試用期間での退職 第23日目

前スレ
試用期間での退職 第22日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227239614/

1　乙

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今日辞めた
劣悪な労働条件だったが、一人だけいろいろ親身になってくれた先輩にあいさつする時にちょっと泣いてしまった
仕事できない俺を責める上連中と喧嘩までしてくれた
次はがんばろう・・

会社との交渉で、20日までの勤務になった。明日から陰湿になるんだろうな…

あぁ、胃が痛い

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試用期間なのに事前に辞意伝えてるんだ
偉いなぁ

>>7
普通だろ

試用期間での退職が初めての人と常習者って
区別して欲しいよな

近々仲間入りします。
何でか正社員だと外してばかりだ。

今の求人はみなうんこ

いつでも辞められる
だからもう少し様子見てからにしろ！

と、友人を励ましていた俺がいる・・・

試用期間でやめても再就職手当ってもらえるの？

きついよ・・・・・・

>>13
辞めるなら申請しないほうが良いじゃん
再就職手当てって30％しかもらえないんだぜ

もう疲れた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>15
失業手当金に３０％上乗せした額じゃなかったっけ？

採用意欲、急速に後退＝大企業、来春「減らす」が増加−時事通信調べ

不況が深刻化する中、2010年春の大企業の新卒採用意欲が急速に後退していることが15日までの時事通信の調べで分かった
ヒアリングなどに応じた約30社のうち、7社が09年春入社予定に比べて採用数を大幅に減らす。
空前の売り手市場が続いたこれまでの就職戦線と打って変わり、来春の採用枠は確実に狭まりそうだ。
「減らす」とする企業は、業績悪化に見舞われている輸出産業に多い。特に、自動車業界はホンダが今春（1490人）比600人減の890人とするほか、
日産自動車も今春の582人から数十人へと大幅に減らす。また、全日本空輸も総合職を4割減の85人程度とする。このほか、
JVC・ケンウッド・ホールディングスは定期採用を凍結、三菱重工業も約300人減の1500人とする。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090215-00000026-jij-bus_all

ラスト一週間、頑張ろう…

m9(^Д^)プギャー

>>17
再就職手当は失業給付残日数×給付日額×30％
これを使って早期離職するとその分給付が減らされる。
すこしでも現金が欲しいなら止めないけど上乗せされるわけじゃないから。

もう辞めてもいいかな？
いいよね。
でも、お金ないんだよね

辞めていいんじゃね？次の人の席をあけてあげな

試用期間半月目
販売、残業月30時間　やめたい

>>24
そんなの楽過ぎなぐらい販売に磨きをかけて頑張るべし

>>24
30時間って自分は初めの週で超えましたが…

>>24
そんな会社は、さっさと辞めた方がいい。

>>24だけど額面17万に残業30時間でシフトが10時〜10時とかあるんだよ？
美容部員だから勉強会とかで出張あったりとかなんかだるいなぁと

なんという世間知らず
とっとと辞めて事務員でもやってろ

じゃあ他の人はどんな待遇で何の仕事してるの？

>>30
販売じゃないから比較できないが…

・コンサル業界
基本　22万
地域手当他　＋3万
交通費別途

平均残業時間　75時間／月
地方出張（基本日帰り）　7回／月
基本就業時間　8:30〜18:00（だがたいてい退社は22:00すぎる）
ボーナスは業績連動　少ない年は4.0ヶ月分くらい

こんな感じかな。土日祝は休みだが、休日出勤はデフォルト
　

割のいいバイトや派遣から正社員になると待遇が下がったような気がするかもしれんね。
月30て日2いかないんだろ？
まあそんなんでダメならもすこし年くったら死ぬね

安月給でも7-11で営業やってた元金融屋より

試用期間なのに辞める二週間前に言う必要あるのかな？
当日辞めますじゃダメなの？

試用期間から正社員登用される時って給与額の提示ってされますか？
もし納得できず給与ＵＰの要求をすると試用期間が延長されますか？

>>32毎日一時間ならいいけど12時間拘束は困る
　だってさ比べたら事務員て２ﾁｬﾝ見ながら社内の男と婚活ぅ〜とかいいながらダラダラやってほぼ残業なしの楽チンそうな仕事あるのに
なぜ販売を選んでしまったか・・・研修、出張、異動とかさ

今仕事先から何も言わず帰ってきた･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
さっき職場のトイレの個室で用を足してたら同じ部署の奴が２〜３人来て「〇〇は何かムカつくわ。敬語使って真面目ぶってて。さっきもまたあいつの使う鍵隠してやったよwww」
「マジでww〇〇もいい加減空気読んでやめろよなww〇〇また皆に聞いて回るんだな」
そしてあいつら出ていって俺は帰ってきた。
介護の仕事だった。
一週間でオワタ

試用期間残り一ヶ月になったけど、最近何故かウチの会社が求人出してる・・・
どう考えても人手が足りてるんだけど、これは試用期間満了時に解雇される覚悟をしておいた方がいいのか？

>>36
きにするな介護の世界なんて所詮うんこの集まりだ
違う業界で手に職就けて見返してやれ！！

もうしんどい
自分の噂されてるのが耳に入るとその集団を信用できなくなる

俺は介護業界にいたからわかるが
介護なんて低脳のうんこ集団、そんな集団信用しなくいいよ
さっさと見切りつけて就活しなよ

>>36
どうしてそれで帰ってくるかが不思議なんだが。上司に言えよ。
鍵を隠された、それを数人がトイレで笑いながら話していた、そういうことを
する人間は仕事と私事の垣根なく嫌がらせをしてくるからやっていけませんって。
んで、その鍵隠したやつらを徹底的に落とす。
鍵隠すなんてガキか？何歳？言えないの？人に迷惑かけることはやめましょうって
教わらなかった？親いくつ？ってか生きてるの？死んだほうがましじゃない？
…と鍵とは何の関係もないところまでたたみかけて泣かせる。そんでおさらば。

>>32今は何されてるのですか？
座り仕事だったら12時間拘束なら比較的楽じゃないですか

>>36
バカタレ

会社を1ヶ月で辞めたよ

辞めた人はどんな気持ちですか？

>>44
けっこう長く働いたね

>>44ちなみに何がいやでした？

>>46
人間関係と朝から晩まで拘束されるのです。
人間関係は、同期に入社した人と余り仲良くなかったのが原因でした。
自分が最終的に全部わるいのが原因だと痛感しました。

試用期間中に退職したら給料どうしてますか？

>>47職種は？　なんか自分も一ヵ月で終了だけど辞めたい

おまいらマジでひと時の感情に流されて今辞めたら地獄みるよ
求人の少なさは半端ないよ、俺も自分だけは大丈夫だろう
1ヶ月ぐらいで決まるだろと甘く見てたが、とんでもない
求人数は少ないわ、求職者が多いわで倍率高くなってるし
企業もこんな時期だから零細企業でも応募条件厳しくなってる。
給料安く提示しても背に腹は代えられないで応募してくる奴いっぱいいるからな。

>>50
それは承知済みだよ。
>>49
よく考えてから辞めた方がいいと思います。
自分が今の仕事好きだったら続けた方が良いと思いますよ。
職種を明かすことができません。
特定される可能性があるからです。

>>51そかそか
私はあんなりやりたかった種類の接客なのにすでに嫌な気分になってる
今ハロワで事務探してるが一人採用に募集人数が多くて11人
アホか
となりのおやじさんの画面覗いたら事務みてて無理に決まってんだろ！と思いつつ
微妙な気持ち

派遣かパートで検定持ちなら有利だけどなぁ

>>52
＞今ハロワで事務探してるが一人採用に募集人数が多くて11人
＞アホか

ハアァ？
そんなの全然多くないじゃん。アホはお前だよｗ

確かに多くない。
むしろ少ない。

いや…


無理そうなら試用期間で辞めた方がいい。下手に社員になって辞める方がダメージでかい。

座り仕事で12時間拘束で、シーンとしたオフィスだと苦痛だよ。

あと３６は、やり返すことを覚えたほうがいい。

おれも風貌が悪そうだから、すぐ因縁つけて敵意もたれる。
カギを隠されたらかくしかえせ。
前職でおれなんていないときにパソコン壊されたからな。
だから、次の日、早くきて、おれに敵意のありそうなやつのパソコン全部、地面にたたきつけてクラッシュさせてやったよ。

>>56
素晴らしい。偉いです。
なめたらあかんぜよ！です！

おれがやったてバレバレだから、さらに敵意増したけどねｗ

正社員で入ったつもりがなんか知らんがこれ一種の派遣じゃね？って感じです
いわゆる派遣社員ってやつですか？
Aの会社の正社員ではあるんだが、入社してからずっとBにいる
これからもずっとBでやるみたい
社長、幾ら俺の人件費横取りしてんすか？

>>59
偽装請負です

業種はなにですか？　
５９＜＜

>>60
派遣と偽装請負の違いが今までよく分からなかったけど
偽装請負の事調べたら、現状にぴったり当てはまってましたｗ
これは考え物だなぁ

>>61
業種はちょっと特殊なんで・・・すいません

今、フルタイムパートで物流の仕事してるんだけど仕事は暇なのに製造現場の関係で終了間際に忙しくなり
毎日２〜３時間残業するはめになります。年間休日１０１日、土曜もほとんど出勤、時給８００円で保険も引かれて１５万ほどにしかなりません。
辞めたい。

>>59
あー…もしかして中小ITやアウトソーシング？
派遣って文字がないから派遣じゃないと思ってたとかそんな感じ？

正社員なんだけど出向先が決まるまで本社待機
出向先に飛ばされたら放置プレイ
そして何故か出向先の指示で働くことになり
派遣と変わらんじゃんって感じになる

今問題の名ばかり正社員という奴では？
そういう会社は実体は派遣と何ら変わらないのに
体裁だけは見繕って好条件っぽい餌を巻いて
求職者を食い物にするから注意だよ

トランスコスモスに入れよ。幹部はばかだけど

トランスコスモスは年度末やばい

偽装請負会社の見分け方

「駅で待ち合わせ」

今は１人採用に応募者５０人〜ザラだからな。
有効求人倍率0,50%。転職まともに無理

始業開始が１０時なんだが、朝礼が９：４０分からあって
９：２０分頃には、もうみんな暗黙の了解で出社してないといけないんだが
これって当たり前？

普通朝礼って１０時からだよな？
残業も毎日３時間ぐらい当たり前ぽいし、給料安いわで
もう辞めたいわ・・。

ぐだぐだ言ってないで辞めろよ

>>68

俺の会社なんか朝8時半からなのに、7時半からでて、外のゴミ拾いや、ラジオ体操などあまり意味ないことばかりやらせられてるわ。
おまけに仕事をしようとしたら、時間になってからやれという始末。家が近く泣ければ確実にやめてるわ。納得いかないがお互い頑張ろう。

>>70
何かあったときのために早出の証拠を残しとけ。
特にそれが自主的にではない証拠。
退職しようと思ったときに時間外手当請求したれ。

>>68
そんなに大きな問題事なの？
1時間前とかなら何だが･･･

学校と会社の区別が付いてないんだよ
こういうの雇うと会社は苦労するだろうね

>>68
うちも始業40分前の出社で掃除や朝礼やるけど
10時から朝礼やら掃除やらやってたら
業者からひっきりなしにかかってくる電話取れない
つーか始業時間前でも普通に電話かけてくる業者もいるし
せめて営業時間外は留守電にして欲しいとは思うが

後六日位で期間終わる
辞めようか悩んでいる
県内異動、応援で他店舗いったり、接客したり商品覚えたり休日はへたしたら週１の時もあるし残業も1400円で立ち仕事だし12時間拘束あるときもあるし
どうしよう
体力もつかわからない
欝だったから薬のみながら疲労感に耐えれるか

残業手当出るならまだいいかと!!
でも残業手当が1400円（25%ついて）なんだよね。と言うことは、元が1120円だな

人間関係が最悪。真面目に頑張ってやっていたが機械がよくわからずテンパってたら使えない奴認定され陰口、距離をおかれる。されはじめた。２、３日でそれ、もう嫌われちまった。女が多い職場だからもうダメだ。うつ病になったから辞める。

明日作業着を返却して給料貰ってないから取りに行ってくる。
払わないとか言われたら即労基に通報してやる。
辞める時散々パワハラ受けたから明日も何か言われるかもしれんから
念のためICレコーダーも持って行ってくる。

きついよ・・・・

>>70
マジでー？(-o-ll

俺の所の社員なんか、３０分前から思いっきりどデカイトラックに
搬入作業とかしてる。顔つきも思いっきり就業開始モードｗｗ
「４０分前ぐらいには必ず居ろよ。」みたいないやーな
暗黙の了解ぽい所がある。
社員も２０代半ばが異常に多い。
ベテランがほとんどいない。＝離職率高い。

朝礼も何か仕事の合間の休憩みたいな感じで。意味ない。
中小企業ってこんなのばかり？

>>70
マジでー？(-o-ll

俺の所の社員なんか、３０分前から思いっきりどデカイトラックに
搬入作業とかしてる。顔つきも思いっきり就業開始モードｗｗ
「４０分前ぐらいには必ず居ろよ。」みたいないやーな
暗黙の了解ぽい所がある。
社員も２０代半ばが異常に多い。
ベテランがほとんどいない。＝離職率高い。

朝礼も何か仕事の合間の休憩みたいな感じで。意味ない。
中小企業ってこんなのばかり？

>>74
そんなに朝忙しいなら、始業開始８：３０にして
９時に留守電電話解除にすればいいのにな。

本当にロウキ違反のイラつく会社だよな。

>>73
自主的に仕事の準備をするのは良いが、暗黙の決まりみたいにして
おまけに朝礼が２０分前とかおかしいだろ。

近々ロウキに行くんで早出についても聞いてくるわ。
自分は早出分としてタイムカード上の時間と始業時間の間の時間全部時間外に
して計算してやった。
もちろん、タイムカード上の全ての時間外が認められるとは思ってないけど
どこまで通用するのかね。

>>76この残業代って有りですか？なしですか？よくわからなくて

ちなみに販売はGW.年末年始休みなし
週休二日の年間110日だけど休みがその月にとれないときもある
有給なし
客がいないときは書類整理でDM書いたりその辺は楽
ただ商品知識を覚えるために月に数回セミナー　ミーティング有り

一ヶ月経ちました

色々と仕事が細かい会社に入って後悔。
ハロワ経由で入ったけど雇用契約書も書いてないし、
就業規則ももらっていない。

一番嫌なのが仕事が複雑で責任が重いということ。
所詮契約なのに、チェックしてくれる人がいない。
小さい会社だから、一人で一般事務から経理から
雑様・茶だしまでやらないといけない。
1週間経過したけど、ひと月以内に結果を出すつもり。

ここにいる人たちは、次の会社の面接で
ちゃんと履歴書に試用期間で辞めた事書いてるの？

履歴書に短期離職回数って項目が必要だな

>>88書かないから試用期間で辞めるんじゃん

>>90の言う通りだよね。

>>89
社長でもないのに会社側に肩を持つ典型的な社畜の意見だね

>>88
入社してから14日間はお試し期間ですよ

会社辞めたんだけど、いつ年金手帳してもらえるんだろ

後二日　辞めたい

>>94
やめたきゃやめなよ。

俺も１月に決まったけど、初出社の際に、
自分の行きたい会社ではないと思って、
そこでお断りしたわ。

で、今月内定来たｗｗｗ
内容も自分の希望通りだし、
先に決まった所より、５０万近く給料高いし、
いや〜、自分を安売りしなくてよかったわｗ

>>95
失業手当は止めなかったの？
再受給申請はメンドクサイでしょ。
漏れなんて危うく3日で辞めたところを履歴に載せられるところだったよ。

試用期間で辞めて、もう1ヶ月、給料振り込まれるはずなんだけど、振り込まれてない。

労組に訴えればＯＫ？

つうかロウキって・・。企業とグルになってるよね？
嫌々で指導しても、何も改善されてない。

その成果あって、ロウキ違反の企業ばかりなんだが、マジで。

質問です。
普通は試用期間て各種社会保険に入れられてる？
自分が来月から行こうと思うとこ、試用期間半年あって、月給も満額でるし保険も入れるみたい。
しかし半年が長いし、試用期間でこっちも様子見たかったんだが。

試用期間って保険加入しないほうが、経歴としては楽だよね。もし辞めた場合。

あとの会社は２〜３ヵ月試用期間で保険なしの会社ばっかだった。
どっちが普通なの？

>>99
保険は本当は入社当日から、すぐ処理しないといけないんだって。

でも社員にとっては、１ヶ月は保険なしの方がありがたい。
職歴が汚れる必要ないし。

>>100
�dクス
普通は入社日からなんですね。初めて知りました。
逆にそうしてる会社のほうがマトモなんでしょうかね。？

どちらにしても、保険はないほうが良かったなぁ・・・

>>97
労働基準監督署でしょ。

>>101
一応、最低限のラインはしっかりしてるんじゃないのかな？

俺が今入ってる会社は、朝礼が始業開始時間の２０分前とかにあって、
社員はそれより２０分前に来て、電話の問い合わせしてるわで
完全に始業開始時間が違う。

>>103
101です。参考になります。

103さんとこみたいな強制じゃないやんわりな強制出勤て嫌ですね>_<

何社か回ったうちでも、残業手当自体がないのに、勤務時間帯が掲載内容と違いそうな会社多かったです。

しかも全ては「楽しいから仕事に対する情熱でやってる」という言葉で片付けられ。
ハマれば楽しいかもしれないですが、無難な会社を選びました。

今度雇用契約書が送付される予定なので、しっかり確認します・・・

>>72
それで残業６０時間付きで月２０万しかもらえないんだぞ？
要するに基本給は１３万程度。

給料が残業抜きで１７万とか行ってるなら、
多少は我慢するよ。俺だって

いい加減営業手当てと言って、
残業を追加するのやめてもらいたいわ。マジで

>>104
いや、モロ強制だろｗ
全社員集めて、２０分前に朝礼してんだからｗｗ
朝礼しなくて、半強制ならギリムカツク程度で収まるけどな。

始業開始前に朝礼やってる時点でブラック確定だよ。ホント

>>104
あら？君の会社はやっぱり就業開始前に
契約書モロモロが送られて来るの？

俺の所なんか入社前に契約書も正式な書類も無かったからね。
この時点で「おかしい会社だな・・・」と不安だったよ。
それで入社してから、初めて書類を確認。

やっぱりおかしいよな。この会社

>>107
104ですが、送ってくるらしいです。
ていうか、採用の連絡時に書類送りますって言った会社がそこだけでしたｗ
その後に入社前に詳細の案内もいただけるそうです。
確か今の会社もそうだったような・・

試用期間で形跡残らないなら、他も見た方がいいのかもですね(´｀)

自分も無難かなと思いながら、つい求人見てしまう日々です。

>>108
羨ましいなー。まともで良い会社ぽいね。

って本来はそれが当たり前なんだけど、その当たり前をしてくれる
企業が本当に少ないんだよね。

これからは最終面接で雇用契約書に記載されている給与条件が
記載されている書類をくれって言うようにしないとなー。

>>109
絶対言ったほうがいいですよ。
会社案内冊子にある程度は書いてましたが、面接では、口頭で違う内容バンバン言ってましたしｗ

自分は必ず興味のある会社には、採用通知はいただけますか？と聞いています。

何かあった時対抗できないですしね・・

もと金融なので、書類関係はこわいので慎重に取るようにしてます。

>>110
なるほどねー・・しっかりしてますね。(笑)
色んな所で相談しようにも平日は仕事でできないしね。

俺も面接で口頭でハローワークの条件と全く違う条件で
口頭で言ってきて、一瞬言葉失ったｗｗｗ

入社してからの書面を見て、またも言葉失ったｗ
やっぱり派遣しながら、慎重に就職活動するに限るね。

色々教えてくれてありがとう。
俺の所には採用通知などの書類無しだったよ。ぜーんぶ口頭。

社員の試用期間始まる前に、バイトを志願して今2日目。
バイトの雇用契約書もないし、おじいさんのワンマン社長に絶対服従。
合わないかと思ったところに、他社からきっちりした採用書類送られてきた。
…バイトでいってる会社やめてもいいですよね？
キレられそうでこわい。
試用期間で実際断ったとき、どういう反応されるものですか？

>>112
入社して14日間はお互い縛りの無い期間だから即日退職できるよ。

とりあえず謝っとけ

俺はちょうど1ヶ月でやめたが、人事にもう少し働けといわれた
だけど、どうせやめるのにあと数週間働かせるのは経費の無駄ですよ、余裕あるんですね
って言ったら相手は激怒したけどやめさせてくれた

求人票と違う条件言ってくる会社があるんだから、履歴書もある程度違うこと書いてもＯＫだろ。

すみませんご相談いたします

4/1からの仕事が決まりそうなので、絶対に3/31でやめたいため、
お知恵を拝借願います。
3/31で試用期間が終わるのですが、その期間で退職をしたいです。
その場合、辞めることを言うのは2週間前でいいのでしょうか？
状況としては、本当は今年の1月〜正社員の予定でしたが、
3ヶ月延期となり現在に至ります。

宜しくお願いいたします。

ハロワに聞きなよ
ハロワにも融通の利く人は居るよ

オレも来週1ヶ月たつんでヤメようと思ってんだけどメッチャ怖い
試用期間でまだ社会保険にも入れてもらってないんだけどやっば２週間前に言わないといけないのかな？
それと退職届けも出さなきゃいけないですか？
どこまで本格的にやらなきゃいけないのか気になって・・・
試用期間だから当日やめるで許されませんかね

>>116
2週間前にきっちり言って
次の所で気持ちよく頑張れるようにした方がいいね

今日休みだから電話してみます。
謝りたおします…。アドバイスありがとう。

116です

労働基準局に聞いたら、契約のときに退職について何らかの記載が無ければ
就業規則に準ずるらしいんだけど・・・
それなら、うち2ヶ月前なんだけど、普通試用期間→社員になるとき
上司と面談するよね？そのときに、「正社員になりません」でダメなんだろうか？
会社の就業規則どおりなら、3/2月曜日に言って無理言ってでも3／末辞めようかと。

