【転職】−転職板＠何でも質問所−　その108

前スレ
【転職】−転職板＠何でも質問所−　その107
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234013142/

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.....　 　 　 　 　 　 ∧_∧ ／　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　新スレです
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　楽しく使ってね
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　　　仲良く使ってね
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今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は４つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：株式会社EMシステムズ　フィールドサービスエンジニア

２：福島工業株式会社　業務用冷凍冷蔵庫のメンテナンス

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア


以上の４つです。

よろしくお願いします。

>>3はコピペなのでスルー

しってる

損害保険会社の事務って、客とやり取りする業務も入る？

お前は小僧か？バイトスレにでも行け！

おねがいします

ハロワ経由試用期間3ヶ月の求人票で1月から入社
現在3ヶ月更新の契約社員扱い
雇用契約書には3ヶ月プラス給料締日までの4月20日までの契約(自動更新)とあります

3月いっぱいで退職したいのですが
通常に意思表示や退職願等の手続きをすれば
契約期間は無視できますか？

正社員を退職してその後保険ありのアルバイトを1年半していたことを履歴書に
記載した方がいいですか？

>>8
契約期間は無視できる。

契約期間＝働ける期間　退職はいつでも自由。
やめられないというのは企業解釈（人材不足、事務仕事がめんどくさいため）

>>9
雇用されたら保険の手続き、税金手続きどちらにせよばれるよ。
前歴調査のない会社でも税金関係でばれます。

前スレ>990です。
本日、内定通知が届きました。後日連絡がくるそうなので、メールで問い合わせはしないでおきます。

>>8
契約期間内退職についての規定が無ければ契約期間内は働く義務がある。
ただ、試用期間ということもあるし会社との話し合い次第。
会社が良いと言えば即日退職も可能。
むしろ〆日にこだわる会社のようなので3月20日に退社したいと言ってみたら？

>>10
せめて民法と契約について勉強してから回答しろよ。

>>9
履歴書に書かないと1年半無職とみられますよ。
フルタイムならバイトではなく準社員とか書いたほうが印象がいい。

>>12
あらら。企業は期間内でもリストラしてますよ？おかしいな〜ｗ

民法？契約？　労働法はしなくていいですか？ｗ
あなた少しは法学部で勉強してきなさいｗ労働基準監督署で相談に乗ってもらえますよｗ

内定決まって、今勤めてるIT会社のチームリーダーに退職の申し出をしたら、昼からマネージャーと面談することになってしまった…

退職理由を聞かれると思うが、本音は超過勤務が嫌なのと、ITに飽きたから(他業種に内定)

なんて答えたらいいのかな？
一身上の都合ってだけで通るのかな？

>>15
正直に言えばいい。

>>10
わかりやすくありがとうございました

まあ雇用契約書そのものもまだハンコ押して双方保管の片方かえしてないんだけどね

がんばってきます

>>15
一番良いのは
｢結婚考えてる彼女がいまして 今の給料では不安〜 もっと高いところに内定もらいました｣

これでいけ。
たいていは引き留められにくい。
引き留められた場合は自然と給料UPにもなる。

まぁでもほとんどの企業は一社員が退職ちらつかせたくらいでは給料上げないから、
一番引き留められにくい理由だよ。

請負される方ではなくて、請負させる元の会社の正社員なんですけど･･･
派遣社員や請負社員として働くより、待遇面などしっかりしているので、
大丈夫ですよね!?
経験者の方教えて下さいませ

応募して100日くらい経って面接の連絡来たぞ

Ｑ．おまえらちゃんと応援してくれよ？

現在入社三ヶ月目でそろそろ試用期間が終わるんですが
すでに体調不良で一日　インフルエンザで三日（診断書提出済み）　葬式（他家）で一日
休んで会社に迷惑を掛けてしまっているんです
そしてまた葬式（他家）に出席する用事ができてしまったのですが
これって会社からの印象かなりわるいですよね？
葬式のほうの出席をお断りしたほうがいいのでしょうか？
父親が他界してからこういった行事では俺が会計（？）とか受付の
役をやるようになったのですが一般論等なにかご意見ありましたらお願いします。

先日、面接に行った会社で役員面接後から、先ほど最終選考通過の
連絡がありましたが、採用通知が届くまで少し待って欲しいということでした。
しかも、採用通知を出すのにこれから社長決裁が必要で、それまで入社を
保障することはできないそうです。
これって、微妙ですよね？最終選考は通ったはずなのに・・・

>>14
草に反論するのもなんだが。
自動車工場の契約社員切りについては結局撤回してたよ。
今まさに倒産危機ってほどでもないから保障なしの契約切りはできないんだよ。
派遣については契約は会社同士の話なので雇用云々はお門違い。

後学のために君が>>10で言った内容の労働法もだしくれｗあ、草付いちゃったｗ

>>21
スレ違い

>>22
微妙ですね

>>23
みっともないからもうやめれば？

イヤあの、応援してクレヨン

>>26
しねっ！しねっ！

>>26
Ａ．応援料として年収の三割くれたらいいよ

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

悩んでいます。人間関係もいい。給与も福利厚生もいい。
でも機械の騒音からくる耳鳴り。危険物を扱い吸い込むためかふらつき眩暈。
三交代からくる頭痛に日々苦しめられています。転職すべきでしょうか？
今なら年収300の事務のコネがあるのですが・・

>>30
しらん

ちょっとスレ違いになるかも知れませんが・・・
退職して数ヶ月経っているのですが一向に離職票が届かない
焦れて電話してみたら何それｗｗｗ知らんけどｗｗｗですって
辞めた後ちゃんと送ってくれと言いましたし
よくよく考えてみれば源泉票ももらってません
先方が全く悪びれてないのが本当に頭にきます
こういったクレームは役所に入れるのでいいのでしょうか？
また、待たされた期間受け取れるはずだった失業保険は補償されるのでしょうか

>>32
離職票は退職後10日以内に発行するように決まっている
送ってない会社と督促しなかったおまえがDQN

その期間は補償されない

>>32
源泉徴収票は退職後1ヶ月以内に発行するように決まっている（所得税法）
督促しなかったおまえがDQN

ありがとうございます
やはり補償は無理ですか・・・
金銭面は諦めるとして行政から電話の一本でもいいので
指導的な物を入れさせたいという気持ちが強いです
ハローワークにはそんな権限はないでしょうし
辞めてしまった後なので労働基準監督署も違うのかなと言う気がします
こういった案件を受け付けてくれる機関を教えていただけるとありがたいです

履歴書を郵送するんですがA４が入る封筒のサイズは
何になりますか？
あと白いのは文房具店で売ってますか？

文具屋につべこべ言わずに行け。

パートの求人で面接後に御礼状出す人っていますか？

正社員でも御礼状なんかほとんど意味がないと思いますが、
パートなんかで、それも短時間勤務のパートで御礼状なんて大袈裟だろうか？

転職しようと考えて探しているのですが、
「秘書・事務業務」って書いてると
女性の求人ってことでしょうか？？

>>39
一般事務って書いてあると、大半女性って暗黙のルールあるからね。
多分女性。

>>39
秘書とか受付・応対など人と接する系の内容が書かれている場合はまず女性。

>>39
会社による。
中小だとほぼ女性向けだけど、大手だとあまり関係ない。
身なりよくて感じよければ男でも来客対応とか任されることはよくある。

大学の事務に応募しようと思っていて
応募書類に履歴書、職務経歴書に加えて自己PR資料とあるのですが、
この場合自己PR資料ってどういった物になるのでしょうか？

プレゼンの資料のようなものを作れば良いのでしょうか？

ハロワの求人だったので、ハロワの職員さんにもお聞きしたのですが
分からないと言われてしまったので悩んでいますｏｒｚ

県の外郭団体の事務（嘱託職員）に応募するのですが
添え状などの「貴社」にあたる部分はどう表現するのが良いのでしょうか？
先方の正式名称は「○○県福祉××会」という団体名です。

5/15に退職します。みなさんは、どれくらい前から転職活動しますか？
あと4/1入社予定日の良さそうな会社があったんだけど、1ヶ月後入社は、流石にﾑﾘだよな。

>>45
有休で埋め尽くすかどうにかして退職日を前倒しにできないか検討したら
自分が良いと思える転職先を簡単に諦めるなって

>>45
っていうか、内定もらったの？
これからなら面接時に退職日程話して、それでも採りたい人材なら一ヵ月半くらい
入社日延長してくれるかも。

かんたんに採用してくれる↓にいけ！

http://re-katsu.jp/std/smn/ssmn030.asp?PID=ssch080&DA=1&COMCD=2842&LISTCNT=19&OINFO=1
http://re-katsu.jp/std/smn/ssmn030.asp?PID=ssch080&DA=1&COMCD=2910&LISTCNT=19&OINFO=1
http://re-katsu.jp/std/smn/ssmn030.asp?PID=ssch080&DA=1&COMCD=2899&LISTCNT=18&OINFO=1
http://re-katsu.jp/std/smn/ssmn030.asp?PID=ssch080&DA=1&COMCD=2880&LISTCNT=19&OINFO=1
http://re-katsu.jp/std/smn/ssmn030.asp?PID=ssch080&DA=1&COMCD=2912&LISTCNT=19&OINFO=1

ハロワで
経理担当候補（幹部候補）
仕事内容　経理事務・人労務　会計ソフトの入力
月次実績対比表作成　決算業務

経理経験者必要

というスポーツクラブの会社の案件をみつけ
窓口に申し込みました。

ハロワの担当者が電話して、向うの人事から自分に電話に変わって
上記の仕事内容を説明されて、決算の経験はありますか？
大きい人数での職場の経験はありますか？などなど
聞かれ、あまり自分が相手が望んでいる状況でないことを
向うがさとって、切りたそうなところを苦し紛れで
「個人的に簿記1級の勉強をしてます。経験はありませんが
　意味等は理解していますので、教えてくださばすぐ覚えます。」
と話したところ、一応書類だけは送ってみてください
という話になりました。
　しかし、自分のまともな事務経験は、今いる派遣先の大きい工場の
財務部というところの1年のみ。。
前職は、サービス業だったので、履歴書を送ると、確実にそこを見られる
なと。
そこをカバーするには、志望理由で書くしかないのでしょうか？

>>43
職務経歴書でいいんじゃないかな。
職務経歴の中から得た知識や経験、学んだ事、どのような姿勢で取り組んだかを書けば良いかと。

あ、ごめん。職務経歴書は書いて有ったね。
何だろう？

>>49
短い期間だったとしても自分がいかに頑張っていたかと言う事とかでアピールするしか無いでしょうね。
でも、電話の感じからしてかなり厳しいと思いますので、そこは覚悟した方が良いですよ
幹部候補としての即戦力を求めていたらアウト、将来的な事で育ててくれるなら可能性はあるかもですが。

>>52

レスありがとうございます。
電話の幹事だと、たぶん「即戦力ほしい」
という感じかと・・・
でも、応募してみるだけ応募してみます。
万が一何があるかわかりませんし。

転職先で数年以内に論文執筆及び発表などがあるようです。
前職で２０代のころにしましたが、
もうこのようなものはないと思っていました。
他の会社でもそうなのでしょうか？
中途入社の場合も年齢とか関係なく
入社後の役職とか職位に応じて一定の成果として
どこの会社でもしていることでしょうか？

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は４つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：株式会社EMシステムズ　フィールドサービスエンジニア

２：福島工業株式会社　業務用冷凍冷蔵庫のメンテナンス

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア


以上の４つです。

よろしくお願いします。

>>54
職種による。そんなに嫌なら工員にでもなれよ
つか、論文書かされる職場で数年以内なんて生ぬるくないか？
俺は入社半年で「ISSCCに出さないか」とか言われたんだがww

お願いします。

不況の煽りで1年で首になってしまった契約社員です。
明日が最終日なんですが、今までが外資系ばっかりで、日本企業は一から十まで
まったくやり方が違うので、うまく溶け込めませんでした。

外資だと、最終日には、お世話になった人全員にメールでお礼とお別れを言い、
皆は、去る人へのサプライズパーティーのような感じで、パーティーを開いて
くれたり、最低でも、花束を贈呈してくれて、関わってくれた人がみんな
集まって拍手してくれます。

日本企業の場合、普通どうするべきですか？
お世話になった人たちへのメールをするべき？あるいは去る人側が菓子折りか
何かふるって回るんですか？
以前に同じ会社で首になった外注の方がいましたが、その人は何も言って
おらず、5時半ぐらいになったら、上司に挨拶に行く程度でした。
私はその人と同じチームで仕事をしており、関わりがあったのに、最終日に
その人が去ってから、今日辞めるってことを知りました。

外資だったら有り得ないことです。仕事で関わりがあるなら必ず餞別に行くのが普通。

かなり空気が分からないので、せめて最後くらいはちゃんとしたいんですが、
どうすればよいか、教えてください。

定時になったら関わった人みんなに
｢短い（？）間お世話になりました。｣
の後に何か気の利いた言葉でも足して挨拶だけすればいい
まあ、このご時世日本の企業は交友会費の削減でお別れ会
みたいなのはあるか微妙だけどあるなら行けばいい

気持ちいい辞め方でないから、親しい人に挨拶だけでいいよ。
真面目だね。俺なら、散々ここで悪口書くよ。

契約社員なら派遣とかわらないんだしそこまでしなくていいのでは？

ｵﾚなんか外資にいた時、みんな糞忙しくて自分の送別会の幹事やらされたよ。

「今月で退職なんだからもう仕事ないでしょ？」だって。

>>61
そこまでして、開いてもらいたくないよな。
それはいやな職場っていう記憶残っちゃうね。

リストラされて送別会開いてもらって嬉しいもんかね？

>>63
親しい同僚とだけ、少人数で私的にやってくれるんならまだ良いけど、
会社的にやられると、何か嫌味で傷口に塩塗られるみたいに感じる。
逆に何も特別にしない方が、武士の情けだと思う。

だよね。オレはオフィシャルな会合なら辞退するな。
首切られて笑って送り出されてる場合じゃないって。
私的な場合でも首を判断した人達の顔が立たないし、
会を開いてくれた人達の立場が悪くなりやしないかと心配だ。
気持ちはとてもありがたいけど。

内定出て、労働契約書かわした後で
初出勤日前に気が変わった場合
どうしたらいいんだろう・・・
やめるならお互い早い方が傷が浅いと思うんだが。
契約書には退社は６０日前に申告とあるけど、
こういうケースは当てはまらないよね・・・

いまさらですが平均年収について教えてください
有価証券に書かれている平均年収は正社員のみのものでしょうか？
それとも記載されてる就業従業員（正、嘱託、準など）全部の平均でしょうか？

>>67
正社員。
あと、40歳で700万と書いてあったら
40歳で700万はもらえないと考えていたほうがいいよ。

>>68
ありがとうございます

あとよろしければ教えてください
主に一般管理費内の給与・手当と労務費内の賃金・手当などを合わせた額
これが企業の払った従業員（正、嘱託、準など）への総額という認識でいいのでしょうか？

>>57
俺が聞いてる外資の話と全然違う。業界によるのかな。

何の前触れも無く上司に呼ばれ、解雇通告。
「私物は後で自宅に送るから」と言われ、そこから自席に戻ることも許されない。
おかげで同僚や顧客への挨拶もできない。

こんなの日本企業じゃ考えられん。
君が「外資はこうだった」と言っているのは、まさに俺や知人が日本企業でやられた事だよ。

火曜に面接受けたとこ、結果はいつくれるのか聞き忘れた為に気持ちが落ち着かない。
今日か？今日連絡来るのか？と思いながら二日間過ごした。
一週間は待とうと思ったけど、今日、いつ頃連絡もらえるか会社に聞いたらやっぱり失礼ですか？

>>71
別に失礼じゃないと思う。
ただ、三日経って連絡ないとか聞いたときに「一週間後」と言われたりしたら
高い確率で落ちてると思う。

>>71
今日一日待ってみたら？
土日休みの会社だったら、もし今日連絡が来なかったら、
お気の毒ですが、多分ダメだと思う。

書類選考の企業から一昨日から携帯と自宅に15回以上の着信履歴が残ってて、
留守電に一言も吹き込んでないんだけど、こういう場合って

着信履歴から何度もお電話いただいてるの確認したんですが、担当者の方いらっしゃいますでしょうか？
と電話かけても失礼じゃないかな？

>>74
おそらく、面接の話。
むしろ、放置してる方が失礼だ。

>>75
どうもありがとう。早速電話します

>>72、>>73
はぁー、やっぱ望み薄いですかね…。
すごくいい感じの面接だったんだけど(;_;)
今日夕方まで待って、連絡なかったらこちらから電話してみます。

約１年間、身内の事情でアルバイトも全くせず最近転職活動を始めた者です。
経歴的に１年も何もないのは印象悪いですよね…。
面接まで行ければ釈明する機会も与えられるかもしれませんが
書類の段階で情状酌量の余地はないものでしょうか。

勿論、事情はどうあれブランクが長かったことに変わりはないですが…。
採用担当者にとってはブラブラ遊んでても理由があっても関係ないですかね。

書類を送る段階の添え丈にこれまでの経緯を簡単に書くといい。
私事ではありますが、〜という事情があり〜でしたが、ある程度状況が落ち着いた今
心機一転しうんたらかんたら、てな具合。

但しそれでも1年も…？何故？と思われるのは間違いないと思った方がいい。

>>78
1年はかなりキツイと思います、だいたい5ヶ月くらいを越えた辺りから離職期間って
ネチネチ攻められますからね(苦笑
もちろん書類審査などで弾かれる原因にもなりますので、結構きついです。

それに、アルバイトも評価されませんよ、何もやっていないよりはマシ程度ですが
基本的にアルバイトは仕事の期間としては見ませんから無職とほぼ同じ扱い。

一応書類を書くときに離職期間の言い訳を書いておくのは有りですが、理由がどうあれ
長い離職期間は就職不利にしかならないのでそこは覚悟しましょう。
それ以前の経歴が良いとか、面接で人柄を見込まれてとか、何かそれを上回る点がないと辛いですよ。

質問させて下さい。
先月、飲食店を退職しました。
それで、制服を返すついでに遊びに来てねと言われたのですが、
正直もう行きたくありません。
けれど、郵送にしたら失礼でしょうか？
もし、郵送にする場合はどのような発送方法にしたらいいでしょうか？
あと、制服だけではなく手紙を添えた方がいいでしょうか？
いらないでしょうか？

郵パックとかでいいのではないだろうか？
添え丈は入れた方が少しだけ印象いいかもしれない。
但し洗濯だけはしておく事。

転職時、前職より年収が４０万ぐらいダウンするのですが、
入社しようかどうか悩んでいます。
このご時世を考慮すると贅沢なことはいえませんが、
転職理由は、適職につくこと一番で、次に年収アップの順番です。
同様の経験者のよきアドバイスをお願いします。

面接で家族構成や状況を聞くのにはどんな意図があるんですかね？
割と志望動機とか一通り終わった段階で聞かれる事が多いんだけども。

>>84
さぁ？ほとんどの面接官はフレンドリーだと聞いてくるってくらいよ
要するに雑談。

試験終了→はい、さようならじゃなく、ちょっと会話してみようと言うときに
発動するネタみたいなもの
ただ、個人的にはそういう面接官の方が内定をよく貰えるんだよね(苦笑

>>81
着払いで郵送が定番

ID変わってると思いますが78です。
ありがとうございました。

やっぱり１年はキツイですよね…しかもよりによってこのタイミング…。
覚悟してかかりますorz

>>85
なるほど
どうやら気にし過ぎてるのかな〜
ありがとう。

25歳、資格特になし、なんですが。
自衛官、小売、営業
くらいでしかないですよね。
年間休日最低でも107日はほしいです

>>89
警備、介護、ビルメンテナンス、ホスト、パチンコ店員、タクシー運ちゃん、AV男優

>>90
結構ありますね。
でもそれらよりは、小売か営業、自衛官のが興味あるかなぁ。
ありがとうです

>>91
公務員でよくね？

キャリアアップを目指して異業種への転職活動に専念するため退職したのですが、
うまくいかなくていつの間にか不況になり現在無職期間1年です。
結局また前職同業界に戻ることを検討中でしかもキャリアダウン確実な状況です。
この場合、前職退職理由はどういった内容にすれば効果的でしょうか？

遠方への転勤とか長激務で体を壊したとかもうそっち系の退職理由しか浮かびません。

>>92
高卒で今更公務員は無理があると諦めております。

>>94
高卒だと、警察自衛官ぐらいしか、受けられないからね。
役所とかは、２２歳までって年齢制限あるとこがほとんどだし。

警官自衛官は、２８歳ぐらいまでだっけね?受験可能なのは。

緊急雇用対策で４月に雇用保険加入期間半年からでも保険金貰えるってここで見たんだけど本当かね？

>>95
28までです。警察は難易度高いでしょう、きっと。
自衛官、任期じゃなければいいんだがなぁ

契約社員の場合、工場だが夜勤手当って付くの？

>>98
激しく会社によるだろw
高卒25歳フリーターの俺でもわかるぞ

>>96
ちがくね？
「雇用予定期間が一年以上の被雇用者について加入義務」が半年以上でしょ？
短期契約社員や派遣を少しでも加入させるための法案
自分の知らないところでそういう話があるならスマン

>>100
つっか、今日法案通ったばっかだから、事実でも
これからだろうね。でもニュース見てても、あなたのいってるような
話はみても、>>96のいってるの聞いたことないんで、違うんだろうね。

>>93
そもそも「異業種への転職活動に専念するため退職」ってのが理解不能。
魅力ある人材なら在職中に片手間でも内定を取れる。
１年間転職活動して無職って時点でどこにも相手にされなかったのは明らかなんだから、
転職活動ではなく別の事をしていたということにするしかないだろうね。

ちょっとややこしいんですがよろしくお願いします。
事務職を受けようと思い、先輩の声のようなものに
「完全週休2日制なので割り切れる」ようなことを書いていました。
それで、応募したのですが
そこの「営業職の求人票」を見ると「最終土曜日のみ午前出社」と
書かれていました。

これでは完全週休2日制ではないですよね？
事務職の求人票をもう一度見ようかと思ったのですが
締め切りが過ぎていて見られませんでした。

営業職と事務職で休みの差があるということはあるのでしょうか？

最終土曜の午前に会議でもするんじゃね？
うちもそうだったわ。何にせよ電話して聞いてみりゃいい。

>>89
自衛官で一確。
自衛官はタダで准看護師の免許を取らせてくれる。
合わずに退官しても准看護師の資格で食っていける。
今看護師はめちゃくちゃ人手不足。

どうしても職場になじめない・・・３ヶ月の研修期間ももう少しで終わる
このご時世仕事が無いので簡単に辞めるべきでないけれど毎日しんどいです
女の職場は影で悪口,ネチネチ物事を伝える･･･嫌なら辞めるべきだけれども・・・先が不安です
　

