【転職】－転職板＠何でも質問所－　その105

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 13:36:22 ID:5+X9Rkaz0

前スレ埋めてからどうぞ～

前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その104
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228989338/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 14:09:06 ID:23RLnjHR0

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3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 18:19:58 ID:/8eyVE0v0

自己ＰＲ、長所、業務上の強み、アピールポイント
面接や職歴書に書くとき、どんな違いがありますか。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 18:44:34 ID:PmhtRimP0

久々に会った友達が引越屋で働いてるって言ってたんですが
年収が500万近くあるみたいです
引越屋ってそんな儲かるんですか？

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 18:52:01 ID:w35d0T8Q0

>>4
基本給＋歩合の仕事だから月給は高いよ

ただし、引っ越しって休日関係なしの仕事だし、時間帯も会社次第だと夜でも受けるから
体が丈夫な人じゃないと無理だね。
体壊したり歳取ったら潰しがきかない仕事だと思う。
実際に腰とかやって引退に追い込まれる人も多い業界だよ

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 19:01:11 ID:hLnAOR2V0

年齢不明、ポジション不明、就業形態不明、経験不明かｗ
ヒントが「引越屋・500万」だけでわかる訳ねーだろｗ

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:10:40 ID:zVnvmRrGO

専門職なんだけど、夜間に仕事と多少関係ある大学通ってるのってマイナスなる？
もちろん仕事優先が前提

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:19:15 ID:w35d0T8Q0

>>7
マイナスにはならないとは思うけど気にする企業は気にするかもね
仕事優先と言いつつ、せっかくの大学に支障が出たら嫌だろうし、企業もその辺気にするんじゃないかな？
まぁ、しっかり説明して双方が納得できれば問題ないと思うよ

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:21:01 ID:zVnvmRrGO

ありがとう
お互いにガンバロウ

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:21:13 ID:PmhtRimP0

>>6
２６歳でサカイで働いてたんだけどヘッドハンティングされたとか
言ってました
よくわからなくて

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 21:46:21 ID:7sVDTumw0

サカイでヘッドハンティングｗｗｗｗｗｗｗｗ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 21:54:36 ID:f5iZ9buW0

>>1乙

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 21:59:39 ID:9PPpqgTT0

アリさんマークですね、わかりあす

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 22:07:20 ID:Gmm988GJO

やはり新人は早めの出勤が常識なのでしょうか？
もしそうなら何分くらい早く出勤するのが良いのでしょうか？
また、早出する期間はどのくらいがいいですか？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 23:47:06 ID:QaNfJkLd0

初心者な質問です、ご回答よろしくお願いします。

株式会社＝貴社
●●法人＝貴法人
●●組合＝貴組合
という感じでいいんでしょうか？あと、東京商工会議所のような場合はどうするんでしょうか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 23:55:36 ID:sjo275YW0

家族を養う必要があり、前職と同じ給料ではきついのですが、
どうしたら給料が上がるのでしょうか。
資格をとらないと給料はあがらないのでしょうか。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 23:59:25 ID:w35d0T8Q0

>>16
仕事にもよるけど、普通は資格とっても資格手当が月に1万くらい付く程度かな。
中には資格取って作業範囲が広がり給与UPもあるだろうけど、そういうのは数少ない。
仕事に役立つ資格取って経歴を付け、後は転職でもしなければ給与は上がらないかもね

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:01:38 ID:UPe85gzP0

去年の年末に二つの企業に応募しました（ＡとＢとします）
Ａは年末に面接をして、年明け１１日頃結果を伝えますと言われました。
Ｂは「転職が急ぎでないなら年明けに連絡します。」と言われました。
（私は3月までは辞められないので、一番早くても4月からだったので）

本音としてはＡが本命なので、Ａの結果がわかってからにしたいと思うのですが、
年明けということで明日にでもＢから連絡が来てしまったとして、
１１日以降に希望することは失礼でしょうか？
もし５日に連絡があると、希望日程がほぼ１週間後になってしまうので・・・

それとも「改めてこちらから連絡する」と伝え、
Ａの結果がわかってから（←これは黙っていますが）
希望日程を伝えた方がよいでしょうか？

Ｂにはもう履歴書も送ってしまっていて、一度年末の面接が
なくなっているため、
あまり先延ばしにすると印象が悪くなるかな・・・というのを心配しています。

転職活動自体初めてで、結果や日程がかぶりそうで困ったということも初めてなのですが、
これくらいのことはよくあるのでしょうか？
来てもいない連絡にオロオロしてバカみたいですが・・・

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:06:27 ID:Y5sdsLAq0

内定が出ると給与交渉になると聞きました。
やはりここでの交渉次第でしょうか。

口下手なのですが、資格なしで給与を上げることはできないのでしょうか。
また、入社後の給与テーブルなどの話題に触れることはタブーでしょうか。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:09:50 ID:fMNwI0290

交渉というのは自分に有利になる手札があって成立するもの。
資格も何もなしで、ただ金が欲しいで交渉すればどうなるか普通はわかるだろ？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:21:08 ID:gViJnyo00

>>15

貴商工会議所で大丈夫。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:33:55 ID:4CEw+Yx/0

>>18
素直に
「ほかも受けているんで、●日まで待ってもらえないでしょうか？
　人生の分岐点なんで納得して決めたいです」
といってみたら？

あっちだってこのご時世ひとつしか受けていないなんて考えていないよ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 00:41:02 ID:UPe85gzP0

>>22
やっぱり一般的にはそうなんですね・・・
ありがとうございます。
もし連絡が来たら待ってもらうことにします。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:00:22 ID:OlGCnuI4O

ご教示下さい。
明日退職届を出そうと思います。
決められたフォーマットはないみたいなので、どのような文書がよいでしょうか。
よろしくお願いします。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:01:38 ID:4CEw+Yx/0

仕事開始4月なんでしょ？
だったらお願いすればまず大丈夫でしょ
とにかく悲壮感出して懇願してみれ

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:02:27 ID:x94Mf8PzO

ぐぐってみ。
いくらでも例文出てくるよ。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:19:39 ID:odO161N7O

まぁ素直に言うのも有りだけどさぁ
Ｂの年末面接なくなってる状況だし指定日に従うのも良いかと…働きたい会社なら
「都合つかないなら今回はご縁がなかったということで…」断ってくる会社も少なくないのよね

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:24:14 ID:bENddkQ10

内定のお礼状って出したほうがいいの？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:25:14 ID:470ErWI/O

以前２社面接を受けありがたい事にどちらとも内定をいただきました
片方を断らなければならないのですが、この場合ストレートに｢もう片方の企業に行きます｣という事を言ってもかまわないのでしょうか？
それとも適当に理由をつけ断った方がいいのでしょうか？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:26:19 ID:+18Wel6q0

>>29
わざわざそんなこと言わなくていい。
普通に「すいません、辞退させて下さい」でいいよ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 02:08:28 ID:/iSPHQVz0

質問というより愚痴です。
流してくださってもいいです。
前職を病気で退職した後
手術してよくなったのですが、今度は家族の介護やら出産やらが重なり
ブランクが二年くらいあります
３０手前なので、就職した飼ったのですが、この二ヶ月全滅しながら思いました
もうブランク二年以上あったら正社員は難しいかもしれない。
有名大学を出たわけでもないし、何か飛びぬけたものがあるわけでもない
なら、もうパートに出ようかな、とも思います。
職があるだけいいですからね。
長い目で見れば正社員の方がいい、とどこかのスレにありましたが
実際問題難しいかな、と。
別に悪いことは何もしてきてないので、理不尽に思わなくも無いですが
悪くないパートの求人があったので・・・ボーナスはないですが
前職もよくなかったりしたので、まぁいいか。と

全然崩れない壁を叩き続けているような
むなしい就職活動に、ちょっと愚痴を吐いてみました。
ま、今応募してるとこが全部駄目だったら。パートにします。
不安定なまま働きづつ家無くてはいけないのでしょうが、
それは私の選んだ人生の結末でしょう。すべて受け入れます。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 02:23:55 ID:fMNwI0290

>>31
とりあえず
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216574392/l50
のスレでも覗いてこい。

2ヶ月程度で愚痴言うなら一生就職なんぞ出来ないぞ。
中には50社とか100社申し込んでやっとの思いで正社員になった人も居る
根性が足りないぞヘタレか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 04:06:14 ID:wtL+OS3IO

Ｑ．残業代の算出方法教えてください

残業時間×時給とか
その会社オリジナルの方法でも構いません

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 06:07:30 ID:470ErWI/O

>>30
ありがとうございます
もし理由を聞かれた場合はどう対応するのが一番いいんでしょうか？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 06:24:02 ID:CQLm6u080

>>33
月給/その月の所定就業時間＝時給*1.25*残業時間
月給/固定の就業時間＝時給*1.25*残業時間
契約書上の残業代*残業時間

たぶんこの辺。深夜は率が違うだけ。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 07:17:41 ID:x94Mf8PzO

>>34
理由なんか聞かれない。
お前だってどっかの企業に落とされても
いちいち｢落とした理由はなんですか？｣って問い合わせないだろ？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 08:47:40 ID:fSLigPmA0

何か弊社に問題があるのかという聞き方はする場合もある。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 11:57:48 ID:n5Y1agxC0

ネットの求人サイトを初めて利用するんだけど
利用上の注意点などまとまってる所などありますか

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 12:13:40 ID:btyT0hpZ0

ありません

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 13:00:49 ID:Il6tDAiQ0

ハロワ経由で事業所に履歴書を郵送するさいには挨拶状（送付状）を添えますが、
用紙はコピー用紙でもいいんでしょうか。　　何か規定の用紙が市販されてますか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 13:50:31 ID:btyT0hpZ0

コピー用紙でもいい

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 14:13:07 ID:wtL+OS3IO

>>35
ありがとうございますm(__)m
今応募中の会社が残業代出るかどうかあやしいけど(泣)、とても参考になりました

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 14:19:03 ID:2Ah990+d0

年末に１件面接受けて今週、結果待ちなんだけど
これって年明けてから面接受けた方が良かったのかなあ？
まあ今となってはどうしようもないんだけど、
去年、面接受けたヤツを今頃から審査するってのも変だよなぁ
オレだったらもう忘れてるだろうし、落とすなwww

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 14:26:23 ID:mGaMDCJV0

>>43
むこうも忘れてる

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 14:30:47 ID:2Ah990+d0

>>44
だからそう言ってるんだが

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 16:10:42 ID:7xKN5gtL0

明日化粧品営業の面接なんですが髪型は
短かくなきゃ印象悪いでしょうか
嵐の桜井翔みたいな髪型なんですが･･･

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 16:20:19 ID:w0O+x1xZ0

ヅラははずして逝け

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 16:23:39 ID:xEFJaOmgO

・そこそこ時給が良い派遣。但し、通勤時間一時間くらい
・時給が若干安めの近場での直接雇用のバイト

生活の為に仕方なくやるならどちらがマシでしょうか？
実家からなので、一応、食う寝るはできるし、派遣の方が7万くらい多く稼げる。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 16:27:34 ID:fMNwI0290

派遣の勤務状態次第
週5日平日勤務だと面接日とか確保するのに苦労するよ
就職活動に支障が無ければ、少しでもお金稼げる方がいいんじゃない？
動きやすいのはバイトの方だろうけどね

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 17:16:04 ID:jUpot4M00

12月23日に面接
その時に２次面接もあるかもと言われ
27日に２次面接の連絡が来て
29日に２次面接に行って
結果は年明け１月３日に連絡します。
と言われて、今まで全く連絡無し。
落ちたかな・・・・・・会社自体は年末年始とか関係無い職種なので
元旦は休業だけど、その他は稼働してる
電話で結果聞くのはマズイかな？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 17:22:02 ID:fMNwI0290

>>50
まったく問題なし。
「先月の29日に面接を受けました～」と担当を呼び出して貰って結果聞けばいいかと。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 17:28:43 ID:jUpot4M00

>>51
ありがとう。
電話したら、担当者が不在だった・・・。
折返し連絡くれるみたいだけど
先に進めない・・・・。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 19:03:11 ID:sf/nu+sJ0

あさってから小さな事務所で事務の正社員として働きます。
昨年面接に行ったときに事務の女性の服装を見たらジーパンにセーターで
仕事していたのでちょっとびっくりしました。（その女性は派遣の方です）
なので、総務担当に服装の決まりを聞いてみたら「何でもいーよー」
とのこと。ちなみに足元はスリッパを履くそうです。
正社員だからとか派遣だからとか関係なく、この場合結構ラフな格好でも
OKとみなしていいのでしょうか？
初日はとりあえずきちっとしたパンツにシャツ＆カーデで行きます。
さすがにジーパンは履かないかもしれませんが、
チノパンにハイネックセーターとかでもいいと思いますか？
それとも社員だと少しはカチっとした服の方がいいんでしょうか・・・。
そのへんの微妙なところが聞けなかったのでみなさんの
一般的なイメージをお聞かせください。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 19:32:38 ID:Jf61Nr//0

帰省から戻ってみると前職の同僚から年賀状が届いていた。
同僚はいいひと、自分と違って仕事もできる。
でも現職どこなのかは知られたくない。
この場合みなさんなら返事を出しますか？
（返事といっても寒中見舞いとかになりそうだけど）

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:15:24 ID:52ZhTPNLO

資格職なんだけど、その資格用のネットの募集（去年2月くらいに掲載）に応募したら、もう募集してなくて、近日ネットも削除しますと来た。これは断り文句？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:28:46 ID:ac3E2BfdO

建設業だけどマジ仕事なくて参ってます
会社はいい事しか言わないのですが、非常に先が見えず、会社自体マズイ状態なのは感じます。
今の現状、働いてるのがよしと思いますが、沈没する前に逃げたほうがいいでしょうか
沈没まで繋いだほうがいいでしょうか
正直辛いです
何も知らない人は現状わからないので言えません

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:32:13 ID:tddpKjVM0

質問です。
今日から初出勤で朝一番に雇用条件の話があったんですが
今まで転職したとこは身元保証書はありませんでした。
今回はあって会社に提出しなければなりません。
「保証人の印鑑証明を添付」「保証人は身内から1名、第3者から1名」
となっています。

田舎から出てきて1人暮らしをしてるんですが、親から印鑑証明を
送ってもらわなければならないんですか？第3者ってなんですか？
すみません、教えてください。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:34:48 ID:0kPwPJfS0

今逃げるのは危険
まずは在職中のまま出来る範囲で転職活動を始めたほうがいい
沈没するにしてもすぐに行動が取れるように

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:35:28 ID:2ZNSgCxp0

>>53
職場の雰囲気を見て自分で判断しろとしか言えない
俺は４回転職してるけど、全て初日はスーツ、二日目からジーパンだね

>>54
返事に現職を書かなければ良いだけの話だろう

>>55
それ以外の何に見えるのだ

>>56
君次第としか言えない。
沈没が嫌なら警察官にでもなりなさい。絶対沈没しないから

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:36:28 ID:2ZNSgCxp0

>>57
自分でも身内でもない人。俺は親戚に頼んだ

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:39:08 ID:52ZhTPNLO

すみません。断り文句だけど、本当に募集が終わったのか、スペック不足なのかということです。
数日後に削除されてたら本当に募集終了だよね

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:40:43 ID:Ae5xxHCcO

兼業が禁止されてる職に再就職するんですが、
退職日と入社日が同じ日になるのはダメですよね？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 20:51:26 ID:52ZhTPNLO

あと、応募者少ないと、会社が期待するスペックに不足（形式要件は満たしてる）でも受かるかなあ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:00:36 ID:2ZNSgCxp0

>>63
君がどんなに妄想を膨らませたところで、君が採用されない事実は変わらない

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:08:39 ID:CQLm6u080

>>56
俺も昔「この船が沈む前に俺は脱出する！」といって
２社離職したけど、
未だにその２社は浮かんでるｗ

とりあえず他の人が言うように、
いつ沈んでもいいように活動だけし続けて、
いい所が見つかったら行けば良いと思う。
今は財閥やインフラ系タンカーでない限り、どの船が沈んでもおかしくないよ。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:48:35 ID:Ap8hylTH0

>>65
おまえが辞めたから沈まず残ったんだ

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:51:51 ID:/iSPHQVz0

>>32
あなたは本当に優しい人ですね。
ありがとう。
パートも視野に入れながら、一歩一歩進みます

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:55:58 ID:oxjj+CCw0

年末に面接の連絡が来て複数の日時から選んだんだけど
当日になって変更のお願いをメールでした。
今日連絡が来て平日でそんなに行きたい会社でもないから
今の会社休んでまで面接に行きたくないから断りたいんだけど、
せっかく連絡くれたのになんてメールすればいいんだろう。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:58:39 ID:Ap8hylTH0

>>68
メール不要、放置でOK

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:04:11 ID:pzkfBKm4O

質問です。お願いします。
履歴書の職歴の所、働いてた期間ごまかしたらばれますか？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:09:17 ID:+zKzjgI6O

横入りすみません
お願いします。
先日無事一次面接通過で次回二次面接＋筆記なのですが会場がわりと少人数の個室です。
多数で筆記試験かとイメージしていたのですがおそらく一人で受けることになりそうです。
初めての転職なのでこういうのが普通なのでしょうか？

経験者の方いらっしゃいましたら教えていただけませんか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:09:22 ID:2ZNSgCxp0

>>70

ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225969924/

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:09:45 ID:Gxs0frjmO

転職成功したんだけど
前職退職から次の会社の入社まで
一週間あいてます
この場合手続きして国民年金払う必要ありますか？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:12:42 ID:2ZNSgCxp0

>>71
会社によるとしか言えない

>>73
月末に無職だったら払う。そうでなければ会社で天引き
払わなくてもその分もらいが少なくなるだけだから、それで良ければ気にしなくていい

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:14:29 ID:Q2JEiEy30

>>71
筆記試験はあくまで口実、微妙な査定にしかならないことが殆ど
気楽にやれ

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:16:35 ID:Gxs0frjmO

>>74
サンクス
払ってきます

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:22:53 ID:+zKzjgI6O

>>74-75
ありがとうございます
次は厳しい質問多いと思うけど（予想するに圧迫？）って言われたので覚悟して行ってきます！

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:23:51 ID:pzkfBKm4O

>>72
ありがとう！逝ってくる

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:46:01 ID:7z8LD4A70

思ったんですけど、
①今日の日付け(1/5)で履歴書書きます。
②夜にポスト投函
③明日集められ、明日の消印(1/6)で相手先に届く

日付はポストや郵送する日を書くものですから、
書いてあるのと消印が違っても問題ないですよね？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:48:00 ID:Q2JEiEy30

>>79
問題なし
つか消印なんてみねーよ
大体、郵送遅れ（郵便局のミス）も考慮に入れて、その後２日くらいまで受け付けてる

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:02:43 ID:0QfzPE4ZO

高卒22才、取得資格は普通車、フォークリフト
某自動車メーカーの下請け会社で自動車部品製造工場の正社員で働いてますが
今の職が嫌になり転職を考えているので相談に乗って下さい
今まで景気の良い時は
・週６勤務
・１日15時間勤務
・15時間のうち休憩時間40分…10分4回
・日勤なのにいきなり夜勤に切り替わるので予定が立てられない
で体がボロボロできつかったんですが今年から景気が悪くなるから
・週２～３日勤務
・残業禁止
・夜勤無し
・給与40％カット手取り9万位
になります。
あまりに極端すぎて従業員を人間として見てないような気がして今の会社に嫌気がさしています。みなさんが同じ立場なら転職しますか？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:06:14 ID:Q2JEiEy30

>>81
某自動車、精密機械の製造工場が今どうなってるかyahooのTOPニュースで見たうえで、
俺はそうはならない、俺を高く買ってくれる他の某自動車、精密機械の製造工場がある筈だ、
と思えば転職しな

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:06:36 ID:Z2s0lFVC0

>>81
手取り９万前後じゃ、生きてけないぉ。
週２～３日勤務であれば、副業としてバイトと掛け持ちと言う手もあるが・・・。
とにかくこの数年が耐え時です！

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:13:12 ID:0QfzPE4ZO

>>81です
レスありがとうございます。
正直、ラインで組みつけなので転職する際に企業に主張できる能力がないです。
景気の良いときは残業しまくれといわれ
景気悪くなると残業すんなといわれ
極端すぎて人間としてみてないんじゃないかという会社の体質が嫌になりました…

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:17:12 ID:/iSPHQVz0

書類通ったら通ったで
ブラックじゃないかとか考えたり
いやむしろブラックでない方が珍しいだろこの時期とか思ったり
やっていけるのかとか思ったり
ブランクがあること面接で聞かれるだろうなと落ち込んだり
する自分がうっとおしいので
寝ます！！

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:17:41 ID:Q2JEiEy30

>>84
業界の体質かと思うが・・・

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:20:50 ID:0QfzPE4ZO

>>86
製造業はみんなそんな感じなんですか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:22:41 ID:Q2JEiEy30

>>87
さあ俺その業界じゃねえから・・・
でもキャノンやトヨタ（経団連組）見てると
客観的にはそうとしか思えん

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:30:48 ID:2ZNSgCxp0

>>87
君の状態は極端だとは思うが、そういう勤務形態にならないようにするには
好景気の時は人をどんどん雇って不景気になったらできない奴からどんどん切る事になる

正社員を簡単に切る事ができるようにならないと改善しないと思うね
でないと、米国のメーカーみたいになる

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:47:22 ID:/iSPHQVz0

書類通ってあさって面接。という企業があったのだけど
２ちゃんの過去スレ読んでいたら・・・・
同族で専務がボンボンで嫌がらせされると・・・
そのうち潰れるとかかれていた・・・・・・・・・・・・・・。
情報だからそれを受け取ってどう判断するかは自分しだいだが・・・・
残業はいいけど、嫌がらせは・・・嫌だな。どれくらいのレベルなんだろ。
やはり辞退するべきか、
いったん寝て。明日おきて考えよう。
冷静に・・・・でも多分、辞退するだろうな・・。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:52:02 ID:WXe1KvQ70

面接行ってから決めろ。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 23:58:42 ID:I9sm6Akw0

そんなんで辞めていたらお前日比谷公園行き確定

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 01:29:57 ID:ZTEMKDiP0

これから受けようとしている会社（本社：東京）が他県に支社があるんですが
募集部署は東京です。
自分は東京在住なので東京部署でもちろん構わないのですが、現在結婚を視野に入れて付き合っている遠距離の彼女がその支社がある場所に住んでいるので、転職に有利になるなら支社への移動もありだと思ってます。
そんな理由で面接の際に支社へ移動も大丈夫というのは有利になるのでしょうか？
ちなみに募集部署業務は支社にはありません。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 01:36:09 ID:hfjeErbE0

>>93
部署が無いなら無関係。

95 ：93：2009/01/06(火) 01:56:10 ID:ZTEMKDiP0

>>94
やはりそんなものですか…
一応近い業務の部署はあるので
面接でなんとなく臭わせる程度にしておきます。
レスありがとうございます

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 01:59:53 ID:tZ7gxdMb0

>>53
スレ違いだけど、初日はちゃんとしたやつのが無難だわな
それで周りの様子を見て徐々にカジュアルにしていけば？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 03:25:59 ID:ZJ2JmamvO

残業じゃなくて、早出した場合でも時間外手当てって付く所ありますかおまえら

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 06:09:25 ID:RObZ45Ja0

>>93
嫁が居るからそこに行きたいとか、
あまり言わないほうが良いよ。
意志が弱いとみなされることが多い。

>>97
確かにある。
けどこの板にいる俺らが転職できるような企業ではない。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 06:20:11 ID:YORtJcAi0

『裁量労働制、みなし労働時間８時間』
↑
ってのをみつけたんですが、実働８時間の職場でみなし時間が８時間とかって
普通に残業代カットとしか思えないんですが有りなんですかね？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 06:25:51 ID:EJQDwJ7m0

>>99
オフィシャルに残業が無いんだろう。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 07:13:12 ID:p1Wm/n7j0

>>99
その場合、普通は勤務時間がある程度自由になってるはず
コアタイムが４時間とか、どの時間でも会社に最低１時間いればいいとか
８時間拘束されてたら問題かな

102 ：97：2009/01/06(火) 09:51:08 ID:ZJ2JmamvO

>>98ありがとう

中小だとそうだよなぁ・・・・残業代月1万でも出たら助かるんだけどなorz

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 10:05:53 ID:+dmMTN/yO

実際コアタイムなんて名目上設けてるだけで普通に8時間たっぷり拘束されるのが殆どだけどな
みなしが8時間なら最低10時間は拘束されると思った方がいいよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 11:01:53 ID:NdX6MPCBO

同じ会社の違う部署が同時募集してたら、片方が駄目なときにもう一方に応募したほうがいい？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 11:23:18 ID:nyBn3piJ0

・茄子も退職金も無いかあっても寸志だけどブラックでなければいいのでとにかく正社員
・ニートよりはマシという意味で収入はまあまあとも言える派遣をとりあえず行う
・収入は安いけど時間がかかってもいいから地道に社員探しながらバイトを続ける

どれがいいかな？
やはりバイトしながら探し続けるべきなのかな。。。
30代後半、もう詰んだな。。。orz

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:02:09 ID:1PiB2WPM0

>>104
無駄なこと

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:03:32 ID:kuth56w+0

今月の認定日で失業保険もらい終わるんだけど、
もらい終わったら、就職しました！って連絡しに行かなくて良かったけ？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:04:33 ID:pg+NTHG20

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:05:54 ID:1PiB2WPM0

>>107
連絡不要！
カネの切れ目が縁の切れ目

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:07:04 ID:kuth56w+0

>>109
ありがとうございます！

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:47:39 ID:hZUUDHW/O

マーチ卒の社会人5年目の大学職員です。

事務職に転職しょうと何社か書類を送っていますが半分以上書類選考で落ちています。

やはり大学職員仕事は楽だし転職し低市場では低スペックなのでしょうか？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:02:16 ID:kuth56w+0

面接の連絡が来たんですけど、休暇日数、給与で選んでます。
求人の方にも、その点押していたので、志望理由はそれで良いかな？
って思ってますけど、やはりもう少しまともな理由考えるべき？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:22:40 ID:2vt2Gwqz0

中途の面接でですが、面接官から希望給与について聞かれて、自分が手取り20万欲しい時は、そのまま手取り20万頂きたいです、といえばいいのでしょうか。
それとも、総支給で答えるべきでしょうか？　総支給だとこの場合は２４万くらいになるかと思うので、総支給で24万頂きたいです、でOKですか？

また、月給制の会社は基本的に残業代はないものなんでしょうか。
定時という概念がそもそもないんでしょうか。　
求人表には営業（主に固定客へのルート営業）となってます。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:30:56 ID:p1Wm/n7j0

>>112
休日数と給与され満足できれば何でも良い人材と、
仕事に熱意やこだわりを持っている人材、どっちが欲しいと思う？

>>113
どっちでも良いとは思うけど、手取りか総支給額かははっきり言っとけよ
普通は総支給額で考えるから、そっちの方が無難だとは思う
何も考えずにただ手取り額を伝えて泣いた知人がいる

月給制は経験が無いので判らん

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:59:30 ID:CH7GRu0+0

>>111
男か女か、目指している事務職が事務総合職なのか一般事務職なのかによって
回答が激しく異なるんだが。
それもわからないレベルってことなんじゃない？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:20:51 ID:uRiXLrXUO

履歴書の返送、宅急便の着払いなら返送するっていう糞企業があるんだが
どう思う？
着払いって初めてだわw

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:23:12 ID:SG+ovgs40

>>116
とりあえず落ちて良かったな．．．

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:29:43 ID:UF/RpcmyO

一般教養試験てどの様な問題出るんですか？
大まかに教えてもらえたら有り難いです

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:45:50 ID:WiFz5VSs0

面接の時に、他の会社から内定いただいてるんですが、
御社で働きたいので早めに返事が欲しいです。って言うのはOKですか？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 15:13:20 ID:uExa6t/SO

>>102
中小でも満額でる所もあれば、大企業でも一切でないところもある。その会社次第

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 16:36:17 ID:afYNGt3v0

>>118
会社による

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 16:56:24 ID:Ee5zfr7n0

>>117
まぁ、ブラック臭したんで不採用で良かったけど
定型外郵便も負担できない会社と思った
こんなかなりの数の会社を受けてきたが
書類返送に求職者負担って経験無かったんで
凄い会社だなｗって

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 17:27:58 ID:cKpR+1ooO

かなりの数を受けても職が見つからんお前もブラック人材
案外お似合いかもよ？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 18:25:52 ID:NdX6MPCBO

合格者にはメールか電話で連絡って書いてあったけど、不合格だと連絡こないのかな
あと、書類到達後、どのくらい待てばいいの？専門職だから応募者は自分くらいしかいなそうなんだが

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 19:56:56 ID:5V9P4HUcO

口約束を破棄するとどうなりますか？
気が変わってしまいました

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:10:17 ID:AAX4nuUT0

>>125
口約束は口頭で取り消せる
気が変わるのはお互い様

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:26:12 ID:tZ7gxdMb0

>>124
知るかそんなもん

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:41:20 ID:AQ8dUj5c0

やりたい仕事がない時ってどうしたらいいんですか？
どうしても見つからないのですが

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:45:22 ID:AAX4nuUT0

>>128
冬眠しなさい

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:48:19 ID:AQ8dUj5c0

>>129
はいわかりました

ってできるかヴォケｗｗｗｗｗｗｗマジメに教えろよｗｗｗｗこの野郎ｗｗｗｗｗ

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:48:21 ID:RObZ45Ja0

>>118
第一問：今の日本の首相は？
第二問：電車が遅れて遅刻しそうになったらどうする？
第三問：以下の敬語は正しいですか？

今の会社はこんな感じ。かなり楽勝ｗ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:11:22 ID:5V9P4HUcO

いろいろネットで調べるとメール上や口頭での約束は契約書にサインしたのと同じだという話もあるのですがどうなんでしょうか？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:19:07 ID:AAX4nuUT0

>>132

口約束でも契約（慰謝料の約束も契約に含まれます）は有効ですが，それを
破ったとしても，単なる契約の解除・取り消し・破棄にすぎませんので，
民事上の責任はともかく，刑事責任を問う（つまり，罰を与える）ことは
できません。
民事上の責任を問うとしても，口約束では何の証拠もありませんので，責任を
追及することはほとんど不可能であると思われます。
そもそも，契約を書面で交わすのは，将来民事上の責任を問うときのための証拠
を残しておくためのものです。口約束をした時点で，将来の責任追及の権利を
放棄しているのと同じですよ。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:44:14 ID:PX0XyG6h0

>>119
構わんと思うよ。
複数社同時に応募するのは別に企業だってあたりまえだと思ってるって。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:49:38 ID:5V9P4HUcO

>>133
ご丁寧にありがとうございます
メールとして文章に残った場合はどうなんでしょうか？
失礼なことはするつもりはありませんが
大袈裟な話契約書を書いていないならなんにも返答していないのと同義ですね？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:51:39 ID:AAX4nuUT0

>>135
メール≠契約書
契約書を書いていないならなんにも問題ない

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:07:36 ID:5V9P4HUcO

>>135
本当にありがとうございましたm(__)m

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:09:04 ID:WiFz5VSs0

>>134
そうですか…ありがとうございます。

そういう質問やお願いをすることで、
マイナスの評価を受けることってありうるのでしょうか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:10:21 ID:WiFz5VSs0

ちなみに今度受ける会社が本命で、
自分の思いや熱意をぶつける覚悟で言うつもりなんですが…

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 23:15:10 ID:NdX6MPCBO

ふーん

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 23:22:05 ID:B8DgimRz0

>>139
会社というか担当者によるよ

なんでお前の都合に合わせないといかんのだという人もいるし
おぉ、他社を待たせてまでウチに入りたいのかという人もいる

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 23:48:28 ID:WiFz5VSs0

>>141
なるほど、確かに会社、担当の方にもよりますね。
聞かれたら正直に答え、御社が第一志望という旨伝える程度に留めておこうと思います。

ありがとうございました。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 00:02:34 ID:sQPHdCdW0

