【安閑】私立大学職員になりたいPart39【安穏】

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
総合案内やローカルルール、お役立ち資料集は >>2-16 あたりを参考にしてください。
大抵の質問事項はここに書いてあるので熟読の上で書き込みましょう。
煽り行為や、テンプレや直近スレと同内容の話題によるループ行為は堅くお断りします。

前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230349257/

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
待遇や財務に関しては、都会＞＞田舎、文系・総合大学＞理系＞＞医大が業界の常識です。
このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
可能な限り、入学ランキングを基準とした大学グループ表記は避けてください。
●学校経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りや週刊誌ネタになりがちです。絶対に慎みましょう。
なお、今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
なお、私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に直接関係しない大学の話題
→全国に僅かにしか存在しない医大や公募をほとんど行っていない大学のことや、
このスレッドを見ている人には関係のない縁故採用の話題などは意味がありませんので、
極力慎むようにしてください。また、注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
なお、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●私立大学職員のことを「大学職員」と書く行為
→一般的に私立よりも待遇が低い国立大学法人を含めた待遇のコピペを
あたかも私大の待遇のごとく喧伝するアンチ職員が存在します。
混同を避けるため、「私立大学職員」「私大職員」などと明記しましょう。
●議論上で相手の人格論に否定的な意味で触れる行為
→誰の意見かではなくどんな意見かで判断をしましょう。
欧米では小学校1年生ですら徹底されている事柄です。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
また、金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面があります。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、実はほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は当然ながら職員が
上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→リソースの無駄であり、さらに情報の散逸につながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
セクハラと同じく、相手がある問題なので、相手の気持ちに立ちましょう。
なお、ニッコマという語に関しては、該当する大学関係者様から
蔑称であるとクレームを頂戴していますので特に気を配り、慎んでください。
また、同地域の大学間比較の場合、民間企業ほど待遇に差はありません。
プラチナ大学・ブラック大学などという安易な表現は自粛をお奨めします。
●個人サイトや組合員向けサイトなどのURLを無闇にリンクする行為
→内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、サイト管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
●本スレッド（過去スレッド）やテンプレ集の中に出てきた同一内容の質問行為
→無意味かつ資源の無駄遣いです。スレッドを読んだ上で質問しましょう。
過去のスレッドの堂々巡りは禁止行為です。議論の発展の妨げになりますので、
テンプレやコピペ等の貼り付けで注意を促し、積極的な削除依頼で対応しましょう。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-10 人事労働編　>>11 情勢編　>>12-13 総括編　>>14-16 その他

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは法令で定められております。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップであり、
大学運営上のトップではありません。職員は理事長の部下ではありますが、
学長の部下ではありません。簡単な例でいえば渡邊恒雄会長に雇われている
日本テレビ社長（学長）と読売新聞社社員（職員）の関係です。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の課長・係長などと同じく、地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
参考引用　ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
>高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
>助教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない。

●職員採用方法について具体的事例を教えてください。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募があるが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも医科大学の職員について教えてください
（医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください）

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の20倍以上必要となります。

また、事務職員については、大学事務だけではなく病院職員に配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを何より要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
極端な大学ではこれをまるまる置き換えて私大職員で
「履歴書・ES・資格（≒基礎固有能力）を5/13」「筆記試験（小論文のところもある）を6/13」「面接を2/13」
とする大学すら存在します。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、
さらには一定の罰則を受けることもあり、他の大学におくれをとることとなり、割に合いません。
少なくともこのスレッドには関係ありません。

特に大学は教育機関であるので、組織的潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は体や拘束時間は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に緩いことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生視点でしか物事を見られなくなり、学生気分で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
自大学生の応募が多い場合に、採用数が多いのは当たり前です。応募者対比率で比較しましょう。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な主要業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たなく、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務があることは苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜の実質仕事なしの両得が可能です。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。
（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の方が妄想で書いているような、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東圏・京阪神圏にある大学にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断はおやめください。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から、
大学組織を熟知している錯覚」（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
なお、教科書三割削減問題の影響を最も体感しているのが現在の大学であり、
新卒採用を行わない、または中途採用重視に切り替えるところが増加することが予想されています。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●精神疾患関係の誹謗中傷が書かれた場合の通報先
この種の団体は言葉に非常に敏感ですので、すばやく対応してくれます。
特に医学部や精神保健福祉士養成課程、社会福祉士養成課程を持つ
私立大学職員の方は、そのルートを辿ると効果が飛躍的に増します。


日本精神神経学会
ttp://www.jspn.or.jp/

日本精神保健社会学会
ttp://mhs2002.hp.infoseek.co.jp/

日本総合病院精神医学会
ttp://psy.umin.ac.jp/

日本精神科診断学会
ttp://plaza.umin.ac.jp/JSPD/

日本人権教育研究学会
ttp://www.soc.hyogo-u.ac.jp/tokko/zinken/

日本心療内科学会
ttp://wwwsoc.nii.ac.jp/jspim/FrontPage.html

日本精神障害者リハビリテーション学会
ttp://www.japr.jp/

警視庁
ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/anket1.htm

●待遇に関するアンチ職員への対応について
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑え！

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして
出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、
各根拠数を大学数で割って、より小規模大学の平均値に近づけた
データを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？
（「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、
各大学が規定する専任職員とは異なります。
つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

●私大職員の心得

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での
能力主義・成果主義なんてないorあってないようなものなので、
昇給や出世が早くもならず、まさに「働き損」になるだけに過ぎない。
民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどんな職員になるのが一番得か？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、頭でっかちでもいいから、
学内にある資料なんかで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておく。
それでいながら、楽な部署へ配置されるように自ら仕向ける。

>>1
乙です！

最近またちょこちょこ採用募集が出るようになってきたね

関西でこれからでないかな、正規募集。

>>18　教えてください

とある大学の最終面接だったのですが、面接官の中に
教授が含まれていました。

このスレの流れからすると、教授は職員採用には口出しできない
と思うのですが、こういうこともありえるのでしょうか？
地方の小大学だからかもしれませんが・・・

教員ではなく、教員職にある人がたまたま理事をやっていたのだと思います。
大学では理事選定の規程があって、
「理事長の他に、第○号理事は専任職員から2名、第×号理事は専任教員から2名、
第△号理事は外部有識者から4名、第□号理事は校友会関係者から1名」
などと決まっています。
（余談ですが、>>4の下段やリンクを読み、正しい語の用法を身につけてください）

>>21
参考になりました
教授と書いたのは、面接会場のテーブルに
○○学部教授　○○　○○
というプレートが置いてあったのでそのまま転記しただけです。

10月採用とかあるの？

さらに聞きたいけど、アンチスレとの温度差が激しいね。

>>22
教員人事委員会には職員も役員（理事）も入れていないのに職員人
事委員会に教員をメンバーに入れていることがある。教授会が強い
大学はこのケース。

教員と職員はちがうやん。

>>22
なるほど。こちらも参考になりました。
それにしても役職公表なんて珍しいですね。

>>23
多いですよ。
退職者が出たら補充の繰り返しですから。

>>21 = 基地外職員

マーチ以上か医大じゃないとこの先厳しいかもな

横浜美術短期大学ってどう思います?
ハロワで求人してるけど
やっぱ短大はきついかなあ

そのとおり。
俺のいた元地方の私大は、
幼稚園・小中高・短大・大学とあるが
弱すぎて、
小中高短大大学、全て定員割れ。

ボーナス3ヶ月だぜ。。。年間・・・
地方でも特色ないと、
民間の底辺に近い待遇で、ねちねち職員に悩まされることになる。

>>31　今は何を？

[元地方の私大]
現在は地方じゃないってこと？

名古屋商科大学って頻繁に募集してるけど、どうなってるんだ？

>>34
少なくとも前スレくらいは嫁
そういう馬鹿げた質問をするから、基地外職員が暴れる

>>34
ベネッセで各県別受験者数が出ているが、地元率がその地域で異常に低いと
ころは経済経営分野では何か特別な事由があるのだろう。名商もその１つ。
教員の人は、あそことだけはかかわりたくないという人が多い。理由は知らないが。

東京成徳って応募した人いますか？

今から見てみる

名商、教員もタイムカードあるんだって。
そんな大学。

>>37
どこだよ

藤田保健衛生大学（愛知）もタイムカードメンドクサイよ
Fランク辞めとけ、せめて医学部や医療系のあるとこにしとけって

少子化、定員割れ、大学倒産時代が来ると言われているのに

なんで私立大学の職員になりたいの？

ちなに俺の母校（地方私立）は

俺の学生時代の６割しか学生がおらず

かなり。。。らしい。。。

前スレ続き.

トキワつーかおれがいいたかったのは神奈川のトキワ松。
横浜美術短大。
まぎらわしい書き方してごめんよ。

横浜美術短大はだいぶ前に募集終わってるよ。
多分もう決まったんだろ。

>>42
だからお前、そんな基地外現職の餌食になる質問をするな

>>44
そうなんだ。ハロワでは１月終わり頃まででてたんだけどなぁ..

神大、もうお祈り来た。
ホレボレする仕事の早さだ。

>>47
履歴書と職務経歴書で落ちたのかな。

>>42
もっと勉強してからそういう質問したほうがいいんじゃない？

>>48
いや、一応先週土曜の面接受けてきた。
待遇とか説明してくれた人がハリセンボンに激似だった。

>>50
どっちに似ているかでかなり違うのだが・・・

中部地区の現職です。今更ながらだけど、名古屋女子大の嘱託採用
はほとんど専任にはなれないらしい（うちの人事談）。他の大学の
専任まで待ったら？と思った。

名古屋商科大については、お察し下さい。まあそういう大学ですので。

待遇については聞いた限りを以下にまとめておく。もっと詳しい人いたら
よろ
中京・愛知学院・名城＞＞＞愛大・名古屋学院・ＳＳＫ＞愛知県庁
＞名古屋市役所＞＞＞南山＝国２（国立大事務）＞＞＞上に既出の大学など

>>47
何人ぐらい面接よばれたんんですか？？
面接の内容は？
次が最終ですか？
やっぱり出来レース？？
来年の為に教えてください。

>>47
出来ればあと待遇も。

あほ現職のどうでもいいテンプレよりこういうほうが情報としていいでしょ
去年試験受けた時のデータだけど・・・

明治学院
22歳　380万円
25歳　500万円
30歳　670万円　妻
35歳　820万円　妻＋子１

>>47
年齢か経歴で機械的に振り分けとんやろ。最初から募集要項に書いとけばいいのにねｗ

中京・愛知学院・名城って募集はたまにかかる？

聖路加から電話来た人いる？

大学職員で学歴不問とかあり得ないの？

契約職員ぐらいは、あり得るだろうなぁー

ぜっーーーたい！！！！あり得る！

誰がなんと言おうとあり得る！！！！
(￣▽￣)V

>>59
誰に聞いてほしいの

高卒だけど一次選考通過した。
今度は面接だ。がんばるぞ。

>>59
契約ではコネ以外は基本的にとらない。
派遣だったら普通にある。

関大が募集出したのってガセ？

ＨＰに普通に載ってるけど。

>>55
現職だが、うちもほぼ同じくらい。

ただ、うちの場合、公務員と違ってそこからの上がり方が小さい。
生涯賃金だったら地方上級に負けるんじゃないかと思う。
かと言って、大手民間企業にもかなわないしな・・・。

初めてよらせていただきました。
地方なんですが私立大学と公立大学の職員に合格しました。
私立は定員割れがすごいです。
現状の給与は同程度です。待遇はわかりません。
どちらがいいと思われますか？

定員割れ起こしてるの？
どこかわからんけど、数撃ちゃ当たるのか私立は？

短パン

定員割れより昨今のデリバティブ取引失敗による経営悪化を心配したほうがいい、多分
ここ数年、大学の志願者数自体は微増しているはずだから

国際医療福祉大学
50歳までで中途採用事務職員出募集してる。
グループ病院事務（全国）だからスレ違いだね

定員割れより昨今のデリバティブ取引失敗による経営悪化を心配したほうがいい、多分
ここ数年、大学の志願者数自体は微増しているはずだから

デリバティブに手を出せる程の大学は定員割は関係ないだろ。
大学の志願者数の増加って、個別の大学では事情が異なるし。

>>65　
大手民間は一部除いて、それ相応の激務をこなしたり責任を背負ってたりする
それ考えたら別に良くないか？中小よりは確実に良いんだし

あと大手民間は残業が多すぎるなどの恒常的リスクの他に、
リストラ（収入ゼロ）、子会社出向（収入半分）、役職定年（収入2〜3割減）の
中高年リスクもあるわけでこれらの心配がまずないだけでもありがたいと思うべし。

私大も私大で激務部署は激務と聞くけどな、人事課とか
あと繁忙期か、こればっかはしょうがない

それにしてもデリバティブはどこまで影響するの？
特に慶應・駒澤・立正、ケタ違いだったからさ

内定もらったところに、教職員組合がなかった。
悪い予感が...。

というか、職員組合がない大学って逆にどこなんだ?

聞いた話だけど、結構ある
組合ないのはマジでやめたほうが良い
といっても組合無くて良い会社や大学もあるんだろうけど、あくまで一般論として

調べたら東京私大教練に加盟してない大学は結構あるな...

そう考えたらやっぱり
早稲田、中央、明治、慶應、上智(給料は低いらしいが)、立教とかが
いいのかもな。

組合なくたって良いところは良い、
組合あったって某関西みたいにひどいところはひどい

民間と違って大学の考え方のほうが重要と思われる

大学職員になりたいなぁ…

>>57
中京・名城は定期的に募集をしています。
愛知学院は募集をしていません。

冷静に分析してみると、
今年の春からの私大職員転職戦線は、自分には厳しいものになるように思えて仕方がない。

�@不況で一般企業の採用数減→私大も例年以上の応募で競争率アップ（新卒、中途を一括採用するところ）
�A転職組も大手企業退職組など高スキルの受験者増の可能性（相対的に自分より魅力ある受験者が激増）
�B年齢が結構いってるのでそれなりのスキルを示せないと何のアピールにもならない

なんか書いてて自分がどっかに引っかかる可能性がゼロに思えてきた・・・。
履歴書と職歴書の内容をブラッシュアップしてるが、中身が薄すぎて笑える。
三流企業からの転職はキツイわ。

反面、私大職員は来年度から中途採用の比率を大幅に増やすんだけどね

去年試験受けた時のデータだけど・・・
こんな感じでどんどんはっていきましょう。

明治学院
22歳　380万円
25歳　500万円
30歳　670万円　妻
35歳　820万円　妻＋子１

明治学院落ちたニート君が必死だな
現職職員よりｷﾓｲﾖ

循環型不況に強いからといって、わざわざ構造不況業種にいくかね？
私大の５割は定員割れ、４割は赤字だってのに。
優良私大はごく一部。
また、大阪府で小中高持ってる私大は、私立の小中高を目の敵にしている
橋下知事のおかげで、補助金削減の上、バウチャー制が導入されようとしているのにw

バウチャー制を使うなら、人気私立は今以上に財源が確固たるものになるけどね

>>84
それってソースあるの？
ゆとり云々からの単なる推測？

採用1名らしいが

日本体育会（日本体育大など）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006514132

>>37
東京成徳って募集してるの？

明治薬科大学

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=143580&_pp_=ru%3D6

国際医療福祉大学
http://career.nikkei.co.jp/comp_info_list/3067/0/0/

経理財務は青山勤務の可能性もあり
学校事務は那須か小田原・・・

※あくまでネタとして
　興味のある方はどうぞ

インターナショナル　パシフック学園（原文ママ）
http://www.efg.co.jp/recruit/info_ipc.html

>>90-94
hは抜いて書き込め
現職基地外の餌食となるような書き方をするな

>>95
パシフック学園はいいとして、企業の就職・転職サイトの直リンはマジ危険。
企業サイトこそ、アクセス統計なんて当たり前に取っているだろうから。

【個人情報】予約日程は会社にﾊﾞﾚてる【なし】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1234103983/
リクナビの情報は企業側に全て筒抜けなの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1234168740/

那須ーーーーーーーーーーーーー

>>89
憶測に決まってるだろ馬鹿

私大は護送船団方式で各種研修会で他大学との情報交換を行うので、
そのへんは既にほぼ統一の見解が出てる

研修会でどれだけの大学と情報交換するんだ？
狭い世界だけで全てを知ってる気になってるイタいヤツだな。

全国集会や分科会付のあつまりだったら50大学も100大学も来てるぞ。
今まで最大は260大学ぐらいだが、これはさすがにでかすぎたけど、
50や100なら当たり前。

基地外警報だね

教授から気に入られて、コネで職員になった人っているんでしょうか。

いい加減にしろよ。

>>103
いる。有力教授の後押しは強い。

去年試験受けた時のデータだけど・・・
こんな感じでどんどんはっていきましょう。

明治学院
22歳　380万円
25歳　500万円
30歳　670万円　妻
35歳　820万円　妻＋子１

>>105
なるほどね〜たとえ、そこまで実力がなかったとしても入れちゃったりするの？

コネは取引先銀行のお偉いさんの子どもとかが多かった。そいつら大体高卒。
上も文部科学省とか他大学(国立)の天下りで高卒ばっかり。
昔の公務員はバカがなるものだったからこいつら全然使えない。
プロパーは係長止まり。こんな大学でした。。

私大は公務員ではないけどな、まあ似たようなもんか、特に昔は尚更

どうりで、私大職員の採用方法が不透明なわけだね。

>82
中京は既卒では定期的に応募はしていないな。あそこは裏でやっているよ

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、
さらには一定の罰則を受けることもあり、他の大学におくれをとることとなり、割に合いません。
少なくともこのスレッドには関係ありません。

>>112
縁故採用したらどんな罰則あるのか言ってみろよ

第三者評価に事務の人事の採用方法の項目は無いって。
あるのは教員の職位と年齢構成。
各大学がどのような事務職員を採用しようと自由。
今でもコネが生きてる大学だってある。

自分が知ってる世界が全てだと信じてる現職がいるな。大学職員て視野が狭くなるのか？

立入調査のときに「全部調べると大変なので、まず何人か無作為に拾い上げましょう。
理事長先生が○○さんですから、○○という名字の人をまず数人調べましょうか。
次に理事が△△さんですから…」

