【転職】−転職板＠何でも質問所−　その100

立てました。
質問して即答されなくてもキレないでください。
みんな忙しいのです。

前ｽﾚ
【転職】−転職板＠何でも質問所−　その99
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1222226783/

前ｽﾚ埋めてね

初の2ｹﾞﾄ

>>1
記念すべき100スレ目乙

なんか金融危機で雲行き怪しくなってきたな

昨今では、人事の方が応募者の名前をググることがあるそうですが、
過去に、既存の秩序に異を唱えるような言動を実名でネット上で放った人間というのは、
不利でしょうか？

>>5
前ｽﾚ埋めてください・・・

そんなことしたんですか？
内容によると思うけど・・・

年収７００万の米国外資と年収６００万の大手商社の子会社・・・。
仕事内容は大体同じ。
どっちも内定出そうなんだが悩む・・・。

前スレの993です。

答えてくれた皆さんありがとうございます。

回答くれたかたの一人がおっしゃったとおり、正直受かる可能性でいうと、微妙な所でもあると思います。
まあ落ちても、一応今働けてて、最低限な生活はできてますので、あんまり気負わないほうがいいでしょうか？

正直に今の状況伝えて、だめなら次！って行こうと思います。

あんまり転職活動長期化するのイヤ何ですが、世の中的にしょうがないんでしょうね…。

>>7
内定出てから考えろ

無職の山本博俊みたいに嘘ばかりでも面接は受かりますか？
彼はいらいらすると金融機関で暴れたり人にぶつかって因縁をつけてまわっている。
老人に恫喝したり、永平寺の僧侶にも喧嘩を売ったこともあり。
親を恨んで、ころ○というのが口癖。

前に内定もらった会社に再度応募するのはダメかな？内定辞退した時は電話で丁寧に断ったんですが。悩んでいます。

普通はＮＧhじゃないかな。

ハロワからの書類応募のとき
添え状っていうのを書くらしいんだが
どういうの書けばいいですかい？

>>11
会社によるでしょ。
応募してみたら？

>>13
ハロワにHowToページあるでしょ。
ダウンロードしてきなさい。

会社を辞めて約１年くらい経ってから離職証明書をもらうのは変ですか？

>>11
前にって、、一年以内ならデータ残ってるだろうし、やめたほうがいいんでは？
まあ、どうしてもっていうなら電話で聞くべきかな。

辞めて三年後に離職紙もらいにきた人がいたよ。以前の会社で。
俺にはそんな勇気ないがね。

離職証明書って普通は退職する日に貰えるんじゃないの？

始めたばかりの会社だが、上司や先輩の雰囲気とか良いし、やってみたかった仕事ではあるんだが

給料が、残業しようが休日出勤しようが一律15万。
(もちろん、こっから税金引かれる）

一人暮しだから、この給料じゃ、かなりカツカツ…。


辞めるつもりなら早めに切り出すべきかな？

>>17
３年経ってからもらう意味ってあるんですか？

>>18
バタバタしてもらえなかったんですよ。
ちょっと今になって必要になりまして…。

質問です
リクナビやenジャパンから応募するのと
直接会社のＨＰの募集ページから応募するのとはどちらがいいと思う？
（会社にとって迷惑にならない方は）

直接応募の方が月給が2万高いんだけどｗ
リクナビ等を通して採用決まるとリクナビ等に成功報酬みたいの発生するのかな？

直接のがいいと思うよー(競争率的な意味で)
給料高いなら尚更ｗ

>>20
3年ニートだったそうですよ。

>>22レス蟻
直接応募してみる

面接で嘘つきまくってたら受かってしまったんだが
長所短所、趣味、将来の夢など

大丈夫だよな？

面接官は覚えてません
大丈夫

これから一緒に仕事する人にも嘘つきまくってた
しかも厳しい人

考えるだけ無駄か

接着剤の業界ってこれから衰退？
原油高騰が影響してくるかな

一昨日面接の結果を直接会って話してからで、
そのあと食事しましょうって連絡来たんだけど受かったでおｋ？

>>29
OKじゃない。

5年前にバーでアルバイトとして2年働いてましたが途中2年は転々と他のバイトを。
その後同じバーで今年7月までの約1年アルバイトしておりました。
再就職の際の履歴書には正直に書かなきゃまずいですよね。
店の名前を記載したらどこも落ちそうです。
途中から会社としての営業じゃなくなってしまって。店の名前書くしかないんだろうか

>>31
ちょっと意味がわからない。
バーのアルバイトで最初は営業だったの？？？

すみません、説明がうまくできていない31です。
昔は有限会社○○となっていたんですが、
途中そこの会社から独立し、バーの名前そのものが社名？になったらしいのです

すみません質問です
事務職や経理を探しているのですが、営業職でなくてもノルマはあるのでしょうか。
「サポート事務職」ってあやしいですかね？
仕事内容は顧客からの問い合わせに電話メール等で対応とあります。
ノルマが嫌で前職をやめたので気になりまして…

