三菱電機奴隷工場　第2製作所

さあ、闇を語れ。

を、新しくできてるな
また日記君も現れる事だろう。

中途で内定もらったのでお世話になります。
寮って相部屋ですか？

>>2
毎日深夜までコキ使われてるみたいだから無理じゃない。

>>3
地区晒さなきゃ明確な回答もらえないよ。
つーかなんで担当者に聞かないの？
脳内内定？

>>5
神戸です
福利厚生についてはリクエー経由とはいえ聞きづらいんで・・・

>>6
ごめん、俺神戸じゃないんだ。
通電、先端研、伊電、系電、波光電、西支は、今のところ一人部屋確保している。
神戸の若い人よろしく。

>>6

「地獄の一丁目」にようこそ

>>6
寮の話だったら人事に直接聞いても大丈夫だよちゃんと答えてくれる、
別に今更給与交渉でもするならともかく、そういう重要なことはエージェント経由でも人事経由でも良いから、しっかり聞いておきな。

>>9
そうします。
しかし、携帯をはじめ三菱製品がない。持ち込みも不安。

>>8
具体的にご教示を

そんなにキツいのココ？

広域暴力電をなめとったら、エラい目にあうど

>>10
自社製品購入を勧めているが、そんな心配はない。
持ち物チェックなどない。
下名も携帯は、P→SHを使っている。車はトヨタだし。

神は今、京都におわします

>>8
公共事業主体の神戸で地獄とか言ってたら
国際競争に晒されてる○電なんてどうするんだよ。

>>15

電力関係ならば、状況次第で寝る暇すらなくなるけど、
それでも○電より楽なの？
利益が出てても、眠ることさえ出来ないってどうよ。

>>16
受注残がさばけるまで、あと半年がんばれ。

神戸に決まった人、経理職？ 購買？

>>13
ありがとうございます。
大学の同期が、懇親会で携帯について注意されたらしくわざわざ機種変してました。
寮の持込についても入寮規定に記載されていると聞いていたので、ちょっと気になってました。

>>18
技術職です。
噂の方とは面接日程が違うので会ってません。

俺の部署は、携帯電話事業やってた頃から誰一人
三菱端末いなかったぞ。寮には普通に日立や三洋製の冷蔵庫要らなくなったので
もらってって張り紙したあるしさ。社内ですらディスプレイはうちの部は、
ほぼＤＥＬＬです。

>>20
技術系の募集は今はしていなかったと思うけどな？？

力電の方かな

>>22
昨年１２月ごろありました。
リクナビにもあったとは思うけど、リクエー経由です。

>>24
HP上ではまだ募集しているようです。

>>23
名称がよく分からんけど、多分そう

>>26
あー。タービン発電機の設計とかですね。
三菱電機は重電系３社の中では、電力や公共系で比較的小さなモノを
扱う会社だけど、タービン発電機は１基数十億円もしたりと
発電所の基幹パーツ。面白い事業が出来るよ。頑張って。
中国とか海外案件が結構目白押しらしい。

>>27

頑張ってって言われなくとも、
そのうち体力の限界に挑戦するくらいに頑張らされられるよ。
ドＭならこの職場は天職かもねｗ

> 福利厚生についてはリクエー経由とはいえ聞きづらいんで・・・

リクエー経由だからこそ聞きまくれるんだよ

>>28
面接官も残業月２００時間以上とか言ってた。
辞める予定の会社のように、談合やらなんやらで仕事がないよりずっとマシ

>>27
そうかもしれない。
というか、そうじゃなきゃメリットがない・・・

>>30
間違えた

>>27 →　>>29

漏れの会社

残業：月１０時間以内（今月はまだ４時間）
９時１７時（７時間労働）（実質７時間３０分くらいだが）


何残業２００って？馬鹿じゃないの？

あと昼はサイアクだろうな。
八王子の東芝府中事業所にも行ったことあるけど、サイアクだったわ。
何もねえ田舎で働くだけってどんだけつまらん人生だこと。
やっぱ都内が一番だわ。

残業月200時間とか隠しもせずに伝えるところがさすがMELCOクオリティだな

あくまで最高でっていうことだけどね

余計な事書いちゃったから余計な奴でてきちゃった。
そろそろ撤退するか

>>32
くやしかったら夜７時までにレスしてみろ。

>>28
そう言いながら今日は
電車のあるうちに帰れてるじゃない。
あなた。

>738 名前：妄想日記君 ◆dQFxeXWwqg [] 投稿日：2009/02/11(水) 01:25:11 ID:1ZcCf/4N0
>今、帰宅しました。

それなのに月１０時間分しか残業代もらえないのか？

いくら子会社でも労働組合くらいあるんだろう。
強がってないで相談しろよ。

ただいま。

おい港湾労働者！
待ってるから帰ったらすぐレスしろよ。

港湾労働をされている方を
侮蔑的にみなす発言。三菱の社員でない事を期待します。
>>38

>>39
いつ侮辱した？
あなたの心の中にあるということでは？

>>36
＞電車のあるうちに帰れてるじゃない。


てか、普通に考えて「電車のあるうちに帰れる」状況が普通でしょ。
そんなこと威張って言えることかと。
「電車のあるうちに帰れる状況ではない」のがデフォルトというのが、
異常だと思うけど。

>>41
それが三菱クオリティ

>>41
おう、今日は7時代に帰れてるんじゃない。
あんた設計じゃないね。

ID:8XNJffBw0は、なぜこんなに必死なんだ？

ぬくぬく暮らしてるくせに、激務のふりしてる管理部門の人間に腹立ってるんだよ。
俺は感謝している。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 18:34:57 ID:8XNJffBw0
ただいま。

おい港湾労働者！
待ってるから帰ったらすぐレスしろよ。


これを

おい派遣労働者！
おい平社員！
おい爺！
おい禿！

と言うのと同じです。
倉庫が港湾にあるとは限らず、あなたはなぜ港湾労働者とう単語を
使ったのですか？

港で働いている人という意味ですが何か？

>おい禿！
あなたに良心のかけらがあるなら、この言葉は削除依頼した方が良いのでは？

おい、ID:8XNJffBw0よ

＞45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 20:05:58 ID:8XNJffBw0
＞ぬくぬく暮らしてるくせに、激務のふりしてる管理部門の人間に腹立ってるんだよ。
＞俺は感謝している。


＞38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 18:34:57 ID:8XNJffBw0
＞ただいま。

＞おい港湾労働者！
＞待ってるから帰ったらすぐレスしろよ。

どうのこうの言う割に、
テメーは18:30にレスできるくらいの暇人なわけだがｗ

ひょっとして、職務中も２ちゃんねる？もしくは無職？
時間は有意義に使えよ。

だから感謝してるって言ってるだろう。

さあ、盛り上がってまいりますた

なんだなんだ!?
ややこしいことになってるぞ
（｡Дﾟ）

>>32
今の君と比較すると

年齢　↓
年収　同程度
残業　零

当然、転職して年収はずっと↑。残業もだけど


スレを荒らすつもりはない＆特定される
ので、これ以上は登場は控えます。

特定なら終わってる
採用は人事異動通知に掲載されて全所員が閲覧できる
特定された所で何だけど
ただ三菱に来て年収が上がるのか、へーと思った
基本給は低いから残業代と賞与だろうな

残業代が出るとのは羨ましい
かつて重電は20時間までだった

この会社ってまともに人員整備して、残業代も申請分支払ったら絶対赤字だろうな
電機の中でも黒字で今は評判良いけど、その辺の事情考えればブラックだよな

>>37
一応、一部上場の住○グループ広報委員会に入ってる会社だが。
子会社って何？

てゆーか、多少ぼかしたつもりだったが、もはや特定されてるか。

資産 5,000,000 円
取引保証 5,000,000 円
評価損益 836,300 円
維持保証 2,500,000 円
ロスカット 1,500,000 円
手数料 30,000 円

評価残高 5,836,300 円
有効保有額 5,836,300 円

2日で＋83万円儲けた・・・

みなさん、荒らしはスルーでお願いします

俺は、>>58 面白い人だなあと思うけどな
また来いよ

>>21

いや、俺はD502iを愛用してたぞ。
さすがにPCだけは、アプリコットを買う勇気は無かったが。ｗｗｗ

でもディスプレイは強かっただろ？
ちょっと前までは、山武や横河とかの監視システムなんて
ディスプレイだけは普通に三菱だったぞ。
今は、DELLに駆逐されたけど。ｗ

そして漏れも、三菱を退職して今は日立にいる。
あーでも、今期の決算見てると泥舟に乗っちまったのかもな。ｗｗｗ

結局２２時帰りかよ。
グループ直加盟会社がそれじゃあ。終わってるな。

>>57
住友グループ広報委員会　↓３６社
http://www.sumitomo.gr.jp/company/index.html#32
且つ晴海トリトン
＝住友金属、住商情報システム、住友精密

スペック考えると住友金属、住友精密のどちらかかな

激務度を勘案するとIT系（死後？）もありかと。

>>63
安心汁
そいつはもう落ちた



三菱電機からお祈りが北。
初回面接＝最終面接で俺含めて６人、その中から１名採用だったらしいが。
周りは青臭い社会人とは思えない人間ばかりだったが、
また選考を継続実施するのか、あの中から選出したのかは不明。

http://blog.livedoor.jp/mousou_nikkikun/archives/469068.html

地方や製作所は無能とか、面白いこと言うなｗ
プライドが高い勘違いっぷりが目立つわ。
俺の知る慶應卒とはえらい違いだ。

＞真中にあるのは牛革名刺入れ。6000円。こういう小物には金をかけます。
フイタｗ

>>63
トリトンには飲みに行ったり大会議室などをよく
使わしてもらってる関係。

勤務先は晴海じゃねえよ。

>>66
俺を除くあの5人の受験生じゃ、誰もがそう思うレベルだったわ。
俺の右隣：スーツ第二ボタンまできっちりヲタク、やたらとフレッシュな感じを受ける初々しい男。声が高くてワロタ・・１名
俺の左隣：糞Ｆラン（三重大工学部出身デブめがね、ＳＰＩ実施中鼻息が荒い）・・・１名
一列目の左、茶髪痩せ型もやしっ子、やたらとキョロキョロ見てるガキ。２回もトイレに行った。
一列目の真ん中、痩せメガネ、大人しそうなヤツ。ずっと下向いてやがる。
一列目の右、ハゲだが、こいつがその中では一番まともに見えた。あの中では・・・
これが三菱電機のド田舎製作所受験生のレベル

俺が受験した住○倉庫はそれぞれ隔離されていたから、受験生のレベルを知れなかったが。
ロームはアツイ人間が多かったな。
東京の説明会会場だけで５０人以上、さらに一次も東京で実施したが、個別質問ブースに９割以上の奴らが出席。（参加自由なんだが）
年齢層もそこそこ。中堅クラスが多かったが。

三菱電機の糞田舎製作所はもうお子様ランチばっかり集まって、ほんっとレベルが糞だったわ。

観察眼すげえな。

>>67
それが全部ほんとだとしても、
おまえが一番落とされる対象だと感じるな。
実際だから落ちたんだろうけど。

しかしその人格でよく営業出来るね。

いや、彼は購買でしょ。
購買は、性格悪い人が結構向いている。

だから株やＦＸもやってると。

>>67
そういうのは採用された後に蹴ってから言わないと
第三者から見ると非常にカッコ悪い。
「俺の実力を評価しないクソ会社」・・みたいなセリフは
派遣村の香具師だって言えるわけよ。
縁が切れた会社のことはもう黙ってろ。
それにもうこのスレに来る必要もないだろ？
ロームのスレに逝けよ。

派遣村の香具師だって言えるわけよ。 派遣村の香具師だって言えるわけよ。 派遣村の香具師だって言えるわけよ。 派遣村の香具師だって言えるわけよ。

>>73
なにバグってんだこいつw

妄想は三菱電機落ちたんだろ。
中傷する権利ない。負け犬の遠吠えだと思わない？？
内定もらってから中傷しろや！！

昨晩は２３時帰りか。
よく持つな。
俺ならパソコン付ける気もしないだろう。
バタンキューだ。

ケラケラ

リクスレでじゃあもう相手されないんでこんなところで暴れてたのねｗ

うちよりも住友倉庫は７時間労働だし、勝ち組だろ。
何で妄想はわざわざ受けに来て中傷してるんだ？
観光目的という理由は分からんでもないが。

両者比較

三菱電機
従業員数（単独） 28,704人 従業員数（連結) 108,550人
平均年齢 42.3歳 平均年収 7,820千円
就業時間 平日：08:30 〜 17:00

住友倉庫
従業員数（単独） 737人 従業員数（連結) 3,892人
平均年齢 37.1歳 平均年収 7,510千円
就業時間：9：00〜17：00

管理職者出身大学
三菱電機
慶応48　早稲田32 同志社6 明治6 立命館0 中央1 立教2
住友倉庫
早稲田13 慶応11 同志社5　関学8　立命館0 明治0 立教0

決算年月日 2004年3月31日 2005年3月31日 2006年3月31日 2007年3月31日 2008年3月31日
従業員数（単独） 28,881人 27,319人 27,832人 27,701人 27,803人
従業員数（連結） 98,988人 97,661人 99,444人 102,835人 105,651人
平均年齢（単独） 42.2歳 42.2歳 42.5歳 42.6歳 42.3歳
平均勤続年数（単独） 20.6年 20.5年 20.8年 20.7年 20.2年
平均年収（単独） 686万円 719万円 749万円 767万円 782万

全てはボーナス次第。ボーナスが4ヶ月まで落ちて、
残業規制が敷かれれば、年収は700万割れる。

>>79
中途入社の1番下っ端でストレス溜まってるんだろ。
あの性格じゃ友達もいなさそうだし。
要はPCの前でニヤニヤしながらここで憂さ晴らししてるってとこじゃね。

決算年月日 2004年3月31日 2005年3月31日 2006年3月31日 2007年3月31日 2008年3月31日
従業員数（単独） 749人 727人 744人 721人 708人
従業員数（連結） 1,827人 1,976人 2,420人 3,509人 3,652人
平均年齢（単独） 37.6歳 37.8歳 37.8歳 37.4歳 37.1歳
平均勤続年数（単独） 15.5年 15.6年 15.5年 15年 14.5年
平均年収（単独） 754万円 755万円 755万円 749万円 751万円

>>84
参考までに住友倉庫な。
倉庫業界ってのは好況期でも不況期でも安定している。
一方で、電機は本当に景気次第だ。>>82

ひまー人って結構いるのね

今は最高の不景気だから、軽く700割れるな

鬼が笑うぞ。

経歴やステイタスを誇ったところで何が楽しいんだか。
そんなことでしか、自分の存在価値を見いだせないとは哀れだね

自動電圧調整器

>>90
ＡＶＲがどうかした？

を、制御器具番号わかる奴いたか
番号90だったからなんとなくｗ

そういうことか
単結では遮断器・継電器は番号使うけど、
ＡＶＲは番号記さないから気づかなかった。

引き外し自由接触器

周波数継電器

>>90
これは名古屋じゃなく神戸？

ランナ

連結装置、ちなみに９６は衝撃検出

自動記録装置

終わったな。

月曜日か・・・
会社にいきたくねえ・・・

１０１禿同
orz

仕事があるだけいいじゃないか
去年9月の契約終了以来、仕事がない

やっぱり寮はすぐ追い出されたの？

不景気とは関係ない部署だってあるんﾀﾞﾖ

H電
早く逝けってんだろ

>>103
去年の９月で契約終了って何か問題おこしたのか？
期間が切られるのは今年の３月からみたいだけど。

つか契約切れの場合、寮はどうなるんだよ。
教えて。

期間に寮なんかないだろw

え？そうなん。うち、派遣→期間になるかも分からないんだけど。
偽装入れて5年超だから。

派遣から契約になったら給与減るん？

111へ
残業がきっちり管理されるので、サビ残させられまくりＷ

>>107
病気で長期欠勤した、我ながら情けない・・・

転職狙ってるんですが、
稲沢製作所ってどうですか？
社風とか残業とか。

三菱電機　神戸の松田さん・・
空残業ばっかりしちゃダメですよ

http://www.kumamoto-keizai.co.jp/content/asp/kuma/detail.asp?PageID=21&id=201&word=&k_id=3
新人事担当役員の橋本さん

ルネサス大解体の前兆に見える

もう関与する気ないよ。
早く持ち株手放してせいせいしたい。
今すぐには無理だけど。

パナソニックに少し譲ったらいいんだ

木公田ｻﾝ？
誰だ!?

