【転職】－転職板＠何でも質問所－　その98

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 22:22:57 ID:fSDcuE6P0

建てますた。

前ｽﾚ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その97
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219674290/l50

2 ：・・・困り人：2008/09/10(水) 22:26:23 ID:LW/B9WOm0

>>1
乙です。

派遣っていざ正社員が決まると大変ですね。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 23:18:05 ID:894yEWcS0

大東建物管理ってブラックですかね？大東建託グループです。
ていうか、こういう賃貸管理自体がブラックなんでしょうか？

4 ：テンプレ：2008/09/10(水) 23:44:40 ID:4KBoAKlKO

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 00:18:36 ID:irpMzV+f0

現在契約社員で働いてますが、現在の契約期間が
「9月末まで、ただし現場プロジェクトの都合により前後する」
とあります

この「現場の都合により前後」というのはどのくらいまで覚悟するべきです？
限度が明確に法律とかで定められてたりするんでしょうか

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 00:40:44 ID:xa3ea/3g0

ハローワークインターネットを見て、自分で面接のアポイントメントを取ったのですが

電話があっさりし過ぎで、怖いです。

大丈夫でしょうか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 01:18:12 ID:Z+Mnfa6B0

>>5
文字通りでしょ。
現在派遣されているところのプロジェクトが半年伸びたら半年。
たぶん、派遣先と派遣元の契約で
現在派遣されているところのプロジェクトが終わるまでって言うことになってるんでは？
契約当初の納期が9月であったからそう書かれてるわけで、、、
確認できるなら一度問い合わせしたほうがいいと思う。

派遣というか期間契約な場合と、プロジェクト単位な場合と大まかに言うと２つあるからね。
まあ、でも世に出る製品に関わるのであれば、長くても一年くらいだとは思うけど。。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 01:32:51 ID:cuM71M8oO

質問です。
家が数台駐車場をしていて、わずかの収入(年間十数万)があるため
確定申告は会社を通さず毎年自分でしているのですが、
これ面接で言った時に考えられるマイナス要因って何かありますか？

副業に該当して就業規則に引っかかるかもしれないと思って黙ってようか、
成人してから親から管理を任されているのは自己アピールにつながるかで
何か希望条件を聞かれたら言おうか迷っているのでご意見お願いします。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 07:05:31 ID:SP5i7zN10

年10数万なら申告不要じゃね？（年20万までの副収入は申告不要）
しかしこれが会社に対するアピールなるってどんな発想だよ・・・
どう考えても副業だろうが（副業OKの会社ならこの限りではないが）

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 07:11:43 ID:nra4gBtZO

話の種にはなるかもしれないが
他との評価をひっくり返すほどのアピールまでにはならないと思うけど。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 07:18:15 ID:fkDvfUDk0

でも株禁止の会社なんて一部のインサイダー系だけでしょ？
資産の運用形態としての不動産はアリじゃないのかなー。
アピールはありえんけどｗ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 07:21:12 ID:jEAIbLME0

前スレ977
実際退職時に裁判を起こされた例ってあるんだろうか？
自己都合退職は認めん！みたいな感じで

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 08:02:57 ID:FtmhC/OB0

税込み３２万、妻と３歳の子もち３１歳の場合
手取りっていくらぐらいになるんでしょう？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 08:07:37 ID:uxm1fxoi0

>>13
２９万

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 08:11:27 ID:BPw8RxYG0

結構もらってますね

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 08:24:46 ID:FtmhC/OB0

交通費も残業代も込みですから…

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:13:59 ID:ROt0itGUO

すみません、質問させて下さい。
今フリーターをしながら就職活動しています。２６歳女です。
大学卒業して就職（半年）→フリーター（１年弱）→就職（２か月）→現在に至ります。
今から就職活動をする際に、職務経歴書には二回両方のことを書いたらよいのでしょうか？どちらかでよいのでしょうか？どちらも一年未満と経験が浅く、あまりうまく書けなくて悩んでいます。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:16:12 ID:uxm1fxoi0

>>17
空白にするより埋めたほうがいい

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:26:05 ID:g6BWd74kO

筆記試験ってどのような種類があるのでしょうか？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:26:46 ID:uxm1fxoi0

鉛筆とケシゴム使う試験です

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:56:04 ID:zTpogS8m0

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/occult/1221090267/
↑
中国の本物の殺人ごうもん強姦動画画像っ！！！

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 11:47:42 ID:YDECpt4o0

○○　株式会社　○○課　入社と履歴書の職歴欄に書いてしまいましたが

○○　株式会社　入社
○○課勤務と書くのが正解な気がしてます。

訂正が必要な度合いでしょうか？神経質すぎますかね・・

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 11:51:24 ID:e7mN/8qN0

求人募集をしているか飛び込み電話で尋ねた会社があり、
履歴書を送ってといわれたので、送って明日で1週間になります。

最初の電話問い合わせの時点で（履歴書を送る前に）少しずれがあり、
先方はそのまま履歴書を送ってくるもの、
こちらはもう1度連絡をもらえるものだと思って数日待っており
間があいた経緯があります。

このまま待っておくべきでしょうか？
電話で「お送りさせて頂いたのですが・・・」と問い合わせても大丈夫でしょうか？
ちなみに小さな有限会社です。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 11:58:21 ID:FgD/rvBa0

・派遣で時給1300円～、残業月/10時間位、各種社会保険完備
・正社員で給与月/17万～、寸志でも賞与年2回有り、各種社会保険完備、寸志でも退職金制度有り、残業月/20時間位

究極の選択なら、やはり正社員かな。。。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 12:24:46 ID:qdGGGFGyO

転職しようと思うがスーツがストライプしかないんだけどダメかな？
新卒は黒が当たり前だったが転職活動も同じかな？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 12:31:52 ID:Ba73wEH+0

白地に赤のストライプ以外ならストライプでOK

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 13:22:48 ID:+gvE7egz0

ネットからのエントリー選考通過したので、会社説明会・質問会、筆記試験にいきます。
その時に履歴書などの書類を提出するのですが、この場合でも封筒などに入れていったほうがいいのでしょうか？
そのばあい封筒には何を書くべきでしょうか？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 13:32:12 ID:fkDvfUDk0

>>26
白地に青のストライプならOKなのかｗ

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 13:39:14 ID:NSODr6yk0

面接を受けたんですが筆記試験とともに前職での税込みの月給を
書いたんですがこれって交通費とかも含みます？
完璧な数字を覚えてなかったので給料に大体の交通費足して
書いたんですがまずいですか？orz

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 14:21:18 ID:Ba73wEH+0

>>29
一般的に税込みの月給とは交通費含まない
まずくはない
→会社がそれを信じてその金額が給料になればラッキー

もし、あとで何か言われたら
「交通費含む月給と勘違いしてました」ととぼければOK

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 14:53:07 ID:qJU+vr8l0

先週末に内定が出て始業開始日を聞かれ伝えた
土日挟み調整後連絡すると月曜に言われたが
未だ連絡来ず・・・・

人事部がある様な大きい会社じゃないんだけど
どれくらい待って連絡しても良いと思いますか？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 14:56:59 ID:8GmR+nWW0

>>31
いますぐ電話

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 16:01:53 ID:y+LRyErSO

板違いかもしれないけどバイトから社員になる際
また試用期間とやらで給与を減らされる事に。
ちなみにバイトで入った時も同じ名目で引かれて、しかも色々理由を付けてそのままなんだが

許せないのは話が大詰めになって断りにくい時期にいかにも申し訳なさげに言ってきやがった事なんだが

正直、給与にはこだわりはないんだが
だが余りに朝令暮改が過ぎるので
ばっくれたくなってきた。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 16:49:23 ID:eFjUhrAq0

最近、転職するために採用試験を受け始めた。
この前受けた会社はクレペリン検査を受けさせられたのだが
所謂、大企業で転職の際の「入社試験」とは概ねクレペリンとかが多いの？
ＳＰＩとかも対応できるようにしとかないとダメかな？

ってあるかどうかもわからないＳＰＩ対応勉強は苦痛なんだが。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 17:01:21 ID:vn6HbWOI0

F大を出て
バイト3ヶ月→正社員3ヶ月→派遣10ヶ月→単発バイト半年→正社員2ヶ月
→単発1年→派遣1ヶ月→派遣半年
で今その派遣先の仕事が無い状態
開いてる期間は全部ニート
どうすれば就職できるかアドバイスお願いします

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 17:09:26 ID:FtmhC/OB0

>>35
年はいくつ？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 17:19:18 ID:gcoXIobZ0

>>35
就職はアキラメロ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 17:37:22 ID:vn6HbWOI0

>>36
今28歳です＞＜
>>37
なんでですかー
ま、このままを履歴書に書くわけに行かないので省いたり伸ばしたり
自営業をしていたとか言っています

本当に今までの自分に後悔してます
もうやり直せないのでしょうか？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 19:33:57 ID:Q6ynuTZ40

>>35
ｵﾏｴ人生諦めすぎ。
資格取るなり、いろいろ自分にｽｷﾙつけろよ。

まだ28だろ？
未経験で何所にでもｶﾞﾝｶﾞﾝｱﾀｯｸしろ。

職務経歴書や履歴書にもそのまんま書いてもまだまだ大丈夫だよ。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 21:39:23 ID:irpMzV+f0

>>7
ということは客先との契約しだいで1年でも2年でも拘束されても文句言えないですか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:03:11 ID:BW8P7rRzO

採用が決まったのですが明日詳細確認や制服支給のために
職場にいくことになりました。
スーツじゃないとまずいですか？
ラフすぎなければ私服でも平気でしょうか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:24:43 ID:NUBAzW3z0

>>41
まずくは無いとは思うけど、スーツで行った方が良いと思う。
採用が決まったからといって気を抜くのは、会社側から印象よく思われない
可能性があるから。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:25:53 ID:BW8P7rRzO

ありがとうございます
スーツにしときます！

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:39:01 ID:xg/fOLvu0

質問です。

エージェント経由で転職活動をしていて、
先週木曜日に一次面接をしました。

面接後、人事の方に面接結果を１週間以内にエージェントに連絡します、
といわれたのですがが未だ連絡が来ない状況です。

通常お祈りの場合は連絡が来ないものなのでしょうか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:40:13 ID:fMNm3Q8b0

>>44
そんな訳ない

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:48:51 ID:xg/fOLvu0

>>45

やっぱそうですよね。
月曜いっぱいまで待って、エージェントに確認を入れてみます。

落とすんだったら即落としてくれれば悶々としなくていいのに。。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:52:58 ID:ffN9VeI40

ハロワの求人検索してみました。
３６歳なんですけど年齢が３４歳以下、３５歳以下のところは１００％不可でしょうか？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:58:15 ID:7d+eAr3e0

findjobあたりの服装指定のないデザイン会社の面接位なら
クールビズって事でスーツの上着着なくても（スーツのスカートとカッターシャツだけ）問題ないんでしょうか。

外国じゃもともとカッターシャツは下着だったっていうのがチラついて、相手に失礼じゃないか気になるんですが
上着着て暑苦しいのも見苦しいし、カッターだけで面接に行くのってどうでしょうか？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:01:09 ID:fMNm3Q8b0

>>46
面接５時間後にお祈りメールが来るのも結構こたえるぞ

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:06:34 ID:7sa354F1O

質問です。

８月末で仕事辞めました。

８月連休前まで出勤し、連休はカレンダー通り休み連休明け１０日間を有休消化しました。

給料日が末締めの翌月払いの場合、８月分のお給料ってまるまる１か月分もらえますよね？

なんか連休分を引いて日割されてるぽいんですが、普通ってどうなんでしょう？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:06:45 ID:NUBAzW3z0

>>47
そんな事は無いよ。3～4歳位ならなんとかなると思って諦めてはだめだよ。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:11:56 ID:Cy2d7cu10

>>50
まるまる１か月分もらえます

dqn会社なら引かれるかも

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:11:57 ID:gZ1G0n660

質問です。
建築関係（中小企業の場合）の仕事とビルメンテンスならどちらの方が将来性があると思いますか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:12:44 ID:px0ds0Mk0

>>50
素直に会社に質問すればいいだろう
割り引いていたなら労基法違反といって払ってもらうよう主張しろ

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:13:30 ID:fMNm3Q8b0

>>50
そもそも８月連休って何

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:15:55 ID:TKynRX+1O

応募資格の経験年数って、一社での経験ですか？
複数の会社での合計経験年数でも良いの？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:19:42 ID:8CJ6Vaak0

今の仕事は楽しいですか。
やりがいはありますか。
充実していますか。

仕事は選べますか？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:19:50 ID:Cy2d7cu10

>>56
複数の会社での合計経験年数

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:31:02 ID:8CJ6Vaak0

ラジオのプロデューサー、ディレクター、プランナー、
監督、演出、脚本家、放送作家、映像制作、技術、AP、AD、進行。
どれでもいいから携わりたい。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:48:07 ID:eFjUhrAq0

>>59
新卒で局の正社員として潜り込めればしめたものだが
転職で放送業界はお勧めしない。
いいとこ下請けの下請けみたいな求人しかないから
そんなとこ入っても薄給のうえの過酷な肉体労働ですぐ嫌になるぞ。
体壊すか頭禿げるか鬱になるかだな。
いやマジで。ＯＢから警告しておく。

そういやリクナビかどっかで関テレが募集してたけど
それも経験者だし、恐ろしく高倍率だからそんなのまず入り込めん。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 00:52:16 ID:2Cqrh3FG0

>>47
求人募集にて見つけた企業で求められるスキルに対して
自分がどれほどのものをもっているかによって変わりますね。
前職に何か就かれている場合は、前職との接点で
売りに出来る点を押していけば年齢云々問わずうまくいくと思いますよ。
接点がないとなると厳しいです。
骨折り損にならないためにも、事前に問合せ先に確認してみるといいかもしれません。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 02:06:35 ID:8hCepQYJ0

質問です。
不採用の通知に、自分の経歴書はわかるのですが・・・。
他人の経歴書まで、はいってました。
シュレッダーも無く、処理に困ってます。
会社に連絡すべきか・・・本人に連絡すべきか。
燃やすか困ってます。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 02:16:53 ID:NTyJ7EXz0

求人情報に残業代支給と書いていない場合、出ない確率はそこそこありますか？（月給制です）
残業代出ますかって聞いていいもんですかね・・・。
失礼になるのかな

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 06:13:04 ID:QhBM3cEM0

出ない会社がほとんど
出たとしても５割

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 07:54:30 ID:LaYnXjlO0

今試用期間で職場に入って２週間の者です。
求人欄に週休２日と書いてあり、面接時にお休みは月に８日ですが
大丈夫ですか？と、聞かれはいと答えました。
完全週休２日と書いてないし、月８日の休みで承諾してしまった後で
思ってたよりなんだか休みが少なく感じて
上司に祭日のある月は休みを増やしてほしいと言ったところ月８で面接の時点で
ＯＫしているので無理だと言われました。
他の従業員との休みのかねあいもあるし、まだ試用期間だしで
取り合ってもらえませんでした。
年間休日で計算したところ、月８日だと９６日。
週休２日だと１０４日で、８日も休みが減ってしまいます。
もう一度言ってみたいのですが、もう無理でしょうか？？

66 ：65：2008/09/12(金) 07:58:56 ID:LaYnXjlO0

追記。。
３カ月後、正社員で保険加入ありですが、時給９００円です。
かなり給料が少ないしひとり暮らしなので他にも少し
お小遣い稼ぎをしたいのです。
どう伝えたらいいでしょうか？
会社の規約では副業禁止です。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 08:07:09 ID:I1eHL6L30

試用期間中に休み増やせとか
禁止されている副業させろとか
どんなにずうずうしいんだよ

68 ：65：2008/09/12(金) 08:10:28 ID:LaYnXjlO0

>>67
レスありがとうございます。
試用期間が終わって正社員に雇用されると決まった時点で
もう一度言った方がいいでしょうか？
確かに、ずうずうしいと思いました。
失敗です・・

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 08:42:24 ID:KXcBGTJ7O

言うのは自由だが通らないと思うけどね。

あと勤務日数へらすんだから、給料も当然さがるだろうけど
わかってるかな？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 09:18:15 ID:ebnB5p3t0

>>68
ちがうちがう、、
>>67は試用期間中だからずうずうしいとだけ言ってるんではなくて
契約がなされて正社員として働くことになったのに
最初の試用期間早々に自分も納得した契約について文句言ってずうずうしい。ってこと。
正社員になって言ったって通らないものは通らないよ。
そういうのは内定もらうまでにはっきりとさせておかないと。

71 ：65：2008/09/12(金) 09:27:36 ID:LaYnXjlO0

>>69お給料減るのはかまわないんです。
体の方が辛いので・・
それも伝えました。

>>70
私が馬鹿だったのですが、月８日だと
週に２日は必ず休みはあると勘違いしていたのです・・

72 ：56：2008/09/12(金) 09:27:49 ID:x8TPQB+tO

>58
経験年数が合計で構わないって人事では一般的な事ですか？

何か、ひとつの会社に3年居て経験を積むのと3社で1年づつ新人やってたのでは経験が違う気がするのですが。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 09:29:21 ID:P5/UoRUe0

初任給に残業代込みで25万希望するのはちょっと言いすぎですか？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 09:44:49 ID:w1CwRMY20

ハロワから応募した会社に書類選考落ちしました。（職種：営業）
会社のＨＰから職種は不特定で応募しました。
履歴書・職務経歴書の送付を求められました。
送付先は本社で以前ハロワから応募した会社（支店）とは送付先が違います。
多分本社から支店に連絡が行くんじゃないかと思います。

志望動機はどの職種を踏まえて書くのがいいんでしょうか？
返却された履歴書をそのまま送付してもいいんでしょうか？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 11:52:39 ID:5K1ccG1B0

次決まってないんですが、今辞めないと10月から繁忙期になって、
転職活動が難しくなります。
繁忙期前に退職を申し出るのはまずいでしょうか？
人間関係は良いんですが、もうそれだけで今はもっている感じです。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 12:08:36 ID:xexmhWF10

志望動機ですが、履歴書に書いてある志望動機を
面接官にそっくり述べるとマイナスでしょうか？

履歴書にも記載しましたがと･･断りはいれるつもりですが・・

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 12:25:41 ID:rZ8S8EjlO

年間休日、いくらくらいは無いと少ないですか？
(年間休日スレ無くなったんですね・・・)

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 13:20:54 ID:v+k8YsbdO

ハロワ求人の給与欄に
145000～270000と書いてあったとします。
こんなに開きがある場合、
まずは自分の前職の給与を基準に10パーセント位落とした
額で話しを進めるのが良いのでしょうか？
前職は年齢の割に給与が良かったので、
ハロワ求人の給与枠からはみ出してしまいます。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 13:54:11 ID:EvIXuco70

三菱の800名採用に皆さんチャレンジしましょう

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 13:56:15 ID:ZyfC4H7R0

>>77
100日くらい
>>78
面接で聞けば？

だいぶ職歴が多いし短期正社員歴をごまかしたいので
①正社員試用期間3ヶ月(保険年金有)→②派遣(保険有・年金無)
→③派遣(保険年金無)→④正社員試用期間(保険年金有)→⑤派遣(保険年金無)

まず正社員歴のところは履歴書に書きません
それと②と③をくっつけて②の期間を延ばす③は消滅
あと④から⑤の間がかなりあいているので
④を退社してからすぐ⑤を始めたことにする
これで大丈夫でしょうか？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 14:29:22 ID:rZ8S8EjlO

>>80マルチ乙

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:01:46 ID:Qnu4FVp00

入社時に実印と印鑑証明もってこいとか言われた
しかも何に押すのかはその時説明するとか
ここが3社目だけど、今まで身元保証人はともかく、自分自身の実印を要求する会社は初めて
やっぱやめといたほうがいいかな？
説明を受けたとしても納得できないかもしれんし、下手すりゃ勝手に
連帯保証人とかにされかねないと思うので

実際どんな書類かは見ないと判らないけど、その場で理解できるとも思えない
もしも実印を押した書類の控えは渡せないとか言われたらヤバいよね？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:32:03 ID:ktd2RtYw0

>>82
ブラックだから止めときな、必要ないだろ常識で考えて

この前内定出た某大手は
定期的な収入があるか土地を持ってる２名の保証人と、その２名の印鑑証明が必要と言われた
速攻辞退した

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:42:07 ID:irJkIRtD0

新聞社の印刷工場の仕事ってブラックかな？夜勤とかは構わないんだけど

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:48:27 ID:EOOljH+1O

上場企業で、月給制なら残業代はたいていつきますか？
求人票には書いてなくて、面接でも聞きにくいので
どなたか分かる方教えてください。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:58:35 ID:ktd2RtYw0

>>85
上場企業＝優良企業とは限らない

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:01:28 ID:aDHqKizw0

ハロワの紹介状もらってきました。
紹介日が入ってるので翌日には応募書類を郵送した方がいいのでしょうか？

紹介状には手をつけず送るだけでいいのですか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:42:08 ID:ktd2RtYw0

>>87
何も記入せずに同封だけして明日送りなされ

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 18:19:22 ID:ooWQdanx0

時間外なしのところに今ＦＡＸしたら送信できたけど、
今でもまだ会社にいるってことなんですかね？
それとも自動に受信したんですかね？

90 ：89：2008/09/12(金) 18:23:41 ID:ooWQdanx0

自己解決しました。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 18:32:49 ID:O7le7icPO

たった今応募先から電話あったんだが出られなくて留守電に「あらためてお電話させていただきます」って残ってた
かけなおさずにおとなしく待ってた方がいいのかな？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 18:43:42 ID:ooWQdanx0

>>91
自分からかけ直したほうがいいと思いますよ。
積極的に動いたほうが心像いいと思います。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:02:14 ID:d1geUqeIO

債務整理中なんですが…バレますかね？
やたらと面接に落ちまくる…

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:08:49 ID:Vs+LFUPgO

>>84
うちの親(まさに新聞印刷工場に勤めていた)からの漏れ聞き
仕事の拘束時間や労働は工場系では割と楽
ただし寮で夜勤明けに宴会するヤシばっかり
ある意味体育会系なので対人スキルは思ったより必要

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:13:08 ID:k62Egm4UO

送付状の一般事務職を営業事務職、
貴団体を貴社と書いて送ってしまいました。
何故か書類は通ったのですが、
また担当者の方が見直して
上記の間違いを理由に落とすことはあるのでしょうか？
切実です、誰かよろしくお願い致します。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:16:31 ID:O7le7icPO

>92
ありがとうございました
慌てて電話したら「席外してますので、かけなおします」って言われた

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:20:58 ID:ryuZN8ZqO

質問ですが
9月末で退職で只今、有給休暇消化中です。
健康保険証を最終日に返却しますが紛失した場合
どうすれば良いですか？
普通に無くしましたと申告すれば良い？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:29:26 ID:028u0a+R0

>>97
答えになっていないけど、9月末までに何かあったらどうするの。
まず、会社に再交付してもらうのが筋じゃないのか。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:35:49 ID:8nlSBNlAO

面接で緊張しすぎて吐いた

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:41:06 ID:DkgsAXvqO

俺零細企業に勤めてるんだが今日会社から10月から国民年金に
切り替えて下さいと言われた。こんな事あるの？
ひょっとしてヤバい？これ聞いて転職考え出した。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:43:02 ID:IhKbTFlb0

>>100
それは近々会社を閉じる計画があると判断します。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:43:45 ID:hdu4kBdn0

>>100
例え半額とはいえ、社員の社会保険も厚生年金も払えないってことだろ？
もう末期だろそれ。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:45:14 ID:TAAiZTFl0

二日連続で面接がはいってしまいました。
現在在職中ですが、どのような理由で休みをとるとよいのでしょうか？
因みに祝日明けからです。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:46:54 ID:IhKbTFlb0

>>100
　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　,i':r"　　　　ノ（`ﾐ;;,
　　　　　　　　　　彡　　　　　⌒　ﾐ;;;i
　　　　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　私が社長ですが、
　　　　　　　　　　 ,ゞi"￣ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　何か文句ありますか？
　　　　　　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　 ∧､　　　　　　　　't　ー―→ ）/ｲ　　　　　　　　　 ∧_
／⌒ヽ＼　　　　　　ヽ、　　_,／ λ、　　　　　　.　. ／/~⌒ヽ
|( ● )|　i＼　　　　_,,ノ|､　￣／/／ / ＼　　　　／i　|( ● )|
＼＿ノ　^i | _,,..r''''" ﾉ　| ＼`', ／　/　　/￣`''ー | i＾　ゝ＿ノ
　|＿|,-''iつl/´　　ヽノ|　／＼　 /　、│　　　　ｌ⊂i''-,|＿|
　　[__|_|／〉ヽ、　　／　|/ ）;;;;/＼/　　 'く　　　　/〈＼|_|__］
　　　[ニニ〉　 ',　　ヽ. ｜ /⌒|　/　　　ﾟ／　　 / 〈二二］
　　　└―'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '─┘

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:46:57 ID:hdu4kBdn0

>>103
無難に葬式。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:48:37 ID:DkgsAXvqO

≫101、102
やはりそうか…
前向きな理由ない？
せめて半年はもってくれないと困る…

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:50:47 ID:028u0a+R0

>>100
102に同意。
それと、今まで払った厚生年金が本当に社会保険庁に払われていたか心配。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:51:03 ID:IhKbTFlb0

>>106
マジメな話し、転職に動きなさい！
求人してる会社はたくさんありますよ、冗談抜きで。
今が零細ならば未来は明るいと思いますが・・・。
逆に今が大手の人は、何かのスキルが無いと厳しいけどね。

頑張ってください！

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:53:51 ID:DkgsAXvqO

はぁまじかよ…。
最悪だ…。みんなサンクス。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:55:26 ID:028u0a+R0

>>103
有給とるのにそもそも理由は何でもいいと思ったけど。
会社によっては、そうはいかないのも分かっているが。
風邪をひきましたじゃだめ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:00:33 ID:IhKbTFlb0

>>103
　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　,i':r"　　　　ノ（`ﾐ;;,
　　　　　　　　　　彡　　　　　⌒　ﾐ;;;i
　　　　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　急遽用事ができたから、
　　　　　　　　　　 ,ゞi"￣ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　予定を変更させろ！
　　　　　　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　 ∧､　　　　　　　　't　ー―→ ）/ｲ　　　　　　　　　 ∧_
／⌒ヽ＼　　　　　　ヽ、　　_,／ λ、　　　　　　.　. ／/~⌒ヽ
|( ● )|　i＼　　　　_,,ノ|､　￣／/／ / ＼　　　　／i　|( ● )|
＼＿ノ　^i | _,,..r''''" ﾉ　| ＼`', ／　/　　/￣`''ー | i＾　ゝ＿ノ
　|＿|,-''iつl/´　　ヽノ|　／＼　 /　、│　　　　ｌ⊂i''-,|＿|
　　[__|_|／〉ヽ、　　／　|/ ）;;;;/＼/　　 'く　　　　/〈＼|_|__］
　　　[ニニ〉　 ',　　ヽ. ｜ /⌒|　/　　　ﾟ／　　 / 〈二二］
　　　└―'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '─┘

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:04:14 ID:k62Egm4UO

>>95
誰か客観的にでいいので
95お願いします。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:07:59 ID:DkgsAXvqO

ない！
そんな事あったらそいつどんだけ小さい人間だよ…

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:08:23 ID:IhKbTFlb0

>>112
全く問題無いでしょ。
会社名を間違うのとは違うし。
心配ご無用！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:28:55 ID:TAAiZTFl0

105.110.111
ご意見ありがとうございます。初日はすでに休みをとっているので、
次の日のは適当に理由つけときます。
内定いただけなかったら･･･いづらいです。

116 ：112：2008/09/12(金) 21:32:12 ID:k62Egm4UO

>>113
>>114
レスありがとうございます。
安心しました。
第一希望のところなので
焦ってレスを急かしてしまいました。
すいませんでした。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:36:42 ID:0t1oqcVo0

マルチすみません。
履歴・職歴書詐称と年金手帳についてお教え願います。

年金手帳が白紙なら履歴書とマッチしてなくてもバレないとか、
記帳されてる場合は、番号だけ知らせればバレないとかってよく聞きますが、
現在は、ねんきん特別便とかで自分の年金の詳細がわかりますよね。

逆に例えば、その電話窓口に会社の奴が、
本人になりすまして、私は誰々と申します。年金番号は何番です。住所・電話番号は何番ですとか
やられちまったら、相手のねんきん電話相談窓口の奴は洗いざらい話しちまうのかなと？
そうなると詐称は即バレてしまうのかと心配しております。
つまり名前・住所等履歴書と年金番号で簡単に他人の年金の加入履歴がわかってしまうのではと…？

ちなみに１、２か月程前ねんきん特別便が届き、内容がおかしかったので早速窓口に電話しました。
試しにもう一回電話しようかと思ったのですが、８時までとかで断念しカキコしました。
改めてねんきん特別便の紙を見返しましたが、その紙固有の番号は見当たらず、
また、１、２か月前に電話した時、その紙固有の情報等は聞かれなかった様な気がします。

やっぱり詐称は、その会社の奴次第でいとも簡単にバレちゃうのかな？
長文すみません。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:37:08 ID:028u0a+R0

>>115
頑張れよ。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:58:04 ID:QhBM3cEM0

>>117
詐称はバレルよ
天網恢恢

あとマルチ氏ね

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 22:12:54 ID:P5/UoRUe0

前の職業の入社日を半年前倒しして書いてしまった・・・
これもバレる？どういうところからバレるの？
無職期間があるのを知られるのが怖かった・・

121 ：84：2008/09/12(金) 22:27:46 ID:irJkIRtD0

>>94
ありがとうございます。今、営業の仕事をしてますけど工場勤務を
考えてまして。今がバリバリの体育会系なので大丈夫だと思いますｗ

122 ：・・・困り人：2008/09/12(金) 22:56:33 ID:fVxmgEqc0

皆さんありがとうございました。
無事派遣をやめることができました。
連休明けからは正社員になれそうです。
あとは試用期間を乗り切ることでしょうか･･･

結果は
最終的に派遣先があきらめていることを言ってたので派遣会社が折れたようです。
今日、無事引継ぎが済みました。

ただ・・・派遣先と派遣会社はどうも破談になってしまったようで･･･
派遣会社にとっては大損害になったようです。
この場を借りて派遣会社にはお詫び申し上げます。

また派遣先さんにも仕事の件で色々とご迷惑をおかけすることお詫び申し上げます。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:01:38 ID:DkgsAXvqO

≫117
詐称は駄目！
だけど通常ばれない。117さんの言うやり口で社保庁がばらすかはわからないが
普通の会社がそんな犯罪紛いな事すると思う？w
したならそこまでの会社なんだと思う。
個人情報保護法施行後は前職調査の類いは本人に了承がいる。
それを無視すればその会社は採用活動停止のリスクもある。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:06:16 ID:O10VZDW30

質問いいですか？
三週間前に応募した会社がありまして、なんの返答も無かったので、
先週ハロワを通じて、状況を聞いてもらったら、
書類選考をそろそろ始めるって返答が来たのですが｛元々、何名かの応募があってから選考する予定だったらしい｝
それから一週間なにも連絡が来ません。
こちらから連絡した方がよろしいんでしょうか？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:08:26 ID:ugnZ9Act0

ネタや釣りでは無いんだけど、オレがいくら就活しても決まらないのは
３Ｘ歳フリーターという年齢よりもメタボやキモ面であることが採用官に悪い印象を与える要因があるのかな？
だとしたらオレは一切悪くないよな、社会の犠牲者ってことだよな？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:11:04 ID:TgLQHcWw0

時間は腐るほどあるだろダイエットしろよ

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:14:50 ID:ugnZ9Act0

うるせえバカ！ダイエット相談頼んでるんじゃねえんだ！
あくまで体型とか容姿といった要因が面接で不利益を被るかどうか訊いてるんだ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:15:57 ID:028u0a+R0

>>125
キモ面は関係ないだろ。メタボは関係あるかもしれんな。病気の心配があるから。
一番問題なのは、やはり３Ｘ歳フリーターだろ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:16:06 ID:0t1oqcVo0

>>123
マルチな私にレスありがとうございます。
確かに、私ごときのためにそんな犯罪紛いのことをするわけないと思います。
ただ個人情報保護法って結構ザルっぽいなと。
だから尚更、詐称はしちゃいかんのでしょうが…
てか、しちゃったんですよね詐称ｗ
こりゃ>>119が言う様にもう氏ぬしかねーなｗ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:28:18 ID:DkgsAXvqO

≫129
まぁしたんならもう運に天しかないだろ。
でも冷静に考えよう。
悪い言い方になるがたかだか貴方の為に最悪採用停止なんて
リスキーな結果招きかねない行動するか？俺が担当者ならしない。以上

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:36:27 ID:M6fs4SygO

現在、非上場の中小へ正社員として転職して３ヶ月経ちます。
しかし、なんと倒産の危機に瀕しており、もはや時間の問題です。

選考の段階では業績は年々好調、と言い、羽振りの良い話ばかり聞きました。
それなのに倒産とは嘘だし騙された気分です。
泣き寝入りしかないでしょうか。また失業。。不利益を被った損害賠償請求などしたい気持ちで悔しいです。。家族に伝えるのも気が滅入ります。

132 ：131：2008/09/12(金) 23:45:52 ID:M6fs4SygO

補足ですが、前任者の補充としてどうしても必要な職種なので、経営が危ないにもかかわらず採用した、と上司が今頃詫びていました。

入社後も試用期間で辞めないよう、経営状況を意図的に隠蔽していたような感じです。
他の社員の方々もほとんど危機的状況に気づいていません。

すぐ潰れると知っていたら転職しません。私と同じような方はいらっしゃいますか？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:21:09 ID:RbKROa440

非上場だけどユウホウ公開してるとこもあるよね？
決算書はみれなかったの？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 01:24:07 ID:mtderZxCO

＞＞133

平成19年度の決算書は、自分が選考を受けているまさに丁度その時期に作成中で、最新の状況が見れませんでした。それ以前は確かに黒字でした。

前職の経験でも、まさか潰れる破綻寸前の会社が新たに求人など有り得ない、と思い。。

逆に選考でそんなこと求職者に伝えたら皆辞退するから隠していたようです。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 09:46:41 ID:kg42heLYO

>>129
本人の承諾があれば合法的に調べるのは可能
そこまで会社がやるかは知らん

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 09:52:13 ID:kg42heLYO

>>131
損害が発生していないのに賠償請求はできない
さっさと次をさがしたほうがいい
勿論在職のままで

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 09:53:31 ID:ZxNhhnsp0

>>129
ザルであろうとなかろうとコンプライアンスの
無い企業はいつか問題を起こすよ。
食品業界のようにねｗ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 09:55:00 ID:mJRUnAfi0

基本給15万
手当てがついて23万
ボーナス年2回3.5ヶ月
とありますが

ボーナスはいくらでるの?