電話したら明日は絶対来い。
そして自分で話の通じない激昂じいさんに言え、それが筋と言われた。
雇用契約書も就業規則もくれないのに筋かよ。
恐ろしすぎる…。

>>121
グダグダ言ってないでさっさと退職申し出しなよ
つか、君の身分は正社員の試用期間中？それとも契約社員？

>>122
君の不満をまとめて言ってくればいいじゃん
なめられてるだけだと思うが

もう少しで試用期間が終了します。でもこの会社は辞めようと思ってます。
社会保険は全て加入しています。やはり正社員になる前に辞めた方がイイですか？
希望としては年度末・年度始めの退職を避けて、
夏ごろまでに次の仕事を探して辞めたいのですが。

>>121
はっきり二週間前に辞めると言ってもう会社へ行かなければ良い。
基準局？
監督署はそう言うぜ。
私物はとっと持ち帰り、文書で退職届け出せば良い。
それで終わり。
まあ、離職票等手続きあるけどね。
不安なら、「どうしても早く辞めたい」と監督署へ相談しなよ。

>>126
んなこと言うわけないじゃん

>>127
言うよ。おれは去年監督署へ相談へ行ったけど。ちゃんと法律と解説文のコピーまでくれたぞ。
「問題無し」だとよ。
まあ、おれは辞めたいから相談へ行った訳じゃあないがね。
結論としては退職の意思を文書か口頭で通知して２週間前で大丈夫。
心配なら、監督署へ相談しな。

電話かけなおしたら担当者に居留守使われた。ほんとなめられてた。
担当者が社長に怒られるのが嫌なだけだ。
再度明日行きませんから、と事務員に言ったら、
後ろでコソコソ相談して、わかりました〜だと。
試用期間中におかしいと思ったら、早めにやめたほうがいいよ。せいせいした。
無職よりましだからって、あんな人間になっていきたくない。

ごめん112だった。

>>116関係ない、明日からいきませんでいい
試用期間はバイト扱い

社員の試用期間中の116です

4/1からの仕事が確定するのが来月1週目だと思うので、
確定した時点で、所長に言います。
いろいろご意見いただきありがとうございます
今の会社より、次に行く会社の方を優先させたいと思います。

本当にありがとうございました

今日で一ヶ月。
もうやってらんないから辞める。

辞めて少しゆっくりしたいな。。。

辞める理由をお願いします

今辞めても地獄みるだけ
それだけ仕事がない

辞めてやった。
部長に引き留められたことにびっくり。
使えねー奴って思われてるとばかり思ってたから、迷うところだった。

>>134
辞めた理由は金かな。
毎日7時〜1時2時まで仕事して手取りで15もない。
遅くなるのは自分の仕事が遅いからしょうがないにしても、ちょっとハードすぎた。

ただ、最後に部長がお前がいつも仕事が遅くて謝ってたけど、あれはお前じゃなくてペア組んでるやつが遅かっただけだから、
その辺は気にするなよって言ってくれたのは嬉しかった。
会社でまともなのは部長だけだった。

別に３ヶ月位なら当日辞められるんじゃね？
辞めるヤツの残り２週間の人件費なんて出すの無駄だし
他に仕事できる人いれば大丈夫だろ

>>70
俺のトコと似てるなぁ。

勤務開始1時間(以上)前に出勤が当たり前(朝7:30くらい)。
で、勤務時間まで何をするかと言ったら会社周辺のゴミ拾い…。
そのくせ、残業で23時まで会社にいるのは当たり前。


でも時間外(残業)手当て、一日1時間までしか付かないとかアホかと…
むしろ、こんな条件で頑張ってる先輩達がおかしすぎる。
笑いながら不健康自慢とかしてんじゃねーよ

>>138
先輩たちは、惰性でやってんじゃねーの？
就職活動面倒くさいし・・またイチから覚えるの面倒くさいし・・ってね。
俺だったら、１週間でトンズラするなｗｗ

俺は、イチから覚える事は苦にならない。
幅が広がるしね。

>>136
午前様なら、抜けたのが正解だな。

これからは内定貰ったら、何時まで明かりが点いてるか何日か
見といた方がいいよ。俺はそうしようと思う。

>>135
派遣があるよ。
とりあえずそれして、就職活動すればヨシ。

試用期間中って会社の誓約書とかに１ヶ月前にとか書かれてるけど
法律の２週間前とかじゃなくて、当日に「辞めます宣言」
したら、辞めれるの？

正直、２週間前に言って、２週間働くのも嫌なんです・・。

おまえら就職するなよ
社会のダニじゃん

>>142
2,3ヶ月なら当日で辞められるんじゃない？
2,3ヶ月くらいなら引継ぎもないだろうし当日に「無理です」と言っちゃえ

試用期間で首になった人いる？

きついよ・・・・

即日辞めたいなら自分で交渉しろよ
ヘタレにもほどがあるだろ

皆さん、ありがとうございます。
試用期間中なら色々誓約書があっても、当日で辞めれるんですね。
そう考えると気が楽になりました。

転職が決まるまでは今の仕事で頑張ろうと思います。
ミナサンありがとうございました。

決まらない事を祈る。

辞めてモータ
高卒無資格の私が月14.5万もらえる魅力的な仕事だったが疑問に疑問を重ねて辞めてしまった

今打ち込んでる手が震えてるのがわかる

試用期間中に強引に当日ヤメても会社から訴えられたりしませんか？
もう1日でも会社に行きたくないんで・・・
明日ヤメルと言って会社を去りたい

それでもいいと思うよ
大事なのは自分がどうしたいか？

すみません、教えて下さい。
三ヶ月の給付制限中に就職先が見つかり
再就職手当ての申請をしましたが、ブラック企業で試用期間
2週間で退職しました。（辞める一日前に辞意を伝えた）
ハローワークには再就職手当ての申請を取り消す
手続きを取ればいいんでしょうか？

>>153
再就職手当分を減額して貰えますお。
ただ給付制限期間は継続されます

>>148、151
試用期間なら即日やめれる、なんてきまりがあるわけがない。
法律云々言ったら最低2週間、契約社員なら契約期間満了まで辞められない。
だから会社と交渉しろよ。誰が辞めたいんだよ？お前だろ？
2chで大丈夫、すぐ辞められる、訴えられたりしない、ってレスもらえれば満足なのか？
ヘタレにも程があるだろ。

>>153
言ってあげた方が親切だし、どのみち給付再開を目指すならハロワに一度行って指示を
仰いだ方がいい。離職票とか離職証明とかを提出する必要があるかもしれない。

>>154,155
ありがとうございます。
ハロワに問い合わせてみます。

>>151
んなもん病気にしちゃえばいいじゃないか
>>155みたいな煽りなんか気にするなよ
リアルが終わってるヤツなんだからさ

>>157
ありがとうございます
最悪の場合この方法を使わせていただきます

>>158
頑張れよ
今まで試用期間中に辞めてる人を何人も見てきたが
2週間待って辞める人なんて殆どいなかった
会社としては無駄な人件費なんか払いたくないだろ

おかしいな…>>155の言っていることはまともだと思うんだが…

ID:so6RZMEQ0=ID:flsQMQtAO
分かりやすいですねｗ
もうその話は良いんじゃない？ｗ

何度も言うが即日やめれるなぜなら自分が辞めたから
ただしバイト扱いに限る

何度も言わないけど自分の数回以下の経験で全てを語るのはアホ

まぁ試用期間で辞めようと思うからにはそれなりの状況があるはずだし、雇う側もタダで来て貰う訳じゃないから��今日で辞めたいのですが��と言えばあっさり応じてくれると思うよ。

>>164
自分もそれは思うけど、即日退職が可能ってのはあくまで期待であって現実は
どうなるかはワカランだろ。

法律より何より一番ありそうな話は現場の誰もが即辞めを期待しているのに採用した
人事や上司の面子の問題で即日退職が認められないかもしれないってのかな。

退職は労働者側の唯一自由に行使できる権利
引継ぎしてくれないと困るだとか急に言われても困るだとか会社側は言うだろうが
そんなものは企業努力でなんとかせいっ！と言いたい。

ここは権利を盾に自分の行動を正当化しあって、実際は足を引っ張りあっているスレか

競争相手を潰すために不良労働者を量産するスレです
ぼくだけ良い子

試用期間が終わる今月いっぱいで辞めたいが、
いつ上司に辞意を伝えようか迷う

出勤時か、昼休みか、退勤時か…

俺は電話で言って他は郵送する
入る会社間違えた

そのための試用期間だしね。

http://www.youtube.com/watch?v=s5zL_C4txsE

試用期間中にうつになり、本採用拒否されました。
３カ月のうち、２ヵ月は通常勤務。最後の1か月は欠勤。
会社は１カ月の欠勤は認めたが、医師の診断書が復帰可能とならなかった
ので解雇。
解雇無効を争っても勝ち目なしかな？

>>173
勝てるかもしれんが、地方だったらやめとけ。
みんな商工会議所とかで、横つながりあるから

あいつはあーだこーだと噂流されると、再就職厳しくなるから。

>>166
その通り
辞めるヤツを2週間も雇う企業がどこにあるんだろうね？
しかも試用期間中のヤツを

もともと変な所です試用期間は保険なしでした。試用期間を過ぎてもこの話はスルー
されております・・・色々あるので辞めることにしました・・・試用期間中で辞めるのは初めて
緊張しています・・・

>>176
時間軸おかしくないか？

>176
先輩で試用期間すぎても不正規社員な人がいるって解釈なら話は分かるんだが

>>178
おお、なるほど。

>169
様子みたいとか、働きながら転職活動するとかならともかく、
あわないとおもったらさっさとやめた方がいい
変にしがらみできてきてもややこしいことになるし

新しい職場が決まりこれから今の職場に退職の話を伝えるが・・・なんだが来月から忙しくなる
らしくとてもじゃないが言いづらい・・・遠まわしに誰も辞めさせない雰囲気を漂う
ひんしゅくを覚悟で伝えなければ・・・

誰でも気軽に辞められる雰囲気の職場って無いだろ

入ってすぐ辞めるなら、閑散期、繁忙期にかかわらずいつ辞意を伝えても嫌な顔されるよ

>遠回しに辞めさせない雰囲気
とか勝手に被害者ぶってないでさっさと辞めろよ

>>183
被害者ぶってるかもしれませんね・・・
ここの職場は何事も大げさなので忙しいとたわいもなく騒いでいるだけなので

>>184
職場を見下せる立場かってこと

オレが入ったとこ、あまり認知されてない仕事のせいかやる人が少なくて人が育たないみたい
だからいくらヤメるとこっちが言っても聞きいれてくれない
退職届け出しても勝手に置くなと言って突き返してくる
結局、根負けしてヤメれなかった
来週もう一回言って受け入れてもらえなかったら強引に帰って退職届けを郵送しよう
書留で郵送して領収書保存しとけばこっちは堂々と退職したと言えるよね

焦ってなんでもいいやと介護なんか選んだのはバカだったな…ほんと時間の無駄でしかないわ…
ヘルパーの講座なんか受けなければよかった…金をドブに捨てた

>>187
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>186十代の話だけど辞めさせてくれないから無断欠勤しまくったら辞めさせてくれた。店とかじゃないから後々困らないしね
まぁ郵送がいいかもね

どうしても郵送したいなら内容証明が必要
http://www.post.japanpost.jp/service/enaiyo/index.html

>>186
内容証明。
書留だとそんな届出は受け取ってません、って言われたらオシマイ。

つかそんなのしなくても試用期間はバイト扱いだから明日からいきませんでいいし
悩みすぎ　辞めるって決めたら行かないし

>>192
君の脳内と社会の常識は違うんだから黙っとけ。

>>190>>191
マジで有り難うございます
これで安心しました

それにしてもオレって一般常識が欠如してんだなぁ

>>193黙るのはおまえだろ
もう辞めます、明日から来ませんでいいのに内容証明って笑　そんな内容証明まで付けないといけないようなブラックこそ
明日からいきません！で十分だし

>>186つかおまえもやる気無いくせに押しが弱いんだよ！無理矢理おいてかえれ！

バイトでも事前に連絡するだろ
１日前はどうなんだろな

>>195
君大丈夫？
192みたいなレスつけたら193みたいな回答もらうのはお約束だろ？
それを楽しみたいなら３大厨房板に行った方がいいよ。
マジで195のようなことを考えているならちょっと頭悪すぎ。

>>197
事前連絡なんかいらない。
つまり当日に辞めます！！！と言ってアシタから行かなければよい。
口頭でも辞意は有効で、後になって言った！言わない！！で押し問答になるのを避けるために書類を出すことになる。

試用期間は即日退職が認められるところが大多数。
申し出て承認されたら、アシタから晴れて失業者の仲間入り。

辞めさせてくれない時の必殺のセリフは、
〜自分は気持ちは既に辞めてるので、どーしても来てくれ！と言われれば行きますけど、
仕事はてきとーにしかやらないよ！！
戦力になってない人間に賃金を払うのは会社にとって大損害になるんじゃなくて？（はあと）
と言えば、ほとんどの会社は退職を認めてくれる。

>>199ごもっとも
悩むだけ阿呆らしい一ヵ月とか試用期間の所あるのに最低二週間前とかなんの意味があるのか

>>198・・・酷いな
まともな思考の人間ならこうはならないと思うけど・・・自分が正義と思ってもまわりはそうは思わないよ
なんでも臨機応変に対応するべきだろ
まぁたぶん二週間前に言わないとどうだの蘊蓄いいたいのだろうが試用期間にそれは当てはまらないからなそれでも法律がどうとかほざくなら一回家から出て就活しろ

>>199
結果的には辞意を伝えさえすれば即日もしくは即時辞められるだろう。

ただ真意は「仕事ってそんな簡単に変えたり辞められるもんなのか」ってとこなんだよな
結局自己責任なんだけど

>202
どんな仕事や会社でも嫌な部分はあるけど、プラス点が全くなくて
嫌な部分ばかりであればさっさとやめた方がいいとは思うけどね
日本では年取れば取るだけ転職できなくなるわけだし

たかだか2週間でプラス面やマイナス面がわかるもんなの？
単純にそのときの印象や一時的なの自分への扱いに対するミスマッチをマイナスだと決めつけてるだけじゃないか

>>201
＞試用期間にそれは当てはまらないからな

労働者がそれを言い始めたら会社側も自由に即日解雇できることになるだろ？
労働者が強いわけじゃない
雇用主が強いから平等にしようというのが労働基準法だ。
基本は平等。わかるか？

試用期間中、労働時間が労働法で定めた時間を越えても保険をかけない。

そのことを聞くと言い訳する。契約書も欲しいと言っても発行してくれない。


そんな会社に自分だけ労働法守れってか

なんか荒れてる…というかバックレスレに行った方がいい人がいるのか。
>>206
その理論は通らないよ。

>>186ですけどなんか私の書き込みがきっかけに荒れちゃってますね

確かに無断欠勤して逃げ回っていれば向こうもいずれ何も言わなくなり退職できるかもしれません
だけど当分は電話はもちろん家にも押しかけてくるかもしれませんしヤメたことにはしてくれないでしょう
いくらやる気の無さをアピールしてもあちらは意地でもヤメさせない気でダメなんです
人が育たず人手不足が続いて向こうも必死なんです
だから私は早く解放されたい、退職したという確実な証明を欲しいと思いここで聞いてみたのです
内容証明は送るつもりですじゃないと退職したという手応えを得られないからです

日本の会社は法律を守ろうという意識がないからな…

労働者を搾取しまくって簡単に捨てる。

それが日本的企業社会クオリティ。

>>208きみの押しが弱いから舐められてるだけでしょ
はっきり言った？
バトルするの避けてない？

今日やっと辞意を伝えたよー！
ああ、なんかスッキリ

自己都合から会社都合になんとかできた。

>>206
社保は強制適用事業所と任意適用事業所があるから、チミがどんな仕事してるか？で答えが変わる。

あと、雇用契約書を出せ！と言っても応じない場合は、労基法第１５条違反で監督署対応になる、と言え。
実際にやってることが契約書と違う場合、ただちに雇用契約の解除（会社都合で退職）および、地方から来た場合だと帰郷旅費も払ってもらうことになるから最初の段階でハッキリさせときたい、と責めたてよ。

で、ボケ人事が言い訳を始めたら、漏れは、貴社のやり方を関係各行政機関に報告して正しいかどうか判断してもらうことしか出来ないから、
言いたいことは監督官を相手に言え！とハッキリ言いな。

>>213
そんなやつはどの企業も欲しがらないわな
勉強して公務員資格取って学校の用務員にでも潜り込めよ

>>214
そうか？
むしろ日本人はキチンとしない会社が大杉なんだよ
みんなでガツンといけば社会は少しはよくなるかも…とどっかの怪しい野党みたいだなw

今は企業に体力が無いんだよ
叩き過ぎて潰すより強くなってもらって
見返り貰った方が得だろ？

>>216
倒産予定の会社にいるとサッサと叩いて取るもの取っておこうと思いますよｗ

今日、自分が出した内容証明郵便が会社に届きました。
ロウキのおっちゃんと話した結果、申告やって指導入って〜ってやってるうちに
会社が無くなったら目も当てられないから裁判することにした。
来週は半休とって登記簿取ってこないと。

円満なんて望むな
退職届+有給消化分の書類一辺にだす。
文句いわれたら「労働者の権利です。」って一言だけだ。
じゃ、今すぐクビだって言われたら
即座に「でわ、会社都合の解雇に関する書類下さい」って言えばいい。
後は労働基準監督署へ電話して
解雇予告手当てを申請すればいい。内容証明でな。

>>218
でもさ、次の企業いったときに、前職調査で
前の職場に電話いれられたら、まずいぞ。あることないこといわれる。

上場企業でもそういういやがらせするってさ、リーマン板でみた。

んなもん次次の会社決まってからやれば、電話されないだろ

社会のダニの住み家になっちまったな

入社して２日目で職場の環境が超忙しそうで長くやれそうにない、
入社手続きは提出物がまだ揃って無いこともあり一切していないので
やめても問題ないですか？
勿論２日分の給料は迷惑料として受け取り辞退するつもりですが。

むしろ迷惑料払えよヘタレ

それは嫌だな！やっぱり続けよう！

いやでもやっぱしやめよう・・・

>>222
問題なし。
職歴に傷が付かないうちに逃げた方が良いよ

>>222
俺の会社の同期も引きつって辛そうな顔してた。
ウチの所も忙しいというか本来はもっとラクにできる
仕事をわざと回りくどい事して時間かけて忙しくしてる。

早ければ、早いほど傷は浅くて済むよ。
年金に加入させてられてしまうと、履歴書が汚れる。

俺はもう汚れてるぽい・・・。
でも転職理由は、上手い事理由付ければ何とでもなる。

一回目の失敗は仕方が無い。
重要なのは何度も繰り返さない事。時間だけが過ぎる。

>>199
実際の所、まだバイトのような手伝いしかさせてもらってない
状態なら、即日でも損害はないと思うよ。
会社として何かの役割を担当させてるようなら、
即日は無理だろうけどね。

バイトも試用も同じぐらいの責任でしょうね。

出社１日目で辞めますた…。

ハロワでようやく決まった正社員だったけど、
社長DQN過ぎで会った瞬間に辞め方ばっかり考えてた…。

まず、電話で取引先の人をを汚い言葉で怒鳴りまくってる時が出逢い。
その５分後には本社の人間に怒鳴りまくり。
その５分後には私の隣の席の社員を怒鳴りまくり。
その５分後には訪ねて来た取引先の若い女性を怒鳴りまくり。
（ちなみにその女性にほぼ非はない。みせしめと言っていた）

その他は…バレると困るから具体的な事は書けないけど、
ありえん話連発。
辞めた事に一切後悔はない。
入社手続き的なものや、社会保険加入的なものもまだしてなかったので、
お互い「なかったことにしよう」という事になった。

1日間の給料なんていらないので、無事辞めれた事に感謝。

>>229よかったね。
私は辞めてほっとした、もうあそこに行かなくていいと思うと安心した。

>>224
>>223はレス見れば分かるように基地外だから相手にすんなよｗ

そのダニの親分が>>221

>>214
いや、どの企業も云々ではなく、ＤＱＮ会社に入った後に異変に気付き、
職歴に短期離職という汚点を付けるくらいなら、
不採用になる方がむしろ幸運。

きついよ・・・・

入社して一週間、辞めると伝えたが、辞めさせてくれませぬ。

みんな・・・もっとよく考えてから就職しようね
子供じゃないんだから

次の仕事が見つけるまで試用期間は頑張り見つけたので辞めたい気持ちを伝えたら
もう少しやってみようと言われ真剣な気持ちが伝わらなかった・・・
ただ単に人手不足で急に辞められたら困るから引き止めているだけなのに　
黙っているがハローワークに求人出していること・・・それでもなかなか人が来ない　　　　　　　　

>>235
釣れますか？
アーホ

>>237
オレが今いるところもそれ
人がいないからなりふり構わず必死に引き留めてくる
いつみてもハロワに求人出してるよ

退職届けだしても突き返されるしもうイヤだ
明日ヤメると言って強引に帰る
そして退職届けを郵送してやる

1ヶ月半前に、試用期間終わるときに辞めたいと言ったのに、先延ばしにされ、
結局試用期間プラス１ヶ月働きました。
会社の都合に合わせてやったのに、やる気あるのかとか毎日言われるし、
本社の人との電話で自分の悪口をわざと大きい声で言ってたり、最悪だった。
だったら早く辞めさせてくれと思った…

>>240
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

正社員登用前提のアルバイト採用で（期間１年くらいで登用あり）
今ちょうど１ヶ月くらいなのですが、試用期間は２ヶ月なんで
辞めるなら早めに辞めたいです。
もう他の会社で正社員で働けそうなのですぐにでも辞めたいんですけど、
アルバイトだから電話で辞めますって言っても問題ないですかね？
あと、辞める理由素直にいって平気ですか？
生意気ですがもう行かなくてすむよう電話口で辞める旨どういったらいいかご教授願いたいです。