正社員の地位確認求め提訴へ 三菱電機、元派遣社員３人
　三菱電機名古屋製作所（名古屋市東区）で「派遣切り」になった元派遣社員３人が最長で６年半以上の
雇用実体があるにもかかわらず直接雇用しないのは不当として、同社に正社員としての地位確認を求める
訴訟を近く、名古屋地裁に起こすことが２３日、分かった。

　同社広報部は「訴状の内容が分からないので、現段階ではコメントできない」とした。名古屋製作所は
昨年１１月から現在までに派遣社員約３００人を削減している。

　訴状や関係者によると、３人は４３歳と３３歳の男性、３８歳の女性。いずれも昨年１２月、派遣会社
から契約の途中解除を通告され、１−２月に解雇。

　最も期間の長い男性は２００２年５月から勤務。当時雇用形態は請負社員で、同社社員から直接指示を
受けており「偽装請負だった」という。男性は０６年１０月に派遣社員に切り替わり、契約更新を繰り返
し正社員の教育も担当した。ほか２人は約５年、半年の勤務期間だった。３人は長期にわたる継続的な雇
用で、正社員と認めるよう求めている。

半年？

これはひどいｗｗｗ
住友は人間が命だから、三菱みたいな馬鹿なことはしない。

>123
自分以外の人間をほぼ全員見下してるお前が言うとなんか笑えるｗ

悪意であれ善意であれ、卵を産む鶏は良い鶏だ。

役員、社員を守るため
当たり前だのクラッカーｗｗｗ
別にひどくはない

>>125
産まなくなった鶏の運命はいかに？

>>123
「Ｎさん（43歳）は、平成20年9月に高木工業（派遣元）との間で、
派遣先を住友電工プリントサーキット水口工場（滋賀県甲賀市）とする契約を結び、
1か月余りの試用期間を経て、契約期間を11月1日から平成21年9月30日とすることになりました。
ところが、働き出してわずか1か月した12月1日、派遣元から突然、派遣先が減産体制に入ったため
12月31日をもって労働者派遣契約が解除になるので、
12月いっぱいで労働契約も打ち切らせてもらうとの通告を受けました。
また、同時に入居していた社員寮（湖南市）も今年1月いっぱいで出て行くように言われました。
12月17日大津地裁に地位保全等仮処分（解雇無効確認と賃金支払を求める）の申立を行いました。」
http://www.daiichi.gr.jp/activity/2009/0123_hakengiri.html

どこでもやってるが、叩きたくなるようなネームバリューがないだけ。

>>127
頭殺

創価系企業

ブックオフ（古物関係）
TSUTAYA
ユニクロ
居酒屋の「養老の滝」（学会員の常連の飲み屋として昔から有名）
東京ディズニーランド(オリエンタルランド）　創価がディズニーの株１０％所有
（創価同窓生６期 星野 康二 ウォルトディズニーカンパニージャパン代表取締役　他信者役員２〜３人）
東京三菱銀行（創価学会のメインバンクは東京三菱銀行で、そのキャラはミッキー）
　もともと、三菱グループの旧三菱銀行と学会の関係はまさに密接不可分。
　故田実渉頭取以来、旧三菱銀行は学会を“ドル箱”としてきたことは金融界では周知の事実。
三菱商事,三菱電機,三菱重工　（週刊現代：創価学会、三菱グループ「トップ会談」の狙い）
内定者は一般の人間より優遇されます。
総合職：帝大（男）と創価大学(女）
一般職：六大学美女と創価女子短期大学
宝塚歌劇団　宝塚歌劇団と創価学会の黒い癒着
AVEX（上記のリンクに情報あり）
ドトールコーヒー（学会員が公認）
キリンビール（三菱グループでキリンの缶コーヒーファイアのキャンペーンの出演アーティストが学会員：自民党の亀井さんも学会のビールは飲まないと宣言）
伊藤園（創価学会関連の施設の自動販売機は全て伊藤園）
K1　(資金的にバックアップ：入場券の購入など）
アシックス　（社長は学会員）
ソーテック
ソフマップ 、パソコン工房（古物関係）　業界では創価学会系ですでに有名
パソコンスクール・アビバ
コムサ　デ　モード、イズム（最新ファッションの洋服屋）
白木屋、魚民　を運営する株式会社モンテローザ
１００円ショップ　ダイソー　正式名『(株)大創』
日本ハム（社長は学会員）
エステｄｅミロード（ワイドショーでも話題になった）
びっくりドンキー

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232878438/724-773
姫路でも裁判してるのか？

カトリック系国家：
バチカン市国

モルモン系ｓｔａｔｅ：
ユタ州

天理教系自治体：
天理市

金光教系自治体：
金光町（現・浅口市）

神道系自治体：
大社町（現・出雲市）
伊勢市

>>130
>>132
何が言いたい？
何も伝わってこないぞ

ここまで判明している
妄想日記のスペック
２７歳　慶応義塾卒　住○倉庫（東証一部上場、倉庫最大手）社員　４８０万　残業１０時間以内（月平均）
休日１２５日（年間）その他　株、ＦＸで年１００万以上（この前は８０万もうかったと三菱スレで暴れる）
ＴＯＥＩＣは９００以上、リクナビNextの登録者ランキング５位

その他　
ローム、タムロン、タダノ、蝶理、住友○庫、三菱電機、など一部上場に呼ばれて、住友○庫へ入社
通関情報処理センター、海事プレス、日本脚○家連盟など社団、財団、独立法人を受けて脚○家連盟に内定

三菱電機労働問題

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/cat33541069/index.html
どんなことでも相談を
下記フォームへ入力し [ 確 認 ] ボタンを押してください。
名　前 ※
メールアドレス
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男性
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職　業
会社員（事務系）会社員（技術系）会社員（管理職）会社役員教職員専門職（医師・弁護士・会計士）自営業・フリーランス派遣社員・契約社員・嘱託社員主婦パート・アルバイト大学生・短大生・専門学生高校生・中学生・小学生公務員家事手伝無職その他
地　域
北海道東北関東甲信越北陸東海近畿中国四国九州沖縄海外

ご相談・ご意見 ※
[ FC2メールフォーム ]

三菱電機もしくはそのグループよ、今年の賞与はいかに？去年と同等かいな？

要求額が去年の妥結額だから、同額はない。

賞与激減は免れない

激減かぁｻﾞﾏﾐﾛｗ

激減はないよ。
5ヶ月は確保するだろう。
うまくすれば、5.3あるかも。

定時退場？日

水曜日に設定してる場所が多いといえば多いけど、いろいろ。

>>140
そう思ってたけど、労組が予防線張り始めた。
産別ミニマムって
2期連続赤字で「後のない危機」とと言われたITバブル崩壊期の月数だぜ。
どんだけ弱腰なんだ。交渉べたにもほどがある。
場合によっては執行部の責任問題に発展するな。

>>143
御用組合以下だよなｗ

また来年度からボーナス減って昇給もあまりしなくなって薄給に戻るよ、仕事は減らないけどね。
楽になるのは、現業だけ。

薄給ｻﾞﾏﾐﾛｗｗｗ

「地球にやさしい」三菱電機


























そして「従業員にやさし（中略）三菱電機」

>>147
中略について、詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

何とか５ヶ月は確保できそうだ。
この経済状況では文句は言えまい。
本部交渉団ＧＪ。

エコキュートと太陽電池が売れるように担当製作所だけでなく
全社員が親戚に宣伝すべき

>>150
そんなもの親戚に進められるかよ

一戸建てで築２０年くらいの家庭にはお奨めだよ。
補助金復活するか見極めてからのほうがよいけどね。

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/03/post-6b91.html
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2009/03/10/p1000060.jpg
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2009/03/10/p1000062.jpg

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/03/post-d0c1.html

判決はどうなるかな？・・・・・

いくら旅先ではしゃいでるからといって、
５スレ以上のマルチは恥ずかしいぞ。

東京の製作所の独身寮って飯有？
無いなら近くに家借りるんだが・・・

>>155
東京（都）に製作所は無いんですけど。
もちろんご存知の上とは思いますが、
どういう意図の書き込みでしょうか？

ああ、東京の収容所じゃねえ？臭い飯はただだろうよｗｗｗ

馬電の総務は気をつけてね

群馬で人減らしが加速しそうだ

奴はどこにいった？暴走やろう

今日昨日とリクナビスレに出没してるよ

ICタグとかの企業CM料で､何人の派遣切りを抑制できたか

あさみさん

プライバシーと泥臭いとこ我慢できれば

或は良い会社かも

社販のページ、なんでこんなに訳わからん認証にしてあるんだ？
何度試しても識別コード未登録とか出てデジタル証明書取れねぇよ・・・。

ETCは一日何台生産してるの？

>>166
メルショップで買えば吉

送別会で色紙に縦読みメッセージ書いた(^-^)

そちらの工場は何を製造してるんですか？

換気扇であります

泥沼だ

蚕か
滅多に見ないな

よく見るようになる もうすぐ

宇佐美さん

違法関連で摘発された社員は通知に載せればいーのに｡今度の上司マエがありとか小場所なめんな

ダメだこりゃ・・・・

新しい上司、、、、
居場所ﾅｯｽﾝｸﾞ、、、、
Σ(゜ロ゜)左遷か！

群馬や中津川は管理職うば捨山か

伊丹工場も中々ひどいぞｗ

4.1で来られた人のことを行ってるのか？

まあ、４１は移動多数だから特定できんだろうが、そうです

仕事がつらいぜ。

リストラが加速

助けて。

三菱電機の求人票を良く見たら、正社員でなく
３ヶ月だけの期間工募集だった。

アンテナとかファイバ扱ってる部署では
電磁界解析（ＦＥＭ、ＦＤＴＤ）を自作できる人って重宝されないかな？
それとも当然の能力かな〜
実際使うのは汎用ソフトでも質の高い仕事が出来ると思うんだが．

自作できる人なんて日本でもごくわずかだと思う

涙も血もないー
（以下略）

まったくわからんぜよ

転職してきて思ったけどここの系列の社員って約束期日破る奴多くね？
定常業務外の依頼は期日に上がって来る事がほとんど無いのだが。
フォローなんて独特の用語もあるし。

フォロー(笑)

他の会社でも使ってるけどな

意味がちょっと違うよ。
前スレで誰かが面白いこと行ってたよ。
本来の意味の「フォロー」をしたら神扱いされたとか。

http://blogs.yahoo.co.jp/montimama91/20338377.html

１８９はどうしたんだろうかぁ？

三菱って妙に長い名前が好きだよね・・・

以上、外からのイメージ
ついでに上司がデボネアに乗っているイメージも・・

ゆとり低脳のイメージだな>>196

工場もゆとり勤務にならんかなぁ(´･Д･｀)

ならんかなぁ



何弁?

>>197
今は違うの？
逆にデボネアの存在意義を答えられるかな？
社員なら答えられると思うけど・・。

「三菱のマーク�U」的扱い



まぁ、三菱は技術馬鹿が多そうで嫌いじゃないな

三菱電機のスレで何で三菱自動車の話題を振ってくるんだ？

相手して欲しいんだよ

和歌山についての情報求む

中途入社は
求人も求職もないんじゃ？

正社員登用試験で正社員なった場合と
中途採用で入社した場合だと
同じ年齢でも全然給料違う？

例えば長々と契約社員やって、30過ぎて登用試験受かっても新卒扱いとか。

能力と評価次第だろ。

っつーか、そんぐらい社会人なら聞く前に解れよ。

一般的には登用試験組の給与は低い

しょぼーん(´･ω･｀)

冷電は意外と行って見たい
雰囲気よさそう

進藤さん　　長電　九大　　家電事業強化期、欧米展開開始期　 70年代〜
片山さん　　長電　九大　　研究所設立、電子系注力期　　　　 80年代前半〜
志岐さん　　長電　秘密　　バブル期、総花経営絶頂期　　　　 80年代後半〜
北岡さん　　京大　半導体畑 　半導体、情報通信シフト期 　　 90年代前半〜
谷口さん　　京大　防衛畑 バブル崩壊、選択と集中の序章期 90年代後半〜
野間口さん　京大　研究所畑 業績回復、選択と集中の加速期 00年代前半〜
下村さん　　京大　自動車畑　 　　　　　　　　　　　　　　　 00年代後半〜

選択と集中の序章期
　　　　　↓
選択と集中の加速期


＜予想＞
選択と集中の減速期
　　　　　↓
選択と集中の衰退期
　　　　　↓
選択と集中の崩壊期

>>210
学士６、修士１つもってる俺の足元にも及ばんな。
たった一つの大学の学部だけを出て、後は何もしないで喜んでる馬鹿っているよな。

>>212
おまいが俗にいわれる
検定、資格、修士ヲタクか。おめでたいやつ登場だなｗｗｗ

頭頂部がそろそろ危機ですよ。
○○さん。

闇を語ってどうするんだよ、アホ

品質第1とか昔の話だろ。
品質が良いのは当たり前。それにどういう付加価値があるのか、メリットがわからないとだめ。

>>216
品質がよい？くそワロスｗｗｗ
品質、、、最低ですね

>>ID:5X3XG5ApO
釣られるなよ。
学士６なんてあるわけないだろ。
何歳だよ。

納入業者が来てから品質検査してるくらいなのに、
品質がいいわけがない・・・。
というか、毎回、なにがしかの欠陥が出てクレームが来る。
それが当たり前らしい。この会社では。

動かしてみて、はじめて分かる。
そうして、ゴールデンウイークも休日返上で出勤。
それが三菱クオリティ。

製品が、いつも違う動きをみせてくれるそれが、三菱クォリティー

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/world/america/246730/

GWは休みはいつからいつまで？

場所による。
最長は25日〜6日、姫。

休みなどない所もある。

ひーはー
休みはないが赤字の所もある

去年は１日置きに休みとかふざけた事をした所もある。
頭悪すぎだろ。

1年ちょっと前まで売り上げ基本4兆円を目標にした人員けいかくだったはずだろ？
3兆5千億で5千億低い目標になったら、5000億円分削るしかない。
一番大きいのは人件費なのは、パートさんでも分かるはず？

人件費削減の為に相当派遣を切ったはずが、
トータルで何人くらい切ったのだろう・・・。

自社製品は安く買える？
社員ならではのメリットなんかない？

>>230
社販で新製品や在庫処分品は量販店より安く買える。

>>230
231が書いてる事もあるが、車の団体保険あったり、なにかしら活用できると思う
どんどん利用したれ〜

メルコクラブカードは、年会費永久無料。
これはよくあるけど。
ＥＴＣカードまで永久無料はあんまりないよな。

たしかに労組の保険は安い
大手の○○生命、○○損保なんてくそに思えるよ。
まぁどこの電機も適正な価格の保険をつくってるけど。

そりゃあ大手企業の社員は毎年健康診断しているから、
母集団の病気死亡率（業界では危険率？）が低いもの。
誰でも入れる保険とは違うよ。

>>235
今時大手じゃなくても年一回の健康診断くらいあるよ

>>236
そうだね。
電機連合加盟（直加盟に限らず）の
ちゃんとした会社ならだいじょうぶだね。

各企業ごとの保険と電機連合の保険、どっちが得なんだろ？
その他、全労災とかもあるし、選択肢が多いのは良いことだけど・・・。

危険率の点からは、加入者制限が厳しいものの方が有利。
ただしこれからの時代、自分の意思に限らず退職することもあるから、
退職後も継続できるかどうかを要確認。

>>239
おまいあたまいいな
問い合わせてみる

いたるところにおいてある、KIRINの自動販売機の
福山雅治にも言われてるぞ。

『「嘘」は嫌いだ』ってな。
まったく

都合は悪い事は隠してばかり・・・
あげくに開き直る

会社の悪しき体質だな。

しかもそれが悪いと指摘されても悪いと思ってない始末。

この会社に来て良かった








ことはほとんどない。

C電は人を極限まで減らして休むのにも勇気がいる。
休めばその分の生産ラインの代わりがいない・・・
上からは三菱社員に気をつかえの毎日・・・

精神的に人生に疲れを感じ始めたが、そろそろ限界だな

真実を晒すこともできない負け犬の遠吠えは聞きたくもない。

客が来る立会いの日に限って設計担当者が高確率で休むという
すごい会社だからな、ここは。
理由は、「組合から休めと言われてるから。」だって。
他の日でもいいだろうに。
何度も繰り返すから「立会いの日は来ますよね？」って念を押してるのになあ。

それは場所営業と品管の仕事だから。

>>244
よくこらえた、がむばった。。。
あなたも脱出できる事を願ってます。
　脱三員Ａより

>>246
三十六計逃げるに如かず
>>244
三菱電機逃げるに（以下略

そういえばC電のショールームから
やっとM電の名前が消えたね。

それとヘタに設計が居ると、
無償工事を約束させられかねない。
二損失の削減は本社の厳命だぞ。

設計担当者はいないけど、他の設計がいるんだよな、可哀想な事にｗ

よく考えたら組合からじゃなくて、
経理か品証から休めと言われてるのでは？

三菱の通電だとおもう。大量のベンチを運んでいたがどこかに誰でも利用できる新しい休憩場所ができるらしいと
聞いたんです。同じ現場の社員にも聞いたけど知らないとのこと・・・真相はどうなのか不明

藤棚のとこじゃないの？

エキセントリック　エキセントリック　エキセントリックMitsubishi

今日も職場が憂鬱なのは　エキセントリック(三菱!)電機があるからさ

辛いぜ 辛すぎるぜ　エキセントリックだ
業務が山積み 厳しいな。　毎度のことだが(OH! MY ゴッド!)

呼べば答える腐れ縁　ただれた仲間だ　人畜無害の人材
(犬ドッグ!)(ワォ〜ン!)
(鳥バード!)(ホロッホ〜!)
(エテモンキー!)(ウッキ〜!)
(さあ、みんな行くぞ!)

