【COOP】生協(コープ)はどうですか？ Part16
前スレ 生協(コープ)はどうですか？ Part15 ↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216296683/
／ / ／}:::::::|-‐ ＼
/ / ィ}::::::/／ﾚVVVVﾍ
/ / / /.:::// , -― Vヘ.人
ｌ / /／/ ､ V{:::ﾉ＼
l /二}／＿＿ | /￣ヽ. ヽ
l |／ l ￣￣ヾ ! ｛ ﾉ l
ｌ /l＼_ // ＿ 「￣ | | l みんな仲良くね♪
l | ＿＼ l ＼_'_ ￣l} /|ﾆニl ｌ l
ｌ ／ /＼ l＿_／ // ／l | |/ /
/ |＼__丶 ------イ } / ,' / いずみ生協の関係者の人たちは、
ｌ/ ｌ /７ーｧ′￣￣￣ / / 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】
l| ￣/Ｔi＼/ }------イ { でお願いしますね。サーセン。。。
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ｌ/ ｌ /７ーｧ′￣￣￣ / / 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/02(金) 22:47:38 ID:mE60YXuP0
これがウワサの五原則六項目！
５原則 運転中はシートベルトを着用します
発車直前に車の下を点検・確認します
発車直前に車の周囲を時計回りで確認します
発車時にマイク放送を行ないます
運転中は喫煙・飲食・ラジオはしません
６項目 『発車します。子供さんの手を引いてください。』
→ 荷姿ヨシ！下ヨシ！上ヨシ！周囲ヨシ！
（マイク）『発車します。ご注意ください。』
→ 左ヨシ！下ヨシ！右ヨシ！発車ヨシ！
バック時は降りて後方を確認します
→ 後方ヨシ！バックヨシ！
５原則 運転中はシートベルトを着用します
発車直前に車の下を点検・確認します
発車直前に車の周囲を時計回りで確認します
発車時にマイク放送を行ないます
運転中は喫煙・飲食・ラジオはしません
６項目 『発車します。子供さんの手を引いてください。』
→ 荷姿ヨシ！下ヨシ！上ヨシ！周囲ヨシ！
（マイク）『発車します。ご注意ください。』
→ 左ヨシ！下ヨシ！右ヨシ！発車ヨシ！
バック時は降りて後方を確認します
→ 後方ヨシ！バックヨシ！
3 ：関西弁現役親父のスペック：2009/01/02(金) 22:48:27 ID:mE60YXuP0
コープきんきとコープ九州の事業連合間の連帯。やっぱり、コープきんきは素晴らしい。
このスレを見て「生協はやめとこう」と敬遠した人は数年後、「しまった！」と後悔しても後の祭り。
無能職員の騙しと脅しに屈せず、しっかりと自分の目で確かめて、将来を見据えましょう。
優秀な人材ならいつでも大歓迎です。無能の言うことは無視しましょう。
格言その1
『覇気とやる気と能力がないから放逐される。
だから、無能職員の方に問題がある。これ絶対の法則』
格言その2
『わいは無能を叩く立場、オマエは馬車馬みたいに泡吹く役目。これ、この世の運命（さだめ）』
格言その3
『無能は無脳なり、故に無能と呼べり』 これ新説の定理なり。
このスレを見て「生協はやめとこう」と敬遠した人は数年後、「しまった！」と後悔しても後の祭り。
無能職員の騙しと脅しに屈せず、しっかりと自分の目で確かめて、将来を見据えましょう。
優秀な人材ならいつでも大歓迎です。無能の言うことは無視しましょう。
格言その1
『覇気とやる気と能力がないから放逐される。
だから、無能職員の方に問題がある。これ絶対の法則』
格言その2
『わいは無能を叩く立場、オマエは馬車馬みたいに泡吹く役目。これ、この世の運命（さだめ）』
格言その3
『無能は無脳なり、故に無能と呼べり』 これ新説の定理なり。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 19:41:05 ID:s7rAe6Xr0
関西人はともかく、生協は関西だけでなくても危ないですよ。
まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
都合のいい時だけ運動体を前面に出します。職員に加入や共済の課題推進をさせるために
よく使う手段ですが、数年前に多くの生協が労基署からサビ残の勧告を受け、かなりの
残業代を遡及払いさせられています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益（剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入（個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる～い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
これで本当に展望があると言えるのでしょうか？就職を検討されている皆さん。もう一度
よく考えたほうがいいですよ。
関西人はともかく、生協は関西だけでなくても危ないですよ。
まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
都合のいい時だけ運動体を前面に出します。職員に加入や共済の課題推進をさせるために
よく使う手段ですが、数年前に多くの生協が労基署からサビ残の勧告を受け、かなりの
残業代を遡及払いさせられています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益（剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入（個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる～い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
これで本当に展望があると言えるのでしょうか？就職を検討されている皆さん。もう一度
よく考えたほうがいいですよ。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/02(金) 22:50:37 ID:mE60YXuP0
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/03(土) 10:02:18 ID:tf6ogt+b0
中国共産党べったりの生協と、毒食品有害タバコをばら撒くJTは早く潰れろ！
JT「化学物質をチェックすることは通常やっておりませんでした」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080130/crm0801301747024-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080130/crm0801301747024-n2.htm
生協餃子で重体！
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080130-OYT1T00482.htm
JT「化学物質をチェックすることは通常やっておりませんでした」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080130/crm0801301747024-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080130/crm0801301747024-n2.htm
生協餃子で重体！
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080130-OYT1T00482.htm
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/03(土) 10:21:22 ID:5ZtCgmhW0
あけおめ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/03(土) 14:09:57 ID:tf6ogt+b0
★生協の「ハーフカシミヤ」に排除命令 ほとんどがウール
日本生活協同組合連合会（東京）が「ハーフカシミヤ」として販売した中国製セーターなどが、実際には
カシミヤが数％しか入っていなかったとして、公正取引委員会は１７日、同連合会に対し、景品表示法違反
（優良誤認）を認定、再発防止を求めて排除命令を出した。
カタログには「ウール５０％、カシミヤ５０％」と表示していたが、ほとんどはウールだったという。商品は中国
の工場で製造され、当初は表示通りの混用率だったというが、途中から原料の糸が切り替わっていたという。
０７年９月～今年３月に販売された商品は約２万着で、売り上げは約１億２千万円。通販カタログは
約９５０万部ほど配布された。
（asahi.com 2008年7月18日7時55分）
http://www.asahi.com/national/update/0717/TKY200807170303.html
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1216338458/
日本生活協同組合連合会（東京）が「ハーフカシミヤ」として販売した中国製セーターなどが、実際には
カシミヤが数％しか入っていなかったとして、公正取引委員会は１７日、同連合会に対し、景品表示法違反
（優良誤認）を認定、再発防止を求めて排除命令を出した。
カタログには「ウール５０％、カシミヤ５０％」と表示していたが、ほとんどはウールだったという。商品は中国
の工場で製造され、当初は表示通りの混用率だったというが、途中から原料の糸が切り替わっていたという。
０７年９月～今年３月に販売された商品は約２万着で、売り上げは約１億２千万円。通販カタログは
約９５０万部ほど配布された。
（asahi.com 2008年7月18日7時55分）
http://www.asahi.com/national/update/0717/TKY200807170303.html
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1216338458/
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/03(土) 14:12:58 ID:tf6ogt+b0
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 18:57:38 ID:c4SCBaHK0
だから生協なんてもう終わっているんですよ。共同購入と共済以外は赤字垂れ流し。
利益を取るために批判があがっても中国製品を扱うし、現場担当者の労働環境なんか
無視しても人件費を削り、内部効率化の名目に事業連合を作って天下り先を確保する。
今から生協に入っても一生飼い殺しなだけでなく、理事幹部が甘い汁を吸うのに手を
貸すだけですよ。こんなとこ就職するのはおやめなさい。また今居る方も、生活防衛の
為に仕方無いかもしれないけど、次の情報だけは集めといた方がいいですよ。
だから生協なんてもう終わっているんですよ。共同購入と共済以外は赤字垂れ流し。
利益を取るために批判があがっても中国製品を扱うし、現場担当者の労働環境なんか
無視しても人件費を削り、内部効率化の名目に事業連合を作って天下り先を確保する。
今から生協に入っても一生飼い殺しなだけでなく、理事幹部が甘い汁を吸うのに手を
貸すだけですよ。こんなとこ就職するのはおやめなさい。また今居る方も、生活防衛の
為に仕方無いかもしれないけど、次の情報だけは集めといた方がいいですよ。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/03(土) 14:16:03 ID:tf6ogt+b0
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 14:46:51 ID:0bdFqGEQ0
生協の実態とは、
理事は幹部に責任を押し付ける。
責任を押し付けられた幹部は、管理職に責任を押し付ける。
管理職は当然のように、正規職員に責任を押し付ける。
正規職員はさらにパート・バイトに責任を押し付ける。
直接雇用のパート・バイトは、間接雇用の派遣・委託に責任を押し付ける。
問題が発生したときに責任を負うことになるのは、その問題に関して最も権限の小さい人になる。
時には部外者のはずの派遣・委託が最も大きな責任を負う。
生協において責任者とは責任を負わない人のことを指す。
らしいです。
生協の実態とは、
理事は幹部に責任を押し付ける。
責任を押し付けられた幹部は、管理職に責任を押し付ける。
管理職は当然のように、正規職員に責任を押し付ける。
正規職員はさらにパート・バイトに責任を押し付ける。
直接雇用のパート・バイトは、間接雇用の派遣・委託に責任を押し付ける。
問題が発生したときに責任を負うことになるのは、その問題に関して最も権限の小さい人になる。
時には部外者のはずの派遣・委託が最も大きな責任を負う。
生協において責任者とは責任を負わない人のことを指す。
らしいです。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:34:05 ID:mgaG7Lfa0
相変わらず新年早々
個配の求人オンパレードだなｗ
個配の求人オンパレードだなｗ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:54:56 ID:x6a09tEW0
今こそ転職のチャンスだよ。生協なら、アナタの夢がかなうこと間違いなし。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 11:50:59 ID:lHNhWciL0
いったいどんな夢がかなうんだろ。
悪夢だったりして・・・・・・。
悪夢だったりして・・・・・・。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:34:35 ID:VExEJWAg0
昨年の金融危機は百年に一度の大恐慌だったわけですが、
逆に考えると、百年に一度あるかないかの大チャンス到来ともいえる。
さぁ、あなたの人生を大きく左右する分かれ道。
無能やウジムシのたわごとには耳を貸さず、わが道をいきましょう。
心あるものは、いつでも大歓迎。玄関は広く大きく開けて待っています。
逆に考えると、百年に一度あるかないかの大チャンス到来ともいえる。
さぁ、あなたの人生を大きく左右する分かれ道。
無能やウジムシのたわごとには耳を貸さず、わが道をいきましょう。
心あるものは、いつでも大歓迎。玄関は広く大きく開けて待っています。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:14:14 ID:nYlwugB00
>>14
心ある者は入っても去っていくわな
心ある者は入っても去っていくわな
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 16:34:35 ID:CnZc5NOn0
無能やウジムシ扱いされたいドＭなアナタにおすすめできる職場です。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:36:06 ID:WyR684AC0
お～い国！生協は景気いいらしいから、一般企業と同じだけの法人税取れよ。
生協法を改正して、組合員や県域の規制も緩和したんだろ？それぐらいしても
罰は当たらんよ。
生協法を改正して、組合員や県域の規制も緩和したんだろ？それぐらいしても
罰は当たらんよ。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 16:10:39 ID:6p1N4csRO
100件近くﾛｰﾗｰしたけど今日はダメな日みたいだ。
う～ん、どうしたものか･･･。
う～ん、どうしたものか･･･。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 20:54:37 ID:j0Qtauo00
寒い中ご苦労さんですな。生協の仕事は新聞屋の拡張員と変わらないんですね。
でも拡張員は配達はしないけど、生協の方は配達もしなければいけないんでしょ？
それで収入はどうなんですか？色々聞くと生協の方が悪いみたいな感じがしますね。
でも拡張員は配達はしないけど、生協の方は配達もしなければいけないんでしょ？
それで収入はどうなんですか？色々聞くと生協の方が悪いみたいな感じがしますね。
20 ：18：2009/01/07(水) 22:30:10 ID:6p1N4csRO
ねぎらいありがとう。
まぁこのご時世なんでもうちょいがんばんなきゃです。
まぁこのご時世なんでもうちょいがんばんなきゃです。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 03:26:57 ID:YFRrOAPx0
生協の職場は、ジャイアンとスネ夫とのび太でできてます。
ドラエモンはもちろん、しずかちゃんやできすぎ君もいません。
スネ夫になるように心掛けてください。
ドラエモンはもちろん、しずかちゃんやできすぎ君もいません。
スネ夫になるように心掛けてください。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 19:53:02 ID:lenaF8zq0
確かにスネ夫みたいなヤツはいっぱいいるわ。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 15:50:50 ID:rTMx3n/l0
個別配達の求人の申し込みしようと思うんですけど、仕事内容はどんな感じですか?
求人票には営業ノルマは無い、19時には退社できると書いてあるんですが本当でしょうか?
あと配達先で世間話などもしなければならないんでしょうか？
求人票には営業ノルマは無い、19時には退社できると書いてあるんですが本当でしょうか?
あと配達先で世間話などもしなければならないんでしょうか？
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 17:03:25 ID:zQwXI92S0
＞個別配達の求人の申し込みしようと思うんですけど、仕事内容はどんな感じですか?
1日70件程度個々のお宅に配達します。食品が中心ですが米、洗剤、飲料のケース物など、
重たい商品がかなりあります。腰に持病のある方は大変だと思います。また結構道の
厳しい所にも配達に行きます。事故違反をするとキツい報告会があり吊るし上げられます。
＞求人票には営業ノルマは無い、19時には退社できると書いてあるんですが本当でしょうか?
ウソです。新規組合員の獲得（仲間作り)や共済を中心に営業活動はあります。全て配達を
こなした上でやらないといけませんから、これも結構大変です。目標が達成できていれば
19時退社も可能ですが、未達ではまず無理でしょう。必ずツメが入ります。また朝も、
商品の積み込みで、始業時間より30分は早く出勤するのが殆どの生協で恒常化しています。
でも残業代は出ません。19時退社にしても生協によってはみなし残業手当で対応している
ところもありますから、そういうところはその生協が決めているみなし残業時間を越えないと
残業代は出ません。
＞あと配達先で世間話などもしなければならないんでしょうか？
営業活動に絡むことでは多少話はしないといけないでしょうね。注文書の回収もありますから、
全く無言と言うわけにも行きません。ただ組合員の方も、担当者の営業トークを必ずしも快く
聞いているわけではありませんから、それほど気にはしなくていいと思います。
1日70件程度個々のお宅に配達します。食品が中心ですが米、洗剤、飲料のケース物など、
重たい商品がかなりあります。腰に持病のある方は大変だと思います。また結構道の
厳しい所にも配達に行きます。事故違反をするとキツい報告会があり吊るし上げられます。
＞求人票には営業ノルマは無い、19時には退社できると書いてあるんですが本当でしょうか?
ウソです。新規組合員の獲得（仲間作り)や共済を中心に営業活動はあります。全て配達を
こなした上でやらないといけませんから、これも結構大変です。目標が達成できていれば
19時退社も可能ですが、未達ではまず無理でしょう。必ずツメが入ります。また朝も、
商品の積み込みで、始業時間より30分は早く出勤するのが殆どの生協で恒常化しています。
でも残業代は出ません。19時退社にしても生協によってはみなし残業手当で対応している
ところもありますから、そういうところはその生協が決めているみなし残業時間を越えないと
残業代は出ません。
＞あと配達先で世間話などもしなければならないんでしょうか？
営業活動に絡むことでは多少話はしないといけないでしょうね。注文書の回収もありますから、
全く無言と言うわけにも行きません。ただ組合員の方も、担当者の営業トークを必ずしも快く
聞いているわけではありませんから、それほど気にはしなくていいと思います。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 19:45:47 ID:DlJeRXwW0
>>24
ありがとうございます
ということは1度に運ぶ荷物は重い時でも20キロ位ですよね？
配達件数が気になりますが、佐川やヤマトに比べたら楽なようにも思いますので何とかやれそうです。
>>25
何が？
ありがとうございます
ということは1度に運ぶ荷物は重い時でも20キロ位ですよね？
配達件数が気になりますが、佐川やヤマトに比べたら楽なようにも思いますので何とかやれそうです。
>>25
何が？
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 09:15:49 ID:sTJR7uTX0
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 12:05:01 ID:p43DyPbu0
↑妄想乙。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 13:53:53 ID:sTJR7uTX0
↑援護乙
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 14:21:38 ID:Z6DkJ8SL0
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 09:34:07 ID:RmDVZIdUO
来月で辞めると伝えたら有給消化させてもらえなかった。
労働基準監督所に行ってくるわ
労働基準監督所に行ってくるわ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 16:00:59 ID:gxUUvIPPO
スレチかもしれませんが。
共同購入の牛乳っていつも古い。
近所のスーパーで昨日買ったのより、
今日の共同購入の牛乳は賞味期限が短い。
店舗の売れ残りを共同購入に回してるんですよね？
共同購入の牛乳っていつも古い。
近所のスーパーで昨日買ったのより、
今日の共同購入の牛乳は賞味期限が短い。
店舗の売れ残りを共同購入に回してるんですよね？
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 17:24:07 ID:g8ia6/OM0
一旦物流センターに入荷して集品した後、各地のセンターに納品してそれから
届くからでしょうね。店には牛乳の工場から直接納品されているはず。リード
タイムがかかる分、共同購入の牛乳は賞味期限は短くなりますね。
届くからでしょうね。店には牛乳の工場から直接納品されているはず。リード
タイムがかかる分、共同購入の牛乳は賞味期限は短くなりますね。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 19:16:02 ID:Fa9Q2/uiO
食品売場の品出しってどう？
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 22:05:09 ID:ClCfmJn/0
だいたい冷房も効いてない共同購入のトラックの荷台に、
半日以上積まれてる商材が鮮度良い訳ねーだろうがよ。
ドライアイスなんか部分的な効果しかないよ。
半日以上積まれてる商材が鮮度良い訳ねーだろうがよ。
ドライアイスなんか部分的な効果しかないよ。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 09:09:43 ID:n18snAk9O
>>33 >>35
ありがとうございました
牛乳、玉子などは冬場だけ買うことにします。
賞味期限云々もですが、
夏場に朝に積んで夕方に着く商品の鮮度は疑問でした！
スーパー行っても一時間以上かかることないし…
牛乳パックが古くもないのにパンパンに膨らんでいるのはそーいうことですね。
ありがとうございました
牛乳、玉子などは冬場だけ買うことにします。
賞味期限云々もですが、
夏場に朝に積んで夕方に着く商品の鮮度は疑問でした！
スーパー行っても一時間以上かかることないし…
牛乳パックが古くもないのにパンパンに膨らんでいるのはそーいうことですね。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 11:07:33 ID:7XmLD9r90
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 17:51:10 ID:UfB4YCuqO
有給消化した後に辞めればいいのに。
馬鹿ばかり
馬鹿ばかり
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:41:42 ID:/0zZQXNxO
>>36
君はそういう事やってて楽しい？
君はそういう事やってて楽しい？
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 20:50:41 ID:n18snAk9O
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:35:31 ID:zc3oOIKc0
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:21:16 ID:3bw7QXYKO
なんだか最近つまらない話題が多いね。 ｽﾚちがいじゃなくてマルチですが？に変えて欲しいね。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 09:53:14 ID:CysS0mSuO
昨日の〆で連続未達成記録がまた塗り替えられたｗ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 15:18:24 ID:zU2eDPyJ0
また他の生協に乗り換えする職員増えそうなんだよなぁ
職員数激減してる最中にやべーっつーの！
おざなりだが、アノ手しか無いｗ
職員数激減してる最中にやべーっつーの！
おざなりだが、アノ手しか無いｗ
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 16:03:22 ID:wx7DkmWZO
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 19:04:35 ID:07fCtsPJO
面接行ってきたけど、合否の期間長いな
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 10:24:30 ID:bbeox94k0
電話対応のお仕事とはどんな内容でしょうか？
電話で勧誘でしょうか？
電話で勧誘でしょうか？
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 19:02:22 ID:0HKtQEoX0
好景気のときは、人が来ない生協。
不況のときこそ、生協市場。
不況のときこそ、生協市場。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 19:27:09 ID:Xr2hOtDe0
系列という事でエーコープの元社員が語らせていただく。
月に250時間以上勤務、基本労働時間は確か165.5時間で残業代は30時間しか付かない。
農産、畜産、海産、惣菜、チェッカーは基本的に一日８～１０時間。グロサリーは１３～１４時間。
>>31の言っている事も事実。辞める前に言い訳つけて休むしかない。
前の月フルで働いても辞める時貰える給料は残業代だけ。基本給もらえない。
何で貰えないんだと本部の人間に聞いたら「会社の決まりで払えない」と言われた。
５万円じゃ家賃も払えずしばらく借金して生活しました。
この会社最悪です。この一言です。
月に250時間以上勤務、基本労働時間は確か165.5時間で残業代は30時間しか付かない。
農産、畜産、海産、惣菜、チェッカーは基本的に一日８～１０時間。グロサリーは１３～１４時間。
>>31の言っている事も事実。辞める前に言い訳つけて休むしかない。
前の月フルで働いても辞める時貰える給料は残業代だけ。基本給もらえない。
何で貰えないんだと本部の人間に聞いたら「会社の決まりで払えない」と言われた。
５万円じゃ家賃も払えずしばらく借金して生活しました。
この会社最悪です。この一言です。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 22:42:50 ID:eoCVndoy0
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 00:27:14 ID:/14SgoB30
有機栽培ものの宅配っていうと、コープのほかにらでぃっしゅとか大地を守るなどが
あると思うけど、それらと比べるとどうなんですかね？コープは。
あると思うけど、それらと比べるとどうなんですかね？コープは。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 00:52:56 ID:CKU3ddNv0
うちのコープは今年度はボーナスなしらしいですよ・・・
正直、不況は関係ないと思ってたのに。
正直、不況は関係ないと思ってたのに。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 01:00:09 ID:kD/ZN4u5O
>>50
うん、君の言う通り。
うん、君の言う通り。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 01:07:44 ID:OHpSnILg0
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 01:41:01 ID:kD/ZN4u5O
ん？農協が経営してるとは？
誠に申し訳ないです。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 15:31:53 ID:ehO3b/jgO
会員の家に配達するドライバーってどうなの？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 17:07:10 ID:q+wypRI+O
パルシステムの仲間作りスタッフ（パート）のノルマはぁりますか？
実際働かれてる方いらっしゃいますか？
実際働かれてる方いらっしゃいますか？
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 17:33:18 ID:LSBaacOeO
共産党。ちふれ化粧品てのも仲間だろ。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 22:39:56 ID:aRT/oR/50
>>52
どこ？地方だけでも。
どこ？地方だけでも。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 23:17:22 ID:Da1CyGnd0
めっきり、寂しくなったな。みんな辞めちまったのかな。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 23:27:52 ID:psXbLGZw0
コープ●っ●●の、ある店。
職員はもう２ヶ月近く休みを取っていない。
いわゆるサビ出勤。職員になっても地獄。
その件について愚痴をこぼすと、怒鳴られ、労働法規に違反していると理を説くと、
「ここにはここのルールがあるだろ！」
「義務を果たさない奴は権利を主張できないんだ！※」
※兵役に服さなければ、平和を訴えられないと同じ破綻したクソ理屈。
だとよ。Ｍナミ君 頭大丈夫？
職員はもう２ヶ月近く休みを取っていない。
いわゆるサビ出勤。職員になっても地獄。
その件について愚痴をこぼすと、怒鳴られ、労働法規に違反していると理を説くと、
「ここにはここのルールがあるだろ！」
「義務を果たさない奴は権利を主張できないんだ！※」
※兵役に服さなければ、平和を訴えられないと同じ破綻したクソ理屈。
だとよ。Ｍナミ君 頭大丈夫？
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 23:48:04 ID:kSRmapal0
法律よりもここのルールが優先されるなんて、とってもアンダーグラウンドな組織なんですね。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 07:36:24 ID:Q+oZUys90
大阪は南部のタウンワークに職員募集と載っていて、
「土日休みの完全週休二日制と８時から１７時まで残業手当あり」って
のに魅かれて面接うけようと思ってたのですが、今日このスレを見て
考え直しました。ありがとうございました(^ω^)
「土日休みの完全週休二日制と８時から１７時まで残業手当あり」って
のに魅かれて面接うけようと思ってたのですが、今日このスレを見て
考え直しました。ありがとうございました(^ω^)
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 07:56:55 ID:HSR+FTzj0
賢明な選択です。それに残業手当ではなくて、『みなし残業手当』だからね。
月45時間まではみなし残業として織込んでいるはずだからね。本来の残業代が
出るのはそれを超えた分からですから。皆さんも気をつけてくださいよ。
月45時間まではみなし残業として織込んでいるはずだからね。本来の残業代が
出るのはそれを超えた分からですから。皆さんも気をつけてくださいよ。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 08:51:50 ID:G90M0xwI0
>>64
２ちゃんねるの戯言に騙されてはいけない。しっかり、自分の目で確かめるべきだ。
３ヶ月辛抱してみろ。ここで勤まらないやつが他所で通用すると思うな。
人生は半分修行だぞ。自分を磨くんだ。生協には明るい未来がある。
特に君が受けようとしている生協は素晴らしいぞ。今からでも遅くない。
しり込みせず、チャレンジしてみろ。男だろ。勇気を持て！
２ちゃんねるの戯言に騙されてはいけない。しっかり、自分の目で確かめるべきだ。
３ヶ月辛抱してみろ。ここで勤まらないやつが他所で通用すると思うな。
人生は半分修行だぞ。自分を磨くんだ。生協には明るい未来がある。
特に君が受けようとしている生協は素晴らしいぞ。今からでも遅くない。
しり込みせず、チャレンジしてみろ。男だろ。勇気を持て！
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 13:43:26 ID:peR0huFa0
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 18:33:20 ID:KZwBRG630
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 19:09:57 ID:6s2l3MIfO
まーじーかー？
さっぽろだとばっかり･･
さっぽろだとばっかり･･
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 20:16:30 ID:GHbe7t/t0
>>66 は、２ちゃんねるの戯言ですよ。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 12:04:47 ID:iDJTbVTM0
ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ募集、雇用ありとはいえ契約社員で
募集要項に勤務地たくさん載ってるにもかかわらず
一番遠いとこ指定されたので、そこだけは無理って言ったら
双方了解の上今回の話はなかったことに、ってお祈りされたよｗ
まだまだ色んな媒体で募集してるんだけどな。
どこでも行く姿勢がほしかったのか、
遠いとこだけで募集してたのかわからんが
受ける人は要注意だ。
募集要項に勤務地たくさん載ってるにもかかわらず
一番遠いとこ指定されたので、そこだけは無理って言ったら
双方了解の上今回の話はなかったことに、ってお祈りされたよｗ
まだまだ色んな媒体で募集してるんだけどな。
どこでも行く姿勢がほしかったのか、
遠いとこだけで募集してたのかわからんが
受ける人は要注意だ。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 13:35:10 ID:0h92MPq8O
そりゃ欠員補充なんだから仕方なくね？普通は勤務地とか自分で決めれるのかな？ よく分からんが俺にはﾜｶﾞﾏﾏに聞こえる。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 19:19:51 ID:DbZApp1q0
生協内では新卒職員を三つの呼称で区分する。
種 ⇒ 将来幹部にする要職幹部の子供や極めて高学歴の高い職員。
たいした職務実績もなく数年で本部へ行く。
鴨 ⇒ いわゆるイエスマン。内心馬鹿にしているが、建前で褒めて、
おだてて徹底的にコキつかう。
粗悪品 ⇒ 生協の内部方針に批判的な姿勢を示す職員。
あるいは全く使えない職員。職場内のギスギスした雰囲気を、
解消する為のスケープゴートとしてイジメたり仲間はずれにする。
種 ⇒ 将来幹部にする要職幹部の子供や極めて高学歴の高い職員。
たいした職務実績もなく数年で本部へ行く。
鴨 ⇒ いわゆるイエスマン。内心馬鹿にしているが、建前で褒めて、
おだてて徹底的にコキつかう。
粗悪品 ⇒ 生協の内部方針に批判的な姿勢を示す職員。
あるいは全く使えない職員。職場内のギスギスした雰囲気を、
解消する為のスケープゴートとしてイジメたり仲間はずれにする。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 00:23:08 ID:2HwusMi+0
>73
どこの生協かぐらい言ってくれ
どこの生協かぐらい言ってくれ
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 00:32:07 ID:6r3bnZHdO
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 01:15:31 ID:pLqUcVewO
宅配の奴が人妻ナンパして家庭崩壊したことがあるぞ。ゆるさんぞ。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 08:11:46 ID:1MR/rp3K0
「支所長は天皇、新人はゴミ」とか言う生協もあったぞ。
部内報で自慢げに紹介されてた。
部内報で自慢げに紹介されてた。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 13:11:24 ID:hGPHnsC/O
あ、おれ鴨だわｗｗ
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:23:32 ID:ZDGyJLae0
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:52:00 ID:Pd+mip2y0
まーじーかー？
さっぽろだとばっかり･･
さっぽろだとばっかり･･
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:55:04 ID:Pd+mip2y0
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 11:39:35 ID:dVasjx2JO
ルート配送ってやっぱりAT車じゃないよね…？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 14:15:42 ID:WuyFwoKs0
最近はAT車が増えてるけどな。
クーラーも完備されてるけど、まぁ生協によるだろ。
昔は、ハンドルのクソ重たいタイタンで、クーラーはなし。
発進のたびに、黒い排ガスを吐いてたな。
今はＬＰガス車が主流だと思うが。
クーラーも完備されてるけど、まぁ生協によるだろ。
昔は、ハンドルのクソ重たいタイタンで、クーラーはなし。
発進のたびに、黒い排ガスを吐いてたな。
今はＬＰガス車が主流だと思うが。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 14:42:17 ID:sz4c4LhT0
>>66
>>73
>>77
大阪いずみ市民生協だよ。カルトだよ～。
> 67 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/26(月) 13:43:26 ID:peR0huFa0
> 大阪の南部だとこちらが参考になります。
> ご一読をお勧めします。
> http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1213371289/
>>73
>>77
大阪いずみ市民生協だよ。カルトだよ～。
> 67 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/26(月) 13:43:26 ID:peR0huFa0
> 大阪の南部だとこちらが参考になります。
> ご一読をお勧めします。
> http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1213371289/
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 16:43:15 ID:0BnNBlxb0
でも何だかんだ言って生協の配達員の仕事が一番好きだったな。
辞めたけどまた配達員やりたいぐらい。
ＧＷ・夏休みがあれば多分ずっと働いてた。
長期休暇について家族と大モメして辞めざるをえなかったんだけど。
辞めたけどまた配達員やりたいぐらい。
ＧＷ・夏休みがあれば多分ずっと働いてた。
長期休暇について家族と大モメして辞めざるをえなかったんだけど。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 17:00:57 ID:ASnGU7oMO
>>85
現職の俺が言うのもなんだけど分かる。なんだかんだ言って楽しいしね。ただ、ずっと現場にいれないのが現状。委託や子会社が配達してくれるから職員は営業･･･毎日200件近いﾛｰﾗｰはきついよ。
現職の俺が言うのもなんだけど分かる。なんだかんだ言って楽しいしね。ただ、ずっと現場にいれないのが現状。委託や子会社が配達してくれるから職員は営業･･･毎日200件近いﾛｰﾗｰはきついよ。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 19:15:12 ID:O3+x6b17O
無茶なノルマが無ければ普通に楽しい
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 20:07:11 ID:WuyFwoKs0
そうだね。無茶なノルマも、達成できれば楽しいんだけどね。勝手なもんだな。
未達で詰められて泣きそうな顔してるヤツの傍で、涼しい顔してタイムカード押すときの
快感は忘れられないね。
未達で詰められて泣きそうな顔してるヤツの傍で、涼しい顔してタイムカード押すときの
快感は忘れられないね。
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 22:50:23 ID:j3ZrZQ5U0
他人が困ってる姿を見て快感を得るような人が今の生協には求められているのです。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 23:58:22 ID:WuyFwoKs0
でも、たいてい逆のパターンだよ。つらいよー。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 12:39:49 ID:Q1s4/oBr0
他人が困ってる姿を見て快感を得られるタイプなのに
周囲に自分が困ってる姿を見せつけているのですね。
わかります。
他人が困ってる姿を見て助けてあげたいと思うタイプの人は
とことん利用され人間不信になって去ることになるのでご注意を。
周囲に自分が困ってる姿を見せつけているのですね。
わかります。
他人が困ってる姿を見て助けてあげたいと思うタイプの人は
とことん利用され人間不信になって去ることになるのでご注意を。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 18:33:40 ID:VQX6e5m1O
お客が通りますｗ
それくらいの営業魂がある社員がいてちょっと安心したｗ
Ｓな人には楽しそうな職場ですね!
配送の兄ちゃんがイケメンなので続けます(笑)
それくらいの営業魂がある社員がいてちょっと安心したｗ
Ｓな人には楽しそうな職場ですね!