>>135
メールも証拠のひとつにはなるよ。
でさ、君、聞きたいことをきちっと書いてないけど、内定に同意したのを
帳消しにしたいとかいうこと？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 07:08:07 ID:CVHR0PxZO

１.退職して１ケ月以上経つんですが、離職表とかの書類が送られてきません。
こんなに時間かかるんでしょうか？

２.退職前に会社で受けた健康診断の結果が会社宛に届いてるはずなんですが、その書類を貰うことは可能でしょうか？

宜しくお願いします。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 08:00:40 ID:igbl6K0q0

>>144
離職票がもらえない場合は

事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 08:09:15 ID:WV0UNQcj0

>>144
おれの場合は離職票は大手にいた時は何も言わなくてもすぐ送ってきたが（めちゃくちゃ早かった）
中小だとこっちから言わないと送ってくれなかった。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 12:11:17 ID:V53EI+fIO

中途採用で集団面接って珍しい？それとも普通ですか？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 14:09:27 ID:3v3lAI3q0

>>147
集団面接はブラック企業に多い

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 15:58:18 ID:K+Nn/03U0

最終面談時に先月の給料明細と源泉徴収表もってこいっていわれたけど
これって、合格フラグ？

受けているところに対して、私は経験者で一応３０前だが
一次面談と二次面談の間にあった健康診断が若干心配（血圧高め）。

一次面談から二次面談の間が年をまたいで３週間近くあるから、不安で震えてます orz

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 18:39:54 ID:fGeW7sNCO

かなり近所（徒歩5分）の求人があり、
電話で書類を送って下さいと言われたんだが直接行ったら失礼じゃないかな？

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 19:28:57 ID:0kJLFeq40

>>150
そう考えてしまうことはあるねｗ
もう、そんな話しになってるんだったら郵送しとく方が良い気はする。
郵送なんて翌日届くんだから、どうしようと考えてる方が遅くなる。
もしくはその会社のポストに投函するのはダメなん？

まあそれはなぜ直接持って行きたいかの理由によるけどね。
行きやすい雰囲気のところだったら持って行っても良いかも。

大概の企業は履歴書見たら近所の人だなということは気付いてくれる。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 19:52:29 ID:HQoT/38JO

>>149
最終面談がある人には全員に言ってる。
合格フラグかどうかは知らん。
そもそも不合格フラグなら最終面談に呼ばれないし。

まあ油断はするな

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 20:13:38 ID:kSghV0bVO

最終面接おわった。
圧迫と聞いていたけど終始和みで終了。

聞きたいことも全て聞いてきたけど面接官から不安なことがあれば
○○←（同席していた直属の上司になる人）に電話とかして聞いてね。
と言われました

圧迫と聞いていたのに圧迫じゃなかったのは単に期待されてなかったってことなのかな…
気になった

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 20:48:22 ID:BkYqhgVLO

総計
TOEIC900くらい
弁護士2年目←事務所あまり続かなくて現在二つ目
30歳
の友達が転職したいらしいけど、大手の法務で1000以上って可能かね？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 21:40:12 ID:HQoT/38JO

>>153
71の人か？
まあ厳しい質問する＝圧迫するぜ～って意味ではないからな。
お前が勝手に勘違いしただけだろ。
和やかにすすんだんならいいじゃないか。
どっちにしても期待するから圧迫する、期待はずれだから圧迫しない。
そんな会社はないから安心しろ。

まあ安心しても落ちるときは落ちるけどｗｗｗ

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 00:21:46 ID:TuHQlVKQ0

去年の12月22日から新しい会社で勤務してるのですが、新しい会社から
その会社で働いた去年(12月22～28までの分)の源泉徴収票って貰えるんですか？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 00:50:53 ID:mxyBAJlGO

>>155
>>153です
＞ 71の人か？
そうです。
気づいて下さってありがとうございます。

確かに私の思い込みな部分はありましたorz
今日は自身を出せたので後悔はありません！

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 00:57:13 ID:83ZRFrT5O

基本給17万
諸手当4万
ナス5ヵ月
年間休日109日
残業10～20時間/月

一般的に見てこの待遇ってどうでしょうか？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 01:00:45 ID:SN/5vZNv0

>>158
職種やあなたの職歴・学歴によるが、
中小なら悪いとは思わない。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 01:22:25 ID:eHBgVw4dO

>>158
今時ナスが５ヵ月なんて企業はそうそうない

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 02:09:08 ID:C/gvqk3O0

はああ、気がめいってきた。おやすみ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 03:00:33 ID:R0r241m80

三月に離職予定です。先輩方、よろしくお願いします。

十年勤めた職場を離れるので、職務経歴書の書き方やら面接のテクやらすべて吹き飛んでいます。
転職活動時や面接に必要な知識などをまとめたいいサイトがあったら教えてもらえませんか？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 03:45:37 ID:yXTZU3TT0

>>162
どこかのエージェントに登録すれば？
平日の夜や休日でも対応してくれるし、経歴書の書き方、面接の練習＆アドバイスとか
全部無料でやってくれるよ。
下手な人に聞いたり調べたりするよりは頼りになるかと。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 04:02:24 ID:FV+eayjM0

転職の場合、会社説明会とかないし、面接の際に、メモって取って良いよね？
メモ取って良い？って聞くタイミングはどの辺が良いのかな？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 07:21:09 ID:YIB3q8Jl0

>>156
2008年中にもらってた給与所得の分をまとめて今の勤め先からもらえるはず

>>161
おはよう

>>164
聞くタイミングは判らんけど、メモを取るのはおｋという書き込みは何度か見た事ある

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 09:09:52 ID:cIwMnQlWO

ネット登録したら1日でエージェント四件からスカウトたけど全部登録すべき？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 09:36:47 ID:NUbTx86R0

>>164
オレは面接開始、履歴書渡す時に一緒にメモとペン出して用意する

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 10:14:41 ID:Lxk49eNK0

>>166
全部登録すべき
下手な鉄砲も数撃てば当たる

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 10:20:05 ID:dIzsDquTO

一年契約で三年働いてきましたが転職を考えています
更新をしない意思は法律上いつまでに伝える必要がありますか？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 10:24:34 ID:Lxk49eNK0

>>169
(民法６２７条)
退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:17:34 ID:FLmdFqo50

すいません。質問です。
他のスレで質問したのですが、
自分が入りたいと思っていた会社が現在募集をしていて、
しかし自分はもうの会社に入り試用期間中です。

①この状態で他の会社に応募することは可能か？
②面接の時に聞かれたら正直に言わなくてはならない、か、言わなくてもいいのか？
③試用期間中でも保険など何か記録が残るか？
④それにより、試用期間でやめて移っても何かトラブルが発生したりするか？
⑤そもそも、試用期間中の転職は世間的にどういう風に見られますか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:21:56 ID:W5HGEJc+0

>>171
①可能です
②言わなくてもいい（「いつでも辞めれるバイト中です」でOK）
③記録は残る（「保険つきのバイトです」でOK）
④試用期間とは会社と労働者の「お見合い」期間なので双方の理由で
　　　辞退するのは自由、まったく問題ない
⑤世間的にどう見られようと将来の問題、他人の目など無視すべし

　

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:36:50 ID:FLmdFqo50

>>172
返答有難うございます。
また質問で申し訳ないのですが、

①試用期間中であることを隠し、何も聞かれず入社した場合、後で発覚し問題になるケースはありますか？
②面接で聞かれて「どこにも属していない」と言えば虚偽になりますか？
③応募先の会社は、現在別の会社で自分が試用期間中であることを調べるか、もしくは調べられるか？
④調べて別の会社にいることが分かった場合、その時点でお祈りや確認の電話などをしてくることはありますか？
⑤2だと問題になりそうですが、1でもやはりよく調べられれば移った先で問題になったりする可能性はありますか？
(※なんですぐに辞めたのか、なぜ試用期間中であることを隠して(黙って)いたのか、など)

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:42:40 ID:6lBpupk60

>>173
①ありません
②なりません
③調べません、その手段もありません
④ありません
⑤ありません

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:48:12 ID:6QWSxeV9O

嘘つきすぎﾜﾛﾀw
なんの知識も経験もないやつが答えるなよw

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:55:04 ID:6lBpupk60

試用期間なんてのは任意で定めるものだから、特にその期間で辞めようが問題はない
企業は試用期間中は解雇等雇い止めがしやすいというメリットはあるから設定するだけ
別に履歴書に書くなら、普通に一身上の都合と書いておけばいいよ

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:55:57 ID:XoIocY0gO

170、172、174は答えじゃないから

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 11:59:08 ID:dIzsDquTO

>>170
0331に一年契約が切れるので0317日までに伝えれば更新を断れるんですね
ありがとうございました

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:01:40 ID:0l4wwospO

内定が取り消された場合に賠償額として貰える給料って、1ケ月程度でも妥当？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:02:09 ID:FLmdFqo50

>>175　>>177
試用期間中の転職って行っても問題は無いですか？

>>176
試用期間中でやめた場合、
履歴書に書かないとまずかったりしますか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:02:37 ID:O1YMJudl0

>>179
弁護士次第

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:04:03 ID:6lBpupk60

■退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
　　　　「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:07:09 ID:6lBpupk60

◎退職時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て　　　　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　　　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　　　　　　　　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ　　　　　　　　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第　　　　　　　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ　　　　　　　　　　　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけの駄賃　　　　　　　　　　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも　　　　　　　　　　　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日　　　　　　　　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる　　　　　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず　　　　　　　　　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

184 ：166：2009/01/08(木) 12:08:00 ID:cIwMnQlWO

朝きたらスカウトが10件以上来てた
もうどこがどこやらでわけわからなくなった

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:19:06 ID:dIzsDquTO

>>182

退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ

これ本当ですか？？
自分は一年ごとの有期契約なんですが…

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:25:58 ID:tE4JVd670

>>185
一年契約で三年働いてきたのであれば「常用雇用」とみなされます
従って下記が適用されるので2週間目でOKです

民法第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の
申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過すること
によって終了する。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 12:44:14 ID:97NTCICwO

学歴不問採用って最近増えてますが、高卒でも採用の可能性があるのでしょうか？
給料のモデルも大卒からしか書いてないし…

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 13:05:19 ID:feLEnXfOO

>>187
電話かメールで会社に聞いた方が早いと思う。
文面だけなら中卒でも可
それでも取る気があるかどうかは聞いてみないと判らん

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 13:27:53 ID:KlEbmC0FO

就業時間のおよそ30分くらい前までに会社にいるのが常識なのでしょうか？
会社によるかもしれませんが。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:06:28 ID:gbjgp7VyO

>>189
オレだったら少なくとも最初の１ヶ月はそうする。
朝が弱いとか起きられないってのはナシにしようよ…
休み開けの小学生じゃないんだから…

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:22:51 ID:dIzsDquTO

>>186

ご丁寧にありがとうございます
更にお聞きして申し訳ないのですが
三年をすぎると常用雇用とみなされるということは有期契約であっても
期間内にいつでもやめられるんですか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:41:26 ID:SN/5vZNv0

>>189
普通と同じでいいと思うけれど。
30分前に会社着、仕事の準備をして、始業まで10-15分の余裕がある位。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:41:51 ID:cIwMnQlWO

日経キャリアに登録して、1日でスカウトメール以上15になった。普通はこんなもん？
全部とは合わないよね？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:43:01 ID:XoIocY0gO

>>191
186は間違い
君は一年毎の更新だから
契約書や契約社員にも適応の就業規則に書いてある通りに退職手続きをすればいい

>>186
一年以上の契約期間を結んでいる契約社員と一年毎に更新している契約社員は違うだろ

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:53:57 ID:tE4JVd670

>>191
契約社員でも三年をすぎると常用雇用とみなされるということは有期契約であっても
期間内にいつでもやめられるんです。>>194は間違いです

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:54:57 ID:tE4JVd670

◆民法第627条
雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過すること
によって終了する。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:55:56 ID:tE4JVd670

◆民法第627条
雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過すること
によって終了する。

◆民法は就業規則より優先する！！！！！！！！！！！！！

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 14:57:56 ID:tE4JVd670

■退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 16:13:56 ID:opFjI5LIO

会社やめて次の会社で保険つくってもらうまで10日間ほどあるんですがその間は国保にはいったほうがいいんでしょうか
どうすればいいんでしょうか

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:13:53 ID:SzqSDl0I0

おまえら　株でデイトレすれば　年収１０００万簡単だろ！！

転職で悩んでる時間あるなら　デイトレで稼げ！

リーマンより儲かる　リストラもないし

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:29:15 ID:tE4JVd670

>>199
通院予定なければ国保に加入は不要
保険料負担は月単位！

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:30:34 ID:dIzsDquTO

>>194
>>195
実は自分もネットでいろいろ調べていたんですが
三年以上働くと常用雇用と同じ退職方法になるというのは初めて聞きました
少し調べてみます

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:35:05 ID:rob0AVzcO

すいません。お伺いします。
年末に面接を受けその日に合格メールが来て、
次のステップの日時と場所は年明けに連絡します。とメールをいただきました。
ですがまだ連絡が来ないのでこちらから連絡の催促を
してもよいのでしょうか？
どなたか教えて下さい。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:35:57 ID:tE4JVd670

>>202

雇用契約上限一年の現在は、三～四回契約更新を繰り返せば
常用雇用とみなすというルールが確立しています。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:36:51 ID:tE4JVd670

>>203
催促しろ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:38:32 ID:TL8Y1yKz0

>>203
俺は待っておくべきかと思う

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:39:24 ID:NUbTx86R0

>>203
> すいません。お伺いします。
> 年末に面接を受けその日に合格メールが来て、

ブラック決定

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:41:56 ID:rob0AVzcO

>>205 >>206即レスありがとうございます。　
今は無職期間中なので連絡が来ないと不安でその時間が長いので。　
１/５から仕事初めなのでもうそろそろ連絡きてもおかしくない。　
っていうか遅いと思うのは僕だけですかね？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:45:42 ID:KECp06xM0

前職を体を壊して辞めたのですが
書かない方がいいですか

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 17:58:43 ID:jeh+LjshO

自己都合退職して失業給付待機の３ヶ月の間にバイトしても給付は減らないのですか？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 18:04:01 ID:O1YMJudl0

>>203
俺は連絡ないから放っておいたら３ヶ月後に連絡が来た。
プログラマーいかがですか？ってさ。
総務で応募した上に俺34歳だぜ。プログラマー経験はもちろんないｗ
さすがに辞退した。

そしていまだに無職…
後悔はしてない　　　　　　　　つもり

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 18:14:50 ID:rob0AVzcO

>>211 レスあざ－す。
明日連絡なければこちらから連絡することにします。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 18:46:04 ID:joO2ECdUO

最近転職した者なのですが、転職先の同僚が私の前職での出来事などを知ってるようです。

お酒が強くないこと(前職で飲みの場で粗相したことがあります)
社内での恋愛のことなど、調べなければ分からないようなことを遠回しに言ってきます。

気味が悪くてとても居られる状況ではないのですが、前の会社にこの事を話して、前職確認が来ても余計なことを言わないでほしい旨を伝えた方が良いでしょうか？

前職調査は違法と知ってますが、一応お世話になった所なので穏便にと考えております

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 18:57:14 ID:tE4JVd670

>>213余計なことを言わないでほしい

やぶへびになると思う、人のうわさも７５日
ほっときなさい

215 ：２１３：2009/01/08(木) 19:04:33 ID:joO2ECdUO

>２１４

ありがとうございます。やはりそうですよね、確かな証拠を出せと言われたりしてまた揉めそうですよね。

今の職場の居心地の悪さは辛いですが７５日我慢し、その後考えてみます。諺の通りだと嬉しいです

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:03:14 ID:720HkVKx0

面接に履歴書・職歴書を直接持っていくことになりました。
おそらく、会議室に通されいすに座り待ち、面接官来たら立って挨拶。
座ってから、『履歴書を・・・』と言われると思うんですが、
その時、立って自分の席から手渡しでよいでしょうか。
テーブルの上からでは失礼でしょうか。
それとも歩いて面接官の隣（横）に行って渡したほうがいいのでしょうか。

マナー本を見てもわからないのでお願いします。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:06:04 ID:c4k+juqi0

>>216
心配無用
まず事務員が履歴書・職歴書をもらいに来る

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:13:55 ID:/C3JVuSy0

>>216
あと面接官は先に座ってることが多い。
あなたが後から入る。

そのマナー本てんでダメじゃんｗ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:21:08 ID:720HkVKx0

ありがとうございます、２１６です。
もし待たされたらどうすればいいですか？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:39:03 ID:xtKTg1de0

>>216
待たされたら、と言うのは、先に通されて、面接官待ちということ？

案内してくれた人が"掛けてお待ちを"って言ったら、座って待って、
面接官来たらすぐ起立。
挨拶したら、掛けてください、と言うと思うから、それまで待つ、
と言うのが一般的かと。

自分が人事してたときは、非常識な対応以外は、基本的に気にしない。
コミュニケーション力、アピール力、常識等々の方を重視。

221 ：220：2009/01/08(木) 21:47:46 ID:xtKTg1de0

>>216
ぁ、ごめんなさい、ちゃんと読めてなかった。。
普通は、218氏の言う通りだけど、その内容だったら、
テーブルを挟んで、対面して座ってるなら、座ったまま渡しておｋです。
起立したときに、手渡してもよいかと。

テーブルをぐるっと回って、面接官の横に行く、と言うのは無しかと。
＃びっくりしますよ、面接官ｗ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 22:19:40 ID:vuLoTLQw0

倉庫内作業補助
日給8000円～(日給月給制)
昇給(年1回),賞与(年2回)
社会保険完備
退職金制度あり
9:00～18:00
完全週休2日(土・日),祝日,夏季・冬季休暇,他

倉庫の仕事の求人としては優良の内に入るよね？
運送会社の倉庫なんだけど、どうだろうか・・・・。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 22:58:50 ID:faldyX810

>>222
日給月給の時点でアウトだろ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:00:53 ID:e5Hvh22C0

一次、二次とやり取りをしていた人事のひとから
お祈りメールがきたのですが返信はすべきですか？
お祈りなので特にしなくてもいいのでしょうか。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:03:45 ID:VGm8izS5O

落ちたんだから何もする必要ないだろ
無駄な時間

相手にとっても、これから入社する人間でもあるまいし
お互いにとって無駄だよ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:07:22 ID:e5Hvh22C0

>>225
速レスサンクス。
ゴミ箱に捨てます

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:14:46 ID:KECp06xM0

封筒の表書き、って手渡す場合住所書かなくてもいいよね
『履歴書在中』とは書いた方がいいのかな？

あと
○○株式会社
人事採用担当者様

でいいですよね。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:21:18 ID:vuLoTLQw0

>>223
月給も日給月給も変わらんでしょ？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:27:18 ID:35MFVd6z0

今までの経験上、入社誓約書とか入社に必要な書類って自宅に
送られてきて、入社日当日に人事に渡すにが通例だと思うのですが、
入社誓約書を入社日前に会社に来て書いて欲しいといわれたのですが
こんな会社ってどう？

230 ：220：2009/01/08(木) 23:31:08 ID:xtKTg1de0

>>228
日給月給は休んだときがキツイってことかな。
月給制なら基本的には休んでも評価とボーナスが下がるだけｗ

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:33:40 ID:vuLoTLQw0

>>230
前職が日給月給だったんで、そうなんだ。
月給制は休んでも月給には支障は無いわけか。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:39:39 ID:faldyX810

>>231
お前根本的に意味わかってないのにさ、人に反論すんなよ
まあこういうバカが自分に不利な契約結ぶんだろうな

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:41:32 ID:YIB3q8Jl0

>>229
別に。ブラックだと思うのならやめれば？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:45:41 ID:L0CZYk070

入社する当日に入社を誓約する書類書いて何か意味あんの？？
普通は内定受諾した段階で出す書類かと思ってたけど。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 00:02:10 ID:UpZD773a0

>>229
別に通例でも何でもないと思うんだが…
新卒でもあるまいし

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 00:07:04 ID:6UJ5oJZV0

面接ってやっぱり腕時計していかないと駄目かな？
おれ一本も持ってない

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 00:14:10 ID:eQHJB27B0

面接中に腕時計見るわけにいかないんだし
していかないといけない物でもないから無くても問題ない

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 01:20:53 ID:Sg+RJ6hK0

どこかに、腕時計していない人は採らないって人事担当がいた。
1000円でも、それなりの見た目のやつ売ってるし、買っておいて損は無いと思われる。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 01:27:16 ID:SXknkmPw0

てかもういい大人なんだから腕時計くらい持ってようよ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 03:13:47 ID:ZO/9gcWfO

腕時計なんかいらないだろ
オレは常に携帯だぞ。
ネクタイも100均に売ってるやつだし。

靴も3000円の革靴だよ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 03:46:17 ID:n2OeUEPNO

エージェントって面接いくだけでもお金もらえるの？
あと財閥系とかの超一流でも内定前に身体検査あるの？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:24:51 ID:8e9XpkCu0

お金もらえるって馬鹿なの？
身体検査は合格した後が常識

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:26:52 ID:BCnH+fUX0

身体検査で真性包茎は不採用、仮性はOK

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:31:23 ID:ggRy3dWMO

腕時計は小さいから
壁時計のほうがインパクトがあるよ

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:32:49 ID:BCnH+fUX0

腹時計で充分だ

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:35:32 ID:tEO540Q90

腕時計1つあった方がいいよ。
携帯で時間を確認するのはナンセンスとする人も中にはいる。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:37:47 ID:BCnH+fUX0

携帯を腕に貼り付けとけ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:44:00 ID:n2OeUEPNO

つまりエージェントは実際に誰か入所させないと報酬がもらえないのかと言う事

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 08:58:40 ID:lbsWcf7MO

医療業界に関わる職種なら（出入り業者も）携帯で時間確認なんかしたら殺されるよ、マジで

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 10:14:32 ID:sfHJIMC00

なんで急に一人で医療関係に限定した話始めちゃったのこの人？
病院でも飛行機でも禁止されてる所で携帯使えば怒られるに決まってんだろｗ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 10:36:34 ID:8e9XpkCu0

>>229
手続き早くしてくれる会社なんだからありがたいじゃんか。
保険証もさっさと渡してくれるんでしょ？

入社後だと手続き上遅くなるはずだけど。そのくらい社会人なら内部事情わかるでしょ

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 11:20:27 ID:MRAiwv/MO

質問です
俺はフリーターなんですがアルバイトで、雇用保険や社保に加入したら職歴の欄に書かないといけないですか？
自分、恥ずかしながら職歴が3社もあるんでアルバイトだったら書かない方がいいかなと思ってるんですが

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 11:30:26 ID:Nle3allF0

>>252
社保に加入したら職歴しろ

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 11:37:55 ID:paw6gvuM0

現在面接の調整中なのだが。採用担当に電話していろいろ聞いてもいいよね。（応募希望だけつたえて）
　履歴書はPC印刷でいいのか　応募率はどのぐらいとか　採用枠はなんにんかとか　

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 11:58:49 ID:P1u1ncAr0

転職のときは履歴書に貼る写真はインスタントでも全然問題無いんでしょうか？
新卒のときはインスタントなんてありえないみたいな雰囲気だったので気になって

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:06:30 ID:Mmvy4Pun0

今、ｗｅｂ登録結果待ち。来週結果くるって採用担当から連絡あった。
そんな時、派遣会社から即日長期の仕事紹介くると、心がおれそうになる。
これが、派遣の落とし穴なのかな？
やはり、収入は早く欲しいから即日働ける！って思うけど、
派遣は、いいイメージないしなぁ。
社員希望での転職は、選考に時間かかるのが精神的にもお金的にもつらい

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:14:27 ID:B7HwTE5S0

質問です。

今の時代、生活費維持の為に仕方なくやるのであれば、どちらがマシですか？

①時給1,100円の派遣を行う。（業務内容は希望の物で交通費は一部支給、社保加入、残業代割増しで全額支給、半年以上勤務で有給付与）
②時給900円くらいのパートを行う。（直接雇用となり、残業代も支給、社保は加入かどうかは不明）

地方なんで時給はこんなものです。
共に近場での業務です。

勿論、これらをやりながら転職活動をするわけですが、
①は派遣だし、②は微妙でどちらがマシなのか。。。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:18:57 ID:P1u1ncAr0

>>257
どう見ても派遣

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:23:11 ID:MRAiwv/MO

>>253
㌧クスです

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:24:07 ID:z80xecOsO

一時凌ぎなら派遣がいいだろうね

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:28:52 ID:cMYbY00m0

派遣は派遣でパートよりちゃんとした契約するんだろうし、
転活するなら見つかった時しがらみ無く即、辞められそうな
パートの方がいいような気がするけどどうなんだろう？

よく知らずに横レススマソ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:32:20 ID:Mmvy4Pun0

>>257
生活維持の為仕方なくというのは、正社員での勤務を希望ということですか？

正社員で働く場合、希望の業務内容や福利厚生のところで長く働いた方がいいと思います。
そうなると、なかなか求人がないのが現実。ならば、派遣で少しでも収入がいいところ
のほうがいいし、業務内容が派遣でも希望の物で入ってみて社員としてなら
給与面等で納得いくなら、①で社員目指すのも手ですよね

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:33:37 ID:jL8+yPRh0

>>255
インスタント証明写真の出来の良いもの＝スタジオの下手糞写真
腕の良い写真屋で撮って性能のいい複合機でコピーして写真用の用紙に
印刷するほうがマシかもしれない。

但し、写真が合否判定に影響するかはワカラン。
とりあえず、自分の会社は写真があまりにも変な人はやる気無しと見なして
書類は通過しなかった。
もちろんスペックが合えばその限りではないのだろうけど、大抵そういう人は
経歴も押して知るべし…。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:49:42 ID:jL8+yPRh0

>>257
正社員で引き続き求職して、内定したらすみやかに転職したいなら>>261が言ってる
ように期間の定めの無い雇用のほうを選んだほうがいい。すなわち②
転職にかける金、スキルを貯めるために派遣に行くなら求職活動は一時中断して
全力で金を貯めることとスキルを身につけることに集中したほうがいい。すなわち①

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 12:52:35 ID:P1u1ncAr0

>>263
ありがとうございます、潔く写真屋に行きます

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:12:11 ID:Ws7hXMRL0

派遣だからって何でもかんでも勝手な解雇してくるわけねーだろ。
大抵の派遣はパートなんかよりも安定してるよ。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:13:20 ID:5LhB61REO

教えてください。
書類選考の結果が携帯にあったんだけど、車を運転中でとれなかったんだ。
留守電聞いたら「また改めて連絡します」ということなので待つこと二日…。
普通は直ぐにこっちからかけ直すべきだったんでしょうか？
相手側の都合を考えて、こちらからの連絡はせず待つばかりだったのですが、二日目ともなると…orz

留守電には合否の結果は入っていません。
相手企業は一応大手なので、忙しいととっていいのかいまいち分からない。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:23:14 ID:z80xecOsO

やっちまったな…

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:31:23 ID:FXIx5Y92O

>>266
誰にレスしてるんだか良く解らんな

>>267
合格なら繋がるまでかけてくるだろ
諦めてハロワ行きな

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:33:23 ID:Nle3allF0

>>267
直ぐにかけ直すべきだったのに
放置するのは社会人として失格
（相手もそう判断したはず）
せっかくの採用の連絡だったのに不採用になったね！

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:40:37 ID:Ws7hXMRL0

>>269
自意識過剰な奴だな
少し上みりゃ分かるだろ

272 ：267：2009/01/09(金) 13:45:30 ID:5LhB61REO

やっぱり連絡がないのは不採用ってことですよね。
合格者のみ電話連絡します、って書類選考前にメールで通知がきたので安心しきっていた自分が馬鹿でした。
これからは受け身にならずきちんと自分から行動しようと思います。ありがとうございました。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:55:38 ID:n2OeUEPNO

超大手に転職サイトから申し込みしたら、まずは電話で話を～ということになったんだけど、よくある？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:55:50 ID:FXIx5Y92O

>>271
その自意識過剰ってのも良く解らんな
少し上見たけど派遣がすぐ解雇してパートの方が安定してる
なんて趣旨のレスは見当たらないんだが

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 13:59:26 ID:Nle3allF0

>>273
あまりない

申し込みの動機、背後関係など厳しく取り調べると思う

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:06:01 ID:n2OeUEPNO

それなら、どうせ履歴書おくってるんだし面接すればいいのに
転職ネットでエージェントも通してないから企業も警戒してるのかな
転職ネットだと変なのとかが応募しそうだもんな

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:15:54 ID:StRj9FDLO

>>273
滅多に無い
ただ、最近は採用の確度を上げるために大外れでなければ書類選考の延長という
意味でとりあえず話をしてみるという所もある

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:22:54 ID:n2OeUEPNO

ふむ

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:33:45 ID:xvHdIfrG0

転職すると生涯賃金が減るというのはほんとですか？それはなぜ？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:45:18 ID:SgS+nuji0

>>279
ほんとです
転職して給与upするのは全体の転職者の5％だから

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 16:32:22 ID:GUvW8e+Y0

２次面接まである会社でそれぞれの面接が終わった後
御礼のメールを出す場合内容はどう変えればいいでしょうか？

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 17:34:23 ID:dNCYXpe30

【1754】東新住建　＼(^o^)／民事再生
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1231486724/

16:34 17540 東新住建民事再生手続開始申立てに関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120090109058532.pdf

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 17:57:27 ID:jb4M6c9y0

電子部品の組立のライン工って不器用な人には辛いですか？

284 ：283：2009/01/09(金) 18:01:59 ID:jb4M6c9y0

>>283に付けたしで体力ないとダメでしょうか

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 18:15:23 ID:SgS+nuji0

>>283
不器用で、体力ない、不器量な、あなたは無理です

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 19:17:11 ID:7cdCjPuu0

今度ブライダル業界へ面接なんですけど、
服装（スーツ）とかは、ちょっとシャレた方が良い？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 19:17:45 ID:dNCYXpe30

2009/01/09

◆東証一部8888　クリード、会社更生手続き開始を申し立て　負債総額は650億円　　　2009　上場廃止　第２号

◆　　　JQ　1754　東新住建、民事再生手続き開始を申し立て　負債総額491億円　　　2009　上場廃止　第１号

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 19:26:57 ID:StRj9FDLO

>>281
そもそも出す必要があるのかと

289 ：271：2009/01/09(金) 20:32:54 ID:Ws7hXMRL0

>>274
ホントだ…

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:00:52 ID:9vdX8QfWO

先日、面接を受けました。その翌日電話があり健康診断を受けて下さいと言われました。費用は会社持ちです。

これは面接までは合格で、健康診断の結果に問題がなければ内定がもらえると思っていいんでしょうか？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:06:43 ID:ZT2v7kq30

>>288
熱意があって感じのいい人だと思われるような内容なら
出した方がいいんじゃない？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:10:48 ID:iFMmBxSW0

>>291
それで合否が左右されるような職種ならね
俺はそういう職種じゃないし、合否は面接直後に決まってると思ってるから出した事無いけど

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:14:40 ID:vI8kzuWM0

>>290
健康診断の結果　真性包茎はNG、仮性包茎はOK

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:39:43 ID:8e9XpkCu0

>>290
面接次第

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:40:46 ID:Ao5mzEAg0

会社を退職する場合、社会保険事務局にて手続きすれば１ヶ月は無料で社会保険を延長することが
できると知人に言われました。
ググってもでてこなかったのですが、このような制度が実際にあるのでしょうか？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:43:48 ID:hruV2cU+0