同僚仲間はオヤジの２号　今は薄毛のワケあり ニイハオ(もちろんね)

敵か味方か新人さん(敵かな味方かな)

だけど嬉しい事もある(上司の顔は当分見ていない)

がんばれ自分 がんばれ自分　ぼくは限界だー
くらわせろ くらわせろ　俺も知らない謎のサビ残 80時間

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1224861626/399

http://www.delabit.com/nekobaba/src/nkbb20081011120217.jpg

>>257
あるいみやべぇ

北海道に静岡って
キセル野郎ってどこにでも居るんだな。
鴻池は神戸だっけ？

>>256
うまいな(´･ω･)
ぴったりじゃないかｗｗｗ

>>256
ttp://www.youtube.com/watch?v=Evs66kNqvnw&feature=related
元ネタみてﾜﾛﾀ

　　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　｀y　´　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／　　　 　 　 , '　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
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　　　　 ＿＿＿__　,_.′_'"￣　 　 　 / _　　　　　　　　 　 ヾ＞'￣￣￣`ヾ、 |
　　　 ！r､――.､〉∠´　　_　　 ￣｀,'"　　　　　　　　　　／　　　　　 ／7ヘに)､
　　　　 ＼＼ イ/1｢二￣ _　　　＿__ 　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　　| ./ .//./｢｀＼
　　　　　_｣＞`7　{｢ ﾌ￣,. -　　 ;´:i￣:: : .: . . .　　 ／　　　　 　 　 　 |∧// .| |＿〉_〉
.　 　 ／ 1「ﾌ/　　∨ ／　　　　:::::i::::::::::::::::::: : :.／　　　　　　　　　 　 >ァ'　 ヽヽ￣
　 ／ ′／ｲ′　　∨=__　　 　 ::::i!::::::::::::::: :: ,."　　　　　　　　　　 ／／ 　 　 |＼＼
. / /　 / /.′　　　 ヽ⌒　.: :. .. ::::i!:::::::::::::::〃　　　　　　　　　　／ /　　 　 　 !　 〉 〉
〈._」 　 ! :! !　　　　　　＼:: .: .:: :: :::ヽ::::::::::〃　　　　　　　　　　/　./　　　　 　 |／／
　　 　 |_｣ ! 　 　 　 　 　 ヽ:. :: ::.,:::::::＼::ｲ′　　　　　　　　　　`ｰ′　　 　 　 i／
.　　　　　 i　　　 　 　 　 　 ＼'"::::::ヽ:＼{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　!　　　　　　　　　 　 `.＜':;:::::::ﾍ 　 　 　 ,...　　　　　　　　　　 　 　 !
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.　　　 　 　 '　　　　　　　　　　　　　, '´` ｰ→　　　　　　　　　　　　　　　　　!
　　　　　　　 ' ,　　　　　　　　　　　　　　　y′　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 l
　 　 　 　 　 　 ' ,　 　 　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　l

http://www.rakuten.co.jp/rukusu/752330/920682/#1039616

ここで三菱蛍光灯安く買える

>>261-262
幼稚ガキ

エキセントリック　エキセントリック　エキセントリックMitsubishi

マヌケな作業が増えているのは　エキセントリック(三菱!)電機があるからさ
怖いぜ　怖すぎるぜ　ド素人
中にはヤリ手もいるけれど
やっぱりやったか・・・アンビリーバブル不適合！

キツい言葉と人当たり
ストレスたまる毎度の悩み　他部署のフォロー
嫌味がきいてて容赦なし
○○さんも課内に水平展開して下さい

だからつらい事ばかり
お客さんには合わせる顔がない・・・・・

すごいぞ技術！すごいぞ技術！
そんなにスゴイのか？
休ませろ　休ませろ
なぜか取れない謎の有給　７０か日

http://domonet.jp/job/detail-844364-OP-00.html
http://domonet.jp/job/detail-844314-OP-00.html
http://domonet.jp/job/detail-844398-OP-00.html
http://domonet.jp/job/detail-844382-OP-00.html

期間満了後、また、派遣切り！

OCNのﾙｰﾃｨﾝｸﾞはややこしいな。
DNSと物理アドレスが一致しない。
そのために同じ奴が京都になったり静岡になったりする。
まあ民間企業内の仕様だから勝手だけどね。

和歌山は真面目な奴がバカを見る職場
勤務態度不真面目でも上に気に入られれば優遇される

>>268
和歌山に限ったことではない
どこの会社もそうなんだよ
大人な世界は汚いよ

三菱電機では出退勤時、タイムカードの代わりにｶｰﾄﾞ入力と液晶のﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙを操作します。
それで夜勤の契約社員は退勤時、液晶のﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙをM-16電動エアガンで狙撃して操作します。
ﾏﾙｲの電動エアガンM-16＋ｽｺｰﾌﾟ装備でも液晶を狙撃で操作するのは難しいです。
至近距離で撃ってるので、ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙが頻繁に壊れます。
あと気に入らない派遣は夜勤時、ｶﾞｽｶﾞﾝで制裁します。契約社員のｽﾄﾚｽ解消にもってこい。
休憩室内で５人が撃ちまくるので派遣は逃げられません。
姫路の三菱電機って愉快な所だなぁ。

くだらんマルチすな。

「平成のインパール作戦」継続中。

>>268
姫路の○○○もその通り。馬鹿ばっか。無断欠勤常習はいるわ、中に愛人つくっとる管理はいるわ。
で、そいつらに楯突いたり、機嫌、気損ねたら終わり。ありもしないことでっあげて
辞めるようにもっていかれる。正社は干され、期間契約派遣は更新なし。被害者数知れず。
漏れもその一人だが。

おまえら絶対忘れんぞ。

>>265
不適合とかねｗｗｗ

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/05/528-68a5.html

三菱電機派遣切り裁判、5月28日報告集会にぜひご参加ください
5月28日、木曜日　午後1時15分より行われます、三菱電機派遣切り裁判　第一回

現時点で、予想以上に多くの方から傍聴を希望したいとの連絡をいただいております。ありがとうございます。公正な判決を早期に出させるために、ぜひ一人でも多くの方に裁判所に足を運んでいただければと思います。

しかし、当日は傍聴席がいっぱいになり、法廷に入れない方が出る可能性があります。
裁判終了後に予定する報告集会では、原告・弁護団より詳細な報告、質疑応答なども行いますので、ぜひそちらにご参加いただけますようお願いいたします。

報告集会　会場（予定）
　桜花会館（地裁南側すぐ）竹の間
　時間は裁判終了後ただちに行います。

こちらの会場も多くの方に参加していただけるよう、変わる場合があります。当日案内などを配布しますのでご了承ください。
なお、当日は、会場におきまして、原告の意見陳述要旨を配布いたします。

2009年5月21日 (木) 三菱電機名古屋製作所での派遣切り問題 | 固定リンク

【名古屋北部青年ユニオンよりコメント】
5月28日の第一回期日の予想ですが、原告Mさんよりの意見陳述、弁護団からの意見陳述などをそれぞれ10分ほど行い、被告4社からはないだろうと思われます。30分ほどで終わるのではないかと考えています。

終了後、会場を桜花会館竹の間（予定）にて報告集会を行います。
法廷に入れなかったかた、傍聴の時間に間に合わなかった方はぜひ報告集会にお集まりください。
よろしくお願いいたします。

投稿： | 2009年5月20日 (水) 22時25分

>>274
これ書いたの絶対社員（退職者含む）だよなｗｗｗ

＼(^o^)／

兵庫県のC電も今期は派遣切りに力を入れています。
仕事が減ったから辞めてください。
仕事が無いのに高級取りのお偉いさん達と社員は仕事中にコーヒー飲みながら
椅子に座ってパソコンしています。三菱社員は製造ラインでは『遅いぞ、早くしろ・・』の繰り返しです。
元携帯電話の関係者も多数います。新聞などでの表向きは配置転換で報道されていますが、
実際はこんな感じで行われています。
一度出て行った人は戻れることはありません。しかし、求人などでは頻繁に募集はしています
。

もうすぐ元関係者になる者より

どこの会社も一緒だよ
キヤノンの例↓
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/page/1/
キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角（上）

だから、三菱グループのニコンの方を買うのが常識

"Changes for the better"
【訳】マシなほうに向かって
（それだけ現状がロクでもない事の裏返し）

真面目にやってたのに切られた…ってよく言ってるが
言われた事だけしかやってないor出来ないのは真面目とは言わんぞ

>>281
それは「一面的な評価」からみて「要らない」という理由で切られたところもあるかもしれんぞ。
多面的な評価を以ってすれば、あながちそうとは言い切れない。
コンプライアンス遵守をうたいながら、
「本当にコンプライアンスを遵守しているのか？」という話を突き詰めていくと、
そこまで透明性があるとはいえないのだからな。

身近な某社の例であるだけに、全面的に当てはまるわけではないのかもしれないが、
WindowsMediaPlayerでこれを見たら、ちょっと考え方もかわるかもよ。
ttp://www.mbs.jp/eizou/bb/09/04.asx

指示以外の事でも気を利かせてやると・・・
余計な事をするな、言われた事だけやれ　となるｗｗｗｗ

>「本当にコンプライアンスを遵守しているのか？」という話を突き詰めていくと、
>そこまで透明性があるとはいえないのだからな。
三菱にとって都合の悪い事はわざわざ公表したりしない　とKクラスの人間が
明言してるくらいだからな。透明性も何もないよ。
公表しないどころか、隠して証拠隠滅を図る体質は昔から変わっていない。

派遣は余計なことまでしなくて良し。だってそういう契約だから。
直接雇用者（契約、嘱託含む）は、ルーチンワークだけなら不要。

まてまて、漏れは派遣で身潰しに入ったが、入った部署が運悪く、ド素人のグループですた。。。
経験のあった漏れは、入ってみっかめから、指示する側にいたぞｗ
派遣で社員に指示するとかワロス

>>280
『Changes for the better』はオリビアを聴きながらのパクリ（『Making good things better』）

たまに技術系が「え？」というようなことを知らなかったりする。
で、その「え？」という事に間して現場の派遣の方が詳しかったりする。

そりゃそうでしょ。
派遣って専門職でしょ。

派遣は専門職ではない!!
歩兵です

ISO12001なんて返上しろ。
どう見ても、USO800認証工場だ

>>288
未経験者OK　で派遣を募集してたりするから、
専門職の奴なんて少ないぞ。
前職営業なんて奴も結構いる。
そういう奴が長くいるって事は少ないけどね。

>>280 ワロタ

>>280
禿同

古い体質企業の営業マン（代表例：三菱重工など）
・上司への報告に対して、結論から先に言うと極限まで駄目人間扱いをされ、罵倒される。
ある事柄に対し、結論から先に言うと「何でそうなったんだ？お前は何がいいたいだ？」順番に言ってから結論は後だろ！」と憤慨される。
上司と同席し、官庁相手の特に中年顧客に対しても、これをしてしまうと後で上司から丸１日がかりの処刑が待っている。
異常と思われるほど、丁寧すぎるくらい説明をし、ストーリーを作ってから、最後に結論を言わないと徹底的にやられる。
平均年齢が高ければ高いほど、また下請けを数多く持つような糞態度がでかいふんぞり返った大企業ほどこの傾向が強い。
・ゴルフで上司に対して「お上手ですね」と言ったら、「おまえ、何で上から目線で言ってるんだ！！！」と激怒される。
細かいことまで常に気を使わないとならない。また、顧客とのコンペでも自分が上手すぎたら上司から処刑される。
・タクシーでの移動、顧客との飲み屋でも常に身分の低い者が全て払わなければならないため、財布には常時５〜６万は用意する必要がある。
（チェーン店ではない飲み屋や高い店に限ってクレジット不可能。キャッシュ限定）
・顧客との接待日などは必ず天気をチェックしなければならない。雨の日は必ず折り畳み傘を携帯し、自分用に傘を用意する必要がある。
その為、もちろん顧客の前日の行動もチェックしなければならない。前日が晴れかつ泊まりの場合は当然傘を持っていない。このチェックを怠ると、
後で上司から呼び出しを食らって激怒される）
・身嗜みにおいて、革靴は常に磨いてピカピカしておかなければならない。中年以上の顧客などは靴からチェックされるので、これを怠ると
顧客からも見下されることになる。
さらに、髪は100%黒髪が基本であり、長すぎてもいけない。上着は三つボタンだろうが、常にボタンを外しておかなければならない。

若者が多い会社の営業マン（代表例：エンジャパン）
・報告は短くまとめろ、三行で、などと云われる。結論から報告しないとまったく相手にされない。若い広告らＩＴ系やらに多い。
・周りは若者だらけなので、言葉を選ぶ必要がない。上司も若いので、言葉を選ぶことすら気づいていない。
・基本的に若者が多い会社は経費でタクシー代やら食事やらを捻出することはないため、気を使う必要は全くない。
・若い連中の多い会社は何も考える必要はない為、雨の日の外出は自分だけの傘を持っていればよい。
・若者ばかりの会社は自分のことしか考えない為、髪は茶髪の長髪が基本中の基本であり、何も考える必要はない。
スーツも明るい色でも何でもやり放題。

三菱って工場ごとにバラバラだよね。
工場が違うと文化まで違ってやがるｗ

東芝みたいに馬鹿な上が自爆しない分だけはましかもしれんが…

http://unkar.jp/read/tmp6.2ch.net/company/1188144037

https://std03.jposting.net/cwmelco/001/u/job.phtml
電力とＦＡ制御機器の技術者は三菱へ来ましょう
積極採用中

> 上着は三つボタンだろうが、常にボタンを外しておかなければならない。
この部分の意味が不明

エキセントリック育ちのわたすは、どんな事があってもへこたれまへん
巣だったのは三年前
あぁ懐かしいなぁ。あの三年間で体壊したよ

>>300
中途？

Ｃ電は従業員退社後にお偉いさんたちが更衣室のロッカーの持ち物検査を実施、

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/05/post-1d2c.html
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2009/05/28/photo.jpg
東海テレビが取材！

http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/05/post-38ea.html
「三菱電機派遣切り裁判」署名のお願い
「三菱電機派遣切り裁判」へのご支援をぜひお願いします。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/05/post-6341.html
原告Ｍさんの意見陳述
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

和田岬線の終電、
あれは嫌がらせ？

http://domonet.jp/job/list-JOB-1080-job.html

http://domonet.jp/job/detail-851350-OP-00.html
期間満了後、また、派遣切り！

　　　　　　　　　　　　　　　　ζ　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼／＼＿＿／／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　＼／　　 　 ＼,∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　 /＼ 　　⌒　　⌒　 ｜⌒　　 ⌒ ＼　／　　　＼｜
　　　　　　　　　　 |||||||　　　( ｡)　 ( ｡)｜ ( ｡)　 ( ｡) ｜　( ｡)　 ( ｡)｜
　　　　　　　　　　 (6-------◯⌒つ ｜ 　 　 つ　 ｜　 　 つ　　｜
　　　　　　　　　　 ｜　　　　＿||||||||| ｜　＿＿＿_ ｜　＿＿＿　｜
　 　 　 　 ,＿＿__／＼　／　＼＿/ ／　 ＼＿／ ／ 　 ＼＿/　／　ほほう　それでそれで？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　＼＿＿＿_／＼＿＿＿_／.＼＿＿＿_／
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/　　 ヽ＿＿,,/ 　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |　/　　　/r　 |,　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|　''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|￣'ｰ-､,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j＿＿＿_）--､j＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/ _　　　　 　　/_　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''　　"'ｰ‐‐---''　 "'ｰ‐‐---

あまり話題にされないが塚口工場内にある新○電機が最強だろ。

件名: 偽装請負の密告と派遣契約について

三菱電機構内で業務している社外工の中に、ハローワークへ
「三菱電機で長年偽装請負で働かされている。　抵触日を理由に
　解雇されそうだ。　正社員にしてくれない」と申し出ている者が
いるとの情報がありました。
我が叶工業所の社員で偽装請負について公的機関に密告した者は
即刻解雇しますので、秘密厳守でお願いします。
また三菱電機様に対し正社員、契約社員での雇用を要求した者も
同様に解雇します。

社外工は期限付の｢抵触日｣というのが設定されています。
直近でお知らせし原則的に転番などをお願いする場合があります。
また会社としても遵法従い本社工場および第２工場への人事異動も
視野にいれた形で抵触日については対応します。

>>307
俺もそこが最強だと思う。
時間外平気で300時間越えるからな。

毎日　６時間×２２日
土日１５時間×　９日

でも１３２＋１３５
で３００時間いかないのだが、、、
詳細キボンヌ

脳内残業だろ
働けよ

サンマルク
おめー嘘つきか!?

FIT惨業から塚口逝ってたけど、ずっと350時間超えが続いてたな。
「徹夜泊り込み」「明け休無し」「そのまま土日も連荘」すれば、
300時間なんてすぐ越える。
ちなみに1ヶ月の定時は160時間だが、+40時間まではサビ残。
サビ残も含めれば400時間越えてたな。

1ヶ月は　30日×24時間＝720時間
1ヶ月の定時160時間　+　残業400時間　＝560時間
残り160時間。これを1日あたりに換算すると約5時間。

うそくさすぎる。中二病では？

本当の意味で時間外300時間働かせたら、二ヶ月で再起不能になるから。
どうせ300時間ってせいぜい拘束時間だろ。
例え事実だとしても、そんなに働けないし、それに対する報酬を払わなかったら確実に訴えられるし、その前にみんな辞めます。

馬鹿はお前ら。
塚口工場に逝かされてる派遣社員は、>>307や>>313
みたいなのがザラ。訴えられたところで、企業城下町だから
管轄の労基署監督官も抱き込んでいて、平気。

>>316
315が主張しているように拘束時間を含んでいるんだろ
拘束時間なしで、400時間とか働いてる時点で、そいつが馬鹿
労基署監督官も抱え込んでるとか、考が古杉ではｗｗｗ
職が無くなるのが怖くて、言いに行けないのが事実じゃん。怖がりの負け犬なんだよ

・・・・完備したクリーンルーム！医薬品業界（女も半数在籍）・・・・
第一三共株式会社
平均年齢 38.3歳 平均年収 9,960千円 （３８歳で９９６万円！！）

エーザイ
平均年齢 41.7歳 平均年収 10,890千円 （４１歳で１０００万！！）

武田薬品工業
平均年齢 40.3歳 平均年収 9,930千円 （４０歳で９９３万円！）

アステラス
平均年齢 39.5歳 平均年収 9,550千円 （３９歳で９５５万円！！）


・・・・・男の脂汗！ザ・機械業界・・・・・・
三菱重工業（典型的勘違い企業、なんちゃってヤクザ企業）
平均年齢 40.9歳 平均年収 7,580千円 （４１歳で７５０万！）

ＩＨＩ（典型的勘違い企業その２：営業はでかい図体と顔がでかい奴が多い）
平均年齢 41.0歳 平均年収 7,260千円 （４１歳で７２６万！！！！！）

新明和
平均年齢 41.8歳 平均年収 6,630千円 （４２歳で６６０万！！！！！）

薬品会社いこうかなあ

>>319
営業以外ならアリ

三菱電機懐かしいわ。
そういや面接呼ばれてたっけ。
メガネの三重大学工学部卒のデブ、お前だろ。
いまそこで勤務してるのは。


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s15070.jsp?accsKey=2glxf4b0pxp3z3k

暴走日記君 降臨ｷﾀｰ

597 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/13(土) 09:24:02 ID:uo8BQRng0
464 名前：妄想日記君 ◆dQFxeXWwqg [] 投稿日：2009/06/05(金) 00:59:04 ID:9sV/BRjL0
今帰宅産業

今月は仕事多すぎて毎日午前様でも全然終わらねえよ。

何で直前になってアレもコレも要求してくるかね・・・

598 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/13(土) 09:26:18 ID:uo8BQRng0
568 名前：妄想日記君 ◆dQFxeXWwqg [] 投稿日：2009/06/13(土) 01:52:31 ID:SzWFzWqX0
俺は残業はほとんどしたことねえな。
切羽詰ってそりゃ、多忙な時期もあるが(特にこの時期）

普段は常に定時。平均でいうなら、月１０時間程度だろう。
前職もそんなもんだ。

そもそも残業しまくる奴は仕事ができない奴なんだよ。
できる奴は残業しない。
たったのそれだけのこと。難しくもなんともねえだろ？

599 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/13(土) 09:34:36 ID:uo8BQRng0
幼いころに虐待を受けた子は
辛いことを記憶抑圧するとか
（自分のことではないと）同一性障害を起こすというが。
その典型症例か？

名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/13(土) 02:25:49 ID:UUbgSU1F0
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1210776219/l50
899 ：妄想日記君 ◆dQFxeXWwqg ：2009/06/13(土) 02:12:25 ID:SzWFzWqX0
うちの会社、このスレではＡランクなのか。

>>576
住○倉庫乙
前職は旭○成なんだろ。

67 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/06/15(月) 18:12:27 ID:0Mp/t7aR
通電仕事ない
みんなのとこはどう？

>>325
生産的とは言いにくい仕事ならやってる。
さすがに具体的にどこの製作所とは、
いくら２ちゃんねるでも言えないが

求人広告を見ていると少し改善の兆しが見え始めている。
企業も工場を稼動し始めた。
景気の底は打ったのか。

>>327
流されるだけのバカキタ

>>327ｰ328
同類

ｰ

実は、>>308 ってマズいんじゃないの?
こんなのメールで回覧して良いのか?