配送の兄ちゃんがイケメンなので続けます(笑)
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 12:38:53 ID:yLhzERx70
>>91
人にもよるけどね、利用され孤独に頑張った末に逆転劇もあるよｗ
自分は今とある生協に勤めてるが、以前うちに勤めてた利用され易いタイプのある年増の職員は
別生協からお呼びがかかり（月日を空けてから）転職したらしいのだけど
利用されまくった経験が逆にバネになって、過去に加入させた組合員の引き抜きと
新規加入、売り上げもこの不況下に関わらずイイカンジで伸ばしてるそうな。
けっこう連絡取り合ってんだよねｗ 自分もいずれそこの生協に転職しますがｗ
利用する人間（組織）は逆に利用されるんだよね、高をくくってると根こそぎ仕返しされる。
精神面で免疫ついてドライに生きる力をくれた今の勤務先に感謝しなきゃな、ありがとうございました。
人にもよるけどね、利用され孤独に頑張った末に逆転劇もあるよｗ
自分は今とある生協に勤めてるが、以前うちに勤めてた利用され易いタイプのある年増の職員は
別生協からお呼びがかかり（月日を空けてから）転職したらしいのだけど
利用されまくった経験が逆にバネになって、過去に加入させた組合員の引き抜きと
新規加入、売り上げもこの不況下に関わらずイイカンジで伸ばしてるそうな。
けっこう連絡取り合ってんだよねｗ 自分もいずれそこの生協に転職しますがｗ
利用する人間（組織）は逆に利用されるんだよね、高をくくってると根こそぎ仕返しされる。
精神面で免疫ついてドライに生きる力をくれた今の勤務先に感謝しなきゃな、ありがとうございました。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 11:12:46 ID:JNEmZyjX0
他人が困ってる姿を見て助けてあげたいと思うタイプだったけど、
とことん利用されることで精神面で免疫ついてドライに生きることができるようになったんだね。
こうして他人が困ってる姿を見て助けてあげたいと思うような職員は消えていく。
とことん利用されることで精神面で免疫ついてドライに生きることができるようになったんだね。
こうして他人が困ってる姿を見て助けてあげたいと思うような職員は消えていく。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 16:53:40 ID:qkUoLUsk0
シンドラーのリストを見過ぎじゃないの？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 21:08:18 ID:HMZm2qY5O
質問ですが、妻が宅配ドライバー（パート）の助手席体験と適性検査を先日受けました。今週末に三次面接らしき事があるのですが、これが生協の採用方法なのですか？採用決定までの道のりは、まだ先なんですかねぇ
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 22:07:06 ID:cuRREIns0
生協で働き続けるには、ある種の"無感覚"さがないとやっていけない。
同僚を蹴落とししても良心が痛まない。
ダマしても儲かればそれで満足。
接客応対とはお客の人心をつかむ技巧である。
イジメの現場を目撃しても、「自分でなくて良かった」とホッと安堵する。
同僚を蹴落とししても良心が痛まない。
ダマしても儲かればそれで満足。
接客応対とはお客の人心をつかむ技巧である。
イジメの現場を目撃しても、「自分でなくて良かった」とホッと安堵する。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 20:40:32 ID:HkoXtEXz0
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 22:38:23 ID:fSR2PVju0
生協への忠誠って何？
組合員に対してなら忠誠は不自然だね。
生協には王様がいるのかな。
組合員に対してなら忠誠は不自然だね。
生協には王様がいるのかな。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 13:47:32 ID:GWhNuJOg0
忠誠が愛社精神のようなものだと考えてもおかしいね。
愛社精神というのは働き続けることによって芽生えるもので、
入社前から愛社精神をもつことは考えられないし、
まして誓うなんてことはありえない。
愛社精神というのは働き続けることによって芽生えるもので、
入社前から愛社精神をもつことは考えられないし、
まして誓うなんてことはありえない。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 16:54:20 ID:sH4D2WOc0
働き続けていても、文句ばっかりたれて、一向に組織に貢献しないやつがいるからな。
働く前から愛社精神をもって、入社試験を受けるやつはゴマンといる。
君の視野が狭いだけだ。
働く前から愛社精神をもって、入社試験を受けるやつはゴマンといる。
君の視野が狭いだけだ。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 17:15:52 ID:5uwLYnGoO
忠誠とか愛社とか･･･
生協は平和だね。
生協は平和だね。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 22:29:23 ID:Z2gLuO7b0
入社してからだと愛社精神を育むことができないから入社前に愛社精神を求めるんだよ。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 22:38:21 ID:/BfY3fFk0
生協で入社して上司から必ずこのように質問されるだろう。
「どうして生協に入ったんだ？」
その時、決して言ってはいけない台詞は「生協に入りたいから」
これは人事部で半ば定型的にマニュアル化されてる手段で、
もしその後、生協の方針に不平を言おうものなら、、、
「お前は生協に入りたくて入ったんだろう？」と責めの口実を与えることになる。
だから、たとえ失礼であっても、常識がないと言われようともこう言おう。
「生協しか入るところがねーから、ここに入ったの。トホホ」
「どうして生協に入ったんだ？」
その時、決して言ってはいけない台詞は「生協に入りたいから」
これは人事部で半ば定型的にマニュアル化されてる手段で、
もしその後、生協の方針に不平を言おうものなら、、、
「お前は生協に入りたくて入ったんだろう？」と責めの口実を与えることになる。
だから、たとえ失礼であっても、常識がないと言われようともこう言おう。
「生協しか入るところがねーから、ここに入ったの。トホホ」
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 12:43:42 ID:75rFDAD10
イヤなら今すぐに辞めていいんだよ。なにも、しがみつく必要はないから。
明日から、ハケン村へ行けばいいからね。
明日から、ハケン村へ行けばいいからね。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 15:30:01 ID:itDwH55r0
ｗ 面と向かってソレを言えばいいのにｗ
外面は法令順守して保身道を全うし生きながらえてくださいね。
既に捨てた人間性だろ、後戻り出来ないんですからｗ
たまに突いて、せいぜい静観させてもらうさｗ
外面は法令順守して保身道を全うし生きながらえてくださいね。
既に捨てた人間性だろ、後戻り出来ないんですからｗ
たまに突いて、せいぜい静観させてもらうさｗ
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 16:31:41 ID:75rFDAD10
いつも言ってるジャマイカ。それなのに、いつまでも粘着してるヤツがいるだろ。
文句言うヤツが辞めてくれれば、大助かりなんだがな。
文句言うヤツが辞めてくれれば、大助かりなんだがな。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 20:30:16 ID:0KveAxZs0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 21:34:41 ID:75rFDAD10
そらそうだろうな。嫌われ役が必要だからな。
文句タレの不満分子ばかりでは、組織は衰退するからな。
文句タレの不満分子ばかりでは、組織は衰退するからな。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/07(土) 12:46:14 ID:jDRoaEmg0
正論で嫌われる人は必要だけど、
理不尽で嫌われる人は必要ない。
必要な正論を不平不満と決めつけて
追い出そうとする人はもっと必要ない。
理不尽で嫌われる人は必要ない。
必要な正論を不平不満と決めつけて
追い出そうとする人はもっと必要ない。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/07(土) 16:29:38 ID:02qEbM6Y0
正論で嫌われる人というと、「勤務時間中に２ちゃんねるをしたらダメじゃないか！」という人だね。
それで２ちゃんねるしてる人が逆ギレして理不尽な仕返しをするんだよね。
それで２ちゃんねるしてる人が逆ギレして理不尽な仕返しをするんだよね。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/07(土) 19:41:16 ID:qALX73Zu0
勤務中に2ちゃんしている上司って、マジで居るの？
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/07(土) 21:40:07 ID:fLkPwMnR0
共○党が絡んでるってのは本当なの？迷信だよね？
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/08(日) 14:41:46 ID:P/XUdslh0
>>112
配達中の空き時間なんか暇だからね。携帯で書き込みもできるしね。
センターにいるやつでも、日中は暇だからね。でも、センターのパソコンで
２ちゃんねる見ると、キャッシュがプロキシー経由でばれて、本人特定されるから、
やっぱり携帯でやってるみたいだよ。
配達中の空き時間なんか暇だからね。携帯で書き込みもできるしね。
センターにいるやつでも、日中は暇だからね。でも、センターのパソコンで
２ちゃんねる見ると、キャッシュがプロキシー経由でばれて、本人特定されるから、
やっぱり携帯でやってるみたいだよ。
115 ：96：2009/02/09(月) 22:05:51 ID:EUOF2GIHO
皆さんのアドバイスのおかげで、妻が個配のドライバーに受かりました。ありがとうございました。面接も楽に出来た様です。。こちらで情報収集が出来たので、安心して面接も出来た様でした。感謝してます。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 23:23:44 ID:QM8BaTcYO
関西に住む者ですがグリーンコープはどうなんでしょうか…生協の中では職場環境や給与・安定性に長けているように思うのですが…今度採用試験受けようと思ってるので参考にしたいと思います。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 07:28:26 ID:oX5DIB/i0
思いとどまった方がいいと思います。このスレを読めばそれがなぜかわかるでしょう。
大阪であれば、もっと将来性のある素晴らしい生協がありますよ。
大阪であれば、もっと将来性のある素晴らしい生協がありますよ。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 08:00:38 ID:Fp+uXOs40
>もっと将来性のある素晴らしい生協がありますよ。
日本全国生協と名のつくところでそんなところはありません。
日本全国生協と名のつくところでそんなところはありません。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 08:21:24 ID:w1O7IyEb0
生協とると、赤旗の勧誘が来るの？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 10:50:31 ID:oX5DIB/i0
>>119
基本的にそれはない。生協職員になった場合、勤め先によっては労働組合から、
勧められたり、職場の共産党後援会（有志参加）から勧められる場合があるかもしれない
でも、今やそのような可能性はかなり低いと言える。
商品を利用するだけなら、まずないだろうね。昔は、選挙のたびに組合員へ選挙の呼びかけと称して、
戸別訪問や電話かけをさせられたもんだが。最近ではそれもないと聞く。
基本的にそれはない。生協職員になった場合、勤め先によっては労働組合から、
勧められたり、職場の共産党後援会（有志参加）から勧められる場合があるかもしれない
でも、今やそのような可能性はかなり低いと言える。
商品を利用するだけなら、まずないだろうね。昔は、選挙のたびに組合員へ選挙の呼びかけと称して、
戸別訪問や電話かけをさせられたもんだが。最近ではそれもないと聞く。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 13:25:59 ID:9K5GHAak0
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 20:09:55 ID:oXSwXdCJ0
これから生協を受ける人のためにも９６がどんなアドバイスを
参考にしたのか気になりますね。>>97-114で考えられるのは
「ダマしても儲かればそれで満足。」
「面接で生協への忠誠を誓った」
「生協しか入るところがねーから、ここに入ったの。トホホ」
「勤務時間中に２ちゃんねるをしたらダメじゃないか！」
ぐらいかな。
参考にしたのか気になりますね。>>97-114で考えられるのは
「ダマしても儲かればそれで満足。」
「面接で生協への忠誠を誓った」
「生協しか入るところがねーから、ここに入ったの。トホホ」
「勤務時間中に２ちゃんねるをしたらダメじゃないか！」
ぐらいかな。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 10:49:47 ID:GsvZIhIR0
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 13:05:23 ID:th58f6s20
自作自演の「さくら」さん？
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 18:12:51 ID:38RqdibS0
そうとは限らない。
「勤務時間中に２ちゃんねるをしたらダメじゃないか！」
に反応しただけかもしれん。
自分が休みの日に「成果持って帰って来い。」とは言わんだろ。
「勤務時間中に２ちゃんねるをしたらダメじゃないか！」
に反応しただけかもしれん。
自分が休みの日に「成果持って帰って来い。」とは言わんだろ。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 20:11:35 ID:QT1ixwlFO
書類選考通ったんだけど、このスレ見てたら…
どうするかな。
どうするかな。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 20:53:12 ID:yT9xuxQr0
>>123は生協の本質を突いてる。
他人のことはほっといて、自分のことだけ心配するような職員ばかりだ。
もっと悪いことに、奇特にも他人の心配するような人はサボってるとみなされて、
パワハラのターゲットにされてしまう。
他人のことはほっといて、自分のことだけ心配するような職員ばかりだ。
もっと悪いことに、奇特にも他人の心配するような人はサボってるとみなされて、
パワハラのターゲットにされてしまう。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 23:45:48 ID:n1/eKUteO
まぁ、こういう掲示板だからどうしてもﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞになっていくのは仕方ないと思う。でも俺は生協好きだよ（共同購入）
たしかに訳のわからんﾊﾟﾜﾊﾗ上司もいて、ノルマもきついけど他の小さい企業の営業よかはネームバリューもあるし･･･。
残業も青天（予算超えると面談あるけど）だし、今のところ那須もﾎﾞﾁﾎﾞﾁ確保出来てるしね。
たしかに訳のわからんﾊﾟﾜﾊﾗ上司もいて、ノルマもきついけど他の小さい企業の営業よかはネームバリューもあるし･･･。
残業も青天（予算超えると面談あるけど）だし、今のところ那須もﾎﾞﾁﾎﾞﾁ確保出来てるしね。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 01:06:02 ID:Ahqo2s0aO
体が資本なのがなぁ…
配達できなくなったらどうなるのか…
配達できなくなったらどうなるのか…
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 02:15:34 ID:Lcjk6X6/O
>>129
委託とかは･･体資本だね。
委託とかは･･体資本だね。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 10:13:29 ID:y/rGD02o0
配達できなくなったら、組織スタッフとして仲間作りの専門職があるよ。
でも、今度は精神を病んでうつ病になるヤツがいるけどね。
でも、今度は精神を病んでうつ病になるヤツがいるけどね。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 10:33:28 ID:J2ji0Mlw0
生協のアホ上司ってなんであんなに怒鳴ってるだろうねぇ
怒鳴る度に脳神経細胞が消滅していると思うよ。
最近すごくバカになってきてる。早く他界してよ。
怒鳴る度に脳神経細胞が消滅していると思うよ。
最近すごくバカになってきてる。早く他界してよ。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 13:07:55 ID:n40raEfR0
アホだからに決まってるだろ。
怒鳴る以外の方法を知らないからだよ。
怒鳴って相手の能力がアップするわけでもないのに・・・。
怒鳴る以外の方法を知らないからだよ。
怒鳴って相手の能力がアップするわけでもないのに・・・。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 17:00:08 ID:YB7ltgyh0
感情を理性でコントロールできないから怒鳴るんだ。
そんな未成熟な人間を昇格させる人事評価システムが
怒鳴る上司をつくってる。
そんな未成熟な人間を昇格させる人事評価システムが
怒鳴る上司をつくってる。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 07:36:04 ID:ZautogF10
人事評価システムなんてあるんですかね？仲の良い者同士、言う事を聞く者、
使いやすい者。そうした連中をラインにしているだけじゃないですか。
そのラインに乗れなかった職員は、いつまでたっても配達か、加入・共済の
課題漬けの日々から逃れられない仕組みになっているんですよ。
使いやすい者。そうした連中をラインにしているだけじゃないですか。
そのラインに乗れなかった職員は、いつまでたっても配達か、加入・共済の
課題漬けの日々から逃れられない仕組みになっているんですよ。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 10:24:41 ID:RUQBBYo80
生協の人事より「好きな同僚、嫌いな同僚」とアンケートを出されることがある。
決して嫌いな同僚の欄にその人物の名前を書いてはいけません！！！
辞めさせられる状況に陥ったとき、その人物と同じ職場に配属されます。
決して嫌いな同僚の欄にその人物の名前を書いてはいけません！！！
辞めさせられる状況に陥ったとき、その人物と同じ職場に配属されます。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 11:10:07 ID:T1Tjjzem0
中堅職員研修や管理職研修ってのがあるだろ。生協によってリーダー養成講座とか呼び名は違うと思うけど。
そこでね、怒り方教室とか言うのがあるんだよ。部下の効果的な怒り方をロールプレイングするんだけどね。
これが、ケッサクなんだな。だから、どいつもこいつも、怒り方がおなじなんだよね。大声を出す。机を叩く。
とか言うのが共通してると思うよ。
そこでね、怒り方教室とか言うのがあるんだよ。部下の効果的な怒り方をロールプレイングするんだけどね。
これが、ケッサクなんだな。だから、どいつもこいつも、怒り方がおなじなんだよね。大声を出す。机を叩く。
とか言うのが共通してると思うよ。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 13:31:51 ID:h0QT1DHN0
組織や所属の最高責任者によっても対応が若干違うだろうが、
誠心誠意の仕事をやろうと思い行動する職員を干す事はまず無い。
器用に立ち回る事ばかり考える奴、深刻な失敗を誤魔化して
隠蔽しようとする常習犯な奴、その失敗を責任者に報告しない
無責任な奴などなど・・ 色んな職員がいる。
だが、見ている人は見ているさ、その人の立場がどうであれ
真剣に仕事をする職員の姿を見ている人物がちゃんと居る。
求職者が絶えないこの時代情勢だ、怠慢常習の管理者は
今までのような訳にはいかないようだ、ふるいにかける準備が始まっている。
誠心誠意の仕事をやろうと思い行動する職員を干す事はまず無い。
器用に立ち回る事ばかり考える奴、深刻な失敗を誤魔化して
隠蔽しようとする常習犯な奴、その失敗を責任者に報告しない
無責任な奴などなど・・ 色んな職員がいる。
だが、見ている人は見ているさ、その人の立場がどうであれ
真剣に仕事をする職員の姿を見ている人物がちゃんと居る。
求職者が絶えないこの時代情勢だ、怠慢常習の管理者は
今までのような訳にはいかないようだ、ふるいにかける準備が始まっている。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 18:23:40 ID:xPxPQsad0
>>138
はいはい、口だけ口だけ
はいはい、口だけ口だけ
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 20:24:59 ID:T1Tjjzem0
>>138
はいはい、ふるいふるい
はいはい、ふるいふるい
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 20:47:06 ID:ZautogF10
ソカツケンとか言う言葉の出てくる研修があれば気をつけて下さいよ。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 20:57:55 ID:0qtAz9NA0
研修で怒鳴り方の教室があるということは、組織的に怒鳴る上司を作ってるんだね。
怒鳴って解決できることなら、怒鳴る前に解決できるはずだけど・・・。
怒鳴って解決できることなら、怒鳴る前に解決できるはずだけど・・・。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 22:00:44 ID:gCDcHfYL0
ソカクケンだよ。
色々めげることもあるだろうが、結局139や140のようなやつばかりになるから
会社はだめになる。
色々めげることもあるだろうが、結局139や140のようなやつばかりになるから
会社はだめになる。
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 07:27:41 ID:z3OqoxYh0
>>143
はいはい、めげるめげる
はいはい、めげるめげる
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 16:49:22 ID:jchGGwPD0
総括権
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 19:48:34 ID:dBOzUPi30
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 21:01:37 ID:6JI6xpVeO
組織革新研究会
だったかな
だったかな
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 22:39:23 ID:z3OqoxYh0
はいはい、ソカクケンソカクケン
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 17:22:21 ID:PCaWYU0/0
★最初はアルバイトで配送スタッフ → 数ヵ月後正職員採用試験★
この場合、受かる落ちるは別として、正職員後は配送以外の部署へというのは
あるのですか？
どうかね？
あと、休日＝土・日 と記載されてる。
この場合、完全ではないんですかね？
まあ隔週でもいいから土曜休めて、日曜は基本完全休ならＯＫなのだが。
どうかね？
家からめちゃ近いので勤務時間（朝・残）はそんな気にしないのだが・・・
今まで完全な「営業職」だったので、少しメインからは外してやりたいのだが。
どうかね？
この場合、受かる落ちるは別として、正職員後は配送以外の部署へというのは
あるのですか？
どうかね？
あと、休日＝土・日 と記載されてる。
この場合、完全ではないんですかね？
まあ隔週でもいいから土曜休めて、日曜は基本完全休ならＯＫなのだが。
どうかね？
家からめちゃ近いので勤務時間（朝・残）はそんな気にしないのだが・・・
今まで完全な「営業職」だったので、少しメインからは外してやりたいのだが。
どうかね？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 22:09:07 ID:kj5cb79jO
やべぇ
コープの配送の委託会社に就職したけどしんどい
コープの配送の委託会社に就職したけどしんどい
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 22:24:31 ID:TppWcaJJO
>>149
どうかね？ ･･まぁ、人にものを聞くことの出来ない人はｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄでいてください。ちなみに、ｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄでいる限りほぼ土日休みです。
どうかね？ ･･まぁ、人にものを聞くことの出来ない人はｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄでいてください。ちなみに、ｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄでいる限りほぼ土日休みです。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 06:43:16 ID:n9aLDYEo0
>>149
生協はだいたい共同購入の配送(無店舗事業部)の精神が礎だから、ほとんどの正規職員は経験させられるはず。
新卒で配送スルーしていきなり店舗事業部に配属なったヤツもいたけど稀有な例かな。
仮に店舗勤務になったとしても店舗は店舗でキツイ。店舗に異動になったヤツはほとんどが配送に戻りたがるケースが多い。
配送はそのシステム的に休みが固定だし(行動日はあるけども)、少なくとも運営には関わらなくて兵隊やってりゃいい。
店舗は、何でも一人でやらされる感じ。もちサビ残上等。休みの日も2～3日分は見越して作業計画キッチリ立ててないと携帯が鳴る。配送の支所に例えたら副支所長級相当の管理業務プラス、各種課題と配送ってな按配。唯一の楽しみはタバコ休憩とかくらい？
まぁ店舗はオルグでローラーかけたりとか共済押し売りしたりとかの営業は一切なくなるのと、腰への負担はちょっとはマシになるかな。
うーん。休日はまずまず保障される代わり山のような課題と体資本になる共同購入か、
腰への負担が少なくて、玄関営業(インターホンがほとんどだけど)がない代わり休みが取りにくくてプライベートを満喫しにくい多忙な店舗。
どっちがいいんすかねぇ。
まぁ生協の店舗の仕事を1.5倍？もっとか？くらいしたのが他の一般企業の小売店かも。
なんだかんだ言っても一般企業と比べたら生協はまだ楽な方。
あと言い忘れてた。配送は人身事故がマジで何よりも怖い。放課後とか、夏休みの時期の団地とか。
自分が人殺しになりかねない瞬間が、いくら防衛運転しててもあったりする。
そいや、よく共産共産言われるけど、、今は関係ないっぽい。
どっちかっていうと、選挙時期になると判明する実はS価学会でした組合員(しつこくて相当ウザイ)やら、怪しげなマルチに誘ってくる組合員が意外に多くてそっちの色の方が濃い地域もある。
観音様みたいに優しい組合員様もいたり。
おばちゃんとしゃべるのが何より好きなら絶対配送がお薦め。
腰痛対策のトレーニングと、人身事故にだけは気を付けて。
脱線スマソ。
生協はだいたい共同購入の配送(無店舗事業部)の精神が礎だから、ほとんどの正規職員は経験させられるはず。
新卒で配送スルーしていきなり店舗事業部に配属なったヤツもいたけど稀有な例かな。
仮に店舗勤務になったとしても店舗は店舗でキツイ。店舗に異動になったヤツはほとんどが配送に戻りたがるケースが多い。
配送はそのシステム的に休みが固定だし(行動日はあるけども)、少なくとも運営には関わらなくて兵隊やってりゃいい。
店舗は、何でも一人でやらされる感じ。もちサビ残上等。休みの日も2～3日分は見越して作業計画キッチリ立ててないと携帯が鳴る。配送の支所に例えたら副支所長級相当の管理業務プラス、各種課題と配送ってな按配。唯一の楽しみはタバコ休憩とかくらい？
まぁ店舗はオルグでローラーかけたりとか共済押し売りしたりとかの営業は一切なくなるのと、腰への負担はちょっとはマシになるかな。
うーん。休日はまずまず保障される代わり山のような課題と体資本になる共同購入か、
腰への負担が少なくて、玄関営業(インターホンがほとんどだけど)がない代わり休みが取りにくくてプライベートを満喫しにくい多忙な店舗。
どっちがいいんすかねぇ。
まぁ生協の店舗の仕事を1.5倍？もっとか？くらいしたのが他の一般企業の小売店かも。
なんだかんだ言っても一般企業と比べたら生協はまだ楽な方。
あと言い忘れてた。配送は人身事故がマジで何よりも怖い。放課後とか、夏休みの時期の団地とか。
自分が人殺しになりかねない瞬間が、いくら防衛運転しててもあったりする。
そいや、よく共産共産言われるけど、、今は関係ないっぽい。
どっちかっていうと、選挙時期になると判明する実はS価学会でした組合員(しつこくて相当ウザイ)やら、怪しげなマルチに誘ってくる組合員が意外に多くてそっちの色の方が濃い地域もある。
観音様みたいに優しい組合員様もいたり。
おばちゃんとしゃべるのが何より好きなら絶対配送がお薦め。
腰痛対策のトレーニングと、人身事故にだけは気を付けて。
脱線スマソ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 09:06:51 ID:Sm1ZnBAs0
＞正職員後は配送以外の部署へというのはあるのですか？
ゼロではないがまず奇跡に近いし今後は無くなっていくでしょう。配達や店舗などの現場職
以外の事務管理部門は事業連合に移しています。古くからの職員ポストも足りていないから、
今後は事業連合に行けた者とそうでない者で、生協内部に職員の二重構造が拡大します。
勿論、事業連合に行けた方が仕事も楽だし報酬も高いが、現場職は蟹工船状態と考えて下さい。
＞あと、休日＝土・日 と記載されてる。この場合、完全ではないんですかね？
年末は変則配達になり、土日休みが崩れる場合があるが、それはケースバイケースですね。
また春先が多いと思いますが、加入共済の統一活動と称して稀に土日出勤する場合もあります。
営業活動と言っても、ルートセールスや提案営業などの手法が活かせる営業とは違いますからね。
ドロドロの配達をこなした上で、新聞屋の拡張の仕事を丁寧口調でやると考えた方がいいですね。
あと交通事故・違反には十分気をつけて下さい。恐ろしいツメが待っています。これで辞めた人も
たくさんいます。共産党の事なんかより、こちらの方が余程大変だと思います。
ゼロではないがまず奇跡に近いし今後は無くなっていくでしょう。配達や店舗などの現場職
以外の事務管理部門は事業連合に移しています。古くからの職員ポストも足りていないから、
今後は事業連合に行けた者とそうでない者で、生協内部に職員の二重構造が拡大します。
勿論、事業連合に行けた方が仕事も楽だし報酬も高いが、現場職は蟹工船状態と考えて下さい。
＞あと、休日＝土・日 と記載されてる。この場合、完全ではないんですかね？
年末は変則配達になり、土日休みが崩れる場合があるが、それはケースバイケースですね。
また春先が多いと思いますが、加入共済の統一活動と称して稀に土日出勤する場合もあります。
営業活動と言っても、ルートセールスや提案営業などの手法が活かせる営業とは違いますからね。
ドロドロの配達をこなした上で、新聞屋の拡張の仕事を丁寧口調でやると考えた方がいいですね。
あと交通事故・違反には十分気をつけて下さい。恐ろしいツメが待っています。これで辞めた人も
たくさんいます。共産党の事なんかより、こちらの方が余程大変だと思います。
> 恐ろしいツメが待っています。
「ツメ」とは何ですか？ 過去スレを見れば分かるかもしれませんが、
今北産業なので、教えてください。爪で脅されるのでしょうか？それだと怖いな。
「ツメ」とは何ですか？ 過去スレを見れば分かるかもしれませんが、
今北産業なので、教えてください。爪で脅されるのでしょうか？それだと怖いな。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 12:32:29 ID:kEu9HVqD0
152－153様
有難うございます。
書き方が悪かったのですがどちらかというと配送メインでやりたいんです。
サッカー暦２０年なので、体力だけが唯一の取り柄。
それこそ無言でモクモクとやる仕事が好きだと前の仕事で確信した。
（前は営業もやって事務的もやって書類作成とかいろいろ・・）
生協でなくても良いのだが、あくまで配送中心に考えるなら
あえて募集要項のみで考えてもいいのかなと思った。
まあバイトスタートになっちゃうけどね。
人間関係はどこの会社でもあるからあまり気にしない。
休日出勤になっても前職に比べれば・・・時間もぐちゃぐちゃだったしね。
飯を食う時間もなかったし。終電ばかりだし。
出張ともなれば、１週間睡眠時間２時間で日中は大人数相手に動き回るとかだったし。
配送バイト→配送社員 になれればなあと。
もちろん15年20年後は経験をつんでわからないけど。
有難うございます。
書き方が悪かったのですがどちらかというと配送メインでやりたいんです。
サッカー暦２０年なので、体力だけが唯一の取り柄。
それこそ無言でモクモクとやる仕事が好きだと前の仕事で確信した。
（前は営業もやって事務的もやって書類作成とかいろいろ・・）
生協でなくても良いのだが、あくまで配送中心に考えるなら
あえて募集要項のみで考えてもいいのかなと思った。
まあバイトスタートになっちゃうけどね。
人間関係はどこの会社でもあるからあまり気にしない。
休日出勤になっても前職に比べれば・・・時間もぐちゃぐちゃだったしね。
飯を食う時間もなかったし。終電ばかりだし。
出張ともなれば、１週間睡眠時間２時間で日中は大人数相手に動き回るとかだったし。
配送バイト→配送社員 になれればなあと。
もちろん15年20年後は経験をつんでわからないけど。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 15:15:33 ID:/Y/vRM550
>>155
えーと…配送は無言で黙々やる仕事じゃないねぇ。
むしろ180度逆。超営業よ。まぁ中には黙々するヤツもいるけど、そういうのは特異な方でまず配送に向いてない。
でもって、共同購入の配送担当ってフツーに事務もやるし、組合員に電話ローラーもやったり(逆電)、書類作成もガンガンあるよ。
無言で黙々する仕事はどっちかっていうと店舗だね。配送は愛嬌と要領と受け流しスキルと強運が必要な感じ。
労組が強い生協の配送だと、サビ残は許されなくて、残業は事前申請を遵守させられる。んで、事前申請通りいかなかったら時間管理能力を問われて詰められる。
だらだら自分のペースでできる時代は終わって、残業カットの為にとにかくさっさと帰れ的な。
でも課題はきっちりこなせ、注文書回収率落ちてるぞ、新規勧誘して来い、共済契約とれたか、今日は羽毛布団何組売れたんだ、ジュエリーの予約はとれたか、
パンが破袋してたらしいぞ、明日○○さん留守だから分けて置いといてくれだとさ、委託がセットミスしたらしいからお前昼イチでフォロー行け、
センターでセットミスしt(ry、お前○○班でセッt(ry…etc
まぁとにかく配送は個配&職場班(置き帰り班)メインの委託じゃない限りは、無言は無理っぽ。
そういうのはよく知らんが工場勤務とか？
あと、時間管理スゲー求められてサビ残できない残業するっつープレッシャーもなかなかあるってのは覚えといていいかも。
仕事できるヤツは気持ち良いくらいサラッと帰るのよこれが。
下手すりゃ周りみんなサクサク帰って、気付けば自分とリーダーと副支所長と支所長だけの事務所になったりするのぜ。
「お前のせいで事務所閉められんだろうが」って言われながらする残業の空気の重さは嫌過ぎる。
少ない労働時間で多様な課題の達成を課せられるっつーのもけっこう辛いのよ。
まぁ企業とすればそれがあるべき姿勢で、健全で当然の姿勢だけども。
えーと…配送は無言で黙々やる仕事じゃないねぇ。
むしろ180度逆。超営業よ。まぁ中には黙々するヤツもいるけど、そういうのは特異な方でまず配送に向いてない。
でもって、共同購入の配送担当ってフツーに事務もやるし、組合員に電話ローラーもやったり(逆電)、書類作成もガンガンあるよ。
無言で黙々する仕事はどっちかっていうと店舗だね。配送は愛嬌と要領と受け流しスキルと強運が必要な感じ。
労組が強い生協の配送だと、サビ残は許されなくて、残業は事前申請を遵守させられる。んで、事前申請通りいかなかったら時間管理能力を問われて詰められる。
だらだら自分のペースでできる時代は終わって、残業カットの為にとにかくさっさと帰れ的な。
でも課題はきっちりこなせ、注文書回収率落ちてるぞ、新規勧誘して来い、共済契約とれたか、今日は羽毛布団何組売れたんだ、ジュエリーの予約はとれたか、
パンが破袋してたらしいぞ、明日○○さん留守だから分けて置いといてくれだとさ、委託がセットミスしたらしいからお前昼イチでフォロー行け、
センターでセットミスしt(ry、お前○○班でセッt(ry…etc
まぁとにかく配送は個配&職場班(置き帰り班)メインの委託じゃない限りは、無言は無理っぽ。
そういうのはよく知らんが工場勤務とか？
あと、時間管理スゲー求められてサビ残できない残業するっつープレッシャーもなかなかあるってのは覚えといていいかも。
仕事できるヤツは気持ち良いくらいサラッと帰るのよこれが。
下手すりゃ周りみんなサクサク帰って、気付けば自分とリーダーと副支所長と支所長だけの事務所になったりするのぜ。
「お前のせいで事務所閉められんだろうが」って言われながらする残業の空気の重さは嫌過ぎる。
少ない労働時間で多様な課題の達成を課せられるっつーのもけっこう辛いのよ。
まぁ企業とすればそれがあるべき姿勢で、健全で当然の姿勢だけども。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 15:26:50 ID:/Y/vRM550
>>154
ツメてのは詰めのことで、どこの企業でもごく日常的にある吊るし上げ的なお説教のことです。
感情的にガミガミ言われるだけなら当たりくじで、ほとんどの場合が未達分をどうやって達成させるか業務計画を聞かれて報告させられる。
んで、その業務計画通り課題がこなせなかったら、当然また詰められる。
それを繰り返すうちにドンドン窓際に近くなって、春秋人事で速攻支所長に飛ばされる。
エレベーターなし集合住宅とか階段持ち上がり連続(こういうとこに限って大量注文&米&トイレットロールケース買い)で殺人的な配送ルートに回されたり、
僻地で雪が降ったら道が消えてわからなくなるような担当にさせられたり、
ある時期になると机の上に安っぽい茶封筒が置かれてあって中に「希望退職者のご案内」が入ってたりする。
ツメてのは詰めのことで、どこの企業でもごく日常的にある吊るし上げ的なお説教のことです。
感情的にガミガミ言われるだけなら当たりくじで、ほとんどの場合が未達分をどうやって達成させるか業務計画を聞かれて報告させられる。
んで、その業務計画通り課題がこなせなかったら、当然また詰められる。
それを繰り返すうちにドンドン窓際に近くなって、春秋人事で速攻支所長に飛ばされる。
エレベーターなし集合住宅とか階段持ち上がり連続(こういうとこに限って大量注文&米&トイレットロールケース買い)で殺人的な配送ルートに回されたり、
僻地で雪が降ったら道が消えてわからなくなるような担当にさせられたり、
ある時期になると机の上に安っぽい茶封筒が置かれてあって中に「希望退職者のご案内」が入ってたりする。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 15:28:07 ID:kEu9HVqD0
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 15:45:09 ID:kEu9HVqD0
まあ、楽な仕事なんてないし
どんな職に就いても苦労の毎日・・・
何を取捨選択するかだなあ・・・
何事もまずやらねばだね
経験経験とととと
とりあえず、やっぱりヘルス行ってくる
どんな職に就いても苦労の毎日・・・
何を取捨選択するかだなあ・・・
何事もまずやらねばだね
経験経験とととと
とりあえず、やっぱりヘルス行ってくる
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 18:41:20 ID:W0kioxx20
人手がなくて、求職者を募集してるのに、「希望退職者のご案内」を配るなんて。
何か矛盾してますね。しんどいのはどこも同じなのでね。給料の遅配とかありますか？
何か矛盾してますね。しんどいのはどこも同じなのでね。給料の遅配とかありますか？
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 20:54:23 ID:Sm1ZnBAs0
＞人手がなくて、求職者を募集してるのに、「希望退職者のご案内」を配るなんて。
古参職員は景気のいい時に採用しているから給与体系が違うんです。その当時は個配は無く班配達だけだから、
効率も良く、肉体的にもさほどきつい物ではなかった。でも今は違う。一箇所の配達で数軒分をさばき、しかも
組合員が取りに来てくれる班と違い、個配は効率が悪いし供給金額も落ちる。だから配達担当を安い労働力に
切り替えたいんですよ。楽な本部の管理部門はポストが足りないくらいだから、理事幹部のお気に入りが座れる
と言う構造で、あぶれた連中はいつまでたっても配達か、もしくは課題推進部隊にて定年まで努めることになります。
＞給料の遅配とかありますか？
今のところは大丈夫でしょう。配達の利益効率はいいんです。ただその利益で店舗を初め、赤字垂れ流しの事業を
穴埋めする構造から抜け出せない。何十年も前から同じ状況です。少しでも利益を取るために批判が出ても利益率の
いい中国製品を使うし、配達を外部委託や契約社員で求人するのもそのためなんです。でも削るところが無くなれば、
一貫の終わりですね。
古参職員は景気のいい時に採用しているから給与体系が違うんです。その当時は個配は無く班配達だけだから、
効率も良く、肉体的にもさほどきつい物ではなかった。でも今は違う。一箇所の配達で数軒分をさばき、しかも
組合員が取りに来てくれる班と違い、個配は効率が悪いし供給金額も落ちる。だから配達担当を安い労働力に
切り替えたいんですよ。楽な本部の管理部門はポストが足りないくらいだから、理事幹部のお気に入りが座れる
と言う構造で、あぶれた連中はいつまでたっても配達か、もしくは課題推進部隊にて定年まで努めることになります。
＞給料の遅配とかありますか？
今のところは大丈夫でしょう。配達の利益効率はいいんです。ただその利益で店舗を初め、赤字垂れ流しの事業を
穴埋めする構造から抜け出せない。何十年も前から同じ状況です。少しでも利益を取るために批判が出ても利益率の
いい中国製品を使うし、配達を外部委託や契約社員で求人するのもそのためなんです。でも削るところが無くなれば、
一貫の終わりですね。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 00:09:16 ID:mJuabp5+0
四街道の店長がクソすぎて笑った。
死ねばいいのに。
死ねばいいのに。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 19:23:37 ID:f6bzYn5C0
>>162
ここでしか悪口言えないのもクソすぎますけどね
ここでしか悪口言えないのもクソすぎますけどね
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 20:17:57 ID:vNktAmk30
>>163
２ちゃんねるに何を期待してるのやら・・・。
２ちゃんねるに何を期待してるのやら・・・。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 21:07:48 ID:gPQk9LiB0
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 04:38:47 ID:s6xB1R+X0
まぁ確かに、自分の所属する組織の批判ってそのまま自分に対する批判になるのは確か。
嫌なら自分が出世して変えるのが道理っちゃ道理だし、8：2の法則の2の側になりたいって思ってた時期もあった。
結局俺は8の側のままで店舗に異動になって退協した人間だから、偉そうなことは何も言えんけども…。
嫌なら自分が出世して変えるのが道理っちゃ道理だし、8：2の法則の2の側になりたいって思ってた時期もあった。
結局俺は8の側のままで店舗に異動になって退協した人間だから、偉そうなことは何も言えんけども…。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 12:18:35 ID:xZeUv1Z10
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 14:51:10 ID:2Fj5E57v0
8：2の法則は、たぶんパレートの法則のことだろう。
有名な法則だから、くわしくはググれ。
有名な法則だから、くわしくはググれ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 14:56:43 ID:EWSbmDUe0
>>167
8:2の法則は、パレートの法則っていって厳密に言うと本来の論旨とは異なるんだけど、
この場合は「組織を積極的により良くしようと精力的に動いている者は全体の約2割程で、
残り8割はそれについて行くもしくは流されている者」っていう意味。
元々は経済学の考え方で、"全体の大半の事象は、その内の一部が作り出している"的な説だったような。
必ずしも8:2じゃなかったりすることもあったり。
経済学超えて経験則的に色んな事に用いられてたりする。
8:2の法則は、パレートの法則っていって厳密に言うと本来の論旨とは異なるんだけど、
この場合は「組織を積極的により良くしようと精力的に動いている者は全体の約2割程で、
残り8割はそれについて行くもしくは流されている者」っていう意味。
元々は経済学の考え方で、"全体の大半の事象は、その内の一部が作り出している"的な説だったような。
必ずしも8:2じゃなかったりすることもあったり。
経済学超えて経験則的に色んな事に用いられてたりする。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 23:21:58 ID:hHfiP8GsO
今度説明会行ってきます
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 23:49:06 ID:n4pzALtOO
惣菜の清掃絶対3時間じゃ終わらねーよ
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 03:22:02 ID:2/+lsAAX0
清掃で楽そうなの生鮮だと農産が一番楽そうじゃね？
畜産と水産も時間かかるわ面倒だわ臭いわでウンザリ。
値引きのシステムが各部門でバーコード発行して貼り付ける仕様になってからは、
マジで時間食うようになった。
畜産と水産も時間かかるわ面倒だわ臭いわでウンザリ。
値引きのシステムが各部門でバーコード発行して貼り付ける仕様になってからは、
マジで時間食うようになった。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 09:42:45 ID:rSUb3Z43O
店舗ってあんな楽なのに何故、愚痴たれる？拡大 共済やってみろよ
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 10:49:39 ID:2/+lsAAX0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 13:20:53 ID:IHr6Q48P0
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 18:20:59 ID:FTzZ5rBT0
生協の歴史
1960～70年代：生協増殖の時代。
店舗を乱立させ地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員通じて地元店の悪口を流布する阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカなので手が出しにくい。
オイルショック時は、「お前らに安く灯油を売ってやってるんだぞ」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人的財産の大量雇用、大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し、店舗を減らしていく。同時に社員も減らしたいが、
生協法で、リストラが禁止されているので、イジメて辞めさせる。
この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め
定着率は悪い。経営方針は相変わらずのトップダウン式で現場の不満を改善しようとする
本部の人間は皆無。何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐しており、
非人道的な経営方針を推し進める自称エリートがこの組織を動かしているからである。
しかしその非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
1960～70年代：生協増殖の時代。
店舗を乱立させ地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員通じて地元店の悪口を流布する阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカなので手が出しにくい。
オイルショック時は、「お前らに安く灯油を売ってやってるんだぞ」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人的財産の大量雇用、大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し、店舗を減らしていく。同時に社員も減らしたいが、
生協法で、リストラが禁止されているので、イジメて辞めさせる。
この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め
定着率は悪い。経営方針は相変わらずのトップダウン式で現場の不満を改善しようとする
本部の人間は皆無。何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐しており、
非人道的な経営方針を推し進める自称エリートがこの組織を動かしているからである。
しかしその非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:07:47 ID:2/+lsAAX0
>>175
そうかー…。俺的には仲間作りの方が辛いと思うんだが…。
仲間作りはゼロからだけども、共済は組合員オンリーじゃん？
まぁ人それぞれなのかね。
>>176
そういや、生協は昔から"安心安全"言ってたのに、
最近言い始めた株式会社に習って"安全安心"って言い出したよな。
そうかー…。俺的には仲間作りの方が辛いと思うんだが…。
仲間作りはゼロからだけども、共済は組合員オンリーじゃん？
まぁ人それぞれなのかね。
>>176
そういや、生協は昔から"安心安全"言ってたのに、
最近言い始めた株式会社に習って"安全安心"って言い出したよな。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:27:04 ID:IHr6Q48P0
>>177
仲間作りは、対象者が無限とはいえないが、絞り込まなければ無限に近い。
ゆえに、方法も多種多様だし、時間切れで逃げ切ることが可能な場合がある。
共済は、対象者が限られるが、それだけに密度も濃く、必ず前任者の手垢がついている。
これが厄介。精神的にどちらが辛いかといえば、後者の方ではないかな。もちろん、人によるが。
仲間作りは、対象者が無限とはいえないが、絞り込まなければ無限に近い。
ゆえに、方法も多種多様だし、時間切れで逃げ切ることが可能な場合がある。
共済は、対象者が限られるが、それだけに密度も濃く、必ず前任者の手垢がついている。
これが厄介。精神的にどちらが辛いかといえば、後者の方ではないかな。もちろん、人によるが。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:33:44 ID:2/+lsAAX0
>>178
なるほど。俺は仲間作りが苦痛で仕方なかった分、
相手がまだ組合員で、しかもある程度の商品力を持ってる共済の活動の方が多少楽なイメージを持ってた。
配送担当としての共済活動しか経験なかったくせに、偉そうな事言っちゃったな…。
すみませぬ！
なるほど。俺は仲間作りが苦痛で仕方なかった分、
相手がまだ組合員で、しかもある程度の商品力を持ってる共済の活動の方が多少楽なイメージを持ってた。
配送担当としての共済活動しか経験なかったくせに、偉そうな事言っちゃったな…。
すみませぬ！
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 03:20:56 ID:5BhKbiH3O
コープってどの店舗も要領悪過ぎ
時間かかることばかりで効率なんて考えてないだろ
時間かかることばかりで効率なんて考えてないだろ
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 03:44:35 ID:5BhKbiH3O
何でもかんでも時間かかりゃいいってもんじゃねーぞごら
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 05:22:37 ID:5BhKbiH3O
値引きは値引き専門部所作れや
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 05:56:56 ID:xNdv01BJ0
サポセンやってたとき、業務部に電話する機会があったけど
そのときの対応の悪さにびっくりした
商品部の人はいい感じなのに
そのときの対応の悪さにびっくりした
商品部の人はいい感じなのに
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 06:40:59 ID:5BhKbiH3O
仲間なんか作る必要あんのか？
俺以外全員敵だ
俺以外全員敵だ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 07:47:18 ID:+CflFCop0
＞仲間なんか作る必要あんのか？
違う意味で言ってるのかもしれないが正論で言うと、生協と言う組織は組合員で無いと物が
買えないのよ。だから買ってもらえる人を増やすという事で仲間作り、加入とか拡大とか
言ったりもするけど、それが課題の大きな柱になっているわけ。
班配達中心の頃は、「組合員と一緒に仲間作りをしましょー」なんて運動体ぽいやり方
だったが、個配中心の現在はそんなうぜーやり方は出来ない。それで担当者にノルマとして
振り分けているのさ。
もっとも生協法が改善されて店舗の利用などでは、必ずしも組合員でなくてもいいみたいに
改正されたようだ。店舗の赤字垂れ流し体質はどこも深刻だからな。そんなこともあるから、
生協によっては仲間作りよりも共済のノルマの方に力を入れてるところも増えつつある様だ。
違う意味で言ってるのかもしれないが正論で言うと、生協と言う組織は組合員で無いと物が
買えないのよ。だから買ってもらえる人を増やすという事で仲間作り、加入とか拡大とか
言ったりもするけど、それが課題の大きな柱になっているわけ。
班配達中心の頃は、「組合員と一緒に仲間作りをしましょー」なんて運動体ぽいやり方
だったが、個配中心の現在はそんなうぜーやり方は出来ない。それで担当者にノルマとして
振り分けているのさ。
もっとも生協法が改善されて店舗の利用などでは、必ずしも組合員でなくてもいいみたいに
改正されたようだ。店舗の赤字垂れ流し体質はどこも深刻だからな。そんなこともあるから、
生協によっては仲間作りよりも共済のノルマの方に力を入れてるところも増えつつある様だ。
仲間作り＝組合員拡大
すまん。生協によって多少呼び方は違うだろうね。
かつては、オルグという言い方が普通だった。でも、生協＝共産党のイメージを払拭するためや、
活動的な組合員が減少するなかで、親しみやすい呼称に改められた。が、結果的に曖昧さや
不明確な印象を与えていることが多いね。
すまん。生協によって多少呼び方は違うだろうね。
かつては、オルグという言い方が普通だった。でも、生協＝共産党のイメージを払拭するためや、
活動的な組合員が減少するなかで、親しみやすい呼称に改められた。が、結果的に曖昧さや
不明確な印象を与えていることが多いね。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 11:12:47 ID:w0/Bga1c0
> 生協によっては仲間作りよりも共済のノルマの方に力を入れてるところも増えつつある様だ
確かに、この不況下でも新しいマンションや建売は住宅は建設されているから、対象者となる世帯は、
毎年必ず増えている。したがって、組合員拡大は継続せねばならない。見かけ上は、対象者は無限に近い。
しかしながら、地域に元組合員や他地域からの転入者にも生協経験者は確実に増えている。当然だが。
このことが、組合員拡大を困難にさせる一つの要因になっていることは事実。君達も経験があるだろう。
「二度と来ないで！」と玄関払いのお言葉を頂戴したことが、、、
一方で、共済は粘りと根性で成果をもぎ取れる可能性が少なからずある世界だ。君達の仲間でも、
そのような経験談がもてはやされ、教訓化されていないだろうか？人によっては、それがかなりの苦痛となる。
確かに、この不況下でも新しいマンションや建売は住宅は建設されているから、対象者となる世帯は、
毎年必ず増えている。したがって、組合員拡大は継続せねばならない。見かけ上は、対象者は無限に近い。
しかしながら、地域に元組合員や他地域からの転入者にも生協経験者は確実に増えている。当然だが。
このことが、組合員拡大を困難にさせる一つの要因になっていることは事実。君達も経験があるだろう。
「二度と来ないで！」と玄関払いのお言葉を頂戴したことが、、、
一方で、共済は粘りと根性で成果をもぎ取れる可能性が少なからずある世界だ。君達の仲間でも、
そのような経験談がもてはやされ、教訓化されていないだろうか？人によっては、それがかなりの苦痛となる。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 17:31:27 ID:iSt0J+jA0
新しいマンションや建売は住宅は建設されていても地域住民の人口は増えていない事実を無視していないだろうか。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 02:09:41 ID:IyUKu94h0
新しいマンションやらアパート、住宅出来てて喜んでオルグ行くとほとんどが既存組合員なのはデフォ。
大抵インターフォンで「生協です、只今仲間作りキャンペーンを(ry」って言っただけで簡単に玄関のドア開けてくれる家は、
店舗利用組合員か昔利用してた組合員。
口座登録して共同購入に入ってくれたとしても実績はただの「移管1名」で「新規」にはならねー。
よその生協がどうかは知らないけど、うちの生協はいくら「移管」増やして供給高上げても、
毎週牛乳1本しか買わないような「新規」の方が評価される不思議。
そりゃ、その牛乳1本から担当の力でPBの良さ伝えて利用増やすのが使命っちゃ使命だけどさ。
「移管」を「新規」並に評価しないってはどう考えてもおかしいと思うわー…。
そんなんだから要領の良い担当はさりげなく2重加入やら家族加入やら勧めたりして、
数字の上でだけ組合員数が増えるけど、実数じゃなく虚数なのもいいとこ。
生協が今一番やんなきゃいけないのは信頼回復の為の取り組みとアピールだと思うんだが、
それもほとんどスルー。そもそもNB多すぎる。
うちの生協の店舗、全部門で安売り路線走ろうとしてるし…。
そういう囮戦略はせいぜい農産か日配ドライあたりに留めとかないと、一般小売に安売り仕掛けて勝てるわけないだろjk…。
産地の情報やら生産者の顔、バイヤーの顔、一般と違うこだわりとかを写真POPで全面的に出すべきと思う。
本部の企画見るたびに、生協の唯一の強みの活かし方が分かってない気がする。
大抵インターフォンで「生協です、只今仲間作りキャンペーンを(ry」って言っただけで簡単に玄関のドア開けてくれる家は、
店舗利用組合員か昔利用してた組合員。
口座登録して共同購入に入ってくれたとしても実績はただの「移管1名」で「新規」にはならねー。
よその生協がどうかは知らないけど、うちの生協はいくら「移管」増やして供給高上げても、
毎週牛乳1本しか買わないような「新規」の方が評価される不思議。
そりゃ、その牛乳1本から担当の力でPBの良さ伝えて利用増やすのが使命っちゃ使命だけどさ。
「移管」を「新規」並に評価しないってはどう考えてもおかしいと思うわー…。
そんなんだから要領の良い担当はさりげなく2重加入やら家族加入やら勧めたりして、
数字の上でだけ組合員数が増えるけど、実数じゃなく虚数なのもいいとこ。
生協が今一番やんなきゃいけないのは信頼回復の為の取り組みとアピールだと思うんだが、
それもほとんどスルー。そもそもNB多すぎる。
うちの生協の店舗、全部門で安売り路線走ろうとしてるし…。
そういう囮戦略はせいぜい農産か日配ドライあたりに留めとかないと、一般小売に安売り仕掛けて勝てるわけないだろjk…。
産地の情報やら生産者の顔、バイヤーの顔、一般と違うこだわりとかを写真POPで全面的に出すべきと思う。
本部の企画見るたびに、生協の唯一の強みの活かし方が分かってない気がする。
ちょっと言葉が足らなかったみたいだね。すまん。
>>189
あなたの言うとおりだよ。対象者が増えると書いたが、それは見かけだけ。別の言い方をすれば、
「行く場所」が増えただけなんだよな。総あたりが終わるまでの時間稼ぎにしかならず、成果は期待できない。
理由はあなたの書くとおりだ。結果的に、拡大よりも共済に力を入れることになるんだな。
>>189
あなたの言うとおりだよ。対象者が増えると書いたが、それは見かけだけ。別の言い方をすれば、
「行く場所」が増えただけなんだよな。総あたりが終わるまでの時間稼ぎにしかならず、成果は期待できない。
理由はあなたの書くとおりだ。結果的に、拡大よりも共済に力を入れることになるんだな。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 08:04:33 ID:opi9LhPU0
ある担当が拡大やってて、ある方に「入ってもいいけど帰ってくるの8時回りますよ。それでもいい？」
その方の住むマンションは出来たてで、他に組合員はおらず、オートロック完全完備。この状態だと
その人が帰ってくるまで中には入れない。オートロックの外の置いてはクレームになる。困ったその
担当は上司に相談した。そしたらその上司は一言、「そのマンション全部加入してもらえれば良い。」
生協ってこう言うナンセンストークがまかり通る世界だ。ギャグのセンスがさえているのか？それとも
単なるバカなのか？いずれにしても、部下からの相談がこう言うレベルでOKとは恐れ入る。
その方の住むマンションは出来たてで、他に組合員はおらず、オートロック完全完備。この状態だと
その人が帰ってくるまで中には入れない。オートロックの外の置いてはクレームになる。困ったその
担当は上司に相談した。そしたらその上司は一言、「そのマンション全部加入してもらえれば良い。」
生協ってこう言うナンセンストークがまかり通る世界だ。ギャグのセンスがさえているのか？それとも
単なるバカなのか？いずれにしても、部下からの相談がこう言うレベルでOKとは恐れ入る。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 14:42:33 ID:gq1BGTEd0
そこで「じゃあ、その件はあきらめよう」って言った瞬間、
「おれのところも○×で無理っす」
「私のところも□△で困難です」
なんて皆が一斉に言い出してくるので、それを全部あきらめなければならなくなる。
でないと、あいつのはあきらめてなんで俺の言い分は却下なんだ！となって収拾がつかなくなって
学級崩壊が起きるからなｗ
だから斜め上のキチガイ案を出して黙らせるしかない。
「おれのところも○×で無理っす」
「私のところも□△で困難です」
なんて皆が一斉に言い出してくるので、それを全部あきらめなければならなくなる。
