhWxHO

>>367-369
何故、３回連続の書き込みをするの？馬鹿なの？市ぬの？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 01:04:59 ID:avqHEBiiO

仕事しないと、金も借りられん。なんとかしたいよう。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 08:58:51 ID:JaXfr2mR0

ハロワの求人票で　賞与実績前年２回　と書いてあるのに、
具体的にｘヶ月分とかの明記が無いのはどういうことですか？？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 09:11:36 ID:GsAgUUlRO

>>370
会社が払う分は現在のもので過去ではない
社会保険庁に事情説明して滞納分を少しずつ払う方法とか聞いてこい
精神的に楽になるしいきなり差し押さえなんて事は避けられる

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 09:20:14 ID:/J4H4g8hO

>>268ですが

>>274さん、ありがとうございます。その本なら昔読んだことがあったので参考になります。

>>269さん、やっぱり綺麗な顔のほうが良いみたいですね…。あまり化粧しないから練習しとかないと…

>>270さん、最近忙しくて読む暇が無かったんです。不快にさせてしまったのならすみません。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 10:03:08 ID:Bgj3gdpzO

いちいち2ちゃんの書き込みに反応しすぎ(笑)
大半はカスなんだから本当に参考程度に聞いてればいいよ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 10:24:31 ID:svzaKa9P0

>>374
ありがとうございます
滞納してる分の納付書は発行してもらってるので
給料が入り次第自分で納めることにします

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 11:45:56 ID:k6BQXYDpO

会社辞めるのに親の病気の看病しなきゃいけないから辞めるって言ったら向こうがオーバーに捉えて大騒ぎになった…
バレるかな…
なんか、心理的に落ち着かない

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 13:07:59 ID:QNfDNMhKO

職務経歴書を印刷できるところを探してるんですが…
ハロワやジョブカフェにはそういうサービスもありますか？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 13:49:35 ID:PKX2ft8kO

>>379
ネカフェ行けばあるよ。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 16:10:38 ID:QNfDNMhKO

ネカフェって印刷できるんですね!
ありがとうございます。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 16:30:38 ID:L4F4OFbiO

派遣登録してきたんだけどそのあとスーツ姿のまま遊びに行くのって非常識かな？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 16:37:58 ID:PKX2ft8kO

>>381
ただ、全国どこでも百％あるかどうかは保証しないがたいていのネカフェはフロントに言えば
印刷をやってくれるよ。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 16:45:04 ID:Bgj3gdpzO

>>382
いったい誰に対して非常識なの？
プライベートになに着ようが自由

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 16:47:13 ID:/jCaWJZH0

>>369 だよね？
じゃー　自己都合＆半年納付　でも受給できるという認識で間違いないんだよね？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 17:03:37 ID:L4F4OFbiO

>>384
誰に対してかはわからん。考え過ぎか…

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 18:09:00 ID:GsAgUUlRO

>>385
とりあえずハロワインターネットの需給条件は変わってないんだがな

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 23:02:09 ID:gKzuCG6H0

>>378
そんで病気見舞いとか持ってこられたら大変だよな。
なんとか辞めないで済むよう便宜はかられたりしてな。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 23:16:18 ID:4SuZM/iG0

内定の連絡を受けて、雇用条件を書面でくださいと伝えたら断られた。
試用期間３ヶ月（各種保険ナシ、時給1000円）を見ないと金額が出せないらしい。

小さい会社なんだけど、未経験で内定くれたのは嬉しいけど
正規雇用後の給与提示ナシってあり得ますか？
知り合いの紹介で面接受けたから求人票は無いんだよね

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/03(金) 23:53:06 ID:nXlH3YiS0

>>389
雇用条件通知を求められたら出さなくてはいけないということを知らない
経営者も多いからあり得ると言えばあり得る。
その程度の経営者がやってるところだ。
でも、各種保険なしなら途中でダメだと思った時に辞めても職歴は傷つかない。
と思ったら知り合いの紹介かい…。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 01:17:50 ID:bJAsvcyz0

>>389
給与以外にも確認しておくべき条件ってあるだろうから、きちんと書面でもらうべき。
とりあえず、給与欄は最低保障金額を入れて
「これはあくまで最低保障額で、試用期間三ヵ月後に相談で決める」と
注意書き付けて対応してもらうとか。
それでも拒否するなら、その会社危なすぎる。（3か月社保なしってところですでにブラック臭するけど。）

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:15:07 ID:Vtlbm1Qz0

>>389 普通、正規採用で時給はないでしょう。要するにフルタイムパートで
　　　3ヶ月みて正規に登用するということ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:26:36 ID:gXAVVOU/0

書類選考の結果は携帯電話からかかってくるものですか？
それとも固定電話からですか？
タイミング的に応募した会社からだと思うのですが知らない番号なので出ませんでした

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:31:33 ID:0tdwEroCO

>>393
もし会社だったら手遅れだろ。可能性あるなら電話に出なさいよ。
仮に知らん他人からの間違い電話とったところでトラブルなんかに巻き込まれないよ。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:35:59 ID:gXAVVOU/0

>>394
手遅れというのはどういうことですか？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:42:09 ID:0tdwEroCO

社会人で携帯に素早く反応ができないのは致命的だよ。
向こうの会社からしたらあなたは着信を入れても折り返さないズボラな求職者だよ。
仕事でも携帯の着信の反応がズボラだと思われて当然。
知らない番号だったなんて言い訳にもならない。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:43:03 ID:gXAVVOU/0

応募を辞退しますと電話しておけばいいですね

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:47:32 ID:0tdwEroCO

>>397
早まるなよ。とりあえずかかってきた番号に勇気をもってかけなおして確認してみなよ。
手遅れと言ったのは放置し続けた場合だ。まだ間に合うかもしれんからな。
ただ、携帯はなるべく早く反応した方がいいぞ。
長時間電話に出れない時は留守電にすべき。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 06:51:48 ID:gXAVVOU/0

>>398
元々イマイチな会社なのでいいですよ
それに常識的に固定電話からかけてくるのが礼儀だと思うので

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 07:38:23 ID:AoIJM3FSO

履歴書用の写真はプリクラみたいなボックスのやつでも大丈夫ですか？
写真屋に行かないとダメかなぁ
皆さんはどんな写真使ってますか？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 07:49:51 ID:0tdwEroCO

写真屋の証明写真は俺の近所では二枚で1200円する。
高すぎるから街角の証明写真使ってる。六枚以上あって500円だし。
ただしキレイにカットしないとNG。
一応それで内定もらったから問題ない。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 08:58:02 ID:AoIJM3FSO

>>401
有難うございます
月曜にハロワ行くついでに撮ってきます

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 10:39:12 ID:jse8lDkE0

>>390-392

ありがと。
週明けにもう一度連絡を取るから話しあってみるよ。
知り合いの顔に泥を塗る事になるかもしれないのが残念だけど
生活かかってるし仕方ないよね。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 10:59:58 ID:FWvzmRYF0

ＨＰで随時求人を募集している企業って応募の締め切りがある企業より書類選考に
余計に時間がかかったりしますか？
送って２週間連絡がないから落ちたのかなと思って。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 11:44:50 ID:Ro+GDRt50

>>403
そうそう。生活がかかってるからどんな劣悪条件でもOKですとは言えない。
お断りする際には丁寧にして、知人にも詫びを入れとけばいいよ。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 14:33:53 ID:teaU97o0O

派遣で働いていたんですが、派遣先の都合で退職しても離職票つくるのに１ヶ月待たないといけないんですか？
退職後すぐに離職票作ると自己都合退職になるって言われた。派遣はみんなそう？

派遣て不便

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 14:38:43 ID:432r76sFO

ハロワ紹介で某家電店の紹介を受け県外の本社に履歴書と紹介状を添え状をつけて送付しました。

3/27に到着しているはずなのですが、
未だに面接日の連絡も書類選考による祈りの封書も来ません。

面接への影響を覚悟で現状確認の電話をするべきかどうか迷っています。

ご教授よろしくお願いいたします。

ちなみに求人票では採否決定が14日後とのことですが、オープンは4/10頃になるそうです。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 15:21:34 ID:opaQ1RnS0

>>407
履歴書は紛失、放置の末、不採用。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 15:24:34 ID:En7YoQwE0

>>406
あなたが派遣会社をいつ退職したのかが、問題だよ。
１．派遣会社は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に
　　離職証明書をハロワに　　提出しなければなりません。
２．ハロワはあなたが離職した事が確認出来れば、離職票を派遣会社に交付します。

これが普通の流れなんだけど、派遣会社と派遣先の契約がどうなっているか
わからんから、これ以上、答え様が無い。

>退職後すぐに離職票作ると自己都合退職になるって言われた。派遣はみんなそう？
　これは、たぶん嘘。
　自己都合退職と離職票をいつ発行するかは全く関係無し。
　会社都合退職にしたく無い理由が有るんだと思う。
　ハロワや労基に要注意会社として、目をつけられたくなかったんでしょうな。
　それと、会社都合退職にする場合、解雇をするのにそれ相当の理由が必要だから。
　また、退職金が出る会社なら、会社都合なら満額で、自己都合なら満額×0.6倍とかに
　なってしまうから、会社にとっては自己都合で辞めてもらった方がなにかと好都合。
　
要は、あなたは、派遣会社に嵌められたんだよ。
それと、離職票がなかなか発行してもらえない場合は、ハロワに相談するべし。
その条件として、あなたが、すでに派遣会社を辞めているって前提で。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 15:33:05 ID:En7YoQwE0

>>407

>面接への影響を覚悟で現状確認の電話をするべきかどうか迷っています。
迷っているのなら、確認するべし。
それと、確認したからって、面接への影響は無いよ。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 16:32:56 ID:iIvJE8Un0

>>409
匿名掲示板だからといって無知なくせに無責任なことを言うな
困っている人間に手をさしのべる行為自体は好ましいが
真に受けて抗議した人間が傷ついたり損害こうむったりした責任を取れるのか？

>>406
派遣は通常の雇用と違って
ひとつの企業で就業が終了しても次の就業先を紹介できる可能性がある
そのため一ヶ月かかって次の就業先が見つからなかったら
それが派遣企業の責任として初めて会社都合で離職票の発行となる
派遣で不正受給する人間がいるもんだからその防止策

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 16:41:51 ID:iIvJE8Un0

>>407
あのなあ、今何月何日か分かってるのか？
外資じゃないなら年度の初めだぞ
しかも人事だぞ
どういう状況なのか想像できないか？
自分のことしか考えられないなら採用される可能性が低くなるだけだな
4/10にオープンというならそれまで待てよ

待ちきれないなら
「年度初めでお忙しいところ恐縮ですが、必要書類の到着確認をと思い、ご連絡いたしました。」
といって電話してみろ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 17:03:16 ID:mVnEZfty0

>>404
HP直接応募で連絡が無いとなると99．999999999％放置されて落ちている。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 21:14:35 ID:En7YoQwE0

>>411
良くわかったよ、派遣が不便な事を。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 22:13:16 ID:Ro+GDRt50

というか、派遣の人は何で自分のことなのに知らんのかね？
”派遣　離職票”でぐぐればすぐにわかることなんだけど。

416 ：石原：2009/04/04(土) 22:30:04 ID:Aam4DLcO0

「あんなデブは出ない方がいいんだ。人騒がせなんだよ、アイツ」

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 22:37:35 ID:En7YoQwE0

俺は元、派遣社員だったが、こんな法律（１ヶ月以内に次を紹介しないと会社都合退職
に出来る）など知らなかったよ。
なぜ知らなかったかと言えば、自己都合退職だったし、偽装請負等、法律違反の
オンパレードだったから。
派遣会社とは、そんな程度の会社で、法律など守るとはとても思えなかったから。
多分、そんな人が多いんじゃないかな？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 23:54:13 ID:UfSG/4p10

今日応募した会社から
『選考するから書類を送れ』
というメールをいただいたのですが
どうやらこちらから応募したら自動的に返信されるものだったようで
そのような場合でも一応メールにて
了解・もしくは書類を郵送しましたといった内容のメールを
送った方がいいものでしょうか？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:05:41 ID:0tdwEroCO

>>418
書類だけ送ればいいよ。返信はいらない。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:11:37 ID:2l+02lOR0

個々の人に聞きたいのだが今会社を辞めるのはどう思う？？
もう１度就職活動したい。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:13:27 ID:npa+hScD0

>>420
辞めずに就活すればよくね？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:13:45 ID:H33VtfUBO

前の仕事をうつ病で退職したのですが面接の時、前の仕事を何故辞めたのかって聞かれたときは、正直に言った方がいいですか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:16:05 ID:Qg2IWxGo0

>>422
絶対に言わない方がいい。
どこも心身ともに健康が条件だよ。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:17:40 ID:9LjSgNl3O

>>422
絶対にダメだ。ネガティブなことを言うと次の会社でも同じことを繰り返すと見なされるぞ。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:24:15 ID:KiS42I9Y0

>>419
ありがとうございます！
いつもは面接の時に応募書類を持っていく形でしたので
ちょっと戸惑ってしまいました

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:28:20 ID:G2PVM6Pl0

>>420
在職中で転職活動している者だが。
在職中は時間の制約もあるし、やめてしまいたい、と思った事はあるよ。
しかし職に就けなかったら…という恐怖心からやめるまでには至っていないが。

ただ、転勤した今度の職場はきつくて…いつかやめようと思っている。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:44:04 ID:H33VtfUBO

>>423-424
ありがとうございます
今は元気なので問題ないかなと思ったんですが、やっぱりまずいですね
適当な理由考えときます

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:55:18 ID:3uDfMaGXO

今の会社、ブラックなんで一ヶ月半で辞めるんだが傷害保険だけ入ってて年金手帳とか一切提出してないんですが職歴として履歴書に書かないといけませんか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 05:10:17 ID:npa+hScD0

>>428
傷害保険？
労災の事？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 05:40:12 ID:3uDfMaGXO

>>429
はい
仕事柄、ちょい危険な仕事なんで

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 06:28:28 ID:2aLeSJjw0

>>428 職歴は例え1日でも記載しなければ、職歴詐称になります。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 06:41:28 ID:3uDfMaGXO

>>431
調べられたらバレますか？
研修期間って事で、雇用保険や社保には加入してませんが

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 07:17:33 ID:BicHsgUVO

マイカー通勤で片道約30分の販売店でつい最近フルタイムパートで働き始めました。昨日、車で片道約10分の所に同じ会社の販売店があり、求人が出てました。条件は一緒または上。
後者の店で働きたいですが、面接と退職の手続きはどっちが先かとか、何をしたらいいか分からないのでアドバイスもらえないでしょうか？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 08:58:27 ID:PboGKp6kO

昨日面接をした所に熱意と感謝を表したく礼状を出そうと思うのですが、
履歴書と同じく折らずにB5サイズ封筒で送る方が良いですか？
またハガキにての礼状は失礼にあたりますかね？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 09:17:59 ID:2aLeSJjw0

>>433 封書よりハガキの方が手間が掛からず、すぐ読めて助かります。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 09:23:05 ID:zh6w2t4m0

>>434
応募状況によっては礼状ほしくないところもあるよ
４月はただでさえごたごたする時期なんだし

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 09:38:38 ID:9TWmJAbIO

>>434
礼状は不要
気休めに出したいなら止めないが

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 10:28:22 ID:XgybZlzt0

今ある企業に勤めているのですが飲みや付き合いがつらくてやめようと考えています。
飲みや付き合いの少ない仕事はどのような仕事なのでしょうか？

439 ：434：2009/04/05(日) 10:30:14 ID:PboGKp6kO

>>435-437
回答有難うございます。気休めでも構わないのでハガキを提出してきます。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 11:04:48 ID:HVmnBbpB0

質問があります。

ある日、経営陣にA社（現職）を辞めてB社に移籍しないかと打診されました。

B社は、私の家から二時間半かけて電車で行った最寄り駅から原付で通わなければならない
ひどい立地条件にあり、そのために原付を買うことや、免許を取ること（持っていますが）、
引っ越すことを強制されているとしか思えません。
バスすらない上、自宅からだと二度も県境を越境するのです。まともに通うと片道三時間です。
唯一の救いは、B社がA社よりもずっと大きく、潰れる気配がまったくないことだけでしょうか。

B社に行きたいと希望したわけでもない私を、自己都合でA社を辞めさせてB社に行かせる、
すなわち転職を共用するというのは、法律及び倫理的にどうなのでしょうか？

転職活動をしていて何十社にも落とされていると、不景気なのであっさりと辞めるのも恐ろしく。
どうぞお教えください。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 11:05:42 ID:HVmnBbpB0

↑　×共有　○強要　です、すみません

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 11:09:35 ID:2aLeSJjw0

>>440 Ａ社とＢ社は、資本・経営者につながりがあるのですか、
　　　　あれば転籍・移籍なので、あれこれ条件が付けられますが、
　　　　なければ転籍ではなく、入社・退社です。この話を受けた
　　　　場合、Ｂ社への入社は保障されているのでしょうか？
　　　　この辺りから明確にしてみてください。

443 ：440：2009/04/05(日) 11:20:31 ID:HVmnBbpB0

>>442
ありがとうございます。

社長同士が仲がいい以外のつながりはありません。
B社は技術者不足で困っているようですし、騙されていない限り99.9％入社可能です。

私以外にも二名が打診といいますか強要を受けています。
しかし根本的に私はB社に行きたいわけではありません。

「B社に就職してくれるよね？」とあまりにもしつこくきいてくるのですが、
追求してものらりくらりと条件など（給与、職務内容、福利厚生など）を全く明らかに
されないため困っています。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 11:40:19 ID:Jq0artmsO

サメ昇格エビGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 11:42:48 ID:VpJPS8TP0

>>440
出向と異なり転籍はハードルが高い。
就業規則に転籍の条項があり、労働組合等とその点について合意しているとか
転籍後の労働条件が著しく低下することがないとか。
上記のことがなければ確実に本人の同意がなければ転籍をさせることはできない。

あなたが引っ越しや単身赴任がOKでB社の労働条件がきちんと明示された結果
B社に行った方がいいと思えるなら承諾すればいいのでは？
理論武装をするなら転籍についてググれ。
まあまあある話なので情報はそこそこ転がってる。
本屋で売ってる労働基準法の一般人向けのQAにもある項目だし。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 12:28:07 ID:1FNPxnY70

他の人が言っている通り転籍先の待遇等がまずは文面で保障されているかどうか確認するが吉。

447 ：440：2009/04/05(日) 12:28:36 ID:HVmnBbpB0

>>445
私の会社の就業規則に転籍の条項はありません。
また、労働組合も無い零細企業です。

ググってみました。
比較的よくある話なのですね…とくに私の業種はITなのでありそうな話です。
時間が許す限りググって読みまくってみようと思います。

私は未婚女性かつ実家住まいで、体調を崩しがちな親の面倒を見ており、
そういった理由から引越しも望んでいません。
通院資金なども必要ですので引越しなどの出費をしている余裕はありません。

しかし、コレを断るとクビ、というカードをちらつかされると、家計を支える
ためにも仕事を続けるにはそれしかないのか、と思ってしまいます。

まさに人生の岐路です。どうもありがとう。

448 ：440：2009/04/05(日) 12:30:36 ID:HVmnBbpB0

>>446
ありません。社長同士の口約束です。
ぶっちゃけA社社長がB社に恩を売るためだけに私たちが売られるのです。

待遇どころか、給与、職務内容さえ明らかにされません。
だというのに、移籍は一週間後というのです。
恐ろしくて、もう会社に通うのが嫌でたまりません。ボイコットしてやりたい。