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 10:11:07 ID:I9ROLcbk0

エンターテイメント系の会社面接
相手に好印象を与える小説、まんが、ゲームをそれぞれ教えてください。
エロゲとかなしで、マジレスで

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 10:19:21 ID:X9dT/5CKO

いくらなんでも、そんなことすら自分で考えられないのか？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 10:30:36 ID:I9ROLcbk0

>>140

レスども。
小説は好印象なのが浮かびやすいのだけど、
まんがやゲームだと外す可能性高いですよね。

こういったエンターテイメント性が強いまんがやゲームで
印象がいいのってどんなだろうと、素朴な疑問です。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 10:34:56 ID:wnLNPEh80

年金手帳の件、個人情報保護法違反だとしても
ねんきんダイアルには普通に電話できちゃうし、
しかもほんの数分で済んじゃう訳だから、平気で違反しちゃうだろーな。
最近に見かけなくなったが、立ちしょん感覚でｗ
よって年金手帳白紙でＯＫ，
記帳されてる場合は番号だけ教えればＯＫというのは、今となってはもう過去の話。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 10:57:06 ID:OCN3GmrQO

36協定結んだ覚えないのに、みなしみなし言われるんですが、営業が二人しかいない会社は労使協定結ばなくても、みなし労働適用できるんですか？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 11:06:33 ID:YopO1l2G0

３６協定は個人が結ぶもんじゃない
会社が労使と結んで労基署に提出して会社ができる
今はどこも３６協定はあるし当たり前。会社は従業員へ書面による通知もいらない
営業マンはどこもみなし労働だよ　　

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 12:53:12 ID:YindpqG10

みなし労働って残業代が出ないんだっけ？
年俸制とか営業手当とかそういう会社が多そう

146 ：三国人：2008/09/13(土) 12:55:00 ID:MsYdVDZm0

例えば応募したい会社が鹿児島県にあって求人条件が
「現在鹿児島に在住していること」
だったら、現在東京に住んでいる人は、応募すら出来ないのでしょうか？
受かれば、引っ越すつもりなのですが・・。

「寮ががないので家から通勤できること」という条件なら内定後に引っ越せばいいのでしょうが、
「現在○○県に在住のこと」と言ったら、受けること自体がダメなのでしょうか？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 13:28:49 ID:j7SZ4SiQ0

>>146
聞いてみりゃいいじゃねーか
自分の頭で考えられなきゃどこ行っても終わりだぞ

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 14:29:58 ID:JEiYof6P0

説明会・筆記試験を受けに行きますが、
当方地方在住のため、前日から泊りがけで行きます。（当日は朝一で説明会なので。）
荷物が着替えなどもあるので、リクルートかばん以外にももう１つかばん、またはリュックを会場に持って行くことになりそうです。
これは失礼にはならないでしょうか？
直前にコインロッカーなどに余計な荷物は預けたほうが無難ですか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 14:52:52 ID:BNjCx+NnO

誰か>>120お願いします。心配です・・。
出来心でやりましたって自分から言ったほうがいい？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:09:21 ID:wnLNPEh80

ばれるとしたら年金関係と、渡す雇用保険証（加入日と前の社名が書いてなきゃｏｋ）でしょ。
半年前倒しの件は、そもそも最初はバイトで入りまして社会保険なしで…
で、半年後に社員になりました！で一応つじつまは合う。

まぁ、突っ込まれたとき正直に白状すんのも悪くないと思いますよ。
じゃあその半年は何やってたの？とフツーに聞かれるだろうけど
まぁ半年なら求職活動してましたでもそんなにおかしくないとは思いますけどね

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:17:11 ID:YindpqG10

>>148
ロッカーに預けたほうがいい

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:21:51 ID:BNjCx+NnO

>>150
ありがとうございます。
そもそも前職がバイトなので、じゃあ前の職場に確認の連絡取られたりしない限りは大丈夫なのかな…。

でもずっとビクビクしてるのも嫌だし、突っ込まれた時の事は考えておきます。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:35:43 ID:q9byd1dN0

経歴詐称、ばれたらクビだろｊｋ

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:38:13 ID:j7SZ4SiQ0

>>152
言っとくが今かなりの割合で前職照会してるぞｗ
それが元でトラブルも多い

何でかというと履歴書や職歴書に書いてあるほどのスキルがない人間が多く
それが原因で採用トラブルも増えている
そこで前職に在籍確認しているんだと

嘘をつきとおすには用意周到さとそれなりの頭がないとダメってこった

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 16:57:46 ID:m7uV/Bhb0

商品管理って基本的にスキル身につかないですよね

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 17:11:32 ID:fb9CCbAi0

マルチではないんだがちと聞きたい

内定の連絡の時に入社は○月まで待ってもらえないでしょうか？と向こうから
頼まれたんだがどういう理由があるのか考えられることを教えてほしいのです。

こっちから頼んだり処理の関係でキリがいい日から・・・というのはわかるが
業績もよくて人も足りないと言ってるのにずらされる意味がちょっとわからなくて。

辞退勧告かな？
いやでももうそこがいいからそれでもお受けしますっていっちゃってるけどｗ

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 17:15:50 ID:fb9CCbAi0

ちなみに数ヶ月ずらされました

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 17:46:52 ID:Pr5448Y6P

質問です
労災期間中の転職は可能なのでしょうか？
正直今の職場での人間関係に疲れてしまったんでモチベーション下がりまくりなんで限界を感じています
現在の身分は契約社員
さすがに労災期間中の転職は手続き等煩雑だと思いますし雇う側としてはこちらの健康状態も問題になると思います
労働基準監督署への伺いもあると思います
不利な条件が多い中何とか環境を変えたいと思ってるんですが実際実行は可能なのでしょうか？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 21:51:41 ID:HHhDfXEC0

応募の際はメールアドレス明記とありました。
ＰＣ、携帯どちらでもいいのでしょうか？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:01:45 ID:MXliNPp70

>>156
じゃあそのまま待っていればいいんじゃない？
そんな遠まわしな辞退勧告するような暇な企業はそうそうないとおもうが･･･

>>159
普通はPCのアドレスです
当然フリーのではなく、プロバイダからもらうアドレスのほうが望ましいでしょうが、
gmailのアドレスでも内定はもらえましたのでさほど気にする必要はないのかも。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:43:36 ID:SuP5yxer0

基本給15万
手当てがついて23万
ボーナス年2回3.5ヶ月
とありますが

ボーナスはいくらでるの?

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:46:47 ID:XmtEkVtE0

>>138乙

>>140

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:50:35 ID:MXliNPp70

>>161
ヒントはあげよう。
「ボーナスは基本給を基準に計算」

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:52:15 ID:XmtEkVtE0

答えじゃんw

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:53:31 ID:MXliNPp70

>>164
次に
「ボーナスは3.5ヶ月×2回で合計7か月分でるんですか？」
という質問が来ると予想ｗｗｗ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:55:11 ID:XmtEkVtE0

いや、
「ボーナスはそのまま手取りですか？」という質問だと予想してみる

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:59:06 ID:MGlGq/5iO

0.5は基本給にかければいいんですか？

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 23:38:24 ID:hvci1VFL0

>>165

それ俺が知りたいｗ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 00:48:16 ID:jeR3edoS0

転職候補先で技術営業（下記の庶務内容）推薦されたんだけど
下記だとどちらかというと、「営業マン」という感じではないですよね？
所謂、ルート営業と呼ばれるものに当てはまるのでしょうか？
そもそも、今の職種が企画開発部で大学の選考は理系だったんですよね。

----
医療、計測、機器組込センサーといった
新市場での需要開拓です。部署名で言うと営業開発です。
仕事の進め方の大枠はお客様のニーズを実現するための
自社技術で実現可能な新機能提案、新製品の仕様打ち合わせ
を行っていくことになります。現在この部署では文系・理系が
入り混じって仕事をしています。
----

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 00:56:01 ID:srBj0L1X0

>>169
営業が主なのか、開発が主なのかもうちょっと情報がないと分からないけど、
文面だけだとガチ営業だとおもう。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 01:01:07 ID:jeR3edoS0

>>170
有難うございます。
そうですよね。メールできた返答がそうだったんで
それ以上、文章が無いんです；

多分、営業部の中に技術営業というのがあるんでしょうね。
転勤もあるって言ってたし。
やっぱり研究開発職の方を希望するかな。
開発よりだったら、割とマーケティングに近いところあって
今の職種と近いからいいかなとは思ったんだけども。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 01:02:15 ID:QYbTnBKFO

設立8年目のIT広告サービス会社。
平均年齢29歳、平均勤続年数が1.6年というのは、
設立年を考えると妥当ですか？
それともブラック？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 01:04:18 ID:srBj0L1X0

＞設立8年目のIT広告サービス会社。
この時点でブラックだと思いますが・・・
勤続年数1.6年はヤバイ

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 03:42:43 ID:DcrypFA3O

ｽﾚ違いだと思うが、意見聞かせてくれ。

なぜ、かなりの確率で転勤嫌だっていう労働者に企業は転勤を命じるのか？地元採用でいいのではないか？

最近は契約社員ですら、全国転勤出来る方なんていってるよな？

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 11:07:20 ID:nxqfbZtDO

それだと今まで転勤で対応させてた分を
一人クビにして一人採用と言う流れになると思うが。

地域と癒着して不正を減らすため(銀行など)
地域格差を減らすためとか色々考えられるが。

そもそも転勤が嫌ならそういう会社に入らなければいいだけ。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 11:50:05 ID:7M6OAT0/0

やる気を試しているんだと思う。
また、製造業の場合、新規で地方に工場を建てたりした場合、即戦力となる幹部がいないから。
兵隊は地方で採用して、すぐ戦力になるが、幹部はそうはいかない。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 12:35:26 ID:QYbTnBKFO

次最終面接。
残業代がでるのかどうか不明なんですが、
面接で聞いて問題ありませんか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 13:01:11 ID:7JygnWCw0

連休明けから新しい会社に行くことになりました。
色々とこのｽﾚでも質問をして、アドバイスを頂きありがとうございました。

ところで最後の質問ですが、
新たに再就職していくところに何か手土産でも持っていくべきかな？と悩んでいますが、どういうものを持っていくのがいいでしょうか？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 17:02:58 ID:7M6OAT0/0

>>177
問題なし。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 17:04:59 ID:7M6OAT0/0

>>178
手土産など持って行く必要無し。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 17:56:33 ID:yXuDfsjw0

俺は、従業員１５名の小さな会社のときは菓子折りをもっていったけど
今は１００人超えてる会社にいるんで持っていかなかった

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 17:59:38 ID:wo7G+G9k0

土産なんて長期休暇で旅行に行って、それを休暇前に公言してた時以外は不要だろ

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 18:07:34 ID:Uy6oKSre0

>>178
気になるなら、部もしくは課全員に
配れるようなお菓子もって行けば？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 18:31:40 ID:hWwxwnRiO

質問というか相談なのですが
明日付けで退職(契約社員で契約期間満了で退職)で
転職活動をするんですが33歳ということもあり、もうこれが最後の転職活動に
なるであろうと思ってます。(過去に正社員経験有り)
みなさんに聞きたいのですが
業種を絞って受けますか？それとも業種問わずに気になる求人があれば受けますか？
自分も正直どうすればいいのかわかりません。
本当に未経験の業種に手を出すのも怖いし
やはり職務経歴に基づいた形で進めるべきなのか？
何かアドバイス頂けたらうれしいです。よろしくお願いします。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:08:06 ID:LwDYOZEiO

ご教示お願いします。1月から働いてましたが、雇用保険と労災保険だけで健康保険と厚生年金は未加入のブラック会社でした。立場としてはフリーターのようで、もう辞めようと考えてます。
この会社で働いた期間をバイト期間もしくは転職期間とする事は可能でしょうか？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:13:16 ID:UOurccdxO

かなり大手の倉庫屋の契約作業員を募集していて、心惹かれたのですが、とにかくお金がないのでまず今年いっぱい働いて貯めて２月頃から活動するか、募集を見送るか皆さんならどっちにしますか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:17:48 ID:T+bh0rhy0

>>186
どういうこと？２月からの募集なの？

156の俺は12月からって言われてつまり今から3ヶ月あくことになるんだけど
気に入ったからそれでも入社お願いした

でも俺の場合はお金は見切ってるからなぁ
お金が無いとかお金がすぐ必要ならリスクをとるのは危険かもね。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:21:05 ID:UOurccdxO

>>187いえ２月頃はだいたい求人動き出す頃なので。募集は今週からやってるのです。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:30:39 ID:T+bh0rhy0

ああ、そういうことか。でも経済がどっちむくかわからんからねえ。
自分だったら待つかな、基本的に今状況はよくないと考えて。
（でもそういう意味では9月も転職ポイントだよね？）

でもいい感じだったら平行して転職活動してみればいいんじゃないかな。
ま、人生かかってると思うので慎重に考えてくれ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:41:02 ID:mgKfjyZLO

離職表を出しに行くんですけど、残業による会社都合を認めてもらえないかと思ってます。
離職表に記入場所とかありますけど、書いていくべきですよね？
向こうで個別に説明とかあるなら、よくわからんし、聞きながら書こうかと思ってます
機械的に受理して終わりなのか、相談的な事にのってくれるか不明です

あと、残業時間のある明細とかは、この時必要なんですか？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:43:03 ID:xPHXV8qE0

>>185
そりゃ可能でしょ。
てか、なぜわざわざそうする必要があるのかと…

～～立場としてはフリーターのようで、もう辞めようと考えてます。
それはそれで真っ当な退職理由だと思うがｗ

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:43:26 ID:AS/C8URk0

一つお伺いします
正社員→契約社員（正社員とは別の会社です）→転職活動中（５ヶ月目）なんですが
給料交渉などどのようにされていますか？

面接にて言った方が良いのか、内定を頂いてから言ったほうがいいのか･･･

年齢も３０超えの為、正社員時並の給料は頂きたいと考えております。
特別なスカウトでもない限り、初任給並しかもらえないのでしょうか？
最初から高額を期待している訳でもありませんが

実際、内定時に書面にて、条件？をお願いします･･･と言った方よいのかな？

みなさんは、どうなっているのでしょうか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 19:50:05 ID:LwDYOZEiO

>191
ですね。有難うございます。
あまりにも酷い会社なんで、正直無かった事にしたいという気持があったもんで。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 20:00:22 ID:0aJvKlvD0

夜勤手当って
何時から何時まで付くんでしょうか？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 20:01:26 ID:wo7G+G9k0

>>192
希望はいくら？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 20:39:20 ID:xPHXV8qE0

おそくとも最終面接時には企業側が提示するなり、希望額を聞いてくるでしょ。
で、それであなたがＯＫなら、入社日等の入社の手続きとなるのが普通。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 20:53:55 ID:xPHXV8qE0

>>190
離職票は窓口での対面ですので、話は聞いてくれます。

離職票に自己都合と会社が書いている場合は、
別途、異議申立書みたいなもので、その会社から了解を取らなければ
会社都合による離職に変更することはできないそうです。
残業の証拠は、とりあえず資料として持って行って損はないでしょうね。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 21:35:19 ID:DS6XssiP0

医療機器のルート営業に応募しようと思うんですが業界的にはどういう感じでしょうか？
大学病院などをまわるみたいなんですが・・・激務ですかね・・・orz

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 21:37:33 ID:yrkcIGM00

>>198
極端な例だと思うが、MRの友人曰くゴルフが仕事
土日合わせて週4ぐらいゴルフだとよ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 22:07:44 ID:zeh3QHW80

ボーナスってどのくらいあればokとみなす?

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 22:12:31 ID:aCY4k9i20

>>200
夏は2．5ヶ月ぐらいが普通かな？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 22:27:11 ID:0aJvKlvD0

年間５とか贅沢すぎ

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 22:28:17 ID:mgKfjyZLO

>>197
回答、ありがとうございます。

残業時間の問題で、会社都合にするは、45時間を明細とかで証明しても難しいんですか？
会社側としては、会社都合だと思ってんだよ立場が悪くなるとか理由があって、
ハローワークからの確認も何とか回避しようとしたりしてくるのでしょうか？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 00:43:39 ID:qBX/oQYH0

面接のお礼状を出す場合、いつまでだったら出して良いでしょうか。

今まで面接の礼状は出さない主義だったのですが
先日受けた会社の最終面接で１つ心残りな点があり、お礼状にそのことを軽くフォローできないかと考えています。

面接を受けたのは11日で、結果が出るのが18日。
土日祝日休みの会社です。
16日に到着するように出すのは遅いでしょうか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 09:23:20 ID:kwLMBEFPO

>>204
礼状は面接の機会を設けてくれたことにたいする礼の為に出すもので
面接の評価をひっくり返すほどの効果はない。

そんな物に長々と自己アピールみたいなの書き連ねでもって
鼻で笑われるだけ。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 11:02:10 ID:8PSC8sUR0

身元保証人って特に指定がない場合は同居してる家族でＯＫですよね？

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 11:27:04 ID:qkwkzwox0

>>206
ＯＫですよ。普通は家族に書いてもらうものだし。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 12:58:39 ID:eWfgz2A2O

>>184の質問も答えて下さい

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 13:08:38 ID:eqFTfFmF0

１８４を読んだ限りじゃ、特にやりたいこともなさそうなんで
フツーにこれまでの経験に基づいた職種に進まざるを得ないのでは。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 13:34:16 ID:IOun6ikZ0

質問です
前職派遣、現在自営手伝い、かつ転職を目論み仕事探ししております。で本題ですが
履歴書（職歴）には派遣だけ書いて締めないで現在の自営のことも書いておいた方がいいでしょうか？
一応職が決まるまでは手伝いはするのでもし書くならば在職中とは書くでしょうが・・・

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 13:55:21 ID:0VrUbQjN0

>>210
二年も三年も勤めており、
その仕事が転職先で有利になるならば書くべきだと教わりました。

212 ：206：2008/09/15(月) 15:21:43 ID:6SWCA6RBO

>>207
ありがとうございます!

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 15:22:10 ID:cQrnCO7z0

質問させてください。
再就職手当に関する書類をハローワークに郵送しようと考えています。
その際に、封筒には自分と相手(ハロワ)住所の他に「ハローワーク○○　御中」というように書けばいいのでしょうか。
本当にくだらない質問なのですが、よろしくお願いします。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 16:11:50 ID:lROE3i2M0

>>213
○○公共職業安定所
雇用保険課　給付・認定係御中

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 16:45:36 ID:cQrnCO7z0

>>213
ありがとうございます。
そのように書いて出してみます。

216 ：210：2008/09/15(月) 16:51:11 ID:IOun6ikZ0

>>211返信どうもです
なるほど、今狙っているのは畑違いの仕事なので有利にはならないですねorz
もし同じ業種（鉄工業）を狙う場合は書いてみようと思います　ちなみに８年ほど働いてます

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 17:45:18 ID:W5johFJFO

質問です。
私は製菓の専門学校卒で国家資格(製菓衛生士免許)を取得しています。
しかし志望している転職先の職種は受付事務で、全く関係のない分野です。
国家資格であれ関係がなければ履歴書には書かないほうがいいんでしょうか？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 17:53:25 ID:y63bt1jS0

求人情報の休日の見方を教えて欲しいんですが

夏冬

とある場合この冬は年末年始という意味でいいんですかね？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:09:46 ID:TFpTLWlvO

先月辞めた会社が、そろそろ潰れるらしい。
残業により会社都合をハローワークに申し出るが、関係ある？
失業保険は国が払うから、潰れてるとかは無関係？
また、今月有給消化で、給料の支払いがあるが、無かった場合は、
ハローワークに訴えれば何とかなるの？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:11:12 ID:idWSGdiS0

残業ぐらいで自己都合が会社都合にひっくり返る訳ないだろｗ

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:26:32 ID:qe1nQrEZ0

>>220

http://okwave.jp/qa1295015.html

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:34:14 ID:f1+a4BU50

>>221は会社都合がどうのこうのじゃなく労働基準法違反で訴えるって事だろ。

まあ、>>219が何を訴えてるのかはさっぱりわからんが・・・。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:53:43 ID:Raxgrkyk0

>>222
そういう事です。表現が悪かった…相談はハローワークで良いのって事？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 21:29:02 ID:s/cHy6RW0

退職願提出するのって土日も含めて一ヶ月前で
いいんだよね？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 21:50:55 ID:nj1IRuk20

普通は営業日で数えない

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 21:54:06 ID:s/cHy6RW0

>>225
だよね。
サンクス。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 22:44:34 ID:JABylToHO

質問、というか相談です。当方29才、高卒。

前職を会社都合で辞めて、早8か月。内定企業に来月から行くことに。

内定先は、とある製品がメインの中規模メーカーなんだが、それと同じような製品を作るメーカーは数多く、CMやってる大手メーカーが過半数の市場シェアを持ってる。

俺が入る会社はシェアは１割程度で、シェアは第四位か五位らしい。
将来性考えると有望ではない気がするのと、経営陣が同族なので経営意志が古く、大手メーカーにシェア奪われてる気がしてる。

ちなみに内定先推定年収は380万。大手メーカーの場合400～700万。

この先将来、俺はどのような目標を持てば良いでしょうか・・・？

228 ：227：2008/09/15(月) 22:50:22 ID:JABylToHO

俺なりには、結婚も意識する歳だし、転職は30が目安、35で最期だと思ってます、以下の選択肢を考えてはいます

１、内定先企業で頑張り、定年まで頑張る

２、内定先企業で３～５年頑張り、機会を見ながら35才までに同業他社に転職出来るよう頑張る

３、内定先企業で頑張り、前職の業界と内定先企業では近い部分もあるので、前職業界の人にコネで転職受け入れてもらう

非首都圏のため求人が少なく、今回は生活のために内定決めました。
皆さんからの、私への今後のアドバイス等、お願いします。

なお内定先は、売上高は右肩上がりながら年々利益が下がり、おそらく値段勝負の体力持久的な営業をしているのでは、と推測してます。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 22:57:14 ID:M8b6+XkO0

連休に説明会や面接を開催する企業ってやヴぁい？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 23:52:46 ID:nhfU5WH00

>>224
それが定番だが
法律的には2週間前でok

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 01:48:55 ID:FdjQf4Qi0

既出かもしれませんが。。。

あえて妥協するとすれば、皆さんだったらどれですか？

・年金休日数
・賞与の有無
・退職金制度の有無
・各種社会保険の有無
・給与面など
・交通費

本当はどれも妥協したくないけど、
オレは年間休日数だけはある程度は確保したいかな。。。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 01:58:49 ID:9PYe0+NsO

つかないことをお聞きいたしますが。
俺は25歳。先月仕事辞めて無職。早速就活したが、工場、書類選考でお祈り。つまずいてみて、改めて考えて。
ありえねー。一人暮らしで貯金は20万。家賃が34000円だからいいけどまだ。

しつこく民間アタック、自衛官、期間工、バイトしながら公務員めざす
今迷ってます。25歳

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 01:59:39 ID:9PYe0+NsO

>>231
その中なら交通費。近くに住めば安いし

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:00:55 ID:WlAmsfZhO

今行ってる会社に行こうと思うと胸が苦しくなります
転職を考えるべきですか？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:05:20 ID:9PYe0+NsO

>>234
その情報だけじゃ、エスパーになるしかないな。
べきかべきじゃないかで言うなら、べきじゃない

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:06:41 ID:mC4o1uJU0

>>218分かる方お願いします

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:07:22 ID:5MVngE1k0

>>232
俺も25だけど廃業で転職余儀なくされたしニートもやった
人間さすがに金（貯金とか）が尽きてくると予想外に追い詰められるから
とりあえず金だけは最低限確保しつつ就職活動したほうがいい結果出ると思うぞ

>>234
基本的に仕事選べば今より楽なのはあるはず
でももらえる金はそれなりになると考えたほうがいい、うまくできてやがる orz

俺は楽を選んだ、あとで後悔するかはわからんがね

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:10:49 ID:9PYe0+NsO

>>236
業種による。年末年始が書き入れ時なサービス業とかなら、冬はズレたりするっしょ？わかりる？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:12:24 ID:9PYe0+NsO

>>237
貯金20万。これはだいたい二ヵ月ギリギリもつレベルなんだけど、バイトを開始したほうがいい感じ？
ありえねー。どしよ。仕事。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:16:54 ID:5MVngE1k0

>>239
具体的な数字出すと俺はウン百からニートやって30まで切り崩してさすがにやべえｗｗ
って思って就活したがよく20で転職決意したな・・・
（親が金持ってるならいいが）

ここは裏付いて一気に就活全力で決めてみたら？
（バイトすることに抵抗無いならバイトぐらいすぐできるでしょ）

241 ：237：2008/09/16(火) 02:17:08 ID:WlAmsfZhO

将来の健康面で不安定があります
二交替で毎日早番遅番と換わり、土日どちらか休出＋12時間勤務で不規則です。
単にラインに入ってるだけで面白みなんてまったくないですし、職場のコミュニケーションも最悪です。
今の勤務に自分はあってないと思うので転職するべきか迷いました。
また、やりたい仕事が他にもあるっていうのもあります。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:17:22 ID:QjMgbSq0O

求人に良い条件が出てても、辞めた方が良い職種は何ですか？
SE（実体験）、トラック乗り、パチンコが何となく予想できました。

他にも何かありますか？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:33:28 ID:5MVngE1k0

>>242
小さい工場、しかも未来が明るくない産業
がんばってもあぼーんになればおわり、俺はそれで終わった
技術ある奴でもそうなれば次同じ事をやれる確率も低い

>>241
やりたいのがあるってのは転職する上で重要だが
コミュニケーションはもとより健康面の良し悪しって思ったより難しいよ？
例えばデスクワークで体動かさない仕事だと不健康そうだから
体適度に動かす仕事にしたら予想以上に体力消費する仕事でやばくなったり
その逆で急に動かない仕事したら不健康になったり。
二交替はどうみても不健康そうだから関係ないかも知れんが・・・。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:40:15 ID:9PYe0+NsO

>>240
親に金はないです。４人育てて、親は疲弊しております。
んだもんで、バイトしながらか。
適当に就職もなんだかなぁ・・・って、言ってるからダメなのか。はぁ、

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:45:20 ID:5MVngE1k0

>>244
これで最後にするがニートもやった経験から言うと親は安定しないのを一番嫌うし
ずっとダラダラバイトでつないじゃうと対応も変わってくるからそういう意味でも要注意な！
がんがれ

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 05:45:07 ID:OcfPsLB+0

現在26歳12月で27歳
Dランク私立大卒で前職工場を4年勤めて辞めて
3ヶ月空白後7月からあたらしい会社の営業として入って2ヶ月半なんですが
人間関係のトラブルや
仕事内容に聞いてない夜勤などがあり辞めたいと思っています。

2ヶ月半で辞めるのは自殺行為ですよね？
夜勤を利用して日中転職活動したほうがいいですか？
人間関係本当に悪いですね

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 06:34:16 ID:blT2EPLC0

>>246
志低いなー

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 11:11:43 ID:9pk+DMPj0

>>246
> 2ヶ月半で辞めるのは自殺行為ですよね？
> 夜勤を利用して日中転職活動したほうがいいですか？

矛盾してないか？
それとも二ヵ月半でもやめても問題はないと背中を押してほしいわけ？
一年とか二年とかならまだしもねぇ、、
さすがにだれも責任取れないし、自分で判断するしかないんでは？
（答えは出してるみたいだけど。）

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 11:53:05 ID:fM7jdQsO0

そうだな、続けられるなら２～３年は続けたほうがいい
でも無理なら２ヶ月が２日目でも辞めるしかないでしょｗ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 12:09:10 ID:w4Ii0ITZO

転職を決意し、辞めて一週間。

いまだに前職の上司から電話がかかってきます。

あまり話したくないのもありますが、色々と忙しく、中々出れません。

やっぱり毎回かけ直すべき…？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 12:22:18 ID:1mWAXWAh0

>>250
辞めたんだろ？
ほっとけ

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 12:46:58 ID:w4Ii0ITZO

>>251
レスあり。

背中押してくれてありがと。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 13:05:01 ID:Bfk432j1O

質問なんですけど、転職サイトでレジュメ送って面接になった場合
面接には履歴書と職務履歴書は持っていくべき？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 13:20:20 ID:zQACOk0PO

そこそこ時給がいい希望職種の派遣と
希望職種とはある程度離れる契約社員

本来ならばどっちもパスしたいけど、あえてやるならどっち？

ちなみに契約社員の方は茄子年二回、交通費別途支給、退職金あり、
一年後に勤務状況により正社員登用があるかもしれないとの事。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 13:22:12 ID:4GepxI5DO

〉〉253
持っていけ
あと、筆記用具と受かるって気持ちもな

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 13:50:57 ID:BP0Qs21gO

書類選考の場合、書類通過してない場合はどのように連絡あるんですか？

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 14:53:59 ID:xmRFujn60

前職が契約社員ですが、契約期間満了で契約解除されました。（仕事の出来が悪いとのこと）

次に会社で面接等で聞かれると思いますが、良いアピール方法ってないですかね？・・。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 14:58:51 ID:QE+IVxNn0

応募しようとおもうけど、少しでも迷う場合、
どうしますか？

・迷うくらいなら、最初から面接には行かない。
・とりあえず面接には行って話を聞くだけ聞く。

前者は行かなければそれで終わりだけど、交通費、履歴書、時間の無駄遣いが防げる。
後者は交通費、履歴書、時間を必要とするが、話を聞けば会社概要が少しは理解でき、気持ちが変わるかもしれない。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:01:13 ID:Q6GdYMeX0

