【シロアリ】アサンテってどんな会社【退治】

アサンテって会社の事が知りたいです。
仕事内容、給与、会社の雰囲気等何でも情報下さい。

http://914788.jp/

どうぞ

最悪！！！！！
研修大好き。始業時間はデタラメ。仕事？あれは仕事ではない。
給料、それはやれば貰える（営業）けど歩合率は…、技術は最悪のまた最悪。
会社の雰囲気は床下と同じ。
これから益々需要が無くなると思います＝仕事が無く給料は減る

>>2>>3
スレ感謝します。これは予想以上な会社でした。ブラックでしたね！

ここって、施工員も換気扇を売ってこなくちゃいけないんですか。

在職中、離職された方問わず内部情報ください！

３００万以上の契約取れなきゃ歩合は発生しない
休みは月４日
同業にまともな他社は存在するんでいずれ駆逐される可能性大

同業のまともな企業とは？

ここって履歴書不要だったな。
つまり使い捨ての人材を求めてるわけだ。
シロアリ殺すのに強力な殺虫剤使うんだから
人体に影響を及ぼす可能性が多いにある仕事だね。

さすがﾌﾞﾗｯｸ！

ここより上なんて東芝、光通信くらいじゃないかな？

東芝ってそんなに酷い会社なん？

確かにここは年中募集している理由がわかる。
知り合いがここに応募するとか言ってたけど大丈夫かな？

そもそも社員になれないしｗ

チラシがポストに入ってた思いっきりJAって、、

シロアリ探す犬も出動するらしいが、犬が一番優秀な社員

あまりにも求人出してるからどれほど黒いか気になってたんだ

・試用期間中に１０００万以上契約を取れなければ解雇
・正社員採用後、３００万以上契約を取れなければ歩合は発生せず基本給１８万のみ
・公休は月４日前後、年６０日未満
・有給はないも同然
・年々業績は落ち続けてる
・JAから指定取り消しを受けるという噂が流れた事あり

２ちゃんがソースなのでどこまで正しいかは分からん
ただ、求人の皆勤賞候補大本命なのは事実だ

＞シロアリ駆除のアサンテってどうよ？
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1186981319/
ttp://unkar.jp/read/school7.2ch.net/job/1186981319

今日ポチってしまったｗ
まぁ面接でいろいろ聞いてみよう。
面接いけるかどうか分からんがな

入社後の１ヶ月について

■研修後も、ブラザー＆シスター制度で未経験者をサポート。
7泊8日の研修後は、ブラザー＆シスター制度。新人＋先輩が2人一組になって、営業にまわります。指導するだけじゃなく、先輩も実践しながら、成功も失敗も全部見せる。
この仕事に　努力以上の必勝法　なんてないということを、肌で感じてもらえるはずです。またその後も、営業研修、スキルアップ研修、昇職者研修など、たくさんの研修があり、
ステップアップを応援します。

19>>
http://914788.jp/
上レスにもあったが面接もやめとけ！！

自殺考えるレベルの人が行くところだぞ、アサンテは

死ぬ気で行って来い！

昔は300万でも楽勝だったんだけどねえ

交通費支給
営業車貸与無料
営業中のガソリン代支給
各種社会保険完備
制服無料貸与
各種営業用パンフレット、資料、無料
休日出勤手当て支給


んなの当たり前だああ？
いや、訪販でこれだけの待遇は珍しいんです
いや、訪販

犬は募集してますか？

負け犬募集中

知り合いがＪＡという名に憧れていってました。月４休みは本当だね。しかも新規開拓訪問はつらい。お客も悪徳業者だと思って追い払うらしい。

神奈川の転職クリエイトでアサンテのスカウト受けた。

無職１年。

だが断る！

この会社まだあったのね。

技術職は営業見たいな事やらないよね？
やらされるのかな？

アフターのように半営業、半技術な部署があります

お節介だろうが、ここはもう充分な数のリストがあるだろうから、訪販なんか辞めた方がいいんじゃないのか。

キャッツの二の舞です

研修はすごい、いまどき理解を超えている。営業所に帰ってくると「新人いじめ」
が半端じゃない。とにかく研修中に何人かいなくなり、営業所でもすぐにいなくなる
こんな会社が存在するとは・・・のレベル　私もやめて今は幸せな仕事についています
新人も、経験者も今までの実績と経験をすてて、床下にもぐることはできません

