【THE】同族会社からの脱北2【NORTH KOREA】

PART2立てました。
どうぞ

超余裕の2ｹﾞｯﾄ〜〜

〜碁盤で将棋・碁盤神〜

これ言って
↓
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

これ言って
↓
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

↓
来なかったやつが、
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

という名言を残した。

なお、使い方としては、
>お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。
と
>>000-000
ワロタ
を、当時を忠実に再現するためセットで使う。

スレ建て、乙。

今ミートホープ内部告発した人がテレビ出てたの見て
自然と目から汁が出てきたよ。

芸能人も政治家も社長が社員の話聞くと思ってるんだな。
ワンマン経営=脱出か服従かの２択ってのがまるで分かってない。

>>5
まったくだ！まるで
王手をかけて、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄
するようなもんだ!!けしからん！

同族やってんなら非同族のバイトのがマシ
社員なのにバイトのが安定してるって恐ろしいよな

脱北した自分の感想
何かっつーとクビをちらつかせるわ
安い給料でこきつかうわ
性格が悪くて常識の無い頭がおかしい奴らが、働かないくせに
でかい顔で我が物顔に振舞ってるわ
そいつらのご機嫌取りで、みんなお互いのアラ探ししたり
揚げ足とったり密告しあったりで、仕事どころじゃないぐらい陰湿

本当に職が無くなってどうしようもなくなった最終手段で行くべきだと
思った

>>6
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

同族は、社長の尻の穴舐めないといけないお

>>6
>>8
ワロタ

まさに尻拭い

■アホのオモシロ発言集

新たしく　　明いてる　　美味よい　　みっもない
碁盤で将棋　　そろっと限界　　おっと校正しとこうｗ（「訂正」の誤り）
うえ〜に方に（ウェーニホーニ）　当人が命名

２コセット君防除テンプレ Rev.2 ←★★★（６＋αもやはり皆にスルーされる）
　ちなみに、「テンプレ」の前には必ず１〜２行の挨拶文がつくがスルーには変わりない。
　スルーされるが故、防除もクソもない。
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　誰もコイツの評価をほしがっていない。というより、やはりスルー。
>今日はヒマだから俺が連投するかｗ
　結局毎日１０以上連投。朝は７時〜９時、それと夜。　※ＩＤが変わる
>うはｗｗｗ訂正
　「アハ体験」の引用だと思われるが、スルーだからどうでもいい。
>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。
>四六時中張り付いて俺を待ってるのかよ
　恥ずかしくて普通は言えないセリフ。しかもたぶん待ってない。
>いままでと文体も内容も変えずに他人を騙るなんて
　他人を騙るときは文体と内容を変えるのがコイツの中の常識らしい。

「校正」と「校閲」の区別がついてない。その「校正」すら誤用。
句点と読点の区別がつかない。
返しが苦しいと顔文字がつく。
困ったときは「病院」「入院」「メンタルヘルス」

■アホ自爆例集

ググり知っタカ→コピペの誤用で自爆
>以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
→>２コセット君ID:BquWdX7oOｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
>丸一日家に籠もってられる御身分じゃないから休みも忙しいんだよ
→（朝昼夜ＰＣから２ちゃんしながら）「忙しい」とはお母さんの家に行くことだった。
>ウソで逃げ回ってた奴に言われたくないわｗ
>しょーもないも何も、ここ（2ｃｈ）でマトモな答えが出てくるなんて本気で思ってるんじゃないだろうなｗ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
→>そ〜んな義理はありませ〜ん♪　（論破実績もいまのところナシ）
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
→結局ヘタレて出向かなかった
>朝令暮改なんて社会人としての評価ガタ落ちだよ〜ん
>スレ立てた奴なんてもうどっかいっちまってるがな。
→スレ立て主＝>>3＝>>5＝俺の方から出向いてやるよ＝>>212＝>>249が言える人＝「ｗ」連打

546 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/07/12(土)
★→03:17:10 ID: uO/LqtkP0
　　↑↑↑↑
996 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに
997 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？
998 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

3 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 23:58:24 ID:ekFLLsML0
２コセット君防除テンプレ

２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
　口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は一応働いてるので（多分、底辺レベルの印刷会社）携帯で一生懸命カキコする。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・最近はきつねうどん氏に異常なライバル心をみせるｗ
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
　中小企業の特徴を挙げるスレ
　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません。

5 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/23(金) 00:33:44 ID:q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。

トヨタとかも同族経営だけどめっちゃ優良だが…

5 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/23(金) 00:33:44 ID:q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。

零細の同族で二代目が馬鹿とかだともはや社会の





悪。

同族会社の場合はいろんな人がいるからね、入社試験を経ないから、人間的に欠陥がある人も多いわけだからね

>>19
こんなふうにね

996 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに
997 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？
998 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

零細の同族で二代目が碁盤とかだともはや社会の





　　王手。

佐藤運輸

野村プレス 工業

名前からして間違えなく同族会社

新潟の藤井商店。
役員４人が全員「藤井」
鳥肌もんだった。

ちなみに今の会社は９人中４人が「稲葉」

>>7
どこもそうなんだな、同族って。


＞そいつらのご機嫌取りで、みんなお互いのアラ探ししたり
揚げ足とったり密告しあったりで、仕事どころじゃないぐらい陰湿

コレやってる奴らってマジで自覚ないのかな？
「こんなこと（報告と称した密告）やってる間がありゃ他にすることあんだろ、この弱犬が」って無能のクセに余計なことだけは一人前の先輩に言ったことあるけど、
こちらが吐いた言葉の意味をまるで理解できてなかった。

同族害社で身の振り方を見てれば人間ていかに弱い生き物なのかってのが良く分かるね。
家畜に成り下がるタイプと人間のままであり続けようとするタイプとに面白いくらいハッキリ分かれる。
自分は、一応人間でありたいと思っているんだが、こちらが人間たれと思って余計な言い訳や責任転嫁をせずにいればいたで
弱犬がどんどんこちらの所為にして下さる。
オメーの娘かってトシの小娘つかまえてよく人の所為にできるな。
恥を知れ、恥を。
上層部が腐ってるのは当たり前だが家畜はもっと腐ってる。


嗚呼、ムカムカするから早く脱北したいのに、ロクな求人がない・・・。

離職率の高いブラック同族に限って、大量求人だ罠。

今募集してる同族はいい気になって笑ってるよ。
クリスマスの時なんか、同族の嫁（37）なんかサンタさんは貧乏人しか行かないと子供に教えていた。

◆アイングの社長は頭が逝かれた基地外独裁者
◆アイングに愛など全くない
◆アイングには金は無い
◆アイング社員に学歴は無い
◆アイングには負け犬オンナしかいない
◆アイングには将来は無い
◆アイング社員には夢は無い
◆アイング社員に教養は無い
◆アイングは狭いうるさい
◆アイング社員はワーキングプアの代表
◆アイング社員は一生奴隷奉公
◆アイング社員は一生借家住まい
◆アイング社員は老後はホームレス
◆アイング社員は趣味はゴミ拾い
◆アイング社員は死んだら無縁墓地に埋葬される

ワンマン社長の愛車＝レクサス・セルシオ・ベンベの為に
こき使われるのは嫌。
あと社長夫人のヴィトンなどブランド購入資金の為も嫌。

金がないない、って言いながら、
夫人の貴金属に多額の保険が
かかってるのを見てシラけました。

皆さんは面接とかで転職(退職)理由聞かれた時、なんて言ってますか？
同族を理由には入れてませんよね？

創業者の孫が20代で部長だったが、危険だろうか？

有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
違法行為、知的財産保護法違反、労働基準法違反、
賃金不払い、詐欺、不当解雇、暴行。

労基署から行政指導済み。
通報も、とっくに済みなら、
警告文も、とっくに到着済み。
その警告に、
隠蔽工作も、とっくに済みなら、
その旨・手口の再通報も、とっくに済み。
※エルグ代表・佐々木高志に泣きつかれたため、
　しかたなく隠蔽方法を教唆した、
　アップル正規代理店 株式会社ハイパーダックス・SP営業事業グループ 山岡洋氏も
　実名で告発済み。
（すべて各団体／各メーカー）

あげ

【松阪ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞｾﾝﾀｰﾏｰﾑ】給水施設の事故対応についてお客さまへお知らせとお詫び
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1228493994/

イオン系松阪マーム受水槽事件騒動まとめ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php
時系列
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php#time
Q&Aテンプレ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202001.php#temp
お詫びページ
http://www.saira.jp/society/SOCIE20081202010.php

◆◆◆◆◆◆◆マスコミは、いつだって公正中立◆◆◆◆◆◆◆
◆赤福のとき 　「老舗なのに賞味期限を偽装しまくり！　許せないよ！　廃業しろ！」
◆不二家のとき 「腐った牛乳でお菓子を作る！　体調不良を訴えてる人もいる！　廃業しろ！」
◆吉兆のとき 　「出した料理をほかの客に使いまわし！　客をなんだと思ってるんだ！　廃業しろ！」
◆マンナンのとき 「子どもが死んでんねんで！　今すぐ生産停止しろ！」
◆イオン死体汁 　「水質には問題ないし」　w
◆◆◆◆◆◆◆マスコミは、いつだって公正中立◆◆◆◆◆◆◆
◆万引き犯「万引きした商品は返すよ。返した以上はもう誰も困っていないんだからもう見逃してくれ」
◆マスコミ・世間　「そんな言い訳が通用するか！！警察を呼べ警察を」
◆マーム「受水槽は年内に交換する。水質は検査したが当時も今も問題ないんだからもう見逃してくれ」
◆マスコミ・三重警察・松阪保健所　「いいんじゃね？もう問題無くね？」

■■■　おっさんニュース映像でも主張する　■■■

静止画にキャプチャしてみた。コレコレ↓
http://upload.jpn.ph/upload/img/u31387.jpg

ニュース番組で映された問題のタンクに「おっさんの顔」がくっきり写っている
以下↓異なるニュース番組の映像でも確認！

http://jp.youtube.com/watch?v=o_aW0F4m25E （３５秒位の映像）
http://jp.youtube.com/watch?v=GFbrAt90CGY （７秒位の映像）

死んだおっさんが何かを強く訴えているに違いないだろう
おまいら早く真相を明かしてやってくれ
事件がこんな展開じゃぁ成仏できないだろう

ttp://www.takenakasangyo.co.jp/aisatsu.html
竹中産業てどうですか？

有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
違法行為、知的財産保護法違反、労働基準法違反、
賃金不払い、詐欺、不当解雇、暴行。

労基署から行政指導済み。
通報も、とっくに済みなら、
警告文も、とっくに到着済み。
その警告に、
隠蔽工作も、とっくに済みなら、
その旨・手口の再通報も、とっくに済み。
※エルグ代表・佐々木高志に泣きつかれたため、
　しかたなく隠蔽方法を教唆した、
　アップル正規代理店 株式会社ハイパーダックス・SP営業事業グループ 山岡洋氏も
　実名で告発済み。
（すべて各団体／各メーカー）

有限会社エルグ
代表：佐々木高志
http://www.erg-inc.jp/contents.html

>機材機種台数［平成20年1月1日現在］
>Macintosh
>Intel Macintosh G5

ここに載ってるフォントも、ウェイトのラインナップからして
どう見てもＯＣＦなんだが。
この『Intel Macintosh G5』というものなら稼働するんだろうか

age

09夏のボーナスカット内々定か？
【一族王】大王製紙

人が死ぬ生死会社、大王生死はこちらより！！
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1231339380/l50 09夏のボーナスカット内々定か？
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【一族王】大王製紙

人が死ぬ生死会社、大王生死はこちらより！！
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>>12

> >敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
> 　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

バカワロタ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつきクズ野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

久しぶりにこのスレ覗いて見ました。
墨田区にある某同族に勤務していましたが
今の会社（某大手メーカー、部署は宇宙・航空機関連）は全てにおいて向上してますよ。
もうそろそろ慣れてきて、仕事も業界の専門用語なども覚えてきましたが

１．基本給が６万アップ
２．人間関係は飛躍的に上昇
３．同族、縁故なんて皆無
４．人間らしく人間として扱われる
５．仕事も社内もギクシャクしない

もう数ヶ月経ってますが、前と比べていいことだらけです。
何も不満がないです。
経理担当の○さんは相変わらず脱出してないんだろうか…。
俺の態度が上から目線なんて言ってたけど、あの同族会社がかなり変だということに…rya
常に上と下の人間の階級差を意識しながら仕事している会社は…今の会社じゃ信じられない。
もう過去の思い出となってしまった。

同族は金に汚すぎる

同意

古紙回収業者だけは絶対やめろ。同族、在日、低収入、休み少(年間６５日)、きつい、ＤＱＮ多数。特に愛知にあるＭと言う極悪零細は最悪だよ。

同族は何かとケチ

今帰宅しました。

>>47
今のうちの会社は年間休日は１２５日です。
また、会社にいる拘束時間は８時間３０分です。
わかりますか？昼４５分休憩なのですが、７時間４５分なんですよ。
だからトータルで帰るのが早い。
普通であれば、９時出勤なら１８時に終わりますからね。
前の墨田区にあるブラック同族企業は８時１５分出勤で１７時終了だが
年間休日は１０８日程度。
彼なんか、このスレでうちはブラックじゃない。有給も使えるだろ、なんて
肯定していましたが、ちょっとは使えるといっても、今の会社は１２５日ある状態で
なおかつ有給がありますからね。これだけでも全然違います。

やっぱり人間って、ある企業に属していると染まってしまいますよね。
黒に染まるとそれに抵抗無くなってしまい、それが当たり前のように解釈してしまう。
ところが、そんな環境は君ら同族の会社には通用しても、一般的に解釈するな、といいたい。

俺は転職して確実に全ての条件が良くなったよ。かなり自信持って言える。
そもそも自分の会社にこれだけ誇りを持てるというか、帰属意識が持てるってなかなかないと思うんだよね。
今の会社はそれがあるから不思議だね。前のブラックなら、いつ辞めようか、そればかり考えていたのに。

>47 在日社長へたれ893だよね。

人材派遣の同族はもっと最悪。

同族に３年もいると立派な社畜になれる。
零細ともなると基本的に半年サイクルで人を入れ替える。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつきクズ。
ただの金の亡者。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分だけが懐を肥やす。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

今テレビ見てたら、三十位の若造が専務って。で、名字が会社名と同じ。まあ社長の息子だわな。
俺ホンダ好きなんで、こういう会社は息子が継ぐものっていう考えがわからない。田舎なんで、そういう会社ばっかりだわ。

未来の経営者は計画性無い。
嫁は金とチンチン良ければ全てよし

そもそも政治家が同族2代目、3代目のオンパレードだもんな。

計画性がない日本！我が國は腐ってる。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつきクズ野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

俺のいた同族は、社員のロッカーや机を勝手に開けてたぞ

>>59
私のところでもあったぞ
気が付いたら勝手に私の私物が処分されていた…

僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
僕は未来の経営者
何とかしてください。

僕は未来の経営者…まだいってるよ！
しかも、街の商工会や各関係者にも自慢してるよ。何とかして

一緒に働いてる人たちの思考がネガティブで嫌だった
何をやっても無駄
しょうがない
口から出るのはその言葉
経営者が奴隷扱いしてるからしょうがないと思うんだが
人生楽しくないだろ

今日、残業代不払いの件で会社役員達と話し合いしてきた、
一緒に話し合おうと息巻いていた同僚達にダンマリを決め込まれ、
さも自分が首謀者のような扱い・・・
まぁ、同族でこんなことをしたら長くは居られないと思うが、
何とか払うものは払ってもらってギャフンと言わせてから去りたいものだ。

がんがれ！

一回倒産しろ

>>49さんまだいますか？
いくつか質問があるのですが……


スペックは今中小同族にいる新卒で、もうすぐ一年になります。

年休約80日で手取りは18位です。

何をしても何でも許される未来の経営者
経費も使い放題。都合悪くなるとスグ押しつけ逃げる未来の経営者

俺の月給は１５未満だが社長なんかは
週末になると高級で有名な料亭へよく行くらしい。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのおおうそつきのクズ野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
セブンアンドアイホールディングスも野放し状態。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

かわいそうに・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/usedcar/1173000698/

>>69
うちなんか毎晩
朝は知らんが、昼は出前、夜、月曜はホテルディナー、火曜は料亭、水曜居酒屋、木曜は月曜と同じ、金・土も居酒屋かファミレス、日曜は月曜・木曜と同じ、
領収書見てビックリした。全て会社経費、一週間で約￥５０，０００円

>>72
そしてくやしかったらお前も企業してみろと開き直る
あと定期的に車かえますね、節税対策で税理士にいわれたとかいって

>>73
それなんて俺の職場の社長。
特にベンツや高級セダンばっかりらしいからな。

>>74
これなんか安い方だよといって最低ランクがトヨタクウンだからなw

高校中退DQN社長が、車検のシステムが理解出来ない
からと言って、車検の期限が来る前にまた新車買って
乗り換える。
まぁ、車検のサイクルより、社員が入れ替わるサイクルの
方が早いんだけどw

>>72だが
>>73まったくそのとーり言ってるよ。
長男（未来の経営者と自ら名乗る）は３年に一回車を変えるし新築で家建てる。
しかも全て経費でヤってる。

それ普通に脱税だろ、JK。

前に勤めていた会社の社長が>>77のようなことやってた。
会社の経費で土地を買って、社長婦人の母親の家を建てるだとか、
社長の愛人用のマンションを購入したりとか・・・

馬鹿らしくなって退職しましたｗ

>>78
会社名義とか会社と共同名義にしてれば十分経費として落ちる、だからこその節税

>>77
>>73ですが、もうそういうのが当たり前で絶えられなくてすぐやめたけど
どこもワンマン同族って同じだよね、本当>>76のいううとおり新車の一回目の車検より
はやく人がいれかわるね

地獄に落ちてホシイデス。
日雇い、派遣の人たちをバカにしています。

それに税金対策の言い訳で、まったく動きません。
社長は女遊び、妻は旅行、長男は机に足乗せてマンガ読み、嫁はネットで(´ヘ｀;)だ。
うちも長男と嫁は未来の経営者、街の救済者と訳の分からん事言ってるよ
税務署もどう言う指導をしているのだ。

32歳、勤続7年。
いつまでたっても家来、パシリみたいな扱いに耐えきれず辞めてしまいました。
今、就職活動してますが、面接で退職理由を聞かれると上手く答えられず困る。
本音は同族が嫌で嫌で辞めた訳だが、みんなは何て答えてる？

>>84
この不景気、みんな大変だから大変だからこそ思い切ってやりたい仕事に
付きたいとあえて飛び出してみたとか、こが底であと這い上がるだけですからっていう言い方にしてる
みんな不景気なんだから負い目感じて転職活動しなくてすむと思ったからですとか

とりあえず面接では前職の悪口は言わない方が良い

この求人と同族零細っていい勝負だよなw

636 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/24(土) 18:15:58 ID:1MF3eEcO0
http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/jimu/keiri_zaimu/_sort/dd/_page/1_20/000393706421.html

