◆◆世紀のクソ会社トステム-11-◆◆

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人トステム。
深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。
希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人も書き込んでね。
過去スレ、テンプレ
http://hayariki.seesaa.net/article/111213219.html
http://yaplog.jp/tokyufubai/archive/841
http://ameblo.jp/tokyufubai/entry-10177897016.html

２ゲット

ITIS

カザス革命始りますｗ

5

DCS
TOPS
KKLM
今でもあんのか？

>>5
はたまに見かけるが建設反対運動か？
ここはそういう板じゃないから
邪魔なカキコは辞めてください。

早期退職の噂が…ホント？

釣られてみるか。前回は年明けの1月中旬にあったけど今回もそうかね？

どうでしょう

te

さいたまの営業マンにイケメンがいる。

てか11板目たてんの早過ぎだよ。

ぶざけんなよ潮田。

是非、首を切って頂き度い（早期退職）
これが全社員の切なる願いです。

倒産しろ

設備が壊れててちゃんと加工出来ないけど、誰も修理にきてくれないから日々がんばって不良を作ってます。

欠陥品

自分でなおせ

粗悪品

仕事でウツになったけど、産業医に首を勧告された。

ここの会社、産業医には袖の下が必要です。
お代官様（産業医様）、早くシャバへ戻してくだされ。

情報システム部門が、本社一段部に復活だとよ。

今度、人事部にも平準化人事管理システムが必要か？
身矢他様、殴らないで

木他弘死魔ってどうよ？

どうでしょう？

なにが？

鹿のスポンサーやってるくらいだからな
クソだろうに

なんで？

何故でしょう

うんこしたい

ぶぶっ、太っといの出たぜ

ｷﾀｰ博志魔お亡くなりがどうかしましたか？

32

破魔駄！現場を知らないお前が至道なんか出来る訳なかろうもん！
お前のやってることは只野、荒佐賀市甲斐なんだよ！
それに感化されてご指導願うとか祭りたてる糞ども
いいかげん気付け阿保

手作りラインしかないローテク鳥栖では、生産性なんてやる気でいくらでも変わります。だから改善ごっこで模様替えして気分をリフレッシュすることが重要なのです。

ツッチー
情報システムが本社一段部だってよ。

苦魔乃、一関で労災認定逃れんなよ

Ｈ．Ｆ　ＭＡＧＩＣ　ネロ

ＭＡＧＩＣ　末火事

ＭＡＧＩＣ　末火事

新宿署の鮫島だ！！
お前ら、シキテンだろ。
ホシは、鍛冶か？

カーティス・フェントン氏が語った。
名張で、にか？

幹部会のネタが流出する

情報が本社一段部って本気か？

44

ツッチーって、あのワイロ男？

苦魔乃って、まだ一関のｓ務にいんの？
管理のヘビースモーカＫも、まだ、いんの？

６９

売掛金が回収できないだ？自宅押しかけるなり何なりして巻き上げてこいよ！

トステムは悪徳高利貸しと同じですか

その通りですが、なにか？

>>49
営業ミス分を屁理屈で下請に押しつけて辞めさせて、回収が滞ったら自宅訪問してますが何か？

>>51は会社がどうとかより人としてクズ野郎だな。

>>52
１パーセントでも失敗してればの話。
１００パーセントやってこそ仕事だからな。
まぁ、大抵は勉強してもらう事になるが。
１００パーセントこなせば社員よりも高給になるはずだからよ。ヤル気次第だろ。

ツッチー　ウォー　ツッチー
中出しツッチー　ウォー

wow　wow　ウォー　ツッチー　ウォー　ツッチー

通勤拒否した野郎の家に押しかけて、
トレーナーの襟首を引っ張るツッチー　ウォー　ツッチー
ツッチー　ツッチー　ツッチー　

パワハラ

？部墾田存在OUT！

アヴァンセリーガル反対

復帰したいアナタ、産業医には、２礼２拍１礼
そして、袖の下が必要です。

クソ

住生活グループ反対

播摩駄ウザイ！銚子二なるな！

何を期待しているんだ？

おまえみたいなのが馬鹿と言うんだよ。

63
誰が馬鹿だ？

誰でしょう

全社員

今回の偽装ってトステムと不二サッシも出資してるなら同罪だよな

�鰍oＳＪ（東京都中野区）は、トステム�梶A不二サッシ�鰍ﾉビル用樹脂サッシをＯＥＭ提供を開始した。
同社は、三協立山アルミ�梶E新日軽�梶E�潟Vャノンの共同出資により、ビル用樹脂サッシの開発、同商品のＯＥＭ生産を目的に設立した。
今回新たに、トステム、不二サッシ両社が資本参加し、５社の結集による設計・製造技術の向上、生産コストの低減、品質の高度化・多機能化するニーズへの対応を目指し、市場での拡大が期待される高断熱・省エネの分野で、ビル用樹脂サッシの拡大を図っていく。

Y社NO1

最近はＹ社員の書き込み増えたなぁ。
鳥栖もそうだけど、自分の板からはみ出す位もっと暇なんだろうなぁｗ
シェアNO1になりたきゃ寝る間も惜しんで働けｗｗ潰れちまうぞ〜。

もう遅いか…

トステムよりはまし

うしうし
遅い鳥栖の生産は国外へ
国内工場は押し出しも含めて廃墟となる
それでも充分な供給量になる

>>71アフォな分析ご苦労

そうそう

Ｙ社が鳥栖よりはまし？私が知っている営業マンを
見る限りそれはないでしょう。

>>74
世間知らなさすぎｗ

Ｙ社がんばれ！

そうそう

＞＞74

>>75〜78の矮毛毛諸君、とりあえず利益をもっとだしたほうがいいね。
がんばるのは当然だから。
仕事してんのかな？

ふむふむ

Y社のサッシ部門は赤字でお荷物なんだって。
だから他の部署からウザがられてるらしい

鳥栖は社会からうざがられている

>>82Ｙ野郎の書き込みはウザがられている。

給料の代わりにインゴットもらっても困るんだけど。
愛社精神。
みんな、サッシを買おうぜ

トーヨーサッシ諸君

鳥栖の皆さん目を覚ましなさい。
当社のＹ社長と鳥栖の社長では能力が違います。

鳥栖の方がシェアー高いのに、ファンはＹの方が断然多いな

同意

トステムのカーポートを2箇所たのんだのですが
柱が違うタイプがきて施工したためやり直しになったのですが
赤伝というか値引きになるとおもいますか？
コンクリが2度ほじくられたため結構な範囲になってます
値引きにうまくもっていくには
交渉のこつとかありますか？

>>88

損害賠償なら実費分は当然期待と思いますが、それ以上は販売店の大小と暴れ具合。
販売店ミスでも頑張るケースも・・・感情が支配する組織です。
ルールによる公平よりも話し合い？による感情で測った公平がデフォ。
なのでケースバイケース

悪質ですな

不誠実ですな

>>91
過剰対応分は営業戦略ではないですか。
ケースバイケースという言葉が好きな人が多いのは顧客主義を試行錯誤している現れ。
ましてや工事要な物では線引きが難しい。

>>88
合掌タイプですか？
合掌タイプで奥行が段違いだと柱の注意が必要です。
当然奥行が長い方が柱が太くなります。
だから奥行が短い方も太い柱に合わせないと釣り合いがとれません。
これ以外で柱のタイプが違うとなるとただの部材の拾い出しミスです。
もちろん素人の仕事になるので、言い方次第では色んな方向に転ぶと思います。

鳥栖は低レベルですな

鳥栖ってブラックリスト上位会社で有名だけどそんなに労働環境悪いの？

悪いです

メンタル的な環境最悪
嘘報告に嘘会議。挙句にクレーム対応まで嘘で武装。
末端の不動産業を色濃く反映しているのか独自色なのか
染まるまでは非常に疲れます

>>88
やり直したなら良いじゃないの!

>>88
やり直したなら良いじゃないの!

>>99
それは自己中な押し付け。
言う言わないの差。再工事の施主負荷は有る。
工事立ち会いで日当相当の損害、近隣に物品で気配りしたならその分が。
仕上り悪いなら良くなるまでやらせるしかなく、上記費用が積み重なる。
実費請求なら当然。
言わないという判断を仕向けるのは？？

100↑
馬鹿たれ、クレームの内容をよく見てから
書き込めボケ〜

社員を人間扱いしない鳥栖。
辞めさせるため部署内で嫌がらせ配置転換横行
私の進路申告なんて形式のみ。
異動希望したら嫌がらせ間違いなし。
これが鳥栖企業文化の実態である。
万歳！！

辞めさせるため部署内で嫌がらせ配置転換横行

〜手を抜いた仕事ばかりするからそうなるだよ。
がんばる社員にはそんなことしないし。

１０２さん、まずは自責で考えましょう！！
自分の給料分働いてない人には会社は冷たいもんですよ（*^_^*）

>>104
結婚したり家買ったりすると転勤という傾向は有る。
同じ体験をした連中や転勤が怖くて賃貸で耐えている連中は当たり前と考えてる。部下に同じ体験を連鎖させるのは企業文化。結婚祝いと考えて押し付ける奴も居る。
嫌がらせと感じるならば病んでる。
文化だろう

最悪です

Ｎ社員は転勤組。勤務先近くに住める好条件！
Ａ社員片道50km・通勤2時間を行使される実態。

転居を伴う転勤が嫌だからAなんだろ。それで通勤に文句垂れるならBにでもなれば？収入減と騒ぐなら辞めて地元企業でも探しな。

鳥栖内に遊んでいられる天国はもう無い

トステムの派遣ってどうなったの？
日研総業の奴隷はみんな雇い止めになったの？

タコGet's☆

給料分の仕事の算出方法誰か教えてくれ。
皆やってれば赤にはならないんじゃねぇの？
無能なＮが楽をし有能なＡが負荷が高い。
好きでＡなのかね？事情っつうもんがあるわけよ。

馬鹿なスタッフが多すぎ

俺らＡは、ここでＮを無能と書かなきゃやってられないのよ。
発散するとこないから。確かにＡの中には、まともな奴もいるしな〜
派遣にもＡよりまともな奴がいるのと同じ・・・

どんな人だって、上司からの評価が悪いとだめでしょ。
部下をけなす事しか出来ない奴等を切れ。
希望退職者を招集しろ！

被害妄想者かよ？

>>114Ａね〜。まぁ人生いろいろですね。

ある所長で、年収600万ですが、年収800万だとポジションはどの辺ですか？
支店長だと一本いかないのかな〜〜、、と突然疑問

所長にもピンからキリまでいるよ

うちの支社にも大赤字垂れ流して平気な顔してるのがいる

そうですね

内部留保があるから、リストラはしない。

何年か前にそんなことを吹聴してた、本社の幹部がいたが…。
そんなことを言ってた奴が、希望退職。

上のいうことは、逆に受け取らんといかんな。この会社。

組合は就業時間内はやるななのに
平気で電話してるやつ
てめえだよ！
給料どろぼうじゃね？
周りもうざがってるぞ
人事はだまってるのか？

鳥栖は派遣の言葉を聞こうとしない。
ライン統合で自分の手を離れる、年末頃から何もしなくなった。

派遣社員の苦しみ、いや、従業員一人一人の事を知れ

彼女が茨城に居るからトステムさんに就職したいのだが、入れるのだろうか?俺はいま、愛知県でTOYOTAの自動車工場で働いているが、仕事も無いしなぁ(´・ω・｀)彼女は愛知県に来たがらないし…困ったもんです

>>123派遣ｗ

>>123
ﾃﾞﾀﾗﾒ派遣社員に振り回されている正社員の苦悩を知れ。

wow　wow
ウォー　ウォー　ツッジー　ツッジー
後輩の嫁さんと寝るぅー

ウォー　ウォー　ウォーォーォー
ツッジー　ツッジー
後輩の嫁さんにはめるー

ツッ爺ー　ツッ爺ー
wow　woh　who　whow　wow　ツッ爺ー
後輩の注文したメニューの味見をするぅー
せこい、ツッ爺ー　ツッ爺ー
　
まぁ。トステム自体がセコイけん。

お偉い先生が来るたびに、
旗立てたり、ビニールテープを張ったり、掲示板立て掛けるのに、
いい加減疲れた。
滅びの呪いか？

無駄ですね

無駄な作業をやらせる者達こそ害悪。基本的にスタッフは給料泥棒。

>>131
大掃除の切っ掛けとして来訪してる訳であり、普段が悪いなら大掃除が大変になるは必定
過剰に煽ってるならポイントを予測出来ないスタッフが無能

って所でどう？

宴会で騒いで減給になったやつて？

>>133
きっとセクハラだろ？

ＦＦＣって？

さけ せくはら は TLC東京の キクチ だろ。見た目でわかる らしい

なるほど

さけ セクハラってどんな事したんだ？KWSK

俺は10年以上前迄、工員正社員で働いてたんだがきつかったな！
便所に行くのもダッシュで行って。
休みの日も職長がアパートまで来て強制出勤。
残業は当たり前の100時間オーバーで疲れボッキと変な頭痛。
他社員とは会話も無く10分の休憩でも爆睡。
五時〜仕事終わる迄休憩も無く鬼の様にサッシを製造した。
でも良い思いでだな。今の時代からして仕事が有るのは幸せだ。
そのころはこれっぽっちも思わなかったけど。

静岡の内藤本当に業務上横領したのかよ。総務にはめられたのか？

土浦市にある大手建材メーカーの工場に派遣社員として勤め契約を打ち切られた日系ブラジル人など
５０人が２１日、労働組合を結成し、今後、会社側に雇用の継続を求めていくことになりました。

労働組合を結成したのは大手建材メーカー「トステム」の土浦工場で派遣社員として勤め、
これまでに契約を打ち切られた日系ブラジル人などおよそ５０人です。

土浦市で開かれた組合の結成大会ではこの組合を支援する全日本金属情報機器労働組合の大滝誠さんが
「きょうは皆さんがブラジル人としての誇り、労働者としての誇りを持って戦っていくうえでのスタートの日です。

いっしょに家族の暮らしと命を守りましょう」とあいさつしました。
このあと参加者は今回のブラジル人の解雇は日本人でないことが理由になっている可能性もあるなどとして
会社側に解雇の撤回と正社員化を求めていく方針を確認しました。

組合の書記長を務める３４歳の男性は「解雇されたことに納得がいかないので、力を合わせて頑張っていきたいです」
と話していました。

NHK　↓時間経過により記事が替わる場合があります。
http://www.nhk.or.jp/mito/lnews/04.html

不当ですね

名張工場の人いますか？
サー残しすぎで過労死しそう

>>143
玄関?

