辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）23日目
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前すれ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223354962/
■退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前すれ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223354962/
■退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 09:28:14 ID:QqpvzxHY0
>>1乙
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 09:04:16 ID:5yFxKMbRO
いちおつ
前スレ終了につきあげ
前スレ終了につきあげ
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 10:50:14 ID:9l+IbfkW0
先日、退職願提出しました
退職の本当の理由は、二代目社長と合わない（昇給ごまかされたり、脱税の責任を押し付けられたり）のと、社長の知人を雇った（そこまでは忙しいわけではない）から
知人が業務を覚えてしまえば、こっちが切られるのは簡単に想像つくので、モラハラ・いじめで疲弊する前に辞めることにした
ちなみに、○○年勤めて送別会もなし
あまりな処遇に取引先の人が忘年会と称した会を開いてくれるらしい
必要なＰＣスキルが不安な新人君に引継ぎ以上の業務を教える気はないので、まぁ苦労してくれってとこ
次の職場はある程度の賃金があればいいと思ってるから、職場の雰囲気で探すつもりです
次を決めてからと思っていたけど、良いように使われるのは納得いかないので退職します
あと1週間あまりだけど、がんばります
退職の本当の理由は、二代目社長と合わない（昇給ごまかされたり、脱税の責任を押し付けられたり）のと、社長の知人を雇った（そこまでは忙しいわけではない）から
知人が業務を覚えてしまえば、こっちが切られるのは簡単に想像つくので、モラハラ・いじめで疲弊する前に辞めることにした
ちなみに、○○年勤めて送別会もなし
あまりな処遇に取引先の人が忘年会と称した会を開いてくれるらしい
必要なＰＣスキルが不安な新人君に引継ぎ以上の業務を教える気はないので、まぁ苦労してくれってとこ
次の職場はある程度の賃金があればいいと思ってるから、職場の雰囲気で探すつもりです
次を決めてからと思っていたけど、良いように使われるのは納得いかないので退職します
あと1週間あまりだけど、がんばります
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 11:14:13 ID:QgWEATsEO
>>4乙！頑張れ。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 13:33:26 ID:SZrDJoHa0
>>4
今までご苦労様です。あと少しですが頑張って下さい。
今までご苦労様です。あと少しですが頑張って下さい。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 20:47:12 ID:GNBTOGEN0
明日が出勤最終日でつ（ ´ω`）
昨日、お客さんの事務所内で無能者扱いを強調されひどい目に遭った分、
今日は怒りのエネルギーに満ちていて、終日お互いにケンカっぽく過ごした。
狭い事務所内、オレとボスの会話しか見当たらなかったくらい今日は
ドッグファイトな一日だった。他の人はだんまりしてた。
これでスッキリしたんで、明日の最終日は穏やかに過ごせそうです。
今まで遠慮していた分、最後に大きい声を出して仕事できたんで
次への弾みになりそうです。
やっぱり遠慮してちゃ仕事も上手くいかないよね。
いい勉強になりました。
昨日、お客さんの事務所内で無能者扱いを強調されひどい目に遭った分、
今日は怒りのエネルギーに満ちていて、終日お互いにケンカっぽく過ごした。
狭い事務所内、オレとボスの会話しか見当たらなかったくらい今日は
ドッグファイトな一日だった。他の人はだんまりしてた。
これでスッキリしたんで、明日の最終日は穏やかに過ごせそうです。
今まで遠慮していた分、最後に大きい声を出して仕事できたんで
次への弾みになりそうです。
やっぱり遠慮してちゃ仕事も上手くいかないよね。
いい勉強になりました。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:20:24 ID:UJAvXulhO
先月前で退職できたが、今日辞めた会社のバカ社長から電話あった。
もちろん忙しいから無視。引き継ぎも先月で終わったはず。
電話を無視、間違ってないよね？？
ここにいる皆もスムーズに退職できますよーに。。
もちろん忙しいから無視。引き継ぎも先月で終わったはず。
電話を無視、間違ってないよね？？
ここにいる皆もスムーズに退職できますよーに。。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:46:15 ID:fDDW4f670
週初めに内定出て、退職を伝えることを考えたら胃がヤラレた小心者ですｗ
今日、退職の申し入れをしてきましたが、１月末では辞められなさそう・・・
内定先は2月からの入社となっているから、とりあえず交渉はしてみるつもり。
でも、明日から引継書をガシガシ作っていきます♪
今日、退職の申し入れをしてきましたが、１月末では辞められなさそう・・・
内定先は2月からの入社となっているから、とりあえず交渉はしてみるつもり。
でも、明日から引継書をガシガシ作っていきます♪
帰宅したのでＩＤ変わってますが、４です
>>5>>6
レスありがとう
画面の向こうの人に労っていただけて本当に嬉しいです
辞めていく人間に冷たいのは仕方ないにしても、こういう会社なんだと受け止めて残りの期間をがんばります
それから、遅ればせながら>>１乙
>>5>>6
レスありがとう
画面の向こうの人に労っていただけて本当に嬉しいです
辞めていく人間に冷たいのは仕方ないにしても、こういう会社なんだと受け止めて残りの期間をがんばります
それから、遅ればせながら>>１乙
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:20:33 ID:jzUDBVi+O
今日こそケリをつける
自分がメンヘル的行動を実行してしまう前に
自分がメンヘル的行動を実行してしまう前に
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:59:40 ID:lg7jxBK8O
辞めた会社のあほ社長(女)はよくタバコを吸いに外に行く事があった
時々戻って来るとうんこ臭かった
ある時気がついた
「こいつ屁をごまかす為にタバコ吸ってんだ！」っと
今は辞めて良かったと思う
屁っぴりあほ社長
時々戻って来るとうんこ臭かった
ある時気がついた
「こいつ屁をごまかす為にタバコ吸ってんだ！」っと
今は辞めて良かったと思う
屁っぴりあほ社長
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 06:24:59 ID:hz9azR/I0
今日が最終日。
今朝起き上がった瞬間、胃液が逆流してむせた・・・。
すがすがしい朝を迎えられると思っていたのに、なんなんだこれは・・・。
今朝起き上がった瞬間、胃液が逆流してむせた・・・。
すがすがしい朝を迎えられると思っていたのに、なんなんだこれは・・・。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 07:23:14 ID:1akNMIvG0
>>13
おそらく病気だろ
おそらく病気だろ
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 08:23:53 ID:Uhe9KERRO
１月末で退職決まってるんですが、今日の忘年会行くべきでしょうか…？
断り方が思い付きません。。
断り方が思い付きません。。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 09:22:38 ID:lg7jxBK8O
風邪引いて頭痛い
身内が具合悪くなった
等々
嘘も方便
身内が具合悪くなった
等々
嘘も方便
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 09:49:49 ID:hCRfJIzO0
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 11:11:22 ID:2OfHYzGmO
いや、多分忘年会兼送別会になるだろうから行った方が無難だよ。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 11:45:26 ID:lg7jxBK8O
約束を守らずすっぽかすのも有り
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:10:55 ID:D9y8iQBM0
>>15
送別会なら会費は払うな
送別会なら会費は払うな
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:18:32 ID:BNcfYSKk0
退職届の２週間って、郵送で出す場合は退職日と消印の日付で判断するのか？
退職日直前まで届いてほしくない場合は、配達日を指定して送ればいいってこと？
退職日直前まで届いてほしくない場合は、配達日を指定して送ればいいってこと？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:24:18 ID:p3We94At0
>>15
当日キャンセルは場合によっては会費払って欠席。
というか、行きたくないなら幹事にさっさと言え。
>>21
消印じゃなくて受け取った日。
最低でも配達記録郵便で出す。
郵便局の配達日指定はあてになりませんｗ平気で前倒しで届けるし。
一番確実なのは会社の管轄の郵便局で届けて欲しい日の前日夕方～夜に出す。
当日キャンセルは場合によっては会費払って欠席。
というか、行きたくないなら幹事にさっさと言え。
>>21
消印じゃなくて受け取った日。
最低でも配達記録郵便で出す。
郵便局の配達日指定はあてになりませんｗ平気で前倒しで届けるし。
一番確実なのは会社の管轄の郵便局で届けて欲しい日の前日夕方～夜に出す。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:39:35 ID:JxlKQrdzO
有休ないから明日仮病使って職安行ってくるよ
月曜日に退職届出そう
月曜日に退職届出そう
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:40:15 ID:BNcfYSKk0
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 13:01:14 ID:k/pEKMPpO
>>24
正解
正解
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 16:55:12 ID:p3We94At0
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 17:57:49 ID:7a66M0IOO
3月末で辞めることが決まった
今飲み会があってるけど一人シコシコ錆残業中
いろいろ迷い悩んだけど辞めて正解だったわ
今飲み会があってるけど一人シコシコ錆残業中
いろいろ迷い悩んだけど辞めて正解だったわ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 18:05:25 ID:VMntDXB70
辞めるまで油断するな！！
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 19:12:16 ID:Uhe9KERRO
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 19:30:44 ID:7a66M0IOO
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:19:40 ID:JD8kLvSM0
1月末で最終出勤にしたい旨伝えたが、強烈な引止めにあってる。
名ばかり管理職で残業もつかないし、責任ばかり多くなって・・・
もう充分がんばったと思うんだが。
毎朝髪洗うとごっそり毛が抜けて、恐ろしくなる。
名ばかり管理職で残業もつかないし、責任ばかり多くなって・・・
もう充分がんばったと思うんだが。
毎朝髪洗うとごっそり毛が抜けて、恐ろしくなる。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 11:23:12 ID:OAnIMCDv0
2月末で辞める事にした。
次の会社が決まってる旨も伝えたから、
今のところ引き止めはない。
でも上司の態度がなんだかおかしい。
理不尽なほど厳しいかったのが、妙に優しい。
かと思うとたまに堪忍袋の緒が切れたように嫌味を言い出す。
出張先で上司から電話があって、辞める時期の理由について聞かれたから
「次の会社との折り合いもあるし、保険の都合も・・・」
と言ったら
「キミは最後まで自分の都合なんだね！！」
と言われて電話をガチャリと切られた。
自分はまずい事でも言ってしまったのかな？
出張から帰ってきたら、ホワイトボードに
自分のネームプレート無くなってたし。
つくづく信頼無かったんだなぁと実感した金曜日でした。
次の会社が決まってる旨も伝えたから、
今のところ引き止めはない。
でも上司の態度がなんだかおかしい。
理不尽なほど厳しいかったのが、妙に優しい。
かと思うとたまに堪忍袋の緒が切れたように嫌味を言い出す。
出張先で上司から電話があって、辞める時期の理由について聞かれたから
「次の会社との折り合いもあるし、保険の都合も・・・」
と言ったら
「キミは最後まで自分の都合なんだね！！」
と言われて電話をガチャリと切られた。
自分はまずい事でも言ってしまったのかな？
出張から帰ってきたら、ホワイトボードに
自分のネームプレート無くなってたし。
つくづく信頼無かったんだなぁと実感した金曜日でした。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 16:43:01 ID:SQ0dI6Uj0
>>32
うーん、言い方を間違ったかも。
>「次の会社との折り合いもあるし、保険の都合も・・・」
別にこの意見が悪いとは全く思わないけど、いわれたほうはカチンとくるよ。
というか、32は上司に理解して欲しいのかな？
自分はケンカ上等でやめる予定なので何言われてもどんな扱いうけても平気だけど。
うーん、言い方を間違ったかも。
>「次の会社との折り合いもあるし、保険の都合も・・・」
別にこの意見が悪いとは全く思わないけど、いわれたほうはカチンとくるよ。
というか、32は上司に理解して欲しいのかな？
自分はケンカ上等でやめる予定なので何言われてもどんな扱いうけても平気だけど。
>>24
インフルエンザだと診断書出せと言われると思うけど。
インフルエンザだと診断書出せと言われると思うけど。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:41:34 ID:j/YGnsKUO
たつとり
あとを
にごそう
あとを
にごそう
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:51:48 ID:y7h4imKSO
今月末で辞めるけど、忘年会行くよ…。お別れ会も別の日にあるしｗ
忘年会、遠慮すべきだったのか…
忘年会、遠慮すべきだったのか…
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:18:42 ID:uKzsmBYOO
明日の忘年会は残業を理由に行かないつもり。
退職する事は上司しか知らないが、申し訳なくて同僚と飲む気になれない。酒の勢いで暴露されたら最悪だしな。
退職する事は上司しか知らないが、申し訳なくて同僚と飲む気になれない。酒の勢いで暴露されたら最悪だしな。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 02:01:47 ID:F9V5HDP90
新卒ですが、知り合いの商売を急遽手伝うことになりました。
ボーナス貰ったばっかりだし、言いづらいorz
ボーナス貰ったばっかりだし、言いづらいorz
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:28:24 ID:sXDWLEad0
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:22:36 ID:H7unIByp0
みんな退職願出すんだ。
俺は退職届だけでいい、と言われた
総務の人とオフレコで話したら、保管しなくちゃいけないし、退職届があればいい、
だってさ
俺は退職届だけでいい、と言われた
総務の人とオフレコで話したら、保管しなくちゃいけないし、退職届があればいい、
だってさ
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:30:09 ID:jYTgCaae0
>>40
退職願と退職届を別々に出すと思ってないか？
会社承認のもと退社するなら、退職願
会社不承認でも退社するなら、退職届
ってだけだよ。
会社規定の用紙が退職届しかないのなら、承認/不承認は関係なくなるけど。
退職願と退職届を別々に出すと思ってないか？
会社承認のもと退社するなら、退職願
会社不承認でも退社するなら、退職届
ってだけだよ。
会社規定の用紙が退職届しかないのなら、承認/不承認は関係なくなるけど。
43 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/21(日) 21:22:44 ID:d2hsoZzo0
明日辞意を伝えます。
目標1月5日退社（無理）
1月25日目標かなぁ
目標1月5日退社（無理）
1月25日目標かなぁ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 22:11:51 ID:DsSSZfWNO
みんなはちゃんと名刺とか返した？
返すの忘れたから、着払いで少しでも会社に関わるごみを送り付けようかな。ｗ
返すの忘れたから、着払いで少しでも会社に関わるごみを送り付けようかな。ｗ
45 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/21(日) 22:28:14 ID:d2hsoZzo0
2週間で退職可能なんだよな
じゃあ今出せば1月5日（月）が最終出勤って出来ない？
法的に何も問題ないじゃん
じゃあ今出せば1月5日（月）が最終出勤って出来ない？
法的に何も問題ないじゃん
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:04:58 ID:sXDWLEad0
>>45
民法627条については任意かそうでないかは結論出てない。民法は基本的に任意規定。
本屋に行って退職についての本を10冊くらい読むと、一ヶ月程度の申し出期間＞民法627条
という解釈を主張する法曹家が多い。
だから、交渉して会社から2週間退職を勝ち取ればそれはそれで問題ない。
ま、頑張れ。
民法627条については任意かそうでないかは結論出てない。民法は基本的に任意規定。
本屋に行って退職についての本を10冊くらい読むと、一ヶ月程度の申し出期間＞民法627条
という解釈を主張する法曹家が多い。
だから、交渉して会社から2週間退職を勝ち取ればそれはそれで問題ない。
ま、頑張れ。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:42:26 ID:OIsNXi83O
退職を伝えるタイミングって当日の仕事終わってからの方がいいんですかね？
大概の日は社長がいないから始業前に言いたいんですけど非常識ですか？
大概の日は社長がいないから始業前に言いたいんですけど非常識ですか？
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:46:57 ID:+7+l/tpaO
俺は１日の仕事が終わってから上司に話した。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:47:31 ID:brMvDX7UO
>>47
上司は居ないのかな？
社長に直接伝えなければならない環境なら構わないかと
タイミングはどうあれ、いずれ伝えなきゃならん事だしね
ちなみに俺は午後から出掛ける上司に昼休み明けすぐに伝え退職届けを出した
上司は居ないのかな？
社長に直接伝えなければならない環境なら構わないかと
タイミングはどうあれ、いずれ伝えなきゃならん事だしね
ちなみに俺は午後から出掛ける上司に昼休み明けすぐに伝え退職届けを出した
50 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 01:26:37 ID:n+WDfZ/60
たとえば2週間って
土日、祝日を含めて14日間だよな
だから今退職届を出すと会社に行く日が年末年始合わせると大分少なくなるってこと？
だから1ヶ月だとしてもかなり出勤日が少なくてラッキーじゃないか？
土日、祝日を含めて14日間だよな
だから今退職届を出すと会社に行く日が年末年始合わせると大分少なくなるってこと？
だから1ヶ月だとしてもかなり出勤日が少なくてラッキーじゃないか？
51 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 07:33:24 ID:To/ixffA0
今朝５時半起きで会社きた
退職願出します。。。
１月中旬付けで、もちろん１月は全部有給です。
実質的には今週いっぱいで退職という形に持っていくつもりです。
引継ぎがほぼできないようなもの、大丈夫か心配だが会社いきたくない。
退職願出します。。。
１月中旬付けで、もちろん１月は全部有給です。
実質的には今週いっぱいで退職という形に持っていくつもりです。
引継ぎがほぼできないようなもの、大丈夫か心配だが会社いきたくない。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 07:52:14 ID:ymV4kA9n0
>>51
引継ぎをきっちりやりたいなら退職日の一ヶ月以上前に退職願出せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
引継ぎをきっちりやりたいなら退職日の一ヶ月以上前に退職願出せよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
53 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 08:37:31 ID:To/ixffA0
退職届を１月３１日付けにしろと言われて「はいわかりました」と言ってしまったのですが、
（理由は会社が受け付けないだろうと上司に言われた、退職願はつき返されました）
どうしても１月１２日付け（１月は全部有給で）でやめたいです。
多少のいざこざ（印象悪くなることも）は覚悟しています。
無理なのでしょうか？
本社宛に内容証明出すしかないですか？（今週いっぱいは会社に居ずらくなるだろうお覚悟の上です）
（理由は会社が受け付けないだろうと上司に言われた、退職願はつき返されました）
どうしても１月１２日付け（１月は全部有給で）でやめたいです。
多少のいざこざ（印象悪くなることも）は覚悟しています。
無理なのでしょうか？
本社宛に内容証明出すしかないですか？（今週いっぱいは会社に居ずらくなるだろうお覚悟の上です）
54 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 08:39:28 ID:To/ixffA0
引継ぎをしっかりやろうとは思っていません。
円満退職が望ましいのはわかっていますが、、、
１月に入ってから会社に行きたくないです。
年内で終わらせたい、もう会社に行きたくない。
毎日行くのがつらいです。
円満退職が望ましいのはわかっていますが、、、
１月に入ってから会社に行きたくないです。
年内で終わらせたい、もう会社に行きたくない。
毎日行くのがつらいです。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 08:42:23 ID:ymV4kA9n0
会社が受け付けないのではなくて上司が拒否してるだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人事部長宛に内容証明郵便で退職届けだせよ
人事部長宛に内容証明郵便で退職届けだせよ
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 09:03:15 ID:J9kYjLI8O
12日付けは無理じゃない？休日だし
シフト制の年中無休なら別だけど
会社の言う日付にして円満にいくかバックレするか
シフト制の年中無休なら別だけど
会社の言う日付にして円満にいくかバックレするか
57 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 09:08:15 ID:To/ixffA0
自分の会社は人事はないので総務宛でいいですかね？
その場合、ある程度の波風が立つと思われますが、
今の自分の状況で年内退職が可能か
（１月１５日付けで出しました、１月中は全部有給休暇消化で有給休暇届けも一緒に出したら、これは会社からの反発を招くからやめたほうがいいよって言われました。）
自分としても会社に対してある程度の迷惑をかけるのも分かっています。
しかし、後の賠償問題にまでなってしまうと困るのはあります。（滅多にないとは思っていますが）
その場合、ある程度の波風が立つと思われますが、
今の自分の状況で年内退職が可能か
（１月１５日付けで出しました、１月中は全部有給休暇消化で有給休暇届けも一緒に出したら、これは会社からの反発を招くからやめたほうがいいよって言われました。）
自分としても会社に対してある程度の迷惑をかけるのも分かっています。
しかし、後の賠償問題にまでなってしまうと困るのはあります。（滅多にないとは思っていますが）
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 09:33:38 ID:NBym5p8vO
まあ会社と喧嘩してでも意志貫くか、妥協して 形円満にするか、二つしかないわな。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 09:49:37 ID:kFuBwTkk0
>>57
上司を通り越して退職届を出すなら波風たちまくりですね。
円満なら上司の言うとおり1月末しかないのでは？
円満じゃなくていいが会社から訴えられたくないなら就業規則どおり。
民法を振りかざしたいなら2週間後。
でも、引継ぎままならずなら確実にもめる。
上司を通り越して退職届を出すなら波風たちまくりですね。
円満なら上司の言うとおり1月末しかないのでは？
円満じゃなくていいが会社から訴えられたくないなら就業規則どおり。
民法を振りかざしたいなら2週間後。
でも、引継ぎままならずなら確実にもめる。
60 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 10:50:32 ID:To/ixffA0
円満にならないのはわかっています。
取り合えず退職願はつき返された際に次のようなことを言われました。
・せめて1月末にしろ
・ウチの会社は2ヶ月前が原則だ
・よっぽど場合なら1６日付けもあるかもしれないが、中旬だと本社はOK出さないだろう。
・1月末退職日でOKなら中旬から有給（１４日）をとっても構わない。
このとおりにすれば円満退職というのは分かっています。
仕事は営業で引き継ぎが必要なのもわかってます。
しかし、自分勝手だが、もう会社に行きたくない。
退職する雰囲気の中での仕事に耐えられないです。
今週末で最後にしたいです。
明日、本社人事部向けに退職届を内容証明で出そうと考えています。
それで1月5日の出社日にはバックレを考えております。
仕事は営業なのですが自分の担当先は上司の元ﾕｰｻﾞｰなので私がいなくても引継ぎは可能です。
今週末で最後出社にして退職日を1月16日で考えています。（1月は会社に行かず、有給休暇消化日として）
それなら本日２２日から換算しても24日間あるので民法の2週間はクリアしております。
損害賠償や解雇処分にならないのか心配です。
取り合えず退職願はつき返された際に次のようなことを言われました。
・せめて1月末にしろ
・ウチの会社は2ヶ月前が原則だ
・よっぽど場合なら1６日付けもあるかもしれないが、中旬だと本社はOK出さないだろう。
・1月末退職日でOKなら中旬から有給（１４日）をとっても構わない。
このとおりにすれば円満退職というのは分かっています。
仕事は営業で引き継ぎが必要なのもわかってます。
しかし、自分勝手だが、もう会社に行きたくない。
退職する雰囲気の中での仕事に耐えられないです。
今週末で最後にしたいです。
明日、本社人事部向けに退職届を内容証明で出そうと考えています。
それで1月5日の出社日にはバックレを考えております。
仕事は営業なのですが自分の担当先は上司の元ﾕｰｻﾞｰなので私がいなくても引継ぎは可能です。
今週末で最後出社にして退職日を1月16日で考えています。（1月は会社に行かず、有給休暇消化日として）
それなら本日２２日から換算しても24日間あるので民法の2週間はクリアしております。
損害賠償や解雇処分にならないのか心配です。
61 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/22(月) 10:56:10 ID:To/ixffA0
客観的に見て1月に入ってたった2週間位我慢しろと思うんですが、つらいです。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 12:28:32 ID:2HM8Fuue0
気持ちはよくわかるぜ
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:07:51 ID:mGUAGdgDO
半年契約の契約社員なんだが契約書の更新が6月15日と12月15日で毎回適当。15日より前だったり後になったり。今回も15日過ぎてるし、ちょうど今辞めたいと思っているので契約書更新しないでおこうと考えてる
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:25:10 ID:/ChHlXtXO
曜日の関係で日付が前後するのでは？
それ以前に契約社員って一年毎が当たり前と思ってました
それ以前に契約社員って一年毎が当たり前と思ってました
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:09:14 ID:WkAAF2Zh0
>>60
同志よ
俺とまったく同じような状況だなｗｗｗ
俺の場合は引継ぎに今期中。
まではやってもらわなくては困る！！！
って言われた。
理由としては引継ぎ相手見つかっていないからだってさｗｗｗ
こっちとしては次も決まってるし早くやめたかったわけよ。
周りの視線も冷たいし・・・
でも社内規定では退職1ｹ月前に報告せよと記載されており
これを俺の場合は守ったから強気に出られた。
同志よ
俺とまったく同じような状況だなｗｗｗ
俺の場合は引継ぎに今期中。
まではやってもらわなくては困る！！！
って言われた。
理由としては引継ぎ相手見つかっていないからだってさｗｗｗ
こっちとしては次も決まってるし早くやめたかったわけよ。
周りの視線も冷たいし・・・
でも社内規定では退職1ｹ月前に報告せよと記載されており
これを俺の場合は守ったから強気に出られた。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:09:52 ID:WkAAF2Zh0
続き
俺のやり方は
引継ぎ相手が見つかっていないのは会社側の問題。
その問題点をこちらになすりつけられても困る。
こちらにも生活がありますから・・・
従って引継ぎ相手が見つかるまで出社しません
っていって2週間バックれた
そして今日2週間ぶりに出勤。
有給の手続きや客先のあいさつ回り（単独で）を目的にね。
そしたら向こうから
やる気ないんだったら12月末の日付で退職届け出して
っていわれた。
散々勝手なこといってきて行動したけど
正直ホッとした。
60に言いたいことは自分の体が一番大事。
家族がいるかどうかはわからんが相当悩んでいると見受けられる。
だから会社の都合とかいい顔しようとか考えず
自分の事だけといったら語弊があるが
考えたらいいと思う。
お互い早くやめれるようにがんばろうぜ！！！
俺のやり方は
引継ぎ相手が見つかっていないのは会社側の問題。
その問題点をこちらになすりつけられても困る。
こちらにも生活がありますから・・・
従って引継ぎ相手が見つかるまで出社しません
っていって2週間バックれた
そして今日2週間ぶりに出勤。
有給の手続きや客先のあいさつ回り（単独で）を目的にね。
そしたら向こうから
やる気ないんだったら12月末の日付で退職届け出して
っていわれた。
散々勝手なこといってきて行動したけど
正直ホッとした。
60に言いたいことは自分の体が一番大事。
家族がいるかどうかはわからんが相当悩んでいると見受けられる。
だから会社の都合とかいい顔しようとか考えず
自分の事だけといったら語弊があるが
考えたらいいと思う。
お互い早くやめれるようにがんばろうぜ！！！
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 03:35:26 ID:1W+Xcs7R0
>>60
まずは就業規則を読め。
これは、会社と交わした契約だから、これに従えば会社側は何も言えない。
(多分、14日前か1ヶ月前に申し出ろってなってると思う)
14日前なら、2ヶ月なんて勝手に決められたルールに従う必要はない。
民法の規定については、法律家によって言ってることがバラバラなので、
できれば就業規則を盾にしたほうがいい。
まずは就業規則を読め。
これは、会社と交わした契約だから、これに従えば会社側は何も言えない。
(多分、14日前か1ヶ月前に申し出ろってなってると思う)
14日前なら、2ヶ月なんて勝手に決められたルールに従う必要はない。
民法の規定については、法律家によって言ってることがバラバラなので、
できれば就業規則を盾にしたほうがいい。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 11:22:26 ID:X+e/7Yzn0
60はちょっとアホだから会社にやられて懲戒解雇になる可能性あるな。
60と65を比べると天と地の開きがあるんだが。
60と65を比べると天と地の開きがあるんだが。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 18:42:44 ID:QeY1+U740
いま会社の退職手続きの資料を見てるんだが、
「退職日付は最終在籍日の翌日」と書いてある。
これって普通なの？
４月１日から新しい所行くんだが、最終在籍日は３０日で退職日付は３１日でいいのかな？
「退職日付は最終在籍日の翌日」と書いてある。
これって普通なの？
４月１日から新しい所行くんだが、最終在籍日は３０日で退職日付は３１日でいいのかな？
70 ：65だわさ：2008/12/23(火) 21:43:37 ID:WkAAF2Zh0
本日正式に退職届を再提出し受理してもらえた。
１月６日付で退職ケテーイ！！！
散々もめたけど何とか退職できそうです。
本当に長い戦いだった。
転職というのは心身共に本当に疲れますね。
もう二度と転職活動はしたくないっす。
次の会社で骨をうずめれるよう頑張ろうと思います。
皆さんも頑張って栄光を勝ち取ってください。
アデュー
１月６日付で退職ケテーイ！！！
散々もめたけど何とか退職できそうです。
本当に長い戦いだった。
転職というのは心身共に本当に疲れますね。
もう二度と転職活動はしたくないっす。
次の会社で骨をうずめれるよう頑張ろうと思います。
皆さんも頑張って栄光を勝ち取ってください。
アデュー
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 22:09:29 ID:AdtjxALD0
>>70
おめでとう。
おめでとう。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 22:53:45 ID:8poLTwhC0
俺も明日退職届を出すよ、内容証明郵便で。
業務多忙すぎて鬱病発症（プライベートでも色々ありすぎ） → 現在休職中。
会社に呼ばれたら事情を話すと同時に、
別の業界の会社に内定を貰った事を話す予定。
もうITはやだ。
転職先の情報システム部でモシャるぞ。
業務多忙すぎて鬱病発症（プライベートでも色々ありすぎ） → 現在休職中。
会社に呼ばれたら事情を話すと同時に、
別の業界の会社に内定を貰った事を話す予定。
もうITはやだ。
転職先の情報システム部でモシャるぞ。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:04:40 ID:iU5Jl7Yr0
そういうのって通用するのか？
うつ病なのに転職活動は出来るのかとつっこまれそうな気がするが。
うつ病なのに転職活動は出来るのかとつっこまれそうな気がするが。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:37:00 ID:aRvgz2N/O
72はうつ病ではなくてただのサボりですね。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:15:31 ID:zh3cNj4Y0
自分は契約社員なので二週間前に辞表出したが今月末で辞めることになった。
有給も勝手にとってるよ。
あと３日頑張れば全てが終わる…。
やっぱり辞める会社とは円満が一番だよ。どこで前職の同僚や上司と繋がりがあるかわからないからな。
有給も勝手にとってるよ。
あと３日頑張れば全てが終わる…。
やっぱり辞める会社とは円満が一番だよ。どこで前職の同僚や上司と繋がりがあるかわからないからな。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 03:14:06 ID:yKMcOEVjO
立つ鳥
あとを
濁しまくろう
あとを
濁しまくろう
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 03:19:02 ID:6+sG+zvXO
俺は引き継ぎが必要で、
新人が来たし
来月でやめるのに休ませてくれないよ
参ったよ
新人が来たし
来月でやめるのに休ませてくれないよ
参ったよ
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 03:24:20 ID:EfbNGIMd0
俺の場合、引継ぎ決まったの退職日の前々日だぜ。
退職前日に無理やり押し付けちまって申し訳なく思うが
悪いのはちんたら後任決めなかった上司だよな。
退職前日に無理やり押し付けちまって申し訳なく思うが
悪いのはちんたら後任決めなかった上司だよな。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 06:50:30 ID:ykBTthOf0
>>77
一応、有給は法律上は好き勝手に取れることになってるから、
就業規則でも、届出制(通知するだけで良く、承認を必要としない)になってるはず。
だから、会社側からは、
「取らせないのではなく、頼んだら取り下げてくれた。」
って認識されている。
だから、絶対取るって言えば多分取れるよ。
嫌味は散々言われるけど。
それでもダメと言われたら、労基に行く立派な理由にはなる。
実際にどうするかは本人の判断だけどね。
一応、有給は法律上は好き勝手に取れることになってるから、
就業規則でも、届出制(通知するだけで良く、承認を必要としない)になってるはず。
だから、会社側からは、
「取らせないのではなく、頼んだら取り下げてくれた。」
って認識されている。
だから、絶対取るって言えば多分取れるよ。
嫌味は散々言われるけど。
それでもダメと言われたら、労基に行く立派な理由にはなる。
実際にどうするかは本人の判断だけどね。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 12:12:31 ID:GLBtT5z0i
さっきやっと最後のクライアントへの引き継ぎ挨拶が終わった。
今はホッとした気持ちで渋谷でご飯食べてる。
ちょっと寂しい気もするが、あとは26日まで有給消化だ。
不景気でなんか渋谷も暗い雰囲気。
来年はいい年になるといいな…。
今はホッとした気持ちで渋谷でご飯食べてる。
ちょっと寂しい気もするが、あとは26日まで有給消化だ。
不景気でなんか渋谷も暗い雰囲気。
来年はいい年になるといいな…。
81 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/24(水) 13:01:00 ID:CA8laFtt0
お疲れ
俺はばっくれだ 今日休んだｗ
俺はばっくれだ 今日休んだｗ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 14:27:16 ID:/xErbrmy0
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 17:01:31 ID:graub55q0
こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Ａは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たちは 複数で嘘をつけば 言ったもん勝ちになることに 味をしめ
宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく 絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は 警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが 不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために 最低100人以上
が騙されている Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
加害者のために被害者に嫌がらせをする人が多すぎる
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Ａは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たちは 複数で嘘をつけば 言ったもん勝ちになることに 味をしめ
宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく 絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は 警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが 不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために 最低100人以上
が騙されている Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。
加害者のために被害者に嫌がらせをする人が多すぎる
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 17:17:12 ID:eQZyl1MA0
おまいら・・・
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 17:58:08 ID:pHPAnrCI0
何度話しても聞いてもらえないんだが最終手段に出てもいいよな
もう限界
もう限界
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 18:28:12 ID:OAbTG4/eO
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 21:36:43 ID:cF7Ee0Ax0
SEなんですが
○月にリリースで休みだがSI参加してもらう事になると言われました。
いや、もう辞めてる時なんだけどと思いつつ苦笑い
社の不利益になる時期に辞めないほうがいいのでしょうか？
正直そんなこと言ってると辞められないと思うのですが・・・
○月にリリースで休みだがSI参加してもらう事になると言われました。
いや、もう辞めてる時なんだけどと思いつつ苦笑い
社の不利益になる時期に辞めないほうがいいのでしょうか？
正直そんなこと言ってると辞められないと思うのですが・・・
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 21:50:40 ID:ykBTthOf0
>>81
仮病でいいから、病欠の連絡はしたんだろうな？
仮病でいいから、病欠の連絡はしたんだろうな？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 22:08:00 ID:k4+KcEQw0
>>87
辞めるのが確定しているなら、「会社に○月○日をもって退職する」
旨を事前に伝えたらどうか。
退職する事を伝えているのに、「別案件に参加させる」というのは、
実質上「退職なんて認めねぇ」て会社が言っているのと同じだから、
労働基準監督署に駆け込むべし。
辞めるのが確定しているなら、「会社に○月○日をもって退職する」
旨を事前に伝えたらどうか。
退職する事を伝えているのに、「別案件に参加させる」というのは、
実質上「退職なんて認めねぇ」て会社が言っているのと同じだから、
労働基準監督署に駆け込むべし。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 22:53:36 ID:yibAio/o0
本日、ようやく退職願が受理され
散々社長の妹に嫌味言われながらも、何とか来月末で辞められることになりました。
周囲の視線に耐えるのは辛いですが
あと一ヶ月なんとか引き継ぎだけして逃げてきます。
理不尽な思いや限界もあったが
円満退職という形にして良かったと思う。
バックレたいのはやまやまだが、これ以上のパワハラは耐えられないので
形だけでも円満＝めんどくさくなくて良かった。
散々社長の妹に嫌味言われながらも、何とか来月末で辞められることになりました。
周囲の視線に耐えるのは辛いですが
あと一ヶ月なんとか引き継ぎだけして逃げてきます。
理不尽な思いや限界もあったが
円満退職という形にして良かったと思う。
バックレたいのはやまやまだが、これ以上のパワハラは耐えられないので
形だけでも円満＝めんどくさくなくて良かった。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 22:56:26 ID:/xErbrmy0
>>90
それ、円満じゃないんじゃないの？
それ、円満じゃないんじゃないの？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:57:54 ID:yibAio/o0
>>91
円満じゃないの？＾＾；（形だけね
就業規定どおり一ヶ月前に届け出して、引継ぎもしっかり完了の上での退職だし
退職日も会社と合意があって、特に揉めなかったから
それだけで円満かな、と思ってｗ
ただ嫌味言われただけ、で済んだので…。
本当は体調のことを考えると一ヶ月行くだけでもしんどいんだが…
（診断書にも労務不能の明記有）
残り一ヶ月、無理せず過ごしたいと思います。
円満じゃないの？＾＾；（形だけね
就業規定どおり一ヶ月前に届け出して、引継ぎもしっかり完了の上での退職だし
退職日も会社と合意があって、特に揉めなかったから
それだけで円満かな、と思ってｗ
ただ嫌味言われただけ、で済んだので…。
本当は体調のことを考えると一ヶ月行くだけでもしんどいんだが…
（診断書にも労務不能の明記有）
残り一ヶ月、無理せず過ごしたいと思います。
93 ：只野 ◆V92eIRyEPU ：2008/12/25(木) 00:28:08 ID:5ydXQp5x0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 06:41:08 ID:awdriPNv0
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 12:19:05 ID:UqYQSlF80
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 15:03:04 ID:0maYC/iaO
遠方に引っ越すと言って3月31日付けで辞めるが本当は仕事が厭になったから
ばっくれたいがあと3ヶ月がんばらねば
ばっくれたいがあと3ヶ月がんばらねば
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 16:13:44 ID:S/hFpLgfO
今月頭に退職願出して、年内は働いて１月は有給で休んで辞めたいって意思を伝えたけど放置中…
何度問い詰めても「少し待っとけ」しか言われない…
どうするべきかな？
退職届と有給申請出してバックレようか悩み中
何度問い詰めても「少し待っとけ」しか言われない…
どうするべきかな？
退職届と有給申請出してバックレようか悩み中
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 16:18:18 ID:UqYQSlF80
>>97
転職大変だぞ。一年以上無職を覚悟できるなら辞めたらいいだろうけど。
転職大変だぞ。一年以上無職を覚悟できるなら辞めたらいいだろうけど。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 16:21:01 ID:CbEBXx5r0
>>97
退職届と有給申請出してバックレ
退職届と有給申請出してバックレ
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 17:27:04 ID:H2gxexsG0
そうしてみた
もうどうなってもいい
もうどうなってもいい
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 19:15:11 ID:Y6ADLlFm0
内定もらったが、係長と話をする時間がない。
しゃあないので申し訳ないと思いながら、終業後電話で報告。
子細は後ほどと言うことで話し終わった。
一応、規則で3ヶ月前にということなので、来年3月末希望とつたえた。
転職先の採用担当からは「円満退職で」と言われてるし、そうのようにするつもり。
有給はたぶん買い取り持ちかけられて、最終日まで出勤になると思う。
しゃあないので申し訳ないと思いながら、終業後電話で報告。
子細は後ほどと言うことで話し終わった。
一応、規則で3ヶ月前にということなので、来年3月末希望とつたえた。
転職先の採用担当からは「円満退職で」と言われてるし、そうのようにするつもり。
有給はたぶん買い取り持ちかけられて、最終日まで出勤になると思う。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 01:10:42 ID:3JQkBh6a0
>>101
なぜ円満退職の必要がある？異業種じゃないの？
なぜ円満退職の必要がある？異業種じゃないの？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 07:22:07 ID:ecQtV76v0
退職が決まったけど、途端にみんなが優しくなるから辞意を伝えたことを少し後悔…
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 07:38:42 ID:wJIKFjKeO
あ、自分も
自分で思ってたほど嫌われてはなかったのかとｵﾓﾀ
優しかったり親切にしてくれる人と別れるのは寂しいが今は体と精神の方が大事なもんで…
自分で思ってたほど嫌われてはなかったのかとｵﾓﾀ
優しかったり親切にしてくれる人と別れるのは寂しいが今は体と精神の方が大事なもんで…
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 07:44:16 ID:n+lX0cgYO
次決まってないのにやめる奴いる？
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 08:01:58 ID:ecQtV76v0
俺はギリギリ次が決まった。
来年はさらに不況になるのかな。
来年はさらに不況になるのかな。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 09:02:59 ID:lzpcBwJjO
今日退職の旨を伝えるよ。
年末で会社全体が忙しいけど年明けてこのままズルズル行くのが嫌だからなんとか言おう。
年末で会社全体が忙しいけど年明けてこのままズルズル行くのが嫌だからなんとか言おう。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 10:23:59 ID:lzpcBwJjO
一つ質問があるのですが
有休がない会社に勤めています。退職日までになんとか次の就職先を見つけたいのですが、
有休がないもので退職日まで欠勤して就活するのは常識外れなのでしょうか？その事は会社と話し合うつもりなのですが常識として知りたいんです
有休がない会社に勤めています。退職日までになんとか次の就職先を見つけたいのですが、
有休がないもので退職日まで欠勤して就活するのは常識外れなのでしょうか？その事は会社と話し合うつもりなのですが常識として知りたいんです
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 11:02:45 ID:FuBg+Nzw0
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 11:25:34 ID:klsERMzyO
今日会社に退職届け出してきます！
この前辞意は伝えたんだけど病気休暇中に電話で伝えただけなんで今日は退職届けを・・
一ヶ月ぶりに行く職場だから皆からの視線が怖いす(>_<)
退職届け出したらまた書き込みします！
この前辞意は伝えたんだけど病気休暇中に電話で伝えただけなんで今日は退職届けを・・
一ヶ月ぶりに行く職場だから皆からの視線が怖いす(>_<)
退職届け出したらまた書き込みします！
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 12:30:24 ID:2rcOjFVSO
明日で終わりだぁぁあぁ！
ってとこまできたのに
午前中にパソコン壊れたぁぁあぁぁぁ！！！
最悪orz
ってとこまできたのに
午前中にパソコン壊れたぁぁあぁぁぁ！！！
最悪orz
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 13:06:15 ID:AUSWCCFHO
２月一杯で辞めたい場合に今退職届けを出すのは早すぎる？
あ、年末年始は事業所休みだから来年になるか。
あ、年末年始は事業所休みだから来年になるか。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 13:11:03 ID:v9APVKouO
>>105
決まってないよ。29日で退職、来年から活動はじめる予定。
決まってないよ。29日で退職、来年から活動はじめる予定。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 13:39:00 ID:2Jn/XBKE0
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 16:04:50 ID:klsERMzyO
110です
今退職届出してきました！
これでスッキリしましたよ！
不景気で転職は大変ですが来年からがんばります！
今退職届出してきました！
これでスッキリしましたよ！
不景気で転職は大変ですが来年からがんばります！
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 16:06:36 ID:P31xnM/+O
辞表出してから、二ヶ月前ルールであと半月もあるよやる気がないのに年末で、忙しくて忙しくてしかたないしバックレたいよ
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 16:07:36 ID:P31xnM/+O
二ヶ月後だった
俺も決めてないけど、今は早く辞めたい
俺も決めてないけど、今は早く辞めたい
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:20:19 ID:WWYFp8XhO
('A`)つテレ朝
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:34:54 ID:kV1pLhqA0
今月末で退社
とりあえずしばらくは暮らしていける貯金があるので
尽きる前に次の職を見つけなければ…
とりあえずしばらくは暮らしていける貯金があるので
尽きる前に次の職を見つけなければ…
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:57:32 ID:lzpcBwJjO
退職届提出してきました。
明日で最後の出勤になります。人間関係は本当に良かって情はわくけど、やっぱり仕事内容で精神的に追い詰められたから良かったです。
来年から正念入れて就職活動頑張ります！！
明日で最後の出勤になります。人間関係は本当に良かって情はわくけど、やっぱり仕事内容で精神的に追い詰められたから良かったです。
来年から正念入れて就職活動頑張ります！！
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:24:45 ID:2Jn/XBKE0
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 20:58:18 ID:Zhe3vz5L0
退職届出しててから、周りにはいつ言おうかと悩んでたが、
今日会社に言ったらみんなに知れ渡ってた。
辞意を表明した時は優しかった上司も、次の会社が今の所より
待遇が良いと知ると、急に冷たくなった。
同僚や先輩達も妙な距離感を持って、
全然話をしてくれない。
在職中に就活して、次の会社が決まったら退職・・・
て方法は、堅実だけれども、社内の目は相当冷たい。
今日会社に言ったらみんなに知れ渡ってた。
辞意を表明した時は優しかった上司も、次の会社が今の所より
待遇が良いと知ると、急に冷たくなった。
同僚や先輩達も妙な距離感を持って、
全然話をしてくれない。
在職中に就活して、次の会社が決まったら退職・・・
て方法は、堅実だけれども、社内の目は相当冷たい。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:01:07 ID:vzL8B3Vl0
懲戒解雇って何かまずいことでもあるの？
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:02:37 ID:7TvKiYRx0
辞める人間にあたたかくする会社があるかよ
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:52:42 ID:VFDP2HvU0
４月入社の新卒なんです。小売の会社を辞める事に
しました。転職先の都合上、２月上旬で辞めたくて、
一度上司には辞意を伝えましたけど親身になって相談に
乗ってくれたので、強く辞めるとは言えませんでした。
もう一度話すときにきっぱりと辞めると言おうと思いますが
このタイミングだと２月というのはキツイですかね？
もう、色々罪悪感とかで胃が痛いです・・・
しました。転職先の都合上、２月上旬で辞めたくて、
一度上司には辞意を伝えましたけど親身になって相談に
乗ってくれたので、強く辞めるとは言えませんでした。
もう一度話すときにきっぱりと辞めると言おうと思いますが
このタイミングだと２月というのはキツイですかね？
もう、色々罪悪感とかで胃が痛いです・・・
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:54:09 ID:7TvKiYRx0
4月入社なら4月までは働いたほうがいいとおも
そうじゃないと失業保険でないよ
そうじゃないと失業保険でないよ
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 22:28:13 ID:VFDP2HvU0
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 23:14:20 ID:VEq4MdLV0
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 23:37:16 ID:2Jn/XBKE0
>>127
失業保険は倒産など以外の自己都合での退職の場合はすぐもらえません。
転職決まってるならさっさとやめて転職する。退職届出してから二週間でやめられる。
退職届と退職願の違いを知っておくこと。間違っても退職願にして却下されたらｼﾗﾈｰﾖ？
会社に返却するもの、退職時に自分で手続きしなきゃいけなくなるもの、退職して会社から受け取るもの、
次の会社に渡すものを調べておくべきだと思うけどなぁ。
失業保険は倒産など以外の自己都合での退職の場合はすぐもらえません。
転職決まってるならさっさとやめて転職する。退職届出してから二週間でやめられる。
退職届と退職願の違いを知っておくこと。間違っても退職願にして却下されたらｼﾗﾈｰﾖ？
会社に返却するもの、退職時に自分で手続きしなきゃいけなくなるもの、退職して会社から受け取るもの、
次の会社に渡すものを調べておくべきだと思うけどなぁ。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 07:59:47 ID:Dfu25vDyO
昨日付で退職して今日の朝一に挨拶しに行ったんだが、俺のホワイトボードに今日の業務が書かれてたw なんか物凄い後味の悪い退職日だったよorz
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 08:05:48 ID:NOVlbrwn0
>>127
いろいろ心苦しいのは分かるが、がんばれ。
上司との話し合いは、「退職したんですけど」という感じではなく、
「辞めますので、退職日を決めたいんですが」というような感じにすればいい。
退職届や就業規則や法律を振りかざすのは、それで決裂した後で充分。
体がやばいとかで、明日にでもバックれたいのなら別だが。
いろいろ心苦しいのは分かるが、がんばれ。
上司との話し合いは、「退職したんですけど」という感じではなく、
「辞めますので、退職日を決めたいんですが」というような感じにすればいい。
退職届や就業規則や法律を振りかざすのは、それで決裂した後で充分。
体がやばいとかで、明日にでもバックれたいのなら別だが。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 08:51:38 ID:iD8Oz68h0
>>128
はい。今日辞めると言ってきます。２月上旬で辞めれるように
交渉してきます。
>>129
とりあえず、ネットで会社に返却するものは一通り調べました。
できるだけ、穏便に辞めたいと思います。
>>131
今日、課長に話して退職日をなんとか２月上旬にしたいと思います。
色々、お世話にはなったと思うのでバックレとかはしたくないです・・・
はい。今日辞めると言ってきます。２月上旬で辞めれるように
交渉してきます。
>>129
とりあえず、ネットで会社に返却するものは一通り調べました。
できるだけ、穏便に辞めたいと思います。
>>131
今日、課長に話して退職日をなんとか２月上旬にしたいと思います。
色々、お世話にはなったと思うのでバックレとかはしたくないです・・・
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 10:57:39 ID:UtKuMUM3O
辞める事をあと3日以内に言うか、仕事初めの日に言うか迷ってます。どちらがいいと思いますか?