こんな求人が東京圏内にでるんだからそりゃ日本自体病んでるのかなと思う
正社員なのに年収160万だぞ・・・・やべぇって

一回ワーキングプアに落してから、ワーキングシェア導入して週3勤務になって、雇用形態を
正社員から、契約社員、請負社員に世の中かわっていくんじゃないだろうな・・・

同族初めて入社。親父が社長で30代前半の息子取締役。上司の部長が息子のご機嫌とりに奮闘してる姿みたらアホらしくなり即辞め。大手なら一族に会う機会もなかなかないからいいが、中小同族は一族と距離めっちゃ近い。

うち同族会社なんだけどさ
みんな上司のイエスマン

上司に意見とか反論しよう者ならすぐ移動

あと虐められ役も上司が決めてあとは辞めるまで課全員で辞めるまで虐める。

まぁ俺が虐められてるんだがなw

仕事はキチっとしてるが耳元に大ハンマー降り降ろされて遠くで上司が笑ってる
いつまでも俺が辞めないから来週偉いさんに相談行くらしい…

簡単なことですけど
社長の名前がそのまま会社名に直結している会社はヤバいです
例えそれが上場企業でも
例えば…

同族で、部長が32歳

課長が40代4人

課長の苦労を感じて同情してしまった

>>87
凄ぇな。FIT惨業ですら年収200万近く有る。
ただし残業160h/月のダブルワークだけど。

生活保護を下回る求人票が平気で出回るって
日本は病んでるなぁ。

>>90
それは地方の昔からの零細に失礼だよ。小さいながらもむしろちゃんとしてるとこ多いよ
古くて、経営者の名前があるとこは。同族だけど社員大事ってとこが比較的多い
求人もすぐでないし

それよか横文字を社名にいれてるところはきつい

>>92
日本が病んでるというけど世界の国々はもっと悲惨だぞ。
自国の通貨がカス見たいに下がって経済が終わりかけてる。
日本は一番マシなんだぜ

そうかもしれんが、我が国はもう終わってる。
あそーさんマジに頑張ってほしい。
彼は今までの総理よりはまだまともな方と見た。コレが今の日本だと教えてくれてるような気がする。

>>95
麻生こそが、同族の経営者あがりじゃねーかよw
お前、麻生がいいなら、同族会社にずっとお世話になれよw

しかも人材派遣の麻生ヒューマンw

やっぱ同族会社はどこの会社でも社長の権限で従業員を大した理由なく簡単にクビにしたりするんですかね？
9月に入社した会社なんだが今までに退職した人はほとんどクビになって辞めたらしい。
みんな明日は我が身でビクビクしてる。
俺は32なんだが歳くってバッサリいかれてもどうしようもないので退職検討中。
皆さんだったらどうします？

終わってる国の通貨が上がる訳ないだろ。
どこまでアホなんだ

これの現状があそーさんが教えてるような気がシマス。

なんで糞同族の阿呆みたいな経営が取締の対象にならんのかね。

>>98
そんなワンマン経営についていく必要はない。
すぐ辞めろ。

>>98
クビにされる理由は何なんだ？
解雇にするにはそれ相当の理由がないと出来ない。
被害者何人かで訴えれば、示談でも半年分の給料くらいは取れる気がする。

>>103
地方はそういうの徹底的に無視するし、そんなことしたら
商工会議所で話ひろめて、どこにも就職てきないようにしてやるっていうから。
そうすれば切り崩されて、泣き寝入り。労きじょも警告してもゆうこと聞かないからって
死亡事故以外は動かないしな。

気分でクビとかざらだよざら

>>103

解雇事由は詳しくは分かりませんがどこの会社でも解雇になる理由（無断欠勤、横領、勤務態度不良等）で無い事は確か。実際、自分が入社して解雇になった人は全く意味不明。また自分も社長に「いつで辞める？」とか言われます。だからこそビビってます。


>>104

全くその通りで下手に騒ぐと働き口が無くなりそう。実際、気分でクビはざらなんですか？ 自分が今まで働いた会社はそういう事は全くなかったんですが、ただ運が良かっただけですかね？

>>105
徹底したワンマンだとそういう理不尽なことはまれにあるみたいよ
ただ中小どころか零細も零細のとこだけどね

本気で辞める時は前もって労働組合に相談しる。

ギャフンと一発かましたれw

株を買って何割かの権利を得たい。

商工会議所とか、所詮、自民党の集票組織じゃん。
その自民党に投票して勝たせておいて、商工会議所
に文句言ってモナー。

>>98
気分次第でクビなんて普通だよ
まあ要はお山の大将なんだけど
代表者の権限が強すぎて、自分が偉いと勘違いするんだろ
しかも雇ってやってる、給料払ってやってるって思ってるから
たちが悪い

常に社員は一生懸命やっていない、と思い込んでて
業績悪いのは社員のせい、とか
だから社員取り替えれば良くなると
毎回夢を見ていて同じ失敗を繰り返すだけ
それでも反省はせずに「だまされた」と思っている

社長夫人のエルメス代を稼ぐのは嫌。
バカ息子のゲームソフトの為に犠牲になりたくない。

>>107
労組なんて個人会社にあるわけねーだろ
ユニオンなんて地方にはそもそもねーし。

>>112
上部団体を考えなければ、一つの県に少なくとも２つぐらいは個人加盟出来る組合がある筈。

『(地元の都道府県名) 労働組合 個人加盟』あたりのキーワードでググってみたら？

>>113
でもそんなことしちゃうと、記事になったりするから、余計田舎じゃ敬遠されて
どこも雇ってくれなくなるぞ

>>110今はそう言う時代

同族経営に関する法律を作ってほしい。
奴らにはついてイケナイ。辞めたいけど次がない。最悪だ。

本当に小山の大正だよ。何も出来ない。動かない。てめーらの家の事なんだろうけど意識が無い。天罰を願いたいよ。

>>67
どんな質問？

俺は墨田区にある同族にいたよ。周りには何もない辺鄙なところだった。
今の会社とは本当に１８０度違う。あの同族はとにかくすさまじいところだった。
周りの同族のやつらと話すと、会話が「うん、うん、うん」と必ず会話中に「うん」が入る。
はい、じゃなく、「うん」ね。こんなやつらが実際いるんですよｗ
それに上司の前だとへらへら笑ってやがるの。今の会社はもう対等関係だよ。
上司なんか喧嘩売って同然ｗというか、まあ、それくらい仲がいいｗ
階級差を意識している会社ってやっぱり同族しかないよ。

マジで今は居心地がいい。
航空機業界というまったく別の畑に飛び込んだが、残業がほぼないよ。
この業界、全体的にまったりしてるんだよね。
リードタイムが２年後、３年後とかだからｗ
基本給も６万上がったし、何よりも年間休日が１２５日あることだね。
それに７．７５時間勤務で、１５分少なくなったｗ
残業申請もいちいちねちっこく上司のサインなんてめんどくさいことも必要なし。
上司も仲間もお人好しが多いから、「俺は同族一族で、お前ら外野は黙ってろ」といった雰囲気はゼロ
昼休みなんか、プチ野球やったりするよ。
大きい会社だから、グランドもある。

あとは今の会社に来てから、全体的に社員のレベル、質が一気に上がったことかな。
前の同族じゃ、基本的なことすら分からず、違法に不正申告やり放題だったからなぁ。
アレはひどかった。あんな会社はやっぱ珍しいよなぁ。。墨田区のゴム栓メーカーなんだけどさ。

いずれにせよ、人間関係は相当改善したし、給料も上がって何一つ不満がない。

普段は現場なんだけど、この前たまたま会社の事務所に入ったとき
白紙の領収書を何枚か見つけてしまった、すかさず写メとって領収書の
コピーもとったんだけど、さすがにコレはまずい物だよね？
以前から同族たちは経費でやりたい放題やってるのは知っていたけど、

税務署に通報したら同族たちを滅ぼしてくれるかな・・・。

[政治]ニートや引きこもり対策の法案を国会へ提出へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233140835/
↑ここで政府の人権弾圧だっていってる人たちよりすばらしいよ。
今どき働いたら負けだってさ

一生懸命仕事探してるオイラたち馬鹿にされまくりだなorz

>>114
記事になってるのはよっぽどこじれた場合だけ。
それも大概は組合が揺さぶりの為にネタを持ち込む。

友人の不当解雇でも、４ヶ月の間に３回ほど団交やって最終的には金銭解決したが、新聞沙汰には一度もならなかった。

ただし、商工会議所とか同業者団体みたいな所で変な噂を流される可能性はありうる。

ちなみに組合に加入するだけなら、表に出さなければバレない。
個人加盟なら機関誌や通達書類などは自宅に送ってくれるが、組合によって扱いが違うかも知れないので要確認。

そういやぁ前に居た会社では、社長の息子と娘（共に大学生）がバイトに来てて
数年前の図面の控えの整理をしてた。裏が白で再利用できる紙と捨てる紙の仕分け作業。
そんな単純な作業の時間単価が【数万円／１Ｈ】だったのには驚いたｗｗ

同族は馬鹿ばっかり

>>118さん、レスありがとうございます。
>>67です。
今同族にいて染まりつつあり、脱出実績のある方意見を聞きたいと思い書き込みました。

今いる会社は食品系で同族中小です。
業界ではトップ３以内ですが超ワンマンです。
会社社長付近のコネ（帰省させたい両親のごり押しで）で入社しましたW。
会社での立場はどちらかといえば同族サイドにいます。
ただ、年間休日８０日で給料は平均位、サービス残業は一日２〜３時間です。
現在その会社系列の生産工場で勤務しております。
社員も20代位の若手はややまともですが、それ以外は…
ウェイターに「おい姉ちゃん、水」 とか平気で言ったり上司は月休み５日の反動か、ひたすらに下品ですorz。
>>118さんの社員の質が高いところが羨ましいです。

質問ですが、脱北成功のポイントとなったのはどのようなことでしょうか？
>118さんの勤務年数や、キャリア、年齢などを参考に教えていただければと思います。

上の連中が地方の営業所社員の首切りを計画している。
真面目で子供も居る社員のに。
首切り決める連中は桁違いの給与貰ってる親族と取り巻き。
彼には遠まわしに気付かせた方が良いかな？

しかしこれに慣れなければいけないのだろうか･･･。
俺が餓鬼道に落ちて行く様で昨日は深酒したよ。

同族零細から解雇通告されました。
しかし自己都合で退職しろと言われたけど。

>>126
通告の内容、日時を確実に記録して下さい。
即決せず、まず逃げて下さい。
残る気なら断固拒否して下さい。
話はそれから。

126です。
残る気などない。
ただ自己都合だと失業給付出ない期間なんだよ。
社長は鬼畜guyだ。
絶対リベンジしてやる。

会社都合にして貰え。
あと退職内容によってはハロワで会社都合に切り替えてもらえるから。

同族の就業規則、実物入手。A4全1ページ。
ttp://para-site.net/up/data/22713.jpg

ttp://erg-inc.jp/

続・126です。
明日朝１で「会社都合にしろや( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!」
と紳士的に振舞ってきます。
それから仕事するのもあれなんで退職日までバッくれるかもしれまてん。

同意しなければ、離職証明書だしてくれないかもな

>>131
労基に電話して監督官から言ってもらえばいいじゃん。
ハロワとも労働局つながりで情報共有してるし、あとあと失業保険云々も少し話が速い。
・・・と俺は言われてそうしたら、失業保険がスグ出た。

親子で指示が違うってどうにかならないかな
どっちかに従うともう片方が怒るとかってナニコレ

>>130
違法な内容も有るが、これ本当に労働基準監督署の
認定受けてるの? 受領印が無いみたいだけど?

>>135
そういうことわかるやつは、採用されないからじゃね?

>>135
「出せ」っつったらでてきたもの。
まずは「労基に言うぞ」って宣言してからほんとに呼んでやったら、作り直すのに気を取られて、
その裏で、本丸の違法コピーのBSAとACCSチクってやった。無事、弁護士から警告文書が届いた。
労働法なんて最高額の強制労働でも300万なのに、違法コピーの方は0が多い。
喰らわしまくって辞めた。

>>136
お前、知ったか臭がプンプンするなｗ同族零細クンｗよほどお賢いんだろうなｗｗｗ

変な言いがかりしてるなよ。人叩く余裕あるなら
別のとこに向けたほうがいいよ。

>>135
137だけど、労基の監督官に見せたら鼻で笑われた。
「結論からいいますが、これは就業規則ではありません。」

ココだめ！コレもだめ！コレも！コレも！
食事代払うのは勝手だからいいとして、残業代の代わりってんならコレもバツですね。
有休の日数もデタラメ。
あぁ・・・全部バツですね。

ホ　ン　ト　に　こ　れ、「就　業　規　則　だ」　っ　て　わ　た　さ　れ　た　の　？

だそうです。

すまんが、俺も
>>130のどこが悪いんだかわからんわ。

月給制なのに勝手に変形労働時間を強い、
早く帰ってる日があるから残業代出ないと平気で宣う娘専務。
嘘つきホラフキは不景気と共に逝って下さい。

ちょっw、その食事代って残業代のつもりwwだったのか!!!

>>143
「賃金関係の時効は2年ですが、全員分2年間さかのぼって払ってくれるんですかー？」
「タイムカードの保管義務は3年ですよねー？」
ってみんなの前で聞いてやったら
「あとで返事します」
未だ返事なし。支払いももちろん無し。翌年設備投資。時効成立。佐々木高志は狂っている。
真の銭ゲバは嫁なんだが。

>>142
ウチも同じ事言われたよ('A`)

大体変形労働時間の労使協定も締結してるか怪しいし、今年度の36協定の書面は会社の書類棚を密かに漁っても見当たらない。(昨年度までは存在を確認済)

それ以前に、定時で週40時間をオーバーする事自体おかしい。

同族だけど怖ろしい程の人の良い一族企業にいる。
特殊な外郭系だけに不況に強いし。
役員は同属で固めてるが待遇は人間関係はすこぶるいい。
月１の釣り大会が唯一めんどい。

>>146
そういう同族も有り得なくはないよね。

>>146が気付いてないだけだろうね

>>148
いざとなったら、豹変するからね。
それまで家族経営、社員もみな家族っていってたとこが
首切りはじめてるからね。

>>118さんってどういう職歴なんです？

>>150
118さんじゃないけど、前にも質問してた人？別人？
どっちでもいいんだけれど
個人特定しようとしてるのかと思っちゃった

>>151

同一です。
特定するきはありません。
自分も中小同族なんで脱北の参考にしたいんで……

>>152
俺は前スレだか前々スレで既に特定されているよ。
同族（墨田区のゴム栓作ってる中小同族）にいた頃、商業高校出た馬鹿でもできる経理担当ヲタがいたけど（同族主催による強制ボーリング参加の時にボーイズラブ系漫画読んでた京大卒の逝き遅れの氷河期初期世代ヲタ）
そいつが俺が辞めるときにこのスレに登場して２，３カキコしていったよ。

たぶん、そいつまだその腐った同族でやってんだろう。可哀想に。
何で積極的に動かないんだろう。
何で自分本来の居場所を見つけようと努力しないんだろう。

俺はとにかく積極的に活動していた。仕事が終わった後でも面接ラッシュ
SPI対策もしつつ、企業サイトやエージェントを通して数十社応募
結果、今の会社に至る。
やっと定年まで安心して働ける会社に就けたし、新卒時代は就職超氷河期でまともに相手にされなかった会社だから
満足している。

>>153

ありがとうございます。
何だか元気がでました。
自分の居場所を見つけるために積極的に動こうと思います。

>>154
頑張れよ。俺も>>153のような、社長が馬鹿爺でひきこもりの精神病の娘を取締役にするような狂った同族にいたけど
公務員試験受けて公務員になってるぜ。同族の為にではなく国民の為にと思うだけで仕事に対する張り合いが違う

>>153
ねぇ、その企業って大凶性交？？ｗｗ

>>154
とりあえずガンガレ！
結果報告を期待してるよ。

ＮＨＫの特集・21時からの討論を見た。

雇用やワークシェアリング問題の根が深いのは
大手じゃなく日本の会社の8割以上の中小だと思うがね。

その大多数が同族会社で
社長一族が会社の利益を持っていっちゃう所に問題があると。
女房が専務で馬鹿か利口かは別にして、息子・娘が部長。
実際はタイムカードだけの社員って事だ。
これを節税と弁解するが、本質は国（税法）に対しての詐欺だな。

そこまで切り込んでくれたら
ＮＨＫはすごいと褒めてとらす。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
社員をゴミ同然に使い捨て。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのおおうそつき。
大きいことばかり言う割には、何一つ実現できたことがない。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
私利私欲に凝り固まり、自分が儲かることだけしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

アイング…などのミクロの事など
どーでもいい。
マクロ的な同族企業の大多数が、経営の私物化と
それに付随した企業内の富の分配が
あまりにおかしいと言う事だ。

経営者の生活費まで雑費として認めてしまう
いまの税法に切り込んでくれる政治家って
いないもんかねー…

全員で飯食うのが嫌でたまらん
休憩は一人でひっそり過ごしたいと思う。

同族という定義がよくわからん。
中小零細だと同族、大手の一族経営は優良ってことなの？

基本的には中小限定でしょ。
株式の上場基準に役員の同族比率があるから
ある程度大手はマシな状況かと思う。
監査法人など外部からもメス入るから
いかがわしい会計処理や社会保険未加入など状況はマシな筈。

それが機能してるかどうかも問題だけどね。

>>163
鳥居一族の、サントリーってのもあるけどな。
あそこ非上場だし、同族だよ確か。

3人の鳥居さんでサントリーか
石橋さんでブリッジストーンとか

結局は創業者や経営者のモラルや理念の問題なんだよ。
社員を使用人程度に考えて一族だけの繁栄を考えている
会社は大きくならないし社員の求心力も得られない。
大企業の同族はモラルや経営理念がしっかりしてたり、
それなりのカリスマ性があったから大きくなれたんだろう。
とりあえず言えるのは中小に比べたらたぶん大企業は同族割合は少ないでしょ。

最近はトヨタの奥田とかキヤノンの御手洗みたいに、大企業でもモラルのない経営者が居るけどな。

このスレはとても重要なのであげておく

>>168
そんなの
王手をかけて、碁盤をひっくり返して自ら試合放棄するようなもん
だろ

>>169
お前碁盤で将棋するのか、変わってるな。

>>169->>170
ワロタ

>>158,>>160
そうやって、脱税^h^h節税(笑)して大きく成った
田舎の同族企業のドラ息子が政治家やってるのが、
日本という国。

>>162
人事考課や給与体系、会計なんかが社内で公表されてるかが一つの基準かと思う。

◎経営者一族は給与はいくらなの？
◎そもそも従業員の給料やボーナスの額はどうやって査定されてるの？
◎一族だけ何で社用車(高級車)を私的に乗り回してるの？経費で購入した会社のものだよね？

例え同族でも優良企業なら、上記のような疑問は起こらない。

一人で夜勤の時に、商材の仕入れ先にしているダミー会社の決算書を見た。
社長の愛人ぐらいしか従業員の居ない会社なのに、月の賃金に45万、ボーナスは約138万…

早く脱北したい('A`)

中小および零細企業なのは我慢できる。
だけど、、同族には我慢がならない。
社長の家族（モラルもなにも無い、妻、息子、娘、息子嫁、娘婿etc）
が入り込んだとたん、暗黒の世界となる。

だな。
勝手に家族内役員会議開いて自分らの給料だけ月に十万も上げといて
「百年に一度の経済危機で我が社も危機的状況だ」と減給やらを示唆してたわ。
アホかっつーの。年収3-4百万がレンジの社員をこれ以上締め付けてどうすんのって。

