【品質管理の】グリーンテックPart2.5【ｴｷｽﾊﾟｰﾄ】

【前スレ】
【品質管理の】株式会社グリーンテックPart1.5【ｴｷｽﾊﾟｰﾄ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1164556676/
【品質管理の】グリーンテックPart1.75【ｴｷｽﾊﾟｰﾄ】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172407658/
【品質管理の】グリーンテックPart2【ｴｷｽﾊﾟｰﾄ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189326707/
【品質管理の】グリーンテックPart2.25【ｴｷｽﾊﾟｰﾄ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1202743347/

【公式HP】
http://www.green-t.co.jp/index.html

選別スタート↑

前板の

993 ：ペアルック：2008/08/15(金) 13:33:31 ID:KFKSHOsQO
好みの女性ロックオン。好みの仕事選び。責任者はチーフ、推進係へ。
女性に対してセクハラ擬いの言動と行動。基本的に現場に出たくない行動と
言動。面倒くさい仕事は全てチーフと推進係へ。
営業所で仕事もせずゴロゴロ。一人フレックスタイム。
自分勝手に駐車場確保。


994 ：ペアルック：2008/08/15(金) 13:43:01 ID:KFKSHOsQO
出張直前にドタキャン。気分次第で出勤退社。継続仕事も何故か２日位
したら外れてる。朝礼でも一言も言わない消極的態度、陰に隠れる。
どこの営業所か知らないですが上記の様な行動と言動をするエキスパートが
いるみたいです。本当ですか？

↑
○山営業所のT田じゃねぇのか！？

北九州です。

グリーンテックをみんな辞めたらオモローなのに。　まっ、長く続けられる様な仕事じゃないだろうけど。

北九州のＴ嶋て手配係は全く使い物にならないらしいね。

↑微妙ですね。
しかし北九州は、チーフ・エキスパート・推進係・全ての社員がそれなりに与えられた仕事はきっちりとしています。
ようは変な人が、今はいないと言う事なんです。
マジで、グリーン・テック・No.1営業所です。
それが北九州なんです。
優秀な人材のあつまりなんです。（笑）

え〜、嘘だろ〜！本当にそんなエキスパートいるの？そのエキスパートですが、噂では本社から出張で来てた女性の部長？と一緒に現場に行った時にセクハラ擬いの言葉を言ったらしい・・噂であって欲しいですが。

北九州営業所は不倫大国だぜ！チーフもﾊﾞｶばかり！ Ｕ田チーフて奴も頭悪い、仕事もしないのに威張ってる！女のチーフも仕事を選んで、楽勝な現場しか行かない！他にもまだまだ、ガタガタやね、営業所は。
皆、辞めたらオモロー！

もういーじゃんどーでも・・
いい大人がそういうことカキコしてどうなるんだ？
自分で情けなくならないのか？
まさかお前みたいな奴が人の親じゃねーよな・・

北九州ってマジで不倫大国なの〜そんなに凄いの・・・

西日本支店レベル低杉

>>9,11
不倫位でガタガタ騒ぐなよ！
君に何か迷惑でも掛けたか？
それともやきもちか？
誰か目当ての子でもいるのか？


皆、辞めたらオモロー！
　　　　↑
皆辞めても又新たに採用するから！
そしてその中から新たなＥＸ，ＣＨが誕生！
君は推進係のまま！
残念でした〜！

本当にみんなレベル低すぎだよね。
匿名なのをいいことに他人の名前まで出してひどい書き込みして恥ずかしくないのか？
書かれた人の気持ちになってみろよ。もし自分が名前まで出されてひどいこと書かれたらどう思う？
自分の書き込みで人の人生を台無しにしてるかもしれないんだぞ。もし警察ざたになったら自分の人生も狂うんだから。
本当によく考えて建設的な書き込みしようぜ！

同感！
個人攻撃はいけんよねー。
いい歳した大人が情けないよ。
みんな同じ会社の仲間。そこでののしりあい、足の引っ張りあいしてどうする？
他人の人生を狂わせてるって書いてあったけどその通りだと思う。
個人攻撃の書き込みをしてる人は自分たちが何をしてるのかよく考えてみて

同感です。

良い意見ですね。僕の意見ですが営業所でエキスパート、チーフを選出する時は推進係の意見もしっかり含んで欲しいですね。投票制度を導入すれば良いのでは？所長の個人的見解で決めるのはおかしい話と思います。現場を余り知らない人が決るのは抵抗ありますね。

降格の場合も同様に一般推進係の意見を含み、決定すれば良いのでは？現場主導主義に移行する事によってちょっとはGTも変わるのでは。一人一人が主役です。

エキスパート、チーフは一般推進係の仕事ぶり、行動、言動等を査定します。反対に一般推進係はエキスパート、チーフの仕事ぶり、行動、言動等を査定する。この様なシステムを構築すれば良いのでは。エキスパート、チーフはその査定によって残留、降格。

それをする事によって、エキスパート、チーフも立場に甘える事も出来なくなるのでは。当然一般推進係も同様です。お互いに、常に周りから見られている自分を意識する。もし、この2ちゃんねるを見てる上層部の人がいるならば、是非話し合って下さい。

>>17
確かにそうですね。勿論最終結定は所長の判断に委ねるのが一番でしょうが・・・
ただ投票制度ってのもどうなのかな？と思います。
誰がなっても納得できる様な役職に就く条件（売り上げにどれだけ貢献してるのか？
資格等の取得の有無。コミュニケーション能力等々）を明記してもらいたいものです。

それと、エキスパート、チーフの役割の明確化と統一業務のマニュアル化。各営業所によって、エキスパート、チーフの仕事内容が違うみたいです。エキスパート研修、チーフ研修の徹底。やったりやらなかったり。エキスパート、チーフはQC検定2級合格は必須。

ペアルックさんのご意見も共感できますが、ＥＸ，ＣＨが推進係を一人一人
査定するのはなかなか難しいと思いますし、推進係も又難しいと思います。
人によっては好き嫌いもあると思いますし、そうなるとお互いがお互いを
監視し余計に気まずい職場になるのではないかなと思います。

そうですね。コミュニケーション能力、会社に対しての貢献度、資格、諸々を総合的に判断し、周りの人が納得する人物を選出ですね。まずはそのシステムを構築ですね。

確かに多少のギスギスは仕方がないと思います。何事も最初はガタガタしますよ。エキスパート、チーフは一人一人を見るのも仕事です。そこは甘えないで欲しいですね。その為の手厚い手当です。推進係はほっといてもエキスパート、チーフの動きを良く見てますね。

ペアルックさんは何処の営業所の方なのでしょうか？ＥＸ，ＣＨの方なのでしょうか？
勿論、お答えにならなくて結構ですが同じ営業所の方だったらウチも捨てた
物じゃないなと思いました。
前レスを見てると違う見たいですが！

ま〜何にしろ中途採用ばかりの会社で多種多様な現場や仕事ばかりですから、
他の会社と違い、上下関係は築き難いですね〜。
現ＥＸ，ＣＨもその点は苦労してるのではないでしょうか？

前レスですが、余りにもエキスパートとしての素質を疑う人物がGTに本当に存在してるのか疑問でしたので書かしてもらいました。確かに個人攻撃でした。そこはごめんなさい。僕は一般推進係です。推進係だからこそ、よく見える部分もあります。

確かに。エキスパート、チーフは苦労してると思います。が、苦労するのは当たり前と思います。管理職を経験してる人なら分かると思います。楽して手当は与えられません。

以前、管理職の人に聞いた事があるのですが｢上司は作られる物ではなく、作る物だ｣と。平社員が上司を作っていくと。上司は上から言われ、下から突け上げられて成長すると。GTも下からガンガン言う事で変わる可能性があるのでは。言わなければ現状のままかな。

>>28
個人名出さなければそれはそれでいいのではと私個人は思いますよ！

>>29
確かにそうですね！手当てを貰ってる分、現場での仕事以外の仕事も当然
こなすべきですね。
ＥＸ，ＣＨだからといって現場で仕事をしなくてもいいと勘違いしてる方
がいるのも又事実なんですよね〜。

ここのレス見てるとＥＸ，ＣＨの誹謗中傷ばかりで褒める様なレスがないっ
てのが今のＥＸ，ＣＨの現状なのかもしれませんね。
当然、それが全てだとは思ってませんし違う事を祈ってますが・・。

>>30
言うべき事は言うべきだと思います。
ただ、その為には私達も逆に言い返されない様に普段から真面目に業務を
こなしていく必要がありますね！
その事を考えると私はまだ発言できる様な人間では有りませんが。

↑熱いからでしょうか？
どうしたんでしょうかね。

ここでは「暑い」が正しいですね。
日本語覚えてから来てください。

確かにエキスパート、チーフになると現場に余り出なくて良いと｢勘違い｣をしてる人もいると思います。加えて、責任者も余りしなくても良い(給料改定で責任者手当が与えられる？)エキスパート、チーフは役職手当がある為、一般推進係に責任者をやって貰う。

↑激熱。

↑激熱。
日本人じゃないので。

確変入ってます。
大当り確定ですか。

一つの案ですが、エキスパート、チーフは道付けをつくる人。新しい現場には、出来る限り最初はエキスパート、チーフが出向き現場先と折衝をし道を付ける。スポット仕事ならそのまま責任者をし、継続仕事は道だけ付けて推進係に落とし込む。

特にエキスパートは今後に繋がりそうな現場、初めて仕事をくれた会社には率先して行ってくれたら有難いですね。

ペアルックだか何だか知らんが調子いい事ばっか書いとるのぉ！会社に対する自分の希望なんかをこの２チャンネルに書き込みしたって誰も聞く耳持たんょ！ここ見てる大半の連中は俺も含めほかの営業所の恥部話を楽しんでんのー！

その通り！不倫管理のエキスパートグリーンテック！広島＆北九州

ペアルックさんよぉ！エキスパ、チ―フの在り方とかを個人的に批評するなら場所を間違えてるんとちゃうの？今まであんたの書き込んだ事全部を本社の業務課にメールでもしたらいいょ！まぁ、メールしたところで聞いてくれる人もおらんやろなぁ！

あんたの書き込みは犬の遠吠えにしか聞こえんﾜ！綺麗事ばっか並べてたらここでイジメられるでぇ―！ペアルックさんょ、気ぃ付けやぁ〜！

うん。確かに上層部には伝わらないかも知れませんね。でも、この2ちゃんねるを見てる一般推進係の意識が少しでも変われば幸いです。と言うのは、この会社のエキスパート、チーフの手当はえらく高くないですか？

一般とエキスパートの給料格差は最低でも年約150万、チーフは約120万。同じ会社にいながら給料格差が大きい。それで、それなりの仕事をエキスパート、チーフがしてれば納得できますが。一般と同じレベルのエキスパート、チーフがいるのも確かではないかな？

この様な会社のシステムを少しでも、一般推進係が知って欲しいのです。シビアに考え欲しいのです。それからこの2ちゃんねるは色々な人が見て、書き込めると思います。すみませんが僕も書き込ませて下さい。

僕は、広島、北九州の不倫の話も聞きたいし、色々な営業所の武勇伝も聞きたいです。表だって言えない事とか知りたいです。もっと他の営業所の人の参加を待ってます。

給料格差ですがチーフ、エキスパートになると手当が厚いので、ちょっとは下流社会の上で生活出来ますが一般推進係は早出、残業、休出がなかったら下流社会のど真ん中。一つにはGTは下流社会をつくる温床になっているのも事実ではないかな。

エキスパート、チーフになった人は幸いですが、一般推進係は辛いですね。生活水準、家庭生活等、全てが変わってきます。頑張って、エキスパート、チーフになろうとしても、その枠は決められているし、現、エキスパート、チーフは降格を恐れるのでは？

もしエキスパート、チーフを降格されたら、やっぱり人間は欲深いものです。納得出来る理由があっても、一度上げた生活水準は落としたくないと思います。素直に受け入れれば良いのですが、人間、中々受け入れられないですよ。特に家庭にお金がかかる状態だったら。

給料格差には僕は執着します。確かに、それなりの人がエキスパート、チーフになってれば納得しますが。余りにも酷いエキスパート、チーフは許せませんね。例えば僕が投げ掛けたエキスパート。もし本当にいるなら降格ですね。

ペアルックさん、あなたのことを少し買いかぶり過ぎてたようです。
武勇伝ならともかく、不倫話が聞きたい？
あなたはあの話を本気で信じてるの？結局、あなたも人を中傷したい人間なのですね。
とても残念です。

今回の給料改定でエキスパート、チーフの手当は少なくなったみたいですが、結局は等級がエキスパート、チーフは上なので前回の給料と同じなのですよ。これも釈然としませんね。エキスパート2万、チーフ1万の手当と後は個人査定で良いと思いますけど。

確かに。残念と思われても仕方ありません。が、よく考えて下さい。｢同じGTの仲間｣ですよ。色々な話を僕は聞きたいのです。同じ会社の人が歪み会っていても仕方がないと思います。不倫の話もあり、僕みたいな意見もあり、です。色々な話を僕は聞きたいです。

色々な話、色々な意見、色々な人々。これがGTです。色々な方向から物事を考察するのは人間の幅を広げると思います。もう少しだけ幅を広げて、広い目で見て下さい。ごめんなさい。まだまだ僕は修行中です。

修行中の身だとご自身でお思いなのですね。
本当に残念です。
このＧＴスレが建設的な意見の場になるのであれば、まだ存在意義があるかと思いましたが…。

結局はあなたも批判中傷をして楽しむ輩と同じです。
そんなあなたが手当だ能力だ云々語る人間に値するとは思えません。

俺もペアルックさんにはがっかりしました。
今までの人を貶めるような嘘ばかり書き込みをする最低な人達とは違うと思ってたのに。
すごくいい書き込みをしてたのにそれすら嘘に思えてきますよ。
修行中とかそんなレベルの話じゃないですよ！あんな酷い書き込みなんて人としてやっていいことかどうかの話じゃないですか？

私はこのスレで個人的に中傷され、心を痛めた人を知っています。
あなたが言う｢仲間｣とは何ですか？
嘘か本当かもわからない、個人の批判や中傷を鵜呑みにして同調することですか？

会社の実態に対し、意見や提案をすることはとても大事だと思います。
しかし、不特定多数の人間、ＧＴとは全く関係ない人間も見ることができるこの掲示板で、個人を攻撃して楽しむのは人としてあるまじき行為です。

私達は感情をもつ人間なんですよ？
社会人なんですよ？

とても低レベルなあなたの返答にガッカリしました。

確かに。がっかりするのは仕方ありません。でも、色々な人間がいます。酷い誹謗中傷を書き込む人もいます。それを全て含めて色々な意見を聞きたいし、考察したいのです。僕は決して、綺麗な人間ではありません。残念かもしれません。しかし、希望は捨てません。

勝手にガッカリしてろャ！ここはあんた達の理想とする言葉や人物なんかは存在しないょ！期待しても無駄ャ。そもそもGT自体が期待できない組織なんやから希望的観測したって到底実現は無理なんョ。いいか！これが「現実」だよ！

残念です。
誹謗中傷をみて何を考察するんですか？
あなたがここで他人の悪口を聞きたいって書き込みすることでそれに便乗して中傷を書き込む輩が出てくるんですよ！
それでまた傷つく人が増えるんですよ！！
それでも中傷が聞きたいとか言うつもりですか