素直に答える

前職では契約社員として働いてましたが、
仕事の出来が悪く契約期間満了で契約解除されました・・・(´；ω；`)
～といった点が非常に問題有りだったと感じています。

し　か　し、今回の評価を真摯に受け止め不足していた部分を補う努力をし
もし御社から内定を頂きましたら馬車馬のごとき勢いで働き
必ずや貢献できる働きをする事を約束致します(´ﾟc_,ﾟ` )

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:05:05 ID:Q6GdYMeX0

>248
何を迷ってるかによるけど、面接にいって話を聞くのが一番になるよ
面接の練習にもなるし、直接話せば実は・・・なんて話もきけるしね

但し、やたら遠距離で交通費がかかるような場所だったら
簡単な事であれば、メールで確認してみるといいよ

転職に必要なのは行動力や！迷った時点で何らかのアクションは起こそう

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:07:46 ID:Q6GdYMeX0

>256
メールの場合はお祈りが来る、郵送した場合は履歴書とかが返ってくる
経験上、これが一般的だと思う

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:10:58 ID:xmRFujn60

>>259
ありがとうございます。

以下はイラネ。
し　か　し、今回の評価を真摯に受け止め不足していた部分を補う努力をし
もし御社から内定を頂きましたら馬車馬のごとき勢いで働き
必ずや貢献できる働きをする事を約束致します(´ﾟc_,ﾟ` )

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:16:27 ID:czmUhI360

>>262
「問題ありと思います」で終わっちゃダメと思うが。
改善する意思を最低でも匂わせないと。

>>258
俺は迷った上でどうせタダだからと試しに応募したところに行くことになった。
応募の本音は「家が近いから」だったが、何があるかわからん。

264 ：262：2008/09/16(火) 15:19:08 ID:xmRFujn60

>>263
サンクス。

馬車馬のごとき勢いで働き
必ずや貢献できる働きをする事を約束致します(´ﾟc_,ﾟ` )

が気になったのでね。前向きにアピールするようにするよ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 16:14:20 ID:AvEtyRNm0

年間休日９９日と１０２日、あまりかわらんがイメージは違うな

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 17:28:56 ID:KrUw4zKsO

現在派遣先は変わらずに派遣会社を変え約２週間になるのですが、正社員になりたくすぐの転職を考えてます。
　
やはりこの約２週間の職歴は転職する際に不利になるのでしょうか？
社保にも加入済みです。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 17:29:44 ID:BAlM36pFO

それなりに大手なのに、全然人が応募してないぽい会社って危ない？給料は確かに安いんだけど。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 17:34:56 ID:9pk+DMPj0

>>266
まあ、気をつけてな。。。
ttp://www.pocoapoco.ecnet.jp/qa/hakenqa-t02.htm

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 17:43:15 ID:KrUw4zKsO

>>268
ありがとう
　
辞めるのは最低２週間前に言えば良いみたいだから多分大丈夫。
ただ、やっぱり短い職歴が不採用の原因にならなければ良いなと心配で…

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 17:46:26 ID:BP0Qs21gO

256
ありがとう。履歴書が返ってこない事を願います

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:00:22 ID:XkMluFwp0

実は一日でやめた会社から、年金手帳等が返送されてきました。
同封の文書を見たところ一日分でも給料支払うとのこと、
どうするか連絡くれとのことです。
この給与は頂いたほうがいいのですか？
あるいは辞退したほうがいいのでしょうか？
また頂く場合、給与明細ももらっておいたほうがいいですか？
日払いのバイトと考えてもいいのかと思ったんですが。。。
たった一日でやめた手前、礼儀上どちらがいいのかと悩んでいます。
ちなみに社会保険にはまだ加入していませんでした。
ご教導ください。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:26:11 ID:b5TDY0u/0

すげー・・・
一日で辞めても給料出す会社ほんとにあるんだなあ
おれが一日で辞めた時は、「は？給料？出すわけないでしょ。こっちの方が色々と損してるんだ。
むしろ損害賠償を請求したいくらいだよ。小額だから請求しないけどね」とか言われたよ

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:35:47 ID:jmRHA/WX0

誰か教えてください。
そもそも正社員と契約社員と派遣とバイトの違いって何？
社保に入れば、みんな似たようなもんな気がすんだが…

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:53:58 ID:Q6GdYMeX0

>264
すまん、そこはセリフが臭すぎたが
>263の言うとおり改善の意志を示していかないと、マイナス評価で終わってしまう

退職？の理由を別で作るのもありだと思うけど、
そこはいかに嘘をつけるかだな

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:17:17 ID:GHKtKYetO

>>271
君に給料払わないと経理的に金が浮く
そして、払わないとしてしまってローキと揉めるのも面倒
だから会社は金を払いたいわけだ

わび状と振込先を書いたものを送ればいいと思うよ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:46:15 ID:XkMluFwp0

>>275
ありがとうございました。
そうします。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:55:38 ID:CJHR3PhW0

これで1日で辞めた職歴が残りますた

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 20:06:22 ID:PIn01ZMz0

２０代の若造に面接させるほど人材不足なんだろ

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 21:54:40 ID:Zr5gvMX9O

社名が社長の下の名の一部、っていう会社に入社された事ある方みえますか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 21:59:00 ID:SUbOG3X+0

質問です。
今月の5日にメールで職務経歴書（先方の指示通り）を送りましたが、
今現在うんともすんとも連絡がありません。
もう少し待ってから先方企業に問い合わせしたほうが良いでしょうか？

宜しくお願いします。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:03:00 ID:HoL39o6R0

はじめまして。少し相談させていただきます。
私は水産系の公共団体（？）で働いていて、年齢は23歳（今年度入社）の男です。
肉体労働の毎日で、大体朝8：30～次の日の0：00過ぎまで働いており、
さらに月に５～７日程度、宿直（寝ながらでOK）で泊まりこみの電話番があります。
残業時間は月に240時間程度でそのうち宿直が50時間くらいです。
（入社説明では労働時間はAM９：００～PM０：３０、PM１９：００～PM２３：３０の2ヒート制）
しかし厄介なことに残業は70時間しか認めてもらえません。
休日は月に6～7日、土日祝日は関係ありません。
基本給が17万で総支給34万、手取りは31万なのですが、時給に換算すると1000円を
切っています。

現在働いている営業所（兼住居）は関東（本部は西日本）で、仮に退職するとしても次は地元の中国地方
での就職を考えているのでどうも働きながらの転職活動となると…という状況です。

また、この営業所は人手不足でやっと仕事を覚えてきている自分が辞める
となるとここで働いている先輩に迷惑に確実になることと自分がやめることで
人手不足に拍車がかかるというのも心配です（辞める人間が考えることではないかもしれませんが）。

さて長々と失礼しましたが本題の相談です。
現在、働いて5か月ちょっとですが、あるか分からない4月の異動を待つべきでしょうか？
それともある程度別の職を探しながらなるべく早く辞職するべきでしょうか？

とりあえず異動希望の調査の際に異動の要望が通らなければ退職しようという旨は
伝えるつもりです。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:10:20 ID:HWnbI5HL0

>>266
派遣を辞める際には日程に余裕を持ってね

さて質問ですが
正社員では連帯保証人が二人も必要なのが普通でしょうか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:13:01 ID:g0ZNseCI0

>>282
普通かどうかはわからんが、自分も二人要求された。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:13:38 ID:ZlpQhky50

>>279
おれはそこに勤めていたが辞めた。
やはりワンマンでイエスマンしか残っていない。
例を挙げると、会社のパーティーに参加しないだけでもう反逆者。
そこから嫌がらせが始まって、まったく仕事があたえられなくなり、
仕事をしないとんでもない奴扱い。
そのうちにとんでもない量の仕事が回ってきて、残業を続けざるをえなくなると、
ノロマで残業ばかりのダメ人間扱い。
3時にお菓子がなぜか俺だけにくばられて、いやな予感がして断ったが上司に逆らうのかとキレられて
渋々団子を手に持つと、勤務中に団子を食ったとかで始末書。

もう辞めるしかなくなった・・。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:14:22 ID:i/UBjpvPO

初めて転職します。
質問です。
先方からの応募方法に、履歴書を送付して下さいと書いてあったのですが、
この場合は職務経歴書は必要ないのでしょうか？
それとも履歴書と職務経歴書でセットで送るべきですか？

新卒で早期離職してしまい、職務経歴も少ししかないので悩んでいます。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:22:45 ID:g0ZNseCI0

>>285
心配する位なら職務経歴書も一緒に送っておいて、損はないだろう。
職務経歴が少ししかないのは別問題だけど、今までやって来た事を
素直に書いて出すしか無い。
後で職務経歴を要求されるより、その方が手っ取り早い。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:24:03 ID:HWnbI5HL0

>>285
送ったほうがいい
短いなりに仕事で学んだことやＰＲしたいことを書いて送るといい

当然本に書いてある様な模範例にはならない。
詳しくは職安（若者向け相談コーナー）で効いてみるといいかもしれないよ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:32:43 ID:Zr5gvMX9O

>>284
それはひどい職場におられたんですね…。
やはりワンマンブラックの可能性が高いみたいですね。
(一般企業で下の名かよ、っていう)
レスありがとうです。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:41:08 ID:SOG5qMowO

すみません、質問させてください。
2008年入社で、もうすぐ仕事を辞める根性無しです。この約半年という職歴を隠して転職することは違法になりますか？職歴詐称になるのでしょうか。
半年で転職より、既卒での転職ということにしたほうがマシな気がして…

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:47:34 ID:9PYe0+NsO

>>289
隠しても、ばれる

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:00:40 ID:b1MPhokK0

うちの会社は、１０月分の給料が１０月２５日に出ます。

10月25日までしか働いてないのに、10月分の給与が出るということは、「10月25日～10月30日」はまだ働いていないのに、給料が前払いされるというわけで・・。
もし、１０月２７日とかに「辞める」と言った場合はどうなるのですか？
給料の一部返金とかですかね？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:02:44 ID:IFElzn3AO

国保を半年程滞納してるんですが
滞納分を払わないと次の会社で社保に入れないor会社に採用されないのでしょうか？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:02:46 ID:b1MPhokK0

>>285
履歴書と職務経歴書が一体型になってるやつ使えば。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:14:04 ID:KD6ag3kx0

>>291
普通は入社時に説明があると思うんだがね。。。
たとえば、今の俺の会社だと20日締めの25日払いなわけで、、、
つまり、給与計算は9/21～10/20でそれが10/25にでると。
他の会社だと15日締めの25日払いとかあるし、、、まずは社内規定をみるべきでは？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:14:08 ID:XAN10gLA0

転職サイトやCMを見ると、コンサルタントがサポートなどが目立ちます。
正直、相談しに行ったりだとか、めんどくせー！ってのが正直な気持ちです。
しかし、そう言う時間や交通費を掛けても、メリットがあるんでしょうか？
自分が知らない（経験してない）だけで、実は便利なシステムなんですかね？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:40:44 ID:PIn01ZMz0

>>291
返金のはず
ウチの会社も全く同じ支払日だけど、25～末日の退職の場合は返金って言われた
逆に25～末日の間に入社したら翌月分に上乗せだって

当月〆の25日払いって意外に多いらしい、大手とか
慣れないけど、末〆の翌月25日払いなんかよりはよっぽどいい

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:40:55 ID:gUuRBtjP0

ハロワの職員の方の好意的なおすすめで紹介して頂いた会社が、
どうも思想団体につながりがあるようです・・。（多分職員の方は知らない）
これって正直な理由で断っても大丈夫でしょうか・・？
せっかく好意で紹介してもらったのに否定するような事言ったら失礼かな・・。
直接的な理由は濁しておいたほうがいいでしょうか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:45:03 ID:VOHK1mE20

面接時のカバンですが、Ａ４ノートＰＣ用の黒カバンはまずいですか？

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:45:35 ID:1mWAXWAh0

>>291
日割り計算

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 23:53:34 ID:V0fB6M61O

>>297
「あるようです」に対して「正直な理由」で断るって、お前何様だよ
もし違ってたらどうすんの？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:01:27 ID:BW9oV9hd0

いや、つながりは確実にあるみたいです。
団体の詳細はぐぐってもはっきりしないけどおそらく赤旗新聞以上宗教未満くらいの位置
そして自分は宗教が無理です。

じゃあ何て言えばいいでしょうか・・？
社風が合いそうにないので。も失礼？
この団体って何ですか？って職員さんに聞くのもだめだよね…？
他に気になる会社が出来てしまったとかのほうがいい？
辞退の仕方がわからない・・。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:15:56 ID:GRGqj2C80

>>301
確実なのに「あるみたい」っていうのがなぁ
アタマ悪いだろ

宗教が無理って、日本に住んでりゃ何がしかの宗教的行事はあるだろ
初詣行かないの？お墓ないんだ。葬式も無理なんだね。

繋がりがあるかどうかも100％断定できないんだったら、内情もよく知らんだろ？
宗教が業務にどう関わってるんだ？分かって言ってるのか？

てか宗教未満だったら宗教じゃねぇしｗ
アホらし

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:20:54 ID:l2e5Ud8H0

「確実に」「あるみたい」「はっきりしないけど」「おそらく」

矛盾してるよね

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:23:30 ID:BW9oV9hd0

宗教っていっても由緒正しい宗教じゃなくてカルトなんだけど・・。

＞繋がりがあるかどうかも100％断定できないんだったら、内情もよく知らんだろ？
＞宗教が業務にどう関わってるんだ？分かって言ってるのか？

内情知らないから、入ってみて後悔したくない。
カルトだけは絶対に人生において関わりたくないと私は思ってる。見るもの説明をを聞くのも本当に嫌だ。
もし入ってみてそういう話題がチラリとでも出るようなら、お互い不幸な関係になるだけだと思う。

で、宗教についてだけ302は注目してるみたいですが、解決としてどうすればいいですか？
職員の方に何て言えばいいでしょうか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:28:48 ID:BW9oV9hd0

つまり確実じゃないけど、そういう匂いがしてる時点で自分はもう嫌でたまらないという事です。
確実になってからじゃ遅い…。カルトに追われたトラウマがあるのでそういう疑いのある所に絶対に関わりたくないんです。
働いてからそういうのに迫られたら精神的にやられるのは確実なんで。

で、疑いの状態だけどもう断りたいです。
職員さんに何と言えばいいのか・・。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:31:48 ID:XL/zUqAF0

釣りだろうけど宗教の話はしない方が賢明
なんか別の理由付けて辞退汁

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:33:02 ID:GRGqj2C80

・・・
お前がそこまで自信を持って、その企業がカルトと繋がってると思うなら
職員にもそう言え
職員だって暇つぶしで紹介してるわけじゃないだろ？

職員は自信を持ってその企業を紹介した、～の紹介って名前も出すわけだし
お前はその企業がカルトと繋がってると確信してる
だったら正直に言うのが信義ってもんだろうが、中途半端な嘘は絶対にばれる

で、結局その企業がカルトだと信じてるだけで確固とした証拠なんかは掴んでない
でもお前はカルトっていう言葉だけに過剰反応して、妄信してるだけだってことだな

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:33:30 ID:TZhsHEnQO

入社の際に家族構成や緊急連絡先聞かれるのは普通何ですか？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:38:12 ID:f9GBYEyR0

いやだから、そう確信してるからって証拠も何もないんだから、正直に言わずになんとでも言って辞退すればいいじゃん
なんで「正直に」言うんだよ

お前結婚予定の彼女に、自分はロリコンじゃないのに「あなた間違いなくロリコンでしょ？私ロリコン嫌いだから婚約破棄ね」
言われたらどう思うよ？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:46:40 ID:BW9oV9hd0

>>306
最悪別の理由考えます。

>>307
証拠は事実社長がそのカルトっぽい団体（団体名も声明文もうさんくさくて
この時点で自分は受け入れられない）の幹部だからです。そして相互リンクもされてる。
でも有害カルトかどうかは定かじゃないから何て言ったらいいのか・・。
自分でもどうすればいいのかわからない。このまま受け続けてわざと落ちるように動くのも失礼だし・・
でも無料で紹介してくれた親切を断るのも勇気がいるから今必死で言い訳考えてる・・。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:49:55 ID:BW9oV9hd0

うだうだ言ってごめん。とにかく違う言い訳考えます。
よくしてくれる職員さんに嫌われたくない。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 00:56:44 ID:7RZR8lwBO

求人に載っている「年間休日」は、有給休暇を含む？含まない？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 01:42:30 ID:+2eT4JTw0

>>312
含まない

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 02:02:11 ID:8y+TSHtr0

失業給付の手続きは、住民票の住所の管轄のハローワークで行われますが、
職業訓練所を選ぶ際や転職活動なども、管轄のハローワークに限られるのでしょうか？

都内で一人暮らしですが、住民票移していないので…
利便性とかも実家より良いので、失業給付の手続きは以外は他でできないかな？と

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 02:43:29 ID:1e2L3L1V0

316 ：ぷりんますたー：2008/09/17(水) 02:49:45 ID:aeykxAPP0

８月の上旬に会社を辞めた
そして８月の下旬に就職サイトで良さそうな求人を見つけ、
説明会に行き、面接の予約を取り付けた
しかし、何を思ったのか前日に予約をキャンセルしてしまった。
何故俺はあの神求人の面接をキャンセルしたのか後悔した
そして昨日、別の就職サイトで同じ会社がまた同じ求人を出してた
都合がいいことは百も承知だが、どーしてもこの会社に行きたい（ブラックではないと思う）
履歴書送ったらまずいかな・・・

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 03:08:19 ID:eLJ2wc2N0

再就職手当をもらう時の条件の一つとして再就職先でも雇用保険の加入が必要ですか？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 05:11:03 ID:WQyazu0oO

今月、自己都合で退職しました。明日、ハローワークに行きます。
貯えもなく、生活は来月まで何とかなる程度です…

職業訓練校で、給付制限を免れるか、バイトしながら職を探すか悩んでます。
調べたら、希望の職業訓練は無さそうですし、何と言ってもめんどくさい！
めんどくさいからと言って辞めるのも、さらに手続きやらで大変そうだし。
毎日平日拘束されるなら、日雇いでバイトしつつ職を探した方が良いかとか。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 05:13:44 ID:6bS2YO9uO

>>316
なにを思ってそう感じたかはしらないが、
そんなに頻繁に休日出してるところは
かなりブラックの匂いがする。

普通の会社なら、面接ドタキャンした奴が再応募してきても
書類でアウト。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 06:35:51 ID:De6aAcB8O

>>311会社には応募辞退か今度面接なら面接辞退するとだけ言う。めったにないが会社に何故と突っ込まれたら他の所に決まった、自分のスキルが足りないからとか適当に。会社に本音は言わない事、世間は狭いので。

職員だけは宗教集団くさいからと本音言えばいい。もう気が進まない会社ならさっさと断るべし。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 07:44:53 ID:720jF31dO

無事、一次通過、二次面接は、他部門の部門長、人事と私の3名で、食事会とのことで緊張しています。何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 09:03:03 ID:0vUf9ChRO

>>314
住民票を現在地に移せば終了
求職検索や紹介は全国どこのハロワでもＯＫ
給付に関することは基本的に管轄のハロワ

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 09:08:54 ID:0vUf9ChRO

>>318
資金なしならまず転職のための資金を稼ぐ
給付制限の３ヶ月間働けばそこそこ貯まる
訓練校行くと確実に無職期間が長くなって再就職が遠のくよ

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 09:15:37 ID:H362BnbCO

すごいはしょった質問なんだが、就活するならどっち？
大阪・愛知
ちなみに高卒で25歳です。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 09:59:48 ID:Yns1bzfc0

東尋坊ってどこにあるのかな・・・

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 10:48:17 ID:85hxm7Om0

>>324
はしょり過ぎｗ

>>325
福井県。２代目ドリャーおじさんにでもなるのかい？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 11:28:00 ID:H362BnbCO

>>326
いや、愛知が景気いいとかいうから、愛知のが大阪よりオススメなのかなって

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 11:43:08 ID:hMqbbYPxO

お前マジで頭悪いだろ

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 11:46:57 ID:I45UNeT50

ダスキンの加盟店で清掃用品の交換業務（試用期間6ヶ月8000円）が
あるんだけど、この仕事内容はどうですか？経験された方がおられましたら
教えてほしいです。よろしくお願い致します。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 11:48:56 ID:h2PcgBqv0

>>295
>>318
ゆとり乙

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:12:44 ID:tLaf8o450

いま北陸地方で派遣社員やってるんですが、
東京の会社の中途採用受けるのは難しいでしょうか？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:20:49 ID:mQg1ANfq0

>>327
有効求人倍率は日本一高い
選ばなければ仕事はある、お前さんみたいな底なしのバカでも

>>331
単純に受かるか受からないかという話なら何か仕事はあるだろう
ただ、その仕事の給与で東京で生計を立てていけるかとは別問題

北陸と東北じゃ家賃なんかもかなり違うだろうし

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:22:00 ID:mQg1ANfq0

間違えた、
北陸と東京。だな

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:32:51 ID:4QMAlAV1O

今年の三月一杯で退職、無職歴半年たちます。面接で空白の期間何してたの？と聞かれた場合何て答えるべきですか？ちなみに5社面接しましまた。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:43:36 ID:hMqbbYPxO

実際何してたんだよ？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:45:26 ID:4QMAlAV1O

実際は遊んだり、就活したりしてました。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:54:13 ID:h2PcgBqv0

>>334
再度自分自身の棚卸をして、企業研究に励みました
とか、今月以降にに実施される適当な国家資格の勉強してました
とかで乗り切るしかないのかな。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 12:57:51 ID:nEHBVNSSO

４月に入社。仕事の無さにいい加減胃が痛くなってきました。
給料泥棒しているという気持ちが無くなりません。
人見知りと職場が異性のみというのもだいぶ馴染み辛く、未だに会話が続きません。
転職を何度も考えるのですが、友人にはせめて3年働いて退職金を貰えと言われます。
事務職なんて年取る程求人が少なくなると聞きますし、資格もこれといってありません。

どうしたものかと悩んで鬱になりかけてるようです。
上のような都合で、辞めることはできるでしょうか？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:00:09 ID:9oBT5FIy0

一回の筆記試験と面接で合否を出すと言われて、
結果待ちをしていたのですが、
連絡があって後日また二回目の面接に来て欲しいと言われました。
その理由は何でしょうか？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:04:11 ID:mQg1ANfq0

>>338
空いてる時間を利用して資格取ったらいい
職歴と資格があれば、採用まではこぎつけられるよ

>>339
①決めかねてる
②他にも同じくらい良い応募者がいる
③普段は人事に口を出さない社長が>>339に会ってみたいと言い出した

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:05:06 ID:h2PcgBqv0

>>338
社会に出て5ヶ月目の新卒なんて
ほとんどのヤツが給料泥棒程度の仕事しか出来ないんだから
気にする必要なし。

ただ、向上心が見えないのが気になるな。
仕事ないって言ってるが、積極的に他人の業務を手伝ったり
してるのか？

任される仕事ない
↓
かといって仕事を探そうとも手伝おうともしない
↓
だから会話ない

とかだったら、どこの会社に転職しようが
どのみち一緒の壁にぶち当たるぜ。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:26:53 ID:LpODYm7o0

東京も景気が悪いのかな？
俺は東北某県に住んでいるんだけど、もうここは壊滅だ。
したがって上京したいんだけど、スキルが問われない薄給の正社員なら
どうにかなるのかな。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:37:54 ID:+Xnm3P0c0

転職が決まったのですが、引っ越しをしなくてはなりません（地方→東京）。
その際の引っ越しにかかる費用は、会社が全額負担もしくは補助してくれるところが多いかと思いますが、
今回の会社はそのことに関しては何も触れてきていません。
引っ越し費用に関して詳細を会社に聞くことは失礼ではないですよね？ｗ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 13:59:40 ID:TO7l/9ZoO

月給制の会社で、
求人広告の待遇欄に残業手当が書いてなかったんだけど
残業代出ないってことですか？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 14:16:23 ID:B3KCiI020

そうだね、でないね。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 15:35:51 ID:GqyqCPlJ0

>>343
まず福利厚生や待遇をよく見直す。
書いてない場合はないと思った方がいい。

書かれてない場合は相談という形聞く。
あれば当然すぎて書かなかったってなるかもしれんが、
ないところの場合は気分良くないだろうね。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 15:51:39 ID:+Xnm3P0c0

>>346
ありがとうございます。
相談という形で聞いてみます。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 16:24:31 ID:ZSZAN9EU0

ハロワ求人で検討中のとこなんですが
ある上場企業の子会社です。
昔、会社更生法を適用したのち、この企業の傘下に入ったようです。
ちょっと心配なんですが、注意する点を教えてください

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 17:47:01 ID:mQg1ANfq0

前経営陣がまだ居座ってるのかどうか

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 18:18:44 ID:F8zJrLzs0

一週間前に企業のHPに中途採用の募集がかかってたのですが、今見たらなくなってました・・
お問い合わせ番号に連絡して、書類選考をしていただきたい意向を伝えるのは、手段の一つでしょうか？
初めてこういうことするので躊躇してます・・

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 18:21:23 ID:7+xL4IlB0

>>350
ダメ元でやれるだけやっといた方がいいね。
まずは募集やってるかの確認が先じゃないのかな？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 18:33:24 ID:gJpfGR8j0

今履歴書書いてるのですが
数年前トライアル併用求人で安い給料で３ヶ月働いた後、いらないと言われそのまま採用にならなかったのですが
それも履歴書に書かないとバレるでしょうか？

その３ヶ月間は保険や年金に入ってました。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 19:06:42 ID:0vUf9ChRO

バレる時はバレる
バレない時はバレない
ちなみに加入履歴は本人の承諾があれば簡単に調べられる

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 19:33:43 ID:YUshSTZ50

35歳、3流国立理系4大卒で専門性のやや高いコンサルティングセールスの経験が8年あります。
その後、別業種に転職しましたが待遇面等で納得できず、元の業界に戻ろうと考えています。
キャリア系の転職会社にいくつか登録したところ、私にとっては高待遇（年収600万程度）のスカウトがいくつかありました。
専門性が活かせる求人なので喜んでいたのですが・・・。
なんだか、順調すぎて怪しい気がしますし、外資のスカウトが多いのも気になります。
転職は厳しい時代と言われていますが、専門性があればこんなものなのでしょうか？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 20:21:18 ID:TO7l/9ZoO

エージェントを通して応募した企業があります。
一次面接があるんですが、その前に他社から内定が出ました。

そのため、面接をキャンセルしたいと思うんですが
伝えても問題ありませんか？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 20:28:59 ID:p1TlIUDh0

>>354
内定取ってから悩んだ方が良い
30半ばで600万は低い方じゃないが高い方でもない

>>355
問題ない
応募者からすれば、断りやすいのもエージェントを使うメリットの一つ

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 20:38:50 ID:YUshSTZ50

>>356
仰る通りです。
いくらスカウトがきても内定取れなければ意味が無いですね。
なんだか怪しい気がしましたが浮き足立たず、まず内定に向けてがんばります。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 20:39:18 ID:zSjwng+yO

会社は大きめだが俗に言うﾌﾞﾗｯｸ
の会社受けたら不採用通知がきて
郵送した日付の次の日に電話が
きて手違いで採用ですと言って
きた
無職が長引くなら働こうかなと思
ってるが↑みたいのは採用だった
やつが断ったから繰り上げ合格
みたいな感じだよね
ちょっと考えてしまうなぁ

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:26:52 ID:6B/VE3XGO

すみません、教えて下さい。
どっちの会社を受けようか迷ってる時はどちらも受けた方がいいでしょうか？
あと、会社内容レスして、比べて一緒に考えてくれるスレってどれでしたっけ？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:37:11 ID:BW9oV9hd0

>>358
自分はそういうとこいやだなあ・・

丁度今内定出たとこが有給ない所で、そういう法律にすら従えないような会社は後から他にも問題が出てきそうで微妙だなと思ってる。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:41:49 ID:S4WhRNp90

転職活動って具体的にどのようにやっているか教えてください

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:42:44 ID:rP05PG8f0

技術系ですが
大企業への転職は大企業からじゃないと難しいですかね？
4流大学大学院卒です

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:44:15 ID:+U0p6Oer0

>>358
繰り上げ合格もあるだろうが、
人手が足りないというのもあるかも

だから、職に就いてもすぐに辞められないんじゃね？
繋ぎとしてならば止めておいた方がいいと思う

>>359
どちらも受ければ？
実際に面接行ってみてその会社の雰囲気もあるだろうし

リクナビスレか？
リクナビに載ってるＵＲＬ貼って何か意見してくれると思う

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:48:19 ID:+U0p6Oer0

>>361
無職の奴らはこんな感じ

pm15:00起床→pm15:30ハロワ→orz→pm18:00風俗→pm20:00２ちゃん→am4:00就寝

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:56:21 ID:09gRWgXD0

2回目の転職、苦労してやっとつかんだ正社員の仕事
2回会社に行ったけど思ったよりきついです。
この間派遣経験ありで職歴汚れまくり・・・

今後もう一度やり直すのは無理なんだろうな・・・・
こういう経験ありますか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 21:59:31 ID:6B/VE3XGO

>>363アドバイスありがとうです！
自分が以前見かけたスレは、業種や待遇や通勤時間等を箇条書きにしていって比べて考えてもらえるスレです。
悩んでるのはハロワで見つけてきた所です。

367 ：358：2008/09/17(水) 22:03:47 ID:zSjwng+yO

>>360
>>363
リクナビnextで応募｡事前に調べ
てから試験受けましたが人の出入
りは激しい会社です｡圧迫面接も
予想してたのですが前職と同じ職
種でしたので前職を辞めた理由(
拘束時間の長さ等)答えたらどこ
も抱えている問題点を言ってしま
い『うちも似たような感じですよ
…それじゃうちも厳しいのでは？
』と言われこれは不採用だろうな
とは思っていたが↑のような不採
用通知の後の電話で困る｡

いまのとここれ決めなかったら次
決まるのわからないから多分働く
方向ですがもう少し考えてみます
m(__)m

368 ：教えて下さい：2008/09/17(水) 22:05:02 ID:08XgLuf+O

初めての転職で面接が終わり次は適正テストと言われました。

２時間位との事ですがSPIですかねぇ？

最近の転職事情に詳しい方アドバイスお願いします。因みに営業職です。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:13:16 ID:TO7l/9ZoO

どれがいい？
●編プロ（30名）の編集　正社員
平均21時帰社
●放送会社（50名）のサイト運用　契約社員
残業ナシ
●IT広告会社（150名）の人事　正社員
平均22時帰社

※収入は同じ、全部残業代ナシ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:14:02 ID:uRZMWDFk0

>>362
そんな事は無いよ。確かに一流大学出ている方が有利だけど。
同じ業界なら、即戦力になりそうだと思って貰えたら、大手だって採用するよ。
ただ、転職先の業績が良くないとだめだけどね。
今は不況になりそうだから、タイミング的にあまり良くないかもしれないけど。
自分は、Ｆランク大卒だよ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:30:38 ID:qOSJ/tb80

基本給15万
手当て8万
月給制
ボーナス3.5ヶ月

これって当り?
製造業です

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:34:55 ID:b/l8EKvHO

住民税を会社じゃなく自分の口座で引き落としにするには何処の公共機関で手続きすればいーかな？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:36:51 ID:GRGqj2C80

>>371
勤務時間
年間休日
地域
年齢

せめてこれくらい聞かないと判断しようがない

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 22:45:45 ID:p1TlIUDh0

>>362
ケースバイケースなので一概にダメとは言えない
若ければあまり関係ないし
ただ、３０代になると大企業で無いと経験できないような事を求めてくるケースが多いと思う

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 06:30:46 ID:KuNfqpiT0

基本給15万
手当て8万
月給制
ボーナス3.5ヶ月

勤務時間3交替8時間残業なし
年間休日110
地方
28歳

これって当り?
製造業です

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 07:16:54 ID:7DAMSrbIO

マルチしてまで聞くような事ではないと思うが。

当たりか否かは人それぞれ。
俺からしたら三交代の時点でハズレ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 08:16:38 ID:UL2kGnSg0