無作為と言いつつ、思いっきり作為を感じる調べ方にｶﾞｸﾌﾞﾙ。
有名某大学がなんで縁故採用しませんって求人票にまで書いたかよくわかる。
恐れてるんだよ。


スレ違いだからこのへんでやめとく。

日経キャリアNET重いぞ、コラ

地方上級（政令市）と、日東駒専レベルの私大職員だと、どちらがいいですか？
給与は私大職員の方がよさそうですが。
地方上級は世間体のみがちょっといいぐらい？

このスレで○○レベルと書いた場合は待遇レベルを指します。
それぞれ違いすぎるものをくくられても困ります。

中京って名古屋市じゃないだろ

今は私立大学でも青山学院みたいに派遣会社作ってたりするからこれから
どうなるんだろう？今は専任職員でも解雇転籍とかあるのだろうか？
医学部のある大学への学校職員を目指してますが地方公務員へ逃げようかとも
考えております。

>>120
あるよ。職員をアウトソーシング化して出費を抑えるとかやってる大学もやろうとしてる大学も多い

そうなると私立大学もただの民間企業に就職と変わらなくなりますね。
教員教授は別として事務職員は一部を除いて派遣でもいいということですね。
内情がわからないので何とも言えませんがだったら公務員の方がいいのかな？
と思ってしまいます。国立大学法人にしてもそうですが先がわからないだけに
不安はありますね。

専修応募締め切り近いぞage

どうせ書類落ちだな、専修

理事長と同じ名前の親族がコネで採用されたとして、どんな罰則があるんだ？
公務員試験じゃないんだから。
同族経営の学校法人は法律違反でもしてるのか？

人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
不適切な採用は、公正の部分に抵触します。
大学認証評価では、問題の軽重に応じて
閉鎖命令、改善命令、経過報告義務、補足意見などの裁定が下されます。

現在では不正がないよう明記してある大学も増えています。
ttp://www.chuo-u.ac.jp/chuo-u/kouhou/2008/pdf/20080801_01.pdf
>２．応募資格
>本学の専任教職員と３親等以内の親族関係にない方。

>>120
逆異動は基本的にありません。
学校法人と学校法人母体の株式会社は別法人ですので転籍になってしまいます。
補助金のからみ（株式会社には補助金はない）もあるのでなかなか難しいようです。
大昔、専任に任せていた下層業務（窓口やコピーなど）を
新たに雇う派遣職員に任せるケースはあります。
専任はより大事な業務に転属するのです。

職員採用と入学者選抜の違いもわからない人ですか？

設置基準と認証評価の違いもわからない人ですか？

>>126
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%91%e5%8a%77%90%dd%92%75%8a%ee%8f%80&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S31F03501000028&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1
これは大学設置基準第２条の３「入学者の選抜は、公正かつ妥当な方法により、
適当な体制を整えて行うものとする。」のことだろ

学位授与機構の大学評価基準見たけど、教員の採用基準を明確にすること（６P）とはあるが、
職員の採用を公正にしろとは書いてないぞ。
http://www.niad.ac.jp/ICSFiles/afieldfile/2008/05/15/no6_1_1_daigakukijun21.pdf

専修って待遇いいんですか？

認証評価基準にも入学者選抜の項目あるのが分からない人ですか？

>>130
学位授与機構は基本的に国立大学の認証機関ですよ。
国立大学は国大法人職員採用で一括による統一基準採用なので基準自体不要です。

主に私立大学が認証を受けるJIHEEの大学評価基準
ttp://www.jihee.or.jp/download/2_2kijyun.pdf

>基準６． 職員
>本基準の趣旨
>本基準は、大学の職員について規定するものです。大学は、教育研究上の目的を達成す
>るために必要な事務組織を設置し、専任の職員を配置しなければなりません。また、大学
>は、職員の資質向上のための取組みを行うことが必要です。
>領域・基準項目
>領域：教育研究支援、人事政策、ＳＤ(Staff Development)等
>６−１．職員の組織編制の基本視点及び採用・昇任・異動の方針が明確に示され、かつ適
>切に運営されていること。
>＜６−１の視点＞
>６−１−１ 大学の目的を達成するために必要な職員が確保され、適切に配置されているか。
>６−１−２ 職員の採用・昇任・異動の方針が明確にされているか。
>６−１−３ 職員の採用・昇任・異動の方針に基づく規程が定められ、かつ適切に運用されているか。

このように職員の採用についての項目立てが存在します。

>>133
どこにも
> 人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」
なんて書いてないけどなｗ
要するに何らかの方針と規程があればいいわけで、採用は公正にしろとか縁故採用禁止とか
公募でしろとは書いてないよ。

人間が採用するんだから
完全に公正なんてあるわけねーだろ

規程に「縁故採用を是とする」なんて書けるわけがないだろう。
つまり採点基準等が明らかになってれば、そんな不正はできないってことだよ。

私大職員が筆記重視にしてるのは変な濡れ衣を着せられないように
恣意的な部分が入らないようにするためだ。

どちらの側も、激しくスレと関係ないのでこの話題は終わりにしてください。
ここは私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊終了＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

関西大学で既卒職員募集してますね

大学職員の手当ての種類と額で何か情報ありませんか？

説明会では家賃25,000円前後が多かったと記憶しています。
配偶者手当や調整手当て？などよくわからないものまで
色々教えてください。

添え状ってやっぱつけるもんなんですかね?
内容的には職務経歴書と履歴書とかぶるからなあ　面倒くさいんだけど

コネはあるよ。大学時代、教授と仲がよかったみたいでどうやら推薦状書いて
もらったみたい。あの職歴でここで言うプラチナと言われている
大学に就職できるなんて、普通じゃありえない・・・

↓これ、本当？

83 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/11(水) 00:54:28 ID:4XUD/u4J0
週32.5時間勤務、穏やかな職場、学部卒1年目年収700万円以上、
夏休み1ヶ月、冬休み3週間、有給休暇全消化、ノルマなし、毎日定時の
私立大学職員はこの世の天国ですよ。

＜私立大学職員の学部卒（22歳）初年度年俸例＞

初任給　　224900円
調整手当　月収の13.68％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　315667円×12ヶ月＝3788004円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋14万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円

入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝500000円

年収　7163340円（残業無しと仮定）

これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>>142
どんなバカでも嘘だってわかるだろ。
初年度で350万、生涯で700万が本当の平均。

１，２ヶ月このスレ見ていれば分かるよ。
とんでもない基地外が私大職員＝神待遇の工作しまくってる。
>>142のコピペはその基地外が張りまくってる嘘情報。

>>143
初年度は同意だが、生涯で700万はさすがにありえないｗ
お前のやってることは142のように盛るのと同レベルの嘘情報だぞ。
そりゃ、聞いたことのないような零細大学のこと限定ならあながち嘘でもないかもしれないけど。

>>135
中規模（学生数５千以上）あたりになると人事関係の「規程」は採用
選考・募集基準・異動・役職などが整っている。実際の採用では同じ
ぐらいの能力試験の結果のとき役員・教職員・同窓推薦があれば少し
は有利。あまりひどいのを入れると教員や役職者からブーイングがあ
るので入れにくい。ただし、自校卒業生は相当ゆるくなる。

労働効率から考えて、初任給350万円、40歳で700万円は十分かと
公務員と同等か少し多いくらい

遠方から私大職員を受ける場合、交通費を出してくれたりはするんでしょうか？

>>145
教員は、法令上の資格が規定されているけど、職員にはそういったものはないからな。
労働組合法、雇用機会均等法、雇用対策法に違反することはできないけど、
労働法の原則である採用の自由が適用されるから、誰をいつ何人雇おうとも
法人の自由。

当然、自校出身者優先とか役員・教授コネとかもあり得る。
スレチスマソ。

お詫びに情報を。明治薬科大で募集がありますよ。
>▼ 学校法人 明治薬科大学
>
> 生まれ変わる、106年の歴史。
> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
> [募集職種] 大学事務職員 【未経験】
> ttp://ml2.en-japan.com/link/link.cgi?number=132165

>>147
私は、出してもらったことありません。

交通費なんて気にする奴は職員としていりません。
それと、また勘違いしてる人いるけど理事ね。
さらに補助金の規程に抵触しかねない。

なんで交通費欲しがったら職員志望失格なん？
根拠が全くわからん。

一生の職を探すのに、交通費だの証明書発行手数料だの細かいこと言うなって意味だよ。

同意。

縁故での採用が、ある程存在するのは常識。
公平であると思いたい気持ちはわかるけど、こればっかりは仕方ないよ。
だけど、採用人数１人の場合に、あまりにあからさまに縁故が介入することは
実質的に困難。
これは補助金規定との兼ね合いではなく、社会通念。

板違いはよそでやってくださいな

>>155
公募でも縁故情実採用、出来レースが行われているかどうかは応募者にとっても
重要な情報だろ。板違いではないと思うぞ。

同じ議論は過去に既出だが、あなたに百歩譲ったとして、確証のない話をされても意味がない。
さらに、特定大学への誹謗にもなる。真実の証拠を示した上で不正を暴きたいのなら別だが。

とある学校法人から内定もらった。人事の対応がすこぶる微妙。と、思いながら勢いで最後まで来てしまった。
つーか、最後の面接でとりあえず１年の任期です、とか言い出すなんて馬鹿にしてんのかと思った。

だから裁判なんか起こされんだよ。

>>158
立教女学院だねw
ご愁傷様です。

>>158
それ募集要項には何て書いてあったの？専任職員って書いてあった？

え？立教女って契約職員の募集だったの？

>>158
ブラック校ですね

立教女学院の募集要項のコピー見たけど、募集は1名だな
辞退を想定していたとしても内定出すのは2名
ということは158は特定できるな

早速、ここのURLを立教女学院に通報しましたよ
裁判とかでネット情報には敏感だろうからねｗ

立教女学院と特定されたわけではないのにwww

東京成徳お祈りきた〜〜
ってか、応募多数によりって書いてあったけど絶対に嘘だと思う・・・。

つーか仮に立教女でも何を通報するんだ？
別に悪いことなんて何も書き込んでないのに。

>142
それが本当なら、今いる大学辞めてそっちいくわw

別に158が犯罪行為をしたわけではないが
どこの大学かほぼ推測可能であるにもかかわらず
選考に関する情報を安易に公開するような人を
担当者が見たらどう思うかな？

人事側からすればそんな人は採用したくないね。
いつwinnyで情報流出させるかわからないよ

>>168
採用に関する重要な情報を募集要項に載せない大学はどうなるんだ？

現職いないの？仕事以外の付き合い教えてほしいのだが

>>どこの大学かほぼ推測可能であるにもかかわらず

>>158の内容でどこかほぼ推測可能って？
読んだだけでは誰もわからんぞ。
中の人でも無ければな..

なんか中の人が必死になってるように見える..

結局　自称軍団の現職は、

早稲田や明治のように一部の待遇がべらぼうにいい私大職員
のデータを都合よく使うことで、「私大職員」自体が神と工作し
自分のコンプレックスを解消するために書き込んでるんだろうな。

どこの業界でもそうであるように、業界上位の組織でない限り
名誉も給与も別にない。たとえば華やかな広告だって下はひどいもんだ。

ニッコマレベルとかくくるな、というけど、大学受験の偏差値と学生
人気と大学の社会的勢力が給与とまったく相関関係を有しない方が不自然。
じゃあどことどこのクラスの待遇が一緒でグループ化していいのか明示しろっ
ての。

現職は底辺大学の無能な職員でＦＡ

医大ってブラックなの？

なんとか今年中には内定取りたい。
背水の陣で仕事を辞めて挑むべきか。

少子化
全入時代
定員割れ

のはずだよね？

>>174
職もってないとまっさきにはじかれるかもよ。

>>174
こんな構造不況業種に仕事辞めてまで転職したいのか？
４割が赤字だぞ。

>>177
何かやたらと２ｃｈじゃ私大職員は勝ち組みたいな風潮が出来上がってるからな。
私大職員ならどこでもいいみたいな感じでＦランとか聞いたこともない大学受けてる奴とか頭弱すぎる

私立大学６００校　財務ランキング
http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/f34005935e91f1816a74a18a9ea53727/

>>178
学生数上位50私大で学生数・職員数の大多数を占めるわけだが。
もちろん大量の公募採用がかかるのは大半がこれらの大学で待遇も良い。
反対に考えれば、財務状況が悪いところは職員公募なんか最初からしないわけだから。

で、
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1234501733/1
こんな大学で公募している実例の方が珍しいわけだが。
まずありえん。

だね。
地方私大だとよほどの特色ない限り、公務員以下の待遇。
関東関西圏の待遇なんて得られない。
俺はそれが嫌で、他県の私大受け続けたけど、他県だと受からないね。。

定員割れすると
私大で、年間賞与３ヶ月　のところもある。
それが現実だよ。

細く長くは無理じゃないかなぁ。
休みが多かったり、職員がぬるいのがいいって言う人は
その待遇でもいいのかもしれないけど。

定員割れしてても３ヶ月だすなんてどれだけぬるいんだ。

学生数上位50私大のってるとこない？

>>183
早稲田、中央、日大、近大以外はどこも似たようなもんだろ

私大職員公募採用のスレに延々と、
公募してない大学、公募じゃない採用の話、
それどころか大学ですらない話まで・・・・・・・・・・。
対象となるレスの方がすくないよOrz

>>185
基地外現職

全然。

現在、応募中の身です。

初めて名前を聞く大学だ・・・
ttp://www.ryotokuji-u.ac.jp/recruitment1.html

>>179
とても参考になるデータをありがとう。

地方私大やFランでも、今みたいに突然倒産解雇なんてことはないから、
その点では、いっても悪くはないかと。その代わりじわじわ定員割れが
深刻化してくるのが精神的にはきつい。
　

>>189

定員割れが続いて早期勧奨退職やってる大学も出始めてる。
こうなると教員、事務ともに他に移れる有能な人から辞めていき、残るのは‥
大学事務の経験なんて同業しか通用しないから、生きていけるだけの職能は身につけておかないとね。社労士資格とか。

私大職員って面接ｇｄｇｄだったらやっぱりアウトですかね。

>>173
医大の短所
給与が公務員より１〜２割り高いだけ。プラチナ私大と雲泥の差。
身分は大学職員だが病院勤務もある。

昨日医大の面接だったが終始和やか。圧迫なし。転職回数多いのに
適当に答えたら「なるほど」とうなずいていた。
確率は1/2らしい。本当に俺でいいのだろうか？

現職からたしかに聞いたが、早稲田、既卒で若干名採用に1000名あつまった
ようだな・・・・Ｏｒｚ

尼崎の園田学園女子は？

医大の短所は、
通常の教員よりも厄介な
「医者」が教員でもある点だよ。
彼らは、変なプライドがそこらの教員よりも高い・・・

あと、病院で事務になったら
それこそクレーマー対応も。。。

テンプレとか現職さんが書いた選考課程とか見てると面接はあってないようなものみたいですけど、
私大職員の選考って面接はあまり重視されてないんですかね
集団討論とかも。

数値化できないものを嫌うと考えればOK
地頭が良い、無難な人材がほしいんですよ私大は

俺は新卒でＭＡＲＣＨ以上の有力大学に職員に採用された
ひとまず安心・・・・とのんびりしていたら
優秀な同期が一年で民間に転じるという

正直かなりビビッた

おまえ安定を求めてこの業界にきたんじゃないのか！

優秀な奴ほど早く辞めていく業界とは聞いていたが
これほどまでとは・・・
上司に聞くと、辞める奴はすぐさま辞め
辞めない奴は定年までずっといるという

それにしても優秀な奴って切り替えもやたら早いよな
いつ転職活動してたんだよ・・・

>>197
ＧＤは実質司会になった人が通りますよ。
役割分担して司会ではなくて、流れで自然に司会になってる人ってこと。

>>199
転職後後悔して2年後には別の大学に入っていると思われ

>>201
キチガイ現職乙
優秀な人材はこの業界に必要ない
優秀な人ほど見切りを付けて民間に移る
目が死んだ魚みたいになっちまうからな、この業界に染まると

>>202
漏れ民間勤務の志望者
大学内で優秀って言われてても、もう卒業して1年
たとうとしてるから民間じゃ通用しないよっていう意味ね。

クレペリンって結構重視されるんですかね？

クレペリンなんかただの足し算じゃん。
本当は時代的に心理テストをやっちゃいけないんだけどね。

>>205
確かに。クレペリンなんて科学的根拠が疑われているし、質問紙式はいくらでも対策可能だから
意味ないよな。真面目に受けた人が損する可能性も高い。
でも、毎回やっているところは、何となく経験的に妥当だと思っているのかも。

日曜の朝９時なんかにおきてる訳ないだろうが
アホか

>>207
基地外現職と呼ばれてるのは自分一人だという自覚・認識なんですね。

軍団全員が書き込んでないのを確認しましたが。

>>198
多少面接ｇｄｇｄになっても通るんだろうか

>>209
全く見ず知らずの第三者が基地外と呼ばれている可能性は皆無で
「自分こそ基地外中の基地外」という認識なんですね。

ここ見てる現役の職員なんて雇われた人しかいないと思うのだが。
志望者じゃあるまいし。

>>210
私も苦手です。
内定まではいかなくとも、面接ボロボロだったのに一次面接通ったって人とかいるんですかね？

>>213
私大の面接も通らない人は、最初から止めといた方がいい。今の仕事続けな。

東海地方の募集こないな

>>215↓これでもやって食いつないだら
http://www.koshihara.nagoya-wu.ac.jp/bosyu/index.html?02130900

日体大募集してるじゃん。これはどうなの？

日体大はその名も日本｢体育会｣。
宮嶋君の裁判でもその体質が伺える。
職員にも大学ＯＢが少なくないだろうし、体育会のノリについていけない人はきついだろうね。
あくまでもイメージだけど、サビ残とか多そう。仕事無くても早く帰りづらいとか。
待遇もよくないし、専門学校勤務の可能性も大。

ライバル落とし乙

JRAの職員が競馬ばっかりやってると言ってるようなもんだな…。
イメージ論もいいところだ。
実際は「期待値もわからない低学歴相手がまたお金落としに来たよwww」ぐらいにしか
思っていないエリート然とした人ばかりだけどね。
※競馬の期待値は65〜70％程度なので、長期的に見て収支がプラスの人はまずいない

教員がホモビデオでてるレベルの大学だぞ。
少なくとも知的な職員は少ないと感じた。
俺は過去に受けてて、もう受けないんで別にライバル減らしとか思ってないけど。
気になる人は受けたら？とりあえず受けてみて面接で話せば雰囲気分かるんじゃない？
合格してから辞退すればいいんだから。

日体大俺は条件があわねーやｗ
法務関係の経験ないし

キャンパスがいいから立教、学習院、早稲田あたりがいいな。
どうせそのへんいけりゃ十分くていけるだろう。

東京歯科大学は医科系に入るのかな？
でも大学事務と医療事務は別採用らしい

>>223
何を贅沢な...