>>295
無いお。
退職日を末日の一日前にすれば良いとかの勘違いじゃないの？

例）1月30日退職：～1月30日まで保険使える＆保険料は12月分まで
　　1月31日退職：～1月31日まで保険使える＆保険料は01月分まで

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:45:26 ID:notxQwL/0

ちょっと聞きたいことがあるんですが、内定もらうと
内定もらった会社から就労（内定）証明書ってやつをもらうんですか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 21:49:28 ID:iFMmBxSW0

>>297
会社による
内定通知を郵送して内定承諾書を事前に出させる所もあれば、
全部メールで済ませて入社初日に書類をそろえるところもある
前者は大手に多い

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:00:00 ID:hruV2cU+0

>>297
保育所から「これ提出しろ」と言われて用紙渡されて
会社に書いてもらう就労証明書（就労予定証明）はあるかな。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:08:34 ID:4aLjITI/0

>>295
健康保険の継続療養（今は廃止）か任意継続のことじゃないかな？
任意継続と国保はどちらが得かはケースバイケースらしいから適当にググって調べて。

以前転職活動したときは継続療養が生きてる時代で、退職直前に歯医者通ったなあ（虫歯を放置してたので）。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:10:09 ID:Mmvy4Pun0

３０１

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:30:15 ID:PQNwnwVpO

SPIの結果ってどのくらいの期間でわかるものですか？

303 ：220：2009/01/09(金) 22:47:59 ID:af85XSkm0

>>290
普通の会社であれば、健康診断まで行けばほぼ合格。

>>267
すぐに掛け直した方がよかったね・・・
連絡無いということはぎりぎりだったのかも・・
連絡来るかもしれないけど、連絡しましたが不在でしたので・・
ってお祈りされるかも。

一応、記載。
腕時計程度で合否判定するところは少ないはず。(実際自分は見てなかった。
それよりも、よく言われるが、靴とか髪型とか服装の方を見る。
あとは一般常識。ここで引っ掛かったら、かなりいい面接をしないと、
挽回不可と思っていい。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:59:21 ID:9W0Gubi50

質問です。お願いします。

入社の際、保証人が必要になりますが、保証人となる親が無職でも問題ないでしょうか？
去年定年してしまったので・・・。
第三者の保証人(親戚)も無職だとまずいのかな・・・

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 23:08:29 ID:oXtri/f10

問題ない

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 23:32:11 ID:0f1Ux12c0

面接行ってきた。
いきなり「質問ありますか？」
突然すぎてまともに質問できなかったよ・・・ｵﾜﾀ
皆だったら何て質問する？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 23:35:54 ID:SHGmS0ZL0

>>306
「自分なりに企業研究はしましたが、御社の商品について・・・」とか。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 23:40:42 ID:0f1Ux12c0

>>307
「求人を見ればお分かりになると思いますが・・・弊社はうんぬん」
と返された。
奇抜な、ぐっとくるような質問をしなくてはいけなかったんだろうか

309 ：274：2009/01/09(金) 23:54:56 ID:FXIx5Y92O

>>289
なんかオマエ素直な良いヤツなんだなw

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:14:35 ID:0l+x4+T30

>>304
金融系だとなるべく職についてる人　親族、兄弟でも構わない

それ以外なら無職で問題ない。
保証人といっても身元保証人の性格が強い　一般的には親になる

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:36:19 ID:/TAU1xoF0

会社PC使って企業に直接応募（HP上の応募フォームに書込＆送信）すると
応募先にバレますか？　

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:44:04 ID:0l+x4+T30

>>311
送信時間でおかしいとは思われるよ
この人は業務時間中になにやってるんだろ？って思われないかな？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 01:00:30 ID:/TAU1xoF0

>>312
土曜出勤のときや、20時くらいまで残業しているときに
その合間に応募したいんです。
残業に加え自宅が遠いので、自宅に着くのが遅い時間になるので、
夜中の応募もちょっと非常識な人だと思われないかなと、気にしているわけです。
休みのときに集中して活動すればいいのですが、会社に居るときの方が良く頭が働きますし
平日も応募できたらもっと活動自体活発にやれるのにと考えていますが…。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:01:54 ID:+no6ToaYO

質問です。

交通費は全額支給だが、住宅手当てが付かない会社があったとします。

その場合、現在は会社まで交通費が5万かかっているのを引っ越をして、家賃にその5万を当てた場合、やはり問題になりますか？

仮に引っ越して会社までの距離が近くなり交通費が1万になったとします。でも家賃に4万かかっていても会社から貰えるのは交通費の1万だけと言うことでしょうか？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:06:16 ID:Z3I6pVMP0

>>314
普通引っ越したら転居の届けだすでしょ。
会社にも住民票を出すだろうし。

貰えるのは交通費の1万だけ。

引越ししたのを黙っていれば5万貰い続けられるだろうけど
けちな会社だとばれたら解雇される可能性がある。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:12:28 ID:+no6ToaYO

住民票も移さず、黙っていたらマズイですよね。。。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:19:56 ID:XUzuirkC0

住民票とか出すの？出さないだろ・・・

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:26:56 ID:71cQC3Ph0

同じ市内だったらばれなくない？
市区町村かわったら間違いなくばれるけど

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:32:40 ID:m5N9WcQSO

皆さん職務経歴書って書いてます？
30歳
今まで飲食店店員のバイト(3ヶ月、とか1ヶ月しかない職場も)
転々としてました

何書けばいいか分からないです

書類選考が通らないのはやはり職務経歴書がないからだと自分でも分かっているのですが・・・

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 02:44:21 ID:71cQC3Ph0

いや
それ以前の問題

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:09:30 ID:+no6ToaYO

www

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:14:26 ID:m5N9WcQSO

それ以前とは？
営業も1年ほど経験ありですが。

履歴書のみで書類選考は受かるのでしょうか？

PCないのでネットで応募する時はネカフェ、郵送の場所でも
お金かかるので無駄なお金はやはら使いたくないです
段々金もなくなってきたし・・・
アドバイスをちゃんとお願いします

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:36:48 ID:o0ei2/QE0

素直に書いたらまず書類で落とされまくりだね
バイトだろうが転々とする＝1つの仕事に集中できない、根性がないと100％悪い方向に取られる。
さらに、落とされるのは職務経歴書がないからじゃなく、30歳までまともに職に就いていないのが原因。
営業だって1年で辞めているし、短期間で職変えすぎ、普通の人ならまず拒否する。

とりあえず、ハロワで相談してきたら？
アルバイトのみの職務経歴書の書き方とかアドバイスしてくれるはず。
ただ、ハッキリ言ってまともな仕事に就くのは難しいだろうね
30歳で職歴がほぼなしってこの不景気じゃやばいでしょ

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:45:02 ID:CsRUKCdi0

>>321
お前人のこと笑ってる立場じゃねーから
お前のやろうとしてること懲戒解雇の理由になるよ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:47:04 ID:CsRUKCdi0

>>322
それ以前の問題とは簡単に言えば低スペック過ぎる
30でまったくスキルがない状態じゃん
職務経歴うんぬんじゃなくて単純に能なしって話でしょう
金がもったいないなんていってる立場じゃないのをまず理解しなよ
受けまくるしかないよ、あんたの場合
323も言ってるがまずハロワだろうな
ただやっぱり受けまくるしかないわ
ブラックであろうが内定もらったらちゃんと働けよ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 03:55:07 ID:m5N9WcQSO

ハロワてブラックばっかりなんだろう？
ブラックなんかに入るとまたすぐ辞めてしまう

そうするとますますダメになる

だからまともな企業に行きたいんだよオレは！
もう30なんだよ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:00:54 ID:o0ei2/QE0

>>326
自分が低スペック過ぎてまともな会社は採用してくれないって現実を見つめろ。
派遣村の住人以下だぞオマエ？
派遣村の人だって、派遣で一カ所に何年も働いていたという職歴があるというのに・・・。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:03:48 ID:+no6ToaYO

地域はどこ？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:06:29 ID:CsRUKCdi0

>>326
こいつ転職相談スレのZO/9gcWfOだろ
相談スレのほう見てみ、似たような大馬鹿いるから
同じ携帯だし釣りなのかマジなのかよくわからんが

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:07:48 ID:CsRUKCdi0

>>326
まあ一応マジレスしておくか

お前自身がまともじゃないのにまともな会社に入れるわけないじゃん
お前雇うくらいなら新卒雇ったほうが断然良い
スキルは同じで、新卒は若いし素直だし伸びる余地がある

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:12:06 ID:CsRUKCdi0

やっぱ釣りみたいだな
相談スレより

255 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/10(土) 02:28:40 ID:m5N9WcQSO
お洒落な広告代理店系の会社ないですか？
一応30
営業1年～
あとは飲食店のバイトを転々と～
ろくなスキルないけどやる気はあるんだけどなぁ

もう後がなくなってくる
どうすればいいですか？

256 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/10(土) 03:01:00 ID:8XwEiRq70
>>191に戻る

257 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/10(土) 03:11:33 ID:QYdu5IfoO
殺意すら湧いてくるな。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:39:31 ID:m5N9WcQSO

↑
それ似たスレあったから間違えたんだよ
いちいち揚げ足とるなよ
オマエラみんなロクなアドバイスできないならここに来るなよ。
ブラック企業に行け？
お洒落な企業で働きたいという気持ちはダメなのか？
ブラック企業なんてすぐ辞めるんだよ
(現にブラック飲食店体験済み、3ヶ月以上は持たない)

辞めるの分かってる会社を勧めるな！

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 04:49:00 ID:o0ei2/QE0

馬鹿に付ける薬なし以上

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 05:03:45 ID:m5N9WcQSO

結局まともなアドバイスはなしか・・・
困っててもしょせんは他人か。

335 ：220：2009/01/10(土) 06:50:45 ID:31zHkoOL0

>>322
空気読まずにマジレスしてみます。
まず、スペックが詳細に書いてないのでアドバイスのしようが無いです。

最初は
>今まで飲食店店員のバイト(3ヶ月、とか1ヶ月しかない職場も)
と言ってるのに、後出しで
>営業も1年ほど経験ありですが。
こんなのが出てきたり・・

あなたの職歴、スキル、資格、希望職種、地域等々が分からないと、
アドバイスのしようがないですね。

なお、30歳で未経験で広告代理店は、ほぼ不可能ですね。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:18:09 ID:QtRVyoaL0

偏差値４０だけど、東京大学に合格させろ！みたいなこと言われてもねｗ

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:18:28 ID:+qwrAfln0

同じ会社で、違う部署への再応募は基本的に不可でしょうか？
面接の際に、聞こうかとも思うのですが、常識はずれですか？
今回は、撮影部署に応募し、無理なら、編集部署へと思っています。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:21:24 ID:XSwfGHH+0

半年以上就職活動して、こないだやっとTELで内定もらいました。
　詳しい事は来週電話があるそうですが、内定にあたって絶対貰っておくべきものは
何があったでしょか？　詳しく分かる人いたら教えて。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:37:44 ID:o0ei2/QE0

>>337
基本的に不可じゃないかな。
ちょっと賭になるが、面接時に撮影部署と編集部署の両方に興味を持っている事を伝えておくと良いかもしれない。
熱意と適正があると認められれば、落とされても別部署で働いてみないかという打診がくる可能性がある
実際に、幅広い技術経験をアピールしたら、面接1回増やされて別部署への打診をされた経験が・・・。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:49:11 ID:m5N9WcQSO

>>335
都内に住んでます
中野坂上
スキルは営業経験1年
PCはワードやoutlookを使えます。
帝京大卒
高卒とか違うんで書類選考もすぐ通ると思ったけど、やはり年齢がギリギリなのと
職務経歴書つけなかったからか、なかなか受かりません・・・

飲食店店員 1ヶ月 3ヶ月 3ヶ月半年、とか短いのを多数。
今はない？グッドウィルのバイトとかも経験あり。(機材の搬入とか)

広告代理店やマスコミ系を志望してる感じですよ。

営業経験があるのと、やる気を見てほしいんだが、なかなか伝わらないようだ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:55:36 ID:QtRVyoaL0

>>340
大手の広告代理店とかなら、学歴はマーチぐらいが最低ラインじゃないか？
大手広告代理店の採用状況は知らないけどさ。

342 ：220：2009/01/10(土) 08:06:40 ID:31zHkoOL0

>>340
自分はマスコミ系の人事、したことないから詳しくないですが、
30歳だと会社は即戦力を求めます。
広告代理店は、そもそも、超人気職種なので、新卒でも入るのが
厳しいです、既卒は即戦力(能力的、他との繋がり)を求めるので、
経験無しはほぼ不可能です。
紙媒体のマスコミは斜陽産業なので、あまり人を取らない傾向と、
既卒は(略

どうしても、未経験で、その2つの業界を狙うのであれば、
マスコミ系にバイトで入って、社員登用を待つ、と言うくらいしか、
正直思いつきません。(広告代理店は無理だと思います。)

他の方も書いていますが、ハローワークや専門の機関(リクナビとか)
に登録なり行くなりした方がいいと思います。
失礼な言い方かも知れませんが、上記の記載を見ていると、
履歴書の内容にも不安を覚えます。
履歴書、職務経歴書の書き方、面接、業界動向等も教えてくれますので。

あとは、本当に狙うのであれば、業界研究、業界にあったスキル習得、
資格取得等々をすべきです。
厳しい言い方をするようですが、既卒者には、やる気は求めていない
のです。経験や、他者と違う輝く何かを求めているのです。
＃やる気と言うのは、あって当然。

長文失礼しました。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 08:17:52 ID:o0ei2/QE0

すでにやるべき事の答えが書かれているのに文句ばかり言っているし、言っても無駄だと思うぞ
自分の立場を認識して手の届く範囲を目指すべきなのに、そういう事考えて居なそうだし。

誰だってやってみたい仕事などがあり、それを目指す為の努力しているのに、職歴も何にも無しで
頑張ってもね。
グダグダ2chに居座っているなら、その労力を他に向けろよな

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 08:22:33 ID:Byen3efIO

去年9月に雇い止めに遭い、11月半ばに運良く採用されたけど
配属先の待遇等が面接や研修と違い辞めようかと思ったけど
その頃に派遣切りニュースで躊躇してしまった。採用決まり条件等違いの辞める場合は早くでないとハローワークには
自己都合呼ばわれになるのでしょうか？
年末に電話確認した時は再就職手当てを引いた残りを
支給できると言われたけど、上記の理由で辞めたいと言っても
なかなか辞めさせてくれないんですよね……。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 09:09:43 ID:oqZDAM9G0

>>342
書きたい事を全部書いてくれているw

ただ、>>340はハロワ以外は断られると思う。
どう考えても可能性がない人材は受け付けないし、
今は求職者が押し寄せてるからハードルが高くなってるはず。

あとマスコミ系のバイトは普通のバイトよりキツいから、こいつは絶対にもたない。
広告代理店も仕事は泥臭いし。バブル期のイメージだけで語ってるんじゃないかな。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 09:38:48 ID:h/BnhZd50

>>221
遅くなりましたがありがとうございました。
それで安心して面接にいけます。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 09:40:20 ID:uwhBhc8M0

相談です
上手く自分でも整理できてませんが、現状の職種ではこの先、体調を崩しそうです。
そこで、転職を考えてもいるのですが、現時点では思っている段階で全く
行動に移していません。
（詳細）
・年齢：３０代後半
・学歴：最終学歴：専門学校卒業
・現職種：ＩＴサービス業（通信系）勤続１０年
・現職場：システムの保守、運用
・転職暦１回
・資格：ＩＴＩＬ系資格一つだけ
・年収：６００万代
・転職を思う理由：
今の会社ではＯＰＥＸ、ＣＡＰＥＸ削減と現場レベルでは相当無理な難題を
トップから要求され、人員的に必要な委託要員などを年々削減。これに伴い
現場の社員への負担が増加（システムは肥大傾向、人員は減少傾向）。
最近は兼務発令もでて、仕事の量は増えるばかりですぐにでも逃げ出したい
状況です。
来年結婚も考えてますが、今の会社では、この先家庭と仕事の両立が
難しそうで上手くやっていけるか不安ですが、転職に対しても不安があります。
個人的には給与面にはこだわりが無く、もう少し自分の時間がほしい状況で
転職を考えるにいたりました。
自分の時間がほしいというのは、無いものねだりのような気もしています。

２ちゃんねるは余り普段利用していないので、ここでのマナーといいますが
勝ってがわかりませんが、同じような境遇の方の経験聞けたら幸いです。
この書き込み後、過去の書き込みをさかのぼって見ます。

それでは

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 09:53:16 ID:myooZnBV0

>>347
質問は三行以内にまとめる能力ないと就職は無理

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 09:55:51 ID:wtKmcFTE0

>>347
結論としては、現状での転職は結構難しいかと。
年齢・年収高すぎ・学歴低い・資格がない・経験が微妙・・・・・と。
↓この辺に似たような人がいそう。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229517753/

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 10:02:56 ID:o0ei2/QE0

>>347
30歳後半で年収600万代なら仕事の忙しさは仕方がないと思うぞ
IT業界にいるけど、どこも委託や社内の派遣人員を減らし社員の負担は増大している。
夜の21時や22時に仕事が終わるのもIT業界じゃ珍しくないしね、それで家庭を持っている人も凄く多い。

システムの保守、運用程度でそれだけのお金貰っているだけ十分だぞ？
下手に転職すると100-200万下がる可能性もある、家庭持つなら金は必要だ。
年齢高いから余程技術がないと泣き見るよ、もし自信あるなら何が出来るか言ってみ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 10:12:58 ID:oqZDAM9G0

>>347
普通の社会人の書き込みなんだが、ID:m5N9WcQSOを見た後だと聖人君子に見えるw

俺も349,350と概ね同意見だけど、その年齢なら学歴は気にしなくて良いと思う。
あと給与水準を下げて残業の少ない職種に就くのはありだけど、結婚してさらに
生活水準が下がるのに耐えられるかどうかかな。
俺みたいに低い水準を保ってるのなら別だけど。
あと贅沢言わなければ次は見つかると思うけど、30代後半になるとマネジメントの資質を
問われるからそれがネックかな。
とりあえず、リクナビに登録するとか紹介会社に相談に行くとかして探ってみるといい。
その職歴なら門前払いはされないと思う。

>>348
三行で書いたら「俺はエスパーじゃねえ」とか言うんだろww

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 10:41:19 ID:XSwfGHH+0

無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:21:24 ID:XSwfGHH+0
半年以上就職活動して、こないだやっとTELで内定もらいました。
　詳しい事は来週電話があるそうですが、内定にあたって絶対貰っておくべきものは
何があったでしょか？　詳しく分かる人いたら教えて。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 11:36:52 ID:wtKmcFTE0

>>352
すげぇ手抜きで失礼な奴だなｗ
でもペーペー人事の俺が答えようかな。
うちでは以下のものを送る。
□労働契約書・・・罰則はないが一応法律上必要。
□労働条件通知書・・・給与と退職金と社会保険等が明記されているか確認
□雇用開始日時が明記されているもの。
　もしくは何日から働けますか？という連絡書。
□(雇用開始日が決まっていたら)新人研修のスケジュール表

あとは内定者に用意しておいてほしい書類はこんな感じに連絡する。
・身元保証書（フォームは社内専用）
・住民票と住居の契約書や証明書・・・住宅手当算出のため
・前職の源泉徴収票と、住民税納付書

354 ：220：2009/01/10(土) 12:16:16 ID:31zHkoOL0

>>347
ITIL系の資格(何か分かりませんが、PMPとか？)だと、
フレームワーク関連だけだと思うので、もっと業務に直結する、
と言うか、能力を示すものの取得も目指した方がいいと思います。
347氏の業務だと、CCNPくらい。

ただ、他の方も記載していますが、昨今、どの会社もIT部門の
内製化・人員削減を強く押し進めております。
仕事量が分からないので、個人的な考えになりますが、今その金額が
出る会社はそんなに無いと思いますので、残るのも手かと思います。

ただ、どうしても転職ということであれば、349氏の言う通りかと。。
金額がかなり下がり、条件も下がる可能性が高いですね。
通信系の構築、システム構築も出来る、CISCO上位資格がある、とかなら
別ですが・・・

＃資格勉強疲れた・・・暇つぶしの時間の方が長くなってきた・・ｗｗ

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 14:12:08 ID:KCuwyKmxO

>>204

これは本当でしょうか？
来年で六年目になるんですが有期契約でもなんとか途中退職できないかと思案していたところでした
ちなみに今は2年×3の更新二回後の一年目です

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:07:18 ID:jW7ztxjz0

>>344
すぐに辞めないと、その条件を承認したとみなされる。

すぐにがどのくらいの期間かは…わからんｗ
公的サイトに自己都合だけど会社都合にできる条件の詳細のページがあったのを
見たことあるんだけど、リンクがどこにあるかわからんのよ。
持参すべき証拠とかも書いてあるんだけど。

ところで、あなたの言う残りの失業保険の給付なら今の会社の退職理由は関係ない。
給付期間は退職後一年以内。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:08:05 ID:myooZnBV0

有期雇用契約は改正労働基準法で契約解除も会社退職も1年働けば可能に
さらに同時に労働者側の契約解除についても暫定措置ながら可能としています。
それは期間を延長することで労働者が不当に拘束すされる懸念があったからです。
1年を超える労働契約の締結した労働者は、契約期間から1年後にはいつでも退職
することができます。（高度専門労働者等を除く）
もし今、あなたの雇用契約が有期契約であっても、１年働けば退職することが
できます
http://www.careercity.net/news/employment/careerup3.shtml

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:15:11 ID:jW7ztxjz0

>>357
答えになってないよ。
その記載内容は1年超の契約期間を締結して、契約1年を越した場合じゃん。
>>355は2年契約のまだ1年越してないじゃん。
聞きたいのは複数回更新をしている場合、すべての契約期間が通算になるのか？
ってことじゃないの？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:33:13 ID:OcAqqgTaO

サイトから応募した所に履歴書を送付してください、と返信が来たんだけど、こういう場合やっぱり職務経歴書もつけるもん？
履歴書・職務経歴書のウィキ見たら、「中途採用では(指示がなくても)同封するのが暗黙の前提」と書いてあるんだけど、実際にみなさんはどうしているのか気になったので質問させていただきました。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:36:30 ID:VVYku23h0

>>353
　ありがとう！
　ちなみに、前職の源泉徴収票は年度が変わっているので、いらないのでは？
　あと、同一県内で転居して市が変わっているので住民税納付書も必要ないのではないでしょうか？
　

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 16:45:47 ID:jW7ztxjz0

>>359
どっかで、会社がサイトに支払う料金によっては見ることのできるページが
制限されているとあった気がする。ので君が力入れて書き込んだ履歴書職務経歴書
を相手の会社が見ていない可能性もある。ので送っとけ。

>>360
源泉は前職の収入確認、退職日確認とかでいる場合もある。
住民税は前の会社を離脱したときにどうしたか、今後どうしたいかにもよる。
会社によっては納税した証明出せっていうところもあるよ。

362 ：359：2009/01/10(土) 16:54:57 ID:OcAqqgTaO

>>361
そんなことあるんだorz
ありがとう、迷ってたから決心ついた。今から作って朝一で出すわ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 17:16:53 ID:VTVFxT900

なんだか頓珍漢なやり取りしてるなｗ
なんというか、社会不適合者同士で相談しあっても意味無いんじゃないだろうか。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 17:44:33 ID:mE9fGkK8O

いまの会社が社員全員が労働組合に入らなければならず、私も所属しています。
労働組合に入っていることによって、転職に不利を被ることはあるんでしょうか

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 18:09:48 ID:myooZnBV0

>>364
ない！

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 19:53:23 ID:NpaQCmdz0

書類選考後、合格者には1/18に筆記試験があるのですが、
合否の連絡がありません。
そもそも不合格者には何の連絡もないのかもしれないのですが、
そのことを電話で問い合わせるのは失礼ですかね？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 20:09:29 ID:wtKmcFTE0

>>366
おそらく落ちているので
失礼だろうがケンカ売ろうが合否にはもう関係ないと思う。
不合格者に連絡するのは後回しになるだろうし。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 21:34:57 ID:6hvRZ+2UO

バイトから社員になるのって何て言うの？
昇格？登用？

369 ：220：2009/01/10(土) 22:42:22 ID:31zHkoOL0

>>368
契約形態がそもそも違うので、普通は昇格とは言わないですね。

>>340
釣りかも知れませんが、めげずにレスしてみます。
一つ忘れてました。
マスコミ系であれば良いというのであれば、入れる可能性が一番高いのは、
非紙媒体系のマスコミですね。

実際の採用・募集状況は知りませんが、情報発信系(探偵○ァイル、
○-Cast、Oマイニュース等)、SNS、掲示板(2ch等)、MMO等も広義の
マスコミですね。

MMOのGMなどはなりやすいと思いますよ。募集も多いですし。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 13:10:15 ID:p/aFsyAOO

二社から面接日を指定してくれと言われて、候補を3日あげたら、二社とも一番遅い日にされました。
偶然ですか？

また、エージェント何社かから、貴方のスペックなら何処でも大丈夫と言われたのですが、自分ではそうは思えません。エージェントは転職者に不安を与えないように教育されてるのですか？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 13:13:09 ID:4aOJk6fVO

>>370
前段、ただの偶然
後段、君より低いスペックの人がわんさか押し寄せているんだよ多分

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 13:14:38 ID:p/aFsyAOO

ありがとうございます

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 17:37:31 ID:ILVQr0PD0

資格の欄に普通免許AT限定の場合はなんて書けばよいのでしょうか？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 17:54:11 ID:a/qmPliG0

質問ですが基本給の昇給っていい会社だと年にどれ位上がるものですか？
年代で変わると思いますがおおよそで

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 18:59:08 ID:MMoU+9g40

スキル無３６歳の俺はどうしたらいいんだ…。
どんな職種なら正社員で雇ってくれるんだ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:02:22 ID:mfD/ebEN0

>>375
未経験職だとやはり営業じゃないかな？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:05:00 ID:MzXNvAE/O

営業って未経験おｋ多いけど実際志望動機難しくないか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:09:30 ID:mfD/ebEN0

人と接する事が好きとか、その辺で良いんじゃない？
コミュニケーション能力に自信があるとかさ。
女性なら販売系の仕事が沢山あるんだけど、男性だと営業しかないような気がする

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:12:31 ID:qiEqeEgN0

>>375 & なやめる人たち

今まで経験無くて正社員狙いたいならまずは先物営業やっとけ。
100%ブラック&人を騙す詐欺商売だが
1年間我慢して勤めて転職すれば
どの会社の営業でも雇ってくれるくらいのスキルが付く。

「テレアポ＆飛び込み」というかけがえの無いスキルがな

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:14:23 ID:MMoU+9g40

>>379
本当にそのスキルで次があるのかと問いたい。
釣りはやめてほしい。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:15:11 ID:MzXNvAE/O

>>378
自分今営業やってて現職中だけど志望動機にしてみるとしっくりこない

受けてるのはまた営業関連ばかりだが「人と接することが～」は弱い希ガス

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:16:52 ID:mfD/ebEN0

>>379
転職するときに1年で会社辞める事が非常に重荷になるぞアホ
それこそ、次もブラックじゃないと採用してくれなくなるわ

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:29:42 ID:LVWjZq890

>>378
そんな志望理由を言う30歳越えは厳しいだろ・・・

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:38:08 ID:mfD/ebEN0

>>381
経験者は別の話。
まったくの異種業からの場合、営業に必要な能力があると言うくらいしか書けない。
経験者なら経験をメインに書かないと意味ないじゃないか。

>>383
未経験、スキル無しじゃそれくらいしか書くことないじゃない。
営業なんて結局人との交渉能力次第なんだし。
後はやる気があるとか熱意を伝える事くらいしかできないじゃないか。
過去に経験している仕事で営業に使えるような内容があればいいけどさ

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:43:43 ID:qiEqeEgN0

先物営業を１年で辞めるのは普通。というかマシなほう。
しかし先物会社なら未経験でもいきなり一部上場企業営業正社員出身という肩書きも付けることが可能だ。
未経験では一般企業の営業職でもコネがないと厳しいからおススメ。

否定派にマジレスすると、営業部門でリーダー以上をやってる人間ならわかってくれると思うが
テレアポ、飛び込みでめげない営業マンと、大手出身で引き合い営業しかしたことないやつと
どっちが欲しいといわれたら前者。
布団営業とかなら知らんが、B2Bの営業だと基本チームで動くのでまずは商談の足がかりを
作ってくれる即戦力メンバーの加入は大歓迎だ。
クロージング技術などは先輩から盗んでいけばいい。そういうもんだろ？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:11:27 ID:MMoU+9g40

>>385
で、先物営業１年やったらどこでも引く手あまたなの？
先物営業って馬鹿にされて連戦連敗にならないの？
そこのあたりを詳しく聞きたい。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:13:35 ID:mfD/ebEN0

さすがにどこでも引く手あまたになるわけはないな。
せいぜい経験があるという泊を付けられるだけでしょ、そこまで甘くない

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:15:05 ID:MMoU+9g40

>>387
じゃあダメじゃん…

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:18:27 ID:qiEqeEgN0

先物１年＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞職歴なし

こういう話じゃなかったっけ？

390 ：220：2009/01/11(日) 20:21:16 ID:N11JrI0x0

私も個人的には、営業職の志望動機として、
「人と接することが～」だけと言うのは弱い気がします。
それであれば、外食とかでもいいよね、うちじゃなくてもいいよね、
等と自分なら言うので、答えを用意しておいた方がよいと思います。
＃営業の面接したこと無いので、よく分かりませんが・・・

スペック分からないので、何とも言えませんが、一般的な話しとして、
　・スキルをアピール
　・職種に対する希望、適正、熱意をアピール
　・"その会社"じゃなければダメな理由
　・努力感(稚拙でもいいので、業界研究することはポイントになります。)
などを入れるとよいと思います。

例えば、・・・長くなりすぎた。。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:23:46 ID:mfD/ebEN0

>>388
とりあえず現実を見つめような
36歳という時点でまず年齢制限で引く手あまたになるわけがない(35歳制限が非常に多い)
贅沢言っていたら一生正社員なんて無理だぜ

それこそ、ハロワにあるような59歳までという制限付きの未経験職に無差別に申し込むしか手はないよ。
今若い人が大量に失業しているからね、年齢で不利な以上贅沢言っていたら終わり

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:26:01 ID:MMoU+9g40

>>391
ばかやろう。俺は現時点で正社員だ。
会社が潰れそうだから他にできる仕事を探してるだけだ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:30:27 ID:sPSR75/q0

>>392

　会社が潰れそうな時点で、もう正社員とかは忘れた方がいいよ。
　だって、賞与も、退職金も何もないみたいなもんなんだからさ・・・ｗｗ
　
　　言ってみれば、有力な無職予備軍じゃん・・・・

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:32:16 ID:MMoU+9g40

＞言ってみれば、有力な無職予備軍じゃん・・・・

そう、だから困っているのだ。
とりあえず辞めて次の職を見つけるか、
それとも腹をくくって倒産まで居座るか…。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:32:30 ID:xN2yfx200

>>392
なに逆ギレしてんのバカじゃないの？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:34:09 ID:MMoU+9g40

＞なに逆ギレしてんのバカじゃないの？

バカだからしかたないのだ。

397 ：220：2009/01/11(日) 20:34:47 ID:N11JrI0x0

>>392
ぇっと、今も営業でやってるんですよね？
長い間営業をやっていたのであれば、それは大きな強みだと
思いますよ。

自分のキャリア、スキルを棚卸しして、今まで何をやって来たのか、
築き上げたものを見直してみたらよいかと思います。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:34:47 ID:mfD/ebEN0

この時期で潰れそうなら、かなりの高確率で潰れるな(苦笑
それこそ、潰れたらどういう事になるか現実を見つめた方が良い。
贅沢を言える立場じゃないことをわかった方が良いぞ。