今回の件は経営陣に責任はないのは認めるが社員だけにおっかぶせんなよ馬鹿。テメーラの上げた分だけでも元に戻せや糞が

俺は退職したからいいけどさ。これからこういう会社に残る連中は悲惨極まりないな

辞めた腐れ零細同族、帝国データバンクに偽装申請ワロタ。

従業員10名、年商1億円だって。
従業員4名、年商4千万円なのにやることショボ過ぎw

>>177
本当かよ？
事実なら帝国データバンクのデータって信用できないってことになるじゃん。
決算書も同じなら取引先をだましてることになる。
利益はたぶん多く出してることになってるだろうから税務署は動かないだろうけど。

>>126
俺も解雇っつーか自己都合で退職させられたけど
会社都合にしろってあえて言わなかったな。

バイトが即効決まったから失業保険の給付が
関係無かったのもあるけど、次に就職する時
もし前職調査されたら何吹き込むか分からないから。
頭おかしくて常識通用しない奴らなんだし。

むしろ同族DQN害社で粉飾してない本当の決算を
提出してるところの方が希少。

役員給与数百万
タクシー代、飲み代、食事代を身内で経費として使い放題
社長は仕事中マンガ読み放題
は許せても、

経費節減で電気や設備使うな、それで仕事しろと！

同族(爆笑）

>>179
在籍確認以外の前職調査は、今はよっぽどのブラックかＤＱＮ同族ぐらいしかやらないんじゃないの？

会社に保管してた履歴書に書かれたメモによると、ウチは前職の給料まで調べたみたいだ…

30後半女性スレで
同族零細でもうちの母がいたとこはよかったよーレスがあった
ああいうの見て期待して入っちゃう人がいたら可哀想だと思った…

前の会社かなり可笑しかった。経営陣やその取り巻き達が部下の事を指差して「お前」や「コイツ」等と言っていた。身体は大人で中身は子供だと思った。今の会社じゃ考えられない。

うちの同族、急に誓約書を全従業員に書かせるとか言い出した。
就業規則なんか作ってもいない会社なのに、誓約書は市販書籍のまる写しだから「就業規則破ったら〜」みたいな記述がある。
親切にそのことつっこんでやったら「就業規則ってなに？」だってｗｗ　経営者の息子さんｗｗ
どんだけだよ、三十路overなのに。
ひどいひどいと言われる同族だけど、ここまで無知の恥じ知らずもなかなかないよなｗｗ

同族零細に解雇されました。
入社を後悔するよな会社だったので、今後の事考えると正直良かった。
ただ残らざるを得ない人がいるので、ほんとかわいそう。
同族零細はやることなすことほんと、むちゃくちゃ

同族零細のくせに
社長（父親）と副社長（息子）の仲が悪いと最悪
互いの言うことが全然違って、振り回されるのは周りの下っ端
疲れて疲れてたまらんなぁ

>>188
あるあるw
言う事が真逆で、どっちに従っても他方に怒鳴られた
だから事前に「他方からはこう言われて困ってるんですが」と相談しても
そんなんこっちに従えばいいんだ！と
結局やる前から怒鳴られる

勘弁してほしい

馬鹿ばっかりだな

俺が前にいた同族零細は社長と童貞息子の「すべらない話」が凄かったな。
クソ面白くもないトークやギャグをミーティング中（これ自体も中身のない
無駄な時間）に言い放つ度に、ゴマすり連中だけは大爆笑。それ以外の人間は
寝てたり下向いてたり・・・・

生産性皆無の我慢大会ばっか。

二代目（初代の息子）になってから駄目になった

二代目すらいないうちの会社はいったい 社長は独身童貞だしＷ

今すぐ脱北したい気持ちはあるんだが、次が決まってないまま辞める勇気も無い。
面接には日曜しかいけない。平日は余程の理由以外休めない。
どんどん歳くっている現状。同族で37歳です。
もう諦めるしかないかな・・

俺もよく似た状況
歳は今年36です
まだ諦めてませんよ
転職だけじゃなく独立も考えてます
今月末にバックレ予定
ちなみに8年勤めました

一つ聞きたいことがあるんだが、権力の乱用で首切りを嫌う企業が多いのはなんでだろうか?

経営悪化したら、家族同然に可愛がってる
腹心の社員も茄子カット手当カット
給料ただでさえ安いのにｗｗ

見限った腹心が他社に転職したら
「裏切られた…アイツは恩知らずだ」

自己チューしかいないのか

同族は最悪。
とりあえず明日こそ辞めてやる。
あの糞息子はマジで氏ね。
普通の氏に方じゃなく、ぐちゃぐちゃのミンチみたくなって氏ね。

>>198
「飼い犬に手を噛まれた」


餌はやらないくせに。そもそも犬じゃなくて人間だし。

>>201
残飯程度で、生かさず殺さず程度の餌しかくれないのにな。

>>130
　どうとでも取れるような付則条文ばっかりの
　前の会社に比べればましかもしれない．

今に始まったことではないが、言ってることが下らなすぎて嫌になるな。
「普通」に働きたい。まさに北朝鮮。アホ演じるのも限界だ。

今度、役員の息子が入社してくる。
彼は、中途入社だが、新卒の職歴は１年ほどだ。
まあ、俺をすぐ、追い越して、幹部候補だろうな。
俺は平社員だが、彼は３年後ぐらいには、課長になって、俺は部下になるのだろうな。
この不況だから我慢するしかない。しょうがないか・・・本当に、「生まれた血」は大切だね。
こればっかりは、努力では引っくり返せないもんな。はぁ。。

ここはどうでしょうか？
http://www.tog.co.jp/gaiyou/introduction/index.html

>>205
つ職安

みんな一族の給料知ってんの？

>>208
それ地雷じゃね？

>>208
経理から聞いた。
全て100万以上。
そいつらは自社ビル最上階でマンガと新聞読んで、
手取り20万の社員の首切りして、厳しくて出来る役員を演じている。

>>208
経理も給与計算も金関係は同族が握ってるから、分からない。
自分の給料や賞与も、どういう基準で決められてるのか全くわからない。

なにもかもわからない

>>208だけど、源泉徴収発見し写真撮っといた。いろんな意味でこいつらバカだと思った。

今月から3代目が代表取締役社長になったお

手取り20ってアホか？優良すぎるだろ。
こちとら手取り14でやりたい放題やられて我慢してるのに。
まさに奴隷だ。俺と代われ。20貰えるなら大抵の事は我慢できるぞ。

つ転職

保守

>>205
早いうちに転職した方が後々の為にも良くないか？
職歴一年ということは全く勤まらなかったんだと思われ
そういうヤツって結局会社をダメにするヤツだから
同族だと尚更未来は無いと思うんだ

>>211
うちの同族は逆に金銭感覚無いから駄目だけどな。
決算書みたら売掛金とか残高がマイナスだった…
買掛金・支払利息・貸倒損失とかの概念が無いぽい。
毎月うん千万単位で赤字だが金銭感覚無いから
ここで攻めれる会社が勝つとか言って今年度は大量採用を強行。

借金まみれな会社なんで早く融資止まんねーかなと思う。

同族会社は会社に非ず

会社ごっこでR

法人ごっこ激しく胴衣w
バカ息子とバカ娘に何が常務、専務やねん（笑）

>>219
金銭感覚無い　×
会計知識がない　○

売掛金がマイナスなんてありえないだろ。
どういう処理してるんだ？

買掛金の項目なかったからこれと相殺してるみたいだった。
これは会計知識だが金銭感覚とゆうか予算の概念が無い。
自分が経営してる会社なのに損益分岐すら分かってない。
借入残高を貯金の残高と勘違いしてる感じで金を使う。

スマン、決算書は税理士頼んでるからまともだった。
日々の会計処理の話でした。
税理士も経理に指導しないし終わってるよ。
ありえない事が平然と起きるのが同族だよ。

有り得ない事のツケが従業員に回されるのが同族害社。
FIT産業に「給料がマイナスだから、不足分を振り込め」ってのが有った。







　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

本人の同意無しに金が引かれてるのは基本。
研修費とか互助会費とか。
研修費って普通会社が出すもんだろ。
互助会費ってなんだ？当然就業規則もタイムカードも無し。それが同族。

就業規則がないのはマジでツライ

>226
上司（取締役）の許可もらって経費を使用したんだけど、2ヶ月後に
同族のバカ経理が「聞いてないからそれは認めません、今月の給料から引きます」とか
さすがに遡及の請求はバイト社員経験の中で生まれて初めてｗ
さっさとやめて良かった

しかも明細見てから気付くパターンだろw

230

同族の二代目には友人がいない

金で買えるお友達ならいるけどね

うまいな・・・

金の切れ目が縁の切れ目

それがわからないのが同族の浅はかさ
身内で固めればなんとかなると思っている

会社は仕事をする所。各部署で働いてくれる人間がいるから利益が出る訳で

同族企業が嫌なら辞めればいいだろ！！それが自分で会社経営しろ。文句ばかりで
クズばっかりだな！会社立ち上げる資金すらどうせ無いんだろ？

>>236
君、何か嫌な事でもあったのかい？

>>237
嫌な事は特に無いな。すでに起業して経営者だから！しかし、同族会社は仕事上、どうしても関わり
あるから、世の中では同族企業と接点は出てくる。つまり、同族企業と関わりない方が
社会では通用しない！特に経営者になればな。ただの雇われなら適当に関わらなければいい。
しかし一生、役職すらつかず人脈の無い奴になるだけ！

なんで転職板にいるの？

>238
いや、「会社対会社」として取引する分には特に問題ないんだよ
外部に対して「同族マイルール」押しつけた場合、相手にされなくなって倒産するのがオチだから
犬と同じで「しつけ」られるとおとなしくなる

内部の従業員に対して無茶押しつけてくるのが気分悪いだけで

会社対会社の話じゃなくて内部の話だぜｗ
そんなに家族でやりたいなら人を雇わないで営業から財務から全て
テメェらでやれよ、という話。できる知識も社会経験も無いくせに
有能ならばしょぼい同族実家家業なんか継がずに大手で給料もらってた方が
はるかにかしこい。そこで勤まんないから親の下にいるんだろうが
>>238みたいな話の本質もわかんないのが経営者・・・ﾌﾟｹﾞﾗ
もう潰れそうだからこんな板にいるんだろーよ。涙目でこのスレ覗いちゃって自覚があんのがまた笑える
おれの知ってる同族息子は『俺は絶対クビにならないからな〜』と豪語して
従業員から失笑を買っていたぜ。その会社お父さん
好き放題やってきて業界でも評判悪いので有名だから転職なんてできるわけない

同族の役職＝お友達と家族へのお小遣い支給枠＜＜一般企業の役職

まぁ就業規則も人事考課もないのが同族クオリティですから
そら有能な人はさっさと見切りつけるよな〜。そんで結局身内しか信用できない！
とかぬかす。やがてパパ

>>241
馬鹿じゃね？私も前職は同族企業に勤めていた。部長職で辞めて会社を設立したからな。
私は、同族企業に不満があれば辞めればいいだけだと、最初に書いてアドバイスしたんだが！
それすらも理解できない人ですか(笑)！内部を経験したからこそ、それが言いたかっただけ。
馬鹿のクズが反論したから、今の経営者の現状も書いただけだしな！

私の会社が潰れる？不況で仕事量は減ったが、先月も利益だして黒字なんだけどな！
ちなみに最初の１年だけ少し返済があったからトントンだったが、それからは毎月黒字だし。
資産もちゃんとあるし、もし仕事がこれ以上激減しても、ある程度やっていけますから。

お前のようなクズは文句ばかり言ってればいいだろ(笑)

以前いた同族会社の社長
月給百万（病気で療養してるはずなのに、なぜ？）
通勤時間15秒（エレベーターで上の階から↓だけ）

キーワード：足立区、トラック

なんで地元のクソ同族ってハロワと癒着してるケースが
多いんだ？
あとなぜか変な宗教がかってること多いよな、クソ同族って。

痛々しいのが一匹いるなwww
ID:f/BmAg1c0(3)

>>245
しかも朝の5時から夜10時まで２ちゃんwwwの経営者ｗ

２代目社長の親族（弟）に腹たつわー。
昼ごろやってきて、その事は完全にスルー、
講釈ばっかりたれて、ネットで買い物三昧。
二言目には、親父が生きてる頃はこう言ったああ言った。
いや、先代社長が偉かったのはよくわかってるよ。
だけど、あんたもうすぐ中年だよ？大丈夫？
変なとこだけずる賢くて（次男坊のずる賢さ？）、
絶対お兄ちゃんには逆らわないんだよね。ウザすぎる。

そういう人は将来どうするんでしょうね？

同族
○価○会
就業規則を見せてもらった試しがない
タイムカードがなくて残業代が明確ではない
一日の平均勤務時間は約１３時間で、１６時間程度になることもある
社長が経営する別会社で作業させられるときがある


俺のところはこんな感じ
もう嫌だ
バックレたい…

自民・公明が与党であり続ける限り、独裁政治は直らない。

同族を法律で規制してくれ！！

その通りだ

零細同族企業の存在意義
�@低学歴向け踏み台
�A下請界のリーサルウエポン
�B底辺の受入先

他にあればどうぞ。

>>251-252
自民・公明の2世3世議員だらけの日本で、何を言ってるんだか。

いや、しかし・・・

今、給与支払いを待ってくれって言ってきた。
なんで、こういう重要なことを事前に言ってくれないんだ。
住宅ローンとか大変なんだよ。

待てません。払えないなら労鬼署の監督官に告発して、
強制差し押えを執行します!

同族なんぞに居るからだ。
早く辞めれ

辞めたら裏切り者ですか？

>>238
甘え。

「・・・できもしない執拗な要求で精神的に苦痛を与えること」
上司に↑を受けました。結果うつになり退職　orz
未だにトラウマになってます。

ttp://www.katch.ne.jp/~sin-ai/
ttp://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1046002051/
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1236313453/

同族では出来もしない事を要求されるのが多いが、責任の所在が明確に無い会社なんて、仕事を放棄したりすると他人にかなり迷惑をかけてたりとか良くある話

まぁ俺がここで学べたことは企業とは組織であって、自分がいくら良い働きをしても、会社的に良くないことだってある、運営が上手くいくことが大前提で全てを考えること、まぁ大学では教わらなかったな(笑)

3代目の常務だ時々自分の車を運転させて駅とかに送らせる。
ある日俺が送った翌日その車のバッテリーが、上がってたと軽く注意された。

「この車は外車だから、エンジン止めた後、いったんキー抜いてもう一回刺し直さないとＯＦＦにならないんだよ。」って。

知るかよそんな事。おまえが帰ったらキーは刺したままにしとけつったんだろ。
普通はエンジン止めたらそのままでいいと思うじゃん。

だいたい人のモノ頼んだらそういう事は頼んだ方が説明するのが普通だろ。こっちはエスパーじゃないんだよ。
ほんっと親子そろって同族って他人に甘えるのが当然っていう遺伝子が組み込まれてるよな。

従業員なんて召使いですわ

昨日付けで退社。脱北成功！

これからなにしよっかな〜

仕事選びほうだいじゃん、羨ましい。

>>267
二度と同族に引っかからないように頑張ります。

脱出したっつーか体よく辞めさせられたんだけどね。
私が家庭に問題抱えてて不安定なのを理由に
仕事殆ど取り上げられたんだよね。
当然混乱するし、でも気になるからｻﾎﾟしようとしたら怒られて。
挙げ句の果てに私が仕事の愚痴を同僚に話したのが気に入らないから責任取れと。
２〜３回話はしたけど、ほぼ即日退社。

同族はこれが通用するんだってこと、よくわかった。

Age

頼む、経営から身を引け、御先祖様に申し訳ないぞ。

>>268
よう俺。全く一緒。引き継ぎもなく辞めさせられたから顧客同業にがっぽり
持ってかれたらしい。失礼だもんなー挨拶なしで担当かわんの。

>>268
漏れなら労基署へレッツゴーなんだがw
ちょっと仕返ししたら害社ぐるみで必至になってやがんの（笑）

うっかり従業員５０人くらいの同族会社に転職してしまったんだ。
アットホームな感じでまったり働けるかな、と思ったりね
もうとんでもなく後悔してる

気に入らない奴は徹底的に冷遇。
密告がしょっちゅうあり派閥が出来上がってしまっている　監視社会
異常なほどおべんちゃらをする奴がいる
娘夫婦（事務員）に豪邸建設、車も購入。
男尊女卑的考え。
もう息が詰まりそうだ。さっさと辞めたい

同族はまじでやべぇ。
上手くいっている時は、こんないい会社ないんだが
１度目を付けられたら最後。他の者より優秀でもとんでもない
いちゃもんつけられて終わる。まぁ経営者がクソばっかだからなんだが。

俺の入社した同族会社すごいいい会社。残業代も全部出るし、みんないい人で人間関係良好。
残業もほとんどないし、あっても残業代全部支給。
しかも、仕事が非常に楽。
最終的には会社によると思うよ。

>>275
マルチうぜーよ

うちの糞会社、今日は未来の社長（笑）の息子様の誕生日だそうだ
息子が来たらおめでとうございますって言えよーだってさ
まあ38歳童貞社内ニート月収60万ってある意味すごいおめでたいけどな
早く辞めたい…

経営者の子供や孫のイベント（入学式とか誕生日とか七五三とか）が
まじうざい。全然、おめでたく思わない。
事務所兼自宅の建物だから、いやでも顔を合わさないわけにいかないのだが。
どーしても自分のことのように思えない。当たり前だけど。
はぁ･･･自分同属に向いてないよな

>>277そんなの形だけニコニコしておめでとうとか言っていればいいじゃん。
俺はそうしているよ。ただ、自分の勤めている同族は職場環境は悪くない同族だから
みんなとは事情は違うかもだけど。

>>275は同族の中の人ですよ

オレの会社は８人中、半数が兄弟親子。
今、人員削減中。
ソリの合わない社員、自分達より頭のきれる社員からリストラ。
辞めたくても次がない。
同族の天下だ！

あんなバカな会社、他にはないと思ってたけど、ここ読んでそうでもないことを
思い知らされた。同族ってこんなんばっかりなんだなorz

今赤字同族中小が熱い！
どうやら先日31周年を迎えたらしいが
企業の寿命は30年と言われるが私はそれを乗り切った。
と自ら死亡フラグを語る社長は既に裸の王様なボケ老人。

>>273
>気に入らない奴は徹底的に冷遇。
>密告がしょっちゅうあり派閥が出来上がってしまっている　監視社会
>異常なほどおべんちゃらをする奴がいる
>男尊女卑的考え。

俺が前に働いてた同族もこんな感じだった
今かなり経営厳しいらしい。
上が腐ってたら売上あがらないよなｗ

トップがバカなら国が潰れるって本当にあるな。

一つ分かった事がある。
同族で社長がメタボ風なとこは駄目だ。
自律心のなさが社風にも滲み出ている。

経営マトモな会社の社長ってスマートだわ。
同族ではない実力主義の企業風土が羨ましい

従業員にどういう人が多いっていうのも
会社の将来性を見る良い判断材料

表面上従順でおとなしい人（ハッキリ物を言う人に逆らわれたくない）
密告や露骨な媚売りで取り入る陰湿なクズ（都合の良い事しか聞かない）

が多かったら未来はないだろうな

そんないい人がいたら、とっくに辞めてるだろ

知り合いの働いてる同族の社長は,
下着ドロで捕まった事があるらしい。
その社長は人を入社させては誰かを首にするんだと。

一ヵ月後に退職したいと言うと、引継ぎがあるので三ヶ月後位にしてくれと言われ、結局二ヵ月後にした。
今、一ヶ月経過。
当て付けや、嫌がらせで針のむしろ状態。
何が何でも一ヶ月にすれば良かったよ（涙
引継ぎはすでにやる気なし。

同族同士で権力争いしていて、
従業員にとばっちりが来ているところってウチだけ？

前の会社は社内で社長（父）と専務（息子）がつかみ合い怒鳴り合い
とかしょちゅうだったよ。
取引先が来ててもお構いなしに怒鳴り合うから恥ずかしくって辞めましたｗ

うちの会社は取引先とケンカばかりしてて、本当に嫌われてる。
向こうの営業担当も
「おたくの経営者家族と縁切りたいから担当替えて欲しい」
って言ってるよ

社長奥が好き嫌いやイジメで辞めさせまくたせいで
従業員が社長一家だけってとこに採用されたことあるｗｗ

絶対腹いせだと思うけど、引き継ぎもなんもされてなくて
仕事の進め方聞いても誰も知らないとかｗ
聞いても自分で考えろ、そのためにやとったんだろ！？とか狂った事いうしｗｗ
何のために採用したんだよって思ったよ。

即日退社！

社会人生活６年目にして同族に漂着。
そして生まれて初めての５月病を知る…

>>294
まだ20代っしょ？
同族で働くっていうのは、転職・バイト先がどうしても
みつからなかった時の最後の選択肢として考えた方がいいよー。

夫の兄が社長の同族会社の事務員です。
パートなのに、フルタイム。
社長は毎日10時過ぎなければやってこないし
専務は一日一回、顔出ししないことも(−−〆)

時間数が多いと、給料を値切られました。
あんたたちの五倍働いているのに、何故に給料は1/6なわけ？

一般企業ならば、3日で解雇されるようなやつらに
偉そうなこと言われたくないです。

大阪の超絶同族企業に勤務中。
一族と取り巻きが責任も取らず好き放題やってる
名ばかり薄給一部上場。

もう色々とアホらしくなってきたんで本日辞意を伝えます。

同族会社にお勤めのみなさん、経営者の息子はやはり青年会議所に入所してますか?