でないと、あいつのはあきらめてなんで俺の言い分は却下なんだ！となって収拾がつかなくなって
学級崩壊が起きるからなｗ
だから斜め上のキチガイ案を出して黙らせるしかない。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 16:15:27 ID:N56hbzuH0
うーん。オートロックはどこも悩みの種だろうがね。
以前なら、「そこに住む組合員に開けてもらえ」で一喝だったんだが。
以前なら、「そこに住む組合員に開けてもらえ」で一喝だったんだが。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 18:45:15 ID:YjNPFPNAO
オートロックのマンションなんてないよー
田舎者です
田舎者です
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 21:57:58 ID:K0CeExWx0
つまり問題を解決しないで誤魔化してるわけだ。
目に見える学級崩壊は起こらなくても信頼関係は崩壊してるね。
目に見える学級崩壊は起こらなくても信頼関係は崩壊してるね。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 23:21:25 ID:FrzKOwhn0 BE:269787839-2BP(0)
もう辞めて何年にもなるけど、相変わらずなんだな。生協は…
オレがいた頃と何ら変わって無いじゃんか。
オレは拡大は捨てて、その代わりに「共済だけ」を達成させてた。
それで充分だったが。
オレがいた頃と何ら変わって無いじゃんか。
オレは拡大は捨てて、その代わりに「共済だけ」を達成させてた。
それで充分だったが。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 23:40:59 ID:ObLAQNSuO
>>195
いっそのこと経営がたちいかなくなるほどの学級崩壊が起きて欲しい
いっそのこと経営がたちいかなくなるほどの学級崩壊が起きて欲しい
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 07:18:26 ID:rZyU9B/q0
課題から逃げるな！
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 07:23:38 ID:xHqS8fsv0
個配の配達料とか登録料とかの金を取るのを辞めたらいっぺんに崩壊するでしょうね。
この手の金は以前からタダにしろとか言う要望は多い。一般業者との競争も激化しつつ
あるから、勝ち抜くためには将来は考えなきゃいけないんだろうけどでも今はやれません。
なぜかと言うと、まだ少しは残っている班が、いっぺんに崩壊する恐れがあるから。班の
配達からは金を取っていないでしょ。それが個配との差別化になっていた訳だが、配達料が
無くなると差別化の意味が無くなり班が個配化する。そうなると何万箇所も配達箇所が
一度に増えることになる。これで学級崩壊ですわ。
この手の金は以前からタダにしろとか言う要望は多い。一般業者との競争も激化しつつ
あるから、勝ち抜くためには将来は考えなきゃいけないんだろうけどでも今はやれません。
なぜかと言うと、まだ少しは残っている班が、いっぺんに崩壊する恐れがあるから。班の
配達からは金を取っていないでしょ。それが個配との差別化になっていた訳だが、配達料が
無くなると差別化の意味が無くなり班が個配化する。そうなると何万箇所も配達箇所が
一度に増えることになる。これで学級崩壊ですわ。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 12:16:36 ID:NdwfnmLoO
>>199
だから崩壊していいんだよ
だから崩壊していいんだよ
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 12:22:15 ID:NdwfnmLoO
>>198
客だから課題なんてありません
客だから課題なんてありません
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 18:47:52 ID:Tbsn9YVJ0
部下からの相談という課題をごまかして逃げるような人はいりません。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 20:27:36 ID:wGW1AwZv0
マンション建設前から動向を調査し、販売会社や管理会社と提携して
事前に商品の保管場所を確保するのが本部の連中の仕事なんだが
あいつらがそんな気の利いたことするわけないな
事前に商品の保管場所を確保するのが本部の連中の仕事なんだが
あいつらがそんな気の利いたことするわけないな
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 20:30:19 ID:JRE5tmZy0
>>203
なに？この電波系
なに？この電波系
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 21:04:10 ID:eXYJIfo6O
>>203
いや、やってるよ。
いや、やってるよ。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 22:59:05 ID:NdwfnmLoO
>>205
やってるふりだろ
やってるふりだろ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 07:38:52 ID:UOW7jGxr0
やっていないと思うけど、仮にやってたとしても成果は出ていないよな。
部下に対する号令かけが仕事と勘違いしている本部職員には、その様な
交渉事なんぞ無理な話なんだろうけれど。
部下に対する号令かけが仕事と勘違いしている本部職員には、その様な
交渉事なんぞ無理な話なんだろうけれど。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:49:48 ID:PL8MJBIB0
できることは地位と立場を利用して無理難題を押し付けることと
いい加減なことを言ってごまかすことだけだから、
取引先とか部下には通用しても世間一般で通用するはずがない。
いい加減なことを言ってごまかすことだけだから、
取引先とか部下には通用しても世間一般で通用するはずがない。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 21:05:45 ID:9IhYBwfQ0
地元の有力者、資産家（地主）、企業経営者やその親類縁者なんかを
理事や総代に積極的に迎え入れておけば、こういう話は通りやすいんだけどな
理事や総代に積極的に迎え入れておけば、こういう話は通りやすいんだけどな
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 21:22:08 ID:MY7iY4GK0
今のコープはCOOPというよりCORPの方がピッタリくる。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 22:44:24 ID:ft6sJfZGO
何で惣菜の揚げ物パック詰めしなきゃなんねーんだよ
最初っからしとけや
最初っからしとけや
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 09:40:47 ID:YTqAm9h8O
質問なんですけど、ここの配達業者はCOOPとはまた違う会社なんですか？
職安でCOOPの配達員を募集していたのですが、会社名が『〇〇ﾄﾗﾝｽﾎﾟｰﾄ』となっていました。
職安でCOOPの配達員を募集していたのですが、会社名が『〇〇ﾄﾗﾝｽﾎﾟｰﾄ』となっていました。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 10:25:19 ID:3/u7RJsO0
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 10:49:50 ID:sEdIcJlVO
>>213
店や状況によってはすることもあんぞ
店や状況によってはすることもあんぞ
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 12:20:57 ID:zXUnCokL0
ハローワークやフリーペーパーに出ている求人で、生協の配達職の大半は、生協と契約をむすんでいるか
あるいは生協出資の子会社が大半です。○○トランスポートもそうした契約している会社の一つでしょう。
他にも○通サービスとか○ランコムとかあるかな。子会社のほうでは関西の方で○シェルジュなんてのが
あります。関東の○○コープ○○スプレスってのもそうかな？北海道の方では日生協子会社の○○カーゴと
言うところが、現場の配達も請け負っていると聞いていたけど今はどうなのかな？
早い話が生協も個配が中心になってしまったから、人件費を安く圧縮したいわけ。だからこうした手段で
安い労働力に切り替えているんですよ。不景気で仕事を探している人も多いから生協にとってはチャンス
と考えているんでしょうね。
あるいは生協出資の子会社が大半です。○○トランスポートもそうした契約している会社の一つでしょう。
他にも○通サービスとか○ランコムとかあるかな。子会社のほうでは関西の方で○シェルジュなんてのが
あります。関東の○○コープ○○スプレスってのもそうかな？北海道の方では日生協子会社の○○カーゴと
言うところが、現場の配達も請け負っていると聞いていたけど今はどうなのかな？
早い話が生協も個配が中心になってしまったから、人件費を安く圧縮したいわけ。だからこうした手段で
安い労働力に切り替えているんですよ。不景気で仕事を探している人も多いから生協にとってはチャンス
と考えているんでしょうね。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 12:42:28 ID:YTqAm9h8O
なるほど。
つまり生協の下請けですか。
と言う事はその子会社によっても給料が違うんですよね？
つまり生協の下請けですか。
と言う事はその子会社によっても給料が違うんですよね？
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 12:55:28 ID:aBSn/jNCO
すいませんパルシステムのスレにも書かせていただいたんですが。
求人誌見て､面接行こうかなって思ってるんですが､日給の契約社員の募集なんですが､正社員にはなれるんでしょうか?一応正社員登用ありみたいに書いてあるんですが｡
学歴も職歴も無いので贅沢は言えないんですが…
ちなみに都内のパルシステムです。
求人誌見て､面接行こうかなって思ってるんですが､日給の契約社員の募集なんですが､正社員にはなれるんでしょうか?一応正社員登用ありみたいに書いてあるんですが｡
学歴も職歴も無いので贅沢は言えないんですが…
ちなみに都内のパルシステムです。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 14:41:27 ID:zXUnCokL0
生協が欲しい人材とは、組合員の注文した商品をいかに安く届けるかと言う事と、
加入・共済の実績を上げて来る人間です。正社員がやっている仕事を穴埋めする
職員など掃いて捨てるほどいますから、正社員には絶対に近い確立でなれないでしょう。
加入・共済の実績を上げて来る人間です。正社員がやっている仕事を穴埋めする
職員など掃いて捨てるほどいますから、正社員には絶対に近い確立でなれないでしょう。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 16:25:20 ID:aBSn/jNCO
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 16:35:42 ID:PM4wYvYYO
>>219
東京の隣のパルじゃない生協だけど今年初めに正規職員配達担当で15人中途採用されてたよ。免許あれば十分だよ。
東京の隣のパルじゃない生協だけど今年初めに正規職員配達担当で15人中途採用されてたよ。免許あれば十分だよ。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 18:32:28 ID:jApLHtiB0
正規職員に登用するつもりがあったら最初から正規職員で採用してる。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 18:46:09 ID:v0H86QCyO
ハリセンボン昇格カメGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪
スーパーラッキー♪♪♪
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 19:17:56 ID:UZlnQThv0
変な奴を採用したくない。
いったん正規雇用すると労組が強いので解雇できない。
とりあえず非正規で採用、しばらく様子見。
よくある話。
が、それを逆手にとって、使い捨てる気満々で非正規採用するところもある。
よくある話。
いったん正規雇用すると労組が強いので解雇できない。
とりあえず非正規で採用、しばらく様子見。
よくある話。
が、それを逆手にとって、使い捨てる気満々で非正規採用するところもある。
よくある話。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 20:21:38 ID:KWOGEaA+0
正規職員になりたいなら、それなりの覚悟が必要だよ。
逃げ腰の人は、非正規の方が後腐れなくていいかもね。
逃げ腰の人は、非正規の方が後腐れなくていいかもね。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 21:16:01 ID:zXUnCokL0
キツイ配達に肉体的に耐える覚悟。
キツイ営業ノルマをこなしきる覚悟。
キツイ事故報告会を精神力で乗り切る覚悟。
…かな。
キツイ営業ノルマをこなしきる覚悟。
キツイ事故報告会を精神力で乗り切る覚悟。
…かな。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 21:24:24 ID:oEB8CqJq0
マトモな奴を採用したくない。
いったん正規雇用すると労組が強いので解雇できない。
とりあえず非正規で採用、しばらく様子見。
よくある話。
が、それを逆手にとって、使い捨てる気満々で非正規採用するところもある。
よくある話。
いったん正規雇用すると労組が強いので解雇できない。
とりあえず非正規で採用、しばらく様子見。
よくある話。
が、それを逆手にとって、使い捨てる気満々で非正規採用するところもある。
よくある話。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 15:31:28 ID:ejDWA/l2O
こんな弱小組合の下請じゃまともな飯食っていけないだろ
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 19:39:03 ID:bbIOOpix0
正規雇用を解雇できないほど労組は強い？
いいなり労組ばかりじゃない？
いいなり労組ばかりじゃない？
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 20:39:54 ID:gK62mtXQ0
解雇はないですが自己都合退職ならあるようです
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 21:09:49 ID:EtRogI7t0
精神的に追い込み、鬱にさせて辞めたくなるよう誘導するワケですね、
わかりますｗ
わかりますｗ
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 14:40:32 ID:2DGGszQ3O
｢クビはないけど干すことはあるよ｣
リーダー談
リーダー談
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 14:46:25 ID:ucxvkLw20
「クビ」がないならいいじゃん。気楽でしょ。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 18:08:12 ID:Go4M8taQ0
甘い！
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 18:10:28 ID:XvfNbzNm0
管理職クラスは大義名分的に非正規の部下を世話焼いて見せるﾌﾘはするが、
基本正職以外は本音クソとしか見てない。
職員干す形にもいろいろだけど、まずは・・・
（１）世当たり下手で、上司や他の先輩職員に媚売れない奴
（２）上司のお気に入り部下を喜ばせる為の成果に繋がる情報提供を拒む営業職員
（３）正義感を捨てられない奴
（４）孤高好きな優秀な職員
こんなタイプがタゲになり易い。
ちなみに（２）の奴にはヨソの生協行くか、別の会社で営業頑張ってほすぃ・・・
苦しみながら独り努力して得た技などを安売りしないでくれよ。
基本正職以外は本音クソとしか見てない。
職員干す形にもいろいろだけど、まずは・・・
（１）世当たり下手で、上司や他の先輩職員に媚売れない奴
（２）上司のお気に入り部下を喜ばせる為の成果に繋がる情報提供を拒む営業職員
（３）正義感を捨てられない奴
（４）孤高好きな優秀な職員
こんなタイプがタゲになり易い。
ちなみに（２）の奴にはヨソの生協行くか、別の会社で営業頑張ってほすぃ・・・
苦しみながら独り努力して得た技などを安売りしないでくれよ。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 22:20:42 ID:C0/GSxcG0
些細なこと（誤字脱字や言い間違いなど）を指摘すると
逆恨みされてことあるごとに陰湿ないじめにあいます
そしていじめられた方は自主的に職場を去るわけですが、
指摘された些細なことはそのまま放置され
いつのまにか内部で公的に使用され続けることになります
このようなことが積み重なり１０年ほど経過すると
非常に摩訶不思議なことが平然と行われ、
誰もそのことに疑問を持たない、
そのような組織ができあがります
逆恨みされてことあるごとに陰湿ないじめにあいます
そしていじめられた方は自主的に職場を去るわけですが、
指摘された些細なことはそのまま放置され
いつのまにか内部で公的に使用され続けることになります
このようなことが積み重なり１０年ほど経過すると
非常に摩訶不思議なことが平然と行われ、
誰もそのことに疑問を持たない、
そのような組織ができあがります
236 ：他スレから転載しちゃお：2009/02/28(土) 23:12:41 ID:hEKmy4cz0
あなたの職場にいませんか？
・「みんなの意見」「組合員もそう思ってる」など、自分の意見なのに組合員もそう思ってると力説する人
組合員が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。
自分の意見が通らないと無茶をし始めます。
世間のほとんどの人は味方でも敵でもないのですが、味方以外はすべて敵とみなして攻撃します。
・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。
実生活で他人に褒めてもらう機会がないがプライドだけは高い人です。
歯の浮くようなお世辞が大好きです。
・自分の感情を爆発させる人
怒鳴ったり机を叩いたり自分の感情を露骨に現すことに意味があると思っている人です。
なぜ怒鳴るのか論理的な説明があれば、相手にも意味のある行為になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。
理性で感情をコントロールできません。
本来、一般社会では頭のおかしな人とみなされて、関わるとなにかと面倒なことが
起こる可能性があるので避けるべきですが、職場に大勢いる場合は、関わりを避けると
もっと面倒なことが起こる可能性もあります、注意しましょう。
彼らは一般論を述べただけの相手をいきなり敵とみなして誹謗中傷をします。
誤解とわかっても謝罪をせずに誤魔化そうとします。
謝罪を要求したりすると逆ギレして完全に敵とみなして攻撃します。
攻撃は手段を選ばず社会のルールも法律さえも無視します。
・「みんなの意見」「組合員もそう思ってる」など、自分の意見なのに組合員もそう思ってると力説する人
組合員が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。
自分の意見が通らないと無茶をし始めます。
世間のほとんどの人は味方でも敵でもないのですが、味方以外はすべて敵とみなして攻撃します。
・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。
実生活で他人に褒めてもらう機会がないがプライドだけは高い人です。
歯の浮くようなお世辞が大好きです。
・自分の感情を爆発させる人
怒鳴ったり机を叩いたり自分の感情を露骨に現すことに意味があると思っている人です。
なぜ怒鳴るのか論理的な説明があれば、相手にも意味のある行為になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。
理性で感情をコントロールできません。
本来、一般社会では頭のおかしな人とみなされて、関わるとなにかと面倒なことが
起こる可能性があるので避けるべきですが、職場に大勢いる場合は、関わりを避けると
もっと面倒なことが起こる可能性もあります、注意しましょう。
彼らは一般論を述べただけの相手をいきなり敵とみなして誹謗中傷をします。
誤解とわかっても謝罪をせずに誤魔化そうとします。
謝罪を要求したりすると逆ギレして完全に敵とみなして攻撃します。
攻撃は手段を選ばず社会のルールも法律さえも無視します。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 21:22:02 ID:erzmsZdVO
過疎も大概にしとけ
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 16:08:29 ID:48FRbQvjO
はぁ・・・今日もノルマ不足でお誘い行動・・・
ネタ無し、時間無し、やる気無し・・・
ネタ無し、時間無し、やる気無し・・・
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 19:49:39 ID:FeMyrfzC0
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 20:48:55 ID:48FRbQvjO
それだけで済むなら気楽なんですけど、ノルマ行ってないと毎日精神的に追い込み掛けられちゃいます・・・
毎日が憂鬱・・・
毎日が憂鬱・・・
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 21:36:03 ID:FeMyrfzC0
トリップするんだよ。考えすぎるとうつ病になるぞ。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 22:44:44 ID:n42dwrwMO
コープの委託会社に入って個配やってるんだけど
なかなか配送スピードがあがらない…
どうすれば早くなるんだろう？
なかなか配送スピードがあがらない…
どうすれば早くなるんだろう？
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 03:56:43 ID:QOJiAomV0
>>242
配送のスピードは、最初はそうそうスムーズに行かない。
慣れるまで半年かかったりする場合も。
降ろしミスしたわけでもないのにズルズル遅くなって、
帰協後「何で遅いんだ！」って言われても、理由が浮かばなかったりする。
大概は、一つ一つの動作の無駄の積み重ねだったりする。
慣れてくると要領が分かって早くできるようになる。
って言っても限界はあるけど…。
パッツンパッツンのコースで職場班とか時間指定厳しい班多いと、
信号にひっかかるあの3分間が本気でうらめしくなったり。
3分捻出しようとしたらどれだけ苦労することかー！とか最初は思う。
でもそのうちに慣れてきて、「時間は自分で作るものですよハハハ」って言えるようになれるよ！
頑張って！ …で、事故る罠。。。。
気をつけてmjd
配送のスピードは、最初はそうそうスムーズに行かない。
慣れるまで半年かかったりする場合も。
降ろしミスしたわけでもないのにズルズル遅くなって、
帰協後「何で遅いんだ！」って言われても、理由が浮かばなかったりする。
大概は、一つ一つの動作の無駄の積み重ねだったりする。
慣れてくると要領が分かって早くできるようになる。
って言っても限界はあるけど…。
パッツンパッツンのコースで職場班とか時間指定厳しい班多いと、
信号にひっかかるあの3分間が本気でうらめしくなったり。
3分捻出しようとしたらどれだけ苦労することかー！とか最初は思う。
でもそのうちに慣れてきて、「時間は自分で作るものですよハハハ」って言えるようになれるよ！
頑張って！ …で、事故る罠。。。。
気をつけてmjd
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 12:56:31 ID:GF3OyLYI0
>>242
荷台が乱雑になってないか？ 多いコースだと、最初の５班位までは、
回収した空シッパーなどがごちゃごちゃと足元にあったりするだろ。
出発前に荷姿をチェックしてできるだけ大きなものは手前に置きなおすなどの
工夫も必要だよ。まずは、足元の動線を確保するようにすれば、
だんだん要領がよくなるとおもうけどね。
荷台が乱雑になってないか？ 多いコースだと、最初の５班位までは、
回収した空シッパーなどがごちゃごちゃと足元にあったりするだろ。
出発前に荷姿をチェックしてできるだけ大きなものは手前に置きなおすなどの
工夫も必要だよ。まずは、足元の動線を確保するようにすれば、
だんだん要領がよくなるとおもうけどね。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 13:53:17 ID:CHdEjrbcO
積み込みの仕方だよね。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 16:15:15 ID:JgCjVFlgO
こんなクソスレで、真剣な悩みに真剣なアドバイスが！感動した！
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 16:58:05 ID:rQ1+JYX5O
個別の場合なら、出発前に最初の３班分くらいを降ろせる形にして、手前に並べておく。その時に、奥に空シッパーを置けるスペース作っておく。そんな感じを繰り返せば楽。
と、辞めた俺が言ってみる
と、辞めた俺が言ってみる
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 18:47:50 ID:GF3OyLYI0
>>246
掃き溜めにツルだよ。
掃き溜めにツルだよ。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 19:36:01 ID:CHdEjrbcO
ここはｸｿｽﾚか？そんな事ないだろ？こんだけ続いてるｽﾚなんだから誰かしろ役に立ってるって事だ。ｸｿ人間が安易にｸｿｽﾚとか言うな。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 20:33:22 ID:YXNTla1F0
配送始めたばっかのころは、各種課題の不満以前の部分で色々悩んでたな…。
当時は自分の要領の悪さに辟易するだけだったけど、今考えるとあの頃が一番良かったぜい。
積み込み、自分の下ろしやすいように出発前にイジると○かも。
荷台手前から出来る限り奥までの足元の動線確保は基本っす！大事！
下ろし終ったハッポー、オレコン、蓄冷剤の逃がし(片付け)方の工夫。
あと、空間の有効利用も効果的。プラとかリサイクル回収ある生協だったら、
そういうゴミ系とかその他諸々空いてる空間に天井からぶら下げるとか。
他には…置き帰り用のハッポー予備フタの確保とか、予備蓄冷剤、断熱カバー、
ドライアイスの大量確保(どのコースよりも先に死ぬ気で奪え！奪ったらソッコー出発！)とかとか。
あとは…配送コースの見直し、とかかな…。ちょくちょく入れ替わりがあるコースだと、
その都度切って貼ったような感じになることがあるから、走りやすいように直すだけでも2分は稼げる時がある。
あんまりお勧めしないけど効果デカイのは、毎週ワケわかんないほど渡される手渡しチラシ。
あの、支所とかで作った共済チラシ。コープ委員チラシ。お詫び文。担当者ニュースとかも。
それ系のチラシを前日か出発前に、全部自分のコースの注文書に1枚1枚セットしとく。
残業うるさい生協だと、スネークになりきる。
これやると、だいたい早くなる。でも鬼めんどくさい。人によっては効果ない。
ひと班あたり20秒くらいの削減かな？
これは愚痴だけど、手降ろし表によくある暗号みたいな商品名の雑貨ヤメて欲しいよな。
なんか、特に花とか、ティッシュとかの名前。
探したり、組合員に聞く時間が勿体ねえ！
あと積み込みのおばちゃん！米は破袋に気をつけろとあれほd(ry
当時は自分の要領の悪さに辟易するだけだったけど、今考えるとあの頃が一番良かったぜい。
積み込み、自分の下ろしやすいように出発前にイジると○かも。
荷台手前から出来る限り奥までの足元の動線確保は基本っす！大事！
下ろし終ったハッポー、オレコン、蓄冷剤の逃がし(片付け)方の工夫。
あと、空間の有効利用も効果的。プラとかリサイクル回収ある生協だったら、
そういうゴミ系とかその他諸々空いてる空間に天井からぶら下げるとか。
他には…置き帰り用のハッポー予備フタの確保とか、予備蓄冷剤、断熱カバー、
ドライアイスの大量確保(どのコースよりも先に死ぬ気で奪え！奪ったらソッコー出発！)とかとか。
あとは…配送コースの見直し、とかかな…。ちょくちょく入れ替わりがあるコースだと、
その都度切って貼ったような感じになることがあるから、走りやすいように直すだけでも2分は稼げる時がある。
あんまりお勧めしないけど効果デカイのは、毎週ワケわかんないほど渡される手渡しチラシ。
あの、支所とかで作った共済チラシ。コープ委員チラシ。お詫び文。担当者ニュースとかも。
それ系のチラシを前日か出発前に、全部自分のコースの注文書に1枚1枚セットしとく。
残業うるさい生協だと、スネークになりきる。
これやると、だいたい早くなる。でも鬼めんどくさい。人によっては効果ない。
ひと班あたり20秒くらいの削減かな？
これは愚痴だけど、手降ろし表によくある暗号みたいな商品名の雑貨ヤメて欲しいよな。
なんか、特に花とか、ティッシュとかの名前。
探したり、組合員に聞く時間が勿体ねえ！
あと積み込みのおばちゃん！米は破袋に気をつけろとあれほd(ry
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 20:47:02 ID:K9oi/6HRO
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 20:48:36 ID:K9oi/6HRO
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 21:27:28 ID:GF3OyLYI0
ここを読む限りだと、ウチの生協はまだマシなようだ。
ひどい吊るし上げは無いからね。
ただ、これからは分からない。今伸びている個人宅配だって、
ネットスーパーには便利さでかなわない。
経営が厳しくなってくれば、ウチの上司もおっかなくなるのかな。
ひどい吊るし上げは無いからね。
ただ、これからは分からない。今伸びている個人宅配だって、
ネットスーパーには便利さでかなわない。
経営が厳しくなってくれば、ウチの上司もおっかなくなるのかな。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 13:46:18 ID:2StmBxZpO
山田剛どうにかしてくれ
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 22:05:37 ID:MGcQmr2c0
剛田武くんなら、のび太がしずかちゃんと結婚するころには、好青年に更正できるんだけど・・・。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:05:48 ID:A7/HgE8rO
やっぱりクソスレじゃないか。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 18:35:47 ID:URo+03js0
生協がクソだからクソスレになるのは必然ですが、生協がクソだと知らしめる点に着目すると良スレともいえる。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 00:09:01 ID:upTh+/DEO
腰・背中・肩が張って痛えぞごら
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 00:13:38 ID:6RlyJhG20
東伏見店
閉店近い時間の惣菜値引き販売率がけち臭い。
あれ、店員で山分けするためじゃねーか。
いい物は値引きしてないし。
閉店近い時間の惣菜値引き販売率がけち臭い。
あれ、店員で山分けするためじゃねーか。
いい物は値引きしてないし。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 02:01:12 ID:upTh+/DEO
>>258
生協がクソでもお前たちはクソじゃないことを見せ付けたらどうなんだ
生協がクソでもお前たちはクソじゃないことを見せ付けたらどうなんだ
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 07:34:57 ID:+P3VqBofO
春の拡大ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ 秋の拡大ｷｬﾝﾍﾟｰﾝに続き年度末ｷｬﾝﾍﾟｰﾝまで･･
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 10:11:25 ID:cot0Xw29O
数えてみたら、ウチでは１年の内８ヶ月間、拡大キャンペーンやっとるわ。
あと１・８月は秘かにキャンペーン準備期間で、ここで確定を貯めておかないと出遅れるし、７月はキャンペーンじゃないのに、普通に高い計画がある。
あと１・８月は秘かにキャンペーン準備期間で、ここで確定を貯めておかないと出遅れるし、７月はキャンペーンじゃないのに、普通に高い計画がある。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 10:16:09 ID:cot0Xw29O
ちなみにキャンペーンは春・初夏・秋なんだが、うちの生協では２月は「春」なんですよ…おきなわじゃないよ。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/07(土) 19:35:21 ID:LH1QHY6f0
年がら年中キャンペーンよ。
>>262 年度末キャンペーン
って強引な設定だな。どんな意味があるんだろ。
って強引な設定だな。どんな意味があるんだろ。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/08(日) 02:01:28 ID:7+ot76DJ0
>>266
新年度利用人数を確保するため、もしくは、単に拡大予算にかなり未達成のため。
新年度利用人数を確保するため、もしくは、単に拡大予算にかなり未達成のため。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/08(日) 14:47:37 ID:As4WCTB20
デタラメ数値を並べて拡大予算ですか。笑っちゃうね。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/08(日) 23:30:25 ID:EcZTG6r1O
計画とか予算とか、何年も見てきたけど、よくわからん。
残数値を叩きつけられ、詰められて、達成した者は蝶よ花よ、未達の者は…
でも、実際の昇進には、実はあまり関係ない。出来レースだよ。
残数値を叩きつけられ、詰められて、達成した者は蝶よ花よ、未達の者は…
でも、実際の昇進には、実はあまり関係ない。出来レースだよ。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 07:15:31 ID:J4lUmwED0
お気に入りを引き上げて、気に入らん奴をいじめるための道具だよ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 07:23:45 ID:v+FnM8Ef0
共同購入だけなら利益は出ているんだよ。わざわざ個配をやるまでもなかった。
ただ共同購入の利益で他の事業（特に店）の赤字を埋めている体質が変わっていない。
だからしわ寄せが全部共同購入、つまりは配達担当者に大きな課題の負担として
のしかかってくるわけ。上はそう言う状況にあぐらをかいてふんぞりかえっている。
ただ共同購入の利益で他の事業（特に店）の赤字を埋めている体質が変わっていない。
だからしわ寄せが全部共同購入、つまりは配達担当者に大きな課題の負担として
のしかかってくるわけ。上はそう言う状況にあぐらをかいてふんぞりかえっている。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 11:10:54 ID:60cPoagx0
お気に入りの場合は未達でも頑張ったみたいな評価になるが、
気に入らない場合は達成しても偶然みたいな評価になるのは定説。
気に入らない場合は達成しても偶然みたいな評価になるのは定説。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 11:46:49 ID:J4lUmwED0
店舗の赤字は程度問題ね。
大きすぎると経営問題になって派閥闘争の道具になるが、
ソコソコに収まる場合は、広告費との競争という意味においても
また、職員の雇用維持政策としても悪くない手だよ。
ぶっちゃけ、大金払ってテレビＣＭ流すよりは小規模店舗を細々と運営する方がいい、という判断。
赤字の規模をソコソコに収めることが肝要ね。
大きすぎると経営問題になって派閥闘争の道具になるが、
ソコソコに収まる場合は、広告費との競争という意味においても
また、職員の雇用維持政策としても悪くない手だよ。
ぶっちゃけ、大金払ってテレビＣＭ流すよりは小規模店舗を細々と運営する方がいい、という判断。
赤字の規模をソコソコに収めることが肝要ね。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 13:17:39 ID:/SQzzH270
生協が店舗事業部に割り振れる程度の予算規模で、
店舗を黒字に持っていくのは今の時代もう無理だと思う。
コンビニと同じくらいスーパーも乱立している現状の中、
他企業より優位性を持とうとするとペガサスクラブの
チェーンストア理論に忠実にローカルチェーン展開するしかない。
つまり大赤字覚悟&顧客半径のカブり上等で大量出店して、
その地域での独占率を上げていく方法。
生協じゃ絶対無理。やろうもんなら内部留保全部吐き出しても追いつかない。
>>273の言うとおり、小規模店舗を独自商品力で手堅く運営する方が現実的。
中規模店舗を1流企業の選考から漏れた微妙立地の安い土地で出店し続けてたら致命的になる。
一般株式会社と違って、一度出店したら最後なかなか閉店撤退できないし。
大した剰余にならない組合員が閉店するとなると一斉に団結して反対署名とかする。
なのに、本部は何故かローカルチェーンの王道の夢を見てどんどん赤字出店を続ける。
無理だっつーの。
昔から言われてるけど、生協っていつまでたっても
「偉 大 な る 素 人 集 団」だよな。
よそが真似したくてもできない売りが生協にはまだあるのに、
生協自身がそこを強化しない。
ひたすら広～く浅～く安～く。
そういう大手がやるのと同じ事やってたら大手に勝てるわけないだろが。
本部はマジに机上の空論値の組合員数が全部生協信者で、
みぃぃ～んな無条件で買いに来てくれると思ってんじゃねえのかと真剣に疑う時がある。
アマチュアにはアマチュアの攻め方があると思う。
プロの真似を表面上だけ猿真似してんなよ、本部。
店舗を黒字に持っていくのは今の時代もう無理だと思う。
コンビニと同じくらいスーパーも乱立している現状の中、
他企業より優位性を持とうとするとペガサスクラブの
チェーンストア理論に忠実にローカルチェーン展開するしかない。
つまり大赤字覚悟&顧客半径のカブり上等で大量出店して、
その地域での独占率を上げていく方法。
生協じゃ絶対無理。やろうもんなら内部留保全部吐き出しても追いつかない。
>>273の言うとおり、小規模店舗を独自商品力で手堅く運営する方が現実的。
中規模店舗を1流企業の選考から漏れた微妙立地の安い土地で出店し続けてたら致命的になる。
一般株式会社と違って、一度出店したら最後なかなか閉店撤退できないし。
大した剰余にならない組合員が閉店するとなると一斉に団結して反対署名とかする。
なのに、本部は何故かローカルチェーンの王道の夢を見てどんどん赤字出店を続ける。
無理だっつーの。
昔から言われてるけど、生協っていつまでたっても
「偉 大 な る 素 人 集 団」だよな。
よそが真似したくてもできない売りが生協にはまだあるのに、
生協自身がそこを強化しない。
ひたすら広～く浅～く安～く。
そういう大手がやるのと同じ事やってたら大手に勝てるわけないだろが。
本部はマジに机上の空論値の組合員数が全部生協信者で、
みぃぃ～んな無条件で買いに来てくれると思ってんじゃねえのかと真剣に疑う時がある。
アマチュアにはアマチュアの攻め方があると思う。
プロの真似を表面上だけ猿真似してんなよ、本部。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/09(月) 17:06:06 ID:jLitIfM1O
>>274がいいこと言った！
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 07:37:07 ID:wrggt0IK0
一本一本は非力な雑草でも、束になれば立派な縄。
それが生協です。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 09:04:56 ID:/Rf5QtDB0
↑
こういうスローガンが非常にキモイ
こういうスローガンが非常にキモイ
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 18:23:39 ID:sSHO6PNaO
配送募集してるんだけど、働く時って保証人とか必要なの？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 20:29:52 ID:duMtwXFj0
>>276
雑草なという草はない！！
雑草なという草はない！！
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 21:40:12 ID:ZUSrILfdO
生協の社員になるより
委託会社に就職したほうが絶対よくね？
基本的には配送だけだし
拡大もゲストカード出すだけでオッケーだし
委託会社に就職したほうが絶対よくね？
基本的には配送だけだし
拡大もゲストカード出すだけでオッケーだし
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/10(火) 21:49:12 ID:+c3gyBfNO
>>280
何を持ってそう言うのかわからないけど、数年で仕事を変えようと思ってる人にはお勧めかもね。ほぼ、完全土日休みでﾎﾞﾁﾎﾞﾁな給料だしね、ただ30越えたら無理でしょ･･･
何を持ってそう言うのかわからないけど、数年で仕事を変えようと思ってる人にはお勧めかもね。ほぼ、完全土日休みでﾎﾞﾁﾎﾞﾁな給料だしね、ただ30越えたら無理でしょ･･･
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/11(水) 11:06:54 ID:mgW98YrQO
朝の積み込みってどうゆう感じなの？
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/11(水) 20:12:41 ID:0I5/iHu00
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/11(水) 21:34:25 ID:wLOgjaX/0
>>283
根性がひねくれてるな。性格までゆがむから気をつけろよ。
根性がひねくれてるな。性格までゆがむから気をつけろよ。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/11(水) 22:23:27 ID:NRMkVKqIO
人減らし（40過ぎの職員）がすごいね。自主退職というか･･･まぁ仕方ないのかな？＠網
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/11(水) 22:52:09 ID:rswASLMK0
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/12(木) 16:19:11 ID:bpOMESf1O
うちらにも春休みよこせ
親どもはみんな餓鬼どもの支度に忙しくてスーパーなんざいかねえよ
親どもはみんな餓鬼どもの支度に忙しくてスーパーなんざいかねえよ
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/12(木) 22:02:38 ID:6nivc2SPO
拡大キャンペーンやりすぎじゃない？
俺、委託会社で個配やってるんだけど
１日の配送件数が80件越えるとさすがに厳しい…
俺、委託会社で個配やってるんだけど
１日の配送件数が80件越えるとさすがに厳しい…
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 05:17:50 ID:X11q6LGDO
>>288
黙ってノルマ達成しやがれカス
黙ってノルマ達成しやがれカス
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 07:36:18 ID:CP1YCUxy0
これで分かるように個配の配達担当者なんか下僕か召使扱いなんだよ。
1日の配送件数が80件を越えると厳しいって言うのは、何も俺たちが
楽をしたい訳じゃなくて、暗くなってから離合も出来ないような道に
入ったりするのは危険だし、組合員にも迷惑をかけかねないだろ？
だから考えてくれってことなのに、そんなこと無視だろ。そういう
体質の職場だから生協はやめとけって言うんだよ。
1日の配送件数が80件を越えると厳しいって言うのは、何も俺たちが
楽をしたい訳じゃなくて、暗くなってから離合も出来ないような道に
入ったりするのは危険だし、組合員にも迷惑をかけかねないだろ？
だから考えてくれってことなのに、そんなこと無視だろ。そういう
体質の職場だから生協はやめとけって言うんだよ。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 11:43:47 ID:X11q6LGDO
>>290
親兄弟、親戚友人の仲が極悪になっても悪用しろ
親兄弟、親戚友人の仲が極悪になっても悪用しろ
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 13:29:09 ID:gG4vbvje0
何か表面的なイメージとはかけはなれた社風のようでw
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 15:36:32 ID:ci4MDARiO
現場の営業･担当以外はまったりと高給だよ。みんなソコを目指してるんだけどレールのある人しか･･･
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/13(金) 15:49:04 ID:g5lMw1UF0
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 02:39:40 ID:y5kyQq4VO
個人情報が法律で守られてるとマジで思ってんのかこいつは？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 07:27:31 ID:nFHkz6b30
＞生協職員の給料は公表されていないはず
職場の中に居る人間なら大体わかるじゃん。現場の職員には課題が達成できていないとか
何とか理由をつけて職能を降格させようとするし、そうなれば基本給が下がるし
出世も出来ない。一方本部の管理部門に行けた連中は、個人の課題達成とか関係ねえから
好き放題やれるよな。こう言う不公平人事こそが大問題だと思うぜ。
一方契約社員か、それに順ずるような採用の職員は、正規より更に低いベースの賃金だ。
ある会社では45時間のみなし残業手当込みで20万ちょっとくらい。それだけあればいいと
思うかも知れんが、1日当たり2～3時間の本来の残業手当のつかない残業が確実にあると
言うことだからね。就職を考えている方はそこのとこをよく考えてね。
どこの生協でも、共同購入（個配含む）の利益で店舗を初め、他事業の赤字を埋めている
体質は変わらない。共済は利益が出ていたが、共済の利益は直接他の赤字部門には
入れられない。しかし昨年あたりから、共済事業は生協連に移行する生協が大半になり、
各地の生協は単なる窓口になった。だから課題が減ると思ったら大間違い。窓口になる
生協の実績に応じてキックバックが入る仕組みになるだろうから、逆に共済の課題は
益々過酷になるだろう。
生協に今いる方も、これから入る方も頑張ってくれたまえ。
職場の中に居る人間なら大体わかるじゃん。現場の職員には課題が達成できていないとか
何とか理由をつけて職能を降格させようとするし、そうなれば基本給が下がるし
出世も出来ない。一方本部の管理部門に行けた連中は、個人の課題達成とか関係ねえから
好き放題やれるよな。こう言う不公平人事こそが大問題だと思うぜ。
一方契約社員か、それに順ずるような採用の職員は、正規より更に低いベースの賃金だ。
ある会社では45時間のみなし残業手当込みで20万ちょっとくらい。それだけあればいいと
思うかも知れんが、1日当たり2～3時間の本来の残業手当のつかない残業が確実にあると
言うことだからね。就職を考えている方はそこのとこをよく考えてね。
どこの生協でも、共同購入（個配含む）の利益で店舗を初め、他事業の赤字を埋めている
体質は変わらない。共済は利益が出ていたが、共済の利益は直接他の赤字部門には
入れられない。しかし昨年あたりから、共済事業は生協連に移行する生協が大半になり、
各地の生協は単なる窓口になった。だから課題が減ると思ったら大間違い。窓口になる
生協の実績に応じてキックバックが入る仕組みになるだろうから、逆に共済の課題は
益々過酷になるだろう。
生協に今いる方も、これから入る方も頑張ってくれたまえ。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 13:39:09 ID:bBCtkHCc0
40代未来真っ暗な職員ですか？ｗ
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 17:20:05 ID:y5kyQq4VO
>>297
40代でバイトして若い正社員にアゴで使われて嫁さんに逃げられる奴に比べたら数十倍マシ
40代でバイトして若い正社員にアゴで使われて嫁さんに逃げられる奴に比べたら数十倍マシ
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 21:10:19 ID:QKQYYbuHO
>>296
ほんっと、その通り。
ほんっと、その通り。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/14(土) 22:42:10 ID:LahXbkt40
政府によって虐げられる労働者階級を守る目的で、英国で誕生した生協の理念は、
皮肉にも新たなる階級制度を、その組織の中に生み出している。
皮肉にも新たなる階級制度を、その組織の中に生み出している。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/15(日) 01:29:23 ID:kesieLYqO
>>296
以前、出来レースとかあったけど、ホントにその通りだよね。
上層部お気に入りの人間てのはもう決まっていて、それ以外の
人間はどんなに成果を出して認められないし、能力があればあるほど
潰されていく、辞めさせられていく。
昨日、自分の営業の成果が不正に改ざんされていたことを知った。
正副どちらかのセンター長の指示なんだろうなと思う。
上層部に媚びない、実力主義のパートなんて要りませんかそうですか。
キャリアメイトなんて役職作ったって、お気に入りのパートを昇格させる為の
受け皿か、お飾りの役職でしかないのでしょうね。
もう辞める、決心ついた。
以前、出来レースとかあったけど、ホントにその通りだよね。
上層部お気に入りの人間てのはもう決まっていて、それ以外の
人間はどんなに成果を出して認められないし、能力があればあるほど
潰されていく、辞めさせられていく。
昨日、自分の営業の成果が不正に改ざんされていたことを知った。
正副どちらかのセンター長の指示なんだろうなと思う。
上層部に媚びない、実力主義のパートなんて要りませんかそうですか。
キャリアメイトなんて役職作ったって、お気に入りのパートを昇格させる為の
受け皿か、お飾りの役職でしかないのでしょうね。
もう辞める、決心ついた。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/15(日) 12:26:55 ID:NZ/cqXyu0
おらも生協で働いて辞めたクチだけど、今だから言えるが
内部では表示改ざん（日付）とか平気でやってたよね。
「売れないなら金に変えてしまえ」って言ってたね。
内部では表示改ざん（日付）とか平気でやってたよね。
「売れないなら金に変えてしまえ」って言ってたね。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/16(月) 10:53:49 ID:at3j2qum0
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/16(月) 13:32:41 ID:iHEKH8kk0
網ってコープネットのことですよね？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 01:59:33 ID:G89PnE0+O
バイトに求めること多過ぎじゃね？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 08:41:58 ID:wNDu++xt0
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 13:17:01 ID:W2b1IHSoO
配達ツライ･･
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 14:09:02 ID:G89PnE0+O
焼鳥の電源切り忘れなんか絶対ありえない
アルミホイルかける鉄板付ける時、回ってると絶対付けれないから鉄板付ける時には必ず電源切るに決まってんだよ
それ以来電源付けることなんかねえんだからよ
俺の消し忘れとか絶対ありえない
アルミホイルかける鉄板付ける時、回ってると絶対付けれないから鉄板付ける時には必ず電源切るに決まってんだよ
それ以来電源付けることなんかねえんだからよ
俺の消し忘れとか絶対ありえない
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 15:51:33 ID:DBZy9Ptv0
本体はどうかわかりませんが
下請けの配送はムゴイですよ
下請けの配送はムゴイですよ
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 16:08:05 ID:G89PnE0+O
配送自体人間のやる仕事じゃねーよ
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 16:45:45 ID:6WD1Nb1v0
入社してすぐ辞めましたｗ 上だけが偉そうで報われない仕事だと思ったから。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 18:33:58 ID:DBZy9Ptv0
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 18:43:30 ID:IWH5pkvc0
大変ですよね～
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 19:41:43 ID:xkfKdlwV0
今日、生協ひろしまの面接を受けてきました
月給１８万円と書いてあったので、正社員の採用だと思い込んで行き、本当はパート採用でした
パートなのに月給制は変じゃないかな？
普通時給計算だと思うんだけど
月給１８万円と書いてあったので、正社員の採用だと思い込んで行き、本当はパート採用でした
パートなのに月給制は変じゃないかな？
普通時給計算だと思うんだけど
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/17(火) 20:48:03 ID:IWH5pkvc0
店舗は楽しいよ。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/18(水) 07:40:32 ID:9l4ODgUU0
＞普通時給計算だと思うんだけど
時給計算だとかえって割高につくのかもね。残業のオンパレードだし、ひろしまはどうだったか知らないが、
多くの生協は数年前にサビ残を労基から改善勧告を受けて、残業代の遡及払いをやっているとこもあった。
生協の店舗はどこも赤字垂れ流しだから、職員パートが恩恵を受ける様な給与体系になんかなってないって。
時給計算だとかえって割高につくのかもね。残業のオンパレードだし、ひろしまはどうだったか知らないが、
多くの生協は数年前にサビ残を労基から改善勧告を受けて、残業代の遡及払いをやっているとこもあった。
生協の店舗はどこも赤字垂れ流しだから、職員パートが恩恵を受ける様な給与体系になんかなってないって。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/19(木) 07:39:42 ID:ch1qdhDa0
サビ残、サビ出勤実体を労基にチクった後、想像を絶するイジメで、
首になった元ＭＧあり
首になった元ＭＧあり
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/19(木) 08:40:47 ID:8eykXUeV0
サビ残なんてぜんぜんないよ
でも、いろんな面でどろどろしてるけど。
でも、いろんな面でどろどろしてるけど。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/19(木) 18:54:25 ID:ch1qdhDa0
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・職員 |
／￣￣＼ ＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ 労組 ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ 正社員の解雇には断固反対です
. |:::::::::::::: } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ この不況は経営者や政治家の責任です
ヽ:::::::::: ノ | ＼
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／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | 正社員・職員 |
／￣￣＼ ＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
／ ＼ ＿＿＿_
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321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/19(木) 22:12:25 ID:uXk4HPn+O
ハイトーストまじでうまいんだけど！
あれだけは毎週買っちゃう
あれだけは毎週買っちゃう
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 07:32:04 ID:0mf9fEBh0
＞サビ残なんてぜんぜんないよ
だからみなし残業手当で対応しているのさ。まともに残業つけたら物凄い事になるだろ。
班から個配になって仕事は過酷になるけど、コストは安く上げたいわけだ。だからこんな
やり方をするわけよ。イヤらしいやり方だが合法的ではある。
だからみなし残業手当で対応しているのさ。まともに残業つけたら物凄い事になるだろ。
班から個配になって仕事は過酷になるけど、コストは安く上げたいわけだ。だからこんな
やり方をするわけよ。イヤらしいやり方だが合法的ではある。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/20(金) 18:07:39 ID:QCKZ8pUS0
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 00:30:32 ID:43KS++se0
配達は、大変みたいね。
うつになって辞める人いっぱいいるみたい
うつになって辞める人いっぱいいるみたい
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 08:42:16 ID:3oJevALF0
配送をこなしつつ、ノルマもこなさなければならない。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/21(土) 13:01:26 ID:xkd2pGRk0
>>325
だけど応募が多いね 勤まらないやつは来ないほうがいいのに。
だけど応募が多いね 勤まらないやつは来ないほうがいいのに。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/22(日) 13:44:19 ID:ln9M/fl50
315です
採用結果は１０日～１４日後と面接で言われました
あと、面接時に正社員になれるんですか？と聞くと、
３年間働いて、なおかつ支所長の推薦があれば採用試験が受けれます、と言われた
試験内容は、一般常識と面接だそうで
それだと、中途採用を受けたほうがいい気がする・・・
採用結果は１０日～１４日後と面接で言われました
あと、面接時に正社員になれるんですか？と聞くと、
３年間働いて、なおかつ支所長の推薦があれば採用試験が受けれます、と言われた
試験内容は、一般常識と面接だそうで
それだと、中途採用を受けたほうがいい気がする・・・
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 16:40:09 ID:YSRNQhAaO
正規職員の中途採用？そんなん今後何年待っても、ありゃあせんだろ。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/23(月) 18:01:12 ID:JE1IL1xb0
店舗のパートさん達は、ぜんぜん仕事しない。
しゃべってばっかりで、噂話大好き。
それで、時給高い。あること無いこと、しゃべってるよ。
しゃべってばっかりで、噂話大好き。
それで、時給高い。あること無いこと、しゃべってるよ。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 14:00:56 ID:GMpKYasfO
おい客ども
値引き終わった後値引きしてない商品棚に戻してんじゃねーぞクソッタレ
掘るぞ糞野郎ども
値引き終わった後値引きしてない商品棚に戻してんじゃねーぞクソッタレ
掘るぞ糞野郎ども
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 18:10:54 ID:bMEUly990
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 18:27:11 ID:RuRhLIk90
コープ○っ○○の職員はDQNが多いよ～
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 18:32:58 ID:+tGicRew0
でました！
生協の鑑！コープとっとり！！
生協の鑑！コープとっとり！！
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 18:40:33 ID:04BG96dd0
さっぽろじゃないの？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 18:47:26 ID:OsRlQ8gM0
店舗の正規職員達は、ぜんぜん仕事しない。
しゃべってばっかりで、噂話大好き。
それで、給料高い。あること無いこと、しゃべってるよ。
しゃべってばっかりで、噂話大好き。
それで、給料高い。あること無いこと、しゃべってるよ。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 21:05:49 ID:hG4Yl4LLO
さっぽろにしてもとっとりにしても経営状態あんまよくないじゃん。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 21:12:12 ID:enZUsQuaO
個配の社員は年がら年中募集してるよ
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 21:12:27 ID:CGe4oK4K0
COOPって旧ソビエトか?