玄関です

土浦の問題ブラジル人の派遣会社の社長は、元トステム伊吹の課長

どうやって隠しますかね

180度評価ってどんな人にくるんでしょうか？

ブラジル人問題なんて隠す必要ないっしょ
25日付けで全員解雇
派遣会社との契約！約款上の問題

180度評価は主事以上無作為ですよ。
過去一番評価の悪い部長はｈ

>>146　　　　　　　　　 隠すって、もう晒されてるでしょ（爆）

ケンちゃんのお話
http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_35576_550617_165

俺も玄関〜

どうした秋田死んでるじゃん

???152　秋田死んでる。・・のフレーズは何からきたのですか。

良い家に住むことは万人の願い

>>154
その願いも実現できないから私たちはｲｼﾞｹる

月の残業時間　過去最高１８０時間（土日祝休みなし）

体重５８キロが４９キロへ（いいダイエットになりました）

知恵がないから汗かきました。

鳥栖はそんなもの
あるところは閉鎖で人を減らす
あるところは死ぬ程忙しい
ずうたいが大きくなりすぎコントロールができない（大企業病）
つまり小さい企業のころは目配りができたが
ここまで大きくなるとそれぞれの部門が自分の業績しか考えないから
グループ内の人移動はもちろん部門間の移動もままならない
移動は一部の本社間接（利益を生まない）部門だけ
これでは業績を上げるにはリストラ統廃合と言う名のもとに閉鎖が
唯一の実施項目だけ

5年ほど前にやめて、全く違う業界に転職した者だけど、
脱出しようと思うなら早くしないと、世間で使い物に
ならなくなるよ。
今は、仕事の充実度も、日々の生活も、給料もはるかに
良くなりました。

>>158
おれも。

アルミサッシ業界も大変です。　
ただでさえヤバめの建築業界は、不動産＆金融パニックの煽りをモロに受けて住宅着工数が激減。
　今や１００万戸割れどころか８０万戸割れもありうると言うアナリストの言葉もあながちウソには聞こえません。
　住宅着工数１６０万戸を基準に設備投資しまくったアルミサッシ大手５社は、その設備がまだほとんど残されたままです。
　これから相当な工場統合、閉鎖が予想されますが、問題は雇用人員です。
　おそらく数万人規模の従業員が厳しい現実に直面する場面が出てくるでしょう。
　正直、今の住宅事情からすれば大手２社で供給は十分との見方さえあるほどです。
我慢しあって相手の体力がなくなるまで待つなどと言う戦略を取るとしたら、赤字の垂れ流し合戦の挙句に業界共倒れも十分予想されます。　一刻の猶予もならないので、業界内での早期の統合再編の懇談会を持つべきだと思います。

>>160
まず、君が辞めて貢献してみては？
コンサル系にでも歩みなよ

<<無理無理。

特に住宅サッシは上２社が聞く耳持たずだから…
完全な持久戦です。

おまいの会社は工場閉鎖でしのぐだけだよ
余分な社員は営業か退職に追い込まれて利益が上がる

そうですね

さあ、息子会長が動きだしたぞ
日本国外へ興味をもちだした
止まらないぞ！

国内閉鎖して海外へ移動だ

鳥栖社員、出向社員を含めて、自分の思い通りに動く者を過剰な程、優遇する。
約束は守らない。その場しのぎが得意。
派遣は見下す。
これが鳥栖に正社員として入り、辞めようとしている俺が、十数年かけて思った事。

自分なんか３０年間勤務して冷や飯くわされ移動も退職もできずそう思う

不況なのか社内が最近険悪ムード　ムカつくからやらないとか言っている先輩社員
こいつはシャツだしてスリッパで社内を堂々とあるいてやがる
こんなやつに文句言われてどうしたらいいのかわからない。
そんな同じようなことある？？？

あります

どうしようもないね

これも企業文化

ここの方達は派遣を馬鹿にしてますが、そんなに使えない派遣が多いのですか？

社員の方もできる方は、ほんの少しいらっしゃいますが、派遣を馬鹿にできるほど、仕事できる方見つからないのですが・・・


仕事のできる方なら、こんなに陰で愚痴こぼさなくても、年齢関わらず転職できますよね？

能力あるのでしょうから。

鳥栖社員も辛いんだ。
上から馬鹿な事ばかり押し付けられる。
トップス…何年前のことしてるの？声だしゃいいってもんじゃないだろ
おれ達の当たる先は派遣しかいない。
すまんね、派遣の諸君。

つまんねー映画に協賛して無駄金使ってんじゃねーよ

社員さんも大変なんですね・・・(/_・、)

じゃ、仕方ないですね！

明日も頑張ろうp(^-^)q



社員さんの尻拭い(^-^)v

>>167　　　　　　　　　 うちんとこは、アル中で、三週間無断欠勤してる30年勤続の甘ったれがいるわ。

鹿のスポン

無駄の垂れ流し・・・

TOPS管理室も鬱らしいじゃない

soudesune

くそ

今の時期の派遣の行動
時々、理由を言わず休む。
就活の為である。

最近、問題を起こさない。
辞める気だからである。

唐突に辞めると言う。

慌てるのが見たいらしい。

>>181

問題を起こさず真面目に働いてみせる事が復讐ですか。
気持ちが解る気がする。仕組的にそうさせてる気さえする

182よ、真面目に働くことが復讐なわけないじゃん。
勘違いしちゃ駄目だぜw
もう一度読んでみよう
次は、きっと理解できるさ。
俺の書き方が下手だったらスマンね。俺も派遣に聞いた話だからよ。

有名大学卒。

1998年技術職（技能職）で入社。
当時、大卒と高専卒だけで、600人以上採用してた。

その時点でいくんじゃなかったよ。

すぐ辞めたのに、当時の時代背景もあり結局今現在ろくな人生送れてないんだからさ。

> 有名大学卒

日大でも有名といえば有名だからなｗ

そうですね

相鉄ﾈｯ！

サッシの押し売り完了したか？

決算月だけに、また『必達』などと言われてんだろ。

新日軽と資本提携するのか？

09年問題対策も得意のｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞってヤツですかｗｗｗ

グダグダです

>>189
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090318AT1D180F018032009.html

193

ぐだぐだ

今辞める人ってどんくらいいるの？年齢によるが、辞めても職歴から転職はほぼ無理だと思うけど。

そうでもないらしいよ。
職安は人多いらしいけど、求人も前ほどないらしいが結構あるって言ってた。
辞める人ってか辞めようとしてる人は多い。
派遣も社員もね。

GOODBYE　○川さん、信日系でがんばって！みんな喜んでます！

>>195
次の交渉が出来ない奴が残る。
次の交渉が出来る奴は辞める。

ダメダメ

200

営業手当てはいらないから残業代つけて欲しいな。ムリなのは重々承知だが。
月平均100h→
平日日勤残業に換算すると30〜35万は残業代が支払われる訳で、
土日の内覧会やイベントにいくらでも出ますよ！懐はホクホクっすよ。

　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒
まだ席に空きがある

>>201
君がマネージメント側になった頃にそんな要望が出たら通すか？
自分の時を振り返って強要するだろ？
もう文化なんだよ。

また処分者出たな。

不買

産業医は会社を守る為にこの会社にはいます。
従業員の健康管理という目線は全くありません。
むしろ会社の不利益にならないようにいるみたいです。
産業医に健康相談をするのはやめた方がいいです。
この会社は全く従業員のことなんて考えていませんから。

207

良い家に住む事はアホの願いこの願いを叶えるためにばかどもは働く 私達はお客様の目を欺き私利私欲の潮田のために働きます

午後の始業前にかかる気持ち悪い歌が近所のトステム工場から聞こえてきて苦情の電話したら翌日から大音量 でも今年で工場閉鎖 ワーキングカルト トステム,良い家にすむのはトステムで働いてたら無理ですよ

我こそは偉大なる救世主 ワーキングカルト教祖 潮田 そうじろう

あの会社は最低だな 従業員も服装だらしないし,工場ライン改善コンサルタント頼むより自分たちで改善出来なかったの？トステムの合言葉改善 改善 家隣だから嫌でも聞こえてくるワーキングカルトの教義 私達は不透明湾曲を行動の規範とします,

一流と言われるホテルやマンションではトステム使いませんね,

技術の伝承がトステム工場で働く管理職の合言葉らしいね誰でも作れるようなもので伝承だなんて 変なプライド持って勘違いしてるばかが多いとも聞きます。

先日もウチの工場にも昔の武勇伝を語り、言いたい放題言って行った変なのが来たよ。さっさと辞めればイイのに。あんなの、正に老害(-.-;)

soudesune

>>214、あぁ、仕事は無責任な能書きを垂れ、定年後も寄生虫の様に会社にしがみついてる、アイツの事だろう(*´Д｀)=з。

あの企業労働組合あるらしいけど春闘なんて聞いた事はないですね船堀橋通り沿いにある本社は伏魔殿のようですね。

岐○ショールームの受付のおねいさん、まだいるのかなぁ

あふぉ〜なこと言うてる場合でないのよ
住宅着工数減や大手不動産、ハウスメーカ倒産の嵐
おまけに棚卸し在庫どうなの？アルミ地金下がったが地金の先物買でぎょうさん高物あるんとちゃうか？
おまいの会社社長は創業者の息子に変わったやろ何故？
トステム・新日軽にＹＫＫ、三協・立山、不二・文化の各グループ間でのシェア争いが激化することは間違いない
業界再編でこれから日本のサッシ建材会社は２社で充分や
人材、生産拠点の多さ目もあてられん状態なんよ
希望退職やるにも金がないからできないんよ
さあ大変だぞ〜〜

？トステム使う建材業者 建て売り マンションでも総て二流以下だぞ,何故か解りますか？ それは支払い期日が決められてないんですから！手形詳しい方ならわかるでしょう

大規模リストラ来るな。
首洗っとけおまいら。

大規模リストラ？
４年前に脱出した俺には関係ないもんね。

こんな会社のスキルなんて他所じゃ通用しない。

それはあなたが身につけたスキルが偽物だからでは？

なるほど

吐捨夢 死持魔 荒城

希望退職やら無いのかな〜？即辞めます。世紀のクソ会社トステムとは、よく言ったものですね。

今すぐヤメレ

今回なしって通達来てただろ

>>227
ばーか

>>229
今すぐヤメレ

TLC橙驚の○務はL○長と女事務員をつれてゴルフだそうだ。いい加減エコ贔屓を通り越して、エロ贔屓!?
類は友を呼ぶ…。○務とつるんでるから、弱い者は病めていく、辞めていく…。

正社員以外はどのみちクビカウントダウン

こんな会社、首にでもなって関わらない方が良い。中途半端に残っている正社員、この先ずっと不幸。

大関西人・小関西人風紀を乱す

>>231
Ｓ石とＳ藤のことか！

どうでしょう

良い家に住むことは あほの願い この願いを叶えるために奴隷である私達は働く 私達は歪曲捏造を行動の規範とします。

○藤はいないんじゃね？

そうですか

最近動きが無いね。
何か計画してるのかな。

サンウェーブ

不買運動

サンウエーブや新日軽、提携したらいずれ他社社員と事務所統合とかあり？

当然あるでしょうね

パワハラ横行！人減らしに会社も強気これも鳥栖の企業文化

以前、生産する国と販売する国が同じ時、従業員が消費者になるため、
経営者は会社の利益よりも従業員の給与を増やす必要があった。
しかし、現在は生産する国と販売する国が異なる。
（例えば中国で生産して、日本で販売する。その逆もある。）
このようになると、経営者は従業員の所得を増やす必要がなくなる。
また、グローバル社会においては現在リーマンショックで忘れられているが、
株主重視の傾向は変わらないであろう。

つまり、日本の従業員の所得は給与では増えず、株もしくは債権などの金融商品の運用益によって
増やすしかない。
金融商品は給与と違い、変動の大きい収入になるため住宅ローンの設定が難しい。
また、今後は高齢化社会で税金が上昇し、家を購入する現役世代の可処分所得が減少するため、
ますます家を購入することに躊躇する。

住宅業界は本当に厳しい。
また、今まで鳥栖は国内のYK等を意識していたが、これからは中国などの新興国もライバルになる。

仮に住宅設備のワールドカップがあったとしたら、鳥栖はアジア代表に出れるのか。
もしくは、日本代表にも選ばれないかも・・

>>246
そうじゃなくとも鳥栖社員は鳥栖系の家は避ける。
クレーム出すと知らない部署の偉そうな奴から脅しが来る。クレーム元が社員だと知ったら裏でガッツポーズ決めてる奴が居る。
顧客対応だけが倫理的に処理される訳は無い。