名古屋商科大学はずっと募集しているようですがそんなにレベルの高い人材を求めているのですか？

大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。

武蔵野美術を受ける方いますか？

http://www.nichidai2.ac.jp/#
大学職員ではないが募集中ｗ

>>228
忙しすぎて書類出すの忘れてた…

>>226
あそこに合うのはクリモト君しかいないらしい。

あれ、美大募集してたっけ？

>>52中部地区の現職です。今更ながらだけど、名古屋女子大の嘱託採用
はほとんど専任にはなれないらしい（うちの人事談）。

内部の人？
結構他でも契約（嘱託）から正規へって多いけどどんなもんなんでしょ？

大学によるのではないか？
正規化もありえるって書いとけば沢山釣れるし、今回アナタは無理って言っても嘘は言ってない。
そもそも雇う側は正規になる前に辞めると思ってるから、心配してないだろ。配属先によっては実績も糞もないとこもあるから判断しようないし。

中央の募集って毎年いつごろ？

単パン

これからは医大の時代だな。
３次救急やってるところだと文部省や自治体の補助金も手厚いし、いくら借金あっても
銀行も潰せないし、いまや市役所より安定してるだろ。

何かこのスレ見てると、大学職員ならどこでもいいって感じで手当たり次第受けてる人ばかりって感じだけど、
将来的なこと考えたことある？有名私大以外が淘汰されてくのは事実だし、
例えば和光とかプラチナとかいわれてるけど、目先の良さに釣られてるだけにしか見えないんだが。

出尽くされている経営の話題はLR違反です。
同じ話題を何度も繰り返さないでください。

・規模の経済の観点を持てないのはゆとり以下
（一般に、10人分の飯を作るとき、1人分の飯を作るときの10倍の費用がかかるか？）
・収入の観点のみで語るのは小学生以下
（100万円稼いで120万円使う人と、10万円稼いで8万円使う人とどっちが健全？）

>>235
不定期。年に3回やることも多い。

>>239
http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/f34005935e91f1816a74a18a9ea53727/page/2/
じゃ例えばこのランキング一覧に載ってるような大学は、
少なくともこの先４０年は潰れることはないっていってもいいの？

毎回毎回コピペを貼り直ししている人は志望者なの？
もしそうなら非常に滑稽

経済誌ってどうして大学に関する法律がわかってないんだろうね
過去には、もし実行したら完全に理事長が捕まるような内容が書いてあったりした
格調の高い２ちゃんねらーがもっともらしくペンをふるって書いている印象

危ない危ないといわれてもう１０年以上経ってる。
その間に倒産したのは萩国際大学のみ。
これも倒産じゃなく民事再生で、今は別大学名でやってる。

果たして今後3、40年の間に倒産する大学は出るんだろうか？

>241
そのデータだけじゃほとんど判定は不可能だ。

どんな一流企業より待遇いいんだよな。
退職金とかもう異次元の額。

ID:4kPZTT1j0
は基地外現職なのでNG推奨ですよ

>>234
確かに大学によるかもしれないけど、30歳過ぎた契約（嘱託）が
専任になるのなんてほとんど無理だろ。聞いたことない。
だから、○○女学院のような件が起こるんであって。

でも、地方では
嘱託（3年）　→　正職員　が
正規ルートになりつつあるけど。

うちの場合もそう。

>>249
そうなんですか。
色々ですね。
そういや、知り合いのとこは、契約（嘱託？）の人が突然入った後、
普通に正職員で中途採用者入ったって言ってた。
それって当人としてはモチベーション下がるだろなって言ってた。
まあ、どんな契約で入ったか怖くて聞いてないらしいが。
どこも一貫した人員配置や補充って考えてないのかね。
自分は、人事権ない窓際だからわかりませんが、、、

>>244

東北文化学園とか…
｢倒産｣じゃないってことか？

大学名変わって今もある
スレチなのでこのへんで

名古屋商科って住宅手当ないんだよね？結構前に書類選考受かってどうしようかと。。
過去スレ見たら成果主義を導入していて、限りなく民間に近い体質らしいね。
事務職員の成果なんて一体どこで見るんだか。。

やめとけ〜
派閥争いに巻き込まれてストレス溜まるだけだぞ

>>253
成果主義はどの大学にもあるぞ。部署によるけど。
入試課や就職課は受験者数や就職率とかで数字による査定があるって現職から聞いたし。

受験者数は大学の教育内容や就職率、国家試験合格率等で変わるわけで、それがそのまま入試広報の成果と考えるのは…


東北文化学園の件、存続すればいいってもんじゃないだろ。待遇なんて無茶苦茶になってるし。

帝京の書類選考の結果来ないな。
18日までにするって書いてあるのに。
だれか来た人いませんかね？

ここで話題にもならない程人気無いとこなのかな・・・

単パン

>>257
契約だったから見送った。

719 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2009/02/18(水) 21:45:48 ID:eW5hE7BC0
スレ違いかもしれないが
1月に募集していた有明教育芸術短期大学ですら
350人の応募だったそうだからな・・・

設立1年目から定員割れで4月に入試やるような短大だというのに・・・

>>260
>>238の俺の書き込みの通りだろ？

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

禁則事項：国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。

みなさーん

基地外現職　→　 ID:4kPZTT1j0

が出没しましたよー

完全無視でね！

帝京は契約社員だから人気ないでしょ

はたから見ている第三者的に言えば、差別用語を書き込んでる時点で意見になんの説得力もない気がするよ

>>265 = 基地外現職

また誤った数学記号の使い方をしている文系発見

キチガイ警報
キチガイはスルー推奨

必要条件と十分条件の違いがわからない文系は去っていいよ。
あまりしつこいようなら削除依頼を出します。

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=143829&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CSL%3D|ru%3D3|AN
DOR%3D0|CF01%3D|CA%3D|KEY%3D%2591%25E5%258A%2577|CESL%3D|CES%3D|CHS%3D&PK=89FD61E1-0FAA-834E-CA903ADD4FD26D33


私大職員と同じぐらい厚遇のところ見つけた。
車も支給されるし、メイドも雇えるぐらいの給料支給される。

>>269
中学生の知識だね。
=というｼﾝﾎﾞﾙが示す意味はコンテキスト次第。
整数論を学べば分かるよ。
xや+の意味すら変わるから。まーキチガイには理解できないだろうけど。

数学の知識は確かに学部理系レベル（学歴は修士）で大したことはないが、
文系や普通の学部卒に言われる筋合いはない。
あんたが数学専門の理学博士だというのなら話は聞こうと思うが。

言い忘れましたが必要条件と十分条件は中学校の単元では出てきません。
（数学の教員免許を持っています）

>>272-273
スレ違いです。出て行ってください。

出て行くから、あなたも出て行ってください。

>>275
スレ違いです。黙って出て行ってください。

>>276
あなたが出て行けば、こちらも出て行く。
それが条件だ。

>>277
あなたが出て行けばスレは荒れません。
黙って出て行ってください。

>>278
つまり、条件は飲まないのですね？

今日の基地外IDは

ID:dZ8ldKeh0


です！

自分が一番の荒らしであることに気づいていません！

基地外には相手をせず無視するのが一番です！

関西でこれからでない？

専任は関大くらいか？関大出身じゃないと可能性低いけど。
専任以外ならハロワで追手門、成蹊とか。

>>281
最近関西関西うるさいやつがいるが同一人物か？
少しは自分で調べろカスが。

明治薬科、車通勤できるみたいだね。
他にも車通勤できるとこってある？

俺が働いてたところは、車通勤OKだけど要駐車場代だったな。
多摩地区の大学ね。

【このスレに寄生している現職基地外の特徴】
　・自分の常識＝すべての私大の常識と思いこんでいる
　・「短大」「国立」「嘱託」「契約」「高校」といったキーワードに過剰に反応する
　・自分の気に入らないことはすべて「2chのルール」と曲解する


【対策】
　・むやみに反応しない。相手をしない。無視する。
　　（荒らしに反応するとますます荒らされます。また、自分も荒らしと
　　　なってしまうこともあります）
　・このような基地外は思考回路がショートしていますので、
　　説得は不可能です。無視するのが一番の対策です。
　　2chブラウザ等で自己防衛するのもいいでしょう。

>>281
22年度入職採用まで待つがよい。

今、仕事辞めちゃったんだけど、専任になるために就職活動頑張った方がいい？
それとも派遣か嘱託でも大学で働いた方がいい？

京都造形も頻繁に求人出してるな。京都の大学って、頻繁に求人出すところが多いなｗ

>>288
前職が何かによるけど。でも、専任になるのはラクダが針の穴を通るようなもの。
とりあえず、派遣嘱託で働いてみて大学職員がどんな仕事しているか体験するのも
手か。

経歴傷つくからやめた方がいいとマジレスしておく

嘱託職員受かったけど、行かない方がいいよね。

嘱託・派遣より無職の方がいいかな…既に無職なんだけど、無職期間長くなると不利だと思うし。

仕事辞めた時点で経歴に傷ついているから、空白期間を減らすためにも、
嘱託でも仕事していた方がいい。

広島修道大 (新・既)

応募　３００
一次筆記　２４０
二次面接　２５
最終面接　？？
内定　１

>>294
コネか実力か分からんな〜

>>294
そんな辺鄙なとこでもそんなに倍率あんのか

内部以外にこんな詳細にわかるわけがない
釣りか内部か

>>297
内部の学生が職員に聞いたらしい

343 ：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿：2009/02/06(金) 06:26:23 ID:???
今年は約300人受けて、1人だけとったらしいぞ


355 ：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿：2009/02/08(日) 02:29:01 ID:???
>>351
>>343で言ったのは11月くらいに募集してたやつ
300人で1人取るってことは教務で聞いたら教えてくれた
修道は現役取らないらしいぞ。
数年社会人やった人を取るとか…


356 ：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿：2009/02/08(日) 23:30:06 ID:???
>>355もいってるが、キャリアの某職員も数年サラリーマンやってから入ったっていってた。

試用期間１年って大学職員で普通なの？

・正規雇用だったら6ヶ月以上の試用期間は法律違反
・非正規雇用だったら板違い

>>301
板の使い方間違ってる。初心者？バカ？

・転職板は正社員（正規雇用者）の転職について語ることが目的で創設された板です
（アルバイト板との区分けの根拠説明、夜勤氏の言より）

２ちゃんには２０世紀からいますけど文句ありますか？

>>303
じゃあ馬鹿か。

間違っていないのだから、バカではないのでは？
むしろ、趣旨を理解していない302がバカといえよう。

筆記ってどの程度のどの教科の問題が出るのでしょうか？

バカっていうヤツがバカ！
って子供のころ言ってたよな。

専任職員です
現職で他大学に転職経験ある方いますか？
人間関係に疲れた
転職したいが３０半ばなのでエントリーすら無理。
知り合いのツテを使って転職成功みたいな人いない？

>>306

611 名前：職員 投稿日：2008/01/30(水) 01:04:55
まちまちです。
SPIのところもあれば、公務員みたいなところもあれば、センター試験みたいなところも。

ありがとうございます。
SPIと公務員試験をそこそこやるしかないかな。

>>148
大学職員の競争率ってすごいんですね。
enで募集していた明治薬科大学はWEB選考で600人以上応募があったそうです。
選考の方も大変ですね。

すっげえ
教員になる方が楽じゃん

司法試験通る方が楽じゃん
国会議員になる方が楽じゃん
っていう理論？

>>288
派遣や嘱託で働いて専任になれればいいが、ダメだったら悲惨だぞ。
雇い止めで使い捨てられた上民間に二度と行けなくなる。
民間にとりあえず転職して専任狙え。

>>300
試用期間１年というのはあまり聴かないですね。長くて公務員並みの半年と言うところでしょう。
その人の能力を判断するのには、３ヶ月もあれば十分ですから、私は３ヶ月が妥当な線だと
思います。

法的な問題ですが、試用期間を規制する法律はありません。
そこで労働契約法が適用されて、労使が合意すれば１年間の試用期間も適法です得ます。
しかし、あまりに長い試用期間は権利濫用で無効になる可能性はあります。

569 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2009/02/20(金) 23:19:54 ID:???
職員募集(09/02/20 掲載) 概要 キャリアセンタースタッフ募集
給与 時給　950円
http://www.u-bunkyo.ac.jp/recruit/index.html

570 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2009/02/20(金) 23:28:41 ID:???
>>569
1日7時間勤務
年間200日程度勤務
時給　950円

年収計算は決してしないでください

571 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2009/02/20(金) 23:29:53 ID:???
年収133万円プレイヤーですね。わかります。

572 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2009/02/20(金) 23:36:43 ID:???
複数の書き込みのように見せかけてるみたいだけど、
書き込み時間とか見ると... 笑えるね。

573 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2009/02/21(土) 01:10:56 ID:???
ホームレスキャリアスタッフ

私立大学にはスペック足りないので、私立大学附属の高校で働いています。給料そこそこだけど、まったりしていて満足しています。

高校職員の募集こそほとんど見ないような・・・

専修お祈り来たorz...

>>319
筆記？

>>319
あっ、もう来たのか。じゃあ俺のとこにも届いてるかな

静岡産業大学ってかなりプラチナ待遇のように思えるのだが。
初任給30〜40ﾏｿって、26の俺が申し込んで通るのだろうか？
何か裏があるのか？

無理に決まってるだろう。
管理職だぞ。

>>331
600の応募なら次の段階に進めるのは120人くらいかな？

愛知医大どうよ？

それより関西でない？

俺は関東だけどまだ来てなかった。バラバラに送ってるのかな

>>326
自分も来てないっす。
明日かな。

東京では日曜日も配達あるの？
だとしたらうらやましい。

明日日曜だったか。
じゃ、明後日ですね。

現職で転職希望な方はいないようですね、残念です。
現在のお勤め先が学校法人以外の人たちばかりのようですので、何かお答えできることがあるかもしれません。
また改めてカキコミします。

DODAとか見ていると、
「求人のうちの80％は非公開求人」
とあるけど、大学の職員に関しても
非公開求人で募集することってあるのだろうか？

>>325 変わってなければ試用期間１年

カメGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

http://www.umds.ac.jp/cms/?lm=5087

関大の中途募集要項見たけど俺は対象外だわ

>>332
有給休暇の付与の法律をどう処理しているのだろう。
6ヶ月以内に与えないと違法なんだけどね。

>>334
URLの最初のh外してください。

>336
試用期間でも有給はありますよ

>>335-336
普通は確かに有給あるよね。
その大学の実態は知らないけど。

ところで、東京女子医大が募集してたんだね。
病院事務もあると書いてるから、このスレではブラックに近い扱い
（とまではいかなくても、低待遇＆精神衛生上悪い）と見たほうが
いいんだとうけど。

東海地区は募集ないな

病院経理課が募集しているね。病院経理課の仕事は企業の経理と変わらん。
扱うのが企業会計か病院会計課の違いだけ。激務度は3月、4月の決算期が
忙しいだけで、これも他の経理部と一緒。
経理課から病院事務への異動は基本的にない。大体、経理のまま上がって
いって最後は課長どまりというパターン。それ以上に行きたければ大学全
体の経理か、補助金を扱う部署に行くか、病院事務の事務長を目指すしか
ない。たまに、サテライトの経理とかもあるが、基本的に金を扱う部署
から外れることはないかな。ただ、プロパーがローテーションで来た時
には関係ない部署に異動になるケースもある(無能かつ無責任な課長が
降格させられて窓際に飛ばされている)。

中途で入ってくるんだから経理の経験があれば、大丈夫じゃない。
決算期が忙しいのは経理ならどこにでもあることだし。ブラックと
いうほどひどくはない。ただ、体質的に公務員に近いから、民間企
業からくると環境に慣れるのが大変かもしれない。

待遇は地方公務員上級並み。ここをブラックというならほとんどの
公務員がブラックになる。

某医大賞与、何年もこれが続いてる

夏は1弱。冬は1.5

>>339 愛知医科大学が募集してるぉ
　　　

>>339 すまん、新卒のみでした

>>340-341
�dorz

自分は
ttp://www.twmu.ac.jp/U/recruit/rec_jimu_290212_01.html
＞募 集 所 属 ： 未定（大学系、病院系、本部系のいづれか）
の方だけを見てたんだけど、病院経理も募集してたんですね。

経理はちょっとしかやってない（実際には経理と言うより
殆ど購買というか仕入れと在庫管理）から簿記も級は持ってない
（概念は分かることは分かるという程度）から、
病院経理はやはりダメかなorz

それから、別板のスレとかにここは赤字が続いてるなんて話があって、
何年か前に出来た外来専門棟？（旧フジテレビの前から若松河田駅に向かう道路から
見て右側の少し奥のところにある大きな建物）のせいだったら減価償却が終われば
大丈夫ではとか思ってたら、どうやら千葉県八千代市にある病院が大きな原因らしいとか
あって、大丈夫かなあと思った次第です。

狙うかどうか、今一度考えてみますorz

園田学園女子ってどう？
家から近いんだ！

お前ら今日も頑張ろうぜ。

>>345
どこの医科大学も、病院経営が大変みたい。
女子医大は5年連続赤字らしいけど、昨年度は賞与は5か月/年出てるので悪くないのでは？
プラチナ私大と比較するだけ無駄だけどね。

国際医療福祉通った奴おるか？

聖隷学園からきた書類選考結果来た人いる？

↑
文法変だ。。ごめん(__)

流れにのって

帝京大学の選考した方いませんか？


いないか...

