人材紹介・人材派遣・転職エージェント系への転職

【派遣】内定辞退に同意すれば100万円、人材紹介会社ジェイエイシージャパンが解約金
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231302927/

派遣も人材紹介もﾀﾞﾒじゃない？
今後どうなるの・・・

>>37
基本的に派遣は欠員や切り替えなどのタイミングで商売しているので
いかにそのタイミングを逃さないかが重要とSSは考えていて、
1社をじっくり攻め落とすより、どんどん回り、企業担当者への認知度を
上げていくことに注力していると。

だからローラーをかけ、1週に2、3回は企業を訪問し、タイミングを逃さない
ようにする必要があると。

で、その結果考え出したのがご存じのアライバル25なわけです。
ノルマについては前述のように情報シスの構築（例えば2000年前半だったのに
営業用PDAにSFAなど）、アライバル25を達成するために首都圏に500人の
営業マンを投下したりなど多大なコストを回収するためにはあれくらいのノルマを
課さないとペイできないからくらいしか思いつかん。

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけｗ

>>38
景気の問題もあるけど、事務職派遣は恒常的にニーズは発生する
ものだと思うけどね。製造派遣は厳しくなるんだろうか。
ただマージン率公表だとか製造派遣やっぱダメとか法規制がどうなる
かによるだろうね。経団連も黙ってないだろうし。

それよりも紹介会社の方が厳しいと個人的に思う。特に一般的な中途の
紹介をしているところ。

>>39
更に詳しい情報thanks。
『アライバル２５』とか、『２時間人選』とか、いろいろ調べてみたが、ＩＴ寄りのメディアがかなりヨイショしてるなあ。
元ＩＴ業にいた自分としては、それほどの短時間対応が生むメリットってのが見えてこないし、ミスマッチによる不信感を作る切っ掛けに
なるのではと危惧する。

発注元企業からみれば、事務要員の補充に募集日から作業開始日まで最短中３日くらいなら、派遣元として多少は注目するだろうが、
発注元が大事に見るのは、その後の作業の品質ではなかろうか。

ん〜、ま、そういうスタイルも有り、ってことですね。
んでも、営業マンやコーディネーターへの過重な負担を強いるシステムってのも、元ＳＥとしては、あんまり進められないな。
情報投資に金かかり過ぎるし。

>>42
そう、そもそも企業は人選時間よりその人で見るから
2時間人選は意味がなかった。

全部の案件に対して2時間でというわけではないけども
他社よりも早く人を出すことに注力しているため社内では
それに対応する為に毎日スケジュール確認で派遣に
電話を入れ、しかもそれがイマイチ共有されないために
うざがられ評判を落とし、2時間案件が来たら来たで本人の
希望などそっちのけで企業側の希望と合っていれば
片っぱしから送り込む。下手すればその日に面談させる勢い。
さらに社内競合も平気でさせる。

だからスタッフのSSに対する期待は時給のみというのが多く、
士気が低いので、稼働してから双方からNGが出たりすることも
あり、人選を早めることは長期的に見て全く良くない。

営業は営業でノルマが厳しいけれども、コーディネーターは
1日中デスクで電話と格闘し、上から叩かれ本当に辛いと思う。

製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」
広島労働局長2009年1月6日22時11分

厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市で開かれた連合広島の旗開きで、製造業への労働者派遣が解禁されることになった０３年の労働者派遣法改正をめぐって
「申し訳なかった」と発言した。
落合局長は来賓あいさつで「制度を作ったのはだれか、といわれると、内心忸怩（じくじ）たる思いがある。
（厚生労働）大臣が見直しに言及しているので、私がここで言ってもクビにならないと思う」と前置きし、
「私はもともと問題がある制度だと思っている。しかし、市場原理主義が全面的に出たあの時期に、労働行政のだれか一人でも、職を辞して止めることができなかったか、ということには、
私は小輩、軽輩であるが、謝りたいと思っている」と述べた。
さらに「派遣労働者は同じ職場の仲間と認識すべきだ。
（雇用を）中途解除してはいけない。
中途解除と期間満了とは異なる、と声を大にして指導したい」と語り、解雇された派遣労働者の住居確保などについて連合広島にも協力を求めた。
落合局長は朝日新聞記者の取材に対し、法改正当時は（厚労省の）賃金時間課長で改正には関与していないと話した。
発言の意図について「大臣に代わって大言壮語しようとは思わないが、今日の（派遣労働者の解雇や住宅問題の）一因が役所にあると、役所の誰かが認めなければいけないと思った」と説明した。

asahi.com（朝日新聞社）：製造業派遣解禁「止められず申し訳ない」　広島労働局長 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0106/OSK200901060066.html?ref=goo

