試用期間での退職 第21日目

さぁ、みんな。勇気を出して退職しようぜ！

前スレ

試用期間での退職 第20日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216164012/

　　　　　　　　　　　退　職　届

　　　　　　　　　　　　　　　平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設
代表取締役社長　○○　○○　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○部　○○課
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　印

この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

●退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。

●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
【労働基準法第２３条】　
　使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、
労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。



◎退職時のルール
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるより退職が易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆ウソも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆ロンより転職
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損の退職もうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

>給与不払いの対抗策

どうなの？これって。次ぎ受ける時かえって面倒じゃない？
試用で終わってるって事は短期で終えたわけで
履歴書に記載すれば逆に不利っしょ？あくまで同年中の場合だけど。

保険類入っていれば給与所得ごまかしても意味無いし
詐称スレでも直前履歴詐称はバレるから止めろとなっている

入ってなくても源泉徴収でバレるらしいって話もあるけどどうなの？
実質、一週間で終えたわけだがどうすっかなぁ･･･給料くれるっていうし。

試用期間が終わらないよ

前スレのメンチキラれてる奴、気持ち凄い分かるよ。

メンチ切って目でヤレ！的な感じでさ…後はチクチク嫌味ね…

ウチの会社もそんな社員ばっかだ…

俺はあぁなりたくないなぁとか思う…笑

将来の目標となる人が居ないのは終わってる…

スロプーから底辺社会人へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/slot/1222078618/l50

一週間しか働いてないが、昨日言った！
店長に言うとブチキレるから、面接してくれた課長に電話して｢向いてないので｣と言った。
向こうは｢一週間で向く向かないはわからないよ。未経験で飛び込んで、大変なあなたの気持ちはわかるから。とりあえず土曜日に話しましょう。それまで頑張れ、なっ｣だそうです。　
なんかいい人だ…くそぅ。　


でもやめる

絶対やめれない、もう少し頑張ってみますって言った自分に後悔…

試用期間が終わらないよ

試用期間中で辞めました。
会社には手帳出してないが職歴足付くのかな？
試用期間だから社保入れなかった
試用期間終了前に辞めたから社保には入ってないので
教えて下さい

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　もしもし、母ちゃん？
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　元気にしてる？そう、よかった
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや別に用って訳でもないんだけどさ
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　どうしてるかなって思って
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　うん、それじゃ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　いつまでも元気で長生きしてな
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／　　　　　父ちゃんにもよろしくって伝えて

>>14
給料が発生してれば源泉から足つくらしいよ。
バイトって事にしとくのもアリらしいが
どうなんだろうね？

給与の）発生というか、給与から所得税が控除されていると源泉を提出しなければ」ならないのだよ。

　　　　 └-i:::::::::::::::::::::::: ,.　　'"´　　　　　｀`ヽ:::::::.: : ヽ、
　　　　 __...ﾉ: : : : : : :,.ィ´　　　／ 　 　 ', 　 ヽ ｀丶､: : : :ト.､　 ,.ィ"ヽ
.　　 　 |: : : : : : : :／　　./　 /　　　　　 ',　　 ',　 「: : : : :|:.:.:ヽ: : : : : 〉ﾆﾆ､二
　 　 　 ヽ.ィ: : : :/　 　 / 　 ,'　　　　　　 l　　　',　｀丶ﾄ､:|:.:.:.:.:.|: : : : :ート､､ヽ
　　　　 r‐:':::::::/ 　 　 ,'　　,'　 　 　 　 　 !　　　.l　i'"´: : |:.:.:.:.:.:!: : : : :_:ハ ',ヽ
.　 　 　 ',_:､:::/　　 　 l　　 ｌ　　　　　　　 |l 　 　 !　',: : : :.|:.:.:.:.:.:|: : : : L_ｌ::', ',r
　　　　 　 ﾉ:,'　　 　 ,'l　　 |　　　　　l　 | l !　　! |　 ｀丶; |:.:.:.:.:.::!: : : : : :ﾊ::ヽ
　 　 　 　 /:| |　　　,' |　! .!ｌ|　　　　,'|　ｌ ｌ | l　,' ,|. ｜!´: :.!:.:.:.:.:.,': : : :r '　｀¬
　　　　　/:::,! |　　 ..L.',_ﾄ. |',ﾄ　　　/ !./l/├ /¬ ¬､).:: /:.:.:.:./: ::::::::|　　　 |:
　 　 　 /:::::ﾊ.ﾄ　、　!　..l_ヽヽ＼､./ l/"´　l/_∠ |　 {: : :/:.:.:.:./::::::;:::ﾉ|　　　 !:
　　　 　 ヽ|l　',ヽ ＼ !,イ ｀` ﾄ　 '′　　 ,ｲ"´　lヽ 　,ﾊr'＾,-ﾍ':::::::::}::!｜　 　.!: 　一応言っておくわ　>>1乙ね
.　 　 　 　 |　　　ト､ト.`弋..ン　　　 　 　 弋..ン '　| .|/j〈ィ'>》_ノ"!::l　!　　　|:
　　　　　　|　 　 l　l.|. ',　　　　　､　　　　　　　 l　 ! .|:.ヾ ﾆﾌ　　 !::l. ｜　　 |:
　　　　 　 |　　 / / |　ﾄ、　　　　 ,.、　　　　　｜ ｌ|　|／　 　 　 ヽ:|　|l　 　 !
.　 　　　　|　　/ /　|　|_.＞ 、　　　 　　　_..-.､ｌ　l !　! 　　　　　　 　 |.! 　 ｜
　　　　　 l|　 /,ｲ _..ｌ　l:.:.:.:.:.:.:｀丶､ __..ィ´:.:.:.:.:.,' .,'::|　| 　　　　　　　　| !　　 !
　　 　 　 !|_ノ' r":.:.l　l:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾊィｭﾍ:.:.:.:.:.:.:./ /:.:::!　!ヽ、　　　　 　 .| l　　 |
　　　 _..'"ｨ´　 ﾄ､:.:.! .l:.:.:.:／｀`ヾ.ﾆﾝリ:.:.:.:.:./ ':.:.:.:.:|　|:.:.:/、　　 　 　 ! !　　 !
　　＜._ <.|　　 ! ∨ ,'_:.:'-:.:.:.:.:.:.:`¬´:.:｀`:./:.:.:.:.:.:.:.!　!;/: : ＼　　　　 ! l　　 |

>>17
一週間の給料でも？

採用担当のいってる話が違う
完全週休２日じゃなく月６日間ぐらいの休み。休暇あると言ったが、全くなし。
基本給も話とは四万も低い、手当てをつけることで話してた額になる。
月平均残業４０時間ではなく、週だけで四十いく月もある。毎日残業。
ボーナス、給与の３ヶ月ではなく、１ヶ月分。
唯一、マシなのは職場環境。殆どが優しく接してくれる。が、コミュが苦手な俺は話せず段々話されることはなくなってる
てか、酷いよね？まだ初任給もらってなく、殆どは先輩にきいた。
あと健康保険に加入しました。
採用担当に確認するべきだよね？明らかに聞いてたのと違う。賞与も年１０００円ぐらい。
ICレコーダーでも持って話を録音してみようかな・・・
あと労働基準局？に、電話して基本給について違法なんじゃないかの確認を
してみたほうがいいでしょうか？どう行動起こしていいかわかりません・・・

おまいらこんな株安で不景気な時期に辞めるって自殺行為だろｗ

株安だろうがなんだろうが、自分が大事なので辞める。
ブラックにゃつきあってらんねー

賞与じゃなくて昇給が1000円です…

>>20
よく分からないんだけど基本給の何を相談に行きたいの？
最低賃金なら手当て類含む総額で計算だよ。
言われた金額より低いことを言いたいなら金額提示された書面等の証拠が必要。
求人票より低いは通用しないよ。
まあ、残業指導はしてもらえるかもね。

>>19
そう。１週間分でも。
ポイントは、所得税が引かれているかいないかだから。

一週間でもなのか・・・
派遣で言ってましたって言えばいいんじゃね？

この手の事は、あんまり自分都合な考えはしない方がいいと思われ。
詳しくは、詐称スレにいけばいい。

>>25
その源泉にどう書かれているかというのは？
何もなけりゃバイトでもいいだろうと思うんだけど･･･
実際どうなの？例えば正社員とかバイトとかって明記があるとか。

>>28
源泉に雇用形態を記入する企業もある。
つまり企業による。
自分が貰う源泉票を確認して、記載されてなければおｋ。

あと、退職年月日は基本記載されるから、前職が今年の場合は源泉票提出で在籍期間の詐称はバレるよ。

っていうか、俺は>>１４が試用期間で入社した会社を入社していない事にしたいのだと、認識して書き込んだんだよ。
バイトしてましたとか、派遣してましたという理由付けをおまいさんがしたいなら、それはそれでいいんじゃないか？
但し、源泉票に雇用形態が書き込まれていない事を確認の上でな。
（本当に短期のバイトの場合は年・月までは記載されない場合もある。企業による）

>>29
どうも！乙です。
なるほどね〜、今度受けるとこ場所近いからなぁ。
問い合わされたら一発でバレるなｗ

永遠の試用期間だよ

試用期間１ヶ月が経過したら、急に上司が優しくなった
それまでは何度同じミスするんだとか、やる気が無いだろと怒鳴られてたのに、
最近は全く言われなくなった、俺自身はどこも改善されてないが・・・
今日も昼飯おごってもらったし、夜はコンビニ弁当ばっかりって言ったら、
これで旨いもん食えって３千円渡された
リストラフラグと見ていいのかな？

俺の女上司

年齢：38歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔（声だけ坂井泉水）
特技：陰口
趣味：ディズニーランド巡り（年間パスポート持ってる）

辞めたい('A`)

舐めたいの間違いじゃないのか？w

ｺﾋﾟﾍﾟだから

>>24
求人票と、あと採否通知書に基本給180,000と書いてました。
それにプラスして手当（通勤手当、時間外手当等）が付きます
基本給の中に仕事上で生じる手当が含まれてるなんていう話も聞いてないし、書類等にも
記載されてません。それでは、通用しないんですか？
実際はそういう手当が積み重なって180,000になるそうです。
あと、試用期間三か月と採否通知表に記載されてますが、配属先の上司に聞いたら
？な顔をされ、本採用として働いてもらうと言われました。採用担当者と
配属先の人との話に食い違いがありすぎます・・・
週休二日（土日休み）が、実はシフト制で忙しくて月4日〜8日間の休み。
休暇あると言ってたが、実際はない。
賞与は3か月分と採否通知書や求人票に記載されているのに、聞いた話では1か月分だし。
世間知らずで申し訳ないですが、健康保険は試用期間中に配布されるものなのでしょうか？
されないなら、本採用なんでよね？自分は。

声だけ坂井泉水って歌声？

試用期間で辞める時も辞表出すの？
糞上司と話もしたくないから、社長か人事に直接相談してもいいの？

>>36
感情にまかせて書き込んでるのでところどころ意味がわからないよ。
まあ、おかしいと思うことはすぐに会社と交渉すべし。

そのまま放置すると、なし崩し的にその条件を認めたということになる。
だから、会社が雇用条件を見直さないことに納得いかないなら辞めるしかない。
１年くらい後になってやっぱり納得いかないとなっても通用しない。

>>38
辞表じゃなくて退職願。
上司の面目は丸つぶれになるが、それを狙うなら社長or人事に直談判はかまわない
と思うが。

>>30
○○会社の△△ですが今度、××さんを採用するんだけどそちらの雇用形態は何でしたか？

それより探偵雇うと思う

俺はブラックだから
確定申告しないといけないので自分でします、って切り抜けてるよ

>>41
それって余計疑惑を深めない？

↑
疑惑って何？
就職後に経歴を疑われる？？
経歴詐称で解雇の実績がある会社ってどこだろ？
どっちかゆうと源泉より年金番号のんが怖いよ〜

俺も詐称スレで見たんだが勘繰るトコは勘繰るらしい。

>>37
基本給１８万っていうと手取り１５万くらいか。
それでボーナスが１月分。
残業代無か。４０なら払える額じゃないか。
う〜ん、それで生活できるのかね？ｗ
上司がいじわるじゃないのが唯一の救いだね。

生活が苦しいよ

>>42-44
勘繰らないとこは勘繰らない
自演はいらないっす
面接の時に下手うったんかな

面接官が職歴とかの詐称疑惑を持っている人間を採用なんかせんと思うがな、普通

そんな会社は調べもせんだろうし、かりに詐称がばれても解雇せんのと違う？

38歳なのに友達も彼女もいなくて3連休に何の予定もなくて家で一人2chやって
昼間からビール飲んでエロ動画DLしてオナホでオナニーしてアニメ見て
吉野家の割引牛丼食ってる俺のことどう思う？　ねえどう思うの？

>>48
かなり充実してる。幸せそう。

>>48
働いてるなら問題ない。無職だったら問題あり。

本当の幸せは、言葉では表現できない

試用期間でクビになりますた。入って２週間仕事が遅く給料に見合わないから来なくていいと言われました。
こんなのありか？普通はスピードは慣れとか器用さだと思うんだが。
はぁ明日からどうしよう。俺の人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

そんな糞企業、こっちから願い下げだよっていう気持ちでいいんじゃない？俺も試用期間でもし言われたらプラス思考で考えるよ。

>>52
そういうトコは、最終的には身体壊すまで働かされそうだから、クビにしてくれてありがとうと思っておくといい。

クビにしなかったら、
仕事遅くて、給料に見合わないから見合うだけ錆残しろ。
って言いかねない。



てか、漏れの会社がそうだ(^0^)
ああ、辞めたい

こっちも2ヶ月目の今日クビだってさ。
元々試用期間一杯で辞めるつもりでいたから、1ヶ月早まったのが
貯蓄の無い自分には超イタイ！！
後ひと月いられたら再就職手当てだってもらえたはずなのに・・・！！
くそっ！あんな会社潰れちゃえ！！

>>52です
ちなみに天下のナソニックの中にある会社です。あんな工場二度とゴメンだぜ。

>>55
解雇予告手当だっけ？をもらう。
再就職手当てがもらえないなら、現職の離職票を持ってハロワに行けば
前職の失業保険の続きが支給抑制なくもらえる。

解雇とか羨ましい…

俺なんか辞めさせてもらえないレベルだわ…


今日心療内科行ってくる…

腰が痛いよ・・・・

辞めたいけど、自己都合だと失業手当を貰うにも時間が掛かるし
即日退職ってわけにも行かないから、すごい鬱になる。

解雇かぁ、羨ましい。

うちは金が無いから、そんな事してくれっこないだろうな。

俺は逆に体壊して（っつっても大した事なかったｗ）
向こうが耐え切れんだろうと判断して退社扱いで辞めたよ。
正直、後悔もしてるけどね･･･気になってた募集もあったから
受けても受かってもねぇのに、まぁいいかなんて考えてたけど
浅知恵だったね･･･

その後に世界経済がエライ事になったもんだから
色々事情はあると思うけど、動かない方が良いんじゃないかい？
俺は動かんとヤベェけどｗ

転職先の会社で、基本給180,000円と求人票に記載されてたんですが
実際は本給140,000円で、加給金が（要するに手当ですが）40000円
ということでした。電話で採用担当にきいてみました
面接時に言ったと言ってましたが、正直心当たりがないというか、まったく
言ってなかったです。
というか、本給＋加給で基本給と実際いうものなんですか？
本給＝基本給とはいわないんですか？ここで聞くのも筋違いかとは思いますが
電話して、逆に言い負かされた感じがして悔しかったな・・・
結局は面接時は口で言っただけだし、言い返せなかった。言った、言ってないじゃ
進展しないし。自分の勉強不足もあると思った。

>>63
ﾏﾙﾁ乙

>>63
言っていることとやっていることが違うならすべてブラック認定
次にいけ

>>63
求人票ってハロワのやつ？
それと明らかに違ってんならハロワに言うべきだな。

ハロワの求人票と比べ、入社時の給与が明らかに低いなら
ハロワはその会社を出入り禁止にしますよフツーに。

ただで求人募集させてもらってる企業にとって、
ハロワはとても怖い存在なので普通、紹介時の最低ラインはどの会社も厳守しますから。

ハロワの使命は、いかに手当（税金）を払わない様にするか、
つまり、無職の奴をとにかく就職させたいのです。
だから明らかなインチキ求人票とかに対しては非常に厳しいんですよ。

ようわからんが、一応念のため言っときますけど、必ずしも月給＝基本給じゃないですからね。
そういうとこもあんのかもしれないけど、基本給＋○手当＋△手当＝月給つーのはいたってフツー。
理由としては、ボーナスの対象である基本給を減らすことで、ボーナスの支給額を減らしたいみたいな。

まぁ、その求人票は何度も見てんだろーけど、今一度見返してみたら。
てか、入社時に給与とか記された種類みたいなもんは、もらってないの？
もらってならもらいなさい。
で、それと求人票をもってハロワに行けば良い。何らかの対応はしてくれるはず。
ただしそれはあくまでもハロワ求人票での紹介時の給与の差異についての話。

>>66
普通入社時に、そういった給与とか記された書類とかもらえるものなんですか？
いえばもらえるんですかね？
なんか隠してたみたいで嫌ですね。

クソッ９日で辞めたのに年金の手続きをしてやがる
いらんことをしやがって

クソ上司にあたるとお終い。

>>67
普通もらえるちゃー貰える。よこさないとこも山ほどある。
とにかく最終的な内訳を含む、毎月定額的に支払われる給与を確認すること。

なにがしかの紙をもらえればそれに越したことはないが、
たとえもらえなくても、口頭で説明されたことをきちんとメモってれば、
ハロワは、たとえメモでも相談に乗ってくれるはず。

というのも、解釈のしようによってはハロワがインチキ求人を扱ってることになりかねないので、
ハロワ自身の面子にかかわる話なので、明らかに求職票の最低賃金を下回っているなら、
その会社に電話かなんかしてくれるでしょう。

但し、会社と求人者双方が納得していれば、求人票より低くても何の問題もないことは言うまでもない。
また、あなたの言っていることがほんとに入社時点でのことなのかが非常に重要です。
例えば、数ヵ月後に大幅ダウンの場合などは、その会社の事情ということになるのでハロワは関与しません。

追記
本来その手の話は、入社直前か入社して間もなくしなければならない話なので、
あなたが入社してどのくらい日数がたっているかによっては、
もうあなたがその条件に同意したことにもなりかねない可能性はあり

なんかちょっと違うんだけど
求人票の金額と実際の給与の差があっても特に違法ではないよ
事前の提示額についても雇用条件の通知がないなら言った言わないの水掛け論
ハロワは｢当事者同士で話し合ってください｣と言うのみ

つーか入社前の条件提示の段階で
細かい待遇については書面＋口頭で確認するものだろ。
そうしたやり取りがないなら、こちらから確認する時間を作ってもらわないと
何かあった時に面倒だよ。

試用期間がおわらないお

>>72
別に違法だと言っているのではない。
ただ、求人票に書かれていることが、低い方の条件での虚偽があった場合、
ハロワは紹介者としての立場からその会社を出入り禁止などにしたりするよという話。

だからその会社から無理やり求人票条件を勝ち取ることより、別の求人を探した方がいいのは明らか。
でも、泣き寝入りする必要もないので証拠や何らかのメモを携えてハロワに抗議なり通告なりしてもいいんじゃないかと。
つーかハロワはそういうインチキ求人票についての情報は、他の求人者にも影響を与えかねないのでむしろ歓迎だったりする

>>68
手帳渡しちゃったの？渡さなきゃセーフでしょ？

きついよ・・・

月に残業100時間越えて、休みも月に4〜6しかなくて
手取り21万ってなんだよ・・。
辞めたいけど車のローンがあるんで辞められない・・。

あと2週間ほどで試用期間まる3ヶ月が経ちます。

この場合、まる3ヶ月目に上司に退職願いの話を出せば良いんですかね？それとも、会社側の都合も考慮して早めに伝えておくべきなのでしょうか？こうゆう身分は初めてなので、意思表示するタイミングが分かりません。

質問させてください。
転職して1カ月は年金手帳、雇用保険も入っていません。
（会社側からも様子をみたいや、すぐに辞められては困るという理由で）
今月から保険も入っているのですが、試用期間中ということもあり、
保険や年金に入っても会社都合で不採用と言うこともあるのでしょうか。

昔勤めてたレストランなんだけど、ある日ハロワの担当者がやってきた
求人票の内容と面接で聞いた条件が違うと、求職者からクレームがあったらしい
社長「確かに条件は変えているけど、説得する自信がある」
　　「話を聞きに来てもらえなければ説得できんじゃないか！」
と、ハロワの職員を怒鳴りつけていた
以前から頭のおかしい奴だと思ってはいたがこれほどとは・・・
２年後、つぶれてました

試用期間が終わらないよ

陰険な奴がいて　自由にやってとか
好きにやればとか　なんか　将来的には
この　おやじと組まなければならないと思うと
辞めたい　なんせ　協調性の無い奴だから
最悪　転職検討中。。。

>>80
一言で言えば、ありえるよ。
ただ、しばらく様子を見たいと言ってたのが、一か月たって加入してくれたんだから、
それなりに認めてくれたんだろーから、印象としては、お辞めくださいとはならんだろーな。
だいたい一か月もみれば、そいつがどの程度かわかるんだから。
まぁ、これまで通り油断せずに一生懸命やってりゃいいんじゃね？

入社して２ヶ月経過しようとしているのですが。会社に対して不信感が消えずやる気が全く出ません。無意識に表情などにも出てるのか同僚も気づきはじめてるようです。

まだ定時で帰れる状況なので在職しながらと考えたのですが。もはや仕事と割り切ることができないくらい今の会社が嫌いになりました。

過去スレを見るとすぐ辞める派と1年我慢と意見があったようなのですが、いかがでしょうか？ちなみに保険は入ってます。

何故不信感が消えないか、何故嫌いなのか、そこいら辺次第じゃないだろうか

>86

待遇が書面と違ったことです。入社初日におかしいから書面通りにして下さいと言ったのですが、「イヤなら辞める？」といった感じでした。

本来ならば初日バックレが良かったのでしょうが次も決まってなく景気の状況もあったので、仕事をすれば、やる気だけは出るかな？と思い入社することにしました。

しかし、今の感じからするとはじめから会社も試用期間で終わりにするつもりなのでは？とますます不信感を持ってます。

たぶん私に採用通知を出した直後に私より若い人が応募し、私の扱いに困ってるっぽいです。採用取消にするわけにもいかないし…みたいな事を研修担当の人がポロっと言ってました。

>>87
辞めたほうがいい

>88

レスありがとうございます。やはりすぐ辞めることにします。会社は嫌いだけど、やる気のない態度で仕事しても同僚に申し訳ないですよね。

待遇については書面で証拠が残ってるのでハロワの人とも相談してみます。誠にありがとうございました。

今日届け書くわ

試用期間が終わらないよ

水曜日から新聞社で働き始めるんだけど、面接官の印象が悪くてやる気があんまりでない
でもそろそろ働かないと親の目とかあるしなー
試用期間中なんていつクビなるかも分からんし
試用期間中に転職活動するのってありなんかな？？

辞めるとはいうが、その後の就活で履歴書に書いてるわけ？
かえって不利じゃないの？

>>93

不利だけどしょうがない。
自分としては長く働くつもりの会社に
嘘つかれてショックだったし
それでも我慢して続けるってのは
何か方向性が違う気がした。

在職中に次決めるのが絶対良いけど
こんなモチベーションだと
いずれ社内で嫌わるだろうし
社内の人に失礼だと思った。
会社に対しては恨みしかないが。

もう社会復帰できそうもねえ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/slot/1220377975/l50

一か月の間働いて、労働条件が面接官の言ってたことと違ってますね。って
ことを先輩らに聞いてみたけど、「いやぁ、真に受けたらいけないよｗ」
「騙されたんだなｗ」「あの面接官、人食いって言われてるんだよｗ」
って言われた。もうみんなわかってて働いてるんだな・・・
よく働けるわ。辞めたほうがいいよなぁ・・・
現場は不定期休日なのに、管理職は土日祝日休みだし・・・
そのことを先輩に聞いたら「だったら、偉くなるんだねｗ」っていわれた

永遠の試用期間だよ

つまんないレス

>>コールへ
きつい上に永遠の試用期間ならとっとと辞めて次探すことだな

そろそろ仕事にいってくるよ

樹海に就職しろや

>>94
>在職中に次決めるのが絶対良いけど

今身に沁みてるわ･･･
俺の場合はウソって程でもないから恨みなんぞ無いけど。
同じ様な気持ちで辞めて、気になってた会社の受けたら大ハズレorz
辞めたとことそんなに変わらんけど、待遇は良かったので行ったみたら
この有り様ですよ･･･やっぱ待遇よりも人を見てくれた会社の方が
良いのだとね。そんな会社は滅多に無いわけで自分の馬鹿さ加減に
呆れかえってるよ。