僕は僕を批判する人の意見も素直に受け止めます。でも貴方がGT社員なら｢仲間｣です。一緒の会社の同僚です。これだけは言えます。

根拠のない個人攻撃をして楽しむ輩のどんな意見が聞きたいのですか？

このＧＴスレではないですが、私怨で掲示板に個人名を出され、事実無根の書き込みされて躁鬱状態になった人を私は知ってます。
その人は会社を辞め、未だ立ち直れずにいます。
そういう人もいるのです。

｢匿名｣であることをいいことにやりたい放題。
このスレッドの存在自体が営業所の雰囲気を悪くさせ、より閉塞的に、社員間の距離を開ける原因であることがわかりませんか？

今のGTはどんどん情報を公開しなくなってきていると思う。
人事（退職者含む）、クレーム情報、会社の指針、給料、査定方法など。
隠すことで、反発を押さえ込もうとしている事がみえみえですよね。

給料改定（等級制度）によって、今後EX、CH（リーダー）に昇格する人は、現状のような給料はもらえないでしょうね。
この給料制度は、一見昇給するように見えますが、厳しい個人査定をして、固定費を押さえ込む狙いがあります。

まあ、えらそうな事書きましたが、所詮は派遣会社です。低賃金労働者で成り立つ会社です。
奴隷会社の管理職をやる奴等の気持ちがわかりません。

この会社を改革しようとする労力使うぐらいなら、転職に力を注いだ方が今後のためになると考えます。
利用する会社としては、いいところですねｗ（EXやCHもこの考えを持っている人多数）

＞＞＞62
ここは美談が不似合いなスレゃ！あんたが期待してるような文言や人物とやり取りしたけりゃほかのスレ行ってくれょ！いわばココは2ﾁｬﾝﾈﾙのｽﾗﾑ街なんよ。白いとこなんて何も無い、黒かグレ―のスレっちゅうことや！わかったらさっさと出てイケ！

僕の批判は大丈夫です。素直に受けます。人間は色々います。自分の尺度だけで判断するのも大切と思います、が、他人の存在、個性も素直に受け止め、理解するのも必要と思います。僕の意見、不倫の実体。全て個人の一つの意見であり解釈と思います。

いいねぇ、そのとおり！新星現れたのぉ！

新しい情報ですね。GTは何を考えているのか？株式公開に向けてまずい情報は開示しないのか？全体的に売上が悪いので切り詰めをしているのか？また教えて下さい。

誰しもがあなたのように受け止められるわけではありません。
誰しもが私のように自分の思いを伝えられるわけではありません。

不倫に限ったことではないのです。
実名を出されたり、イニシャルを出されたり、部署を出されたり、役職を出されたり。
あなたが誰のことかわからずとも、当事者やその営業所の人間は誰のことなのかすぐにわかります。

もし、それが事実無根の話だったら？
私の友人のように躁鬱状態になったら？
会社を辞めたら？
社会復帰できなくなってしまったら？
…もし、自殺なんてしたら？

耐えることのできなかった弱い人の責任だと言うのですか？

ここで批判中傷されてる方のことに関しては、全て憶測にしか過ぎません。
あなたが「聞きたい」と言ったことは、それを面白がって書く輩を増長させるだけです。

心の弱い人もいるのです。
あなたの基準が全てではないことを考えて書き込みしてください。

確かに。弱い精神の方もいるのは事実です。反論はしません。

>>66
別に美談をしたい訳ではないです。
会社に対して思うことを書くのはいいと思います。そうすることで会社を良くするアイデアが出るかもしれないし。
自分がわざわざ書き込みしてまで言いたいのは常識がない人が匿名なのをいいことに
名前まで出して他人を傷つけてることです。普通に考えたら犯罪行為じゃないですか？
書き込みされた人の気持ちになってみて下さい。自分が名指しで中傷を書き込みされたと考えてみて下さい。
64さんの書き込みみたいに欝になりました、万が一それがもとで自殺とかに発展したらどうしますか？
それでも平気ですか？
さらに言うなら最近２ちゃんに殺人予告を書いて逮捕された人がいますよね。警察は動かないと思ってみんな書き込みしてるんだろう
けど人の命に関わる時には動くんじゃないですか？
それだけ酷いことをしてることに気付いて下さい。

だからこそ発言には気をつけてほしいのです。
昨日までは、今までのスレとは全く違う流れになってました。
あなたのおかげです。

会社をより良くする為にどうあるべきか、どうするべきか。
役職者達のレベルアップ、一般である自分達のレベルアップについて話すのはとても前向きであり、建設的です。

しかし、今日のレスを見てください。
あなたの軽はずみで言った意見に便乗し、調子にのった輩がいます。
あなたのせいです。

そんな最低な人が同じ職場にいるのかもしれないんですよ。
そして、案外あなたの近くで心を痛めてる人がいるかもしれないんですよ。

ここは掲示板です。匿名です。
だからと言って、人を傷つけていいわけじゃありません。

あなたが先ほどから言っている「意見を聞きたい」はただのエゴです。自己満です。

あなたには発言力があります。だからこそ気をつけてください。
「仲間」だと言うのであれば、心を大事にしてください。

不倫の単語にやたら過敏に反応するやつがいるな。話題逸らしが見え見えで痛い。
誰が欝になろうが自殺しようが俺等に関係ねーじゃん。
社内で複数の目撃証言あるなら確実にあったことなんだろ。
汚れた膿を取りのぞくのが健全な組織作りの初手だと思うがね。

汚れた膿ってのはお前のようなカスのことをいうんだよボケ！
誰が自殺しようが関係ないだと？自分の身内でそんなことが起きてもそう言えるのか？
今まで書かれてたことが本当なら名前が出て攻撃された人間はみんなクビになってるだろ？
会社だってどうなることか。そうなってないのは書き込みが嘘ばっかりだからに決まってるだろ！
少ない脳みそでもちょっと考えれば分かることだろ・・・馬鹿には難しいかー

ペアルックさん・・・・

まだ書込みしているのですか？
あなたはこの会社の人間ではないでしょう。
言いたいことはあるでしょうが、辞めた人間には言われたくはありません。

まだ未練があるのですか？
あなたは営業所の人間を裏切って辞めたんですよ。特に去り際・・・皆、批判の
嵐です。他人の事や会社の事を言う前に自己を見直しましょう。

もうこの板にあなたは必要ありません。

ペアルックさんて辞めた人間なのか？どこの営業所を辞めた人なんだ？

↑多分北九州
伝説のあの人じゃない。

やっぱりそうだったのか！会社以外、退職した人間が書き込みするのは構わないがあたかもGTに在職しているように偽装して言いたい事を書くのは汚ﾈ―ょ！未練ﾀﾗﾀﾗやな！ﾍﾟｱﾙｯｸっていう名とIDは完全無視だな。ていうか、図星なだけにもう書き込みできんやろ！

北九州の人見てたら答えてほしいんやけど伝説の彼（ﾍﾟｱﾙｯｸ）はどんな理由で退職したん？

ペアルックは北九州の人間ではありません。西日本支店管轄の営業所の人間です。

不倫は事実。広島は目撃者いっぱいいるし北九の人間との不倫もマン喫で目撃してる人いるし。個室でチュー駐車場でチューしまくり。本人に聞いてみたら？ねっ？事務員の〇さん。

↑の奴きんもーｗ
お前前のスレでいっつも広島ネタにしようと誘導したり、下手な自作自演したりしてた奴だろ
事務員への怨恨丸出し執着し過ぎ
あながち振られた腹いせとかなんじゃねーのｗ

童貞キモス

う

依頼人です。時どきグリーンテックと言う名前を聞くのでレスします。色々ありますね〜。これがグリーンテックの実体なのですね。ペアルックさんの意見ですが中々読みごたえがありますね〜。具体的に書いているのは分かりやすいですね〜。ちょと言い過ぎるのは駄目ですね。

>>82
おい広島！お前んとこの話に勝手に北九州を巻き込むなよ。
北九州から広島に出張なんて誰も行ったこともないのにどうやって事務員と不倫できるんだ？
広島人は嘘つきだなー

建設的な話するなら、転職の事で話するべきじゃない？
特に２０代なら、まだ間に合うぜ。
GTの３０代や４０代見てみろよ。こんなのになりたいか？
ここにいる限りお前らの将来像がこれだぜ。
無責任な仕事でも許されるこの会社に居たら、今は楽かもしれないが、あとあと社会的弱者から抜け出せなくなるよ。
生産性のある会社であれば、在籍する価値はあるが・・・。よく考えろよ！！

何か凄いね。少し話が聞きたいです。グリーンテックってどんな会社なのですか？大体はこのスレで分かりますが。

>>86さん
あっあなたはもしや北九州の伝説のあの方ですか。

残念だけど違うよ。
アホの広島があまりに頭の悪さ丸出し書き込みをしてるんで指摘しただけよ。

>>90さん
>>82のみがアホなのか、アホが広島の県民性なのかは知らんが、とりあえず>>82が嘘つきでアホなのは確実のようだなｗ

北九州伝説の男
情報お願いします。

広島仁義なき戦いネタが復活かと思いきや北九州も参戦かい？伝説の男ってのが何回もでてくるけどそんなに凄い伝説なのかい？俺も含め知らん人多いみたいだから伝説の一部だけでも紹介してくれないかな？

この会社ロクに仕事をしない奴に給料払い杉
この会社で一生懸命働いてる兵隊給料少な杉

ウザイ朝礼やっと終わったけど、あ〜今日も待機だぁ〜？稼ぎにならね〜１日の始まりだょ！意味の無い居るだけ所長と眼光鋭い事務員（通称○娘）。１日こいつらと一緒なのが苦痛！いっそこいつらが転勤すればいいのに！

意味無し所長と事務員見ながらの昼食は誠においしゅうございます！

それは広島だろ？なんか広島営業所は新入社員10人以上雇うらしいじゃん。大丈夫なのか？不倫相手探し放題や〜ん！事務員さん。

>>97
お前馬鹿？
95、96の内容と今までの話の流れからして95、96は岩手に決まってるだろ？
何人待機がいるのか知らないけどその中に書いた奴がおるんじゃないか？
そもそも待機がいるような営業所が人を増やすわけないだろ。
てゆーか嘘ばっかりの広島ネタは見たくないから出すな！

>>97
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!
昨日の童貞喪男ｗ
バロスｗｗ

ペアルック再び登場してくれ。あんたの発言は悪いところも含まれますが、建設的な発言もあるね。建設的な意見をはバンバンやろうぜ！あんたが辞めていろうが関係ないね！推進係が認めないエキスパート、チーフの降格方向を考えようや！

ペアルック出てこい！76の書き込みは真実か！あんな書き込みをするやつは多分、エキスパートかチーフだろ！あんたの書き込みでビビったんじゃないか？そんなエキスパート、チーフがいる営業所はどこだ？話の内容から○山か。エキスパート、チーフ自ら書き込みか？最低だな。

噂だけど○山営業所のエキスパート、チーフは役立たずか？○山営業所からの出張者から聞いたぜ。本当か？もし知ってる各営業所の人々がいれば教えてくれ！

忘れてた。○山営業所は西日本管轄だぞ。噂が多い営業所だな。

>>103
おまえ気持ち悪いねｗｗｗ
自演はするし、他スレにまで出没するし

出たな〜。あんたはエキスパートかチーフか！

本社の人数が多すぎですよね？
無駄に役職も多すぎですよね？

どうでもいいけど、お客さんから給料もらってるんだから、あんまし、自分たちの首をしめるようなこといい加減にやめたら。自分たちの仕事を卑下するくらいなら、付加価値を付けて売る努力したら？

↑だけどこの人が気になります。

ウチの会社を退職した人達って懲りずにまた別の競合選別会社に就職するケース多くねぇ!
別会社に就職してGTの内部機密データも一緒に持参してるようですわ。依頼先及び現場先
データなんかをさ。8月19日(火)の午前中に現場で依頼先担当者とたまたま話す機会あった
んやけど元GTで働いていた人、もしくはその人から紹介された第三者から営業目的の電話が
あったって言うとった。俺も仕事しながら聞いたんでそこははっきりせん。「近々お会い
したい、それが無理なら会社案内を郵送させてくれ」って内容だったそうだ。電話してきた
人の名前はここではよう書けんけど会社名は「○ルファ○ニット」だったそうや。
まぁウチの会社より下のレベルの選別会社にしたらGTのデータは舌が出るほど欲しいだろ
うし、就職するヤツもGTデータを採用のためのツールにしとるんやろ、きっと。どういう
理由で退職したかわからんがウチの会社に対して一泡食わしたるって思いの連中ばかりや!
東北の宮城近辺にセン○ラル自動車がこれから建つようやけどそこの現場確保のための営業
目的やったらしい。○ルファって東北にあるん?中部・関西だけとちゃうの?勉強不足でスマン
けど。ウチの会社って機密情報保護とか漏洩に関してツメが甘いっていうか無頓着っていうか
入社の時に情報漏洩に対しての誓約書なんかは書かせてんの?俺も入社した時に書いたかどうか
わからんようになっとるわ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

↑ビンゴ〜！ この話だったら岩○から○山に聞こえてきてますた岩○の元ショッチョさ〜んがアル○ァに就職しますた電話の主がショッチョさ〜んかワカラナイケドね〜

え、そうなん? 事実やったらこれってまずくない?