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 11:07:49 ID:QsXMqzOZ0
>>133
仕事初めの日
仕事初めの日
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 11:19:24 ID:UtKuMUM3O
やっぱり仕事初めの日に言った方がいいですね。有り難う御座いました。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 11:53:42 ID:wHVzR6PJ0
俺も退職届だしたぞ。有給消化も申請した。会社は就業規則を盾に
断ろうとしてるが、こちらも法律で応戦して全部消化するつもり。
会社行くのも片手で数えるほどだ！！次もきまっとるが、待遇はめっちゃいい
し希望の職種だ！
断ろうとしてるが、こちらも法律で応戦して全部消化するつもり。
会社行くのも片手で数えるほどだ！！次もきまっとるが、待遇はめっちゃいい
し希望の職種だ！
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 11:55:51 ID:wHVzR6PJ0
みんなしっておけよ！
退職時の有給消化は会社は断れないし許可も必要ない。
退職もしかり。
大事なのは退職、有給消化の意思を伝えたという事実だ。
あとは法律が守ってくれるぞ 会社も労働者も日本国民ゆえ
法律はまもらないとな！くそぼけ会社が！！
退職時の有給消化は会社は断れないし許可も必要ない。
退職もしかり。
大事なのは退職、有給消化の意思を伝えたという事実だ。
あとは法律が守ってくれるぞ 会社も労働者も日本国民ゆえ
法律はまもらないとな！くそぼけ会社が！！
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 12:39:56 ID:D48eVRmeO
>>137
万が一、有給消化は認めないって言われたらどうすればいいでしょうか？
万が一、有給消化は認めないって言われたらどうすればいいでしょうか？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 13:05:41 ID:yLCm8DGc0
>>138
労働基準監督署に相談しる
労働基準監督署に相談しる
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 16:35:37 ID:byvZrem00
>>136
後学までに就業規則になんて書いてあったのか教えて
後学までに就業規則になんて書いてあったのか教えて
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/27(土) 18:39:28 ID:CvVsyMVO0
>>76
糞ワロタ
糞ワロタ
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/28(日) 00:34:59 ID:ikf9eMCBO
前のスレから書いてあったかもｗ
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/28(日) 10:06:39 ID:iR0Z/80/0
◎退職時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ ◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ ◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/29(月) 10:47:12 ID:IdtWeVje0
>>127
自分の都合の良い時期に辞めるべき。
辞める１ヶ月前に辞意を表明してれば問題なし。
就業規則とかも読み返してみればいいかも。
経験上、辞意を表明した直後は上司も気を使ってくれるけど、
だんだんと冷淡になってくるよ。周囲の目もしかり。
次の会社が決まってるとなれば、なおさらの事。
辞める時期に関しては、あくまで自分の都合を押し通して、
絶対に妥協しない事。
義理人情や周囲のプレッシャーに流されたら絶対ダメ。
色々つらいだろうけど、頑張って！
自分の都合の良い時期に辞めるべき。
辞める１ヶ月前に辞意を表明してれば問題なし。
就業規則とかも読み返してみればいいかも。
経験上、辞意を表明した直後は上司も気を使ってくれるけど、
だんだんと冷淡になってくるよ。周囲の目もしかり。
次の会社が決まってるとなれば、なおさらの事。
辞める時期に関しては、あくまで自分の都合を押し通して、
絶対に妥協しない事。
義理人情や周囲のプレッシャーに流されたら絶対ダメ。
色々つらいだろうけど、頑張って！
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/29(月) 10:53:52 ID:/3o3f2l70
でも段階を踏んだ方が良いです
まずは退職届出す前に、直属の上司に相談するのが筋だと思います
後は1ヵ月前だとちょっと言い出すのが遅いかなあ
多少嫌味を言われたりするのは、しょうがないよ
まずは退職届出す前に、直属の上司に相談するのが筋だと思います
後は1ヵ月前だとちょっと言い出すのが遅いかなあ
多少嫌味を言われたりするのは、しょうがないよ
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/29(月) 11:52:35 ID:JJHm6AznO
誰でもできる、変わりのいる仕事なら１ヶ月どころか即日でもいいけどね
申し出して後任の手配してもらって引き継ぎして有給消化したら最低３ヶ月くらいかかるな
申し出して後任の手配してもらって引き継ぎして有給消化したら最低３ヶ月くらいかかるな
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/29(月) 23:36:38 ID:5NXN6TJ2O
辞意を所属長に報告したら、それで終わりかと思いきや
「事務長に報告しといて」って……
事務長に報告したら、「所属長に報告しといて」って。
またそれを所属長に報告したら、「科長に報告しといて」って。
しかも科長はなかなかつかまらない。
そうこうしてる間に２週間経って、やっとつかまえて報告したら
「認めないから」って去られる。
後になって
アポがない(のは失礼)とか
(２月に辞めるのに今さらの報告が)遅いとか
他の上司(所属長２)に科長から話が行き、上司に怒られる。
謝罪かねて、科長に改めて報告に行き、何とか了承を貰うと
２月の時期がおかしいとか
１年で辞めるのは良くないとか
色々怒られ、２月の理由を根掘り葉掘り……orz
科長に報告したことを報告したら
「事務長に退職願を貰って」だそう。
その後で上司(所属長２)に科長に怒られたことを所属長に報告しなきゃと怒られる。
(一応簡単には報告したけど、所属長２はそれを聞いてない)
報告の仕方が自分も悪かったとは認めるけど
たらい回しにされて疲れた……
何人に何度同じ報告をすれば良いんだか……orz
こんなに色々な人に報告するものですか？
「事務長に報告しといて」って……
事務長に報告したら、「所属長に報告しといて」って。
またそれを所属長に報告したら、「科長に報告しといて」って。
しかも科長はなかなかつかまらない。
そうこうしてる間に２週間経って、やっとつかまえて報告したら
「認めないから」って去られる。
後になって
アポがない(のは失礼)とか
(２月に辞めるのに今さらの報告が)遅いとか
他の上司(所属長２)に科長から話が行き、上司に怒られる。
謝罪かねて、科長に改めて報告に行き、何とか了承を貰うと
２月の時期がおかしいとか
１年で辞めるのは良くないとか
色々怒られ、２月の理由を根掘り葉掘り……orz
科長に報告したことを報告したら
「事務長に退職願を貰って」だそう。
その後で上司(所属長２)に科長に怒られたことを所属長に報告しなきゃと怒られる。
(一応簡単には報告したけど、所属長２はそれを聞いてない)
報告の仕方が自分も悪かったとは認めるけど
たらい回しにされて疲れた……
何人に何度同じ報告をすれば良いんだか……orz
こんなに色々な人に報告するものですか？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/29(月) 23:47:36 ID:gdtoEATy0
次の転職先が決まっていて（4月入社）まだ辞意を伝えてません。
3月いっぱい気ままに暮らしたいので2月末に辞めるつもりです。
うちは超零細なので就業規則らしきものはありません。
1月中旬くらいに直接社長に伝えようかと思ってますが
遅くないですよね？
それと転職先が決まっているかどうか、また転職先を聞かれると思うのですが
みなさんは正直に答えてますか？
できれば転職先が決まってることも、転職先も言いたくないのですが
非常識でしょうか。
3月いっぱい気ままに暮らしたいので2月末に辞めるつもりです。
うちは超零細なので就業規則らしきものはありません。
1月中旬くらいに直接社長に伝えようかと思ってますが
遅くないですよね？
それと転職先が決まっているかどうか、また転職先を聞かれると思うのですが
みなさんは正直に答えてますか？
できれば転職先が決まってることも、転職先も言いたくないのですが
非常識でしょうか。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/30(火) 00:14:12 ID:No2YIYK80
>>148
１月中旬なら遅くはないけど、早めに伝えておいた方が良いかもね。
社長の性格が良くわからんから。
それと、転職先が決まっているかどうかなど、答えなくて良いよ。
今の会社には関係の無い事なんだから。
非常識でもなんでもない。
１月中旬なら遅くはないけど、早めに伝えておいた方が良いかもね。
社長の性格が良くわからんから。
それと、転職先が決まっているかどうかなど、答えなくて良いよ。
今の会社には関係の無い事なんだから。
非常識でもなんでもない。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/30(火) 00:18:23 ID:ktQi6vYO0
>>149
社長の性格は悪くはないです。
人の出入りが激しい会社なので慣れてるかも？
でも年明けたら早めに言うつもりです。
転職先はやっぱり言わないことにします。
非常識ではないと聞いて安心しました。
社長の性格は悪くはないです。
人の出入りが激しい会社なので慣れてるかも？
でも年明けたら早めに言うつもりです。
転職先はやっぱり言わないことにします。
非常識ではないと聞いて安心しました。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/30(火) 01:57:51 ID:Pthh6PrI0
>>147
基本は、直属の上司に辞意を表明して（出来れば退職願も出して）
退職の期日について了承を得た後で
正式な書類として退職届を出すのが筋だけどね。
そこまで話が錯綜してるなら、なるべく上の人（あるいは事務の人）に
さっさと退職届を出しちゃった方が良いかもね。
とにかく、「退職届を提出した」て事実が発生すれば
一定期間後には辞められる訳だから、それは早い方が良い。
事務の人にも、退職届の書式について
相談してみる事をお勧めします。
辞める理由については「一身上の都合により」の一言で充分。
それ以上の説明は要らない。
まずは就業規則を確認してみて。
「退職する場合は、１４日以上前に退職届を提出する」とか言う
規則があるはずだよ。
そのルールさえ守れば、辞める時期や理由については、
会社側にとやかく言う資格は全く無い。
（労基法では、退職の二週間以上前に退職の申し入れをしてればおｋ。
就業規則の関係でもめた場合でも、労基法の方が優先される）
退職できるのは、あくまで労働者の権利だから
自分の主張は通した方が良いよ。
基本は、直属の上司に辞意を表明して（出来れば退職願も出して）
退職の期日について了承を得た後で
正式な書類として退職届を出すのが筋だけどね。
そこまで話が錯綜してるなら、なるべく上の人（あるいは事務の人）に
さっさと退職届を出しちゃった方が良いかもね。
とにかく、「退職届を提出した」て事実が発生すれば
一定期間後には辞められる訳だから、それは早い方が良い。
事務の人にも、退職届の書式について
相談してみる事をお勧めします。
辞める理由については「一身上の都合により」の一言で充分。
それ以上の説明は要らない。
まずは就業規則を確認してみて。
「退職する場合は、１４日以上前に退職届を提出する」とか言う
規則があるはずだよ。
そのルールさえ守れば、辞める時期や理由については、
会社側にとやかく言う資格は全く無い。
（労基法では、退職の二週間以上前に退職の申し入れをしてればおｋ。
就業規則の関係でもめた場合でも、労基法の方が優先される）
退職できるのは、あくまで労働者の権利だから
自分の主張は通した方が良いよ。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 07:32:25 ID:NdsHrZhjO
有給代休併せて２週間位あります。辞める時はまとめて取らずに分けて取れ！と強く言われます。自分としてはどうしてもまとめて取りたいのでかなり悩んでます。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 08:27:33 ID:cjvA5KcHO
まとめて取って構わんよ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 08:32:20 ID:B/pqVivY0
新年早々、おめでとうございますといって
退職願出す輩はいるか？
退職願出す輩はいるか？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 09:28:55 ID:U4J6u44Z0
年賀状で退職願出す輩はいるか
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 09:38:34 ID:dJtf9oMHO
>>154 その予定です。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 11:03:26 ID:ukSKoB7k0
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
初期に嫌がらせし、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫の一例。無実の罪を被って退職しないと、
①親族に不幸な影響がでると脅迫する。
②あんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
③一生涯職に就けなくできると脅迫する。
④会社や医師の社会的信用をもってすれば、
精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
⑤自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
オレオレ詐欺が出る前から偽警官を使っていた。さすがハルミアラフォー
マルチ商法が浸透する前から、囲い込んだ密室状態を作り、被害者の意思を壊していた。
初期に嫌がらせし、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫の一例。無実の罪を被って退職しないと、
①親族に不幸な影響がでると脅迫する。
②あんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
③一生涯職に就けなくできると脅迫する。
④会社や医師の社会的信用をもってすれば、
精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
⑤自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
オレオレ詐欺が出る前から偽警官を使っていた。さすがハルミアラフォー
マルチ商法が浸透する前から、囲い込んだ密室状態を作り、被害者の意思を壊していた。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 11:48:44 ID:sylltb21O
辞意を表明するのは構わんが、長く面倒みてくれた先輩とかにどう思われるかが心配だ。。。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 12:38:29 ID:ZUZkQZqcO
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 15:26:08 ID:M2QGNJhA0
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 15:51:15 ID:rdhL/NaO0
>>155
退職届として認められないだろ。
退職届として認められないだろ。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/31(水) 17:31:12 ID:SgE0MBTv0
163 ：152：2008/12/31(水) 19:56:25 ID:5LbQ16tn0
みなさん、どうも、うちは田舎なんで喧嘩別れしたら後がマズいからということで
同僚とか親とかにも色々言われます。
同僚とか親とかにも色々言われます。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 14:12:36 ID:DRm2Sdmo0
私も年明け予定だけど、「今年もよろしくお願いします」といっておいて
退職願い出すのはいかがなものかと悩んでいる。
退職願い出すのはいかがなものかと悩んでいる。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 14:13:08 ID:DRm2Sdmo0
あ、もう年明けてたｗ
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 16:37:42 ID:cunMae8H0
年賀状見てたら辞めずにもうちょっといようかなと思ってしまった
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 19:01:52 ID:P6iPoHSv0
入社2年目が辞めるなんて
円満は無理ですよね・・・。
円満は無理ですよね・・・。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 22:14:24 ID:Q6iBZNoG0
>>167
全然ありだ。
全然ありだ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/01(木) 22:58:31 ID:Qur4Tbfm0
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/02(金) 05:21:04 ID:qFUfvsCSO
自分も会社辞める時はかなり面倒で３ヶ月くらい引きずってたよ…
実際に辞められてからはかなりスッキリ！
悩んでいる皆も楽になりますように…
実際に辞められてからはかなりスッキリ！
悩んでいる皆も楽になりますように…
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 18:08:48 ID:7PEtPAXe0
会社の人へもだけど取引先への挨拶のときとかも
転職する理由をみんなどう説明してるの？
転職するといえば今の会社に不満があることを顧客にバラすようなもんだし…
あー正月休みが終わったら辞めること言わなくちゃいけない。
どうすればいいんだヽ(`Д´)ﾉ
転職する理由をみんなどう説明してるの？
転職するといえば今の会社に不満があることを顧客にバラすようなもんだし…
あー正月休みが終わったら辞めること言わなくちゃいけない。
どうすればいいんだヽ(`Д´)ﾉ
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 19:18:08 ID:lZ99JQQTO
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 19:19:08 ID:4QDWgw0HO
どうしようもない。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 19:28:34 ID:aBtjAJTWO
http://c.pic.to/vlbsd
一年と一ヶ月勤めました。社員は自分を入れて二人。あとは5人のパートさんで現場を回しています。
次の就職先は既に決まっていますが、派遣で働いていて拾ってもらったのに申し訳ない気持ちで一杯なんですが…
一年と一ヶ月勤めました。社員は自分を入れて二人。あとは5人のパートさんで現場を回しています。
次の就職先は既に決まっていますが、派遣で働いていて拾ってもらったのに申し訳ない気持ちで一杯なんですが…
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 19:53:48 ID:7PEtPAXe0
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:15:14 ID:OGsfuu9U0
退職が決まったら未払い残業代の申請はしますか？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:54:42 ID:lZ99JQQTO
>>175
女性です
結婚するのは本当で写真もあり妊娠したことがある（結局流産しましたが）も上は知っているので
遠方に行くことだけは嘘です（ただこれも遅かれ早かれそうなる可能性が高いです）
彼には「辞めるまで演技し通す」と言っています
揉めないで円満に辞めたいので…
女性です
結婚するのは本当で写真もあり妊娠したことがある（結局流産しましたが）も上は知っているので
遠方に行くことだけは嘘です（ただこれも遅かれ早かれそうなる可能性が高いです）
彼には「辞めるまで演技し通す」と言っています
揉めないで円満に辞めたいので…
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 20:59:44 ID:Yn9qLgS30
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 22:17:09 ID:7PEtPAXe0
>>177
結婚するってのが本当なら、それ以上嘘つく必要もないと思うんだけど。
旦那が家にいて欲しいタイプだとか、義父母の面倒見るとかで
専業主婦になる人もいるんだし…それこそ寿退社ってやつで。
遠方に行くといいながら地元で社員に町でばったり会うって可能性もあるし…
まぁ色々事情があるのでしょうけれど。
というか、全て可能性があるなら「嘘」ではないですよ。
結婚するってのが本当なら、それ以上嘘つく必要もないと思うんだけど。
旦那が家にいて欲しいタイプだとか、義父母の面倒見るとかで
専業主婦になる人もいるんだし…それこそ寿退社ってやつで。
遠方に行くといいながら地元で社員に町でばったり会うって可能性もあるし…
まぁ色々事情があるのでしょうけれど。
というか、全て可能性があるなら「嘘」ではないですよ。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 22:20:27 ID:aBtjAJTWO
なんで会社を辞めるのに嘘をつかなきゃいけないの？
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 22:32:13 ID:lZ99JQQTO
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 22:43:45 ID:Es9ZjaBF0
次決まってる、ってウソついてやめようと思う
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 23:03:57 ID:SNTat2NY0
いつ切り出して、渡せばよいやらorz
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/04(日) 23:14:18 ID:7PEtPAXe0
>>182
次決まってるってウソも結構しんどいと思うけど。
それこそ在職中に転職活動したってことで、やっかみやら裏切ったやら白い目で見られそう…
だからって決まってないといえば「この不況にpgr」って言われそうだけど。
私は逆に決まってるけど、決まってないとウソつくつもりｗ
次決まってるってウソも結構しんどいと思うけど。
それこそ在職中に転職活動したってことで、やっかみやら裏切ったやら白い目で見られそう…
だからって決まってないといえば「この不況にpgr」って言われそうだけど。
私は逆に決まってるけど、決まってないとウソつくつもりｗ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 01:08:34 ID:5sv4pJh60
でも、決まってないって言ったら、退職日伸ばされたりしないか？
それで次にいく所に迷惑が掛かったり、最悪内定取り消されたりしそうだが。
それで次にいく所に迷惑が掛かったり、最悪内定取り消されたりしそうだが。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 07:04:18 ID:ADss8cVzO
今日から仕事始まるんだが、朝いきなり辞意伝えても大丈夫かな？
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 07:32:45 ID:Jcu9CDXfO
('A`)あけましておめでとうございます
('A`)つ退職願
('A`)つ退職願
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 08:27:51 ID:CADHoCmB0
ほんと年明け早々なんだなｗ
がんばれ！
ところでいつ辞める予定？
だめだ…自分は中旬まで伸ばそう…
がんばれ！
ところでいつ辞める予定？
だめだ…自分は中旬まで伸ばそう…
退職願い出した。
引き止められたけど、突き通した
気まづくてパチンコ屋の駐車場で飯食ってる(笑)
引き止められたけど、突き通した
気まづくてパチンコ屋の駐車場で飯食ってる(笑)
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 12:29:03 ID:btyT0hpZ0
午後はパチンコしとけ
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 12:35:31 ID:2elr8x3hO
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 12:53:20 ID:aeHXDgyz0
悩みを聞いてくれ
俺、千葉住み(26歳、家庭持ち、子供1人(今年もう一人生まれる、マンション買った・・))
入社し、千葉の支店で働いてその支店を閉め神奈川移る事に
当初上からは本社勤務を命じられたがいつの間にか神奈川常駐になる
千葉から神奈川の相模原まで毎日通勤
で、たまに本社に呼ばれる時は雑用か集荷・・
そして今度は神奈川を閉め俺は四国の支店で単身だそうです。。
何度か辞めたいと部長に相談したが、「お前が居ないと困るんだよ～」
とか「仕方ないじゃないか人が居ないんだから」と言われ今日に至ります。
かみさん、親にはもう辞めろと会う度に言われる。
俺の本心は5年世話になった会社、別に周りの人間は嫌いじゃない
ボーナスが出てるのは恵まれてると思う。
けど人が居ないと言うだけで(人は入れられないらしい・・)たらいまわしにされ、特に役職を与えられるでもなく、給料が上がるわけでもない
ただの便利屋みたいにされるのが嫌だ
辞めたいが、家族がいるしなかなか辞められない(言い訳にしか聞こえないと思いますが)
もし、皆さんが同じ境遇にいたとしたらどうしますか？
なにかアドバイスを下さい。
お願いします。
俺、千葉住み(26歳、家庭持ち、子供1人(今年もう一人生まれる、マンション買った・・))
入社し、千葉の支店で働いてその支店を閉め神奈川移る事に
当初上からは本社勤務を命じられたがいつの間にか神奈川常駐になる
千葉から神奈川の相模原まで毎日通勤
で、たまに本社に呼ばれる時は雑用か集荷・・
そして今度は神奈川を閉め俺は四国の支店で単身だそうです。。
何度か辞めたいと部長に相談したが、「お前が居ないと困るんだよ～」
とか「仕方ないじゃないか人が居ないんだから」と言われ今日に至ります。
かみさん、親にはもう辞めろと会う度に言われる。
俺の本心は5年世話になった会社、別に周りの人間は嫌いじゃない
ボーナスが出てるのは恵まれてると思う。
けど人が居ないと言うだけで(人は入れられないらしい・・)たらいまわしにされ、特に役職を与えられるでもなく、給料が上がるわけでもない
ただの便利屋みたいにされるのが嫌だ
辞めたいが、家族がいるしなかなか辞められない(言い訳にしか聞こえないと思いますが)
もし、皆さんが同じ境遇にいたとしたらどうしますか？
なにかアドバイスを下さい。
お願いします。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 13:01:22 ID:E5re7a1W0
妻子持ちで、ローンもあり？、遠距離通勤も大変そうだね。
そして四国へ単身赴任か。
家族と一緒にいたいなら転職するしかないでしょうね。
多少の無職期間ができてもかまわないならの話だが。
そして四国へ単身赴任か。
家族と一緒にいたいなら転職するしかないでしょうね。
多少の無職期間ができてもかまわないならの話だが。
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 13:05:07 ID:zc+83CYh0
>>193
景気が上向きになるまで踏みとどまる。
その間に何も知らなくてもできるように引継ぎ資料作成しておく。
景気が上向いたら就職活動して次の会社が決まったら会社に辞表提出。
だめだとか行って退職願受け取らなきゃ退職届出す。それでも帰ってくるなら内容証明にて。
ただし、日程の調整は行う。次どこに行くかは今の会社には言わない。
景気が上向きになるまで踏みとどまる。
その間に何も知らなくてもできるように引継ぎ資料作成しておく。
景気が上向いたら就職活動して次の会社が決まったら会社に辞表提出。
だめだとか行って退職願受け取らなきゃ退職届出す。それでも帰ってくるなら内容証明にて。
ただし、日程の調整は行う。次どこに行くかは今の会社には言わない。
196 ：193：2009/01/05(月) 13:40:15 ID:eIHeKP25O
>>194､195
携帯から申し訳ない。
ありがとうございます。
もう引き継ぎ資料も作ってますし細かな事も資料として作成してあります。
辞めようと思ったのはもう3回目。一昨年ぐらいから溜め込んでます…
次の仕事のあてもないので辞める目標月を決めて辞めようと思います。
景気が景気なので難しいと思いますが。
携帯から申し訳ない。
ありがとうございます。
もう引き継ぎ資料も作ってますし細かな事も資料として作成してあります。
辞めようと思ったのはもう3回目。一昨年ぐらいから溜め込んでます…
次の仕事のあてもないので辞める目標月を決めて辞めようと思います。
景気が景気なので難しいと思いますが。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 14:05:25 ID:zc+83CYh0
>>196
・健康保険は今の会社の健康保険を引き継いだほうが安いかも。（確か20000/月の上限が法で課されてる。国保は別。離職二週間までの申し込み、最大二年）
調べりゃわかる話だが、調べ損ねた俺涙目だわ。俺の場合大差ないけど。
・健康保険は今の会社の健康保険を引き継いだほうが安いかも。（確か20000/月の上限が法で課されてる。国保は別。離職二週間までの申し込み、最大二年）
調べりゃわかる話だが、調べ損ねた俺涙目だわ。俺の場合大差ないけど。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 16:16:11 ID:SQAuiOPb0
>>193
家族あり、ローンありなら今と同等、それ以上の条件で転職しないと結局破綻する。
転職先を見つけられないなら泥水すすっても今のところで頑張るしかない。
ところで何で単身赴任？子供小さいし、家族で行って家を貸したほうがいいんじゃない？
二重生活は結構お金かかるよ。
家族あり、ローンありなら今と同等、それ以上の条件で転職しないと結局破綻する。
転職先を見つけられないなら泥水すすっても今のところで頑張るしかない。
ところで何で単身赴任？子供小さいし、家族で行って家を貸したほうがいいんじゃない？
二重生活は結構お金かかるよ。
>>198
ありがとうございます。
>>家族あり、ローンありなら今と同等、それ以上の条件で転職しないと結局破綻
それは分かってます。同等の年俸を貰える所を探すつもりです。
>>ところで何で単身赴任？子供小さいし、家族で行って家を貸したほうがいいんじゃない？
>>二重生活は結構お金かかる
今、かみさんも妊娠中ですし、子供にはあまり転々とした生活をさせたくない
あと、かみさんの実家が近いので俺が安心できるってのがあります。
住まいは一応事務所内に1Ｋぐらいのが併設してるみたいです。
上いわく、電気、水道、家賃不要だそうです。
かかるのは食費、雑費のみ・・話によるとですけど。。
ありがとうございます。
>>家族あり、ローンありなら今と同等、それ以上の条件で転職しないと結局破綻
それは分かってます。同等の年俸を貰える所を探すつもりです。
>>ところで何で単身赴任？子供小さいし、家族で行って家を貸したほうがいいんじゃない？
>>二重生活は結構お金かかる
今、かみさんも妊娠中ですし、子供にはあまり転々とした生活をさせたくない
あと、かみさんの実家が近いので俺が安心できるってのがあります。
住まいは一応事務所内に1Ｋぐらいのが併設してるみたいです。
上いわく、電気、水道、家賃不要だそうです。
かかるのは食費、雑費のみ・・話によるとですけど。。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 18:14:51 ID:oSX3Ngh80
早くこのスレ書き込めるようになりたい
大本命の最終結果が来週でる
大本命の最終結果が来週でる
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 19:45:31 ID:CADHoCmB0
家やマンションを買うと転勤させられるのはどこの会社でも一緒だね。
多分この不況で転職はしないだろうとたかをくくってるんだろうけど。
多分この不況で転職はしないだろうとたかをくくってるんだろうけど。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 21:16:57 ID:F8fe+MjE0
転勤ある会社で家買うほうがおかしいだろ
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:14:07 ID:ynFSYHyd0
転職先が決まってから会社を辞める場合、
転職先に内定承諾書を提出→現在の会社に辞意を伝える
この流れが一般的？
転職先に内定承諾書を提出→現在の会社に辞意を伝える
この流れが一般的？
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/05(月) 22:26:56 ID:Pwm+gQlR0
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 01:15:37 ID:H21q5I6OO
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 07:10:54 ID:ABEZddoZO
退職日が決まったんですけど、予定より１ヶ月遅い、2月20日になりました。
もう会社に行きたくないのですが、手続き終わったら有給、欠勤関係なく休んでも問題ない？
もう会社に行きたくないのですが、手続き終わったら有給、欠勤関係なく休んでも問題ない？
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 07:19:36 ID:n5PY/Iu00
昨日退職したよ。
９月に辞意を伝えてから３ヶ月・・・
長かったわー。
９月に辞意を伝えてから３ヶ月・・・
長かったわー。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 08:57:25 ID:JCeKMBGZO
>>206
欠勤→懲戒解雇等の不利益を享受できるならいくらでも好きに汁
欠勤→懲戒解雇等の不利益を享受できるならいくらでも好きに汁
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 09:00:53 ID:YsmPYXfDO
２月末退職、１月末まで出勤して２月いっぱいは有休消化しようとおもうんだが今からだったら急すぎるかな？
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 09:08:03 ID:7usd5ukR0
>>209
無問題
無問題
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 09:34:52 ID:JW8SmXWVO
今さっき、金銭面と時間的なことを理由に二月の末に退職させて下さいと伝えました
｢折角続けているんだから勿体ない｣とか｢正社員じゃなくてパートとして働けば時間的なことは解決されるよ｣とか、私自身も初めての退職だったので緊張していて上司のいうことに｢はいはい｣と生返事しかしていなかったのですが…
金銭面のことは、もっと条件悪くなってるじゃねーか
明日もう一度ちゃんと言おう
｢折角続けているんだから勿体ない｣とか｢正社員じゃなくてパートとして働けば時間的なことは解決されるよ｣とか、私自身も初めての退職だったので緊張していて上司のいうことに｢はいはい｣と生返事しかしていなかったのですが…
金銭面のことは、もっと条件悪くなってるじゃねーか
明日もう一度ちゃんと言おう
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 12:52:08 ID:18EtjVdmO
「二週間の休養が必要」と書かれた診断書と退職届を提出して、
その日から二週間会社へ行かずにそのまま退職へ持っていくのはありですか？
その日から二週間会社へ行かずにそのまま退職へ持っていくのはありですか？
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 13:44:25 ID:NmxU4XMpO
プロジェクトの雰囲気は悪くないだけに辞意表明するのが気まずすぎるorz
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 14:27:10 ID:Z/5sAnXVO
雰囲気うちも悪くなかったから言いづらかった…
内定貰ったから辞めますと言ったが
半月伸ばしてと言われた(１月末退職希望)
申し訳ないが内定先に早く行きたいし泥かけるようだが…
１月で辞めます…胸が痛いな…
内定貰ったから辞めますと言ったが
半月伸ばしてと言われた(１月末退職希望)
申し訳ないが内定先に早く行きたいし泥かけるようだが…
１月で辞めます…胸が痛いな…
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 18:28:42 ID:CH7GRu0+0
>>212
意味不明だが、2週間っていう診断はあんまりつかないとおもうよ。
意味不明だが、2週間っていう診断はあんまりつかないとおもうよ。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 19:06:22 ID:wC/neam10
昨日、新年早々に退職願出した。
直属の上司である課長は、以前から相談もしていたから受け入れてくれ、応援すらしてくれた。
課長が部長に持っていくと、部長から呼出･･･みっちり怒られた。
直属の上司である課長は、以前から相談もしていたから受け入れてくれ、応援すらしてくれた。
課長が部長に持っていくと、部長から呼出･･･みっちり怒られた。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 19:56:43 ID:k2ce0SKP0
というか、怒られる謂れなんてこれっぽっちもないよね。
「辞めたい」と思わせる会社が悪いんじゃん。
でもなぜか後ろめたい気持ちは変わらないよね…
昨日、社員全員一年の抱負言わされた。
辞めることはまだ言ってない。
「辞めたい」と思わせる会社が悪いんじゃん。
でもなぜか後ろめたい気持ちは変わらないよね…
昨日、社員全員一年の抱負言わされた。
辞めることはまだ言ってない。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:16:42 ID:YnuAP9LYO
朝礼で退職する本人にスピーチさせる意味が分からん。
しかも自分の時だけ。
しかも自分の時だけ。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:27:26 ID:ZTqyo3RsO
('A`)テレ朝
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 20:29:51 ID:WA1qSuOg0
退職願を提出したところ、上司が慌てた様子で部署異動を条件にして
考え直せと言って来ました。
自分で何日も考えた結果、本当に異動させてくれるならば残留する意向を
示したところ、異動について前向きに検討するが時期は分からないとの返事が
きました。
思えばずっと前から異動願いを出していたのに、この期に及んで同じ返答に
本当に情けなく思いました。
考え直せと言って来ました。
自分で何日も考えた結果、本当に異動させてくれるならば残留する意向を
示したところ、異動について前向きに検討するが時期は分からないとの返事が
きました。
思えばずっと前から異動願いを出していたのに、この期に及んで同じ返答に
本当に情けなく思いました。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:18:58 ID:k2ce0SKP0
>>220
で、どうするの
で、どうするの
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:34:44 ID:+fuIyKHI0
3月末で退職を考えているのですが
普通は給料日の閉め日で区切るものなのでしょうか？
また、そろそろ辞意を表明した方がいいでしょうか？
普通は給料日の閉め日で区切るものなのでしょうか？
また、そろそろ辞意を表明した方がいいでしょうか？
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:51:54 ID:PX0XyG6h0
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 21:58:02 ID:PX0XyG6h0
>>193
妻子ある上にマンションってローンで買ったんだろ？
お願いだから次の職見つけてから辞めてくれ。
それまでは泥をかぶって耐え忍んでくれ。
嫌なことは言いたくないが、辞めたはいいが次が見つからず
ローン払えず子供二人抱えて住むところ追い出され、とかいう結末が
少しでも想像できるなら、嫁さんと子供さんのために
向こう見ずな退職だけは止めてくれ。
妻子ある上にマンションってローンで買ったんだろ？
お願いだから次の職見つけてから辞めてくれ。
それまでは泥をかぶって耐え忍んでくれ。
嫌なことは言いたくないが、辞めたはいいが次が見つからず
ローン払えず子供二人抱えて住むところ追い出され、とかいう結末が
少しでも想像できるなら、嫁さんと子供さんのために
向こう見ずな退職だけは止めてくれ。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:17:36 ID:+fuIyKHI0
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:40:10 ID:3o2LumnB0
何を遠慮してるの？
言い出しづらいなら辞めるな!
藻前の曖昧な判断の為に会社がどれだけ迷惑をすると思ってるんだ？
辞めるなら早期に言え!
「～月～日付で退職させて頂きますので宜しくお願いします」
これでOK!
グダグダしてるとモメル原因になるんだ。
会社の休日日の前の日に言うんだ。
そしたら週末挟むから少しは気が楽だ～
言い出しづらいなら辞めるな!
藻前の曖昧な判断の為に会社がどれだけ迷惑をすると思ってるんだ？
辞めるなら早期に言え!
「～月～日付で退職させて頂きますので宜しくお願いします」
これでOK!
