面接総合スレッド１０

面接に関する総合スレッドです。
待ち時間にタバコ吸っていいの？などの質問から
面接中にウンコもらしますた雑談まで
なんでもどうぞ。

初代：面接総合スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128535920/

前スレ：面接総合スレッド 9
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219394346/

1000 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/01(日) 20:09:02 ID:6pgvNry50
1000ならこのスレ全員無職1年続く


1乙

俺、あがり症だけど面接は好きだな。なんて言うのか、心地よい緊張感を
持てるんだ。そんな風に思う人いない？

過去スレ

面接総合スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128535920/
面接総合スレ２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146396926/
面接総合スレッド
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1158730288/
面接総合スレッド４
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1172850888/
面接総合スレッド５
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178878741/
面接総合スレッド 6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189322683/
面接総合スレッド 7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198416236/
面接総合スレッド 8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211429402/

>>1乙

『面接ではもっと自己PRをしてほしいんです』

いや〜これは嘘だろｗ

と最近よく思う。

『当たり障りなく』

前スレで次スレ立てる前に埋めたやつ内定出るな!!

久しぶりに転職活動して面接何社か受けて連敗中なんだけど
今回の活動で気になったのが

「弊社のホームページをご覧になってどう思いましたか？（感想は？）」

って質問

第三者の視点の感想を得るチャンスという側面もあるのだろうけど
普通、受験者はホメ言葉しか言わないよね
何を求めてるのかな・・・

先週、非常に一般的（悪くいえば没個性）なサイト構成のHPの会社の面接に
いった俺の目下の疑問・・

皆さんはどう答えてる？

自己レス

聞きたいのはサイトから受け止められる企業姿勢や戦略・方向性についての理解度や
意見、自己アピールなど

ちょっと頭が固くなってました
スレ汚しすみません・・・

今日ある会社の面接行ったら、なんだか凄い持ち上げられて
「君はうちの会社にぴったりだ！君ならすぐにマネージャーだ！」
とか言われたんだけど、こういう会社ってやっぱりブラック
率が高いのかな？歯の浮くような言葉でおだてられたけど
自分のスペック高くないのはよくわかってるから気持ち悪かった。
仕事内容は聞いた感じなかなか良さそうなんだけど・・・

質問ですが、面接の際に取引のあった顧客の会社名を言うときって
「○○様と〜」と言った方が良いのでしょうか？

○○御中って言ったほうが正解

>>12
口頭での話しじゃないの？
普通に株式会社○○さんとかでいいと思う

面接官も正直そこまで気にしない

>>10
俺もそういうのあった。
断ったなぁ。

これから最終面接です。
採用してもらうだけでなく、条件面でも良い結果がだせるようがんばります。

最終面接で部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ！ゴラァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せや！ボケが！」
以下無限ループ
「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。
後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

はいはいコピペコピペ

コピペって楽しいのかな?
コピペ職人なるものがいるのかな？

職人ってのは作る側だろ
人が作ったものを貼り付けて喜んでるのはただの厨房
コピペ厨

テスト

面接行ってきました。
感触としてはかなり微妙で、どちらかと言えば落ちた可能性の方が高いと思います。
仕事内容も漠然としていて「なんでもやります！」という人が欲しいようでしたし、キャリア採用なのに
「過去の経験や実績よりもやる気やポテンシャルを重視します」と断言するし、正直わけが分かりま
せんでした。
なので仮に良い返事が来てもこの会社にだけは転職しないつもりです。
でもこういう会社って、就職したのにたいして経験も積めず、これといったスキルもない人が経験を
積むための受け皿としては重要なんでしょうね。

面接の日程調整に関する連絡が来てたんですが、身内の不幸の為に実家に帰省しており、今日帰って来て連絡を見たら、会社側の指定した日は昨日でした。
これはもう諦めた方が良いでしょうか…？(´；ω；`)

一応電話してみたら？

今日の午後、面接を受けに行ってきます。
事務職の3年契約臨時社員。ハロワで自分が申し込んだ時は15番目でした。
書類選考があったのかはわかりませんが、後日通知があり、
面接と筆記試験に進めることになりました。
面接がグループ面接で1時間予定と記載されていたのですが、
グループ面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？
家族や前職の退職理由など、個人的なこともズバズバ質問されますか？
転職組相手なら、聞きたいことは相手によって違ってくるはずなのに
何故グループ面接？という気持ちです。
要領がわからず不安なので経験のある方アドバイスお願いします。

>>25
新卒総合職だとディベートさせたりすると思いますが
中途の事務職だと、時間の節約のためだけだと思いますよ。

１人３０分より、３人１時間で時間節約したいのではないかと。

ですので、質問内容は１人面接の時と同じではないかと思います。
つまり家族や前職の退職理由など、個人的なこともズバズバ質問すると思います。

以前勤めていた会社と同じ業種を希望しているんですが、　
面接で　
｢前の会社をどうして退職したんですか？｣
と聞かれたら、何と答えるのが一番いいでしょうか？

前の会社は、人間関係が嫌で１年でやめてしまったんですが、
それを正直に言うと、堪え性のない奴だと思われそうで(実際そうですが…)

面接で希望の年収は？って聞かれた時のベストな回答ってなんだ？
御社規程に従いますだけでいいの？
あくまでも希望という形で具体的な数字を出した方がいいの？

>>27
正直に答えるのが一番
ただ、聞く側の立場で考えてみてね
人間関係で退職⇒○○で退職　っていう変換の正解数は退職者の数だけあると思う。
そして批判や不満を言われて喜ぶ人はいないしさ

>>28
「御社規定に・・」でおｋ（譲れない人とかは別だと思うけどねｗ）

でも突っ込んで聞く企業もあるよね
大体、提示されているモデル賃金と自己スペックから考えて妥当な金額を想定し
「半年後（試用期間終了時とかまあそれぞれで）年収○○○万円程度の評価、
そして成長を得られないと自分の価値がないと思うの□□に励み・・・・」云々と
答えるな、オイラなら。

俺はそんな質問イキナリはしないからよくわからんからアレだけど、要はしっかりと
自己分析と企業研究しているかを問われているんじゃね？

>>28
基本的に「御社の規程に従います」で良いと思うけど、それでも「最低限どれくらいか具体的な額を教えてください」と言われることもある。
なので事前におおよその目安を決めておいたほうがその場で焦らずに済むと思います。

>>28
御社の規程に…と答える

それでも聞かれる場合は
前職では○○円くらいだったので…でいいんじゃね？

これから面接です！
この前は緊張しすぎてしっぱいしたので、適度にリラックスして頑張ってきます！

>>32
ガチガチに緊張するとまずいかもしれんが、ある程度の緊張感はプラス効果を生むこともあるからリラックスしすぎないように注意しろ。
昨日の俺なんてリラックスしすぎて、ぐずぐずになっちまったし・・・orz

>>33
レスありがとう
リラックスしすぎってのもすごいですねｗ
なんか自分で言っておいてかなり緊張してます…もう駅つく…やばい!!!!

質問したい内容を紙にまとめて、それ見ながら質問するってNGかね？
今まで頭の中だけでやってたけど、どうしても聞き忘れがあったりして…。

>35
ダイジョーブ。
「緊張して忘れないよう、メモをとってきたのですが見てもよろしいですか？」
と一言添えてください。

>>36
ありがとう。
前職も今回の応募も提案営業で、「聞く事忘れるなら書いてけ！」が当たり前だったから、
まあ大丈夫かなとは思ってる。

ちゃんとまとめて頑張ってきます。

ハロワで面接対策してもらった。
職務経歴書を見せたけど、まったくダメ出しされて、大幅な修正が必要になった。
今まで人に見せたことないから、客観的に見られて、怒られてもなんか
嬉しかった。

面接で、退職理由について迷ってると言ったら
「退職理由をネチネチ訊いてくる企業はロクなところじゃない。
こっちが会社でやりたいこと、自分のできることをはっきり言えれば
そんなに重要視されない」
って言われてなるほどと思ったけど、そうだと思いますか？

>>38
あえて超極端な例えで示してみると

『前の会社の人間関係が嫌になりまして・・・もう冗談じゃありません』

うっかりだとしても、言うべきじゃないｗ

こないだの面接が3対3の集団面接だった。
全員転職組で経歴もバラバラなので質問もバラバラ。
3人に共通の質問以外にも、個人的な質問がいくつかあったんだけど
面接官がAさんに「履歴書のこれはどういうことですか？」と質問。
マイナス面の指摘だったので、Aさんが弁解というか事情を説明。
するとBさんが「それについて私もよろしいでしょうか！」と
指名されてないのに自分の履歴についても事情説明をはじめた。
面接官は「はい、わかりました」と言葉少なだったけど、こういうのってどうなんだろう？
意欲的、積極的と思われるのか、ウザーって思われるのか。
その後も面接官が自分に「この仕事をするにあたって1番大切なことはなんだと思いますか？」
と名指しで質問してきて、答えたんだけど
その後もBさんが「はい！私は〜」と挙手して発言してた。
自分は転職活動はじめたばっかりでまだ要領がわかってないんだけど
こういう押しの姿勢って評価されるものなの？
自分はどちらかと言うと受身なので自分から必要以上に発言しないタイプなので
もしそういう態度が今の社会で評価されるのなら少しは見習いたいと思うけど
指名されてないのに話に割って入るような態度ってどうなのかなと思って。

>>40
集団面接では、一般に、指名されてもいないのに勝手に喋ることや、回答している受験生の
発言を聴いていない人は、協調性がないとか人の話を聞くことができない人と思われて
マイナス評価されるということになっている。
常識で考えても、聴かれもしないのに勝手にしゃべり出すヤツなんてイヤだろ。

とはいえ、一般論だから相手押しのけてでも営業することを求めるような会社ならBも評価
されるかもねｗ

>>40
ありがとう。ちなみに事務兼秘書の仕事です。
Aさんが個人的にされた質問というのが
過去に3ヶ月で仕事を辞めてる件についてだったので、
Bさんは自分も短期の職歴があるから弁解したい！と思ったのかも。
基本的に、Bさんばかりが喋っている面接だった。
ひとつ質問すると３つ４つ返事するって感じで
「〜です。あと〜」って付け足しが多い。
ハキハキ明るい印象は持てる感じの子だったよ、美人だったし。

まぁ、自分が１番空気で涙目なんだけどね。

＞ひとつ質問すると３つ４つ返事するって感じで
＞「〜です。あと〜」って付け足しが多い。
＞ハキハキ明るい印象は持てる感じの子だったよ、美人だったし。

これは採用フラグが立つ悪寒・・・

男だと確実にうざいが、
採用担当者の印象が男と女（美人）だと真逆になりそう・・・

　素朴な質問なんですが、志望動機を一通り話した後、入社したら何
がしたいか？とかどんな形で貢献できるか？って聞かれることありま
すよね。最初からこれらの質問が来ることを想定しておいて、志望動
機では話さない方がいいんでしょうか？
　
　それとも一度しか話す機会が無いかもしれないから、一分くらいで
何がしたいか、できるかをまとめて話しておいた方がいいんでしょう
か？二度同じことを話してしまいそうとか、説明不足だから個別に質
問されてるのかとか考えてしまいます。

>>38
そのハロワのカウンセラーは中途採用面接をどんだけ受けた事があるんだろうか…？
｢退職理由｣を聞かない面接なんてごくわずかだと思うよ。

>>44
一度しか話す機会がないことを想定して、志望動機でまとめて話した方が良い。
ちゃんと話を聞いてる面接官なら、答えが重複するような質問はしてこないし、
もしそういう質問をしてきたとしても、もう1度ゆっくり丁寧に繰り返して話せば良い。
あとから質問された時のために話すことをとっておいたとして、
もし質問されなかったらその分アピールする機会が減ってしまう。

>>40
そのケースでBが採用されたらその会社は顔で選んでるってことだ。
前の職場で秘書の採用にほんの少し携わったことあるけど、秘書は積極性は評価されない。
他人が指名されてるのに自分からどんどん喋るという姿勢は
その会社では「しゃしゃりでてる」という評価だった。
その面接はAが第一候補なんじゃない？
Aの短期の職歴については事情を聞いたのに、Bには聞こうとしなかったんでしょ？
その時点でBの職歴には興味がなかったように思える。
>>40についてはどうだかわからんのであくまでAとBの比較だけど。

面接行ってきた。

最近敗因として思うのは、質問に対しての回答が長すぎるのかなってこと。
でも一問一答みたいなやりとりはやる気がないみたいに思われるだろうから、
出来る限り答えようとするんだけど、難しいね。
皆さんはどの程度答えてますか？

>>38
退職理由もしくは転職理由はほぼ100％聞いてくるよ。
逆に面接でその点を聞いてこない企業なんて今のところ1社も無かった。
民間のエージェントだとその辺りの対策についてアドバイスしてくれるけど、ハロワはお役所だから無理なんだろうなあ。
職員だって転職経験のない公務員ばかりなんだろうし、彼らにまともなアドバイスを期待するのはちょっと無理なんじゃないかと思います。

>>46
後々後悔したくないので、まとめて説明してみます。
ありがとうございました。

退職理由で、
給料が安くて（下がった）会社の雇用規定でこれ以上の収入が望めなかった。
と、正社員雇用制度も無くなった為、将来に不安を感じ辞めた。辞める予定。
ってのは、退職理由として述べるには印象的にはどうなんでしょうか？

転職希望としては、正社員雇用と前職より収入が多い。各求人リストの中で、
貴社が一番条件が良かったから。
ではどうなんでしょうか？
アドバイスお願いします。

理由も希望もダメ
そんな本音はみんな同じで面接官もわかってる
それをどう前向きな理由に取り繕うかとかを見るのが面接だと思うよ
（もちろんその人の印象や人柄を直で見るのが一番の面接動機だろうけど）

>52
そうですか、ダメですかー・・・。
口も文章でも上手く取り繕うのは昔っから苦手なんで、
凄く苦しいですけど、なんとか煮詰めてみます。

面接なんて建前と嘘をどんだけ本当っぽく言えるかじゃねぇか。嘘つきとお世辞が上手い奴は有利。口から産まれてきたような奴なんて最高やね。
逆に素直で誠実な奴には厳しいのが現状。

>>51
俺は、その退職理由は言ってもいいのではと思う。
ただ、これだけ実績上げても(具体的な数字を必ず言う)
給料上がらないって言い方にすべき。
『社長になっても給料上がらないの？』なんて言われるかもしれないからね。

で、志望動機は、数ある条件の良い会社で、なんでウチの会社なの？
って思うから、その点についても言うべき

>>51さん見てるかな？

>>50
私はその状況で同じように内容を答えるとき、さっき答えたことと重複する
部分がある旨を先に言ってから答え、そこから内定もらったよ
内容が被る→志望動機、目標がブレてない、と受けとってもらえたらしい
「よほど経理やりたかったんだね、伝わってきた」と言われたよ。

>>55に同意

>>51さんへ
退職理由は＋αが必要だと思うぞ
「自分はこれだけの成果を上げているのに、会社の業績が悪いから給料が下がった」
って言い方にした方が良い。
自分の成果と給料が合わないってアピールだな。

希望も「貴社では自分がこれだけ活躍できます。」ってアピールした上で
給料も多いですしねｹﾞﾍﾍ
って言い方が良いと思うぞ。

金ばかり言ってたらやはり難しいぞ

う〜ん、俺だったら給料の話はしないだろうな。
退職理由はもっとシンプルに「勤務先の雇用環境が悪化し、常に不安を抱えながら働くことに疑問を持ったので退職を決意しました」とか、そんな程度で十分だと思う。
その上で、「安心して働ける環境で自分の力を発揮したい」みたいな志望動機をつなげた方がネガティブな話を最小限に抑えられる気がするけどどうだろう？

なんて人にアドバイスしている場合じゃなかった・・・。
明日の午後に大本命企業の最終面接を受けるっていうのに、風邪をひいてしまいました。
鼻水ズルズルで喉まで痛いし、最悪だ・・・orz
というわけでおやすみなさい。

座る位置について質問。
いきなり一次から経営者と１対１で、先に部屋に通されてたんだけど

ーーー窓（外）ーーー
　　　　俺
　　　テーブル
　　　　社長
ー入口ーーーーーーー

先に待ってた流れでこう座ってしまった・・・。これは間違いだよな？

で、奇跡的に次（最終）に呼ばれたんだけど、次もきっと俺が先に
待ってるパターンだろうから、前と逆で待ってたら違和感ないかな？

飲食店正社員の面接なんだけど
服装はスーツが無難ですか？

普通はスーツだろ

>>59
いくら面接であれ、お客様なんだからいいと思う。

それ、正解じゃね？

>>59
この位置づけで正解。

面接とはいえ、あなたはまだ社内の人間ではなく来客扱いだから上座が正解です。
この場合、薦められた席を遠慮したりする方が失礼にあたる。

自己PRに悩んでいるのだが
しかも時間がない
なにかいい案はないだろうか

今日の１時から初めての中途面接だわ　コネで無理矢理面接してもらうことになったんだけど、何を言えばいいかとか全くまとまっていない　あぁー

みんなありがとう。朝起きて返事見たから変なことで迷わずに済んだ。
無事内定貰いました！

>>67
よかったね、おめでとう。
俺も後に続けるよう頑張るよ。

>>56
自分の意見を正直に伝えてみます。
明日面接に行ってきます！

本日の面接に対する懺悔。

すごく良い会社だったのに、ちゃんと企業研究とか面接対策とかせずに行ってごめんなさい。
「自己ＰＲを」と言われたのに職務経歴だけ喋ってごめんなさい。トンチンカンな質問ばかり
してごめんなさい。御社とまったく関係ない志望動機を口走ってしまい本当にごめんなさい。
（一日に２社受けたので混じってしまった。最悪orz）

面接官の方は怒ったりせず、苦笑するに留めていたけど、内心察するに心からごめんなさい。
正直あんなちゃんとした会社だと思ってなかった。侮ってごめんなさい。家に帰ってからも
凄く後悔してる。出来るなら謝りたいけど謝れないからここで懺悔する。
せっかく面接のチャンスと貴重な時間を頂いたのに申し訳ありませんでしたorz

>>70
まあ、気にすんな。

今日、面接。
なんつーか、、、
なんも頭に入ってこない。頭からも出てこない。（´・ω・｀）

大丈夫、俺なんて何も考えてなくて(俺のありのままの姿を見せてやんぜ!!)
ノックして入室する際に足つまずいて転けたんだから
ま、ｿﾚがきっかけで緊張無くなったんだがな

ようは自分がどんだけ就職先で働きたいかじゃね？

他の会社では無いアットホームな雰囲気が貴社にはあるとかー

貴社の〇〇様が考えられてる〇〇といった理念に共感しただとかー

たっくさんあんじゃん

凶面接
今年大吉だった効果が出るかな
緊張してきた

終わった(´；ω；`)ｳｯ…

>>73
ありがとう。

そういう「あなたの会社で働きたいッ！」って言葉が出ないんだよな。
無気力というか。じゃあ、自己分析、企業研究・・・ってとこで 詰まる。
面接でつっこんだ質問をされると弱い。で、説明下手。

今日、行ってきた会社だと
「前の仕事でもよかったんじゃない？」とか
「うちの会社は そういう仕事じゃあないんだよな」とか。
面接担当者は いい人で、じっくり話を聞いてくれた人だったんだけどなぁ （´；ω；｀）

面接にて、自己PRしろと言われそれなりに話したが…
第二次の連絡は今日の予定、ない場合はそのまま不合格…orz
４時までに連絡くれば…。

>>75-77
他人事なのに聞いてるだけで鬱になるこの流れ・・・

77でつ(･ω･`)
連絡がなかったぜ(･ω･´)死んだｾﾞ☆
次に向けてがむばる！！

質問があります！週末に契約社員ですがフリーペーパーの企画営業の面接を受けます。
将来的にはイベントの仕事がしたいけど、ここで広告に関するスキルを身に付けたいみたいな事を正直に話すのはマズイですか？
いざ、本番になるとポロッと本音が出そうで…

面接で下手こいた。
事前にエージェントから聞いていた内容とまったく違って準備不足丸出し。
人数も違えば質問内容・傾向も全く違い、シドロモドロニなったところに畳みかけるように四方から一貫性のない質問を浴びせられ続けて撃沈。
本命だからしっかり研究していったのが逆に裏目に出てしまったよ・・・orz

自己都合で辞めたのを会社都合って事にして嘘ついたらバレルもんですか？

>>82
前職調査

この間ハロワで見つけたところに面接行ったら、
まさかの5（求職者）対2（面接官）の集団面接。
これはともかくとして、試験管のおっさん2人、最後まで結局
一文字もメモとろうとしなかった…。
書類だって当日渡したばかりで禄に目を通してない様子だった。
1日に10数人も面接するのに、我らが話したことちゃんと覚えてるのか？
目くじら立てるほどではないが、不思議な面接だった。

明日面接なのに眠れない。
なにナーバスになっているんだ俺！

>>85

俺も明日面接で眠れない・・・。
本命の二次面・・・・。

お互いがんばろう。

私も明日10時から。
もう寝なきゃ…と思えば思う程寝れない…。
ダメでもダメージ少ない会社なのに緊張してる…。
何聞かれるんだろう…。

自分以外で何人くらいの求人がありました？
って聞くのあり？

実際に聞いたけどここは不採用になったけど

なし

>>88
自分は面接のときに聞いたけど通ったよ。
別にいいんじゃないかな？

>>88
そんな事が不採用の理由になると思う？
もっと根本に問題があるんだよ

「志望動機、自己PR、職務経歴、会社で何をしたいかを
簡単にまとめて３分ほどで話してください」

面接官からの質問はこれだけで、あとはひたすら
「何か質問はありませんか？」
と聞かれる。

こういう面接の場合、皆どういう質問してる？
仕事内容、会社の雰囲気、平均年齢とか質問して、答えてくれたけど、
まだまだ「何か質問ありませんか？」と言われる。
多くても質問なんて３つくらいしか考えてないよ・・・。
そっちから質問してくれよって思う。

採用する気無いんじゃないか？

仕事内容、その企業が求める社員像、会社としての今後の方針・戦略なんかを聞くくらいしか思い浮かばないなあ。
理想の社員像なんてほとんどの企業はまともに答えられないけどね。

あー、社員像とか、会社の方針とか聞けばいいのか。
今まで２回こういう面接があって、どうしたらいいんだよって思ってた。
１件はお祈りで、もう１件は結果待ち。
お祈り来るな〜〜

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は６つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：光洋電機株式会社　商品管理

２：株式会社オトフジ　営業

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス　機械組立職

５：株式会社フクセン　営業

６：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア

以上の６つです。

よろしくお願いします。

月曜日、社長と最終面接です。
条件の提示も受け、最終に進むのは私一人だそうですが…
地方から東京まで遠征だし、これでダメだったらショック大きい…
てゆーか、社長との面接って何聞かれるの？何話せばいいんだ？

とりあえずつかみが大事だから
自信のある一発ギャグを1個くらいは用意していたてょうがいな。

ゲッツ！だな　ゲッツ！

100get!