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 21:26:47 ID:8baiaWRdO
定時社員を大量募集しているが、何かあったのだろうか？
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/24(火) 21:50:49 ID:NUiyVhET0
下請けに勤めていた時に
社長から三日に一回位、説明されたよ
「生協の仕事をすると言う事は世間からスゴイ人だと思われる」とね
私にとっては「ふ～ん あっそ」
社長から三日に一回位、説明されたよ
「生協の仕事をすると言う事は世間からスゴイ人だと思われる」とね
私にとっては「ふ～ん あっそ」
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 17:49:49 ID:bkAb5CE30
個配は勤まる人がいないからいつも募集してる。
ノルマとかすごいみたい。
ノルマとかすごいみたい。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 20:05:52 ID:nznID3nX0
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/25(水) 20:07:01 ID:nznID3nX0
>>341
馬鹿みたいになにも考えていなく来るやついる。
馬鹿みたいになにも考えていなく来るやついる。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/26(木) 23:37:46 ID:O/9JGWE80
個配を自宅で注文しているんだけど偶然家にいたので応対したら同級生が配達してくれてた・・・。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 01:11:30 ID:3ZOGCk1G0
ええ話や
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:20:48 ID:COrPqjANO
ＩＤがもう少しで
コープだった（泣）
コープだった（泣）
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/27(金) 19:25:08 ID:uvUQ/WLX0
惜しい…
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 03:03:58 ID:kNYk6x0MO
ｱﾎﾟｱﾎﾟうっせーんだよ！
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 08:43:29 ID:XINpa6Pp0
高卒で入ってくる生協職員なんて、地域の底辺高校のＤＱＮばっかりだけどね。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 10:10:34 ID:tRIvGfXC0
それはあるかも＞底辺高校
なんでこんな漢字の読み知らないの？とか
印刷物でも送りがなや引用間違えたりなんかしょっちゅう。
普段活字読んでないのバレバレ。
某エリアリーダーでさえこんな間違えしてたし。
なんでこんな漢字の読み知らないの？とか
印刷物でも送りがなや引用間違えたりなんかしょっちゅう。
普段活字読んでないのバレバレ。
某エリアリーダーでさえこんな間違えしてたし。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 14:38:21 ID:XINpa6Pp0
そのＤＱＮがＭＧになり、教養やモラルの無さを怒号や脅しといった、
上っ面の威厳をつける術だけ会得するのもつかの間、役立たずになれば、
工場へ送られ、自分の若い頃と同じ程度のＤＱＮにアゴで使われる性。
上っ面の威厳をつける術だけ会得するのもつかの間、役立たずになれば、
工場へ送られ、自分の若い頃と同じ程度のＤＱＮにアゴで使われる性。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 17:49:38 ID:MX2MOx3gO
>>348
ちば？
ちば？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 18:28:35 ID:hvFdhhZ60
>>349
君は大卒かい？
大学にもランクってものがあるからな
それなりのところを出てると高待遇だが
底辺大学出身者の末路といったら、高卒出身者の比じゃない
しかもたいして生協と関係ない学部学科出身者ほどプライドだけが高くて使えない
君は大卒かい？
大学にもランクってものがあるからな
それなりのところを出てると高待遇だが
底辺大学出身者の末路といったら、高卒出身者の比じゃない
しかもたいして生協と関係ない学部学科出身者ほどプライドだけが高くて使えない
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/29(日) 20:26:28 ID:XINpa6Pp0
>>353
あいにくだが、私は生協の人間ではない。
今はこのヤクザじみた組織を辞めて堅気の仕事しているよ（笑。
大卒の人間に対しての他職員の風当たりはかなり強かったね。
一般店舗や共同購入レベルの仕事適応は大卒も高卒もさほど変わりない。
むしろ周囲の大卒に対して過度の風当たりの強さで萎縮していくのが多かった。
「使えない」といよりも「育たたせない」ような感じですね。
今は生協を辞めて本当によかったと思っている。もう二度とここでは買い物しない。
あいにくだが、私は生協の人間ではない。
今はこのヤクザじみた組織を辞めて堅気の仕事しているよ（笑。
大卒の人間に対しての他職員の風当たりはかなり強かったね。
一般店舗や共同購入レベルの仕事適応は大卒も高卒もさほど変わりない。
むしろ周囲の大卒に対して過度の風当たりの強さで萎縮していくのが多かった。
「使えない」といよりも「育たたせない」ような感じですね。
今は生協を辞めて本当によかったと思っている。もう二度とここでは買い物しない。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 07:53:59 ID:8P9uUbu70
内部は不信と不満、嫉妬と怒りに満ち溢れてるよ
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 11:28:29 ID:rpL0mLQ1O
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 13:21:19 ID:uDSZtOgY0
移動して来る人来る人不倫してる人いるなぁ
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 17:21:57 ID:w9THsyDy0
不倫の順番が決まっているのが
良好な人間関係と言う状況が
この組織の風土を物語っていますね。
良好な人間関係と言う状況が
この組織の風土を物語っていますね。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 18:49:01 ID:tQ+JYgwG0
不倫が公然とまかりとおる状態が生協における良好な人間関係なんですね。
わかります。
わかります。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 19:52:19 ID:MiSvW/9p0
センターで仕事している主婦ですが・・
あああ。ほんと生協職員ってDQN!
不倫が順番・・ほんとに最悪な風土ですね。
毒男が多すぎってのも気色悪すぎなんですが・・。
あああ。ほんと生協職員ってDQN!
不倫が順番・・ほんとに最悪な風土ですね。
毒男が多すぎってのも気色悪すぎなんですが・・。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 23:06:36 ID:rpL0mLQ1O
>>360
そういうあんたもDQNだ
そういうあんたもDQNだ
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/30(月) 23:09:35 ID:WBZh1fwa0
／ / ／}:::::::|-‐ ＼
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ｌ / /／/ ､ V{:::ﾉ＼
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l |／ l ￣￣ヾ ! ｛ ﾉ l
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l | ＿＼ l ＼_'_ ￣l} /|ﾆニl ｌ l
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363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 07:24:47 ID:PmMsKT9V0
だね～～。
もう辞めようっと。。。
生協の不倫って、パート主婦と毒男職員って構図ですよね・・・。
きもちわる！
もう辞めようっと。。。
生協の不倫って、パート主婦と毒男職員って構図ですよね・・・。
きもちわる！
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 07:44:39 ID:jBtlAmIF0
生協の歴史
1960～70年代：生協増殖の時代。
店舗を乱立させ地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員通じて地元店の悪口を流布する阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカなので手が出しにくい。
オイルショック時は、「お前らに安く灯油を売ってやってるんだぞ」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人的財産の大量雇用、大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し、店舗を減らしていく。同時に社員も減らしたいが、
生協法で、リストラが禁止されているので、イジメて辞めさせる。
この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め
定着率は悪い。経営方針は相変わらずのトップダウン式で現場の不満を改善しようとする
本部の人間は皆無。何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐しており、
非人道的な経営方針を推し進める自称エリートがこの組織を動かしているからである。
しかしその非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
1960～70年代：生協増殖の時代。
店舗を乱立させ地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員通じて地元店の悪口を流布する阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカなので手が出しにくい。
オイルショック時は、「お前らに安く灯油を売ってやってるんだぞ」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人的財産の大量雇用、大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し、店舗を減らしていく。同時に社員も減らしたいが、
生協法で、リストラが禁止されているので、イジメて辞めさせる。
この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め
定着率は悪い。経営方針は相変わらずのトップダウン式で現場の不満を改善しようとする
本部の人間は皆無。何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐しており、
非人道的な経営方針を推し進める自称エリートがこの組織を動かしているからである。
しかしその非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 12:38:19 ID:eD74IywFO
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 15:15:36 ID:gs2VHrTr0
＞バックがアカなので手が出しにくい。
学生運動の幹部クラスが運動をやり過ぎて就職できず、大学生協にもぐりこみ、
さらに購買生協を作るに当たり、その幹部として今に至っているケースが多いみたいね。
バックかどうかはよく知らんがシンパは多いだろう。労組も共産党系の全労連に加盟。
＞またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
共同購入は効率のいい経営形態だった。今でも共同購入だけなら利益は出ているんだよ。
ただその利益で他事業の赤字を埋める体質が改善されていない。特に店舗は設備投資も
大きく大変。バブルの頃はその店舗用と言う名目で、おかしな不動産投資がたくさんあった。
今も焦げ付いているものは結構あるよ。
＞この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
車の営業みたいに営業活動だけしていればいいわけじゃないからね。8時間労働では終わりそうに
ない配達をこなした上での課題だからね。しかもその課題をやったからと言って、経営が改善
されたなんて話は聞いた事が無い。お偉いさんたちも何をやっていいのか分からないから
取りあえずやっとけみたいなモンでね。やらないと降格の対象にするぞって脅しているんだよ。
＞非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
今は労働市場も人余りの状況だから何とかなっているけど、そのうちどうしようもなくなるよ。
既に配達も生協の専売特許じゃないし、店舗はしょぼいし、安心安全もメッキがはがれているし、
中国品使って利益を取り、人件費を削って利益を取り、これで何とか持たしている訳だが、そのうち
削るところが無くなれば終わってしまいますね。
学生運動の幹部クラスが運動をやり過ぎて就職できず、大学生協にもぐりこみ、
さらに購買生協を作るに当たり、その幹部として今に至っているケースが多いみたいね。
バックかどうかはよく知らんがシンパは多いだろう。労組も共産党系の全労連に加盟。
＞またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
共同購入は効率のいい経営形態だった。今でも共同購入だけなら利益は出ているんだよ。
ただその利益で他事業の赤字を埋める体質が改善されていない。特に店舗は設備投資も
大きく大変。バブルの頃はその店舗用と言う名目で、おかしな不動産投資がたくさんあった。
今も焦げ付いているものは結構あるよ。
＞この頃から単に労働をするだけでなく、会員獲得のノルマを全職員に課せられる。
車の営業みたいに営業活動だけしていればいいわけじゃないからね。8時間労働では終わりそうに
ない配達をこなした上での課題だからね。しかもその課題をやったからと言って、経営が改善
されたなんて話は聞いた事が無い。お偉いさんたちも何をやっていいのか分からないから
取りあえずやっとけみたいなモンでね。やらないと降格の対象にするぞって脅しているんだよ。
＞非人道的な経営方針さが仇となり、食品汚染・偽装等で安心安全から遠のく。
今は労働市場も人余りの状況だから何とかなっているけど、そのうちどうしようもなくなるよ。
既に配達も生協の専売特許じゃないし、店舗はしょぼいし、安心安全もメッキがはがれているし、
中国品使って利益を取り、人件費を削って利益を取り、これで何とか持たしている訳だが、そのうち
削るところが無くなれば終わってしまいますね。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 17:03:50 ID:PmMsKT9V0
>365
そうだろーね～。。。
よくわかっってるよ。
おそろしく、レベルの低い世界だってことは。
そうだろーね～。。。
よくわかっってるよ。
おそろしく、レベルの低い世界だってことは。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 20:18:09 ID:hAg1LHGX0
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 20:31:50 ID:s7LJa0OP0
そうそう、毒男職員いるいる。
でも、店舗は、職員少ないから限られてくるね。
今、これ見てるお前の事かもよ。。
でも、店舗は、職員少ないから限られてくるね。
今、これ見てるお前の事かもよ。。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 21:49:05 ID:1O1Gw6hYO
生協=ｺｰﾌﾟ東京とか、ちばｺｰﾌﾟみたいな県名の付くﾄｺをｲﾒｰｼﾞしてしまう。
パルとかクラブというのはどんな組織なんですか？
パルとかクラブというのはどんな組織なんですか？
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/31(火) 22:14:07 ID:YmXqnIR9O
個配件数90件オーバーってふざけんなよ！
おわんねーじゃねーか
おわんねーじゃねーか
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 08:03:44 ID:Fie0vegK0
だからみなし残業手当で対応しているんだよ。これから生協に面接に行く人は
給料の内容をよく見ておけよ。30なり45なりのみなし残業手当込みの給料だから
油断していると後でバカを見るよ。
それに配達だけで仕事終りではないからね。加入や共済の課題はしっかりあるからね。
やって来ないとパワハラが待っているよ。
給料の内容をよく見ておけよ。30なり45なりのみなし残業手当込みの給料だから
油断していると後でバカを見るよ。
それに配達だけで仕事終りではないからね。加入や共済の課題はしっかりあるからね。
やって来ないとパワハラが待っているよ。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 08:40:20 ID:rMp20Kqo0
>>372
それに加えて給料も少ないしね。ほんと報われない。
それに加えて給料も少ないしね。ほんと報われない。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 10:11:28 ID:JohWFWT00
生協の配送のバイトってどうなん？
受けようか迷ってる
受けようか迷ってる
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 10:46:45 ID:obnpIjlNO
配送だけならやってみれば？
うっとうしいのはむしろ営業だから
うっとうしいのはむしろ営業だから
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 10:52:16 ID:JohWFWT00
今電話してみたら配送と営業セットでしかも成績で給料変わるんだね
気楽に配達だったらしたかったけどやめときます
気楽に配達だったらしたかったけどやめときます
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/01(水) 18:06:47 ID:4Fegxq3L0
あーあ。今日も嫌な事ばっかりだー。
あいつのせいでね。
早く忘れたーい。
あいつのせいでね。
早く忘れたーい。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/02(木) 21:31:55 ID:+BS146LN0
営業でいい成績を上げたところで、いい事なんかナンにも無いよ。
延々とそれが続くだけ。新聞拡張員以下だよ。
延々とそれが続くだけ。新聞拡張員以下だよ。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 03:20:14 ID:KuAeqIXhO
交通費ぐらい全額よこせボンクラ
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 04:00:46 ID:MM/m2y5NO
生協で配達パート職員で仕事してきたけど、まだ半年経過したところ…
新人事制度でパート職員の負担は増えた
なんだか最初の話しと違いすぎて正職員に対しても不信感が増すばかり。
センター移動が決まってるけど、正直 今すぐでも辞めたくなってる。
エリアが完全に変わるのに、いきなり地図片手に行ってこい！俺達は皆そうしてきてる！
って…私には無理。
生協の職員、雇用の実態って…酷いものですね。
仕事辞めたら、脱退するつもり。思い出すのも嫌な存在になるのは間違いないです。
新人事制度でパート職員の負担は増えた
なんだか最初の話しと違いすぎて正職員に対しても不信感が増すばかり。
センター移動が決まってるけど、正直 今すぐでも辞めたくなってる。
エリアが完全に変わるのに、いきなり地図片手に行ってこい！俺達は皆そうしてきてる！
って…私には無理。
生協の職員、雇用の実態って…酷いものですね。
仕事辞めたら、脱退するつもり。思い出すのも嫌な存在になるのは間違いないです。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 04:16:43 ID:DWQUxSJeO
生協のように思想的にアカの職場は、下手な民間ブラック会社よりよほどブラック。
同じことは、共産党系の職場にも言える。
同じことは、共産党系の職場にも言える。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 08:14:32 ID:MM/m2y5NO
一晩、寝ずに考えましたが同じパートなら、もう少し精神的な負担が少ない仕事を探すことにします。
まだ移動先には話していませんが…
かなり苦痛になってしまいました。
今日は出勤日なので顔をだしてきます
まだ移動先には話していませんが…
かなり苦痛になってしまいました。
今日は出勤日なので顔をだしてきます
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 08:23:05 ID:/la/EebHO
このご時世あなたみたいなタイプの方はﾑｲﾃﾅｲ職場なんですよ、生協側も辞めてもらいたいと思っているはず、お互いの為にここはキッパリと…。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 08:28:44 ID:1ivlrGb30
ある意味、社会的に成功したカルト集団だからね。
流石にオウムのように人殺しはしないが、
人を自殺まで追い詰めたりするからさほど変わりない。
流石にオウムのように人殺しはしないが、
人を自殺まで追い詰めたりするからさほど変わりない。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 15:31:09 ID:KuAeqIXhO
>>380
辞めるなら次探してからにしろよ
辞めるなら次探してからにしろよ
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 16:55:39 ID:9ewa0YrY0
この前、面接行ってきました。
このご時世だけに狭き門になってるようですね、
採用ならとりあえず行きます。
このご時世だけに狭き門になってるようですね、
採用ならとりあえず行きます。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 17:06:54 ID:oJX8I+QEO
とりあえず行ってみるべし
いやなら、やめればいいだけの話だから
いやなら、やめればいいだけの話だから
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 17:55:04 ID:n5vMpM9y0
>>383
おめぇ頭おかしいんじゃねえか？
つまり早い話がてめぇは生協は人材を使い捨てですよって言いたいのか。
さすが黒字経営の生協は無い訳ですね。
正規職員がやってきたからと言ってパートが同じことをできると当てはめるのは、
いかに人を育てていないかの証拠。
おれができることは皆できる思うのが最大の間違いに気がつけ！
ま～、熱い事を書いたがね、
某網のリーダーが退職後にその親戚全員が生協を脱退した事が実際あってね。
おめぇ頭おかしいんじゃねえか？
つまり早い話がてめぇは生協は人材を使い捨てですよって言いたいのか。
さすが黒字経営の生協は無い訳ですね。
正規職員がやってきたからと言ってパートが同じことをできると当てはめるのは、
いかに人を育てていないかの証拠。
おれができることは皆できる思うのが最大の間違いに気がつけ！
ま～、熱い事を書いたがね、
某網のリーダーが退職後にその親戚全員が生協を脱退した事が実際あってね。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/04(土) 21:26:15 ID:KuAeqIXhO
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 00:01:21 ID:1ivlrGb30
生協人の特徴として「社会的地位の弱い者に対する優しさ」が全く無い点である。
生協人の観念に従えば、身体障害者はおおよそ生きるに値しない人間である。
この腐った性根を下地に商魂を培っているので、更正することはありえない。
もし更正する可能性があるとしたら、自らが重い病気や怪我で仕事が出来なくなったとき、
自らの傲慢さに気付くのかもしれない。
生協人の観念に従えば、身体障害者はおおよそ生きるに値しない人間である。
この腐った性根を下地に商魂を培っているので、更正することはありえない。
もし更正する可能性があるとしたら、自らが重い病気や怪我で仕事が出来なくなったとき、
自らの傲慢さに気付くのかもしれない。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 01:07:37 ID:BbIOcE4PO
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 08:59:09 ID:Fw3sohCoO
なんか･･例え話 下手だよ。。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 10:52:36 ID:HRFReuf8O
パート職員は、新人事制度でボーナスも退職金もなくなります。有給休暇ですら使えません。
ですが、今までより仕事はｷﾂｸ締め上げられます。
正職員は、パート職員を奴隷だと思っているような団体です。
ですが、今までより仕事はｷﾂｸ締め上げられます。
正職員は、パート職員を奴隷だと思っているような団体です。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 13:05:00 ID:BbIOcE4PO
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 15:52:50 ID:mlKCX5MT0
>>393
今時そうじゃない企業あるのか？
今時そうじゃない企業あるのか？
>>394
今までが恵まれてたと言えば恵まれてたんだよ。
>>395も言ってるけど、通常パートはボーナスも退職金も有給すらない。
所詮、使い捨ての労働力だからね。
ただ、生協の場合は（特に網の新人事制度）その使い捨ての
労働力に対して過大な期待と過重な労働内容を科してるから
問題なんだよね。
前述の、ボーナス有り退職金有り有給有りの労働条件下で
それを求めるならわかるけど、それを無くした上でそういう
要求を突きつけるから、一気に労働条件が悪くなったと感じさせる。
これからの網のパートは、
テキトーに稼いで（扶養の範囲内で）
テキトーに課題やって（未達分は上層部に愛嬌良く振る舞ってごまかす）
テキトーに仲良く出来る（休みたい時は自分で代わりを見つけてね）
そんなパートを目指すか、もしくは
バリバリ稼いで（週４～５日勤務は当たり前。シフト休みは代配しる）
バリバリ課題こなして（目標達成は当たり前、他人の未達分も補え）
バリバリパートをまとめ上げて成果を出させる（マネージャーの代わりも勤めろ）
そんなパートに二分化されていくんじゃないかな。
後者の方はそれだけ頑張っても（キャリアメイトになっても）
所詮、「パート」で使い捨てなのは変わりないんだけどね。
今までが恵まれてたと言えば恵まれてたんだよ。
>>395も言ってるけど、通常パートはボーナスも退職金も有給すらない。
所詮、使い捨ての労働力だからね。
ただ、生協の場合は（特に網の新人事制度）その使い捨ての
労働力に対して過大な期待と過重な労働内容を科してるから
問題なんだよね。
前述の、ボーナス有り退職金有り有給有りの労働条件下で
それを求めるならわかるけど、それを無くした上でそういう
要求を突きつけるから、一気に労働条件が悪くなったと感じさせる。
これからの網のパートは、
テキトーに稼いで（扶養の範囲内で）
テキトーに課題やって（未達分は上層部に愛嬌良く振る舞ってごまかす）
テキトーに仲良く出来る（休みたい時は自分で代わりを見つけてね）
そんなパートを目指すか、もしくは
バリバリ稼いで（週４～５日勤務は当たり前。シフト休みは代配しる）
バリバリ課題こなして（目標達成は当たり前、他人の未達分も補え）
バリバリパートをまとめ上げて成果を出させる（マネージャーの代わりも勤めろ）
そんなパートに二分化されていくんじゃないかな。
後者の方はそれだけ頑張っても（キャリアメイトになっても）
所詮、「パート」で使い捨てなのは変わりないんだけどね。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 16:50:23 ID:mlKCX5MT0
>>396
テキトーに課題やって（未達分は上層部に愛嬌良く振る舞ってごまかす）
テキトーに仲良く出来る（休みたい時は自分で代わりを見つけてね）
この二点は小売りのパートはほんとにつらいよね
生協ではやったことないんだけど小売りのパートはどこも同じでした
でも他のパートさんと持ちつ持たれつの関係が築けていただけ私はよかったのかなぁ
テキトーに課題やって（未達分は上層部に愛嬌良く振る舞ってごまかす）
テキトーに仲良く出来る（休みたい時は自分で代わりを見つけてね）
この二点は小売りのパートはほんとにつらいよね
生協ではやったことないんだけど小売りのパートはどこも同じでした
でも他のパートさんと持ちつ持たれつの関係が築けていただけ私はよかったのかなぁ
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 20:48:40 ID:HRFReuf8O
>>396
確かに、一般的にパートはボーナスも退職金もないところが圧倒的に多いですね。その部分は仕方ないけど児の為にやむを得ないような(参観日等の学校行事)休みも取れないような人事制度になってしまって…
パート職員って大体は子供を抱えてる方が多いですから、仕事量も課題も職員並で収入は職員の半分位？もっと低いのかな…？
配送にも危険手当があるわけではないし。
今更ながら配送パートＰ時間なんてやるんじゃなかったと後悔してます。
地道に他の職探しながら、退職することに決めました。
配達先の組合員が何より大切なのは解るけど
働いてるパート職員も一組合員だということを忘れてるんでしょうね。
生協CO-OPの実態を知って生協CO-OPのイメージは悪くなったなぁ…
確かに、一般的にパートはボーナスも退職金もないところが圧倒的に多いですね。その部分は仕方ないけど児の為にやむを得ないような(参観日等の学校行事)休みも取れないような人事制度になってしまって…
パート職員って大体は子供を抱えてる方が多いですから、仕事量も課題も職員並で収入は職員の半分位？もっと低いのかな…？
配送にも危険手当があるわけではないし。
今更ながら配送パートＰ時間なんてやるんじゃなかったと後悔してます。
地道に他の職探しながら、退職することに決めました。
配達先の組合員が何より大切なのは解るけど
働いてるパート職員も一組合員だということを忘れてるんでしょうね。
生協CO-OPの実態を知って生協CO-OPのイメージは悪くなったなぁ…
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:22:18 ID:rSKOHy9kO
それでガタッと女性の配達員がいなくなったのかな？
今は運送会社丸投げっぽい兄ちゃんが来てます。
今は運送会社丸投げっぽい兄ちゃんが来てます。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:23:32 ID:BbIOcE4PO
>>398
仕事量は職員以上給料は職員の４分の１
仕事量は職員以上給料は職員の４分の１
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 21:38:52 ID:HRFReuf8O
>>399
女性の配送パート職員が減ったのには勿論、そういった理由もあるでしょうね。仕事の負担が家族や家庭にも響くわけですし、増して、来年度からボーナスも退職金が貰えないなら尚更…長年、働いてきたパート職員にしたら
退職金だけでも貰える今年度中には退職するでしょう。
事実、私が知っているセンターは新年度を迎える前に配送パートだけで10人以上が退職してます。
女性の配送パート職員が減ったのには勿論、そういった理由もあるでしょうね。仕事の負担が家族や家庭にも響くわけですし、増して、来年度からボーナスも退職金が貰えないなら尚更…長年、働いてきたパート職員にしたら
退職金だけでも貰える今年度中には退職するでしょう。
事実、私が知っているセンターは新年度を迎える前に配送パートだけで10人以上が退職してます。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/05(日) 23:15:15 ID:BbIOcE4PO
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 00:53:25 ID:GjZCPDWD0
生協をおすすめする人は理性の少ない人が多いみたいです。
どうして？
どうして？
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 03:35:47 ID:B++DbLJRO
生協のお買い物会員になるのをすすめるのが、理性ないの？
生協で働くのをすすめるのが理性ないの？
生協で働くのをすすめるのが理性ないの？
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 06:45:34 ID:2hZv9kEFO
>>402そりゃそうだろＷパートなんだから。ルート激増したせい？現実を知らないんだね！
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 08:13:41 ID:GePPuMQF0
職員のパートに対する尊大な命令口調には吐き気がするね。
１０歳以上年上のベテランパートさんに「おい！●●（呼び捨て）売り場開いてるぞ！さっさと埋めれや！」
と怒鳴るくせして、自分はバックヤードで午後からネットサーフィンに２時間以上へばりつき
１０歳以上年上のベテランパートさんに「おい！●●（呼び捨て）売り場開いてるぞ！さっさと埋めれや！」
と怒鳴るくせして、自分はバックヤードで午後からネットサーフィンに２時間以上へばりつき
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 08:17:26 ID:GePPuMQF0
追記。あるパートのおばさんだけは何故か丁寧な敬語で接する。
その理由はそのパートさんが幹部の奥さんだからってだけ。
その理由はそのパートさんが幹部の奥さんだからってだけ。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 11:10:49 ID:3Jt7FVpm0
本当に店舗職員はろくな奴いない。
セクハラ、パワハラは、あたりまえ。
馴れ馴れしく人の肩とか、触ってくるな。
腹とかまで触ってくるからね。キモイんだよ。
セクハラ、パワハラは、あたりまえ。
馴れ馴れしく人の肩とか、触ってくるな。
腹とかまで触ってくるからね。キモイんだよ。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 12:40:56 ID:UlKFvnLXO
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 16:00:32 ID:RvDaWMz2O
仕事ないなら馬鹿みたいに人雇うなよ
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 16:17:54 ID:4vHj2nmP0
馬鹿みたく雇うのは、パートだろうが何だろうが、
入ったら強制的に組合員にさせるからだろ？
そんで組金を上納させるのが生協だから･･･
入ったら強制的に組合員にさせるからだろ？
そんで組金を上納させるのが生協だから･･･
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 19:10:18 ID:hpbqiBBK0
【社会】コープ宅配の鰹加工品で仙台、福島の１２人が食中毒
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239098030/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239098030/
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 21:25:30 ID:EKX86YxmO
生協を名乗る団体は幾つかあるけど(例えば生活クラブ)、CO-OPは問題多すぎるね。
餃子事件の他にも
ひき逃げ職員とかさ;;
なんか今はなき派遣会社GWみたいに叩けば、いくらでも埃がでるんじゃないかと思う。
餃子事件の他にも
ひき逃げ職員とかさ;;
なんか今はなき派遣会社GWみたいに叩けば、いくらでも埃がでるんじゃないかと思う。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 22:17:38 ID:RvDaWMz2O
>>411
俺はなってねーぞ
俺はなってねーぞ
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/07(火) 22:24:46 ID:1/SZZqCIO
>>414
生協法とか訳わからん事は言わないけど、自分の働く場の主となるｶﾀﾛｸﾞくらい見たほーがいいぞ？
生協法とか訳わからん事は言わないけど、自分の働く場の主となるｶﾀﾛｸﾞくらい見たほーがいいぞ？
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 00:18:49 ID:2L/vZ+p6O
生協で仕事するのも、生協を利用するのも良くないことだということで終了！
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 09:01:47 ID:utqxBh2P0
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 22:20:44 ID:2L/vZ+p6O
正職員の虐めに疲れた。
もう死にたい。
もう死にたい。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:27:01 ID:kDhe1Ogi0
>>418
そんな事言ったら相手の思うツボだろが。
意地でも成果だせよ、悔しい気持ちは痛い程解る！
だが、虐めた正職員は 最後に自分に返って来る事を知らない糞だから
そいつの後の末路を楽しみに待ってろよ。
そんな事言ったら相手の思うツボだろが。
意地でも成果だせよ、悔しい気持ちは痛い程解る！
だが、虐めた正職員は 最後に自分に返って来る事を知らない糞だから
そいつの後の末路を楽しみに待ってろよ。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:48:52 ID:utqxBh2P0
パブロフの犬状態ですねぇ
虐められるのを見返してやる為に、がんばれってこったろうが、
結局はそんな虐めるような社風のクソ会社に尽くすことになってんじゃん。
はっきりいって、今の生協に人間が汗水流して働く意義は全くない。
もうボロでまくりでしょ？ 生協でキャリアを積んでも生協内でしか通用せんよ。
虐められるのを見返してやる為に、がんばれってこったろうが、
結局はそんな虐めるような社風のクソ会社に尽くすことになってんじゃん。
はっきりいって、今の生協に人間が汗水流して働く意義は全くない。
もうボロでまくりでしょ？ 生協でキャリアを積んでも生協内でしか通用せんよ。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/08(水) 23:57:17 ID:3B0/vZT40
色んな所で、暴露してやれば良いだけ。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 00:17:25 ID:nYH1nJ0W0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 07:39:12 ID:+Czxm0hD0
そうして現場末端職員は何だかんだと対立してるうちに、理事や上級幹部連中は
美味しい思いをしているんだね。まさに思うツボなんですね～。
美味しい思いをしているんだね。まさに思うツボなんですね～。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 16:15:23 ID:zA5HwZqN0
ここの職場内イジメってのは、いわばガス抜き。
本部運営側に対する不満の矛先を向けさせない為に、
立場の弱そうな奴をターゲットにしてイジメるんだよ。
本部運営側に対する不満の矛先を向けさせない為に、
立場の弱そうな奴をターゲットにしてイジメるんだよ。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 16:57:58 ID:+HwHkYiz0
人減らし目的もあるでよ
自己都合で退職してくれればラッキー、ってな
割り増し退職金も必要ないし
自己都合で退職してくれればラッキー、ってな
割り増し退職金も必要ないし
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 19:12:10 ID:zpJ5iRnR0
組織の頭の程度が低すぎだなｗ
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 19:52:52 ID:j0PJIPJCO
他のバイト探すか
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/09(木) 22:18:59 ID:CZyUk+00O
網･･本部にいた連中（特に使えないﾔﾂ）が現場の営業に回されてるね。まぁ今まで散々甘い汁吸ったんだから報いだよね？
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 01:54:28 ID:GQTuo0mo0
上司は部下をおだてて、いかに楽してやり過ごそうか・・・
それしか頭に無いよｗ 上司をじっと見てれば判る。
それしか頭に無いよｗ 上司をじっと見てれば判る。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 13:50:25 ID:uoV8N6UE0
ウイルスバスター2009、生協のサイトを「活動家グループ／反体制的団体」に分類
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1239320477/l50
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1239320477/l50
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 15:33:48 ID:neOUoWaF0
>>430
その昔は、東ハト（民事再生法申請済み）と生協が
学生運動上がりの就職先だったから間違ってはいないな。
今はそんなことはないのだろうけれど、今まで見てきた
学生運動を経由した生協上がりに碌なやつはいなかった。
その昔は、東ハト（民事再生法申請済み）と生協が
学生運動上がりの就職先だったから間違ってはいないな。
今はそんなことはないのだろうけれど、今まで見てきた
学生運動を経由した生協上がりに碌なやつはいなかった。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 16:54:23 ID:Z9g7o11Y0
配送のパート応募してきた
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/10(金) 18:55:41 ID:Xc0zppT70
梅雨までは、配送にとって楽しい日になるね。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 14:09:17 ID:iOxU6+AwO
検便がめんどくせーぞテメーら
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/11(土) 20:26:48 ID:iSOJpH7S0
糞野郎乙
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 00:23:05 ID:tEaQKCBoO
>>435
テメーも糞にぶっさしてんだろおら
テメーも糞にぶっさしてんだろおら
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 08:30:15 ID:M17phFwJ0
>>430 that's right
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 08:31:24 ID:M17phFwJ0
163 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2009/04/11(土) 16:38:02 0
生協の食品は安全安全と宣伝してたのに、牛肉の産地偽装をするわ
メラミン入りの乳製品売るわ、チュン野菜を国産と偽るわと評判劇下がり。
最近は食の安全を言わなくなってきたな。
生協の食品は安全安全と宣伝してたのに、牛肉の産地偽装をするわ
メラミン入りの乳製品売るわ、チュン野菜を国産と偽るわと評判劇下がり。
最近は食の安全を言わなくなってきたな。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 18:22:40 ID:bBVKRJp10
食品スーパー店員が盗撮か？ ワイセツ動画や写真がWinnyで大流出
http://news.livedoor.com/article/detail/4103159/
良かったな生協じゃなくて
お前らも気をつけろよ
犯罪者の巣窟なんだからよ
http://news.livedoor.com/article/detail/4103159/
良かったな生協じゃなくて
お前らも気をつけろよ
犯罪者の巣窟なんだからよ
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/12(日) 18:49:19 ID:sE3S5AE10
配送、不採用でした。
このご時世だから難しいね。
このご時世だから難しいね。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 18:58:20 ID:v7Hmnb7qO
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 19:26:46 ID:S+Li4ode0
歩いてる一般人に八つ当たりしないで配達の人
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 04:05:37 ID:xueRIh3OO
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 13:08:13 ID:s5K39mFb0
委託配送の香具師はエロネタ好きなんだよなぁ
常にセンターで下ネタ言ってる程だから痛杉、もう先は無い罠ｗ
だから組合員もキモチ悪がって脱退すんだろがｗ ｲﾗﾈ委託ｗ
常にセンターで下ネタ言ってる程だから痛杉、もう先は無い罠ｗ
だから組合員もキモチ悪がって脱退すんだろがｗ ｲﾗﾈ委託ｗ
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 16:55:32 ID:toZ5ZJ9S0
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/13(月) 19:26:46 ID:S+Li4ode0
歩いてる一般人に八つ当たりしないで配達の人
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 04:05:37 ID:xueRIh3OO
>>442
もたもた歩いてっからだボケ
仕事の邪魔なんだよ
歩いてる一般人に八つ当たりしないで配達の人
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/14(火) 04:05:37 ID:xueRIh3OO
>>442
もたもた歩いてっからだボケ
仕事の邪魔なんだよ
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 02:09:35 ID:IMWkPZc30
何でも人のせいにして、日頃のストレス発散しているのが
配送員の特徴ですからｗ
配送員の特徴ですからｗ
447 ：440：2009/04/15(水) 09:51:00 ID:zf5+Slaq0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 11:12:28 ID:tUnNl6530
>>447
私、昔下請けで配送してた事があるんだけど
しきりに下請け会社の連中（同じ会社の人）が話していたお
この会社に入った理由は別の仕事をするためだったのに
人が居ないから生協に少しの間だけ行ってくれと言われ
勤めたらブツブツ文句ばかり言われたお 少し変な風習があるみたいに感じたお
私、昔下請けで配送してた事があるんだけど
しきりに下請け会社の連中（同じ会社の人）が話していたお
この会社に入った理由は別の仕事をするためだったのに
人が居ないから生協に少しの間だけ行ってくれと言われ
勤めたらブツブツ文句ばかり言われたお 少し変な風習があるみたいに感じたお
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 12:27:45 ID:PbzYB8Vj0
店舗で仕事してる人いないの・・？
店舗のアホ職員の事知りたい・・・
店舗のアホ職員の事知りたい・・・
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 15:01:50 ID:sqowsi5c0
>>10によると
生協の実態とは、
理事は幹部に責任を押し付ける。
責任を押し付けられた幹部は、管理職に責任を押し付ける。
管理職は当然のように、正規職員に責任を押し付ける。
正規職員はさらにパート・バイトに責任を押し付ける。
直接雇用のパート・バイトは、間接雇用の派遣・委託に責任を押し付ける。
問題が発生したときに責任を負うことになるのは、その問題に関して最も権限の小さい人になる。
時には部外者のはずの派遣・委託が最も大きな責任を負う。
生協において責任者とは責任を負わない人のことを指す。
らしいので、派遣・委託は一般人に八つ当たりして、日頃のストレスを発散させるしかないみたい。
生協の実態とは、
理事は幹部に責任を押し付ける。
責任を押し付けられた幹部は、管理職に責任を押し付ける。
管理職は当然のように、正規職員に責任を押し付ける。
正規職員はさらにパート・バイトに責任を押し付ける。
直接雇用のパート・バイトは、間接雇用の派遣・委託に責任を押し付ける。
問題が発生したときに責任を負うことになるのは、その問題に関して最も権限の小さい人になる。
時には部外者のはずの派遣・委託が最も大きな責任を負う。
生協において責任者とは責任を負わない人のことを指す。
らしいので、派遣・委託は一般人に八つ当たりして、日頃のストレスを発散させるしかないみたい。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 16:06:47 ID:Z/Kh5cow0
本部の奴等のメタボっぱら見りゃ、働き者とは程遠い存在だよね。
日中にゴルフコンペしても「人付き合いは仕事」だのとほざく位だからね。
日中にゴルフコンペしても「人付き合いは仕事」だのとほざく位だからね。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:14:52 ID:R1typxQR0
今日も拡大が取れない。帰れない。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:16:09 ID:y4TnB6ymO
>>447
前の会社はああだったこうだったとゴチャゴチャうるせえから
前の会社はああだったこうだったとゴチャゴチャうるせえから
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/15(水) 19:28:16 ID:PmCe/iKy0
>>453
へ～余裕がないんだね
へ～余裕がないんだね
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 10:06:11 ID:OHhXLusPO
>>454
なんでそうなるんだよｗ
現場ごとに要領やルールが違って当たり前なのに、前の職場のやり方を引きずるから
扱いにくいって事だろ
経験者意識のせいで偉そうだったり、自分の思うやり方を主張しすぎたりしてな
なんでそうなるんだよｗ
現場ごとに要領やルールが違って当たり前なのに、前の職場のやり方を引きずるから
扱いにくいって事だろ
経験者意識のせいで偉そうだったり、自分の思うやり方を主張しすぎたりしてな
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 12:53:19 ID:CpQ93oofO
明日、コープの宅配(委託？)の面接です。もうすぐ36歳になるけど50～60歳まで続けられるかな？妻子ありで、もう職はそんなに変えられないし。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/16(木) 15:06:10 ID:K9WA22lP0
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 07:51:23 ID:L4bhoo/WO
ｺｰﾌﾟ共済ゎ楽ですょ。仕事ゎ派遣が頑張ってくれるから職員ゎ学歴さえあれば採用されます。共済金部ゎ露出気味の派遣多々で美味しいです。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 17:43:40 ID:9lczyBe+O
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/17(金) 21:31:06 ID:kmfKPClOO
>>458
そうなの？うちの単狂からもコープ共済に人を出したんだけど…
そいつ、ちょいワル系イケメンで、はっきり言ってモテる。寄って来る女は遠慮せず食う。
で、付き合いだしたら…女はメロメロなんだが、それに激しい暴力を振るうのがパターンなんだな。周囲が事件のもみ消しに奔走したことも何度かあった。
いやー、楽しみです。
そうなの？うちの単狂からもコープ共済に人を出したんだけど…
そいつ、ちょいワル系イケメンで、はっきり言ってモテる。寄って来る女は遠慮せず食う。
で、付き合いだしたら…女はメロメロなんだが、それに激しい暴力を振るうのがパターンなんだな。周囲が事件のもみ消しに奔走したことも何度かあった。
いやー、楽しみです。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/18(土) 16:33:07 ID:yNF8jOVp0
歓送迎会、だるい・・・
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 07:13:18 ID:wCD3b0F00
バイトはじめて半年になるけど
糞だね、うん。
本人がいない前で悪口は当たり前。
気の弱そうな奴に仕事押し付ける。
人がどんどん辞めてレジ、惣菜、デイリー
全てにおいて人が足りない。
荷物がきても荷だしができない。
ちなみにあたしは、レジ上げてる時に
１万足りなくて、店長に報告。
レジの周り探したり、もう一度計算したり
１時間くらいやってたら、
途中で店長がそのレジに入って、一回上げたらしく
店長のミスだったことが判明。
謝りもしない。
もうね、絞め殺そうかと。
近所の店だし、よく利用するから
今までやってきたけど辞めますわ。
糞だね、うん。
本人がいない前で悪口は当たり前。
気の弱そうな奴に仕事押し付ける。
人がどんどん辞めてレジ、惣菜、デイリー
全てにおいて人が足りない。
荷物がきても荷だしができない。
ちなみにあたしは、レジ上げてる時に
１万足りなくて、店長に報告。
レジの周り探したり、もう一度計算したり
１時間くらいやってたら、
途中で店長がそのレジに入って、一回上げたらしく
店長のミスだったことが判明。
謝りもしない。
もうね、絞め殺そうかと。
近所の店だし、よく利用するから
今までやってきたけど辞めますわ。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 15:55:12 ID:3XH2+6bdO
だからここに入った途端クシャミがとまらねーのか
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 20:21:48 ID:q+J9yUwA0
店長は、ろくな奴いないよ
毎年変わるけど本当アホな奴らばっかり。
毎年変わるけど本当アホな奴らばっかり。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 20:45:51 ID:3XH2+6bdO
うちの店舗はここで言われるようなことはないんだよな。
たまたまかな
たまたまかな
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 21:21:54 ID:q+J9yUwA0
どこの店舗？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 21:42:03 ID:3XH2+6bdO
千葉の東寺山
オープンしたばかりだからか
オープンしたばかりだからか
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:00:37 ID:zgxCwrxFO
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:17:02 ID:q+J9yUwA0
千葉かぁ
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:40:05 ID:YMe7tk8DO
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 22:50:52 ID:3XH2+6bdO
なんだ
奴らが低能なだけか
奴らが低能なだけか
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/19(日) 23:58:28 ID:7RTATsnt0
威張れることを自慢してる人がいる・・・・・。
しかも低能な人は昼なしでもあたりまえ？
しかも低能な人は昼なしでもあたりまえ？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 00:12:42 ID:VC0s5m3y0
>>460
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235469797/l50
ここ見る限りコープ共済はハーレムっぽくね？
なんか祭りになりそう♪
俺、網で強面でﾌﾞｻ面だが・・・
行きてーw
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235469797/l50
ここ見る限りコープ共済はハーレムっぽくね？
なんか祭りになりそう♪
俺、網で強面でﾌﾞｻ面だが・・・
行きてーw
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 21:14:37 ID:DCnybo360
そうそう、ハーレムだよ。
特に店長、副店長はね。
特に店長、副店長はね。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/20(月) 23:15:34 ID:0ZCfsR710