ハロワでマシな求人見つけたと思ったら同族
なんでもハイハイ疑問もたずに言うこと聞けるなら悪くない職場かも
そんなことをハロワの相談員に言われたｗｗｗｗ
会社の内情なんかを教えてもらったのは初めてなのでびっくりした
よっぽどヤバイところってことなんだろか

採用面接の時に社長がタバコを吸っていたわ・・。
まともな感覚がある会社なら、普通あり得ない。
やっぱ、同族って、どこかしらズレているわ・・。

会長の息子が社長ってのは別にいいけど浮気相手を役員に入れてるんだよな。 形だけ役員ならまだしも、経営に口出して現場が犠牲になってるから困る。 これでも一部上場だもんな・・・・ ボーナス早く貰って辞めよう。

>>301
同族って異常な事がまかりとおる北朝鮮だからな
俺も社長と息子が愛人を共有してたところで働いてたがｗ
親子で穴兄弟！

アットホームで家庭的な雰囲気の職場ですｗｗｗ

職場にアットホームやら家庭的などは要らぬ。

>>300-303 の流れに噴いたwww

一社目の同族　社員35人
やってる事は面白かったから7年勤めたけど、
誰も見た事がない人が役員やってる
初代はカリスマがあり、とっても優秀な社長だったが、
絵に描いたような馬鹿息子が馬鹿すぎて取引先からあの馬鹿息子が社長になったら
潰れるだろ！ってよく言われた。その時いた社員は殆どいなくなっちゃった

二社目の同族　社員500人　全員知ってる会社だが、2chとか見ても何も書いてない
社長家族は一切口出しせず。社内＆社外ではとっても良い人
口出し全くせず
しかし、事実上の社長と言われるトップの頭がおかしい
同族云々じゃなくて残業月230時間激詰め超ウルトラ壮絶限界ブラック

三社目の同族　社員1000人　上場してないけど誰でも知ってる会社
残業無し＆詰め無しの超ウルトラ激楽企業
マジ最高

結論
でかい会社は同族とかあんま関係無いような気がする
しかし、小さい会社では切実な大問題だと思う
入ってみないと分からないが、3社とも初代はやっぱ凄い人だったけど
息子は平和ボケして世間知らず、しかしこれはしょうがないと思う

同属企業に入っても社長の顔色伺う毎日だろ
なんたって社長で全てが回っているわけだし
潰される前に逃げた方が自分ため

今まで行った同族
社長がことごとくキチガイ
まともな奴は見たことねーわｗｗ

社長には高い金払ってるんだからマジメにやれと
現場にはバカ社長の暴走を止めろと言われる日々

この前入った新しい事務員さんも２ヶ月持たなかった。

転職失敗したな。
俺も転職活動頑張るわー

確かに同族会社は信頼性が低いからね、規模の大きい会社みたいに意思決定が複雑じゃないから、どんな事でも簡単に決まりにすることが出来る

同族でも社長が創業者なら会社がまともだったりする。
２代目以降はほとんどクズですよ。
取り巻きの社員もイエスマンやりすぎて脳味噌の前頭葉が壊死してる奴しかいない。

馬鹿息子が(営業総責任者)、青年会議所活動に没頭して。本業全くやらず。取引銀行から注意受けるも聞く耳もたず。

>>308
禿同すぐる！
あいつらのキチガイぶりは並はずれている
同族の社長だからキチガイになるのか、
キチガイだから同族の社長なんかやれるのか
とにかく、同族（特に中小零細）の社長はキチガイだ

家族会議で(脳内妄想が)盛り上がってるだけの連中

公私混同甚だしいから消えてほしい近藤。
鬱にしてくれた上に告訴すると脅迫するとはね。

ブラック企業といえばアイング。
基地外能なしバカアホ同族が私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやごますりやずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
社員間の責任転嫁が横行している企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された企業といえばアイング。

バカ息子(専務)頭イカれてやがる

同族での経営には限界があり更なる成長には貴方の力が必要です…

こんな言葉にはもう騙されないぜ(笑)

我々一族のために搾取されてください。
きっちり脳内で翻訳できる俺ガイル。

3代目の基地外鬱のアホボンがセミナーにハマり
その小冊子を俺ら社員に渡して勉強会をしろと。
宗教じみた人生訓みたいなのが書いてある。
本人はノリノリなのに社員の士気はガタ落ち。
「こんなに素晴らしいのに、何でみんなやらないの？」
的な基地外創価の勧誘に近いモノを感じる。
もう、だめだ・・・・

>>319、俺の所とまるっきり同じ(苦笑)。朝礼や会議でセミナーのオウム返しをして一人悦に入ってませんか?

>>319
同じくウチの三代目アホボンと一緒。セミナー大好き。
家が経営者だから高校もロクにいかず、それでも自動的に経営者になってるもんだから、まったく知性が備わってない。
なので普通の社会人のように「なにがインチキで何がホンモノか」を見極める目が育ってないので
厨房のヤンキーがちょっとインテリっぽい事にコロっとだまされるのと同じレベルの知能指数ｗｗｗ

一般人が「プッ、ｗｗｗアホがｗ、ようやるわｗｗｗ」と思うような胡散臭いセミナー主催者に、もう必死で信望して悦にいってるわ。
ああいうの見てると内心ホント哀れｗつくづく知性と教養って大切だと思った。

会社の全ての蛇口と言う蛇口に浄水器を付けている。
健康食品がカートン箱で山積み。
せっかくの土日に、その健食会社のセミナーに出席を
強要して、断ると「やる気無いのか!!!」とブチ切れて、
ボーナス無し、賃下げ。

経営って素養＋教育受けてないと無理なんだよな。
同族は経営課題の発見や組織の構築ができない経営者が多い。

大企業の部長クラスはＭＢＡ取りに行かされるぜ。
俺は無能な同族経営者の下で働いてるの後悔してるよ。

医療業界は同族会社なんて当たり前すぎます。

製薬・医療機器ほとんど同族。

日○電波工業

上場企業だがやや小規模のメーカー。
工場に創業者の銅像がある。
今の会長、社長は兄弟。
二人共慶應卒で、癖はあるがリーダーシップのある優秀な人。

だが、会長・社長の指示が絶対だから、管理職のご機嫌伺いが気持ち悪いレベルに達しており
部下にはそのしわ寄せとしてパワハラ・左遷・責任転嫁等何でも有り。
その文化が社内の隅々まで浸透していた。
いわゆる体育会系で、裏で徹底的に同僚の悪口を言い合う底辺連中が多く、
俺が知る限り、悪口言われない人間はいなかったな。

俺は極力他人の悪口は言わないタイプだったから、普段お世話になっていた数少ないいい人の
悪口を聞く事がつらかったし、そんな奴らに、無理矢理行動を
合わせざるを得ない自分にも耐えられなかった。
加えて、一生あんな卑屈には働きたく無かったから、将来絶望しかなかった。

結局他のメーカーに転職できたので
今では苦い経験として笑って振り返る事ができるのが幸せ。

尚、丁度今業績最悪なので、潰れないかわくわくしている。

馬鹿息子社長に、共通してるのは、セミナー、青年会議所に悪影響されている、って事ですかね?。

>>325

興業？ 工業？

自分にとってかなり重要。

>>296
>>夫の兄が社長の同族会社の事務員です。

じゃ自分も同族一味じゃんかw
爆笑。

ブラック企業といえばアイング。
基地外能なしバカアホ同族がすべてを私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任をとらない無責任社員やずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
社員間の責任転嫁が横行している企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された企業といえばアイング。

>>327
工業です。

ものすごく小さな会社なのに会長がいてその娘が人事兼経理担当。
入ったら自分の前職など履歴書の内容他の社員にベラベラ話されてたことがワロスだね＾＾

30代も半ばを過ぎた社長の愛人の息子と娘（社長の子供じゃない）が
手伝いみたいな感じで来てるんだが、こいつらがやる事って取引先に顔出すだけｗ

営業をするわけでもなく、ただお茶してダベって午前中で帰っちゃうｗ

居づらいとか感じないんかな

何故なら、特別な存在だからですwww

>>332、そのうち経営者面した発言をしだすと予測されます

>>333
社長の子供ならまだしも、血縁関係の無い愛人の子供のくせに
なんで会社ででかい面できるのかが不思議なんだよな。
>>334
もうしてるｗ
社長の実子の後継ぎ息子そっちのけで経営者面。
一応ちゃんと実務してる後継ぎ息子に送り迎えまでさせててどんだけだよとｗ

名前間違った332です

ウチの同族、松下やＳＯＮYのようなメジャー級の企業をライバル視して目指してるようなこと言うが

松下やＳＯＮＹの経営者が仕事場に飼い犬連れてきたり、二代目の子どもをオフィスで走らせたり、
二代目の嫁が社員が仕事してるＰＣ横取りしてネットショッピングなんてしてねーよ！

まずそういうとこ正せよ。

公私混同が激しい。

都合のいい時だけ公私混同

社員のモノは会社のモノ、
会社のモノは社長一族のモノ。

3代目のアホボン社長が
｢売り上げが低迷し続け、もうどうしていいかわからない。
どうすれば売り上げが上がるか各自レポート書いてきて。｣
だってさ。

学級会ゴッコかよっwww

うちの会社のアホボンは、月一回現場にやってくるが、
その内容はパートのおばちゃんのボウリング大会の出欠確認と
代金徴収です。

今、仕事が無くて、週休４，５日になってんだけど、まったく
危機感がない。同族はオナニー経営です。

>341,343
そんな会社潰れてしまえばいいのにｗ
あ、341さんや343さんは取り合えず就職活動しないと
いけないだろうけど、同族で我慢して働いてた人間って
忍体力があるから、どこ就職してもやって行けるよ。
だけど、同族のボンはまじめに朝〜晩かつ毎日働くって
ことをしてないから、どこかに就職しても根をあげると思うなー
まあ、そんな奴に限って、経営者の知人とかいて、
中途入社で管理職になるかもしれないが。
でも、、使えねーだろうなｗ

実の息子（社長）と浮気相手の子供（形だけの役職）を一緒の会社で働かせる会長の意図って・・・。

>>344、鋭い。まさに仰る通りです。また馬鹿息子経営者に限って本業そっちのけで青年会議所活動に夢中になりますよね。

青年会議所=自民党票田

>>344
いやぁ、なんか元気付けられた。ありがとう。

>>346
うちのは経営コンサルタントの宗教まがいのセミナーにただいま狂信中

>>348、346ですが、うちの馬鹿も怪しげなセミナーに通ってますよ、青年会議所とセミナーに没頭して本業やらず。そのうちにそのセミナーで習った事を社内で実践しようとしますよ。

>>346
で、ジジイになるとロータリークラブとかライオンズクラブの活動にうつつを抜かす。
(ババアの場合はソロプチミスト)

社会貢献より先に社員に貢献しやがれウスラハゲめ。

>>350、あはは(笑)、はい、ＪＣ→ロータリークラブ、定番ですね。本業やれよ。馬鹿社長。

同族オナニー経営www
確かに奴らの快楽のネタになるのが雇われの仕事。

今、虎ノ門にある糞同族に仕方なくいるけど、てめーらの放漫経営が祟って自転車操業状態。
経費使うだけが仕事の糞が蔓延ってる典型的なダメ同族。
業者への支払いも滞ってる。

そんな中、こんな時こそ団結とか妄言コキながら、全社員で熱海研修（宴会）wwww
当日にいきなり出されたテーマに、適当に成果発表したところで何の足しになる？
ちなみに社員（奴隷）はオナニー大会って呼んでる。

こんな糞なことに数百万、交通費で一人1万円とか使うなら
その分、業者様へ支払いを進めて下さい。
対外的な信用が第一ですぜ。
倒産まで秒読み段階、早く脱出口を探さなくては。。

部長が設計で雇った人を初日から工事で使うからみんなやめていきます

部長が「今年も展示会の準備しなくちゃなあ」とだけ言って
担当者すら立てずに放置
↓
直前になって何もしてないことが判明
↓
激怒

あー斉藤にバックドロップかけさせてえ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 01:12:11 ID:gZNfjt880
いま、２００億で優先契約を打診してるけど、
蹴ってくる見込み

優先であって、仕事内容があるわけでない

優先期間内は、保証する
それだけ


300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 01:31:17 ID:gZNfjt880
バークレー名乗ってるけど、額がやけにでかいな

未来の経営者がきましたよ。

同族会社の特徴は、経営者よりも従業員の方が賢いのが一般的、経営者は少々苦労はされてきたんだろうが、その一族となれば、甘えの強い裕福な環境で育ってるため、あまり社員教育という教育が出来ないのが現状だよな

だからさ、俺が知ってる同族一族は単に太ってる人や痩せている人が多いし、一方で、従業員は筋肉モリモリでさ、やっぱ鍛えられてるんだよな

同族じゃない会社でも上層部は同族ばかりじゃないか。

うちの会社の社長のあだ名は「馬鹿社長」とか言われてるみたいなんだが、同族ってどこもそんなもんだろうな

>>359
社長息子のあだ名が「ぼっちゃま」ｗｗｗまさにぼっちゃま、って感じなんだよ。
馬鹿でさ、真昼間の二時頃にあくびと寝癖つけながらポルシェで出勤さｗ
それまで全部決済はストップ。ありえないよなぁ。

うちの会社で器物損害事件ってのがあったんだよ、これはある従業員が経営者に対する反抗だったんだが、この事件は経営陣にも非があったために、殺人事件に発展しなくて良かったというくらい危ない事件だった、正にダンジャス経営者

うちの会社はよー
社長の息子が高卒で入って
いきなり取締役だぜ
ふっざけとるにもほどがあるだろ

ただ、この事件について一言感想を言えば、何と言っても経営者は駆け引きが弱い、いざ事件に発展したらどうするんだろうか、その従業員は刑務所かめしれんが、会社の評判ががた落ち、経営者は本当に自分の会社の事を考えているんだろうか

同族はどこも似たようなもんだな。
どんなに同族糞会社でも給料高けりゃ我慢できると
思うが、他の方はいくらくらいもらってるのかな？

俺は都内勤務 35歳 今年は年収300万いかない・・・・・・・・

test

test

test

>>359(笑)当社も同じく馬鹿社長と呼ばれています。経営者は仕事をせず社員にやらせる、それが経営者一族の家訓らしいです。呆れるよ。

業務上の責任は社員に押し付け、
仕事の無い時は趣味の野良仕事を手伝わせる。

もうね、アフォかと…さっさと氏ねよ。

>>356
よくお分かりで？

>>362
高校中退ヒキコモリがいきなり常務取締役ってのも有るんだぜw
社用車として買ったBMWでナンパ三昧。

うちの社長は、イジメられて中学不登校。３年間殆ど登校してません。義務教育をまともに受けてない奴が社長の会社なんて日本中で当社だけじゃねーかな

>>362
中卒だろうが高卒だろうが、とにかく仕事ができればいいよ。
社員の士気も上がるんだからさ。

俺はいくつか零細渡り歩いたが、デキる社長の息子は今までに一人しか見たことないがｗ

その場合は息子の問題じゃないな。
親である社長自身だな。

俺なら恥ずかしくて、最低限の学歴位は取れや！
って激ギレするか、兄弟の中で一番優秀な奴にする。


何か信長の野望みたいだな・・

>>370
>>356は確かに真理を突いているな。

業種柄新卒採用よりも中途採用が多いんだが、研修制度が余りにもお粗末。というよりも研修制度が存在しない。

酷い部署だと、ＯＪＴだけで外部研修は皆無。
外部研修の希望を出しても門前払い…

なんで同族の二代目、三代目って下らんセミナーとかに夢中になるの？
成功者がわざわざ成功の秘訣をご親切に全国回って教えたり、本にしたりするわきゃねーだろｗバーカ

あいつらそうやってセミナーで儲けてんだよ。あとそれに付随する本やらＤＶＤ買わせてな。気づけよそこにｗ
お前らみたいにコロっとのめり込むドアホで世間知らずのいいカモのおかげで成り立ってるんだってばｗ

>>376、ほんとセミナーと青年会議所はついてまわりますよね。

インチキサプリとかマルチっぽいのもついてまわるよね

結局、そんなインチキくさいモノにのめり込むような、知能指数の低いヤツばかりって事だ。

そりゃそうだよ。だって経営者の家に生まれたってだけで、努力しなくとも自動的にトップに立てるんだもの。
勉強したり社会にもまれて経験積んで苦労して自分の判断力養うなんて努力をしてきてないようなアホボンだからな。

〜碁盤で将棋・碁盤神〜

これ言って
↓
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

これ言って
↓
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

↓
来なかったやつが、
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

という名言を残した。

なお、使い方としては、
>お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。
と
>>000-000
ワロタ
を、当時を忠実に再現するためセットで使う。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