明日会社に出たら、文書での待遇などのまとめを要求します。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 13:05:20 ID:xOSQVNaEO

東京人ですが、男で車の免許を持っていないと、厳しいですか？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 13:13:46 ID:GInLptYz0

とにかく今の会社から抜け出したくて活動始めたんだけど、
いざ始めてみると希望職種が定まらない。
今のいるIT業界以外の業界にいきたいのですが･･･
希望職種ってどうやって決めていくものでしょうか？
そんな質問するぐらいなら転職活動するなと言われそうですが、
アドバイス頂けると嬉しいです。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 13:47:03 ID:o37P6v6uO

>>450
なぜ辞めたいかを考えて、その要素が無い職種にしたら？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:26:23 ID:wR4TSKBcO

求人票に履歴書とハロワの紹介状を郵送とあり、職務経歴書を郵送とは出ていないのですが、それでも一応は送った方がいいのでしょうか

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:32:28 ID:9LjSgNl3O

>>452
職歴ある場合は送るのが普通だよ。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:38:12 ID:wR4TSKBcO

453サンクス

臨時やアルバイトなどの非正規雇用の経験しかないのですが、職務経歴書は書いた方がいいんでしょうか

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:44:00 ID:wLFtYPTH0

ハローワーク求人の賞与欄に
年２回、又は10万円～20万円とあるんですが、
金額でいえば、年間で10～20万円という理解でＯＫですか？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:51:02 ID:9LjSgNl3O

>>454
その場合の是非は判断しかねるが、オレもフリーター時代に店長補佐をやっていたことを
職務経歴書に詳細に書いて内定もらったことはある。
職務経歴書でアピールしないと、目的も意識もなく
フリーターしてましたみたいに見られる可能性があるからね。
どんな業務に自信があるかのアピールはしておいた方がいいよ。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:52:31 ID:9LjSgNl3O

>>455
そんな感じだと思う。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:54:13 ID:8yEDZ9p40

23歳♂
現職は契約社員で専門サービスの人材アウトソーシング業でマネージャー職をしています。
元々物作りが好きなのもあり、WEBクリエイター系の短大を出ていてるので、
やはりサービス業よりWEB系広告系のクリエイターやディレクターのような仕事に就きたいと思い
去年下半期頃から転職活動をしておりますが、中々内定をもらうことができません。
不躾な質問ですが、やはりサービス業からクリエイティブ業界への転職は厳しいでしょうか？
何かアドバイスをいただけると幸いです。
長文失礼いたしました。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:56:50 ID:jGGa2iCr0

職務経歴書の目的を考えればすぐ分かるだろうｗ
自分はこんなに魅力的で仕事も出来て経験豊富でお買い得ですよとアピールするためのものだ

今は特に非正規雇用層が企業を支えていると言われているのに
そこで引け目を感じる必要はない

それよりもいかに見やすくまとまっていて眼をひきつける紙面構成にするかを考えろ
単にダラダラ長文を書けばいいってもんじゃない
箇条書きや表を駆使して眼を引くような経歴書にしてみろ

後は必ず他人に見てもらうこと
自分だけだと分かってるつもりで書いているから
意味不明な部分が出てきたり誤字脱字があったりするためだ

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 14:57:25 ID:wR4TSKBcO

456サンクス
わかりました

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 15:19:57 ID:wR4TSKBcO

>>459
ありがとう。確かに非正規だからって引け目に感じちゃだめですね。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 16:57:45 ID:wLFtYPTH0

>>457
わかりました。
ありがとうございます。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 17:39:25 ID:Bv7xrqpp0

求人票でアルバイトではなくパート募集となっているのは男ではなく女性が欲しいという意味なんでしょうか。
アルバイト、パートと言っても両者には明確な違いは無いみたいですし、そういうわけでもないですよね！？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 17:52:05 ID:wR4TSKBcO

医療法人の病院に添え状を書きたいのですが
呼び方は貴院？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 18:06:31 ID:ed/gSb600

面接の詳細を伝えたいからメールアドレス教えてほしいといわれたんだけど、こういう場合フリーのメアドを
相手に伝えるのって失礼にあたるのかな？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 19:18:15 ID:rU4FMJIy0

>>464
個人で医師に出すので無い限り貴院でいいと思う。

>>465
問題ない。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 19:51:15 ID:o37P6v6uO

>>465
フリーのメアドだと迷惑メール扱いされて弾かれたりする事があるんじゃ無かったっけ？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 20:29:12 ID:+Wm1tro60

ID変わってるけど、
>>466-467
問題ないと思ってたけど、やっぱはじかれたりするのかな?
19時ごろ電話あって結局フリーのメアド伝えてしまった。
考えたら携帯のメアドでもよかったかもしれない。くだらない質問にレスくれてありがとう

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 20:48:36 ID:Stb/W+xQO

目当ての会社について調べようとしてネットでググってもその会社のホームページがない場合どうやって調べたらいい？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:14:42 ID:CuxGYpB1O

ｽﾚﾁならごめん。
今まで親の扶養に入ってて、仕事決まったんだけどすぐやめてしまった。働いた期間が3月23日～31日まででその間社保入ってしまった模様。少しの期間だけど扶養と社保とダブるのはダメなんですよね？こんな時はどうしたらいいの？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:48:25 ID:jJNz1H5z0

>>470
月末時点で加入している社会保険が加入している内容になる。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:54:13 ID:ljg1UPLT0

>>470
俺も同じ状態で会社の健康保険を返して、前から持っていた親の扶養の
健康保険を使っているけど、これでいいんかな・・・・

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:55:30 ID:HsqcPeH70

>>470
何も問題ないよ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:58:08 ID:CuxGYpB1O

>>471
加入済みになるんですね。31日付けで社保から外れたって事は、今月からまた扶養になってるって事でいいんですか？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:59:41 ID:CuxGYpB1O

>>472
何か手続きとかしましたか？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 23:01:46 ID:jJNz1H5z0

>>474
役所へ行って加入の手続きをしないとダメだよ。
扶養って事は今までは非課税所得者だったって事だろ。
とりあえず国民健康保険と国民年金の加入は速やかに行うこと。
あと前の会社から厚生年金と健康保険の資格喪失証明書を
ちゃんともらってから役所に行くこと。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 01:20:35 ID:HVj8kO6E0

「○○株式会社××工場」が求人を出していて、
採用後の就業場所・採用選考の書類の送付先・面接の担当者及び会場がすべて××工場の場合、
「御（貴）社」でいいのでしょうか？それとも「御（貴）工場」？どちらで呼ぶ（書く）べきですか？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 07:14:06 ID:uvfEUvhlO

>>477
○○株式会社経理部の面接受けるときに、御経理部とか呼ぶわけ？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 08:13:46 ID:F+TeuZm80

ｵｿｳﾘﾌﾞｗ
ちょっとじわじわきた。

>>477
工場や支店も書：貴社（呼：御社）だよ。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 08:14:27 ID:F+TeuZm80

あ、ｵｹｲﾘﾌﾞかｗ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 09:03:19 ID:h1a8EohwO

>>477
○○株式会社want'you××工場奇行嬢採用担当行

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 13:38:11 ID:Q1A5Qrqg0

年齢条件が合わないのに、応募するのは、意味ないだろうか？
やりたい仕事だが、年下ばかりではあちらが困るだろうけど・・・。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 14:08:33 ID:M4zTKWX4O

失業給付金のもらいかた、条件など
教えてください

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 14:15:14 ID:F+TeuZm80

>>483
PCからはハロワが早い
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html
携帯から今見るなら「ハローワークで失業給付金手続き」
http://www.fo20.com/risutora/m/

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 15:41:02 ID:0x1BgKT9O

競争者なしの最終役員面接で祈られた事がある人、敗因がわかれば教えて下さい。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 15:44:11 ID:qWCvCgFzO

>>485
相手が「こりゃあかんわ」と思われるような失言をした以外に考えられん。
それか、あなたが知らんだけで他にも応募者がいたかだな。

487 ：485：2009/04/06(月) 16:04:23 ID:0x1BgKT9O

いえ、これから面接です。
正確には某大手の子会社で社長までOKだして、最後に本社の偉い人に会うのです。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 16:09:11 ID:qWCvCgFzO

>>487
だったら大丈夫じゃないかな。落ち着いて受け答えしたらまず通ると思うよ。
時間や交通費の支給などの面で会社側も余分な面接などしない。
そこまでいけば明るいと思うよ。

489 ：485：2009/04/06(月) 16:14:19 ID:0x1BgKT9O

ありがとう。今週行くんだが、駄目なら首をくくるか年金生活の貧しい両親の世話になるしかない。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 16:15:58 ID:61vegglcO

先月の中旬に面接したとこが､今回また募集していた場合､応募してもいいんでしょうか？
『またｺｲﾂかぁ‥』って落とされるだけでしょうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 16:18:44 ID:HVj8kO6E0

>>487
気は抜くな。
俺は最終面接終わって、あとは親会社に提出する書類のための必要書類をそろえてくれと言われて、
実際にそろえて採用連絡待ちの状況だったが、
その後一ヶ月放置された挙句、なぜが急遽追加面接をされて、一週間後不採用通知が来た。

鉄槌を食らわせてやろうかと何度も頭をよぎったが、
結果待ちのときに不況になったという経緯があったのでおそらくその影響もあるだろうと踏ん切りつけたよ。。。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 16:21:44 ID:qWCvCgFzO

>>490
一年は待つのが一般的だね。
しかも一年の間に経験を積むかスキルを磨かないと再度落ちる。

493 ：485：2009/04/06(月) 16:26:32 ID:0x1BgKT9O

491さんkwsk

不況になったが内定取り消しと言われないように追加面接だったのかな？

追加面接は誰としたの？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 17:08:44 ID:61vegglcO

>>492

そうですよね‥｡今回は見送って､違うとこに応募します！
教えてくださりありがとうございましたm(_ _)m

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 19:51:54 ID:LVKzIVu90

面接を二回して、その後電話で内定の連絡をいただきました。
そして本日、条件等の確認のために会社に行ってまいりました。
入社初日は来週月曜日と決まりました。
このような状況になってますが、まだ辞退は一般的に滞りなくできるものでしょうか？
なにも他の仕事など決まったわけではないのですが、自信がないのでやめたいのです・・

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 20:56:43 ID:eEDv47Fp0

>>495
気持ちはわかる。ものすごく。
自分自身、迷いつつ入社して早速後悔してる。
しかしだ、やはり「他が決まってないなら一応入社してみろ」と言う。
きっとここの皆もそうだと思うよ。
自信なくても務まるかもしれんし、自信あってもダメかもしれん。
他と天秤掛けられるなら迷う価値もあるが、そうでなければ行ってみな。
もちろん断って、転職活動続けて、ずっと決まらないリスク背負っても止めたいなら
それも一つの選択だし、いいと思うけどな。
「気楽に考えてみな」と言いたいよ。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 21:27:00 ID:LVKzIVu90

>>496
机上の空論の域はでていないのですが、任期制の自衛官（２年）などをし貯金する。
夢となりつつある農業。それを、任期満了後に学び始める。
いつか、農業で生計を立てたい
と、いうのが天秤に掛かる片側です
幼稚ですかねぇ・・・

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 21:37:51 ID:LVKzIVu90

追記しますと、内定してるのは営業の仕事です。
商品は中古遊戯具です。具体的にはパチスロです。中古台を買い取ったり、販売いたします。ホール様に中古台を設置していただきます。
どちらにせよ、条件の話を今日したところ、３ヶ月は社会保険なしの月給１５万です（３ヵ月後１８万）

499 ：491：2009/04/06(月) 22:02:56 ID:HVj8kO6E0

>>493
勤務地エリア県内のトップの人。
営業本部長的な人かな。
書類送ってから説明会、筆記、一次面接、２次面接、最終面接、お祈り通知。
この流れに１０週間くらいかかった。
とんだタイムロスだったわｗｗ

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:05:47 ID:WMYzV2GG0

仕事が無くて自宅待機になった。
今の業界入って３年半経ったけど、働く意味が見いだせなくて、この機会に転職したいと思っている。
無理すれば続けられないことはないけど、この先ずっとこの気持ちで仕事するのはイヤ過ぎる。
やってみたいことは何個かあるけど、コレ！っていうのはない。
働きがいを求めて転職するのって、現実見てないだけでしょうか・・・

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:06:35 ID:eEDv47Fp0

>>498
自分はサラ金とパチンコには関わらんと決めとるが、その仕事自体がどうこうとは言わん。
しかし、あんたには合ってないように思う。
そんな風に相談するような気弱な人が言ったら、危ないんじゃねーの？　偏見かな？
そもそも、自分自身ピンと来てないんじゃないの？
ただ、もっと言えば、あんたの年齢と状況（自活が必要かなど）にもよる。
任期制の自衛官が簡単になれるのか、農業のきつさに耐えられるかどうかは
あんたを知らんわしには分からん。
が、そういう感じなら、その会社に無理して入らなくても、飲食店でバイトでも
してれば同じくらい稼げるんじゃないの？
ひとつ言いたいのは、周りの連中と話合わなくても、最低限の価値観というか、
礼儀というか、モラルがないと、本当に苦痛だよ。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:10:28 ID:eEDv47Fp0

>>500
期限決めてやってみたら？
あと～だけの間はとにかく金だけ稼ぐ、
そのあと～の間はやりたいことにトライしてみる
ただ、順番は、「まず金貯める→やりたいこと」を強く勧める

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:12:01 ID:0x1BgKT9O

>>493

失礼かもだが、経歴に幹部がダメ出しするようなﾄｺﾛある？
最終面接は本社の人？
面接の雰囲気は？？

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:25:15 ID:WMYzV2GG0

>502
レスありがとう。
しばらく無収入でも大丈夫なくらいのお金はあるので。
期間か…そうですよね。
3ヶ月とか期間決めて、自宅待機扱いの間に色々やってようかと思います。
退職しないで時間もらえるのは考えようによってはラッキーなのかも。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:35:40 ID:eEDv47Fp0

>>504
>退職しないで時間もらえる
それ最高だよ。当面の金に困ってないなら、金は入ってこなくても
在籍という身分をフル活用すべしだよ。
ただなあ、いったん辞めて他に就職したはいいが、1週間で、うへこりゃ失敗だったと思って
またここ覗いてるような俺からすると、結局会社って、移ってみなきゃ分からんとこあるしな
まぁ最悪の場合、最高の場合とか、いろいろシュミレーションしてみてくれ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:36:43 ID:xPVhoZ+80

質問です。

応募書類で職務期間を書くとこがあるんだけど、
ある職務経歴で、月の途中から入社、期間が1ヶ月と28日のところがある。
で、期間の項目は「　年　月」になってるんだが、この場合上の職務経歴は
「2か月」で書くべき？「1ヶ月」で書くべき？　

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:36:55 ID:u2FBP+dEO

今日１８時頃に携帯に着信と留守電メモがあって
面接を明日１５時にしたいので折り返し電話して、とのこと
しかしその着信に気付いたのは２０時
もちろん電話してみたけど通じず

明日９時頃に電話しても大丈夫かな？
忙しい時間帯かもしれないけど急ぐだろうし早めがいいのか？
と物凄く悩んでる

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:50:56 ID:H1USB1dCO

みんな半年未満で退職してる会社三つ以上ある人で就職できた人いる？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 23:57:32 ID:fgBNGyP10

>507
朝9時で大丈夫だ、連絡するといいよ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:00:44 ID:eEDv47Fp0

>>506
2ヶ月でおｋだろう
>>507
当然明日9時。通常は確かに避けるべき時間帯だが、この場合は朝イチ必須。
>>508
それ雇用保険とか入ってる？　どういう身分だったか知らないが、
それくらいなら連続してバイト等で長期間化するのがいいんじゃないのかな

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:01:26 ID:1lYQotZZO

>>509
ありがとう
すごいホッとした

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:02:40 ID:WMYzV2GG0

>505
504です。
できれば無職期間作りたくないので、在籍期間中に決まるように頑張ってみる！
シュミレーションはアマい気がするのでもっと色々書き出してみるよ。
ありがとう！

入って一週間はすごくミスマッチですね。
会社移る事が悪と見なされる日本の概念は変わらないのかな…

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:03:31 ID:1lYQotZZO

>>510
ありがとう
謝罪も忘れずに頑張ってみるよ

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:10:29 ID:yIWQvdyU0

>>510
506です。
ありがとう。
2か月でいいよね。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 00:12:01 ID:ldzduBd4O

>>510さん、>>508です。全て入ってましたｗ
一つは四ヶ月、二つめは半年、三つめは三ヶ月ですｗ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 01:05:46 ID:qZEwyC+O0

内定もらって条件の話もして、あとは初出社の日までを待つ状態なのですが、辞退したいです。
初出社は来週月曜日です。非常識でしょうか？（ちなみに入社３ヶ月は社保なしの試用期間で月給も－３万の１５万）
非常識ですか？辞退不可能でしょうか？あと、辞退できるとして、電話じゃ無いとダメでしょうか？手紙はダメでしょうか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 02:07:20 ID:WqTUJ9CkO

電話が無難

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 08:31:05 ID:8VskPdJnO

>>516
そういう連絡はさっさと電話でする。
非常識だが自分の人生がかかってるからどうしても嫌なら辞退するしかないだろ。
もめるのを覚悟でな。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 08:41:37 ID:CDcvtqo+0

2次面接後、健康診断を受けてくださいと連絡が来ました
健康診断時にもらった書面には入社時健康診断について
と書かれていて、血液検査もしました。
で、何日までに合否の連絡しますということだったんですが、
連絡が来ないので連絡をしたら、担当がいないので折り返しますとなり、
審査が遅れている？だかなんだかで結局3次面接をしたいと言われました。

IT系企業でWeb求人を見て応募したんですが、
正直、健康診断受けてくださいと言われ、受かったと思っていたんですが、
採用決まってないのに健康診断や、予定されていなかった3次面接等
結構あることなんでしょうか？

長文失礼しました。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 08:45:54 ID:0TLMc8wb0

>>519
健康診断の時はほぼ内定の予定だったが
業績が悪化して採用人数を絞りこんだんでは

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 09:15:02 ID:CDcvtqo+0

やはりそうなんでしょうか
応募から約3週間、1次面接から2週間程度
健康診断の連絡なんて先週なんですが
そんなに急激に変わるものなんですかね

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 10:15:40 ID:inP+gR9EO

期末とか期首とか決算とか異動が関係してそうな

523 ：491：2009/04/07(火) 13:28:32 ID:GPA3FVir0

>>519
俺のパターンに似てるな。
死亡フラグの覚悟しとけ。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 14:59:00 ID:CkNWj+gpO

健康保険と厚生年金未加入の会社に応募を考えています

給与によって違うとは思いますが、
自己負担する場合とそうでない場合の金額の差は一万円くらいでしょうか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 15:18:25 ID:uk68kaeJ0

>>524
会社の健康保険は扶養枠がある。
国民健康保険には扶養という概念は無く、世帯の人数と収入で決まる。
給料がむちゃくちゃ安いとか一定の理由次第では国民年金のほうが値段は安くなるが
傷病手当等会社の保険にはお得なオプションも存在する。

