【業務委託】サイバーコネクション【正社員】3人目

５０１

バーコネ(502)

>>499
自分が上がればいいじゃん
先輩は手もみが足りなかったんだよ

しかしよく伸びる

今年のボーナスいくらだろ？
ボーナスの査定は
アホな会議とか輪の出席率5
バーコネでのサービス残業4
客先の評価1
と思ってるけど
他に査定項目あるかな？

いかに上に気に入られるか

残業は多い方が評価高いのか?

もちろん！
但しサービス残業だがな

サイバーコネクション！！！

出向先でサービス残業してても客先で握り潰されるしな。
残業する報告をコネに連絡入れて月報には定時時間で入力。

サービス残業してやってても今の社風じゃやってて当たり前。
評価基準の枠には入っていない。

しかし本社組の場合目の前でパフォーマンス出来るから目に付きやすい。
本社組と出向組の差が生まれ上がる奴との偏りが出るわけだ。

昇給も良いがせめて住宅手当くらい出せって感じだ。

残業は１時間から
ボーナスは年２回
福利衛生も住民税くらい会社でやるのが普通だと…
会社は何もしないで社員にばかり負担を強いる
離職高いのに手を打とうともしない、使い捨ての駒には与えるだけ無駄か？

退職者続出(笑)

つまり、本社組以外は昇給しにくいってことで良い？
馬鹿げた会社だね！

ホンマ大変そうなね

輪の出席率って…
仕事と全く関係ないやん(笑)
そんなのが昇給に響くって、どんだけアホな会社なん。

もうこのアホ会社に付き合うのも疲れた…。
早く転職先探そう。

>>511
まぁ待て
ボーナス2回は今のご時世中小企業だから辛いだろ
それとバーコネ的には色々手を打ってるからだろうが
社員に目に見える物が少ないから
目に見える物が欲しいね



ただ住民税の処理くらいはやって欲しいな…

>>516
×それとバーコネ的には色々手を打ってるからだろうが

○それとバーコネ的には色々手を打ってるだろうが

住民税処理しないって？
本社連中はなにしてるんだ？
そんなに上場準備で忙しいか？
そんなんで従業員満足度100%？
あるわけないだろ(笑)

会社内部がそんな腐った状態でも上場てできますのん？

ほぅ…

バ
｜
コ
ネ

笑

共通の敵がいるから下の奴等は仲がいい！
幹部に感謝！

と言いますと？

幹部＝患部
社内の癌には違いないわ。

会社間の契約金を上げて給料も上げないと人離れが激しいな。
大体安い契約金で仕事取れるんは当たり前。
相場の金額でも契約取ってくるくらいのまともな仕事しないと壊死して行くやろな。

悪いモデルケースが目の前でそこら中に転がってるのに信頼関係の先行投資なんか出来んよ。
良い様に使われて捨てられる事に投資は出来んやろ。

>>522 名無しさん＠引く手あまた 2009/03/10(火) 07:40:37 ID:5oCIuGf/O
共通の敵がいるから下の奴等は仲がいい！
幹部に感謝！



なんだこいつ気持ち悪い

>>524
上手いこと言うね！

膿は早く出さないと
患部の摘出はお早めにってことですな！

今年バーコネが
大ブレイクSHIMASU


間違いねぇ(　*´∀｀)ノ

は？
大ブレイク？
(*≧m≦*)ププッ
もちろんバーコネの評価が急落するって意味だよね？
それかこの板がブレイクすることだよね？
ってバーコネの評価はすでに最低ランクかwwww

最近バーコネはコネ無しまっしぐらだからただのバーだな
バー

>>528

大ブレイクS　HIMASU（暇ス）

おまいら会社信じろや！
会社は俺達の事考えてくれてんだから！
給料もきっと上がるさ！













俺三年上がってない

つーかさ、誰か知らんが通勤中に事故ってんじゃねぇよ。
バイク通勤しにくくなるじゃねえか！

誰かさんってどちらさん？

そういやぁ来年度の新卒も採用するのかな？
新卒は世間知らずだから顎の妄言信じるんだろうな
可哀想に…
もっと可哀想なのは社員だな
ただでさえバーコネは体力ないのに更に使えない新卒入れれば削られるのは社員の給料…
ああ負の連鎖wwww
まさしく現代の蟹工船