だいたい、今正社員なら同じ業界に行けばいいじゃないか
そうすれば経験もアピールできるし、年齢制限もどうにか出来るしさ
若い人が溢れているのだから未経験なんて余計に不利じゃないのよ

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:37:27 ID:LVWjZq890

>>388
仕方ないだろお前相当な低スペックなんだから
お前みたいなのでも拾ってくれる会社には文句言わず入社して働けってことだよ

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:39:16 ID:MMoU+9g40

＞ぇっと、今も営業でやってるんですよね？
してない。あっちこっちの工場をフラフラ渡り歩いてきただけ。
車の免許もない。

＞だいたい、今正社員なら同じ業界に行けばいいじゃないか
工場の単純作業はもういやずら。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:40:34 ID:MMoU+9g40

＞お前みたいなのでも拾ってくれる会社には文句言わず入社して働けってことだよ

ひろってくれる所がはたしてあるものかどうか…。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:43:08 ID:LVWjZq890

>>401
あるよ
お前は職を選びすぎ
派遣村のやつと同じ
介護でも旅館で住み込み下働きでもなんでもある

まずは自分が低脳だってことをしっかり認識して、現実的になることだな

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:45:05 ID:MMoU+9g40

>>402
介護→面接に行ったら資格必要といわれて落ちた
旅館（ホテル）→若い奴がいいといわれて落ちた

だめじゃん。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:46:20 ID:LVWjZq890

>>403
いったい何社受けたんだよ
何百社も受けてどこも取ってくれないなら派遣村に行ってこい
もしくは現世を諦めて来世に期待だな

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:49:05 ID:MMoU+9g40

＞もしくは現世を諦めて来世に期待だな

このやろうお前マジレスする気ないなｗ
どうしたものか…。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:53:09 ID:LVWjZq890

>>405
いやマジレスだけど
てかお前マジレスしてほしいならスペック晒せよ
今わかってるのはおっさんかつ低スペックってことだけじゃん

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:57:51 ID:mfD/ebEN0

派遣村の人も仕事選びすぎなんだよね

住み込みの仕事に対して「会社が潰れたらまた住処を失う」とか言って拒否していたけど
そもそも、自力で明日を過ごすことも出来ないのに何を文句言っているんだと・・・。
住所無ければアルバイトも雇ってくれる場所ないというのにさ。
住処とお金があれば次につながる可能性もあるというのに、それさえ否定しているんだぜ

派遣村の人全員否定する気はないけど、甘えている人が多すぎ

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:58:29 ID:MMoU+9g40

>>406
２９で院卒→工場３か月→雑用係５年→工場１年

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:01:36 ID:mfD/ebEN0

その雑用5年って何よ？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:05:21 ID:MMoU+9g40

>>409
お茶くみ、コピー取り、パソコンの簡単な操作
ちなみに男です

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:09:31 ID:Ar5+7Aae0

男が一番大事な時期にそんな仕事で五年もいられる環境経験したら、
確かに苦労するはずだ。悩むはずだ。

頑張って。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:11:06 ID:MMoU+9g40

結局採用される所があるのだろうか…。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:18:16 ID:mfD/ebEN0

ん～、院卒なら英語出来るのかな・・・。
TOEICの成績がかなり高いほど語学に自信あればそれはかなり使えるんだよね

それと、その雑用5年間のうちに事務経験ないのか？
さすがに5年間お茶くみ雑用だけで雇うはずないし、いろいろ仕事を手伝わされていると思うのだが。

語学が堪能で事務経験があり、そこそこ良い大学の院卒なら男性でも潜り込める事は可能なんだが
さすがにそこまで経歴あったらここまで悩まないか(苦笑

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:21:39 ID:LVWjZq890

>>410
ネタ乙
まじめに答えないやつにはマジレスはできんわ

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:22:21 ID:LVWjZq890

>>407
そもそも派遣村の大半はただのホームレスだったりプロ市民だったりだからな
実情はただのゆすりたかり村だよ
派遣切りに便乗しただけのやつら

416 ：410だが：2009/01/11(日) 21:25:05 ID:MMoU+9g40

ネタではないよ。

>>413
英語はできない。英語は最も苦手な科目の一つ。
事務経験は、あるといえばある。特許書類を作成していた。
だがこれが合わずに２年間うつ病になった後に辞めた。

しかし困った。職種別で高齢スキル無を雇ってくれる
確率が高いところはどこだろう…。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:28:08 ID:p/aFsyAOO

TOEIC900だと総合商社とかでも神？

418 ：220：2009/01/11(日) 21:28:52 ID:N11JrI0x0

>>416
ぱっと思いつくのは、いわゆるブラックと言われているところが
ほとんどですね。
外食産業、介護、飛び込み営業、運転手、一次産業

ある程度資金があるのなら、大穴で自営も。
赤帽関連、食事関連等々。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:29:07 ID:LVWjZq890

>>417
いくらでもいるマジで

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:31:13 ID:LVWjZq890

>>416
こりゃ無理だわ
２ちゃんにいるような素人では無理
プロなら時間の無駄だから相手にしないだろうし

もう大量に受け続けるしかないわ、倒産するまでに

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:31:29 ID:p/aFsyAOO

じゃあTOEIC900ってあっても大手だと大したことないんかな？

422 ：410だが：2009/01/11(日) 21:37:05 ID:MMoU+9g40

うう困った。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:43:59 ID:22f+wPoL0

■都道府県・地域別有効求人倍率　11月
（季節調整値）（新規学卒者を除きパートタイムを含む）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2008/11/hyou6.html

全国平均0.76
1．群馬県1.36
2．愛知県1.28
3．東京都1.07

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:48:54 ID:mfD/ebEN0

>>421
大手外資系だと逆に出来て当たり前って事だからね

ただ、やはり現状だと語学に堪能というのは十分に使える能力の１つ
技術の１つ＋語学力って状況なら、普通の人よりも有利になるよ(交渉相手に外資系が
居たりとかさ、英語を使う所と何らかの関係がある場合、語学が必要になる)

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:01:11 ID:p/aFsyAOO

いえ、自分が受けてるのは日系大手です

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:08:13 ID:LVWjZq890

>>421
俺、某外資系だけど900超えも帰国子女もいっぱいいるよ
総合商社もそう
てか一流どころはみんなそうなんじゃねーの
でも900越えはアドバンテージではあるが、持ってるやつは思いの外多いぞ
TOEICだけで一流は無理だろうね

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:13:32 ID:p/aFsyAOO

難関資格も持ってます
ただ転職が多いので心配
エージェントはそこまで気にしなくてもよいと
一応、面接までいってるのですが、転職のこと必ずつっこまれると思います
まぁ、やりたいことあるから短期で転職するんですが

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:15:10 ID:JNMDkG+z0

近々転職活動をするのですが、
靴はやはり黒の無難なものを買ったほうがいいのでしょうか？

現在は
ttp://www.rakuten.co.jp/regal-tokushima/606134/606733/
これの茶色のほうを履いているのですが、この靴では印象悪いでしょうか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:15:24 ID:LVWjZq890

>>427
よくわからんがお前も相談するつもりならちゃんとスペック晒せよ
後出し後出しされてもわかんねーよ

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:21:59 ID:mfD/ebEN0

退職の理由は必ず聞かれるね
1社1社聞いてくるところだと大変、中には最後の会社しか聞いてこない場所もあるが。
そこら辺をどうとらえられるかは本当に運だわな

詳細に聞かれた時の理由も考えておいた方が良いぞ
やりたい事があるからと言う理由が各会社を渡り歩く事と一致していればいいが
そこが一致していて納得させられないと「うちも短期で辞めるんじゃ？」と不信感がつもるわな

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:30:36 ID:p/aFsyAOO

現在勉強中のもう一つの資格と転職理由が一致してるので今回の理由は言える（在職中）
その前は超激務で死亡したから辞めた

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:32:44 ID:nek5k1bB0

>>428
これくらいのなら問題ない
オレンジに近いのとかはまずい

433 ：220：2009/01/11(日) 22:32:46 ID:N11JrI0x0

色味がよく分からないので何とも言えないですが、黒が無難ですね。
ただ、よほど派手な茶色でなければ問題無いです。
＃古いタイプの人が多いところがまだ多いので・・・

よく言われますが、ほんっっとうに、身だしなみ(特に髪型と靴)は
面接官は気にしてます。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:32:57 ID:D4dyph1aO

>>431
だからスペック晒せよ。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:34:52 ID:p/aFsyAOO

会計士

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:37:03 ID:/BfuAkFf0

公認包茎士

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:37:37 ID:2Fr1dNA90

携帯から日がな一日、要領を得ない駄文発信してるアホがまともなわけないだろｗ
スペック関係ない。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:45:05 ID:LVWjZq890

>>435
お前がバカなことはわかったわ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:51:17 ID:p/aFsyAOO

自分よりスペック上だと僻むスレでしたか

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:52:53 ID:LVWjZq890

会話が成り立たないやつにスペックもくそもねーわｗ
どうせTOEICの件も会計士も全部ネタだろ
そうやって仮想の自分を演じてるんだよな

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:54:05 ID:xN2yfx200

>>439
そう。
だから質問しても無駄だと思うよ。
空気読んで消えてくれないかな？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:56:36 ID:p/aFsyAOO

ネタと思われる程高スペックなんですね
でしたら安心しました
一般企業の就職活動が初めてだったので
この反応見てると、問題なく受かりそうです

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:57:35 ID:LVWjZq890

>>441
コミュニケーションの取れない相手に空気を読んでなんて無理難題を・・・

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:00:21 ID:/BfuAkFf0

21歳女です
分からないことがいっぱいです

面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:01:08 ID:p/aFsyAOO

会計士とか弁護士って、人数があまりいないから、出来れば晒したくなかったんですよ
しかし、自分のレベルがわかりました
これで落ちます

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:01:17 ID:mfD/ebEN0

・・・人格面に問題ありだな
夢を目指すのは良いが、やはり転職繰り返すやつは信用されないからな
落ちて転職しすぎた事を後悔した方がいいのかも

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:02:45 ID:LVWjZq890

ほっとけって
頭がおかしい人はさ
転職が多いって言ってたけど、人間関係がうまくいかないとかそういう類の人でしょう

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:02:49 ID:V+ox5zKjO

>>443
エリートでスペックも申し分ないみたいだし心配する必要はないだろ。他の人の質問にこたえてやってくれ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:02:53 ID:6jnOMuh10

面接が３回ってどうよ？
たかが、平社員とるのに神経質すぎね？
現場が一発で決めろよって幹事

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:03:56 ID:MzXNvAE/O

なんだか居心地わるい空気が漂ってるが…

451 ：220：2009/01/11(日) 23:04:40 ID:N11JrI0x0

>>p/aFsyAOO
まぁ、どうせネタか釣りか嘘なんだろうけど、マジレスしてみる。

434氏は、あなたに対してスペックを晒せと言っている。
なのに、あなたは取得していない、ただの勉強中の資格(会計士)と
回答している。

スペックではなくて、ただの願望を言われても、アドバイスのしようが
ない。それに、とってもいない資格を持ちだして、ここの回答者よりも
自分が高スペックとか。
取ってから言えって感じですね。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:06:34 ID:p/aFsyAOO

会計士でもう一つ資格勉強中なんですよ
転職は二回

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:09:54 ID:LVWjZq890

落ちると言ってたのにまたPOPしたよｗ
予想通りすぎてワロタｗ
会計士様が２ちゃんなんてやってちゃ

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:10:51 ID:ElB7+QsVO

>>452
落ちるんじゃなかったの？
ホント可哀想なヤツだなwww

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:12:34 ID:mfD/ebEN0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　お・・・りま・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　お断り・・・し・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　 rっ　　　　　　　　vymyvwymyvymyvy、　　　会計士はお断りします
　　　　　　　　　　　　｜|　　　　　　ｍVvvMvyvｍVvvｍvyvｍVvv、　　
　　　　　　　　　　　　　| ﾊ,,ﾊ　　.ﾊ,,ﾊ　(ﾟﾟ)ﾊ,,ﾊ (ﾟﾟ)　／ﾊ(ﾟﾟ)　ﾊ,,ﾊ　お断りします
　　　　　　　　　　　　　（ﾟωﾟ　）（ﾟωﾟ ),,ﾊ( ﾟωﾟ)／,,ﾊﾟωﾟ)　　( ﾟω)-っお断りします
　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　　| 　　_二二二つ ωﾟ）（＼（ﾟωﾟ）二⊃ 　　ﾊ,,ﾊ　　　　　お断りします
　　((⊂二（ﾟωﾟ　）二ノ　　/（ﾟωﾟ）　　⊂二＼＼_／ﾊ,,ﾊ二二（　ﾟωﾟ）二⊃)) 　　　お断りします
　　　　　　ヽ　　　| (´ .＿ノ　ヽ　　ﾊ,,ﾊつ　　＼（　ﾟωﾟ）　|　　　 /
　　　　　　　ソ　　）＼＼⊂二二二（ﾟωﾟ）二二二⊃ ⊂＿) （　ヽノ
　　　　　　　（　< ＼　　レ’＼＼　　　ヽ　　 /　　　i　）ノ　　　ﾉ>ノ　
　　　　　　　　＼|＼|　　　　　レ　　（⌒）　|　　　/ノ￣　　　レﾚ　　　　>>452

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:13:44 ID:p/aFsyAOO

安心したので、本当に消えます

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:18:47 ID:LVWjZq890

会計士ﾜﾛｽｗ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 23:58:47 ID:D4dyph1aO

ニセ会計士は失笑ものだったな。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 00:10:58 ID:5dvDI4DVO

転職ライフドットコムの青島ってどうなの？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 03:59:08 ID:7svy2W+J0

再就職手当で質問ですが

32歳SEで6年いた会社を自己都合で辞めて
8月24日に失業申請して
12月1日に再就職しました

この場合、自己都合なので
8月24日～11月23日までは無支給
11月24日～11月30日までが失業手当が入って
残りの84日/3つまり28日分が再就職手当でもらえると思います。
計算上では28×6030＝168,840だと思うのです
どういうわけか140,000しか入っていません

これってどういう計算になるのでしょうか？
審査の結果、これだけ支給するとあるのですが、
審査によっては減らされたり増えたりするものなんでしょうか？

461 ：人事課長 ◆tr.t4dJfuU ：2009/01/12(月) 07:23:04 ID:SX+KB+fY0

>>460 ハローワークに問い合わせるのが一番確実。
　　　ネットで調べたら、残日数84日の場合、
　　　84日×5,875円×30％という計算になります。
　　　相違点①給付日額に上限あり、5,875円。
　　　　　　②1/3ではなく、30％。
　　　　但し、日額上限はデータが古いかも知れません。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 10:08:58 ID:cO3XDgzd0

タウンワークに希望職種があり、応募しようと思うのですが、
リクナビなどと違って、会社の情報が少なくて困ってます

TEL後面接になると思うのですが、TEL時にいろいろ質問してもOK？
１個か２個程度に抑えとくべきかな？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 10:14:34 ID:0v6sNWx90

21歳女です
分からないことがいっぱいです

説明会の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての説明会の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 11:04:52 ID:fz39uCySO

>>462
聞く内容によると思うけど

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 13:42:20 ID:7svy2W+J0

>>461
そういう意味で仮にその計算があっていたら
90日フルで支給されるとしても158,625が限度なんでしょうか？
なんかネットとかでみると30万支給されたとか書いてたりしたんで
あれ？っとは思ったんですが

どうなったらそうなるのかな？と
会社都合や離職後即入社とかでもそんなに変わるとは思えませんが

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 16:08:57 ID:HaQQmFzIO

この間、洋菓子製造の面接に行ったのですが、
された質問は｢調理師の資格を持っているんですね。正社員希望ですか？
何か質問はありますか？｣だけで終わりでした。
一言しか返事しなかったのですか、
聞かれてなくても、自分から志望動機を行った方が良かったのでしょうか？
面接官は、何をチェックしていたのでしょうか？
最初から採るつもりなかったのでしょうか？
不採用だった場合、連絡はないとのことです。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 16:11:29 ID:HJYL62ca0

>>466
基本的に「何か質問はありますか？」で何も質問しないのは結構駄目。
残業時間の事とかさ、時間があれば職場を少し見学させて貰えませんか？とかさ、いくつか
言った方がいいよ。

後、一応経歴の説明と自己PRくらいはさせて貰えたんでしょ？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 17:11:37 ID:q1Sk3miD0

正社員雇用で１ヶ月で辞めてしまったところがあります。
残業多いし、賃金低いしで辞めてしまったんですが上手い言い訳はないでしょうか・・・？
面接のときと労働条件が違ったっていうのは本当でも言わないほうがいいのでしょうか？

あと、別件で、前職の会社名を調べられると
会社が違法行為をしてしまった悪い記事が出てくるのですが、
これって採用に不利になりますか？
すげー不安です・・・。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 17:19:30 ID:PN0R5ApPO

http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=01&sac=53102&rid=08129625&rfn=101&axc=06
この求人気になりポチりそうになったが
念のため会社名でググったら
http://www.tamakibutsuryu.co.jp/info.html
労働者派遣事業　届出番号：特14-300261号
なんて出てきたし、この会社に鶴見物流センターなんていう
拠点なんて無いし、派遣だよね。
マジで怖い、調べないで応募すると。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 17:26:25 ID:Ov96oKu90

>>468
よほどの企業でない限りは関係ない。
気にしなくていいし言わなくていい。
調べられて聞かれた時だけ
短期間の会社は「忘れてた」
違法行為の会社は「関与していないから詳しく知らない」でOK。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 17:29:07 ID:6+8IuewV0

4ヶ月でやめた仕事は、履歴書に書かなくていいでしょうか？
ただし、直近の職場になりますが。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 17:44:15 ID:Z1E/sQ4kO

>>471
書かなきゃ駄目です。
職歴詐称は駄目です。
バレます。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 18:42:22 ID:+AJDj8FhO

>>471
直近の会社はいろんな所からわかるので詐称しないほうがよい。

474 ：220：2009/01/12(月) 18:48:43 ID:iCaU/kJY0

>>468
保険とかに加入してたら分かってしまいますね。
経歴詐称は、内定取り消し等の理由になるかと思いますので、
嘘はやめたほうがいいです。
＃自分は、保険とかに入ってなかった会社は
＃書かなくてばれなかったけどｗ

下記は、退職の理由として言えると思いますよ。
自分は関与してなかった、とか、気付いて止めたが左遷された、
とか、自己都合以外の理由が付けられるので。
＃ただ、同じようなブラック会社だったら別ですが。
>会社が違法行為をしてしまった悪い記事が出てくるのですが、

475 ：人事課長 ◆tr.t4dJfuU ：2009/01/12(月) 19:36:46 ID:wb42+Mo80

>>465 461です。これは、再就職手当ての計算です。普通の失業給付とは
　　　違います。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 19:43:05 ID:yhfxS7frO

今勤めてる会社を辞めて新しい会社に就職したんですが、旧会社の人に
新会社の社名や場所がバレたくありません。
社会保険の手続き(引継？)で旧会社の人にバレたりするんでしょうか？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 19:48:13 ID:443TqFCp0

応募書類返却ありなのにお祈りの連絡しかきません。
催促すれば返してくれるのでしょうか？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 19:50:28 ID:Ov96oKu90

>>476
そうそう変な事していなければバレない。
けど近い業種、近い場所だったら風の噂で流れていくこともある。

>>477
返してもらってどうするの？
コピーしてるやつも返してもらうの？
写真を使いまわすの？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 19:52:23 ID:IkmFPWPN0

>>476
しません。
それより、同じ業界だと人づてに伝わったり客先でバッタリあったりする。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 19:56:59 ID:wV7Hp9EI0

>>477
督促して返してくれるかどうか、
どう考えればここの人がわかると思うの？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 20:30:24 ID:443TqFCp0

>>478
写真使いまわします。
>>480
求人票に返却ありと書いてあるのに返さないが一般的なのでしょうか？
ほとんどの会社が無返却です。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 20:38:57 ID:yhfxS7frO

>>478 >>479
ありがとうございます。
ほぼ同業種なのでバレたくなかったんですが、手続きでバレる事はないんですね。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 20:52:58 ID:hNP8IrkT0

この会社に応募しようか迷っているんですが、
派遣正社員でしょうか。

https://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T103010s.jsp?rqmtId=22102089&siteCd=01&ecd=01&__u=1231761000736-2608142244587612969
http://www.hfsys.com/

どなたかのお知恵を拝借したいです。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 20:57:36 ID:EyvjaEda0

派遣だね。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:05:29 ID:wV7Hp9EI0

>>481
> 求人票に返却ありと書いてあるのに返さないが一般的なのでしょうか？
> ほとんどの会社が無返却です。

そういう風に一般論として聞かれれば答えようもあるけど
>>477みたいに聞かれてどう答えてくれると思ったの？
ほんと不思議だわ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:16:59 ID:qJd2vSzlO

会社の方で給料振込の銀行を指定するのは違法ではないですか？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:21:51 ID:IkmFPWPN0

具体的にどの法律に違反するのか
大手でもメインバンクにしろと指定されるよ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:24:24 ID:Ov96oKu90

>>481
そういう会社ばかりに応募するから・・・
ハロワなんかやめといたほうがいいよ。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:26:35 ID:tbFPcEPnO

競争相手がいない場合、書類選考残ったら合格率どんくらいだろ？

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:34:42 ID:zqhwCdlM0

>>486
どういう法律なのか教えて

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:35:29 ID:k05HfS6aO

応募したら、レポート提出を求められました。
早く提出した方が印象良いものでしょうか？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:39:26 ID:Ov96oKu90

>>489
競争相手が居ない状態ってのが分からんけど、
応募者が1人の時は合格率は50%だよ？ｗ

ちなみにうちの会社では
よほど完璧にマッチしない限り
応募者1名だと人事の俺が怒られるから
その状態で内定を出すことは無いかな。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:49:02 ID:w9M7Y3xZ0

ちょっと教えてくだされ。
いまはまだ在職中で、これからぼちぼち転職活動やっていこうかなーくらいのところなんだけど。
いろいろネットで調べていて、「どうしてもここで働きたい」という企業がいっこでてきた。
ホームページで見る限り、いま現在求人はかけていないみたいなんだけれど、
ここに直接電話して直接面接をお願いするっていうのはやっぱり非常識？

そこまではしなくても、将来の求人の目安くらいは聞いておきたいんだが、人事に電話して
「近い将来、求人がでそうな様子はありますか？」と訊ねるのもマズイでしょうか？　どう思います？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:49:42 ID:tbFPcEPnO

理論的には50%ですね・・

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:50:27 ID:O4gX8g6fO

ダメだこりゃ
どんどん酷くなってくなwww

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:51:14 ID:oeSy5w/L0

>>493
直接電話しなさい

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:52:23 ID:w9M7Y3xZ0

>>496
電話することが非常識とは思わん？　そこが不安

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:54:30 ID:EyvjaEda0

>493
HPにメールの問い合わせの窓口ないの？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:55:49 ID:oeSy5w/L0

>>497
クヨクヨ悩むくらいならダメもとで電話するべき

500 ：220：2009/01/12(月) 21:58:28 ID:iCaU/kJY0

>>489
転職スレだから、中途の話しですよね？
中途の場合は、いい人がいれば取ると言う感じなので、
あなたの能力次第、と言うところですね。
人が多くても、いい人がいなければ取らないです。
＃まぁ、本当に人がいなくて募集している場合は別ですが。

>>493
聞いても問題ないです。
むしろ、求人無いんだったら、聞く以外に手段無いかと。。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 22:08:30 ID:IkmFPWPN0

>>497
HPがあるのならメールで聞けよ
あと、

>「近い将来、求人がでそうな様子はありますか？」と訊ねるのも

この質問は無意味だと思う。

502 ：493：2009/01/12(月) 22:26:12 ID:w9M7Y3xZ0

わかった。電話してみるぜ。thx

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 22:30:58 ID:HZ9gC3Me0

セミナー情報スレみたいなのがあったと思ったんだけど
なくなってしまった？

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 22:51:31 ID:kpQ+7PYZ0

失業保険についての質問ですが

今の会社に7年勤めて35歳で転職予定なのですが、
個人で不動産（駐車場）を持っていて
会社の給料の他に月7万の収入があるのですが、
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:17:53 ID:MFkbNPPkO

質問です。
退職日を詐欺して記入したらバレますか？
年金手帳見られたら、すぐにバレてしまいますが年金手帳って
じっくり見られる？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:23:10 ID:WXOyu4hQ0

4年前にいつか何かの役に立つかもと資格を取ることを思いつき、
雑誌に簿記、トーイック、MOUSがビジネスに必要と書いてあったので、
まず簿記2級を取りました。
で、営業所の事務職から経理に転職しようとしたんだけど、面接では
『2級持ってるのすごいね。でも資格なくてもね。（＝実務がないと)』
っていうかんじで、結局また現職である一般事務職に転職。
今の会社で初めて経理の実務みるけど、簿記の資格はどこで役に立つのでしょう。
見ていてもわかりません。
また転職しようと思っていて、たまに一般事務＋経理補助みたいな求人を
見かけるのですが、資格と志望動機の繋げ方がわからないので。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:26:06 ID:6+8IuewV0

>>506
資格は必要ありません。
ハロワで講演した南光さんも言ってました。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:38:02 ID:HJYL62ca0

資格はあくまでも実務経験に泊を付けるものだよ
経験のない資格はほとんど役に立たない。

特に事務職は経験必須。
結構人気がある職業だからね、もうちょっと上の資格取れば話は変わるもかだが

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:41:57 ID:6+8IuewV0

>>508
話が矛盾してますよ。
簿記1級でも、実務経験無しでは無駄でしょう。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:43:52 ID:zqhwCdlM0

経理２級だけで未経験からの転職はよほどでないときびしい

と経験者のおれが言ってみる

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:46:09 ID:HJYL62ca0

>>509
まったく役に立たないなんて一言も言っていないぞ？
それと、上位の資格＝簿記1級とも言っていない。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:47:14 ID:IkmFPWPN0

学生でも頑張る奴は簿記２級程度は持ってるからねえ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:54:56 ID:6+8IuewV0

>>511
資格はまったく役に立ちません、って言え。質問者が悩み出すだろ。
506←コイツは2級しかもってないんだから、
もうちょっと上の資格っていったら1級ってことになるだろ。
揚げ足取りはしたくないが、もっと具体的に書け。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:59:13 ID:HJYL62ca0

>>513
資格ゼロのやつよりはマシに決まっているじゃないか。
実務経験があった方が効果が大きいし。

だいたい、4ヶ月で辞めたとかヘタレ野郎の意見なんぞ参考にしてもな(苦笑

471 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2009/01/12(月) 17:29:07 ID:6+8IuewV0
4ヶ月でやめた仕事は、履歴書に書かなくていいでしょうか？
ただし、直近の職場になりますが。

そんなやつがいくら主張しても信用無いぜｗｗｗ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:04:30 ID:ixdKo7T00

>>514
的外れなこといったあげくに、揚げ足取るっていうんだな。
お前の人間性疑うコメントも十分信用に値せんと思うがな。
お前はDQNだ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:06:40 ID:UE/K4Q7l0

>>514
揚げ足取るけど、論点ずらすのは負けを認めたようなもんだぞ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:15:19 ID:Dgn2KdgX0

>>485
さっさと答えやがれ

518 ：220：2009/01/13(火) 00:15:22 ID:CE22HGuI0

許可系の資格じゃない限り、資格を持ってるだけで就職というのは
厳しいでしょうね。。
ましてや、簿記2級はエントリー資格みたいなレベルだし・・・(3級はアレなんで)

2級持ってて、経理補助みたいのもやってました、って誤魔化して面接して、
入ってから勉強、、とかは？？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:20:24 ID:3BMZZMfF0

>>506
事務は経験者を優遇する傾向はあるけど、全部が全部同じではないよ。
給与が凄い安い所だったら簿記2級、1級でも十分歓迎してくれる。
未経験者＆経験が浅い方はそういう場所で経験を積む為に資格は必要になるね。

それに、簿記なら志望動機になるんじゃない？(動機としては少々物足りないかもだけど)
前々から経理に興味があり、その仕事をやる為に簿記の勉強をして資格を取りましたとか。

いきなり給与が良い場所に入り込むのは困難だと思うので、少し苦労するかもしれないが
給与安い場所でも良いから潜り込んで経験を得るのが良いと思う。
給与16-17万とか安い金額で探していればあると思うよ。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:22:41 ID:3BMZZMfF0

>>514-516
鬱陶しいから意見も出さずに煽っているだけの馬鹿は消えろ。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:27:31 ID:ixdKo7T00

>>520
お前も煽ってんじゃねーよ
DQNがwww

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:27:39 ID:3BMZZMfF0

追記

【経理】経理事務職集合！！　22期目【財務】
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230903804/
男で事務職に就けないだろうか？【part12】
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227196006/

この辺の実際に事務を経験している方々に聞いてみるのはいかがだろう？
経験者が大勢いる所の方が有意義な意見を聞けるかもしれない

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:42:37 ID:MMp6CqV1O

給料が25日〆の28日払いという会社があるんですが、
一般的には当月の28日と考えていいですか？それとも翌月支払いでしょうか？
ちなみに従業員15名の会社です。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:47:08 ID:SjCnb/aQ0

>>523

一般的には支払いは当月だけど、残業代は翌月払いってのが多いと思うけどね。
その辺は、聞けば普通に答えてくれるとおもうぞ。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:49:12 ID:Wp75LQUX0

>>504
不動産の雇用区分わからんけど…
「就職・就労」扱いは失業保険が支給されない。ただし、1日当たりの収入額が賃金日額の
最低額（\2,070）未満の場合は、「自己の労働により収入を得た場合」扱いで支給される。
月7万の収入だと、月平均30.4日として1日当たり約\2,303か…もらえないかもな。

>>505
社員→バイト雇用になったので社保から外れたって事にすれば、
退職日を詐欺して記入し、年金手帳見られてもバレないと思うけど。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:55:38 ID:jp/ooCme0

>>469
物流業務を請け負ってるんだろ。
拠点として載ってるのはALL自社の土地と設備で、載ってないのは客先の現場での常駐という事だと思う。
こういうのって客先の仕事を受けてすぐさま請負の形に出来ない場合があり、
自社の社員が出向して徐々に客先の業務を把握して自社の業務に移行する場合がある。
最初は客先のやり方を教わるところから始まるから、指揮命令権の所在の関係で最近は法律上うるさいから自社の正社員を派遣する契約をとる。
特定派遣だから正社員雇用だ。
そういう段取りを経てホームページに拠点として増えるわけ。
一概にあやしい求人とは思えないけど。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 00:56:01 ID:5MuIpdMt0

翌月なら翌月28日と書いてあるはずなので、当月だと思う。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 03:16:57 ID:lQOKbJCaO

転職の理由ときっかけを聞かれた時、同期がしたい仕事のために転職したのをきっかけに、
自分も、何がしたいのか改めて考え、趣味であり昔の夢であるこの仕事へ挑戦することを決意した。
と答えたら、同期の友人がきっかけですね…と反応がいまいちな感じで言われました。
同期がきっかけであり、自発的ではないから、あまりよい反応がもらえなかったのでしょうか？
ＴＶなどの番組がきっかけって方が良かったのかな？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 04:13:00 ID:BvPkD1WjO

>>528
きっかけとして使うのはいいが…
例えば、友人に影響を受けその姿に憧れ自身も成長したいと思った、とか
番組を見て衝撃を受け、自身にできる事を考え挑戦したいと思った、とか
ようは伝え方。自分の気持ちが大切