>>33
やっぱりよくわからんが・・・。
とある会社に営業として入った後、自分の働いてた部署が会社から独立することになって、
自分も一緒にその新しく独立した会社ってかバーに移ることになったのかな？
じゃぁ、そのバーが独立するまでは、○○会社勤務で履歴書けるんじゃない？
バーが独立となって一緒に連れていかれたのにアルバイト待遇だったの？
なんかしどいねぇ・・・。
バーのアルバイトが、どんな仕事の中身だったのかわかんないけど、正直に書いたほうがいいんでない？
ただ、履歴書に書くんだから、雇用されてたところの名前は性格にな。
バーの名前が会社名だったのか？法人化されてたのか？そうじゃなきゃ経営者個人名が雇われ先になるんじゃまいか？

>>34
サポート事務とか営業事務って名前なら「普通は」ただの事務と思っていいんだけど。
営業職の人の事務部分の仕事って意味だから。

でも、あやしいところになると、事務だろうが受付だろうが、全員にノルマをかしたりする会社もあるな。
扱ってる商品はなんだい？

>>36
レスありがとうございます
扱っている商品は会計ソフトです。外に出る営業がなくても、電話での渉外があったりするのかなーと不安になりまして…

>>37
通常はないと思っていいだろうね。
電話かけても、実際に契約とってくるのは営業の仕事だし。
金融からむとそうでもないけどね。
会計ソフトなら、ほんとにサポートと考えていいんじゃない？

>>37
その仕事は、会計ソフトのコールセンター対応じゃないの？
会計ソフトの使い方がわからない人に電話やメールで教える係。
電話応対が録音され言葉遣いを評価されたり、処理件数を評価されたりノルマがあるよ。

35さん、説明ベタな質問にレスくださりありがとうございます。
モヤモヤしててもしかたないので、
以前の勤務先に直接聞いてみたところ有限会社○○と書いて問題ないとのことでした。
バーでの仕事はバーテン＆ホールで社員を雇わない職場だったので新たな道を探します。

>>40
がんばってな。

リクナビの新着求人が今週１０７０件でどんどん減ってるんですが
アメリカの金融の問題からの不況の影響なんでしょうか？
これからも減っていくんですかね・・・orz

求人サイトからの応募で給与が記載の額より低い額からスタートってよくあるもの？

質問です。
１２月末で現職を退職しようと思っています。
１月入社の場合、年始の休みあるけど１月１日付けで入社できるの？
それとも休み明けの５日付け？

>>44
入社日は会社による。入社日なんていつでも良い訳で。
会社の部課長、担当者の調整がついた日にちになるはず。

そうです　　社会保険とか　雇用保険がらみなら　月末にいればそこが払う
し　　先方の給料の〆とかあるし　　入社日はどうでもよいです
月が変わるとすこし　　面倒だが

小学校４年か５年の時、時間は不明。夜中、トイレに行きたくなって
目を覚ました。親子３人で同じ部屋で寝ていたが、すごい声が聞こえてきた。
「やめて、お願い。お願い、やめてっ。ハァ　アーン。」。
母は本当に泣いて哀願しているのかと思うような半泣き声で、
鼻をならして、口で息をしていた。
父が「ママ、声が大きい。僕が目をさますよ。」と母にささやいたが、
母は今まで以上にさらに大きな喘ぎ声になった。
最初は「やめて、お願い」を連発してたが、最後では
「アン、ハァ」しか言わず、１０分位したら、ぱったり声が止まった。
母は殺されたのかと思った。しばらくすると、再び「やめて、お願い」
を連発し始めた。
このまま放置していれば殺されてしまうのではと思い、僕はトイレに行った。
戻ってくると、母の布団に二人が寝ていた。
寝たふりをしたら、２〜３分位して、父が先に起きて、バスルームに入った。
そのすぐ後で父を追うように母も起きて、バスルームに入った。
その日は母と一緒に風呂に入ったのに、何故２度も風呂に入るのか？
「やめて、お願い」と泣いていたのに、いつ仲直りしたのだろう？と不思議だった。
バスルームの外から覗いたが、シャワーと換気扇の音で声は聞こえなかった。
朝、起きると、母は平然として、父と会話をしてたので、昨晩の行為は
何だったのだろうと思った。

今派遣で働いてるんだけど、20代後半でこれからきちんとした仕事(正社員)を探して転職するのって難しいかな…？ちなみに学歴も資格も何もｱﾋﾟｰﾙ出来る事が無いんだ。
今度職安行く予定なんだけどね

>>48探し続ければ見つかる。若いほど職選べるので早く探すべし。

>>48
きっと見つかる
面接は見合いだ。合う合わないだけだ。自分が劣ってるとか思うな。
ただ、気づいた改善すべき点は改善しろ。
100社受けて落ちれば武勇伝だw
よしバイト行ってくる