セイコウがここの過去ログしか引っかからないからここで聞くけど
セイコウってどうなの？
パオ->セイコウ->？社の派遣考えてるんだけど・・・

まー、とにかく経験や技術を疎かにする会社だよ。バーコネ（笑
たかだか数万の給料アップをケチって据え置いちゃうから、
経験ある人間・技術ある人間がバンバン辞めて他社に移っちゃう。
だから残るは底辺ばっか。底辺が取れる仕事なんてたかが知れてるから
給料もあがんない。
3末でまた経験ある人間が辞めてくな。

>>537
全く同意見ですよ。

さらに言うと残った底辺は、
技術を習得・経験を得る事では給料が上がらない事実を知っているから
（ここでは）大してがんばろうとは考えないという負のループ。
（ま、上に媚びへつらって人並みの給料を貰おうと"がんばる"クソ野郎はいるがw）
そして、そんな負のループ中に新卒なんかを採っちゃうから、
社員達への給料という分母はたいして大きくならないクセして分子がふくれて
やれ残業をするなだとかいう始末に。
その内、「社員は家族。そんな私の大事な家族を守りたい」というトンチキな宗教野郎の発言で
ワークシェアリング導入→ただでさえクソ安い給料をさらに分け合うみたいな事態にも陥れ兼ねないかもなw

そろそろリストラしてもいいと思うよ

>>540
全く同意見ですよ。

社員を自分の家族と思う事に関しては良い事じゃないか？
実際に経営者の立場からすると、そう思って経営しないと業績もあがりにくいみたいな事を多くの人が言ってるし。
社員は他人だからいつでもリストラするよって思ってるほうがいいのか？

でも、明らかに会社にマイナスの人間はリストラするべきだと思いますが…。

例の取締役とか(笑)
いかがでしょうか？

そのうちSHIMASU
(　*´∀｀)ノ

>>539
まっ、底辺がいくら頑張ったところで底辺に変わりはないんですけどね＾＾

で・・・
おまいらも低脳だから結局他行くとこないんだろｗｗｗ
ここでいいんじゃね?
勝ち組みの俺は次のステップへと進むわ














面接8回落ちた

>>546
ちょｗｗｗｗｗ
ﾌｲﾀｗｗｗｗｗ

>>546
面接の敗因は？
また営業の後押し不足なのか？

面接中横に居るくせにツールの口八丁使わないんだよな。
初対面で面接する人間への事前打ち合わせしないんだから、フォローくらいするのかと思ったのに使えない。
仕事失敗しても平気なのかねぇ、気楽なもんだ。

ブラック会社の様相
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）

・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

求人情報の記述でブラック企業を見抜け！

・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

外部から見る・ホームページ・会社訪問でブラック企業を見抜け！

・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

面接時の対応でブラック企業を見抜け！

・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

まだ間に合う！入社してからブラック企業かどうかすぐ見抜け！

・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い

・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社

・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

そこまでやるかよ！ブラック企業！

・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

↑
で、言いたいことは何？

こんなのどの企業でも１つや２つ当てはまるでしょ(笑)
ブラックだからどうした？
所詮サイバーなんだぞ？

今更手遅れだよ(笑)

所詮サイバー

バーコネ(爆笑)