競合避止条約違反及び内部機密漏洩（就業規則違反）

管理者だったら背任行為・・・民事訴訟対象やな・・・

北九州伝説の人？
↑よく話題になってましたが、どんだけなのか〜
お話し聞かせよ。

GTってさ、結局、入社して実情を知ると、気分が悪くなるよね。それで辞めても何か言いたいよね。不満が積る会社？だよね。辞めた人間がガチャガチャしても良いじゃない。それがGTじゃん。

私はGTを辞めた人間です。辞めた人間が言うのも何ですが本当に辞めて良かったと思います。二十代、三十代の人、就活しましょう。卑怯な人、偽善者になりたくなかったらGTから去りましょう。色々な意味を含めて、さよならグリーンテック。バイバイ。

まぢくだらんスレだな。

もうＧＴスレッドを作る意味ないじゃん。

さよならグリーンテック。バイバイ。

いやいや北九伝説。

ここはいつも募集しているｙ

おまえ気持ち悪いねWWW

サプライヤーです。

本当に毎回クソのような奴ばかりくる。
どこの奴とは言わないが、この間も「休憩いいですか？」とか聞いてくるから
「休憩時間はまだです。」というとちょっと切れ気味で「熱中症になると困ります」
などとほざきやがって。こっちも全員暑い中仕事してんだよ！
自分達だけ特別な立場だと思ってる。

何様だ？品質管理のエキスパート？ただの派遣だろ？
不倫？給料安い？汚い？

文句言うならこんな会社辞めろよ！転職しろよ！


出来ないんだろ？クソども。
常識なし、教養なし、知識無し。

本当に毎回クズばかりきて、他に業者変えたいんだけど、他もさらにクズ。
本当にまともな奴こないの？グリーンテックさん。

何様だ、サプライヤーごとぎが

>>122
おっしゃる通りです。クソの集まりで申し訳ないです。
今度GTを使っていただけるなら是非チーフ、エキスパートご指名でお願いします
もの凄く優秀な派遣社員が伺いますんでボロ雑巾のように使用してください

122>>
お前はサプライヤーじゃねぇだろ。
元グリーンテックやろ。
伝説の男やろ。

GTをクソ呼ばわりするなら選別させるくらいの不良品造ったあんたらはクソの肥やしにもならねえ部品業界の屍だよ。あんたがﾎﾝﾄにサプライヤ―ならね！

あんたがﾎﾝﾄにサプライヤ―の人間なら社名はいらないからどこの地域にある会社かだけでもきかせて下さいよ！どこの営業所が関わったか推測できるからさ！頼むよ！

>>127
なんでおまえ毎日いるの？働けよ無職野郎

サプライヤーですがってサプライヤーの人言わね〜
悲しすぎ

　　　　　 ` ､_,{　`‐､_　　　　　　　　　　　　　　　　　,＊　　　　　　　　　　 ,､' ~`y'
　　　　　 　　 )　　r' ~`'rr-､､,,,_　　　　　　　　　　,ノ"§　　　　　　　　_,､<　　 ,;;ゝ
　　　　　　　　｀~`i' 　 ,'r´:::::::::`;丶､ ,_　　　 _,,､-'´,ノ　,ﾉ　　 　　 ,､ ‐'"`,　';‐'"
　　　　　　　　　 ,'　　,','::::::::::::::,'　 　　`````　 `"´ `"´~`''''''''''T´::::::::::::::',', |
　　　　　　　　　 i 　 ,','::::::::::::::,'　　　　　　　　　 ‖‖　　　　　',::::::::::::::::::ii :!
　　　　　 　　 ,r'"　 ,','::::::::::::: ,'　.　　　　　　　　 ‖‖　　　　　',::::::::::::::::::!! i、
　　　　　　 r''"'　　ﾉﾉ:::::::::::: ,'　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ',::::::::::::::::',', i!ヽ
　 　 　　　{____,､-'／:::::::::::::;;'　　　　　　　　／ ￣｀Y ￣ ヽ　　　 ',:::::::::::::::::ヾ､__）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 //　/ l | | | | ﾄ､ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|| i／ .⌒　　⌒ | |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（Ｓ|| |　 （●） （●） |　　　　ららーい(^ω^)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ |　|| |　　　　 .ﾉ　　）| .⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ. |　|| |ヽ､＿ ▽ _／|ﾉ　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　 　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒ヽ. ・　　　・ .／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　　　　.）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　 　＼.(（i）).／　 　./
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .(⌒______) ´￣｀ .(______⌒)

あっ仕事だ。
伝説君。

〃"∩ _,,_
⊂⌒(｀Д´) ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!
　＼_つ⊂ノ
　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

〃"∩ _,,_
⊂⌒(｀Д´) ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!
　＼_つ＿つ
　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
"_,,_
(`Д´∩ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!
⊂　　 (
　 ヽ∩ つ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　〃〃

〃"∩ _,,_
⊂⌒(つД´) ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　＼_ノ⊂ノ
　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　 ∩
⊂⌒( _,,_) ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ…
　＼_つ⊂ノ
　　　　　ﾋｯｸ ﾋｯｸ

　 ∩
⊂⌒( _,,_) zzz…
　＼_つ⊂ノ

ちょっといいっすか。
伝説ですが。

ＧＴには労組がないので自分達の考えや要望等を会社に訴えるにはこうゆう
掲示板を利用するのが一番！

本気で会社に何かしてほしいなら直接所長に言うべきだ！　こんな所に書きこみしたって会社が動くわけないだろ。今までの書き込みで会社が何かしたか？

面と向かっては何も言えない何もできないアダルトチルドレンの集まるスレはここでよろしいでしょうか？

>>135
君が知らないだけで書き込みを受けて改善された事もあるのだよ！
それが何かをいちいち説明はしないけど！

詳しくは裏２ちゃんねるへ

1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、ura と入れる。
3. 本文を書くところに nagasaki と入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
裏ページです。そこに実名スレがあります。

>>137
いちいち説明しないんじゃなくて何もないから説明できないんだろ？何かあるんなら是非とも教えてもらいたいね。

nagasaki

>>140
意味不明

>>130
>>132
暇?

いまどきフシアナにひっかかる馬鹿がいるんだなｗｗｗｗｗ
まあ、これで広島の誰が見ているかが特定できるわけだが。

うう・・　前と雰囲気変わったのは感じるが、今度はヲタクになってきてるな。
伝説　伝説　って　きもちわりー

本社には要望を連絡するのはどうすれば良いの？

GTって日雇い派遣なの？

>>139
ヒント
前スレを全部見直してみると分かる。

分かりました。本社の人は本当に聞き入れてくれるのかな。頑張ります。

本社直々に、総務部に手紙を書く事も考えてます。

こんな楽な会社他にないのに〜
よそぢゃ通用しないよ〜
文句言っちゃダメでちゅ

>>140
みごとに引っ掛かったね。
内容から察するに仁保の辺りに住んでる奴がやったってことになるな。
辞めたあいつが怪しいな。住まいも近いし。もう辞めたのにチョロチョロすんなよ！

http://www.alpha-unit.co.jp/recruit/html/employ.html

http://www.green-t.co.jp/office_kitakyusyu.html

http://www.green-t.co.jp/topmessage.html

http://www.green-t.co.jp/staaftraining.html
全員が最大の力を発揮できるよう、きめ細かい教育・研修を行っております。

おはようございます。
朝から元気いいっすね、わたくしは〜疲れきってますが・・・

おはようございます。
何故に北九州のＨＰを？
伝説君の呪いですか〜
北九州の〇〇でした。
チャンチャン。

グリーンテック最高！エキスパート、チーフになれば最高！

　 ∧_∧　/⌒ヽ
　(´∀`)/　　j｡ﾟ ｡
　⊂　　/　ﾟ｡/;;"
　　＼ / ｡ﾟ:/;:
　　 (/／⌒⌒￣ヽ-､
　　 ／　rっつつっっ
　　/　/つ｡///／つっ
＿_/ 〈oﾟ｡o///／つつ
三/　　⌒ヽo//｡／つ
／　rっ　rっつ/ つっ

僕は辞めないぞ！絶対辞めないぞ！グリーンテックで骨を埋めるぞ！これ以上の会社は無い！

ある意味最高、取り敢えず給料くれるし
ノルマや責任、知識も不要
一歩前へ言うときゃ安泰

最高の職場はグリーンテック。ここ以上の会社は無い。さあ！皆で合唱しよう。｢GT GT 我らがGT　明かるい社会の想像企業｣

私もグリーンテック大好きなんです。
表だっては、いいませんが好きなんです。
みんな大好き・ＧＴ・さぁみんなで一緒に、グリーンテックを世界一に。

家族が養えなくても、退職金なくても
楽しければいいや
毎月20万位貰えば一応生きていけるし
何とかなるさグリーン万歳＼(^O^)／

↑いぇーい
だんだん楽しくなってきたね〜
みんなこう言った明るい書き込みしようよ。
みんな仲間だよ
Enjoy yourself.
楽しくなくちゃね。

不倫もやりたい放題だしね！噂のドスケベ事務員今度は若い方の営業の奴にちょかいだしてるみたいよ。欲求の満〇さん！

ああ、○のチンコはホームラン級ってやつねw
本当節操ねーな、あの満子

も〜最高！どんどん楽しくなってきたぞ〜！グリーンテック永遠に！とっても楽しグリーンテックの仲間達。アーユーハッピー？

男ならだれでもいんじゃない？寂しいのか欲張りなのか超インラ〇なのか。常に男チンポがないと生きていけんのでしょ。自分でかわいいと思ってんじゃない？みんな見てるよ〜

>>166 167 169
お前ら本当に人間のクズだな！
消え失せろ！！

GT最高？GT楽しい？そんなアホな書き込みはティ―タイムにでも載せてみんなと喜び合ってれば？ここはドス黒の話題しか書き込めんのょ！

広○営業所の事務員の乱交癖はわかったから彼女の話題もうそろそろやめへん？いい加減飽きた〜！違う営業所の事務員ネタ無いん？

人間腐ってるな･･･

まさに負け組の集まり！
この手の人種を扱うのは厄介そうだな。

いや、人間じゃないから人種とは言わないだろ。

人生一度きりやん。マイナスな事もあると思うけど、楽しもうや。バカにってGT楽しもう！仕方ないやん。嫌やったら辞めたらいいねん。

これが本物だよー
1. 書き込みの名前：の欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran」と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、urapage
3. 本文を書くところにKitakyuと入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
裏ページです。そこに本物の実名スレがあります。

>>176
一度きりの人生・・・、派遣社員で終わるのも君には合ってるよ！

バカにってGT楽しもう！
　　　↑
どうゆう意味？
日本語もまともにできない奴多すぎ！

広○営業所の内勤は内部機密デ―タをシュレダ―せん事たまにあるからゴミ箱から情報漏洩の恐れありや。上層部連中と全国各営業所内勤者メールアドレスリスト発見や！

kitakyu

どーでもいいけどｶｲﾄｽ様がお前らの仕事もらってやるよ！！
お前らより使える加○とか海○とかおばちゃん２人いるしみんなGTだったみたいだけど！！

GTの派遣社員の情報が漏れても誰も興味ないけど
依頼先の情報はまずいな
国交省にばれたらヤバイ情報もあるはず
みんな普通に捨ててるし

あ〜あ〜GT GT 永遠の会社永遠の会社〜。さぁ皆で選別しようぜ！

馬鹿あの事務員若い営業のやつの家泊まったりしよるらしいで？結婚しとるけどまだ一緒に暮らしてないのいい事に…この情報は確かで。会話聞こえてるんだよ。毎週土曜は秘密のお泊り。

凄い事務員いるんだな。内勤同志でね〜。事務員と本社の井○との仲が噂されてる営業所もあるって聞いた事あるな。井○が営業所来るとその事務員必ずスカ―ト姿で勤務終了後に井○とメシ行くらしいね。井○もほかの営業所でやらん事しよるから噂になるんよ。

ＧＴって品質管理の会社じゃなくて部品検査の総合派遣会社だよね。

GTは恋愛が自由で良い会社だなぁ〜

ホントの品質管理の仕事ができる人間がはたしてどれだけＧＴにはいるのだろうか？

部品検査の総合派遣会社？
そうだからこそ働けてるんでしょう？
違うと言うんであれば他の会社の品管の部署に面接受けに行きなよ。

な、無理だろ！

今日もドスケベアホ事務員会社来てたけど夕方から亀と会って遊び行くらしいよ。不倫が好きだね〜馬鹿事務員。結婚してても一緒に暮らしてないならやりたい放題やな。

ここのスレの住人はなんでこんなアホばっかなんだ。

う○こ おしっこ

ツマラン事する奴は絶対に許さんよ

nagasaki

派遣会社グリーンテック。

書き込みの名前の欄に
「山崎渉」っていれてみな、何かが起きるかも。
伝説より。

>>185
その事務員の名前知ってますよ。
推進の男性陣からは猫○って陰で
言われてますよ。私その事務員か
ら嫌われてますんで別になんとも
思ってませんが。

はぁ、今頃満子のﾏﾝｺは亀ﾁﾝでガバガバか・・

広島ネタ要らない。

つまらない

無限の広がりを見せる派遣会社のグリーンテック。

>>197
お前ウザイよ。子供みたいなことするな。
随分ご執心のようだけどこんなことして振り向いてくれると思ってるのか？
嫌われるだけに決まってるだろうが！自分が何やってるか冷静に考えてみろ！！

広島ネタはスルーで！

派遣会社のグリーンテックに再就職したいよ〜。シャバは辛いよ〜、改めてグリーンテックは最高の職場だよ。皆、辞めたら駄目だよ。うえ〜ん

＞＞196
猫女？ 猫娘？ 猫婆？

スルーってかその亀ってやつも頭おかしんじゃない？結婚してるけど嫁と一緒に住んでないから会社の女事務員泊めるか？いくら感情なくても常識ないよね。その事務員亀の嫁にどんな顔して会うんだろ…みなさんどぉ思われます？

どうも思わない。
関係ない。

>>196 >>204
ウチの事務員かしら? 「猫娘」が正解ですよね?
本社の井○さんとの噂でしたらウチの営業所では
超有名なお話です。知らない人いませんよ。
井○さんがウチの営業所に来れば変な眼差しで
みんな見てるのは確かですね。私は事務の方から
嫌われているという話を聞いてますのでどうでも
いいですけどね。

貴方を嫌う人もいるけど、反対に好む人もいますよ。僕も大半の人には嫌われます。しかし、少なからず友人はいます。気が合うのかな。

>>205
頭おかしいのも常識ないのもこんなひどい書き込みしてるお前だよ！！
かかれた本人の気持にもなってみろ！
206じゃないけど赤の他人のお前にゃ全く関係ない話だよ！！
いいかげんしつこすぎ。ストーカーみたいだぞお前。

>>208
私のように現場に出ている人間が内勤者から嫌われて
いるという話を耳にすると何か不安になるんですよ。
ましてや事務員から嫌われているとなると自分の勤怠
とか諸々の事務処理を嫌いだという理由で適当にされ
ているのではないか?とか。ま、ウチの事務員は好き
嫌いが激しい性格の女性ですから推進の方々全員女性
も含め陰で事務員の批判は日常茶飯事ですよ。
とっつき難いオーラを放っている方です。離婚歴の
ある女性は何か心にゆとりが無いんでしょうね!