>>44
ごくごく当たり前にある。
むしろデフォ。
ｲﾏﾏｼﾞﾃﾞ

大手の人事の方で金に困ってる方いないかなぁ？裏金で採用してくれる会社ってないですか？高卒30代

>>52
そんなブラック求人は(・∀・)ｶｴﾚ

質問です(´･ω･｀)
雇用契約書っていつ位に貰えるものなのでしょうか？試用期間は期間用のものが出されますよね…？

俺の経験だと全部入社日
試用期間だからといって別にはなってない

>>54
貰えるっつーか、普通は働く前、もしくは入社初日に
会社と本人でお互いに名前書いて交わすもんだ。
でも、会社が就業規則をきちんと作っているところは
それがかわりという場合もある
なーんもなしで働かされてるんなら、そのへんキチンと
してない会社ってことだね。
だからその会社そのものすべてが駄目とは言えんが
まぁ普通駄目駄目だね。

>>55-56
レスありがとうございます。
入社日にも無さそうな雰囲気だったら、聞いてみます(´･ω･｀)
あーなんか色々不安になってきた…。
因みに支給額は問題無いけど、基本給と手当の内容(割合)が求人票と変わってる場合もおかしいですよね…？

>>57
契約書をもらって確認するしかない。

面接に行く会社から三文判も持参するように
と言われたんですが何に使うんですかね？

交通費払ってくれるんだろ

>>60
なるほど
どうもです(・∀・)

質問です。今年に入って転職回数〈三回〉が多いのですが昨日以前から希望していた職種に転職が決まったんですけど源泉徴収表の提出は前職だけの分だけで良いのでしょうか？ちなみに転職するたびに前職１社分だけ提出してました。

小売業から製造業に転職する際、職務経歴書の自己ＰＲ欄に何か上手く経験を活かす書き方ありませんかね？

>>63
接客を経験してるなら協調性があるみたいな感じとかよくないっすか？

>>64
レスありがとうございます！
なるほど良いですね。業務面で考えても全然思いつかなかったので…

<<62
今年働いた会社(源泉かけてたとこ)全て必要だよ

66 答えてくれてありがとうございます。
しかし又、辞めた会社に連絡して源泉徴収表を貰わないといけないんでしょうか？気まずいので今年、働いた分の給与明細じゃ駄目ですかね？

はじめまして。
先日ブライダル業界営業の内定いただきました。

どのような仕事内容か詳しくわかる方いらっしゃいませんでしょうか？

というのも冠婚葬祭会社の葬祭を受けたのですが、ブライダル営業にまわされて(汗)

>>67
気まずい？
バカなこと言ってないでさっさともらってこい

>>68
なぜ面接のときに聞かない？
それと一度でもググッた？
絶対自分で調べてないんだろうけど

自販機の補充とトラックドライバー、どっちがましですか？

>>67
法律で決まってることだから貰いにいきなよ。

面接時に質問はしましたよ。

ただ、軽く返答されただけでして、話の流れから詳しくどのような内容なのかは聞けずじまいでしたので。

葬儀の支配人とブライダルの支配人二人と面接でして、緊張していた面もありその時聞けなかった自分に落ち度はあります。

当然ながら検索もしたのですが、詳しく載ってるのはブライダルプランナーとして
一貫管理が多く、営業のみの分業制度のような職種については情報が得られませんでしたので
宜しければ教えていただきたいと思いまして書き込みしています。

お願いします。

一次面接逝って来ました。専務と常務ｖｓ俺。
その後連絡があり、次の社長面接が明日金曜日にあります。

この会社を作り上げたのは先代社長で、今は会長で75歳くらい。この先代と
共に戦ってきたのが、一次面接を担当した専務と常務なんだと思った。
で、現社長はまだ30代！しかもこれが嫡男でなない。婿養子だ。
もしかして、会社の実質的な支配者は専務と常務だろうか？

このような状況で面接を受けます。何かピンと来る戦略があったら教えてください。

>>73
その会社の支配者は会長だよ。
院政してるんだろ。
よくある話じゃないか。
同族っぽいけどね。

>>73
キーマンに気に入られるように努力する。
婿養子はいつ追放されるかわかったもんじゃないから、
無視する。

社員から婿養子になったのかな。
婿養子になってから、社員になったのかな。
その経緯によって変わるだろうけど、キーマンは>>74どおりだね。

>>68
飛び込み営業が最近多いぞ。
俺が働いていた店舗には、毎日用も無いのに玉姫○の営業が
冷やかしにきてた。
「お身内になんかあったら、絶対お願いしますね」
なんて、人の冠婚葬祭をねちっこく聞いてきやがる。
ノルマがあるらしい。

おら死んでもいやだね。
人の幸・不幸につけこむ商売なんて。

>>76
そうは言っても一生のうち何度かお世話になるんだからｗ

みんさんは自分の経歴をコロコロ変えてる？
勤務年数をだいぶ増やして書いてたんだけど

次に受ける面接がその職種と結構繋がりあるから、深い質問されたら答えにつまりそう
（本当は2年弱しか勤めてないけど5年に割り増しｗ）

かといって今まで書いてた履歴書を変更して万が一別ルートからバレたりしたらと思うと・・・

嘘はいけないと身にしみているが、どうしよ？

>78
詳しく書かずに「口頭」に汁
書類はヤバイ

残業時間の平均が60時間、多いときで80時間、少ない時で40時間　残業代あり
40時間越えた場合は代休あり


もともと忙しい業界で、残業代出るだけましかなと思うんだけど
はたから見てこれはブラックでしょうか？

相当いい部類

>>80
法的には知らんけど、残業代が出て、一定以上超過した場合は代休
とれるなんてブラックどころかホワイトと言ってもいいんでね？

書類選考通過して、電話で面接の連絡がありました。
ところが、最後まで名前を訊いてもかたくなに名乗ろうとしませんでした。

言葉を変えて何度か訊いても『採用担当です』『○○課主任です』『来ていただいた時は担当者がすぐ参りますので』などなど…。
あまりしつこいとイメージ悪くなるかと思い、
結局名前は訊きませんでしたが、
そこまでして名前を伏せるのはなぜでしょうか。