厚生年金は国民年金＋会社の年金みたいなものだと思え。
2階建てだから当然将来もらえる額が全く異なる。
また、夫が会社の年金に入ってる場合、扶養の妻は０円で年金に加入している
ことにできる。

よって未加入の会社に入るなら最低でも5万円程度の給与の上乗せがないと被雇用者
にメリットはない。見た目の差額が1万円くらいでも果てしなく差は大きい。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 15:30:05 ID:CkNWj+gpO

>>525
ありがとうございますm(__)m
超薄給だし、結婚はしないので金額的にはそれでもいいかなぁと思いましたが、

＞また、夫が～
の所を読んで、

逆に考えたらその会社は奥さんとかパートレベルの人を募集してるのかなぁと思いましたorz

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 16:08:40 ID:qZEwyC+O0

入社日まで決まったが辞退したい
そういう場合の無難な電話ってどんなものでしょうか？もめたくはないのですが・・・」

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 16:49:06 ID:oImQWQqXO

ホームページに年中求人募集が掲載されている会社ってどうなんでしょうか。
単に人手不足なのか、もしくは単にブラックなのか……電凸したらまずいですかね？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 18:12:11 ID:3SlLdaMx0

まずくない、黒いかどうかその目で判断すればよろし。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 18:49:52 ID:oImQWQqXO

>>529
わかりました、凸してみます！

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 18:53:54 ID:0LJVHNIkO

現在21歳で事務してます。
一年半働いてる会社から転職しようか迷ってるのですが、職歴ってどれくらいからが履歴書に書いて使い物になるもんなのでしょうか。
高卒かつ資格があるわけではないのでまだ尚早かとも思いつつ、早いほうが求人はあるのかもとか…

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 19:04:21 ID:GSjDbr+D0

普通は3年以上

やりたいことがはっきりしてて、転職したいと思ってるなら
在職中に活動してみたらいい

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 19:33:46 ID:tdOMyi7eO

>>532今ハロワには求人ないよ。大手転職サイトも微妙。だいたいパソコンで見れるからそれ見てから転職考えたほうがいい。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 19:49:14 ID:SOcNVEEB0

住んでいる地域と職種に拠るな。
業界によっては好景気不景気関係なしに求人が出ているのもあるし。
都心部ならば在職中に色々工夫してどうにかできるかもしれない。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 20:01:04 ID:BrenFYr00

人事経験者の方に質問です。いらっしゃったら、お答えください。
内定前、健康診断の結果が悪い場合（要精密検査）、不採用にしますか？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 20:16:56 ID:Hh0UmIHeO

不採用です。
逆に自分が人事ならいつ長期休暇をとるか退職になるかの
爆弾を抱えた人を採用しますか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 20:55:28 ID:WqTUJ9CkO

仮性包茎はダメでありますか？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 21:17:54 ID:EcOgFh3MO

最近、一週間で辞めた会社あるんだが、見事に社保に入ってしまっていた。これって履歴書に書かなきゃいけないよね？面接する時に聞かれたらどうしよう。いい言い訳ないかな

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 21:51:10 ID:Ag27IXCo0

10日に退職するのですが、13日からパートとして働く事が決まっています。(13日入社)
この場合は当然失業手当だとか再就職手当て(就業手当て？)なんかは貰えませんよね？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 22:40:38 ID:3YYPDmA90

>>539
退職後に手続きして再就職先を探す活動をしないと支給されません。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 23:14:49 ID:BrenFYr00

>>536
これからの努力するという気持ちがあれば違うと思っていますが…
甘いかな？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 23:30:10 ID:UsoOAGnJO

>>539
そもそもやめる前に次が決まってたら失業とは言わない

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 23:53:10 ID:Hh0UmIHeO

>>541
気持ちはわかりますが努力しようという姿勢は求職者全員にあります。
非情な世の中かもしれませんが健康な人の方が優先されてしまうのです。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 23:58:46 ID:LhCUuMYi0

年末に辞めてから、かなり全力で就職活動してますが、無職期間がとうとう三か月に突入してしまいました。
面接で突っ込まれたら、就職活動してるがうまくいかなかったと正直に言うか、
無理矢理他の理由をつけて話すか、どちらがよいでしょうか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 00:04:39 ID:AyUpuqY80

このご時世だから正直に話してもいいんじゃない？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 00:11:49 ID:2+XPAMba0

正直に話してるよ。
さすがに1年とかなら何か考えた方がいいけど、昨今転職活動でブランク3か月くらいは相手も驚かない。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 00:12:04 ID:QTMUJgN/0

>>545
ありがとうございます、向こうも多少は理解してくれるといいんですけどね…
まだ突っ込まれたことはないけど、もし突っ込まれることがあったら、
年明けからずっと転職活動を行っていた＋アルバイトしながら資格の勉強をしていましたって
言うつもりではいます。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 00:15:24 ID:QTMUJgN/0

>>546
やっぱりそうですかね？
正直に話しして、「三か月も転職活動して、内定０の奴なんかいらねーYO！」
って思われたらどうしようと思いまして…
参考にします、ありがとうございました

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 07:13:46 ID:jUJidzbnO

>>548
３ヶ月頑張って結果がでなかった人間より
誤魔化すためにやってもいないバイトや資格の勉強してました、
って嘘で繕うって人間の方がいらないよ。
実際なんかの資格取得できてるならまだしも

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 10:49:13 ID:LR/4ixWWO

履歴書を書きます。しかし忘れてしまったことがあります。会社名や働いた期間などです。

これは職安でも調べられますか？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 11:12:24 ID:nuSmHj1t0

辞めた会社が社保に入っていて失業保険を受給出来る状況ならば
保険加入期間で調べる事は可能だが…可能だが……

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 12:13:30 ID:LR/4ixWWO

>>551
ありがとうございます。
入っていませんでした…。
模索してみます。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 12:45:36 ID:jYiwY25D0

面接にて「最近の報道などで印象に残っている出来事を語ってください。」といわれました。
時事・スポーツ・芸能ネタなんでもOKでした。
この質問の意図は何なのでしょうか？何を見抜こうとしているのでしょうか？
またこういう場合の質問いはやはりその企業になんらかの関係がある（結びつけて）話をすべきなのでしょうか？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 12:55:41 ID:/ESyACRmO

特に意図なんかねーよ
話し方やちょっとした知識や対応力見てるだけ

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 13:37:00 ID:cyvv9EXsO

某知恵袋で聞いてるんだけど、今一つわからない（意見がマチマチ）ので、マルチしてみます↓

ネット上での募集内容とハローワークでの募集内容が違う場合。私は、とある会社（県内の老舗醸造メーカー）の求人に、ハローワークにて応募しました。
ハローワークでの求人票に記載されている内容は、パート契約で工場内の作業でした。
そして、紹介状を発行してもらい、履歴書他の書類を一緒に郵送し、その翌日に電話が掛かってきました。
その内容は、「筆記試験」もあるとのことでした。
パート契約にしては、随分と堅い印象だったので、念のために会社のホームページを調べてみたところ、
「求人募集」のリンクから、営業社員の募集と掲載されていました。
なぜハローワーク上での募集内容と、ネット上での内容が違うのでしょうか？
一歩譲ったとして、では何故ハローワークとネット両方で同じ募集内容を記載されないのでしょうか？
似たような経験をお持ちの方、または事情の分かられる方の意見をお聞かせください。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 16:30:42 ID:q5pY10qK0

PDFのシートに直接入力する方法おしえて頂けますか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 16:30:56 ID:jUJidzbnO

>>555
ハローワークでは単純作業員。
自社のＨＰなどでは営業の募集をしてるんじゃないの？

逆になんで全部同じところで募集しないといけないと思うの？

野菜は八百屋で、テレビは家電量販店で買ったりしない？
君は両方とも売ってるジャスコで買わないことに疑問を持ってるようなもんじゃないの？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 20:08:58 ID:/ESyACRmO

てか一歩譲ったとしてって何様だよ
ハロワから応募してくるレベルにはバイトくらいの仕事が適当と思って分けてるんでしょ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 20:26:42 ID:tXsVRrTc0

>>556
１．PDFを印刷する。
２．ボールペンで記入する。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 20:32:24 ID:sw9xWMwMO

>>550それは社会保険事務所にゴー。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 20:43:43 ID:TQ/46/k9O

雇用保険被保険者証って、アルバイトしかしたことない俺は持ってないもの？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 21:05:43 ID:XSsGF9IJ0

新卒で入社して５日で辞めた

転職ってできるのだろうか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 21:11:05 ID:eplhbrIk0

しつもんお願いします。
今までの会社では、○○健保組合（業界健保）所属でしたが、
転職先が、全国健康保険協会所属になります。
これって、以前の政府管掌っていうやつですよね。
以前とくらべて月々の保険料が安いのですが、
もしかして受けられるサービスの内容に落差があるのでしょうか？
（傷病手当金制度がないとか･･･）

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 21:14:17 ID:eplhbrIk0

補足
>>525の国保と会社の健保との違いがとても勉強になりました。
会社の健保のなかの、業界健保と協会管掌の違いを知りたいとおもいます。
よろしくお願いします。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 21:18:24 ID:tXsVRrTc0

>>561
雇用保険を払ってなければ持ってない。

>>562
誰もやりたがらない仕事なら余裕でできる。

>>563
法律で決まってない部分は差があってもおかしくない。
そしてそれを答えられるエスパーはいない。

566 ：あいう：2009/04/08(水) 22:11:16 ID:u5S4T4w80

>>556
何をしたいのか等によって変わるですが。

　・一番楽(お金に糸目を付けないなら)なのは、Acrobat。
　・XChange Viewer等のフリーソフト、シェアソフトでも
　　書き込みたい内容によっては可能。
　　やさしくPDFへ文字入力、フォトショップ・エレメント等
　　でも平気みたいですね。
　・画像で取り込んで、画像への書き込みを行う。
等々。お金、スキル、やりたいことでお好きなのをどうぞ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 22:21:12 ID:cyvv9EXsO

書き方が悪かったですね。

要は、営業職をハローワークで出さずに、パート募集をネットで出さないことの意図を知りたかっただけですが…。

どちらでもちゃんと探したけど出てこなかったから。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:21:26 ID:XXFA9tJT0

>>567
その意図を知ってるのは会社だけ。質問する意味が無い。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:24:22 ID:jUJidzbnO

>>567
パートなんか近所の人しか来ないし、採らないんだから、ネットで広く募集する必要ない。

営業職としてはハロワでくすぶってるような人材ではなく
現役の他社からの転職希望者を待ってるんじゃないの？
在職中ならハロワの紹介無理だしね。

つーかなんでそんな所に引っかかってるかわからないんだが。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:29:33 ID:eplhbrIk0

>>565
その法律で決まってない、差が有るかもしれない部分こそを知りたいです。
もちろん、全体を俯瞰できるようなあらゆる情報でなくても、
ご自身やお知り合いの実際の体験談など、
教えていただける方がいらっしゃれば有難いです。

>>567
想像ですが、営業職は個人の力量により、大きく給料やそのた処遇に差がでるとおもうので、
ハローワークだと、そういう力量差による給与の幅を表示しにくかったり、
いろんな項目の記載義務があるから、実力差が想定される職種は募集を見合わせたのではないでしょうか。
また、本当に業界研究をしている人なら、むしろホームページを閲覧してるから、
そっちで募集かけた方が、企業が求める人材が呼べるとおもったのでは？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:33:36 ID:xEEJz1l60

就職活動用の鞄ってこれで大丈夫？
http://imepita.jp/20090408/805400

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:34:36 ID:eplhbrIk0

>>535
あの、人事じゃないですけど、要精密検査なら諦めなくていいとおもいますよ。
少なくとも、再検査くらいはさせてもらって、その結果がしろなら、大丈夫だとおもいます。
ちなみに、いちばん問題視されるのは、糖尿病だと聞いたことあります。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:38:12 ID:tXsVRrTc0

>>570
あのね。政府管掌はともかく以前君が入っていた健保は君しか知らないの。
だから、君が自分で調べるしかないの。
100人が「差が無かった」と言っても、君が入っていたところは差があるかも知れないの。
逆の場合も考えられるの。わかる？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:46:36 ID:q5pY10qK0

>>566
ありがとうございます。
Acrobatか…

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 00:57:28 ID:DmsDpntiO

今日面接に行って、来週また来るように言われたんですけど（次回面接の具体的説明もあり）、
こういう場合って脈ｱﾘなんでしょうか？

他第2志望で応募しようか迷ってる所もありますm(__)m

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 02:14:28 ID:wMZDzqWPO

それはただ単に二次面接に進んだだけでしょ。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 08:09:52 ID:iNmw93O4O

現在在職中で転職希望なのですがハロワの求人に応募するのは問題ないんでしょうか？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 09:00:50 ID:Oq+sQH4YO

ない。在職中に転職先捜す人も多い。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 09:48:18 ID:CaYBTHvP0

大手の地方の製造工場が正社員募集しているのですが、やはり筆記試験面接はスーツが一般的ですか？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 10:10:17 ID:aKMd1K4oO

>>579正社員ならスーツが普通。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 10:20:36 ID:hRxogrMnO

ここって一応一度は社会に出たやつが来るとこだよな？
今時学生もしない質問するやつ多すぎ
スーツですか？って頭おかしいんじゃないの？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 10:27:08 ID:dq9/RR4bO

内定もらった会社に２１年度の源泉徴収票持って来いって言われたんだけど、
４月は数回しかバイト入ってないし面倒くさいんで、２１年度はバイトの給料入りませんって、嘘ついたらバレる？

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 10:29:31 ID:kJ/Xn0Uk0

>>581
業種が違えばルールも違うということもあるってことがわかるが故の質問だろ

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 10:38:09 ID:hRxogrMnO

>>583
いやいや、面接にスーツでいくなんて当たり前だし嘘ついたらバレる？なんて聞くアホまでいることにビックリしてる
まぁある程度以上のやつはこんなとこで聞かないってことか

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 11:08:03 ID:/cUwtubHO

別に誰がどんな事聞いたっていいだろ。下痢ウンチ♪

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 11:40:03 ID:M/ZJY6720

デザイン系とか他にもスーツ着ない面接もあるよね
でも何も言われない時はスーツ、これ常識だろ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 12:11:44 ID:TiG2JYEP0

>>582
うその方向性があさってなのでバレバレ。
自動車の免許証を見せてください、と言われて家族所有の車の写真を持っていくような感じ。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 12:14:47 ID:kJ/Xn0Uk0

製造だって業務上スーツでは行わないから
>>579の自分の常識が通用するのかの質問だろうに
何をわざわざ常識だのビックリだのと自己主張しているのか謎

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 12:22:27 ID:nZv9hoQOO

でも指定がないならスーツで行ってマイナスになるなんてありえんよな

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 12:25:54 ID:O7BQ24hx0

もうこのネタ飽きた
好きな格好で行け

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 12:51:46 ID:Oq+sQH4YO

じゃあ全裸にネクタイで行く

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 13:04:12 ID:dq9/RR4bO

>>587
そうなんですか
源泉徴収票ってバイト先に言えば発行してもらえるものなんですか？
２１年度分っていうのは１月から働いた分のことですか？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 13:06:46 ID:dP9RSl2OO

ブラックじゃない場合、面接して最速でどのくらいで返事くるかな？
さっき最終だったんだけど。決済とか済んでから？？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 13:52:40 ID:Oq+sQH4YO

>>593 一週間くらい

595 ：593：2009/04/09(木) 13:58:44 ID:dP9RSl2OO

ライバルなしなんだけど、今日か明日に連絡と言われたお。
午前中に面接したから何時間後くらいかなと思ったんだお。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 14:07:59 ID:DXCgqi3F0

入社前に近くの医院で健康診断して診断書貰ってくるように
言われました…もちろん費用は会社負担（特に規定の用紙はなかった）
1万かかったんですが許容範囲内ですか？
他の病院は５千円くらいでできるところもあったので事務職なのに
こんなに使わなくても良かったかな・・・

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 14:24:03 ID:XCDwKDfR0

製造業２年目です。
質問させてもらいます。

内容は社内の人間関係です。
当方は職人ばかりいると思い入社したのですが
社員全員が派閥やらどっちが立場上やらくだらないことで毎日争ってます
弱い立場と強い立場の差がひどいです
仕上げた物でも弱い人が仕上げた物は大変綺麗で美しいです。
一方強い立場に人間は仕事は適当　物も汚いです
しかし強い立場の人間の物のほうがほめられます

切磋琢磨するとはこんなくだらないことなのでしょうか？
どこの会社もそんなヤンキーの世界のような社風なんでしょうか？

回答お願いします。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 14:29:34 ID:FXVqDhD70

>>597
どこの会社もそんなヤンキーの世界のような社風です

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 15:05:13 ID:M/ZJY6720

>>597
ヤンキー以上だ

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 16:16:32 ID:tC53fksA0

仁義なき戦い

601 ：579：2009/04/09(木) 18:36:16 ID:CaYBTHvP0

何気ない自分の質問で地味に沸いててびっくりです。
>>581氏
質問の意図は>>588氏のおっしゃるとおりです。
今までスーツのお仕事やそういう会社への面接の経験しかなく、製造関係のしかも現場のお仕事はまったく未知の世界なので不安になりまして。
知り合いの美容師さんが、「面接にスーツで来る子がいてちょっと戸惑う。職業柄私服のセンスなども重要だし。」
なんて言ってたことを思い出しまして。
いくつになっても初体験は緊張と不安で吐き気が止まりませんなorz

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 18:45:36 ID:tC53fksA0

>>601
ジャケットは着用してシャツはノーネクタイくらいが無難かなと思う。
製造でも、現場で直接面接ではなく事務所や本社などで面接の場合は他の来客者も
いるだろうし、入居してるビルにドレスコードがあったりするのでスーツで行ったほうがいい。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 18:55:08 ID:hUwXScf0O

>>601
美容師と君の面接と何の関係があるの？

604 ：593：2009/04/09(木) 19:11:15 ID:dP9RSl2OO

まだ連絡ない。
死にそう。
最終面接の合否はすぐ決まらないの？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 20:19:30 ID:P49tB9Hk0

すぐ決まる人はすぐ決まるしそうでない人はキープ君だからなあ。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 20:26:03 ID:dP9RSl2OO

直ぐってどのくらいさ？
今朝面接して今日か明日って言われた。
今日来ないと駄目なんかな。。
決済とか条件決めてから連絡くるのかな。。。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 20:37:34 ID:Qt2D+M6A0

一週間後連絡しますって言われたのに次の日採用来た。
採用通知はすぐ来ます。
今の時代面接したから必ず採るとは限らない時代。
落ちても何ヶ月も求人残ってるところばっかだったし・・・。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 20:47:25 ID:O+7xi1lz0

>>606
今朝面接なら、当日中に合否は決めてるだろう。
遅くても明日の午前中に連絡来なければ、キープされている。
第一候補が蹴れば、午後に内定が出る

ってスケジュールかな。
自分の場合は第一候補にかっさらわれて午後にお祈り来た。

609 ：606：2009/04/09(木) 20:55:20 ID:dP9RSl2OO

語学の要求がTOEIC900で高いからライバルはいないはずなんだよ（エージェントからもそう言われてる）。
今日役員と会って、その人がOKだせば決まりのはずなんだが。
金融とかじゃないのだが、大手だから前職調査でもしてるのだろうか。
それか、条件の決済が通ってから連絡くるのか？？
合否は出てるはずだからなぁ。お祈りも当日しないよね？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:03:35 ID:joYJctsK0