研修中は30万給与を保証されます。良心的です。

２８万と交通費です

例え三ヶ月の間とは言え、ちゃんと社会保険に入れます。良心的です。

そら社員扱いしなければ、研修中の長時間の束縛、いじめ。研修後の営業所の時間外
の労働など、見習いやアルバイト扱いでは法律上できないもん

リクナビ・マイナビ等々で募集出てますね

きょうハロワ行く予定を潰してここに応募しようか迷ってたけど、応募する前にこのスレ見つけてよかったです。

未曾有の経済危機で職を失った４、５０代の人の為にいつも求人を出しています。
常に人手不足状態を維持する為に、採用したとたん片っ端から退職させます。
もちろん、試用期間中の給与、研修所の宿泊費、食事代、交通費、営業者のガソリン代、求人広告費は会社持ちです。
誰でもが正社員気分を３ヶ月だけ味あえます。
超良心的！

犬が一番稼いでるから犬と比較されるぞ

http://www.asante.co.jp/blog/blog.html

犬がブログ書いてる

やっぱり勝手な飛び込みでシロアリ調査してんだろうな。

こいつ等　農協です　なんて嘘言って玄関開けさせようと懸命だ
どちらにしろ関係無し

ビラには思いっきりJAって書いてある。

犬はかわいいから釣られる高齢者、人がいい中高年を狙ってるわけか

契約する度にJAに１０％ずつ払っています。その為、歩合率とか低いですねえ。
何だかんだ言ってもJAの名は地方では高いです。
いまだに飛び込み訪販でシロアリ営業が成立している唯一の会社ですねえ。
実のところ、この種の営業はアポが肝心で、アポ数さえ何とかできれば、営業素人でも何とかできました、以前は。
シロアリポケットに入れて云々は実は都市伝説で、実際にシロアリ被害は珍しくもなんとも無く、
築年数が１５年以上の家の半分はどｯかしら食われてました。
アポさえ取れれば何とかなった時代もあったんです。

シロアリなんかどの家にもいるもんです、逆に全くいない家なんて
ありません。心配症な人がやるくらい。

ピンポン外交です。会社が好きな研修。すごいものです、それが基本だから営業所
に戻ってからの新人いじめもすごい。ま若い人は最初から縁の下にもぐりこめんし
４０代５０代の人も今までの経験をすべてすてて縁の下に入れません。
何にもなくなって。何にもない人が入る会社。普通の人は無理。あとから「やめてよかったと」心底思う会社です。
基本的にシロアリに食われたって家まで崩壊することは聞いたことないし消毒の費用を
修理代の費用を修理代にしたほうが得。きれいになるし安い。
JRも指定を取れない場所がいくつもあるのだけど（悪質で）

↑ＪＲやなくてＪＡやろが！

管理職はある程度、配下の人間を定期的にリストラしないといけないので大変です

あるビルの５階で企業の合同説明会がありました。アサンテは「しろあり」の
説明がまったく無く、たぶん説明会に並んだ人にだけ説明したのだと思います
ひとこと「やめときゃ」「ほかにもっとまともな会社いっぱいあるのに」と言って
あげたかった。

昨今こういった仕事は厳しいな。一日飛び込み数百件、居留守は当然罵声浴びせられたり
水掛けられたり、契約取れなければ真夜中まで会社へ帰ってこれないし。まともな人間の
やる仕事じゃねえわ。