それが普通なのでしょうか…。

>>83
責任持ちたくないお子ちゃま社員

嘘の電話だな
面接に行ったら、あなたなんか呼んでませんけどｗとかいわれるんじゃね

>>83
普通ではないかもしれないけど、そこまで気にかかるほどのことでもないかと。
落ちたときの逆恨みとかが怖いとか、そういったたぐいでは？
どうしても納得がいかないなら会社に電話してみたらいいじゃん。

>>81>>82
そうなんだ。ありがとう。
前の職は残業そのものがなかったから40以上の残業時間にまず怖気づいた。
毎日夜中に帰って何歳までいけるだろ・・。

ていうか世間一般的な残業って何時間くらいなんでしょうか。どのくらいまでが健康にやれるレベル？
うちの父は管理職のため残業代なし100時間＋土曜も出勤なので参考になりません。
無趣味になるわ病気になるわ家庭を顧みないわで、あの姿を見てるだけに不安だ。

>>87
一般企業なら40hくらい普通
80だとちょっとしんどいがそれでも手当付くならブラックとは思わない
ていうか代休取れたり完全支給なんて間違いなくホワイトの部類だよ
世の中には一部上場の大手企業でも毎日午前様で残業代一切無しなんてざらにありますから

前職はよほどぬるい環境だったのかな？
意地でも残業嫌なら公務員でも目指せばいいんじゃね

>>88
ありがとう。決心つきました。
頑張ってみます。

今気がついた・・
志望企業のエントリー画面で、前職の業種を選ぶ欄で間違えたてたかも・・。

採用に影響でるかな？
考えすぎかな？

>87
>毎日夜中に帰って何歳までいけるだろ・・。
って上司は何歳？
部長クラスまでいけば定時退社もできるでしょ
役員まで頑張るんだって思えば将来は楽だよ

>>87お父さんの職種何か知らないけど、部下にとってはたまったもんじゃないな

以前勤めてたところの社長が夜10時になっても帰らなかった時期は地獄だった
営業の業績が悪いから仕方ないと言えば仕方なかったけど

>>84
>>85
>>86
ありがとうございます。
まさに>>85のような状況にならないかと不安だったので、
こちらからもう一度確認してみます。

どなたかご教授下さい。
現在離職中で転職活動している者です。
希望職種は技術職で探しておりますが、年齢相応のキャリア的なものが
若干少ないためか最終面接までなかなかたどり着きません。
一次面接クリアーの為の対策は皆さんどうされているのでしょうか？
落とされるもう一つの要因として適性検査の結果というのもあるとは思います。
実際に選考が行われる場合、適性検査の結果というのは大きく作用されるもの
なんでしょうか？正直、適性検査の対策等については全くしていません。

>>94
私も技術職めざしていますが、驚くほど落とされています。
なんか、すごい倍率で、かなりの年齢とスペックじゃないと
書類すら落とされるみたいですね。

幸い書類が通過した会社には、これまでの実績を羅列しました。
それでも一次面接で落ちました。
がんばってください〜

>>94
事前対策してみては？まずはベストを尽くそうよ。
他にいい人居たんだろう位の気持ちでいいんでない？

>>94
あなたがいくつの人か知らない（書いてないから）が、質問の仕方がなっちゃいないようです。

転職したいのですが、身元保証人がいません。
お金を払って身元保証人になってくれる会社や紹介してくれるところは
ありませんか？
一般的に、もし紹介してもらった身元保証人だと、企業側は駄目
というのでしょうか？

履歴書なんだけど受ける企業が家から近いんで自分でポストに投函してもいいですか？

すみません、レベルの低い質問なのですが…
アルバイトから正社員で決まりました
基本給が21万(家賃手当て、残業代、資格手当て除く)なのですが、保険等をひくと手取りいくらくらいになりますか？
就職板よりこちらの方のほうが詳しいと思ったので質問させて頂きました

>>100
18万前後

>>98
基本的にはご家族などじゃないと駄目なはずですが・・・
最終的に責任取れる人じゃないと。

>>99
郵便代くらいけちっちゃだめ！

>>100
25%〜30%引かれます。

>>100
ぐぐれよ。
すぐにでてくるでしょ。情報が。
ttp://digit-01.com/lifeplan/lifeplan_tedori.html

>>99
論外。
キチンと郵送する。
もしくは、訪問して届ける（事前に電話も必須）
だまって会社のポストに入れるなんて、話にならん。

>>102-104
サンクス

ちょっと訳ありで会社に直線質問出来ない状態なんで、
ここで質問させてください

ネット決済サービス（ネットショップがクレジット会社と契約する手間を省く、
仲介役みたいなもの。その会社と契約すれば、そのネットショップではどのカードでも買い物出来ますみたいな）
の会社の内定を貰いましたが、一つ不安があって…