きついよ・・・・・・・・・・・

>>242
業種は何ですか？

>>242
>働けそうなので
まずここを「働くことが決まったので」にすべきじゃないか？
次が決まれば辞める以外ないだろう

>>244
広告業です

>>245
語弊あってすいません、内定でてます。

>>236
考えても、実際働かないとわからねーから
試用期間があるんだろ？

正直、試用期間があって良かったわ。
やっぱ不況だから妥協して、就職するもんじゃないな。

>>246
就職活動には、面接が必要だけど
試用期間中に平日休んで面接に行ったの？

俺も勇気出して、行動してみるよ。

>>247
履歴書に書いてないの？

へっ？求人票じゃなくて？ｗ

>>250
試用期間に働いた会社は履歴書に書いてないの？

>>246
ないとは思うけど、現段階でよほどの仕事を任されていなければ電話でも構わないんじゃないかな？
「正社員の登用を辞退したいと考えてます、3月6or7日付けでの退職扱いでお願いします。」
理由を言う義務はないけど聞かれたら「他社から正社員での内定をいただきましたので…辞める意思は固まっています」
必要以上にしゃべることもしゃべらせることもない。
給料のことは調べておいていつでも然るべきとこ（労基）に相談に行く意思を示しておく
幸運を祈るよ

>>251
あっそういう事ね。
年金手続きが終わっているのであれば、バレるから
履歴書に書く必要があるね。

所で年金手帳って手続きが終わるまで戻って来ないの？
もう一ヶ月ぐらい経ってるけど、まだ返してもらってない
から今辞めたら、いつ郵送して返されるのか分からないので
面倒なんだけど。

>>248
はい。このまま試用期間きれたらますます辞めにくいので
風邪だと嘘ついて面接行きました。


>>252
なるほど・・参考にさせて頂きます。
細かい仕事は任されてましたけど、もちろん大した仕事はまかされてません。
毎日教えてもらいながらだったので、無駄な労力使わせたのは申し訳ないですけど
辞めるつもりなら早めに辞めた方がせめてもの。。ですよね。
こんな質問に丁寧に答えてくださってありがとうございます。感謝します。

>>247
試用期間って字の通りの意味わかってる？
あなたのお試しじゃないのよ

きついよ・・・・・・・・・

>>255
試用期間っていうのは、雇用主の方が圧倒的に優位で
労働者にとっては、非常に不利で不安定な状態。
いきなり無職になる事だってある。

そう考えると労働者にとっての唯一の権利は
見極めて辞める事ぐらい。

>>255
雇用主にとっては、お試し期間だけどね。
俺は、お試し期間だと思ってる。

>>254
そうですか。風邪は古典的ですが、効きますよねｗ

俺もやってみようかと思います。
でも紹介状発行してもらうには、ハロワに行かないと
いけないからキツいよね・・。

>>258
でも、保険に入られると被雇用者にはただの短期職歴…

>>260
離職率高いとこだと、逃がせないためにわざと
保険にすぐいれる傾向あるね。

入ったその日に健康保険渡されたり。

>>260
だよな。だから試用期間の間に何とか
仕事見つけないといけないのが辛い所。
派遣でも何でも良いから、繋ぎでやるしかない。
派遣なら、言い訳もできる。

正社員で保険でバレると、何度も言い訳はできなくなる。

俺の所は年金手帳はすぐ渡さないといけなかったが
健康保険の連絡は無し。

逃げた時のための年金手帳汚しという
ブラック臭が漂ってきたｗ

ttp://www2.uploda.org/uporg2075185.jpg

これネタだろ？ｗ

>>263
年金と健康保険はセット加入だからそれはないと思うが

年金と健康保険は別物です。

試用期間２ヶ月目ですが
勤務先じゃなく本社の方に電話して
そのまま辞められませんか？
ちなみに社会保険入ってます

>>267
本日が退社日の辞表を持って話行け
何言われても病気でﾑﾘですって言え
社会保険入ってるから何？意味不明

>>268
レスありがとうございます
やはり電話じゃダメという事ですか？
社会保険入ってると即日退職は厳しいかと
思ったので

>>267
>勤務先じゃなく本社の方に電話して
>そのまま辞められませんか？

法的に即日退社を認めさせることはできない。
会社との話し合いで即日退社が認められる可能性はある。
そして認められるかどうかは君の会社の人じゃないとわからない。

自分の経験上、即日退職は辞めたほうがいいですよ！あっさり認められたら、虚しくなるよ　
辛いけど、会社とお話して退職したほうがいいですよ。
駄文ですいません。

今日からこのスレ参戦
情けなくて泣きそう
完全に転職失敗した

身元保証になってくれた親にも申し訳ない

なにやってんだ俺は

職歴

４月入社の新卒ですが、
11月くらいから出されてた資格取得のための課題をほとんどやってません。
企業はPCで状況チェックできます。
個人的に注意されてないんですけど、たまに文書で内定者全員に「やるように」といった注意がありました。

試用期間内(3ヵ月)でクビになる可能性高いでしょうか？

時間よ戻れとこれほどまでに思ったことはない
もし内定蹴った方の会社にいっていたら・・・
あああああああああ

板違い。
それ以前に何でやってないの？卒論なんてとっくに終わってるでしょ？
今から一カ月弱で特攻でやればいいのに。

流石最盛期ゆとり。
バカに助言してやるよ。首は無いだろうがレッテルは貼られるよ。

>>274
あなたみたいな人も2割くらいはいるだろうからクビは無いでしょう
でも心配するほど気が小さいなら仕事続かないんじゃない？
やる気がなくても根性据わっていて能天気なヤツは以外と続いている

てか、学生気分で社会に出てくるなよ。

はっきり言って、邪魔！

>>279
社蓄化した人間がよく言う台詞

入社前課題やらないでもクビにならないなら、試用期間中にクビになる奴ってどんな人間だ？

このご時世、会社の経営状況が日に日に悪化していってるなら人材を育てる余裕がなくなったから試用期間でクビというのもあるんじゃない？
今までなら遅刻、無断欠勤の常習犯ぐらいだろうけど・・・

この不況に辞めてやったぜ　

>>283
何日行った？んで当日辞めたのか？

うちは去年より新卒募集多いから経営悪化はないだろうけど。
よほどヘマしない限り、新卒試用期間切りはないかな。
住みよい社風が売りみたいだしｗ

>>284
ちょうど三ヶ月かな　当日だよ　これでよかったと思ってる

>>286
長居してもアレだしな。次の会社が良いとこなのを祈ってる

>>286　十日前の自分とまったく同じこといってる

>>288
お前みたく後悔する人じゃないと思うよ？
次の職探してから転職しようなｗ

>>289なんで同じこといってると言ってるのに後悔してると思ったのですか？

次ぎもう見つかって試用期間中ですし今のところは良くみて入っただけに条件も良く満足してますよ。

週の真ん中水曜日　真ん中モッコリ

>>290
試用期間中なのに4:30頃書き込むなんて凄いね

本当に会社に入って本当に満足してるなら良いんじゃない

>>289>>292病気ですか？
ついでに289←こいつなんか妄想で絡んでるし
早く見つけろよ

>>293
いや、どう見てもお前が病気のようだ
気を付けろよ

あおりあおられるのも2chの華

>>295なるほどな

大抵この手のスレは自己責任厨と叱咤厨が紛れ込んできて荒れる

ここに来るとお友達が沢山いるから安心するよ

>>296
で、なんで4時とかに書けるの？
病気だから？

次の日仕事休みだったら何時でも書き込みＯＫだから不思議ではないだろ

試用期間
何が起こるか
分からない

雇ってる側も雇われてる側も

試用期間が終わったので辞めますと自ら言ったら優しくなった・・・求人を出しても人で
不足らしく去年誰も来なくて大変だったそうだ・・・

それまでどうせ厳しかったとか？
自分は弁当にまでネチネチ因縁つけられたりしたよ

>>303
この不況に人が来ないとはよっぽど条件悪いのかね。

きついよ・・・・・

試用期間中（勤務開始1ヶ月半）で解雇になった！
一ヶ月くらい経ってから、会社に置いてた備品を郵送してもらえたのはいいが、会社の冷蔵庫に入れてた賞味期限切れの納豆まで送ってくるな！
腹たったからその納豆食ってやったぜ！ザマミロ！

>>307
腹は壊れた？

試用期間でクビは無いとか言うけど、
始まったら、試用期間で終わるかも知れないとか
チラつかせて言うんだよな。

はっきり言って、試用期間はただのバイトだと思った方がいいよ。
試用期間終わって、入社してから初めてのスタート。

まぁ試用期間は緊張感持たせたほうが後々いいんだよね。雇う側としては。

>>307
会社で納豆って、あんた変り者？

試用期間で戦力外通告されました。
あと1週間で結果を出さないと後任の募集を始めるそうです。

だから何だよ？
お前が使えないヤツだって認定されただけだろ
仕方ないじゃん

試用期間とはいえ、最初の給料から踏み倒すような会社は、即刻消えてもらいましょう。
退職というレベルではないですね。

ウチの会社、某職でハロワに出したら３日で100人は応募来てるぞ。
ちなみに激務じゃないけど薄給、採用予定は1人だよ。
オレが受けても落ちるだろうな。
辞める人は、よーく考えた方が良いよ。
今は本当に選んでる状況じゃないと思うけど。
在職中に転職するとか、しばらく世況を見るとか。

試用期間って保険とかやはり入らない方がいいのかな？
試用期間6ヶ月なんだけど、今1ヶ月目、試用期間で辞めようと思っていて、
会社にはまだ年金手帳渡していない。試用期間はどちらでもよいと人事に言われた。
6ヶ月で辞めて履歴は確かに傷つかないかもしれないけど、その方がやはりいいのかな？

>>316
職歴無くなるけどね。
きっかり6ヶ月でやめるなら契約社員だったと次の会社に言えばいくね？
金銭的には社会保険年金に入った方が安上がり。

>>317
職歴無くても、バイトしてたって言えば良いだろ。

仕事が無くても、ブラックに行って時間を無駄にするなら
派遣して、仕事終わった後に就職活動した方がよっぽどマシ。

>>310
明らかにビジネスマナーができてない正社員とかが
数人いる会社ｗ

正直、今の試用期間の会社は、数週間で辞める気満々に
なってしまったから、「採用にならないかも」とか言って
フッかけられた。

その時、俺は焦った顔してたけど、本心は気にしてないｗｗ
とりあえず他業種の勉強と思ってるし、自分に負けたくないから
続けてるよ。

正社員に釣られて、ブラック同族にいる意味なんてないしな。

>>316
社会保険ってアルバイトでも２ヶ月以上勤務する人には付けなきゃいけない事になってるから
きっちり加入した上で転職活動中のアルバイトって事にすれば職歴にならないんじゃない？

>>320
え！アルバイトでも２ヶ月以上勤務は社会保険絶対なの！？
やべーー無職期間アルバイトって嘘ついてたけどいつかバレちゃうのね・・

試用期間2ヶ月越えても普通に入れない会社は多いけどな。

ひどい会社なんか、アルバイトとして採用いいながら正社員と同じ労働時間と仕事内容。当たり前みたいに各種保険未加入って言ってきた。

5年くらいまえは試用期間3ヶ月の会社なんかほとんど無かったんだけどねー
大体2週間から1ヶ月くらいだったなー

保険ぐらい早く入れて欲しい・・・

>>320短時間勤務でも？

>>324
アホか、逆に試用期間は保険無しの方がうれしいわ。

実は、その会社が激務薄給ブラックだったらどーすんの？
面接では、ある事無い事言って、悪い所を隠してくるんだぞ？
実際働くまではわからん。

俺なんか、聞いた話と違う激務薄給の所で
保険に加入させられて、最悪だよ。

やっぱり無理して中小ブラック行くなら、派遣してシューカツ
してた方が１００倍マシ。

例え3ヶ月でも空白期間がある方が採用側は嫌がるんだよね。
保険に入ってもいいと思う。3ヶ月の契約社員でしたといえば。

2ヶ月ってどこから拾った情報だよ…
健保・年金の判断基準は正社員と比較した労働時間だし雇用保険は1年以上の
雇用の見込みがあるもの等だし。ぐぐってみ。

ブラックかどうかは入社するまえに判断する。この不況だからはやく安心、安定が欲しい。

2週間で辞めた。
前任者は1週間で辞めたらしい。

見極めは約1週間にしとけ。ブラックなら1週間以内に辞めとけ

会社で先輩と2人一組で仕事してるんだけど、彼と全く意思疎通できないので
仕事が覚えられず、使えない奴認定されてます。
生真面目な自分の性格が気に入らないのは分かるけど、説明がさっきと違う、
文章にしたら一行ですむ事なのに10分も20分もやたら小難しく話す、
こっちの報告は右から左に流して全然聞いてないとか…
4月に入る新入社員は明るく可愛い女らしいからちゃんと教えるんだろうな…
もうやだ

プロパーと同じ扱いを期待するほうが間違っていると思う。

>>332
先輩が使えないなら上にそう言って教育係を変えてもらえ。
具体的に複数例、君が述べている事例を言え。
説明が悪い、できない認定された〜で腐ってるやつはマジ使えないぞ。

>>334
社長から直に指示を受けていて
その社長の教育の悪さを指摘したい場合はどうすればいいですか？

>>335
株主に言えｗ
マジレスすると会社辞めろ。トップについていけないならもういる意味もなかろう。

この時期に辞めるとか最悪
自殺者まで出てるぐらい仕事ないのに

今はとにかく我慢しろ
親に食わせてもらってるヤツは別だけど

今は給料くれる会社なら
しがみついてでも頑張れ

>>337
派遣でもやれば良いだろ。
無理してブラック正社員になる必要も無い。

俺は、ブラック企業の社畜になるほど暇じゃないよ。
ブラック企業でしか働けない人や体力が持つ人だけが
働けば良い。

みんな正社員にこだわりあるんだな。仕事なら契約でも派遣でもパートでもあるよ。正社員、正社員って選んでる人が多いような気がする。

やめたらまた就職活動しないといけないし
正社員の方が職歴として認められるから

だけど、メリットが一つだけあるとしたら
長く勤める気がない場合には
契約や派遣がいいかもしれない

>>340
将来的に考えて

今までの経験で一番のブラックに当たって即日退職して早二週間
今頃留守電に「免許書と通帳１ページ目のコピーを送れ！」と入ってたんだが
こちらから電話をかける気もないし会う気もないんで郵送するつもりだが
給与振込みに免許書なんて必要？
どなたかお願いします

>>343
お金の振込みに免許書なんて必要ない。
その他の手続き上、現住所が必要なものがあるんじゃないの？

ブラックは何がきついって仕事内容も去ることながら
働いてる連中が水商売上がりだの中卒だのブラックしかいないことだな

今月で試用二ヶ月目だったが辞めるわ

入社して１ヶ月たとうとするけれど、もう無理。
このままいたら、心が確実に折れる。

今日、辞めることを伝えるわ。

>>346
ちょっとまてよ。

心なんて簡単には折れない。
むしろ酷い職場で頑張れば強く鍛え上げられる。
自分が強くなる以上の宝って有るか？

辞めるなんて、いつでもできるよ。

>>346
次が決まってからのが辞める方が絶対いいから、とにかく在職しながら転職活動しなよ。
早まるな。

俺は一ヶ月経って、耐えてだいぶん慣れて、成長したと感じた。
だが・・逆にこのまま長くいると良い意味でも悪い意味でも
ズルズルいそうで怖い。

だからそういう理由で辞めるのなら、
一ヶ月でスッパリと辞める人を止める事はできんな。

知人に9時〜AM2時迄働いてる人がいます。飲食ならふつうなのかな。
辞めることを勧めるべきかなぁ？

正社員試用期間一週間で退職しようと思うんですが
給料断われば、源泉徴収票発行されないですか？
職歴をあまりよごしたくないんで、、

>>351
社会保険に入ってしまってたらアウト
職歴に書かないといけない

>>352
社会保険、雇用保険ともに加入していません。
セーフですか？

あーあと年金
青い年金手帳をわたして、厚生年金加入されててもアウト
それもセーフならなんとかなるかも

アルバイトしてましたは無理？
アルバイトでも条件満たせば各種保険入るし。

自分は試用期間三ヶ月でやめて、次の会社では空白期間バイトしてたって言った。
最も、その会社いい加減で試用期間中は各種保険未加入だし給料や税金の扱いがひどかったんだけど。（だからやめたんだかが）

厚生年金も未加入です。
一週間でやめたという経歴が残ってしまうなら、
空白期でいいと思っています。
けど源泉徴収票が発行されてしまうと、退職日と給与額からバレてしまうのではと。
なので給料はいらないので、源泉徴収票も発行してほしくない訳です。

詳しいことは分からないけど、正社員で副業でアルバイトして、アルバイト分の確定申告は自分でして会社に隠す人もいるらしい。

自分の父親の同僚にも、休日は隣町のコンビニでバイトの人いた
ただ、この人はたまたまコンビニに上司が客として来てしまってバイトは辞めさせられたけど。

自分で調べて確定申告か、ハローワークに相談がいいと思う。

でも、入社後ばれるの怖いからハローワークに相談が一番いいと思う。

次決めてから辞めろって言うのは当然なんだろうけど辞めないと転職活動できない場合もある。
営業とか外回りの時間があれば面接にも行けるけど平日仕事で内勤の場合はほぼムリじゃね？
土日に面接してくれる会社は元々、土日出社か事務職でも総合系だよね。

辞める気は無いが、試用期間満了とともに不採用との事、これでも会社都合じゃないらしい。

>>359
解雇予告手当てを貰えるお

>>355
俺が今いるところも税金まったく引かれてないわ
まあそのおかげで給料まるまる手取りで入ってくるわけだが
これって俺が働いてるって事を国に届け出してないって事だよね？
こんなんで試用期間後の社保はしっかり加入するのか疑っちゃうよ

>>359
契約社員扱いだったとか？

キツイ仕事だったので試用期間満了で退職しました。
雇用保険加入してたら履歴書に書かなきゃだめですか？
年金、健康保険は未加入です。

>>363
書かなきゃいけないに決まってるだろ

>>363
アルバイトって事にしたらいいんじゃない？

アトリエ

ごめん、誤爆

流石にレスが少ないなｗ
今は求人の倍率は半端ねえからなｗ
ここで辞めたら地獄確定だしｗ
辞める前に無職板とか見てみろよｗ

マスコミとかすごい就職難を煽ってるけど

普通にマイナビとかからオーソドックスに申し込んで・・
20代の一流大学卒者とかでもまったく面接までこぎつけないような状況なの？

高卒がどこいっても書類で落とされるのはわかるけど

自分の友達でも、一流大今年卒業でも就職きついらしいよ。

仕事選ばなきゃ働けるから仕方なく選ばずに就職すると、ブラックだったり薄給だったり激務だったり…

派遣や契約社員になると正社員に余計なりずらいし職務経歴が正社員の人と比べると落ちてしまう
将来の事を考えて仕事内容や待遇選んでたらそれは厳しいよ。
しかも、一昨日の朝日新聞の朝刊に書いてたけど新規の採用数減らす予定の会社多いらしいし。

社会情勢は世界全体が悪いし＋今の日本社会は団塊世代の退職金が問題だからリストラや賃金カットもある

>>370
まあきついんだろうけど
>>369が言うようにﾏｽｺﾐがｱﾎみたいに煽りまくってるってのもあると思う。

でそれにあわせるかのごとく
採用意欲がある所も採用絞っちゃうって感じで。

>>370

レスサンクス。

そうか・・もう一流大だからとか、国がどうとかあんま関係なくなってるのか。
なんていう時代に生まれてきちまったんだろ。。
PCもない江戸時代でわんさかやってるほうが実は幸せだったのかもしれないな。嗚呼

>>371

そうそうそれを言いたかったんだ。

景気も就職情勢もさ、マスゴミが煽るんだけど、
実際テレビの中の話じゃなく、現実はどうなってるんだろうかと。
そう疑問に思ったわけです。

age

ようやく就職に漕ぎ着けたが、再就職手当申請書類に社印を
押してくれなかったり、（ハローワークに「こんな事あるん
でしょうか？」と聞いたら「そんなの初めてだ」と言われた）
社長自体が機械としか会話出来そうもないタイプで、自分的に
「ダメだ」と思ってしまったので今、退職届を打っている所です。
電話を掛けるのも胸糞悪いので、コレを会社の扉に突っ込んで来る
予定です。

>>375
労働基準監督署行け
嫌な会社に一番損害を与えれる方法

試用期間が終わらないよ
永遠の現場研修だよ
営業で転勤のはずが
現場勤務になったよ

>>370
・・・もしかしたら団塊世代の退職金対策にこの状況利用されていない？
って思った
ハロワの応募者年代聞いてると団塊世代が多いんだよね
考えすぎかもしれないが・・・

>>370
どっちみち3年我慢できないやつはどこ行っても無駄

新卒で入社一週間だけどたぶん辞める
不景気で仕事なくて仕事させてもらえないしいる意味なし…

>>380
ちょっと待て。
新卒で一週間で仕事させてもらえると思ったら大間違い。
普通は最低、一ヶ月は研修だよ。

>>381
いや普通に仕事ないからずっと研修っぽい
新卒でも優秀な一部の人だけ仕事させてもらってる
てか倒産しそうｗてか倒産してくれｗ
さすがに１週間で辞めたら不景気もあるし転職できないかな？
でも、どうせ数ヶ月で辞めるしな…バイトしながら転職活動か…

>>382
(σ＾∀＾)σ死ねばいいと思うよ

>>382
そんなんでも会社が潰れるまでいろ。
新卒で二週間で辞めたヤツを取る会社は少ないぞ。

>>384
選ばなかったら仕事あるだろうし…今の会社も超ブラックだし…社長やべぇｗ
毎日、意味もないレポート書かされて気が狂いそう…普通に自宅待機とか自主勉強させてくれ
親にもう辞めるって言ったらケンカになったぜ
とりあえず、やっぱ転職活動資金貯めるために数ヶ月は頑張ろうとちょっと思う…
たぶん仕事させてもらえないしスキルも付かないし倒産するかクビになるかもだけど

>>382
どこの不景気業界にはいっちまったんだ？
つーか業界選び間違えたおまえの失態だろ。倒産してくれ？
なめてんのかしめるぞ

とりあえず色々方法はあれど
教える気はないな

>>385
とりあえず在職で職探ししてみ。
書類も通らないだろうから。
職探しして、現実を見てから退職でもいいだろう。

ダメなやつほど辞めてから探す

>>388>>389
ごもっともな意見ですね
どうにでもなると甘く見て舐めきってました…
正直、楽したいと思ってただけかも…
とりあえず続けて転職活動するとかいろいろ考えてみます…

