【女性】経理への転職【未経験】

経理財務スレはありますが、
あちらは経験者がメインでしかも男性が多いようなので
未経験から経理への転職希望者はこちらで語り合いましょう。

経験者の方がいましたら是非アドバイスお願いします。
その際は、
●年齢
●事務経験の有無（あれば年数や担当業務）
●所有資格
●面接の内容
なども教えていただけるとうれしいです。

よろしくお願いします。

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X,.^ｬ~ﾄ β　　　冗ﾆｬﾝを
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( ^ ｬ~)ノ　ﾆｬﾝを

経理への転職希望者です。
小口担当を少々やった事があるくらいで
実質未経験者です。
簿記２級は取得済みで、今は１級を勉強中です。

>>3
私はこの前の経理事務の面接で、少しでも経理に関わる業務をしたことがあるかと聞かれました。

なので少しでも経理っぽい経験ある方がうらやましいです。

【女性】生理への転職【未経験】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220072888/

女の脳は元々数字に強くできてないからなぁ。
その代り二つの事を同時にできる造りで、電話で話しながらそのままメモを取れるから
一般事務で重宝される
男が電話に出るととゆっくり用件言わないとダメだし

未経験では無理のようです

終わり

２社で採用担当を経験した男です。

私がいた（いる）会社だけかもしれませんが、女性の経理は小口など雑務が主体です。
あとは男性のサポートができることと「華」があること。そこしか見てない会社が多いかも。
前の会社では、経験者で簿記１級所持だがあまり華のない感じの女性と、
３級未所持かつ未経験だけどかわいらしく愛想がいい女性・・・とでは後者を採ってました。
経理経験はあったほうがいいけど、男ほどは求めてはいません。
実力者が欲しいのか、お嫁さん候補が欲しいのか・・・その辺りの見極めも大事かと。
どちらかというと「笑顔」と「性格的明るさ」に比重が置かれてくるかと思います
（これはあくまで「うちの場合・・・」という感じなのでしょうが）。
場合によっては総務や営業サポートで採用したり、後々他部署へ異動させる会社もありますから。

女は愛嬌とよくいったものですね

>>8
そういう話を聞くと、なんだかな・・・と思うけど、それはあるかも知れない。
私は２級持ちだけど、資格のことやキャリアのことはあまり聞かれないし。

>>8
以前、俺がいたとこもそんな感じだったな。
人事が決めるのではなく、部長と経理課の3人で決めてたんだが
美形とかではなく、若いかどうかと
喋りを聞いた上で性格が良さそうというところで選んでた。

当方会計事務所でして、当事務所の事務員や、お客さんのところの
経理事務員さんに応募してきた人を見ますと、経理未経験の女性が
けっこう来ますよ。それで採用されています。
もっとも中小〜零細企業ですけどね。
まぁ普通の事務能力があれば、慣れればみんなテキパキやっていますよ。
がんばってください！

女は愛嬌の経理と男と対等の経理は別物だろ
女は愛嬌の経理は男の一級持ちが受けても絶対受からん
男と対等の経理は本当に実力のあるやつなら受かるし
むしろ男性差別だな

子なし既婚２０代ですが、なかなか厳しい状況です。
事務経験はあるけど、経理は未経験で簿記２級取得、１級勉強中。

既婚がネックのようでお子さんの予定は？と必ず聞かれます。

資格は2級もあれば十分です。
でも既婚、子無で正社員は難しいでしょう。
子供産まれるまで派遣かバイトではダメなのですか？

俺男で資格もなく未経験で経理受かっちゃいましたが・・・
今までは総務や人事の事務してましたが

職種未経験で簿記検定なしの求人は稀ですね。　この場合年齢の上限がかなり下になります。
職種未経験でも一般事務や営業事務、総務の経験があれば、採用される可能性はあります。
簿記検定に合格しても、実務を経験する事で覚える部分がありますので一概に資格の有無で
採否に影響するとは限りません。　最初から条件に簿記○級と決めている会社もあります。
他の皆さんが仰る様に、簿記検定は合格しておいた方が良いでしょう。
募集を掛ける場合、殆どは退職予定者が出て後任を探す場合が多いと思います。

>>15
子供はすぐにほしい訳ではないですし、
もしほしくなったとしてもすぐに授かる保証はないので。
今後のためにも派遣やバイトはやりたくないです。

子供ができたらできたで今度はお子さんがいるんじゃ休みがちに
なるでしょって正社員はますます難しくなりますし。

２０代後半未経験簿記資格なしです。
経理職に応募し採用されましたが、総務に変更されました。
前任の女性が結婚で辞め、急遽変更になったそうです。
で、その経理には簿記２持ちの男性を、地方からの異動で賄ったそうです。
他に応募者がいて、話を聞くと１級・２級持ちもかなりいたそうです。
少し気掛かりなのは、経理・総務の欠員も社内結婚による退職だったそうで、
長く続けたい私はどうしたものかと・・・。

>>19
経理経験・資格よりもそれ以外の何か（ルックスとか愛嬌とか）を優先して採っちゃったぽいね。
恐らく「お嫁さん候補」的採用なのでは？
男も忙しく、至近で結婚相手を見つけるという風土である可能性もある。
たぶん長く続けるのは難しいだろうね。
総務だとお茶だしや秘書的仕事なんかで、会社の「花」みたいな感じを求めてくるかもしれない。
経理希望で入ったのなら、そのギャップに戸惑うこともあり得るね。

人事政策の変更なんて、いくらでもあるでしょう。そうなれば採用方針も変わるかもしれないし。
またどういう人が来たか・とりたいか、にもよるだろうしね。
まな板の上の鯉ですよ。

経理未経験簿記資格なし既婚子あり主婦ですが受かりました。
正社員という話でしたが時給計算なので実質パートのようです。
ボーナスはもちろんないんだろうなぁ。

うちの会社総務でハローワークに募集出してるけど人が集まらないな・・・
総務って経理より人気ないの？

総務って雑用係だろ。
辞めた時に売りにできるような経験にならんからジャネ？

総務なら主任クラス以上にでもならないと、なかなか売りにはしにくいかもね

>>23
経理よりは人気が無い。
次につながるスキルを証明しにくいから。
あと、ハロワは募集のPR度がどんどん低くなってくるから、一ヶ月したら
情報をサルベージしてあげたほうがいいよ。

総務で働いていても、年齢を重ねると次の職が決まりづらくなりそうなので
経理のほうがまだいいですね

総務でもたずさわった仕事にもよるね。
会社の行く末を左右するような制度設計からただ「雑用」までピンキリ。
決裁の基準作りをしたとか、厳しい調整を必要とする仕事などをすれば売りにできるかと。
総務以外の取締役や部課長と丁々発止渡り合うようなプロジェクトをしてきていれば、
逆に「調整力はありそう」ということで経理以上の評価は貰えるかも。

庶務課＜総務課＜売掛金課とか＜＜経理課
事務は簡単とか言ってるのは、大体、
経理課以下しか知らんのだろう。

未満でした・・

会社の規模によるとしか言えない。数字の大きさも、調整、対人折衝も会社による。大企業ほど難度は高くなる。法律も絡むしね

女の人は、売掛金照合しかできないのに
経理やってますとか言う人、いるよね・・
経理はだれでもできるとは、この辺から
くるのかも。