>>379
> そりゃそうだよ。だって経営者の家に生まれたってだけで、努力しなくとも自動的にトップに立てるんだもの。

そんなの、
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもん
じゃないか！

>>382
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>382-383
ワロタ

なんだこの池沼っぽいコテは？

夏には、いろいろおかしくなるからな

俺んとこの子倅常務も、昨日のゴルフで暑さにやられたらしい
ザマァｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>385､どこかの２代目経営者の投稿では。

不満や愚痴なら誰でも出来るしな。お前らそんなに嫌なら会社設立してお前らが社長になれよ。
馬鹿で無能なお前らは無理だろうけどな。

>>388
馬鹿で無能な同族乙

>>388、胡散臭いセミナーに影響さた発言ですね(笑)

『獅子身中の虫を飼っているわけにはいかない』って、獅子身中の虫はおめーだよバカ山。

318 ：マジレスさん：2007/07/15(日) 12:41:19 ID:

会社の人がもう閉鎖されている掲示板に社内から書き込んだ写しです。
下の方には男の人の名前や住所などの履歴書のような個人情報と画像までありました。
非常に嫌悪感をいだきました。醜い内容です。私一人でこの秘密を抱え込むのは
心苦しいのでこの写しをのせることにしました。
写し
職場に何か気に入らない男がいました。
私と不倫相手と仲間で社内いじめを徹底的にしてやりました。
偶然その男に社内での不倫現場を見られてしまいました。
その後不倫相手は退職してしまいました。きっとこの男のせいです。
仲間と相談して、私がこの男からセクハラを受けていると嘘の申告をしました。
私が泣いて演技しただけで皆信じてくれました。
上司も協力してくれて、知り合いの医師に、この男を統合失調症の診断をしてくれるようにしてくれました。
上司と医者がこの男に脅迫までしてくれて、ようやく冤罪をかぶせることに成功することができました。
念のため、この男の中傷を広めました。この男は泣き寝入りで退職してくれました。
自殺させられなかったのが、残念ですが、私たちのしたことは、もう時効ですよね。
ばれなければいいんでしょ。
写し
まだ死んでなかったの？
こっちには仲間がいっぱいいるのよ　あんたは一人
警察に逮捕させちゃうよ　
あんたの言うことなんか誰も信じないよ〜ぅぅぅぅぅ
また病院送りにしてやるわよ！
統合失調症とお〜ぉぉぉぉっ　みんなが　認めちゃってるう〜ぅぅぅぅぅ
死ぬまで続けるからね！死ね死ね死ねぇぇぇぇぇ

ここにかいてあることを正すのが政治家じゃないか？

社長に割と気に入られてる後輩に先日社長から文句を言われてた理由を話したら、『それはおかしい』と賛同された。

自分が気に入ってる社員からも信頼されてないのに、まだ独裁者として嫌われようという気が知れない。
もっとも、それが独裁者の独裁者たる所以だろうけどｗｗｗ

ロマン輝くwww

同族支配・ワンマン経営は甘え

>>394
>社長に割と気に入られてる後輩に先日社長から文句を言われてた理由を話したら、『それはおかしい』と賛同された。

>自分が気に入ってる社員からも信頼されてないのに、まだ独裁者として嫌われようという気が知れない。

同族に気に入られてる奴に愚痴こぼすと、すぐチクられて足元すくわれるぜ。

>>397
そうそう、そういう奴は要注意だよ
誰にでもいい顔する奴だから

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

>>399
まだ来ないんですが、どうしたらいいでしょうか。

2世3世同族コネ議員にはウンザリなのだが、彼らの票田である
青年会議所との「癒着」を断ち切るにはどうしたら良いだろう?

会社も政治家も、馬鹿ボンボンがのさばり過ぎ。

同族経営者に気に入られている奴がいた。
気に入られているだけで、仕事がまったく出来ない。
こいつと仕事をすると、新人のほとんどが辞めていく。
新人が奴の言う事を聞かないと、すぐに同族経営者にあることないこと言い触らす。
間に受けた同族経営者は新人を怒鳴って罵倒する。
俺もやられた。
辞めるように仕向けられていた。

ハロワで募集かければすぐに集まる業種だからなー。
悪循環を延々と繰り返すのだろう。
さっと潰れて欲しいわ。

見取り図ひとつマトモに見れないバカに、図の見方教えてあげた

経営に一言も口出しさせず、儲かってる時は
一族だけで儲けをせしめてるくせに
景気悪くなると安月給の社員に檄飛ばしまくる
経営者ってなんなの？

やる気のない社員はリストラも辞さないとか言ってて、
座ってるだけの息子・娘を辞めさせるのが先じゃねーのか

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

やっぱこの２つはズバ抜けてるなｗｗｗ

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
→ヘタれていまだに来ない。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
→己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>>397-398
普通の同族会社ならそうなんだが…
ウチの場合気に入らない事があればたとえ同族でも怒鳴り散らすし、基本的に社員を誰も信用していない様子なので、気に入られていても面従腹背の社員が大半。

ちなみに話した後輩Ａよりも、そいつを会社に紹介したＢって奴が一番危ない。
仕事はいいかげんなのに、待遇がやたらいい…
仕事のいいかげんさを咎められても、決して仕事を干されないのが理解不能。
(Ｂが仕事しないのは、ほとんどの社員が知っているし呆れている)

>>408
そういうやつとは精一杯戦え。
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
先生もこうおっしゃってる！

そいつが逃げるようならこっちからいってやれ。
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
とでも言ってやれ。間違えてもヘタれるなよ！

さもないと
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

そいつはたぶんメンヘルなんだ。
>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
メンヘル板をROMるといいらしいぞ！

>>409
> さもないと
> >王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>409-410
ワロタ

コネ採用だろ

ブラック企業といえばアイング。
金に汚い基地外能なしバカアホ同族がすべてを私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷扱いする企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任をとらない無責任社員やずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
社員間の責任転嫁が横行している企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された企業といえばアイング。

携帯からｽﾏｿ。
３月で辞めたところのその後情報。
新卒で入ってきた子を、早くもｸﾋﾞにしたらしい。
理由…社長奥がその子を気に入らなかったから。

やる気はすごいあった子なのに、社長奥に言わせたら
「ｳﾁのｶﾗｰに合わない」から気に入らないんだってさ。
ｶﾗｰに合わない子、しかも新卒を育てるのは
自分が指導するって言い切った社長奥の仕事じゃねーの？
自分に合わないってだけで早々に放棄。
それがまかり通る。

社長奥に嫌われだけで仕事もできない。
新卒でこれからの子の将来をｻﾞｯｸﾘ摘み取ったことに気づいてないんだろな。

ちなみにID違うけど
私>>268です。

新卒でそのような同族に就職した時点で、
既に将来ｻﾞｯｸﾘ摘み取られてるからなあ…

>>416
間違いない。
その子はそこに入れたことをすごい喜んでたんだけどね。

やっぱり同族ってどこも若い子が育たないようにできてるのかな。
私が辞める前にも20代の子が３人辞めたし。

そいつ鬱なんだよ。先生もこうおっしゃってる、

996 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに
997 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？
998 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

もんさ

>>420
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>420 >>422
ワロタもんさ

>>413
アイングに
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
大船に乗ったつもりでいろ。

同族に気に入られる奴は仕事が出来る奴じゃないぜ。
絶対服従して盾突かない奴。
同族ブラック企業じゃあ、普通じゃ在りえない事が常識だからなｗ
普通の感覚の人間じゃあ付いて行けないからｗ

>>414
履歴書は傷付いたけど
早く離れてよかったとも言えるんじゃ？
ただし原因が同族って事にあると気付いてればの話だけど

>>426
たぶん気付いてないと思う。
少なくとも本人はね。
最後まで辞めたくなかったみたい。


ｶﾗｰに合わないったって、
お昼時にみんなの輪の中に入ってないとか
社長奥の言った通りに動けないとか、そんだけのこと。
輪の中に入れなかったのは、周りがほぼ30〜40代のお局の集まりだからだし
社長奥の言うことは聞いてるけど、ｲﾒｰｼﾞ通りの動きじゃないってだけ。


書けば書くほど同族ってこんななのかなと改めてﾑｶﾑｶする。

やっぱ、同族は駄目だね。

>>425
同族社員乙。

ｱｹﾞ

>>425

正解w

同族会社勤務してるが無茶苦茶だわ
　　　　　　　　　　　　何かにつけて『能力のある人間は〜』
能力あるんだったら会社潰れてもやっていけるよな？
製造業だけど今回の不況でそのうち潰れると思う

脱出せよ！

>>431
自演乙

>>429やら>>434のレスがおかしいとは思っていたが、よく考えたらこいつが事実を認めたくない同族野郎なのか…

同族会社に入った奴なら、大なり小なり>>425に似た印象を持つはず。

>>435
>大なり小なり>>425に似た印象を持つはず。

決めつけ乙。自信過剰乙。






自演乙。

>>435
自分のスレにもどれよｗ
ほら、【ｵﾅﾆｰに〜】〜〜〜なんとかってスレｗｗｗ

>>435
自分がそう思うことはみんなもそう思うはずと決めつける、まさに同族脳。

>>436-438
平日のそんな時間によく書き込めるな…
うらやましい限りだ

ブラック企業といえばアイング。
基地外能なしバカアホ同族が好き勝手に金を使い、すべてを私物化している企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を奴隷としてさんざんこき使ったうえ、ぼろきれのように捨てる企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任をとらない無責任社員やずる賢いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
社員間の責任転嫁が横行している企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された企業といえばアイング。

>>439
図星か・・・>>433他、はいいのかｗ？

>>440
アイングは>>424で大先生が
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
とおっしゃってる。
言ったことは必ず実行されるお方だ。もう少し待たれよ。

合い言葉は
『能力のある人間』

>>442
そう言ってる当人(同族の馬鹿)が一番無能なんですね、わかります。

>>443
まさにうちの会社だ…

うちも全く同じ。口癖は｢人材不足｣。

うちも！
口癖が「王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ」

うちも！
口癖が「オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい」

うちも！
口癖が「敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが」

ﾜﾛﾀ

>>449
惜しい！
>お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。
が抜けているじゃないか！まだまだだな。

ちなみに
うちも！
口癖が「オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな 」

うちも！
口癖が「今日はヒマだから俺が連投するかｗ」

うちも！
口癖が

996 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに
997 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？
998 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

うちも！
口癖が「２コセット君防除テンプレ」

>>454
（略）
>以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう

自分が一番かまってる件ｗ

うちも！
口癖が「違うな、先に立ったのはこっち。」

結局、荒らされまくって、相手方スレが本スレにｗｗｗ

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
　　→ヘタレて来れない。
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ
　　→碁盤で将棋をするらしい。
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　　→誰かコイツの評価ほしい人〜
>今日はヒマだから俺が連投するかｗ
　　→毎日連投。
>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　　→己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。
>四六時中張り付いて俺を待ってるのかよ
　　→自意識過剰もいいとこ。表の空気を吸え。
>>丸一日家に籠もってられる御身分じゃないから休みも忙しいんだよ
　　→お母さんの家に行くことが「忙しい」の実態。なお、お母さんの家からも書き込んでるｗ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
　　→>そ〜んな義理はありませ〜ん♪（本人談）
>スレ立てた奴なんてもうどっかいっちまってるがな。
　　→なんでコイツにわかる？理由は１つ。
>違うな、先に立ったのはこっち。
　　→先に立ったのかしらんがお株を奪われる。

うちも！

うちも！

いや、うちが！

どうぞ、どうぞ

いやいやいやw

この不景気なのに二代目バカ息子が誰よりもボーナス貰ってたｗ
お前は家の仕事手伝っているんだからボーナスなんていらねえだろ
威張り散らしているだけでまわりがどんだけ迷惑していると思ってんだよ
他の社員に還元しやがれ

>>463
直接言えよ。言えねえからネットでグチグチか？
死ねチンカス。

大きい将軍様が一人だけいる・・・北鮮
小さい将軍様がいっぱいいる・・・・日本

>>464
二代目バカ息子乙

未来の経営者とやかましい

今のシャチョ三代目だが終わってる。四代目(長男)を未来の経営者と言ってます。
オヤバカもいいとこだ

ショーコーカイ加盟してる事業者よ！自分の息子をちゃんと見ろよ。

社長の娘の旦那が起業したようだが、娘の話を聞けば聞くほど
経営センスがあるように思えない…
社名からして怪しい新興宗教みたいだし

おれの懸念はムコの商売がコケた時、うちの会社の金で
ケツ拭かれたりしないかってこと
社員には賞与カットチラつかせてるくせに、娘に泣きつかれたらやりそうだわ
あの社長なら…

社長が個人的にやっていた株が失敗して
ボーナスがとんだ話は聞いたことがあるｗ

頼む、一回潰れろ

シャチョウ様の、お気に召さなかったようで。
寸志（ボーナスと呼べる金額では無い）が貰える当日に無くなると言う事が
あったぞ〜…orz
一言「お前気にｲﾗﾅｲから無しな」　
さすが給与カットはしても自分の新車は購入する馬鹿社長だ。

跡継ぎのはずの同族社員が秋に退社する模様。
まだ正式発表されていないけど、
こっちも逃げ出す準備したほうがいいのかな。

ブラック企業の社内モラルが低い理由はね、そこで働く人達はね、学生時代は遊んでいたけど大人になって頑張ってるって人が多いんだよ、だから20歳までに身につけなければいけない道徳心が育たなかったんだよ、

>>475
ブラック企業の社内モラルが低い理由？経営者のモラルが低いからに決まってるだろ。
労働者側だけに責任転嫁すんなドアホ。

身内だけで固めた独裁状態で誰も逆らえない、突っ込めない。
そんな環境だから歪んだ状況でもそれがまかり通り、改善も反省もなく腐ったまま、それが正しいと思い込んでるからさ。

うちの親世代の話によると昔はこんなにブラック企業といえる程酷い会社は少なかったらしい。

こうなってしまったそもそもの理由はなんだ？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。
事務所は基地外同族会社には身分不相応の赤坂の立派なビル。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。労働法違反？祝祭日出勤。
社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
社員をぼろ切れのように使い捨てる。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社長同様社員間でも、うそつきやごますりや責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
社員だけに経費節約を押し付ける。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は家畜にも劣る常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

バカ息子はなんで自分がバカだって気が付かないの？
本当のバカなの？

>>470
親がいくつか分からないが、団塊の世代なら高度経済やその後の好景気、バブルに当たってたからじゃないか
うちの親はガチ団塊だ
今の就職や転職の大変さなんて
全く通じない

>>480
周囲の評価に対する鈍感さは
経営者家族特有の才能

バカ息子だけじゃない、婿にも、その才能があるな。親が自分の子供達が一番
会社の中で仕事が出来るって思ってるから。びっくりするよ。

今の会社が酷いのは二代目になってからなのか初代からなのかは分からないが・・・

とにかく酷い、残業代って存在しないの？
あれは幻？

うちの会社は社長は婿養子でまともだが、社長婦人の弟の専務が
どうしようもない馬鹿。その専務媚びて部長になれた奴もどうしよう
もない奴なので、人がまともに定着しなく、一年以上勤めてるのが
俺のみ。その俺に仕事が集中して今とんでもないことになってるよ。
まあ来週最終面接なんだがね。

そもそも何故そんな会社に就職するのか不思議だ。
不満が出そうなの分ってて就職して不満言ってる
って訳では無いと思うが、素朴な疑問です。

>>486
自分の経験だと、入社当時は大して社内に影響はなかった。
風向きが変わりだしたのは、現場叩き上げで実務を一手に引き受けていた専務が引退してから。
(引退後しばらくは社長もおとなしくしていたが、専務が亡くなる前から急激に暴君と化した)

その専務は現場叩き上げの経験から、社長に対してもきちんと苦言を呈する事が出来た。
しかし今や現場経験のある常勤役員がおらず、苦言を呈する事などとても無理な状況。

まぁ会社なんて入ってしばらくしないと分からないよな。

>>484
年収と年齢を教えてくれないか。
もしかしたら貴方が高望みしているだけかもしれない。

>>489
俺はまだ新入社員で現場だから俺はたいして悪くはない。

ただ俺が来年配属される所の先輩方がね…

残業月80時間以上はしてて毎日22〜24時上がりだが残業代はつかない。
休日もよくサービス出勤してますが基本給はそうよくない

>>478
昔は需要超過状態で人手不足だったから
中小零細のオーナーもそれなりに人に金を出したし
とにかく人手確保に努めたけど
今は働かせてくださいで人がいっぱい来るから
劣悪な環境にするところが増えた。

>>490
それって完全に違法じゃないか。

>>492
残業出ない契約なら、36協定内なら違法じゃない。

前に居た同族経営の会社がハロワに求人出してた。また誰か辞めたんだと
思って爆笑したわ。なかなかつぶれないんだけどね。

裁量労働か管理職以外の雇用形態で
残業つかないのは違法
年俸制？固定給？そんなもの労働基準法にはありません

アイング書き込んでるのは誰だ？
在職者か？？
そんなに納得がいかないのならここに書き込んでないで裁判でも起こせばいい
まあ、勝ち目はないだろうが。

>>496
>まあ、勝ち目はないだろうが。

そう思う理由は？
…とコピペにマジレスしてる奴にあえて釣られてみる。

>>494
禿同
同族害社のくせに、なかなか潰れない
もう３年前に辞めた所が、まだ生き残ってやがる
とっとと潰れろ

時給換算してみたら900円切ってた＼(^o^)／

同族会社に1年半年、そろそろ転職を考えてるんだけど時期的に大丈夫なんだろうか？

今は止めた方がいいんじゃないか。なかなか決まらないよ。
どうしても体とか心が壊れそうな位な状況なら仕方ないけど。

この同族会社って所は家族で経営している会社もあるし、こういった会社は意思決定が早いよな、一族が私物化してるからね

典型的なブラック企業といえばアイング。
私利私欲に凝り固まった基地外同族がすべてを私物化している至上最悪の企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を低賃金で奴隷奉公させたうえ、ぼろ切れ同然に使い捨てる企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任を転嫁する無責任社員やずる賢くすべてに汚いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された後進企業といえばアイング。

>>493

36以上の分はどうするのよ？？

オレが前に居た同族会社は役員の中に、全然会社と関係ない経営者一族の
家族の名前があった。どこでもやってんのかな？

そんなのデフォ>>505

年に1度も出社できなさそうなくたばりかけのジジィが会長とか、ありすぎでゲップ出そうだし・・・

>>402
今まさにこの状態。
常にご機嫌とってないといけないから疲れるし胃が痛い。
でもこいつの機嫌を損ねると、経営者になにを吹き込まれるか分からない。
まあでも、こいつ自体そんなに優遇されてるわけじゃない。
ただ経営者にとってなんでも言うことを聞く
都合のいい操り人形ってだけ。

同族で大量退職者が出て、もし経営が行き詰まった時は、責任は誰が取るのかな？

>>508
うちの会社でそれあったよ。
社長と社長の息子が毎日昼休憩ナシで頑張ったらしい。
社長がそうやって自慢気に語ってたけど
どうして

あまりにも社歴の古い人が辞めるもんだから、運営に困ってるらしいんだ、経営者も若くも無いのに良くやったもんだよね

そこで問題が起きたのが、始末書を何枚も書いた古い社員がいてね、そいつを辞めさせる予定を急きょ変更して、妥協をし始めてるんだよ

オレの前居た同族会社は経理のおじさん（６０歳）が、もう疲れたからって
辞めたいって退職届出したのに、全力で止められてたな。色んな事を知られ
てるから辞められたら困るって、どんだけ黒いんだよ。