>>375
40過ぎても続けられる勤務体制じゃないね
3交代は体壊すよ、リズムが安定しないから
書類選考すら落ち続けて、地元にろくな求人がないなら行ってみれば？ってレベル

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 08:42:30 ID:LrJhd1kRO

書類選考後の、面接の順番て何か関係あったりしますか？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 08:47:00 ID:WPCGN4vw0

無関係

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 09:18:12 ID:oJKknENQO

労働組合がある会社と無い会社では、どんな所が違うのでしょうか？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 09:22:35 ID:WPCGN4vw0

組合費を取れれるかどうか

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 10:18:17 ID:NZ4CEz2I0

すいませんハロワについての質問です。
今日初めてハロワの端末を使いにいくのですが、ハロワについたらまず受付に行くのでしょうか？
持参するものは写真のついた紙切れだけでいいのでしょうか？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 10:26:24 ID:nJTg1uo50

私はこの度、旭硝子内の排水処理施設で働くことになったのですが、
どのような仕事なのでしょうか。また内定先の会社は旭硝子ではなく、
旭硝子の下請けのようなところです。月給は20～24らしいのですが、
一体どのような仕事なのでしょう。きつかったりするのでしょうか。
体力にあまり自信がないので心配です。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 10:56:38 ID:zdlgMG1o0

>>383
それは内定する前に考えるべき事では・・。
もう決まったもんしゃあないし、いけるとこまで行くしかない。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:00:52 ID:NSFbNbXC0

>>384
内定する前というか受諾する前だね。
ここで辞退というのも当然ありだけど、それなりの覚悟が必要かと。
まずは会社に業務に関して聞いてみて、それで判断しては？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:03:56 ID:g9rowamaO

アルバイトの面接に持っていく履歴書って社員の時と同じ？それとも、パート、アルバイト用の履歴書にしてますか、みなさんは？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:07:33 ID:aAO7pz840

>>386
俺は同じだよー

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:13:23 ID:g9rowamaO

>>387
Thanks。アルバイト用だとあまりにも簡単すぎて…。社員用にします。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:26:50 ID:NZ4CEz2I0

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:33:28 ID:KWLb58lZO

ハロワの求職票って管轄外のとこでももらえる？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:42:03 ID:ovkbyaZuO

東京住み地方出身者が、地元以外の地方に転職したい場合、とりあえず会社やめて地方に住んでから求職活動した方がいいかな？

コネはあるから、住まいはゲットできそう。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:52:41 ID:EX0FVSuy0

質問です。
正社員で7ヵ月ほど働いていたのですが、転職しよう思い履歴書を作成しようと思うのですが
7ヵ月しか働いてなかったので経歴に書きにくいです。
退職した際にもらった雇用保険被保険者証に、新たに就職する際に必要、と書かれています。
必要になるってことは経歴書に書かなきゃアウト？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:54:09 ID:cQ4iAgYl0

アウト

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 11:58:12 ID:EX0FVSuy0

>>393　thx!
アウトか…。
ずーっとフリーターしててその間にぽっかり正社員7ヵ月…。
間違いなく面接で突っ込まれるだろうなあ…

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 12:47:35 ID:d/4CIPaDO

面接の前日に急遽都合が悪くなったので、メールにて連絡したが「縁が無かったので」と、いきなりお祈りされた。普通「別の日で」ってなるよなー？ＤＱＮか？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 12:49:08 ID:cQ4iAgYl0

前日にメールで連絡する方がD（ry

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 12:51:36 ID:f8hQcBXG0

>>395
メールで連絡ってとても失礼だと思うよ。常識的には電話でお詫び。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:00:22 ID:MPmxpAQ9O

12時半から面接だったのに今起きました･･････････････････････････
しかも今日２回目の面接だったのですが、先週の面接では10分遅刻してます･･････

何と言い訳すれば良いでしょうか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:01:04 ID:NSFbNbXC0

>>395
どういうメール書いたかも示さずにDQNだよな？て言われてもね。。
>>396みたいなこと言われたくなかったら説明はいれるべき。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:02:03 ID:YMBAlTIv0

>>398
書き込んでないでまず謝罪の電話
２回目てもうダメ元でGo

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:03:10 ID:cQ4iAgYl0

メールの内容の問題じゃないだろｗ

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:20:33 ID:3GReaRre0

>>389
ハロワで求職活動するには受け付けいって最初に自分の情報を登録する必要がある
（過去の職業とかどういうのを探すか、もちろん連絡先など）

次からは受付で「検索したい」みたいにいうだけでいい
ってのがうちの近くのやり方、違う場所ではわからんけどたぶんそんなに違わないと思う

>>390
もらえる。雇用保険関連以外ならどこでもOKな感じ

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:31:56 ID:s0n4+NWA0

一日8時間、週にトータル8時間くらいの残業あり。残業手当なし。広報。
年間休日は土日祝だけ。有給なし。関西。26歳。会社の規模は100人。
異性が一人もいない。基本給21万。ボーナス2ヶ月分×2回

これはどうでしょうか？ハズレ…？普通？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:56:24 ID:UL2kGnSg0

>>403
土日祝のみ？
つまり夏季休暇は無く、年末年始もカレンダーの土日祝の日しか休めないってこと？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:09:09 ID:d/4CIPaDO

395だが、やっぱり電話連絡入れるべきだったよなー。
過ぎた事はしょうがない。次に生かそう。

しかし、納得いかないなー。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:09:10 ID:s0n4+NWA0

>>404
ごめんよく確認したら夏季・年末年始って書いてました・・。社員旅行も一応あるらしい。
あとはカレンダー通りです。有給ないから休むたびに引かれるというのが痛いけど・・。

407 ：398：2008/09/18(木) 14:24:39 ID:MPmxpAQ9O

>>400
レスありがとう
電話して今起きたこと正直に話して謝ったら、まさかの採用でしたｗ

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:32:08 ID:u/K3Semb0

ブラック乙ｗ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:32:18 ID:UL2kGnSg0

>>406
有給ないのか・・・見過ごしてた
有給を認めないのは違法です、有給のない企業なんてブラックだよ

>>405
自分の身に置き換えて考えてみろ
電話のほうが手っ取り早いのに、誰がいつ見るか分からないメールにする理由が分からない

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:36:03 ID:UL2kGnSg0

>>407
釣りじゃなけりゃ間違いなくブラックだな

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:47:09 ID:MPmxpAQ9O

>>410
歯科クリニックなんですけど、そうなんですかね(；ﾟдﾟ)

412 ：406：2008/09/18(木) 14:47:13 ID:s0n4+NWA0

>>409
デザ業界だからそもそもそういう認識が甘いだけなのかなと思ったけど、やっぱ他を探したほうがいいですかね。
ただデザとなると、なかなか労働基準法に沿った会社自体が少ないような気がします。
残業代出ないのもブラックと思ったほうがいいですか？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:49:47 ID:s0n4+NWA0

>>411
個人経営ならそうでもないんじゃない？
応募者少ないだろうし謝罪できる人柄や若さを買われたとか。
遅刻癖は直さないとまずいと思うけど・・。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:50:17 ID:UL2kGnSg0

今日は採否連絡の日とかじゃなくて面接の予定だったんだろ？
それを寝坊してすっぽかしてるのに採用とか有り得ないでしょ
２次面接の必要がないくらい評価が高かったら、昨日以前に採用の連絡があるはずだし

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:54:11 ID:u9W5bWxb0

>>411
歯科クリニックなら歯医者さんが社長でしょ？ｗ
社長がいいって言えばすべてＯＫｗ自営業者は自由だよ
あとは他のお局さんと仲良くできればいいな

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 14:59:02 ID:MPmxpAQ9O

>>413
遅刻しないように気をつけます。ありがとう！

>>414
今日面接して詳しい話をして合意が得られたら来週から働いてもらおうかなと
思ってたんだ、と言われました。明日また採用前提に面接に行くことになりました！

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:02:43 ID:MPmxpAQ9O

>>415
衛生士さんには電話で苦笑いされましたｗ
明日は５分前に着くようにします！

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:20:03 ID:u9W5bWxb0

>>417
コラコラｗ　
せめて１０分前に行って他の先輩方に安心感与えないとｗ
皆さん、お世話になる先輩方なんだから頑張ってる姿勢を見せたほうが後が楽ですｗ

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:28:15 ID:aAO7pz840

明後日の面接、台風で延期になったよ
後日連絡って言ったけど延期したなら次の面接日決めててよって感じ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:31:33 ID:u/K3Semb0

俺なんて40分前には会社近くに付き、外から社員の働きぶりをみたり
コンビニで時間潰したりしてるんだぞ

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:32:30 ID:u/K3Semb0

そして15分前には会社の窓口に行く

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:35:24 ID:aAJC80If0

企業のＨＰでエントリーして、のちに一次審査があるのだけど、
そのエントリーの項目内容を知って書き溜めたいから、途中まで個人情報記入して、
記入欄が出てきたら×教えて消しても問題ないかな？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:35:24 ID:s0n4+NWA0

>>417
仕事の邪魔にもならないだろうし10分前といわず15分前でもいいと思う。
自分も学生時代個人病院でバイトしてたけどアットホームですごいよくしてもらったわ。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:50:17 ID:191l3E7OO

現在２５歳なのですが、転職で迷ってます。ちなみに先月退職した無職です。
アニメイトのような本屋の正社員を興味でやってみるか、やはり適当にバイトしながら模索するか、です。
模索というのは、警察官に興味があるので、勉強するだとか、もう少し仕事探しに時間かけてみる、とかそういうことになると思います。
駄文で失礼しますが、何かアドバイス等いただきたくて書き込みました。
よろしくお願い致します

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:53:46 ID:191l3E7OO

追伸。
アニメに興味をもったきっかけとしては、前職でアニメＤＶＤの特典映像の制作に携わったのが一因として、あげられるかなと思います。そもそも少し興味がありましたが。
とはいえ、まだ同人誌など読んだこともない、にわかですが。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 15:56:50 ID:191l3E7OO

追伸。
警察官にかんしては、やはり憧れですね。年齢がネックかなと。
あぁ、あと頭。高校は出ましたが、勉強から離れてながい。
大原みたいな専門な通う手もありなのかな？生活と両立できるか不安になりますが。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:10:04 ID:rQTwFxn20

迷っています。
32歳、現在転職4回です（派遣、短期派遣含む）
次の派遣の仕事が決まって明日就業手続きなのですが、
年齢的にも、転職回数的にも、派遣に行ってよいのだろうかと悩んでいます。

いずれは正社員で就業したいと考えています。
一応次の派遣先は、スキルアップ（職歴にかける経験業務を増やす）を考え、
また残業が少ないので働きながら就職活動できることを念頭に選びました。
現状のスキルでは正社員求人の条件に厳しいのですが、地道に正社員を探すべきか
それとも派遣でスキルアップしながら次を探すべきか、どうしたらよいでしょう。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:11:20 ID:u/K3Semb0

>422
日本語でおｋ

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:15:25 ID:191l3E7OO

>>427
おすすめしないが、つ職歴詐称

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:16:58 ID:u/K3Semb0

>427
派遣というのは一般？特定？
スキルアップとは言うけど、よそで通用するような技術とかが身に付くの？
具体的にはどんな仕事やってきたの？

どこの会社を引き合いに出して、スキルが厳しいって言ってるのか知らないけど、
どうせスキル身に付けるなら派遣より正社員の方がいいでしょ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:22:51 ID:zyQZVgT30

質問です
皆さんの知恵をお貸しください
一般の求人票に

職種：検査員
・品質保証部に配属に配属になります。
・受入れ及び出荷検査
・各種検査機の測定
・図面管理、データ管理
・その他付随する業務
※ライン構成　男性4名
　　　　　　　　　女性2名

具体的にどういう作業ですか？
事務的な漢字なんでしょうか？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:23:41 ID:zyQZVgT30

>>431　Ｘ　漢字
　　　　　○　感じ
です、すいません。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:24:04 ID:g9rowamaO

転職資金を稼ぐためにバイトをしようと思うんですが、面接は、やっぱりスーツで行った方がいいんでしょうか？いい大人が私服ってのも如何かと。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:25:23 ID:rQTwFxn20

>>429
それもちょっと考えた…けど、ごかまし通せるほど賢くないので^^;

>>430
一般派遣です。
web系の職種なのですが、正社員求人はのきなみディレクターレベル。
自分は今までディレクターのマネごとはしましたが、運用・コーディング周りが主でした。
次の職場ではアシスタントディレクターという立場で、
外注管理や顧客との直接折衝、サイト分析などの業務があることを確認して決めました。

やっぱり正社員がいいでしょうか…人材紹介行こうかなあ…

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:30:35 ID:U/WBzHIGO

>>426
警視庁なら勉強しなくても受かるよ。あそこの一次試験は作文重視だから。大卒の一種受かったけど、筆記試験は漢字を除いて全て勘で選んだ。
警察官になりたい！っていう思いさえ伝えれば受かるよ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:32:09 ID:aAJC80If0

>>428
ごめん。。
企業ＨＰからのエントリーの内容って個人情報・志望動機・自己ＰＲなどと予想はつくんだけど、
事前に知っておいてベストな文章でエントリー（記入）したいんだ。
どういう内容を記入するかはエントリーの順をおってわかるんだけど、
適当に記入して順ぐり順ぐりして項目だけみて一番最後の送信ボタンだけおさなかったらいいよね？
説明下手でごめす・・

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:33:55 ID:u/K3Semb0

>424
で、あなたは何がしたいの？
やりたい事があるなら、それなりの努力と覚悟はつきものだよ
特に警察官なんて25にもなって漠然とした憧れしかないのならまずなれないし、
なっても続かない、どうせ警官の仕事がどんなものなのか何も調べてないんだよね？

アニメが好きだから本屋の理由もまるで分からん

あなたには危機感、覚悟、努力、夢・・・全てが欠けている
やりたい仕事に就きたいなら、もう少し真剣に考えなさい

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:39:57 ID:u/K3Semb0

>436
そうです、最終的に「送信ボタン」を押さなければ、それまで記入した内容が
企業側に見られる事はありません。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:44:29 ID:191l3E7OO

>>435
関西在住だ・・・ｏｒｚ
しかし、警視庁の試験受けるのも考えてみます

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:45:50 ID:191l3E7OO

>>437
その仕事でどうなりたいとか、うまく描けないんだよね・・・

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:45:57 ID:u9W5bWxb0

>>434
結局、勘違いしてると思う
キャリアアップ、スキルアップというのは派遣の建前で、
世の中は会社内の事情を長く経験しないといけないということを。
スキルをどれだけ高めてもそれは自分が自分の評価をしてるだけ。
難関資格取得という第三者評価は？

正社員採用と派遣の違いの答えは人件費です。
正社員は人件費という固定費、派遣は変動費。派遣社員は固定費に入らない
財務状態が悪くなれば切れる雇用契約。

自分を評価してくれ早く正社員にならないと一生たらいまわしになるだけ。
都合のいい人材って事ですよ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:49:02 ID:s0n4+NWA0

警察官って入社試験の前に公務員試験（５教科？）受けなきゃいけないんじゃないっけ？
公務員って公務員試験がまず必須なんじゃないの？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 16:57:38 ID:UL2kGnSg0

事務職（総務兼経理）
８：００～１８：００（1時間ｻﾋﾞ残）
年間休日６８日（日曜・ＧＷ・夏季・年末年始）
基本給２０＋職務手当４＋扶養手当０.５、賞与３.５ヶ月
自宅から車で１５分
仕事は高卒レベルの理解力があればできる、簡単なルーチンワーク

勤務して半年、年間休日が絶望的に少なくて転職を考えてる
そこで聞きたいんだけど、年間休日６８日って↑の勤務内容なら我慢できる？
それとも中卒レベルの仕事だったとしても、６８日は辞めるレベル？

２ちゃんで言うのもアレだけど、世間の基準が知りたい

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:00:20 ID:u/K3Semb0

>441
私も同じ意見です！

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:04:26 ID:rQTwFxn20

>>441 >>444
御意見ありがとうございます。
確かにそうですね…身につまされます。
派遣の考えは捨てて、正社員を目指そうと思います。
もっと早くここに相談すれば良かったな。

唯一まずい点は、自分が今無職3ヶ月目だということ…orz
その焦りもあって、派遣でもいいや！となってしまってこのザマです。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:06:07 ID:u/K3Semb0

>443
激務薄給・・・
年間休日68日ってのも中々ないと思うよ
私ならまず転職する

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:14:10 ID:efEh6AwG0

札駅に行くと、観光客でごった返して金はかなり落とされているけど
それじゃダメなんだな、やはり地場産業が必要だ。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:27:09 ID:KWLb58lZO

>>402
>>390だけどレスありがとう。明日から皆の仲間入りだ('A`)

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:50:26 ID:pH+6iQRr0

転職についてのオススメの本ってありますか？

職務経歴書の書き方の本は買ったんですが、転職者としてレベルアップしたいです。
就活の本はたくさんあるんだけどねぇ。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:53:50 ID:WPCGN4vw0

>>449
「ホームレス入門」上野の森の紳士録
ホームレス問題から現代の闇と矛盾をえぐり出す出色のノンフィクション。

[ 著者 ]風樹茂

デザイン：角川書店装丁室

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 17:58:20 ID:u/K3Semb0

>449
学問のすすめ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:31:24 ID:pH+6iQRr0

>>451
http://www.slis.keio.ac.jp/~ueda/gakumon.html
まぁ、とりあえず読んでみるけどさ、、普通にオヌヌメなのってない？

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:34:33 ID:u/K3Semb0

>452
原文の買ったんだが、読めなかったから現代語訳も買った
転職の本は知らない

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:46:23 ID:+Ehf6B590

新聞の折込求人で待遇は「当社規定により」としか書かれてないのはどうして？
一番大事な部分が抜けているし、基準がないから、判断できない、、、

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:47:03 ID:IjoybxRy0

>>431
それだけだと現場で作業ってイメージだが

>>443
68ってすごいな。100切ると危険って言われてる気がしたが…。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:51:36 ID:u/K3Semb0

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213203117

世間の基準は知らんけど、今まで受けた中では110～120の範囲内だった

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 18:54:05 ID:u9W5bWxb0

>>454
それは他の企業だって参考にするでしょ？
企業情報を公にすれば競合他社、取引先だって人件費の想像つく。
面接ではじめて話せるところまで話す。それも一部。
情報化社会になって意味が希薄化されてるけど。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:10:52 ID:+Ehf6B590

>>457
レスありがとうございます
そういう事情もあるんですね！ただ面接に行ってはじめてわかるのはつらいな、、、
自分のもらいたい額を提示して、向こうが○・×か判断するけど、予定価格を超えていたら×になる？
なんか公共事業の入札に似ているなあ、、、

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:18:46 ID:uz9057e+O

残業が多く、一応タイムカード的なものや明細にも時間の記載があったから、
申し立てを行ってみようかと思ってます。もし、会社都合に変更になった場合、
次の会社の面接などで、残業によって会社都合にさせた＝面倒な奴と見られて不利になりますか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:20:26 ID:VgclQCp60

3交代って痛いの?

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:22:35 ID:13mHL7Ak0

>>459
自分が今どんな受給受けてるかなんて普通言わないでしょう

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:28:13 ID:625Qouv30

業種は一切選びません、えり好みもしません。上京する予定です。
３６歳フリーターの僕でも正規（もしくは正規登用）で雇ってくれる会社とか東京・神奈川・千葉・埼玉にはありますか？
ただし、ブラック企業だけは除いてください

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:28:36 ID:u9W5bWxb0

>>459
申請前の三ヶ月間が残業１００時間越えてたら会社都合退職になる。
雇用保険だから次の会社には関係ない。
ハロワから出るお金＝雇用保険制度だから。

あなたが毎月の給料から払ってた保険であり、労働者全員が払っているお金。

雇用保険関係はハローワーク
社会保険、年金は社会保険事務所

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 19:34:38 ID:uz9057e+O

>>461 >>463
ありがとうございます

合計100時間も、三ヶ月連続45時間も、余裕でクリアしてます。
変更にできるかわかりませんが、やってみようと思います

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:10:46 ID:9aOcC5BQO

>>462
フリーターでの職歴とスキルと自己資金今幾らかによる

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:12:19 ID:I9tXXQSw0

但し、異議申立書でもってその会社が了解しなければどうにもならんがな

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:21:43 ID:HRRwSJdl0

書類選考落ちのメール、留守電に対しては返事返さなくてもいいのでしょうか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:23:00 ID:K5BUsjQqO

ある契約社員の内定をもらった。
よほどのことがないかぎり
正社員登用前提みたいなんですが、
やはり釣りでしょうか

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:31:18 ID:KYj2VmKtO

銀行員一年目ですが来年転職したいと思ってます
銀行から転職有利な業種とか教えてください

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:49:36 ID:S1w+EQbZ0

転職失敗したかもしれない

正社：1年、2.5年
派遣：2ヶ月
ののち掴んだ正社員だが3日目にしてﾀﾞｳﾝ寸前

年金手帳、身元保証書はまだ提出できてません。

今週末までがんばってみて来週月曜日で終わったらどうなるんでしょうか？
職歴になってしまいますか？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:54:37 ID:u/K3Semb0

>467
不採用の連絡なら返事は書かなくてもいいよ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:54:39 ID:hErDD77E0

>>469
1年ではあんまり期待できないと思う
「銀行にいたんだ」よりも「何でたった1年で辞めたの？」と言われそう

>>470
雇用保険の手続きされてたらアウトだと思う

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:56:44 ID:s0n4+NWA0

デザイン系の者ですが質問です。
１百貨店の子会社で百貨店の広報／２　エステ中堅親会社でトータルの広報／３　中堅デザ会社で小中学生向けのファンシーグッズ作り

どれが一番将来的に（お金とか制作スキルが身に付くとかつぶしがきくとか）いいでしょうか？
会社の方針を動かせるのは２ですが・・迷いに迷って決めかねてます。
美容業界って外の人から見たらブラックですか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:57:56 ID:u/K3Semb0

>468
それだけの情報では分からん
具体的な正社員への道を教えてほしい

>469
個人のスキルとかによるんじゃない？
銀行で何してるのか知らんけど、目ぼしい資格を取得しといたほうがいいぞ

>470
どの辺がつらい？職歴の事は知らんが転職癖になりつつあるよ
もうちょっと頑張ってみないか？3日でダウンって事は仕事内容とか人間関係が嫌なのか？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 20:59:43 ID:u/K3Semb0

>473
どれがと言われても・・・まかされる仕事の範囲とかで変わってくるでしょう
どれがいいではなく、どこで頑張りたいのかで決めたほうがいいと思うぜ

476 ：470：2008/09/18(木) 21:04:34 ID:S1w+EQbZ0

>>474
営業1年～運送屋2.5年（配車・穴埋め・雑務）
～転職活動･無職～派遣（事務系：つなぎ）2ヶ月/正社員の為に辞める
～今：商品管理業務
想像以上に重たいのも･油ものが多いです。
夜も想像以上にかかりそうで･･･
結構夜も遅くまでやってる模様です。女子事務員でも夜8時とか・・・

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:05:41 ID:hErDD77E0

>>473
３つとも内定出てるのか？
そんなことは内定が出た段階で悩むもんだ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:07:25 ID:191l3E7OO

>>470
職歴詐称したら？ただし、来年な。今年は源泉でバレ。
冬眠だな

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:09:25 ID:T8+ljn3o0

質問です。「解雇予告」ということを聞きました。
労働基準法上、使用者が労働者を解雇する場合、少なくとも30日前にしなければならない解雇の予告。
これをしないときには30日分以上の平均賃金の支払い義務が使用者に生じる。
↑ということらしいんですが、これは転職後の試用期間にも当てはまるのでしょうか？
私が転職して3ヵ月が経ち、試用期間が終わる3日前に解雇と急に言われました。
やはり試用期間中は当てはまらないのでしょうか？どなたか教えてください。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:10:01 ID:s0n4+NWA0

>>475
魅力があるのは断然ファンシーグッズなんですが、激務で30超えるとあっさり捨てられる業界だとよく聞くので。
あとサロン系は何かにひっかかったら即業務停止にされる業界という印象があって（偏見かも）
百貨店は無難だけど、無難がいいのか悪いのか・・・という所で悩んでます。

業界としては今後どれが伸びそうなのかな。ファンシーグッズは少子化の影響を真っ先に受けると思うけど。
返事の期限が迫って混乱してきたorz

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:13:32 ID:hErDD77E0

>>479
勤務後２週間以上経過したあとでの解雇は、解雇予告手当の対象になるよ
試用期間中も同じ

ただし試用期間中は解雇するにあたっての理由が試用期間後よりも緩くて済む
つまり大した理由じゃなくても使用期間内なら解雇できる（濫用はできないけど）
でも２週間以上経過してたら解雇予告手当は貰える

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:13:59 ID:s0n4+NWA0

>>477
２だけ内定出て今日中に返事しないといけなくて、１と３（倍率高そう）はまだ選考途中です。

483 ：479：2008/09/18(木) 21:44:38 ID:T8+ljn3o0

答えて頂いてありがとうございます。
今更その会社にいようとは思わないのでその会社は辞めようと思います。
明日が出勤最終日なのですが、会社に言えば30日分の平均賃金を頂けるという
ことでよろしいのでしょうか？
ただ、役員がとても頑固で厳しい人なので多分無視されると思います。
その場合は然るべき機関に相談に行きたいのですが、
どのようなところに行けば良いのでしょうか？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:56:13 ID:u9W5bWxb0

>>483
無視される無駄な時間と不安があるなら労働基準監督署で申請。
申請用紙に申告すればいいだけ。
社員の証拠や給料明細なんか持って行くとすぐ動いてくれる。
証拠を持っていく事。

失業保険手続きはハロワに行く事。管轄が違うから。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:05:04 ID:tYj1rs5+0

今日ハロワにハンコ貰いに行ってきたのですが、無事ハンコは貰えましたが認定のためにはハンコだけでいいのでしょうか？
検索したという証拠も残っていませんよね。
また、今度2回目の認定日なのですが、それまでに3回求職活動をしなければならないのですか？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:28:09 ID:u/K3Semb0

そんぐらいハロワで聞けよｗｗｗｗｗｗｗｗ

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:35:06 ID:PRTJytGL0

すいません質問させてください。
10月中旬から働くのですが、今日電話で｢10月○日(出勤日)10時までに会社に来てください｣
としか言われませんでした。普通ですか?それまで手続きとかいらないんですか?
全くに初心者で何も分からなくてｽｲﾏｾﾝが教えてください

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:36:46 ID:zyQZVgT30

>>487　それから手続きするんｼﾞｬﾏｲｶ？
もしくはブラック

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:38:44 ID:tYj1rs5+0

>>487
それまでに契約の手続きとかしてねーの？

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:47:51 ID:fWQg6w4j0

>>481
>ただし試用期間中は解雇するにあたっての理由が試用期間後よりも緩くて済む

そうだっけ？試用期間に法的根拠はないと思ったが
実態じゃなくて法律上の話ね

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:49:37 ID:PRTJytGL0

487です

はぁ･･やっぱﾌﾞﾗｯｸか･･。どっちかですね。
初めての正社員なんで全く分からずです･･。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:01:51 ID:rDI/stCJ0

手続きが入社後の会社なんて腐るほどある
ブラックかどうかなんて判断材料にならんよ

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:04:09 ID:s0n4+NWA0

アルバイトで２年働いて（週3日）会社都合で退社した場合、何か手当てってもらえますか？
あるわけねーよと思うけど、万一何かあったら見落としたくないので。

ちなみに一ヶ月をきってから教えられたので、一ヶ月分余分にお給料はもらいましたが。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:05:46 ID:hErDD77E0

法的根拠はない、企業にだけ都合のいい制度だから
ただ試用期間の有無は採用前に説明されてるケースがほとんど
残業代の有無や有給の有無と違って企業は説明責任を果たしてる場合が多いから

試用期間で解雇されたという事実においては争っても勝てるかどうかわからない
建前上は「労使お互いのお試し期間」だから
トンデモな解雇理由なら別だけど

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:07:10 ID:BOUuoMpP0

月末の支払いでいつも夫婦喧嘩の自営業者でした。
　　　　　どうにかしたかったんです！(泣)
　　　　そんな瀬戸際の私が出合ったＨＰ。
　パートを断られた主婦が年収３０倍アップって！？
　http://arukadhia.sakura.ne.jp/p2/kaz

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:07:50 ID:hErDD77E0

>>493
あるわけねーよ

>>491
特に珍しくもない
ブラックかどうかの決め手にはならないと思う

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:12:11 ID:u/K3Semb0

>493
人生舐めんなよｗｗｗｗｗ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:13:19 ID:DRlmffkB0

>>491
普通はそれまでに手続きに必要な話はしてると思う。
そういった意味合いではやばい会社かも。。。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:13:58 ID:X+9nMSY3O

質問お願いします｡
契約社員と嘱託社員の違いを教えてください｡

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:15:42 ID:YfrHawlCO

質問です。お願いします。異業種に転職するなら早い方がいいと思うのですが異業界はどうなのでしょうか？
当方新卒2年間の営業マンなのですが今と違う業界で営業をしたいのですが。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:16:46 ID:xVTiAlvtO

内定もらったんですよ。
一度電話連絡してから入社日など話したいと書いてあるんですよ。
今いる会社に退職願いを出すのはこの話し合いをしてからがいいのかな？

まだ給料とか聞いてないしなー
面接でいくら欲しいとは聞かれて答えたけど月収はどうなんだろなー
退職願い出したのに給料聞いて絶望しても後には引けないよなぁ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:19:01 ID:j/V+8hUZ0

なぜか、泣きたい。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:20:58 ID:u/K3Semb0

>501
話合いしてからでいいよ
退職届けだしてから、どのくらいで辞める事ができるのか、とか調べはついてるよね？
引継ぎと挨拶だけはしっかりな！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:32:42 ID:4/xC28AO0

>>479
残念ですが、解雇予告手当はもらえないよ。
当初から試用期間が３ヶ月だったんですよね。
「２週間を超えて」というのは、試用期間を更新・延長した場合の条件。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:44:40 ID:K5BUsjQqO

>>468です。

>>474
具体的な正社員の道です。
●登用試験や基準はナシ
●登用時期の目安などは具体的に決まってない。
（普段の勤務態度で決定する）
●今まで正社員になれなかった方はほとんどいない。
普通にやってれば問題ナシとのこと。
※なれなかった方は１・２名はいる。
原因は勤怠が悪かった。

●会社としては長期で勤務してほしい。

ちなみに半年更新の契約社員です。
どうでしょうか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:44:54 ID:u9W5bWxb0

>>504
「試用期間中」は２週間を超えると解雇予告の対象になる
労働局のホムぺ見てみたら？　解雇権濫用はできないよ。
ttp://www.fukuoka.plb.go.jp/29joken/joken01_07.html

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:51:21 ID:hErDD77E0

>>504
試用期間には法的根拠がない
つまり３ヶ月にしようと半年にしようと企業側の自由

それなのに解雇予告の対象にならないっていう法的根拠を国が与えてどうするｗ

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:56:15 ID:u/K3Semb0

>505
僕なら、具体的に見極めの時期を確認する
あまりにも曖昧な事しか言わないようならやめるね

ズルズルと契約社員で引っ張られても困るから・・・

509 ：504：2008/09/19(金) 00:00:41 ID:4/xC28AO0

>>506 507
試用期間中は契約社員扱いではないのかな？
あくまでも「契約期間満了」で解雇ではない。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:01:06 ID:mZiWNC7G0

あ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:02:43 ID:hErDD77E0

>>505
何年間で２名脱落なのか知らないけど
普通にやってて正社員登用されるなら最初から正社員で採用して何か不都合あるの？と思う
試用期間を設けて様子見ればいいんだし

どうも腑に落ちない

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:06:07 ID:hErDD77E0

>>509
期間の定めなしで募集・採用してる以上、試用期間中も正社員扱いだよ
試用期間が契約社員なんてＤＱＮ経営者の言い草だよ

有給支給のための日数にもカウントされるし

513 ：504 509：2008/09/19(金) 00:14:42 ID:qkj6BFdc0

中途入社の場合、募集時に正社員募集でも「当初３ヶ月試用期間」
などとなっており、その３ヶ月間は契約社員になっていることが多いよ。
479さんの場合はわかりませんが。
実際に３ヶ月契約であれば、期間満了になると思われ。
有給の日数にカウントされるのはその通りですが。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:22:54 ID:QOz7EJoT0

