失業保険（基本手当）について離職理由コード29

>>94１
そんなことでは条件相違にならないと思う。９４２がいうように求人票と条件が違うってのは関係ないし。

>>951です
ﾚｽありがとう
錆残と錆休出の証明なのですが
コピーなどは駄目ですか？

タイムカードは印字が薄過ぎるんですよね…
コピー取っても写らないと思います。

仕事の終りに日報を手書きで書いているのですが
それのコピーだと証拠としては使えないですか？

>>947でした
申し訳ない

過労自殺の訴えがあれば労働基準監督署は
タイムカードや勤務表だけでなく
メールや電話の履歴を調べたり、家族や職場の人に聞き取り調査し実態を調べる。
もし労働基準監督署が労災を認定しなかったら労災補償保険審査官に審査を求め、
そこで棄却されたら労働保険審査会に再審査を求めること。

自分名古屋に住んでるのだが
たまに名古屋はエ〜エ〜でぇ♪
ってスレに飛ばされるんだけど、もの凄くイライラします
何かするとこうなってしまうの？

お前は名古屋のよさをまだ完全に理解していないという事だな。ガハハハハ

お気に入りから外すよ
失業保険きれたから

3ヶ月の給付制限をもらいました。バイト等して、支給が始まる前に辞めれば、ハロワに報告しなくても大丈夫でしょうか、わかるかた、教えて下さい

大丈夫

>>960
報告しても大丈夫だから報告したら？

働く気は全く無く、求職実績だけ欲しいので
ハロワで職業相談したいのですが、
てっとり早い且つ実績としてカウントされる方法ってどんなんでしょう？
実際に応募にまで着手されるのは困るので悩んでるんですが・・・
どなたかお知恵を貸していただけませんでしょうか。

>>963
必死で求職活動している人と支援している
ハロワの職員にだけは迷惑掛けないでくださいね。
働く気は無いのに何で実績だけは欲しいの？

>>963
求人票発行してもらって、
それで後から辞退の電話をすれば良い。

2ヶ月更新の契約社員（今月末で雇用保険6ヶ月）なんですけど、今日、
人事「来月から3ヶ月仕事無くなるんだけど、4月からまた続けてくれるんだったら自宅待機中毎月8万補償するよ。でもその間副業一切禁止。」
8万から更に社会保険引かれて実質手取り5〜6万といった所でしょうか。
一人暮らしの身には無茶な話なので丁度12月末に契約期間満了するのでそこで終了といきたいです。
この場合自己都合になってしまいますか？

>>966
自己都合でも会社都合でも契約社員の期間満了は自己都合退職の給付制限期間なしとなる。
君の雇用保険加入期間が記載内容のみならもらえない。

先月末で会社都合退職しました。
結構な長さで失業保険の給付がされます。
今後はフリーで仕事をしようかなと考えつつ（当ても多少あります）、
それよりもいい条件があればそこに就職したいので、
給付金を受けながら職探ししようと思っています。

で、その当てから今月と来月２カ月ほどフリーで仕事を
やらないかというオファーがありました。
>>144を見て、ハロワの手続きはいつでもいいと知りました。
今打診のあった仕事をした後、ハロワに手続きしに行く場合、
その仕事の扱いってどうなるんでしょう。
ちなみに仕事の代金の支払いは給付終了後に設定できます。

前職からの付き合いでもらえる仕事で、向こうも困っているので
できればそれを済ませてから、失業保険の給付を受けたいのですが。
よろしくお願いします。

>>967
満了じゃなければ…ってことなんですねぇ
一回ハロワで相談しようにも毎日残業2.5hで行く暇がない…
困ったものですわ

>>968
>今打診のあった仕事をした後、ハロワに手続きしに行く場合、
>その仕事の扱いってどうなるんでしょう。
基本手当の給付には全く影響しないので、お好きにどうぞ。
安定所に報告する必要なし。

>ちなみに仕事の代金の支払いは給付終了後に設定できます。
そんなことしなくても、好きな時にもらったらよい。

>それを済ませてから、失業保険の給付を受けたいのですが。
正当な手順なので、気兼ねなくどうぞ。

気をつけるのは、144に書いてある、
『失業保険がもらえるのは離職した日の翌日から1年間だから、
その間に受給が終わるように行かないと一部or全部もらえない。
（給付日数が長い人は例外あり。） 』
の部分。

給付の手続き行ったら年末年始が面倒だから
暖かくなってからでもOKって事だね…

状況変わって勤務先が年末で業務終了に。
自動更新的な契約も打ち切りになることが確定しました…

11月の前回更新時点では双方普通に次（１月）も契約続くもんだって感じだったので…とか難しいですよね
とりあえず明日朝暇出来たんでハロワいきます

>>966
>11月の前回更新時点では双方普通に次（１月）も契約続くもんだって
>感じだったので
契約の更新が繰り返され、雇用継続の期待感が増していた。
って主張するのがよい。

>とりあえず明日朝暇出来たんでハロワいきます
それがよい。

派遣の契約社員で数年働いて最後の派遣先の期間終了（派遣との契約期間も同じ)
の際次の紹介・再契約を断り辞めたがやっぱ３ヶ月のペナルティは仕方ないのかな？
数年前と変わった？
前辞めた時はすぐ出た気がするのだが。