余裕がないかもね。もし、事務処理も好き嫌いでやられたらたまったもんじゃないね。可哀想な人間かも・・。

>>209
よぅ、不倫亀。
あまり！マークばかり使うと中退の足りない頭がばれるぞ。

え、グリーンテック学歴関係あんの？
中退だろうが関係ね〜よ
むしろ、高学歴のほうが辛いよ

学歴よりゴマ擦り能力が問われる会社
一生懸命仕事をしても報われない会社

中卒でも大丈夫ですね。大卒は辛いかもね。CH EXになれば別だけど。

今度はいつ給料改定かな。給料改定大好き、派遣会社のグリーンテック。

「fusianasan」
「kitakyu」
「konaka」
伝説
裏の裏は表。

「sayama」
「syocho」
「hage」
「adelance」
伝説→真実
裏の裏は頭皮

http://www.green-t.co.jp/office_sayama.html

やっぱりな。ツヤ無いもんな。

お邪魔します☆近々グリーンテックさんに面接に行く予定ですが、毎日仕事があるわけではないのですか？仕事がはいった時だけ動くのですか？最低給料わかりますか？質問ばかりですみません(-.-)

毎日仕事があるわけではありません。仕事がない時は待機です。残業、早出、休出をすると金になりますよ。待機ばっかりだと、最低、年齢にもよりますが手取15万位はあると思います。

後、リーダーになると月にリーダー手当と等級合わせて、五万。ボーナス夏・冬各二十万。残業、早出、休出は高い。

班長になると、手当と等級合わせて月に七万。ボーナス夏・冬各三十万。残業、早出、休出も高い。

リーダーは一般比べて、年間100万。班長は144万の差があります。リーダー、班長を目指して頑張って下さい。

参考までに、月の給料は仕事の入り様ですが不安定です。15万の月もあれば次の月は35万。月によって給料は違います。ちょっと最初は理解できないかも。それから一般のボーナスは夏、冬、各10万。手取七万位。

詳しく教えてくれてありがとうございます(*^^*)
仕事無いときは待機なんですね(((^_^;)ぢゃあ最初はあまり給料ないかもしれないですねまぁ受かれば…の話ですが…。
仕組みはデリみたいな感じなんですね(((^^;)

中卒ですがダメでしょうか？やっぱりちゃんとした会社は高卒以上ですもんね

中卒サイコーそんだけ学歴あれば文句なし

中卒良いね。金の卵です。大丈夫ですよ！合格間違いなし。

>>227
親切丁寧にGTのしくみを>>222〜>>226まで説明してんのに最後はデリと比較すんのかい?
説明してくれた人に失礼じゃないの(笑)
久し振りに大笑いしたよ。

どっちに失礼なんや？

中卒大歓迎だよ。事務員は特に若い男子好きな連中ばかりだから可愛がってもらいな。
特に○○の事務員はバツイチのお局だから可愛がってくれること間違いナシ。

君達、派遣先で何と呼ばれてる？
名前？それともグリーンテックさん？
それともその他大勢だから相手にもされていない？

↑それがどないしたんや?
http://ime.nu/www.green-t.co.jp/office_sayama.html

名前で呼ばれない君は・・・、プッ！

ちゃんと派遣さんて呼ばれてるけど何か？
そんなにグリーンテックがうらやましいか？
わざわざご苦労さん

同じ会社でこうも違うもんかね〜。

↑これが伝説なんです。

待機とゆー言葉でデリみたいな感じかな…と思って。すみませんでした。ちなみに自分は男でなく女です(((^^;)事務員さんの電話対応きつかったから面接行くのかなり緊張してます

現在、スタッフ募集してる営業所で事務員の電話対応キツイところ?
どこの営業所か知らんけど電話対応ぐらい親切にしろよバカ事務員がー!

事務員だけはしっかり選別して採用してもらいたいもんだな。

>>240
電話対応きつくて驚いただろうな。どこの営業所の事務員なのかは
これからわかっていくと思うんで。

事務員さんって女には冷たいんですかね(-.-)質問してる途中で切られたので、ちょっと寂しかったです(;o;)
昨日初めて職務経歴書とゆーものを書きました受かればいいなぁ☆
ここでカキカキしてる方は皆さん現役の方達ですか？中卒でもいいと言って頂いて心強かったです。ありがとうございます☆☆

つまらない書き込みしてるのは誰だろう。
辞めたアイツか文句だけが仕事のアイツなのか。

↑伝説のアイツか。
（固奈加）

明日は面接です☆
受かったら色々教えてください

>>247

南無・・・・・・

阿弥……

岩○の転勤は実質的な人減らしでしょ。何人辞めたの？あんたらの分も出してやってるんだから、血反吐吐くまでがんばれ

色々大変そうですね。グリーンテック。これからどうなる事やら。

定年まで働ける？
かと言って、まともな会社に転職出来る？
怪我や病気で日給月給トラップ！！
本当に大丈夫かい？
家が金持ちじゃないと将来ヤバイぜ
老後はリアルに公園生活？

激遅、GTマシ〜ンの為、明日も頑張りま〜す

広○の事務員なんか最悪やで？愛想は悪いは不倫大好きで脳なし亀の家に泊まりに行ってやりたい放題。バカな作業員には冷たく男に体で媚び売り事務員

252
病気で長期休むと基本給の何割か保障してくれないの？

まえに、保険料引かれてマイナスの給与明細見たことある

何か色々書いてあること見てたら辞めたくなってきた

若ければ辞めても良いじゃないかな。

辞めたいのなら辞めればいいジャマイカ！

辞めろ！辞めろ！就職活動しようぜ。パールホワイト。

辞めたらダメダメNGです
GTマシーン走らす金なくなるじゃん
他の派遣よりいいから我慢、我慢
品質管理のアウトソーシンググリーンテック万歳

関東最悪だ　来週から行きたくねー

派遣会社のグリーンテック。

班長で50時間位残業すれば少しはましな給料なるけど
残業もまちまちだし、班長も40過ぎて降ろされたら最後
家族なんていたら解散だな
どうするグリーンテック

募集要項や面接時に派遣であることを説明しない派遣会社グリーンテック。

法令順守と言いながら、お客のためなら違法にも目をつぶる派遣会社。

マジで24時間働かせますから
そして事故も隠しちゃいます
自社での出動大丈夫？
契約内容の確認を、ちゃんと仕事中の事故保険ききますか？
私は車の保険内容変えました
おかげさまで保険料アップ

↑自車でした

>250
○手の人減らし目的の転勤って去年もあったよね。
何人に辞令が出て、何人辞めたんだっけ？

>>>254
http://www.police.pref.hiroshima.lg.jp/041/hightech/index.html
誰かが内々で被害相談してるみたい。

今日もドスケベ事務員亀の家に行ってるんだろーな〜嫁は何も知らないんだろうね…かわいそ…子供いるのにほんと不倫好きだね

亀とは?

営業の亀だよ多分。あいつも嫁子供いるんだから考えろよな。事実書かれてキレるのまちがってるよ

任務終了！
今日も小銭稼いできました

稼ぎたければ、１日は二十四時間あるから大丈夫

売り上げの悪い営業所の所長って入院する人多いよね？
どうしてだろうね？井〇専務さん

売り上げに対して純利益が少ないのは、無駄な経費が多いのです。
その為に兵隊の給与が安いのです。

>>270
>>272
同じIDなのに他人のふり。嘘がバレバレじゃん。
多分とか言っちゃってアホ丸出し・・・
広島は本当にアホばっかりだなー
みんな相手すんなよ

キタ━━━(゜∀゜)━━━!!９糸冬電設の音子。
米分イ圭出酢画。
イ可蚊〜

なんやこの会社滅茶苦茶じゃん
しょぼい会議や研修、そしてレース無駄金が多すぎ
経営理念？笑わすやん誠意って何
社長さん金が欲しけりゃ自分で稼げゆうてますけど
そんなんやからこのありさまや、もっと現場知った方がええで
あなたのしたい会社はこんなもんなの？

いい加減くだらん書き込み虚しくない？
社長が現場知れ？無駄金が多い？
何も分かっちゃいんやつは辞めちまえっ！
社長自ら現場対応して信頼勝ち取ったからこそ今のGTがあるし、全社員のことを考えるからこそ社員化したし、給与制度も変えとるんじゃ。
恩返し、更にGTを盛り上げる気持ちのないならすぐに辞めてくれ。

>>277

なんでおかしいの？
自分のレスに対して質問が来たから答えただけ。
自作自演の内容じゃないだろ、ろくに文章も理解できないのか？
本当にクソだな、オマエみたいな人間がいるから腐ってくるなんだよ。

明日辞表でも提出しろよ。まぁ辞めたら行くとこないもんね。
永久GT〜

でたな、ちゃんと上の人間２ちゃん監視してるんや
こら、偉そうな事を言う前に世の中を知れ
適当な事ばっかやってる企業は裁かれてるやろ、しっかりしろや
顧客の品質の情報漏れてないか？
よく確かめたほうがいいぞ
今のGT？社員化？ご立派ですな、社員に満足か聞いてみろ
そんなんだから離職率高いんだよ気付けよ

良い書き込みですね。また給料改定して一般推進係の給料底上げをして欲しいですね。難しいと思いますが。年齢関係なく最低保証額、手取20万位に。すみません。ちょっと言い過ぎました。

>>282
>>283

否定意見ですぐ上層部扱い。
バカかおまえら。

文句言うなら辞めろ。
出来ないんだろ？だから明日もGT（笑）

>>282
上の人間と勘違いされてるようなんであえて否定させていただきます。
ただ自分が働いている会社が不満や愚痴を言ってる人間ばかりだと思われるのが悔しいのと、そういった低レベルの一部の人間が会社を駄目にしていくことが腹立たしいので、去って欲しいと願います。
同じ思いで自分の会社を誇らしく言えるよう高い意識を持った人達でGTの発展を目指してる一社員です。
辞めても次に働く場所もなく、辞める勇気もなく愚痴言ってる人達は辞めるか同じ意識を持って働くかハッキリしてください。
一緒に現場に行くのも迷惑です。
長文失礼しましたが、同じ気持ちの社員はこんなくだらない愚痴に流されることなく頑張りましょう！

>>>280
全社員の事を考えているのであれば社長自ら何処かの営業所の
女性スタッフと一夜を共にしたっていう噂も立たちませんよ。
火の無い所に煙は・・・。
上層部の誰かは営業所訪問する度に事務員と豪華な晩御飯?
本社ではできちゃった結婚?所長と女業務が不倫ですか?
手本となる人達がこの調子じゃね。上の人達の行動は見られてますよ。
労基は三六協定重視してるし、QC検定の話も頓挫しそうですよね。
まずは上の人達の行動と労働基準法を見直してもらわないと。
ま、無理なお願いだと思いますが。

匿名希望しゃん、わかったよ、俺目覚めたよ
明日からめちゃくちゃ頑張るよ、転勤も、日勤後即夜勤も文句言わねえ

全社員化は、顧客の信頼度を他社より高いものにするためであって、社員の為ではない。
その為に他社より一人当たりの時間単価を高くしている訳だし。
俺はGTをバイトくらいにしか思ってないし、次へのつなぎに履歴書に傷が付くまでには辞める場所だと思ってる。
実は本社もそういうヤツが多いのは承知してるんだよな。
だからこそこういう扱いを末端にするわけで、身内と思ってるのはあくまで内勤のみ。外勤はトカゲのしっぽくらいにしか思ってないわけ。

兵隊同士で傷の舐め合い？
文句と批判だけはいっちょまえだな。

もう一回。
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!９糸冬電設の音子。
米分イ圭出酢画。
イ可蚊〜

派遣会社のグリーンテック。末端には辛い仕打ち。酷いね。一般推進係の皆、どう思いますか？率直な意見待ってます。仕方がないのかな。変える事は無理なのかな。悲しいのは事実。

派遣会社、派遣会社言ってんじゃねーよ！
家族や知人に派遣会社って知られちゃうじゃねーか！
子供には品質管理の会社って言ってるんだから！
学校でイジメられちゃうだろ〜！

派遣会社ってのは事実なんだから、言っても良いんじゃない？言われなくないなら、ちゃんとした会社に転職するべきでは？

上層部の方たちは、ＱＣ検定受けたのかな？

>>>294
本社上層部は受ける必要無いんですよ。
支店長以下の内勤職（事務員除く）と末端の営業所業務課推進の方々が対象ですから。

>>>294
何かＱＣ検定に気になる事でもあるのかな？
あなたはＱＣ検定は受検された方?
でなければ受験されてからモノ申したら?

アウトソーシングの意味は何ですか？

依頼先との契約内容はどうなっているのかな？

アウトソーシングの意味？　請負だろヨ
契約内容？　あんた何を言いたいの
裏2CH見たけどあんた>>>294の人だよナ
QCとか契約のコトで何か

そうです。本当にグリーンテックは派遣会社なのですか？

>>>300
あんたチーフとかエキスパの人?
入社してチーフかエキスパになったけど
なったとたんに会社に対して不満大爆発
したトカでしょ　

そうです。何かやるせない。派遣会社でこれから先、大丈夫か心配です。グリーンテックは派遣会社なの？

グリーンテックが派遣かどうか知ってどうすんの？部外者的な
ものの振り方はさては社外からのモマシだな！グリーンテック
を批判する社員のように見せかけて、実は営業妨害ってか？

こんなところで情報集めたって、なんの情報も得られんぞ。
何せ、また聞きのそのまた聞きが放っているガセばかりだから
な。なにせ　ここにいるのは末端の末端程度の落第社員

グリーンテックがこの先、安泰なわけねー

この先派遣会社はキビシーと思う

社長の息子二人は若いのに取締役なんだね。
最初はどこかの営業所の外勤社員から始めたのかな？
超スピード出世なの？
それとも入社と同時に取締役？

安泰

知っとる？　8月ヤバイらしい！
井○専務は責任とってくれるかな〜
他人には厳しい、自分には甘いやから絶対逃げるやろ。
見てや！8月のヤバイ責任は各営業所にふるからな。
井○専務、グリーンテックで一番問題はお前だ。

何がやばいんやろか〜
教えてくらはい。
気になるな〜

>>306
取締役なの？
すげーじゃん。
確か20代前半だっけ？

全社赤なんだろだめじゃん

儲かってないの？

本部の偉いさんみんなジジイばっかやろ
井○ももうえぇやろ
いいかげん事務員にええかっこせんと早よ辞めや
若い取締り2人に期待しよか

>>306

最初は春日井の外勤からのスタートだよ。

でも経営者の息子なんだから取締役になって当然じゃないかな。

>>285

＞ >>282
＞ 上の人間と勘違いされてるようなんであえて否定させていただきます。
＞ ただ自分が働いている会社が不満や愚痴を言ってる人間ばかりだと思われるのが悔しいのと、そういった低レベルの一部の人間が会社を駄目にしていくことが腹立たしいので、去って欲しいと願います。
＞ 同じ思いで自分の会社を誇らしく言えるよう高い意識を持った人達でGTの発展を目指してる一社員です。
＞ 辞めても次に働く場所もなく、辞める勇気もなく愚痴言ってる人達は辞めるか同じ意識を持って働くかハッキリしてください。
＞ 一緒に現場に行くのも迷惑です。
＞ 長文失礼しましたが、同じ気持ちの社員はこんなくだらない愚痴に流されることなく頑張りましょう！

不平、不満、愚痴を一つの意見と捉えたらどうかな？受け取り方一つで物事の判断は変わってくると思いますが・・。独裁的な会社より色々な意見が飛びかい、良い方向に向かえば良いのでは？

自由じゃん

会社への意見はいいが個人に対する中傷はいかんだろ

中傷は駄目ですよ！

あたりまえ

早出残業休出多いんですか？転勤もあるんですか？

次の3連休が待ち遠し〜

｢世の中銭でっせ｣可愛い部下には美味しい現場を与えるぜ！

関東営業所の空気とか人間がいやだ
最悪だ
明日から行きたくねー

む、岩手出張者か？

出張者?

>>318 個人に対する中傷はいかんだろが、井○に関しての事は大丈夫だろ！
あの野郎が色んなところで個人に対する中傷をするからな。
最低なやつ！

赤字が続く営業所は何かペナルティがあるのですか？

井○さんの存在価値もう無いと思う
こんな会社にした責任どうとるんです
あとは田○顧問に下駄預けたら
御互いに陰で中傷するのもどうかな
あんたの考えは時代に合っちゃいない

kitakyu

リーダーのリーダー。

？？

３３３ゲット

北Ｑ
裏の裏は闇
殿雪
乎名可

↑意味わかるよう書けボケどもが!