まだかよおまいら

どう？
何個あてはまる？

１．集団行動が嫌い
２．不真面目
３．１人でいることが好き
４．休みの日に一緒に遊べる友達がいない
５．嫌なことがあっても喋らず自分の心の中だけでイラつく
６．尊敬できる人が周りにいない
７．他人が不幸になってもどうでもいい

>>104
１、３、５が当てはまった
１年前の俺なら全部当てはまってる

>>104
１、３、４、５、の４っつ。
だからなんだー

試用期間9ヶ月目だよ
貧血かもしれないよ

母親に辞めたいと伝えたら、辞めたあとあてがあるのか？ちゃんと働くのか？ちゃんと家に金を納めるのか
とかきかれたよ…
金納めれば家にいてもいいと言われたが、やっぱり自立する意味で自分でアパート借りるなりして暮らせ言われた
貯金もないのに、死ねる。それに実家は落ち着くのに…
説教垂れやがったし。
甘えてる。面接官が言ったことを事実が違う。給与や、毎日残業とかめちゃくちゃといっても
会社なんてそんなものよと、言ってる母親。
わかってないくせに言ってるからムカつく。薬でも始めるかな…
愚痴すみません

108>
俺も今日まったく同じこと言われたよ。気持ちは分かるよ。がんばろう。
俺も我慢すべきか試用期間中に辞めるかで迷ってるよ。

>>102
> 待遇は良かったので行ったみたら
> この有り様ですよ･･･やっぱ待遇よりも人を見てくれた会社の方が
> 良いのだとね。
俺も待遇につられて今のところに来て…職歴汚しちまったよ
入社前の俺をタコ殴りにしたい。ホントに。
>>92
今、思えば圧迫面接だったなー。やっぱり面接はその会社を語るよ。

俺なんか辞めるつもりなのに今週歓迎会あるよ。
はー。まじでどうしよう。

>>110
辞めて後悔してんなら
前の会社に再就職したら？
求人ないと難しいだろうけど
言うだけ言ったらいいと思う

俺もその口だよ
無駄かもしれない求人待ちして約一年

>>108
甘えているね
母親の言うことは至極マトモ
どこも一緒的発言はまあ言い過ぎかもしれないけど
実家の居心地の良さを作っているのは誰か考えたら君の発言はアホ過ぎるわ

7月下旬から働き始めて今月半ばで辞めた（二ヶ月半）。
給料で雇用保険を2回控除されていたけどこれは結局無駄になるのかな？

所得税を控除するのは分かるが、雇用保険を控除するのはいろんな意味で
してほしくなかった。

>>１１４
無駄にはならないよ。
雇用保険は、会社がまたがっても累積１２ヶ月加入しれれば失業手当が受けられるからね。

社保は、手帳だしてないし試用終わるまでは自分でと言われたが
雇用保険の方はどうなってんだろ？2週間だしなぁ。

>>112
俺は当分不可能。

東京、土曜にオフ会やろーよ！

>>102

同じだ！

一緒に働く人って大事だよな。


今の会社は悪い人達じゃないけど、みんな忙しいから仕事が教えてもらえない…


引き継ぎも無しでルート営業って無理だよ…

年齢：30歳
年収：330万（東京）
休日：土日祝（年間125日）
勤務時間：9:00〜17:30（残業なし）
通勤時間：トータルで30分
人間関係：良好ではないが嫌な人はいない
仕事内容：事務（主に受発注）
その他：老舗の企業で昔からの付き合いからの取引が定着してる。
　　　　　はっきり言って暇過ぎる。

今の会社こんな感じだけど、どうかな？
年収が低すぎて結婚は無理そうなんだけど

今月入社だから、年内はしよう期間でバイト扱い。
交通費も出ないし、毎日電車代と昼食代で1000円は使ってしまう…
しかも一人だけ制服もないから、少し綺麗なお姉さんみたいな洋服も買ったし…
就職活動中は、出来るだけチャリで行ける範囲探してたけど、
3ヶ月くらい経って、少し焦って妥協した部分もあるけど、
でも今の自分で事務でも雇ってもらえるとこなんかﾅｲから…
仕事自体はめちゃ忙しくて、でも定時で帰れるから
ある程度充実感はあるけど、何かわからないけどつらい。

>>120

俺だったら試用期間が終わるまで我慢する。

試用期間延ばして来るようなら…

>>119
氏ね

試用期間9ヶ月目だよ
会社の人間とは、退職するまで、会話することはなさそうだよ

>>120
前いたとこは入社日に1ヶ月の定期代くれたよ。
帰りに定期買ってけって。
元が正社員の募集で取ったなら待遇は同じでもいいのにね。
給料や保険は試用終了後に正社員扱いにするとしても。

俺も来週面接受けるとこ試用期間の３ヶ月は時給計算だな。
交通費はどうなるかわからないけど。

面接で、試用期間で辞める理由なんて聞かないでほしいよ。
「能力が求めるものに足りなかったから」なんてアバウトな
理由で試用期間満了で人を切ったりするくせに、自分達は超
具体的な退職理由を求めるのな。

「労働条件が求めるものに足りなかった」ってアバウトな返答でおｋ

今試用期間１ヶ月だが、ほぼ毎日帰宅が１２時過ぎてる。試用期間でこれだから正式な社員になるとどうなるんだろう？

>>128
自分で気付いてるんじゃない？

俺も最初そんな感じで転勤になったら案外早く帰れたりした。

他の先輩はどう？
異動先はある？

大きな会社？

まだ5日目なんだけど、ちょっと無理だ…
どうせなら今辞めるほうがいいかな

>>130
う〜ん
俺も悩んでるよ…

試用期間が終わらないよ

128〉ゲーム会社です。規模は資本金一千万の中小です。先輩のタイムカード見たら日付変わってました。

>>133

ゲーム会社かぁ〜
そういう会社って忙しいって有名じゃない？

基本的に皆が憧れる職業は大変だよ！

誰だって一日中売れないマンションの事を考えるよりゲームの事を考えたいだろ？ｗ


そういうこと！

>>128
ゲーム会社の事務ならともかく開発系なら志望したことない自分でもキツいのは知っている
事前調査が甘すぎる

辞めてしまいました…
通勤の電車の中でずっと考えてて、
いつも通り早めに出社したんだけど、
まだ社長一人しか来てなかったから、
勇気出してやはり難しいので今日で辞めたいと言うと
あっさりオッケー、私物持ってそのまま帰宅。
まぁまだ傷は浅いや…
教育係のお局さんの舌打ちに耐えられませんでした。
また頑張ります。

１２８です。やはり趣味を仕事にしたら駄目だと分かりました。朝は、遅いのは、救いですが通勤が１時間以上なのであまり意味ないです。キチンと事前調査すべきでした。

試用期間も終わって、でも正社員にしてくれなかったらそこで終わり？

試用期間て絶対に社員にしてくれるわけでないから賭け？

上司が出張でいないと、いつもの辞めてやる！モチベーションが下がるのが困る。
上司がいると職場の雰囲気がギスギスして部下達も嫌な人間になる。
今日は上司いないから、みんなで伸び伸び仕事してる。

なら
お前等で上司を圧力かけて
おいこんで退職させろや

>>138
中途採用だと試用期間から正社員になれるのは、せいぜい３割程度
一種の賭けだね

えっそうなの？

>>142
んなこたーない。
試用期間は本来正規雇用の猶予期間みたいなもの。身分的には正社員。
解雇について会社側に有利ないくつかの付帯項目が付く。
ついでに金銭的にケチることも可能。

138とか141が言っているのは紹介予定派遣とか試用期間と称して短期の有期契約
をする場合のことじゃないか？でも3割の根拠は無いと思われる。
正社員の見込みが低いといえば正社員登用制度ありの契約社員じゃないかな？

>>143
それが法律ではそうだけど…

実際はセコい会社、守ってない会社もあるわけです。
試用期間が終わらない会社も知ってるよ。

だから、そういう会社に当たらなければ良い。

１３６〉よく決断したね。次探そう。自分も明日試用期間中だけど休んで気心が知れてるアドバイザーと相談する予定だよ。

試用期間が終わらないよ
永遠の現場研修だよ

辞めたい気持ちが募ってきてしまった(つω;｀)
皆さんは試用期間中に転職活動していますか？

試用期間に転職活動するならいっそ会社辞めた方がいい。
正式に正社員に登用された後、転職が決まって辞めるなんか出来るのか？
法的には出来るが人間としてどうなのかな？

>>147
試用期間での退職＝超短期での退職が自分の職歴になるわけだ。
どんな理由があっても短期職歴って汚点以外の何者でもない。
そのままいたら殺されるとかじゃない限りやめないで転職活動が基本だよ。

毎月少なくて４日〜多くて８日。年間休日単純に計算して70日ぐらいかな？
どうかな？かなり少ないよね…
休暇ないし。盆、正月祝日とか関係ない
そんなことや、給与理由に親に辞めたいといってみたが、世の中そんなもんだろといわれた
母親がパートで働いてる社員もそんなもんで、それでも辞めてる奴は一人だ。
簡単にやめるな。長くいればそれだけ堂々と仕事はできるとかいわれた
更に母親の昔働いてた昔話も聴かされた。私はいじめでやめたが、人間関係でならわかるが、労働条件で
簡単に根をあげるなと


いや、俺の立場じゃないからわかってないし、色々いうんだな…

俺は昨日で辞めた。転職は在職中が基本だとは思うが入ってすぐ辞めたくなるってくらいだから相当自分に合わないんだと思う。

経験上、仕事が楽だとしても精神的や肉体的に辛くなるから。居座るか辞めるかは自己判断でいいんじゃないかな

試用期間9ヶ月目だよ
生活が苦しくなってきたよ

>>150
完全週休２日制で給与が高く、残業もほとんど無く、手当てはきちんと出て、仕事はノルマ無し
内容は楽過ぎず難し過ぎず、職場の人間関係も最高

っていう職場に行けるほど自分が出来る奴なのかは考えた方がいい
理想の職場に出会えないからって転職繰り返していたらブラックにもお断りされるよ

>>151
まあ自己判断なんだけどね。
どんな理由でも辞めたい人は辞めるし。
ただ、隣の芝生は青い的理由で次も決めずに辞めるのはどうかなと思う。
転職をすればするほどレベルアップできる人なんて限られてるし。

>>108 >>150
時間ないだろうけどさ
次の職場が決まってから辞めれば？
家族には心配かけないように
転職したあとに結果を言えばいい

試用期間3週間で辞めた。
航空貨物関連で税関からの承認が下りないと荷物を扱えないため9〜11時まで拘束
（早くて）。ボーナスなし。空港までの連絡道補助ナシ（1日700円）。年収240万。
　保険とかの申請をしてなかったから、辞めたよ。生活できん・・・。あと、試用
期間中はバイト扱いでさっさとクビ切る会社もある。

ｈ

試用期間が終わらないよ

俺の会社の連中アホだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何がプライド持って仕事してるだよ、信念があるだよ
馬鹿だろｗｗｗｗｗｗｗｗ
零細企業でショボイ仕事しかしてないのにただの痛い奴だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

147ですが、レスありがとうございました(´･ω･｀)
入社して一週間ですが、自分的に不穏な事ばかりが頭をよぎって前向きな転職にならなかった感じ(今のﾄｺ)。転職活動を始めたいですが、色んな意味で会社にも申し訳無いですよねm(__)m

試用期間終わって今月から社員になったはいいが
体調不良で今月は4日間しか出勤していない･･･もう耐えられん
部長からの電話にも出れない状態だ(つω;｀)
診断書を出してもらったので来週頑張って辞意を伝えようと思う

>>118
全くだね。
機械操作の経験もないだろうからって
練習法や時間まで取ってくれてたのに。
アホ過ぎる。

3年以上いる気ないなら試用期間に辞めても
一年後やめても大して変わらんと思うけど？

親にこの不況だから仕事はみつからないしあんたみたいな性格じゃどこでも無理とか言われた。
あんなギャンブル脳と話せとか正気かよ

今日、金属加工の会社を辞めました。一月半でした。

動力プレスを使って加工するのだけど、教える人は社長。

金型の交換を命じられたのだけど
じゃぁ見てろ！じゃあやれ！！

ってな感じで全く教えようともせず、出来なかったら

今まで何を見てたんだ！！ゴラァ
と怒鳴り散らす。

・・・ヲイヲイ、動力プレスの金型交換は、労働安全衛生法第５９条及び労働安全衛生規則第３６条で、特別教育を受けてない者は、
やっちゃあいかんことにねってるんじゃねぇの？・・・

分からないことやって失敗した代償として、金型で指が潰されたら大変。
そうなる前に撤退っ！

零細工場は、労働安全に対する規範意識が鈍磨してるから、おまいらも、取り返しのつかない大ケガする前に、
ＤＱＮ会社からは身を引けよな。

毎日深夜帰宅。とうとう休日出勤を命じられたよ。マジ死にたい。

>>165
その気持ちよく分かるよ。
ＤＱＮ会社、ＤＱＮ上司はどこでもいる。
転職者はスーパーマンじゃねぇつうの。

>>167

マジでスーパーマン求めてる起業大杉！

不景気、一人辺りの仕事量が多いため教える余裕がない。

そんな会社だから今、求人でるんだよな。

きついよ・・

試用期間中に「責任が重すぎてできない」といって辞めた前任者の補充兵に
なりそうだった。棚から部品出してパレットに乗っける仕事でこの理由はお
かしい。責任者は30代前半ばかり。雰囲気悪かったし、定着率悪い理由がわ
かったので、断った。試用期間中はアルバイト扱いだったらから前の人辞め
たんだろう。

少し話がずれるが、昨日、ハロワで試用期間１年という求人を見つけた。（製菓工場）
試用期間中は時給７５０円・・・・・
ふざけてるよな。

やっとパート見つけて働き始めたというのに
一週間後に会社が民事再生申請。
人員整理されて解雇に。
そんな計画あったなら雇わないでよー
また探さなきゃ。
結構労力いるんだから。

>>164
実家暮らしだろ？
自活が出来ないんだったら
親の言う事を聞くしかないな

初出勤日に年金手帳出したんですが何日位で手続き完了するんですか？

辞めた人、今日で辞めたいつって通った？来週言おうと思うんだけど。

>>171
リクでも募集していた某業界シェア一位の有名企業も一年です。
しかも前職を退職手続してからの後出しだった。

>>175
在職期間は？

>>177一週間ちょい‥です。

今の仕事なんだが…
・手取り２０（そこから家賃が約１万引かれる）
・家賃は８割が会社負担
・仕事は「自分から覚えに行く」スタイル
・出張ばっかり（自分は最高二週間、ほかの人は1ヶ月とか普通）
・休日出勤有（代休が取れるが、移動時間の半分と勤務時間の合計が６時間以上の場合のみ）
・交通費、宿泊費等はかかった分だけ出してくれる
・試用期間2ヶ月目

待遇に不満は無いが、仕事が辛過ぎるのと未経験の業種だから慣れないのもあって辞めたい…

なかなか、喪が明けない試用４ヶ月目。

サブプライムで解雇、リーマンでまたまた、お先真っ暗状態。
がむしゃらに頑張っても報われない俺、虚しすぎる・・・・・

>>177
健康保険証や通勤定期、制服、名刺をもらってないのなら、返すものはないから、
会社行きたくないなら、行かなくてもいい。
電話で担当者を呼び出してもらって、辞意を伝えな！！

給与は口座番号をＦＡＸするから、そこに入れてくれ！と。
振込手数料は引いていいから、よろしく頼む。

と送信したら、あんたは晴れて自由の身。Ｖ

×>>177

○>>178

まちがえた・・・orz

>>177回答どもです。正直な話うつになったので続けられず、出来れば電話で済めばいいと思ってます。ノートやプリント類は会社に多少ありますが、これは勝手に破棄してもらって、年金手帳等は郵送で返してもらえたら一番いいです‥。

所で会社に源泉出してねよろしくという必要はありますか。一週間では別にいらないですかね。

177は自分だった汗。すません。>>181に。

試用期間が終わらないよ

>>180

お疲れ！


他の社員も解雇になったのか？

>>183
つぎの職場に出す履歴書次第じゃないかな？
俺なら職歴から抹消してなかった事にするよ

>>187参考になりますありがとうございます。

>>188
源泉徴収票は、確定申告に絶対必要だからもらっておけ。

次行く会社に渡し、その会社で年末調整をしてくれることで、確定申告は普通、しなくてもよい。
逆を言えば、自分で確定申告するのなら、次行く会社に、前勤めてた会社の源泉徴収票を渡す必要はない。

貰わなくても自分でやればいいって話ですか、それなら黙っていようと思います。

試用期間中は下痢、頭痛に悩まされ、ヒマを見つけては求人誌読んだりハロワに
こっそり通っていたけど、試用期間が終わってもう半年になるが持病は無くなり、
仕事にやりがいを感じるようになった。
最初は１年勤めて考えようと、考えていましたが・・・・
頑張ります！
皆さんも頑張って下さい。
こんなひ弱、気弱、神経質な私でも変われたのですから・・・・。

>>191
よかったですね

体調が悪くなった原因は何だったのでしょうか？

>>191なんだ？人間関係が良くなって仕事覚えたからか？

やっぱ辞めたい…行きたくない…。
試用期間中ってすぐ辞めれるのかな？まだ一週間の研修しかしてないけど、なんか色々事務所の計画組まれてる感じ。
辞める時の理由はきちんとした内容を言ってますか？

>>191
よかったな。
俺は今試用期間3ヶ月目で、転活中なんだけど今後なんとかなるのかな。
なんとかなるより先に一線を超えてしまいそうな気配なんだけどなw

俺も理由聞きたい。。。

ごめん、つぶれそうだからここに書かせてくれ。

母の脳に腫瘍が出来てることがわかった。
脇の腫瘍が転移したみたいなんだけど
詳しいことはわかってない。

ごめんね、何もしてあげられなくて。
黙って死んじゃうとびっくりするでしょ？って電話が来た。

いつもよりか細い声だった。
その時は今の状況を聞くことでいっぱいだったけど
さっきから涙が止まんないよ。

話の腰折ってすまない。
誰にもいえなくて。

>>196
転移したとなると状況はかなり厳しいな。

東京都町田市の「うめざわクリニック」に相談してみろ。

http://www.machida-morino.com/

>>191
そのパターンって意外と長く続くよ。
自分も辞めよう辞めようって半年一年たったけど
もうその気持ちなくなったから。

>>196
リアルでなかなか他人には言えないよね。
でもあなたが色々想像を逞しくしても仕方ないからとりあえず家に帰って病状を聞いてきなよ。
転移でも取れるところにあって患者の体力があれば手術でバッチリ取れるよ。

辞める決意はしたが、いざ辞めるとなるとものスッゴくへこむのは何故だろうか‥。

でも辞めどきなのでいーんだけど。

試用期間２ヶ月目で欠勤３日（試用期間３ヶ月の会社）。
欠勤した日は会社に行きたくなくて布団から出られずに休んだ。
正直、辞めたい。
これって、自分が辞めたいとかいう以前に解雇有り得るかな？

>>201
そのままだと解雇でも懲戒解雇になるんじゃない？

試用期間中なら人事に電話しなよ。

>>201

いかなる場合でも、退職届一枚で合法的に依願退職可能。
>>202が言うように、懲戒解雇が先々一番ヤバいので、退職届
を出すか、少なくとも欠勤届くらい書くこと（フォーマットがなければ
上司にメールでもＯＫ）

>>202
>>203
レスありがとうございます

ちなみに無断欠勤ではなく毎回連絡はいれてます。
欠勤届けのフォーマットもあり、提出しています。
その点、最低限のことはしているので、懲戒は無いと思いたいです。

俺も今日試用期間中に休んだよ。連絡はしたけどね。休日出勤拒否したり、今日までにやらないといけない仕事あったけど休んだし、懲戒解雇になるかも。

>201ではないですけど、私は口頭で本日付けで辞めますと言って辞めてきました。
研修期間内でも正社員になっていないので、懲戒解雇なんて無いと思います。
（書いてもらう書類があるとか言ってましたが、会社自体は保険とかには関与して
ないし、時給で働いていたから書く事自体ないってーの）
制服はクリーニングして返却してくれというから、明日辺りにクリーニングに出して、
クリーニングが終わったらそのまま返却してオサラバですね。
明日から転職活動だ！！頑張ろう！

早速一時間残業してきたけど(事務)、これって錆残なのかな…。これからこんなんなのかな…。
色々、辞めたいけど、かなり言いだしづらいなー(´Д｀;)

>>201
中には、試用期間中はアルバイトとする、とかヌかすＤＱＮ会社もあるが・・
（なぜＤＱＮなのか？は割愛）

普通は試用期間でも扱いは社員なんだな。
退職金制度のある会社だと、試用期間は勤続年数に加算されるので。

社員である以上、従業員就業規則が適用され、懲戒の項に勤務成績不良に対する制裁の記載があれば、
当然解雇はありうる。

普通は、パートやバイトの就業規則は別段の定めを設ける。

ひらがな４文字

や・め・ま・す！

を言ったら、もう（苦役から）解放されるのだから、最後くらいシャンとしようや。

すみません相談させて下さい。


正社員で半年の試用期間で今３ヶ月くらいなのですが、担当の仕事が私１人で丸投げ状態で環境も仕事も合わず、どうにか続けましたがとうとう心身共に参ってしまい、出勤できなくなってしまいました。

本当なら出勤して手続きするべきですが、もう限界です。

電話で辞意を伝え、退職届を出して受理されるのか不安です。
私物も残したままだし、休みも取り辛くて、人出も足りないのに迷惑かけまくりでお先真っ暗です。

>209

本気でそこまで辛いなら無理する必要はない。ただ今の景気など考えても続けたくないという強い意志があれば。

辞意は電話で、本当は会って話したいのだが、それもできないくらい出勤するのが辛い。迷惑かけて申し訳ないと丁重にいけば良いのでは？

試用期間が終わらないよ
永遠の現場研修だよ

人事課にいるものから言わせてもらうけど

基本的に事前に電話連絡なりで休む趣旨を伝える欠勤は
問題はないですよ。

大問題は
連絡も入れない無断欠勤。無断欠勤の場合は一回でもまずいよ

>>210

聞いてくれてありがとう。
上司に電話で話してみたら１日しか休んでないのに、
はぁ？まだ？と冷たく言われ、辞意については、何言ってんの、まだ後で考えれば？と電話を切られました。

プライバシーも無いとこだし、人少ないから皆ピリピリしてて取り合ってくれないし、出勤したとしても責められて辞めるの難しそうです。
入社時からまだ解らないのにどうにかしろと責められたり、何で生きてるのか解らなくなってきた

バックレ辞めしかない。

辞めたいけど今の経済の状況考えると躊躇するんだよな
無駄に半年とか一年働くより早い段階で辞めたほうがいいのかな？
来年になればまた一つ歳とるし

迷うとこだよな。
今の仕事続けるにしても将来転職することを見越して
少しでもスキルアップ、キャリアアップを考えたほうがいいし、
精神的、肉体的にもうもたないと思えばやめたほうがいいかな。

>213

翌日あたりに、もう一度電話か出社して辞意を伝える。それでダメなら総務に言ってお願いする。

総務には上司に何度もお願いしている旨を伝えればなんとかしてくれると思う。

今日朝一で、辞めますという電話を直属の上司にした
概ね了承してくれたようだ
細かい退職手続きについては後でまた連絡してくれることになった

>>218全く同じ状況です。

勇気を持って、明日あたりに電話してみよう。

>>217
ありがとう。
明日が怖いけどやるしかない。


今まで若手が居着かなかったようで、同期が誰もいないから相談する人もいないし、入社した時からいきなりクレーム処理も仕事もやってという感じで、引き継ぎもできるのかさっぱりです。

辞意を引き延ばされるのも、人出足りないのと上司が本社から管理能力を問われるのを恐れてるだけだと思います。

出勤したら皆の前で病名醸されて上司と局にダメ人間だと責められるだろうな。
ここの皆さんに聞いて貰えて有り難いです。

>>218 ですが、
今朝上司に電話で辞意を伝え、概ね了承してくれたのですが、
退職手続きについての折り返し連絡がまだありません。
ちょっと不安になります。
明日連絡なかったら、こっちからまた電話したほうがいいですかね。
もしくは一方的に退職届と返却物を郵送・・、でも、なるべくそれはせずに円満退社したいです。

社長は子供がそのまま大人になったようなわがままで偏屈。
面と向かって｢君には（仕事を）教えない」と言い放った。
それに顧客から注文があった旨を黙ってたり、嫌がらせを受けて仕事が
進みません。