マジでこんなトコで働く？客も客で出資金払ってるからってでかい態度勘違い多すぎ
組合員増やせって毎回セールスみたいな事ばっか
セクハラ客に目つけられるはくだらないクレームガンガン 馬鹿みたい
毎週毎週会議みたいなのに出席強要だしさ それも小学生の学級会レベル
生協なんて潰れてしまえ 超マイナー時代錯誤のアホ会社
組合員増やせって毎回セールスみたいな事ばっか
セクハラ客に目つけられるはくだらないクレームガンガン 馬鹿みたい
毎週毎週会議みたいなのに出席強要だしさ それも小学生の学級会レベル
生協なんて潰れてしまえ 超マイナー時代錯誤のアホ会社
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/21(火) 02:25:53 ID:6eZENCrWO
ずっと惣菜の中でフキフキしてる俺には関係ねえな
まあ頑張れや
まあ頑張れや
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/22(水) 20:54:58 ID:Svz9wqClO
駅前の店舗が改装で９月まで休み！
あまり利用してなかったから関係ないわ
と 思っていたが
案外不便！
外出から帰宅途中に寄るとこがない。
行ってないようで行っていたんだなー
あまり利用してなかったから関係ないわ
と 思っていたが
案外不便！
外出から帰宅途中に寄るとこがない。
行ってないようで行っていたんだなー
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 13:33:01 ID:zB2QOy/m0
配送やってる人に質問があるんですが
一週間5日ずっと配送するだけですか？
また都心なんですが道が狭すぎます
それでも路上駐車して配達してるのでしょうか？
一週間5日ずっと配送するだけですか？
また都心なんですが道が狭すぎます
それでも路上駐車して配達してるのでしょうか？
479 ：sage：2009/04/23(木) 15:00:22 ID:mDCgtd2P0
s
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 15:01:27 ID:mDCgtd2P0
s
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 15:49:18 ID:HH6jhdOlO
副業で本業時の昼飯代・タバコ代・晩酌代を稼ぐには夜11時までの3時間は調度いい。
一週間に三日だけだし。
本業の給料下ろさなくて済むからな、マジ助かるわ。
ついでにここで酒とつまみ買って帰れば安いし。
ありがとう生協さん
一週間に三日だけだし。
本業の給料下ろさなくて済むからな、マジ助かるわ。
ついでにここで酒とつまみ買って帰れば安いし。
ありがとう生協さん
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 17:41:21 ID:mqZ2u0+ZO
学会女多いんですかね？ｷﾓｲから嫌なんですよ！
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 20:12:01 ID:6YyC9yb80
配達ってクロネコヤマトみたいに腰痛めたりしないのか？
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 21:26:30 ID:1IFeMVPN0
＞配達ってクロネコヤマトみたいに腰痛めたりしないのか？
そりゃ傷めますよ。階段で団地の5階に米やら飲料のケース物やら運んでたらたいへんですよ。
＞一週間5日ずっと配送するだけですか？
いえいえ。加入やら共済やら営業項目はありますよ。数値を上げないと詰められますよ。
＞それでも路上駐車して配達してるのでしょうか？
その通りですよ。気をつけて下さいよ。事故や違反をしたら報告会という名の吊るし上げ大会が
待っていますよ。過酷な肉体労働と精神的なプレッシャーのおかげで、身も心もボロボロにされて
しまいますよ。マジですからね。
そりゃ傷めますよ。階段で団地の5階に米やら飲料のケース物やら運んでたらたいへんですよ。
＞一週間5日ずっと配送するだけですか？
いえいえ。加入やら共済やら営業項目はありますよ。数値を上げないと詰められますよ。
＞それでも路上駐車して配達してるのでしょうか？
その通りですよ。気をつけて下さいよ。事故や違反をしたら報告会という名の吊るし上げ大会が
待っていますよ。過酷な肉体労働と精神的なプレッシャーのおかげで、身も心もボロボロにされて
しまいますよ。マジですからね。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 21:54:57 ID:Fjj5k5H30
> 消費生活協同組合法
> 第九条 組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員（以下「組合員」と総称する。）に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的とする生協なんか、解散させちゃえ。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 23:10:05 ID:fn+UKwA50
でも配送って子会社って言うかアウトソーシングに移行してるんだろ
そっちでも営業させてるの？
そっちでも営業させてるの？
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 23:27:40 ID:ZTtwhtEk0
>>486
下請けに居たけどやらされたお
下請けに居たけどやらされたお
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 23:29:40 ID:YymgasZi0
給料やすそう
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/23(木) 23:39:03 ID:ZTtwhtEk0
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 05:26:22 ID:HaQYXjg0O
だから言ってんだろ
配送なんざ人間のやる仕事じゃねえんだよイカレポンチどもが
配送なんざ人間のやる仕事じゃねえんだよイカレポンチどもが
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 07:45:03 ID:z+VEWO02O
佐川 ｸﾛﾈｺ CO-OP
現場で１番激務は？
現場で１番激務は？
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 07:58:47 ID:+0jDE6OwO
>>491
うちは間口だよ。
うちは間口だよ。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 10:58:46 ID:4WqLr+VL0
委託配送やってたけど
土日休みって言っても
都心だとタクシーの方が儲かるんだよな
腰痛になるかもしれない配送に加えて営業までやらされる
結局みんな割に合わない事を同僚から教えられて
短期間で辞めちゃう
土日休みって言っても
都心だとタクシーの方が儲かるんだよな
腰痛になるかもしれない配送に加えて営業までやらされる
結局みんな割に合わない事を同僚から教えられて
短期間で辞めちゃう
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 11:07:43 ID:HaQYXjg0O
>>493
タクシーも後ろに保護シールドないと強盗にあうぞ
タクシーも後ろに保護シールドないと強盗にあうぞ
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 11:16:07 ID:FBgwAyPB0
コープの委託配送なら残業ないだろ
残業どころか商品の中身に損害でても良いから、さっさと配達して
終業時間前に帰ろうって奴ばかりという印象
残業どころか商品の中身に損害でても良いから、さっさと配達して
終業時間前に帰ろうって奴ばかりという印象
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 11:17:09 ID:FBgwAyPB0
タクシーって月間休日１０日以上だろ？
一日の労働時間が長いみたいだけど
一日の労働時間が長いみたいだけど
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 11:24:22 ID:HaQYXjg0O
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 11:29:30 ID:FBgwAyPB0
不景気だから確かに怖いわな
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 16:31:25 ID:mtArMbwK0
配送してる奴って下請け企業の社員で生協の社員じゃないってことか。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 20:02:21 ID:+tt3fDQd0
配送先の主婦に包丁で脅されて現金要求されるかもしれないだろ？
拒んだら、首刺されるかもしれないんだぞ
危険度でいえば、タクシーよりもコープのほうが上
拒んだら、首刺されるかもしれないんだぞ
危険度でいえば、タクシーよりもコープのほうが上
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 20:24:07 ID:7U5PfWFpO
コープきょうさいたすけあい♪あ、それ♪
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 21:58:43 ID:ffhQB53L0
>>495
それはなかったよ
仕事を速く終わらせて帰ろうとしたら
三回目には嫌がらせの毎日をくらったお
その上、陰口で社長が「あいつは仕事が終われば直ぐに帰れから
なに考えてるかわからん」とか言ってたお
俺としては終われば帰るのが当たり前なんだけどね
それはなかったよ
仕事を速く終わらせて帰ろうとしたら
三回目には嫌がらせの毎日をくらったお
その上、陰口で社長が「あいつは仕事が終われば直ぐに帰れから
なに考えてるかわからん」とか言ってたお
俺としては終われば帰るのが当たり前なんだけどね
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 22:36:24 ID:aEhNHWsP0
生協の店舗で働いてますが、くだらない集まりが多すぎ。
それに、ムカツク正職員がいるし。お前のせいでどれだけ傷ついたか。。
心も体も傷つけられました。本当最低男だね。セクハラ男。
あと、おばチャン、あなたは、仕事しにきてるの？それとも、おしゃべりしに遊びにきてるの？
毎日毎日ぺちゃくちゃぺちゃくちゃうるせーんだよ
それに、ムカツク正職員がいるし。お前のせいでどれだけ傷ついたか。。
心も体も傷つけられました。本当最低男だね。セクハラ男。
あと、おばチャン、あなたは、仕事しにきてるの？それとも、おしゃべりしに遊びにきてるの？
毎日毎日ぺちゃくちゃぺちゃくちゃうるせーんだよ
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 22:53:47 ID:HaQYXjg0O
>>500
事例でもの喋れ
事例でもの喋れ
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 23:34:29 ID:z4jTBFpQ0
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 23:42:34 ID:z4jTBFpQ0
>>495
＜商品の中身に損害でても良いから
？弁償だとか言われたお（入社して何ヶ月かたってからね）
そう言われたから商品を積む前に外観だけでも確認して積んで
壊れてるものを上司に交換してと頼んだら
困っていたお 実際はどうなの？
＜商品の中身に損害でても良いから
？弁償だとか言われたお（入社して何ヶ月かたってからね）
そう言われたから商品を積む前に外観だけでも確認して積んで
壊れてるものを上司に交換してと頼んだら
困っていたお 実際はどうなの？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 23:47:04 ID:xeTt8NfCO
>>506
弁償なんて話初めて聞いたけどセンターによって違うのか？
弁償なんて話初めて聞いたけどセンターによって違うのか？
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/24(金) 23:52:56 ID:z4jTBFpQ0
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 00:16:41 ID:n2Pdmqgi0
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 00:41:56 ID:Vgu1v58jO
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 00:53:17 ID:n2Pdmqgi0
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 11:45:08 ID:lq7eL6Bl0
腰壊して自殺した人なら知ってる
配送みたいな底辺職にしかなれない奴が腰壊すと
もう何も出来ないもの
生活保護受けるって手もあるけどプライドの高い人だとやっぱり自殺しかない
配送みたいな底辺職にしかなれない奴が腰壊すと
もう何も出来ないもの
生活保護受けるって手もあるけどプライドの高い人だとやっぱり自殺しかない
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 17:32:12 ID:fAwz2Eve0
イラン細かい小言を我慢すれば
COOPの配達はラクだお
佐川等に比べれば半分の体力でできるお
COOPの配達はラクだお
佐川等に比べれば半分の体力でできるお
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 19:53:09 ID:Osp5815RO
>>513
ほんとにそうなの？ 俺、今30でCO-OPで配達（委託じゃないです）やってるけど、毎日疲れちゃって･･･ 委託の人とかはもっとツライんだろうけど、佐川とかは重いって言っても10㌔位でしょ？ 団地の5階まで水ｹｰｽを3往復とかってないでしょ？
ほんとにそうなの？ 俺、今30でCO-OPで配達（委託じゃないです）やってるけど、毎日疲れちゃって･･･ 委託の人とかはもっとツライんだろうけど、佐川とかは重いって言っても10㌔位でしょ？ 団地の5階まで水ｹｰｽを3往復とかってないでしょ？
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/25(土) 21:33:54 ID:SCDHuhgg0
ないな
配達量も生協より少ないだろ
配達量も生協より少ないだろ
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 08:12:51 ID:+MTQ8B8E0
佐川やヤマトは加入や共済を取ってこなくていいじゃんか。配達行ってはんこもらうだけ。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 12:40:56 ID:xAZ9GZBn0
配達だけじゃないお
引き取りもやるんだお
引き取りもやるんだお
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 14:12:26 ID:+IzChnYQ0
年収もヤマトや佐川の方が上だしな
生協の配達やりたいって奴の気が知れない
しかも下請けｗ
生協の配達やりたいって奴の気が知れない
しかも下請けｗ
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 14:19:45 ID:oaJz76m3O
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 14:21:24 ID:Vhrc0tvP0
・低賃金
・激務、配送量は並みの宅配便以上で不要の外箱、古紙回収あり
・身体能力関係なく長期間やれば誰でも腰が壊れる
・配送以外にも営業ノルマ有り
・体壊せば即解雇
ブラックにしても、もっといい仕事あるだろｗ
・激務、配送量は並みの宅配便以上で不要の外箱、古紙回収あり
・身体能力関係なく長期間やれば誰でも腰が壊れる
・配送以外にも営業ノルマ有り
・体壊せば即解雇
ブラックにしても、もっといい仕事あるだろｗ
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 14:40:01 ID:PlHLfjplO
単純なバイト二つやる方が楽なのに
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 14:41:09 ID:Vhrc0tvP0
>>519
内勤は正規コープ社員がやってて飽和状態だと思うよ
下請け会社で一番えらいと思われる主任でさえ、人手不足になると配達に駆り出されてる
半年しか勤めてなかったけどその間に７人やめた
バイトの募集も出すんだけど研修中に消える奴が結構居る
常に人手不足
毎日60個前後の配達のはずが、集団で辞められた時に、一人100以上配達ノルマになって
凄まじい残業の日々が続いた
配達時間がずれ込みまくってクレームも凄かったな
それで辞める奴（俺）がさらに出て負のスパイラルって感じ
俺が辞めた後ようやく重い腰を上げた正規コープ社員が配達に参加して沈静化したようだが
今はタクシーの運転手やってます
内勤は正規コープ社員がやってて飽和状態だと思うよ
下請け会社で一番えらいと思われる主任でさえ、人手不足になると配達に駆り出されてる
半年しか勤めてなかったけどその間に７人やめた
バイトの募集も出すんだけど研修中に消える奴が結構居る
常に人手不足
毎日60個前後の配達のはずが、集団で辞められた時に、一人100以上配達ノルマになって
凄まじい残業の日々が続いた
配達時間がずれ込みまくってクレームも凄かったな
それで辞める奴（俺）がさらに出て負のスパイラルって感じ
俺が辞めた後ようやく重い腰を上げた正規コープ社員が配達に参加して沈静化したようだが
今はタクシーの運転手やってます
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 15:48:37 ID:PlHLfjplO
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 20:06:10 ID:xAZ9GZBn0
>>522
留守宅抜きで６０個？
留守宅抜きで６０個？
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 20:07:54 ID:xAZ9GZBn0
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 21:04:54 ID:PlHLfjplO
にしても次の給料日までなげーなおい
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 21:41:36 ID:I72cOQgMO
>>522
60個？？…60件の間違いでないかい？
大体、一日平均50件前後の配達先はあるねぇ
まぁ、個配だと多いところでも8箱位で済むけど
グループだと多いところは20～30箱位あるよね。
しかもジュースだ、米だと重いものが たんまりだったり…明日の配達先にも、そういう場所あるけど…はっきり言って気が重い。私的には迷惑な組合員だ…
つか…正職員が行けよ！と思う
60個？？…60件の間違いでないかい？
大体、一日平均50件前後の配達先はあるねぇ
まぁ、個配だと多いところでも8箱位で済むけど
グループだと多いところは20～30箱位あるよね。
しかもジュースだ、米だと重いものが たんまりだったり…明日の配達先にも、そういう場所あるけど…はっきり言って気が重い。私的には迷惑な組合員だ…
つか…正職員が行けよ！と思う
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 21:57:45 ID:EX1OK5eK0
俺やってた時
少ない日で７０件だお（個配）
でもラクだったお
少ない日で７０件だお（個配）
でもラクだったお
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/26(日) 23:00:22 ID:PlHLfjplO
>>527
行ったらサボって2ちゃんできないだろ？
行ったらサボって2ちゃんできないだろ？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 15:38:56 ID:tTvA3MQW0
ちょい前に面接受けて、一次面接受かったから職場体験に行く予定。
レス読んでると結構激務みたいで心配になってきた。俺ヘルニア持ちなんだけど大丈夫だろうか。
一日80~100件配達とか言ってたけど、相当きつい予感が。しかし今仕事ない状態だから、この機会を逃すのも惜しい気もする・・・
レス読んでると結構激務みたいで心配になってきた。俺ヘルニア持ちなんだけど大丈夫だろうか。
一日80~100件配達とか言ってたけど、相当きつい予感が。しかし今仕事ない状態だから、この機会を逃すのも惜しい気もする・・・
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 17:19:31 ID:kyBUSv2ZO
ヘルニア持ちは絶対ﾅｲｼｮだよ。言ったら即不採用。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 18:30:32 ID:+VgYRyu+O
お前らさ、何でそんなに配送にこだわるの？
もっと楽な仕事あるべ
もっと楽な仕事あるべ
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 19:49:01 ID:ZLJaAace0
ヘルニア持ってるって言っても採用するぜ
壊れたら解雇
助成金目当てのところだったら即採用
正社員登用後に正当理由で解雇出来る
壊れたら解雇
助成金目当てのところだったら即採用
正社員登用後に正当理由で解雇出来る
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 19:56:56 ID:tTvA3MQW0
>>531
さすがに最初の面接の時は言わなかった。でも、配送きつくなると発症しそうでドキドキしてる。普段の生活でも急に痛くなったりするし。
>>532
拘るというか、この不景気の折、本当に仕事がないんだよ。コー○の配送も2人の募集枠に20人応募とかマジキチ。田舎だからかもだが。
>>533
会社によりけりだろうけど、コー○は不採用になりそうな気がする。なんせ20人応募だからなぁ。
結局のとこ、職場体験行っても落ちる可能性は大有りなんですけどね・・・体験後二次面接だから。
さすがに最初の面接の時は言わなかった。でも、配送きつくなると発症しそうでドキドキしてる。普段の生活でも急に痛くなったりするし。
>>532
拘るというか、この不景気の折、本当に仕事がないんだよ。コー○の配送も2人の募集枠に20人応募とかマジキチ。田舎だからかもだが。
>>533
会社によりけりだろうけど、コー○は不採用になりそうな気がする。なんせ20人応募だからなぁ。
結局のとこ、職場体験行っても落ちる可能性は大有りなんですけどね・・・体験後二次面接だから。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 20:02:36 ID:N64TyJWb0
コンビニの配送のほうが遥かに待遇いいのに、なんで糞生協に拘るんでしょ？
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 20:50:02 ID:R+W9+sli0
>>534
正規は難しいだろうけど、せめて子会社のがいいよ？同じ委託でも扱いが全く違うから。
正規は難しいだろうけど、せめて子会社のがいいよ？同じ委託でも扱いが全く違うから。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/27(月) 21:52:15 ID:+VgYRyu+O
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 02:23:45 ID:94hgJe+e0
>>476 オメさんにーに話してないと思うよ スイーツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 06:39:12 ID:mx69X8q00
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 08:41:07 ID:9Ifcytwo0
体力的にはコンビニのほうが楽だった。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 09:41:09 ID:rucdYGtL0
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 11:04:31 ID:Y7T+cw1x0
おうちCO-OPのバイトいいかな？って思ったんだけど
ここ見に来てよかった。
ここ見に来てよかった。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 12:48:45 ID:YeqXlCzQO
おうちCO-OPってそろそろ無くなる？
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 16:26:14 ID:pds4FaIi0
拘束時間＝生協の方が短い
休日＝生協の方が多い
給料＝通勤費を考えると互角
トラック＝生協の方が小さい
休日＝生協の方が多い
給料＝通勤費を考えると互角
トラック＝生協の方が小さい
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 16:46:15 ID:Xd+x8Yu00
コープは体力消耗がその辺の物流の倍あるじゃん
コンビニ配送なんか階段のぼらないもん
地味に重いパンフレットの回収もないし
コンビニ配送なら配送先の立地条件が比較的良いし駐車場あるからトラック止める場所も気を使わない
餓鬼をひき殺す確率も低い
コンビニ配送なんか階段のぼらないもん
地味に重いパンフレットの回収もないし
コンビニ配送なら配送先の立地条件が比較的良いし駐車場あるからトラック止める場所も気を使わない
餓鬼をひき殺す確率も低い
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 18:54:23 ID:+yE90ilJO
>>537
悪いんだけど
>>545に同意。
生協の配送って、そんなに楽チンじゃないよ。
場所によっては時間指定あるし、重いシッパー４段抱えてマンションや団地の4階、5階を何往復もしなきゃだし…。
指定時間に少しでも遅れりゃ、嫌味やｸﾚｰﾑ電話がﾊﾞﾝﾊﾞﾝあるし…
悪いんだけど
>>545に同意。
生協の配送って、そんなに楽チンじゃないよ。
場所によっては時間指定あるし、重いシッパー４段抱えてマンションや団地の4階、5階を何往復もしなきゃだし…。
指定時間に少しでも遅れりゃ、嫌味やｸﾚｰﾑ電話がﾊﾞﾝﾊﾞﾝあるし…
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 19:07:39 ID:pds4FaIi0
シッパーなんか軽いだろ
コンビは指定時間に速くついても怒られ遅く着いても怒られる
その上、荷物を降ろしたらレジでスキャンを通すから
大体降ろす時間が一件八分以内だお
コンビは指定時間に速くついても怒られ遅く着いても怒られる
その上、荷物を降ろしたらレジでスキャンを通すから
大体降ろす時間が一件八分以内だお
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 19:18:36 ID:pds4FaIi0
そう言えば俺が生協の配達で入った新人のころ
シッパーを片手で四つ持ったら驚いていたお
なんで驚いていたか少しわかった気がする
シッパーを片手で四つ持ったら驚いていたお
なんで驚いていたか少しわかった気がする
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 20:59:35 ID:rq6AeMP50
軽いのはシッパーじゃなくてZパックじゃない？Zパックは冷凍食品で、余り詰めて入れると
包材が潰れてクレームになるから余り入れてない。だから軽い。でもシッパーは牛乳が
入っているから満タン入っていたら重いよ。
包材が潰れてクレームになるから余り入れてない。だから軽い。でもシッパーは牛乳が
入っているから満タン入っていたら重いよ。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 21:06:44 ID:wn4DXPg+0
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 21:21:14 ID:YeqXlCzQO
今日、団地の5Fのｱﾎが水6ｹｰｽ注文で、留守個配だから玄関前に置いておいたら間違って6本（１ｹｰｽ）で、回収にこい･･だと。。
ｳﾁ（網）は乾物は返品可だからｺｰﾙｾﾝﾀｰで快く返品、回収の返事をしたらしく、俺は皆が肌寒いという今日も半袖で汗だくさ･･
しかも、配達終了後の出来事は上司には理解されず、残業つけるなの情熱熱風ｾﾚﾅｰﾃﾞ。
･･もう辞めたいよ｡。
ｳﾁ（網）は乾物は返品可だからｺｰﾙｾﾝﾀｰで快く返品、回収の返事をしたらしく、俺は皆が肌寒いという今日も半袖で汗だくさ･･
しかも、配達終了後の出来事は上司には理解されず、残業つけるなの情熱熱風ｾﾚﾅｰﾃﾞ。
･･もう辞めたいよ｡。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 21:28:42 ID:8/pwLCaxO
>>551
今日は寒かったよな～
今日は寒かったよな～
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 21:29:37 ID:wn4DXPg+0
>>551
ムゴイ、コールセンターで取りに行くべきだよな
ムゴイ、コールセンターで取りに行くべきだよな
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 21:56:52 ID:lZcv436f0
共産党ですか
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 22:31:40 ID:rTqgcjUG0
毒餃子の対応の時も酷かった
クレームの電話をセンターに入れないように対応しろと指示が出た
クレームの電話をセンターに入れないように対応しろと指示が出た
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 22:36:44 ID:8/pwLCaxO
何のためのセンターなんだよ
にしても東寺山のデブ店長うざい
新人が一回失敗しただけでしつけーんだよ
店長の恥さらしが
にしても東寺山のデブ店長うざい
新人が一回失敗しただけでしつけーんだよ
店長の恥さらしが
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 22:42:26 ID:rTqgcjUG0
細かい事を押し付ける会社だ
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 22:54:41 ID:+yE90ilJO
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/28(火) 23:47:50 ID:XhnnP0KA0
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 10:46:05 ID:VppsFBwj0
餃子問題で大量に脱会者が続出して
配達要因が不要になったとかかな？
配達要因が不要になったとかかな？
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 11:12:12 ID:P2kWIlht0
いつもがつがつしてる
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 12:28:17 ID:VppsFBwj0
ゆうメイトの方がまだマシじゃね？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 14:15:55 ID:2CBCN0XrO
お前ら、全員で不買運動しようぜ
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 15:55:40 ID:tKNptCr7O
ってかスト起こした方がいいと思う
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 19:45:57 ID:J/gmkksA0
ストは結構だが生協の労組はどうかしたら理事会と結託してると思える様なところもあるから
あてには出来ないぜ。それに委託子会社は労組の無いところが多いだろ。本気でやるんなら
個人で入れる管理職ユニオンとかを活用してやるべきだろうな。個人でストって言っても
それは単なるサボりにしかならないからな。労組に加入して初めて争議権も出来るわけだ。
がんばれよ～。
あてには出来ないぜ。それに委託子会社は労組の無いところが多いだろ。本気でやるんなら
個人で入れる管理職ユニオンとかを活用してやるべきだろうな。個人でストって言っても
それは単なるサボりにしかならないからな。労組に加入して初めて争議権も出来るわけだ。
がんばれよ～。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 21:42:15 ID:2CBCN0XrO
>>565
テメーがリーダーやれ
テメーがリーダーやれ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/29(水) 22:04:13 ID:tKNptCr7O
>>565
んだ、知識あるお前が変化をさせてくれ！
んだ、知識あるお前が変化をさせてくれ！
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/30(木) 19:35:34 ID:k9IgKx/J0
何年か前、東京マイコープ何とか言う所が個人加入の労組に何人か加入して、
それで団交やって何ぼか条件を改善させたと聞いた事があるが、誰か知らない?
それで団交やって何ぼか条件を改善させたと聞いた事があるが、誰か知らない?
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/30(木) 21:35:38 ID:IwSM59vR0
コープとうきょう、ＯＯ店の、お前むかつくなぁ。
仕事しないで女追いかけ回しやがって。
少しは仕事らしいことしろ。。。
仕事しないで女追いかけ回しやがって。
少しは仕事らしいことしろ。。。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/30(木) 22:13:28 ID:r+gd5vEdO
まぁ、しつこいかもだけど共同購入と比べたら店舗は天国だよ。毎日 営業ｷﾂｲよ店の奴らが文句言ってると腹がたつ。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 12:28:44 ID:pEmZb0Xv0
配達専任職員
実は専任ではありません。
キャッチセールス兼任です。
毎日街角で声かけ、やればやるほどノルマは増えていく生協スパイラル
実は専任ではありません。
キャッチセールス兼任です。
毎日街角で声かけ、やればやるほどノルマは増えていく生協スパイラル
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 16:03:11 ID:ZYgvIm2VO
結局企業と同じか
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 18:25:04 ID:hv4f0BwG0
生協にはずいぶんお世話になっているんだが･･･
このスレで情報収集に励むようなオバハン（自分）にも笑顔で対応してくれる。
あのさわやかな笑顔の裏では、どんな物が渦巻いているのだろうか･･･
ともあれ配達さんいつもありがとう。
このスレで情報収集に励むようなオバハン（自分）にも笑顔で対応してくれる。
あのさわやかな笑顔の裏では、どんな物が渦巻いているのだろうか･･･
ともあれ配達さんいつもありがとう。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 20:21:04 ID:IVqXX+bc0
農道（公道）を通って配達したら、その農道入口の家のおやじに
この道を通るな！と言われた。
仕方ないので、遠回りすることにした。
次のお宅でそのオヤジのことを聞いたら、近所でも評判の変わり者でうるさい奴らしい。
こういうハゲオヤジにも気を使うのは癪だが、仕事上仕方がない。
この道を通るな！と言われた。
仕方ないので、遠回りすることにした。
次のお宅でそのオヤジのことを聞いたら、近所でも評判の変わり者でうるさい奴らしい。
こういうハゲオヤジにも気を使うのは癪だが、仕事上仕方がない。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 20:34:13 ID:ihUG7mGo0
事情はどうあれクレームが来たらみんな担当の責任にされてしまうからな。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/01(金) 20:48:24 ID:ZYgvIm2VO
>>575
なら担当なんか絶対やらねー
なら担当なんか絶対やらねー
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 08:11:59 ID:3ru66V1jO
配達の話してる奴は委託か窓際の奴だろ。
配達や利用なんて評価の比率でも最低クラス。
生協の仕事ってのは数値課題だけ。
配達や利用なんて評価の比率でも最低クラス。
生協の仕事ってのは数値課題だけ。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 13:12:23 ID:MM58IVPQO
>>577
配達って委託と正規だけじゃないでしょ？
私、配達パート職員だけど…？正規で配達してる人達も窓際なんて呼んだら可哀相です。
実際、組合員獲得も共済加入などの営業も配達職員がしてるわけでしょう？
会社で暇見つけては２chしてる給料泥棒の人達には真似できないことでは？
配達って委託と正規だけじゃないでしょ？
私、配達パート職員だけど…？正規で配達してる人達も窓際なんて呼んだら可哀相です。
実際、組合員獲得も共済加入などの営業も配達職員がしてるわけでしょう？
会社で暇見つけては２chしてる給料泥棒の人達には真似できないことでは？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 13:41:46 ID:3ru66V1jO
配達はもちろんやるけど、評価は全くされないって意味。
営業成績ふるわないと、順調な人の配達を代配させられて、
空いたその人が更に数値伸ばして誉められる。
配達はいくらでも代わりがきくけど、課題は無理だから。
営業成績ふるわないと、順調な人の配達を代配させられて、
空いたその人が更に数値伸ばして誉められる。
配達はいくらでも代わりがきくけど、課題は無理だから。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 16:19:19 ID:4BeqYycZ0
今思えばコープ○っ○ろはひどかったな。
北にある店に配属されたが、休日出勤ばっかでロクに休みがない。
就業時間は朝早くから閉店後までびっちし、休憩時間は30分以下。
店長はキチ。ＭＧは性格悪く、心気症を理由に午後から平凡パンチを読む。
チーフもチンピラ気質で、一年先輩は朝鮮人で口臭が臭すぎる。
北にある店に配属されたが、休日出勤ばっかでロクに休みがない。
就業時間は朝早くから閉店後までびっちし、休憩時間は30分以下。
店長はキチ。ＭＧは性格悪く、心気症を理由に午後から平凡パンチを読む。
チーフもチンピラ気質で、一年先輩は朝鮮人で口臭が臭すぎる。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 16:41:12 ID:30YhN6H7O
>>571
迷惑なんでやめてください
俺は声かけられても必ずシカトすっけど
一度しつこく付け回され、バスまで乗り込んできたから腕掴んで一緒に交番に行きました。
テープレコーダーやビデオなど証拠揃えて営業停止にすんぞ？
テメーらなんか花見川の一件で、次になんかあったら終わりなんだからよ。
迷惑なんでやめてください
俺は声かけられても必ずシカトすっけど
一度しつこく付け回され、バスまで乗り込んできたから腕掴んで一緒に交番に行きました。
テープレコーダーやビデオなど証拠揃えて営業停止にすんぞ？
テメーらなんか花見川の一件で、次になんかあったら終わりなんだからよ。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 16:56:15 ID:Y8tiAcyx0
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 18:00:21 ID:MM58IVPQO
>>579
代配は営業成績と関係ないんでは？
少なくても私の地域ｾﾝﾀｰでは営業成績と関係ない。
急な欠員などで穴が空いたｺｰｽを、その日に活動日の人が行く。
代配したら、翌週、翌々週くらいには代配してもらう。活動日、代配で潰れたら配達中に営業することもある。
代配は営業成績と関係ないんでは？
少なくても私の地域ｾﾝﾀｰでは営業成績と関係ない。
急な欠員などで穴が空いたｺｰｽを、その日に活動日の人が行く。
代配したら、翌週、翌々週くらいには代配してもらう。活動日、代配で潰れたら配達中に営業することもある。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 18:30:45 ID:3ru66V1jO
>>583
ああ、悪いね。田舎はしらない。東京の話だから。
仕えない営業は空きが勝手に配達になる東京の話。
百件の配達より一件の加入のほうが評価されるわけよ。
実際配達はだいたい誰でもこなすし。新人も委託も。
ああ、悪いね。田舎はしらない。東京の話だから。
仕えない営業は空きが勝手に配達になる東京の話。
百件の配達より一件の加入のほうが評価されるわけよ。
実際配達はだいたい誰でもこなすし。新人も委託も。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 18:52:44 ID:lCy7OR3H0
委託配送でも営業ノルマが昔はあったけど
一致団結して朝日新聞並の勧誘してやったら苦情電話殺到に辞める奴が続出ｗｗｗ
で委託配送は無理に営業はしなくていいって事になった
一致団結して朝日新聞並の勧誘してやったら苦情電話殺到に辞める奴が続出ｗｗｗ
で委託配送は無理に営業はしなくていいって事になった
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 18:55:46 ID:MM58IVPQO
……なら、配達しながら営業するしかないじゃない。ﾐﾝﾅそうしてるんだし…営業ｷﾂｲのは、何処の地域も同じだよ。
加入したからって継続して利用してくれるとも限らないけど、それも何処の地域も同じ。
本当は…継続して沢山、利用してくれるのが一番良いけど…実際CO-OP商品って割高だからねぇ…
雇用体系だけでなく、扱う商品も品質や価格等の本質が変わらないと
いくら加入増やしたところで…って思うね。
加入したからって継続して利用してくれるとも限らないけど、それも何処の地域も同じ。
本当は…継続して沢山、利用してくれるのが一番良いけど…実際CO-OP商品って割高だからねぇ…
雇用体系だけでなく、扱う商品も品質や価格等の本質が変わらないと
いくら加入増やしたところで…って思うね。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 19:21:09 ID:3ru66V1jO
>>586
地方は利用も無いと駄目なの？
こっちは加入だけだよ。マジで。その後のことは委託がやる。
営業ノルマもそのぶん半端無いけど。昔利用を重視しようとしたらしいけど、
やっぱ新規獲得のほうが明らかに利益出たみたい。
出入り激しい地域は結局拡大だけらしい。
地方は利用も無いと駄目なの？
こっちは加入だけだよ。マジで。その後のことは委託がやる。
営業ノルマもそのぶん半端無いけど。昔利用を重視しようとしたらしいけど、
やっぱ新規獲得のほうが明らかに利益出たみたい。
出入り激しい地域は結局拡大だけらしい。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 19:37:03 ID:ur3j9ADk0
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 19:39:59 ID:30YhN6H7O
貴様ら、人の話し聞いてんのか？
犯罪者ども
犯罪者ども
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 21:50:59 ID:MM58IVPQO
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 22:30:36 ID:3ru66V1jO
ボロが出てきた。って、ねえ…。
はりつきも今日だけだよ。土日しか休みないし。拡大共済できなきゃゴミ扱いは当たり前。
ツメも知らない田舎は楽でいいね。煽られても何とも思わないよ。
はりつきも今日だけだよ。土日しか休みないし。拡大共済できなきゃゴミ扱いは当たり前。
ツメも知らない田舎は楽でいいね。煽られても何とも思わないよ。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 22:43:31 ID:PX4f+3+tO
仲間作りスタッフに30名応募
びびった
びびった
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/02(土) 22:51:33 ID:MM58IVPQO
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 02:18:08 ID:d7uSe1oe0
ここに転職しようか悩んでるんですが具体的な給与ってどんなもんですか？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 04:35:42 ID:wW4/46qfO
>>594
給料で選ぶんならホストがヤクザやれ
給料で選ぶんならホストがヤクザやれ
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 07:29:48 ID:DsdO0SO+0
＞ここに転職しようか悩んでるんですが具体的な給与ってどんなもんですか？
ある生協の委託子会社は、みなし残業手当が45時間分ついて23ちょっとくらいかな?
つまり恒常的に2時間～3時間分は残業が発生しているが、45時間を越えないとそれは
正式な残業手当にはなりません。「早く終われば早く帰ってもらっていいですよ～」
なんて甘い事を言って来るがそれはあくまでポーズであり、安い労働力で個配を
やらせたい訳ですよ。こき使って体壊そうが次は幾らでも居るって考えているんだろうね。
ある生協の委託子会社は、みなし残業手当が45時間分ついて23ちょっとくらいかな?
つまり恒常的に2時間～3時間分は残業が発生しているが、45時間を越えないとそれは
正式な残業手当にはなりません。「早く終われば早く帰ってもらっていいですよ～」
なんて甘い事を言って来るがそれはあくまでポーズであり、安い労働力で個配を
やらせたい訳ですよ。こき使って体壊そうが次は幾らでも居るって考えているんだろうね。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 08:21:28 ID:DW5b6lPtO
委託…委託ってうるせーな
委託の給料なんてしらねー
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 11:04:32 ID:E5dc9/hF0
>>597
流○サービスか ○通だろ！
流○サービスか ○通だろ！
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 12:41:34 ID:DW5b6lPtO
なるほどね(笑)
委託と生協じゃ給料も雇用も全部違うじゃねーか
委託と生協じゃ給料も雇用も全部違うじゃねーか
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 14:23:21 ID:wW4/46qfO
6日雨じゃねーかよ
抽選会中止にしろよくそったれ
抽選会中止にしろよくそったれ
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 23:45:25 ID:XSGYg9iZ0
勤続10年だと年収はいくら位になりますか？
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 23:51:47 ID:XsMLUJJ40
今からそんな先の事、考えるな！
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/03(日) 23:55:28 ID:wW4/46qfO
>>601
一ヶ月もたないよ
一ヶ月もたないよ
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/04(月) 09:57:43 ID:PBffPxe70
腰も壊れるけど
中年からはじめると肩もやばい
つーか肩というよりは首の神経やっちゃう
これは本当にきつい
常時寝違えたような状態になってしまう
中年からはじめると肩もやばい
つーか肩というよりは首の神経やっちゃう
これは本当にきつい
常時寝違えたような状態になってしまう
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/04(月) 15:52:27 ID:Q5F+J5LK0
生協は、体壊れたら終わり。
いじめられて自主退職に持ち込まれるよ。
「労働価値無き者、人にあらず」だからね。
いじめられて自主退職に持ち込まれるよ。
「労働価値無き者、人にあらず」だからね。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/04(月) 16:18:51 ID:yD4qXcMx0
＞勤続10年だと年収はいくら位になりますか？
かつて職員が配達をしていた頃、営業課題の達成度合いに応じて多少の差は出るものの、
一定の期間を勤めればそれなりに資格等級も上がって、給料も上がりそれなりのポスト
にも就けたけど、今の特に委託子会社に丸投げをしている様な生協に関しては、10年続けた
からどのくらい給料が上がるか等と言う事は諦めたほうがいい。
母体の生協は、共同購入（配達）の利益で店舗を初めとする他事業の赤字を埋めている
体質から抜け出せない。だから人件費を削って無理やり利益を捻出している。今は
採用する側が有利な状況だから、1年ぐらいで辞めてくれた方が生協としても助かるわけよ。
長くいられると給料も上げないといけないからな。
生協と言う組織は一般の会社と違い、組合員としては理事幹部も一般職員も利用する客も
平等なはず。だから今の様に一部の理事幹部が好き勝手やれるような組織運営は本当は
おかしいんだよな。この組織にはおかしな事がいっぱいあるだろ?反対意見が多数出ても
中国製品は扱うし、検査センターがどうのこうのと言っても食品事故は頻発してるし、
人に優しいみたいな事言っててもつるし上げの交通事故報告会はあるし。
10年も居る様なとこじゃないって。身も心もボロボロにされるよ。
かつて職員が配達をしていた頃、営業課題の達成度合いに応じて多少の差は出るものの、
一定の期間を勤めればそれなりに資格等級も上がって、給料も上がりそれなりのポスト
にも就けたけど、今の特に委託子会社に丸投げをしている様な生協に関しては、10年続けた
からどのくらい給料が上がるか等と言う事は諦めたほうがいい。
母体の生協は、共同購入（配達）の利益で店舗を初めとする他事業の赤字を埋めている
体質から抜け出せない。だから人件費を削って無理やり利益を捻出している。今は
採用する側が有利な状況だから、1年ぐらいで辞めてくれた方が生協としても助かるわけよ。
長くいられると給料も上げないといけないからな。
生協と言う組織は一般の会社と違い、組合員としては理事幹部も一般職員も利用する客も
平等なはず。だから今の様に一部の理事幹部が好き勝手やれるような組織運営は本当は
おかしいんだよな。この組織にはおかしな事がいっぱいあるだろ?反対意見が多数出ても
中国製品は扱うし、検査センターがどうのこうのと言っても食品事故は頻発してるし、
人に優しいみたいな事言っててもつるし上げの交通事故報告会はあるし。
10年も居る様なとこじゃないって。身も心もボロボロにされるよ。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 01:56:12 ID:D3LgKAS4O
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 07:38:52 ID:pTiq92ESO
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 09:45:49 ID:D3LgKAS4O
>>608
ようするにそれは奴隷ということなんだよ
ようするにそれは奴隷ということなんだよ
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 20:35:34 ID:J55Czzv/0
どうもね。職員も利用する側も生協って言う組織の仕組みをよく分かっていないから、
イマイチ話が上滑りになってしまうね。あーだこーだと言い合っているうちに、ごく一部
の連中が旨い汁をすっているからね。その代表的な事件がい○み事件でね。でもあんな事の
小さいのは全国どこの生協でもあるんだよ。不景気の受け皿で行く所が無くて働くのは
仕方ないにしても、この組織に未来は無いから。下手をすれば身も心もボロボロにされるから。
そこんとこよく考えて頑張ってくれたまえ。
イマイチ話が上滑りになってしまうね。あーだこーだと言い合っているうちに、ごく一部
の連中が旨い汁をすっているからね。その代表的な事件がい○み事件でね。でもあんな事の
小さいのは全国どこの生協でもあるんだよ。不景気の受け皿で行く所が無くて働くのは
仕方ないにしても、この組織に未来は無いから。下手をすれば身も心もボロボロにされるから。
そこんとこよく考えて頑張ってくれたまえ。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 20:53:10 ID:VqWdJbsWO
近くパワハラで相談機関に行こうと思う。
本当に辛くなってきた
本当に辛くなってきた
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/06(水) 10:20:46 ID:pA+8wON6O
出来ない人をなんとかしようとかは全く無いからね。
配達だけやってろって扱いになる。
配達だけやってろって扱いになる。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/06(水) 18:44:32 ID:VOogBwMMO
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/06(水) 23:38:03 ID:qmXequmC0
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 02:12:56 ID:xPSCkTfOO
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 06:43:57 ID:6JF/NNTb0
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 07:05:01 ID:xPSCkTfOO
めんどくせーから店の前で首でも吊っかな。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 21:05:41 ID:vqrtS+03O
月曜日、退職したい旨を
正式に報告してくるち。
正式に報告してくるち。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 22:35:49 ID:HqxrmEOb0
人事考課とかあるけど・・正直、給料下がっていいから拡大・共済とかのﾉﾙﾏを減らして欲しい。
給料下がっていいから毎日のﾂﾒを無くして欲しい・・ｷﾂｲよ。。
給料下がっていいから毎日のﾂﾒを無くして欲しい・・ｷﾂｲよ。。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 03:42:34 ID:/q+TmdnHO
前の担当の人、ニコニコして
いつも元気におすすめしていたが、
なんかお風呂に入ってないような雰囲気がした。
忙しかったんだろうなぁ。
辞めちゃったけど。
いつも元気におすすめしていたが、
なんかお風呂に入ってないような雰囲気がした。
忙しかったんだろうなぁ。
辞めちゃったけど。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 09:27:46 ID:jrsyBNDv0
上司の指かみちぎる 傷害容疑で男逮捕 甲子園署
甲子園署は八日、傷害の疑いで大阪市西淀川区、会社員清水直樹容疑者(３９)を逮捕した。
逮捕容疑は、同日午後二時半ごろ、勤務する西宮市鳴尾浜三の運送会社の敷地内で、
上司の男性社員(３９)の指の一部をかみちぎった疑い。
同署によると、二人は言葉遣いをめぐって口論となり、胸ぐらをつかまれた清水容疑者が
男性の左手親指にかみつき、つめの付け根から先をかみちぎったという。
神戸新聞(5/8 23:37)
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0001897269.shtml
まぁ追い詰めれば当然決起するものも居る
警察が行方不明扱いにしてる殺人事件を含めると
殺人の検挙率は10%未満だから
計画的にやられたらもう殆ど捕まえられない
愛知県で先日起きた強盗殺人事件の顛末を見ても警察の無能さがわかるだろ
日本はぜんぜん平和じゃない
決起され行方不明を計画された場合
簡単には殺されないだろうな
人体を徐々に切断など想像を絶する痛みが待ってるぜ
甲子園署は八日、傷害の疑いで大阪市西淀川区、会社員清水直樹容疑者(３９)を逮捕した。
逮捕容疑は、同日午後二時半ごろ、勤務する西宮市鳴尾浜三の運送会社の敷地内で、
上司の男性社員(３９)の指の一部をかみちぎった疑い。
同署によると、二人は言葉遣いをめぐって口論となり、胸ぐらをつかまれた清水容疑者が
男性の左手親指にかみつき、つめの付け根から先をかみちぎったという。
神戸新聞(5/8 23:37)
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0001897269.shtml
まぁ追い詰めれば当然決起するものも居る
警察が行方不明扱いにしてる殺人事件を含めると
殺人の検挙率は10%未満だから
計画的にやられたらもう殆ど捕まえられない
愛知県で先日起きた強盗殺人事件の顛末を見ても警察の無能さがわかるだろ
日本はぜんぜん平和じゃない
決起され行方不明を計画された場合
簡単には殺されないだろうな
人体を徐々に切断など想像を絶する痛みが待ってるぜ
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 09:31:01 ID:Z/kUlFo+0
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 17:32:13 ID:wBQrCEbD0
それなりの大卒新卒でネットに入って１ヶ月
3週間の新人研修でホテルでの座学や産地見学やらにいった後の
センター現場配属で現実を見る
何のための新人研修だったんだろう…
3週間の新人研修でホテルでの座学や産地見学やらにいった後の
センター現場配属で現実を見る
何のための新人研修だったんだろう…
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 17:50:55 ID:jpSTPsG60
>>623
そりゃ、せっかく入った新人に、逃げられない為の研修でそ・・・。
幹部候補として入ったのかどうかはしらないけど、
現実として「共同購入」が生協の屋台骨支えてる。
その現場の最先端が「地域・配送センター」
腰痛・組合員の無茶な要望・数字と「詰め」の状態・パワハラ・セクハラ・etc....