同族会社は、ぼったくり経営も出来るからね、なんせ外圧が小さいから、内部で色んな事が出来るんだよね

>>495
年俸制でもない限り、裁量労働制自体存在しない。

年俸制＝裁量労働制と考えるのが通例。

後は入社前にきちんと説明してくれたかどうかだな。

同族って仕事ができるかどうかよりも
自分に対して従順がどうかで
お気に入りの社員が決まるから
ゴマすりのうまいカス社員が
仕事もまともにできなにくせに
威張ってるケースが多いと思う。

そうそう、そして自分達に対して牙むいてくる奴は徹底的に敵視して
いじめ抜く。イエスマンしか居ないから会社がおかしくなっていく。
表面的には自分達の会社は良い会社だと思ってるからな。

やっと次が決まって脱北したぜ！！
引継ぎも何もしないで辞めてやった！！
一応、社内で一番数字を持ってたから
たぶん相当混乱するだろーなー！！
いい気味だぜ！！

まぁ、例え、そいつが仕事が出来ても、会社全体が上手くいかなければ、経営者の心理としては複雑な心境になるわけで、素直に喜べない経営者の心理だよ

部下にリードされてる時点で、経営者失格。

経営者なら雇用者の10倍は働かなきゃ。
疎の為の高い給与なんだから。

由緒ある糞同族に勤めてるのだが・・・・。
ボーナスはポチ袋、昇給もカツ丼一食分程度なのだが、
新事務所兼自宅（1階が事務所で2,3階が自宅）を
建てやがった。無駄に広い敷地と意味の無いエレベーター。
ほんと馬鹿らしくなってきたよ。

二代目バカ息子がまた現場に来て引っ掻き回して行きやがった。
おまえがいない方が仕事が進むんじゃボケ
って誰か言ってくれｗｗｗ

やっぱどこも二代目はカスなんだな
そんな二代目を天才的な経営能力があると信じて疑わないうちの初代社長
狂気の沙汰だわｗｗ

　　　　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-､　 ／ノ　　　/　 ﾉ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-､　/､ヽ＼　 ﾞi;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　おい･･･　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　ﾞ"　"＼　 ﾞi;,　 |　､／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　ﾚ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／ﾞ/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ﾉﾞi／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ﾞi;: | /‐' .／,,　,,ﾉ　ﾞi;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ﾉ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 ﾚ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'､‐,＼ﾞi;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／ﾞヽ-ゝ='＼ﾞi,'''ヽ -ﾞ＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　ﾞi;''''''　,　ﾞ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ﾞヽ'-'"~　　　おめぇら、ココ
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ﾞ､ ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'､　　　　　／ /　　　　　　 ﾞi,_　　　　おかしいんじゃねぇか？
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　ﾞヽ､　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ﾞi.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　ﾞヽ､--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣ﾞ"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|
　　./　　　　ﾞ''''ヽ､,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　.i　／,;'"　　　＿,,,,,,,,,＿,,,-‐'''-''"~　　　　 |
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当社、２代目馬鹿社長は青年会議所依存症…、本業やれよ

自分と考えの違う社員を、異常者扱いだからな。
狭い世界で神気取りかよ。

従業員を薄給激務で働かせておいて、自分達の娘夫婦には新築マンションの
最上階をプレゼント。その一階に会社の事務所を入れてる。凄いぜ同族経営。

過去に二年ほど同族会社に勤めてたけど働きやすかったけどな。
大手に転職が決まったので辞めてしまったが今は規則がんじがらめで少し後悔してる。
同族って酷い会社が多いのか？　世間知らずな俺に教えてくれ。

>>522、当社と全く同じです(笑)。それで当社馬鹿息子は｢俺程、仕事が出来る奴は居ない｣とほざいています。因みに馬鹿息子は中学時代いじめにあって３年間不登校でした。(笑)

同族だけは止めた方が良いよ

まあね、どんな会社でも粘りや根性で数年は働けるんだろうが、その域を越えると死者が出てしまうのは、この国の課題の一つかもね、殉教者と似たようなもん

会社のために命を捧げ、死んだ人を称えて、そこにどういう魅力を感じるんだろうか、我々は将来のために働くわけで、死んで称えられるために働くわけではないもんな

同族は、公私混同が酷いからね。オレの居た会社は従業員の昼休み１時間に
対して、経営書家族は好きなだけ休めるし。

>>532
入って一ヶ月の同族
事務職で入ったのに、何故か社長の自宅の草むしりを命じられる
私、虫とかミミズとかダメだから事務職入ったのに……

土掘る度に悲鳴上げて、ことあるごとに絶叫していたら、事務所に戻してもらえたけど、
「何でもやってもらわなくちゃダメだから、慣れてもらわないと困るんだけど」

求職票に草むしりなんて、一言も書いてなかったぜ　｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>488
そのとおり、最初はみんな優しいからね。俺も失敗したよ。

アホな三代目の仕事はネットサーフィンと社員の監視です。
ヘトヘトでも笑顔を保ってないと、呼び出されて人格否定されます。
死んでくれないかな？

てか同族はブラックと言われて知られてるのに新卒とかで入る奴がいるから続いてしまうんだよな。

何とかこれからの若者には道を誤ってほしくないよ

>>535
ネットサーフィンやってたな、経営者の娘。そいつの発言でびっくりしたのが
「家に居て子供の面倒見るより、仕事場の方が楽」お前だけだよ楽なのは！

>>527
ひどい会社の方が多いぞｗ
もちろん、オーナー一族の個性が反映されるから
やりやすい会社もあるけどね。

私は同族会社で十年の歳月が過ぎました。
昨日の事は忘れました。
明日など知りません。
労働保険て何ですか？
国はいつ労基法を作ってくれるんですか？
心はとうの昔に死にました。
いつか見た青空…

オラこんな会社やだ　作詞・作曲・編曲　小室哲哉

ハア　健保も無え　ねんきん無エ
くるまもそれほどつかってねえ
机も無エ　いすも無エ
会長　毎日グールグル
朝起きて　朝礼で
二時間ちょっとの会議室
結論ねえ　討論ねえ
役員ただただしゃべってる
おらこんな会社やだ　おらこんな会社やだ米
転職するだあ　転職したなら
銭コあ貯めて　経費でコーヒー買うだあ
ハァ　パソコンねえ　引継ねえ
入ってこのかたみたこたねえ
同期も無エ　女も無エ
まったぐ若者ア　俺一人
会長と社長と
寄付金もって創価拝む
薬も無エ　福利も無エ
たまに来るのは　税理士さん
米
転職したなら　銭コアためて経費でガソリンいれるだあ
ハア　プリンターも無エ　ネットも無エ
スキャナーいったい何者だ
有給はあるけれど　使ってるやつぁみたことねぇ
祝日ねえ　休日ねえ
たまにくるのは　回覧坂
ボーナスねえ　あるわけねえ
おらの会社には給料が無エ
米
転職したなら　銭コア貯めて　経費でぺん買うだあ

>>540
りあるすぎて笑えない

全て同族の決まりみたいなもん

同族は本当よくないよ。オレも失敗した。
親族は自分たちのことしか考えてないしね。
でも、そんな所しか入れなかった自分が悪いんだけどね。

俺も同族には散々な目にあってきたわ。

正直俺も若くて景気がよければやめれるんだけどな。
被害者を一人でも増やしたくないよ。

やめときなさい

俺は脱北に成功したよ。
35名ほどの同族の中小だったんだけど、大物気取り（大手のマネが好き）で早期退職希望者なんて
募られたから、次も決まってないながら人生の勝負に出た。
３ヶ月間の無職生活を終え、本当にちゃんとしたとこへの再就職が決まった。
大手にいた時の完全縦社会の人間関係が苦で、小規模なら大丈夫だと思ってたけど、とんだ見込み違いだった。
同族中小・零細は縦社会というか、親子TOP3が神みたいな会社だった。

>>535
おれの所と全く同じwww

俺の前居た同族会社は、娘婿が３４歳で常務になってたぜ。若くねえ？

歳じゃなく血縁でしょ。

>>548
うちの会社も社長の娘が30代前半で専務。
全く仕事しないけど。

インフルエンザ接種のお知らせがきた
強制じゃなくて任意だが、接種しない人は総務に報告とのこと

で、接種を受けないと朝礼で吊し上げを食らう

事務の女の子がそれを食らっていた

接種をせずにインフルエンザにかかり、会社を休んでまわりに迷惑をかけることは最悪だとか
会社が気を使って接種のための段取りを整えてやってるのにとか
延々と社員35人の前で言われ続けていた

言いたいことはわかるが、違和感感じた

転職先で、インフルエンザ接種の案内がきた
受ける人もいれば受けない人もいたが
吊し上げはなかった

それが普通なんだなと思ったw

同族怖い

>>551
みんなの前で言うのはわからないけど、でもなんで受けない人がいるの？
そのまま、その女性はインフルエンザにかかって休みたいのかな。

同族会社で働いた事ない人には、冗談みたいな話ばっかりだけど
ノンフィクションです。

俺がいた同族。退職するころ、社長が機械に手を挟まれ指を三本切断した。ご愁傷様。労災として申請したか不明。

>>552
体質の問題で接種を受けられないそうだよ
それを説明してもわかってくれなかったと言ってた

体質の問題があるのか、それはかわいそうに。
会社で予防接種の段取りつけてくれるのは、一般企業にはない良いところだけど、
従業員に恩着せがましいのも同族の特徴だね。
あの会社もやりそうだ、いやその会社かも。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は基地外同族会社には身分不相応の赤坂の立派なビル。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。
給料最低。労働法違反？祝祭日出勤。
社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
社員をぼろ切れのように使い捨てる。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社長同様社員間でも、うそつきやごますりや責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していないおおぼらふきのおおうそつき。
せこくて金に汚い基地外独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
私利私欲に凝り固まり同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
社員だけに経費節約を押し付ける。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は家畜にも劣る常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。
基地外同族の好き嫌いで決まる人事に制度も糞もない。
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

同族未上場なんてどんな社員数でも一般社員の給料は安いってのは共通してるな。

あと社長が社用車で高級車を買い揃える場合はブラックだな！

また社長がスーパーカーを所有しててたまに昼にそれで出勤してくるなんていうブラック行為を働く…

負け組乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>546、大手のマネをするの好きでよね、上っ面の部分だけのね。で、内容は伴わなくても大手と同じって事で満足してる。完全なマスターベーション。

>>558
そうそう、プレジデントとか乗ってんのにさ、レクサス欲しいとか
ぬかしてたなあ、アホ会長。勿論、社用車。

代表取締役社長　山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html
東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。

>>557
アイングって西武関係じゃないの？
西武百貨店の下請けリストでよく見るが・・・

典型的な基地外ブラック企業といえばアイング。
金に汚く私利私欲に凝り固まったアホバカ基地外同族がすべてを私物化している至上最悪の企業といえばアイング。
職場環境が北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を低賃金で奴隷奉公させたうえ、ぼろ切れ同然に使い捨てる企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任を転嫁する無責任社員やずる賢くすべてに汚いやつだけが生き残る企業といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源企業といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅といえばアイング。
何一つシステム化されておらず手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された後進企業といえばアイング。
こんな基地外同族が好き勝手をやって私物化しているブラック企業がセフンアンドアイグループの一員であることが信じられない。

不平不満は色々あっても、自分の納得いく辞め方でいいと思う。
結局は、他人のせいじゃなくて、そこに入った自分の自己責任として受け止め、
逃げじゃなく、次の目標にに向かうべく転職にしか意義ないよね。

>>565
未払い残業代位請求してもいいんじゃないか？

>>565
>そこに入った自分の自己責任として受け止め

それこそ会社の思う壺だろ。
心がけとしては確かに理解出来るけど、『貰ってないものは利子付けて払わせる』ぐらいの気持ちも併せ持たないと…

無能な社長と手下のイエスマンにいびられてる。
正攻法で一泡吹かせたいが、独裁国家にいる限り無理なんだろうな。

>>568
とりあえず言動を録音出来るよう、ICレコーダーを持ち歩くことから始めよう。

連投すまん。

ちなみに録音はいつでも出来るように、事前に練習しておく事。
以前録音していたと思っていたら、レコーダーが待機状態のままだった苦い経験があるので…

今日脱北した。
貯金は少ないが、妙な安堵感がある。

この不景気に脱北しても後悔しないのが同族会社だね。
間違いないよ。

いま行ってる工場はアンケートに性別、部署、年令を書き込む欄が何故かある。
アホですか？

本当に、働いてると精神的におかしくなるからね同族経営は。しかも働いてる
時は分からなくて、人に指摘されて自分の異常に気付く。毎日殺気立ってたよ。

脱北！秒読み開始！
未来に栄光あり

>>596-570
ありがとう！
今まで受け身のみだったが、自分を守る為にもICレコーダーを携帯する事から始めてみるよ。

>>576
ちなみにその録音内容は、その都度テープのようなアナログのメディアに保管する事をお薦めします。
アナログメディアの方が訴訟などで証拠としての信用度が高いと聞いた事があるので…
ただ、録音ファイルに日付も入るのであれば、そっちの方がかえって良いかも知れません。

典型的なブラック企業といえばアイング。
金に汚く私利私欲に凝り固まったアホバカ能無し基地外同族がすべてを私物化している至上最低最悪の企業といえばアイング。
職場環境がアウシュビッツまたは北朝鮮の強制収容所といえばアイング。
社員を低賃金で奴隷奉公させたうえ、ぼろ切れ同然に使い捨てる極悪非道の企業といえばアイング。
うそつきやごますりや責任を転嫁する無責任社員やずる賢くすべてに汚い最低の人間だけが生き残る企業といえばアイング。
すべてに基地外同族専用のルールに従属する基地外奴隷売買会社といえばアイング。
現代蟹工船企業といえばアイング。
ワーキングプア問題の根源といえばアイング。
ビルメン銀河鉄道の終着駅または不幸な人生の終着駅といえばアイング。
何一つシステム化されておらず手作業や人海戦術しかできない時代に取り残された後進企業といえばアイング。

うちの会社は経営者が韓国人だから、スレタイに吹いたよ。


俺が入った時、俺を含めて５人いた家族以外の社員は
わずか２ヶ月で２人になった

やっと今日、15年いた会社に辞意を伝えた。
景気悪くなってパワハラ全開で３年程前から私がターゲット。
今年から最低賃金にされボーナスなし、仕事以外のことでいびられまくりだった。
辞めたくてもそんな待遇だから、辞めて次を探す余裕もなく耐えていた。
やっと先日転職先が決まったとたん、辞意を伝えるタイミングに悩み、今週から体調に一気に出た。
今日病院の帰りに欠勤を詫びに行ったら、また仕事外のことをガミガミ…今がチャンスとばかり話をした。
社長は、私が辞めると言ったとたん機嫌がよくなった。
人を減らしたかった社長一族は会社都合にしたくなくて、意図した通りになってご満悦だろうけど、
ますますダメになるのが目に見えるようだ。
脱北バンザイ＼(^O^)／

駅前のオフィスを閉鎖して、社長の自宅が移転先になりましたｗ

同族ってマジ糞企業が多いよな。

うちは同族じゃないけど、経営幹部一族の公私混同ぶりは下手な同族よりひどい。

同族会社ってのは、一般企業に比べ、信用度は劣るからね、でも、そんな事は分かっていても、美味しい汁を吸える人間は生活のために居るべきだよね

ただ、一般企業に比べ、長所を言うならば、同族は特定の人に利益が集中する傾向にあるケースもあるため、成功している人は一般企業の平社員よりも良い待遇を受けているね

580です。
土曜日に退職の話しがついて、今朝出勤。
メチャメチャ清々しくて、景色が違って見える。
パワハラをする必要がなくなった同族経営陣が弱々しくなっているのが分かる。
実際、業務的には私が抜けたあと大変なわけだから。
退職時期は12月か1月末で私に任せてくれるらしく、あとは転職先と話をして調整するだけだ。

脱北するなら一日でも早くな。
最悪な奴らのために犠牲になるこたないよ。
命がけで脱北することで自分の命を救うんだ。

>>585
そう…特定の人＝姑息に賢いご機嫌取り または 鈍感な本物のバカ
いわゆる、自分たちをいい気分にさせてくれる人間であって、実質的な仕事は二の次ね。
売上げ落ちても全て景気のせいにして、決して杜撰な経営体制のせいってことに気が付けない。

どこも同じだよね、昔の戦国武将もそんな感じで、のしあがってきたんだろうし、今で言う同族だろう

結局、内側から壊れていくんだよね。まるで自ら細胞を溶かしていく膵臓癌みたいに。
そもそも同族は、会社＝何のための組織であるか…の根本的定義が違うんだから。

社員同士の繋がりも、ちょっとしたキッカケで疑心暗鬼になる

一般の企業は日本で、同族零細は本当に北朝鮮だね。
俺の勤めてた会社は、同族経営陣にヘコヘコごまをする人ばっかだった。
で、そういう人がまた気に入られる。気に入らないと、平気で解雇するし。
とにかく最低な会社でした。

日本は韓国のキムチを模倣した

>>584
フォードやサントリーやトヨタクラスじゃないと同族企業は駄目だよね。

3社目で全部同族です
やっぱ2代目は世間知らずだよ
って事を社員全員思ってる
今の会社は大手だが、過去に文句言う奴を沢山やめさせたらしい
残った奴は見事にイエスマンしかいない

温いからいるけど腐ってる

そのイエスマンでさえ、外ではメチャメチャ会社の悪口を言ってるのにも気付かず、
一生懸命に家族で裸の王様さらしてる同族見てると、詫びしいというか虚しくなる。
会社とは名前と形ばかりで完全に家の中…親子喧嘩と親バカを平気で他人に晒せる、羞恥神経麻痺の達人。

同族零細・中小では、長い従業員ほど犬になっていくね。
自慢じゃないが、俺は歯向かい続けたよ。
「給与上げる」とかの慰留がありながら、スカっと辞めてやった。
なめんな、営業戦略『接待』の金亡者の会社が。

「小さいけど、一流企業」
これが口癖の糞バカ社長。

>>598
うちも似たような事言ってるwww
それに加え宗教じみてて、会社に対する愛や忠誠心などまったくおきない

>>598>>599
うちもだよ。
一流かどうかなんて、人が判断することなのに…
自分の口で言っちゃうようじゃお仕舞いだよ。
外じゃ色々言われてるのも知らずに、まるで裸の王様が哀れに見える。
来月で辞めるから、もうどうでもいいんだけど。

それもそうだし、一流なら自然に大きくなっていく。
俺は脱北済ながら、いまだに思い出してムカムカする会社だった。
潰れちまえば良いのに。

社長＆幹部に気に入られて上にあがっていく（気に入れられて幹部に上がれば仕事はあまりできなくていい）
旅行、歓迎会、忘年会に出ないと社長、幹部から「あなたどちら様ですか？」って名前を覚えてくれない
口コミで上がっていく（仕事をやらないとイジメに合ってレッテルを貼られる）
役職につかないと年取ったときにはコキにされる、年下の役職から呼び捨ても…
部活に入ってればイメージアップ
会社に染まっている先輩は会社と同じようなイベントを部下をつれて行う