例えば、その会社と契約しているショップでカードを使って買い物をした。
ただその利用者の口座には金が入っていない。
その場合、その金を回収するのはどの会社になるんでしょうか？
もし内定先が取り立てをするなら、そんな辛い役できないと思って…

>>106　ﾜｶﾝﾈ

リアル店舗の場合、債権回収はカード会社が行ってるから、
クレジットカード会社じゃないの？
お金の流れは、クレジットカードなどから、仲介を通して
クライアントに入るはずだし。

ただ、仲介の場合はごまんと質問やクレームがあるだろうけど。

>>108
まあ、普通は「債権回収」はソレ専門がいるはずだよね。
とは言え、間に入る仲介がきついのは何でも同じなわけで、、
てか金融は今はやめたほうがいいと思うけど。

>107,108,109
ありがとう
事業者のフリして電話で聞いてみようかな…

自分で調べた限りではこの業界の近い未来は明るく見える
ただ最近の状況考えたらそんなこと言えないよね

仲介役ってそんな辛いもんなのか…まぁ取り立てするよかマシかな

>>49-50
ﾚｽありがとうございました。今度の土日でﾊﾛｰﾜｰｸによい仕事が無いか探しに行って改めて平日有休を取って動きたいと思います。頑張ります

>>74
>>75

レスありがとです。キーマン＝会長ですね。
面接のイメージトーレーニングしてみます。

再就職活動期間が半年以上になって、長期化しているので、
活動費・生活費捻出のためアルバイトをしようと思っている
のですが、アルバイトは、長期で毎日入るタイプの方がよいですか？
面接などの選考が入って休む場合は、どういう口実で
休むものなんですか？

初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願いします。

>>75
でも株持ってたら婿養子は追放できないよね？

>>111
世の中４０代５０代で路頭に迷ってる人間がたくさん居るんだ
ハッキリ言ってオマイの発言はケンカ売ってるぞ

みなさんの転職のきっかけって何ですか？

>>114
ジャパンの例。
婿養子は、なにかと立場が弱いものですな。

>>113
アルバイトもフルで長期なら正社員と待遇は変わらない
君は入ったばかりの会社をすぐに休むの？何度も？

>>113
生活苦しくてもがっつりバイトしたら抜けられなくなっちゃうよー＞＜
平日にお休みがあるのがいいと思うよ

＞１１８、１１９
　レスありがとうございました。参考にさせて頂きます。

バイトなんかどうでもいいよ。
正社員の方が大事だし、
会社も『たかがバイト』としか思っていない。
（飲食業はバイトは大事な戦力だけど）

基本給が安いって珍しくない事ですか？基本給13、手当てが7って変？
これによってこちらが困る事と言えば、ボーナスが安くなるって事位？
ただそれって年収的にかなりダメージですよね。

基本給やら役職給などをバラバラにする事は他に会社的に何か意図があるのでしょうか？
将来の給料的に何か不利な形で響いたりしますか？

>>122
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011107920?fr=rcmd_chie_detail

>>123
orz
なんかそういう事をされるとブラックな気がしてくる。
高校生バイトじゃあるまいし、基本が13とか聞いた事ないしありえない。
しかもボーナス一か月分とか言われて鬱だ。
どうすりゃいいんだ。

そうじゃないとこに入ればいいじゃん

転職してまだ試用期間一ヶ月目です。
試用期間は三ヶ月あるんですがもう遅刻を2・3回しちゃってます。

その分を取り戻そうと始業時間より早く出勤し仕事をやったり手伝いを進んでやってるんですが解雇宣言を決意してたほうがいいんでしょうか。

名刺も作ってもらい、今度商談についていくことになったりと良く思われてるのか悪い印象持たれてるのかわからず不安です。

そのうち試験的な課題を出されたりするんですか？
初めての業種なのでまじ不安です。

なにかよいアドバイスいただけませんか？

>>126
職場によるとしか言えない
解雇された場合、裁判で争ったら勝てるかもしれないけど

>>125
それが今週末から入社なんだわorz

ブラック臭いですか？
それともよくある事？

ブラックならよくあるんじゃないの？

>>126
社会人になって遅刻するなんて糞

>>129
ブラック確定か
ホワイトではありえないですか…

>>126
社会人になって遅刻するなんて奴は働くな！！

>>100
資格手当てって何の資格でいくらもらってるの？
つーか、資格手当てってもらってる人、差し支えなければ
何の資格でいくらついてるか教えてください

仕事探す際、「職場環境」は気にしますか？
いくら待遇面が良くても、職場環境が悪ければあまり意味無いような気がする。

例えばデスクワークとかの場合、
事務所内が狭くてトイレが変な位置にあったりして、
周囲が気になって、結果、トイレに行きづらいとか。

人気がある事務職の場合、
事務所内の密閉度があり過ぎて解放感が無い為に息苦しくなるとか。

待遇面は求人票などである程度は事前に調べがつくけど、
職場環境はさすがに実際に面接へ行かなければ分からないし。。。

どう思いますか？

>>134
どう思いますかってそりゃ環境いいほうがいいけど
条件面より順位は下だし、生活費を稼ぐという事にくらべれば
ささいなことになっちまうな。
んな贅沢言ってらんねぇ。
それより人間関係のが気になるぜ。