>>223
会社を小学校か何かと勘違いしてる馬鹿いるよな。
人付き合いも妙な馴れ合いを必須としてたり、馬が合わないから陰湿な虐めとか。
金を稼ぎたいのか余計な足の引っ張り合いで赤字にしたいのかどっちなんだと。

>>222
次が決まってなくて、退職日の都合を考えてあげるんだったら今週末まで待ってみたら？

こんな時期に辞めるんだから、そうとうヒドい会社で働いてるんだな。

試用期間が終わらないよ

上司が基地外

>>226

>>206だけど、本当にひどい会社だった。
雇用条件、就業時間は守らんし、就業規則も配布無し（見せてくれない）。
渡された制服は中古品、教育内容、休みはほぼ無し。辞めて良かったと思うよ。

2日働いたけど、健康保険加入なしが、わかりました！辞めてok

ここの住人の特徴

・つねに自己弁護＆自分の境遇を正当化したがる
・思考は常にネガティヴ
・向こうから心を開いてほしい、こちらから歩み寄るのはいやだ
・物事をつねに勝ち負けで測る
・失敗を異常に恐れて勝負をしない
・それでもいざ失敗したら、それを糧にするわけでなく同じ状況で同じ目に合わないように避け続ける
・他人は目標にはならず、つねに妬み羨望する

退職するの初めてなんだけど、家族にバレないもんなのかな？
出勤するふりしてハロワに行こうと思ってるんだけど。

>>231

黙ってろ、ニート君！

>>233
どうどうどうどう

>>231
中小零細では、労基法の基準に達してないとこなんかザラなので、
そういうとこで長く勤めるというのは、労使間の信頼関係で持ってることが多い。

でも、あまりにも企業優位の労働条件に耐えかね、限界を来たした者が、ここで爆発させてるの。
求人内容と実際が違ったとかだったら、その時点で信頼関係が崩壊だから、辞めるのは自明の理。

無理に勝負なんかしなくていいんだよ。余力があるうちに撤退するのも戦法の一つだから。

能力は個人差があるから、他人を目標にしなくていいんだよ。

試用期間はどんな図太い神経の俺でも精神がすり減ったわｗ
気を使うし、前いた会社と同じ職種でもちがうし
下手に雇用保険、厚生年金に入社から入らないほうがメリットもあるね
面接で職場環境最高♪この会社で一生働ける！と誰もが思う期待いっぱいな時期があるけど、
入社してみないとわからんな。

私も鬱になりそうです。上司に言われたことについて悩んでいます。
本日、定時を過ぎて残っていると「みんなと上手くいってる？」「休憩時間もＰＣの部屋で休憩しているし、みんなと上手くいっているいるのかなぁと思って。」「もっと、みんなと協力しながら、全体の流れを良く見て」等と私に聞いてくるのです。
今、試用期間中ということもあり（雇用保険、年金等は入社して１カ月たったあと、入れていただきました。）
以前、働いている人が、「もう一度雇って欲しい」と会長に頼みに来ているので、私はいらないのかなぁと思って心配で夜も眠れません。
支離滅裂な文章になりましたがよろしくお願い致します。

>>236

休憩中に一人でいるみたいだから気を使ってくれてるんだよ
上司が前の人間を再雇用したいんだったらそんな声はかけない

退職した人間が復職したいんだから職場環境がいいんじゃないの？

うらやましい

辞めてい

きついよ・・・・・

1週間で辞めた。というより辞めさせられた。
辞めたいかどうか悩んでる君たちがうらやましい。。。

１週間で辞めさせられるって何かやらかしたの？

今募集してる会社ってロクなとこない。
こんな世の中だから、まともな会社を誰も辞めたりしない。
ハロワも折り込み広告の求人も、ずっと見てるけど同じ会社が目立つ。
最近は派遣の仕事も減ってきたし、どーしたらいいんだろうな。

俺なんか今年で２社、使用期間で退社。
１社は世間でもイメージがよく、学生人気企業ランキングにもランクインしていたが、
みんな自分の仕事で精一杯な感じ。
本来、２人でするのを一人でする感じ。だから残業当たり前。

ネット求人もロクなのがないね。

たしかに雇用についての世間の状況は厳しいし、辞めた後どうすんの？という問題はあるけど、
今どうしても辛くて納得いかなくて耐えられないのです。
甘えといえばそれまでだけど、本人にとっては大きな苦しみだし。
体や心を壊す前に手を打たなきゃと思う。

というわけで、現在、退職交渉中の俺です。

辞めるの上司に直接言うのヤダよ。電話で言うのって駄目？

別にいいんじゃないの？　そのままブッチしちゃえばいいじゃん

>>245
私見ですが、電話で言うのはアリだと思います。
ただし、電話したときの会話の展開により、
「一度こっちにきてゆっくり話そう」となるかもしれないですけどね。

＞辞めるの上司に直接言うのヤダ

上司に言うのがヤダ？
”直接” 言うのがヤダ？

上司に言うのがヤダ、ならば、人事部へ。
でも、一般常識的に最初に伝えるのは直属の上司というのがあるから、
なるべく最初は直属の上司に言うほうがいいでしょうね。

”直接” 言うのがヤダ （たぶん、こっちのことを指しているのでしょう）ならば、
電話かメールで伝えればいいんじゃないですかね。
ただ、それを受けた側はあくまでも第一報として捉える可能性は高いかもしれないので、
電話のみで済ませるのは難しいかもしれませんね。

ちなみに、電話だけで全てを済ませたいのでしょうか？
（会社への返却物や、会社からの返却物は郵送ということで。）

俺は欠勤ついでに人事に辞めるって伝えたわ。
上司が原因だが、上司とあまり話した事ないし。

今週の火曜日に欠勤ついでに 「退職したい」 と電話で直属の上司に伝えた。
（あ、ちなみに、>>218 の者です。）

細かい手続きについては会社側から連絡くださいと言っておいたのだが、
今日（木曜日）まで一切連絡なし。
しびれをきらして、一方的に退職願いを今日送付した。
（一応、民法にもとづき２週間後の退職日とした。）

キレられますかね？

>>249
退職届じゃないと駄目。

試用期間が終わらないよ

>>250
しまった。
届 にしておけばよかったｏｒｚ

>>236
分かるよ。自分がいらない子みたいに思えちゃうんだよね。
俺もそう。ってか俺の場合、もうはっきりきっぱりあからさまに
いらない子。でも、貴女の場合はいらない子じゃないから、上司
が気をつかってくれているように見えるよ。大丈夫だよ。

っていいながらケツまくる準備バリバリなんだけどなー、俺はw

今日、年金手帳の提出を拒否しました。

>>249
心配せんでも、キミはとっくにクビになっとるよ。

口頭でもいい。退職の意思を会社にあるんだろ？
だったら、いまさらご丁寧に退職願いなんか出さんでもいいだろ。

退職が受理されてるかどうか知りたいんだったら、労基法第２２条に基づき、退職証明書を請求してみな。
解雇の場合は、解雇の理由書になる。
これは、請求があったら会社は絶対に応じなければならないものであり、無視したら、
法令違反で監督署がシめる。

退職事由が自己の都合による、だったらラッキーじゃん。

伝えてあるんだろ？

だった。

脱字ね・・・orz

今日は理不尽なことで怒られてすげーむかついたから辞めるわ
まあ元々不満があって今回のことが引き金になっただけだけどな

忙しすぎて、神経使ったら、食欲がなくなるな
それで理不尽で納得できないこと上司に言われたら、退職したくなる
人は多いはず

>>257
何ヶ月？

怒られたから退社するて…

>>218です。

>>255
やはり、余計な心配をしすぎていました。
結局、自己都合退職となりました。
退職日は今日付けです。

退職を口頭で（電話で）申し入れたのが今週の火曜日、
郵送した退職願が上司のもとに届いたのが今週の金曜日（今日）、
そして、今日、「退職を承諾しました」 というのと 「今日付けで」 ということが確定しました。
まだ、事務手続きで会社とやりとりしなくちゃならないことはあるようだけど、
一応これで収束しました。

口頭で言ったときに 「うん。わかった」 的な感じだったから、
そういうもんだと思えばよかったんですね。
ホント、取り越し苦労というか、余計な心配しすぎでしたよ。
とほほ。

>>261
乙かれー

もう、私も辞めたい。派遣に戻りたい。でも今の景気状態では･･･。聞いて下さい。
私→ＭＯＳマスター取得。派遣のときからＰＣの入力やエクセルでの資料作成等経験有り。
一緒に入社した人→販売ソフト入力経験有り。エクセルは職業訓練で習った程度。→同族なので出来る人に決定。
また、私は、ＰＣの入力も含めた一般事務なのですが、まだ慣れていないせいか（1カ月と23日目です。）仕事上のミスがあり（今日も含め3回目です。）悩んでいます。
また、覚えることも多く（ノートを取ってＰＣで毎晩マニュアルを作成しています。）あっちの業務（ＰＣ入力）こっちの業務（事務など）もう１人事務員のような状態になっています。
仕事もまだ慣れていない状態でこのようなことってあるのでしょうか？
一緒に入社した方は１つの仕事のみをしているのですが（エクセルは職業訓練で習ったぐらい→同族会社なので、習った程度で出来ると思われています。）
私が手伝って欲しいといったら、もともと居ている方（同族で従兄弟の方です。）に「何故○○さんに言うのかわからない。他の人に言って。」ときつく言われました。
もう、鬱になりそうです。

試用期間が終わらないよ

>>263
もし、退職を選ぶのなら、退職届け出して労働基準法で定められた二週間後付できっかり辞める。
（規則で一ヶ月とか、あとの人が入社しないと駄目とか言われても二週間で問題なし）

それか、我慢して続けるかですかね。。。
我慢にしても体を壊さない程度にね…体壊して次の仕事が出来なくなってはどうしようもないから。

>>224
同意。
金を稼ぐより新人の足を引っ張ること、相手が困るのを見るのが
好きらしい。
社長から承諾を取らないと顧客に書類を送付できないが毎回指示が違う。
｢言った言わない」の繰り返しで時間の無駄およびサビ残。
先輩からは｢社長は意地悪だからな。こんな所いても仕方ないし別のところ探せよ」と言われてる始末。

入社して一週間だけど辞めたい。某大手会社を振らなきゃ良かった…。
求人雑誌に載る会社なんて碌なところじゃないね。
どうやって辞めればいいんだろう？
退職届置いて逃げたら駄目だよね。

試用期間中なんて朝起きて電話で、今日で辞めますって言えばいいんだよ。

質問です。
退職して、新しい職場いくのに雇用保険被保険者証と年金手帳は必ずしもいりますか？

>>269
いります

ただし、失くしたということで再発行するという手もあるかと思います

あ、他のスレのほうが詳しく聞けるような気がします。

>>267
メールでOK

試用期間が終わらないよ

試用期間中で辞める時は退職届いるの？
人事に言えばOK？

上司は間違えた時だけ怒鳴りつけるくせに、仕事教えるのは部下に押し付けてる。
最近は放置プレイされてるし、仕事も何したらいいかわからん。

自分もほとんど放置に錆残で腹立ってきた。
忙しさに、尋ける事も限られてるし。教えて貰う時間も取ってもらえない日が多いし。
自己流でたまにミスもするし。分かんないから自分で考えてやってると処理が遅いみたいな捉えられて。
たまに泣きそう。

入社初日、そんだけ長く生きてりゃ仕事なんて教えなくてもわかるだろって
引き継ぎなしの質問なし。
何にも知らない会社に行って、トイレも場所さえも知らない人間に
それはないだろ。
事務って言ったって、会社によってやることが違うだろ。
腹立つから一日座ったままでいてやった。
明日もよろしくお願いしますと言い、荷物を残さず持って帰り
次の日の朝、辞めますと電話で一言。
ちなみに私は34歳・・・おばちゃんだと思ってなめやがって

>>275
ひでー会社だな。

ちょっと質問させてください。
最近試用期間で辞めさせられた者です。
慣れない仕事でミスも続き、2ヶ月目で「辞めてくれ」と通告。
その後「もう1ヶ月頑張るから」と上司を説得し、1ヶ月頑張ったものの、上司は
「上司に相談する姿勢が見えない」という理由でクビ。
言われた翌日からはもう会社に来なくていいということで、会社には行ってません。

このとき、解雇予告手当てや、未払いの残業代って請求しても大丈夫ですよね？
この会社ではパチンコ店のチラシ制作が主で、月60〜80時間くらい残業をしていました。

>>275
酷い会社だな。
何かその扱い見ると、年齢的なものも含めて
遠回しに馬鹿にされてるし。
いきなり嫌われてる状態だな。

それなら最初から若い奴取れっての。

まぁ若い子が入っても
放置プレイしてたかもしれないが。

正社員で採用されて2週間。
昨日いきなりクビ通告受けた。
これまでとは異なる業種だから、知識は追いつけなかった。
面接時にもそれは話したが、「少しずつ覚えていけばいいよ」。
通告された時は「君はこの業界は向いてないな。知識が足りないよ。」
クビ通告者＝採用担当者＝社長なんだが、これってどうよ？

募集要項に「業界未経験者歓迎」って謳うな！

>>277
＞解雇予告手当てや、未払いの残業代って請求しても大丈夫ですよね？
大丈夫！
早く労働基準監督署に行って相談するように。
ちなみにオレも試用で解雇経験あり（自慢じゃないが）。
労基に行って事情を詳しく説明し、予告手当てと解雇通知書等を請求したいと相談を。
オレの場合は、労基が手当て等払えと言ったが「解雇とは言っていない」って
とぼけられたから。
でも、オレはＩＣレコーダーでしっかり会話を録音していたから
それを労基に聞かせて、労基に叱ってもらった。
その後その上司は、予告手当て払うから「自己都合の退職にしてくれないだろうか」と
言ってきたぞ。
解雇を出すとハロワから助成金を受け取れなくとうことで、自己都合にしたかったみたい。
当然そんな要求蹴ったけどな。

たちの悪い上司や経営者だと「解雇とは言ってない」と言って
無断欠勤の自己都合などにされてしまうから気をつけるように。。。

>>280
ちょっと文章間違った。
＞その後その上司は、予告手当て払うから

じゃなく
『予告手当てに見合う金額は払うが』でした。

頑張って一年働いて観てから決めたらいいのに
会社の良さが分かるかもよ

流れ読めよ
解雇だって言ってんだろｗ

一年我慢できる環境ならいいけど、
その前におかしくなっちまう。
変な病にかかる前にやめるもよし。
逃げるが勝ちって時もあるんじゃないか？

一週間でギブ
朝礼時にせめて自己紹介ぐらいさせてよ・・・
一週間、現場で掃除しかしてなかった。疲れたね
聞いても「俺に聞かないで」には笑った

277です。
>>280
ありがとうございます。
月曜から早速労働基準監督署に行ってきます。
しかしそれにしても自分の場合は

・電話応対でまごまごしてる
・注意してる時にふてくされてる表情が出てて不快
・ため息をよくつく
・口癖がいやだ
・整理整頓ができない

といったところが解雇要因だったようです。

>>282
確かに良さも感じていました。
自分自身でチラシの原稿を作っていける点なんかはやりがいありましたよ。
それに会社でフットサルチームを結成しているらしくて、自分も参加したかったです。

放置プレイの最大の原因は、
採用部門とその部署との連携の悪さに尽きる。

たしかに補充要請はしたものの、今現在はあまりにも忙しくて、
とてもじゃないが新人の面倒みる人間も時間も作れる状況じゃないってことを
人事採用に伝えていなかったり、逆に、採用しましたんで早速配属しまーす…だったり。
結果、新入社員なのに招かれざる客扱いみたいな

不動産賃貸。帰りは12時、仕事はろくに教えてくれない。いきなり案内。それで物件決めれなければ罵声の嵐。

殴る蹴るは普通なんですか？昨日は不意に蹴り入れられ、案内、運転がかなりきつかった。

同期はボディにパンチ20発入れられてたし。

2週間休みなし、朝9時から帰りは12時前後、甘いかもしれないですが、他に働きやすい所があると思いたいです。24歳です。

>>286
それって厳密には解雇事由にはあたらないよね。
従業員に重大な過失はがあるとは言えないから。
不当解雇で争えば勝つけどね…。
まあ、そんな会社にいてもね。

オレも正当な解雇事由無かったと思うけど
解雇理由書出すように言ったら、テキトーな理由書いてきた。

あ、あと監督署には最終的に「自分はどうしたいか」言っておいた方が良いかもね。
聞いてくるかもしれないけど。
自分の場合は、「理由は納得出来ないが、解雇予告手当ては請求出来るのなら
請求したい」と言ったけど。解雇を撤回して貰っても仕方ないから。

まあ、請求出来るものはして、再スタートに頑張りましょう！
自分を活かせる職場あると思うよ！

普通

>>287その通りだ
聞いたら新卒10人入って10人辞めたらしい・・・

入って１ヶ月立ってないけど辞めたい。
半年間は研修社員なんだけど要は試用期間って意味で。
転職したばっかな上、正社員だから言いにくい…でも自分には無理。
金融なんだが事務があそこまで細かいとは知らず、覚えなきゃいけない事が山のようにある上
ノルマ達成しなければすごい言われるみたいだし。
でも下調べが甘かった自分が100%悪いし要は細かすぎてついていけない私の能力不足のせいで。

在職中に転職活動するにしても試用期間で辞めようとしてる奴を採用する会社ってあるんだろうか。

277です。
>>289
ありがとうございます。
参考にして、月曜までに考えをまとめられるようにしたいと思います。

自分を活かせる職場が見つかるのかどうか、今は不安です。
ただそれでも、少しでも前向きに頑張りたいと思います。

>>293
がんがれ-----！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>292
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ
前職でいかに楽事務やってたかって事、気づかされたよorz
覚える事が膨大すぎてついていけないし、精神的にもかなりやられてる。
引継を終えて、その引継やってる人が居なくなった時が一番怖いよ。
居なくなる前に辞めたい…。

試用期間が終わらないよ

>>295
そう、全く同じw
覚えるのは何とかできるにしても事務のあの細かさにはついていけない。
何もかもが細かいというか行動の順番すら決まってるというか…上手く言えないが
少しのミスも許されないあのド緊張感が疲れる。
金融だからミス許されないのは当然なんだけど大ばっぱな自分には無理。
保険の資格取る前なのに既に精神的に辛いよ。
自分の身の丈にあった職探しを再開するわ…。

>>297
何でそんな職場に転職したの？
面接の時にどんな話しだったの？

>>288
＞甘いかもしれないですが、他に働きやすい所があると思いたいです
殴る蹴るは普通じゃないから、
そこより働きやすいところは多いと思う。

＞24歳
いいな〜

>>298
何で、と言われると難しいんだけど自分の見込みが甘かった、としか。
金融が細かいのは分かったんだけど、こんなにも緻密さを求められるとは思わなかった。
前職も事務だったから大丈夫かと考えてたら全然違った。
ノルマも面接では｢ノルマじゃない。一つの目安｣と言ってたけど実際はキツいノルマだらけ。
ただ、この件については面接では良いことしか言わないっていうのはどこでもそうだろうし仕方ないかなとは思ってる。

細かさと膨大に覚えなきゃいけない事とノルマのプレッシャーが同時に来て
自分の能力と性格では無理だと分かった。会社が悪い訳ではない。

>>285
俺と似てる。
普通に自己紹介はしたが、上司に『なんだこいつ？』みたいな顔された。
予想どうりその上司はとんでもパワハラ上司。
月曜は欠勤して派遣の面接行く。
派遣に手は出したくないんだが、この会社にいて転職活動は不可能。

きついよ・・・

私は前任者が退職する為に補充として入社したのに放置プレイされました。
前任者は引き継ぎしてから退職ということなので安心していたのに
自然とわかるなどと訳のわからんこと言って自分のやってることや書類関係を隠す。
上司に相談すると、僕は一切関知しませんと言って逃げるし。
試用期間三日めだったけどブッチしましたよ。
朝電話一本で退職。
会社も非常識なんだから自分もそれくらいのことしてもいいやと思って。
で、無職歴半年。泣ける・・・

退職時に会社から送ってもらうものは

離職票・源泉徴収票・社会保険資格喪失証明書ぐらい？

他に何かある？

>>303
＞僕は一切関知しません
キチガイ上司、キチガイ会社だな！

>>280
現時点では監督署行ってもむだ。
なぜなら、あんたはまだ行動を起こしてないから。

解雇する場合は、３０日前に予告、もしくは即日解雇する場合は平均賃金の３０日分を支払わなければならない、
ということを、ＤＱＮ人事に話したのか？
あんたが自ら辞めます！！！と言ってない、かつ退職願を出してない場合、会社はあんたの自己都合退職を証明するのは難しいからから、あんたの方が有利なんだが。
解雇かどうか揉めてるのなら、会社に退職証明を請求してみ。

↑を会社が拒否した場合、労基法２０条および２２条に違反だから、ここで初めて監督署対応となる。

×>>280
○>>286
でした。ｽﾏｿ

>>277
>>279
今まさに自分がそんな感じ
転職3回で30前に職変えて『未経験おk』って求人に応募

教える人は唯一人
最初は経験者と思ったのかそこそこ愛想良かったけど
未経験+知識なしと知ってか質問する度
「今度はなに？」的なダルい顔

前職始めた時も特に教育係はいなかったが
それでも何だかんだ的射て教えて貰ってたのか
普通に出来たんだけど。。。
合わないのかなぁ
仕事内容的に苦痛感じはしないんだが
気軽に聞けない＆聞いても理解出来る回答じゃないのが
時間の無駄で苦痛
食い下がって更に聞くと当初の質問から逸脱されるし・・・

>>287
まさにそれ。
社長と社員とでコミニケ取れてないし
社員間も自分の仕事外は関心なし
結果的に社長は安く使えてこれから頑張れる人を採ってはみたが
実務共にする側には未来なんか別に考えてなく(ry

>>306
君、間違っているよｗ
＞ここで初めて監督署対応となる
そんな事ない。
変なアドバイスするなよｗ

＞解雇する場合は、３０日前に予告、もしくは即日解雇する場合は平均賃金の３０日分を支払わなければならない、
＞ということを、ＤＱＮ人事に話したのか？

ふっ、何でこんな事を人事に説明するんだ？ｗ
説明する必要はないよ。
知らないからって請求出来ないって事はないんだから。
むしろ知らないほうが、会社としておかしい。（現実として知らない馬鹿会社はあるが）

監督署へ言って『「上司に相談する姿勢が見えない」という理由でクビになった』そして
「自分は辞めるとは言っていない。」と言えばいいじゃん。

事情を説明して、監督署でアドバイスしてもらった方が確実だっての。
ヘタににわか知識で個人で行動しらた、会社に言いくるめられるわな。

きついよ・・・

自分の経験としては
�@監督署へ事情説明。「辞めるとは言ってないのに、会社に来なくていいと言われた」
　その他の説明。
�A監督署から、解雇通知書と予告手当の請求を内容証明で期限付きで
　（×日までに、通知書と手当を支払え）と送れと。そして、その期限までに何も会社が
　動かない時、もう一度監督署へ相談へ来てくれ、とアドバイスを受ける。
�B監督署が会社へ確認をする。
　会社が解雇を認めたので、通知書と手当が支払われる。

という流れだったかな…。
だから、最初に監督署へ相談へ行くのは無駄ではないよ。
アドバイスはしてくれるんだから。
監督署が対会社へ動くのは、勿論その後の会社の対応によってだけど。

　
　

試用期間で2日目の欠勤してしまいました…。
風邪が治らない…。
あーーーこんなんで辞めるって(二度目)更に言いにくいおー(´;ω;｀)

>>304
雇用保険被保険者証も入れてあげてくれ

試用期間二ヶ月目
ついに欠勤した
これを機にクビにならないかなぁ‥

入って蓋開ければ先のない状態だし
かと言ってなかなか潰れないし
離職したくないのが本音だけど
こんな会社と共倒れなんてマッピラ

一週間で辞めたいと上司に言ったら、早すぎると言われた。でも、やっていく自信がないよ。
今はまだ新入りだから朝日の前に帰れるけど、出勤時間まで残業しても休みがなかったり、残業代出ないし、年末は泊まり込みなんて・・・。いっそ体壊れてくれないかな★

えがおプランニング
矢野野村森山ろくなやつがいない

>>315
君は俺かwwww
まさに同じ立場だけど俺は紹介されて入ったので言いづらい…
朝なんか電信柱や崖を見るとハンドルを切りたくなる…

言いづらいとかっていう気持ちはよくわかるけど
先を見据えても、理不尽さに耐えられない、合わないと判断したら
少々説得されても、それに流されずｽﾊﾟっと止めるべきだと思うな。
結局やめるんだから・・・
会社だって、入ってしまえば、いやな事とか擦り付けたりするんだから
遠慮する必要はない。

>>315
俺も入社して2週間で辞めたいと言ったさ。
同じく、上司に早すぎるといわれたさ。
それから早１年…
そろそろ、限界…

どうせ辞めるんだったら早く辞めた方がいいと
思うよ!!