疲れたよ…
みなさんどう思う？

日本の同族企業の割合って意外に高いよな。

始まるのか．．．

>>598
リクナビの求人でそういうとこ何件か見たｗニッチ産業なんかによく見られる。
存在感なくて応募者が集まらないだけなのにｗ

今日も便利屋としてコキ使われてるよ…
昼飯もまともに食えないよ…
ｏｒｚ

>>601
そう言う会社が世渡り上手。
ムカつく。今の世を笑ってる

初めは皆同族だろうから、ちゃんとした人がやりゃまともになるんだろうけど。
創業25年以上で大したことになってない会社は、一生そのままだろうな。
バカが継承し、運良くて現状維持、通例で倒産及び廃業。
そんな世界でしょ。

一刻も早く脱出したい→でも他に仕事ない→一刻も早く脱出したい→でも(ry…
一日中ずっーと頭の中で堂々巡りしてる

>>609
時代が時代だからな。
何かきっかけがあれば良いんだけど、なかなかね。
心が壊れるほどでないなら、今は自主的に失業してる場合じゃない。
この前まで無職だった俺が言うから、間違いない。

この前会議で糞社長に言ってやったよ
現状に伴った計画＋αの利益目標を出して納得出来ないなら自分で計画立てて下さいってね
ちなみに糞の計画でいくと十年でトヨタを越えるらしい
糞は俺を辞めさせたいらしいけど
そこは営業職の強み
用意周到に同業他社に再就職さき用意して客引っ張る段取りしてるから、俺を怒らせないように周りの側近にたしなめられてる
いや、来年早々転職決定なんだけどね
地獄見せてやる

結局…腐っていく同族の場合、経営そっちのけで好き嫌いと意地だけが一流。
自分達の会社が有ることで従業員に食わしてやってるって自意識を捨てられない同族は、
仕事ができる社員に口出しする隙がないから嫉妬やパワハラの対象になる。
売り上げより寵愛重視の使用人や奴隷がお荷物なのに、＝経営不振は景気のせいにして現実に気付こうとしないよ。
江戸時代じゃあるまいし、時代錯誤もいいところ。
私が辞意表明して部署の売り上げ落ちるの確実ながら、ホッとしてる同族と動揺してる使用人たち。
内緒で関連会社に転職決まってる私は、お陰で必ず活躍を見せるべく頑張る意欲に繋がってる。
そのプライドがいつまで持つのか高見の見物…とまではいかないけど、嫌われながら得られた経験知識だけには感謝かな。

みんながんばれ、脱北！

オレは脱北に成功したが、仲の良かった先輩が執拗な引き留めにあい、辞める
タイミングを逃してしまった。やることが汚いぜ糞会社。

>>609
精神が崩壊してからじゃ遅い。
辞めたいのなら辞めるべき。

現在脱北準備中！
社長は良く言えば人が良いのだが悪く言えば優柔不断。
俺の話は聞いてくれるけど馬鹿娘がゴチャゴチャ言って
いつも計画頓挫してグダグダになる。
おまけにこの景気だ…売上がズル滑りでどうにもならなくなってきた。
まぁ今年は何とか持つ様だけど来年早々にはアボーンだろうな〜

>>614
辞める辞める詐欺じゃないのか？その先輩辞めないんじゃないかな。

今日クビになって、今日荷物まとめてきた。

わずか４ヶ月で、社員全員を退職に追い込むorクビにするとは(^ω^)

スクールウォーズの前説みたいだな

>>612
同意！
確かに奴らは自分たちに都合の良い職場環境の維持が最優先だからね。

どんなに会社に貢献しようが同族どもの意思にそぐわない社員は異端とみなされ干されるだけ。

俺も茄子もらい次第、即脱北してやる！

>>620
それは今のご時世に合ってない。
次のアテがありゃ別だけど、今は本気で自己都合退社してる場合じゃない。
先月まで失業してた俺が言うんだから、間違いない。

スレ違いだったらスマソ。
ご相談ですが今脱北は危険かな…。
ボーナス後Ａ部門の仕事外してくれ、Ｂ部門のみに専念させてと交渉予定。
Ａ部門は同族優遇の為経費使うにも顔色伺い、結果出にくいわ詰められるわで精神的に病みそう。実際最近は明らかに病んでた。
Ｂ部門では多少実績ありだけど上手く交渉行くかは賭け。実際Ｂ部門で俺抜けると仕事的にキツイはず。
交渉失敗の暁には辞める方向になると思う。
しかし交渉失敗しても同族に未練は全くない。
心配は今後の転職活動で俺の低スペック経歴・学歴、不況と３３歳という年齢です…。
無職長引いたら死ぬ事も考えグッズは用意済み。
既婚小梨なんで奥さんにだけは保険金遺したい。
保険の自殺免責期間は過ぎており心療内科系の通院歴も作らないようにしてる。満額ムリでも金遺したいから。
どうしたものでしょう。

>>611は最高のアホwwwww

社長兼営業：父親
専務兼営業：息子
経理：母親

の同族に就職決定したぜー！
てかこういう会社って年賀状どうすりゃいいんだろう？
会社一同で１枚でいいかな？

あ、すまん、ここ脱北スレだったのね…

>>624

現状報告お待ちしております

同族は最悪だよな。この時期は辞めたくても辞められないから
働かせてやってるだけ有り難く思えって感じだし。
イエスマン以外は簡単にクビになるしなあ

>>626
うん、悪名高い同族ブラックとやらがどんなものか身をもって体験してくるｗ
まあ俺自身あとがないからちょっとやそっとのことじゃ根をあげないつもりだけど

いい会社だったら良いな。頑張れ。ただこの時期雇う会社は…
勝利を祈る

>>628
一番のお得意先は経営陣。
客は二の次で、迷惑かけたら素直に怒られて謝る事。
とにかく経営者。
俺はそれが耐えられずに辞めたけど、がんばれ！

皆同じような体験してるんだな・・・
俺が居た京都の同属企業の社長も酷かった・・・・
先代はすばらしい人だったらしいが、

・会社の金で株式投資。業務そっちのけでチャートを見てる。
　俺が報告に行ったとき、聞きながらチャート見てたのは腹が立った。
・娘の発表会（音楽系大学）に社員を駆り出す。
・上で誰か言ってるように、ロータリークラブに入り浸り。しかも周囲に嫌われてるらしいｗｗ
・経理の奴隷長が運転手代わり。この人はいい人なんだが、あそこまで卑屈になれるのか・・・
　社長が飲みにいくと、終わるまで何も仕事無いのに夜遅くまで待ってる・・・
・大うそつき。面接のときに、「うちはがっちり抱えてる客が40社はある！」って言って、結局入ってみたら２，３社
　俺の給与も大嘘つかれて指摘したら「最後の月に調整するはずだったんだ！」とか・・・
　部下になった女の子も「いやぁ、○○さんが顔見せで来たとき（食事会をした）、来るの辞めた方がいいって言ったほうがいいかなぁって、思ったんですが・・・」だって。
・入社後半月で「なんで、売り上げ上げられないんだ！！」って、私、企画ですよ？そんな簡単に取れるなら自分で会社やってます。
・２０年前のマーケティング理論をさも偉そうに講釈たれる。
・ファックスを見たら、旅行会社からの日程表が・・・社長が経費で行くはずの「中国の協業先訪問」になぜか、お友達夫婦３組が動向。全額、自社の経費ｗｗｗ
　しかもほとんど観光で、協業会社のある上海は１日のみ。しかも、中国語できる社員を通訳として随伴ｗｗ

同族企業って田舎のスナックに雰囲気が似てるよな
ママが経営者、常連が同族のお気に入り。

>>629
>>630
アドバイスありがとう！
徹頭徹尾イエスマンになりきるよ！
２回の面接ではわりと好印象だったんだよね
でもブラック会社って「最初は良い」傾向があるみたいだから決して甘く見ないよ

あ〜ウザいウザい
頼むからほっておいてくれ
もう何やっても駄目なんだよ！

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は基地外同族会社には身分不相応の赤坂の立派なビル。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。
給料最低。労働法違反？祝祭日出勤。
社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
社員をぼろ切れのように使い捨てる。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社長同様社員間でも、うそつきやごますりや責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していないおおぼらふきのおおうそつき。
せこくて金に汚い基地外独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。バブル気分でやりたい放題。
脅しや恐喝で社員だけに経費節約を押し付ける。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は家畜にも劣る常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
猿まね新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。
基地外同族の好き嫌いで決まる人事に制度も糞もない。
基地外同族きおおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

やっと辞められた
なんか刑務所から出れた気分
この時期に自己退社はきついのわかってたが精神的にきつかった
後悔なんかしてないわWW

ご苦労さん、
きっと次ぎ行く会社でその経験生かせるはずだ

>>636
乙です。貴方の未来に幸あれ！

3月に同族から脱出した>>268です。
あれから別の仕事をしつつ
前の仕事場の話を伝え聞くんだけど…

社長・専務の娘2人や息子が徐々に社内に入りだした模様。
特に次女は仕事もできないのに他の社員さんに難癖ばっかりつけて
親に怒られたからって結局出てこなくなった。
親もそこんとこは注意しない。

もうね、親子喧嘩なんざ家でやってくれと。
同族の基本みたいなとこだと外から見てよくわかった。

一生懸命働くのが馬鹿らしくなる。
頑張ってもイエスマンの方が評価も給与も上。
何も得るもののない会社にいる事が、時間の無駄に思えてしょうがない。

俺のところにもいるよ、そういうやつ。
年下の上司・・・
毎日のようにそいつのお弁当とかジュースとか買いに行かされる。
自分で買いに行けよ、クソガキが！！
社長に寵愛されてるからやりたい放題だよ。

そいつが隣にいるだけでイラついてくる。

ボクハミライノケイエイシャ

同族は必ずしも仕事の出来不出来じゃないからね〜まぁあれだよ、家族や親族の延長線上にあるのが同族会社だから

俺のところにもいるいるｗ
仕事しないでゴマすりに夢中でマジウザイｗ
愛想だけはいいんで仕事できると思われてるｗ
アフォばかりで仕事する気なくなるよ・・・。
一緒に仕事してるとムカツクからそいつはいないと思うことにしたら気が楽になったｗ

これが今の世を勝ち生き抜くポイントか？
変な世の中だ

ワンマン同族親子(14人中1/3が身内で役員)だから、好き勝手にパワハラされボーナスもなし。
胡麻すり社員にはこっそりボーナス渡してるみたいだけど、
表向きには景気が悪いからボーナスなしってことになっている。
社内営業下手な私は、社内の空気やり方の汚さにモチベーション上がらず、
経営陣に対する軽蔑オーラ全開だったから、悪循環の日々だった。
年明けやっと脱北だ。仕事は好きだったけど、会社には何の未練もなし。
転職予定先も直系二代目社長だけど、社員数70人程で役員も経理総務も家族外。
同族全てを否定するつもりはないし不安もあるけど、この不況下だからこそ、
組織＝向いてる目＝私情の共依存より経営面での信頼関係と共存を願うのみだ。

先日から社長夫人（名前だけ常務）の年賀状印刷させられてる。
もちろん個人のやつな。
バシッと断りたいんだけど言えない。。。

オレが前に居た同族会社は仕事納めが、そいつらの所有のビルの大掃除だった。
マジで馬鹿馬鹿しかったよ、毎年。

俺も脱北計画中、気に入らないことは全部従業員にあたっていたが
同族のみの会社になったらどうするのだろう？
早く「俺には関係ないや」という状況になりたい。

今の会社　
　従業員は経営者一族の召使い
　基○外お局がやりたい放題＆それを放置する管理職
　問題意識のない人間が多数派
　当然残業代はでない
　定年まで働ける可能性はゼロに近い
　経営状態悪化
　仕事は激務ではないが薄給
　非効率＆意味不明の指示多数

次の会社
　上場メーカーの子会社(親会社はいろいろ言われているが業界シェアトップ)
　業績は悪くはない
　全国転勤有り
　仕事は激務の可能性有り
　試用期間は契約社員
　残業代は出る
　入社して３年は賞与支給無し
　
年収が３８０万から５０万ほど下がるのと試用期間が契約社員ということに不安を感じており求人が増える２月に賭けてみようと
思ったりもするが３０台半ばで最後のチャンスかもしれないので内定を受けるつもり。
最終の条件提示が少しでも良い条件でくるのを祈るのみ。
なお退職交渉には今迄ＩＣレコーダーで録音した音声が役に立ちそう。
　

脱北してから、その会社の元同僚達と連絡を取らなくなったなあ。

辞めてない奴は、その会社に辞める程の決意が無いんだから連絡取ったところで
話が合わないよ

先月辞めた同族会社から、「給料の未払い分あるからハンコ持って取りに来い」って電話あった。
面倒くせーな、もー。
働いている間、散々いやな目にあったところだから直接出向くのも電話で口座教えるのも嫌なのにな。
現金書留で送りゃいいだろうに。

社長がバリバリの自民党員（保守主義）で、ロータリークラブなんかに精を出してる
「地元の名士」てのが自慢らしいけど、解雇乱発、突然の恣意的な異動も平気でする
何でこんな会社に就職しちまったのか
人間関係も足の引っ張り合いだし、一刻も早く脱北したい

ただ、就職時に借りがあるだけに辞めるときに何を言われるか

気にしなければおｋ

>>652
内容証明で、振込みにしろって書いて送ればＯＫ。

　歯科商会ってトコにいたんだけど、ありゃヒデェ会社だったな。
　
　有給休暇は取れないし、ワケの判らない人材教育とかあったし。
　社訓みたい？を大声で斉唱するし、つまらない会議が多かった。
　ポリシーが無いから業界では鼻つまみモン扱いされてましたね。
　
　コンプライアンスも人権も無いに等しい珍しい企業？でした。
　同族はラクに役職を貰えます。それ以外の方は一生ヒラ社員。
　
　人は石垣と言いながら、去る者は去れと言った方は今でも...
　オーナーの腰巾着になった貴方達は奴隷そのものでしたね。
　住宅や高級車のローン等で辞めるに辞めれない弱虫さん達。
　そんなトコに居ても成功どころか倒産してしまいますよ。
　
　阿鼻叫喚なカオスから脱北し成功を収めた今は幸せです。

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

おまいらよく同族害社みたいな気持ち悪い会社に勤められるな・・・
おいらは絶対同族は嫌だったから1社目、次の転職先も非同族だぜ

ちなみに1社目は中小独立系非同族というレアケースだったｗ
ただし社長以下役員は天下りだったけどｗ

というわけで天下り会社と同族会社ってどっちがマシ？

中小企業製造業勤務／総務担当
一昨年より業績不振でリストラの嵐
（ここ２ヶ月で５名）
昨日至急給料３割カット
緊急雇用助成金を受けている

給料３割カットなのに一族＋＠腰巾着は満額貰ってたし・・・。
会長（設立者）→ここ数ヶ月会社に来てないのに満額支給
社長（設立者息子）→給料カット説明のとき『役員はもちろん減給』
　　　　　　　　　　って言ってたのに。
専務（他人腰巾着）→会長と一緒に会社を設立した人。営業担当
　　　　　　　　　　７０以上の爺さん。満額支給
専務嫁（総務）→一番不要。ポジション的には専務の補助。
　　　　　　　　勤務中買い物行きまくり。もちろん社用車で。


社員リストラ＋給与カットなのに一族には甘い。
来月自主退社する予定なんだけど復讐したい。　　　　　　　　
　

退社予定で復讐したければ、まず会社名を晒してみては

私も来月いっぱいで脱北予定です

その日の気分で今まで7.5日もあった有給を勝手にゼロにされちゃたまったもんじゃない

有休7.5日ということは、結構休めてたのかな。
ふと、俺はそんな印象持った。

技術職なんだが、面接は会長と社長の親子面接。
おいおまいら現場のことわかってんのか？
現場の責任者も混ぜて面接してくれよ。
自分の働く現場のことが知りたいんだよ。
特に会長のおっさん、いる意味あるのかよ。
親子人事かいな、入社が怖いわ。

>>662さん
有給は年8日でした
(ちなみに半日だけ病院行くのに使ったきりです)

それ以外は月2日土曜と毎週日曜が休みだったのですが、つい先日「実はその土曜日休みだったのは全部有給扱いだった」と急に言われて…

そして今日はまた上の気分ひとつで減給も決まりました
特に今まで大きなミスもしていないのに

仕事増やされて理不尽に休み減らされて給料も減らされて、何もかも納得いかないことだらけです

13時間勤務でボーナス退職金なし、正社員なのに月10万なんて減らされちゃやってらんねーよ

それって合理的な根拠のある減給かよ？！
辞める気満々なら証拠集めといて労基署に相談しな。
最後の最後に一泡吹かせてやろうw

boku kankokuno hitoyo wwwwwww
ore nihongooh yomenai wwww
ore o dass ke l hito wa [email protected] niww
hi kankokujin? hodono meil onegai ne! WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

〜碁盤で将棋・碁盤神〜

これ言って
↓
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

これ言って
↓
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

↓
来なかったやつが、
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

という名言を残した。

なお、使い方としては、
>お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。
と
>>000-000
ワロタ
を、当時を忠実に再現するためセットで使う。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

みんな同族って似てるんだな…励みになるわ。

ウチの会社には、仕事はそこそこ出来るんだけど
役員がデスクで昼飯食べ終わった後に、せっせとデスクを
拭くやつがいる。こういうミエミエのアピールって
超嫌いなんだが、みなはどう？

>>671
そんなの、
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>672-673
ワロタ

乙

>>672-674
おまえ本物だなｗ

どっちがいいかな？

・この不況化だから脱北を１〜２年待つ

・それこそ無駄になるので、即ヤメ

けど転職は本当に厳しそうね…

>>677
正直言って、わからない。
状況を見て動くか、ピンチはチャンスと見て動くか。

ただ、正しい正しくないに関わらず、無職状態というのは最悪なので
一度は「辞めなければよかった・・・」思考に陥ります。必ず。
一番いいのは次見つけてからでしょうね。

内定先が同族・・・でも中小ならある程度は仕方ないのかな。
内定蹴るとまた先の見えない無職期間。
どうすればいいのか、悩みすぎてしんどい。
一族に中性を尽くすような、封建的精神が微塵も無いから、やっていけるか心配。
むしろ反感ばかり抱いて不満が溜まりそう。
ただ、まだ入社前なので状況は読めないけれど。

>>679
そんなの、
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

>>680
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>680-681
ワロタ

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな(ｷﾘｯ

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい(ｷﾘｯ

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、(ｷﾘｯ

>>686
己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

脅迫メールを送った疑い　ノエビア副社長を逮捕　

兵庫県警生活安全企画課などは２日、ストーカー規制法違反と脅迫などの疑いで、
大手化粧品メーカー「ノエビア」（神戸市中央区）副社長、大倉尚容疑者（４３）＝神戸市東灘区＝を逮捕した。

逮捕容疑は、昨年１０〜１１月、知り合いの女性の家族に「男性関係をばらすぞ」などといった
メールを携帯電話に繰り返し送信した疑い。

ノエビアは東証２部上場の大手化粧品メーカー。同社の有価証券報告書によると
大倉容疑者は住友銀行（現三井住友銀）勤務を経て１９９２年入社。
取締役、常務を経て０３年副社長。子会社の常盤薬品工業（大阪市中央区）で社長を務める。

(2010/02/02 15:40)
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0002684037.shtml