倒産した方がいいね

住生活グループが大幅な下方修正
住生活グループ（東京都中央区）は2009年4月13日に2009年3月期の業績に関し大幅な下方
修正を行った。2009年3月期の売上高を、住生活は2008年10月末の段階では1兆900億円と
弾いていた。ところが実際は１兆４５０億円と４５０億円ものダウン。なかでも純利益に
至っては前回１４０億円の黒字見込みだったのが、僅か５億円と実に96%ものダウンとな
った（「＜連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド（２１８）「ＩＮＡＸ」に関し、水面
下で異変が」アクセスジャーナル2009年4月15日）。
住生活グループの主要企業ＩＮＡＸ（愛知県常滑市）に対する告発文書が出回っていると
の報道もある（「「ＩＮＡＸ」に関し、今度は各種「告発文書」が登場」アクセスジャー
ナル2009年5月1日）。ＩＮＡＸは衛生陶器やユニットバスなどの製造・販売大手である。
告発内容は、ＩＮＡＸ従業員と複数の地元派遣業者との癒着についてである。

Ｘデーは近い

人員削減始まりましたね…

国内工場閉鎖ラッシュかな

職探しせねば！

>>253
おまいら３０越えばかりだろ？
遅いんじゃない？
黙々働く体質より決断力の方が待遇に影響すると思わないかい？
社員以上に働いても所詮は派遣な奴達と同じ。一生ぼやいてな。

そうですね

危険水域か

お久しぶり、書けるようになってるぜ。
ツッチー、ＯＨ、ツッチー、ｗｏｗ、ツッチー、
チリチリ、ツッチー、

ツッチーは、おねだりが大好きだ。
だが、この会社は、お歳暮などの品物を要求する事は禁じられているが、
なぜ、ツッチーはねだる。

ｗｏｗ、ｗｏｗ、ツッチィー

つっちー、つっちー、
ツッチーは言う。
『なぜ、俺の事を書いて、生産管理部や名張工場は書かない？』

ｗｏｗ、ｗｏｗ　ツッチー

生産管理部と元生産管理部に緘口令を敷いた方がいいぞ。

ｗｏｗ、ｗｏｗツッチー

もう遅いと思う

トステム、まだ一応黒字なのですね〜。

新日軽と提携できれば旭化成のへーベルは協調できるのでしょうか？　
かなりシェアとられたみたいですから。　０８０７でも新日軽さんはクレームが
少ないのにトステムさんは多いと言われたらしいですし。

パワハラ、随分前なのですがＴＬＣ横○の専務（＊現在の方ではないと思います）
が生意気な女性事務員さん（でも美人さんでした）配置転換で仕事取り上げて
変わりの仕事はなんにもなしというありえないいじめがあったな〜。

問題多い

明日だな

新卒採用始まったね

ttp://blog.goo.ne.jp/pandiani/

ここでする話じゃないのかもしれないけど、
ＴＬＣ北海道って最悪な会社だった。
もう何年も前の話だけどそこに勤めてて、お山の大将な女どもに
パワハラを受けてアホらしくなって辞めた。（当方♀）
あっ、主任のＭってオッサンもひどかったわぁ。
あの連中、今頃どんな天罰受けてんのかなぁ。

最悪ですね

トステム北海道は最近どうよ？

》266 それはあんたが仕事をさぼってたからでしょ？手を抜く社員にはみんな厳しいさ！

そうですね

そうですよ、ネカマの○○さん(笑)
今はお金を出せば発信元を追跡できるんですから〜
携帯番号わかったけどさらしましょうか〜
訴えますよん、このハゲッ！！！！！！！！！

ちげーよ、サボってたんじゃなくて、そいつらの人間性に問題があったんだってば。
じゃなかったら、１〜２ヶ月周期で人がコロコロと入れ替わるわけないだろ。
現場の状況を知らないくせに、勝手な思い込みでモノを言わないでほしいわ。

先週末まで大阪に研修に行ってた奴ら、新型インフルエンザの感染は大丈夫か？？

俺、感染したっぽい・・・

》272
だからそれだけヤル気もこらえ性もない人が多いということでは…(;^_^a
あんたを含めて。ここでする話じゃないならしなくていいし、いい男が匿名であることないこと愚痴ってるのはみっともないと思っただけ(●^ｰ^●)

気にさわったならゴメンね(^^ゞ
でもお山の大将な女どもにパワハラって意味わからんよ？早く仕事を覚えてもらいたかったんじゃないの？あんたに

資材の桑○さんってまだいる？

勿論います

この板は社内の雰囲気そのままだわな。
異常と思えるうちは苦しいだろうけど、色々と捨てて染まれば楽園だと思うよ。

》274　○国支社の○○ＴＬもマスクしてるぞ！感染したか！？

>>275=276
やる気がないとかこらえ性がないとか言われても仕方ないかも。
社員たちの負担を軽くするために自分たちが雇われてたのも百も承知だから、
早く仕事を覚えてもらいたかったことくらいはわかる。
でも、それにしてもちょっとひどすぎると思った。
昼休みに、どう考えても弱いものいじめとしか思えないような評価会議を
開催して休みは減らされるし、物言いは「超・上から目線」だし。
それって結婚できない女の妬み？って思えるようなことも言われたりした。
あのままそこにしがみついてたら、きっと今頃薬なしではいられない生活を
送ってたと思う。
仕事のせいでそんな風になるなんてナンセンスだと思うから、こっちから
見切りをつけただけ。

過去に、自分と同じ５時間パートの主婦が相次いで逃げ出してて、上司から
「もうちょっと指導の仕方を考えろ」みたいなことを言われたにも関わらず
改まらない。
まぁ、所長に返事するのに「はい」じゃなくて「ん」と答えるような女だった
から、その時点で終わってると思うんだけど。

ところで最近のＴＬＣってどーなの？？特に東京・埼玉あたり

ぱっとしません

>>283
もそっと具体的には？？

285

>>282 間違った方向へ進んでる様に思えます。全ての事に対して、簡単に考えすぎでは？？

名張工場ってどうなの？
閉鎖って聞いたけど、噂だけ？

>>286
大丈夫、大丈夫。もうすぐ定年だから。
お茶濁す程度に動いてみせときゃ良いのよ。

と、燃料注入してみた

今期の会社四季報みたら、住生活グループの平均給与
（４３．３歳）で８９３万って書いてたよ。
こんなに給料いいの、トステムって？ホントなら入りたいな。

住生活とトステムは別物。
住生活の休給与が高いのは偉いさんしかいないから。

豊○年内で閉鎖
一○年内で閉鎖

８９３万円、まさにヤクザ蔓延と言った感じですねｗ

一生懸命残業したのに早く帰れ！明細みて唖然。相殺された。食ってけねぇ。松土！金カエシヤガレ

意気揚々と新卒採用取ろうとしているみたいだが、何を企んでいるんだ。

不気味ですね

>>294
初の後輩社員がいきなり１０歳下か〜
微妙な気分だろうな〜

残業相殺ＴＬＣ松戸だろ。

>>297
えっ！またやってるのか！
自分で時間を控えないと気が付きにくいからなぁ。美味しい手段なんだねぇ。
って言うか、ＴＬＣ松戸なんて無いし
濁したね

TLCとか大学出てから物言えやボケが

みんな〜、新スレ出来たよ！どんどん活用してね(^_-)-☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1243515261/

でたー！廣○重機のＴＬさー、自分が丘山に移動したいから、丘山に集約する事にしたらしい。
それで、単身赴任してるんだってよ！！
まったく、自分勝手で、最低なやつだ！

>>299
サ○カー社員の事を指してるのかい？
精神論に持ち込まれて言い負けでもしたかい？
知識教養を活かせる土俵に立たなければ学歴なんて・・・
転職すれば？

先生ばんざい

あっあ〜こちら下妻大佐である。サー残は労働基準監督署に相談されたい！。

それがいいですね

こちら酢化革軍曹である。もはやこれまで。

工員の諸君。

結局営業社員が利益なしで安売りしているから、作れども作れども赤字になってるんだよ、ごくろうさん。

もっとも今はそうでもしないと売れないんだけどね。

どうしようもないね

異賄工場のスタッフはクソが揃ってますね。

そうだね

やっぱりね。

どうしようもない

やれやれ

一本線でマトモなヤツってホントに少ないよな。
一本線にアグラかいて理不尽なコトばかりしやがる。

そうですね

祝いのだめスタッフって誰のこと？

ボーナスでるの？

祝のカスが調子にのるな。

そうですね

ポルト

ヴィートワンの売り上げが倍増！！
あまりの売れ行きに工場の生産体制追いつかず苦慮

322

トステムはブラック企業と言われていますが具体的ににどんな所が良くないんですか？営業志望で選考に参加中の大学生です。

伊田箸はいつまで？緒側はいつまで？

>>323
この手の業界をどう思います？様々な不祥事を知ってますよね？
何も感じないなら向いているんでしょう。
そんな方々のお相手をしてればあっさり仲間入り出来ます

>>323

具体的にといわれても…。

社内は大方の企業にあるパ○ハラ、サ○残何でも有り。
他と違うのは、ある一定の限度を超しているということか。

営業なら、得意先が建築業だけに理屈で判ってもらうことが難しい。
理不尽な要求をいかにさばくかということが大変ということか。

一度会社概要を見れば、僅か上場20年足らずでここまで業績を伸ばせたか
疑問を感じない？
何かヒット商品があったか？

確かに頑張れば報われるところもあるが、それは人が嫌がることを
ゴリ押しする位の気位が必要。
でなければ仲間入りしても生き残れない。
それが、社風のような…。

冷静に考えて進路決めろ。

>>323
元社員です。マジレスします。

何が大変かというとトステムは客の仕事を代
行してシェアを伸ばしてきたので激務なのが
理由です。

元々の仕事+客の仕事、一例をあげると見積
もり、発注、現場打合せなどの業務を代行し
ています。

また他社はアルミのみですが、風呂、キッチ
ン、建具の商品が膨大な量あり大変かと思い
ます。

給料は普通程度で激務、40歳所長で600万位
です。月給は年齢×一万位でボーナスは6ヶ月
切ります。

あとは客が建築関係者なので酒、女、パチン
コ、車のDQN話に抵抗が無いようでしたら良
いかもしれません。

>>293
>>297
今日も早くかえされたぉ･･･総務の人、気がついてくれ
ｂｙ　Ｔ○Ｃ東○の松○より。

嘘晒し乙。誰が帰った？常務？。監督所、組合連絡員に話した？ソーム？ありゃ鬱だろ？ムリポ？証拠ある？脳内早退乙。

>>327
給料そんなに安くないよ

>>326
正にそんな感じだわな。工務店が付けた傷まで面倒見るハメになったり、クレームの消火隠蔽援助したり。
理不尽な要望を同じやり口で他部署に投げ込めば済む訳だが。それをできない奴は辛いよ。

>>327
同意。事実に近い的確な意見ですね。
327をはじめこの会社の出身者は各方面で活躍してます。彼らの共通点は柔軟な対応力と強い意志を持っていること。
それらを磨く為なら数年この会社に居るのも良いでしょう。

トステム製品を現場、工務店に運んでる運送屋をおまいらの会社の掃除に使うな 便利屋じゃないんだよ と熱く語って明日も掃除

ダサイ作業服も嫌なんだよ

でも明日もよろしく 怒られないように頑張ります

年に数回覗きに来てますが、トステムの人はいい
人が多いと個人的には思います。そんな人達もだ
んだんトステム色に染まってきますが…


私は販売店、工務店担当と経験しましたが導入研
修で3年後の転職を決意していました。私は脱落
組ですので参考になるかわかりませんが、トステ
ムで上手くいく人は他人を虐げる事、他人に虐げ
られる事になにも感じ無い人は上手くいくと思い
ます。

>>328
そこは便器みたいなもんだと思いませんか？パート並の給料体系は組織の排泄物を受け入れるキャパ確保の為と思っております。
必須な下請け組織です
なぜ、ソコに居るの？

そうですね

先月トステムに入りました。班長は偉いんですか？

班長の言うことは絶対です！

昨日も早帰り。労働基準監督署に相談してみたぉ。優しい応対！まるで神…

なんで班長は嫌われるんですか？ みなさん陰口凄いですよ 僕もそうなるのかな

性格が悪いからです

生産現場で使えない、不器用な奴ほど班長になりやすい。

そうですね

班長、掛長。

リフトレース

この会社は、派遣で来ることがおいしい。
なぜなら、寝れる。
呑みに誘って、寝れる。３年間でかなりの人数と寝たぞ。
先月辞める前に、時短とも寝たからな。
ガキの３時間保育所延長料金9500円だけで寝れたしなぁ。

給料を期待する事より、この会社は、寝ることがおいしいぞ。

また、派遣でこようかな。

Ｋ部ｈダあまいウザイ部下皆鬱や気付けや
その部下もバワハラいじめ本人気付かないのがこわいのぉ

この会社やめて転職したしたに聞きたいんですが、
鳥栖と比べてどう違いますか？
良かったですか？

悪いです

酔いです

鳥栖辞めて良かったこと
給料はあがる。
仕事で頭を使うようになる。
Excel以外のソフトを駆使するようになる。
田舎町への転勤の恐怖は無くなる。
営業車が普通車。
遅くなっても20時。
カタログが薄い。
建築関係の人と話をしなくてすむ。

うちの所長、毎日行き先書かずに居なくなるけど…何処行ってんだろ

リオデジャネイロ

ヘルス

精神的な負荷はやわらいだな
エンドユーザーを騙さなくて済む事
精神論ではなく理論で会話が成立する
誰でも納得出来る給料体系
他では２０時でも遅いと認識されてる事
勤務時間外の無償労働が無い

技術職で内定もらったものなんですが、
将来的な給料や残業代について教えていただけないでしょうか？

将来会社があればいいね

ｈだ、ほんまうざいわ
パワハラで部下いじめすんなや

>>356
長期にわたり新卒定期採用を見合わせ、リストラにて高(齢?給与所得?)者を排除。
条件的には昇給が望めるような条件には見えるが実際は???
住宅着工は伸びると思いますか。
そうならない限りは、昇給はありえんな。