書類選考なんだけど郵送してから１週間何も連絡こない
不着なのかそういう会社なのか
本当に疲れるわ

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:14:22 ID:O+7xi1lz0

>>609
なら、明日連絡くるさ！
きっと内定通知書とか労働条件通知書とか作って社印押してるんだろう。

今日はゆっくり休め！

612 ：609：2009/04/09(木) 21:16:40 ID:dP9RSl2OO

ありがとう(´Д｀)
これで落ちたら死ぬしかない。。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:20:52 ID:tC53fksA0

>>612
死ぬしかないとか簡単に書くなyo

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:22:34 ID:aCs0yjMn0

>>609
要求スペックが高いという事は「これは！」と思える人材が欲しいんだろう。
という事は、その高いハードルを越えられなければ他に候補者がいなくても
お祈りされるんじゃないのか？

外資系役員の秘書だと、面接でちょっとでも疑問を持たれたらアウトらしいし。

615 ：609：2009/04/09(木) 21:35:01 ID:dP9RSl2OO

外資系ではない。
面接で当日お祈りってあるのか？？

みんなは失業保険と貯金無くなったらどうすんだよ

616 ：609：2009/04/09(木) 21:39:48 ID:dP9RSl2OO

ちなみに今までは
一次、二次は翌日夜に連絡きてたよ。。

マジで消耗する。なんで面接後に結果でてるのに直ぐ連絡来ないんだ。。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:41:34 ID:pNfeYlpp0

>>616
まあ落ち着け
もしかしたらエージェントと手数料でもめてるのかもしれんしな
せっかちな人間はいい仕事は出来んぞ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 21:45:28 ID:aCs0yjMn0

>>615
俺は当日お祈りされた事あるよ。正確には６時間後だが。 orz
あと、今までは全部在職中に次を決めてたから失業保険もらった事無い。

てか、お前ちっちゃいなー　どんだけ早漏なんだよ。

619 ：616：2009/04/09(木) 21:45:52 ID:dP9RSl2OO

今日は眠れないぜ。

面接で当日祈られた奴いないの？？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:11:28 ID:Pzh+R2l10

労組のある企業に入社すれば首になることはそうそうないもんですか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:14:27 ID:tC53fksA0

>>619
>>618もちゃんと読め。
大手電機子会に最終面接行って、「手ごたえありすぎ♪」と浮かれながら帰宅し
玄関で鍵開けた途端に電話が鳴って、取ったら人事じゃなくて役員直々にお祈りだったよ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:15:30 ID:pdhmSMCq0

>>620
会社によるとしか、言い様が無い。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:16:48 ID:Pzh+R2l10

そうか、労組があっても安心できない世の中か

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:23:29 ID:pNfeYlpp0

>>620
首になるならないは労組無関係
ただ不当な扱いを受けないだけ

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:24:36 ID:pdhmSMCq0

>>623
そうです。
労組に過度な期待は禁物です。
最近は、会社と戦う労組では無く、会社と仲良くしましょう的、労組が増えています。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:27:41 ID:sgCrdjCu0

ある企業の面接日に、後から第一志望の面接が重なりました。
最初に面接を入れた企業に時間をずらしてもらいたいのですが、
どう言い訳をすればよいでしょうか？
理想の言い訳を教えてください。

627 ：619：2009/04/09(木) 22:27:56 ID:dP9RSl2OO

スマン

でも、最終でもお祈りあるんだな。

お祈りでも迅速に連絡くれるなんてある意味誠実だな。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:45:57 ID:Pzh+R2l10

>>624-625
ありがとう。
これが最後にしたいからそううのも重要あのかなってきがしたから。

しかし転職はいままで2回経験したけどいつも本当に転職したほうがいいのか？
って悩むね。なにかあるから辞めたくて転職活動しりのに、必ず今の会社に残ったほうが
いいんじゃないか？って気持ちになる。
人生に正解やもしもなんてないから自分の選ぶ道が正しいと信じないといけないのに、難しいね

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:50:16 ID:wE1ohxmM0

メガネ着用でも職務上の妨げにならないのでしょうか？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 23:43:01 ID:QN+OIlvrO

質問です。
年金手帳に書いてある基礎年金番号と
退職証明書に書いてある基礎年金番号が違うのですが
基礎年金番号は２つあるのですか？

631 ：523：2009/04/09(木) 23:48:15 ID:VFyYG+Dd0

４月１日から入社。
２日に携帯に着信があったが、登録をしていなかったので誰か分からず。
２０時頃に掛けなおしてみると、前々の会社につながった。
事務所の人は皆帰っていて警備につながってしまった。
「どのような関係ですか？」と言われ不審人物？と疑われた？。

後日、昼間に電話をすると総務の女性が出た。
事情を説明しても「さあ・・・、誰が電話したのか分かりません。」
と言われた。

おそらく、今の会社から調査が入って電話をしてきたと思う。
その会社は短期間で退職したから。

マスコミ関係って前職調査するのかな？

632 ：５２３：2009/04/09(木) 23:49:44 ID:VFyYG+Dd0

間違えた。
５２３は無視してくれ。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 23:51:53 ID:pNfeYlpp0

>>631
入社してから調査？
よっぽどヤバイと思われて経歴詐称でクビ考えられてるんだな

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 23:59:33 ID:m65vRPud0

>>573
その発言、ちょっとおかしいとおもいますが。
100人の体験談があれば、ある程度アウトラインが類推できるでしょ。
調べるにしても、そもそもどういうサービス項目が存在するか知らなければ比較もできないし。
自分の場合は～だった、こんなケースがあったってことを参考として
聞きたい、それを元に問い合わせもするっていうのは、なんらおかしな質問じゃないとおもいますが。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:06:11 ID:JJtYfGIq0

>>631
単なる間違い電話じゃないの？
前職調査が入って不審に思って本人に電話してきたのなら、
総務のその回答はおかしい。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:08:45 ID:onor/EoY0

>>635
入社後に前職照会でやばいのは
その照会をした企業よりも退職者の情報を漏洩した前職企業の方ですよ

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:15:44 ID:IYxY9NhqO

>>634
自分から前はこれこれこんな感じでした、と情報だせば
100人分のデータもいらないんだけどな。

比較対照もなしに、今よりどうなるか問われてもな

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:16:04 ID:AVOvbHi10

>>636
でも前職の会社が気を使ってそんな人は知りませんていったらやだよね。
詐称してないのにしたと思われそう。
お答えできませんといってほしいね。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:19:39 ID:onor/EoY0

つか>>631に心当たりはないのか？

入社後の前職照会は雇用管理の一環とか言って合法になる可能性アリだからな

スキル不足を見せ付けたとか
提出物を提示してないとか
しょっぱなから上司に逆らってやらかしたとかｗ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:24:31 ID:JJtYfGIq0

>>636
？？？　妄想膨らませすぎじゃないか？
あの書き込みだけで情報を漏洩した事がわかるのか？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 00:29:49 ID:onor/EoY0

はあ？
だから心当たりないのかって言ってんだろ
やらかしてるなら照会された可能性が高くなるし
そんなことがなく経歴詐称もしてないなら堂々としてりゃいい
総務の回答からは何も分からんが
いきなり前職から連絡が来るってことと自体がどれだけおかしいのか分からんのか

実際前職照会でトラブった企業の認識はその程度のアマアマだがな

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 02:54:32 ID:wWITurLD0

質問です。
昨年の11月28日に自己都合で退職し、昨日までアルバイトしながら就職活動していました。
自己都合退社の場合、失業保険の給付制限期間は三ヶ月ですが、
正直３ヶ月もあれば再就職可能だと思っていて、失業保険の手続きをしていなかったのです。
が、ちょっとした都合でアルバイトを辞めました。
給付制限期間はもう過ぎているはずですが、
今から失業保険の手続きをしたら、失業保険はもらえますか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 03:23:09 ID:/KudR8paO

>>642 雇用保険受給は退職日から一年間有効だよ。
今から申請しても自己都合退職だと貰えるまでまた3ヶ月かかるけど。
頑張って生き延びてくれ

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 06:07:10 ID:xyYAc51y0

数日後に面接結果の電話連絡があるのですが
もしダメだった場合アルバイトでもいいので是非貴社で働かせてください！
とか言うのはあり？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 07:10:55 ID:IYxY9NhqO

>>644
別にありだが、合否に影響はないし
バイトとして採用されるかどうかはまた別の話

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 07:30:58 ID:JJtYfGIq0

>>641
やっぱり妄想かw
俺自身は辞めたところから連絡来ても別に不思議とは思わん。
職を転々としたけど、全てほぼ円満退社だから今でも飲みに誘われるんでね。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 08:51:18 ID:+cW3cumUO

履歴書や職務経歴書をメール便で送っても大丈夫ですか？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 08:55:35 ID:TPe2ay+30

大丈夫です

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 08:59:01 ID:+cW3cumUO

ありがとうございました

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 09:23:45 ID:6GyQuM1OO

>>597
俺は前職製造業だけど俺より以前に採用してたのが
自衛隊出身ばっかだったからその位なら似たようなもんだよ
何かあれば
お上が悪いの
公務員体質w

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 09:33:26 ID:8OL7oNi20

この４月新入社、今日で退職
俺まず何すればいい？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 09:37:46 ID:KdYYkjyL0

>>651
・退職金の請求
・有給休暇の請求
・離職票の請求

以上

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 09:40:54 ID:8OL7oNi20

あんがと
退職金とか有給とかって在籍１０日でも請求できるの？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 09:52:38 ID:KdYYkjyL0

>>653
だめもとで請求しろ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:07:46 ID:iKczDnuiO

すいません本屋のルート営業の仕事ってどんなものか知ってる方いませんか? 新商品などの案内などもやるみたいなんですが

656 ：609：2009/04/10(金) 10:08:01 ID:wDcJvb6VO

みんなお早う。

転職活動３ヶ月にして、採用連絡が来ました。

二次通過から最終まで１ヶ月以上放置されたけど、合格したよ。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:13:41 ID:oNyTijHv0

現在、私服通勤可能な会社に在職中。
さらに長期出張中で今大阪に滞在。（自宅は東京）

今月末に退職が決まっていて、一昨日リクナビからとある東京の企業へ
レジュメを提出したんだ。

そうしたら返事がすぐ来て、細かく情報を知りたいので履歴書と職務経歴書を
郵送して欲しいと言われたんだ。

ここで問題が発生。
履歴書に貼り付ける写真が無い・・・。
実家に連絡したら、なぜかスーツに「ノーネクタイ」のものならば数枚あるとのこと。
とりあえずこっちに送ってもらうことにしたんだけど、みんなならこの状況どうする？

東京へは今月末にしか帰れない。
私服通勤の会社なのでスーツは大阪に持ってきていない。

１．ノーネクタイの写真をそのまま貼り付けて、書類送付と同時に一筆上記の胸を記載した手紙を
同封する。（やっぱり非常識ですよね・・・）

２．大阪で新しくスーツを新調してでもネクタイ着用の写真を撮る

バカな俺にアドバイスください。。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:26:53 ID:KdYYkjyL0

>>657
１

もしくは
ノーネクタイの写真にサインペンでネクタイを描く

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:30:43 ID:6DG87F630

>>655
や○すブックセンター等本屋の営業？
それとも本屋を回る発行元もしくは卸の営業？

>>657
どう考えても２なんだけど。
それか写真館に電話掛けまくって背広とネクタイをかしてくれて撮影して
くれるところを探す。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:33:00 ID:KqMIuy+Q0

>>657
実家に頼んでスーツを宅配便で送ってもらえばいいのでは？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:43:27 ID:c4N6g9K20

>>630
今は一人ひとつ。会社が誰かのと間違えた気が。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:49:29 ID:ydMzgyys0

>>657
スーツ買え　1着くらい買っても損じゃないだろ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 10:50:33 ID:axDV3GXK0

>>656
おめでとうございます。
この不況の中で採用されるとことはｱﾅﾀに実力があるからですね。

がんばってください。

こーいうｽﾚは非常に元気の元になります。

664 ：657：2009/04/10(金) 11:10:27 ID:oNyTijHv0

早々のレスみんなありがとう。
やっぱりノーネクタイは非常識だよね。。

スーツ買うか送ってもらうかしてみるよ。

ちなみになんだけど・・・
予め受ける会社に電話して、ノーネクタイの写真でもいいか聞くのはＮＧだよね？

そもそも聞いた時点でアウトかな。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 11:30:04 ID:iKczDnuiO

その会社がだしてる本を置いてる本屋を回って営業になるとは思うんですどんなかんじかわかる方いらっしゃいますか?

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 11:36:43 ID:axDV3GXK0

>>664
正直、電話取った人から「何言ってんだ？ｺｲﾂ」みたいに思われるのは必須。

みんなの意見を聞き入れて素直に行動すべし。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 12:18:20 ID:oNyTijHv0

>>666
ですよね。。

ありがとうございました。
ネクタイ着用写真を撮って送ってみます。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 15:43:32 ID:fvOQ9onv0

男性で受付の仕事ってできるものですか？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 16:19:19 ID:6Xp7fBui0

>>649
ちょｗ
やめとけ。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 18:43:24 ID:W0YXFa3u0

>>664
まぁ、写真代がもったいないってことだろ？
タイマー付きのデジカメ持ってないのか？
あれがあれば２０円で８回分の写真にしてコンビニで現像できるよ。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 18:56:37 ID:YI69PXXl0

写真代と就職とどっちが大事なんだよorz
落ち着いて考えたほうがいい

672 ：664：2009/04/10(金) 19:04:14 ID:oNyTijHv0

>>670,671

いやいや、写真代は全く問題じゃないんだ。
単純に証明写真撮る場所が近くにないのと、スーツ送ってもらうのが面倒だっただけ。。

あとは髪がぼっさぼさ。
天パーだからアイロン当ててもらって、短髪にしないと変なんだよね。。

だからノーネクタイだけどきちんと撮った（髪が清潔）写真を貼り付けたほうが、
むしろいいかなとも思ってしまったんだよね。

まぁ書き込んでみて、いかにノーネクタイの写真がだめなのかわかったよ。

ちなみにスーツを送ってもらうことにしました。。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 19:08:02 ID:hcPVIOYm0

写真代というかスーツ買うのが嫌なんだろ
しかし下手したら東京帰れるまでに面接が入るかもしれんしな

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 19:10:30 ID:YI69PXXl0

活動中に気を抜いちゃいかんちゅうことだな
がんばれよ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 20:32:44 ID:4mVgANhx0

>>649
おいおいｗ
メール便の説明に信書は送れんとかいてあるだろうが
メール便でそんなの送ってきた時点で落ちるぞ

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 20:33:50 ID:4mVgANhx0

>>653
まず無理
就業規則持ってるならそれを確認しろ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 20:34:48 ID:4mVgANhx0

>>656
よかったな
今期首だから役員は忙しかったということだな

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 20:59:58 ID:13sSCiyX0

面接案内がきた企業があるんですが交通費の上限を
約1万円越えてしまうんですが気にしてられないですよね…？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 21:57:33 ID:4SVP2OQL0

>>678
それは、自分が気にするかどうかだけの問題。
相談する事では無いよ。

680 ：６３１：2009/04/10(金) 23:12:46 ID:i4WHa7iM0

>>631です。

今の会社は２回、面接があった。
その連絡が２回とも同じ時間にあった。（１８：５０分頃）

前々の会社からの着信履歴をみるとそれとほぼ同じ時間。
３０秒も鳴っていた。

前職調査があったと思うが・・・。
でも総務のあの対応は？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 23:34:04 ID:VDEnbvJSO

>>631
精神科の受診をすすめたくなったぞ

あのさ、君の受けた会社も前の会社も知らないこのスレを見ているだけの人間に
一体何を求めているんだ？
君の自説を全面肯定してもらわないと不安なのか？

じゃあ肯定してやるよ。全て君の言うとおり！

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 23:55:58 ID:4mVgANhx0

>>681
何このキチガイ

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 00:14:20 ID:vdbRcDDH0

>>680
↓こういうスレで質問した方がいいんじゃない？

ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1238081311/
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1230514696/

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 00:33:58 ID:GQTHHQF20

来月頭から次の会社の契約開始として、

今の会社は今月途中で退職　
OR　
月末を退職日にする

どちらが良いのでしょうか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 00:43:51 ID:vdbRcDDH0

>>684
君次第。
月末まで在籍してれば年金と健保は会社持ち。そうでなければ自腹。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 10:42:06 ID:texXY1zc0

辞めるときの順序って以下で正しいですか？

・上長に口頭で辞意表明、その後退職日を相談して退職願を提出

いきなり退職届突きつけるってケースも聞くけど…。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 10:59:37 ID:C3Ehy8rMO

>>686
あっている
残有休を全て消化したいならそれもコミの退職日を設定しないと揉めるよ
自分、前職はこのくらいの時期に申し出して6月末に引き続き終了、退職日は8月だったなあ
んで昨日退職届を突き出したw
勿論揉めること前提（むしろ意趣返し

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 12:13:34 ID:texXY1zc0

>>687
ありがとう。

つまり上長とのファーストコンタクトは
「有給込みで○月末に辞めたい」で桶？

自分も多少揉めてもいいかと思ってますw

689 ：672：2009/04/11(土) 12:38:27 ID:wiLM/QHO0

おかげさまで不細工な写真撮れました・・・orz

690 ：あいう：2009/04/11(土) 12:39:53 ID:4OIHY9eb0

わたしのときは、
わたし：
「ｘ月目処で退職致します。
　有給休暇はｘ日残っておりますので、ｘｘ日から
　有給消化に入らせて頂きます。
　引き継ぎにつきましては、基本的に不要の認識ですが、
　何かありましたら、優先度を付けてリストで提示願います。
　その日までに対応可能な限り極力対応します。
　なお、未払いの残業代が過去2年分でｘ円ありますが、
　どのようにお支払い頂けますでしょうか。」

→必死の引き留め、今日、食事or飲みに行かないか

わたし：
「ご一緒するのは構いませんが、全て決定したことですので、
　一切考えは変わりませんが、よろしいですか？
　また、その時間は当然残業代は頂けるのですよね？
　あと、退職については、法律で～～～～
　もし何かあれば、ロウキに～～～」

社内では引き留めや、退職時の有給・残業代払いは渋いと
有名でしたが、法律で武装していったことと、一切妥協しないところを
全面に出したら、すんなりでしたね。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 13:24:39 ID:rQtB0s7x0

契約社員について質問させてください
現在1年間の契約を結んでいますが、正社員になる為に途中で辞めたいと思っています。

この場合は雇用者との話し合いによる承諾を得るか、契約に不備があれば契約を切ることが出来ま
すが、どの程度の内容なら契約不備になるのでしょうか？

たとえば、休日出勤の手当がまともに出ない、時間外に休憩時間というのが勝手に設定されており
契約時にその事の話や書類に記述がない、というのがありますがこの程度だと駄目ですか？

後、労働基準監督署に相談とかしてみたいと思うのですが、ここは土日は受け付けているのでしょうか？
ネットで検索しても電話番号は出ていても時間については書かれていないのですよね・・・。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 13:28:56 ID:GAzGDqpL0

>>688
もめなければそれに越したことはない。
次の職が決まってるならかならずこの日までには退職したいと言わないといけないし
そうでないなら交渉の余地は残しつつ希望退職時期を言う。
そこからは交渉。一回で全てを決める必要はないよ。
自分は前職円満退職だったけど、先に業務は3月末まであとは有給消化という取り決めが
あり3月に入ってから「あ、退職届書いてないや」という話になってあわてて書いたぞ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 13:49:16 ID:Cw65NROs0

すいません今回初めて転職をしようとしているのですが分からないことだらけなので
教えて欲しいです。応募するホームページに履歴書を送って下さい、と書いてある
のですがこれは職務経歴書は送らなくても良いのでしょうか？あと履歴書をパソコンで
作成したいのですが、やはり手書きでないと印象が良くないのでしょうか？

694 ：693：2009/04/11(土) 13:59:38 ID:Cw65NROs0

ごめんなさいネットにほとんど載ってますね・・・。自己解決しました。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 14:50:04 ID:uiFXbKPX0

求人に応募すると決まって携帯に非通知の着信がよくあるのですが、
何の目的だと思われますか？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 14:57:52 ID:rbbacYhfO

DQNって何ですか??