>１０３
職種によって休みが違うのはよくある話

>93

病気はお勧めしないな〜（弱い思われる）

かなり無理があるけど、同じ病気なら家族の病気にした方が
いいんじゃないか。

>>93
病気はやめた方がいい。自分だと健康を疑われてダメ、家族だとまた家族の
具合が悪くなったらやめるのか？となる。
親戚の家業（同業種）を手伝っていましたが、このご時世で倒産しました
とか、保険未加入会社で働いていましたがこのご時世で（ｒ
もっとも、この理由でも住民税という関門もあるわけなんだが。

>>105
そうなんですか。
しかし、今一人暮らしなんですよね。寮になるんだろうしなぁ

タコGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は４つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：株式会社EMシステムズ　フィールドサービスエンジニア

２：福島工業株式会社　業務用冷凍冷蔵庫のメンテナンス

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア


以上の４つです。

よろしくお願いします。

ハロワの求人票で、会社の特徴に
・若いスタッフが活躍する活気有る職場
・女性が活躍できる職場

現に従業員の6割以上が女性ですが、
ここに33歳男が特攻しても相当厳しいでしょうか？

>>113
極めて厳しい。

若くもないし女でもないしな

24才の女なのですが、面接の時はポニーテールとハーフアップ
どちらが好感をもたれるでしょうか？
またポニーテールの場合、首に近い低い位置で結ぶのと少し高めに結ぶのとではどちらが好ましいでしょうか？
ちなみに秘書の面接です。

質問があります。

転職板で悪評が立つ会社って、どんな職種で働くにせよ、程度の差はあれども、
その程度の環境でしかない、ということですよね？

>>114>>115
了解です。写真と切手を無駄にせず助かりました。

>>117
基本的に書き込みをする人は何がしかの不満を持ってる人だから。
全部は信じない方が良いとは思うけど、参考にはなると思う。

>>116
まぁ、ここでも参考にしたらどう。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1422352859

>>117
会社によるとしか言えない
俺が経験した大企業に限れば嘘ばっかり

>>116
マジレス。色気とパンチラでOK

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は４つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：株式会社EMシステムズ　フィールドサービスエンジニア

２：福島工業株式会社　業務用冷凍冷蔵庫のメンテナンス

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア


以上の４つです。

よろしくお願いします。

>>123
何度も連投するな
誰もわからないから答えられないんだろ

>>124
いつもの荒らし、NG登録してすっきりしとけ

履歴書郵送の時は添状も入れないとまずいですか？
入れ忘れてしまってorz

それで即落ちるという事にはならないと思う。
が、社会人マナーとして良くないね、他の応募者と接戦になった時そこいら辺が効いてくるかもしれない。

求人に賞与が記載されてない場合、やはり賞与はなしということですか？

また、面接で賞与は何ヶ月かとか聞くのって印象悪いんですかね？

>>116
まとめ髪にすればいいんじゃないかな。

>>116
髪型はそれなりに、まとまっていれば良い程度かと思う。
秘書って事は、結局は人柄を最重視するだろうし…

|´･ω･)個人的にはポニテが…いや、何でもないです

>>128
聞いても問題ない場合もあるし聞いたら嫌なイメージを持つ企業もある。
どうしても気になるのなら、最終ステップ後の示談時に確認。
でも年俸制だと賞与は無いと考えていい。

俺が試験管だったらポニテの時点で５点うｐ

企業が完全子会社化された場合、ボーナス三分の二カットはありえますか？
労働組合もあるので、無茶はないと思うんですが。

いろいろな回答ありがとうございました。
ハーフアップはなしの方向でいこうかなと思います。
まだ面接はまだ先の話なんですけどね。
参考になりました。ありがとうございます。

俺だったらポニテの方を採用する

まあ面接にポニテなんて言ってる時点で落ちるのが眼に見えてるが・・・
個人的にポニテは好きだが仕事もらいに行く心構えじゃないだろ

葬式にジャラジャラ派手なアクセサリー付けていくようなもん

>>132
実験器具に媚売っても合否に影響しないよ

>>133
それだけの情報じゃなんとも言えんが、親会社が連合系でそっちの方が給与水準が
低いのなら結果としてそうなる事はあり得る。
実際、電車の中で「旦那の会社が○○グループに買収されたら給与水準を揃える
とかいう理由で給料が激減して最悪」なんていう主婦の愚痴を耳にした事がある。

転職サイトはどれがいいの？

ハローワークインターネットサービスについて質問です。

＞「応募票」は、ハローワーク等における紹介を要件とする助成金、
雇用保険法第３３条の給付制限を受けた場合の待期満了後１ヶ月の間の
再就職に対する再就職手当等の支給対象とは、なりませんのでご注意ください。

これは、企業側にとってもネットではなく、ハロワの紹介状経由の方が良いということですか？

>>138
お前のスペックによる

まず聞く時点で>>138は新聞折込がいいとこ

お祈りされた際に、メールにお祈り理由が無い場合は聞きますか？

>>136
＞葬式にジャラジャラ派手なアクセサリー付けていくようなもん
まったく違う

>>142
普通お祈り内容はないよね
聞かれても言わないよ

>>143
常識として、ﾎﾟﾆﾃで面接はだめだろ。

>>144
どこの常識？
お前の脳内の話でしょ

>>145
普通に勤めていた先の上司の話とか、取引先の人の話とか、面接本とか

ツインテなら内定出す

空気読めない人間はどこに行ってもモノにはならんよ
ましてやそれが秘書だってならなおさら
採用された後や秘書という名の愛人募集ならポニテもありだが
面接でポニテしてくるような人間だって判断されたいならそれでいってみればいいんじゃね
このご時勢で馬鹿としか思えんけど

お前の方がバカだけどな(笑)

Fラン大卒で大手広告代理店にいけますか？
もしくはその子会社やグループ会社でもよいのですが。

やはり学歴は重要視されますよね。。。

Fランがどのレベルを指すのかよく知らないですが、
新卒なら、ニットウコマセンとかその下でも入ってる人はいます。
転職の場合は知りませんが。。

入るときだけを考えてるみたいですが、入った後も学歴が重視される
というのが、入った人の話でしたね。。
＃ 有名なあそこです。

履歴書を汚さない「短期退職」は、最大何日くらいでしょうか？

職歴を汚さない短期退職など存在しない。

>>150
業種や社風によるね。
ウチの業界なら東大卒のアホよりＦラン卒で実績出してる奴を選ぶよ。
卒業して３年も経てば「経歴＞学歴」って感覚。

>>152
最低３年かな。
２年単位で転職してる俺は、それが気になる相手を納得させた事が無い。
気にならない相手は全く触れてこない。

労災加入の記載がない求人は危ないのでしょうか？
ほかの３つはあるみたいなのですが。
デメリットを教えてください

>>153
書くことは書きますもんね。

>>154
3年ですか。
新卒でも、まず3年我慢しろと言われたのを思い出しました。

逆に、短い期間での退職で履歴書に書かなくてＯＫなのは何日くらいでしょうか？

>>155 労災は強制加入だからあえて書かない企業もあるのでは
　　　ないでしょうか？

>>157
ありがとうございます。
そういう可能性もあるのですね。
だとしたら完備と書いたほうが見栄えがすると思うのですが、なぜ3つだけの表記になったのでしょう。

>>158
>157

留年して6年で大学卒業したんだけど、この場合って履歴書に大学第6学年卒業って書けばいいの？

>>150
無理
確かに真率でニッコマレベルで入ってるやつもいるが
例外なくコネ入社
コネなしでそのレベルで入ったやつは今まで１人しか知らない
そいつは３カ国語話せてコミュ力抜群だったけどね

電博のひ孫会社くらいになら入れるかもね

でもはっきり言っておくけど、Fランってクズだからまともな会社に入れるって期待はするな

>>160
履歴書にそんな書き方しましたっけ？
入学年度と卒業年度だけかと。

留年した場合の履歴書の書き方でもググって見て下さい。
＃ 少なくとも自分はそんな書き方しなかったです。

>>151
確かに
いわゆる大手では男は群れて学閥作る
無能でも学歴を引きずって生きていくから手に負えん
まあプライドの支えのようなものだ
一方女は学歴無関係
もっとも好き嫌いで派閥作るがなー

>>154
アホは学歴に限らずアホであるというのは実社会だとよく分かるな
実績出してない人間ほど学歴にこだわる

>>163
学歴ってのは単純にアホがいる確率表してるんでしょ
Fランならアホ率99%、東大ならアホ率5%とかね
だから一流どころは高学歴を取る
それだけの話

>>164
お前は実際にそういう層にいないから想像で話をしてるだけなのがわかるな
高学歴で何よりも厄介で怖いのは身の程を知らないプライドだ
だからポスドク問題なんて馬鹿らしい社会問題が起こる

>>165
わかったから落ち着けよFラン

>>166
今の時代は学歴低い＝アホじゃないさ
学歴高い人ほど常識を知らずに、ホイホイ犯罪行為に走る馬鹿が増えているし。
薬関係で上の方から犯罪者出まくりじゃん。
学歴も重要だが、常識もそれ相応にないと意味がない

>>166
話の内容を読み取れないなら自分がＦランだと気づけよ

>>165
それ社会問題でも何でもないよ。
たまたまマスコミで目を付けた奴が記事にしただけだろ。
当人達からしたら「ほっといてくれ」だと思うが。

>>167
なに言ってんだ
低学歴のほうが圧倒的に犯罪率高いし


じゃあなんで一流企業には低学歴がほとんどいないの？
完全実力主義の外資金融には低学歴は応募する資格もないんだよ
学歴が最重要と言うつもりはないが、なんで学歴をそんなに否定するの？
目安としては有効な尺度なんだよ

低学歴の方が犯罪率は高い
高学歴の方が年収高い

統計で証明されてること
ググればいくらでも出てくる

>>164の書いてる内容が一番近い
学歴なんて関係ない、高学歴で犯罪者が増えてるってそれこそ暴論だろ

学閥で恐ろしい所。
KOと日大、特に後者の日大。

>>168
お前って学歴は関係ないといいつつなんで煽りとしてFランって使ってるの？
お前だってわかってんだろ？
Fランにいるようなやつは例外なくバカだってことくらい
だから話の内容を読み取れないやつはFランなんて言ってるんでしょ？

>>167
＞学歴高い人ほど常識を知らずに、
君も学歴によほどこだわりがあるんだね

>>173
残念、学歴は高いけどまったくそんなの気にしていませんし、学歴で差別なんてアホらしい
学歴は新卒で就職活動するときに多少名前が使えた程度で、社会に出て10年も経過しちゃえば
意味ないし。

うちの会社は東大卒も多いけど、派閥なんぞ作らんし、入社時に先輩に出身校とか聞かれた時に
答える程度でしょ。
新卒の就職話なら学歴の話くらいしていいと思うけどさ、ここ転職板じゃん。

学歴ないと就職するときに不利になって困るるとわかっているのに
目先の楽を求めて学歴つけなかったんだろ。

そういう奴って後々困る問題があるとわかっても放置しそうだよな。

>>175
んー、あまり将来を考えてそこまでやる人って居ないんじゃないかな？
自分もそうだけど、学校の先生に「お前なら頑張ればここに行ける」って熱心に勧められたので
受験したら合格しちゃいましたーって感じだし(苦笑

本当に学歴などの重要性が分かるのって、就活に入ってくらいからじゃない？
そして、一度社会に出てしまえば、今度は学歴より職歴が大事だと理解した気がする。

>>176
おいおい、お前世間の受験戦争を知らんのか？
そんなのんきというか先が見えないやつが低学歴になって行くんだよ
会社決めるときもそんなノリで決めるの？

>>176
もう一つ言うと、社会に出たら学歴よりも職歴と言うけどさ
じゃあその職歴つけるためには何が必要？
仕事に恵まれる、いい会社に入るってのが大事になるわな
そうなると職歴を積めるいい会社に入るためには学歴が必要になるって話だ

>>176
お前って人生のどのタイミングで頑張る人なの？

>>177
なんかさ？そこまで学歴に拘るって貴方自身なにか学歴で嫌な目に遭っているのか？
書き込みをみていると同族嫌悪でFランとかに嫌悪感を持っているような感じするぞ？

後、会社選ぶときも仲が良い友人が面接受けるって言うんで一緒に行った程度。
今は故郷に帰る為に辞めてしまったけど、良い会社だったぞ、良い職歴にもなって転職楽だったし。

>>179
さぁ？流れに身を任せるタイプだからいつ頑張るんだろうね？(苦笑
過去に頑張ったのは大学受験と帰郷の為の転職くらい？ｗ

>>180
お前は現実見た方がいい
世間ではいい大学はいるために必死こいて勉強してるやつが山ほどいるんだよ
そんなのを無視して>>176みたいなことを言うのがまずズレてんの
同族嫌悪とかそういう話じゃない
お前が世間知らずなだけ

会社受けるときも仲いい友達が受けるからって・・・
もう釣りとしか思えんわ

こいつ常識がどうのとか言ってたけど、一番常識わかってないよね
同じ台詞を予備校で頑張ってるやつに言ってみろ

学歴なんて関係なくこいつの人間性を疑うわ

というか、最大の疑問が、ここ転職板だろ？
なんで新卒が就職する為の話のような事になっているんだ？
学歴の話やその重要性を語りたかったら就職板に行けば？

ここはすでに大学などを卒業してしまった就職経験者が来るんだから、今更
大学がーとか言っても手遅れだろ？
何度も言うが、転職板だぞ？就職板じゃないぞ？

ネタが無いんでしょ。

犯罪者は学歴よりお前達「無職」に多い現実

>>183
お前のようなズレてる人間こそ出て行くべき
少なくとも常識がないとねｗ

>>182
お前も学歴で人を判断している以上アホだよ。
さっきから学歴に拘っているzSXsBk4i0と一緒で同族嫌悪ですか？(苦笑

高卒も専門卒だっているだろ。その時代時代で
大学進学率も違うし、各大学の学部の偏差値も今とは全然違うし。

経歴がメインが転職板だと普通なんじゃねーの?

>>187
高学歴ほど常識がないとか言っておきながら
学歴で人を判断するなとは笑わせる
(苦笑)ってそれで煽ってるつもり？

>>187
奴らは、大学はそこそこでたけど、就職しなかったできなかった奴じゃねーの?
いい歳して、学歴学歴いってる奴なんて、社内にいないじゃん。
ってか、職歴だし、転職する時メインになるのは。

大卒も高卒もそれなりの身の丈あったとこいくから、面接では経歴じゃない。
ｽﾙｰしとけよ。

>>190
すまんかった、今後一切反応しません、さすがにこのままだと普通に質問したい人が
寄りつかないだろうし。

>>191
いや怒ってんじゃないから、そんな気にしないで。
ただ、zSXsBk4i0の過去レスたどれば、社会人ズレしてるって
わかるじゃんって言いたかったの。夜中のみても自分の考えが
だたしいで、指摘されるとスルーしてるやつだし。

質問です。

このスレはちゃんと機能していますか？

オレ様の下半身の機能はクライマックス寸前

質問です。
添状を書いているのですが、相手先が国の省庁である場合、なんと呼べばいいのでしょう？
貴省…？

>>193
質問する人が質問すれば普通にレスはつくと思うよ。

>>195
普通にOO省でいい。

ここはルールは教えるけど勝ち方は教えないって感じだよね。
お互いライバルなのでしょうがないけれど。

誰かが勝ったとしてもそれが他の人に通用するかと言われるとそうと言いきれない部分もあるよね。
じゃあここでネタ投下しようと思う。

昨年4月に入社したのだが、上司によるイジメが原因で退職を迫られ年末に退職せざるを得なくなった。
こういった場合の退職理由はどんな物が適切だと思う？

ちなみにイジメの内容

架空契約の後処理
誤った指示を出して失敗させる
聞こえる声でかげ口を言う
服を脱がされて社内を歩き回らせる

こんな具合だ…畜生め……

退職理由って誰に対する？

契約社員に場合履歴書の退職理由は契約満期でいいのでしょうか？

>>197
ありがとうございました。

>>198
就活してる学生かい？
ペーパーテストやってるんじゃないんだよ。
誰もが勝てる勝ち方なんて存在しない。

先週、中途で内定の連絡もらい、後日、入社の意向を伝えました。昨日、内定通知書が郵送されました。
４月半ば採用で調整中なのですが、「入社までに勉強しておくことや、自分が任される具体的な仕事の内容」を確認したいと思うのですが失礼になりますでしょうか？
また、内定の礼状は出した方がいいでしょうか？入社意向の際に、メールでのやりとりを指示されたため、内定受諾と礼状を合わせた感じで送信してはいるのですが。

>>200
失礼、面接時に相手方に話す理由ね。

補足として入社時に聞いていない配置換えを度々命じられ、最終的には物流倉庫か退職の2択を選ばされた。

>>204
質問するのは構わないが、回答はあまり期待しない方がいい。
社外秘な事はどのみち教えてもらえないから。
俺は毎回聞いてるけど、満足のいく答えをもらった事がない。

礼状は気にしなくていいよ。ちゃんとやっておいた方が良い職種もあるのかもしれないけど。

>>205
理由は今そこに書いた事でいいんじゃないの？

>>206
ありがとうございます。とりあえず聞いてみます。詳細について後日連絡らしいので、いつ頃になるか合わせて聞いてみます。

これといった使える職歴がない場合、98日休みの会社でやりたい仕事があるとして、そこで修行すべきだろうか。

>>203
確実があったら、ここでこそ情報共有してるもんな。
この板は、みんな大変だから、いじわるしたりギスギスしないのが大半だし。

>>208
採用してもらえれば恩のじだよ。今は。そこを足場にして次の転職先探しすればいい。
３か月以内にもっと条件いいとこから、
内定もらえたらなら、なかったこととして、転職していけばいい。

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は４つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：株式会社EMシステムズ　フィールドサービスエンジニア

２：福島工業株式会社　業務用冷凍冷蔵庫のメンテナンス

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア


以上の４つです。

よろしくお願いします。

現在保険なしで研修中です　今回新たな職場を探しております・・・面接の時現在の仕事を
訪ねられたら臨時　期間　契約勤務ですと答えても大丈夫でしょうか？

履歴書送ってもう少しで二週間たちそうなんだけど、こういう場合電話したほうがいいのかな？

皆さんは、職務経歴書の送り直しとかした事ありますか？
自分はエントリーシートで応募したんですが、3回転職してます。
理由は全て、引越・帰郷・結婚の為の引越、ですが
職務経歴書には職務内容だけで、所属期間等の記載はしていませんでした。

転職回数が多い場合は、きちんと職務経歴書にも載せて納得のいく理由を
載せていた方が、通過確立は高かったかなぁ、、と凄く後悔しています。
送り直しって言うのは、計画性の無さをアピールしてしまうみたいで
躊躇してしまいますが、それだけで転職理由を相手側に明確に提示出来る
なら、代償としては安い方かな、、　と悩んでいます。

>>211
バイトレベルも言い方変えれば臨時雇用社員だから大丈夫だと思う。
ただ、今正社員での研修中だよね？
正社員という身分は隠し通した方が無難。

>>212
あくまで私見だが電話で担当を呼び出す前にまずメールで様子を見てみる。
それで数日反応無ければ電話で改めて事情を確認すればいいんじゃないかな？
「〜経由で御社の求人に応募させていただいた〜と申しますが、そちらに送った書類の件でお伺いしたいのですが」
みたいな。

>>209ありがとうそうですね。拾ってくれればラッキー、もっといい求人が出たら検討する。柔軟にいくようにします。

>>211
理解しないで経歴詐称するとﾎﾞﾛが出るよ。
契約はヤメトケ。君が契約社員について理解してないから。
まあ、保険無しならフルタイムバイトでいいと思うよ。

保険の欄に 財形ってあるけどこれはどんな意味があるんですか？

>>217
財形のシステムがあります、ってだけ。財形は自分でググレ。

2月初めに履歴書送った本命から、今日電話が来て明日面接決まった。
書類選考は100％落ちたと思ってたのに、こういうこともあるんですね…。

今日か明日に、第二志望の会社から面接結果が来るんですが、
面接時の感触はかなり良かったです。
とらぬ狸の皮算用ですが、もし第二から内定もらえた場合、
一週間くらい待ってもらえますかね？
3日くらいが限度？

どちらも仕事内容、給与、休日などの条件は似てるのですが
本命はマタニティ関係、第二はパチンコ関係と業界が違いすぎるので悩んでいます。
どちらも興味がある事に変わりはありません。

入社日だったら待ってもらえるが、意志表示にはせいぜい3日だと思う。

・何かと理由をつけて目に留まった求人への応募を見送り。
・なんとか応募しても面接場所である会社ビルの目の前で怖気づいてドタキャン。
・がんばって勇気を持って面接を受けたものの、何かと理由をつけて選考辞退。

前職やめて半年以上無職、重い腰を上げてようやく就活はじめたのに、
こんなことばかり続いてもう無職1年突入です。。。
なんでこんな行動をとってしまうのでしょうか？
病気ですか？

>>220
やっぱ待ってもらえるのは、3日くらいですかね…。
万が一、内定貰えたら、まだ確認してない雇用条件があるので、
それを吟味したいと言って待ってもらいます。

>>221
まだ生活が切羽詰まってないんじゃないですか？
来月の家賃も払えない状況になれば
就活を真剣にやらざるを得ないと思います。

>>221　オレもそんな感じ、まあ一生無職ってことはないしそのうち就職するんだから

>>222
生活は切羽詰ってます。
今は毎月親の仕送りでしのいでますから。
就職するまでは面倒見てくれるっぽいので、
親が死ぬか仕送り打ち切るかしないかぎり生活はできる環境です。

精神的なあせりはあります。
もう無職期間長くて万年ブラック企業しか無理そうで、それがやる気をそぐ要因でもあります。
スキルや資格もありません。
大卒20代後半ですが、すでにダンボーラーへのレールを歩んでいる気がします。

>>224
×　生活は切羽詰ってます。
○　生活は切羽詰ってません。

>>211
ネタとしか思えんなあ
そこまで臆病な奴のどこに辞める勇気があったんだろう

すいません、決算賞与って何ですか？
次に受けたい会社に「賞与年２回の他、決算賞与有り」って書いてあったもので…
何月にもらえるの？そして普通のボーナスみたいに必ずもらえる
ものなの？そしていくらもらえますか？！