そもそもサッシの技術って、他に活かせるとこあると思う？
木造建築なんて、未だ尺貫法が主流の世界…。
悪いこといったらキリはないが。
知識や技術集約とは縁遠い、所詮はアジア諸国でも製造が可能な代物だと思うよ。

ビル系なら、ＧＣさん次第。

近くに工場でもあれば、一度外からでも覗いてみれば？
年商数千億の企業の工場に見えるかね？
それなりに古い工場は、整理したようだが…。
場内は…。それも入社出来たら判るよ。
本社の建物に騙されないように、あれはバブル期に建てた箱です。

同意

最近、管理職は皆口を揃えて「危機感持て」的な事を言うが、
危機感って持たなきゃいけないモノなのですか？
部下を常に不安にさせておいて、良い仕事ができるわけないでしょう。
「大丈夫だから。私が責任を取る。君達は心配しないでのびのびと仕事をしなさい」と
言うべきですよ。
「人間主義の実践」と言うなら、社員に精神的なゆとりを持たせなきゃ。
そうすれば、柔軟な発想、良いアイディアが浮かび改善も進み、
結果、生産性向上に繋がるでしょう。
ホント、鳥栖の管理職は、社員のモチベを高めるセンスがないな。

>>361
弁護するなら某ハンバーガーチェーンと同じ。
権限のない名ばかり管理職かも。
部下の責任を背負えるような管理職はどれだけ居るのか？
そんな、人間は存在出来る会社ではなくなったよ。

給与なんて上がらないし、労働環境も良くはならない。
それを「危機」って勘違いしてんじゃないの？
これから先、変わるとでも思ってるのか。

自社株のストックオプション持ってる管理職は多少は騒ぐだろうよ。
「危機感」をほざく奴には、ストックオプション持ってるのか聞いてみろよ。

「危機感」を敢えていうのならば、決算が悪くたって株主配当を減らさない経営センス
なき上層部の存在だね。
どうせ株主総会では、市況が悪いって言い訳してんだろ。
営業も言いたいよその一言！

いやいや
管理職に対して危機感を 持ちなさい と言っているのに、そのまま部下に伝えるなんちゃって管理職がいるんだよ（笑）

住宅系のプチＧＭという認識でＯＫですか？

>>362
この会社は株価が絶対ですからね。

顧客主義=株主、人間主義=株主

従業員は奴隷ですから。

７月から人員バッサリ行くみたいですね

恐るべし

>>356
外部からみると東証一部上場で大企業の感じがする。一応、黒字を確保しているし。
株主からみたら良い会社かもしれないが、労働者にとってはどうなのか？
それを考えるべきです。
給与は20代では他の大企業と差はないが、30代前半で息切れし、そのあとは差が開いていく格好。
基本的に中小企業の体質なので、出世しないと給与は安い。（最近は人も多くなり出世も厳しい）

参考に数年前の給与実績は・・N社員・30代前半で年収は450万から500万（賞与5か月）くらい。
最近は少子化・不況のおかげで、賞与も4か月くらいに減っている。つまり、400万〜450万！？また、N社員だと転勤が多い。独身時代は気にならないが、結婚した後は辛くなる。
海外工場に行けば手当てで年収UPして良いかも？と思うが、実はそんなに多くない。
国内で働く大企業の平均給与程度。技術系の大企業は工場が少ないため意外に異動は少ない。
国内で異動なしと海外も含めて異動ありありで給与が一緒なのは？！
大企業の海外手当は多い。3年くらいで関東の中古住宅物件が買えるくらい貯金できる。
鳥栖は外車がせいぜい買えるくらい。一桁違う。
待遇面は・・・残業は多い。（サービスあり）
あと、有給はほぼ取れない。年に20日支給されるが3日くらいしか取れない。

100年に一度の不景気なので、あきらめるしかない。ただ、数年後景気は今より持ち直し、必ず転職の機会がやってくる。
入社後はその時の準備をしたほうが良い。鳥栖は無能な管理職が多いから、いっぱい仕事が回ってくる。
経験は積める。（そこは良いかも？）くだらない仕事は無視して、履歴書の自己アピール欄に記載できる仕事に集中しよう。

あと、鳥栖では必要ないが、英語の勉強はするべき。
（TOEIC　最低500点は取れるように！）

>>368
同意見ですね。
鳥栖はビバのお陰か外からのイメージは良いです。私も転職組ですが、履歴書に書ける内容は多かった。平社員が改善で人員削減とか有り得ない。普通はマネジメント層の仕事だから。
転職前提で働いてこそ価値が出る会社だと思えますな。
今から思えば、学歴で優位に立てないオバカさんが登竜門として入社する会社

ビバホーム、良いね〜！

それほど良くない

ホームセンター業界の中では良いほうだよ、ホント。

店舗格差が酷い

鳥栖、伊那で住器事業の最適化で生産部門一本化、開発共同化だって?
キッチンは鳥栖、風呂・洗面台は伊那にするんだって?
��生産�≠ﾌ一本化って?
それって、何か変だと思わないか。
開発は２社のままで?
開発と生産は一つと考えないのか?
共同と言えばそうかもしれんが、何か詭弁のような気がしてならない。
結局は工場を潰しますよと言ってるのかね。

鳥栖製のキッチンを売らされる伊那には同情するよ。

人手不足だ。従業員いっぱい辞めさせられる

派遣切り

正社員切り

普通に考えて正社員は切られないでしょ！

普通ではない会社ですから

>>378
明日は我が身ですよ。営業君。

直接切られないまでも、相当な嫌がらせにより辞める様に仕向けられます。

課長とかまじでウザいし。

トスもイナもキッチンはやめた方がいい
サンちゃんにまかせておけ　簡単だけに難しい

結局サンと業務提携しても、鳥栖・伊那共同でキッチンは造るってことですか。
今後２、３年でまた製造現場はグダグダになるな。

常識で考えればキッチンを受け持つ鳥栖の工場がヤバイね。
納豆、蟹の皆は早く進路決めておけ!

馬鹿は沖縄

この会社で定年退職する方を、あの花束とか渡すシーンを、一度も見たことが無い。

ヴィートワン売れまくっていますから（笑）
一本の純利益による儲けが多いから余力が沢山あります。
余裕です。

実感ないな

>>386
それって何？ドアか何か？

私の工場でも作っていないので知りません。
冊子ですか？

CMを見ないだけで月曜から頑張れそうです。
さぁ〜月曜から班長様への胡麻すりの再開です。
班長さまは私の将軍様です。

北朝鮮と同じですね

派遣社員で班長と仲良くなんてやりたくないが・・・
私の将軍様はけっこうおやじで・・話が合わんな〜

>>386
キッチンだろ
俺人大作ってた

とか言いつつ真っ裸のコスモッピに網戸をはりかえられた後
耳元でエコな台詞言われながら屋上に発電パネルをつけられて
ねっとりとした施工でいよいよ母屋をリフォームされたら
勃起すんだろ！？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 レ^ヽ　　 l;;;;;;;;;;;;;;'''';;;;;;;ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 (_,,;-､　　　）;;/´`i;ミ`i;;;;;;
　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　)i)ノ　　　ﾉﾉ б）;;;;;;;;;;;ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ノ ~　　　 ノ　､ ,/ノ;;;;;ﾐミ;
　　　　　　　　_,-‐‐日-日‐-､_ 　 　 　　`ｰj 　 　 　 　 ｀l　~t(;､;;;;;
　　　　　　　/　 ,＿　 ,-､　＿,　', 　　 　　　 `ｰ=､　 　 　 j､　　　）;;;
　　　　　　　i　　　 ￣　 ￣　　 ﾉ　_,,,=-‐‐、 ヾ~´　　　ノ　i、 ,,ノ/;;;
　　　　　　　｀ー―-ｔ　 t――'´／ ､ ,-‐-'"^ヾ｀l　　 ／　　ヽ　 イノ
　　　　　　　　 ,,-―'´　　｀ー--|:::＞ィ`ｰ､_-ヽ `tゝ=''T")　　 `i、
　　　　　　　/　 n　　　　　､_　　ｨ／~>-‐-､rヽヽrヽ　　 | j----､、 _,,..ィ
　　　　　　　i　r'/　TOS　 /￣（,イ´　　　｀`^'''"´　　　l l　__　　７'
　　　　　　　i　V　TEM　/　／　　　　　　　　　　　　　ll 　 ｀ヽ/
　　　　　　　()　）　　　 　(／　　　　　,/'

>>393
マジでか？
ウッドワンのパクリブランドだと認識してた

ＴＯＤＡＹいらね

偽装請負いフラグ成立ですか？

ボーナスは出るか？

役員ウハウハ

むしろ厄員？

また、エクステリアのAIU賠償保険の不正請求を強要されようと
しています。どうして良いのか悩んでます。

ここの営業はダメ男ばかり？

奈良って大変なことになってるの？

だら

茨城県某工場の課長はホントにウザいな。
何もわからないくせにエラそうにしてるなよ。

I think so.

課長さん、くだらないイジメはやめてよねｗ

ぱわはら反対

STさんよ、エラそうなコトぬかす前にアナタ様の能力を見せてくださいよｗ

そうですね

余死他家工場長

着任した時は、しきりに従業員の「心の健康」を訴えていたようだが、最近は一言も言わなくなりましたね。
当初掲げた方針既に忘れちゃったのか？今、場内みんな精神的に一杯いっぱいですよ！
所詮痛端の犬だからな。最初から期待はしてなかったけどね。

せめて部下の超ド変人、何もできねークセに口だけ異常に達者で極めて迷惑だから、
早急にどこかへ飛ばす段取りをしてくれないかな？
庶務の女辞めて、引き継いだ娘も欝になりかけてるかわいそうに・・すべてヤツのせいだろ。
毎日目の前で見てるんだから気づけっての。

祝ですか〜？

依猥ですよね。
本部長＆TOPS管理室の言うコトは疑うコトなく鵜呑みですか？

いまだ請負い化とかでバタバタしてるねｗ

トステム三洋閉鎖って本当ですか？
三白眼の工場長はオドオドしてるんだけど・・・　　

それならば本当でしょう

残業代もしくは営業手当てってどれくらい出ますか？
もうほかに行くとこないんで…

>>415
私も噂聞きました。
あくまでも噂ですけどね。

ここの社員の人やパートは、次の仕事先が見つかる状況ではなく。

近くのトステムもありません。

工場長とか知っているのに、発表しないで働く人が次の職場を探す

時間もくれないというのは、これは労働法とかで違反にならないので

しょうか？

>>419
ならないんじゃん。
鳥栖に寄生する発想は捨てて、履歴書を書く練習でもしようよ。
ルーチンワーカー君はしっかりリハビリしないと社会復帰出来ないよ。

○○班長はカス

>>268
最悪

>>419

正式に発表されるまではそりゃあ言えないでしょう

状況は変わるかもしれないわけだし

結局悪いのはこういう時に企業に対策を打てない政治ですよ

人の出入りすごいね。

昔、トステムに内定をいただきましたが、研修のビデオ見せられて辞退しました。
あれはバブル全盛の頃。地方での採用だったので営業所から始めることになってた
のでしょうが、その当時入社した人は今どんな状況なのでしょうか。

リストラされています

住生活グループは将来、Ｍ＆Ａが一段と加速し、
必ず「売上げ三兆円」を超える大企業となるでしょう。
今後も優良な一流企業に対し、大胆なるＭ＆Ａを推し進めて行くでしょう。
そして世界の名立たる企業の度肝を抜く事でしょう。
トヨタグループの旗印は「豊田家」であり、
住生活グループの旗印は「潮田家」であります。
グループ筆頭の総帥であらせられる「潮田健次郎」師は神格化しています。
会長の「潮田洋一郎」会長兼社長は、まさに生ける守護神とも言えるでしょう。
これからも世襲が確実視されています。

新日軽と一緒になっちゃったね

>>427
昔の立山スレにこんなような文面で（でも比べ物にならない位、センスがある）
書き込んでいた奴がいたなぁ。
あれは秀逸でおもしろかったけどなぁ・・・
どこかにないかな、もう一度見たい。

祝加工工場のクソどもが…。

営業も必死なんだよ。
サッシ激安販売なんだもんなー。

もう辞めようかな・・・・。

祝窯業工場どうなった？

the end

トステム三洋は閉鎖？

・・・らしい・・・
三白眼の工場長がみんな知ってるのに黙ったままだから
パートが労働争議起す予定らしい・・・

社員もだよ。

営業最前線も悲惨。FFC構想の名のもとに業務社員の粛清が始まった！

Ｘ．ＤＡＹ

父さんカウントダウン

トステム三洋の閉鎖はいつごろ？

あの、俺、新日軽の社員なんですけど。


新日軽の販売ルート先を乗っ取られて、社員はポイですか？

>>440
あそこの工場は借地じゃないから閉鎖はないでしょう。
規模を縮小だけじゃないかな。

>>441
当たり前だろ
欲しいのは販売ルートと一部ノウハウのみ、新日軽のヌルいクソ社員なんざいるかよ
ウチもヌルいけどな、ここよりはマシ

442
本当？無くなりはしないんだ。残念だお。潰れてほしいお。

総務からの指令を待て。

三協立山はいつ買収するの？

>>446
買収する価値なし。
勝手に自然消滅するだろ。

トステム三洋の情報を求む！情報くわしいかた是非書き込んで下さい！

>>441
新日軽の社員は数年いるでしょう。
目的はノウハウと販売ルート。
もう一つ、鳥栖社員の人件費を下げるため。
実際、鳥栖と新日軽の賞与を比較すると遥かに鳥栖が多い。
今年の鳥栖の夏は2ヶ月（過去最低？）だったけど、
今後は鳥栖社員も新日軽と同じ賞与にするために2か月以下になるのでは？
鳥栖社員は我慢できなくて辞める人が増えるが、
新日軽は条件がそんなに変わらないのでそのままいる。
結果、単価の高い鳥栖社員が減少し、単価の安い新日軽の社員が増えるため
一人当たりの売上を上げることができる。
これが、洋一郎リバイバルプラン。

>>449
なるほど。

営業所は今日もお仕事？

営業すんな！トステムの商品は糞！

本当に糞です

閉鎖決まりだよ

↑何処の工場。

請負へ出向します。

トステムに後は新日軽託したく・・・・よろしくお願いします。

yorosiku

岡山のトステムはどうだ？

早く！閉鎖発表しろってんだ！職さがさなきゃ！

461

>>440
噂が広まってるだけじゃないの？

まずは、シナジー中期計画でｏｙａｍａ

小山

正社員が喜ぶ工場閉鎖なんかはしませんから。
鳥栖を辞め、職を失い路頭に迷う「自己都合退職」なら良いよ。
このご時世、益々厳しくなる一方ですからね。
職を転々として、派遣・パート労働者。
人生の終着点はホームレスかな。
良い家に住むことは……って（笑）

>>459
死亡

国内工場解散！

最近CM見ないけど予算がないのか？

費用対効果が見込めません。

勝央工場閉鎖
決まり

どんどん逝くよ〜

>>409
そんなアナタ様の能力も見せてくださいよww
大体見当は付くけどな。

見当つくね

課長さんお疲れさまですｗ

閉鎖閉鎖閉鎖閉鎖！ヤバイ！

新日軽・サンウェーブに金使ったんだから、何処か減らさないとね。
��限量経営�≠ﾁてやつだね。
やはり、製造は真っ先に標的になるんだろ。
組合費を引かれてるのに悲惨だね。

　　　　　　　　　　鳥栖サイコー!!