>>221です

電話したら家に来るとか、親と話したいとかでなかなか辞めさせてくれないから、先週直接会社に言いに行きました。
しかし、勇気を出して行ったのに、事務所の皆に取り囲まれ、休んでもいいから何とか復帰しろと言われ、引き延ばされます。
新人を雇うのが大変で困るからと、本社にも辞意でなく、休職扱いにするよう手回しされてしまいました。
それで今も休んでますが、復帰しても仕事が>>331さんに近い状態で、一人で全てこなせる自信もありません。
半月も休んだし、実家でバックレもできないし、もう次働けるかもわからないし、どうしたらいいのかわからなくなってしまった。

ごめん間違えた>>263さんみたいな状態でした

>>319
今の会社で続けるの？

今辞めるってタイミング的に悪いかな？
試用期間半年で4ヶ月目なんだけど、俺が入社した時は株価もそれほど下がってなく、
就職もあっさり決まったんだけど、今は株暴落で求人減ってるし、しかも年末間近だし。
でも俺の精神がもたないんだよな。いつ景気回復するかわかんないし…

>>322
ほぼ同じな状況ｗ

半年ってのが微妙だよな。
このままズルズルとごまかして居続けるとあっという間に半年を迎える。

その前に確実に自分の限界がきそうなんだがな。
とりあえず居て転職活動は始めてるわ、自分。

>>323
俺もだよ。
辞めるか迷ってるわけじゃないんだ。タイミングを見計らってるんだよな？
辞めると決めたらモチベーションも落ちたし時間の無駄のような気がしてならない。
どっちにしろ今年中には辞めないと本当にヤバイ

>>320
心底辞めたいなら、退職届（願じゃなく届でね）を内容証明郵便で送ること！
退職日は二週間後で。
会社は拒むことは出来ないから
これでも拒否されたら、労働基準監督署に言えばいい。

本気で辞めたいならこれやりな。
会社に行った勇気あるんだからこれくらいは出来るはず。

>>315
そういう事言うなよ

みんな体だけは大事にしようぜ
失ってから分かる健康の有り難さ

きついよ・・・

試用期間明日でﾑｲｶﾒ。

週休1の水曜日、それが休出に。代休は木曜。一週間休みなしとは。

サビ各日…土日7時間、月〜金3時間ずつ


仕事は教えてくださるが体がついていけないです、、


再来週から夜の営業が開始らしく…帰れないかも…

嫁に心配かけて、でも食っていかせなければ…
…

冠婚葬祭業


退職したいが、、ふみきれない。

>>328
無駄に長く働くと次が大変だよ

>329
辞めて再就職が大丈夫なのか不安過ぎて難しいのではないかと…不安で睡眠は二時間です。

嫁も夜に働いており、一週間顔すら見てません。

何でこうなったんだろう。
前職は契約社員で毎月休みが9日、嫁は経済的に不安だったかもしれませんが安月給なりに団らんが出来てた前職が懐かしい。
たった…たったｻﾝﾏﾝ円の差が憎い。

>>330
いつ辞めるかわからない会社で働くのも不安じゃね？
無駄に歳だけ重ねるだけだしさ、数年働いて経験積んで転職するって
考えの人もいるだろうけど、経験の前に年齢で難しくなるよ。

つまり辞めるとわかってる会社で働くのは時間の無駄ってことだ
新しいスタートは早いほうがいい。

このスレは和むなぁ

知らなくていい転職した人間にしか分からない悩みは、理解されにくいから相談しにくい

ここで書き込む事でストレス発散できたり勇気をもらったりできる

みんなありがとう！

わかりました。 試用期間の２ヶ月を目処に今日からさがします。

嫁に申し訳ない。
ただ、ただ、感謝。

>>325
なんか救われました。
やってみますが、２週間が嫌だ・・・・
せめて綺麗に辞めたかった。

>>334
2週間は休めば？
別に出勤するための2週間じゃないんだから
一応労働基準法で定められいる2週間だから。
（退職に関して、ググッてみれば分かるよ）
会社が即日退社で良いならそれで良いんだけどね。
見たところそんな会社ではないようだし。

退職届は、本社の人事部へね。
ネット検索や監督署や労働局へ相談するというのもあるよ。
同じアドバイスになるかもしれないけど。

試用期間が終わらないよ

昨日、試用期間中に欠勤したから今日は人事の人や上司の態度が冷たかったな。

>>336
それは自業自得だろ。能力がないからいいように使われているだけ。
会社に確認して続けるか辞めるか腹くくれよ。

277です。
昨日今日と労働基準監督署に行ってきました。

1日目。
事情を説明し、会社と電話で直接やりとりしてもらうようお願いしたものの
担当者からは「保険証を返してないのなら、保険証を返すついでに予告があった
かどうか、確認したほうがいい」というアドバイス。
電話対応だと、結局その話だけで「あとはお話することがない」と拒否される
ことが怖いとのこと。
結果的には>>306さんのアドバイスのような形になりました。

2日目。
言われたとおりに会社に向かい、保険証を返却します。
その際人事担当に出てもらい、事情を聞きます。
すると…

・解雇予告について：2ヶ月目に言った「辞めてくれ」という通告が、事実上の
解雇予告だった。30日前（1ヶ月前）にあたるから、予告手当ては払う必要がない
・残業代について：タイムカードでは押してるものの、会社の就業規則にもある
ように、タイムカードの打刻では割り増し賃金計算には使用しない。
あくまでも部長などに申請書を出したものだけが有効。

という返答でした。
それを受けて労働基準監督署に相談したところ
一応残業代だけなら請求は可能ではないかということでした。

>>325
退職届を出して、会社に拒まれたら、労働基準監督署に言えばいい、ではなく、
バックレてもよい。
>>320が、どんな雇用形態で働いてるか？は不明だが、雇用期間に定めの無い正社員の場合、届を提出後１４日で会社の都合は関係無く、雇用契約は自動解約。
有期の雇用契約の場合、辞められない。


>>335
労基法ではなく民法な。

労働者を会社都合でクビにする、ということは、いきなり生活の糧を奪われてしまうことになり、
それはマズイから法律で保護しましょ、ということで労働基準法に解雇に関する定めがある。
自分から辞める、自己都合退職に関する定めは労基法には無い。

試用期間9ヶ月目だよ
永遠の現場研修だよ

>>339
タイムカードのコピーだけはとっとけ。

残業代を払う払わない、は、民事上の問題であり、労基法違反を取り締まる労働基準監督署は、せいぜい違反に対する警告くらいしか出来ないだろうね。

なので、会社から残業代を取立てるには、あんたが調停ないし訴訟提起するしかない。

＞会社の就業規則にもある
ように、タイムカードの打刻では割り増し賃金計算には使用しない。

とかヌかしても、

法令＞就業規則だから、

実際に一日に８時間を超えて、週に４０時間を超えて働いた事実があったら、割増し金を払わなければならない（労基法第３７条）。
裁判になったら、会社は必ず負けるのだけど、そこまでして取り立てする根性があんたにあるか？どうか、だな。
普通は、辞めた社員とケンカしても会社は得になることはなく、損害ばかり増えるから、払うものはサッサと払ってくれるんだけどね。

たかが会社辞めるのに労働基準監督署や調停だのって…。

>>339
＞・解雇予告について：2ヶ月目に言った「辞めてくれ」という通告が、事実上の
＞解雇予告だった。
↑
これ監督署に確認した？？
これって解雇予告には当たらないよ。
解雇予告って、何月何日をもって解雇するってのが正式な解雇予告だから。
（たしか、文書で通知だったような…）

オレも前に同じような事を役員から言われたけど
「それは解雇予告ではない」ってハッキリ監督署は言ったよ。
根拠となる法規（労働基準法だったかな、探せばオレの部屋にあるけど…）
のコピーもくれたよ！

取りあえず、会社側は「辞めてくれ」が予告だとちゃんと言っているんだから
何月何日って期限切っての解雇じゃないのは明らか…。
（だって、仮にただ辞めてくれが予告なら、半年前・一年前に言ったのも予告になるよ）

よって、解雇予告とは>>339さんが当日言われたのが「予告」となるよ。
だから、監督署に言えば「それは予告でなないね〜」って回答するはずなんだけど。。。

でも、>>339さんはその後監督署へ言っているんでしょ・？
なんか監督署おかしいなあ。
＞一応残業代だけなら
ってなことにはならないと思うんだけど。
監督署にもう一度確認してみれば？おかしいなあ。

>>339
予告について
一応参考までに
ttp://www.infosakyu.ne.jp/~hayurumi/yokoku.htm
他にもネットに情報あると思うから検索してみ。
ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=%E8%A7%A3%E9%9B%87%E4%BA%88%E5%91%8A%E3%81%A8%E3%81%AF&search.x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8

。

277です。

>>342>>343
確かにやってて気分いいものじゃありません。
ただ、今は働いた分をちゃんと貰わないと今後の生活に影響も出ちゃうので
自分の将来のために請求したいと思います。
貰ったお金で生活費と就職活動とに使って、次こそ自分にとっていい会社を
探していけたらって思っています。

>>344
自分の説明不足でもあったんですが
2ヶ月目に「辞めてくれ」→自分が上司を説得→上司は「1ヶ月様子を見る。
ただし変化が見られなかったら1ヵ月後にクビ」→自分は了承→「上司に相
談する姿勢が見えないからクビ」という流れなんです。

ただダメな理由が正直自分には納得いかないものだったし、それに変化が
認められるようなら大丈夫ということも上司は言っていたので、明確な解
雇予告にこれがあたらないんじゃないかとは個人的に思っています。
こういう状況だとどうでしょうか？
もう一度相談しなおしたほうが良いんでしょうか…？
（この一連の流れは全部口頭でのことです。また自分は退職届は出しても
いません）

>>346
なるほど、予告については分かりました。
でも、条件付の「辞めてくれも」予告にはならないって
以前オレが監督署にもらったコピーに書いてあったけどね。
（もう夜中だからコピー探せないけど）
自分のアドバイスされて来た事から振り返ると>>346さんのケースも
解雇予告に該当しないと思うけど。（了承しようとしまいと）

で、理由も客観的なもの・根拠、そして、「一ヵ月後にどこがどう変化したら」っていう
明確な掲示もないんでしょ？？（これをクリアしたら等）
理由も条件もアバウトなら、上司のさじ加減でクビが決まっちゃうのでは
これ程労働者が振りになる条件は無いよ。

1「変化が見られなかったら一ヵ月後クビ」は正式な解雇予告にあたるのか？
2「上司に相談する姿勢が見えないからクビ」、これが正当な解雇なのか？
が確認かな（他にもあると思うけど）

ただ、2に納得行かないなら、「解雇の撤回になる」ってなるかもね。
まあ、そこまで色々あったら撤回まで争ってもね。。。

解雇は致し方ないとして、予告手当て未払い残業代で行くのがいいのかな？？
解雇理由書は手当てがはっきりしてから請求出来るからね。

仮に、上手く行かなくても今まで散々やられたんだろうから、しつこく粘って
会社にこの件であれこれ時間掛させるという形でも腹いせにもなるし…（＾＾）（ヒドイ？）
とにかく、今後の仕事の事を考えつつ、やるしかないね。
解雇なのに退職届出せって、言う馬鹿会社もあるから気をつけてね。

退職届け渡そうとしたけど受け取ってもらえない。
無理に渡そうとしたら破り捨てられそうな感じ
こういう場合はどうすればいいの？

>>348
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

334です

いろいろとアドバイスありがとうございます。
引き止めを断ったら、待ってやったのにとか無責任とか、かなり消耗した。

不景気だし何処も私を雇ってくれないかもしれなくて不安でたまりませんが、ここの皆さんのお陰で廃人にはならずに生きて行けそうです。

退職届を送って隠れますw
本当にありがとう。
皆が良い人生になれるといいですね。

>>349
受け取ってくれなかったら？

>>343
辞める会社に対して、利害関係が何も無いのなら、
たかが会社を辞めるのに、監督署だの調停だの、でおｋ。

だが、残業代不払いは、超過勤務したことに対する対価の未払いだから、
それが回収できるのなら、法律の定めを理由に取り立てしたい、と考えるのが、
普通なんじゃね？
特に、ぎりぎりの生活をしてる者なら、なおさらね。

もう、限界だぁ〜
低スペックの俺がなぜ化学系のところの受かったのかわからない…
研修8日目、本当もう駄目だ。
一日をどう乗り切るかだけで精一杯
訳わからん言葉が飛び交ってる
自分は化学系ではないので、もう覚える気力が出てこない。
やめたい気持ちでいっぱいだ
今日は胃が強烈に痛くなった
焦って決めたのが、イケなかった
30代後半踏ん張って行っても、無駄かもしれない
自分のスペックにあった職に着きたい。
情けない

>>353
もう楽になっちゃいなよ

試用期間が終わらないよ

>>355
自業自得

自分も低スペックすぎてついていけない…口が上手いというか
なまじ面接は不得意じゃないけどそこが災いしたかなー。
もう無理。

休日、残業のみを重視して決めたが興味ないうえにやりがいなさすぎ。
辞めたい。

やりがいより休日や残業のが待遇のが大事じゃね？

きついよ・・

>>358
ではとっとと辞めて次の人に席を渡してください。
そして地獄の苦しみを味わってください。

やりがいを求めて転職した後
｢給料が低すぎて暮らしていけません｣
とか言い出す典型

いい年なんだから将来の事も考えて行動しろと言いたい

仕事のやりがいはあるものじゃなくて見つけるものじゃね？

>>351
会社宛あるは社長宛の郵便を（料金不足ならともかく）一般事務が受け取らない
ということはまずありえない。
会社のだれかが受け取った＝社長は手紙を見た扱いになる。

万が一受取拒否しても、社員からの内容証明を拒否すること自体がおかしいとなる。
口頭で退職を告げる→退職を会社が受け入れず→退職届を内容証明で出した
→内容証明が退職届と察知して受け取り拒否
という流れが客観的に見て受け入れられる＝退職の申し出をした証明となる。

>>353
低スペックで30台後半だったら石にしがみついてもその職を続けるべし。
今後6ヶ月くらいが多分一生のうちでも1,2を争うほど辛いと思う。
受験勉強以来の勉強量を必要とするとも思う。
このご時勢で君が短期離職をしたらどうなるかわかっているでしょ？
化学用語なんて呪文です。好きだと自分に暗示をかければいいんです。
がんばれ。

試用期間なのに出張とか普通？
しかも一人で得意先の社長と打ち合わせとか…
試用ってレベルじゃないのでは？

>>366
中途採用者ならそれ位はあると思うよ。
がんばれ。

今昼休み。俺も試用期間だか辞めたい。かったるい。
でもこの不景気だし次がきまらんとな…

今入社4週目。やる気がある時は主任や上司と話す機会が多かったがやる気が無くなると話す相手も同じ考えの奴達と行動してしまうw俺終わったな

辞めるなら試用期間中！

試用期間2週間ちょいで、今日退職したいと課長に
伝えたら１ヶ月は働いてもらわないと
困ると言われました。
試用期間だし、まだ一人で動けてない状態なので
すぐに辞めれると思ったんですが、いくらそんな
状態でも無理ですかね？

辞めてから源泉徴収の為の書類を書かされ、源泉徴収と一緒に給料明細
を郵送するとの連絡があったが、給料明細は既に発行されているにして
も、源泉徴収ってどの位で出来るものなのでしょうか？
勤務期間は２ヶ月間です。

ダメだ・・・。
やる気ないから、会社の人間とコミュとらないからどんどん孤立してる。

>>372
max 1ヶ月

３５歳以上の人、辞めたらだめだよー
職がない。
応募しても年齢で落とされる。
実際に人事にいる友人に話を聞いたんだけど
今はどんなに小さな会社でも応募すればいくらでも人は来るし、
そんなにバリバリするような仕事もないし、とりあえず年寄りよりも若いのを採用すると言ってた。
履歴書にキャリアを書かれても関係ないって。
中途半端に出来ると職場のいさかいの元になるから何もできない人の方がいいって。

>>375
悲しく同意…はぁ。

試用期間一ヶ月
基礎知識が乏しい為全く仕事が出来ないorz
人手不足&離職率が高く
入った時から教育係り自体が辞めたいと言ってる状態

この会社は35以上でも入ってすぐにバリバリ働ける人が合う会社だと思う

社長的には面倒見るのは社員や本人次第だから
給料安く雇える未経験でも採用するんだろうけど…

私も今、試用期間3ヶ月で2ヶ月目ですが、もう鬱病になりそうです。何が一番嫌なのかを
考えたら、全てです。いつも、わざと1人になるようにのけものにされ、
仕事も教えてもらえず等。女性（私も含めて）は6人。6人に意地悪され、毎日精神的に辛いです。
有休なし、ボーナスなし、昇給なしで13万3千円でも38歳の為我慢してきましたが、限界になりました。
辞めても良いでしょうか？

すぐ辞める奴が次決まるわけない。

>>375
そんな余裕ある会社が今時あるんだ。
へえ、何も出来ない奴を雇うってボランティア？

３０代４０代で泣き言は言ってられないぞ・・・５０代は、仕事選べない（泣）

>>380
業界経験者や出来る奴がくると、
自分の立場が危うくなったり、主導権がとられてしまうので採らない…
という管理職が居る企業が結構ある件。

必要なのは、そいつ（管理職）がメンドーな仕事や失敗した時に責任を転嫁する為に
必要とされる、言わば身代わり要員。

　企業では、それを協調性の有無にすり替えられる場合がある。

>>382
それは駄目会社の典型ですね。いわゆるブラック。

そう、まさにブラック。
でも、入る前は知る良しも無い。

378ですが、とくに我慢できないのは携帯電話を使って陰口（中心になっているのは、同族の従兄弟の女性です。）
メールを送っていることです。仕事中も平気で。皆様ならどうされますか？

植草氏のブログがアクセス禁止。これが問題の動画？ 21:19
なんらかの犯罪が行われているかも。

すごい新証拠を掲載したとのうわさがあります。

植草氏が殺される可能性があります。みんなで注視していましょう。

マスコミ関係の方は，ぜひ，氏の無事を確認してテレビで放映してください。

植草氏のブログ(現在アクセス禁止)

http://uekusak.cocolog-nifty.com/blog/

本日は，朝日放送で，植草痴漢事件時の報道に関しておわび放送がありました。

植糞氏　age

277です。

>>347
あれから労働基準監督署に確認したところ、>>347さんの仰るとおりでした。
解雇予告というのはあくまでも決定事項を伝えることが解雇予告であって
あやふやな部分が含まれるのは解雇予告とは言えないんだそうです。
これで解雇予告手当の請求も自信を持ってできるようになりました。
ありがとうございました。

また今日内容証明で郵送しようとしたんですが
内容証明にも書き方のルールがあることは知りませんでした。
これから内容証明で書類を書こうとされてる方、参考にしてみて下さい。
ttp://www.post.japanpost.jp/question/fuka_service/syomei.html

>>389
347です。レスを読みました。
今は内容証明郵送段階ですね。
支払いの期限を切っての内容証明ですね。
郵送後は、期限前におそらく会社から「会って話そう」とか
「こんなの無効だ」等連絡があるかもしれませんが
会って、会社側に言い包められそうなら、会わない方が良いでしょうね。
（会って話しあった場の発言によっては、不利になる可能性もある無いとは言えませんので）

期限後なにも動きが無いなら、監督署に相談→監督署が対応　になると思います。

私の場合は、期限後も監督署へ相談、監督署が会社へ確認連絡。
即日の解雇を認めた後、監督署が手当ての計算をして、支払うよう指導してくれました。
（計算には、過去給与明細書が必要でしたので、用意しておいた方が良いかもです。）

あと、私は手当ての支払いは、給料支払い口座へ振り込み指定しました。
（もう会いたくなかったので）

内容証明についても、監督署に相談しましたでしょうか？
その後の、一連の流れ等監督署に確認しつつ行動された方が良いかと思います。
頑張ってください。（何かあればまた書いてください。お役に立てるか分かりませんが＾＾）

とある会社にバイトとして入った。
試用期間2ヶ月。時給800円。交通費0。

バイトから正社員登用はあるが、最短で正社員になった人は6年かかっている。
しかも正社員になると残業代は出ないし、必ず正社員になれる保障はない。

今日初めて給料を貰ったけど、残業6時間したのに、
残業割り増しになっておらず、残業時間も定時内と同じ時給扱い。

仕事もろくに教えられずに現場に放り込まれ、暗中模索で仕事している。

ちなみに働いてから2週間。

試用期間9ヶ月目だよ

>>375
採用する側ならそうだろう
それなら求人年齢の表記をを下げればいいし、資格経験をシビアにすればいいだけの事
ハロワとの兼合いとかあるんだろうけど、ひょっとして…があると思ってるんだろうな

求職者ははそこに希望の光が見えるから応募する、それだけの事

>>386
すぐにやめるべきだよ。
人間関係で苦しめられながら、長く働き続けるなんて、絶対に良くない。
条件もあんまり良くないみたいださ、そんな給料ならとりあえずバイトでもいいじゃん。
環境や状況も知らないで、とにかく働けとかすぐやめるやつは・・・とか、そういう人間はどこにでもいる。
俺は派遣でいろんな会社みてきたけど、正直、逃げるが勝ちっていうのもあるよ。

277です。

>>347さん
コメントありがとうございます。

内容証明については一応監督署とも相談しました。
書き方の見本も貰い、数字や名前を変えて作ったので問題もないかなと思って
います。
（そこにはやはり振込み指定をするよう書いてありました）
あとは監督署に何回か通って相談しつつ、会社としての連絡には応じず、就職
活動に励むという形のほうが良さそうですね。参考になります。

あと自分の問題点・不明点とすれば
・給与明細を持ってない（最終月のタイムカードのコピーだけしか持ってない）
・会社が自分を自己都合退職にしていたらしく、自分が会社にいるのを証明させる
ために無理やり解雇通知書を出させたが、それが今後の生活や就職活動にどう影響
するのか

というところでしょうか。
特に問題なければいいんですけど…

>>395
まだ起きていたのでレスします。

＞・給与明細を持ってない（最終月のタイムカードのコピーだけしか持ってない）
基本給額分かりませんか？もし無いなら内容証明の期限後に監督署が支払いの
指導する時に徴求するかもしれませんね。（ここは実際どうするのか分かりませんが）
手当ての計算について監督署に聞いた方が良いかもしれませんね。
まあ、無いから不利になるとは思いませんが。

＞・会社が自分を自己都合退職にしていたらしく、自分が会社にいるのを証明させる
＞ために無理やり解雇通知書を出させたが、
この二つ目が良く分かりませんが、既に会社が自己都合退職にしていたのですか？
離職票って、本人のサインと確認が必要だと思うのですが…。
「会社にいるのを証明させるために無理やり解雇通知書を出させた」？すいません、
やはり良くこの辺理解できません。

＞今後の生活や就職活動にどう影響するのか
たとえば、履歴書には「会社都合により退職」と書けば良いのではないでしょうか？
まあ、次の会社の面接の時に退職理由等の話になると思いますが
ここが一番気を使うところかなと思います。
正直に書くとあまり印象が良くなく取られる、かと言って前の会社の悪口も言えないでしょうし。

私の場合次の面接では、「ちょうど他の取締役も解任・退職されていた＆事業も悪かった事で
事業再建計画担当の役員の退職と事業の更なる悪化（悪化という言葉は使いませんが）
によりスリトラで辞める事となりました」って言いましたが。

まあ、あからさまなウソは良くありませんが、多少オブラートに包んで面接では話すしかないと思ってます。
余程の事や超大手会社では無い限り、応募者の身元調査（前会社へ問い合わせ）はやらないと
思います。「どんな人で、何で辞めたか？」は聞かないと思います。
ですから、解雇であるから一概に次の就職に不利だとは限らないと思いますよ。
リストラや解雇も珍しくない世の中ですから、絶対不利だとは思いません。逆にそれを利用できるのではと。

>>380
何もできずとも若くてピチピチ！
アフターファイブに楽しみを与えてくれる子がいいのよ〜ん

経理やってました。
毎月20万円くらいは自分の口座から財布に入れて
支払いがある時は自分の財布から出すように決められていました。
次の月は使った分、返してもらえるのですが、このシステムがいやで辞めました。
なんで会社にお金を貸さなきゃいけないんだ。
逆に私が「来月返すから貸してくれ」っていっても貸してくれる会社なんていないぞ