俺達、みんな家族だろ！！！

家族でいがみ合う事はやめようぜ！！！

コミュニケーション能力のみで仕事もらってます
ほんとはただ人件費が安いだけ

まだ、就業してるにもかかわらず、他人のタイムカードを
勝手に切ることは日常茶飯事にされてるの？

↑
pl024.nas312.ta-tokyo.nttpc.ne.jp
210.153.181.120
あなたＩＰ漏れてますよ。

うそだけど（笑）
会社にとって不利益なことは言わないようにしましょう。

匿名希望
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1237124701/

元気が出るテレビのDVDボックスを集めたりしてた宮城県の匿名希望さん、

p2235-ipad206aobadori.miyagi.ocn.ne.jp
123.216.25.235
あなたＩＰ漏れてますよ。

>>567
ある意味お馬鹿さん過ぎてなんもいえねぇや…

コネクションほしい

株式会社使い捨て

関係者必見！上司 VS 社員で炎上中ｗｗｗ
裏２ちゃんねる（バーコネｗｗｗスレ）への入り方

１．書き込みの名前の欄にfusianasan.2ch.netと入れる。 ←コピペして
２．E-mail欄に、新入社員（入社３か月以内・入社予定者含む）なら「L」又は「low」と入力。
　社員は「M」又は「middle」と入力。役職者（GL含む）は「H」又は「hight」と入力。

　（「」←かっこは入力しないで）
３．本文にパスワードのguest（1行改行）guestを入れて、書き込みボタンを押します。

４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５.基本的な使い方は通常通り（転職板→ブラック企業→バーコネｗｗｗの順で！）
６．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何回か挑戦してみて下さい。

　（ケータイからのアクセスはデータが重いのでお勧めしません。基本はPCで。）
７．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方が
　サーバートラフィックの都合上つながる確率が高いです。

事件は現場（本社）で起こってる！
地方の人たち本社に来いよ！すごいぜ

guest

>>573
kwsk

残業だるいな〜

>>572

2ちゃんねるでは、書き込む際に名前欄に "fusianasan" と半角でタイプすると、
書き込み者のリモートホストが表示される仕組みになっている。

このシステムを悪用して、どのような人物が掲示板の特定のスレッドを閲覧・書き込みしているのかを知るために、
「名前欄に "fusianasan" と入れれば裏2ちゃんねるに行ける」などと誘導して（通常定型文をコピーペーストしての書き込み）
接続者のドメイン名を表示させる悪戯が一時2ちゃんねる内で流行した。

その結果、会社や大学から2ちゃんねるにアクセスしていた者でこの悪戯に引っかかった者は、
会社名や大学名が判別できるドメイン名が表示され、居合わせた2ちゃんねらーにからかわれる例が散見された。

>>577
いまどきこんなんで騙されるバカいるの？

あっ、この会社いる(笑

騙そうとするバカと騙されるバカ。

騙す奴は犯罪予備軍。

騙される奴は転落予備軍。

↑
なんかキモい

決算まであと三ヶ月か

プギャー隊はそろそろウォーミングアップしとけよ

報告会いらなくね?
経費削減になるしな。
ナスをその分増やしてくれ。

３月、４月だけで優秀者が７人もやめるな

>>580
なんかじゃなくてキモイだろ。

優秀者？
そんなのサイバーにいるのか？
井の中の蛙だろ(笑)

585
お前もだろ(笑)

>>583
全員本社の人？？？

選考受けたけど人事の女の人が怖い。

自分で働きマンとかキャリアウーマンとか言ってて痛い。

>>586
ここにいる奴が全員バーコネ(笑)社員とでもおもってんのかこいつ？

589
こいつ完全に釣られてるなﾜﾗ

>>589
本当だ(笑)こいつアホだな

>>589
ゆとり脳ですねわかります

>>590-592
マジキチ

ここは楽しいインターネッツですね^^

>>589が必死な件

バーコネでもトップスキルを持つ優秀社員がきましたよ

なんか質問あるやついる?

大企業が昇給見送ってるのに改定本当にあるの？
階級が細分化されるだけで実態変わらないだろ？
変わるにしてもなんでこの時期になってもなんの連絡もない？
報告も連絡もないじゃない、改定ないものにするつもり？

>>597
労組でも作って対抗するかい？

そういえば今年は花見はないのか？

給与規定は改悪されるでしょ。上がっても数百円と見たけど…
結局顎にうまいこと言われて騙されるだけだよ
信者と新人だけwww
あ、これってマルチと同じだよな
顎のｸｿﾌﾞﾛｸﾞ見て、見抜けぬバカが入ってきて結局は使い捨てられる。
説明会ではうまいことばっかりだったよな
ア○ウェイやってただけのことはあるよ まったく