俺も試用期間中だけど辞めたい。特定労働者派遣だったなんて入社して初めて知ったし。毎日帰る前に日報を書かされ、それについて社長と1時間以上報告＋話し合い。その間の残業代ｾﾞﾛ。
しかも勤務時間中は事務所上司と二人きりの缶詰め状態。他の誰とも親しくなれそうにもないし、息が詰まりそう。
その上ﾎﾞｰﾅｽ無し、退職金無しなんて有り得ねぇし。

世の中そんな会社もあるんだな。
俺はただ内定もらえて他がどこもないからそこで働いて。
でもやりたい職種じゃないからあぁやっぱ辞めたい辞めたいと思ってる。
試用期間中だけど。
ただ職場環境はすごくいいんだよな。
俺はわがままなのか。

>>392

391だけど…
いいじゃないですか、職場環境が良いのは。羨ましい。しかも直接雇用だし。
俺なんて派遣だぜっ、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝは自慢じゃないがすげぇ低いぞ。
このままﾀﾞﾗﾀﾞﾗと働きながら転職活動をしてやる。次が決まれば絶対に辞めてやる。確実に仕事へのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ<転活へのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ。

今はどの業界もばったり仕事無いから暇な会社は多いと思うよ。

本当、ある時期からばったり。

今の間に勉強しとけばいいよ。転職も変に焦り過ぎず、冷静に判断しないと。


すぐに辞めると、
職歴がきつくなる。（最低2、3年働くのは暗黙のルール。）　
雇用保険が使えない。（解雇になっても六ヵ月以上、保険加入で働いたら失業給付貰える。二年以上で自己都合退職でも条件満たせば失業給付貰える。）　
精神的にダメージがくる。

とにかく、今できることに真面目に取り組んでたらいいよ。

>>380>>382>>385
俺が、いた会社か？
いまは我慢。社長が暴れだした時が辞め時

やりたい仕事じゃなかったし
職場環境最悪だったから辞めてやったよ

>>391
日報のコピーと社長になにを言われたか毎日記録
残業代請求は時効２年だから我慢しながら証拠だけは貯めておけ
その間に会社の銀行口座も把握する
登記もね

求人時と話が全く違う(実際の職種が違う)んだけど辞めないと転職活動できない。最悪。

>>398
そういうので辞めるとき、総合職でとったんだからどうのこうのとなんども言われたなぁ・・
ようはなんでもやらないといけないんだとさ。

>>399
総合職ならまだしも一般事務で入ったのに実際は営業だった。

>>400
まあ、似たようなもん
長居は無用、辞めますた

>>401
やっぱり多いんだねそういうの。多少ならともかく全く違うって意味分からんよね。

>>402
そうだね。多いみたいだ。
しかも向こうにルール違反をしていることへの反省の色もみられないってのが・・・
最悪というかｗ
もう知らんけど

>>391
2行目3行目以外俺もそうだわ
まるで詐欺に遭ったかのようだ
明らかに搾取されてるのが分かる状態

最近、書き込み無いねｗ
みんな退職して、どっかで働いてるのかな？
平和という事はいいことだ。

試用期間で退職した職歴って書く？

やめちったー＼(^o^)／
このまま働いててもそのうち心が破けそうだったか仕方ねーか。

社内で感情むき出して文句言ってるＤＱＮがいる会社は辛いな。

>>407
精神崩壊するより全然おｋでしょ。
そんなｸｿ会社に長居は無用。気持ちを切り替えて次に進むべし。

>>406
雇用保険入ってなかったら書かない。
書きたければ、書いてもいいが。

>>406
試用期間は記載しなくていいいと聞きましたが・・・

>>410
書かないよね

試用期間での職歴は書かないな

今まで一度も書いた事ないけどバレた事ないな
まぁバレても試用期間中だｔったんでとか、辞める理由もあったから別に大丈夫だが

俺は試用期間でも雇用保険に入ってたから、
３ヶ月でも書かないといけないよ。(汗

>>414
へぇ〜

試用期間の3ヶ月過ぎたのに正社員の話がない・・・。
この前上司にどうなったか聞いたら「（正社員に）なりたいの？」だって。
今おれが抜けたら会社のシフト上、回らないのに。
次の仕事探して突然辞めてやる。

試用期間で辞めさせられる事ってある？

給与まあまあ
残業なし
福利厚生抜群

ホワイトに転職出来たけど辞めさせられるのだけはマジに勘弁

>>417
まず、無い。
採用担当の責任問題になる。

ＩＴ系の企業に入った。
入社して２週間になるんだが、研修で出張とか続いて
今日が入社式以来の１日出勤だったんだが、これから社内で一ヶ月
使う言語の勉強をするんだが、今日から一年間（というか恐らく次の新人入るまで
電話の対応を１コールですべて頼まれたんだが・・・
研修の中で一応ビジネスマナー研修があり、電話対応の講習を１時間くらい受けたんだが、
それまで今まで一回もやったことねぇし、電話相手の社名、名前とか聴きづらくて聴きなおすと
相手に切れられるわ、周りから白い目で見られるわ、もうやってらんね・・
5〜１０分単位で電話掛かってくるし、おかげで言語の勉強全く頭に入らねぇ・・・
コールセンターの仕事やりにきたんじゃねぇよ、もう辞めたい・・・

>>417
あるよ
職務規定に違反していたり
面接時に自身が説明してた能力と実際の能力に
著しい差がある場合などはそうなるだろうな

数か月の無職期間をへて今日入社できたとこ、試用期間１カ月は時給９００円だと。
あー早くもっとマシなとこ見つけて辞めたい。

俺もここにくるようになるとは・・・

4月に何とか中小ITに入ったものの、わずか2週間しか持たなかった・・・
技術面ではなく、社会人としての能力が足らなかったようで。

会社側も求めてるスキル(社会人としての)がものすごく高いと言ってて、
俺には荷が重過ぎるだろうってことで辞めることになりました。

ぶっちゃけ精神的に参ってたし。何より胃が痛かった・・・

前の会社では残業で2〜3ヶ月午前様になろうと
ここまで精神が参ったり胃が痛くなることはなかったのに・・・。


さて、気持ちを入れ替えて次を探そう・・・


・・・次なんてもうないか・・・

>>422

お疲れ。
精神ぶっ壊す前に辞めて良かったと思え。
病気になったらそれこそ取り返しつかないし
完治するまでに精神的にも肉体的にも時間が掛かるし何より辛いぞ。
とりあえず少し休め。

俺も辞めたばっかで就活中。
今度はまったりしたとこに行きたい。
この先長く勤めるであろう会社には無理して行きたくはないよな。

>>422
それは大変だったな…
俺も中小ＩＴに入ったが、前職で徹夜仕事や不規則なシフトとかバリバリこなしてたのに、
会社の言うことが嘘ばっかりだったということで試用期間中に辞めたわ。
ホントに失望したわ…

金なんかより体の方がよほど大事だからな。
まずは休んで次へ備えてくれ。

>>422
大変だったな
体の事を一番心配するべし。金は二の次。
ゆっくり休んで次に備えればよい。

>>419
電話なんて慣れだよ。
最初の一週間は辛いけど、そのうちかけてくる取引先等の名前は覚える。
営業電話は適当にあしらうか担当者に丸投げ。
もちょいと頑張れ。

>>419
たぶんそのまま電話取り要因で終わるな　
おれはそれでやめたことがある　
本来の仕事が間に合わないし暇な上司や周りは手あいてるのにとらないしで最悪だった

今募集してる仕事は、こうなる可能性が高いです。
まともな仕事なら、この不況下に誰も離職しないから。

仕事決まったぞ
　　　↓
じゃあな、みんな！
諦めずに頑張れば行けるよ！（と上から目線）
　　　↓
ハァー、クソブラック。やめてえ・・・
あんなカッコイイ事言ったから、書き込めないしな・・。
　　　↓
　（退職）
　　　↓
またこのスレに出戻り、エピソード披露(藁

>>424
中小ＩＴは、激務だぞｗ
ＰＧやＳＥは、技術者が常に足りないので激務。
新卒も「激務は嫌だから、ＰＧやＳＥにはなりたくない。」
という事から、増えない。

日本のＩＴ業界は、こういうスパイラルに陥ってる。

よく「言ってる事と全然違った」とか言ってる人いるけど
面接官が都合の悪い事を濁して、答えてくれないとかだったら、
無理して入社する必要無いと思うよ。
それと内定決まってから、会社を盗撮する
ぐらいの意気込みで調べると良いよ。

それと「精神的に」という言葉がよくあるんだがｗｗｗ
どんな楽な仕事でも最初の１−２週間は、慣れてないから
キツく感じるもんだよ。

>>430
同意

見学するのとやるのはやっぱ違うね。

>>432
だから、深夜に調査員のように張って見るんだよ。
それでもやるのとやらないのては、えらい違いがある。

例えば、残業は２時間程度と言っても
会社の明かりや人を見れば、ウソか本当かわかるし。

今の時代　残業ある方がいいだろｗ

>>423

ありがとう。確かに体壊したら元も子もないからね・・・
お互いまた頑張っていこう！

>>424

会社って入社前と入社後のギャップが激しいとこが多い気がする。
実際入社したけど疑問持ちつつ、モンモンとした気持ちで続けるより
試用期間に辞めるって方が正解かもしれないよね・・・

>>425

ありがとう。
ゆっくり休んでも居られないけどｗ

正直「まだまだ甘いやつだ」とか言われるのかと思ったので嬉しいよ
この経験を次に活かさねば・・・

>>434
１２時間労働とかなら、普通に問題無いんだが
毎日１４時間労働とかなると嫌になってくるんだよなー。

それが俺が希望していたのと違う担当とかになると。

博多に帰りたいよ

帰れば
歓迎されるかどうかは別にして

残業代の出る残業なら・・

博多に帰りたいよ
騙されたよ

帰れ
さっさと帰れよ

荒らし（コール）の特徴

・コピペ
・短い文章
・都合の悪い発言に返さず、基本的に自分主体。

とある会社で試用期間中だけど

日報、翌日の訪問計画１５件、ターゲットリストピックアップ
提案書　売上表作成　納品　とか仕事が異様に多くやめたいの
ですが・・・・・・（休み返上しないと仕事が片付かない仕事量）
（営業マンが４０人ぐらいで営業アシスタント（事務員）が4人
営業マンの残業毎日10時〜深夜１２越え、事務員の女の子でさえ
夜九時ぐらいまで残業やってる。　営業人数に対してのアシスタント
の比率が少ないのと、そのツケで事務員がやってる分の仕事まで
営業マンがやってる状態で負荷がきつい。）

普通の会社だと事務の子はだいたい定時ぐらいに帰れて、営業マン２〜
３人に対し一人営業アシスタントがいるはずですが、上記の形態の会社
て異常ですかね？

>>443
どこのぬるい企業だろうかと思った。

自分の前職は営業30人に対して普通の事務０人。
医薬品系なので免許持ち専門事務はいたけど、基本的に営業個々の補助はしない。
日報、報告書、市場分析、プレゼン資料作成、DMまで全部自分たちでやったぞ。

>>443
営業アシスタントを付けると人件費がかさむから
その人数でやってるんだろうな。社員の犠牲で成り立っている会社。
要するに利益が少ないからだろうな。

それなりに儲かってるのなら、派遣や社員増やして
社員の残業時間減らして、もっと営業の中身を濃くさせるように
するけどなー。

離職率高くなるとそのスパイラルから、いつまでも
抜け出す事ができない。

>>444　ブラックに在籍してて、頭がマヒしてる人発見(藁

まともな会社なら、補佐みたいなのは付くよ。
営業じゃなくてもできる事まで営業がしてたら
結果的に営業活動する時間が短くなるしね。

>>446
残念ながら。
恐ろしい勢いでIT化が進んだ結果。あとは業務簡素、経費削減の結果。
まあ、ブラックであったことには間違いないが。
あと、営業やってたから分かるけど、営業が勤務時間内に常にまじめに働いてれば
補助なんていらんｗ

DQNに無理な要求突きつけられたり、殴られそうになったり、タバコを投げつけられたりして、人間関係が悪いのですけど
退職しても大丈夫かな？

試用期間3ヶ月できられてしまいました。
まあこれは自分の能力が低くてついていけなかったのが原因で辞めさせられたから
ある意味仕方ないんだけど
問題は保険や年金に加入させられたことで履歴書に書く必要があるんです。
面接でどう説明したらいいのやら・・・
製造業（造船系）だから不景気で辞めさせられたと言いたいんだけど
仕事的に無理があるかな〜

つうか試用期間で年金・雇用保険の辞退申請するようにしないとな。
企業は痛くもかゆくもないが、こっちは痛いだけだし。

>>449
というか、試用期間でも雇用保険入らないような企業のほうがおかしい

俺なんか試用期間で雇用や年金に入れてくれなかったぜ。
それ以前に労働条件すら書面で通知されなかった。最初の給料日
で突然辞めたよ。

>>450
なんで痛いんだ？

>>452
俺も労働条件の書面もらってないや
誓約書に一筆入れさせられただけだ
社則なんて法的拘束力無いから全く無意味だけどなｗ

>>453
時間の無駄、履歴書が汚れる。

>>454
社則は労働法の範囲内であれば普通に有効だから拘束力はある

>>456
そうだけど、労働法の範囲外は無理でしょ？
退職後、同業種への一切の転職を禁止する。とか
じゃあ、今同業種に転職してここにいる俺はどうなるの？って話にもなるし
他は知らんけど、ウチに入ったら駄目とか思い切りローカルルール振りかざされてもハア？って感じなんだよ
今の会社

>>449
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237191555/
ここへ池

>>457
そうやって、同業に転職させない気なんだろうな。
何とも汚い会社だな。

労働法的にはどうなんだろうね。

>>459
同業他社への転職禁止自体を就業規則に入れることはできる。
ただ、いくつか条件があってわりとハードルは高い。
たとえば期間が明示されて無いとダメ。
>457の会社の”一切禁止”が未来永劫という意味ならその同業他社転職禁止という
就業規則は無効となるわけだ。

試用期間3ヶ月過ぎて社員になって数日で辞める俺がいる…

なかなか仕事になれないよ… できる仕事がねーよ…

求人票には試用期間３ヶ月と書いてあったが、１年くらい
試用期間だったよ。
その間は社保と年金に入れてもらえず。

やっと正社員になって、免許更新の為有給休暇の届けをしたが
なぜか欠勤扱い。

転職禁止をする所って、そんなに自分の会社に
自信が無いのかと思うわｗ
しょっちゅう逃げられてるから、そんな事するんだろｗ
まず自分の会社の待遇や労働条件を改善しないと何の意味も無いわな。

>>462
有給を申請した証拠、免許の書き換えに行った証拠（まあ、免許見ればわかるか）
欠勤扱いにされた証拠をそろえて潜伏しろ。
別件で耐えられなくなって辞めるときに一気にたたみかける。

そういう会社は残業代もごまかすからタイムカードは常にコピッとけ。
手帳に退勤時間と簡単な残業内容も書いとけ。
就業規則と自分の労働契約書と月々の給料明細も忘れず確保。
労働局の人はとにかく証拠を押さえろと言ってました。全く同意だ。

('A`)

博多に帰りたいよ

涙が止まらないよ

↑死ねお

帰ればいいのに
そこに未練がないならさっさと帰った方がいいよ

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

入社して3日経ったが、騙された
社長のワンマン、給与支払の遅延、離職率は超高い
ちなみに前任者は失踪したとか orz
このままじゃ鬱になってしまいそうだけど今辞めるのはキツイかな･･･
取りあえず仕事しながら2ヶ月以内で次の仕事見つけようと思うけど
やっぱ面接でド短期での離職は印象悪いのが悩みだ･･･

>>470
会社が納得してくれれば雇用を無かったことにすることもできる。
社会保険等の手続きを撤回すればまっさらになる。

最近書き込み少なくなってきたね。
そろそろこのスレも終わりか。

試用期間って会社側が就労者をみる期間だけど
就労者が会社をみる期間でもあるの？
この認識であってる？

>>472
ようニート
仕事しような！

>>473
各種保険類に一片たりとも入らなければ。
本来試用期間は会社に有利な制度。

拘束時間14時間
超力仕事で上司が凄い口が悪くて怖い

やっと決まった仕事だけど試用期間で辞めようと思った
繁忙期とか関係無く安定して約14時間勤務っぽいし力仕事ばかりで体力が続きそうにない
これが本当の｢向いてない｣なんだろうな…

やっぱり >>471 が、スレストさせてたのかｗｗ
たまに俺が書き込んでやらないとダメだな・・。このスレもｗ

>>476
大不況なのにその仕事量なんだから、好景気の時は
どんだけキツいんだよ。って話だよなｗ

おれも入れて
俺も1週間でやめた

年金手帳、被保険者証、関係書類は全部出した
完全に失敗した。

○整理

・月曜に人事部長に電話で退職の意を伝えた。
・エージントに退職の意をメールで伝えた。
・「退職届」を月曜に人事及び社長宛に郵送済み。
・会社の私物→月曜に郵送で返却済み。

○今後について（俺の希望）
・郵送を通して全ての退職手続を希望。

○懸案事項
・書類関係等の返却→郵便で郵送依頼を会社に頼んだ→昨日、今日と連絡なし
・経歴に傷がついてるか→未確認






抽出レス数：5

参考HP

雇用保険被保険者証を紛失した場合、どうすれば良いの？
http://employment.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QuestionID=227&CatID=1040&mode=Category&StartRow=1

雇用保険被保険者証が返ってきません
http://okwave.jp/qa2900546.html

>>449
試用期間で切られることってあるんだ
私も現在試用期間中だから、毎日心配です
仕事は何とかやりくりしてるけど、会社の人となかなか馴染めない…
耳が悪いから話聞こえてなかったりリアクション薄くなってしまいがちで、
「鈍い奴」「つまんない奴」って思われてそう…

しばらくは節制して、蓄え作っておいたほうがいいのかな

本当は、試用期間で切る事は、よほどの理由が無いとダメなんだけど
今の不況を使って、中傷企業なら普通にイチャモン付けて
３ヶ月で切ってくるよ。

決算前など忙しい時期にバイト扱いで採用して、
バイトでもできるような事ばかりさせて
「相当優秀なら、採用してやるよ。でもそんな奴いねえか？ヒャハー！！ｗｗ」
みたいな所も山ほどあるｗｗｗ

俺の所もそうだったが、普通にブラックだったんで
入る気ゼロで辞めたよｗ

>>480
試用期間の節制は当たり前。試用期間って普通にバイト期間と同じ。
履歴書的には社員扱いでやっかいだけど。

>>448
間違いなくブラック

前々職がヘンテコリンな会社だった。
求人票には試用期間３ヶ月で年金と保険完備とあったけど
１年以上試用期間が続いた。
１ヶ月遅れで入った人は３ヶ月で健康保険が渡されたが
漏れには無し。
以降ずっと、国民年金を払い続けた。
挙句の果てに、免許更新で有給届けに記入して
上司のハンコもらって、提出したのに欠勤扱い。
我慢の限界だったので適当に理由つけて辞めてやった。

業種でだいたい有給が使えない業種っていうのがわかる。

>>484
試用期間でも社保入るのが普通の会社なんだが。

>>480
試用期間での解雇なんて中途ならごく当たり前
3ヶ月で契約ゼロなんて明らかに適正ないだろうし

>>480
死ねばいいと思うよヾ(^▽^)ﾉ

同意書に辞めたら罰金みたいなこと書かれてたんですが、
試用期間中でも支払わないといけないんでしょうか？

俺のにもそんなの書いてあったけど
途中で社長と話し合って辞めた。そんなの無かったよ。
あれって試用期間終了後に仕事任された後
って事じゃないの？

いいな、俺はいまだに
離職票も年金手帳もなにもかえしてもらえないぜ

>>489
労働基準監督署に聞いてみろ
労働者に罰金なんてありえないだろ

博多に帰りたいよ

騙されたよ

>>489
賠償予定の禁止って労働基準法にありますがな。
もちろん、与えた損害の内容によっては賠償責任が発生する場合もあるけど
即日バックレとかでない限りたとえギリギリ人数でシフト組んで穴があいたから
とか言われても辞めたことに対する賠償責任なんて発生しないって。

>>492>>494
レスありがとうございます
明日、ﾛｳｷに聞いてみます
同意書、契約書のコピーはもらいましたから

>>494
つうか試用期間中ってバイトみたいな事しかさせてないから
会社が困る事って何一つ無いよ。
逆にバイトが増えて、みんなが嫌がる雑務を押し付けれるから
オイシイと思ってると思うよ。

最近は、そういう会社が増えて、忙しい時だけ
期間工みたいな感じで採用してるんじゃないかと思ってる。

試用期間の時も2週間前までに辞めるって言わなきゃいけないの??
それとも即日で辞められるの？

>>497
即日で辞めさせて下さいと言ってみてごらん
会社としては辞める人に払う人件費なんて無駄だから結構直ぐ辞めさせて貰えると思う
話しするのも嫌ならもう行かなきゃ良いよ
けど、次の仕事大丈夫かい？
次を決めてからの方が今の時代は良いと思う
私も全然話しが違ったから5月末で辞める予定だけど、次をある程度決めてから言うよ

月給制のところに就職して、１ヶ月半なんですけど
試用期間中の給料は”条件同じ”になってて
もし仮に〆日までに辞めた場合は、日割り計算になるのかな？
会社によってまちまちかな

>>498
そんなもんなんですか･･･
試用期間６月までなんでもう少し冷静に考えてから辞めるかどうか決めようと思います。
ありがとうございました。

>>497
即日で辞めさせてくださいって言ったけど、後任に引継ぎしてからにしてくれ、と言われた
ある程度仕事覚えてるならそれが普通の応対だろう
そうでないなら即日で辞めれるかもしれない

>>498
＞ 話しするのも嫌ならもう行かなきゃ良いよ
バックレはまずいでしょ
話しても聞き入れてもらえないなら話は別だが

つうか即日に引継ぎも何もあるか？
何も仕事受け持ってないのにｗｗ

>>499
普通は日割り
ほんまもんの完全月給制ならもしかすると全額くれるのかね

>>501
私の場合仕事と言えるのが電話の応対くらいなんで引き継ぎもクソもないです。
みんな自分の仕事忙しくて放置プレーされるし暇は暇で辛い。

某共済の団体に入職したが、超絶ブラックでした。
4月は何とか耐えましたが、もう無理です。
仕事中に手が震えるし、胃がキリキリするし…
経歴に傷がつくけど、身体を壊すよりマシかなと考え中。
明日は病院に行って、そのまま退職かも。