グダグダしてるとモメル原因になるんだ。
会社の休日日の前の日に言うんだ。
そしたら週末挟むから少しは気が楽だ～
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:41:19 ID:k2ce0SKP0
>>225
もしかして公務員？
もしかして公務員？
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 22:51:28 ID:+fuIyKHI0
>>227
そうです
そうです
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/06(火) 23:51:29 ID:4hEXrU+y0
今年の秋に公務員試験受けようと思ってるんだけど、
勉強のため仕事をやめるっていう理由はありかな？
高校・専門と一般教養の分野があまり無かったから集中して勉強したいし。
今月中旬には辞意を伝えようと思ってるんだけど
勉強のため仕事をやめるっていう理由はありかな？
高校・専門と一般教養の分野があまり無かったから集中して勉強したいし。
今月中旬には辞意を伝えようと思ってるんだけど
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 00:12:27 ID:tvyNxZ1o0
もういいや。今日言おう
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 00:28:59 ID:nGR9mXDA0
>>229
計画性がないとか、嘘だとか、具体的になぜやめたのかわからないと思われるだろうな。
勉強は『公務員になるため』にやることであって、会社を辞めた理由じゃないしな。
会社を辞めざるをえない理由（解雇）があったとみなされる。
そもそも忙しくて勉強できないとか、勉強するために仕事辞めるなんて、
勝手すぎるにも程があるし、働きながら何とかしてすべきことなので採用されないわな普通。
親切にシツコク聞いてくることもないと思ったほうがいいわな。
計画性がないとか、嘘だとか、具体的になぜやめたのかわからないと思われるだろうな。
勉強は『公務員になるため』にやることであって、会社を辞めた理由じゃないしな。
会社を辞めざるをえない理由（解雇）があったとみなされる。
そもそも忙しくて勉強できないとか、勉強するために仕事辞めるなんて、
勝手すぎるにも程があるし、働きながら何とかしてすべきことなので採用されないわな普通。
親切にシツコク聞いてくることもないと思ったほうがいいわな。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 05:42:30 ID:b8cSkOjh0
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 07:07:08 ID:O73FX8uTO
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 07:34:57 ID:iGYfjXo2O
人員削減、退職勧奨により１月末に退職予定なんですが、
きのう私の仕事のミスが発覚しました。
それで部長代理に｢おまえのせいで頭が痛い。ミスの処理してもらうから有休とるな｣と脅されました。
私のミスは反省しています。在籍中はできる限り誠意を持って対応したいと思ってますが、
処理にそんなに時間のかかることじゃない＆文句ばかり、私を責めることばかりで処理の対応策をなんにも出さないので(実際動いてくれたのはその上の部長)正直ムカついてます。有休も10日ないくらいしかないし。
今日退職届を提出する予定なので部長代理飛ばして部長に提出して脅されたことを言おうと思います。低姿勢でいくつもりですが。
なにかいいアドバイスがあったらお願いします。
きのう私の仕事のミスが発覚しました。
それで部長代理に｢おまえのせいで頭が痛い。ミスの処理してもらうから有休とるな｣と脅されました。
私のミスは反省しています。在籍中はできる限り誠意を持って対応したいと思ってますが、
処理にそんなに時間のかかることじゃない＆文句ばかり、私を責めることばかりで処理の対応策をなんにも出さないので(実際動いてくれたのはその上の部長)正直ムカついてます。有休も10日ないくらいしかないし。
今日退職届を提出する予定なので部長代理飛ばして部長に提出して脅されたことを言おうと思います。低姿勢でいくつもりですが。
なにかいいアドバイスがあったらお願いします。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 08:02:22 ID:igbl6K0q0
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 08:21:09 ID:oqeubx3CO
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 09:12:52 ID:NXYsJEePO
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 11:11:07 ID:c/Dz+US7O
昨日電話で辞意を伝え、さっき駅の茶店で上司と話をし、最短で２月１５日が退職日になると言われたよ。
スムーズな方だよね？
ちなみに出勤したくない(できない)なら欠勤扱いだそう。
スムーズな方だよね？
ちなみに出勤したくない(できない)なら欠勤扱いだそう。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 12:22:13 ID:Ls3nZVrBO
>>238めちゃめちゃスムーズだな
２月１５日に退職するが、去年の１０月から延々伸ばされたよ
有給３９日の間に職探さないとヤバイ
月25日勤務で大体12時間労働、今の手取りが12万で更に30%offになるって聞いて
生活やってけないんで辞表出したけど、39才で転職厳しいorz
とりあえず、何処か雇ってくれる会社探さねば…
２月１５日に退職するが、去年の１０月から延々伸ばされたよ
有給３９日の間に職探さないとヤバイ
月25日勤務で大体12時間労働、今の手取りが12万で更に30%offになるって聞いて
生活やってけないんで辞表出したけど、39才で転職厳しいorz
とりあえず、何処か雇ってくれる会社探さねば…
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 13:04:15 ID:fGaCv+I80
2週間後の日付で退職届を郵送したとしても、不在などで郵便局に保管されていた期間はどうなるの？
相手が受け取ってからだから、カウントされない？
相手が受け取ってからだから、カウントされない？
自己解決。
カウントされない。
皆さんも、単に「２週間後の日付」という文言に捉われない様に注意してください。
カウントされない。
皆さんも、単に「２週間後の日付」という文言に捉われない様に注意してください。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 17:55:15 ID:iGYfjXo2O
>>234です。
レスくれた方ありがとうございます。
部長に話したけどなんか微妙な感じでした。
会社に迷惑かけてるから１～２日くらいは仕事の処理で出てきてもらうかもしれないけどそこは大人の対応してくださいだって…
しかも部長は最近入ってきたので事情がよくわからないみたいで部長代理に話しておくから、とか部長代理と話し合ってとか言われました。嫌だから部長に言ってるのに…
ミスしたからいまいち強く言えないのがネックだな。さっさとリカバリーして全部有休とれるように頑張ります。
最初から最後までブラックな会社だったなーとなかばあきれています。
レスくれた方ありがとうございます。
部長に話したけどなんか微妙な感じでした。
会社に迷惑かけてるから１～２日くらいは仕事の処理で出てきてもらうかもしれないけどそこは大人の対応してくださいだって…
しかも部長は最近入ってきたので事情がよくわからないみたいで部長代理に話しておくから、とか部長代理と話し合ってとか言われました。嫌だから部長に言ってるのに…
ミスしたからいまいち強く言えないのがネックだな。さっさとリカバリーして全部有休とれるように頑張ります。
最初から最後までブラックな会社だったなーとなかばあきれています。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 18:55:20 ID:6KZxaQBnO
試用期間中に退職の意思を伝える場合も、
それから一ヶ月あるいは二週間出勤しなければならないのでしょうか？
それから一ヶ月あるいは二週間出勤しなければならないのでしょうか？
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 20:51:35 ID:nGR9mXDA0
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 21:12:01 ID:tvyNxZ1o0
辞意表明しました。
喉のつっかえがやっと取れた気分です。
喉のつっかえがやっと取れた気分です。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 21:45:56 ID:Fz3RQjmX0
あの、切実な質問です。
12月29日に退職願を出し、1月31日付けで退職したい旨を伝えたのですが、未だに
明確な返答がありません。
社則では1ヶ月前に退職願を出すことが規定されております。
ちなみに辞意に関しては2ヶ月前に上司に口頭で伝えてあります。
また、1月末で退職は十分可能だという上司の返答も頂いております。
会社が恣意的に退職を先延ばしにしているような感があり不安です。
この場合、強行的に期日どおり退職できるのでしょうか？
勿論法律的には問題ないことは把握していますが。
12月29日に退職願を出し、1月31日付けで退職したい旨を伝えたのですが、未だに
明確な返答がありません。
社則では1ヶ月前に退職願を出すことが規定されております。
ちなみに辞意に関しては2ヶ月前に上司に口頭で伝えてあります。
また、1月末で退職は十分可能だという上司の返答も頂いております。
会社が恣意的に退職を先延ばしにしているような感があり不安です。
この場合、強行的に期日どおり退職できるのでしょうか？
勿論法律的には問題ないことは把握していますが。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 22:05:03 ID:nGR9mXDA0
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 23:29:48 ID:Fz3RQjmX0
246です。
聞いて、もっと先だと言われても、転職先の都合上待てない状況です。
この場合はやはり強行するしか手段がないと考えております。
しかも都合上、1月中旬ぐらいに聞くことになるかと思います。
なぜその時期なのかと説明するのは複雑なので、説明しませんが。
1月中旬に進捗を聞いたとしても、事実上、退職予定日まで2週間。
最後の週を有給で消化するとなると、引継ぎに1週間。
ただ、引継ぎは前任者がなると思うので2日程度で十分かと思います。
だが、万が一会社が慰留を考えての策だとすると、ものすごい修羅場に
なりそうなのが怖いです。
円満退職は考えていました。なかなかうまくいかないですね。
聞いて、もっと先だと言われても、転職先の都合上待てない状況です。
この場合はやはり強行するしか手段がないと考えております。
しかも都合上、1月中旬ぐらいに聞くことになるかと思います。
なぜその時期なのかと説明するのは複雑なので、説明しませんが。
1月中旬に進捗を聞いたとしても、事実上、退職予定日まで2週間。
最後の週を有給で消化するとなると、引継ぎに1週間。
ただ、引継ぎは前任者がなると思うので2日程度で十分かと思います。
だが、万が一会社が慰留を考えての策だとすると、ものすごい修羅場に
なりそうなのが怖いです。
円満退職は考えていました。なかなかうまくいかないですね。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/07(水) 23:42:03 ID:nGR9mXDA0
>>248
まず退職願ではなく、退職届に変えること。
退職願は向こうが嫌だといえば取り下げられるので。
次の会社で保険関係の問題が起こるのかな？
電話などで確認できるなら確認したらいい。
出張中とかで連絡取れず確認できない状態なら、退職届送りつけ。
自分が嫌だからとかめんどくさいからとかで、次の会社に迷惑かけたくないだろうし。
まず退職願ではなく、退職届に変えること。
退職願は向こうが嫌だといえば取り下げられるので。
次の会社で保険関係の問題が起こるのかな？
電話などで確認できるなら確認したらいい。
出張中とかで連絡取れず確認できない状態なら、退職届送りつけ。
自分が嫌だからとかめんどくさいからとかで、次の会社に迷惑かけたくないだろうし。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 18:58:07 ID:floheCG50
今日辞意を伝えてきました。
前職を退職して1年。またこのスレのお世話になります。
今回は比較的円満になりそうだけど、退職日が近づくにつれて視線が冷たくなるんだろうなぁ。
前職を退職して1年。またこのスレのお世話になります。
今回は比較的円満になりそうだけど、退職日が近づくにつれて視線が冷たくなるんだろうなぁ。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 21:44:27 ID:SQKKBbzr0
今週言おうか、来週言おうか迷ってるｗ
できるだけ冷たい視線を受ける期間を短くしたくて
先延ばしに…
できるだけ冷たい視線を受ける期間を短くしたくて
先延ばしに…
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 22:00:50 ID:SK3vXDdjO
新卒ですが親の薦め100%の就職で、やりたい職種とはまた違う仕事をしていますが、
一人暮らしを始めるのを期に春で退職しようと考えています。
職場の先輩がたとはなかなか波風立てずうまくやって行けてると思うのですが
だからといって相談できる人がいるわけでもなく、すごく言いづらいですorz。
言ったら言ったですぐほかの地区とか部署にも知れ渡るんだろうな。
一人暮らしを始めるのを期に春で退職しようと考えています。
職場の先輩がたとはなかなか波風立てずうまくやって行けてると思うのですが
だからといって相談できる人がいるわけでもなく、すごく言いづらいですorz。
言ったら言ったですぐほかの地区とか部署にも知れ渡るんだろうな。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 22:35:52 ID:if6HaiYx0
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:03:03 ID:SK3vXDdjO
>>253
仕事自体はやりやすいものってわけではないです。当直きついです。
なんとかやり過ごしてる感じですが、毎朝とにかく仕事が嫌で。
人間関係はそんなに悪くないんですが、
このままここで一生過ごすのかと考えたらもうどうしていいのかorz
仕事自体はやりやすいものってわけではないです。当直きついです。
なんとかやり過ごしてる感じですが、毎朝とにかく仕事が嫌で。
人間関係はそんなに悪くないんですが、
このままここで一生過ごすのかと考えたらもうどうしていいのかorz
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/08(木) 23:08:10 ID:7gtXMXhIO
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 01:01:24 ID:9/S2xV090
やりたい仕事がやりやすい仕事だったので１０年間幸せだった
忙しくて辛かったけどやりがいはあった
余裕があって楽だけどやりがいのない仕事に転職して大後悔中
現在、元業界に復帰転職活動中
やりやすい仕事がイコール楽な仕事とは限らないのが
楽じゃないんだけど適性があってやりやすい仕事があるからね
忙しくて辛かったけどやりがいはあった
余裕があって楽だけどやりがいのない仕事に転職して大後悔中
現在、元業界に復帰転職活動中
やりやすい仕事がイコール楽な仕事とは限らないのが
楽じゃないんだけど適性があってやりやすい仕事があるからね
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 02:40:25 ID:hTOAhCR/0
みんなやめるときは次ぎ決めて辞めてる人がほとんどなのですね。
やっぱこのご時世、次決めてからじゃないと厳しいでしょうか？
そのあたりの意見を他の方からもお聞きしてみたいのですが。
勉強すればするだけ将来の選択肢が増えると、あるマンガに描かれてたが
まさにその通りだ・・・
専卒から就職して4年、忙しさにかまけてろくに資格とか取ってこなかったことが
悔やまれる。
やっぱこのご時世、次決めてからじゃないと厳しいでしょうか？
そのあたりの意見を他の方からもお聞きしてみたいのですが。
勉強すればするだけ将来の選択肢が増えると、あるマンガに描かれてたが
まさにその通りだ・・・
専卒から就職して4年、忙しさにかまけてろくに資格とか取ってこなかったことが
悔やまれる。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 09:05:47 ID:xaF53hRv0
>>238
だけど、先日上司と話し合った時にもう少し考えてから今日の朝に電話くれと言われてた。
もちろんやめる気持ちは変わらないからその旨は伝えるんだけど面倒だな・・・・。
たぶんもう引き止めにはあわないと判っていても。
>>257
できれば辞めないで探したほうが賢明。
俺はそういう器用なことができないからだいたい辞めてからになってしまうけど。
だけど、先日上司と話し合った時にもう少し考えてから今日の朝に電話くれと言われてた。
もちろんやめる気持ちは変わらないからその旨は伝えるんだけど面倒だな・・・・。
たぶんもう引き止めにはあわないと判っていても。
>>257
できれば辞めないで探したほうが賢明。
俺はそういう器用なことができないからだいたい辞めてからになってしまうけど。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 09:34:56 ID:xaF53hRv0
電話した。少し引き止めにはあった。就業規則がどうとか言ってたけど、なんとか
辞められそうだ。
半分バックレ気味だけど、心を壊されたらたまらんからなぁ。
辞められそうだ。
半分バックレ気味だけど、心を壊されたらたまらんからなぁ。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 10:39:43 ID:jTXh73TNO
コツコツと副業でアフィリエイトやっていたら、
アフィリエイトだけで月に100万こえたから退職した。
辞めたら金に困るんじゃないか？って上司に言われたが、
とてもじゃないが副業の事は言えなかった。
これからは嫌な上司とかかわらずコツコツと頑張るよ。
アフィリエイトだけで月に100万こえたから退職した。
辞めたら金に困るんじゃないか？って上司に言われたが、
とてもじゃないが副業の事は言えなかった。
これからは嫌な上司とかかわらずコツコツと頑張るよ。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 14:41:14 ID:ssiTdFquO
年末に解雇通告されて、今月までは在籍なんだが。アホ上司が、担当クライアントへ値上げ交渉に行って来いだと。
これまで文句も言ったことはないが、辞める人間が何故そこまでしなきゃいけないと言ったらキレやがった。知らんがな。
解雇手当てケチって、まだ在籍させてるだけのクセによー。これなら即日解雇の方がイイわ。
これまで文句も言ったことはないが、辞める人間が何故そこまでしなきゃいけないと言ったらキレやがった。知らんがな。
解雇手当てケチって、まだ在籍させてるだけのクセによー。これなら即日解雇の方がイイわ。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 18:11:24 ID:E+EyB8aS0
一ヵ月後に辞めたら2月10日にニートになれちゃうのかしら
正確には無職なんだろうけど
正確には無職なんだろうけど
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/09(金) 22:38:14 ID:ZJni7DUi0
はやく1/31になんないかなー
そしたら旅行いきまくりんぐ
そしたら旅行いきまくりんぐ
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:18:03 ID:8UkcHAQtO
>>263
そんな金あっていいねー
そんな金あっていいねー
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:42:30 ID:b0S2rEIl0
退職金が出るんだろ。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 00:44:54 ID:HIlYIhiR0
そして半年後に後悔するのだろうな
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 07:18:37 ID:IHcmX9pq0
俺も退職したらすぐ海外旅行行くよ！
退職金なんかないけどな。
退職金なんかないけどな。
退職金は制度がないから心づけで5万くらい貰えるかも、ぐらいだな。
3月1日から転職先に出社するから、その前に行っとくんだ。
つっても１泊2日×3って微妙な内容だけどなｗ
3月1日から転職先に出社するから、その前に行っとくんだ。
つっても１泊2日×3って微妙な内容だけどなｗ
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 13:40:18 ID:VwsIx2y20
俺も退職したら旅行行くつもり
多分最初で最後の転職だから、
1月越える長期休みなんて定年までできないだろう。
なるべく長期旅行にするつもり・・・予算の範囲内で
多分最初で最後の転職だから、
1月越える長期休みなんて定年までできないだろう。
なるべく長期旅行にするつもり・・・予算の範囲内で
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 20:10:24 ID:IHcmX9pq0
転職先がない場合はあれだけど
転職先が決まってる場合は時間に余裕があれば
旅行しなきゃ損だと思う。
俺は3月上旬に辞めたら10日間ヨーロッパ行って、
帰ってきたらしばらく休んで、その後国内旅行を一週間。
4月から仕事だ。
ハメはずして怪我しないようにだけは気をつけようと思うが。
転職先が決まってる場合は時間に余裕があれば
旅行しなきゃ損だと思う。
俺は3月上旬に辞めたら10日間ヨーロッパ行って、
帰ってきたらしばらく休んで、その後国内旅行を一週間。
4月から仕事だ。
ハメはずして怪我しないようにだけは気をつけようと思うが。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 20:30:18 ID:Lkm8/OJ70
誰と行くの？
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/10(土) 21:17:01 ID:IHcmX9pq0
もちろん一人旅
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 00:43:28 ID:F10TjNyn0
強行突破（即日退職で有給申請）したんだけど
日給制で残りの給料払うって来たんだけどこれって合法ですか？
今までは月給制だったんです
日給制で残りの給料払うって来たんだけどこれって合法ですか？
今までは月給制だったんです
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 11:08:08 ID:3Cejf1zU0
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 11:24:37 ID:sDwNuJG30
>>273
普通月給日給制じゃないか？
「完全月給制」
1ヵ月いくらと月単位で賃金を決める場合をいいます。
完全月給制は、基本的に支給対象期間に欠勤などがあっても、賃金は全額支給されます。
管理職などに適用されることが多いものです。
「月給日給制」
月を単位として賃金を決め、支給対象期間に不就労があれば、その分を控除して支給します。
一般社員の場合、基本的にこの制度が多いものです。
「日給月給制」
１日を単位としています。
ただし、支払は、1日ごとではなく、1ヵ月単位まとめて支払う制度です。
普通月給日給制じゃないか？
「完全月給制」
1ヵ月いくらと月単位で賃金を決める場合をいいます。
完全月給制は、基本的に支給対象期間に欠勤などがあっても、賃金は全額支給されます。
管理職などに適用されることが多いものです。
「月給日給制」
月を単位として賃金を決め、支給対象期間に不就労があれば、その分を控除して支給します。
一般社員の場合、基本的にこの制度が多いものです。
「日給月給制」
１日を単位としています。
ただし、支払は、1日ごとではなく、1ヵ月単位まとめて支払う制度です。
ありがとうございます。
いきなり休んで退職届だしてそれ以来行ってません。
金曜日に受領と手紙が来たけど日給月給で換算するからって書かれてた。
私の会社は月給制です。末締め25日払い
強行突破だし迷惑かけてるから多少引かれるかもしれないとは思っていました。
20万→6マンとかだったらかなり凹む・・・
いきなり休んで退職届だしてそれ以来行ってません。
金曜日に受領と手紙が来たけど日給月給で換算するからって書かれてた。
私の会社は月給制です。末締め25日払い
強行突破だし迷惑かけてるから多少引かれるかもしれないとは思っていました。
20万→6マンとかだったらかなり凹む・・・
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 21:14:39 ID:2cF/unNn0
凹むって…そんな無責任な辞め方しておいてそれを言うか。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:02:29 ID:sDwNuJG30
>>276
>私の会社は月給制です。末締め25日払い
よく考えてみろ。26-翌25が一ヶ月の単位となっている。
1月31日で退職するとして、1月25日まではフルに在籍してるので月給制が適用される。
翌月は1月26日-2月28日が一ヶ月の単位だが、1月26日-31日までしかそこの社員じゃない。
よって、この期間（1月25日-31日）は日割りになる。
全額もらいたいなら25日の締め日を退職日とすること。
>私の会社は月給制です。末締め25日払い
よく考えてみろ。26-翌25が一ヶ月の単位となっている。
1月31日で退職するとして、1月25日まではフルに在籍してるので月給制が適用される。
翌月は1月26日-2月28日が一ヶ月の単位だが、1月26日-31日までしかそこの社員じゃない。
よって、この期間（1月25日-31日）は日割りになる。
全額もらいたいなら25日の締め日を退職日とすること。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:05:54 ID:sDwNuJG30
と思ったが・・・有給あるなら元からj月給日給制じゃね？
月給制は有給なんて存在しない。
休んでも給料減らないからな。
月給制は有給なんて存在しない。
休んでも給料減らないからな。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 22:12:28 ID:3Cejf1zU0
>>強行突破（即日退職で有給申請）したんだけど
退職日をばっくれ当日にしていたら当然有給は使えないんだけど。んなことないよね？
退職を申し出た日、有給消化の日数と退職日、末締め２５日払いは当月？翌月？
月給制は月給日給制なのか完全月給制なのか。この辺がわからないと何とも。
退職日をばっくれ当日にしていたら当然有給は使えないんだけど。んなことないよね？
退職を申し出た日、有給消化の日数と退職日、末締め２５日払いは当月？翌月？
月給制は月給日給制なのか完全月給制なのか。この辺がわからないと何とも。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 14:37:15 ID:/5nqxWwC0
退職届って受理した時点で退職ってことでしょ？
退職届を出してそれから有給ってできるの？
退職届を出してそれから有給ってできるの？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 16:24:20 ID:JLu/fwfsO
出来る。
会社と話し合えば
会社と話し合えば
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:29:51 ID:G5w3FF8JO
一週間前、今日こそ退職の相談をしようと上司に『今日これからお時間ありますか？』
とやっとの思いで切り出したら、多忙で『また後日』と言われた。
それからすれ違いや上司の多忙で話せないまま今日に至ります。
体調悪化が理由(労務不能の診断書もある)なだけに、
なるべく早く退職できるよう相談したかったのですが…
明日もすれ違ったらどうすればいいのでしょう…？
体調的に、もう限界です。
とやっとの思いで切り出したら、多忙で『また後日』と言われた。
それからすれ違いや上司の多忙で話せないまま今日に至ります。
体調悪化が理由(労務不能の診断書もある)なだけに、
なるべく早く退職できるよう相談したかったのですが…
明日もすれ違ったらどうすればいいのでしょう…？
体調的に、もう限界です。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 21:59:38 ID:XaTcSI7s0
上司の机に退職願
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 22:28:15 ID:hB7VPyG30
年末に辞意を伝えて、3月末で退社で了解とれた。
あとは有給が36日あるわけだが、あした話し合う予定。
計算したら最終の出勤が2月10日。
これは無理にしても、3月は死守するつもり。
あとは有給が36日あるわけだが、あした話し合う予定。
計算したら最終の出勤が2月10日。
これは無理にしても、3月は死守するつもり。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 22:32:15 ID:oeSy5w/L0
■退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
>>286
私は有休はついてないんですが、欠勤届けって実際あるものなのでしょうか？
私は有休はついてないんですが、欠勤届けって実際あるものなのでしょうか？
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/12(月) 23:49:45 ID:Q9wLdaie0
>>281
＞＞退職届って受理した時点で退職ってことでしょ？
退職届は退職の申込みで、退職日に受理ということはない。
退職届けにはXX日付（一般的には提出日14日後以上）で退職する旨書くもの。
退職届に書いてある退職日より前に退職しろとされた場合、それは解雇になる。
>>283
重要な話がありますので少々お時間いただけませんでしょうか？
で駄目なら有無いわさず退職願を手渡しする。
>>287
それは会社に聞けば出てくる。半年以上働いてたら、法律で定めてある分は有給は発生するよ。検索して調べてみそ。
＞＞退職届って受理した時点で退職ってことでしょ？
退職届は退職の申込みで、退職日に受理ということはない。
退職届けにはXX日付（一般的には提出日14日後以上）で退職する旨書くもの。
退職届に書いてある退職日より前に退職しろとされた場合、それは解雇になる。
>>283
重要な話がありますので少々お時間いただけませんでしょうか？
で駄目なら有無いわさず退職願を手渡しする。
>>287
それは会社に聞けば出てくる。半年以上働いてたら、法律で定めてある分は有給は発生するよ。検索して調べてみそ。
転職決まって2月末で退職、3月から新しいところに就職なのだが、
嫁の両親から『もう今の会社に義理なんかないから、有給とって遊びに来い』との指令がｗ
（関東在住、嫁親は関西に居住）
歩き始めて、片言喋りだした息子に会いたいらしいｗｗ
明日上司に有給の申請をしてみよう。
2週間くらい取れたら嬉しいなぁ（max30日くらいは残っているはず）
嫁の両親から『もう今の会社に義理なんかないから、有給とって遊びに来い』との指令がｗ
（関東在住、嫁親は関西に居住）
歩き始めて、片言喋りだした息子に会いたいらしいｗｗ
明日上司に有給の申請をしてみよう。
2週間くらい取れたら嬉しいなぁ（max30日くらいは残っているはず）
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 01:05:12 ID:Resi5lk20
>>290
会社のフォーマットを使用すること。紙が違うって呼び出し食らって書き直しになることないからな。
ないなら、エビデンスとして残ればいいから適当にWEB上にあるもの使えばいいよ。
最悪、無断欠勤でいいと思ってるなら・・・それでいいじゃん。
会社のフォーマットを使用すること。紙が違うって呼び出し食らって書き直しになることないからな。
ないなら、エビデンスとして残ればいいから適当にWEB上にあるもの使えばいいよ。
最悪、無断欠勤でいいと思ってるなら・・・それでいいじゃん。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 01:08:18 ID:Resi5lk20
>>289
＞明日上司に有給の申請をしてみよう。
＞2週間くらい取れたら嬉しいなぁ
退職時の有給消化は強制的に取れる。断られるなら監督署にでも。
若干でも残り日に余裕があるなら、この日は駄目とか言われるかもしれないが。
＞明日上司に有給の申請をしてみよう。
＞2週間くらい取れたら嬉しいなぁ
退職時の有給消化は強制的に取れる。断られるなら監督署にでも。
若干でも残り日に余裕があるなら、この日は駄目とか言われるかもしれないが。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 08:48:02 ID:t2i6D5dUO
来週言おうと思ってたけど、今日辞意を伝えるか。
緊張するなー
緊張するなー
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 08:56:47 ID:Yna9iVThO
俺は次やるプロジェクトがおわり次第言うよ。
仕事内容も、上司との相性も最悪で毎日辛いので
辞めます・・と本音を言う勇気はないから警察官になるために辞めますと嘘つこうと思ってる。
もちろんいつ試験があるとか、仕事内容はどんななのかとか、聞かれても
答えられるくらいに調べとくつもり。
仕事内容も、上司との相性も最悪で毎日辛いので
辞めます・・と本音を言う勇気はないから警察官になるために辞めますと嘘つこうと思ってる。
もちろんいつ試験があるとか、仕事内容はどんななのかとか、聞かれても
答えられるくらいに調べとくつもり。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 10:21:18 ID:IYrtHaak0
15日に「きょうですべてがおわるさ
、きょうですべてがかわる、きょうですべてがむくわれる、
きょうからすべてがはじまるさ」
（泉谷 春夏秋冬）
がうたえます。昨年29日に「退職届」だしました。
あと2日・・・・。
、きょうですべてがかわる、きょうですべてがむくわれる、
きょうからすべてがはじまるさ」
（泉谷 春夏秋冬）
がうたえます。昨年29日に「退職届」だしました。
あと2日・・・・。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 16:37:20 ID:Resi5lk20
>>294
ITなら終わるころには次のプロジェクトメンバになってて抜けられないないんじゃない？
ITなら終わるころには次のプロジェクトメンバになってて抜けられないないんじゃない？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 18:57:48 ID:o+Solj4wO
>>288
よくある勘違いだが、労働者から退職の意思表示をした場合、
退職届の退職希望日より早い日を退職日にしても解雇にはならん。
届けを受理したあとならダメだけどね。
自分から退職を切り出した人が退職日を後ろにずらされないように対抗できるのは
有給残りの消化を主張はすれ場合だけだよ。
よくある勘違いだが、労働者から退職の意思表示をした場合、
退職届の退職希望日より早い日を退職日にしても解雇にはならん。
届けを受理したあとならダメだけどね。
自分から退職を切り出した人が退職日を後ろにずらされないように対抗できるのは
有給残りの消化を主張はすれ場合だけだよ。
退職日を後ろに
じゃなくて
退職日を前に
だ。失礼。
じゃなくて
退職日を前に
だ。失礼。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:02:42 ID:ds+QYr8S0
明日上司に退職の意思を言おうと思います。
朝一で言うつもりなのですが
始業前に言って言うべきなのでしょうか？
それとも朝礼後などに言うべきなのでしょうか？
朝一で言うつもりなのですが
始業前に言って言うべきなのでしょうか？
それとも朝礼後などに言うべきなのでしょうか？
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/13(火) 23:03:22 ID:Udig11hW0
>>299
始業前に言って言うべき
始業前に言って言うべき
301 ：285：2009/01/13(火) 23:11:40 ID:HQpUKNXP0
2月末で有給→3月末退社で決定。
アパートを会社に借りてもらってるが、そこも3月末退去で許可ももらった。
上司が物わかりがよくて助かった。
アパートを会社に借りてもらってるが、そこも3月末退去で許可ももらった。
上司が物わかりがよくて助かった。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 00:12:01 ID:s0RNdov00
おらも今週末に言うだ～
どうやって切り出すかな…今からドキドキ
どうやって切り出すかな…今からドキドキ
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 00:14:15 ID:Ixbhob3iO
俺の退職届受理された約一週間後の今日、会社が全社員対象で希望退職者募集始めた。
しかも、希望退職者には200万円支払うとさ。
辞めるタイミング悪すぎた。
しかも、希望退職者には200万円支払うとさ。
辞めるタイミング悪すぎた。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 00:33:50 ID:/cHQ4yNQO
同僚にどうしても合わないヤツがいるので一緒に働くのはもう限界です＆
何年も希望部署に異動願いを出してるが
受け入れられないようなのでもう辞めたい
と近いうちに言いたい
緊張するけど、みんなも頑張ってるみたいだから自分も頑張りたい
何年も希望部署に異動願いを出してるが
受け入れられないようなのでもう辞めたい
と近いうちに言いたい
緊張するけど、みんなも頑張ってるみたいだから自分も頑張りたい
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 01:14:20 ID:X4VJVqzoO
約１ヶ月前に辞めたいって言ったのに今だに後任がみつからず、いつ辞めさせてもらえるかわからない…
よし、明日１月末までしか行けないっていうぞ!
よし、明日１月末までしか行けないっていうぞ!
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 02:50:08 ID:j8JFk5wn0
辞めるっていう勇気がなかなかでない。
辞めた後が怖いとかじゃなくて、辞めたいと言った後のあちら側の言葉が怖い。
辞めた後が怖いとかじゃなくて、辞めたいと言った後のあちら側の言葉が怖い。
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 03:20:32 ID:FQlVqIYZO
気にするな
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 06:13:39 ID:zRvQNSGyO
前の会社辞める時、有給消化しなかったのが心残り。
上司や先輩がいい人たちだったから言えなくて、30日も残ってたのに丸々ムダにしてしまった。
皆さんは正当な権利をムダにせず、完全消化して下さい。
上司や先輩がいい人たちだったから言えなくて、30日も残ってたのに丸々ムダにしてしまった。
皆さんは正当な権利をムダにせず、完全消化して下さい。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 07:59:27 ID:s0RNdov00
もともと有給提示のない会社に勤めていたせいか
有給を消化しようという気すら起きない。
いいよ。別に。きっちりみっちり働いて辞める。
有給を消化しようという気すら起きない。
いいよ。別に。きっちりみっちり働いて辞める。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 08:30:21 ID:IEHwiWGz0
退職届提出後の１４日間って、休日も含めた１４日間？
明日、提出したとして、土日が２回来るので実際には１０日間行けばいいの？
有給１０日あれば、明日でおさらば？
マジでもう会社行きたくない。２日連続仮病で欠勤中。ていうか精神的に限界でもうむり。
会社行くのは後一度じゃないと無理。つらいむかつく泣きたい逃げたい。
明日、提出したとして、土日が２回来るので実際には１０日間行けばいいの？
有給１０日あれば、明日でおさらば？
マジでもう会社行きたくない。２日連続仮病で欠勤中。ていうか精神的に限界でもうむり。
会社行くのは後一度じゃないと無理。つらいむかつく泣きたい逃げたい。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 08:36:17 ID:IEHwiWGz0
去年の夏に初めて転職して大失敗。精神が壊れそう。
前の会社のときは有給どころか決められた休みも消化できなかった。取る人誰もいないし形だけ。
でも、そういう会社は自分たちのしてることわかってるから、やめるときに有給の話すれば話早かったりする。
俺は有給は６０日以上たまってたけど、あんまりもめたくなかったから３０日とって円満にやめた。
前の会社のときは有給どころか決められた休みも消化できなかった。取る人誰もいないし形だけ。
でも、そういう会社は自分たちのしてることわかってるから、やめるときに有給の話すれば話早かったりする。
俺は有給は６０日以上たまってたけど、あんまりもめたくなかったから３０日とって円満にやめた。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 08:44:43 ID:Z43U2ksvO
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 09:00:50 ID:IEHwiWGz0
>>312
なるほど！サンクス。
明日、退職届だせばすべて終わるんだ。明日を耐えれば今いる地獄からは消えれる。
この先大変なのはわかってるが、今の環境だと自殺するしかない。
もう悩むのやめた。絶対やめる。どんな目で周りが見ようと俺はやめる。じゃなきゃ俺が人間やめないといけない。
なるほど！サンクス。
明日、退職届だせばすべて終わるんだ。明日を耐えれば今いる地獄からは消えれる。
この先大変なのはわかってるが、今の環境だと自殺するしかない。
もう悩むのやめた。絶対やめる。どんな目で周りが見ようと俺はやめる。じゃなきゃ俺が人間やめないといけない。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 10:03:46 ID:siGWj3IEO
その思いは俺も同じだ。次決まってないけど辞める
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 10:32:23 ID:Q6kgtIq1O
みんなどんな感じできりだしてる？
理由は何ていってる？
理由は何ていってる？
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 11:47:24 ID:IEHwiWGz0
>>315
切り出し方がむずい。前の会社のときは、デパート勤務で本社から直属の上司が来たときに、
「お話があるのですが・・・」って感じであんまり苦労しなかった。
今の会社はデスクだし、なかなかチャンスというか雰囲気的にありえない。
今回は部長に言うのがすじだと思って、良くしてくれたし、いきなり人事に言ったら部長も叩かれる。
まあ、どちらにしろ迷惑かけるが。
俺は最終手段。昨日どうしても会社行けず、朝仮病の電話もいれ、今日もそうした。
部長がとんでもなく心配してて、電話で言おうとしたが言えなかった。あんまりに励まされたんで。
「病院にいって来い。大丈夫か？俺が今から行って病院連れてく。歩けるのか？」
なんとか断ったが、本当に申し訳ない。うちの会社は病欠すると病院行けってすぐ言うけど、
これはたぶん仮病防止というか、診断書もってこいということか。
今日はこれから病院行ってくる。仮病ではあるけど、胸の辺りが痛くて、前の十二指腸潰瘍が再発してると思う。
いきなりは内視鏡検査うけられなく診断だけみたい。
とりあえず、午後に部長に電話する約束なので、診断してもらい、後日検査と伝えそれまでは休む。
潰瘍の診断がでたらその結果を電話で伝えて、辞表の意をつたえます。
最悪のやめ方ですが、こうでもならないと言い出せなかった。
切り出し方がむずい。前の会社のときは、デパート勤務で本社から直属の上司が来たときに、
「お話があるのですが・・・」って感じであんまり苦労しなかった。
今の会社はデスクだし、なかなかチャンスというか雰囲気的にありえない。
今回は部長に言うのがすじだと思って、良くしてくれたし、いきなり人事に言ったら部長も叩かれる。
まあ、どちらにしろ迷惑かけるが。
俺は最終手段。昨日どうしても会社行けず、朝仮病の電話もいれ、今日もそうした。
部長がとんでもなく心配してて、電話で言おうとしたが言えなかった。あんまりに励まされたんで。
「病院にいって来い。大丈夫か？俺が今から行って病院連れてく。歩けるのか？」
なんとか断ったが、本当に申し訳ない。うちの会社は病欠すると病院行けってすぐ言うけど、
これはたぶん仮病防止というか、診断書もってこいということか。
今日はこれから病院行ってくる。仮病ではあるけど、胸の辺りが痛くて、前の十二指腸潰瘍が再発してると思う。
いきなりは内視鏡検査うけられなく診断だけみたい。
とりあえず、午後に部長に電話する約束なので、診断してもらい、後日検査と伝えそれまでは休む。
潰瘍の診断がでたらその結果を電話で伝えて、辞表の意をつたえます。
最悪のやめ方ですが、こうでもならないと言い出せなかった。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 12:18:13 ID:siGWj3IEO
>>315
俺は親戚の自営業を手伝う(もちろん嘘)って言ったよ
俺は親戚の自営業を手伝う(もちろん嘘)って言ったよ
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 15:49:25 ID:A0SFeXA/0
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 17:51:09 ID:WoehFVjo0
このスレ見ても退職願の書き方のサイト見ても、退職理由を具体的に書く必要はない、
「一身上の都合」と書けばいいとなってますが、仕事辞める事になって上司から
退職願を書けと言われ、退職理由を具体的に書け、一身上の都合は認めないと言われました。
そもそも短期契約のただのバイトで、本来の期間より延長して2週間ほど続けるだけのつもりだったのに
期限を定めない長期として来る事になったと勘違いされていたようで手続きが必要になった感じなのですが
それ以前に契約更新の手続きすらしてないのに何故わざわざ退職願など提出する必要があるのか納得できません。
その勘違いされてたとかの話で続けるつもりはないとはっきりさせてからかなり職場に居づらい感じがして
（なんか社員の人らも自分の扱いに困ってるような印象を受ける）どのみち短期扱いなんだから面倒な手続きなんかせず
そのまま辞めさせてくれればいいのに退職理由を明確にさせた退職願など必要なものなのでしょうか。
理由らしい理由なんかないわけですが・・・期間決まってる短期にそんなもの書かせてるわけでもなし。
理由つけるとしたら何と書けばよいでしょうか。
「一身上の都合」と書けばいいとなってますが、仕事辞める事になって上司から
退職願を書けと言われ、退職理由を具体的に書け、一身上の都合は認めないと言われました。
そもそも短期契約のただのバイトで、本来の期間より延長して2週間ほど続けるだけのつもりだったのに
期限を定めない長期として来る事になったと勘違いされていたようで手続きが必要になった感じなのですが
それ以前に契約更新の手続きすらしてないのに何故わざわざ退職願など提出する必要があるのか納得できません。
その勘違いされてたとかの話で続けるつもりはないとはっきりさせてからかなり職場に居づらい感じがして
（なんか社員の人らも自分の扱いに困ってるような印象を受ける）どのみち短期扱いなんだから面倒な手続きなんかせず
そのまま辞めさせてくれればいいのに退職理由を明確にさせた退職願など必要なものなのでしょうか。
理由らしい理由なんかないわけですが・・・期間決まってる短期にそんなもの書かせてるわけでもなし。
理由つけるとしたら何と書けばよいでしょうか。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 19:47:28 ID:vIeYO6akO
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 21:13:59 ID:h7DaCHra0
私は明日で退職なのですが、
今になって退職金が支払われないことがわかりましたorz
就業規則もなかなか見せてもらえなかったし、
退職金規定も今日見せてもらいました。
もう自分の甘さに（´・ω・｀）です。
しかも残業手当も一切支払われてない会社だし･･･
今になって退職金が支払われないことがわかりましたorz
就業規則もなかなか見せてもらえなかったし、
退職金規定も今日見せてもらいました。
もう自分の甘さに（´・ω・｀）です。
しかも残業手当も一切支払われてない会社だし･･･
有給もがっつり全部頂きましたｗ
>>322
>>欠勤→有給消化→退職で退職受理されたよ
この部分もぜひお願いします！
欠勤の時は、病欠の連絡とかしましたか？
あと、ブツを郵送した後日、離職票が届きましたか？
その場合、離職票の記入の欄はどうしました？
>>欠勤→有給消化→退職で退職受理されたよ
この部分もぜひお願いします！
欠勤の時は、病欠の連絡とかしましたか？
あと、ブツを郵送した後日、離職票が届きましたか？
その場合、離職票の記入の欄はどうしました？
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 23:09:54 ID:GspDdTcfO
退職届だしてその後欠勤し続ける予定なんだけど、保険証とか事務所の鍵とかも同時に返却した方がいいの？それとも退職日でいいの？会社に行くのもコンタクトとるのも嫌なんで一回で終わらせたいんだけど
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 23:14:57 ID:hDcuTFqu0
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 23:20:10 ID:SeuVXYcC0
>>325
＞保険証
退職日以降に返却。退職日より後でかまわない。コピーはとっておいたほうがいい。国民年金に入るならあったほうがいい。
＞事務所の鍵
すぐにでも返却可。書留で、ダンボールに貼り付けて袋に入れて封筒に入れて担当者宛に送付。
コンタクトとっておいたほうが問題が少なくてすむ。
＞保険証
退職日以降に返却。退職日より後でかまわない。コピーはとっておいたほうがいい。国民年金に入るならあったほうがいい。
＞事務所の鍵
すぐにでも返却可。書留で、ダンボールに貼り付けて袋に入れて封筒に入れて担当者宛に送付。
コンタクトとっておいたほうが問題が少なくてすむ。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/14(水) 23:21:00 ID:SeuVXYcC0
国民健康保険だったorz
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 00:12:39 ID:PWGMDCE0O
質問お願いします。
去年の4月1日に新卒で入社して今年3月31日に退職すればちょうど１年で失業保険給付の対象になりますよね？
去年の4月1日に新卒で入社して今年3月31日に退職すればちょうど１年で失業保険給付の対象になりますよね？
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 06:25:07 ID:7jn5gvkM0
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 07:42:54 ID:FhAM5R1NO
契約社員で働いていて、会社としては更新してもらいたいと思ってるところ、次の更新はしないで辞めるというのは、やっぱり自己都合になるんでしょうか？
失業保険とか、経験した事なくてよくわかりません。
失業保険とか、経験した事なくてよくわかりません。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 07:48:20 ID:yKkPjlKI0
会社の就業規則には14日前まで会社所定の退職届を出せと書いてあります。
まずは退職願を出して⇒退職届がいいのでしょうか？
2月末までに辞めたいので日数を計算すると2月12日くらいまで言わないとだめですよね。
有給9日残っているので14日前で辞めると言って有給消化は反則ですか？
まずは退職願を出して⇒退職届がいいのでしょうか？
2月末までに辞めたいので日数を計算すると2月12日くらいまで言わないとだめですよね。
有給9日残っているので14日前で辞めると言って有給消化は反則ですか？
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 09:17:12 ID:PWGMDCE0O
まず退職してからやることは、ハロワで失業手続き、市役所で国保加入と減免申請、国民年金の加入と減免申請、自治体によってあるかわからんが住民税の減免申請でおけですか？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 11:02:16 ID:DPrkDagE0
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 11:11:51 ID:DPrkDagE0
>>332
退職の申し出（上司）→退職日調整（有休消化も含む）→書類提出→引継ぎ→有休消化→退職
会社と喧嘩上等なら2月の13日までに退職届と有休申請を提出、2月末で退社強行。
法的には問題ないが、その後どのような不利益を被ってもしらん。
退職の申し出（上司）→退職日調整（有休消化も含む）→書類提出→引継ぎ→有休消化→退職
会社と喧嘩上等なら2月の13日までに退職届と有休申請を提出、2月末で退社強行。
法的には問題ないが、その後どのような不利益を被ってもしらん。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 13:49:28 ID:F4I0gxed0
退職金が支払われて一安心だわ。
次決めて辞める人はともかく、
決めずに辞めた人は辞めた後に結構金が飛んでいくんで気をつけてな。
住民税とか年金とか。失業手当は会社都合でも振り込まれるのは1ヵ月近く後だし。
次決めて辞める人はともかく、
決めずに辞めた人は辞めた後に結構金が飛んでいくんで気をつけてな。
住民税とか年金とか。失業手当は会社都合でも振り込まれるのは1ヵ月近く後だし。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 15:26:11 ID:DPrkDagE0
>>336
住民税 給与から毎月引かれている額（～5月）、昨年の収入に対する額（6月～）
年金 14,410円/月
健康保険 任意継続なら給与から毎月引かれている額×２（だいたい）
国民年金保険は住所のある地方自治体に確認、年収が高いと3～4万/月
家賃・光熱費・食費もかかるし、就職活動用の洋服・鞄・靴を用意し写真を撮り
履歴書を送付し面接に行く交通費もかかると。
さらに就職できても給与を手にすることが出来るのはさらに一ヵ月後と。
結論：貧乏人は次を決めずに辞めるな。
住民税 給与から毎月引かれている額（～5月）、昨年の収入に対する額（6月～）
年金 14,410円/月
健康保険 任意継続なら給与から毎月引かれている額×２（だいたい）
国民年金保険は住所のある地方自治体に確認、年収が高いと3～4万/月
家賃・光熱費・食費もかかるし、就職活動用の洋服・鞄・靴を用意し写真を撮り
履歴書を送付し面接に行く交通費もかかると。
さらに就職できても給与を手にすることが出来るのはさらに一ヵ月後と。
結論：貧乏人は次を決めずに辞めるな。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 19:29:40 ID:u/zZeq8vO
昨日、辞意伝えたよ。
でもイベントがあるから辞めるなら今月末か三月末のどっちかから選べ。
三月末にやめるとか言っちゃった…
へたこいたーorz
明日でも交渉しないと…
でもイベントがあるから辞めるなら今月末か三月末のどっちかから選べ。
三月末にやめるとか言っちゃった…
へたこいたーorz
明日でも交渉しないと…
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 20:47:40 ID:WreKDg0p0
↑日本語でおｋ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 22:07:39 ID:/gaVestS0
>>339
ごめんｍ１月でやめたいですでFAだろｗ
ごめんｍ１月でやめたいですでFAだろｗ
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/15(木) 23:05:24 ID:u/zZeq8vO
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 12:30:08 ID:cKXR2diq0
はあ…仕事時間が嫌に長く感じる
もうしばらくの辛抱なんだが
もうしばらくの辛抱なんだが
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 13:31:56 ID:MNWQzG/d0
今日食中毒って嘘ついて休んだｗヤッホウ
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 14:12:55 ID:+JcmN363O
相談もなしに、いきなり辞意を伝えたらマズいですか？
非常識だって言われたんですけど…
引き継ぎ時間も２カ月以上あるから問題ないと思うのだがね
非常識だって言われたんですけど…
引き継ぎ時間も２カ月以上あるから問題ないと思うのだがね
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 14:31:36 ID:SCKqfMNV0
職種や業種にも寄るんじゃね？
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 17:33:14 ID:J5UH9bye0
>>344
> 相談もなしに、いきなり辞意を伝えたらマズいですか？
> 非常識だって言われたんですけど…
いや、普通。相談して解決する問題なら相談しておりますで流しとけばいいじゃん。
> 引き継ぎ時間も２カ月以上あるから問題ないと思うのだがね
円満目指してるの？なら半年位かけること。
目指してないなら、その日を期限に退職届を出すこと。
誰でもわかるマニュアルと、業務一覧と簡単なQAを作っておけば安心。
> 相談もなしに、いきなり辞意を伝えたらマズいですか？
> 非常識だって言われたんですけど…
いや、普通。相談して解決する問題なら相談しておりますで流しとけばいいじゃん。
> 引き継ぎ時間も２カ月以上あるから問題ないと思うのだがね
円満目指してるの？なら半年位かけること。
目指してないなら、その日を期限に退職届を出すこと。
誰でもわかるマニュアルと、業務一覧と簡単なQAを作っておけば安心。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 18:53:34 ID:ueVJgwNj0
もう次の職は決まっているので安心して辞められる
現在の仕事も今月末で区切りがつくので都合がいい
派遣切りをしているくらいだから会社も社員は辞めさせたいだろう
あとは上司にどう伝えるかなんだよな
自分の席に滅多にいない人だから捕まえるのが大変
早くすっきりしたい
現在の仕事も今月末で区切りがつくので都合がいい
派遣切りをしているくらいだから会社も社員は辞めさせたいだろう
あとは上司にどう伝えるかなんだよな
自分の席に滅多にいない人だから捕まえるのが大変
早くすっきりしたい
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 19:03:13 ID:MQxqHOciO
ようやく内定きた。
担当俺しかいないが規定に沿って一ヶ月で辞めてやる。
待ってろクソ上司。
担当俺しかいないが規定に沿って一ヶ月で辞めてやる。
待ってろクソ上司。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 20:16:01 ID:J5UH9bye0
>>347
まずは派遣元に退職届だしとくべきじゃ？
まずは派遣元に退職届だしとくべきじゃ？
書き方悪かったか
俺は派遣じゃないです
派遣を切ってるくらい人減らしをしてるって事
俺は派遣じゃないです
派遣を切ってるくらい人減らしをしてるって事
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/16(金) 22:22:18 ID:3b4ZK+1F0
別に書き方悪いとは思わないけど。
それにしても言い出すのってタイミングが問題だよね。
自分も上手い具合に先輩と上司がそろって社内にいて
なおかつ他の人がいないところを見計らって事をすすめたい。
なんか色々会社に不満があったんだけど
辞めることを決意すると、なんだか会社を裏切ってるような
後ろめたい気分になる。
それにしても言い出すのってタイミングが問題だよね。
自分も上手い具合に先輩と上司がそろって社内にいて
なおかつ他の人がいないところを見計らって事をすすめたい。
なんか色々会社に不満があったんだけど
辞めることを決意すると、なんだか会社を裏切ってるような
後ろめたい気分になる。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:06:27 ID:Jh7rlClQ0
会社だって自分の都合で
従業員切ってるんだから
お前らの都合で辞めても何の問題ない。
従業員切ってるんだから
お前らの都合で辞めても何の問題ない。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:10:46 ID:PoNshbAL0
みんななんて辞めるときなんて言ってる？