派遣で契約は二月までなのですが会社都合で今月末で解雇になります。
ただ今月の出勤日数が極端に少なくなる見込み（十日位）なので当然給料も少ないと思います。
給付金は過去三ヶ月分の給料を参考にすると聞いたのですがこの場合今月分の給料もふくまれますか？

>>975
過去180日前から離職日までの給料が対象。

そうじゃないと締め日翌日とかに倒産した場合なんて惨い事になるだろ
そんなことより最初の給付金振り込み日が2月頃になる事考えて年末年始金使わない様にしろよ

なるほど。
ちょっと安心しました。
節約して生活します。

>>974
昔は知らないけど派遣で次の紹介、再契約を断った時点で自己都合。

>>978
ﾄﾝ
バイトでもすっかな。

失業保険を申請する時にバイトしてたらバレる？
1日4時間だけなんだが

ハロワ行ってきた

とりあえずは今のうちに離職票の離職理由について会社に聞いておくのが良いと言うことらしい
今回の状況だと解雇もありえるからよく話し合えと。

満了なら仕事紹介の義務があるからそれがなければ離職理由は会社都合になるらしい
その場合は、1月末に、12月末にさかのぼって「解雇された」になるとのこと。

実質あと12日出勤なのでそれまでに解決することになりました。
少し大変だけどがんばる

>>980
黙ってれば絶対バレない

病気により１年間休職して傷病手当を受けていました。
今月になり会社から退職して欲しいと言われ退職に同意しました。
しかし医師から就業は可能なので今月以降傷病手当は認定できない
と言われましたので退職し失業保険を受けようと思います。
しかし失業保険では基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に
毎月きまって支払われた賃金」から計算するとなっています。
しかし私の場合１年前から給与はもらっていません

この場合失業給付はどうなるのでしょか？

>>983
休職前の賃金がベース

>>984
早速ありがとうございます
その場合１年前(休職前)の６ヶ月間を記入してもらえば
いいわけですね

それと雇用保険加入期間と年齢によって受給期間も
変わるようですが、これは特別な申請をしなくても
離職票の提出で自動的に行われるものなのでしょうか？

>>985
休職前の賃金がベース（と思うけど・・・ハロワに聞け）

認定日に就職予定のため活動止めると言ったら
前回認定日から今回認定日までの失業保険って出ますか？

次スレ立ててきまーす

失業保険（基本手当）について離職理由コード30
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228318849/
はいどうぞ

>>987
過去のレスを総合すると、就職が決定し
・認定日前に就業→就業前日まで給付あり（要ハロワ出頭）
・認定日後に就業→認定日までに給付条件（2回以上の就職活動等）を満たしていれば
　最終的に就業前日まで給付あり（就業前にハロワに行かないといけないかはワカラン）

ところで、ハロワは転職に関しては採用決定→就業までの期間はあまり空かないという
前提で動いているようなので、今採用が決定して実際の就業日が4月とかだとまた別らしい。

7月退社、9月にハロワ手続き、1月から失業保険支給開始ですがバイトしても大丈夫ですか？

>>990
詳しくありがとうございます

>>991
バイトしても大丈夫

バイトしてもいいけど申請が必要

しないと３倍返し

失業手当の申請に行こうかと思ってるんですが、行くタイミングってありますか？
月の途中で申請に行って支給額が少なくなるとか言うことあるのでしょうか？

一応、離職理由が３Ｂとなるので、特定受給者と言うことになるかと思うのですが
これから行くなら、このタイミングって言うのがあれば教えていただきたいのですが。

>>995
金を一円でも多くもらいたいなら一日でも早く手続きに行く。
退職してちょっと旅行にでも〜と思っているならその後に行く。
曜日は固定されるので何時がいいか考えて行け。

1月１０日から受給期間に入るんですが、
知り合いから週２回ほど４〜５時間ほどのアルバイトをしないかと言われています。
（期間は２月中旬までです。）

自分が希望している仕事をしている人の話が聞けそうなので、してみたいなと考えているんですが･･･。
基本手当て日額は５０００円です。
アルバイトをした場合８００円×４時間＝３２００円、
就業手当ての１５００円を足して４７００円なので、金額的には損ですよね？

それだったら１月２３日の認定日にあえて行かず、
２月２０日の認定日行こうと考えているのですが…。
この場合、２月２０日から受給できるということになりますよね？
それとも、３ヶ月の給付制限期間の確認が出来ていないということで
再度３ヶ月待たないといけないのでしょうか？

>>997
そんなめんどくさい事しなくても、働く日は4時間以上働いて申告。
で、その日の給付資格無くしたらいいんじゃないのか？

9月から失業保険を受給しています。

11月から職業訓練に通いながら失業保険を受ける形となり、来週から、一日５時間、週１０〜１５時間程度の日払いのアルバイトをしようと思ってます。
この場合、働いた日の受給資格は、先送りになりますか？
それとも就業手当もらって終わり？

訓練に通うことで、受給期間が延長になった場合でも先送りにできるのでしょうか？

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