☆★ マイクロソフト 5.0 ★☆

ハッタリってこんなの？

S・バルマー:「Linuxは特許権侵害のリスクを抱えている」
http://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20075927,00.htm

いつになったら、特許侵害の訴えを起こすんだろうね。

派遣ってどうして派遣会社勤務っていわないの？

>>598
> 人のせいにばっかりして、ウソばっかりついている奴は業務不精勤で
> それこそ解雇ものだぞ。ウソハッタリは外資では厳しく処分される対象だ。

でも、こういう説もある。

>>489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/08(日) 23:19:28 ID:o+IlHfuu0
> 噂をばらまいて気に食わない人間を失脚させるというのは、マイクロソフトの社風のような気もする・・・

リストラの話題に戻るけど、結局
1月末、2月末にMSKKを去った人って、普段の月より多かったの？

＞603
役員に関する書き込みとかは嫌われ者にするやり方の典型でしょ。
どっちにしろ人を下げることでしか自分を上げられないおバカちゃんが書いているんでしょｗ
XBOXも晒し者にしてどうするんだろうね〜
そんな問題児より派遣やベンダーの方が優秀かも！！

いやそれはないw
派遣乙
こんなところで頑張っても評価されないぉw

ま、ばらつきはあるさ。正社員も派遣も、玉石混合ってこと。
不思議なことに、玉だけを残して石を捨てると、玉の一部が
石になってしまう。何の法則だっけ？

つまり派遣がいるからこそ社員が輝くということですね
いなくなると皆輝いていて

>>608
無理のある煽りだな

上層部を失脚させるうわさを流したいなら、英語で、アメリカの掲示板にでも
書かないと無意味ではないの？　２ちゃんねるも監視くらいはしている
だろうけど、監視したログを取りまとめるのはMSKKだろうから、そこで
上層部のフィルタが入ると思う。

パレートの法則
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

楽しい話をしよう

日本支社には外国人女性もいるの？金髪美女。

レス遅い遅い遅い遅い！！！！！！！！！！！

そういえば、セクハラの前科のあるマネージャーが居るよな

パワハラの方が多いよね。

MSKKの人たちの法則
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち

それどこでもいえるこtpじゃん
一般的杉

どこでも「たまに見かけ醜聞」が、
ここでは「生き残るための必須スキル」

この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。

↑これが↓の事例

　ID:i7bF/Om/0

>>617
これって、うちの会社以外では、そんなにないことなの？

　

リストラ大変だねぇ。ここみたいに
上司が失脚したらへばりついてる
部下も全員終了する企業はほんとに悲惨。

派遣かわいい〜

無能なのに解雇されない奴がいるな。

パスポートっての発行代金って支給されるの？
まぁ元から海外行ったことあるやつしか居ないかもしれんけど

>>629
されてたが、新しい清算ポリシーになってからどうなったかは分からない。
ここで聞くより、社内で普通に聞いたほうが早いと思う。

例のレイオフ騒動以来なにげに不安な雰囲気を感じてしまう。
ちょっとした音にもビクッ・・・

精神的に良くないと思って数社受けてみたけど良い仕事みつからない・・・
superman期待されても困るYO。。。

期待しないけど、何ができるかという質問はする。それが面接官の
仕事だから、聞くのは当然。

で、質問されたほうは期待されてると思って、有頂天になるけど、
それは勘違い。あげくに「期待されて困ってるんDA☆」なんて
ことを２ちゃんに書いたりして、もう恥ずかしいのなんの・・・

日本MS内部の技術者さんたちって、基本的にMS製品に詳しいのは当然だけど、
Linuxやその他OSSについても詳しい方が多いのでしょうか？
あと、技術英語程度なら問題なく読める方ばかりなのでしょうか？

>>632
別に匿名掲示板だし恥ずかしくないんじゃない？
それを恥ずかしいとかいいつつ書き込んでいるあんたはどうなの？
ＭＳってこういう人多いよね。
勘違い選民思想っていうのかな。