決算賞与は決算後１ヶ月以内に貰えるものなの？
支給額は一人一人に事前に通知されるものなの？
従業員全員に通知する決まりなので、みんな貰えるものなの？
ただし企業が黒字の場合のみだから、金額に期待できないし、赤字なら誰も貰えないものなの？

だらだら過ごしてブランク１年なっちゃったんだけど
地道に正社員に応募しまくったほうがいいんだろか
１年ぐらい派遣で適当に職歴作り＆リハビリしたほうがいいんだろか・・・

>227
年２回の賞与と別に、決算月（かその翌月？）にもらえる賞与なんじゃないの？
でも賞与って業績によっては多少変動あると思うし、絶対確実にって考えない方が良いのでは。
まぁ、基本もらえるとはおもうけど。
ちなみに、決算月は会社によって違うよ。

>>229
なんか境遇が一緒でワロタ。

俺も前職やめてダラダラすごして今無職1年。
面接で「この一年間の無職期間は？」と質問されたときどういう答えをするほうが無難かな？
さすがに「1年も短期・単発のバイトしながら就活してる」ってのはマイナス印象を与えかねない気がするんだが。。。

専門卒、23歳。
今の会社に就職してもうすぐ2年が経つ。
こんなおいらも転職をしたいんだが大丈夫だろうか？？
今の雇用状態じゃやばい。ちなみにデザイン系。

ここ見てたら派遣や契約でクビになったやつらはやっぱ自業自得なんだと改めて思う
ほんとなんにも考えてねーよな

具体的な次の職種や業界が定まっているなら何とかなる、とは思う。
しかし見通しも何もないまま辞めたり、就活しても意味ないよ。

>>231
俺は「せっかくの機会だからマネジメント関係の職業訓練をいくつか申し込みつつ
就職活動していたけど、不況もあってここまできちゃいましたあはは」っていうよ
どうせ誤魔化しようもないし、＋αの会話で前向きさをアピール
でも、それなりの会社の正社員はムリだろうから、どのあたりの求人を狙うか悩む・・・

転職活動に際して、企業とのメールでのやり取り等についてのフォーマットが掲載されているサイトをご存知でしょうか？
大まかな雰囲気をつかむ為に参照したいと考えております

公務系の団体を受験しました。

公務員試験通過後、面接の段階で、男は自分のみで一名、
あとは女性５人で、うち２名採用でした。

コネクションもお願いし、万全の状態で面接に臨んだのですが、、
結果は不採用でした。

なぜ不採用だったと思われますか？
不採用の理由がいまいち自分にもよくわかりません…

ちなみに今、金融の会社一年目、受験した会社は今の会社の関係先です…

よろしくお願いいたします。

>>236
ビジネス文書で検索すると幸せになれる。

>>237
女が欲しかったのかもしれないし、現職と関係のある会社受けたのが原因かもしれない。
コネを使ったと言ってもスペックで判断して落とされたかもしれない。
落ちた理由なんて第三者はわからんよ。

書類選考に通過して以下のメールが来たのだが、
これはどういう意味だ？
零細企業なのになぜ家族構成なんか聞いてくるんだ？
誰かエロい人教えて！

----------------------------------------------------------
また、お越し下さるに先立って、以下の書面を
お送りくださることは可能でしょうか？
�@　履歴書、職務経歴書
　求人票に書いてありますこと以外に、
　就学、就業の履歴
　家族構成
　転職の動機
　将来目指すもの
などをお教え下されば、幸いです。
-----------------------------------------------------------

長男か次男かみて、
転勤とか結婚の部分を考慮するのでは？

二週間前に外資の二次面接を受けて、エージェントが先方に確認すると、今は新卒で忙しく選考に時間がかかってる、明日返事するかいつになるか回答するとのこと
競争者はなしなんだが、なぜ選考に時間がかかってるの?

>>238
ありがとうございます。

重ねて質問になってしまい申し訳ないのですが、
リクナビ等で会社説明会の案内をいくつか受けました。

各転職サイトのフォームから返信を送る場合、文末に自分の名前や住所は記しておいた方がいいのでしょうか？
ログインした状態のwebの返信フォームからの場合、自動的に自分の情報が添付されるのであれば
重複してしまうといけないとおもいそこで手が止まってしまってます・・・orz

>>230
おお、ありがとうございます

>>241
お前のスペックがイマイチだったから。
他当たってみて、いい人材がいなかったら
仕方なく採用する程度のキープ君

>>243
おおむね>>230さんの言ってる通りなんだけど
自分が以前いた会社では10年間で2回出たかな。
会社が大きく儲かった時、利益の１/6が従業員に出て、会社が2/6、株主が3/6って割合だった。
平社員の俺は、7万位だったかな。
みんな一律では無く、給料（役職）に比例していた。

求人に、職務経験不問で新規学卒者と同等の処遇、と書かれているのですが
この場合履歴書は転職用ではなく、普通の履歴書を使用した方がいいのでしょうか？

また求人の備考覧に、事前連絡が必要と明記されている場合は
ハロワでの連絡とは別に履歴書郵送の際にも連絡するという事で良いのでしょうか？
どなたかお願いします

>>246
職務経験不問＝いい人がいれば未経験でも考慮するよ
新卒同等＝若い人キボン、給与は社会人経験あっても新卒とおなじ金額
ということで、社会人経験者ならそれなりの書類のほうがいい。
今更得意な教科を書くつもりか？

ハロワから紹介うける時に電話してもらえればそれが事前連絡になる。
ハロワインターネット経由なら自分で電話。

>>２１４さん　２１６さん
ありがとうございます　言葉には気をつけて面接します

>>247
詳しくレスして戴き感謝します

確かに
得意な教科や趣味なんて社会人を採用する場合は余り関係ないですもんね

とても参考になりました
ありがとうございました

質問です、正社員の仕事が無いので契約社員として2月から勤務しつつ正社員の仕事を探して
いますが、契約社員とは言え正社員としてどこからか内定を貰ったら辞めるというのを前提とし
ているのは面接時など印象が悪い物でしょうか？

>>250
そりゃ言うのはまずいだろ

つなぎでバイトしたり、契約する人がふえてるから
その旨話したほうが、いいっていう人もいるよ。

なんでも、うちにきたいとか、他もうけたいのかって思われるから。

それと、>>250現職も契約社員だけど、履歴書に書くものだよ。
むしろ、空白歴があって、フリーターしてたとか口頭でいうのも
ふえてるんで、書いた方が空白ないからいいって思われるってさ。

>>251
やはり契約満期の1年間在籍しないと印象が悪くなりますか・・・。
簡単にクビになりますし、契約ではなく安定した正社員を希望していると言う事で理解して
くれないかなと思ったんですけどね。

>>253
スマソ。読み間違えてた。別に問題ないんじゃないだろうか。

>>253
年齢にもよるが、空白のこときかれると、口頭で短期バイトしてましたーって人は
35までだと、すごく多いみたいだから、問題ないと思うよ。

短くてもいいから書いとけ。あなたの考えが主流になりつつあるから。

>>252
えぇ、契約を始めたのが、過去の経験職で仕事をさせてくれるので
下手に無職として空白を空けるなら、数ヶ月とかになってしまってもブランクなどを
心配されないかなと思いまして。

>>252>>254>>255
ご回答ありがとうございます。
現在契約社員をやっている事を正直に書きつつ、今後も正社員の仕事を探していきたいと思います。

今契約社員もどんどん切られていますし、どうしても不安がありますからね・・・。

契約社員は契約期間満了まで拘束されるのが原則ってわかってるのか？
１ヶ月更新ならまだしも３ヶ月更新とかだと下手すると入社が３ヵ月後。
よっぽどの高スペックの人間でなければ転職先も待ってくれないだろ。

履歴書をパソコンで作成する方が増えていて、
ネット上にその型が置いてあるらしいですが、
その履歴書用の専用の紙は店で売ってるんでしょうか？

先週の金曜日必着のところに履歴書送ったんですが、
いつ頃連絡くるものなんですか？
落ちたから連絡こないだけで、受かった人には連絡がきてるのかな？
それともお祈りの電話はくるんでしょうか？

>>260
今日はまだ火曜日だからなんともいえず。

担当者に確認中だったり、面接の日程調整中の可能性もあるし、
逆にすぐに結論が出てて、不採用通知が郵送されている途中かもしれん。

まあ、焦るな。なんも連絡ナシだったら一週間たった金曜日あたり
に電話してみ。

見事に受からない。
高卒25歳は就職無理なのか？
職歴一応あるんだが、新聞営業、トラック、制作AD
ガソリンスタンド、レンタルビデオ屋、中古車営業、工場、などなど
落ちた

株式会社でも従業員数が少ない場合、社会保険が完備されていない会社ってあるのでしょうか？
それは違法ですか？

質問というか相談があります。
採用の方向でということで社長と最終的な面接兼契約が５日にあります。
交通費支給で関東から新幹線で大阪本社まで行くのですが、
仕事の内容や待遇が受け入れなかった場合、社長に直に辞退させてくださいと言ってしまって大丈夫でしょうか？

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1223516112

質問した人のコメントみてﾜﾛﾀ

>>262
ネタとしか思えんが、そうで無ければ職歴がありすぎるからだ

>>263
5人以下だったか10人以下だったか忘れたが、ある人数以下の
会社は無くてもいい

>>264
大丈夫だろ

この不景気で新卒は内定取り消しが頻繁しているけど中途採用でも内定取り消しの事例ってありますか？

ﾘｸﾅﾋﾞNextにてwebで応募して4日経つんだが音沙汰なし。身動きとれないし、選考結果を聞くのはok？

試用期間でやめたのは書かなくて大丈夫?

教えてください。
転職したくて今度面接受けるんだけど、三月半ばにある試験に受かったら四月から新しい職場に勤務しなければならない。
ところが、現職場は一月前には退職願いを出さなければならない。
受かってから退職願い出していきなりやめるわけにはいかないし、かといって転職先に採用されるかもまだわからないのに現時点で退職願いを出す勇気もない。
ちなみに有給があと20日以上残っている。
こういう場合みんなはどうしてるのか教えてほしい。

>>267
今になって内定取り消しが注目されているが、内定取り消しは新卒中途問わずにある時はある。

>>270
勤務開始日をずらせないか、内定時に交渉。
それが駄目なら揉めるの覚悟で現職を辞める。
社内規則より優先されるのは法律だからそれを盾に交渉すれば辞められる。

但　し　嫌　な　思　い　は　す　る　。

>>267
どっかのスレで中途で内定取り消しを立て続けに食らったって書き込みがあったな

>>268
早漏過ぎ

>>269
離職票とか社会保険関係でバレると思ったが

>>270
本人と会社との間で合意すればどうにでもなるから、現職か次か両方と交渉するしかないね

独立行政法人の非常勤職員
（事務補助）の仕事に応募しようと思うのですが
こういうとこって、志望動機って、やっぱり
「その独立行政法人が何をやっているかを調べ、その業務に
　興味を引かれた的なこと」を書けばいいんでしょうか？

（実情は派遣切られたからなんですけど）

あと、こういうとこって、やっぱり女性中心なんでしょうか？
（当方30過ぎ男）
前に、派遣会社に独立行政法人進められたことあったんで
男でもいけるのかなあ？と思ったんですけど。
（現在事務職）

>>273
その独立行政法人でどんな仕事をしたいかが
志望動機だと思います。
ただ独立行政法人だと将来存続するかどうかが問題なので
早い段階で転職を考えた方がいいと思います。

>>274

早速の回答ありがとうございました。

>>274さんのいうとおり、
長居は無用なんでしょうね。計算的にいきます。

>>275
がんばれ。
少なくとも１年以上勤める必要はあると思うが
この期間に事務系の資格でも取れば将来のアピール
材料になるんじゃないのかな。

>>276

ありがとう。
がんばります。

ハロワで土曜に求人検索はできるけど、
紹介状はもらえないんですか？

今度、とある会社に応募するのですが
「B5サイズの履歴書（B4二つ折り）」指定で書類提出を
求められました。

履歴書と一緒に「職務経歴書」の提出も求められているのですが、
この場合、職務経歴書もB5で印刷した方がいいのでしょうか？
それとも、A4でも構わないでしょうか？
　※職務経歴書は「自由書式」です。

>>278
もらえる。
ただ激混みのところが多いから
時間は余裕を持って行ってね。
それから応募先の会社がやってない場合があるから
各種問い合わせが出来ない場合があることは覚悟して。

サラ金じゃなくて、クレカのキャッシングを毎月３万くらいしてるのですが
転職活動先の会社に知られてますか？

>>280
サンクスです。そっか、相手先が営業してないよね…
電話すると相手の本音も聞けるから（女子希望とか熟練者希望とか）、
電話できないのは無駄な履歴書作成につながるかもしれないですね。

279
ちみは子ども？

>>279
私はその状況で、B5の白紙をわざわざ買いましたよ。
原則、履歴書・経歴書は同じサイズだそうで。

勤務先から自転車で五分とかに引っ越すのはおかしいでしょうか
勤務先と住む場所が近すぎることで何か困ることはありますか？
勤務先のすぐ近くに住む人をあまり見かけないもので何か不安です

>>285
仕事にもよるが、何かあったときに真っ先に呼び出し食らう。

プライベートの携帯番号をお客に教えるとか、自社に近い場所に住んでいるとかは
状況次第では本当に自分の休みなどを潰されるよ。
デート中に自分の抱えている顧客から電話来るやつもいるんだぜｗ

>>286以外だと、同じ会社の異性を家に呼びづらいということもデメリットとしてあります。

自分は通勤7分ぐらいですが通勤時間が短くて本当に良かったと思います。
通勤時間が短くなり、体の負担が少なくなりました。
電車に乗らないので風邪は引かないし、
他の人の通勤時間分も仕事ができるのでお給料も良くなります。
労働組合がしっかりとある会社なら>>286のようなことはないので（※）
そういう会社に勤めているのならお勧めです。

（※）うちの会社（大手メーカー）だと、
管理職が労働組合に承認を取らないと上司指示での休出はできないようになっています。
労働組合の人は休日いないので遅くても金曜朝までに上司は承認を取る必要があります。

ハロワの質問です。
求人表左上にある受付日の翌日朝から、ハロワの検索画面にあがってくるんでしょうか？

先日内定もらって近々初出勤するんですけど、
新しく行く会社はインターホンで何か言わないとドア開けてもらえません。
はじめは何て言ったらいいかでしょうか。
「本日よりお世話になります○○です、開けていただいてもよろしいでしょうか？」
とかでいいんですかね。。

どなたかスムーズな挨拶の仕方を教えてください。

おはようございます！
本日よりお世話になります○○です！

で、十分ちゃうん？
挨拶して名乗れば十分だと思うんですがどうでしょうか。

大手子会社の最終面接は本体の人が来るらしいのだが、しっかり選考されるのだろうか。。
それとも顔合わせだけ？

株式会社と比較して、有限会社に勤める際のデメリットは何かありますか？

>>290
なるほど、それでいかせていただきます！
レスありがとうございました。

>>271上段
内定取り消しは、例えば犯罪をしたら取り消しになったりするけど、
何も悪いことをしてないのに、一方的に内定取り消しになったことも、今までにもあったの？

>>291
俺の経験だと、一緒に仕事する訳じゃないからかなりいい加減。
しかもその面接で確認した事は、入った後で確認した
本人がいないから無かった事にされた。

>>292
特に思い付かないね。

タウンワークみて仕事探してます。
消費者金融業者の求人がありました。主に管理営業みたいです。
聞いたことのないサラ金屋なので不安ですがどんなものでしょうか。
ちなみに自分は25歳高卒(バイトしながら求職中)です。

>>296
サラ金、パチンコ、風俗業界は行ったら別業界へ転職が困難
そして悪名高き商工ローンすら倒産する時代なんだが

先日内定をもらった会社から就業誓約書なる書類をいただきました。
「〇月〇日から必ず就業することをお約束いたします」みたいな内容で、保証人欄もあります。
こういう書類ってよくあるものなんでしょうか？

ある。
それを書いて提出したらもう就労契約に同意したと見なされるからそう簡単に蹴れないよ。

３００

３０１

>>298
約束破るのは法的には入社前日でもOK

正社員の求人に応募したのに
１次面接：試用期間的に、最初の半年は契約社員にさせていただきます
→最終面接：契約社員ということで。正社員登用制度「も」あります

内定もらったけど納得いかん
内定捨てることを覚悟で訴えたいんだが、どこがいい？

半年ほど経ってからここで晒せばいいと思う。

いや、2ちゃんじゃなくてきちん公的なペナルティを受けさせたいんだよね
このままじゃ俺たち労働者が舐められっぱなしだからさ

きちんと公的な、だった

公的な機関だと労働局ですよ。
ただし、素人意見ですが訴えても企業が困るような状況に持っていけないと思います。
面接が契約条件を決める場であってその場が複数回ある。
ということは、初回の面接と最終面接で条件が違うというのは十分ありえる話だから
ということで取り合ってくれない気がするわけです。

そんな会社の事を考えて自分の時間を浪費するより
ほかの事をして自分の幸せの為に時間を使った方がいいんじゃねと思います。

公的以外だと、共産党・右翼・ヤクザ？・インターネットがあるので
そっちで訴える方が楽なのでいいと思います。

ある程度の規模の会社であれば、
・インターネットに書き込みをする
　　　　↓
・株を取得する
　　　　↓
・株主総会の公開質問状で「インターネットにこういう書き込みがあったが・・・」と質問する
という嫌がらせが使えます。

会社名のスレが２ちゃんにあるから
書き込んでもいいんだが、２ちゃんはあてにならん

WEBで申し込んだが音沙汰なし→企業に直接結果聞くのはダメ？

>>303
俺も似たようなことあったよ
しかも、２回目の会社訪問時に初めて聞いたorz
おまいさんの場合は、初回の会社訪問時で聞いて、それを知った上で２次に
行ってるから難しいんじゃね？
既出の通り、面接って契約に至るまでの交渉の場でもあるからな・・気持ちも
わかるが、面接の時点でどうこうあっても話にならん・・と労基関係者に言われた。

なんと今。
面接受けた会社から採用の電話きた。30社以上受けたよ。
採用の電話は、出れなかったので留守番に。折り返すのに躊躇している。
迷ってる。
やりたい業種ってわけじゃないし、迷ってる・・・
どうしたら・・・

>>312
もう夕方なので今日は電話せずに明日電話すればいいと思います。

転職活動が初めてで、
DODAで履歴書を書いているのですが、
「職歴について」−「転職理由」というのは、
転職したことのある人が書く欄なのでしょうか？

enで応募した住友生命のコンサルティングディレクターの書類通過した
みたいで、１次面接の案内が来たんだけど、（大阪本社）
同じ所受けてる人や
経験ある人いる？WEBで性格判断みたいなのも受けたんだけど、
この職種ってどうなんだろ？

年金手帳を再発行するとき、前の会社の履歴を書かないように
お願いすることはできますか？
社会保険事務所の窓口で何と言えばいいでしょうか？

>>314
転職をしようと思った理由・きっかけを書く欄。

>>316
社会保険事務所で勤めている人のスレが
他板にあったからそっちで聞いたほうがいいと思う。

>>310
聞くのは構わんが、応募してから間もないと入社早々あだ名が
「早漏君」になる可能性がある。

書類選考で落ちて再度受けるのはＮＧ？
どうしてもそこに入りたくて…

>>319
NGではありませんが、採用される可能性は極めて低いかと。
宝くじじゃないんだから、二度目で採用なんて話、
聞いたことがないですが。

株式会社タジマってどんな会社か分かる人いませんか？

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銀行からどこか転職する際に、行っていた銀行に問い合わせをされた人いますか？

>316
年金手帳の記録は基本本人記載だから
前の会社については何も書かれないよ。普通。

１２月から鬱病で休職してますが面接で鬱病のことは言ったほうが良いですかね？
もしくは休職理由は怪我とかでごまかしたほうが良いでしょうか？

>>325
鬱病のこと言ったら間違いなく落ちる

>>319
再応募は一年以上空けるのが普通。紹介会社でも過去一年以内に応募した会社を書かされる。
それに自分が何も変わってないのに通る分けないだろ。ブラックリストに載るだけだよ。

転職サイトからスカウトメールが来て、自分のレジュメ送って今度面接行くことになって、
その際、何も持ってこなくていいって書いてあったんですが、これは普通でしょうか。

普通履歴書と職務経歴書は必要だと思って用意していたんですが、どうなのでしょうか。

万が一に備えて用意しておいてもいいと思う。

>>329
ありがとうございます。
レジュメ見て、こりゃ駄目だってなってるのかとも思ったけどネガティブに考え過ぎか･･･

念のため持っていってみます。

今の会社、学生の時の就活中にちょっと市長と縁があって受けてみないかと市長に紹介されたんだが、なんとかこの出来事を次の転職にコネみたいな感じで有効活用できないものか

応募しようとうじうじ悩んでたら時間たったorz

明日の午後説明会で
web応募後履歴書持参で直接来てくださいって求人なんだけど
今応募して明日参加って遅すぎ？非常識かな？

>>332
悩んでるﾋﾏがあったらｽｸﾞ応募しろ。
明日ｲｹｼｬｱｼｬｱとしていけばいいさ。

>>331
できねーよｗ
紹介ではいったからどうなんだ？って話だ。
そんなのより入ってから何をやった等の実績の方が百倍重要。


そもそも市長の紹介で入った会社を辞める＝市長の顔に泥塗ってるようなもんだ。
そこら辺わかってる？

>>331
そのコネ本物だったか？
俺は学生時代、閣僚経験がある議員の事務所に知人がいたんだが、「その手の話ほとんどウソ」と言われた。
その話の後で「紹介状書いてやろうか？」と訳の判らん事を言われたんで断ったww

あ、でも君の場合は市長本人か。

現在、転職活動中の29歳男性です。
私は時折、ｵｰﾊﾞｰな嘘をつくときがあります。妄想に近い嘘や致命的な嘘をつくことはなくなりましたが、まだとっさに細かな嘘をつくときがあります。
私は、先週に第二志望のA社から内定のﾒｰﾙをいただきました。4月1日初出勤とのことでした。
そして先週、「先に一度、会社の事業所内を案内したいので来ませんか？」と連絡をいただいたので、行ってきました。
その時、「4月1日入社前提で採用していますが、もしあなたがよければ来週の3月9日の週から入社していただいてもいいですよ。」と言われました。
一方、第一志望のB社は3月12日に面接があり、16日頃に最終結果が出る予定です。なので3月半ばに出社することが難しい状況でした。
そこで私は、
「3月半ばに妹の結婚式がﾊﾜｲであり、私も急遽そちらに出席することになりました。なので3月半ばの出社ができなくなりました。」と伝え、承諾をいただきました。
（A社には、B社に応募中であることを話していません。）
妹は実際に3月に入籍予定なのですが、ﾊﾜｲでの挙式は5月で、しかも出席は本人と親のみとなっています。
もしA社に就職するとなった場合、当然、入社後すぐにﾊﾜｲの話を聞かれると思いますが、私はﾊﾜｲに行ったことがないのでﾎﾞﾛが出ると思います。
重大な場面でこのような嘘をついてしまいました。
「体調不良で行けなくなった」「ﾊﾜｲで体調不良になりﾎﾃﾙでじっとしていた」と言って切り抜けようかと思いましたが、それはそれで「体調管理が危うい人間」と思われそうで心配しています。
何かいい方法はないでしょうか。
長文すみません。よろしくお願いいたします。