薬品メーカー社長を逮捕＝ストーカー容疑で−兵庫県警

兵庫県警は２日、ストーカー規制法違反などの容疑で、常盤薬品工業社長の大倉尚容疑者
（４３）を逮捕した。県警によると、「間違いありません」と容疑を認めているという。

（2010/02/02-17:07）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010020200669

>>688
こんなの
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

>>689
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>689-690
ワロタ

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
↓
>そ〜んな義理はありませ〜ん♪

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯつうか殆ど論破ってやつだがｗ(ｷﾘｯ
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破

つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破
つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破つうか殆ど論破

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
>つうか殆ど論破

>>42

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

神降臨中。

ちゃんとした同族会社ってないのか？

>>697

>>695
> >オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
> >つうか殆ど論破

ネタだろ？ｗこんな池沼みてえなこと言わねえだろふつー
はずかしいわｗ

>>700
ネタではありません。実際にそれらの発言をなさった神がおられます。

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　　コイツの評価などどーでもいい。

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
　　２ｃｈで「論破」とかいうやつはだいたいアレ。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい












　　・・・出向かない（笑）

>>702
出向けよｗｗｗｗｗ

ｳﾌﾌ。
どうにもこうにも売上ﾀﾞｳﾝが止まらずとうとう
給料が遅配しましたよ。
まだ1月分の給料は全額支払われてないよ。
娘が「この歳で無職になりたくないよ！」って喚いてるよ。
社長は社員ﾊﾞｲﾄの前で「もう駄目だ駄目だ」繰り返してるよ。
さてどうなりますか。
俺？一応脱出準備はしてるけど難しいね〜。

倒産しても給料は守られるというがそれは
資産があっての話だ

さて

資産？
んなもん既に銀行がｶﾞｯﾁｮﾘ握ってるんで無いっしょw
いきなりｱｳﾄ〜か前もって廃業宣言出来るか？
どっちにしろしんどいなぁ

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　　コイツの評価などどーでもいい。

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
　　２ｃｈで「論破」とかいうやつはだいたいアレ。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい












　　・・・出向かない（笑）

今月で同族から退社です。来月からは無職です。
喜びと不安でいっぱいです。
訴えれるもんなら訴えろとか言われたりしたよ

>>708
>今月で同族から退社です。
おめでとう！ただ、次が決まってないのは厳しいな…

>訴えれるもんなら訴えろとか言われたりしたよ
こんな事言われるということは、訴える余地がありそうだな。
ちなみに退職理由は？

パートの口だけオバンがオレが仕事サボってるって告げ口。
一緒に仕事している他の人は、そんなことはない、仕事してるって言うも、自分の上が
そのパートを気に入ってるから、それがさらに上にいきって流れ。

>>710
そんなの
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

>>711
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

>>711-712
ワロタ

>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　　コイツの評価などどーでもいい。

>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
　　２ｃｈで「論破」とかいうやつはだいたいアレ。

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい












　　・・・出向かない（笑）

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな




キモイ。

>>711
からずっと同じIDについて

>>716
つ[専ブラのＮＧ設定]

>>716
> >>711
> からずっと同じIDについて

わざとに決まってるだろバカナノシヌノ？

>>716
>>711
からずっと同じIDについて （｀･ω･´）ｷﾘｯ

アホボン社長から来年度の新体制の説明があった。
簡単に言うと、能無しのYesマンを大抜擢。
今まで会社に多大な貢献をした人を窓際へ。
そのあおりで、俺も閑職に。

この不景気じゃ退職しても、ねぇ・・・・

売上が駄目で会社が傾きまくってるので
社長と相談して会社都合退職って形で4月末にて脱北が決まった。
心晴れ晴れ…
しか〜し馬鹿娘がｱﾚﾔｺﾚﾔやかましい！
しょうもないことで因縁付けてくる…
引き継ぎがどうのお客の対応がどうの…
ﾃﾒｰと違ってこちとら最低限の社会的常識はあるんだよ。

とうとう社長（親）の前で怒鳴りつけちゃったよ。
どうにでもなれぇ〜

>>721
だが、怒鳴りつけて「スッキリ」しただろ

>>721
> とうとう社長（親）の前で怒鳴りつけちゃったよ。
> どうにでもなれぇ〜

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな（｀･ω･´）ｷﾘｯ

だそうだｗ

>>721
> とうとう社長（親）の前で怒鳴りつけちゃったよ。
> どうにでもなれぇ〜

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい

といって出向かないクチだけのヘタレよりずっと価値があるぞ！

↑
流れを止めるストッパー
ｵﾏｴｳｻﾞｲよ

スッゴイよーhttp://www.youtube.com/watch?v=Rz292YdLk-8

俺も脱北したいなぁ
仕事いくらがんばっても好き嫌いで差別されるし、上司の前でしか
いい所みせないで裏ではのうのうと過ごしている奴らが上に行きそう
な雰囲気。社長がダントツのアホだからどうしようもない。
けど今は動きづらいしなぁ…

>>727
> けど今は動きづらいしなぁ…

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな（｀･ω･´）ｷﾘｯ

だそうだｗ がんばれ！

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/usedcar/1173000698/最強かと。

同族でボーナス、退職金あるのと
非同族でボーナス、退職金無いのとどっち選ぶ？

>>730
碁盤で将棋するのと
将棋盤で将棋するのとどっち選ぶ？

マネージャーは働いてもいないのにタイムカードに大幅残業書き込めるから美味しいよな。おれらはワーキングプア〜

給与未払い3ヶ月のまま新年度迎えちまったよ。
先月の深夜までの交渉で、前年度中には一部払うっていう
確約とりつけたのによ、あっさり破りやがった。
ダメだ。誰か間に入れないと社蓄はなめられっぱなしだな。

>>733
監督署や労働局にタレ込めば？
賃金未払いなら、比較的早く動いてくれると思うが…

３ヶ月未払いなら、今すぐ辞めても失業給付金が出る可能性もあるし、労働関連の公共機関を有効活用してみたら？

未払い3ヶ月では出勤する気にならないぞ
管轄している労働基準監督署に言わないと

同族！キチガイ！同族！キチガイ！同族！キチガイ！同族！キチガイ！同族！キチガイ！

>>733
労働基準監督署、法テラス、抵抗あるが地元の共産党事務所等ヶ
給料をさっさと払ってもらい、次の職場を見つけるべし
上手く行けば失業保険も割り増しでもらえるかもしれんぞ

本当にもう、うんざりだ
金が無くて契約社員やアルバイトを切るくせに
借入金の枠がまだある→借りて設備投資する…特に要る物でもない
社員旅行に行くぞ〜…その金で切った人達が助かるのでは？
今の状況分かっているのだろうか？
資金の10倍の借金があるのだが、金利も高くてアワアワなんだが
早く脱北してえ

>>738
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな（｀･ω･´）ｷﾘｯ

だそうだｗ がんばれ！

パン

だれが金払ってやってると思ってるんだクビにするぞ！と３代名の馬鹿せがれに言われた言葉です…お宅の会社はどんだけですか？同業種に転職後得意先ほとんど取りました(^-^)

↑続きその後今は親族のみで経営(倒産寸前)せがれ鬱で引きこもりあぁ先見て設備投資しなきゃ５億の借金どうやって返すの…

>>741
大袈裟乙

>>742
辞めた会社なのに内情に詳しいですね

近所なんで…

>>745
みえすいた嘘つくなカス

アイング（株
何もかも腐り果てている。

748

会社の業績悪いのだから、会長はロータリークラブ、社長は青年会議所の活動をやめて、本業に専念してください。社長、貴方は青年会議所にマインドコントロールされてますよ

この不景気にやっと決まったと思ったら同族だったよ
社長と嫁が副社長で現場数人、営業の人間が一人(もう一人いたが辞めた、しかも幹部)
んで俺も辞めた。営業所ひとつ閉めるわ部長がやめるわで先行き不安だったのと
根性論ばかりにうんざり。営業で入社した俺にも現場作業１３時間やらすわで・・・
でももうこんな職場しかないんだよな・・・

祝　脱北！ヒャッホー！
けど、無職者に…。
今日は天気が良いから洗濯三昧。

>>751
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

だそうだｗ　よかったな。

同族は他で雇ってもらえない経営者の親類知人連中を受け入れて働かせる
ボランティア団体（笑）みたいな感じだよな。

利益出すとかそういうのは二の次で（っつっても経営者一家は
搾取しまくってるが）身内で馴れ合ってやってくのが目的。

>>753
>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、

なんか知りたければとりあえずメンヘル板をROMるといいらしいぞｗ

40歳職歴なしの漏れにはもう>>753のような親戚の同族しか
働ける余地は残ってないなｗ

同族で働いてる限りは>>755みたいな人が入ってくるのは
仕方ない、というか実際ゴロゴロいるが
せめて3ヶ月でまともに仕事してくれるようになってくれれば・・・。
というかなって下さい

同族会社って経営者やその腰巾着の
好き嫌いが決まるよね。
どんなに実績上げても嫌われたら終わりです。
辞めてよかった

うちは99%同族のツテで採用された人間なので
普通に募集かけて入ってきた人間は最初から嫌ってる
何かっていうと陰口や悪口たたいてるな。陰湿すぎる。

この厳しい世の中のセーフティーネットとしては
履歴書真っ白の30歳40歳を受け入れるのは良いことだとは
思うけどね。

入ってきて意外なほどまともに仕事する人も中にはいるし
まともじゃなかった場合の質が酷過ぎるのが問題

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

Q,それで、実際に出向かれたんですか？
　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　　　　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　こわいんで、
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　２ちゃんで言い返してやりました。
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

>>759
>入ってきて意外なほどまともに仕事する人も中にはいるし
いることはいるよな。
だけど色々癖ある奴が多い。

>>761
> だけど色々癖ある奴が多い。

将棋を碁盤でやるやつとかなｗ

>>757
まさにそのとおりだｗ
それに加え、重役一人の思いつき発言にいろいろ振り回されるｗ
しかしこのご時世に辞める勇気はないし辞めようとは思わない。
けど、こんな会社に新卒で入ってくる奴が毎年いる。どうかしてる・・・

去年、声掛けられて戻った同族の職場。

残業代は当然のごとくｗなし。しかもつけなくていいんだからいつまでも仕事しろよ状態ｗｗ
休憩時間は忙しくなくても食べたら終了。拘束時間８時間どころじゃないんですけどｗｗ
隔週２日の休みは「忙しいから」といつの間にか週１に。
その休みさえ本人の知らないところで返上される話が進んでたらしい。予定（病院）入ってんですけどｗｗ

前いた時に比べて人は大幅減（若者はどこにｗｗ）代わりに増えたのはろくに仕事しない（やろうとしないｗ）同族ｗｗ
店長〜と呼ばれたらレジ係や〜ｗと変換されるｗｗ休憩中だろうとｗ連れ戻されりゃｗｗ処理しますから適当に打つのはご勘弁くださいｗ
それ電卓ちゃいますからｗつーか大した処理でもないのに覚える気ないんなら現場入んなｗｗ

戻ってこっち２か月に１度熱出す生活。いろいろやってられなくて半年で辞めたｗ
自分が呼ばれたのは仕事うんぬんより、好き勝手やりたい連中のまとめ役＆そいつらが絶対やりたがらない雑務係（＝嫁役）を求められてたんだなと入る前にわかってりゃねｗ
前職を辞める時すごく迷って涙が止まらなかった訳がわかった。今、恥を忍んで戻ろうか真剣に悩んでるｗｗｗ

>>764
長いうえにつまらない。
最後のほう飛ばし読みした。

>>764
悪い事は言わん、早く前職に戻れ。

あと草生やし過ぎ。

>>764
ｗｗだらけでキモい。何も笑えない。必死杉。アホ丸出し。

>>764
お前が、仕事のできない脳ナシだということは、よく伝わった。予定の病院（精神）へ早く行け。

脱北したいけど、３０越えてるし転職先がねーよ。
同じ業界は嫌だしなぁ…

>>769

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
だそうだ。戦って評価してもらえ、それは負けた場合でもなｗ

明日、同業種の面接だ
取引先の人の紹介だから決まればいいな
35歳で社保、年金、雇用保険なし残業、出張手当なし、ﾎﾞｰﾅｽなし
もう無理です。orz
馬鹿息子の適当な見積りに振り回される現場はもういりません。

>>764
自分の判断だろ？大馬鹿だな。

早く前の会社に詫び入れて戻れ。戻れたらの話だがな

給与の遅延があるというのに、社長様が新車をご購入されました。
次がみつかるまでは我慢だと思っているが、今すぐにでも辞めたい。
というか、馬鹿社長不幸になってほしい。

あげ

なんで二代目社長って、頭悪いの多いんだろうな。
一般常識が無さすぎる奴が多すぎる！
早く死んで欲しい。

と、奴隷が申してますｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>775
> 一般常識が無さすぎる奴が多すぎる！

一般常識が無さ過ぎる奴が多すぎる奴が無さ過ぎる奴が多すぎるｗ

>>775
じゃ、自分が起業してみれば

同族の馬鹿が核心突かれて涙目かｗｗｗ

創業者が言えば少しは説得力もあるんだけどねｗ

従業員諸君、私は青年会議所活動を最優先します。

リーマンショック以降、未だ売上が低迷して社員の賃金をカットしてるなか
死にぞこないのアホ会長は会社の経費を使って
中国に万博を見に行きやがったｗ

>>782
会長が戻ってくる前に社員全員退職するんだ

>>782、俺の所と全く同じ。もしかして社内の人ですか?(笑)

>>781
あとロータリークラブとかライオンズクラブとか商工会議所とか…

商工会議所は本業に関わる部分があるからまだマシだけど、上２つは経営者のオナニーみたいなもんだし。
他人に奉仕する前に、社員に奉仕してみろと言いたい。

>>785、会社の業績悪いのだから、外部団体の活動は控えて本業に専念しろと銀行から言われたのに、会長は商工会とロータリークラブ、社長は青年会議所の活動に夢中です。

>>785
商工会議所も巨大企業じゃないと意味ないぜｗ
金の無駄
商工ニュースもろくに読まないのに・・

>>787
> 意味ないぜｗ

かっこいいな、お前（笑）

ワンマン社長というけれど、
そういうえぐい人格じゃなければ、
一応起業して成功もできなかったろう。
しょうがねえんだよ、一代で作った会社は。

同族で働いてる奴は基本飼い犬。
若い頃に抱いていた大志を忘れて、金の為だけに自分を曲げてる。
恥ずかしいね、出来る奴はどんどん辞めてカスしか残らない。これが同族。

ふう・・・先日は風邪で３９度も熱を出してしまった。
熱にうなされながらもオレは無職者の事を・・・考えなかった！
そう、ここ最近はオレは無職者の事を考えなくなってきている！
そもそも考える必要などないのだ、無職者の事なんか！
そしてこれが明らかに圧倒的多数の有職者の意見なのだ！
「無職者などどうでもいい、働け」
世間の有職者の無職者に対する考えなどこの程度なのだ！
無職者諸君！そういう事なのです！
貴方方を親身に思ってくれる人などこの世にはいません！
とにかく働きなさい！そもなくば永遠に無職者でいるしかないのです！
オレは工場で正社員として働いている有職者です！
オレも！無職者諸君の事を正直、どうでも良いと思っているのです！
さあ！無職者諸君！働きなさい！とにかく働きなさい！何でもいいから働くのです！！！

>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい


いつになったら来るの？もう待ちくたびれた。
まさか逃げるわけないしｗ↓　一度でいいから碁盤で将棋してみたいのに〜（笑）

>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

>>791
なに言ってんだ、お前。なんかのコピペか？

監査役まで同族、株式も100％一族が保持している いわゆる「なんちゃって株式会社」に勤めている。
さらに創業者の弟である現社長が、毎日従業員を怒鳴りまくり気に食わない奴は追放する超ワンマン。
会社は十年間昇給無、それどころか業績悪化で賃金カット。
ついにボーナスも「利益が出なければ出せない」と事実上無くなった。
不思議に経営が悪化しても、役員報酬や自分達の財産には一切手をつけず。 前に勤めていた会社もワンマン社長だったけど、会社の業績が悪化しても、全役員報酬を３割カットし、捻出した原資で、皆のボーナスを出してくれた。今思えば尊敬に値する社長だった。
今の同族会社・ワンマン社長は、そんな気は全く無い。
この間、突然社長が仕事場に入ってきて、
「お前、生意気だ！やめろ！」
と言われた。
どうせ辞めるなら何か打撃を与えて辞めたいものだ。

>>757
＞同族会社って経営者やその腰巾着の
＞好き嫌いが決まるよね。
＞どんなに実績上げても嫌われたら終わりです。

まったくその通りだと思う。
今いるところは腰巾着が陰険そのもの。
新参者は敵視して毎日ガン無視当り前。
何で雇ったのか理解出来ないよ。

>>794
がんばれ

>>794

師匠は

>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな

だそうだｗ がんばれ

先月やっと零細同族の会社を脱北して今月から有名な会社の子会社へ入社したけど会社の規律とか色々あって毎日ドキドキするよ〜とりあえずクビにならないよう精一杯頑張るしかないかもうあとなさそうだし…

>>795
うちのところは、ガン無視ではないけど、
社長の姉が女性の新入社員に嫌がらせをしている。
ハロワで求人出しまくっているくせに、ハロワからの電話には居留守で逃げる。
横浜市のとある某企業だけど。

排他的で底意地悪い行き遅れブスババア（群れ）と、
猫なで声のオカマ男は、同族害社のセット品となっております。

？？？？？？？？？？？？？？？？？

結局、どこ行ってもパワハラはあるんだよな。
それに気づいたら、今の所でがんばろうと思った。

確か、小泉政権の時に、
中小企業が安定した経営をしやすくする事を目的に、
親が子供に株式を譲渡するとき、税金を優遇する措置を決めたんだよね。
企業の世襲を促進する政策。
まさしく、小泉総理が推進した「格差の固定」という政策の一つ。
同族企業がますます図にのるわけだ。

×株式を譲渡
○株を譲渡
ね。
会社が世襲・同族経営する事を、国が後押ししてるんだよね。

？？？？？？ ？？

dddddddddd

？？ ？？

将棋で王手をかけて碁盤をひっくり返す

パン

>>794
労基なり税務署に弱みを握って駆け込め

>>810
なにテンション上がってマジレスしてんのバカなの死ぬの？

この程度のレスでテンション上がってると判断出来るのかｗｗｗ

嫌がらせスレじゃこれぐらいは当たり前なんだが。

>>812
ここは嫌がらせスレではない。

>>812
嫌がらせスレってなんだ？
お前そんなとこに常駐してるのかｗ

ID:YJSdhGcgOが来て、ここが嫌がらせスレになったんだよ。

しねよ日本 zzz

Korea fighting!!

Japan Up your ass :)

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あげ

同族会社勤務だが、ボーナス一応出た。
二桁だったがすごく少ない。
俺の場合、２年間無遅刻無欠勤なんだが。
社長は少しずつ上げていくと言い訳言っていたが、
やっぱ転職考えようかな。

あげ

>>820
会社は学校じゃないから。
遅刻無欠勤より仕事の成果が大事なの。
二桁出してくれた社長さんに感謝しなさい。

何の成果も残さない同族には当たり前のように手当がつくけどな

>>822
>遅刻無欠勤より仕事の成果が大事なの。
同族は仕事の成果よりも好き嫌いで評価されますが。