辞めたのはいいけど職がみつかりません
だずげでーー

辞めたい。私の席だけ隔離されてんだけど。入ったばかりなのに、もう窓際かよ。

俺も辞めたい。が状況が悪すぎて動けん。無収入は勘弁だし。
ネットやいろいろ求人情報見てるがひどいのばっかでより動けないよー

試用期間が終わらないよ

試用期間終わり正社員なるよ。毎日の早出残業は確かに辛いが続ける事にした。ｵﾏｲﾗも頑張れ、継続は力なり。

継続してあの上司のパワハラに耐えていけるであろうか…。

上司から、退職してくれと言われたよ。
何かもう呆然としてて何も考える事が出来ない、転職サイト眺めてるorz
保険とかそういうのもあるし、親になんていえばいいんだよ

どうせ1年後に辞めるなら、
少しでも年齢が低いうちに、と思いつつ
日々に忙殺されて余力が残っていない、というジレンマ…

永遠の試用期間だよ
苦しいよ・・・・・・

277です。

>>396
また説明不足ですいません。
解雇通知書の件ですが、会社は既に自己都合退職で処理していたそうです。
本人のサインと確認が必要というのは知りませんでしたが、実際自分は全く
タッチはしていません。恐らく会社側は勝手に処理してるんだと思います。
あと「無理やり解雇通知書を出させた」というのは、自己都合退職で処理さ
せたのを会社都合での解雇という扱いにしてもらい、その上で解雇通知書を
出させたということです。
給与明細が手元にない以上、解雇通知書を出してもらうことで自分がこの会
社に居たことを示す証拠になるだろうということからです。そのためには自
己都合退職ではなくて解雇扱いにしてもらう必要があると思いました。

あと就職活動のアイデアは参考になりました。ありがとうございます。
実は3連休明けに面接することになりまして、このアイデアも参考にして頑
張っていきたいと思います。

>>408
こんばんは。396です。
面接頑張ってください！！

ところで、「会社は既に自己都合退職で処理していた」の件ですが
退職の際には、離職票を受け取ると思うのですが受け取って無いですか？
そこにあなたが「自分の都合で退職しました」という事を承諾し、確認しサインと印をする書類です。
職安にも提出する書類ですが、もらってないとすれば…、偽装でもされたのでしょうか？
もし勝手に会社が処理していたら、書類の偽装ですね。会社の立場は悪くなりますね。というか犯罪？？

面接が終わったら、監督署にその件も聞いたほうが良いと思いますよ。偽装なら悪質なので。

取り敢えず三連休は、面接に集中して頑張ってください。

>>406
分かるな、それ。
自分はまだ1ヶ月であと5ヶ月は試用。
辞める気満々だけど次を決めてから辞めるつもりなのでしばらくは続けるしかない。
で、必死にやるしかない状況で忙しくてハロワに行く暇もサイト探す気力もない。
試用の間に辞めたいけど面接とかで突っ込まれるよね絶対…。

試用期間の時期っていろいろ悩むよね。
精神疲れるし、求人広告や内定した条件がちがうとね

今日も出勤orz
どんだけブラック会社なんだー
誰か書いてたみたいに合言葉は「どーせやめるし」　この気持ちを持ってるだけでまだ耐えられてる。

試用期間が終わらないよ・・・・

コール転職スレ、同性愛スレ、派遣スレに出入りしすぎ

それにコール太りすぎww 少しはダイエットしろよ
http://image.blog.livedoor.jp/deathtron/imgs/8/0/808d6437.jpg

ｺｰﾙは自分の巣へ帰りなさい

コールと愉快な仲間たち14
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/intro/1223823863/

>>414
見れない…
スレに出入りしてるのってどうやって調べるの？

どーせ辞めるし、が、精神の最後の砦だな。あと俺は契約社員だから辞めやすいってのもある。俺は心が繊細で打たれ弱いから正社員にはなれんしならん。でも今の契約の仕事も激務なんで困ってるんだがなー。

試用期間は有給ないし、次見つけるの困難だろ。
派遣になってからのがやりやすい。

今、試用期間中なのですが、雇用と労災にも加入していません。これは普通なんでしょうか？

>>419
本来は試用期間中は社会保険加入が義務付けられてる。ただ今の世の中は会社側が社会保険を払わなくてもいいしいらなくなったら切ればいいという考えが多い。俺の場合試用期間が3ｹ月も馬鹿だなと思うが。

もう保険証が渡された時点で社会保険に加入しているんですよね？

ああああ経歴汚したああああああ

試用期間でリストラされた事を面接でなんて言えばいいんだ・・・・

マジでどう言えばいいんだろう、次の面接。
クビだろうが自分から辞めたのだろうが試用期間内って事には変わんないしな。

>>419
違法行為
労働基準監督署にgo！

辛い
一緒に試用期間で入った奴がアウトになった
理由は今欲しいのは現場の人間
その一緒に入った奴は現場は駄目だったが営業は抜群だった
だが会社が欲しいのは現場と言う事でアウトに
人の心配してる場合ではないのは分かっているが
あんまりだ…

試用期間で切られる＝実力がない＝次もない。
正論過ぎるか？

俺全く会社の人間とコミュニケーションとれてないからダメかも。
辞めたいからもうどーにでもなぁれ
パワハラ上司氏ね

試用期間で切られる＝実力がない＝次もない＝ホームレス

正論すぎる！

>>425
まあ残念だがそれが試用期間だから
とりあえず俺は生き残ったが切られないように頑張らないとあと1ヵ月半

俺なんかまだ会社を見極めたいから、試用期間延長してもらった
慎重にやらんと、転職歴が増える

>>429
試用期間も職歴になるよ

そもそも試用期間なんてある方がおかしい。
ぶっちゃけそう思う。

>>429
>>430
だから、面接で聞かれたら前の会社の試用期間はバイト・手伝いでした、と言うんだよ。

試用期間9ヶ月目だよ

>>433
だからどうした！ぼけ

試用期間は職歴にしないでほしい。
入ってみないとわからない事あるし、こっちにも選ぶ権利欲しい。
面接までいい会社だと思ってたのに、入社初日に上司と会って無理だと思った。

試用期間が永遠に続くよ・・・・

コール転職スレ、同性愛スレ、派遣スレに出入りしすぎ

それにコール太りすぎww 少しはダイエットしろよ
http://image.blog.livedoor.jp/deathtron/imgs/8/0/808d6437.jpg

コールは試用期間の長さを自慢しているみたい。実力のなさを自慢しているのと同じだ。

>>438
わざと欝の振りして不愉快にさせるのが目的な厨房なんて相手にすんな
時間の無駄

>>419
雇用保険や労災は、任意加入や適用除外があるから、まず最初に、
チミが今どんな業種で働いている？

で回答が変わる。

腰が痛いよ・・・・

＜派遣切り＞中小企業２３％が景気悪化対応策に　厚労省調査

米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、輸出型製造業を中心に、派遣労働者や契約社員の再契約を
停止する「派遣切り」が広がっていることが、１０月の厚生労働省調査で分かった。景況悪化への対応策として
「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、前回７月調査時の１７．８％から５．６ポイント上昇して
２３．４％。企業にとって雇用調整がしやすく急拡大した派遣労働者に、景況悪化による被害の第１波が出始めたことが鮮明になった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000106-mai-soci

>>441
腰が痛いなら病院逝け。
試用期間が終わらないなら今後どうするか考えろ。
福岡帰りたいなら死ぬ気で就活しろ。
いちいち不愉快な奴だ。

27日から建材の配送に就いたんだが、自分には合わずもう辞めたい
しかも親父も同じ日から検査入院してて、31日の診断結果でどーも癌らしい事が判明。
親父もお袋も70超の高齢で、色々と不便がでそうなんで、早々に退職して手助けをしたいんだ
多少長く続けたとしても、気が気じゃないから多分、仕事に支障が出ると思うし・・・

こういう場合って、会社っつーか勤めてる営業所の所長に行って、早期もしくは即日退社って可能なんだろうか？
色々悩みすぎて、胃が痛い・・・

やりたくない理由を、親の病気のせいにしてないか再考。

>>445
ちと考えたけど、便乗して都合良く退職しようとしてる節がある気がする
でも手助けをしたいという気持ちは嘘ではないです
病室行った時の親父の寂しそうな顔を見ると、胸が張り裂けそうになる・・・

親父さんは、辞めて介護されるのと働く息子とどちらを望むかな？
でも介護する人間が息子しかいないなら辞めるしかない罠。

>>447
兄がいるんだがあっちの家庭は遠方なんだ、自分は実家の近くに住んでる
なんでやるんだったら自分が一番良いと思った
親父は間違いなく「働く息子」を望むと思う
自分も生計あるから、仕事は夜勤で出来る何かを早急に探すつもり

皆二十代？

俺だったら親の近くにいるかな。
試用期間だし。

建材ルートならまだまだ職がありそうだしね。

後は自分の年齢と相談。

>>448
大変だな。頑張って下さい。俺もいつかそんな選択する時が来るだろう。
実家と離れているから難しい。

営業から工場に転職したんだがあわなすぎる。スーツを部屋にかけて、またスーツ着る仕事に戻ってやるーって
今履歴書書いてます

現在試用期間中で勤務して１週間目です。
入社早々今噂のブラック企業だということが分かり、辞めたいと考えています。

入社時に保証人をたてて印鑑証明も提出しているので、下手な辞めかたをすると損害賠償などを請求されるかもしれません。

(１)子供(１歳未満)が母親がいないせいで体調を崩してしまったとして診断書を提出の上、休職＆２週間後の退職届を提出する。

(２)保証人２人をたてないといけないけれど、１人に不備があったため、書類の提出を求められています。もう１人の保証人を見つけられなかったとして雇用契約が成立しなかった事にする。

どちらが無難でしょうか？

>>453
損害賠償などを請求されることはありません
会社があなたに請求する場合はあなたが会社に損害をどの程度あたえたか
被害額を出す必要がありますが勤務して1週間で会社が被害を受けるはず
は常識的にありませんから。

強制労働の禁止

労働基準法第５条は，使用者が，暴行，脅迫，監禁その他精神又は身体の自由を不当に
拘束する手段によって，労働者の意思に反して労働を強制することを禁止しています。
この規定に違反した使用者には，労基法上で最も重い刑罰が課されることとなっています
（同法第１１７条）。
この強制の手段には，暴行・脅迫・監禁など法律で明記されているもの以外でも，損害賠償
額の予定，前借金契約，強制貯金など経済的手段も含まれています。　
なお，このような強要があれば，現実に労働が行われていなくても違反が成立することと
なります。

職場でのストレス　日本人が最も高い　米人材派遣会社が調査
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200806160005a.nwc

日本人が最も職場でストレスを感じている−。
米国の人材紹介会社が、欧州、アジア太平洋地域など１７カ国の企業の管理職５０００人を対象に実施した「２００８年国際職場調査」でこんな結果がでた。
日本の回答者の６１％が「職場でストレスを感じることがある」と回答しており、ルクセンブルクと並び調査対象国中で最も高く、平均の３５％を大きく上回った。
ストレスの理由として、日本の回答者のうち４０％が「責任の増加」をあげた。第２番目の理由としては「長時間労働」「上司からのプレッシャー」「人材不足」がともに１３％だった。
年次有給休暇やフレックスタイム制度を取得しやすい環境かどうかの調査では、
「有給休暇を完全消化できていない」と回答した人は日本が８５％（平均５５％）と調査国中で最も多かった。
その理由として４７％が「仕事の量が多すぎる」をあげた。「チームに迷惑をかけるから」が２７％で続いた。
フレックスタイム制度が「すでに導入済み」とした回答は平均４７％なのに対して日本は２８％と調査国中で導入率が最低だった。

>>453
あなたが、雇用期間に定めが無い正社員として働いている場合、辞意告知後１４日で辞めることができる。
話し合いで合意が得られれば、即日退職も可能。
能力的見地から、試用期間中は賃金が安く設定されてることもあるが、その他の事は正社員と同じだから、就業規則に退職の規定があれば、それに従えばよろしい。

ただ、有期の雇用契約の場合は、辞められないし強引にトンズラしたら損害賠償の責めを負わされることもあるから、まずは話し合うことだな。

話し合いをしないで、いきなり法令違反云々言って監督署に駆け込むのが多々いるが、
監督署行っても、会社側の見解はどうなのか？説明を求められるから、それが出来なければ、そこで終了。
そのような説明をされたのは、おたくの会社の○○課の人事担当の、△△様で間違い無いですね！！！
と確認を求められるんだよ。

>>457
＞そのような説明をされたのは、おたくの会社の○○課の人事担当の、△△様で間違い無いですね

「はい、その通りです」と言えばおｋ。
あんた、馬鹿なの？死ぬの？

当方、20代前半
雇用保険加入済み
社会保険未加入、試用期間中(3ヶ月)は時給800円のアルバイト扱い
試用期間終了後に社会保険加入
正社員になったら額面16万からスタート。

試用期間中って職歴に入るんですか？上のレスを見てたら、入る派とバイトで通る派と別れていたので。
退職したい。

>>459

お主の場合は
職歴には入らない
保険入ってないから。

＞雇用保険加入済み

入るし、調べれば分かる
けど、どうしても退職したいなら些細なこと気にするな

>>458
アホか
会社が聞かれるんだよ
ブラックが素直に自分の非を認めるわけないだろが

>>459
雇用保険被保険者証の区分が気になるが試用期間で退職すれば短期契約社員またはバイトで言い逃れできる

>>462
ば〜か。
準備万端で臨めばすんなりだ。
感情的に監督署に行く馬鹿は死ねよ。

>>460
>>461
>>463

質問に答えていただいてありがとうございます。
今の状況で退職は大変ですが、あきらめずに頑張ってみようと思います。
早いうちに退職の意思を伝えるようにしようと思います。

>>454
>>457

ありがとうございます。
試用期間の契約期間は定められていますが、別途退職に関しては14日以上前に知らせる事、とあります。
つまり2週間前までに口頭なり書面なりで意思表示をしておけば大丈夫という事ですね。

おまいら今の金融危機の状況で退職するって自殺行為だろ

2010年位まで職なさそうだよね。

2009年は地獄の年だね。

試用期間が終わらないよ・・・・
嵌められたよ・・・・

>>469
お前は現状をよしとして行動起こさないから自業自得。

>>469
ボヤキも飽きたので突っ込ませてもらう
何をどう嵌められたの？

現場研修が終わらないよ・・・・・・

構うとつけあがるから
黙ってNGにしとけよ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>467
引きこもりの君の方が心配だよ。

今日出社したら、辞めるって言ってくるよ
はぁぁ、会社の事考えただけで、胃がきりきりするし反吐が出そうだ・・・

俺もやめるって言いたい

はぁ

腰が痛いよ・・・・・

今帰った、何とか即日退社できた
所長に「やる気のない人間に居られても迷惑」って言われたけどさ、自業自得だよなー・・・

でも胃の痛みも吐き気もすっかり治まって、久しぶりに清々しい気分だ
さて、気分一新で新しい職場探すとしますわ

あー辞めたい…

辞めたいけど次見つかってない＆
12末で正社員に切り替わる…

時期悪過ぎ↓

http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82372.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82373.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82374.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82375.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82376.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82377.jpg
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s82378.jpg
小室徹夜"ﾀｲ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ﾎ!!"

小室哲哉≠狩野英孝≠保坂尚希

朝一で上司に辞意を伝えた。
20日締めなんで20日付けで退職することになった。
退職日まで出勤が苦痛だ…

金融危機で就職難だけど決めたからには頑張るよ

就職口が決まらないから株で儲けることにした。
50万円を元手に金曜日から始めたところ。
今朝二時間の間に10万の儲け！即売り。
今月は生活できそうだ。

毎日、胃薬を飲んでるし、動悸が早くて目眩がする。周りがいい人ばかりで逆に辛い。

仕事も楽しいのに・・・。会社の体質が合わないんだろうな。

>>485
仕事が楽しい、周りもいい人、なのに駄目って…人生終わってない？

違うスレでも書いたが､一週間前に転職しました。しかし入社してから保険などの書類が一切渡されず、社長に聞いたところ「君は営業にむいてない」ってキレられた。意味が分からない上に契約違反だろ。辞めたい

>>487
それってクビって事じゃないの？

営業職で入社→向いてない発言&書類渡さず

むかつく

486です。馴れ合い、和気あいあいとして女性が多い会社なんで、駄目なんだと思います。ランチも皆で〜が苦手。一人だと変に思われるし。お菓子もあげたりとか、お菓子が嫌いだから苦痛でしかない。

男だったら、一人でいても問題ないし、めっちゃ天国なんだろうけどなー。

間違えた485でした。

マジですか！？クビにされるとかわけわかんね。いつもマジメに取り組んでたのに。もぉ死のう

>>485
女の世界に馴染めない女か、そりゃツラいね
お菓子は読売の人生相談に似たような質問あったなあ<回答忘れたググってくれ

>>490
それって贅沢な悩みだろ。
＞ランチも皆で〜が苦手。一人だと変に思われるし
憶測だけだろ。
＞お菓子が嫌いだから苦痛でしかない
こんなことで悩むなよ。

そんなに嫌ならとっと辞めて、自分の甘さを悔やんだほうが良い。

>>494　分かってないなあ〜
490とは別人だけど、それって女同士では結構問題大だ。ランチとか毎日の事だしね。
微妙に人間関係にも差し支えるし、お菓子配ったりが「いいこと」と信じて疑わない
馬鹿が職場にいると、仕事以上に苛つくぞ！
合わないんだったら、違うところまた探してもいいんじゃないかな。
あたしは先月、いい人集団の会社を1ヶ月で辞めちゃいました。凄く疲れたので…
自分が甘いかどうかは、自分で始末つけりゃいいと思う。

>>495
うん、君は物凄い甘い考えだね。

質問です。
契約社員として入社して２ヶ月がたちました。
契約期間は６ヶ月です。
この間は試用期間です。退職する場合は１ヶ月前に退職届けを出すようにと規約にありますが、試用期間外の話ですかね？

今日退職しました。
保険は取り消しで、職歴に残らないのが救いです。
次はなんとか良い会社に就職出来る様に頑張りたいです、同じ境遇の人頑張っていきましょう。

もう次上司にキレられたらやりやって辞めてくるわ

>>497
普通は2週間前でOK（民法）
ただ一応上司と話し合って決めた方が良いと思う。
引き継ぎの問題とかあるから。
もっとも入ったばかりだし引き継ぎの必要があるとも思えんが・・・。

>>500
ありがとうございます。
２週間前に提出で法律ではOKなのですね。
上司にはもちろん話し合いの場は設けてもらいます。
ただ従業員が３人しかおらず、またそのうち１人はこの11月から働き始めたのでうまくは辞めれそうにないかも…

会社って月の締めの日でしか辞められないの？
締めが15日で、すぐにでも辞めたいんだが、12月15日になっちゃうかな？

きついよ・・・

>>497
契約期間ありなら契約書にあるとおり
>>500
契約社員は違う

試用期間ならすぐに辞めても大丈夫なのでは？

試用期間ならこっちが辞めたくなくても、明日から来なくていいと言われる事もあるし。

ひきとめられるのは間違いないのですが気持ち的にはすぐ辞めたい。

でも私の後を探すのに時間がいるし…

１ヶ月前にも退職したいと申し出たのですが『２〜３ヶ月は待って』言われました。

朝一で辞意伝えたら即日退職になった。
今、帰宅して2chやってる。昨日までのストレスが嘘のように体調がいい。
今日はゆっくり開放感を味わって明日から仕事探し頑張ろう

>>505
試用期間じゃなくても雇用者と被雇用者が合意すれば即日退社は可能。
逆に言えば試用期間だからってすぐに辞めても大丈夫、なんて言いきれるわけも無い。

>>506
このスレ、辞意スレ、バックレスレを全部読んで自分で決断してね。

>>505
試用期間は普通は期限の定めが有る労働契約だから
双方共に一方的に辞めたり辞めさせたりは出来ませんよ。

>>508
ありがとう。
読んでみます。そして決断します。

皆さん、返答ありがとうございました。

話し合いで決めます。
すぐには無理かもしれないし、とめられるのはわかってるけど。

今日も気持ちが鬱なまま仕事をしています。

またどうなったかお知らせしたいと思います。

>>509
>試用期間は普通は期限の定めが有る労働契約だから
んなこたーない。正社員雇用、ただし3ヶ月は試用期間、ってパターンもある。
ハロワの求人なんかはこのパターンの方が多いと思うが。

485です。辞めると伝えました。そしたら、上司が新入社員を二人も決めたような電話をしてました。私の他に辞める人いるのかな？

>>512
お疲れ。
営業やったら？キツいといえばキツいけど人間関係はだいぶ希薄だよ。
お菓子や一緒にお昼は少なくとも無いだろう。

在職中に動こうとは思うんだけどこれといった求人がないねー。
履歴書等は準備してあるんだけど。

高望みしてる訳でもなく
特殊な業種でもないんだけど
ないよね求人

>>509
にわか知識で書くなよ。
＞試用期間は普通は期限の定めが有る労働契約だから
大いなる間違いｗ

惑わすレスは書かないように>>509

>>509
追加。
＞双方共に一方的に辞めたり辞めさせたりは出来ませんよ。
これも間違いね。

明日人事に辞意を申し出るか

試用期間が終わらないよ・・・・

１ヶ月居るけど
今年になってから何人辞めてんだよと言いたい位の
会社　でハロワに求人を出す。
ブラックじゃないのか？
なんか　辞めさせられた感じみたい
次は、俺かな　こればっかしは。。。。
今年いっぱいぐらい働かせてくれないかな

ID:3EcIrDQ/0は熱くなりすぎだな
恨みと法律は別物だぜ

俺の会社も。従業員はそりゃ多いけど今年だけで10人近くやめてるよ

520
社員少ないですよ

>>521
恨み？
別に熱くなってないし…　平気で間違った情報を流してる>>509にレス入れただけ。
しかも、どこにも「恨み」なんてないじゃん。
「法律」？でいうなら、>>516〉>517の通りだよ。

>>521ももう少し良く調べてレス入れなよ。
嫌味で書いてるんじゃないよ。

>>517
＞試用期間は普通は期限の定めが有る労働契約だから
大いなる間違いｗ

は、そうかもね。
正社員募集（普通は雇用期間の定めなし）の求人で、試用期間中に有期の雇用期間を定めアルバイトとする、とかは反則。
・・・とはいっても、零細企業はそういう事を当たり前のようにやってるけど・・・
こちらは、バイトの募集に応募したわけではないから、正社員募集がウソ求人になる。
試用期間であっても扱いは社員。普通は試用期間は勤続年数に通算される。

で、
＞双方共に一方的に辞めたり辞めさせたりは出来ませんよ。
これも間違いね。

これの根拠は何？

>>525
あなたのレスに書いてありますよ。
ヒント
＞試用期間であっても扱いは社員。普通は試用期間は勤続年数に通算される。
です。

まあ、辞めさせるのは相当の理由がないと出来ませんが…
…なので少し私のレスも間違ってますね。申し訳ありませんでした。

試用期間中は契約社員扱いだよ・・・

会社側が、雇い入れた者を見定めるという意味もあるだろうが
（というか、それが本筋なんだろうが）、
自分はどちらかというと、会社を見定めてからにしたい、という思いが
強くて試用期間マンセーで勤め始めたんだけど、
そういう発想は間違っていたのだろうか？

「年も年なんだし、とりあえず気楽に行ってみたら？」と
ハロワ職員含め複数の人から助言を受けて行き始めたんだが、
贅沢を言ってられないとはいえ、そう何年も勤続するイメージが
さっぱり湧いて来ない会社だ。感性の違う人だらけで、
会話すればするほど誤解の溝が深まってく。orz..