今年のはじめに入社して試用期間4日で会社辞めたことを隠して
今月新しい会社に入社しました。

試用期間のうちに辞めた会社では社会保険には入っていないので
そこからバレることはないとは思うんですけど
働いた4日分の給与を銀行振込みで受け取っています。
ですが新しい会社では今年に入っての収入は無いと言っています。
4日分の給与ってどうなるんでしょうか。
そこから何かバレたりするんですかね。。
誰か教えてください。

336337共、辞退と退社するしかないよ。
いずれ、ばれて、職場で白い目や嘲笑が気にならないならな。

>>333氏
ありがとう　あしたがんばる

>>338
それは言い過ぎだろう。

大卒のように並行して応募する以上、つかなきゃならない嘘もある。
勤務期間4日だって言いたくないだろ誰だって。

>>337
ﾊﾞﾚなきゃ大丈夫だよ。
ﾊﾞﾚたらﾊﾞｲﾄしてたみたいに言えばいいよ。大丈夫。

>>340
いい人だぁ・・・レスありがとうございます。
もしバレたらそういう風に言って何とか乗り切ろうと思います。
ありがとうございました。

ばーか　源泉徴収や扶養免除知らないの？

面接の設定日が3月10日から19日なんですが
早めに受けた方が印象いいでしょうか？

逆に最終日だと印象に少しでも残ると思っていいとは思っておるのですが

逆も言えるのでは。
いい人の後だときついかもよ

>>342
知ってるわ。
お前もしょーもない奴だな。
お前みたいなのがいつまでも採用されないんだよ。
採用されても嫌われ続けるんだよ。
死ねよ。さっさと。
ﾊﾞﾚたらﾊﾞﾚたでﾊﾞｲﾄしていたとかあまりに事前説明と内容がちがっていたとか言うしかないけど、
ﾊﾞﾚたらの話でいいと言ってるんだ。
死ねよ。さっさと。

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>>345
仕事は昔からあるよ、お前みたいな低脳を笑うためにきてるのさ。

>>347
仕事は昔からある？
日本語を使えよ馬鹿。
何が低脳だよ。
わざわざ人をからかいに転職ｽﾚに来ているのか。
そんなことするか普通？

へぇーーーーｗｗｗｗ

>>349
死ねよ。

小僧はどうしようもねーな。通報したよん。

>>351
かわいそうな奴だな。

>>351
君と、
「高山賢○」という人物や、
「株式会社クリエイ○インターナショナ○」の会社とはどういう関係？
まちがえてﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽをｸﾘｯｸしたら出てきたんだけど。

端から見たら煽りあいってこんなに醜いんだな
見苦しいわ

意味わからんよん。

某社に応募したら祈られたんだけどさ、
情熱を込めて食い下がりのメールするってのはまずいかな？

未経験可、アイデア重視って書いてあるし、学歴的にも別に問題は無いと仮定。
例え祈られるとしても、せめて選考は受けさせてもらいたいんだ。
人事も忙しいとは思うし、迷惑なのは承知してるんだが、
こんなに情熱があるのなら……っていう風にはならないだろうか……

やるのはいいんじゃないの？
どうせやらない場合は縁のない人なんだから
まぁ無駄骨だろうが、メールくらいたいした労力にもならんし自己満足でも出してみては

あとアイデア重視って書いてあるしって言ってるが、そのアイデアがたいしたことないから落ちたんじゃないの？
てか祈られてもいいから選考続けたいって意味がわからん

>>356
良く分からん。
祈られたってことは、一度選考されたんでしょ？
問い合わせの段階で祈られたってこと？
まあ、どっちにしても一度断られてるんだから
メールして印象悪くなっても構わないし、してみたら。
向こうが迷惑に思ったら、スルーされて終わりなだけだと思うし。

THX。やるだけやる事にはしてみまっしゃー。

アイデアとかそんなん出す機会すら与えられんかた。
うん。自己満足なんです……

やめとけ。
来年以降募集が出ても、ブラックリスト入りしていたらまた検討対象からはずされる。
祈ったという会社の判断を尊重しろよ。KYをさらすだけになるぞ。

筆記試験
　学力テストではなく簡単なペーパーテストなので勉強は必要ありません
と面接で言われたのですが、
性格判断か一般常識と考えて大丈夫でしょうか。

簡単なペーパーテストがSPIというオチなんてよくあるぞ。

退職金なしって会社多いんですかね？

質問です。
お礼状って転職サイト経由のメールでも構いませんか？

筆記試験があると書いてないのに筆記用具がいるっていわれたんだけど、一体なにがあるんだろう？
いっぱい受ける人がいるからペンを貸せないということを意味してるんだろうか？
それとも即決なのか

筆記用具ぐらい持ってけよ
試験なくても常識だろ

362です。

面接手ごたえあったので次の選考（筆記)を考えていたのですが、
落ちていました。
レス下さった方ありがとうございました。

転職先に年金手帳渡すと思うのですが
これで職歴が正しいかどうかって確認しますか？

転職先に年金手帳渡すと思うのですが
これで過去の職歴が正しいかどうか確認する会社って多いですか？

あまりにもテンパっているので色々なスレにレスして大事なことなので2回も言いました。

別にテンパってないけど

皮肉られてるのもわからんバカでしたか

enで応募した住友生命のコンサルティングディレクターの書類通過した
みたいで、１次面接の案内が来たんだけど、（大阪本社）
同じ所受けてる人や
経験ある人いる？WEBで性格判断みたいなのも受けたんだけど、
この職種ってどうなんだろ？

マルチ氏ね

・業務手当
・精勤手当
これらは賞与の計算に含まれるんでしょうか？

選考辞退を伝える場合、
電話で連絡するより手紙にて面接のお礼と兼ねて選考辞退を伝えたほうが礼儀正しいでしょうか？

>>377は内定辞退ではなくあくまでも選考途中の辞退です。
電話でいいと思いますが、どちらが礼儀正しいかを知りたいのです。

>>376
普通「手当」の類いは賞与には含まれない

WEBにて申し込み→履歴書、職務経歴書を出せと連絡あったんだが、この段階で人数絞られてたりするのか？
ふと疑問に思ったのだが

>>379
やっぱそうですよね…
明日の面接はキャンセルすることにしよう
（基本給が15万くらいで業務手当・精勤手当で体裁を繕っている感じ）
ありがとうございました。

公務員とかは基本給めちゃくちゃ低かったと思ったが
但し那須は3期くらいもらえるんだっけか

民間で基本給15はキツいわな〜

求人冊子に載ってた企業を受けてみようと思ってますが
HPもなく、会社名と卸売り業をしてる会社しか情報がわかりません。
その場合 志望動機ってどう書けばいいでしょうか？
もう その会社じゃないと駄目！っていう動機書かなくても大丈夫ですか？
もともとサービス業してたのですがパソコンスキルはあるのでそっち活用したいとか・・・

高学歴で公務員浪人何年もしてたやつがSPIの点数めちゃ低かったらイメージ悪い？
合否にかなり影響ありそう？

そら悪いだろ
経歴も相まって努力や準備、勉強すらできん無能に見える

>>385
だから小売の底辺企業でもずっと落とされ続けるのか。

>>378
礼儀は知らんがさっさと電話で伝えた方がいい。

>>380
Webで申し込んだ時に出した情報による。
氏名、電話番号、メアド程度しか出してないのなら、姓名判断や脳内メーカーで選考してる事になる。

>.>384
公務員浪人、SPI低得点、個別に見ても印象悪いよ。

面接時に希望年収を聞かれ内定を貰ったのですが、
希望額に対し70万低い提示を受けました
具体的には、希望500・提示430
個人的には希望給与に納得した上での内定と
思っていたのでかなり凹んでいるのですが、
内定後の給与交渉はしない方がいいですか？

>>388
それは貴方次第だ。
交渉が決裂し、内定は無かったことなるかもしれない。
それでも、その金額で転職し昇給も見込めないなら最初から行かない方がマシ
というならガンガン交渉するべきだ。

>>387
だから>>378をよく読んでください。
あくまでもどちらが礼儀正しいかを知りたいだけなんです。
実際は電話やメールで連絡してますよ。。。

さっさと電話しろカス

学校事務で年間休 90日はどうですか？

仕事が決まりません。最善の方法なんて無いと思いますが、アドバイスお願いします
自分は25歳、学歴は高卒です
・一人暮らし
・バイトで生活費だしている（バイトはパチンコ屋、しかし来週退職
またバイト探すことを、もしすぐ仕事決まらなければする必要があります
たぶん決まりません。もう今年でも10社落ちました
おなじバイトするにも、なにか、パチンコ屋とかではないものってありますでしょうか

たった10社？
根性無さすぎ
100社落ちたらまた来い

今年で10社？　1週間で10社ぐらい落ちたときもあったのに。

バイトしながらなので、合間みてなのでそんな回数なのですよ。
Web応募の書類アウトは数には入れてませんが。
あくまでも面接で落ちた経験値です

だからもっと動けよ
一日に何件応募してるの？
今年に入って三ヶ月経ってるが、何件応募したの？

>>397
1日に何件てほど、毎日毎日応募しないですよ。
今年に入って、応募の数だけなら単純に30社くらいでしょうか。

やれよ
低スペックなんだからとにかく数受けないといつまでも無職
で、時間が経てば経つほど内定は取りにくくなる

>>393は何がしたいのさ？
25ならまだ選択の余地はあるが。

キャリアシートの給与、賞与は内定先の企業側は正確にわかるのでしょうか？
源泉徴収票は提出すると思いますが、
源泉徴収票の支給額とキャリアシートに記載した年収に、
大きな差がないことだけ確認するかと思っています。
どなたか、教えてください。

お祈りと言う言葉の意味が解らないのですが、
教えてもらえないでしょうか？

「ごめんなさい」の意味
つまり不採用のこと

>>402
不合格になると、不採用通知がくる。
その文章に、「お祈り申し上げます」って一文がはいっているから。

初心者です。
今日ＷＥＢ応募したら、【エントリーありがとうございました。選考しますのでしばらくお待ちください。こちらから結果の連絡します云々】とメールが来ました。（たぶん自動返信メールだと思います）これに一応、よろしくお願いします系の返信メールをした方がいいですか？

エクセルとワードを少し使える程度なのですが、
職業訓練校に通い半年でプログラミングなどの情報系の資格を取得することは可能でしょうか？

>>406
適当に履歴書に書けるくらいの資格であれば、独学で1ヶ月も勉強すれば取得できるけど
今は実務経験が数年無いと本当に採用してくれないよ。

基本情報技術者とかなら訓練校行く意味はなさげ
覚えること多いし独学でやった方がいいよ

enで応募した住友生命のコンサルティングディレクターの書類通過した
みたいで、１次面接の案内が来たんだけど、（大阪本社）
同じ所受けてる人や
経験ある人いる？WEBで性格判断みたいなのも受けたんだけど、
この職種ってどうなんだろ？

>>407>>408
独学で取っても就職先探すのが難しいんじゃないでしょうか？

職業訓練校みたいなところに通えば、ある程度、就職先探しのサポートをしてもらえるんじゃないかというのは、淡い期待ですか？
やっぱりそんなに甘くないでかね、世の中・・・

>>401
普通は判らない。

>>410
就職探しのサポートというより、卒業生のツテになるんじゃない？
今の状況じゃ、余程のコネがないと難しいと思うが。

>>410
職業訓練校自体が、実はそこで勉強しても職にありつけないってオチがあるのよ。
それが役に立つ人なんてほんの一握りの人だろうしね。
さらに、情報系は今は実務経験がないと本当に採用してくれない。

どうせ訓練校に行っても、自力で資格取得しても仕事はほぼ無いと思った方が良いです
だったら、半年後にさらに景気悪化する可能性もあるし、動いた方が良いと思う

３２歳ＳＥでなんですが
この職業でこのご時世だと４社目ってやはり多いものなんでしょうか？
転職するとなるとどうしても不利になる？

>>411-412
参考になります。自分がいかに甘い考えを持っているかが思い知らされます
２１で今年大学を中退して、とにかく就職先を見つけなければとハローワークに通い
紹介されたのが職業訓練校でした。

やはりIT関係などの専門職は、中途採用では職歴がなければ話にならない世界なのですね。
これから情報系の専門学校に入り直すために、アルバイトしながら学費を稼ごうと思います。
アドバイスありがとうございます。

余計なお節介だけど
そこまでしてIT行っても人材派遣会社まがいの中小に入ることになる可能性が高いよ
まだ若いんだしもうちょっと他の業界のことも調べてみたら？

>>414
IT関係の求人って多いから誤解されやすいけど、>>415さんの言うとおり派遣ばかり
会社のホームページの企業情報とか調べてみ？
派遣の許可を持っている場合掲載しないと駄目なので、かなりのIT求人会社が許可持っているよ。

21歳なら余程ITが好きだと思わない限りは他の業界に行くのをお勧め。
若いんだし、やる気で潜り込めるところもあることでしょう

>>414
自営を目指すなら職業訓練校もありかも。知人で３人くらいそういうのがいる。
一番良いのは大学を中退しない事だとは思うが、もう遅いわな。

>>411
ありがとうございます。


みなさん、
給与明細を提出するように言われることがあるようですが、
みなさんは、そのような経験はありますでしょうか？
また、実際の給与（月収）はどのくらい正確に記載していますか？
ちょっと、給与ＵＰしたくて1万未満で増やしたくなってしまう・・・・・

>>418
月収を聞かれた事は無い。年収が基本。増やしたいときは堂々と言う。
２割アップまでやったことがある。その前に１割減ってるんだがww

ＮＰＯに転職を考えてます
詳しく書けないですが、怪しいとこじゃありません
それで、「社会保険完備」とあるのですが、
一般企業や公益法人に入社した場合と、何か違いはあるのでしょうか？
たとえば健保組合が業界健保でなくて協会管掌とかで、掛け金の比率が高いとか、
厚生年金の厚生部分？の積み上げ額が少ない可能性があるとか、
雇用保険の失業給付の際に何か違うとか･･･
それとなく先方に聞いてみましたが、民間と比較できないせいか？、答えが得られませんでした
自分で調べようと思いましたが、情報が見つかりません
一般論や、「〜の可能性がある」という情報で十分です
もし該当スレが他にありましたら、教えていただければ幸いです
すみません、急いでるのであげさせていただきます・・・お許しください

>>420
釣りかと思うがマジレスしておく。
掛け率の高い（政府管掌より）健保組合にわざわざはいる企業は無いよ。
保険料は会社と社員の折半なんだから。

あと厚生年金は社会保険庁のものしかないからね。健康保険は業界保険とか
あるけど。
雇用保険も独自のものなど無いので。

>>421
すいません。全然釣りじゃないです。
厚生年金は社会保険庁のものしかないとは知りませんでした。
第二新卒なもので、社会保険の知識全然なくて申し訳ありません。

ただ、何と言うか、NPO法人に業界保険はないですよね･･･
政府管掌は今もうないみたいなので、全国健康なんとか協会管掌になると思いますが、
それ自体、業界保険より充実してないのかと思ったのですが･･･（その分掛け金が安い･･･みたいな）
たとえば傷病手当金が下りにくいとか、下りても金額の比率が低いとか、健康診断の補助金が安いとか･･･
前勤めてた会社も業界保険だったので、協会管掌（旧政府管掌）っていうもの自体が不安なんです
その２つの違いを教えていただけないでしょうか？

>>422
自分でそれくらい調べろよ
今目の前にあるのは何だよ

ID:WlGvj4OuO

書類選考の通知のメールがきて合格だったんですけど
書類選考合格おめでとうございますって書いてあった・・・

すごい見下されている感じでいやだな・・・

会社の健康保険がなくなり、政府のﾆ

会社の健康保険がなくなり、政府のに切り替わった場合、具体的に何が困るんでしょうか？

保険料が高くなるかもしれない、くらいかな。

たまに378のように質問しといて何様っていう態度取っている人って
いったい何？
他のすれでもたまにあるけど、気分良くないよね。
他のサイトで質問したほうがいいと思う。

転職で入社手続きで最終学歴の卒業証明書がいるんだがこれってめずらしいよね？
中途採用の場合、基本給って学歴ではなく年齢で決まるんだよね？
なんで証明書必要なんだろ？

>>430
詐称するバカが前にいたんじゃないの？
珍しいけど皆無ではないし別に不思議でもない

>>430
>転職で入社手続きで最終学歴の卒業証明書がいるんだがこれってめずらしいよね？

珍しくない

>中途採用の場合、基本給って学歴ではなく年齢で決まるんだよね？

そんな訳ない

>なんで証明書必要なんだろ？

>>431

>>430
お堅い職場だとあるね。
官公庁は国公立の施説とか。

さっき面接終えたのですが、
とりあえず小さい会社で、経営者も年配の方だったのでした
職歴は全部アルバイトですが、履歴書には普通に入社って書き、
いままで聞かれてたので聞かれたら答えようと思ったら
一切聞かれずどんな仕事？だけ聞かれて、
アルバイトって言い忘れてしまいました。
これ後で保険関係でバレるのは確実ですが
文句は言われます？

>>434 露見したら経歴詐称で最悪採用取消。

運送や自販機の補充みたいなドライバーって、給料30万近いですよね？
車の維持費や遅れたら減給とか、長距離は高速代自腹だとか…
結局、給料は低いですか？50時間残業して25万行かない常駐警備員ですが、
ドライバーの方が辛くても金が良いなら転職しようかなと
26で、低スペックな自分は、一般企業諦めてます。

契約社員なのですが、勤続１年
健康診断を受けたことがありません。
契約社員は2年に１回らしいですが
これって合法ですか？

>435
経歴詐称になるのか・・・。
まだ採用決まったわけじゃないけど いい感じだったんだよなぁ・・・
やっぱり履歴書の職歴欄にアルバイトで入社って書いておいたほうが
いいのでしょうか？

転職活動に際して、皆さん履歴書や職務経歴書は全て手書きで用意してますか？
それともここぞと言う時だけ手書きで、あとはプリンタ出力したものを提出されてますか？
そのあたりのバランスがわかりません

>>436
トラックの経験はないけど、不況になると流通量が減るからトラックの仕事は激減する。
前世紀のバブル崩壊直後の道路はかなり走りやすくなったと聞く。
治安は悪くなるだろうから、逆に警備員の仕事は増えるんじゃないだろうか。

>>437
入社時に健康診断なかった？
本当に２年に１回なら違法だと思う。

>>439
最近はネットで応募ばかりなんで紙で出してない。
紙で出してた時代でも、履歴書は手書きだが職務経歴書はプリンタで出してた。

>>439
自分はほぼすべて印刷。
手書きは時間がもったいないのでやらない。

>>440-441
なるほど。ありがとうございます。
職務経歴書は出力で出してみます。・・というか、リクナビ系に全力で書いてるから、
ほとんどそれのコピペになってしまうんだが・・・

俺でも転職できますか？

>>443
余裕余裕。
だから会社を辞めろ。今すぐ辞めろ。

エージェントのCAに「礼状書く＝貴社が第一志望って意味なんです！」と言われ
面接礼状書いた企業の選考辞退しようとしたらキレられたんだが
それって一般常識？

エージェント（会社）にあんたが就活に成功したら報酬が入るから。

みんな本命の会社の面接のときは、勝負パンツとか穿いていく？

>>446
そうだよな。
もともと礼状だってCAに促されて書いたのに…
かなり必死で辞退を阻止しようとしてきて怖い。
でもCAにはお世話になったし邪険にも出来ず心苦しい。

>>422
これで最後にしろよ。

協会管掌（旧政府管掌）の健康保険が不安ならほとんどの企業が無理だぞ。
独自の保険組合に加入している企業の方が少ないしね。
傷病手当金は月額報酬（固定給＋通勤手当で決まる）の2/3が支給されるよ。
独自の組合は知らん。

簡単に言うと旧政府管掌と独自の組合の違いは保険料の違いだよ。
その他の給付額が旧政府管掌より独自の組合の方が高い場合があるけどね。

ってか、そこまで気にしてたら転職なんて無理だよ。

>>447
当たり前でしょ！
面接を何だと思ってるの！
ったく！

転職についていろいろ検索してると、
情報商材のような転職マニュアルがありますよね。
ついつい引き込まれて読んでしまうことありませんか？
実際の内容ってやっぱりあれなのかなぁ〜。

>>451
情報商材ってどんなの？
自分はアフィとかは脳内アボンできるから内容わからんな。

>>452
簡単に言うと、マニュアルを実行することで転職成功に導くと
いった様な事です。年齢・経歴ハンデなしとか、ほんとかいなと
思う内容がズラリです。値段は15k程度。
「転職マニュアル」等で検索すると転職支援サイトの情報等に
混じって出てきます。

>>453
多分、同じ内容が本屋で２K以内で売ってるよｗ

>>454
ですよね。あぶないあぶない。

内定でた後って待遇とかの
話する為の面談みたいのってあるもんでつか？

>>456
基本的にそういう場は用意してくれない。

面接時に聞くとか、内定を貰った後に自分から交渉を造ってもらうしかないけど
余程実力がない限りは交渉は無理。
ほとんどの人は会社から最初に言われた内容を受け入れる人がほとんど。

>>457
�d
もっと待遇についてきいときゃよかった。
まぁ会社幹部5人対1の面接で
そんなの聞く余裕もなかったが。。

enで応募した住友生命のコンサルティングディレクターの書類通過した
みたいで、１次面接の案内が来たんだけど、（大阪本社）
同じ所受けてる人や
経験ある人いる？WEBで性格判断みたいなのも受けたんだけど、
この職種ってどうなんだろ？

内定をもらったのですが、まだ完全にそこにいくと決めて
ない場合まだ考え中ですとメールを送ったほうがいいのでしょうか？

どんな文章で送ればいいのかも教えていただければ助かります

普通内定通知の間に返事まで〜日欲しいと交渉するでしょうに。
その期間の間なら何もしなくてもいいと思うが。

>461
まったく交渉しませんでした。
普通するものなのですか？

>>462
そこも人次第かな・・・。
交渉すると印象が悪くなると考える人も多いので、そのまま受け入れの方も多い。
この辺の考えは、最近は離職中で後がない人が多いから文句は言わない派が増えたような気がする