滅私奉公、男芸者、生協思想への洗脳、そして上層部への自己アピール。
それらが全部出来て初めて幹部への道が開かれる。
そりゃ、せっかく入った新人に、逃げられない為の研修でそ・・・。
幹部候補として入ったのかどうかはしらないけど、
現実として「共同購入」が生協の屋台骨支えてる。
その現場の最先端が「地域・配送センター」
腰痛・組合員の無茶な要望・数字と「詰め」の状態・パワハラ・セクハラ・etc....
滅私奉公、男芸者、生協思想への洗脳、そして上層部への自己アピール。
それらが全部出来て初めて幹部への道が開かれる。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/09(土) 19:44:03 ID:V4YVgqhg0
その通りなんだけど今はその根本が狂っていますからね。一般の会社では金を出したヤツが経営者で
それに連なる者が幹部。でも協同組合は違う。今役員（理事）をしている連中が多く出資している
わけではない。生協の制度や運営に暗い末端職員や組合員をちょろまかして偉そうにしているだけ。
ガバナンスに問題ありの組織だから、やろうと思えばい○み事件みたいな事は今でも出来ちゃいます。
そこまでいかなくてもそういう扱いだから、理事や幹部の連中はいつまでも美味しい地位に居続けるし、
末端の職員はずーっと末端のまま。これほど不公平で非民主的な組織はありませんよ。労組もあてに
ならないし、こういうところで働くのは人生の貴重な時間を無駄にしてしまうと思います。
事業構造も共同購入の利益で他事業の赤字を穴埋めしている体質はここ何十年も変わりません。今の
理事幹部連中は、班配達の頃の共同購入しか知らないから、自分達が現場にいかに過酷な要求をしているか
と言う感覚が無い。全くバカな連中です。仮に自分達が配達に行く羽目になったらいっぺんにネをを上げますよ。
それに連なる者が幹部。でも協同組合は違う。今役員（理事）をしている連中が多く出資している
わけではない。生協の制度や運営に暗い末端職員や組合員をちょろまかして偉そうにしているだけ。
ガバナンスに問題ありの組織だから、やろうと思えばい○み事件みたいな事は今でも出来ちゃいます。
そこまでいかなくてもそういう扱いだから、理事や幹部の連中はいつまでも美味しい地位に居続けるし、
末端の職員はずーっと末端のまま。これほど不公平で非民主的な組織はありませんよ。労組もあてに
ならないし、こういうところで働くのは人生の貴重な時間を無駄にしてしまうと思います。
事業構造も共同購入の利益で他事業の赤字を穴埋めしている体質はここ何十年も変わりません。今の
理事幹部連中は、班配達の頃の共同購入しか知らないから、自分達が現場にいかに過酷な要求をしているか
と言う感覚が無い。全くバカな連中です。仮に自分達が配達に行く羽目になったらいっぺんにネをを上げますよ。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/10(日) 00:27:46 ID:gskdrJj/0
流通業界は立ち止まったら負けなんです。
私たちは常に拡大を軸に進まなくてはいけないのです。
なので、今月も予算を落とすわけにはいかないのです。
私たちは常に拡大を軸に進まなくてはいけないのです。
なので、今月も予算を落とすわけにはいかないのです。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/10(日) 08:01:06 ID:+LGh4psI0
でもトータルの予算が達成したなんて話は聞いた事が無いですよ。前年比クリアと言う言葉で
お茶を濁してますけどね。
共同購入は利用者が110％ぐらいいってどうにか供給が達成出来るかという状況ですけど、
店舗をはじめその他の事業は相変わらずの赤字垂れ流し。それらの赤を共同購入の利益で
埋められなくなってきたから、強引なやり方で人件費を削り、批判が多く上がっても
中国製品を使い続けるわけです。
拡大を軸にとか言っているけど、そんな事業計画自体が既に破綻しているんですよ。現場からの
建設的な意見にも耳を貸さず、総代会にも適当な資料しか開示しない。まさにやりたい放題。
一般企業よりもある意味タチの悪いガバナンスです。
だから生協で働くのはよくよく考えた方がいいと言う訳なんです。
お茶を濁してますけどね。
共同購入は利用者が110％ぐらいいってどうにか供給が達成出来るかという状況ですけど、
店舗をはじめその他の事業は相変わらずの赤字垂れ流し。それらの赤を共同購入の利益で
埋められなくなってきたから、強引なやり方で人件費を削り、批判が多く上がっても
中国製品を使い続けるわけです。
拡大を軸にとか言っているけど、そんな事業計画自体が既に破綻しているんですよ。現場からの
建設的な意見にも耳を貸さず、総代会にも適当な資料しか開示しない。まさにやりたい放題。
一般企業よりもある意味タチの悪いガバナンスです。
だから生協で働くのはよくよく考えた方がいいと言う訳なんです。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/10(日) 08:28:00 ID:+LGh4psI0
ついでに言うと、利用者が110％ぐらいでようやく供給が行くか行かないかと言う状況は、
組合員の一人当たり利用の内容が年々悪くなっていると言う事なんです。カタログの内容に
魅力が無い。あるいは加入する組合員の意識も単なるお買い物先の一つとしているだけだから
運動体としての商品の広がりが無い。だけど総代会ではそれらの言い訳を不況や少子高齢化の
せいにしています。
個配は確かに広がっているが純増はそれほどでもなく、ある生協では1年間に数万ヶ所の配達先が
増えたもののそれに伴う組合員の純増は僅か数十名。既存の班が物凄い勢いで崩壊しているんですよ。
配達が増えた分ヒト・モノを投入しないといけない。それだけコスト高につくわけです。
単なる拡大では問題は片付くはずはありません。
組合員の一人当たり利用の内容が年々悪くなっていると言う事なんです。カタログの内容に
魅力が無い。あるいは加入する組合員の意識も単なるお買い物先の一つとしているだけだから
運動体としての商品の広がりが無い。だけど総代会ではそれらの言い訳を不況や少子高齢化の
せいにしています。
個配は確かに広がっているが純増はそれほどでもなく、ある生協では1年間に数万ヶ所の配達先が
増えたもののそれに伴う組合員の純増は僅か数十名。既存の班が物凄い勢いで崩壊しているんですよ。
配達が増えた分ヒト・モノを投入しないといけない。それだけコスト高につくわけです。
単なる拡大では問題は片付くはずはありません。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/10(日) 13:22:27 ID:CYEQnym/0
新規組合員の定着率も悪いですよね。
いくら加入を挙げたって、脱退者続出なら純増としての
組合員はそれほど多くない。
上からの数の詰めに対して、
薄いアポでもとりあえず取る（配達担当）
→拝み倒して無理やり加入させる（営業担当）
→数をこなさないと詰められるから、システムの説明も
商品の説明もチラシの説明もほとんどせずに
次のアポ先・もしくは自力戸別で営業をする（営業担当）
→配達先はどんどん増えてるのに、受け皿は増えないままだから
配達担当の一軒あたりの配達時間はどんどん少なくなり、
営業がしていない説明も出来ないまま（配達担当）
→「生協」に対して魅力を感じないので、利用する意味が無くなり
脱退（組合員）
こんな悪循環のスパイラルに陥ってるのに、上層部は
体育会系の根性論だけで現場に「なんとかしろ」と無理難題。
営業戦略も何もない、低学歴のＤＱＮ校卒が大きい顔して
幹部としてのさばってる今の状況では、ネットの「明日」は暗いね。
いくら加入を挙げたって、脱退者続出なら純増としての
組合員はそれほど多くない。
上からの数の詰めに対して、
薄いアポでもとりあえず取る（配達担当）
→拝み倒して無理やり加入させる（営業担当）
→数をこなさないと詰められるから、システムの説明も
商品の説明もチラシの説明もほとんどせずに
次のアポ先・もしくは自力戸別で営業をする（営業担当）
→配達先はどんどん増えてるのに、受け皿は増えないままだから
配達担当の一軒あたりの配達時間はどんどん少なくなり、
営業がしていない説明も出来ないまま（配達担当）
→「生協」に対して魅力を感じないので、利用する意味が無くなり
脱退（組合員）
こんな悪循環のスパイラルに陥ってるのに、上層部は
体育会系の根性論だけで現場に「なんとかしろ」と無理難題。
営業戦略も何もない、低学歴のＤＱＮ校卒が大きい顔して
幹部としてのさばってる今の状況では、ネットの「明日」は暗いね。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/10(日) 13:55:59 ID:u0BVbT0SO
>>627の
一般企業より質が悪い
に本当、納得してしまう。無茶して組合員を増やしても、定着率が低すぎるのは生協に魅力を感じないことを一番、顕著にしているよね。
組合員の声を大事に…って言ったって
何を大事にしてるの？って思うよ。
大体さぁ
組合員、組合員っていうけど此処の組織で仕事している職員だって組合員だよね。仕事している職員(組合員)は大事ではない
って基本がある組織が、どんなに上辺で耳触りのいい言葉を並べたってダメ。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/11(月) 10:50:36 ID:IyKeif2v0
エンプロイーサティスファクションなんぞこれっぽっちも考えない組織です。
その通り職員＝組合員なんだが、職員時に最低な仕打ちをしておいて、それが
組合員に戻ったら当たり前にそこでモノを買うと思っているのか？その感覚が
まずおかしい。交通事故の報告会だってバカみたいに集中攻撃させるでしょ。
それと同じ構図ですわ。
現場アポも配達担当と営業担当とで意思の疎通がはかれていないから、配達担当は
単に引越しがあったとか子供連れだったとかで何でもかんでもアポの計算に入れるが、
営業担当がアポを元に加入まで行ける確率はせいぜい10％程。アポ10件中9件はボツ。
その1件も拝み倒して入ってもらってるケースが多いから、そんな組合員には我儘な
人が多いですね。
聞いた話では配達に行ったら、商品のパッケージを全部担当に持って帰らせるわけ。
最近はゴミも有料回収になっている自治体が増えているから、ゴミ袋代が勿体無い
とかでそうしているんだって。その間担当はぼーっと待っていて、ひどい時には
ダンボールからハッポー（生協以外の物）から何でもアリ。カタログ回収の中にも
雑誌や新聞のチラシなんかが当たり前に入っている。
生協が回収するのはリサイクルの為であり、単なるゴミ回収ではないはずなんだが、
この程度の事もクレームになるのを恐れて言えないんですよね。食品を運ぶトラックに
ゴミを一緒に積むのは衛生上も問題ありと思うのだが、理事幹部連中はそんな事を
考えている様子はなさそうです。一体何考えているんでしょうね。
その通り職員＝組合員なんだが、職員時に最低な仕打ちをしておいて、それが
組合員に戻ったら当たり前にそこでモノを買うと思っているのか？その感覚が
まずおかしい。交通事故の報告会だってバカみたいに集中攻撃させるでしょ。
それと同じ構図ですわ。
現場アポも配達担当と営業担当とで意思の疎通がはかれていないから、配達担当は
単に引越しがあったとか子供連れだったとかで何でもかんでもアポの計算に入れるが、
営業担当がアポを元に加入まで行ける確率はせいぜい10％程。アポ10件中9件はボツ。
その1件も拝み倒して入ってもらってるケースが多いから、そんな組合員には我儘な
人が多いですね。
聞いた話では配達に行ったら、商品のパッケージを全部担当に持って帰らせるわけ。
最近はゴミも有料回収になっている自治体が増えているから、ゴミ袋代が勿体無い
とかでそうしているんだって。その間担当はぼーっと待っていて、ひどい時には
ダンボールからハッポー（生協以外の物）から何でもアリ。カタログ回収の中にも
雑誌や新聞のチラシなんかが当たり前に入っている。
生協が回収するのはリサイクルの為であり、単なるゴミ回収ではないはずなんだが、
この程度の事もクレームになるのを恐れて言えないんですよね。食品を運ぶトラックに
ゴミを一緒に積むのは衛生上も問題ありと思うのだが、理事幹部連中はそんな事を
考えている様子はなさそうです。一体何考えているんでしょうね。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/11(月) 14:06:47 ID:I0BRHmMNO
まったくね。
マスコミも、どうせ取り上げるなら産地偽装や餃子事件やら表面化した問題だけでなく
ネットの内部を取り上げてもらいたいもんだ。
そりゃ、検査だ検品だ強化したって言ったって、そこで使われてる連中が
不満だらけ、圧力かけられてばかりじゃ何が起きたって不思議じゃないさ
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 02:53:34 ID:5gYNkjVN0
コープのスーパーに勤務してる正社員って待遇や給料など知ってる限り教えて
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 08:11:23 ID:Sx55/+zy0
資格等級にもよるけど正社員なら年収ベースで600近くありますよ。同じ現場でも共同購入の
支所長・センター長より店長の方が生協内部でのポジションは高いです。権限や裁量の幅も
大きいですしね。小さくても数千万から億近い商材の管理を任せる訳だから、それだけ責任も
大きくという事での待遇になっているのかなと思います。日生協の店長コースの通信教育を
受講完了しているのも条件の一つかな？
店舗は何十年も赤字続きだがそんなに責任は問われない。また一応目標はあるが、加入や共済で
詰められることも殆どない。仕事で車の運転もしないから、事故報告会で詰められることもない。
小さい店なら店長以外みんなパートと言う場合もあるから、職場としてはいいかもしれないね。
休みは取りにくいみたいですが。
結局店舗は職人の職場になってしまっているんですよ。魚や肉の加工、売り出し商材でのエンドの
作成、売価の設定。これらはみんなある程度の熟練を要するからね。でかい顔をしているパートさんが
目立つのも、そういう職場の土壌があるからなんですよ。こういう体質を引きずっているから
いつまでも赤字を解消出来ないのかも知れませんね。
ちなみに余程のスペシャリストで無い限り、いきなり店舗での正社員での採用は無いと思いますよ。
支所長・センター長より店長の方が生協内部でのポジションは高いです。権限や裁量の幅も
大きいですしね。小さくても数千万から億近い商材の管理を任せる訳だから、それだけ責任も
大きくという事での待遇になっているのかなと思います。日生協の店長コースの通信教育を
受講完了しているのも条件の一つかな？
店舗は何十年も赤字続きだがそんなに責任は問われない。また一応目標はあるが、加入や共済で
詰められることも殆どない。仕事で車の運転もしないから、事故報告会で詰められることもない。
小さい店なら店長以外みんなパートと言う場合もあるから、職場としてはいいかもしれないね。
休みは取りにくいみたいですが。
結局店舗は職人の職場になってしまっているんですよ。魚や肉の加工、売り出し商材でのエンドの
作成、売価の設定。これらはみんなある程度の熟練を要するからね。でかい顔をしているパートさんが
目立つのも、そういう職場の土壌があるからなんですよ。こういう体質を引きずっているから
いつまでも赤字を解消出来ないのかも知れませんね。
ちなみに余程のスペシャリストで無い限り、いきなり店舗での正社員での採用は無いと思いますよ。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 10:54:46 ID:5gYNkjVN0
正社員になるには試験などありますか？
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 13:50:04 ID:x5V/FrASi
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 14:52:06 ID:Sx55/+zy0
＞正社員になるには試験などありますか？
正社員にはまずなれません。80～90年代前半にかけての好調期に大量に採用した
職員がだぶつき状態なのです。この時から既に拡大路線にひた走っていました。
でも店舗や新規事業は赤字の垂れ流し。その問題が今一気に出ているわけです。
一定人数の本部の管理・事務職の職員だけ残して、現場は安い労働力に変えたくて
仕方が無いわけです。でも大っぴらなリストラは法律上や世間体上出来ないから
陰湿なパワハラで正規の現場職員を追い詰めて退職に向かわせ、委託や子会社での
対応に変えているわけです。
こんな時生協だからこそ、職場内でのワークシェアリングを考えるとかすべきだと
思うけど、そんなそぶりは微塵もありません。労組が取り組んでいる様子も無く、
委託や子会社の職員を労組化して環境改善をしている様にも見られない。既存の
既得権を守るのに汲々としています。生協で働く事は考え直した方がいいですよ。
正社員にはまずなれません。80～90年代前半にかけての好調期に大量に採用した
職員がだぶつき状態なのです。この時から既に拡大路線にひた走っていました。
でも店舗や新規事業は赤字の垂れ流し。その問題が今一気に出ているわけです。
一定人数の本部の管理・事務職の職員だけ残して、現場は安い労働力に変えたくて
仕方が無いわけです。でも大っぴらなリストラは法律上や世間体上出来ないから
陰湿なパワハラで正規の現場職員を追い詰めて退職に向かわせ、委託や子会社での
対応に変えているわけです。
こんな時生協だからこそ、職場内でのワークシェアリングを考えるとかすべきだと
思うけど、そんなそぶりは微塵もありません。労組が取り組んでいる様子も無く、
委託や子会社の職員を労組化して環境改善をしている様にも見られない。既存の
既得権を守るのに汲々としています。生協で働く事は考え直した方がいいですよ。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/12(火) 16:10:38 ID:1F7UxFMU0
大和急送 習志野センターって生協ですか？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 04:20:26 ID:Y+M3p6fG0
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 12:50:35 ID:UAsdmc0d0
このスレ購買関係の話題が多いけど、住宅関係とかはどうなんですか？
ノルマとかあるんでしょうか？生協って共済とかもあるよね？いまいちよくわかんないんだよねー、生協ｗ
ノルマとかあるんでしょうか？生協って共済とかもあるよね？いまいちよくわかんないんだよねー、生協ｗ
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 16:17:31 ID:RB39MssXO
>>640
住宅関係？
共済や新規組合員獲得は、ノルマあるよ。
正規、非正規、営業職員問わずにね。
ノルマ達成しても給料に上乗せされるわけじゃない。けど、達成しなけりゃ詰められる。
次年度からは、給料が下がるだけ。
住宅関係？
共済や新規組合員獲得は、ノルマあるよ。
正規、非正規、営業職員問わずにね。
ノルマ達成しても給料に上乗せされるわけじゃない。けど、達成しなけりゃ詰められる。
次年度からは、給料が下がるだけ。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 16:37:13 ID:UAsdmc0d0
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 20:07:30 ID:8Y0n9r9n0
上乗せなんかないない。8時間労働じゃ収まらない配達を終えた上でのノルマだからね。
何かしらクレームが出たらみんな担当のせいにされるし、業績が出たら全部横取り。
美味しいところは本部の職員がみ～んな持って行くんだから。だから今の生協に入るのは
よした方がいいのよ。身も心もボロボロにされるよ。
何かしらクレームが出たらみんな担当のせいにされるし、業績が出たら全部横取り。
美味しいところは本部の職員がみ～んな持って行くんだから。だから今の生協に入るのは
よした方がいいのよ。身も心もボロボロにされるよ。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/13(水) 21:36:56 ID:AqnvloyN0
㈱コープ住宅じゃないの？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/14(木) 07:44:21 ID:eQ/v6HbJ0
いきなり中途採用で正規職員にはならないんじゃね？
初めは契約で決まって試験受けて正規職員じゃね？
初めは契約で決まって試験受けて正規職員じゃね？
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 01:27:09 ID:BN1yVsFr0
普通に中途も取ってると思うが、田舎の生協か？
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 04:05:58 ID:GYX/WNX60
これってそうじゃね？
ttp://job.goo.ne.jp/jobchange/detail/000395635621/guideline?url=%2Fjobchange%2Fcross%2Fl06%2Fall%2Fall%2Fall%2Fo01%2F0%2Fno%2F20%2F1
契約で働いて正規に登用
給料安いな正規なら高くなるのか知らないけど
ttp://job.goo.ne.jp/jobchange/detail/000395635621/guideline?url=%2Fjobchange%2Fcross%2Fl06%2Fall%2Fall%2Fall%2Fo01%2F0%2Fno%2F20%2F1
契約で働いて正規に登用
給料安いな正規なら高くなるのか知らないけど
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 08:00:35 ID:y2+eFkFr0
安！
自給に換算したらいくらなんだよこれ
自給に換算したらいくらなんだよこれ
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 09:44:06 ID:8kHnr5co0
俺の知っているところは45時間分のみなし残業手当が込みになっていた。
つまり毎日10時間以上の勤務になるってこと。面接では「早く終わったら早く帰っていいですよ～」
なんて甘い事言ってくるけどだまされてはダメ！配達ですらその時間で終わらないのに
加入だ共済だと営業課題で詰められる。とても早くなんか帰れない。
みなし残業手当が無かったら、法定の最低賃金ぎりちょんよ！
つまり毎日10時間以上の勤務になるってこと。面接では「早く終わったら早く帰っていいですよ～」
なんて甘い事言ってくるけどだまされてはダメ！配達ですらその時間で終わらないのに
加入だ共済だと営業課題で詰められる。とても早くなんか帰れない。
みなし残業手当が無かったら、法定の最低賃金ぎりちょんよ！
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 13:05:56 ID:rComM6ONO
>>649
言えてるよねW
特に配達なんか休憩時間45分なんて言われても
実際は休憩する暇ないしW
昼メシ食わずなんて当たり前W
さらに共済だなんだ
営業なんかしてたら時間内になんて、まず帰社できないW
で、給料激安
言えてるよねW
特に配達なんか休憩時間45分なんて言われても
実際は休憩する暇ないしW
昼メシ食わずなんて当たり前W
さらに共済だなんだ
営業なんかしてたら時間内になんて、まず帰社できないW
で、給料激安
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 13:37:53 ID:GYX/WNX60
これは配達じゃなくスーパーの勤務なんだが
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 15:36:44 ID:5NtBoeFD0
下請けで営業やらされてる所は従業員で一致団結して新聞の勧誘のような態度でやるといいよ
正社員がクレーム処理に追われてもう辞めてくれって言ってくるからｗ
お勧め商品なんて絶対お勧めするなって言われたなｗｗｗ
主婦が切れて「もう辞めます！」俺「なら今すぐ電話掛けて退会しろ！！！」主婦「解りました」
で４人辞めさせた
前職で朝日新聞の拡張員だった奴に研修やってもらって実行した
正社員がクレーム処理に追われてもう辞めてくれって言ってくるからｗ
お勧め商品なんて絶対お勧めするなって言われたなｗｗｗ
主婦が切れて「もう辞めます！」俺「なら今すぐ電話掛けて退会しろ！！！」主婦「解りました」
で４人辞めさせた
前職で朝日新聞の拡張員だった奴に研修やってもらって実行した
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 16:07:03 ID:+FgoUTq3O
だから配達は人間のやる仕事じゃないと何度言えば
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 19:46:57 ID:nIkLhr/rO
共同購入始めたのは、
次女を産んだ19年前。
あの頃の配達員の人には笑顔があったなぁ。
私がまだピチピチ主婦だったせいか？
今は変わる配達員配達員みんな魂抜かれたような人ばっかり！
私が立派なオバサンになったせいだけじゃないよなぁ。
次女を産んだ19年前。
あの頃の配達員の人には笑顔があったなぁ。
私がまだピチピチ主婦だったせいか？
今は変わる配達員配達員みんな魂抜かれたような人ばっかり！
私が立派なオバサンになったせいだけじゃないよなぁ。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 20:39:46 ID:+FgoUTq3O
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 22:11:10 ID:nIkLhr/rO
なぜか年配の会員にしか
あれこれ商品を勧めない。
私のことは無視ですわ。
言ってくれたら買うのに。
言わないから最低限必要な物しか買ってやらない。
あれこれ商品を勧めない。
私のことは無視ですわ。
言ってくれたら買うのに。
言わないから最低限必要な物しか買ってやらない。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/15(金) 22:36:47 ID:+FgoUTq3O
>>656
ケツの青い小娘は引っ込んでろ
ケツの青い小娘は引っ込んでろ
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 03:24:53 ID:oGRRIYALO
46歳ではまだ小娘ですか…。
会員は60歳越えないと使えませんか…
会員は60歳越えないと使えませんか…
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 04:57:56 ID:aXdSwZcZ0
主に営業畑で転職を繰り返し
入協したのが３年前。
決して威張れる職歴じゃないのは自覚してるけど
それでもあえて言いたい。
―――「職場」としての生協は最低だと。
来月で辞めます。本当にありがとうございました。
入協したのが３年前。
決して威張れる職歴じゃないのは自覚してるけど
それでもあえて言いたい。
―――「職場」としての生協は最低だと。
来月で辞めます。本当にありがとうございました。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 05:38:06 ID:laacjqrai
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 07:39:25 ID:w0VKX1W90
＞―――「職場」としての生協は最低だと。
他のみんなも早く気づいてくれよ！
他のみんなも早く気づいてくれよ！
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 09:31:58 ID:znO96bxkO
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 09:47:33 ID:znO96bxkO
>>658
俺好みなら抱いてやる
俺好みなら抱いてやる
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 11:32:29 ID:t+ZT6u+r0
生協職員はある意味で"ひとでなし"でないと働けないよね。
身体障害者を面と向かってバカにするような輩でも、
イエスマンであり続ければ、ヒョイヒョイ昇進するところだからね。
身体障害者を面と向かってバカにするような輩でも、
イエスマンであり続ければ、ヒョイヒョイ昇進するところだからね。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 13:43:28 ID:8jAp+4BaO
今月で生協辞めることになりました。
家族の為、生活の為に働いてきたけど
現実は家族も生活も自分自身も犠牲にしなければならないなんて。
本当、働く場としては派遣と変わらないくらい最低だと痛感してます。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 13:47:48 ID:znO96bxkO
>>665
行くあてはあるのか？
行くあてはあるのか？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 14:56:31 ID:t+ZT6u+r0
>>665
私も生協を辞めて堅気の職場に転職したが、生協で働いてたことは、
履歴書に伏せておいた方がいいよ。
生協ってのは離職した人間の再就職活動を徹底的に妨害するからね。
再就職を妨害して、「生協を辞めた人間は路頭に迷う」
というジンクスを作りたい恐ろしい会社だから。
私も生協を辞めて堅気の職場に転職したが、生協で働いてたことは、
履歴書に伏せておいた方がいいよ。
生協ってのは離職した人間の再就職活動を徹底的に妨害するからね。
再就職を妨害して、「生協を辞めた人間は路頭に迷う」
というジンクスを作りたい恐ろしい会社だから。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 15:18:18 ID:aXdSwZcZ0
>>662
オレが痛感してるのはまさにそこんとこ。
「生協＝最低」には２つ意味があってさ。
１つは給料その他諸々のいわゆる待遇面。
アポだ共済だって絶えず数字追わせといて
月給・賞与に全く反映されない。
これだけでもかなり萎えるけど
オレが退職を決めたのは
「…なんでこんな奴とおんなじ仕事してんだろ？」
っていう気持ちが大きくなったから。
よそじゃ使いもんにならないような奴らが
年代・性別問わずゴロゴロいて
クビにならないのをいいことに
最低のパフォーマンスでそれなりの給料もらってる。
オレが痛感してるのはまさにそこんとこ。
「生協＝最低」には２つ意味があってさ。
１つは給料その他諸々のいわゆる待遇面。
アポだ共済だって絶えず数字追わせといて
月給・賞与に全く反映されない。
これだけでもかなり萎えるけど
オレが退職を決めたのは
「…なんでこんな奴とおんなじ仕事してんだろ？」
っていう気持ちが大きくなったから。
よそじゃ使いもんにならないような奴らが
年代・性別問わずゴロゴロいて
クビにならないのをいいことに
最低のパフォーマンスでそれなりの給料もらってる。
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 15:53:04 ID:WgoH5LqpO
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 20:36:03 ID:w0VKX1W90
このアポ方式にしたって、以前は担当者がみんな加入活動をしていたから、個配の本格導入に伴い、
残業がめちゃめちゃ増えたわけ。それをパワーマネジメントで締め付けるから、いつしかそれらの
仕事がサービス残業化していったわけ。それでどっかの生協の職員が労基署にチクったのかな。
全国の生協のかなりのところに労基署が入り、残業代の遡及払いをさせられている。
そうなると残業代がバカならないから、共同購入の現場を配達と営業部門に分け、配達を委託化して
安い賃金で上げるようにして、古株の現場正規職員を営業部門に移行させて新聞の拡張員と同じ様な
仕事をさせてるわけ。でもそいつらは決してバカで無能だからその部署にいる訳じゃないよ。単に上の
おぼえがめでたくないだけ。完全にワリ喰っている状況です。
古参職員もこのご時勢で再就職もキツイ。ましてや生協の職場は一般に通用するスキルの身につかない
職場でね。車の運転が多少上手くなる位か？本部の管理部門に行ければ天国だけど、連中だって左遷に
無関係じゃないからね。内部監査の仕事を真面目にやり過ぎて上から煙たがられて、あと数年で定年って
時に現場へ飛ばされた例もあるしね。
成果を出さないと給料が上がらないどころか職能を下げられたりする。そういうターゲットは現場の
職員だけ。そういう意味でも本部は天国。バカみたいな事業計画を立て、現場に対して号令をかければ
それで仕事になっちゃう。アポ方式だってそれが加入に結びつくのは10分の1も無い。そんな事だから
業績なんか上がる訳ないよね。
生協と言う組織はその実態を知れば知るほど、お粗末で恐ろしい組織だよ。
残業がめちゃめちゃ増えたわけ。それをパワーマネジメントで締め付けるから、いつしかそれらの
仕事がサービス残業化していったわけ。それでどっかの生協の職員が労基署にチクったのかな。
全国の生協のかなりのところに労基署が入り、残業代の遡及払いをさせられている。
そうなると残業代がバカならないから、共同購入の現場を配達と営業部門に分け、配達を委託化して
安い賃金で上げるようにして、古株の現場正規職員を営業部門に移行させて新聞の拡張員と同じ様な
仕事をさせてるわけ。でもそいつらは決してバカで無能だからその部署にいる訳じゃないよ。単に上の
おぼえがめでたくないだけ。完全にワリ喰っている状況です。
古参職員もこのご時勢で再就職もキツイ。ましてや生協の職場は一般に通用するスキルの身につかない
職場でね。車の運転が多少上手くなる位か？本部の管理部門に行ければ天国だけど、連中だって左遷に
無関係じゃないからね。内部監査の仕事を真面目にやり過ぎて上から煙たがられて、あと数年で定年って
時に現場へ飛ばされた例もあるしね。
成果を出さないと給料が上がらないどころか職能を下げられたりする。そういうターゲットは現場の
職員だけ。そういう意味でも本部は天国。バカみたいな事業計画を立て、現場に対して号令をかければ
それで仕事になっちゃう。アポ方式だってそれが加入に結びつくのは10分の1も無い。そんな事だから
業績なんか上がる訳ないよね。
生協と言う組織はその実態を知れば知るほど、お粗末で恐ろしい組織だよ。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 20:40:52 ID:znO96bxkO
俺たちで会社立ち上げようぜ
今の日本企業の経営者たちや政治家が「俺たちの経営や政治が間違えていた」
て思わせるような会社を作ろうぜ！
資金はあるが、アイデアとか経営とか人事とか、俺一人じゃ無理なんだ。
日本をよくする足掛けになるため、力を貸してくれないか？
今の日本企業の経営者たちや政治家が「俺たちの経営や政治が間違えていた」
て思わせるような会社を作ろうぜ！
資金はあるが、アイデアとか経営とか人事とか、俺一人じゃ無理なんだ。
日本をよくする足掛けになるため、力を貸してくれないか？
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 21:17:21 ID:t+ZT6u+r0
上司に急かされて職場内でしか通用しない生協検定を受けてる奴はアホ。
どうせなら国家資格を取ったほうが１００倍良い。
ずっと現場仕事ばっかりやってればＰＣスキルなんぞ何にも身につかない。
どうせなら国家資格を取ったほうが１００倍良い。
ずっと現場仕事ばっかりやってればＰＣスキルなんぞ何にも身につかない。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 22:02:08 ID:znO96bxkO
>>672
スーパーでPCとか頭おかしいんじゃないのか
スーパーでPCとか頭おかしいんじゃないのか
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/16(土) 23:49:13 ID:uxS1grp6O
大学生協っていうのは、楽な仕事だよね？
売店で販売とかしてたら良いみたいだし。
売店で販売とかしてたら良いみたいだし。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 07:36:17 ID:+KG+HkLD0 BE:2120162459-2BP(0)
t
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 08:31:18 ID:r4uzgz8r0
>>668
同感
赤字店舗勤務パートだけど
今ＢＹに残っているのは他に転職できないような婆ばっかり
一番新入りの自分が一番仕事ができるのにｗ時給は最低。
これじゃやる気もでない。
ある程度の成果主義は必要だよ。
同感
赤字店舗勤務パートだけど
今ＢＹに残っているのは他に転職できないような婆ばっかり
一番新入りの自分が一番仕事ができるのにｗ時給は最低。
これじゃやる気もでない。
ある程度の成果主義は必要だよ。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 09:41:05 ID:qQTcuvLf0
生協が成果主義を打ち出しているのは上辺だけ。単なるご都合胡麻スリ主義でしかないよ。
いい悪いは別にして誰もがそんな職場に詰め込まれたら、嫌気がさして最低限の仕事しか
しなくなるよ。でもそれは理事幹部連中の作戦でもあるんだ。
一般の企業でもそうだが、特に生協は現場の職員に団結されるのが一番弱い。既存の労組は
実現不可能な要求を形だけ掲げて、最終的には適当なところで妥結する。それでも労組が
あるだけいいのかも知れんが、委託会社はそんな労組すらない。生協労組が委託会社の職員を
労組かしようとした話は聞いた事が無い。
上層部にとってみれば、現場の職員同士が互いの不公平をののしりあう様な状況が思惑通りって
事なのさ。生協って組織は一般の会社以上に、ガバナンスが経営側に都合よく出来ている
組織なんだ。そこんとこを良く考えないと、バカを見るのは結局現場の担当者だけだぜ。
いい悪いは別にして誰もがそんな職場に詰め込まれたら、嫌気がさして最低限の仕事しか
しなくなるよ。でもそれは理事幹部連中の作戦でもあるんだ。
一般の企業でもそうだが、特に生協は現場の職員に団結されるのが一番弱い。既存の労組は
実現不可能な要求を形だけ掲げて、最終的には適当なところで妥結する。それでも労組が
あるだけいいのかも知れんが、委託会社はそんな労組すらない。生協労組が委託会社の職員を
労組かしようとした話は聞いた事が無い。
上層部にとってみれば、現場の職員同士が互いの不公平をののしりあう様な状況が思惑通りって
事なのさ。生協って組織は一般の会社以上に、ガバナンスが経営側に都合よく出来ている
組織なんだ。そこんとこを良く考えないと、バカを見るのは結局現場の担当者だけだぜ。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 10:01:38 ID:1VJOqfJp0
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 11:37:36 ID:nLbi+uBXO
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 12:19:59 ID:Ec1FZusx0
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 13:21:44 ID:fUGorUKM0
「現場から遠退くと楽観主義が現実に取って代わる。
そして最高意志決定の場では、現場なるものはしばしば存在しない。
生協が腐りかけている時は特にそうだ。」
生協幹部「何の話だ。少なくともまだ生協は腐り初めてはおらん」
「始まってますよとっくに！ 気付くのが遅過ぎた。
生協が凋落する前、いやその遥か以前から生協の腐敗は始まっていたんだ！」
そして最高意志決定の場では、現場なるものはしばしば存在しない。
生協が腐りかけている時は特にそうだ。」
生協幹部「何の話だ。少なくともまだ生協は腐り初めてはおらん」
「始まってますよとっくに！ 気付くのが遅過ぎた。
生協が凋落する前、いやその遥か以前から生協の腐敗は始まっていたんだ！」
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 20:15:32 ID:qQTcuvLf0
良い事言うねぇ。
683 ：幹部：2009/05/17(日) 21:06:37 ID:nLbi+uBXO
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 21:49:13 ID:VPH0f99K0
,､‐ "￣:::ﾞ:丶､
,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
{::://:::::::// ヽ＼ﾄ､:::::::!