既卒でも新卒枠で応募して採用されることってありますか？

ありません。
私大職員の場合は戦略的人事を好まないため、
規程通り応募条件を満たすことは必須です。

今時戦略人事好まないってお前幻想だよ。補充なしか派遣臨時で充当するのが現状だ。

>>345

＞募 集 所 属 ： 未定（大学系、病院系、本部系のいづれか）
こっちは定員補充が目的かと思われる。購買の経験があるなら購買、物流
関係の部署で採用してもらえる可能性は高いよ。ただ、物流センターは…。
あとは商社とかでばりばりやっているなら企画室の配属の可能性もある
(学歴、職歴など肩書きが立派であることが条件だが)。

躊躇の配属は入職後に決まるのではなくて、面接時か、内定後に出てくる
から入職して希望していた部署と違うってことはないと思う。

>千葉県八千代市にある病院が大きな原因
確かにそれは大きい。八千代にもからむんだが創業者一族の経営能力が低
いのが不振の原因(後継者不在というのもある)。他の大学のように同族経
営を辞めて思い切った改革をしないと本当に淘汰される可能性は否定でき
ない。医大とはいえ、同じ区に3つもあれば希少価値があるとも言えないし。

大学病院の事務配属でも超過勤務手当ては支給されるんですか？
以前、公立病院勤務でしたが、一切支給されませんでした

>>355
それは戦略的人事でもなんでもない。
戦略的人事ってのは5人採用予定だが、いい人材が来たので7人にしよう、
またはひどいので3人にしよう、年齢3歳オーバーだけど使えるので採用しようといった、
既成概念にとらわれない作戦を持った行為のこと。
ただ、公正採用、大学認証の関係からえげつない行為をすると即意見がつくジレンマ。
あと私大の場合派遣は一部の部署しか任せちゃいけないことになってるし、
（そのために私大には嘱託職員という制度がある・・・・・派遣が一部でしか使えないため）
職員定数を満たすこともあるから余剰を削ることはあっても、
民間企業みたいに一定数以下は削るわけにはいかない。
補助金あるからしょうがないんだけれども。
定数100のところに120いたら、10ぐらい削ることはあるけど、
大体使えない年寄りの分なので大勢（たいせい）に影響はない。

>>357
医大の場合支給されますよ

ニートだけど帝京の契約今度受けてくるよ

スレの>>1すら読めないからニートなんですね。わかります。

>>350
きたおー

お祈りね。

専修書類結果来てるの？

聖隷学園って静岡の浜松駅からバスで40分とか物凄い僻地にあるんだなw
東京からだったら試験日前日はビジネスホテルに泊まらなきゃいけないし面倒だ。。

>>355
キチガイ現職にマジレスはカッコ悪い

>>364
何が言いたいんだ？？

認証評価で人事採用の基準があると信じてる外気地職員がいるのはここですか？

愛知医大
金沢医大
募集中

採用されたいです！

>>319はデマだったのか？未だに来ないんだが……

>>370
俺も俺も。
確かにギリギリに出したけど。

愛知医大はいいよ！

>>350 362　
おいらもお祈り来た。
応募と通過はどれくらいだったんだろうな。
>>364
文句つけた上に面倒とか言わないで欲しい。
おいら行きたかったのに

>>372
医者になめらそうだから、やだ

若い女医には舐められたい

愛知医大既卒で募集してる？

既卒は駄目

試用期間が長いのと、交通の便が悪いが、
給与等は東海地区ではまあ、普通
医者に舐められても、大学職員としてはたらけるならＯＫでは？

今年は新卒だけなんだね

なんだ、じゃあここで紹介してもしょうがないじゃん

１大学職員を選んだ理由
２この大学を選んだ理由

聞かれると困るけど皆は何て答えてますか？

1はこつこつしっかり堅実に仕事をやりたい、待遇が安定してそう、学生の将来の多少なりとも助けになりたい。
と言う考えはあるけども、大学職員ならではってほどじゃないし

２となると通勤できる範囲で募集があって募集要項に合うからくらいしか…
こんなんじゃ駄目すぎるしな…

560 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/17(月) 23:33:23
いつも言うが、特定の大学でしか使えないような志望動機を書くような人間は、
その段階で落ちるって。
それって、私大職員イコールコピー要員とか窓口要員ぐらいにしか捉えていないってことだから。
補助金や設置認可など私大職員特Ａ級業務につく人は、国の決まりで動くから、
どこの大学だろうとフォームも基準も同じ。

289 名前：内定者 投稿日：2006/06/08(木) 11:59:38
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする教育法規にのっとった
手法であることが大前提です。法人税を求められない、その上補助金があるということは、
国家の一端を担っている、非常に有意義な業務であることから、学校法人としての
健全性を維持しつつ、新たな時代への基礎を構築していかなければなりません」

内容のエッセンスは、「非営利という既得権益を護持して、みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。

少なくとも、事実として、
俺はこうして内定を手に入れた。

特Ａ級とされる設置認可申請と認証評価の両方を担当した俺を書類選考で落とす大学もあった。
やっぱ30越えると不利だね。

あ、でも認可申請とかは特Ａ級とは思ってないけどね。
所詮は課題(基準)を与えられて、それらの項目に見合った答えを準備するだけだから。
ちなみに採用に関する認証評価基準はなかった。(大学基準協会の場合)
それより外部資金獲得とかの方が難しいと思う。

JIHEEはちゃんと一項目を単独で立てなくちゃいけなくて厳しい。

俺も
「なんで他の大学ではなくうちの大学なんですか？」
って聞かれたけど、これが一番答えに困るよ。

聖隷クリストファーの書類通ったんだけど、ここの待遇ってどうなんでしょ？
初任給が17万前後だからちょっと不安。。

なんか最近契約社員募集が多いな。
正社員じゃなきゃ大学職員なんて意味ねーよ。

【このスレに寄生している現職基地外の特徴】
　・自分の常識＝すべての私大の常識と思いこんでいる
　・「短大」「国立」「嘱託」「契約」「高校」といったキーワードに過剰に反応する
　・自分の気に入らないことはすべて「2chのルール」と曲解する


【対策】
　・むやみに反応しない。相手をしない。無視する。
　　（荒らしに反応するとますます荒らされます。また、自分も荒らしと
　　　なってしまうこともあります）
　・このような基地外は思考回路がショートしていますので、
　　説得は不可能です。無視するのが一番の対策です。
　　2chブラウザ等で自己防衛するのもいいでしょう。

>>383
認可申請や認証評価はどの大学でも担当者がいるからね。別に改めて採用する必要ないし、
かえって、現在の担当者とバッティングする可能性が高いから落としたんじゃないか。

今は、国際交流系とか就職系でアピールできた方がいいかもね。

国際交流系は嘱託（契約）ばっかじゃん。

地方の大学では契約職員が文科対応もすることあるよ。

学生対応から文科対応が同じ職員。
公募でこんなところもあるし、テンプレ修正時期にきてるんじゃない？
大学職員は変化を好まない前例至高主義だから無理？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006543173

>>391
つ>>8

>>391
こんな糞テンプレなんか誰も見てないから良いんじゃない？

静岡産業大は選考の結果みんなに来るのかな

専修大学来ないなぁ。

>>395
自分も来ない。
締め切りの3日くらい前に届くように出したからかな。

俺は1週間以上前に出したけど、まだ来ないよ
どうせ落ちてるだろうけどねｗ

今日帝京の1次でしたね。

契約なのに意外に多かった。

専修ってそんなに待遇よくないですよね？
間違ってる？

>>398
おれも行ってきたよ。契約だからって油断してたわｗ
まったくおれに興味なさそうだったしダメだなｗ

茨城だけど・・・
28日締め切りなので急いで！
ttp://www.icc.ac.jp/newstopics/2008/sennin_090227.html

>>401
わざとか？

>>402
すまない
何を勘違いしていたんだ俺は・・・
マジで28日締め切りだと思って焦って履歴書書いていたが・・・

今日は早く寝た方がいいな

>>398
>>400
自分明日、帝京なんですけど、メールの持ち物欄
持ち物：筆記用具（黒のボールペン）、履歴書、経歴書等は不要です。
ってなってたんですけど、持ち物筆記用具のみで大丈夫ですか？
筆記用具＋履歴書までですか？なんか読み方的には、筆記用具すらいらないような。
どうなのでしょう？

>>403
乙。早く知ってれば応募したかもしれない
職員の道には出てなかったな

現職なんだけど書き込みおｋ？転職希望ってことで。
少し上の方に認可申請と認証評価は特Aと書いてあるのが気になった。
特Aってどういう意味だ？難しいって事か？
俺もその二つ＋補助金申請と法人全体の中長期計画とかしている。

ちょくちょく採用についての認証評価が出てくるが・・・まぁ・・・。
ちなみに俺は大学も短大もどちらの認証評価の調査で面談受けたよ。
短大の方がちょっときつかったかな？調査員次第だと思うけど。

認証評価より官公庁の調査がシンドイですよ。

関東で既卒募集している今から応募しても間に合う所ってありますか？

>>401
一昨日速達で出してきました（*^_^*）

ここ転職板だなよな
１７万じゃ俺は生活できんな
新卒より低いくらいなのにこれでも大学職員は人気あるの？

>>406
官公庁の調査って、アンケートでしょ。それより科研費の方が、罰則あるししんどいよ。

厳しいのは
文科省立入調査
事業団立入調査
会計検査院立入調査
厚労省立入調査
支援機構立入調査
認証評価立入調査
各都道府県立入調査
などなど


部署単位の細かいやつまで入れると数え切れない

専修、切手貼り付けた返信封筒まで同封させておいて
まさか切手泥棒とかないだろうな！

大学職員程度の経験・スキルで転職できるなんて勘違いしている人がいるねｗw

>>409
それ新卒初任給の話しだろ？

>>412
まあでもさ、元々28日って話だしそれまで待とうよ。

専修の待遇ってどんなんなん？

ここを見てると、みんなまだ専修の結果きてないみたいで少しほっとした。
しかし4月採用のはずなのにこんなでいいのか？

まぁ俺はお祈りだろうけど。

４月採用とあるけど、応相談とあるから、在職者は４月からではないだろう

これから選考なら早くても結果は３月２０日頃だろうし

専修って28日に書類選考の結果で、3月3日に1次選考って書いてなかったっけ？
俺の記憶違いですかね？
文面消されちゃっていたので曖昧なんだけど・・・。

専修、通過の連絡来ました！
消印が昨日の日付になっていたので、明日には届くのではないでしょうか？

3月３日とかは書いてなかったろ

>>420
で、試験はいつ？

専修書類不合格の通知が来た人って何だったんだ。
合格通知より普通そっちの方が早いものか？

>>422
書類不備とかかな。

専修きた。書類の「一次選考」に合格らしいが、
書類の「二次選考」を今やってるらしい。
こんなケースってある？

>>424
どうせ出願が多すぎて処理し切れなかったから、
一次審査として書類不備を不合格にしてるんだろ

二次審査が本当の書類選考じゃないか？

始めから２回も書類審査するつもりだったなら、
返信封筒２通入れさせるよ、俺だったら

今のところ俺のところには結果が届かないが･･･

425
まだ来てないの？どこ住よ？

専修落ちた人いるの？

>>426
ポスト見たら来てたわ
通過です

書類二次って
時間なかったのか？

ちょｗ　俺まだ来てねぇwww
落ちてる証拠ww

自分のとこにも一次通過が来た。
書類不備以外全員通過？

同じくまだ来てない。大学職員は本当に適当な職業だな。俺も一枚噛ませろ。

一次通過しても書類二次選考中なわけでしょ？
だったら別に結果今日来なくてもいいわ。

とはいっても、何やってんだか、専修は。
文科省とかへの書類提出が遅れて痛い目にあっ
てそうだな。

ＧＰ申請漏れとかww

正直不安になってきたわ

専修お断りされた

そんなにユルい職場なのか、専修は。応募しとけば良かった。

>>432
その観点は大事だ

仕事が適当で採用試験受験でイライラする→受かってしまえばダラダラOK

専修、専修って、、、給料そんなによくないような気がするけど
住宅手当込みであれじゃあ、、、表に出ないなにかあるのかな？

プラチナに何となく応募したら受かりました。でも、今の職場も充実しているので迷っています。全く経験もないのに何で採用されたのかは不明。そんなにここでいうプラチナは待遇が良いのでしょうか？

あの時の魔法が聞いていたわけかｗｗ

このようなサイトがあるのは、活動中に聞きました。
何で私が受かったのかは、自分でもわかりません。

>>438
今の職場に充実してるのに、転職活動する意味がわからん。
充実してたら、普通は転職活動しないだろ。

すべて妄想です

専修の待遇ってどのくらい？

専修の結果まだ来ないよ。
落ちた人は後って事かな？

>>444

俺も来ない
不合格でもすでに来てるみたいだし、今の段階で届かないから落ちたとか
関係ないんじゃない？

てか、完全に当初の予定を過ぎているが何も説明がなされていないね。
せめて募集ホームページ上でお知らせをするとか対応して欲しいもんだ。

要領悪すぎ

専修落ちたよ。の関係者見てるか？
ろま職員クビにして俺に甘い汁を吸わせろよ。

>>438
あなたにとってプラチナの基準は？

ttp://www.chuo-u.ac.jp/chuo-u/recruit/recruit_j.html?topics=8190

関大のエントリーが始まったけど、リベンジ目指す人いますか？

中央も駒沢も年齢制限きついなあ･･･

専修やっときた
一次通過、でも二次選考やります・・・

出願が多かったから二次選考って意味分からん。
しかも再来週まで待たされんのかよ。

採用日いつだっけ？？

茨城キリスト教大学にお祈りされた・・・
職員の道にも載っていなかったし、自信あったのに。
誰か応募した人はいますか？

俺も昨日、専修の結果来ていたよ。
一次は合格で、書類二次があるって書いてあった
たぶん、時期から考えて、書類二次で大量に落として、最終選考って流れなのかな？

茨城キリスト教大学という大学が存在していたことすら知らないわw

神のご加護がありますように

キリスト教大からお祈りされたら本物ｗｗ

オレが仏教なんちゃら財団からお祈りメールの
締めの言葉は「合掌」だった。
キリストはやっぱ「アーメン」かｗ

創価大学とかどうなんだろ？

ホーホケキョ
(西川のりお風に)

ムサビ来ないよ・・・

東洋学園受けた人いる？

>>456
だれうま

>460
何受けたんですか？
留学コーディネーター？
ttp://www.tyg.jp/tgu/recruit/ryugaku.html
それとも司書？
ttp://www.tyg.jp/tgu/recruit/sisho.html

>>452
地元の方ですか？
あそこどう考えても近くに引っ越さなきゃ通えないし、
地元の人しか応募しなさそうと思ってたんだけど、
そんなに応募者多数だったのかな。
GDもあるみたいだから書類で数人に絞るってこともなさそうだし。

希望レベルの人がいないと落ちるだろう
若干名って取らなくいいんだぜ

>>457ナンミョーホレンゲキョーに決まってんだろ

>>462
留学コーディネーターの方です。
あなたは？

大阪の藍野大学は問題あるのかな？

地方の話で恐縮ですが金沢の大学はどうですか？地元経済破滅してるので転職考えてます。

明治薬科大学の筆記試験って何やるんでしょう？
普通のSPI？
それとも公務員の教養試験みたいなものかな？

いいな、書類選考通ったんだね

>>467
藍野って、法人の上の方という言い方で正しいかどうか分からんが、
今までに2回だったか得体の知れないカネの流れを指摘されているね。
東北の方はwikiに出てるよ。
それと富士五湖の方は、以下参照。
ttp://www.47news.jp/CN/200903/CN2009030501000446.html

紹介予定派遣で３ヶ月後に正職員登用の可能性のあるお仕事って
実際の正職員採用の実績ってどうなんだろう。

結局はその大学によるだろうけど、普通はよっぽど使えないヤツ以外は採用するんじゃない？

紹介予定派遣って怪しいよな
実際、切るつもりだろ

国際医療福祉大学

応募してから2週間以上経つのに何の連絡もない

>>468
金沢で募集してる私立大学、ないでしょ。
そもそも、北陸は定員割れのところが多く、割れてなくてもトントン。
待遇もそんなに良くない。

逆に、1・2月で募集かけてた短大上がりの某大学は、
総合学園ながら、全て定員割れ。
賞与も昇給も悪く、離職率高し。
おまけに、勘違い出身者が多くお勧めしません。

>>476
実際そこの某大学で働いてたんですか？
よければ詳しく聞かせてください。

>>476
今は求人無くても出たら応募しようかと考えてます。詳しそうなので質問しますが、地元の民間と比べても待遇悪いですか？
給料賞与ってよりサビ残や年間休日などトータルバランスで考えて。

>>477
・契約3年満了時に　職員登用可能性あり　と宣伝
　⇒なっても、30歳で19万。
・賞与は契約期間は年間2ヶ月、正規になっても3ヶ月。
・大学200名の定員だけど半分しか集まらず。
・人件費抑制でしか学納金不足を補えない。
・近県に北陸初の管理栄養士学部が出来て、売りの学部が崩壊？
・消費収支差がひどい。
・帰属収入が少ない。
・校舎建て替え時期なのに絶対不可能。
・オープンキャンパスに来て、みな落胆し県外へ。立地最悪。
・神を持ち上げる割には、信仰心なし。都合のいいときだけ持ち上げる。
・職員に出身者が多く、スキル低い。
・人の噂・悪口を仕事にしている人多すぎ（どこの私大にもいそうだが）
・昔の栄光を良く話す。
・他大学をうらやましがるだけで、改革なし。

求人がたくさん出てきましたね
頑張れ

有名所は中央と駒澤ぐらいか

>>479
すごいですね。。。
確かに定員割れなど全入になっている大学は
この先やっていけないでしょうね。
参考になりました。ありがとうございます。

>>479
給料酷いね。しかし仕事楽ならいいかも知れないけど、その辺どうですか？

aa

>>483　楽でもスキルにならないってのは結構な不安要素になるよ
不安神経症気味

職員・元職員だからこそわかる、外から見てもわかるここがまずかったらこの大学はブラックって部分ってありますか？
財務諸表くらいでしょうか。

ない。

立地と、医大か否かの２点ぐらいしか素人は見分けのつけようがない。

ま、医大は職員としての待遇は（特に精神衛生上は）悪いが、
潰れ難いという長所はある。
とりあえず、医師過剰時代は当分先だし。

現職だが、そんな長所はない。
病院保護だけなら病院だけ残せばいいんだし。
文部科学省と厚生労働省はこの件で一切連携していない。
2chのこのスレでだけやたらとアピールされているが…。

つぶれないでしょ、医大は。
臨床研修制度を見直して、前みたいに
医局が幅利かせるようになって、医師不足地域の解消に努めても、
定員数の管理は文科省だし。

それに、まぁ、医師不足という（不足してないんだがｗ）
社会的な変な認知は続くだろうし。

医師不足ではなく、医療業界の構造問題だってのを誰も突っ込まない、この国のおかしさ
変なところばっかだからな

でもさ、そもそもその医師は足りている論も、
高齢医師が外科でメスを握り産科で難しい出産を担当し
麻酔科をやれることを前提にしてる時点で
終わってると思うのだがと、非医大の者が言ってみる。