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 06:22:29 ID:UE/K4Q7l0

>>528
自分で判ってるじゃん。きっかけは言わなくていいんじゃないかな
どちらにしても、雰囲気に流されやすい奴としか思われないと思う

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:46:10 ID:A31HUvn40

「勤務成績により契約期間終了後、社員登用の可能性あり」

絶対釣りだよな？
まず無いよな？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:49:33 ID:tcn69kww0

大学卒業から数年間あるお店でアルバイトしていました。
転職希望先が同業なので履歴書に職歴として書こうと思っているのですが、
かならずアルバイトであったことを明記しなければならないのでしょうか？
それとも単に入社、退社を書くだけで、聞かれたら「アルバイトでした。」
と答える程度でいいのでしょうか？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:50:11 ID:qiTo465b0

ハロワについてなんですが、登録したからって良い仕事探してくれるわけじゃなくて、
結局自分で探すしかないんですよね？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:51:20 ID:Udig11hW0

>>532
契約社員でＯＫ
バイトもある意味で契約で雇われてるのでウソじゃない

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:53:42 ID:Udig11hW0

>>533
結局自分で探すしかない

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 12:54:49 ID:Udig11hW0

>>531
絶対無い　保障する

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 13:01:19 ID:pDxZxS0J0

532じゃないけど、俺も大卒後1年アルバイトしてたんだけど、契約社員だった
と言っても何か証拠が残ってたりしないのかな？社会保険とか雇用保険未加入
とかで。むしろその程度は偽る必要もないんじゃねとも思うが。。。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 13:06:11 ID:vmyfD0UA0

臨床検査業務を経験不問で募集してたんですが
未経験者が受かるための最低条件ってありますか？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 13:09:20 ID:qiTo465b0

>>535
ありがとうございます。
ではハロワに登録するメリットってなんでしょうか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 13:41:03 ID:NhtKJVDw0

駅に置いてある求人雑誌に、希望の職があったので、応募しようかと思ってます。
リクナビとかと違って、書類選考がなくですよね？TEL後、履歴書持参で面接と表記。
TELした時点で、志望動機や自己PRって聞かれるものですが？
それとも、学歴や住所などの簡単なプロフィールくらいでしょうか？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 14:14:39 ID:A31HUvn40

一つ気づいたんだけど、

「社員旅行、リクレーション（ボーリングなど）有り」

オレにとって、ハッキリ言って必要無いんだけど、
こういうのってどう思う？

結局は休日や勤務終了後も拘束するだけでしょ？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 14:19:32 ID:KMXTO2hR0

会社としては和気あいあいとした印象を出したんだろうな。
社員旅行のある会社にいたが、
休みを削られるだけで良い迷惑だった。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 14:32:09 ID:6LYP/81zO

先月まで求人広告制作職だったんだが、

>>540 電話したその場で志望動機などを聞かれることはないと思う。
聞かれても年齢・住所・在職中か離職中かくらい。
ただ、応募欄に「TEL後歴(写貼)持参」とあっても、もし応募が多数なら履歴書郵送になるかもしれん。

>>541 わざわざレクリエーションの内容まで書いているところを見ると
そういう会社行事を重視してる企業だと思う。
広告内にその行事の写真が載ってたりしたらかなり重視してる。
もちろん勤務時間外に開催。
そういう社風が合わないと感じるなら止めたほうがいいと思う。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 17:21:55 ID:pDxZxS0J0

ネットで申し込むときの志望動機ってどれぐらい書いてる？
自己PRも含めて長く訴えた方がいいのか、シンプルにまとめた方がいいのか。
3行でまとめる程度でいいのかなと思いつつ、小論文書いている俺がいるわけだが

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 18:04:07 ID:3BMZZMfF0

書くとしたらだいたい600-800文字くらい書くかな。

仕事の経験のこと、アピール出来る自分の能力、応募した理由って大きく3項目ほど
書くと簡単に埋まるよ。
だらだらと文章を書くと読みにくいからね、項目毎に分けて書くって感じ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 18:18:05 ID:Dgn2KdgX0

長期日勤の工場バイト、パート募集があったので面接行ってきました。
待遇は派遣や期間工程度（交通費支給、休日出勤手当、有給制度あり）くらいあると思ってました。
しかし、いづれも無しでした。バイト扱いだとどこもこんな感じですか？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 18:25:27 ID:3BMZZMfF0

>>546
バイトでも交通費支給はあるところはあるが、もの凄く少ないので無いのが普通。
後、22時以降は時給UP以外とかあるが、それ以外は何もない。

つか、派遣も似たようなものだって。
交通費が時給込みにしているところが大半だし、休日出勤手当なんてないよ。

所詮その程度の雇用条件なのよ。
だからみんな正社員を目指すわけ。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 19:04:53 ID:iLPfyZH+O

>>532、537
つ準社員

契約社員は有期雇用だからアルバイトとは違う

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 19:47:37 ID:aS7wg/Rn0

すいません、超初歩的な質問なんですが
リクルートやマイナビなどの転職サイトにでている
月給や年俸の額って
保険やら税金やらひく前の額なんですよね？
実際の手取りはずっと少ないと考えていいんですよね？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 20:20:03 ID:LZfvz2+e0

>>549
そのとおり。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 21:10:44 ID:5wkvnVkh0

506（簿記2級＆実務なし）です。
たくさんレスありがとうございます。

説明不足でした。
今後経理職に関われれば理想なんですが、
前回の活動でそれは無理であろうと悟りました。
その時、1級は持っていませんが簿記論に合格しており、
資格欄に最初は書いていたけど、『未経験じゃ・・・』『なぜ税理士じゃないの』といわれたたため
途中から2級しか書かなくなったのでここでも書きませんでした。
（簿記の勉強が面白かったのでできるところまでやってみたかったこと、
工業簿記は苦手だったので1級ではなく簿記論にしました。）

現在の会社に入るまで経理実務のイメージがわかず、
よくわかんないけどきっと何かしら役に立つのだろうと思っていました。
しかし実際目の当たりにすると簿記の勉強がどこで役立つのか
いまだにわからず、聞いてみました。
志望動機は余計な文章でした。わかりづらくなってしまいすみません。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 21:11:43 ID:JJyCShXL0

面接後に言われた合否の連絡をされる予定の日程から3日経ちました。
全体への説明では電話か郵送で連絡といっていたのですが、
それが採用者のみか、不採用者もなのかはわかりません。
いろいろ検索したのですが、やはり日程を過ぎても連絡がない場合は
あまりいい結果ではなさそうです。
ダメもとで連絡するとしたら、せかしていると思われないためにも
予定の日程より１週間過ぎたくらいが妥当でしょうか？

自分では「合否の連絡をします」と言われたので「否」の方も入っているものだと
思い込んでいたのですが、これは決まり文句みたいなものでしょうか？
「否」でも知りたいと思ったのですが、このまま待ち続けるのが、
常識ある対応なのでしょうか？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 21:24:48 ID:UE/K4Q7l0

>>552
先方から出してきた期日なら、一日でも過ぎたら問い合わせて構わないと思うが

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 21:25:14 ID:xmzFaE/y0

>>552
そろそろ聞いてみても失礼ではないよ
合格者のみ連絡と言われてないなら、なおさら問い合わせてみてスッキリしたほうが
お互いのためじゃないかね

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 21:37:02 ID:JJyCShXL0

>>553
>>554
そんなに早くてよかったんですね・・・

いろいろ検索して、似たような状況を調べていると、
連絡が遅れるのは不合格の場合が多いし、
連絡が来ないのは郵送で遅れてただけとかを見たので、
どうするのが社会人として常識のある対応なんだろうとちょっと混乱してました。

以前に、連絡したら「不合格に決まってるじゃん（ﾌﾟ」みたいな対応をされた
という人のレスをみたことがあって、正直電話しないで済むならそうしたい・・・
と逃げ腰でしたが、連絡はすぐにでもしたほうがよさそうですね。
そういうこともありますよね、実際・・・

ありがとうございました。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:19:28 ID:uZhq3S1J0

書類選考通過の連絡が来て、面接に行くことになったのですが
応募時の会社ではなく関連会社だそうで、
３職種ある中の１種だけがその関連会社の募集だといきなり言われました。
募集の内容に同時募集という事は記載がなくちょっと驚いてしまったのですが
こういうことはよくあるのでしょうか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:21:09 ID:nPkv82Pt0

>>556
よくある釣り求人です。
次いこ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:33:39 ID:Dgn2KdgX0

「正社員への登用制度あり」で正社員になれる人って本当にいるのですか？
正社員希望者への釣り文句にみえてしまいます。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:39:24 ID:LzMruW360

>>558
いるのはいるだろうけど、鼻先に人参をぶらさげられてると考えた方が良いだろうね。
面接で実績を聞いてみるしかないんじゃないかな。
嘘をつかれたらアウトだけど。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:42:35 ID:Kih6fL0MO

>>538
浜松？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:54:01 ID:UUjciVhpO

大手でエージェント経由だど、書類提出から内定までどのくらいでつか？
面接は2～3回

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:54:27 ID:nPkv82Pt0

>>558
1～2年ほど前、企業の採用担当者側として
人材派遣会社の営業マンに聞いたことがあるけど、
その時でも正社員登用される率は40%程度だったはず。
低いと顧客企業も敬遠するだろうから、
多少誇張があるのを想定して、実際は良くて30%程度だろうね。

ということは、今だったら20、下手すりゃ10%切っててもおかしくない・・・

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:58:27 ID:UE/K4Q7l0

>>561
会社によって違う
あとエージェントを使うかどうかはあまり関係ない

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:00:33 ID:UUjciVhpO

２ヶ月みとけばおけー？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:04:32 ID:UE/K4Q7l0

平均するとそんな感じだけど、本当に会社と応募者本人によって全然変わるから
書類選考だけで1ヶ月半かかるところもあれば、面接即内定出してきたところもある

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:07:10 ID:UUjciVhpO

大手複数面接だと、人事→役員→条件提示
みたいな感じでつか？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:10:58 ID:NLl3LMJY0

でつｗｗｗｗ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:38:25 ID:UE/K4Q7l0

>>566
君の質問は企業の中途採用のページに書いてある事が多いから
そっちに行ってくれ

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:42:16 ID:JSI9y4//O

先週の８日木曜に二次面接と適正試験してきましたがまだ結果きてません…
いつ結果～という話を聞いてこなかった私が悪いのですが、もう少し待ってみても
いいものでしょうか？
一次は次の日に連絡があったので不安です

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:48:16 ID:9yA9ziphO

上のレスにあるんですが
一年ごとの有期契約でも三年以上経てば
いつでも退職できるという話は事実ですか？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:49:39 ID:lqmOjjRV0

まあもちつけよ
今週には繰るよ

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:53:57 ID:JSI9y4//O

>>571
まつって長いですねorz

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 00:44:31 ID:Z43U2ksvO

>>570
自分は違うと思うんだけど自信満々で回答している人がいるね
検索してみてちょ

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 01:12:15 ID:jbGH5gYc0

>>557
やっぱりそうですか…。
やっと書類が通ったのでorz

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 02:08:37 ID:F9Qf00Zd0

外食の一部上場の会社ですけど、やはり上場企業ともなるとこれまでの経歴は業者を使って調べられてしまうんでしょうか。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 07:13:56 ID:FK8sdE+m0

>>575
金融機関ならともかくたかが中途採用で普通はそこまでやらない
ただ、あまりないけど担当が自分で電話で問い合わせる可能性は否定できない

577 ：538：2009/01/14(水) 11:33:50 ID:/z2XCkoH0

>>560
北海道です

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 11:46:30 ID:LJCZz/JB0

ビジネス用のコート持って無いんですけど、
ビジネスコート以外は、面接には着ていかいない方が良い？
ある会社で、コート無くて寒くないですかって？
帰り際に聞かれて、平気ですって言ったら苦笑い気味だった

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 12:40:34 ID:BTMBHylDO

いい年してそんなことも人に聞かないとわからないんだ
脳みそはあるよね？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 12:48:05 ID:saCBFVEbO

仮に2月12日付けで現在勤めている会社を退職して
翌日の13日に次の転職先に入社する事は可能なんでしょうか？

それとも、退職日と次の転職先の入社日はある程度離した方が宜しいのでしょうか？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 13:17:35 ID:IlIiWf5i0

>>580
可能
それがBEST

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 14:12:54 ID:SP1AcmO1O

すみません、できたら急ぎで解答いただけるとありがたいです。

面接の一次を通過し、次は二次なのですが
面接官が全く一緒です。(小さな会社の為、一次から社長副社長と面接)
その際、「呼んでいただき(通していただいて)ありがとうございます」
的なことはいうべきでしょうか、それとも普通に
「先日はありがとうございました」とかでＯＫ？
どういう挨拶をしたら一番よいのでしょうか…

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 14:36:45 ID:IlIiWf5i0

>>582
「先日はありがとうございました」とかでＯＫ

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 14:43:08 ID:SP1AcmO1O

>>583
ありがとううううう！！！！

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 15:12:07 ID:CCqBS0Tb0

転職サイトのgreenって水曜更新なのに今日は現時点でまだ更新が無い。
あまり今まで見てなかったサイトなんだけど、これまでも更新しなかったことってある？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 16:03:32 ID:jrqyffCu0

>>582
「呼ばれたからわざわざ来てやったぜ。じゃあ話を聞こうか。あん？」ならなお良い。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 16:07:54 ID:xi5JCZukO

初めての転職なんだけど中途採用の適性検査って何でるの？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 17:08:03 ID:saCBFVEbO

>>581
有り難うございましたm(__)m

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 19:53:26 ID:k2gbrLZY0

AIMアセットマネジメント株式会社って
怪しい会社かな。
http://type.jp/job/detail.do?id=142810&pathway=5
電話応対とか、テレアポみたいなかんじかな。
どうなんだろう。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:13:28 ID:hsCHIInS0

最初の2ヶ月の雇用契約後、相互理解し、正規採用とし、
試用期間3ヶ月を原則設ける。

今度面接を受ける企業の採用条件なんですが、これって釣りでしょうか？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:22:56 ID:HHI57rZ10

相談をお願い致します
平成20年12月末日、会社都合（事業所の廃止）で退職した者です。

平成15年5月～平成20年12月まで雇用保険を天引きされ続けていました。
その間、平成19年7月に会社グループ内で籍の移動がありました。
雇用保険はそれにかまわず天引きし続けられていました。

今年に入り離職票諸々届いたのですが
「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」の「確認（受理）通知年月日」が
「平成19年7月」となっておりました。
本来であれば「平成15年5月」だと思うのですが、これは会社の処理ミスでしょうか。
それともこう書いたとしてもハロワはすべてを判る仕組みになっているのでしょうか。

詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:26:55 ID:bQMqQhnY0

今日仕事やめました。健康食品・サプリメントを販売する会社に勤めていたのですが、
次はIT系の企業に働きたいと思っています。

しかし、リクナビNEXTなどで検索してみますと、ITと言ってもかなり多くのものがありました。
資格などは一切もっていないですし、ほとんどが「○年以上の実務経験」が条件だったりと
なかなか一筋縄ではいきそうにないです。

それでも、まだ漠然とですが、IT業界に入りたいと真剣に考えてます。
パソコンは自作できる知識をもってるくらいです。
どのような資格を取ったり、専門学校に行ったほうがいいのか、など色々ご教授いただけませんか？
また、そのようなことを説明しているサイトなどがあればぜひ教えてください。m( __ __ )m

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:27:25 ID:WvvRL0qQ0

直近の勤務先での資格取得日になるので、問題ありません。
離職票は転籍前と転籍後と2枚あると思います。
社会保険労務士より

594 ：591：2009/01/14(水) 20:35:51 ID:HHI57rZ10

>>593
早速の回答をありがとうございます。

実は本日ハローワークへ行き、18時過ぎに「失業保険の件で」ということで
電話がかかってきていたのですが、外に出ていたので出ることが出来なかったのです。

・・・離職票は1枚しかありませんでした・・・

恐らくその件で電話がかかってきたのでしょう。
明日再度ハロワから電話がかかってきたら、
グループ本社の総務に電話をしなくてはならなさそうです。
それ以前に、受給日が大幅に遅れてしまいそうです・・・（涙

595 ：520：2009/01/14(水) 20:37:12 ID:6s+1+38w0

>>592
言ってる通り、IT業界と言っても色々あるので、
何をやりたいのかが分からないとアドバイスが厳しいですね。
SE、PM、プログラマー等々。また、通信系、勘定系がやりたいとか。

開発の職場の場合、厳しいところがかなり多いと言うことも
理解しておいた方がいいと思います。
年齢も重要かと思いますね。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:49:21 ID:bQMqQhnY0

>>595
レスありがとうございました、大変参考になりました。
PM、通信系・勘定系についてこれからよく調べてみることにします。

たしかにSEやプログラマーは血反吐を吐くほど忙しいと聞きいたことがありますね、
そういうところもよく考えて明日からシュウカツに臨みます

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:49:40 ID:DZF8t4M/0

質問です。
去年の１２月２７日に退職届を出して、後日、郵送で離職票を送る。と言われたのですが、
本日に至るまでまだ、届いていません。
離職票ってだいたい、何日ぐらいで届くものなのでしょうか？

598 ：420：2009/01/14(水) 20:57:05 ID:6s+1+38w0

>>596
＃自分の名前間違えてたｗ

PM→プロジェクトマネージャーなので、いきなりなるポジションじゃない
です、ごめんなさい。

多分、SE・プログラマーになりたいんですよね。
学校に行く、時間的、金銭的余裕があれば、それがいいかも知れません。

独学で勉強するのであれば、C言語かC++のどちらかを学ぶといいかと
思います。初心者から始めるのであれば、Cの絵本、TCP/IPの絵本と
かが分かりやすいと思います。

開発だと、資格より経験を重視しますが、お勧めの資格としては以下
でしょうか。
・基本情報技術者
・CCNA
・LPIC
基本情報については、開発とはなんぞや、が少し分かるので、
初心者であれば読んだ方がいいかもですね。

599 ：593：2009/01/14(水) 21:01:31 ID:WvvRL0qQ0

≫591
離職票は転籍前の事業主に請求します。もし手続が不可能でしたら、
そのことを事業所を管轄するハローワークに申し出ます。
以前の事業主が手続を行わない場合は、
自分で、被保険者でなくなったことの「確認の請求」をします。
この請求は、本人が管轄のハローワークに対し、文書又は口頭で行い、
被保険者であったことの確認がなされると、管轄のハローワークは、
離職者の請求により「離職票」を交付することになります。

600 ：420：2009/01/14(水) 21:03:24 ID:6s+1+38w0

連レスすみません。
ちょっと見た感じ、↓が分かりやすそうですかね。

【ソフトウェア開発になるための基礎知識】
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/lecture/20070306/264053/
【アルゴリズム入門】
ttp://www5c.biglobe.ne.jp/~ecb/algorithm/algorithm00.html
【C言語入門】
ttp://www5c.biglobe.ne.jp/~ecb/c/c00.html

601 ：591：2009/01/14(水) 21:38:17 ID:HHI57rZ10

>>599
詳しくありがとうございます。
弱音は吐くまいと思っておりましたが、正直気持ちが沈んでまいりました。
グループ本社から書類が出るにしろ、被保険者資格の確認をするにしろ一体何日かかるのか・・・
本日のハロワ窓口手続き後の話では待機・説明会を経た後、2月中旬には受給予定でした。
それが押し押しになればなるほど、生活にかかる諸々の支払等出来る自信がございません。
・・・・・

明日ハロワの方と連絡をとり、すべてを進めると同時に相談もしていきたいと思います。
本当にありがとうございました。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 22:00:55 ID:QFptQMvI0

退職届なんですけど、法律（14日前）と就業規則（1ヶ月前）とではどちらが優先されるのでしょう？

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 22:02:00 ID:SoB02jWDO

>>591
離職票の離職理由欄の項目内容は何だったん？
出向のうち今の事業主との雇用契約を終了する場合に該当するのが「移動出向」。
その際、ハロワへ移動出向の事実が分かる資料の提出が必要ってことで…
もしやハロワからの連絡はそれじゃ？と思ったりした。
違ったらすんません

604 ：591：2009/01/14(水) 22:25:13 ID:HHI57rZ10

>>603
レスをありがとうございます。
理由欄は

3.事業主からの働きかけによるもの
（1）解雇（重責解雇を除く）
※離職区分　1A
具体的内容　会社都合

でした。
ハロワ窓口で「事業所廃止による解雇」との事情を述べ
1-（2）ではないかと言ったのですが、3-（1）に該当だと言われ「同上」と記入しました。

＞移動出向の事実が分かる資料
そのような書類は本社総務からの送付物の中に見当たりませんでした。
又籍の移動の件ですが、グループ内組織編成による籍の移動であり、
同一事業所内で業務を継続しておりました。
前籍のあった会社を組織編成の際どのような状態にしたのかは分かりません。

ハロワから電話がかかってきたのが18時以後だったので
こちらからかけ直すことが出来ませんでした。
明日しっかり確認したいと思います。本当にありがとうございました。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 05:30:58 ID:1UsxvbDl0

今日夕方4:40分頃電話がありました
着信に気付いたのが１時間後、見知らぬ電話番号だったのですが
気になって調べてみると春入社予定の内定先の社長室からでした

これは朝一でこちらから掛け直すべきなのでしょうか？
今まで電話ではなく書面で連絡してきたもので油断してました
掛け直すにしても社長室ってのが気になる、ぶっちゃけ気が重く掛けづらいです

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 06:47:36 ID:w/gP8R/i0

俺なら非常識と思われない程度の時間になるべく早く電話する

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 07:07:00 ID:DrajKl68O

>>602
そのくらいなら就業規則が優先されると考えられる

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 07:52:02 ID:0L912hEu0

面接先の企業から源泉徴収表を提出してほしいと言われ
私の今の就業している企業からは、年末調整通知書が年末に送付されてきたのですが、
年末調整通知書を面接先の企業に渡せば問題ないですよね？

ネットなどで見た源泉徴収表と私が持っている年末調整通知書の内容を比較しても、
記載してある内容は一緒でした。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 08:00:41 ID:w/gP8R/i0

企業に聞けよ
ここでみんなが「おｋ」と言っても企業側が「ダメ」と言ったらダメなんだから

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 08:59:46 ID:EZrCz8gl0

面接では、面接官から名詞を渡されますけど、それは机の上においておけばいいんですよね？
面接が終わったら、その名詞はスーツの胸ポケットに入れる？そのまま裸でもったまま面接室を出る？
名刺入れを持ってない時はどうすればいいんですか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 09:01:19 ID:zlPfZgQ20

名刺入れを買うべき

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 09:10:28 ID:VxP3qJCo0

>>610
その場で破るべき

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 09:34:44 ID:RhkI5uuo0

>>610
>>611

または、
2つ折り、4つ折りの要領で、10回折っていけるんです！
ってびっくりさせるのも手。2^10

614 ：602：2009/01/15(木) 10:17:55 ID:FvB3+CDB0

>>607
有難う御座います。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 10:30:29 ID:Iv86PpWm0

名刺入れなんて100円ショップで売ってるぞ

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 11:15:36 ID:zMEzArVF0

転職活動始めたばかりのものです。２つ質問があります。

（1）　この板でよく「コネで内定者が決まってる求人だった～」とか見かけますが、
　　コネで内定者が決まってるのに企業が求人を出して募集をかける意図はなんですか？
　　また、面接時とかに分かる「コネ採用目的」の確定フラグはあるのですか？

（2）　この板でたまに「ハロワからの助成金目当てで採用してはクビ切るブラック企業」
　　とか見かけますが、トライアル雇用や高齢者・障害者採用等以外でもハロワから
　　助成金は出るんですか？

この板で常識的なことだったらすいません。よろしくお願いします。

617 ：ブルー：2009/01/15(木) 13:56:48 ID:R6Jp4L3j0

先日面接に行き、現在も履歴書に記載してある会社に勤めていることにして話しをしていたのですが、本当は去年の12月中旬に懲戒免職されています。
内定時、あるいは年末に源泉徴収票が必要だと思うのですが、現在は無職なので源泉徴収票がありません。この場合はすぐにばれて解雇になる可能性があるので内定を断ったほうがよろしいのでしょうか

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:16:14 ID:vGHYo0Jj0

>>590
>最初の2ヶ月の雇用契約後
労働基準法第２１条
「前条の規定（解雇予告）は、次の各号の１に該当する労働者については適用しない。
但し、（中略）第４号に該当する者が１４日を超えて引き続き使用されるに至った場合
においては、この限りでない。
(1)日日雇い入れられる者
(2)２カ月以内の期間を定めて使用される者　←　此処が問題
(3)季節的業務に４月以内の期間を定めて使用される者
(4)試の使用期間中の者　←　此処が問題
(2)と(4)から２カ月で、放り出される可能性もある

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:16:31 ID:1x4udZ3lO

直近の仕事なんか源泉以外でもっていろんな所からバレる。
今ごろ悩むなら面接時に白状してればよかったのに。

620 ：ブルー：2009/01/15(木) 14:20:08 ID:R6Jp4L3j0

名無しさん＠引く手あまたさん
源泉以外でもっていろんな所からバレると書かれていますが、他にどのようなことからばれることがあるのか教えていただけないでしょうか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:26:26 ID:Desx1o3J0

書類選考の結果がなかなか来ないから
電話したら、「面接受ける人だけ連絡してます。」
って言われたのですが、

普通、ご活躍をお祈り致しますなどの手紙を送るものじゃないのでしょうか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:28:37 ID:Desx1o3J0

ここに応募したのですが、
http://www.yui-kenchiku.jp/

回答がなかったので、次の会社への応募を
躊躇してしまいました。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:40:41 ID:DPrkDagE0

>>620
現段階でそれがわからないなら、たとえここでその対策をしても所詮
付け焼刃だからボロが出る。
>>617に対する回答としては内定でても断ったほうが無難ということだ。

624 ：610：2009/01/15(木) 14:41:43 ID:pFkH3uIc0

>>612,613
死ね糞野郎

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 14:44:23 ID:DPrkDagE0

>>621
落ちた人間に連絡する必要なんか無いと思っている馬鹿はまだまだいるよ。
大手はその辺対策がきちっとしているけどね。
面接に来た人間に不快な思いをさせるとあること無いこと書かれちゃうから
不採用通知＋履歴書返送の百数十円をケチってどうすると。

躊躇しないでいいと思ったところはどんどん受けていった方がいい。

626 ：ブルー：2009/01/15(木) 14:52:03 ID:R6Jp4L3j0

>>623
付け焼刃でも一応対策を立てようと思いますので教えていただけませんか？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:04:34 ID:Desx1o3J0

>>625

ホントにそうですね。
レスありがとう。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:36:16 ID:1VS1lkFaO

>>71です
無事に面接を通過し、次回最終選考となりました。
当方、現在四国在住で本社が関東らしく飛行機での移動となるのですが
交通費は先方が負担して下さるとのこと…

源泉徴収と健康診断についても話があったので顔見せのような内容として
捉えてよいものなのでしょうか。

油断は禁物とはわかっているのですが今から緊張でなりません。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:37:49 ID:DPrkDagE0

>>626
マルチする馬鹿には絶対に教えない。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:43:25 ID:vGHYo0Jj0

>>592
かれこれ、仕事では２５年（餓鬼の遊び含めて３５年；紙テープ読めます）近くプログラム書いてきた
漏れからすると何故ITに逝きたいのか、子一時間　ｗ
（金が良さそうに見えるから？、その内漏れも！と独立の夢あるから？なんとなくｶｯｸｲから？）
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228280035/
ここもブラックだが、最悪こうなる
ttp://jp.youtube.com/watch?v=rJSKAXf7KPo　　システムエンジニアになろう～新入社員研修編～
可也ブラックだが、有る意味当たってる
漏れが仕事で関わった人で、不幸な方(自殺５、失踪１、発狂廃人２、就業中疾患３[植物人間状態])が
数多く居られます。
金目当てなら、金融へ逝って荒稼ぎして、早期退職勝ち組みパタンをお勧めします（地獄の日々が短期間で済む）

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:51:24 ID:8zaAAmNX0

応募書類の返送ってのは面倒なんだよ。
間違えて違う奴の履歴書送り返して、クレームつけられて閉口した事あったな。
数が莫大になってくると似た名前の奴居るし、履歴書だの職務経歴書だの管理がめんどくさい。
「合格者にだけ連絡します。書類はこちらで責任持って処分します。」って書いときゃそれで済むんだから皆そうするわな。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:53:59 ID:3WCa2Kq3O

サラリーマンの懲戒免職って一般の懲罰で言うと死刑か無期懲役かって言うくらいの最も重い罪だからなぁ
何やったんだか知らないけど隠蔽を教唆しただけでも刑事罰とかありそうwww
まあ自分で考えなw

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:59:41 ID:ZBVmLPEfO

懲戒免職されたバカなんか社会にいらんわな

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:06:30 ID:qgelwnQK0

懲戒免職で罪を償ったんだから
履歴書にはあえて書く必要ない
自分に不利益なことは言う必要ない（黙秘権の行使）

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:13:17 ID:3WCa2Kq3O

>>634
「懲戒免職履歴書」でググってみな。
世間知らずさんw

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:14:29 ID:qgelwnQK0

■履歴書に不利益なこと書く、書かないは本人の自由

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:18:05 ID:RhLZj2Nl0

昨年ある会社を懲戒解雇されましたが
履歴書には「自己都合」と書いて、
今は再就職先で楽しく働いてます♪

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:22:26 ID:7pV6Np1Z0

リクエーの退会について
自力で就職できたので、退会をしたいです
担当者にその旨を伝えるようなメールを送ればそれでいいのかな？？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:24:55 ID:RhLZj2Nl0

メールを送ればそれでいい

640 ：ブルー：2009/01/15(木) 16:30:44 ID:R6Jp4L3j0

>>637
昨年懲戒解雇されたということですが、同じ業種で働いているのでしょうか？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 16:49:42 ID:vGHYo0Jj0

某ドラッグストアチェーン
大体３、４年程度で店長になるが、その後些細なミスで懲戒解雇する。
（解雇予告金を払いたくない、退職金を払いたくない）

642 ：ブルー：2009/01/15(木) 16:52:55 ID:R6Jp4L3j0

>>641
某ドラッグストアチェーンを懲戒解雇されたあとはまた同じ系列の会社で働かれたのですか？

643 ：590：2009/01/15(木) 18:19:49 ID:EqW0G1Ez0

>>618
ありがとうございます。
相手に使えないと判断されれば、解雇されても仕方ないと考えています。
そのための試用期間でしょうから。それよりも、正社員を餌に
延々と引っ張られるんじゃないかという不安があります。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 18:41:25 ID:eYyEaigJ0

来週面接予定ですが、キャンセル（日程変更ではなく）を考えています。
リクナビ経由で、面接の連絡も来たので、リクナビ経由で申し出れば良いですかね？
直接メールや電話とかで謝った方が良いんですかね？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 18:46:54 ID:d4Rg4LNx0

>>644
普通は電話で直接連絡ですね

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:08:16 ID:SU06/uWO0

>>631
採否を伝えないのなら、
「合格者にだけ連絡します。書類はこちらで責任持って処分します。」
と書かなきゃならないと思います。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:15:49 ID:4Ky+bWQa0

書類選考って最長で何日くらいかかるんだろう？
今までは2～3日くらいで返事来なかったら
突っ返されることを考えるべき？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:35:29 ID:XyR2Z9SI0

履歴書は手書きが基本と本に書いてあったのですが、
職務経歴書の場合もそうですか。
履歴書はJIS企画のものが近くの書店で見つかったのですが、
職務経歴書が安っぽいものしか見つからず、
手書きなら文房具屋めぐりをしてよさそうなのを見つけなければなりません。
ネットでフォーマットをダウンロードしようにも、
JIS企画の履歴書と違って手書きスペースが設けられているのが、
見つかりませんでした。
いっそ、履歴書も職務経歴書も同じサイトからダウンロードして、
PC作成して統一感を出したほうがいいですか？
あと、その場合写真はあらかじめ取り込んでおいてから印刷するか、
印刷後に手張りのどっちがいいですか。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:43:10 ID:u/zZeq8vO