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募企業は６つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト
１：光洋電機株式会社　商品管理

２：株式会社オトフジ　営業

３：フジ・レスピロニクス株式会社　営業

４：株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス　機械組立職

５：株式会社フクセン　営業

６：株式会社ネクシス　フィールドエンジニア

以上の６つです。

よろしくお願いします。

コピペし過ぎ
マジウザい

巻き添えで規制くらうからヤメレマジデ

>>101
名前欄に「fusianasan」って入れて聞いたら答えてやる

3年以上クリーニングしてない夏用スーツでも大丈夫かな？
クリーニング屋にスーツ取りに行ったら金曜に出したのにまだ出来て無いと。土日は機械動かないんだそうで
そんなん前もって言えよ

出した時に仕上がり日わかるだろ

第一志望の面接からちょうど一週間。
面接は７人の集団で、面接官によれば２人の採用枠に応募が500人来たという。
確かに条件も良く人気がありそうな仕事だが、
中小なのに500人て…と思い会社名、面接 でググったら以前同じ会社に受けた人のブログが出てきて
そのときは800人の応募があったと言われたそうだ。

ウェブで申し込み、あまりにもあっさり面接の連絡があったものだから、自分がこんなに狭き門を通ろうとしているなんて思わなかったんだぜ…
流石に書類で絞っているだろうが、普通どのぐらいまで減らすものなんだ？

ちなみに、採用には１０日程かかるとのこと。
そして今７日目…

自信があるわけでもないのに入社後の妄想がとまらないよorz

>>107
面接も大変だからね、中小なら数十人まで減らすと思うよ

しかし・・・500人とか何？
中小であるけど特別な技術を持っている会社？
私が知っているのは倍率60倍くらいだけど凄まじいな

兵庫県で就職13
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/10/19(日) 23:52:08
66　PG　
62　ネスレ・ジャパン
61　神戸製鋼　川崎重工
60　兵庫県庁 神戸市役所 神戸新聞
59　本四高速道路　 サンテレビ 　アシックス
58　住友ゴム　シスメックス　富士通テン　山陽電鉄　古野電気　TOA
57　グローリー　SRIスポーツ　山陽特殊製鋼　住友チタニウム　神鋼環境ソリューション 日本山村硝子　神戸電鉄 神戸高速鉄道 タクマ　住友精密　川崎造船　新明和 伊藤ハム　バンドー化学
56　神戸新交通 商工会議所 信用保証協会 関西熱化学 東リ 石原薬品　川崎汽船 ノーリツ 極東開発工業 トクセン工業　ウシオ電機　
55　御国色素　酒造会社　三ツ星ベルト　ハリマ化成　大和工業 カノープス 御国色素 大阪機工　トーカロ ワールド イーライリリー大和製衡　多木化学
54　東洋機械金属 シャルレ ビオフェルミン製薬　三菱マテリアル神戸 ハリマ化成　ヒガシマル醤油　六甲バター　ニチリン　兵庫ＦＭ放送　さくらＫＣＳ　 UCC
53　みなと銀行 ゴンチャロフ製 クラヤ三星堂　和田興産　三星食品 大真空 田崎真珠　ジュンク堂　山陽百貨店 日本電子材料 福原精機 オークラ輸送機 TLV
52　神東塗料 但馬銀行 尼信 加藤産業　エスフーズ　大和工業 ハウスウェルネスフーズ 車販売（ディーラー）　UCCフードサービス フジッコ　キング酒造
51　ロックフィールド　播信 上組　兵庫県警 特殊電極 ヤマサ アンリ・シャルパンティエ モロゾフ ユーハイム エーデルワイス 上島珈琲フーズ 西松屋　ダイエー　マックスバリュ西日本 平安
50　神姫バス 淡信 姫信 コープ 伊丹産業 ミドリ電化 ヤング開発 日本管財 昭和住宅 浜学園 日能研関西 ヒラキ 関西スーパー トーホー トーラク トリドール
49　タツミ　日新信金 都商事 カネマツ 大興 アスコ
48　但陽信金

会社と、仕事内容もオタ女ホイホイだから倍率高くて当然なのかな。
条件もかなり良いし…

面接も全員に同じ質問が２つとシンプルすぎたんだが
そういう場合は主に第一印象と人間性を見るのかな？

>>110
第一印象と人間性、そして同じ質問でもどれだけアピール出来るかだね。
他の人と同じような質問じゃ印象も埋もれてしまうし

>>111
安価忘れｽﾏｿ

レスありがとう。
倍率が倍率だけに、一週間ずっと落ち着かなかったから相談できただけでも嬉しいのに
早くて優しいレスに涙が出そうだよ。ありがとう

今週中には返事が来るだろうし、過度な期待はせずに結果待つよ。

>>112
つか、申込者が500人って聞いても希望を持てるだけ凄い
私ならそれ聞いた瞬間「終わったorz」と記憶から消して次を探すよｗ

面接ってスーツが無難だと思ったら違うみたいだね。
トラック運転手。工場員。土方や警備員(現金輸送のぞく)はスーツよりもそれなりに
みっともなくない私服の方がいいみたい。
面接にスーツ着て行ったら、ウチはスーツ着てやるような仕事はないけどいい？ってきかれたよ。
TPOを知らない奴と思われるみたい。

TPO？

なんだそりゃ

T・・・時たまに
P・・・ﾎﾟﾛﾘもあるよ
O・・・ｵｯﾊﾟｲが

の意味かい？

無難というか礼儀的な意味でもスーツじゃないかな
作業着の仕事だったとしてもさ、面接の時の印象という物があるからね

そもそもトラックの運転手の募集に応募した人に「ウチはスーツ着てやるような仕事はないけどいい？」って聞く方がどうかしてるような？

中小、零細、同族なんかは会社そのものが世間ずれしてるなんてザラ。
面接なんかどう考えてもスーツだろ。
アパレルは例外かもしれんが。

うん、アパレルは例外が多いと思う。

アパレルの人事にちょっとだけアシスタント的な業務でいたことあるけど、どの業務内容でも私服の方がウケがいい。
私服勤務の会社が多いから、私服の方が入社後の姿をを想像しやすいみたい。
ショップスタッフとかは当然、ダイレクトにセンスをみたいから私服で来いって言ってた。

初の就活で緊張しまくり、ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞで最後の質問ﾀｲﾑにも頭真っ白で聞きたい事聞き忘れたorz
給与とか休みの事を合否連絡の電話で聞くのってありですかね？

>>120
合否の連絡があった際に、今後の手続きについて説明を受ける機会を作ってもらうと良いよ。
ここで重要なのはあくまでも「今後の手続き」であって、給料や休みの話をするとは言わない方がいいかも。

家族の職業や勤務先まで聞かれた場合、
答えないとならないの？正直答えたくないんだが

希望年収を聞かれること多々あるんだが、どんな意図があるのかな？

>>123
どんな意図って、普通に希望条件を聞いてきてるだけじゃないの？

面接だった。終始和やかな感じでｵﾜﾀ。
ほぼ採用と思いますが、後日私から連絡差し上げますので〜と言われた。
さぁどうなるかな…

携帯からすみません。

履歴書持参で面接なのですが.履歴書.職務経歴書.紹介状の３点は送付の時と同じ(全てまとめてｸﾘｯﾌﾟでとめ.ｸﾘｱﾌｧｲﾙに入れた)状態で面接官に渡したら良いのでしょうか？

角２封筒に入れている方がいいですか？

渡すのは自ら提出すべきでしょうか？

履歴書持参で面接は初めての為.不安ばかりです。
無知な私にｱﾄﾞﾊﾞｲｽ.正解を教えて下さい。
お願いします。

>>126
クリアファイルに入れて面接が始まる前に「履歴書と職務経歴書です」と言って渡せばOKです。

>>127

有難うございます。
明日の面接頑張ってきます!!!

面接で他社の選考状況を聞かれた際、「当社はどのくらいの志望度ですか」と
聞かれたら必ず「第一志望です」と答えなければ不合格ですか？

みなさんどのように答えてますか。

>>129
そこで「2番目です」とは答えにくいよねｗ
「御社を第一志望に考えています」と答えざるをえないと思うけど、それに加えてもう一言アピールできたら最高かも。

まぁ、その一言を思い付かないから私はいつまで経ってもこのスレを卒業できないわけですが・・・。

教えてください
来週契約社員の面接がありますが
支持された持ち物の中に印鑑と言われたんですが
なんでですか？
まさかの即決？

>>131
交通費が支給される場合は領収印を押す場合があるよ。

>>131
おそらく「履歴書等の今後の取り扱いについて貴社にお任せします」って内容の書類へ捺印
まれに交通費支給の際の受け取り確認

知り合いから次回から礼状送ってみたら？
ってアドバイス貰ったんだが効果はあるんだろうか？
…の前に書類通っておくれよ…。

履歴書の写真や面接の時って髪型はビシッとしてたほうがいいの？前髪を垂らすより上げておでこを出してたほうがいいとか？

>>123
単純に希望条件を聞いてる場合もあるけど
コスト感覚とか自己判断がキチンと出来てるのかを調べるために聞く事もある
本人のスキルや業界全体の相場、その会社の内情などをわかっているかなど
あまりにも金額の感覚がおかしいと採用候補から外される事もままある

＞＞１２９
そうですよね・・・

前に知り合いが「一番最初に内定をいただいた企業に入ります」と面接で言った
てたことを思い出して、この戦法を使おうかと思いましたが・・・

しっかり「第一志望」であることをアピールしてみます。

太ってスーツが切れなくなったから私服で面接に行ったんだけど、私服で面接に
来るような方はウチでは採用しませんので。と帰らされたのが3件。
面接はしてくれたけど最初から不採用だとわかったのが20件以上。
かなり引っかかってたけどちゃんと人物を見てくれたのが1件。
面接はスーツが一番ですね。
つか、ちゃんと人物を見てくれた企業に入りてぇ。
別の意味で厳しそうだけど、面接官が年配の方なのに柔軟な考え方の人で
この人の下で働きたいと思ったよ。
人事じゃなくて採用先の課長が面接官だったのも驚いた。

いや、20件も回る前にスーツ新調しろよ。

>>127
私も来週、書類を持ち込みで面接です。

履歴書･職務経歴書をクリアファイルか履歴書用の封筒に入れるのだと、どちらが印象良いかな？

履歴書・経歴書をクリアファイルに入れて
クリアファイルごと渡すのがいいと聞いたことがある。

自分宛ての返送用封筒に入れて、切手を貼るのが一番印象いいよ。

>>141
>>142
ありがとう。

転職本には書類はクリアファイルの中に入れて、そのクリアファイルを封筒の中に入れる、って書いてありました。
これって相手からしたら二度手間だと思うんです。

>>143
そんなの気にするなら職務経歴書充実させようよ・・・

封筒に入れて行って
面接官の前で封筒から出してクリアファイルごと渡す。
俺ならそうする。

enジャパンで見つけて応募で１次面接の案内が来た
姫路市にある�潟Oリー○クロスって会社どうなん？
工事現場の看板やら、パイロンやらの営業職なんだけど、
やっぱブラックかな？

明日面接だ。
ハロワで紹介されたところだけど簿記資格必須。
一応資格だけは持ってるけど、10年前の高校ん時に取ったまま何もしてないから
ぶっちゃけもう忘れてるし、本当にあるだけ資格なんだorz
面接で今は出来ませんって言っとくべきだよなぁ……

できると言って実際に職に就くまでに勉強しなおせばいいと思う。

>>144
07年新卒(短大卒)で、1年半しか働いてないから、職歴も1社しかない…。
だからこそ職歴経歴書も細かく書きます。

でも、大した経験もない若干21･22歳で転職なんて無謀ですよね。


>>145
ありがとうございます。

明日面接だ
他県の合同面接会なんだけど、他県の人間がきてもいいものなのかな？
ハァ？おまえんとこの県いけよ　ってならない？

クリアファイルも100均なら安いね

>>150
諸事情もあるだろうし、冷やかしで行くわけじゃないんだから
大丈夫じゃない？

一次の反応は良かったけど、社長＋役員の最終面接は15分くらいで終わっちゃった。
しかも圧迫気味で(涙)

内定難しいかな？
心配だ(+_+)

午後から面接なのにまだ志望動機が思い浮かばない。
流石に「待遇が良いから」とか「安定しているから」なんて言えないし、どうしようなかあ。
もっとも、良い志望動機を思い付いたところで経験不足で落とされるのは目に見えてるんだけどね…

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235135195/

「面接においでの際は、スーツではなく普段着で来てください」と言われたのだが、何を着ていくべきだろう？
女性・20代半ば・職種は企画系。

>>156
Ｔバックが普段着ならそれでいくべし

>>156
普段着のセンスでどんな発想をする人物か見たいんじゃないか？

例　モノトーン中心なら無難な発想をする人物

まだ若いんだから派手すぎず流行を取り入れた（発想が新しく柔軟）
春色っぽいパステルカラーなんかがいいと思う
これなら服について話をふられた時も話しやすいと思うし
あくまで、個人的な意見だから参考程度にしてくれ

なるほど。ありがとう。
まだ寒いけど春物おろして挑むよ。

ＩＴ暦　12年で、「貴方の経歴だとね〜」と言われた。

何？今人工知能が会社のシステムを牛耳ってるの？

やっぱ年齢(38)か・・・・

38歳だと業務スキルだけでなく、マネジメントスキルも要求されるよな。
あと業務スキルに関してはかなりのレベルじゃないと相手にされない。
36歳の俺もまさにその状態。
もうお先真っ暗だよ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235135195/

マネジメントスキルはどこでも必要だね
俺は幸い、新入社員の教育を任されたり、部下を3名だけ与えられてスケジュール管理とか
していたからその辺のスキルは若いうちに経験あるんだよな
結構その辺の経験があるというと重宝される物だよ

この後１３時半から面接がある。どうなることやら…。

　明日の午後に面接の予定が入っているんだけど、エージェントが強引に
受けさせた企業から立て続けに不採用の連絡が入ってかなり嫌な気分。
　転職をサポートするはずのエージェントが、最初から無理だと分かって
いる企業を受けさせて本命の準備時間を削り、さらには嫌な思いをさせて
どうすんだよ・・・。

え？
エージェントは自社の利益の為に、求職者を企業に放り込むのが仕事だよ！
父ちゃんとか母ちゃんとかと勘違いしてないか？

現在の会社に3年勤めてきたのだが、ついに解雇になってしまいました。
この会社に入る前に5年のブランクがあり、職歴欄を見た面接官に
突っ込まれるのが怖くてたまらないです。その期間はスロットで
生活してたのですが、この3年は欠勤もなく真面目に働いてきました。
どういった感じで面接の対応をしたらよいのかアドバイスをお願いします。

>>167
素直に「スロットをしてました」じゃ拙いだろうから「アルバイトをしていました」とでも答えておけば？

これから面接を受けてきます。
業種・職種に関しては自分の経験を活かせそうなのでそこそこ自信はあるのですが、
倍率がかなり高いらしいので油断はできません。
また、面接までの準備期間中にエージェントが他社の面接をねじ込んだり、他のもっ
と魅力的な求人を紹介してくれたりしたので、イマイチこの企業に集中して準備できな
かったのも不安要素になっています。
それでは、行ってきます。

面接で雑談が多いのは見込みなしと考えた方が良いでしょうか？
自分にバイト経験しかない業種なんですが
業務内容:バイトと趣味の話と雑談が2:8くらいでなんだか…。
ちなみにWeb系でバイト経験はデザイン事務所です。
そのへんから適性判断してるというのは
好意的に解釈し過ぎですかねorz
履歴書書こう…。

陸で応募した会社から面接の日程について連絡が欲しいと返事が来たんだが、忙しくて返事が出来ぬまま一週間も経ってしまった。
この場合、もう連絡してもアウト？

>>171
多分アウトだと思うけど、一応事情を説明して連絡した方がよいかと。

>>172
レスサンクス。
駄目元で連絡入れてみるわ。

今まで４回転職しています。どれも1年半前後の勤務期間ばかりで毎回退職理由に困ります
新卒で入社したところ以外は全てブラックの為辞めたのが本音です・・・
何かアドバイスありましたらお願いします　

>>174
直前の勤務先の勤務状況は源泉でバレるけど、
それ以前の何社かはサバ読んでせいぜい1〜2社にすりゃいいじゃん
分かる訳無いんだから

「激務」、「スキルアップ」、をうまく使えばいいんじゃね
そもそもブラックというオタク個人の概念が一般社会でどこまで通用するか疑問だが

>>174
お前がマルチなのもこの世界じゃ突っ込まれるぜ。

志望動機が全く思い付きません。よろしくお願いします。
年齢３０歳　男　転職　経験有りの場合
　
●志望業界
カスタマーエンジニア（OA機器)
●前職業界
ルート営業８年（正社員）・カスタマーサービス３年（派遣社員）
●退職理由（本音）
派遣の契約満了の為（カスタマーサービス）
●志望理由（本音）
似たような仕事で安定していそう。待遇が良かった。
●前職の仕事内容から志望業界に繋げられそうなエピソード
ルート営業の経験とOA機器の修理（手先が器用）
●前職で得たスキル
OA機器の知識と対人スキル
同じような業界を希望する場合の志望動機ってどんな感じで
書けばいいか悩んでます。よろしくお願いします。

今日の2時から面接だけど、既に緊張して吐きそう

>>141見て、もっと早くここ見てればよかったと後悔中
今封筒に入れたばっかだ
書き直すかな

緊張するのはわかるが吐きそうになる程って…少々打たれ弱くなってやいないか？
面接は選ばれる場でもあるけど選ぶ場でもあるんだよ。
少し早めに出れば気が紛れるかもしれんね。

拝啓
このたびは、私に内定をいただきましてありがとうございました。
また、先日はお忙しい中をご選考いただきましたこと、重ねてお礼申し上げます。

慎重に選考を重ねました結果 、まことに残念ながら今回については入社を見送らせて頂くことになりました。
今回は予想を上回る上位企業に内定をいただき、私といたしましても大変苦慮した上での決定であることを申し添えます。
なお、お送り頂いた応募書類はそちらでで責任を持って廃棄してください

末筆ではございますが、貴社のご活躍とご健勝をお祈り申し上げます。

敬具

かっけーｗ

拝啓

ええかげんそうな俺でも、
しょーもない圧迫とかは嫌いねん
尊敬しあえる相手に　面接されたいねん

送った書類ちゃんと見てくれや
学歴や職歴も全部含めて
愛を持って俺を見てくれや
今の俺にとっちゃお前が全て
次の選考に呼んでくれや
ひねくれや意地っ張りなんかいらない
ちゃんと俺を評価してくれや　俺を採用しなさい

敬具

ただいま
>>179
打たれ弱いと言うか、あがり症なんかな
なんか緊張しやすい
履歴書書き直したら、自分のダメさを再認識出来て結構落ち着いた
30分前に面接先着いて、暫くプラプラしてて更に落ち着いた
万全の体調で面接受けれた
ありがとう>>179

面接自体は、5分ぐらいで終わった
やっぱり社会を舐めてたようだ

5分！

どうすれば面接を５分で終わらせられるのか知りたいぜｗ

ぱーっと履歴書見て
前職はどんな仕事か聞かれて、それに答えて
面接先の仕事はこんな仕事だよと簡単に説明されて
最後に質問は？って感じで終わった

面接先は合鍵屋さん
結構お客さん来てた
面接中4組ご来店

やっぱ派遣ばっか行ってたからか？

たとえ無職が相手でも面接までこぎつけたら5分なんてないと思うけど
よっぽど態度や服装がおかしかったか会社側がおかしかったか

バイトの面接じゃなかろうな？ｗ

面接時間10分なら割とある…

正社員の募集です
態度は普通だったと思います
スーツも着ていきました

普通、面接はどのぐらいするものなんですかね？

30分前後が多いんじゃないの？
俺は過去に一度だけ1分という物があったけどな。

おし！逝ってくる
もうやるだけだ

この度、初めて二次面接まで進むことが出来ました。
社長と担当役員が面接官になるらしいです。
IT会社の営業事務志望なんですが、役員面接ってどんな事を聞かれるものなんでしょうか？
志望動機や自己PRをもう一回聞かれるのでしょうか？
ご指南お願いします。

辞めた理由がうまく言えなかった。
クソ社長に嫌気がきて辞めたなんて正直に言えないし、答えに困ったな〜。

>>193
その通り、更に抽象的な事聞かれる事もある。
夢はなんだ？とか10年後の自分はどんな感じ？とかね。

>>195
夢とか、10年後の自分ですか…。
ぼんやりとはあるので、文章でまとめておきます。
ありがとう。

ここで書いてみな

>>197
夢は自分でネットショップを開く事です。
デコ電などが好きなので、パーツを扱う仕事がしたい。
今はその為に経営に関わる事が出来るITベンチャーに勤めて
お金を貯めつつサイト運営の知識を得たい。
もちろん、デコ電スクールにも通って知識もつけていきたい。
叶えるのは定年後になるかもしれないけど
夢を心の支えとしていきたい。

10年後は、まだ夢の途中だと思うけど
確実に自分は成長していると思う。
夢はネットショップだけど、会社でしか経験出来ない
マネジメントや大規模なプロジェクトに関わりたい。

すごく正直に書いたので、
内容とか言い方とか、直した方がいいとこあったら教えて下さい(´・ω・｀)

>>198
すると、私どもの会社は目的が達成されそうになったら辞めてしまうのですか？
みたいな事聞いてくる意地悪なのもいるぞ。

多分凄く素直な人だと思うから、もう少し説明すると、会社が求める夢ってのは
貴方が入った場合こうしたい、ああしたいという夢なわけね。
自分が会社に対して出来る事、こういったのを面接全体でアピール出来たらいいと思う。

但し夢はありますか？とか確実に聞かれるとも限らないから。

>>200
夢っていうのは、会社に入ってからの事だったんですね…！
ああ、勘違いしてました。
恥ずかしいです。
ここで聞いてみて良かった。
会社に対して出来ること、やりたいこと、
面接までに時間があるので
一次面接で話した事を練り直してみます。
ありがとうございましたm(__)m

>>201
君なら大丈夫！

>>202
ありがとう！

皆さん、親切にしてくれてありがとうございます。
頑張りますね！

今日面接
採用テストもやるらしいが学歴不問の企業が一般的簡単な問題出すって
どの程度か全く想像がつかなくて勉強の要領超絶悪いわけですが…
SPIだったら完全にアウトだな。そっちは全く手付かず。
ﾎﾞｽｹﾃ('A`)

一次試験は合格で次の面接に進んでもらいますが
面接の日程決まってないから後日また連絡しますって
電話来たけどキープ要員の予感がする。

墓穴掘りまくった
もうだめぽ…

事務職希望で転職活動３ヶ月目。
今日転職サイトから応募した企業から「明日面接したい」ってメールが来た。
今必死に対策を考えてるんだけど退職理由だけが浮かばない。
前の職場は同族で社長の奥さんに嫌味を言われ続けた結果精神的に参ってしまって辞めた。
これって人間関係に当てはまるんだろうか。
以前取り繕った退職理由を言ってボロボロだったことがあったので、今回もそうなりそうで怖い…。

自分は正直に言う
もちろん、その後に「根性無くてすみません。しかし・・・」と
その場の空気や担当者に合わせて話を膨らませてゆく
圧迫気味になったらなったで志望動機や希望職種に繋げて冷静に
面接を進行させてゆく（相手のペースに巻き込まれない）
そうじゃないときは大抵その場が和やかになるし前職での実績や経歴の話にも
自然に入れるし
取り繕って話せば話すほど論理ズレや一貫性が無くなるのは当然