だから、医大の話は荒れるのでこのへんで。

>>6読んで終了。

>>486
大学の施設が古すぎる、または新しすぎるのも問題だね。
財表と比べる必要があるけど。

新しすぎるのは問題か？
新しいってだけで志願者増えるけどな
建物より立地のほうが志願者獲得には重要だけど

>>493
ｽﾏﾝかったorz

>>494-495
つ減価償却費

>>494
大きな大学だったら入れ替えながらやってるに決まってるから参考にならない。

今の仕事が忙し過ぎて、履歴書等を送れずに
次から次へと応募締め切りが過ぎていく…死にたい

20代後半はもう洋梨なのかー･･･
今年下半期の募集まで待つのは厳しいしなあ

名城大学募集してるね

>>498
さすがに家に帰る時間くらいはあるんだろ？
そういう時にちょこちょこ書き溜めしとけばいい。
志望動機以外は変わらないんだから。

テンプレより
＞なお、今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。

2010年の人口ピラミッド
http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2010.gif

あれ、横ばいじゃなくね・・・？

今、二十代後半〜三十代って損だよな？
大学入試も厳しく就職も超氷河期。
ゆとり世代は大学も就職も楽。


最近大学職員の募集人数増えたと思ったら28歳くらいまでだし…
団塊世代の使えない高給取りとゆとり世代が日本の生産性を落としているようなものなのに。

>>503
バブル世代のお前らも人のこといえた口じゃないだろｗ

バブル世代は30代後半以上だよ。
しっかり勉強しようね、ゆとり君。

504無知をさらして涙目ｗ

日本の生産性落としてるのは30代40代だろ
団塊は働き盛りすぎてるしゆとり世代は社会人成り立て

>>475
今日お祈りがきました。

>>507
団塊みたいに効率考えないで働きすぎてるやつらが
生産性おとしてるんだよ。

団塊・ゆとり云々の話はスレ違い
他所でやってくれ

神戸国際ってどう？
ブラックかな？
負け組だと思うけど、普通に食べていけてマンション買えるくらいならそれでいいんだけど。
定年までもつかな？

ムサビ祈られた。

>>510
書類出してから言えよ。

既に申し込み済み。
受かったら行くべきかどうか迷ってます。

843 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/03/08(日) 00:43:37 ID:Bvo13ORH0
学生は就活熱心なやつも、ルーズそうなやつも、実社会を知らない点では同じ。
スーツでビシッときめてるやつも、話すことを聞いてると、そんなに世の中甘くないよ
って言いたくなる。
とはいうものの、見た目パッとしないやつよりかは、小奇麗なやつのほうをとりたい
のが人情だったりするけど、実際使えるかはとってみないとわからないので難しい。

ドキュン大は学生の質とかいうよりも、大学の職員が本当にクズ人間ばっかり
だってのが問題なんだと思う。
前に説明会で行ったら対応がメチャクチャで唖然としたわ。あれは公務員未満。
これじゃ真面目な学生も就活に気合いが入らないし、採用に気に入られるアプ
ローチなんか思い浮かばないだろうなって思うよ。

ムサビ通知来たけど、100人以上いる・・・よね？

>>515
ムサビ通過おめでとうございます！
リクナビかマイナビで募集していましたよね。
美大は結構待遇がいいから、人気がありそうですね。

私は、東京造形に応募したけど、
こちらはどうでしょうかね。

ムサビ通知は郵送ですか？

郵送での結果発表で、次回試験の詳細記載ありましたよ、

ありがとうございます！

明大ウェブエントリーできなくね？

>>520
おまえ新卒か？

専修の第二次審査14日までだけど、今度はちゃんと期日までに来るかねぇ？

ここで質問すると、怒られそうな気もしますが
ここ以外に該当するスレッドがないので質問させてください

早稲田の下請けのキャンパスって会社が募集していますが、
大学の職員ではない以上、雇用の安定性や福利厚生も劣りますよね？

当然。親法人からの天下りもあり地獄。

32 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/02/11(水) 00:46:39
http://tokyo-ethno.jugem.jp/?eid=851
103 ：名無しさん＠八周年：2008/02/26(火) 19:02:41 ID:L4iEZ+kX0
【業種】私立大学職員
【性別】女
【年齢】27
【勤務】5年目
【雇用】専任職員（正規職員）
【本給】309100円
【諸手当】調整手当30900円、住宅手当27000円、入試手当34600円、繁忙期手当20000円
【残業代】37593円（11.5時間。勿論全額支給）
【総支給額】459193円
【賞与】6.61ヶ月＋200000円
【貯金】700万円
【一言コメント】もしかして私は相当恵まれてるの？

上記より年収875万円…a

http://logs.dreamhosters.com/html/1/227/005/1227005216.html
105 ：名刺は切らしておりまして　2008/08/07(木) 10:54:45
■■主な先進国・日本の業界の年間労働時間（過去数年の平均）■■
私大職員1350 （時間）…b


a、bより8750000÷1350≒6481
∴27歳私大職員（女子）の時給は6481円となる

http://archive.mag2.com/0000139487/20060720195401000.html?start=20

こっちの方が信頼性はある。

http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/f34005935e91f1816a74a18a9ea53727/

運用資産規模　上位１〜５０位に入ってる大学は健全な大学

運用利回り　上位１〜５０位に入ってる大学は危ない大学

人件費比率（人件費が重い大学）　上位１〜５０位に入ってる大学は
人件費削減でリストラの可能性がある大学

>>524

またキチガイ現職が大暴れ

http://www.google.co.jp/search?q=%2211.5%E6%99%82%E9%96%93%E3%80%82%E5%8B%BF%E8%AB%96%E5%85%A8%E9%A1%8D%E6%94%AF%E7%B5%A6%22&lr=lang_ja

ホントにアイツ狂ってるな

あれだけ高待遇をアピールしたい現職が給与明細、源泉徴収を晒さないって事は・・・

>>528
ゆとり乙。
大学側が普通に個人を確定できるだろ。

あ、私は転職狙い組なのでｗ

過去のスレ読め
何度も出てきてる

ただ協議会の契約対象である新卒板のほうね

>>529
あまりにも・・・すぎて何てレスして良いかわからん。

>>530
嘘つくなよ。

>>531
基地外のバレバレな自作自演を相手にするのやめようぜ。
余りにもアホな自作自演しまくって何がやりたいんだろうな。

転職板はサポート外なので1レスだけ。

>>527
そのコピペはうちら関係者がやったものじゃない。
>>2と>>15に私大職員と大学職員は別物だと
主張している立場からしてわかると思う。

なんとなく大学だから仕事内容も同じだろうという
素人の浅はかな考えがなければ、
該当スレにコピペをすることなどありえない。

大学に詳しくない完全な素人の仕業としか思えん。

>>533
ホントに迷惑な基地外だな。
早く病院行けよ。

>>534
やってもいない濡れ衣を着せられるほうが迷惑です。
「芸能人の誰々はコンクリ殺人犯だ」と言っているのと本質は同じです。

>>526
>運用資産規模　上位１〜５０位に入ってる大学は健全な大学
はわかるけど・・・

>運用利回り　上位１〜５０位に入ってる大学は危ない大学
はどうして？今回の不況の打撃がでかいから？
運用資産規模と多少の相関がある気もするし

>人件費比率（人件費が重い大学）　上位１〜５０位に入ってる大学は
>人件費削減でリストラの可能性がある大学
これは同意、有名どころ少ないけど職員志望は近寄らないほうがいいだろうなあ

実況板にもあいつがいるんだが・・・

情報が無いと、こういうところってすぐ荒れるなあ。

あ、途中で送ったorz

>>531
>>529は、大学名特定が条件で可能なんじゃね。
あるいは完全特定とまで行かなくても、条件（地域等）次第で結構絞れるもんだぞ。

というか、突っ込まれてそのレスはちとみっともないｗ

>>539
情報ぼかしてアップした場合に、どうやって特定するのか教えてくれｗ

ttp://uproda.2ch-library.com/lib111533.jpg.shtml
pass：gensen

>>541
釣り

無い。

>>542
削除したんじゃね？俺見れたけど。

どうもこのスレの常識では、大学には職員が千人はいることになってるのか。
ま、やりようによっちゃあそれでも特定できるわけだがｗ

ムサビ5月入職じゃなかったらな。
4月から行くとこ決めちゃったよ。

一つ内定したからと言って、他も内定するとは限らないし
ちょっと自惚れすぎじゃない
余計なお世話かに

造形ごときに祈られたよ

>>546
一つじゃないよｗ
ただ選考を受けたかっただけ

選考は受けようと思えば受けられるんだから、無駄な後悔するなら受ければいいじゃん。
落ちたら納得でしょ。

誰がいくつ合格したかなんか、ここで言っても証明できないんだし
不毛な話はやめましょう

専修ってまだ来ないよね？また不安になってきた

>>551
まだ2日ある。気長に逝こうぜ。

とか言いながらも、電機大みたいな非道大学もあるからな。

慶應
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006568161&__m=1

見落としてたけど、立命館
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006565280&__m=1

年齢制限ありなので要注意。

慶應はいいけど、リッツなんて貼らなくていいよ

専修、都内もまだなのか？
てことはまた締め切りの約束反故にされるのかな

実は採用ゼロにしたいとか。
この対応はちょっと疑うね。いくらなんでも長すぎる。
たかが日東駒専なのに。

>>556
さすがに今回は決着つけるでしょ。

でも憧れるよなぁ。終わらないから２週間期限延ばします、が通用する職場。
今の職場でそんなことしたら２時間は上司に罵倒される自信があるｗ

>>558
だってこんな環境だもの

http://blog.livedoor.jp/shiki01/archives/50085327.html

職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
可能な限り、入学ランキングを基準とした大学グループ表記は避けてください。

とはいえFランはやっぱり待遇悪いんだろ？

中京　6.71ヶ月＋282500
女子美術　6.15ヶ月＋60000
東京経済　6.3ヶ月
名城　6.68ヶ月＋225000
敬愛　6.4ヶ月
京都ノートルダム　6.2ヶ月＋50000
佛教　6.35ヶ月＋150000
千葉商科　6ヶ月＋250000
東京造形　6.5ヶ月＋240000
岐阜経済　6.2ヶ月＋155000
京都女子　6.5ヶ月＋145000
大阪学院　6.5ヶ月
関西学院　6.4ヶ月
大阪工業　6.15カ月＋140000
武蔵野美術大学　6.15ヶ月


もう今から目指す奴は過去ログを１から嫁よ

>>562
データを出す際には、その出典と日付をつけるべし。
特に低偏差値校の賞与なんかは、定員割れが顕著になったここ数年で減っているところが少なくない。
と書けば、基地外現職が動き出すだろうけど。

はいはいもうそれでいいから立命館なり早稲田なり受けてろよ

ここは就職板でも学歴板でもねーんだからよ

>>563
そう思うんなら受けなければいいだけだろｗ
高学歴大だけ受けてればいいじゃないか。

中京のようなFランクですらこの賞与ということは、
上智や南山なんてすごい好待遇なんでしょうね！
わくわくです！

本当のＦランクの大学調べてみれば？
Ｆランで賞与６ヶ月もあるとこはないだろ？

偏差値が待遇に関係ないのはあくまで定員を満たせているところ。
上智などの例外を出してくるって、相当バカなんだろうな。

「公募採用」(実力採用)スレだから、職員採用してない大学は対象外

>>568
認証評価の関係で、全ての大学は実力採用しないといけないんじゃなかったのかｗ

実力採用は「職員を採用しる場合」のルールであって、「職員を採用していない場合」は実力採用すべしとのルールを適用する前提を欠く。

そういう意味じゃなく、地方の小規模は
職員採用をそもそも5年以上してない大学がある

中京から連絡がいまだにないんだがもしや書類落ち？

>>556
専修、来た

神戸国際が紹介予定派遣を募集。
正規職員で年370万らしい。

専修落ちた…

書類二次で落とされるって何か微妙〜

まだこない、専修。
また郵送？電話？

明日のムサビは地獄だな
大雨の中最寄り駅から徒歩15分

郵送だよ

3月12日付けだった

専修そしたら明日あたりに決着つくね。
今度は約束どおりか･･･といってもぎりぎりだけど。

国際医療福祉大受けた人いますか

ありがとうございます。
しかし、着てないんだよね。

>>580
郵送して2週間くらいでお祈りきた。

>>580
今日、面接行ってきましたよ。

>>583
なんか、人数少なくありませんでした？
あれで全員なんでしょうかね。

>>577
国分寺からバス出てる
本数少ないけど、武蔵美前で停まる
確か終点

>>584
何回も説明会→面接・試験をやってるんでしょう。

ムサビ・・・近くに草加とか、朝鮮大学校とか
劣悪な環境だな

天気悪いみたいだし辞退しようかな

うわははは！ライバル減らし発見！ずるい奴！

ライバル減ったとしても、一人や二人やろ。
そんなことしたって、大勢に影響ないでしょ。
哀れの一言。

>>589
大学職員採用枠なんて1,2の世界
辞退したやつが実のその1,2人に選ばれる可能性だってあるわけだ

そう考えると影響は結構あるだろ

もっとも、ここ(2ch)の書き込みだけ見て将来を考えるやつもいかがなものかと思うけど。

ところで専修の試験ていつなの？
俺まだ来ないんだけどさ、週末だとは思うんだけど。

現役私大職員ですが、質問があればどうぞ。

やっぱ変な人が多いですか？あなたを含めて。

根はみんないい人なんだけど、頭でっかちの優等生タイプが多い。
民間ベースでいえば変な人と思われてもしょうがないけど。

>>590
1.2しか採用しないような小規模大学はあまりおいしくないだろ（例外はあるかもしれんが）

武蔵野美術大学どうでしたか？
去年は出来レースだったみたいだけど・・・

ムサビ最悪だったよ

場所が悪すぎる
電車が遅れて仕方なくタクシーで行ったけど
行かなければよかった
バスは30分に1本で使い物にならないし

仮にここで働くことになったら
大雨の日は服がびしょ濡れだし
夏は灼熱の中片道20分徒歩なんて耐えられないよ

>>595
馬鹿だろお前

明治薬科大学筆記行ってきた。
筆記簡単すぎだったけど、小論文と称する作文とお絵かきには参った。
まあ、面接がダメダメだったので落ちてると思うけど。

みんな関東圏の人なのかな？

こないだ関西の某大学の説明会に行ってきたんだけど、
質疑応答の時間がものすごく苦痛だった。
きちんと説明会のなかで説明されてる項目とかを聞いたり、
（もう少し具体的に…とかじゃなく、説明されてるのに聞いてなかったかのような）
してて参った。

何年か前にも受けたことがある大学なんだけど、
その時もそんな感じの説明会だった。

まあそういう人間は早い段階で選考から漏れるんだろうけど、
俺も漏れてんだよな〜とか思って受ける前からテンションダウン。

しょぼい大学でも職員は高学歴ぞろいだから
狭き門だよな

>>600

まあ耐えるのも大学職員の仕事の一つだし
嫌な顔一つしないでその場にいることも一
つの勉強だよ。

説明会の場では、ここぞと質問する輩いる
けど、質問次第では諸刃の剣だし、よほど
の質問でない限り黙っておくのが一番

>>602
＞まあ耐えるのも大学職員の仕事の一つだし
＞嫌な顔一つしないでその場にいることも一
＞つの勉強だよ。

そうか、そういう視点もあるんだな。

質問に関してはしょぼそうな疑問は自分で解決するべく考えるタイプなんで、俺はそんなに質問はしないんだよね。

大体説明会ってさ、説明の中にヒントがいっぱい隠れてるじゃん？
「意外と残業ありますよ」
「色んな職場を経験してもらいます」
とか言われたら、ある程度応募者にもそれ相応の耐性とか能力とかを求めてるじゃん？
新卒、中途合同説明会だったせいか、その辺をうまく汲み取れてない奴が多かった気がする。

確かに、うちも田舎の4000人くらいしか学生数がいない
大学だけど、事務職員の学歴も国公立か早慶卒ばっかり
だもん。
ただ、理系職種は地元の大卒や専門卒も居たりする。

俺が通ってる大学はくそ田舎のせいか卒業生がけっこういるらしいぞｗ

専修って急に書き込み無くなったけど、どうなっちゃったんだろう？

ニッコマレベルだと学生が馬鹿だから教務課たいへんだよw

伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
セクハラと同じく、相手がある問題なので、相手の気持ちに立ちましょう。
なお、ニッコマという語に関しては、該当する大学関係者様から
蔑称であるとクレームを頂戴していますので特に気を配り、慎んでください。

窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。

>>608

＞ なお、ニッコマという語に関しては、該当する大学関係者様から
＞ 蔑称であるとクレームを頂戴していますので特に気を配り、慎んでください。

｢頂いた｣って、お前が言ったから注意受けたみたいだな。

＞ 窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
＞ 専任職員は関与していないことがほとんどです。
パートや嘱託が対応するのは単純作業がメインで、イレギュラーは専任に対応がまわってくれこと少なくないよ。
君、コピペしか能ないの？

>>609
複雑例外事項でたまに回って来ることはあろうが、
それをもって普遍化されたら困る。

明治薬科落ちたー

>>610
うちでは、窓口対応は専任がしてますがｗ
パートや嘱託に対応させるのは、無理だし責任も持てないので。

一見正論に見えて人件費の観点から良くないことですね。
学生の親に対して不義理です。
高給なみどりのおばさんや給食のおばさんを叩きまくってる
2chの人ならご理解いただけると思います。

私大協の研修に行って話を聞いても、窓口対応を専任職員が恒常的にやってる大学は結構あるみたいだけどね。

単位の計算間違えてる学生
選択必修なのに選択しない学生
そもそも履修のしくみを理解していない学生

そんな馬鹿共を卒業させられるのは専任職員だけですよw

ID:ETwqtzaF0は知能障害なので相手にしないように
基地外には何を言っても意味がありません
無視するのが一番です

「時給800円でもやってくれる人がいるのに、時給5000円以上の人にやらせるのはおかしくありませんか？」

当たり前ではないでしょうか。そんなにおかしいこと言っている？
何か間違ったことを言っていると思ったら、どこがおかしいか具体的に指摘して。

理屈としてはおっしゃる通りだけど、あなたのいう理屈に合わない運用(＝専任職員に窓口対応をさせる)をしている大学もあるというだけの話。

専任職員が窓口をやろうがやるまいがどうでもいい。
各大学で違うだろうし、各大学の人事に聞けよ。
窓口対応の中で専任職員の割合を教えて下さいって。
そんなの知ってどうするんだかｗ

そんなことより、日本社会事業って2週間で書類選考から内定まで決めるんだね。

明治薬科の筆記試験ってどんな感じだったの?