>>134
自分も内定出た中でそれも含め悩んでる。まあでも決め手としては10％に満たない要素だけど。

Aは　ショーケースとかもあるできたてピッカピカのオサレな自社ビル　ただちょっと軽い会社で長く働けるか分からない
　　　　明るく若い人ばかりで活気がある　夢のある楽しい仕事　ゆとりあり
Bは　日の当たらない地味でちらかったオフィス　多分厳しくしごかれながらもAより大手なので力はつきそう　ぶっきらぼうな上司、疲れた同僚
　　　　年齢高め　つらくて厳しいけどスキルがつく仕事　給与はAよりはいい。Bのほうが出世できる可能性あり。　ゆとりなし

AかBかどっちがいいのかずっと悩んでるけど答えが出ない。
これどっちがいいの？Aに行きたい、Aが楽しいし好きなんだけど、好きだけで選んじゃいけない気がしてる。
でもBはBで、うまく伸びて出世できるかボロボロになるかのどっちかって気がする
ABどっちがいいんだ！

Aでいいじゃん
悩む意味がわからん
なぜ好きだけで選んだらダメなの？
会社の将来を見通す目なんて持ってないでしょ？
実際スキルがつくかどうかなんて会社うんぬんじゃなくて自分次第だし
なんかスキルにしても「つけてもらう」とか思ってそうだね

会社によって8時出勤17時定時で実働8時間だったり9時出勤17時定時とか10時出勤の18時定時の実働7時間とかありますけど、法律的に休憩時間は労働時間から削ってもよいのでしょうか？
メーカー系は前者が多いように感じますが

質問です。
応募した会社が中小企業で書類選考なしで面接（1回)なのですが…
書類選考がないトコってやっぱブラックぽいですかね？
営業所もマンションみたいな所みたいなので…

>>136
どう考えてもAだろ
覇気のない顔してる所でスキルが身に付くなんてあり得ない
やりがいないから覇気のない顔なんだよ
激務でもやりがいが感じられる所なら自然と顔つきも良くなる

>>139
それだけでブラック判定は早すぎませんかね。
会ってみないと。
応募者が多数の場合、書類選考なしといか言いながら、
突然できたりしますしねえ。

>>134
>事務所内が狭くてトイレが変な位置にあったりして、
>周囲が気になって、結果、トイレに行きづらいとか。
>事務所内の密閉度があり過ぎて解放感が無い為に息苦しくなるとか。

君がそういう病気持ちだったらやめた方がいいと思うが、
そういう病気の人は少ないと思う

在職中に面接受ける場合、どうやって会社休んでますか？

>>138
休憩時間は労働時間に含まれません
休憩時間に電話番をさせたりして休憩を妨げるのは違法

>>139
君はこの板のブラックって言葉に惑わされすぎ。
書類選考なしで面接してくれるほうがありがたいよ。

126です。
遅刻は社会人として厳禁なのは解ってますが過去には戻れないよチクショー

もうだめかも知れんね、覚悟決めとくかな。。。

>>146
大丈夫だってw
心配し過ぎると余計な力入って仕事回らなくなるよ＞＜
自分でも分かってるじゃない。過去に戻れないなら今後遅刻しなければいいだけのこと

たった一ヶ月で複数回遅刻はアウトだと思うよ。
おまけに2，3回とか大失態の記憶も定かじゃないなんて全く反省してないじゃんｗ
まあ、DQN会社なら大丈夫かもね。

>>146
そもそもなんで遅刻したんだ？寝坊？
っていうかこの時間にカキコしてるってことは今日も遅刻か？ｗ
２ちゃんしないで夜は早くねろと。

大体の会社は合格の場合、電話で連絡が来るものなのでしょうか？
面接時に「明日から来れる？」のﾌﾞﾗｯｸ会社しか働いた事が無いもので…。

面接後結果の連絡が来ねええええええええええええええええ。
営業日で7日目なんだけど、まだ催促入れちゃダメかな？

連絡が来ない＝不合格
不合格者に連絡しない会社＝ブラック

面接の連絡や採否の連絡で会社から電話が来るときって
出た後の挨拶ってなんていったらいいのかな？
朝なら「おはようございます」でいいだろうけど
昼以降ならなんていうのばベスト？

お世話になります。

お世話になります、いいね。
「いつもお世話になっております」とか「お疲れ様です」じゃおかしいしね。
>>154
ありがとう。

納棺師になれば月５０万くらい　儲かるのかな

エントリーシートで、学生時代のアルバイトについての項目（100文字）があるんだけど、
文字数も少ないから業務内容止まりでいいのかな？
どう自分のためになったかに結び付けた方がいい？？