>>331
こんなの釣りに決まってるだろボケ

奴隷根jy・・・もとい、愛社精神の塊である三菱電機の関係者のアナタ、
ttp://www.syachiku.com/　での判定は間違いなく100％ですよねｗ

みぢめになってくるづら

よし、まだ90％だ

奴隷の集まりだねえ

身潰しデスカラ

蟹工船
やるみたいだよ

入社して分かったこと。
公私のオンオフの自由度がこれほど無いとは思わなかった。
配属先が良くなかったんだろうか。

>>339
どこよ？

>>340
「関西」のどこか。
狭い社会だから、これ以上は勘弁して。

別人だけど、塚口もそんな感じ。
とにかく休むな！と言われる。休みで家に居ても、
平気で呼び出される。電話に出ないとブチ切れるし。

オワタ
＼(^o^)／

マルチご容赦。
7月4日（土）２１時〜　テレビ朝日系列　「富士山頂」
裕次郎　as　三菱電機技術部員

http://www.tv-asahi.co.jp/yujiro/

偽装派遣横行しすぎだろ

>>345
塚口工場の先端総研も偽装派遣多い?

Yes!

先月のスカウトレポート ［ 2009年 6月分 ］
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s15070.jsp?accsKey=2gxyl4b0q2nx66s

● 全体でのあなたの注目度

8位 ／ 825774人

● 職種別でのあなたの注目度

2位 ／ 327356人

先月、企業に検索された回数
1461回

先月のオファー受信数
オープンオファー 24通
プライベートオファー 0通
合計 24通


スカウトランキング
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s15040.jsp?__m=12464610462048017431437180153689

日陰者の集まりのスレである、
ここにわざわざ現れる
>>348も、実は王道を行けない日陰者。

注目度ランキング上位を誇ることに何の意味が？
本当に優秀で、待遇に不満がないなら、
そもそも転職サイトなんて覗く必要すらないはず。こいつ相当恥ずかしいわ。

知名度一流。外面はエリート。でも中身はヤクザ。
それが三菱

>>350
禿同
くコ:彡

>>350
しかも所詮は電機屋だから給料が安いというオマケ付き
製薬業界の足元にも及ばんよ。

>>349
この会社に未練があるんだろ。
かわいそうに。

>>351
なにそのイカみたいなAAは? ww

労働基準監督署に勤務実態をＦＡＸする猛者はおらんのかの。
それとも三菱の頭文字はマゾの"Ｍ"で、働いているヤツは「マゾ」なのか？

>>353
プライドの塊みたいな奴が青臭い社会人とは思えないFランデブメガネに
負けたんだ。相当未練あるんだろ。

確かに、Fランデブ眼鏡多いなw

>>356
実際働いている身からすれば、
「止めはしませんが、お勧めもしませんよ」という印象なんだが。

三菱のＸデーはいつになることやら、、、

ttp://mainichi.jp/kansai/archive/news/2009/06/11/20090611ddn041040014000c.html
さすが三菱

超既出

労働関係法規を遵守する気ナッシング。
チョンバレしたの は氷山のごく一部。
水面下には触法事例だらけ。腐ってる。

曝せ曝せ、悪事を曝せ〜
すべてを曝せ
身潰しを曝せ
がんがれ、最下層民

>>356
三重大卒のあのデブメガネだろ。
まだ覚えてるよ。

つか、モトローラとか外資逝きたい。
カネくれカネ
財閥の会社は横並びで氏ね、と云いたい。
これならまだ前職の方が１兆倍マシだよ。

年収公開
http://moneyzine.jp/article/detail/161133/


やけに高い

社員が何か言おうものなら報復人事。
歯向かう協力会社は代替。
カネカネキンコ三菱には血が通っているのか。

血なんか通ってるはずもないｗ

上意下達のみ。下克上は許されない。
部下・下請け子会社の生き血を絞って老人が
生き延びてるだけのゾンビ会社。

　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉

公務員みたいな「お気楽社員」のほうが得をするかもしれない変な会社だと思う。

少なくともこの会社に限っては、
日本的経営の特徴である「年功序列制度」が「弊害」になっているように思うが、
人が多すぎるのと、世代間の不公平感が労働意欲に直結してしまうだけに、
ドラスティックに経営改革できないんだろう。

>>370
俺もそう思う。何とかしようとするほど仕事の責任と負荷が増えるし、何もしないできない奴は楽なポジションで気楽に仕事し続けられる。
前者後者で給料とか差がでない、差がわからないからな。

論功行賞、人事評価出来る人が居ないからな。

下名も若いうちはそんなふうに思っていた時がありました。

>>373
今はどう考えてるのですか？

奴隷工場にきちんとした総務が、配置される訳がなかろうに
もう あきらめな

あのまずいうどんの店、わざわざ通う人間の気持ちが分からないのだよ。

奴隷の分際がうまい飯にありつける訳がなかろう
至極当然の事

つっても、あのまずい立ちくいうどんの他は、
パンとか弁当しかないから、
わざわざでも通わざるをえないんだよなぁ・・。

社畜の餌に文句言うとはwww

退職理由：昼食環境の劣悪さに耐えられないため

会社都合だよね？

>>380

ライフサービスだから違うな。同じ会社じゃないよ
↓
http://www.mdlife.co.jp/service/food/index.html

散々期間工を切っといて今また期間工を募集し始めてる…
堂々と新聞に載せるか？ww

笑ってるの

>>383
遺言を書いてるんだと思う

100円で文句いうか

200円、、、いや!!
それ以上出すからまともな飯を(>_<､)

コスト削減のためとはいえ、
薄暗い部屋で食べる弁当はますますまずく感じられるのう・・・。

コスト削減のために、子会社を、淘汰していきますね(^O^)

>>387
自分の机がある人はいいね。

さすが、刑務所同然のことはある
まあ製作所を出所しるまでは、
刑務sy…間違えた、製作所の臭い飯がおまいらにはお似合いだ

>>390
本社や支社はもっと悲惨だろう。
２５０円では牛丼も食えんぞ。

過剰な残業や病欠でも出勤要請あり、
中には後遺症や現場で亡くなった人物もあるらしい。

その現場のことを聞いても答えない気にしなくて良いからと言う社員達、
嘘だといってくれ、もうすぐ派遣先の俺の問題の現場・・・

事実
ﾎﾟｰﾝ＼(^o^)／

>>392
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/05/h0516-2.html
そんなに珍しいことじゃないでしょ。

おまいらに一言
精神崩壊なる前に相談しよう
つらいぜ、精神崩壊。
訳もわからずイライラして、家の壁素手でぶっ叩いたり、つまらん事に切れそうになる
休みの日は家から出ない、出る気力がなくなる

>>395
お前も器用なタイプじゃないようだな
わかずぜ。その気持ち。
誰にもほとんど理解されず、もんもんとするよな
人の痛みなんて、結局、当人しかわかりようがない。
そのうち、親までぶっころしたくなる瞬間が訪れる。
はやく精神科へ行け。
効く安定剤が見つかれば、少しは楽になるかもよ。

結論、工場はつらいってことでつね

へえ　こんなサイトがあったんだ。

http://urajijou.zz.tc/mitsubishielectric

踏むのもマンドクサ

人間不信になるわ。

Not Found

The requested URL /dictionary/uk/404notf was not found on this server.

俺たちに定時はない

俺たちはテイジだ。

北海道出張の土産に
「白い恋人」を買ってくる
「腹黒いヲヤヂ」ｗｗｗｗ

ここの会社の教育体制は・・・・もう何も言う気がしない。
配属になった部署がクソすぎたのかな。

>>405
どこだ？

>>406
どこでもドア!!
ｵﾜﾀ＼(^o^)／

>>406
力

教育もクソもないだろｗ

三菱電機 「西関東（ＴＡＭＡ）機器営業所」開設のお知らせ
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=226396&lindID=4

ocn.ne.jp 30
infoweb.ne.jp 17
ap.plala.or.jp 16
mesh.ad.jp 14
ap.so-net.ne.jp 14
dion.ne.jp 13
zaq.ne.jp 11
bbtec.net 11
ezweb.ne.jp 9
eonet.ne.jp 9
tohoku.ac.jp 8
catv-yokohama.ne.jp 8
dti.ne.jp 6
jp-t.ne.jp 6

ap.yournet.ne.jp 5
pool.e-mobile.ne.jp 4
ftth.ucom.ne.jp 4
commufa.jp 3
home.ne.jp 3
t-com.ne.jp 3
odn.ne.jp 3
docomo.ne.jp 3
user.starcat.ne.jp 3
ip1.george24.com 2
GOOGLE.COM 2
static.privatedns.com 2
cust.bit-drive.ne.jp 2
bai.ne.jp 2
dcn.ne.jp 2
flets.hi-ho.ne.jp 2
vectant.ne.jp 2
opt2.point.ne.jp 2
ctktv.ne.jp 2

dendai.ac.jp 1
ee.kagu.tus.ac.jp 1
ipc.shimane-u.ac.jp 1
meisei-u.ac.jp 1
kyushu-u.ac.jp 1
pikara.ne.jp 1
cyberhome.ne.jp 1
ppp.wakwak.ne.jp 1
gyao.ne.jp 1
medias.ne.jp 1
canvas.ne.jp 1
harenet.ne.jp 1
rev.em-net.ne.jp 1
scn-net.ne.jp 1
ap.seikyou.ne.jp 1
gctv.ne.jp 1
dsn.jp 1
kawashoelec.co.jp 1
sjk.co.jp 1
bbiq.jp 1
tokai.or.jp 1
asahi-net.or.jp 1
user.xsp.fenics.jp 1
odwr.j-cnet.jp 1
mediatti.net 1
jp.fiberbit.net 1

amixcom.jp 1

>>408
新人か？研修に価値ないってのはこの会社ならどこでもだろうな。
･･･他社もろくなんないから日本の大企業全体がクソだぜ。

業務体系が悪くて何教えるか教える側もわかってねーってのがひどいｗｗｗ
その分2,3年成果悪くても文句言われないがなｗ

あと当たり前だが、仕事より自分を優先しろよ。周りにあわせて残業してたら潰れるだけだ。
×仕事熱心○奴隷根性のやつ大杉だろ、ここ。。

>>408
力電も場所によるよな。
残業三昧のところもあれば、ほとんど定時のところもあるし。

某力電ですか、、、
暴(ry
Σ(ﾟロﾟ)あ、いやいや
失礼しますた
さらば
―＝≡⊂( ^ω^)⊃ﾌﾞｰﾝ

>>405
転職してきたオイラからすれば、２，３ヵ月も研修があって羨ましいものだが・・・
多分、君の目からすれば教育体制が充実している企業なんてごく一部だろう。

仕事は教えてもらうものじゃない。
要は甘えたことばかりぬかす前に、自分で努力しろってことだね。

>>418
ＫＹ

>>418
甘えるも何も、妥当な作業指示もせず、
責任だけは当事者に押し付けるわ、
労務管理もむちゃくちゃで、平日５日間で３０時間残業、
しかも土曜日出勤とか、どんなんかと。

>>420
新卒でそんなところあるのか？

三菱電機１１０番の連絡先

http://cgi3.osk.3web.ne.jp/~meikonwa/soudan/soudan110.html

119番はマダー
(´Д｀)

５日間で３０時間って毎日０時過ぎに帰宅ってか？有りえないだろ。適当いいすぎ。

>>424
〜17時定時だったら、普通にある話だと思うが？

普通じゃないけど
あるだろね
こんな時間に書き込める俺には無縁だけど

>>424へ告ぐ
ありえるとかのレベルじゃなくて、当たり前なんです
毎日午前様でしたから

お前らどんだけ奴隷生活してんだよｗ
当然、働いた分給料貰ってるんだろうな？

なんで奴隷に稼ぎがあんだよ
奴隷なんだぜ!?

>>424
嘘だと思うなら、いっぺん来い。
０時過ぎても、建物の蛍光灯が消えてないから。

　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　：;　　　　　　　　　　　　　　∵
　　　　　　　　　／ ＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　 　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　 ／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　 ＼�曝ｸ　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　 　　　　　 　　 (⌒Y⌒Y⌒) 　 　　 　 　　 　（（　§　）　⌒；　　lll　;（_）W）WUU　　W＼　∩
　　　　　　　　 　　／＼＿＿／ 　 　 　　 　　 　 　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　　　　　　 　　/　 ／　　　　＼ 　 　 　　 　　 　（　・)从¢） （　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 　　 / ／ 　＼　　／ ＼ 　 　 　　 　 　（（　　从 （;・从　　)从¢） ）― 　 （（
　　　　 　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜ 　 　 　　 　 　／ （_）W）WUU　　W＼　∩*　　　ζ 　　　　・
　　　 　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　　 　　　　　： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　(（ 　　 　.（　｜　　　　＿＿＿ ｜ 　　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（ 　⌒ 　））＼　　　＼＿/　 /＿　/／　　　　　*　�煤@;　　）（（　‡　∩*　　　ζ 　∵―
　（(　　 （≡三（＿＼＿＿＿_／＿＿（ 三三三三三三三三（（　　从 （_）W・)从¢） ）―
　　（( ⌒ ））　　　 （　 ニつノ　　　　　..＼｀　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　 　　　,‐（＿ ￣ｌ　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　〜：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　 し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）W）WUU　　W＼　　　　・

>>430
平日の１６時にそんなこと言われても

w

>>432
今、夏期休暇だから

早い夏季休暇だなｗ

つか、盆休みすらないぞ、ひどい所はｗ

奴隷の皆さんはどうして転職しないんですかー？

>>434
場所特定した。
といっても４、５場所あるけど

>>437
おめでとう＼(^o^)／
てか、業界では、有名な話だよね。
みんな知ってるよ。ただし、表向きは禁忌。

>>437
>>408

>>438
別に秘密でも何でもないよ
全社休日表見ればわかること

>>421
ないよ
そもそも新卒はまだ研修中でまだ職場で仕事してないし

>>441
高卒かよ

は？

>>443
大卒（事務・技術研修生）は６．１付けで仮配属になってるだろうよ

　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.∩.. .:: _;.;;.∩‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ //ﾞ｀´´　　 | |
　　　　　　　　//Λ＿Λ　 | |
　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜ うるせぇ、エビフライぶつけんぞ
　　　　　　　　＼　　　 　 |
　　　　　　　　　 |　　　／
　　　　　　　　　/ 　　/
　　　　 ＿＿　 |　　　|　　＿_
　　　　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　　　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

>>444
なってるけど、研修でほとんど職場にいないんだが

>>445
おうよ(≧▽≦)
ぶつけて!!
口開けてまってるから
(≧◇≦)さあ

>>446
いや、うちの部署は普通に新人いるよ
むしろ、２〜３年目のやつより働かされてるｗ

神
鎌
湘

>>449
力電の話してるんだろ
ボケ

なんでもハイハイ従ってないで、無理なものは無理って言えよ。
そこまで自滅したいのかね。。
毎日定時・・とは言わんが、きちんと帰る奴だと印象づけろ。

上司・人事・労組への相談ってのも一つだな。
いつもながら一部に負荷偏り杉なんだよな･･･

>>450
力は神地区

神だぜ!!

