【態度最悪】常駐警備スレ【威張りん坊】�R

元警察の加藤 早く辞めろや
ミスばかりしやがって 偉そうにしやがって ボケてんねか
みんな嫌ってるのが分からんのやな アホ
早く辞めろ加藤
早く辞めろ加藤
早く辞めろ加藤

怖い話が聞きたい季節になってきました
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1245330915/

病院の夜勤やれば？
聞かなくても臨場感たっぷりで体感出来るよ

古戦場跡とか刑場跡とかそういうところがアレなんだよ

警備員は馬鹿メンヘラキチガイが多いから思い込みや幻覚による幽霊体験が多そうだな

総合病院にいたことあるけど、別にそうでもなかったぞ。
たまに、看護士が忙しくて人が足りない時に、死体安置所から車まで遺体を運んだくらいだな、オカルト的な体験といえば。

以前違う職種に働いてました。
１号の警備員は半年程就職活動でブランク期間がある場合、問題ないですか？

過去ログを見ると、身辺調査や前歴調査や破産確認など入社時の
書類提出が多そうですが…

オカルトは無視しろ
実際に体験すると精神病院行きになる
同じ派遣隊の奴まだ入院してる、

こうもどこまで会社や同僚に評価されても一人前になった気がしない仕事はそうはない
こんなもん定年後の元気な年寄りがやればいい仕事だ

僕もそう思います

まさに男の仕事だなo(^Ｄ^)oわはは

まさに社会の底辺な仕事だなo(^Ｄ^)oわはは

海外ではセキュリティの仕事は男なら誰でもやる仕事の一つ
コンビニにもファミレスにも警備員がいる

>>964
さすが警備員
嘘つくのがうまいなw







上手くねえか

言葉を話せないのが警備員。朝、工場の正門で出社してくる社員に対して普通は、おはようございますだと思うけど、いつも、ざーます ざーますを繰り返す警備員がオリンパスに居る。

ガードマンさんw

>>966
同僚おつ。

>>966
滝沢弘って精神異常者?

精神も頭も狂ってる。

>964
U.S.A並みに治安が悪化すればガードマンの重要性や有り難みも理解されるだろうな。
腰にチャカぶら下げてればコケにされたり悪態つかれることも減るだろｗ

ＵＳＡでは警備員は規準が高いから低能力では？
日銭のスラムギャングかストリートだろ

警備員に拳銃？警察官に拳銃ですら危ないのに精神異常者しか居ない警備員に拳銃は危なすぎる。

精神・知的・人格異常者が大半を占める警備員に拳銃等の殺傷能力が高い
武器を所持させることには警備業従事者として断固反対します

毎度お馴染のキチガイ豚が今日は何故かいつも以上にピリピリしてるなぁ
どうせならこのまま頭の血管切れて死なないかな

まあ、ここで無駄口叩いてる奴も、爺になって職も無く、年金は先送り
新聞の集金でもしているんだろな。

精神異常者は警備員になれないんじゃ無かったか？

黙ってりゃわからないんじゃないか？

ガードマンふぜいに拳銃なんて、まさに「キチガイに刃物」状態だろｗ
しかもガードマン自身が拳銃を悪用して、余計に犯罪増えるんじゃねーのか？

かい〜。虫よけ使わなきゃいけない季節になったねぇ。

悪臭邪悪小隊匿名部隊
職場でウンコを漏らし大手を切られて出来た部隊名

>>976
なれるよ

警備員は護身術に合気道を教えれとけばいいよ。

↑仮眠時間の飲酒は、ほどほどにしておけよ

合気道で強くなろうとする人は思考力の欠落した人
空手・拳法で強くなろうとする人は精神力の欠落した人

警備員になる人は思考力も精神力も欠落した人

とりあえず、最底辺の仕事という事でおk？

>>984
正に貴方がその方なんですね。

>>985
もちろんOKだw

>>984
強くなるんじゃなく、万が一の暴漢相手に力で対抗は危ない。

激流を制するは静水。

学校で習わなかったのか？

ん〜？間違えたかな？

>>988
それは北斗の拳から教わった

昨日は非番で現任教育
60歳以上がかなりいるから
倒れないか心配です。

糞加藤は倒れて身でしまえ

>>991
加藤は何歳？

悪質な警備会社(警備専業が多い)のバイトの雇用法

�@バイトに雇用契約書を書かせない
バイトを手一杯働かせて、週20時間以上何ヵ月も何年も同じ会社で勤務しているため雇用保険に加入しなければならないが、
雇用契約書を敢えて書かせず、(契約書用紙を会社に請求しても「あー忘れてた」「こちらの手違いで」と嘘をつき、しかもいくら催促をしても結局は用紙を送ってこない、送りたがらない)
雇用保険をかけずに週20時間以上勤務させているバイトに対して、雇用保険料を払いたくない会社は証拠を残さないために、契約書を書かせない(週20時間以下勤務のバイトにのみ契約書を書かせている)

�Aとにかく交通費を払いたがらない
社員に交通費を数万単位で支給してバイトには支給一切無しか１日100円程度)ために、バイトに移動時間が片道２時間などかかる(交通費が片道千円以上)現場へ強制配置(勿論雇用契約を結んでない現場に臨時とか応援という名目で)
反対に、社員を社員自宅の現場に常勤させ、会社としては交通費支給を浮かせる手口
※ふつうは、相応の交通費を貰える社員を遠い現場にコンバートさせ、交通費が出ないようなバイトにバイト宅近くに配置するのが通常
バイトが交通費なしで遠い現場への配置を渋ると、「君は○年×月△日に勤務中にこんなミス(忘れ事)をした」等と半分クビをチラつかせてくる(それと雇用契約内容は別モノだが)。半ば脅迫まがい
実際には、会社が陰でバイトの現場に�рｵたりしてバイトのミスや忘れ事を模索し把握している

�B雇用契約書を書かせていないがために、突然の解雇通告(解雇予告もなく30日分の給与も支給しない)
雇用保険どころか労災も加入していない


こうしたバイトへの違法雇用を隠れミノにする方法として、警察幹部(警視庁や都道府県警部課長や警察署長クラス)ＯＢを定期的に採用し
「ウチは警察幹部ＯＢを天下りの受け皿にしているから、少しくらい違法雇用をしても調査に入られたり、社内犯罪をしても揉み消せるだろう」
というのが悪質な警備会社の狙い

実際に、各警備会社を抜き打ち調査したら結構違法が発覚するんじゃない？(相当な徴収罰金額になる)
でも、なぜ警備会社をあまり調査しないのかな？

そして、このような悪質な警備会社が、なぜ国や自治体運営の役所、病院、学校等の警備をなぜ出来るの？

この調子だと、資格や経験がある人材を確保するために、なかなかいないため苦労したあげく、闇で犯罪履歴のある奴を雇っている警備会社もありそうだな。

>>988
なるほど‥流石は汚水の貴方らしい考えですね。

セノン、スリーエフ、協和警備
この中だったらどれが一番良いでしょうか？
もしわかる方がいらしたら教えてください。

テイケイ

国際、ライジングサン

ume

ume

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。