コンビニとか測量とか書くくらいなら、うそでいいから
法律事務所、税理士事務所とか書いてみ

前職の退職理由が県外への転勤だったためなのですが、コレは正直に話すとマイナスポイントなのでしょうか？
ちなみに使えないからやめてけ人事を食らったというわけではなく、
会社の人員不足や役割分担を検討した結果、もっとも適任なのが私しかいなかったというのが理由です。

で、なんで辞めたの？

>>159
うちでもそうなったらやめるの？って聞かれるから言わないほうがいいね。
まあ、言うにしても理由が納得されないとだめだと思う。
ただ転勤はいやだから、、ってのは論外だしね。
正当性があったとしても、だめな会社もあるけどね。

>>161
なるほど。
ちなみに志望先の会社が県内にしか展開しておらず今後も県外への展開の予定がない企業だったり、
そもそも転勤そのものが存在していない職場の場合はどうでしょうか？

>>162
だから、理由によるんだって。
家族の看病で、、とかだったら、納得まではいかなくても理解はされるだろうし。
転勤のない企業であれば、そういう事情だったら話したほうがいいと思うよ。
でも、もしただ嫌だったからていう理由だと、たとえ転勤がない企業でも
ちょっとでも嫌なことがあるとやめるんだなて判断するよ。普通は。
で、理由は？

>>163
転勤を拒んだ理由は、
その会社が面接の時に現地採用現地雇用でやっているので、県外はおろか県内でも自宅から通えない地域への転勤はないと言っていたし、
私自身も本家の長男で親の老後の面倒を見る必要や、生まれ育った愛着のある県に貢献したい思いもあり、地元の県限定での勤務が可能な企業を探していたんです。

また小さな同属経営の小売企業だったから、キャリアアップや社員評価のシステムが一切皆無。
つまりいくら結果出しても一生売り場担当。
これらのことから自分の将来への不安を感じ、転職活動をしようと考えていた。
そんな中県外への転勤の辞令が出た。

サービス残業サービス出勤の毎日だったし、
そんな中で県外の店舗で働きながら地元企業への転職活動をする。
さすがに無理だろうと考えたのです。

コレが真相。
納得してもらえますかね？
もしかして「どうして無理って決め付けるの？一度がんばってトライしてみたらよかったじゃん。挑戦もしないで辞めるなんて・・・」って印象与えます？

おれが人事なら納得する

by元採用担当者

真面目な人間が居そうな職場ってどこ？

>>166
真面目じゃない人間がたくさん居る職場が今の常。

>>164
話の主体を転職から別のにしたらどうだろ。
・きちんと評価される環境で、自分自身が成長していけるようなところで働きたい。
・現職（前職）はそれが不十分だった。
これを主体として、
・転勤の話を機会にいろいろと考えた結果、転職を決意した。
を転職を決意したきっかけに使う。
その内容は、長々と書いているのを簡潔にまとめて話せばいいと思う。
ともかく、後ろ向きに聞こえる理由は、きっかけやついでくらいに見せて置くのが一番効果的かと。

146っす
10時始まりだから今日は遅刻じゃないです。

寝坊とかじゃなくて１、２分ほど遅刻したのが数回です。
まぁ連絡入れてるんで大丈夫だとは思うんだけどやっぱ不安だわ。

時計修理や、大きいものだと家具作りなど、
手を動かすタイプの職人仕事で、資格が重視されない（必要ない）仕事ってなにがありますか？
彫金や時計は、学校に通っていないと厳しいという印象を受けました。
（時計修理は見習い扱いでの求人がいくつかありました）

>>168
なるほど。いままでこの退職理由だったのですが、うまく説明できていなかったみたいですね。
参考にさせてもらいます。ありがとうございました。

資本金1千万円の中小企業の正社員と大企業の契約社員
将来的にはどちらがましでしょうか？
給与や待遇は大企業の方が、
仕事内容が大変な分上回りますが、正社員への道は難しそうです。

正社員でしょう

>>173
俺も中小企業の正社員をとるな。ただ、給与がバカ安だったら他をあたる。

大企業が契約社員募集なのは経費削減だね‥。

面接で会社を辞めた理由を、
「母が入院するときだったので、看護しながら勤務するのは
まえの会社では時間的にきつかった」
んで、今派遣してるんですけど
「時間的に余裕のある派遣で働いてきた。
母の病気も落ち着いてきたので、今社員としての就職を目指してます」
とつなげたら、ウソぽっい？

つーか、また親の具合悪くなったら辞めるんだろコイツ、と思われるだけだろ。
介護が必要な親がいて自分一人で面倒見なきゃならないとか、不利な背景わざわざ言うメリットどこにあんだよｗ

本当は、上司のパラハラなんだけど。

全くだ
今時の病院で会社辞めなくてはいけないほど拘束されるところなんか皆無だし

この前、印刷業の会社に職場見学・面接に行ったときのことなんですが、
筆記試験の部屋で採用担当者から、
職場見学の感想を聞かれました。
(面接ではないです)
応募者は自分も含めて4人いたのですが、
他の3人は色々と答えていたのに対し、
自分は「機械がすごいと思いました。」の
一言ぐらいしか答えられませんでした。
こういった感想を考える力って、
どうすれば身に付くと思いますか？
長文ですいません。