死神、貧乏神、なんなんだろな

昔、ここに居たけど、
人間的な生活ができなかったときがあるな。

奴隷生活 乙

ニート生活乙

>>456
ttp://www.youtube.com/watch?v=-GnHQVLxHdk

伊丹工場で働いていた事があるが、
毎日が懲役って感じだったなｗ

>>457
GJ
おれも使わせてもらお

>>457
こ、これはイカス
しかし、服役中とはいえ、働いてるので
ニートではないのでは
(;´д｀)

奴隷の分際で明日から一週間海外旅行に行ってすみません。

伊電で契約から正社員になるのには
どれくらいかかるの？

>>462
年数は関係ないと思う。
逆に２年以内に結果が出せなきゃ打ち切りだと思う。

三菱電機プラントエンジニアリングってのも、似たような感じ？

>>463
ありがとうございます。
私には求められる結果というものが
出せる自信がありません。
ここには３年以上のベテランさんが少ないのも
正社員になれなかったひとが辞めていくからだと思います。
現場は派遣、下請け、契約社員などばかりで、正社員は
班長クラスだけですね。
先がないのに
仕事に対してモチベーションや誇りなど
持つことが難しいと感じます。
つぎ頑張ります。
レスありがとうございました。

>>465
考案で月間トップに立つとか
いろいろあるでしょ

正直、三菱が正社員にしたい人は、
現場の人間ではないと思います。
かわりは腐るほどいてますもんね。
面接時も詳しいことは話をしてもらえませんでした。
簡単になれないのはわかっています。
即レスありがとうございます。

あと、余談ですが、朝のラジオ体操の前に流れる
外人の歌が鬱な気分をより鬱にさせてくれます。
おっさんベイベ〜

単純作業を出来る奴は山ほどいるが
部署をまとめ上げるリーダーとか
内部からどんどん改善できる奴はそうはいない
どこの企業もそういう人を求めてるんだろうね

何年もやってる派遣の人は結構いるけどね・・・。

派遣としては欲しいけど、
社員としてはいらないって事か・・・。

>>468
その間はなわとびをすることになっています。
最近はほとんど見かけませんが。
年に一回、大会がありますけどね。

>>471
昼休みになわとびをしているおっちゃんを
見かけたことがあります。
でもなんでなわとびなんですか？

>>472
健康管理（今で言うMHP）の一環で推奨されてたんですよ。
昔、無償で黄色い縄を支給されたこともある。

ＭＨＰ
モンスターハンターポータブル

>>473
ありがとうございます。
そんなことがあったんですね。
いまはなわとびどころかラジオ体操も
ほとんど誰もやってませんね。

3時になったら、
さわやかゴミ出し　と一緒に体操の音楽が流れるのだが、
アレもやってるのを見た事ないぞｗ

え？
自分がいる棟では3時の体操は社員非社員関わらず、
全員強制でやらされてるけど・・・・・・・
てか、最近そうなった

強制労働

>>47
体操時間主に班長以上のクラスの社員たちは椅子に座りコーヒーやお茶を飲みながら
既に休憩に入っています。
それ以下は椅子に座り両足を机に乗せてメールしている奴がいるが、派遣やその他が同じ事をすると・・・・

↑訂正
>>477

>>479
自分が所属してる所も似たような感じです・・・。

>>405
例年より1ヶ月以上無駄に研修してたくせになまいってんじゃねぇ〜
皆自分の仕事に忙しくて教えられねーんだ。
今年の配属は8割以上、激務部署に配属されてるんだ。そのくらい気づけ。

売上4兆円のはずが3.5兆で忙しいはずない。

>>482
> 皆自分の仕事に忙しくて教えられねーんだ。

そういう古臭い体質っぽい発言は恥ずかしいぞ

>>今年の配属は8割以上、激務部署に配属されてるんだ。
確かにそんな気もするなｗ

>>482
ここ転職板なんだけど
中途入社で一ヶ月以上研修なんてないだろ

>>483
貧乏暇なしっていうっしょ。

>>482
┐('〜`;)┌
空気読めよ

>>485
転職板は確かだが、話の前後くらい読もう

　こき使われたって
　いいじゃないか
　みつびしだもの
　　　　　　　　　　　　　　　　みつ（びし）を

過去おれに向かって度重なる無礼を働いたお前の人間性を絶対信用しない。
いまさら親切ぶっておれに話しかけるな。白々しい。
お前が陰で何をしてきたかおれが知らないとでも思っているのか。

親会社にて
カス派遣達のおかげで、仕事にならん。カスばっかり集めてくる上司はもっとカスだな

カス派遣が入ってきたばかりの新人派遣をいじめて、
わずか1週間で辞めたってケースを何件も見た。
カス派遣さえいなくなれば、新人派遣が続く気がしてならない。

>>491
どんな派遣が来るか何て
来てみるまで分からないじゃん
法規制でえり好みに出来ないじゃん

カス、カスいうけど、おまいらは入社時点、あるいは、初赴任時点で、
誰の力も借りずに作業や仕事をひとりで取り仕切れる人間なのかと。

今居る、馬鹿な部署に限定された話なのかも知れないが、
「オンザジョブトレーニング」といいながら、
実際は何一つやらせっ放しでまともな教育を施してない。

教育の必要性を認識せず、自己保身しか考えていないアホな管理者に、
必要な経費まで削って、偽装請負までして経費を削って
スキルなき無意味な人海戦術でうわべを取り繕ってるような状況。

その一方で、一向に減らない業務量を押し付けられて、
フラフラになったほんの一握りのヤリ手の人間が、
かろうじて屋台骨を支えてる状態。

こんなんじゃ、そりゃ、みんな不満ばかりで募る一方。
管理する側もされる側も、そりゃみんな奴隷化するわ。

>>494
俺と同じ部署か？と思うくらい同状況。
教育方針無いということは、部門が目指すべき方向性自体無いということ。結局、自己啓発という名の担当者まかせ。

>>494
うちもそうだ。
教育にかける時間、労力を惜しむくせに、
成果、結果を期待してるだけの状態。

中卒の養成工じゃあるまいし。
なんで給料払ってまで育ててやらなあかんのよ。
授業料払って勉強してこいや。

>>494
カスにカスと言ってなにが悪い
社員＝頭
派遣＝手足

教えなくとも、知識が有って、キチンと指示どおりに動く派遣もいれば、知識がないから、一回教える。一回教えればちゃんと動く派遣もいる

漏れがカスと思うのは、
単純作業を教えても、覚えない奴。
勝手に帰る奴。
寝てる奴。
確認していないのに、確認したとか言うホラ吹き
まだまだあるが社会人サラリーマンとしての自覚に欠けてるやつな

>>497-498

　だったら他の職場へ一度飛び込んで、1ヶ月で即戦力になれるか？
入社時点からそこまで優秀だったのか？と
　うぬぼれているヤツほど、意外なほど自分の無力さに気がつくさ。

>>498
　もうひとつ言ってやるよ。
まともな指示もできてねえ社員が多いんだよ。
　本当に指導力ある社員のチームは統率が乱れてない。
ところがオマイがダメダメだから、使いこなせないだけ。
　実際問題、「コイツはダメ」とダメだしされた人間でも、
他のグループに移ったら、すごく生き生き働いてたりもするのも事実。
　おまいのダメさに気付け。

下手な奴にはいろいろアドバイスしてやる事で育てるとか
良い人間関係を作って、仕事がしやすい環境にするとか
そうする事で結果として生産性が上がる
それがマネジメントってもんで中堅社員に求められてる事じゃないの？
自分の事しか考えてなくて、部下をカスと思ってるようだと
それが態度にもあらわれて、部下はやる気無くして
そのグループは作業効率が悪くなるかもな

会社は学校じゃない。

手取り足取り教えてくれる企業なんて存在しない。

仕事に対する認識甘すぎ。

自分さえ仕事出来れば良いって考えが間違いだって事だよ
単に自分の仕事をこなすだけじゃなくて
後輩を育てること、マネジメントすることも中堅、ベテラン社員の仕事なんだよ
そういう事が出来ない奴だらけだから
効率が悪くなるんだよ

>会社は学校じゃない
とか何とか言って教えようとしないからいつまでも覚えない。
生産性も上がらない。
教える労力を惜しむから、結果も返ってこない。
当然だわな。

教えても覚えないような奴が派遣なら契約期間切れの際にでも首にすればいい。
社員なら・・・、まあ、頑張れｗ

日本の技術力低下に乾杯
ゆとりか、、、、、otz

「手取り足取り」教えろなどとは言ってない。
クローズドな知識と、風通しの悪さが悪弊を生んでいると言いたいだけ。

自称「出来る」人たちは、他人の力も借りず、
社内の他人から、何のノウハウも学ぶ必要性すら感じないんだな。ある意味すげーわ。

たぶんそういう人間には、「情報共有」とか「フラット化」とか組織論をぶったところで、
わからんのだろうな。知識データベースなどいらねーんじゃねーの？

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>>502
それが当然と思ってるような
お前の方が何もわかってない

自分が持ってるノウハウを周りにも伝えて
部下、他の人の技術力を上げれば
生産性が上がって会社全体の利益に繋がる

仕事、ノウハウは積極的に教えて、部下を育てる事は
会社のためになる事なんだよ

カレードゾー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ
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　　　　／　　　　 ＼　　　　　　､i,,　　　　　　　　　　 　　　　　　　　/ 　|　　|
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　　　　　　　　　 ,ノ　 ﾉ　　　　　　　 __ﾉ　ﾉ,;:（;,:;(　∬　　　　　　　　　──┐　|　　|　　|　　|
　　　　　　　　 (＿_,ノ　　　　　　　 (＿,ノ´,;";:・':;'ﾞ`ヾ　　　　　　　　　　　　/ .　|　　|　　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ;"''∵　' :"‘　　　　　　　　　 ノ　　　　ノ　　　 ノ

>>508
教えてもらう人間の品質に問題多あり
品質トラブル

>>506
少なくとも便覧、技メモ、技ノートは全て読んだ上で言ってるんだろうな。

>>511
そんなの派遣に見せるのか?

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　　　 l　　　　´￣　　　　　　｀ヽ、＿
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香ばしいのが沸いてるなあ。

>>512
うちは場所レベルのイントラは閲覧可にしてるよ。

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　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
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　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ
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　　　　　　　　 〈　　　　 ｊ　　　 　 ト-.|　　　 ／　　　　　　　　　　）
　　　　　　　　　 Y''""'i'~　 　　　　|,__|　 　 /　　　　　　人　　　__,|

一生懸命働き、なおかつ人への思いやりを忘れない
好感の持てる人格者は確かに多い。だが、この会社には、人格者は居るけど、
残念ながら、教育者は居ない。
中には、後ろ指さされない程度に（後ろ指差されながら？）働き、要領よく、自分の立場を維持する、
お気楽極楽公務員顔負けの人材も居るのも事実だが。

本当に技術をウリにする会社なら、人を育てることに力点をおくべき。
入社した人間の全てが、天性の資質があるわけじゃねえんだ。
磨かなくても光る天才も居るが、ほとんどの人間は磨かなきゃ光らねえんだよ。
特に技術的な面、人間的な面はな。

そうじゃなくて、ただ、会社に利益が残りさえすりゃいいのなら、
生かさず殺さず、とことんまで、菜種油を絞るが如く、死なない程度に働けばいい。
自分が社蓄であることに屈折した誇りを感じつつ、たまに飲み屋で愚痴る、サビ残まみれの「不幸自慢」が、
数少ないストレス解消の術となる立派な奴隷となるのさ。
現状ははっきり言えば、後者だよ、三菱電機は。
もし、会社を選びなおせるなら、この会社は選びたくない。さすが、三菱奴隷工場。

>>517
> もし、会社を選びなおせるなら、

なぜ出来ないの？
鎖で繋がれてるわけでもないだろうに。

>>517
どこの会社行ってもお前はＯＪＴで放置されるよ

三菱はOJTという名の放置は確かに多いな。

　　 /　　 　＝＝　　 ヽ
　　　　 / 　　 ＼　　／　 ｜
　　　 .に＞ 　 (･)　 (･)　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　(6　　　　 ⌒)　　　| 　＜　売り豚はみな氏ね！波平、お前も氏ぬのじゃ！
　　　　.｜　　　ＷＶＶＶ　｜ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　 .｜　〃/　　 　 〉 　|
　　　 　.＼　 /　　 　 〉／
　// 　,,r'´⌒ヽ 　 　 / 　　　,ｨ
　　 ／　　　　ヽＶＶＶ　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ﾄ､　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　　　ひどいやジジイ・・・。
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜､ 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
　　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--､|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　　 ゝ 　　ー--､,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ　 .／
　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-､
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉
　　　　　　　ゝ　　　 　　!　　　　　　/　　　　　　　　　　　　∀
　　　　　　　　!　　　　　| 　　　　　/　　　人　　　　　ヽ　　　ヽ
　　　　　　　　| 　　　　,;;}　　　 　 !ー-､/　　ヽ　＿,,,-ー'''''--ﾍ
　　　　　 　 　 |ﾉ　　　　| 　　　 　|　　/　　　　Y　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 {　　　　　| 　　 　 | 　 ｊ　　　 　 ）　　　 　　　 　

伊電からの出向者？

お客さんのところのネットワーク使うなよ。

うちの部署は、セキュリティの関係とやらで、
作業場と事務所の間にネットワークとかないわ。
プリンタすらない。
事務所のPCの画面を手書きで写して、作業場のPCにその手書きを入力してる。
逆に、作業場のPCの画面を手書きで写して、事務所のPCにその手書きを入力というもの当然ある。
実に馬鹿馬鹿しいｗ

その手書きをポケットに入れて持って帰ったらセキュリティもクソもないだろうにｗ

手書きできる量と、USBメモリに記憶できる量と


話にならん

>>524
へえ。そうなんだ。
なんだかなあ。

>>524
それが日勤教育です

>>517
多分景気がよければ、選びなおしてんじゃね？

この会社、2chはインターネット利用可能な職群の人たちでもみれないようにしてるんだが、
はっきりいって、自宅で閲覧してたらなんてことないんだよな。

>>529
業務に関係ないからフィルタかけてるだけで
自宅でアクセスするのは自由。
企業秘密を漏らしてはいけないのは２ｃｈに限らない。

>>530
何とんちんかんな話してんの？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>531
じゃあ説明してみろよ

普段、ムリなことを当然のように押し付けといて、
ムリ、ムダをなくせっていう報告を揚げさせること自体、
「ムダ」じゃねーのかよｗ

目の前のムリがまかり通っていることは華麗にスルーするくせに、
ムダなことすんじゃねーｗ

塚口の三菱のどこかの現場で偉いさんの中傷の落書きがあったらしい・・・
だれか、kwsk

http://ueharasan.y.ribbon.to/

この会社の学閥を教えて栗

ttp://www.geocities.jp/tarliban/mitsubishi_electric.html

ふたえ派遣が横行しているが放置していていいの？
おしえて、管理職よ

>>533


　　　　　／ ￣￣￣ ＼　　　　今日はノー残業デーだよな。
　　　　/　　　　 　 / vv　　俺定時に帰るから、残りやっておけよ
　　　　|　　　　　　|　　 |
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

会社でネット見れなくて、
職場でメモったメモ帳とかノートとか家に持ち帰ってはいけないのに、
「家で調べてきたか？」とか言われたっけな。
そいつは、携帯のメモ帳に仕事の内容書いて家で調べてるらしいが。

携帯でメールオススメ

　 ／.:.::::::::::::.:.:ヽ、
　 /:::::::::::::::::::::::::::.:.:＞-―───-､､、
　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､
　l:::::::::::::::／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.:ヽ_,.−-､_
_,.＞:::::::/::::::::::::::::::::::::::::::'⌒::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.:.:.::::::.:.:.:｀ヽ、
＞-::::/::::::::::::::::::::::::::::::,. -―-,へ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.:',
｀ーイ::::::::::::::::::::::::::／:::::::::,／ ｀ヾ,::::::::::::::::::::::γ⌒ヽ:::::::::.:.:l　　　　
　　 l:::::::::::::::::::r-／-―''"　　　　ｌ:::::::::::::::::::,イ_::::::::::::::::.:.:.:,ﾉ　　　　
　　 |:::::::::::::::::/ ,ィ　　　　　／⌒ｲ-―''''"／ヾ､ヽ:::::::.:.:.:／
　　 ｙ'⌒ｌ::::::l　'ｰ'　　　　 /　　・ l　 　／⌒ｌ　 ヽ,:_::::::::;;フ
. 　 l 　　|:::::|　: : : : .　､ヽｌ　　　/　　/　・　|　　 |　￣
　　|　 　 レ'　　　　　　　ヽ__,ノ　　 l　 　 /　 　 |
　　ヽ、　　　　　,.-'⌒ヽ、　　　　 　ヽ_,ノ〃　　 ヽ、　　　　　　　_
　　　 ｀ヽ､　　 /　　　　 ｀ヽ､　　　　＿　　　. : : : .ヽ r､_　　／´∠＿
-―''''￣￣ヽ､ｌ　　　　　 　　 ｀￣￣　　ヽ　　　　　 l ヽ　｀'′ '′,.−'
　　　　　　　　Zヽ､　　　　　　　　　　　　|　　　　／￣｀ヽ　　　　 ニ⊃ >なんだって〜？
　　　　　　　　　｀Ｚ｀Ｔヽ､＿　　　　　　∠__,. -‐'"　　　　 ヽ､＿_ _う
-―／　　　　　　　｀.|／＿ヽ､_丁￣￣　　　　　　　_,.､-‐''"´
　/　　　　　　　　　Ｏ　　　　　/　　　 ___,,. --―''"´
/　　　　　　　　　O　　　　　 /-―''"

粕が
俺に指図すんじゃねぇ
わざわざ、休みに電話して言う事か!?
気分最悪。まぢ進でね

特機の2技1のK松が社内の情報を自宅に持ち帰ってる・・・

なんだかねえ。

>>544
2技2じゃなくて？

小Mなら2技1だと思うが。

今日はｻﾋﾞ残の日だ
定時で上がらずに会社に奉公しろよカス共

>>538
イ為装請負もお忘れなく。

今日中国行きを命じられた

>>550
おめでとう。やったじゃないか
国内で働いても海外で働いても、身つぶし
心身つぶれるまで、まあ頑張れや

先月のランキング

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s15070.jsp?accsKey=2hifv4b0s7s3z72

［ 2009年 8月分 ］

● 全体でのあなたの注目度

2位 ／ 780150人
● 職種別でのあなたの注目度

2位 ／ 320497人
スカウトランキング

先月、企業に検索された回数
1220回


先月のオファー受信数
オープンオファー 22通
プライベートオファー 1通
合計 23通

>>552
まだ粘着してるのか
ここに落とされたのがよっぽど悔しかったんだな

暴走粘着君によろすく

なんだ、どこに就職しても不満ばっかりたれてる、
「ヤドカリ野郎」がまた来たのか。

２位って爆発的にすげーよな。
なにこれ。

全国７８万人の２位だろ。
いくら自称慶応の経済卒で、TOEICが満点の海外営業やってきた奴でも
一体どうすればそんなに着目されるんだろ。

>>556
され

心療内科を開業するなら、
この刑務所…失礼、この職場の近所は絶対儲かるw

>>558
あなたは心療内科なんて行ったことないでしょ

むしろ、いまどき、暇な病院があったら教えてほしいわ

どこへ行っても満員ですよ

>>559
暇な病院ね〜
山ほどあんよ

精神病院山ほど知ってんのかｗ
キメエやつだなｗｗｗ

俺も通いまくってるが、精神科も心療内科も満杯だよ。
どこも完全予約制でいきなりは行けないし、その予約も
なかなか取れない。
しかも待合室は同業者(SE)っぽい連中だらけ。