学生のレベルが低くて大変とあるがMARCHや関関同立レベル、
早慶上あたりでも馬鹿なやつはいるしむしろ、このあたりは、
相手を論破することの大好き、２ＣＨ大好きなやつが多くて、
「書いてないから」とか「こういう風に解釈できる、書き方が
悪い」とか言ってくるのでそれはそれでめんどくさい。

つまり、人の言うことはまともに聞かずに、自分の権利だけを
主張してくる輩が多い。

そして不毛な議論の後に窓口の嘱託さんが専任に助けを求めて
くるわけですよ。
いくら理不尽な事を言われても、こっちは切れちゃいけないわ
けです。

>>617
すべきかどうかじゃなくて、事実そういう大学があるというだけ。

>窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
>専任職員は関与していないことがほとんどです。
なのでこれは明らかに間違い。

君は論点がずれてるのに気付かないぐらい馬鹿なの？

「ゼロ」と書いてあるわけではないから間違いとはいえないな
数的定義はどこにも書かれていない以上間違いと主張するのは早計

募集要項に年齢制限ないんだけどさ
やっぱ30越えの中途は無理かな
それ以前に学校名で落とされそうだけどorz
その大学より偏差値の低い大学出なんだ…

>>623
論点がずれてるのは認めてるのかな？ｗ

で、率の話でも「ほとんど」と言ってるが、ここでは>>609、>>612、>>614-615と
専任が窓口やってる例の方が多いねぇ。ｗ
馬鹿なの？

例が多いって、大学名も証拠もないのにｗ

>>626
だったらお前の話も信憑性なし。
馬鹿なの？もとい馬鹿だろ？ｗ

>>627
バカage

なんか職員の学歴ネタが出てるが、別にいうほど高学歴でもないと思うけど・・・
低偏差値だと、卒業生＋高学歴で職員が構成、みたいなことはよくあるが
あと、改革がそのまま安泰につながるわけじゃないし
下手すりゃ投資失敗で致命傷になるから、某関西の改革改革うるさいのもどうかと思う
ただ、ちょっと悠長すぎる気はする、潰れるということに対して
ただでさえ職歴としては公務員並に最悪だし、他大に簡単に移動できるわけでもない

神戸大学が付属病院の事務職募集チュ！

なんで国立の、しかも病院事務？

>>630
理解力が無いのか、それとも精神的に危うい方なのでしょうか？

応募資格
次のすべての条件に該当する者
(1) 診療情報管理士『(社) 日本病院会』の資格を有する者
(2) 200床以上の病院での医事業務経験を3年以上有していること
(3) 医事業務に強い関心を有し、積極的に取り組む意欲を有する者

このスレとは全く関係ない。

ttp://tenshoku.mynavi.jp/job/prime/024.cfm

ttp://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/a7684174c1273b288b02e72029b34fb9/

国立といっても病院は地獄

マッタリ高給の私大職員とは全然違う

私大、金融取引で含み損…１２法人「運営に影響」
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090317-OYT1T01150.htm

どこだよ…

日銭のはいる仕事じゃないからね。それに、土地や建物は教育施設ということで、差押えしにくい
から、金融機関から融資を受けにくい。
資金繰りが苦しくなると、かなり危ない。

ある程度の伝統校なら、伝家の宝刀「募金」があるよ。

12法人に有名どころや中・大規模が入ってるんだろうな

専修大学どうだったよ？

面接官、全く覇気ないし、体質がいかにも古そうだし、志望度下がった。
あれじゃ生き残れないよ、あの大学。

>>641
面接官にやる気がないのは、出来レースの可能性もあるね〜
まあ、職員の出来不出来で生き残りは決まらないけど。

体育会バリバリの奴ばっかりだけど？

私大職員の最重要業務は体育会の円滑な運営だよ。
だからＯＢを中心に採用するんだよ。

あとは財務部門用に銀行出身者と、
国際部門用に英語・中国語得意な奴。

国立大卒が私立受けたら僻まれて落とされる？

>>643
つまり体育会が弱いとこを狙えばいいと。

私大職員の待遇がネットで晒されるようになる前は、
本当に志のある人しか応募してこなかった。
最近はまたーり高給に惹かれてきている人ばかりだね。

マターリなのに待遇は超一流企業並み。退職金は超一流企業を遥かに上回る。

そんな私大はごく一部だべ
夢みたいなこと言って…

絶対数が違うからそういうとこに巡り会う確率も低くはないだろうけと

構造不況業種だから、いいところ案外少ないよ。

tes

>>646
いつの話？７、８年前からマターリ話はあるだろ。

専修の結果はいつでるのかねぇ？
今からじゃ４月採用なんて無理だろ

それと待遇はどうなん？

>>646

学生の時、志の高い職員を見たこと無いぞ。
事務的でそっけの無い対応。
学生を相手とするサービス業のはずなのにｗ
むしろ、若い職員の方がまだ愛想が良い。

そうだね。若くなればなるほど対応がいい。
中年以上は、美味しい時代を通っているから、態度悪いわ窓口対応もメチャクチャで
どうしようもない。

といっても、入職当時は志があったのかも知れないけれど…

情報の正しさ、適切さは必要だと思うけど
愛想はいらない
求めているものを間違っている

それに彼らの大半は専任ではないし
窓口の話題は板違い

>>655
実際のところ、専任も窓口対応をしている大学のほうが多いと思うがな。

志の低いやつが志望するというが
採用されるのは志の高いやつ

だから窓口雰囲気が昔と違う、ということじゃね？

出願者増えようが、結局通るやつは通る、落ちるやつは落ちる

通る奴は通る、って資格試験じゃないんだから…

100人中2人採用と300人中2人採用で、必ず同じ二人が採用されるだろうか？

志が低くても輝かしい履歴書と面接テクニック、それと運があれば通ってしまう。
採用(選考)する側の見る能力って高くないし。

>情報の正しさ、適切さは必要だと思うけど
>愛想はいらない


若い職員の方が、適切に対応してくれたよ。
中年職員の方がだらだらしてて
イライラする事が多かったな。
せめて、愛想ぐらいしろよって言いたいｗ

数ヵ月後に失職する者です。
ごく薄いのだけど、コネを利用できそうな私大（Fラン）があるので、
最悪の状態に陥ったら、捨扶持で構わないので
雇ってくれないかと打診してもらおうと思っています。
ただその私大が、最近定員割れを起こしていて、かつ財政状態が
良くはない（むしろ悪い）そうなんだけど、これからの時代存続できるのでしょうか？
自分とすれば、あと25年もってもらえれば御の字なんですが・・・・

２０２０年代に再び受験者人口は減る

つまり現段階で定員割れを起こしてる大学はあと１０〜２０年以内激動の時期を迎える

地方で学生数が少なく、就職実績のないところは厳しいだろうね

とくにボーダーフリーいくくらいならと考え大学進学を控える？

>>661　
ただ浪人してちょっと上いっても、結局あれだけどな
ひとつ救いとしては、高卒既卒はマジで路頭に迷う
つまり金にさえ余裕があれば、確実に進学して新卒というプラチナチケットは獲得したがる

>>660
29大学のうち、どこの大学ですか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237357355/

中途で入職したらどれくらいの研修ある？

>>664
3年間の地獄の研修が待ってる

初任者研修は無いところが多いんでない？
社会人経験あるならマナー研修とかいらないし。
逆にＯＪＴしか出来ない大学も多いと思う。

何年かしたら外部研修とかもあるだろうけど。

>>648　
超一流をどこにおくかでもぜんぜん違うんだがな
おもいつくところ、数大学しか思い浮かばん
退職金とか私学共済のメリットを考慮すればまずいいかなって
仕事内容からしたら十分大手に匹敵するけどね・・・

東京薬科大学が中途と新卒募集してる
　ttp://www.toyaku.ac.jp/public/rec_bus.html

５大学を「保留」判定、大学・短大の０８年度認証評価
■http://www.asahi.com/edu/news/TKY200903230290.html
　大学や短大などの認証評価機関である「大学基準協会」は２３日、
０８年度の認証評価を発表した。４４大学を評価し、３９大学は協会の基
準に「適合」すると判定。残る５大学は学生の受け入れなどに問題があると
して判断を保留した。同時に発表した五つの短大と１０の経営系専門職大
学院は、すべて適合判定だった。

保留となったのは、いずれも私立の京都学園（京都）▽聖徳（千葉）
▽相愛（大阪）▽東京基督教（千葉）▽立正（東京）の５大学。


この間募集していた立正も保留認定されているなｗ
これでイメージダウンは避けられないね。

>>669

ただでさえ学生募集きついのに、｢充足率が低い｣なんて理由で保留と公表されたら大打撃だな。
ある意味死刑宣告。
生き残りをかけて改組すすめようにも、充足率が低けりゃ認可されないし。
こうして淘汰がすすんでいくんだろうな。

「すすんで」も何も日本の正規認可の四大で「閉鎖」した事例はまだない。
これから「発現」なら意味も通るが。誤解を招く表現なので一応レスさせていただいた。

>>671
立志舘大学（広島安芸女子大学）はどうなんですか？

>>669
44大学しか評価してないのか。
立正は学生入れすぎ、教員少ない。
財務状況はいいのにな。

>>672
毎回同じ話題になるけど、
ヒント：正規認可とはどんな状態？
http://uproda.2ch-library.com/lib114814.jpg.shtml
pass：ninka

>>673
認証評価は2004年スタートで、「7年に1回」ごとに行う。
今はまだ2008年度だから、
私立大学の7分の5しか終わっていない計算。
あと、他の認証評価機関を使う大学もあります。

>>674
「正規認可」なんて言葉始めて目にしました。じゃ不正規認可なんてのもあるのですかｗ

ところで、大学設置認可制度については、文科省によると

　公私立大学等を設置する場合には，学校教育法，私立学校法の規定により，
文部科学大臣の認可が必要となっています。文部科学大臣は認可を行う場合
には，大学設置・学校法人審議会に諮問しなければならないこととされています。
http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/ninka/seido.htm

となっていて文部科学大臣に認可された大学は正式な大学です。
「完成年度」が終了するまでは正式な大学ではないというわけではないです。

で、４大であった立志舘大学は、完成年度を迎える前に「廃校」になったわけですから、
「閉鎖」事例がないとはいえないと思います。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%8B%E5%BF%97%E8%88%98%E5%A4%A7%E5%AD%A6

添付ファイル（リンク）参照
自動車の仮免許を思い浮かべると想起しやすいと思いますよ。
事例はありませんが法的には「認可取消」の制度はありますよ。


＞76 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2009/02/27(金)
＞>>36
＞と、20年前から「これから」「これから」と言われていて、いまだにない。
＞石油の埋蔵量みたいな話だ。
＞
＞（以下記事引用）
＞
＞ブログなどで「大学は毎年バタバタ閉鎖している」との記述をよく見かけます。
＞マスコミの記事などを誤解されている方も多く、意外に思うかもしれませんが、
＞現時点で完成された四年制私立大学が閉鎖した例は1つもありません。
＞
＞一般の方が誤解された理由は、マスコミの報道をなんとなく読んでいた、
＞聞いていたことにより、(1)民事再生法申請で残った大学を閉鎖したと勘違いした、
＞(2)短期大学や専門学校のニュースを大学のものと勘違いしたことが予想されます。





#経営の話は板違いなのでこのへんで。

ようやく募集がかかったと思ったら
薬科大だったorz
文系総合大学こねーかな。

瀬戸内学院が民事再生法申請
http://mytown.asahi.com/kagawa/news.php?k_id=38000000903200003

スレタイも読めないとは

定員充足率で補助金減らされたり、認可申請出来なかったりと、淘汰の状況はすすんでいるのは事実。
再生法だから潰れてないとか、そんな言葉尻ばかりとらえず、現実をみれば。
これからダメな大学は体力のないとこからどんどん脱落していくのは目に見えてる。

スレタイ見ろよ

せめてスレタイぐらい読んでから書き込んでほしかった・・・・・・・・

しかし、潰れそうなところと潰れ無さそうなところを見分ける基準について
議論することは無益ではないし、このスレの趣旨にもあっていると思うけど。

まあ、職員公募するところで、財務がいいところは当面大丈夫だと思うけどね。

なんか最近モドキくん、ナリキリさんが多いな。

とりあえず、職員になるための情報交換じゃないの！？

とりあえずほとんどつぶれないだろう
そんなことより受験しろよオメーラ

そうじゃなく、私立大学のスレだから板違いって意味でしょ？(瀬戸内なんとかっていうのは高校だよ)

文教って2種類公募しているけど、
併願してもいいものかな？
どっちかに絞った方がいい？

でも、現職の人数を見ると、どっちも7〜8人の部署だから
採用されるのはおそらく1人だよね・・・

で、専修の結果はどうなってるわけ？

それを知ったところで、お前はどうするんだ？
しつこくて気持ち悪い。

専修って既卒採用2人って言っていたよ
まだ面接結果来ていないけどたぶん無理だ

>>686　
一応、短大とか持ってるけどね
それより香川西って野球とかサカーでかなり有名なところだろ？
スポーツで生徒呼ぶことはもうできないのか

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

大学だって学校法人、完全無関係じゃないだろうが・・・

>>673
学生確保して教員削るのは財務のためにはいいことだけど
そこを注意されて認証されないってどうすんだよって話・・・
充足率が低いのはどうしようもないけど、上の問題も結構大変じゃない？

>>693
それ言ったら河合塾だって学校法人ですが。

教職員定数満たさないのはどうしようもない。
グレーでなく、完全法律違反だから認証されようがない。

教員の数が足りないのは違法か・・・じゃあしょうがないな
充足しすぎを文句言われるのはどうなんだろうって思ってたから
どこも必死だし、立命館みたいにオーバーしちゃうようなことだってあるわけで

教員減らすだけじゃなくて、収容定員も減らさないとね。無駄な編入学定員の返上とか定員割れ学部の縮小とか。

少子化が進むことが分かっていたわけだし、定員減らすことは中学生でもわかるだろ
あと、教育機関を守る、ではなく、潰し合わせるに近い考え方にも疑問を感じる
国立も国立でかなりヤバイようだから、決して私立だけの問題ではないようだけど

　８月に某医学私大から補欠通知をもらったまま音沙汰なし。
オワタ＼(＾ｏ＾)／

｢中学生でも分かること｣をなんで今まであまりやってないか、それを分かっての書き込みか？

ムサビ面接受けた人どーだった？

財務に勧告受けてる大学ってどのくらいヤバイの？

わりと。

よくなる可能性がないのに、やばくないわけがない
どっかの大学に大量の寄付金が来たらしいけど

うちの学校延納志願者全体の四分の一。
延納の延納志願者そのうちの四分の一。

あ、あと辞退者年々増加中。

結構でかいの？
でかいとすごい人数だよね…

>>706
一応東京の総合大学のていを成している大学。偏差低い。
6000人いる。でかかないよね。
なんつーかこう、大学も企業化しないとねぇ。
って今ごろ言うなって感じだよね。ハハ…

国立大職員は？
帝国大学は超難関？

スレ違い

正確に言うと帝国大学はもう存在しません。
と釣られてみる。

>>708
国立は公務員試験。てか偏差値高いほど試験難易度が上がるとか考えてる奴はただの馬鹿

国立は法人化して出先機関扱いだけどな
みなし公務員ってやつ？公務員として入職した人と差があるとかないとか
試験自体は公務員試験としては非常に楽
もともと国�Uの墓場と言われた職だし
ただ給料激安なのと文科省の天下りに振り回されるのは覚悟な

大学の教員になるのに博士号は必要？人文系です。

同志社女子で公募。

>>713
すれ違い

てかそんなことも知らないのか？
大学教員は学士持ってなくたってなれる、特殊な能力があれば。

人文系で博士取ら無いと教員になれないなら、大学のほとんどが人文系の看板取り下げなきゃならない。

>>713
小卒で教授やってた人もいたよ。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドなのでそろそろ話題戻しましょう。

http://www.jihee.or.jp/kikanbetsu/kikanbetsu_kekka20.html

中央募集してるけど
職歴２年とかある場合でも、はじめの待遇は学卒初任給なの？

知り合いで私大職員をやっているのがいるけど、
そんなに待遇良かったんだ・・・
親がNHK職員なんで、公務員ではないけど、
楽で高給なところをちゃんと狙ってたんだな。

自分が私大に転職した時の採用試験が簡単だったので、
失職している知人の令嬢に、求人に応募することを勧めた。

筆記試験の傾向と対策（ここ数年同じ問題を出題している）を
細部まで教えてあげたけど、書類選考で令嬢は落ちてしまった。orz
大学での成績はほぼ全優で総代を務めたほど優秀だったが、
「前職を入社後1年未満で辞めた」「現在無職」というのが、
書類選考に落ちた理由らしい。

書類選考で落とされないためにも、転職を希望される方は、
嫌でも社歴が2から3年になるまで今の仕事を辞めるのを我慢し、
辞職する前に応募することを強く推奨します。

>>719　大学による、年齢給なら年齢できまるし

名古屋商科大が募集してるね。
大学の規模からしてそんなに頻繁に採用＝退職者が出てるっていうのは、激務の証拠なのかな？
ここのスレでは不定期募集＝ブラックということでは無い、って言われてたけど・・・・
年収例が
460万円／26歳・4年目／月給22万円
500万円／32歳・1年目／月給25万円
ていうのもなぁ・・・・・

名商はブラックの代名詞みたいに言われてるよ

>>721
おまいが人物を保証して一次通すよう根回しすれば良かったのに。

一職員程度で根回しなんてできるの？

>>723
地元では犬も振り向かないとか？

>>725
人事課長に受験前にお願いしたところ、
「筆記試験が通れば、優先的に合格してあげる」
とのことであったけど・・・。

>>726
自分の部署で求人している場合は、けっこう根回しできます。
以前勤めていた会社の部下（大学の選考基準では書類選考の時点でアウト）も、
人事部長と所属部長にお願いして採用してもらったこともあります。