俺も自主退社して２ケ月本当に希望する仕事に付けない。
来週から１日７０００円の仕事に付くことなりました
土日休みなので使用期間の３ケ月の間に希望職に就職できるように頑張ります。
あした再就職手当ての手続きに行きます

１５年前、制服がどうしても嫌だという理由で３か月で辞めて、親は泣くし周囲から非難ゴーゴーだった。
制服に着替える度トイレでゲーゲー吐き、精神科に行き、このまま続けたらおかしくなると思って辞めた。
それが転落人生の始まりだったけど、あの時辞めたことだけはよかったと思う。

>>506
どうブラックなんだ？

何か仕事で吐くとか考えられないんだけど、このスレには
そういう人多いね。もっと開き直らないと。

まぁ、ブラックブラックと会社を悪く言うけど
俺らも同じくらいブラックなんだよねｗ

自分を入れて三人しかいない小さな会社に入ったんだけど
他の二人が本当に苦手なタイプで一緒にいると萎縮してしまい
ミス連発してしまう。
こんなんで続けていけるのだろうか…。

>>508
たかが制服で・・おまえ絶対アホだろｗ

女だからしょうがない

>>511
自分の能力に見合った会社なんだけどねｗ

だいたい試用期間ってわざと厳しく行くらしいよ。会社で聞いた。
俺は解決しがたい問題があったんで(笑)
すぐ退職したけどね。

制服って風俗関係か？
風俗じゃなくても、色んな仕事で作業着はあるからな・・
仕方無いだろ・・。

いやいや。
オサレな2女性にスモックみたいな制服を着ろというのは酷だし、
地味な女性にオサレな制服を着ろというのも酷だ。
自分はピザだった頃後者で辞めたことがある。

うんにゃ、スカートを履くのが
生理的にイヤという女性に何人か会ったことある。
一人は教育して履かせるようにしたが、
一人は本当に生理的にダメみたいだった。

男がムラムラしないように地味な服装にさせるのは、
当たり前だと思うんだけどな・・。

精神的に病んでしまって、病院に行くと
少し休まれては如何ですか？と言われました。
試用期間中（３月２０日からで　入社？手続き等はまだ交わしてません）で仕事も辛く、父の死もあってか
精神的に疲れたのだと思います。
動悸や吐き気、眩暈と耳鳴りが凄くなってます。
この様な場合、数週間の引継ぎとかしなくてはならないでしょうか？
会社によって違うと思いますが、病気による退職の場合
特別な処置とかあるのでしょうか？

＊医者には休めと言われましたが、辞めようと考えております。

>>521
それは電話で上司に現状を伝えたほうが良い。
上司が判断してくれるでしょう。

電気工事士をしてるが もう嫌 試用期間を終了する前に辞めたい

>>509
さっき見つけましたが、過去のレスで書いてあるとおりでした。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 08:57:39 ID:xPz5mN240
ここの説明会はとても魅力的で、その後のお話も何度聞いても素晴らしいものです。なのでなかなか受け入れられないと思いますが・・・
私は退職しました。
退職なんて、そう簡単にできるものではありません。
だけどこのまま残っていると、自分が壊れてしまいそうで怖かったんです。
自分をしっかり持っているから大丈夫と思って頑張ってきたけれど、周りのあまりのおかしさに、気づいたら自分らしくいれなくなっていました。
ほとんどの派遣さんは、クビ(無理やり理由をつけて)もしくは自主的に辞めていきました。
頼りにしていた職員の方々も「やってられない」と退職されました。
入社してもすぐ辞めるし、人手がないので就職はしやすいと思います。
でも絶対お勧めはできません。
社内環境が悪すぎるからです。
悪いこと、明らかに間違っていることでも「はい」と言って、言われる通りに行動できる自信があるなら、やっていけるかもしれませんが。。

いま私は転職して幸せに暮らしています。こことは正反対の、職場環境のとっても良い会社に就職できたし、そうじゃなくても辞めて本当に良かったです(^^)夢でいっぱいの、入社前の自分に戻れました(*^▽^*)

あとここは県とは何の関係も無いし、目標という名のノルマがあります。してないと言いますが、営業もしてます。
これ以上ネット上で具体的に述べることはできませんが、これはほんの一部のことだと思ってください。現実はこの程度ではすみません。

入社前の私たちのように、入社を楽しみにしている人がいたら、とてもガッカリさせてしまったかもしれません。ごめんね(＞＜．　)．．
就職を決める際には、どんなに魅力的にみえても離職率が高いところは辞めておいたほうがいいかと思います。

みんなが良い職場にめぐり合えますように。。

>>523
ありがとう御座います
明日の朝にでも電話をしてみます。

明日求人のとこに電話しようとおもってるんだが
「社会保険即加入」ってかいてある。これ怖いよね？
仕事合わなくてすぐ辞めても履歴残るから・・・
面接時に１か月ぐらい待てないか聞いてみるわ

まともな企業なら初日に手続きします

普通は保険に即加入してなくて、労働者が泣きをみるのに…

>>528
いや、まともなら普通試用期間というのを設けると思うが・・・

試用期間中に会社を辞めるようにいわれました。
１ヶ月以内ならやめる日は自由に選んでいいということでした。
解雇手当を払いたくないだけだと思うけど・・・。
まだ入ったばかりで周りにはうまくなじんでないから長くいるのもなっていうのもあるし、
（いつまでいるつもりなんだよ、とか思われてそうだし）
かといって転職活動の準備はゼロです。
皆さんならどのくらい会社にいますか。
在職中に応募書類作成、送付以外何かできることはありますか。

私自身次の会社の休日にこだわりは余りありませんが、
今は土日休みの会社なので面接は余りできないと思います。

>>530
まともな普通の企業なら試用期間初日か三日以内に社保の手続します。
健康保険、厚生年金、雇用保険の加入条件は試用期間とは全く関係ありません。

平均労働時間13時間
残業手当て無し
昼休み休憩ほぼ無し
繁忙期でもないのに激務

3ヶ月で辞めようかと思います
そこまで持つかわからんけど

間違えた
×平均労働時間13時間
○平均労働時間14時間

>>533
残念ながら、次はもっと条件が悪くなる可能性が高いな

>>532
じゃ試用期間て何よｗ

>>536
お前の試用期間ってのは、社会保険無しを指すのか？
馬鹿すぎるｗ

試用期間と言っても雇用には代わりないから社保には加入するのが普通
というか従業員が5人以上の会社だったら社保は義務付けられてなかったっけ？

試用期間中、社保に入りたくないならブラックで働くしかないかと

>>536
社保加入と試用期間は全く関係がありません。
試用期間とはその人が仕事に耐えうるか適性があるかを見極める期間。
一方、社保は人を雇ったら条件を満たしていない場合を除き強制加入になります。
試用期間で解雇になれば喪失手続をすればいいだけです。

>>531
不当解雇で争う。
ひっぱればひっぱるだけ金は入る。職歴も長くなる。まあ50歩100歩ですが。

>>536
一度試用期間についてきちんと調べた方がいい。

>>540
レスありがとう。
ちなみに私は争う気はありません。

準社員として入社したホテルを１週間で辞めた。
昇給なし＋勤務時間17時〜11時、その他モロモロだったので
こりゃやべえ、と思った。
ベルボーイの中には高校中退のやつも居たぐらいだ。
ホテルってそんなもんなのか？

>>530
試用期間って普通正社員待遇だから保険に入る
リクナビNext見ても大企業で社保無しなんて無い

>>542
ホテルの労働条件はそんなもんだよ。夜勤あり、シフト制で休みは少ない。

漏れが入社した会社で、放置プレイを受けている。
いじめとか、辞めさせようとしている放置プレイではない。

ある職種の募集で入ったのだが、全体を掴む勉強のためという理由で
別の部門に配属された。
もちろん、まったくの未経験で知識・経験ゼロ。
文系職なのに理系職になった。

上司に指示を請うと、○○を勉強しといてとか言われる。
数日やって、基礎的な概要は掴めてきたりするのだが、その間も
進捗を聞いたりすることは一切ない。
不安になって基本的なことは理解できてきましたと報告して
少しでも簡単な実務を振ってもらおうとするのだが、「何をやって
もらうか全然考えてないんだよねぇ」と言われる。

おいおい、漏れが入社するまでは前の会社の引継ぎのために2ヶ月もの
期間があったはずだぞ。
勉強のためという理由で募集とは違う部門に入れておいて、研修メニューや
仕事の割り振りの段取りすらしていないのかと。

未経験職種に配属して何も教えずに試用期間で能力が足りないとかで解雇
になったらマジキレものですよ。

こんな会社は辞めた方が吉？

>>545
神会社の可能性もあるんじゃないか

辞めるって伝えるのは朝がいいの？

>>545
俺も前の会社が最初そんな感じで、給料やすいけどましかな〜って働いていたけど、結局事務一度もさせてもらわないうちに、試用期間できられたわ。バックレもありだと思う。

一応確認なんだけど
「試用期間中での退職」は履歴書等に書かなくても良いって嘘だよな？
保険に入っちゃったら書かないとバレるよな？

当然です。

>>549
雇用保険に加入したらバレるかな。健康保険や年金は調べようとしないと分かんないけど。

年金は、本人の手帳に記帳されるのでアウトです。
所で>>551 さんは試用期間中に退職した場合、履歴書に
どう書かれますか？
分からなくて履歴書が途中で止まってて、困ってる所です。
こう書けば良いんでしょうか？


６月　アイラブブラック　株式会社　入社
　　　営業部 勤務　　※ 試用期間３ヶ月間開始　
７月　一身上の都合で退社

>>552
マルチする馬鹿発見。
無職2年でその後の職歴が一ヶ月なんてオ�hル。
会社がブラックじゃなくて君がブラック。

>>552
おいらは>>551じゃないが、質問の意味が分からん

６月　アイラブブラック　株式会社　入社
　　　営業部 勤務
７月　一身上の都合で退社

こうとしか、書きようがないだろう。注釈の部分は要らない。

>>554
試用期間アリの入社も試用期間ナシの入社も
履歴書上では関係無いという事でしょうか？

>>555
無いよ。試用ったって、正社員として雇用契約は締結したんだろ？
要らんこと書くとマイナスに取る人事も多いと思うよ。
職務経歴書と違って履歴書は、まだまだ「作法」が大事だからな。

ちなみに分かってると思うが、
「一身上の都合により同社退職」な。
あと「営業部 配属」じゃないのか？
「勤務」でもいいのかな。履歴書スレ池

>>556
ありがとうございます・・。
履歴書スレに行ったら、たぶん今までそういった事例が無かった
ようで、華麗にスルーされてしまいまして途方に暮れていました・・。
これで行ってみようと思います。

６月　アイラブブラック　株式会社　入社
　　　営業部 勤務
７月　一身上の都合で同社退社


本当にありがとうございました。

「同社退職」ですね。すいません。
失礼致します。

まだ働いて二週間しかたってないが明日辞めると伝えるわ
不景気とはいえ、流石に毎日14時間勤務で休憩無しは無理だ

早く辞めないとな… やる気あると思われてどんどん仕事覚えさせてくるし何だか申し訳ない

口では「試用期間だから、どうなるかわからん。」とか抜かしておいて
仕事は、キツい仕事ばかりをやらせるんだよな。

忙しい時の臨時バイトとしか思ってない。

４月に新卒数人と一緒に自分だけ中途で入社。
すでに新卒よりも仕事できないとレッテルを貼られてる。
「覚えが悪い」「いつまで給料もらえるかわからんよ」など
さんざんなことを…。

中途入社の試用期間突破のハードルが高かったとはしらなんだ。
たぶん今月末あたり三行半がどこからともなく歩み寄って
くることであろう。

半数近く切られるとこも結構あるからね

運送に入って試用期間一ヶ月で辞めようかと思うんだが
今月末に退職届け出したらいつ頃辞められるだろうか

来週頭に退職届け出して今月いっぱいで辞めたいじゃ流石にヤバイよなぁ

試用期間で首になることが決まりました。

大人しく辞めるのが賢い？

1ヶ月がんばってみたが､いろいろ合わないため辞めた｡

辞め慣れてる会社っぽく『はい､分かりました〜』で糸冬

あれこれ考えてたこっちがﾊﾞｶみたいだったww

次は長く勤められる環境がいいな(´･ω･｀)

もうすぐ試用期間２ヶ月目だけど、真剣に止めようか悩んでいる。
一般事務が私を含めて２人で、その一緒にやる相手の女性と仲が悪い。
まだ二年目なのに態度はデカいし、
言うことすぐコロコロ変えるし、資料借りようとすると乱雑に渡されるし、
何かあるとすぐ社長や男性社員にチクるし、
挨拶しても質問しても無視するし、
これから先ずっとこの人とやっていくのかと思うとぞっとする。

先日ついに経理の先輩(１０年以上働いてるベテラン)に「試用期間で辞めた方がいいよ」と言われた。
入社して知ったんだが、この相手の女性に愛想を尽かしてこの１年間で営業事務が１０人近く辞めているらしい。
その先輩ですら「もうあの子は手に負えない」と言っていた。
しかし社長はこの女性がお気に入りの様子。


なんでこんな会社入っちゃったんだろうなあ。
待遇はいいんだけどなあ…。

>>565
解雇なんだから辞めるしかないだろ。

自分の能力を高めないと、いい仕事に就くなんて無理だよ？

>>567
事務やりたいならそういうの乗り切るコミュ力がないと無理

試用期間１週目（試用期間は２ヶ月）。

ウェブショップの運営の仕事だけど、

来月〜再来月以降にシステムが変わるから、
今せっかく覚えても意味がなくなる、、でもやってと。
ひたすら商品のデータ入力の毎日です。

試用期間中は時給。
この圧倒的な量のデータ入力で手一杯な状態で、
今度はHPの手直し作業が加わってくることになりそうだ。
なんか試用期間中に仕事量の波の山が来そう。

試用期間中にやらせるだけやらせといて、
本採用までいかないなんてないよな。と心配になる感じです。

そもそもが商品のデータ入力をできる人はいるけど、
Web部隊がいなくて今回の募集になったと。

かといって、この仕事量に加えWeb業務が加わるとすると、
今の時給じゃ納得いかなくなるのだけど、
時給のアップを要求することはできるのでしょうか？

なぜ試用期間終わるまで我慢できない？
転職した途端権利の主張ですかｗ

>>570
やっぱりコミュ力足りないよね。
学生時代のバイトから今まで、そんな人に遭遇したことが無かったから、正直どう対応していいかわからない。
それでキョドってイライラさせて…の悪循環orz

公私混同な職場だった。
おばさん達がﾊﾟﾘﾊﾟﾘせんべい食べて世間話しながらパソコン操作してた。
その横でシルバー人材のおじいさん達が新聞広げながらグチ三昧。
入った当初はｼﾞﾛｼﾞﾛ興味深げに見てきたり、やたら世話を焼いてきたが、見限られたのか後は無視や陰口。そして、嫌がらせ。
どんよりした寂れた町にある建物だから、職場もああいう雰囲気になるんだろうな。
いま思えばブラックの典型かも。３ヶ月よく頑張った。

試用期間の退職について質問ですが、例えば事業者が入社日から1ヶ月半位してから一方的に「翌月の3ヶ月目一杯で辞めてくれ」って言われたとすれば1か月分の解雇予告手当てはもらえるの？
もちろんこちらとしても「辞めろ」って言われた以上翌日からは出勤拒否することが前提です。
辞めろとまで言われているのに出勤させられるのも腹立たしいし、会社都合による解雇なのでもらえるのは当然だとは思うのですが・・・？
こういったケースは基準局に訴えても無理ですか？

>>575
おまいムチャクチャ。出勤拒否とかできるわけないだろう。
それこそ懲戒解雇事由になるわ。
解雇される理由もあるんだろうから、素直に辞めろよ。

「翌月一杯で…」←なかなか親切な会社じゃん。

>>576
それじゃ3ヶ月一杯まで働いたとして、余分に解雇予告手当て(給料1ヶ月分）は貰えないんでしょうか？
以前理不尽なかたちで突然辞めさせられた過去があったので最後の悪あがきのつもりで行動起こして取れるものだけとって辞めてやるといった次第ですので・・・

>>577
以前にもって…。
おまい、余程やる気が見られないか仕事覚える気がないか、
何度も解雇される理由はあるわけだろう。
権利ばかり振りかざしてないで、自分を見つめなおせよ。
出勤拒否とか言ってる時点で人間性は見えてくるけどな。

繰り返すが、まだ月半ばなのに「翌月一杯で…」は親切な方。
ひどい会社は同月一杯を持ち出す。
最後くらい迷惑かけるな。申し訳ない気持ち持って辞めれ。

>>575
きみは解雇予告手当を何か勘違いしている。
解雇を言われた日から30日以内に解雇日がある場合にもらえる。
解雇を言われた日が1日で15日付で辞めろと言われたら16日分の金がもらえるわけだ。
解雇予告から一カ月以上先の日付なら解雇予告手当は出ない。
翌日から欠勤するならノーワークノーペイの原則に従って欠勤分の給料は減らされる。

争うなら解雇自体。解雇通知を文書で貰って理由に納得がいかないなら争う。
ただし、試用期間の場合は解雇理由は比較的低くても認められる場合がある。

>>568
すみません>>575的な意味合いだったんです。
試用期間で解雇の場合こうすると損とかこうすれば特とかってあるのかと思いまして。

各種保険には入っておらず、引継のため来月半ばまでいてほしいと言われています。
来月半ばまでいると三ヶ月を数日超えてしまうんですが、数日超えたからどうこうということはないのでしょうか。

正直なところ引継マニュアルを作ってぶっちしたいです。

×特
○得

>>580
お前みたいな反省しない粘着馬鹿はいつまで経っても試用期間で切られそうだｗ

試用期間に社保に入らせない時点でブラックだな。

>>580
会社に打撃を与えるなら解雇を不服として役所と弁護士入れて争う。
解雇についてそれなりの理由が無ければ和解金で幾ばくかはせしめることはできる。
まあ、弁護士に1/3くらいはとられるが。
会社はかなりの出費。（法人の弁護士依頼料はべらぼうに高いから）
ただしそれなりの時間とやる気のある弁護士を見つけられるかがポイント。

時間が惜しいならせいぜい分かりにくいマニュアルを作って口伝で重要なところを
教えて退職後は一切質問に応じないという仕返しでもしたら。

>>578
>>579
このご時世、労働者がかなり立場が弱い状況に置かれているので使用者のやりたい放題になっているのではないかと思ってます。
だからこちらとしても最善の策を立てたほうがいいのかなと思い質問しました。

ハロワでもトライアル雇用の制度を悪用して試用期間内に安く働かせるだけ働かせて辞めさせて国から助成金を貰い続けている企業もあると聞くし、
ある会社では試用期間を過ぎての本採用になるといろいろ経費がかかって困るので試用期間で使い捨てながら年中募集している会社も多いと聞きます。

私がだいぶ前にいた所で試用期間中（時給扱い）、無遅刻無欠勤で残業もほぼ毎日こなし会社に損害を与えた訳でもなく普通に職務をこなしていたにもかかわらず
1ヶ月半ばで突然社長によばれて「気に入らないから辞めて。但し20日分は来てね」と言われました。
理由をきいても答えられないけど辞めての一点張り。そこは後にハロワの通年募集の会社だと分かりましたが、そこまで腑に堕ちないことを言われて翌日行っても気まずくなるだけなのに出勤する気分になれますか？

知り合いにそのことを言えば、もし同じ立場だったら告知されたら即日身辺整理して辞めるとまで言っていますし、自分で辞めるというならともかく
相手から一方的に要らないとまで言われてまでそれ以降出残日数分働かされるのは自分が惨めで情けない気持ちになるので馬鹿馬鹿しくて行く気力が無くなります。

>>585
おまい、マクロとミクロは分かるか？

あと、その「だいぶ前」のケースと今回は同じ状況なのか。
なぜ言われてるのか、お前に非は本当にないのか。
論点のすり替えもいいとこ。

ちなみに行きたくなけりゃ行かないでいいよ。
それなりの罰則はあるが、職業選択の自由が優先される。

>>585
じゃあ行くのやめれば

試用期間でも社保加入になってしまうと、職歴に足跡がついてしまうんだよね。。
何んとかならんもんかなorz

このスレにはブラック会社の経営者気取りの人がいます。

>>585
不景気だし、利益出さない人いらないよ
社保だって半分立替ではらってるんだし

会社行ったら殴られたり罵声浴びせられたりするから辞める
んだけど無断欠勤続けまくればいいんかな

辞めますって言ったらまた手出されるだろうしなー

>>591
ポケットにICレコーダーをしのばせる。
できれば小型カメラで会社のフロアをよく見えるように撮影する。
それで退職を申し出る。
何回か殴られて、殴られるたびに「殴るのは辞めてください」という。
外傷ができるくらい殴られたらその場で警察を呼び、暴行されたと訴える。
その後、会社とパワハラ＋警察沙汰を表に出さないことを条件に会社都合退職と
退職金名目で金をせしめてウハウハ。
うまくいくかは君の努力次第。

採用されて１ヶ月目だから退職金とかは出ないんだなー！

>>588
試用期間中は自分の経歴汚れ防止のために保険書類出してない人は多いですか？
レスにもあるように試用期間1日目から保険適用で数週間以内に解雇されるとそれが残ってしまうんですよね〜
次の書類選考でかなり不利になってしまいそうで期間中は提出を拒否したくなる。
パート労働などでは雇用保険だけかけれる会社もありますが雇用保険だけはばれないと聞いたことがあるけど本当ですか？

正社員で「試用期間無し」の所あるんですけど
違法ですか？

>>595
合法です。

新卒で入社した会社を一週間で辞めました。（原因は自分自身の精神未熟による不安定な感情から）
辞めてからやっと冷静に物事をとらえられるようになり、とんでもない選択をしたと悔やんでしょうがありません。
でも後悔してもはじまらないので、就職活動はじめました。
履歴書に職歴はありませんと書いたのですが、一週間つとめていたこと面接で話したほうがいいですか？