自分は面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれた時に入社日の事は言ったね。
ただし、極端に入社日を延ばすとお断りされる場所もあるので注意。
余裕ある場所なら良いが、即日で人材欲しがっているところなら1-2週間って所でしょう。
今なら4月の新人の入社日に合わせる企業が多いですよ。

内定通知時に相手から「どれくらいでお返事を頂けますか？」と大概聞かれる。
それか「意志表示の為に〜日程お時間頂けませんか？」と交渉する。
余程行きたいと思っていないとこで無い限りそういうモンだと思っていた。

>>464
いや、それが普通なんだけどねｗ
今は少しでも自分が不利になるかもしれない事は言いたくないって人が増えたから。
入社日の交渉や、給与交渉は当然の権利なんだけどね。

面接終わったんだけど、どうやら私の後も面接が立て込んでるらしくて
時間も短かったし、自分を出し切れたかわからないよorz
私が1番だったらしいんだけど、順番って何か意味があったのかな…
ここで働きたいなぁと思ってるから内定欲しい…

酷な事言うかもしれんが、順番は「あいうえお順」とかだったんじゃあ…？

>>466
会社側は本命は最後にするのが面接の鉄則

退職理由でいつも突っ込まれます。

面接官が納得しやすい何かいい退職理由はありませんか？

「もし採用となった場合、年金手帳と雇用保険被保険者被保険者証、源泉徴収票を
持ってきてね」と言われたけど、源泉徴収票は前職からは未だもらってない。
そもそも「採用時源泉徴収票が必要」なんて言われた会社は今回が初めて。

履歴書の職歴に虚偽があるか否か疑ってるのか、前職の年間所得を知りたいのか、
いまだ不明。実際のところなんに使うんでしょうね？
年末調整など毎年そういう「所得の微調整」なんて殆どなかったし…
結局在職証明書がわりなんでしょうか？

>>470
年末調整に必要。
前社から2009年に賃金を貰わないのなら不要だと思う。

「総額で○円賃金を払いましたよ」という証明なので退職金も含めた額にする必要があるので
退職後に送られてくる。自分は退職2ヵ月後ぐらいに郵送された。

急に倒産が来たので

>>467
どうなんでしょう…ため息しか出ません
面接してたら、次の人が「○○時から面接の〜」って来て…
しかも来るの早いよ…orz
それで面接が1人30分って知りました。

>>468
そうですか…教えていただいてありがとうございます
結果は早めに出すって言ってたので多分駄目ですね…ハァ。

>>471
ありがとうございます。
当方社保関係の知識が少ないもので…
前職の労務担当に連絡して取寄せてみることにします。

採用が決まり、雇用保険被保険者証を出さないといけないと思いますが前職は三日で辞めています。
今回採用会社の履歴書には前職の三日は書いていません。
給料は支払われました。

前職に採用決まったさいに、前々職の雇用保険被保険者証を出してしまったのでないんです。
前々職のやつを再発行してもらえますかね！？

皆さん面接終わられたらお礼のメールとか送られてますか？
教えて下さいm(__)m

>>475
ご愁傷様

>>475
お手元に貴殿の「雇用保険被保険者証」ありますか？
提出が必要なのは切り取り線から下の「雇用保険被保険者証」です。

「事業所名」と「被保険者となった年月日」が記載されているのは、
切り取り線より上の「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」(長っ)で、
私も何回か転職していますが、社名･年月日の入ってる「通知書」は不要と
言われました。
もし勤務期間が事実と履歴書とで違うとお悩みであれば、切り取り線から
下の部分(様式7号）だけを渡せば良いのではないでしょうか？

>>476
私は面接御礼メールは出したことがありませんが、ほぼ採用されてきました。
これは私見ですが、応募者多数の場合は逆に会社側の事務量が膨大になるので、
読んでもらえないと思います。
ただ採否通知まで時間を要するようであれば、「私を忘れないでね」という
意味合いで出しておいても良いのかな、と思います。

>>434
履歴書見ながら「この会社は正社員としての勤務ですか？」「こちらはバイトとして(ry？」
と相手が聞いてこないなら後で云っても大丈夫じゃないの？

自分も正社員と契約社員(身分的にはバイト）どちらも履歴書職歴欄に書いてるけど、
担当者側から聞かれるか、こちらから言ってしまうかのどちらか。
あと労働時間が月150時間以上であれば、アルバイトでも社保加入させられるから、
私は履歴書にバイト勤務の会社でも職歴を記入してます。
社保関係書類提出できないのであれば、月労働時間150時間以下でした、などと
事後フォローすればいいと思われ。

>475

身分証明書を持って（免許証とか）ハローワークに行き、
雇用保険被保険者証の再発行をお願いすればよいよ。

ってか、なくしました、でも問題ないけどね。
恥ずかしいなら、最寄のハローワークで電話で聞いてから
↑をやればいい。

すいません。お聞きしたいことがあるのですが、
志望の動機って皆様はきっちりと書いておられますか？
今、書いた志望動機がこんな感じなんですが、
見ていただけますでしょうか？
「今就いている業務の経験を少しでも活用できるかと思い
志望いたしました。よろしく御願いします。」
こんな感じなんですけどどうでしょうか？
どなたか分かる方いらっしゃったら教えてください。
よろしくお願いします。　長文失礼いたしました。

>>481
それで良いと思う。
具体的な内容にすれば尚良い。
・前職では部下〜名のマネジメント経験があり、
　貴社の業務においても、その経験を生かして管理職として云々〜とか
・前職で〜の営業実績があり、この経験を生かして
　貴社でも、営業の実績を上げる自信がありますとか

質問に答えていただきありがとうございました！
本当に助かりました。１０日に面接なんですが、
頑張ってきます！

前職を辞めた理由は？ってきかれて
「激務すぎて・・・」っていう理由はやっぱまずい？
ほんとに激務だったんだけど？
ほかのこじつけ理由がいいかな？

>>484
それが理由で落ちる会社なら入らない方が良いんじゃないか？

>>478 >>480
ありがとうございました。
大変わかりやすいレスで感謝します!

>>481>>482で志望動機の質問があるのですが、>>482の方の答えの場合前職と同じ業種へ転職する動機ですよね？


私は未経験業種に転職を考えているのですが、未経験と言うこともあり今までの志望動機にはやる気をアピールするしかなかったのですが、他に何かいい志望動機はありませんか？


ちなみに営業への転職を目指しています。

内定が出そうな会社があるのですが、
試用期間３ヵ月が過ぎないと、
正社員になった際に給料がいくら貰えるか全く分からないのですが、
これって普通なのでしょうか？
試用期間内に貰える最低額のまま変わらないとしたら、
バイトしてたほうがマシな感じなのです・・・。

>>488
ハローワークの求人でも、正社員いくら、試用期間はいくらって
記載してるとこが普通だよ。

ちょっとまずいんじゃない?試用期間って問題なければ
期間終了後に本採用に自然移行するものだし。

リクナビで応募して、
面接の案内来たんだけど、
持参物が「履歴書・職務経歴書」になってた。

これはリクナビにＰＣで登録した履歴書や職務経歴書を
手書きに直して持っていけば良いの？？

履歴書は詐称していないが、職務経歴書に多少の細工
（本来の仕事じゃないことを本来の仕事としていたように書く）
は、許されるでしょうか？

>>491
そういう質問の仕方だと「許されない」になる。
誤魔化しきれるかどうかは君次第。
現実問題としては、採用した側が「ハズレを引いちまったorz」と思うんだろうな。

営業系のお仕事の面接にて。

「月間の売り上げを５０万から６０万にあげなければならない場合、あなたならどのような努力をしますか？」

と聞かれました。
営業経験もなく、初めてのそういう職種の面接だったこともありうまく答えられませんでした。
どのような回答がのぞましいのでしょうか？

>>493
のぞましい答えなんかない。
自分の今までの経験から語ればいいと思うよ。

今年大学を卒業する者です。
3年後転職する予定なのですが大学の卒業証明書は採用過程のどの段階で必要になるのでしょうか

>>490
ネット上の登録情報に基本は準じた物。
但し追加でアピール出来る物があればそれを武器に話を膨らます事が出来る。

>>495
要る会社もあれば要らない会社もある、要る場合は大概は内定後。
キャリアプランを練るのもいいが、思う様にはまず行かないぞｗｗｗ

履歴書を面接官に渡すとき、

１．封筒から出して履歴書だけ渡す。
２．封筒から出して封筒・履歴書ともに渡す。
３．封筒に入れたまま渡す。

どれが常識的なマナーですか？

質問させて下さい。
Ａ社・Ｂ社・Ｃ社の３社の面接を受けています。
第一志望はＡ社。順にＢ社、Ｃ社です。人気や難度もＡ＞Ｂ＞Ｃの順です。

しかし、Ｃ社の内定がいち早く決まってしまいました。
Ａ、Ｂ社の内定が出るか否かはまだ先（１、２週間後）の話になります。
Ｃ社にこちらからの回答を待って頂く上手い言い回しは無いでしょうか？
もしくは、Ｃ社を待たせてしまう位ならＡ＋Ｂ社が落ちる可能性があっても断る方が良いでしょうか？

こちらの段取りの悪さが原因なのですが、どうかご享受下さい。

>>498
その状況でCも逃したことがある俺からするとC即入社なんだけど
わりと本音に近いところをCにぶつけてみたらいいんじゃないかな？

まあそうは言っても「御社は第三志望なので」なんていったら終了までありえそうだから
「慎重に考えたいので〜」とか言って。

あと半端は悔いが残るので、1〜2週間必要で2週間引っ張れないなら
早く結果が出るほうにだけあわせて引っ張るとかにして、それもダメなら引っ張らない。

>>500
待遇や仕事の内容は確認してるか？
それをもらってからさらに慎重に考える事。

半年前に面接を受け一度採用を頂いたのですが、始業日がどうしても合わず不採用になった会社が再度募集をかけておられます。
今回はすぐに働ける状態なのですがもう一度面接を受けるのは失礼に当たりますか？
また、志望動機欄に前回はこちらの都合で失礼な事を致しました。ぜひもう一度貴社の面接を受けたいと強く思い〜のような事を書いても良いのでしょうか

ご返答お願いいたします。

応募をしても駄目という法律はないから応募してもいいと思う。
その熱意を買ってくれる可能性はゼロではない。
但しあまり過度な期待はしない方がいい。

>>501
受けるのは自由

でも落ちる

以前勤務していた会社なんだけど、ネットで検索したら健康保険・厚生年金
喪失事業所の一覧にその会社の名前が載っていた。これはその会社が倒産したって事かな？

>>497
あ〜、それ俺も気になる
誰か教えて下さい。

質問します
５年勤めた会社を退職し転職、そこで２ヶ月働きました（社保加入）
…が、そこではどうしても馴染めず試用期間のうちに退職しました

次に就活するとき、履歴書にこの２ヶ月の職歴を記入しないとまずいでしょうか？

>>497
検索かけたけどうまくヒットしなかった。
あまり面接マナーの重要項目にはなってないみたいだね。
とりあえず２だけはありえない。１か３だと思う。

>>506
まずいかまずくないかと聞かれればまずいですと答える。
職歴詐称スレでも直前の会社の詐称はばれやすいからやめろとなっている。

今月末で初めて失業します。

同業種でも選ばなければ何社かがんばれば採用される程度のスキルは
あると思うんだけど失業保険6か月分をきっちりもらいたい。

ハローワークの人に応募強要されたりとかありませんか？
うまく対応するコツとかありますか？

（うつ病のほどではないけど、組織とか上司への恐怖心みたいなのはあります）

>>508
それは全くご心配いりませんよ。
（かつて私もやったことある）

>>498
それ、まさに今日の私です。
今日は第3志望の最終面接で、応募60人→3人まで残ったんですが辞退しました。
「まぁ、いいか」で入社して数ヵ月後「やっぱあの時…」と後悔しそうなので。
ただ勿論>>499のようになる可能性も大ですが。。。
これから求人も減りますしね。

>>499
回答ありがとうございます。
やはり同じ状況の方もおられるんですね。

仰る通り、余計な言い訳をせず率直に伝えた方が良いですね。
「慎重に〜」に近い文面で返させて頂こうと思います。
Ａ、Ｂ社の採決がかなり延びそうであれば、諦めて決断しようと思います。


>>500
僕へのレスでしょうか？
お金や待遇ではなく、やりたいか否かが優先順位になってのＡ＞Ｂ＞Ｃです。
（事業の知名度も同じくＡほど高いです）
待遇面は一応先方に確認し、自分なりに考えての結果ですので大丈夫です。


お二方ともアドバイスありがとうございます。
大体の進め方は決まりました。頑張ってみようと思います。

最終面接で親会社の幹部が出てくる場合、結構落とされたりする？

>>510
やはり不安ですね。
自分も一番懸念しているのは全部駄目になる可能性がある、という点なので。
Ａ社に対してはかなり高望みをしている節がある為、より不安です。
しかし、Ｃ社で勤務しても多かれ少なかれ必ず後悔をしてしまうと思います。
経験の浅い自分の雇用に踏み切って下さったＣ社には素直に感謝しているのですが、やはりＡ社の採決が出るまでは諦め切れません。

お互い状況は厳しいですが、下を向かず頑張りましょう。

転職希望先のホムペに求人告知がでていたのですが応募ってどうすればいいのでしょうか？
履歴書、職務経歴書同封してください。的なことが記載されていましたが単に送付するだけでＯＫですか？

>>507
ありがとうございました。
参考になりました。m(__)m

連投すいません。

以前、勤めていた会社は在職中に社名が変わったのですが、
履歴書には入社時の社名の方がよろしいのでしょうか？
それとも、退職時の新社名の方がいいのでしょうか？

>>516
入社時は入社時の名前で、退社時は退社時の名前で良いんじゃないかな。
それが一番正直なんだから。
その上で、退社時の会社名に（）でもつけて、
会社名変更の為とでも書いておけば、相手には伝わる。

リクナビ経由で面接の知らせを貰いましたが、
質問しても（所要時間など）問題ないですよね？

>>487
レスが遅くて申し訳ないです
申し訳ないけれど、貴方の質問だと転職先の希望が
営業職というのしか情報が無いので、なんともアドバイスが出来ません。
（現在の職種・業種、希望先の業種が不明）

↓このあたりを参考にしてみるとか
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011994345

↓ここで改めて聞いてみるとか
■■志望動機が書けないPart9■■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235232259/l50

>>519
>>487です。
言葉足らずで申し訳ない。
当方現在21歳で製造業で一年前まで正社員で働き去年は派遣で倉庫で働いていました。

なぜ営業職希望なのかと言うと正直なところ今後の人生を考えると営業職は一度経験しとくべきかと思っています。

人にたいしての社会人としてのマナーや常識が身に付くと思うので。

それとやはり単調な製造業や倉庫業よりも人と接したり動き回る仕事のほうが私に合ってるような気もしています。

>>520
十分前向きなお考えだとお見受けしますので、
それで良いと思いますよ、
ただ、やっぱりやる気をアピールするだけだと
どうしても、今のご時世、多数の応募者の中で、同業他社で経験がある
同じくらいのスペックの人がいたとして、その人と比べたときに
どちらを採用するかというと答えが出ている訳ですので
後は、該当の求人がどういう人物を求めているのか、
志望動機しかり、面接時の質問しかり、どのように答えたら
相手がこの人と一緒に働きたいと思うか
シミュレーションをして考えてから、志望動機の作成と
その後の面接の心意気にしていくしかないです。

>>501

何とタイムリーなｗｗ
俺も先々週リクナビに出てた会社で、貴方と同じシチュエーション(俺は一年前応募→内定→時期合わず辞退)だった。

先に電話で問い合わせたが、｢あ〜あ〜思い出しました。｣と、特に怒っている様子は無く。

｢再応募は構わないですよ。昨年の話は全く加味しないので、特に有利にも不利にもなりませんが、とりあえず履歴書送って下さいよ｣との事で速達投函！





しかし一週間後、何事も無かったかの様にお祈り通知…


思い出してる時点で俺のスペックなんかは大体わかってるはずなんだが、やっぱ嫌がらせにとりあえず送らせなのかな？まぁ、再応募はコリゴリだよ

>>521
ありがとうございます。 シュミレーションを重ね相手の欲しい人材像を模索していきます。


あともう一つ質問なんですが

web応募したときに志望動機と自己PRを500文字程度(500文字指定)書いて送信し返事がきて次回面接になったんですが、面接に持参する履歴書にはweb応募と同じ志望動機と自己PRを記載していいんですか？

それとも違う内容のほうがいいのですか？

自分で考えたんですがweb応募と同じだと面接官から『同じかよ』と思われ、違う内容だと『一貫性がない』と思われそうでどちらがいいか検討がつきません。

ぜひアドバイスお願いします。

そういえば、都合があわずに辞退した奴いたな、程度を思い出しただけで
スペックまでは覚えてないと思うぞ。

まあ嫌がらせかどうかはわからんけど。

>>523
同じ内容で良いと思います。
ＷＥＢ上で応募するときに、書いていなかった
特にプラスにできるような事柄や
アピールできるポイントがあれば別ですが。

・履歴書（含む、志望動機　※テンプレでは無い）
・職務経歴書
↑
これはテンプレとして用意されていると思いますから

今回提出したのはＷＥＢ上での
・自己ＰＲ
・志望動機
なので、履歴書の志望動機欄に
ＷＥＢ上の志望動機の文章を、要約して記載しておけば良いと思います。
（履歴書の志望動機を書くスペースは狭いと思いますので）

>>522
余程小さな会社でなければ人事と採用を決める権限を持つ人は違うと思うが。
まさか、一年前と今が同じ状況だと思ってるんじゃないだろうな？

>>525
的確なご回答ありがとうございます。

履歴書の志望動機欄は狭いのでまとめて書いたほうがいいんですね。


ちなみに志望動機を書く場合なぜこの業種のこの会社に入りたいのかを明確にすると思うのですが、履歴書の志望動機欄にまとめて書く場合はどちらを優先させたほうがいいのでしょうか？

私は基本的になぜこの業種なのかを履歴書に書き面接時にそれとつなげるようにして口頭でなぜこの会社かを説明するようにしているのですが…

>>527
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

このＡＡは冗談ですが、今回の場合は先に５００字の自己ＰＲと志望動機を
提出されていうということなので、面接時もそれをプリントアウトした物を
傍らにおいて質問があるでしょうから、さほど悩まなくてもおｋかと。

重ねて、基本的にとおっしゃる履歴書の志望動機の書き方もそれで良いと思
いますよ。

あながちそのAAも冗談ではないよ。
あまり文字数を多く書いてもちゃんと目を通してくれるとは限らない。
長いレスを流し読みする程度の感覚に近い。

必要最小限の情報を的確に。
残りは面接時に自分で補足しながら、ね。

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募した企業は５つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト　　　　　　　　職務内容
１：株式会社環境保全センター　工場作業員

２：有限会社オフィスKATSURA　 営業職

３：キー・ポイント株式会社　　営業及び営業アシスタント

４：株式会社ネクシス　　　　　フィールドエンジニア

５：住友生命保険相互会社　　　コンサルティングディレクター

以上の５つです。

よろしくお願いします。

>>528
ありがとうございました。
>>529
たしかにその通りですね。志望動機の方web応募時も短く書きました。

自己PR３:１志望動機ぐらいの感じです。

ハロワの求人なんかで、「エクセル・ワードの基本操作」を必要な経験等で求められる求人がありますが、
具体的にどの程度使いこなせれば問題ないのでしょう？
やはりMOSのスペシャリスト資格を取得できるくらいのレベルは最低ラインでしょうか？

>>493
今まで売上が50万円上がっているんであれば、どんな母数から50万になったのか、単価がどのくらいからかわからないが、提案する件数と成約率と単価をかけた数字が10万円になるよう提案する件数を増やせば必然的に売上10万円上がるんじゃないかな。


ちなみに私は中大卒で現在バイトスレの1です。是非よろしくお願いしますm(_ _)m

どこかのｽﾚにワードは「差し込み印刷」　エクセルは「VLOOKUP関数」程度
と出てたぞ。

>>533
売り上げ１０万に対する利益を聞いてその分の経費を削減した方が早い。
が、この回答を理解できない面接官は多分少なからずいる。

>>535
あのー売上と利益は似ているようでまったく別の概念ですが

無職歴１年。
この期間のことを面接で聞かれた場合、
１．公務員や資格試験勉強に専念。
２．就活に専念。
どっちがいいかな？

>>537
1一択じゃないかね。
どちらもオススメしないが。

本当に取ってる資格があれば話は別。
昔得たスキル（非資格）をこの時期に取得したと言うのも可。

>>537と同じ境遇なんだが
書類通ってる時点で、空白期間はそれほど問題じゃないから正直にいったほうがよくない？
向こうわかってて呼んでるんだし

文系大学卒→就職→理系大学卒→文系大学院修了→無職1年
でオーバー30なんだけど、無駄な学歴と短い職歴、専門性のなさから言って、
正社員での転職を目指すより、バイト探してフリーターになるべき？

本当に無駄な学歴だな
何がしたいのかさっぱりわからん
正社員は本当に厳しいと思うがフリーターになるべきかって聞かれたらYESとは言えんだろ

>>541
そうだよな。ここでYESと言われようがNOと言われようが、
結局、正社員の可能性は限りなく低いんだよな。

しかも、それぞれが一流校ときてる。
高学歴ニートの王道を歩いてます。
周囲の視線が矢のようだ。
もう瀕死。

スレチですまんかった。

>>542
アドバイスなんてできないし、興味本位で聞きたいんだが
何かしらやりたいことがあったからそれぞれの大学行ったんじゃないの？

>>542
周囲の視線なんて気にしてるようじゃいつまでたっても就職できないのでは？
一流とか高学歴とか言ってる時点でプライド高杉、もっと謙虚にならないと。
「能ある鷹は爪を隠す」知識や学歴はひけらかすものではなく、内に秘めておくものです。
履歴書や肩書きなんてものは結局その人の一部分でしかなく、最後は会ってみないと分からないと思います。
就職に必要なのは熱意と根気、ほんとうにその仕事がしたいなら面接官はそれをくみ取ってくれるはずです。
逆に言えばただなんとなく高収入だし安定してるしという理由で応募した人は一発で分かります。

あなたに一番足りないのは、これをしたい！という強い気持ちでしょう。
自分が何をしたいのか、じっくり考えてみるしかないと思います。
紆余曲折あっても、自分が納得する生き方が出来た人が真の勝ち組なのです。