激務じゃないんでしょ？俺はそれプラス激務だから。毎日帰宅が日付超えてるわ。ここのスレで辞めた人、羨ましいわ。俺へたれ過ぎて、辞めるって言う勇気がないから。

変な会社に行くと試用期間が延々と延びることもあるけどな。
最初3ヶ月とか言ってたのに俺の場合半年それだった。
辞めると言ったら正社員になったけど・・・。

トールは何の業界で働いてるんだ？
試用期間長すぎだろｗ
試用期間の延長も法律で限度がなかったか？

>>531
派遣の営業で採用されたのに、現場研修という名目で派遣先で作業しているよ

試用期間通るか否かの基準て何？

>>532
それに甘んじてるんだから問題ない。

今年の初めから入社して試用期間が延々続いてますが、
これって違法？

あと、試用期間と正社員登用後の待遇（おもに給与面）に
差がある場合、上記のケースで辞める時、正社員になってた
場合の給与との差額は請求可能ですか？
（ちなみに求人票には試用期間3ヶ月とあった）

>>529
日付超えてないな。

>>534
甘んじてないよ
きついよ・・・・

>>535
検索すれば直ぐ分かると思うよ。
あまりにも長い試用期間は違法だと思ったな。

>>537
甘んじてないなら､納得出来ないなら辞めろ。

辞めても、雇ってくれる優良企業がないよ・・・・

>>540
ふーん じゃあ今いる会社は優良なんだ いいんじゃないの？

本当コールうぜぇ。
誰もお前の独り言を聞きたくねぇーよ。
あとお前のお勧め求人なんて見ねぇーよ。
二度と書き込むな。

会社休んでハローワーク久しぶりに行ってきたけど求人なさすぎ
人大杉。動けないじゃんかよ

試用期間中は時給制、保険、年金加入済みって履歴書に書かないといけないよね

今日は上司いないから、辞めたい気持ちがおさまっちまう

ｺｰﾙって辛いとか愚痴言ってる割に
コマメに書き込む時間はあるんだね

実は無職？

今日休んだから、試用期間中に２回も欠勤しちゃったよ。仕事の事で悩んで、一睡も出来なかったから。何で俺ってこんな精神弱いんだろうか？

>>547
甘やかされて育ったからじゃね？

>>548
そういう人を見下し、バカにしたような発言はどうかと思いますよ。

>>549
2ｃｈの煽りを真に受けちゃうほど、うぶちゃんなのね

コールは死ぬまで苦しめばいい。
コールの家族に不幸あれぇ〜

>>547

誰しも会社は嫌だと思っていますよ。人間関係と仕事の難しさとかで悩んで眠れないとか胃が痛くなるとかあります。

まあ、精神弱いのはあなただけじゃないんで気にしなくてもいいと思うよ

とてつもない自作自演を見た！

やめたいくらい忙しい。入社して2週間、覚えることが多すぎてニュースすら
見れない状況だった。経費一つにしても「一回しか言わないから覚えろよ」
って言われるし。何しろ2度聴くと、「前に行ったよな？聞いてたのか？」って
言われるし、覚えることが何しろ多すぎるし、直属の先輩は合わないし、恫喝
っぽい言い方だし、辛い。でもまた無職になるのも辛い・・・・
とりあえず無職に戻りたくないのでもう少し頑張ってみます。

>>554
私がいる。。。
覚える量が半端じゃなくて初日以外毎日１時間以上残業。
入社２日目から辞めたくて仕方ない。
こんな景気で求人も激減してるだろうし、無職になるのもほんと辛くなるのが目に見えてる。
無職の時も鬱になりそうだったけど、会社に入ってからもさらに鬱になりそうだお(´；ω；｀)

>>554
メモ帳持ち歩けよw馬鹿。

毎日１〜２時間の残業なら、恵まれてるのでは？

残業代つくなら天国極楽。

277です。
面接の件はどうもありがとうございました。

あと請求の件ですが、あれから内容証明で残業代・解雇予告手当ての請求を出
して1週間待ってみたものの、会社からは全く連絡も無く、振り込まれることも
ありませんでしたorz

明日から労基署の担当者に調査してもらい、叱ってもらうようにお願いしてき
ました。

しかし…まさか小額訴訟もこれだと視野に入れなきゃかなと思うと…不安が募
ります。
生活の不安とか、将来の不安だとか…かなり鬱になりますね…

これ見て元気出せ。
こいつは無職でもこんなだぞ！
ttp://blog.livedoor.jp/kamizyo_manga/archives/65106590.html#comments

277です。

>>559
ありがとうございます。
何とコメントしていいのかわかりませんが…とりあえずお気持ちだけでもあり
がたく受け取りたいと思いますｗ

あと今郵便受けを確認してみたんですが、会社から解雇予告通知とともに内容
予告で送った書面に対する返信が届いていました。
会社は本当に支払いする意思がないようで…
これ以上は書面かメールで応対しますとのことです。
（電話や問い合わせには一切応じないとのこと）

何というかもう…ガックリしてます。

>>560
409です。
面接お疲れ様でした。

＞会社は本当に支払いする意思がないようで…
＞これ以上は書面かメールで応対しますとのことです。
＞（電話や問い合わせには一切応じないとのこと）
なんというか、なめてますね。
「どうせ何も出来やしない」と位に思っているのでしょうか。

とりあえず、内容証明も送ったし、期限も過ぎたし、上司の主張する解雇予告もあることですし
あとは、監督署の調査に入ってもらいましょう。
とりあえず、277さんは事実に基づいて請求したまでですからね。

私の時もそうでしたが、会社は二つ返事で支払いはしてくれません。
最初は全く支払う意思ゼロでしたよ。
払いたくないから、あれこれ難癖付けて辞めさせようとするものですから。
私も小額訴訟考えましたよ。
幸い監督署のお陰で会社が即日解雇を認めたので、支払いはされましたが…。

今日277さんが受け取った手紙の内容は分かりませんが、その手紙も監督署に見せた方が
良いでしょうね。上司の言った予告なり、事実の積み上げで固めて行けば
支払いに応じざろう得なくなると思います。
まあ、監督署が調査に入れば当事者同士のやり取りはかえってやらない方が良いと
思うので…。

あと、会社側も不利になるような事実は「言ってない」とか言い出す可能性もあるので
自分の主張と事実だけは曲げない方が良いと思います。
とにかく、これからが大切ですので就職活動と共に頑張るしかないです。
応援してます。

一時間の残業辛いなんてどういう人生歩んできたんだよ。
こっちは午前様当たり前だぜ。

定時上がりでもつらいものはつらい

まだ出来ること少ないから定時あがりなんだが、周りの目が痛い

まわりの目なんて気にしてたら仕事長続きしないぞ

277です。

>>561
409さん。
毎回コメントありがとうございます。感謝しています。

そうですね…明日早速労基署にまた持って行って説明しようと思います。
労基署からは必要な資料はすぐに提出するよう話もありましたから。
しかしこれからが大切っていうのは、本当に長い戦いになりそうですね。
今日気持ちが折れそうになってたんで、また頑張っていきたいと思います。

ところで、1つ質問させて下さい。
手紙には残業代未払いについて、解雇予告手当てについての見解が書かれて
はいますが、内容証明ではなく、単にwordで普通に作られただけのものです。
そこに電話や訪問などには一切応じないと書かれてはいましたが、これには法
的効力はあるものなんでしょうか？

>>554
目ん玉にデコピンしてやれW

>>562ネタ乙

>>566
409です。
＞そこに電話や訪問などには一切応じないと書かれてはいましたが、これには法
＞的効力はあるものなんでしょうか？
法的効力は無いと思いますよ。
ストーカーみたく裁判で「半径××�b以内に近づいてはならない」という訳ではない
ですから。

「支払いには応じたくない」という思いからでは個人的には思います。
あと手紙の見解は、普通でも上司の個人的見解じゃなく会社としての見解として
監督署は見るので、監督署は何らかの意見を出してくれるのではと思います。

長くなるか分かりませんが、その時その時で気持ちを切り替えて頑張りましょう。
「今は就活、面接」、「今は前職の件」というように気持ちを切り替えて頑張りましょう。
この切り替えが、今後の人生に役に立つかも知れませんので＾＾

>>556
攻撃的な引きこもりの小泉信者君、ものの言い方を勉強しようよ。

就職する人と雇用する企業の間に確実にズレが生じているように思う
双方共に困っているのではないだろうか
この間を取り持とうとしたのが派遣ビジネスであるわけだが
その派遣業界まで危なくなっている、ときたもんだ。
派遣会社に優秀な社員を派遣するビジネスでも始めるかな。

きついよ・・・

>>570
これくらいの物言いでいちいち腹立ててたらリアルニートの道しかないでしょw
てかメモ帳は背広の内ポケに常備しておいた方が何かと便利だよ。

試用期間ギリギリまでがんばったが
もう昨日辞めた

厚生年金入れられてたし、履歴書に書くしかないか・・・

>>574
なぜ辞める？
また同じことを繰り返す方が辛いと思うのだが
死んだ気になって２年、無我夢中でやってみなよ

>>574
辞めるなら早いほうがいい

いや、>>574はもう辞めてるし。

>>575
死んだ気になってどれくらいですか

山本博俊の場合、上司に何か言われると切れて喧嘩するので本採用までもたないだろう。

試用期間で辞めたら、次の面接で辞めた理由なんて言うの？
それともその1、2ヶ月は無職だった事にしちゃうの？

>>580
まあ無職だった事にするわな
内容によってだろうけど

>>566
409です。

そう言えば、離職票の件はどうなりましたか？貰ってませんか？
解雇なら直ぐに雇用保険受給対象（雇用保険料を払った期間によりますが）
となりますよ。

私の受けた感じだと277さんの名前の署名と確認印を求めずに、勝手に偽装したように
見えましたので…。
とにかく、離職票が手元に無いのはおかしいと思いますので確認した方が良いと思います。

誰だって最初はどんな仕事でも辞めたくなるんだよ

それに打ち勝って耐えて生き残った者達が今のお前らの上司であったりする
誰だって最初は皆怒られたりミスはするもんなのさ


逃げれば楽になれる。しかしそれはひと時の安息であり現状は変わらない
辛くても耐えればいつかはきっと頑張ってきて良かったと思える時が来るハズ
忍耐なくして経験なし

>>583
スレ違い。
それにあからさまに｢合わない｣場合ってあるからね。
忍耐とかじゃなくどうしようもない部分。

あんなパワハラ上司に耐えてたら、精神やられる。
そんなきれい事言ってられない。

>>583
甘いな。そんな奴はせいぜい課長止まり。楽して胡麻吸った奴が上に上がる。

試用期間が終わらないよ・・・・

先週から試用期間で働いてるけどもう辞めたくなった。
会社の空気が合わなさ過ぎる。
実際働いてみないと求人広告だけでは分からないものだね。

>>588
相手も「面接だけじゃ分からないな〜」と思ってるよ
すぐに溶け込める職場ってのは皆無に近いと思った方がいい
だがどんな職場にも好きになれるヤツが一人は必ずいるもんだよ

会社の空気が合わなさ過ぎる。


合わせる努力をしろ

新人は新人らしくコミュ取る努力しろ

http://jp.youtube.com/watch?v=1ztKxL72AGM
http://jp.youtube.com/watch?v=Lk_zKhX3K3w

>>590
いいよな、引きこもりのキモヲタは。

人と関わらない自宅警備員だからそういう発言ができるんだよ。

合わせる努力は必要だよ

我慢は体に良くない

休日も全く気持が晴れない。どこかに出かける気力もない。前の会社隔週2日休みだったけど
そっちのがやりがいあったしよかった。転職失敗

４月に転職して８ヶ月〜正社員希望で３ヶ月の試用期間があって
何も言われなかったから正社員になってると思ってたら

先月いきなり「君はパートだから〜云々」・・・(　ﾟдﾟ)えっ・・・

３ヶ月目に確認しなかった自分が悪いのかな・・・
しかも仕事ないから明日から５日間休みねと２週続けて言われ
今月２日しか出勤してないorz
その休み中でもデンワかかってきて明日出勤ねとか
突然言われるからバイトも入れられないよ

時間給制だからこのままの状態だと来月の給料無いに等しいよ・・・
ちょと借金あったんで返済につぎ込んで貯金なんて皆無なんだよおーー
来月の家賃どうやって払ったらいいんだよ
正社員になってると思ってたから来月の初ボーナス楽しみにしてたんだけど
このボーナスつぎ込んで借金完済だぜ！ヤッホー！！とか思ってたのにね

見切りつけてこの休み利用して職安通ってるけど昨日も面接で断られたよ
今お昼食べに一旦帰ってきたから午後になったらまた職安行くよ

でももう何か生きてくの疲れたよ・・・

そんな糞会社労基にちくれよ…

>>596　それ正社員で募集かけていたやつだよね？
糞企業だな。労基にちくれ

>>597
>>598
うん、今手元にある入社当時のハロワの求人公開カードにも
正社員で常雇って書いてある
あ〜こういうの労基に言えばいいのかー

自分能力低いんでこんな自分雇ってくれただけでも
ありがたかったな・・・って思っちゃって今までにも色んな会社で
色々あったんだけど労基行った事なかったんだよね


たぶん自分アスペだと思うんだけど何らかの診断されたの小学校入校時で
普通学級か特殊学級に行くか親や先生が話し合ってくれたぐらいで
一応普通学級で中学まで出たんだけども

母子家庭でその母親も去年亡くなっちゃって
どんな診断だったのかも何も分からずじまいで・・・

スレというか板違いだけど
こういう労働能力（？）とかの相談もどこ行ったらいいんだか
知ってたら教えて欲しい(´・ω・｀)

会社に激務が好きって奴いるじゃん。
何であんなマゾになれるの？
そんなドＭ待遇が好きなら俺が会社起こすから
年収100円で雇ってやるよ・・・。

>>599　若ければ35未満だったら若年層の窓口対応のヤンジョブとかハロワ逝け。
近所のハロワだと臨床心理士とか産業カウンセラー辺りに相談。
ハロワの普通の窓口だと変な職員多いから
労基署でもおｋだと思うけど

きついお・・・・

佐賀県民のコールは佐賀スレに帰れ

　　　　　　　　　　　／　　　　　　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/　　. :　　　　　　 ﾍ、　　　　　　 　 　 　 ノ　千 _|__
　　　　　　　　　 ,' ,-!　: : : : : . . /l,.、　ト､_, -,＿,--､　　　　 |　田. | ｜
　　　　　　　　　 < /つｨ : :l!: (ヽ〉 〉 〉､＿／／　,へ|　　　　 |　土 ﾉ､ﾉ
　　　　　　　　　　///洲: :||: :,} i / ∧_／／　／　1 ＼　　　　　、
　　　　　　　　　　ヽ! |!ﾘﾍ|i|:ｨ'　':': :':/-イ　 ／　　 |　　ヽ.　　 二|二
　　　　　　　　　　　|!>　 〉lﾍヽ　 : :{ヽ:ノ　/　　 　 ! 　　 |　　 ､　ゝ
　　　　　　　　　　 /ｲ　/! |! |i!ゝ､: ﾉ ∧: /|: :　　 ,l　 　　|ヽ 　 `ー‐　
　　　　　　　　 　 / 丶ﾉ ｝l! l! ﾉ∧ー'　V:::|: :　　 |: :　　 ,!　',　__|＿
　　　　　　　　　 /:.:　　,ｨﾘ从Ｗ: :ヽ: : : ヾ:|: :　　 !: :.　　|　　l　/ ＿_
　　　　　　　　 ノ:.:.:　 /j　 ﾊノ`ー'^',: : :　ヾ、 　 |:.:　　 |　　 !/　､＿
　　　　　　　 /　.:.:.　 　 ／´　　　　 '､: : .　 ｀'　 |:.:.　　 |　　 |　　／
　　　　　　　 '､:.:..　 _,∠...,,_　　　　 ノ:У￣｀ヽ-ﾍ:、　　|　　 | ／
　　 ＿_,,.. -―`""~´: : :.:.:.::｀￣`'＜:::/　　　 , ｀ 　 ＼　|　　 | ＼
　 i′ 　 ,　　　　　　　 : : :.:.:::::::::::::::::::|: .　　/　,..　　　ヽj　　,' 　　＼
　 l　　 /　､＿　　　　　　 :.:.:.:.:::::::::::::ﾉ:.:.:　'′ |:.:.　　 　 |　/　__|
　 ∨:.:'　　 ＼｀`,.ニ＝-､、:.:.:.／￣ﾞ,' :.:　　　 ,'―― ､ ,ﾉ./ 　 /|´￣ヽ
　　∨:.:　　　 ヽ/:::__,. -―`ー' "~´/ :.:　　　 /:.―-､_｀_ 'ヽ　　 |　　(ナ
　 　 ﾍ:.:　　 　 iゝ:.:.:　　　　　＿　/ :.:　　　 /:.:.:　　　｀￣｝　 　 ―‐
　　　　':,:.　　　} '､:::.:.:-― ''"´　 / .:.:　　 ／￣｀' ―　--,!　　 ――┐
　　 　　 l　　 .:!　 l:.:.:.:　　 　 　 / 　　 ／ :.:.:.:　　　　　 /　　　　　／
　　　　　l　　.:l　　ヽ:.:.:.　　　　/.:　 ,. '　　:.:.:.　　 　 　 /　　　　／＼＿
　　 　 　 !　　{　　　＼:.:.　　 /.:　 /　　 .:.:.:.　　 　 　ノ

合わせようと努力してるがここまで合わない会社は初めて。
営業から工場に行って失敗したわ

>>605
俺なんて営業行けばさぼれるだろうと思って入ったら
激務な上に拘束時間長いとかスーパーブラックだった。
期間満了で保険貰いながらまた職探しする。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

>>601
３４なんで若年層の窓口対応のヤンジョブとかハロワで
臨床心理士とか産業カウンセラー辺りに相談してみる(｀・ω・´)
ダメだったら労基署行くわ
ありがと

転職して三日目ですが早くも辞めたい…。
事務で入社したのになぜか工場で製造業をやらされてます。
自分は異常なくらい手先が不器用で物を壊したり
簡単な作業でも人の百倍時間がかかったり…。
三日目で早すぎるかもしれないけど辞めるべき?

>>609
それは詐欺だろw。労基署逝ってこい。

一応食品メーカーなので
「扱っている商品を知らないと事務はできない」という考えから
新人は最初は製造業を学ぶことに決まっているらしいです。
でも本当に自分には無理だ。

>>611
そのまま、ずっと製造業務に就く可能性が高いよ

タイムカードの締めの関係で4日働いてタイムカードが締められ、先月末に給料が振り込まれていた。

その4日で6時間残業したけど、残業時間の給料が割り増しになっておらず、定時と同じ扱いになっていた。

試用期間だからって酷いよ。
交通費も出ないし。

頑張って

>>611
じゃあ上司と相談してタイムリミットを設定するしかないな。
それくらいのネゴくらいはやれるだろ？

>>611
やんわりと｢だいたいどのくらいやるんですかね〜？｣って聞いてみなよ。
はっきり期間言われなかったらアウトだから辞めた方がいい。

>>583

その通り。
しかし一部の職種を除いて
試用期間中の人間に対して
怒鳴ったり、パワハラまがいのことを
するのはやっぱりおかしい。

ブラックブラック言い過ぎるのも問題だけど
本当におかしい企業も確かにある。
配属先と総務の意見が合わないのに採用されて
いきなりひどい目に合ってる場合などもあるからね。
その人は試用期間を超えて
耐えても耐えてもいじめられてた。
ろくに仕事も教えられずにね。

277です。

>>582
離職票に関しては、今こちらの手元にあります。
前回書きませんでしたが、解雇予告通知とともに離職票もあったんです。

ただ、失業保険は貰えないんです。
実は自分は以前半年のバイトと派遣で販売職をやっていたんですが（8ヶ月位）
バイトは雇用保険払ってなかったし、派遣でも雇用保険には入っていません
でした。
それで結局失効しちゃったようで…

だからこそ今回の解雇予告手当や残業代が早急に欲しかったんです。

試用期間は深夜手当てつけないのはありですか？

なしに決まってんだろ
そもそも、試用期間なんてもんは企業側が勝手にほざいてるだけだ
法律上、従業員であり正規雇用者だ

試用期間中がアルバイトの人いる？
何にも提出書類が無いんだけど大丈夫かな？

>>613
念のため確認だけど、所定労働時間は８時間？
たとえば所定労働時間が７時間の場合、
残業しても割り増しをしないといけないのは
８時間を越えた部分だけだよ。

零細の製造業だったんだけど
入社後２週間はアルバイト採用（自給８００〜１２００その他正社員と同条件）
２週間後試用期間（自給９０００円その他同条件）
３ヵ月後正規採用というところがあって働いてみた現実は

アルバイト採用＞自給を面接でも働き出してからも教えない、やってみて決める
幾ら聞いてもはぐらかす、ここで一人キレて辞める。
試用期間＞この時にバイトは１律８００円例外無しだと聞かされる、既に６０時間やっていた
残業も深夜も休日も割り増し無し、手当ても無し、後出しにしてくる狡猾さ。
試用期間は日給月給で日給９０００円＋残業１２５％その他社員と同条件

日給月給に切り替わって丸々１ヶ月後の給料明細を見て驚き、残業６０時間
休日出勤４日が、出勤２１日残業４０時間にしかなってない、休日出勤０だって
文句言いに行ったら給料でカウントしてるって意味の解らない事言われたけど
実際は日給Ｘ２１日＋残業４０時間分、諸手当も無し、２ヶ月で辞めた、
職歴を汚しただけだった。

面接でいくら確認しても平然と嘘つかれたら対処できないよ・・　　

>>622
7時間です。
1日だけ6時間残業し、8時間はゆうに超えています。
その見解で行けば5時間は残業割り増しついてないとおかしいのですが、全くついてませんでした。

今週で辞めそう。もう無理やわ。履歴に傷とかゆーより俺自身がずたぼろだわ。
このままじゃうつ病になりそうだ

永遠の試用期間だよ

皆真っ当な理由だな。
俺なんか、明らかに自分が能足りんで、空気読めず失礼発言・行動連発しちゃって
10歳以上年下の先輩前におろおろしっぱなし
今までの自分の社会人生活てなんだったっていう自己嫌悪で
もう一秒もいられない。
一週間だが辞めよう。

一週間で辞めようと思うんだが、雇用保険どうなんの？
まだ失業保険もらえるよね？

>>618
409です。
そうですか。
では離職票は問題ないようですね。
あとは解雇予告手当と残業代でしょうか。
予告手当は、支払い対象即認定ではないかだと私は思います。
いろいろ頑張ってください。
応援してます。

>>628
給付期間が残ってるなら再離職って事で貰えるよ、
ただ、それには１週間で辞めた会社の退職証明必要だから
穏便に辞めるようにしとけ
具体的には辞める＞ハロワに報告して退職証明の用紙貰う＞辞めた会社に行って
印鑑貰う＞ハロワに提出＞離職再開となる。

>>630
離職票が手元にあれば退職証明は不要なのでは？と思うのですが…。

>>574
最近は年金手帳になにも書かないから
雇用保険者証はしょうがないから
バイトかなんかしてたことにするしかないな。
警備とか銀行とかサラ金とか金に関わるところや
大手で予算が潤沢とこしか調査はせんから
それでごまかすしかない。

>>630
失業保険もらう前に今辞めるところに入って
前のところからまだ退職証明書も届いていない状況

離職票が手元にある＝まだ失業給付の手続きしてないって事なら要らないけど
既に失業給付受けてる、若しくは給付制限中に就職＞離職とかなら必要だよ
失業給付の手続きする時に離職票はハロワに提出してしまう筈だから。

　一番厄介なのが、退職＞即転職＞転職先１ヶ月以上居て辞めたって言う場合
その時点で初めて失業給付の手続きしようとすると、最初に辞めた会社と
１ヶ月で辞めた会社両方の離職票が必要になってしまう、保険の日額の計算に
必要なんだって、まぁ退職証明も短期滞在の離職票云々もなんか罰ゲームに思えなくも無い。

　

退職証明請求しても、出さないなら。
監督署に相談しかないようですね。

>>633
すれ違いか

それなら最初に辞めた会社の離職票だけで大丈夫だよ
１週間で辞めた会社で特に保険にも入って無かったなら
記憶から消してしまって問題ない、ただ、２週間以上居ると
ハロワでその会社の書類が云々言い出す事があるから（俺は言われた）
本当に嫌で続けられそうに無いなら早いほうがいい

研修期間6ヶ月のうち1ヶ月すぎたけど、次の職さがして辞めたいから
職探ししながら頑張ってるけど・・・・
まだ勉強しながの状態で1ヶ月しかたってないのに、やめるなんて言ったら
絶対ぶち切れられるだろうなーって思うと鬱になるよ。
上司に言うのも言い辛いし、万が一すぐ辞めれずに、辞めるまで暫く来いとか
言われたら職場のほかの人間の目が怖いよ・・・あいつもう辞めるのかよみたいな。

でも引き継ぐような自分の仕事が出来る前に辞めるのがいいんだろうけど、考えただけで
鬱になってくる。。

>>637
期間満了で辞めるのがいいかもしれんな。

先週から試用期間で働いてるけどもう辞めたい。
煙草がすごっく苦手で、２、３回強調して言ったら
「（分煙は）対応します」と返事もらったから入社したのに、
いきなり喫煙者ばかりの部屋で仕事。
喫煙場所はただの窓際で窓をあけてるだけ。
仕事が終わったころには頭痛がひどくて、帰宅して薬飲んでる。
おまけに喫煙者からは「こっちは気を使ってる。これ以上の努力は無理」と冗談ぽくだけど言われた。
土日は休みできれいな空気の中で過ごしたから、月曜の明日が憂鬱・・・

煙草が苦手で退職した人いる？

>>639
試用期間であれば、辞めたほうがいいんじゃないか。
その仕事を続けて行く気があれば別だけど、受動喫煙で自身の体も悪くなるよ。

体が資本だから、辞めてもいいと思うけど。あとは本人次第。

後1週間で試用期間が切れたら辞めるつもりなんだけど、
就業規則には2ヶ月前に退職の意思を伝えるように書いてあった
でも試用期間後の正社員契約は結んでいないから、
試用期間切れで退職することに問題はないよね？