今日も班長様への胡麻すりの一日です。
今日は何をしてご機嫌を取ろうか悩んでいたら、朝になってしまいました。
ペプシコーラで胡麻すりは可能かな？
やっぱり紙缶くらいの、グレードの高い飲み物くらい差し出さないとダメかな？

>>477
大変だね〜
ジャンクヤンキーしか居ないもんね〜
ホントにカルチャーショックだったな〜
Ｎ連中も最初の数年でその感覚を身に着ける段取りになってますから。
違和感感じた奴等はバタバタ辞めた。
染まった奴か廃人しか残らんのですよ

どうして始業前にラジオ体操を強制されるとですか？

よく名前が出るけど岩井の課長ってやばいの？

>>479
君が怪我をしない為だから君の裁量で自主的にやれやアホ！
怪我したら自主責任と思え、赤チン・絆創膏は恵んでヤルから責任感じて黙ってろ！
って、教わってるんじゃなかったのか？
地方で違うのか？

a

【開発・生産体制の集約】
？ キッチン・・・トステムにて開発・生産
？ バス・洗面化粧台・・・・ＩＮＡＸにて開発・生産
⇒ 開発・生産の重複機能排除による効率化、工場再編　（１２億円）

パネルのO倉、お前は上司の資格なし、死ね。

ってゆーかぁトステム全体、そっこー死んでよ！

>>484
誰が見てるか分からないのに…バカだねﾌﾟﾌﾟｯ

485
もう死んでます。

>>449
新日軽の賞与って、42才課長職で数万円って聞きましたよ。もちろん一桁。

全戦全勝無敵の潮田将軍様の考えならありうるな。

>>481
自主的に？ラジオ体操をやらなければ評価が下がるのに自主的？
判例に載ってますよ。

全戦全勝無敵は健ちゃん時代だぞ
世襲は政治家だけ、経営者の息子はもって生まれた才能がないと
そうはいかないぞ、何の偉業をやったんだ？せがれは
ただ親の金に糸目をつけず企業買収しただけなんじゃないか？

そうですね

Ｋ部〇塚お前のやってることは部下の指導じゃなく只のいじめバワハラいーかげん気づけよ。部長のＨ久が腐ってるから無理か

リホームマジック？
あぁ？？
手品師かよw
笑わすなよ。

　　　　　　 ＿,. ､＿　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　_,-‐(ﾋ_]-ﾋ_ﾝ‐-､_　　　,.'"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　/　 ,＿　 ,-､　＿,　',　／　 ぼくはコスモッピ　　　　　　　　　　　　　　　.|
　　　i　　　 ￣　 ￣　　 ﾉ　￣|　コスモッピはトステム銀河系の　　　　　　　|
　　　｀ー―-ｔ　 t――'´　　　|　コスモ星で生まれた　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　,,-―'´　　｀ー-､　　　｜ １７歳の男の子です。幸せな家庭になる、｜
　　　/　 n　　　　　＿ ヽ　　 ｜ 住宅作りを目指し地球にやって　　　　　　 |
　　　i　r'/　　　　 （　 ） ）　　｜ きました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　i　V　　　　　　'V /　　　 |　仲間を募集中です。　　　　　　　　　　　　　 |
　　　()　）　　　　　 (　(_　　　｜ どうぞよろしくお願いします。　　　　　　　　｜
　　　(_ノ　　　　　　　i､_つ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ノ
　　　ヽ　　　　　　　 /
　　　　＼　　 ＿ 　/
　　　　　 i 　 i　',　|
　　 　　　 i 　i.　',　|
　　　　　　i　 i　 ',　|
　　　　　　i　 i 　 ',　|＿＿
　　＿＿__| 　|　　 ',　　　 _ｿ
　 (＿＿＿＿|　　　｀ｰ'￣

遂に始まる大異動！

トステムって端で見ている分には優良に見えるけどな。
大島の受付のお姉さん可愛い。

お前がこのスレでＩＤをチェックするとき、俺は必ずどこかでお前を見ている。絶対に忘れるな。

>496
先日おいしく頂きました。

小さな本社、強い現場

集約！解散！

どこの工場もやっぱ糞なんかな。

soudesune

>>501
客から利益取れないから工場に負担を被せるに決まってんだろ？
工場も糞だし、もっとクソは経営陣だろ！

違反防火仕様窓出窓
赤信号みんなで渡れば怖くない

ドアのことはまだ公表しないんだよね

不誠実ですね

教えてくろよー

夏休みっていつ？

>>508
水曜からじゃいの？
うちの工場はそうだよ。

ヤルキナシ

トステムさん、さっさと三立の息の根を止めてください。
よろしくお願いします。

ワイに任せろ

クビ！解散！集約！そしてパートの暴走！

>>510

勝央の方ですか？
お疲れさまです。

さぁ〜て
来月の閉鎖工場発表は、関東2工場だよ。

お楽しみにね

豊橋工場（愛知県豊橋市＾＾決まり
粕川工場（群馬県前橋市）
小山工場（栃木県小山市）
水戸工場（茨城県常陸大宮市）
大和工場（茨城県桜川市）
土浦工場（茨城県土浦市）
岩井加工工場（茨城県坂東市）
岩井窯業工場（茨城県坂東市）
石下工場（茨城県常総市）
どれでしょうか？？

三洋も忘れないで下さいね

コールセンター使えねえ！

使えない

>>516
どうするのか？
会社のお手並み拝見です。

も一つは小山だとおもふ
それより三立の工場整理しろや

やっと日曜日まで班長様への胡麻すりから解放されると思うと、めちゃくちゃ嬉しいです。
帰省したら班長様へのお土産を買って、月曜日に渡して胡麻すります。

工場ばかりではなくていえるしも閉鎖したほうがよいかと…知識・技術なし

>>523
営業がやるべきだね。ミスの隠蔽先が無くなる。良い事だ

三洋暴発秒読み開始！！
立て！三洋のパート達！
ユニオンに加わって、工場長をつるし上げろ！

>>523
使えないのはしょうがないよ。工場で必要ない人を集めたんだから。

525へ 釣られてやるよ
お前 馬鹿じゃね〜 自分で何も出来ないくせによー でしゃばるんじゃねーよ
氏ねや！ｶｽ野郎
くやしかったらｿｰｽをだせよ!!

>>525
本当ですか？
早く発表してくれないかな〜

今の時期は何を言っても共産党系組合でないとムリ

525へ 待ってんだからよ早くしろやっ！ ﾎﾞｹ、ｶｽ 無責任な事言いやがってよ！詫びをいれろや！お前特定してやろうか？

やってみろよw

525はパソコンから531は携帯から。別人じゃんw

>>532
おまえおもしろいヤツだなw
パソと携帯を両方持ってる人間が何人いると思ってんだよw

>533
鳥栖手無で働いてるやつって知能レベル低いから仕方ないじゃん？

そうですね

やっと、書きこめるようになったぜ、
hey、つっしー、息が臭いんだぜお前。
hey、つっちー、飲酒運転すんなよなぁお前。
hey、つっしー、贈り物ねだるなよなぁお前。

サザエのオヤジって、波平？奈美平？浪平？
いそぴぃー波平

Let it beのメロディーで
イソピーいそぴーイソピーいそぴー
全部お前が悪いイソピーいそぴー
なみへぇなみへぇなみへぇなみへぇ
礼儀わきまえろぉ波へぇ奈美へぇ

いずれ閉鎖するだろう。

>533

うるせぇから、黙ってみてろ

>>540=530か？
早くやれよw期限は今週中だぞw

484 ：yesno：2009/07/29(水) 23:52:01 ID:vACsN51N0
パネルのO倉、お前は上司の資格なし、死ね。

○城、お前は人間の資格なし、死ね。

土浦閉鎖キターｗ
発表は10月なり。

>>544
タダこねた従業員へのお返しかな〜
無くなっちまえばスマートに終われそうな気がしますな〜

そうですね

他人の手柄は自分の手柄。
自分の手柄にならないことは徹底無視。

し○い参りのご利益が無いとわかったとたんに、おお○け参りを開始。

所詮、いの○えさんにはなれない器だけど。

そんなあなたのセカンドライフを応援します。

>>547
変わってないんだ。い〇うえさんは！

まあ、そろそろ人事の季節が来ましたからﾈｴｴ

人材引き抜きしてて気づくんだけど、
この会社って、引き抜きたくなる人材っていないよな。
庶民会社トステム
他社じゃ、使えねぇ。残念ながら、

オマエノコトダヨヲグラサン

セカンドライフで、飛んできな。

(´´�D｀`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

554

本気です。
http://downloads.hr-party.jp/012shouhizei.html

556

crc

＞５４１

何をムキになってんだ（笑）
来週になれば分んだろ！

使えるＮ見込みのあるＮは本社部門へ。どうしようもないのは、居残りさせて辞めてくれるの待つ。

まあ子会社も、悪く無いよ

来月ほんとに関東の工場閉鎖するのか？

閉鎖じゃなくて発表があるだけじゃない。

終わってるね

あんまりやりすぎるなよ

トータル住器

oyama

守秘義務＝隠蔽
これが鳥栖の本質だね。
違う？

当たり前の生き方がしたければ、経営理念なんて虫！

ミドル、パート切りまくり

569

今日ひさしぶりにｱﾄﾓｽ�U0830をみたよ…

昔枠だけ数百本値引で落として、サッシ本数達成させて、くず鉄屋に売りに行ったっけ

当時数万円のおこずかいになったが樹脂がついていたので、その後は買い叩かれる一方で梱包を開けるのが面倒でついにはお客にプレゼントしてたなあ…って思い出しました。

栗沢工場と北広島工場ってまだあるの？

>>571
自分で調べれば

そうですね

来月発信の工場はまだきまってないんだろ？

oyama

ｙｏｓｈｉｍｉ

カンバン方式

頭がかんぱん

トステムさんは大卒３０歳で年収500万の大台にのりますか？

栗沢工場の男性ってブサイク多いね
かっこいい人少ししかいないよ。

>>579

多い奴で650は行く。500切る奴は知らん

異動の季節ですよ

そんな給料いいわけないっしょ

>>581
まじで!
うちはサプライヤーなのに３０歳で４００万くらいだよ。

トステムにいい男なんていないだろー！

子会社の運送会社「○鬼」にまだ、仁兵いるの。
強い奴にはめっぽう弱く、弱い者にはめっぽう強い。

われら運転手を人間扱いしない・・・。
これって、トステムの伝統???

戸建住宅用のユニットバスについては、
国内トップシエアを獲得しています。
バスルームは同一商品をINAX、トステム
ブランドで販売していますが、製造は
各社ごとに行っているため、重複事業の最適
化策の一環として、今後、INAXへの生産移管を
予定しています。

これって今の伊那の三重とつくば工場へ鳥栖工場分は統廃合か。

伝統でなく。そんな奴しか生き残れません!!!!!!