あ、もちろんはっきりと同族身内のパワハラとかいっちゃ駄目だと思うよｗ
たとえば社内での指示系統や組織構成が不条理な状況になり
実績をあげているのに評価されない状況に追い込まれ・・・とかなんとかってね

過去に辞めた理由正直に言って面接したことあるけど
「正直なのはいい事だけど、正直すぎるのはよくない」と言われた事がある
それ以降は「そこにいても自分の成長が無い」と言っておいた

その話題が、一番長くやっていたバイト辞めた理由だったんだけど
バイト先の娘さんに嫌われたから辞めただったんだけどな
個人の蕎麦屋さんだったから、自然と毎日会っちゃうんだよね
で、気まずくてバイト辞めた

>>210

>>210
そら色恋沙汰は真っ正直に言っちゃダメだろjk…
またうちの職場でもトラブると思われる

単に生理的に嫌われたのだとしても、人事にはそういう風に取られるよ

相手にどう受け取ってもらえるか・・・
ケースバイケースというか、相手によっても変わるしなー
例えば正直に言った>>207に面接官が「うちも同族なんですけど」
と切り替えしてきたらまた返答も変わるし・・・

でも絶対に嘘、知ったかは駄目だよ、社会人の基本
嘘、知ったかは絶対に駄目
話す内容、売りたい自分のポイントも支離滅裂になるし
説得力も無くなる


まぁ、

「嘘をついたらつき通せ」

という王道思想もあるのも付け加えておくがｗ

○○なんてどこにでもあるよ〜w
うちはもっとすごいよ〜w

自慢するんなら求人案内に書いとけよ

明日、面接を受けていきます。
職種としては希望通りですし、安定した環境のようなので是非とも入社したい企業です。
紹介してくれたエージェントの方が昨日、先方の人事担当者と話をした感じでは私の経験を高く評価して
くださっているようですが、面接を受けてみないと何とも言えないので不安でいっぱいです。
そろそろ就職先が決まらないと、本当に拙いのでとにかくがんばります。

一番ムカツクパターン

一次
現場責任者と約1時間の面接。俺の年齢でもこれだけのキャリアがあれば大丈夫と好感触。
↓
案の定合格。二次面接へ
↓
二次
現場責任者＋専務と面接。俺の目の前でどう考えても初めて俺の履歴書に目を通すそぶりの専務・・・
専務「う〜ん、歳がねぇ。。。」　15分で面接終了。
↓
案の定、お祈り

一次で落ちるのはかまわん、だがな、先に書類ぐらい役員に見せとけ！こら！こっちも暇じゃねぇんだ、アホ会社

2名枠に100名応募殺到した小さな企業（でも商品が特殊で官公庁向安定業界）
選考がいきなり社長面接から始まった
トーク内容の全ての質疑応答が志望動機や経験に繋がった
場も盛り上がり１００％好感触を確信、次の日朝速攻でその企業の電番にて着信
俺ガッツポーズ
だがしかし・・・

当初は書類→面接→内定の流れだったが決めかねているので
もう一度面接したいとのこと
次は何をしゃべればいいんだｗｗｗ

>>217
いいなあ。俺なんて苦慮した結果〜〜〜〜って流れで結局落とされた。
もう一回面接やらせろや

最長の面接時間って、どれくらいだろう。
あるところでは、一時面接（社長と募集部署長）も二次面接（募集部著とその他の部署長＝最終）も、一時間半を大きく超えていた。
結局、落とされちゃったけどね。

よくよく考えれば面接で自分の体験とか経験が分かるはずもないよね
「何をやってきたか」より「質問に対してどう答えるか」という方が重要なのかな

だとすれば、経験をそのまま話すより、経験を元にどのように話を組み立てるかの方が重要になってくるような

また面接で落ちてしまった。確かに緊張とかはあるがきっと会話に大きな欠点があると思う。自分ではもう分からなくなってしまった。客観的に見てくれる様な相談先は無いでしょうか？

>>221
ハロワとか転職エージェントとかに登録してみれば？どちらも無料サービスあるよ

俺は負けがこんできて煮詰まってた時に某エージェント会社に軽く模擬面接してもらった
もう全否定されてボコスコにされたさ
耳障りのよいこと、マニュアル的で正解だろうと思う返答をしようとしてないか
ぜんぜんあなたという人物が見えない、そんなんじゃ１００社受けても受からない
むしろその状態で受かった会社にはいかないほうがいいとまでねｗ

その次の日に１次面接あったけど前日の虐殺ｗのせいか何も準備できず、それが
功を奏して自然体になれた為か今３次面接（最終役員面接）まできてる

会話スキルとコミュスキルは違うからねー
情報を双方で伝達するだけならば面接の意味は無い。文書の方が正確。
話す、伝える、聞く、聴く、そして理解・共感する
この要素が大切（なんか営業セミナー本みたいなこと書いてる俺キモスｗ）

面接5連敗中の俺が言っても説得力は無いけどｗ

>>222ありがとうございます。この厳しい時期に結果が残せないでいるから自分の欠点ばかり考え自信を無くしています。ハロワやエージェントを利用して面接を鍛えたいと思います。
お互いに頑張りましょう。

>>223
にちゃん的にはマイナスもプラスにして表現する話術が必須スキルと言われる
でも正直に「すんません、こんなバカなオレっすｗｗｗ」みたいな表現が正解じゃないかな
面接官はあなたがどういう社員になってくれるのかを知りたい
その過程では学校のテストの模範解答が正解である訳はないよね

実際私は前職での取扱品が嫌いになったという理由で転職した
最初はそんなたいしたことない理由で辞めたヤツなんか誰も雇わんよと思われると
考えいろいろ転職理由をひねりだしていた間はほとんど内定はもらえなかった
でも素直に「すみません、くだらない理由でやめちゃいました。ホント考えが甘かったっす」
というように返答できるようになってから調子良くなって転職成功し、今は逆の面接する立場
になっている

>>224ありがとうございます。
確かにうわべだけで上手く面接をしても自分が伝わるはずがないですよね。
参考になりました。素直に飾らない自分を伝えたいと思います。ハローワークやエージェントで面接を学んでみます。

側面接に、落ちました。


アッ ぎゃー ハァーはぁ〜人生、楽しいな〜



脳が破裂する脳が破裂する脳が破裂する。
脳内破裂だー

あなたには、向いてません。



2号警備なら向いてます。



じっくり探せだー
確かに、そうだね


脳が破裂する脳が破裂する

脳内破裂だー



精神破裂だー

サイトから応募→条件に近いので書類郵送して欲しい→一週間後にお祈りメール…の流れがあったんだが、更に一週間経った昨日、その会社から携帯に留守電入ってた。そんで今日電話したら、「お会いしたい」といわれ、来週面接へ行く事になったよ。
分からんもんだ…。

誰か辞退したんだな

サイトから応募→条件に近いので書類郵送して欲しい→一週間後にお祈りメール

この時点でふざけてんのか？ってむかつくけどそっからさらにやっぱ会いたいってひでぇなｗ

>>229>>230
友人からは「落ちたら２ちゃんで晒してやれば良いし、受かったら歓迎会の時にネタにしてやれ」って言われたｗ
まぁこれも何かの縁だと思って、行って来るわ。

派遣→契約社員になる為の試験＋面接が有るんだけど、面接時間一人５分って短い方だよね？
５分だと一体何聞かれるんだろう？

最終面接はどんなことを聞かれるんですか？
住設メーカー（営業）で、一次は支店長と面接。基本的な質問や、会社の仕組みとかを教えてもらいました。
最終は、本社の人事の方と面接です。

基本的には同じこと。

面接連敗中なんだけど、どうして面接で落とされるのか誰か教えてほしい。
お祈り通知に理由が書いてあると今後そこを直せるから良いんだけどなぁ。
なんだか同じ失敗を繰り返しているような気がしてならない。
倍率の高い会社を受けてることが多いので集団面接の機会が多く、
他の人の言動を参考にしてるんだけど、それが裏目に出るんだよなぁ。
聞かれたことだけに手短に答えれば印象に残らずつまらん奴と思われ
積極的に発言すれば聞かれてないことまで喋ってしゃしゃってると思われ、辛い。

行ってきます。

>>235
絶対的な理由じゃなくて、相対的な理由じゃないのかなー
絶対的な理由があると疑わしいなら
エージェント系の面接テスト受けてみればアドバイスもらえるかも

面接の自己紹介や自己ＰＲって苦手だ。仕事内容に答えるとかは平気なんだが。

面接であなたの夢を語ってくださいって言う質問の真意は

１.本当の夢(例えば起業したいなど)

２．面接を受けた会社に入って何をしたいか？と言う目標


どっちなの？

>>239
>>193 と　>>195-201
てな感じで親切な人が例示して答えてくれてる

今日もハローワークに行って来ました（＞＜）
応募した企業は５つなんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト　　　　　　　　職務内容
１：株式会社環境保全センター　工場作業員

２：有限会社オフィスKATSURA　 営業職

３：キー・ポイント株式会社　　営業及び営業アシスタント

４：株式会社ネクシス　　　　　フィールドエンジニア

５：住友生命保険相互会社　　　コンサルティングディレクター

以上の５つです。

よろしくお願いします。

自己PRしてくださいって言われたら
普通は「私の強みは〜」って始めるもん？

明日面接だ
「ほぼ内定決まってる人いますが、それでも来ますか？」だってさ

受かるわけないけど、面接行ってくるｗ
まぁ…駄目元、他の本命面接の練習のつもりでやってくるよ

>>243
なんか嫌な予感がするから失礼承知で尋ねるが、
どのあたりにお住まいな方？関東？

>>244
なんか怖いなぁ…
こちらは九州ですよ

なにかあったんですか？？

>>245
いや、内々定出てるところの最終面談が明日あったもので・・・
ごめんね、不安にさせて
よい人材なら採用枠なんて関係ないとする企業がよい企業ですよ
練習なんていわず頑張って！

明日の午前と昼に面接があるのに、履歴書やら全然用意して無いｗｗｗ
応募して面接が決まるとモチベーションが上がるのに、日程が近づくと何故か一気に下がる…。

>>247
ﾊﾊﾊ
気持ちは痛いほどわかる。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

１年、無職期間中なんですけど、
面接で聞かれたらなんて答えたらいいですか？

説明会＆一次選考の会場に３０分遅れで着いた場合、行っても無駄だよな…。
道に迷った自分が悪いんだし、明日も面接が控えてるから、今日は諦めて明日の面接場所の下見でもしに行くわ…。

>>250
今更こんな事聞いても遅いと思うけど、何で電話で連絡しなかったんだ？

エレベーターでお見送りされました・・・終わった。

>>252
それって普通じゃない？

>>249
アルバイトしてましたでおＫ！
あんまネチネチ突っ込んでくる企業は、こっちから願い下げでいいんじゃね？

>>249
別に普通に求職活動してましたって言えばいいじゃん
人によっては期間長くなることもあるだろ

職務経歴書ってあまり目を通してもらえないもの？
面接で面接官3人が履歴書のコピーをそれぞれ持ってて
それを見ながらの面接だったんだけど
職務経歴書に書いてある内容について質問され
答えたら初耳みたいな反応でメモ取られたので・・・
職務経歴書に自己PRや志望動機、資格のアピールとかまとめてあるので
履歴書には重複になるからあまり力入れてPRは書いてなかったんだけど
履歴書にアピール詰め込んだ方が良いのかな？
PRとかって長文になるから職務経歴書の方がキレイに仕上がるし楽なんだよね

最初に面接に呼んでくれた応募担当の一人は読んでるだろうけど
他の人はそんなのあらかじめ読んどけよっての結構あるよ

>>256
会社によるな。
そこ大企業じゃね？

記載してある内容と本人の記述が合致してるかどうか確認する事もあると思う。

車で２時間かけて１次面接、面接時間約３５分、帰宅途中に携帯に２次面接
にお越し下さい。次は車で３時間半・・・。そんなに直ぐ２次の案内出すなら
まとめて１度で済ませてくれよ。

これから面接
緊張して死にそうorz

>>261
よう、兄弟
俺もだ
緊張で吐きそう

今日面接あったんだけど、プライベートで嫌いな自分は？って聞かれて、素直に人の話を聞かないところって言ってしまった
印象悪いかな？

>>261>>262
俺もこれから面接に行くところさ。
お互い良い結果になるよう、頑張ろうぜぃ。

「面接で手ごたえがあったのに不採用」というパターンがあるけど、
それは具体的にどういう状況だったのだろうか。

例えば「面接では"悪くは無かった"」という感触だったら
「特に良かった点も無かった」と解釈できる。
しかし「前回の転職経験から見てもこれは採用フラグビンビン」
というくらいの好感触だったのに結果お祈りというのはショックがデカい。

こういうパターンは、面接の順番が最初の方であったという人が多いと予測できる。
面接が最初の方であれば、その時は相手が好意を示していても
後からもっと高スペックの奴が面接に来た可能性があるからだ。
もしくは面接官がとにかくいい人で、
面接の間は相手に不快な思いをさせないように振舞っていたという可能性も。

**************

「面接は好感触だったのにorz」という経験がある皆さん、どうですか？
自分は今日面接で好感触でしたが、面接が最初の方と聞かされてクラクラしてます。
ちなみに、私は過去に面接が一番最初で採用になった経験もあります。

14時から面接だ。
やべ緊張するわ

五十音順で面接してる会社もあるし一概には言えないでしょ

１１時から一次面接だけど書類通過自体が奇跡だから逆に緊張しないわ。

>>266
私は15時からだ。昨日の夜から緊張して腹痛い。
入社試験と面接合わせて一時間って言われたから、面接時間かなり短いんだろうな…。
今まで面接は一時間ぐらいが多かったから、しっかりアピールできるか不安orz

13時から最終面接です。
経験やスキルについては1次面接で確認済みらしいのであとは人間性を見るだけだとか。
ということは、ここで落とされたら人間的に×ってことですかねｗ
それと採用された場合の待遇がはっきりしないのが気になります。
とりあえず最低ラインは分かっているんだけど、そこからどれくらいの上積みがあるのか
未知数なので、ひょっとしたらすごく低い額を提示されるかもしれない・・・。
まずは採用目指して頑張らねば！

頑張れよ

人間性って、、１次で見てるだろｗ

何度も面接受けるなかで一番詰まる質問がこれ。

「前職まで短い間で辞めてるが、うちでもすぐに辞めることはないですか？」
これには、「はい、御社では腰を据えて長くじっくりと仕事をしていきたいので、信じてください」
と答えてるが、どうですかね？
ちなみに一社目は一年で、二社目は一年半で辞めました。
短期間離職者の人はこう言われたらどうしますか？

この度、千葉から神奈川の実家に引っ越すことになり、退職するんだけど
通勤できないからって退職理由は通用するものですか？

>>271
辞めた自分が浅はかだったと（渋々）認めて、骨を埋めたいと言ってはいるが中々ねぇ…

>>272
何故転居を考えないのですか？という質問で相手を納得させられるなら通用すると思う。

応募者各位

本日のメールで不採用のお知らせを致しまして
誠に申し訳ございません。

一人一人にキチンと対応すべきところを
操作上のミスとはいえ、ご気分を悪くするようなことになり
重ねてお詫び申しあげます。

今後このようなことがないよう細心の注意を払いますので、
ご容赦のほどよろしくお願い申しあげます。

重ねてこれからのご健闘を祈り申しあげます。
○紅コミュニティ株式会社
人事総務部大阪人事総務課

>>274
もちろんBCCだろ？

ちなみにお前の英語スペックはどれくらいだ？

君が今までにコツコツと続けてきたことは何？
って言われたんだけど何て答えるのがベストだったの？
仕事のことを答えられずに趣味のこと言ってしまった…

>>275
俺はECCだったよ

明日の12時から面接だ
どうしよう
もう本当に嫌だ緊張してヤバイ

>>271
俺の場合はリアルに経営状況悪化だったから、
そのまま言って、ついでにスキルアップしようと思って転職しました。だよ。

途中で気がついたんだが、１社目以外は全て経営状況の悪化で、
俺の入った会社はみんなヤバくなってくwwwwww

>>279
悪化する前に出て行ったんでしょ？
強運の持ち主ですね。

>>279
逆にお前をとるような会社だから・・・とかｗ

>>281
それって案外当たってるかも。
俺も関わった会社はほとんど倒産してるけど、
人材の見極めができない人事部が駄目なやつばかり集めるから、
最終的に倒産する会社になる可能性が考えられる。

過去、何十も面接をしてきて、内定もいくつか貰ったのですが、

勝率が良かったのは大抵女性が担当に絡んでる時でした。

多少男として容姿が良い方らしく、女性の面接担当が出てきた場合、

かなりの確率でその面接はパスしてます。

逆に、若手の同年代30半ばの男が出てくるとあまり良くないケースが

多いです。　　3次面接で、部長と社長面接までパスしておきながら、

現場マネージャとの面接でNG貰ったりとか。

女性による面接が行われそうな業種とか会社ってどんなのがありますか？

もう、運ですかね。

>>283
化粧品・エステ・保険・コールセンター管理

このあたりは給与も今のご時世の中でもまだそんなに下がってない。
しかし、現場もお客様も女性が多いので、まとめるのは考える以上にハードだよ。

ただ、運だったんじゃないのかな？女性がからむと面接パスできるってのも。
どんな業種受けたのか知らないけど、容姿がよくても水商売や芸能を
イメージさせるような雰囲気だと実際の現場ではＮＧということもあるから・・・

あ、あとアパレルも・・・

あれ？釣られちゃったかな？

今から最終いってくる。大本命だから緊張してしまう
ご縁がありますように。

超初歩的な質問なんですが、面接に黒のスーツ：白のカッター：赤のちょっと縞柄のネクタイはありでしょうか
ブルーカラーしか経験無く、一般的な面接は初でして・・・年は３０です

靴が書いてないぞ、安全靴はだめみたい
ヘルメットは必要ないと思う

>>287
しわしわじゃなければ十分だと思います。
就活のサイトなどもご覧になったでしょうか？

enの就活Ｑ＆Ａ
http://gakusei.enjapan.com/2010/qanda/category/26
パソコンスキルチェック
http://www.nextet.net/msom/skillcheck/index.html

>>289
ありがとうございます。サイトのほうチェックしてみます

>>284

ありがとうございます。　自分は他称で「坂口憲二に似てる」そうです。

化粧品、エステ・・・ちょっと勝手が全く分からないので飛び込むのは

勇気要りますね・・・。

面接時に異性の面接官が容姿に釣られて採用する気持ちは、自分が

採用側になった事もあるので理解は出来ます。　ただ、逆心理で

同性の容姿に恵まれた人をあえて採用しないって事はあるのも

薄々感じています。　「なぜ貴方を落としたのか全く理解出来ない！」って

転職コンサルが先方に激ヅメしてくれた事もありましたし。　ちなみに

このコンサルは女性でした。

このご時世複数内定とれてるんだったら
普通その内のどっか行ってるだろw

>>291
面接まではいけても採用まで行くのは針の穴程度の狭き門。
２００人の応募に対し、１人の採用枠しかない。
容姿は全く関係しないとは言い切れないけど、同姓が容姿を
妬んで不採用にしたという考えは捨てた方が前に進めると思う。

>>292
面接どまりだそうですｗ

全く同スペックの奴がいたとしたらそりゃ容姿がいい方採るよな。

ただ採用面接における容姿の良さって
イケメンとか美人・かわいいとかってよりも
愛嬌があるとか親しみがある感じとかだよな。
「万人受けする」っていうか。

俳優なみにイケメンだと好き嫌いがはっきりしちゃうから
>>291がどんだけ坂口憲二に似てるとかは置いといて、
「面接官の性別・年齢によって面接結果の傾向がある」
というのはあると思うよ。

俺の場合は、なぜか面接官が50以上のオジサンだと受けがいいw

自己都合の退職理由で一番無難な答えは？

神様が
「辞めなさい」
と言ったから。

今日もハロワに行って来ました！
窓口で応募した企業は１１件なんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので内部事情や情報
実際に勤務していた方や面接に行った感想等お聞かせください？

応募企業リスト　　　　　　　　職務内容
１：株式会社環境保全センター　工場作業員

２：有限会社オフィスKATSURA　 営業職

３：キー・ポイント株式会社　　営業及び営業アシスタント

４：橋本金属工業株式会社　　　営業職

５：株式会社日産電機サービス　営業職

６：神戸民主商工会　　　　　　総合職

７：株式会社コープエイシス　　保険営業

８：神戸衡機株式会社　　　　　営業職

９：日本安全警備株式会社　　　営業職

１０：株式会社アサヒ商事　　　配達兼ルート営業

１１：株式会社ウェーブ２１　　映像放映オペレーター（請負）

以上の１１件です。

判定お願いします。

面接で、「彼女はいるのか、結婚してるのか」「兄弟(姉妹)はいるのか、結婚してるのか」を聞いてくるのって、何か意味あるの？
面接官がオッサンだと、結構な頻度で聞かれる。

>>298
彼女がいるか→のちのち結婚を考えているか

結婚しているか→背負っているものはあるか、簡単に逃げられない状況か
もしくは扶養手当の勘定


兄弟姉妹の有無・結婚→のちのち親御さんと一緒に住むのは誰か
転勤に応じられるのか


※これと似たようなので、持ち家か賃貸かってのもある

面接のあの独特の雰囲気が苦手
普段人と話す時は普通なのに、面接になるとあがってしまっていつも失敗
どんなに事前に対策しても、本番で頭の中が真っ白になって言葉に詰まってしまう
そして用意していた答えと違うことが口に出てしまい、何を言ってるんだか状態にorz
書類は幸い通ることが多いんだけど、そんなこんなで毎回面接で玉砕orz
面接の中盤で面接官が「こいつはダメだ」と判断するのを自分で感じるくらい

今から面接だ。
緊張するなーー・・・
練習のつもりだ！って考えても緊張する。。
緊張しすぎて手が冷たい。

いつも面接の終盤あたりになると眠くなるんだけど・・・

>>301
もう遅いかもしれんが、着席直後に「結構緊張しちゃって…」と雑談をこっちから投げかけて
ペースを掴む会話もある。

>>303
それって吉と出るか凶と出るかが怖くて使えない。
以前そう言ったら「別にそんなに緊張することないですよ」
と冷やかに目線を書類にやったまま返されてしまい、それ以来封印してる。

まぁ営業とかならここで緊張してたら話にならないって相手に思われても仕方ないしね

>>305
たしかに。
自分がその時受けたのは受付事務の仕事だったから、余計にそう思われたのかもしれない。
受付入ってお客様を受け入れる側だったら全然緊張しないんだけど、
面接で複数の面接官に品定めされてるあの空間が苦手で緊張しちゃう。
あの空間がすべてで、そこでの言動が判断材料なのはわかってるんだけど
何度面接を経験してもいっこうに改善されないorz

http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31684929

http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31537313

http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31479896

中途なんだが筆記試験って何すんだ？面接と一緒にあるんだが
一般常識？

面接でデータ上の休日日数が本当かどうか
聞いてもいいんだよね？
（もちろんその後に残業0にするために仕事を早く終わらせます
のような台詞つける）
別に聞いてもお祈りされないよね・・・？

