【転職】−転職板＠何でも質問所−　その99

>>948
自分が仕事をするに当たっていろいろと思うことってあると思うんだけど。
その辺は入ったらわかるだろ。ってことをあえてやり取りするのが面接だと思うんだけどね。
というかそういうのってものの本とかwebに書いてないか？

志望動機の話です。
自分は、30代前半男（独身）

京都に本社があるパソコン教室が、家の近所の（関東）
新築するスーパーのテナントに新しく教室を開くのですが、
そのインストラクター（契約社員）の募集に対しての志望動機
が適当かどうか聞きたいのですが。

仕事内容→インストラクター+教室管理
仕事に関係しそうなスキルがあるかどうか？
→今派遣で事務やってるんですけど、その関連でエクセルに関しては、そこそこ
　使えるのではないかと。（ＶＢＡ・マクロの深いとこまでは無理ですが、教室の
　対象者が初心者とあるので）あとワードが人並み。前は接客業なので、対人関係は
　大丈夫なような。講師としての経験はないが、未経験可とあった。
志望の動機（本音）
→派遣生活イヤになったので。といっても、契約社員なのですけど、賞与等ありますし。
　そこらへんに引かれて。

というところで。
「自分はＰＣのスキルに関しては、まだまだですが、実務で生かした経験と、
　前職の接客業の対人スキル等を生かして、生徒さんに満足してもらえるイ
　ンストラクターを目指したいと思います」
というような志望動機でいいと思いますか？

>>953
経験やそこで気をつけたこととかを交えるといいはず
例えば

「御社を志望する動機は〜をする仕事がしたいからです。
〜（ここで志望企業の事業内容が社会においてどういう役割を果たすか書く）〜
〜（次に自分の経験や考えを書いて、そういった仕事がしたい！それができるのは御社だけ！と結びつける）〜」

って流れにしてる

>>953
いいんじゃない？

でもパソコン教室の講師は大変そうだなあ。
契約なんか、あれ。

>>955

＞契約なんか、あれ。

そうなんです。契約なんです。
社員さんは、管理業務なんでしょうね。おそらく。

>>954-955

あ・レスしてくれてありがとうです。

質問です。

世の中には退職金制度がないところも多いですが、
実際そういうところへお勤めの人は、定年後の生活は
それまでの個人的な貯金だけで過ごされるわけですか？

2000万円とかもらえるのと、０じゃ、老後ぜんぜん違いますよね。。

逆に考えるんだ
退職金の分を先に少しづつもらっているんだと・・・
先に貰った方が得だろ？自分で運用できるんだし。

定年間近で父さんされるよりずっといい

税制面で見ると、退職金のほうが有利よ

>>959
税金の額も全然違うし、運用商品も有利なもの多いぞ

>>959

退職金制度がないところはその分を基本給に
上乗せされるってこと？
「退職金は生命保険にて、会社で全額負担」とかいう会社もあるけど
そういうところが極稀で、本当は毎月、積立金を天引きされるのですかね？

401Ｋなんかもある。

だから定年後も嘱託として５年くらい働き続けるのでは

今いる会社では、毎年10月1日にスーツ手当てと称してギフト券がもらえます。
ですが今日、次が決まったんで退職したいと申し出たら返還を求められました。

給料とかボーナスなら返す必要は無いって分かるのですが、
こういった現物での特殊な手当ての場合って、返す必要があるのでしょうか？

なんというケツの穴の小さい会社ｗ

>>965
就業規則にはなんて書いてある？
返還について書いてなければ返す必要は全く無し。

もう辞めるならその会社に用は無いのだから返すのは当然
あくまでその会社に引き続き勤務する事を前提に支給されてるのだから

>>968
適当なこと言うな
会社からの貸与などしっかりと返還が明記されてない限り返す必要などない

>>962
退職金自体法律で決められてるわけじゃないから、「上乗せ」と名言してなければ純粋に無いだけ

初めて転職活動をしているのですが、入社日について質問させてください。
募集要項に入社日に関しての記載が無いのですが、その場合は年度替り、
４月１日ということなのでしょうか？
メールで企業に問い合わせようかと思いましたが、内定したわけでもないのに
そんなことを聞くのも厚かましいでしょうか？
教えてください、お願いします。

>>971
そんなの会社によるだろ
普通会社側と相談して決める
てか内定してから考えろよ

>>971
現職との兼ね合いがあるから、応相談、ってことだよ

>>969
ルールブック馬鹿乙　明記もクソもあるか　常識で考えりゃ分かるだろ
こんなのは報酬でもプレゼントでもない　

たぶん書いてないと思うけど969のほうが正しい。

新卒で入ったところ、家庭の事情でたった2ヶ月で辞める事に
なったせいかもしれないけど、会社からお祝いでもらったペンタイプの
シャチハタを返してって言われたよ。一応部一部上場会社。