俺中途で間もないんだけど、
前から思っていたけど「俺はエリート」みたいなオーラ
むんむんに発揮している人おおね。
ＭＳ製品に関してはＭＳで長くやってる社員様には頭上がらないけど、
あんたたちが身に着けたスキルで外でやってけんの？
って何度も言いかけたことある。
井の中の蛙とはよくいったもんだ。
俺もそうなってしまうのかなと思うとかなり不安。

民間企業なのに、役人根性のかたまりみたいな人もいたり・・・
（つーか、いまどきの政府の役人さんは、世間で言ってるほど
お役人づらなんてしないけど。むしろ銀行なんかのほうがひどい）

>>635

自分次第だろ。

派遣ハアハア

>>635
多いね。 「俺はエリート」
個人的には、どこの会社もそうだと思うんだけど、成功体験に固執している人が多いような気がする。
成功体験=インセンティブ=金だから、仕方のないことかもしれないけど。
個人がどう動こうが、成功しようが失敗しようが、本社に与える影響は微々たるものだと思うから、
そういう態度でやっていける余裕もあるんだろうけど

この会社って、朝の挨拶とかする？
外資って机もフロアも広く、パーティションで区切られているイメージ
なので、出勤時に挨拶とかしないのかな、と思うんですが。

何そのkyな質問
挨拶しない職場脂肪ですか

アメリカ人は日本人よりも挨拶好きだぞ。開拓史のなごりなのか、
「私は敵ではありません」というゼスチャーをいつも示し続けないと、
いけないという感じだ。MSだって特にHQなんか社員同士で
盛んに名刺交換してる。

>>640
しない。まあする人もいるけど。

分厚い名刺の束（ほとんどMS社員）を自慢げに見せる人に、
HQであったことがあるぞ。人間関係で動いている会社だもん。
（MSに限らないが。日本のほうがよっぽどドライでビジネスライクかも）

俺も名刺結構集めてるかも…

同じ部署の人のを無駄に持ってる

異動ですが、いつになったら自由に出来るようになるんですかね？

？？？

Ｑ４の数字で、上が何人か辞めるか、異動になってからだな。

数字が出せない無能なマネージャーは、会社から去ってほしいが。

その普通が無いのが日本のマイクロソフト。

>>649
親会社が強すぎるところは、どこでもそんな感じ

いつ求人再開するんだ？
早く入社してこの腐った組織を徹底して改革しないのに。

>>648
> Ｑ４の数字で、上が何人か辞めるか、異動になってからだな。
なるほど。ってことは、FY10以降だね。


> 数字が出せない無能なマネージャーは、会社から去ってほしいが。
うちの周辺は、ほとんどそういうマネージャーだよw

> なるほど。ってことは、FY10以降だね。

恒例のパターンは、3月末に健康上の理由で休暇に入って、
今年度末である6月30日付でサヨナラですよ。

クビになる奴って、最後は重病人の扱いにされて切られるのかw
なんか、その方が悲惨な気がするな。

やばい病気や恥ずかしい病気にかかったと疑われて噂されるだろうし。

それだったら、無能でクビになったと晒された方がマシだな。

醤油は？

>>654
むしろ逆では？　今の時期には、本当に病気で休職しても
「ああ、あの人は去るんだ」と思われてしまいそう。

>>653

あり得る。　Ｑ３の結果なんて待つ必要ないもんな。　さいなら〜

>>654
クビだと次が困る。
移動や病気って事で手を打とうじゃないか。

スーパーでの買い物に注意してよ

>>659
???

脅迫か？　こえーな。　通報しなきゃ！

書類審査の段階で落としたくせに、
通知に「面接結果：面接へお越しくださいまして云々」とか、
人を舐めてんのか？

落とされたからってムキになるなよ、低脳

>>662
ええと・・・　つまり、面接に呼んでいないのに、「面接にお越しくださって」
という挨拶文の入った不採用通知を送ってきたということ？　そりゃ、ひどいや。

面白そうだから面接に行っちゃえ。

>>663
別に。オープンソース側に回ってMSをつぶすことに全力を傾けるのみ。
この俺様を落とした時点で終わったんだよ、MSは。
見る目のない企業は滅すのみ。せいぜいあがいてろ、倒産の日まで。