>>308
ＳＰＩ（新卒と中途で傾向や設問が違うものを出すところもある）・適性検査・一般常識・パソコンスキルチェック

このあたりでぐぐってオンラインで無料で練習できるところもあるからアップはじめたほうがいいよ。
当方、３０代・・・２０社近く書類出して６社面接までたどりつけたが、３社内定きた。
しかし、試験がどれもダメだった。
帰りの電車で答え思い出し悔しい思いをした。

>>309
休みは〜というドンズバな聞き方はＮＧね。
勤務体系及び就労時間について確認の為、聞かせて下さいとか上手く言い回してね。

昨日２次面接受けたが
リーダーとして引っ張っていく方か、指示を受ける方が良いかと聞かれて
初めリーダーの方といっていたが、思い直して半々と応えたら
ズコッって反応だった。
その後、別の質問で持ち直したと思うが、どう影響するやら…

>>310
こないだ筆記試験出たところは、一般常識とSPIだったよ
円周率の方程式なんてすっかり忘れてたので、
円周率絡みはほとんど解けなかった…
最終面接通ったので逆にびっくりしてる

ところで質問です。
来週二次面接に行くことになったのですが、同じスーツでも大丈夫ですか？
せめてシャツだけでも変えたほうがいい？
前回は黒のスーツ(スカート)+かなりうす紫のシャツでした。
もう一着あるスーツは、濃いグレーで多色入ったピンストライプなので、
あまり適さないのかな…と思ってます。

面接の時のテストって、重視する所と層でないところが

あるよね。　計算問題とか隠しカメラ無いの確認してからケータイで

何時も解いちゃってるが、計算式すら分からない問題出されるとお手上げ。



〜分で一週するA車と〜分で〜週するB車で、A車の〜分後にB車が出発した

場合、何週目で同時にゴールインするか？



こんな問題わかんないです＞＜

はじきの問題。
移動速度の差が実際の移動速度。

>>313
私は円周率と旅人算で頭の中からっぽになってしまったｗ
あと、漢字は読みはＯＫだったけど頭の中に何も浮かばず書けなかった・・・orz
普段から書き取りもしたほうがいいなと、反省。

>>313
あと、インナー換えればいいと思うよ。
それかＪＫと合わせて見て素材に違和感がない黒いパンツとかは？

Web応募してきたメールだと筆記試験
会社HPの採用情報だと適正検査

スケジュールはどちらも同じで、どちらも正社員採用
これどっち出るんだ…てか一般常識とかだと勉強してないから適正検査だと信じたい…

>>318
適性検査としか記載してなかったり一般常識としかなってなくても
会社独自にあれこれをピックアップしてミックスしたテスト行うこともあるから
心の準備も予習もしにくいことあるよね・・・

>>314　計算問題とか隠しカメラ無いの確認してケータイで解いちゃってる

テストでカンニングって最低じゃない？　誠実さの欠片もないね

>>317
合わせられそうなインナーは白のシャツと水色のがあるんだけど、
極端なのでちょっと悩むところ…。
薄いパステル系のシャツ探してみて、いいのがなかったらどっちかにします。
ありがとう。

>>320
ブルハおつ

中途採用の面接で、
「学生時代、何を勉強した？」と聞かれ、
撃沈した。

俺「○○経営学を専攻していまして・・・」
官「うん」
俺「○○経営学を専攻していまして・・・」
官「いや、ぜんぜん分らん」
俺「すみません」
官「要するに、やってないってこっちゃろ」
俺「はい。すみません。はっはｈっはｈｈ」

いやぁ。悲しいが、いい教訓になったよ。
学生時代ネタも仕込んでおこう。

で、こっぴどくしかられたとか？

>>323
いや、ほかの質問に移った。
雑談などで少し和んだ感もあったが、
「これは、面接だけのひとときの縁ってことで
落ちるパターンだな」と察したよ。

>>323
年齢はいくつ？第二新卒くらい？
学生時代の勉強ネタはびびるね。
めちゃくちゃ内容薄っぺらだったが、卒論やっといてよかったよ…

ごめん
>>323×
>>322○

最近受ける会社の筆記試験のレベルが上がってる気がする。気のせいかな・・・

ラーメン店の面接の場合、「聞きたい事ありますか？」で何を聞けば良いのかわからない。
飲食店経験者の方、良ければアドバイスを。

>>327
それはある
簡単な問題だとダメな奴の振り落としは出来ても、
そこそこ出来る人間はみんな高得点になって差はつきにくいからね

今日久しぶりに面接行ってきた
前職からの口癖の「そうですねー」が抜けなくて
面接官からの質問に答える時、最初に「そうですね」と言ってしまう
「そうですね」じゃなく「はい」と言うように心がけてるんだけど
緊張しすぎてるのと、長年の癖が抜けないせいでいつも失敗
「そうですね」って馴れ馴れしすぎるよね

スレ違いかもしれませんが、どこで聞いていいのか分からなく本当に困っているのでアドバイス下さい。

今日、大本命の会社（職種は総務）から一次面接通過の連絡をエージェント経由でもらったのですが、「体育会系のノリだったのが企業側の唯一の懸念。その点を注意して二次面接に挑んで下さい」と言われました。
明るく元気に一次面接を行うように心がけたのが原因でしょうか。ただ過剰という自覚もありません。
それとも見た目のことなのか。

説明下手で申し訳ありませんがアドバイス下さい。

>>328
チェーン店の場合はキャリアプランを聞く。出世欲や向上心があるように見える。
個人店の場合は…自分で聞きたいこと聞いて。

>>330
見た目じゃないと思う。多分、元気や明るさが先走って思慮深さみたいなものが足りなかったんじゃないか。
言葉遣いを見直し、言葉を選んで落ち着いて話してみては。

総務という職種に体育会系はいないかな・・・

>>330
なぜ、エージェントに詳しく聞かないのか？
エージェントなら、面接の練習もさせてくれるだろうし。

具体的に聞いた方がいいね。
具体的には聞いてないというのなら、エージェントから見た
貴方の印象なども含めてアドバイスを求めるといい。

>>332
ありがとうございましす。
今思い返すと、おっしゃられた通り思慮深さが足りなかったかもしれません。
うまく言えないですが、面接慣れで聞かれる質問も大体分かるので、明るく元気にを全面に出し過ぎたような気がします。
最終面接は月曜なので、その点を修正するよう努力します。
ありがとうございます！

>>334>>335
エージェントに聞くつもりだったのですが、今日から月曜まで休みみたいで連絡が取れないんです。メールで指摘されたのが昨日の夕方で、折り返し連絡した時は帰ってたみたいで。
面接が月曜朝一なんで、ここに書き込みさせていただきました。
申し訳ありません。。

体育会系のノリってギバちゃんみたいなヤツか？

ソイヤ

>>330
入室する時「うぃっす」とか言わなかった？

オッスオッスソイヤソイヤ

>>336
×　おっしゃられた
○　おっしゃった

細かいようだが注意な

>>330
自己紹介する時「ザッス!」って言わなかった？

緊張のあまりいつも失言してしまう。
「前の職場で人間関係においてあなたが気を配っていたことは？」と聞かれて
ひととおり仕事をする上でのコミュニケーションについて話した後
そこでやめておけば良かったのに、ついつい口が止まらなくなって
「飲み会などにも積極的に〜」みたいな仕事とは関係ないこと喋ってしまった。
自分の敗因は一言余計なところなんだ。わかってるのに治らないのが辛い。

余計な一言、というのにはオレも常々自己嫌悪に陥ってるｗ
上ずった声でいらん話を付けてしまうんですな。
オレは上司や目上の方との会話の途中に間が出来るのが怖いのかもしんない。

ウチの会社、製造業ですが、法令に準拠しているかと査察が
入ったんですな。当然現場の人間としてオレも査察官に何か聞かれることが
あるかもしれない。それを踏まえての対策会議で、ウチのボスに、
「先ずウソはつかない、そして聞かれたことにだけ端的に答えろ」と念を
押された。
いらんことアレコレ付け足すからそこに突っ込みが入り、その弥縫策で
もってグダグダになり自沈すると。まったくその通りｗ

その訓示を活かして、先日の面接では言いたいことはむしろ抑え気味にした。
そらぁ会話の間も空きまくるｗ　内心焦るけど、そこは泰然自若とやり過ごす。

それでね、なんとか内定は貰いましたよ。ボロを出さなかったから。

＞目上の方との会話の途中に間が出来るのが怖い

わかる。
何か言わなきゃという気になって沈黙を埋めるようにベラベラ喋っちゃう。
そしてそうやって喋ったことの殆どが余計な話だったりする。
沈黙に耐えられるようにならなければ面接突破は出来ないだろうな、自分。

面接終わって出るときに「今後ともよろしくお願いします」と言われたのだが、リップサービス
と考えるべきなのですか？
期待して良いのですか？

期待するだけ馬鹿を見る
と考えたがいい。
常に前を向いておけば転んだ時の準備ができるってものよ。
by桑田真澄

>>346
「今後とも『弊社を』よろしくおねがいします」という意味もあったりする・・・・・・・

車の運転から７年ブランクあるペーパードライバーなんだが、要普免の所へ面接に行った場合、正直に話すべきかな？
俺と同じ期間とまではいかなくても、ペーパーで就活されてる方がいましたら、意見を伺いたい。

ペーパーつか軽AT乗りな上、道覚えるの苦手
そのくせ県外で営業志望なおれww
親父のMTで練習したが自分の車のつもりで運転するから急発進でエンストしまくる
MTトラックあてがわれたら多分死ぬwww
道は自前でポータブルナビ買うくらいのつもりはあるが
ポータブルタイプはビル街はきついらしいんだよな

面接で聞かれそうなことを予め考えて、聞かれたら
答えようと思うコメントを紙に書いてまで覚えてるのに、
面接本番で、頭真っ白になって、自分の経歴さえも
言えなくなる事ってありませんか？

それは単純に場数を踏んでいないため、その内慣れる。
予測不能な質問にホイホイと答えられる人ばかりいたら世の中誰も面接で苦労しないよ。

>>349
要免許・要資格って実務で使用するから記載してるから
ペーパーですっていうか、ペーパー講習受けるか空いた時間に車のってならしたほうがいいんじゃないかな？

面接受けた時に会社の内容を２５分くらい話されて、質問は？ってな感じで終わったんですけど、採用する気がないんですかね？

二次面接があるんじゃね？その時は逆に質問攻めに合うよ、きっと。

早いもので来月で2年に突入します。


包茎手術したこと以外なにもない。

転職しようと思って今度面接なんですが
新卒のときと違ってどんな質問が来るものなんでしょう
場所によるのはもちろんですが、
確率的に自己PRや長所短所などは聞かれるものなんでしょうか？

>>357
とりあえず、これまでの経歴はかなりの率で聞かれるわな
自己PRとかも多いな。
長所短所はそれほど聞かれた事がない。
あくまで俺の経験上な。

大学卒業して6年以上経ってるのに、
大学時代のこと、聞かれた・

>>358
どうもです
自己PRあるんですね
即興で5分間スピーチ練習しなきゃ・・
ううーやばい何も考えてなかった

>>360
５分は長いよー

面接緊張してきた…

>>361
そうですね・・
即興じゃ無理くさいので面接行くのやめることにします

>>363
なんでその結論になるんだよｗ

日付変わってるんで昨日の話になるんだが、面接に行って来た。
でも向かう途中に風で電車が徐行運転の末止まるわ、一駅着く毎に客が雪崩れ込んで押し合いへし合いになるわ、２０分遅れで会社に着くわで、散々だったよ。
遅れる旨を連絡しておいたので何とかなったが、疲れた…。

質問です
面接で「ウチを選んだ理由は？」と聞かれたので、
履歴書に書いたこととほぼ同じことをしゃべったのですが、これってマイナスになってしまうのでしょうか
こういう場合に備えて2種類の志望動機を考えておくべきですか？

>>366
二種類って・・・
応募した動機のコアな部分から派生させればいいじゃん
逆に書類に書かれていることと無関係なこと話しても「はぁ？」ってなるよ

マニュアル的にいえば
履歴書に書いた志望動機＆自分のポテンシャルをふまえて実際に業務についた際、
こんな風に活躍をしたいとか具体的なプレゼンをプラスして肉付けするとか

>>366
履歴書の志望動機と矛盾やブレがないかをチェックすると思うので
書いたことをもっと広げる感じで答えた方がいいと思う。

今日10時、緊張する
適度にリラックス出来る方法教えて

待機している間、時計を見ながら虚数定義について思いを馳せる

素数を数えて落ち着くんだ…
素数は孤独な数字…勇気を与えてくれる。

それ、数学嫌いな人にはキツいな。

書類通過して今度はじめて面接に行くんだけど
試験と面接があって２〜３時間くらいあるみたいなんだけど
こういう場合は集団面接なのかな？

筆記一時間半、面接30分てとこだろう。

企画職ですが、面接官に対する質問が生意気に見えるそうなんです。

仕事に対するやる気が伝わり、使ってみたい人材だと思わせる
セオリー通りの質問みたいなものはないでしょうか？

>>375
どんな質問したんだろ・・・気になるｗ

>>376
＞ どんな質問したんだろ・・・気になるｗ

単純な話でケーススタディーです。
こういう場面ではどういう行動にでますか？〜みたいな感じかな。

人事やエージェント曰わく、上司の考え方次第で仕事を放棄するような人格に感じるとのこと。
普段から生意気な人間に見られやすいので気にしてはいるのですが…

ああ、それは確かに…

今日行って来たんだけど未経験歓迎！って書いてあったから応募したのに
「いまあなたが出来るような仕事はありません」ってきっぱり言われてビビッタ
いい経験した

>>378

＞ ああ、それは確かに…

正直なところ、納得できないです。
思い込みというか、視野が狭い気がします…。

面接はこちらも相手を見る機会だけれど、それが露骨過ぎる様に感じる。
将来自分に対して噛みついてくるだろうな、という予感すら覚える。
イエスマンがいいという事ではないけれど、もう少し丸くなった方が親しみを覚える。

と言う感想を抱く人間もいる事を覚えておいて欲しい。

>>380
いやいや逆だよ
「その程度の質問方法で生意気だと思う奴は視野が狭い」って決めつけるお前さんこそが
「世の中にはいろんな考えの人がいる」という風に視野を広げられないって事だろｗ


俺様主義のゆとり世代にはそういう相手の気持ちを考える発想にはならないのかもしれんがね・・・

>>381-382
理解はするけど、納得は出来ないよ。
考え方を知りたいって誰でも思うし、
入ってから相性が悪かったではねぇ…

特に企画職では大切なことだと思う。

ずばり貴方に足りないのは素直さと相手を思いやる心だな。
それに気付かない限り何処行っても辛いだけだと思うぞ。

>>383
マジレスすると納得なんてしなくて良いんだよ
ただTPOを考えて適した応対ができないと世の中渡るのに苦労するって事

>>383は言い方を考えてみるべし。
採用面接の時はそれに適した言葉を選ばないと「生意気だ」と思われる現実があるわけだろ
企画職で採用されても、プレゼンの時に言葉選ばないと駄目だろ
納得しなくて良いから、理解できるならTPOに合わせて言葉を選ぶ練習しとけ
でないと自分が損するぞ

>>377
> 単純な話でケーススタディーです。
> こういう場面ではどういう行動にでますか？〜みたいな感じかな。

相手を試すような質問をするわけだから、
慎重に言わなければいけない台詞だよ。
内容によっては人事が不快に感じてもおかしくない。

>>384-386
やらなきゃならんとは思いながら葛藤してる

相手を思いやる気持ちが足りないって干支が１つ以上は上の人によく言われるんだ

真剣になってつい核心に迫ろうと意気込んでいるとそう思われてしまうらしい

ただ、少し年上の人たち曰く謙虚さが無いって言われるけどそんなことないらしい

要は相手の受け取り方だから工夫次第だってことなんだろうけど
思いやりすぎると君のセールスポイントが失われてしまうとか…

謙虚さって普段から心がけていないとな。

>>387

＞ >>384-386
＞ やらなきゃならんとは思いながら葛藤してる
＞
＞ 相手を思いやる気持ちが足りないって干支が１つ以上は上の人によく言われるんだ
＞
＞ 真剣になってつい核心に迫ろうと意気込んでいるとそう思われてしまうらしい
＞
＞ ただ、少し年上の人たち曰く謙虚さが無いって言われるけどそんなことないらしい
＞
＞ 要は相手の受け取り方だから工夫次第だってことなんだろうけど
＞ 思いやりすぎると君のセールスポイントが失われてしまうとか…

面接の`逆`質問集を見つけたので熟読してます。

やる気や、強みを表現できるように頑張ってみます。

また、その中で自分の性格をプラスに感じて頂けるようにできればと考え中です。

昨晩の面接では、謙虚さに心がけて面接に挑みました

幾ら意識しても本質的には今更すぐには変わらないので
大変恐縮なのですが…と話しはじめる前に謙虚さをみせるなどの工夫をしてみました

うまく気持ちが伝わっているとよいのですが、難しいですね
でも、一歩前進した感じはします
レスくださったみなさん、有り難うございました

>>349
教習所で練習すればOK

今日、350倍の求人の2次面接だ。
なぜだかわからんが受かる気がする。ｗ

土曜日面接受けたとこに礼状出し忘れたorz

うーん、面接でいっぱいいっぱいですっかり忘れてたよ。。。
不採用でも全力を尽くした上で落ちたい

礼状なんて新卒以外関係ないと思ってた

送付状･礼状は基本的なﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ、社会に出ても必要だよ。

礼状なんかなくても受かるもんは受かる

丹精込めて作った礼状も「ふーん」の一言でシュレッダー行きなんだぜ？

権限持った人との面接だったら、採用されるときは面接したその日に内内定の連絡来る。

御礼状なんて関係ないYO

そこで内々定貰って待たされた挙句お祈りなんてのもあったなぁ、あははははは！

今日二次面接（社長面接）だったんだけど、
「この仕事、君に向いてると思うんだ。
だけど君がどのくらいスキルがあるか確認したい。
だからとりあえず一週間アルバイトで来ないか？」
って言われた。

しかもその一週間のうちに課題が出されるんだそうだ。
こんなケース初めてなんでどうしようか迷っている。
ちなみに課題合格してその後、半年はアルバイトだが半年後には必ず正社員になれるということらしい。

こんなケースってあるかな？？

↑やめとけ。そんな話し聞いたこともない。胡散臭いね

>>401
聞いたことはあるがその期間がすぎる前に切られてたな。

>>401
超短期の紹介予定派遣みたいなもんだな。
職種にもよるけど、俺なら、予定がなければ受けるかな。
仕事が酷ければ蹴ればいいし。
あと、企業名や電話番号で胡散臭い情報がないかもググって調べる。

礼状なんて下痢ウンチだよ。

やった！内々定が出た！
今週土曜に、顔合わせで事務所に行って来ます。
電話をくれた面接官には
「今回の採用で内々定を出したのはあなた一人だし、
今までの採用で、ここまで来て不採用になった人はいません」
と言われたけど、どこまで信じられるやら。

一応、二次面接用の回答準備とかしておいた方がいいですよね。

401だけどみんなレスありがとう。
今日また別の面接を受けてそれが落ちたら受けてもいいかなって考えはある。
仕事内容は面白そうだし自分にも合ってるかもって思うんだよね。
しかし以前にも正社員登用前提の契約社員で入社して失敗してるから心配になるなあ。

ああぁ、昨日面接だったのに礼状出すの忘れた…
中途採用なんだけど人事担当→社長の面接
社長は2〜3日待っててと言ったけど、もう面接の時点で合否決定してるよね
2〜3日の間に礼状送ってこなかったら不採用ね、って意味も含んでるのかな
もうバイトに行くんで今から書く時間も無いから諦めたけど、もう自分だめすぎだろ…

礼状なんていらねーよ。
媚売ってるようなもんだ。
そんなんで採用するか決めないだろ。

俺、今まで礼状送ったことないが
何度も採用されてる。

>>409
テンキュー。
自分もそう思うけどね…＜媚売り
まあでも、このご時世媚売ってでも採用されたいものだなあ。

礼状なんて送るの新卒ぐらいじゃないか？
格式張った企業なら出す価値はありそうだけど。

実際の面接官でもいない限り真相はわからんだろうからなあ・・・
心配なら送っとけばいいんじゃね？
でも確かにそんなの送るのは新卒だけだと思う

>>406
気持ちかためておいてくれって言われて待ってたら
不採用の通知がきたことがある

最後まで気を抜かないようにね

従業員50人前後の小さい会社の営業の面接いってきたんだけど
名乗りもしない恐らく社長みたいなじいさんが入り口前のパイプイスで座ってタバコすってて
中の受付で面接にきたこと伝えたら後ろからじいさんに「こっち座り」って感じで呼ばれて
廊下のイスで会社説明や自己紹介や会話もなく履歴書の内容2,3質問されて5分もしないで
営業部の奴らに合わせるから月曜またこれる？って言われて終わったんだけど
これはどうなんでしょう？

とりあえず何のために今日よばれたかが意味不明で面接前に履歴書見たかったなら郵送してくれでいいと思うし
面接を月曜するなら月曜に呼べよって感じです

選考の段階で不信を抱いたらそれは高確率で的中するのが俺の経験則。

>>413
>>406です。
不採用通知恐ろしいです・・・。
最後まで、好印象を与えるように頑張ります。

>>414
それって、内内定なんじゃないか？
月曜日行ったら、「じゃあいつから来れる？」ってなりそうな悪寒

最終面接で｢是非うちに来てほしい｣的な事言われたんだが、これお祈りフラグ？
メーカーの下請けだからお客様として扱われたかと思うんだが

>>417
会話ていうか挨拶以外の発言なんて3言くらいしかしてないし
まず何する会社なのかもわからない（説明されてない）のに
月曜そんなこといわれたら不安すぎますｗ

>>418
は？
日本語大丈夫？

面接時の服装は自由です。スーツの着用は必要ないです。
って言われたけど、スーツが無難だよな？
職種はアパレル系ではないです。

「迷ったらスーツ」の原則は確かにあるけど「必要ない」とまでいわれてるのに着ていったら話ちゃんと聞いてなかった奴になる可能性も高いので職種に合いそうな落ち着いた私服でいいんじゃない？

面接当日に内定をもらった。いろいろ不安はあるがこの厳しい時期に働ける事が嬉しい。他の不採用になった人の気持ちを考えれば頑張らなければと思う。
アドバイスや励ましてもらったり一年間ありがとうございました。皆さんの活動が就活が成功する事を祈ってます。

>>406です。

本日、内定決まりました。
31歳、独女、未経験、資格は簿記2級しかないけど、
会計事務所で正社員採用です。
今年初めから就活して、50社に落ちて、
面接で悔しい思いをして、家で泣いたりしました。
でも、結局、やりたい仕事に就けました。
どんな大変な職場でも、折角のチャンスを活かす為に頑張ります。

このスレには、本当にお世話になりました。
ありがとうございました。

皆さんにも、新たな職場とご縁がありますように…。

>>423-424
おめでとう
もうこのスレに戻ってこなくていいよう祈ってるよ

>>425
ありがとう。
厳しい情勢だけど、拾ってくれるとこはどこかしらあるもんだね。
ここに戻らないよう、頑張ります！

髪型に関して質問です
当方坊主頭なんですが、面接時に悪印象になることはあるのでしょうか
29歳にして生え際が後退してきているのであまり伸ばす事はできないのですが・・・

