試用期間での退職 第21日目

面接に落ちまくって自信なくして正常な判断ができなくなって
たまたま受けたブラック企業から採用されて救いの神に見えて
実際働いて試用期間中に辞めるパターンなんだろうな・・・

>>951
そのような打算的な考えは確かにあってるかもしれないけれど、こんな時代だからこそ思い切って行動する必要もあると思う。

景気が良くても行動力のない人って何だかんだ言って動かないからね。

>>952
おま俺w

>>953

たしかにそうなんだが、
無職ってすごくつらいよ。
俺は会社辞めて２ヶ月ちょっとになるけど、
暇なのと不安なのとで毎日しんどいよ。
したい仕事しろとかいうけど、
したい仕事の求人がないよ。

>>953
企業側も採用にはシビアだし時期は悪いと思うよ
わざわざ状況が悪い時に行動起こさなくてもいいんじゃね
それにこんな時期に募集してる企業なんてロクな・・・

新卒のときにも一年活動してブラック企業した内定もらえなかったのに
転職で一年就職活動しても内定もらえるわけながないと半分諦めてる
私は終わり・・？

そんなけの価値なんだろうか。親泣かせです。

皆辞意を伝えたらその日に辞めてるの？

今日辞めました。
たった３日間だけど････。しかも社長からはお前に給料払わないっていいやがった。
で交渉の末にたった１日分のしかも時給に換算すると800円以下で6000円位しかくれなかった。

俺も経験あるけど、辞める時って、精神的に追い詰められてるから、景気がどうのこうのと考えられないのではないかと思うし、このまま辞めずに続けると心身共に破綻するだろうからね。

景気がどうのこうのと考えられるうちはまだ精神的に余裕あるのではと思う。

>>959
労働基準監督署に言えば？
対価を払わないのは、犯罪だよ。
食い逃げと同じ。
たとえ不味くても払うべきものは払うものでしょ？
違法行為だよ。
100％君が勝つ。

会社入って二週間目で役立たずと言われちまったい。
そんなのは自覚してるが、ろくに研修もないくせに
よく言えるなマジで。
給料入ったら辞めよ。

こんな時期にまともな会社が求人出すわけないだろ・・・・・

人間いざとなれば何とかなります。

皆さん、前向きに生きようよ！

俺は就職氷河期で一番最悪な時期にバッティングしたり、リストラ退職も経験してますが、何とか生きてます。

まあ実際なんとかなるよ。
前の会社にいた使えない45歳のジジイでも面接一回で正社員受かってたしな。
清掃業者だけど

試用期間で退職決まって、１２月１５日退社なんだが、
その間に就職活動で休む時は何て言えばいいのかな？
正直に面接とかは良くない？

もう気を使う必要ないんじゃね？

つ困ったときの冠婚葬祭

試用期間が終わらないよ・・・・

>>959
給料を払わない＝労基法第２４条違反

なので、本来は監督署対応になるはずなんだが。
でも実際は、配達記録以上で督促文書を送達したにも関わらず、向こうが応じない、などの事実が無い限り相手にしてくれない。
だから、給料を払わない、と言われたら、労働に対する対価は未収債権なので、どうしても支払ってくれない場合は、最後には法的な手段を用いて回収することになりますが、いかがしますか？
と、追撃しな。

また、労基法第２３条に基づき、退職した労働者から請求があれば、会社は７日以内に金品の返還に応じなければならないから、給料日まで待つ必要はない。

>>962
未経験だって鼻から言ってるのに荷物扱いだよ

今求人ないし開き直って肩叩きくらうまで居る
最近は何言われても気にしない事にした
何れにしろ長く居るつもりはないしさ

>>962
漏れも全く同じ状況で先日辞めさせられたとこ
おまけにトライアルだったからハロワにもチクってやったぜ

>>627
接客業の3日目でネクラとか評判悪いとか言われたぜ。
勝手わからんのにいっぱいいっぱいでずーとニコニコできるか。
勤務時間も求人のと違うし。
給料入ったら辞めよ。

おっとレスミスった。
>>926
全然違うし。完全に逝ってるな・・・。

俺も辞めたいって言ったら、社長に『君は暗いとか期待外れとか言いたい放題』
あんな罵声飛び交う職場に放り込まれて、明るく振舞えるか！

>>277です。
今日労基署の方ともう一度会社と交渉してもらうよう相談してみました。
（本来昨日やりたかったんですが、一日中外出してたということでもあり、今
日改めて相談というかたちになりました）

電話でのやりとりではあったのですが、やはり裁判で決着をすべきということ
でまとまりました。
労基署の方いわく、かなり強く追求もしたらしいのですが、それでも払う気は
ないとのことで。
労務士と相談の上、法律的な部分も理解した上での強い結論であるということ
でした。
なので仮にもう一度交渉したとしても、同じことの繰り返しになるだろうと。
はっきりさせたいという意思があるようなので、やはり裁判で決着をつけたほ
うがいいという流れになりました。

ということで、裁判で決着をつけることにしました。
今週は何かと面接もあって忙しいですが、何とか今週中に書類を完成できるよ
うに頑張りたいと思います。

入社して１ヶ月半
連日連夜の終電での帰り。土曜日は必ず出勤仕事は難しい…
年末まで試用期間だから年末までは頑張ろうと思っている

>>977
もしや不動産業？

>>976
409です。
レス読みました。
裁判、仕方ないですね。
労務士と相談したとのことですが、「解雇予告を既にしてある」に該当しないと思うのですが…。
未払い残業代も払う気無しですか…。