波風をできるだけ立てずに穏便に辞める理由って何かないかな？
波風をできるだけ立てずに穏便に辞める理由って何かないかな？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 01:20:50 ID:QpWi+KBO0
実家を継ぐとか親の面倒をみるとか
いくらでもあるだろう。
いくらでもあるだろう。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:09:05 ID:JOIIcXwhO
そんなの簡単だろ
昔からやりたかった夢があるとか就きたい職業があるとか
会社への不満を馬鹿正直に訴えるから失敗するんだよ
昔からやりたかった夢があるとか就きたい職業があるとか
会社への不満を馬鹿正直に訴えるから失敗するんだよ
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 02:46:35 ID:qX4MOq5uO
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 08:09:55 ID:+MCDpm4TO
上司がなかなかつかまらず、退職の相談が出来ません。
上司のデスクに退職届と診断書(労務不能です)を置いて、
そのまま退職しようと思うのですが、
何かの手違いで退職届も診断書も受け取っていないなどと
言われたらどうしようと思います。
または上司のデスクに置いて、他の職員が書類を開けて見るかも
(いないことが多いので、職員が上司のデスクから必要な書類を
捜すこともあるので)…と思うと、気が引けます。
私の部署は、本社から離れた地区にあり、本社には行ったことがありませんし、
私の上司以上の立場の人達は知らない人ばかりなので、
いきなり書類を渡すのもどうだろうと思います。
どうしたらよいと思いますか？
上司のデスクに退職届と診断書(労務不能です)を置いて、
そのまま退職しようと思うのですが、
何かの手違いで退職届も診断書も受け取っていないなどと
言われたらどうしようと思います。
または上司のデスクに置いて、他の職員が書類を開けて見るかも
(いないことが多いので、職員が上司のデスクから必要な書類を
捜すこともあるので)…と思うと、気が引けます。
私の部署は、本社から離れた地区にあり、本社には行ったことがありませんし、
私の上司以上の立場の人達は知らない人ばかりなので、
いきなり書類を渡すのもどうだろうと思います。
どうしたらよいと思いますか？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 09:03:41 ID:AUSIDlxU0
オレは糖尿なんで療養のためにって言った
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 09:26:07 ID:IhHGpOrB0
上司は隣の隣の席にいるけど
二人きりで相談できる環境がない。
手狭だからその場で相談したら周りにバレるし・・・。
やはりメールとかで予めアポ取った方がいいんだろうか。
相談したことがありますって
二人きりで相談できる環境がない。
手狭だからその場で相談したら周りにバレるし・・・。
やはりメールとかで予めアポ取った方がいいんだろうか。
相談したことがありますって
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 11:38:19 ID:zQ1EFPUl0
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 12:51:18 ID:AUSIDlxU0
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 15:53:19 ID:qREolviw0
次の会社が決定しました
入社予定日は4月を打診されています
これは無難だろうと思います
現職は新卒以来10年居た会社で人間関係も良好です
正直、転職する為辞めるって言いづらいところがあります
皆さんはどのようにして辞意を伝えたのでしょうか？
親が病気、自分が病気等の嘘は余裕でばれると思うし、現職に残る嫁の立場もあるので
あんまり嘘ついて辞めたくありません
アドバイスお願いします
入社予定日は4月を打診されています
これは無難だろうと思います
現職は新卒以来10年居た会社で人間関係も良好です
正直、転職する為辞めるって言いづらいところがあります
皆さんはどのようにして辞意を伝えたのでしょうか？
親が病気、自分が病気等の嘘は余裕でばれると思うし、現職に残る嫁の立場もあるので
あんまり嘘ついて辞めたくありません
アドバイスお願いします
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 16:08:58 ID:JOIIcXwhO
私には夢がある
ＢＹキング牧師
ＢＹキング牧師
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 17:42:41 ID:zQ1EFPUl0
>>361
本社じゃなくて上司。
つーかなんで上司がつかまらないの？会社にいないで直行直帰で外勤してるなら
携帯電話くらいもっているでしょ？
外勤してなくて社内で捕まえにくいなら休み時間いっぱいつかって探し回れば
いいでしょ？
本社じゃなくて上司。
つーかなんで上司がつかまらないの？会社にいないで直行直帰で外勤してるなら
携帯電話くらいもっているでしょ？
外勤してなくて社内で捕まえにくいなら休み時間いっぱいつかって探し回れば
いいでしょ？
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 20:05:56 ID:wm68zX3N0
>>363
マジな話、>>364でいいと思う。
というか、自分はそれでいくよ…
「ずっとやりたかった仕事があるからです！」
これしかない。
下手なウソはつきたくないし。
悪いと思うからこそ、余計にウソはつきたくない。
マジな話、>>364でいいと思う。
というか、自分はそれでいくよ…
「ずっとやりたかった仕事があるからです！」
これしかない。
下手なウソはつきたくないし。
悪いと思うからこそ、余計にウソはつきたくない。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/17(土) 23:55:04 ID:ZM+2EPLP0
てか転職は個人の都合。
よって、完全円満なんて無理だし、迷惑がかからないなんて
ことは絶対にない。
可能なことは誠意を見せることだけ。
下手な小細工はバレたときに信用の失墜になる。
よって、完全円満なんて無理だし、迷惑がかからないなんて
ことは絶対にない。
可能なことは誠意を見せることだけ。
下手な小細工はバレたときに信用の失墜になる。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 10:26:05 ID:U9rEG+0DO
退職願受理されたあとにやっぱり辞めたくなくなって、取り消してください！はあり？
経験ある人いますか？
経験ある人いますか？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 10:41:40 ID:uLjE3d4FO
無理です
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 11:40:25 ID:8EhgD7GVO
可能です
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 11:42:42 ID:Z6rdyW560
そんなことするくらいなら退職届なんか出さないよ
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 11:45:47 ID:gnjWNU2P0
「退職願取消し願」を出せば
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 12:18:17 ID:RDnpX25E0
じゃあ俺
「退職願取消し願取消し願」を出すよ
「退職願取消し願取消し願」を出すよ
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 12:24:19 ID:qiH+OaPR0
客先常駐(長期出張)で働いていて、
2月13日客先引き上げ、2月末で退職したいけど、
今週中ごろに退職しますというのは遅いのかな？
転職先から、3月からの雇用条件がまだ提示されないので辞めるってまだ言えない。
それにしても、今の上司は、去年の4月に異動してからまだ1回しか会ったこと無いけど、
何て切り出せばいいんだろう…。
2月13日客先引き上げ、2月末で退職したいけど、
今週中ごろに退職しますというのは遅いのかな？
転職先から、3月からの雇用条件がまだ提示されないので辞めるってまだ言えない。
それにしても、今の上司は、去年の4月に異動してからまだ1回しか会ったこと無いけど、
何て切り出せばいいんだろう…。
375 ：368：2009/01/18(日) 13:45:37 ID:IxxN3wzi0
>>370
諸々の手続きが進んでいても可能でしょうか？
諸々の手続きが進んでいても可能でしょうか？
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 14:29:12 ID:MOxQ4gW00
>>375
退職願だから受け取った後に、受理されるまでは取り消し可能。
受理した後に止められるかは会社しだい。どこまで進んでるかにもよる。
担当者および上司に相談するしかないわ。
でも、ずっと気まずい雰囲気が続くぞ。しかも、再度辞めるとなったときに辞めにくい。
その会社で定年までずっと働くつもりなら頭下げてでも残れ。
その気がないなら辞めたほうが楽。
退職願だから受け取った後に、受理されるまでは取り消し可能。
受理した後に止められるかは会社しだい。どこまで進んでるかにもよる。
担当者および上司に相談するしかないわ。
でも、ずっと気まずい雰囲気が続くぞ。しかも、再度辞めるとなったときに辞めにくい。
その会社で定年までずっと働くつもりなら頭下げてでも残れ。
その気がないなら辞めたほうが楽。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 14:55:36 ID:lOr065nx0
>>363
まったく俺と同じ立場だな。でも、正直に言うしかないだろ。
とりあえず、俺は辞意と理由が転職であることを口頭で伝えたあと、
じゃあ退職願い書いてくれということになった。
人間関係も良好とのことだから、仕事も普通にこなしてきたんだな。会社に
とっては損失だが、管理職なら部下の退職に備える意識は、多かれ少なかれ、
あるだろう。「残念」とは思ってくれるだろうが、そのうちに諦めもつけて
くれるさ。気にすることはないよ。
残る嫁さんの立場も、そんなに心配いらないだろう。
まったく俺と同じ立場だな。でも、正直に言うしかないだろ。
とりあえず、俺は辞意と理由が転職であることを口頭で伝えたあと、
じゃあ退職願い書いてくれということになった。
人間関係も良好とのことだから、仕事も普通にこなしてきたんだな。会社に
とっては損失だが、管理職なら部下の退職に備える意識は、多かれ少なかれ、
あるだろう。「残念」とは思ってくれるだろうが、そのうちに諦めもつけて
くれるさ。気にすることはないよ。
残る嫁さんの立場も、そんなに心配いらないだろう。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 17:44:03 ID:lGSTRiov0
>>368
受理という段階がどこまで行ってるのか？が不明だが、
退職願は普通は、直属の上司を経て社長のもとに行く、というのが常識だから、
上司がまだ預かっている状態であれば、まだ撤回可能。
だが、社長のもとに届いて承諾された場合は撤回は難しいだろうな・・・・
社長と直接交渉して撤回を認めてくれたら大丈夫だろうが、その場合、あんたは会社に居づらくなるだろうな。
今回、辞めるに至った経緯も不明だが、単に仕事が合わない！とか安易な理由で辞意を切り出した場合、
コイツはなんかあったらすぐに辞める！といい出す腰抜けだから、重要な仕事は任せられない、など、
人間関係も悪化することが予想される。
退職を切り出されると、上司は管理能力を問われるから、普通は慰留してくるのだが、
そういうのもなくあっさり受理されたのであれば、あんたはこの仕事は向いてない、いずれはお払い箱になる運命なんだよ。
受理という段階がどこまで行ってるのか？が不明だが、
退職願は普通は、直属の上司を経て社長のもとに行く、というのが常識だから、
上司がまだ預かっている状態であれば、まだ撤回可能。
だが、社長のもとに届いて承諾された場合は撤回は難しいだろうな・・・・
社長と直接交渉して撤回を認めてくれたら大丈夫だろうが、その場合、あんたは会社に居づらくなるだろうな。
今回、辞めるに至った経緯も不明だが、単に仕事が合わない！とか安易な理由で辞意を切り出した場合、
コイツはなんかあったらすぐに辞める！といい出す腰抜けだから、重要な仕事は任せられない、など、
人間関係も悪化することが予想される。
退職を切り出されると、上司は管理能力を問われるから、普通は慰留してくるのだが、
そういうのもなくあっさり受理されたのであれば、あんたはこの仕事は向いてない、いずれはお払い箱になる運命なんだよ。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 18:31:51 ID:TEy8hJbd0
かなりあっさり受理された。
はーつかれた。
でもなんか少しさみしー
はーつかれた。
でもなんか少しさみしー
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/18(日) 22:58:44 ID:nPpnt/zE0
あと2日でやめれる！地獄から開放される(´；ω；｀)
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 05:25:09 ID:/ep+mCUpO
今月上旬に体調不良で病院で検査→最低１ヶ月の静養を要す。との診断結果。
心身共に限界を越えていたた為、今月末日での退職希望の旨を上司に電話で伝えたが、立ち上がるのだけでも精一杯な状態だった為、退職願いを提出しに出社する事も出来ず、静養休暇を頂いている間に残り14日を切ってしまった。
医師からの診断書があっても、やはり電話だけでは退職の意は受理されないでしょうか？
心身共に限界を越えていたた為、今月末日での退職希望の旨を上司に電話で伝えたが、立ち上がるのだけでも精一杯な状態だった為、退職願いを提出しに出社する事も出来ず、静養休暇を頂いている間に残り14日を切ってしまった。
医師からの診断書があっても、やはり電話だけでは退職の意は受理されないでしょうか？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 08:18:16 ID:vAfufAftO
今日から戦闘開始。
円満にはなりそうもないな・・
四年お世話になったが未練もないし、相手がなんと言おうと辞めてやる。
円満にはなりそうもないな・・
四年お世話になったが未練もないし、相手がなんと言おうと辞めてやる。
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 09:07:08 ID:zKCpQHe6O
>>381
会社に聞け
会社に聞け
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 11:00:56 ID:HUAqgtKdO
>>381
会社によるとは思いますが、できますよ。
今の私と同じ状況です。
電話で状況伝える
→会社へ診断書郵送
→会社から退職書類郵送
→会社へ退職書類送り返す
上司との電話の相談でこうなりました。
今日診断書を送る予定です。
たぶん今焦る気持ちと思いますが、安ずるより横山やすしでした。
会社によるとは思いますが、できますよ。
今の私と同じ状況です。
電話で状況伝える
→会社へ診断書郵送
→会社から退職書類郵送
→会社へ退職書類送り返す
上司との電話の相談でこうなりました。
今日診断書を送る予定です。
たぶん今焦る気持ちと思いますが、安ずるより横山やすしでした。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 14:44:50 ID:Z+o9r7GcO
他スレに間違えて書き込みしてマルチみたいになってしまいますが
今悩んでるのでアドバイス頂けたら幸いです
在職中なんだけど今の職場には辞めたいって伝えて、直属の上司である主任からは｢3月までいてほしい｣と言われました。
ただ3月だと遅いので2月中旬までにしたい、と伝えて保留中。
で、保留中のまま主任はは長期休暇に入った。
さっき本命から内定もらったんだけど2月の頭から来て欲しい、数日は待てるが
2週間以上は待てないから他の人にする…と言われてしまいました。
もう時間がないから主任の上の係長に言おうかと思ってるんだけど、やっぱりマズいですかね？
係長は私の辞意の件知らないし主任は海外行って連絡とれないorz
今悩んでるのでアドバイス頂けたら幸いです
在職中なんだけど今の職場には辞めたいって伝えて、直属の上司である主任からは｢3月までいてほしい｣と言われました。
ただ3月だと遅いので2月中旬までにしたい、と伝えて保留中。
で、保留中のまま主任はは長期休暇に入った。
さっき本命から内定もらったんだけど2月の頭から来て欲しい、数日は待てるが
2週間以上は待てないから他の人にする…と言われてしまいました。
もう時間がないから主任の上の係長に言おうかと思ってるんだけど、やっぱりマズいですかね？
係長は私の辞意の件知らないし主任は海外行って連絡とれないorz
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 17:50:30 ID:i3Aax6/d0
＞３８５
辞めた場合、よほど職場の周囲の方に特別に好かれていた人以外の人は、
そこを去っていった時点から、なんでもかんでもあいつが悪かった、あい
つがいい加減だったと責任擦り付けられることが多いですね。
（おそらく私もそうでしょうが、他の方を見てると大概そうなってました）
いずれにせよ、辞める時点で、残された方々は、自分も捨てられたと感じ
る傾向があるからのような気もします。
貴方が辞めたいと感じる職場なんですから、同じように周囲の方もやめたい、
でも家庭の状況が許さないから辞めるに辞められないと考えていることも大
いに可能性あります。
貴方が辞めることが出切る人であるだけで、やっかまれている場合も多いですよ。
まして、どこも人を少なめで業務を回してますから。
いなくなられると、ダメージは間違いなくあるだろうし、人を探す手間も費用もかかる。
まして上司は確実に管理能力を問われると瞬時に思います。
つまり、円満退社なんてほとんどないし、急いで辞める理由が貴方にあるのなら
後ろ足で砂引っ掛けてでも辞めなきゃしょうがないんじゃないですか。
但し、所詮、バランス感覚の問題ですけどね。
本人の状況は、いくら説明されても、誰にも１００％の理解なんかできないし、
いちいち聞いているほど、周囲の人も時間はないでしょう。
自分で覚悟を決めないとしょうがないですよ。
辞めた場合、よほど職場の周囲の方に特別に好かれていた人以外の人は、
そこを去っていった時点から、なんでもかんでもあいつが悪かった、あい
つがいい加減だったと責任擦り付けられることが多いですね。
（おそらく私もそうでしょうが、他の方を見てると大概そうなってました）
いずれにせよ、辞める時点で、残された方々は、自分も捨てられたと感じ
る傾向があるからのような気もします。
貴方が辞めたいと感じる職場なんですから、同じように周囲の方もやめたい、
でも家庭の状況が許さないから辞めるに辞められないと考えていることも大
いに可能性あります。
貴方が辞めることが出切る人であるだけで、やっかまれている場合も多いですよ。
まして、どこも人を少なめで業務を回してますから。
いなくなられると、ダメージは間違いなくあるだろうし、人を探す手間も費用もかかる。
まして上司は確実に管理能力を問われると瞬時に思います。
つまり、円満退社なんてほとんどないし、急いで辞める理由が貴方にあるのなら
後ろ足で砂引っ掛けてでも辞めなきゃしょうがないんじゃないですか。
但し、所詮、バランス感覚の問題ですけどね。
本人の状況は、いくら説明されても、誰にも１００％の理解なんかできないし、
いちいち聞いているほど、周囲の人も時間はないでしょう。
自分で覚悟を決めないとしょうがないですよ。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 18:13:28 ID:21v+ia1vO
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 18:52:53 ID:Z+o9r7GcO
>>386
>>387
ありがとうございます。
円満じゃないと手続きの関係とかで、マズいんだろうかと思ってて。
転職が初めてで、全く分かってなかったです。
明日係長に言います。
いろいろありがとうございました。
>>387
ありがとうございます。
円満じゃないと手続きの関係とかで、マズいんだろうかと思ってて。
転職が初めてで、全く分かってなかったです。
明日係長に言います。
いろいろありがとうございました。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 19:02:15 ID:vAfufAftO
次の会社決まったから一ヶ月後辞めるって話したら渋々了解してくれた。
泥沼にならなかったからしっかり引継書作るか。
ちなみに退職は言い切り型がいいぞ。相談型だとめんどいことになる。
泥沼にならなかったからしっかり引継書作るか。
ちなみに退職は言い切り型がいいぞ。相談型だとめんどいことになる。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 19:28:00 ID:7ARVWdm60
だね。
「退職したいのですが…」はダメ。
「退職します。手続きお願いします」で行かないと。
>>385
ちょうど2月まで後2週間。
本当に転職したいのなら会社都合は考える必要は無い。
係長に退職届を提出し、1月いっぱいで退職する事を明言する。
それで係長が渋るようであれば、人事に退職届を提出する。
今の職場をやめるにしても、次に転職するにしても、
行動が遅すぎるよ。どうせ後ろ指差されるんだから、
転職先にだけは嫌がられないようにするしかない。
「退職したいのですが…」はダメ。
「退職します。手続きお願いします」で行かないと。
>>385
ちょうど2月まで後2週間。
本当に転職したいのなら会社都合は考える必要は無い。
係長に退職届を提出し、1月いっぱいで退職する事を明言する。
それで係長が渋るようであれば、人事に退職届を提出する。
今の職場をやめるにしても、次に転職するにしても、
行動が遅すぎるよ。どうせ後ろ指差されるんだから、
転職先にだけは嫌がられないようにするしかない。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:33:29 ID:6EOHX6YM0
つーか、なんか勘違いしてるみたいだけど
円満だろうが、泥沼だろうが、辞めたもん勝ちだよ。
それで転職が不利になるとかならないとか関係ないから。
泥沼でいちゃもんつけられて裁判沙汰ってヤクザな会社でもない限り。
円満だろうが、泥沼だろうが、辞めたもん勝ちだよ。
それで転職が不利になるとかならないとか関係ないから。
泥沼でいちゃもんつけられて裁判沙汰ってヤクザな会社でもない限り。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 20:58:27 ID:Crwym+mX0
今日言ったら上司にキレられた
おれの職種は医療関係で世界が狭くてしかも田舎だから
しばらく地元には帰って来れなくなりそう
おれの職種は医療関係で世界が狭くてしかも田舎だから
しばらく地元には帰って来れなくなりそう
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/19(月) 21:25:45 ID:6EOHX6YM0
うちの会社はそれに比べると天国だな…
もう穏便も穏便。辞めると言っても、だれも責める言葉どころか
逆にみんなが温かい言葉をかけてくれるし。
人間関係に限ってはほんとぬるま湯のような会社だった。
転職先でうまくやっていけるか不安だ。
もう穏便も穏便。辞めると言っても、だれも責める言葉どころか
逆にみんなが温かい言葉をかけてくれるし。
人間関係に限ってはほんとぬるま湯のような会社だった。
転職先でうまくやっていけるか不安だ。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 00:54:00 ID:lO44wNXx0
明らかに辞意表明してから
自分に対する空気が変わったと感じる
自分に対する空気が変わったと感じる
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 01:12:26 ID:H3Fmv+KC0
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 08:15:02 ID:t3jc1vfUO
>>394
多少関係あっても現職の会社に次の会社の詳細は話してないんだろ？あんまり気にしなくていいだろ。
就業規則がどうなってるか解らないが民法上二週間で退職出来るから自分と次の会社の為に早く決断して動きなさい。
多少関係あっても現職の会社に次の会社の詳細は話してないんだろ？あんまり気にしなくていいだろ。
就業規則がどうなってるか解らないが民法上二週間で退職出来るから自分と次の会社の為に早く決断して動きなさい。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 09:41:01 ID:ffUGlJ8h0
>>397
民法が優先されると思っている馬鹿発見。
民法が優先されると思っている馬鹿発見。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 11:33:26 ID:9XskMQCkO
>>398
あ？
あ？
係長に電話して伝えた。
気持ちは分かるから希望通りにしてあげたいけど急に手続きできるかどうか
分からないから明日まで待ってくれと言われた。
もうこれから退職届持って提出するしかない。
自分が勤めてるのは店で係長は支店勤務で外回りが多いんだけど机に置くしかないのか。
人事部は本社で、また別の場所にある。
気持ちは分かるから希望通りにしてあげたいけど急に手続きできるかどうか
分からないから明日まで待ってくれと言われた。
もうこれから退職届持って提出するしかない。
自分が勤めてるのは店で係長は支店勤務で外回りが多いんだけど机に置くしかないのか。
人事部は本社で、また別の場所にある。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 13:03:39 ID:BenB1O0v0
辞める時くらい、ちゃんと対面して渡せよ。
別に戻ってくるのを待たなくても、
調整して出先の近くの喫茶店で待ち合わせるってのも出来るだろ。
別に戻ってくるのを待たなくても、
調整して出先の近くの喫茶店で待ち合わせるってのも出来るだろ。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 13:10:27 ID:t3jc1vfUO
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 13:37:23 ID:aiwuksAdO
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:12:14 ID:HFfao3h5O
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:22:39 ID:HFfao3h5O
ちなみにさっさと動くってのは電話で言うこととか、机に退職届置いて済ますことじゃないよ。
きちんと筋を通して、適正な手続きを踏むことな。
電話で伝えるとか机に届置くとかは、こっちがキチンとやることやっても上手く進まなかった後だ。
きちんと筋を通して、適正な手続きを踏むことな。
電話で伝えるとか机に届置くとかは、こっちがキチンとやることやっても上手く進まなかった後だ。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 18:38:45 ID:t3jc1vfUO
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 20:04:47 ID:aiwuksAdO
退職届は今月末いっぱいでという事でやるしかないですよね
2週間切ってるけど自業自得なので頑張ります
2週間切ってるけど自業自得なので頑張ります
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 20:49:34 ID:dVsJaY4G0
月末でやめるんだが、有給もないため、月末まで何をすればよいのか・・・・
完全にすべてを終えて自分の仕事がひとつもないし、あと10日が長い。
みんなどうしてる？？マジで今日も会社でネットばかりしてて参った。
営業職だから何にもないと会社に一日いるだけでも違和感あるのに、やばいな
完全にすべてを終えて自分の仕事がひとつもないし、あと10日が長い。
みんなどうしてる？？マジで今日も会社でネットばかりしてて参った。
営業職だから何にもないと会社に一日いるだけでも違和感あるのに、やばいな
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:16:34 ID:xKfWUA/V0
上司と相談でもしたらどうだい
ってかネットできるのはいいな
ってかネットできるのはいいな
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 22:52:22 ID:eeHODsnN0
営業ならこれまでの顧客にあいさつ回りでもすれば？
それも終わらせちゃった？
転職先でも縁があるかはわからんけど、損は無いと思うよ。
それも終わらせちゃった？
転職先でも縁があるかはわからんけど、損は無いと思うよ。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/20(火) 23:53:05 ID:7ChQRRkR0
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:00:10 ID:3Va8BWQw0
いいなぁ円満退職。
そんな和気藹々な光景はどう考えても望めない。
うらやましすぎる。
5年前に異動を希望した人が未だになじられている職場。
（しかもその人のことは大キライで、いたらいたで文句言う。）
3年前に異動した人も未だにあいつは仕事ができなかったと
言われ続けている（確かにできるひとではなかったけれど
それは残ってるほうも大差ないｗ）…辞意表明の日が怖いよ。
そんな和気藹々な光景はどう考えても望めない。
うらやましすぎる。
5年前に異動を希望した人が未だになじられている職場。
（しかもその人のことは大キライで、いたらいたで文句言う。）
3年前に異動した人も未だにあいつは仕事ができなかったと
言われ続けている（確かにできるひとではなかったけれど
それは残ってるほうも大差ないｗ）…辞意表明の日が怖いよ。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 00:50:36 ID:oSRVCKeq0
俺は引継ぎで有給使えなくて忙しいままで終わったよ。
うらやましい
うらやましい
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 01:42:45 ID:Jeo6qQlB0
俺も使えなかった。
何せ引継ぎ決まったの退職日の前日だったからな。
在籍中に次決められなかったぜ。
何せ引継ぎ決まったの退職日の前日だったからな。
在籍中に次決められなかったぜ。
>>383さん
ごもっともです。。。
>>384さん
退職への焦り、、、というよりも、ここまで体調を崩すのが初めてだったので、不安が焦りを招いていました。
冷静な判断が出来ずにいましたが、お陰で無事に退職の手続きが出来ました。
ありがとうございました。
何はともあれ体が資本。まずは治療に専念します。
このスレの皆様もどうか御慈愛下さい。
ごもっともです。。。
>>384さん
退職への焦り、、、というよりも、ここまで体調を崩すのが初めてだったので、不安が焦りを招いていました。
冷静な判断が出来ずにいましたが、お陰で無事に退職の手続きが出来ました。
ありがとうございました。
何はともあれ体が資本。まずは治療に専念します。
このスレの皆様もどうか御慈愛下さい。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 08:40:10 ID:89v1/XziO
今月末で辞めるはずだったのに所定の用紙が来ないから人事に問い合わせたら聞いてないと。
どうやら直属上司とそのすぐ上で退職願を人事に出してなかったようだ。
退職願はとっくに出した。
話し合いしても埒があかないから内容証明で送りたいんだけど日付は今から2週間後にしないといけないのかな。
どうやら直属上司とそのすぐ上で退職願を人事に出してなかったようだ。
退職願はとっくに出した。
話し合いしても埒があかないから内容証明で送りたいんだけど日付は今から2週間後にしないといけないのかな。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 09:06:51 ID:2HZOQYbYO
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 10:42:43 ID:KHHeKvbg0
オラの場合だけんど、犯罪の実行犯で、それもある公的資格に基づいた主犯に
祭り上げられそうだった。
前からその件は臭わされていてどうしようか考えていたんだが、
何が何でも一日でも早く辞める必要に迫られてね。
それで、辞職表明を「願い」でなく「届け」にして、提出した当日の日付で出
した。
最初に直属の上司にだしたら、預かるっていうから、やばいと思って、「では、
○○○長にもご都合あるでしょうから、根回しだけしておきます。」って言って、
その足で、人事の課長に話を伝えた。
これこれの事情で本日付けで退職届けを出しますってね。
（一応個人的な事情という名目で）
そしたら、その人事の課長即座に、俺の上司に電話して、上司がとんでったよ。
さらにその直後に担当役員が、「おい、なんだ、どうした。なんかあったのか」って
すぐに連絡来て、面接。
結局、「いや、大人ですから、引継ぎはきちんとさせていただきます。こういうの慣
れてないんで、新しい仕事はこれ以上は始められませんという意味です」ってとぼけ
てね。
役員ほっとした顔してたよ。
でも、その役員も上司もみんななんで俺が辞めると言い出したのか、本とは暗黙で情
報しってたんだよな。
名目だけ作ってやったけどさ。
結局、所轄監督官庁とかに垂れ込められたらこまるから、辞める意思表示を会社とし
ては握りつぶせないんだよ。
上司レベルだってわかってるよ。
ただ、その部署の範囲で止まってる話か、会社としてのレベルの話かっていうのは、
かなり大きく違うとしってる。
辞めると決めたら、自分に一番有利なように考えないと駄目だよ。
おそらく、ものすごく悪いやつだったと言われてるよ、俺。でもしょうがねえや。
祭り上げられそうだった。
前からその件は臭わされていてどうしようか考えていたんだが、
何が何でも一日でも早く辞める必要に迫られてね。
それで、辞職表明を「願い」でなく「届け」にして、提出した当日の日付で出
した。
最初に直属の上司にだしたら、預かるっていうから、やばいと思って、「では、
○○○長にもご都合あるでしょうから、根回しだけしておきます。」って言って、
その足で、人事の課長に話を伝えた。
これこれの事情で本日付けで退職届けを出しますってね。
（一応個人的な事情という名目で）
そしたら、その人事の課長即座に、俺の上司に電話して、上司がとんでったよ。
さらにその直後に担当役員が、「おい、なんだ、どうした。なんかあったのか」って
すぐに連絡来て、面接。
結局、「いや、大人ですから、引継ぎはきちんとさせていただきます。こういうの慣
れてないんで、新しい仕事はこれ以上は始められませんという意味です」ってとぼけ
てね。
役員ほっとした顔してたよ。
でも、その役員も上司もみんななんで俺が辞めると言い出したのか、本とは暗黙で情
報しってたんだよな。
名目だけ作ってやったけどさ。
結局、所轄監督官庁とかに垂れ込められたらこまるから、辞める意思表示を会社とし
ては握りつぶせないんだよ。
上司レベルだってわかってるよ。
ただ、その部署の範囲で止まってる話か、会社としてのレベルの話かっていうのは、
かなり大きく違うとしってる。
辞めると決めたら、自分に一番有利なように考えないと駄目だよ。
おそらく、ものすごく悪いやつだったと言われてるよ、俺。でもしょうがねえや。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 12:13:47 ID:89v1/XziO
>>417
証明できないし上司に相談したら引き止められた。
あと2ヶ月待ってほしいと言われたけど次決まってるんだよね。
証明できない状態で今月末までの退職届を出すって事は法的にこちらの根拠がない、という事だよね？
証明できないし上司に相談したら引き止められた。
あと2ヶ月待ってほしいと言われたけど次決まってるんだよね。
証明できない状態で今月末までの退職届を出すって事は法的にこちらの根拠がない、という事だよね？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 12:33:56 ID:6s2dF65j0
まだ次の仕事決まってないけど
2月まで働いて、3月は有給使いたい。
30日くらいあるし。
でも、私以外の事務1名は、妊娠5ヶ月の入社3ヶ月だけ。
意地でもやめてやる。
ひどいかなぁ？
2月まで働いて、3月は有給使いたい。
30日くらいあるし。
でも、私以外の事務1名は、妊娠5ヶ月の入社3ヶ月だけ。
意地でもやめてやる。
ひどいかなぁ？
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 12:53:04 ID:KHHeKvbg0
残る余裕のある人はもちろん残ったほうがいいよ。
人間としても、無茶するといつか自分にいろんな形で帰ってくる。必ず。
余裕があるならね。
でも、経験ないですか。
学生時代にアルバイトして、穏便に辞める事になった。結構みんなに好かれてた。
必ず遊びにきてよねー。まってるからねー。って言われて。
遊びに行ったら、何しにしたのって雰囲気。
辞めた人間は、所詮、昔の人になる。好かれていても嫌われていても。
人間としても、無茶するといつか自分にいろんな形で帰ってくる。必ず。
余裕があるならね。
でも、経験ないですか。
学生時代にアルバイトして、穏便に辞める事になった。結構みんなに好かれてた。
必ず遊びにきてよねー。まってるからねー。って言われて。
遊びに行ったら、何しにしたのって雰囲気。
辞めた人間は、所詮、昔の人になる。好かれていても嫌われていても。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 15:40:31 ID:lmR8yffNO
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 16:33:02 ID:89v1/XziO
>>422
なるべく法的にはしたくないよ、穏便にしたい。
けど人事は｢上司と話し合って正式な手続き踏んで下さい｣しか言わない。
だから法を使うしかないのかなと考えたけど根拠がないんじゃトラブって
次の会社に迷惑かけるんじゃなかろーかと思って。
今の会社、離職率はわりと高いんだけどみんな円満に辞めていくからどうなのかと。
なるべく法的にはしたくないよ、穏便にしたい。
けど人事は｢上司と話し合って正式な手続き踏んで下さい｣しか言わない。
だから法を使うしかないのかなと考えたけど根拠がないんじゃトラブって
次の会社に迷惑かけるんじゃなかろーかと思って。
今の会社、離職率はわりと高いんだけどみんな円満に辞めていくからどうなのかと。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 16:39:44 ID:w6pdAHIz0
>>420
入社3ヶ月で妊娠5ヶ月って会社としては目も当てれられないねｗ
（いや、こういうこと言うから少子化がどんどん進むんだけどさ）
事務なら引継ぎ資料を完璧に作っておけばとりあえず大丈夫じゃない？
事務職をやりたい女は腐るほどいるから求人かければすぐに次は見つかりそう。
入社3ヶ月で妊娠5ヶ月って会社としては目も当てれられないねｗ
（いや、こういうこと言うから少子化がどんどん進むんだけどさ）
事務なら引継ぎ資料を完璧に作っておけばとりあえず大丈夫じゃない？
事務職をやりたい女は腐るほどいるから求人かければすぐに次は見つかりそう。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 16:52:26 ID:6s2dF65j0
421＞
余裕はあるかも知れないが人生の春休みを満喫したい。
424＞
そうなんだよね。
めでたいことではあるんだけどさ。
入社面接で｢子供はまだ考えてません。」て言ってたのにさ。
なんだかなぁって思うよ。
余裕はあるかも知れないが人生の春休みを満喫したい。
424＞
そうなんだよね。
めでたいことではあるんだけどさ。
入社面接で｢子供はまだ考えてません。」て言ってたのにさ。
なんだかなぁって思うよ。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/21(水) 19:00:01 ID:lmR8yffNO
>>423
上司に月末に辞めるから渡した退職届を人事に渡してくださいって言えばいいんじゃないの？
人事に渡さない上司が悪いんだし。
>>423が就業規則にそって円満に退職交渉したのなら423に問題はない。
上司に月末に辞めるから渡した退職届を人事に渡してくださいって言えばいいんじゃないの？
人事に渡さない上司が悪いんだし。
>>423が就業規則にそって円満に退職交渉したのなら423に問題はない。
３ヶ月前に辞意を伝え、２ヶ月ちょい前に退職届を提出。
その時に有給消化をしたいと申し出たら、
「忙しいから無理」と言われ、それでもお願いしますって言ったら、
「君ってホントに常識ないね！あきれる！」とブチ切れされました。
「大変なのは承知していますが、善処をお願いします」
とその場を切り上げそれから音沙汰無し。
俺は有給を取れるのか？
これでも一応上場企業。
その時に有給消化をしたいと申し出たら、
「忙しいから無理」と言われ、それでもお願いしますって言ったら、
「君ってホントに常識ないね！あきれる！」とブチ切れされました。
「大変なのは承知していますが、善処をお願いします」
とその場を切り上げそれから音沙汰無し。
俺は有給を取れるのか？
これでも一応上場企業。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:08:19 ID:HycmZIhhO
自己都合で辞めるんだから、引継ぎ書は業務時間内に作るなと…家で作れと言われた。
以前、出張報告書作るときも、業務時間にやることじゃないと言われたんだけど、
どうも納得いかない…
以前、出張報告書作るときも、業務時間にやることじゃないと言われたんだけど、
どうも納得いかない…
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:08:35 ID:Fh6W3XbN0
3月末退職の意向を先週伝えたのですが遅いんですかね？
円満退社したかったので早めに伝え、繁忙期（3月）を一区切りにと思ってたんですが・・・
急すぎるので延ばしてくれと言われちゃいました
円満退社したかったので早めに伝え、繁忙期（3月）を一区切りにと思ってたんですが・・・
急すぎるので延ばしてくれと言われちゃいました
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:20:15 ID:Hc8gb7CQ0
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 00:40:12 ID:LCPf6eKDO
>>429 労基法では退職の14日前に申告すればいいって事になってたと思ったけど
どーしても辞めたいんなら強制労働は禁止されてるから労基所行ったほうがいーのでは？
法律より強い就業規則はありませんからね
どーしても辞めたいんなら強制労働は禁止されてるから労基所行ったほうがいーのでは？
法律より強い就業規則はありませんからね
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 01:02:17 ID:P6wNAxep0
>>428
「仕事ってのは金と引き換えにやるもんだ」って言ってやれよ
「仕事ってのは金と引き換えにやるもんだ」って言ってやれよ
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 04:08:13 ID:cxjoABm1O
3月末に退職する旨を申し出たよ。
自分が携わってるプロジェクトの兼ね合いで4月末になるかもしれないけど。
やるべきことをやりきって、スムーズに退職できればいいな。
言い出すことができて少し楽になったけど、先々のことを考えると眠れない。
自分が携わってるプロジェクトの兼ね合いで4月末になるかもしれないけど。
やるべきことをやりきって、スムーズに退職できればいいな。
言い出すことができて少し楽になったけど、先々のことを考えると眠れない。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 07:14:09 ID:+CRaQHmu0
次が決まってないの？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 07:47:23 ID:4jDQX55cO
俺は決まってない
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 07:57:18 ID:cuQOZNdO0
【派遣切り】 みの氏「なぜまず仕事しないのか」→毎日新聞の人「したい仕事するのが理想」…雇用作っても応募少ない件で激論★１０
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232551259/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232551259/
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 10:08:49 ID:2k6vWW6O0
>>429
繁忙期が3月なら引継ぎはいつやるのか、ってことかね？
もしくは人事異動が4月だと、1月後半なら動かす人はほぼ決まってるから、
君が辞めたいと言い出したことで追加で人を動かす必要が出てきた
→もっと早く言えよ！かもしれない。
本当に円満退社にしたいなら会社と退職日の調整をしたほうがいい。
4月からの転職が決まっているなら3月に辞めますと押し切った方がいい。
>>431
労働基準法じゃなくて民法ね。
で、民法は基本的に任意規定なので就業規則＝個別の契約と考えれば就業規則が
優先と考えられる場合もある。
なんでもかんでも法律が優先されるわけじゃないんだよ。
一度、公法と私法、強制規定と任意規定について勉強することを勧める。
あと、憲法の言う強制労働をこの事例にもちいたら恥かくよｗ
繁忙期が3月なら引継ぎはいつやるのか、ってことかね？
もしくは人事異動が4月だと、1月後半なら動かす人はほぼ決まってるから、
君が辞めたいと言い出したことで追加で人を動かす必要が出てきた
→もっと早く言えよ！かもしれない。
本当に円満退社にしたいなら会社と退職日の調整をしたほうがいい。
4月からの転職が決まっているなら3月に辞めますと押し切った方がいい。
>>431
労働基準法じゃなくて民法ね。
で、民法は基本的に任意規定なので就業規則＝個別の契約と考えれば就業規則が
優先と考えられる場合もある。
なんでもかんでも法律が優先されるわけじゃないんだよ。
一度、公法と私法、強制規定と任意規定について勉強することを勧める。
あと、憲法の言う強制労働をこの事例にもちいたら恥かくよｗ
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 12:34:59 ID:qoTPy4LsO
このスレずっとROMってましたが、先程ついに退職届出してきました
有給消化して来月末でおさらば
切り出すまでは、凄い緊張と葛藤が数日続いたけど
「お話しがあります」と、一度エンジンが掛かれば一気に行けました
一時間近く慰留されましたが
10年働いた我がクソ職場よサラバ
有給消化して来月末でおさらば
切り出すまでは、凄い緊張と葛藤が数日続いたけど
「お話しがあります」と、一度エンジンが掛かれば一気に行けました
一時間近く慰留されましたが
10年働いた我がクソ職場よサラバ
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 13:30:55 ID:DLyKbFSw0
前職は１年以上社長に辞めたいといい続け、まるめこまれたりなんだりで
辞めるまで時間がかかった。本当退職した日はスゴイ達成感だったが
すぐに無職という辛い日々が待っていた！ヤッパリ仕事忙しくてなかなか
求職活動なんてできないけど、今のご時勢仕事決めてから辞めないと
カナリ大変というのを今身にしみて感じてるよ。
辞めるまで時間がかかった。本当退職した日はスゴイ達成感だったが
すぐに無職という辛い日々が待っていた！ヤッパリ仕事忙しくてなかなか
求職活動なんてできないけど、今のご時勢仕事決めてから辞めないと
カナリ大変というのを今身にしみて感じてるよ。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 14:42:05 ID:FFhmtTC00
去年の４月に辞めると話をして１年間だけ残ってくれと言われた。
こんなに景気が悪くなるなんてなぁ．．．
まぁ今年４月には辞めるけどｗ
こんなに景気が悪くなるなんてなぁ．．．
まぁ今年４月には辞めるけどｗ
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 20:16:18 ID:kKAEJSZ20
俺ももうすぐやめるよ。
「お前の変わりはいくらでもいる」
「やめたきゃ明日からこなくていいよ」
「お前がいなくても、誰もこまらない」
さんざん言われてきたから、すぐやめれると思ったけど。
そう甘くはなかった。
「お前の変わりはいくらでもいる」
「やめたきゃ明日からこなくていいよ」
「お前がいなくても、誰もこまらない」
さんざん言われてきたから、すぐやめれると思ったけど。
そう甘くはなかった。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 21:16:22 ID:1vGwcajM0
外部から来たバカ社長にクビにされて
やっと転職決まりました
給料上がってメシウマ状態
やっと転職決まりました
給料上がってメシウマ状態
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 21:56:41 ID:P9OnMheUP
今働いてるところの責任者に辞めると言った。すごい顔をされた。
多分、画家が3か月かけて描いた絵を目の前で
破られたらあんな顔になるのかな、とか思った。それはいいんだ。
あと、収入がなくなるとか、おいおいなんでわざわざ入社11か月でやめるんだとか、
実家帰って公務員試験とか舐め杉じゃね？とか、車のローン残ってるとか、クソ不況なのにとか、
そんなことはどうでもいい！！あと36日だ！！！！！頑張れ俺！！
多分、画家が3か月かけて描いた絵を目の前で
破られたらあんな顔になるのかな、とか思った。それはいいんだ。
あと、収入がなくなるとか、おいおいなんでわざわざ入社11か月でやめるんだとか、
実家帰って公務員試験とか舐め杉じゃね？とか、車のローン残ってるとか、クソ不況なのにとか、
そんなことはどうでもいい！！あと36日だ！！！！！頑張れ俺！！
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:03:52 ID:Vu4J2vLx0
既出かもし知れないけど教えてください
直属の上司は自分のことを思ってくれて厳しくしてくれるんだけど
自分にとってはあまりにも厳しすぎて
精神的に追い込まれた状態が続いてこのままでは続かないと
思って辞意を伝えようと思うんだけど
直属の上司を飛び越えて自分を採用してくれた部長に
直接辞意を伝えるべきかあるいはやはり直属の上司にまず
伝えるべきでしょうか
直属の上司は自分のことを思ってくれて厳しくしてくれるんだけど
自分にとってはあまりにも厳しすぎて
精神的に追い込まれた状態が続いてこのままでは続かないと
思って辞意を伝えようと思うんだけど
直属の上司を飛び越えて自分を採用してくれた部長に
直接辞意を伝えるべきかあるいはやはり直属の上司にまず
伝えるべきでしょうか
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:13:15 ID:Hc8gb7CQ0
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:17:38 ID:xXyYfK7r0
>>444
円満に退職したいなら、まず直属の上司に言うべき。
頭越しにやられたら、直属の上司の面子丸潰れで、無用のトラブルの元。
まず直属の上司に言ってみて話が進まない場合、
部長に話を持っていくって感じで。
有給全日消化が確約されて、比較的円満退社と言える状況で
引き継ぎと残務処理の毎日だがやっぱり居心地悪いなあ。
円満に退職したいなら、まず直属の上司に言うべき。
頭越しにやられたら、直属の上司の面子丸潰れで、無用のトラブルの元。
まず直属の上司に言ってみて話が進まない場合、
部長に話を持っていくって感じで。
有給全日消化が確約されて、比較的円満退社と言える状況で
引き継ぎと残務処理の毎日だがやっぱり居心地悪いなあ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:30:29 ID:BHrgaoEL0
おもしれーなー。
離婚する夫婦はさ、おそらく円満離婚にはこだわらないと思うぞな。
慰謝料とか金の揉め事は別としても、わざわざもめようともおもわん
だろうが。
でも、夫婦ほど関係のあるわけではない会社とは円満に別れたいと、
何故に思うのだろうか。
別に慰謝料だの何だのもめる種は少ないと思うんだがな。
さすがに働いた分の給料をよこさないと言うのはあまりないと思う。
離婚する夫婦はさ、おそらく円満離婚にはこだわらないと思うぞな。
慰謝料とか金の揉め事は別としても、わざわざもめようともおもわん
だろうが。
でも、夫婦ほど関係のあるわけではない会社とは円満に別れたいと、
何故に思うのだろうか。
別に慰謝料だの何だのもめる種は少ないと思うんだがな。
さすがに働いた分の給料をよこさないと言うのはあまりないと思う。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:40:09 ID:Xn/vlSFTO
今日辞めるって言って来た！
課長は「引き止める事はしないけど、もう少し頑張ってみても良かったと思う」と言って、後は前言ってた事と矛盾してる話のオンパレード
人間こういう時に性格のやらしさが出るんだね
私の辞める話のはずなのに、会話の6割は課長の愚痴とかなんでwww
課長は「引き止める事はしないけど、もう少し頑張ってみても良かったと思う」と言って、後は前言ってた事と矛盾してる話のオンパレード
人間こういう時に性格のやらしさが出るんだね
私の辞める話のはずなのに、会話の6割は課長の愚痴とかなんでwww
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:40:41 ID:7F6S6LipO
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:43:11 ID:J3HRqSjhO
今日、前々から反りが合わない上司に呼び出されて久しぶりに面談した。 <br> 奴の考えも相変わらずくだらないが、その上も馬鹿だ。 <br> おかげで辞める決意ができた。 <br> 来週の最終面接ぜったい通ってやる。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 22:47:19 ID:Vu4J2vLx0
44です
445さん，446さんありがとう
そうですね
直属の上司にいうのが筋なんでしょうね
そうします
激務には耐性あるんですけど
問い詰められて窮地に立たされる日々が続き
精神的におかしくなってしまいました
もう限界にきてしまいました
退職の原因となったとしても（もちろん
上司についていけなかった自分にも非はありますが）
直属の上司に伝えるのが筋なのですね
445さんのいうように無用のトラブルを避けるためにも
ありがとうございました
445さん，446さんありがとう
そうですね
直属の上司にいうのが筋なんでしょうね
そうします
激務には耐性あるんですけど
問い詰められて窮地に立たされる日々が続き
精神的におかしくなってしまいました
もう限界にきてしまいました
退職の原因となったとしても（もちろん
上司についていけなかった自分にも非はありますが）
直属の上司に伝えるのが筋なのですね
445さんのいうように無用のトラブルを避けるためにも
ありがとうございました
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 23:03:36 ID:P9OnMheUP
>>449
はい。新卒です。すいません愚痴らせて頂きます…。
辞める理由としては
・長すぎる拘束時間（基本的に一日15hオーバー、最高6：00～28：00×三日、休日は月に七日程度
・力仕事で体壊しそう
・悪すぎる労働環境
・余裕の産地偽装（一応食品系
・中卒DQNバイト（歳は自分より上、責任者のコネでここにいる）が生理的に無理
このような感じです。給料は支給￥39ﾏﾝ（手取り33ﾏﾝ）ですごく良いのですがもう嫌になりました。
中間法人だし、公務員の延長で入ったらこのザマ。
内定はゴールじゃなかったんです。スタートだったんです。
あぁ学生のころの自分を蹴飛ばしたい…。
はい。新卒です。すいません愚痴らせて頂きます…。
辞める理由としては
・長すぎる拘束時間（基本的に一日15hオーバー、最高6：00～28：00×三日、休日は月に七日程度
・力仕事で体壊しそう
・悪すぎる労働環境
・余裕の産地偽装（一応食品系
・中卒DQNバイト（歳は自分より上、責任者のコネでここにいる）が生理的に無理
このような感じです。給料は支給￥39ﾏﾝ（手取り33ﾏﾝ）ですごく良いのですがもう嫌になりました。
中間法人だし、公務員の延長で入ったらこのザマ。
内定はゴールじゃなかったんです。スタートだったんです。
あぁ学生のころの自分を蹴飛ばしたい…。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 23:11:37 ID:thZoI/bYO
上場企業はかなり事務的です。
１、直属の上司に報告。
２、その上に報告。
３、そのまた上に報告。
４、役員と面談。
入社試験みたいだな。
筋を通せば、強いひきとめがあろうと、かならず退職できます。
１、直属の上司に報告。
２、その上に報告。
３、そのまた上に報告。
４、役員と面談。
入社試験みたいだな。
筋を通せば、強いひきとめがあろうと、かならず退職できます。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 23:30:39 ID:hEz0I5fg0
お金儲けの極意がわかるかもしれない。
これから大ブレイク間違いなし！
あのアイドルと付き合いたいか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/slot/1231028932/l50
この流れに、乗り遅れるな！
お前たちも、幸せをゲェェェェェッッッッットトトォォォォーーーーーーー！！！！してくれ。
これから大ブレイク間違いなし！
あのアイドルと付き合いたいか？
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この流れに、乗り遅れるな！
お前たちも、幸せをゲェェェェェッッッッットトトォォォォーーーーーーー！！！！してくれ。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 01:33:31 ID:RE6bYNDTO
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 03:03:38 ID:kEATb2/90
>>452
産地偽装は農政事務所 「食品表示１１０番」に匿名で通報汁！！
産地偽装は農政事務所 「食品表示１１０番」に匿名で通報汁！！
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 08:11:57 ID:KSQRdhQsO
辞めるまであと５日
辞めると言ってからこの一ヶ月、針の筵状態で軽い鬱状態＆胃に穴があきかけて有給は今日で使い切った。
欠勤控除あるから来週一週間無理して出勤するか、給料激減覚悟で欠勤しようか悩む
辞めると言ってからこの一ヶ月、針の筵状態で軽い鬱状態＆胃に穴があきかけて有給は今日で使い切った。
欠勤控除あるから来週一週間無理して出勤するか、給料激減覚悟で欠勤しようか悩む
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 09:22:21 ID:Ge3CKnK9O
あー、後は直属上司に言うだけなのに
今日こそ言おう、が何日続いたか・・・orz
よし！今日こそ言うぞ！！
今日こそ言おう、が何日続いたか・・・orz
よし！今日こそ言うぞ！！
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 09:49:49 ID:EwtwAQi80
>>452
俺も精神的におかしくなって辞めた。
でも、給料39万で、月７日は休めてんだろ。
食品系で激務なのはわかるけど、すげーいい会社だよ。
若いからなっとくいかないだろうが、
４０過ぎても下っ端は20万くらいで、月4日休みでこき使われる。
そんなのが普通だぞ。
俺も精神的におかしくなって辞めた。
でも、給料39万で、月７日は休めてんだろ。
食品系で激務なのはわかるけど、すげーいい会社だよ。
若いからなっとくいかないだろうが、
４０過ぎても下っ端は20万くらいで、月4日休みでこき使われる。
そんなのが普通だぞ。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 11:12:15 ID:RE6bYNDTO
俺は平均8時～22時まで
休みは月4
残業は60時間までつくが、休日出勤も残業になるのでサビ残しまくり
19歳でホントに人生終わってる
休みは月4
残業は60時間までつくが、休日出勤も残業になるのでサビ残しまくり
19歳でホントに人生終わってる
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 14:32:20 ID:KDvZYBnSO
昨日、退職意向を示したよん。まぁ、軒並み大企業がリストラを始めだしたけど、大変だろうねぇ、コレからの求職活動もＷ
因みに、オイラは求職活動はする予定もなく、ノンビリします。年間休日が５０日しかなく、卒業してから１０数余年ひたすら奴隷になって働いたしな。
田畑でも耕しながら晴耕雨読な生活をし、とある分野の起業準備、研究をほつらほつらやり、好きな学問もやりつつ質素に過ごすよ。
因みに、オイラは求職活動はする予定もなく、ノンビリします。年間休日が５０日しかなく、卒業してから１０数余年ひたすら奴隷になって働いたしな。
田畑でも耕しながら晴耕雨読な生活をし、とある分野の起業準備、研究をほつらほつらやり、好きな学問もやりつつ質素に過ごすよ。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 14:44:29 ID:KqW8sS3hO
