四十五歳以上の転職

>これは日本の終身雇用の悪い面が出て、「中高年=会社しがみつき=能力なし」と言う
パターンが定着しているからだと思います。
過去に勤務した会社でも、しがみついている人が多かったのは事実ですが、採用担当者は
せめて年齢で足切りする前に職務経歴書を見て欲しいですよね。
最近は特に応募が殺到しているため、足切りがかなり多いように感じられます。

>確かに業界･職種などによって年齢制限ありますね。
ＩＴ、通信等は、社長が30代ですので、募集要項からして40代以上は採用したくない
という印象を受けます。

ＧＷ明けまで暇ですね。