やっぱり
「自分はあなたの会社で働きたいが、制限ありますよ。」
っていってるもんか。
もう少しましな理由考える。

上司のパワハラが酷くて・・・男の誇りを捨てさせられたんです・・・
あの痛さはあなたにはわからないでしょう。
でも本当の痛みは心の痛みなんです。

よし、コレで池

>>180
自分が受ける会社（業種）の事前調査不足だろ。
調べていろいろ判ってなきゃ咄嗟になんか出るもんか。
前提が間違ってる。

…と思うよ…。次ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃﾅ！

すいません判定お願いします。

老人ホームの経理
従業員７５人
基本２３＋残業手当茄子２ヵ月（世帯主は住宅手当３５０００）
１０６日休＋夏季４年末年始４ 社保完
９時〜６時　残平均１０
電車１０分＋バス１０分

>>180
さすがに小学生レベルの感想はないだろ…
テレビのコメンテーターの話とかよく聞くといい。
グルメレポーターの一口感想とかな。
女を口説くのと一緒、饒舌な人は言葉という武器をもっている。
単に馬鹿そうだからお喋りじゃないんだぞ

>>184
ﾏﾙﾁｳｻﾞｲ
っていうか、なんの判定だよ？

>>184
事情通の俺が判定してやろう・・・と思ったけど以下が分からんと何とも言えん。

・理事長・施設長・副施設長など、DQN同族経営か？
・母体の法人がどこか別にあるはず。そこは堅牢か？
・特養だけではなく他のサービス事業書はないか？
　（別サービスは別会計だから手間が多い）
・変なポジションに女性はいないか？（トップの愛人が多い）
・看護師や介護士や事務職員は可愛いか？
・過去に県や市の指導監査で引っかかっていないか？
・おまいさん個人の情報や勤務地は？

30歳過ぎて、年収350万。
内定もらったんだが、どうだろう。
この不景気なら、受け入れるべきだろうか。
ちなみに、残業はほとんど無いそうだ。
業種は非常に興味がある。

皆様の意見拝聴願いまする！

高校の卒業証明書って入学年月日は入ってないですよね？

>>188
それだけじゃ判らんよ
俺は35の時、残業ほとんど無しでその倍近く貰ってたけど辞めたし

さすが稼ぐ才能のある奴は言う事が違うなｗ
何でそんな奴がココに居んのか疑問だけど

>>188
将来性あるかどうかにもよるかなぁ・・・。

>>188
その数字は現職のものか、転職後のものか？

それよりも、受け入れるべきかどうかって、どういう理由で決めかねている
のかがわからないから。コメントのしようがない。

>>189
どうだったかな、高校の卒業証明書なんてもう何十年も見ていないし。

で、何が知りたいんだ？

企業から内定通達書はもらったけど、待遇の書類が入ってなかったのに企業からは退職日を決めて教えてくれって言われてる。
待遇の書類っていつくるの？

>>183　>>185
アドバイスありがとうございます。
ぜひ参考にさせていただきます。

>>188
で、キミはそんな会社辞めとけみたいな意見が多数だったら入社しないのか？
働くのはキミ自身なんだから自分で考えろ
いい歳コイてそんな他人に選択委ねるようなアフォな質問してんじゃねーつーの

>>187
わかっていることは
�@同族ではない
�Aデイサービス・ショートスティ・在宅介護あり
�B事務の女子はパートで役職なし
�C出来てまだ２年

ご意見あざすー

そうですね、結局は自分の判断ですねえ。
在職中なんで、急いで決める必要もないし、熟考するか。

皆さんが転職を希望される理由って何ですか？
従業員数は多い、少ないどちらがいいと思われます？

企業側から採用通知がきました。自分は入社するつもりなんですが、企業側には即連絡したほうがいいのでしょうか？

>>201
その質問にどう答えろと？

ほのぼのしていい会社だけど同性しかいなくて外との繋がりも全くない閉鎖的な会社か
薄給重労働だけど異性がいて、営業先にも高スペックの異性が多い会社

ある意味人生の分かれ道かもしれなくて悩んでる
不純なのは承知だけど、これまで同性しかいない学校、同性しかいない職場と続いてきたので
このままだと一生一人かもしれない恐怖が仕事より何より先に立ってるんだぜ

>>203
一生一人でいいじゃん
他人に依存する人生よりマシ

企業って採用時に、前の会社に電話かけて評判聞くよね？
バイトとかパートだったらそんなことないのかな？

>>203
てか前提としてその異性と仲良くなれるってのがないと無意味だよな、それ
会社や取引先にかわいい子がいて、お前どうにかできんの？
遠目で見て満足っていうなら一歩会社から出ればそこらじゅうに歩いてるだろ

>>203
ｲﾒｸﾗ池

>>205
まぁバイトパートにそこまでするとこは、あんまりないんじゃね？

>>205
バイトパートは職歴じゃないから、と判断すれば前職調査なぞしない。

携帯のショップ店員ってどうなの？