マジか…
ほぼ内定決まってたけど蹴るわ…

>52

5階の説明会に列んだ口です
調査員としか書いてなくてまさかシロアリ駆除とは…パンフレットを見せられて軍隊式教育合宿なるページを見たら…今時こんな会社もあるんですね
そそくさと退席しました

>>54,>>55
大正解！

昔はよかった時もあったんです

ここも結構ＢＫで有名だけど
最強との噂のメノガイアに間違って入社したら・・・・・ブルブル

いくら理由をつけようと毎年２００人入社させて翌年生き残っているのが２，３人じゃ不効率もいいとこなんだけどねえ。
せめて採用の基準を売り上げ月１００万くらいにして多く生き残らせて経験を積ませる道を選らんだほうがいいと思うが

犬の散歩と思わせ安心させておいてか、、、巧妙だな

１件消毒だけだと２〜３０万　乾燥の石や扇風機耐震の部品を売らないと５０
万いきません。最近消費者が賢くなっているのでそんな簡単には
研修でほとんどふるい落とすのだけれど
意味の無い研修に残っても
よく続いていると思います。会社の存在が

いい加減、スカウトメールよこすの止めてくれないか？！
スパムのようだよ。

三ヶ月目に急に本社に呼び出され、暗い一室に長時間閉じ込められ、人事の人と所属の支店長に交互に
「責任を取れ！」
「もうお前に居場所は無い！」
「売り上げを上げなかった日はさぼっていたと見なして、給与は払わない！」
と攻められ無理矢理退職させられました。

皆様 お疲れ様です

面接受けたがどうせ採用されないだろう
というかされたくない合宿研修なんてやりたかないよ

面接受けて採用されない人はいません。

>>66
面接者多数なんだからそれはないだろう

よっぽど変な奴じゃなきゃ採用してる

基本的に全部採用します。
しかし、試用社員なんで、試用期間中に一定の売り上げを上げられなければ退職させられます。
まあ、正規採用率は１〜２％くらいすね。

>>69
仮に１営業所に２０人応募があったとしてそのほとんどを採用するの？
そんなの考えにくいんだけど、たいしてでかい営業所でもなかったし

喜んで採用するだろうなあ
２０人も責任取らせてやめさせれる人間が増えたって喜ぶ支店長ばかりだし

月2回の研修開始もなんか最近少なくなって開催されない日もある
みたい。
訪問販売ですから　　今時自動車も訪問販売しない
家の増築も訪問販売しない　　ここは化石的な会社
でも入ってみないとわからない
死ぬほど働いて（朝7時30分から夜8時　休み月四回）で3時間おきに
本社に電話して（電話代は給料に入っている）
月に18万ほどもらえる　　とってもいい会社です

１８日に面接受けて２，３日で返事すると言ってたがまだ返事来ないぞ

ここのスレみつけてよかった！
内定もらって4月1日からの研修行く予定になったが断りの電話いれるorz

危ない危ない。
転職予定だったが辞めておこう。
求人広告嘘ばかりじゃないかｗ

嘘はついていません。
説明不足なだけです。

今週、面接なのですがやめた方がいいのかな？

近所のパチンコ屋によく車停まってる

>>77
どうせ正社員にはなれないよ

ついさっき不採用通知キタ
よかったーｗ

あんた何やったんだ？
前科あって昨日出所したばかりです。っと正直にいったもんでも採用する会社だぞ？

転職考えてる皆、ここは止めとけ
過去レス見る限り俺がいた7年前より酷そうだ

本当にそれでもいいのか？

リクナビで営業で検索したらさわやかな写真がでてきたけど
けっこう危ないのかｗ？

>>80
いやwよくないってwww
ここを落とされるってことはどこにも受からないぞw

ここ、やめておいたほうが良さそう…。
面接の知らせ受け取ったけど、月曜日にお祈りの電話することにする。

このスレ見て着信無視してたら4日目にして連絡こなくなったｗ
今日、別会社から内定出たよ。
焦らなくて良かった

みんな、ありがとう。
土曜日の１７時に？と思いながらも、明日、面接に行くところでした・・・。
危ない…危ない…。
ここのスレ、すっげぇー情報網だね。見てよかった！