アホかｗ
最初から３ヶ月間は契約社員と聞かされてたらその通りだろ
労使間で合意がなされてれば何の問題もない
個別のケースを挙げたら、試用期間中は時給なんてケースもある

よくあるのは正社員採用で「試用期間３ヵ月」だけのケース
試用期間と書けば自動的に契約社員として採用できるわけじゃないぞ
試用期間と契約社員は別物です

515 ：504 509：2008/09/19(金) 00:32:59 ID:qkj6BFdc0

「正社員採用で「試用期間３ヵ月」だけのケース」は稀。
試用期間中は契約社員にするのが一般的。こちらの方がよくあるよ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:53:33 ID:0QGewPu70

大手電気メーカーの工場勤務ですが、以前に
株で大損して破産してしまいました。
現在、技術職で機械系の大手メーカーに転職したいのですが、
やはり破産情報は調べられるのでしょうか？
例えば○菱系とか・・・

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:57:01 ID:RM3+NE4o0

>>515
どんな会社で働いてるんだ？
労働契約、明示条件くらい勉強してくれ

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:57:27 ID:2Xu68T9cO

稀じゃねーよｗ
どんだけブラックかつ狭い世界しかしらないんだよｗ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 01:05:20 ID:qkj6BFdc0

ブラックではないから試用期間をきちんと定め、
その期間だけの雇用契約を結んでいる。
これが普通と思うのだか？
ブラックではない狭い世界しか知らないのかもしれないが。
世の中ブラックが多いのかな？

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 01:15:04 ID:RM3+NE4o0

>>519
期間の定めのある契約と、ない契約の違いもわからんのか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 01:26:48 ID:qkj6BFdc0

「期間の定めのない契約」としての採用予定でも、
試用期間中は「期間の定めのある契約」にしているのでは
ないかなと私が勝手に思っただけ。
違いはわかってますよ。
もう夜も遅いのでこの辺で、おやすみなさい。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 05:54:27 ID:PjDhAPyi0

引継ぎにどうやっても1ヶ月はかかりそうですが
社の規定どおり2週間でやめてもだいじょうですかね？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 06:43:48 ID:yBWZuiHP0

>>519
どう考えてもブラックだよそれ。ブラックしか知らないんじゃしょうがないけど

俺自身数回転職してるけどそんな経験ねーわww

524 ：519：2008/09/19(金) 07:00:20 ID:M1R/2k8R0

試用期間を契約で明確にしないほうが
よほどブラックだと思うが？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 07:03:50 ID:QOz7EJoT0

>>519
ＤＱＮ企業からすると、こういうアホは有難い存在だよなｗ

正社員採用で試用期間（>>519曰く契約社員）を1年設けても
ハイ期間満了ね、だから解雇予告手当もないよ☆

これをブラックだと思わずに「ちゃんとした企業だなぁ」って有難がるんだから、儲けもんだわ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 07:12:49 ID:QOz7EJoT0

>>524
正社員で採用しておきながら、実は契約社員なんだよ～んってほうがよっぽどブラックだろｊｋ

試用期間は明確にされてるだろ、３ヵ月なり２ヶ月なり募集時に明記されていることが多い
何故それを契約社員というさらに強い縛りにする必要があるんだ？

試用期間自体が労働者には何のﾒﾘｯﾄもない制度なんだぜ、それをまず理解しろ
期間の定めなしで採用してるのに、なぜ期間を定めた契約に変えなきゃならんのだ？
だったら最初から契約社員の募集に応募するだろｗｗ

試用期間がブラックという話ならともかく、試用期間を明確にしないほうがブラックってｗｗ

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 07:21:21 ID:yBWZuiHP0

>>524
だから君がブラックしか経験ないからそういう考え方になるんだよ

まともな企業に勤めてる友人がいたら聞いてみろよ
笑われると思うが

528 ：524：2008/09/19(金) 07:42:24 ID:M1R/2k8R0

私の会社では正社員（期間の定めのない契約）は試用期間などありません。
試用期間を設けたいくらいなら、その期間は契約社員（期間の定めあり）
にしているのが合理的だと思っただけ。今はこちらが主流じゃないかな。
試用期間を１年も設けるのは、それはどちらにせよブラックでしょ。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 08:47:46 ID:qc/L7nIC0

10月１日から出社がきまってますが、それまでまだ１０日ほど日があるので少しでもバイトして稼ぎたいと思うのですが、
派遣会社に登録するもなかなか日雇いや短期のバイトがありません。
バイトなら即日にでも採用されると思うので、今日にでもハロワに行って例えば夜間の清掃でもやりたいと思ってますが、
どうせ一週間くらいしか仕事できないのに今からバイトを始めるのはやはり卑怯でしょうか。
短期間しか働いてないバイトなら、辞めると申し出たその日にでもバイトはやめられると思うので、１０月からの仕事には
なんら影響はないと思いますが、やっぱりこういうのは駄目ですかね？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 08:52:30 ID:0GMUfgGd0

>>529
ok

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 09:04:22 ID:/PG5Ek9eO

>>516
破産は名前が合法的にばれているからねえ…
まあダメなら自業自得ということで

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 09:14:15 ID:28al31qT0

>>528
だからお前の考え＝社会の主流じゃないだろ

このスレですら叩かれまくってるのに、何が社会の主流だかｗｗ

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 09:16:03 ID:1ZzgirpN0

ID:qkj6BFdc0の馬鹿っぷり、あがきっぷりに久々に爆笑させていただきました。
ありがとうございます。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 09:45:43 ID:Jzz0xvJh0

直近3カ月間の各月の残業が45時間以上であれば、
自己都合でも会社都合になると色々紹介されていますよね。

まだ辞めてませんが、自分も該当するので、質問させてください。
ハローワーク？が確認を会社にとって、会社がダメ！
と言えば変更できない様な事が書かれているサイトもあります。
証拠として、明細やタイムカードなど残っていても、
会社が認めんと言ったら認めないって事なのでしょうか？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 09:57:35 ID:0GMUfgGd0

>>534

会社が不法行為（違法な超過勤務）を認めなくても
証拠として、明細やタイムカードなどあれば会社都合となる

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 10:03:13 ID:0GMUfgGd0

=======自己都合でもハロワで会社都合と認定され即受給できる条件=======

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑩配置転換等で必要な配慮をしていない

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 10:07:46 ID:+bQThyqhO

最近、馬鹿の一つ覚えみたいに解雇予告にこだわるヤツ増えたけど、同じ金出すなら働かされるに決まってるだろ。
しかも扱いにくい人間としてぞんざいに。
それで目に見えて働かなきゃ懲戒されるし。
現実問題、試用期間レベルじゃデメリットの方が多い。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 10:14:52 ID:Jzz0xvJh0

>>535 >>536
ありがとうございました。
来月からも、この状況続きそうだし、頃合いを見て退職も考えてます。
ところで、会社に確認を取るってのは、仕事上やってるだけって事なの？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 10:23:32 ID:0GMUfgGd0

>>538
下記のような状況と思われる

ハロワ「おたくの離職者から長時間残業の報告来てますが・・」
会社　「え・・そんな違法な残業はさせていませんが・・」
ハロワ「ウソついちゃダメよ、証拠もあるんだから。本人から
　　　　タイムカードや給与明細が提出されてんのよ！」
会社　「・・・・・」
ハロワ「離職票は会社都合にするけどおたくとして異議ある？」
会社　「すみません、以後気をつけますので」
ハロワ「今後同様の離職者があればあたくの求人は受付けないから！」
　（ガチャン）

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 11:21:52 ID:WiQE+mMPO

>>528それなりの大手はそうかもしれんが、中小は試用期間3ヶ月あっても身分は正社員の募集が多いよ。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 11:33:04 ID:+bQThyqhO

>>540
最近はトラブルが多いから中小でも募集記事に書いてあるケースが増えてるよ。
ちゃんと説明しないから結局モメるけど。
オクのノークレームノーリターンみたいなレベル。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 12:36:35 ID:H3gw3R/DO

>>537
アホかお前は。
一度決めた解雇を解雇予告の事を言われたからといって取り消せないっていう決まりがあるんだよ。
そんなんだったら労働者は損するだけだろ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 12:56:04 ID:28al31qT0

>>537は何が言いたいのか分からないけど
①30日以上前に解雇の旨を連絡
②30日分の解雇予告手当
これだと企業は①を選ぶって話がしたいんじゃないの？引継ぎなんかもあるし

ただ懲戒なんてそう簡単にできないよ、立証が難しいもん
明確な背信行為ならともかく、勤務態度なんかは証拠残らないから水掛け論になるし
何より出るとこ出られたら困るのは企業の方だしね

544 ：537：2008/09/19(金) 13:15:34 ID:+bQThyqhO

>>543のいう②を払うってわかってるんだから、正社員や長期契約なら①に近い対応するでしょ？
それでも切るとしたら、よほど問題あるんじゃないの？

例外が試用中だけど、その場合は最大30日分の手当のためにやりあってもジリ貧じゃない？

携帯だと適当に打ってるからわかりづらくてスマン。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:17:13 ID:UpnBh9WH0

在職中の転職をハロワで相談するのって可能ですか？
また、予約とか必要なのでしょうか？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:32:35 ID:28al31qT0

>>545
可能、予約も必要ないよ

>>544
それはケースバイケースだよ
やる気のない人間に任せておけないって思えばさっさと辞めてもらうだろうし
部内の人間関係にも関わってくるからね
管理職とかだと、ひっついて他の奴も辞めるかもと思えば②を選ぶでしょ

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:42:18 ID:Oq/i3n0G0

>>536
⑦会社の業務が法令違反

有休が10日に達してない場合（うちは一年に1日）、これってすぐやめられるんですか？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:44:00 ID:QvSEuifW0

本屋でさっき就活用の志望動機がたくさん書かれた本見て来ての質問なんだけど、
あそこまでの文章っているのかね？？

アドバイスしてる項目とか参考にはなったけど。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:48:07 ID:YluSaVuX0

内定の通知って、たとえば１週間以内に返事しますって言っても、
実際は、最終面接の数日後には来ますよね。

もう今日がその一週間後なんだけど、もうたぶん無理だろうな。。。
１次通過とかって、翌日ぐらいに連絡あるもんね。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 14:01:09 ID:Oq/i3n0G0

>>549
一人だけ内定したけど、その人が他社と迷ってて、一週間待ってくださいと言ってる場合そうなるんじゃない？
自分もその場で内定出たけど一週間保留してもらって迷い続けてる。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 14:13:17 ID:YluSaVuX0

なるほど。じゃあ、厳しいな。。。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 14:17:27 ID:Oq/i3n0G0

>>551
保留するような内定者ならつまり第一志望じゃないから６割断ると思ってる。
自分も今日多分辞退する。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 14:47:18 ID:9Owbe3Ad0

国立～機構などに就職する場合、職歴調査は前職だけでなく、
それ以前も行われるのでしょうか？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 15:24:09 ID:nhIGEIW50

ハローワークに紹介お願いしたんですけど、当日都合が悪かったので
面接断ったんですが、その場合紹介状はハロワに返しに行くんですか？
ちなみに連絡したのはその会社だけでハロワには断ったのは連絡してないんですけど。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 15:28:09 ID:0GMUfgGd0

>>554
ハロワに連絡不要
　　↓
どうせ会社からハロワに連絡いく

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 15:50:02 ID:6RiXgxlV0

転職じゃなくて職歴なしで就活して内定（？）を貰いました
http://employment.en-japan.com/search/desc_135604
中途採用ということなのでどうかレスお願いします・・。

電話で面接前にこの求人以外の勤務地をどうか、と紹介されました
その時にエンジャパンの求人の雇用形態、待遇と違いはありませんといわれました

それで昨日の面接の時に試用期間中（２ヶ月ほど）は自給で交通費も全支給ではありませんでした
求人には
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
■交通費全額支給
と書いてあります

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 15:51:52 ID:XtB5Pas5O

web応募した会社から面接の案内がきました。
早速感謝と指定の日時に伺う事を返信したいのですが

題名はRe:のままが良いか
「面接のご案内について」と変更した方が良いか
本文も考えましたが、変な所あれば指摘願います

この度は面接のご案内を頂きまして、真にありがとうございます。
貴社ご指定の○月○日○時に伺います。
何卒よろしくお願い申し上げます。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 15:52:21 ID:6RiXgxlV0

続きです
それで今日、○日からきてくれと電話がありました
それで試用期間中での待遇が求人と違うと言ったら
「じゃあそれ（求人のとおりで）でいいです」と言われました

面接の時にも雇用条件の紙がなく、口頭での説明のみでした
「雇用について書類」について電話で聞いたら「正社員になってから」だそうです

それで不安になって「今回は正社員での採用でで試用期間が過ぎたら正社員での雇用ですか」
と聞いたら「そうです」と言われました

普通、面接の時に「雇用条件票」などの給与の詳細、待遇などの雇用について
紙を渡しますよね？　試用期間中は普通は貰えないんでしょうか？
なんだが物凄い不安です。

日本語が不自由なカキコですがレスお願いします・・・。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:06:51 ID:5ERsgtYnO

すみませんが教えてください。
現在、3社の面接結果待ち状態です。
3社の結果が全てわかってから、
仮に内定があったら内定承諾の返事をしたいのですが
どのように対応するのが良いのでしょうか？

電話で直接連絡がある場合、書面の場合、それぞれ対応方法を教えてください。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:07:12 ID:RM3+NE4o0

労働基準法第１５条の明示条件って事？
普通の会社は採用が決まった時点で雇用条件通知書（雇入契約書）を説明と共に受け取る。
大手なら就業規則も一緒になってる事もある。

試用期間だから雇用契約書を渡さないなんて監督所に行ったら行政指導レベル

正直もらっておくほうが安心というものでしょ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:07:40 ID:28al31qT0

>>558
とりあえず不自由だと思うなら訂正してくれ、意味が分からん
正社員で内定を貰ったと思ったのに、実際は契約社員のようなものだったの？
それで雇用契約書は正社員になってからじゃないと貰えないと言われたの？

そういう趣旨なら、雇用契約書は最初に貰わないといいように内容変えられるよ
第一希望の企業なら強く言えないだろうし、そこはﾊﾞﾗﾝｽでね

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:10:47 ID:28al31qT0

>>559
それだけの情報でそこまで詳細にアドバイスできるか

とりあえず１社でも内定の連絡があったとして
それが第一希望じゃないなら、待ってもらうしかないよな
どれだけ待てるかは状況次第なので、どこか内定出てからまたおいで

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:13:50 ID:1asbYFz60

>561
入社前に待遇関連は確認した方がいいよ
後から揉めるのも嫌だと思うし・・・

例えば月20万、賞与4ヶ月とか謳っていても
実は月20の内訳が基本15、技術手当て5だから
賞与は実質3ヶ月ですｗｗｗｗｗｗなんて企業もある

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:16:06 ID:1asbYFz60

>561
もう一つ、入社前に給与の内訳すら教えてくれなのでは何か裏があると思ってもいいよ
普通は種類でくれるし、聞けば教えてくれる
給与や福利厚生なんてどうでもよくて、どうしても大学の掃除がしたいんですってなら
下手に揉めずに入社すればいいと思うけどね・・・

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:18:12 ID:dvaASyyu0

>>557
俺はRe:で返信してる。返信だってことが一発でわかるから。
文章はそんなんでいいと思われ。

御連絡ありがとうございます。内容について承知しました。御指定の日時に伺います。以上よろしくお願いします。
って言ってることは一緒だが自分ならこんな感じかなぁ。

>>559
志望順位が無いならわからん。
どこでもいいなら最初に内定が出たところに行っとけ。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:21:24 ID:28al31qT0

>>563
それが理想だし常識だと思う
ただ、あまりきつく言って内定取り消されたらどうしようって不安もある
実際に「それなら無理に来てもらわなくて結構」というDQN企業もあるし

「DQNと関わり合いにならずにすんで良かった」と思うか
「それでも内定は内定…次はいつ決まるか…」と思うかは人次第だから強制はできない
正論が全て通用する世の中じゃないからね

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:32:30 ID:D2egSpr1i

相談なんだけど、Uターンで地元に帰ろうと思いハロワとか見出して
ようやく良さそうな会社見つけて数点気になる所あったんで
採用担当に電話してみたら案外感じの良い人で「ハロワの紹介状と履歴書送って」の事だった。
なんでハロワで紹介状もらいに行って役員と話してたら「ここ半年で3人出入りしてる」との事
給料はそんなに良くないが内容は今の仕事と似た感じなんで出来ればって感じなのだが出入りが気になって
仕方がない。
ここ止めた方が無難なのかな？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:35:46 ID:ZPUwZBpI0

>>567
入れ

569 ：５５６：2008/09/19(金) 16:44:33 ID:6RiXgxlV0

まず面接の連絡をしてきた女性とは
別に面接官（？）は男性の方でした
えーっと今、面接の連絡をしてきた女性に電話しました。

（　´∀｀）「面接時に頂けなかったのですか雇用条件の書面での提示はいつごろ貰えますか」
女「担当の方が休みなのでできしだいお渡しします」
（　´∀｀）「そうですか。それと面接で男性の面接官の方にの試用期間中の待遇が自給、全額支給ではない
　　等求人と違うのですか・・・」
女「え・・・、待遇などはエンジャパンの求人と同じですよ。多分、（男性面接官が）勘違いだと思われます
　　　（面接官は）栗原さんが勤務することになる現場を担当してる方なので、今回の求人について
　　　よく把握してないんだと思います」
（　´∀｀）「ではエンジャパンの求人との雇用形態、待遇の違いはありませんね？」
女「はい」
（　´∀｀）「お忙しいところありがとうございました。失礼します」

勤務するところは面接男性と同じだが、雇用内容は違うということかな多分・・

実は面接前に今回の求人と同じ勤務地のハロワ【http://kyusaku.jp/d4290649.html】が
あったのでこのハロワ求人ではない、このハロワ求人とは違うんですよね？、
契約社員ではなく正社員での雇用ですよね？って聞いたら「そうです」って
言われたけど不安だお（；´∀｀）

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:46:38 ID:3L0c1v3Y0

>>567
給料には妥協してる様だが、残業時間がどうかとか、休みがどうかとか
確認は取れているの？
ここ半年で3人出入りしてるって、辞めてる人と入っている人の合計だよね。
上にも書いたが、残業と休みが関係して無い？
その辺りがわからんと、入れとも、止めろとも言えない。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:46:54 ID:QfwbmQWF0

夏場１０回くらい着たスーツ、着るたび陰干しして臭ってないと思うんだけど
脱いだ自分の身体は猛烈に臭い。そろそろクリーニングしなきゃ駄目かな。
ファブリーズで代用効く？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:47:28 ID:dvaASyyu0

> （面接官は）栗原さんが勤務することになる現場を

誰だ栗原

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:52:27 ID:6RiXgxlV0

>>572
僕です

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 16:57:41 ID:28al31qT0

>>573
栗原君は何歳？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:01:27 ID:6RiXgxlV0

２３歳の大卒既卒です・・・。
もう個人情報は勘弁してください（；´Д｀）

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:02:16 ID:UYTw84gNi

>>570レスありがとう。
休みはUターン情報のサイトでは土日になっていて。
ハロワには月8～9日になってる。
残業もUターンサイトは、おそらく月2時間になっていて。
ハロワのでは、「時間外あり」と、明記されてる感じになってるね。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:14:16 ID:ggzpccQz0

>>571
クリーニングと汗染み取ってもらわないと来シーズン着れなくなるよ

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:23:53 ID:Sn/ZcUTP0

栗原君、十分に個人情報晒し過ぎじゃねｗｗ

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:32:33 ID:+QcUb2620

ちょっと教えて下さい
今まで３社ほど転職したのですが･･･
１社目と３社目は、退職時に厚生年金証書というのをもらえました
２社目だけ、もらえなかったのです
その時の給料明細には、短期間（５ヶ月）しか勤めなかったのですが、厚生年金を引かれていました
６５歳になった時に、少額ではありますが、厚生年金分を受け取ることができますよね～
別に証書はなくてもかまわないのですか？
よく分からなくて･･･

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:34:26 ID:1le9DnLxO

22歳･女です。
今月15日まで飲食店で契約社員として働いてたんですが、正社員になろうと思い退職しました。
んで今日事務の面接に行ったんだけど飲食店の和気藹々とした雰囲気に慣れてしまってた為、一般企業独特の堅苦しい雰囲気に呑まれ辞退してしまいました。
やっぱり接客!と思って求人誌を見てたら、高級フルーツ店の販売員が「総支給22万･交通費全額･社保完･賞与年2回･月6日休･1日9時間勤務」とかなり良い待遇で募集。
だけど両親と彼氏から「販売員なんて若いうちしかできない」と反対されています。
奥様向けのデパートの販売員なら一生続けられるんじゃないかと思うんですが、世間の認識はどうなんでしょう？？
長文失礼いたしました。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:36:41 ID:1asbYFz60

>575
企業晒しておいてよくいうよ・・・

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:37:52 ID:1asbYFz60

>580
なんで若くないと販売員が出来ないの？

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:39:15 ID:28al31qT0

>>580
それを気にしてたら事務員だってデメリットはある
上を見たらきりがないんだし、若いんだからやりたい仕事を頑張ってみたら？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:44:59 ID:Sn/ZcUTP0

>>580
ﾃﾞﾊﾟｰﾄの高級ﾌﾙｰﾂ店の販売員なら、おばさんになっても出来そうなｲﾒｰｼﾞがあるｗ
客層が年配の方が多いような気がするから、
むしろ若いよりはある程度落ち着いた年齢の人の方が向いてそうだと思うなぁ。
だから若いうちにしか出来ないとは思わないけどね、俺はｗ
歳を重ねるごとに職場にﾏｯﾁしてくる気がするけどなぁ。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:51:26 ID:QvSEuifW0

まったくの異業種からの転職での志望動機ってどこから理由引っ張ればいいと思う？
皆これで悩んでるんだよね・・。難しい～

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:53:45 ID:QfwbmQWF0

>>577
ありがとう。無い金ひねり出して行ってくらあ。
>>579
転職時に無職期間が無くてひきつづき厚生年金で引かれ続けたのなら、問題ないと思われ。
証書はたぶん関係ない。
退職して厚生年金から抜けてから次の就職先で厚生年金にはいるまで
期間が開いているなら、その間は自分で国民年金に入って納めなければならない。
この手続きをやってないなら、問題あり。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 17:55:16 ID:HyeEt2le0

>>クリちゃん
< 電話で面接前にこの求人以外の勤務地をどうか >
もうこれで脂肪フラグだと思う。
現場が違えば労働時間や諸条件が違うだろうし、
ハロワの方は過酷そうだしな。

まだ若いんだから、もっと違う仕事に応募できるよ。
応援してるぜ！クリちゃん！

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:09:11 ID:1le9DnLxO

>>582 >>583 >>584
>>580です。レスありがとうございます。
両親は「販売員は一生続けられる仕事なのか？結婚しても年末年始やお盆も働くのか？」という意見
彼氏は「休みが全く合わなくなるのはちょっと…」という意見みたいです。
彼氏に至っては話せば理解してくれるはずなんですが、両親は「せっかく転職するのに販売員だともうキャリアアップは難しい、転職したくなった時困るのは○○だ」と頑固です。

でもみなさんの意見を聞いて、やっぱり応募してみようと思いました!もう子供じゃないんだし両親の反対はスルーすることにします(`･ω･´)

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:22:36 ID:3plyDR6ZO

人が休みの時に働かなきゃいかんのはつらいぞ
彼氏どころか友達とも予定合わなくなる
将来を考えたら子供ができたらどうすんの？
子供が休みの日曜、仕事だよ？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:23:11 ID:9mwvHiTe0

上記にも少し書いてありますが、解雇手当のことで質問があります。
試用期間終了後に解雇をされました。解雇すると言われたのは直前です。
企業は試用期間中にも解雇手当が適用されるということを知らなかったみたいで、
そのことを説明したら「じゃあもう1ヵ月雇おうかな」と言われました。
上司に相談するということで今は保留になっています。
すでに解雇はされたのですが、解雇手当の為に解雇を取りやめてもう1ヵ月
雇われるなんていうことはできるのでしょうか？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:33:36 ID:kpU/xFrjO

亀だけど>>442
多分それはキャリア組かな。国家一種、二種(地方上級もあったかも。)をパスしてから警察に入るエリートの過程かと。踊る大捜査線で言う室井さんとか。
普通の警察官は各都道府県の試験だけで入れるよ。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:37:54 ID:hfbzn+yM0

>>573
素直さにﾜﾛﾀ

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:39:58 ID:kpU/xFrjO

連投ｽﾏｿ
>>440
関西でも確か自分の受けた都道府県の試験結果をそのまま警視庁に送って選考してもらえる併願的なのがあったとおもう。詳しくは警視庁のＨＰか警察板で。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:41:17 ID:1le9DnLxO

>>589
周りの友達は８割がた平日休みの仕事をしてるので、休みが合わなくなるのは彼だけなんです。
前職でも盆･年末年始休み無しだったのでそれは慣れてるはず…
子供ができるまで働く、っていう気持ちでいるのはやはり甘いんでしょうか？？
子供の手が離れたらパートをしたらいいかなと…

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:50:34 ID:/PG5Ek9eO

>>547
業務＝事業
会社がオレオレ詐欺だとかの場合だよ

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:56:35 ID:aW8IK3iMO

面接後に即決して３日以内に返事くれって言われた企業に入社して成功した人いる？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 19:02:21 ID:/PG5Ek9eO

>>590
試用期間がどの位で解雇を言われた日と解雇日が何時で今は勤務しているのかいないのか
さっぱりわからんのだが
ついでに解雇通知書をもらったのかも聞きたい

598 ：590：2008/09/19(金) 19:07:28 ID:9mwvHiTe0

>>597
すみません。試用期間は3ヵ月です。
解雇を言われたのは試用期間が終わる3日前です。
解雇されたのが試用期間が終わった昨日です。
解雇通知書は小さな会社だったので正式なものは無くて、
ハローワークで貰った冊子の退職証明書欄に会社印とサインを頂きました。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 19:50:48 ID:1asbYFz60

>594
将来彼との結婚を考えている前提でいくと、
彼の稼ぎにもよるけど、僕的には子供ができた後は退職して、
落ち着いたらパートってのでいいと思うよ

子供になんかあった時の事を考えると、
ある程度時間の調整が聞くパートがいいのかなと思う

つか、どこまで将来のビジョンがあるのか知らんけど友達に相談しろ！

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 19:54:24 ID:NU4bzl1m0

休みがあわなくなってから半年後に離婚した俺に
何かアドバイス出来る事はあるかな？

601 ：５６６：2008/09/19(金) 19:58:50 ID:LHBmNfte0

５６６です。そういえば
今日の男面接官からの電話で

男「２４日から来れますか」
（　´∀｀）「二次面接ですか？」
男「採用です。２４日から来れますか？」
（；´Д｀）「え？は、はい大丈夫です；」
男「では２４日に私服で来てください、制服等について話をします」

これって内定であって、入社承諾書（？）とか出してないから
入社決定ではないですよね？エンナビと同じといわれても
ちゃんと入社前に書類で詳細確認しなきゃ安心できないよ・・。

みなさん初めて就職した時、「内定です」って言われた後、なんか書類を
出した後に入社しましたよね・・？
新卒と中途入社（既卒ですが・・）では内定後のプロセスは違うのですか・・・？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:01:33 ID:mhY4v2iE0

>>531
やっぱりそうですよね
当たるも八卦当たらぬも八卦って事ですね
ありがとうございます

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:04:38 ID:17e98gjF0

>>601
現職中の俺から言うと、下記のような感じと説明されたが、、、
内定→受諾→（現職の）退職交渉→契約書（諸条件等）→入社
入社までの間がないときは、当日に契約書がでるんでは？
出なかったらその場で辞退すべきかと。

604 ：５６６：2008/09/19(金) 20:12:47 ID:LHBmNfte0

>>603
レスサンクスです
そうですか・・・。
多分、入社決定ではないということで少し安心しました。
当日、行って雇用条件を詳しく提示してもらい納得いかなかったら
辞退します（；´Д｀）

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:34:43 ID:XO0VnTYG0

労働基準法
第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
３　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

●必ず書面を交付する形で明示すべき項目
(1)　労働契約の期間（解雇の事由を含む）
(2)　就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
(3)　始業・就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、並びに労働者を２組以上に分けて交代勤務させる場合の就業時転換に関する事項
(4)　賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期、昇給に関する事項
(5)　退職に関する事項

●就業規則その他に定めがある場合に明示すべき項目
(1) 退職手当の適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算と支払いの方法の時期に関する事項
(2) 退職手当を除く臨時の賃金等及び最低賃金額に関する事項
(3) 労働者に負担させるべき食費、作業用品等に関する事項
(4) 安全及び衛生に関する事項
(5) 職業訓練に関する事項　
(6) 災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
(7) 表彰及び制裁に関する事項
(8) 休職に関する事項

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:39:31 ID:fVqPpWwTO

入社したものの激務の為二日で辞めました。
二日分の金もらいたいが、その会社に電話するもいやだし、どう請求したらいいですか?