ｅセールスってなに？

>541

ほら、発表しただろ！
分かったか？　ボケ！

>>590
はあ？ここに書き込んでみろよ。特定できたんだろ？

チキンですね

>>585
いるもん

いないもん

つまんないなー。

今年の冬ボはどうなんのかな。

閉鎖閉鎖閉鎖発表
カクス

この会社やばそうですね

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

あ…あぁ…ありがとう(*^o^*)

インドに工場建てる話はどうなった？

ベトナムは？

ビバで建材見て驚いた。他より薄くて幅狭くて値段は倍！
ブランドと勘違いして買う奴いそうだな。
ビニールハバキの平面感が好きならどうぞだな

こしあん　お○らあん　

吉見工場閉鎖が決まり
ということは
トステム三洋も解散？
ということは
狭山工場も閉鎖？
ということは
移管できない工場生産品の住設機器はどうすんの
早いとこ伊那と鳥栖の片よせ生産と工場の統廃合をしろ

ここはスーパーブラックだな

まだあったんだ〜このスレ。
５年前に辞める時、よく見てたんだよな。
いまは自営で、理不尽な思いもすることはあるけれど、
この会社にいた時ほどじゃないわ。

三洋は解散
狭山は継続

608

おわりのはじまり

あー
うちの会社のサッシｗｗ
トステムだわｗｗ
営業マン感じいーけどなぁ

K部H田お前が辞めろ

部下皆病んでる

来月は更に関東の工場閉鎖発表

ビル東京第二支店はどうした？

どろ裏かこ山のどっちか

糞工場が！

kusodesune

腐った〇自部

　　　　　　　　 　 (ヽ∧__∧
　　　　　　　　　　　､ヽ｀∀´>.＜呼ばれて無いのにﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮｰﾝ
　　　　　　　　　　　　)　　　）つ
　　　　　　　　　　　　>⌒）ﾉ
　　　　　　　　　　　　ゝノ/
　　　ﾊﾟｶﾁｮﾝ　　　 ﾉ~ノ
　　／|　　　　　／／／
　　|　| 　　　／／／
　　|　|ミ　／／／.
　　|／￣ 　　　／

トステム○○○○支店から左遷され、九州〜名古屋〜グループ会社に飛ばされて、俺は、トステムでも優秀な人材なんだと、言っている○木さん、あんたトステムでも目上のたんこぶでしょう〜！グループ会社でも、同じです。経費ばかり掛かるあなたは、一生飼い殺しです。

今やトステムよりも、グループ会社が支えているです！

お荷物になったトスはどうなる？

>>621
LGに買収してもらうニダ。ｗ

そうですねそうでそうっうぇｄｄｗｃうぇｄｆでｗ

伊那と購買、運送統合なら銃器生産工場も早く統合ヘ
名張、小山のバスと水戸、可児の厨房を
三重の伊那と筑波の伊那へ厨房はサンウエーブヘ

The End

買収後の腐敗化を塗り潰すかのような買収の繰り返し？
鳥栖野郎の介入を如何に押さえるかが楽しみ。旧ＢＲのようになるか？
算数も出来ない野獣を知能組に入れたらアカンよ

本当にかわいそうだなここの社員は。。

バス・洗面・キッチンさようなら

ベアガラスも。

INAXキッチンはトステム住器工場に全生産移行するのでは？

しないよ。住器なくなるもん。

腐った〇事部
バワハラH田・

鳥栖は本来の元祖サッシ業へ特化

サッシ業にだけ

糞上司！

建具はどうした？

どうするのでしょう

アパート視察

被災爆発

会社四季報見たら有利子負債がどんどん増えてるね、５９３８は。

経営理念も地に堕ちた

住性活Ｇ
有利子負債
２２５、３９２百万円

サッシ業だけだったら、
トステムはグループ筆頭としての面子が立たない。
住生活グループの旗印「潮田家」の威厳がなくなってしまう。
必ず厨房は残すと思う。
サンウエーブの工場数を見ただけでも一日フル生産数はたかが知れている。
莫大な販売数を誇る「伊奈・トステム」の厨房生産を賄いきれないのも事実。

サッシ業のみに切り替えると思うけど

少子高齢化
新築住宅の激減
改築のみの期待
内需不況
販売数の減
今までの考え方では
過剰生産設備、人

バスは伊那
キッチンはサンウエーブ
サッシは鳥栖
で充分、特化へ

そうですね

営業所の統廃合すごいペースで進んでるけど
最終的に西と東の二つになるんじゃないの？

ヲレもアパート決めてきた。
駐車場代ごまかすのはデフォだよな

セカンドでかなり逃げるみたいだね
沈む船？

何歳で年収１０００万？

名張工場で課長してる人いますが、エリア採用なので、気の毒なほど給料安いよ

単身者手当て25Kだからね〜(笑)

そうですね

ビル建材はオワリ
　　三○井のアホがSDシカわからんのに　トステムSDでやれや
　　新日軽の上にたってまたアホナ采配ふるのか
　　○○洋○郎さん新日軽独自でビル建材を任せなさい。
　　三○井と日○鐵が上ではまた赤字ですよ。ビル撤退ならそのまま
　　続けてよし。

Kが逝くまで混乱は続くであろう。

血が薄い

今日、出勤？！(◎_◎;)

出勤です

住性活

獣性活

飲婦羅巣

６６２

Ｔ班長は自分の言葉に責任ない。

インフィルはどうした？

インフル？

ｲﾝﾌｨﾙは古賀がﾀﾞﾒにしている。ﾄﾞﾓﾙﾊﾞｶ

>>666
キッチン部隊はどうした？

さぁー

トステムってグループ会社もやばいの？
トーヨーサッシ建材商事っていうのが求人出してたけど

INAXの問題がアクセスジャーナルで取り上げられています

>>670
読ませてもらった。
シナジー効果出てるね。
偽装と隠蔽させれば効果絶大ってことか。

もっとシナジー効果で社員をリストラ。
脱北させて洗脳から目覚めさせてやれよ!

恐ろしい

冬ボ１．７ヶ月に決定？

669
なんの会社？

早く、中国の安いサッシが輸入されてこないかなぁ。
いらねぇ人間多過ぎるぞ。

工場はド田舎にしかないくせして、
本社を東京に置いとくなよ。
野田か下妻にでも移せ。
野田市や下妻市が大喜びするぞ。

田舎もんのくそったれが

スーパーブラックゾーン・トステム

>>674

http://www.toyosashkenzai.co.jp/

建具販売の会社かな？

>>676
本社はバブル期に建てたものですから。
水切りは確かチタンを使ってるって聞いてるけど。

今にしてみれば、身の程知らず…。

鳥栖は老人ホームもやってるよ。
ライバルはワタ○だね。

実績０のとっちゃんぼうやには何も出来んよ。食いつぶしておしまい。南無南無。

灯台出の頭でっかちで経営ができるなら苦労はない

社内ＱＣは、いかに早く社員を急死させるかの方法？ＱＣ大会は、どれだけ、社員が急死したかの、発表大会なの？

恐ろしいですね

昔トヨタでQC残業の過労死でてたよな

母親の知り合いがココにお勤めで展示品を処分するのでいらないか聞かれて
張り切ってキッチン取り替えました。勿論工事費は支払いましたが・・・
ガスが点いたり消えたりするので近所のガス屋さんに見てもらうと・・・
配管にホースが使ってあったらしい。
ガス屋さんの話ではちゃんとしたパイプを使わないといけないのに
こんな部材を使うなんて恐ろしいっとのことでしたが。。。
どうなんでしょうか？？？
「ちゃんとしたパイプ」っていうのは何か名前を言われたのですが忘れました。
ホースみたいなのじゃなくって硬いやつ。アレに代えてもらいました。
勿論お金は払いました。
知り合いなので言いにくいと母親は何も言っていません。
キッチンセットはタダだったからガマンするよだって。
でも、ちょっと信用無くしますよね。

展示品処分だから無料って太っ腹すぐるｗ
トステム社員じゃなくてどっか系列の工務店かなんかじゃないのー？
トステムなら無料でもらえるなんて有り得ませんｗ

そうですね
トステムを騙る販売店様です。

小○ウザい

○椋

もっと小物。本人は大物気取りだけど(笑)

タイの子会社でストがあったよ。

潮田　「いタイ。」

ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503761.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503762.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503758.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503760.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503763.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503764.jpg
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/503765.jpg

>>686
昔、某メーカーにいたがもっと凄いのあったぞ


都市ガス用のガスコンロを展示品限りでＬＰガス使ってるお客さんに売ってた馬鹿な係長がいた(笑)

施主さんから「赤い炎が出て怖いから見てくれ」って連絡来て、お客様相談係の俺が見に行ったんだが、開いた口が閉まらなかったわ(-_-#)

担当に聞いたら「展示品限りだから関係ないんだぁ〜！！！！」と力説されて二の句が継げなかったわ(笑)

もちろん、熱量変更してもらって直したけどさ・・・・・



メーカー名乗るならいくら事務系社員とは言え、それくらいの常識は持てと言いたい(笑)

トステムってなんだ？
『みょうけんや』じゃねぇのか？

東熱・亜熱すげぇー
ＮＳ大歓迎だがや。
ほれ、ＮＳ、ＮＳ
すみません。会社でみんなで見てました。

ほっれぇーーー
トステム、ＮＳ、ＮＳ

トステムキッチンシステムキッチン楽しくクッキング〜
全然楽しくない。

トステムって、何屋？

トステムって、『みょうけん屋』だよ。
しらねーのか？おまえ？

なまだ。なまだ。なまだぁーーーーー。

トーヨーサッシの元祖は妙見屋。
トーヨーサッシの本家はトステム。
トステムはトーヨーサッシ・トータル・システムの略。

704

トステム？好々爺の道楽だよ

うまい事言ったつもりかもしれんが
好々爺の意味考えろ。

ほとんど○怪だよね

怪鳥様。
シニアライフCでロイヤルスイートをご用意してお待ちしております。

　　　　　 　 　　　　∫　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧,,∧ 　　 　∬　　 ／アリガト！
　　 ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜　　キミも一緒にどうだ？
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　∀　　　＼
　　　 ﾐ,,,,/~), │　┷┳━　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻

　　　　　 　 　　　　∫　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧,,∧ 　　 　∬　　 ／アリガト！
　　 ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜　　キミも一緒にどうだ？
＿と~,,　　~,,,ﾉ_. 　∀　　　＼
　　　 ﾐ,,,,/~), │　┷┳━　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻

独裁者はいらない

綾部工場が閉鎖になるって本当か？

15Ｒ確定

171名の綾部社員よ
さらば〜

綾部の次はどこかな？

>>715
思い切って下妻逝っちゃえば？
他の工場ビビって、生産性が2倍に上がるかもよ（笑）
で、w統括は、生産本部長に昇格！
我ながら、素晴らしいシナリオだ(￣ー￣)

それがいい

トステム内装は、どうした？

100億の赤字じゃ
いくらリストラしてもおいつかない
思いきり月に２工場閉鎖で合計半期で
１２工場閉鎖だ
住器工場も伊那とダブりは必要ない
早期に閉鎖せよ！

綾部は仕方ない・・・ひどすぎる工場だからな。
社員って転勤だろ？あそこの社員は使えるのか？

住器系社員は、いずれ…

新天地を目指しましょう

綾部の社員はどこでもいいから配転を受け入れないと、地元では１００パーセント仕事が無いぞ

元は鳥栖が買収した企業
怪鳥の負の遺産
鳥栖は負の遺産亡霊に苦悩
社員は地元プロパーが多い
親が高齢面倒を見ないと長男、家を購入したばかりなどゝ
悲惨な人生の始まりだ
鳥栖は全員配転のなのもとに
個人の事情まで面倒はみないと思ったほうがいい
それがリストラだ。

>>723
半年も前に異動が解る時点でましだろうと言いたい。
営業レベルじゃもっと悲惨な異動が猶予２−３週間で普通に起こってるだろ。

そろそろやばいねー

本当かい？じゃあ俺はどうなるんだ、親がいるんだよ、母は少し痴呆があるんだよ
父は股関節の病気で歩行困難なんだよ、平成１９年に二世帯住宅建てたんだよ、ローン組んで
これって全部パーかい？
おまけに小学生２人いるんだよ

>>727
祝・全部パー

>>727
綾部er?

イエス、ま９月から知ってたけどね、もうやけくそだよ

終わっているね

全部中国大蓮でいいじゃん？

アヤバーにはちとわろたが、
727は特定して解雇だな。
おまえ仕事中ドンだけ2chはりついてんだ。

発端はオヤジ憎しだからね〜
気の毒過ぎる

トーヨーサッシ建材商事はどうした？

知らない

トステムの工場の女の子は、今も黄色い作業服かな？
あの作業服と一回エッチしたぜ。

本社の制服ともエッチした。
２０代前半の、ミニスカはたまらん。
また派遣でいったるで。

案外、俺にはクソ会社ではなかった気がする。
威張りぐせを持った男どもがバカなだけだろ。

楽天イーグルス

トップを切る所は認めてやる。

客と話す時に、ポケットから手を出すくらいの常識もないからね、○林くん。

性器のくそ会社というが、
女性社員は、名器が案外多いぞ。

バカだー。バカだー。バカだーーー。

サザエさんちは、
大黒柱の磯野奈美平を中心に、ワイワイと。。。。

バカだー。バカだー。バカだーーー。

クソテム？

バカだー。バカだー。バカだーーー。

>>743、744、745　変態？

イヤ、ただの綾部社員だよ

そうですか

綾部で過労死した奴がいた。
鳥栖は労災としては認めていないようだが…。
裁判係争中か？

結果としては、またしても隠蔽だな。

一流企業で定年まで勤められるって自慢してたなー、町内の後輩が

隠蔽、偽装は企業文化です(笑)

人間破壊企業。

同意

潮田無双

工場閉鎖と共に去ります。
12年間お世話になりました。
今より幸せな人生が待っていると信じ去ります。

皆様、達者でな。

猿は追わず

新入社員採用ですよ〜

:ﾌﾞﾗﾝｽﾞ文京東大前反対

[ｸｵﾘｱ南麻布反対]
そうですね

岩田は人間失格

>>754

朕は鳥栖なり。ってことか

独裁者は要らない

オマエラも要らない。

組合費が気持ち下がったのは今回の交渉に自信が無いからでは無かろうか？

これしか貰えないのに、なんでこんなに取りやがってとの批判への事前回避行為と見る。

楽天ざまぁ
チンカス球団が優勝とか夢みてんなボケ

ひろゆき？あぁ。２ちゃんの？

三猿なり。
名張山中？失敬、森山中。三中

被災・菜針も閉鎖せ〜へんかな〜(笑)
ついでに金仏も。

そうですね

磯野奈美平書いていた奴、
三猿と毒猿の事が言いたいんだろう？

素直に書けばいいものを。。。

確かに、奈美が出ていた。かわいそうな奴だったが。
ヒー　デット。シー　イズ　アライブ。
こんな感じだったな。

ワイワイって気になるな？
サザエさんちの。。。

こいつらのせいで、頭おかしくなって、寝れねぇよ。

綾部って仕事無いな、ハロワで求職状況見てきたけど

ナオチ賞に名張の耳ってあったな

やべっ後４０分切った、社有車乗ってきて良かったぜ。

名張の什器の閉鎖は？

什器閉鎖ありえますよ。
トスは什器をやめたがってるからね。
でもやめられない。
社内事情により

昔の東急不動産の悪事 Part2
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/mukashi/1256007476/

