消させないぞITXとオリンパス

そのために内部監査室があるじゃないか。
公明正大に？独立して全ての部署を監査する社長直轄の部署だよ。

ぷううう〜。実態を知らないのね。
実態は本社上層一部のゲシュタポ機関だよおっつ。
上層の指示を受け、
ターゲットを決めて粗探しをするのさ。
その後は晒しものにするのよ。

そんな犬畜生みたいな職場があるのおおおおお。
それじゃあ職場の意味無いしいいい。
ＳＯＸで問題じゃあああ。

ここでも話題になっています。

ＫＳオリンパスって
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1224858276/l50

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/31(金) 06:08:43
何の会社？


13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/31(金) 16:18:50
ITXの決算操作のため存在してます


14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/31(金) 22:42:38
ITXって決算みたけど、毎年なんであんなにふらふらしてんの？


15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/01(土) 08:22:04
ふらふらしたくてしてるわけではありませぬ。


16 ：ITXがふらふらしてる理由：2008/11/01(土) 09:53:22
�@　株式投資なんてもう時代遅れ
�A　でもばくちの夢をすてきれない経営陣
�B　無能で腐敗した管理職

ITXの半○さん、相変わらず部下のレポートの名前を自分の名前に
書き換えてますかぁ？　私文書文書偽造っていう言葉知ってますかぁ？

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!

人事部の飲み会では会社の他人の裏話を暴露しあいます。
どれだけたくさんの裏話を知っているかで、
その人の今後の処遇が決まります。
その話が正しければまだしも、
話す人の脚色や意見がかなりあるのでかなり主観的です。
国内営業からローテーションで来る要員は
そのネタを仕入れるためだけで、
また直ぐに移動します。
その人々が人事部内部で偉くなることはありません。

組合は個々の従業員の雇用を守ってくれません。
もちろん従業員全体の給与や手当ての取り決めのためには
会社と交渉していますが、これは会社にとっても組合がなければ、
過半数の従業員代表と交渉しなければならなくなり面倒です。
従って、必要悪である組合を存続させています。
本来は人事が果たすべき機能を持っていさえすれば、
従業員全体の交渉はそんなに問題にはならず、
組合も個々の従業員の雇用を守るという役割を発揮できます。
現状の組合の人事との関係は、
人事の仕事を肩代わりしているに過ぎないにも関わらず、
あたかも組合にとっても自分の存在意義ができ、
組合から会社に戻ったときのポジションを準備してもらい、
昇格を優遇して頂くメリットがあります。
まさに持ちつ持たれつの構図です。

私は素晴らしい会社だと思います。
私だけ海外に出張もさせてもらったし、
周りの人より早く昇格させてもらったし、
特別な研修に行かせてもらいました。
素晴らしい会社なので批判はやめてください。

笑うよな。
国内旅費をちょいとチョロまかしてクビになった奴もいれば、
海外出張したことにして、ほとんど私用で行ってた奴もいる。
おまけにワールドカップ見ていた超のつくお偉いさんもいる。

↑2006年ドイツ大会の開催日程と同時期にドイツに行っていたのはどこのドイツでょう？(笑

この会社は努力が無駄だと思う。
評価されるためには血縁、地縁、仲人の力が必要。
それがなければ努力も無駄。
前もって、決まった結果に有益な人間は一時的に評価し、
それに逆らう人間は叩き潰す。
長いレンジで見ると、
評価されるためには血縁、地縁、仲人の力が必要ということは、
何も変わらない。
最近の医療アジア販売を見て特にそう思った。
上が言った妄想に協力した人間にポストを準備し、
反対した人間は事実と違う風評を立て闇に葬り去る。
実態は何も変わっていないにもかかわらずだ。

　みちけんからBL買ったITXがYAHOOで叩かれてる
　IRめちゃくちゃでSECに通報するぞとか。
　BL会長兼務のS専務は平取に降格されてご機嫌ななめ
　BLで八つ当たり中（W

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1186968032/l50
投資失敗が叫ばれて久しいが、
誰の責任なんだ？
買ったモンは仕方ないだろう・・・・・、
とか、
社員が一丸となって、
とか、
言い訳は聞きたくない。
また、ボーナスカットするなら本当のことを知りたい。