>>543
研究内容は一貫してます。
学際分野だから領域がバラバラに見えますが。
研究者になるのは断念しました。

>>544
まさにおっしゃる通り。
自分の能力のなさも自覚してるんですが、
大学の同期含め、周囲はそう思ってはくれないので。
自嘲を込めて「一流校」「高学歴」と書きました。
ちなみに高学歴と言ったのは大学院まで行ってしまったことです。
高収入も安定も望んではいませんよ。
実際、前職は外資コンサルの小さな東京オフィスでしたし。
身の丈にあった地道な生活がしたいだけです。
もうすでに「勝ち組」「負け組」という価値観すら持っていません。

こんな話につきあってくれて、どうもありがとう。

>>545
これで最後にしますが、
やはり周囲の期待、視線に過度なストレスを感じてるように見受けます。

何かを決めることは、他の可能性を捨てることなので、
「身の丈にあった地道な生活」を選択するなら周囲との決別の覚悟が
「周囲の期待、視線に見合った生活」を選択するならそのための努力が
それぞれ足りないのではないでしょうか？

それと私の言う「勝ち組」とは、金銭的な成功ではなく、人生の満足度だと思ってください。

あなたのような能力の高い方がくすぶっているのは社会の損失だと思いますし、
研究肌で凝り性のようですので、これこそ自分の天職といったものが見つかれば、成功はおのずと付いてくると思います。
あせらずじっくり探してみるのが良いでしょう。
私としては、普通の道を捨てた時点で、周囲との決別はある程度は必要だと思いますが。どうでしょう。

レス違いかもしれませんが相談です
お友達がいる職場です・・・どちらかが休みでもメールで連絡をしているので知らないことは
ない！仕事は出来るが陰口悪口大好き　文句ばかり気分屋だし・・・訳あって円満退社が１人。
でも強烈な人が残っているので私は辞めたいと意思を伝えたけど・・・もう少し頑張ってと
言われました・・・私が辞めるとまた強烈人のお友達が来るらしく周りも困っているようだ・・・
気持ちはわかるが今年乗り切っても来年同じ状況が続く可能性があると思うと・・・履歴を
汚したくないです　辞めたいと伝えてから周りがすごく優しく対応・・・辞め難く困ってます。
　

>>547
日本語で書け
さっぱり意味がわからん

文章読み直してみてよ。
何書いてあるかさっぱり分からないんだけど

>>544
>履歴書や肩書きなんてものは結局その人の一部分でしかなく、最後は会ってみないと分からないと思います。
>就職に必要なのは熱意と根気、ほんとうにその仕事がしたいなら面接官はそれをくみ取ってくれるはずです。
↑
こんなの幻想。
採用枠一人のところに30人応募してきて書類だけで魅力的なのが10人いたら、残りに会おうなんて思わんよ。
熱意と根気は実績や職歴には勝てない。熱いだけのバカってのはいない方が仕事ははかどる。
昨日ちょうどそういう話をしてきたばかりなんだよね。

>>546
ありがとうございます。
こんな時代ですが、周囲に惑わされず、
腐らず自分の道を探してみたいと思います。

>>547
つまり自分が辞めたらDQNが自分の仲間を連れてきて今の職場がグチャグチャになるってこと？
辞めるで突き通せ
説得されていちいち迷ってたら転職なんできんよ
会社はあなたになんの保証もしてくれないよ

>>550
職歴で判断して最終的に会って判断するって事じゃないの？

相談させてください。
去年の７月に転職し途中入社しましたが人間関係で鬱になり１１月終わりから
休職して傷病手当をもらってる状況です。
２月終わりから回復してきたんで転職活動始めましたが、休職してることは
隠しとおした方が良いでしょうか？
いずれは源泉徴収で収入は、ばれてしまうんで面接の時に休職してることは
話したほうが良いでしょうか？
また休職理由を聞かれたらなんと答えたら良いのでしょうか？
何か良策あればアドバイスお願いします。

５５４続き

ちなみに休職してる会社では事務職で前職までは営業職でした。

>>554
正直に「欝で休職しました」なんて言ったら永久に就職できない。
休職理由は親、兄弟の介護、看病にしとけ

面接の交通費と、日当を支払わないのは法律違反ですよね。


（売買契約に関する費用）
第558条　売買契約に関する費用は、当事者双方が等しい割合で負担する。
（有償契約への準用）
第559条　この節の規定は、売買以外の有償契約について準用する。ただし、その有償契約の性質がこれを許さないときは、この限りでない。

>>557
今まで数社面接に行ったが、一社もそんな話出なかったな。
マイナス評価になるかも知れないのが怖くて切り出せないし。
片道5000円かかる所もあるけど諦めた。


所で質問。
リクナビから申し込みして、相手側から受け付けの連絡すら無いです。
返事が無い＝採用不可 と言う企業もあるのでしょうか？
まだ１週間しか経過してないですが、受け付けの連絡が無いのは届いているか解らず困ります。
人が足りなくて、しかも倍率が高くて返事も返せない状況もあるのかな、と思いますがあり得るのでしょうか？
確認のメール送ろうかなぁ・・・。

>>557
事業者の１時間掛かる経費と無職のそれは差額がありすぎて
交通費や日当を半分にすると、求職者から請求しないと
いけない。って事実があるんだな。
普通は、日当なし、交通費支払いだけどね。損金扱いできるから。

>>550
あなたの言うことはもっともです。
実績や職歴に勝る物はないでしょう。
つまり、てっとりばやく熱意と根気を判断する材料としては好都合です。もうお分かりだと思います。

熱意があるなら履歴書作り、職歴書、自己ＰＲ書作りの段階から他とは明らかな差が出るでしょう。
自分の売り込み営業なのですから、世間一般のフォーマット、テンプレなんて無視です。履歴書は最低限のことだけ書けばよし。
気持ちを込めたものを送りつけてしまえばいい。硬すぎず、馴れ馴れしくもない、絶妙なラインを狙います。
プレゼンのノリでイラストでもパワポでも動画でもなんでも添付しちゃいましょう。郵送なら確実です。
人事は同じような書類に飽き飽きしています。「こいつは本気だな。久々に面白いやつがきたな。」と人事に思わせれば勝ちです。
運良く面接まで行けたらこっちのもの。熱く語ってしまえばいいのです。熱意をバカにする会社に未来があるとは思えません。

それでダメなら相手に見る目がなかったと思って、また違うところを受ければいい、成功するまで何度も何度も挑戦し、
改善していける人が、真に根気がある人と言えるでしょう。

ですから就職に必要なのはどこまで行っても熱意と根気なのです。

ＰＣ(ワード、エクセル、一太郎)使える方、って募集要項に記載されてるんだけど、
一太郎使えなくても応募する価値あるかな？

>>561
応募する価値って「使ったことないから応募しても無駄かな？」って意味？

一太郎を実務で使用したことがあり、今も使える方。

こんなニュアンスだったら、あれこれ教えずマニュアル見ないで使える人が欲しいという意味じゃないかな。
「一太郎は知っていますが、使用したことはありません。しかし、マニュアルを把握し応用することは得意なので
業務に必要なことは教えていただければすぐに・・・」
とりあえず、こんな感じで伝えるのはどうだろう？どのバージョンか聞いて本買って読めば基本機能はわかる。
今は一般的なソフトの基本操作の研修で時間割いてくれるところはないので、実務での使用年数に拘ってる所は難しいな。

上で独立行政法人について質問したものですが、

同じ独立行政法人で、違う課がそれぞれ募集を出している場合
２つとも応募してＯＫでしょうか？

>>562
なるほど、そういう風に言えばよさそうですね
実務での使用経験云々は書いてなかったのでとりあえず履歴書送ってみます
ありがとうございました

ビル管理なんて仕事は、直接雇用じゃなくてビル管業者の入札ですよね？
こういうのって何年契約が一般的なんでしょうか？
契約期間だけの管理で、期間が終了したら管理者は撤退することになるんでしょうか？

>>561
基本的にワードより使いやすいから、ワードが使いこなせる人なら
すぐ一太郎も使えるはず。よほど専門的な機能を使う業務なら別だけど。
日本製というのもあるし、昔のワープロ機に近いフ陰気があるからね。
ワープロ機→一太郎→ワードって使ってきた人は、ワードの罫線には
特に違和感感じる人が多い。

うだつのあがらない氷河期の方が俺の転職を激しく妬むのですがこの場合ぶっ頃してもいいですか？

>>567だめです。

会社を辞めたいです。
辞めて、転職活動＆資格の勉強や自動車免許の取得などしようと思います。
次を決めずに辞めると、応募に不利になるとと良く聞きますが
複数種類の資格の勉強をしていた言えば、納得してもらえるでしょうか？
在職中では転職活動もあまり進まず、1年以上やって応募できたのは10社程度という亀ぶりです。

こんなに頭の悪そうなレスができるってすごいな

子会社の最終で親会社の幹部がでてくるのですが、落とされる可能性はありますか？当初は顔合わせのようなことを言ってたんですが。
また、それはどのような理由でしょうか？

失業保険でわからないことがあります。お願いします。
例えば３月２０日に退職する人が、次の勤務先の内定があり４月１５日より勤務する場合は、
３月１６日から４月１４日までは無職ということで
退職→離職票、雇用保険被保険者証ハロワに提出→再就職手当
という流れになりますか？

質問させてください。

現職を辞める際、有給消化中に次の会社に入社ってできないですかねぇ
（内定貰えそうなとこがあるんだけど、その会社への入社時期が決めてに
なりそうなので。ちなみに現職はこの不景気なので、次が決まってから
と辞意を言い出せず。）

お願いします。

経理って男はまず採用されないんですか？

>>572
可能。法律的に違反ではない。
ただし、後で問題にしたくないなら旧勤務先、転勤先へ申告するのが無難。

>>571
ならない。
再就職手当の条件を満たさない。

>>572
前職の保険全てを転職先に行くまでに離脱できればOK。
大抵の会社はそんな面倒なことをわざわざしない。
よってまず無理。

>>573
そんなことないよ。
お茶だし、ファイリング、来客、電話対応って書いてある
一般事務の求人は男はほぼ無理。

会社の業績調べる時ってどうしてる？
その会社、上場すらしてないから今後が心配なんだが。小さい会社は運を天にまかすしかないんか
人事に今後どうなるって聞くのはﾏｽﾞｲよな？

>>573
経理の場合
・管理職候補
・経理実務5年以上
とか書いてあれば、男募集の可能性が高い

質問です。
ハロワ求人って紹介状と履歴書のみの求人が多いんですけど
転職の書籍を見ると『記載されてない場合でも職務履歴書も持参したほうがいい』と書いてあります。
持参した方がいいんでしょうか。
また、面接が終わったら『ソッコーで礼状を出すこと』とも書いてありましたが
出した方がいいんでしょうか。

>>579
職務経歴書は持参した方がいい、ではなく必ずや持参すべきでしょう。
礼状は不要派が多いでしょう。

>>579
職務履歴書も持参した方がいい

面接礼状は採否に無関係

あ、２行目がおかしいです。
訂正　→　ハロワ求人って紹介状と履歴書を持参っていうのが多いんですけど

>>582
同じことです。
要するに履歴書と経歴書はワンセットで考えるべしということ。

>>577
金はかかるが帝国データバンクとかで調べてる

579で質問させてもらった者です。

>>580 >>581 >>583　さん
ありがとうございました。やっぱりそうなんですか。
ウチにプリンターがないので避けていたんですが、さっき調べたら家で作った書類はコンビニで出力できるんですね。
無知でﾊｽﾞｶｼｲです。

>>560
言いたい事は理解した。

でも、それだと大して熱意も根気もない俺がブラックにも当たらず
それなりの企業を転々としてる説明にはならないんだよね。
普通にやった事書いてるだけでも目立つのかもしれないけど。

あと、熱意だけ持ってるバカはバカにするよ。同じ職場にいたら絶対邪魔だから。
マンガみたいに偶然が何度も重なってとんでもない結果を出す事を期待するのはまともじゃない。

＞＞579です
お答え有難うございます

>>577
・現時点でメールで相手に問い合わせる
・面接の時に「何か質問ありますか？」と聞かれたらそれを聞く
・>>584

自分から相手に聞くのは「その会社に興味がある」事にもなるので、
とりあえずマイナス印象にはならないと思われる。
もちろんガッカリな業績でも、満足そうに「わかりました、ありがとうございます」と言う必要がある。
方法なぞ幾らでもあるよ。



>>579
礼状についてはどうしても気になるならメールで良い。
倍率が高いと担当者も一々開いて読むのめんでぇ。

一度応募して最終面接を辞退した会社がまた募集しているので
に応募したいんですが普通にエンジャパンからレジュメを
送ってもいいんでしょうか…？
電話して確認した方がいいでしょうか？

送ってもいいかどうか聞かれたら駄目というわけではない。
但しそれで書類通るかどうかは別。
辞退をいつしたかにもよるんじゃないかな？

先日、面接トップバッターだった者です。
駄目だと諦めていましたが、このたび採用が決まりました。
今でも嘘なんじゃないかとちょっと思っていますｗ

今回の転職で思ったことは、自分ができること（してきたこと）、
これからしたいことがマッチしている求人だったのでここまでこぎつけること
ができたような気がしました。

このスレを参考にしたり質問したりして大変お世話になりました。
皆さんのおかげです、ありがとうございました。

内定辞退は入社の何日前までＯＫでしょうか？

>>591
礼儀正しい人だね。
頑張ってね。

>>592
するなら早くしろよ
何日までならオッケーなんてねーよ

>>577
面接で決算書見せてもらったりも、できるとこはできる。
結構荒技ですが。
帝国データバンク、商工リサーチなどあるけど非上場中小の場合は評点あんま参考にならんみたい。
基本的には売上と利益率、あと内部留保わかればOKかな。
黒字倒産も増えてるからしっかり調べときたい。

>>592
承諾書書かされた場合、2週間切ってくると辞退でもめる事もあるって別スレで見た。
先方の人事にも採用計画があるし補欠の人にも悪いからなるべく早く辞退しましょう。

>>594>>595
レスありがとう。
既に断り済みです。
本命企業の一次面接が今日午前中にあってかなーりへこんで、
「とりあえず保留しとけば良かったかな〜」と後悔したので一応聞きました。

すいません 先日面接にいってきたのですが、
職歴のところを見て、なぜか
前の前の職場の場所がどこにあるか聞いていたのですがなぜでしょうか？
前の職場で3年働いてて前々の職場は半年で もう4年近く前に
働いてたところだし あいまいにしか答えられなかったのですが
なんでこんなこと聞くのか…　本当に働いてたか連絡とるとか？

>>597
ただ聞いただけじゃないの？
よく「○○株式会社に勤務されてたんですか・・・（聞いたことあるな）・・・どこでしたっけ？」とかある。
調べられて困ることがないなら気にすることはない。

マイナビで応募したんだが採用担当宛てにお願いしますって書くとこの採用担当を呼び捨てのまま送ってしまった・・・orz
これってやっぱりダメだよね

>>599
別にいいだろｗ

>>598
自分も最初そう思ったのですが、○○駅付近です。って答えたら
「○○の…どのへん？」ってさらに詳しく聞かれたのでｗ
まぁ別に調べられても問題はないのですが
前の会社じゃなくて前々の会社のこと聞かれてびっくりしただけです。
ありがとうございました

三月の初めに本社で役員面接うけました。
帰り際に社長さんに選考結果はいつごろになるかと尋ねたところ、電話で一週間以内に
とのことでした。
しかし、１０日たっても電話連絡も、郵送もないので一次面接担当の方に問い合わせました。
本社に問い合わせて、明日か来週の頭に連絡します。すみません。とのことでした。
来週の半ばなったけど、放置プレイです。
もう落ちてるってわかりきってるけど、けっこうしっかりした会社で入りたかっただけにショック大です。
もう本社に問い合わせしなくてもいいよねorz
書類選考ならまだしも、最終面接で放置ってひどいっす。

６０２ですが、3月の始めじゃなくて2月の下旬に面接でした。訂正です。

昨日、面接３日後に採否連絡すると言われた会社から１０日経って連絡があり行ってきた。配送業務。

社会保険全額本人負担。
完全歩合制。基本給無し。季節、月によって収入にバラツキ。
配送中の荷物事故など本人弁償…

社会保険全額本人負担なんてあるの？

>>602
他の応募者で良い人材がいて、
貴方はキープのかもしれませんね、
お気持ちはわかりますが、重ねて問い合わせをかけても
プラスに働くことは無いので、じっと待つのが良いかも
お気持ちは十分察しますが、
果報は寝て待てという言葉もありますので・・・。

>>604
会社と従業員の契約ではなく、個人事業主としての契約なのでは

例えば3月10日からB社（ブラック企業）で働き始めたが、
12日にA社（優良企業）から採用の連絡をいただいたためA社に入社したいと考えた場合、
双方にどのような対応・手続きをとればいいのでしょうか？

B社には「自分には合わなかったので辞めさせてください。」といい、
A社に何事もなかったかのように入社するというのがベターなのでしょうか？

>>599
所詮、金だけの繋がりだからいいだろw

質問です。
履歴書と職務経歴書にはそれぞれ自己ＰＲ記入欄があると思いますが、
内容は同じものを書きますか？違う内容を書きますか？

用意した書類による。
例えば履歴書に簡単な志望動機、経歴書に経歴を交えたＰＲにする人が典型的だと思う。

書類選考の必要な書類を郵送する歳の宛名ですが、
下記のどれが一般的ですか？
ちなみに採用担当者の名前はわかっています。（ハロワ求人なので記載があるため。）

１．株式会社○○　御中
２．株式会社○○　採用担当者様
３．株式会社○○　採用担当△△様

３番！

３ですねぇ

>>610の方と近い質問です

応募したから企業から履歴書郵送のメールが来てあて先に
担当者の名前がなく企業名だけだったんですが
求人には採用担当○○とあります
この場合はどういう宛名にすればいいですか？

面接時ネクタイは派手めでないものが良いと聞きましたが、何色がベストでしょうか？
赤、紺、緑

>613
会社名 御中
かな。
あて先がメールで指定されているということですよね？
指定のあて先に送るなら企業名だけになると思う。

>614
相手に与えたい印象によって異なります。
意欲を推したいのか知的な感じを出したいのか？とか。
色だけでなく柄にも制限ありますので気をつけてください。

面接対策系のサイトにも情報ありますし、
一度店の人に相談してみるとよいと思います。

>>613
採用担当御中、採用ご担当者様、採用担当○○様(ry

616が正しい。恥ずかしい

>>616
「ご」いらないよ。

>>617
いやいや、

○○株式会社御中
　　　　採用担当者様

[履歴書在中]

採用担当者は人なので御中も「ご」もつけない。
総務や経理など事務系の仕事も含まれる求人の場合は封書の宛名書きも
しっかり見るとこあるから気をつけてね。

あ、あと
○○株式会社
　採用担当者様　

これがシンプル

○○様がつくときは社名に御中はいらないよ。

>>621
そうそう。
thx

退職日まで有給を使用しているため今後出社しません。
最終出社日に挨拶も済まし返却物は郵送します。
郵送時に同封する手紙についてアドバイスお願いします。

　　　　　　　　　　書類送付のご案内
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○年○月○日
会社名
担当者名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私の名前
拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
下記をお送りいたします。ご査収のほど、宜しくお願いいたします。
また、社長には大変お世話になりましたので宜しくお伝えください。○さんに
は大変お世話になり本来なら直接ご挨拶申し上げるところですが、機会がなく
大変残念でなりません。大変お手数ですが、その旨お伝えしていただけると幸
いです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
　　
　　　　　　　　　　　　　　記
　　　　　　　　　　　　（返却物名）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

一応本を参考にしましたがアドバイスを頂きたい点は、
書類送付のご案内で良いのか
横書きで良いのか
○さん（最終日にいなかった)にはどうしても気持ちを伝えたいので、一応形
だけでも社長にも挨拶しておこうと思うが、文章がぎこちない。

宜しくお願いします。

ご案内？？？
下記を送る？下記の○○をお送りしますでしょ？
機会がなく？機会を潰してるのは自分では？
大変が繰り返されるのもよろしくない。
お伝えしていただけると　は　お伝えいただければ、にすべきか。

全体に変だと思います。
お勧めはしません。自分ならやりません。

大変大変ｗ

>>623
意味が判らん。まず日本語を何とかすべき。
ただ、大変失礼な事をしようとしているのはなんとなく判る。

官庁で今時期に募集かけてる一般事務は、部署ごとに働き心地が
良い環境悪い環境ありますか？
そのような環境が解るには派遣に登録した方が良いもの？
今まで正社員の募集しか応募してこなくて非常勤職員のようなのは
初めてで良く解らないもんで。

今週の月曜日に履歴書を送ってほしいというメールが
きたんですがバイトや面接で送るのが金曜になってしまうんですが
遅いでしょうか？

遅いよってか遅すぎ！

>>628
それは遅すぎる。せいぜい翌日には送らないと。
履歴書なんて時間ぬって書けるんだから。
バイトや面接なんて向こうにしてみれば言い訳にしかならないよ。

>>627
悪いんだけど、その質問に明確に答えが出せるやつがいると本当に思うのか？
それに働き心地なんて個人で受ける印象に差があるものだし。

>628
遅い。

履歴書在中と赤字で書きたいんですが
皆さんは何ペンで書いてますか？

>>632
ｵﾏｴはｶﾞｷか？

1+1=2ですか？って聞いてるようなもんだぞ。

筆字で書いたらカッコイイかもしれないね。

釣りか本気かわからんような質問多いな！
一応これでも社会に出てるやつらなんだろ？

>>632
ユニボールシグノRT/0.38

水道？の営業に応募して今度面接なんですが、うまい応募動機が思いつきません。誰かよいアドバイスをくださいm(__)m

民主商工会の総合職ってどんな事（仕事）するんですか？

442 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/03/12(木) 02:32:50 ID:Z1MCpzSE0
民主商工会の総合職ってどんな事（仕事）するんですか？

1分後にマルチはないだろｗｗｗｗ

すいませんが賞与とは無関係だった世界のおいらに質問させて下さい。

待遇欄に[賞与あり年3回4ヶ月]ってあったんですが、
これって年に3回、4ヶ月分の金額（月額20万だとしたら80万円）を賞与として貰えるのが確定ってことなのかな？
　