>>728
そうやって、どんどん使えない職員が増えていくんだろうな。

お前らひれ伏せよ

>>728
ただの一職員でもそんなに力があるのか。
遠い親戚に理事がいるんだけど、効果絶大だったりする？

コネがあってもコネを使うのはアンフェアな気がする。
コネで能力に見合わないところに入っても苦労するだろうし。

>>731
遠い親戚に相談してください。

721さんがどんな大学に勤めてるか知らんけど
すこし名の知れてる大学だったら口利きなんてできなさそう
小さい大学ならできるかもしれんが

>>731
名の知れてる大学に勤めていたことがあるが、口利きなんて普通だったよ。
公募の形をとっていても、いざ採用されてみたら理事の口利きがあった
人だったなんてこともあったし。

>>732
大学職員なんて一部の業務を除きほとんど誰でもできる仕事。能力に見合わないん
じゃないかなんて心配する必要はない。
実際、10年位前までは100%コネだったんだからアンフェアもくそもない。
コネがある人はどんどんコネを使いましょうw

お前、ちょっと大学職員、大学職員の仕事をちょっとナメすぎじゃないか。

今やったら大学認証不可になりかねないけどな
先日報道された大学があったね

>>737
何度も出てるけど、コネ採用で報道された大学ってどこよ。

誤解があるといけないので補足します。
「コネ」があっても必ず合格するわけではありません。
公募し、書類・筆記・適正・面接試験を正規に受ける必要があります。
基準に満たなければ、不合格になりますので、全くの無能では合格しません。
でも基準を満たせば、競争には優位に立てます。

実際、転職してから驚いたのですが、親又は親戚が同じ大学の職員(幹部)である方が、
少なからずいました。
又、筆記試験時に、大学に知人が勤務しているか、勤務しているとしたら、
知人の氏名と所属を記入する欄がありました。
ですから731氏のようにコネのある方は、合格の基準を満たせば、
採用される確率は高いです（親戚と相談してください）。

>>734
大学の規模は、平成20年度の科学研究費補助金額が上位25位以内です。中小ではないと思います。

今大学だから家に帰らんと具体的にどこかはわからんけど、
つい数週間前にニュースになったばかりだ。

それ以前にこのスレは正規実力採用スレだからそろそろやめましょ。

>>740
大学から２ちゃんですかｗ　暇でいいですねｗ

問題は、公募であっても、筆記書類面接等の審査において、「実力」より
「コネ」のある者が有利になっていることですよ。

とにかく、ソース出してください。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>739
科研費は理系優位なので、理系単科大学がランクインする可能性があります。

>>736
本当のことじゃないか？
前職がブルーカラーな人とか、どこも就職できなかった卒業生や部長級職員の
親戚（やっぱり卒業時に就職できなかった人）が職員やってるし。
さすがにここ数年はそこまでひどいと採用されてないが、↑みたいな職員が仕事
やってそれでも回ってるんだから、推して知るべしでそ？

まあ、一部それなりに難しい/特殊仕事はそこそこ能力のある人がやってる、
ということまでは否定しないけどね。

医大はコネが異常に多いよ

うんこ

＞740
たぶん何かの勘違いだね。

大学基準協会で保留となった5大学も、
日本高等教育評価機構で保留となった5大学も、
「職員採用の方法」が原因となった大学は皆無。
大学評価学位授与機構は、そもそも保留が出ていないので、
マスコミにも取り上げられていない。

あと、いきなり認証評価で「不可」となることはない。
保留→再受審→不可(不認定)はあるけど。基準協会が昨年に１校出したね。
保留でも十分手痛いが。

>>737
早くソース出せ!!

また認証評価？
んなもん、職員採用とカンケーねーよ。

そんな｢評価項目｣ないって結論だっただろーが。

大学評価基準
ttp://www.jihee.or.jp/download/2_2kijyun.pdf

>基準６． 職員
>本基準の趣旨
>本基準は、大学の職員について規定するものです。大学は、教育研究上の目的を達成す
>るために必要な事務組織を設置し、専任の職員を配置しなければなりません。また、大学
>は、職員の資質向上のための取組みを行うことが必要です。
>領域・基準項目
>領域：教育研究支援、人事政策、ＳＤ(Staff Development)等
>６−１．職員の組織編制の基本視点及び採用・昇任・異動の方針が明確に示され、かつ適
>切に運営されていること。
>＜６−１の視点＞
>６−１−１ 大学の目的を達成するために必要な職員が確保され、適切に配置されているか。
>６−１−２ 職員の採用・昇任・異動の方針が明確にされているか。
>６−１−３ 職員の採用・昇任・異動の方針に基づく規程が定められ、かつ適切に運用されているか。

このように職員の採用についての項目立てが存在します。


※レスは要りません。
激しくスレ違いだからもうこの話題切り上げよう。

この時期って、既卒の募集があまりないよね？新卒ばっか…

今年からは各大学ともに中途優先採用になるからこれから出てくると思うよ。

明治北ー

ハードル太毛〜
社会人経験三年とかならな〜
ｵﾜﾀ

中途採用といっても、専門的スキルのある人をピンポイント採用する傾向にあるね。

明治はマスコミ関係者とSE経験者が欲しいのか
大学まで中途に即戦力求めるようになってきたな、他大職員とかの需要ってあるのかな？
あと、もう公務員くらいしかなくね、未経験歓迎なんて
もちろん、筆記を通過する頭と職歴は必須だが

SE？

明治は中途の場合、部署指定で専任募集するね
少し前は国際交流業務経験者だったし･･･

広報企画経験者優遇か･･･厳しいなぁ

>>756
ホムペの運用もしてほしいっぽいが
あくまで広報としてか

こういう年齢制限のない求人の場合、実際のところ
何歳ぐらいまで採るんだろうか？

20代だろうなあ

20代の経験者って素人同然じゃない？
35歳ぐらいまでは採るかと思ってた。

宮城学院大学って今回よく応募かけたよな
全国的には無名校なのに

分不相応の大学が公募している場合は
たいてい出来レースだから

出来レースなら金かけずに募集するんでない？ハロワとか。

ハロワに筆記通過できる輩はいないでしょ、どう考えても。

>>761
大学卒業して、3〜4年くらい正社員勤務した人を採りたいんだよ。
社会人としてのマナーはあって、最低限の事務スキルがあって民間企業色に
どっぷり染まってないw
それ以上になると、民間ずれして自分たちになじみにくいから敬遠する。

>>766
なるほどね。
でもそれなら年齢制限30歳までとすればいいのに。
長期勤務によるキャリア形成云々って注記してさ。

リクナビ等求人サイトに出すのは数十万かかる
ハローワークも出すのは金がかかる
学園のホームページだけでの募集なら、ホームページを書き換えるだけだから、
ほとんどコストはかからない。

「募集をかけている」という実績だけがほしいんだよ

中途採用で筆記テストを行う大学ってバカだよなｗ
中途の能力を筆記テストで判断しようとするなよ。
なんのための中途採用だよ、バカさ加減もいい加減にしろよｗ

>>769
そうか？
文章かけないやつは困るし、英語が全く読めないやつも困る
歴史知らないやつも、時事問題知らないやつも

筆記重視はいかがと思うが、筆記をやらない大学って言うのも微妙だろ

学生より基礎知識のないやつばかりが大学動かしていたら、学生が暴動起こすぞ

ところで、募集要項上は「専任職員募集」としておきながら、
1年目は「契約職員」として採用するというのはありなんだろうか？

しかもその1年は勤続年数として加算されない。

少し前、某大学の試験に行ったら、試験の場でそんなこと言われて、
選考辞退した。

>>771
募集が労働契約の誘因で、受験するのが契約の申込み、内定通知を出すのが
契約の承諾だから、そういう事例も民事上違法ではないと思うけど。

ただし職業安定法５条の３に抵触するおそれがあるね。辞めて良かったとおもうけど。

>>771
契約職員として採用するニュアンスもよると思う。

うちの会社のように、1年後の正社員登用もおおむね保証したうえでの契約なら問題ないだろうが、
ほんとに1年後に契約解除の可能性があるなら問題だと思う。

そのニュアンスは採用側に確認しないとわからんな。

>>771
今週行っても・・・
のところですね。
1年目は契約だと私も言われました。

ここ三ヶ月中、2週間に一回職員を募集しているところがあるんだが…

１．基準が高くて合格者が出ない
２．酷くて入った人が続かない
３．その他

どれだろう…

どう考えても2
地方大？首都圏なら世も末だな

嘱託職員から専任職員になれるの?

立命館内定しました。

首都圏です。3ヶ月の派遣後に正職員にという募集。
正職員が餌で3ヶ月で回してたとしても、
募集は2ヶ月に一回じゃないかと思ってはいたけど。
そんなに酷いのかな。

大経大　プラチナきたな

単科大学はマジお買い得だと思う。授業料高いぶん、給料に反映。
狙うは体育大学、美術芸術大学、だな。

でもやっぱ単科大学はつぶれる恐れあるから、
総合大学がいいんでない?

今なら明治があるおｗ

俺も単科大学はさけるなぁ｡｡
潰れたら転職できんかもだし｡

今明治募集してんの?

みてみる

>>778
業界屈指の激務大学だけど頑張れ
まずつぶれんし、それはつまり頑張っただけ意味があるわけで

単科大学だから給料いいとか、総合大学だから悪いとかないよ
単科の授業料が高いのは、色々な設備を少人数で使うせいってのが一番の理由だし
戸数が少ないのにエレベータが多い共益費の高いマンションみたいなものだよ

そいえばまだ神奈川の結果きてないな

明治募集してるったって、普通の中途じゃなくて或る程度業務
実績ある人間採用だろ。

気軽に申請できないじゃん

業務実績ないの??

>>785
神奈川募集してたのか!!

明治受けてみよーかな
あそこの職場の雰囲気ってどうなんだろ

>>787

神大は明日の消印有効だよ。
健闘を祈る。

俺、記者・編集の両方の経験があるマスコミ業界の人間だから、明治を受けてみようかな。

何で大学指定の履歴書・自己ＰＲ書って記載項目が多いんだ。
あれを見ると、挫折して応募するのを諦めてしまう。

その方が書きやすくね??
神奈川書類できたお

>>790
本当に経験あるなら申し込めば？
躊躇する理由が分からん

>>791
多いとは思えないけど。
普通だろ。

日本年金機構の志望動機1500字の方が凶悪だわ

リッツは頻繁に募集かけているよね。年齢制限30歳ってなっているけど、
31歳で応募したらやっぱりアウト？30歳ぎりぎりまでだったらいいのかな。

私大職員は年齢制限は絶対だから完全にアウト。
ただしそこの大学は業界の異端児だから正直シラネ。
他の大学なら完璧アウト。

私大職員ってのはどうしてこうも使えねぇんだろうか

公務員なみに仕事が出来ない

内定書に、大学の都合で取り消しになっても抗議しないって
書いてあるけど、どこでもそう？

あと、どこに配属されるか、どんな仕事をするかは入職まで言えない
ってのも普通なの？

>>798
＞内定書に、大学の都合で取り消しになっても抗議しないって
＞書いてあるけど、どこでもそう？
それはいわゆる内定切りに街頭。

＞あと、どこに配属されるか、どんな仕事をするかは入職まで言えない
普通かどうかまでは何とも言えないけれど、
人事の都合で直前まで配属が決まらないのはよくある話。

>>799 レスありがとうございます。民間企業、公務員では内定書にここまで
　　　色々書いてなかったんで、大学は特殊な世界なんですね。

　　　少し時間を頂いたんで、考えてから返答しようと思います。
　　　

大学で、使用者側の都合による内定切りの誓約書って見たことないし、景気に影響受け
ない業界だから、内定切りなんて考えられない。

どこか知らないけど、ブラックっぽいけどね。w

>>801 あと健康診断と前職調査？が残ってるみたいなんで
　　　内定と言いつつも、自分以外に数人いるのでは？と考えています。

宮城学院ってどれくらい応募あったんだろうね。

>>790
明治は出身者が圧倒的有利だから
明治出身なら受ける価値ありかもね

初歩的な質問なんですが、
大学職員の場合、
一般企業でいうところの
「御社」とか「貴社」はなんていうのでしょうか？
初心者ですみません。

おんこう

貴校

おたくの大学

>>805
この手の質問いつも出てくるが、はっきり言って何でも良い。
大学職員自体が、御校や貴校の区別つけてないんだから。

御と貴の違いは、書類上だと貴で会話の中では御じゃなかったっけ？

書類上なら貴学とか貴校でいいんじゃないの。

会社を受けにいって、会社概要も読まずに質問したら確実に落とされます。
>>7に答えが書いてあります。

※質問された側もループ的質問には答えないようにしましょう。

大経大、司法書士資格のある方ってどんな職務につくんだろうか？

大阪電通に明日書類送ろうと思ったらプリンタ壊れたorz
ネットプリントとかあるけどネット繋がらないしOrz
ギリギリは駄目だね…

国際基督教大学求人来たー。
頑張れ！

英語勉強しとけばよかったー。

TOEICって3年以内のスコアじゃなきゃいかんのかな？
TOEFLもあるからそっちも出してみるけど。

>>816
語学力が必須の部署の求人の場合は、2年以内が有効。
必須で無い部署ならば、有効期間を気にせずに過去の最高点でOK。

>TOEFLもあるからそっちも出してみるけど。
資格などは多ければ多いほど点数上がるので、提出することをすすめます。

(3)英語能力　TOEIC750点以上、TOEFL CBT213点以上（PBT550点　　　　　　　　
　　　　　　　以上）もしくはこれと同等の能力を有すること


これは絶対ではないのか？

海外大学卒(英語圏)とかなら同等以上といえるんじゃない？

いずれにしても、能力ないと入ってから厳しいよ。会議も英語だし。

普通、TOEICって二年以内だよな〜

書類選考なんて名ばかりだよね
志望動機1000文字書かせて何百名と来る応募者全員見てるのかな？

３１歳じゃ無理かな…

南山受けるやつおるかい？

31歳だけど、年齢上限具体的に書かれてない募集で、一次試験行ったことあるよ。

募集要項次第、かもしれない。

>>822
ﾉｼ

TOEIC750点とTOEFLPBT550点が同列と言うのがいまいち･･･

南山、結果こないな〜、これは落ちたかな。

結果来た人いるかい？
新卒と同じ土俵だと不利だな〜。

明治応募した人にちょっと聞きたいんだけど、
リクナビエントリーしたら、
すぐ履歴書添付されたメールきました？
この土曜日エントリーして、
日曜日履歴書書きたいんだけど、
平日じゃないとメール来ないのかな？
職務経歴書まだ書いてないもんで。。。

連投スマソ。
明治の件なんだけど、
リクナビエントリーに記述する職務経歴って、
後日提出する正規の職務経歴書のコピペじゃなくていいのですか？
とりあえず大雑把に書いておけばいいのですかね？

>>828
コピペのほうがいいと思うよ。
中途半端に書いて肝心なところを十分書ききれず、
それで落ちるのはイヤだろ？

>>828
コピペでも『可』だと思う。
ただ、リクナビで書類選考がある場合、
キチンと書いておいた方がベター。

>>824
結果のメール北かい？？

>>824 >>830
年いくつ？
年齢制限書いてなかったから気になって仕方ない
やっぱ今回は新卒有利なのかな
30越えなんてさすがにいないよなorz

>>829
なるほど。おっしゃる通りですね。
でもリクナビエントリーだけで落ちてしまう事があるってことですか？

ちなみに自分は職務経歴書書いてないので（転職初心者です）、
土曜日考えて、土曜日そのコピペでエントリーする事にします。
その後日曜日に履歴書書きたいのですが、
エントリー後土曜日でもすぐにメールはくるんですかね？
締切18(土)だから、次の日曜日に履歴書考えないときついorz

くれくれで本当にスミマセンorz

>>831
同志だよww
何となく今回は新卒中心採用なような気がするね、
新卒で説明会いっぱいちゃうかな。
書類は通る自信はあったけど、
期限の明日まで気長に待ちますorz。

南山は既に配信済みの様子。書類審査はザルっぽい。

>>834
情報ありがと、ザルなんだw
新卒and第２新卒を中心なのかな。
オレッチは、他大の中途採用専門の募集で頑張りますw。
通過した人ガンガレ。

今は、新卒中心採用かもね。どこの企業もできるだけ若い人材が
ほしいというのは大学も一緒だと思う。
ただ、既卒として募集している場合は即戦力として
求められているので、特に年齢制限がないのであれば
30越えでもほしいと思われる人材は受かるでしょう。

リクナビで、明治に申し込んだら、速攻で返事が来たので、
てっきりお祈りだと思ったんだが、書類の案内だった。
明治は、リクナビエントリーの段階では、はねないの？
大学に申し込むのは、生まれて初めてだし、こんな経験も初めてなので、ちょっと疑問に思った。

>>837の文章の一部の表現修正
明治は、リクナビエントリーの段階では、はねないの？
↓
明治は、リクナビエントリーの段階では、書類選考しないの？

南山はことごとく書類で蹴られてる俺が通ったから
相当なザルだと思われる

>>828
私大職員の話じゃないけれども、リクナビの内容で一次選考をやった会社もあった
（ある友人が簡単すぎる内容の経歴を書いたら、どうやらそれが原因で落ちた
らしい。受かった別の友人とは申し訳ないが経歴・技量に差は無かったと思う）ので、
一次選考を絶対にやらないとは限らないなと思ったから。

何事も、用心が肝心。
私大職員みたいな準公務員っぽい仕事は特にね。

>>839
おお、通過してましたか、

て、いうと、、折れは落ちたなorz。
年齢で切られたかな・・
折れの屍を乗り越えてガンガレ！。

少し調べてみたら、説明会の場所が南山大学だ。
（前回は短大でだったような気がする）
説明会も新卒向け中心の可能性有り、
既卒の意地を見せてやってくれ。

南山は少なく見積もっても200人ぐらいは通してるだろ。

829さんとか、837さんとか本当に有難う！
837さんの話だと明治はシステム設定かなんかで、
エントリーしたらすぐに応募書類が添付された返信メールがくるっぽいですね。

でも829さんの言うとおり、何事も用心が肝心なので、
土曜日じっくり職務経歴書を書いてからエントリーし、
その後すぐにメールが来る事を祈り、
日曜日に応募書類の記入をする事にします。