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:44:21 ID:QOz7EJoT0

>>606
書面で請求するしかないだろ
ただし激務なのは別に企業の落ち度じゃない、お前の身勝手と思われても仕方ない
最低限の礼儀は欠かすなよ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:46:05 ID:XO0VnTYG0

あきらめる

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:47:43 ID:mInY3R9R0

>>606
おい！入社前の決意はどこいった？
やっちまったな～！
男は黙って　無職
男は黙って　無職
また頑張れ！！

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 20:52:02 ID:1asbYFz60

>606
あなた転職してそこに勤めたの？
もしそうなら、企業研究がまるでできていない
恐らく新卒時の就職でも失敗してるよね？だから転職したんだよね？
なんでまた同じ事してんの？

だらしないぞ、気合いれろ！

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:05:20 ID:YzjsrK/o0

年収300と記載されている場合
おおよその残業手当は込みの金額になるのでしょうか。
みなしなどではなく、残業手当てがつく企業です。

今まで残業代が支払われる企業に勤めたことがなく見当がつかないのですが
どちらの場合が多いのでしょうか。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:11:49 ID:1asbYFz60

残業込みだ
どちらの意味がよく分からん

残業代を出す企業と出さない企業で比較してって意味ならアホだな

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:13:01 ID:fVqPpWwTO

606です前職を懲戒解雇になり、求職活動九ヶ月目で、正社、ﾊﾞｲﾄ約60社不採用。
流石にあせりも出、とにかく働きたい一心で安易に入社してしまいますた。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:14:18 ID:QOz7EJoT0

>>606ﾌﾙﾎﾞｯｺｗ
でも働きたい一心で入社して激務を理由に2日で辞めるのはﾍﾀﾚだ
懲戒解雇ってよっぽどだぞ、身の程を知るべき

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:15:53 ID:L/SeHBe50

>>586さん、579です。
ありがとうございます

>>退職して厚生年金から抜けてから次の就職先で厚生年金にはいるまで
期間が開いているなら

もちろん、開いている期間は自分でちゃんと納めていました。

証書がなくても問題なく、もらえるんですね！
もらった２社の厚生年金証書には、該当年齢になったら自分で、申請をしないと
もらえませんと書いており、連絡先も２社ともそれぞれ違っていたので。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:16:23 ID:1asbYFz60

懲戒解雇って・・・何やったの？
面接とか大体どんな感じなん？

面接後は自分で問題があった部分(まずかった部分ぐらい分かるよね？)を出して
次回は同じミスをしないように努力しないとダメだよ、数受ければ成長するってもんでもない

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:42:57 ID:+bQThyqhO

どう考えても>>606はブラックしか望めないし、過酷なとこをバックレる時点で知人の紹介以外次も繰り返しそう。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:48:36 ID:1asbYFz60

>613
まあ、それだけ受けて一つも受からないって事は根本的に
非常識な何かがあるって事だろ
ここはネットだぜ？気軽に今までの経緯の詳細を話してくれよ
書いてるうちに問題点に気付いたり、指摘してもらえるぜ

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:59:42 ID:fVqPpWwTO

606です。解雇理由は自分のﾐｽで日勤教育的な事をしていたのですが、度を越えた陰湿な仕打ちにがまんできず喧嘩してしまいました。
ﾊﾞｯｸﾚは運転手で鹿児島から東京に走る仕事。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:00:15 ID:NcvajaL2O

会社の同僚数名が居酒屋でケンカ騒ぎ起こして逮捕されたのですが
普通はこういう場合って解雇じゃないんですか？
人手不足だからそのまま働かせるらしいんですが
どこかに報告して解雇にさせれないですか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:05:25 ID:PLunieXGO

超大手グループ会社で迷っています。

メリット:高給料・高待遇
デメリット:激務・20代の社員が多い　

HPだけ見るとDQNだらけな雰囲気です
社員が若すぎるのってよくないですよね
しかし超大手…悩みま

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:09:05 ID:1asbYFz60

>621
内定取れたって事かな？
HP教えてよっ！

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:13:07 ID:1asbYFz60

>619
陰湿の詳細ってどんな感じ？
喧嘩ってのは殴り合い？

懲戒解雇って隠しても後でばれるもんだっけ？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:33:56 ID:3plyDR6ZO

>>606
とんだクズもいたもんだ
こりゃ会社が訴えたいくらい

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:45:19 ID:yBWZuiHP0

>>620
そういう法律は無いからな

>>621
超大手で２０代が多い会社なんてあったっけ？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:53:30 ID:DLg8F2p00

>>620
つーか、それと転職と何の関係があるんだよｗ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:19:03 ID:XbdE1yxq0

>>621
IT系ベンチャーと推測するが、どうかね。HPキボン
会社のノリが若そうなのかな？イベント事が多いとか？
体育会系とかお祭り好きの人には逆に楽しいと思うよ。自分は嫌だがｗ
まあ大規模な会社なら、部署によって雰囲気違うかも。
面接で配属先の雰囲気を訊いてみるべきだったね。

あと、高待遇なら激務は我慢してもいいんじゃないかと。体力に自信があれば。
社風が合えば、会社にいる時間が長くても苦にならないかも知れんしね。

628 ：テンプレ：2008/09/19(金) 23:31:46 ID:1vs8rHbT0

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html

629 ：621：2008/09/19(金) 23:31:56 ID:PLunieXGO

みなさんありがとうございます。

HP載せたいのですが、世間的にも認知されてる会社なので
何かおそろしくってorz

なるほど、それに見合っていれば
激務も辛くはないのですね。
ただ、大量採用なので、離職率が高いのか
部所と社員が多すぎてそれだけの人間が
必要なのか…

保守的＆疑い深すぎて死んでしまいたいorz

ありがとうございました。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:32:08 ID:fVqPpWwTO

>>618
現在45歳、転職三回、高卒、人見知りがちなもんで学校紹介で運送会社に就職。勤続15年目に倒産。二社目は一社目の得意先で同業者。拾ってもらいましたが単身赴任で家庭が崩壊寸前、そして安定所紹介にて近くの会社に就職、で解雇になりました。

>>623
揚げ足取り、捏造のﾁｸﾘ、無視されていて、業務報告しているにもかかわらず報告?聞いてないよ?いつした?とか…

一方的に殴ってしまいました。懲戒解雇の事は正直に言ってます。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:40:40 ID:0ZHjZDD90

正社員昇格の際提出した誓約書の語句に間違いがあったとかで、
会社が再提出を求めてきた、それはいいのだが
先に提出した分を返してくれといったら、こちらで確実に処分するの一点張りで
まるで応じてくれないのは何故か？

印鑑証明まで添えて提出してるだけによからぬ何かに利用されそうで不安だ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:42:12 ID:9fN5RTkW0

意図的に何かに使おうとしてそうだ。それしか考えられない。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:43:05 ID:bvsZbeJO0

>>631
単に失くしただけ。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:45:40 ID:1asbYFz60

>629
激務は激務だろ、つらいかどうかは本人次第
結局何を質問にもなってないし、解決してないだろｗ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:50:43 ID:PJyUBtlv0

面接から1週間と2日が過ぎたが何の連絡もない。
2週間くらい待ってみるべき？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:52:27 ID:yBWZuiHP0

>>631
そんな事で印鑑証明を要求してくる時点でブラック確定じゃないのか？

>>635
そうだね
きっちり２週間後にお祈りされると思うお

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:01:11 ID:TpgAgVrN0

>630
手をだしちゃったから分からんけど、法的手段で制裁できるかもね
懲戒解雇の話が人事側にとってかなりのマイナス印象になっていると思う
退職理由は単身赴任だったので～にしても問題無いと思うけど、どうなんだろ

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:01:54 ID:x+hYZ2p3O

激務だけど待遇・給料は良い大企業
そこそこﾏﾀｰﾘ、待遇・給料良くはないけど
普通の中小企業

民間企業から民間企業へ、なら
大企業の方が転職の意味はあるかも…。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:05:34 ID:RmJUYPMM0

退職がほぼ決まったにも関わらず、先輩の脅し？にびびってます。
・勤務時間12～15時間の激務
・休出、早出当たり前
・退社後自宅での電話会議（またはスカイプ）当たり前
・残業代は月50時間以上は未支給
・休出手当て、深夜残業手当一切なし
・有給取得率ゼロ
・離職率、離婚率高い
という会社ではや4年勤務してきましたが、このたび心身ともに限界を迎え退職を決意。
ほぼ退職月も決まり、転職先も内定した今になり、先輩があれこれ言っていびってきます。

・今辞めてどうなる。今のままのお前だったらどこに行っても同じ
・お前は誰にも本音を話さないし、仲間も作れない。そんな人間はダメだ
・次の職種なんてお前にできるわけない。あと2年はいろ
・会社から逃げても自分からは逃げられない。頑張れ。
このようなことを何度も何度も言われ、だんだんと
「俺の転職は間違っているのだろうか・・・？」と不安になってきました。

転職先は
・残業代全額支給、土日祝日完全休み、深夜残業、休日出勤手当てあり
・月残業20～30時間程度

と非常に好待遇です。
職種こそ違えど、年収ベースでも今とそう変わらず、今より体力的にはずっと楽だろうと予想されるので転職したいと考えています。
というか、正直もうこれ以上は精神的に耐えられません。
とはいえ、逃げるように辞めることに気がひけるのも確かです。

皆さんの意見を聞かせてください。
俺の決断は間違っていますか？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:09:41 ID:IlwXoj/C0

突然手書きの手紙と名刺が自宅に送られてきたんですが、こういうスカウトの方法もあるんですか？
どうも送り手はヘッドハンティング系の会社なのですが、ヘッドハンティングされるほどの年でもないですし、(20代後半)
返事を書こうか迷っています。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:15:32 ID:wFlKhffeO

>>640
あなたがそれなりの知名度（少なくともその世界だけでも）が無いと、かなり怪しい。
まず疑って正解だと思うが。
てか、その会社をちゃんと調べて、人材紹介とかだったらアウト

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:15:53 ID:ApFF4UUA0

>>639
聞くまでもないだろ。
間違っているわけがないだろ…。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:16:19 ID:Mnv9eGfD0

>>639
・今辞めてどうなる。今のままのお前だったらどこに行っても同じ
→どこ行っても同じならどこ行ってもいいよね。だから辞める。同じならそれでいいのにネガティブイメージ植え付けは矛盾。

・お前は誰にも本音を話さないし、仲間も作れない。そんな人間はダメだ
→ダメだから辞める。会社にとってはそれでメリットでいいんじゃないの？矛盾。

・次の職種なんてお前にできるわけない。あと2年はいろ
→どこ行っても同じだしダメなんじゃないの？盛大に矛盾。

・会社から逃げても自分からは逃げられない。頑張れ。
→頑張って次の仕事やる。とりあえず会社とあんたから逃げたい。

部下が辞めると評価に響くので一時的な引き留めを行っているだけ。
間違ってるかは知らないが、残るのと動くのとどっちがより後悔しそうか考えとき。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:25:02 ID:RmJUYPMM0

>>642
そうですよね、聞くまでもないですよね。
ありがとうございます。自信持ってやめます。

>>643
書き込みを読んでハッとしました。

どこ行っても同じならどこ行ってもいい、だったらもっといい待遇・条件・環境を選ぶ。
そしてそこで頑張る。

自分の気持ち・体・続けやすさを優先します。

お二人の言葉に涙が出ました。
ありがとうございます。

後悔しない道を選び、後悔しないように生きます。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:28:21 ID:TpgAgVrN0

>639
人の不安を煽るような発言なんて・・・ろくでもないな

最終的にはあなたが判断する事ですが、私なら転職します
内定も決まっているのなら、何も不安な事はない
能力的に足らない部分があれば努力すればいい

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:35:01 ID:Mnv9eGfD0

>>644
またなんか言われたら、「こいつ転職するのが羨ましいんだろ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ」とか心の中で思って聞き流しておき。
もっと余裕があれば「嫉妬はみっともないですよ」とか言えるんだろうが。

まあ似たような事を常日頃から言われて病んで辞めた俺なので、次が決まって辞められる状況は羨ましい。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:52:22 ID:dWnIRMRNO

質問です
書類選考なしで面接のみの会社は
入りやすくブラックが多いですか？

648 ：640：2008/09/20(土) 00:53:13 ID:IlwXoj/C0

調べたんですが、そのまんまヘッドハンティング会社からでした。
イーエー○ェントという会社です。
社長は有名みたいですね。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:00:50 ID:RmJUYPMM0

>>645
ありがとうございます。
はい、言われれば言われるほど不安になっていたので、
すごくほっとしました。

能力的に足らない部分は努力し、次の職場で頑張ります。
ありがとうございました。

>>646
やさしさにまた涙です。
明日は「ﾌﾌﾝ、羨ましいくせに(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ」って思っておきます。

これ以上いたら病んでいくのがわかるので、その前に有給消化して辞めます。

646さんは、今は大丈夫ですか？ゆっくり休んでくださいね。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:14:22 ID:Mnv9eGfD0

>>649
ん、ありがと。
俺は10月から新しい職場だ。といっても年単位でブランク長いが、バイトでなんとか繋いできた。（なので、辞めたのは数年前。）
技術についていけるか不安（ITドカタなので）ではあるが、知的好奇心は高めだと思っているのでカバーしていきたい次第。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:25:13 ID:2ZoxVrjF0

>>629
627ですが、そんな、気に病まず…！
入社前に不安になる気持ちすごくわかります。確かに大量採用は不安材料かも。

自分は以前に、若手の多い大手企業の職場に派遣で入ったことがあるので、ああ言ってみました。
そこは社員は毎日残業だけど社風は自由だし和気あいあいと楽しそうだったんで…（ただ、溶け込めない人には辛いと思う）
お金とプライベート（健康？）と、重点を置くポイントを踏まえて考えてみたほうがいいと思う。
あるいは大手なら、企業名でスレが立ってるかもしれないんで、そっちを探してみるとかどうかな。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:30:02 ID:ssrgbwjv0

正社員＝正奴隷：騙されてる事に気づかないバカ
積極的派遣社員：歴史の転換期に気づいた敏感な人

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:45:51 ID:tzhQpzqw0

今度初めての就職で国民年金（引き落としでずっと未納）から厚生年金にかわるんだけど、これは会社が全部やってくれて切り替わるの？
自分で何かしなくても良いのでしょうか？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:49:52 ID:ZgvSJxMo0

>>653
通常は会社が手続きをやってくれるよ。
その為に年金手帳（厳密にいえば番号）が必要なのだよ。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 02:24:42 ID:tzhQpzqw0

>>654
ありがとう！
あと会社は週休２日なんですが、給料が安いので別に土曜か日曜バイト出来ればと思ってるんですがこれは会社にバレるとマズいですよね？
振込でなく手渡しなら大丈夫なのかな？

656 ：654：2008/09/20(土) 02:27:08 ID:ZgvSJxMo0

>>655
就業規則に「副業禁止」もしくはそれに類似したことが
書かれていなければ就業時間外で仕事に支障が出なければ
アルバイトはしても問題ないよ。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 02:32:59 ID:tzhQpzqw0

>>656
会社によって違うって事ですね。
度々教えて頂きありがとうございます。
一度確かめてみようと思います。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 03:08:26 ID:zlj32SKaO

以前経験した事ですが
親、兄弟、配偶者などが同じ業種に勤めてる場合
それはタブーだから駄目と言われましたが
同居してなくてもまずいのでしょうか。
互いに競合しない違う町であってもまずいのでしょうか。
みなさんのお答えお待ちしています。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 03:09:45 ID:ZgvSJxMo0

>>658
両親共、教師だ・・・とか、社内結婚で
そのまま同じ会社で働いているなど珍しくないだろが。
タブーだからダメ・・・とは誰の言葉だぃ？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 03:19:45 ID:TpgAgVrN0

>658
どこの業界？
それその人が勝手にタブーと思ってるだけだよ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 03:28:45 ID:TLh4JzNs0

>>658
そんな会社はこっちからお祈り

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 04:08:57 ID:zlj32SKaO

みなさんありがとうございます。
>>659
同じ社内なら全く問題はないけど同業他社の者が家族に居ると会社にとってまずいからだそうです。
何がどうまずいのかはわかりませんが。
また同業他社の人との交遊関係や結婚もタブーと言ってました。
>>660
観光関係です。
>>661
必要以上に干渉する会社はおかしいですよね。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 04:10:02 ID:ImpI+F5R0

まぁタブーじゃないけど情報流出みたいのを恐れてるんだろうなｗ

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 04:10:35 ID:TpgAgVrN0

>662
で、どこの会社なの？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 07:30:52 ID:a16pU6E40

深刻な悩みなんですが
面接のときに「転勤可能ですか？」と聞かれて
ムリって答えたら受かるはずないんで「可能です」って答えました

で、面接受かって入社して２ヶ月・・・吸収へとばされそうです（いま関西）
「やっぱ転勤ムリ」っていえるんでしょうか・・・

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:09:38 ID:pAVlUSBb0

>>665
辞める覚悟なら
だって相手に落ち度ないもん

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:11:30 ID:A9ctoNZM0

>>665
関西⇔九州は通勤圏内です

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:21:03 ID:8cshKVpB0

>>665
言うのは勝手。どうなるかは知らん
まともな会社ならそれで解雇にはしないだろうけど、その後は色々とつらい日々になるだろうね

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:25:59 ID:lSftbCULO

>>665
まさに自爆だなｗ
おれは転勤無理だから、最初っから転勤ある会社受けなかったよ。

670 ：665：2008/09/20(土) 08:39:23 ID:a16pU6E40

ご意見ありがとうございます

やっぱり地元がいいです
どうなるかわかりませんが、転勤は断ります
能力で見返せばいいんだ・・・

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:48:10 ID:lSftbCULO

>>670
甘すぎ。
転勤、昇格、異動がある会社でそれを断れば、
自分の上がれるはずだった地位より２ランク以上下げられるのは確実。
しかもその理由…。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:54:34 ID:pAVlUSBb0

>>670
無理
だって逆の立場だったらどうよ
採用時に企業が出した待遇と違ってたらやる気なくなるだろ？辞めたくならない？

自分は企業に採用時の条件を守れって言うくせに

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:57:40 ID:pLCJYA92O

職務経歴書付けたら、履歴書はシンプルな内容でよいのでしょうか？
皆さんどうしてまつか？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 08:59:19 ID:sVPnd+SZ0

>>670
基本的に「辞令」を断ったらクビか自主退社しかないよ。
人事権って会社が使用できる唯一の権限だし。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 09:18:14 ID:ZgvSJxMo0

>>673
どこまでシンプルにしたいのかは知らないけど、
元から履歴書のスペースからみて詳しくは書けないから
職務経歴書があるわけだし・・・。
　無難に普通に書いておけば？

>>665
　断るのは自由だけど、間違いなく印象が悪くなるな。
試用期間があれば解雇に出来る理由でもあるしな。
それに今回は転勤が待逃れても将来的にはまた同じ話が
出るだろうし、転勤が無い会社に採用されたとしても長いスパンで
見れば支店や営業所を開設した・・・などで、飛ばされないとも
限らない。

676 ：665：2008/09/20(土) 09:24:31 ID:a16pU6E40

うっはぁ・・・・・意見ありがとう・・・
早くも終わりか・・・親類とも相談します・・・

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 09:30:04 ID:pLCJYA92O

>>675
レス㌧です！無難普通シンプルでいきます＼(^O^)／

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 09:49:54 ID:ncYO6HmIO

>>670
悪いけど、おまいさんの書き込みからは平均以下の匂いしか感じない

元々転勤を前提にして雇ったんだろうから、また募集をかけつつ君を自主退職に追い込むんだろうね
ハズレを引いた会社には同情するよ

679 ：665：2008/09/20(土) 09:54:24 ID:a16pU6E40

>>678
たしかに少し無責任だなぁー・・・
うぅん。。どうしたもんか

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 09:59:01 ID:B7z4Zc/JO

年間休日72日って小売業なら普通？
年収は前職より50万はアップするし月の勤務時間は20時間くらいしか変わらんけど休日の少なさだけがネック
一生続けられるかな…

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 10:05:24 ID:pAVlUSBb0

>>679
簡単。九州に池
それが採用条件みたいなもんだろうが、自分の言葉には責任を持つべき
２ヶ月で転勤は早い気もするけど、自分が蒔いた種だな
転勤なしの企業に採用される自信があるなら辞めたらいいけど…無理そうでしょ

>>680
人それぞれだけど
俺は経理事務で残業月15時間だけど年間休日75日、26日から新企業へ転職する
残業がなくても休日がここまで少ないと精神的に負担だわ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 10:22:46 ID:Y+Z4Krt90

>>680
普通じゃない。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 10:52:29 ID:t0S1Nbt20

>>680
月６日ってことでしょ？
募集のかかってる小売なら普通の範囲だけど、月１、２日の
違いは長期だと地味にきついから、もしそれ以上に休出や残業
ありそうならやめておいた方がいい。

某１００円ショップ、面接で月６日休と言っていたけど、
実情月４日休（法による最低休日数と一緒）しかとれてないと
知って、さすがに辞退した。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 11:18:15 ID:cDk+HOR/0

>>680
それじゃ前職と同じ年収かそれ以下だよ。
休日が少ないって事は働く日が増えてるんだからさwwwwww

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 11:32:37 ID:GqE/z2/v0

>>679
こんだけ書かれてても、「少し無責任」、「どうしたもんか」って思うなら
答えは出てるじゃん。
結局ここで何言われてもいやなものはいやなんでしょ？
試用期間内で解雇される覚悟で拒否したら？
って結論にしかならん。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 11:39:56 ID:pAVlUSBb0

>>679
入社して２ヶ月だと社会保険にも雇用保険にも加入してるだろうね
第一転勤させようっていうんだから、保険未加入じゃ話にならんから

となると今辞めたら２ヶ月の職歴がバッチリのこる、詐称は今年中はまず無理
雇用保険からでも源泉からでもバレるから
只でさえ見つからない転職先が余計に見つからなくなるねｗ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 11:49:40 ID:121dmQXz0

新しく入った会社、２日で辞めました
２日目に手帳と雇用保険被保険者賞取返したんだけど
この会社は職歴として残らないよね？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 12:13:08 ID:2PEIKsNK0

>>687
今年就職するなら年末調整でひっかかるよ
今年に入ってお給料をもらったことのある会社の
源泉徴収票を提出しないといけないから

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 12:25:13 ID:BAF8OyOw0

請負会社の正社員募集あるんだけど、どうするべぇか
うまくいけば月３０～４５万稼げるらしいが（ナス・退職金無し）
会社が会社だし、胡散臭い気もするが、普通の会社でもバタバタ倒産する時代だし、ホントにそれだけ稼げるならという期待感もあるんだが
ちなみに２０人募集してたが、更新された求人では７人になってたので１３人入社してるらしい

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 12:47:26 ID:pAVlUSBb0

>>687
残るに決まってるだろjk
どうしてそんなに自信に満ちてるのかが分からんｗ

給与貰ったらアウト、
給与要らないと言ったとしても会社は後でごたごたになるのが嫌だから支給してくる

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 12:49:29 ID:pAVlUSBb0

>>689
上手くいかなかった時を基準に考えないとやばいと思う
どんだけ悪くても～万円は稼げるというのを聞かないと生活が立ち行かなくなる

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:33:21 ID:121dmQXz0

>>688
源泉徴収票はその前の会社のを提出するのではだめ？
その２日で辞めたとこには提出してないから

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:38:37 ID:C+lT80dB0

ひとりで黙々とした仕事ってないですかね？
とりあえずできるだけ人と関わりたくないです。
工場の外回りとかどうですかね？正月は休みになるだろうし

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:41:04 ID:pAVlUSBb0

入社時に提出しなくても、年末調整の時期に提出しろと言われる
どうしてもやりたいなら止めないけど、何かの拍子にばれたら懲戒もんだぞ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:42:33 ID:pAVlUSBb0

>>693
人と会わない外回りなんてないよ
よく知らないけど自販機の商品入れ替える仕事なんかは？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:54:03 ID:121dmQXz0

>>694
何かの拍子とはどういったっものなのでしょう？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 13:56:19 ID:Mnv9eGfD0

>>696
リスク管理。
わからないなら前の会社のでも出してみるといいよ。後でどこからバレるかわからんから「何かの拍子」なんだ。
「隠した」こと自体は一生ついて回るしな。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:07:20 ID:OBXWJMQ40

初めて来ました。新卒で関東圏第二地銀です。
向いてなさすぎだし、仕事が本当イヤだから辞めたいです。
でも転職活動のときに、｢半年でなんで辞めたのか」聞かれるし、
「どこ行っても同じ」だって周囲に言われてます。
やっぱそうなんですかね･･･？？

ちなみに同期は病んだりとかで月に１人ペースで辞めてます汗

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:09:16 ID:C+lT80dB0

>>695なるほどですね。
いや、自分も全く人に会わないってことは考えてないです。
接客業やってたもんですから、自分はそれは合わないなって思ったんです。
仕事中は接客で、休憩も会社の人達とずっといるって息苦しくって。
外回りだったら、トラックでゴミ捨てたりとかの仕事かなって思ったんですけど。

700 ：567：2008/09/20(土) 14:15:42 ID:x58mdeWu0

レス少なく不安なんすけど受けてみることにします。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:17:29 ID:+1SBVKduO

前職の源泉徴収票を提出しなきゃならないみたいなんですけど
バイトだけど期間（三ヶ月を二年に）を詐称してる上にバックレなんですけど、どーしよう…

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:24:13 ID:pZswk6gEO

バカなのに何でうそつくんだろ
嘘つくなら突き通せる知能が必要

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:28:25 ID:pAVlUSBb0

>>701
素直に謝りな
隠そうとすると余計にボロが出るよ、そーゆーもんだ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:32:40 ID:jsmr0NiM0

退職金共済っていくらか給与から引かれるんですか？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 14:47:06 ID:2PEIKsNK0

>>696
年末調整って1年の税務の集大成なんだよ
お前という個人がこの1年に得た収入は○○円→だから△△円の税金を払うのが筋
っていう手続きなんだ
その手続きをやるのは会社なんだけど、まあ当然その会社は
お前という個人がこの1年に得た収入を把握しなければならんわけ
源泉徴収票が必要なのはこのためね
もしお前が偽って、働いたのに働いてないことにしてしまうと
所得の額を過少申告していることになり税務署から会社に連絡が入る仕組みになってる
「おたくの社員の××さんね、給与所得の申告額が違いますよ、確定申告させてくださいね」って
これを受けた会社は、「あ、××くん、よそで働いていて所得があったんだな」と当然勘ぐるのさ
よってばれちゃう

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 15:16:21 ID:121dmQXz0

>>705
丁寧にありがとうございます
では、その２日の所得は短期のバイトだったということにしますｗ

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 16:48:10 ID:uwTc0rBtO

今年で22歳だけど、外食抜けるわ。
店長は疲れました。

異業職（広告・WEBデザイナー）とか考えてるけど無資格だお。

将来不安だよ…マジ外食は負け組だよ。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 16:55:39 ID:uBbX63/K0

>>707
２２歳ならどうとでもなるよ。
無資格でもハロワの職業訓練受けれない？
訓練中はお金もらえるよ
国家資格受験地や資格学校に行けば驚くと思うよ。高齢者までいる
そういった人の話聞いてごらんためになるから頑張れよ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:12:02 ID:uJHqNtlD0

大学をでて
①正社員試用期間3ヶ月(保険年金有)→②派遣10ヶ月(保険有・年金無)
→③派遣半年(保険年金無)→④正社員試用期間２ヶ月(保険年金有)→⑤派遣９ヶ月(保険年金無)

とりあえず正社員歴を書かない(試用期間という理由で)
②を２年③を２年としたいです
⑤だけは今年の奴なので詐称しません
これでどうでしょうか？
就職したくても正直に書いたら絶対出来ません
本気で悩んでいます！後悔しています！
意見をぜひ聞かせてください当方２８歳です

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:31:18 ID:C+lT80dB0

人とほぼ係わらなくて済む仕事教えてください。
コミュニケーションしんどいです。全くないじゃなくていいんで、なるべく少ないやつがいいです

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:46:17 ID:wFQYyDw40

>>710
俺もそれを思ったことがある。
何年か勤めて、苦労して昇格したのに、訳わからんリーダーだの、係長だの、教育係だのにさせられて、
責任だけ重くなって、問題が起きるとすべて自分のせいになり、給料が減って割に合わんわ。
俺の前職の会社なんて、係長手当て１万が毎月つくだけで、時間外労働は０円。
平社員の方が時間外労働で稼げるし、責任少ないしよっぽど良いわ。
変に役職なんかつくと、責任だけズッシリ重くなり、給料は安くなりアホらしいわ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:50:58 ID:TLh4JzNs0

>>710
トラック野郎は
夜間専属警備員は

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:57:58 ID:1x+ZQQhy0

>>709
キミ本当に大卒か？正社員歴は書かないって、年金払ってたんならバッチリ記録は残ってるぞ
それに相手は子供じゃないんだ　いくら勤続期間ごまかそうが、その気になって調べりゃすぐバレる
落とされるのは転職回数とか表面上の数字じゃなく、そういった具合の悪い部分をチョロまかす人間性だろうな
今、世間じゃ偽装問題が大流行りだろ？これからも都合が悪くなる度に嘘で塗り固めていく人生歩むつもりか？

>>710
２度聞きウザい　山奥で百姓でもしてな

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 17:58:56 ID:C+lT80dB0

トラック野郎はいいですね～
そうしようかな。でも普通免許しかないですよ！？大丈夫なんですかね？
ちょっと前まで夜から仕事とかだったのでやっぱり人間らしく早朝にする仕事がいいですね
気持ちいいですし

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 18:39:24 ID:b0o6dEiq0

会社を７月で辞めたのだけど、いつもくる住民税の請求がきません。
なんでだろ？
いつも辞めた翌月には郵送できてたのに。
このまま放っておいたらどうなるんすかね？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 18:41:02 ID:x+hYZ2p3O

現在超ブラック請負業の事務職で丸3年働きました。
女性なら誰でも入れる、男性は皆無で特殊な環境です。

今回、他の仕事・会社を見たくて
転職活動してるんですが
いざ辞めるとなると不安で仕方なくなってきました

3年も勤めたのにやめるなんて
甘い考えでしょうか

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 18:41:26 ID:Dhoa3RZJ0

>>715
そのうち市役所から必ず納付書がくる

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 19:51:12 ID:Ls7/5lOC0

工場勤務が立ちっぱなしで辛い
モクモクと同じ作業の繰り返しは俺の場合精神的にも肉体的にもヤヴァイ
適度に座れる仕事ってなんかありますかね？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 19:53:33 ID:ZgvSJxMo0

>>715
嫌でも来るから大丈夫だ。
万が一郵便事故で届いていなくても「督促状」として
別なものが送られてくるので、手続きがされているか否かは
否応なしでもわかるよ。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 20:10:55 ID:+3TJl1Kr0

>>693
これが意外にないんだよな
人間、他人に依存せずに生きていけないようになっているらしー
職人級の技術がいると思うけど、それでも人間関係は大事なんだよ
開き直ると他人と関わりを持つのも悪くないよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:04:20 ID:6a2Flw9E0

>>715
住民税は後から来るから怖いですわ
ところで延滞金って本来の納付期限を越えたら（（そのときの納付額ⅹ約15%）／３６５）ｘ納付期限の翌日からの日数でいいんですよね？
その上で計算額が1000円を超えるまでは加算されないと････

8月末の住民税が20000円としたら9月1日から約10円が一日に加算される額となる。
しかし、、、100日（約3ヶ月）を越えるまでは延滞金は掛からないと･･･
これでいいのかな？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:06:16 ID:ZgvSJxMo0

>>721
確か、その計算で良いけど、「延滞金」と言いながら
実際は取られないケースが多いけどね。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:10:42 ID:6a2Flw9E0

>>722
払えないときは早めに役所に相談すべし･･･と
結構融通してくれることもあります。

そんな私は1年ほどかけてやっとのことで再就職したんだが、
しかもつなぎで2ヶ月ほどやってた派遣を辞めてまで再就職。

その仕事どうも続きそうにありません。
今のところ年金手帳とか誓約書を提出していないんですが、辞めたいです。
また無職に戻るのもつらいし・・・

一層のこと死にたいですわ

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:14:17 ID:AxmHkMX20

ビルメン・清掃会社で清掃の求人で面接一回の後に内定貰いました
そのときの面接官が業務管理本部の方だったんですけど
応募者の求人についてよく把握してないなんてありえるんでしょうか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:15:00 ID:blgZpHOd0

>>718
ルート営業は？
営業車内で適度にサボれる場合もある

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:22:17 ID:DRM7OHqOO

>>721
税金の部署の現職がマジレスすると、延滞金は納期限の翌日から１ヶ月は年率4.7パー(今年の場合)、それ以降は14.6パーで計算される。
督促状は納期限過ぎてから本来20日以内(自治体によるが)に発布される。
つまり督促状届く頃には率が上がっているので督促状待ってないで1月1日時点の住所地の市役所に問い合わせたほうがよいと思われ。

727 ：709：2008/09/20(土) 21:32:29 ID:uJHqNtlD0

>>713
ならどうしましょうか？
ありのままを正直に書けばいいのでしょうか
それだと100％見込みが無いと思います

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:39:54 ID:blgZpHOd0

>>727
自分が蒔いた種だろ

赤の他人だから詐称したけりゃ止めないが、バレたらガチで生き地獄だぞ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:44:49 ID:TJ1ZmxHQ0

てか、前の会社に入ったときの履歴書に１社追加する格好でいいじゃん。
だって前の会社は入社できたんでしょ。詐称にしろ正直に書いたにしろ。

もはや１社増えようが１社少なかろうが、たいして変わらないんじゃないの？
あなたの履歴書って

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:51:39 ID:WMPhMoLB0

「一ヶ月くらいなら皆書いてないよ。書かなくていい。」

ってハロワの人が言ってたよ。違うの？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:52:55 ID:1x+ZQQhy0

キミの場合正直に書いてもまだ３年以上の空白期間があるじゃん
もういっそ②と③の派遣は伏せといてフリーターやってましたとでも言えば？
２年やったならやったなりのスキルは身についてると判断されるし、そんなの実際に仕事ぶりを試されりゃボロが出る
車の免許取得歴ウン十年でも全く運転経験が無いペーパーのようにな
下手な細工で無理に引き伸ばすよりかはマシかもな

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:54:39 ID:KhSm+MRC0

>>727
>>713に全同意

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:13:11 ID:Qn3SkAzS0

転職して試用期間３ヵ月後に会社が肌に合わなくて退職しました。
試用期間の間は雇用保険以外は保険に入っておらず、
給料は手渡しで約15万円頂いておりました。
今度の転職の時は試用期間で辞めたというとイメージが悪いので、
「３ヵ月間はアルバイトとして勤めており雇用保険は貰っていた」
と言おうと思うのですが、特にばれたりはしないですよね？
やっぱり試用期間で辞めたということはばれてしまうのでしょうか？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:13:54 ID:Y6DltgcI0