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 16:02:18 ID:tLPDsBBSO

>>696 ２ちゃんねる用語 DQN でググレカス

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 16:22:24 ID:rbbacYhfO

ググレって何??
ここの人達って態度悪いですね｡

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 16:24:45 ID:AfYWH9xa0

おまえの態度が悪い

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 16:35:49 ID:rbbacYhfO

お前の…

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 16:40:17 ID:rbbacYhfO

で、結局答えは何?

702 ：あいう：2009/04/11(土) 16:49:21 ID:4OIHY9eb0

>>701
Delayed
Queueing
Network
の略で、2ch用の通信用語です。
いわゆる、裏2chへ入るための通信プロトコルとして
使われているため、よく2chで記載されます。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 17:14:23 ID:rbbacYhfO

んっ?
今、調べてきたけど違ってましたよ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 19:05:39 ID:pAOQDskY0

本当に馬鹿な質問ですまんが・・・

この前ありがたくも入社して、入社辞令をもらったんだが、その辞令書（表彰状みたいなの）を
どうやら紛失してしまったようだ・・・・

いくら探してもなくて・・・
自分の過失なのはわかっているが、この辞令書って今後必要になってきたりする？
人事に言ったほうがいいのかな・・・あああぁぁぁ\\\

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 19:49:35 ID:Ppppi7FT0

>>704
つぎの異動で貰うのを保存

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 19:53:24 ID:pAOQDskY0

>>705
おおお、サンキュー。ＩＤ何気にすごいな。

特に必要ないみたいだし（ググってみた）次のもらったら大事にしよう・・・
ああ、でもせっかくもらったのになぁ～

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 21:22:31 ID:Snz1XNNJ0

>>690みたいな女とは付き合いたくないわ・・・

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 21:37:35 ID:9JaGHNV4O

バイトしたしたことない者です
基本給２０万だと手取りはいくらになるのでしょうか？
社会保険やら年金やら完備だとするとどうなりますか？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 21:51:24 ID:GAzGDqpL0

>>708
住民税を考えなければ16万円台ではなかろうか？

710 ：あいう：2009/04/11(土) 21:56:51 ID:4OIHY9eb0

>>708
参考までに。
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa1076107.html

709氏の言うように、大体8掛けちょっとかなと。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 23:02:50 ID:9JaGHNV4O

>>709
>>710
わかりました
ありがとうございました

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 00:48:50 ID:zpQtHOlV0

何年も前から精神病が治らないんですが、この不景気な時代に
それでも雇ってくれる会社ってあるんでしょうか？
デスクワーク系で。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 02:20:44 ID:LnE+YeheO

携帯から質問すみません。
自分26なんですが、フリーターやってますorz
恥ずかしながら、この年で保険とか年金関係の事をよく理解してません…
今のバイト先では社保＆雇用保険に入らせてもらっています。

そろそろ真面目に就活しようと思い、ある会社が気に入ったので
正社の面接を受ける事になりました。
応募の際に電話口で
「うちはちょっと特殊で、保険とかそういうのはない」と言われたのですが
それってやめておいた方がいいのでしょうか。
自分の勝手な思い込みで、正社員というものは
保険などの補償がしっかりしているものだと思っていました。
また、会社に保険がなくてもやっていけるものなのでしょうか？

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 02:24:23 ID:sz/h87en0

　
民主党の小沢一郎は　在日朝鮮人だから
　朝鮮人に対する見方が甘すぎるよ

奴隷根性の朝鮮人に
　甘い顔すれば　付け上がるだけさ

【注】奴隷根性とは？
優しくしてくれる相手には居丈高になり
強く出る相手には土下座をしてスリ寄る

日本人には居丈高　中国人には土下座
　バカチョン朝鮮人キムチ野郎

http://2channel.servebbs.com/kimuchi.html
　

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 09:00:29 ID:FNCMHbsCO

>>713 会社に保険がなければ個人で国民健康保険(国保)、国民年金に入る。これは義務。

ただし国保は納める保険料が高いし、将来受給される年金額も少ない。
だから自営業でない勤め人は、なるべく社会保険に入りたがるんだよ。
保険料も年金かけ金も会社で半分くらい負担してくれるから。

国保でやっていけるかどうかはその人次第。

国民年金と厚生年金の違いはネットで調べてね

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 10:57:58 ID:NPfKoCsx0

>>713
>「うちはちょっと特殊で、保険とかそういうのはない」と言われたのですが
それってやめておいた方がいいのでしょうか。

そんな企業はやめておいた方がいいよ。
そもそも、保険加入は企業としての義務だよ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 11:12:56 ID:0xwFPTYj0

>>713
業務委託なら保険なしだが、契約、ましてや正社員ではありえない。
本当にその会社固有の特殊性があるんだとしても、それ自体が
その会社を敬遠していい理由になると思う。
つまり、ブラックでなくて正当な理由があるとしても、労働者としては
正社員として働く限り、社会保険がない会社は避ける、これ常識だと思う。
本人がその特殊性を理解して、たとえば給料がべら棒に高いとか、外資系で
他に何か利点があるとか、そういうメリットと天秤に掛けたうえで選ぶのは
いいと思うが、正直、まずは単純にブラック企業なんだと思うけど。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 11:16:59 ID:0xwFPTYj0

>>713　（追加）
あと、それ本当に正社員の募集なのか？
以前同じようなこと言ってた人がいたけど、
よく聞いたら、フランチャイズ加盟の募集だったことあった。
社会保険云々より、そっちの方をしっかり再確認した方がいいんじゃないの？
さすがに正社員に保険なしって、本当に特殊事情ないかぎり、まずないと思うけど。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 11:32:10 ID:LnE+YeheO

>>713です。
回答してくださった皆さんありがとうございました。
国民年金と厚生年金の違いも調べてきました。
厚生年金に入らせてもらってる今の状況がどれだけありがたいか、よくわかりました。

>>718
正社員募集と書いてありましたが
よく考えるとそれも怪しいですね。
給料の事も書いてないし。

皆さんのおかげで目が覚めました。
もうちょっと今のバイトを続けつつ
真っ当な職を探す事にします。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 13:24:46 ID:3wiVMwT/0

質問ですが、正社員で応募したら1年間契約で働いてから、その働き具合を考慮して
正社員登用にするかと言う事になったのですが、こういう場合って実際に正社員になるのは
かなりきついと思った方が良いですか？

特に不安なのが、不況で全体の1割近い人を首にしていたりするんですよね。
そういう話があったからすぐに正社員雇用にしなかったのかなと思いまして。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 14:13:08 ID:g/IPQ8KM0

>>720
はい。かなりきついと思います。98%は契約社員のまま。
そのうち貴方が辞めるか会社が契約満了を申し出て終わりか。

自分なら、募集要項と違うとガンガンに文句をつけてお断り。
募集を出していた媒体があればそちらにもものすごい勢いで文句付けますな。
いまどき正社員であるか契約社員であるかはものすごい差ですからね。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 14:18:49 ID:3wiVMwT/0

>>721
やっぱりそうですよね。
ただ、この時期に他の仕事を探すのも大変なので契約でも期間限定で世話になるのも
手かなとは思っていまして。
契約で給料貰いつつ正社員の仕事を探すって言うのも問題ありますか？

契約社員というのは職歴としてどう捉えられるのかと、中途で辞めようとすると問題が
発生するとも聞きますので。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 14:46:42 ID:CQoeS8ij0

理系の技術職（一応経験不問）の募集で、適正試験と小論文があるのですが、
適正試験とはSPIのことでしょうか？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 15:26:27 ID:g/IPQ8KM0

>>722
契約社員の評価はピン切り。派遣よりは絶対にマシ。
ただ、正社員と同じ仕事を～と強調すると「では何故正社員になれないのですか」
という突っ込みはされそう。
契約の途中退職はもめる元なので最初の契約時に特約で自己都合退職の際の取り決めを
つけさせる。申し出から1ヶ月でOKとか。
まあ、実際に契約社員がバックレても損害賠償請求される方が稀有だけど。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 16:03:40 ID:3wiVMwT/0

>>724
なるほど、参考になりました。
自己都合時の退職の事を交渉して、とりあえず期間限定でお世話になってみようと思います。
ちょっと無職期間が気になり始めたので、それをリセットしたいとも思っていましたので。

>>723
経験上SPIが多いと思う。
ただ、大卒か専門卒かなど卒業の学歴で問題の難易度が分けられたり、社会に出て年数が
経過していたりすると内容がまた変化することもある。

基本、中学校～高1辺りの国語・数学・英語の知識があれば大丈夫だと思うよ。
注意点は答えは選択だけど時間制限が短いって事くらいかな。
後は、希に図形とかいろいろ書いてある認識力？を確かめる試験もあったかな。
図形がA　C　Fと書いてあり、次にくるのを選べとかそういう系統。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 18:50:48 ID:CQoeS8ij0

>>725
回答ありがとうございます

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 21:18:28 ID:3IHqd2no0

ココで聞くのは微妙なネタなんですが

以前3年前に勤めていた会社なんですが
資本金1000万程度、社員数20人ほどの小規模ＳＩ会社なんですが
最近ホームページを見ると完全にけされていて
電話番号も使われていなかったです

おそらく倒産してると思うのですが
これが本当に倒産してるかを調べたい場合
こういう小規模の会社でも無料で教えてくれるようなのってどこか行けば分かるもんなんでしょうか？
例えばハローワークとか

年末にはホームページは存在してたと思うので、その時点ではまだ存在していたと思いますが
ググってもなんか中途半端にしかなかったりするので

728 ：あいう：2009/04/12(日) 21:30:08 ID:A4ToLRq20

>>727
こんな感じでしょうか。
帝国DBとかは大きい会社しか公示してないし、確認会社は有料に
なるし。
・以前の知り合い、取引先に確認
・現地確認
・周辺聞き込み
・登記確認(登録してるかは不明。手数料掛かるかな。)

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 21:43:27 ID:0xwFPTYj0

>>722
契約社員じゃダメって、正社員にこだわる人が多いけど、自分にはまったく分からん
正社員だって、育休や介護休暇など福利厚生が整っているところなんてごく一部の大企業だけ
雇用の継続性って言っても、正社員の方が圧倒的に人件費高いから、
左遷で地方へ飛ばされたり、別部署に異動になったり、業務に異常に高い要求度求められたり
責任が大き過ぎて、自分は真っ平だけどね。
最近はリストラ対象になって解雇されることもあるし。
そもそも、どんなに安定した身分でも、自分がいやになって辞めるってこと
あるんじゃないの？
自分も正社員がキツくて、しばらく契約で働いてたけど、仕事さえやってたら
雇用の危機に直面することなんて一度もなかったけど
これから先はあるって言われるだろうけど、それこそ正社員も同じだと思うよ

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 21:48:25 ID:S+PGcTYX0

>>729
一般的な話になるけど。
契約社員を辞めさせたいときは最大でも契約期間が満了したときに切れる。
正社員を辞めさせるのはものすごく難しい。
簡単そうに見えるのは辞めろと言われた奴らが抵抗しないから。
マジギレで外部の組織連れてきて抵抗すれば本人によほどの落ち度が無い限り
首なんか切れないんだよ。それが正社員。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:15:03 ID:1Gk/RYhw0

いま新人1ヶ月目なのですが、取引先にFAXで送る伝票を書いて
毎回先輩に間違ってないかチェックしてもらってるのですが
いつまでチェックしてもらったらいいのでしょうか・・・
なんか勝手に送りにくいし
「今日もチェックしていただいたほうがいいですか？」って
いったら普通に受け取ってくれるし、
心の中でいつまで人に頼ってんだよって思われてるかもしれないと思うと・・・

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:26:58 ID:h7x8yJ1z0

>>731
そりゃ　先輩が言ってくれるでしょ。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:30:03 ID:1Gk/RYhw0

>>732
そろそろ言ってくれることを願っておきます
相手も忙しそうで気を使うし、
一ヶ月経つから自分でもしたいし・・・

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:40:51 ID:y+4r9OT00

入社一日目で課長級管理職から
「サービス残業なんか当たり前なんやど！」と関西弁で言われました。
月４０時間のサービス残業を受け入れてもらうと言われました。
この会社やばいですか？
それとも大企業ならば、当たり前ですか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:42:37 ID:CQoeS8ij0

技術職で高卒以上30歳まで職務経験不問が募集要項になっているのですが、
求める人材に即戦力になる人物というのが入っています
これは実質未経験は無理ということなのでしょうか？
現在24歳、第二新卒として異業種転職を考えています

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 23:43:28 ID:lbjKA8Fp0

２９歳、大卒（地方私大）、男、４年の職歴（事務）

基本情報・初級シスアド・ＭＣＰ・ＬＰＩＣ・．ｃｏｍ☆
大型・中型二種・大特・大型自動二輪

こんなスペックだけどタクシー以外で良い転職先あると思う？

737 ：あいう：2009/04/12(日) 23:57:25 ID:A4ToLRq20

>>734
みなし残業とか管理職ではないんですよね？

当たり前とは思わないですが、
未だにサビ残させるところが多いのが現実かも。。

匿名掲示板で聞くよりも、あなたの現在の
待遇・仕事・今後等をトータルで考えて、
やばいかどうかは判断した方がよいかと思います。
＃わたしの企業はそこそこ大きいですが、全額出ています。

>>735
職務経験不問と書いてあるのなら、応募してみれば
よいかと思います。

>>736
ん～・・転職の場合、資格より能力を優先するので、
何とも言えないですね。。

LPICはLV1ですよね？
IT系の転職だとその資格では、大きなアドバンテージには
ならないですし。
ただ、タクシーよりは、大特活かした方がいいとは
思いますが。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 00:55:15 ID:qsrFR597O

一次面接で一時間程話をして、
「一応、来週簡単な試験と1日通して仕事の内容を見てもらいますね」
と言われたんだけど、これってほぼ内定もらったと考えていいの？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 08:05:22 ID:emVEsSRF0

>>738
試験クリアしたら内々定

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 09:53:54 ID:VauYBVA80

ズラ業界で『未経験者不可』の場合
ズラを装着した事が無い人は、対象外でしょうか？
禿げるまで待ってないとダメですか？
教えてください。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 10:09:12 ID:nvJ2m58b0

一次面接で原稿用紙400字であるテーマに関して書いてきてくださいと言われているのだが、
この場合、普通に売っている原稿用紙を手書きで書けばよいのか、
PCで400字で書けばよいのか、どちらがよいでしょうか？

志望度が高いので気合入れたいので、教えていただきたいです

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 10:42:47 ID:n0v1cCIA0

PCで下書きして、手書きで奇麗に書く

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 11:04:28 ID:qsrFR597O

書いてきてくださいっていうパターンがあるのに驚いた

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 11:07:36 ID:n7wPnaJBO

ｴｰｼﾞｪﾝﾄ経由で内定がきましたが、オファーレターが未だ来ません。
この段階では内部の承認は出てるのですよね？
給料で時間がかかってるのかもですが。。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 12:39:24 ID:Jm3xCQE20

>>737
ありがとうございます！
やはり能力次第…、となると職歴とかですよね～…。
大特は盲点でした、参考になります。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 14:29:48 ID:KgxZcSp70

こんにちわ＾＾
国保、住民税の安い都道府県、市や区はどこになりますか？
ググッたのですが年収に対して何％とか、具体的な数値とかも探せませんでした
よろしくお願いします＞＜

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 15:08:44 ID:W6Bj5tfnO

今年の１月に退職したんですが、再就職先には源泉徴収票の提出は必要ですよね？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 16:01:59 ID:nvJ2m58b0

>>742

原稿用紙買って来ました
やっぱり手書きのほうがいいですよね～
ありがとうございました

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 16:25:32 ID:fMJCxVGq0

>>746
住民税は今は収入によって一律の値段になったんじゃなかったっけ？
国保は市町村によって計算方法自体が違う。だからワカラン。

>>747
通常はそうです。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 16:35:52 ID:JusSNTlzO

軍資金が尽きそうなんですけど役所等で貸してくれる制度はありますか？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 16:35:57 ID:l4nvKqLv0

事故（私用）による外傷＞入院（いろいろあって入院中に退社）＞リハビリ＞完治
およそ3年かかりました
現在は完治しているわけですが、これまで数社2次3次最終面接までこぎつけても
何度も何度も「身体は大丈夫ですか？」と訊かれ最終的にはお祈り案内が来ます
もちろん自身の実力不足もあるのでしょうが、怪我歴というのはやはりマイナス
要因として大なのでしょうか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 17:20:02 ID:WvaUd2Yk0

質問です。
１．履歴書と職務経歴書のサイズは統一したほうがいいでしょうか？
２．履歴書サイズはB５、A４どちらが最近の傾向として一般的になってきているのでしょうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 17:24:41 ID:YiX+tzXc0

ネクタイはディンプルつくるべき？
何か俺のネクタイうまくできない

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 19:08:29 ID:KWC2eF4JO

>>750親には借りれないの？確か若年者なら国保は役所に申請して後払いできるよ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 19:10:10 ID:Dt26zIOM0

>>751
仮に雇ったとして後遺症かなんかで業務に支障をきたす事は少し考えるだろうねぇ。
ただ選考で先に進めるんだから能力的には問題ないだろうから、数撃つしか無いんじゃないかと思う。
人事経験無いけどそう思う。

>>752
自分が見る側ならどうしたら見やすいか考えるべし、よって統一。
サイズは官公庁はB5を採用しているからB5がマナーと言う人もいるがA4 がマナーと言う人もいる。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 20:26:06 ID:W58XLEpE0