戦う前から逃げるなといわれますがどういう意味でしょうか？

>>597
雇用保険入ってたのなら、職歴に書いてないのはおかしい。バレちゃうよ。

>>598
初めて自転車に乗れた日
初めて逆上がりできた日

思い出せ。

>>599
そうなんですか
無知さゆえに書かずに送ってしまいました…
どうすればいいですか

>>601
もし面接になったら、正直に話すしかない。
新卒は通常、雇用保険被保険者番号を持っていない。
ところがおまいは持ってるし、退社日もばっちり記載されている。
これは隠してても、先方が入社の手続きをするときに発覚する。

これは入ってから、
言われたことなんですけど、
※試用期間は２ヶ月間ありますとは言われてました。

今の会社のシステムが２ヶ月後に変わる、
今の仕事は覚えても全く無駄になると言われました。

試用期間中にすることと、
新システムが稼働するのにズレがある。

これって、早めの判断が必要だと思うけど難しい。
いや、何のための試用期間なのか？と思えます。
２ヶ月間会社の雰囲気だけをつかめってことかな？

やはりこの会社ブラックなのかな？
雇用契約書はどうなるの？と聞いたら、
作らない予定、
突っ込んだら、作ることにしますとなった。
でもだできていない。
このままいって、
そもそもが本採用へとは繋げる予定すらあるのか心配にもなってくる。

あぁ、悩む。

>>602
わかったありがとう
もし面接にたどり着いたら実はって形でいうよ

試用期間に辞めても履歴書に書かないといけないのかな？

ちなみに給料明細で引かれていたのは所得税だけでした

>>606
雇用保険は翌月10日までに加入手続だからまだ入ってなかったかもね。

新卒で試用期間内に辞めようと思ってるが
これをやった事ある人は職務経歴書どうしてる？

>>608
この板の人のレスをすべて読んでも辞めて、仕事決められるハイスペックな人間なら辞めろ。

別に試用期間内でもなんでも書いていいんだよ。書かない場合、前職で雇用保険に入っていたら短期離職がバレるだけの話。
職務経歴がないならないで、自己アピールだの特技だの志望動機でも書いておけばいい。

今月いっぱいで試用期間の契約期間が満了するのですが
まだ更新の手続きをしてません
このまま更新しなかったら今月いっぱいでバックレても大丈夫なんでしょうか？
自分の直属の上司がＤＱＮで辞意を伝えただけで何されるか分からないし、
人間関係が濃くて大勢の人から辞める辞めないを言われることに耐えられそうにありません

>>594
入れない方が違法なんだから
正社員採用なら入れる。

いやなら、アルバイトでお願いしますって言いなｗ

>>610
契約社員なら契約切れた次の日からバックレても何とか屁理屈は通る
君はむしろバックレスレ見た方がいいよ

雇用保険だけならバイトしてましたっつえばいいだけの話。
社会保険は絶対にごまかせないが。

>>613
おまいは何を言ってるんだ？
社会保険？もう少し手続き関係を勉強してこい。

>>603
気味が何を悩んでいるかが分からん。
その会社をブラックというなら君の行きつくところは教授殺しの中大卒と一緒。
短期履歴を重ねるだけ。

ここの先輩達に質問があります

今月から働き始めてまだ試用期間一ヶ月目なんですが
明日退職届を出す場合、記載する退職日は今月末でもいいんでしょうか？

また探さなきゃ・・・

>>616
実際の退職日だよ。
退職日をいつにするかは、届けを出して会社と話し合いだな。
最速で２週間後。会社が残れと言っても２週間経てば辞める権利あり。
まあ会社に恨みが無ければ、話し合いで決めればいい。

ああごめん、勘違いした。
退職届に書く日付のことかな？
とりあえず「本日をもって」でいいよ。
どうせ話し合いになるから。

あとは上のとおり。

どなたかアドバイスお願い致します。
試用期間中の約2週間で会社を辞めたのですが、
失業保険の再申請のために、会社に退職証明書を書いてもらわないといけないのですが、
なかなか書いてもらえず、ハローワークから会社に電話してもらってやっと書いて
もらいました。（しかもFAXで）しかしその内容は、勤務期間が3日と書かれていました。
実際は2週間です。とりあえずローワークから会社へ電話してもらうようにしましたが、
もうどうすればいいのかわかりません。

「彼奴に俺の仕事覚えさせれば休日出勤交代できる」だの言い出したせいでメチャクチャ
自分が上司にから注意押されると口とんがらして「何も目え三角にして言う必要ないのに」
上のヤツにはへーコラ、下のヤツには徹底的に強い。
コイツが俺と一緒に仕事するだの言い出したせいで退職
職安の近くにあるからたまに会社の前通時は彼奴を捜す
思い出すたび怒りがこみ上げる

>>621
日本語でオケ

準社員として、3月から入社した。
雇用保険のみ有りで、厚生年金・健康保険は無し。

今月末で試用期間が切れるんだけれど、仕事がないから社員にしないとさっきいわれた。

ま、この会社にいたいとも思わんからいいけれど、もう少し早く言えよと。

準社員としてでも、1週間前に言われるのはひどいから、解雇予告手当を請求してみるか・・・。

>>623
準社員が期間の定めのない雇用であれば解雇予告は請求できる。
試用期間中は期間契約社員であればもらえない。

>>618
>>619
レスありがとうございます
とりあえずあさって朝一で退職届を提出してみます

先週頭に辞意を伝えて引き止められたけどやっぱり無理
上司切れると怖いから緊張するなぁ

>>625
上司を出川哲郎に脳内変換しる。
松村邦弘でもいいぞ。

試用期間がない会社ってあるのかな？

昔は、無かったんだけどな。

試用期間中に解雇されそう・・・
くそー

トライアル使ってる会社なら試用期間で強引に切ってくるぞ

今退職届け書き終わった
今から出勤で朝一で上司に出すつもり

すでに一回引き止められてるから今度こそ辞めるぞ

>>631
どうして辞めるの…？このご時世在職しながら職探したほうがいいのに

一日拘束時間15時間で休憩残業代無しで体がもちません

>>633
1年くらいなら耐えられるだろ、そのくらい。
残業の証拠を確保しておけばいいよ。
次の職を見つけて辞めて最終給料をもらったら残業代請求をする。
まず払ってこないだろ。そしたら認定司法書士あたりに丸投げ。
遅延損害金と付加金請求もあわせれば諸経費払ってもおつりがくる。

予想通り解雇されたｗ
うーんどうしよう

>>635
何か余裕ですね。

全然余裕じゃないよｗｗ
この時代にまた就職活動すんのかよ

やっと転職出来たのに前任者が鬱病から回復しつつあって戻って来るから
仕事少なくなるかもしれないから出来れば辞めてほしい言われた…
こっちが鬱だよ………

しかし世の中酷い会社が多いんだな

>>634
残業の証拠って具体的にはなんなんだろう
日報の勤務時間は強制的に定時を記入しなければいけないし
タイムカードの記録は改ざんされて末端社員ではどうする事も出来ない

過去に何人かの先輩が労基に訴えたらしいんだけど
証拠が全然集まらなくて駄目だったらしいし
風邪で熱が38度越えても出勤しなきゃ罰則で仮病も使えない
休日は日曜と隔週で半休があるだけだし転職活動も無理くさい

まぁもう辞めちゃったからどうしようもないんだけどね
最後の出勤日にはタイムカードを通すなと怒鳴られたし本当に酷い会社だったと思う

>>640
本来はタイムカード（あるいは出勤簿）でいいんだけどね。改ざんされてると痛いね。
・王道はメモ。かならず毎日出社退社の時間を記入。簡単な残業内容、その日のニュース
　天気もあわせて。
・会社のメールで自分の個人アドレスに出退勤時に送信する。
・外部の人に電話やメールをしたときは忘れずに記録。メールは送信一覧だけでも印刷して
　おくとよし。
・うつるんですでタイムレコーダーを出退勤時に写す。
・証拠がそろったら労基に行く。申告し臨検が入って残業が確認されれば過去三ヶ月くらいの
　残業代は払えと指導される。労基の指導＝お上のお墨付きなのであとは時効になってない分の
　残業代を裁判で請求する。
今考え付いたのはこんなもの。

メモだけじゃダメ。送信記録だけじゃダメ。複数の状況証拠をもって論理的に話を組み立てて
裁判所でそれを裁判官に納得させればいい。

遅刻欠勤は許されないのに、不当なサービス残業は正当化するなんて世の中通りません。
そんな社会をなめた会社経営者は給料もらう資格はありません。

まったくだな
遅刻欠勤が許されなくてなぜ無賃金時間外強制労働は許されているのか

会社の業績不振による会社都合で6月いっぱいで解雇だとよ
4月に新卒で入ったばかりなのに

試用期間でくびといわれたから、会社都合を要求したら、それはできないとことわられた。
普通そんなもんなのか？

>>645
失業給付に関係するなら断固争うべきだが。
会社都合だと半年勤めていれば出る。自己都合だと一年。
三か月ならどーでもいいんじゃね？

>>645
企業への給付金目当てのブラックの可能性大
自分なら盛大にいじめる
まずは解雇は不当であるから始めるかな

朝 辞意を伝えようと電話したけど社長は忙しくて電話に出れないとのこと 結局 事務の女に辞意を伝えて社長に伝えてもらった 社長は「わかった わかった」って言ってましたよ…で終わりました

>>641
丁寧な説明ありがとう
またブラックに遭遇したら参考にさせてもらいます

しかしここまでしなきゃ残業代貰えない会社があるんだね
なんて酷い社会なんだ

>>649
なんか、不況になったおかげで会社側の態度がでかくなってる気がする。
大した給料ももらってないのに残業代も出ない、休みも取れない。
もっと日本人は怒るべし！！まあ、どっかの国みたいにすぐにストとかやってるのは
どうかとも思うけど。

それはともかく、転職したら用心のためにいろいろ暗躍はしておいたほうがいい。
雇用契約書を出したがらないところでは口頭で言わせて録音・メモ。
就業規則は入社してから適当な理由でみたいと申し出て存在を確認し、すきを見てコピー。
出退勤の時間はかならずメモする。仕事内容も。
給与債権は2年間は有効だから証拠だけは積み上げてその後を考えればいいし。

サボテンの花


ほんの小さな出来事に　プライド傷ついて
僕は会社をとびだした　真冬の空の下に
書きかけていた書類と　まとめかけのデーター
会社の上司が怒ってた　社員名簿から消された

たえまなくふりそそぐ　この雪のように
ノルマに耐えれば　よかった
窓にふりそそぐ　この雪のように
正社員採用は　流れた

（いやな）思い出つまったこの派遣　これも出てゆこう
契約解除を出した時　なぜか涙がこぼれた
僕がため込んだ給料は　ニートの資金をつくった
自由はもうすぐそこまで　苦労は今終った

この貯金が　底をつくまで
遊んで暮らして　生きよう
部屋にひきこもって　生きてゆこう
この人生が　終るまで

ララララ…………


http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242914849/

53 ：名無しさん＠毎日が日曜日[]：2007/11/24(土) 16:32:09 ID:dV707ZcB
サボテンの花

ほんの小さな出来事に　プライド傷ついて
僕は会社をとびだした　真冬の空の下に
書きかけていた書類と　まとめかけのデーター
会社の上司が怒ってた　社員名簿から消された

たえまなくふりそそぐ　この雪のように
ノルマに耐えれば　よかった
窓にふりそそぐ　この雪のように
正社員採用は　流れた

（いやな）思い出つまったこの派遣　これも出てゆこう
契約解除を出した時　なぜか涙がこぼれた
僕がため込んだ給料は　ニートの資金をつくった
自由はもうすぐそこまで　苦労は今終った

この貯金が　底をつくまで
遊んで暮らして　生きよう
部屋にひきこもって　生きてゆこう
この人生が　終るまで

ララララ…………

>>652
二回貼るなアフォ

ところで質問なんだけど、
試用期間の限度って法的に決まってるのかな？
つまり極端な話、試用期間12ヶ月や24ヶ月ってのも、
会社がその気になればアリになってしまうんだろうか？

分かる方お願いします。

もちょっと詳しく書くと、
さっき応募方法が直TELの会社にTELしたときのこと

「求人紙の方には試用期間３ヶ月となってますが、
実際は１年程度と考えてください。
その間は、こちらが合わないと思ったら
申し訳ないですが辞めていただきます。
あ、試用期間中の待遇は変わりませんので安心してくださいね＾＾」

試用期間中は解雇事由の認定がかなり緩やかになるので、
１年とか、こっちはたまったもんじゃないんだが…。

>>654
うちの会社の規約は、事情により試用期間を延長する場合もあります・・・と書いてありましたよ。

>>655
（基本は）３ヶ月だけど、（場合によっては）１年になる、
それなら分かるんだが、最初から１年っておかしくないですか？？
ググっても法的な解釈までは分からんかった。

逆に言えば、１年で目に見える結果出せなかったらクビ
って言ってるのと同じじゃん、まあ悪意があればの話だけど。

きついよ・・・・

>>656

試用期間は経験により、なし、2ヶ月、3ヶ月、延長と書いてありました。

法的には決まってないんじゃないでしょうか。
あくまでも最低賃金、勤務時間は労基が絡むのであって
試用期間、有給などは会社で決めるんじゃないでしょうか。

>>658
やっぱ法的には咎め無しか…。

でも会社の勝手な理屈（試用期間中だから）で、半年以上たったのに
有給付与されないとかあったら労基行きですよね？
内規が法規を無視していいわけないのだから。

どうもありがとう。

試用期間中って、解雇宣言30日ルール適用されなくて、
いきなり「明日から来なくていいよ」解雇は正当なんでしょ？
ってことは、こっちも2週間ルールはないってこと？バックレ可ってこと？

>>659
うちの嫁は５年間働いていましたが有給４日／年しか貰えませんでしたよ。
小さい会社はそんなもんです。

>>653
試用期間が何ヶ月以内でなくてはならないという法律はない。
ただ、通常の職種で半年以上というのは長すぎると認定されると思う。
幹部等かなり重要なポジションの場合は1年くらいは認められるらしい。
ただ、試用期間中も条件が同じなら真黒だとまでは言えない。
裁判等になった時には会社の主張は認められにくい、ということ。
有給付与は試用期間から通算される。

>>660
ちょっと違う。試用期間が設定されていると雇用14日以内であれば解雇予告手当
の支払い義務無く解雇できます、というだけ。
解雇の理由は多少低くても許されるけど何の理由もなく「明日から来るな」とは
できない。
そして2週間ルールはもちろん有効。

>>662
おお、ありがとう
よく分かった

毒男さんが質問すんの初めて見たｗ

>>662
年金機構が半年ですが・・・ｗ

>>664
確かに。いつも博識ぶってるなら、試用期間の事なんかネット検索して知ったかぶりすりゃいいのに。

いや、まずググったよ。
あと知恵袋あたりも調べたが見つからんので聞いた。
何か問題あるか？

ちなみに666は悪魔の数字だ。これ豆知識な。

うちの部署に入ってきた新人が非常識かつコミュニケーション能力に難があり
何度教えても同じミスばかりするので
総務に試用期間で解雇するよう話したら総務から拒否された……どうやらハロワと揉めるのが嫌な様子……
その新人のせいで部署の空気が最悪で
社員の意欲に支障が出てるんだが総務をどう納得させればいいと思う？

労働基準監督所いってやったぜ
法律上は試用期間は14らしいぜ
3ヶ月とか6ヶ月は会社が勝手に設定している試用期間だから試用期間中の解雇も
14日過ぎれば30日前に予告か30日分の給料がもらえるみたいだぜ

>>668
お前の教え方が悪いんだよ
ちゃんと教えろよな

そもそも相手に伝わってなきゃ教えたうちに入んないの
これだから無能な人間と仕事したくないんだよな

>>668
試用期間に首を切るかどうかなんて部署担当者が考えることじゃない。
ただ「うちでは面倒見切れません、他の社員に示しがつきません」って言って
総務に身柄譲渡してあげればいいのではないかいな？

>>669
あんがちょー

>>669
へぇ。参考になった

>>669
大抵は間違ってないけど、試用期間が法的には14日は間違い。

>>674
間違いという根拠を示せ
俺は労働基準監督官のところいってきたんだぞ

お前も信頼できるソース貼れよｗ

>>675
無い法律を示すのは大変なんだがｗ
労働基準法21条において試用期間14日以内だと解雇予告手当の適用除外になる
と書いてあるあたりを言い損ねたか聞き間違ったかじゃないか？

ググっていたら「期間開始後14日間が過ぎると労働基準法が適用され」なんて
書いてるところもあったｗこれじゃ14日以内は労働基準法が全く適応されないみたい
だｗこれ法テラスの用語集ｗ
ま、試用期間でいろいろぐぐってみそ。

>>677
お前結局何が言いたいの？
頭わるいでしょ

とりあえず、法学入門でも読め

>>678
そんなに言うなら条文引っ張ってきてくれ。
試用期間は14日ですっての。こっちは見つけられないんだから。

>>679
だから法学入門よめってｗｗ

お前法律勉強したことないだろ

悪いけど俺合格率6％の法学系の国家試験うかってるから

ID:vbsWly+c0がきもすぎてわらたｗｗｗｗ
俺国家試験全部受かってるからｗｗｗｗ

国家試験受かったのに>>669や>>675の言い方は変な感じだが

なんにせよ、おいら結構いい質問したみたいだな

新卒で試用期間 半年で
四ヶ月目に自己都合で辞めてくれと退職勧奨に合ったんだけど
精神病んで泣き寝入りで辞めた。
五ヶ月間勤めた事になるんだけど
履歴書に書いた方がいいのかね？
書いたらどこでも120％落ちる自信がある。

>>682
行政書士ですから
許してください

公共の掲示板に無責任なこと書けないのでね

で、14日はどういう結論に？

>>671
そうか…
うちで使えんから他部署でってのが抵抗あったんだが
総務に引き渡しなら比較的穏便かもな〜

初めてのケースだから怠いわ
自主的に退職してくれんのがベストなんだがな
やれやれだぜ

ぼそぼそと聞き取りにくい声だから聞き返すと
イラっとした表情になるんだよなｗｗｗ
おまけに車内だから、聞こえにくい。

わからなかったら、聞き返せって言ったのお前じゃねえかｗ

試用期間半年のはずがなんやかんや理由つけられ試用期間中のまま9ヶ月でクビというか退職届け書かされた。
その場で退職届けは書けないクビにしてくれと言えばよかったのだが社長の剣幕に恐れをなし
勢いで書いてしまった・・。
失業給付を貰うためあっせん申請した。自己都合退職ではなく会社都合退職にしてくれという申請。
解雇予告手当くれとか慰謝料くれとか金銭的な要求は一切無いのでむこうもテーブルにつきやすいと
思うものの自分や会社の悪い評判が外に出るのを極端に嫌う社長だから出てこないかもしれん。
そうなると弁護士か司法書士に内容証明郵便それで駄目なら慰謝料つけて少額裁判までいかねばならない。
もうしんどすぎる・・

>>688
その社員じゃなくなるのに
社長の剣幕に恐れる必要なんてあるのか？ｗ

社員じゃなくなるのなら、強気に交渉しないと。

零細の社長によくいる口も頭もよく回るタイプなんよ。
俺みたいな気弱なやつは向こうからしたらもっとも御しやすいタイプなんだと思う。
失業給付が出たら50万近く入るし、しばらく求職活動に専念できるから最後まで戦うつもりです。
自分の無力さに絶望しつつあるが

人材紹介会社からの紹介でも試用期間中に辞めていいんだろか・・・

今上司との面談終わって今月末までが試用期間なんだが正社員にはなれないと言われた…
明日から来れるか？って言われたんだけど自主的に辞めてほしいんかな
やっと決まった職なのに…辛い…涙出てきた

最近企業調子乗ってね？
俺も試用期間に解雇されたんだけど
何か道具かなんかと勘違いしてるよな
労働者があふれているから代わりなんていくらでもいると思ってるんだろうな
何とかして労働者が困ったら企業も困る環境作りたいんだけどどうすればいいの？

>>693
そりゃ労働者がもっと抵抗しないと。
試用期間だから、期間雇用だから、といってホイホイ辞めさせられるわけじゃない。
みんな争わないから企業になめられる。

俺が辞めたとこは社会保険の会社分を社員払わせる
他にも色々あるかなりのブラックだったんで、耐えられなくて１ヶ月で辞めた
この短期職歴をどうにかしてくれ・・・

５月から三ヶ月間試用期間なんですけど、自分にはあわなくて辞めたいです…
試用期間中に辞めた場合、職歴も汚れますよね？
無職期間８ヶ月でようやく決まったんですが、社風・人間関係・その他があわなくて…
俺はクソ高卒なんですが、周りは皆、大卒です…
二度目の転職なので、次は三度目になってしまいます…

>>696
三ヶ月で辞めることが、職歴の汚れになる。
試用期間うんぬんは関係ない。
保険関係に入ってないなら、"無かったこと"にもしてしまえるが、
その場合は無職期間が約１年になってしまうな。

程度によるが、頑張れるなら何とか踏ん張ることをお勧めする。
ちょっとしたことで風向きは変わるものだよ。

頑張れとか軽々しく言うなよな
俺の前任者は3ヶ月で失踪、その前の二人も鬱になって半年以内で退職
頑張った結果がこれだ・・・>>696は無理するな・・・

>>698
文意も読み取れないならつまらんレス付けるな。

就職活動頑張らなくてブラックに行って辞めて頑張れって軽々しく言うな

何このコンボ

>>699
>社風・人間関係・その他があわなくて…
十分だろ？
文意を読み取れよな

>>701
＞程度によるが、頑張れるなら

＞俺の前任者は3ヶ月で失踪、その前の二人も鬱になって半年以内で退職

自分で考えろ阿呆

>>702
まぁさツライ人にあんま無理な事言うなよな
そして仕事しようぜ！

>>702
>社風・人間関係・その他があわなくて…
って書いてて程度？
十分って事が分らないのか・・・
それじゃ就職できないよな

>>703-704
しつこいぜ。おいらは闇雲に頑張れ、逃げるなと言ってるわけではない。
第一、おまいは「十分」の論拠を示さない限り説得力がない。
＞社風・人間関係・その他があわなくて
上記の文章だけで「十分」だと判断できる論拠だ。