>>324
関東営業所の空気と人間がどう嫌なん？

おせーてちょ。

エキスパート、チーフと一般推進係の給料格差。格差社会排出会社・グリーンテック。

>>337
格差社会排出会社・グリーンテック！
その通り！
赤字を出しても井○は何の責任も問われない。
逆に高級専用車が支給されている。

本物だよ
1. 書き込みの名前：の欄に「fusianasan」と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、 konakaと入れる。
3. 本文を書くところにKitakyuと入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
裏ページです。そこに本物の実名スレがあります。

Kitakyu

>>>336
総務のカバン持ち来てから確かに雰囲気変になったよな
そう思わないか

>>339
デンセツデンセツって気持ち悪いね。
北九州コナカ辞めたやろ、どうしたいんですか。

kitakyu

ＫＯＮＡＫＡ人気に嫉妬の嵐！

チンコチンコ〜　グリーンテック♪

大丈夫この会社赤字なんだろ
レースとかダメなんじゃね

赤字なの？

>>347
知らないの先月は全社赤字
このままいけばわかるでしょスポンサーなんてやってる場合じゃねぇってこと

マジで！？うちの営業所はわかるが、全社ダメとは…

赤字なんですか？急に首切られたり、急に給料減らされたりします？

Kitakyu

kitakyu

↑おまえら。。。

好評にて
もう一回
1. 書き込みの名前：の欄に「fusianasan」と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、 konakaと入れる。
3. 本文を書くところにKitakyuと入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
裏ページです。そこに本物の実名スレがあります。

Kitakyu

ガイヤの夜明。日雇い派遣。グリーンテック？

みんな小仲が大好きなのさ

めっちゃ熱い人でした。
ケーイ中大好きだ〜

ちょっと待って
ここは小仲スレ？

Kitakyu

Ｋitakyu

Ｋitakyu

ひっかかる馬鹿が多いので忠告しといてやるが、裏２ちゃんねるなんて存在しないぞ。
フシアナという有名なトラップで、自分の接続先を晒してしまうトラップだ。
会社はここを誰が見てて書き込んでるか特定したいんだよ。

まあ、知識のない馬鹿がうかつにネットなんかするな、って事だよな。
見ての通り接続先から地区が特定できるし、誹謗中傷の被害届を出すときに有利な材料にもなる。

ぶっちゃけフシアナなんざ今どきひっかかるヤツがいるんだな、と驚いてるよw

>>351
>>352
>>360
>>361
>>362

プロバイダーに通報されてるよ。

364の意見に同感。
今頃ナタデココでも食べて何この食い物〜！？
とか言ってるようなもの。

352なんか思いっきりローカルのネットだし
iwate.morioka（笑）

狭山営業所の平岩は、ただのアホて皆さん知ってます。

北Ｑ

>>>352 p1100-ipad201morioka.iwate.ocn.ne.jp
という事は岩手県盛岡市在住者の書き込みって事だよな。
岩手営業所に所属してて盛岡市在住者が2ch書き込みに一枚噛んでるってわけか?
2008/09/19(金) 17:18:39 の日付だと早番終わったヤツかこの日に休みの盛岡在住のヤツだよな。
ヤツしかいねぇな!

>>350
会社が赤字でしたら、
急に首切られる事もあるでしょう。
急に給料減らされる事もあるでしょう。
しかし、私達みたいな下の人間には罪がないと思います。
上の指示に従って一生懸命に働いただけですからね。

まず、井○専務自ら経営責任者として赤字を出した責任を取るべきでは
ないでしょうか！
自ら自分の給料を半分以上カットして働く見本を見せるべきでは
ないでしょうか！
それが本物のリーダーだと思います。
井○専務、会社の金で遊ばず、本物のリーダーになって下さい。

上層部を守り、盾となり、時には尻尾となり切られるのも下っぱの仕事だろ。
甘い事言ってんじゃないよ。

そんなことになってたまるか！

このままじゃ生活出来ない…。

若い人は転職。年寄りは・・・ワーキングプァ・・。

>>370

お前、本社営業の河合のボンクラか？

>>>370
ムカツク野郎だな

○合って、山口営業所開設の時に○亀と営業廻りして、車内でずっと寝てたからって○亀に無能呼ばわりされたヤツだろ？
中退不倫亀に無能呼ばわりされるんだから相当な逸材だなw

うちの会社は学歴ナッシング〜

クズ・カス社員の集まりの会社はここでつか？

そうでつが何か？

グリーンテックサティアンで修行するぞ！徹底的に修行するぞ！テック〜テック〜テク、テク、テック、品質管理〜

仕事があるだけ、ありがたいと思いなさい。
クズ・カス社員でも出来る簡単な作業なんだから、
再選とか出さないでくださいね。
あと、２現場、夜勤に積極的に出て売り上げに貢献してください。

>>381
本当だな。まあ仕事は単調で楽ちん作業。選別業者にスキルやモチベーション
を求めるのは難しい。同業他社の給与見てみー。時給７００〜ぐらいの仕事内
容なのに月２０万円欲しがるアホもこのスレに存在する。
見てみ選別している社員の経歴を！！！　技術系には程遠い職業ばかりが集ま
っている。会社員として下手に働いているだけつまらんプライドと見栄が出て
つい給与が欲しいとか会社が経費の無駄遣いといっているが、雇用してもらっ
てるだけでありがたいと思わなくてはいけんよ。今自分がここを辞めて、ここ
よりいい給与の会社にすんなり雇ってもらえると思えるか？あきらめてしまっ
てここで愚痴をこぼしているようなら、精々ここでグチグチ言ってな。そうし
てる間にすぐ５０歳６０歳になっていくところなくなり悲しい生涯を終えるで
しょう。

転職したいが、もう年が年。いくところがないよ〜。毎月手取20万を確約してほしいな。頼みます。頑張りますから。

派遣のお仕事しませんか？

春日井営業所　時給９５０円

http://www.my-search.jp/d/6_00091642.html

豊橋営業所　時給９００円
http://www.my-search.jp/d/6_00091643.html

袋井営業所　時給１０００円
http://www.my-search.jp/d/6_00091644.html

だんだん腐っていくなこの会社
年内で退職しますよこんな会社

385さん。貴方が班長、リーダーなら辞めない方がいいよ。手当てもしっかりしてるし。仕事は楽だし。グリーンテックのどこが腐ってますか？

>>386
知らんの？
アホやな〜
教えたろうか。
よ〜〜く聞けアホ！
井○や。井○が腐ってるやんかボケ。

プーにはなれない…

>>384
通勤手当は実費で上限なしなの？

>>386
手当がしっかりしてる？どこが？10月からの時差出勤の改悪を知ってのことか
リーダー一般問わず若い方は早めに転職したほうがいいよ

390さん　時差出勤の事は知りません。よかったら教えて下さい。

時差出勤とは一般社員の残業手当を少なくする為である。
要は人件費削減。
もっと経費削減すべき事は多々有るが、やはり使い捨ての一般社員にしわ寄せがくるんだよな。
そんなに会社の経営は傾いているのですか？

時差出勤ですが、強制ではないですよね？

kitakyu

kitakyu
コナカ
北九

時差出勤は強制ではない。
だったら今までと別に変わらないじゃん？

時差出勤を強制するのであれば問題だけど。10月から現場によって時差出勤強制？教えてくんろ。

中部（愛知、岐阜、三重）で同業社をやってます。グリーンテックさんを
退社なされた方、当社でノウハウをいかして下さい。
夜勤なし・休み自由・時給１０００円スタート（移動時給別途）
時給の見直しは３ヶ月ごとにあり（１２００円までは簡単に上がります）

>>398
ボーナスは？退職金は？

400ゲト

鈴鹿営業所の実態を教えて下さい
雰囲気等

北九州営業所の実態を教えて下さい
雰囲気等

北九州雰囲気いいよ。

鈴鹿も雰囲気いいよ。

愛知の春日井や小牧営業所の雰囲気ってどうですか？
あと、30歳独身の平均年収はどれくらいですか？
今度、面接受けようと思っていますので、教えてください。

グリーンテックの給料は月の残業、早出、休出で変わってきます。定時内稼働だったら年齢にもよりますが月に手取で15万はあるんじゃないかな。30歳だったらそんなところかな。

406
ありがとうございます。
定時で終ると全然稼げないですね…
年齢的にも年収(総支給)400ﾏｿは欲しいのですが、無理ですかね。
残業するのは全然構わないのですが…前の会社では、営業でしたが、月の残業が平均120時間以上でしたから…

昨年度年収３００万行ってないっすねぇぇ。。。。

ｖ

最近は残業少ないよ。
400欲しけりゃ夜勤やらないとだめだな

残業、早出、休出、夜勤をやって、班長かリーダーになれば400万はいけるかも。

この会社の年収は等級に比例してるよ
400欲しけりゃ4等級にならなきゃ厳しい

よそはどうか知らないけれど、ここは前出でもアップされていたように
残業・早出・休出・夜勤などをがんばれば（仕事があれば）４００は
そんなに遠い話ではない会社ではある。営業でノルマに追われていた
中高年の世代であれば美味しい会社かも。

仕事ない
つまらない

405です。
みなさんありがとうございます。
本気で検討してますが、正直通勤に時間がかかりすぎるので(朝は車で1時間半はかかると思う…)、悩んでます。
あと、年収400ﾏｿ稼ぐのも厳しいのかな？仕事があれば良さそうですが、無いとキツイですね…
基本給以外の手当はあるのでしょうか？

>>415
現実をお教えしよう。

朝8時in移動が1時間の現場に行くとする。そうすると7時にはタイムカードを通さないといけないのよ。
17時に現場が終わり移動が1時間で帰ってくる。移動は30分の所もあれば3時間ってとこもある。
↑の勤務で定8h残2h休憩1hってとこかな。これが1ヶ月固定されて貰えるのは手取りで>>406
手当は殆どありません。家族住宅退職無いし賞与も寸志。

最近の自動車関連は厳しいです。仕事も減ったんじゃないかな。
あと、上の方にもありましたが8月はついに赤。これでもよければどうぞ。

基本は派遣会社と思っておいたほうがよいです。
一応、社員ではあるが、昇給はほとんどありません。
登録派遣と違い、保険があって、急に職を失うことはないと言うのが唯一のメリット。

２０代や３０代で将来性もないこんな会社で働いてる奴みると、同情します。

残業は強制ですか？
残業して当たり前？
売り上げしか見てない総合職ばっかで嫌!!!

残業・早出・休出・夜勤をしなくても、手取20万欲しいよ。頼みます。

どこかまともな営業所はないのですか？

こんな簡単な仕事内容で、毎日定時であがれて手取り20？世の中そんなに甘くない。

そして、まともな営業所のまともな人間がいたら、2ちゃんねるになんか書き込まないだろ…

頼みます〜、残業・早出・休出・夜勤なくても、手取20万〜。

減益してるのに待遇向上なんかできるわけないだろ。
待機してる暇あったらビラ配りでもできるだろ？
得意先に御用聞きでもできるだろ？その程度もする必要ない仕事内容で今、これだけ払ってるんだから有り難く思えよ。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 　　　受けた恩をあだで返すのが、我々のやり方だ。
ミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 　　
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 　　
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>419、>>412の脳内パラダイスがウザイ。

ビラ配り・御用聞き、定時内で何でもします。土下座です。ウザイいと言われても仕方がないけど、手取20万欲な〜。

派遣社員より年収が低いんですよね。
正社員なのにワーキングプア。
笑えねぇ。

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 　　　「人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろです」
ミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 　　
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 　　
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

キチガイでも雇ってくれる会社はここですか？

>>429
　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　　　 __,､　　　　　　　 　　　≡　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　..　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡　　自分自身を客観的に見ることはできるんです
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡　あなたとは違うんです
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
　　＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ　　　ﾍ　　　>(ﾞ ）l:::l-┴ヾ、ヽ　 ）
　　　　 ￣~~￣￣／　:::|T==--:::::　 ／／　　/　ﾄ=-|:|-─ （ l　　 /
　　　　　　　　 ／　::　 ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─　 /　|　 /
　　　　　　　　 ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==--　ﾉ　/　/

キチガイと言われても、ウザイと言われても、頼みます。残業・早出・休出・夜勤、しなくても手取20万。ビラ配り、御用聞き、土下座、何でも定時内でします。

明日からまた仕事だね〜

他業者に仕事取られてるぞｗ
内勤に情報提供者でもいるんじゃないの？
内勤の奴らも、他の会社で使い者にならなかったプライドだけ高い奴らだろ。
それにノウハウだけ学んで、独立狙ってる奴もいるだろ。
２チャンに書き込む奴ら監視する前に、隣の内勤者疑えよｗ

減益？誰のせい？営業のせいだろｗ
増益して、得するのは内勤だけで外勤は変わらないのは目にみえてるし。

同志討ち 乙 ｗｗ

狭○って思ったほど腐ってないですね。

よかったね。

社用車を私用に使ってるバカ発見。

移動中はコンビニに立ち寄ってはいけませんよ

>>435

狭○営業所が１番腐ってると思うが？

内勤のＭ田！！コイツが１番腐ってる。

株価暴落…
上場どころではないなｗｗ

自動車関連マジやばい

株解約考えてます。こんな情勢じゃ上場はきびしいですよ。みんなで株やめませんか?

ていうかもう既に解約してる人たくさんいるんですか?

ていうか株を買ってる奴馬鹿

>>433
それにノウハウだけ学んで、独立狙ってる奴もいるだろ。
↓
ダイジョウブ。ここに書き込みしてる連中やＧＴ兵隊に経営センスある奴いないから〜ｗ残念！ｗ

切れる人ならとっくに独立してるさｗｗ

>>445
お前は書き込みのセンスないな〜ｗ残念!ｗ

戦後3番目の株価暴落　上場を目指してる企業は絶望的観測だってさ。
>>>444
あなたの言うとおりです。

今後一体どうなるんだ・・

株を買っている自体アホ。

こんな会社が上場できるはずがない！
こんな会社が上場できるほど日本の株式公開は甘くない。

来年から施行される派遣労働に関する法律によっては仕事すらできない
可能性もある。
会社が潰れれば当然、株を買える権利と称して集めたお金も返ってこず。
すぐに解約・返金をするべし！

すでに単価2500円で請け負う仕事すらなしで、会社のビジネスプラン事態が
崩壊している。売り上げが上がっていない、豊田や岡山などは売り上げ取るのに
必死で、すぐに単価2500円を割って仕事を請けている。

GTへのスポンサー出資や、何の根拠に始めたのかわからないメモリー販売など
すぐに止めるべし！メモリー販売は2億の赤字。全社員へのボーナス10万アップで
1億使った方が、社員士気の向上に繋がる。
社長はともかく、ここは取り巻きの取締役が頭悪すぎ！井原さん何してるの？
横手さん、あなたが取締役になって何がどう変わりました？売り上げが向上しましたか？
無駄な事に金使いすぎ。

本当にカスな経営陣です。

メモリーとLED照明
全くの畑違いと思うが…
ｗｗ

I原なんて所詮社長の機嫌取ることしか出来ない無能な専務でしょ
売り上げの悪い営業所は所長に責任をなすりつけすぐに交代させるのに
自分は本社で何の責任も取らずノウノウと生きている。
I原さんあなたは周りから何と呼ばれているか知ってますか？鉄仮面さん

んで、どうなの？

海外留学仲介のゲ―トウェイが破綻したけどなんかGTも同じような経営状態ですな！会社の利益を会社のために使わずに全く違う事に支出して挙句の果てに破綻でしょ？似てるよな。

すっかり過疎りましたなぁ

>>451
何でそこまで分かる？
あんた本社の人間だな。
I原が売り上げの悪い営業所は所長に責任をなすりつけすぐに交代させる・・・
これ知ってる人はそんなにいない。

鉄仮面さん、これはビッタリ。
悪いのはI原だね。

北Ｑ

最近待機多いなぁ！！！なんか先が不安だ…ＣＨ達がうざい…後一般のＳは腹黒い！

グリーンテック大丈夫か？

一般のSって誰だ？苗字だよね？
もうちょっとヒントｸﾚｗ

>>457
リーダー達も君がうざいと思ってるはず。
ホントに腹黒い奴は腹の中を見せないものだよ、坊や。

>>457
うざいリーダーなんてどこの営業所でもいるよ。

Ｓさんは男それとも女
トラップ

冷静な大人の意見ありがとうございます。皆あなたみたいな人ならＧＴで不満も減るんですが…

すみません！460さんでした。

ここに限らず腹黒い人間はいっぱいいる。
そういう奴と毒なく適当にやり過ごすことを身につけるのも勉強。

>>>457
待機多くてCH達がウザイ?一般のSが腹黒い?
岩手で確定ですね!
Sは所長の事でしょう。
岩手以上に腹黒いのは狭○の所長さんじゃ
ないですかね!
ま、働きやすい環境があれば誰が腹黒くても
私には関係ありませんがね。

申し訳ないが年末で辞めるよ。先見えない会社にいつまでもいられない。
HPの更新ネタが車の話題しかないし、いつのまにかciショップは変わってるし、
売上も決してよくない。派遣に対する風当たりもよくない。


営業所のこいつがとかいってる前に、会社見たほうがいいよ。今頃賞与をいかに減らすか考えてるだろうね。

南の営業所で、何か騒動があったらしいね。
詳細よろｗｗ

>>468
どうせ一般の者には関係のない事でしょ！

北九
大変な事になっとる

北Qピンチの時にお客さんに土下座をするのが専務の仕事ですよ
I原さん！

井○すぁん!
土下座なんかいいからまた一緒に御食事したいんです、あたし。
あなたの○○より。

世の中銭でっせ！

世の中株でっせ！

グリーンテック、もしかしたら潰れるかも？。赤字が続くとヤバイな。

>>>472
はて?あなたの○○って誰なんや?