>>730
そんなに詐称したかったら勝手にやれよ
嘘つき通すだけの頭があるならな
バカの上に嘘つきなんて救いようがないぞ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:15:26 ID:YTjJ/T0J0

ここは経歴詐称指南スレとなりますた

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:16:04 ID:blgZpHOd0

>>733
このスレの流れでそんな質問ができる低脳さに脱帽
お前みたいなアホはどこに行っても同じ結果にしかならないから、詐称しても同じ

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:21:28 ID:ZgvSJxMo0

>>733
傍から見てて哀れだからアドバイス。
「職歴詐称の正しい方法」で質問しな。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:22:09 ID:5gjYOV8EO

つーかさ、10年も前の在職期間ってハッキリ覚えてるか？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:24:45 ID:ZgvSJxMo0

>>738
学校の卒業年度も忘れるのに覚えている筈ないよな。
興信所の所長が作っているブログを先日見たけど、転職回数の
多い人は大体みな、数か月位は在職期間の誤差はあるし、その程度は
悪意のある詐称とはみなさない・・・と書いてあったよ。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:25:16 ID:Mw932izJ0

職歴を詐称したい人はこちらへ
↓
職歴詐称の正しい方法 3日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220455074/

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:27:22 ID:k8dRwB6k0

たかが10年前のことくらい覚えてるわｗ
数ヶ月でも誤差がある奴はワザと誤魔化してるに決まってる。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:30:15 ID:5gjYOV8EO

>>739
だよなｗ

ついでに質問
高卒後何社か経て大学＆大学院行ったんだけど、
この場合は前職の証明書って要求されますかね？
最後の職場はもう7年位前なんです…

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 01:16:15 ID:36z3Sw0/0

困っています　教えて下さい
今年の３月まで正社員にて勤務→転職活動しながら短期間アルバイト
をしていました。

１０月より正社員として内定をもらいました
『源泉徴収票』についてお伺いします
前職の正社員分（退職時にもらった）はあります
バイト分もいるのでしょうか？　短期間であったし･･･と思いまして

よろしくお願いします

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 01:27:20 ID:kx7manYyO

いる

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 01:30:55 ID:E7nS43jG0

質問です。
面接に履歴書＆職務経歴書を持参する場合でも挨拶状で付けるべきなんですか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 01:33:00 ID:ZI3FPGo60

自分の口で挨拶すればいい。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 01:52:41 ID:E7nS43jG0

>>746
＞＜；確かに！ありがとうございました。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 02:16:00 ID:0AQilr5f0

ちょいと質問
近々面接があるんだけど、その会社、売上高を書いてないんだ
ちとブラック臭を感じながらもとりあえず応募してみたんだけど、やっぱり気になる
で、面接時に売上高のおおよそでもいいから聞いてみようかなと思ってるんだけど、
その質問するのは止めたほうがいいかな？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 02:25:23 ID:ZiBqjNhnO

質問です。
フリーターから正社員になるつもりなんですけど、
会社には最後にやったバイトの、源泉徴収票は絶対提出しなきゃならないんですか？
その最後のバイトが人間関係が苦痛で三ヶ月でバックレたので、提出出来ないんですが

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 02:47:13 ID:ztJDiJPf0

大手に入りたいけど
実家に遠くなってしまう。
田舎出身者でかつ実家を継ぐ者がいない人
だと必ず通る悩みだと思います。
大手に入って高給料高待遇をとるか
田舎の中小零細に入って安給料だが親の
近くに居てあげるか・・・
同じ境遇の人どうされましたか？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 03:12:35 ID:Eed1WKUx0

>>750
高給高待遇なら
家建てて親を呼ぶのは

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 03:20:50 ID:OgnFoWuN0

転職後に源泉徴収票が必要なんだが
前職が廃業でもう数ヶ月たつが送付されてこない

書類を見ると後日送付となってるんだが時期的に冬前に送られてくると考えるべき？
ないならなんとかもらう処理しないとな。すっきりしねえ

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 03:26:14 ID:tXxqIz2u0

>>748
してもいいと思う。自分で調べたいなら帝国データバンクなんかで400円位でわかるよ

>>749　源泉徴収票でぐぐってみ。
微妙だけど、紛失したので再発行依頼してる、で押し切ればいけるかもしれない。

で、ググってもでてこない自分の質問です。
31歳三年のブランクがあるんですけど、
未経験で大手の広報・総務・人事に入れる可能性って現実性ありますか？
エージェントと初めて接触したけど、うまい具合に乗せられているような気がして。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 04:20:12 ID:4RHZ2jMq0

>>750
今まさしくその問題に直面している。
俺は全国的に転勤のある上場企業を辞めて
実家近くの中小企業に入ったけど･･･

家族捨ててでも大手優良に残ればよかったよ。
3年前に戻れるなら辞表破り捨てる。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 04:33:08 ID:AjkCIyae0

>>748
聞いても構わないが、しょっぱなの1次面接では避けた方が無難かも。
753でも書いてあるが、ＴＤＢで調べられる。逆にＴＤＢで掲載されていない
ような会社は避けた方がいい（例外として外資は別）。

>>749
絶対ではないが、提出出来なければ内定先の企業が年末調整できなくて
困るだけ。ただ、企業が出来なければ個人でしなければならないので、
いずれにしても入手せざるをえないな。企業側はどんなに嫌なやめ方を
されたとしても発行する義務があるので、要請すれば発行するよ。

>>753
可能性はあるさ。あるけど、大手なら経験者が応募しにきても
おかしくないわけだから、同じ年齢、スペックで尚且つ経験者が
受験に来てたら、余程の事じゃなければ経験者を採るよな。
　また、営業やCSとかなら一度に中途を数名採用する事もあるだろうから、
経験がなくても・・・と採用されるかもしれないけど、総務・人事などで
一度に中途を数名も採らないと思うんだよな。そう考えると更に狭き門
ではあるな。エージェントは誰だろうと入れてしまえば金になるわけだから、
豆鉄砲数打ちゃあ当たる・・・で来ているところもあるしな。
　逆に相手先の企業から信頼を置かれていて、変な人材紹介すると
信用を無くすから確実な人を紹介するエージェントもあるけどね。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 08:05:24 ID:ZC3bQ8mm0

>>753
まず、どうして総務・人事になりたいの？
それを明確にしないとエージェントにも伝わらないよ

と、現役総務が言っておく

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 09:12:52 ID:AjkCIyae0

>>756
お前はまず、753が言いたいことをちゃんと理解しよう。
753は己から「総務・人事になりたい」とは書いてないだろ。
エージェントから勧められて、乗せられているのでは？と疑問に
思って聞いているんだ。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 10:15:18 ID:dlGeGZZ/0

ハローワークに書いてある求人票と実際の内容が違いました。
①残業代支給と書かれてあるのに一切出ない。
②試用期間中の賃金は試用期間後と同額と書いてあるのに試用期間中は月に14万円で
その後は試用期間の働き次第で決まる。
以上の2点なんですが、こういう偽装はよくあるのでしょうか？
労働基準監督署に申告して罰などを与えることはできますか？

また試用期間中は雇用保険以外の年金とか健康保険などの手当てが一切出ません。
これは普通のことなのでしょうか？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 10:48:05 ID:oyIAY1Jq0

>>753,755
748です、解答ありがとう
帝国データバンクでは調べてみたけど、乗ってなかった　やっぱますますブラック臭がするなぁ
もう面接練習と割り切って行ってくることにします

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 11:36:51 ID:ncittZZh0

>>750
親は子供が安定した企業に入ってくれる事を一番望んでいるよ。
自分たちが死んだ後は子供の面倒は見れないのだから。
まー、親と話をしてみるんだな。
まともな親だったら、こんな答えが返ってくると思うよ。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 11:54:18 ID:Eed1WKUx0

>>758
取り敢えずハロワに報告

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:09:05 ID:+E1PjaCS0

28歳のニートですがなんとか工場に就職できませんか？
とりあず派遣の経験だけあります＞＜

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:29:36 ID:4RHZ2jMq0

>>762
別に就職できるんじゃない？
まずは一歩踏み出そう。
頑張れ！

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:30:51 ID:QJIVEsPEO

現在大手ﾒｰｶｰの子会社事務職なんだが‥かあちゃんが精神的にやばくて地元に戻ろうかと思う。

で、地元にある今の会社の親会社の期間工になりたい。ゆくゆくは正社員なりたいなぁんて

これは脂肪フラグかな

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:36:32 ID:AjkCIyae0

>>764
　地元に帰る（辞める）明確な理由があるから
別に良いのではないか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:41:42 ID:kyh+pdS90

>>764
子会社から親会社ってほとんどないぞ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:43:45 ID:QJIVEsPEO

まぁそうなんだけどな。

今２４歳で新卒で今の会社はいった。もったいないかなぁって気持ちもある。

社食でとなりに座った現場職の奴の作業衣がドロドロで俺もこうなる道を歩むと思うと‥

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 12:46:11 ID:QJIVEsPEO

>>766 ゲストで親にいってる人もいるらしーけどゲストはゲストだ罠

だから一旦辞めて、期間工ならなれるかな。っと

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 13:33:59 ID:jH4fEsbd0

>>754 　高待遇高給与で家建てて
　　　　親呼び寄せるって
　　　　高齢の親が生まれ育った土地以外へ
　　　　行きたがらないと思う
　　　　754は中小でも安定企業で
　　　　親孝行したと思うが、待遇に不満が？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:08:18 ID:e2frtgSd0

>>755 756 757 ありがとう

前は営業をしてたんだけど、向いてないというか伸びないなと思って
今回の転職は人事・広報・総務の分野でどうかな？と進められてます

法務も財務も未経験だし、これからのキャリアの絵が描けなくて滅入ってます
なにかアドバイスあれば、よろしくお願いします

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:16:57 ID:azGMvD4kO

>>770
人事総務の経験は？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:23:53 ID:e2frtgSd0

>>771
770=753です。未経験です。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:34:06 ID:tUPjGynD0

他スレでスレチだと言われたのでこちらで相談します。
少し長くなりますが、相談に乗ってください。
去年12月会社倒産⇒2月～4月Ａ社勤務（保険無し）⇒5月無職⇒6月～8月Ｂ社勤務（保険有り）
Ｂ社に入社する際、Ａ社の短期職歴は話していません。
Ｂ社の源泉徴収票は手元にありますが、Ａ社の源泉票は職歴としないつもりでしたので、
4月の退職時に捨ててしまいました。もちろんＢ社にも出していません。
もし、年内にＣ社（新しい会社）への入社が決まった場合、Ｂ社の職歴は正直に言うので
手元にあるＢ社の源泉票はＣ社に出しますが、Ａ社の分は宙に浮きますよね。
来年にこのＡ社の分の源泉についてＣ社へ税務署から連絡は行きますでしょうか？
今頃になって、このＡ社の源泉分について心配になりました。
（保険にも入ってない短期職歴だし、書く必要ないだろくらいに甘く考えていました）
Ｃ社を受ける際もＡ社の事はもちろん履歴書に書かず、仮に来年バレタとしても
短期バイトだったと言うつもりですが、源泉が発行されているのであれば、
Ａ社・Ｂ社両方の源泉票をＣ社に出さないといけないでしょうか？
知恵を貸してもらいたく書き込みました。宜しくお願いします。
（Ａ社とは円満ではない退職の仕方だったので源泉の再発行は頼みづらい事情もあります

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:35:42 ID:MbU61jGG0

質問です。今現在転職活動中なのですが、希望年収をどう答えていいのか
悩んでいます。
今現在事務としてパートで働いていて年収は180万ほどしかありません。
未経験業界の正社員事務を希望しているのですが、事務の平均年収の
相場は300万だと聞きました。
今の生活がきついので、300万もらえたら嬉しいのですが、今の年収と
あまりにも差があるので大丈夫なのかと思います。
転職本には同額か2割増しくらいを言うのが常識ということが書いて
ましたが、どうしたらいいのでしょうか？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:42:09 ID:azGMvD4kO

>>772
未経験なら相当厳しい。
超零細なら僅かながら可能性あるかもしれないが。
年齢30越えてたら完全に難しい。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:45:00 ID:gLDjZeTP0

年収の差が仕事レベルの差だと感じるほうがおかしい。

ただ、未経験者が実務者の平均年収いっても話にならない

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:56:49 ID:MbU61jGG0

>>776
774です。
会社は月給20万以上を提示しているのですが、その場合は賞与などを
計算に入れず240万と答えれば大丈夫でしょうか。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:58:27 ID:HjCWCOQP0

>>770
お前なにがしたいの？
人に勧められて不安ですって言ってる場合じゃないだろ
自分のキャリアビジョンくらい自分で描けよ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 16:01:08 ID:HjCWCOQP0

>>774
今いくつなのか、地域、そこの企業の規模や業績によるとしか言えん
まあ300万ぐらいなら言ってもいいんじゃねーの？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 16:13:07 ID:gLDjZeTP0

>>777
今がパートならあまり具体的金額は言わないほうがいいよ
あまり言い過ぎると採用にひびく。

未経験では好条件だろうし無難に「御社の規定に従います。評価してくださると有難いです」
なんかでまとめたら？

ボーナス、雇用保険、社会保険、福利厚生を考えると年収は確実にあがっていく。
手取り額以上の保障、保険、社会的信用が付いてるってことを忘れちゃ駄目だよ。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 17:28:08 ID:6Qkla6PWP

封筒に履歴書と卒業証明書と返送用封筒と資格証明書と顔写真を入れるんだが、
クリップかなんかでとめれば、それでおk？
それともクリアケースみたいのに挿んで封筒に入れたほうがよろしいのでしょうか。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 17:52:44 ID:4RHZ2jMq0

>>781
別に何でもいいよ。
でも珍しい組み合わせだな。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:01:36 ID:6Qkla6PWP

>>782
ありがとうございます。
公務員試験の国家資格所持者枠(保健師)です。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:05:04 ID:4RHZ2jMq0

>>783
返信用封筒の切手、よく忘れるから気をつけて

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:06:30 ID:X+zDF3B/O

>>468 >>505です。
契約社員募集（企業いわく正社員前提）の会社と、
給与面談をしてきました。
その際に雇用形態について確認しました。すると

●庶務的なポジションの場合は正社員登用制度自体が無く、みな契約社員のまま。
●契約社員の場合、三年が上限。
●半年更新なのに9ヵ月目など、
中途半端な期間で退職を促した社員もいる
※あなたのポジションではそういうことはない、と言われた
●ほとんど正社員登用ということなので
「なぜ正社員で雇って試用期間を設けないのか？」
と聞いたら、
「それだと正社員で入社してきた人が可愛そうだし
もめたりするから、契約のほうが間違いない」
「試用期間の半年くらいでは見極められないから」

給料については
●大抵、転職では初任給は前職より下がるものだ。
それに前職の年収は自己申告だから、
こちらとしては確かめようが無い。
だからあなたは●円です。
…と、経験者なのに前職より下がる額で提示された。

とてもブラックだと私は思いますが、
客観的にはどうでしょうか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:11:28 ID:Cwu8Qlxq0

将来的に正社員で働きたいのなら辞めた方が
いつでも切れる都合のいいバイト雇ってるようなもんでしょ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:17:08 ID:+oxe3YZM0

>>785

> ●庶務的なポジションの場合は正社員登用制度自体が無く、みな契約社員のまま。

庶務だったら確かに雑用だからなあ
大手はこの庶務はみんな障害者枠
そういう誰でもできるような職種を正社員で雇うのは少なくなっているのは確か

> ●契約社員の場合、三年が上限。

これは確かに法律どおり

> ●半年更新なのに9ヵ月目など、
> 中途半端な期間で退職を促した社員もいる
> ※あなたのポジションではそういうことはない、と言われた

あくまで口頭レベルだから後になってトラブル可能性大

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:18:07 ID:+oxe3YZM0

続き

> ●ほとんど正社員登用ということなので
> 「なぜ正社員で雇って試用期間を設けないのか？」
> と聞いたら、
> 「それだと正社員で入社してきた人が可愛そうだし
> もめたりするから、契約のほうが間違いない」
> 「試用期間の半年くらいでは見極められないから」

今は正社員でも３～６ヶ月は契約→正社員という流れが多くなってきている
理由はあまりにも低スペック経歴詐称が多いため

> 給料については
> ●大抵、転職では初任給は前職より下がるものだ。

これは人によるので却下

> それに前職の年収は自己申告だから、
> こちらとしては確かめようが無い。
> だからあなたは●円です。
> …と、経験者なのに前職より下がる額で提示された。

一理あるがまあ庶務じゃ仕方ないといえば仕方がない

■結論
聞こえのいいバイトです

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:23:20 ID:X+zDF3B/O

>>788ありがとうございます。
ちなみに私は庶務じゃないです。
庶務だと契約社員のままだけど、
あなたは違うポジションなので
正社員登用制度があるのです、と。

聞こえのいいバイトですよね。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 19:40:50 ID:srm7IppO0

>>789
・正社員登用ありの契約社員
まずこれがブラックフラグ。しかもほぼ100％に近い

> それに前職の年収は自己申告だから、
> こちらとしては確かめようが無い。
こんな企業を信頼できるのか？

■結論
>>788に同じ

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:01:52 ID:qMa2Gzom0

リクナビやエンナビなどに求人を出してる会社は
どの部署が「求人」を「作成」「管理」してるのでしょうか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:03:57 ID:e6acaJKN0

人事か総務しかありえんと思うけど。金かかるし。
ハロワだったら営業所レベルで出しに行ったりはあるけど。

793 ：７９１：2008/09/21(日) 20:14:40 ID:qMa2Gzom0

>>792
レスありがとうございます
面接官が業務管理本部のかただったのですが
受けた求人についてよく把握してませんでした。

これは業務管理本部の方は求人に対しては
面接の通過の採否のみ担当してたという事
でしょうか・・・？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:51:36 ID:ql3vlG54O

すみません質問です。
先々週に面接を受け、来週中（つまり先週）には結果をご連絡しますと言われました。
しかし連絡は来なかったです。
この場合希望は持てないと思っていますが先方に確認しても問題はないでしょうか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:53:12 ID:HjCWCOQP0

>>794
結果を連絡するって落ちてても受かってても？
それなら確認していいんじゃない

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 22:26:09 ID:ql3vlG54O

>>795
そうです。どちらにしても電話で～と言われたので待ってたのですが…
23が祝日なので明日確認します。ありがとうございました

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 23:31:43 ID:YGa2VG2W0

20代後半で簿記2級をもっています。税務会計事務所の求人がありまして条件は簿記経験者（簿記２級以上）と
あるんですが実務未経験で5年前に資格取ったので頭から抜けいています。こんな自分は応募する資格があるのでしょうか？
また、会計事務所の従業員数を見るとほとんど女性です。男性ではむずかしいんでしょうか？

会計事務に入ったことがないので、アドバイスいただけると有難いです
よろしくお願いいたします。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:00:26 ID:dAuSjobqO

今度生まれて初めてハローワークに行ってみようと思うんですが、
スーツで行った方がいいんですか？
普通の私服ではダメなんでしょうか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:02:45 ID:Wni5/nfk0

>>797
基本的には難しいけど、ここで難しいって言われたら受けないの？

>>798
お前小学生？
そのくらいの判断は自分でしようね

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:04:11 ID:F1Y6Z5v60

>>798
私服でおｋ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:12:50 ID:UYy7bWhO0

>>798
ジャージにサンダルのおっちゃんとか普通におるでよｗ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:26:08 ID:dAuSjobqO

>>800-801
ありがとうございます。
お堅いところかと思っていましたｗ

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:27:21 ID:McJEKeo80

>>799
どうした？
人を貶しても自分が偉くなれるわけじゃないんだよ？
辛い事ばかりなんだろうけど生きてればきっと良い事もあるよ。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:31:47 ID:6+NmVmmFO

毎度の教えて君がウザイんだろ
実際ハロワに着ていく服装を人に聞くなよって思うよ
親切に(？)答えるやついるからそれにたいしていちいち言う気はないけど
俺も自分の頭使わずに人に聞いてばっかのやつは嫌いだね

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:34:39 ID:McJEKeo80

ほう。
なるほど。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:35:45 ID:Wni5/nfk0

>>803
なんか変な風に曲解してるけどさ
はっきり言って社会人なんだから少しは自分で考えろって思うわけよ
自己PRはなんて言えばいいですか？とかスーツがいいですか、私服はダメですか？って論外だと思わん？
言いたいことは>>804が言ってくれた通り

マジでちょっとは自分で考える癖つけたほうがいいよ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:39:40 ID:McJEKeo80

別に情報収集の手段に論外も何もないと思うがｗ
一番簡単な手段で目的を達すればそれでいいんじゃ？
まあ、人それぞれだなｗ

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:42:30 ID:pCIpyfYgP

スレタイが「何でも」質問所だからいいんじゃね？
個別の話題を扱ったスレじゃないんだから、答えたくなければスルーしとけば。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:42:52 ID:dAuSjobqO

荒れるような話題をふってしまったようで、申し訳ありませんでした。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:46:53 ID:6+NmVmmFO

てか解答者にたいして他のやつが食って掛かるのがおかしい
>>806のだって回答のひとつだろ？間違ったことはいってない
実際>>803って煽ってはいるけど質問には答えてないしな

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:54:23 ID:McJEKeo80

はいはいｗ
そうですねｗ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:59:08 ID:6+NmVmmFO

人のことどうこう言うくせにお前もそんな人間性だよな(笑)

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 01:59:27 ID:6L8X253U0

金属部品の出荷作業って具体的に何をやるのでしょうか？
やはり力仕事が多いのですか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 02:03:17 ID:tdPbwbrt0

教えて君はウザイのは同意だけど
「ブラック企業か判定するスレ」に比べればまだマシだと思ってしまう俺

あそこは酷い

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 02:09:46 ID:UYy7bWhO0

べつにくだらなくてもいいじゃんｗ
なんでレスくれないんですか！
真剣なんです！
ぼくの質問の仕方が悪いんですか！
じゃあどこに聞けばいいんですか！
みたいな奴はウザいけどさｗ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 03:52:08 ID:5CUR/+DO0

面接で転勤のこと聞いたらまずい？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 04:09:08 ID:sc8dP/8e0

>>816
入社してから無理な転勤を打診されたら816の立場のほうがまずいんじゃね？
転勤できるか考えを決めてから気楽に質問したらいいとおもう

815をみておもったんだけど、>>1に
「質問を書き込む前に10秒だけ自分の頭で考えてみましょう」とか
「まずは、いちど人事の立場になって考えてみてからしつもんしましょう」
くらいのこと書いたらくらだない質問へるんじゃないか？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 06:09:12 ID:iHXta6Jb0

今日が初出勤だ

腹痛くなってきた・・・

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 06:17:28 ID:X1v4V9Eu0

>>818
まぁタカシちゃん、それはいけないわ！
ママが会社にはお電話してあげるから寝ていなさい！

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 09:08:12 ID:cMgs3x3hO

>>797
経理スレも参考に
君がどうしても経理職につきたいとか税理士になりたいなら未経験でも片っ端から応募し
薄級激務でも経験者になるか、もう少し難関の資格を取って社内転職したほうがいい

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 09:17:02 ID:Ym/6M03R0

>>820
君は薄給を「はくきゅう」って読んでないか？ｗ

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 11:07:49 ID:Ug3PA6Fg0

>>817
そういうタイプは>>1を読まないから。
で、指摘されると逆切れ。
「教えてくれても良いじゃないか！」とか「あなたには聞いていない」とかね。

まあ、無視しやすい状況にはなると思うから、>>1に追記するのは賛成かな。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 11:55:33 ID:kbhaDIaXO

内定承諾して断った椰子いる！？どんな風に断った？今考え中でもし断るって結論に決めたら参考にしたいです。パニックしてて自分じゃひらめかないので。よろしくお願いします。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 12:46:24 ID:70rMEMAiO

先週から再就職で新しい職場行きだしました。
ただ毎日が肉体的に辛く足腰の負担が大きいです。
年金手帳、誓約書出す前に再度検討中。
ここまで２社辞めて派遣で繋いでの正社員。蓄えもほとんどないし悩んでます。

825 ：三国人：2008/09/22(月) 12:49:00 ID:LdUSX9Vw0

職務経歴って、市販の履歴書なら「アルバイトを含む」とか注釈があるのですが、
今回は会社指定の履歴書であり、単に「職務経歴」という欄があるだけです。
こういう場合、以下のものは書くのですか、書かないのですか？

・アルバイト、パート
・派遣社員
・契約社員
・属託社員

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 12:59:12 ID:vY9jkNM10

>>824
次がすぐに見つかるなら辞めたらいいけどｗ
何歳か知らないけど現実的に厳しいんじゃない？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:01:36 ID:UcJ8BvEJ0

基本的なことだけど履歴書の写真って3分写真みたいのじゃダメかな？
長いこと撮ってないから最近のはクオリティ上がってて写真屋で撮るのと変わらないとかないかな？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:03:21 ID:nFMh1Vps0

>823
１．挨拶をする
２．内定の断り
３．御社の繁栄なんちゃら～

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:05:42 ID:nFMh1Vps0

>824
工場か？
なあ、足腰だけが不満なら辞める事はないだろ
そんなの慣れだぞ、慣れ

もっと頑張れよ

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:08:10 ID:nFMh1Vps0

>825
職務経歴とは何か、一度よく考えてから祖国へお帰り下さい

>827
やはり今でも写真屋で撮った方がいいと聞くが、実際写真の質を見比べたわけじゃないので
出来具合は知らない、両方撮って比べてみりゃいいんじゃね？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:17:30 ID:UcJ8BvEJ0

>>830
ありが㌧

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 13:42:45 ID:eOpsQAez0

>>827
機種による。駄目な3分写真もある。そして写真屋も当たりはずれがある。
顔に陰影をつけたくない年なら写真屋、若いなら3分写真でも変わらないかも。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:00:41 ID:LdUSX9Vw0

失業保険は、次の会社の内定が既に決まってるような場合も貰えるのですか？
例えば以下のような場合。

９月３０日付けで退職
↓
次の仕事は来年４月１日からで、もう内定決まってる場合
（次の会社に内定してから今の会社を退職した）
つまり、失業しているけど「次」が確約されている場合

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:01:29 ID:LdUSX9Vw0

履歴書には３ヵ月以内に撮影した写真にしろとあるがみんな普通に１年前に撮影したやつとかメチャクチャやってるよな。

835 ： ◆N20G5a8pnE ：2008/09/22(月) 14:11:07 ID:ru48JBXgO

てす

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:46:10 ID:ueEjE2Rj0

>>833
もらえないよ
ばれるかはわからんけど次の会社内定してて失業保険申請したら法に引っかかると思う

俺の場合は失業保険給付終了後の最終認定日前に内定もらったがその場合は
もちろん失業給付期限が切れた後だから問題なし

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:56:22 ID:NT1M7fu/O

求人票の職種の欄に「〇〇〇〇〇(請)」って書いてある求人を見つけたんだけどどういう意味っすか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:59:41 ID:vpxGQ2FkO

↑請負の意味も分からないの？

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 14:59:51 ID:ueEjE2Rj0

>>837
字のごとく請負ってこと、派遣との違いは指揮命令権がその会社にあるかどうか。
請負は請け負っている会社にある
ハロワの端末ではパートタイムかフルかしか選べないから慎重に。

ちなみにハロワでも今は派遣か請負かも時代を反映してか結構厳しく区分けしてるよ

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 15:02:08 ID:ljZTBa2R0

出版とデザインとWEB、この先ツブシがきいて生きていけるのはどの業界でしょうか？
全部かじってるんだけど、どれに本格的に進むか迷ってます。
身寄りのほとんど無い女なんで自分が生きていけることを最優先に考えたいです。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 15:09:55 ID:NT1M7fu/O

>>839
請け負いの事だったのか
ありがとうございました

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 15:11:41 ID:9JiVjZntO

ZD活動実施している会社に在職されていた方いらっしゃいますか？
色々細かい取り決め等あるのでしょうか？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 15:54:26 ID:7I+S2Nl2O

品質保証・クレーム処理で募集をかけている会社に明日、面接に行くのだがハロワで「データ処理できますか？」って聞かれたから「エクセル・ワードの事かな？」と思い「ある程度は出来ます」って答えたんだ。

でも、実際品質保証でデータ処理ってどんな事やんのかな？分かる人いたら教えて

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 15:57:09 ID:SkptDaLS0

営業から畑違いのＪＲの駅員を受ける予定です
志望動機作成にあたり、一貫してはずしてはいけない主旨ってありますか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:01:13 ID:xZUbxHLT0

>>844
はずしてはいけない主旨＝電車がすき

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:14:41 ID:3xfdt3bZO

先週の金曜日にリクナビで応募した企業から一次面接の連絡がきて
返信したつもりだったんだけど返信できてなくて、しかも自分の不手際でリクナビからの返信ができなくなってしまったから、連絡をもらってから休みを2日挟んだ3日後の今日に企業のアドレスに直接メールで返事をしたんだが。

だけど現在はリクナビから返信ができる状態に復活した
もう一回リクナビから返事をすべき？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:18:41 ID:kbhaDIaXO

>>828どもです。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:19:43 ID:9za79MMA0

>>846
リクナビのパスワード忘れたとかいう落ちだろ？
返信したなら送る必要はない。履歴が残ってるだろ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:28:01 ID:3xfdt3bZO

>>848
その通りパス忘れですw
心配で返信するところでした
レスサンキュ！

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:40:07 ID:5CUR/+DO0

バイトでやってた所を正社員でやってたと言えば
面接で有利になりますか？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 16:52:34 ID:Ug3PA6Fg0

>>850
こっちへ池。
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220455074/

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:13:10 ID:k3zwY0xsO

今25歳なんですが、月給25万っていいほう？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:21:39 ID:m3nHkT/m0

年金手帳とか雇用保険証とか厚生年金証書って提出したら
手続き完了後すぐに戻ってくるものなの？
それとも退職時までは会社が保管するものなの？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:26:27 ID:2tNMpLG80

ＪＡと信用金庫、就職するならどちらの方が良いと思われますか？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:37:18 ID:sB45mt6I0

>>840出版社は潰れまくってるYO

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:39:28 ID:6+NmVmmFO

少しは自分の頭使えっての
どっちがいいですかじゃねーよ！

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:53:31 ID:soDMqVBMO

>>833
ハローワーク経由の内定なら祝金が出るのでは？
それ以外は出ないと聞いたが実際どうなんでしょう？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:19:42 ID:zTldOVIkO

今月15日付で退職して現在求職中なんですが、国民健康保険に加入するか任意継続被保険者制度を利用するかで迷っています。
みなさんは転職活動期間中どうされてますか？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:33:29 ID:XBI9oErIO

>>858 去年の年収が高かったら任意継続のほうが国保より安いと思われます。一度、市役所に行って国保の金額聞いてどちらが安いか聞いて見たほうが良いです。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:38:14 ID:KCr26vO30

>>858
人によってどっちが徳か違う場合があるよ。とりあえず任意でお願いしておいて
後でどっちがお徳か計算したほうがいい。
任意は退職してすぐじゃないと入れない。後で国保がいいと思ったら、任意はすぐ
切ることができるから。15日で退職してるなら急いで。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:38:33 ID:KulLEA/s0

水道局員になるための志望動機が思いつきません。
なにか良い志望動機はあるでしょうか？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 21:04:55 ID:sN0T7KjP0

応募から面接までこぎつけたけれど
応募先の面接担当者？から社内の友人に「○○が応募してきたけど、○○ってどんな人？」
って個人情報を探りにきた。

転職活動はもちろん社内には秘密で行っていたけれど
もう、チーム全体にバレバレ
上長も知っている

こんな個人情報もへったくれもないのあり？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 21:11:01 ID:nFMh1Vps0

>861
国民に安全で美味しいお水を飲んで欲しいのです＞＜

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 21:13:19 ID:nFMh1Vps0

>862
無し、労働基準局なりに相談した方がいいよ
後は・・・あなたが時代についてきていない会社に対してどういう判断を下すか、だ

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 21:30:19 ID:zTldOVIkO

>>859 >>860
レスありがとうございます!
そうか、役所で聞けば良いんですね。
明後日にでも行ってきます。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 21:30:50 ID:WsvIaw5S0