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1161335314/l50x
会社の飼い犬たちがエリート研修や昇格を餌にチクリと化す。
悪い噂が流れてしまうのは、そのせい。
飼い犬は糞をしようが、噛み付こうが咎められないが、
独裁者の敵とみなされると、
足跡を付けても消される。
そんな会社です。

　ＨＰを見るとデジカメ関連の技術者をたくさん募集していますが、理由は
なんでしょうか？オリンパスのデジカメは日本国内では殆ど売れていないた
め、なぜ人材募集を掛けているかよく判りません。

　　１：人が沢山辞めたので、補充のため。
　　２：積極的に新機種開発を行うため。
　　３：三洋からのＯＤＭを縮小して、自社設計開発を行うため。

　当方は、デジカメの設計開発業務に従事しており興味があります。
　オリンパスからの転職者も居ますが、多くを語らず詳細がよく分かりません。
情報通の方、よろしく。

私はこの会社を素晴らしいと思い込みたいです。
転職した人たちは負け犬だと決め付けたいです。
でも、給料は転職した人たちに負けているし、
自分が転職することはできません。
だれも雇ってくれません。
給料は安いです。ふうう。

　BL板みたけど翼ってもろブラック企業ですね。
　一部上場のメーカーや総合商社が手を出す会社とは
　とても思えない。　オリンパスはまじめな長野の
　メーカーと思ってたけど、こんな会社買収するなんて
　経営陣になにかブラックな要素があるのでしょうか？
　そういう会社は長野にあってほしくないですね。

投資のふりしてブラック企業とつるんでる経営者が
いるのはここでつか

BLの現役員登場します
http://www.rondan.co.jp/html/home/index.html
ヘラクレス市場に上場している I T X 社（社長　横尾昭信　CFO塩谷誠司）は2002年６月29日の定時株主総会において、上限２万株76億円の自己株式の購入を決議した。
2003年８月16日に取締役会を開催し上限５千株19億円の自己株式の購入を決定。
同年９月中に1368株250,921,000円にて買い付けている。
ところが、この自己株式購入は商法210条３項自己株式取得する場合の財源規制があるにも拘わらず、自己株式を購入した商法に違反した。
更に、違反を知りながら自己株式を購入し、株価を不当に吊り上げ一般投資家を騙した証券取引法第158条に違反する。

　責任回避のための言い訳がすごいですね。
　屁理屈、結論強弁は、却って企業イメージを落としますよ？

　「現状翼システムはオリンパスとは何の関係もない」と言ってみたところで、「オリンパスから金が流れた」のは事実です。
　２００５年１２月にオリンパスによる子会社ITXを通じての事業譲受を受けなければ、外資はおろか、政府系金融機関ヒモ
付きのオリンパスキャピタルでさえ背任行為を行なうには時期が悪いとして出資を断って来る程で、光学機器メーカーオリ
ンパスが背任行為を働かなければ、確実に翼システムは倒産していました。
　丁度、小泉内閣時に首相小泉より、政府系金融機関の一元整理化が提唱された時期で、時期が悪いというのも納得が
行きます。
　下記のレスを見ると、お客さんに嘘を付いて、説明が付かなくなってるだろう。笑
　ドツボだな。　普段、どの様な営業をかけているのかが、手に取る様に分かるよ。笑

私は社内ではエリート社員です。
この会社はとても良い会社だと思います。
他社に転職できない私でもコーポレートに魂を売れば、
一緒に営業を馬鹿にすれば評価は上がります。
そして、昇格するし、給料も上がるし、
エリート研修だって受けることができます。
もしも会社を辞めた人がいるなら、
この会社は素晴らしい、
辞めたくなかったんだけど辞めなくてはいけなかったということにしてください。
なんで辞めないのか嫁さんに説明ができなくて、怒られます。

転職した皆さんにお願いです。
この会社を好きで好きでたまらなかったけど、
どうしても辞めざるを得なかったから辞めたことにしてください。
年収の話はしないでください。給料は負けています。
私はこの会社が大好きでしょうがないです。

ITXについて・・・

経営者が変わって、いっそう悪くなった。

最低、最悪の企業になった。

米連邦破産法11条（日本の民事再生法に相当）の適用を10日に申請した米家電量販店2位の
サーキット・シティの債権額上位15社のうち、ソニーや東芝など日本企業が6社を占めていることが明らかになった。