>>562
よお、同業者。どこにいるの？

今は大阪。
塚口に通って、鬱病を患わされてしまった。

ＦＡの事業部で働きたいお

奴隷志願、乙ww

>>565
ファイナルアンサー？

Ｍ菱って、、、
やっぱ、マゾって事？

「ちきゅうにやさしい」製品を造る為に、
社蓄を不眠不休でこき使う、
「社員にはまったくやさしくない」会社

大卒の事務方中途採用なんですが、
工場採用と本社採用とでは
将来のキャリアパスにどんな違いがありますか？

>>570
つうか、中途の時点で詰んでる。中途も使い捨て

http://www.biccamera.com/bicbic/jsp/w/catalog/detail.jsp?JAN_CODE=4902901627897

三菱LED

>>570
直接利益に結びつかない事務職なのに、
出世やスキルアップの道を模索する時点で、
「中二病」の香りがする。

この会社は、異常なことを異常だと気付けないくらい、
感覚がマヒしている。

Ｃ電は上から首切りや毎日時間を追い詰められ、そして人間関係も悪くなっている。その内に精神的に限界を超えれば会社のトイレ内で俺の時間にピリオドが来るかも知れない。と最近思うようになった。

見学した時、現場は全員死んだ魚の目をしていたな。

だって、だって、奴隷だもん
腹黒い上司、意味不明発言の管理職。みーんな昔は光ってたさｗｗ
いまとなっては、、、ね

>>571
そうだな
俺の嫌いな巨人に似てる。

こんな時間に帰宅して、
3時間ばかし寝て、また仕事。余裕で死ねる。

>>579
乙、病すんだほうがいいぞ

っ[睡眠不足なので休みます]

5連休
どうしよ

>>582
>5連休
>どうしよ

ひとり暮らしの私は、
「洗濯、炊事、掃除、つかの間の自由時間、休日出勤」で
きっちりと予定つぶれますけど。
時間を持て余す、ヒマな部門がうらやましいですぜ。

まあどこも大混雑だから
部屋の模様替え
タンスの入れ替え（衣替え）
も吉

ゆっくり休め

彼女がいて
やってくれたら
申し分ないんだろうけど
仕方ない
自分でやれ

全従業員がここのスレッドを見ているわけじゃないだろうけど、本音で聞きたい。
「あなた、幸せですか？」って。
この会社は、絶対、部門ごとに温度差が出まくるはず。
「これで給料もらえるなんて天国」みたいな部門もあるだろうし、
「人生の大半を仕事で犠牲にしてます」みたいな部門もあるはず。

同じ会社内なのに、労働条件の格差がありすぎなんですけど。
一方で、
「こんなにおいしい職場はそうないわ」みたいな人もいれば、
かたや
「毎日、最悪な日々を送っているけど、なんの罰ゲーム？」とか、
「刑務所同然の生活をしないといけないような、悪いことをなんかした？」
みたいな人がいるのは一体何なのかと。

>>587
日本の縮図

キレてないっすよ。御用組合と労基署をキレさせたら大したもんですよ

>>589
ワロス

>>587
K次第だな。
管理しない管理職が多すぎる。

>>589
MS制度を撤廃しろって言ってるんだコラ。

>>591
裁量労働制ですか？
廃止してほしいのは

>>592
廃止してほしいのは、裁量のない裁量労働制ですね

じゃあ受験しないか
受かっても不同意にすればよかったじゃないか

>>591
ナニコラタココラ

>>594
そういう非現実的なこと言ってもね

>>595
残業代なしで死にてぇんだろコラ

労基署をキレさせないというより、御用組合と同様にグルになってる？
そうとしか考えられないんだけど

>>596
現実にいるよ
両方とも
一人は政治活動が忙しいからだけど

>>598
そら俺だって理由は言えないが、いることはわかってる。
それも含めてそういう特殊な事情は抜きで考えてくれ。

>>599
理由も言えないような状況が、
異常じゃねーねえのかよコラ。

「ク、クラウン。Melco社員には祝日を休む権利はない、気の毒だが。」

>>601
バッファローさんに謝れ

メルコはメルコでも、ダメルコだよ
バッファローさんじゃないよ

あちらに権利があるんだから
差し控えるように。
メールアドレスも高い金だして全部変えたんだから。

メールアドレスをわざわざ金出して変えたのなら、ついでに英語表記も
トイざラスの英語表記が「Toys“R”Us」見たいな感じで
Mitsub"u"shi Electric Co,.Ltd　にしてくれたらいいのにｗ

ぜんぜんおもしろくない

>>606
毎日が
「ぜんぜんおもしろくない」のなら
早い目に心療内科か精神科に池

>>606
いってらっしゃい

民主党政権になったから、会社側はやりにくいだろうな

平野さんが中枢に入ったから
大丈夫じゃね

不満はあっても、
こぼさない。
みんな強いね

中小零細勤務の皆さんのことを考えたら
申し訳なくて不満など言えないよ。
特にワンマン同族会社なんて乙。

環境にもよるが、協力会社の人の一部は
はたから見てても、無茶振りされまくってるんだか。
下請法とか主張されたら、一発アウトになりそうな気がする

不満言って、もしもユダの耳にでも入ったら
連行ｽﾙ(｀へ´)ノ;´Д｀)ノ~~ﾀｽｹﾃｰ
↑怖い人 ↑僕

こんな感じかなぁ(・・;)

ときどき仕事上で「絶望的な気持ち」に陥って発狂したくなるんですけど、
僕だけ？

>>615
よくある。
組織で問題解決しようとせず、個人に押し付ける体質の会社だから仕方ない。

>>616
そうでない会社があったら教えて欲しいよ。

>>615
俺もよくある

>>615
おらもだ。
今年の全国労働衛生週間のスローガンが
「トップが決意 みんながつくる心の健康・明るい職場」とからしいが
ここに限っては「でもそんなの関係ね〜」だから

勤怠が自動入力される場所ってどこ？

>>616
そんな体質なのは、俺のいる場所だけかと思っていたけど、他も同じなのか。

>>621
俺がいる

フォローする、の言葉の使い方が三菱電機特有で、体質が良く出てると思う。

助けるのではなく、追い込むのが上の人間の仕事だとしている。
一般的に前向きな言葉を使っているのがたちが悪い。罪悪感から逃れたいのだろうか。

モノづくりの技術を支える支柱（技術者）を、利益優先のために間引きしまくった、
まるで、「姉歯一級建築士が建てた建物」のような会社でつね。

間引きされまくったおかげで、残された支柱（技術者）にやたら負担が大きいので、
自分の目の前の事を無事にやり遂げるのに精一杯で、誰も助ける余力すらないという感じ。
現場の実情っていわばこんな感じなんでいいのかな？って。

これもウチだけの問題ですかね。

>>623
フォローが「助ける」意味合いだなんて、どの学校で習ったんですか？ｗ

>>625
623は「ｆｏｌｌｏw」とは言っていない。

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［名］(スル)

１ 足りないところや仕損じたところをあとから補うこと。「初心者をベテランが―する」

２ 一段落したあともさらに追い続けたり、何かことがあれば処置したりすること。「停戦後の経過を―する」

３ 《following windの略》ゴルフで、打球を追いやるように吹く風。転じて、情勢が有利であること。「業界に―の状況が続く」⇔アゲンスト。

４ スポーツで、ボールを持ったプレーヤーのあとにいて補助をすること。「ゴールポストに当たったボールを―して再び押し込む」

[類語] 助ける


[ 大辞泉　提供：JapanKnowledge ]

>>625
お前って欧米でnighterとか言って笑われるタイプだなww

>>ID:qd6YmYsg0

いい感じで釣られてくれてthanks

しかも３連投で乙ッスｗｗｗ

>>629
makeoshimi otu

揚げ足取りに失敗して言い訳か。情けない奴だ。
まさに負け惜しみだな。

(^皿^)なかなかやるじゃん

問題解決のために、取り得る手段をいくら提示しようが、
職位上、上位に位置する人がタイムリーに決断できないのならどうしようもない。

「上意下達のヒエラルキー」に基づく「トップダウン」しかできんのなら
この会社は図体がでかい分、小回りが利かないから、いずれ瓦解する。

外聞の人間だが自分が居た会社を言ってるかのようだ
古い会社ってそうなってるところが多いのかね

>>633
自分が上に立った時には是非実践してくれ。

おまいら、天下取ったどー

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s15070.jsp?accsKey=2htep4b0t6hsh2n
　　_,,_ ∩
　(｀Д´)/
　⊂　　ﾉ とったどー
　 (つ ﾉ
　　(ノ

営業、企画営業／28歳／年収550万円／運輸・倉庫

こいつのか。

>>636
スレ汚しになるので糞ブログに書いといた。

ブログ全然更新してねーじゃん。

　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| http://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_03_jc_013_sac_94112_rid_09103861_rfn_1_axc_09
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| ほんとに募集してるのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、

言いたいことも言えない　こんな三菱は　RONGAI

言いたい事なんて辞める前提じゃないと言えないよ

三菱香川は、どうなの？
やっぱ収容所並扱い？
飯はうまい？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

社員じゃない人が社員をこき使ってる時点で三菱電機は終わってる。

礎となる技術ノウハウが、末端まで行き届いていかないから
わかっていない人間はそりゃトンチンカンなことをやらかすさ。

わかっている人間が、わかっていない人間をケアしないと、
斜め上をいくのも当たり前

>>645
上に行くだけいいさ
下に逝く・・・・

三菱に闇なんかあるのか？

整理整頓に細かすぎる某部長、その内に胃に穴が開くよ

うちのＫは整理整頓に厳しいのだが、
おかげで仕事が進まない。
毎度、毎度、工具を戻していたら、仕事が進むわけなし。

給料安くて辞めたわ三菱。ヤマハのほうがはるかに高い。

>>649
現場上がりじゃない無能上司かぁ〜
疲れるよね

目の前に迫っているやらねばならぬ事を乗り越えるのに必死だと、
整理整頓が大切なことだと認識している人間も、そこまで手が回らないのが実際。

「木をみて森を見てない！」というのは勝手だが、
「目の前の木も、周りの森も1ﾐﾘｾｶﾝﾄﾞで認識しろ」と要求しているのと同じ。
人間の限界を超えることを平気で要求しているという認識をたまには持って欲しい。
一方、管理者に対しても、ひとりの人間が把握しうる限界を超越するような管理レベルを
要求してくるのなら、この会社は救いようがないわ。
災害時の究極の危機管理として、「トリアージ」という概念がある。
限られた時間と資源の中で、「何を優先して救うべきか」ということを考慮すること。
逆から言えば「最も目的達成に近い状況にするために、（犠牲にはしたくない）何かを捨てること」でもある。

ところが現実は、出来もしない理想のために、全てを実現しろという。
人間性の欠片もないな。

サラリーマンのうた
を聴くと、、、同感できぅ

みんな仕事が好きなのね
私には真似できません

http://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_03_jc_013_sac_94112_sc_02548_sc_04175_sc_02812_sc_00094_sc_08779_suc_00_slc_00_rid_09132953_rfn_1_axc_09 　ほんとに募集してるのか？　何とか言えよゴルァァァァァァ！
└──────V───────── 　　
　　　　／ 　　　ヽ ＿＿＿__
　　　 l　　　　´￣　　　　　　｀ヽ、＿
　　　_ゝ 　 　　　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ、
　　 -ﾆ/ 　 　 　　⌒　ﾄ､　　　 , -､　　　l
　　 　 l　　　　　, ‐　メ､} 　 　,L_　　　_ノ
. 　 　 l　　　,∠-‐'　r- L -∠´ヽゝ＿_フ
　　 　 v‐l　| 　 　　 |　 l　 ｌ　 ｌ　　|
　　　 （　 ヽ|⊂⊃ 　`ｰ'　 ヽノ　　 l
　　　　｀ｰ、　　　　　　　　　　⊂⊃ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ゝ､_　　 　 ｒ-, 　 　 　ﾉ 　＜　♪
　　　　 　 /　 　ァｪ-_ ﾚ＿＿　-‐　　　　　＼
　　　　　　　（　ヽ＿　 ⌒,ヽ、
　　　　　　　lヽ＿ 　ｿ ￣_/
　 　 　 　 　 l　　　 '　 ~ｌ
　　　　　　　 l　　　　　 ｌ
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　　　　　　　　ヽ　　ｙ　l
　　　　　　　　　ヽ　 ヽl
　　　　　　　　　　ヽ　 ）
　　　　　　　　　　 ｌ　 ｌl　　　　　　　　ミ⊂⊃彡
　　　 　 　 　　 　 l　 l.l　　　　　　　　　　　　　∫
　　∩　　　 ∩ 　 l　 ll　　　　　　　　　　　∫
　　 ）`i＿　 ）`i　　l　l ＿＿＿＿＿
　　（　　 ￣￣⌒￣￣　　　　　　　　￣ ― _ ＿＿ 　　　　_　 _ ＿
　　　￣￣￣ ⌒─‐＿＿＿／　 _ノ／￣￣￣＼＿ ￣　二､`っ^つ)
　　　　　　　　　　　　　　 ／　／／　＼　/￣＼ ＼￣　　　￣
　　　　　　　　　　　　　 ／ ／ ｜　　　　 ￣|||||||||｜　　
　　　　　　　　　　　　 （ __( J　(6 -------◯､_,つ |
　　　　　　　　　　　 　 l,jj,jl,j 　||||||　　　　( )　　( ) ｜　　

あんまり移動パターン晒すとmeltraから足がつくぞ。

2009/10/18(日) 00:37:01 福岡
2009/10/15(木) 19:32:10 名古屋
2009/10/15(木) 19:52:40 名古屋
2009/10/14(水) 16:07:57 東京A
2009/10/11(日) 16:16:30 東京A
2009/10/09(金) 13:45:24 東京A
2009/10/09(金) 13:55:09 東京A
2009/10/09(金) 13:43:58 東京A
2009/10/07(水) 16:12:41 東京A
2009/09/18(金) 20:57:40 東京A
2009/09/18(金) 21:00:01 東京A
2009/09/29(火) 13:11:28 東京A
2009/09/15(火) 15:51:42 東京A
2009/09/15(火) 15:43:06 東京A
2009/09/13(日) 00:19:49 奈良
2009/09/11(金) 16:40:05 名古屋
2009/09/06(日) 09:52:41 長野
2009/09/05(土) 23:37:22 長野
2009/08/29(土) 14:59:37 東京A
2009/08/22(土) 15:39:48 東京A
2009/08/21(金) 23:12:23 東京B
2009/08/21(金) 23:11:21 東京B
2009/08/20(木) 23:29:47 東京B
2009/08/09(日) 00:01:57 大阪
2009/08/08(土) 22:40:05 大阪
2009/08/06(木) 13:47:48 東京A

2009/07/23(木) 21:24:56 東京B
2009/07/17(金) 23:39:18 静岡
2009/07/17(金) 19:12:40 東京A
2009/07/10(金) 22:17:17 福岡
2009/07/10(金) 22:24:56 福岡
2009/07/10(金) 13:45:51 hotspot
2009/07/04(土) 00:13:10 東京B
2009/06/28(日) 09:34:07 奈良
2009/06/28(日) 00:07:44 奈良
2009/06/20(土) 00:59:59 静岡
2009/06/20(土) 01:04:18 静岡
2009/06/20(土) 13:04:41 東京A
2009/06/18(木) 13:46:26 名古屋
2009/06/18(木) 14:00:12 名古屋
2009/06/07(日) 23:22:23 東京B
2009/06/06(土) 11:55:28 東京A
2009/06/05(金) 23:00:07 静岡

2009/05/31(日) 19:23:20 大阪
2009/05/31(日) 19:28:28 大阪
2009/05/23(土) 00:22:34 丸亀
2009/05/22(金) 22:44:55 丸亀
2009/05/22(金) 22:43:41 丸亀
2009/05/22(金) 23:13:30 丸亀
2009/05/17(日) 08:05:07 静岡
2009/05/17(日) 01:00:50 静岡
2009/05/17(日) 01:01:23 静岡
2009/05/17(日) 23:47:03 京都
2009/05/16(土) 23:02:53 静岡
2009/05/16(土) 19:40:35 東京A
2009/05/16(土) 07:44:19 静岡
2009/05/15(金) 23:35:33 静岡
2009/05/15(金) 23:40:08 静岡
2009/05/15(金) 07:38:50 静岡
2009/05/14(木) 23:35:29 静岡
2009/05/15(金) 07:37:22 静岡
2009/05/14(木) 23:31:38 静岡
2009/04/26(日) 14:30:25 中国　←コレは別人かも
2009/04/21(火) 00:36:11 奈良
2009/04/19(日) 00:13:12 静岡
2009/04/18(土) 23:58:37 静岡
2009/04/17(金) 23:48:52 静岡
2009/04/16(木) 23:36:39 静岡
2009/03/15(日) 00:05:17 札幌
2009/03/14(土) 23:59:43 札幌
2009/02/22(日) 00:13:46 静岡

いや凄い激務ですね。お疲れ様です。
秘書さんに見せたら丸わかりだなっww

わがまま課長
栄転なれ

うちの課長は自分がミスして謝るときでも、
「すまないと思っている」といいつつ頭を下げずふんぞり返ってるからなｗ
反省の意思など全くなし。
そして、どんな重大なミスを何度繰り返していても、
一度謝れば解決したという事に勝手にしてる。

>>661
だから課長になれたんじゃね？

そういうタイプが上の人間に多い。ミスは隠蔽、成果は捏造、結果的に反省する理由なんかない。

かちょー、なんでいつも言うことが違うの？
二転三転あたりまえorz

>>664
うちの課長は４転５転と毎回変わる

>>665
そのうちに栄転さぁ

うちの課長もコロコロ変わる。

彼の口癖は、「柔軟に対応」と「臨機応変」だ。
「長い目で見て・・・」もだな。
どんなに長い目で見ても悪い方向性しか見えないのだが・・・。

>人間性の欠片もないな。


不景気で、特にH伝は人間性のかけらという言葉も忘れた職場になってるがね。

闇は・・・・三菱に憑き物なのか・・・

イオン顧客のスウェーデンハウス欠陥被害　
・・・三菱商事・トーモク・三菱地所、解決協力無し！！
http://www.kirifuri-books.jp/k_books21/contents/kb21_04.htm

YouTube - スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その３雨漏りと防火偽装
http://www.youtube.com/watch?v=JCi-8hZgB1Q&feature=channel