この不況はいつ位まで続くと予想してる？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 20:19:46 ID:e1mG/EuG0

すみません、自分のじゃないけども質問です。

社保付きの派遣は職歴書に書かなくてはいけないのでしょうか？
俺ならたかだか派遣だし書きたくないんですが、どこかで社保付きなら書くとかそんなん見た気がしまして。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 20:25:26 ID:vGHYo0Jj0

>>647
経験上、応募数、募集規模、会社規模に拠る
漏れの経験的には、郵送の時間を含めて超大手の場合、２週間、零細の場合、３日程度
>>641
漏れが、働いて居たのではなく
漏れが加入している一般労組に、当該が「解雇された、それも懲戒解雇」と
駆け込み加入してきた時、たまたま事務所にいて相談を受けて争議の手伝いをした。
１人来ると、元同僚達も次々押し寄せてきたので、計画的に行っている事が判明した。
>>648
漏れの場合は、技術系なので稀にWin環境でない所も考慮する為
持参or郵送する履歴書は手書き、メール添付の場合はpdf(word →pdf)で自作フォーム
職務経歴書は、どちらもpdfで自作している
形式は、時系列の表組みの方法にしてる

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 20:28:57 ID:BTDMVEvZ0

>>650
どっちでもいい。
派遣社員なんか今は評価の対象外だから。
これマジ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:03:56 ID:yFVo/NE/O

求人票には基本給が20万～と記載されていたんですが、本日話を伺った時に
基本給11万
職能給9万
という説明をされました。基本給はボーナスにもかかってくるので少しショックなんですが、これは普通なんでしょうか？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:17:22 ID:RhLZj2Nl0

>>653
異常

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:24:14 ID:vagG9fXU0

ボーナスを安くする為の典型的な罠求人だね
本当はその辺も書かないと駄目なのに、ぎりぎりまで隠すところも多い

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:28:18 ID:CVvnfFh00

昔俺がいた某超大企業もそんな感じだったな

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:29:38 ID:RhLZj2Nl0

超大企業？
マルハン？

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:29:50 ID:w/gP8R/i0

>>653
ウチはその体系で、ボーナスは双方の合計×月数
普通かどうかは判らん

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:32:49 ID:w/gP8R/i0

>>656
俺の今の勤め先の事だったりしてww

653は大企業じゃないから心配してるんだろう

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 21:42:31 ID:yFVo/NE/O

大企業ではないですが大手の冠のある子会社です。そういうところもあるんですね
一応聞いてはみましたがやはり基本給×数ヶ月分でした

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:11:06 ID:fGd5ecQY0

>>660
残業代が出るとは思えない条件だが、基本給が低いと残業代も低くなるからね。
もうひとつ付け加えると、退職金も低くなる。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:26:36 ID:vGHYo0Jj0

>>653
さらに賞与は、基本給×支給月数×査定評価×業績で
査定評価が100%の奴は誰もいないとか
業績は常に赤(株式公開企業でもない限り
実際は赤でなくても、従業員への通知はどうにでもできる

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:29:27 ID:yFVo/NE/O

>>661
一応残業代も休日出勤手当てや代休もあるみたいです。ただ記載額＝基本給のところが普通のようですね
まだ採否がわからないのでなんとも言えませんが記載額＝基本給のところを探してみます
ありがとうございました

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:34:38 ID:yFVo/NE/O

>>662
そんなに酷いんですか・・・皆さんが勤めてる企業は手当てなどをはずすと職能給は無く、基本給のみなんですか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:44:34 ID:BTDMVEvZ0

>>664
ちなみにうちはベース基本給＝職能給+基礎給。

でもね、普通とか普通じゃないとかどうでもいい。
給与も生活できるくらいもらってりゃいい。
退職金なんか会社飛んだらどうせ無いんだし。

要はその企業で一生働けるかどうか。
あと内定まで貰っているなら
最終的な条件を書面で送って貰って再確認した方がいいよ。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:50:59 ID:yFVo/NE/O

>>665
確かにその通りですね。ありがとうございます。不景気ということもあり少し神経質になってました
面接時に説明があっただけで採否はまだもらっていません

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 23:07:49 ID:CVvnfFh00

賞与のベースなんて会社ごとに全然ちがうもんだろうね
ウチなんて今年から給与体系変わって基本給あがったんで
ボケナスうｐ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰと思ったら（基本給のみベース）支給率が落ちた

しんでください

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 23:12:38 ID:D9u6G4P10

1月20日で今の会社を退職し、1月26日から次の会社に行くんだが
年金手帳を紛失してしまいました。
この場合って明日、現職の会社から年金手帳の再発行を申請すべきでしょうか？
それとも転職先で申請するべきなんでしょうか？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 23:26:17 ID:u/zZeq8vO

>>668
社会保険事務所に行けば即日で再発行してくれるみたいだよ。

今の会社に話して転職まで間に合わない回答だったら社会保険事務所か転職先の会社かな

670 ：668：2009/01/15(木) 23:42:38 ID:D9u6G4P10

厚生年金加入者でも社会保険事務所で再発行できるんですか？
だとしたらすごく助かるんだが。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 00:09:47 ID:pfp3RKNX0

>670
印鑑と身分証明書(免許証)もってけばｽｸﾞだよ。

今社会保険事務所は混んでるから、早めに行っとき。

672 ：668：2009/01/16(金) 00:23:54 ID:pKs0pW9Q0

>>669
>>671
どうもありがとうございまいた。
助かりました。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 00:57:24 ID:DiJUIBEH0

>>651
ありがとうございます。
ただなぜか自宅のプリンタだとどの印刷物も
紙の抑えがないためか若干傾いて印刷されます。
当然これもアウトですよね？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 01:16:57 ID:HaTGuUSZO

履歴書を郵送で送れと言われたんですが、印象がいい宛名の書き方を教えて下さい

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 01:21:51 ID:NynQgcth0

印象の悪い書き方はいくらでもあるが
書き方で印象がよくなることはひとつもない
お決まりの書式で送るべし

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 06:15:25 ID:dUI8S19G0

>>674
宛名の横に、朱書きで
『果たし状在中』
と書いておくと目立てるよ。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 08:52:39 ID:0I+NDzYN0

>>674
宛名の横に、朱書きで
『現金在中』
と書いておくと目立てるよ。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 11:00:40 ID:/LseQk3K0

回数券

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 12:15:23 ID:fzNcCIF0O

２つ質問があります

求人を申し込んだら、在職中のため紹介状はもらえませんでしたが、面接の取り付けをしてもらえました
面接時に相手先になんとお礼を言えばベストでしょうか

その他面接で気をつけるべき点ありますか

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 12:42:42 ID:uwVpwKkq0

>>679
いまいち日本語が不明。
お礼がしたいのは誰？紹介してくれた個人がいるの？それともハロワ？それとも面接に行った企業？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 12:49:50 ID:j4PW2qcC0

今日、内定をいただきました。後は昨年、懲戒免職になったので今年度分の源泉徴収票がないため、源泉徴収票の提出を求められたらどう対応したらよいのかわかりません。なにか良いアドバイスをいただけませんでしょうか？

682 ：679：2009/01/16(金) 12:55:06 ID:fzNcCIF0O

わかりにくくなりすみません>>680

雇用主に対してです
まずなんと挨拶をすれば良いか...

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 13:09:12 ID:MopkqO7rO

>>681
君はブルーというコテハンだったろ？
詐称してるんだから諦めろ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 13:54:58 ID:uwVpwKkq0

>>682
雇用主っていうのは現在雇用されている会社の代表を指さないかい？
面接に行った会社にって事なら、面接の場を設けていただいて～って言えば？
ちょっと日本語が苦手そうだから本屋で面接対策本を買ってくることを勧める。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 17:02:19 ID:QdlkoUnrO

履歴書の日付は皆さん書いてますか？
書くのが当たり前と思っていつも書いていたのですが、ハロワの中の人に
日付なんて書かなくていいと言われたんですが、どうでしょうか？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 17:10:14 ID:KkHQxPJe0

https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000164208&mpsc_sid=10
この会社の事務、女性求人ですよね？
男が応募しちゃおかしいですかね？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 17:14:20 ID:w/F1Nk2e0

>>686
女性求むのような感じはするけどさ、ダメ元で申し込むだけ申し込んだら？
意外と変な会社だと男性事務求めているところもあったりするし。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 17:20:11 ID:KkHQxPJe0

>>687
一応応募してみるか・・・
説明会行く前に、お祈りかｗ
説明会行っても女性が大半だったりして場違いだったり・・・

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 18:03:29 ID:w/F1Nk2e0

>>688
1つ怪しいのが未経験者・第二新卒歓迎で待遇はそこそこいいよね・・・。
何かあるような気がしないでもない。

後、事務はその会社が扱っている品自体で結構求める性別が違うよ
前に車の運送を担当している会社とか、男性の方が車の名前を知っていそうだし、客からの
クレームが多いから男性の方が良いって所もあった。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 18:08:54 ID:OERn/k6z0

>686
「みんなで一緒にランチに行ける機会も増えるでしょうし」
「花嫁修業にもなりますね（笑）」

俺なら↑の2点で女性を求めている可能性99％と判断してスルーする。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:11:43 ID:rTSOuKiN0

ハローワークで企業名や事業所名を公開してないのは
ブラックですよって自己申告してくれてるの？
それともなにか事情があるのかな？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:16:21 ID:1xTzCUmMO

大学四年生で40社受けても内定もらえないって、
どんな大学なの？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:20:53 ID:QTgGf8v+0

>>691
インターネットでの検索のことか？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:29:53 ID:rTSOuKiN0

>>693
そうそう

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:35:40 ID:BvArpdOp0

>>694
取引先とかの都合で公表できない所も多いみたいよ
たとえば家電大手Ａ社の部品とＢ社の部品作ってる所なんて
勤務地で大体解るでしょ。
それをＡ社とＢ社掛け持ってること知られたくないとか。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:46:42 ID:rTSOuKiN0

>>695
なるほど～

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:52:20 ID:QTgGf8v+0

>>691
ネットでは出さないところ多いね。
ハロワの検索では出すから（当たり前だが）、
ちゃんとハロワを通して応募してくれってことじゃない？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 20:44:05 ID:pzvsCObl0

リクナビやマイナビで転職活動してますが、内定まではいけてません…
生活の為、早く職に付く為には、ハローワークとかの方が倍率低い？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 21:07:51 ID:dUI8S19G0

>>698
ハロワは無料だからね。
ブラックなうちにとっては最初に募集かける媒体。
そこでそこそこの奴が見つかったら
一番安い等級で給与提示して
内定受諾しやがったら人事の俺が褒められるという仕組み。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 21:09:51 ID:DI4XhVFP0

７００

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 21:10:22 ID:DI4XhVFP0

７０１

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 21:33:45 ID:SVsoAN980

072

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 23:20:14 ID:+x6C3oZo0

明日、とある試験があるのですが
受験票にはる写真のサイズが通常のサイズではないため、写真屋さんでは「できない」といわれました

一応、履歴書サイズでとってはきました（ちなみに書類選考は写真が通常サイズではない指定履歴書に履歴書サイズのをはり通過しました）
最寄り駅のスピード写真でなんと一個だけそのサイズで取れるのがあるようなのでそちらも考えました

この場合、明日の試験には
１・通常サイズのを張る（写真屋できれい）
２・その試験会場の最寄駅の近くのスピード写真で指定サイズどおりに取る

どちらがベストでしょうか

ちなみに指定されたサイズのほうが大きいです

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 23:26:19 ID:1QJEBrNN0

>>703
2以外の何を悩むんだよ？ワケわからん

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 23:28:39 ID:+x6C3oZo0

>>703
いや書類とおった経歴と本人確認のためだけの受験票と綺麗さを考えると
１のほうがいいのではと思いまして

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 23:40:37 ID:2y2kIW2u0

写真屋なんて会社から行ってこいと言われた時しか使った事ないわ

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 23:50:11 ID:+x6C3oZo0

了解
スピード写真のほうがよさそうですね

でもこれで受かっても面接用の書類は通常の写真が…

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:08:24 ID:zgeBMUIUO

辞めた会社の、自分の雇用形態が何だったかってどうやって調べられますか？
正社員で入ったはずが、未だ働いてる同期いわく「契約社員で雇われているかもしれない」との話が…

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:12:47 ID:Gl9K8L4JO

内定でました(泣)
書類はかなり落ちて奇跡的に通った一社と４回面接プラス筆記頑張ったら連絡きた。

書類でかなり凹んでたから面接も諦め半分で素を出したらそれが良かったらしい

みんなにも内定でますように！

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:16:14 ID:zgeBMUIUO

>>709
おめでとう！！

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:19:17 ID:Gl9K8L4JO

>>710
ありがとう(ﾉД`)

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:22:50 ID:dGB6OuxL0

>>709
おめでとう。

こーゆー成功談があるとやる気が出てくるな。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:24:05 ID:d8dRyn450

33歳で大学院に長く在籍していたため、職歴が全然ないんだけど
この場合就職した場合には、年齢に関係なく新卒並の待遇になるのかな？

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 00:25:41 ID:aG6H/N9H0

>>709
おめでとー！アドバイスがあれば聞きたい

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:04:19 ID:nPX18s+10

>>713
職歴無しじゃ新卒並じゃないと雇ってくれないでしょうね。
大学院で何やっていたかだけど、今ってさ院卒者は大卒より給与を高く設定しないと駄目な場合もあるら
しく、一部で嫌がられているそうだ。
院卒時代に手に入れた何かを使えればいいけど、意味もなく居ただけだったら終わり。

716 ：>>709です：2009/01/17(土) 01:41:07 ID:Gl9K8L4JO

みんなありがとう
活動開始してからずっとROMっていました。

アドバイスなんて偉そうなことは言えないけど…
自分の場合は退職理由もぼんやりとしかなく在職中のままの活動。

本当に対策なんてしていかなかった

でも自己分析は常日頃していたから聞かれて困ることはなかったです

あと知らないことは知らないと伝える素直さが好評だったみたい
一般消費者向けの商品扱ってる会社だけどよくわかんないから商品内容はわからないけど～とか。

でも。
今度は長く勤めたいから自分が与えられる仕事に対しての責任や重さについての質問はかなりした

そこで働いている自分を毎日イメージしてると自然と質問も表面的なものではなくて
濃くて中身あるものになると思う

選考が進むと期待もしてしまうからそれを抑えながらが大変だけどみんなめげずに頑張ってほしい！

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:57:59 ID:2tPOoWeo0

無職期間後、正社員雇用（厚生年金加入）された場合に
無職期間の国民年金未払分の請求は給料から自動的に引かれるんでしょうか？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:04:58 ID:9rH90+uP0

(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:26:09 ID:Hst7mSwu0

30歳SEで
月収28万で手取り23万ぐらいなんですが（ボーナスが年間100万ぐらい）
これってこの年代の平均でいれば
多いのでしょうか？少ないのでしょうか？
それとも普通なんでしょうか？

先日同窓会で同じSEですくなくとも月収40万は当たり前みたいな話になったので
自分は不当に低いのかと思いました

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:43:24 ID:FPTwJSlu0

マルチになるんですが知識ある方いたら教えてください
お願いします

今働いている会社で色々な工場の設備、機械をメンテナンスしていたのですが
その部署が廃止になるので同じようなことができる会社に転職しようと思います

当方工業高校経由専門卒の25能力的にはひよっこです
保全マンに転職しようとする際もってると良い資格があれば教えてもらえませんか？
現在機械保全機械系2級を勉強しています
あとそういった機械保全などの職種の転職にむいてる登録求人サイトもあれば教えてもらえないでしょうか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:45:58 ID:FPTwJSlu0

ageてしまってすいません

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:53:05 ID:qX4MOq5uO

>>720
扱う機械の技術試験を片っ端から受けるのは？

どの会社も基本的な事覚えてから発展するからね。
「基本はバッチリです！」とアピールできれば即戦力と見なされ採用されやすい様な…

アドバイスになってないな

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:53:39 ID:nPX18s+10

>>719
ハロワスレで聞いてきてみー、殺されるよ。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 03:46:54 ID:ruyWtP8w0

>>719
おれ28歳で額面26マソくらいだった。
多分年齢的にみて少ない方だと思うよ。
ナスの金額は充実して方なんじゃない？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 04:59:39 ID:Sq0VlgA+0

10年くらい前に「有機溶剤作業主任者」の講習受けたんだけど
技能講習修了証ってのあれば、資格欄に書いていいんだよな？
受けようと検討中会社の概要に、資格者：有機溶剤作業主任者＠名って書いてあって
この資格もってれば少し有利かなって思ったんだが

なにぶん取得してから、終了証をずっとほったらかしにしてて
講習内容なんか全然覚えてないし、主任者なんてできないと思うし
更新が必要なのか？失効とかするの？とかまったく知らないから困ってる。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 05:31:39 ID:GHLL5ABxO

転職サイトのチェックとエントリー完了！土日は、面接も無い。遊んでて良いのかな？

727 ：人事課長 ◆tr.t4dJfuU ：2009/01/17(土) 05:55:44 ID:WV9AO/JM0

>>717 企業と国民年金は無関係。自分で収めます。最寄の市区町村に問い合わせて
　　　下さい。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 07:33:39 ID:83L5akV80

>>719
『不当に』低いかどうかは分からない。
貴方の会社や職種ではなく、
『貴方の能力』に寄るもの。

10万程度の能力しかなく、
会社に貢献していないクズだったら
むしろ不当に貰い過ぎていることになるでしょ。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 07:35:23 ID:83L5akV80

>>725
OK。更新や失効があれば取り直せばいい。
一度でもとって、終了証を持っているということが重要。
言い訳はなんとでもなる。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 08:10:17 ID:pzA3eEmT0

>>719
細かい条件が書かれてないから分からないが、
残業代抜きだとしたら、IT業界だと普通。(年代の平均は知らんが)
知人と比べて、と言う話しだったら、以下くらいが分からないと、
何も言えない。多分残業代が出てるだけで、基本給は変わらないと思う。

・どこの会社か(アメリカ有名会社だと高い)
・フリーSEかどうか
・残業時間及び、残業代の支払い状況
・年収ベースにしての金額比較

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 10:11:09 ID:hzMN3gHE0

>>719
ソースが同窓会だしな
見栄も考慮しなけりゃいけないんじゃない？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 11:01:36 ID:SQLrmLtI0

>>719
不当かどうかは勤め先の基準で考えるしかない。
業界や会社で水準が違うからね。

一般的にSEと言った場合の大雑把なところで考えると、
残業代無しならあんたの給料は安いと思わん
残業代がつけば40万は高くも安くも無い

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 11:57:57 ID:vM+WiBJG0

SEってすごいね
額面40なんて俺今の仕事じゃあと20年は無理だよ
事務方はやっぱ永遠時じみなんだなあ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:06:50 ID:pzA3eEmT0

>>733
フリーか、残業代込みか、かなり上の役職者か、年俸制の12等分した額か、
勤め先がアメリカ等か、見栄か・・・・

知る限り、そんな会社は存在しないですね。
大手メーカー、大手SIer等々知ってるけど。
残業代含めたら行くけどね。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:08:15 ID:aG6H/N9H0

一概には言えないと思うけど、年齢経歴問わず、社会人経験のみが必須条件
なところってブラック率が高いんだろうか？今度面接行くんだけど、見破る
術があったら教えてくれ。皆どこで判断してんの？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:22:11 ID:pzA3eEmT0

>>735
業種、評判(2chとか就職サイト)、OB訪問、学校への問い合わせなどなど。
言ってる通り、一概には言えないから、その情報だけだと、何とも・・・・・

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:30:00 ID:vSmplmuB0

>>730
状況ですがこちらは
・日本の二次受け、3次受け中心の派遣型SE会社の正社員（500人規模）
・他社とくらべて月の額面は多いとの評価はある（ただし退職金は無、住宅手当も無）
・フリーではない
・こちらは残業代は見込み残業含めて月190時間で25万円（それ以降で残業代アップで月平均28万）
・残業代は1時間2000円ぐらい（毎月15時間ぐらいの残業程度）
・転職は一度もしていない。7年目。
・結婚2年目の嫁にも給料の額には多少不満で、もっと給料のいい会社を薦められている（どうも友達の旦那と比較して、吹き込まれたらしい）
・35歳以降の人間が極端にPMとか営業を除いて極端に少ない（平均年齢27歳ぐらい）

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:35:28 ID:83L5akV80

>>737
なんだ普通じゃん。
嫁が異常なんだよ。
もしかしてニート(専業主婦)なんじゃないの？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:55:32 ID:nPX18s+10

>>737
ハッキリ言ってその嫁が馬鹿。
旦那の貴方に寄生する気満々の考えの持ち主なんだろうね。
その嫁に少しは今の現状を理解させた方が良いと思うよ、年収250万以下とかの人も増えているというのに。
そんなに他人の給与を聞いて文句言うなら、そもそも結婚するなと言いたいよ。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 14:57:04 ID:vSmplmuB0

ちなみに
・他社とくらべて月の額面は多いとの評価はある（ただし退職金は無、住宅手当も無）

これは自分の年齢と仕事内容が給料の額に見合ってるのかが、ちょっと疑問はあった
中途採用では給料は大盤振る舞いしてるけど、その分プロパーは安く抑えられてるのかなと思ってる。

>>738
一般的にSEの平均では30歳は600万700万当たり前とか言われてるし
実際に友達の旦那の給料はそんなもんらしい

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 15:00:08 ID:pzA3eEmT0

>>730
残業50hくらいで28万ですか・・・
3次受けITだと普通、世間一般だと低いでしょうね。

他の会社だと多くなるかも知れないけど、終電で帰れればラッキー
みたいな職場の可能性あり。
＃残業150hとか200hとか、ざらにあるし、入る前は残業代出るって
＃言って出ない会社もある。
その友人のところは、残業代が出てるんでしょうね。

基本25万だとして、残業時間100hで、単金2.5kとしても、50万。

自分はメーカーに勤めてるけど、給料は年齢くらい、残業代全額、
ボーナス・昇給はみなさまの購買意欲次第ｗ

退職金なしで、諸手当などがイマイチだったら、在職しながら転職目指すのも
ありかも知れないですね。資格、スキルがあるなら・・

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 15:16:54 ID:nPX18s+10

>>740
人は人、自分は自分って言うのをまず理解した方が良いぞ。

それに、あくまでも一般的にだろ？
平均なんだから↓もあるわけだし、まず>>740はそれだけ仕事に自信がある何かを持っているか？
大きなプロジェクトとか資格とか誇れるものをさ。
んなもの何も無しで、嫁に言われたから金に不満でましたーじゃ転職失敗して終わりだぞ。
自信あるなら、何があるかここに書いてみ？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 20:49:15 ID:ylx+nBZcO

某企業に知人紹介で応募して10日目まだ連絡がありません。その後の進行状況など知人に問い合わせしようか迷っております。公募ではないのでどう対処したらいいのでしょうか。宜しくお願いいたします。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 20:52:26 ID:83L5akV80

>>743
知人に聞きなさい。
聞けないような関係なら、待つしかないんじゃない？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:01:42 ID:vM+WiBJG0

祈れ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:03:01 ID:krvTXY4f0

とある企業に応募し面接日が決まったんだが
転職板でブラックな情報を見てしまった
キャンセルするのメールじゃマズイですかね？
別な会社に内定出たんでそっちに決めますって。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:11:53 ID:AGvrdFNF0

>>746
ブラックならメールも不要
放置でOK

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:14:03 ID:XHU23hrH0

リクナビエージェントやパソナで登録して活動してるんだけど
ちょっと質問ですが
あーいう人達ってもちろん自分たちが紹介した会社に内定をもらって入社してくれたら
歩合制として給料も多くもらえると思うけど
仮に半年間一生懸命付き合ってあげて、結果的に同業他社が紹介した会社に入社されたら
完全に給料もあがらず、壮大な時間の無駄になる感じなんでしょうか？

そういう意味であまり併用してるっていうのは言わない方がいいものなんでしょうか？
ともすれば手抜きされてしまう可能性もあるし

あとそういう場合の内定を取り付けた時の企業からエージェントへ支払われる報酬ってどんなもんなんでしょうか？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:14:54 ID:vM+WiBJG0

>>746
逝くだけ逝けばいいじゃないの
2ｃｈで人生決めるなよ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:19:57 ID:dd3/X0m/O

>>740
30で700万は内資だとかなり限られるんじゃないか？
或いはプライベートな時間が全然無いか

上を見たらキリがないぞ
それなりの規模の案件のPMをやった経験がないと、絶対後悔する転職になると思う。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:41:59 ID:XHU23hrH0

>>750
740ではないが
30歳でそれなりの規模の案件のPMをやってなかったら
いくらサブシステムのリーダーや小規模のPMをやってたとしてもSEとしての将来はあまり明るくない感じなの？

たしかに周りには40超えたPGやSEは存在しないけど
SE→それなりのPMになれる人間なんて、どんなけいるのかなとは思う

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:47:53 ID:83L5akV80

どうでもいいけど、
「どんなけ」ってあちこちで見るけど
それって何？
ググっても分からん。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 21:51:07 ID:EmpJIBZP0

>>752
どんなけ＝どれだけ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 22:32:50 ID:pzA3eEmT0

PMって、意外と作業範囲が広かったりします。
詳細は、WIKIかPMBOKあたり見て下さい。

面接官なんて、実際のところ業務経歴書を全て分かる訳じゃないので、
業務経歴書の書き方と、面接での対応方法がすっごい重要です。
＃極端な話し、WBSアイテム抽出とかでも、GLクラスだったら、PMと
＃言い張ることは可能です。

面接の際に、如何に相手が望む質問に対して、望む答えを用意出来ているか、
で、相当違います。
最低限のスキルは必要ですが。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 23:31:23 ID:dd3/X0m/O

>>751
740は悪くない待遇をさらに上げようとしているから、
確実に給料を上げようと思ったらそのくらいのキャリアが必要だという事。

転職せずに続けるなら他にも生き残り方があると思うけど、
740の待遇だとただ転職したら悪くなると思う

採用する側の都合にもよるけど、やっぱり平均以上の人材を欲しがる事が多いからねえ。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 00:09:12 ID:ohj70rYJ0

前回の募集で内定もらったが、病気のため辞退した会社があるんですけど。
今回また募集でてたので、行きたいので応募しても無理かな～

病気は完治したんだが、募集会社にはその時は理由は言ってない。
入社日が決められてて、無理だったから･･･

無理ぽかな･･･

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 00:16:53 ID:lLOvtQwiO

>>756
普通は無理
どうせ無理ならやってみれば？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 01:15:28 ID:XlDVT4Z20

>>757
無理でしょうか。
経験者いらっしゃいますか？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 05:50:18 ID:lLOvtQwiO

付き合おうよと言ってきた女がいたのでいいよと言ったら理由も言わずに断ってきた。
その女がまた付き合おうと言ってきた。

これと同じ事やろうとしてるんだろ？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 09:30:27 ID:KYGY73V+0

>>756
757氏の言う通り、普通は無理。それ以外のどんな回答を求めているのでしょう。
会社、どんな病気か、どのように断ったのか、等々によって違うし、
そもそも、個別対応になる可能性が高いです。

757氏の言う通り、無理な気がするけど、応募だけでもしてみればいいでしょ、
と言う話しになるかと思います。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 09:38:23 ID:8JW1FMQi0

>>756
採用担当しているけど、
ほぼ100%無理ぽです。

でも応募が無料だったらやってみたら？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 09:40:46 ID:d/fIlL0Y0

>>758
貴方がもの凄く実力があって前のことを撤回してでも雇ってみたいとか
前の面接時に相手の方に凄く気に入られていない限り無理です。
そんなに甘くない。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 13:58:15 ID:6l0OaWQxO

外資系とか金融って前職調査あるけど、在職中だとどうするの？
前前職にいくとか？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 14:45:08 ID:u1lM84KtO

最終面接の前に健康診断があるのですが…健康診断でひっかかるとダメになってしまいますか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 14:56:45 ID:d/fIlL0Y0

>>764
些細なひっかかりだったら大丈夫じゃない？
ただ、その分不利にはなると思うけどね

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 15:18:13 ID:6l0OaWQxO

763も誰かお願いします。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 15:20:16 ID:n0yyQt8p0

>>759
それは違うだろ。付き合う奴もいるし。
低脳だね

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 15:55:54 ID:EzUBYQUpO

>>767
いや、いいとこついてない？
その女がアイドル並の可愛さがあればつきあう奴もいる、すなわち756のスペックの高さがあれば（r
あるいはヤレる女なら誰でもいいとつきあう奴もいる、すなわち人手激不足のブラック

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 17:47:42 ID:Xy3uenTJ0

>>768
あの程度の比喩も判らないバカに餌は与えない方が・・・

770 ：名無しさん＠引く手あまた：：2009/01/18(日) 17:51:46 ID:3PGqQ1sM0

>>759のレベルも低いよ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:07:21 ID:CpqP/YNi0

>>763
会社の大小は関係ない。胡散臭い会社（ﾏﾙﾁ商法とか）かどうか
調べるだけだから。在職中なら今勤めてる会社だろうな。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:08:45 ID:hIrExIPz0

質問させてください。

1月末が最終出社、2月・3月と有給消化で3月末日に退職となります。
本当は有給残日数は26日ほどなのですが、一応会社都合のため
2月・3月の出勤日は40日ほどありますが、すべて有給にしてくれるとのことでした。

この2月・3月におもいっきりバイトをしようと思うのですが、
雇用保険に入らないアルバイトをした場合、3月末の退社日までに
現職の会社にバレることってあるのでしょうか。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:10:45 ID:gnjWNU2P0

>>772
バイト先、バイト内容によっては
バレることもあるさ

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:17:24 ID:Xy3uenTJ0

>>763
外資は平気で在職中の会社に電話をかけてくるぞ
知り合いでやられたのがいる

775 ：763：2009/01/18(日) 18:21:04 ID:6l0OaWQxO

会社に電話して何か聞いたりするのではないのでしょうか？
在職中だと転職活動がばれるから、前前職にいくのかなぁと。。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:24:49 ID:9ubvu4jt0

退職日について、質問させて下さい。

在職５年目、今年の３月３１日で満５年となります。
会社規定では在職満５年から退職金が支給されます。

先日提出した退職届で「３月３１日」を以って退職、と通知しましたが
「２月２８日」で辞めてくれと言われました。
会社側の提示してきた２月２８日では満５年に満たないため退職金が支払われません。

この場合、退職日の交渉はどうしたら良いでしょうか？
ちなみに消化し切れていない有給が１０日ほどあります・・・

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:34:57 ID:Wb3qK6rF0

3月末で辞めればいいだろ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:41:59 ID:9ubvu4jt0

>>777

3月末で辞める旨伝えたんですが、2月末で辞めてくれと言われてしまっているんです・・・。
前倒しで辞めてくれといわれるのって、一般的なのかな？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:44:31 ID:Kibhw5jh0

嫌です。３月末で辞めます。
とハッキリ伝えたうえで、クビ扱いにする
と言われたら戦え

100％勝てる

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:49:14 ID:d/fIlL0Y0

退職金を払いたくないんだろうね(苦笑
ちょっと言うのが早すぎたね、有給もそんなにないし二月中旬頃になってから言うべきだった

どうしても話し合いに応じてくれないなら労働基準監督署に相談するのもありだけど
会社側からみれば凄く嫌な事になるので、貴方の残りの勤務がメチャクチャになるかも。
有給で逃げ切ることも出来ないし、会社次第ではかなり嫌がらせされる可能性もある。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:57:21 ID:9ubvu4jt0