>>837
万が一週明けまでメールが来ないと怖いので、
応募書類の記載事項を教えてくれると有難いです。
志望動機と自己PR位だと平日だけでもなんとかすぐに書けそうなんですが。
本当にスミマセン。orz

>>843
えっと、俺の場合、リクナビに申し込んでから1時間ちょっとで
返事が来たので、自動配信システムとは考えにくい。
エントリーした際の職務経歴は、制限の2000字目一杯書いた。
それで送られてきた書類は、一般的な履歴書に加え、自己PRと志望動機を書く欄。
自己PRと志望動機の欄は、1000字以上書かないと埋まらないと思われる。
まあ、俺はマスコミ業界の人間だから、このぐらい書かないといけないけどな。

私大はまったり超高給、抜群の待遇だよな。

インテリ入った村社会だからストレスきついけどな。

宮城学院来た人いる？

>>847
朝一番で電話しなさい。

>>842
南山は自校出優先。南山出以上のスペック・成績でスタートライン。
いい大学だが、教職員とも目が名古屋圏しか向いていない。優秀な
研究者は定着しないところ。

南山落ちたかな・・・
過去に受けてるヤシで通過したヤシいる？

29で在職中、大阪在住
東京のマイナ−国立出
南山の書類通ったんだけど大阪から行く価値ある
？
ザルってあるし・・・

南山は書類、筆記、一次面接までザル。去年ほとんど落ちてない。
まあ名古屋にえんもゆかりもない29のおっさんを名古屋優先南山がとるとも思えない
薄給わざわざ受けなくても大阪に優良大あるだろ

なんでそんなくわしいの？

給与がどうとか調べずに受けてんのかよ。。

薄給ではね−っしょ

>>849
やっぱりそれ本当なのか
＞自校出優先、あとは南山以上のスペック校

国立も通すと思う
噂には聞いていたけど、年齢以上にまず学校名で落とすんだろうな
いい学校だと思うから志望してるんだけど
偏差値やスペックが多少劣るようなイメージな他私大卒の自分は
やっぱりいくらやってもダメなんだろうな…orz orz orz
実際の偏差値はそんなに変わりないのに

自分の場合は年齢でもダメなんだろうけどorz

名大卒は逆差別

全部読んだ訳じゃないが出身校だと書類は通りやすいのか。

仕事筆記の勉強する余裕がないから
新卒に筆記で負けそうだ。
筆記って難しい？

大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生視点でしか物事を見られなくなり、学生気分で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
自大学生の応募が多い場合に、採用数が多いのは当たり前です。応募者対比率で比較しましょう。

＞就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。

ソースよろしく。

>>855
確か国�U（公務員）準拠だよ。
なので、他大と比べると薄給かな。

>>857
確かに、ハイスペックは嫌われるのか。

筆記試験の会場に400人規模の部屋を二部屋用意するなんて、どれだけ書類通してるんだよw

>>861
恐らく、自校の現役やOBは書類選考してないと思う。
既卒には少し不利かも。

昨年は既卒採用を１〜２回実施しているので
そちらを狙うのもいいかもね。
採用期日が、４月１日というのが気になった。
まあ、応相談ってとこかもしれないけど。

ICUのFAQ見たら
2年以上前英語のスコアでも可と書いてあったぞ
嘘つくなよ

嘘って、誰に対するレス？

南山通ってたけどまだたくさんいるね
やっぱ新卒有利

>>845
部署次第でまったりじゃないし、高給でもない、しかも安定してない
安定に関しては将来的な意味だがね
ただ確かに悪くない給料ではあるよ、俺の大学も将来は1000万円いくし
問題はその年齢なるときにも今の収支を満たせてるか…無理だろうな…

>>844
本当にいろいろ有難う。
これで土日にゆっくり考えられます。
まずは書類通過する様に御互いがんばりましょう。

関大落ちた・・・

関大は出身者じゃないと難しいから、出身者じゃなければ気にしなくていい。

採用に公平さが求められて認証評価にも関わるのなら、出身者採用に対して文句付けない認証機関って意味なくない？

南山人気だねー

南山は、出身有利は変わらないと思う。
俺も去年受けて思った。
去年は、書類選考なしの１次筆記全員参加だった、それでも２００人くらい。
痛い質問してたやつもいたなぁ。

他大の現職だけど、
東海地区なら、
　名城
　愛学（募集かけない）
　淑徳（募集かけない）
　椙山
　金城
ぐらいは、賞与も６以上あるし、大学的にも全国区でないにしても
面白い大学だと思う。

募集かけないとこなんてどうしようもないじゃん

>>872
それって折れもいたような気がするww
組合とかなんとか、訳のわからん質問続出してたようなww
そのときは、既卒採用のみだったよ。
今回は、新卒メインかなと思う。

実は出身者なんだが・・・
まあ高齢なんで落とされるのはわかってたんだ。
もう初めから年齢制限すればいいと思うよ。
お互い手間が省けるでしょうよ。

>>875
いくつだ？
つか冷静にスペックが（ｒｙ

>>876
そりゃその歳じゃムリだろって言われる歳だw
ただ、私大の中途採用の年齢相場を知らなかったんで
なにも考えずに応募してしまったのよ。
けっこうなハイスペックではあるんだがな。

>>877
４０？

まあ近いね。
つか実際のところいくつぐらいが上限なんだ？
上のほうで20代だろうってレスがあったが。

南山の話題？
大量に書類通過させたり、募集年齢制限をはっきりさせないってのはあまりよくないわな。
とりあえず履歴書送れ、とりあえず受けに来いっていう印象を受ける。

年齢や書類でもっと絞るべきじゃないかな。

新卒が基本対象の採用で２５歳以上でも微妙なのに
３０歳以上とか採用されるわけないだろ
３０以上のおっさんに「・・・学生時代がんばったことは・・？」って聞くだけだるいｗ
（空気よんで応募してくれ・・）ｗｗ

>>881
新卒が基本対象？
関大の中途採用の話をしてるんだが？

>>881
お前こそ空気どころか日本語を読め

>>883
まあまあｗ

「聞くだけだるい」ってまさか>>881みたいなのが私大の面接官なのか？
そんなわけないよねぇ。

>>884
案外そうかもしれんww。

それなりのスペックだと、面接官がやたら丁寧だったww
こちらが上から目線になってもうた。

>>880
新卒対象なら、予め要項に載せておけば良いのだけどね、
そのあたりの融通は大学によって違うと思う。
南山の内部は、官僚的なのかなと感じるよ。

関大大量に落としたみたいだね・・・
出身者フィルターは当然あるでしょう・・・
仕方ないよね・・・

そして認証評価の出番。

>>886-887
でもさ、私大職員の仕事なんて「内部調整」がほとんどなんだから、
職員にＯＢが多い大学において“仕事ができそうな奴”を採用するんだったら、
やっぱりＯＢになるんじゃないの？

他大学出身者を入れても、役に立たないから。
ＯＢ同士のクラブ（サロン）みたいな職場なんだよー。

そのロジックなら、調整相手が誰かによるんじゃない？
調整相手の大半が職員というのなら正しいけど。
でも、基本的に教員や文科省、場合によっては学生からの要求があって、
それに対応するところからスタートするから、内部調整だけでは仕事が完結
しないでしょ。

そうやってきたおかげで設置申請ができなくなって急に路線転換した大学も多い

出身者のほうが、教員も使いやすいしね。職員にしても下手に自分より学歴上だと
使いにくいし。出身者に偏るのも無理ないよ。

だから今は逆によそから採りたがるようになったのだ
大学がたちゆかなくなるから

>>892
詳しく

>>893
892の文章読んで想像できないような頭じゃ
内定もらえんよ。君はダメだね。

成安造形大学キタコレ!

>>892
よそっつーか民間出身の経験者なら同校出身者がベスト
公務員と同じ

>>895
もう締め切りすぎてるやんけ

今日俺も気づいて電話したら締め切り厳守だからこの度はごめんなさいって言われたわ

文教、面接案内来ました。
どのくらい絞ったのでしょうか？

>>893
教員「卒業させてやった恩を忘れたのか」
みたいなのが横行するからじゃね？

>>899
同校出身と裏ルートは無関係ですが

要するに学生のヒエラルキーで大学の力関係を考えてしまうのが問題なんだろ？
大体学生から人気があったり、メディアに出ている人は、学内では力がない人だったりする。
これは多くの大学で共通する。

出身校によって、誰（エライ人）のときに入職したかがわかるw
コネはその限りではないけどね。

成安造形大学うけてますよ！

>>901
学内政治に熱心な教員は、研究したりメディア露出したり授業工夫したりする時間がないからなｗ

明治の履歴書って自筆なのか？
Wordで配布されているのは判断に迷うな。

…への道で書かれてた龍谷のレス、削除されてるね。

昨年の中途採用は確かに酷かったけど。

>>906
どう酷かったの？

出来レースっぽいやつでしょ？
ほとんど質問されず説教だけで終わった集団面接とか。

>>898以外で文教から連絡来た人はいますか？
落ちたのかな・・・

北里研究所（北里大学）がエンジャパンで募集してるね。

カトリック系の大学の事務職員ですが薄給すぎて転職考えている

カトリック系は激務薄給だからな
プロテスタント系のにすればよかったものを…

このタイミングってことは南山か。
中途はたくさんいた？受かりそうか？頑張れ中途組！

>>895>>903

私も受けますよ!

まだ連絡ありませんが・・。

南山は人事の挨拶が新卒向けっぽかったから中途はどうなんだろう？
それにしても300人越えとかかんべんしてほしい

確かに100倍は覚悟したほうがいいな…
まして中途組は余程光るものがないと厳しいのが現実か

つーか、これでネコがあったら…

新しい学校法人会計の本が出ました。ご参考まで。


学校法人の会計実務詳解（第3版）
http://www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2009/0409-14.jpg
著者:新日本有限責任監査法人・編
発行:中央経済社
発刊:2009-04-13
ISBN:978-4-502-29390-0
価格:￥5,250（税込）　本体価格:￥5,000

>>915
この間の立教は2000超えだから、まぁ300なんていいほうじゃない

>>919
立教と南山では採用数が違うと思うよ、
実質倍率はあんまし変わらんちゃうかな〜。

>>914

まだ連絡こないかぁ…。書類選考中かもな!

>>918
立教説明会に2000人？？
ほんと、ふざけてるな･･･。
倍率の問題じゃなく、立教も南山も書類でもっと厳選するべきだろ･･･。
いくら大学職員は買い手市場だからっていい加減すぎ。誠意に欠ける。

>>910
これって年齢制限無いように読めるんだけど。
本当なんですかね？

おまいさんたちは今何の仕事してるんだい？

>>922
新卒対象だったら、仕方ないんちゃう、
既卒対象だったら、それなりにスペック見て絞るでしょ。

>>924
赤のバンカーです。

赤のバンカーほどでも大学職員は魅力なの？？
ちなみに郵貯じゃないよね、都銀だよね？

私大職員の転職組なんて他大学職員、国１、都銀ばっかりじゃん。

さすがに国１はほとんどないんでない？
国１辞めてまで働きたいような大学って？

国1は経産や財務ばかりではないぞ。
よくある話、JRAとその監督官庁である農水に受かった場合、
JRAに行く方が多いというのに似ているか。

>>923
雇用対策法で年齢制限できないことが原則になっているけど、例外措置があることを
知らない場合がある。長期雇用によるキャリア育成云々てやつね。
そのくせ、内部で書類選考次に３０歳までとか決めているところもあるのは事実。
もちろん、北里がどういう方針なのかはわからないけど。

ところで、試験日が全て平日で、書類選考時に健康診断書を提出させるところは、応募者
に優しくないところだし、給与も高くないから、仕事持ってる人は止めといたら。

ほんと、書類選考に健康診断書出させるところって、何考えてるんだろ？
（何も考えてないんだろうな）
卒業証明書なんかも面接時や最終選考時に確認すればいいのに。

>>930-931
ほんとだよね。
職務経験者採用なのに全部平日試験ってところも
応募者のことなど一切考えてないね。

>>930-932
応募者に対し敷居が高い　＝　競争倍率が低い
とポジティブに考えましょう。
同大学出身で現在他大学の職員をしてますが、北里の待遇は、
悪くは無いですが良くも無い、典型的な病院を持つ学校法人です。
内部の学生には人気が無かった。

北里は一体どういう人を欲しがってるんだろか。
＞既卒者
＞教務事務、医療事務、情報関係、人事、経理等の職務経験者
とはあるものの、
・教務事務…>>933を見ると、他大勤務者が辞職してまで応募する待遇でもない（悪いとは言わないが）
・医療事務…教務に同じ。応募するとしたら一般病院や診療所勤務の人か。
・情報関係…そりゃあ辞めたがってるSEは多いが、給料がかなり下がるはず。
・人事や経理…千差万別過ぎて不明

そうなると、情報・人事・経理経験者が実際の狙いなのかな？
教務や医療は「適任者が来てくれたらラッキー」ぐらいの気持ちなのかな？

そこ週休1日制だね。
それであの給料はキツイな。

>>935
勤務地によるけど、週休1日制ではありません。
土曜日は4週3休制。
土曜日が4回ある月は1回土曜出勤し、土曜日が5回ある月は2回土曜出勤する。

完全週休2日の民間企業から転職すると、土曜日出勤はとても苦痛です。

「理事会」ではなく「組合」が反対してるんだからしょうがない（理由は>>10）。
そのおかげで随分楽をさせてもらってるんだから。

関大、書類選考通った人いないの？

>>922
いや、「書類申請者が」だよ
書類選考で80名くらいに絞ったよ

確か採用は10人程度だったとか･･･

つまり倍率200倍ね･･･

超難関だな

大阪経済大は倍率どのくらいになるか？？

テンプレでは散々な医大職員ですが、実際の待遇、給与はどんな感じでしょうか？
40歳でも600万いかないとかそういうレベルですか？
実際に勤務してる方がいらっしゃったら教えてください。

>>941
医大転職3年目の40歳@課長代行で約700万円/年です。
プラチナと比較すると100万円/年は低いですが、何とかやってます。
こんなに給料安いのに、辞める人が少ない＆縁故採用が多いです。
私自身も、知人で求職者がいたので、「給料めちゃくちゃ安いけど楽だよ」と、
本学を薦めたこともあります。

医大は仕事が楽らしいな

医大でもそこそこはもらえるんですね
仕事が楽だっていうのは魅力ですね

関西大学モデル年収

２５歳：５００万
３０歳：７５０万
３５歳：９５０万

各種手当て込みで。

高給大学だと大手並だからなあ

成安造形からこない・・。

>>934
もう4社目の人とか無理かな？

某医大は部長が600万台
35歳ヒラで400万前後

ネタではありません

>>945
ただ、転職者がモデル年収を貰える保証はないよね。
たとえ前職加算があったとしても、低いランクから始まるところが多いし。

うちんとこは年齢分はまんまだな、どうかと思うけど
職歴に応じた部分が新卒と同じで減額するけど

文京返事来ないぞ

>>942
その給料でめちゃ楽って言い切れるなら十分すぎるだろ・・・

きつくて1000万なら、めちゃ楽で700万だろうよｊｋ

京産大来たー！！！！！！！！！！！１１

健康診断って1万ぐらいするところが多いんだよな…
受かるの確実なら喜んでいくが…

明治ってどのくらい応募があるんかなー。とりあえず出してみるか。

大経もトラブルがあるようだね。

http://www.ewaosaka.org/jp/adobe/437.pdf
http://www.ewaosaka.org/jp/university.htm

駒大誰か返事きた？
返信封筒同封させられたけど全員に送り返すわけではないのか…？
14日結果が出るはずだったが今採用ページ見たら消えてるしどうなってんだｗ

明治はやっぱりマスコミ出身の応募が多いのかなー

>>960
俺は、他大学出身だけど、マスコミだよん。書類選考は、かなり絞るのかな。

>>934
＞・教務事務…>>933を見ると、他大勤務者が辞職してまで応募する待遇でもない（悪いとは言わないが）
つ専門学校・予備校教務

俺も一応、マスコミ。
今回３人採用らしいからどうにか滑り込めないかしらん。

>>959

駒大来たよ。他の試験とかぶってしまったorz

>>964
サンクス
落ちたってことだなorz

よく見たら駒沢来てたぁぁぁぁぁああ
俺も他とかぶったorz
今からちょっともうひとつのほうに電話かけてくる…電話怖いorz

>>963
明大出身でマスコミの俺がいるから諦めろ

>>963>>967
やっぱり、同業者はいるなあ。
まあ、応募するだけ応募しとこ。

明治の履歴書や志望動機欄には、そのままPCから打ち込んだけど、別にいいよな。
手書きより、綺麗で読みやすいしな。

龍谷って昨日一次面接だっけ？
連絡なかったが。

さっき、リクナビの今週のクリップランキングを見たら、明治をクリップしている
人数が約300人と、先週の約2000人に比べて激減して驚いたな。
何でだろ。
送られてきた志望動機欄を見て、萎えちゃったのか？
あれぐらい書き切れないのかねえ。

悪い、約300人じゃなくて約360人だった。

それは2000+360ということではないのか？

>>973
それはないんじゃ？

あれは現在クリップしている人数なのか？
それともクリップという動作をした人数なのか？

後者なら　>>973 だよな

俺はクリップなんか使ったこと無いぞ

中央って書類審査全員合格なの？
どちらにせよ初めて筆記試験まで進めたぞー

>>967
おっ！先輩ハケーン
(もしくは後輩)
が、俺はメーカー勤務orz
母校といえど書類落ちだな。

いちいちレス番名前に入れなくていいよ
ウザ

>>978
何でメーカー勤務で、明治の広報職を受けようと思ったんだ？？？
リクナビで、望む人材は、マスコミ業界の経験者と明記してあったはずだぞ。
まあ、メーカー勤務でも、広報業務に従事しているというのであれば、まだ分かるけどな。

龍谷キタァー(屮°□°)屮

いくらマスコミでもテレビ局で経理の仕事してたやつより、メーカーでも広報を担当してるやつのほうが採用の可能性高いだろ。

明治に応募したけど、出身校だから志望動機が書きやすかった。
先週末に郵送したけど、まだ音沙汰なし。

面接の案内来た人いますか？

>>977
俺には連絡来てない…
就職板にも同じ境遇の人がいるみたいだし、選考はあったんじゃなかろうか？
てか初のES落ちなんで凹むぜorz

>>982
そんな例だすなよｗ
経理経験者なら経理職を志望するだろｗ