ヾ l:::::::/ 丶 ｀ヾ ｨ､:::|
|;:r::| Ｏ` 'Ｏ ﾞﾊ| ＜ それは、ないない
ヽﾊ :.:. :.: ﾚ
´＼ r‐--‐､,ノ
r､ r､／ヾ￣下ヘ
ヽヾ 三 |:l1､＿ヽ/__ .ィヽ
＼>ヽ/ |｀ ｝ n_n| |
ﾍ lノ `'ｿ lﾟωﾟ| |
/´ / ￣|. |
＼. ｨ ＿＿＿ | |
| ﾉ l | |
| | i:| |
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 22:22:15 ID:RI2LjsNa0
月曜からインフルエンザ蔓延のため、コープは臨時休業となります。って
ならへんかな
ならへんかな
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/17(日) 22:39:19 ID:8MPYwEkr0
おぃら、ここで働きたぃ！！！
こんな大塚愛激似の子がぃたら
一生懸命、がむばります。
でも募集してなぃ・・・orz
ttp://www.coopkyosai-recruit.jp/work/closeup5.html
こんな大塚愛激似の子がぃたら
一生懸命、がむばります。
でも募集してなぃ・・・orz
ttp://www.coopkyosai-recruit.jp/work/closeup5.html
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 07:16:42 ID:KMIDjgCU0
配達のパート時給が１３００円ぐらいあるのか
高いな基本給＋配達＝１３００円ぐらい
いいな 応募しようかな
高いな基本給＋配達＝１３００円ぐらい
いいな 応募しようかな
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 12:53:59 ID:v1wiDPlc0
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 14:12:57 ID:yEHg3S1zO
>>685
配達パートなんてするもんじゃないよ～
【時給1300円】
ここだけに釣られるとﾀｲﾍﾝな目に合う
使い捨てなんて当たり前の団体だからね
ちなみに、時給1300円っていうのも地域で差があるからＷ
田舎なら良くても1000円くらいなもんだＷ
配達パートなんてするもんじゃないよ～
【時給1300円】
ここだけに釣られるとﾀｲﾍﾝな目に合う
使い捨てなんて当たり前の団体だからね
ちなみに、時給1300円っていうのも地域で差があるからＷ
田舎なら良くても1000円くらいなもんだＷ
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 14:35:35 ID:yEHg3S1zO
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 14:37:44 ID:i6aDrmuw0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 17:11:19 ID:lqhD/3M80
ホモ・マジマ
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 21:41:28 ID:yNtDX5t50
>>688
えとさ、たぶん君が入社しようとしてるﾄｺはちょいと違うと思うよ？
同じCOOPや生協を詠ってても、ちょっと違うと思う。生協の子会社とかでもないし・・うーん何て言ったらいいんだろう
コープこうべとかコープ東京なんやらとは違うよ・・きっと。
えとさ、たぶん君が入社しようとしてるﾄｺはちょいと違うと思うよ？
同じCOOPや生協を詠ってても、ちょっと違うと思う。生協の子会社とかでもないし・・うーん何て言ったらいいんだろう
コープこうべとかコープ東京なんやらとは違うよ・・きっと。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/19(火) 21:46:05 ID:yNtDX5t50
ぽにょのDVDを３０枚売れ・・だと？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/21(木) 15:08:25 ID:oRFOK4MS0
>>681
後藤はん、こんなとこで何してはるんすか
後藤はん、こんなとこで何してはるんすか
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/23(土) 10:08:07 ID:6wHfudXG0
１６年前、コープさっ○○で働いてたとき、
年間の休日は２０日くらいしかなかったね。
サビ残どころかサービス出勤で働いてタイムカードを押す権利もなかった。
そんで労働時間は朝６時半から夜１０時まで。
で、手取りは１７万。マジキチの職場だったよ。
年間の休日は２０日くらいしかなかったね。
サビ残どころかサービス出勤で働いてタイムカードを押す権利もなかった。
そんで労働時間は朝６時半から夜１０時まで。
で、手取りは１７万。マジキチの職場だったよ。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/23(土) 20:15:19 ID:YC1aX06L0
そこは一回破綻していますからね。全国トップ5に入る購買生協が破綻となれば
その影響は大きいですからね。日生協が介入して必死に現状まで戻したと言うのが
実情で、そこまでにはかなりあこぎなやり方もあったみたいですね。
その影響は大きいですからね。日生協が介入して必死に現状まで戻したと言うのが
実情で、そこまでにはかなりあこぎなやり方もあったみたいですね。
698 ：659：2009/05/23(土) 23:53:58 ID:gCU4RFCe0
最近うちの生協で全職員が
「正確な通勤経路」を申請させられたんだ。
労組が「私有車通勤手当の支給基準の見直し」を要求して
「じゃあ現状を正しく把握したい」と理事会が求めてきたらしい。
まあオレは虚偽の申請なんかしてないから
「めんどくせえなぁ…」と思いつつ再申請したんだけど
昨日もらった給料明細見たら
しれ～っと2,000円減らされてた。
…あの～最初っからそう申請してるんですけど？
…事前になんの通達もないんですけど？
…まあ次の仕事決まってるんで別にいいんですけど。
また生協さんの汚い側面を垣間見ることができました。
「正確な通勤経路」を申請させられたんだ。
労組が「私有車通勤手当の支給基準の見直し」を要求して
「じゃあ現状を正しく把握したい」と理事会が求めてきたらしい。
まあオレは虚偽の申請なんかしてないから
「めんどくせえなぁ…」と思いつつ再申請したんだけど
昨日もらった給料明細見たら
しれ～っと2,000円減らされてた。
…あの～最初っからそう申請してるんですけど？
…事前になんの通達もないんですけど？
…まあ次の仕事決まってるんで別にいいんですけど。
また生協さんの汚い側面を垣間見ることができました。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/24(日) 19:15:54 ID:s/HsQ2gT0
生協はもう一部の理事幹部職員の生き残りだけを考えて、末端の職員の事なんぞ
これっぽっちも考えていないよ。職員組織も組合員理事を頂点とした組合員組織も
いろんな思惑が絡んでいるからね。連中は保身と既得権を守るのに必死。最低の組織よ。
これっぽっちも考えていないよ。職員組織も組合員理事を頂点とした組合員組織も
いろんな思惑が絡んでいるからね。連中は保身と既得権を守るのに必死。最低の組織よ。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/24(日) 22:26:31 ID:vj4N0fwR0
今年も新卒で正規職員が入ってきたけど、
どれだけの人数が残って（洗脳されて）いくのかな・・・。
最近、「おうちコープ」のＣＭが結構流れてるね。
コープネットに入るのを頑として拒んでるらしいが
>>699の保身や既得権を失うのも嫌、てのが本音なんだろうな。
現に現場に使えない年配男性がどんどん異動させられてる。
最初は営業で。でもって加入数が上がらないと次に配送担当で。
パートの人事制度も変わったけど、これでパートから正規への
道は絶たれたも同然。
体育会系的に洗脳されることが出来るような人でないと
この業界入っても厳しいかも。
どれだけの人数が残って（洗脳されて）いくのかな・・・。
最近、「おうちコープ」のＣＭが結構流れてるね。
コープネットに入るのを頑として拒んでるらしいが
>>699の保身や既得権を失うのも嫌、てのが本音なんだろうな。
現に現場に使えない年配男性がどんどん異動させられてる。
最初は営業で。でもって加入数が上がらないと次に配送担当で。
パートの人事制度も変わったけど、これでパートから正規への
道は絶たれたも同然。
体育会系的に洗脳されることが出来るような人でないと
この業界入っても厳しいかも。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/25(月) 04:31:33 ID:muPTnMZb0
パートから正規って何か魅力あるか？
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/25(月) 19:01:16 ID:xfo/93+A0
C(´y｀)P
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/25(月) 21:54:05 ID:K1NUIpwN0
そもそも生協自体に何の魅力もない
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/25(月) 22:33:02 ID:1Nfs0Cq2O
>>700
んだね、おうちは今のままじゃ やりくり出来ないのわかってても大金叩いてＣＭやってんだもんね･･何がしたいんだろう？
んだね、おうちは今のままじゃ やりくり出来ないのわかってても大金叩いてＣＭやってんだもんね･･何がしたいんだろう？
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/26(火) 04:17:04 ID:O/uP2tCq0
綺麗な女の人がトラックに乗って配達してた
仲良くなる為に働こうかな
仲良くなる為に働こうかな
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/26(火) 19:26:51 ID:ulP7H0xXO
退職時に有給休暇買い上げるって言ってたのに…
昨日の給料日に確認したら振り込まれてなかった
どこまで嘘っぱち団体なんだ
昨日の給料日に確認したら振り込まれてなかった
どこまで嘘っぱち団体なんだ
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/26(火) 19:31:04 ID:O/uP2tCq0
ちなみに有給休暇買い上げは労働基準法で違反と明記されてます
騙されましたね
騙されましたね
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/26(火) 20:41:34 ID:ulP7H0xXO
ん？退職時の買い上げは違法ではないんでない？
違法なら労基署行ってくるわ
だってｾﾝﾀｰ長様が買い上げはあるって明言してたからね
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/27(水) 06:36:25 ID:fhM8wgKv0
労基署に訴える率が恐ろしく高い組織。それが生狂。
内部に自浄作用がない証拠。
内部に自浄作用がない証拠。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/27(水) 07:11:51 ID:WLAP4/6X0
組合員獲得のﾉﾙﾏを達成しなければどうなるの？
組合員獲得のﾉﾙﾏ
組合員獲得のﾉﾙﾏ
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/27(水) 09:38:25 ID:yo+YJ4uH0
生協の職員はいいよ
パート食いまくりできるよ
俺はこんないいとこやめる気はさらさらないね
パート食いまくりできるよ
俺はこんないいとこやめる気はさらさらないね
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/27(水) 15:32:43 ID:rTsBq/0D0
生協って正社員でも扱いが酷いの？
関西のCOOPにいくつもりなんだけど
関西のCOOPにいくつもりなんだけど
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/27(水) 17:34:18 ID:ScVP/Z+Ai
>>712
何処の生協かで、雰囲気は全然違うよ。
何処の生協かで、雰囲気は全然違うよ。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 00:53:38 ID:NK4RBtRb0
京都と滋賀についてウワサでも何でもお願いします
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 05:37:16 ID:gPNVtctv0
コープにも色んな職種があるな
介護職 スーパーの店員 配送
どの職種によって良し悪しがあるからな
介護職 スーパーの店員 配送
どの職種によって良し悪しがあるからな
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 13:21:49 ID:Z2AAu9s6O
『コープの組合員の方のお家に商品を届けるお仕事です』
という求人を見つけたのですが、会社名がコープと関係なかったのですが‥
他の会社へ委託したりしてるのですか？
という求人を見つけたのですが、会社名がコープと関係なかったのですが‥
他の会社へ委託したりしてるのですか？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 13:57:59 ID:xrJ9HnXH0
>>716
まず、生協と言うと日本生協連が本社で各単協がその支社みたいに
思っておられるかもしれませんが、全て「別会社です」。
例)東京だと、「コープとうきょう」と「東都生協」は全く別会社。
716さんの見つけた求人は外部委託ですね。
個配(個人別配送)をやらされる事になるかと。
地域によって違いますが、1日60～80件くらい廻るかと。
古い団地の5階なんかでミネラルウォーター2リットル×6本
を3箱とか頼まれたら地獄。
また加入ノルマを課している所もありますから注意。
個配希望の方だと平日夜遅くしか会えなかったり、
土日にしか会えない場合もある。
少なくとも長く続ける仕事では無いです。
まず、生協と言うと日本生協連が本社で各単協がその支社みたいに
思っておられるかもしれませんが、全て「別会社です」。
例)東京だと、「コープとうきょう」と「東都生協」は全く別会社。
716さんの見つけた求人は外部委託ですね。
個配(個人別配送)をやらされる事になるかと。
地域によって違いますが、1日60～80件くらい廻るかと。
古い団地の5階なんかでミネラルウォーター2リットル×6本
を3箱とか頼まれたら地獄。
また加入ノルマを課している所もありますから注意。
個配希望の方だと平日夜遅くしか会えなかったり、
土日にしか会えない場合もある。
少なくとも長く続ける仕事では無いです。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 17:26:01 ID:Z2AAu9s6O
>>717さん
詳しくありがとうございます。
なんか女性活躍中とか未経験者も歓迎みたいな触れ込みだったので怪しさ半分で気になっていたんですよ。水とか重たい物配達するんだろうなとは思っていましたが、予想以上にキツそうですね
詳しくありがとうございます。
なんか女性活躍中とか未経験者も歓迎みたいな触れ込みだったので怪しさ半分で気になっていたんですよ。水とか重たい物配達するんだろうなとは思っていましたが、予想以上にキツそうですね
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/28(木) 20:47:15 ID:eI1NwMlA0
きつい部分もありますが、楽しい事もあります
食べてくれる男はいっぱいいますし
ぜひあなたも生協で職場の肉便器になってください
食べてくれる男はいっぱいいますし
ぜひあなたも生協で職場の肉便器になってください
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/29(金) 07:56:36 ID:IeTNUoaV0
小売ではノルマなくて楽
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/30(土) 08:11:42 ID:gSqyhvI80
生協で働いてもたいしたスキルは身につかないし、
潰しもきかないから、若い頃に早々に辞めた方がいいよ。
潰しもきかないから、若い頃に早々に辞めた方がいいよ。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/30(土) 13:30:32 ID:gk1iXftMO
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/01(月) 00:09:11 ID:2JrUdM5JO
店舗は使えない職員の墓場的扱い。
拡大が出来ない人がたくさん応募して狭き門。
実際現場も、出来ない奴は毎日必死かつツメ。
配達はますます評価基準から格下げ。配達は誰でも出来る糞楽業務扱い。
悔しいけど東京はこんな感じ。
拡大が出来ない人がたくさん応募して狭き門。
実際現場も、出来ない奴は毎日必死かつツメ。
配達はますます評価基準から格下げ。配達は誰でも出来る糞楽業務扱い。
悔しいけど東京はこんな感じ。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/01(月) 10:12:30 ID:BsK0kD0l0
拡大ができないと言うが、今のまま拡大を続けて行って、それで業績が上向くと
思いますか？生協の仕事の中身をちょっと真面目に考えてみたら、そんなことは
ありえないことぐらいすぐ分かりますよ。加入率100％になっても無理な話だよ。
思いますか？生協の仕事の中身をちょっと真面目に考えてみたら、そんなことは
ありえないことぐらいすぐ分かりますよ。加入率100％になっても無理な話だよ。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/01(月) 21:25:37 ID:bhyVS8mLO
今日、上司の残業表を見たら25時間付けてあった。俺ら担当には18時30分にはﾀｲﾑｶｰﾄﾞ切らして錆残させてるくせにどうなってるんだ？
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/02(火) 20:19:01 ID:D63f7rmv0
だから現場の担当者なんて使い捨てなんだって。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/02(火) 21:01:13 ID:IY8kMapM0
自分は31歳で網で配送担当やってます。
大卒で入ってはや９年目。正直きついです、仕事量は減ってないのに残業は×。
仕事は溜まるいっぽうで補うために早く出勤してどうにかこなす毎日です。
上司の評価を良くするためにロボットのような労働・・もう疲れた。。。
大卒で入ってはや９年目。正直きついです、仕事量は減ってないのに残業は×。
仕事は溜まるいっぽうで補うために早く出勤してどうにかこなす毎日です。
上司の評価を良くするためにロボットのような労働・・もう疲れた。。。
>>727
この業界に共通して言えるのは、大卒だろうがなんだろうが
上司にうまく取り入る事が出来る人間、上司のお気に入りの
人間だけが出世していく、ということ。
いかに実務能力に長けていようが、組合員からの評価が
良かろうが、「評価」にはまったく関係なし。
事実、ウチの職場には中途採用で入った勤務年数３年そこそこの
正職が地区リーダー候補として大きな顔をしているよ。
・・・ほとんどＰＣもろくに使えないのにさ。
良くも悪くも体育会系。
「先輩」を立て、時には男芸者になってでも宴会とあらば盛り上げ、
「頑張ってますアピール」を欠かさない。
そんな人間だけが上へ上がっていける会社なんですよ。
この業界に共通して言えるのは、大卒だろうがなんだろうが
上司にうまく取り入る事が出来る人間、上司のお気に入りの
人間だけが出世していく、ということ。
いかに実務能力に長けていようが、組合員からの評価が
良かろうが、「評価」にはまったく関係なし。
事実、ウチの職場には中途採用で入った勤務年数３年そこそこの
正職が地区リーダー候補として大きな顔をしているよ。
・・・ほとんどＰＣもろくに使えないのにさ。
良くも悪くも体育会系。
「先輩」を立て、時には男芸者になってでも宴会とあらば盛り上げ、
「頑張ってますアピール」を欠かさない。
そんな人間だけが上へ上がっていける会社なんですよ。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/02(火) 23:06:17 ID:zvJ/Zulb0
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/03(水) 20:58:55 ID:ww0Os6I/0
理事や幹部が事業連合や日生協へ転籍脱出するまでのつなぎだもんな。
仕方ないよな。後は潰れようとどうしようと知ったこっちゃねえって
言うハラだもん。
仕方ないよな。後は潰れようとどうしようと知ったこっちゃねえって
言うハラだもん。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 00:31:16 ID:zMn6ZmZ0O
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 01:41:55 ID:4p7YWbq10
>>731
配達から営業になれるのは努力や能力じゃなくって、
上司にうまく取り入ることができて口がうまいやつだって728さん、729さんが言ってるだろが。
むしろ長く配達しているのは、純粋で組合員対応がよくて、優秀で努力もしてるやつなの。
つまり
配達担当>>営業>>センター長>>役員ってことよ。
配達から営業になれるのは努力や能力じゃなくって、
上司にうまく取り入ることができて口がうまいやつだって728さん、729さんが言ってるだろが。
むしろ長く配達しているのは、純粋で組合員対応がよくて、優秀で努力もしてるやつなの。
つまり
配達担当>>営業>>センター長>>役員ってことよ。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 02:38:44 ID:HV93yLKj0
それは言い過ぎだと思う
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 06:40:46 ID:Tlxpo4kt0
理事や患部もとい幹部にとっては、自分達が定年退職するまで、
生協がもってくれればいいと思ってるんだよ。
生協がもってくれればいいと思ってるんだよ。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 06:49:01 ID:xAMFSPf20
>>735
どっちもいえるんですよ。営業には二通りの人間が行く。
幹部（地区リーダー）候補生か、使えない人間の墓場か。
事実、今の職場の地区リーダーには営業を半年間だけやって
来てる人が居ます。
使えない人間（リストラ要員）の場合は悲惨です。
特に、３０代後半～５０代くらいの、幹部上がれなかった人や
ネットのバック部門統合であぶれた年配の人達など。
営業で実績を挙げられないと若輩の上司から詰められ、
更に今度は配送担当に「格下げ」です。
５０代で配送担当やって腰を壊し、「自主退職」するのを
待っているんです。
そんな人達を間近で見ていると、ずっと続けたいと思える
仕事ではありませんね＞生協の仕事
どっちもいえるんですよ。営業には二通りの人間が行く。
幹部（地区リーダー）候補生か、使えない人間の墓場か。
事実、今の職場の地区リーダーには営業を半年間だけやって
来てる人が居ます。
使えない人間（リストラ要員）の場合は悲惨です。
特に、３０代後半～５０代くらいの、幹部上がれなかった人や
ネットのバック部門統合であぶれた年配の人達など。
営業で実績を挙げられないと若輩の上司から詰められ、
更に今度は配送担当に「格下げ」です。
５０代で配送担当やって腰を壊し、「自主退職」するのを
待っているんです。
そんな人達を間近で見ていると、ずっと続けたいと思える
仕事ではありませんね＞生協の仕事
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 12:25:31 ID:Fm6OqGRQ0
スーパーの店員がいいぞ
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 22:05:34 ID:x2nUCn4D0
労組はなにやってんだ・・・
まぁ、期待するだけ無駄だよね・・
しんどい・・
まぁ、期待するだけ無駄だよね・・
しんどい・・
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/05(金) 00:43:49 ID:3F2YR8xe0
732の釣り針がお前らには見えてないのかｗ
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/05(金) 01:03:36 ID:mg+zFsatO
配達が営業より上なんて図式は今現在も過去も無い。
配達は委託で優秀なやつらがいくらでもいる。
営業できないからって僻みはやめとけ。
営業はかつては優秀な地域担当だった奴ばかり。中には年功序列もいるが。
新卒くんたちも配達だしな。今年から営業にはあがりにくくなったし。
配達は委託で優秀なやつらがいくらでもいる。
営業できないからって僻みはやめとけ。
営業はかつては優秀な地域担当だった奴ばかり。中には年功序列もいるが。
新卒くんたちも配達だしな。今年から営業にはあがりにくくなったし。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/05(金) 10:43:17 ID:WFd2KFYGO
営業より配達職員のが実績上げてる地域なんて幾らでもあるわな。
それより、営業も出来ず配達もミスだらけ、ｾﾝﾀｰにいればＰＣで2ｃｈ三昧、営業に出るとか言ってサボリーして、下の職員にパワハラ三昧するわってリーダーのが問題。で、こういうのを見て見ぬ振りしたり苦情でも言おうもんなら
「あなたの後ろ向きな気持ちが、そう捉えるんだよ」な～んて言う馬鹿ｾﾝﾀｰ長並びに副ｾﾝﾀｰ長なんていらね～わな。
それより、営業も出来ず配達もミスだらけ、ｾﾝﾀｰにいればＰＣで2ｃｈ三昧、営業に出るとか言ってサボリーして、下の職員にパワハラ三昧するわってリーダーのが問題。で、こういうのを見て見ぬ振りしたり苦情でも言おうもんなら
「あなたの後ろ向きな気持ちが、そう捉えるんだよ」な～んて言う馬鹿ｾﾝﾀｰ長並びに副ｾﾝﾀｰ長なんていらね～わな。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/05(金) 21:22:27 ID:zhqn2TH50
ここで言う営業とは加入や共済のことだろ？加入は幾ら上げたってそれが直接
業績には結びつかないからな。共済はそれで利益が上がってもそれを直接には
自由に使えないから生協連に一元化して、そこからのキックバックを貰おうって
ハラだから、これは今後加入以上にガンガンやらせるだろうけど、これも飽和状態。
経営の根本が変わらない限り、経営が好転する事は無い。現場の人間はこき使われて
定年を迎える。過酷な配達で肉体はボロボロ、バカみたいなパワハラ運営で心はボロボロ。
これで経営もボロボロなら何にもいいとこ無いじゃん。幾ら不景気でもそんなとこ
行くこと無いと思うがね。
業績には結びつかないからな。共済はそれで利益が上がってもそれを直接には
自由に使えないから生協連に一元化して、そこからのキックバックを貰おうって
ハラだから、これは今後加入以上にガンガンやらせるだろうけど、これも飽和状態。
経営の根本が変わらない限り、経営が好転する事は無い。現場の人間はこき使われて
定年を迎える。過酷な配達で肉体はボロボロ、バカみたいなパワハラ運営で心はボロボロ。
これで経営もボロボロなら何にもいいとこ無いじゃん。幾ら不景気でもそんなとこ
行くこと無いと思うがね。
743 ：７２７：2009/06/05(金) 21:46:35 ID:zwdP8Qvp0
正直、今すぐにでも辞めたい。自分は妻子持ちということもあり
そう簡単には脱出できないのですが・・
年収は４２０位、年間休日は１２０ちょい。額面を見ると普通かも
知れませんが内容がきつい。。他ｽﾚを覗くともっと酷いﾄｺがあるけど
うーん・・疲れた。。
そう簡単には脱出できないのですが・・
年収は４２０位、年間休日は１２０ちょい。額面を見ると普通かも
知れませんが内容がきつい。。他ｽﾚを覗くともっと酷いﾄｺがあるけど
うーん・・疲れた。。
744 ：７２７：2009/06/05(金) 22:07:17 ID:zwdP8Qvp0
仕事をしてる以上、ノルマや目標は必ずあると思うのですが利用人数や
供給、共済、拡大など地域によって差があるでしょ・・
もともとの予算の組み方が無茶で、それを強引にノルマに組み立てて
担当の尻をはたくだけのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ・・あと何年続くんだろうかこの企業。
供給、共済、拡大など地域によって差があるでしょ・・
もともとの予算の組み方が無茶で、それを強引にノルマに組み立てて
担当の尻をはたくだけのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ・・あと何年続くんだろうかこの企業。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/06(土) 07:28:18 ID:hdr4goV30
＞年収は４２０位
残業代の対象になってる残業はどのくらいなんだろ？
残業代の対象になってる残業はどのくらいなんだろ？
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/06(土) 08:15:20 ID:xgICzdic0
ノルマなんてないスーパーの店員が最強ｗ
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/06(土) 13:02:41 ID:EheT1gpc0
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/06(土) 13:53:40 ID:ZREeCn8LO
ここは交流会が多いな
もっと仕事入れて稼がせてくんないとバイトじゃ全部出れないぞ
もっと仕事入れて稼がせてくんないとバイトじゃ全部出れないぞ
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 09:28:43 ID:ABG4JUXOO
今のとこ辞めたくて求人見て給料よさげだから今迷ってるんですけど、
祝日、GW、夏季、冬季休みはありますか？
面接ってどんなこと聞かれますかね？
祝日、GW、夏季、冬季休みはありますか？
面接ってどんなこと聞かれますかね？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 11:16:43 ID:VIjcTQvf0
職種は？
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 11:45:00 ID:+JNWDu3nO
配送員って三十代いる？面接してみようかな。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 12:11:06 ID:hnunBhSsO
これおばさんパートの仕事
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 15:52:50 ID:T+vbYo02O
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 17:33:22 ID:/0owSDOt0
生協は人間らしい働き方できないところだよ。
強制収容所の方がまだ人道的じゃないかと思うときもある。
なんで組合員キャンペーンなんたらで、休日返上（勿論無給）で、
住宅街を回り、朝から晩まで会員獲得活動せねばならんのじゃ。
年間の休日日数は１０日もない。伴侶がいなかったら働けないよ。
強制収容所の方がまだ人道的じゃないかと思うときもある。
なんで組合員キャンペーンなんたらで、休日返上（勿論無給）で、
住宅街を回り、朝から晩まで会員獲得活動せねばならんのじゃ。
年間の休日日数は１０日もない。伴侶がいなかったら働けないよ。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 18:23:48 ID:ABG4JUXOO
>>754
サーセン！社会人です！
いちお完全週休２日制って書いてあるんだけど、
それしか書いてないって事は祝日とかも仕事なのかと思って。
そこは重要だし。有休もないんですかね？？
>>755
マジで！？
なんかこのすれあんまいいこと書いてないから不安になってきた…
サーセン！社会人です！
いちお完全週休２日制って書いてあるんだけど、
それしか書いてないって事は祝日とかも仕事なのかと思って。
そこは重要だし。有休もないんですかね？？
>>755
マジで！？
なんかこのすれあんまいいこと書いてないから不安になってきた…
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 18:49:47 ID:T+vbYo02O
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 19:05:18 ID:vonra7xE0
ＣＯＯＰ サポーロ ダメポ
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 19:26:19 ID:/0owSDOt0
ふくらはぎは、毎日パンパン。冷やしても全然効果なし。
だって休みが満足にないから筋肉を休ませることができないからね。
文句を言おうものなら、「生協の為に入ってきたんだろ！！」とド剣幕。
お前はセンター長かなんかしらんが、いつもプラプラしてて、
えばってるだけの能無しの分際で、こんな奴の命令で馬車馬のようにコキ使われ、
仕事終わってないのにタイムカードを強制的に押せと命令。
なんてところに入っちまったんだ。
とりあえず辞めたら出資金全額下ろして、生協では二度と買い物せんよ。
だって休みが満足にないから筋肉を休ませることができないからね。
文句を言おうものなら、「生協の為に入ってきたんだろ！！」とド剣幕。
お前はセンター長かなんかしらんが、いつもプラプラしてて、
えばってるだけの能無しの分際で、こんな奴の命令で馬車馬のようにコキ使われ、
仕事終わってないのにタイムカードを強制的に押せと命令。
なんてところに入っちまったんだ。
とりあえず辞めたら出資金全額下ろして、生協では二度と買い物せんよ。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 19:27:28 ID:ABG4JUXOO
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 19:30:37 ID:ChPvq1aPO
>>756
配達やってたよ。
休日は、基本的に土日だけ。GW、夏期休暇無し。冬季は31日まで仕事。1～3日までは休み。
有給休暇有り。
ただし、土曜日は会議等で出勤になることあり。
正規職員ならﾎﾞｰﾅｽ有りだけど、パート職員は今年度でﾎﾞｰﾅｽ及び退職金制度は無くなるよ。
配達やってたよ。
休日は、基本的に土日だけ。GW、夏期休暇無し。冬季は31日まで仕事。1～3日までは休み。
有給休暇有り。
ただし、土曜日は会議等で出勤になることあり。
正規職員ならﾎﾞｰﾅｽ有りだけど、パート職員は今年度でﾎﾞｰﾅｽ及び退職金制度は無くなるよ。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 19:55:34 ID:ABG4JUXOO
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:09:38 ID:VIjcTQvf0
配達よりスーパーのパート＆正規職員がいいぞ
ノルマもないし、与えられた仕事のみすればいい配達より楽
ノルマもないし、与えられた仕事のみすればいい配達より楽
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:12:26 ID:+JNWDu3nO
大体何才くらいの人が配送してるの？中途で30代前半は採用難しいかな
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:22:01 ID:OdiYgp0P0
>>764
委託なら余裕で採用！半年で体壊してさよなら。
委託なら余裕で採用！半年で体壊してさよなら。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:32:10 ID:+JNWDu3nO
>>765
正社員(一年後)だとやっぱきついの？
正社員(一年後)だとやっぱきついの？
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:49:33 ID:OdiYgp0P0
う～ん、１０年以上生協にいるけど委託からの正社員って２人しか見てないよ。
まぁスーパー人材ならなれるんだろうね、課題を倍のペースで実行できて上司
にはYESのみの人間なら大丈夫かと・・。
どこの生協を考えてるのか知らないけど、これから衰退していくだろう組織だろ
うからよく見たほうがいいと思いますよ。
実際働いてる自分の会社が衰退していく、なんて書くのは寂しいですね。
まぁスーパー人材ならなれるんだろうね、課題を倍のペースで実行できて上司
にはYESのみの人間なら大丈夫かと・・。
どこの生協を考えてるのか知らないけど、これから衰退していくだろう組織だろ
うからよく見たほうがいいと思いますよ。
実際働いてる自分の会社が衰退していく、なんて書くのは寂しいですね。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 20:55:45 ID:+JNWDu3nO
>>767
契約から一年後に社員て感じなんですよね。年齢が三十代前半なので採用自体厳しいのかな。ありがとう良く考えてみます。
契約から一年後に社員て感じなんですよね。年齢が三十代前半なので採用自体厳しいのかな。ありがとう良く考えてみます。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 23:30:13 ID:T+vbYo02O
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/07(日) 23:40:03 ID:QBGeWt3C0
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 14:15:12 ID:0MFKVuPo0
事故するリスクない
ノルマない
冷暖房完備の店舗内作業
いらっしゃいませ～と叫ぶだけ
配達より良いに決まってる
ノルマない
冷暖房完備の店舗内作業
いらっしゃいませ～と叫ぶだけ
配達より良いに決まってる
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 14:54:49 ID:FY0gYNChO
いくら人が言っても応募辞めないなら、一度やってみるといい。
そして自分の愚かさを存分に味わうがいいさ
そして自分の愚かさを存分に味わうがいいさ
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 21:07:51 ID:bdGtbfTW0
生協とタコ部屋は似ている。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 22:47:12 ID:35tEx91l0
自分は千葉だけど、アポとかやってるﾄｺってどの位あんの？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 23:11:03 ID:LodEtX4vO
クー〇ル最強
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/08(月) 23:58:24 ID:0YO9DoSS0
>>760
いずみ市民生狂のアホ患部
↓
> 527 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 15:55:10 ID:VbyqXGgM0
> ふぁー。あー、よー寝た。
> なんや、わいが昼寝してるあいだに、無能叩きにえらい反応してよるな。
> 今日は金曜日やさかい、今週の総括せなあかん。無能は別室に呼んで面談やな。
> ビシバシ叩いて延ばして、きぃーきぃーいわしたろか。
> 日曜日の晩になったら、胃ィがキリキリ痛み出すぐらいの詰めまくりじゃ。
> わいは、必死になんかなる必要ないで、事務所におってゲキ飛ばすだけやからな。
> 無能の数もしれとるしな。
> 528 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 16:02:20 ID:VbyqXGgM0
> >>526
> それは、ちょうどウメケンらのチクリ前夜の話やな。
> おみやげの定番は、モンブランの高給万年筆や腕時計、女性には高給下着や化粧品やったなぁ。
> なぜかクラブ化粧品はなかったで。
> 今で言うたら、「大人買い」いうやつや。当時はそんな考え珍しかったから、箱で高級品を買いまくるのが、
> 気持ちよかったな。あんなん、二度と経験でけんで。
> 530 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 23:02:38 ID:VbyqXGgM0
> >>529
> アホの知ったかぶりやがな。あんまり気にしな。大阪府の間違いやろな。
> 監査は入ったけど、たいしたもんはでてけぇへんかったと記憶してるで。
> こいつらは、針の穴ほどのことを大げさに言うとおるけどな。
> 何十億もの不正経理とか期待してたやつはアホやったな。
いずみ市民生狂のアホ患部
↓
> 527 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 15:55:10 ID:VbyqXGgM0
> ふぁー。あー、よー寝た。
> なんや、わいが昼寝してるあいだに、無能叩きにえらい反応してよるな。
> 今日は金曜日やさかい、今週の総括せなあかん。無能は別室に呼んで面談やな。
> ビシバシ叩いて延ばして、きぃーきぃーいわしたろか。
> 日曜日の晩になったら、胃ィがキリキリ痛み出すぐらいの詰めまくりじゃ。
> わいは、必死になんかなる必要ないで、事務所におってゲキ飛ばすだけやからな。
> 無能の数もしれとるしな。
> 528 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 16:02:20 ID:VbyqXGgM0
> >>526
> それは、ちょうどウメケンらのチクリ前夜の話やな。
> おみやげの定番は、モンブランの高給万年筆や腕時計、女性には高給下着や化粧品やったなぁ。
> なぜかクラブ化粧品はなかったで。
> 今で言うたら、「大人買い」いうやつや。当時はそんな考え珍しかったから、箱で高級品を買いまくるのが、
> 気持ちよかったな。あんなん、二度と経験でけんで。
> 530 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 23:02:38 ID:VbyqXGgM0
> >>529
> アホの知ったかぶりやがな。あんまり気にしな。大阪府の間違いやろな。
> 監査は入ったけど、たいしたもんはでてけぇへんかったと記憶してるで。
> こいつらは、針の穴ほどのことを大げさに言うとおるけどな。
> 何十億もの不正経理とか期待してたやつはアホやったな。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/09(火) 07:09:51 ID:YiSm9Qmy0
777
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/09(火) 14:27:57 ID:QdrxQzIv0
パワハラってどんな事されるんだよ
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/09(火) 14:47:21 ID:2ulFzt77O
うんこそうか学会員 おつ
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/09(火) 15:58:59 ID:XpvMV2pGO
やべえ
マッサージチェアで爆睡した
寝過ごすかと思ったぜ
マッサージチェアで爆睡した
寝過ごすかと思ったぜ
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/10(水) 22:51:31 ID:SwShwTXZ0
みんなそんなに嫌なら辞めたらいいのに
嫌々仕事続けても楽しくないでしょうが
仕事嫌でしょうがないけど転職せずに2ちゃんでうさばらし≒ぶらさがり、だよ
嫌々仕事続けても楽しくないでしょうが
仕事嫌でしょうがないけど転職せずに2ちゃんでうさばらし≒ぶらさがり、だよ
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 03:45:15 ID:C/HMvkdyO
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 07:57:30 ID:QIUFChc80
「生協は一般の会社と違います。」とか「一人一人のたすけ合いの心が…」みたいな言葉に
だまされちゃうんですよ。組合員向けのの顔と職員に向けている顔は大違い。誰だって
きついところは避けたい。そういう言葉で生協は多少ましかなあと錯覚するんですよ。
ところがいざ入ってみたら、配達は過酷だわツメはキツイわセクハラ・パワハラは横行してるわ
一般の会社以上のデタラメ職場だったという事が分かるわけなんですよ。
でも求人にはそんなこと書いてないですよね。（今後も書かないだろうけど…）事前に分かってたら
生協なんていかねえっつーの！
だまされちゃうんですよ。組合員向けのの顔と職員に向けている顔は大違い。誰だって
きついところは避けたい。そういう言葉で生協は多少ましかなあと錯覚するんですよ。
ところがいざ入ってみたら、配達は過酷だわツメはキツイわセクハラ・パワハラは横行してるわ
一般の会社以上のデタラメ職場だったという事が分かるわけなんですよ。
でも求人にはそんなこと書いてないですよね。（今後も書かないだろうけど…）事前に分かってたら
生協なんていかねえっつーの！
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 08:20:31 ID:iWdU0lez0
>>781
どんな失態があっても
理事幹部クラスは、辞職など責任とらないし
統括部長クラスは、地位確保・イエスマンで身辺固め
店長センター長クラスは、上へ意見できない分を部下にウサ晴らし
この状況下で
メンバーに向上心芽生えないよ
とりあえず可もなく不可もなく平々凡々に毎日過ごしてる。
ある意味、みんな「ぶら下がり」「もたれあい」ってことでしょ
どんな失態があっても
理事幹部クラスは、辞職など責任とらないし
統括部長クラスは、地位確保・イエスマンで身辺固め
店長センター長クラスは、上へ意見できない分を部下にウサ晴らし
この状況下で
メンバーに向上心芽生えないよ
とりあえず可もなく不可もなく平々凡々に毎日過ごしてる。
ある意味、みんな「ぶら下がり」「もたれあい」ってことでしょ
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 11:31:01 ID:RvXlcNfOO
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 17:14:21 ID:rdo8L2YJ0
夏のボーナス支給っていつですか？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 18:54:10 ID:kkKj1cIJO
配達の仕事って残業代とかはどうなんですか？
みなし残業は月何時間あるんですか？
みなし残業は月何時間あるんですか？
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 19:26:49 ID:Jn9+rPIl0
生協は集団主義の職場
違法就業に文句を言っても・・・
「みんながやってるから、お前もそうしろ」
過重ノルマの文句を言っても・・・
「苦しいのは、みんなも同じだ」
違法就業に文句を言っても・・・
「みんながやってるから、お前もそうしろ」
過重ノルマの文句を言っても・・・
「苦しいのは、みんなも同じだ」
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/11(木) 22:43:51 ID:7MMhSMGi0
781ですが
ようは辞める努力をしていないんじゃないの？
真剣にいくところなんか捜していないような気がしますね
生協の外の世界はもっと過酷ですよ
たとえばスーパーの職員にノルマがないなんて認識ではどんな業種もつとまりませんよ
ようは辞める努力をしていないんじゃないの？
真剣にいくところなんか捜していないような気がしますね
生協の外の世界はもっと過酷ですよ
たとえばスーパーの職員にノルマがないなんて認識ではどんな業種もつとまりませんよ
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 00:04:17 ID:HO7S445j0
ノルマがないのは事実
配達は随時募集してるだろ？スーパーはしてないだろ？
あとはわかるよな
配達は随時募集してるだろ？スーパーはしてないだろ？
あとはわかるよな
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 00:38:00 ID:UP/rWjVt0
生協の仕事程度で
「追い込みがきつい」だのパワハラだの言ってたら
よその営業はとてもつとまらんと思うのだが？
「追い込みがきつい」だのパワハラだの言ってたら
よその営業はとてもつとまらんと思うのだが？
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 07:00:53 ID:ewPf9qSe0
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 13:33:09 ID:Ot7dOINDO
>>792
どこの小学生だよ
どこの小学生だよ
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 15:41:35 ID:FmOG4f0tO
>>786
俺のとこは一昨日だったよ
俺のとこは一昨日だったよ
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 18:49:17 ID:f7NPYZ4t0
生協の配送車の自動車保険が損保ジャパンて本当ですか？
事故の被害者になると酷い眼に合わされます。
私なんか、平成17年の事故をのらりくらりと放置対応されてます。
「損保ジャパン 評判」でググッてみてください。wikiもどうぞ。
他社とは一味違います。
事故の被害者になると酷い眼に合わされます。
私なんか、平成17年の事故をのらりくらりと放置対応されてます。
「損保ジャパン 評判」でググッてみてください。wikiもどうぞ。
他社とは一味違います。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 21:46:34 ID:FBqYr9QV0
同じ職場でも生協はちょっと特殊なんですよねえ。現場の仕事でも店舗は旗本だが
地区担当は足軽・雑兵の類。資格等級だって全然違うしな。ノルマって言ったって
本来は売上（供給）を伸ばして利益（剰余）を稼ぐのが本来の目的のはずなんだが、
それをやるには組合員増やして利用者を増やす選択肢しか思いつかないわけ。
30年前から同じ。そういう仕組みを分かった上で言ってくれないと、どうしても他所は
もっと大変という話でお茶を濁して終わりになってしまいますね。
ここでのノルマとは新規加入や共済のこと。その割り振りは店も共同購入も事業所単位に
割り振りはあるよ。でも店は店長を除けばパート・アルバイトの類しかいないだろ？
店舗は赤字垂れ流しだから、正規職員を店長以外尾か無い様にしている。後はパートとバイト。
そんな人間にノルマを割り振るわけにいかないじゃん。タダでさえ年末にクリスマスケーキを
買わせたりして問題になってんのにさ。
だから共同購入の担当者にしわ寄せがいくわけ。でも本当は供給をどうにかしないと
いけないんだがな。実際商品を配達するときには、その週の供給は確定しているわけだから、
どうしようもないのよ。だけどカタログの企画の段階で地区担当者が意見具申しても、
聞き入れてもらえるわけ無いしね。足軽・雑兵だから。下手に意見を申し上げたら、
楯突くヤツみたいにみられてパワハラのターゲットになってしまう。
そーゆー組織あなんですよ、生協ってところは。
地区担当は足軽・雑兵の類。資格等級だって全然違うしな。ノルマって言ったって
本来は売上（供給）を伸ばして利益（剰余）を稼ぐのが本来の目的のはずなんだが、
それをやるには組合員増やして利用者を増やす選択肢しか思いつかないわけ。
30年前から同じ。そういう仕組みを分かった上で言ってくれないと、どうしても他所は
もっと大変という話でお茶を濁して終わりになってしまいますね。
ここでのノルマとは新規加入や共済のこと。その割り振りは店も共同購入も事業所単位に
割り振りはあるよ。でも店は店長を除けばパート・アルバイトの類しかいないだろ？
店舗は赤字垂れ流しだから、正規職員を店長以外尾か無い様にしている。後はパートとバイト。
そんな人間にノルマを割り振るわけにいかないじゃん。タダでさえ年末にクリスマスケーキを
買わせたりして問題になってんのにさ。
だから共同購入の担当者にしわ寄せがいくわけ。でも本当は供給をどうにかしないと
いけないんだがな。実際商品を配達するときには、その週の供給は確定しているわけだから、
どうしようもないのよ。だけどカタログの企画の段階で地区担当者が意見具申しても、
聞き入れてもらえるわけ無いしね。足軽・雑兵だから。下手に意見を申し上げたら、
楯突くヤツみたいにみられてパワハラのターゲットになってしまう。
そーゆー組織あなんですよ、生協ってところは。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 22:51:54 ID:ewPf9qSe0
>>796
３行でまとめると・・ほぺたん可愛い？
３行でまとめると・・ほぺたん可愛い？
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/12(金) 23:33:59 ID:ewPf9qSe0
>>796
連投ｺﾞﾐﾝ。ﾏｼﾞﾚｽというか、過去ﾚｽいわく店舗は現場より上位らしい。
赤字垂れ流しで残業だけは主張する店舗事業・・何を考えているか分からない
けど、正直ちゃんとした仕事してないんだから残業付けずの１２時間は当たり前だと
思って欲しい。
連投ｺﾞﾐﾝ。ﾏｼﾞﾚｽというか、過去ﾚｽいわく店舗は現場より上位らしい。
赤字垂れ流しで残業だけは主張する店舗事業・・何を考えているか分からない
けど、正直ちゃんとした仕事してないんだから残業付けずの１２時間は当たり前だと
思って欲しい。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 01:38:36 ID:fxdQeZ7R0
初めてここを見させてもらいました。色々言ってますが、仕事として、給料、ある程度の
ボーナスをもらっている以上、営業は新規加入、配達担当はアポ目標をクリアするのは最低限の
ノルマだと思いますが。配達は件数が多いとは思いますが、配達して当たり前。
アポとりたきゃ自分のコースを楽にするためコース変更するのが仕事だと思いますが。
給料をもらっている以上、ノルマ達成が経営上の必須条件だと思いますが、昔の「せいきょう」
とは違いますからね～。
ボーナスをもらっている以上、営業は新規加入、配達担当はアポ目標をクリアするのは最低限の
ノルマだと思いますが。配達は件数が多いとは思いますが、配達して当たり前。
アポとりたきゃ自分のコースを楽にするためコース変更するのが仕事だと思いますが。
給料をもらっている以上、ノルマ達成が経営上の必須条件だと思いますが、昔の「せいきょう」
とは違いますからね～。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 01:56:56 ID:JviGAEpSO
>>799
経営陣黙れ
経営陣黙れ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 02:51:52 ID:fxdQeZ7R0
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 08:06:49 ID:uhV7hILa0
だから究極のノルマは供給の達成なんですよ。その為の仲間作りでなければならない。
でも今のやり方なんかじゃ組合員が加入率100％になっても供給なんかいかないですね。
個配で入れるだけ入れても、組合員の要望を無視して勝手にコースの組み換えなんかを
やってたりしたら、そりぁ組合員も逃げていきますわな。
安心安全が売りの生協も今は昔。また色んな流通業者が宅配に参入しているし、おまけに
生協法の改正で県域規制が緩まって、生協間の競争も始まっている。これで生き残れる
って考える方がおかしいですよ。
配達はやって当たり前なんてことは、エアコンの効いた事務所でたるい仕事をしている連中の
たわごと。お前らの給料まで現場が稼いで来ている事を忘れないでくださいね。ヤマトや佐川は
仲間作りしたり共済とって来たりしなくても給料出てますよ。
でも今のやり方なんかじゃ組合員が加入率100％になっても供給なんかいかないですね。
個配で入れるだけ入れても、組合員の要望を無視して勝手にコースの組み換えなんかを
やってたりしたら、そりぁ組合員も逃げていきますわな。
安心安全が売りの生協も今は昔。また色んな流通業者が宅配に参入しているし、おまけに
生協法の改正で県域規制が緩まって、生協間の競争も始まっている。これで生き残れる
って考える方がおかしいですよ。
配達はやって当たり前なんてことは、エアコンの効いた事務所でたるい仕事をしている連中の
たわごと。お前らの給料まで現場が稼いで来ている事を忘れないでくださいね。ヤマトや佐川は
仲間作りしたり共済とって来たりしなくても給料出てますよ。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 08:38:18 ID:/ugd1ZAP0
大卒で入ったが、上司が高卒だったんだよね。会った初日に・・・
高卒上司「おまえ、大学でて生協なんて入ってるのか？アホだな」
高卒上司「おまえ、大学でて生協なんて入ってるのか？アホだな」
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 10:20:52 ID:m0GUVmAGO
>>803
確かにアフォだな。大学出てまでする仕事じゃないな。俺の勤めている生協は大学院出た香具師が入ってきたｗ
確かにアフォだな。大学出てまでする仕事じゃないな。俺の勤めている生協は大学院出た香具師が入ってきたｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 13:59:43 ID:C/3bXXV/0
時給『だけ』は良いんですよねぇ・・・生協は。
ただ、内情はセクハラ・パワハラが横行し、
上層部にアピールするのが上手い人か、
ひたすらご機嫌鳥の上手い、イエスマンだけが
幹部となって上がっていく。
ひっじょーーーーーーに対外的には外面がいいというか
「組合員の為、地域の人々の為」とか言いながら
内部では「組合員なんだから多少の野菜の傷みや外装の破れ
汚れなんかは我慢しろ」と。
上層部がＤＱＮだから、それに類する人間か、迎合出来る人間だけが
残っていくんですよねぇ。
大学出てまでやる仕事じゃない、というのには同意しますよ。
ただ、内情はセクハラ・パワハラが横行し、
上層部にアピールするのが上手い人か、
ひたすらご機嫌鳥の上手い、イエスマンだけが
幹部となって上がっていく。
ひっじょーーーーーーに対外的には外面がいいというか
「組合員の為、地域の人々の為」とか言いながら
内部では「組合員なんだから多少の野菜の傷みや外装の破れ
汚れなんかは我慢しろ」と。
上層部がＤＱＮだから、それに類する人間か、迎合出来る人間だけが
残っていくんですよねぇ。
大学出てまでやる仕事じゃない、というのには同意しますよ。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 14:57:01 ID:uhV7hILa0
エアコン事務所組のエリートの方には何言ったってわかんないんだろうね。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/13(土) 16:18:01 ID:JviGAEpSO
>>803
アホじゃなくて馬鹿だな
アホじゃなくて馬鹿だな
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/14(日) 22:24:33 ID:LvsapZD90
>>799
あんたみたいな人が今の生協を支えてると思う。
オレは今の給料ではとてもじゃないが
「アポとれ・共済やれ・残業するな」
の三重苦に付き合いきれない。
かと言って数字やらない奴をクビにもできないぬるい体質ｗ
来月から歩合制の営業に戻ることにした。
生協ってよそじゃ使えないボンクラの収容施設みたいなとこだった。
あんたみたいな人が今の生協を支えてると思う。
オレは今の給料ではとてもじゃないが
「アポとれ・共済やれ・残業するな」
の三重苦に付き合いきれない。
かと言って数字やらない奴をクビにもできないぬるい体質ｗ
来月から歩合制の営業に戻ることにした。
生協ってよそじゃ使えないボンクラの収容施設みたいなとこだった。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/15(月) 01:25:27 ID:1TWejCpR0
おお、私も歩合制の営業から生協に転職してきました
私的には前の仕事がきつすぎだったので生ぬるくて居心地いいですが
頭でっかちのボンクラが多くてうざったいのは確かです
生協生え抜きの人って口ばっかりで手も足も動かない人が多すぎ
被害者意識が強くてつきあいきれません
ノルマ（生協では目標か）早々にやりきったら
「周りの事も考えろ」ってプレッシャーかけてくるんだもんなぁ
私的には前の仕事がきつすぎだったので生ぬるくて居心地いいですが
頭でっかちのボンクラが多くてうざったいのは確かです
生協生え抜きの人って口ばっかりで手も足も動かない人が多すぎ
被害者意識が強くてつきあいきれません
ノルマ（生協では目標か）早々にやりきったら
「周りの事も考えろ」ってプレッシャーかけてくるんだもんなぁ
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/16(火) 14:59:05 ID:nVnDxrpA0
パルシステムのＰＲスタッフって要は営業ってことですか？
アルバイトで入りたいんだけどアルバイトでもノルマみたいなのあるんですか？
というか男じゃ受からないかな？
もう二ヶ月も職決まってないお。辞めたくても辞めるもんじゃないね；
アルバイトで入りたいんだけどアルバイトでもノルマみたいなのあるんですか？
というか男じゃ受からないかな？
もう二ヶ月も職決まってないお。辞めたくても辞めるもんじゃないね；
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/16(火) 23:10:00 ID:lIL6eyot0
>>810
いずみ患部工作員
いずみ患部工作員
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 04:18:00 ID:wP7ezw2u0
スレ読んだ感想
ICレコーダーを常に持っていた方が良さそうな職場環境だな
ICレコーダーを常に持っていた方が良さそうな職場環境だな
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 16:09:31 ID:PjrAOSjyO
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 19:07:49 ID:BM4+l9uf0
生協なんて世襲制だよ。
幹部の息子がどんなに無能でも半年くらいで本部にいって、
それからバラ色の閑職につくんだよ。
そんな無能な輩の給料を稼ぐ為に、現場で一生懸命働いてる、
パートや職員が不憫でなりません。
幹部の息子がどんなに無能でも半年くらいで本部にいって、
それからバラ色の閑職につくんだよ。
そんな無能な輩の給料を稼ぐ為に、現場で一生懸命働いてる、
パートや職員が不憫でなりません。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 23:28:30 ID:+A8uTMh00
閑職というと普通は左遷を意味するのだけど、生協の場合は栄転を意味するからな。
社会一般の常識を保てるはずがない。
社会一般の常識を保てるはずがない。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 02:23:21 ID:CED/gXP20
自分とことの生協を語るのは構わんが、せめてどのエリア（関東とか関西とか）かは書けよ。
自分とこの生協がそうだから、もしくは事業所がそうだから生協はすべてこうなんだって
思いこめるところから周りが見えてねえなって分かるぜ。
自分とこの生協がそうだから、もしくは事業所がそうだから生協はすべてこうなんだって
思いこめるところから周りが見えてねえなって分かるぜ。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 21:27:52 ID:/5jV6lNJO
転職とか、ちくりじゃなくて働く者の愚痴る板とかってないかね？
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 23:33:16 ID:Lfk5c5n+0
働く者の愚痴は転職を考える人にとって有益な情報です。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/20(土) 01:20:53 ID:EpgB4OQ/O
生協（愚痴）板
どなたかｽﾚ建てお願いします
どなたかｽﾚ建てお願いします
大阪よどがわ市民生協なんかよりは千里山生協のほうがマトモであることだけは保証しておいていいぞ。
822 ：ID:AG8GJQ33：2009/06/20(土) 20:58:44 ID:7TTadsuqO
>>821
比べる対象が間違っとるがな
比べる対象が間違っとるがな
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/20(土) 21:01:35 ID:y+tlsZHYO
先日面接行ってきたが、このスレ読んだら嫌になってきた。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/21(日) 08:52:33 ID:HfDo4p1x0
生協も配達担当者の不足は慢性的になっているから、
面接時は必ず入ってもらうために猫なで声を出してきますよ。
気をつけてくださいね。
面接時は必ず入ってもらうために猫なで声を出してきますよ。
気をつけてくださいね。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 06:50:55 ID:8D60Edpc0
好景気の時は、奴隷のようにコキつかい、
不況の時は、排泄物のように切り捨てる
不況の時は、排泄物のように切り捨てる
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 10:32:36 ID:PxEYjp7vO
二次面接になったんだが、かなり悩む。配達だけじゃないんですよね？
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 21:20:49 ID:8D60Edpc0
みんな配達だけだと思ってるし、面接でもコスい面接官はそんなこと言わない。
超過密配達＋入会ノルマ地獄。この地獄から抜け出そうとしても後の祭り
超過密配達＋入会ノルマ地獄。この地獄から抜け出そうとしても後の祭り
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 23:04:54 ID:ZS12mTsx0
コープこうべでないことを祈るばかりだ
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 01:14:31 ID:ESjCEnkM0
ちばコープでないことも祈る
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 06:34:57 ID:jI83XmAKO
注文書に×を書いて提出したら、パンフ代金を貰うシステムになるって大丈夫？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 08:35:08 ID:fBGxz505O
面接受けた場所は埼玉の県北です。埼玉であろうが実態は一緒なんですか？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 09:44:07 ID:6dsvxVyJO
さいたまｺｰﾌﾟでは?