年末商戦を控えて米個人消費が一段と冷え込むなか、取引先企業からの資金回収難が
メーカーにとって新たな重しとなりそうだ。

サーキット・シティの8月末時点の負債総額は23億2000万ドル（約2300億円）。
同社が裁判所に提出した書類によると、債権者上位にはソニーの6000万ドルを筆頭に、
東芝、オリンパス、ニコン、パナソニック、三菱電機など日本メーカーが並ぶ。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081111AT2M1101011112008.html

株好きの岸本会長がおこづかいかせぎにつるんでたN証券OBが
実兄のITX社長をたきつけてオリンパス傘下にした。
最悪な買収劇の隠ぺい工作のせいで医療、デジカメの最前線から
優秀人材が流出。
オリンパスがもしつぶれたらターニングポイントはITX買収て
ことになんだろな。

サウスイースタンが株を買い占めてる会社てどこもこうなんだね。
「市場価値向上の余地がある会社」ってことは、つまり経営陣が
あほで何か問題があるってことなんだろうな。
日本興亜と違ってサウスイースタンと同意したってことは、
なにかつるむってことかしら。　ハゲタカファンドと同意するなよ（Ｗ

私は会社内では体制派です。
人事や経理の言うことは素直に聞くし、
組合でも頑張って来ました。
同期に比べ、昇格も早いです。
この会社は素晴しいと社内で言い続け、
辞めた人はこの素晴しい会社を辞めてしまう本人が悪いんだと、
周りに言い触らし続けて来ました。
この考えを押し付けるため、
後から理由を考え既成事実にしてしまう、
この会社のやり方の理解者でもあります。
当然山奥の長野県、北陸地方、日本海側のいずれかの出身者で
性格が悪く、クラスでは嫌われていました。
そんな性格の人が多い会社であることは気になります。
でも、部長はおろか、課長になれるかどうか不安です。
こんなに会社に尽くして来たのに・・・・・。
転職組にはどんなにあがいても勝てません。

ITXとか海外の会社を大金使って買収するより社員の
給料を上げて優秀な人を確保し、自前の技術で勝負
すればいいのに。
よっぽど経営陣が社員を信用していないみたいですね、
この会社。

私の場合、
どうあがいても転職できた人たちに勝てないので、
その人たちを忘れ去ることにしています。
だって、惨めになるもん・・・・。
他に、
きっと今はその人たちはうまく言ってないはずだと
周りのオリンパスの人間と言い合うことにしています。
だって、惨めになるもん・・・・・。
絶対に勝てないし、
かといって、
永久に転職はできません。
リストラされるかも・・・・・。

ボーナスたくさん出て、
嬉しくて転職組に自慢したら、
向こうはもっと出てました。
惨め過ぎます。・・・・・

ここの会社の人は、仕事に口は出してくるけど、都合が悪くなると皆逃げる
人達が多いよね。そんでもって全ての責任は下請けに擦り付ける。
誰の事かわかるかな？

そういう意味なんですか。人が育たなかったからITXという投資会社を
買収したということなんですかね？ここから希望すればITXに異動できる
のでしょうか。投資という先端的な環境で一定期間揉まれたいので。
基本はメディカルの営業企画を希望しています。

ITXで学べるのは粉飾の方法だけですW
S谷・半Zが専門家です
投資の専門家なんて一人もいないし、官僚支配の
お役所体質P

表ではとても聞けない情報をありがとうございます。確かにITXって株価も
ずいぶん下がってしまってるのですね。でも商社が母体だったとのこと、
そんな官僚的なお役所組織になってしまうものなのでしょうか。
また、オリンパスみたいな伝統的で堅い会社がどうしてそのような会社を
買収したのでしょう。なんだか違和感を感じます。やはり自社の人材育成に
問題があったということなんでしょうか。

しかし、ここはいつもリクナビでオファー送ってくるな。
常に人材募集してる。

そりゃ、最近人の流出が多いから、人材募集するわな。
ここはやめておいた方がいい。入っても何の得もない。

96 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2008/02/16(土) 15:22:34 ID:go7+rRaZ0
でもメーカーなので給与の安さはどこも似たようなものかと・・・
平均給与もっと安い所だってたくさんあるわけで。
強い事業も知名度もあるのになぜなのかな・・と
給与以外の理由が本当はあるのでは？と外から勝手に勘ぐって
しまいます。