>>>472

要らん事を書きよる労力あったら組織のために一生懸命仕事せんか。
土曜日なのに休日出勤しとる社員もおる。
冷やかし半分、悪戯半分の書き込みを楽しむ輩ばかり。
あなたの○○って誰なんや?

安全を底辺から支える？
底辺の人間ばっかだな。

>>>478
底辺の人間の中にあんたも含まれてるやろ
組織の中身もわからんと勝手な事ばかり書き込むあんたは底辺の底辺
不真実の書き込みばかりやからこちらからの問いかけにも答えず
全く底辺の人間ばかりやなここは

赤字が続く派遣会社のグリーンテック。大丈夫かな？

赤字も不真実？

誰かうちの会社の昨日のオートポリスのレース結果教えて

誰かうちの会社の昨日のオートポリスのレース結果教えて予選通過したのかな？マッチが来てたってホント？早急にね

今年の冬はボーナスでるのかな・・・。

少しでも出ないと困る…

班長・リーダーの人は辞めない方が良いよ。待遇が一般より、随分良いからね〜。俺は絶対辞めんぞ！石にかじりついても。グリーンテック万歳！

>>486
君　グリーンテックが今後存続できるとでも思ってるの？

グリーンテックは永遠に不滅です。さて、起きようかな。今日は早出。一般より早出・残業・休出代は高いし〜、辞めんぞ〜。仕事は一般と同じで給料高い。最高やね。

絶対辞めん。誰が何と言おうと辞めん！西の○山営業所は永遠に不滅！

>>482 >>483

http://www.autopolis.jp/event/race_info/pdf/20081019_gt-2.pdf

レース結果だ･･･

年末退社予備軍は自分の知り得てる範囲で6名ですよ。
ま、超ヒマな営業所ですから会社も何も言わないでしょうね。

グリーンテックで働いている人をしっているが、出入りが多いらしい。
最近では、現場を指定してきて、欠勤や断ると減給するという契約書とかを
記入させているという話もきいている。
給料は、ひどい時は、20万みたいだし、ボーナスは一桁、通勤手当は、電車通勤でも
全額でないらしいよ。通勤手当赤字で会社通うってどういうことなのかなぁって思う。
私は早く退職する事を勧めているけど、なかなか辞めさせてくれないらしいよ・・・・

>>>492
それ狭山でしょ?

通勤手当赤字に社用車が足りない現実。

>>492
欠勤すると給料は減ります。それは今も昔も同じです。
現場を断ると当然違う現場に変わるだろうし、
そこが定時作業の現場ならば前の現場に比べて給料が減る可能性もあります。

給料が総支給で２０万
最近残業できるところ少なくなってるし、これしか貰ってない人も増えてます。

給料が手取りが２０万
そこそこ頑張ってる人はこれくらい貰ってますね。
残業、休日出勤をもうちょっと頑張ると手取り２５万はもうすぐです。

手取り３０万以上欲しい！という方へ
３０万の壁は相当厚いです。残業しまくりましょう。土曜に休みなんて
もってのほかです。更に大型連休に上手く仕事にありつけたら超ラッキー！
次の給料日には驚愕の数字を目の当たりにすることでしょう。
※相当、体に負担を掛けます。３０万以上が確定したら次の月は２５万に抑えるなど
各自、体調管理をしっかりしておきましょう。なお、稼ぎ過ぎるのもちと問題アリです。
恐ろしく税金が上がるのでなるべく無駄遣いしないように。

社長の息子は厚木の所長ですよね！
先日社長さんと一緒に挨拶廻りしているのを見掛けました

手取り２０万きつい・・・・・。

班長・リーダーになったら給料がドンと上がるよ。

>>498
4等級のリーダーでも残業40やって手取り20だよ。
あと5等級から時間外コミコミ給料だから劇的にとはいえないかと。

もう車だけではやっていけないみたいだよ。見切りはお早めに

５００〜♪

僕も年末退社します。ただＧＴはＮ産系の仕事に入っている無能のＳクンにはゴマする必要ないと思う…

北Ｑ営業所は優秀な人材が多いがＳクンのような無能も多い！ここは１番初心を思い出し伝説の男Ｋ氏に復帰して貰うべきだ！何より彼は会社第一に考えて来た男だからだ

残業は差が激しい。そして、新人は態度でかいと所長に気に入られてるやつから情報流される。新人がすぐ辞めるのはこれが原因だと思う
北Ｑは仲が悪い、いない人の悪口を言う。大人になれない大人ばっかり。
新人みんな必要ない。仕事回ってこない。

>>503
新人がすぐに辞めるのはＧＴが派遣会社だと気付いて早急に見切りを付けてるだけ！
新人が態度でかいのは先輩社員の無能さを馬鹿にしてるから！
態度がでかい新人に注意もできない先輩社員にも責任があるのでは。

>>501　Ｓクンって誰でぇすか？
ヒントくださいっ　

無能な人のお陰で、おいしい現場に　
出入り出来なくなりました。
後輩に責任転嫁はやめてください。
あと、美味しい現場ばかり行かないで
現場を回してください。

↑これはもしかして中津の話しかな。
あと伝説の男はいらないよと。
理由ウザすぎだから。
後は敵を作りすぎ。
自爆して退職。

滋賀の倉○リーダーが社用車をプライベートで使ってますよ。
これは会社としてどうなのですか？
家族で買い物に行き、自分のバンドにも通ってるらしい。
自分は社用者の管理しているから何して良いと所長からも許可もらっているとか。

伝説の男が無理でも永遠の名将Mister．Ｙさんがいるじゃありませんか！噂によるとＹさん来年復帰するらしいよ！

入社してから会社の車なんて乗った事ないです。全て自分の車です。

チームやら余計な所に金使わずに社員に還元してれば不満も少しは違っただろうにね
ＨＰの保有資格等記載してるから資格取得支援とかあるのかと思ったら
蓋を開ければ前職で取った資格ばかりでここじゃ取らせる気もないものな
ま、仮に取っても活かせる仕事なんざまわって来なかったが
世界恐慌スタートの今、転職も厳しいががんばってくれい

人生経験で２０代なら良いとして（将来を見つける為）３０代には辛い職場だと思います上に叩かれ下に突かれ八方ふさがり！！情けないのは４０代Overの人達です次探そうにも年齢的に不利だしチーフなら良いが一般なら先がない捨駒にすぎない

経費削減

とある営業所。

社員のＴとＮが殴り合い！？のケンカした。
その後Ｔのとばっちりがそこの所長にきて、この所長は詰められ月曜日から
出社していない。高血圧↑


「出社できなくなった所長伝説第二弾！！」

さてどこでしょう？１人目の所長もこれで消えている・・
ちなみに伝説の北Ｑではないので(^^

糞スレはやはり糞スレか…

>>515
お前も糞だろｗ

訂正！おまえもじゃなくて糞は515だけだよ515のような奴がいるから糞まみれに巻き込まれる↓二度とくるな515

>>514
岡〇営業所ですか？

糞はやはり北Ｑ

某若い社員は何もしない。自分の現場なのに報告書の記入は応援に行った者が記入。文句言うだけで全くやる気無し。早く帰りたいだけ。営業所に戻ると悪口かよ。クレーム何回も来てるくせに。

やっと休憩だ今から何喰おうか…唯一の楽しみだ

さあみんな！下らない愚痴は程々にして俺達見たいな人間を雇用してくれた会社の為に汗みず流して頑張ろう！飯食えるのもＧＴのおかげだろ！

通勤手当が赤字のＧＴで社用車をプライベートに使える身分が羨ましい。小さい事ですが…。

人の事を羨しく思う前にまず自分が羨ましいと思われる人間になる事！そしてあくまでも品質管理が仕事であり人間監視が仕事ではない！以上

>>160
僕は辞めないぞ！絶対辞めないぞ！グリーンテックで骨を埋めるぞ！これ以上の会社は無い！

>>161
ある意味最高、取り敢えず給料くれるし
ノルマや責任、知識も不要
一歩前へ言うときゃ安泰

>>162
最高の職場はグリーンテック。ここ以上の会社は無い。さあ！皆で合唱しよう。｢GT GT 我らがGT　明かるい社会の想像企業｣

>>163
私もグリーンテック大好きなんです。
表だっては、いいませんが好きなんです。
みんな大好き・ＧＴ・さぁみんなで一緒に、グリーンテックを世界一に。

>>164
家族が養えなくても、退職金なくても
楽しければいいや
毎月20万位貰えば一応生きていけるし
何とかなるさグリーン万歳＼(^O^)／

>>380
グリーンテックサティアンで修行するぞ！徹底的に修行するぞ！テック〜テック〜テク、テク、テック、品質管理〜

岡山営業所の所長人事って誰が決めたんだ!
あれじゃ組織も人間も悪くなるだけだよ。
全然、筋通っとらん!

526
どこの営業所の所長人事も筋なんて通ってないよ

ペアルックが懐かしい。

>>>527
それはそうなんですけど。
よくよく聞いたら悪名高い岩○営業所出身だそうで。
岩○→厚○→岡山と左遷で流れ流れて・・・
どういう個人的な問題があって短期間での左遷に至ったのかは不明ですが。

個人への攻撃はやめましょう

>>520 Ｓクンの事ですか？

>>>530
すみませんでした。。。

せめて有給使える環境くらいは整えてもらいたいもんだね。
有給計画書かせといてそのとおり使わせないってどういう事？
この会社はどこまで腐ってんだ・・・。


と↓が言ってます。

↑どこまで腐ってるかって？【まるごと】腐ってるだろｗｗ

転勤転勤また転勤
心休まる時あらず！

もういっそのこと早期退職者募ったらいいのにね
これ以上仕事増える見込みないしね。こんな状況でもスポンサーやるの？

Ｓクンって若い子それともハゲた方？

ハゲた方

誰か厚木の情報ないの？？

厚木情報無いけどどっかの営業所縮小して群馬に動員する構想が現実になりそうですね

リストラ構想もあるらしいよ。
準社・嘱託危ないんじゃね。早く早期退職募れよ

賞与出るのか？やな予感がするんだけど…

やっぱボーナスでないかぁぁぁぁぁ。。。

岩手営業所ばかりいつも貧乏クジ。縮小構想あるとすれば岩手営業所からなのかな？情報あれば教えて！

某自動車工場の来月の生産台数を聞いたトコ
かなり酷いらしいね・・
ラインの速度を遅めに設定してるから品質的にも向上してるらしい
益々仕事が無くなりますね・・
クレームが発生しても自社での処理で選別業者まで呼ぶ必要も無いらしい

岩手営業所存続危機？情報くれ。

クズ・カスは岡○営業所へ左遷ってか？

それでその所長君は出社したの？
社員が詰めて出てこなくなったらしいが。

永遠のエキスパートＹ内クンは必ず復活する！Ｔ畑さんや久Ｂちゃんの居た頃が懐かしい…

岡山営業所って何かトラブッてる？

trouble

休出してー！救出してー

世界の金融不安からメーカー系や下請けの期間社員や派遣がバンバン切られてる。
GTもその対象でしょう。

暇な社員がいるから選別はそいつらがやるからGTは要らない

岡山営業所最近おかしいぜ。

おい！岡山！答えろよ。

イインダヨ！グリーンダヨ！

グリーンダヨ！！

そろそろ岡〇営業所はアボーーーーーーーン！

やっぱ岡山おかしい！

関東はどーよ

関東は全国一平和です。

関東最高。

北Ｑ最高！トップクラスの売り上げだと言ってました

小室哲哉が詐欺容疑で捕まった・・・。

リーダーが誹謗中傷している会社って、ここで良いのかなぁ？
間違って無いよね？

幽霊の声が入ったCD…
絢香の三日月
伝説さんからの投稿

現在の人気歌手絢香。
彼女が出したヒットシングルに『三日月』というものがある。
このCD、凄く感動する歌詞とメロディーにしあがっているのだが…

よく聞いてみてほしい。3分38秒のポイント、

『がんばっているからねって　強くなるからねって』

のすぐあとの部分、よく透るがかすかな声で『死にたい…』の声が…

本社機能の縮小・社長以外の無能な役員どもの更迭を要求します。
って上場して株主総会があったら発言したい。

だいたい営業統括の執行役員なんか現状のこの会社に要らないでしょ。
ティータイムで初めて存在知りました。

次期アメリカ大統領・オバマ氏。変革の時がきましたね。グリーンテック・・・変革の・・？

変革？ＧＴには不似合いな言葉ですょ！ていうか無理！社長自信えぇカッコしぃ。田○顧問と井○なんて自分の価値観ばかり押し付けて会議にならん！組織を良くしようという気持ち伝わってこん。上層部なんて私利私欲無能ジジイの集まりょ！

ゲーム関連の話ですが、あの悪魔合身で有名な『女神○生』。
ほかにも『真・女神○生』や『魔神○生』などの、続編やスピンオフ作品がいくつもあります。
しかし、その中には幻の呪われた作品があります。女神、魔神ときたらわかるかもしれません。そう、死神転生です。
そのさくひんは１９９０年代に発売されたらしいのですが、私が知るかぎりでは１９９７年に静岡県湖西市の中古ゲームショップで確認された逃す最後の情報です。
そのゲームはエンディングまでおわると、死に神にプレイヤーの人生までエンディングを迎えてしまうらしいです。