>>974
まず君は契約って概念を勉強した方がいい
社会人なんだからさ（笑）
あと常識的に考えてスーツを返還しろなんて言うところはないよ（笑）
福利厚生を辞める前に返還するなんてねーわ

就業規則云々言ってる輩の言う事なんか鵜呑みにしちゃダメだよ
裏を返せば、明記されてなきゃ好き勝手していいって都合のいい解釈するオメデタい連中だから

そもそも常識的に考えてって誰の常識だよ？
少なくともここじゃそんなこと言ってるのはこいつだけ
だいたい報酬でもプレゼントでもないってどこからそう判断したんだろうね？

はいはい、喧嘩はよそでやってくれ。

>>971
入社日は転職者の希望と、会社の希望すりあわせってことでしょ。
4･1入社なんて、悠長なことは言われないと思いますよ。
転職経験3回の私にいわせれば、ほとんどの会社は、
「すぐ来てほしい」
でしたよ。

会社の業務で必要たがらスーツをあげるわけだろ
だったらプレゼントでも何でもない

しつこ(笑)

反論する前にもうちょっと文章読もうな
会社が返せって言ってんのはスーツじゃなく「ギフト券」ですからｗ

決まりそうだけど、決まったらちょっとリフレッシュして遊びまわって、11月から働きたい
でも11月とか言ったらこいつおそーと思われるのか

「前の会社の有給が十月末日までございますので」
といえば大丈夫。

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転職する気なくても応募すりゃタダで旅行できるじゃん。
九州から名古屋に面接行って、手羽先食ってて気がついた。

応相談と記載してあるところが多かったので、
記載していないのは、4月1日が当たり前とか自分の知らない常識があるのかと
思い、質問しました。

返事くださった方、ありがとうございます。

>>987
いーえ、いつもはもう少しまったりしてるけど、
今日は殺伐としてごめんなさいね。
またどうぞ

>>988
ありがとうございます！

住民票を移すのですが、その際に必要なものは何ですか？
書類なくしてしまった可能性あるのですが・・・orz
あと国民健康保険も加入してますが、その際に変更を求められると思いますが保険証だけでいいのですか？
お願いします

前に内定もらった会社に再度応募するのはダメかな？内定辞退した時は電話で丁寧に断ったんですが。

>>991
俺が面接官だったら冷やかしにしか思えないな。

話の続きです。

「入社をある程度まってもらえない会社は
縁がなかったとあきらめるべきか？」
上で質問したパソコンのインストラクターの面接が今週土曜日にあるのですが、ただそのパソコン教室の開講が10月下旬ですぐなんです。
募集自体は、前から行なっていたものの、向こうの段取りがあまり良くなかったようで、急な話になってます。
開講してすぐその職場に行くのか、事前研修してからなのかまだわからないのですが、入社時期をまってくれるのか不安です。
「すぐ、来れます？」と聞かれたらどうしようかと。
すれ違いかもしれませんが、この前派遣契約更新したばっかで、辞めるにしても1ヶ月はかかりそうですし。
(いざとなったら、それなりの行動はとるつもりですが)
普通に考えれば多少まってくれるのかなあ？思ったのですが、
新規開講でまだ準備段階だからじっくり育ててもらえるか、いや新規開講だからこそ人手が必要なのか、状況がつかめません。

受かってもないのに、皮算用もいいとこですが、それはおいといて、
面接で「すぐ来れるか？」とどう聞くべきだと思いますか？

>>993
正直に現在の自分の状況と、会社側のすぐに採用しなければならない状態なのかどうかを
すり合わせて相談しればいいんじゃん？
打ち明けろよ。会社に。面接ででも。

>>993
はい。いいえのニ極論で結論を出さずに、
「採用されましたらすぐに入社できるよう至急対処します。」と言葉に含みを持たせたら？
面接担当者だって時間がかかることくらいわかってると思ういます。

ただ、じっくり育ててはもらえないと思います。
人件費コストギリギリですべての管理業務を任されるはず。生徒の募集だって収益達成しているかどうか…

>>993
急募に対して即応できないなら普通は縁が無かったということであきらめる。
あなたが在職中というのと、レスを読む限りパソコン検定等の資格を持っている訳でもないし
受かる確率は低いと思うのでまあ、杞憂だと思うけど。

>>990
みんなスルーしているのでやさしく回答。

ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

あ

次スレだよ
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1000ならみんな内定！

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