>>705
ここに書いてる時点でキツイんだと思うけどどう？
社風・人間関係・その他があわなくて…ってきつそうだって分らないの？

まずはこれに答えろ

>>706
・大なり小なりキツいだろう。だから「程度」と言った。
繰り返し書くが、闇雲に頑張れ、逃げるなと言ってるわけではない。
・例えば「学歴のことでイジメられる」だの
「自分はおとなしいけれど社風が体育会系で飲み会なども強要され・・・」だの
書いていれば判断可能だろう。しかし>>696の情報だけでは無理だ。

>>696は辞めたい気持ちはあれど、職歴の汚れも気にしている。
だからどの「程度」のものかによって取るべき行動は違ってくる。
>>697を読んで自分で判断すればいい話だ。

糞コテ相手しても意味ない。
俺も前にここに書いて辞めるなとかレスされた事があるが
辞めて正解で次の仕事見つけて今頑張ってる。
現状がヒドクなかったらこんなとこに書かないよな‥

>>708
>>707のような具体的内容が記述されていないにも関わらず、
「十分」だと判断するに至った根拠を示さないと、誰も聞く耳は持たない。
スイーツの給湯室の戯言と同次元の可能性だってゼロとは言えない。
自分の主義主張を通したければまずはロジカルに話せ。

＞糞コテ相手しても意味ない。
涙ふけよ。

>>708
そうだよな
しかも「いじめ」があったとか書かないと分らないみたいだしね
もし私が「イジメ」にあったら書けないし･･･ある意味特定される事だしね
相手の気持ち考えられなかったり行間読まずにレスする奴相手してもな
さて明日も仕事だから寝るか

結局、論拠は示さないのか。つまらん。

＞さて明日も仕事だから寝るか
これは余計だったな。逆に悔しさが滲み出ている。

2chで根拠書けってアホ？
だれも聞く耳持たないって‥勝手な判断するなよな。
頭ほんとおかしいね。
頑張ってくださいね。

すまん、ちょっと炊事してた

>>712
＞勝手な判断するなよな
↓
└───────────────┐　　　↑
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　 /
　　　　　　　　　　　　 　　　 ∧＿∧ 　 　 │　　/
　　　　　　　　　　　　 　 　 （　　　　） 　　　| 　/
　　　　　　　　　　 　 ＿ ／　　　　.　） 　　│/
　　 　 　 　 　 　 　 ぅ／　/　　　/_/ 　.､Ｊしl
　　／|　　　　　　,.／ ／/　　　　| 　　ゝ　　 てτι
　<　　￣￣￣￣)　 ﾉ　| （ 　　　| 　　つ　r '
　　＼|￣￣￣￣^^^　　ヽ |　　 | 　　　　　　　　カキ----ン


歯ごたえが無さ過ぎる。
論理的思考力の欠如により議論ができないなら、
せめて煽りくらい性根入れてかかってこんかい。

粘着ｺﾃがｳｻﾞ。2chなんか単なる暇つぶしだわ。

コテキモ過ぎ
３０歳越えて２chしてるコテ厨は氏ねば良いのに

　　　　　　　　　.| ,. '"::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ､
　失　や　精 　 |´::::::::::::<::::::╋::::::>:::::::::::::::::ヽ.
　せ　る　神　　|::::::::_,.-─‐-ｧ-─-::､::::::::::::::::ヽ
　ろ　か　安　　|,. '"　　　　/　　　　　 ｀ヽ､::::::::::〉
　　　 ら　定　　|　／　/　　i　ハ ヽ　､　　　ヽ::/
.　　　　 　剤　 ﾉ/　　/.ゝ!､ﾊ i　 !　,!ィ!　ﾊ　　!ﾊ
ヽ　　　　　　　i ﾊ 　 ﾊ'T7ヽ!ヽ!　ﾚ7'"7T'!　/ 　 i
　｀''ｰ---‐'^ヽ!/ ヽﾊ .!'ﾄ___ﾘ　　 　 ﾄ__,.ﾘ ﾚ'　　/
　　　　　ほ　　〈ヽ､　 ! "　　　　　　　　"/! rｲ
　　　　　れ　　 ヽ. ヽ.ヽ､　 　ｒ─ ､　　,.ｲノ ﾉ
　　　　　　　　　　〉ヽ､ヽ.＞.､.,,___-' ,.イハイ
　　　　　　　　　 ヽ／ ´￣｀ヽｰr‐'"i´￣:::ヽ､
　　　　　　　 __ rイ､__､___　　 iヽ--‐ﾍ::::::ヽ:::ヽ.
　　　　　　と__￣｀ヽ､ﾆ､ ヽr」/ ． 十::::｀ヽ.::::::::::::>､
　　　　　　,. '",　θ:..｀ヽ､!,ｲ　． 　 十::::::::::!､_r:､_rﾝ
　　　　 ／.／7　,.　 . 　!ﾝ　｀ 　 - ''^:::::::-ｲ､ 　　ヽ.
　　　　 ｀´　/　/7　ﾊ　!ﾍ　　 　 　 十::::::::iｨ´ 　　ﾉ

コテとAAはウザいけど意見はコテの方に賛成。
社風、人間関係が合わない…って辞めるやつは誰しもそういう罠。
精神をやられる程度なら逃げた方が短期職歴よりはるかにましだけど
辛いなあくらいの程度なら少なくとも職に就いたまま次の所を探すべし。

>>717のようなことも分からん低学歴のカス１匹が、
ＰＣと携帯で涙目になりながら必死に書き込んでたことには触れてやらないでおくよ。


1 ：みみずんID検索 ：2009/06/03 11:39:33 ID:MiMIZUNCjA
検索結果 2 件
検索ＩＤ：HDxP9wc7O
http://mimizun.com/search/perl/idsearch.pl?board=job&id=HDxP9wc7O
インデックス更新日時：2009/06/03 09:47:00
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/02(火) 23:41:30 ID:HDxP9wc7O
糞コテ相手しても意味ない。
俺も前にここに書いて辞めるなとかレスされた事があるが
辞めて正解で次の仕事見つけて今頑張ってる。
現状がヒドクなかったらこんなとこに書かないよな‥
試用期間での退職 第23日目(708)
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/02(火) 23:53:56 ID:HDxP9wc7O
2chで根拠書けってアホ？
だれも聞く耳持たないって‥勝手な判断するなよな。
頭ほんとおかしいね。
頑張ってくださいね。
試用期間での退職 第23日目(712)

では、通常のスレを再開↓　↓　↓

面白いなｗ
http://mimizun.com/search/perl/idsearch.pl?board=job&id=cTVHPky5P

1 ：みみずんID検索 ：2009/06/03 18:20:47 ID:MiMIZUNCjA
検索結果 33 件
検索ＩＤ：cTVHPky5P
http://mimizun.com/search/perl/idsearch.pl?board=job&id=cTVHPky5P
インデックス更新日時：2009/06/03 15:41:58

頑張れるならの頑張れ部分に過剰反応するのは精神的なものかな

>>719
すごいなそいつｗｗｗ
相手しちゃいけない人だな

プッ

>>722
お前ってどこのスレでも嫌われてるんですねｗ
もう随分長いこと無職みたいだけど、そろそろ仕事したら？ｗ

>>723
カスが我慢できずに書き込みやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「ｗ」とか付けてクッソワロタわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前がいるとスレが臭いんだからよ、
口臭くっせえ口開くなよクズｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「そろそろ仕事したら？ｗ」 ←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>724
可哀想にｗ
ストレス溜め過ぎでアホなカキコするなよなｗ
友達もいないのかな？ｗ

で仕事しないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>725
悔しいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ悔しいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

涙ふけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もういじめないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>726
仕事しないの？

>>727
お前、誰に向かってそんな口の聞き方をしている。
口の聞き方に気を付けろ阿呆。

というか、阿呆が伝染るから許可なく口を開くな。
隅っこの方で泣きながら>>696-713を100回読みながらチンポいじってろや

>>728
キモオタ毒男童貞31歳に言ってるよ

で、仕事しないのか？

>>729
お前が先に答えろや
>>696からの流れの反論は考えてきたのかよ？ｗ

せっかく>>717、>>720のまとめで平穏を取り戻したのに、
おまいが>>721で突っかかってきたんだぜ？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>730
それ私じゃないからさ
私は仕事してますよ＾＾


で、キモオタ毒男童貞引籠り31歳は仕事しないのか？


あ！そうかそうか！応募しても通らないんだね！
ごめんよ、気づかなくて･･････

706 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/06/02(火) 23:33:34 ID:ZGFNWYov0
>>705
ここに書いてる時点でキツイんだと思うけどどう？
社風・人間関係・その他があわなくて…ってきつそうだって分らないの？

まずはこれに答えろ


707 キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo sage 2009/06/02(火) 23:41:15 ID:3cy6zuAAP BE:?-2BP(5150)
>>706
・大なり小なりキツいだろう。だから「程度」と言った。
繰り返し書くが、闇雲に頑張れ、逃げるなと言ってるわけではない。
・例えば「学歴のことでイジメられる」だの
「自分はおとなしいけれど社風が体育会系で飲み会なども強要され・・・」だの
書いていれば判断可能だろう。しかし>>696の情報だけでは無理だ。

>>696は辞めたい気持ちはあれど、職歴の汚れも気にしている。
だからどの「程度」のものかによって取るべき行動は違ってくる。
>>697を読んで自分で判断すればいい話だ。


ちゃんと答えたのに、>>706は逃亡したよなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>731
＞それ私じゃないからさ
＞私は仕事してますよ＾＾

クッソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
黙れよ豚ｗｗｗｗｗｗｗｗ
豚がブヒブヒ言っても人間様には通じねえからよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>733
おいおい他のスレみたいに荒らすなよ＾＾；
ｗ多く付ければ良いってもんじゃないんだよー＾＾

で、キモオタ毒男童貞引籠り民国人31歳は仕事しないのか？

>>734
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾；；；；；；；；；；；；；；；；

＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾
＞私は仕事してますよ＾＾

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

仕事しないの？
仕事しないの？
仕事しないの？
仕事しないの？
仕事しないの？
仕事しないの？
仕事しないの？

バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>696からの流れについて反論してみろっちゅーの
中卒の豚のくせによｗｗｗｗｗｗｗマジくっせぇｗｗｗｗｗ

>>696-720

これが全て。これ以外の煽りは不要。

>>735
だからさ、何でも増やせば良いってモンじゃないからさ＾＾

で、キモオタ毒男童貞引籠り民国人選考期間２ヶ月で落選31歳は仕事しないのか？

選考期間２ヶ月って･･･ｗ

>>738

737 キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo sage 2009/06/04(木) 20:43:53 ID:vkP5+R5uP BE:?-2BP(5150)

>>696-720

これが全て。これ以外の煽りは不要。

>>739
お前が選考期間２ヶ月待ってる間に、後から応募した人が採用されたんだろうね
かわいそうに・・・・・・

>>740
＞お前が選考期間２ヶ月待ってる間に、後から応募した人が採用されたんだろうね

お前、面接１回で決まるとこしか受けたことねーんだな。
テストセンター＋３回面接なら６〜８週間かかるんだよ。
GWもあったしな。

つーかいい加減スレ消費すんのやめようぜ。
お互いガキってことで手打ちでどうだ？

>>741
>テストセンター＋３回面接なら６〜８週間かかるんだよ。
へぇーｗ
相当後回しにしてたんだねｗ


で、ねぇねぇ仕事しないの？

>>742
恥ずかしい奴だな。
で、お前は仕事しないの？

>>743
>731を読んでくださいね＾＾

で、仕事しないの？

>>743
豚が仕事なんてできるわきゃねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブヒブヒってうんこ捻り出すのが仕事かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前がいるとスレが臭いんだからよ、
口臭くっせえ口開くなよクズｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さっさと死んで世のためになれやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>745
簡単な質問にも答えられないのか
可哀想な人ですね

で、仕事しないの？

仕事しないの？仕事しないの？仕事しないの？仕事しないの？

（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）（＾＾）


で、お前は仕事しないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>747
>731にかいてありますがよめないんですか？


で、しごとしてないの？

>>748
豚が仕事なんてできるわきゃねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブヒブヒってうんこ捻り出すのが仕事かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんな仕事なら金積まれてもやりたくねーよｗｗｗｗｗ
あ、ごめんごめん、豚にしかできねーわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クッソワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　　仕事しないの？
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
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　｜　 　　　　　|￣

>>749
かんたんなしつもんなんですからこたえてください＾＾

で、しごとしないの？
なんで、うからないの？

>>751
>>730

>>752
>731をよくよんでくださいね＾＾

で、しごとしないの？
なんで、どこもうからないの？

>>753
バカじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

２ちゃんで「仕事してる」っつーだけで仕事してるんだとよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
顔も豚なら頭も豚かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　　なんで仕事しないの？
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
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　｜　 　　　　　|￣


これしか書けない豚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジクッソワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頭の程度が豚だから同じことしか書けないんだとよｗｗｗｗｗｗ

>>754
>２ちゃんで「仕事してる」っつーだけで仕事してるんだとよ
しょうじきにいってますよ＾＾

キモオタ毒男31歳さんはウソでもいいのでしつもんにこたえてもらえませんか？＾＾


で、しごとしないの？
なんで、どこもうからないの？
2chでもきらわれてるけど、どうおもうの？

可哀想だから譲ってやるよｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺も正直に答えてやるぜ＾＾
仕事してるよ＾＾
あちこち受かってるよ＾＾
どうも思ってないよ＾＾

豚は何でそんなに顔も頭も豚なの？＾＾
なんで>>693からの流れに答えられないの？＾＾

ブヒブヒｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>757
やっとこたえてくれましたね＾＾
でも、ほんとにウソつくとはおもいませんでした＾＾
はずかしくないんですか？＾＾

キモオタ毒男31歳さんとはなしててつまらなかったです＾＾

どこかでまた＾＾ﾉｼ

　　 　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　　なんで仕事しないの？
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
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　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣


これしか書けない豚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジクッソワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頭の程度が豚だから同じことしか書けないんだとよｗｗｗｗｗｗ

豚涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
涙ふけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
悔しかったら>>696-713について反論してみろやｗｗｗｗｗ
顔真っ赤にして余計な>>721書き込むんだったらよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら暇人だねえ…

ニートは暇でいいよねぇ･･･

つかなんで試用期間じゃねぇキモオタが来てるの？
ＫＹ杉

そいつのＩＤで検索してきたけどかなりのメンヘラだな
内定4つ貰ったとか妄想するし、しかも14ヶ月無職
こいつアドバイスしてるけど、
見当違いなとこが多々ある
頭おかしいんだから事件起こす前に病院行けよ


　977 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/06/04(木) 18:22:32 ID:vkP5+R5uP ?2BP(5150)
　>>976
　それなりに折れてはいるよ。たまに一睡もできない日や、げろ吐く日もある。
　ただ、１４ヶ月の間に内定は４つ程もらった（何だかんだで縁はなかったけど）から、
　そういうのを励みにしてる感じかな・・・。

　　　　　　　　　.| ,. '"::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ､
　失　や　精 　 |´::::::::::::<::::::╋::::::>:::::::::::::::::ヽ.
　せ　る　神　　|::::::::_,.-─‐-ｧ-─-::､::::::::::::::::ヽ
　ろ　か　安　　|,. '"　　　　/　　　　　 ｀ヽ､::::::::::〉
　　　 ら　定　　|　／　/　　i　ハ ヽ　､　　　ヽ::/
.　　　　 　剤　 ﾉ/　　/.ゝ!､ﾊ i　 !　,!ィ!　ﾊ　　!ﾊ
ヽ　　　　　　　i ﾊ 　 ﾊ'T7ヽ!ヽ!　ﾚ7'"7T'!　/ 　 i
　｀''ｰ---‐'^ヽ!/ ヽﾊ .!'ﾄ___ﾘ　　 　 ﾄ__,.ﾘ ﾚ'　　/
　　　　　ほ　　〈ヽ､　 ! "　　　　　　　　"/! rｲ
　　　　　れ　　 ヽ. ヽ.ヽ､　 　ｒ─ ､　　,.ｲノ ﾉ
　　　　　　　　　　〉ヽ､ヽ.＞.､.,,___-' ,.イハイ
　　　　　　　　　 ヽ／ ´￣｀ヽｰr‐'"i´￣:::ヽ､
　　　　　　　 __ rイ､__､___　　 iヽ--‐ﾍ::::::ヽ:::ヽ.
　　　　　　と__￣｀ヽ､ﾆ､ ヽr」/ ． 十::::｀ヽ.::::::::::::>､
　　　　　　,. '",　θ:..｀ヽ､!,ｲ　． 　 十::::::::::!､_r:､_rﾝ
　　　　 ／.／7　,.　 . 　!ﾝ　｀ 　 - ''^:::::::-ｲ､ 　　ヽ.
　　　　 ｀´　/　/7　ﾊ　!ﾍ　　 　 　 十::::::::iｨ´ 　　ﾉ

無職どうし仲良くしようよ

ライバルだけどｗｗｗ

文系無理、理系無理、体育会系無理、こんな俺はどうしたらいい？

>>766
配送などの運転関係。
体育会系を連想するだろうが、ほとんどの時間は１人なので大丈夫。
大型免許を取り、うまくローリーやコンテナの方にいければ
腕力も必要なく（何かを持つ必要すらない）、月収は３５万〜４５万ある。

>>766
自営
酒屋とか

俺も766みたいなスペックだが
免許ないし運転しないといけない仕事嫌なんだよなぁ
で肉体労働の派遣しかないわけだが
借金あるから免許どころじゃないし
余裕が出来たら運転できるように免許とか考えるつもりだけど
そのころは30過ぎてるだろうなぁ
せっかく就職したのに試用期間しかいられなくて50万しか貯金できなかった・・・
せめて1年は就職していたかったな

腕力が必要ない配送関係で月収は３５万〜４５万なんてほとんど無いけどな
無知はテケトーに書くなよ

試しに会社を使用して、面接官が嘘ついたか否かを見極める為の期間中に辞めたからって気にすることない

>>770
無知乙。何も知らないなら黙ってろ

>>772
その求人がどこにあるか教えて貰えますか？

>>773
ローリーやコンテナは楽で高収入なので基本的に空きが出にくい。
だから求人募集されることは滅多にない。空きが出ても、
各地のベースなどで情報が出回り紹介などでさっさと決まってしまう。
だから大型乗りを数年続けてツテを作る必要はある。

多少は求人も出る可能性があるが。

http://www.qjinweb.com/kyujin_info.php?jobinfoID=37411&PHPSESSID=a573e3f2592eccaf18c331608593db0c

http://kyusaku.jp/d2206918.html

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000181206&fm=list

探せばもっといっぱい出るだろう。

つーか自分で探せやカスが。

勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

>>774
求人終わってますよ？

＞ローリーやコンテナは楽で高収入なので基本的に空きが出にくい。
＞だから求人募集されることは滅多にない。

>>ローリーやコンテナは楽で高収入なので基本的に空きが出にくい。
>>だから求人募集されることは滅多にない。空きが出ても、
>>各地のベースなどで情報が出回り紹介などでさっさと決まってしまう。
>>だから大型乗りを数年続けてツテを作る必要はある。
空きが少ない仕事紹介してどうすんの？

＞配送などの運転関係。
＞体育会系を連想するだろうが、ほとんどの時間は１人なので大丈夫。

ねぇアホなの？アホなの？
そりゃ１年以上無職だわな
そういう職アドバイスする方が無知じゃないの？

＞配送などの運転関係。
＞体育会系を連想するだろうが、ほとんどの時間は１人なので大丈夫。
＞大型免許を取り、うまくローリーやコンテナの方にいければ

＞いければ
＞いければ
＞いければ
＞いければ

＞勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

また無意味なコピペで荒らしですか
本当に精神異常者ですね
あぼーんしましたのでこれからは無視させて頂きます

>>696-713

>>721-759

キモオタ毒男31歳

　　 　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　仕事情報はネットで調べたから詳しいぜ
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
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　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
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＞勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

>>696-713

>>721-759

>>787
改変しといた
あとは名言集も欲しいなｗ


キモオタ毒男31歳（ニート歴15ヶ月）

　　 　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　仕事情報はネットで調べたから詳しいぜ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
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　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

単発IDとは−　馬鹿がやる愚行の一つである。
複数人に成りすまそうとしていることがバレバレである。

使用するのは例えば、次のような場面である。

* 人が眉を顰めるような物や事件を擁護する
* 善良な者は賛同するが、彼らには都合の悪いものを、攻撃する

もしIDが同じだと、別人を装って投稿してみても、
すぐに同じ人物が書いていることが分かってしまう。
従って、IDは、工作活動家には不便である。

そこで、こういった者たちは、投稿のたびにISPに繋ぎなおしてIPアドレスを変更し、
もってIPアドレスを変えIDを変えて投稿し、工作活動であることをバレにくくしたり、
あるいは、あたかも人が多いように装ったりする。

ID:QMVCikjI0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/787

ID:5gBDKmwx0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/789
リクナビNEXTで職探し194社目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243805349/731 ←同じコピペ

ID:U+n2iiWa0
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/
773 777 779 781 784

＞勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

>>696-713

>>721-759

>>766-783

ログみたがキモオタはマジキチ荒らし
隔離スレが立つほど嫌われてるって事知らないみたいね


>>789
こんな感じでどうだ？


キモオタ毒男31歳（ニート歴15ヶ月）

　　 　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　仕事情報はネットで調べたから詳しいぜ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
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【迷言集】
・勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

「通信用語の基礎知識」より

単発IDとは−　馬鹿がやる愚行の一つである。
複数人に成りすまそうとしていることがバレバレである。
使用するのは例えば、次のような場面である。
* 人が眉を顰めるような物や事件を擁護する
* 善良な者は賛同するが、彼らには都合の悪いものを、攻撃する
もしIDが同じだと、別人を装って投稿してみても、
すぐに同じ人物が書いていることが分かってしまう。
従って、IDは、工作活動家には不便である。
そこで、こういった者たちは、投稿のたびにISPに繋ぎなおしてIPアドレスを変更し、
もってIPアドレスを変えIDを変えて投稿し、工作活動であることをバレにくくしたり、
あるいは、あたかも人が多いように装ったりする。

ID:QMVCikjI0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/787

ID:5gBDKmwx0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/789
リクナビNEXTで職探し194社目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243805349/731 ←同じコピペ

ID:U+n2iiWa0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/
773 777 779 781 784

ID:s1dbCCDG0 の検索結果
試用期間での退職 第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/792