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 16:50:26 ID:rC2xH3DV0
辞めたいって言ったらぶち切れて解雇だってさ
解雇としか言われてないけど懲戒解雇だったら労働基準監督署にでも訴えるしかないのか
解雇としか言われてないけど懲戒解雇だったら労働基準監督署にでも訴えるしかないのか
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 17:14:41 ID:igxsC1150
レコーダ買っておいたほうが良いんじゃないですか
俺はクビにされた会社がガタガタになってるｗ
俺はクビにされた会社がガタガタになってるｗ
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 19:00:29 ID:u5SrgRQqO
>>463
別に一ヶ月分の賃金もらえて、会社都合の離職票もらえるなら問題なくね？
別に一ヶ月分の賃金もらえて、会社都合の離職票もらえるなら問題なくね？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 19:01:11 ID:1Ox34gF10
461は相当貯めこんでたんだろうな。
休日50日は悲惨だが、なんか夢がありそうでうらやましい。
ところでいくつ？
休日50日は悲惨だが、なんか夢がありそうでうらやましい。
ところでいくつ？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 19:19:56 ID:KDvZYBnSO
>>462
就職氷河期世代だし、全然、勝ち組じゃないよＷさらに超氷河期に突入した中に辞めるわ、激務の割にゃ、飲み会や接待で貯金なんてしてないわだしＷ
さらに、派遣→正社員とリストラされてんのに、これからハロワ行っても無駄だとも達観Ｗ
ただ生まれついての環境と人脈、激務で繋がった人脈には恵まれてんので、なんとかなるかなと。
独立独歩、且つ同じ意思を持つ仲間と小さな信用コミュニティを創造して、そこで貧乏でも喰えていけば良いと考えてる。これは、あくまでも基本概念で、この言葉通りはとらないでね。賛同者もちらほらと。
日本の将来は、オイラの妄想日本史で見ると、外圧で中央集権になったり、地方集権になったりとしてんので、これからは国内回帰地方集権の丗が来そうかも？
これから、それを考え見据えての基礎造り。多分、システム移行期間に伴う阿鼻叫喚な丗になる準備には間に合うと思う。
就職氷河期世代だし、全然、勝ち組じゃないよＷさらに超氷河期に突入した中に辞めるわ、激務の割にゃ、飲み会や接待で貯金なんてしてないわだしＷ
さらに、派遣→正社員とリストラされてんのに、これからハロワ行っても無駄だとも達観Ｗ
ただ生まれついての環境と人脈、激務で繋がった人脈には恵まれてんので、なんとかなるかなと。
独立独歩、且つ同じ意思を持つ仲間と小さな信用コミュニティを創造して、そこで貧乏でも喰えていけば良いと考えてる。これは、あくまでも基本概念で、この言葉通りはとらないでね。賛同者もちらほらと。
日本の将来は、オイラの妄想日本史で見ると、外圧で中央集権になったり、地方集権になったりとしてんので、これからは国内回帰地方集権の丗が来そうかも？
これから、それを考え見据えての基礎造り。多分、システム移行期間に伴う阿鼻叫喚な丗になる準備には間に合うと思う。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 19:33:38 ID:KDvZYBnSO
>>466
３４歳、金はないＷ
３４歳、金はないＷ
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 20:25:01 ID:QTOnp2e+0
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 20:54:45 ID:WD9V3mPM0
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 22:09:34 ID:zYMzqwhU0
実家から通勤してる人ほど、貯金が無い気がする。
自分で生活をしてない分、生活感が無いと言うか、危機感が無いと言うかそんな気がする。
一人暮らしだと、何があるかわからないから、それなりに貯金をする習慣が付く。
自分はそんな気がする。
自分で生活をしてない分、生活感が無いと言うか、危機感が無いと言うかそんな気がする。
一人暮らしだと、何があるかわからないから、それなりに貯金をする習慣が付く。
自分はそんな気がする。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 22:23:58 ID:M26OOqAV0
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 23:32:38 ID:Q7xRn1RlO
社長に話したら「……わかった。」でよっしゃぁぁぁぁ！しかし翌日から明らかに回りの先輩達が無視気味。
特に何か発言すると揚げ足取る糞女がウザいから仕事中はほぼ無言。割と話す人だけ話してる。
で明日と来週の残り6日！
皆は私物は何日前位から持ち帰ってますか？
特に何か発言すると揚げ足取る糞女がウザいから仕事中はほぼ無言。割と話す人だけ話してる。
で明日と来週の残り6日！
皆は私物は何日前位から持ち帰ってますか？
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/23(金) 23:46:49 ID:tQW7LkEe0
辞めると決めた日から、こっそり私物は持ち帰り、たまった書類も整理･処分始めてた。
申し出た時点でいつでも辞められるように。
申し出た時点でいつでも辞められるように。
レスありがとうございます。
>>455
＞上司にはなんと言った？
車に乗ろうとするところを呼び止めて
『すいません。退職したいんですが…。』と言いました。
何故だか泣いてました。俺。
>>456
それをすると、ここで働いてる人たちに迷惑かな…とか思いつつ。
あとはなるべく静かに消えたいもので。
俺みたいなヤツがいるから偽装がなくならないのかもしれない…。
とりあえず、うちの商品は大手スーパーYとかIなどにも卸してます。
消費者は貼られたシールを信じるしかないですもんね(ω｀)
>>459
客観的に見たら間違いなく辞めるべきではないと思います。
仮に自分が働いていなかったら『なんで辞めるの！？』と言いたくなるはず。
けど、自分みたいな弱い人間には向かない職場なのかもしれません。
童話、アリとキリギリスのことを思いつつ、
自分はどちらなのだろうと考えてしまいます…。
>>455
＞上司にはなんと言った？
車に乗ろうとするところを呼び止めて
『すいません。退職したいんですが…。』と言いました。
何故だか泣いてました。俺。
>>456
それをすると、ここで働いてる人たちに迷惑かな…とか思いつつ。
あとはなるべく静かに消えたいもので。
俺みたいなヤツがいるから偽装がなくならないのかもしれない…。
とりあえず、うちの商品は大手スーパーYとかIなどにも卸してます。
消費者は貼られたシールを信じるしかないですもんね(ω｀)
>>459
客観的に見たら間違いなく辞めるべきではないと思います。
仮に自分が働いていなかったら『なんで辞めるの！？』と言いたくなるはず。
けど、自分みたいな弱い人間には向かない職場なのかもしれません。
童話、アリとキリギリスのことを思いつつ、
自分はどちらなのだろうと考えてしまいます…。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 03:50:15 ID:Hw3sJZq20
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 09:07:01 ID:Yu4NN/r+0
あほうか、遅すぎる
２５歳と35歳の壁は大きい
25になる前にとっとと辞めるべき
２５歳と35歳の壁は大きい
25になる前にとっとと辞めるべき
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 11:06:29 ID:1qlqpluA0
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 11:51:20 ID:Yu4NN/r+0
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 11:52:33 ID:zQJr0CIy0
辞意を伝える前にビッグプロジェクトに組み込まれてしまったorz
次決まってるから月曜日になんとしても伝えなくては
次決まってるから月曜日になんとしても伝えなくては
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 12:08:24 ID:jiDaG5Km0
30が転職しやすい年齢ぎりぎりなのに、無責任なこというのやめなよ
ただリスクを考えたら働きながら、公務員を目指すのが一番いい気がするけど
今の時代の流れなら、間違いなく倍率上がるだろうし
ただリスクを考えたら働きながら、公務員を目指すのが一番いい気がするけど
今の時代の流れなら、間違いなく倍率上がるだろうし
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 12:53:56 ID:T9unZzyl0
公務員の倍率うなぎのぼり。
よーく思い出してみなよ。去年の公務員試験の願書を出してる頃って
まだ新卒は売り手市場だったんだよ。
去年の人の成功例を見て”自分も～”なんて思うとマジで痛い目にあうよ。
よーく思い出してみなよ。去年の公務員試験の願書を出してる頃って
まだ新卒は売り手市場だったんだよ。
去年の人の成功例を見て”自分も～”なんて思うとマジで痛い目にあうよ。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 13:28:53 ID:R32Jfxtk0
１年前に辞めるって話して、プロジェクトが終わるまで１年待ってくれと言われた．．．
この１年でこんなに景気が一変するとはなぁ
さー来月からどーしよ
この１年でこんなに景気が一変するとはなぁ
さー来月からどーしよ
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 15:03:44 ID:3+TU1h/E0
その気持ちわかるわ。
上期で辞めるつもりだったけど、
残案件があったんでそれ片付けるまでと残ったらこの景気だからな。
年末に辞めたけど次なかなか決まらん。
上期で辞めるつもりだったけど、
残案件があったんでそれ片付けるまでと残ったらこの景気だからな。
年末に辞めたけど次なかなか決まらん。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 21:04:14 ID:CZh5q++00
来週に最終面接だ。
決まってから2ヶ月位は待ってもらえることは前回確認済。
どうにか今月中に内定もらって条件を確認した上で
今の会社に
「3月末で辞めたいと思います。但し、有休を取りたいので事実上、2月末までです。」
「法律上も会社規定（一ヶ月前申請）上も何ら問題ないはずです。」
と言いたい・・・
決まってから2ヶ月位は待ってもらえることは前回確認済。
どうにか今月中に内定もらって条件を確認した上で
今の会社に
「3月末で辞めたいと思います。但し、有休を取りたいので事実上、2月末までです。」
「法律上も会社規定（一ヶ月前申請）上も何ら問題ないはずです。」
と言いたい・・・
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 23:43:31 ID:DLiRzL9wO
１月いっぱいで辞める
あと一週間というこの時期に送別会をやってくれるという話が。
自分は有給消化するために休んでいたためメールで暇な日を教えてと来たんだが、行きたくない
たかが派遣の自分の送別会なんて
あと一週間というこの時期に送別会をやってくれるという話が。
自分は有給消化するために休んでいたためメールで暇な日を教えてと来たんだが、行きたくない
たかが派遣の自分の送別会なんて
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/24(土) 23:58:52 ID:jeDzLRXb0
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 00:29:58 ID:b4tphV8r0
いよいよ月曜日に辞意を伝えるぜ・・
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 04:59:34 ID:ZIsKksAi0
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 08:46:34 ID:NMJyk0g5O
だがそれが難しい
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 11:20:14 ID:AsDONG0x0
ちょっと皆とは違うかもしれないけど。
会社が閉鎖することが決まり、2月10日付けで解雇される人が半数。
自分は残留組にいたんだけど、辞める人たちの業務のほとんどを押し付けられる
ことになるのでその分給料上げろと交渉し、金曜日に決裂。
返信で「では残留できません、会社都合にするなら連絡してこい！」と送った＜今ここ
ハロワよく読んだら当該事務所で1/3以上の退職があった場合も特定給付対象になる
ことに気がついた。わざわざ会社都合にしてもらわなくてもいいのかｗ
今はいつを退職日にするか考え中。
会社が閉鎖することが決まり、2月10日付けで解雇される人が半数。
自分は残留組にいたんだけど、辞める人たちの業務のほとんどを押し付けられる
ことになるのでその分給料上げろと交渉し、金曜日に決裂。
返信で「では残留できません、会社都合にするなら連絡してこい！」と送った＜今ここ
ハロワよく読んだら当該事務所で1/3以上の退職があった場合も特定給付対象になる
ことに気がついた。わざわざ会社都合にしてもらわなくてもいいのかｗ
今はいつを退職日にするか考え中。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 15:30:03 ID:TvQmCBAl0
いつもは温厚な俺が金曜日にキレて「辞めます」って言った。
今日休みだけど退職届も机の上に置いてきた。
転職活動してたから強気に出れた。
３週間くらいのんびりして次の会社へ行きます。
今日休みだけど退職届も机の上に置いてきた。
転職活動してたから強気に出れた。
３週間くらいのんびりして次の会社へ行きます。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 15:52:26 ID:qhuuyu6M0
自分で「温厚」ってｗｗｗ
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 15:59:32 ID:UVic1uwVO
>>464
俺のとこはパート全員クビにしてたよ年末
俺のとこはパート全員クビにしてたよ年末
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 17:05:19 ID:0WKtmspT0
新しい会社から内定を頂きました。
3月から来てくれと言われてるんだけど、日にちは早ければ早い方がいいとのことで、
で、例えば明日出社して辞意を伝えたとして2月13日付で辞めることは可能かな？
一応2週間前に申し出ているわけだし、数字上は問題なさそうなんだけど。。
3月から来てくれと言われてるんだけど、日にちは早ければ早い方がいいとのことで、
で、例えば明日出社して辞意を伝えたとして2月13日付で辞めることは可能かな？
一応2週間前に申し出ているわけだし、数字上は問題なさそうなんだけど。。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 17:08:52 ID:oZ2dzf8i0
円満退社って事にはならないだろうな
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 17:27:18 ID:0WKtmspT0
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 17:28:00 ID:F7QHTGf90
>>495
就業規則をちゃんと読んだ方がいいよ。
就業規則に則っていればさほど議論の余地がないからまあ大丈夫。
一般的には1か月前ってのが多いけど。
確かに民法では２週間前だけどさ、
「引き継ぎや就業規則は知らん。民法では…」なんて話じゃもめるわな。
就業規則をちゃんと読んだ方がいいよ。
就業規則に則っていればさほど議論の余地がないからまあ大丈夫。
一般的には1か月前ってのが多いけど。
確かに民法では２週間前だけどさ、
「引き継ぎや就業規則は知らん。民法では…」なんて話じゃもめるわな。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 22:34:22 ID:i6H0bH+YO
今月末で辞められる！
でもこの一週間が長いんだよな…
でもこの一週間が長いんだよな…
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 22:57:49 ID:X6o4zs8e0
むしろ早い。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 23:03:58 ID:hLk1hM5j0
いいなあ
辞めたいけどまだ次が決まらない。
4月には退職したいけど言い出せない。
困ったもんだ。アマちゃんでｺﾞﾒｿ。
辞めたいけどまだ次が決まらない。
4月には退職したいけど言い出せない。
困ったもんだ。アマちゃんでｺﾞﾒｿ。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/25(日) 23:59:35 ID:piH1OMvj0
3月末で退職します。次が決まっています。今週中に言い出そうと思うが、つらいな。もともと気が弱いので死にそうです。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 02:14:41 ID:iPv5LiHQ0
今の会社で転勤の辞令が出ました。
あと数日で転勤します。
で、転職活動をして内定をもらった会社に
3月1日から来てくれと言われています。
転勤直後に退職しますよ！円満退社は無理だろう。
なんかよいアドバイスを！
あと数日で転勤します。
で、転職活動をして内定をもらった会社に
3月1日から来てくれと言われています。
転勤直後に退職しますよ！円満退社は無理だろう。
なんかよいアドバイスを！
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 03:52:22 ID:RvwYJJ280
転勤辞令出たときになんで言わなかったの？
いくらなんでも迷惑かけすぎじゃないか、それ。
いくらなんでも迷惑かけすぎじゃないか、それ。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 05:51:19 ID:0ieFvBtW0
次の職が決まっててなるだけ早く来てくれ（新しいセクションの責任者になるため）
と言われているんだが、本社が愛知県（私は東京）で社長がそこにいるんだが、
電話で来月何日にやめさせて頂きますと言ってから退職届を送るのか、
もしくは退職願を送ってから、着くころに電話、もしくはくるのを待つ
のかどちらが良いですか？最低でも来月２０日までにはやめないといけないが
頭に自分が責任者の展示会があるから新しい会社にも伸ばして頂いてるんだが。
と言われているんだが、本社が愛知県（私は東京）で社長がそこにいるんだが、
電話で来月何日にやめさせて頂きますと言ってから退職届を送るのか、
もしくは退職願を送ってから、着くころに電話、もしくはくるのを待つ
のかどちらが良いですか？最低でも来月２０日までにはやめないといけないが
頭に自分が責任者の展示会があるから新しい会社にも伸ばして頂いてるんだが。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 06:19:05 ID:0ieFvBtW0
就業規則をみせてもらつたことないし、存在が窺わしい場合は
２週間でやめて好いんだよね
２週間でやめて好いんだよね
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 06:33:18 ID:j0JWyaPv0
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 07:03:34 ID:yJarQIBd0
本日辞意を伝える予定です。
希望は３月末。
転職活動を決意するよりずっと覚悟がいるということが
わかりました…
希望は３月末。
転職活動を決意するよりずっと覚悟がいるということが
わかりました…
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 07:15:40 ID:yJarQIBd0
今日戦いになる人が他にもいるみたいですね。
頑張りましょう。
頑張りましょう。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 08:20:00 ID:qbgXrDqMO
2週間前に上司に辞意を伝えたが話がそこで止まってた。
先週異動の辞令が来たので社長に伝えたら、何度でも説得に来ると言われた。
これからが一番辛い戦いだよ。早く辞めさせてくれ
先週異動の辞令が来たので社長に伝えたら、何度でも説得に来ると言われた。
これからが一番辛い戦いだよ。早く辞めさせてくれ
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 09:36:13 ID:xJc3Js6tO
皆さん、教えて下さい。
内定通知の紙をもらったんですが、勤務開始が4月1日とまだ時間があります。今の職場には2月末に退職届を出し3月は有給休暇を消化します。
これで3月に内定取消くらったら大変なんですが、可能性としてどのくらいあるんですかね？
紙をもらっていれば100%安心ではないですよね？でもその紙しか信じるものがないのも事実･･･
内定通知の紙をもらったんですが、勤務開始が4月1日とまだ時間があります。今の職場には2月末に退職届を出し3月は有給休暇を消化します。
これで3月に内定取消くらったら大変なんですが、可能性としてどのくらいあるんですかね？
紙をもらっていれば100%安心ではないですよね？でもその紙しか信じるものがないのも事実･･･
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 09:40:35 ID:3XP0h0fC0
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 09:45:59 ID:5+7lOcs10
>>506
一応「就業規則はありますか？」と聞いておけ。
理由は「父方の祖母がちょっとお迎えきそうなんですが、忌引きの規定って
どうなっているのかなと思いまして」にしとけ。
で、無いと言われたらそれでOK。あるなら要確認。
民法は基本的に任意規定で個々の契約が優先される場合が多い。
民法627条については強制規定だと主張する人もいるけど今だ結論は出ていない。
労働関係の一般向の本を読むと就業規則による退職前申し出期間が1ヶ月程度
であれば不当な拘束であるとまでは言えないので従っておけと大体なっている。
>>507わかった？
一応「就業規則はありますか？」と聞いておけ。
理由は「父方の祖母がちょっとお迎えきそうなんですが、忌引きの規定って
どうなっているのかなと思いまして」にしとけ。
で、無いと言われたらそれでOK。あるなら要確認。
民法は基本的に任意規定で個々の契約が優先される場合が多い。
民法627条については強制規定だと主張する人もいるけど今だ結論は出ていない。
労働関係の一般向の本を読むと就業規則による退職前申し出期間が1ヶ月程度
であれば不当な拘束であるとまでは言えないので従っておけと大体なっている。
>>507わかった？
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 09:51:42 ID:3XP0h0fC0
就業規則って社員なら誰でも閲覧出来るところにあるんじゃない？
うちの会社は全てイントラ上で確認できる
うちの会社は全てイントラ上で確認できる
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 10:28:12 ID:gVjg65ee0
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 10:31:19 ID:3XP0h0fC0
今から辞意を伝えれば転勤はさせないのでは？
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 11:23:11 ID:SZobYYOZ0
ここ面白いですよ。丑の刻参りで呪いをかけてくれる。
復讐から恋愛成就まで。
効果なかったら無料だからムカつく奴に試してみた。
http://puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html
復讐から恋愛成就まで。
効果なかったら無料だからムカつく奴に試してみた。
http://puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 12:11:26 ID:xJc3Js6tO
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 14:23:55 ID:gVjg65ee0
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 16:41:03 ID:j0JWyaPv0
>>511
聞かれてもその心配はないと答えるしかないな。（いろいろと問題あるので）
確約しろといわれてしてもらっても、破綻して倒産となれば紙くずになるし。
破綻するかどうかは経理が知ってるが、ギリギリまで明かさない。
この時期に転職は一種の博打だわ。
聞かれてもその心配はないと答えるしかないな。（いろいろと問題あるので）
確約しろといわれてしてもらっても、破綻して倒産となれば紙くずになるし。
破綻するかどうかは経理が知ってるが、ギリギリまで明かさない。
この時期に転職は一種の博打だわ。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 21:51:51 ID:gpYBHAWa0
入社１年、長くても数年いられればよい職場だな…とは思っていた。
で一ヶ月前、社長に突然交際を持ちかけられる。
丁重に断ったもののモチベーションもなくなり、ストレスで体調を崩すように。。。
今年になって、抱えてるプロジェクトが終わったら、と辞意を伝えた（表向きには介護）。
直属の上司は了承しているものの、社長から引き留めにかかっている。（そして食事の誘いなども…）
社長の件は、会社の体質からいって誰かに相談しても立場が悪くなるのが目に見えているので
誰にも言わなかったが、こんな状況になっているので
直属の上司にだけ告白しようと思っている（もちろん辞める理由とは別として）
円満じゃなくてもいいが、すんなり辞められるのだろうか…どうしたらいいいのだろう…
で一ヶ月前、社長に突然交際を持ちかけられる。
丁重に断ったもののモチベーションもなくなり、ストレスで体調を崩すように。。。
今年になって、抱えてるプロジェクトが終わったら、と辞意を伝えた（表向きには介護）。
直属の上司は了承しているものの、社長から引き留めにかかっている。（そして食事の誘いなども…）
社長の件は、会社の体質からいって誰かに相談しても立場が悪くなるのが目に見えているので
誰にも言わなかったが、こんな状況になっているので
直属の上司にだけ告白しようと思っている（もちろん辞める理由とは別として）
円満じゃなくてもいいが、すんなり辞められるのだろうか…どうしたらいいいのだろう…
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 22:31:32 ID:PSR/X5FN0
今年度の有休があと25日くらい残ってる。
今月中に上司に辞意を伝えて、
「2月末までの一ヶ月間は引継ぎを行い、3月は有休を消化して3月末で退職したいと思います。」
これでもあれこれ言われるだろうが、まあ常識的な範囲でうまくやれば円満退社も可能だと思っているが、
「2月末までの一ヶ月間は引継ぎを行い、3月は有休を消化して休みます。
4月1日にまた有休が20日付与されますので、それを消化して4月末で退職したいと思います。」
だと円満退社はどう考えても不可能だよな？
それが可能なら4月末退職って結構おいしいと思うんだが。
今月中に上司に辞意を伝えて、
「2月末までの一ヶ月間は引継ぎを行い、3月は有休を消化して3月末で退職したいと思います。」
これでもあれこれ言われるだろうが、まあ常識的な範囲でうまくやれば円満退社も可能だと思っているが、
「2月末までの一ヶ月間は引継ぎを行い、3月は有休を消化して休みます。
4月1日にまた有休が20日付与されますので、それを消化して4月末で退職したいと思います。」
だと円満退社はどう考えても不可能だよな？
それが可能なら4月末退職って結構おいしいと思うんだが。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/26(月) 22:32:04 ID:moaArPIX0
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 00:28:24 ID:IURhIkbs0
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 00:32:40 ID:miU2LnjS0
パワハラだ
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 00:59:19 ID:Kg81czdL0
>>524
両方男性に違いない
両方男性に違いない
ありがとうございます。
私は女性です。
その話をされた時はプライベートで、プライベートでと繰り返し言われ…鬱
友人に指摘されるまでパワハラとも思いつきませんでしたが（拒否反応のほうが上回ってた）
完全パワハラですね…
私は女性です。
その話をされた時はプライベートで、プライベートでと繰り返し言われ…鬱
友人に指摘されるまでパワハラとも思いつきませんでしたが（拒否反応のほうが上回ってた）
完全パワハラですね…
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 01:17:11 ID:IURhIkbs0
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 01:32:18 ID:IURhIkbs0
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 01:32:41 ID:TNihJmzn0
俺は瞬間的に壮年の社長と美青年の521という構図が浮かんだｗ
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 07:52:57 ID:uDn2IwvsO
今月の五日に退職願いを出したまま三週間経ったけど、ようやく退職日が会社と折り合いがつきました。
3月20日。
長いな…
けどまぁ有給あるし円満退社できたから居心地は悪くない。
3月20日。
長いな…
けどまぁ有給あるし円満退社できたから居心地は悪くない。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 08:10:59 ID:qfFha11TO
会社やめたい
けど親にやめたいことを言いづらい
今まで公務員試験を受けるためにアルバイトしかしてないし
就職が決まったときの母の喜んだ姿を思い出すと
申し訳ない思いでいっぱいになる
けど親にやめたいことを言いづらい
今まで公務員試験を受けるためにアルバイトしかしてないし
就職が決まったときの母の喜んだ姿を思い出すと
申し訳ない思いでいっぱいになる
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 08:31:12 ID:hQG2S4QxO
おまえは俺か！俺もそうだったが鬱っぽくなって病院行ってたらもう辞めなさいって言われたよ
情けない息子でごめんよ…ううっ
情けない息子でごめんよ…ううっ
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 09:12:52 ID:IURhIkbs0
仕事で欝になる人ってよっぽどマジメなんだろうなって思う
俺もITでかなりな目にあってきたけど、欝にはならなかったな
多分どこかで手を抜いてるんだろうなと思う
っていうかあんまり本気で仕事した事無いや
俺もITでかなりな目にあってきたけど、欝にはならなかったな
多分どこかで手を抜いてるんだろうなと思う
っていうかあんまり本気で仕事した事無いや
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 12:21:07 ID:uDn2IwvsO
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 16:51:06 ID:x76I6OzJ0
「仕事で自己実現」なんて考えてるやつは危ないんじゃないか
俺は仕事なんて所詮生活のため、と割り切ってた。
俺は仕事なんて所詮生活のため、と割り切ってた。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/27(火) 19:48:14 ID:omrt5YbV0
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 04:20:01 ID:ZOZAVtCl0
「俺が悪い」と思っちゃう人は結構心配だよね。
退職する時も、「会社に悪いから言い出せない」ってなっちゃう。
>>533-534
君らは悪くないぞ。
もっと自分に相応しい仕事があれば迷わずそっちを選ぶべきだよ。
自分の為がつまり親の為になるんだぜ。
退職する時も、「会社に悪いから言い出せない」ってなっちゃう。
>>533-534
君らは悪くないぞ。
もっと自分に相応しい仕事があれば迷わずそっちを選ぶべきだよ。
自分の為がつまり親の為になるんだぜ。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 09:49:17 ID:OxsfyrPuO
退職まであと三日
もうやること済ませてやる事が無いよー
みんなどうやって暇つぶしてるよ？
もうやること済ませてやる事が無いよー
みんなどうやって暇つぶしてるよ？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 12:28:38 ID:LR72IMZR0
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 12:33:35 ID:AAF1RTGB0
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 12:45:12 ID:OxsfyrPuO
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 13:30:25 ID:r3f9/K5TO
同じく後３日…
次決まっての退職。
ひと月まえに辞意表明…今更になってというか今だからか非常識、人生の汚点呼ばわり…
在職中の転職は理想だが時間的なものの余裕ないと厳しいな～
次の会社そんな待ってくんないし…
長々すんません。
次決まっての退職。
ひと月まえに辞意表明…今更になってというか今だからか非常識、人生の汚点呼ばわり…
在職中の転職は理想だが時間的なものの余裕ないと厳しいな～
次の会社そんな待ってくんないし…
長々すんません。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 16:13:27 ID:xxkxUmR/0
言いたい事言って辞めたいが転職先が今の会社の取引先
しかも引き抜きされた上、転職先でのポジションが今の会社の営業担当
あと5日の出勤、ぐっと耐えないと・・・
しかも引き抜きされた上、転職先でのポジションが今の会社の営業担当
あと5日の出勤、ぐっと耐えないと・・・
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 18:13:38 ID:rM4XOqnb0
>転職先でのポジションが今の会社の営業担当
これって、つまり現在の会社が転職先の顧客になるの？
逆ならまだしも、これはやりずらいな…
まぁ会社の規模はおそらく現在＜転職先なんだろうけどさ。
自分は転職先が自分の会社を下請けとして使う。
だからといってでかい顔しようとは思わないけど。
これって、つまり現在の会社が転職先の顧客になるの？
逆ならまだしも、これはやりずらいな…
まぁ会社の規模はおそらく現在＜転職先なんだろうけどさ。
自分は転職先が自分の会社を下請けとして使う。
だからといってでかい顔しようとは思わないけど。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 18:14:44 ID:rM4XOqnb0
↑
自分の会社×
現在いる会社○
自分の会社×
現在いる会社○
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 20:17:41 ID:QUkvcyBO0
新卒だけど今日辞めるって上司に言ってきた。
ため息をつかれた。
親には泣かれた。
でも自分で決めたことだから、負けない。
ため息をつかれた。
親には泣かれた。
でも自分で決めたことだから、負けない。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 20:37:08 ID:QFqbiEbLO
仕事辞めたくて、よくこのスレ覗いてる。
でも、辞めたい気持ちは嘘じゃないのに、なんか言いだせない。
まさか、辞意を表明したら後悔するとでもいうのだろうか、自分‥
こんなんでは辞められなくて後悔しかねないな
でも、辞めたい気持ちは嘘じゃないのに、なんか言いだせない。
まさか、辞意を表明したら後悔するとでもいうのだろうか、自分‥
こんなんでは辞められなくて後悔しかねないな
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 20:56:39 ID:/2RimsGLO
言い出せないのは、みんな一緒。
頑張れ!!
頑張れ!!
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:24:33 ID:unWmKheH0
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:27:37 ID:AKYZ+rdC0
就業規則で「辞意は半年前までに」ってあんのよ。
長過ぎじゃね？
やっぱりクソまじめに半年前までには言わないけないん
だろうか。
半年も白い目で周囲から見られるなんてたえられんわ。
長過ぎじゃね？
やっぱりクソまじめに半年前までには言わないけないん
だろうか。
半年も白い目で周囲から見られるなんてたえられんわ。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 21:28:14 ID:y809B0Mf0
今日、意を決してついに上司に3月末で辞めたいという話をしてきた。
正直修羅場になるかと思ったが、意外と上司はあっさりと認めてくれた。
あと2ヶ月か・・・
正直修羅場になるかと思ったが、意外と上司はあっさりと認めてくれた。
あと2ヶ月か・・・
554 ：545：2009/01/28(水) 22:21:19 ID:iK8R0R+v0
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 22:31:47 ID:rM4XOqnb0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 22:59:45 ID:iy5ek8kq0
明日、最終日。
菓子折りも用意したし、あとは挨拶だな。
正直、円満じゃないけど、最後の「お世話になりました」くらい、
自分の心にウソをついてでも、言いたい。
にしても、辞めるってエネルギーいるよね。
今日、いろんな気持ちが入り交じってさ、虚脱感とか、上司への怒りとか・・。
菓子折りも用意したし、あとは挨拶だな。
正直、円満じゃないけど、最後の「お世話になりました」くらい、
自分の心にウソをついてでも、言いたい。
にしても、辞めるってエネルギーいるよね。
今日、いろんな気持ちが入り交じってさ、虚脱感とか、上司への怒りとか・・。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/28(水) 23:57:16 ID:Agyg9o8k0
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 00:10:27 ID:XXNve2rGO
転職が決まれば穏やかに辞めたい。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 00:14:30 ID:Tixfco2Z0
もう正式に退職願い出しちゃった。
３月末で退社し４月から新しい会社で働きます。
有給が３０日以上余っているので、２月中旬から休む予定だよ。
なんか先輩たちの仕事量が増えるのが申し訳ないが。
みんなは有給とかどうするの？
３月末で退社し４月から新しい会社で働きます。
有給が３０日以上余っているので、２月中旬から休む予定だよ。
なんか先輩たちの仕事量が増えるのが申し訳ないが。
みんなは有給とかどうするの？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 00:47:45 ID:4eBO0fFaO
今の時期のが辞めやすいよな
会社は人減らしたいだろうし仕事がちょっと増えたってそこまで周りも不満には思わんだろ平常時に比べれば
問題は次見つかるかだな
会社は人減らしたいだろうし仕事がちょっと増えたってそこまで周りも不満には思わんだろ平常時に比べれば
問題は次見つかるかだな
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 05:05:42 ID:rV857yyuO
そこが大問題だね
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 07:38:25 ID:jHZitgTZO
>>550
だよね‥ありがとう。
>>551
同じだね。そうそう、理由付けが必要な気がする。
辞めたいのは、もうこの先その仕事をしてくのが嫌だからっていうのが一番の理由なんだけどさ。
転職、やりたい事、その他明確な理由がないから、逃げるみたいな負い目を感じたりして言いだせない。
でも、私も有給使って３月末で辞めたいからそろそろ言わないと‥
あぁ～怖いなぁ
だよね‥ありがとう。
>>551
同じだね。そうそう、理由付けが必要な気がする。
辞めたいのは、もうこの先その仕事をしてくのが嫌だからっていうのが一番の理由なんだけどさ。
転職、やりたい事、その他明確な理由がないから、逃げるみたいな負い目を感じたりして言いだせない。
でも、私も有給使って３月末で辞めたいからそろそろ言わないと‥
あぁ～怖いなぁ
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 18:10:42 ID:HwgGbrDR0
１月に内定をもらい、現職の社長に退職の連絡をしたが、同じ部署の
年配のＰＵスキルがまったくないおっさんが引き継ぐことになった。
見積もり等今はＷＥＢ上でやるのが当たり前だし、企画書等もメール
で加工して提出するのが当たり前の時代だが、ワード、エクセルは
もちろんのこと、メールも意味不明の奴で、アダルトメールに興味本位
で返信し、メールリストが大変なことになり、救いを求められ、その時
は対処してやったが、性格が全く気に食わないし、今日なんか喧嘩売ってきた。
社長には俺はパソコン教室の先生ではないので基本的な引き継ぎはするが
その他は自分で勉強して対処してもらうといったら、別の優秀な担当に
変わった。バブル期時代のロートルがいい気になるとこういう目にあう
のだと気づけ！まー本社のスタッフにも嫌われてるから、近いうちに
生活保護者決定だな。まじ何もおしえなーい
年配のＰＵスキルがまったくないおっさんが引き継ぐことになった。
見積もり等今はＷＥＢ上でやるのが当たり前だし、企画書等もメール
で加工して提出するのが当たり前の時代だが、ワード、エクセルは
もちろんのこと、メールも意味不明の奴で、アダルトメールに興味本位
で返信し、メールリストが大変なことになり、救いを求められ、その時
は対処してやったが、性格が全く気に食わないし、今日なんか喧嘩売ってきた。
社長には俺はパソコン教室の先生ではないので基本的な引き継ぎはするが
その他は自分で勉強して対処してもらうといったら、別の優秀な担当に
変わった。バブル期時代のロートルがいい気になるとこういう目にあう
のだと気づけ！まー本社のスタッフにも嫌われてるから、近いうちに
生活保護者決定だな。まじ何もおしえなーい
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 18:51:08 ID:sXgH1mVlO
バブル期のオヤジって４０代？
５５歳以上だと可哀想な気もしないではない
５５歳以上だと可哀想な気もしないではない
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 18:53:24 ID:udvdjqtv0
>>552
複数の判例をひもとけば、就業規則の効力は
退職希望日１か月前→有効
退職希望日６か月前→無効
民法では2週間前だけど、1か月前と規定するのは
社会通念上不当とは言えないから有効。
一方、３か月、６か月規定は退職の自由を不当に拘束するとして無効。
簡単にいえばこんな感じ。
だから、とりあえず１か月程度先かそれ以降で
キリの良い時期を退職日に設定して交渉してみたらどうかと。
複数の判例をひもとけば、就業規則の効力は
退職希望日１か月前→有効
退職希望日６か月前→無効
民法では2週間前だけど、1か月前と規定するのは
社会通念上不当とは言えないから有効。
一方、３か月、６か月規定は退職の自由を不当に拘束するとして無効。
簡単にいえばこんな感じ。
だから、とりあえず１か月程度先かそれ以降で
キリの良い時期を退職日に設定して交渉してみたらどうかと。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 19:03:42 ID:HwgGbrDR0
>>564 たぶん５５歳くらい。社長曰く、給料安いから採用した。
社長もバカだ
社長もバカだ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 20:19:59 ID:44MdOBbk0
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 20:33:07 ID:sXgH1mVlO
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 20:47:37 ID:J2QCGxwr0
会社規定で１４日前まで退職届だせとなっているけど、事務所の書棚に退職届用紙が社員にわかるように置いてある。
これなら書いた状態で上司に渡したほうがいいのか、それともとりあえず退職願いから出したほうがいいかどっちが
いいのでしょうか？
これなら書いた状態で上司に渡したほうがいいのか、それともとりあえず退職願いから出したほうがいいかどっちが
いいのでしょうか？
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 21:01:10 ID:jpLiG2I80
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 21:11:28 ID:udvdjqtv0
>>567
わかりやすいリンクが見当たらないから、事件名を書いとく。ぐぐってみてくれ。
以下の三例が、「退職意思伝達時期の規定をめぐる問題」の解釈の根拠となってるから。
秋北バス事件→１か月の規定を有効とした判例。
高野メリヤス事件→（役職者の）６か月の規定を無効とした判例。
プラスエンジニアリング事件→３か月の規定を無効とした判例。
年代順です。
総合的に考えると、>565の解釈でいいでしょ。
わかりやすいリンクが見当たらないから、事件名を書いとく。ぐぐってみてくれ。
以下の三例が、「退職意思伝達時期の規定をめぐる問題」の解釈の根拠となってるから。
秋北バス事件→１か月の規定を有効とした判例。
高野メリヤス事件→（役職者の）６か月の規定を無効とした判例。
プラスエンジニアリング事件→３か月の規定を無効とした判例。
年代順です。
総合的に考えると、>565の解釈でいいでしょ。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 21:36:37 ID:Zxl0ZZbN0
明日で終わりだけど熱でたー
でも行かなきゃいろいろ面倒だからがんばろっと…
でも行かなきゃいろいろ面倒だからがんばろっと…
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 21:54:40 ID:44MdOBbk0
明日ようやく退職願を提出するよ。
でも、来週から上司が海外出張で１週間不在。
有給はなんとかしてもぎ取ろうｗ
でも、来週から上司が海外出張で１週間不在。
有給はなんとかしてもぎ取ろうｗ
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/29(木) 23:41:04 ID:jpLiG2I80
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 00:49:36 ID:eR049KcA0
内定決まって2週間経つけどまだ辞意を伝えて無いわ
俺は忙しくて外出気味だし、たまに会社戻ると課長がいない
まぁ俺は10年選手で確実に修羅場だから先に退職願も書いとくか
俺は忙しくて外出気味だし、たまに会社戻ると課長がいない
まぁ俺は10年選手で確実に修羅場だから先に退職願も書いとくか
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 08:36:29 ID:UsDn2GMt0
なんでみんな面倒な遠回りをするかな。はっきり退職意思を上司なりに示し
２週間たっても返答がなければ、引き継ぎ書等を作り、退職届をはっきりと
退職日を入れて、上司が話にならないなら、社長名で人事部または何なら
社長宛に書留で郵送しちゃえば健全に辞職できるじゃん。ゴタゴタしている
会社が悪い。有給も取らしてもらうんじゃなく、行使する権利があるもの。
承認は必要ない。何だったら、退職届送るときに、退職日までに休む日を
計画有給表みたいに書面にし、一緒に送ればいい。これで、なんかイチャモン
つけられたら、訴えればいいよ。
２週間たっても返答がなければ、引き継ぎ書等を作り、退職届をはっきりと
退職日を入れて、上司が話にならないなら、社長名で人事部または何なら
社長宛に書留で郵送しちゃえば健全に辞職できるじゃん。ゴタゴタしている
会社が悪い。有給も取らしてもらうんじゃなく、行使する権利があるもの。
承認は必要ない。何だったら、退職届送るときに、退職日までに休む日を
計画有給表みたいに書面にし、一緒に送ればいい。これで、なんかイチャモン
つけられたら、訴えればいいよ。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 09:12:08 ID:QjfYXaYTO
今日退職日
でも菓子折りとか用意してねー(・ω・;)
後日宅配便で送ろう…
でも菓子折りとか用意してねー(・ω・;)
後日宅配便で送ろう…
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 10:02:05 ID:U5kuZsl50
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 10:04:13 ID:1cegBNaq0
>>578
代金受け取り人払いで菓子折り送れ
代金受け取り人払いで菓子折り送れ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 10:16:03 ID:0HCLa1KR0
最後にトイレでウンコをして流さずに帰れｗ
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 10:51:46 ID:m6eNV3uDO
先週課長に二月末でって辞意を伝えたんだけど、月曜から出張で一週いないから上まで話がいってない様子
来週から行く予定だった研修が、私が退職する予定に変わったのでキャンセルになるのか確認をしたいとメールするも無視さる
仕方なしに出張先まで電話して確認したんだけど邪険にされた
メールは確認してたらしいが返信してないとかなんでやねん
辞める人間のせいに何でもする気な課長に嫌気がさしました
来週から行く予定だった研修が、私が退職する予定に変わったのでキャンセルになるのか確認をしたいとメールするも無視さる
仕方なしに出張先まで電話して確認したんだけど邪険にされた
メールは確認してたらしいが返信してないとかなんでやねん
辞める人間のせいに何でもする気な課長に嫌気がさしました
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 13:49:51 ID:NgLMA+l+O
針のむしろ～…
休憩が終わってしまう…早く仕事終わんないかなぁぁあ
休憩が終わってしまう…早く仕事終わんないかなぁぁあ
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 20:48:25 ID:hSZNWWEm0
あﾞー今日やっと直属上司に辞意を伝えたわ
なんか矢鱈上司自身の愚痴だったり親身になったりかと思えばいきなりキレたり
挙句三月末を希望したら遅いと来たもんだ
俺が二月中旬から引き継ぎ始めて、完全に一人でやってたのは三月中旬だっつの
なんか矢鱈上司自身の愚痴だったり親身になったりかと思えばいきなりキレたり
挙句三月末を希望したら遅いと来たもんだ
俺が二月中旬から引き継ぎ始めて、完全に一人でやってたのは三月中旬だっつの
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 20:53:11 ID:4Ji1OLUT0
>>583
俺もだ
（・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ
シカトって奴を本当に久しぶりに経験した。
偉い奴（部長）がシカトしだすと、仲の良かった人までも
妙によそよそしくなって距離をとり始める。完全に中学生と一緒。
二月の半ばから有給消化に入る予定だけど、
引継ぎや残作業を片付けてもっと早く休みにしちゃいたい。
不景気のあおりで残業を禁止されてるけどなorz
俺もだ
（・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ
シカトって奴を本当に久しぶりに経験した。
偉い奴（部長）がシカトしだすと、仲の良かった人までも
妙によそよそしくなって距離をとり始める。完全に中学生と一緒。
二月の半ばから有給消化に入る予定だけど、
引継ぎや残作業を片付けてもっと早く休みにしちゃいたい。
不景気のあおりで残業を禁止されてるけどなorz
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 21:04:34 ID:hqgWKxnU0
うち辞意伝える以前となんもかわらないよ～
こんだけ変わらないと、忘れてんじゃないかと思うｗ
こんだけ変わらないと、忘れてんじゃないかと思うｗ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 21:11:08 ID:hSZNWWEm0
俺は明日からの反応次第だな……
正直バックレまで考えていたからどう転ぶか分からんぜ……
正直バックレまで考えていたからどう転ぶか分からんぜ……
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 22:15:23 ID:f7QsjICNO
今日、言えなかった(泣)
しかも、上司に言えないでいて、まわりに匂わせてしまった。最悪‥
しかも、業務がどんどん忙しくなってきて、辞めたい思いは強くなるのに、逆に決断できなくなってくという‥
あぁどうしよう
しかも、上司に言えないでいて、まわりに匂わせてしまった。最悪‥
しかも、業務がどんどん忙しくなってきて、辞めたい思いは強くなるのに、逆に決断できなくなってくという‥
あぁどうしよう
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/30(金) 22:20:20 ID:XGBUis1b0
今日ｵﾜﾀ皆さん乙でした
3年間長いようで短かったぜ
3年間長いようで短かったぜ
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 00:39:38 ID:MnCQEv160
辞意を表明したらいままで厳しかった上司が
いろいろ気を使ってくれてうれしかった
いままで仲良さそうにしてた同僚が
やめたあとの次の職場が決まっていると聞くと
急によそよそしくなった
いろいろ気を使ってくれてうれしかった
いままで仲良さそうにしてた同僚が
やめたあとの次の職場が決まっていると聞くと
急によそよそしくなった
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 01:21:04 ID:jyG55aQd0
>>591
次の会社が決まってるとなると、
上司も冷淡になってくるよ。
会社に居たとしても、いい仕事をしても引き合ってくれないし、
ミスでもすればそれこそ「最後になってやらかしてくれた」と
なおさら恨みを買うだけ。
長居は無用って事だ。
早いうちに有給消化に入る事をお勧めします。
お互いがんばりましょう。
次の会社が決まってるとなると、
上司も冷淡になってくるよ。
会社に居たとしても、いい仕事をしても引き合ってくれないし、
ミスでもすればそれこそ「最後になってやらかしてくれた」と
なおさら恨みを買うだけ。
長居は無用って事だ。
早いうちに有給消化に入る事をお勧めします。
お互いがんばりましょう。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 01:28:01 ID:FL43Ja+J0
俺なんてITだからホントに退社日まで働いてるんだろうな
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 08:57:23 ID:Rwq2R8ZJO
お前なんか今辞めても、再就職なんて絶対できないぞ
て言われた
なんで自分がさんざ罵倒してきた奴を引き留めるのか理解できんわ
て言われた
なんで自分がさんざ罵倒してきた奴を引き留めるのか理解できんわ
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 09:46:19 ID:kOdwfHkN0
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 09:56:16 ID:N94pLTmo0
仕事で軽度のうつ病になりました
おとついから、同僚に退職を告げているが、精神的にこたえるね…
14日に退職が決まってるけど、あと2週間耐えられるか不安だ
おとついから、同僚に退職を告げているが、精神的にこたえるね…
14日に退職が決まってるけど、あと2週間耐えられるか不安だ
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 11:07:00 ID:ibAXKFjo0
退職願を出した翌日から倉庫で出荷担当になりましたｗまじでｗ
まあおかげで激務から解放されて定時帰りの１ヶ月だった
まあおかげで激務から解放されて定時帰りの１ヶ月だった
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 11:24:21 ID:ixI8niMyO
上司や同僚、身内からの退職に対しての苦言に死にたくなってる人いますか？
私はここ最近ずっと死にたいです
何やらしても駄目なら生きてる意味ない
頭が重くて胃が痛い
誰か助けて
私はここ最近ずっと死にたいです
何やらしても駄目なら生きてる意味ない
頭が重くて胃が痛い
誰か助けて
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 11:33:34 ID:jyG55aQd0
>>595
自分の部署から退職者が出るとなると、
やはり上司の評価にも影響するんだね。
まあ、うちの部署は俺が退職願を出すのとほとんど同じ時期に
過労でぶっ倒れて入院する人が出てるから、
上司もナーバスになってるんだけどさ。
自分の部署から退職者が出るとなると、
やはり上司の評価にも影響するんだね。
まあ、うちの部署は俺が退職願を出すのとほとんど同じ時期に
過労でぶっ倒れて入院する人が出てるから、
上司もナーバスになってるんだけどさ。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 11:34:10 ID:FL43Ja+J0
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 11:53:03 ID:0aL/QVbV0
>>598
退職初めて？
退職日まではいろいろ気になって鬱になるが、
辞めちゃったら完全に無縁な組織になるわけから
不思議なほどどうでもよくなるよ。つか忘れる。
身内は…ケースバイケースだけど。
次が決まってないならまた違う悩みが発生するわけだけど
それはまた別の話。
退職初めて？
退職日まではいろいろ気になって鬱になるが、
辞めちゃったら完全に無縁な組織になるわけから
不思議なほどどうでもよくなるよ。つか忘れる。
身内は…ケースバイケースだけど。
次が決まってないならまた違う悩みが発生するわけだけど
それはまた別の話。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 12:08:07 ID:ixI8niMyO
>>601
初めてです
就職して一年半ですが、すでに二回胃を壊してて、他にもストレスで2件病院通ってます
何やっても駄目ばかり言われて、生きてる意味もわかんないくらいに辛くて
今から上司に退職願渡すんですが
もう飛び降りたい
初めてです
就職して一年半ですが、すでに二回胃を壊してて、他にもストレスで2件病院通ってます
何やっても駄目ばかり言われて、生きてる意味もわかんないくらいに辛くて
今から上司に退職願渡すんですが
もう飛び降りたい
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 12:13:28 ID:1Fho5dsh0
退職「願」じゃなくて退職「届」がいいよ
願いだと確定じゃないってことになるからね。
願いだと確定じゃないってことになるからね。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 12:19:21 ID:Py02Zg5zO
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 12:22:06 ID:R/gB6b670
昨日伝えて三月末なんて遅すぎるって言われた俺だけど
やっぱり三月末が限界だ…………だけど空気を悪くして仕事するにはあと二ヶ月は長すぎる
どうすりゃ良いんだ……
やっぱり三月末が限界だ…………だけど空気を悪くして仕事するにはあと二ヶ月は長すぎる
どうすりゃ良いんだ……
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 16:14:01 ID:rPD8j5200
>>602
覚悟決めて、退職届出したらそこからはもう後は自分だけの問題だよ。
もう会社の事を考える必要もないし、会社のために自分が何をやれるか考える必要も無い。