いまの社長が名を残すためには規模とか利益とかより
もっと大事なことあるでしょ。　従業員の給与と雇用
条件を向上させ、株主に配当すること。
無配のITXの役員を野放しにして翼システムとか買ってる
場合じゃねーW　実は根は同じブラック？　医療とかの
CMでだまされて入社した奴カワイソ巣

今の社長はそんなに名を残したい人なの？
立て続けに馴れない大型買収なんかしたのはそのため？
ITXは無配なのにどうして野放しなの？


営業でなく技術系も年中募集してまんがな。

貴重な情報ありがとうございます。翼との関係他スレの
信憑性は疑問でしたが、このスレでもバブル時の総会屋
利益供与事件とＩＴＸ経営陣との人間関係（兄弟関係？）
などあるようですね。　闇社会と接点は持ちたくないので
応募やめることにしました。　他の医療会社もこんな
感じなんでしょうか。　鬱だ

>>63
基本給何か月分？

ITXが現社長の恥部を握ってるのは暗黙の事実だからな。
投資で損失だしたITX役員は海外に逃がしてもらって
贅沢ざんまいだし。一般の折社員は搾取されるだけ。


ITXに投資してオリンパスに損害を与えた人は
まだ会社に残っているのですか？
だれですか？

商法に違反したり、セクハラがあったり大変な会社のようですね。
しかもその役員が辞めずに残ってるようなら、本当にブラック企業。
なんかオリンパスのイメージが変わってきた。
ＣＭのイメージはうそなんでしょうか。　
地方在住の田舎もんなんで本当のことがわかりません

そんなことよりもモノリスにいるゴルフ好きの久松BMの話？　本当？
ちゅっと、やばいんじゃない？
あの人会社の金で酒飲んでまっせ！！
ゴルフ帰りは酒気帯び運転でっせ！！
家の近所で家族と飲み食いしたものまで会社に請求してまっせ！！
定年退職したオリンパスの社員との飲み食いも清算してまっせ！！
これって横領ですよ
久松、久松、裕○部長

久松は会社の金を使い込んでいる。
きのこを売るのに自分を接待してどうするの？
ゴルフ狂いの久松さんは家族と食事しても費用請求はオリンパス。これ有名な話。
八王子の総務の金を独り占めにしていた癖が治っていないようだ。
そういえば、九州でも業務上横領がばれて営業を首になったが長沢が大げさにしなかったので逃げ切れたが、長沢が御用となった。お粗末、いや、久松だろ？
しかし、これ読んでびくびくしているやつらはいっぱいいるんじゃねーのっと＊＊
どうやらOMSC にいくと会社の金で酒をのめるらしい。
久松はきのこの金を横領しているのか。
タクシー乗り放題、接待費使い放題、なんだあいつは。

ゴルフ狂いの久松さんの件ですが、調べて見ると数々の不正を働いていました。
賭けゴルフ、いわゆる握りというものですが、これは事実日常化しています。
間違いなく、賭博行為で犯罪です。
社内の金の不正使用ですが、かつて福岡で会社の金を横領したことは事実です。
今でもその癖が直らず、実際何百万も横領しています。
きのこを売りながら、不正に交際費を使っています。
カメラの部長が解雇されましたが、それ以上の犯罪です。
次回、もっと詳しい情報を提供します。

気持ちは分かるけど、久松の非難は無駄だよな。
だって、懲戒するには本人と
その監督部署であるコーポレートも処分しなければならない。
奴が国内営業のままなら間違いなく懲戒免職だな。
でも、コーポレート管轄に移った今となっては
盗人に鍵を預くの例えどおり、
コーポレートは処分をできないよな。
まさに都合が良いかどうかで決裁規定をいじるわけだ。
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1161335314/l50
ここに詳しく出てるよ。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1158531478/l50
面白いけど・・・・・
コーポレートにいる限り、身内の粗は探さない。
これが国内営業や山田の敵だと、
内部監査室を使って調査され、潰される。
批判が上がっているけど、
そもそも久松を監督するのはどの部署になるのよ？
ひょっとしてコーポレートか？
責任を追及すると、本人だけでなく、
コーポレートの上層部まで責任を取らされるじゃないの・・・。
俺たちはそんな馬鹿じゃないよ！！！