人間不信になります

こっちの方がマトモそうですね。スレ移動します。

挙げ

新卒で入社した会社で勤務し2年を過ぎたころ、やる夫は給与の安さから
転職を考えていた　

　　　　 　　　　＿＿＿_　　　　　　不動産とか先物はきついって知ってるお
　　　　　　　／　　 　 　＼　　　　 ん、人材業界の求人がたくさんあるお
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　未経験歓迎、月28万、若手管理職登用多数
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　 　
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　きっとやる夫でも楽勝だおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　　CMもやってる業界最大手だから世間体もばっちりだおｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

面接日


　　　　　　/　 ／:::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::/::::::!::::::::＼:::::::＼ 　　|
　　　　　　! ,/::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::/::::/::|::::::::::::::＼::::::::ヽ　!
　　　　　 //::::::::::::::::::/:::::::::::／:::::::::::::,ｨ:::::/!::∧:::::::::::::::::ヽ:::::::::V
　　　　 　fl::::::::::::::://::::::::／:::::::::::::／/::::///　 ＼:::::::::::::::!::::::::::::!
　 　 　 　j !::::::::::::::ﾘ::__∠:ー::ナ' ´ /::／//` ー-ゝ､_::::!::::|::::::::::::l
　　　　　/ !::::::::::::::|::::/::_;∠´__-. ノ／ // 　 -＿_ヽ＼:ﾄ:::!::::::::::::j
　　　　　|　!:::::::::::::l!/ヾ. {.,ィ:::rィ"´ 　〃　 'イ j;;;r f''ッヽ!:ﾉ:::::::::ｲ:!
　　　 　ﾉ! ヾ､:!::::::::ヽ　　ゞ_`.ノ　　／　　　　ゝゞク　　　ﾚ:::::::;;∧:|　　 　やる夫様ですね、お待ちしておりました
　　　　∧!　　ゞ､:::::::ﾄ､. 　　　　　　　　　　　　￣　　 ／:::::イ/ ::!::|　　　面接担当をお呼びしますので少々お待ち下さい
　　 　/:::/! 　　）:ゝ､:;;＼　　　 　 　　` 　　　　　　／:::／/　/) ::!::|
　　 /:::::∧! ※ !!::::: |:~!＼ 　　 　 ヽ三.ヲ　　　 　フ´!!　j　/) :::::l:::|
　. /::::::/:/ゞ　　!!::::. |:::|::: へ 　 　　　　　　　 ,.イ|:::::::|| ※ !j:|:::::::l:::|
　/::::::/::/:::: |!　|ヽ:::::|:::l::j::: ノ´`r ､. ＿　 ィ=ヽ::|::|::::::|!　 ﾉﾉ::|:::::::|:::|
/:::::::/:::/:::::::::ゞ!　|:::::ﾚ::ﾒ／ 　 j､　　　　 ノ 　 ＼|::::::|! 　 !l::::|:::::::|:::|
:::::::/:::/:::::::::::::_j_. ,Vf`／　　 　__＼ 　.／_　　　 　 ゝjl　 ヾ!:::|:::::::|:::|

　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　さすが一流企業だお、受付嬢もかわいいお
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　 ハメハメしたいおｗｗｗｗｗ　　
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／　　　
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ　　　　
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 はぁ、面接官のやらない夫です
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　では志望動機を簡単にお願いします
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　（志望動機はしっかり対策してきたお！）
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　 企業と人の懸け橋のリーディングカンパニーとして
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　 　突き進む御社に大変興m
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　　　　　　　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 はい、分かりました
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　25歳、体力もありそうですね、では面接は以上です
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　お疲れ様でした、結果は追ってご連絡します　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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3日後
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　ん、電話だお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

人事
「先日面接を受けて頂きました2chサービスです。面接結果でご連絡しました。
ぜひやる夫さんに当社にてご活躍頂きたく内定とさせて頂きます。」

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　やったお！面接1回でやる夫の魅力が伝わったんだお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

人事
「雇用形態についてですが、やる夫さんは正社員でご応募頂きましたが、
契約社員での採用となります。」


　　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼.
　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼


人事
「契約社員と正社員の待遇は変わりません。正社員登用前提のお話です。
やる夫さんなら半年程度で登用されると思います。
あ、あと契約社員は正社員よりも月3万円給与を多くお支払しております。」

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼　　　　　　
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　（実質正社員より上だお！そんなにやる夫が欲しいんだお！）
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　分かったお、内定受けるお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