そうなると会社（上司！？）がこれまで277さんに言った事、監督署相手に主張した事を証拠となっていきますね。
あらためて事実関係をまとめておいた方がいいですね。
だた、払わない気満々の会社ですから、主張を変える事も考えられるので
色々と用心も必要と思います。
弁護士さんとその辺も相談して打ち合わせていくかないですね。

＞労務士と相談…
（これは私の憶測になりますが）
労務士に自分の都合の良い事柄だけを言っているのかな…と思いました。
それで「うちは間違ってない」と思っているのかなと…。
（あくまでも私見ですが）

＞面接もあって忙しいですが
面接、頑張ってください！！
今は精神的にもハードな日々かもしれませんが、これらの苦労は277さんの幸せの為の種子で
やがて実を結ぶのではないかと思います。
私も277さんを見習わなければなりません。私も自分の色々な問題・課題に対して逃げずに
頑張っていこうと思いました。ありがとうございます。
ではまた＾＾

試用期間六ヶ月を経て
本採用になって一ヶ月
死ぬ気でやっていくつもりだったが、ストレスで体調が悪くなっていく恐怖を感じて、次の職を探すもなかなか見つからなかったけど、なんとか採用してくれる会社が現れた

年末でお金が欲しいから
ギリギリまで勤める
後二週間の辛抱
早く辞めたい
即日退社の予定
よくしてくれた皆さんゴメンなさい

俺も年内で辞めるつもり、1０月に入社してなんとか雑用はこなせるようにはなったけど、これから俺が覚えないといけない作業が難しくて覚えられそうにない…

ううっ。みんな苦労してんだね・・・。俺もおととい辞めた。早く次きめたい。契約でも派遣でも働かないとな。

試用期間が終わらないよ・・・・・

>>982
俺は先週辞めたよ。今はバイトも含めて探し中。２５にもなってorz
でもやるしかないから今日も仕事探すお

25ならなんとかなる

試用期間、頑張りに頑張りぬいたが不採用宣告。
いろんな工程、調節、製品種類が次から次へと回ってきた。
あれだけのモノをあの研修ぶりじゃとても３ヶ月じゃ結果出せない・・・。
実地時間がすべてなのに、時間少なすぎ。
３ヶ月間だったけど実技やらせてくれたのはほんのわずか・・・。
他社員より一番に出勤、雑用も準備も掃除も１秒たりとも無駄にしない気で取り組んだ。
寝ても覚めても仕事のこと考えてた。ノートメモも３冊まで達した。
もう２ヶ月になるけど、その会社再求人出してないなあ。
年齢からいって、もう最後の最後で得たチャンス・・・ものに出来なかった・・・。
俺の能力、運、いろいろあるだろうけど、心の整理がつかない状態。
４１歳。類似求人はあり得なく、しかも恐慌、年末、真冬到来・・・
人生詰み。
長文すまん

新卒でも就職厳しくなるって言うのに・・・

華麗なる『麻生語録』

踏襲（とうしゅう）　　　　　　　　　→　ふしゅう　
措置（そち）　　　　　　　　　　　　→　しょち
有無（うむ）　　　　　　　　　　　　→　ゆうむ
詳細（しょうさい）を詰めて（つめて）　→　ようさいをつめめて　
前場（ぜんば）　　　　　　　　　　→　まえば
未曽有（みぞう）　　　　　　　　　→　みぞうゆ
頻繁（ひんぱん）　　　　　　　　　→　はんざつ
実体経済（じったいけいざい）　→　じつぶつけいざい　←（読みという問題ではない）
低迷（ていめい）　　　　　　　　　→　ていまい
順風満帆（じゅんぷうまんぱん）　→　じゅんぽうまんぽ
思惑（おもわく）　　　　　　　　　　→　しわく
破綻（はたん）　　　　　　　　　　→　はじょう
焦眉（しょうび）　　　　　　　　　　→　しゅうび　
怪我（けが）　　　　　　　　　　　→　かいが　

俺も今年で25だ。通勤時間が1時間半かかり、毎日終電で帰宅が深夜の12時30分だった。毎日、平均３時間以上サービス残業していた。
なのに、土曜、日曜出て来いと言われて、代休もないことが分かり、辞めてしまった。
自分の忍耐力、精神力のなさに絶望してます。

>>989
キツイな・・・。

>>989
それは辞めるだろ

>>986
不採用宣告は３ヶ月の試用期間終了後ですか？
それなら会社側は解雇予告手当てを支払う義務があります。
無料法律相談などで相談されては如何でしょう。

・・・と、それはそれとして。
取り敢えず職種を選ばず、自分の年齢と能力で出来る仕事を見付けて
就職して一息付いてください。
取り敢えずですから期間労働でも構いません。
一息つけば別な道も見えてくるものです。

>>992
＞取り敢えずですから期間労働でも構いません。

次につながる技能や経験ができる期間労働は何も無い気が・・・。
どうにもこうにも・・・。製造技能工員系ですけど。派遣に踏み入れる勇気が無いです。
激安給与で正社員にしがみつきたいです。

予告手当は出ました。

最初から本採用の会社選ばないとえらいことになるよ？

試用期間でクビは違法やろ・・。

あーあ、やっぱ中途採用で地元はないなあ。

事業所に問い合わせた方がいいかな？でもこれって
高卒向けやんね？

大体の会社は試用期間あるよね？

あるね。
小さい企業ほど試用期間をアルバイト扱いで安く使って捨てる傾向が強い。
特に単純作業の工員とかはやばい。
逆にルート営業だとかだと、得意先にクレーム掛けられない限り問題ない。
そんなすぐ人が自主的にだろうが辞めるような企業は信用が落ちるから。

試用期間が終わらないよ・・・・・

次見つけてから辞められる人がうらやましいよ。

ハロワって土日祝日は休みだし平日も17時には終わってるもんな

1000なら年内に内定

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