【リクエー】リクルートエージェントで職探し18

それに今手元に雇用契約書があるが、サインはしていない。
もし、これにサインをした場合は｢証拠」として必要にはなるんだろうが
それはない。

あと、俺は過去に民事３回、刑事１回経験している。
全て俺が訴訟起している。だから素人ではない。

数社が書類選考中でなんだか落ち着かない。
推薦状は見せて頂けるもんなんですか？

>>952
口頭でも契約は成立する。
だから、リスクはゼロではない。
何度訴訟を経験してても、この件については知らないから不安なんだろ。
それはそうと、お前はどうやって刑事訴訟を起こしたんだ？検事だったのか？

>>952
さすが金亡者の集団。
リクルートで内定出て１週間以内に決めろと言われたら、逆ギレした方がいいのかな。
糞みたいな会社に内定してもこの先不安だから行くことになるかもしれない。
途中で糞よりはよりマシな会社に内定したら、>>952と同じ立場になりそう。

紹介された案件の掲載終了時期を載せればいいと思うのは俺だけ？
申し込もうと悩んでいて、いざ申し込もうと思った時には受付終了の時がある。

登録したばっかの新参なんですが、マイページってHPのどこからログインすればいいの？

>>956
求人紹介された日に応募したのに締め切りのときもあるしな。
リクナビみたいなサイトと違って、進行も早いだろうから
掲載終了時期を掲載するのは難しいかも。

掲載終了でも、CAに連絡したら、選考ステップいけたよ。
ただ、１次面接でダメだった。

おそらく書類落ちするだろうが、信〇〇学系列の求人きた！
今までも今後もこんな神求人でないと思う。

>>957
登録確認メールがきたでしょ？
そのメールから行く。んでﾌﾞｸﾏしておく。

書類選考でお見送り。他者比較で選考落ち。
これってリクエ内での選考落ちの可能性はあるんですかね？

やっぱり一般応募した方が良かったかな？

>>955
馬鹿か？
有無を言わさず受諾しろと言われてるんならともかく、
1週間で決めろってのは普通の要求だろ。
相手の会社だって、お前が蹴ればまた新しい人の選考を進めなくちゃならないんだぞ。
そんな何週間も待ってられるわけないだろ。
そんな一般常識もないから、糞みたいな会社からしか内定もらえないんだよ。

>>962
まだ一般応募やってるなら
応募すればいい

確かに相手企業も１週間街が限度だな

>>963
中の人間乙！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

金の亡者乙！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

中の人じゃなくても ID:igML9nmw0　が近年まれに見る非常識な人間だって事はよく分かる。
いいとこ3日だろ、待てるのは。

転職なら相手企業も大体承諾前提で内定出すだろ。新卒じゃあるまいし。

まぁ1週間は妥当だな

集中砲火されててうけるｗ

お前らは適当にリクエーから紹介されて
適当に応募し、適当なところから内定出たら、そこに行くのかよ。

ところで、ここにいる奴らは無職歴がひょっとして長い？

このスレ無職多いの？
エージェント使うのって基本在職中の奴だと思ってたわ。

在職中は不利だろ。
面接設定に合わせると有給とらんといかん。
土日は無理だしな。

人を見下したようなお祈り理由が多くて鬱になる・・・

>>974
言えてる。
お前にお祈りされたくない、、と思う

エージェントが変わる度に面談が欝陶しくて、そのままブッチしてしまったｗｗｗ
担当の持ってる顧客情報くらい引き継ぎしろ

>>971
>適当に応募し、
このあたりもどうかと思うが、それはさておき、
誰も内定でたら、必ず行けなんて言ってない。1週間の猶予のうちで決めろと言ってるだけだ。
どうしても1週間で決められないのなら、CAにそう言えばいいだけの話。
それで待てないと言われたら、内定もらった会社か選考中の会社のどっちかを諦めるしかない。

エージェントが変わると紹介される案件も変わるの？

>>977　

仮に内定出たとしても、断って大丈夫ってことだよね？
ちゃんと理由言えば、許してもらえますよね？？

内定断っても内定書にサインしてなければ問題ない。
面接でのすり合わせの結果、自分に向いてないと判断したなら断ればいい。
ただ返事は１週間が限度だろうな。中々決心しない奴なんて見捨てて
他の選考中の奴から良さそうなのに内定出すだけだし。

>>979
内定でてはじめて年収とかわかるんだから、
そこで蹴ることも当然あるだろ。
それでCAが怒るかどうかなんてCA次第。
そんなものは、直接やりとりしてるお前が判断しろ。
ただ、CAが怒ろうと何しようと、嫌なら嫌と言えば良い。
それで案件が来なくなったら、CAのチェンジを希望するなり、
他のエージェント使うなりすればいいだけ。

>>980
>ただ返事は１週間が限度だろうな。中々決心しない奴なんて見捨てて
>他の選考中の奴から良さそうなのに内定出すだけだし。

そうかなあ。
せめて、２週間くらいは待ってほしいよな。
企業が早く人を確保したい気持ちはわかるけど、
あなたが来ないなら他の候補者でもいいっていうのが伝わるようじゃ、
いい会社だとは思えない

結局、誰でもいい、入社後も人を大事にしない、使い捨てブラック企業ってことだろう

>>982
会社側の要望が1週間というだけなんだから、
2週間必要なら、内定を取り消されるのも覚悟の上で、そう言えばいいでない？
それで、伸ばしてくれるのなら、向こうからも期待されてるって判断できるし。
雇用契約を結ぶための交渉をしてるんだから、
向こうの要望を聞くだけでブラックだと判断するんじゃなくて、
こっちの要望も言って相手の反応を見ればいいじゃない。
大抵のいざこざはお互いの不理解からはじまるんだから。