ヘアスタイルそのものよりお前に坊主頭が似合っているかどうかで印象も変わるだろうな。
坊主NGなんて職種も中にはあるけど、そうでなければ気にせずに行ってこい。
坊主頭にしてる理由尋ねられたら正直に言え。
場の雰囲気が和んでいいと思う。

坊主ってもピンキリだろうけどスキンヘッドだったらまずいんじゃない？

営業職なんだけどスポーツ経験の履歴を聞かれるのはどういう意図なんだろう
健康面？体力面？

>>428
>>429
なるほど、ありがとう
さすがにスキンヘッドにはしてませんｗ

水曜に面接してくれるTELktkr!!!!!
とりあえず今から志望動機とかまとめてくる。
水曜にいい報告ができるよう頑張るぜ！！！

がんばれ！きっといけるよ！！

>>430
まぁ単細胞な頭のヤツほど体育会系＝粘り強い根性と協調性と凹たれない強靭な精神力と健康が保証されていると思い込んでいるからな。
スポーツのジャンルによって印象や受け止め方は異なるし、もしキャプテン経験があれば組織を束ねて引っ張る能力に優れていると想像するだろう。
そういう勝手な先入観を確認納得したいがために根掘り葉掘り尋ねるんじゃないか。
面接抜きにしてもフツー男性はスポーツに興味ある人が多いから好奇心に駆られて当たり前かも。

ワンマン社長と心の病気患ってる息子さんが居る会社辞めたんですが
退職理由何て言ったらいいと思います？
やっぱ正直に言っちゃったらまずいかな？

何故辞めたのですか？
と質問されて、
『仕事が減り暇になりました』的な感じはだめ？

事務職だったんで激務って感じの職種じゃ無いんです・・・

辞めた理由は、気分屋の社長で社員の事は「程度の悪いカスども」と呼んでました。
ちょっとボケが入ってるので勘違いで、物が無くなったと思い込んでは「程度の悪い盗人どもが」と大騒ぎする事日常茶飯事
心の病の息子さんは、調子悪くなったら会社に１日中無言電話や嫌がらせの電話を掛けてきたり
突然ロッカーや机などを外にほり出したり、大声で怒鳴りながら物を投げたりするんですが
その相手をしなくてはいけないんです。
社長は、おまえらが親身に相手になってやらんから息子の調子が悪くなるって言ってました。

昇給が良かったし仕事内容も不満は無かったけど・・・もっと違う環境で働きたいと思ったから辞めたんですが
こんな理由だとマイナスイメージかなと思って

>435
たとえ事実であれバカ正直にストレートに言うのは止したほうがいい。
前職や人をネガティブに表現したり批判ともとれる言動は聞く側を不愉快にさせるもんだ。
嘘にならない程度に言葉を選びながら遠回し婉曲的に伝えること。
そこでお前のボキャブラリと表現能力が問われる。

>436
暇って言葉はダメだろ。
ここはストレートに「収入減が将来の生活設計に支障をきたす恐れがあるため」と言うべきだ。
十中八九、将来の生活設計とは？と尋ねられると思うので、答えをあらかじめ準備しておくように。
こうして面接官を逆に誘導する。

「職務内容はやりがいがあり満足してましたが、独特の社風ゆえ長期で仕事をするのは難しいと思い転職を決意しました」
ではどうですか？

独特の社風についての突っ込みは必至だから、具体的且つ当たり障りの無い答えをちゃんと準備しておくように。
社風ではなく職場の環境と雰囲気としたほうが当たりかな。
独特は控えたほうがいいかもしれない。

丁寧に教えて頂いてありがとうございます。
個性の強い職場環境ゆえ・・・に変えて言ってみようかと思います。

当たり障りの無い答えが難しいですね・・・

給料はどれくらい欲しいか？と質問されたときは、迷った。とりあえず、前職の基本給−1万で言っておいた。内定もらって、労働条件の書類を見たら、前職の基本給+1万になっていた。

>>442
御社の規定に従いますがマナーだと思うぜ
希望額を提示していいのは管理職級以上で採用の時だけって聞いたことがある
しかし実際はどうなんだろうねぇ

>>443
俺は平技術者だが、面接で希望年収を聞かれたとき
ズバリ「前職＋１００」を言ったら「希望の年収は払えます」と内内定の電話で言われた。

別に管理職じゃなくても営業とか技術屋はズバリ言った方が良いんじゃね？
「今の給与は私の実力に見合ってません。なぜなら・・・」の部分をしっかり言えるのなら
ＯＫだと思うよ。

面接にいったら営業が戻ってないのでまた1時間後にきてくれと言われた
1時間後行ったら同じ事言われた
また1時間後行ったら同じ事言われた
さらに一時間後行ったら社長がどっか出かけたので後日また連絡すると言われた

なんだこの会社（#＾ω＾）

もう連絡来ない悪寒ｗ

>>414
前回の面接で来る者拒まずで内内定かと思っていたが、
２、３の質問で落とされてたのかｗ

厳しい会社だな　ﾜﾛｽ

>>442
ITや技術関係は希望額を聞かれること多いです。
ちなみに俺の場合は手取り22万、ボーナス二ヶ月貰えれば御の字。

身に覚えのない携帯番号から着信があって、出てみたら面接の連絡。ふつう会社から発信するもんでは？と思った。
あやうくスルーするところだった。
んなこといってらんないか(-_-;)

>>449
もし貴方が女性なら、一応会社の代表番号へ確認するべきの悪寒

>450
会社の人ということは間違いないけど･･唐突だなぁ〜と 思って^^;

■ 短期◆募集決定
★給付金にまつわる簡単書類チェック
給　与：時給1600円＋バス代400円
Ｐ　Ｒ：4/16〜4/30 or 5/15 or 5/30、終了日選べます！未経験OK！

東京に住んでるやつコレ一緒に応募しようぜ

ごめん誤爆

携帯ではないけど、IP電話の050からかかって来て、
スルーしかけてたことがある

履歴書と職歴書を郵送して書類選考通過したんだけど、
面接には持っていかなくていいよね？
聞き忘れてたのを今思い出した
明日朝イチで面接なんだけど、必要なら寝ないで書くんだけど。
でも眠いなぁ・・・
寝ようか、書こうか。う〜ん・・・

>>455
書く必要はないよ。
追加でアピールすることがあれば面接で言えばいい。

>>456
やっぱり書かなくてもいいんですよね
おかげ様で安心して寝れるます
ありがとう。

webから応募して後日面接の連絡を来る場合、いつ頃に連絡来んだろう？
応募して3営業日たっても音沙汰なしなんだけど電話で問い合わせても大丈夫かな？

それこそ会社によるだろうね。
手早く押さえておきたい人には3営業日くらいで返事来るし、あとは翌週が多いかなあ。

>>443
面接官「希望給与は？」
俺「御社規定に合わせます」
タコ社長「御社規定も、ねーよー」

態度悪いので内定でても行くものか！

>>460
圧迫面接の可能性は？？？
そこでどう切り返すか見たかったのでは？

面接で上がらないようにするというのはやっぱり無理な話だよな。
面接官が応募者の体に手を突っ込んで心臓を握ってるのと同じだからな。

面接受けて行く気がなくなった場合って自分から連絡すべきかな？

二次面接が終わった段階で、次に具体条件打ち合わせかな。
･･･まだ内定もらったわけでは無し。

行かないと決めてるのなら無駄な労力かけさせない為に連絡すべきか？
それとも思い上がり甚だしいと考え、連絡来た時に伝えるべきでしょうか？

>>458
まあ一週間は待っていいんじゃない
ちなみに俺は最速でクリック後10分で電話来たことあるよw
さすがにあれはテンパった

>>463
いや電話していいと思うよ
おまいが辞退することで、もう一人の雇用が生まれる

>>465
おぉ、ありがとう。電話かける気分になれた。

ちなみに雇用の追加は生まれないはずです。
自分が募集期限ギリギリで送ったから既に人は採用されてました。
けど、送った書類見て追加での採用を考えたいと言われて･･･

自分で考えた世間常識じゃなく、考えに従って行動するよ
ありがとう

ほんと最近思うのが、面接官次第だよな。

大きいこと言うのを嫌う奴もいれば、
大きいことを言えるくらいの奴じゃないと駄目だって評価する奴もいる。


■面接1社目
「あなたは謙虚過ぎる。それじゃウチじゃ無理だよ。」

■面接2社目
その反省を生かしたところ、
血走った目で「あなたの実績なんてうちの会社にいるレベルの奴なら誰だってできるよ。」

■面接3社目
「君は〜、小さいよ〜。俺が稼いで皆の面倒見てやる！くらいの男にならないと」


ん、待てよ？
もしや俺が不器用なだけか？

>>467
世間ではそれを『圧迫面接』と呼ぶ。

こっちの意見に対してとにかくケチをつけて対応を見てるんだ。
頑張れ！

やっぱり身だしなみは完璧にするべき？
髪を切りにいこうか迷ってる。

志望動機なんかねーよ
おまえの時あったのかよ

良い感じに受け答えが出来たと思った企業からは即日お祈り、
上手くいかなかったと思った企業からは来週また会社まで来てくださいの連絡が。
何か面接ってものがよく分からなくなってきたよ…。

>>470 じゃぁどこでも良かった訳ですね。
わかりました。帰っていいです。貴方は採用しません。

470はＣＭのやつでしょ

>>472
ヒント

http://link.brightcove.co.jp/services/player/bcpid2902067001?bctid=douki

なんか急に面接きてくださいといわれていったら

社長面接→筆記試験（聞いてない）→現場代表の社員面接→社長＆重役面接

を一気に2時間半くらいでやってえらい疲れた。

>>475
手ごたえは・・？

わかんね。
筆記はそこそこだったらしい。
俺の一言に対し社長が3倍は返してた。
なんか最後は社長が仕事と人生論語りだして聞き役に徹した。
というと引きそうだが、言ってる内容はまともだった。

いい社長じゃないか

聞いた感じ、黒い会社じゃないか

面接希望日時を次の3つから選んで返事くださいってメールが来たから
「3番の時間帯でお願いします」って返信したんだけど
それの返事が無くて非常に不安なんだが

ちゃんと3番てことが通っているのか、
確認のメールをしてもいいのかな？したほうがいい？

そんなくだらない質問を２ちゃんで投げる時点でお祈り決定！
自信の無さと不安げなお前の顔がありありと目に浮かぶよ。

>>480

3番・4月15日13時〜
上記の時間でお願いいたします。

ビジネスメールや電話と同じに考えて、復唱する気持ちで時間や場所はもう一度記入して返した方がいいけど
たまたま何か時間かかってるだけじゃないの？
1週間以上何もないなら多忙で忘れてそのまま・・・お祈りコースかもな。

明日面接だー。大した職歴もないのに面接してもらえるのを幸せと思って頑張るよ。
本音は貴社を踏み台にして職歴を積み、数年後に更に同業大手に転職してやる。ですがｗ

>>483
夢のなかでもいいから言ってみたいな。
あとはミンティアｗ
ttp://link.brightcove.co.jp/services/player/bcpid2902067001?bctid=douki

面接って1時間以上も話すことないよなぁｗ
30分くらいで話題が尽きることが多いんだけど、みんな何話して長くなるの？
それともこれは俺の職歴が浅いからなのかな？

あっちと意気投合したりとか延々と自慢話聞かされたり延々と説教されると1時間越えるなあ。

どうせ受からないんだろうなあって思っちゃって
開始10分くらいで帰りたくなる

面接でいらんこと言った…お祈り決定だ。
すげえ鬱。だが、それも自分のせい。

>>488
自分から言わないなら誰も内容は聞かないよ。

最長で2時間半てのがあった
面接官と趣味が合ってほとんどその話

>>486
>>490
営業職の面接なん？
技術職のせいか、面接時に雑談とか無いんだけど・・・・

13日発行のフリーで配ってる地元求人誌にあった求人（条件も下位の小さい会社）に
13日の昼に電話したらもう応募多数すぎて自分で締め切ると言われた。

まじで今はとんでもなく求職者多いんだなーとしみじみ感じたよ。
というわけで今から面接

30分の面接中にも面接申し込みの電話で6回中断されたｗ
大人気すぐるｗ

10時から面接
あぁ腹が痛い
自身がかなりの低スペックだから
例えブラックでも頑張らないと･･･

家庭環境に家族の年齢、勤務先を聞いてきた同族会社の面接官。
何で進学してもっと良い会社に行かなかったの？とも言われたし、母子家庭ってのもネチネチ…
一応ハロワに報告して指導してもらった。
こんな面接はよくあるの？女だから結婚予定を聞かれるのはともかく…

>>495
母子家庭うんぬんはおいといて、後は普通じゃね？
圧迫面接ってこんなもんっしょ。

マジで…社員が見てる前で圧迫面接されたのか私は
家族構成とか勤務先聞いちゃいけないって聞いたけど建前なんかな？

その建前を守る所もあれば守らない所もある、そーいうもんだ、次行け次。

面接でぞんざいな態度や圧迫やる会社って何考えてるんだろうね？？
転職者の場合、同じような業界に再就職する可能性が高いのに、そんな応対してたら、社会的信用落とすと思うんだが。
本来、入社するまでは、求職者と採用側は対等の立場であるのに、そのことを理解できていない幼稚な会社が多すぎる。
しかし見事なまでにそういう会社は総じて零細やブラックなんだよな。

中途ですが、大手の1次面接に通って来週最終の役員面接なんですが
役員面接って落ちるもんなんでしょうか？
なぜか役員面接のあとに一般常識あるみたいなんですが。。。
やっぱりあんまり出来がわるかったりすると普通に落ちるのかな？
あーーすげー緊張する！！
後がないだけに寝れない日々をすごしています。

>>500
大手なら余裕で切られるよ
何のための面接やねん

>>499
零細ブラック選ばなくてもいいようなスペックなら
そんな会社には出会わなくて済んだのにな

>>501
ですよね＾＾；
はあ。大本命で後がないだけに緊張してしかたない。
居ても立ってもいられない

面接今終わった。
どうだったんだろ…
途中は笑ったりしてたけど最初全然だめだったしなあ。
でも笑いがあったから良いってもんじゃないし…。
「やっぱこのご時世ですからね、契約切られたとか倒産寸前で退職した
って人がかなり面接に来てて」て言われました。
やっぱそうなのか凹
全部無難な感じで終わったからこの人じゃなきゃ！！
みたいなのが無かったから駄目かもしんない。
最低でも１次面接位は受かりたい。

こちらも面接終了。

社長と担当者。

俺の実績を聞いて、金出すから利益折半で事業起こしなさいよと言う社長と
それを聞いて不機嫌になる担当者（会社立ち上げからの生き残りで取締役）。

無職の辛さに負けて、内定が欲しすぎて
使える駒が欲しい担当者の機嫌伺いに終始してしまいました。

職務内容は変わらず、新規事業立ち上げ。
このままだと、一年目給料低い額掲示されるな。

なめられてしまったよ。

どう振舞えば良かったのか今だに分からん。
社長は、欲しい額言いなさいよ。
1000は無理だけども、とまで言ってくれたのに。

社長の鶴の一声に期待。
だがはかない期待か。

使い捨ての立ち上げ用人材って辛いな。

いいんじゃね？話に乗っておけば
フランチャイズだったら絶対やめたほうがいいけど

>>505
スレチだけどどんな仕事はじめるの？

>>507

ごめんなさい。飯の種は明かせません。

でも、おそらくその分野では、日本一を取れると思ってます。
前もそんな実績出してるし。

30代前半です。

持ち物筆記用具ってあったんだけど
筆記道具ってなににつかうの？
筆記試験とはかいてなかったんだけど

アンケートでも書かされるんじゃないか？
残業はできますか？
給料はいくら欲しいです？
前職ではいくら貰ってましたか？
いつから働けますか？
行くとまず質問表に記入させられてそれから面接を始める会社もある。

自分は血液型書くとこあったら一気にテンションさがるｗ

>>509
適正検査的なものがあるかもしれないね

今日面接なのに頭の中真っ白だ。
本番は口が勝手に動くことを願いたい…

徹夜で台詞の練習つかれた
早く面接始まって楽になりたい
頼む！本番で俺の頭はたらいてくれーーーーーー圧迫はやめて

想定外の質問が出た途端に返答に窮して、しどろもどろになり汗かくヤツの典型w
お前が思うようには問屋は簡単に卸さないってことさ

意地悪いうな！

想定外の質問が出ると作り笑顔が崩れていつもの深刻な顔に戻るのが恥ずかしい。

名刺出された時どうしてる？
もちろんこっちは名刺を持ってない

ちょうだい致しますと言って普通に受け取ればいいだろう。

Webエントリー通って、会社説明会と適性検査の案内の連絡が来たんだけど
まさかこの日に面接までしないよね？
履歴書と職務経歴書は持ってこいと言われたんだけど

>>519

俺の経験では、準備しないように言っといて、
とっさの対応を見てきた会社もあった。

>>517
今日それきたよ！
名刺入れをもってきてなくてちょい失敗した・・・・
油断してたよ

まあ個人で名刺用意してる人なんてあんまりいないし
こちらは名乗って名刺を頂けば良いのでは？
ちなみに名刺は面接中はちゃんとテーブルの上に置いとこう

おうっ
テーブルの上においておくマナーおぼえといてよかった
ま、基本だけどな

派遣なんだが登録に行ってきた
東京都心部にあるビル全体がその会社のもので超でかい企業でさ
受付の綺麗なおねーちゃんがオレみたいなダメ人間にすごい丁寧に対応してきて緊張した
少し待ったら担当者が来て、登録だけなら30分くらいで終わるもんだと思ってたら
PC使った適正試験 → 筆記テスト（一般常識+SE専門試験） → 面接　これだけで1時間半

その後なぜか最初の面接官が、私の上司が話がしたいそうだから時間あるか、
って言われて2度目の面接（面接官は合計3人）
自己PRやらされて、これからのビジョンは何か？いま勉強してることは何か？
ウチに入って何がしたいか？
1時間以上もかかる長い面接で技術やら私生活やらめちゃくちゃいろんなこと聞かれた

ただ終始和やかな雰囲気で談笑なんかもあるいい感じだった
そんで最後に質問ありますか、っていうから派遣の登録ってこんなに時間かかるものなんですね
って言ったら面接官みんな固まっちゃって、何かおかしいと思ったら
知らない間にその企業のエンジニア応募になってたみたいで
オレもそうだけど面接官3人ともビビってた

え？登録？・・・確認しますので、とかいって少ししたら
最初に受付した人のミスってことがわかってさ
今日一日めちゃくちゃ疲れた

2次面接で落とされたよ。
ショックだーーー！！

面接の最後に履歴書返されたw 他のひとの履歴書は持ってるのに。しかも、合否の連絡前に他の所探してもいいよ　だってw

>>524
そのままエンジニアになっちゃえばよかったじゃないかｗ

>>526
そんなひどい待遇あるんだ＾＾；

明日最終面接だ。
胃がきりきりしてきた・・・・

ところで、最終面接なのに所要時間3時間。
いったい、何をやると思う？

手マン

最近２次（最終）面接までは行くんだけど………………………落ちる
もう原因がわからない

結構、最終でもガンガン落ちるみたいだね。
今週最終面接なんだが、心配になってきたよ

今日は最終面接1社と、一次面接1社。

午後からだけど憂鬱で涙でてきた。

>>329
そうですねっていかんの？
やべ。
面接じゃないけど仕事中よくやっちゃってるよｗ
プレゼン中の質問とか。

明日面接だ。緊張と不安。

>>535
結果報告よろしくね

いやな人間いる会社ってその人のせいで生産性下がるよな。
人事ならそういう人を入社させないようにしないとだめなんだけど事務的だよな。
人を見る目があるやつが人事や総務やってるわけじゃないもんな。

思うんだけど、担当部署ではなくて総務だとか人事が面接する場合って
採る気ないんじゃないかって思う。普通、担当部署の責任者が面接すると思うのだが

>>538
担当部署が見るのは二次面接の時じゃね？

この後18時半から面接だ…。
あ〜！今から緊張してきた！！

がんばれ！！

面接ではっちゃけようとすれば空回り。
慎重にやろうとすれば素っ気無い奴だと思われる。
このさじ加減が俺にはまだつかめん……。

>>542

面接官も緊張してるしなぁ。

30歳前後くらいだと、
7：3か、自然な髪型か、ちょっぴり若者ヘアか、
どれが好印象ですか？

>>544
　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼
　　　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　　　/　　ヽ　＼　　　　　　　　　　　　　/　＼
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　ヽ　＼＿＿　　　　　　　　/　ヽ　＼
　　　　　　　　　　　　　／　　‐＿　ヽ　　　　　―――＿＿/　　　ヽ　＼
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　￣　　　　　　　　　　 /　＿＿　ヽ ＼
　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　＼
　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　｜　　ゝ＿　　｜｜｜／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　｜　　( ・　ブ　　　　　　　ゝ＿＿　　　　　　　┃　┃　　 ｜
　　　　　　　　　　　｜　　　￣　　　　　　　　　（　・￣￣　ブ　　　┛　┗　　｜
　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　ゝ＿＿　ノ　　　　━┓ ┏　 ｜　　　┃　┃
　　　　　　　　　　　｜　　　　＿＿　　　　　　　　　　　￣　　　　　　　　┃　 ｜　　 ┃　　┃
　　　　　　　　　　　｜　　　　　｜￣￣ーヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ┃　　　┃
　　　　　　　　　　　｜　　　　　｜　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜ヽ　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　━┓
　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿⊥＿　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　┃┛
　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　￣￣ヽ＿⊥　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　┏━┓
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　 　┏┛
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜

>>544
辮髪かチョンマゲがGOOD

辮辮辮辮←人がいっぱい

退職理由に体を壊したというのは駄目っすかねぇ？
朝7時から夜10〜11時くらいの日々が続きある日ふらりと倒れて限界を感じて辞めた感じなんですけど。

最終面接というものに一度行ってみたい

志望動機は答えられてもなぜ同じ企業がいっぱいあるなかうちを選んだかって聞かれたらこまるよな…

最終面接って都市伝説じゃねえの？

30日にとある携帯ショップの正社員の面接なんだが、相手が指定してきた時間が午前10時で、店の開店時間が午前10時。

これは、5〜10分前に行って開店直後に店員に声をかければいいのか・・・？

普通に考えて開店30〜60分前には開店準備してるわけだから
社会常識的に10分前行動で行けばいいんじゃない？
開店時間ジャストまでシャッターおろしてる店もそうそうないし

自己紹介してくださいってどこまでいえばいいの？
大学〜現職までの経歴とあと何足したらいい？

色んな電鉄　乗り継ぎめげず　人生建設　するため面接
　　

先週の金曜日に面接→「来週の月曜日(＝明日)に結果をお伝えします」と言われたんだが、この流れはお祈り確定と見てもおｋ？

志望動機、なぜうちにしたかって聞かれたらなんて答えてます？
ちなみに自分は板金塗装でなんて言うか悩んでます…なんかいい答えないですかね？

明日と言うのは早過ぎ。

>>556
デカイ企業とかじゃなきゃ普通じゃない？

急募なら普通。急募でないなら、ない。

enでWebデザイナー募集の企業へエントリーした。
履歴書・職務経歴書を郵送して書類選考が通って、明日がついに面接日。

今、会社情報とか求人情報を見てて思ったんだけど、俺って対象外な気が・・・
デザイン系の大学でてるけど、Webデザインの知識なんて全然ない。
バリバリ「業界経験者対象」って書いてあるのに何でエントリーしちまったんだあああ