>>640
639です。
ありがとう。
初出勤の朝は「仕事があるってありがたい」と思ってたけど、
帰るころには「収入より体が大事」と思う自分がいた。
とりあえず明日、上司に話してみる。
辞めるなら早い方が、会社にとっても自分にとっても良さそうだし。

そもそも勤務中にタバコ吸う感覚がおかしいですよね。
タバコは嗜好品ですからね。

>>639
嫌煙家にしてみれば致命的だよね。
気持ち分かります。

私も嫌煙家ですが、仕事で2〜3人で車に乗って現場に行くのですが、ほぼ全員が喫煙者で、受動喫煙しまくりできついです。

私事はさておき、健康の被害受けるような職場は早く離れるべきですね。
人間体が資本ですから。

試用期間っていっても企業からすれば、手続き上そうしてるだけで
基本は正社員と同じ扱いだから、試用期間終わってあわなかったから
辞めてもおっけてもんだじゃないですよね。

逆に企業側は試用期間だから勝手に首を切りやすいみたいなのは
あるんですか？
そういう企業の利点があるなら、こっちもこっちの権利のようなものとして
不適合というような理由で辞めやすいんですが。

給料から作業服代金引かれて口座に入っていた
その額650円
交通費にも満たない額に唖然としたぜ…
色々と問題ありそうな会社なので問い詰めて行こうと思います。

>>637
辞める、と言ってブチ切れる会社は大したことないから、サッサと辞めな。
おそらく、あんたの前任者がすぐに辞めてしまい、今度こそはイイ人が来てくれる、と思ってた矢先に、すぐに辞意を切り出されてしまった、というのが伺える。

試用期間が終わらないよ
永遠の試用期間だよ

以前受けた会社の事ですが、
ハロワの求人には正社員で試用期間3ヶ月でその間は時給800円で試用期間後正社員登用と書いてあったが、
面接を受けてみると、

試用期間6ヶ月、時給800円、働き次第では正社員にしてやってもいい、言われた事があったよ。

酷いわ…

>>645
試用期間中の解雇はかなり会社に有利
スキルが足りないという通常の正社員では理由にできないような内容でも認められる場合あり

明日、朝一で辞意を伝える
緊張して寝れねえええええええええええ

試用期間って、社員だろうがバイトだろうが、お互いに様子見期間ともいえるだから、合わないと思ったら、雇われる側は辞めるといえば即辞められるし、雇う側も明日から来なくていいよと言えるものだと思うけど。

本採用になれば社員もバイトも辞めるまでに期間持たないといけないけど。

試用期間10ヶ月目だよ

>>653
その試用期間は異常。
労基署等の監督局に相談した方がいいと思う。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

>>652
それは一部の人の勝手な思い込み。
試用期間は会社に有利なだけの条件。
・試用期間中であれば14日以内の解雇について解雇予告手当不要
プラス>>650に書いてあるとおり。
元々、解雇・退職ということに関しては被雇用者が圧倒的に有利なので会社が有利に
なる条件が設定されたという解釈が正しい。

ただ、試用期間であってもなくても入社から日が浅い人が即日退社を希望した場合
認められる可能性は低くないということ。
即日退社を期待するのはいいけど、認めなくてはならない義務は会社に無い。

無理だと判断したら、即撤退する勇気を
一ヶ月も二ヶ月もいて、やっぱり無理ですじゃ会社だってなっとくしにくくなる

俺も辛いが今年の忘年会にコンパニオンを呼ぶって話に生き甲斐を感じて働いてます。

もうすぐ２ヶ月だけど、毎日の上司の基地外パワハラに嫌気さした。
辞める

>>659
11月に辞めるとクリスマスや正月が虚しくなるよ。

>>657一週間以内で早々に決断して辞めればいいのか
それとも日を重ねるうちに仕事に慣れできるようになることを
期待して続けてみるのか…「継続は力なり」って言葉もあるしな。
みなさんはどちらがいいですか?

>>661
俺なら今の自分の状況だね。無職になっても暫く大丈夫なら無理しない

>>660
今の会社で迎えるクリスマスや正月のが嫌だ
落ち着いて箱根駅伝見たいわ

2ヶ月目だが辞めるお
このままうつ病になるよりましだお
まだ月給やなく時給やし。あとで職安に行ってくるノシ
履歴書汚れたがしゃーないわぁ　いずれ辞めるなら早いほうがいいっしょ

無職は困るが５日前までも無職だったし
もとの状態にもどるだけだけですね。
仕事内容が自分には無理なのです。

初日の自己紹介の上司の態度で辞める決意して、予想通りのパワハラ上司。
でもバイトのつもりで２ヶ月やった。
これからはいろんな仕事任せられそうだから、逃げる

辞めると決めたらすごい楽になったよー。
俺もバイトって思いこんで行ってたなー。果たして辞意伝えたらいつ辞めれるのかなぁ
まー時給やし即日がいいけどなー。保険証返すだけだし

年内に三回程ハローワークに求人を出している会社に書類審査が通ったので面接に行きます
そこで皆さんに質問さしてください
欠員だとして前任者の退職理由は聞かれますか
一身上でかわされるかも、ですが頻繁に求人を出す会社は何が理由で退職するのかが分かれば、こちらの選考材料になるかなと思いまして

>>668ブラックの定義に当てはまりすぎだから辞めるんじゃないんですか？
（薄給、休みが無い、残業盛りだくさん、）
他だったら出張が多いとか・・・

俺の場合
８年勤めた会社辞めた＞これからは気楽な毎日だｳﾏｰ＞次の仕事が見つかるか
不安でちっとも楽しくない＞就職＞やっぱり仕事辛い馴染めない条件面が云々
＞辞める＞これからは気楽な毎(ry

辞めたいけど中々言い出せない。
今日こそは、今日こそはって思うけ上司がどんどん不機嫌になってくるし
萎縮してどもるしで悪循環だー。
はやく自由になりたい。

教育係のおばさんがコワイ・・・辞めたい

試用期間が終わらないよ・・・・

８ヶ月勤めたけど上司と合わないし辞めるお

>>668
理由によっては本当のことは言わんだろ。
私もそうだった。
人事部に聞いたら、前任者は妊娠したから家庭に入ると。
しかし引き継ぎで会ったが年齢は50歳。
しょっちゅうたばこをトイレに吸いにいくし、絶対に妊娠は嘘。
支店長と雰囲気がおかしかったし、絶対に不倫かなんかで居られなくなったパターンだ。

パワハラ上司って心の闇が深い。

闇の中にはオゾマシイほどの闇が…

同じ人間とはとても思えない。

試用期間中、時給制でも2週間は行かなきゃいけないの？保険証は返しに行くけどさ
すぐにでもやめてしまいたい

>>677
試用期間ならあっさりと辞められるはずだよ。

辞めるなら早めに。

お互いにダメージがないうちにね。

>>673

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

４日働いてからやっと社長と面談。契約書にサインするつもりだったけど…
面接時の条件と、社長の話が丸っきり違っていて、賞与も残業もつかないと分って、
即辞めましたよ。
週に２回は12〜13時間労働なのに、サー残するつもりないよ、薄給で。

一週間前に辞めると言ったら、12月末までいることになった。今すぐ辞めたいんのに(涙)
ああ、毎日が鬱だ。

>>678
ありがとう。即日退社したいっすねー。今日も休んじゃいましたorz

>>682
保険証も郵送すればいいさ

>>683
そうなの？まぁ時給制やし辞める人を来させて給料発生させるわけもないと思うからすぐやめれそうだが。
工場だし。制服は自腹だったから帰す必要もないだろうし。明日電話で言ってみるかなー
電話で言うことじゃない。来いって言われそうだが・・・・

今日人事に辞めたいと言ったら、もうちょい考えて試用期間の１２月１５日までやってくれと言われた。

>>685
試用期間中なら即辞めできる

辞めるのは自由だが次が決まってからでも遅くないんじゃない？試用期間なんだしガンガン休んじゃえば

コネ入社で二ヶ月しか働いてないけど辞めていいの？
でも辞めたら親に申し訳がたたない・・・

でももう限界なんだよ・・・・・・

同じ期間で辞めたよ↑

俺も昔コネで入ったところ二ヵ月で辞めた　
優良企業以外でコネなんて使うもんじゃない

明日電話で辞意を伝えよう・・・怖い・・・・・

直接言いましょう

電話でOK

来月の15日で辞めようとおもってる。契約社員で入って来月15日で３ヶ月、一回目の契約が終了するし、転職決まったので辞めるといおう。本音は夜勤残業、職場の雰囲気どれもあわない。

明日が怖い・・・・・・・・電話口でネチネチ間違いないし。妥協して入社して職歴に傷ついて
こんな嫌な思いもしなくてはいけない。損ばかりだーorz

>>688
どうして持って言うのなら別だが
もう少しがんばってみろよｗ
ここで相談するよりも何よりもおまえのことを考えてる
親に相談しろｗｗ
今がつらくても乗り越えたら後で考えるとどうってこと無かったな
って思える時がくるかも知れん。

＞親に相談しろｗｗ
＞今がつらくても乗り越えたら後で考えるとどうってこと無かったな
＞って思える時がくるかも知れん。
誰とは言わないが、こういうこと言ってくる奴って一番無責任なんだよな。

>>697
そりゃ他人の人生だもの。
つーか、何かに耐えまくって奴隷脳みたいな感じになった方が
幸せかも知れんぞ。
割り切れなかった不幸な連中が会社の中でもがき苦しみ続けることになる。

＞割り切れなかった不幸な連中が会社の中でもがき苦しみ続けることになる。
「割り切る」とか「割り切らない」とかいう二項対立の思考ｗｗ

こりゃだめだと思ったら、夕方に私物を持って帰り
次の日の朝「辞めます」の電話入れる。
会社に返すものあれば保険証でも作業着でも郵送。
辞めると言うものを引き留める権利はない。
労働者に「辞めたい」と思わせる職場なんだからいいじゃん。
私は先日こうして辞めました。

努力とか忍耐じゃなく、｢合わない｣ってあるからね。どうしようもないものが。
分かったら早くやめるのもお互いの為だ。

>>675
女のいる職場は怖いですね
雰囲気がおかしいから不倫ですか
そんな邪推が本当の話になっていくんだろうな…

で、なんで前任者の退職理由を聞いたんだ？
事務の退職理由なんて人間関係だろ？

せっかく入った会社。
綺麗だし給料ボーナスまあまあ。
いい人も多い。
ただ上司だけが、上司だけが一生に１人のレベルの嫌な人間。
うまくいかないなぁ。

数年前以上の就職難で倒産や解雇が相次いでるのに
この時期に辞めるって無謀過ぎないか？

試用期間一年でいま約半年なんですが…試用期間とはどういったものなんですか？

>>704
次が決まってるならいいんじゃないの？

やっと電話で辞意を伝えた！
人事に何が理由か聞かれて不満、不安、話が違った点などを述べたら
平謝りされた…けど心は変わらないよ。人事が悪いわけじゃないしね。
途中で感情高ぶって涙声になって恥ずかしかったけどすごくすっきりした。
皆もがんばれ。

７０７＞おめでとう。よく言えたね。その後ｂ、本社へ来いとかいわれた？

朝電話で伝える。こわいよー。試用期間2ヶ月目。何がこわいって来いって言われること。
うつ気味になってしまったし行きたくないお

>>704
そこなんだよなあ

もう会社においてある荷物は全て持ち帰ってあるし無事に辞意伝えれるかなー
数日で辞めりゃよかった。ずるずるきてしまった。電話怖い・・・・

>>704
確かにそうですが、続けて心身共に壊したら元も子もないですよ。

難しい所です。

>>703
甘いよ・・

あんたのセリフ半年くらい変わらないね。

甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

会社に来いって言われたorz

試用期間で退職しておいて不当解雇だとかいって会社訴えて
弁護士だの外部労組だのに頼るヤツとか何考えてるのかわからん。会社に戻りたいわけはないだろうに。

どうせ、就職するまでの人生蝶よ花よと育てられて社会人になって
初めて最下層に配置されてさぞ違和感があるんだろう。
「正確に」「対等に」「厳しく」実力評価されて
自分の身の程を知る時がようやくきたにもかかわらず
結局、労組や弁護士の「お客様」としての立場になることで
自分の身の程を知るのことを猶予してるってことなんだろう。

だが残業を拒否して、給料が安いと文句をいったやつが
金を出して労組やら弁護士に泣きつき、無駄な時間を過ごすわけだ。
自分が働かなければいいんだろう。つまりは怠け者てことだ。プロじゃないんだよ。
次の職場も探さずに「復讐」が果たせるかを見終わるまでのさらなるモラトリアムのつもりなんだろう。
だが職の空白期が増え、新たな就職希望先から照会が来たときには
包み隠さず顛末を話しているよ。まあ偽装工作はするんだろうけど、
そこはもう争いようのない「命取り」となることはお忘れなく。

残業を断固拒否して6ヶ月経っても業務内容の吸収に難あり、
業務時間中延々と給料に不満を述べ
最下層扱いに耐え切れない無意味なプライドの高さからか
周囲の女子社員に対して無意味に威圧的な態度をとり総スカンをくらい
殺害予告まで出し、当然のこととして試用期間満了後は採用されなかった。
そんな傲慢で身の程知らずな自分を
初めて見つめなおす機会であったにもかかわらずだ。

新入社員で何もわかってなくて会社にとって何の利益も生み出してない
どうせお前より実力があるか、運がある、もしくは愛嬌がある、
もう少し給与ベースのいい業界に行ったやつと比べてのことだろうが
給料のベースなんて四季報みてもわかるだろう。
初任給レベルで文句言ってるやつとかなにを調べて就職してるんだか。
そんなお前が額に対して満足とか不満とか言えると思ってるんだろうか。

まさかだよー。はっきり合わないからって言おうかなー。行くのやだなー
ホント・・・・

>>718
意思表示くらいしろよ。ほんと迷惑なやつだな。
自分のこと以外一切考えてないだろ？

ごめんなさい。今から行ってきます

>>717>>719
同一人物？

随分攻撃的な言い方だね。
こういう物言いするのって、引きこもりのネトウヨか小泉信者の類だね。

他人のことを考えろというのが攻撃的とかどれだけ甘えてるんだろう。

勇気出して、辞めたいって言ってみるよ…たった一週間しかいてないけど…。
シフト制で時給制なんだけど、計算したら14万しか貰えない…。
交通費も半額くらいしか貰えなかった(面接は満額15000円って言ってたのに)から、手取り13万くらいになっちゃう。
生活して行けないよ…。

仕事にいってくるよ・・
現場研修が終わらないよ・・・・

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

ｺｰﾙあんたのセリフ半年くらい変わらないね。 ↓

仕事にいってくるよ・・
休みが多いね
今週は。駄目だったね・・・
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
現場研修が終わらないよ・・・・
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ

自動カキコミ機乙

>708
本社へ来いとは言われなかったよ。
後で電話かかってきたけど、もう一度謝られて
退職まで職場の人たちには黙っててあげるって言ってくれた。
人事いい人だな…。ちょっぴり決心が揺らいだ。

721が言っているのは言い方
718の意思表示しないのが迷惑ってのが解らん

辞めるなら今の仕事はバイトと割り切って次決めてから辞めたほうがいい
マジで今、求人激減してるぞ。ハロワも人で溢れてるし。

723です。
続けるの厳しいって直接社長と上司に言ったけど、辞めるとまでは言えなかった…。
中途半端で情けない。
交通費は全額出しますって言ってくれたけど、シフトは欠員空くまで無理って…。
節約したらいけるやろ、みたいに言われたしけど無理だよ。

http://w18.easy-share.com/1702374917.html
http://w18.easy-share.com/1702374915.html
http://w18.easy-share.com/1702374916.html
http://w18.easy-share.com/1702374914.html
http://w18.easy-share.com/1702374913.html
http://w18.easy-share.com/1702374911.html
http://w18.easy-share.com/1702374912.html

教育担当者が気分屋さんで困る
おもしろくないことがあるとこっち（新人）にあたってくるんだ
入って１ヶ月、こんな会社を選んでしまったオレはアホだよな〜

試用期間２ヶ月で辞めたよ　営業むいてないし、未経験なのに放置プレイだし。
辞めた途端に金融不況かよ・・・

>>717
＞周囲の女子社員に対して無意味に威圧的な態度をとり総スカンをくらい
＞殺害予告まで出し、当然のこととして試用期間満了後は採用されなかった。

なんだこれ？自己紹介？

>>729
> 718の意思表示しないのが迷惑ってのが解らん

ほんとにわからない？
社会や他人からみてお前はお客様ではない。
こんな当然のことも詳しく説明されないとわからないなら
ずっとわからないままでいいと思う。

こんな当たり前未満のことで言い方が問題とか何言ってんだか。
言い逃れ癖が高じると、屁理屈を捏ねる限り
自分は絶対に悪くないと思い込めるんだな。

>>734
やりたくもない仕事に就くような就職活動して
そのあと2ヶ月間努力もしないで上手くいかないからって
向いてないとかいうお前にはまず人間社会は向いてないと思う。

>>735
言いかえしゃいいってもんかｗ

俺さ、今月初めから園芸関係の会社に営業として行き始めたんだが、
近々、生産農場に泊り込みで、1週間研修と称する肉体労働に行かされる事になった。
全く寝耳に水だ。

日の出から日没後までの作業らしい。勿論、サビ残だよ。
しかも、宿泊先はビジネスホテルでは無く、生産農場の社長宅だから、
たぶん寝付けず肉体的にも精神的にも休まらない1週間になるだろう。
だって、生産農場の社長とは知り合いじゃ無いんだからな。
今時、そんな事が行われているとは思わないし、すげえ憂鬱だ…。

>>737
ずっと、研修だよ

>>736
いや、本気で意味が分からないんだが…そんなレスあったか？

>>737
現場の研修なんてよくある話ですぜ。
1週間ならまだしも2、3ヶ月とかある会社もあるし。
宿泊先は微妙だが、社長さんがいい人であることを祈るよ。

>>737
未知の体験ゾーンktkr

って考えないの？
自分は大学が農学部でみんなが想像するようなベタなことをいろいろやったりしたけど
どれもはじめての体験で面白かったよ。
就職したときも全然別の部署の開店前品出し陳列要員として連れて行かれたりしたけど
それも面白かったよ。
肉体労働して寝付けないなんてありえんｗ筋肉痛に悩まされるかもしれないけどｗ

人生これから幾らでも自分のしたくない仕事をするとかあるけど、その度に後ろ向きに
なっていられないじゃん。なら前向きに楽しまなきゃ。

>>738
あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
ずっと、研修だよ
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

>>737
まだ働き始めて2週間の仕事で知り合いじゃないとか何言ってんだ。
会う人間全員初対面みてえなもんだろうが。

つかさ、サビ残とか言ってる馬鹿、営業手当もらって
さらに上乗せ時間給もらう気か？まだ何の利益も生めないくせに。

>>744

あれ？営業手当出てるなんて俺書いたっけ？書いてねえよな。
決め付けるんじゃねえ。
お前さ、朝から姿出してるようだけど、他へのレスでもてめえの思い込みで書き込んでるよな。
頭でっかちなオヤジかガキかは知らんが、お前の知ってる事や経験が全てな訳じゃねぇんだよ。

一度しか会った事の無い、素性の知らない人んちに泊まる事の危うさを、俺は危惧してるんだよ。
それを読み取ってくれなきゃ困るぜ、きっとおりこうさんなんだろうからよ。
訳分からん宗教の信者宅だったら、厄介だからな。

277です。

今日労働基準監督署から電話が来ました。
会社の人間が労働基準監督署から呼び出され、話をしたそうなんですが
結局平行線に終わったとのことです。

特に話の進展があったわけでもなく、
あくまでもこれまでの主張の繰り返しという…

まさかこういう展開になるとは思ってもいませんでした。
来週弁護士と会って、小額訴訟に向けての話し合いをしたいと思います。

>>745

あそ。つかサビ残てか研修期間てことで1/3でどうだ？

お前がどんなに知ったかして頭でっかちとか相手にいったところで
世の中の相場からいけばお前にサビ残払うべきなんて誰もおもわねえよ。

素性の知らない人んちで信者宅だって？何わけわかんねえこと言ってんだよｗ
上司にお化けがでるかも知れないからイヤです、とでも断ってみたら？ｗ

現実を受け入れたら惨めだからって随分欲張った要求出してるようだが
相談しろっつっても何も改善せず、長時間かけて出来の悪い仕事やって
てとこだろ。

客観的に考えてみろ。
お前が残業労働だと思い込んでるのが利益になってたなら
試用期間なんぞでクビにされるわけあるかｗ

試用期間でクビにされるやつらがどこまでアホでてめえ中心な
わがまま坊やたちかよくわかるな。

>>749
で、いつになったら俺の質問に答えて貰えるのかと

ちなみに俺は解雇されてないからなｗ

>>750

お前のはどれが質問なのかわからないな。
お前が考えれば済む問題については答えるに値しない。

「自己紹介か」
「そんなレスがあったか」
「答えて貰えるのか」

>>747
あのぅ、「世の中の相場からいけばお前にサビ残払うべきなんて誰もおもわねえよ。」
とか、意味解かんないんですけどぉｗ　
俺の何を知ってらっしゃるんですかぁ？
労基法における、残業代の支給される条件ってしってますか？


つーか、
お前に指図される憶えはねえや！うぜぇんだよっ！！
お前の言うとおり俺はバカだよ、他の人はスルーしてんのに俺は釣られちまったんだからな。

悪ぃが明日も仕事だからもう寝るわ、じゃあな。
お前も仕事あるんだろ？他人を論じてるよりもとっとと寝ようぜ。

つか、試用期間でクビになるやつも、
てめえで就職しておいて数ヶ月でやめるやつも
後悔も反省もしてない時点で全く大差なし。

>>752
> 労基法における、残業代の支給される条件ってしってますか？

さあな。まずはお前の会社の就業規則と賃金規定でも読めや。


> お前に指図される憶えはねえや！うぜぇんだよっ！！

職場でもそうだろ？何もわからずこれからコミュニケーション力を
身に着けないといけないのに、ストレス、休まらない、サビ残は〜？ｗｗｗ

> お前も仕事あるんだろ？他人を論じてるよりもとっとと寝ようぜ。

他人を論じる・・ほんと馬鹿だな。
相手にするのも無駄だ。

なにこのキチガイ

>>755
俺にはお前ら短期逃亡者こそｷﾁｶﾞｲにしか思えないけど？ｗ
何かいわれたらすぐ「考えをおしつけるな」だもんな。

何も知らず、努力も嫌いで、そのくせ自分が唯一正しくて、
尊重されるべきだと思ってるだろ？

>>751
お前自身の事なんて全く分からないんだから考えて自己紹介かどうかなんて俺が分かるかよｗ
お前が書いた内容のレスは見当たらないし、答えて貰えるかどうかの意思なんて尚更分からん
どうすれば俺が考えれば済む話になるんだｗｗ
一応言われたように考えてみたらお前の妄想という結論に至ったけどなｗ
と言っても、新入社員でサビ残云々と言っている奴にはさすがに俺も驚いたが…


雇用条件と大幅に違うと感じて退社の意思があるなら会社の事なんか考えずにすぐ辞めればいい
ちなみに某有名大手企業は入社してすぐに自衛隊に研修に行かされるけどな
それが役に立つか立たないかは自分の心がけ次第だろうし
本当に嫌ならさっさと辞めてすぐ次を探せばいいんじゃね？

>>746
409です。
平行線ですか…。
なかなか会社も即日解雇を認めないのでしょうか。
会社のこれまでの主張から、「これは解雇予告には該当しないですよ。」とか
「即日解雇に該当しますよ」とか監督署から言っても認めなかったのでしょうか。
私のこれまでの感想は、即日解雇だと思うのですが…。

いずれにせよ、監督署で主張した内容・209さんに向かって主張した事は
これからも重要な証拠となりますので、「何月何日に何を言われた」と事細かく
書き綴っていたほうがいいですね。（もうやっているかもしれませんが）

「訴訟やられたら負けるケースですよ。」とでも会社に言ってくれると良いんですが…。
（こればっかりは監督署に言えませんが）

…私も小額訴訟は視野に入れていました。何も分からなかったので、弁護士協会（！？）
みたいな所に相談に行ったりしました。
小額訴訟は、実際どのようなものか分かりませんが、弁護士を選べる？なら、労使関係に
強い弁護士の方の方が良いかと思いました。
労使関係に詳しく、何度も訴訟を担当した弁護士の先生なら心強いかなと思いましたので。