無能は上層部じゃ無く、リーダー手当貰ってる糞ババア。
誹謗中傷当り前。
離職率激しいのコイツのせいだろ。氏ね糞ババア。

どいつもこいつもムカつく。
氏ね。
人間的に道徳なさすぎ。
研修で誹謗中傷するなと言われたがそれ以前の問題だろ。氏ね。

２ちゃんに、もうちょっとまともな意見言える人いないの？自由と権利を履き違えてんじゃないの？むかつくなら、直接稟議書でも書いて、上層部イジメてやりゃ良いでしょ。

>>569と>>570のリーダーとやらがほんとにとんでもない人間なんだとしても、こういう場で稚拙な文句たれることのできないあなたこそ、人間として間違ってる。
上の人も言ってるけど、ここで誹謗中傷してる人・大層なこと言ってる人は｢自由｣と｢権利｣を履き違えてんじゃないの？
いい大人が、いい社会人がみっともないよ。

小牧やばいらしね。
大きな現場切られたらしいよ

小牧は地場の工場との繋がりがしっかりしてるから切られてもどうって事ないよ。昨日関東方面に転勤になったスタッフとメールやり取りしたんだけど北の拠点の今後の展開についてはかなり本社も頭痛いらしいね！危機的状況だってもっぱらの噂。

>>574
北の拠点って岩○だろ?拠点として機能してないトコの話はいいよ。
北Q・岡○ネタ書きまひょ〜。

毎日、固定現場の人を見送ってから、する事がないので
お菓子食べながら携帯で遊ぶかマンガ読んで待機してます。
早く現場に出たいなぁ・・・・。（タテマエ
楽してお金貰えるからこのままの方がよいｗ（ホンネ
固定現場の人、私達の為に頑張って稼いできてねｗｗｗｗｗｗ

576さんへ…他人になりすまして自分で書き込みして一人何役も…虚しくないですか？

間違いならメンゴ

ハハーン！さてはキミはＭだな…待機者ならだいたい想像つく…

576の気持ち！わかるなぁ〜！

待機してその間遊んでて給料もらえんだぞ。
これ以上金の亡者の如く、給料少ないだの何だの金金金金金と不満ばかり言わないように。
正社員だから待機でも給料もらえてんだ。
これがお前らの言う｢派遣｣ならとっくに切られて、それこそ給料ねーんだからな。

偉そうに！貴様何様？

来週は売上が低いのを所長の責任になすりつける役員達の唯一の仕事 拠点長会議の開幕だぁ

>>582そんなことしか言えないのか

Yes,we can.

Ｔ自動車が前年比七割減 Ｎ自動車が週休三日制度 の検討！何だか先が見えないから早くまともな職場探します

グリーンテックが潰れたら・・・
会社にしがみついてる無能な部長、課長、リーダーはどうするのだろう？
社長の豪邸はどうなるのだろう？
楽しみだな〜

関○自動車岩○工場なんてGTを酷な評価してるし、その酷評価をそのまま依頼先に伝えてる。
他の選別業者のユニフォームも最近あちこちで目立つようになってきた。
この先どうしようか真面目に考えてる。希望退職募ったら乗っちゃうかもね。

早く会社は希望退職募れよ。

希望退職募ったらみんなは辞める？残る？

希望退職を募る会社に未来は無いというのが通説ですって

退職金出ないのに希望退職募る訳ないだろ！

だからグリーンテック社員なんだな！理解力ゼロ。

グリーンテック号今年もダメでしたね

いつまでレースのスポンサーやることやら。

ま、GTが希望退職を募る事は100%ありませんよ。断言します。
必要の無い人材と営業所の人員削減を実行しようとする場合は自主退社を促すように無理難題を本社からの通達って事で押し付けるわけですよ。
会社からは辞めてくれって事は法律上言えないですからね。
その先駆けとしてGT始まって以来の革命的、革新的な措置がこれからある営業所で始まる事になります。
拠点長会議でその全貌が明らかになるのでこの革新的措置に興味のある方は拠点長会議から所長が帰った際に聞いて下さい。
所長から話を聞いて何を思うのか?
組織存続のために苦渋の決断だと思うかそれとも人を人とも思わない組織だと感じるかは人それぞれあるとは思いますがね。
今はまだこの措置の話は全国区になっていないので申し訳ありませんが詳細は書き込む事はできません。
燃料代高騰、自動車業界の低迷期にGTも決断を迫られたのはわかりますが。
当事者は今年の年末は美味しいお酒を飲めそうにありませんね。

節電しろとかムダ紙使うなとか言う前に、
レーススポンサーを辞めること何故やらないのかね。
で来月の賞与でるんだろうか…

>>587マジレスすると資産移して終わりだろ。
金持ちは金持ちのまま。

>>587ちなみにいい年こいて無能なやつは段ボールハウスでアウトドア派でも気取るしかないんじゃないかな。

革新的改革。良いですね。期待します。西の○山営業所でない事を祈ります。

600GET



希望退職募らなくてもこれだけ離職率高けりゃ人は勝手に減っていくよ！
オマケにボーナス減額なんて事になれば退職者は一気に増えるよな〜？
無能な奴だけ残って現場でクレーム出しまくり
優秀な専務さんはどうするのかな〜？

がぁぁぁぁぁぁ〜
６００とれてないじゃん・・・乙
　

>>596
班長、リーダー以外の外勤を正社員から契約社員にでもするつもりかな？
ま、なんにしろ組織存続の為の措置だとしてもこの会社は今以上の発展は期待できないな。

バカーン、バカーン、カン、カン、カン、カン、カン、バカーン。

>>596これからある営業所で始まる
ってことは、全営業所ってわけでもないのかな。
ＧＴのＨＰ営業拠点の名古屋、名古屋東、名古屋西、東濃、三河、鈴鹿が
いつの間にか消えていることと関係あるのかな。
自分のところの社員を切る前に提携をやめるのかな。
いずれにせよ二○派遣なんだから、やめるべきだわな。

一般を契約社員にしたら最悪、退職者が増えて、営業所の存続も怪しくなるのでは。これから先、赤字続きの営業所は改革のメスが入るのかな。心配です。

年内、年度内の話ではありませんが、GTが本来の姿に変化するようです。

仕事できない社員や会社に協力できない社員は準社員への降格です。
いわゆる派遣社員と同じ扱いということです。社会保険はつけるが仕事がなければ
給料なしというシステムです。
TOYOTAが期間社員を6000人から3000人へ削減。マツダも同様に1000人を200人まで削減。
nissanも同様でや比較的に健闘しているスズキまでもが期間・派遣社員を切りまくりです。
国内のことではなく海外を含めた世界対応なので短中期で解決する問題ではありません。

ということは当然GTが現状のままで会社を維持できなくなります。
当たり前の話ですが、社員をどうこうするより、GTへのスポンサーや無駄な役員
配置などもっと見直すべきことはあると思うのですが・・。

冬のボーナス？をもらって辞めることが出来る人・転職できる人は早めに動いた
方が良いと思いますよ。
すでに何ヶ所の営業所かはこのことに気付き社員が動いているようです。○○営業所では
パートがクビになったという話も聞きました。

>>607
仕事できない社員や会社に協力できない社員が手の平返した様に仕事ができて会社に協力し出したら社員
のままという事？
そんな訳ないよな。結局は気に入らない社員を切り捨てようとしてるだけだよな。
もうこれで会社に対して意見ができなくなってイエスマンだらけの会社になるね。
益々腰掛だけの会社になる事間違いなし。
まずは手始めに潰してもいい営業所で実験して様子を見る魂胆？

ひえ〜！頼む！頼む！厳しい仕打ちは止めて〜。のんべんだらりのグリーンテックが良いよ〜。和気あいあいが良いよ〜。

まずは手始めに改革のメスが入るのは岩手営業所です。他の営業所に対しての見せしめの効果
も計算してるんでしょうね。
>>606さんの言うとおり一般を契約社員にするようです。それも1ヶ月毎の更新で。
売り上げに貢献できないどうしようもない営業所を本社は本腰入れて潰しにかかっているようですね。
岩手営業所の様子を伺いながら随時売り上げの悪い営業所は改革の餌食となるようなんですよ。
ま、岩手営業所は存続が厳しいって前々から囁かれてましたからね。
岩手営業所もついに風前の灯となる時が来たって感じですか。。転勤者以外の一般を契約社員にするようですから
今回は何とか私は難を逃れましたよ。

それが事実であれば、赤字続きの営業所で働く人は本気で転職を考えないと、マジでヤバイのでは。

事実かどうか拠点長会議から所長が帰ったら聞いてみるべし！事実らしいけどね。

事実なのが濃厚なのですね。これだと一般は年齢関係なく辞める人が続出しますよ。

なんだ大昔の時給1000円の時代が戻ってくるのか
営業所に手を出すのは反対ではないが、無能な役員とムダな課が多い本社もやらないとだめだろ

606です。

614さんの言う通り無駄な役員と課が多いのは問題です。
私は以前にも言いましたが「横手さん、あなたが役員になって何が変わりましたか？」
何故いまさらという感じです。ただ給料が増えただけで会社は何も変わっていません。
それにアカデミー課や株式上場に関わる課などまったく意味をなしてない。

上場などできるはずがないんだから。みんなから回収した株購入資金は即刻返金し
関連の課はなくすべきだ。毎回ティータイム？でしたっけ？あれを見てたら
くだらん人材が毎月のように入社している。

世間の会社はいかに合理化にするか悩み日々努力しているのにGTはおかまいなし。
儲かっている会社ならまだしも、未だに会社の目標や社員に対する態度が定まらない中で
この動きはおかしい。それなら「GTは派遣会社だ！」ときちんと宣言してほしい。

クズだのカスだの言われ、未だに会社に留まり業務をこなしている社員。
その人たちの行動をみて会社は何故恩返しをしようとか恩に報いたいと思わないのか？
何かあればその社員が標的になり、雇用形態変更や賃金カット、他に考えられないの？
本社にいる人間を1人切って忙しくなりますか？困りますか？
この会社の売上はどの課のどの人間がどうやって上げていますか？
本当にひどい会社です。

何度も言いますが転職できる人は絶対に転職を勧めます。
こんな会社にいても何のスキルや経験を得ることはできない。

>>615
何度も言いますが転職できる人は絶対に転職を勧めます。
こんな会社にいても何のスキルや経験を得ることはできない。
　　　　　　　　　　　　↑
正社員から契約社員になっても転職できずにいる者がいると会社も踏んでるから
雇用形態を変える事について何の抵抗もないんでしょうね。
辞めたければ辞めて下さい、新たに募集すれば人はいくらでも集まって来ますから・・。
みたいな感じでしょうね。むしろ長く在籍されるよりも一年置き位に人を入れ替えた
方が基本給を安く抑える事ができるから辞めてもらった方が会社も喜ぶと思いますよ。

>>616
徹底した人間主義
人を尊ぶことにより、無限の可能性を引き出す企業となる
技術がどれだけ進歩しても、最終的に不可能を可能にするのは「人の力」。
そこで私たちは徹底した人間主義を貫き、一人ひとりが持つポテンシャルを
最大に発揮できる環境づくりを進めます。
人を大切にする心が、お客様を大切にする心となり、喜ばれる仕事を提供し、
お客様との永遠のパートナーシップを生み出します。

　　　　　　　↑↑↑立派な建前↑↑↑
　　　　　　　↓↓↓でも本音は↓↓↓

正社員から契約社員になっても転職できずにいる者がいると会社も踏んでるから
雇用形態を変える事について何の抵抗もないんでしょうね。
辞めたければ辞めて下さい、新たに募集すれば人はいくらでも集まって来ますから・・。
みたいな感じでしょうね。むしろ長く在籍されるよりも一年置き位に人を入れ替えた
方が基本給を安く抑える事ができるから辞めてもらった方が会社も喜ぶと思いますよ。


ｗｗ

＞正社員から契約社員になっても転職できずにいる者がいると会社も踏んでるから
＞雇用形態を変える事について何の抵抗もないんでしょうね。

確かにその通り。中部・九州圏なんてあれだけ大手の工場やそれを取り巻くサプライヤー、
その下請けまであるのに、何故GTに入社したの？と疑問に思う。
嘘の求人に騙されたと人も一部いるかもしれないが、あきらかにそれらの企業に
入社できなかった人たちが会社に残っている。
だから仕事ができない上司が生まれ、それに文句を言う部下ができる。

大手
↓
サプライヤー
↓
サブサプライヤー
↓
下請け
↓
すべて入社できない人が
↓
GT入社

岩手・岡山・広島・山口などは比較的自動車産業だけではなく幅広く
業種があるので転職できると思いますが・・。ここの営業所の社員が動けば
会社も困るのでないですか？

他の営業所は離職率やいる人間を見ていると、会社にどう扱われても
反旗を翻すような行動を取りそうではないんですが。

・・岩手・岡山・広島・山口。他の産業に転職しやすい？も、もしかして、これからの新改革のメスが入る営業所？第一が岩手なら次は岡山・・・。

結局、最後に残るのは会社のレベルに似合う人間

転職あるのみ。

とうとうGTも崩壊へのカウントダウンがはじまりましたね

派遣会社と割り切って、就活しながら仕事をするしかないな。責任者とか現場送迎も全て正社員のリーダー、班長に任せて、僕らはついて行くだけ。適当にやるよ。この態度が気に入らないなら契約切って、コロコロコロコロ人を替えれば良いじゃない。

売上げ・利益共に会社に貢献していない営業所の正社員を契約社員に格下げ?
あまりにも非人道的な酷い仕打ちですよね。売上げが悪い事を現在の不景気な
社会だけのせいにするのはお門違いです。売上げが悪ければ所長以下営業担当
者が死に物狂いで動くのが当たり前ですよ。そういう努力している姿が見えな
いからみんな怒っているわけです。内勤者の血の滲むような売上げ向上に対す
る努力している姿が垣間見えてそれでも売上げが伸び悩みするのであれば契約
社員への降格も致し方ないと納得もできる。貧乏クジはいつも推進係ばかり!
みなさん頭にくる気持ちもわかりますよ。来月は内勤者に何の障害も無く賞与
が支給されるって聞いてるけどそれもおかしいと思う。売上げの伸びない営業
所の内勤者にも少しリスクを背負ってもらいたいと思うのは私だけですかね。
1ヶ月更新の契約って書いてあったけど来月12月31日付での契約解除も有り得
るって事ですよね?もしそうだとしたら酷い話だです。上場を目指してる会社
のやる事じゃないですよ!独身ならまだしも家庭をもってる人達にはあまりに
もツラ過ぎる残酷な話です。会社の命令に従い貢献してくれる転勤者は今まで
どおり正社員のままで、命令に従わない会社の希望も聞き入れてくれない社員
は契約社員に?結局は組織として扱い辛い人材は必要無しと言ってるようなもの
ですよね。ＱＣ検定や36協定責任者選出等の組織として体裁を保つ事について
は強制。それはわかります。雇用形態についても強制的でいいんですかね。
グリーンテックが労働組合設立を拒み続ける理由がここにきて露呈されたよう
なものですよね。

http://jp.youtube.com/watch?v=Erj0uNyHPhM

正社員を契約社員に降格させるのには、いったん解雇して再雇用する形をとるのだろうか？・・・・
会社として社員教育もせず、世の中の不景気を逆手にとって、推進係に脅しのような危機感を煽り、さらに必要のない人間は切る。
反発があるのは必至だな。
解雇後でも、労組の結成は可能ですから、断固戦う姿勢を見せないと会社の思う壺です。