＞勝ち負けははっきりしてるんだから雑魚はいい加減に散れ。

>>696-713

>>721-759

>>766-783

こんな日曜の早朝に、

・ まったく同じ意見　（キモオタうぜ）

・ まったく同じ文体　（記号や句読点の有無、アルファベットの使い方）

・ 単発ID　（１秒でバレてる。ってか誰が見ても自演まるわかり）

が　５人　も集まってくるわきゃねーだろ・・・。

ちょっとは頭使えよな。

以前も書いたが、論理的思考力の欠如によりまともな議論もできないなら、
煽りくらい性根入れてかかってこんかい。歯ごたえが無さ過ぎる。

書き忘れたが、俺も>>795でID変えた。


＞>>787
＞改変しといた
＞あとは名言集も欲しいなｗ

＞>>789
＞こんな感じでどうだ？

なんで自分で自分にレスしてんの？？　つまらん。

なんでここ荒れてるの？
スレタイに沿った話しようぜ

企業名：株式会社ワイズマン
所在地：岩手県盛岡市
部署名：言えんｗ
退職事由：
１．デモ中にフリーズするシステムなんざ怖くて売れない
２．サポセンの人員が充実しすぎてて怖くて売れない
３．下請孫請けで製造ｺｽﾄ省きすぎ。製造員の顔が見えないソフトは怖くて売れない

きしょ過ぎてびっくりしたわ。

なんか変なｺﾃがいますね。

NG入れたら良スレ

キモオタ必死過ぎw
言ってることは基本的に賛同出来るんだけどなぁ…

キモオタログ拝見したけど、ただネットで調べた事言ってるだけ
仕事した事無いんじゃないかな

このスレ一通り見たがもし会社と揉めたら「基準監督署に話し合いに行きましょう」って言ってみるのはどう？
やはり当事者のみだったら折り合いなんてつかないので公的な第三者に判断してもらったほうがいいと思うがどうだろうか？
使用者からすれば基準局ってかなり恐れてるみたいです。
俺も以前揉めたことあるけど「基準局に相談します」っていったら血相変えて慌てて対応がコロッと変わったしね。
ただし試用期間14日後とかの法律の条件を満たしていることが前提だけどね。
どうせ辞めさされるのであれば貰えるもんだけ貰って辞めてやったほうがスッキリするよ。

京都の労基に相談したことあるけど全然やる気無かったよ。
都道府県によっては労基は全くあてにならない。

携帯から失礼します。

試用期間中１ヶ月足らずなんですけど、どうも自分の希望した仕事、やりたい仕事を今後出来ないみたいなんです。
それで、運良く別の会社に面接を取りつけてもらったんですけど、面接の際に｢別の会社に試用期間で働いている｣と伝えるべきでしょうか？
履歴書とか出さないで、電話したらすぐに面接と言われたんですよね

>>806
労働は契約によって成り立ち、試用期間は双方にとって「お試し期間」となる。
今の雇い主に今度の面接先を伝える義務は無いし、今度の面接先には「バイト」中であることだけ告げればよい。

>>807
ありがとうございます。
なんだかイマイチよくわからなくて

明日の面接頑張ってきます。

>>805
ブラックが腐るほどあるという事は、ロウキが全くやる気無いから。
だからやる気無くて、極力動こうとしないのは、分かりきってる。

>>809
違うな
ブラックがのさばるのは奴隷根性の社員が大杉だから
自分は会社と係争中だが他の解雇予告もらえず辞めた奴らに声をかけても労基に行こうとすらしない
そしたら会社はやりたい放題だよ

自分の味方の労働組合を嘲笑してるからなｗ

転職して２ヶ月で切られた。
仕事の覚えが悪い、ということだった。
けっこうへこむな。何もやる気が起きない

>>812
どんまい。しばらく休めばいい。

おれもあるけど、たぶんそこに残ってても駄目だったと思う

今日、辞めるって言いたいが変に期待されてるから
絶対、引き止められるよ…どうしよ？
最低でも二週間はいかなきゃいけないだよな
試用期間だから、交渉してもう直ぐに行きたくない

きついよ・・・

辞めたいって言ったら
その日から辞めさせてくれた
この時期求職者があふれていて
代わりなんているんだろうからな

なかなかよい求人がないよ

俺出戻り入社して約1ｹ月半で保険証貰い来月から社員の予定。
社員になったら給料変更あるがあんま期待しない。
だって試用期間中はなーんも手当ないし残業したって残業代支払れないし時給は900円以下。
なーんも期待しねー

スレ違いだったらすいません。
５月７日に入社し、１ヶ月の試用期間でした。
本日解雇予告をされました。
これ以上仕事を覚えるのは無理だという会社側の判断です。
一応６月７日で試用期間が終わり本日(１２日)通達されたので試用期間中の解雇ではありませんよね？

前職は会社都合での解雇になり雇用保険も払っていたのですが、それは使えますか？

失業保険ってこと？受給期間が残ってるなら貰えるよ

>>821
失業保険です。
受給期間残ってるか調べて見ます。
離職表に書いてありますよね？

>>820
前職の離職日、その時に雇用保険を何ヶ月払ってたか、今の会社で雇用保険に
加入しているか。
以上で対応が微妙に違うので要確認。
また、解雇通知書をもらっておくほうが後々便利だよ。
金に困ってるなら解雇に異議をとなえてくれ。

>>823
前職の離職日は４月３０日です。
雇用保険は５年払っています。
現在の職場での雇用保険加入については聞いてみないと分かりません。
解雇通知書をもらうようにします！

試用期間一週間目だけど38ﾟ以上の熱、下痢、頭痛で死にかけて3日前から休んでる。
どうしても仕事に行けそうになくて会社に電話する度｢いいよ〜いいよ〜。｣って疳高い声で呆れられるw
いっそのこと解雇してくれないかな

せっかく入社できたのに・・・

>>824
今年の4月30日？

>>827
今年の４月です。

>>828
現在の会社で雇用保険を払っていた場合。
離職票が会社都合→特定受給資格者。離職票が自己都合→一般受給資格者。
よって会社から必ず解雇であった証拠を確保すること。

現在の会社で雇用保険に加入していなかった場合。
会社で退職証明書を必ず書いてもらう→前の離職票と合わせてハロワに行けば
特定受給資格者。

>812

そんな感じ。
未経験採用枠なら許されるのに、、即戦力で勝手に期待されてたみたいで。
もうどこ行ってもだめそうな気になってくる・・・

>>829
詳しく説明してくれてありがとうございます。
雇用保険に加入していた場合は必ず会社都合にしてもらいます！

それにしても試用期間が終わり４日後に解雇予告されるなんて…

>>828
解雇に納得できないなら解雇不当で争え
真面目な話、ここに書き込んだ内容以上の事がなければ解雇は不当とされると思う

ここで仕事が出来なくて解雇されるような人たちって、どこも応募者多数の昨今、ライバルを押しのけてどうやって面接をクリアしてるん？
すごく不思議だ・・・
ありもしない優秀な自分像を捏造して面接で話してるのか？

スペックよくて未経験職な人たちかな？

>>833
こういう妄想しちゃうのはある意味凄いね

>>832
明日、最終的な話し合いをします。

教育担当の方に嫌われていたらしく、本部の方に話がいったようです。
解雇理由としては、伝票を間違えた事、書類整理が遅い、漢字が読めないという内容でした。
伝票に関しては自分が悪いのですが、その場で謝罪し相手側も納得して頂きました。
漢字が読めないって意味分からないし、読みにくい名字の方がいたので聞いた事くらいです。
書類整理に関しても一度も遅いと言われた事もありません。

やはり自分の経験不足と要領が悪いのが原因なんですかね…

>>836
で、君は退職したいの？
金が欲しいなら争え。
その内容なら解雇の書類だけもらって絶対に解雇に同意したという書類は出すな。
理由は「解雇されたくないんですから書類は出したくありません」
解雇不当で労働者としての地位と賃金支払いの仮処分をしろ。
法テラス通して弁護士依頼。あるいは外部労働組合を通してもいい。
自力でもできるけど、多分きみは代理人を挟んだ方がいい。

途中で会社が和解条件で退職金を支払ってくるかもしれないし、争ってる間は
給料もらえる。
やるならタイムカード、就業規則、解雇の書類は最低限確保。
覚えている限りの自分の行動を書き出せ。伝票の件は特に日時と言われた相手
を思い出して詳細に。

>>837
会社側の考えとしては２０日まで働いてもらい(シフト制で２０日締めです)それ以降は籍だけ置いておくと言われました。おそらく今月末までだと思います。

自分なり努力してきたのですがそれを全て否定されてしまったので、これから続けていけるか心配です。

伝票の件は明日調べてみます。相手側の会社名は把握してます。

籍だけ置いておくってのは解雇予告手当の支払いをしたくないからかね。
クソ会社伏字でいいから晒しちゃいなよ。
今回貴方の仕事の要領の悪さなどは一切関係ないよ。

悪質な会社だと20日以降会社に来ないということで懲戒、なんて可能性はないの？
あとどんな形でも退職願的なものは書いたらまずいかと。

>>839
２０日以降は出勤しなくてもいいのか聞いたら、出勤しなくても良いとの事でした。
懲戒の可能性があるのか？と籍だけおいている間は賃金が支払われるのか聞いてみます。

会社名は話し合いが終わるまで伏せておきます。すいません…

退職願的な物は絶対に書かないようにします！

色々アドバイスして頂いて本当にありがとうございますm(__)m
明日の話し合い頑張ります！

居づらい会社にいても辛いだけじゃないかね？

>>840
とにかく解雇に口頭でも同意しないこと
監禁されてもだ
あまりにも拘束がひどいなら110番通報
解雇予告通知と20以降は自宅待機の話を書面でもらう
書面を請求する理由は文面だと間違った解釈をする危険が少ないからとでも言え
あと携帯に録音機能あったらコッソリ会話を録音しろ
証拠集めが先、会社と争うかどうかは後でも考える時間あるから

07〜21時までの拘束（時間外手当てなし）が嫌なのと
法に触れていることが多い会社なんで辞めました

>>838
自宅待機中の給与扱いについて、会社都合の場合労働基準法は最低６割の保証を
強制しております。就業規則上に規約が無い場合、あるいは休業補償について
個別に契約を交わしてない場合、民法の規定に従って10割の保証を求めることも
できます。
参考までに。

たった今、ホントにさっき会社辞めてきたよ。

質問ある？

来週からブラックで働くことになった
１４日間の間に逃げるか残るか決める
がんがる

>>830
中途なら試用期間での解雇もよくあることだ

>>846
その前に年金手帳に記帳されないようになｗｗ

>>848
うおっ・・・

決める２週間は上手い事言い訳して、年金手帳を出さない事だな。

いま解雇予告手当の事で会社ともめています。
今は労基も挟んでおりますが、最終的には裁判になりそうです。
そこでお聞きしたいのですが、弁護士にお願いした場合、費用はだいたいどれぐらいかかるものかご存じの方はいらっしゃいますか？

>>851
うろだけど
手付け金８パーセント、成功報酬１６パーセント、最低１０万円から
本人訴訟したほうがいいかも
金額と証拠次第ですが本人でも余裕でっせ
あるいは公的な金のかからん制度を利用して和解する
あるいは外部労働組合に加入して交渉してもらうか

労基を挟んでも折り合いが付かないのはなぜ？
希望額が高すぎるのか、会社が話し合いに応じないのかどちらかだと思うが
会社が話合いに応じないのであれば、会社は弁護士付けて徹底抗戦かもな
であれば本人訴訟だと時間かけられて、兵糧攻めで最後は泣き寝入りになるかもよ
弁護士付けるか妥協して労基で話を付けるかした方がいい

>>851
解雇予告手当だけでなく、残業代等他の争点もあり、且つ会社の経営は
とりあえず持ちそうという場合。

解雇撤回の方にシフトチェンジ、労働者としての身分を仮処分申請、
という手を使う。
未払い残業代とかがあれば全部込みで訴訟して付加金請求もつければ
弁護士費用を賄ってもおつり来る。
でも証拠次第、あと解雇が妥当だとちょっと難しい。

質問です。
今月いっぱいで試用期間明けるんですが
会社からも「今の状態じゃ正式採用はできない」と言われ
自分も心身ともに限界でもう働けません。
この状態なら即日退職できますかね？ちなみに保険は未加入です。

即日もなにもその話なら
すぐ辞められるよ
なぜならいま募集すると　あっというまに人が集まるからｗ

会社と合意できれば、できるよ。

明日辞めます。毎日粗で５万は１ヶ月半の新人には無理。
既存顧客リストあるけど、ほとんど無理、上司にやる気が見えないって言われた。
１年間で１０人以上、５年で５０人ほど消えている、しかも会社の名前を銀行担当
に伝えると、住宅ローン組めないみたい。なぜ？借り入れ、億いってますかね？
うちの会社？

>>852 853 854 さん
返事が遅くなりました。
ﾚｽありがとうございます

会社側はこちらが解雇手当請求した直後から解雇した覚えはないと言いだしました。
労基に相談した結果、まずは会社に郵便で請求を出し、それでも支払わなければ会社側を呼び出すとの事だったのですが、
結果は呼び出されてもやはり解雇はしていないと言っており、解雇である証明がない限りは労基側としては違法であるとは通告できないとの事でした。　
ただ、そんな中で労基の監督官も退職届けを受け取っていない会社側も自主退社であるか解雇であるかをはっきりさせていないという点では問題ありと突っ込んではくれたようです。
現在はあっせんでの話し合いをするべく申告書を提出した段階で、仮にあっせんに会社が応じなければ、
その時は解雇予告手当ではなく不当解雇による経済的、精神的苦痛による慰謝料請求という形で裁判するしかないと言われております。
ちなみに現在の請求額は27万です。
自分にとって27万はすごくでかくて…

携帯から長文すみません

連投すみません
会社側は顧問弁護士がいまして、現在はまだ弁護士は出てきていませんが、人事担当者は入れ知恵はされているのは間違いないかと思います。
ちなみに基本就業時間は9時〜18時ですが、営業職のため、平均21時位までは残っており、終電の時間に間に合わない事も複数回ありました。
解雇理由は待ち合わせに２回遅れた事です。
ちなみにこの２回は工事による交通渋滞で、その間は会社にも連絡済でした。

とりあえず貧乏人なら法テラスに頼め

体が壊れちまったので、試用期間中に
さくっと辞めようとしてるんだが自分より後で入った人が
一日でバッくれたせいで、こっちの雲行きまで怪しくなってる…

試用期間が終わる時って自動的に正社員にかわる？
どうするか聞かれる？

そもそも試用期間とその後とで雇用形態が違うこと自体おかしいんだけどな

外資がえげつないってよく言われるけど
雇用の問題で一番酷いことを平気でするのは日本企業

>>859
解雇と言われて会社に行かなくなった日はいつ？
解雇でないなら会社に行くべきなんだけど。
今のままだと言った言わないの水掛け論。労基はこれ以上対応できない。

で、会社に行ったら毎日毎日ICレコーダーon。
仕事を干された、嫌味を言われた、退職勧奨をされた、人事面談と称して長時間
拘束された等々の証拠を取る。何かされたらすぐに内容証明で改善要求。
回答はかならず書面でよこせと言う。＜たぶんよこさないから
もちろん、何事もなく仕事が継続できればそれでよし。

あ、一つだけ思いついた。かなり左系の外部労働組合に入って交渉する。

「もうすぐ試用期間終わりだけど来週から正式採用だからがんばってね」って言われても
「いいえ正式に採用される前に辞めることにしました」っていうのはありなの？

>>867
もちろん

>>863
俺は聞かれたことないな。
辞令渡されて終わり。
試用期間で辞める場合、試用期間終了の日の１ヶ月前に言えばいいのかな？
それとも聞かれるかな？

>>866さん

解雇されたのは5/5です。
会社側は解雇したのではなく、自分から辞めたと言い出しています。
確かに現状は水掛け論になっていますのであっせんの呼び出しに会社側が応じなければ最終的には裁判しかないと思っています。

初の転職を経て、試用期間中に労災喰らって、
それでも半年続けましたが、退職しました。
人生終わりました。

いつクビになるかわからないから定期券買えない
みんなどうしてる？

定期ってお金返ってくるんじゃなかったっけ？

試用期間も１ヶ月前に辞めるコールが必要？

試用期間が明日で終わる→即引き継ぎやって、あさってからきません。
これって問題ありますか？

>>873
残り少ないとあんまり帰ってこない気がした
最初の14日間は買うのやめとこうかな…

>>870
退職届を書いてないならまだ救いあり。
当時の状況を今一度細かく思い出してノートに記載しておけ。
弁護士費用をきいているようだから法テラスには行ってないんだよね？
今のままだと一銭もとれないから弁護士つけた方がいいよ。

仮処分申請が通ると5月から決着がつくまでの給料はもらえる。
ただし、仮処分申請が認められるまでが長い。
労働審判は3回戦なので数ヶ月で終わる。だいたい和解する。
和解までの給料＋解雇予告手当の半分くらいじゃないかな？
いや、あてずっぽうだけど裁判所って真ん中で和解させるの好きだから。

とりあえず法テラスに電話して予約。現状で金を取れる見込みがあれば
依頼する。

>>875
そうなんだ…
半年分買ってしまった…

>>875

>>874
試用期間の新人が引継ぎするようなことなんて無いよ
上司がキレて1ヶ月居座らせるかもしれんけどまあ大丈夫だろ
てか一般的には1ヶ月前が常識って言われてるけど
法的？には確か2週間前に言ってりゃいいんじゃなかったっけ？

>>877
一ヶ月単位で解約できるよ。

>>874
それを判断するのは君じゃなくて会社。会社との交渉次第。

定期の返金は事務手数料差っ引いた上で日割り。
残日が少ないとゼロ。

自分のせいなんですが､最近､アルバイトで電気工事をしてて､先輩に対して､｢だから何でそーなるんですか｣や ｢どーしてそーなんですか｣等々､尊敬してない言葉遣いをして､社長にいっぺん見の振り方を考えろって言われました

>>874
民法では退職願いの日付から14日で退職が成立する。
社内規定がある場合は、それが優先される場合もある。

>>870
俺も前の会社で同じような揉め方をした友人の代理人をした事がある。
その際に一緒に法テラスや監督署に出向いて、色々な事を聞いたよ。
他の人も書いてるけど最終的には「お金を取る」しかないから。
>>ちなみに現在の請求額は27万です。
これ未払い給与に相当するよね？
慰謝料とかだと揉めるし、全額はありえないが
金額的には小額訴訟で可能。
費用は大体\12000-ぐらい。印紙代ね。

>>883
この場合、少額訴訟には向かないような…。
相手が否定している、証拠が（たぶん）無い。

>>881
ありがとー！

みんなが試用期間で辞める理由って何・・？
もしよかったら教えて欲しい
俺はみんなよりマシなのに甘ったれてるのかそれとも同列具合なのか知りたい

>>884　>883です。
>870さんのカキコ見てると給与不払い分があるのか
「解雇予告手当て」で27万なのか、気になった。
解雇なのか自主退職なのかは、証拠が無いとアウト。
上でも書かれてるが、今ならICレコーダーを持たせるのが一番かな。
上司の退職を促す発言が録音出来れば、会社都合の退職にできるからね。
無い場合は・・・南無

小額訴訟も通常の簡易裁判と手続きは同じなんで(1回の期日で結審目指すだけ)
俺が絡んだケースの場合は・・・パワハラが酷い会社だったんでその証人と証拠を取りました。
泥仕合になりかけたけどｗ

７月末で試用期間３ヶ月が終了するけど、明日退職届け出してくる
５月頃は自分に対してのパワハラ（他の社員がいる前で怒鳴る）があり、６月に入り今度は叩かれ、蹴られるようになった。

たちの悪いことに、暴力は自分と社長の二人の時にやられるから見てる人もいない・・・。

明日朝一で退職届けだして、おそらく帰れと言われるから
そのまま荷物まとめて会社出て、帰りにハロワと労基行って今まで受けた行為の自己記録を持って相談してくる。

残れと言われても、もう精神的に耐えられないから明日からは欠勤扱いでと言って帰ってくる。

もし男ならひ弱過ぎるな・・・

いやひ弱も何も男女関係ない、普通に傷害罪だ。

不景気を利用している企業が増えたね。
経営的に本当にやばいところは人を大事にする

>>888
今までつらかったな。
そんな会社とはとっととｵｻﾗﾊﾞしようぜ。

>>889
お前ひ弱とか何言ってるんだ？
その前に立派な犯罪。

商社と銀行の人は犯罪者かぁ・・・ｗ
体育会系の多いこれらの業界じゃ当たり前けどｗ

犯罪行為を当たり前という気質自体がおかしい

>>888
パワハラは労基は管轄外だよ。
そして証拠が無ければ何にもならん。せめて相手にパワハラ行為があったことを
認めさせるような発言をさせてそれを録音とかね。
一番いいのは殴るけるをうけたときに警察をその場で呼ぶこと。

>>888
災難だったな
俺はチンコ入れたウーロン茶飲まされたり
殴る・蹴るされても４年間耐えたが最後に負けた
何回車でひき殺したいと思った事か・・・

>>896
アメリカの刑務所かよ(藁

>>888
そんな酷い会社は辞めて正解
辞めたら忘れたいところだが貰えるもんは貰おう
今まで本当にご苦労様でした

今日ブラックに初出社
どうなることやら

初出社・・・歩合がでなけりゃ即死なんで
頑張らないといけないが・・・もう嫌だ(笑)

暴力なんてマジであるの？ネタじゃないのか？

キックボクサーの俺がやられたら、逮捕覚悟で容赦なく半殺しにするぞ

どうしよう
全部違法コピーで健康保険に加入しない会社だった

>>892,895,898
同情してくれてありがと。

>>896
マジかよ・・・４年も辛すぎる。

今日は社長が会社休んだから退職届け渡せなかった

渡したら報告します。

最近の若者がすぐ辞める理由が分かった
弱い者同士で傷の舐めあいｗ
怒鳴られ、蹴られ、殴られ人は成長していくのに

戦争直後のはだしのゲンじゃねーんだからｗｗｗｗ

>>904俺が昔いた職場のジジイは毎日遅刻してきて朝礼も出ない。
しかも上司に怒られると口とんがらして50過ぎのオヤジが「何も目三角にして言わなくても」
本当ジジイはどうなってんだ？