失業保険（基本手当）について離職理由コード31

労基はよっぽどのことじゃない限り基本的に動かないからな
給料の不払いとか懲戒解雇とかよほどの悪質なケースじゃないと…
確実に悪いと判断できる証拠（タイムカードのコピーとか）と材料があっても動く範囲は法のほんの2割程度でしか動けない
法的にやる気があるのなら労働局のほうが動いてくれる
が基本的には労基とかわらず裁判されたら負けるんだからされる前に金払えと言うぐらい
ただどちらも動いてくれれば大抵はびびって払うか謝る

失業給付が今月の15日まであるのだが7日から仕事決まって始めることになった。数日だったら問題ないよね？

問題ないって何が？
6日までの分はもらえるけど、7日から始まるのを黙ってるってこと？

それ失業保険の申請でばれるんじゃね？

うん、黙ってるってこと。わかんねぇだろ？

来週、認定対象期間内の二回目の認定日を向かえます。
現段階で活動実績が一回しかありません。
もし、活動実績が一回のまま来週の認定日にハロワに行った場合、支給は無しで来月の認定日まで支給を待つことになるのでしょうか？

宜しくお願いしますm(__)m

支給無しになるよ
正当な理由がなく、就職活動しない場合は給付金がでません

>>956
ばれるよ。

>>945
もらえない。

新しく雇用保険加入4/7付で、会社が申請
953が認定日にハロワいく　雇用保険申請
ハロワ「あれ？認定日の前に何で雇用保険加入してんだ？」
ハロワ→後日、源泉徴収などの調査
不正受給発覚
3倍返しだから、5000くらいとして、x9x3＝135000円の債務

自己都合と離職票に記載されている場合は残業４５時間以上が過去３ヶ月以上続けてあっても、然るべき証拠がなければ会社都合として書類を出してもムダでしょうか？

>>962
はっきりした残業の証拠がなくても会社が残業を認めれば会社都合になる
まあ認めないと思うが

離職理由に関しては、自分で会社と交渉してなんとかできない場合、
ハロワがなんとかしてくれると思わない方がいいよ。
相談しても、面倒がられるのがオチ。

>>963
ありがとうございます。

残業と給与ダウンで辞めないと生活できなくて退職しても自己都合と記載があったら３ヶ月待たなきゃいけないですか？会社と揉めるのもイヤだし・・・。諦めるしかないですかね

自分がどうしたいのかが重要だと思います。
諦めずに会社と交渉するか
それが面倒なら諦めるか
ダメもとでハロワで残業が・・・と訴えかけるか

>>965
会社と揉めるのイヤなら100％無理

度々すいません。
自己都合でも、やむにやまれぬ事情として７日で支給してほしかったです。無念

ハロワに残業45時間以上ありましたって言っても証拠がないとダメですしか言わない。本当に公務員は仕事でかない馬鹿ばかりです！
死んでほしいです！

証拠が会社がブラックだからない場合どうすればいいか教えればいいのに。
アホが！

だからオレは会社と揉めても勝ち取るつもり。
労働基準監督署に訴えるにはどうしたらいい？
電話？

>>969
とりあえず冷静になれ。
わからないなら実際にロウキに行け。相談をしろ。
担当者がそれなりに親切なら相談に助言はくれる。

しかし、失業保険に関して会社都合を認めさせ、あわよくば残業代も支払わせ
労働基準法違反で告発してざまあｗとするのがメインなら色々動くほうがいいけど
失業保険を早くほしいなら争ってる間に3ヶ月なんてあっという間に過ぎるよ。

＞45時間以上3ヶ月以上残業してると、残業手当てがすぐに出るから
これは、失業手当の間違い？
残業手当も争いたいのかな？
労働基準監督署へ行って助言を貰っても、実際交渉するのは自分だよ。
おそらく、会社を怒らせて今よりもこじれるだけ。

もめるよりも、
「生活に困るから、なんとか、会社都合解雇で離職票をもらえませんか？」
みたいに、お願いして解決した方がいいともうけど、もう遅いだろね。

ちなみに俺は2ヶ月もめて、
退職日をずらしての有給分給与と３年分の残業手当と雇用保険を勝ち取ったけど。

今日、出してきたけどさ。混雑が凄いわ。最後の窓口まで、３時間半かかったよ。

他の人達は、説明が凄く長かったのにオイラなんて、１回目の窓口が５分。２回目窓口が３分だったＷ希望職種も適当に書き殴り、希望金額も適当に12万円、全て合わせまっせと書いたからかな？Ｗ

んで、意外に早く貰えるね。
自己都合で辞めたんだけど、説明会行って今月から支給だってさ。とりあえず、次のステップへの保険が確保できてホッとした。

不正受給の例でキャバクラで働いてるのがバレたケースを、具体的に書いてあったのがワロタ。

客を外に見送ってる姿を職員に見られ発覚だってさ、職員行ってたんだろと突っ込みたい。

60日延長金受給資格ゲットだぜ！

給与明細に残業の欄ないの？
自分はそれ持って行って
『45時間以上なんすよー（・ω・`）きつかったんすよー（・ω・`）』
みたいなのでおｋだったけど。

ごめんなさい気を悪くするかもしれませんが、
証拠がないけど俺が言ってるから認めてくれてもいいじゃないか
っていうのはどうかとは思う。公務員がどうとか関係ないかと。