>>729
契約と正社員じゃ待遇が偉い違うぞ
何か病気になったときなどその辺の待遇で思いっきり差が出てくるしな
安定を求めるならやっぱり正社員だって

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 21:07:29 ID:A3e3WHMS0

転職が決まり、現職場の引継ぎもあらかた終え、
次の職場に備えて最後の３日間は有給を取りたいと考えた。
（退職日の翌日からは新職場に勤務する。）
有給も４０日ほど残っているので問題はあるまいと思い
上司に有給を３日間取りたいという旨伝えたら、
非常識・ありえない　といったことを長々とチクチク言われた。
上司は「引継ぎが完璧に終わってない」と考えているらしい。
自分は｢ここまで教えておけば大丈夫｣というところまで教えたつもりだったのだが、
何か自分では気づけないような見落としが自分の引継ぎにあるのかもしれないと思い、
では後はどの業務のどの部分を引き継げばいいのか教えてほしいといったら、
大きくため息をつかれて、ありえないの一点張り。
有給取得中に自分がいないことで後任者が困る事態が発生するというのであれば、
連絡をもらえればすぐにかけつけるし、なんなら有給取得中だろうと数時間だけでも出社して
様子を見にくることも考えてる、とも言ったのだが、取り合ってもらえない。
最後は怒った様子で｢勝手にしろ｣と会議室から出ていってしまった。
ここまで上司を怒らせてまで有給を取得するくらいなら、取得を諦めようとも思った。
自分はそこまで非常識なのだろうか？
労働基準法で考えると自分に利があるのはわかるが、
常識で考えた場合、非難に値するのかどうか、誰か教えてほしい。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 21:11:16 ID:bNp9er9Q0

>>757
生活板のアンケートスレ行けば？
答えのない質問だよそれ。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 21:11:21 ID:FfUQzc8R0

今週末には会社を辞めることが決定しているのですが
会社からは自己都合でも休職でも良いと話しをされたんですが
転職の際の面接ではどちらが有利なのでしょうか？？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 21:42:32 ID:l4nvKqLv0

>>755
なるほど。
内臓疾患系ではなく外傷系でしたので、担当医からは日常生活には影響は
ありませんと言われており、後遺症の心配うんぬんは気にもしてませんでした。
ご指摘感謝です。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 22:00:35 ID:qsrFR597O

>>758いいから答えろｳｼﾞﾑｼ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 22:04:39 ID:8PsA45Hp0

>>758

おまえウザイ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 22:13:55 ID:A3e3WHMS0

>>758
そうっすよね。
抽象的な質問でスミマセン。
お勧めのとこ行ってみます。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 23:25:46 ID:ZBTEkdmk0

>>751
外傷でも後遺症（特に仕事に支障を生じるような）は全くないの？
ないんだったら、わざわざ外傷の話しなくてもいいんじゃないの？（容貌でわかるとかだったらごめん）
最後の最後でそれが理由で落ちるんだったら、「実家の事情で３年ほど帰省してました」とかじゃダメ？
健康診断書提出する際に後遺症あればダメだけど、本当にいま完治してるなら
わざわざ正直に話す必要ないと思うけどな。次の成功を祈るよ。

>>752
ＩＴ系や外資とかじゃなくて、手書きの履歴書なら、
履歴書Ｂ５、職歴書Ａ４が通常。サイズをそろえる必要はなし。
職歴書までＢ５にしてる人いたけど、人事の人は「常識ないな」みたいに
言ってたよ（それで落としたかどうかは知らない）。

>>757
全然非常識じゃない。至極普通。というか、良心的ですらある。
しかしだ。そこまでこじれるっていうのは、その職場がブラックである可能性と同時に、
貴君が勤務中に良好な関係を築いてなかった可能性もある。
率直に言って、相当嫌われてたとか、そういうことはないかな。
もしそうだったら、いいじゃん、どうせ嫌われてんだから、最後まで嫌がられても。
嫌がられても自分の権利（当然と思うよ）を貫くか、妥協するか、自分で腹を決めたらいいよ。
自分が納得するようにしたらいいよ。
職場の中にも、きっと口には出さないかもしれないけど、貴方を応援してる人もいると思うよ。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 23:47:09 ID:JusSNTlzO

>>754
レスどうもです
役所関連で調べたら
住民税支払い済みで別世帯の保証人必要だそうです

実家住みで住民税一回払ってないからまず無理ですねオカンが死んで
四十九日もまだ
なんでさすがに
金貸してくれは
いいづらい･･･

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 00:20:23 ID:Kuk0UQ0DO

現在書類選考の書類を送るとき、履歴書・職務経歴書・自己PRの三つを送っているのですが、
これらに志望動機書を一枚追加するのは、さすがに多すぎてウザがられますかね？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 00:23:11 ID:p7Na342F0

>>765
失業者なら、ハローワークで確か貸付制度もしくは、その斡旋があったはず
パンフレットで見たことあったと思う

768 ：767：2009/04/14(火) 00:29:32 ID:p7Na342F0

>>750
お母さん亡くなったんですか。大変でしたね。
この板にいるということは失業者かなと思って、詳しく探してきました。
「離職者支援資金貸付制度」
ttp://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa2.html#q35
役所だけじゃなくてハロワでもこういうサービスやってるから、お知らせまで。
役に立ったらいいんだが。頑張ってな。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 00:31:28 ID:pX2IiIGGO

>>765とにかく短期でもいいからバイトやっては。せっぱ詰まってんだから‥親に言ったほうがいいとは思うけどね。‥銀行も一応貸してくれるか調べてみたら？

ただもし銀行利用できても後のほうの手段にしときなね。利子あり借金になるだろうから銀行も‥。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 07:29:06 ID:G57NWraPO

>>766
特に指定がないなら、志望動機も自己PRも履歴書と職務経歴書の中にまとめるのが普通。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 11:57:05 ID:LQWPkHtK0

企業から内定を貰った場合入社日はどれくらい待ってもらえますか？
今アルバイトをしていてすぐには無理そうなんですが…
ちなみに面接ではいつから出社できるかという話はしていません

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 12:07:06 ID:xrnfPHFf0

そんなの会社によるから一概には何とも言えない
電話して聞けばいいじゃん

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 16:03:34 ID:z1Y+Ldo40

お寺の仕事ってどうなんでしょうか？
家相とかの相談をきいてアドバイスする仕事とういうことなんですが。
やっぱりお寺だから正月も仕事なのかな？
いずれはお葬式の手伝いとかもやるんだろうか。。。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 16:51:34 ID:5Ya383O5O

>>773
寺によるだろうけど、身元が判らない自殺者の葬儀をやる事もあるんだって。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 17:11:50 ID:5nWwBgnsO

同じ業界の別会社でバイトしてたので
そっちが片付くまでは空いてる日に連絡して入ってもらうとの事で
向こうからの連絡を待って早１ヶ月ちょい。
何の連絡もありません…。
自分も親が入院したり引っ越したりとで連絡せずに
ズルズルここまで来てしまったのが良くなかったとも思います。

しかし、この１ヶ月で大分入社の気持が薄れてしまったのだけど
今更辞退するのはやはり失礼でしょうかね？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 18:10:43 ID:uNargLHd0

中退した高校を変えるのってバレる？
大学卒業証出せばいいんだろ？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 18:22:56 ID:5Ya383O5O

>>776
その職場に君と同い年で詐称した高校の卒業生がいたらバレるね。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 18:29:43 ID:uNargLHd0

>>777
まずありえない。
そもそも最終学歴以外を審査しないでしょう？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 19:02:04 ID:0GmRLa3aO

国保の会社から社保の会社に転職しようと思っています。
現在扶養二人で手取りが16万弱くらいなのですが、
同等の手取りのためには月給は大体どれくらいを見ておけばいいでしょうか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 20:30:49 ID:G57NWraPO

>>778
そう思うなら詐称すればいいだろう。
自己責任で詐称するのなら誰も文句は言わない。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 20:37:50 ID:s5e2Wzxa0

>>778
詐称の話ではないんだけど、俺は辞めた会社に転職先を内緒にしてたが、
同じ日に一緒に中途で入社した人が前の職場の同僚と知り合いで即効で
バレた経験がある。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 21:40:04 ID:jYM6MZqm0

とある財団法人に応募しようと思っているのですが、応募条件に

>民間企業、官公庁、学校等において、平成21年3月31日までに常勤の職としての勤務経験が、
>通算して5年以上、または１つの職場で継続して3年以上ある方。

とあります。
この場合、例えば同じ会社の大阪支社で1年、東京支社で2年勤務した場合は
応募可能なのでしょうか？
「一つの職場」というのは、
　・同じ会社なら転勤になっても「同じ職場」
　・同じ会社であっても、同じ支社にいないと「同じ職場」にはならない
どちらなのでしょうか？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 21:42:09 ID:xrnfPHFf0

問題ないでしょ

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 10:11:37 ID:7q9o2aFy0

転勤≠転職
だからＯＫ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 12:13:17 ID:Jnc5J5780

質問だ。不動産業で2社受けて、どっちに行こうか迷ってる。
1.通勤は時間自転車で10分、基本給18万、残業少、残業代なし。
2.通勤は電車で1時間、基本給23万+歩合、残業多、残業代なし。
要は、金と時間どっちを取るかってとこなんだけどさ・・・。
おまいらならどっち取る？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 12:23:40 ID:WJyXFAptO

不動産って時点で両方ありえん

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 12:31:27 ID:bacegesZO

>>785
どっちか必ず選べというなら１かな
あと長く勤める気なら始め低くても昇給額が良ければ最初低くても問題なし

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 12:31:45 ID:Ua1K4vI90

他を探します。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 13:44:58 ID:F7fpE8vB0

05年　大学卒　マーチ夜間 (今年度で27歳)
05年度一杯　就職浪人
06年春～冬　経理9ヶ月
07年冬　総務1ヶ月
08年春～09年春　生産管理1年
08年秋　生産管理1ヶ月(解雇)
09年春　営業1ヶ月
※空白期間は全てニートです

資格　日商簿記2級　フォークリフト　自動車免許

なんだこいつ、と思われる経歴かもしれませんが転職可能な
業界や職種を知りたいので意見をいただけないでしょうか。
今は営業と会計事務所をメインに受けてます。現段階では
ホワイトカラーに何とかいきたいと考えてはいます。
経歴についてはもう変えられないのでしょうがないとして
このスペックではどのあたりが入社可能なラインでしょうか？
地方在住で大都市圏には諸事情で出れません。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 13:56:58 ID:wMArAssj0

ttp://stat001.ameba.jp/user_images/20090404/19/bijinbijo/63/b6/j/o0342067410161317049.jpg

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 14:00:45 ID:9Jjx8zMq0

>>789
フォークリフトや生産管理の経験があるんだったら、
中小の工場の総務や営業事務、倉庫事務なんかを受けて
もいいかもしれない。

求人側が女性希望とか全くおよびでないかもしれんが、
相手のニーズとあえばうまく転職できるかも。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 14:16:12 ID:F7fpE8vB0

>>791レスありがとうございます。工場系ですか・・・
前もいたんでイメージはできるのですが性別がネックですね。
女性募集が多い職種な気がするので運が必要ですね。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 14:57:06 ID:O0xrXgj60

農業の求人で、年間休日55日てのがあった。
法律に引っかからないの？農業は別なの？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 16:28:13 ID:O0xrXgj60

28歳です。無職期間が1年すぎちゃいました。
半年だらだら過ごしてたら不況になってしまい、
残り半年いろいろ受けましたがどこも通りません。倍率も高いし。
この1年間の空白期間なんて言い訳すればいいですかね？
ずっと就渇していた。はさすがに厳しい気がします。
あと「資格を取るために勉強していた。」以外でお願いします。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 16:32:29 ID:i4TL9ZH6O

気になったんだが、みんなはA4の履歴書使ってる？
俺はB5の履歴書をいつも使ってるんだが。
A4の方がいいとかあったら、アドバイス頼む

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 16:40:22 ID:r6zQ6BJD0

>>795
職務経歴書をA4で作ったのなら、履歴書もA4で揃える方が親切だろうね。
でも俺は、職務経歴書をA4で作って、転職者用の履歴書をB5で出したけど、
一応内定を貰えた。
結局重要なのは、その企業に対する熱意じゃないのかな？

|´･ω･)でも、やっぱりサイズは統一させる事をオススメする。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 16:55:22 ID:r6zQ6BJD0

>>793
労働時間、休日と休憩の適用除外（法第41条）

これに農業が含まれると思われます。
一度ググッてみては？
|´･ω･)だって、農業製品って車等の工業製品と違って、自分が休んでる間も成長するし、
放置してれば虫に食われるわ、病気で枯れるわで手間がかかります。
でも何を育てるかによって、自分の休める期間が変わると思います。

ただ、私が言えるのは、農業ってホント大変ですよ？('A`)

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:01:51 ID:Xuh3eVF60

リクエーとかインテに登録できないとか紹介されないって書き込みをたまに見るんですが
本当にそんな人いるんですか？
いるとしたらどういう経歴だと登録できなかったら紹介されなかったりするんですか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:14:16 ID:9ohLSn9S0

昔蹴られた人が来ましたよ。
条件としては

職歴が無い、又は凄く特殊な職歴や経歴である
年齢が高過ぎる
転職歴が多すぎる
表現は悪いが低スペック

これが大体蹴られる要素だと思う、ちなみに俺の場合以前蹴られたのが凄い特殊な経歴の為

4大卒→国家機関の研究所→除籍

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:14:35 ID:i4TL9ZH6O

>>796

マジか
ありがとう！
祈られてばっかりだが、頑張るか。
金曜に病院内のコンビニの社員の面接だ。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:24:11 ID:DOF4mxil0

>>795
個人的には自由でいいと思うが、一応、転職界ではサイズは暗黙の了解で決まっているらしい。
職務経歴書はA4で履歴書はA3だったか

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:58:20 ID:4JHM9ZSl0

>>801
履歴書はA3じゃなくてA4を2枚だと思う。
今までA3で応募してきた人は一人も見たことない。
既製品を使うならB4だし、PC作成だと家庭のプリンターだとA3は印刷できないから。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 20:33:48 ID:DOF4mxil0

>>801
履歴書が複数に分かれる場合ってページ番号みたいなのは入れるの?
受け取った側にしたら、混ざってごちゃごちゃになってしまいそうなのだが。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 20:36:04 ID:i4TL9ZH6O

>>801 >>802

ありがとう
B5の履歴書3袋買ったが、A4に買い替える

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 20:45:29 ID:y0u9NTkhO

>>799
除籍って、何かやらかしたの？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 20:54:08 ID:4KL2tCvf0

ハローワークから紹介状を貰って、面接後に内定を貰い、
採用担当者は、ハロワに連絡しておくと言っていましたが、
私個人もハロワに連絡したほうがいいのでしょうか？
今、ハロワは忙しすぎて、迷惑だと思うと連絡するのに躊躇してしまいます。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 21:09:00 ID:9ohLSn9S0

>>805
やらかしたっつーか、教授が部長戦に負けてね、派閥丸ごと追い出されたの。
基礎研究は出来るんだけど専門の学部卒じゃないから紹介会社も研究機関を紹介できないし
基本的な社会人スキルも無いからって事で何処も登録拒否られた。

仕方なく行ったハロワでどん底でもなんでもいいから2年は何処かに就職して耐えろと言われて
2年たえて、昨年春ようやく上場企業に転職したら管理職に睨まれていじめられまくり年末に退職だぜベイビー！

もうどうしようもねえ…

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 21:42:32 ID:p5PKxd1u0

>>798
滅多に募集が無いとか特殊過ぎるとか色々理由はあるよ。
それに紹介会社によって不得意な分野もある。
リクエーも昔は技術職のみだった。

>>807
何か信じがたい内容だな。
部長選を争う程の派閥を丸ごとスポイルして組織として問題はないのか
転職で専門の学部卒の必要があるのか
基本的な社会人スキルがないと判断できる要素なんてあるのか

でも、転職先の管理職に睨まれてるって事は、あながちCAの見立ては間違ってないのかもしれないが
俺と似てるのかな

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 21:53:52 ID:4JHM9ZSl0

>>803
履歴書は最大でも2枚だからページ無くてもわかる。
もちろん、JIS規格であればの話。
ビジネスシートなる履歴書と職務経歴書をごったにした感じのやつなら通し番号は
必要かもしてない。
職務経歴書はもちろん入れた方が親切だと思う。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 22:23:00 ID:7q9o2aFy0

いつもコレを使ってます。
印刷履歴書も作れるよ。
http://resume.meieki.com/

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 02:33:28 ID:8QZGvhw40

就職ＳＨＯＰってところもﾊﾛﾜと同じようなところですか？
ﾊﾛﾜとは違う求人があるんですかね～？
利用価値アリ？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 02:42:49 ID:RBNbnV2E0

>>811
仕事を紹介してくれるという意味では同じだが、就職SHOPはリクルートがやってる民間企業。
未経験者歓迎を謳っているが、ブラック職種ばかり薦められてがっかりした、という人の話を聞いたことがある。
ジョブカフェとかしごとセンターとかはハロワ系の組織。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 05:21:58 ID:aedI+4wC0

30歳なのですが、某大手会社への特定派遣の内定を頂きました。
まだ別途書類を10件ほど送っている段階であり、
正社員で働きたい気持ちがあります。
普通に電話で断ればOKなんですよね。。？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 07:06:30 ID:IbH1/3vtO

特定派遣は正社員じゃん

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 08:32:20 ID:UuFk6WfT0

>>794うぐいす平安京にどなたかレス願います。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 08:44:35 ID:RBNbnV2E0

>>814
正社員だけど実質的に派遣という意見も多い。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:42:07 ID:ZqiOWdK/0

>>813
10社全滅の可能性に備えて
内定受諾・辞退の期限をできるだけ先に延ばすのがベスト

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:43:38 ID:ZqiOWdK/0

>>815
就職活動していました、でいいんじゃないの？
そんなところで下手に嘘ついてボロが出たら元も子もない

よどみなく嘘をつける自身があるなら、
バレない限り何でもOK

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:47:57 ID:Eb+DbUNKO

>>815
包茎手術受けてましたって言えば？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:49:11 ID:/MLP4x/z0

>>794
1年間の空白期間は「服役してた」でOK

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:58:47 ID:Q0CDuGtR0

横だけど、
>>813の
＞内定受諾・辞退の期限をできるだけ先に延ばすのがベスト

これっていざその立場になると難しいよね。。。
それで内定２社蹴って、今でも活動中。。。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 12:16:42 ID:49az3qp3O

よく職歴なし＼(^O^)／というのを見かけるのですが、
職歴なしというのはアルバイトもなにもしていない状態のことを言うんでしょうか？
職歴なし＝ニートですか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 12:23:08 ID:6OCWCRPk0

４０代の転職・・・厳しいよなー

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 12:27:23 ID:6D4SGSluO

それはお前になにができるか次第だろ

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 12:35:58 ID:E2PF1oMrO

ブラックって具体的にどういう会社？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 14:50:23 ID:tl34rZX9O

転職活動をするにあたって参考になるような本を探しております。
オススメの本を教えて下さい。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 18:56:13 ID:P280f3VK0

病気の祖父を介護していて無職歴が伸びてしまったんですが
履歴書に書いてもいいでしょうか？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 18:57:48 ID:y5G/O9ln0

>>808
だろ、信じがたいだろ？
でも内科で部長候補が3人いて各派閥がそれぞれ数人だから実際ダメージはそうでもない。
代わりに外部から息のかかった人間をつれてきたみたいだから…

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 20:37:10 ID:m6Kq1SN80

>>827
別に問題は無い。先方が信じるとは限らない。
真実であっても無職歴に変わりは無い。
ただし、看護介護職をめざすならプラスになる。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 20:47:15 ID:P280f3VK0

>>829
面接で長い無職歴に突っ込まれない時があります
ちゃんとした理由がある場合自分からこれこれこういう理由で
って言った方がいいでしょうか？
聞かれなければ余計な事は言わないほうがいいでしょうか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 20:59:09 ID:1lbF7aW90