>>779 >>780
アドバイスありがとうございます。

退職金、２０万程なんですけどね。。

ついでといってはなんですが、もうひとつアドバイスを下さい。
確認したところ、入社日が4月2日でした。
たとえ3月末までの勤務だとしても、満5年に1日満たないとか言われそうな気がして・・。
こればっかりは会社の規定だからどうしようもないですかね・・・？

何なんだこの会社は？ｗ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:58:45 ID:Kibhw5jh0

>>781
＞在職５年目、今年の３月３１日で満５年となります。
と言ったのはお前だが・・・
なんなんだお前も・・・

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 19:00:43 ID:Xy3uenTJ0

>>775
根掘り葉掘り聞かれたってさ
ばれるかどうかなんで知ったこっちゃないという事だろう

>>778
前倒しは中小企業で辞める奴には１円でも払いたくないと思ってる所だと珍しくない
君の場合は辞めたいと言うのが早すぎた
３月頭ぐらいにしておけば、引継ぎもできて退職金も貰えたと思う

実は俺も似たようなケースで辞めた事あるけど、
金額と１ヶ月の休暇を天秤にかけて休暇を選んだww
いい年して１ヶ月間遊ぶなんて、職持ってたら中々できないからねー

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 19:00:53 ID:d/fIlL0Y0

>>781
オマエ途中で質問を変えるなよ・・・
3月末で5年だからと言う事で皆回答しているのに、今度は入社日がとかさ
ここで聞かずに会社に聞け！

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 19:06:39 ID:9ubvu4jt0

>>783
ですね。
金額と１ヶ月の休暇を天秤にかけて、私も最悪休暇を取ろうと思います。
ありがとうございました。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 19:52:29 ID:6l0OaWQxO

で、何を聞くのですか？
こちらの許可なしでかけるんですかね

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 22:55:12 ID:lGSTRiov0

>>776
この場合は解雇にあたる。

上司に、解雇は就業規則に書かれた理由以外ではできないんだけど、解雇する理由は何ですかぁ～、と理由を確認してみ。。
理由が、会社の経営不振など、合理的な理由ではない場合、解雇権の濫用ということで、解雇無効をめぐって争いますよぉ～（はぁと）と言え。
辞め行く人間とケンカしても得になることはなく、損ばかり増えるよ～・・・（はぁと）
もし、訴訟になって会社の方が負けた場合、その損害に対する弁償はあなた（上司）がすることになると思うけど、いいの？？？、と言って追撃！！

そういうことはこちらは望まないから、最後の奉公として、願い出た日にちまではやらせてくれやぁ～～、と言って和解案を出す。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 22:59:19 ID:+9VSeDO10

質問させてください。

先週木曜の昼頃に、月曜に面接がしたいと思うけど都合はどうか？と連絡が来て、
時間の候補がいくつか挙げてあった。
その日の夜に、候補の中から選んでこの時間に伺いたいと思いますという返事をした。
それ以来特に連絡無いんだけど、明日、特に確認せずに行ってしまって大丈夫かな？

ちなみに、土日休みのところで、面接の予定時間はほぼ朝イチ。
全部リクナビのメッセージでのやりとりです。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 23:02:16 ID:8JW1FMQi0

>>786
『□□課の係長で○○さんという方はいらっしゃいますか？』
『え？□□課の係長さんに○○さんはいらっしゃらない？
　以前△△の取引の際にとてもよくしていただいたのですが、
　異動されたのですか？』
『え？△△という業務には関わっていないから別の人だろう？
　いえ、確かに○○さんですよ。
　お預かりしている書類にも記録がありますし。』

会社にわざと間違い電話するのに許可なんかｲﾗﾈだろ？
詐称するならバレにくいこと書きなよｗ

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 23:06:15 ID:8JW1FMQi0

>>788
月曜の朝イチから面接するリクナビ掲載会社なんかあるんだ・・・
09:00が希望＆始業時刻と仮定すると、

08:00～電話してみる（出なかったら次へ）
08:30～電話してみる（出なかったら次へ）
08:45～電話してみる（出なかったら次へ）
09:00～面接会場に行ってみる

だいたい採用担当は1～2時間前には面接会場にいるよ。
設営とか最終チェックがあるし。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 23:06:59 ID:lGSTRiov0

>>781
普通は、月途中の入社は一ヶ月勤務した、と見做されるだがなぁ。
つまり、四月は一月勤務した、と考えるのが常識的な線じゃねぇかな。

その証拠に、三月末までやられると、退職金の支払い義務が発生するから、
２月で解雇を予告してるわけだし。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 23:22:21 ID:+9VSeDO10

>>790
早い回答ありがとうございます！
地方の小さな法人の事務職なんです。

この場合、電話して相手が出たら、
「9時に伺いますので、よろしくお願いします」とか挨拶しておけばいいですよね？
いちいち、この時間で良かったでしょうかー？とか言わなくても。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 23:55:30 ID:EGSZnCOgO

産業雇用安定センターという国の施設は　
ハロワと同じように私服で行っても大丈夫なのでしょうか？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:01:33 ID:IATaEYb+0

すいません教えてください
一般の昼間の大卒と夜間大卒って明確に転職活動の有利不利ってあるものなんでしょうか？
たとえば夜間で卒業したとしても～大学卒業という認定はもらえるから
あくまでも「大卒以上」「マーチ以上」という括りでしかみられないのなら
世間的には同じなのかなと思いますが。

あと経歴書の学歴にはやはり（二部）って明記する必要ってあるのでしょうか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:38:09 ID:yUwB9/7G0

>>794
有名大学の場合、企業にたくさん先輩がいますので
履歴書にはきちんと二部と書いておいた方がいいと思います。
就職活動で二部だと不利になるかどうか一概に判断できないと
思いますが、きちんとした目標や理由があれば勤勉な学生と
評価してくれる企業もたくさんあります。
学生の段階では自分の可能性がわからないため、働きながら
自分の進路を考えて勉強したかった等の理由でもいいと思います。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:39:17 ID:VBPxyr800

弁護士事務所の賞与って各々で全然額違いますか？
個人ぽいから数万円なんてところもあるんでしょうか？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:48:16 ID:e7FZuSkv0

３月で退職が決定しています。
直属の上司への報告は済んでいるのですが
以前のプロジェクトなどでお世話になった上司や先輩には
一人一人報告するべきでしょうか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:53:24 ID:e7FZuSkv0

すみません、追記で
また行う場合、いつごろに挨拶するべきでしょうか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 00:54:58 ID:jTddIhAB0

したけりゃしろよ
そんなことくらい自分で判断しろ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 01:00:35 ID:yUwB9/7G0

>>797
住所がわかっているならお世話になった方全員に
挨拶状を送付しましょう。
住所がわからなくても電話等でご挨拶するのが
礼儀です。
ただ中小企業の場合、退職する人なんで同でもいいと考えている
人もいるので会社によって対応は違うと思います。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 09:03:10 ID:zKCpQHe6O

>>791
退職金の支給自体には法的な決まりは無い
よって就業規則次第
その１日の空白によりもらえなくてもおかしくはない

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 09:52:02 ID:jlqEn6OZO

>>798
いい大人が同僚に挨拶すべきかどうかなんて聞くなよ・・・
情けない

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 10:58:18 ID:vkNgrPshO

12月末に採用もらっていつ頃から出社可能か電話で教えてくださいと雇い主から言われたので二度電話かけたら不在で三度目で相手方が雇い主に伝えておきますよというので二月から出社可能ですと年明け少しして伝えてから
まだ相手から詳細な事をきかされてません
これっていつ頃までまつべき？まだスケジュールくんでなかったら悪いし
伝言がまずかったか？
みなならどうする？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 11:49:45 ID:MkSN/aZuO

>>803
再度確認の電話を入れてみたらいかがだろうか？

すいません、質問があります。
退職した以前の会社、雇用契約書に「４月１日から３月３１日まで」という期間が定められていました。
年俸制で正社員として入社したのですが、これって形としては契約社員なんでしょうか？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 12:17:32 ID:jlqEn6OZO

契約社員です

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 12:29:08 ID:j58IBM+tO

現在13社に応募してて、13番希望から内内定。
他はまだ書類の段階なんだけど、入社１ヶ月前くらいなら、他社に内定でたら断っていいかな？

807 ：804：2009/01/19(月) 12:36:04 ID:62FX/b2q0

>>805
レスありがとう。
年俸制＝契約社員ってことでいいんですか？
それとも年俸制でも普通は期間なんて定められていないものですか？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 12:41:42 ID:u7H1JpI50

>>804
雇用契約書の文章全部がわからなくちゃそれが雇用自体の期間なのか年俸の
期間なのかわからんのだが。
年俸制という給与形態から契約かそうでないかを判断はできない。

809 ：804：2009/01/19(月) 13:22:26 ID:62FX/b2q0

>>808
雇用契約期間について
第2条　１　雇用契約期間は平成20年4月1日～平成21年3月31日までとする。
　　　２　乙の勤務成績、勤務態度が良好であると判断した場合において、前項の雇用契約更新を行う場合がある。
　　　　　ただし、甲の都合によりやむを得ない事由のある場合は雇用契約更新は行わない。

・・・一部ですが、これは完璧に契約社員ですかね

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 13:25:32 ID:u0JsR2rTO

>>806
問題ない

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 13:55:01 ID:u7H1JpI50

>>809
うん、契約社員だ。完璧に。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 14:17:24 ID:amHuZBNf0

本の編集からの転職は可能ですか？８年続けてきたかもう無理ぽ
我ながら潰しが利かない職種にいたもんだと後悔ばかり。。。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 15:09:12 ID:vkNgrPshO

>>804やっぱり伝言がまずかったかぁ
一週間切ったら電話してみます

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 15:14:13 ID:9ifSsV5zO

初めての転職なんでちょっと聞きます！23日に面接結果
くるんですが今日ハロワ行ったら良さそうな仕事があって
面接受けようと思ってます！23日の結果聞いてからの方が
いいですか？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 15:16:10 ID:q/L1xMoG0

>>814
23日のまで遠慮することは無い。
ｽｸﾞに行きなさい。

一社一社やってたら、そう簡単には内定もらえないよ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 15:29:25 ID:9ifSsV5zO

>>815
ありがとう！ｶﾞﾝｶﾞﾚって言われると
なんかすげぇ嬉しい！逝ってくる

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 15:46:00 ID:gIcltaKEO

賃貸の営業(ルームアドバイザー？)って、ノルマや飛び込み無しってあるけど、
店のカウンターで、賃貸のアドバイスする他にどんなことします？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 16:03:26 ID:esHDJoh50

今月末の31日で今の会社を辞めて、来月1日から次の会社で働きはじめるのですが、
今の会社から退職期日を30日にしてくれといわれました。
保険などの関係上、1日でも早くやめたほうが、今の会社としては助かるそうですが、
こういうことは後々問題になることは無いのでしょうか？
私としては問題を避けたいので、31日にしたいのですが、今の会社側がいい顔をしてくれません。
一応、円満退社を考えているので、波風は立てたくないのですが、どうしたほうがよろしいでしょうか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 16:40:25 ID:81I7k76k0

>>818
年金1か月分自分で国民年金加入してね

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 16:50:18 ID:zxmthlcw0

質問させてください。

1年の無職期間の末にやっと内定をいただいたのですが、金銭的な理由で6ヶ月分の
国民年金を滞納しております。
新しく働く会社で厚生年金などに加入する事になりますが、以前の滞納している分は
どういう扱いになりますでしょうか？

今は無理なので後々分割なら支払い可能ですが、会社側で手続きを行う際に滞納分
により何か問題が発生したりしますか？
気にせずに後で支払えば良いのか知っている方がいましたら教えてください。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 16:58:41 ID:Z92qllVb0

>>818
せこい会社ほど、月末の1日前退職を要求してくる。
こればかりはあなた次第です。

822 ：818：2009/01/19(月) 17:18:22 ID:esHDJoh50

>>819,821
レスありがとうございます。
今の会社はちょっとおかしいと思ってましたが、
せこい手まで使って小額のお金を浮かせたかったんですね・・・
未消化の有給も10日以上あるので、それを盾に
末日できっぱりと辞めれるように気合を入れて交渉してきます。
また何かあったら質問にきますので、そのときはまたよろしくお願いします。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 17:37:59 ID:5/HkoHMh0

>>817
自分はやったことないですが、知り合いと飲んでる時に聞いてる話
(なので、あまり自信ないです。。)だと、以下のようなことを
やってるような気がします。
ただ、こちらはあなたが目指している会社を知りませんので、
正確にはどのようなことをするのか知りません。
会社名を元に調べたほうがよいと思います。

なお、宅建は取れ、とすごい言われたそうですね。

・不動産所有者、管理人、管理会社とのやり取り
・物件の現状確認
・お店での客対応(物件紹介)
・車で客へ物件紹介
・契約、部屋の引き渡し
・客への連絡(時候の挨拶、更新関係)
・お得意先へのごますり、旅行へのお供

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 17:48:45 ID:u7H1JpI50

>>820
とりあえずは何も無い。
ただし、貴方が就労し収入があるとわかってから給与差し押さえされても知らん。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 17:56:29 ID:5xw8aDp00

とりあえずツナギで仕事したいんだけど、あえて選ぶならどれがマシ？

・年間休日数少なめ（90日くらい）、昇給、賞与、退職金無し、社保と交通費支給はあるが、ブラックではない一応正社員。
・時給はやや安めだけど、ほぼ単純作業のパートかバイト。（社保一応あり）
・時給はそこそこだけど派遣。（社保あり）

いずれはきちんとしたところに入りたいのですが、
生活の為にとにかく仕事をしなければならないので、どれか選びたいと思います。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 17:59:44 ID:u0JsR2rTO

>>820
払ってない分貰う時に減るだけだから問題ない。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 18:05:25 ID:nm7By4tj0

>>825
ツナギで正社員ってのもどうかと思うけど、正社員で安定なんじゃない？
すぐに会社を移る気なら後々の就活に不便だから派遣とかにしておけば
いいと思うよ。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:02:01 ID:5/HkoHMh0

つなぎで仕事というのがよく分からない・・・
・どれくらいの期間なのか
・キチンとしたところに入りたいと言うのは、コネとかあるのか
・キチンとしたと言うのは正社員か
・正社員でやった場合、そこで継続もあり得るのか
などなど

短い期間なら、正社員から正社員の転職は厳しいものがありますし、
827氏の言うとおり、就活も困難です。
数ヶ月単位のスパンなら、アルバイトか派遣がいいかと思います。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:05:32 ID:DGo6yA+Y0

質問です。

①今日面接で『仕事でやりがいはどこか（by 営業事務)』
『顧客や営業に感謝してもらえること』
といったんだけど、的外れな答えだったでしょうか。

②応募書類の封筒に担当者が二人いるとき（縦書きで)
　　田山　　あるいは　　田山　　
　　村本　　　　　　　　　村本　　　
　　様様　　　　　　　　　様（←2倍くらいの大きさで真ん中に）
　どちらがいいでしょうか。
　それとも他の書き方がありますか。

お願いします。
　　
　　

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:18:50 ID:5/HkoHMh0

>>829

>『顧客や営業に感謝してもらえること』
的外れではないけど、曖昧すぎるかなと思います。

> 応募書類の封筒に担当者が二人いるとき（縦書きで)
これは間違って覚えてる人もいますが、略すと失礼にあたります。
一応、ソース。
ttp://www.nengasyotyuu.com/mamechishiki/card/index.html

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:44:12 ID:v1V/C9A60

>>825
俺も２年も転職活動して全然受からないから
正社員一旦諦めた。
つなぎで働くんだけど、契約社員に決まった。（社会保険有）
ある程度希望の職（会社など）にしたいのなら
非正規雇用のパート・アルバイト・派遣の方が良いと思う。

＞・年間休日数少なめ（90日くらい）、昇給、賞与、退職金無し、社保と交通費支給はあるが、ブラックではない一応正社員。

無期雇用者がこれは１年かそこらで辞めると、退職理由・転職理由考えるの大変だよきっと。

＞・時給はやや安めだけど、ほぼ単純作業のパートかバイト。（社保一応あり）
＞・時給はそこそこだけど派遣。（社保あり）

自分はこれに入るけど、１年契約だけど。
派遣やバイトなどは３か月や６か月毎に契約更新のはずだから
契約満了で辞めやすい。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 21:40:07 ID:bB5F8oIw0

>>820
滞納による問題は発生しない。
俺は１ヶ月分滞納してるのだが、２年以内に払えば良いから気が向いたら払うかな。
あなたの場合、６ヶ月分だと、￥85000位か。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 22:27:04 ID:yiGtzl/u0

先日会社が民事再生法を申請し受理されました。
会社からは特に退職の強要などはなく、通常通り毎日出勤しているのですが
この状況では退職をしても自己都合になってしまうのでしょうか？

色々調べましたところ
　「倒産（破産、民事再生、会社更生などの各倒産手続きの申立て又は
　手形取引の停止など）に伴い離職された方。」

という文言を見つけましたがこれに該当するのでしょうか？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 22:36:48 ID:b7X557IF0

>>833

ttp://okwave.jp/qa4615223.html

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 22:57:09 ID:yiGtzl/u0

>>834
有難うございます。
調べてみたところ、申請から「民事再生計画が決議」される前まででないと、「会社都合退職」にならないのですね。
「民事再生手続中」の場合のみ、会社都合になるとわかりました。
どうも有難うございました。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 23:22:30 ID:E22QhCqq0

9月～11月まで転職活動していて
一応再就職手当をもらえたのですが、たった15万円だったので
ちょっとでもロスした分を取り戻すために、土日にバイトをしようと思っているのですが
一応バイト禁止の規定はないのでできるのですが
一応想定では1日5000円で年間50万程度で貯金が元に戻るのですが
しかし、これって来年の税金を考えると、結果的に余分に取られてしまうので
あんまり良くないのでしょうか？

一応今の会社は年収500万で、バイトを含めて550万になると思います

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 23:29:41 ID:ors0Mi1U0

質問です。
在職中で転職活動中です。

Ａ社の面接に行き一週間で返事をくれたら採用
Ｂ社（本命）はまだ面接が残ってる

とりあえずＡ社に返事をしてもしＢ社が採用になったら
Ａ社を断っても問題ないでしょうか？

現在の職場は届提出後１ヶ月しないと退職できません

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:02:23 ID:B/Jpwmgr0

>>830
ありがとうございます。
的外れではないのですね。
他の回答含め全体がその曖昧さだから
面接通らない要因なんでしょうね、きっと。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:15:27 ID:vj5tRpSN0

ハロワからある学校法人に応募したんだけど、配達届け完了通知のその日に書類選考して、
「慎重に」と明らかな嘘を述べながら書類返却というケースって、良くある事？
中野の仏教系でごもっともな建学の考えに照らして、相反しているからショックだった。

840 ：830：2009/01/20(火) 00:15:32 ID:XoVnwvt80

>>838
ちょっと自分の回答も曖昧だったと思ったので、補足

面接官は色々なところを見てますが、
能力、職務・業務・該会社適正、その会社でなければダメな理由等々で
判断します。(自分の面接官した経験より)

838氏のやり取りだけだと面接全体が見えませんが、
その会社で無ければいけない理由や、営業事務で無ければいけない理由が
弱すぎると思います。(ここが曖昧と表現したので分かりづらかったですね。。)
別にうちじゃなくても、別に営業でもいいよねのような判断をする
面接官は多いと思います。

その会社の売り・商品、業種への知識を深めて、それを回答に組み込んだ方が
ポイントアップと思います。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:18:00 ID:0lru05XQ0

>>837
まずそのAとやらに聞いてみろよ
懇願してみてどうしても待ってもらえなければどっちか判断
まあ、おｋをだしたあとやっぱやめた、としてもよほど執念深い会社で無い限り積荷はならない
って前どっかのスレで詳しく説明していた人いたな

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:19:31 ID:A9Mt4VGm0

>>839
「お祈り」と一緒で単なるテンプレ。アフリカでなくても良くある事。

843 ：830：2009/01/20(火) 00:26:23 ID:XoVnwvt80

>>839
842氏の言うとおり、ただのテンプレでしょうね。

ちょっと厳しい言い方をするようですが、
なぜ、"明らかな嘘"だと思ったのでしょうか、なぜ"相反してる"と
思ったのでしょうか。
既に誰かに決まっていたので無い限り、自分の履歴書、業務経歴書の
記載に問題は無かったのか、書類選考で落とされたと言うことは、
人事の側から見て、相当マイナス点が多かった可能性があります。
＃新卒でない限り、多くの人を見たいので書類では落としません。

マイナス思考ではなく、次へのステップに繋げられるように考えた方が
良いかと思います。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:44:47 ID:614VsDff0

>>839
明らかな嘘と指摘したが、なぜそれだけ自分の経歴書などに自信を持っているんだ？
>>843などが言うとおり自分の経歴が悪かったという考えは一切無し？
当日にそういう結果を出すのは選考の価値もない論外ってパターンがほどんど。

冷静に自分の送った書類を見直すのをお勧めする。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:54:05 ID:tt/piLER0

ゲーム業界に興味を持っています。プログラマーやプランナー
未経験で募集をうたっている企業がいくつかあるのですが
「プログラムはかけるけど業界で働いた経験が無い」とうけとって
よろしいのでしょうか。まったくかけない人でもかまいませんという
意味でしょうか。

846 ：830：2009/01/20(火) 00:57:57 ID:XoVnwvt80

>>845
年齢にもよりますが、大丈夫らしいです(友人談)
ただ、相当厳しくて、薄給らしいですが・・・

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 01:02:20 ID:614VsDff0

>>845
どんなに厳しくっても「俺はゲーム制作に関われるのが幸せなんだ！」という意気込みが
あるなら大丈夫。
ただし、発売日までに完成できないような状況になった場合、地獄のような仕事をやる羽目
になるので生半可な覚悟では行かない方が良いよ
1週間に数回着替えを自宅に取りに行くだけのような生活とか、普通にありますｗｗ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 02:20:24 ID:7EH7nFCL0

すいません。
今日の10：00頃面接なのですが、
履歴書持参の場合、白い封筒に入れていこうと思うのですが、
封筒には何も書かなくていいのでしょうか？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 03:27:54 ID:vj5tRpSN0

>>843-844
何か勢いで言い過ぎました。
募集している職務内容を見て、その分野で実績を多く残しているので自惚れていたかも知れません。
既に過去のこと、ハロワからでなくてもそういうケースもあると、心を切り替えて前進します。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 04:58:12 ID:sFyoKqkZO

学校法人の募集で、その分野で多くの実績？
なんか引っかかるような気もするが

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 06:29:58 ID:+ixyFY0nO

>>848
履歴書等の書類は、封筒やクリアファイルから出して手渡しするから、封筒には気をつかわなくていいと思う。
封筒ごと渡しちゃダメだよ。

852 ：804：2009/01/20(火) 06:34:41 ID:+ixyFY0nO

>>811
やっぱり契約社員ですよね…正社員の募集だったのに、騙されてた…。
まだ在職中の奴らは「自分達は正社員だ」と信じて疑わないらしい。
同期が気付いたきっかけは、ローンが組めなかったらしいです。
雇用契約書があるから詐欺にもならないんだろうなぁ…。

853 ：830：2009/01/20(火) 06:51:01 ID:XoVnwvt80

>>849
実績とその学校法人の募集内容との差異はよく分かりませんが、
本当に多くの実績を残しており、書類で落とされたのであれば、
なおのこと書類の記載方針が間違っているように思えてなりません。

過去のことと切り捨てるのではなく、よい教訓だと思い、
履歴書・業務経歴書の記載を今一度見直しすることを強くお勧め致します。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 06:56:39 ID:A9Mt4VGm0

>>850
速攻で落とされてるんだから、自分が実績だと思ってるだけで客観的には実績でも何でもないとか、
その程度の人材は腐るほどいるという事だろう。
要は勘違いだな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 07:39:33 ID:E/jIoGJuO

最終面接は人事との顔合わせみたいなものだから～と言われたんだけど選考も兼ねてるって…
健康診断の結果もあんまり良くないし一次の筆記結果もでてないから悪かったらまずいかな？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 07:43:42 ID:lCdtcD1+0

>>855
そうやって安心させてボロを出させる手法もある。
人事部ほど腹黒い部署はないよ。

重役の承認がおちないかぎり内定ではない

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 09:33:31 ID:ffUGlJ8h0

>>836
そのぐらいの金額なら働いた以上に税金を取られることはない。
ただ、50万稼いで丸々50万が手元に残るわけでもない。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 09:35:35 ID:ffUGlJ8h0

>>852
正社員だと言った証拠がある
雇用契約書を熟読させず、流れ作業のようにサインさせた証拠がある

上記があれば今雇用契約している社員はあるいは雇用形態を変更させることは
可能かもしれない。つまり、ほとんど無理ってこと。
雇用契約書はよく読みましょうってことだ。

859 ：804：2009/01/20(火) 09:41:59 ID:Y4HN73YI0

>>858
＞＞雇用契約書はよく読みましょうってことだ。
新卒で入社し、雇用契約期間なんてどこの会社もそういうモンなんだと思ってました。
勉強になりました。
レスしてくれた方々、ありがとうございました。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 10:27:36 ID:yTGERYvAO

>>859
今の俺から見たらﾌﾞﾁｷﾞﾚもいいとこだよ？
新卒でだまされたんだぜ？いまから転職できる会社を探さないといけないし、
職歴には傷が…年もとってしまい…新卒というステータスが…俺なら欝だ

861 ：804：2009/01/20(火) 11:09:39 ID:+ixyFY0nO

>>860
実際かなり落ち込んでるけど…俺はもうどうしようもなさそうだし。
在職中の同期には上司に問い詰めるよう言ってある。
早めに縁切れてよかったと、前向きに頑張ります。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 11:17:29 ID:KQAWQRoj0

前向きだわ
素直にすごいなぁと思ってしまった
がんばれ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 11:19:06 ID:ffUGlJ8h0

>>859
今読み返すとちょっとキツ目のレスだったかも。ごめん。
新卒じゃしょうがないよ。
自分も新卒だったら会社がそんな酷いことするなんて考えないし。

履歴書職務経歴書には正社員って書いていいんじゃない？
その契約書は見なかったことにして。次を頑張れ！

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 11:37:01 ID:1N5oB5JV0

この流れに乗じて、
俺がもうすぐ退社する会社だが
派遣業をやっていて、毎年新人を50人前後取るんだが、
今年の新人は40人近く、派遣されることもなく12月で首を切られた。（今年の新人の8割くらい）
もの凄くありえないと思い、転職をきめたんだよな。
今思うと、今の会社の雇用契約書もおかしかったので、
これから活動されるかたは気をつけて書類を読んだほうがいいよ。
研修後、採用前と違ったことを平気で言い出す会社もあるから・・・

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 11:50:41 ID:znS2hGDR0

内定断った

866 ：865：2009/01/20(火) 11:53:46 ID:znS2hGDR0

誤爆すいません

内定断ったところに、辞退の撤回をすることって可能でしょうか。
昨日内定を断ったんですが、実際に辞退してみると辞退したことに
後悔してしまっています。

非常識なお願いだとはおもっていますが、このご時世きれい事は言ってられないので、
お願いしてみようと思っています。、

実際にそういったことってあるんでしょうか

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 12:02:35 ID:TjHZRiHt0

やらないで悩むより行動に移すべきだ。どうしても会社が君を欲しいのなら採用してくれるはずだ。
がんばれ！

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 13:33:25 ID:dJRteDggO

>>866
867の言う通りやらないよりやった方が良いと思うが、
普通は断られたら次の候補に打診するので可能性はゼロに近い。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 13:40:25 ID:WHm7LMUM0

理由によるんじゃないか？

870 ：865：2009/01/20(火) 14:02:44 ID:znS2hGDR0

>>867-868
ありがとう！

いまメールは書き終わったので、後は送信ボタンを押すだけです
とはいえ、やっぱり勇気がでません

やらないよりやったほうがいい、というのはわかってるんですが………
ちなみに断ったのは昨日です

昨日の今日で撤回か？と思われるかと思うと
でもやっぱりやってだめだった方がすっきりしますよね

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 14:06:37 ID:614VsDff0

理由次第だね、相手が納得できればOKかもしれないが
ただ考えて後悔したのでという理由じゃアウト

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 14:36:09 ID:tkXeiYDiO

１日行って労働環境の違いから即辞めしたんですが雇用保険に入ってしまったようで次決まったらどうにか１日入った保険なかった事にできませんか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 14:40:50 ID:9K1EhIKE0

なかったことにはできないよ。
履歴は残る。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 14:42:05 ID:NjeD9QbsO

労災保険の休業保障額は何を基準に決まっているのでしょうか？

現在入院中で労災が適用されるのは決まっているのですが、保障額の基準がわかりません。残業を前提に生活していたので契約に明記してある六千円基準では苦しいなと思うので

875 ：865：2009/01/20(火) 15:21:05 ID:znS2hGDR0

とりあえずこのまま後悔したくないので、メールを送ることにします

ダメ元ですが、やるだけやってみます
理由も一応後悔した、だけじゃなく思いのままつづってみたんで

思いが届きますように………

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 15:30:17 ID:jp9Gp2JO0

ネット求人で掲載が平均年齢38歳実際入社してみると20代
これって詐欺ですよね？試用期間で即辞めしたんですが
俺は悪くないですよね。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 15:31:54 ID:xgMkQCBK0

>>876
せっかく、入れたのに．．．理由がそれだけだともったいないな。
何の仕事かにもよるのかな？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 15:37:16 ID:jp9Gp2JO0

>>877
確かにもったいないんですが勤続年数が1～2年の人間ばっかりで
将来不安で。商社の営業です。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 16:05:31 ID:lCdtcD1+0

>>878
もう辞めたんだから過去のことネチネチ考えても仕方ないと思うよ
忘れろ。前に進もうよ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 16:17:25 ID:aCqhIf0MO

すいません。教えて下さい。
昨日面接だったのですが、その時にお給料の金額を尋ねることができませんでした。
この場合は、企業側から連絡があった時に聞くべきなのでしょうか？
普通はどの時点で聞くものなんでしょうか？
よろしくお願いします。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 16:26:35 ID:lCdtcD1+0

>>880
「労働基準法　第１５条　労働条件の明示」で調べてみなよ

まともな会社なら入社前に条件掲示があるし説明がある。
就業規則もまったく説明ないような会社に入ると大変だよ

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 16:34:30 ID:aCqhIf0MO

>>881
ありがとうございます。小さな所だったので慣れていない面接官なのかな～と思ってました。

教えて頂いてありがとうございます。調べてみます。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:17:45 ID:KeIfQ0S60

1つ質問させてください。

1年に満たない雇用保険期間で退職したのですが、
月の残業が100～200時間あったため（サビ残）失業保険申請しました。
したら昨日、会社から呼び出しがかかり

「ウチは事実を認めるつもりは無い。裁判してでも否定し続ける。
だからお前はどうあがいても失業保険はスグ貰うことができない
（貰えるとしても裁判全部おわってから）」

と言われました。

脅迫かよ・・・って気分なのですが、
このケースの場合、会社が認める気がない場合
本当に裁判終わらないと失業保険は支払われないもんなんでしょうか

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:22:29 ID:ffUGlJ8h0

>>883
ハロワが貴方の残業をそれだけで認定できるような資料があればハロワの裁量で
会社都合になる。
確たる証拠が無いのにぐだぐだ言ってればとうぜんハロワは処理ができないから
給付は遅くなる。
残業代の請求を会社とやったほうがまだマシかもしれない。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:33:25 ID:BVEX2Ee/O