>>862
お前それ訴えることできるぞｗ

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 23:46:23 ID:k2ccBsAs0

>>853
会社による。
年金手帳は返すが、雇用保険被保険者証や厚生年金（基金）証は
会社で保管するところもある。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 23:49:40 ID:ljZTBa2R0

>>855
となるとＷＥＢ兼デザインかな・・・

零細絵本出版の選考進んでるんだけど考え直してみます
絵本やりたいけど、どうも業界が不安定すぎて不安。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 00:46:39 ID:msVnWLiC0

>>833
もらえる可能性もあるかもしれないとだけ言っておく。
数十万円がかかってるんだから、こんなところで答え求めずに自分でいちから調べろ
はろわできいてみるか自分で調べるか、そこも自分で考えなよ

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 02:27:50 ID:qABwBil00

カフェテリアプランの企業の方！！
具体的にどんな内容となっているのですか？
教えてください。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 02:34:04 ID:8igJ67Q70

履歴書で落ちたところが、まだ急募って言ってる・・・。
定員になったって言ってたのになぁ。ふぅ。こんなもんか。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 07:24:12 ID:gQGTB0V00

>>871
内定もらっといて、辞退した奴が出たんだろ。
複数の面接受けてりゃ、よくあることさ。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 09:24:43 ID:df6rMzuE0

>>872
先日辞めた会社で、俺が辞めた穴埋めになるはずの
奴が急に内定辞退してきたので、ゼロから仕切り直しだ・・・って
上司がぼやいてたよ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 09:32:09 ID:S+TM6k490

転職の時って決まらないときは全くダメだけど
決まる時には２社くらい立て続けに決まるから、分からないもんだと思った

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:14:13 ID:8eWFEY+h0

昨日enで応募した企業から、今朝マイナビ経由でDMが届いた

こんなこと初めてなんだけど…

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:21:52 ID:T1GBOXPj0

>>872-873
なんで落とした候補から拾わないんだろう

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:37:21 ID:k8VpSOSqO

>>876
拾うときもある
｢手違いで不採用の連絡をしてしまい…｣

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:50:32 ID:S+TM6k490

>>876
誰でもいいってものでもないし
採用者と２番手の差がかなりあったら新しく募集したほうがいいと思うかも知れん

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 11:00:05 ID:6F5hIh31O

基本的に定員なんてあってないようなもん
例え定員が2人だったとしていいのが3人いたら取るよ
逆にクズばっかだったら1人もとらない

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:10:22 ID:iQteUTt40

俺が落ちたトコは４０人募集してたな　しかも広告見ても今年の初めから枠はぜんぜん変わってない
内定は１０人に１人ぐらい、それも辞退か早期バックレってトコかな

>>833
あくまで失業保険は「仕事を探している人間」が貰うべきもの
今は働いてなくても、もう次が決まってるなら失業とは言わん
大体、遊び呆けながら金を貰おうなんて精神が腐ってる　法以前の問題だ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:11:27 ID:SpGiAAKx0

これから勤務する会社は企業年金もあるそうなのですが、
企業年金っていくらくらい給与から天引きされるのでしょうか？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:17:02 ID:9WhKR+D/0

>>881
会社に聞け

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:28:20 ID:YvLed+/l0

大学中退って面接で不利かな？
一応経済的理由ってことにしてあるんだけど

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:32:29 ID:YNW9o3UeO

内定を辞退できる期間てどのくらいまで許されるのですか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:32:54 ID:sjRThGhGO

職務経歴書の退職記載は、「一身上の都合により退職」で良いでしょうか？
今度の転職で4回めで、どれも一身上ではマイナスイメージにならないか心配です。
2回目は経営悪化による希望退職への応募、3回目も経営悪化が退職理由です
（希望退職募集などはなしですが、自分の退職後しばらくして倒産しています）。

今までの転職では全て一身上と書いてきましたが、4回目ともなると
どうなのかと気になりました。
ご回答よろしくお願いします。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 12:40:34 ID:S+TM6k490

履歴書では一身上の都合
職務経歴書では詳細を書いたらいいと思う、くどくない程度にね

887 ：885：2008/09/23(火) 12:43:05 ID:sjRThGhGO

早速ありがとうございます。
アドバイスを参考に頑張ります。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 14:01:29 ID:yHp5dXZ00

先週の火曜日に内定の連絡が来て、また詳しいことは直接お話するので
こちらの日にちを調節して都合が付く日を後日連絡します
と言われたまま一週間音沙汰がないのだが、こちらから連絡すべき？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 16:29:05 ID:WGxGqDWq0

>>888
俺は誰もが知っている企業から6週間放置されたこともある。
その後も書類審査だけで8週間かかった挙句にお祈りされたけど･･･

890 ：名無し＠引く手あまた：2008/09/23(火) 16:50:10 ID:10KO8Y8w0

すいません。質問なんですが、事務で採用が決まりました。
今度、研修を兼ねて1泊２日で本社にいくことになりました。
スーツで行ってもいいんでしょうか？
それともカーデ＆スカートのきれい目なカッコで大丈夫ですか？
本社の従業員は10数名です・・・。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:06:03 ID:iAZTCimi0

>>890
どちらも見てみたい。
スーツがベターと思うが、確認するのがいいじゃないかな。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:09:06 ID:U0+RE2RL0

質問させてください。
自己都合で退職し、今度ハロワで2回目の認定があるのですが、それまでに3回の求職活動が必要なんですよね？
前回の認定日も求職活動に入れていいんでしたっけ？
実質2回でいいんですかね？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:12:13 ID:tjEFmhZ10

>>892
初回だけだよー
実質3回行くますよ

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:13:36 ID:6wP67tIr0

>>892
認定日の認定後に求職活動したならいいんじゃないの？
でも認定日に職安行ったとかいうのは求職活動に当たらないよ
最近は厳しいから職業相談が強制の場合はそれカウントに入らないし

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:20:00 ID:h0vcQtub0

>>890
その格好でいいと思うよ。
ストッキングはガータータイプがベスト。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 17:52:14 ID:js0cAFmE0

>>890
本社に1泊２日ならエライ人からお呼びがかかるかも
しれないのでＴバックか穴あきパンティが無難
従業員10数名ならコンドームも忘れずに（多いほどいい）

897 ：名無し＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:11:53 ID:10KO8Y8w0

…悲しぃ　わからなぃコトだらけで不安で
ここでおしぇてもらえたらと思ったｹﾄﾞ･･･

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:14:06 ID:NO2mHWqb0

>>897
そう思ったらその文字やめろｗ
いずれにせよ服装はその人物の思考や性格、判断力、空気読める力が出るとは言っておく

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:14:52 ID:NO2mHWqb0

思考じゃねえ嗜好な

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:19:01 ID:EHoS+DYx0

迷ったらスーツ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:20:42 ID:lPVkq6j90

>>897
そんな奴ばかりじゃないから。
スーツで行った方が無難だよ。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:21:01 ID:QhZqYtWo0

仕事絡みで着る物に迷ったらスーツ着とけば間違いない。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:25:26 ID:10KO8Y8w0

>>901そうなんですか…？恐いレスばかりで悲しくなった。
　スーツにします。ありがとうございました。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:31:46 ID:YCzukjrp0

>>466
> 464です。
> 他で服装のことを質問したけど気持ち悪いレスがついてた・・。
>
> ・・・決まってない男性のひがみなのかなぁ？
> ここは女性事務職の方のスレですよね。
> 女性の方、よかったら教えてください。

服装の常識もなく自分できめられない、sageもできない、あげく空気嫁ない、小文字うざい
こんなやつでも雇う会社あるんだな
そりゃ日本終るわ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:31:50 ID:r6CM8aP60

>>897
その文字使い、みっともないし気持ち悪いから社会人ならやめなよ。
小文字って使う側はかわいいと思ってるんだろうけど見る側としちゃ不快極まりないだけだから。

服は最初だしスーツが無難。面接の時とかに私服の人がいたならカーデガンでもおｋだけど
その場合スーツの上ジャケットだけカーデガンに変えるくらいのほうが間違いはないとおも

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:33:01 ID:YCzukjrp0

↑http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220686201/466　な

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:38:20 ID:10KO8Y8w0

確かに今度、社会人になります。今、19です。
自分の文章がちゃんとしてないのも、マナーがついてないのもわかります。
自分なりに考えてわからないから投稿しました。

でも変なレスしかつかないし、恐いと思うのは悪いことですか？

レスした人で女性いますか？

･･･お仕事決まったので、これから働いて勉強します。
ありがとうございました。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:42:39 ID:9xL/XLy00

とりあえず国語をやり直したほうがいいな

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:48:57 ID:cnZMfwUB0

>>907
おまえのほうが怖い。
社長のチンポでもしゃぶれ。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:49:07 ID:QhZqYtWo0

とりあえず、わかんないことを２ちゃんで聞こうという発想はやめたほうがいいｗ

社会人としての常識その１
・２ちゃんは暇つぶし

早速勉強になってよかったじゃん。
２ちゃんはどんな糞かもわからん連中の戯言だからなｗ

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:52:28 ID:Hm4DgL2wO

おまいら未成年のゆとりちゃんいじめるなよ。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:53:01 ID:G7wuagcb0

>>907
ここは２ちゃん
いろんな意見があってその中から取捨選択する場所だ

それを知らないでムキになるお前さんが悪い、ここはそういう場所だから
質問スレで言うのもアレだけど、全員からまともな答えを期待するなら他所行った方がいい

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:53:02 ID:10KO8Y8w0

>>910 そうなんですね・・。はい。
誰にも聞けなくてここでなら教えてもらえると思ったけど。
こんな風になるなんて思わなかったです。
ありがとうございました。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:55:06 ID:r6CM8aP60

>>907
>>905は女ですが、少なくとも3ヶ月くらいロムって2chの空気は知ったほうがいい。
そうしたら2chで女っぽい言葉を使おうなんて思わなくなる。
元々が男社会でトイレの落書きみたいなもんだから
こういう流れも別にしょうがないしいちいち気にしてもしょうがない。
悪ふざけやキツイ言葉を避けたいならミクシーのほうが向いてるんでない？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:55:26 ID:10KO8Y8w0

>>912もういいです。今後利用しないようにします。
ありがとうございました。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:57:46 ID:r6CM8aP60

あとそういうほんとに初歩的な事を聞きたいなら転職板じゃなくて新卒の就職板のほうがいい
あっちのが優しい回答は多い

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:58:06 ID:PZox8sIQ0

707 ：山師さん＠トレード中：2008/09/23(火) 16:11:20 ID:jivVvy8zO
おい！おまいら！

新聞の隅っこの求人欄で天下の住金が中途の正社員１００人募集してるぞ！！
工場だけじゃなく経理とかも募集してる！

716 ：山師さん＠トレード中：2008/09/23(火) 16:25:22 ID:jivVvy8zO
http://imepita.jp/20080923/588700

残業15時間25歳で月給25.9万。
たぶんボーナスはこのクラスの企業なら5ヶ月分は出るでそ。
年収450万以上は確保？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 18:58:07 ID:10KO8Y8w0

>>914　そうなんですね・・。sageかたも確かにわからなくて
ご迷惑おかけしました・・・。友達はフリーターで
聞いてもわからなくて。正社員でやっと仕事が決まったので
へんなことしないようにしたかった。
ありがとうございました。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:01:10 ID:d2d/LEYb0

まぁ相談するところが違うという事を学んだようですね。

煽り耐性ないとｷﾂｲわな。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:03:31 ID:r6CM8aP60

たしかにちょっと気の毒になった
まあスーツでがんばれ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:52:24 ID:10KO8Y8w0

すいません。最後にいいですか？
これもマナー違反だろうけど。

今までいわないようにしてたし
今後も言わないために最後にします。

私は両親がいません。祖父母とくらしてます。
いけるなら大学にいきたかったし、友達にみたいに
親にたよりたいです。
早く働いて祖父母を安心させたいです。

バイトしながら資格とりました。
それを認めてくれた会社にいきます。

他の会社の面接官は遊びたくてバイトだとか
同じようにゆとり教育とかも言われました。

何回も泣いた。でも採用が決まって
優しい人たちもいるんだと思いました。

これが現実なんだと思った。
働きだしたらこんな人達が多いと思いました。

大人には、もう頼りません。それがわかりました。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:53:47 ID:EHoS+DYx0

>>919
気にするな。
こんなうときは、

答えられないならレス付けるな、カス

ぐらい言っていい

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:54:40 ID:EHoS+DYx0

失礼
アンカーミス

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:54:58 ID:10KO8Y8w0

あ　誤字脱字ありますね。きっとこれも言われるんだろうけど。
もういいや。大人なんて皆そうだと思ったし。
スレ違い失礼しました。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:56:06 ID:G7wuagcb0

>>921
大人に頼らずにどうやって仕事を覚えるのか非常に興味があるｗ
やっぱりゆとりだわ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:00:00 ID:10KO8Y8w0

>>922　ありがとうございます。活動中も同じように言われたことを
思い出しました。これからもあるんだろうと思いました。
ゆとりなんてないし、でも正社員で働けるからこれからはおじいちゃん
おばあちゃんのことだけ考えて頑張ります。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:01:46 ID:10KO8Y8w0

>>925　私が大人になります。自分がされたいやなことはしない。
それが大人への第一歩だと思います。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:03:28 ID:6wP67tIr0

でも親がいないからってことで意固地になるのはやめたほうがいいぜ
俺も母子家庭だがあんまりそれ言いふらしてもろくなことない

へんに拒絶ばっかしてると俺みたいになるよ、たまには受け入れないと
社会に出れば吸収できる奴が上行くからな、むかつくけどそれが現実

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:08:37 ID:10KO8Y8w0

>>928 アドバイスありがとうございます。
いいふらしたりしてないです。バイト仲間にも言ってないし
おじいちゃんおばあちゃんとかを見て、きもちわるいとか平気でいうし。

わからないことをここで質問したけど、変なレスつかなかったです。
自分でするしかないと思いました。上に書いてるけど
大人にはやくなった方がいいんだろうと思いました。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:21:47 ID:10KO8Y8w0

大人はいつもそう。このこと話すと急に態度変える。

ばつ悪くて黙ってさるか、もっとひどいことをいうかどっちか。
だから言わない。
適当なことしかいわない。
だましたり、傷つくことをいうのはいつも大人。

なんで？聞いても最後はいつもごまかす。
答えられないならいわなきゃいいのにって思う。

私はいい大人になります。
もう泣き言いわない。

私が大人になって
おじいちゃんおばあちゃんを幸せにする。
いやな人にはならない。
ぜったい、素敵な大人になりたいから。

長々失礼しました。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:24:16 ID:O6lcsNtg0

>>930
俺も頑張るから、頑張れ。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:24:31 ID:G7wuagcb0

ポエム書きたいならチラシの裏にでも書け
質問が終わったら黙ってカエレ

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:26:18 ID:10KO8Y8w0

>>931 ありがとうございます。頑張ります！931さんも頑張ってくださいね☆

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:26:53 ID:YiyD8E4b0

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935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:27:31 ID:iQteUTt40

ココは淡々と質疑応答する場であって個人の愚痴を吐露する場ではありません
かまってほしいなら人生相談板へどうぞ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:37:01 ID:jUDwrzIWO

内定貰ってから何日後に承諾書にサインしに行ってますか。一週間後とかは普通？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:45:12 ID:bjQW+USi0

例え、入社して、仕事教えてもらえなくてもお得意の大人はいつもこう。とか言うんだろ？
その考えが甘いって言われる原因だって事。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:11:55 ID:jUDwrzIWO

>>930家の事情話して黙るのは、何言えばいいかなとかまずい事聞いた等思ってる事もある。もっと言う奴はほっとけば。仕事でわかんない事は勝手にやらないでちゃんと聞く事。

引き続き>>936誰かよろしくです。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:22:39 ID:df6rMzuE0

>>936
本命だったら、数日以内に承諾する。
でも、志望度が低い滑り止めの場合、出張だの業務多忙だのを
理由に引き伸ばし1週間～2週間くらい粘る。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:35:00 ID:WGxGqDWq0

>>936
募集媒体と入社予定日により変わる。
・リクナビ、マイナビ等の掲載期間で費用が発生する媒体：
　　掲載終了前までに返事貰った方が企業側はありがたい。予算も決まってるだろうし。
　　逆に掲載初日に内定来たら3週間程度は粘れるかもねｗ
・ハロワや派遣、スポーツ新聞等ブラック専用媒体：
　　企業も適当だし、どうでもいい。返事しなくても良い。
・入社予定日が近い場合：
　　急いで出したほうが良い。
　　社内での受け入れ準備等あるため。

承諾する前に、労働条件通知（雇用契約書）は貰ってるダニか？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:37:54 ID:eWKjuunU0

以前、不採用だった企業に再応募しようと思うのですが、
職務経歴書の内容が前回とほとんど一緒の場合でも、
職務経歴書は持っていったほうがいいですか？

前の面接時と今の状況の違いは
「前回面接時に在職中だったアルバイトを辞めた」
ということくらいなので、
職務経歴書の内容もアルバイトの在職期間くらいしか違いがないので…
ご意見お聞かせください。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:40:27 ID:df6rMzuE0

>>941
何処を受けようと職務経歴書は持って行け。
後、その不採用だった企業の総務人事・面接官が941の事を
覚えていたら問答無用で落ちる可能性が高いことも覚えておきな。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:46:37 ID:zlh3rtRk0

社員の給料は税務署にお伺いを立てないと上げたり出来ないものですか？
こんな会社やめておいたほうがいいですよね？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:56:35 ID:6wP67tIr0

>>940
936じゃないけど雇用契約書なんてのがあるのか・・・
もちろん口頭では月収とか内容とか聞いてるけど

俺もそろそろ内定の返事しようと思ってた（返送書類あり）ので

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:02:43 ID:xBXdnxzlO

>>941
前回落ちたのと同じ内容で受かるわけ無いじゃん。

ひょっとして、前回落ちたのは、運が悪かったからとか思ってるの？

そうでなくても、一度落とされた企業に採用されるのは難しいのに
内容に何もてを付けないなんて
落としてくれと言ってるようなものだ

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:06:07 ID:HA6DUYOr0

>>941
時期がいつかにも拠るなぁ、、、
さすがに一年以内なら情報が残っているかと。
一年以上、、、できれば三年はあればどうなるかはわからないけどね。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:20:24 ID:r6CM8aP60

>>930
自分だけかわいそうだと思うなよ
何も言って無くても親が居ても地獄見てる人間だっていくらでもいる
ここでも外でも、そういうふうに他人に自己主張してもいい事なんてない

不幸比べなんかする気ないけど私は10代からキチガイ親と裁判沙汰になってたよ。
でも大人になったら境遇なんか何の言い訳にもならんっつの
ポエム書いて甘えてんじゃねーよ。世間はすっぱいだけでも甘いだけでもない

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:29:19 ID:EKpntia+0

もうほっときなよ。　

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:30:25 ID:WGxGqDWq0

>>944
ちゃんとした会社なら「雇用契約法」だったかが春に施行されたので
「雇用契約書」を交わすはず（多くは「労働条件通知書」のまま）
法自体に強制力が無いから別に無くても良いんだけどね。
人事関係のセミナーで聞いたので、うちは中小だけど徐々に書式変えていってるよ。

そもそもこの法案できたのが「口頭での条件通知・変更」でトラブルが多かったからだし、
そういう口頭での条件提示では受けたらあかんよ。

とにかく、ウザがられても社印押した書面で給与等の条件は貰うまで回答は待って。
同時に他の企業も探しておく用意周到さは欲しいな。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:44:49 ID:Pa2CjGgAO

23歳♀　販売職２年目

将来の事を考え、来年か再来年の転職を考えています。
その為に何か資格をとって
準備したいと思っています。

現在月収19万ほどなので
それ以上は稼ぎたいです。
何か良い仕事、資格はありますか？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:48:15 ID:js0cAFmE0

>>950
医師免許

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:50:29 ID:Vpe5ttuoO

宅健とか

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:54:23 ID:6wP67tIr0

>>949
俺の場合ハロワ経由でさ、求人票があるから最悪それがその代わりになると思ってるんだが
甘いかな？

誓約書とか書かされたりいろいろお堅い会社だからそれは無いと思うが
ふと思い返したらその書類が無くてな・・・

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 22:57:02 ID:y93loxAU0

代わりになるとかそういう話じゃなくてな・・・

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:20:13 ID:R2ePKgQhO

HPを2、3年更新してない会社ってどうなんだ…こんなの初めてな気がするが…
試用期間が半年って珍しい気もする…

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:22:16 ID:m6B4W6k70

25歳で、転職先内定決まりました
仕事内容は興味があり、大変面白そうですが不安な部分があります
給与自体は平均的な価格ですが、仕事柄長期出張が多いと聞きそこが心配です
ですが、現在の自分にはスキルが無くニート8ヶ月目・・・焦りもあるので
5年を目処に見極めたいと考えていますが甘いでしょうか？

もちろん5年間の間に勉強し、資格を取りよそでも通じるようなスキルを身につけるつもりです
仕事は設計です

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:32:11 ID:6wP67tIr0

>>954
俺はそういうガツガツ行くのが苦手だがもらっといたほうがいいみたいね。
普通は内定通知と同時にもらえるもんなのかな・・・。

こういうのはじめてでわからんかった

過去の転職時は
面接時に待遇などが書面で提示とかはあった

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:33:41 ID:zbT9j9Qc0

>>956
いいんじゃね

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:53:18 ID:+MqnbGbO0

5年より3年のほうがいいかも。
一応20代中に一区切りということで。
仕事の難易度によると思いますが

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 00:07:03 ID:B8o5liKY0

ごめん、やっぱりはっきりしないので教えてほしい
雇用契約書って転職の場合内定通知と同時に送付されることが多いの？

内定通知時なのか入社手続き時なのか・・・
ちなみにこちとら誓約書を送り返さないといけないから困ってる
内定通知書に処遇なんてのせないのが慣例みたいだし。

949の言い方だと雇用契約書をもらうまでは誓約書すら送らないほうがいいってことかな。
実際問題難しいなｗ

961 ：956：2008/09/24(水) 00:08:26 ID:xFRFe/SY0

>958-959
レスありがとうございます
少し不安が和らぎました

まず3年を目標に出張の多さや会社の様子を見極めていきたいと思います
同時に次転職を考えた際に困れない様しっかり技術を身に付けてきます・・・

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 00:19:46 ID:avpDIrjc0

>>960
労働条件の通知が書面で存在し
それに納得しているなら雇用契約書やら誓約書やらにサイン
労働条件の通知が書面で存在しないなら
雇用契約書やら誓約書やらにサインはしない、問い合わせる

963 ：941：2008/09/24(水) 00:28:08 ID:aQNcE1oC0

>>942
やっぱり持っていったほうがいいんですね。
前回、不採用だったので落ちる可能性が高いことは承知していますが、
自分がやりたいことが出来るのがその企業だけなので、再チャレンジしてみます。

>>945
すいません。言葉が間違っていました。
"職務経歴"に変化がないだけで、
前回時に持っていなかった資格等もあるので
そういう意味では内容に手を付けてはいます。

>>946
前回落ちた一ヵ月後くらいに企業に再応募の可否を問い合わせたので
覚えてる可能性高そうです…
いずれにせよ覚悟の上なのでやるだけやってきます。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 00:30:43 ID:jt8hHujIO

>>951-952
レスありがとうございます
医師免許は難易度、お金、時間的に厳しいですよね…

宅建は資格あると転職に有利なんでしょうか？

資格の本を買いましたが、いろいろありすぎて
何がいいのか分からなくなりますね…

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 00:32:31 ID:9OfEPeqA0

>>961
こんな時代だし、あんま贅沢は言えんが・・・。
でも一応言うけど、転職前提はなるべく避けたほうがええよ。
骨を埋める覚悟でできる仕事を探したほうがいい・・・。
転職前提でいいのは、ホントのエリートだけだと思う。

あ、ホントのエリートな人だったら失礼。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 01:26:54 ID:3Ocw7DFH0

自分は36歳ですがソフトな童顔のためか27,8歳に見られます。
昨今35以上の転職は厳しいそうですが、見た目の若さってのは
考慮されるんでしょうか・・？
ちなみにもうそこまで高い年収は望んでいないんですが。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 01:54:30 ID:ujf/1nsbO

キャバでのﾈﾀになるから有利

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 01:59:13 ID:cQ2w7nnVO

教えて下さい。
事務で退職理由が残業の多さ(月50～100)だったんですが、無難な言い方や書き方ってどんなんでしょう？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 02:53:59 ID:/c5GWYYT0

残業が５０－１００だが
サビ残入れると１５０－２００で体が持たない
でいいんじゃない

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 03:02:24 ID:cQ2w7nnVO

>>969
レス㌧です！
転職ﾏﾆｭｱﾙ？とかに載ってる退職理由は、残業の事でも素晴らしく模範解答すぎて適用出来なく…

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 03:18:16 ID:eBeqCGCk0

17日にエンナビの方にメールが着てたようで
２２日に面接のようでした。
で、今日気づきました・・・。

もうこれはどんな採用担当でも採りませんよね・・・。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 04:06:15 ID:bIp94Qzz0

すいません
８時から１７時、１７時から２時というニ交代があったのですが
これは夜勤手当は入らないんでしょうかね？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 07:26:11 ID:nXAh8bGd0

>>960
俺も、送られてきた書類一式の中に雇用契約書が入ってなかった。
他の書類は揃ってるんだが。
人事担当に聞いてみるか。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 07:42:20 ID:QXSSgeg/0

>>972
多分、手当ては入る
年収例が手当て込みで計算されてるかもしれないが

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 07:47:45 ID:IeFDAM6n0

雇用契約書を出さない会社は注意したほうが吉
必ず総務や人事に聞いたほうがいい。
まともな会社ならきちんとした説明、連絡がある。

のらりくらり話の内容をかわす会社は辞めとけよ。
その時点で営業トークに負けて騙されてる。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 08:08:29 ID:KTI9tW050

>>953
ハロワの求人票は雇用契約書じゃない、あくまで不特定多数に対する求人の一例だから
だからハロワの求人と実際の勤務内容が著しく違ってても、
雇用契約書を貰ってないとどうしようもないんだな

まぁ雇用契約書がない時点で問題があるんだけど

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 09:14:25 ID:fIVrrrIj0

ハロワについての質問です。
私は6月10日にハロワに登録して、6月末に説明会を受けました。
そして7月10日くらいに認定日を受けて明日が2回目の認定日なんです。
この2回目の認定日まで求職活動は何回しておけばいいんですか？
ちなみに自己都合退職で、これまでハロワで1回ハンコもらいました。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 09:21:12 ID:Cu5gxBlb0

前回の認定日当日から次の認定日前日までに2回。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 09:23:02 ID:26eTu49NO

>>939 >>940ありがとうございます。質問の意図は内定してから何日後に書面手続きを行うか、だったんです。今は電話で一応来ただけで書面では何も貰ってないです。

なので通常は書面での契約は何日後にやり取りしているものかを知りたかったのです。ちなみにハロワ求人です。

>>966自分も年齢相応に見られませんが先日の面接でもう○才なんでしょ？と言われたばかりです。童顔と年齢は関係ないと思います。ただ受けたい会社があれば学歴や年齢が多少異なっていても問い合わせるのはありだと思います。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 09:48:04 ID:krPADHfe0

スレのびてんなぁ～と見たら普段女と話したことない奴らが嬉しくて粘着してるか
若さに嫉妬したババァが自分のシワに気付かないで怒ってるだけかｗｗ
>>947おまえも不幸自慢してるぞｗｗ
だから決まんねぇんだよ！！

まあ頑張れｗｗｗ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 10:20:32 ID:fIVrrrIj0

>>978
そうなんですか。
前のレスみたら3回と書いてあったもんで迷っていました。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 10:37:55 ID:0P3lVWs00

まず書類選考があったら職務経歴書って必ず出しますか？
例えば前職と全く違う職種に応募の場合でも

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 10:41:30 ID:KTI9tW050

>>982
意味が分からない
異業種に転職するからこそ職務経歴書が必要なんだろ
お前が人事担当者だったとして、
履歴書だけの応募者を「違う職種だから」って書類選考通すか？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 11:04:33 ID:hMHSEF620

ちょっと聞きたい

現在　　月給21.5万+茄子年55万（残業代、休出手当て一切無し）＝313万
内定先　年俸制300万（月25万）+残業+休出＝300万～

ってな感じで、給料下がってもキャリアを積むための転職なので不満無し。
休出も残業も手当てがもらえるならどれだけ多くてもOKなんだけど、
茄子が無いのが不安。

年俸制で月額がかなりあるならいいんだけど、25万くらいだと、
茄子無しの不満の方が大きくなってモチベーションが保てなくなりそう。　
前に派遣で働いてたときに、周りの社員は茄子もらってて、自分だけ茄子もらえなかったので（当たり前だけど）
寂しくなって正社員に転職した。今回は皆茄子無しだけど。

総額が同じだからいいじゃんｗと思うかもしれないけど、メリハリが無いって辛くない？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 11:18:18 ID:Cu5gxBlb0

年俸制だと残業が一定時間込みだったりするからちょっとなあ。
現職で昇進を目指すってのはどうなの。無理なの。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 11:19:58 ID:Cu5gxBlb0

>>981
よそでも同じ質問か。萎えた。勝手にしろ。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 11:20:39 ID:OvajJixE0

職務経歴書の書き方が分からないならググッてもいいし、
時間に余裕があったり他に応募する予定が今後あるならリクルートエージェントで
職務経歴書セミナーに行っても良い。

おれは後者をオススメする。ほんとタメになるよ。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 11:20:44 ID:KTI9tW050

>>984
それは人の感じかた次第
ﾎﾞｰﾅｽは支給が義務付けてられないから、中小だと切られる恐れがある
それに年俸制だと基本給が高い場合が多いから、雇用保険の計算も有利だった気がする

その代わりﾎﾞｰﾅｽ払いはできないけどね
あと、300万くらいで年俸制ってことは下手すれば残業代が出ない企業かもしれない
ま、いろんな考え方があるから、どれが正しいかはいえない

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:04:49 ID:1nyrEYmp0

昨年書類選考を通って面接で落ちた企業を今年も受けようと思っています。
この時、書類選考時に昨年の事は触れるべきか全くスルーするべきか
どちらが良いでしょうか。経験のある方教えてください。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:13:20 ID:eKuI0ocgO

日本において年俸制なんて、合法的に残業代出さないための制度と考えてる経営者が大半だから(本当は違法なんだが)
残業代が本当に出るのか、よく確認したほうがいいよ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:26:52 ID:hl4RAzr60

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1222226783/

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:26:57 ID:cQ2w7nnVO

面接時に、増員募集か否かの質問しても印象悪くならないでしょうか？

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:28:39 ID:hl4RAzr60

>>992
無問題

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:51:37 ID:3Ocw7DFH0

>>979
う～ん、若く見えても年齢は年齢ですよね
接客サービス業系には強面おっさん顔より多少有利かなくらいでしょうか
頑張ります。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 12:59:44 ID:cQ2w7nnVO

>>993
ありまとう！

996 ：♪(*^ ・^)ノ⌒☆：2008/09/24(水) 13:26:12 ID:1BhynJ4wO

頑張ろ！

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 13:39:24 ID:kSCVf+fC0

雇用保険で失業手当の支給を受けるには同じ会社で６ヶ月掛けていれば
良いのでしょうか？それとも複数の会社で掛けていた期間を合計するのでしょうか？

初歩質問ですみません、アドバイス願います。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 14:44:03 ID:ndAqIOfj0

>>997
自己都合なら1年だよ。
会社都合なら半年だけど。違う会社と合算でいいはず。過去1年間に6ヶ月ね。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 14:55:32 ID:kSCVf+fC0

>>998さん
自己都合の場合は前の会社で長く掛けていても
今の会社からリセットして最低１年掛けていないと支給されないんですね！

ありがとございます。勉強になりました。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 15:08:46 ID:j2zfnHM2O

1000なら明日の面接キャンセル

したひ

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