2009年10月23日（金）
三菱電機、衛星部品など宇宙事業の売上高倍増へ

　三菱電機は２２日、宇宙事業売り上げを１０年後に現状比２倍の１５００億円に拡大する計画を発表した。宇宙基本法の成立もあって宇宙関連産業は発展が予想されており、
衛星の受注拡大に加え、衛星用の特殊な太陽電池やリチウムイオン２次電池（ＬｉＢ）などの部品・部材での積極的な展開を図る。
　同社は国内トップ、世界８位の衛星メーカーであり、売り上げ規模は現状７００〜８００億円。
最近は静止地球環境観測衛星（ひまわり８／９号）を受注するなど、国際競争力を高めており、毎年１基の静止衛星受注を目指している。
　[エレクトロニクス]　

つくったモノが意図した通り動いて、意図せぬ問題を起こさず、
相応の対価が得られるのならいいよな。
ところが実際は、対価が伴わなかったり、
品質上で問題をはらんでいたり、何らか問題が伴う。

それらの問題解決能力があれば誰も泣かないが、実際は違うんだよな

メルトダウン

とりあえず、自動車事業本部付の製作所が内部的に
優遇・不遇があることは問題。
かたや残業OK。かたや０残業ザビ残。

初めてここ見たが一応問題意識のある社員がいて安心した。
俺は同僚との馴れ合いには疲れた。もっと遠慮なく仕事がしたいし覚えたい。

>>673
黒字部門と赤字部門の差だろ？

運の良い奴とそうでない人との違い
前世が悪い人とそうでない人との違い
日頃の行いが悪い人とそうでない人との違い

現場レベル（悪く言えば末端）の作業員が
「目的達成のために、何をすべきか」を理解して、
与えられた作業をやっている現場は強い。進むべき方向性が明確だから。
ところが今いる部署は、何を最優先にすべきで、
どう進むべきかの方向付けが、どうもうまくいってない。
問題が多すぎて、何から解決していいか、管理レベルが分かってないから、
現場レベルも右往左往。最悪だ。

上の人間が場当たり的な指示ばかり出すから、
現場の人間が右往左往してるね。
昨日Aで正しかったのに今日は間違いでBが正しい。
でも、明日はやっぱりAが正しい。　もしくはBも間違いでCが正しい　的な感じにね。
上の人間曰く、臨機応変に対応してくれ・・だけど、
指示そのものが周知徹底されていないから、
現場で与えられた指示についてぶつかる事多々あり。
そりゃ、うまくいかんわな。

ムリ、ムダ改善
かちょーがムリムダなんだよな

問題点があったところでその情報は課長、部長には届かないことがほとんどだから
何も改善されないんだろ。
上から指摘されるのは数値でバレてしまう部分しかない。

偽装請負やら二重派遣やらが横行しとんのに、
さも何事もないかのごとくもみ消せる政治力には恐れ入る。

その辺、大企業の底力なのか、
それとも労働者を保護する法律が役立たずなのか、
あるいはその両方なのか。

いずれにしても、恵まれた一部の人間を除いて、労働者に優しい環境ではない事は確か。

弥太郎に習え

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1225610907/

今日出勤の場所
手上げろ

手を挙げれないくらいに忙しい

キレてもいいですか？

どうぞ　どうぞ

塚口と相模だけ？

>>680
質問する度に暴言で返答する社員、時間が無いから早くしろと言われ不良品をそのまま出荷したことがある。

>>689
近くでそういうの見てると泣けてくる

>>689
へ!?
全て不良品じゃん!?

Ｃ電のＢは切れやすいのか？失踪した奴もいるとか？電車の中での話を聞いたんだが・・・

キレたら負け
キレ者は偉人(異人)なのさ

指を失うような危ない作業を、入社まもない人間にやらせるなよ。
何なんだよこの会社。ひどすぐる・・・。

この会社だと指が吹っ飛んでも無休災害だからな〜ｗ
新卒主義で社員全員が一から洗脳されてるから、転職者には噴飯モノな事が多いｗ

WINDOWSのＤＯＳのプロント画面でマニュアルを見ながら確認
している○長がいて、最後にＲＵＮと入力しても全然動かないと言っていたな！

レベルが低すぎなこの会社にはなんも期待してない。そもそも三菱電機の製品て私生活ではほとんど空気だしな。

>>697
空気って
部屋の中が三菱家電品であふれてるってこと？
それとも社会インフラにおけるシェアを称えてるの？

メル子って
ゆるキャラ？萌っ子？それとも･･･

>>699
http://www.toysclub.co.jp/info/collection/ad/10.html

気が機でない。
所詮うちの認知度はそんなもん。

へぇ×10
こんなキャラクターいたんだ。
>>700
ｻﾝｸｰ

>>700
> メル子ちゃん(三菱電気)
　　　　　　　　　　　　　..↑
　　　　　　　　　　　サイト管理者に訂正求めろよw

>>702
自分でやれ

>>700
「キ」チガイにちなんで、なんていう
ウィットに富んだ強烈な皮肉かもよｗ

H伝　KY　age

特機のカワ○の奥さんってジム行くっていって彼氏とデート

お前らダメ社員がアレコレ書いてるけど上に行ってる奴はそれなりに会社の為になってる奴多いぞ？お前ら「上司に換言できないダメ社員」だろ？この会社は比較的フランクだから上司の馬鹿な所は口にできるぞ？

日本語で(ry

>>707
これだけの人がいて、誰から見ても無能なダメ社員が
管理職やってたら、それこそ最悪でしょ。

>>707
ダメルコ奴隷社員乙

>>707
×　この会社は比較的フランク
○　この会社はどう見てもブラック
だろｗ
上司の馬鹿な所を口に出したら、嫌がらせに遭うだけだろ。

>>711
東芝みたいに上意下達じゃないから管理職は気の毒だよ。
部下は平気で上長指示を無視するし。
場所も本社指示に逆らうし。
軍隊式に鍛えなおして欲しい。

上司の指示が朝令暮改でコロコロ変わる上に、
周知徹底されていないから、
無視されてるように見えるのだろうよ。
行き当たりばったりな指示ばかり出す上司なんぞ全く気の毒とは思わん。

>>682
何か呼んだ？
与太郎氏はお国様から仕事頂いて色々な分野に手を出してるんですなー
俺も三菱財閥だろ？

>>714
弥太郎伝を観ないとユダ扱い
与太郎×
弥太郎○
間違えたおまいは、ユダ

名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日：2009/11/23(月) 09:39:46 ID:FjWkBrF70

前スレにあった盗撮流出だけど今頃になって中身を見てみたが、よく知ってるとこだぞこれ！

>[写真集][IV] 朴(20090920-024535)のアルバム.zip HExP3jDoh5 902,761,811 26821ba108731a507953d7b05c329517
>[殺人] 朴(20090920-024535)のメール.zip HExP3jDoh5 3,165,571 08b8d0a22def181184054c9d555bc79c
>[殺人] 朴(20090920-024535)のキンタマ.zip HExP3jDoh5 403,924 722d1c0ce5eddddf9c70e4d9f7cf5b34
>「記録」フォルダに女性の入浴を盗撮した写真3枚、女性とその持ち物と思われる様々な下着の写真30枚、動画1本。
>動画は今年の3月のもので、どこかの更衣室を固定カメラで盗撮した1時間35分の長編。
>といっても、ほとんどが無人で貞子が出てきそうな雰囲気。 少なくとも一人の女性の着替えは映っている。


盗撮場所は兵庫県三田市の駅近辺と
三菱電○(株)三田製作所の正門近くと三田製作所の社内だな。（社内通称　田電）
制服も三菱電○のだし、工場の通い箱の色も三菱電○のだから間違いない。
更衣室の女性の着替えてる制服のみ違うようでクリーンルームっぽく見えるんだが
三田製作所にそんな部署あったっけ？派遣社員で今は田電と違う会社に勤めて盗撮したのか？

風呂は民家を盗撮した物で、クローゼットの中から下着を広げて盗撮したっぽぃのはメールも流出した
ピアノ講師の兵庫県三田市の足立○生ちゃんの物っぽいんだが
朴と同棲してるのか？
朴関係のOutlookを含めて全く無いのはどうしてなんだ？

何はともあれピアノ講師の三田市の足立○生ちゃんが盗撮魔と恐ろしく深い仲にあるのは間違いなそうだ。

足立、、、
誰なんだよ!?そんなやつぁしらねーYO

東京で下水処理場燃えたな

東京で下水処理場をまた取ったな。

出勤したくないよおぅ。
つらいわ

第3回：三菱電機オスラム「PARATHON A55」
http://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column_special/led2009/20091130_331867.html

心中に本心隠して、みんなよくそこまで頑張れるな、すげーわ・・・。

伊電の求人見て応募しようかどうか迷ってます
契約社員らしいですが、同じように契約から入った方います？
正社員目指して頑張ろうと思ってますが、実情はどんな感じなんだろう…
まあ内定出るかどうかも分からない状態ですけど

>>723
「伊電」なんて業界用語を使っている時点で釣りじゃねーの？
一般人が「伊電」って何なのか知らないだろうし、
そうじゃなければ、「伊電」がどんなところか、いまさら言わなくてもわかるだろｗ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 04:03:27 ID:OnXeDjQ/0 　[sage]
心中に本心隠して、みんなよくそこまで頑張れるな、すげーわ・・・。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 20:38:56 ID:OnXeDjQ/0 　[sage]
>>723
「伊電」なんて業界用語を使っている時点で釣りじゃねーの？
一般人が「伊電」って何なのか知らないだろうし、
そうじゃなければ、「伊電」がどんなところか、いまさら言わなくてもわかるだろｗ

>>724
調べているうちに伊丹製作所が伊電と呼ばれている事を知りました
まあそこまで調べているなら分かると言われたらそれまでなのですけど、
同じように契約から入った方がいればと思って聞いてみたというわけです

工員以外にも品質管理や生産管理事務とかも募集してるな
エクセル・ワードを中級程度使いこなせる事、というのが気になる
どのくらい使えればいいのかな？

>>727
とにかくテキスト、表、グラフをＡ３用紙1枚に押し込めれば吉。
マクロ(VBA）のわかる社員なんて１割もいない。

727の言ってることの詳細かも知れんが、工程管理・進捗業務ってどんなことするの？
製造業の経験がないんでお聞きします

>>729
残り少ない夏休みの終盤に、
「どうやったら大量に残した宿題を終わらせられるか」を考えて、
「いかに親兄弟をこきつかうか」を考える感じ。

>>726
何年か勤めたら試験あるはずだよ。

当社方言「フォロー」

>>732
一般社会でも、この会社でも、「フォローされる」側には、
なんらか問題があるのはわかるけど、
この会社では、「フォロー」する人は、なぜか煙たがられるね。

一般的な世間では、「フォロー」する人ほど感謝されたりすると思うんですがｗ

>>730
わかりやすい回答ありがとうｗ
ようするに社内では嫌われ者になるんですね
それに耐えられない人には向かない仕事・・・かな？

り、龍馬はん!!
く、首が!!!!

ウィザードリィおもいだすなぁ

>>731
何年か勤めたら…か
しかも試験って事は、確実になれるとは限らないわけね
30過ぎてから契約やるのは自殺行為に近いなｗ
回答ありがとうございました

>>734
どうしてそこで嫌われ者ということに？
「いかに親兄弟をこきつかわずに」という逆の選択肢があるわけだが。

>>737
「いかに親兄弟をこきつかわずに」という逆の選択肢・・・
理想はそうだけど、今の現場の事考えて、そんなこと現実問題として可能なの？

>>736
人事異動通知見てると
うちの場所では契約社員は毎月７、８人採用されて、
ほぼ同数が退職している。
社員登用は年に２、３人だから単純計算で数％ってところかな。

給与は低めでもボーナスのあるのは魅力だな

>>740
なんだかんだ言っても「直接」雇用は大きいよね。

　　　　　　　　　∧＿∧
　 　　　　　　　（^∀^* ）
　 　　　　　　　 （　/⊂_ノ ）
　 　　　　　　　　`Ｊ/へ　ヽ
　|　i　l||　　　　 //__） （＿_）
　　l　|　　＿＿//＿＿＿
　 ||　l |／＿＿＿＿＿__　l
　　　//ﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅ//　ﾊﾞｰﾝ　ﾊﾞｰﾝ　ﾊﾞｰﾝ
'ミ､//ﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅ//
.　 //ﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅﾅ//　　⌒）｀
　/＿＿∧＿∧＿＿/　彡'
ノ　"/ ( ´Д｀　;)つ`ヾ'　　ﾞ　）⌒
（⌒　　し'`　　　　⌒)

>>739
毎月それだけの入れ替わりがあるって凄いね
契約は打ち切りなのか、自主退職なのかが気になるけど
何年か勤めて切られたら悲惨だな・・・

しょせん歩兵(派遣・契約)なんて捨て駒なんだよ
ほんとにできる人は下剋上してみては？
実力あるなら、できる会社だからね
知識だけじゃできないがな

>>744
日曜日のこんな時間から２ｃｈに張りついてるようじゃダメぽ
俺もお前も

黒子でいいのさ

最近のレスは伊電の話なの？

少し古いが、下記のこれまでに判明したことの最新版に無いかな〜
三菱電機でそこそこ納得できる部分もあるんですよ!!

ttp://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1105969517/

ここには派遣と契約社員しかおらんの？

俺は子会社の社員

ｼｬﾁｮ乙

一人親方か
特定元方ヨロシク

契約社員の面接行くんだけど、どんなこと聞かれるの？

あんなことや
こんなことじゃね

良く分かりました
内定ゲットしてきます

>>749
あまり使えないプロパーと全く使えないプロパー、それに無能の役職者もいるよ。

MDライフがまたやらかしたようだが。
某B大激怒。

↑ＫＷＳＫ

不満と疑問の日々を、給与と酒とで納得させてる自分がいる。
私だけですか？

給与も不満なわけだが・・・ｗ

辞めたい奴は
辞めればいい。
それだけのこと。

>>750
kwsk

>>761
あと１０歳、いや、５歳若ければ
ためらいもなく辞めてる

>>763
現在、おいくつですか？

目は二つ　口は一つだと思うぞ

２．５か月でるはずが、、2か月

個人別業績に会社業績が反映されてる
個人別で2ってありえｎ

お前は何社員よ？

会社を守るためには、個人の犠牲は当たり前。

>>768
友愛の精神ですねｗｗ

伊電め、履歴書送ったのに返事がまだないぞ
いつまで待たせるんだ？

お呼びでないんじゃね？
何に応募したのさ

>>766
会社業績は資格別定額に
場所業績は事本業績別加算に反映されている。
個人業績別加算はあくまであなたの(ry

某茄が低いやつぁ、給与泥棒社員ってことかw
日頃の会社損失を、社員の某茄から天引き
惨めだなおい
まあ、某茄とは無縁の俺だがな

タヒさん、清潔に歯磨きだわ、風邪ひくよ。

>>771
工程管理ですが・・・

伊電の工程管理とか地獄っぽいイメージがあるんだが、実際どうなの？
肉体的にはそうでもないのかもしれんが、精神的にやられそうなイメージ

>>776
とりあえず来いよ。
どうせ６ヶ月契約なんだから。
きつけりゃ更新しなければよいだけ。

>>777
とりあえず来いと言われても、このスレ見てたら行くの躊躇するなｗ
しかも>>775見たいに返事来ない人もいるみたいだし
30半ばで契約社員やるのもどうかと思うしなぁ
派遣や契約も20代が多いんじゃないの？

２ｃｈの情報を２ｃｈの情報として理解しなきゃね。
２ｃｈでは９９％の企業がブラックおされてるんだから。
正社員の方が安定はしているが幸せとは限らない。
持家が得か賃貸が得かに似ている。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 12:48:54 ID:6HL3iGuJ0 　[sage]
>>776
とりあえず来いよ。
どうせ６ヶ月契約なんだから。
きつけりゃ更新しなければよいだけ。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 14:48:21 ID:6HL3iGuJ0 　[sage]
２ｃｈの情報を２ｃｈの情報として理解しなきゃね。
２ｃｈでは９９％の企業がブラックおされてるんだから。
正社員の方が安定はしているが幸せとは限らない。
持家が得か賃貸が得かに似ている。

なに復唱しての？
俺のレスに感銘したの？

バカにされてんでしょｗ

復唱してのだしｗ

>>782
お前に聞いてないよ。
おっちょこちょいwww

>>783さんは伊電の正社員っすか？
働き心地はどうすか？
あと人間関係等も聞いてみたいところです

３場所２事本２関係会社経験した中では比較的良い。
話だけなら中電が最強らしい。

>>785
ありがとうございます
環境はそんなに悪くないんですね
もうちょい検討してみます

>>785
比較表を是非提示頂きたく

>>787
人事の工作員？

正社員になりたいよ〜

>>750
ｼｬﾁｮ社はボーナス何ヶ月分でタンですか？

体力の限界に北朝鮮

>>789
やめとけ

>>792
なんで？

>>793
おれがさきだ

>>794
うん、おまいが先だ

ここって嘱託でも契約切られやすい？

ちと古いが、三菱電機版セカチュー
「世界の中心で、愚痴をさけぶ」を執筆したら売れるかな？

ホンマ腹立つ！！

三菱、扉がフラットなデザイン重視の3ドア冷蔵庫
http://kaden.watch.impress.co.jp/docs/news/20091216_336207.html

魑魅魍魎の世界で、ホンネとタテマエを使い分ける
器用な人間が生き残る。

あぁ夢の社員化
人の夢と書いて
儚いと読む。

今年もそろそろ終わりだな

人は石垣 人は城
奴隷は味方 労基は敵なり

応募しようか迷ってるうちに求人消えてた・・・
上に書いてる人が決まったのかな

翔べない鳥は取り残されーて
枷やｻﾋﾞ残は社員並みだけれど

某歌詞より引用

工場は終了
本社支社の皆さんはがんばってください。
あ　丸ごめん

よい年をお迎えください。
（訳；こんなとこ、さっさとおサラバしたいぜこの野郎！）

>>806
ふふっ、鶴と亀がすぅべった〜

まともに休みなんぞねえよｗ

5日まで行きません
後はよろしく

5日はフレックス使えないので休みます。

>>810
普通じゃないかｗ

ジャマイカ!?