退職した会社にヒョッコリ遊びに来る香具師って
ヴァカですか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 21:38:50 ID:RBNbnV2E0

>>794
1年間の空白期間は「記憶を失っていました」で案外通る

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 22:32:59 ID:T0LOzGXQ0

>>831
職場によるだろ。小売なら客として来ても不思議じゃない。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 22:47:57 ID:1lbF7aW90

>>833
製造業の工場です。
基地外かと

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 00:59:10 ID:NnWilK/a0

自分はひょっこり行くけどな。
おごってもらいにｗ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 06:04:02 ID:MDSIfA200

>>834
お前の人格の方がヤバいと思うけどなww

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 09:06:52 ID:D86spz2KO

自分も年に２回くらい前の会社の課長におごってもらってるぞ
職場は遠いからほとんど行かないけど、部長の退職お祝いパーティには行った

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 11:49:00 ID:0j1IhWkyO

質問です。
今度面接があります。履歴書には実家からの通勤時間50分と書きましたが、採用された際にはできるだけ近くに引っ越ししたいと思ってます。
そのことを面接で伝えた方がいいでしょうか？
その場合、最後に『何か質問ありますか？』など聞かれた時に伝えればいいでしょうか？
長文すみません。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 12:12:43 ID:hPK8THIl0

先方のメリットになるなら伝える、デメリットになるなら伝えない
後は自分で考えるんだ

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 14:24:13 ID:2ph2d7Rm0

先日会社を退職したんですが、退職して１週間経ちますが、
離職票が送られてきません。
会社や、職安に問い合わせて良いものなんでしょうか？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 19:12:19 ID:D86spz2KO

>>840
離職手続きは10日以内
問い合わせするなら会社に「何日頃になりますか」と下手に聞く

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 19:21:12 ID:0PbtKC7g0

>>838
採用されてから入社手続きの時にでも事務のネーちゃんに軽く話せばおK

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 19:51:24 ID:Q2vTdVaY0

>>836 そいつ等に奴隷にされて
虐められて欝に成ったのに
調子が良いから会いにきたって
ドンだけ間抜けなんだと思うけどな

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 20:15:07 ID:rgGcmM/MO

日経キャリアネットで某保険会社からスカウトがきたけど、採用率高いの？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 21:06:53 ID:sZCSgv/H0

>>838
引越し代をよこせと、相手に思われない様に注意。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 22:57:07 ID:JYIdGpaQO

大変情けない話ですが魅力の「魅」という字に
小さくﾑと入ってるのに気付かず履歴書に
書くときも忘れていました･･･
これが原因になったりするんでしょうか･･･

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 22:59:28 ID:MDSIfA200

>>846
何で履歴書に「魑魅魍魎」なんて言葉を書いたんだ？
そっちの方が問題だろ。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 23:03:53 ID:N68pxoqHO

知恵をお貸し下さい

前職を辞めた事情というのが、
田舎の父が病に倒れ、母も看病疲れでダウン
→夫の承諾を得て、休職して、２ヶ月ほど実家に戻る
→父が亡くなり、葬儀を終えてから東京戻って復職
→不在の間に夫が浮気してたことが発覚
→話し合いの末、別居・離婚(子供なし)
→父を亡くし独りになった母が心配。自分も離婚の修羅場で軽く鬱
→退職して実家に戻って来ました←今ここ

……って感じなんだけど、退職の理由を訊かれたら、どう答えたらいいと思う？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 23:03:57 ID:JYIdGpaQO

>>847
面白いと思ってレスしたんですか？w

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 23:18:04 ID:NnWilK/a0

>>848
家庭の事情。
もう少し詳しく話すなら
親の介護。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 23:35:42 ID:N68pxoqHO

>>850　㌧
「仕事より家族優先」は、プラスの印象になるのかな……
また家族が病気になったら辞めるんじゃねコイツ？と思われないかなあ

あと、いい年した女だと「ご結婚(のご予定)は？」とか訊かれたりするんだろうか
その場合「今はしてません、予定もありません」だとおかしい？

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 23:40:19 ID:NnWilK/a0

プラスの印象なワケない。
少しはマシというだけの話。
結婚については自意識過剰。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 00:02:10 ID:IKlWPpzPO

>>852
そうだね……浮気されて離婚して鬱で辞めました、よりはマシだろうね

「あそこのお嬢さん、東京の大学まで行って、いいとこに
お勤めしてたのに、離婚して帰って来たらしいわよ～ｗ」
「やっぱり勉強しすぎると女の子は難しいんじゃない？ｗ」
なんて陰口たたかれたら、自意識過剰にもなるよ。
自分が育った土地とはいえ、どうしようもない田舎だわ。
チラ裏ごめん。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 00:11:43 ID:9fZ9PzIW0

自分なら母つれて東京に出るけどな。
まあｶﾞﾝｶﾞﾚ。世の中悪いことばかりじゃないよ。

855 ：あいう：2009/04/18(土) 00:11:53 ID:g/ZLMATv0

>>853
わたしも、家庭の事情とした方がよいかと思います。
日本の就職事情だと、鬱などの精神的な病は
敬遠されがちなので、出さない方がよいと思います。

ただ、その場合、退職せざるを得なかった家庭の事情が
現在、どういう風に解消されていて、仕事に就くことに
支障がないのか、また同じ状況になったらどうするのか、
などの突っ込みが予想されますが。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 00:14:17 ID:3+HyIRkp0

>>844

大量採用、使い捨て。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 00:17:37 ID:LFcP6tViO

とある業種で働いていましたが、１ヶ月のトライアル期間で切られてしまいました。
(理由は経験・知識不足、忙しいので即戦力が欲しいとのこと。自分は未経験者)

自分はこれからもその業界で働きたいのですが、次の職探しの時に前職で学んだことをアピールしてもよいのでしょうか？
１ヶ月程度で身についた知識や能力なんてたかがしれてますが、転職活動中に
「その業種のバイト(ということにしておく)をしていた」という経験は履歴書や面接でプラスにならないでしょうか？
それとも最初から言わないほうがよいでしょうか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 09:58:15 ID:kN20+5aeO

昇給が四年に一回というのは、
一般的にとても遅いほうですか？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 10:18:44 ID:1j5HvPgYO

前職を退職した理由の詳細を転職先が調べる事はありますか？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 10:35:42 ID:S4XXW8d10

>>858 普通は毎年。オリンピックではないのだから。

861 ：あいう：2009/04/18(土) 10:37:38 ID:g/ZLMATv0

>>858
昇給って定昇、ベア両方のことですか？
両方とも併せて4年に1回なら、一般的に少ないと
思いますが。

その代わりに、職級みたいなのによる基本給アップ幅が
大きいとか？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 10:40:37 ID:UKyi89EwO

知り合いから県庁の期間限定（2年間）の委託職員みたいな募集がかかるって聞いたんだけど
これって臨職扱い？

もし採用されても履歴書汚れますか？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 10:52:18 ID:S4XXW8d10

>>862 将来の展望はないでしょう。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 10:57:30 ID:UKyi89EwO

>>863
だよね。
私は女27で就活しても結婚の予定は？って聞かれて否定しても落とされるからな…
能力不足ももちろんあるんだけどねorz

来月入籍控えてるし出産もあるかもしれないしとか考えてはいたけど受けてみようかな…

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 15:26:05 ID:C+iopobsO

今年の2月に履歴書を提出した時点では簿記2級を持っていませんでしたが、去年の11月に取得済みだと嘘を書いてしまいました。
そして、今年の2月に簿記2級に合格しました。
その後、内定を頂いたのですが、社員の情報登録の紙に資格の記載をせねばならず、証明書も添付するようにとなっていました。
正直に今年2月に合格したと記載し、証明書を添付するしかないと考えています。
履歴書の記載と照らし合わせてチェックするなんて面倒なことを、人事がするのか気になっています。
どうでしょうか？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 15:53:46 ID:qYa/K49k0

>>865
そんなのここで聞いて分かるもんじゃないでしょ。
やる会社があるかもしれないし、ないかもしれない。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 15:53:54 ID:Rlk1SJRw0

>>865

それはただ「そうなればいいな」っていう、君の希望的観測でしょ。
てか、そんなこと質問されても人事がどうするかなんてわからないし、
「面倒だからチェックなんてしないだろう」って自分で思うしかないじゃん。

それでどうなろうと、うそをついた君が悪い。

「大丈夫だよ！」って言ってもらえれば落ち着くのかもしれんが、
そんなのな何の根拠も無いからなぁ。

願掛けでもしてるしかないんじゃないのかい。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 15:54:43 ID:Rlk1SJRw0

かぶったorz

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 15:57:19 ID:EuLDIc5h0

>>865
取りうる選択肢が一つしかないのであれば、
質問をするだけ無駄ってことを理解できるだろうか？

おまいさんが考えるべきは、人事から問い合わせがあった場合の対応の仕方だよ

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 16:06:45 ID:S4XXW8d10

>>865 上司に正直に相談し、人事に確認してもらってください。
　　　いきなり、情報登録の紙に記入してはいけません。
　　　まずは、相談。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 16:53:32 ID:C+iopobsO

>>865です。
アドバイス頂きありがとうございます。
月曜に上司に連絡し、「履歴書を書いた時点で合格はしていなかったが、虚偽の記載をしてしまった」旨を伝えようと思います。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 16:58:04 ID:a2h33BkIO

一次面接と二次面接のある企業を受けまして、一次から二次の結果はすぐにきたのですが二次の結果がまだきません。
落ちた場合郵送で知らされるから来るまでに時間がかかっているのでしょうか？
それとも内定の場合人事などを通したりして時間が多少かかるということもあるのですか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 17:00:29 ID:EuLDIc5h0

>>872
企業による
ケースバイケース
受かっていることを祈りつつ、転職活動を続けるべし

なんでこんなに答えが見えるわけがない質問をする人が多いんだろうね？
不安を紛らわせたいだけかい？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 17:52:39 ID:1wag1w+lO

>>873
確かに。
求職者が受けた会社の内情なぞここで聞いてもわかるわけねーだろって質問は多いね。
問い合わせろというレスで済まされる相談も多い。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 18:46:42 ID:Nl5edehwO

>>872

待てないんだったら、企業に聞けよ

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 19:02:20 ID:hWItjpiv0

MOS Excelの証明書を会社から求められた方っておりますか？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 19:36:23 ID:T6CY18PdO

そんな持ってても対してプラスにならんようなものを
詐称する理由がわからんな

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 19:43:52 ID:bdwCLGkrO

親父が市議に
頼んで仕事紹介
してもらうとか
言い出したんだが前に兄貴が紹介
してもらった職場が介護なんだよ
なんでわざわざ
地獄に引きずり
こもうとすんだよ
前に他の市議に
親父が年収聞いたら700万位らしい介護だと
年収200万以下
･･･

人生終わるなあ

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 19:58:14 ID:ku+TkPLa0

>>872
はっきり言って微妙なんだろ
文句ない人材だったら、すぐに内定の連絡くるだろ
次の動きをしてなよ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 20:00:10 ID:avm/grIf0

>>879
企業が欲出して、もっと良い人材を待ってる。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 22:32:41 ID:9CNHmWsE0

じゃあ土日祝休みの会社から金曜日の終業時間すぎに面接していただいて
月曜日に連絡しますって言われた場合、けっこう脈ある？
まーいつから来れる？とか条件の話なかったからあんま期待はしてないけど

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 23:45:20 ID:fKhxWYzzO

お祈りだべ～

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 23:56:00 ID:EuLDIc5h0

>>881
し　ら　ん　が　な

だからよー
脈がどうこう確率がどうこうは俺らのアクションになんの影響もないんだって
人に聞く意味がない
内定が出るまでは淡々と転職活動を続けるしかないの

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 05:39:07 ID:DlOmawbp0

>>881 月曜日に面接して、明日返事します。と同じです。
　　　特別の意味は無いです。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 05:54:20 ID:GB/aDomMO

>>881 明日か明後日と言われて内定したお
但し最終面接

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 06:29:41 ID:x1YVDxEs0

>>878
俺が使っていた国語の教科書やるから
小学生くらいから勉強しなおせ。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 09:46:34 ID:Kg8DBTfzO

>>878
年収200万より無職の方が終わってる訳だが

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 10:02:12 ID:/PIYNyUL0

履歴書で自己都合で退職した場合は
○○株式会社　一身上の都合で退職
でいいんですよね？

契約社員で契約期間が終了して退職した場合
履歴書にはどう書けばいいのでしょうか？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 11:30:21 ID:86FOueCi0

二次面接通過して次は適性検査ですと言われたんですが
どんな対策をすればよいでしょうか？
適性検査って普通最初にやるもんだと思うのですが…
ちなみに普通の営業事務職です。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 13:11:42 ID:bBlc/rg+0

連絡先のemailがgmailというのは失礼にあたるんでしょうか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 15:58:12 ID:JL/1ihsz0

>>888
契約期間満了につき退職
意味が通じればどんな表現でも大丈夫

>>889
本屋に対策本がたくさん売ってます

>>890
私もgmailですが複数内定持ちです
メールアドレスで合否が左右される会社なんかこちらからお断りします

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:05:14 ID:laL5Pwsd0

質問させていただきます。
現在、外食に勤めている２３歳女です。今年で入社４年目になります。
会社がこの不況の煽りを受けて倒産しそうなので転職を考えています。
次は事務職を希望していて、現在も下記の様な事務作業をしているのですが
事務経験有りと言ってしまっても大丈夫でしょうか？

・伝票処理　・食材の発注　・月次書類の作成　
・当月着地予想と前月着地報告の作成（予算自体は作っていません。）　
・売り上げ額や仕入額の打ち込み
・簡単なＰＯＰ作成（パワーポイントで作成後パウチ程度）　　など

実働８時間中３～４時間程度しか行っていなかったため
経験していたと言ってよいのかどうかわかりませんでした。
宜しくお願いいたします。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:11:26 ID:JL/1ihsz0

>>892
十分です
労働力削減のために兼務するに至り大変だったが
両方とも完璧にこなしていた、
信頼され当月着地予想を任されるまでになった
と自己PRにするくらいの図々しさを持った方がいいです
転職市況は厳しいですよ、頑張ってください

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:31:22 ID:i/aAzhyO0

調剤薬局事務について相談です
こんなところでもノルマはあるのでしょうか？しかも夏季休暇は有給扱いにするそうです
　
勤務時間　９：００－１９：００（残業あり）　給料　17万　福利厚生あり　ボーナス　１ヶ月分　
勤務地　交代制で２ヶ所あり　休日　日祝　平日１日　土曜半日　
仕事内容は受付・事務　薬剤師の補助　売り上げなどの管理　レセプトはなし

大元に会社があり地区ごとに調剤薬局もありが今回の勤務地は２ヶ所で社員は４名
後はパートがいるらしですが何処もこんなところですか？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:34:15 ID:9x7Qyq2K0

>>894
待て
労働時間、休日おかしくないか

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:40:43 ID:i/aAzhyO0

>>895
おかしいですか？休日の説明では週休２日半で勤務時間は休憩が一応１時間半はあると・・・
私がおかしいと思うのは勤務地が２ヶ所で1週間の間に２日はここで３日はこっちで働く意味が
分からないです　事務なのに勤務地が変わるのは？ですが・・・

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:43:00 ID:g01l1sSlO

内定は一般的に何日くらい保留可能？
蹴って後悔してるので後学のため知りたいです

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:47:10 ID:9x7Qyq2K0

>>896
勤務地が変わるってのは業務量の調整なんじゃないか
労働時間休日がおかしいというのは、週４０時間以内と法で決められているため
休憩が一時間半にしろ８時間半働くというのに週休一日半とはどういうことだ
土曜日半休ってのは学校などにおおいがそれは一日７時間労働だからだぞ

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 16:48:15 ID:pQ1bV+xZO

>>894
ノルマは普通は無いけど怪しいサプリメントなんかを窓口で勧めるくらいはするかも
夏休みは自分は現職も前職も有給消化だったからあまり疑問には思わない

>>895
おかしくないよ
多分開業医の門前調剤だから開業医の休みにあわせて休む感じ
労働時間は少なくとも変形労働時間を採用していると思う
40時間除外業種ではあるけど会社として人数がいるとどうなんだっけ？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 17:02:41 ID:JL/1ihsz0

>>897
交渉次第
俺は3週間くらい引っ張ってるが、
会社と求職者の力関係次第だ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 17:09:47 ID:9x7Qyq2K0

>>899
あのなあ

変形労働時間制とってるなら
あらかじめそれを明示する必要があるだろ
しかも社員４人以下なら就業規則だってないだろうよ

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 18:23:50 ID:laL5Pwsd0

>>893
素早いご回答ありがとうございます。
ただでさえ学歴も職歴も微妙なので厳しいのは覚悟の上です・・・。

自己ＰＲにも、参考になせていただきながら生かしていきたいと思います。
本当にありがとうございました。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 18:25:46 ID:eeqP59aKO

みんな履歴書ってA4版？それともB5版？どちらでもいいのかな？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 18:34:22 ID:g01l1sSlO

>>900
三週間も！
まあ結局は交渉次第・力次第でしょうが、せいぜい一週間が限度と思ってた。。。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 18:35:36 ID:glfEgaTJ0

>>903
どちらでも可
要は中身

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 18:38:53 ID:JL/1ihsz0

>>904
もちろんこっちも譲歩はしてるよ
その三週間で他にいい候補者が来られたら
私の内定は取り消していただいて構いませんと言い切ってる

大量採用職種だと無理だけどね
そこは能力用件が厳しい案件なので、リスクを取った上で強く出てる
おそらく会社側も納得済み

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 19:08:02 ID:/u1KRIfT0

資本金1000万ぐらいの零細企業なんですが、20～30年働いたとして
退職金てどれぐらいもらえるのですか？
大手だと何千万あると聞くのですが・・・
零細だと雀の涙ぐらいなんですかね？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 19:32:22 ID:JL/1ihsz0

>>907
聞いてみれば？
無いと思うよ

恵まれた大手に就職できるか否かは
9割がた新卒時に決まってるね
子供の頃両親に言われた「勉強しなさい」は
あながち間違ったことではないよな

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 19:46:43 ID:i/aAzhyO0

894です
詳しい話を聞いて考えてみます　今勤務している所は拘束時間が短いのですが給料が１５万
でそこから保険が引かれ、またワンマンなので上に嫌われたら自然と辞め方向にされます。
今回の所は拘束時間が長いのとノルマがあるかそして未経験の仕事であるので悩んでいます。
仕事を決めるのは難しいですね・・・

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 19:46:51 ID:8F9hzX/K0

>>907
退職金があるなし以前に、会社がない可能性もあるわけで。

>>908
親が教育に無関心だと「勉強しなさい」と言われない場合もある。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 20:55:22 ID:k5Q9wnEXO

スレチならごめん。
人間関係最悪だけど自分の好きな仕事するのと、人間関係良好だけど嫌な仕事するなら、どっち選ぶ？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 21:37:24 ID:zV/DiiiM0

>>911
どっちも選ばない。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:00:49 ID:7GDez1nP0

今就活中ですが去年内定貰ったのに蹴ってしまった事を
今になって後悔しまくってるんですが辛いです
どうにもならない事は分かっているんですがこの考えを少しでも
消せる考え方とか方法を教えて下さい…