>>659
チョウフセンターの隣にあるやつか？

>>666を読む限りでは、少なくともMSKKが666=662を落としたこと
それ自体は正解だったようだな。

こういう人がオープンソース側に来るのは、オープンソースを
やっている人にとって大迷惑。

迷惑とかどーでもいい。
俺が楽しければ。覚悟しとけ＞MSKK

MSKKがひどい目にあうのは一向に構わんが、
オープンソース陣営に能無しがすり寄ってくるのは大迷惑。

それがMSの狙いかもしれない。

ｵｰﾌﾟﾝｿｰｽｵﾜﾀ

パワハラの場合って、人事に言うのが一番いいんでしょうか。
辞める覚悟はあります。

そういえば前に、パワハラのこと書いてた方がいたと思うんですが、
まだ見てますでしょうか。
その後、何か行動されました？

>>673
いやだなぁ、ご冗談ばっかり。
パワハラで困っていたMS社員なんて、最初からいませんよ。
何かのお間違いでしょう・・・

>>662あ、それ私も。

>>675
呼び出されて、チクチク色々なこと聞かれて挙句
落とされるよりはるかにマシなわけであるが。

なんかここ、社員が常駐してるようね。擁護レスがすぐ飛んでくる。
気持ち悪い。落とされてよかったわ。この程度の会社。

何を今さら♪

この程度の会社

とか、捨て台詞吐くのが一番かっこ悪いと思うんだが…



>>662
中から壊すほうがeasyじゃない？

>>677
> なんかここ、社員が常駐してるようね。擁護レスがすぐ飛んでくる。
> 気持ち悪い。落とされてよかったわ。この程度の会社。

全然部外者だが、こういう負け惜しみが一番惨めだからやめときなよ。

以上、スルーできない社員でしたｗ

>>680
スレ監視担当舎淫乙

MSがバイトや業者を使ってネットを監視していても不思議ではないし、
掲示板の話題を誘導しますよと宣伝している業者が実在することも
事実だが・・・

落とされたやつが落とされて当然と、ぐだぐだ書くのは、やっぱり
哀れだと思うぞ。とりあえず、オープンソース側に来るのだけは
やめてよね。MSで使えない人間なら、オープンソースの世界ではもっと
使えない。

で？

ＭＳ＜オープンソース　的な発言。

マイクロソフトは何も新しいものを生み出してないからね。

>>674
いたよ。>>193に。

>>687
・最終章　人事部の�]さんの証言

「いえいえ、それは何かの思い違いだったんですよ。>>193さんは、
新しい人生を歩む準備をしていて不安に駆られてしまい、
つい、心にもないことを書いてしまっただけです。
誰にでもある間違いですから、もちろん、会社としては
>>193さんの過ちを不問にふし、懲戒も一切なく
円満退社していただきました。今は彼も幸せな第二の
人生を送っていらっしゃると聞きます。

え？　彼の連絡先ですか？　もしわけありませんが
それはお伝えしかねます。退職者といえども、個人情報は
きちんと守らなくてはいけません。なにとぞご理解ください。」

193の行方は、誰も知らない。

- The End -

新しいものを生み出してない？

やっぱり派遣の横暴だなｗ

このスレに居る奴が気持ち悪い奴しかいないことはわかった

中の人、外の人、そして自分を含めて

>>689
既存技術を盗用してるだけじゃん。MSRなんて、学生の卒論レベルだし。

それがどーした？　嫌なら使うな。

採用ページすっかり寂しくなったねえ
不景気を実感するよ

糞箱事業部って、まだあるのか？
とっとと潰せよ。あんな不採算部門。

>>693
意味不明だが、泥棒を泥棒と呼んで何が悪いのさ？　泥棒の取り巻きちゃん♪

所有権を主張してない（できない）んだから、泥棒ではないだろうに。

っていうか今ある技術で0から生み出されたものの方が少ないだろ

技術と技術の組み合わせで新しいものって評価なんだから

組み合わせさえやってないような気がする。オープンソースからコースコードを
そのままコピーしたりしてるし。

MSRの話だろ？日本語もわからないと採用されませんよ？