しかし、頑固な会社ですね。でも、監督署に呼ばれたので少しはビビッタのではないでしょうか
と思います。

私も陰ながら応援してます。何か役に立ちそうな事があった書いていこうと思います。
頑張ってください！！

>>757
お前こそ何をいってるのか、指示語が不明確すぎてわからんわ。
>>717に書いてお前が引用した部分についてなら
別にこのスレの中の誰かに対して言ってるものじゃない。
ご本人様が読んだら赤面して七転八倒するだろうが、
実際にあった話なんだ。そういう風には読めませんでしたか。
ああ、そうですか。

どのみちお前が頭ひねればこのスレの誰かにいってるわけじゃないことくらいはわかると思ったが
別にお前にそこまで期待はしないからいいよ。

錆残言う前に36協定とかを確認シロということでは？
なんか最近このスレに限らず都合のいい解釈をしたがる人多いよね

２重国籍の抗議先

http://www.taro.org/blog/
この法案通ったら就職先が危なくなるとだけ言っておこう。
抗議のコメント求む。
二重国籍とは？
付け焼刃でうまく言えないが、国籍法の改正によって同じアジア人が大量に日本
に押し寄せて可決されたら職場などで元の日本人と元外国人の間でトラブルが続出する
法案です。気がついたらできるだけ色んなスレに貼って下さい。　そしてできれば知ってる限りで
いいんで議員に反対の電話、メールの方を送って下さい。

>>734
お疲れ様！

業界は？
面接で研修あるって言われたの？

試用期間中に辞める人が増えたので調べていましたが
ここを見て何となく最近の人達の感覚が分かった気がします
試用期間の解釈が労使で食い違っているようですね

俺も期間中にやめたよー。最高に合わなかったし合わせれなかった。

入ってもうすぐ1ヶ月。
年明けから勤務開始する、新しいとこに決まったんだが…辞める理由を悩み中。

寒いよ・・・・

>>737

サビ残が云々はともかく、いきなり農場主宅に1週間寝泊りして
仕事中もそれ以外も農家と共にする…という部分は、俺も嫌だな。
でも、レス見てるとそういう事に難色を示す奴は殆どいないんだね。
こんなご時勢だし、物騒だなあと思うけどみんなはヘーキだという事なんだな…。

　　∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

会社のｐｃから書き込み・・・
上司見るだけで辞めたい・・・
くそ

>>767
だって一週間じゃん
生産現場なら近くにまともな宿泊施設ない場合が多いし
今の時期なら死ぬほどは働かせられないし＜日が短いから
三食キャベツの葉っぱだって言うならわかるけど

まぁ、嫌だ嫌だって思っておいた方が行ってみたら
意外とそうでもないじゃんって思えるかもね。

履歴書には書いて職務経歴書には書かなくていいよね？

いいよ

>>773
ありがとう。

入って4ヶ月と13日が過ぎました。上司のいじめがキツすぎて辞めたい。人間関係悪すぎ

社員８人そのうち現場４人の会社だけど、俺以外の３人の結束固すぎだわ
名前で呼び合ってるし、社長から○○と組んでやってくれと言われて
聞きに行くと、それ俺ら（３人）でやるんでやらなくていいですって言われちゃうし。
会話持ちかけてもスルーされてるし。

でも次が見つかるまでは辞めない、今月は何が何でも収入無いと困る。　
幸い経験職なんで一人でもなんとか仕事こなしてるし
もう貯金も無いから家賃滞納で住む所追い出される事に比べたら
ＤＱＮの結束なんぞ屁でもないわ、崖っぷち３０代（後半）はしぶといぜ。

>>776
強いな。
早く次が見つかると良いな。

試用期間中に辞めると職歴にならないよね？
保険入るとなっちゃうんだっけ？

試用期間が終わらないよ・・・・

>>778
ちょっとでも勤めたら職歴は職歴だよ。
まあ履歴書に書かない方が良いと思うけど。
一般的に3ヶ月くらいの短期職歴だったら
履歴書に書かないでも問題ないと思う。

>>780
まじ？試用期間２か月ばっちり履歴書に書いたが・・・
職務経歴書には書いてないけど。

>>780
興味本位で入り込んだ会社に、今試用期間で働き始めるところなんですが、
5日目で既に辞めようか止まろか、というところです

はい、自分の都合のいい話にはすぐに飛びつく奴ら発見

採用担当者からすれば短期離職を書かないなんて殺したくなるよ
そんな根性無しとりたくないから

>>783
飛びついてるのはお前だろ、本当この板好きなんだな。

華麗に明日でクビ（形式は自己都合）になります
休まずに自分なりに努力はしていたのにどうしても合わなかった
漏れ　乙　求人票と事実が違う事もあったので労基に行って
伝えるだけ伝えてきます

ちょうど一ヶ月
こんなに合わない会社だと思わなかった。

親『壁にぶち当たったぐらいで！』
・・・そうじゃないんだよな。

>>786
いい歳して親に相談するなよｗ

>>785
求人票は誘引広告だから、労働条件ではないのら。
それが事実と違った、というのなら、残念ながらウソ求人に釣られたアンタの方がマヌケということになる。
だから、監督署行っても相手にされないと思われ。
雇用契約書の内容と事実が違った、なら相手にされるがな。

また、ウソ求人に釣られたことで、あんたがどんな不利益を被ったか？も不明だから、争うよりもチャッチャと辞めた方が勝ち。
で、今後は、同じ過ちを繰り返さぬよう、譲れない部分は事前に、しつこいくらい確認をするこった。

>>786
相談？

親には報告くらいしておくべきだと思うがね。

>>787
相談？

親には報告くらいしておくべきだと思うがね。

大事なことなので2回

今年の春バイト（約半年）→別会社で試用入社（約２ヶ月）→でギリギリ６ヶ月以上雇用保険掛けてる
退職勧奨で辞めるので、解雇扱いで保険もらえるかなー　もらえたらｳﾏｰ

親には言いづらいが、同居してるなら言わないとな…。
辞めるなって言われたけど、もう無理。

>>787の母親は売春婦

失業保険は一年です

保険加入したくねぇ
職歴になるのはいやだ

試用期間が終わらないよ・・

うるさい自動カキコミ機

　　∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
試用期間が終わらないよ・
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
好きで派遣社員になったわけでは、ないよ
嵌められたよ・・・
現場研修という名目で派遣されているよ
手取り10万はきついよ・・
試用期間が終わらないよ・
今週のリクナビは、イマイチだったよ・・
甘いよ・・
きついよ・・・
福岡に帰りたいよ。
大壕公園に住みたいよ。
寒いよ。
なかなかだよ。
永遠の試用期間だよ。
今日は八時までの勤務でした。きついよ。
本当の戦いはこれからだよ。

辞意を伝えて了解してもらえたはずなのに、
今日人事から電話かかってきて激しく引き留められた。
不満点等は改善できるよう善処して行くので！とか色々言われたけど、
試用期間中に仕事をしていて感じたのは圧倒的に人手不足ってこと。
別の部署でも最近数人辞めたとか上司同士が話しているのを聞いたし、
会社の求人広告も年中いろんな求人サイトに掲載されている。
離職率が高いってことは、やっぱり良くない会社と捉えてハッキリ断るべきか。
人事が必死過ぎて同情心が動いて来てしまっている。

試用期間で辞めたのはいいけどマジで求人がない
無職で年越しとか嫌過ぎる
おまいら悪いことは言わないから次決めてから辞めたほうがいいぞ
勢いで辞めたら後で絶対後悔する

まぁでも鬱で鬱で一秒でも早く辞めたい人達がいる事実

人間金より心身が大事だよ。

心身ボロボロなら辞めてしまうべきであり、そうでなければ転職決めて辞めるべきでは？

俺は決めてから辞める、辞めてから探すのどちらも経験したけど、
前者だと金銭的な問題はないが思うように動けない。
後者だと自由に動けるが、決まらない期間が長くなると気持ちに余裕がなくなる。

どちらもどちら。

試用期間中に休日出勤か。鬱だわ。

永遠の試用期間だよ…

俺の所はいつも正社員で求人10人ぐらい募集している…

終わってる？

明らかに　終わってる！

あ

社風に馴染めなくて試用期間中に辞めるってアリですか？
Uターンで同業で中小の今の会社に入社したんですが、
猛烈な体育会系の社風に辟易してます。待遇には不満はないんですが・・・
前の会社は大手だった為に個人主義的な社風だったんです。
それとも中小ってどこも体育会系なんでしょうか？

それは会社によると思うが…

>>810
そんなの自分次第だろ？

>>810
辞めるのはあなたの自由です。
ただ、社会保険に入ってしまったのであれば、社歴として
書かざるを得ず、転職先を見つけるのは相当に苦労します。
おそらく現状の条件よりも悪い条件で探していかないと
見つからないでしょう。

体育会系かどうかは個々の会社によりますが待遇が悪
くないのであれば、再考してみても良いのでは？

今日、突然土日休日出勤命じられた。しかも代休が認められないから、連続１２日間勤務が確定したよ。今、不景気で躊躇してたが、やはり体と心が大事だわ。保険未加入な今の内に辞めよう。

営業は殆どない、と言われたけど入ってみたら実際営業だった。
自分には無理だからまた転職活動始めてるんだけど…次決まるまで保ちそうにない。
でも期待されてるし周りの人とは上手く言ってるから非常に言いにくい。
家庭の事情とかで言うしかないんだろうか。

事務（営業補助）で今応募してるんだが・・・

8月に同じ求人出てたらしくて、試用期間で退職との事。
クビか自主かはわからんけど。

しょっちゅう求人出てるし思いっきりブラックな匂いがする所からの
返事を待ってる現実

>>816
毎回求人出してるところはやばいだろｗ
あと規模のわりに求人人数の多いところも

入社して4日だけど、求人内容とは違う別案件のプレッシャーがかかる仕事をさせられそうになってる
来週月曜に辞表出すけど、その日で辞められます？

今日の休日出勤、先週に引き続き断った。
もう終焉だな。

>>818
普通は試用期間ならその日に辞めさしてくれるケースが多いけど、
員数あわせのために退職を伸ばされるケースもあるだろうね。
まあ自分の好きにやれば良いんじゃないの？

ここ見てたら勇気出るな。
自分よりも忍耐無く、無責任なやつがこんなにいるもんなんだなと。

忍耐も何も違う話になってるのに、どうしろと…

ここでスレチな話したり妙に絡んでくる奴ってニートとか会社見つからなくて必死な奴。
鬱憤はらしたいだけだからほっとけ。

２週間でアルバイト社員クビになりました。仕事も真面目にやってたのに。
初日で一気に教えられてからあとは放置されていました。孤独でした。電話センター
なのに電話もとらさせてくれなくてストレスたまってました。

今後もクビになりそうで怖いです。

保険や年金入らされたので職歴に書かないとばれますよね？


また引きこもり生活です。これも孤独です。２４歳になってもニートなんて。。

キャリアウーマンになりたくて大学行ったのに泣きそう

辛い。会社に合わないとか言われました、２社目です。前の会社も退職うながされ
ました。
個性的で変わってるからかな？

>>824
会社によってどこまで前職調査やるかはわからないので
何とも言えないですが、一般的な会社なら2週間程度のアルバイト
社員なら履歴書に書かないでOKだと思います。
雇用保険者証を提出するとき黙って渡しても
問題ないと思います。たぶん聞かれないと思いますけど、
日付について聞かれればアルバイトしてましたで十分です。

まあこのご時世いつクビになってもおかしくありませんし、男女差別
は依然として残ってますから、あまり気にしてもしょうがないと思います。
それよりも次の仕事をいかに見つけるかの方が重要でしょう。

そうですか・・。いきなり呼び出されて解雇宣言されたのでびっくりしました。

確かに女性は社員少なかった気がします。


もしかして、前職に電話されたのでしょうか？？


２週間ごとにクビになったり
前の会社で情報聞かされたらたまったもんじゃないです。

前の会社で問題起こしたので知られたら最悪だし。

電話されたとかありえますかね？？

>>826
履歴書に書かないことをお勧めします。
2週間というのは根拠があって民法の6百2十何条あたりに
雇ってから2週間以内に首切れますみたいなのがありますｗ
2週間以内なら解雇予告手当を払わなくてすむんでね。

闘うのなら解雇の合理性を巡って争うことになると思いますけど、
裁判はしんどいのでお勧めしません。

履歴書に書いてあると印象悪いですし、電話されるケースもあるので
書くのはやめときましょう。

>>826
どういう理由で解雇か説明受けた？

ごめんなさい。よく読んでなかった。
会社に合わないのね。

大丈夫です。
私なんか、面接で早くもうちの会社にはあんたは合わないとよく言われます。
私よりまし。

そうですよね・・・。
２週間の節目で昨日は確かびくびくしていました。

なにか言われるんじゃないかと。

最初からそういうつもりだったのかな・・。

めっちゃ離職率激しい電話センターに配属されたし。
前の会社が生保だったからかな。


でも、雇用保険の資格に会社名書いてあるんですよ？？

履歴書に書かなくてもわかりませんか？次の会社で渡すときに。

バイトなのに年金や保険入らされてフルタイムで毎日冷たく孤立されてて
最悪でした。

クビの理由は聞いてませんでした＞＜

聞く余地がなくて・・・なんか表情も目も合わしてくれずに
人が変わったかのように『うちの会社と合わなかったと思ってください』

と言われました。私も雰囲気に馴染めなかったし温かい環境ではなかったし
違うなって思ってましたが、それだけとは違う気がするんです。

なぜ仕事与えてくれなかったか。電話をとらせてくれずに放置されてたかが
疑問です。

試用期間2日で辞めたよ。出向で来ている自分よりちょい上の
若造役員がDQNでこいつの下で仕事は出来ないと即判断。
転職失敗した。面接のときはこんなＤＱＮが社内いるなんて
わからないもんな。転職失敗したよ。

部長に言うべき？課長に言うべき？

>>824は釣りだろJK
仕事もまじめにやっていたのにと書いた数行後に仕事を干されていたと書いてるしｗ

970 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/11/15(土) 16:59:55 ID:dzKM6ySi0
クビの理由ですが、暇すぎてネット見てしまったからでしょうか？

あとは・・思い当たる節ですが、椅子にマン汁がついてしまったからでしょうか？

周りには言ってませんでしたけど、立ったときに椅子が少し丸く濡れてました。

前の彼氏のエッチが恋しくて毎日たまらないからかな

http://w18.easy-share.com/1702408618.html
http://w18.easy-share.com/1702408619.html
http://w18.easy-share.com/1702408620.html
http://w18.easy-share.com/1702408621.html
http://w18.easy-share.com/1702408623.html
http://w18.easy-share.com/1702408624.html
http://w18.easy-share.com/1702408625.html
http://w18.easy-share.com/1702408626.html
http://w18.easy-share.com/1702408627.html
http://w18.easy-share.com/1702408628.html

好きな人と結婚したい・・・

結婚に逃げるのは一番良くない。
逃げたいばかりに間違った選択をして結局離婚することになる。
離婚してからの職探しはますます難しい。
経験者は語る。

結婚してからの職探しは難しいのですよね？離婚より。

俺なんか入社して毎日12時間勤務だぞ。今、二週間目だが休みなしで土日働く。会社の健康診断もいそがしいからと内の部署だけ受けなかった。休憩時間もないときあるし。就活はじめるよ。

辞めると言ったけど、キツイ。すぐ側の上司がパソコンのキーボードをばんばん叩くわ、大声出すわ、奇声出すわで、退職日までにこっちがおかしくなりそうだ。
その上司と二人きりの隔離部屋で、誰にも相談出来ないし・・・。

最近、全く眠れなくなって、しんどい。

もう行かなければいいじゃん

なんでやねん！

土曜日、初出勤で行った会社が
スタート１５万、
三ヶ月後に月給２５万（店長）という
条件で就職したんだけど、
休み月５、
朝８時出社〜夜９時３０分の１３、５時間労働、、、死ぬ！
更にイジメが横行しててギクシャク、、、

生きる屍になるまえに
一日分の給料は諦めて、
今日は次の仕事を探そうかと思っている。
せつねぇ、、、

昨日は24時までの勤務でした
きついよ・・
今日も仕事だよ
7連勤だよ
完全に負け犬だよ
試用期間が終わらないよ・・・・

ネタ乙↑

試用期間中つまらないミスばっかりだ。切られても仕方がない。

コール　あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
昨日は24時までの勤務でした
きついよ・・
今日も仕事だよ
7連勤だよ
完全に負け犬だよ
試用期間が終わらないよ・・・・
起きたよ・・・・
雨だよ
手袋買ったよ
音楽は人を癒すよ
僕は佐賀人だよ
福岡市は、よい街だよ
人の不幸を喜ぶのは、最低だよ
人は助け合そろそろ仕事だよ
完全に負け犬だよ
どんどん景気が悪くなってきたよ
人は、達成したいことがあるから生きていけるよ
明日も明後日も仕事だよ
負け犬だよ

コール　あんたのセリフ半年くらい変わらないね。
↓
昨日は24時までの勤務でした
きついよ・・
今日も仕事だよ
7連勤だよ
完全に負け犬だよ
試用期間が終わらないよ・・・・
起きたよ・・・・
雨だよ
手袋買ったよ
音楽は人を癒すよ
僕は佐賀人だよ
福岡市は、よい街だよ
人の不幸を喜ぶのは、最低だよ
人は助け合そろそろ仕事だよ
完全に負け犬だよ
どんどん景気が悪くなってきたよ
人は、達成したいことがあるから生きていけるよ
明日も明後日も仕事だよ
負け犬だよ
ジムに通い出してからマッスルチンポだよ

>>850
もう相手にするなよお前ら。レスの無駄。

agee

営業の職に転職したがあまりに厳しい会社で４日で退職を願いでました。
鬼のように怒鳴られ「もういい、帰れ！」といわれ、「後日退職手続きの電話を
する。俺のいない時に制服返しに来い」が最後の言葉。
すぐに転職活動に入るつもりですが、疑問が？？？
この職歴を履歴書に書くべきか？雇用保険の加入時に履歴書に書いてなかったり
するとバレるそうだが・・・。ちなみにこの会社は雇用保険など社会保険関係は
入社後３ヶ月経ってから加入と誓約書に書いてた。
詳しい方おしえてください

>>853
＞入社後３ヶ月経ってから加入と誓約書に書いてた。

こんな誓約書は無効だぞ。
ムカつくなら労働基準監督署へ誓約書の件を話すこと。
程なくこの会社は監督署から厳しい指導のお叱りを受ける。

質問の件は、過去レス読めば解決する。

↑ 履歴書に書く必要はありませんよ。
たった4日で辞めたのだし。

落ち込んでたので励みになります。ありがとーー

まぁぶっちゃけ言いますが社会保険加入は試用期間中でも出来ます。

日曜の日が暮れる時間、
また明日から会社だと思うと鬱になる。

>>858
同じく。この夕暮れなんだか切ない……。

>>858
・・・・マジわかる。

オイラ明日電話で辞意を伝えるから緊張してるのとどうでもいいのと解放されるのと次の職のこととが混ざった変な気分に今なってるよ。

>>858
その気持ち、非常によく分かります。

サザエさんも４０周年かぁ・・マスオさんや波平さんは４０年以上同じところに
勤めてるのかぁ。退職は考えなかったのだろうか？

・・・緊張してきた。
俺、仕事が終わってから言おうかなと思ったけど、
電話の方がいいな。

弟の顔見たら弟がスリッパで私の顔隠してきて『見るな！きもい』って言ってきて
『就職できやんぞ』って言ってきたから私が頭にきて叩いたら
『外いこか？殺すぞ』って言ってきて髪ひっぱたいて目を殴ってきました。
めっちゃ痛い。それを親が見ても私が悪いって言ってきて『顔見るな。お前が悪いぞ。だから
お前が原因で会社もクビになるんやぞ』って言ってきました。
私が『目が痛い暴力が悪いやろ。きもいって言ってきたのも言葉の暴力やろ。弟を
警察に言うぞ』って言ったら父が『警察につきだしたら俺がお前を家から叩き出すぞ』
って言ってきました。
ひどいと思いません？？最初に見るなって言ってきたのは弟やろ？？

生意気なんじゃ

ずっと派遣してて、久々に社員で入った会社が
３週間めで嫌になってきた…
給料が自分の相場（他受けたときの）より４〜５万低かったけど
ボーナスあるしと思ったら、
ボーナスは0.1ヶ月分、事務所は春から移転で家から２時間弱かかるうえ
交通費15000円までしか出ないから10000円自腹、
とどめには職業訓練校で学んだだけの未経験者しかいないから
有り得ないくらい要領が悪い（※DTPﾃﾞｻﾞｲﾝ事務所）…
給与が低いと、毎日終電も報われない気がして空しい。
昔みたいに体こわしたくないし、派遣に戻ろうか悩む。
いちおう試用期間は最後まで勤めて決めようと思うけど、
とりあえず試用期間中に社会保険入れようとするのは断りたいんだが、会社からしたら変な申し出かな？

>>866
もし余力があるのなら
仕事やりつつ転職活動再開した方が良いんじゃね？
このご時世派遣でも次見つかるかどうかあれだから
完全に辞めるとリスク高いと思う。

>>866
何歳？

866です
27女 デザイナー歴は7年
デザイナー職は本気で好きなら毎日終電も耐えられるんだろうけど、
私な「仕事」としてとらえてるから、夜はたまには早め（9時とか）に帰りたい
こういう考えは甘いって思われる業界だし、職返したほうがいいのかもとか
いろいろ悩んでしまう・・・ 不景気だし動くのは危険かとも思うけど・・・

あ、0zSPmtitOもDfYvu8L00も866です
すいません 携帯とPCから書き込んだものでややこしくて

はぁ、折角ひさびさの正社員雇用だったのに嘘だらけなんだもんな。。。
半分会社、潰れかかってるし…

これからこういう会社多くなるだろうから、同士たちも気をつけろよ。

残るも地獄、転職するも地獄だな
職があるだけマシと思うことにしたよ

>>872
そう考えると企業や政府の思う壺だよ。
奴らは搾取する事しか考えてないから。

どちらが良いかは自分が置かれた状況次第だよ。

判例などで試用期間は企業にとって不利な労働契約になりつつあるから
今後は試用期間を設ける企業は減るだろうね
代わりに２ヶ月の短期限契約で繋ごうとするのではなかろうか

今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・

会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。

（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）

その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね

自動カキコミ機うるさい

　　∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け 　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

職安行ってきたけどマジで求人少ねぇ
職員が言ってたけど今後はもっと厳しくなるらしいよ
今退職するのは自殺行為だぞ。
もう少し就職事情が良くなるまで待ったほうがいい

>>869
私は辞めたよﾃﾞｻﾞｲﾝ職
それなりにｷｬﾘｱ付いて勿体なさはあったけど
ﾏﾄﾓな時間に帰れるって本当良いよ
35過ぎたら体力持たないし
その頃じゃ他の業種に就きたくても厳しいと思う
早めにｷﾘつくなら付けた方が良いよ

自分が満足するﾃﾞｻﾞｲﾝなんて仕事じゃ出来ないし
『ﾃﾞｻﾞｲﾅｰな自分』に自己陶酔してる人じゃないとｷﾂｲだけだよね

試用期間中の退職って履歴書にはどうやって書いてる？
普通に一身上の都合により退社しか書けないよねー？

保険に加入してないなら、俺は白紙にするけどな。

初日に加入させられたw

きついよ・・・

試用期間に退職ってどのくらいの割合であんのかなぁ

4ヶ月目に人事部長と部長に呼び出されました。
3ヶ月経過してやっと本採用かと思ってたら、
君のスキルとキャリアはうちの業務と合わないって言われた(T-T)

>>885職種なんですか？技術いるようなことなんですか？
年齢があと聞きたいです。

営業事務で入ったはずが実質、営業…。
面接の時に確認したんだけどね。
約束と違うって言っても何かはぐらかすし。
営業はホント嫌だから今すぐに辞めたい。
次決めてからとか無理だ。明日言う。

求人ってどこのネットやサイトで調べてますか？

無職歴半年が過ぎてます。
早く働きたいです。



もう２５歳なんです。大学は出てます。




三重で求人ってなかなかないよね。

高卒は邪魔なんじゃって感じ。
大卒の私を働かせろ

>>886
前職は機械設計(主に板金設計)やってましたが、Uターンで戻ってきてプラント設計の仕事に就きました。
年齢は28歳です。
どうせなら1ヶ月でクビにして欲しかった。
2ヶ月前ならまだ求人あったのに。

>>887
まったく同じ状況。
しかも一人辞めるからその人の受け持ち分を引き継ぐはめになった…
引き継ぎ受けてる最中だけどとてもこなせそうにないので辞めたい…
でも今この状況でそんなこと言えねええええ

永遠の試用期間だよ…

試用期間でクビになるなら力がなかったって事であきらめも付くだろ

>>890
自分は営業は無理。
どう考えても無理だから言うしかない。
人間関係も問題なさそうだし給料も悪くないし休みも多いんだけどマジ無理ｗ
だったら週一休みの完全な事務に行く。