つーかなんで書類選考通ったんだろ。
明日の面接で、何言われるか怖い（´・ω・`）

まだ若いとかだから未経験でも通ったんじゃね？

>>562
レスありがとう。

そうなのかなぁ、まだ社会人経験１年目の23歳です。
職務経歴も、教育・サポート的な事しかしてないから、
なんとか上手くしゃべれるように頑張ります。

すいません。面接時の立ち振る舞い、言葉づかいについて
質問させて下さい。
私は去年新卒で入社した会社を一年で辞めました。
新卒での面接は｢学生らしく振舞え｣と教えられていたのですが、
中途採用の面接では、社会人経験が短い求職者は
どの程度しっかりした振る舞いが求められているのでしょうか？

その質問が出る時点で学生気分のままって感じがするけど
卒業して社会に出た以上君は社会人なんだよ
企業は学生がほしいなら新卒を採るよ

>>565
確かに。
こんな当たり前な事に気付いてなかったなんてorz
どうかしてました・・。
おかげで目が覚めました！ありがとうございます！

今年高卒で介護職に就いたんですけど、
夜勤など体に合わなくて辞める予定です。

それで今日職安に行って５月上旬に
石材屋さんに面接に行くことになったんですが、
なぜ一ヶ月で介護職を辞めようとしてるのか、
と聞かれたらなんて答えればいいんでしょうか？
一応「夜勤が体に合わなくて」と言う予定ですが、もっとマイナスにならないような
言葉はあるんでしょうか？

>>567
自分はものづくりをやりたいとか、事前に聞いていた話と違かったからとか。
どちらにしろ、若い人はそのこと自体が大きな武器だからね。
少々のマイナス要素なんて気にしなくてもいいと思うが。
がんばれ！

合わなくて、という言葉を使わなければおｋ
単純に深夜に及ぶ仕事が続き、限界を感じたから＋>>568を付けくわえるのが無難だと思う。

>>567
基本、面接の時にはマイナスイメージのある言葉は
極力使わないようにね。
例えば夜勤が合わなかったっていうのも、先方には
体力がないのではとか、職場のルールに合わせられないのか
といった風にネガティブに捉えられないからさ。

ただ逆にあなたはまだまだ若い。これから先、もし失敗
してもそれを糧にする時間は充分にある。
もちろん若くてもそれなりに厳しい就職戦線かもしれないが、
諦めずに頑張れよ。
大丈夫だ、頑張れ。

>>568-570
ありがとうございます。頑張ってみますね！

あと面接を受ける会社が
・墓石設置工事　　　　　　　　　
・外溝工事　　　　　　　　　　　
・土木工事　等をやる仕事なのですが、
>>568さんが言ってくれたこと以外でプラス要素になりそうな言葉ってあると思いますか？

>>571
例えばだが、それら三種だとパッと思いつくことは、
「人の役に立ちたい、人のために働きたい」とかって
なるんじゃないかな。まぁそういう理由は他の面接者も
言う可能性は高いので、そこにどれだけ自分の経験なり
プラスαを付け足していけるかってことになると思う。
ただ逆にあなたほど若いと、あんまり作りこんだ答え方よりも
極端に言えばその時に素直に思ったことを言った方が
熱意として受け取ってくれる可能性もあると思う。

>>572
頑張って熱意を見せてきますね。

落ちても受かってもまたここに報告をしに来させてもらいますね。

>>571
正直その手の仕事は元気です。体力ありますで通る気がするけど、
もちろん君が若いからね

今の会社楽しい？なんて聞かれたときどう答えればいいんだ？
俺まったく想定外といい面と悪い面両方答えてしまったんだがしくじったくさいわ・・・

続々　採用責任者ですが、何か質問ありますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240131139/

>>575
楽しいんですが、物足りない部分があります。でどう？

自分はPCのプログラム系の専門学校を出てるのですけど、
就職活動で全滅し、結局全く関係のない職種についてしまいました。（製造系）
しかしその職場の人間関係でトラブルを起こして３ヶ月でやめてしまいました。
その後は地道に就職活動をして無事にプログラマーとなったのですが、
その会社も不景気で２ヶ月前に会社都合で解雇。
就職活動で面接にこぎつけたのですが、
「なんで専門学校と全く違う会社に入ったの？」
「なんでそこを３ヶ月でやめたの？」
と聞かれてしまいました。
バカ正直に「無職になるよりはなんでも職についた方がよかった」
「人間関係でトラブルを起こして」と言ってしまったのですが、
今後同じような質問をされた時のためにいい返し方ってないでしょうか？

>>578
生活のため一度はその職についたものの、
やはり自分が本当にやりたいことのために転職いたしました。

トラブルとかのマイナスを思わせる単語はNGだと思う。

>>579
ありがとうございます！それ使わせていただきます！

今週、面接に行ってきたところなんだが
履歴書と職務経歴書は
書類選考であらかじめ送っているとはいえ
向こうから聞かれたのが
前職の退職理由と転勤はできるのか？という2つだけだった。

あとは何か質問あるって言われたから
思い切って何故面接に呼んでくれたのか聞いてみたら
正直、若いからだってさ

まだ結果来てないけど
おもいっきりブラックな感じがする。

この不景気のしかも4月5月に求人出してる時点でブラックがほとんどという前提で就職活動しないと

知人の紹介により、本日社長面接になりました。
保険業界なのですが、志望動機が正社員になりたいというのみです。
面接でのこの回答はやはり弱いですよね…？

保険業界をもうちょっと調べてから受けるべきだったね…
まぁ正社員になりたいという理由なら、御社の中で責任と共に内容と能力を高めたいと思い志望しました。
内容と能力が何なのかくらいは自分で見つけてくれ。

>>584
レスありがとうございます。キャリアスクール期間で聞いた説明などを膨らませて考えてみます。

質問多くて、ごめんなさい。
無職期間、何をやっていたか？とよく聞かれるんですが
何と答えた方が良いのでしょうか？
｢今転職活動に集中したいため、バイトはしておりません」と
答えて良いのかな…
あと、配属された部署が全く合わなくて退職したのですが
合わない以外に何と答えたら良いでしょうか？

長文失礼しました。

>>586
無職期間が短ければ就職活動してましたで大丈夫。
ある程度の期間が空いたのなら断りは入れた方がいいかな。
資格の勉強やバイトをしてました、とか。
俺は日払いや短期のバイトをしてましたって言うことにしている。

退職理由については、前の会社の悪口になりかねない説明は避けよう。
無難なのは、自分はこれをやりたかったがその会社ではできなかった、
のような前向きな返答。

1対1の質問タイムでの出来事
俺「御社の求める人材、また弊社の理想とする人物像を教えていただけますでしょうか？」
人事「えー、逆に聞きたいのですが・・・」
俺「はい」
人事「弊社の求人に応募したということは、あなたの考える求められる人物像があるはずです。その人物像はどういったものでしょうか？」

まさか質問を質問で返されるとは思わなかったぜ。

質問に質問で答えない人物って言ってやれ

そういう答えがとっさに出せればなぁ

>>588
続きは？

>>591
1行目の弊社→御社ね。
いきなりの返しにあわわ、ってなって、更に質問を質問かよってイラってなって、しばし沈黙して振り絞った俺の答え
俺「わ、わ、わ、私の想像としましては、お、お、御社のHPに記載されてました求める人材の項目・・・」
人事「うんうん」
俺「誠実さや常に改善を考える人物、またチャレンジしつづける人材だと思います。その他にありますか？」
人事「うーん、挙げればキリがないけど、人事としてはすぐに辞めないでいてくれること」
人事「また与えられた仕事を完全にこなすこと。まずはそれだけだね」

何、この普通の答え・・・・完全にどう切り返すか見やがった。くそぅ、質問で墓穴を掘るとは。

>>592
www
でも、おれらがそれ言ったら「何、その普通の答え」って言われちゃうんだろうな

面接後は御礼の手紙（メール？）出すべきですか？
どうもそういうことをしている人がいるらしいのですが･･･

○○って言われましたが合格ですか？

って質問がたまにあると、アホか。と思うが、いざ自分が面接に言ってきて
期待を持たせられるようなことを言われると、誰も答えられないとわかってはいても
聞きたくなるもんですね。

>>587
遅くなりごめんなさい。レスありがとうございます。
単発のアルバイトをしながら転職活動してた、と言う場合
税金などで会社にバレてしまうんでしょうか？

今日書類審査通過のお知らせｋｔｋｒ
書類惨敗続きだったから久々の面接だ−
黄金週間明けまで時間たっぷりあるから
このスレ>1から読んで受け答えしっかり準備しておこう

今さっき二次面接してきたけど･･･
個室に入れられて、立ち替わりで三人の面接官と面接だった
一人目、上司となる人
二人目、人事の女の人
三人目、質疑応答のみ

三人目の質疑応答なんて、毎回最後に質問無いですか？って聞かれてるのに
そんなにポンポン質問なんて出てこねーよ。

感触･･･ダメポおわた
一人目の面接官に『うーん･･･別にｳﾁじゃなくても良いんじゃないの？なんでｳﾁなの？』って言われた

>>594
キミが新卒なら別に礼状はいらないと思う。
社会人からの転職なら社会人経験がある者の常識として
必要だと思う。
まぁ何にせよ出しといて印象悪くなる事はまず無いから、
心配ならとりあえす礼状送っとけば?

面接場所に着いて受付の方に伝える時って
「面接を受けさせて頂きます○○と申しますが○○さんはいらっしゃいますか？」
でいいんですか？
ここの部分がいつも迷ってしまいます。
皆さんはどうやって言ってますか？

問題ねえべ、大概「面接のお約束をしております〜ですが、採用担当様はお手すきでしょうか？」で済ましてるけど。

×受けさせて頂きます
○お約束をいただいてる

頭に「おはようございます」や「恐れ入ります」などをつけるとより良いかも

>>601
>>602
参考にさせて頂きます。ありがとうございます。
明日面接頑張ってきます！

今まで残業時間について確認して面接通った会社がない。
残業時間気にする＝やる気なしと思われてるのかな。

最後の質問のときに、
「皆さん何時ごろに帰られてますか？」って感じで聞いてるんだけど・・。
これじゃだめっぽい。

さり気なく残業時間を聞き出すやり方ってないのかな。
みんなどうしてる？

>>604
いやマジで恐くてそんな事聞けないｗ

ところで御法人ってごほうじんって読むのかおんほうじんって読むのかわからない。
ググってもでてこないし…

>>604
ほとんどの人がまず聞きたいことだろうけど面接では聞けないね
どうしても知りたかったらこっそりと見に行くのが一番

>>605
ググッたら速攻出てきたけど正しいかしらない
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010565545

メールで履歴書・職務経歴書送った
んで今週面接貰えたんだけど
履歴書・職務経歴書ってまた持っていくべきなの？
特に言われてないんだが、
こういう場合って、別途手書きで履歴書持っていくのが良いのか解らない

>>607
普通は相手が印刷して持ってるはず
何も言われてないなら持って行く必要ないが、
不安ならこちらも印刷して持っていくといい
別に手書きにする必要はないだろうがそれも不安なら手書きで

>>608
�d
印刷して持ってく事にする。

>>604
そのままズバリ聞かなければいい。
一日の行動スケジュールを大まかでいいので教えて頂けませんか？でおｋ

>>610
thx

次回試してみる。

次回がいつ来るか分かんないけど・・・。

書類通らNeeeeeeee!

すみません質問です。
今度、医療事務の二次面接なんですけど、
盆や年末年始の休暇について聞くのってどのタイミングがいいですか？
一次の時はテンパってて聞くの忘れてた…
病院だから、盆とか年末年始がないのは事務も同じなのかな…

質問なんですが、女性の場合
パンツスーツとスカートだとやはりスカートの方がいいのでしょうか？
ちなみに転職の面接です。

>>613
スカートが無難、っていうか選択肢はない。
おまいが嫌でも、面接だけは絶対スカートにしておけ。

面接官がジジィなら特に良くない。

根拠はあえて述べない。
おまいがどういう志向を持ってようが、
面接だけは盲目的にスカートにしておけ。

補足：
ちなみにエロ目線のゲスな話ではないから、
おまいの年齢や容姿は関係ない。

ただしおまいが２５歳以下で容姿が並以上なら
スカート着用時の写メをうｐしる。
これは非常に重要だぞ(;;ﾟ;ж;ﾟ;;)ﾑﾌｰ

ロマンティックageるよ

ﾊｧﾊｧ

>>612
就労条件についての質問なので一次の時が無難。
二次以降であれば、内定通知時に確認。
まぁ病院なので休みは大概日と祝日、土曜は出勤だと思う。
で、水木のどっちかを交代で休み。

>>617
ありがとうございます。やっぱ一次で聞くべきでしたね・・・
日祝休みで土曜出勤は書かれてたんです。
ただ盆と年末年始が書かれてなかったのでどうなのかな？と思って。
とりあえず今は受かることを祈って面接行ってきます。

自己紹介と 自己PR、長女短所の内容が被るんですが、何かアドバイスお願い致します

長所短所は紙一重、反対語を述べればいい。
〜というのが長所と考えております、反面相手に〜という印象を与えてしまう事があります。

前にアドバイスをもらったものです、
みごと石材店の就職が決まったんですが、
次は
介護職のほうを辞めなければいけないんです。
なんて言って辞めたらいいと思います？ぜひ参考の言葉がほしいのですが。

そのまま言えばいいんじゃね？「合わないので」って。
そんなことより石材店にいつから勤めるのか知らないけど
早めに言わないと迷惑かかるよ。

>>622
一昨日受かって、後腐れのないように辞めてきなさいと言ってくれて、
辞める日時が決まったら、電話してねといわれて、
辞められるのが、早くて５月末、遅くて６月末になるかもしれないと
言ったところ、それでも大丈夫と言ってくれてます。

明後日仕事が終わったら辞めさせてくださいと言う予定です。

リーダーシップを発揮した経験を聞かれてもそんな上の立場で仕事したことないし、何かいい回答例ありませんか？
転職で仕事外での経験を話すのもどうかと思うので、出来れば仕事での経験として。

前の仕事で自分がリーダーシップとられてカッコいいとかすげぇって思ったことを自分がやったように言えば？

リーダーシップなんか取っても、
必ず文句言われるからな。

その調整がほんと疲れる。

学生の時にやってた部活動を聞かれたから「文芸部です」と
正直に答えたら「はぁ、文芸部。そうですか…」となんか不満そうだった。
運動部じゃなきゃ不満かよ悪かったな。

>>627
その面接官『ぶんげい部ってなんだろ・・わかんね、スルーしよう』
ってことだったんじゃないの

部活動聞かれて「文芸部です」ってだけ答えたの？

先週ある食品会社の面接行ってアンケートかかされたんだが
「支持する政党及び信仰宗教」って質問事項があったよ
まともな会社なのかね？

そんなことを聞く会社はすごくまともか最低な大作野郎かのどっちかだ。

>630
草加さんじゃないですか？

今度正社員の面接でアンケートのようなものを書くらしいんだけど何書くんだろう。
バイトの面接で計算テストみたいなものしかしたことないからよくわからないです。
普通に常識問題とかなのかな?

通勤時間だの最寄の駅だの転勤がおｋかどうかとか面接で聞かれるようなことを記入するんじゃない？
あとは普通の常識問題とかSPIとかの可能性もあるけど。別に構えなくていいと思うよ

リクナビで応募した会社から面接の案内が来た。
指定してきたのは25日だったんだが、就業日の為に日程が合わず、翌日の26日に変更願う旨を返信した。
そんでまた返事が来たんだが、指定して来たのは何故か27日の就業日…。
応募の際、ちゃんと「誠に勝手な事で申し訳〜火曜日又は金曜日を…」と書いてるのに…。
わざわざ就業日にぶつけてくるのは、間接的に辞退しろって事か？

リクナビで応募した会社から面接の案内が来た。
指定してきたのは25日だったんだが、就業日の為に日程が合わず、翌日の26日に変更願う旨を返信した。
そんでまた返事が来たんだが、指定して来たのは何故か27日の就業日…。
応募の際、ちゃんと「就業中の為、誠に勝手な事で申し訳〜火曜日又は金曜日を…」と書いてるのに…。
そこを敢えて就業日にぶつけてくるのは、間接的に辞退しろって事か？

次断ったらお祈りになるぞ
お前の都合が合わずって理由でな
予定変更して27日いっとけ

>>637
レス�d。
やっぱりそういう事か…。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1176619933/l50
「小泉政権で格差拡大」は真実か

これを見ていると、企業倒産件数が最大だった小泉政権での景気拡大が著しい。

＞　持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を
＞変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。

質問「何で前の会社を辞めたんですか」
回答「あの会社は債務過剰で倒産しました」

　　　　　　こ　れ　な　ら　完　璧　！

面接の時にその会社の商品を買わないかと言われた場合、買ったほうがポイント高い？

とある地方中小にハロワ経由で応募した製造系企業。
求人が三年前から変わらず、今回もいかなり役員面接の予定。



死亡フラグ？

>>640
ポイントは高いかもな
二次面接でその商品のこと話せたらバッチリだろうし
まあそれ以前に商品買わせようとしてる会社なんて超絶ブラックだからやめとけといいたい

>>640
買わないか？それは勧誘？それとも「弊社の商品をご購入されたことはございますか？」ってこと？
面接で自社の商品を売り込もうとするなんてブラック以外の何者でもないなｗ

注文用紙とカタログを出されて
「何か買って行かれますか？」
みたいな感じだった。
買わなかったというか金が無くて買えなかったけど。
その会社は不採用になった。
浄水器、健康食品、ゲルマニウムネックレス、エレキバンの類似品等を扱う会社。

>>644
ブラックケテーイ！！（・∀・）

今日初めて面接行ってきました。
面接ってどれくらいの時間が普通なんですか？
自分の場合、なんだかんだで２時間半みっちりやりました。
どちらかが一方的に話すわけでもなく、あっという間に時間が過ぎ、
終わって帰りにふと時計見ると、２時間以上たっていました。
ちなみに面接は一次、面接担当は人事は面接開始早々に退散、
現場担当者（マネージャークラス）二人でした。
ちなみにその上のディレクターレベルは全部外人なので、
面接にはでてこないと思いますが･･･

平均30分くらい、二時間半に異常。
で、そんだけ長く雰囲気良く話てあっさり祈られるって結構経験してる人多いよ。

明日面接2

みんな職歴は何社位なの？
３０代前半で４社渡り歩いてきたんだが南下ダメだわ、根性なしの烙印押されて半門前払い。
こちとら色々事情があるのに、もう人生やり直せないのかなぁと思うと涙でてくる。。。

>>649
3つだな
うち1つは事業部の廃止による会社都合、前職は倒産
面接でも運が悪い奴という烙印を押されてますおｗｗ
そろそろ自己都合退社と詐称しようか考え中

言い方悪いが、言うぞ。

会社都合だと、
使えない奴の烙印押されるぞ。

必要な人材なら、
部署変えさせてでも残すから。

自己都合をもっともらしく
装った方がよさげ。

原付で事故って手から出る血を抑えながら面接
ただただ相手に平謝りしたなぁ
なんか御陰で普通に緊張せずしゃべれたが

明日給料17〜19万の経理事務の面接行ってます
俺が既婚者なら絶対に行かないけど

通常面接を通って社長面接をやることになったんだけどなに聞かれるの？
こっちから給料面で聞きたいこととかはあるんだけど
応募人数が多かったんで急遽決まった再面接なんで何にも対策してない

ああ明後日、久しぶりの面接です。
まさか書類選考が通るとは思っていなかったのですけれど、とても緊張してます。

>>654
一次とほぼ同じだよ
面接官から大体の話は聞いてるだろうけどなんでウチを？とかはまた聞かれるはず
それでいて社長がべらべら会社のこと話すから聞いてればおｋ

社長面接で給与の話はやめといた方がいい
社長は社員の給与なんて把握してないから

俺も便乗して聞いてみる。
その業界内では大手数社の内の1社の営業職なんだけど、面接で県下のシェアとか聞いていいのかな？
また県下でどこが一番強いのか聞いてもいいのかな？失礼にあたらないよね？

>>658
「全国的なシェアで見ると、Ａ社が〜中略〜ですが、
○○県下でのシェアは〜以下略」
という感じで、企業研究・業界研究をしてるアピールの上での質問なら、
むしろ勉強熱心・やる気アピールに繋がるかもしれないな。

今連絡が来ました。

外資系なので、英語での面接があったら…、と思うと憂鬱です。

みんな１週間に何社くらい面接行ってるの？

活動開始してから3週間
明日から月曜にかけて３社面接決まりますた。その後未定
IT系

マスク付けたまま面接するのってアリ？

>>6651
4社くらい
そもそも書類選考が通らない

>>663
この前テレビでハシモト知事がマスクつけて来たけど話の時は外してた。
帽子はずさなかったりコート脱がなかったりと同レベルな気がする。
外したほうが無難じゃないかな？

面接で毎回シドロモドロ星人が出てきます。退治したいのですがどうすればいいのでしょうか？

ﾖｸｼｬﾍﾞｰﾙを飲んで、面接に行け

it系受けてるんだが、最近の面接って趣味については聞かれないのかな？
話のネタに用意してるんだが、趣味についても聴いてくれても良いじゃん

アルバイトの面接で、向こうが指定した時間がどうしてもダメな場合って、
自分の都合良い時間を言ってもいいの？

ちなみに個人個人でやる面接なので他の志望者はいません。
やっぱり心証悪くなるのでしょうか…？

>>別にいいと思うよ

今日面接なんだが、その会社の面接だけ
どうも気が乗らないんだよな
オファーきたからとりあえず話聞いてみようかなって
思ったけど、いざ当日になったらダメだ…

そんな経験した人いないかね？

もう少し分かり易い日本語で書いて欲しい。
要はやっぱり興味が湧かないという事ですな？そんなんしょっちゅうだよ。
とりあえず外の空気を吸う機会が出来たレベルで俺は考えている。

面接官の声が小さくてよく聞こえなくて何度か聞き返して質問にはちゃんと答えたんだが落ちた。
これってこっちが悪いの?