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:17:59 ID:x1YVDxEs0

>>903
頼むからＡ４にしといてくれ。
B5なんか小学生しか使わん。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:20:30 ID:1UJBfOqSO

>>911

絶対人間関係。

人間関係悪いと、仕事も楽しくなくなるぞ

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:29:36 ID:k5Q9wnEXO

>>912
どのような選択をするんですか？

>>915
ありがとうございます。どんなに仕事が嫌でも人間関係よければ、すべてよしって感じなんですかね？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:39:34 ID:zV/DiiiM0

>>916
人間関係は最悪でなく、仕事が辞めたくなるほど嫌なしごとでないものなら大丈夫
だからそれを選択する。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 09:56:59 ID:LnI33/oA0

>>672です。

お蔭様で、先週、書類選考通過の連絡が来ました。
面倒だけどネクタイ着用の写真撮ってよかったです。

今週末に一次面接してきます。
運のいいことに今月末まで大阪に出張予定だったものが、
先週末までに前倒しになって、東京に帰って来れました。

レスしてくれた人どうもありがとう。
頑張ってきます！

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 10:23:27 ID:zoyab39A0

約五ヶ月前にある会社に面接にいったけど自分でその場で断ってしまった。
そして五ヶ月たった今またその会社受けてみようと考えた。
そこで質問です。
以前面接で自分から断ったことを言うべきか、それとも初めて受けるかんじでいくのか。
どちらがいいでしょうか？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 11:20:49 ID:iG9lGrLJO

>>919
心配する必要はない。書類で落ちるから。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 12:29:12 ID:zKZyjyX90

すいません
本日面接を受けて、お礼状のメールをだそうと思うんですけど

これは採用担当者の方だけでいいんですか？
総務部の方と面接の日時のやりとりをしたんですけど、やはり面接担当者の方だけにすべきですかね？
あとその面接官の方に名刺をいただき個人ＰＣアドレス、共有ＰＣアドレスとありました
これは個人ＰＣアドレスにメールすべきですか？
どうか教えてください。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 12:34:32 ID:XoSoahtzO

やっぱ面接の礼状は出すのが基本なのか。。。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 12:36:24 ID:jg+8KaBs0

>>922
いや、基本じゃない

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 14:45:54 ID:dQf8/nj9O

>>921
礼状だしたいならお礼したい人にだせばいい。
チラ見して捨てられるだろうが、うざいとは思われないだろう。

熱意伝えたいとか点数稼ぎたいとかなら、無駄だから出す必要はない。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 14:50:05 ID:kyObuDei0

自分から言わなくても向こうが覚えててお祈りしてくると思われるが
書類選考がない面接なの？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 14:50:56 ID:kyObuDei0

>>925は>>919へのレスです。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 16:44:50 ID:dENvobDC0

>>926
書類選考ないっぽい

ちなみに面接の時　「ここに戻ってくることないといいけどね」
っていわれました。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 17:54:04 ID:eRNDXUfL0

>>919
業界とかその職種の熟練度によるんじゃないの?
面接で断ったのにまた応募してくるというのは、普通に考えれば失礼で非常識なことだけど、
失礼なやつでもぜひ採用したい、と思われれば採用されるかもしれないし。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 18:00:44 ID:3YmUt3NzO

新卒からの30歳
転職してきて二年目の30歳

やっぱり待遇って違うの？

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 18:03:33 ID:u90wg4X/0

>>929
当たり前
８年と２年なら６年先輩だぞ
まあそこに実力という物差しが入るが

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 18:41:33 ID:iG9lGrLJO

>>929
交渉次第。俺は会社の水準からは飛び抜けた給与をもらってた事がある。
逆にベタ折れだと買いたたかれる可能性がある。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 19:48:21 ID:nd/9dyHMO

ご指導お願いします。
私は今30歳で、栃木にある実家の自営業(食肉卸)を高校卒業後ずっと手伝っていました。
しかし神奈川在住で婚約中だった彼が一昨年にガンになった為、実家の手伝いを辞めて
神奈川に住まいを変え、彼の看病に徹していました。
その後、彼は昨年の初めにガンで他界し、失望の中この一年何もしないで暮らしていました。
やっと働く気になり、栃木には戻らず神奈川県で就職しようと思ったのですが、職歴は実家の手伝いしかなく、
また雇用保険も社会保険も厚生年金も加入した事がありません。国保と国民年金だけ加入してました。
今年の源泉は収入無しで出しています。

ここで就職に向けて、履歴書には実家での手伝いをパートにして、一年を看病の為無職にしようと
思うのですが、これでは社員どころかパートさえ厳しいと思います。
皆さんがこの状況であった場合、どうしますか？

あるいは職安で全てを話し相談にのって頂いた方が良いのでしょうか。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 20:05:55 ID:d8VyagzH0

>>932
普通に実家に就職してたって言えばいいんじゃないの？
働いてたんでしょ？
わざわざパートと言う必要もないんではないか？
とはいえ、保険とかそこらへんの詳しい話はわからんからわかる人に聞いたほうがいいと思う
家族経営の自営業って言う話なら大丈夫だと思うけど

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 20:41:34 ID:LZ/uxyUt0

営業職で約４年勤めましたが、パワハラが原因で辞めてしまいました。
ただ、ノルマについては、3年達成していて、それを職務経歴書に書いてます。
異業種の面接で、ステップアップのために辞めたと言う理由にしてますが、
ハローワークの求人メインで、どう見てもステップダウンの企業に応募していて
逆に何かあるんじゃないかと怪しまれるんですが、こういう時に何かいい対処法はありませんか。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 20:49:19 ID:KLyjyemq0

ステップアップの為に、在職中ではなく辞めてから探す事に疑問は持たれないの？
その時点で既に見透かされてる気がする。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:11:03 ID:LZ/uxyUt0

>>935
ですよね。。。
１．職歴書のノルマの数字をいじって、未達のために辞めたにするのがいいのか
２．やりたい事があったから辞めたにするのが良いのか

ただし当方３１歳で次が４社目なので、２の理由だと、また辞めそうって思われないか考えてしまいます。
こういうケースで何かいい言い訳ってありますか。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:23:39 ID:nj0RKZDs0

質問です。
ハローワークが会社に連絡して紹介状を発行してもらってから
履歴書・職務経歴書を送付するのにはどのくらいまでの期間なら許されますか？
早い方がいいのはわかってますが。。。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:28:18 ID:KLyjyemq0

>>936
悪いが、何も思いつかない。俺の経験だと３回辞めてる時点でかなりキツイわ。
気にするところは絶対無理だし、気にならない所はあまり問題にしない。
俺の場合はそんな感じだった。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:31:38 ID:LZ/uxyUt0

>>938
回答ありがとうございます。
前職はかなりがんばってただけあってもったいないですが、
数打って気にしない会社当たるまでがんばります。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:35:21 ID:KLyjyemq0

>>939
いや、一応考えた方がいいって。俺の経験はあくまで俺の場合だし、
さっきの質問の答えは俺が思いつかなかっただけだから・・・

941 ：９３２：2009/04/20(月) 21:43:28 ID:nd/9dyHMO

>>933
ありがとうございます

社保や雇用保険も無いので、まして土地が違うだけに本当に働いていたのか？と疑問を持たれるのではないかと不安です

やはり職安で相談してみます。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 00:05:20 ID:W5JsBRvjO

転職で『プロパー社員』ってどういう意味？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 00:14:05 ID:DoJQWoRw0

ソフトウェア技術者の求人で
コストパフォーマンスいいのはどこでしょう？
ソフトウェア工学とかオブジェクト指向とかに興味ある人を
希望しているんだけ。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 00:28:47 ID:jwEHJR3J0

>>937
少ないパイを争っている状況では応募状況によってはサッサと締め切ってしまう場合もあるだろうし
どのくらいだったら良いとは言い切れないんじゃね？
まぁどんなに遅くても1週間(実質４、5日）を目処ってとこかな
月曜に紹介状→遅くも金曜には届く感じか

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 00:52:01 ID:+uAot+zT0

>>941
ちゃんと業務内容など話せたら問題ないでしょ
あと職安行くのはいいと思うんだが、一人にこう言われたからそうなんだって思いこむのはやめとけよ
いろんな人に話聞くべき

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 00:52:46 ID:znZRcDuk0

>>942
色々あるが基本は正社員　
特に現場上がりの有能人材を指す

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 01:12:00 ID:HrqSX15u0

>>932
がんばれよ
あんたを応援してるよ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 03:18:10 ID:01oKdeGG0

正社員で試用期間ない所がある
学歴、年齢、経験、不問
地方数店舗のラーメン店

試用期間ないのはどんな理由からでしょうか？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 07:25:52 ID:sAeWDnCEO

４月入社ですが、入社早々にノルマを課せられています。毎日そのノルマをクリアしないと、終電ギリギリまで会社で詰められ、心身共にクタクタになって帰宅しています。

飛び込みも、クリアしないと21時過ぎまでやるのは当たり前的な社風です。

昨日、未達のままだと、試用期間を満了前に云々という話をされ、さらに重たいノルマを課せられてしまいました。

能力不足が招いた事とはいえ、上司のやり方に不満や恐怖を感じますし、自身の健康被害も深刻になっています。

理不尽なノルマを食らって暗に出ていけ、と退職勧奨されている場合、どういう所に駆け込めば、身の安全などを確保して貰えるでしょうか。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 09:29:56 ID:r5zyGYeCO

>>949
まず、君はどうしたいのかによる
何にせよ４月だと下手すると君が入社した事から証拠が必要かもしれない
今日から毎日手帳でいいから日記つけろ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 09:42:06 ID:DSNxZ7d+O

質問です。
調理関係の仕事に採用され、今月の12日に検便を持って行きました。
「結果が出たら連絡します」と言われたのですが、未だ連絡がありません。
調べてみると「検便は、遅くても一週間で結果が出ます」との事でした。
連絡がないので、心配になってます。。
こちらから「結果はまだ出てないでしょうか？」と、電話しても失礼にあたらないでしょうか？
よろしくお願いします。

因みに「今、人手が足りない」と仰っていたので、連絡がおそいと
ますます不安で。。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 09:57:46 ID:XT+Q2YpjO

女優になりたくて専門学校に行ったのですが一年で辞めてコンビニなどでバイトしてたのですが3年前にP検の3級を取得して
従業員30人程の会社で伝票入力してましたが鬱が激しくて辞めました。27才です。履歴書にありのまま書いてもいいのでしょうか？退職理由は業積不振にしようと思います。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 10:06:45 ID:ub3zvpTz0

>>951

検便の量が少なすぎたと思われる
バケツに一杯を会社に持っていきなさい

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 13:35:50 ID:d9Efhb9m0

検体その日に受け取る→翌日午前中に検査→結果が出るのが翌日から翌々日→集計→業者へ→結果
平均7日で結果が出る、業者が結果を持って来ないと結果がわからないから今日くらいには結果見られてるんじゃないの？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 14:19:00 ID:GzCp6WJrO

>>952
それだけ見ただけで辞めグセがついてるように見える
欝うんぬんも専門学校を1年で辞めてる辺り見ると単なる耐え性のないヘタレに思える
ここら辺をどう答えるかに尽きるだろうな

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 14:26:56 ID:fRRC/5Ax0

企業のエントリーシートに自己ＰＲと自己の強み２つ記入欄が
あるんだけどこの２つどう変えて書けばいいんでしょう？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 17:48:18 ID:uwdG36mUP

帝国データバンクってどう？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 17:59:53 ID:4I+WM6sdO

面接時に、今日(21日)までに結果をお知らせいたします。
って言われたけど電話も郵便も来てません。

例え明日、「採用します」と連絡がきてもこのような時間(約束)を守らない会社は入社しないほうが賢明なのでしょうか？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 18:47:21 ID:YviB94TS0

人（A）に自分の友達(B）を紹介するとき、まず、どちらから紹介するんでしょうか？
Aに「友達のBです。」その後、Bに「知り合いのAです。」で正解でしょうか？

詳しい人、わかりやすく教えてもらえたら、助かります(´∀｀*)

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 18:49:58 ID:B6KYzxEDO

週休二日(シフト制)という仕事を見かけたのですが、
年間休日は127日となっています。
祝日は休日ではなく、年間に127日休日というのは一般的に見てどういった勤務形態なのでしょうか？
ちなみに夏季冬季は休暇があるようです。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 19:07:52 ID:RWGSnn6S0

面接で今1番気になってるニュースは何ですか？と聞かれたら
何がいいでしょうか？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 19:36:29 ID:5cIH6qvy0

つ　ttp://www.cnn.co.jp/fringe/CNN200904140040.html

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 19:55:39 ID:HwDLkRSA0

宇多田光が浮気してたこと

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:17:34 ID:RWGSnn6S0

>>961を真面目に答えてくれる方お願いします

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:24:29 ID:yE5YhjFzO

>>961
希望業種・職種によるのでは

個人的には中国の小売業界のこととか国内の経済対策が気になる

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:30:50 ID:XxpmhxHA0

965に同意
職種によるな

管理系だったら三菱ＵＦＪ證券の顧客流出事件や漢検不祥事
営業だったら965じゃないか

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:38:14 ID:AqbvLmfb0

すごいアホ臭い質問かもしれないが知りたい。

どこも雇ってくれなかったらどうなるの？？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:41:30 ID:XxpmhxHA0

どうなるではなくどうするだ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 20:45:27 ID:5cIH6qvy0

>>967
すごくアホくさい質問だ。
何も変わらないだけだろうが。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 21:15:57 ID:5x/ftvCuO

無駄に歳を重ねるだけでしょうね

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 00:38:28 ID:LYWaLuEB0

前職を半年にて退職･･･したのですが
今空白期間が２年になろうとしている。
前向きな退職理由＆空白期間の説明ができない。
前向きで採用される文言を教えて下さい。
よろしくお願いします。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 00:43:20 ID:d5ZvkTQt0

>>971
今までなにしてたの？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 00:50:09 ID:SlnQKKxIO

21歳です。この前リストラされて来週面接受けるんだけど
製造業の会社受けるんだけど服装はもちろんスーツですよね？
入社式の時に買ったスーツしかないけどそれでいいのかな？

高卒で就職したから今までスーツ来たこと１回しかない。。。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 00:53:34 ID:Gie+0Km8O

>>973
工場製造なら私服でも俺は大丈夫だったよ!!スーツ着てる人も居たけど私服で俺は正社員に採用されましたよ!!

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 00:53:52 ID:+v1xnN370

>>973
当然スーツで行きましょう。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 01:13:51 ID:SlnQKKxIO

>>974 975
ありです。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 01:56:40 ID:RxYB2DdUP

オレもスーツ派だが、腹が出てしまってるから最後までチャックあがらないｗｗ
上着を脱ぐ機会があったらまじやばいｗ

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 06:58:58 ID:SlnQKKxIO

すいません、同じくスーツなんですけどネクタイは何色がいいのですか？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 07:26:14 ID:YUEb57l9O

>>971
二年も無職で、前向きに取られるような文言なんかあるわけないだろ。

無職期間実際なにやってたんだよ

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 07:31:58 ID:CVmfBBc50

>>978
好きな色にしろ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 09:02:06 ID:tk5DbYt40

お聞きします

住宅に関してのことだが　入社後　家族で借上住宅に入居して　その後
転勤となった場合　家庭の都合上　単身赴任にしたい場合は
家族はそのままで　単身赴任先にもう一つ　借上住宅借りることは　
可能であるのか　お聞きしたい　住宅補助は　１ヶ所分しか　ダメなんだろうか

やはり　１ヶ所分しか　でないのかな　

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 09:07:29 ID:/R1ZnctP0

会社によって違うと思うけど

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 09:13:25 ID:g2YDqCA4O

ハロワの職員に仕事辞めたいと伝えて貰うのって可能？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 09:23:54 ID:tLkumpVCO

>>983
何故ハロワ？
会社に直接言いたくないなら内容証明郵便にしたら？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 09:33:02 ID:g2YDqCA4O

>>984
求人表に書いてある時給と違うから
最低賃金以下だからハロワに言いに行くついで

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:05:05 ID:TWYE285p0

>>971
俺なんて前職半年でやめて空白期間が2年半あるぜ。
食う半規管が一年半を過ぎたあたりから書類審査がある会社だと絶対に通らなくなった。
電話後、履歴書持込で面接という会社も履歴書を見た途端、態度が変わる事も多々ある。
ブラックでもいいから履歴書に書ける仕事を間に挟んでおけばよかったよ。
ずっとアルバイトしながら職探ししてただけなんだけどな。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:07:54 ID:8BD2kpRtO

金融から内定出た学生です。転職先として商社を考えてるんですけど、可能ですか？また可能ならどのようなキャリアを形成すべきですか？

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:11:09 ID:vmY/HnMK0

「alt」キーの読み方って「アルト」？「オルト」？

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:14:51 ID:UsNYSCt20

>>988
エーエルティ　キー

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:18:19 ID:UsNYSCt20

次スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その110
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240363038/

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 10:19:14 ID:tidFxA1e0

>>988
オルト
アルト言ってたらバカっぽいから注意な

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 12:46:33 ID:7zmJhti50

>>988
どちらでも大丈夫です。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 14:11:12 ID:vmY/HnMK0

altの件、ありがとうございました。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 15:21:35 ID:csO1voaV0

経験あるみなさんに質問があります。
私は退職理由を面接で伝えるのに悩んでおります。

１.賞与が出なかったこと（努力は賞与に反映すると言われたが
　上司以外、成果の割には一円も出なかったこと）

２.日勤であるが、深夜に発注、休日には電話を数十件かけるなど、
　　1年通して心休む暇がないこと、
　　休日出勤したが、代休も潰されてました。有給はなし。
　（みんなではなく、私ともう一人の営業のみがやらされていた）
　
３.上司に二度殴られたり、暴言を吐かれていたこと

私の前任者は半年で辞めて、自分は1年ほどいました。

自分が少ない年数しかいなかったこと、我慢が足りない
ことは分かっています。どうか前向きに退職理由（もう既に
離職しています）を
話すヒントをみなさんからもらえればと思います。

前向きに退職理由を話したいと思っています。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 16:44:53 ID:CVmfBBc50

>>988
Alternateの略だからオルトキーだ。
アルトって言ってる人は典型的な英語できない日本人だ。
WEB作成のDreamweaverをドリームウェーバーって読んでる人も典型的な(ry

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 16:57:43 ID:v/uo/Me+0

>>994
なんで労働基準監督署に行かないの？

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 18:01:51 ID:HJ0uoXWg0

>>996
辞めた時には怒りと疲労でどうしようもなかったという
のもありますが･･･、もしものために仕事の会話など録音していました。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 18:11:45 ID:rzH3nSza0

みんな内定を断るときってなんて言う？
トンでもないブラックからの内定とかなら
あっさりいけるけど、そうでもないときとかさ。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 18:16:08 ID:v7ihCFs10

>>994
1：就労条件の相違の為退職いたしました。
　条件面に対しては何度も会社とは話し合いを行いましたが、最終的に私から身を引く事に致しました。

2：会社内での理不尽な処遇があった為に退職を決意いたしました→何が理不尽？と相手に聞かせる
　→上司からの恒常的な暴力があった

こんなもんだろうねぇ…1をもう少し変えれば、まぁ行けるような気も。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 18:31:11 ID:HJ0uoXWg0

>>999
ありがとう！　保存しました！　それに手を加えて頑張ってみます。

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