やる事は引継ぎだけ。
生きてる意味なんて、これから転職して見出すわけでしょ。
>>605
会社は今すぐに辞めてくれと言ってるのかい？
退職は労働者の権利で、退職時期は本来会社が口を出すべき問題じゃないんだぜ。
どうせ空気は悪くなる物だし、開き直るしかないよ。
覚悟決めて、退職届出したらそこからはもう後は自分だけの問題だよ。
もう会社の事を考える必要もないし、会社のために自分が何をやれるか考える必要も無い。
やる事は引継ぎだけ。
生きてる意味なんて、これから転職して見出すわけでしょ。
>>605
会社は今すぐに辞めてくれと言ってるのかい？
退職は労働者の権利で、退職時期は本来会社が口を出すべき問題じゃないんだぜ。
どうせ空気は悪くなる物だし、開き直るしかないよ。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 16:48:22 ID:PQaSOORa0
みんなでかい会社なんだな
上司に相談てw
いきなり社長だよ
今日、伝えます
会社つぶれるとか言われるんだろうけどなー。
上司に相談てw
いきなり社長だよ
今日、伝えます
会社つぶれるとか言われるんだろうけどなー。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 19:17:06 ID:BMTjL6s30
（ ´ω`）
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 19:33:17 ID:R/gB6b670
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 21:07:36 ID:wCIdGfGg0
リーダーや部長だけに打ち明けて、他社員に黙っといてくれ、ってありなのかな
去るまで穏便がいいな・・
去るまで穏便がいいな・・
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/31(土) 21:29:57 ID:vJhr0tDa0
月曜に退職の意思を上司に伝える予定。
初めての退職なので今からgkbr
明日便箋買って退職願を書かなければ！
初めての退職なので今からgkbr
明日便箋買って退職願を書かなければ！
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 01:22:47 ID:Se9E22y80
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 09:34:39 ID:Jj/k+SrY0
退職時の上司の幼稚な発言聞いて、退職して本当に正解だったと確信した。
周りに嫌われてるの気づいてないのかな？せいぜい小さい会社にしがみついてればいいよ。
5月から新しい職場でがんばるぞー。
周りに嫌われてるの気づいてないのかな？せいぜい小さい会社にしがみついてればいいよ。
5月から新しい職場でがんばるぞー。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 18:32:17 ID:pi0Yws0Q0
先週、２月末での退職を上司申し込んだところ、『無責任』『非常識』といわれました。
『上には伝えないよ』とも言われました。
喧嘩別れしかないのかなあ・・・
『上には伝えないよ』とも言われました。
喧嘩別れしかないのかなあ・・・
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 18:55:25 ID:PnWhyHBL0
>>614
退職を申し入れた際、理由も聞かずに無責任や非常識と言うのは上司と
しては最低ですね。ましてや職制上トップに伝えないと言っているのも
全く持って常識を疑う発言です。
辞められたら困るからなどと言う、上司の自己保身がありありと伺えま
すね。
一般的には退職は届けで良い事になっています。その会社の社規などで
１ヶ月前に承諾を得ることなどと規定されてるケースが多いですが、そ
んなもんは法的に何ら有効ではありません。
通常は退職願と書いて会社の了承を取るのが普通ではありますが、こん
な上司であれば、円満退社は有り得ないので堂々と２週間で退職したら
良いと思いますが・・・
喧嘩別れは良くないと言われますが、それを気にして下手に出るのは良
くないですよ。
次の再就職活動時に前職調査などで悪く言われるなどと思っている方も
多いでしょうが、気にしないことです。
あなたがしっかりとしていれば、再就職先に前職における悪評などが入
っていても時間が経てば綺麗さっぱり無くなりますから。
弱気にならずに頑張ってください。
退職を申し入れた際、理由も聞かずに無責任や非常識と言うのは上司と
しては最低ですね。ましてや職制上トップに伝えないと言っているのも
全く持って常識を疑う発言です。
辞められたら困るからなどと言う、上司の自己保身がありありと伺えま
すね。
一般的には退職は届けで良い事になっています。その会社の社規などで
１ヶ月前に承諾を得ることなどと規定されてるケースが多いですが、そ
んなもんは法的に何ら有効ではありません。
通常は退職願と書いて会社の了承を取るのが普通ではありますが、こん
な上司であれば、円満退社は有り得ないので堂々と２週間で退職したら
良いと思いますが・・・
喧嘩別れは良くないと言われますが、それを気にして下手に出るのは良
くないですよ。
次の再就職活動時に前職調査などで悪く言われるなどと思っている方も
多いでしょうが、気にしないことです。
あなたがしっかりとしていれば、再就職先に前職における悪評などが入
っていても時間が経てば綺麗さっぱり無くなりますから。
弱気にならずに頑張ってください。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 19:34:10 ID:3r/0f3mp0
有給が余ってる。
有給を取得した日に働いたことにして、休日分として残業付けられないか、な。
有給を取得した日に働いたことにして、休日分として残業付けられないか、な。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 21:00:08 ID:aYpWIdNY0
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 22:19:05 ID:xg1zzw8aO
先週課長に辞意を伝え、土曜に退職願を出したら
「まだ上に何も話してないのに退職願なんて渡されても困る。辞める日付も要望は聞いたが、まだ相談もしてない」
と突っ返された
火曜から研修で出張があるが、辞めるから行かないのかと思ってたのに行く事になりそう
また後で「高い研修費払って行かせてやったのに辞めるとはどういう事だ」と上から言われるに決まってるのに…
二月末に辞めたいのに無理かも
「まだ上に何も話してないのに退職願なんて渡されても困る。辞める日付も要望は聞いたが、まだ相談もしてない」
と突っ返された
火曜から研修で出張があるが、辞めるから行かないのかと思ってたのに行く事になりそう
また後で「高い研修費払って行かせてやったのに辞めるとはどういう事だ」と上から言われるに決まってるのに…
二月末に辞めたいのに無理かも
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 22:43:24 ID:P+jd5AK70
そんな会社だから僕みたいなのが辞めるんですよ。
とか一度でいいから言ってみたい…。
とか一度でいいから言ってみたい…。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 22:54:53 ID:aYpWIdNY0
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/01(日) 23:20:12 ID:SLRBG7O30
でかい会社なので内部監査と人事へのホットラインがそれぞれある。
辞める前に辞める原因でもある支店の不正とパワハラを訴えてやるつもりだ。
ちなみに直属の上司には本社へ直接連絡を取る事を禁じられたので黙ってたが
辞意表明後の扱いで完全に切れたわ
辞める前に辞める原因でもある支店の不正とパワハラを訴えてやるつもりだ。
ちなみに直属の上司には本社へ直接連絡を取る事を禁じられたので黙ってたが
辞意表明後の扱いで完全に切れたわ
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 00:36:07 ID:TCa0kZlA0
>>621
不正及びパワハラは実名で訴えてもＯＫです。
通報者の保護は大手企業では最優先されていますから、でかい会社なら大丈夫
でしょう。
でかい会社なのに上司が本社への連絡を禁じるって、コンプライアンスが徹底
されていないのでしょうか？
退職するしないに限らず、不正やセクハラ・パワハラは通報されるべき事案で
すよね。
私の勤めている会社では、そんなことは周知徹底されていますよ。
ｅ－ラーニングでの教育も全問正解しないと履修登録されないし、正社員以外
（例えば派遣社員も）も履修対象です。
今の世の中、パワハラで辞めるって多いよね。
個人的にはパワハラをする奴って、一人じゃ仕事が出来ない奴が多いと思う。
職制上で上にいるとか、特定の派閥でゴマを摺って引き上げてもらった奴とか
いろいろ見てきたけど、こんな奴はいつかひどい目に遭うから相手しないで逃
げた方が利口ですよ。
なお、訴えることも出来るけど、第三者の証言と心身的な影響（診断書など）
＋詳細な記録がないと辛いかも？
不正及びパワハラは実名で訴えてもＯＫです。
通報者の保護は大手企業では最優先されていますから、でかい会社なら大丈夫
でしょう。
でかい会社なのに上司が本社への連絡を禁じるって、コンプライアンスが徹底
されていないのでしょうか？
退職するしないに限らず、不正やセクハラ・パワハラは通報されるべき事案で
すよね。
私の勤めている会社では、そんなことは周知徹底されていますよ。
ｅ－ラーニングでの教育も全問正解しないと履修登録されないし、正社員以外
（例えば派遣社員も）も履修対象です。
今の世の中、パワハラで辞めるって多いよね。
個人的にはパワハラをする奴って、一人じゃ仕事が出来ない奴が多いと思う。
職制上で上にいるとか、特定の派閥でゴマを摺って引き上げてもらった奴とか
いろいろ見てきたけど、こんな奴はいつかひどい目に遭うから相手しないで逃
げた方が利口ですよ。
なお、訴えることも出来るけど、第三者の証言と心身的な影響（診断書など）
＋詳細な記録がないと辛いかも？
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 07:16:58 ID:Rel2rr8IO
今日こそ言えますように。言って少しでも楽になりたい。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 08:45:41 ID:ykCLar21O
俺はもう諦めた
来月末が遅いってんなら望む日まで仕事してやんよ
如何に上司がくずでも罪の無い後輩に迷惑はかけられん
来月末が遅いってんなら望む日まで仕事してやんよ
如何に上司がくずでも罪の無い後輩に迷惑はかけられん
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 15:17:16 ID:KxSxW222O
上司が辞意を無視してくる…。
こちらは引っ越しも結婚も転職先も決まってるんだけど…。
ここ数年で同じ部署からうつ病が3人目。これ以上休退職認めたくないんだろうけど。
こちらは引っ越しも結婚も転職先も決まってるんだけど…。
ここ数年で同じ部署からうつ病が3人目。これ以上休退職認めたくないんだろうけど。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 15:44:19 ID:/MjnOglbO
おまえらみんな転職先決まってんだな…
まじで羨ましい。
まじで羨ましい。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 16:08:32 ID:5U+sJ/0c0
>>621
事後報告よろしく。
俺は大手の子にいたけど、親会社に告発するべきだった。
先輩に挨拶・質問しても無視、モノを投げる・蹴るなどの暴力行為、
クソ上司の課長に退職したいと言うと激怒。
「退職願を出せ！！総務課に行けば便箋と封筒があるだろ！！」
「退職願の書き方分かるか？インターネットで調べてやるか？」
「退職するまでに仕事を探しておけよ。別に何でもいいだろ？
仕事なんて？派遣でも？契約でも？ボーナスや退職金がなくても？」
このクソ課長に相談すると、先輩との関係がますます悪くなった。
管理能力・指導力・統率力ゼロの無能・お飾り上司だった。
誓約書があって親戚の連絡先が書いてあったから、親会社に連絡す
るのを止めてしまった。
事後報告よろしく。
俺は大手の子にいたけど、親会社に告発するべきだった。
先輩に挨拶・質問しても無視、モノを投げる・蹴るなどの暴力行為、
クソ上司の課長に退職したいと言うと激怒。
「退職願を出せ！！総務課に行けば便箋と封筒があるだろ！！」
「退職願の書き方分かるか？インターネットで調べてやるか？」
「退職するまでに仕事を探しておけよ。別に何でもいいだろ？
仕事なんて？派遣でも？契約でも？ボーナスや退職金がなくても？」
このクソ課長に相談すると、先輩との関係がますます悪くなった。
管理能力・指導力・統率力ゼロの無能・お飾り上司だった。
誓約書があって親戚の連絡先が書いてあったから、親会社に連絡す
るのを止めてしまった。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 16:16:11 ID:DQDE88ywO
悪い事は言わん
今のご時世転職は難儀だよ
辛いのはみんな一緒なんだ
もう一回頑張ってみようよ
今のご時世転職は難儀だよ
辛いのはみんな一緒なんだ
もう一回頑張ってみようよ
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 16:28:13 ID:Xmnw3R7H0
そんな企業があるのか
人生色々だな
人生色々だな
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 17:55:49 ID:I5ZSk/QPO
俺は今まで会社が嫌で嫌でたまらなくいつ退職願いを出そうかと思ってた。
でも先日社長に１５日付けで依願退職しろと言われたよ。
いざ退職するとなると恐いね、このご時世。
でも先日社長に１５日付けで依願退職しろと言われたよ。
いざ退職するとなると恐いね、このご時世。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 17:57:59 ID:T/dAOgoxO
それはホントに嫌じゃなかったからだろ
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 17:58:32 ID:dxoTD2420
>>630
拒否ってみれば？
拒否ってみれば？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 18:34:54 ID:oYymkHOJ0
>>628
簡単に言わないでくれ
簡単に言わないでくれ
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 19:02:58 ID:/qEywI1A0
>>628
元々退職の決意をしたのは三年前
そこからもう少し頑張ってみよう、を続けて今に至る
あの時辞めてりゃ良かったってのが現在の感想だよ
タイムカードを出勤時にしか押させない会社がまともなはず無かったんだ……orz
元々退職の決意をしたのは三年前
そこからもう少し頑張ってみよう、を続けて今に至る
あの時辞めてりゃ良かったってのが現在の感想だよ
タイムカードを出勤時にしか押させない会社がまともなはず無かったんだ……orz
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 19:43:47 ID:Q7JhOhmC0
みんな嫌で会社辞めるんだな…
自分は逆だ。将来性が見えないという一点だけが辞める理由。
辞意を伝える前も後も変わらずちやほやされまくりの現職…
なんでそんなに皆親切で優しいんだ～
とくに社長orz
こんなぬるま湯に漬かってて、次の職場でやっていけるんだろうか。
>>627みたいな上司がいたら即鬱になって自殺するかも。
自分は逆だ。将来性が見えないという一点だけが辞める理由。
辞意を伝える前も後も変わらずちやほやされまくりの現職…
なんでそんなに皆親切で優しいんだ～
とくに社長orz
こんなぬるま湯に漬かってて、次の職場でやっていけるんだろうか。
>>627みたいな上司がいたら即鬱になって自殺するかも。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 19:54:22 ID:48Y5A6Wj0
俺は給料安いからという理由のみ
10年間働いてるから愛着はあるよ
でも将来考えたら現職は厳しい
10年間働いてるから愛着はあるよ
でも将来考えたら現職は厳しい
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 20:15:42 ID:3w4TACUo0
俺は、給与＆成長性を考えたら、退職の道を選ぶに至った。
今週末までに、3末での退職の意向を伝える予定。
年俸なんと、１．４～１．５倍。
まあ、現職の年俸が激安すぎるわけだが・・・。
今週末までに、3末での退職の意向を伝える予定。
年俸なんと、１．４～１．５倍。
まあ、現職の年俸が激安すぎるわけだが・・・。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 20:19:27 ID:rOylLEZ60
>>385だけど、いろいろあって円満退職できることになりました。
自分の中で強行で辞めるってどうしてもできなくて結局内定断りました。
その後に別の会社から内定出てそちらにスムーズに行けそうです。
レスくださった方ありがとうございました。
自分の性格も含めていろいろ勉強になりました。
自分の中で強行で辞めるってどうしてもできなくて結局内定断りました。
その後に別の会社から内定出てそちらにスムーズに行けそうです。
レスくださった方ありがとうございました。
自分の性格も含めていろいろ勉強になりました。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 23:46:39 ID:R75jotlI0
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/02(月) 23:57:37 ID:R1NtUOGGO
>>640
引きずってないしむしろ後から内定出た会社の方が合ってそうなんで良かったかも。
ただ先に内定出てた会社を辞退したら備品とか制服用意してたからその分
2万円払えって言われてやっぱり自分の行動力の無さが招いたんだなーと反省した。
新しい会社で頑張ります。
引きずってないしむしろ後から内定出た会社の方が合ってそうなんで良かったかも。
ただ先に内定出てた会社を辞退したら備品とか制服用意してたからその分
2万円払えって言われてやっぱり自分の行動力の無さが招いたんだなーと反省した。
新しい会社で頑張ります。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 01:52:38 ID:/DMQFlxT0
内定出まくりで羨ましいよ
1月中旬に内定貰って未だに辞意を伝えられない
他にも内定出てれば色々考える事もあるけど
1月中旬に内定貰って未だに辞意を伝えられない
他にも内定出てれば色々考える事もあるけど
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 12:44:01 ID:q6x5d0O60
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 16:06:57 ID:6BW66xycO
皆いいなぁ
私は超ド田舎だから求人全然ない上に、土日しか休みがないのでハロワもいけず、退職日は上司が上に相談中で決まらないから身動きとれない(涙)
このままニートになるのかと思うと、鬱で死にかけで病院通っても退職するべきじゃなかったのかと自分の決断を後悔するよ…
私は超ド田舎だから求人全然ない上に、土日しか休みがないのでハロワもいけず、退職日は上司が上に相談中で決まらないから身動きとれない(涙)
このままニートになるのかと思うと、鬱で死にかけで病院通っても退職するべきじゃなかったのかと自分の決断を後悔するよ…
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 16:31:44 ID:PDvFp0hK0
俺もまだ決まってない
前の会社から退職金出たのでかなり助かってる。
退職金制度有る無しの差はでかいな。
前の会社から退職金出たのでかなり助かってる。
退職金制度有る無しの差はでかいな。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 22:06:51 ID:6BW66xycO
退職金なんてほぼ0だよ
まだ勤めて一年半だから貯金も30万ぽっち
首括るしかない笑えてきた
まだ勤めて一年半だから貯金も30万ぽっち
首括るしかない笑えてきた
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/03(火) 23:55:04 ID:Ne/Ukl+i0
辞意の話のとき「会社に改善してもらいたいことがあるか」と聞かれたらどう答える？
答えたら「組織とはそういうものだ」とか、あれこれ仕方ないと全部片付けられ、
さらには、反省しないとこの先が思いやられると言われた。
反省文書いて提出したら、見てあげるとも。
先月末に面談して、2ヶ月先まで勤務予定。転職活動中。
最終日まで耐えられるだろうか。
答えたら「組織とはそういうものだ」とか、あれこれ仕方ないと全部片付けられ、
さらには、反省しないとこの先が思いやられると言われた。
反省文書いて提出したら、見てあげるとも。
先月末に面談して、2ヶ月先まで勤務予定。転職活動中。
最終日まで耐えられるだろうか。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 00:15:20 ID:FavXPG870
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 00:28:47 ID:s/7KjPBY0
>>648
もう辞めるんじゃないの？
反省文？
よくわからない話だね
俺は今日辞意を伝えました
人数が少ないので、今やってる仕事はクリアしてからとのコト
3月末までですね
上司とか居ないので直接社長に言ったんだけど頭抱えてた
次の仕事は全くの異業種
もう辞めるんじゃないの？
反省文？
よくわからない話だね
俺は今日辞意を伝えました
人数が少ないので、今やってる仕事はクリアしてからとのコト
3月末までですね
上司とか居ないので直接社長に言ったんだけど頭抱えてた
次の仕事は全くの異業種
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 00:32:20 ID:ZMWFVHazO
退職まで後３ヶ月なのに、他の部署に飛んだ。
新しい事を学びながら、就活なんて最悪だ。
両立出来るわけない。
短い間で一人前になれねーし、何の役に立つんだよ。
それに次に活かせるような仕事じゃねーし、本気になれねー。
かといって、ちんたらすると怒られるだろうし。地獄過ぎる。
新しい事を学びながら、就活なんて最悪だ。
両立出来るわけない。
短い間で一人前になれねーし、何の役に立つんだよ。
それに次に活かせるような仕事じゃねーし、本気になれねー。
かといって、ちんたらすると怒られるだろうし。地獄過ぎる。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 11:56:04 ID:Lp6Ik9jB0
>>648
馬鹿正直に会社の不満を口にしたおまえがマヌケなんだよ。
辞めるんだから「会社に改善してもらいたいこと」なんて口にするだけ無駄だろ？
万一、それで会社が改善されたとしても辞めたらその恩恵に預からないわけだし。
辞意表明のときに会社の不満言うってことは
自分の立場をますます悪くさせるだけ。
会社の改善なぞ考えず残る者に死んでもらう、これが鉄則だろ。
馬鹿正直に会社の不満を口にしたおまえがマヌケなんだよ。
辞めるんだから「会社に改善してもらいたいこと」なんて口にするだけ無駄だろ？
万一、それで会社が改善されたとしても辞めたらその恩恵に預からないわけだし。
辞意表明のときに会社の不満言うってことは
自分の立場をますます悪くさせるだけ。
会社の改善なぞ考えず残る者に死んでもらう、これが鉄則だろ。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 12:43:04 ID:vVuhlzv30
建築現場監督です。現在3年目で、4月から4年目です。
休みなんてほとんどありません。年間休日50日以下です。
1日の拘束時間15時間以上。
このままじゃ、これからの人生、仕事だけになります。
辞意を伝えたくても、各現場単位での業務なので機会がなかなかありません。
新たな一歩を踏み出したい！！ってか、踏み出す！！
まだ25歳、転換期は今しかないと思っています。
でも、なかなか踏み出せない自分。情けない。
だれか勇気を・・・
辞意表明した後の1ヶ月が怖いだけなのに・・・
休みなんてほとんどありません。年間休日50日以下です。
1日の拘束時間15時間以上。
このままじゃ、これからの人生、仕事だけになります。
辞意を伝えたくても、各現場単位での業務なので機会がなかなかありません。
新たな一歩を踏み出したい！！ってか、踏み出す！！
まだ25歳、転換期は今しかないと思っています。
でも、なかなか踏み出せない自分。情けない。
だれか勇気を・・・
辞意表明した後の1ヶ月が怖いだけなのに・・・
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 13:40:48 ID:BJib/W16O
昨日、辞意を表明した
課長はものすごいあっさり承諾で拍子抜けした
が部長がかつての上司で恩人使って引き止めに来た
キツいね
退職日確定して次の会社に伝えないといけないのに
課長はものすごいあっさり承諾で拍子抜けした
が部長がかつての上司で恩人使って引き止めに来た
キツいね
退職日確定して次の会社に伝えないといけないのに
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 13:45:40 ID:FjHq/STf0
今日からこのスレの仲間です！！！！
3月2日入社です。
引越しやら、いろいろあるだろうけど頑張ります！！！！！！！！！！！！
3月2日入社です。
引越しやら、いろいろあるだろうけど頑張ります！！！！！！！！！！！！
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 13:59:56 ID:WvK60ava0
俺、3回転職してるけど、退職伝えるのは緊張するね。
上司に「ちょっとお話があるんですけど、いいですか」って
言うと、大体の上司は気づく。
基本的には3ケ月前で、1社だけブラックな所は翌日辞めた。
でも、忙しい会社や放置プレイな上司だと求人もギリギリになるから
退職日は決めて話した方がいいと思う。
前社は上記の会社だったから、ほとんど引き継ぎできなかった。
上司に「ちょっとお話があるんですけど、いいですか」って
言うと、大体の上司は気づく。
基本的には3ケ月前で、1社だけブラックな所は翌日辞めた。
でも、忙しい会社や放置プレイな上司だと求人もギリギリになるから
退職日は決めて話した方がいいと思う。
前社は上記の会社だったから、ほとんど引き継ぎできなかった。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 18:34:12 ID:UXU4C0Rt0
建築現場監督です。現在3年目で、4月から4年目です。
休みなんてほとんどありません。年間休日50日以下です。
1日の拘束時間15時間以上。
このままじゃ、これからの人生、仕事だけになります。
辞意を伝えたくても、各現場単位での業務なので機会がなかなかありません。
新たな一歩を踏み出したい！！ってか、踏み出す！！
まだ25歳、転換期は今しかないと思っています。
でも、なかなか踏み出せない自分。情けない。
だれか勇気を・・・
辞意表明した後の1ヶ月が怖いだけなのに・・・
休みなんてほとんどありません。年間休日50日以下です。
1日の拘束時間15時間以上。
このままじゃ、これからの人生、仕事だけになります。
辞意を伝えたくても、各現場単位での業務なので機会がなかなかありません。
新たな一歩を踏み出したい！！ってか、踏み出す！！
まだ25歳、転換期は今しかないと思っています。
でも、なかなか踏み出せない自分。情けない。
だれか勇気を・・・
辞意表明した後の1ヶ月が怖いだけなのに・・・
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 19:00:28 ID:bRkv5n1T0
12月末、所属長に辞意表明して、1月末まで勤務してほしいと
言われ、勤務してきたが、限界が来たので、退職届を郵送
した。
これで、おさらばできるだろうか～？
体調不良の中、一か月、よくがんばったと自分を褒め称えたい
と思う。引き継ぎはできなかった。人が入ってくるまでという
話でまったく人が入ってこない状態で一体、何を考えているのか
さっぱりわからない（笑）
雇用契約書の中に記載のある1か月前に申し出て、1ヵ月間、頑張って
仕事したけど、訳わかんないこと言われたら、厭だな
ご意見、お願いしま～す
言われ、勤務してきたが、限界が来たので、退職届を郵送
した。
これで、おさらばできるだろうか～？
体調不良の中、一か月、よくがんばったと自分を褒め称えたい
と思う。引き継ぎはできなかった。人が入ってくるまでという
話でまったく人が入ってこない状態で一体、何を考えているのか
さっぱりわからない（笑）
雇用契約書の中に記載のある1か月前に申し出て、1ヵ月間、頑張って
仕事したけど、訳わかんないこと言われたら、厭だな
ご意見、お願いしま～す
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 21:27:48 ID:DrlsXPpY0
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/04(水) 21:53:13 ID:bRkv5n1T0
659さん
アドバイス、ありがとうございます
今日、20回くらい電話が鳴って怖かったですが
明日、退職届が届いても、まだ電話がかかって
くるかな？とちょっと心配です
今日だけは、無断欠勤になっちゃいましたが…苦笑
恐ろしい会社です
アドバイス、ありがとうございます
今日、20回くらい電話が鳴って怖かったですが
明日、退職届が届いても、まだ電話がかかって
くるかな？とちょっと心配です
今日だけは、無断欠勤になっちゃいましたが…苦笑
恐ろしい会社です
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 07:17:24 ID:Jnb0U9yrO
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 11:00:21 ID:S30hUy/c0
大人なんだから辞める時くらい正々堂々としたら良いのに。
無断欠勤なんてみっともないまねよく出来るなあ。
そんなんじゃ、次どこに決まっても長続きしないんじゃないか。
無断欠勤なんてみっともないまねよく出来るなあ。
そんなんじゃ、次どこに決まっても長続きしないんじゃないか。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 13:00:59 ID:xq1KatBN0
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 18:57:58 ID:uuLvyu+mO
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 22:20:43 ID:zDCx0yhi0
マジで限界だと思ってたから会社に言うのは楽だったが
親にはまだ言えずにいる
親にはまだ言えずにいる
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 22:26:55 ID:8tw+e9HI0
本当の限界がきたら、精神的に追い詰められてるから
普通の行動がとれないと思う。
普通の行動がとれないと思う。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/05(木) 23:42:54 ID:lSFjnmlt0
666さん
私も同様に思います
私も同様に思います
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 02:20:33 ID:RxD3e47i0
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 10:05:27 ID:uz/D2aRCO
転職3ヶ月目、営業で入ってるけど今は上司のパシリ等で自分の固定の仕事はそんなにない。色々あって辞めたいけど、引き継ぐ仕事も戦力にもなれないから辞意を伝えた日に辞めたいんだがいい方法ない？
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 10:22:00 ID:IWc3B0RG0
当日はムリだろ…
しかも3ヶ月じゃ有給もあるかないかでしょ？
しかも3ヶ月じゃ有給もあるかないかでしょ？
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 10:32:27 ID:dMHSHGz5O
>>657
俺は設備の監督してる
新卒で入ったけど辞めたい
一年我慢しようとしたけど、現場変わったら辞めるタイミングを逃す
年単位の現場もあれば半年とかもあるからそう簡単に辞めれない
大して仕事らしい仕事してないけど休み少ないし、拘束時間長いし、仕事面白くないし
俺は設備の監督してる
新卒で入ったけど辞めたい
一年我慢しようとしたけど、現場変わったら辞めるタイミングを逃す
年単位の現場もあれば半年とかもあるからそう簡単に辞めれない
大して仕事らしい仕事してないけど休み少ないし、拘束時間長いし、仕事面白くないし
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 10:34:12 ID:YY07nxHwO
退職が月末に決まったけど、同じ課の人に自分の口から辞めるって伝えたほうがいいのでしょうか？
辞める一番の原因は課の人達に馴染めない事なんですが…
教育係の先輩くらいには言うべきなんだろうか
悩み中
辞める一番の原因は課の人達に馴染めない事なんですが…
教育係の先輩くらいには言うべきなんだろうか
悩み中
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 10:57:11 ID:SU2jOTm60
OJTトレーナーには言った方がいいだろう
結構ショックだと思うけどね
結構ショックだと思うけどね
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 12:02:20 ID:YY07nxHwO
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 12:06:16 ID:SU2jOTm60
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 14:20:38 ID:YY07nxHwO
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 16:33:00 ID:9Tp54Eup0
入社してから一度も就業規則を読んでいない
（どこに置いてあるかも、そもそも規則自体あるのも知らなかった）
から、14日後の退職日で退職届を提出したんだけど
「1ヶ月以上前って決まってるから駄目」て受理してもらえなかった。
この場合はやっぱり1ヶ月後の日付で出しなおした方がいいんですか？
（どこに置いてあるかも、そもそも規則自体あるのも知らなかった）
から、14日後の退職日で退職届を提出したんだけど
「1ヶ月以上前って決まってるから駄目」て受理してもらえなかった。
この場合はやっぱり1ヶ月後の日付で出しなおした方がいいんですか？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 18:16:09 ID:KI9pzYeV0
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 21:06:20 ID:YY07nxHwO
先輩に無事辞める旨を伝えました
「貴方だけが悪いわけじゃないから。教育係の私がフォローしてあげれなかったのにも責任がある。悪かった」
って言われました
先輩はいい人だから辞めるのにすごく罪悪感沸きました
もっと頑張ってかなきゃ駄目だったのかな…
「貴方だけが悪いわけじゃないから。教育係の私がフォローしてあげれなかったのにも責任がある。悪かった」
って言われました
先輩はいい人だから辞めるのにすごく罪悪感沸きました
もっと頑張ってかなきゃ駄目だったのかな…
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/06(金) 22:12:50 ID:pUM6bWGc0
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/07(土) 00:09:29 ID:iIiazhu70
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/08(日) 19:01:46 ID:wwHTSWgQ0
あげ
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/08(日) 22:47:58 ID:HoGBRwCi0
民法の６２７条の第２項に「期間によって報酬を定めた場合」ってあるけど、
これって月ごとに給料をもらってる正社員も当てはまるんでしょうか？
世に言う「正社員」は第一項適用ですよね？
これって月ごとに給料をもらってる正社員も当てはまるんでしょうか？
世に言う「正社員」は第一項適用ですよね？
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 02:14:25 ID:HX7zoZSi0
入って半年だけど、やめるっていいづらい。
親身に教えてもらったし。
すごいみんな優しかったけど。
ああ、正社員だから慎重に選ぶべきだった。。。
申し訳ない。でも自分の人生がすごいむだ。
親身に教えてもらったし。
すごいみんな優しかったけど。
ああ、正社員だから慎重に選ぶべきだった。。。
申し訳ない。でも自分の人生がすごいむだ。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 02:35:38 ID:4i4vNTuk0
>>684
何で辞めたいのかな？仕事がつらいのか、人間関係がうまくいかないのか？会社が嫌いなのか？
何で辞めたいのかな？仕事がつらいのか、人間関係がうまくいかないのか？会社が嫌いなのか？
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 02:55:29 ID:/bV9dk0h0
勤めていると何がおきるか判らんからなあ。
俺の場合は入った時はまったりした良い会社だったが、
大株主が破綻したドサクサで経営乗っ取られて
無駄に拡大路線とって財政悪化、
社内組織もむちゃくちゃにされたんで嫌気さしてやめた。
俺の場合は入った時はまったりした良い会社だったが、
大株主が破綻したドサクサで経営乗っ取られて
無駄に拡大路線とって財政悪化、
社内組織もむちゃくちゃにされたんで嫌気さしてやめた。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 09:41:00 ID:B9mPHCVF0
>>683
期間の定めの無い雇用契約のうち完全月給制の場合のことと思いねえ。
例えば給与の〆が10日の場合、1月25日までに申し出れば2月10日付けで辞められる。
1月26日以降申し出の場合、3月10日まで拘束されるということだ。
民法の場合、正社員非正社員で区別しているのではなく、期間の定めのある雇用か
無い雇用かで大きく区分される。627条は期間の定めの無い雇用の場合。
期間の定めのある雇用は628条。
期間の定めの無い雇用契約のうち完全月給制の場合のことと思いねえ。
例えば給与の〆が10日の場合、1月25日までに申し出れば2月10日付けで辞められる。
1月26日以降申し出の場合、3月10日まで拘束されるということだ。
民法の場合、正社員非正社員で区別しているのではなく、期間の定めのある雇用か
無い雇用かで大きく区分される。627条は期間の定めの無い雇用の場合。
期間の定めのある雇用は628条。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 18:51:41 ID:wvK0dZOnO
さんざん会社に残るようひきとめられていた
課長についに見切りをつけられた。
話をしても笑顔もないそっけなくなったよ。
三月いっぱいまでなので明日からつらい日々がはじまるな。
課長についに見切りをつけられた。
話をしても笑顔もないそっけなくなったよ。
三月いっぱいまでなので明日からつらい日々がはじまるな。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 19:02:05 ID:JvVWGvWu0
先週火曜日に辞意表明→課長、あっさり承諾→部長へエスカレーション→部長及びかつての上司一同から日々留意
曰く、悪いようにはしない、後2年我慢すれば引き上げてやる等々…
確かに俺が辞めるとは思わなかったろうな
人一倍頑張ってきた自負はあるし、10年働いてるから
給料上げてやるって言われた時はグラッとしたが、辞めるって騒いだから給料上げて昇格してもらっても気分悪い
（そういう奴らが居るという現実はあるが）
ついに常務まで話がいくらしい
町工場じゃあるまいし、常務なんて話した事ねーよｗ
どの面下げて留意してくるんだろう
つーか俺の名前知ってるんだろうかｗ
曰く、悪いようにはしない、後2年我慢すれば引き上げてやる等々…
確かに俺が辞めるとは思わなかったろうな
人一倍頑張ってきた自負はあるし、10年働いてるから
給料上げてやるって言われた時はグラッとしたが、辞めるって騒いだから給料上げて昇格してもらっても気分悪い
（そういう奴らが居るという現実はあるが）
ついに常務まで話がいくらしい
町工場じゃあるまいし、常務なんて話した事ねーよｗ
どの面下げて留意してくるんだろう
つーか俺の名前知ってるんだろうかｗ
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 19:18:20 ID:9JtoIrFM0
1ヶ月後を退職希望日といて話してたんだが、イベントの人員が足りず厳しいと言われ
円満退社したかったから｢転職先の入社日前であれば何とか調整してみますが・・・｣
と言ってからしばらく音沙汰無し。辞意表明から3週間後になって退職日を一方的に
決められた上、こき使われて終わり。
こちらが筋を通した上の譲歩にも関わらず、一方的な態度と労基法の脱法行為（上司は
適法と信じてる低脳）で頭にきたので労基署にちくってやろうかと思う。
円満退社したかったから｢転職先の入社日前であれば何とか調整してみますが・・・｣
と言ってからしばらく音沙汰無し。辞意表明から3週間後になって退職日を一方的に
決められた上、こき使われて終わり。
こちらが筋を通した上の譲歩にも関わらず、一方的な態度と労基法の脱法行為（上司は
適法と信じてる低脳）で頭にきたので労基署にちくってやろうかと思う。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 19:32:46 ID:wiVt/PdN0
>>689
りゅう‐い【留意】
［名］(スル)ある物事に心をとどめて、気をつけること。「健康に―する」「―点」
↓
い‐りゅう【慰留】
［名］(スル)退こうとする人をなだめて、思いとどまらせること。「辞意を表明した会長を―する」
りゅう‐い【留意】
［名］(スル)ある物事に心をとどめて、気をつけること。「健康に―する」「―点」
↓
い‐りゅう【慰留】
［名］(スル)退こうとする人をなだめて、思いとどまらせること。「辞意を表明した会長を―する」
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 19:38:10 ID:HaJISjjO0
あと少しで辞めるのに、なんでサビ残しなきゃならないんだ。
あームカつく！！
てめーらおぼえてろよ。
自分がいなくなったらどれだけ利益が減ると思ってるんだ。
こっちが上の立場になるってこと忘れんな！
あームカつく！！
てめーらおぼえてろよ。
自分がいなくなったらどれだけ利益が減ると思ってるんだ。
こっちが上の立場になるってこと忘れんな！
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 22:48:25 ID:iXrY/4f6O
今日、早期希望退職者募集制度に応募しました。割増退職金を支払うかは会社に決める権利があり、自分はリストにのってないとの事で支払われない可能性大です。この場合自己都合退職扱いになるのでしょうか？会社都合になるのでしょうか？教えてください。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 00:34:55 ID:QD2xcJKLO
あげ
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 00:39:54 ID:QD2xcJKLO
>>693
自己都合だよ。
自己都合だよ。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 00:56:22 ID:Ac8QFf7mO
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 06:31:59 ID:GM7mpTYJ0
全員に、あなたはリストに載ってないって言ったら割増料金払わなくて良い事になるじゃん。
会社の都合で早期退職募っておいて、そんなのありなの？
交渉しだいだろ？
会社の都合で早期退職募っておいて、そんなのありなの？
交渉しだいだろ？
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 09:09:52 ID:oDc5hfGXO
リストっていうか一定の役職以上とか年齢以上とかの条件に満たないってことかな？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 10:45:15 ID:Z70BA8c4O
嫁に会社辞めたら離婚と言われて辞めれないです。でも辞めたい！ど～しよう？
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 13:51:14 ID:1/o7wHYg0
離婚すりゃ良いじゃないか
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 15:17:05 ID:kVEhdwPV0
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 19:16:33 ID:m2poMqBzO
辞意を伝えた途端
先輩が急に冷たくなった
挨拶は無視。
仕事もお前はもう何もやらなくていい、と。
覚悟はしてたけど…
今月までだから耐えよう
先輩が急に冷たくなった
挨拶は無視。
仕事もお前はもう何もやらなくていい、と。
覚悟はしてたけど…
今月までだから耐えよう
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 19:22:30 ID:p/GiDzbu0
辞めるっていうのが裏切り行為だからね。しょうがない。
俺もなにもいわずにでてってやったわ。
俺もなにもいわずにでてってやったわ。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 19:33:11 ID:ZLYXn/k10
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 19:45:47 ID:yUi19UCO0
そんな事になるのか
俺は確実に直前まで普通に使われるだろうな
ホントの最終出社日は冷たいかもしれんが
俺は確実に直前まで普通に使われるだろうな
ホントの最終出社日は冷たいかもしれんが
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 20:25:35 ID:Ac8QFf7mO
>>698 リストは役職、年齢に見合った仕事をしているかで決めているようです。
会社は会社都合にするとデメリットでもあるんでしょうか？
会社は会社都合にするとデメリットでもあるんでしょうか？
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/10(火) 20:37:35 ID:FEPHKJIA0
まあね、冷たくされてもしゃーない
でもそれだけで冷たくできる程度の人間関係しかない職場ってのもたかが知れる
そう思えば余計に未練はないだろう
でもそれだけで冷たくできる程度の人間関係しかない職場ってのもたかが知れる
そう思えば余計に未練はないだろう
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 03:39:49 ID:VfibxjGqO
あげ
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 05:17:51 ID:GcubUvjZO
俺も辞めるとき社長に
裏切り行為だと罵られたが、
｢は？裏切ってません
新たな旅立とお考えください｣と、
社長は少し怯んでたなw
現場が味方についてたから楽だったな
そんな俺も無職歴５カ月すぎたなぁ
（∀｀）ｱﾁｬー
裏切り行為だと罵られたが、
｢は？裏切ってません
新たな旅立とお考えください｣と、
社長は少し怯んでたなw
現場が味方についてたから楽だったな
そんな俺も無職歴５カ月すぎたなぁ
（∀｀）ｱﾁｬー
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 09:28:20 ID:qF/UlcT80
｢裏切ってません
新たな旅立とお考えください｣
すてき。
でもまずは就活がんばれ！
新たな旅立とお考えください｣
すてき。
でもまずは就活がんばれ！
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 21:00:27 ID:n4mRfw/d0
転職したい会社から、２月以内に面接に来て頂けないと・・・、
と言われたが、休みも有給もとれず面接に行けない・・。
退職する時は、１ヶ月以内に申し出ないといけないんだけど、
まだ、退職届けも出してない・・。
まだ、仕事に慣れてなくて、全く会社の役に立ってないけど、
１週間後に辞めたいっていうのは常識外れかな・・。
と言われたが、休みも有給もとれず面接に行けない・・。
退職する時は、１ヶ月以内に申し出ないといけないんだけど、
まだ、退職届けも出してない・・。
まだ、仕事に慣れてなくて、全く会社の役に立ってないけど、
１週間後に辞めたいっていうのは常識外れかな・・。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 22:07:51 ID:RC+74wf50
「病欠」と言う手は使えないのか
この時期、「インフルエンザっぽいので病院いきます」とでも言えば1日くらい休めるだろ。
この時期、「インフルエンザっぽいので病院いきます」とでも言えば1日くらい休めるだろ。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 22:41:51 ID:n4mRfw/d0
>>712
レスありがとうございます。
多分、無理です・・。
今の会社が、医薬品の卸販売の会社で、
病気や薬に関して精通している人ばかりなので、
仮病使うと間違えなくバレます。
有給はあるけど、誰も休みとらないから休み下さいとは言いづらくて・・。
休む理由を、上司が納得いくまで説明しないと無理ですね・・。
レスありがとうございます。
多分、無理です・・。
今の会社が、医薬品の卸販売の会社で、
病気や薬に関して精通している人ばかりなので、
仮病使うと間違えなくバレます。
有給はあるけど、誰も休みとらないから休み下さいとは言いづらくて・・。
休む理由を、上司が納得いくまで説明しないと無理ですね・・。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 23:18:46 ID:7dRZIrXm0
見た目に分からない不調とかあるでしょ
言いづらいくらいで面接行かないとか、面接から逃げてるんじゃないの？
チャンスは逃すなよ、後悔するよ
言いづらいくらいで面接行かないとか、面接から逃げてるんじゃないの？
チャンスは逃すなよ、後悔するよ
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 23:22:56 ID:D1E7qB8mO
やっと錆残ｵﾜﾀ。とうとう有給消化に入れた・・。
12月に辞意を伝えてからは上司同僚と微妙な距離があったが最後は握手してくれたり。なんかｼﾞｰﾝときた。自分で思ってたより嫌われてなかったっぽい。
このスレが支えになったよ。上司に伝える時の言葉、心構えとか。ありがとう。
皆ガンガレ。
12月に辞意を伝えてからは上司同僚と微妙な距離があったが最後は握手してくれたり。なんかｼﾞｰﾝときた。自分で思ってたより嫌われてなかったっぽい。
このスレが支えになったよ。上司に伝える時の言葉、心構えとか。ありがとう。
皆ガンガレ。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/11(水) 23:28:40 ID:Lf3GU3+i0
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 00:02:14 ID:n4mRfw/d0
>>715
お疲れ様です。
>>714
そうですね・・。
後悔しても意味ないですよね。
職場の人がいい人達ばかりで、言いづらかったんです。
辞めると迷惑がかかるしと思っていたんですが、
やる気がないまま続ける方がもっと迷惑だろうと。
最後のチャンスかもしれないので、
何とかして面接行きます。
お疲れ様です。
>>714
そうですね・・。
後悔しても意味ないですよね。
職場の人がいい人達ばかりで、言いづらかったんです。
辞めると迷惑がかかるしと思っていたんですが、
やる気がないまま続ける方がもっと迷惑だろうと。
最後のチャンスかもしれないので、
何とかして面接行きます。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 01:02:00 ID:oSwa3FJj0
俺、そこそこ大きい会社（２０００人くらい）の課長。
先月から上司（部長）に辞めたいって５回言った。
その上の役員にも２回交渉。でも認めないってさ。
もういいよね。直接人事に退職願出しちゃおう。円満に終わりたかったけど・・・
まあ、希望は３月１５日退社だからそこそこ早いけど認めないって言われ続けてもういいかなって思ったよ。
先月から上司（部長）に辞めたいって５回言った。
その上の役員にも２回交渉。でも認めないってさ。
もういいよね。直接人事に退職願出しちゃおう。円満に終わりたかったけど・・・
まあ、希望は３月１５日退社だからそこそこ早いけど認めないって言われ続けてもういいかなって思ったよ。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 01:34:37 ID:qG2zsRrkO
ある程度信頼も置かれてたんだろうな。
でも辞めたい以上はもうこちらの人生なわけで。
今から３１５迄ならまあいいんじゃないか。次が決まってるなら致し方ない。
でも辞めたい以上はもうこちらの人生なわけで。
今から３１５迄ならまあいいんじゃないか。次が決まってるなら致し方ない。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 02:33:48 ID:QWU3eKgx0
2月いっぱいで退職です。
半年前に辞めようと思ったあたりから、部下に自分の仕事をきっちり教えて任せてきたので、
引継ぎは完了している事も伝えた。
そこから1週間ネチネチと部長に嫌味を言われ、時には怒鳴られながら残るように説得された。
｢自分勝手じゃないか！無責任だ！裏切りだ！この部署はどうなる？！｣
そんな引き止め方をしていったい誰が｢そうだな、じゃぁ残ろうかな？｣なんて思うんだ。
本当に馬鹿だと思う。
つーか、引継ぎは終わってるから残っても会社にとってプラスにはならんだろう。
半年前に辞めようと思ったあたりから、部下に自分の仕事をきっちり教えて任せてきたので、
引継ぎは完了している事も伝えた。
そこから1週間ネチネチと部長に嫌味を言われ、時には怒鳴られながら残るように説得された。
｢自分勝手じゃないか！無責任だ！裏切りだ！この部署はどうなる？！｣
そんな引き止め方をしていったい誰が｢そうだな、じゃぁ残ろうかな？｣なんて思うんだ。
本当に馬鹿だと思う。
つーか、引継ぎは終わってるから残っても会社にとってプラスにはならんだろう。
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 04:52:14 ID:NqGufFdW0
昨日辞めたよ。 未払いの残業代も請求した。（４５０万）
さてどうでて来るかな。
さてどうでて来るかな。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 07:24:44 ID:22GcoP09O
シフト制の職場で、今月末に退職
にも関わらず昨日有給休暇消化一切出来ないむね告げられた…
ふざけんな！事前交渉しなかった俺も悪いが
最後までブラックな職場だ
今週頭に一人バックレたせいもあるんだろうが
人手不足業界で人選ぶんじゃねぇよ、マジで…
にも関わらず昨日有給休暇消化一切出来ないむね告げられた…
ふざけんな！事前交渉しなかった俺も悪いが
最後までブラックな職場だ
今週頭に一人バックレたせいもあるんだろうが
人手不足業界で人選ぶんじゃねぇよ、マジで…
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 07:44:51 ID:nE3MZgHs0
721
未払いの残業代ってもらえるの
未払いの残業代ってもらえるの
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 07:58:43 ID:IYqLrmE30
721ではないけど2年まで遡って請求する事は可能だね
残業した証拠と給与明細があれば可能だし裁判も可
2年以上は時効になってしまう。
450万もあるなら相手の出方次第で訴訟起こす覚悟決める価値はあるな
残業代出さないブラック企業に勤めてた、かつ激務だった人はやった方がいい
残業した証拠と給与明細があれば可能だし裁判も可
2年以上は時効になってしまう。
450万もあるなら相手の出方次第で訴訟起こす覚悟決める価値はあるな
残業代出さないブラック企業に勤めてた、かつ激務だった人はやった方がいい
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 08:00:50 ID:IYqLrmE30
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 08:21:51 ID:nE3MZgHs0
724
ありがとう
でもほんとに450万もあるなら起訴したほうがいいよね
450万はでかいよ
ありがとう
でもほんとに450万もあるなら起訴したほうがいいよね
450万はでかいよ
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 08:30:28 ID:Wy4jdU46O
１月の中旬に辞表出して、やっと明日で終了
あとは２月末まで有給で消化する
まわりは辞めることで態度が変わったりとかないんだけど、引き継ぎが全然終わってない…
絶対困るんだろうな、まあいいか
あとは２月末まで有給で消化する
まわりは辞めることで態度が変わったりとかないんだけど、引き継ぎが全然終わってない…
絶対困るんだろうな、まあいいか
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 11:59:00 ID:NqGufFdW0
721です。
さっき会社から電話。 １週間待ってくれだって。
社長が車（確かレクサス）売るらしい。（笑） 本当かよ。
１週間待ってみます。
さっき会社から電話。 １週間待ってくれだって。
社長が車（確かレクサス）売るらしい。（笑） 本当かよ。
１週間待ってみます。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 12:07:19 ID:eH+qNkTVO
ここって次決めて辞める人が多数派？パワハラなどでとにかく辞めるって
人もいるのかな？
人もいるのかな？
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 12:22:45 ID:bF/YGCAmi
>>729
最近、次が決まらない人が多いみたいよ
最近、次が決まらない人が多いみたいよ
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 13:32:07 ID:3x7ZluSm0
有効求人倍率０．８無い。
事務系は０．１くらいじゃないかって聞いたけど。
事務系は０．１くらいじゃないかって聞いたけど。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 18:15:55 ID:8NpbS5vY0
おれ事務職だけど、おれの後任の募集かけたら
60人の応募があったよ。不況だねえ
60人の応募があったよ。不況だねえ
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 20:07:52 ID:IhSvpHQK0
>>728
会社も一敗いっぱいなのか・・・。
会社も一敗いっぱいなのか・・・。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 20:18:21 ID:22GcoP09O
うちも今すごく、応募きてるようだ。
なんか今まで見向きもしなかった層（40代男性とか）が応募してきてるらしい。
３Ｋで薄給と言われる介護施設なのにな。
なんか今まで見向きもしなかった層（40代男性とか）が応募してきてるらしい。
３Ｋで薄給と言われる介護施設なのにな。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 21:38:45 ID:NqGufFdW0
俺の会社はブラックで有名なのに、応募者がすごい。
先週も２人入社、もういない。 よく会社のこと調べてから応募しましょう。
先週も２人入社、もういない。 よく会社のこと調べてから応募しましょう。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:01:11 ID:LFNV55RP0
退職日が３月３１日に決定したんだけど有休消化できる？
有休のはなしをちらっとしたんだけど
「ひきつぎどうすんだよ！！！？」
「期末だぞ！？き・ま・つ！！そんな忙しい時期に有休使ってるんじゃねーよ！！！！！！」
って怒鳴られた。
後１０日残ってるんだが無理なのか？
無理やり行使したら俺は訴えられるのか？
有休のはなしをちらっとしたんだけど
「ひきつぎどうすんだよ！！！？」
「期末だぞ！？き・ま・つ！！そんな忙しい時期に有休使ってるんじゃねーよ！！！！！！」
って怒鳴られた。
後１０日残ってるんだが無理なのか？
無理やり行使したら俺は訴えられるのか？
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:03:21 ID:FNPWv3o90