名張とか久居の工場は大丈夫ですか？

余子花米工場閉鎖だね。

>>777
什器は
伊奈と鳥栖は生産を統一し同じ物を販売しなければ
伊奈との統合の意味がない
それぞれがそれぞれの生産、販売をしているなら
即、統合をやめ解散したほうがお互いに良い
社内事情などと甘い事を言っている場合じゃ
ないんでないの
そのうち赤字の雪だるまじゃ

>>781

建前はそんなとこかもしれない。

技術のない会社はツライ。
金で伊那の技術とブランドを買っただけでしょ。

鳥栖の過去に納めた商品がどれだけの逸失利益を発生させているのか。
偽装と隠蔽が社是の会社にいたら、わからないと思うがな。ｗ

>>782
そうですね。今の台所事情で鳥栖開発設計に戻されたら工事部門・営業で過労死出ちまいそう。
伊那とは違うのだよ、伊那とは

営業、大学、学士卒１０年目、副主事の年収を教えてください。

営業手当、家族手当入れてでも良いです。


学生時代の知り合いがトステムで会う度に会社の規模や年収を自慢するので正直反応に困っています。
職級はよく解りませんが副主事って言ってたと思います。

よろしくお願いします。

知りたい

>>784
だいたい35歳ぐらいで総支給550万ぐらいだと思うよ。

まぁ役職によってだいぶ差はあるけどね。

なるほど

>>786

ありがとうございます。

大企業だと思いますが、普通より低めなんですね。まあ業績によって変わるとは思いますし、年金、退職金が良いのでしょうね。

知り合いにはもう少し天狗になってて貰います。

今は退職して違う会社で働いているけど、
４年前、３５歳時の年収は残業代込みで７００万位でした。

>>789
すげぇ多い！！
年収７００万も貰えるなんて、
今や正規で年収３００万円でも普通なのに。

>>790
俺は３０で６５０だった。人によっては７００代も到達可能と思う。
逆に５００ギリも居た。
車買えそうなほどの差が有る

もし営業でその金額もらってんなら、すごい。
俺30だけど400いかないし。

>>792
釣りか？
実は協力会社やキャンババというオチ？
それとも田舎Ａなら有り得るか

本当にそんな遅くまで働いてるのか？

怪しいね

４級営業で２７歳で５００万位だったけどね…

３０歳で７００万いかないと思うけど どうゆう計算なの？

30歳じゃなくて35歳じゃね？

お前等まだ働いてんのか？


俺は辞めて…不幸せになった。
みんな、頑張ってくれ。

http://ameblo.jp/tokyufubai/theme-10003509793.html

http://tokyufubai.blog.drecom.jp/category_7/

http://www.geocities.jp/shouhishahogo/tostem.htm

トステムの問題は深刻です

トステムざまぁ
栗沢工場潰れてください
強制労働なつかしいわ

ざまあですね

配送の女っ子とドライバーが浮気してるよ！

それでいいのかいトステムさんよ？

どこの向上？？

どこでしょう

今年のナス、市場最悪。
職場は職務放棄の動きが高まってます。

まぢで？
労使はなにやってんだ？

年齢下げて希望退職。←直ぐに実行しないと会社は傾くんじゃね。工場ばかり泣き見るね。馬鹿ばっかりの営業達。役員は報償金ダウンしないのか？

次の工場閉鎖は・・・。

株価、配当金を下げないように鳥栖社員をリストラしろ。

閉鎖集約を繰り返せば自然に人が減る。特にパートが去る。
パートのおばちゃん達が技術の中核だったと感じられる状況が笑える。

我が工場も社員だけでは報告資料しか生産出来ません

soudesune

末期症状

トステム勝央が閉鎖中止ってホント？？

ここのチビ営業最低最悪

最悪です

元社員ですが、いつのまにか閉鎖しまくりですねｗｗ
閉鎖時期の早かった工場の方が結果的に良かったのかもね。
今、まじで就職絶望的だから覚悟した方がいいよ。
アルバイトに100人応募が来るってさ！退職金大切に使いな。
割増でも一千万に満たない金なんてあっと言う間に溶けるからｗｗ
ではトス諸君がんばってくれたまえ。

820

木更津トステム最高

トステム北海道つぶれないの？
家持ってる人大変だねえ
お先真っ暗ｗｗｗ

今も営業手当　6万もらえるの？

壷が窪に変わっただけで大違いやね。はっきり言って器じゃねー！

ボーナスって何ヶ月で妥結したの？

残った正社事務員カスばっか

〉824　それって九州のことやろ？　はっきり言わんとね！すかん男たい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>827さん　男じゃなかよ！ふふふ・・・　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -==､_∠ﾆ _-￣　‐-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐/ 　 　 　 ＼￣　　ヽ、
　　　　　　　　 _　--――-　＿　　　　／　_ /　　 　 |　 　 ヽ　＼ 　ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　｀ｰ ､/ｨ´/　 !　　　　ﾄ､　　　ヽ　 ヽ　∧
　　 　 　 /　　　　　　　　　　_ ィ ｽ::. ヽ /　 ∧ ﾄ､　　! ヽ ､__　l　!　∨　!
　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i 　
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　| 　
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l 　
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/　
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧!　
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
　　　　　.::/ /　　 　 　 ヽ‐-　´|　　　, ‐- /￣ヽヽ,ｲ 　 ,.-┴r‐ｒ,‐--　、
　　　　.:::/　!　　＿　　　 ヽ_:::::::l　　/　　/　　　 ヽ〉7　l ﾇ　/ //　 ／　ヽ
　　　 .:::i　　|　　　　￣￣　 ﾄ::::::!　/ !　/　　　 ／__ヽ∠　_/_//　/　　　　!

きゅ、きゅ、九州の事じゃなかけん　

829

ビル東京第二支店はどうなった？

また葬式かよ

何があったんだ？

○林！また死なせる気？

住生活Ｇは今期のコスト削減額を期初の６４億円から１５１億円に増やす。
追加の工場閉鎖などで人員削減を続けるほか、残業代や宣伝費なども減らす。
アルミの値下がりなどで原材料コストが計画よりも少なく済みそうなのも追い風だ

鹿島アントラーズのスポンサー止めないのかな

どうでしょう

コスト削減、人員削減、はねあがってまつね…こんな中、来期から新日軽子会社化しちゃって大丈夫なんでしょうか。

トステム北海道で働いたことあったけど最悪だった
会社の景気は悪くないのにボーナスカットってなによ
この会社はβακα_φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

ふくすま凍山にてコンビニ前に止めて爆睡してる

山形480い9871

何時間店の前に停めてるんだ

>>838
世間が低いと便乗cut
自社が低いと当然cut
人と会社の成長繁栄はイコールと思うが、鳥栖さんは支配者と奴隷に見える。買収合併を続けるのも解る気がする。
自社では育たないんだろ
838さんが異常に気付き、辞めてなおアンチになる気持ちも理解出来る。
俺も無駄に過ごした時間を悔いている

同感です

奥様リフォームマジックのCMは打ち切りですか？

無駄ですから。

およげ！さんたてくん
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,　‐ｧ ､＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ／ ／ ／〉、
　　　　　　　　　　 　　 　／￣｀ヾ一'ーく／ ,ハ　〜 〜 〜
.　　　 　 　 　 　 ⊆￣￣Ｚﾊwwｲ　、　　 ｀くｰく
　　　　　　 　 　└z_＿/^ ^ 　　| Ｘ^Ｘ^Ｘ^Ｘ ヽﾉ　／|
　　　 　 　 　 　 　 　 /６ ６ 　 /｀ヽ 　 Ｘ^Ｘ^)＾Ｖ ‐=|　〜 〜 〜
　　　　　　　　　　　　| 　 　 .::::ヽ　　ヾ　　Ｘ^)　　=ﾆ|
.　　　　　　　 　 　 　 !＿ノ :::::::::l ヽ 　 V 　′ 人ｰ=|　〜 〜 〜
　　　　　　　　　 　 　 ＼　　　　| 　} 　 | 　 ／| 　＼|
　　　　　　　　　　　 　　 ｀　ｰ‐┴ ﾉ　　|＜_ン′
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 └ﾍ__

〜♪
　まいにち　まいにち　ぼくらは　てっぱんの
　うえで　やかれて　いやになっちゃうよ
　あるあさ　ぼくは　みせのおじさんと
　けんかして　うみに　にげこんだのさ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜♪

　　　　　ちょっと通りますよ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　,　.　　　　　　　　.　　　　　　　　　　　,　　　　　　　.　　　　　.
　　　　　。　　　　　　　　　　∧∧ ∧∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ( :;;;;;:::)( :;;;;: )
.　　　.　　　　　　　　　　　　/:;;;;;: | | :;;;:ヽ
　　　　　　　　　　　　　 〜（::;;;;;;:/. |:;;;;;;: )
　　　　　　‐''"´'''"""''"｀''""｀"""''''''"´'''"""''"｀''""""'''"''''''"｀"""''''｀`'‐
　　　　　　　　　　　あの　さんたてくん　元気あるなあ　　　　

２００９年９月中間ご報告
国内残２２工場にする
閉鎖はあとどこ？

クソ会社！

ホームあローン

来年は菜針と被災でしょう。

まず住器関連工場は整理
伊奈へバス
サンへキッチン
伊奈ヘ洗面
そして鳥栖は建材に特化

>>848､禿しくｷﾎﾞﾝﾇo(^▽^)o

まだアントラーズのスポンサーやる余裕があるんだね。

茨城県の常陸大宮工場は来年３月で閉鎖と聞いたのですが
本当でしょうか？？？

エコポイントが住宅にの付くらしいね。
少しは、住宅着工率上がるんじゃない？
スーパーウォール万歳。

854;大御所

鹿は切ったら切ったで
社会的に批判が来るんだろうな。
強いチームなだけに切りにくいよな。

855; 大御所　
　平山郁夫画伯　死去79歳　
　記者が画伯に聞く「なぜ、もっと学生をとっていい絵を書ける人たちを育て
ないのですか　」
画伯曰く、「どんなに貧しい時代でも、どんなに富める時代でも優秀な人は
　一人か二人しか出てこないのだよ。育てて育つものではない。」
　ビル建材部のテーマは「人材を育てること」
　これは甘い。　そんなに簡単に育てば企業は儲かってしょうがないでしょう。

」

>>854
考えが甘いよ。
家電の時は大手量販店が買い控えを避けるため独自の還元セールを行ったことを忘れてるだろ。
実際に始まるまではまでは零細には意味ないどころか逆風。

家電のときは、期間が空いていたから、買い控えが出た。
来月から着工分にポイントが付くから、買い控えなんて無い。

>>859
この不況に借金して誰が家を建てるんだ？
鳥栖の落花生頭社員ぐらいだろう
今の会社に一生勤められる時代と違う
どうせ建てた家には一生住めない
ローン地獄と転勤、転職で終わりだ

＞＞860鳥栖で働けば、そうなるね。
この不景気に関係なく、公務員とか、ボーナス貰っている奴らは、沢山いるのよ。

862;鳥栖の会社の出世の方法
　　1)　ある程度の大学卒「一部に高卒もいる」であること。
　　2) 上司の推薦があること。推薦してもらえば、その前任者の悪口は
　　　　絶対いってはならない。

　　　以上のことより仕事ができなくても推薦さえあれば上に上れる。
　　　これが、会社をつぶす条件になる。この条件を知っている部下は
　　　余計にやる気をなくす。そして企業が動かなくなる。
　　　ボーナス、給料が少なくなってくる。社内でうまくべつで金をかせっぐ。
　　　仕組みをつくる。益々儲からない。　
　　ドイツの社会学者マックス・ウエーバーは「資本主義が発達すれば、
　　　　　人間は怠惰になる、そして悦楽を求め、最後に破壊がおとずれる。」
　　　　　といっている。
　　　　

潮○敦○子バルーさんはヨウイチロウ会長の姉さん
　慶応大学　硬式テニス部　ＯＢ会で話した。　　
　ってホント？

だからどうしたってんだぁ？

「人生の目的成就」なぜ生きるかがわかれば、、、、、
　ニーチェは「道徳の系譜」のなかになぜ生きるかがわかれば、「人間は苦悩を欲し、
苦悩を探し求めさえする。」と書いています。方向さえ正しければ、ゆっくりでも、回り道
でもよい、損をする苦労は一つもありません。
　トステムの社員よ、頑張ろう、自らすすんで苦労の中に入ろう。
十年、二十年が何だ。、、、、

株価１６００円台目前

ボーナスだ・・・・

多かったでしたか

あ？すくねーよ

愛知県豊田市での「2009年夏 就農プロジェクト」
参加者の８割は若者！！
http://www.youtube.com/watch?v=JG6d8nRkXJs&feature=related

次はあなたの番ですよ（＾＾）／

転職して７０万。一年目と言えどもさすがに少ない。トス時代が懐かしい。

トスのエクステリアの部署はど〜よ？

どうって言われてもなぁ〜。だいいちそんな部署あったのか？

ネットで直販してるから
ぼちぼちじゃない

メーカー⇒エンドユーザ

トステムOBです。希望退職で退職しました。今、思えば実に素晴らしい会社であったと思います。
ただ、成長期において社員の教育が薄くなってからなんだか一般的な大会社になったなー
昭和５５年〜平成３年位のトステムが一番好きです。
OBとしては、あの頃の体質を継続し続けてもらいたいです。
また、社員を大切にする文化は・・・？何か欠けてきている。経営陣の責任かな？
上ばかり見る経営陣は×、社員の成長と仕事の成長がリンクしていく風土は誰が壊したのか？
経営陣は部下から尊敬される存在で有って欲しい。