批判が上がっているけど、
そもそも久松を監督するのはどの部署になるのよ？
ひょっとしてコーポレートか？
責任を追及すると、本人だけでなく、
コーポレートの上層部まで責任を取らされるじゃないの・・・。
俺たちはそんな馬鹿じゃないよ！！！

なにか経歴がよくわからない社外取締役が増えていますね。
クリスタルの創設者が役員になるんですか？
事情のわかる方教えてください。
一応最小単位ですが、株主です。

誰も教えてくれなかったので自分で調べた（Ｗ
もともとＩＴＸの経営に参加、それからオリンパスの取締役。
経歴は私が調べた限りでは不明。
ＩＴＸ、オリンパス両方にいえるんだけど経営が空洞化して、
変な勢力が入り込んでいるみたい。
長野発祥なんだから、お隣のトヨタさんこの場加害者
買収してくれませんか。まともな経営者になるだけで
株価は確実に倍になると思う。

あげ

>>74
そいつがどんな奴かは知らんが、おそらくメディカルの○ービス部の○塚よりは
マシだろきっと。
○塚は○の出から異動後、延々５年間も会社の金で出張とは名ばかりの経費を
使いまくり、その間在籍してたデスクに出社したのはたった週一ペースの幽霊ＧＬだからな。
天下の給料泥棒、経費泥棒間違いなしだ。

○ー○○部の○塚か。
メディカルのスレでは今や主人公的な存在の人だねｗ

会社の上層部の意向を受け、
2ちゃんねる捜索隊を構築、監査部隊総動員で捜査したが、
結局詳細は不明。無能な経営陣は社員のだれかが悪いからと、組合を責めた。

組合は難を逃れるため、
社員の責任にしないため、外部の人間や退職者の書き込みという位置づけにし、
その風評を広めた。だがしかし、実態は違っていた。
スレの内容を見れば分かるとおり、現役の社員たちが書き込んでいるからであった。

社員を一つにまとめるため、社外に敵を作るというよくある戦略を取ったものの、
実態は何も変わらない。実態はITXに利益を放出し続ける哀れなメーカーに過ぎない。

組合よ、自分の会社に戻ったときの身分保障と引き換えに小細工をするのは止めなさい。
お前らが癌なんだよ。

社員全員が人間性を疑っているダーティーな人物が
まだ管理部門を管掌してる。
オリンパスは人を見る目がない企業と思われる。

例えば、メディカルのサービス部において。
私用の帰省のため、往復1800ｷﾛの集団紛れ込み出張をした奴とかね。

菊○社長さん。
あのね。ドル箱の超音波内視鏡の修理ってどのくらい期間を要するかご存知ですか？
早くて一ヶ月。たいていは数ヶ月ですよ。数ヶ月!!
いくらドル箱商品と言っても、そんな製品、誰が売りますか。
故障したときの想定をして、誰も売る気になりませんわ。
それが現実。
ちなみに火の出工場の連中の仕事っぷり知っておられますか？
勿論、あいつらが真剣に仕事をすればもっと早くなります。

もうじきその火の出から出る新製品。まさしく火の出製品ですわ。
そのポロを必死に隠し、その尻拭い要員をかき集める役を担ってるのが、Ｍノリスの
これまたそこの工場出身者。
このままだと、もうダメボ���

>>83
初夏が初犯。
ニューヨークヤンキーズの某選手

この会社と合併するITテレコム社員です。
ここの平均年収は「前期：895万円 （平均年齢 41.1歳）」とありますが、
本当ですか！？
これが本当なら超がつくほどラッキー！！！なのですが。

でも退職金はその分以上に少ないよ。
そういうこと。
それと、多分、営業職は給料は増えません。

○の出工場の連中、何とかなりませんか？
派遣社員に仕事丸投げで、業務中にもかかわらず、どこで何をしているか
わからん奴ばかりで困ってます。
業務は停滞するばかりですが、何の危機感もありません。

しかもここの工場出身者は転任しても全く変わりません。
派遣以下の仕事しかせず、毎日ノウノウノと退職までのカウントダウンを
待っている老兵の何と多いことか。
彼らをこのまま放置すると、取り返しのつかない事態になりますよ。