無理やり行使するのは無断欠勤だよな？
裁判すりゃ勝てると思うがそこまでやる？
裁判すりゃ勝てると思うがそこまでやる？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:10:06 ID:KVAJsNUsO
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:16:59 ID:5SzTKuNW0
>>737が見当違いの答えを言っているので・・・
基本的に有給休暇は申請を行えば承認がおりなくても行使できる
特例として有給休暇を行使して、問題になるときは、
休む人がいないことでその会社に多大なる被害を与えうる状況だけです
普通の繁忙期程度だったら休めて当然、引継ぎもやめる人が有給消化前にやるのが当然なので
>>736は有給を消化し問題はありません
むしろ妥当な理由が無く、有給を使えないなら、労基に相談するとか言えば大丈夫だと思う
裁判なんぞしなくても、すぐに有給使えますよ
参考程度に
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa918182.html
基本的に有給休暇は申請を行えば承認がおりなくても行使できる
特例として有給休暇を行使して、問題になるときは、
休む人がいないことでその会社に多大なる被害を与えうる状況だけです
普通の繁忙期程度だったら休めて当然、引継ぎもやめる人が有給消化前にやるのが当然なので
>>736は有給を消化し問題はありません
むしろ妥当な理由が無く、有給を使えないなら、労基に相談するとか言えば大丈夫だと思う
裁判なんぞしなくても、すぐに有給使えますよ
参考程度に
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa918182.html
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:23:16 ID:LFNV55RP0
>>738-739
丁寧なご回答ありがとうございます。
また質問を重ねて申し訳ないのですが
「多大な被害」
というのはどのようなことを指すのでしょうか？
わたくしの職業柄期末に支払い業務を多々こなさなくてはならないのですが、
わたくしがいないことによって「遅延」が発生などを起こった場合（数百万円単位）、
それに該当するのでしょうか？
上記の仕事は私でなくても出来ることなのですが、
わたくしが担当ということで責任が発生するのでしょうか？
丁寧なご回答ありがとうございます。
また質問を重ねて申し訳ないのですが
「多大な被害」
というのはどのようなことを指すのでしょうか？
わたくしの職業柄期末に支払い業務を多々こなさなくてはならないのですが、
わたくしがいないことによって「遅延」が発生などを起こった場合（数百万円単位）、
それに該当するのでしょうか？
上記の仕事は私でなくても出来ることなのですが、
わたくしが担当ということで責任が発生するのでしょうか？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:34:44 ID:5SzTKuNW0
>>740
>>740がいないと、絶対にできない仕事があり、
その仕事をこなせないと会社が傾いてしまうぐらいのことだと考えてればおｋです
上記の文章を見る限り、重要な位置の仕事をされているようですが、
他の方にもできるようですので、問題は全然無いと思います
もし心配ならば、仕事の間などちょっとした時間を見つけ、
引継ぎなどできる環境を整えておけばよりベターだと思います
但し、引継ぎをする相手を見繕ったり、それに対しての時間を割くのも会社側がやることなので、
>>740が無理をしてあれこれする必要はないので、ご安心をｗ
>>740がいないと、絶対にできない仕事があり、
その仕事をこなせないと会社が傾いてしまうぐらいのことだと考えてればおｋです
上記の文章を見る限り、重要な位置の仕事をされているようですが、
他の方にもできるようですので、問題は全然無いと思います
もし心配ならば、仕事の間などちょっとした時間を見つけ、
引継ぎなどできる環境を整えておけばよりベターだと思います
但し、引継ぎをする相手を見繕ったり、それに対しての時間を割くのも会社側がやることなので、
>>740が無理をしてあれこれする必要はないので、ご安心をｗ
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 22:41:07 ID:8NpbS5vY0
多大の損害を与えうる場合はダメってのはちょっと違う。
会社が有給申請に対抗できる唯一の手段は
「時季変更権」っつって日にちを替えてもらうことだけ。
それも業務に支障がある場合のみというシバリ付き。
でも辞める人間は日にちの変えようがないから（替えようにも代替日の取り様がないから）、
申請があれば認めざるを得ない。
ちなみに民法の「２週間前」ってのも、2週間経ったら辞められるというよりも、
２週間後以降に辞めれば、その人が不在になることで会社が損害を受けても
損害賠償から免れることができるという意味合い。
その辺が混ざったのかな？
いずれにしてもレス見る限り何の問題ないよ。
会社が有給申請に対抗できる唯一の手段は
「時季変更権」っつって日にちを替えてもらうことだけ。
それも業務に支障がある場合のみというシバリ付き。
でも辞める人間は日にちの変えようがないから（替えようにも代替日の取り様がないから）、
申請があれば認めざるを得ない。
ちなみに民法の「２週間前」ってのも、2週間経ったら辞められるというよりも、
２週間後以降に辞めれば、その人が不在になることで会社が損害を受けても
損害賠償から免れることができるという意味合い。
その辺が混ざったのかな？
いずれにしてもレス見る限り何の問題ないよ。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/12(木) 23:16:22 ID:S1/I/pItO
次が4月1日付けで内定済。
今の会社にまだ伝えてない。
引き抜きなのでこれからは競合相手になるんだが…
今の会社にダメージを与えて次の会社に手土産とするか。
なんだかんだ世話になったので円満に行くか。（円満はあり得ないんだけどさ）
どうしよう、俺。
今の会社にまだ伝えてない。
引き抜きなのでこれからは競合相手になるんだが…
今の会社にダメージを与えて次の会社に手土産とするか。
なんだかんだ世話になったので円満に行くか。（円満はあり得ないんだけどさ）
どうしよう、俺。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 00:46:48 ID:m3UL3amy0
まぁ円満にしようよ
その努力はするべき
その努力はするべき
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 02:11:58 ID:2d3Up4RbO
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 06:46:43 ID:lD18KFlD0
今の会社の退社日と次の会社の入社日をだぶらせることってできますか？
たとえば、４月末で退社にしておいて（４月全日有給消化）
次の会社には４月頭から入社する
法にかかるのかな・・
たとえば、４月末で退社にしておいて（４月全日有給消化）
次の会社には４月頭から入社する
法にかかるのかな・・
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 06:59:10 ID:lrdZ4eOy0
送迎会ってどうなのよ。
みんなんとこではある？
いらないってそんなの…
みんなんとこではある？
いらないってそんなの…
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 07:21:24 ID:lD18KFlD0
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 07:38:50 ID:mIP1H9DB0
>>746
それは無理だろｗｗｗ
雇用保険とか社会保険とか年金手帳とかどうすんだよｗｗｗ
4/1入社なら3/31退社にしてもらえ、つーか普通そうするだろ？
>>745
会社の規則に一ヶ月前とあればそれに従うべきで２月下旬までに退職願を出すべき
一ヶ月前には上司も納得済みでというのが理想的
法律的には２週間前に退職届を出せばおｋ、だけどあまりおすすめしない
今度行くところが競合会社だからっつって
今の会社でお世話になった人にどこでまたお世話になるか分からないだろ？
そーいうことをきちっとできない人が、今度の会社ではきちっとできるといいきれるだろうか？
それは無理だろｗｗｗ
雇用保険とか社会保険とか年金手帳とかどうすんだよｗｗｗ
4/1入社なら3/31退社にしてもらえ、つーか普通そうするだろ？
>>745
会社の規則に一ヶ月前とあればそれに従うべきで２月下旬までに退職願を出すべき
一ヶ月前には上司も納得済みでというのが理想的
法律的には２週間前に退職届を出せばおｋ、だけどあまりおすすめしない
今度行くところが競合会社だからっつって
今の会社でお世話になった人にどこでまたお世話になるか分からないだろ？
そーいうことをきちっとできない人が、今度の会社ではきちっとできるといいきれるだろうか？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 10:37:39 ID:AGsezFUv0
4月入社で1ヶ月前に申し出って…お前らそんなにどうでもいい仕事してるのか？
責任ある仕事をしているなら（顧客を担当している等）いまから申し出してもギリギリだろ。
これで有休消化も狙ってるなら円満退社は無しだな。
責任ある仕事をしているなら（顧客を担当している等）いまから申し出してもギリギリだろ。
これで有休消化も狙ってるなら円満退社は無しだな。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 10:58:54 ID:bQV+Hfbs0
以前、「遅刻したら日付書きます」といって退職願を日付なしで出しました。
その後、遅刻が多くクビにされてしまったのですが、
会社都合で解雇ということにしてもらいました。
ですが、以前出した日付なしの退職願を返してほしいといっても、駄目だといわれました。
会社都合で解雇ということなら、退職願をもっておく必要は無いと思いますが、
これって返してもらえるのでしょうか。
あと、解雇予告手当はもらえるのでしょうか
その後、遅刻が多くクビにされてしまったのですが、
会社都合で解雇ということにしてもらいました。
ですが、以前出した日付なしの退職願を返してほしいといっても、駄目だといわれました。
会社都合で解雇ということなら、退職願をもっておく必要は無いと思いますが、
これって返してもらえるのでしょうか。
あと、解雇予告手当はもらえるのでしょうか
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 11:01:22 ID:m3UL3amy0
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 11:12:49 ID:lgDnVJU90
法的には辞める２週間前に意思を伝えればいいよ。日付入りの退職願出せばいい。
メールとかも送っちゃえばアリバイも完ぺき。
次職決まってるんなら何の問題もない。
メールとかも送っちゃえばアリバイも完ぺき。
次職決まってるんなら何の問題もない。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 11:30:34 ID:m3UL3amy0
2週間しかなかったら引き継ぐ人間がかわいそうだからね…
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 11:56:17 ID:lgDnVJU90
もちろん道義的に１ヶ月以上前というのが好ましいし、そうしてるんだろ？
しかし上司が認めるも何も、日付入り退職願出して辞意を伝えれば期日に辞めれる。
上司は自分の評価が下がるのが気に食わないだけ。気にするな。
しかし上司が認めるも何も、日付入り退職願出して辞意を伝えれば期日に辞めれる。
上司は自分の評価が下がるのが気に食わないだけ。気にするな。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 12:22:38 ID:AGsezFUv0
>>752
上司に粘り強く退職交渉する。同時に引き継ぎ資料を作成しておく。
また、上司に引継ぎに必要な時間を予め提示しておく。
さらに上司に○月○日までに退職を受理してくれないなら直接人事に電話します、と通告しておく。
就業規則上の退職申し出日になってももめてるなら人事に電話。上記経過を説明。
以上、全て証拠を残すこと。
社内メールを使って退職についての交渉をするといいよ。
送信する時にBCCで自分の捨てアド個人メールにも送信するとか送信した内容は全てヘッダーフッター
つけて印刷するとか。手帳に日記もつけとけ。
君と上司はもめるかもしれないが、会社自体とはもめずに済む…かもしれない。
上司に粘り強く退職交渉する。同時に引き継ぎ資料を作成しておく。
また、上司に引継ぎに必要な時間を予め提示しておく。
さらに上司に○月○日までに退職を受理してくれないなら直接人事に電話します、と通告しておく。
就業規則上の退職申し出日になってももめてるなら人事に電話。上記経過を説明。
以上、全て証拠を残すこと。
社内メールを使って退職についての交渉をするといいよ。
送信する時にBCCで自分の捨てアド個人メールにも送信するとか送信した内容は全てヘッダーフッター
つけて印刷するとか。手帳に日記もつけとけ。
君と上司はもめるかもしれないが、会社自体とはもめずに済む…かもしれない。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 18:45:16 ID:74PhD50U0
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 19:14:28 ID:CjLcYOG90
俺はむしろ内容が良くわからなかった
どういう状況なんだろう
どういう状況なんだろう
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/13(金) 22:00:05 ID:m3dbEa/q0
遅刻常習犯のくせに図々しいヤツだなあ
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 03:57:14 ID:7t/6XogZ0
>>751
んーどう見てもさ
本来自己都合で辞め無いといけない所を会社都合にさせてるだろ？
失業手当がすぐ出るんだから有難いと感謝するべきかと。
会社側は>>751が解雇予告手当てを請求してきたら、
ことの経緯と退職願を出して払わない方向で十分争えるだろ・・・。
文句言うなら約束どおりこれに日付入れて自己都合退社しろって話だよなｶﾜｲｿｽだけど。
んーどう見てもさ
本来自己都合で辞め無いといけない所を会社都合にさせてるだろ？
失業手当がすぐ出るんだから有難いと感謝するべきかと。
会社側は>>751が解雇予告手当てを請求してきたら、
ことの経緯と退職願を出して払わない方向で十分争えるだろ・・・。
文句言うなら約束どおりこれに日付入れて自己都合退社しろって話だよなｶﾜｲｿｽだけど。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 21:41:35 ID:Sszg1p7mO
あげ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 21:51:54 ID:H08GuQMSO
退職はすんなりなんとか出来そうだが、身内がうるさすぎる
胃痛と蕁麻疹で辛いって知ってるのに、祖父が他の孫らと比較してお前が一番駄目だの、この数年お前の人生は行き当たりばったりでどうしようもないだの…
悩んで死にたいとまで思って決意した孫になんでそこまで言うかな
…なんかもう本気死にたくなってきた
胃痛と蕁麻疹で辛いって知ってるのに、祖父が他の孫らと比較してお前が一番駄目だの、この数年お前の人生は行き当たりばったりでどうしようもないだの…
悩んで死にたいとまで思って決意した孫になんでそこまで言うかな
…なんかもう本気死にたくなってきた
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 22:22:54 ID:ZmEmVO0Z0
そのうちじじいも死んじゃうんだから
言いたいこと言わせておけ
おまえが今死んだらあの世でも同様に言われるぞ
言いたいこと言わせておけ
おまえが今死んだらあの世でも同様に言われるぞ
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 23:09:28 ID:2AZF65l40
まあ爺さんは死ぬ前に安心しておきたいんだろうよ
優しい思い込みだけど時に身勝手よな、それも。
ま、死ぬ前には安心させてやるから黙ってろ、ぐらいの気持ちでほっとけばいいさ
優しい思い込みだけど時に身勝手よな、それも。
ま、死ぬ前には安心させてやるから黙ってろ、ぐらいの気持ちでほっとけばいいさ
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 23:13:56 ID:ir8RmU7h0
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/14(土) 23:14:45 ID:fpkwYA/A0
例えば6/1まで勤めて6/2で辞める場合は、
退職日は6/2付けになるの？
6/1に在職であればボーナスもらえるんだけど。
しかも有休40日残ってて4/1から有休消化すると
丁度6/1まで休めるんだよね。
まぁ4月半ばくらいから次の会社で働いてるんだけどね。
退職日は6/2付けになるの？
6/1に在職であればボーナスもらえるんだけど。
しかも有休40日残ってて4/1から有休消化すると
丁度6/1まで休めるんだよね。
まぁ4月半ばくらいから次の会社で働いてるんだけどね。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 00:31:00 ID:5tC+DwMx0
社会保健と離職票どうするんだっ
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 04:15:23 ID:lCfbv0cn0
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 19:52:25 ID:8y7WB4lEO
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 20:38:02 ID:hkpBzJ940
昔、勤めてた会社(社長)に辞意を伝えた後の話。
退職日も決まって、いつ課内メンバーにそのことを公表しようかと
モンモンしてたことがあった。
退職日まで3週間をきってたので、さすがにもう言わないとまずいと思い、
丁度ミーティングがあったので、ここで発表しようかと思い発表した。
自分の退職の事を聞かれたメンバーは、あまり驚いた様子でなかった。
あとで聞いたところ、自分が辞意を伝え退職日も決まった当日に
課内メンバーに、そっと会社(社長)が教えてくれたそうだ・・
退職日も決まって、いつ課内メンバーにそのことを公表しようかと
モンモンしてたことがあった。
退職日まで3週間をきってたので、さすがにもう言わないとまずいと思い、
丁度ミーティングがあったので、ここで発表しようかと思い発表した。
自分の退職の事を聞かれたメンバーは、あまり驚いた様子でなかった。
あとで聞いたところ、自分が辞意を伝え退職日も決まった当日に
課内メンバーに、そっと会社(社長)が教えてくれたそうだ・・
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 21:41:30 ID:bkY4nnDB0
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 22:36:42 ID:xhyPjwHsO
762です
皆さんありがとうございます
ヌクモリティにホロリときました
身内からの批判はとても身体に堪えますが、ぼちぼち頑張ります
後二週間で会社ともおさらば
皆さんも身体も心も無理しないようにしてください
ありがとう
皆さんありがとうございます
ヌクモリティにホロリときました
身内からの批判はとても身体に堪えますが、ぼちぼち頑張ります
後二週間で会社ともおさらば
皆さんも身体も心も無理しないようにしてください
ありがとう
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 23:04:12 ID:tqiGVrZa0
俺もあと二週間でさよならだ。
そして明日は送別会だorzいらねぇよ…
挨拶どうしよう
そして明日は送別会だorzいらねぇよ…
挨拶どうしよう
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/15(日) 23:45:02 ID:LWg9I3h40
モンモンがモンハンに見えた
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 00:11:49 ID:OVhVitYd0
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 09:22:22 ID:hOKpNuB+0
派遣で数ヶ月契約をしていて、派遣会社に期間中にあと半月で辞めると伝えたら
まだ期間が残ってる・派遣先がクレームつけたらペナルティがあるかも（賃金カット）
って言われた。退職届を出したら１４日後には辞められると考えてたんだけど
調べてみると期間を定めてる場合はその期間の前半までに辞意を出さないとダメらしいんだが
もう前半は過ぎていたので自分は間違っていたんだなと思った。
しかしこれで本当に賃金カットできるんだろうか？
調べても出てこない。労基に相談した方がいいんだろうか
まだ期間が残ってる・派遣先がクレームつけたらペナルティがあるかも（賃金カット）
って言われた。退職届を出したら１４日後には辞められると考えてたんだけど
調べてみると期間を定めてる場合はその期間の前半までに辞意を出さないとダメらしいんだが
もう前半は過ぎていたので自分は間違っていたんだなと思った。
しかしこれで本当に賃金カットできるんだろうか？
調べても出てこない。労基に相談した方がいいんだろうか
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 10:11:40 ID:ONuiSh270
>>776
君は何か間違えている。
派遣で有期契約なら民法627条は適応外。
契約期間満了か契約書に書いてある通りの手続きに従って辞めないといけない。
派遣会社はおおむね正しい。
賃金カットについてはまた別の話があるけど。
最悪、派遣会社が契約切られたりしたら賠償ものだよ。
君は何か間違えている。
派遣で有期契約なら民法627条は適応外。
契約期間満了か契約書に書いてある通りの手続きに従って辞めないといけない。
派遣会社はおおむね正しい。
賃金カットについてはまた別の話があるけど。
最悪、派遣会社が契約切られたりしたら賠償ものだよ。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 10:15:05 ID:hOKpNuB+0
素早い返事、ありがとうございます。
自分が間違っていました。
自分が間違っていました。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 13:53:33 ID:SNmz3lhq0
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 14:05:39 ID:Lf/1H/JPO
先週末、意を決して辞意を部長に伝えたよ。
その日の内に先輩達から引き止めの嵐だったけど、事情を全て話したら
何とか納得してくれた。おかげで心のモヤモヤがすっきりしたよ。
社内の雰囲気もむしろ俺を応援してくれてるくらいだし。
まぁ事情ってのは全部作り話なんだけどね。
円満退職に必要なのはそれ相応の理由なんだなって思った。
その日の内に先輩達から引き止めの嵐だったけど、事情を全て話したら
何とか納得してくれた。おかげで心のモヤモヤがすっきりしたよ。
社内の雰囲気もむしろ俺を応援してくれてるくらいだし。
まぁ事情ってのは全部作り話なんだけどね。
円満退職に必要なのはそれ相応の理由なんだなって思った。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 18:30:53 ID:naO9D7OZ0
今週で終わりだ。
仕事取り上げられてやることない。
仕事取り上げられてやることない。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 18:34:52 ID:w2bym1/20
休めないの？
俺なんか退職日まで働かされそうだ
俺なんか退職日まで働かされそうだ
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 18:38:09 ID:eO+wOcJ30
>>780
本当の理由はなんだったの？とても恥ずかしくていえないことかな？
本当の理由はなんだったの？とても恥ずかしくていえないことかな？
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 18:52:11 ID:So4BJTIN0
納得してくれる事情ってなに？？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 19:19:21 ID:bLhWKzos0
年末に辞意伝えて、3月末退社予定。転職先は4月1日より出社。
来週で出勤終了だ、有給36日中24日消化予定。
去年にもやめようとして引き継ぎ資料作っといたから引き継ぎもうまく行ってる。
あと後任者が最終二日間に出張になったので有給二日追加できそう。
なんか、うまく行きすぎて逆に怖いわ。
来週で出勤終了だ、有給36日中24日消化予定。
去年にもやめようとして引き継ぎ資料作っといたから引き継ぎもうまく行ってる。
あと後任者が最終二日間に出張になったので有給二日追加できそう。
なんか、うまく行きすぎて逆に怖いわ。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 20:54:47 ID:SsEuQ8oq0
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 00:50:05 ID:gz6mHmNLO
昨日辞意を伝えた。
とりあえず転職先が決まって３月から新生活スタート
どうなることやら…
とりあえず転職先が決まって３月から新生活スタート
どうなることやら…
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 00:57:45 ID:dan02XxD0
俺なんてリアルに退職理由に「金」って言ったよ
下手に引き止めに会わなくてお奨め
下手に引き止めに会わなくてお奨め
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 01:24:37 ID:hinV/h6QO
数時間前に退職願だした。
声がうまく出せないほど動揺してた。
この先やって行けるのだろうか！
声がうまく出せないほど動揺してた。
この先やって行けるのだろうか！
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 02:23:31 ID:gz6mHmNLO
787だけどたった今本命のIT企業が超絶ブラックと知ってｶﾞｸﾌﾞﾙなんだがｗｗｗ
笑うしかねー
上記含め２社内定だったんだが、もう１社の農林業機器卸問屋に潜り込むか…。
そっちもブラックならもう吊るしかないッスﾊﾊﾊ
笑うしかねー
上記含め２社内定だったんだが、もう１社の農林業機器卸問屋に潜り込むか…。
そっちもブラックならもう吊るしかないッスﾊﾊﾊ
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 07:22:29 ID:613iY9WiO
俺の先輩は、上司についていけないってはっきり言って辞めたよ
けど、上司は何にも変わらなかった。
辞める人間は会社、上司に何かしら言いたいことあると思うけど
言ったところで意味無いんだよな
だから、俺は「会社が」ではなく「自分が」って言って辞意伝えたよ
おかげで円満だ
今週で出勤は終わりだから適当に時間潰すぞ
今更ヤル気でない
けど、上司は何にも変わらなかった。
辞める人間は会社、上司に何かしら言いたいことあると思うけど
言ったところで意味無いんだよな
だから、俺は「会社が」ではなく「自分が」って言って辞意伝えたよ
おかげで円満だ
今週で出勤は終わりだから適当に時間潰すぞ
今更ヤル気でない
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 08:18:05 ID:Q/CFAtA6O
>>789
きみの未来に祝福を！
きみの未来に祝福を！
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 09:46:57 ID:HmyL0Gb7O
三月末で辞めることを伝えた
有給凄い使いたいけど幼稚園に関わる仕事をしてるので
卒園式や卒園アルバム制作で今一年で一番忙しい時期だから休みにくい
皆さんならどうしますか?
有給凄い使いたいけど幼稚園に関わる仕事をしてるので
卒園式や卒園アルバム制作で今一年で一番忙しい時期だから休みにくい
皆さんならどうしますか?
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 10:09:07 ID:fuFiykRi0
>>793
最終出社日を3月31日、4月からは有休消化とする。
断られたら諦めるかじゃあ有休をとって3月31日付で辞めますという。
交渉しなさい。
元々労働は契約なんだから法と就業規則の範囲内では交渉は自由。
交渉は駆け引きだから拒否したらこういう不利益がそちらにありますがいいのですか？
というカードをチラつかせながら自分の主張を通す。
あるいは最初にちょっと大きく主張をして相手が交渉テーブルにのってきたら相手が
飲みやすい条件（本来の希望）を提示する。心象はぐっとよくなる。
最終出社日を3月31日、4月からは有休消化とする。
断られたら諦めるかじゃあ有休をとって3月31日付で辞めますという。
交渉しなさい。
元々労働は契約なんだから法と就業規則の範囲内では交渉は自由。
交渉は駆け引きだから拒否したらこういう不利益がそちらにありますがいいのですか？
というカードをチラつかせながら自分の主張を通す。
あるいは最初にちょっと大きく主張をして相手が交渉テーブルにのってきたら相手が
飲みやすい条件（本来の希望）を提示する。心象はぐっとよくなる。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 10:18:34 ID:HmyL0Gb7O
>>794
ありがとうございます
もしこれ有給使うの無理となると買取迫ってももちろん可能なんですよね?
我が社は最高ブラックなので不安です…
今まで退職した人の送別会や下手したらいつの間にかいなくなってたとかいう人多くて…
ありがとうございます
もしこれ有給使うの無理となると買取迫ってももちろん可能なんですよね?
我が社は最高ブラックなので不安です…
今まで退職した人の送別会や下手したらいつの間にかいなくなってたとかいう人多くて…
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 10:29:28 ID:Q/CFAtA6O
今度は入園で忙しい時期になるじゃん
おまえの人生はおまえのために使え
おまえの人生はおまえのために使え
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 10:39:18 ID:HmyL0Gb7O
>>796
それが私の部署は入園時期は忙しくないんですよ
それに園児のおかげで仕事を続けられてた部分があるので…
彼らの為にもアルバム作りに関わりたいなという気持ちもあるのですが
身体が持たなくなってきてしまっています
ここは自分中心に考えたいと思います
それが私の部署は入園時期は忙しくないんですよ
それに園児のおかげで仕事を続けられてた部分があるので…
彼らの為にもアルバム作りに関わりたいなという気持ちもあるのですが
身体が持たなくなってきてしまっています
ここは自分中心に考えたいと思います
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 12:24:12 ID:fuFiykRi0
>>795
買取は就業規則上に載ってないと難しいけどワンマン社長等上層部の裁量が
通るような会社だとOKになる場合もある。
買取の際は金額は確認しておけよ。酷いところは日給1000円買取とか見たぞ。
しかも文書等の証拠がなければ元々しなくても問題ない金なので誰も文句が
言えないという罠。
買取は就業規則上に載ってないと難しいけどワンマン社長等上層部の裁量が
通るような会社だとOKになる場合もある。
買取の際は金額は確認しておけよ。酷いところは日給1000円買取とか見たぞ。
しかも文書等の証拠がなければ元々しなくても問題ない金なので誰も文句が
言えないという罠。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 13:15:51 ID:o1VDr6CUO
俺がアホかってほどに使えない為に会社を辞めることになったんですが、所長から、
・有休消化したいなら明日からこなくていい。２月末で退職。
・３月末まで働きたいんなら末まできっちり働きに来い、有休は消化させない。
だなんて法的に確実にアウトっぽい条件を出されたんですが、
こーゆー場合はどこに話を持っていきゃいいんですかね？
一応一部上場企業です。体裁だけは整えてるブラックです。
退職届を日付以外全部書いた状態で所長に握られてるのが後々響いてきそうだなぁと。
・有休消化したいなら明日からこなくていい。２月末で退職。
・３月末まで働きたいんなら末まできっちり働きに来い、有休は消化させない。
だなんて法的に確実にアウトっぽい条件を出されたんですが、
こーゆー場合はどこに話を持っていきゃいいんですかね？
一応一部上場企業です。体裁だけは整えてるブラックです。
退職届を日付以外全部書いた状態で所長に握られてるのが後々響いてきそうだなぁと。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 14:39:49 ID:fuFiykRi0
>>799
>退職届を日付以外全部書いた状態で所長に握られてるのが後々響いてきそうだなぁと。
この時点でアホ丸出しだぞ。
で、君はどうしたいのさ。自己都合？会社都合？有休は何日ある？何時辞めたい？
それによって方法がいくつかあるけど。
>退職届を日付以外全部書いた状態で所長に握られてるのが後々響いてきそうだなぁと。
この時点でアホ丸出しだぞ。
で、君はどうしたいのさ。自己都合？会社都合？有休は何日ある？何時辞めたい？
それによって方法がいくつかあるけど。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 15:16:16 ID:o1VDr6CUO
>>800
こんなアホにレスしていただけるとは。ありがとうございます。
自主退職って形で処理することになるんで、有休くらいはガッツリ消化しようかなと。有休は８日くらい残ってます。
一応３月末付にしようかってな話になってたんですが、新しい人間が入る入らないってとこで色々とめんどくさいことになってまして。
赤字営業所なんで人件費を少しでも削減したいってとこだと思います。
流石に今から急に辞めるってことになったらお客への挨拶回りとかもできないので、理想としては３月末付退職の有休消化なんですけどね。
中途半端な日付での退職ってできるんでしょうか？
こんなアホにレスしていただけるとは。ありがとうございます。
自主退職って形で処理することになるんで、有休くらいはガッツリ消化しようかなと。有休は８日くらい残ってます。
一応３月末付にしようかってな話になってたんですが、新しい人間が入る入らないってとこで色々とめんどくさいことになってまして。
赤字営業所なんで人件費を少しでも削減したいってとこだと思います。
流石に今から急に辞めるってことになったらお客への挨拶回りとかもできないので、理想としては３月末付退職の有休消化なんですけどね。
中途半端な日付での退職ってできるんでしょうか？
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 15:31:16 ID:hLWKseCK0
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 15:46:21 ID:fuFiykRi0
>>801
会社ともめていいという前提で。
１、あくまで3月末退職、有休消化を主張する。同時に「以前書かされた退職届は
日付を入れていないので無効とさせていただきます、正式な退職届には実印をいれます」
とか書いて内容証明を送る。有休申請もついでに書く。
内容証明なんてただの手紙だけど、いきなり以前の退職届を持ち出され、それについて
争うならこの手はそれなりに使える。
２、3月末の退職を了承するが有休についてはあえて言わない。3月末の退職届を出す。
3月過ぎたら有休申請を内容証明郵便で出す。退職時の有休消化の時期変更権は会社に無い。
あとは会社が欠勤扱いしたらロウキに持ち込む。
・有休を消化しないと明言しない承諾した証拠を残さない
・期日記載無し退職届を無効とできるように布石を打つ
・有休申請書は必ず証拠が残る形で出す
・ブラックと言うなら労働基準法に違反している事柄を把握してついでにチクるということを
交渉カードに使う
あ、あと所長の個人的暴走なら人事部に直接電話するという手もあり。
そして「人事部に直接交渉しますよ」という交渉カードを元に所長と話し合う
ことも出来る。
なんにせよ予想できるトラブルに対して布石を打ちまくるということ。
会社ともめていいという前提で。
１、あくまで3月末退職、有休消化を主張する。同時に「以前書かされた退職届は
日付を入れていないので無効とさせていただきます、正式な退職届には実印をいれます」
とか書いて内容証明を送る。有休申請もついでに書く。
内容証明なんてただの手紙だけど、いきなり以前の退職届を持ち出され、それについて
争うならこの手はそれなりに使える。
２、3月末の退職を了承するが有休についてはあえて言わない。3月末の退職届を出す。
3月過ぎたら有休申請を内容証明郵便で出す。退職時の有休消化の時期変更権は会社に無い。
あとは会社が欠勤扱いしたらロウキに持ち込む。
・有休を消化しないと明言しない承諾した証拠を残さない
・期日記載無し退職届を無効とできるように布石を打つ
・有休申請書は必ず証拠が残る形で出す
・ブラックと言うなら労働基準法に違反している事柄を把握してついでにチクるということを
交渉カードに使う
あ、あと所長の個人的暴走なら人事部に直接電話するという手もあり。
そして「人事部に直接交渉しますよ」という交渉カードを元に所長と話し合う
ことも出来る。
なんにせよ予想できるトラブルに対して布石を打ちまくるということ。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 15:48:01 ID:o1VDr6CUO
>>802
やっぱそうですよね。
正直貯金もあまりないので、もう少し働いてから～とも思ったんですが、体(主に腰)がいうことをききませんorz
この時期に仕事辞めたら次はブラックしかないなとも思いつつ、ブラック→ブラックならあまり変わらないかと自分を納得させる日々です。
今日帰ったら所長に相談してみようと思います。
やっぱそうですよね。
正直貯金もあまりないので、もう少し働いてから～とも思ったんですが、体(主に腰)がいうことをききませんorz
この時期に仕事辞めたら次はブラックしかないなとも思いつつ、ブラック→ブラックならあまり変わらないかと自分を納得させる日々です。
今日帰ったら所長に相談してみようと思います。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 16:45:34 ID:FAa4zfTP0
みんな頑張ってるね。
自分は有給消化中で３月末に退職し、４月からは新しい会社で勤務します。
平日に会社行かないのも変な感じすね。
正直給料や退職金ちゃんともらえるのかちょっと不安かな。
なんか景気悪いしね。
退職までの手続きで失敗しがちな事って何があるかな（必要な書類もらい忘れとか）。
みんなの経験談教えてください。
自分は有給消化中で３月末に退職し、４月からは新しい会社で勤務します。
平日に会社行かないのも変な感じすね。
正直給料や退職金ちゃんともらえるのかちょっと不安かな。
なんか景気悪いしね。
退職までの手続きで失敗しがちな事って何があるかな（必要な書類もらい忘れとか）。
みんなの経験談教えてください。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 17:05:10 ID:hE0U+Jmx0
俺は4月1日に次の会社の入社が決まってるのにまだ退職日が確定しない…
明日の9時から3回目の面談
何回も引き止められると気まずいよ
明日の9時から3回目の面談
何回も引き止められると気まずいよ
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/17(火) 20:57:23 ID:613iY9WiO
来週から有給消化入ろうと思ってたら、来週いっぱい出勤する羽目になった
今週で最後だし頑張るかって気分だったのに一気にヤル気失せた
来週はなんにもやんねーで帰る
今週で最後だし頑張るかって気分だったのに一気にヤル気失せた
来週はなんにもやんねーで帰る
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 07:17:14 ID:tnmqBXzl0
退職理由に本当のことを言おうか迷ってるんだけど
いい言い訳も思いつかない・・・・
いい言い訳も思いつかない・・・・
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 08:33:09 ID:KtFli3JPO
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 11:52:48 ID:w2cFzhXY0
退職日の挨拶って
お世話になりましたぐらいでいいの？
お世話になりましたぐらいでいいの？
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 11:56:46 ID:db7LPD8KO
言わなくて良い
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 12:02:07 ID:MAiu48J60
退職日には言わないけど、最終出社日に会社の人に挨拶周りしてお菓子でも配るつもり
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 12:04:55 ID:sSOzBExnO
オレは最終日に皆の前で挨拶させられたな
一人づつ回るのが面倒くさかったから逆によかったｗ
一人づつ回るのが面倒くさかったから逆によかったｗ
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 18:13:43 ID:UcPHUPwTO
送別会とかやらなくていいよ・・・
面倒くさい・・・
面倒くさい・・・
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 23:31:31 ID:Qsln9Bc5O
引き留めにあったって引き留めなんかさせない完璧な理由で。
いくら前向きな辞意といえど辞めたいに変わりないのだから。
いくら前向きな辞意といえど辞めたいに変わりないのだから。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/18(水) 23:38:04 ID:W5fqBdC8O
俺なんか引き継ぎで、有給休暇消化できなかったんだぞ
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 00:43:48 ID:c1KGYIRb0
俺なんて退職の前日まで引継決まらなかったんだぜ
そんな駄目会社だから辞めたんだけどさ。
そんな駄目会社だから辞めたんだけどさ。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 01:04:48 ID:jXkqWUZ10
送別会とかって言われてるんだけど
なんて言って断ればいいですか
なんて言って断ればいいですか
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 06:20:32 ID:JpoaJaA+O
４月一杯で辞めると言って、３月は今年度の有休残り９日消化、４月は来年度の有休丸々消化が理想なんだが。
やっぱり無理かな。。。
やっぱり無理かな。。。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 06:44:49 ID:YQ+v9JXM0
>>818
「その日コンビニ行くから無理」
「その日コンビニ行くから無理」
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 07:22:31 ID:0LyXEgrwO
部署全員には挨拶するつもりない
悩み聞いてもらったりホントに世話になった何人かのみに
手短に挨拶して終わりにする
悩み聞いてもらったりホントに世話になった何人かのみに
手短に挨拶して終わりにする
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 07:50:28 ID:a73barH0O
退職願いと有給休暇の届け出は一緒に出したらいいの？
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 10:35:05 ID:MLWdsKkT0
有給消化に入った。
送別会やってもらえなかったよ・・・
同僚達は俺抜きで飲み会やってたらしいがorz
つーか、上司があからさまに俺を避けてた。
何を伝えるときも、人柄が良くて、俺とも割と仲のいい先輩を通して
伝達してた。同じ部屋にいるのに・・・
最後の出勤日も、部署のみんなに挨拶をしようとして、
カバンを取って仕事あがる様子を見せたら
「じゃ、俺は上で用事があるから」
てさっさと消えちゃった。挨拶さえしてくれない。
ここまでも自分が敬遠されてるとは思わなかったよ。
次の会社で人間関係うまくやっていけるか、超不安。
送別会やってもらえなかったよ・・・
同僚達は俺抜きで飲み会やってたらしいがorz
つーか、上司があからさまに俺を避けてた。
何を伝えるときも、人柄が良くて、俺とも割と仲のいい先輩を通して
伝達してた。同じ部屋にいるのに・・・
最後の出勤日も、部署のみんなに挨拶をしようとして、
カバンを取って仕事あがる様子を見せたら
「じゃ、俺は上で用事があるから」
てさっさと消えちゃった。挨拶さえしてくれない。
ここまでも自分が敬遠されてるとは思わなかったよ。
次の会社で人間関係うまくやっていけるか、超不安。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 10:48:49 ID:WH68vVdE0
>>822
退職願いだと却下されるかもよ。同時に有休申請も時期変更権をたてに（ｒ
退職願いだと却下されるかもよ。同時に有休申請も時期変更権をたてに（ｒ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 11:00:36 ID:ixxE6Nk30
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 14:32:43 ID:xlMIKmbc0
送別会断れませんでした・・・
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 20:45:49 ID:L6yrsZUu0
面談にて退職理由として会社のだめなところ言ったら
「そこをお前が変えていくんだ」みたいなこといわれた
なんだよそれ、職場環境整えるのって上の仕事でしょうに。。
「そこをお前が変えていくんだ」みたいなこといわれた
なんだよそれ、職場環境整えるのって上の仕事でしょうに。。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/19(木) 21:10:23 ID:Gy8jk24IO
昨日、上司に退職を告げたら、
今日、同僚数人から猛烈な引き止め攻撃。。
人間関係は最高だっただけに辛いわ…
今日、同僚数人から猛烈な引き止め攻撃。。
人間関係は最高だっただけに辛いわ…
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 00:42:01 ID:q183axfg0
今、引止めにあっててマジうぜー。
転職先も入社日も決まってる。
入社日の１週間前まで勤務しろとかフザケンナ！！
引っ越しもあるし、有給３０日以上も残ってんのに。
転職先も入社日も決まってる。
入社日の１週間前まで勤務しろとかフザケンナ！！
引っ越しもあるし、有給３０日以上も残ってんのに。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 07:29:48 ID:e5lY1gvmO
引き止められなかったよ＼(^o^)／
結婚諦めたから転職します(´；ω；`)
結婚諦めたから転職します(´；ω；`)
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 13:32:34 ID:/ux7IqszO
希望退職で退職日を４月末にしたのですが、それより早く辞める事って出来るものですか？
１ヶ月くらい前に退職願を提出したのですが。
１ヶ月くらい前に退職願を提出したのですが。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 15:56:36 ID:KflFDQ1Z0
引止めが想像以上に凄い…
円満退社望んでるからお世話になった人たちに納得してもらいたいんだけど…
聞く耳持たずって感じだわ…
円満退社望んでるからお世話になった人たちに納得してもらいたいんだけど…
聞く耳持たずって感じだわ…
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 15:59:57 ID:LT6dAIXR0
>>832
次が決まっているとか上手い理由を考えることだ。
次が決まっているとか上手い理由を考えることだ。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 16:02:38 ID:hnEUbS5u0
>>831
会社との交渉次第。
会社との交渉次第。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 16:14:20 ID:KflFDQ1Z0
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 16:34:20 ID:IoCjEMfnO
俺は３人からだけやってもらったよ
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 17:23:38 ID:n5qIMidv0
スレチっぽい気がするけどちょっと相談に乗ってください
会社サボったのがばれて上司に自主退職促されました
自ら退職するなら社長にはサボったの黙っといてやると（どの道ばれたら首）
・・・退職理由なんて言ったらたらいいんでしょうかね
辞めることとか考えてなかったんで全くよさそうなのが浮かんでこない
浮かんでくるけど突っ込まれたらなにも言い返せないようなのばっかり
会社サボったのがばれて上司に自主退職促されました
自ら退職するなら社長にはサボったの黙っといてやると（どの道ばれたら首）
・・・退職理由なんて言ったらたらいいんでしょうかね
辞めることとか考えてなかったんで全くよさそうなのが浮かんでこない
浮かんでくるけど突っ込まれたらなにも言い返せないようなのばっかり
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 17:26:28 ID:KflFDQ1Z0
サボったくらいで首になるのか
凄いな
凄いな
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 18:38:39 ID:/6rmxIR1O
常習犯だったんじゃね？
理由なんて適当でいいだろ。どうせみんな本当の理由知ってるよ。
理由なんて適当でいいだろ。どうせみんな本当の理由知ってるよ。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 22:38:01 ID:0UdpioqpO
…終わったー！
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 23:46:50 ID:tpCpFtlq0
派遣から自分の引継ぎとなったヲバが仕事覚え悪いから3月末退職が5月末に引き延ばしになりそうだ･･･
ま、いいけどね。就活してないからニート街道まっしぐらだったし
退職願未提出だからどうにかなるだろと所長も言ってたし
ただ肝心のヲバが「1ヶ月伸びようが私自身が忙しいからいてもいなくても変わらないのよね」
お前のために残るんだっつーの
そう思うなら教えてる内容全部ノート取れやババア
スレ汚し失礼ﾉｼ
ま、いいけどね。就活してないからニート街道まっしぐらだったし
退職願未提出だからどうにかなるだろと所長も言ってたし
ただ肝心のヲバが「1ヶ月伸びようが私自身が忙しいからいてもいなくても変わらないのよね」
お前のために残るんだっつーの
そう思うなら教えてる内容全部ノート取れやババア
スレ汚し失礼ﾉｼ
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 01:10:06 ID:2ReKKq9mO
契約社員なんだが、契約途中で辞めるの大丈夫かな？
正社員と同じ仕事するの嫌だ。
正社員と同じ仕事するの嫌だ。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 01:44:02 ID:HDFIWTt30
会社の人間関係がどうしても耐えられん
しかし、実家暮らしなんだが、親に会社を辞めたいほど人間関係が悪いこと（つかぶっちゃけいじめられてるようなもん）は知らせたくない
そこで親には自己都合退職ではなく不況でリストラされたと伝えようと思ってるんだが・・・・
郵送物とかでばれるかね、やっぱり
しかし、実家暮らしなんだが、親に会社を辞めたいほど人間関係が悪いこと（つかぶっちゃけいじめられてるようなもん）は知らせたくない
そこで親には自己都合退職ではなく不況でリストラされたと伝えようと思ってるんだが・・・・
郵送物とかでばれるかね、やっぱり
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 02:29:03 ID:mcjXm2b80
1度退職したときの心労のせいで
その後 正社員になったことがないよ
やめるときのこと考えると・・・入る前から辞めることを考えるのもどうかと思うらしいが
それほど辞めるまでが精神的に大変だった
その後は期限決まってる短期の臨時とバイトだけだ。これだと自分から辞める必要がないから
でもこんなことばかりやってられんし、ハァ
その後 正社員になったことがないよ
やめるときのこと考えると・・・入る前から辞めることを考えるのもどうかと思うらしいが
それほど辞めるまでが精神的に大変だった
その後は期限決まってる短期の臨時とバイトだけだ。これだと自分から辞める必要がないから
でもこんなことばかりやってられんし、ハァ
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 09:48:23 ID:Pn0IyX2E0
あと1週間だ。
きつかったなぁ。
きつかったなぁ。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 13:45:34 ID:5sEvG0PjO
>>842
民法628条と契約書を見ろ
民法628条と契約書を見ろ
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 15:00:57 ID:mJzXk9C5O
('A`)
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 15:42:39 ID:4z7TfI/c0
ﾏﾝﾄﾞｸｾ
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 02:04:49 ID:dwuSxhEEO
20日にやっと辞めれました。一応給料が20日締めの２８日払いなんだけど、契約期間中に辞めちゃったから、給料もらえるかどうか心配。給料もらえますかね？
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 11:27:00 ID:AnYm/8Bf0
>>849
給与から天引きしていい項目ってのは限られているから（本人同意を除く）
まともな会社なら働いた分の給料はくれる。
まあ、残り契約期間分の違約金を請求される可能性は無いとは言わない。
まともじゃなければ罰金を差し引いてくる。
たまにあるのが手渡しじゃないと渡さない。これやって事務所に来させて渡す
給与から罰金を払わせる。回収の手間が省けてｳﾏｰ。
給与から天引きしていい項目ってのは限られているから（本人同意を除く）
まともな会社なら働いた分の給料はくれる。
まあ、残り契約期間分の違約金を請求される可能性は無いとは言わない。
まともじゃなければ罰金を差し引いてくる。
たまにあるのが手渡しじゃないと渡さない。これやって事務所に来させて渡す
給与から罰金を払わせる。回収の手間が省けてｳﾏｰ。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 20:45:29 ID:ubQuRNHDO
３月末で仕事を辞めようかと思っていたんですが、知人になら６月末まで働いてボーナス貰った方がいいんじゃないかと言われました。
ネットで調べたら、ボーナス退職はボーナス貰えない場合もあると書いてあったので就業規則を見返してみたんですが、どこにも賞与のことが書いてないんですよね……
この場合はどうしたらいいと思いますか？
ネットで調べたら、ボーナス退職はボーナス貰えない場合もあると書いてあったので就業規則を見返してみたんですが、どこにも賞与のことが書いてないんですよね……
この場合はどうしたらいいと思いますか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 20:46:06 ID:bNjD5LBdO
今日班長に「三月末を目処にやめます」って話した。
次は課長と対談だってさ、気が重いよ…
次は課長と対談だってさ、気が重いよ…
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 21:22:28 ID:UOlvpP9O0
>>851
確実な方法はボーナスを貰ってから辞める。それしか無いよ。
確実な方法はボーナスを貰ってから辞める。それしか無いよ。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 21:49:36 ID:EkSz5LLV0
良く考え、悩んで悩み抜いた結果、退職を決意。
一月後に辞めます！！と言ったら、執着慰留されまくりで、最後には罵声を浴びせられた。
こっちは、今まで、言われたことに対して何一つ不平を言わず、ハイ分かりました！！
と言ってきいて来たのだから、自分が辞めることに対して会社側も、ハイ分かりました！！と、快く解き放してくれるものだと思ってたのだが・・・
悪口言われるのって、どこもそうなの？
一月後に辞めます！！と言ったら、執着慰留されまくりで、最後には罵声を浴びせられた。
こっちは、今まで、言われたことに対して何一つ不平を言わず、ハイ分かりました！！
と言ってきいて来たのだから、自分が辞めることに対して会社側も、ハイ分かりました！！と、快く解き放してくれるものだと思ってたのだが・・・
悪口言われるのって、どこもそうなの？
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 21:55:37 ID:hSN5FHk10
罵声ってなにいわれたの？ｗ
君に費やした時間とお金が無駄だったとか？
俺も辞めようと思ってるからこわい…
君に費やした時間とお金が無駄だったとか？
俺も辞めようと思ってるからこわい…
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 22:56:48 ID:R8FohPoF0
すげーなみんな。
罵声なんて普通の会社ならないから安心しろ
さあ残りあと一週間だー
罵声なんて普通の会社ならないから安心しろ
さあ残りあと一週間だー
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 23:20:35 ID:h01babCL0
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 23:42:16 ID:99ESb5VyO
なんだかんだ嫌だから辞めるわけだよな。辞める人間には辛い当たりするし、パワハラまがいの細かいことを引き継ぎの際要求するだろうし、そんなときみんなどうしてる？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 23:56:32 ID:dwuSxhEEO
≫850
ありがとうございます。とりあえず28日給料支払い日、何言われてもキレないように頑張ってみます
ありがとうございます。とりあえず28日給料支払い日、何言われてもキレないように頑張ってみます
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 00:05:47 ID:oWTWmzblO
今日こそ言おうと思うのに上司がすごい優しく話しかけてきたりして言いづらい･･･申し訳ない気持ちになる
でもずっとこのままって訳いかないよな･･･
でもずっとこのままって訳いかないよな･･･
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 00:36:03 ID:z2HAnQYDO
道を切り開くのは自信と勇気だ！
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 01:00:58 ID:ZU2nGbd1O
金曜日に一ヶ月後に辞めたいって伝えたら、
「一月で変わりがみつかるわけないだろ」
とだけ言われて取り合ってくれなくなりました
自分は営業という名目のトラックドライバーなので引き継ぎもなく余裕で次見つかると思うのですが、水曜日か火曜日に退職届を提出すれば来月には辞められますか？
「一月で変わりがみつかるわけないだろ」
とだけ言われて取り合ってくれなくなりました
自分は営業という名目のトラックドライバーなので引き継ぎもなく余裕で次見つかると思うのですが、水曜日か火曜日に退職届を提出すれば来月には辞められますか？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 01:09:42 ID:olprfUaDO
3月末で派遣先の会社との契約が切れるんだが、
(もっと出来る社員と交代してくれと
言われたらしい。)
こっちはその話しを聞かされて、
やる気うせたし
派遣会社にも、契約期間終了と同時に退職する旨伝えた。
こういう状況の中で、
契約内容(交渉)以外の課題をそれぞれ課せられているんだが(まぁ交渉に繋がる調査なんだけど)、
契約満了まで やらなきゃなんないのかな？
この業界とはおさらばするんだけど？
今更勉強したって意味ないし、
社員がする事じゃないのかな？
(もっと出来る社員と交代してくれと
言われたらしい。)
こっちはその話しを聞かされて、
やる気うせたし