>>673
すまん、その通りです
全く興味がない
話聞くだけなら面接くらいは行けばいい
って自分でも思うけど
面接場所も遠いから交通費すら
もったいないと感じてしまう

わかり辛くはないと思うお…

大体どこでも出そうな面接の答えを準備してるんですが、

志望動機
自己PR（長所・短所）
前職関係（内容・やった仕事）

くらいしか浮かばないんですが、この質問の答えは用意しておけというのありますか？

○年後の自分のイメージ

>>677
他にも受けていますか？

>>678
忘れていました、ありがとうございます。
>>679
いえ、というかまだ予定なしです。準備だけしてる段階です。

エージェントに退職理由は、ネガティブな事言うな
って言われてるけど、やっぱり前向きな理由を言うものなのかね？
毎日夜遅いので、とかは避ける？

エージェントは阿呆だから。多分本屋で買った面接本そのまま言ってるだけ。

二日後に面接あるけど場所と時間が指定されてない
こっちから聞くべき？

単純な疑問として、じゃあどうするつもりなの？

あっちから連絡くるかと思ってた

自己解決しました

>>681
ドンズバな表現を避ければいい。
会社側も何か理由があって辞めているのは承知しているから、適度にお茶を濁した表現→今後はこうしたい
という風に喋るのがセオリー。

他のスレでも言ったんだけど、

ネクシィーズの社長がプレゼンうまいから下記の動画見て練習してます。
顔の表情だとか、声のトーン、声の大きさ、声の明るさ、間の取り方だったりをまねてる。
社長の中で一番プレゼンうまいと思います。
参考になると思いますよ。


http://www.kenja.tv/details.php?mode=&kaiinid=76

面接の時に「船場吉兆おかみの息子状態」になります。
対策を教えてください。

今から人生ではじめての転職アポ電話する。
これ超緊張するな。。
みんなスゲーな。

これだけの文章打つのにめっちゃタイプミスしたわ。
じゃ、行ってくる！

なんか思ってる感じと違った･･･。
業務内容が「○○開発業務」てなってたから
具体的に何するの？ってきいたら
当社の仕事内容知らないの？って言われた。
でかい会社なんだから、
何をさせられるか、わかるわけねーだろ。。

>>689
隣にささやきカーチャンを座らせる

退職理由なんて会社に不満があるんだからネガティブで当たり前だと思うんだけどなあ
それが理由で蹴られるならそこもおんなじ様なところだろうし
まあエージェントに前向きに言えって言われたからそうしたけど
本当のところはどうなんだろ

質問のための質問なんかいらんわ

今めずらしく電話で面接の結果ダメだってかかってきた。

電話ってめずらしくない？

責任者から電話でダメってかかってきた場合、粘ったほうがいいのかな？

例えば、どのへんがダメでした？って聞いて、本当に熱意があるのかわからなかったと言われたら

熱意あります！もう一度お願いしますとか

>>695
いくら何でも無茶苦茶だろ、それは。

>>696

いやマジで、
なんで落ちたのかわからないだよ
面接では次の選考にすすみそうなこと言ってたし

>>696

今折り返してどのへんがダメか聞いたら、言えないって言ってた

面接ってそんなもの？

>>698
残念ながらそんなもんだ

熱意とかも大切だが、
つまるところ企業の本音は、

「あなたは弊社にどんなメリットをもたらしてくれるのか？」

これに尽きる。

>>699
その質問ほど酷い質問はないと思う。答えようがないじゃん。

>>700
実際にその質問をされるわけじゃないがな。
いろんな質問を通して、それを読み取っていくわけだ。

答えようがない？当然だ。
結局はスキルマッチングなんだよ。

誰だってアピールポイント、強みはあるだろう？
それが、面接先企業の求めるものとマッチングするかどうかが大きい。

>>701
直でその質問をぶつけられること多いぞ。
「貴方を採用することで弊社にどのような利益がありますか？」とか。これ恐ろしい質問だぜ？

>>702
そりゃ災難だなｗ

内容は別としてポイントは、
・自信満々に言うこと
・身振り手振りを使いアジテーションを意識すること
・事実と論拠を織り交ぜ、ロジカルに決めること
・最後は相手にふるように、「〜だと私は考えております。以上です。」
同時に爽やかで自信をたたえた微笑み

検索待ち1時間中に考えてみた
ドリフ大爆笑のテーマで

ハ・ハ・ハロワは大盛況〜
辺り見渡せば顔なじみ
車は一杯今日も路駐
誰にも遠慮はいりません

ハ・ハ・ハロワは大盛況〜
無職はますます増えてます
今日の新着なんだろな
スキルなくても郵送だ

ハ・ハ・ハロワは大盛況〜
ブラック･同族･偽装派遣
手ぐすね引いて待ってます
職歴汚れて鬱発症

ハ・ハ・ハロワは大盛況〜
中卒･ヤンキー･フリーター
ペルー･ブラジル･フィリピン人
ハロワ職員知らん顔
入り口付近で酒盛りだ〜

>>692
余計に頭が真っ白になるわｗ

>>704
やべぇ　　ｽﾚﾁなのについ唄って大爆笑してしまった・・・・

小さい事なんだけど
うちは○○ですがよろしいですか？みたいな質問された時って
「大丈夫です」って答えた方がいいのか「問題ありません」って答えた方がいいのか
どっちがいいんだろう

いつも「大丈夫です」って答えてるんだけどなんかまずい気がしてきた

>>707

気にするなよ。言葉尻よりも、言うときの表情とかの方が大切。

そっか
ありがと

特技はイオナズンです。

俺、今日の１３時から面接なんだ・・・

寝れなかったし、今練習してみてもかみかみだし・・・どうしよう

>>711
猪木魂で挑むべし。

扉をﾉｯｸする前に深呼吸して、「えい。くそ。やるならやってくれ!!!」と開き直る。

ｺﾚが馬鹿にできないほど効くんだよ。・・・・ｵﾚだけかも知れんが

>>712
レスありがとう！
なるほど、今日やってみるよ。
もうホント今凄く辛い時間帯だ。。。面接怖い

昨日面接行ってきたが、15分でおわた…。
6人面接済み合否待ち中で、無謀にも応募したが、
もう内定してるし早仕舞いしようフラグ立ちまくり。
気分の落ち込みが酷い…ort

面接で給与等の待遇の話が全くでないのは
お祈りフラグ立ってるんだろうか？
ちなみに面接は1回で終わり・・・

面接辞退の電話をしたんだが、掛ける前は何て言おうか悩んでたのにたった40秒であっさり終わった。
会社の人も辞退に慣れてるから軽く受け取るもんなのかね。

>>715
俺も面接の時に給与面の話が無かったから気になってる・・・
やっぱりフラグなのかねぇ・・・

面接辞退しようかどうかで悩んでる…
内定でたわけでもないけど、入社することを考えたら迷うことに気付いた。
新卒ならとりあえず受けて、もし受かったらじっくり考えよう！でいけると思うけど、
転職じゃそうはいかない気がするし
この場合、まずは受けといたほうがいいんだろうか。迷いがあるならやめといたほうがいいんだろうか

悩んでる事を質問として聞いたら？実際会社に行ったら会社の雰囲気で行きたくなるかもしれないし。

9時頃に面接行ってきた会社の採用担当に
「うちは試用期間設けてるけども、期間中に素行に問題アリとか
　仕事が出来ないと判断したら辞めてもらう事もある。
　その場合は何日か働いてても給与払えない」
って言われた。大丈夫かのう

違法だろ

ユニーク

しかし、何回面接受けても、うまくならないなぁ。
最初の頃よりは多少マシになったかもだけど。

今日の面接終了
火曜の午前も1件面接
水曜の午前も1件面接（2次面接来いと留守電あり）
木曜の午前も1件面接
今からハロワ行って金曜に面接出来るような弾を検索してくるわ
先月は書類選考ではねられまくり、呼ばれれば圧迫
ようやく好ましい流れが出来てきたから
今月上旬で決める決意で事に臨むぜ

l

>>724
どれか採用されることを祈ってるよ。精神的にタフだなー。
なんていうか面接が仕事なんじゃねー？ってくらいのスケジュールだｗ

>>726
れすさんくす！
今日の面接は事務業務で、基本給21マソ＋時間外（20時間までは付与されるらしい）
金銭面では満足できるけど、休みが週一なのがちと痛い
現状では社員の方々は2週間に一度の休みらしいが、本来の休みを出勤して潰したら
その分は買い取ってくれるとの事…うっすらDQNの香りがするから、これは滑り止めにするよｗ

前職、営業でホテルを受けた。リクナビで見つけた会社。


面接官『営業って相手が欲しくない物を売る仕事でしょ？罪悪感、感じないの？』
一応、食品メーカーのルートと話し職業内容を言っててこう言われた。

いかにも圧迫w
ホテルでも営業あるのに

明日最終面接なんだけど、
応募先企業の近くのお寿司屋さんで食事しながらだって。
このような形の面接は初めてです。
一体どうすりゃいいんだ。

>>730
トロ、ウニ、イクラ
喰いまくれ！

>>730
注文は相手より安い物を選ぶ事、相手が手を付けるまでor食べろと言うまで食べない
会計時は相手の近くにはいない事（財布が見えない位置にいる事）

これは社内営業の鉄則だ、抑えるマナーはこれくらいでいい。
珍しい形式だと思うけど食事の時は結構素が出るからそこを見るのだろう。

>>731-732
ありがと。
高価な物を頼むつもりは毛頭なかったけど、
改めて気をつけます。

>>733
ちょｗ >>731は冗談だ

これが本当の「ネタ」てかｗｗｗｗｗ
うるさいわｗｗｗｗｗ

今回落ちてもまた御社で受けていい？みたいな質問はマイナスになるかな？

>>735
どうしても入りたいんです！って印象どころか面接官にしたら
なに？面接中なのにもう諦めてるの？諦めるの早いヤツだなって思われる
ネガティブな印象与えるから言わないほうがいい
まあ面接官によるだろうからそんなことねーよﾌﾟｹﾞﾗってレスも来るだろうけど

>>736
うおーなるほどそうか
落ちる気でいたのは俺だったんだなｔｈｘ

先日の面接を自己採点すると＋1、＋1、-1、-1、±0、±0、＋1、-2、＋1　な感じで微妙だったんですが、
こういう場合受かるでしょうか？

>>738
そんな意味不明な質問をしているようでは受からん。

経験者にご回答をもらえるとありがたい。

役員面接があるんだが、
通常の面接とどう違う？よかったら傾向と対策を教えてください。

今までは面談は一回で終わったらしいんだが、今年あたりから傾向が変わったらしく
選考が何度もあるという話は寝耳に水で、
俺としちゃ一回だけと聞いていた面接で
・業務内容
・会社の経営方針・展望　等
聞くべき質問はし終わってしまったので・・・
おんなじ質問はしちゃマズイだろうなぁ・・・。スーツもグレードあげなきゃならんのか・・・。

>>740
何度も経験してるが、会社によって違うのであくまで一般論という前提で。

役員面接では、基本的に業務・仕事の話はしない。
意思確認、待遇確認、人物評価が中心になる。

また、質問が思い浮かばないなら、
「先日、人事の○○様より非常に丁寧なご説明を賜りましたので、
現在私からの質問等はございません」でも可。
人を立てる気遣いできる人間として好感を得られる。向こうにとっちゃ身内だしな。

スーツのグレードを上げる必要はない。グレードよりもサイズ（フィット感）と清潔感だ。

>>741
ありがとぉおお　　愛してるよ（チュ

>>741
キモオタの癖に、デキル奴だな

>>741
結果から言うとＶＩＰ様は俺の面談は
スケジュールに入っていなかったのだそうだ。
愚痴のは他にするが
折角相談に乗ってくれたのにｽﾏﾝｺ

今までフリーターだった理由は？った質問なんて答えればいいんでしょうか？
いつも就職氷河期で就職できなかったからアルバイトからでも経験をつけてから再挑戦しようと思ったからですと正直に答えてたんだけどこれじゃダメだよね…
芸能人になる夢があったからとかあればなぁー

面接の練習に付きあってくれる方連絡ください
skypeID 　hikky12

>>746
すみません、バイトの面接です一応

>>745
氷河期ってことは、おいらと同世代なのに職歴なし？？
若ければ何とでも言えるんだろうが・・・

いま明日の面接に使う履歴書を書き終えたわけなのだが、
【法人社団　○○会】　に対して「貴社の〜」と書いてしまった。

やっぱり「貴会」にしないと駄目かな・・・

>>745
こんなんあったけど・・・
ttp://qa.gakujo.ne.jp/qa4441240.html
まぁ俺なら稼業を手伝っていた（今は傾いたので就職する）
介護要員だった・・・とか家庭の理由をいってみるかなぁ。

>>749
今時、手書き神話信じてるのかよ
20-30落ちるこの時代に、毎回手書きしてたら、
そのうち発狂するぞ

フリーター期間の理由は正直に言うほうがいいのかなー
いまは正直に就職に対して軽く考えていてうんぬんって感じで言っているんだが
介護してたとか捏造するべきなのか・・・

>就職に対して軽く考えていてうんぬん
おいおい・・・・

>>753
かなり簡略化してるからそこはまじめにとらないでくれｗ
嘘も方便ってのが必要なのかなーと

>>745
何歳？氷河期世代で今の今まで職歴無しだと、
ほんとにそれこそ夢、介護等の特殊な理由を捏造しない限り、
説得力ある説明はまず無理だろ。
ただ、それクラスの捏造をしてボロを出さない自信があればだけど。

>嘘も方便ってのが必要なのか
そりゃそうだ面接なんていかに相手を騙すかだと思うぞ
フリーターしてた本当の理由が
まだ遊んでいたかった（→学生気分が抜けてない）とか
正社員就職できなかったから仕方なく（→他企業でも採用されない→使えない人物）とかであっても
そんなこと面接で言うやつはいないはず
尊敬してる人物は〜〜で、とかも実際に尊敬なんてしてるはずもなく
好きな本は夏目漱石の〜〜、実際は面接対策で軽く読んでみただけとか・・・・わかるっしょ？

面接の内容にいかに説得力を持たせられるかが重要なんであって、
面接官を納得させる事が出来れば何でも有なんだとは思う。
まぁ、それが難しいんだが・・・・・・

就職を軽く考え云々〜をある程度汎用性持たせてみた。
参考になる人がいたら遠慮なくどうぞ。


私は就職するに当たっては、その会社で腰を据えて
末永く勤めあげたいと以前より考えておりました。
ですが卒業当時の私には、自分の適性や適職といったものが全く自己分析できず、
このままでは安易に仕事を決め兼ねないという危機感を持っておりました。

思い悩んだ結果として、自分の適性・適職を探るために、
まずはアルバイトという形で社会に参加することに致しました。
その中で、主に○○という仕事を通じ、私は△△についての能力に自信を深め、
これこそが私の適性なんだと確信するに至りました。

今回御社の求人概要を拝見し、私の強みである△△や
アルバイト業務の中で得た□□、■■といった根本的な能力を生かしながら
末永く貢献できると考え、応募を決意した次第でございます。

だからさ、そこはシミュレーションなんでないかい。
同じことを言い続けて、面接の数を踏めば迫真になってくると思うよ。
できればその前に>754は職安の面接実習とかに行ってアドバイス受けてきた方がいいと
思うけど。

実は履歴書書いてる間にやる気なくして
志望動機適当
ポールペンの字薄くなったり濃くなったりインク途切れたり字汚かったり
日にちも少し経ってから投函したり
最悪なコンディションだったのに面接の連絡来た
書類では落としてはいけないって法出来た？落とすつもりでも面接したりするの？
暇つぶしか叱る為としか考えつかない

ちなみに24歳です
>>758ありがとう、参考にさせてもらうよ
>>759職安のアドバイスは受けてるんだ、正直に書いた履歴書、職務経歴書でOKはもらってるんだけど
職安の職員として嘘も方便なんていいづらいだろうから、正直なところはどうなのかなーと思って皆さんに聞いてみました

俺なんて2年ニートしてて、面接で素直に
正直この2年間を無駄に過ごして今これだけ苦労して、心から仕事に就いているという事の大切さを認識しました、なので次はどんなにきつくてもやめません的なことを言ったぞｗ
面接官も、そうだよなー失敗して初めて覚えるんだよなーどんなことでも、つって笑ってたｗ

>>762
すごいな。鉄板パターンだ。
いい会社なんだな、とも分かるしな。

>>763
褒めてるのか皮肉なのかまじで教えてくれｗ
今後の面接で素直に言うか>>758的な事を模造して言うか迷ってるんだ

素直なのは面接官次第の賭けになるからやっぱリスクでかいよなぁ。。

>>762
俺もニートではないが、ずっとフリーターやってて、
明日初めての面接なんだが、同じように答えてみるよ。
嘘つこうにも、スラスラと違和感なく言える自信がないしねｗ

その面接の結果がどうだったのかはわからないけど
なんか勇気もらえたよ、ありがとう。

>>764
褒めてるよｗ
ただ、おまいの言うとおり賭けだわな・・・。
しかも普通はなかなかない。極小の確率だろう。

結局、面接の返答って、インパクトをだそうとするとリスクが伴い、
無難にしすぎると印象に残らないという、葛藤との戦いなんだよな。
チキンな俺は無難な方に走ってしまうが・・・
でも、ここまでお祈り続きだと、逆にリスキーに行くのも有かもと思えてしまう。

これから二次面接いってくる

頼む・・・ｵﾗにちょこっとだけｵﾏｲﾗの元気を分けてくれ。

>>768
つ元気

心何度か折れて絞りカスだが

前職（事務員）を一年で退職してしまっているため
そんなに早く退職した理由を毎回聞かれるのですが
「病気でリストラ」と本音を言うわけにもいかず困ってしまいます。
●社内喫煙自由で煙が苦しかった。
●社長が某新興宗教に傾倒してて社員皆で祈らされたり、宗教行事に参加させられたり
　勧誘されたりして困った。
上二つではネガティブすぎるでしょうか？
一応両方捏造ではなく事実です。

十分な理由だと思うお。

>>770

　/　　　　/　　/　　　/　　/　　　/　　　　　/
　　　　　　　 ＿_,____
　　　/.　　／// |ヽヽ＼ 　　　/　　/　　/
　　　　　　^^^^^.|^^^^^^
.　/　　/ 　 ∧__∧ 　　 よしよし
　　　　　　( ´･ω･)∧∧
　/　　　　 /⌒ ,つ⌒ヽ) 　 //　　/　　/
　　　 　 　(___　 (　　__)
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`

>>770
労働環境が合わなく体を壊して辞めた→合わないのは何？→受動喫煙と信仰の強制です
→そういう環境下であなたはどう対処しましたか→

どうしたかは嘘でもなんでも自分で考えてくれ。

７４５です。
色々書き込み有難うございました！
７５８さんの意見参考にさせていただきます。
ちなみに年齢は２６です。大学でてれば氷河期ではなかったかもしれないけど…

>>774
どういたしまして

金、月、火と続けて３つの面接行ってくる。

質問なんだけど、貴社は口語では記者とかと混同しないように御社って言うけど、
貴事務所とかは混同する可能性がないから口語でもそのままでいいの？

最終面接行ってきた（個人面接で相手は５人）
まずまずの手応え

つーか毎回の事だが最終まで残ってる人数が気になるよな
５人程度なら受かる気もするが１０人くらい最終受けてるなら落ちる気しかしないww
普通何人くらい最終まで残ってるの？

>>771
>>773
ありがとうございました！
今後参考にさせていただきます。

>>772
励ましありがとう。頑張るよ。

受かりようもない面接に行ってきます
ちょっと旅行に出るつもりで楽しんでみるよ・・・

またお祈りかよ…。
超氷河期だからって人選りすぎだ。
そのうちに、超低スペックしか面接に来てくれなくなるぞ！
バカヤローめ！！

何か希望の条件はございますか？って聞かれても
求人に書かれてる待遇に満足してるので特にないんだけど……
こういうのって答えないと印象悪い？

個人的な意見だが
希望ははっきり言った方がいいと思う。聞かれたならなおさら。

>>781
いや、特に希望ないんだよ……
「特にございません」としか答えられない
給与や休みは会社側から提示されてるので満足だし
出社時間も特にないし、支社や勤務場所が複数あるならともかく

間違い、>>782へ
ついでにage

前職（フィールドサービス職）を転勤を理由に辞めた
10日に面接に行く会社は食品のルート配達

志望動機はまぁまぁいい感じの返答を用意出来たんだが
悪いイメージを持たれないような転職理由が思いつかない
今まで2社面接行って、転勤を理由に辞めたって言ったら
両方ともそこで「何で？」って聞かれて
「仕事の性質上夜中まで作業をする事が多々あるので通勤に時間がかかるとキツイ」
って答えたら、そこから悪い方に話が進んでいってしまった
恐らくリストラされたとか人間性に問題があるんじゃないかとか判断されたと思うんだけど
実際に前職は意味の無い転課転勤が横行してるとこだったんだ（ブラックスレのテンプレに社名が出てる）

もう辞めた会社の事だからどうでもいいんだけど、異業種に行く場合の
いい転職理由を誰かアドバイスくれ

いや、下さいお願いしますマジ次に面接行く会社にはどうしても入りたいんです

スーツで面接行く場合、茶色の革靴はやめたほうが良いですかね？

やはり黒が良いのでしょうか。

靴って結構見られること多いけど色よりも綺麗にしているかが重要。

面接に行く場合の服装ってこの季節の標準はどんなのですか？
スーツだと暑くないですか？
シャツにネクタイでＯＫ？

>>788
肌着にネクタイでもOK

>>789
肌着にネクタイって
頭にネクタイの酔っ払いリーマンと同等の変態じゃないですか

まじめに答えてくださいよ
暑くても我慢してスーツのほうがいいの？

当たり前だろう
働いた事ないのか？

>>790
靴下も履くのが正装だぞ

どんなに暑くてもスーツに決まってるだろｗ
みんな我慢して着てるよ

だから夏までに決めなきゃ辛いんだよな

会社の手前で着ればいいじゃない

一応駅くらいから着ていった方がいいぞ
周りにどんな目があるかわからないから

>>787
ありがとうございます！

綺麗なので茶色で行きたいと思います！

面接終って最後エレベーターまでお見送り&深い礼って死亡確率高いですか？

>>798
会社による。
フラグだなんだと意見はあるが、全てデタラメ。

専門学校卒業したんだけど
それとはまったく関係ない職について会社が倒産した。
こないだ面接行ったらその事をツッコれてしどろもどろになって
うまく答えられなかった。
実際は何となくその学校行っただけだから。
こんな時、正直何て言ったらいい？

俺なら
興味があって学校行ったけど、やるにつれて仕事にする物じゃないと痛感した
なぜなら〜〜〜
って感じに言う
いくらでも思いつくんじゃね？

明日面接なんだが若かりし頃万引きで捕まった場所なのを今思い出したよ。
店受けるのは高島屋などのデパートの中にある一つ店だけど…
その店で万引きしたわけじゃないけどどの店舗にも伝わってるよな
管理室とかに写真あったりしてww
はあ…陰で笑われるよな
緊張してたけど開き直って行きます
おやすみなさい

犯罪者死ねよ
いい気味だ
そのまま一生苦しんでろよ

｢履歴書は結果の通知と一緒に郵送するから｣

…これどういうこと？

残念でした
次いきましょう

明日面接です。

緊張する。

俺も明日面接です
オナニー我慢してがんばるぞ！

自己紹介して下さいって言われても、何を答えればいいのか謎。

どんなこと言ってます？

>>808
氏名、生年月日、居住地、最終学歴、ごく簡単な職務経歴など。
時間の指定がなければ、３〜５分でまとめる。
声は活舌よく、大きすぎず小さすぎず。
抑揚をつけ棒読みにならないように。終始軽い微笑みをたたえる。

ちなみに、面接の出鼻で「では簡単に自己紹介してもらえますか」が多いだろう。
実は、この自己紹介だけで合否の３０〜５０％かかっていると考えて良い。
特に未経験職の場合は重要だ。ファーストインプレッションの好感度に比べれば、
志望動機や自己PRなど、ささいな要素と言っても構わない程。

自分の信条としてること
これまでの人生で一番チカラを注いで達成したこと
それを通じてどういうことを目指したか
その過程でどの問題に出会ってどう乗り切ったか
この活動で得られたことを話し切ってちょうど自己PRの5分だな俺は