>>640
記載を鵜呑みにすれば基本給×４ヶ月は出るんだろうね

でも、賞与は「基本給」の掛け算になるから、
月給20万もらっててもそのまま×4で80万になるとは限らない

基本給12万＋精勤手当2万＋皆勤手当1万＋外勤手当2万＋
資格手当諸々3万とか、公務員みたいな感じなら12×4だ

つか3期分もらえるのは公務員じゃねーのか？

ハロワで申し込んだ企業に送る資料の記載がが履歴書と送り状のみなのですが、
職務経歴書も送るべきでしょうか？

地方の非営利企業です。

>>642
×　送り状
○　紹介状

>>642
そうです。

>>641
ありがとう。
公務員じゃないよ。
月給20と安いけど、4ヶ月分で3回出るのは多い方なのかな？
　

三回の合計が4ヵ月分だろう。

大学の卒業証明は必要ですか？

必要

エステ業界ははやりですぐに倒産する可能性が高いでしょうか？直接エステシャン勤務に
なる訳ではないのですが・・・今から不安になります

>>649
エステ業界はすぐに倒産

会社が雇用保険は入ってないと言われたのですが、

個人的に入れる代わりになる保険ってありますか？

>>651
自分で貯金

君の雇用形態によっては会社は違法

雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。また、事業主が従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入することとなっており、原則として、これは強制的に適用となります。

面接時の勝負パンツは何色ですか？

>>654
ﾌﾞﾘﾘｱﾝﾄｺﾞ-ﾙﾄﾞ

会社からの電話って何て出てますか？

はい、○○（苗字）です。　でいいんでしょうか？

履歴書・職歴書を郵送する際、期日まで余裕がある場合、どのような方法で送るのが一般的ですか？
普通でしょうか？書留でしょうか？
よろしくお願いします。

>>656
それでいい
>>657
普通

普通郵便でよい

>>658
>>659

即レスどうもです。
ちなみに>>656の質問と近い内容ですが、
履歴書送付先の企業からはじめて連絡が来たとき、
なんと挨拶すべきでしょうか？
普通に「こんにちは。お手数おかけいたします。」みたいな感じでいいのでしょうか？
二度目以降は「お世話になっております。」でいいと思いますが。。。

このたびは…ﾑﾆｬﾑﾆｬ

>>660
オレは「はい、○○です」と名乗った後に先方が用件を伝えてくるから「かしこまりました」「ありがとうございます」
など、相手のセリフに応じてしゃべってます。

何でも質問所なんであえて聞くが、
2月に退社したのだが、同僚の子からもらった
バレンタインデーチョコ（義理）のお返しってした方が良いよな。。
別にあって渡しても良いが、就職決まるまで誰にも会いたくないのだ、、

今度初めて筆記を受けるのですが、企業の行う筆記試験というのは一般的にどのようなものなのでしょうか。
千差万別だとは思うのですが正直不安ですorz

>>664
書店にSPI関連の本がたくさん売ってるから見てきたら？
中学レベルの国語や数学といった問題。ただ、企業によって難易度が違う。

>>665
ありがとうございます。
早速書店行ってきます。

合否はこの際考えず、
面接行ったら、
全員女性だったらどうします？
自分はもちろん♂です。

>>667
そういうところは女性しか採用しないところなんだよ。
募集で男性不可とか書いてはいけないから書いてないだけ。
ハロワだと、ここは女性のみだよ、とか教えてくれる。
受けてもいいが絶対に男は通らない。

111 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2009/03/12(木) 16:17:18 ID:Ca+TVbukO
タコGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

この書き込みよく見るけど、みんな同じ人が書いてるの？

一部上場とかの大手って金融でなくても前職調査する？財閥とかは？？

応募者各位

本日のメールで不採用のお知らせを致しまして
誠に申し訳ございません。

一人一人にキチンと対応すべきところを
操作上のミスとはいえ、ご気分を悪くするようなことになり
重ねてお詫び申しあげます。

今後このようなことがないよう細心の注意を払いますので、
ご容赦のほどよろしくお願い申しあげます。

重ねてこれからのご健闘を祈り申しあげます。
○紅コミュニティ株式会社
人事総務部大阪人事総務課

>>663
あげた方からすれば辞めてもお返しくれる人の印象は良い
でもどっちでもいいよ

質問なのですが
ドライクリーニング
ランドリー加工って
具体的にどんな感じなのでしょうか？

明日面接で
一般常識筆記試験があります。
簡単な数学とかも出るらしいのですが、とにかく数学が苦手です。
どれくらいの問題がでるのでしょう？
わかる方どなたか
教えてください。

中学の数学レベル。
二次方程式とか。書店に売ってるから見てきなよ。

今月一杯で辞める場合、退職届の日付は末の３１日でいいんでしょうか？

31歳職歴無しが正社員に採用される可能性が高いのはどの業界ですか？

>>674
受けたことあるけど東大目指す小学生の算数応用みたいな内容だったぞ。
頭が固い大人は解けないってんだろーけど分かるかあんなの！

>>676
そうです。

>>679
了解です、ありがとうございます

>>677
サービス業といいたいところだが職歴なしは無理だ。
バイトから始めてアルバイトリーダーくらいになって社員から推薦してもらい入社試験をうける。
これが一番現実的だ。

へたれな質問で申し訳ないのですが、雇用保険の受給及び職業訓練校についてご教唆ください。

�@受給条件に『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。』
と、ありますが、アルバイト五年→正社員一年弱→派遣一年→パート一ヶ月→正社員11ヶ月→パート一ヶ月
このような場合でも適応されるのでしょうか？

�A職業訓練校は雇用保険受給者が対象と聞いたのですが、離職後受給があるまでの数ヶ月間は、訓練校に入校できないということでしょうか？

よろしくお願いします。

>>682
ややこしいね。
他にわかる人が来るかはわからないけど明日の朝イチでハロワに問い合わせするのをすすめます。

>>683
ですよね。。ありがとうございます。
現在仕事の都合で退職日までろくな時間がなく、ハロワに駆け込む日々ですがどうしても間に合わず…色々調べてみながら、電話でも聞いてみる事にします！

出社日の前日に内定先から電話を掛けるようにいわれているんですが、
先方が出たら
「明日から御社で勤務予定の（名前）ですが、お忙しいところ失礼致します。
先日お電話をさせて頂くようご連絡いただきました。
ご担当の方（名前不明）お願いいたします。」
担当者に代わったらまた上のような感じで名乗って相手の出方をみる、
という感じで大丈夫でしょうか。

年金手帳とか必要な物言われるのかなって考えてるのですが、
どう思いますか。

１年契約で契約社員しながら、正社員での就職を目指そうかと思ってるんだが、
もし正社員で内定もらったら、契約期間中でも辞めることできるかな？

>>674数学？因数分解、鶴亀算、速度算、仕事算、分数の辺り。会社によって出題違うよ。

>>686
バイトみたいに即日とはいかんでしょう。
引き継ぎ等で1ヶ月は最低残るべき。
次の会社には待ってもらうしかない。

>>686
契約社員は契約次第。契約書に記載が無ければ民法６２８条の通り。
つまりその理由では辞める権利はない。

４月から働く予定の会社やっぱり辞めたいのですが、そのまま行かなくても平気ですか？履歴書以外に提出したものはありません。

>>690
最初に何回か電話があるがその内掛かってこなくなるよ

今週初めに内定が出たら、行ってもよいかなと思っていた会社の最終面接に行きました。
社長面接の前に、仮に採用になった場合の給与などを教えてもらったら、募集広告の額より2万円ほど低い額を言われました。
私は当然、募集広告に載ってた額は最低もらえると思っていましたが、
こういうことって結構、当たり前なのでしょうか？
ちなみにその場では、そういった反論的なことは言わずに、大丈夫ですと言ってしまいました。
今から交渉ってできますか？

>>688
レスありがとう。
雇用無期限の正社員より、満了日がちゃんと決まってる契約社員の方が
辞めにくいんではと思ってた。

>>691
ありがとうございます。
配属店舗とか決まってますが、問題ないですよね？
誓約書や保障人、年金とかなにも提出してません。

>>694
まったく問題ないとは言い切れない。
企業側があなたに用意した備品などがある場合などはもしかしたら訴えられる場合もあるようです。

ただ訴える企業は極わずかみたいですが

>>692

そこで働きたいんなら、今は余計なこと言わない方が良いよ。
おれは入社してから削られた。

>>692
雇用契約をする前ならいつでもできると思うけど。
俺は内定取ってからにしてる

>>697
横からスマン。
給料の交渉ってどんな感じで切り出してる？

>>689
ありがとう。
やはり難しいのか。

すみません、私も（2万円差し引いた給与額で）大丈夫です。って言った手前、
内定を頂いてからどう切り出してよいかわかりません。
どなたかご教授ください。

>>695
自分のために会社が用意するものは、名札くらいだと思います。
現在、勤務している人の店舗の異動はあったかもしれませんが

>>700
募集広告はあくまで広告扱いなので個々に提示する金額が異なっても問題ない。
だから君がその金額でやっていけない、早期に退職するのは目に見えてると思うなら
強気で給与交渉をすればいい。
「あれから考えましたが、求人にあった○○万円を基準に転職を検討していたので
○×万円ではやはり納得がいきません」とでも言ったら？
転職して働くことを最優先するなら涙をのんで提示額を受け入れろ。

>>701
内定辞退したいなら明日にでも電話しなよ。常識でしょ？

>>701
まぁ訴える企業が極わずかながらいること

しつこく電話してくる場合もあると言うこと

家まで来るかもしれないと言うこと


これらはあくまで可能性があるだけで絶対とは言えません。

数回の電話だけであきらめる企業もあります。

あとはあなたの判断次第じゃないですか？

>>702
採用者様ですか？

辞める人がたくさんいる前提で大量募集かけてるとこはありますよね。
うちの会社は試用期間で半分切る前提で多く採用してるんですが上と同じですか？
どう考えても2人いればいいのに4人採用してます。
できない奴は切り捨てます。いらない奴は辞める方向に持っていかれます。

>>698
ハッキリ「年収は〇〇〇万欲しい」って言うだけだよ。
そりゃ現場ではもっと丁寧に言うけどね。
取り繕ってもしょうがないだろ。

>677
これまでの勉強・努力した結果や実績を一番アピールできる業界

履歴書の学歴職歴の欄に賞罰なしって書かなきゃダメですか？

書いたことないわ

>>708
俺は転職回数が多すぎてそんなこと書くスペースがないよ。 orz

最近…転職どころかきちんと勤められるか
と思う
仕事よこせ

>>708
書くｽﾍﾟｰｽがあるなら書いておいたほうが良い。

賞罰なしってどういう意味？
無知でスマン。

ノルマ未達成でも罰則なしとかいう意味じゃ？
あからさまにDQN企業の匂いがするけどね。

>>714
犯罪やって有罪判決もらったり、特記するような賞をもらってないって事。

>>713,714
お前らどんだけレベルが低いんだよ・・・
「賞罰なし」の意味が判らないって・・・

>>716
答え書いてやれよw
賞は何か権威などがある賞を書く
罰は刑罰受けてね？受けてたら書いてねって話

「賞罰なし」なんて書く人の方が珍しいから
なんにもないなら書かなくてOKだよ。

法律事務所の職員募集に応募するんだけど、事務所に対して貴社って書くのはおかしい？
貴事務所ってのも変に思えるけど

>>719
貴所だよ

書類選考通って面接の日程決まったが、家庭の事情で受けられなくなって辞退した会社があるんだが、また応募可能？

応募可能だがダメ元だね。

ダメ元か。そこの会社、一度求人取り消しになったんだが再度求人が出てたからまだ採用者決まってなそうなんだ。ダメ元で送ってみようか迷うな

何で辞退ではなくて日時をずらしてもらうという発想に至らなかったのか。

年金の未納月が数ヶ月あるんですが
これって入社した時に問題ってありますでしょうか？？？

>>725
別に入社決まった後だし関係ない。
空白あっても聞かれることはないと思う。

>>725
問題が発生するとしたら来年半ば頃。
給料差し押さえがくるかもしれない。

>>727
ごめん、住民税と間違えてた。
じゃあ、厚生年金に加入した段階でいつ給料差し押さえされてもおかしくない。
ぽちぽち払っておいた方がいいよ。

内定をもらったのですが、
「身元保障書」を出すように言われました。
故意または重大な過失により会社に甚大な損害を与えたときは、
連帯して損害を賠償しますという誓約書でした。
これって、大抵の会社は出させるものでしょうか。
嫌な予感がしています。

>>729
普通です

すいません応募した企業からメールで写真つき履歴書を送ってほしいと言われました
初めてのパターンなんですがどういうやり方で送ればいいでしょうか？

>>731
履歴書をメールという手段で送れと言われたの？
メールで履歴書を送るように指示されたの？

>>732
前者かと

web履歴書で検索すると作成方法もわかると思う、それをメールに添付して送ればいいと思う。
その前に「前者かと」とどちらかに自信がないのなら会社に再度、問い合わせした方がいいと思う。

最終面接後に同じく面接に来ていた３人と話してたら、
その３人は「結果は１週間〜10日程度」といわれたそうだ。
だが俺は「２〜３日、週明けには連絡します」といわれたんだが。。。

これってフラグ？

>>735
どっちともとれるな。何ともいえん。ドキドキしながら待つんだ！！

実際に正社員で入社日に行かなかった人っているの？いるなら経過しりたい

a

健康診断前に最近の習慣でのど飴を舐めてしまい、健康診断にて血糖値が上がり
診断書に糖尿の疑いが有るとされ、要精密検査と書かれてしまいました。
週明けの初出社で提出するんだけど、これって採用取消にされる可能性は
少なからず有りますよね？
ちなみに面接時には健康状態は良好と答えております。
明日健康診断を改めて受け直そうといくつかの病院に問い合わせましたが
結果は当日には出ないとの事。
出社日には健康診断書を含め全て書類がないと困ると言われておりましたので
諦めて要精密検査と書かれている書類を提出するしかないでしょうか？
いい知恵をお貸しください。

英会話学校大手のEC○は年がら年中リクナビでスクールスタッフを募集していますが、
こういう常に求人を出している会社って、
なんらかの理由で定着率が悪い→人がいつも足りない
→常に求人を出している→誰でも入れる→人材のレベルがかなり低い

こんなスパイラルに陥っていることが多いですか？

>>739
提出の際に事情を説明すべし。その上で再提出するかどうかの判断を仰ぐべき。

>>740
英会話スクールの現場は女が多いから結婚退職とかじゃないんかな…
オレは外国語学部系で語学力そこそこあったが他のスクールで落とされたことあるわ。
採用に何を求めてるのかは知らんが…。

>>741
やっぱりそれしかないよなあ。
とりあえず明日朝またいくつかの病院に電話してみて無理なら
提出する際に会社に話してみます。
即レスありがとうでした。

書類選考結果のご連絡 IPM西本　株式会社 09/03/13

○○○○様

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。

さて、お送りいただいた貴殿の情報をもとに社内で慎重に検討いたしましたが、

誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。

何卒ご了承くださいますようお願い申しあげます。

末筆になりますが、貴殿の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。

アイピーエム西本株式会社
　　採用担当

ちょっと疑問に思うのが高卒と大学中退だとなぜ大学中退のほうが有利なんだろ？
高卒と一緒じゃないのかな？

739
そんなんで糖尿結果でるか？
ガチ糖尿なら仕方ないぞ。

>>745
大学合格しただけマシ

そうなのか。結局履歴書は高卒だけどそういうことなのね。

紹介予定派遣についてですが･･･
正社員登用前提となっているのですが･･･
ほんとに正社員になれるのでしょうか。
経験者様、アドバイスお願いします

来週、本命の面接があるんですが、現在選考中のところから仮に内定が出た場合、
どうやって返事を引き延ばせばよいでしょうか？
他のところの結果が出るまで待って欲しいなんていえないですよね？

>>750
自分に自身があるなら他にも内定を頂いている企業があるので
条件等を検討させて下さいと返事をすればいいんじゃないの。

>>751
どうもありがとうございます。

>>750
言えばいい。むしろはっきり事実を言うべき。

>>749
ほとんど正社員になれないと思った方が、なれなかった時のダメージが少ない。
実際、紹介予定派遣にしないと人が集まらないからって事が多いとも聞く。
また、派遣期間をずるずると延ばされる場合も多い。
過度な期待は禁物。

すみません質問させてください。
この二年間、３つの飲食店で働いてきました。
A店（一応正社員だったが、社会保険なし、毎月給与からは所得税のみがひかれていた）
B店（A店と同じ）
C店（A,B店と同じ）
※AB店は年末調整をしてくれました。

要するに、正社員というのは肩書きだけで、なんらフリーターと変わらないわけです…
ここで、いっそのこと、この二年間はC店で働いていたことにしたいのですが、
これはばれますか？

>>754
いい加減なこと言ってるなよ
知りもしないくせに
紹介予定派遣って最長６ヶ月なんですけど

>>756
それじゃ、６ヶ月過ぎたらどうなるの？
企業がきちんと法律を守ってるの？
そこを問いたいんだけど。

質問させて下さい　
内定もらったけど、面接受けた時点で悩んでたので、とりあえず一週間ほど保留にしてもらったんですが　
いきなりの電話でパニクッてしまい、給与や待遇のことを聞き忘れてしまいました　
面接では給与とか待遇のことを何も話し合わなかったので、求人票に書いてあることしか分かってません
こちらから連絡して給与などを聞いた上で、結局辞退というのは非常識すぎるでしょうか？　
初転職・面接なものでよく分からなくて…お願いします

>>758
問題なし。
不安なら連絡しよう。

ここのレス読んでたら、内定貰ったけど、他受けてるので、結果が出るまで待って貰えるかとか、
今のうちに辞退する必要があるかとか書いてる人複数いたけど、
内定ってドタキャンしたらそんなにマズイの？
俺、もう数週間前に内定出てて、本命の最終面接が今月下旬にあるんで、
もし万が一受かったらそっち行こうと思ってるんだけど・・・
もちろん、内定貰ったとこには４月１日に入社すると伝えてある

>>760
まずくないと思ってるほうがおかしいんじゃないの？
法に反してなければOKって思ってるならそれでいいんじゃねーの？

今の職場は試用期間中疑問ばかりで辞めることにしました。新しい職場も決まり辞めたい
意思を伝えたら引止められました・・・ハローワークに求人を出しているようだが人が来なくて
人手不足になり困るようで私への対応が急に優しくなった。
今の職場は人間環境は良くなく上司に話をしたらそれも４月になればかわるからと言われたが
ずっとこの繰り返しのように思う・・・
意図は分からないが私が辞める意思を伝える前に求人を出していたし・・・それで人が来ない
から慌てているんではないかと思う。ただ職場を変えるのも不安がありこれでいいの？と悩んでいます。
何処に行っても人間関係は難しいです・・・
何処も同じと思って絶えるべきなのでしょうか？

>>746
糖尿じゃなくて糖尿の疑いが有るって事だよ。
親が糖尿なんで自宅に血糖値を計る機械があるので試しに使ったら
正常値だったから飴が原因なのは間違いないみたい。
親も飴が原因だろうと言っていた。

>>745
大学名によるよな。
東大中退とかだったら、何かすごい能力があって卒業待たずに
起業したとか、そういう感じの人が結構いるから良い風に取れる。
逆に３流だったらよほど言い訳用意しておかないと高卒より印象悪いかな。

適当に 職種だけ選んで面接受けてたら
1社に採用が決まりました。
でも1週間前に受けた会社からまた採用っぽい
電話がかかってきて（自分は取れなかった）
断りをいれないと駄目なんですが、
どういった理由で断っていいのでしょうか？

>>760
自分が会社側として人員確保できたと思ったらドタキャンされたらどう思う？
何か思えば良くないと思えるし、何も思わなければ問題ないと思えるよね。

>>765
>>751

>>766
ありがとうございます。もう一社受けてて
そちらで採用が決まりましたので…って断りいれました！

でも向こうからまた着信かかってきてる・・・
　怖えええ　何だろ。変なイチャモンつけられないかな・・・

今日もハロワに行って来ました！
窓口で応募した企業は１１件なんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので内部事情や情報
実際に勤務していた方や面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト　　　　　　　　職務内容
１：株式会社環境保全センター　工場作業員

２：有限会社オフィスKATSURA　 営業職

３：キー・ポイント株式会社　　営業及び営業アシスタント

４：橋本金属工業株式会社　　　営業職

５：株式会社日産電機サービス　営業職

６：神戸民主商工会　　　　　　総合職

７：株式会社コープエイシス　　保険営業

８：神戸衡機株式会社　　　　　営業職

９：日本安全警備株式会社　　　営業職

１０：株式会社アサヒ商事　　　配達兼ルート営業

１１：株式会社ウェーブ２１　　映像放映オペレーター（請負）

以上の１１件です。

判定お願いします。

>>762
最低限、職場環境を改善するという確約を具体的に文書で出させる。
この時点で多分現職と決裂。
たとえ残ってもあなたはちょっと押しが弱いっていうか、まわりの意志に振り回される
タイプだと思うから「新人の分際でぐちぐちうるさい」という蔭口に耐えられなくて
やっぱり早期退職になるとみた。
ので、引き留め無視。退職届を提出して退職日が来たら絶対に出社しない、がいいと思う。

>>768
バカじゃねーのこいつ

初出勤日は何分前くらいに行けばいいですか？
ぎりぎりだと印象悪そうだし、早すぎると手持ちぶたさな気がします。

>>771
会社次第かな・・・
さっさと書類関係の手続きとかするなら20分前に来てくださいとか言われるけどね。
まぁ、15〜20分前くらいでいいんじゃないだろうか

15分前かな。

質問させてください。
昨日面接を受け会社の概要を伺いまして、入社の意思があれば、月曜日に会社へ電話するように社長より言われたのですが、電話ではなくファックスで連絡したら失礼になるでしょうか？（電話で上手く話せるか不安なので）

>>774
簡単な指示も守れないと思われるぞ。電話すべし。

>>774
なぜファックス？
その時点でコミュ能力なしで落とすね
きちんと話も出来ない人間とみなされても仕方がない
入社してから客とファックスで話すのかよ

>>775-776
了解です。ありがとう

ファックスで「入社させてください」って送ったら
そのへんに張り出されて笑いものになるんじゃないのかw

面接で厚生年金がないと言われたのですが、
その後思ったんだけど、
国民年金を半分だしてくれるのかな？

職歴を詐称して書いた場合、バレるんですか？
またどうやってバレるのか教えてください

アクティベイト

やっぱり、一流企業は中途採用でも学歴（大学名）は重要ですか？

>>779
出して貰えないと思う。
厚生年金は国民年金に相当する部分が含まれる為、厚生年金が無いなら
国民年金を負担する意思が無いと判断する。

>>782
それなりには重要だと思うが、職歴の方が重要だと思う。
職歴に一貫性があればと言うか、同業他社なら中小からでも大手に転職は可能。
但し、好景気って条件が付く。