研修は充実しています。�@部屋の入り方、出方。戸をあけて挨拶して返事があってから
入る。（いったい何の役に立つの）�A発音の練習。（かなりのものだけど、役にたつのかなあ）
�Bアサンテ体操（だからなんなの）�C食事の食べ方（軍隊の方がまとも）�D４０ｋハイク（帰って
くるのは深夜0時）�E朝6時から深夜11時くらいまでの研修。（これだけの時間拘束するから、社員
扱いしないと労基に引っかかる）。そのため、ある程度給料だして3ヶ月で解雇
こんなやり方だもんで営業所で変な人間が威張る。
ここだけ特別の世界。普通の人では生活できないよ

自衛隊より過酷で自衛隊より安定していない
これだけの研修を受けた上で配属されても正社員じゃない
それがアサンテクオリティ

82ですが、行動力基本動作10箇条ってまだやってるの？
第一条「ぐずぐずとはじめるな時間厳守・・・」など
10項目も覚えさせられたが、このクダリだけが頭から離れない
結局何の役にもたたない事なんだけど

無駄な時間を過ごす事を回避した皆、先に気付いてよかったね

新人に対するうらみつらみはすごいもんです。
何しろ、研修中の食費、宿泊費はすべて会社持ち（某目の外野は自弁です）
三ヶ月間は売り上げ上げなくても３０万は保証。
それがほとんど成果なく退職していく。
二つもある豪華な研修所の維持管理費。
求人広告代。人事担当の給与。研修所の教官、食堂のおばちゃんたちの給金。
これらも全て無駄になります。

つまり利益をまったく出す事がないままいなくなるので、少なく見ても新人一人採用するごとに１００万は赤字になります。
一年間に２００人は採用しているので年間２億以上の金がドブに捨てられています。

自分達がこんなに待遇悪いのも全部新人のせいだ！
と今日も新人は苛め抜かれ、ろくな成果も上げられず、三月で首にされていきます。
おかげでさらに赤字が積み重ねられ…あれ？

昔の話だけど2年程居たけどそこそこ給料は良かったよ（今は知らんが・・・）
世間にはここ以上のブラック企業も沢山あるし報酬は本人の努力次第
今の景気状況で働けるだけでも感謝したほうが良いんじゃねーの？
ここで1〜2年働けば根性・悪知恵・忍耐力がつくよ（俺は2度と行きたくねーけど）

働ける場がある事は確かに有り難い事かもしれないが、
永く勤めている人が非常に少ない事実は問題視するべきだと思う
誰だって直ぐに就活再開させるつもりで入ってこないだろうし

確かに実績あげれば給料出るが、それだけ？って感じ
どんなに成績が良く給料に反映されたとしても人が残らない

そんな状況を見てきたからとても人には勧められない
現に俺自身も辞めてるしね
相変わらず求人広告出してるみたいだが

売り上げが少ないと技術にまわされる。ある程度ある人はアフター。残れても
現場での新人いじめ。　どちらにしても経験がつくわけでもないしその日その月
暮らし募集も減ってるし、研修所の人数も減ってるし
私も２回目の研修でやめたし
良かった　です

辞めた人達は転職したんですか？
それともフリーター？派遣？

失踪したり自殺したりも多い

ここでの話は１部の営業所のはなしじゃなくて
全営業所共通の出来事なのか？

入社してみたらわかるんじゃない？
一応忠告はしたからね

>>96
皆さん、まともな職に就いてないんですね・・・・
ありがとうございます

私、新卒なんですがここ見てドン引きしてしまいました・・・
みんしゅうにもいろいろ書かれてる。
選考中なんですが、最終的には辞退したほうがいいのかな？
まだ無い内定なんでここ受かったら行こうかと考えてるんですが・・・
でも蹴っても内定はない状態だよ。
どうしよう