派遣会社にも、契約期間終了と同時に退職する旨伝えた。
こういう状況の中で、
契約内容(交渉)以外の課題をそれぞれ課せられているんだが(まぁ交渉に繋がる調査なんだけど)、
契約満了まで やらなきゃなんないのかな？
この業界とはおさらばするんだけど？
今更勉強したって意味ないし、
社員がする事じゃないのかな？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 02:20:11 ID:Y6EqbpXu0
>>844
やっぱそうなるのかぁ・・
今の仕事が辛すぎてやめたいとおもってる。
１００万払うから明日にでも辞めたい、でも辞めますっていう勇気がでない・・・。
すぐ辞められないのが正社員のメリットでもありデメリットでもあるのか・・
やっぱそうなるのかぁ・・
今の仕事が辛すぎてやめたいとおもってる。
１００万払うから明日にでも辞めたい、でも辞めますっていう勇気がでない・・・。
すぐ辞められないのが正社員のメリットでもありデメリットでもあるのか・・
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 02:46:47 ID:kdsHVeCr0
>>1
>>退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
2/22…
俺、退職日までの残りの日…
有給申請して速攻会社出てきました…ｗ
総務人事課のマネージャーにめっちゃ怒られましたがｗ
>>退職届とともに、有給（なければ欠勤）申請しておけば即辞めもＯＫ。
2/22…
俺、退職日までの残りの日…
有給申請して速攻会社出てきました…ｗ
総務人事課のマネージャーにめっちゃ怒られましたがｗ
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 07:33:54 ID:nETyIIYAO
あと一週間～
先週精神的にも肉体的にもしんどくて休んだからすげぇ行き辛い…
今日も朝から頭痛でクラクラする
辛いなぁ
先週精神的にも肉体的にもしんどくて休んだからすげぇ行き辛い…
今日も朝から頭痛でクラクラする
辛いなぁ
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 11:28:42 ID:7+rpGeSIO
3/20でようやく辞めますが工場長からの引き止めが面倒でした。
退職理由が全て嘘なので、多少曖昧に伝わったせいもあるんでしょうが…
逆に直属の上司には「会社の都合はいいから自分の事を優先させなさい」
と最初に言ってくれました。上司に引き止められたら正直揺らいでいたかも。
辞める旨を1月末には伝えていたのに、会社の会議では私が辞めるという話は
全く出ていないみたいです。通常ならば工場長から誰々が退職しますという
話が会議で伝えられるそうなんですが…。
最近になって諦めてくれた様なので、月末の会議で私が辞めることを他の人
に伝えるみたいです。私は月末まで出社して残りは有休を消化する予定です。
そうしたら工場長に「何かいきなり辞めちゃうみたいになるねー」って言われ
ました。お前が悪いんだろーがヽ(`Д´)ﾉ
退職理由が全て嘘なので、多少曖昧に伝わったせいもあるんでしょうが…
逆に直属の上司には「会社の都合はいいから自分の事を優先させなさい」
と最初に言ってくれました。上司に引き止められたら正直揺らいでいたかも。
辞める旨を1月末には伝えていたのに、会社の会議では私が辞めるという話は
全く出ていないみたいです。通常ならば工場長から誰々が退職しますという
話が会議で伝えられるそうなんですが…。
最近になって諦めてくれた様なので、月末の会議で私が辞めることを他の人
に伝えるみたいです。私は月末まで出社して残りは有休を消化する予定です。
そうしたら工場長に「何かいきなり辞めちゃうみたいになるねー」って言われ
ました。お前が悪いんだろーがヽ(`Д´)ﾉ
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 16:06:53 ID:BSoAO8DeO
事務兼ケーキの配送の現職辞めるまで後１週間
いつものように配送行ったら、売店の女の子達が
「最後にうちの子達とご飯食べ行きましょうよぉ～ｗ」と誘ってくれた。
こういうの社交辞令でも嬉しいよね。有給消化させてもらえなかったけど問題なくなってしまうから困る。
いつものように配送行ったら、売店の女の子達が
「最後にうちの子達とご飯食べ行きましょうよぉ～ｗ」と誘ってくれた。
こういうの社交辞令でも嬉しいよね。有給消化させてもらえなかったけど問題なくなってしまうから困る。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 16:39:09 ID:1zIST/BNO
みんな上司とかには何ていってる？
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 16:39:16 ID:TsbDxCedO
おめーら、自分というものが無いのか？
引き止められたとか、とりあってくれないとか、そんなんでフラフラしてるんなら、転職なんてやめろ。
強い意志を持て！
引き止められたとか、とりあってくれないとか、そんなんでフラフラしてるんなら、転職なんてやめろ。
強い意志を持て！
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 17:05:59 ID:+Mqk13RDO
この時勢に辞職とかレベル1でダークドレアムに挑むくらい勇気いると思うぞ
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 17:11:17 ID:EOG8zsQP0
強い意志を持って辞めたが
未だ次決まらないぜ・・・
未だ次決まらないぜ・・・
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 17:24:51 ID:kw2MX83LO
まあ「収入が…」とか「両親の健康に不安が…」とか言えば会社も何も言えないよね
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 17:28:59 ID:WWRaJB/iO
おまえらこの時期に辞めるなんてマジ根性ありすぎだろ
よほど会社があわないのか？
よほど会社があわないのか？
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 18:01:03 ID:oWTWmzblO
それはそうだけどね･･･
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 18:15:31 ID:gxNk8ZYHO
>>874
俺…根性あるとは言われた事ないけど、後先考えずに動くって昔から言われてた、その頃は何言ってんだコイツはw
人生何とでもなるんだよwwって思ってた時代があった…
いまだに次の仕事が決まらない
俺…根性あるとは言われた事ないけど、後先考えずに動くって昔から言われてた、その頃は何言ってんだコイツはw
人生何とでもなるんだよwwって思ってた時代があった…
いまだに次の仕事が決まらない
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 19:45:40 ID:pSOj1R2V0
明日あたり上司に退職の話をしないといかん・・・。
気が重いぜ～
2年前直属の後輩が辞めていったときのことを思い出すわ。
人間関係が良いだけに、ホント苦労しそう。
気が重いぜ～
2年前直属の後輩が辞めていったときのことを思い出すわ。
人間関係が良いだけに、ホント苦労しそう。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 21:24:55 ID:zFlpcCRFO
今週で最後。
辞めるって告げてから
今日まで何にも言われてなかったが、
今日になって言われ始めた。
次の業界はきついぞ、
お前なんて続かないと思ってた…など
挙げ句目の前で同期に対して
お前には期待してるからな！とちやほやし出す。
裏切り行為をしたんだから
当然だしむしろ辞めてよかった
と心底思ったが、
ほんとにこんなこと言われるんだなーと思った。
あと４日耐えよう…
辞めるって告げてから
今日まで何にも言われてなかったが、
今日になって言われ始めた。
次の業界はきついぞ、
お前なんて続かないと思ってた…など
挙げ句目の前で同期に対して
お前には期待してるからな！とちやほやし出す。
裏切り行為をしたんだから
当然だしむしろ辞めてよかった
と心底思ったが、
ほんとにこんなこと言われるんだなーと思った。
あと４日耐えよう…
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 21:36:17 ID:oU2Ezgr+O
いまのご時世で辞めるのは本当に賭けだよね～
俺は去年の7月に仕事を決めてから辞めてよかったよ
本当に仕事先ないぞ～
俺は去年の7月に仕事を決めてから辞めてよかったよ
本当に仕事先ないぞ～
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/23(月) 21:58:41 ID:xb6lTqgM0
人がやりたがらない仕事ならあるよ。
・牛豚鶏の屠殺殺し屋＝食肉製造業
・人を焼く仕事＝火葬場の炉の操縦
・特殊なハウスクリーニング＝腐乱死体が出た借家等の清掃
・駅の構内・トイレ清掃→終電後あちこちに男女問わず酔っ払いのゲロの処理および下痢便が撒き散らされたトイレ内清掃
・死体洗い＝死んだ人の湯灌
・牛豚鶏の屠殺殺し屋＝食肉製造業
・人を焼く仕事＝火葬場の炉の操縦
・特殊なハウスクリーニング＝腐乱死体が出た借家等の清掃
・駅の構内・トイレ清掃→終電後あちこちに男女問わず酔っ払いのゲロの処理および下痢便が撒き散らされたトイレ内清掃
・死体洗い＝死んだ人の湯灌
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 00:33:56 ID:2OzMfRA+O
あげ
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 00:50:35 ID:OIWrnQXY0
明日辞めると上司に告げます、同僚が昼飯誘ってくれるのですが全然
食欲がなく、1個50円のクロワッサンを2個買って水で無理やり流し
込んでますそれでも2個目の半分が残ります。
転職して単身赴任で働いてますけど、仕事が出来なく毎日が苦痛です。
先月地元企業に応募して来月最終面接があります、合否聞く前に辞めると
伝えるのは怖いけどとりあえず家族に逢いたい。
食欲がなく、1個50円のクロワッサンを2個買って水で無理やり流し
込んでますそれでも2個目の半分が残ります。
転職して単身赴任で働いてますけど、仕事が出来なく毎日が苦痛です。
先月地元企業に応募して来月最終面接があります、合否聞く前に辞めると
伝えるのは怖いけどとりあえず家族に逢いたい。
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 01:16:05 ID:RJNwRUA00
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 01:52:59 ID:2dsYqopB0
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 07:21:01 ID:RQt4GHgY0
最終面接のときに
「いつから働けますか？」
って聞かれた時に
それっぽい理由つけて辞めた事伝えたらいいさ
「いつから働けますか？」
って聞かれた時に
それっぽい理由つけて辞めた事伝えたらいいさ
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 09:45:48 ID:DbolfwEM0
1ヶ月近く退職交渉を続けた結果退職は了承してもらえたが、
何とかひと月退職日を伸ばしてくれないか、って言われてる
聞いてみます、とは言ってみたが、実際入社日を延ばしたりしてくれるもんなのかな？
経験者います？
何とかひと月退職日を伸ばしてくれないか、って言われてる
聞いてみます、とは言ってみたが、実際入社日を延ばしたりしてくれるもんなのかな？
経験者います？
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 10:38:27 ID:EfBcoFHE0
>>883
退職届を拒絶することは出来ないし、退職が決定している社員の有休を変更することは
事実上不可能なので退職届有給休暇申請コンボは可能ではある。
が、確実にもめるし円満退職ではなくなる。自己責任で。
そいから、14日については法律板で最近gdgdな書き込みがあったけど、サイトや本を
参考にするなら1ヶ月前申出くらいの社内規則は有効とみなしたほうがいいと大体
書いてある。
退職届を拒絶することは出来ないし、退職が決定している社員の有休を変更することは
事実上不可能なので退職届有給休暇申請コンボは可能ではある。
が、確実にもめるし円満退職ではなくなる。自己責任で。
そいから、14日については法律板で最近gdgdな書き込みがあったけど、サイトや本を
参考にするなら1ヶ月前申出くらいの社内規則は有効とみなしたほうがいいと大体
書いてある。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 13:18:53 ID:jfO8pp3rO
エンゼルフィッシュ昇格カニGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪
スーパーラッキー♪♪♪
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 21:26:54 ID:6yxkipl2O
うっひょう今日上司に伝えました。
もっと早く言って欲しかった的なことを言われましたが
無事来月末で退職できそうです。
しかし噂以上に色々聞かれて疲れました。
明日は多分社長と面談。
もっと早く言って欲しかった的なことを言われましたが
無事来月末で退職できそうです。
しかし噂以上に色々聞かれて疲れました。
明日は多分社長と面談。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 22:11:10 ID:jaRddetk0
みんなぞろぞろやめていったら自分だけ辞め損ねて仕事の負担が激増した
先輩と唯一喋る時は文句言われる時だけ
おまけに派遣社員が通勤・帰宅時に車での送迎を頼んできて苦痛なことこの上ない
退職手続き以外1日も出社せず退職したいよ
17:00～7:00勤務とかいつまでもやってられんし
先輩と唯一喋る時は文句言われる時だけ
おまけに派遣社員が通勤・帰宅時に車での送迎を頼んできて苦痛なことこの上ない
退職手続き以外1日も出社せず退職したいよ
17:00～7:00勤務とかいつまでもやってられんし
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 22:42:01 ID:pfOJOjVh0
>>883
即日退職は主に試用期間中だな。
普通は２週間前、就業規則では１ヵ月前に、となっているが、会社の承認が得られたらそんな規則は関係無い。
あと、辞める人に時季変更権の行使はできないので、有給の一括申請を求められたら会社は拒否出来ない。
即日退職は主に試用期間中だな。
普通は２週間前、就業規則では１ヵ月前に、となっているが、会社の承認が得られたらそんな規則は関係無い。
あと、辞める人に時季変更権の行使はできないので、有給の一括申請を求められたら会社は拒否出来ない。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 23:57:28 ID:s2ieCflv0
>>886
おれの場合は引き継ぎする後輩が研修でいなかったのと、直属上司が海外出張だったので
１ヶ月延ばして欲しいって、次の会社にきちんと理由を伝えたら、入社日を延ばしてくれたよｗ
つーか、あと3日。今日まで嫁実家に帰省していたので、引継が終わらないｗｗｗ
おれの場合は引き継ぎする後輩が研修でいなかったのと、直属上司が海外出張だったので
１ヶ月延ばして欲しいって、次の会社にきちんと理由を伝えたら、入社日を延ばしてくれたよｗ
つーか、あと3日。今日まで嫁実家に帰省していたので、引継が終わらないｗｗｗ
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 00:40:11 ID:H5w19c9F0
自分もあと三日！
2月は短いね。
2月は短いね。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 01:44:25 ID:36KlKfUJO
退職をにおわせてたら、パワハラ上司がやさしくなった。
まあ数日だけだろうけど。
まあ数日だけだろうけど。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 07:46:48 ID:7wYHMoPAO
上司の引き留めとかってあるけど関係ないんでは？結局は今の職場辞めたいんだし。
それで止められて辞めれないなら意思が弱いだけで初めから言わないほうがいい、迷惑になる。
頑張ろう。
それで止められて辞めれないなら意思が弱いだけで初めから言わないほうがいい、迷惑になる。
頑張ろう。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 07:59:52 ID:RUPa9I5XO
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 12:52:42 ID:RUPa9I5XO
後二日半…
長いよ
こう毎日毎日露骨に冷たくされると鬱になる
今日は夕方社員全員出席の会議あるけど私だけ資料もらえなかったのに出席とか終わってる
手ぶらで話きけってか
見せしめじゃないか
長いよ
こう毎日毎日露骨に冷たくされると鬱になる
今日は夕方社員全員出席の会議あるけど私だけ資料もらえなかったのに出席とか終わってる
手ぶらで話きけってか
見せしめじゃないか
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 13:21:33 ID:ItsJyJXA0
>>892
俺が企業に直接聞いたわけじゃないけど、エージェントがやたらと駄目駄目言うんだよ
なんか裏があるんじゃないかと思ってしまう
「人事に直接内容証明郵便で退職願いを出してしまいましょう！」とか簡単に言うなっての
俺は将来も見越して現職にも良好なパイプ作っておきたいのに10年も居た職場にケンカ別れ出来るかって
俺が企業に直接聞いたわけじゃないけど、エージェントがやたらと駄目駄目言うんだよ
なんか裏があるんじゃないかと思ってしまう
「人事に直接内容証明郵便で退職願いを出してしまいましょう！」とか簡単に言うなっての
俺は将来も見越して現職にも良好なパイプ作っておきたいのに10年も居た職場にケンカ別れ出来るかって
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 18:16:41 ID:npla2XklO
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:04:18 ID:MN35n8p90
あと2日だ。
最終日、退職手続きが終わって本社を出た瞬間が一番テンション高いだろうな。
最終日、退職手続きが終わって本社を出た瞬間が一番テンション高いだろうな。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:57:35 ID:RUPa9I5XO
>>898
某リクエーと呼ばれる会社を通じて次の会社を見つけたけど、
『内容証明～～』なんて言わなかったよｗ
つーか、今週初出社なのに、「今日の夜に送別会だから」って、朝に言わないで欲しい。
おれが車通勤なのは知っているだろうにｗ
主役がウーロン茶のみって、送別会なんて盛り上がる訳がない（笑
某リクエーと呼ばれる会社を通じて次の会社を見つけたけど、
『内容証明～～』なんて言わなかったよｗ
つーか、今週初出社なのに、「今日の夜に送別会だから」って、朝に言わないで欲しい。
おれが車通勤なのは知っているだろうにｗ
主役がウーロン茶のみって、送別会なんて盛り上がる訳がない（笑
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 23:30:32 ID:FO/jvBoZ0
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 08:37:30 ID:mzQ1kC4lO
３月３１日の退職日まで、あと何回会社行けばいいんだろ…
ごはん食べると戻すんだけど、なんでだろ…
ごはん食べると戻すんだけど、なんでだろ…
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 14:42:10 ID:xL5qNkTSO
どんだけ居づらいんだよ…
負けるな、俺がついてる
負けるな、俺がついてる
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 16:18:57 ID:5HOwV1lw0
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 16:29:06 ID:faSbYrGh0
>>906
ﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 17:50:29 ID:sPjzSDYj0
>904
やぁ、俺。
大丈夫、あと20回ほど我慢すればあとはフリーだ。
有休消化の強奪もある。
がんがれ！超がんがれ！
というか、俺の話も聞いてくれ。
今はやりの派遣切りで、３月末で会社都合の解雇になるのだが
派遣会社は有休消化を認めていないのに、既に派遣先では自分が有休消化することが決定している。
いらないと言われているのに派遣先に行くのも嫌だし
やっぱり派遣会社から無理矢理有休を強奪するしかないのかな？
やぁ、俺。
大丈夫、あと20回ほど我慢すればあとはフリーだ。
有休消化の強奪もある。
がんがれ！超がんがれ！
というか、俺の話も聞いてくれ。
今はやりの派遣切りで、３月末で会社都合の解雇になるのだが
派遣会社は有休消化を認めていないのに、既に派遣先では自分が有休消化することが決定している。
いらないと言われているのに派遣先に行くのも嫌だし
やっぱり派遣会社から無理矢理有休を強奪するしかないのかな？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 18:07:44 ID:xL5qNkTSO
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 22:41:01 ID:sPjzSDYj0
>909
そこら辺はよくわからないのだが、どうも派遣労働者が仕事を休むと
派遣先企業から派遣会社にその分の賃金が支払われない模様。
死にそうな顔した派遣会社の社長から
「会社の資金繰りが苦しくなるから休まないでくれ」と言われたのだけど、こっちだって解雇されるわけだし....。
明日、駄目元で派遣会社に有休申請してみる。
そこら辺はよくわからないのだが、どうも派遣労働者が仕事を休むと
派遣先企業から派遣会社にその分の賃金が支払われない模様。
死にそうな顔した派遣会社の社長から
「会社の資金繰りが苦しくなるから休まないでくれ」と言われたのだけど、こっちだって解雇されるわけだし....。
明日、駄目元で派遣会社に有休申請してみる。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/26(木) 23:19:25 ID:qDCeEMxM0
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 08:54:49 ID:ZNPoDBpc0
派遣社員の人をたくさん使ってる側だけど、休んだ分は支払いはないよ。だから派遣先は懐は痛まない。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 12:31:04 ID:zBa4xtSc0
最終日、あんまり実感はない。つか最終日なのに2分遅刻とかグダグダw
月曜に新人が入ったが、零細なんで碌に教育もせずに現場投入されることは目に見えてる。
自分自身たいした仕事も無いんで、別に上から指示は無いけど新人教育してる。
月曜に新人が入ったが、零細なんで碌に教育もせずに現場投入されることは目に見えてる。
自分自身たいした仕事も無いんで、別に上から指示は無いけど新人教育してる。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 12:44:26 ID:NV7FRny8O
来月で退職
このご時世にと言われかねないが
給料時給換算したら400円だってwwww
ばっかくせーしまたブラックに捕まりたくないからフリーターになる
実際にﾀｲﾑｶｰﾄﾞやら給料明細持って労働局とか行ったことある人いる?
このご時世にと言われかねないが
給料時給換算したら400円だってwwww
ばっかくせーしまたブラックに捕まりたくないからフリーターになる
実際にﾀｲﾑｶｰﾄﾞやら給料明細持って労働局とか行ったことある人いる?
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 12:48:55 ID:NV7FRny8O
間違えた600円だったw
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 12:57:06 ID:otTAIQR8O
今日最終日なのに今さら引継書作れとか言われたんだがイジメだよ
しかも私は前任から引継書なんか貰ってないのに作れとか意味わからん
会社の規定なんだから作れって言われたが、もっと早く言えただろ
マジ氏ね更年期クソババア
そんなんだから息子も引き籠もりなんだよ
しかも私は前任から引継書なんか貰ってないのに作れとか意味わからん
会社の規定なんだから作れって言われたが、もっと早く言えただろ
マジ氏ね更年期クソババア
そんなんだから息子も引き籠もりなんだよ
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 13:32:51 ID:ejDWA/l20
>>915
大差ねぇｗｗｗ
大差ねぇｗｗｗ
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 13:40:42 ID:5+nOETuZO
1月早々退職表明して、3月中旬から有休消化。
気を利かせて早めに表明し引き継ぎもほぼ終了。そしたら残りの日でテレアポやれと（笑）
やりたくないんだけど、なんかいい方法はないですか？
気を利かせて早めに表明し引き継ぎもほぼ終了。そしたら残りの日でテレアポやれと（笑）
やりたくないんだけど、なんかいい方法はないですか？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 14:41:52 ID:PXpg7aOf0
無視して良い。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 15:56:10 ID:zfsuhgCvO
有給消化したい!けど配送やってて、便が1つなくなると回らんとか言われて板挟み…返すもの返して有給にする方法あります？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 17:54:20 ID:uMGntm2xO
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 18:10:10 ID:NV7FRny8O
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 18:36:15 ID:G5nuw/95O
なんのために行くかを自分ではっきりわかって行かないと意味はない。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 19:03:41 ID:SZWib9VH0
退職交渉始めて1ヶ月
何度も慰留され、最終的に今週になって退職は認めて頂いたものの、
3月末はムリだといわれ1週間、結局上長は「気持ちは分かるが、今の状況では受け取れない」
会社は10年いたし、みんなに迷惑掛けずに去りたかったが、入社日変更のリスクは背負えない
人事部に退職届を提出する事になった
出来れば円満退職したかったな
結局こんな終わりかよ
俺ほど会社に尽くした奴はそうは居ないと思うんだがな
悲しくて涙が出るわ
何度も慰留され、最終的に今週になって退職は認めて頂いたものの、
3月末はムリだといわれ1週間、結局上長は「気持ちは分かるが、今の状況では受け取れない」
会社は10年いたし、みんなに迷惑掛けずに去りたかったが、入社日変更のリスクは背負えない
人事部に退職届を提出する事になった
出来れば円満退職したかったな
結局こんな終わりかよ
俺ほど会社に尽くした奴はそうは居ないと思うんだがな
悲しくて涙が出るわ
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 19:08:28 ID:EB3iofWFO
みんなさ、後を濁したくないのはヤマヤマだけど、どうにもならん場合もあるわな。
その先に希望があるなら、なんとか乗り切るしかない。
何ヵ月かたって、笑って振り返ればいい。
ガンガレ！
>>918
ﾅｶｰﾏ！
その先に希望があるなら、なんとか乗り切るしかない。
何ヵ月かたって、笑って振り返ればいい。
ガンガレ！
>>918
ﾅｶｰﾏ！
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 20:22:21 ID:uMGntm2xO
>>922
923の言うとおりだよ
自分は第三者の見解を聞きたくて行ったし、諸事情で申告をあえてせず少額訴訟を選択した
訴訟の冊子くれたり簡易裁判所のどこの部署にいけばいいか教えてくれたよ
自分の権利を守るのは自分だけなんだよ
923の言うとおりだよ
自分は第三者の見解を聞きたくて行ったし、諸事情で申告をあえてせず少額訴訟を選択した
訴訟の冊子くれたり簡易裁判所のどこの部署にいけばいいか教えてくれたよ
自分の権利を守るのは自分だけなんだよ
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 20:53:36 ID:NV7FRny8O
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/27(金) 21:44:14 ID:MBJjOYqw0
やっと退職。
長かったなぁ。。。
長かったなぁ。。。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 00:28:57 ID:J2/fo5j2O
>>928
お疲れ様
大変だったでしょう
今日は是非ゆっくり休んで
私も今日まででした
挨拶したのにチラ見して「お疲れ様でした」しか言わない職員達にゲンナリしながら退職した
もう再就職したくないくらいトラウマになった…
退職日まで、まだ闘わないといけない方々、無理しないよう身体を労ってあげながら頑張ってください
お疲れ様
大変だったでしょう
今日は是非ゆっくり休んで
私も今日まででした
挨拶したのにチラ見して「お疲れ様でした」しか言わない職員達にゲンナリしながら退職した
もう再就職したくないくらいトラウマになった…
退職日まで、まだ闘わないといけない方々、無理しないよう身体を労ってあげながら頑張ってください
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 10:27:27 ID:n2FrQcmY0
>>924
びっくりするくらい俺と一緒だな。
勤続１０年。１月末から退職交渉始めて認められず人事に直訴しました。
上司とはわだかまりができたよ。
でも、有志で送別会してくれるそうで５０人くらいきてくれるみたい。
わかってくれる人はわかってるよ。がんばろうぜ！！
新しい未来があるよ。
びっくりするくらい俺と一緒だな。
勤続１０年。１月末から退職交渉始めて認められず人事に直訴しました。
上司とはわだかまりができたよ。
でも、有志で送別会してくれるそうで５０人くらいきてくれるみたい。
わかってくれる人はわかってるよ。がんばろうぜ！！
新しい未来があるよ。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 15:13:09 ID:uKdbK5AA0
>>930
おお仲間か…
昨日は長い付き合いの後輩とサシで飲んだよ
残って欲しいと言ってくれたが理解はしてくれた
忙しいところ申し訳ないと謝って置いたよ
月曜日に最後上司と交渉して駄目ならそのまま人事に直訴します
おお仲間か…
昨日は長い付き合いの後輩とサシで飲んだよ
残って欲しいと言ってくれたが理解はしてくれた
忙しいところ申し訳ないと謝って置いたよ
月曜日に最後上司と交渉して駄目ならそのまま人事に直訴します
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 18:44:09 ID:9vroTDlv0
某社の人事担当ですが、経営陣からリストラ（退職勧奨）を任され、社員の
１割に直接引導を渡す役割を仰せつけられました。
首切りリストの作成から該当者への通知、条件交渉まで全てです。
自分に仕事を教えてくれた恩のある先輩にも、引退勧告を通知して
職場から去ってもらいました。
はっきり言って心身ともに限界です。
つい先日、昔のツテで某学校法人（中高一貫校）から事務職の誘いを受けました。
リストラ業務に区切りがついたとこで、神経すり減らさない職場へ転職して
ゆっくり仕事したいと思い始めてます。
辞意表明は早くて３月１週目か…。
１割に直接引導を渡す役割を仰せつけられました。
首切りリストの作成から該当者への通知、条件交渉まで全てです。
自分に仕事を教えてくれた恩のある先輩にも、引退勧告を通知して
職場から去ってもらいました。
はっきり言って心身ともに限界です。
つい先日、昔のツテで某学校法人（中高一貫校）から事務職の誘いを受けました。
リストラ業務に区切りがついたとこで、神経すり減らさない職場へ転職して
ゆっくり仕事したいと思い始めてます。
辞意表明は早くて３月１週目か…。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 19:37:44 ID:/BPP7MdV0
人の人生狂わせておいて自分はちゃっかり次を決めてるのか
いいご身分だな
いいご身分だな
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 21:05:18 ID:u5ZtxpJp0
昨日までだった。
なんか長く勤めたところで、かなり円満退職で
みんなに優しく見送られたせいか、今日は一日何か
物悲しい気持ちでぽーっとしてた。
まだ次の職場のことは考えられない。
なんか長く勤めたところで、かなり円満退職で
みんなに優しく見送られたせいか、今日は一日何か
物悲しい気持ちでぽーっとしてた。
まだ次の職場のことは考えられない。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/28(土) 21:45:34 ID:vBIdtvo80
懲戒解雇になるとどういったペナルティがあるんですか？
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 00:15:50 ID:dQWagQb20
>>933
狂わせるのは人事担当者じゃなくて会社だよ その役目を押し付けた会社
そういうズレた奴がいるからたまたま損な役回りになった人まで被害を受ける
リストラ執行役という汚れ役押し付ける対象もまたリストラ対象の人のようなもの
そしてそのリストラを成功に導くのが君みたいなズレた人間
狂わせるのは人事担当者じゃなくて会社だよ その役目を押し付けた会社
そういうズレた奴がいるからたまたま損な役回りになった人まで被害を受ける
リストラ執行役という汚れ役押し付ける対象もまたリストラ対象の人のようなもの
そしてそのリストラを成功に導くのが君みたいなズレた人間
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 12:57:59 ID:rdRsYelNO
次が決まってないのに辞めようとしてます。でも、この不況下でその決断するのは自殺行為か・・
辞職をとっても継続をとっても後悔するのがわかるだけに、わけがわからなくなってきた！
辞職をとっても継続をとっても後悔するのがわかるだけに、わけがわからなくなってきた！
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 18:18:21 ID:bQefpNjh0
>>937 ﾅｶｰﾏ
30日後退職うち有給消化17日（土日祝除く） という横着した事ある方居ますか？
社長には お前なんか要らん みたいな態度を取られているので引継ぎ期間ほとんどなしで
退職しようと思います。
30日後退職うち有給消化17日（土日祝除く） という横着した事ある方居ますか？
社長には お前なんか要らん みたいな態度を取られているので引継ぎ期間ほとんどなしで
退職しようと思います。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 19:22:10 ID:daYCx2OGO
仲間がいると心強い不思議。
あと二週間無難に過ごして終了だ!!
最悪なミーティングはあと２回!!
それを乗り切ればオッケー!!
あとはこの時期に無職になる不安とどう戦うかだ!!
あと二週間無難に過ごして終了だ!!
最悪なミーティングはあと２回!!
それを乗り切ればオッケー!!
あとはこの時期に無職になる不安とどう戦うかだ!!
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 21:10:06 ID:/SrS8NOe0
辞めたぞー！！最後は夜逃げみたいだったぜ。
あーけど今日から無職だ…。ハロワに行かないと…。
あーけど今日から無職だ…。ハロワに行かないと…。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 21:25:54 ID:cYlwyCKT0
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 22:45:10 ID:6MK7Sjwb0
>>941
順調そうでいいのう。
俺なんてまだ次のところ決まってなくて退職届出してないのに、
仕事を上司の指示で引継ぎ中だぞ。
まだ次のところ決まってないので退職届書けないって言ってるはずなんだがな。
俺の場合は粛々とは行かないな。
順調そうでいいのう。
俺なんてまだ次のところ決まってなくて退職届出してないのに、
仕事を上司の指示で引継ぎ中だぞ。
まだ次のところ決まってないので退職届書けないって言ってるはずなんだがな。
俺の場合は粛々とは行かないな。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/01(日) 22:54:41 ID:kVxR3t6D0
明日退職届出す。
今週は頑張って働いて、来週から有給使うぞー
今週は頑張って働いて、来週から有給使うぞー
944 ：938：2009/03/01(日) 23:54:46 ID:bQefpNjh0
>>941
おお、他にもいたのですね。
>>941さんと同じ状況（退職届けだしてないのに一部引継ぎ中）ですが、
大分以前から引継書（業務マニュアル）を作成していたので、退職日決めたら
退職届けと同時にマニュアルを提出することにします。
おお、他にもいたのですね。
>>941さんと同じ状況（退職届けだしてないのに一部引継ぎ中）ですが、
大分以前から引継書（業務マニュアル）を作成していたので、退職日決めたら
退職届けと同時にマニュアルを提出することにします。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 00:11:38 ID:h3IhH5cT0
有休33日あって、全部消化するにしても申請して一週間後から取得は出来なさそうだ。
多分2～3週間かかって、それから消化するのに、一ヵ月半以上かかるにしても、
二ヶ月半かかる･･･。
在職しながら転活してるけど、面接の時「退職するのに3か月弱かかります」
というとまず落ちる気がする。
もし、仮に3月1週に内定がでて早いうちに今の会社に辞意を伝えるとして、
最短どれくらいかかるものなのだろう…。
退職していった人を何人も見てきているけど、皆次が決まらない状態で
辞めていってるからあまり参考にならない
多分2～3週間かかって、それから消化するのに、一ヵ月半以上かかるにしても、
二ヶ月半かかる･･･。
在職しながら転活してるけど、面接の時「退職するのに3か月弱かかります」
というとまず落ちる気がする。
もし、仮に3月1週に内定がでて早いうちに今の会社に辞意を伝えるとして、
最短どれくらいかかるものなのだろう…。
退職していった人を何人も見てきているけど、皆次が決まらない状態で
辞めていってるからあまり参考にならない
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 01:21:26 ID:Om8bTD380
せっかくこの間便箋買ったのに、部屋が散らかっててどっかいった…
退職届書けない…明日にするか。
退職届書けない…明日にするか。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 04:58:17 ID:rOxg+2a/O
今日退職願を持っていくが、
不安のあまりか妙な時間に目が覚めて眠れないorz
3月末希望してるけど円満は無理だろうな…
不安のあまりか妙な時間に目が覚めて眠れないorz
3月末希望してるけど円満は無理だろうな…
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 06:27:12 ID:T7zOjLweO
今日、上司に相談してくる。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 08:11:37 ID:SjR3LClYO
結局みんな退職受理されて最終出勤日まで引継しながらどうやって過ごしてるの？
俺は出勤日残り半月切って引継もほぼ完了で暇なんだが。。
俺は出勤日残り半月切って引継もほぼ完了で暇なんだが。。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 11:05:33 ID:DdzVFvIx0
>>949
引き継ぎした人とずっと同行
どうしても引き継ぎ者ができない仕事があったからその準備
書庫の掃除＜前にも書いたが大好評だった
普段面倒だからやってない事とか会社の事務所全体でやったほうがいいけど
ヒマじゃないからやってない事をやるといいよ。
まあ、主に掃除とか書類整理だね。
引き継ぎした人とずっと同行
どうしても引き継ぎ者ができない仕事があったからその準備
書庫の掃除＜前にも書いたが大好評だった
普段面倒だからやってない事とか会社の事務所全体でやったほうがいいけど
ヒマじゃないからやってない事をやるといいよ。
まあ、主に掃除とか書類整理だね。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 20:50:15 ID:ARjC6z4i0
次の仕事を決めて退職までの期間ダラ～～～っと仕事して
ニヤニヤ他の奴らを眺めていたい
ニヤニヤ他の奴らを眺めていたい
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 21:41:40 ID:MfAMRRyL0
入って4ヶ月だから有給はまだない。
でも辞めようと思う。
でも…1ヶ月まるまる行かなきゃ行けないのもつらいな。
言い出すのもこわい。
でも辞めようと思う。
でも…1ヶ月まるまる行かなきゃ行けないのもつらいな。
言い出すのもこわい。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 21:47:23 ID:HOAv4hRy0
>>952
そのまま思い悩んでいれば有給つくよ。
そのまま思い悩んでいれば有給つくよ。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 21:59:42 ID:hRFQT10c0
先日受理されたが、有給完全消化も買取も無理っぽい。
つか買取してくんないってアリなの？
つか買取してくんないってアリなの？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 22:08:35 ID:hRFQT10c0
ごめんググッた。
買取は違法なのだね。トホホ
でも一日も早く辞めたいからいいや。
買取は違法なのだね。トホホ
でも一日も早く辞めたいからいいや。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/02(月) 23:32:54 ID:HOAv4hRy0
>>955
退職前の有給買い取りについては違法ではない。
ただし、就業規則に買い取りについて取り決めがない場合はほぼ無理。
社長が融通をきかせられる会社だと可能性はある。が、たいてい無理。
有給全消化の方は労働者の権利を強硬に主張すれば可能。もめるけど。
退職前の有給買い取りについては違法ではない。
ただし、就業規則に買い取りについて取り決めがない場合はほぼ無理。
社長が融通をきかせられる会社だと可能性はある。が、たいてい無理。
有給全消化の方は労働者の権利を強硬に主張すれば可能。もめるけど。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 03:43:35 ID:rpOGXxIWO
あと四回行けば終われるぜ。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 06:21:02 ID:Sxf5I4TrO
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 10:46:23 ID:6QrqVJT4O
あ～一日が長い…('A`)
今週末まで頑張りますなんて言うんじゃなかった。トイレに篭ってサボってる。
今週末まで頑張りますなんて言うんじゃなかった。トイレに篭ってサボってる。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 12:31:22 ID:m+LP96ANO
退職届も有給申請もボールペンで書いたらいいんだよね？
有給ちゃんと消化出来るかなあ
有給ちゃんと消化出来るかなあ
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 13:54:58 ID:qkB5d0bi0
社長＋従業員3名の会社、万年赤字で会社が成長する手応えが無いのと、
他の社員が寡黙すぎて職場に活気が無いので、2月下旬に「4月から転職先が
決まったので3月末で辞めます」と言った。
なるべく早く辞めたかったが、SEで引継ぎは必要なので1ヶ月以上前に
言ったのに、「3月末で辞めると言うのは人としてどうなの？」と言われorz
転職先も決まっているので断固3月末で辞める方向で進めているが、
今日も面談をしても退職日を曖昧にされる。
やる気の無い人を必要以上に引き留めても、会社にとって良いことは
無いと思うのだか（ ´ω`）
他の社員が寡黙すぎて職場に活気が無いので、2月下旬に「4月から転職先が
決まったので3月末で辞めます」と言った。
なるべく早く辞めたかったが、SEで引継ぎは必要なので1ヶ月以上前に
言ったのに、「3月末で辞めると言うのは人としてどうなの？」と言われorz
転職先も決まっているので断固3月末で辞める方向で進めているが、
今日も面談をしても退職日を曖昧にされる。
やる気の無い人を必要以上に引き留めても、会社にとって良いことは
無いと思うのだか（ ´ω`）
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 18:09:04 ID:WmDef/uyO
引継必要なら１ヶ月は少ないよ
まあ、粘り強く交渉して駄目なら内容証明２週間前に必着で頑張れ
まあ、粘り強く交渉して駄目なら内容証明２週間前に必着で頑張れ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 18:31:17 ID:WRZP7Fr6O
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 19:18:43 ID:yW4vnPItO
やっと辞めるって言えたよ～
ゴールは4月末だけど、今の会社辞めれるからすっきりした！
とりあえず転職先は決まってないけど辞めるってだけで最高！
ゴールは4月末だけど、今の会社辞めれるからすっきりした！
とりあえず転職先は決まってないけど辞めるってだけで最高！
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 20:05:27 ID:EKqw5QBB0
次決めずに辞めてる人は実家住まいか？
辞めると税金や保険料、年金等々いろいろと思った以上に出費がかさむぞ。
ある程度貯金があるなら良いけどさ。
辞めると税金や保険料、年金等々いろいろと思った以上に出費がかさむぞ。
ある程度貯金があるなら良いけどさ。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/03(火) 22:55:28 ID:vSPrHIwo0
先月２３日（〆日が２３日）で退職願を総務のほうにだしたのですが
今月１１日から有給とって２３日で退職の流れでいきたいと思ってるんですが
有給とってもいいんでしょうか？（総務の人はとってもいいみたいなこと言ってました
班長にダメと言われそうで胃が痛いのです
今月１１日から有給とって２３日で退職の流れでいきたいと思ってるんですが
有給とってもいいんでしょうか？（総務の人はとってもいいみたいなこと言ってました
班長にダメと言われそうで胃が痛いのです
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 03:50:06 ID:3Uh/Kq5MO
あと三回、会社に行けば終われるぜ。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 07:08:19 ID:6GqL28n60
お疲れ、あと少しだな
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 10:58:16 ID:LxqAFjY5O
今月20で退社予定。
もし退社までに、社内外で上司に誹謗中傷されたら訴える事って出来るのかな？
ほんとはそんな事したくないんだけど、もの凄く逆恨みされてるから、絶対何かされる恐怖心でいっぱい。
もし退社までに、社内外で上司に誹謗中傷されたら訴える事って出来るのかな？
ほんとはそんな事したくないんだけど、もの凄く逆恨みされてるから、絶対何かされる恐怖心でいっぱい。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 11:15:43 ID:Ri/C5SQN0
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 11:16:46 ID:Ri/C5SQN0
>>969
退職前でも退職後でも訴える事出来る
退職前でも退職後でも訴える事出来る
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 11:17:17 ID:4OinuH1H0
「非正社員」の本当の味方はだれか
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/02/26036583.html
http://www.j-cast.com/kaisha/images/2009/kaisha09-70067_pho01.jpg
「過労死は自己責任」で一世を風靡したアールの奥谷社長がまた飛ばしている。全部間違い
だとは言わないが、やっぱりロスジェネ問題は問題として認識されるべきだろう。僕自身も
目の当たりにしていた問題だからよくわかるが、00年と06年では、就職状況に天と地ほどの
差があったのは事実だからだ。しかも日本の場合、今も変わらず年齢が何より重要な年功序
列社会であり、一度新卒カードを失ってしまうと、そこから挽回するのは容易ではない。寛
大な中小企業に行って成り上がったり、自分で起業して成功した人もいるにはいるが、「だか
らみんなそうしろ、できないヤツは自己責任だ」とやってしまうのは酷だろう。
この点の認識で、この人には強い違和感をおぼえる。もっとも、同じような違和感は、常に連合
や社民党にも感じているものだ。良い機会なので、簡単にまとめてみたい。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/02/26036583.html
http://www.j-cast.com/kaisha/images/2009/kaisha09-70067_pho01.jpg
「過労死は自己責任」で一世を風靡したアールの奥谷社長がまた飛ばしている。全部間違い
だとは言わないが、やっぱりロスジェネ問題は問題として認識されるべきだろう。僕自身も
目の当たりにしていた問題だからよくわかるが、00年と06年では、就職状況に天と地ほどの
差があったのは事実だからだ。しかも日本の場合、今も変わらず年齢が何より重要な年功序
列社会であり、一度新卒カードを失ってしまうと、そこから挽回するのは容易ではない。寛
大な中小企業に行って成り上がったり、自分で起業して成功した人もいるにはいるが、「だか
らみんなそうしろ、できないヤツは自己責任だ」とやってしまうのは酷だろう。
この点の認識で、この人には強い違和感をおぼえる。もっとも、同じような違和感は、常に連合
や社民党にも感じているものだ。良い機会なので、簡単にまとめてみたい。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 11:37:01 ID:8Zq9pbIA0
>>969
訴えることは可能だが、君が裁判で勝てるかはまた別の問題。
訴えることは可能だが、君が裁判で勝てるかはまた別の問題。
974 ：969：2009/03/04(水) 11:53:20 ID:LxqAFjY5O
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 13:00:24 ID:8Zq9pbIA0
>>974
罪になるかどうかと言えば名誉毀損とかになる場合もあるだろ。
それを刑事で訴えることができるかはまた別。民事で謝罪や金を取れるかも別。
というか、まだ起こってないことをあれこれ考えるのは不毛だと思うけど。
もしくは先手を打てばいいじゃん。
「退職するからってあること無いこと言うんじゃねーぞ」って。
罪になるかどうかと言えば名誉毀損とかになる場合もあるだろ。
それを刑事で訴えることができるかはまた別。民事で謝罪や金を取れるかも別。
というか、まだ起こってないことをあれこれ考えるのは不毛だと思うけど。
もしくは先手を打てばいいじゃん。
「退職するからってあること無いこと言うんじゃねーぞ」って。
976 ：969：2009/03/04(水) 13:34:26 ID:LxqAFjY5O
>>975
精神的に圧力を掛けられたので、鬱になってる。あれこれ詮索してしまうので悪い方にしか考えられない状況なんだ。
事が起こったら、それなりに対処するつもりなんだけど、平和に終わりたい。
レスありがとうございました。
精神的に圧力を掛けられたので、鬱になってる。あれこれ詮索してしまうので悪い方にしか考えられない状況なんだ。
事が起こったら、それなりに対処するつもりなんだけど、平和に終わりたい。
レスありがとうございました。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 21:26:49 ID:whq22GKP0
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 23:09:10 ID:AjvSOqYK0
>>969
辞意を切り出したら脅してくる上司は大した事無いので、サッサと辞めてよろしい。
むしろ大変なのは、猛烈な引き留め。
一番厄介なのが、いわゆる改善型で、あなたの不満が改善されること。
不満がなくなれば、辞める理由が消滅する。
あまりにも理不尽なことをしてきた場合は、上司・部下というのは関係無く、人として注意してよろしい。
たとえ上司であっても、やってることがガキのやるようなことなら。。。
辞意を切り出したら脅してくる上司は大した事無いので、サッサと辞めてよろしい。
むしろ大変なのは、猛烈な引き留め。
一番厄介なのが、いわゆる改善型で、あなたの不満が改善されること。
不満がなくなれば、辞める理由が消滅する。
あまりにも理不尽なことをしてきた場合は、上司・部下というのは関係無く、人として注意してよろしい。
たとえ上司であっても、やってることがガキのやるようなことなら。。。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/04(水) 23:31:54 ID:CQGY4i3y0
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 01:33:25 ID:5nXEZJJuO
あと二回、あと二回、会社に行けば終われる。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 03:40:55 ID:9v/Kf0x6O
俺ホテルに勤めてるんですけど、入社して10ヶ月で転勤…
3月から働きはじめたんだが、
リゾートホテルは向いてなさ過ぎ、しかもいきなり夜勤…
まだ当然研修なんだけど、
やっぱ退職届けだして２週間はいなきゃダメですかね？
3月から働きはじめたんだが、
リゾートホテルは向いてなさ過ぎ、しかもいきなり夜勤…
まだ当然研修なんだけど、
やっぱ退職届けだして２週間はいなきゃダメですかね？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 10:27:25 ID:+sO8dPNV0
>>981
法律ではそうだね。＜2週間
実際は即日退職が認められる場合もある。
でも、ホテル勤めならシフト制だろ？多分シフト組まれてる限りは出ろ！と
言われるんじゃないかな～と想像。
とりあえず言え。言わなければ何も始まらない。
言わないでバックレたいならバックレスレに池。
法律ではそうだね。＜2週間
実際は即日退職が認められる場合もある。
でも、ホテル勤めならシフト制だろ？多分シフト組まれてる限りは出ろ！と
言われるんじゃないかな～と想像。
とりあえず言え。言わなければ何も始まらない。
言わないでバックレたいならバックレスレに池。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 11:35:33 ID:9v/Kf0x6O
返事ありがとです。
シフト制です。けど、まだ自分は、研修生なんで、いなくなっても人の数は変わらないです。
ただ問題なのが、国民保険とか…
転勤前のとこから引き続きだから…
どうなるんですか?そゆのって?
無知ですみませんm(_ _)m
シフト制です。けど、まだ自分は、研修生なんで、いなくなっても人の数は変わらないです。
ただ問題なのが、国民保険とか…
転勤前のとこから引き続きだから…
どうなるんですか?そゆのって?
無知ですみませんm(_ _)m
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 22:43:25 ID:mpxHp2+30
>>983
>ただ問題なのが、国民保険とか…
>転勤前のとこから引き続きだから…
>どうなるんですか?そゆのって?
お願いだから日本語で書いてくれ。何言いたいのかわからない。
こっちもエスパーじゃないんだから。
>ただ問題なのが、国民保険とか…
>転勤前のとこから引き続きだから…
>どうなるんですか?そゆのって?
お願いだから日本語で書いてくれ。何言いたいのかわからない。
こっちもエスパーじゃないんだから。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/05(木) 23:22:45 ID:qjl+T9RB0
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 01:30:45 ID:GADZLnKVO
退職願いかいたぜ埋め
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 02:54:15 ID:5GPdY3cp0
円満なんて望むな
退職届+有給消化分の書類一辺にだす。
文句いわれたら「労働者の権利です。」って一言だけだ。
じゃ、今すぐクビだって言われたら
即座に「でわ、会社都合の解雇に関する書類下さい」って言えばいい。
後は労働基準監督署へ電話して
解雇予告手当てを申請すればいい。内容証明でな。
退職届+有給消化分の書類一辺にだす。
文句いわれたら「労働者の権利です。」って一言だけだ。
じゃ、今すぐクビだって言われたら
即座に「でわ、会社都合の解雇に関する書類下さい」って言えばいい。
後は労働基準監督署へ電話して
解雇予告手当てを申請すればいい。内容証明でな。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 03:31:14 ID:WouQL++cO
残り１日まで来たぜ！
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 07:29:28 ID:1wbV4DfLO
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 08:25:38 ID:acX8odA7O
俺も今日までなんだぜ。
…長かった。
…長かった。
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 09:52:56 ID:MaNez5yD0
さっき電話で辞意を伝えた
退職日とかはまだ決まってないがとりあえず言ったぞおおおおお
退職日とかはまだ決まってないがとりあえず言ったぞおおおおお
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 14:33:16 ID:xQ6A+DAt0
今日上司に辞めるって言おうかと思うけど手が震えてきた…
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 15:48:23 ID:0Sa59yK8O
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 16:28:12 ID:gwG1nZ+AO
あと一週間で辞められる!!
糞ミーティングも月曜で終わり!!
つーか辞める奴にキャンペーン目標がどうとか新規がどうとか言ってんじゃねえよクソが。
糞ミーティングも月曜で終わり!!
つーか辞める奴にキャンペーン目標がどうとか新規がどうとか言ってんじゃねえよクソが。
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 16:40:53 ID:xQ6A+DAt0
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:04:54 ID:1dKOTYeAO
忘れないで
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:05:52 ID:1dKOTYeAO
バナの泉
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:06:35 ID:1dKOTYeAO
わかってほしい
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:07:26 ID:1dKOTYeAO
フォエヴォアアアアア
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/03/06(金) 17:07:53 ID:6o48jiNNO
スレと一緒に辞める！！
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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