>>809
そんなに重要なんですね。
今あげてもらった項目を埋めるように考えてみます。

>>810
５分ですか、長いですね。
この前１分間の自己紹介でも、やってみると長く感じてしまいました。

>>811
項目は自分でアレンジしる。>>810のようにアピールメインでもいい。
ただしアピールに関しては 「○○を交えてお話ください」
（例： 仕事の中で得たもの、長所・短所と実際の具体例）
などと指定が入るケースもあり、都度アレンジが必要だ。

何度も練習や実践してれば、時間感覚はつかめる。

>>809
その質問が一番怖いんですが、幸いまだ経験ありません。
氏名、生年月日、居住地、最終学歴等の履歴書に書いてある内容も言って大丈夫なんでしょうか？
そんな事はみりゃわかるんだから、お前の人間性を言えよと思われそうで怖いんですが・・

>>813
ならば氏名やら居住地はすっとばして、
簡単な職務経歴に自分のアピールポイントを加えた形でもいい。

「自己紹介をしてください」というだけの質問に明確な答えはない。
そこで面接官が突っ込んで聞きたい部分や、足りない部分があれば
自己紹介後に聞かれるのが普通。
>>812のように指定が入った場合は重要な評価点と予測できるので、
それだけは気をつければいい。

なんであれ、大事なことはこれ。

＞声は活舌よく、大きすぎず小さすぎず。
＞抑揚をつけ棒読みにならないように。終始軽い微笑みをたたえる。

＞ちなみに、面接の出鼻で「では簡単に自己紹介してもらえますか」が多いだろう。
＞実は、この自己紹介だけで合否の３０〜５０％かかっていると考えて良い。
＞特に未経験職の場合は重要だ。ファーストインプレッションの好感度に比べれば、
＞志望動機や自己PRなど、ささいな要素と言っても構わない程。

>>814-815
ありがとうございます。
正直、自己紹介対策０で今まで(3件)面接受けてたので、もしされてたら頭真っ白になってたと思います。
ポイントに気をつけて対策考えてみます。

皆様ありがとうございます。

>>812
明日面接なのでそれまでに考えておきます。

>>813
この質問怖いですよね。

面接当日からテンパってて
面接官が差し出したお茶を勝手に頂いて
てんぱりまくったあげく、うつ病持ち告白
去り際パニックになってガタガタ出て行った
さっき見送りの連絡来た
自分が痛すぎて目も当てられない

面接での「真面目だね」はお祈り･･･だよな？

私は人間関係で会社を辞めました
そして私はまた料理店に勤めようと思っています
再就職するときに退職理由をきかれるじゃないですか？

人間関係ではまずいので

料理店を未熟さゆえに体力的な部分で辞めてしまいました
辞めてから違う業界に行こうと考えましたが私にはやはり料理店しかないと思いました
そこでもう1度頑張って見ようと思いました

でいいと思う？

よくわからんが
体力ないならどこもダメなんじゃね？

緊張し過ぎて面接官に笑われた。。。
本当にあとがないから一心不乱だったし、マジで働きたい！！

先日、「○日○:00〜から面接設定しています。無理ならそちらから
都合のいい日をご提示下さい」みたいなメールが、○日の二日前来た。

うれしかったんだが、就業中なので平日18時までは無理、×日、△日の
19時以降でお願いしたい、みたいな感じで複数希望を書いてメール返信。
以降1週間音沙汰なし（その間メール再送、会社に電話したが連絡なし）

やっとメール北と思ったら、「○日を面接最終日程に設定していた。
もう採用者決まったから、このはなしはなかったことに」みたいな
メール。

バカじゃないかと思ったね。
出版なんて狭い業界、おまえんとこは絶対かかわらねーと思った。
いくら応募者多かったとしてもなめすぎでしょ。

それは酷いな…

筆記試験って一般的には一般常識テストですか？
1時間くらいらしいんですけど・・・？

>>823
酷い会社だね。
伏字でもいいから、社名晒していいんじゃない？

>>825
スレ違いな質問だと思うが。。。
筆記試験は会社によってさまざまで、一概には言えない。
一般常識を試す試験もあれば、論理的思考力を試すことに力点を
置いた試験もある。
ただ、大概の筆記試験は選択式なので、いざというときは自分の勘を
信じることだ。

>>823
ひでー会社だし晒しちまえばいいだろうけど
いちいち怒ってられないほどその程度の対応かましてくる会社はそこらじゅうにあるね

>>826
スレ違いすみません
ありがとうございました！！

怒ってくれてありがとう。
せめて自分がそういう会社に行かなかったことに感謝しようと
思うことにしてるけど、腹の虫が収まらなくて、つい。

名前は晒そうかと思ったけど、全部で4人の弱小編プロ。
応募多いって言ったって、こんな対応してる人は多くないと信じて
言わないでおきます。
（もっと普通の会社だったら注意喚起で晒すのもありだと思うけどね。。）
>>827が言うようにこういう会社割とあるのかね。
心がくじけるよなあ…。

>>829
出版系はデスマが多いし企業なのに個人事務所みたいな会社が多いから
社会常識ってなあに？とかいう体制でやってるとこあるよ。
たぶん入ればデスマと社長の暴言に振り回される日々と思うんで
>829が無事まともなプロダクションにはいれば
あれとかかわりが無くてホントよかったと思う日がくるだろうと思う。

面接を効率よく行う理由で、面接官側が下記のような事ってやってる企業あるかな。


質問1
質問2
質問3

この時点でダメだなと思ったら、以後の質問はきりあげ、適当に茶を濁して面接終了。
まだ話聞いたるかなと思ったら下へ。

質問4
質問5
質問6


それとも、どんな応募者でも満遍なくやるのか。

そりゃあるだろ。で、それがわかったところでどうするんだ？

最近本当に高飛車企業が多い。雇○保○労災指導協会なんて面接に呼んでおいて、待たせた挙句にお祈り手紙寄越して来た

みんな面接では、会社を退職した理由とかどう説明しているの？
倒産や解雇など会社都合じゃなくて、自己都合の場合・・・。。

このスレくらい「理由」で抽出しろよ

お勤めの期間をいじって誤魔化してる。
1年未満の会社は前職に吸収させてる。
大した職歴ではないし、自己都合の回数も減らせる。

普段から口下手な為、やっと面接までたどり着いても返答が支離滅裂で激沈してしまいます。
ハロワで模擬面接してもらったりしてるのですが、練習の時点で緊張してしどろもどろ。
長い返答になると文脈が前後左右めちゃくちゃで自分でも何が言いたいんだか分からなくなってしまいます。
口下手な方はどのような対策をされてますか？

それアウトやろｗ
仕事の内容ならまだしも在籍期間はバレるわ

>>836
自分もそうしたいが、前職と前職の間に空白期間があるので、ごまかせ切れない・・・orz
例えば、前職と前々職の間に半年ほど空白があったり、さらにその前の前職と10ヶ月ほど空白があったり・・・。

まあ、これは社会保険はいっていたという実績ないと使えないんだよね・・。

>>838
やはり、どこの会社も、前職とか調べたりするものなの？

>>839
なんで？
前職の期間を弄るのは危険だけど
その前はやりたい放題じゃん

社保が何か関係あるの？
年金なら分かるけど、社保はなにも関係ないじゃん

>>841
自分の場合、失業して1年超えだから、こんな事しても無意味な気がする。。。
前職と前々職がどうのこうのより、失業期間のほうが、悪いように目だってしまう。。。
どうしようもない。

ｵﾚも失業期間が長いから突っ込まれるよ。
入院含めて2年半あるからな・・・
日雇いとかﾊｲﾞﾄしてたらﾀﾞﾗﾀﾞﾗ伸びてしまってどうしようもない。

もう、ﾋﾞﾙ管や警備にでも行くわ。

面接でうつ病だってこと（今はほぼ完治）を言ってしまった…

これはお祈りフラグかな…

もう面接官が空白期間を見て「今不況だもんねー」って
思わなくなってくるぞ
去年の9月でリーマン破綻だけどもう9ヶ月も経ってる
さすがにこれ以上空白期間があると
「こいつは就職活動してるのに他の企業でも採用しない役立たず」
って思われちゃう

そもそもハロワでも企業が許す前職から今日までの空白期間は3ヶ月らしいから
3ヶ月以上ある空白期間については何かいい良い言い訳考えないとダメだ
がんばれお前らがんばれ

>>844
面接って言わなくていいこと言っちゃうよな
俺は前要らんこと言って昨日お祈りきたわ・・

"正直なやつだ"か"元うつかよ"の二択になる
俺はフェードアウトできるってのは完全に乗り越えたってことだと思うがな

鬱なんて言ったら100%無理だよ。次頑張りな。

>>845
＞去年の9月でリーマン破綻だけどもう9ヶ月も経ってる
＞さすがにこれ以上空白期間があると
＞「こいつは就職活動してるのに他の企業でも採用しない役立たず」
＞って思われちゃう
これは、あんまりだよな・・・。
昨年9月から求人も一気に無くなり、ブラックＤＱＮ企業しかないのに、こんな雇用情勢で決まるわけが無いだろと・・。
就職活動しても企業から採用されずって、そりゃあ、求人倍率1倍をはるかに下回っている状態で、
そう簡単に決まるわけが無いだろと・・・。

俺なんて、昨年春から10月頃まで職業訓練受けていた為、職業訓練までに仕事決まらず、
リーマンショック迎えてしまったが為に長期無職。。
バイトしている感じだけどね。
もう1年8ヶ月になってしまった。もう、中小企業だけに絞っている。
人生死亡だ・・orz

明日の面接の予習しよかな。

もう今日か。

俺おととい面接で次二次面接決まったんだだけど、履歴書ごまかしてる。やばいの？ばれるの？
履歴書には
2007 株式会社チョメチョメ入社
2009 株式会社チョメチョメ退社
って書いたけど、実は社員ではなく知り合いの社長の通信会社で、社員ではなく
フルコミッション、完全歩合で個人で動いてたんだよね。
社員として入社とは書いてないし、雇用体形が今は派遣とか請負とかあるし問題ないだろっと思って。
職務経歴書に書いた業務内容に偽りはないんだけど。
手ごたえあったんで安心してたけどヤバイっすか、、？
また、社長に相談次第で何とかなるものですか？
ちなみに6年くらい前から国民保険です。
所得税も払ってません。
ちなみに受けた会社は社員１７０人企業全体で２０００人といった会社です。

訂正
2009 3月 株式会社チョメチョメ退社
です。
よろしくおねがいします

何度もすいません年金も払ってないです。

>>851
マジレスすると、９０％バレる。
保険もない、源泉もない、所得すら証明できない、
次年度の住民税特別徴収も拒否、じゃさすがにおかしすぎる。

ちなみにフルコミは雇用の一種ではなく、業務委託という形になる。
契約社員や派遣やバイトは雇用だが、業務委託は別物。
入社も退社もしていない。

９０％じゃなくて９５％かな・・・。

ベストでも、「こいつ本当に正社員だったのか・・・？」 と会社側から
ずっと疑われながら仕事をしていくという事態。
ワーストなら、入社初日で即バレだ。

マジっすか、、
嘘を書いたって意識はなかったんすけど。
前職を始めるとき社長から社員か契約社員かフルコミッションを提示され自ら3番目を選んだ。
だから履歴書書くときも悪気はなかった。
勝手に書いたんで社長にも相談しにくいが、話すべきだよね。
どうしても入りたい会社だから、二次面接前に履歴書に誤りがあったと連絡しようか。。
2次面接で正直に話して熱意を伝えつたえようか。。
アドバイスください。 おねがいします。

>>856
悪気がなかったのは分かるし、おいらも責めてるわけじゃない。
でも、事実はどうしようもないからな・・・。。。
フルコミってのは最低賃金が確保されてないんだし、
まず雇用関係に当たらないのは分かるよね。個人事業主みたいなもの。

前職の社長に相談しても、今更書類や所得関係はどうしようもない。
変に偽造すると、もっと大変なことになるかもしれない。

どうすべきかの選択は、何とも言えん。さすがに入社後はマズいような。
まさか懲戒解雇はないと思うけど、万が一の場合が怖いよね。

うーん、面接のときに話すのがいいかなぁ・・。

ただ、５〜１０％の確率で、問題なく無事に入社して仕事できる可能性はある。
被保険者証は半分ちぎり、手帳まっさら、源泉の提出は拒否、住民税特別徴収も拒否。
これで、会社側が何も疑問に思わない馬鹿どもなら、一応だいじょうぶかな・・・。
でも分が悪すぎる賭けになるけど・・・。

まあスレ違いなんでこの辺で。

ごめん、最後に１つ

>>858が完璧なら、バレない可能性はもうちょっと高いかな
雇用保険被保険者証は前々職のやつがあるよね。

前前前職のならあります。
7年前の二十歳の時に止めた会社のです。
前前職は飲食店のスタッフやってて、これも仕事内容は正直に書いてるですが
雇用体形がグレーというかブラックな分、給料がいいみたいな。
社会的に言うと20才から俺は虎さんみたいなもんって事っすね。。。

面接で給料について聞かれたときに、例えば年収240万と答えると「月20万か」と言われる。
でも実際には15万＋賞与3ヶ月＋交通費で、月額にすると20万とは大分差があるんだけど、
この場合は訂正したほうがいいの？それとも気にしなくていいものなのかな？
月収15万と月収20万の仕事じゃ量とかに大分差があるような気がするんだけど・・・。

交通費を抜かした年収を言うべき？月収×12ヶ月の年収を答えるべき？
でも源泉出したとき金額違っちゃうよね。
どう答えるべきなのでしょうか・・・。
この前面接したところで話をしたら、うちはそんなに給料払えないよって雰囲気を
出されはじめてしまって、なんかしくじったなぁと・・・。

>>861
交通費抜いた、税込み額面でいいんじゃね

>>861
俺は一応前職の給与明細を持参して、面接で給料の話になったら掲示して
「前職の月給額保障を希望しますが、御社の規定に従います」と答えた。

おれは前職下回ることはないだろうなあ
最低賃金ってことはないけど相当低かったから（ ´Д⊂ヽ

>>862、>>863
レスありがとう。とりあえず間違った返答はしてないみたいでよかった。
これからは交通費抜いた額で言うことにする。
前職から大幅に下がるのだけは避けたいなぁ。
でも環境がよくて長続きするのが第一希望だけども。

キモオタは、この板で唯一優秀なコテだと思う

優秀というかコテとしては常識人っぽいな
ピザも普通かな
ゴールだっけ、あれは池沼臭がプンプンする

今度二次面接(最終)があるんだけど二次面接って何聞かれるの？

一次面接と基本的には同じってことでいいのかな？

>>868
会社によって違うだろうな。
俺の経験では、一次面接は人事・所属課長・求人している職種の責任者、
二次面接では人事・社長が同席かな？

もし多少クレーム対応する募集で、クレームが来たらどうしますか？と聞かれたら何て言う？

この前、ひたすら謝って替えの品用意して対応するつってしまった。みんなの意見知りたい。

客の言い分を十分聞いて責任持った対応をする・・かなぁ
具体的なところはぼかして。

＞ひたすら謝って替えの品用意して対応するつってしまった
これじゃ、言い掛りも謝るようでちょっと不味くね？

どんな商品かどんなクレームかにもよるし
どれだけ裁量があるかも分からんし
ガイドラインに沿った誠意ある対応としか

お前ら暑い日どういう服装で行くの？

ｸﾚｰﾑはお客様の貴重なご意見です。

を言っとけば？

https://www.d-dj.com/tenshoku/syosai.php?mode=1&cust_no=151670&job_no=15
面接が決まったのですが、判定お願いします。

レスみんなありがとう。

>>875

営業も営業アシスタントも同じ席なんだな。
取り合いになるんじゃね？

新卒で先物の営業を１年くらいやってました。
職歴書には少しだけど成果あったので書きましたが、面接時には退社理由には会社が合わなかった内容を話します。
先物=ブラックっていうのが解ってもらえる事が少なく、何故成果があるのに合わないとか聞かれてしまいます。
どう答えたらいいと思います？
その後、派遣をやっていまして３０になったので親を安心させたいと思いもあり正社員希望なんですが、
面接でそういう内容をアピールするのは良いのでしょうか？

絶対だめ 会社が倒産したとかなら伝えてもよいが

どんな会社でも入社すれば、この会社はブラックなんだなってわかるよ
つまり、ブラック嫌いで辞めた＝うちも辞める
即アウトだね！
ブラックじゃない会社はありません

仕事辞めた
面接でどんなに素晴らしいことを言っても、イヤだから辞めたことくらい面接官はわかってるよ
そこをお互いわかりつつオブラートに話すのが面接

>>879>>880>>881
どうもありがとう。
まだ社会の経験を知らなくて若くて辞めて後悔してる感じでアピールすればいいですかね？
実際に僕の居た支店は閉鎖され事業規模もかなり縮小はしているらしいです。

>>882
前の会社がダメだったとか、合わなかったとか、今後悔してるとかマイナスイメージばっかやん。

「前の会社では○○できました。こういうこともやりたいので転職を決意しました」。
みたいに前の職場では大成功でした。今後さらにこういうこともやりたい、御社では
前の職場で輝いてた俺がこんなに役に立ちますみたいにもってかないとダメなんじゃないか？

>>882
しょーがないな〜
先物でそれなりの結果を出すことはできたが、他にやりたい仕事があって辞めてしまった

やってみた又はやるために頑張ってみたがダメだった

自分の甘さを思い知らされた

恥ずかしい話ですが、他にやりたいことが見つからずに派遣で働き続けてしまった

貴社の求人をみて興味をいだいた（派遣等の今まで経験した仕事のスキルが役立てる動機付け）

みたいな感じじゃないかな？

面接にワックスつけて行くのってマズイですか？
無臭のワックスで髪の毛を整える程度に軽くつけるのもマズイですかね

明日面接だと思ってたとこが、実は今日だったorz

こんな経験した人いる？
何も連絡しなくても大丈夫かな？

電話だとつめられる可能性あるんで、
明日、書面でわびようと思うのだが・・・

ｵﾚもあるよ。
面接担当者から「本日面接実施日なんですが・・・」と電話貰った。

電車中だったから「とりあえずご縁が無かったということで・・・」と自分から
言ったよ。


家に帰ってﾒｰﾙ確かめたら、書類でお祈り貰った会社だったんだけど・・・

みんな疲れてるんだな。

>>882

↑誤爆

>>887
レスありがとう

ピンチだ
今日面接受けて
「明日来れる？時間は今夜電話します」
って言われた
22時過ぎても電話ないので寝た
23時くらいに電話あって出て話した気はするが内容を覚えてない
通話履歴はある

明日電話しようと思うが、電話した時点でアウトだろうか

釣りなのはわかる

本当だとしても、そんな時間に電話してくる会社にはいかない

>>890
確かに普通じゃないよそこ。
そんな時間まで仕事してるってことだろ？

採用の担当者だけかも知れんけど。

常識あったら夜九時以降なんか電話しないだろ。

本当なんだけど…
16時から24時勤務の会社
あるよね、5時から14時の事務だって21時から翌1時のパート事務だって出てるよ

まさかそんなに遅くかけてくるとは思わなかったが

>>891-892
でも新卒採用だと大手企業でも22時前後に連絡あることも多いよ
新卒で大量に採るような大手ならありうるんじゃない？

大量に採らないと大量に辞めていく数に対応出来ないからなｗ

>>890
そんな遅い時間に電話してくるなんて非常識、
メールとかならわかるけど。

俺ならちょっと会社の非常識さを疑っちゃう。

875です。
面接が終わりました。
業務説明と、こちらからの質疑応答で終わった。
業務内容は、自社で作った企業向けの国家資格取得の為のプログラム・資料や教材で、それを企業に売り込む営業で、基本は電話によるアプローチをすると。
チーム制での営業活動で、ノルマは一切無し。マニュアルもあるので、業務に関しても心配はありませんが、単調な作業の繰り返しなので、根気と努力が必要ですよ〜とのこと。
土日完全週休二日で、祝祭日も休み。夏季・冬季(年末年始？)休暇もバッチリと、扱う商材と営業はちょいとアレだが、待遇は素晴らしい。
研修三ヶ月間は営業アシでのスタートで、一ヶ月目は時給￥1200の時給制、二ヶ月目からは月給22マソで社保・厚生年金完備。
就業時間は9:30〜18:30で、遅くても19時には上がれると。
悪くは無い…か？

>>897
本当にノルマ無しなら悪くない。俺と代われ。
目標という名のノルマ、には気をつけねばならんが。

ん？今初めて>>875を見たが、
これ個人ノルマは無くてもグループノルマはあるだろう。
まあ営業なんだから必達数字はあって当然で、どうということはないが。

ノルマがないのに、成績悪いからって、休日出社ばかりとかね

>>898-900
業務説明の際、「グループ制での営業活動なので、契約が一件も取れないまま他の社員と同じ給料を貰うという状況は、自身にとっても心苦しいというか、プレッシャーを感じる事もあるかもしれません」とも言われました。
因みに就業時間・休日はマジみたいです。応募前に一度、19時過ぎに電話してみたら繋がらなかったし、土・日曜日も電話は繋がらなかった。
「皆さん未経験ですよ〜」「５〜６名の採用を予定してます」と言われたのが、何か気に掛かる。未経験が多い＋このご時世に多数の採用を考えてるって、出入りが激しいワケではなかろうか…。
考え過ぎ？まぁ受かるかどうか分からんけどなｗ

今年出来たある会社に応募しようと思ってるんですが
求人票の加入保険のところと昇給や賞与のところに何も書かれてません
労災については備考に雇入れ後に加入と書かれてます

これらについて面接の時に聞こうと思うのですが
どういう風に切り出したらいいですかね？

面接の質問の時に聞くのが普通。
但し聞くベストのタイミングが人によって意見が違う。
一番無難なのは面接後に先方から不明な点があれば〜と連絡が来た時。

そうでないなら内定後の条件提示の時とかかなぁ、後は総務人事担当が同席していれば
聞いてもいいとは思うよ。他の人はどう思うよ？

>>903
面接で聞かないとまずいでしょ。
健康保険や厚生年金は、未加入の場合、もろ自分に降りかかって来るんだし。

一応、幾つか質問用意してるので
それを一通り聞いてから最後に聞きます

今年出来た会社で保険とか賞与昇給は実績がないはずだし
実績がある場合と違って聞いてもあんまり問題は無いのかなと思ってました

あなたの短所は？と聞かれたら
どう答えるのがベストプラクティス？

先週の火曜日に面接を受けた時、「採用の場合は、電話にてご連絡します」と言われました。
その後の金曜日に携帯に会社の番号で着信履歴が残っていたのですが、連絡が来る前々日に親戚の不幸があり、親の実家に帰省しており、おまけに通夜だ葬儀だとバタバタしていた為、こちらからの連絡が遅れてしまいました。
この場合、もう連絡を入れてもアウトでしょうか？

理由を言えば分かってくれるでしょ
それでお祈りだったらダブルパンチだが

明日二次面接だっちゅうのにﾃﾚﾋﾞ・ﾄﾞﾗﾏ見てたらﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝがｽﾞﾝﾄﾞｺに落ちた。
こんな暗いﾄﾞﾗﾏ見なきゃ良かった・・・

交通費支給を断るのってありかな？
断ると採用に（悪い意味で）影響出たりするかな？