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 11:00:23 ID:QiiUrQoVO
新卒社員がもうやめたｗ
834 ：ID:AG8GJQ33：2009/06/23(火) 11:34:07 ID:n/6EFD2xO
>>833
結構もったな
結構もったな
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 13:38:47 ID:fBGxz505O
二次面接どうしよう。悩む
836 ：ID:AG8GJQ33：2009/06/23(火) 14:55:23 ID:n/6EFD2xO
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 17:01:35 ID:fBGxz505O
ノルマとか厳しかったり休みないんですよね？入社してすぐ辞めるのだけは避けたいから情報が欲しいんですよ。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 17:38:15 ID:6dsvxVyJO
生協にだって縄張りがあるだろうから､ﾉﾙﾏは覚悟すべき｡
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 17:58:57 ID:z3/z/wlMO
甘い言葉で釣り上げた後は組合員を増やせ！の過酷なノルマで胃潰瘍になり血を吐くまで働かせられるよ。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/23(火) 23:38:38 ID:jjFyk0Uf0
いや～ もう読んでて お腹一杯。
要するに給与的にも、人間関係的にも、身体的にも、精神的にも、スキルアップも、将来性においても
ほとんどメリットがないってことで宜しいのかな。
要するに給与的にも、人間関係的にも、身体的にも、精神的にも、スキルアップも、将来性においても
ほとんどメリットがないってことで宜しいのかな。
841 ：ID:AG8GJQ33：2009/06/24(水) 00:55:46 ID:3sM8rZ3uO
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 07:26:30 ID:ZRxDi+vLO
良い会社なんだろうなと思っていたら、実際は最悪なんだね。面接辞退しよ
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 12:25:44 ID:fMnIVeNl0
これより先禁止
・会社
・社員
・入社
・会社
・社員
・入社
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 20:34:27 ID:3VAwRlVd0
・会社 ⇒ 生協 または 単協
・社員 ⇒ 職員
・入社 ⇒ 入協 または カルト洗脳
・社員 ⇒ 職員
・入社 ⇒ 入協 または カルト洗脳
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 21:56:12 ID:VLL3URvp0
最悪なのは文句ばっか言って仕事しない不良債権化した人材を首にできない事
カルトだ洗脳だとまで言うんなら辞めろよ
誰も止めないから
そうゆう奴に限って自分からは絶対辞めないけどね
カルトだ洗脳だとまで言うんなら辞めろよ
誰も止めないから
そうゆう奴に限って自分からは絶対辞めないけどね
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 23:10:11 ID:d/lWtHlOO
>>843
ちょ･･ｺｺ転職板ｗｗ
ちょ･･ｺｺ転職板ｗｗ
847 ：ID:AG8GJQ33：2009/06/25(木) 00:36:15 ID:aMKcsvOWO
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 20:39:53 ID:eeyMmRB10
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 20:42:25 ID:aMKcsvOWO
>>848
日本じゃ仕方ないだろ
日本じゃ仕方ないだろ
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/25(木) 23:23:09 ID:vd/OkpDI0
転職版 --> これから生協に転職しようとしてる人が対象 --> 生協以外の人 --> 会社・社員・入社の方がわかりやすい
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 02:54:47 ID:3i75P6YPO
>>850
こんなルールも守れない奴が組合で働けるかボケ
こんなルールも守れない奴が組合で働けるかボケ
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 06:28:23 ID:p4Q+KDYv0
暑い・・暑いよ＿|￣|○
こんなに激務で手取り１９万の妻子ｱﾘの３２歳。。
こんなに激務で手取り１９万の妻子ｱﾘの３２歳。。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 07:45:35 ID:3i75P6YPO
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 09:34:48 ID:4uB0LGda0
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 10:11:20 ID:3i75P6YPO
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 20:47:35 ID:dyyNVi8g0
>>851
ルールを守れという前に、「こんなルール」がどんなルールか説明してみろ。
ルールを守れという前に、「こんなルール」がどんなルールか説明してみろ。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 23:10:21 ID:nO+6FdY7O
>>856
なんでそんな偉そうなの？聞く立場ってもあるのが社会だよ？
なんでそんな偉そうなの？聞く立場ってもあるのが社会だよ？
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/26(金) 23:26:34 ID:lzepaCA90
>>857
いきなりボケとレスするような人が相手だからじゃないかな。
いきなりボケとレスするような人が相手だからじゃないかな。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/27(土) 03:02:52 ID:OlrGVkIh0
【決算】北陸3県主要4生協、経常剰余金は全生協2ケタ減 2009年3月期［09/06/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245998526/
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245998526/
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/27(土) 18:32:28 ID:gtOcwmzvO
初心者なんだが教えてもらいたい。
よく関係なさそうな知らない運送会社が生協の配達って求人が
出てたりするけど、何なの？下請けみたいなもんなの？
生協は生協だけでやってるんじゃないの？依頼してるの？
またそういった運送会社でも生協の評判の悪さと同じ感じなの？
中身だとか。ハードさも？それとも会社が別だから、全然違うの？
無知ですまん。悩むなぁ、募集あるけど生協の評判通りだと嫌だなぁ。
募集には生協がどうだとか書いてなかったけど
視察に行ったら車がもろでなんだよ～って思った
よく関係なさそうな知らない運送会社が生協の配達って求人が
出てたりするけど、何なの？下請けみたいなもんなの？
生協は生協だけでやってるんじゃないの？依頼してるの？
またそういった運送会社でも生協の評判の悪さと同じ感じなの？
中身だとか。ハードさも？それとも会社が別だから、全然違うの？
無知ですまん。悩むなぁ、募集あるけど生協の評判通りだと嫌だなぁ。
募集には生協がどうだとか書いてなかったけど
視察に行ったら車がもろでなんだよ～って思った
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/27(土) 19:33:59 ID:2gp9kxVs0
>>860
業務委託ですね。100%出資の子会社もあれば、
運送会社が委託でやってるとこも。
仕事内容は配送、および営業（少し）があるよ。
正規職員（正社員）に比べると目標数値みたいなものは無いけれど
やれば報奨金みたいなものを給料にプラスされる。
ただ、正規職員やパート（これは委託会社じゃない）に比べると
配達件数はほぼ1・5倍、中には2倍近い所も。
体力無いとキツイことだけは確かだね。20代中心の職場だと思う。
業務委託ですね。100%出資の子会社もあれば、
運送会社が委託でやってるとこも。
仕事内容は配送、および営業（少し）があるよ。
正規職員（正社員）に比べると目標数値みたいなものは無いけれど
やれば報奨金みたいなものを給料にプラスされる。
ただ、正規職員やパート（これは委託会社じゃない）に比べると
配達件数はほぼ1・5倍、中には2倍近い所も。
体力無いとキツイことだけは確かだね。20代中心の職場だと思う。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/27(土) 19:55:19 ID:gtOcwmzvO
ありがとう。そうか～どっちみち営業あるうえに
正規よりキツイのかぁ。
正規よりキツイのかぁ。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 00:12:31 ID:1qj8xa9QO
まあ配達が倍あれば紹介も出るから達成するかもね。
職員は加入共済以外はウンコ業務扱い。供給なんて委託に任せてる。
あと、アポでいいとか千葉だけだから。都心は自分でとり切らないとダメ。
でも普通の会社に比べたら正職は凄い楽。
職員は加入共済以外はウンコ業務扱い。供給なんて委託に任せてる。
あと、アポでいいとか千葉だけだから。都心は自分でとり切らないとダメ。
でも普通の会社に比べたら正職は凄い楽。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 11:22:33 ID:vtYSaR+q0
生協が何故万年赤字か？ 理由は簡単
生協で奴隷のようにコキ使われ罵倒され辞めていった職員パート下請け達が、
"負のリピーター"になって一般消費者の購買を口コミで制限しているから。
売り上げ上げたいなら、働いてる人間を大切にしろや。能ナシども。
生協で奴隷のようにコキ使われ罵倒され辞めていった職員パート下請け達が、
"負のリピーター"になって一般消費者の購買を口コミで制限しているから。
売り上げ上げたいなら、働いてる人間を大切にしろや。能ナシども。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 11:58:36 ID:4C9yz3FbO
>>864
上に上がる＝力量のある人間を正当に評価して大切にしてるんだよ
もちろん上司に気に入られたり体制に馴染むのもサラリーマンの力量の一つ
働くってのは時間から時間まで言われたことをするってことじゃないぜ
業務を発展すらさせられないコマを誰が大切にするかよ
上に上がる＝力量のある人間を正当に評価して大切にしてるんだよ
もちろん上司に気に入られたり体制に馴染むのもサラリーマンの力量の一つ
働くってのは時間から時間まで言われたことをするってことじゃないぜ
業務を発展すらさせられないコマを誰が大切にするかよ
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 12:22:54 ID:lw17U3s6O
たしかに正解やね。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 13:02:18 ID:6X1Cc1zUO
>>865
誰がバイトごときで発展させるかよカス
誰がバイトごときで発展させるかよカス
>>865
＞もちろん上司に気に入られたり
今はこれがすべてでしょ？特にネット管内では。
体制になじむ、というよりは上司の言うことは絶対のイエスマンが
求められてる。
自分の立場を脅かさないもの、（やりすぎなくらいの）自己アピールを
欠かさない者だけが上に上がっていけるんだよ。
数字は後付のオマケみたいなもの。周囲を納得させる為にね。
数字をいくら挙げても、上司に媚びるのが嫌いな性格の人は
日の目を見ない。そんな組織。
男芸者になり、本部の人間が来たらこれでもか、というくらい
後をついて回りアピールを欠かさない。
力量を正当に？笑わせるんじゃないよ。
体育会系の「後輩」になりきれる人間だけが評価されてる実態がある。
だから人材がどんどん流出する。能力のある人ほど早めに見切りをつける。
根性論だけじゃ商品は売れませんぜ？
いつまで殿様商売やってるんだよ。
＞もちろん上司に気に入られたり
今はこれがすべてでしょ？特にネット管内では。
体制になじむ、というよりは上司の言うことは絶対のイエスマンが
求められてる。
自分の立場を脅かさないもの、（やりすぎなくらいの）自己アピールを
欠かさない者だけが上に上がっていけるんだよ。
数字は後付のオマケみたいなもの。周囲を納得させる為にね。
数字をいくら挙げても、上司に媚びるのが嫌いな性格の人は
日の目を見ない。そんな組織。
男芸者になり、本部の人間が来たらこれでもか、というくらい
後をついて回りアピールを欠かさない。
力量を正当に？笑わせるんじゃないよ。
体育会系の「後輩」になりきれる人間だけが評価されてる実態がある。
だから人材がどんどん流出する。能力のある人ほど早めに見切りをつける。
根性論だけじゃ商品は売れませんぜ？
いつまで殿様商売やってるんだよ。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 14:23:59 ID:Q3v50Hst0
>>868
たしかにその通りだな。
今年地区担当に戻された元営業。
割引制度を規定以外にも多用に適用してたのがばれたのか、
仕事に対して文句ばっかり言ってたのが目に止まったのか、
まぁ、どちらにしてもセンター長と副センター長が変わった翌年に地区担当に戻されたからな。
前のセンター長と副センター長にかなりの媚を売っていたのは事実。
たしかにその通りだな。
今年地区担当に戻された元営業。
割引制度を規定以外にも多用に適用してたのがばれたのか、
仕事に対して文句ばっかり言ってたのが目に止まったのか、
まぁ、どちらにしてもセンター長と副センター長が変わった翌年に地区担当に戻されたからな。
前のセンター長と副センター長にかなりの媚を売っていたのは事実。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 16:39:40 ID:vtYSaR+q0
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 16:46:30 ID:vtYSaR+q0
媚びるような輩、体制維持しか考えないモルモットな輩を、
生協のシンクタンクにしてるから、ここでも食品偽装が耐えないんだよねぇ
つまり自浄作用が働かない。イエスマンばっかだから。
今は生協とは比べるのが馬鹿馬鹿しいくらい良い会社に勤めてるから、
どうでもいいけどおぉぉぉ。
生協のシンクタンクにしてるから、ここでも食品偽装が耐えないんだよねぇ
つまり自浄作用が働かない。イエスマンばっかだから。
今は生協とは比べるのが馬鹿馬鹿しいくらい良い会社に勤めてるから、
どうでもいいけどおぉぉぉ。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 22:13:23 ID:nXUSQUEn0
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 18:46:19 ID:II/TY+D10
コープさっぽロ生協に勤めてたとき、
明らかに違法労働（サビ残、サビ出勤など）をやらせてるのに、
そのことを指摘すると「みんなそうやってんだ！」と怒鳴られたなぁ。
↑これですよ。この体質。みんながやってれば不正も正しくなっちまう体質が、
食品汚染とかを引き起こしてるんだよねぇ。
明らかに違法労働（サビ残、サビ出勤など）をやらせてるのに、
そのことを指摘すると「みんなそうやってんだ！」と怒鳴られたなぁ。
↑これですよ。この体質。みんながやってれば不正も正しくなっちまう体質が、
食品汚染とかを引き起こしてるんだよねぇ。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 21:56:06 ID:zTFbIwevO
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 22:09:41 ID:d/kKb54j0
赤信号をみんなで渡れる団結力が自慢です。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 22:20:33 ID:II/TY+D10
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 22:36:36 ID:YUIs7c/N0
>>876
内館理事って殺されたの？
内館理事って殺されたの？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 06:43:32 ID:op3Ou9Ai0
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 18:58:18 ID:FHXpWcKh0
コープでましなのはどこなんだ？
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 19:41:43 ID:KE5YdyvDO
協力会社含めてﾏｼなのは無い｡
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 19:44:07 ID:cfq+f7HgO
昨日うちの委託業者のリーダーに聞いたんだけど、俺のが若いのに俺の方が給料約2倍だった。
さい○まだけど。
さい○まだけど。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 08:48:42 ID:ul+fp9GtO
佐川で自殺者でたね。
パワハラ原因らしいが、ここでも、でるかもな
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 20:43:02 ID:k1klLrso0
既に出てるよ。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/04(土) 12:47:32 ID:1f0hiEaI0
自殺してもここ生協では職場が原因でないように処理されるから無念。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 11:38:38 ID:p2epSnz40
ここのグループ会社が
社内SE募集してる
みたいだけどどうよ。
社内SE募集してる
みたいだけどどうよ。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 18:46:58 ID:PUO42Dlw0
自殺なんかさせねぇよ
生かさず殺さず
生かさず殺さず
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 22:30:13 ID:wwaoew5V0
自殺した奴は見たことないが、精神がいかれた奴はいたな。
気の弱そうな奴で、職場では恰好のサンドバックだった。
俺も気の毒に観てたが、そいつを助けると、俺も虐められるから、
擁護しなかった。今でもそれは心残りだ。
聞くところによるとそいつは１週間以上不眠状態で、いきなり笑い始めたり、
目がギラギラして、いきなり「売り上げ２００％」とか意味不明なこと言い始めた。
流石に周りもおかしいと察知し、労組が介入して異動となったな。
ぶちゃっけ、こんな心ない小学生レベルのイジメを起こすような職場は、
生協くらいじゃないかな？ 何が一人はみんなの為、みんなは一人の為だ。
ふざけんな。
気の弱そうな奴で、職場では恰好のサンドバックだった。
俺も気の毒に観てたが、そいつを助けると、俺も虐められるから、
擁護しなかった。今でもそれは心残りだ。
聞くところによるとそいつは１週間以上不眠状態で、いきなり笑い始めたり、
目がギラギラして、いきなり「売り上げ２００％」とか意味不明なこと言い始めた。
流石に周りもおかしいと察知し、労組が介入して異動となったな。
ぶちゃっけ、こんな心ない小学生レベルのイジメを起こすような職場は、
生協くらいじゃないかな？ 何が一人はみんなの為、みんなは一人の為だ。
ふざけんな。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 00:38:22 ID:RAJv3fzX0
みんな知らないの？
「一人はみんなの為、みんなは一人の為」ってナチスも標語に使ってたんだよ
これ、本当
「一人はみんなの為、みんなは一人の為」ってナチスも標語に使ってたんだよ
これ、本当
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 06:35:32 ID:a1xBilxB0
厳格な職場なはずなのに、あの人を見下したような接客応対ってなんなの？
馬鹿高卒ばっかなのに、公務員気取りか？ 公務員の方が応対丁寧だぞ？
馬鹿高卒ばっかなのに、公務員気取りか？ 公務員の方が応対丁寧だぞ？
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 18:47:57 ID:3k83XBR10
本部の人間を怒らせて、ここでは書けない程酷い目にあわされていた奴なら見た事ある
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/07(火) 18:56:12 ID:xvGyiXX+0
ここの話に出てるのは、日本生活協同組合連合会の話ですか？
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/07(火) 22:29:06 ID:zyriCPPz0
>891
日生協じゃないっしょ
あそこは天国だから
日生協じゃないっしょ
あそこは天国だから
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 06:36:08 ID:wM0Nzim70
現場から遠退くと楽観主義が現実に取って代る。
そして最高意志決定の段階では、現実なるものはしばしば存在しない。
商売に負けている時は特にそうだ
そして最高意志決定の段階では、現実なるものはしばしば存在しない。
商売に負けている時は特にそうだ
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 12:34:42 ID:YvL+XgjeO
配送員の面接を受けた後にこのスレを見つけまして
非常に微妙な気持ちで結果を待ってまして
セールスの妄想なんかもしてみたのですが、生協にお金を払ってまで加入して購買するメリットはあるのでしょうか？
個別配送というメリットだけで、信頼の揺らいでる安心・安全が旗印の割高な商品で競争を勝ち抜けるのでしょうか？
結局悪徳業者と一緒で、情弱で買い物に行くのも大変なお年寄りがターゲットになるのではと思ったり
自分が魅力を感じて無い物を他人にセールスするなんて厳しいなぁなんて
そんな事を色々考えてたんですけど、今日お祈り状が届きまして、相手側からNOと言われました…
非常に微妙な気持ちで結果を待ってまして
セールスの妄想なんかもしてみたのですが、生協にお金を払ってまで加入して購買するメリットはあるのでしょうか？
個別配送というメリットだけで、信頼の揺らいでる安心・安全が旗印の割高な商品で競争を勝ち抜けるのでしょうか？
結局悪徳業者と一緒で、情弱で買い物に行くのも大変なお年寄りがターゲットになるのではと思ったり
自分が魅力を感じて無い物を他人にセールスするなんて厳しいなぁなんて
そんな事を色々考えてたんですけど、今日お祈り状が届きまして、相手側からNOと言われました…
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 14:36:17 ID:8zT6XHdh0
>892
えっ！？生協と日生協って、そんなに違うんですか。
どんなとこに差があるんですか？
えっ！？生協と日生協って、そんなに違うんですか。
どんなとこに差があるんですか？
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 14:37:12 ID:VlNNveBB0
時給で釣られたんだろｗ
時給だけ見れば魅力なんだけどね
時給だけ見れば魅力なんだけどね
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:49:57 ID:qpEE0Nny0
>>894
なんだかんだ言って生協好きな俺。
今は、アポだ！共済だ！利用だ！残業つけんな！ってせわしないけど
ちょいと前までは、利用してくれる人が何を欲してるか？なんて聞く
「ひとこと」なんてのもあったし、共済の更改（ｻｹﾞ）をもらっても
お咎めとかは無く、むしろその人の役に立てた！その人の生活を少し
でも良くすることが出来た！ってのもあるしね。
今は、ちょいと生協も病気なんだよ。利用者と働く者を大事にする心を
思い出したら間違いなく良いﾄｺだよ・・・きっと。。
なんだかんだ言って生協好きな俺。
今は、アポだ！共済だ！利用だ！残業つけんな！ってせわしないけど
ちょいと前までは、利用してくれる人が何を欲してるか？なんて聞く
「ひとこと」なんてのもあったし、共済の更改（ｻｹﾞ）をもらっても
お咎めとかは無く、むしろその人の役に立てた！その人の生活を少し
でも良くすることが出来た！ってのもあるしね。
今は、ちょいと生協も病気なんだよ。利用者と働く者を大事にする心を
思い出したら間違いなく良いﾄｺだよ・・・きっと。。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 06:34:37 ID:tmesrUUe0
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:51:22 ID:FlHcmSn7O
はやく潰れてくれ。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:19:45 ID:TzVXZScjO
ハロワで求人出てたからコピーだけしてきたけど
このスレ見て応募する気無くなった
求人には配送と書いてあっただけだから
負担は少なそうだし、給料もあり
いい求人に見えたんだけど…
このスレ見て応募する気無くなった
求人には配送と書いてあっただけだから
負担は少なそうだし、給料もあり
いい求人に見えたんだけど…
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:47:29 ID:pQMdmHDIO
>>900
どんな求人でもそうやって踏み出せないカスですね分かります
どんな求人でもそうやって踏み出せないカスですね分かります
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:47:10 ID:eI6OsBhmO
営業のスキルも要るなら求人表に書いてて欲しいよね
中には配送だけだと思ってごついオッサンなんかが応募したりするんじゃない
お互いのためだと思うんですけど
ごついオッサンとか採用するのかな？
中には配送だけだと思ってごついオッサンなんかが応募したりするんじゃない
お互いのためだと思うんですけど
ごついオッサンとか採用するのかな？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:02:59 ID:ShAqD9pxO
>>897
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!!
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!!
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 18:39:50 ID:hvOdhVj40
>>897
多分、同じ生協だと思う。
10年前と今では体質そのものが変わってしまったよね。
ネット加入でひたすら数字と効率重視になった。
「声こた」が無くなってしまって残念がってる組合員はかなり居る。
もうね、組合員のために、などという理念は建前で
今は会社存続、立場確保に走ってる幹部ばかりになった。
共済も新規加入や更改（1,000円以上）のときの生協連からの
キックバックが一番の目的なのに、「組合員の為」とかいって
職員を洗脳し取らせてる実態がある。
多分、同じ生協だと思う。
10年前と今では体質そのものが変わってしまったよね。
ネット加入でひたすら数字と効率重視になった。
「声こた」が無くなってしまって残念がってる組合員はかなり居る。
もうね、組合員のために、などという理念は建前で
今は会社存続、立場確保に走ってる幹部ばかりになった。
共済も新規加入や更改（1,000円以上）のときの生協連からの
キックバックが一番の目的なのに、「組合員の為」とかいって
職員を洗脳し取らせてる実態がある。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 21:12:13 ID:s5zRmx3x0
＞立場確保に走ってる幹部
ここが一番の患部なんだよね。営業成績は良かったのかもしれんが
担当からは嫌われ「こいつの成績にさせたくない・こいつにでかい顔
させたくない・・」と。
ここが一番の患部なんだよね。営業成績は良かったのかもしれんが
担当からは嫌われ「こいつの成績にさせたくない・こいつにでかい顔
させたくない・・」と。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 21:46:20 ID:8L6KgBG70
沖縄生協も一緒。
中元ノルマあって達成しなければ、休日返上してまで達成に持ち込み。
休憩なしとかあたりまえ、なのに休憩は労組の前なんで１時間つけやがる。
配達の量はトラックに一歩も入れないくらい詰め込み、それだけで疲れるのに、
共済、拡大、商品おすすめ、中元点数取って来い！
沖縄の場合、これだけやって時給８３０円
あーしにそう。。。
中元ノルマあって達成しなければ、休日返上してまで達成に持ち込み。
休憩なしとかあたりまえ、なのに休憩は労組の前なんで１時間つけやがる。
配達の量はトラックに一歩も入れないくらい詰め込み、それだけで疲れるのに、
共済、拡大、商品おすすめ、中元点数取って来い！
沖縄の場合、これだけやって時給８３０円
あーしにそう。。。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:01:05 ID:s5zRmx3x0
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:38:00 ID:ip1wVkLg0
ノルマを課せられりゃ、休日なんてあってないようなもの。
つまり休日も使わなければいけないようなノルマ与えて、
休日が取れないなら・・・
「休めないのはお前が仕事できないからだ。生協の責任でない」
といわれるだけ。
つまり休日も使わなければいけないようなノルマ与えて、
休日が取れないなら・・・
「休めないのはお前が仕事できないからだ。生協の責任でない」
といわれるだけ。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 09:35:36 ID:xB+wA6hR0
>>907
一応はパート職員だけど、やることは正社員なみ。
組合員センターがあるのでそちらがコールセンターの役目だね。
ってか、トラック重量ｏｖｅｒじゃね？と思う。商品量多い時、進まないし止まらないし。
それを言ったら、「前半だけだから大丈夫よ」
事故ったら責任とるのか！！
一応はパート職員だけど、やることは正社員なみ。
組合員センターがあるのでそちらがコールセンターの役目だね。
ってか、トラック重量ｏｖｅｒじゃね？と思う。商品量多い時、進まないし止まらないし。
それを言ったら、「前半だけだから大丈夫よ」
事故ったら責任とるのか！！
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 13:29:14 ID:kKwTZ9KV0
>>909
沖縄は集団自殺が文化
沖縄は集団自殺が文化
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:28:41 ID:etk8inlO0
正社員採用試験（転職者向け）で、適性試験とあるんですが
何をやるんですか？
SPI？それとも、ただの性格適性診断？
どなたか教えて下さい。
何をやるんですか？
SPI？それとも、ただの性格適性診断？
どなたか教えて下さい。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 13:41:02 ID:5oodeQNZ0
適性試験は色々やるよ。知能チェック、時事、一般教養等等。
思想チェックみたいな試験もやらされるし。
思想チェックみたいな試験もやらされるし。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:46:01 ID:etk8inlO0
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 20:24:00 ID:f4kXUwP60
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 20:32:11 ID:+fP55qcX0
思想チェックは入協後も
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 09:27:21 ID:KQWFEpiw0
思想チェックとは、生協の体制に従う気質かそうでないかを判定するツール。
反体制者は、組織的イジメにより早期に粛清されますのでご用心。
反体制者は、組織的イジメにより早期に粛清されますのでご用心。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:02:46 ID:TRFdJr4KP
思想チェック的な問題は正直に答えたほうが吉。
それで不採用になっても、入ってから組織的イジメにあうよりマシ。
それで不採用になっても、入ってから組織的イジメにあうよりマシ。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 21:57:10 ID:kdBZaB4f0
生協ははっきりいってクソ。
人事評価なんていい加減。主観入り混じった八百長評価。
仕事が出来ても媚びない奴は、仕事できない奴で媚びる奴の下の評価。
人事評価なんていい加減。主観入り混じった八百長評価。
仕事が出来ても媚びない奴は、仕事できない奴で媚びる奴の下の評価。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 23:04:22 ID:gNYB2CaW0
> 仕事が出来ても媚びない奴は、仕事できない奴で媚びる奴の下の評価。
まったくその通りです。主観が入り混じってるというより、主観のみの評価です。
仕事できない奴で媚びる奴＝成果に結びついていないが頑張ってる。
仕事が出来ても媚びない奴＝たまたま成果がでた。 or 出来て当然。
客観的な成果も数字もほとんど意味がない。
生協職員にとってももっとも必要なスキルは媚びる技術です。
まったくその通りです。主観が入り混じってるというより、主観のみの評価です。
仕事できない奴で媚びる奴＝成果に結びついていないが頑張ってる。
仕事が出来ても媚びない奴＝たまたま成果がでた。 or 出来て当然。
客観的な成果も数字もほとんど意味がない。
生協職員にとってももっとも必要なスキルは媚びる技術です。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 23:41:53 ID:NrzRsC5B0
＞仕事できない奴で媚びる奴＝成果に結びついていないが頑張ってる。
＞仕事が出来ても媚びない奴＝たまたま成果がでた。 or 出来て当然。
ほんとにまったくその通り。
数字挙げたところで黙殺されるのが媚びない人で、
仕事できなくても大声上げて「みんな！頑張ろうぜ！」とさえ言っておけば
「前向きな人」として評価される。
＞仕事が出来ても媚びない奴＝たまたま成果がでた。 or 出来て当然。
ほんとにまったくその通り。
数字挙げたところで黙殺されるのが媚びない人で、
仕事できなくても大声上げて「みんな！頑張ろうぜ！」とさえ言っておけば
「前向きな人」として評価される。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 01:49:10 ID:Ej6jXSSZ0
仕事ができて声も挙げる奴がいたら最強なんだけどねぇ。
922 ：ｓａｇｅ：2009/07/15(水) 19:07:03 ID:TC3Bb0T/0
店舗の店長、不倫しまくりだよ。
いろんな人に、手出してる。
そして、本気になると、平気で捨てるよ。
いろんな人に、手出してる。
そして、本気になると、平気で捨てるよ。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 21:08:23 ID:kUf6PeK70
人事考課はこれから単純になっていくよ。
まぁ、今まで上司の気分次第だったけど、数字が９割になって
あとは発言力とか真面目な勤怠とかになっていくよ。
まぁ、今まで上司の気分次第だったけど、数字が９割になって
あとは発言力とか真面目な勤怠とかになっていくよ。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 22:57:52 ID:/9NHYN8dP
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 13:46:04 ID:H6rxAQi/O
>>924
932はそんなこと言ってるのｗ？
932はそんなこと言ってるのｗ？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 15:55:16 ID:ew4BrOSg0
個配利用者を幾ら増やしても経営の好転には結びつきませんよ。
ただ加入するなら別に造作は無い。だけど注文が毎週あるとは限らないし
利用金額も知れたもの。その証拠に一人当たり利用は年々低下して歯止めがかからない。
だけど配達の仕事は過酷の一途だし、課題をやらないとツメが待っている。
身も心もボロボロにされるだけだから担当者の定着も悪い。で、次々と担当が
変わるから組合員の受けも悪く、さらに利用が落ち込む。
店舗やその他の事業の赤字は全く改善されていないし、日生協、事業連合、
各地の単協、どこも軒並み悪いだろ？先の無い事業体だよ。気をつけな。
ただ加入するなら別に造作は無い。だけど注文が毎週あるとは限らないし
利用金額も知れたもの。その証拠に一人当たり利用は年々低下して歯止めがかからない。
だけど配達の仕事は過酷の一途だし、課題をやらないとツメが待っている。
身も心もボロボロにされるだけだから担当者の定着も悪い。で、次々と担当が
変わるから組合員の受けも悪く、さらに利用が落ち込む。
店舗やその他の事業の赤字は全く改善されていないし、日生協、事業連合、
各地の単協、どこも軒並み悪いだろ？先の無い事業体だよ。気をつけな。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 15:58:14 ID:t4FVvPap0
> 消費生活協同組合法
> 第九条 組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員（以下「組合員」と総称する。）に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的とする生協なんか、解散させちゃえ。
928 ：ｓａｇｅ：2009/07/16(木) 20:36:26 ID:1JqRYyoD0
何で、あんな奴が、店長でいられるの？
誰でもなれるのかなぁ・・・
本当に最低な男だね。
誰でもなれるのかなぁ・・・
本当に最低な男だね。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 21:10:31 ID:ZTKZsTs40
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 15:55:49 ID:9Y7a0/wUO
もう疲れた
もうちょい子供に誇れる社会作れよ、ジジイども
もうちょい子供に誇れる社会作れよ、ジジイども
931 ：ｓａｇｅ：2009/07/17(金) 21:07:50 ID:MeXev6Ue0
はーい。
便器磨きまーす。
ちなみに、私、19歳の学生アルバイトだよ。
19歳は、もうばばぁなんだ。
便器磨きまーす。
ちなみに、私、19歳の学生アルバイトだよ。
19歳は、もうばばぁなんだ。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 22:24:39 ID:CW2oOXJjO
生協の配送の仕事って、給与とか激務度とかどうですか？
大卒だけど雇ってくれるかな。
大卒だけど雇ってくれるかな。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 23:02:57 ID:9Y7a0/wUO
「負け組」丸出し ぷっ！
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 23:36:45 ID:oOXq/pspO
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 01:06:37 ID:6K1mgJlKO
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 08:21:28 ID:fBHhfmAmO
>932
生協の正社員か？それなら30で400万40で600万くらいじゃないか？
下請け配送ならそれ以下。
生協の正社員か？それなら30で400万40で600万くらいじゃないか？
下請け配送ならそれ以下。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 00:57:03 ID:o47+T+UWO
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 08:01:23 ID:FPU3KKbcO
>938
ニートは帰れ(･∀･)
ニートは帰れ(･∀･)
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 09:59:14 ID:52bCFghX0
一般常識って・・・生協のことなんて一般ではありませんぜ
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 10:29:53 ID:o47+T+UWO
企業と生協の違いもわからないカスは死ね
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 10:37:51 ID:ngYbyVwV0
生協は会社組織じゃないから社員ではなく職員って言うのが一般的ですね。
あと、売上ではなく供給、利益じゃなく剰余、株主総会ではなく総代会。
その総代会は株主総会と違って、出資の多寡に関わらず一人一票の議決権。
生協は組合員自らが出資し利用し運営する組織。職員も大抵の場合組合員だから
その意味において理事だろうとヒラの担当だろうと平等です。だから本来は
生協の運営に対して意見具申をするのは当然の行為。
だけどそういう事をされると理事幹部は困っちゃうんですよ。だから課題にかこつけて、
出来ない職員を無能呼ばわりする。業績が上向かないのを下のせいにする。
何とか剰余の出ているところは、人件費を物件費化させてうわまいをはねているんですよ。
あと、売上ではなく供給、利益じゃなく剰余、株主総会ではなく総代会。
その総代会は株主総会と違って、出資の多寡に関わらず一人一票の議決権。
生協は組合員自らが出資し利用し運営する組織。職員も大抵の場合組合員だから
その意味において理事だろうとヒラの担当だろうと平等です。だから本来は
生協の運営に対して意見具申をするのは当然の行為。
だけどそういう事をされると理事幹部は困っちゃうんですよ。だから課題にかこつけて、
出来ない職員を無能呼ばわりする。業績が上向かないのを下のせいにする。
何とか剰余の出ているところは、人件費を物件費化させてうわまいをはねているんですよ。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 21:21:48 ID:o47+T+UWO
威勢のいい奴が黙ったな
顔真っ赤にしてどこ行くんだ？
顔真っ赤にしてどこ行くんだ？
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 22:58:49 ID:iMPKnJYpP
このスレは生協に転職を考える人のためのスレのはずだよね。
生協の仕組みを知らない他人が参加できないというのはおかしくないですか？
人件費を物件費化させているため間接雇用の人も生協で働いていますが、
この人たちの多くは社員だと思います。
中には生協が１００％出資した子会社の社員もいます。
したがって現在の生協では正社員も働いています。
生協の仕組みを知らない他人が参加できないというのはおかしくないですか？
人件費を物件費化させているため間接雇用の人も生協で働いていますが、
この人たちの多くは社員だと思います。
中には生協が１００％出資した子会社の社員もいます。
したがって現在の生協では正社員も働いています。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 23:42:06 ID:opWgcQq50
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 00:05:36 ID:M5NfLFFGO
>>944
なら面接で正社員希望ですと堂々と胸を張って言えよ
なら面接で正社員希望ですと堂々と胸を張って言えよ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 21:26:39 ID:gYaytZIN0
別に社員でも職員でもどっちでもかまわんよ。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 21:53:22 ID:M5NfLFFGO
>>947
せいぜい落とされないようにな
せいぜい落とされないようにな
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 22:06:34 ID:cHiYD4Qh0
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 00:22:29 ID:ZY5H/QI/0
配送の正規職員に応募しようと思ってるけど、貴社じゃないよね？
貴会？
貴会？
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:40:33 ID:uuK0Z/rDO
>>950
貴様
貴様
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 03:19:23 ID:rDRz7MOJO
>>902採用しますよ、ゴツイオッサンは、それなりに使えますから。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 11:13:04 ID:4P4lkvx70
つまり安い配達用の労働力が欲しいだけなんですよ。今ある程度利益の出ている生協は、
みんなそうして人件費を削り、中国製品を使うことで利益の幅を広げ、色々やりくりして
利益（剰余）を捻出しているんです。
そういう状況だから、職場環境を整えようなんて考えは連中にはありませんよ。下手に
居残られたら、多少でも給料を上げなきゃいけないからね。辞めても次がいるから
どうでもいいってハラです。だから課題のことでも人権無視のパワハラ発言が出るんです。
みんなそうして人件費を削り、中国製品を使うことで利益の幅を広げ、色々やりくりして
利益（剰余）を捻出しているんです。
そういう状況だから、職場環境を整えようなんて考えは連中にはありませんよ。下手に
居残られたら、多少でも給料を上げなきゃいけないからね。辞めても次がいるから
どうでもいいってハラです。だから課題のことでも人権無視のパワハラ発言が出るんです。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 11:43:48 ID:uuK0Z/rDO
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:07:35 ID:4P4lkvx70
＞それで物が売れねーとかほざくなカス
言ってる意味がよくわかりませんが、業績が下がっているって事は物が売れてないって事ですよね。
なぜ売れないかといえば、生協より他の企業の方が総合的にいいからという事でしょう。
＞貴様らが物を買えなくしてんだろが
貴様らが誰を指しているのかよくわかりませんが、配達担当者の事を言っているのであれば
それは筋違いですね。担当者が配達をしている時は、既に注文が確定している時ですからね。
担当者がカタログの企画に意見具申が出来るなんぞ聞いた事がありません。
つまんねえ商品ばっかり載せずに、売れるものを企画しろってことですね。
＞法的に潰すぞ
これも根拠がよくわかりませんが、生協なんぞ潰れたって組合員は誰も困りはしませんよ。
言ってる意味がよくわかりませんが、業績が下がっているって事は物が売れてないって事ですよね。
なぜ売れないかといえば、生協より他の企業の方が総合的にいいからという事でしょう。
＞貴様らが物を買えなくしてんだろが
貴様らが誰を指しているのかよくわかりませんが、配達担当者の事を言っているのであれば
それは筋違いですね。担当者が配達をしている時は、既に注文が確定している時ですからね。
担当者がカタログの企画に意見具申が出来るなんぞ聞いた事がありません。
つまんねえ商品ばっかり載せずに、売れるものを企画しろってことですね。
＞法的に潰すぞ
これも根拠がよくわかりませんが、生協なんぞ潰れたって組合員は誰も困りはしませんよ。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:37:31 ID:uuK0Z/rDO
>>955
他の会社も安い賃金で働かせてっからだろうがイカレポンチのすっとこどっこい
他の会社も安い賃金で働かせてっからだろうがイカレポンチのすっとこどっこい
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:44:37 ID:uuK0Z/rDO
物が売れない物が売れないって、みんなして安い給料で買える奴がいると思ってんのかボンクラ
物が売れない時代にしたのはテメーら経営者だろカス
物が売れない時代にしたのはテメーら経営者だろカス
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 15:59:00 ID:4P4lkvx70
＞他の会社も安い賃金で働かせてっからだろうがイカレポンチのすっとこどっこい
だから会社は営利目的な訳でしょ。でも生協は非営利団体なわけですよ。いくら理事幹部でも一般職員と余りにも
かけ離れた報酬を得るのはおかしいんですよ。理事幹部もヒラの職員も組合員という立場は同じなんですから。
しかも赤字のところがいっぱいあるのに理事幹部が責任を取らないのはおかしいでしょ。バカみたいな政策やそれに伴う
課題数値は誰が決め、その責任は誰が取るのかって事なんですよ。
だから会社は営利目的な訳でしょ。でも生協は非営利団体なわけですよ。いくら理事幹部でも一般職員と余りにも
かけ離れた報酬を得るのはおかしいんですよ。理事幹部もヒラの職員も組合員という立場は同じなんですから。
しかも赤字のところがいっぱいあるのに理事幹部が責任を取らないのはおかしいでしょ。バカみたいな政策やそれに伴う
課題数値は誰が決め、その責任は誰が取るのかって事なんですよ。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 16:00:09 ID:L/Uk25gp0
日本語でおk
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 16:03:49 ID:uuK0Z/rDO
>>958
非営利なら売上追求すんなよカス
非営利なら売上追求すんなよカス
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:21:31 ID:4P4lkvx70
生協だって給料は払わんといかんし投資だってする。法律に決められた準備金も必要だから、
売上（供給）を全く無視って訳にはいきませんよ。事業計画が適正で、利益（剰余）も適正か
どうかが問題なわけですよ。勿論今の生協のやってることは適正とは思えないけどね。
売上（供給）を全く無視って訳にはいきませんよ。事業計画が適正で、利益（剰余）も適正か
どうかが問題なわけですよ。勿論今の生協のやってることは適正とは思えないけどね。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 19:24:27 ID:ixS26Dqj0
非営利というのはじゃな。営利を求めないことじゃないんじゃ。
営利追求ではなく、組織拡大という大儀名分の下で、営利を積み上げていくことなんじゃ。
営利追求ではなく、組織拡大という大儀名分の下で、営利を積み上げていくことなんじゃ。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 19:53:34 ID:ZY5H/QI/0
>>950のマジレス頼みます
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 20:24:39 ID:vF+06xVS0
御社
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 20:50:18 ID:uuK0Z/rDO
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 21:20:37 ID:4P4lkvx70
利益を得ることがいけないんじゃなくて適正かどうかが問題なんですよ。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 21:28:31 ID:uuK0Z/rDO
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 23:21:53 ID:OLCaE/H70
組織拡大は非営利な活動ではないと思う。
会員を拡大する活動は一般的に営業活動です。
会員を拡大する活動は一般的に営業活動です。
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 00:19:05 ID:aitLxo69O
>>968
なら何団体が正しいのかお前が考えろ
なら何団体が正しいのかお前が考えろ
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 00:27:10 ID:j3RfTWaTO
すみません、給料の締め日は何日ですか？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 00:51:12 ID:aitLxo69O
>>970
お前をしめるぞ
お前をしめるぞ
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 03:57:56 ID:wfF6V0PoP
>>969
会員の拡大がストップしたら破綻する組織といえば、ねずみ講とか、マルチ商法とか。
会員の拡大がストップしたら破綻する組織といえば、ねずみ講とか、マルチ商法とか。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 20:18:59 ID:u16aQjmR0
拡大が続いても年々一人当たり利用が減少している現状が改善できなければ、
いつかは損益分岐点が逆転して破綻しますよ。
いつかは損益分岐点が逆転して破綻しますよ。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 20:29:05 ID:x9zJn0qH0
>>971
通報しました
通報しました
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 21:02:50 ID:XxHLb6dvO
>>971
通報しました
通報しました
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 21:37:32 ID:aitLxo69O
>>975
おう、楽しみにしてるぞ。
おう、楽しみにしてるぞ。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 22:11:48 ID:DI74NBJq0
共済とかもうやだ・・
だから「助け合い」って言うんだよ！
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:46:04 ID:EIa0DnCeO
>>975
いつ死刑になるんだよ！
いつ死刑になるんだよ！
980 ：メル：2009/07/23(木) 13:17:40 ID:3HSr/R04O
子供か
ぷっ
ぷっ
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 13:36:08 ID:EIa0DnCeO
口先だけのチキンか
ぷっ
ぷっ