人事
「それでは1週間後10:00に本社にてお待ちしております。」

入社日
　　　
　 　 　 　 ＿＿＿　 　.　／￣￣￣＼　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣＼　　 　.＿＿＿
　 　 　 ／　　 　 　＼／　　　　　　　 ＼.／ ￣￣￣＼. ／　　 　 　 　　＼ .／　　 　 　＼
　　　／　　 　 　 　 　＼. ⌒　　　⌒　／　　 　 　 　 　＼ 　⌒　　　⌒　.／　　　　　　　　＼
　 ／ 　　⌒　　　⌒　　 ＼（__人__）／ 　　⌒　　　⌒　　 ＼. （__人__）／ 　 　⌒　　　⌒　　 ＼
　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　　　　 |　 　 　 （__人__）　　　 　| 　 　 　 |. 　 　 　（__人__）　　　　.|
　 ＼　　 　　 　 　　　 　／　　　　 .＼　　 　　 　 　　　 　／　　　　 　＼　　　　 　　　　　　　／

　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　同期も何人かみたいだお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　　みんなでがんばるお！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 やる夫さんも今日からですね
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　では早速ですが研修に入ります
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　午後からはOJTに行ってもらいますので
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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研修
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　営業は飛び込みが基本となります
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 飛び込みは精神的に負荷がありますが、当社は
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　業界トップなので名前で営業ができます
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　安心して飛び込んで下さい
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　それなら余裕だお！早く数字上げて管理職になるお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　飛び込みではいかにキーマンへ接触するかが重要です
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 営業先で情報を仕入れ、誰がキーマンかを見極め
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　効率よく営業して行って下さい
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　なお、営業で困った時は本部（CTC）に相談して下さい
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　適宜適切な指示をします
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　さすが一流企業！システムもできあがってるお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　　
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 なお、企業訪問後は1件ごとにこのPDAを貸し出し
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　ますのでその企業のステータスを入力して下さい
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　さすが一流企業！ハイテクだお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　・・・研修は以上ですが、最後に君たちへ言って　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　おくことがあります
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 当社では君たちの報告を元に営業戦略を立てていますので
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　万一その報告に虚偽が発覚した場合はそれ相応のペナルティが
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　ありますのでそのようなことは絶対にしないように
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　それでは午後からOJTです、頑張って下さい
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　虚偽なんてDQNのすることだお！やる夫はそんなことしないお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

午後（OJT）

　 　　　　 　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　ぉ、やる夫くんだね・・・ん？
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　かわいいじゃないか
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､　　　　　　俺がみっちり手取り足取りシゴイてやるよ
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､　　　さぁ行こうか
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|　　　やる夫だお！よろしくたのむお！
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

　　　　　　　　　　　　_　　-───-　　 _
　　　 　 　 　 　 , 　'´　　　　　　　　　　　｀ヽ
　　　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　/　__, ィ_,-ｧ__,,　,,､　　, ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ　 ヽ
　　　　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l
　　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　 　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |
　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　　　　2chサービスの山川です
　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　　　　人事部の道下さんいらっしゃいますか
　　　　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!
　　　　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /
　　　　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, ′
　　　　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'
　　　　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / |
　 　 　 　 　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ !
　　　　 　 　 　 |　 ＼　　　　　　 　 　 　 ／　　 |
　　　　　　_ -‐┤ ﾞ､　＼ 　 　 　 　 　 ／　 ! l　 |`ｰr─-　 _
　_　-‐ '"　　 / |　 ﾞ､　　 ヽ　＿___　 '´　　 '│　 !　 |　　　　　ﾞ''‐-　､,_

　　　　　　　　＼:::::::::/ ﾉﾘ::::i::ﾘ:| l i::!　ﾉ::ﾊ:::::ヽ.　─＝l
　　考　　い　　/:::::::::i　ノィﾉｲﾉノ:ノ／;イﾉ!､::::ﾄ!　＝≡〉 　 あ
　　て　　ま　　ｌ:::::／,ｨｨｰ=ﾆ_杉、彡彳ノﾉ }ﾊﾉ　 −／　　 　っ
　　い　　は　　＼′　,二=ﾆ、''" 　 ゞ_ｰ-ﾉj　 　─ ＼　 　 阿
　　ま　　派　　／　　　 ｢ﾘ ﾞ　　　 iﾞrｭ ｀ﾌ　　 　 　 　 〉　　 部
　　せ 　 遣　　＼　 　 ￣｀　 　 　 {ゞ､ i′　−＝≡く　　 　さ
　　ん　　は　　　 ）　//////　　　 ）" l　　　　 ─＝/　　　 ん
　　よ　　　　　　(´　　　　, - ､　~ﾞ,r'ﾞ　 !　　 　 　 　 〈＿
　　 　　　　 ＿丿 lj　　/　　　`ー'７ ,'　 　 　 −＝≡丿へ　　　　/
＼_ へ　, -､（ ::ヽ.　　　ゝ､＿　　　/ /　　　　　　 ─＝≡ニ＼＿/
　　　　〉′　｀ 　::ヽ　　　　＿ ｀ｰ'ﾞ /　　　　−＝≡ニ二三＿
　　　./　　 　 　 　 ::＼　　　　　　/　　−＝≡ニ二三＿