残業代は固定残業手当ということで支給されていて、勤務時間も８時間×稼働日で記載されてますが、実際は１日３〜４時間強制的に残らされてました。勤務表の写しを入手しようと思います。

失業給付が今月の半ばまであるのですが9日から派遣で働くことになりました。その場合は
9日の前日にハロワに言ったほうがいいんですよね？当然今月の認定日も仕事でいけないと思うので・・。

>.974
まあ>>969が自分でブラックだから証拠がないと言ってるわけで、当然まともな
残業手当は出てないだろうね。

俺ルールで「証拠が無くても自己申告だけで認めろ」は通らないというのは同意。
まあ本人が監督署通して訴えるため行動すると言ってるんだから言行一致って
ことでいいんじゃないかな、彼の場合は。

>>976
うん。そうすることによって前回の認定日から8日までの失業給付がもらえる。
ほったらかしにすると全くもらえない。就職オメ。

午後に離職票が届いたんでダッシュで登録に行ってきた
むちゃくちゃ混んでるね。朝一だったらまだ空いてるのかな？

>>979朝から混んでたw(10年前)
契約社員でリストラのフラグが立ってて次回は更新されない気がする。契約終了は自己都合扱いですか？

ハンコ 2回押されてれば 認定 だよね？

質問です。
3月末日に会社都合退職して
来週あたりに雇用保険の手続きに行くと思うのですが
基本手当の受け取り口座にゆうちょ銀行は使用出来るのでしょうか？
ネットで調べてみましたがよくわかりませんでした。

>>982
できますよ

>>983
ありがとうございます。
給与の振込が今までゆうちょ銀行だったので
いろいろと引落が固まっているので助かります。

質問です。
この度３年間働いた職場を自己退社しようと思うのですが、
その場合はすぐに失業保険を受け取れますか？
よろしくお願いいたします。

>>985
「失業手当　自己都合」でぐぐれ。

認定日にいけないときってその日より前に行けばokですか？あとでも先でも大丈夫？

ダメに決まっておろう。
ハロワの呼び出しにいつでも応じることが出来る、とおまいさんは答えたはずだ。
（イエスと答えなければもちろん保険は貰えない）
ならば、認定日（＝呼び出し）に馳せ参じることが出来なければ？

ちなみに事前連絡で、「正当な」理由があれば認定日をずらすことはできる。
面接や入院とかだが、どちらも向こうの証明をもらう必要あり。

質問です。

４月１日で雇用保険の給付が終了して
17日が最後の認定日なのですが、
それまでの間に雇用保険有りの長期アルバイトなどに就いた場合
不正受給になってしまうのでしょうか？
またハロワへの申告はしたほうがよいのでしょうか？
しおりを読んでも書いてなかったので
もしご存じの方がいらっしゃったら教えてください。

スレたて規制かかってできなかったので誰かたのむ！

ほらよ

失業保険（基本手当）について離職理由コード32
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238843693/l50

>>2以降はだれかたのむ。
これから風呂に入ってくる。

>>991
乙です。
すでに2以降も貼ってあったっす。

ところで、どこかのスレで自己都合退職でも加入期間6ヶ月からOKと言ってる
人がいたけれど、今回6ヶ月のキーワードがあるのは
・会社都合雇い止めの場合、加入6ヶ月でOK
・6ヶ月以上雇用のみこみがある人は雇用保険に加入させる
の2つだけだよね？

受給中アルバイトの「週20時間未満」とかって
何曜日起算での「週20時間未満」なのですかね。
また、週に何時間働いたなんてわかるもんなんですか？
バイトの給与明細等を出すにしても認定日より後になるだろうし
給与明細だけじゃ週何時間働いたかはわからないし・・・。

>>993
そこで悩んでハロワに質問なんかするなよ。
「20時間以内に抑えようとしてるんですか？では働こうと思えば20時間以上
働けるんですね？では就業したとみなして失業給付はうちきりです（ニコ）」
とならないとは誰も言えない。

一週間をどこから起算しても20時間以内に収まるようにしておけばいいのでは？
まあ大抵は日曜もしくは月曜から起算すると思うけど。
週に何時間働いたかって…その勤め先にハロワが聞けば一発でわかるだろ？

>>994
なるほど・・・。
つか、やっぱバイトってばれるんですかね。
バイト先の保険に入らずにいればばれない気もするけど。

>>995
不正受給しようとする心理が見られるため「受給資格なし」と認定

サヨウナラ

ume

給料には必ず源泉徴収が発生するだろ？
それに所得証明とかももらえるように
給料でいくら稼いだかもわかる。
雇用保険受給中に源泉徴収発生したら
「おや？お給料もらったのか。要調査だ」
となるわけだ。

ありがとうこのスレ

1000get

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