単年契約で四年目です
仕事先から勧誘を受けました
すぐに今の仕事をやめて欲しいと言われたのですが年契約なのに可能ですか？

886 ：830：2009/01/20(火) 18:34:25 ID:XoVnwvt80

>>883
とりあえず、労基に相談してみては？

自分が転職したときは、ちょっと脅しみたいな感じで、
残業代、有給を全額出させましたが・・・
そちらの会社ほど悪質じゃなかったので参考にならなそう。。

無責任のようで申し訳無いですが、
雇用保険（失業保険）について
↑こっちの板の方が適切かと思います。。。

887 ：830：2009/01/20(火) 18:40:58 ID:XoVnwvt80

連投すみません。
>>830
ちなみに自分の時は、既退職者と、退職予定者との連携・集団訴訟を
ちらつかせて、自分だけに出せば、何もしない的な対応しました。
あと、労基と弁護士(こっちはホントに知り合いいる)との繋がりを
ちらつかせて、会社の弁護士と経営層と話してもいいんですよ、的なこと
を言ったら、すぐに出した。

>>885
派遣会社で、派遣先からの勧誘ですか？
それだったら、普通は波風立てないように、満了待つんですが・・・
年度内に処理したいのかな。。。
契約内容によると思います。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 19:03:15 ID:KeIfQ0S60

>>884
勤務時間についてはタイムカードのコピーを持っていきました。
なるほど。ハロワの裁量でできるんですね。
明日、相談してこようと思います。

>>886
労基に相談することができることを失念していました。ありがとうございます。
上に挙げていただいたスレも通しで見て勉強してきます。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 20:03:01 ID:fRZveJaT0

正社員で事務職40社以上受けて書類通過4社、面接落ち3社（残る一社もおそらくだめ）。
紹介予定派遣を視野に入れようかと考えています。
DODAに登録に行った時（10月)は、CAは8割が正社員になっているといっていました。
その言葉はそのまま鵜呑みにしても大丈夫でしょうか。
また登録後に随分景況が悪化してしまったので、
8割が大幅に変化していることも考えられますか。

DODAのスレも見たんですが答えてくれそうにないので
お願いします。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 20:15:42 ID:DrHvKxya0

以前、決算期前に求人だして雇用するのは企業に得があるって言ってた奴がいた
んだけど、それってなんでなのかな？

891 ：830：2009/01/20(火) 20:16:47 ID:XoVnwvt80

>>889
まぁ、誰も断定は出来ないでしょうが・・・

多くの会社で内製化もしくはオフショア化を推進する傾向があります。
会社、職種によって違うので一概には言えませんが、正社員化率は
下落している可能性があると思います。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 20:59:05 ID:dJRteDggO

>>889
CA以上に正確な情報を持ってる奴はいないよ
派遣された方も受け入れた方も自分のところしか知らない

今の状況だと確実に数字は下がってるだろうとしか言えないね。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 21:21:11 ID:CDerOFz30

>>889
俺が聞いたのは景気悪化前に３割だったけどな･･･

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 21:41:13 ID:ys1NTY8h0

過去に自営業をやっていた場合
履歴書には個人事業主？それとも自営業って書くんですかね？
なんて書けばいいんですかね？

895 ：830：2009/01/20(火) 21:58:33 ID:XoVnwvt80

>>894
開業or起業→廃業と書くのが一般的だったような、と思ってググってみたら
合ってたっぽいかも。

ttp://www.maruai.co.jp/gp/fl_rirekisho_howto.htm
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1210837647

一応、この辺は突っ込むのが一般的なんで、目を通してみては？
ttp://cobs.jp/change/yadoken/bn/051202.html

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:16:35 ID:2PXyFU670

職場を解雇になったのですが、会社側が理屈をつけて会社都合退職にしてくれず
自己都合退職扱いにさせられました。
会社側が会社都合退職を避けようとする理由がわかりません。
何故なんでしょうか。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:22:40 ID:ys1NTY8h0

>>895
ありがとうございました。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:31:51 ID:Qd9/IQe70

>>896
自己都合退職だと退職金を満額払わなくても良いからかな？
それと、解雇が多いと労働基準監督署に目を付けられるから。
そんなとこじゃねーか。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:46:44 ID:snXlUmxY0

内定がブラックだったからメールで内定断ろうと思うんだけど、
どんな感じで断ればいいかな？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:49:35 ID:CDerOFz30

『内定？断る！プ』
でOK。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:52:36 ID:A9Mt4VGm0

>>899
この度は中途採用選考において、内定を出していただきありがとう
ございました。
さて、今回貴社の内定通知について、慎重の上に慎重を期して
検討させていただきましたが、残念ながらご期待に添えない結果に
なりました。
なにとぞご容赦いただければ幸甚に存じます。
末筆になりましたが、今後一層のご発展をお祈り申し上げております。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:55:04 ID:Qd9/IQe70

>>901
お祈り返しか。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:55:12 ID:A9Mt4VGm0

「貴社の内定通知に」ｊは「貴社の雇用条件に」にした方がいいな orz

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:55:26 ID:x+Qrnfew0

職安求人で前年度昇給：2,500～11000円/月となっていたんですが、これはどういう事なんでしょうか。
試用期間を過ぎて正社員となったら、成果？に応じて毎月給与が2,500～11000円づつあがっていくという事でしょうか。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:59:19 ID:2/oyTfnf0

>>904
それは面接で聞きなされ。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:59:47 ID:KjBj6oGr0

　なんとか内定したんですが、まだ出社まで２週間以上あり、その間に学・経歴
の調査がされないかとてもきになってます。

　内定後に調査なんてないですよね？

907 ：830：2009/01/20(火) 23:02:31 ID:XoVnwvt80

>>899
まー、新卒じゃないんだし、今後も行く気も関わることも無いなら、
それなりでもいいかと。
”内定辞退文章”この辺でググってみては？

>>901
内定通知のとこより、こっちの方がどうかと・・
>慎重の上に慎重を期して
>検討させていただきましたが、残念ながらご期待に添えない結果に
>なりました。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:02:41 ID:A9Mt4VGm0

>>906
俺は調査された実例を知ってるんでないとは言えない
学歴は卒業証明を提出させれば済むから調査はしないよ

909 ：896：2009/01/20(火) 23:07:36 ID:s9U+GH0n0

>>898
なるほど・・・ありがとうございました。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:07:43 ID:KjBj6oGr0

>>908
　一般的に３５過ぎの人間にも証明って求めるんですか？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:18:51 ID:A9Mt4VGm0

>>910
大手は大抵求めてくる
人事関連の情報を統一する為だと思うが、セコイ詐称をチェックする意味もあると思う。

こんな質問するくらいだから、おまいは詐称してｶﾞｸﾌﾞﾙ状態なんだろ？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:21:45 ID:KjBj6oGr0

>>911
　じゃあ、私は大丈夫だ。だって凄く小さな企業なんだもの。良かった。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:27:40 ID:LdJbwXX+O

会社都合の退職って次の会社にバレるもんですか？転職活動に支障ありますかね？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:33:49 ID:Q7vIEXUS0

質問ですが
雇用保険が２月末までもらえるとします。
そこで、２月の頭に採用が決まって、４月１日から来いとなるとします。

この場合、保険はいつまでの分がもらえるのでしょうか？

変な話、この求職は働き始めるのが４月からの固定なので、３月になってから面接受けるのもありかなと思ってるんですよ。
一番悪いパターンでは、２月分の保険も無くなって、給料ももちろんない状況になってしまう・・・
どう思いますか？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:42:06 ID:Sefm0NPt0

>>912
俺の場合、内定後に卒業証明書と成績証明書の提出を求められたよ。
成績は悪いからあまり出したくないんだが。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:45:59 ID:G9E5m3J5O

大手だと、書類選考通過の場合の方が連絡遅いのでしょうか？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:46:29 ID:K9CDhwDW0

質問させてください。

会社都合で退職することになり、この1月一杯を出社、
2月と3月が有給消化になります。
有給は25日程度しか残っていなかったのですが、会社都合ということもあり
2ヶ月間丸々有給消化にしてもらいました。

この有給消化の二ヶ月間にアルバイトをしたいのですが、会社は副業禁止です。
退職金などはないので、3月の末日までバレなければ問題ないのですが
雇用保険や組合保険などに加入しないアルバイトをした場合、今の会社に
バレることってあるのでしょうか。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:46:41 ID:7ChQRRkR0

>>913
マルチは帰れ

>>914
認定日まで求職活動条件を満たしていれば給付は最後までもらえる。
つまり、内定もらった後に求職活動をしていなければ2月の最後の認定分は無しとなる。
決まったんなら就業日まではバイトでもしろってことじゃない？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:47:12 ID:snXlUmxY0

>>901 >>907
アドバイスありがとうございました。
ブラックにお祈り返ししてやったｗ
なぜかちょっと気持ちよかったｗ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:51:57 ID:sFyoKqkZO

>>914
仮定ばかりでどうしたいんだかわからないが、
4月から必要な人員を、３月になってから面接をする事はない。
雇用保険は全部もらう前に仕事が決まったら
残りの余った分は再就職手当てとして支給されるんじゃなかったかな？

つーかつまんねえ事考えてないで、さっさと面接なりいかないと
決まるもんも決まらんよ。
４月から働きたいなら３月から就職活動とか
ファンタジーな考えは捨てろ。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:52:01 ID:DtNDbMyJ0

ちょっと質問ですが
高卒→大学中退、高卒→大学修了というのはあくまでも企業からすれば
高卒扱いになるものなんでしょうか？
つまり専門卒、短大卒よりもどうしても給与での待遇や転職活動の幅なんかは大卒と比べて減るもんなんでしょうか？

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:58:40 ID:tyu7NfQRO

履歴書と職務経歴書、自己ＰＲ書の３点を送付し、書類選考の結果、面接の日程調整の連絡が来た。
「何か持参するものはありますか？」とふと聞いたのだが、
「あなたの自己アピールになるものが他にあれば何でも持って来てください。」
と言われた。
何を持っていけばいいだろ…
(-_-;)。
思い浮かびません。
皆さんなら何を用意しますか？

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:58:58 ID:sFyoKqkZO

>>921
高卒→大学修了がなにを意味してるかわからんが、
大学中退は高卒だよ。
大卒扱いにもならないし、短大、専門以上の扱いにもならん。

自動車教習所を途中で辞めた奴に車を運転させないし
原チャリ免許しか持ってない奴より上の扱いもしないだろう。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:01:50 ID:la3cmtMt0

シンクタンクや研究職とか除いて
大卒じゃないとつけない仕事
大学院卒じゃないとつけない仕事
マーチや国立卒じゃないととつけない仕事って
どういったものがあるものなんでしょうか？

教師とか大学教授とかそうでしたっけ？

大企業なんかも一応就職しようと思えば高卒も採ってるし
SEとかでも給与面とか別にしたら専門卒、高卒もいる
官僚なんかも高卒も数人とってる。もちろんキャリアじゃないけど

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:02:15 ID:20zKH6RaO

>>922
職種はなんだ？
デザイナー系なら作品だろうし、
プログラマーならなんかプログラム書いたもんもってくだろうし。

営業なら今までの実績をプレゼン出来るような資料をもってったりとか。

事務とかなら知らん

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:08:53 ID:gYAj+M/20

>>923
そういう意味でホリエモンや小室哲哉は一般的に高卒でしかないの？
ライブドアは高卒が社長やってた会社ってことでOK？
あと神戸大中退の宇野宗佑なんかは戦後、角栄を除いて高卒で首相になって唯一の人ってことになるものなんでしょうか？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:13:06 ID:EBIYS+LD0

>>924
そういう聞き方されると反論したくなるな
シンクタンクは知らんが研究職は高卒でも就ける
企業によっては高卒から優秀なの選抜して育ててたんだよ
最近は知らんけど

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:35:19 ID:s5rFqA6i0

>>924
教師、医師、薬剤師、獣医師は免許取得に大卒が必須。
大企業では大卒と高卒では別々の職種に就くから、会社は同じでも、"仕事"は異なる。
公務員でキャリアとノンキャリも同様。
大学の教員は、学位が必須要件ではないので、大卒でなくてもなれる。
大卒でなくても博士号をとることはできるし。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 03:05:26 ID:hJN8SLiF0

>>924
ガッツ石松でも大学の臨時講師ｗ
大学の教授は専門分野があるから別にしても
臨時教員、講師やなんかは芸能人でもなってるだろ

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 06:49:41 ID:2HZOQYbYO

理系の研究職は通常大学院卒業だよ
研究所の技術職ならパートのおばちゃんもいるけど

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 08:59:00 ID:dhpf8st7O

ご教示よろしくお願い致します。

現状のまま会社に骨を埋めるのがいいか悩んでおります。

入社4年目営業職
基本給約21万円
諸手当て約15000円
残業月約10時間
ｻﾋﾞ残月約30時間
茄子年間約4ヶ月
手取り約19～21万円
嫁有
体調不良

4月から5年目になりますが営業職としては恵まれておりますでしょうか？
無能な営業ﾏﾝゆえ転職を考えております。
昨今の情勢を考えますと恵まれているとは思いますが、
嫁が出来、今後この仕事を続けていけるか不安です。
考えが甘いのは承知しておりますが、転職先は比較的楽な事務職等が希望です。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 09:02:27 ID:8CAup7Xl0

骨を埋めるのがいい

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 09:11:06 ID:ayUCd7B40

>>931
年齢の記載がないが、その会社に新卒入社なら今26歳くらいだよね？
その年齢で今の条件なら辞めない方が絶対いい。景気が回復からしてでも転職可能だから。
30歳以上ならすぐ動いてもいいんじゃない？
ノルマ未達の時の社内の風当たりの強さについて書いてないからなんとも言えないな・・・

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 09:28:56 ID:4pkw3qNrO

>>925
職種はＳＥです。
実はＳＥは一度辞めて異業種に行っていたのですが、
企業はＳＥ職側で採用を検討したいとのことなんです。
ただ私は汎用系ＳＥだったので、成果物が手元にありません。
今から全く知らないVBAやHTMLを猛勉強し、ソースを持って行く手も考えられますが、面接は来週の木曜日なので…間に合わないかもしれないです
(-_-;)。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 09:45:45 ID:x6MrUS5B0

>>934
ソースなんて持ってこられてもただの迷惑
職務経歴書を書け

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 10:12:45 ID:w6pdAHIz0

>>931
>考えが甘いのは承知しておりますが、転職先は比較的楽な事務職等が希望です。
わははははｗすげー甘い、甘すぎるｗ

マジレスすると君は事務職として何ができるの？何のスキルがあるの？ってことだ。
”男”と”事務職”でこの板を検索かけるとヒットするスレがあるからよく読んでご覧。
今の事務職の求人倍率って知ってる？しかも事務職の大半（と言って過言ではない）は
額面20万以下の女性事務職だよ。
どうしても事務職をやりたいなら妻も働かせて超絶ブラックで3年修行して職歴つけて
ましな企業に転職することを勧める。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 10:16:36 ID:dhpf8st7O

>>932ｰ933
ﾚｽありがとうございます。

新卒で入り今年で27歳になります。
友人等と比較すると給与面ではそれほど差はありませんが、
自分の時間(嫁と過ごす時間)、自腹の額、10年後の会社、自分の姿等を考えますと、
果たして現状でいいのか悩んでおりました。
10年後も給料はあまり変わらず、ノルマ達成が出来ない場合は人間扱いされない会社です。
まずは自己啓発し資格を取る、営業成績を上げる等自己を高めることに致します。
あと数年現在の会社で職務を遂行し、
転職も視野に入れつつ頑張ってみます。

甘い若僧にﾚｽしていただき、まことにありがとうございました。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 10:59:52 ID:TbQnjrZk0

アホな質問で申し訳ありませんが、
本日面接を行い、2週間後に結果を連絡すると言われたんですが
まったく見込みがないかどうかだけでも教えていただくことって
無理な話でしょうか･･･。

一昨日、別に1社面接をしており、採用の場合は今週中に
電話連絡します　とのことで、実は以前にも一度受けており
不採用だったので連絡無いまま履歴書が返送されました。
で、先ほど携帯に連絡があったので、おそらく採用なんだと思います。

今日受けたトコは、別に1社受けており結果待ち中だと伝えております。
大きい会社だと、決裁に時間がかかるのはわかるんですが･･･
昨年も、ある会社を受験したさい採用結果に時間がかかると言われ
2週間以上連絡が無いので落ちたと思い他の会社に行ったのですが、
実は受かっていたということもあり、同じ鉄を踏みたくない気持ちです。

ちなみに今日受けたトコは正社員。
一昨日受けたトコは、契約社員。正社員登用有り　とは一応なってます。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 11:07:42 ID:x6MrUS5B0

>>938
率直に言うと無理。
面接受けたの今日でしょ？
明日にも別の人の面接があるかもしれない、まだまだ追加募集しているかもしれない
そんな状態で安易なこと言えるわけ無いじゃないか。

後、正社員登用ありという場所はまず期待しない方が良い。
そうやって夢見て挫折した人がいるから今解雇された人は後悔している
所詮契約は契約で不安定な立場という事は覚悟した方が良い。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 11:33:36 ID:TbQnjrZk0

>>938
やっぱりそうですよね。
一応今日が面接最終日だったらしいのですが、
リクナビには来週まで掲載されるようなので
これからも十二分にありえますね。

契約社員のほうは、某鉄道なのですが、社員登用実績が全く不明で
社員になった場合は全く違う職種にまわされる可能性があると言われました。
(今は事務で募集。正社員後は切符窓口でシフト制になるかも、と）

貯金つきてきましたがもうちょっと正社員目指してみます。
ダメなら契約切られる覚悟で派遣いってきます。
ありがとうございました。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 11:43:48 ID:u6MshXVM0

内定先から雇用保険証と年金手帳の提出を求められたのでが紛失した場合どこで再発行なんでしょうか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 11:45:46 ID:3HrgjAuw0

>>941
雇用保険証・・・ハロワ
年金手帳・・・・社会保険事務所

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 12:32:29 ID:2XVR1GcRO

求人に履歴書、紹介状を郵送とあった場合、職務経歴書もあった方が良いですか？
一応、履歴書の職歴に職務内容は書いてます

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 12:37:17 ID:x6MrUS5B0

>>943
職務経歴書は必須。
少ない経歴でもしっかりかけばA4 1枚～1枚半くらいの量になるから
履歴書に書ききれる量だと少ないかもね。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:24:00 ID:a8cgZ6xt0

やってみたい仕事があったんだけど、契約社員。

1年後に正社員登録の道があるとは、書いてあるんだけど
実際のところどれくらいの割合で正社員になれるもんだろうか。

ちなみにIT業界での大口募集。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:30:57 ID:sNFeTSdl0

企業によるとしか。
まぁでも、この時代だしね。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:36:20 ID:a8cgZ6xt0

>>946
そうか、ありがとう。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:42:11 ID:2DlWO89m0

どなたか>>917お願いします

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:45:52 ID:3HrgjAuw0

>>917
ばれるばれないはバイト先による

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:50:23 ID:2DlWO89m0

>>949
なるほど・・・。
年末調整などでバレるのはわかるのですが、退職日となる3月末までに
バレる可能性もあるんでしょうか・・・。
その辺、なぜバレる可能性があるのかわかれば教えていただきたいです。
なにか報告の義務があるのでしょうか・・・。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:57:07 ID:3HrgjAuw0

>>950
会社の上司同僚が出入りするようなとこでのバイトはばれるだろ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:57:24 ID:hec+RMh40

>>917
>>950
こういうケースでバレた場合、具体的に何が困ることってあるのかな。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 13:59:41 ID:2DlWO89m0

>>951
そのケースがない、と仮定した場合です。
たとえば、アルバイト先が義務としてなにかを提出しないといけない場合
それが回って現職に繋がる・・・など、です。

>>952
一応会社都合での退職で2ヶ月丸まる有給なので
バレる＝会社規約違反＝有給取り消し、などですね。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 14:00:04 ID:3HrgjAuw0

会社の就業規則で副業禁止なら有給中のバイトばれたら
最悪の場合は就業規則違反で懲戒解雇！

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 14:00:04 ID:3HrgjAuw0

会社の就業規則で副業禁止なら有給中のバイトばれたら
最悪の場合は就業規則違反で懲戒解雇！

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 15:49:42 ID:EI6u2026O

「転職四季報」を探してるのですが、駅前の大手書店に行って
もありませんでした。
尼で買うしかありませんか？
できれば立ち読みで済ませたいのですが・・・
当方、都内多摩地方在住です。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 16:31:15 ID:w6pdAHIz0

>>956
それ質問する意味あるの？多摩だって広いんだけど。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 17:27:49 ID:EI6u2026O

>>957
失礼いたしました。
当方、八王子在住で駅前のくまざわ書店や車で行ける範囲の書店は
あらかた調べたつもりだったのですが見つけられなかったのです。

新宿紀伊国屋にでも行くしか無いのか、尼で買うしか無いのかな…と思いまして。
地方の方や都内の方が書店でご覧になった事があるなら、存在に確信が得られるのですが
都市伝説的な発行部数なのかな、とも思いまして質問させて頂きました。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 18:18:46 ID:uDfTn/Bq0

給与や残業や休日についての質問は
内定を貰ってからがいいでしょうか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 18:45:08 ID:3HrgjAuw0

給与は内定前！

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 18:47:59 ID:x6MrUS5B0

>>959
残業と休日は、面接の最後の方で「他に何か質問がありますか？」とか言われたときに聞く。
給与はひとそれぞれだね。
面接時に聞く人も居れば、内定を貰い給与条件が送られてきてからの人も居るし。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:00:15 ID:JMXccK8R0

>>840
更に答えていただいているなんて思っていませんでした！！
ありがとうございます！！

まさにその通りです・・・。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:30:55 ID:P8S4FNz+0

>>935
ありがとうございます。
何を持っていこうかな･･･。
職歴書は既に送付しています
(-_-;)。
インターネット情報サービスが盛んな会社だけど、
俺、WebもJavaもCも全く知らないんだ。COBOLだけ･･･。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:32:54 ID:4u+QkYbHO

お願いします。
超大手の特定の部所に、あるホームページから履歴書を送ったんだけど、二週間経ってから、会社のホームページからエントリーシートを送るようにメールが来た。
二週間経ってるので、何らかの選考は終わってると考えていいかな？

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:38:33 ID:kn0WIeOs0

>>964
『エントリーしたら受かるかもよ』ということでしょ。
こんな寒い時代に期待しすぎるのは危険。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:39:28 ID:x6MrUS5B0

>>964
半々かな。
まったく見ていなく、とりあえず自分のHPからの形式で再度送らせたかっただけかもしれないし
それか、興味を持ったけど自分のHPからの形式の方がさらに詳しく情報を得られるのでそう来
のかもしれないし。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:45:27 ID:4u+QkYbHO

ありがとう。
こちらから送ったメールは人事の個人だったから、その人がメールを見てなかったことはないかも。でも、人事部全体では見てなかったのかな。
少なくとも、自分の経歴をみて興味を持ってくれているのかな？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:47:17 ID:x6MrUS5B0

>>967
>>965さんも言っているが、期待しすぎるな
もし落ちたときの反動が痛いぞ。
とりあえず、言われたから送ろうって程度にしとけ、マジで。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:48:49 ID:70cexgPAO

初めての転職で悩んでおります。
作業着などはもういただきました。
が、二月入社なのですがまず内定通知などがありません。
給料の提示、残業の有無、サービス残業はさせない、
などの事は書面と口頭で聞きました。

賞与の事や有給の事退職金の事を聞いてませんでした。
一応電話で確認したのですが夏賞与＋冬賞与＋決算賞与労働基準法にのっとり有給もあるとのこと。
就業規則にすべて載っているはずですがまだ貰ってません。
そこで質問ですが就業規則はいついただくものなのでしょうか？
面接のときと条件が変わるということをよく聞きます。
ブラック企業かとびくびくしてます。
長文、乱文失礼しました。
ご回答お願いします。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:52:03 ID:4u+QkYbHO

わかったありがとう

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:54:20 ID:3HrgjAuw0

>>969
入社前に就業規則もらえ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:55:06 ID:x6MrUS5B0

>>969
恐らく貴方の場合だと、出社日に就業規則と書類への契約を求められると思う。
気が早いところだと、内定の通知と一緒に書類などを送ったりしてくるね。
きちんとした会社なら、そのどちらかで貰えますよ。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:59:13 ID:AqF0PICJ0

IT系の技術職をしています。
転職を考えてるのですが、
履歴書の自己ＰＲ欄の書き方で悩んでます。（どう書いていいのか・・・）

今回の転職が２回目なので
今までの経験をどのように書いていいのかわかりません。

最初に入社した会社では・・・
前職では・・・

WEBで探しても、サンプルらしいのがヒットせず、困っています。
何卒、２回目転職の経験がある方は
書き方を教えていただけないでしょうか？

あまり、強い言い回しで書くと、
入社してから、スキル低くねー？と思われるのも
あるので、謙虚な感じで・・・

お願いします。（転職が全然決まらず、厳しいです）

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 20:59:19 ID:kn0WIeOs0

>>969
うちはデータ化してるので印刷なんかしません。
初出勤日以降にデータベースから開いて見せます。
『後は好きなときにいつでも読んどけ』と。

入社前に就業規則渡す会社なんか無いと思う。

ただ、それだけ読んでもブラックかどうかなんか分からんし、
他の優良企業に内定貰っていないなら
そこでしばらく働いたほうがいいよ。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:01:21 ID:x6MrUS5B0

>>974
いや、実際に私は入社前に就業規則貰った。
面接の時にその辺言っておいたからかもしれないけどね。
事前に詳しく確認したいって。

976 ：969：2009/01/21(水) 21:03:45 ID:70cexgPAO

さっそくありがとうございます。
就業規則は入社日に渡すと言うことが多いと言うことですかね？
実家のすぐ近くの創業50年位の会社なので
そうそう変な事は無いとは思いますが…

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:05:58 ID:kn0WIeOs0

>>973
何を伝えたいかを考えるべき。
それが分かるまでは書かなきゃいいよ。

とりあえず適当に書いて友達にでも読んでもらいなよ。
できないなら人材紹介会社を利用するとか。

２回目なのにそのレベルでは、おいちゃんこの先心配しちゃうぞ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:05:58 ID:x6MrUS5B0

>>973
同じIT系だけど自己PRなんて簡単だよ。
勤務してどういう仕事をやっていたか、そこで得た技術で自分の得意としている部分。
後は普通に御社を希望した理由。

それを、申し込む会社に合わせて書くだけ。
だから、申し込む会社によって常に書き直しだけどね。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:13:50 ID:AqF0PICJ0

>>977-978 回答ありがとうございます。
でも、やっぱり難しいですね。。
どうしてもＩＴ系は、履歴書が電子媒体なので
自己ＰＲ欄がかなりの量書かないと
埋まらなくて・・しんどいです。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:16:55 ID:x6MrUS5B0

>>979
まぁ、勉強しているうちに書くことが増えるよ
俺なんて、最初自己PR5行、いろいろ教えて貰ったりして最終的にA4の2/3が自己PRになったｗ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:28:49 ID:kn0WIeOs0

>>979
まずは今後自分が何をしたいのか、
そのために何をしてきたのか、
現在していることで足りていないことはないか、
その辺を考えてから転職を考えたほうがいいよ。
漠然と「この会社じゃやってけねーから他の会社探してみる」
という適当な認識だと１００％失敗する。

断固たる決意が必要だと思う。3度目は無いぞ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:45:42 ID:ue/oXGxs0

質問です。

現在在職中で転職活動してるのですが
会社の都合により転勤することになりました。

履歴書を送った会社に今度面接に行くのですがその時には転勤先に
引っ越し済みです。

面接行く会社には先にメールで変更のことを伝えといた方が
よいでしょうか？
それとも新しく履歴書を書き直して面接時に渡した方が良いでしょうか？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 21:49:36 ID:x6MrUS5B0

>>982
先に伝えた方が良いと思う。
面接する会社の方で予定が変わり連絡が必要になる場合があるかもしれない
ただ、連絡先が携帯になっているなら、面接時に引っ越した事を言えばいいかも。
まぁ、どうせ伝えるなら早く伝えておいた方がいいでしょうね

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 22:25:09 ID:YGLziIyF0

転職する前に3か月ほど何もせずに遊んで、再就職手当もしょぼかったので
ちょっとでも取り戻すためにバイトをしたいのですが
会社にばれないようにする事は可能なんでしょうか？

985 ：830：2009/01/21(水) 22:59:50 ID:smPiYLun0

>>979
自分で自己PRの欄を狭くすればいいだけでは？
ちなみに、自分が転職活動したときの履歴書は、自己PR欄は
付けてなかったです。
＃志望動機、特技、趣味みたいな欄を作った

自分が面接官をしてたときの個人的な意見だと、面接において、
謙虚は損だと思います。自信を持って、自己を強くアピールした方が
よいかと。
面接官はあなたのことを知りません。あなたが発する言葉、書く文字が
全てなので、それが謙遜かどうかは分かりません。
＃まぁ、こんなこと言っちゃダメなんですが、入ったもん勝ちです（ぁｗ

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 23:08:18 ID:cPXOqkfr0

【派遣切り】みの氏「なぜまず仕事しないのか」→毎日新聞の人「したい仕事するのが理想」…雇用作っても応募少ない件で激論★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232537532/

987 ：979：2009/01/22(木) 00:27:25 ID:DJ+MjMsZ0

>>989
説得力のある回答ありがとうございます。
＞面接官はあなたのことを知りません。あなたが発する言葉、書く文字が
全てなので、それが謙遜かどうかは分かりません。

この言葉が、とても前向きにさせてくれます。

本当にありがとうございました！！

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:27:56 ID:DJ+MjMsZ0

すみません

>>985でした＾＾；

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:32:33 ID:Az/OZuk+0

面接の終盤にある、何か質問ありますか？ってのが
思いつかない。

無難なのありませんか？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:34:33 ID:uT4sIEwTO

その髪は地毛ですか？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:36:25 ID:lZ5ysvJAO

次の面接がどういうもので今何人受けてて何人通過という予定だから頑張って、
と今受けている会社の人事担当者から教えてもらったのですが、これは普通ですか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:41:13 ID:zknSkeSi0

特殊

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:52:35 ID:v644I/FrO

部隊

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:58:40 ID:lZ5ysvJAO

やはり特殊ですよね
教えてくれるというのはすごくありがたいのですが余計に緊張してきました…

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:12:45 ID:ecTqHxdbO

>>989
・自分が応募している職種で今働いている人の中に中途入社した人はいるか
　→どんな業界や職種の出身者がいるか、どれくらいで一人前になれたかをざっくり聞き出す。
・仕事内容についての具体的な質問(職種によって違うからなんとも言えん)
・研修期間の有無と、研修期間がある場合には社会保険や交通費など待遇面に違いはあるか

仕事内容に重点をおいて質問していた。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:25:19 ID:iFNDfWNL0

女性SEですが社会人転職の面接で
白パンスト、黒パンスト、ズボンで印象って言うのは全然違うものなんでしょうか？
ある人にはズボンは避けて白パンストが一番いいっていうことを言われたのですが

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:30:14 ID:3UMZID1L0

それはある人の好みだろｗ
俺はミニスカで黒のパンストをおすすめする。

つか業種によって変えたほうがいいかも！

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:34:53 ID:iFNDfWNL0

個人的には面接とかではスカート・パンスト出来てるけど
仕事時はズボンの女性の方が多い
やっぱスカートの方が有利なんだろ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:42:55 ID:I/8ZUgdW0

小売に新卒切符を無駄遣いし、2年ほど勤めて
現在PGしてるのですが、質問というか、一般論をお聞きしたく存じ上げまする。

30超えて、ITから放りだされた時はまた小売、もしくは外食にでも行くかーと人生諦めてるんですが、
小売、外食ってどのくらいの年齢から採ってもらえなくなるんですかね？
漠然と35くらいまでなら何とかなんじゃねーのとか思ってたのですが。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:44:49 ID:VDHv/v5pO

1000ゲトざまあw

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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