あげ

>>780
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 38-
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232884867/

>>785
あと、こっちも
職歴詐称NO.11
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232538548/

相談させてください。

1月に、私の能力不足を理由に、
3月の雇用契約更新は行わない旨通告され、3月末に自主退職することになりました。
2月からは出社せずに、給料だけはもらっている状態で
4月の転職を目標に転職活動を続けています。
転職活動するに際して、
この事情は、応募企業に伝えると評価してもらえなくなると考えたため、
応募企業にはもちろん、人材紹介会社にも伝えていません。
困っているのは、仮に来週転職先が決まったとしても、3月末まで2週間を切っているので、
現職なのに4月から入社できるというのはおかしなことになってしまう点です。

私が考えている転職先への説明方法としては、
�@「先週末に3月末の退職願いをしたところ、受理されており、4月から働ける」と次回面接で伝える。
�A内定をもらうまで、退職願いを出していることを伏せ、
内定をもらった後、「内定を頂いた後に3月末退職願いをしたところ、受理された」と言う。
の２つを考えています。

�@の場合、「この経済状況下で転職先も決まっていないのに、
退職するというのはおかしい」と思われる可能性があります。
�Aの場合、内定を出した後なので、先方がどう思おうが問題ないのではないかと思っています。

分かりづらい説明で申し訳ありませんが、
�@と�Aのいずれがよいか、もしくは、別の方法がよいか、アドバイスを頂ければ幸いです。

�@で十分。

２週間あるなら十分だからその辺をうまく調節しろ

>>788
４月からじゃなくて採用もらってから1ヶ月は間おかないと見破られるよ。

>>789さん、790さん、791さん
アドバイスいただき、ありがとうございました。
>>791さん
3月末に退職する事実は動かせないので、
雇用保険などの申請の時に、見破られてしまうと思います。
そのため、どうしても3月末退職の点は動かせないのです。

能力不足・・・・・・w

超ブラック零細に採用されたんだけど 3Kの職場には耐えられる。でも いつも一緒の会社よりブラックな上司と仕事するのがキツイ… 仕事自体は、ある意味おいしいけど すぐキレる奴だから疲れる。もし辞めたら また仕事探しで苦しまなあかんし、迷ってる。みんなならどうする？

マルチうざいな。自分で耐えられんのならやめろよ。

オメェに聞いてねぇ 糞が

ブラックさけたら？
ブラックしか行かれんのなら耐えたら？

ダサキモ眼鏡に聞いてねぇからw

わかったよ、んじゃそのまま頑張れよ、ブラックで。

他の人 スレ汚してごめんょ

>782
会社によっては見るみたいだね。
実力があってジャンプアップ目指すようなときはひっかかる場合があるかも。
紹介会社の人に聞くと教えてもらえると思うよ。

ただ、あまり上位の会社行き過ぎても心身こわす結果になる場合あるぜよ。

>794
私なら辞める。仕事を続ける上では人間関係が一番大切と思うので。

>>801 >>794だけど レスありがとう やっぱ人間関係が長く勤める上で一番重要だね ありがとう

前の会社で一切保険とかなくて、
国民年金払いにいくのめんどくさくて1年分くらいためてます。
次の会社が厚生年金あるから国民年金は負担してくれる
ということっぽいのですが
そのまま加入したら滞納してることバレますか？
加入する前に急いで滞納してるのを払いにいったほうがいいでしょうか。

794
お前の人間性が問題だな。どこでも勤まらん。

>>803
手続き上の番号を照合したいだけだから番号だけ伝えればいい。
詳しくは
職歴詐称NO.11
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232538548/

>>803
滞納している事自体は入社時にバレません
ただ、社保庁に君が会社員になり収入が発生したことはバレます
そして督促→給料差し押さえとなっても不思議ではありません
給料差し押さえになって恥ずかしいと思うなら少しずつでも払ったほうがいいよ

>>806
給料差し押さえ迄するんだろうか？
自分は１ヶ月払って無いだけで、何回も自宅に電話がかかってくるから
うっとしいから払ったけど。
２年以内に払えばいいのに、何でそこもでしつこいんだろう？
しかも、社会保険庁からの電話では無く、もしもしホットラインって会社から。
自分達で蒔いた種を、人に刈り取らせるとは、どうしようも無い組織と感じた。

>>807
財政状況次第。
実際に税金とかそういう関係で差し押さえするのは、財政状況を調べそれなりに裕福な
暮らしをしている人のみ
貧困者を差し押さえしたら最悪自殺されるからね

そもそも、自分の収入が低すぎる場合は免除申請とかある(ただし、親と同居などしていて
その親がそこそこ収入ある場合は使えない)
全額免除、半額免除、1/3免除とかいろいろあるよ(免除すると将来年金減るけどねｗ)

後は、滞納すると督促を促す電話・訪問があるから、その時に素直に財政状況を言えば問題ない。

>>803とかは、給与が入ったら1月分ずつでもいいからコツコツ支払っていき、納める意志が
ありますと行動しておけば大丈夫。

年金未払いの時効は２年だから、取られても最大２年分

中小企業は大企業に比べ人間関係が親密で、雰囲気もいい所が多いって本当？
ま、会社によって当然異なると思うけど

面接に行って自分から「社内の様子を見学させて下さい」と尋ねるのはあり？

在職中なんですが土曜日に面接をさせてくれるものでしょうか？
有給なんてそう使えるものではないし。地方なんで困ってるんですが
みなさんはどうしていますか？

明日から新職場なんだが、昨日になってようやく明日もってこいリストに目を通した。

・年金手帳
・雇用保険被保険者証

この２つが手元に無いんだが、原因としては紛失というよりも
前の会社からまだ返して貰ってないということなんだろうか？（普段持っていたかどうかさえ記憶にない）

前の会社との契約は昨日までで、一昨日に人事に行って最後の返却物を
返したばかりだから。これから返ってくるのかな？

前会社にもメールで聞いてみるが、とりあえず明日
新しいとこで何て言えばいいだろうと思いまして。

>>812
土曜に面接ないなら退職して探すしかないよ。
この板にもそういう人はたくさんいる。
ただ、今退職してから探すのはすごく困難だけどね。

>>813
手元に返ってきてないので、前の会社に問い合わせたがまだ返事をもらってない
というのはどう？

>>815
なるほどね。ありがとう。

>>811
中小で専門職とかの場合、使用している機材などを確認しないと返事が
出せないような状況なら、申し出れば見せてくれる場合が多い。
向こうから見学していけと言われる場合もあった。
ただ、「働いているやつらのツラ構えがみたい」というのでは多分無理w

大企業の場合はセキュリティなどの関係もあって、よほど重要人材と
思われてないと、部外者なのでオフィスには入れないだろう。

>>805-808
ありがとうございます。
かなり参考になりました。
とりあえず会社にはバレないみたいなので
少しずつ払っていきたいと思います。

コミュニケーション能力って、なんでしょう？

面接官の「ものの見方」と応募者の「ものの見方」が一致しないと、
コミュ力なしと判断されてしまう場合があるのでは、と
思えてくる時がある。

少数派にとっては、非常に不利なような気がする。
クリエイティブな発想など、いらない。評価しない。というスタンス。
このまま、仲間はずれの人生で終わったら、どうしよう？

面接官が、選択肢Aと選択肢Bを検索しているとき、
選択肢Bと選択肢Cを提示したら、面接に落ちてしまうのだろうか？
そのへんを知りたい。

>>818
時間あるなら免除申請とかしてみては？

質問です。
社会人１年目のものですが、
新卒時に内定をお断りした企業を応募するのは失礼に当たるでしょうか？
以前はお断りした企業ですが、現在はそこに募集したいのです・・・

恋愛の話にたとえるならば、
今まで誰も検索できなかった異性なのに、
最高の恋人だから、嬉しい。

誰もが注目する人じゃない方が、幸せ度は大きいのになあ・・・・

>>822
応募はできるがダメ元で期待しない方が良い。
応募履歴とか残ってるところもあるし。
ただ、応募は自由。

>>819
それは単なる価値観だろ
コミュ能力は相手の話の流れを断つことなくいかに自分の主張も押し出せるか

質問させて下さい。

今鬱で有給の消化による休職中であり、
今の会社を辞める覚悟は出来ています。

体調も少し楽になってきたので、
この休職中に転職活動をした場合何か問題はありますでしょうか？

履歴書の健康状態欄には良好と書くつもりですが、
これは詐欺に当たるのでしょうか？
また、今の会社に転職活動がばれたら訴えられるのでしょうか？

アドバイスお願いします。

>>826
鬱で有給消化で休職の意味が不明。

休職中の転職活動は別に問題ない。
健康状態が良好でないのに良好と書くのは詐称にあたる。
転職活動がばれて訴えられるようなポジションにいるのなら訴えられるかもしれん。
普通はそんなことはない。

>>825
本来は、おとなしいタイプなんだけど、
正直なとこ、にぎやかなはずの人と話しても、
話が続かなかったりすることがあります。

このへん、改善するには、
どうしたらいいもんでしょう・・・。

>>820
そのケースならＣについて面接官を納得させれば良いだけの話。
それができなければその程度の提案だとも言えるが、
それを理解できる能力が相手に無いと判断しても良い。

そもそも周囲に認められなければクリエイティブという事にはならない。
それは履き違えない方がいい。

>>829
＞そもそも周囲に認められなければ
＞クリエイティブという事にはならない。

この話は、よくわかります。
たとえば、芸術作品が多くの人の心に響けば、
すばらしい芸術であると言えます。

すみません。
後半部分ばっかコメントしてて、
前半部分についても、書いときます。

相手に伝わってるか伝わってないか、
確認することも大事かもしれませんね。

>>828
君の求めているものが合コンにおけるコミュ能力ならスレ違い

>>832
「仕事におけるコミュ力と、恋愛におけるコミュ力を分けろ」
という意味ですか？

しかし、恋愛を今までずっと抑圧してきたので、
どうしても思いを隠せません。

>>827
レスありがとうございます。
欝で診断書をもらい、有給を使って休んでおります。
休職という表現は不正確でした。

履歴書の健康状態欄は空欄にした方が良さそうですね。
入社時に良好な状態にしておけばと思ったのですが・・・
でも、これってどのようにしてばれるのでしょうか？

>>833
自分が何を言ってるのか判ってる？
とりあえず、スレタイ10回声に出して読んでみろ、

>>835
転職に関係があると思うから、こういう質問をしてます。

ちなみに、抑圧だけで体調がいいのか悪いのか判断するのは、
注意したほうがいいかもしれないような気がしました。
そのへん、参考になりました。

>>833

おまえは、バカ、アホ、トロクサイ、クズ

>>837
恋愛したい感じが漂ってるだけで、落としてるんじゃないか？と
感じる人事がいたりするので、転職には大いに関係ありますよ。
おだやかな社風のほうがいいのかな。

838の状態から脱却することを考えると、
「未婚男性なら、転職を成功するために、風俗に行け」
という解決法も考えられるかもしれないけど、
それって、何か間違ってませんか？

>>838
君は転職なんか考えてる場合じゃない。

真面目な話、親とか親友とかに悩みを打ち明けてみてはどうか。
もしかしたら医者に行った方がいいかも。
君みたいな症状を表す用語があったような気がするんだが、思い出せない。

>>840
親友は、
「学校時代にいじめられた子に親身になってた人と、
　どうしたら連絡がとれるか考えろ」
という内容の話をしてた。

>>841
いい加減スレ違いだから、その質問はこっちに書いてくれ。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1236782308/

そして、ここにはもう来ないでくれ。

>>842
富を多くの人に広げる。
排除の論理じゃない方向性を打ち出すのが、
これからの主流派だと思う。

やっぱり春なんだなぁ〜

>>834
悪いけど君は鬱じゃない。鬱は有給消化期間くらいで改善できるものじゃない。
履歴書には特に何もかかなければいいんじゃない？
面接等に行くことができるならそれは鬱じゃないんだから「健康にもんだいありません」
と言えばいいと思う。

しかし…。安易に鬱診断つけちゃったのか。今後苦労するよ。

春だね〜

それだけ精神的に追い詰められているって事か・・・
自覚なしにこうなったらもう終わりだね(苦笑

内定したはいいが、欠員で人手がないと入社を早くと何度も言われ、こっちも予定があるからなんとか一週間先にしてもらいました。
人手不足とはいえ、私は即戦力でもないのに…

そこまで急がす本当の理由は他に何が考えられるでしょうか？

新卒で入ったのに会社がブラックに買収された
転職したいけど、三年待つべきだろうか

>>848
・使い捨て要員
・２、３日で辞める人が多いから耐性を見たい(今ならキープ君が何人かいる)

そんなところではないでしょうか

>>848
即戦力だと思われたから、中途で採用された思うんだが。
自分は思っていなくても、相手は確実に思っている。

>>848
・即戦力と期待されている
・仕事は単純作業
・忙しくテンパってて正常な判断ができていない
・顧客への報告上、「人を入れて対策した」実績が早くほしい

思いつく限り挙げてみた。

会社辞めとから、会社が離職票は送ってきたんだけど
その中に「雇用保険被保険者証」だけがありません。
どこから貰うものなんでしょうか

>>853
普通は入社間もなく会社から貰うでしょ？

社長がバカだから渡さなかったんだよな・・・

>>855
そんな事まで社長がやるような零細なら頼みやすいと思うが

>>854
退職時に渡すとこも多いと思うが？

>>855
入社時か退職時に渡される物だから会社に確認したら？
大事な物なので明日早速連絡する方がいいよ。

病院の看護助手の内定もらった。明日、白衣を合わせに行くんだけど服装はスーツ？私服(ジーンズ)でも良いのかな？

>>858
社会人なら指定がない限りはスーツが常識だよ。

>>858
いっそ白衣で行ってみてはどうか

社会人です。スーツが常識なんですね。ありがとうございました！明日スーツで行きます。

>>840
遅レスだけど、
抑圧って言葉の使い方が悪いのかな。

ただ、自分の場合、
意識的に恋愛を制限しない環境に行く必要がある気がした。

これを分かってもらえなくて、辛い。

>>862
君の書き込みをざっと見てみたけど、コミュ能力が無いのを自覚してるふりをしているが自覚できてない。

自分の言ってる事は常に正しい。
受け入れられないのは相手が悪いから。相手がバカだから。
本音はそうなんだろ？

>>863
相手に依存しがちなのは、正しくない。
しかし、恋愛に関して生物学的に欲求不満になっているのは、
意見じゃなく、客観的事実として正しい。

>>863
要するに、わかってもらいたくて
無意識的に論破しようとしてるレスで、
議論している相手が辛くなると。

本当は、そんなに良い人じゃないだろ？と。

う〜む。
掲示板は、わかってくれない人がいてもいいんだけど、
今、自分のことで精一杯すぎるかな。

そういう話だったら、
>>842の言うとおり、↓に行ったほうがいいかな。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1236782308/

>>865
そもそも、転職と無関係なレスを延々とやってる時点で君は著しくレベルが低いの。
そんな奴を採用しようなんて会社は無いの。

判んなくて良いからとにかく君が書いてるそのリンク先へとっとと行っとくれ。

>>851
でも面接で、「未経験なんで即戦力にはなりませんが、大丈夫か？」とはっきり言ってるんですよ。

レス見たが真剣に純粋に人手が足りんのだろう。

>>848
どうとでも解釈取れるが・・
ただ、現在フリーの人間に対しては入社を急かす会社はざらにあるよ
早く覚えてもらいたいから、とかｗ
どんな会社か知らんが、君の考え方次第じゃないかな

>>866
せっかく歩み寄ったのに、排除の論理でレスを返された・・・・。
悲しい。

>>870
お前ただのかまってちゃんだろ？
めんどくさいやつ

>>871
人と人とが関わりあうのは、大事だと思う。

社保完備のアルバイトを今月していたんだけど、
今月から他の会社に入社が決まり、手帳や雇用保険証は手元にあるので渡そうと思うんだけど、
今月末の給料は、バイト先と新会社のダブルからもらうことになるわけだけど、
社保関係の支払いはどうなるの？？

>>848
人手が足らないから、雑用でも何でもとりあえずやって欲しい。
そして1日でも早く仕事を覚えて戦力になって欲しい。
他に理由は考えられないが。

履歴書の郵送って速達がデフォですか？

>>873
月末在籍していたところが払うから、新会社が払う。
だから、もし辞めただけで次が決まってなかったとすると、君自身が払う事になる。

>>875
んなわけない。速達で出しても合否には影響しない。

>>870
俺が言った通りじゃねーかww
常に自分が正しくて意見が違う奴はバカなんだろ？
そんな奴と関わりたい人なんていないよ

住民票について質問です。

私はある会社に就職が決まり、
会社から住民票の提出を求められました。
父親がたまたま市役所に行く用事があり、取りに行ってもらったのですが
住民票を頼んだら、
本籍地と筆頭者、世帯主から見た続柄などは全て省略され、
名前と住所のみが記載された住民票を貰いました。

ほとんどが省略されていて不安になってきたのですが、
就職の際などに提出する住民票は、
この程度の記載のみのもので良いのでしょうか？

訳あって、転職先が決まったことにして退職したんですが、転職先決まったことになってる以上離職票はもらえないのでしょうか？

「おまえの気持ちなんて理解する気がない」という人事にあたったとき、
どう面接すればいいんだろう？

人事の思いを最優先した上で、
こちらの最も大事にしてる人生観を伝えることってできるもの？

>>880‥それってもう落とす気満々じゃないの？圧迫のつもりでもヒドいやり口だな。

>>880
それは実際に言ったのか？言うような人事なら辞退すればよい。程度が低すぎる。

２週間前にハロワに求人票を出した某会社。
先週応募しましたが、採用１人に対し既に８人応募してました。

締め切られててお祈りコースですかね？

ここで聞いたって何も言えない。結果が来るまで待つしかないよ。

>>878
その会社がどこまで情報が欲しいかによる。
でも、通常はそれで問題ない。

>>879
通常はすぐに次が決まってる人にわざわざ離職票を発行手続きはしない。
次の就職が駄目になりました、とか適当に言ったら？

>>883
本当に１人採用する気がある会社なら８人だけって
まだいいほうじゃない？
>>884
と同じく、結果がくるまでわからない。
２０人だろうが１００人だろうが選ばれる時は選ばれる。
しかし、はなっから取る気もないのに面接までしてるところが多すぎ。
「今は間に合ってるので月末だけ経理出来る人なら欲しいんですけどね。」
と言われた時に採用担当者の胸倉つかんで号泣したくなったよ。

>>884
>>886
待つしかないんだけど、従業員20名、採否5日後と書いてあると既に採用終わってる気しかしない。

>>887
ルーズな会社たくさんあるよ。面接の結果の通知すらよこさない上旬企業もあるよ。自分から祈ってあげなよ。

間違った。上場企業ね。

バイトの経歴の捏造ってまずいかな？
ばれるかばれないかっていう観点で……

>>890
経歴詐称を他人に聞く人間はボロが出るからやらないほうが吉。

つぶしの効く職種ってなんですか？

演歌歌手

>>893
しょうがねぇなぁ。突っ込んでやるよ。

「こぶし」ぢゃねーよ


結局連絡こなかった…

今日もハロワに行って来ました！
窓口で応募した企業は１１件なんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので内部事情や情報
実際に勤務していた方や面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト　　　　　　　　職務内容
１：株式会社環境保全センター　工場作業員

２：有限会社オフィスKATSURA　 営業職

３：キー・ポイント株式会社　　営業及び営業アシスタント

４：橋本金属工業株式会社　　　営業職

５：株式会社日産電機サービス　営業職

６：神戸民主商工会　　　　　　総合職

７：株式会社コープエイシス　　保険営業

８：神戸衡機株式会社　　　　　営業職

９：日本安全警備株式会社　　　営業職

１０：株式会社アサヒ商事　　　配達兼ルート営業

１１：株式会社ウェーブ２１　　映像放映オペレーター（請負）

以上の１１件です。

判定お願いします。

余りの初心者質問で申し訳ないです…。今求人で条件が良い職を二件見つけたのですが、
二カ所に応募してもいいんですか？二カ所共不合格だったらそれまでですけど、運良く採用となりましたらどちらかを断る形になりますよね？
失礼にならないか、とか初めての転職で悩んでます。

>>894
どんまい。次行こう

>>896
応募から面接までは２社だろうが１０社だろうが問題ない。
例えば先に面接した所に内定もらって、もう１社がまだだった場合は
最初の１社目に「もう１社の連絡が来てからお返事いたします」的な
ことを言って待ってもらえるかどうかが問題。
今はよっぽどハイスペックか今時珍しく人手不足のところじゃないかぎり
待ってくれない場合もあるから気を付けて。

はじめまして、アドバイスと感想いただけたら幸いです。46です早期退職します、同業他社か取引先関連に転職しょうと思ってます、上司の口聞きの方が有利でしょうか？それとも自分で応募の方が？ご指導よろしくお願いします

>>898
そういうのはケースバイケースなので何とも言えません。
早期退職制度があるような会社であれば、私なら残ります。
辞めざるをえないのであれば、他人のコネは使いません。後々縛られるからです。
ただし、コネがないと転職できないのなら使わざるをえません。

もう少し、日本の雇用契約締結の現状をオープンにするために、
面接の様子を隠し撮りして、Youtubeに投稿するようにしたらどうでしょうか?

政治家とかは、どうもその辺わかっていないような気がします。

すいません。質問なんですが…
今日初めて履歴書と職務経歴書を郵送してくださいと言う流れになりました。(今まではすべて電話&web応募からすぐに面接でした)

そこでお聞きしたいのですが履歴書を郵送する場合履歴書を購入したときに中に入っている白の封筒に切手を貼って郵送したらいいのでしょうか？

あと郵送の場合はクリアファイルに入れたほうがいいのでしょうか？

>>900
前段は別の犯罪になりそうだから駄目。
後段はわかってないってのは同意。あいつら不況で就職活動したこと無いだろ、ってのが大杉。

でも、結局労働者全員がきちんと労使のけじめをつけるように言うことが大切だとどっかの左系の
考えを持ち出してみるｗまあ、誰かが何とかしろって考えだと何も変わらないってのは本気。

>>901
中段それでOK
後段どっちでも。ホチキスはNG、クリップもお勧めしない（穴があくときがある）
自分はクリアファイル使用派です。添え状も入れろよ。

履歴書を送った会社から
メールが来て、
WEBテストのご案内というのが来ました。

メールに記載されているURLから、
添付されていたIDとパスワードを入れて、テストに入るんですが…
テストの答えはわかりませんよね、やっぱし。
適当にIDとパスワード入れて、他人になりすましたら、ばれますよね。

アホな事聞きました。
…素直に受けますわ。