雇用破壊

『東洋経済』１月１３日号特集「雇用破壊」は、非正規雇用問題で気を吐く同誌の、さらに
一歩踏み込む追求の記事が多かった。一言で言えば、経済誌としてのリアリズムを感じた。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」は政財界、労組を中心に、熱い焦点になりつつある。
その労働契約法制のなかで、派遣労働者の雇用期間制限を外す問題も、大きなテーマだ。

「偽装請負」が、大企業にとって”金の卵を生むアヒル”であることは、明らかだ。それは、同誌
の「正社員にはさせない！？」にある、「請負と派遣をたらい回し／中途採用の門戸も閉ざす」
（46ページ）にも、すごく率直に書かれている。そこに登場するのが、キヤノン宇都宮光学機器事業所
で、「非球面レンズ」の研磨工程に携わる「請負労働者」だ。

http://econotes.cocolog-nifty.com/syugyo/2007/01/post_0ec5.html

棚卸し、資産価値の判定しなけりゃ、

国破れて廃墟も残らず

【8878】日本綜合地所【上場取り消し】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1233822436/

あああああああああああああああああああああああああああああああああああ

もはや雇用もブラックリスト

奥谷禮子氏（ザ・アール代表取締役）は、先日、ＺＥＲＯでの討論でも
派遣社員になるのが悪い的発言してたな。
クソ野郎、自分が派遣屋稼業してる商品だろうがよ。

俺の人生ぶらっく

小泉、竹中が行った構造改革の影響が大きい。

「派遣切り」大企業の無法を正せ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

日本の、これから
「雇用危機」2009/02/07 21:00 〜 2009/02/07 23:00 (NHK総合)

激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！　
茂木賢三郎　奥谷禮子　古賀伸明　福井秀夫　江川紹子　湯浅誠　大村　秀章　大村秀章
　三宅民夫　武内陶子

今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!

雇用破壊age

ワークシェアはいいとおも
限度はあるが

小泉バブルがはじけて、
現実に戻っただけ。


いいかげんめざめなさい。

人材派遣バブルじゃん。
しかも儲かったのは、団塊世代の老害DQNばかりで、
その分、高学歴の若者が犠牲に成っただけ。
将来性を考えると、損失の方が遥かに大きい。

＞ 日本の、これから
＞ 「雇用危機」2009/02/07 21:00 〜 2009/02/07 23:00 (NHK総合)
＞
＞ 激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
＞ ▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！　
＞ 茂木賢三郎　奥谷禮子　古賀伸明　福井秀夫　江川紹子　湯浅誠　大村　秀章　大村秀章
＞ 　三宅民夫　武内陶子
＞
＞ 今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
＞ 万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
＞ を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
＞ の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
＞ のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。
＞
＞ 【NHK実況板】
＞ http://live23.2ch.net/livenhk/

日本終わった

厚生労働省は12日午前、民主党の厚生労働部門・非正規雇用対策プロジェクトチーム
合同会議で、今年3月末までの半年間で職を失ったり失うことが決まっている非正規雇用者の
実態調査結果を明らかにした。
派遣先企業が雇用調整にあたり再就職などの努力をしていないケースが44％に達しており、
民主党は企業を指導すべきだと厚労省に強く求めた。

調査は厚労省が1月末時点で公表した約12万5000人の失業予定者を雇用している1806事業所を
対象に任意聴取。
契約期間中に解約されるケースに限っても、派遣先企業が職場確保の努力をしていない例は
41.5％を占めた。
あっせんの努力をしたが職場確保に至らなかったケースを含めると、8割以上の派遣労働者の
再就職先が固まっていないとみられる。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090212AT3S1200C12022009.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234412850/

この雇用情勢にもかかわらず、日労連は春闘。
これってどう思うよ？

「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/66813
●思い当たるフシはないか
　案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は
事務・管理系も対象にされるのは必至。しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、
年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに“ターゲット”にされ
ているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか――。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
　 ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴り
だしたら要注意。間もなくリストラをやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅
ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を絞り始めたということで、アナタ
はすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」
（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
　 ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。
戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
　 全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金
の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
　 だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る
舞いに表れている。人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。

雇

全国区メーカーの正社員は１０年前と比べ
約１０００万人から３００万人にまで減ってるだろう
ブラック企業に買収されたケースだってある
これまで社会の秩序を守ってきたのは大手優良メーカーなんだよ
これから日本は無法地帯になるよ、というかなってる

2年前とくらべると書類落ちが半端ない
ありえん、、9割以上面接までいってたのに
今年は洒落にならない、、1割しか通過しない
悪夢だ

2月24日(火)午後10時からのテレ東系「日経スペシャル　ガイアの夜明け」
▽緊急取材：雇用動乱〜ニッポンのモノ作り　崩壊の危機〜
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090224.html

【"絶望"工場から希望を…。３５歳・ハケン男の漂流６０日】
【巨大メーカーの暗部　４６歳・ベテラン工員が覚悟の告発】
【もう派遣はいらない…。幸せになるモノ作りへの挑戦】

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>25
つい最近だが、某T大院からIBMに就職した先輩が、
出向(派遣?)先の沖電気に転籍に成ってから、統合失調症
ということで強制入院・強制(自己都合)退職に追い込まれて
たが、実は愚妹の友人が勤めてる探偵調査会社がおおぜいで
集団ストーカーやら盗聴やらしてたからな。単価の高い人材
を切り捨てるためなら、それぐらい平気でやるのが日本企業。

くだんの先輩は独立してITコンサル業やって、以前より収入
良くなったらしいが、集団ストーカーされて嫁とは離婚された
りプライベートをずたぼろに破壊されてるからなぁ。

＞集団ストーカーやら盗聴やらしてたからな

まるで創○学会みたいだねｗ
あぁー！恐ろしい

【企業】ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社（）[02/23]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235388300/

【企業】 "ソフトバンク、安楽亭…" ３月突然死“要警戒”４２社…ＺＡＫＺＡＫ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235437933/

こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の　ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと　所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと　その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは　AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは　不倫以外の素行不良により退職した。Ａは　無関係のDを　更に逆恨みをした。
Aは　Dのことを　女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに　泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと　その仲間たちは　複数で嘘をつけば　言ったもん勝ちになることに　味をしめ
宗関連、その手の筋関係に　Dを　ゲーム感覚で自殺させるべく　絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに　騙された人は　警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に　渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが　不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために　最低100人以上
が騙されている　Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
加害者のために被害者に嫌がらせをする人が多すぎる

>>26
これはＩＢＭと沖電気と探偵会社のうちのどこの意思でやっているの？
沖電気がらみの集団ストーカーは被害者が多いみたいだ。
沖のグループ会社は全部このような犯罪をしているのだろうか？

ビートたけしのＴＶタックル
2009/03/02 21:00 〜 2009/03/02 21:54 (テレビ朝日）

雇用壊滅！！正社員切り４０万人がクビになる？エコ利権に隠された…官僚(秘)
手口完全暴露　ビートたけし　阿川佐和子　大竹まこと　江口ともみ

【テレビ朝日実況板】
http://live23.2ch.net/liveanb/

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

2009年4月〜6月の雇用予測、調査開始以来最低値に マンパワー・ジャパン調べ：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キャリアジン）
ttp://careerzine.jp/article/detail/440