>>983
その通りかもしれんな
交渉はうまくやらないと。

979です。
次、最終面接なんですが、CAから面接の練習のつもりで受けて
みたらっていう会社に応募し、最終面談まで行ってしまいました。

年収は、一次面談での話で約380といわれました。ちなみに28歳です。
約380だったら、みなさん、満足ですか？？

仮に内定出て、入社するとなると都内でひとり暮らしです。。

>>985
自分が満足かどうかじゃないか？

なら、この場合は？

例えば、１２月初旬
Ａ社（中小企業）　内定
Ｂ社（誰もが羨む大手）　なんと、書類が通ってしまい、一次面接

１２月１０日くらい
１週間後
Ａ社　「そこに行くぜ」と伝える（雇用契約にサインなし）
Ｂ社　なんと、１次に合格してしまう。次は二次

○１２月中旬
２週間後
Ａ社　他候補社に全てお祈りを伝える。人事はてっきり自分が来ると思い込んでいる。
Ｂ社　二次面接の結果待ち

１２月下旬
３週間後
Ａ社　内定が出てから、３週間経過。あと１０日後（１月５日から）にはその会社に行くことになっている。
Ｂ社　なんと、内定


Ａ社　社員数５０名程度、年収４００（残業代なし、残業込みで年俸制）
Ｂ社　最大手、社員数○万人、年収５００、将来抜群、残業も全て支給（年収＋残業代）同窓会では友達に自慢できる

お前ら、この条件だったらどうするよ？
まさに○の状態(二次結果待ち）なんだが。

セミナーで内定蹴ってもいいからどんどん応募していろんな所の面接受けてみろとは言われた

>>985
28で380万で、都内で一人暮らしって、
できなくもないけど、ちょっと厳しいな

俺なら論外と思う。
しかも、エージェント経由だろ？
エージェント経由にした意味がわからない。

28でその給料で都内で一人暮らしは貯金できないよ

>>987
大手、年収５００を選んだ方がいいんでないの？
転職活動は一瞬だけど、働くのはずっとなんだぜ？

あと、もし今週中にその大手から内定出たら
結果的には内定から、２週間待たせることに。

来週中だったら、約３週間待たせることに。

この状態で、以下の条件付
１．雇用契約にサインなし（現在手元にある）
２．口頭で「いきます」と伝え、リクルートエージェントにはメールで「必ずその会社にいく」
「ほかの企業は全部辞退する」などと書かれた内容に「ＹＥＳ」と書いて履歴を残してしまう。（リクエー担当者からの脅迫により
３．自分のＰＣが既に頼まれて用意されてあった。（しかし、これは自分が断われば結局、今後再募集をかけて人を採ったらそいつ専用に。俺は関係ない）
４．社会保険手続きのための年金手帳の番号と雇用保険の番号のコピーを渡す。（手続きはまだされてない）
５．身元保証人は誰か、という家族の名前を手書きで書いた紙を渡している。

この状況下で、もし天下のあの大企業に内定がもし、あろうことなら
断わりたいんだが、それでも２ちゃんねる標準から見ると無理ってことか？

ＯＫＷＥＶＥと某弁護士事務所のサイトに似たようなこと書いてあったけど
別に断わっても構わないということが平気でスラッと書いてあったが。

>>992
いや、こんなご時世だからこそ、妥協しない転職をすべきだよ

３週間くらい待たせたって、
妥協しないで、第一志望の会社に転職したほうがいいじゃないか

俺なら、正直なり振り構わず貪欲にいくぜ

985です。
そうですよね。28歳で380でJR中央線沿い、家賃・駐車場も借りたら、
生活費で、給料無くなりますよね；；

しかも残業がない会社らしいんで、380以上は期待できません。
みなさん、お返事ありがとうございました。
担当のCAはいい人なので‥キレられることは無いと思いますが‥。
内定でても、丁寧にCAにはお断りしようかと考えています。

どうせお祈り食らうから気にしなくていいよ

訂正
ＯＫＷＥＶＥ→ＯＫＷＡＶＥね。

もう一度いうが、今現在はこの状態
○１２月中旬
２週間後（今週いっぱいで）
Ａ社　自分以外の他候補者(一次の結果待ってる人間どもら）に人事が全てお祈りを伝える。人事はてっきり自分が来ると思い込んでいる。
Ｂ社　二次面接の結果待ち

企業側のデメリット
企業としては、また一から再募集をしなければならないという手間がかかることになる。
これまで採用に費やした時間も経費も全て無駄。

俺側のデメリット
大手を蹴ってしまうと、その後の俺の人生は一生悔やむことになる。

>>995
いや・・・どうも自信がある。
感触としては最高だった。あのままだと本当に内定が出そう。

>>987
Ａ社　「そこに行くぜ」と伝える（雇用契約にサインなし）
Ａ社　他候補社に全てお祈りを伝える。人事はてっきり自分が来ると思い込んでいる。

↑この二つをやる前に、なんで相手と相談しないんだ、という話をしているんだ。
もし、B社の内定がもらえたら、誠心誠意、A社とCAに謝れ。
間違っても、逆ギレしたり説教かましたりする場面じゃない。

あと、どうやって刑事訴訟を起こしたのかについて、素人でないきみに教えてほしい。

内定承諾書にサインや印鑑を押してしまってから、
やっぱ入社やめます、っていうのはぶっちゃけありなのかなあ。

俺も>>951とちょっと似ている状況で、
内定出たが、正直滑り止めで、
第一志望の選考の結果をまだ待っている。

滑り止め企業は今週中に内定承諾書（書面で）出せって言われてる。

だけど、妥協しないで転職したい。

もうお終いだ

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