ようやく人間らしい生活ができそうな雰囲気になってきたのかな。
いくらお金のためとはいえ、犠牲にしてきたものが大きすぎたよ。

やっと眠れる...長かった。

ところで、なんで転職板にあるの？
みんな転職希望って事？ｗ

休みが終わってしまった…

胃がいたた

激しく憂鬱で眠れない。

三菱電機、海外で鉄道の装置保守強化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100105AT1D2601604012010.html

ふぅ
疲れた

よーし、パパ5月の6日と7日休んじゃうぞー

えー、8日も出勤だからそれじゃ足りないや。

>>816
転職板で特定企業名のスレが何のためにあるのかも知らないの？

次の休みが来るまでの間が、やけに長く感じられて恨めしい。

>>822
吉牛の三菱版か?

不景気がうらめしい
疲れた

でも次の第1級陸上無線がんばるんだ

>>824
何のためにあるの？

現実から逃避したい

胃がいたたある

人生の興亡この転職にあり

とうとうストレスで体壊したかと思ったら。
普通のインフルエンザだったみたい。

>>832　若いとやり直しが利くのがうらやましい。

瀕死だけどな

インフルエンザで全然活動できなかった；

スタイリッシュで使いやすい扉の冷蔵庫
http://www.j-cast.com/mono/2010/01/10056434.html
近年、冷蔵庫は大型化、大容量化が進む一方で幅60センチのスリムな冷蔵庫も安定的な需要がある。
なかでも、スリムタイプの中心となる3ドアの冷蔵庫は若年層からシニア層まで幅広い需要があり、
扉にハンドルやノブなどの突起物がない独自のデザインの「Cシリーズ」を新たに用意した。
週末のまとめ買いにも十分対応できるよう、収納力も高めた。オープン価格。

早く楽になりたい...

だな

妖怪人間みたいなこと言うなｗ

胃が痛い

できる限り無心になれるようにしたほうがいい。
そうすることで多少なりともストレスをストレスとして受け止めずに済むようにできる。

>>842
嫌だな、憂鬱だなと感じる心さえ、麻痺させてしまえるのなら、
心療内科なんて不要。
極力何も感じないように肉体に言い聞かせても、精神と肉体は分離し得ない。
それがもし本当に出来るなら、休憩なしはもちろん、寝ないでも平気で居られるだろうさ。

ここの上司は、
派遣にさえ愛社精神を問う無能の集まり。
社員にさえあるかどうかなのに、
いらなくなったらポイされる派遣にあるわけないだろ。

>>844
それは無能じゃなくて無知だろう。
外の世界を知らないんだよ。

ぜったいにかたにゃならんのだ

無理難題が多すぎる。
出来もしないことを、出来るというのはやめてほしい。

弥太郎って三菱の創設者だったんだ〜

先月の「MITSHIBISHI」読まなかったのか？

>>848
今年から横浜ベイスターズの人はすごいんだな。

アンテナの高周波シミュレータってどんな手法使ってる？
FDTD?それともモーメント法？
回路はSPICEだと思うけど．
てかFEMって高周波シミュレートできるん？

あー、胃が痛い

482 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2010/01/17(日) 23:43:21 ID:TZ3QYeu6
アンテナの高周波シミュレータってどんな手法使ってる？
FDTD?それともモーメント法？
回路はSPICEだと思うけど．
てかFEMって高周波シミュレートできるん？

論文見渡すとFDTD＆SPICEだと思うんだけど

HFSS

有限要素法みたいだね

へんなところだ。

FDTDでSパラってどうやって出すか誰か知ってる人いないか？

嘱託から正社員になった人いませんか？
何年ぐらいかかるのか知りたい・・・

法律で決まってるんじゃないの？

それは派遣だけ

派遣を3年で正社員へ・・・ってのはあくまで努力目標であって義務ではない。
三菱で派遣から正社員ってのは少なくとも俺が知ってる限りではない。
派遣期間は一般的に最長3年なのに、いくらでも長く雇うよ　というスタンスで、
初めから正社員にする気などなさそう・・・。
といっても、今みたいに不景気になれば、
勤続年数5年とか6年とかの派遣でも切るんだけどね。

>>861
だから、みんな新卒で正社員を目指して頑張ってるんだろ？

疑問形

頑張れるのは新卒だけだな・・

ちゃんと３年以内に
派遣元または業務内容を変えています。
偶然同じ人が来ただけｗ

契約から嘱託になれたら平均１年で正社員です。

３年になる前にいったん契約を切って、新たに契約したら
「たまたま同じ人でした」なんて言い分が、やくざそのもの。

「蹴ったんじゃねえ、たまたま足があたっただけ」
「借りたものを返さないとは言ってない。永久に借りておくだけ」
みたいな理屈か

じゃあバッサリ切れとでも
可哀想じゃないか

>>867
３年以上の長期で働かせておいて、契約社員やら、
派遣労働待遇のままという実情がどうなのよ？

契約は当社の社員
派遣は他社の社員

比較するのもおかしい。

それはそういう約束で入ってるのだから、さすがにしょうがないと思う。
社員になるのを当てにして派遣になることじたい、あとでガッカリするだけだと思う。
そうとうな自信家ですな
更新の段階で、再度、派遣契約がイヤなら断ることもできたわけだし、継続してくれただけでもありがたいと思うべし

繋ぎ止めておくために、「次は社員にする」と当てにするような発言を社員が言ってたなら、
それは二枚舌、かなり気をもたせすぎだと思うけどな。
　そうなると結婚詐欺みたいなもんだが。

とにかく、お声がかかるのは本当に棚ボタくらいに思っていないと・・・

>>868へのレスね

まあ少なからず派遣から契約になった人はいるだろ
契約になってその先に進めたかどうかは知らないけど

うん。そのように努力して報われることもあるけど、
この不景気、正社員の壁はもっと大きいってことと

派遣から契約社員に格上げって件に関してもそうだけど、
「努力しても１００％報われるとは限らない」ってことも念頭においとくべきかな
むろん、それでやる気なくして努力もなしにしたら、契約社員になることすら高い壁になると思われ

>>870
派遣社員を同一職場で3年以上働かすと、
労働者派遣法という法律に抵触しますので。

天下の三菱は、法令違反も容認ですかそうですか。

「ウンザリするほど　初期不良　大盛り　認定機関」より、
USO800（ウソ800）取得ｗ

>>874
法律も大事だけど、あなたはどうしたかったのですか？
無念でしょうが、派遣会社に文句をいうこともできたはず（文句を言ってたら更新はなかったかもですが・・・）

>>876
文句を言ったら更新はないかと・・・。ここはね。

>>870
努力義務があるのに、初めから果たす気がないのも問題かと.
そういう約束も何も約束なんか初めからないよ。
今みたいな不況時は仕方ないとして、
今よりは景気がまともだった頃、
グズグズと何年も派遣のままいた奴に責任が多少なりともあるのは同意。
他のまともな派遣先に移っていれば良かったと思う。

「努力」なんて、しょせん言葉遊びだよ。
世の中、運じゃん。まあ　それが現実だけどな

>>874

>>861
>>865
嫁

法令には抵触してない。
問えるのは道義的とか社会的責任。

でも首相からしてあれだからねえ。

>>878
そうですね。
同じ会社に就職していても、配属先、部署、同僚、進んだ道がほんの少し違えば、
本人の努力とは無関係に、その後の人生、大きく変わってしまう。

生まれてきた瞬間から勝負は始まっている
例外もいるけど、大人になるまでは親の力量(遺伝子、受験費用も含めた教育投資、しつけ、住環境)にも大きく左右される。
今の日本の文化・システムでは、当然、新卒至上主義も根強く残ったまま
大人になってから、可能な限り努力しても、もうほとんど手遅れだわいな。

まあそう思っておいたほうが気が楽だわな。

そういうこと。
真実・現実とは常に残酷なもの・・・
夢なんて追える人だけ追えばいい。
ギャンブラーなら一筋の光をつかむためにやれるだけのことをやればいい。

ただ、それで何もかも諦めて何もしないと落ちていくだけ。
どんどん条件が悪くなるだけ。
リミットまでは努力していって下さい。ここの皆さんも

一月ももう終わり

はぁ、明日からまた会社かぁ
はよ辞めたいわ

おまえら、残業時間はちゃんと付けような！

鼻血がとまらん
ストレスで最近からだの調子が悪い
そろそろマジでやばいかも

パソコン立ち上げる気力があるうちは大丈夫。

工場内の売店で転職雑誌売ったら、
ひそかな売れ筋商品になるんじゃねーの？
どうよ、これ。

売れると思うよｗ
休みにさハローワークに行ったら、同じ職場の臨時が居たからね
臨時の考える事は一緒だな〜って思った
時給￥１０００−じゃ生活出来ないよ
特に連休が多い月なんかは

時給千円ひでぇな

脅迫観念にかられて、安らかに眠れない....。
ひとりの人間を、極限まで追い込んで、狂気に誘う。
報いもないままに。

職に就かない人間は怠け者というけど、
こんな報われない条件で働くくらいなら、職に就かないほうが幸せだとさえ思うわい。

派遣同士でさえ、嫌がらせとか責任の押し付け合いをして、
足の引っ張り合いをしてるからなあ・・・。
個人の問題というより、
社風とか社内環境に問題があるとしか思えない。

派遣の道を選んだお前等自身の責任だ

>>894
>派遣の道を選んだお前等自身の責任だ
これが三菱の会社としての意見なのですかねぇ・・・？＾＾；
都合が悪くなると自己責任の一言で済ます　って奴ですかね。

社員も当然足の引っ張り合いをしてるわけですから・・。
腐ったみかん状態だな。

全労働者の３分の１が非正規雇用（パート・アルバイト含む）
その中で若者の半分が非正規雇用だから選ぶ選ばないって話じゃないだろう
>>894
じゃんけんをして負けるなって言ってる様なものだろう
勝ったら（勝ち組）負けたら（自己責任）変だと思わないのか？

>>895
お前、人から『他人に厳しく、自分に甘い』って
言われたことないか？

派遣の道を選んだお前が悪い

えーと、それ言ってなんかうれしいの？

たぶん、本当は自分も派遣だから、
ここに他人あてに書いてるようにみせて
みじめな自分自身に言い聞かせてるんじゃない？ｗ

自分がどう言おうが周りは変わらない
だから
自分が変わるしかない
派遣になった自分が悪い

みつを。

>>897
こういうタイプの奴が上司とか先輩になると、
変に上下関係とか持ち出して法律とか就業規則とか理屈とか無視して好き勝手やるんだよなあ。
派遣差別とか絶対してるね。
正社員への枠が非常に少なくなり、
派遣の枠ばかりになった今、
派遣の道を選ぶ”じゃなくて、”選らばざるを得ない”状況になってるのが分からないのだろなあ。
派遣でも正社員でもどれを選んでも悪くはないよ。
悪い奴はどれでも悪い。

わしらはこんなところきとうはなかった

贅沢ばかり言いおって

波平お爺ちゃん登場w

いざとなったら
「それは社員さんでお願いしますよ。
わたしら責任とれませんので。」
でおｋなんだから楽だろ。

愚痴言うときは場所くらい書けや。

>>906
なんで？

> 書けや。

キモヲタって男女問わず似非関西弁だよなw
しかも多くは語尾だけ。w
しかも多くは吉本関西弁。w

語尾に全部wがついてるのも
たいがいキモいと思うけど

再度似非関西が来ました

>>901
悪いが、お前の予想は外れている

それにお前にも選ぶ時代はあったのに
そのチャンスを潰して、『選べない』ってw

>>911
お前だって国立を選ぶこともできたのに私立に行ったんだろ。

>>911
馬鹿の一つ覚えみたいに、
「派遣の道を選んだお前が悪い」と唱え、
派遣を見下してるとか哀れとしか言い様がないな・・・。
完全な思考停止じゃないか。
『他人に厳しく、自分に甘い』のセリフ、そっくりそのまま返すよ。

それと、
>悪いが、お前の予想は外れている
のセリフも返しておく。
俺は正社員だよ。

同じ職場の正社員も派遣も悪い社風に染まってる気がする。
それを嘆いてるだけ。

706
かわべだね。
有名。

俺は派遣だけど、今の正社員は可哀想だと思う
指導すべき後輩も殆ど入社せず、来るのはいつまで居るか分からない契約や派遣ばかり
そりゃちゃんと教育する気にもならないやろうな
そういうご時世とはいえ、正社員一人一人にかかってる負荷は相当厳しいし
俺ら相手に鬱憤晴らしでもしてないとやってられないんじゃない？

>>915
同じく派遣社員だけど、コストダウンの成れの果てでこうなったのかもね。

脂ののりきった働き盛りの中堅どころや、
重責を担う管理職の正社員にそのしわ寄せが来ている感じがする。
長期ビジョンよりも目先の利益に飛びついた、
会社の経営方針の負の部分を、
一手に背負い込まなければならないという意味では、割に合わないと思う。
そういう意味では同情するよ。

同情はするが、
正社員が派遣相手に鬱憤晴らしをしていいわけがない。
そんな事をコストダウンを理由に正当化なんてされたら、
派遣社員はたまったものじゃないだろうに。
お互い協力し合って、不況を耐えるしかないんじゃないかな・・・。

みんな追い詰められて、心を病んでいく。

80時間×6ヶ月で勝てるよ。
めんどくさいけどね。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

勤続疲労でポキッと折れそうです。

体を大切に

「本日は全職場対象の一斉定時退場日」って放送、すんげーうざいんですけど。
一切の義務と責任を放棄して定時に帰っていいのなら、人事部の責任で帰りますぜ。

労基がうるさいんだよ。察してやれ。
そんなこと気にしないで全速力で仕事しろ。
ダラダラしてんじゃねーよ。

茄子ってどの製作所も同じなのかな
定時の曜日も同じ？
同じだよね、やっぱ

>>924
違うよー、全然違う。
・・・って、別スレに誤爆したし。(>_<)

ノー残業デーなんてあってないようなものｗ
実態は、ノー残業代デー・・・・。

>>924
水曜日、金曜日が多いが
同じ場所でも部署によって違う。
隔週とか月一というのもあり。

茄子のうち０．０６月分は事本ごとの成績別加算に使われる。
事本によってはさらに場所ごとに差をつける。

>>927
詳しいんだね
ありがとう
茄子で違うのは0.06の部分のみかぁ
大元の5.○の部分が同じならそんな大差は無さそうだね

>>928
茄子が違うことなんて、社員なら誰だって知ってることだが？

休日出勤乙。
ここは転職板だぞ。
中途採用を受けようか検討している人もいるだろ。

きゃまくらは求人ないよな
てか通信関係の求人すくねー

>>931
官公需だのみだからね。
民主政権の内は忍ぶしかないだろう。

へぇー、そうなんだー

なにが労働組合じゃ。
「奴隷の徒党」に名を変えれ。

>>934
その割には結構いい金取るんだけど。

金だけとって何もしないタイプの組合かあ・・・。
時々、昼休みに何か皆に言ってるけど、
形だけなのだろね。

賞与交渉なんて形ばかり。
一番の問題のサビ残に何も触れない。

>>937
人事と一緒にパトロールに来ない？

外国人参政権に賛成とか子供手当て欲しい人とか、自分の会社の組合の関係で
民主党を支持している方へ。



この無能政権で数年経ったらどんなことになってるか理解してるか？
マシな未来を選ぼうよ。

>>939
共産党に入れろとでも？

いまさら自民はないわ

ここの組合もあそこ支持してるんだ！
方向性が無いのに変化させようとするから怖いんだよなー
支持者はどこら辺に夢を見ているのかわからねー

健全な保守政党が出来れば考えるけど。
今は無いしね。

まあ転職活動中のわしには政治を考える余裕なんて無いんだけどな

細かなところに気付く繊細さと打たれ強さがないと、
この職場では生き残れません。

わが国はどこでもそうだろ。
KYなんて言葉があるくらいだし。

>>944

近距離パワー型ってことですか？

姫路で激務な部署と暇な部署、わかる方教えてください！

知ってどうするんだろう

三菱電機の偽装請負は合法
叶工業所社長（談）

とにかく人間関係に疲れる職場ずら。
人の顔色を気にして働くのは嫌ずら。

メーカのはずなのに、生産性無いね。

残業休出の調整が自由自在
人間関係良好
異動になったら泣く

ついに入ったか

>>952
長期で見たら一過性。
所詮、需要に左右されるコマである以上、現状維持を望むのは無理。

中身はないのに話が長い。

愛知だけど契約の募集してるな
結構長く募集してるけど人あつまってないのか？

ブラックな職場だから離職率が高いんだろw

以前、姫路製作所に期間社員で勤めていた者だけど
もう一度声がかからないかなあ
人事が必要だ、と思った元期間・契約社員には
声をかけているらしいけど実際どうなんだろうね？

>>958
え？姫電て、そんなによかったの？

それと、一度自分から電話してみれ。
うまくいきゃ熱意を評価されて採ってもらえるぞ。

>>958
今絶賛募集中やん(´･ω･`)

契約は茄子が3ヶ月以上あって月給制で残業キッチリ出て入社時に有休貰えて最高やん
そこら中小の正社員よりマシとも思える

何の生産性も無いゾンビ企業に、リターンの無い助成金をバラ撒いて
延命するのはやめるべき。

逃げる人が増えて、急いで集めてるっていう気がするなあ。

社員登用とかお誘い受けたけど、どっかの世代がぽっかり抜けて
仕事が回らなくなってるんでねぇ？
二度といきたかないな。人間関係で従業員の関係が崩壊するような方針ばっかり
えらいさんが決めるし。

>>963
なのに見ている矛盾

残業多いの？ここ

どこ?

「三菱電機社員様方の一時金５．０２ヶ月分」の約３５％は、
協力会社という名の奴隷によって成り立っています。

まさに奴隷工場

姫路の自動車系開発はどお？

あ

い

う

え

お

test

か

き

く

け

こ

さとう

しょうゆ

す

せうゆ

みそ

砂糖（さとう）とは、甘みを持つ調味料（甘味料）の一種であり、主な成分は糖（おもにショ糖）である。

塩（しお）は、塩化ナトリウムを主な成分とし、海水の乾燥・岩塩の採掘によって生産される物質。塩味をつける調味料とし、また保存（塩漬け・塩蔵）などの目的で食品に使用されるほか、ソーダ工業用・融氷雪用などにも使用される

やっぱ三菱社員の方々はインテリだなぁ

つまんね。

埋め

あ

い

う

め

う

め

う

め

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