仏陀のいる時代は「正法」と言う、ブッダの亡くなった500年〜1000年を「像法」、それから更に500年〜1
000年後を「末法」という。ブッダはこの私が死んだ後（2000年後）の「末法の時代」を大変憂いだ。
今、この不確定な時代、「末法の時代」をどう生きるか？・・・が問題だ。
トステムには「釈尊」がいるのか。いないと思う。

玄奘三蔵は、はるばるシルクロードを通りインドに、ブッダの経典を求めたが
そこにたどり着けば、荒れ果てた「仏教の聖地」があった。
　鳥栖もそこには「もはや素晴らしい聖地」はない。立ち上れない。

竜馬がいく。でも読め。

トステムのカス度は、三十六計を超えている。

すげぇ。
やっと、ＡＯＬとＯＣＮの制限がとれた。
長かったぜ。ツッチー

埼玉の吉見工場はいつまで稼働するの？

先日、ナオチと松山に行ってきたが、廃れていた。
景気だけが原因じゃないんだろうがね。

仕事がありません

この会社の営業ってまだ馬鹿みたいに残業してるの？

馬鹿はしななきゃなおらない

現役CVですが仕事量が人によって差があり過ぎ。。。
直近では８時〜１９時が当たり前なのに、隣の席の人は代休と称して連休取り過ぎ〜！
真面目に仕事した方がバカみたい・・・

汗の量と仕事量は比例しない。
効率を考えましょう

もう上海でサッシを売り始めてるそうで。
来年はまた君たちの仲間が、シナ人のケツナメしに行くんだね。

やはり鳥栖は北チョ会社。

>>885
さぼり君の下請してるんですか？
信用無いそいつには仕事が回らなくなるね。奴は残業も少なく、上司のミス等の突発業務も無難にこなす「人の管理が上手い奴」として評価される。
最初は家庭の都合や体調不良で休みがちとか？
自称「考え方重視」な転勤族が上司？
業務会議の半数はこんな人。文化としか言いようが無い

どうしようもないですね。

あしたも、会社か。

洋ちゃんは早く半島に帰還したほうがいいんじゃね。

ボーナス補填ならコチラへ。
ttp://review-auto.info/item/sMMPnkhc/

世紀のクソ会社

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

パワハラ反対。
パワハラした者は、現場から追放する。

>>895
人がいなくなりませんか？

>>896
「働けば自由になれる」と那智のように嘘ついて、派遣を集めて利用するだけ。
下衆タポ企業カステム。

I think so.

今度は労災隠しも、氷山の一角ーー不祥事、続々。底なしの様相の「ＩＮＡＸ」
　本日の「朝日」朝刊の名古屋版、それに「日経」夕刊が、東証１部「住生活グループ」
が親会社の、衛生陶器やユニットバス製造・販売大手「ＩＮＡＸ」の「上野緑工場」にお
ける労災隠しについて報じている。大手マスコミの報道としては、ＩＮＡＸの地元癒着企
業の都市計画法・建築基準法違反についての「朝日」三重版に続く第２弾だが、今回はＩ
ＮＡＸ本体の不正であり、しかも全国版でも取り上げられたということでその社会的ダ
メージは比べようもなく大きい。だが、それさえ氷山の一角に過ぎないようだ。というの
も、本日の「朝日」記事をご覧いただければおわかりのように、今回の不正は、「今年春
ごろから、『不正行為』を指摘する文書がＩＮＡＸ側に届いたため、持ち株会社の『住生
活グループ』が調査委員会を発足させて調べたところ」発覚したものだが、それら文書を
本紙は住生活グループに提供しているが、そこには他にも数々のもっと深刻な疑惑が指摘
されており、本紙はその情報源にも接触し、その真ぴょう性の高さを実感しているからだ。
ＩＮＡＸ側は「元」だとして認めないが、指定暴力団・山口組系のフロント企業の派遣会
社を使っていたのもその一つだ。

新ＴＦＣってどうなの？

>>900
根本的に変わらないんだろ。

そうですね

903

904

　　　 　　　ﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ!!

　 ∧＿∧ ∩
　（　・∀・）彡☆))Д´)←>>903
　　　⊂彡☆))Д´)←>>904

痛い

ひまだな

四国は死国と化した。

住宅版エコポイントで忙しくなるぞ！

>>909
へぇ、よかったね。

不況

根性論野郎は死ね

同意します

97 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/01/14(木) 12:30:17 ID:iKD+Wiuv

INAXで労災隠し

大きな問題です。

何をいまさら。
鳥栖でもあったろ。
伊那ならマル暴がらみの方がヤバイんじゃね？

詳しく

918

919

労働災害

労災も問題だが、
老害も問題なんだよな　この会社。

いいこと言った

うまい

924

kyo-kosoorehayaruzo^-^-^-^-^

926

135 ：クオリア千代田御茶ノ水反対：2010/02/01(月) 22:40:38 ID:eAqpb283
本紙でも既報のように、２件目の“労災隠し”が発覚した衛生陶器やユニットバス製造大
手「ＩＮＡＸ」（本社・愛知県常滑市）。
　もっとも、この疑惑の責任を問われる直接の当事者は、ＩＮＡＸの「上野緑工場」（三
重県伊賀市）に被害者の日系ブラジル人（34)
を派遣していた下請け会社の再下請け会社「エフケン工業」（安田憲功社長）なのだが、
「ユニオンみえ」が昨年10月22日、労災及び労災隠し等についての団体交渉を申し入れた
ところ、エフケン工業は同月26日付けで、「エフケン工業には非がないと思われるため、
交渉する余地はないと考えられる」として、これを拒絶するＦＡＸを送りつけて来たとい
う。

労災隠しって法律違反？

隠したならば当然法律違反です。

そのとおり

違法

偽装請負って法律違反？

違法

合法でしょ。

ここの社員に人権があるとは思えん。

違法です

違法どす

違法だべ

まだこんな会社にいるのか。
死んでいいよ。

そろそろ書けるようになったかな？

つっちー。元気にしてたか？
やっと書けるようになったぜ！！
年末から書けなかったから、新年の挨拶してなかったな。
今年も、せいぜい、頑張れや。

腐った○時部

腐っているね

偽装請負ってなんぞ？

クソ会社、クソ社員
消えろ！

アントラーズにスポンサー料を払っても社員には茄子を払えないんだとさ。
バカな会社だよ。

鬱になるまで働けよ！
基地外社員ども。

基地外社員は基地外会社から出ないで下さい。
迷惑です。
こんな会社で働いている人は、
人として欠落しているのが良く分かりました。
それに気づかないなんて
可愛そうな人達ですね。

現場で部下が困っても見捨てる奴！自分は絶対トラブル現場に行かず指示だけ
事務所で言ってることが現場で通用するか試せや
お前みたいな部長はいらへんや

ぐらさんのことですか？

地下のビンラディンや！現場に行かへん奴は楽でいいのぉ。文句だけ言うとればいいんやから
のう！○塚に○田

営業くるな　うざい　どっかいけ

この会社に関する苦情・問い合わせは下記まで
nakajyouy1(a)exc.tostem.co.jp

地下組織工事部

ぐらさん、そろそろないぢはでたかな？

◆◆世紀のクソ会社トステム-12-◆◆
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1268555018/l50

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:27:52 ID:ubQTjLNs0
この手の企業は、しぼむ一途なのか？
長くやっていると、どうしても年寄りをまかない切れなくなる。
なぁ。ツッチーよ。


5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 06:02:20 ID:ycYMa58p0
年功序列制度の核は年をとって経験を積めばそれなりの収益を上げれるからその分給料払いますよっていう
ギブアンドテイクだからな。今の年寄りは働かない割に口やかましく、高給取りだからな。
バブル期に一生懸命働いて実力付けた人は不景気でも職に困らないし、ハロワにあふれてる40代以上は遊んでたって事だ。要らんわそんな奴。

956

この会社に関する苦情・問い合わせは下記まで
nakajyouy1(a)exc.tostem.co.jp

　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　　l　ｸﾁｭｯ・・ｸﾁｭｸﾁｭｯ…
.　　 ! 　 　 　 　 　 　 __　!　　　　　　　　　ｸﾞﾁｭｯ・・　　　　　　　　　ﾋﾟﾝｯ
　 　 !　　　　　　__／　　｀７7y'７:７フ⌒`:.ｰ-- ､＿　　　　　,. -‐:::r:､　　　　　　あぁ・・あぁ〜ん・・・　いぃ〜・・・気持ちいぃぃ〜・・・
　 　 |'.　／⌒`く一'__　　,ｲ-‐':⌒ヽ￣ﾊ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ-y'´　　　　　ヽ.　　　　　　んはんっ・・いや〜ん・・アソコがぐちゅぐちゅしてる〜・・・
　＿r_‐" 　 ､　 ,＞_､ ￣入:.:.:.:.:∠:二:入,. --一‥' ´￣｀ヽ　　 　 　 　 '.＿_　　　　　　　 --､=-､　んっ　あっ・・あ〜っ・・あはっっん！！
┴――‐＜´∨/:/´ ,ゝ-､.:_ア´:.:.:.:.:.:.}.:/_　　　　　　　　 ,. ---- ､　　　 i--/ヽ　　　　　 　 　 ＼::｀ヽ､　やっ！やんっ、やぁんっ〜・・・。
　　　　　　 ｀//:/　/.:.:.:.:.:.＼---一(´:/ 　 　 　 　 　 ／　　　 ..._.. ヽ 　 ﾍ.￣￣｀'.　 ＿ 二≧ﾆミ､:::::::::＼
　 　 　 　 　 ＼l　/:＼:.:.:.:.:.:.:＼-:一!:f　　　　　　　 / 　 　 　 :::`:':::　'.　　 ヽニニト/　 r_ｧ　.::ﾍ、r＼::__:::::｀:ー-- ､　はぁはぁ・・・んっ・・
　　　　　　　 ／ヽ!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ､:|_|,. -───‐┴､　　　　　 　 　 }　　 __}＿__ﾄ!　　　 .::::::::　　　　'´ ｀丶､＼::::::｀!
　 　 　 　 ／.:.:.:.:.:ﾍ:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ﾝ:￣｀ヽ￣￣￣ヽ＼,r‐､――一'､　〉　　　　 |　　　.::::::,ｨ　 　 　 　 　 　 〉ﾉ:::::,.ﾍ
　　　　　/.:.:.:.:._:./:/:＼:.:.:.:.ヽ:.:.:.:f.:.:/.:.:.:.:.:.:.:.:.ヾ:ー-- ､-一＼＼＼　　 ＼ -=＝､ｰ-､ ＼:::〃 ---／---- ､/_'::／:::r
　 　 　 /ィア´:.:.|/:.:.:.:.:｀丶､:.ヽ:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.｀:￣:.:.＼＼＼　　 ＼　　_｀ト ｀二≧=一'´::￣　:::::::::::::::::￣｀7
------／.:.:.:.:.:.:|-----‐一ヘ|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ:.＼＼＼　　 〉´::::::ヽ. イ´￣-‐::::::::::::::__:::::::::-:一::７

ｌ

この会社に関する苦情・問い合わせは下記まで
nakajyouy1(a)exc.tostem.co.jp

961

962

苦情が多いのですか

閉鎖 ツッチー 工場 社員 トステム 新日軽 サッシ

東急不動産 日蓮 大石寺 学会 創価 正宗 本尊

INAXについて山岡俊介さんが記事を書いています。

アジリティですよ。重役さん。
　推薦で出世した人たちには、これからの業界や。、社内はもうどうしようもない。
なぜか、それは仕事の本質を学習しないまま上に上りつめたからだ。
　報告を聞いても、それが正しいか、間違っているか解らないまま戦略を
　考える。それがおかしい。　平山郁夫の最後の書物に「ぶれない生き方」
　熟読しましょう。大○竹社長　壁と屋根（ソーラーパネル）とはまったく
　違うよ。　壁の実績を屋根に求めるな。日本より先に中国の住宅でしょう
　次の一手は。ＹＫＫはもう日本には学ぶものはない。と悟り、そして
　市場は東南アジアだ。とがんばる。　イナックスでさえも東南アジアに
　すでに市場開拓に進出した。このままではトステムも日本も終焉
　三洋電機の井○植サンのように。　中国の「遠大」の企業が狙っています。
　トイトイ。ネガネガ。

ういうい
レッドキング

この会社に関する苦情・問い合わせは下記まで
nakajyouy1(a)exc.tostem.co.jp

苦情が多いのですか

多い多い

そうですね

973

キーワード【 トステム 鳥栖 工場 社員 閉鎖 ツッチー 新日軽 】

2

3

4

■第6回：7月3日（土）
　環境という問題――経済・文明・ライフスタイル
　　＜発言者＞古沢広祐（國學院大学教員、「環境・持続社会」研究センター
〔JACSES〕代表理事）
　　　　　　　辻信一（明治学院大学教員、ナマケモノ倶楽部）

　「エコ」という言葉を聞かない日もないし、「エコ」という名がつかない商品
も珍しい。「エコ」で経済成長を続けようという発想が主流になっている。どこ
か、おかしい。脱成長の経済とは？ 新しい自然観と文明のパラダイムとは？ 望
ましいライフスタイルとは？ 環境という問題をいくつかの切り口からラディカ
ルに問い直す。

979

980

981

982

983

984

985

986

987

988
早く１０００件に到達しよう。

989

990

991

992

993

994

995

996

997

998

999　ラスト１．

1000。ラストです。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。