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i　　　　　　　　　　派遣はコストが高い？
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|　　　　　　　　　　保険、福利厚生は全てこちら持ちだ。あんたのところには時給しか発生しない。
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　　　　　　直雇用に比べあらゆる手間、コストが削減できる
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !　　　　　　 　　　　
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､　　　　　　　　　　人選に時間がかかる？
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､　　　　　　うちは2時間で人選する、次の日には稼働できるさ。
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.　　　　
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i　　　　来なくなったり、揉めたら面倒？
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|　　　　うちは各派遣社員にサポート社員を付け、いろんな相談事などきめ細やかに対応する。
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼　　 あんたの手間は煩わせないさ。
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

　､　　　　　　　　ヽ
　|ヽ ﾄ､ 　ﾄ､　ﾄ､ ､.`、
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/'　j/ ﾉ|ﾙ'/ﾚ〃j/l　|
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￣ 　　./ﾞﾆ,ﾆF､'' ｌ _ヽ
:: 　 ,.,. |ヽ 」９L.` Ｋ }.|
　　　　ｌ'　 """　 ｌ ) /
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|　　削　　　　　　　 |;::;i -ｧ-ﾄ-'　ｰｧｪ-|"　　　 |;;;: 　　　 〉　 　　さ　　 た 　 度　.|
|　　減　　　　　　　〈:{fi!　_旦　　{ 旦`｛ﾞ}　　　 |　　　　 /　　　　　　　 め　　胸　.|
|　　で　　　　　　　 |ﾄ､　 """ _ ﾉ""".lﾉ 　　　 |　　　　 |　　　　　　　　し 　 ！ 　 |
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きついよ・・・

大阪のハロワにあったけど、クロネコの子会社のヤマトSSの情報ない？

黒ﾇｺﾔﾏﾄにもそういう子会社があるのか

日雇いのほうやってたんだけど・・・
一応きくけど、派遣も楽じゃないよな？

派遣会社の営業マンは転職してるけど

ﾎｽ

人材派遣の求人があり応募しようかどうしようかまよってます！
業界の方からアドバイス欲しいです・・・

人材紹介会社はどんどんつぶれているよ

オフィスが一等地にあるところが多いから、
資金繰りがかなり苦しくてやけになってるところが多い

オーク　ア○シエイツってホームページ消えたけど、まだやってる？

３月末がヤマダ

大手は大丈夫でしょ？

　　　　　＿＿
　　　.／　ノヽ＼
　 　 ;| （●）（●|:　　ワールドイン○ック？駄目なの？
　　　:|ヽ (_人_)/;　　　
.　　　:|　|. ⌒ .|;　　　心臓に悪いからもう勘弁してくれよ
　　　 :h　　 ／;　　　　健康的に考えて
　　 　 :| 　/; '
　　　 /　く､　　 　 ＼
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼

大手であればあるほど固定費の負担がつらい、中小はつぶれないかもしれないが廃業状態になる。人材紹介業界は生き残りをかけて激しい消耗戦に入っている。

いつもは４月入社の案件けっこうあるんだけどなー
そこで稼げなかった人材業者は終わりだね

リン○スタッフってどうよ？

マースジャパンっていう業務請負の会社らしいが･･･
ご存知ありませんか？
どんな感じであったか、経験者いますか？

請負される方ではなくて、請負させる元の会社の正社員なんですけど･･･
派遣社員や請負社員として働くより、待遇面などしっかりしているので、
大丈夫ですよね!?

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00610&rqmt_id=0006540606&__m=12362621699418636180957342109007

ここはどうですかね？小さいところなんでやはり厳しいですかね？

株式会社グットニュースってどうなのかな？

>>85
追加

バイトルドットコムの企画営業、人事コンサルなんだが…

給料が日給8000〜12000って言うのがあやしい

コンサルなんて止めときなよ。
見てると夜は遅いし土曜も出勤だし、ノルマノルマだし。

なんのスキルもつかないし。

しかも毎日テレアポ地獄。