社長がこの処置に心を痛めてるとは到底思えないしな。（海外旅行してる場合ですか？）

エッ!社長って今、海外旅行してるの?　トンデモない人ですね!
多くのマスメディアは自社のホームページにネタを集めるために質問相談投稿コ
ーナーを設けてます。「グッ○ウィル事件」もそこからの告発投稿で発覚したよ
うですね。今回の契約社員降格騒動を相談という形で投稿しようと思ってます。
岩手の次に自分の所属する営業所が契約社員の措置とられたらホント困るもの。
岩手が最初に着手されるようですが今回のこの騒動については他人事として見過
ごせないですよ。雑誌メディアとTV報道メディアにやんわりと相談投稿してみる
かな。

まあ労働組合もない会社なんて社員を降格させようが
外勤のみボーナス減額しようがお構いなしですね。


６２７さん
頑張ってください
楽しみにしてます

この会社は所詮人貸しの会社だから外勤の人間はみな商品、物という事。
普通の会社と違いキャリアやスキルを積み上げる様な仕事内容でもないし
>>623さんの言う通りその様な感じで働いていいと思います。
会社側もそんな感じで働いてくれていいと思ってるはず。
そのための低賃金、雇用形態の変更なのですから。
それでも職を求めて入社して来る者がいるからまさに会社の思う壺。

みなさんが社長だったらどうしますか？
役員報酬のカットなどしますか？
ルールを決める立場にある者がわざわざ自分の身を削る様なルールを決めると
思いますか？

とりあえず本当に契約社員降格措置をとる事の事実が確定したら下記ホームページの情報提供のコーナーに
問いかけてみますね。
http://www.tv-asahi.co.jp/news/O/

この会社、この仕事、この待遇
GTらしいじゃん

私達は、自動車の安全とCO2の排出削減に取り組んでますみたいな

みんなで頑張ろ。

ペアルック出て来い。今回の契約社員騒動についてお前の意見はどうなんだ。答えてくれ！

606・615です。

まぁ皆さん落ち着いてください。まだ確定ではありません。
私も人からの話などをつなぎ合わせて話しをしているわけですので
すべてが事実とは限りません。

一応、労働契約書も結んでいますし、1000人規模の会社でそうような
ことをすれば間違いなく労働基準監督署が動きますので。

ただ今後の見通しとして、GTは幸い国内の会社です。
世界経済が鈍る中、国内だけに目を向ければまだ大丈夫です。
各メーカーは下方修正したといっても年間生産計画に沿って自動車を
生産します。他の産業も同じです。
基本的にGTは自動車関連に従事しています。
自動車は3月が期末決算ですのでこれから生産台数が増えていきます。
1月、2月、3月は仕事もある程度確保できると思いますが、
問題は4月以降です。

4月5月は1年の中でも例外を除きまったく車が売れない月です。
またこの金融危機がまだ続いていると見ますので、年間の生産計画も
低めに設定されており、各メーカーの期間社員や派遣はもちろんカットの
方向で事は進むでしょう。

そうなればGTの出番はなし、待機者続出！売上げ激減！！人件費固定費UP！！！
本社もバカではないのでそれぐらいは先を見ているはずです。
おそらく春先に人事整理が行われると私はみています。

転職できる人は転職、会社にひれ伏す人はひれ伏す。
無理な人は辞めるか、会社の人事に従うか、まだ各自時間はあります。
各営業所で、噂の段階であるといえども皆で会社に嘆願書を出すなり
対策を立てるなり時間はまだあります。

自分のスキルを高めるのはSPI

来年派遣法河ったら、短期作業は無理になりますよね。１日二万円で３ヶ月契約してくれる会社ってありますか？上層部はどういう対策をとるんだろ。
レースのスポンサーやるより、日刊自動車にでも広告だした方が、よっぽど宣伝になると思うけど

まあ何にしろ今までの様な拡大路線は無理なので今回の不況にかこつけて人員整理
を実行するのは間違いない。
今まで二現場対応や休日出勤を断ってた者は真っ先に降格の対象になるでしょう。
自業自得でしょうね。

>>638
＞今まで二現場対応や休日出勤を断ってた者は真っ先に降格の対象になるでしょう。
＞自業自得でしょうね。

そうとは限らないでしょう。いくら休日出勤や第二現場をしてるからと
いって仕事ができない奴が残る可能性は低い・・

いや・・・そうでもないかな。

仕事ができない奴に限って　⇒　会社に従順・嫌な顔せず会社の言い成り
仕事ができる奴　⇒　会社に反抗・会社に反論する・現場を断り、休みは出勤しない

どちらが会社に都合が良いかと言えば前者。
後者が斬られる可能性も十分にある。

どう読む！？

残念ながら○山営業所では転職組のほとんどはGTより良い会社に行ってるし
別に仕事が出来ない人達でもなかった

日産自動車は１４日、国内工場の減産規模を拡大し、１２月から来年３月にかけて、計７万２０００台を追加すると発表した。

　減産は合計で１４万７０００台となり、２００８年度の国内生産計画（１３８万８０００台）の１割強を減らす。派遣社員の削減数も、１０月末に発表した１０００人から１５００人に増やす計画だ。

　日産は世界経済の減速に伴い、欧米向けＳＵＶ（スポーツ用多目的車）などを生産する九州工場（福岡県苅田町）と、北米向け高級車ブランド「インフィニティ」を作る栃木工場（栃木県上三川町）で９月から計７万５０００台規模の減産を進めてきた。

　最近は中国などの新興国や中東でも販売の伸び悩みが鮮明になり、「早めに在庫を減らす」との判断から、今回、小型車「マーチ」などを生産する追浜工場（神奈川県横須賀市）と、ミニバンなどの生産子会社、日産車体（同県平塚市）で計１万８０００台の追加減産を決めた。


仕事ができる奴、できない奴　⇒　会社に従順・嫌な顔せず会社の言い成り⇒ 正社員
仕事ができる奴、できない奴　⇒　会社に反抗・会社に反論する・現場を断り、休みは出勤しない⇒ 契約社員

今まで真面目にやってきた人は報われるでしょう。
そこの君、どちらですか？

因みに○山営業所の転職組の大半は上場もしくは有名企業の正社員です
仕事はみんな大変らしいですけど将来の不安はなくなったって言ってました
でも、グリーンテックは楽しかったとも言ってました
去るも残るも納得出来れば正解です

質問です。赤字が続く営業所だけが、一般を契約にするのですか？一般でも真面目に働いている人は正社員のままですか？上層部は赤字営業所を最初的には閉鎖にしたいのですか？分かる方、教えて下さい。

会社というのは営業所単位で収支を計っているわけではありません。1単位としてどの営業所が黒字で赤字ということは見ます。
しかしあなたが経営者ならせっかく大金を注ぎ込み開設した営業所を潰しますか？
スーパーやデパートと違いどこにでも顧客がいるわけではありません。GTの場合は自動車産業が集まる地域を限定して開設しているわけです。
例えばトヨタが工場を閉鎖したのでその営業所は閉鎖しようというのはわかりますが、
ただ金融危機で状況が不安定という理由で営業は閉鎖はしないと思います。
だから赤字だから営業所閉鎖というのは有り得ないと思います。

ただ一箇所だけ・・・売上最下位の豊田営業所？出張所？でしたっけ？？
赤字続きですが・・・私ならそこは潰しますね。理由としてGTの近隣営業所と
エリアがかぶっているということです。問題続きの上、赤字続き、人材的にも
問題ありと見ています。

真面目とは何ですか？どういうことで真面目ですか？仕事ができる・第二現場に行くこと、会社の指示に従うこと、何が真面目ですか？
他の会社なら色んな面できちんと査定してくれ、自分を評価してくれます。GTはどうですか？自分を評価していますか？上司は真面目ですか？仕事ができますか？
まったく基準がわかりませんね(^^;はっきり言って上のサジ加減で誰が社員で降格かが決まるような気がします。
他の会社なら出勤率や稼働率を見て判断されるでしょうけど、GTの場合は気に入られている、入られていないみたいな・・
>>642
○山営業所は確かにそうですね。なかなかおもしろい面子ばかりで。
会社に対して平気で悪いところの文句を言うわ、本社の人間に対してもまったく
ひかず会社の改善点を訴え、挙句に役員にも食って掛かる始末らしい、という話も聞きました。
前の所長の○野さんが異端児でしたが。確かに転職組みも聞けば誰もが知ってる
会社や上場一部の会社にばかり入社したみたいですよね。
何故そんな人がGTに入社したのか不明ですが・・。
>>643
不安ですか？でも自分に嘘をついてまで会社に残りたいですか？
今で通りの自分を通して結果を待ちましょう。
もしかしたら景気が戻りこの話し自体なくなるかもしれませんしね。

トヨタ田原/九州が交代勤務を辞めるようです。日産三菱豊田どんどん減産。自動車産業はどうなるのかね
社長さんはGTは不況に強いとかいってるみたいです。この会社どうなるんだろうか…

○山営業所におもろい人材が揃った訳は当時の○山では群を抜く条件での求人広
告を掲載していて定員の３倍の応募があったから
でも、物言う外勤は会社的に必要ありません
転職組の多くはそんな人間で他の外勤からすると頼もしかったんですけど・・・
まあ自分の思いをはっきり伝えれるから他でも通用するんでしょうけどね
やっぱ問題意識をもって激論をかわすのも悪くないと思いますよ
すぐ反乱分子扱いするけど結構○山は正論で戦ってましたから
そうでしたよね、ペアルックさん

で、ペアルックは？っていう・・

自動車産業が大不況の中なぜ群馬に営業所なんかつくったのだろうか？

入社して二日目でGTに見切りを付け、それなり適当に作業し、面接に適当な理由付けて休みまくり、会社には非協力的な人材と冷たい目でみられつつ超一流企業に滑り込み、この度の人事考査で昇進を決め、一年でGTにいた頃より年収が1.8倍になった俺が来ましたよ。
思ってたより終わるの早かったね、GT。
心中する人も、そうでない人も、脱出はお早めに。

↑ ↑
　　　　　　　　　　　　 必死だな、お前。

辞めた後まで来なくていい

GTだって一流だ！
上場するし、レースのスポンサーしてるし、将来30拠点で100人体制になるんや！
求人広告も一流企業やで、参ったか

アホかお前！GTが一流？上層部三流の連中ばかりで何が一流だょ！一流企業の上層部は社会情勢を踏まえて組織存続のために社長自ら動いとるわ！

↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　空気読めよ。

あくまで派遣会社のグリーンテック。腰掛けで働きましょう。適当に仕事をこなし、転職先がみつかったら辞めましょう。

分かりきってますが、GTって、毎月給料が違うんよな計画がたてにくいね。一つローンを組むにしても考えちゃう。最低の手取りは16万位あるけど。来月の事が分からない。不安定ですね。

>>646

私はペアルックさんではありませんし、○山の人間でもありませんので（汗）

>>656

そうですよね。GTに入社して住宅ローンなど組む人がいますが気が知れません。
若くて転職ができる希望のある人ならいいですけど・・。

そろそろ上の方に動きはないですか？
営業や内勤の動きに変化はないですか？外勤以外の人間にはそろそろ何かしらの
話や噂がきているようですけど、何も知らないのは外勤のみ！

どうなんですか？この会社！？

>>648
全くだ！何故この時期に群馬なのか、会社の意図が見えんわ；

トヨタがあんな状況じゃ富士重なんてもっと・・・・だと思うんだがねぇ

群馬も岩手の二の舞い間違いないよ。岩手営業所縮小してあぶれた人員を群馬に送り込む魂胆じゃないの？今の社会情勢考えたら群馬も相当苦労するだろう。送り込まれた人達が可哀想〜！

なんで待機してる奴らのために働かないといかんの？
営業所帰って談笑してるの見ると空しくなります。

一般の同士達！転職活動しよう！隙あらば転職、堂々と胸張って転職、逆ギレ転職、こそっと転職、怒って転職、にこやか転職。なにがなんでも転職。転職ウイッシュ！ちょい転職。プチ転職。グー転職。

待機の人の為に働くと思うから空しいんです、自分の為、会社の為、本社の為、レースの為
と思えばいいんです

>>662
自分のため以外にないと思います。

横○、田○、井○を筆頭に本社の年老いた上層部連中ははっきり言っていらんわな。くだらん事ばかり書きよるティ―タイムも経費の無駄！社長の見栄でやってるレ―スも超無駄！社長の海外旅行も視察っていう名目で会社の経費使ってるんちゃうの？

一般社員の僕も経費削減出来る様に心掛けます。

上層部や役職の方へお願いです。
一般社員が目に見えるような経費削減を行って下さい。

狭○営業所の平○もいらね!あと役立たず岩手営業所長の佐○も超いらね!

いらねーの 大杉!　ｗｗ

　超見栄≠超無駄
GTの辞書より…

内勤の何ヵ月分かの賞与も超無駄じゃね？売上げつくってんのウチらだぜ！売上げに貢献してない内勤ばかり何故優遇？

内勤者は基本的に学歴が高い！もしくは学力が高い！

学歴高いか？
地方の三流大学レベルばかりだぜ？
ぶっちゃけ俺のほうがはるかに高い。

東濃営業所についてなにか知っていることありませんか？

>>670
内勤より学力高かったら何ヵ月分かの賞与貰えるのか？
オレのが高い自信あるんですけど。

学歴社会GT、でもGT、やっぱりGT、めちゃくちゃGT
優秀な人間多いから将来安泰だね

オレのが高いと言っても推進の一般なんだろｗ
ただの自惚れなんじゃね？

結局薬局放送局、個人会社やからの〜、グリーンテックは。社長の鶴の一言で黒も白になるからの〜。

シャチョ〜さ〜ん
ボーナス期待してますよ〜
車業界不景気ですけど、みーんな生活かかってますんで奮発してくださいよ

ボーナス出るのか？

ボーナス多ければ多いほど良いのですが、贅沢は言いません。
内勤と外勤の差別は無くして下さい。
基本給も高ければ高いほど良いのですが、贅沢は言いません。
住宅手当に家族手当くらいは下さい。

GT

岡山営業所最近元気無いようだけど〜

カヤノ復活祭.

東濃営業所の事何か知ってる人いませんか？

東濃は協力店だから情報なし。ただし、馬鹿がおおい

東濃は馬鹿が多いんですか？例えばどんな人ですか？

684
おまえみたいな馬鹿

私、グリーンテックの社員じゃいんで…。他には何もないんですか？

なんで聞きたいわけ？

ちょっとした知り合いがいるんで、どんなんかなぁって思って知りたいんです。

Xデーが近いよ！この週末ぐらいにクビきりの説明に役員がくるらしいよ。

Ｘデーがやってきたよ＊○山営業所はゴミの集団です。間もなく首切りが
始まるよ＊羞恥心のバカ○人組とっととヤメロ＊井○・横○さん頼みます。
待ち同しいね＊これで○山営業所は安泰だと思うよ＊

本社上層部の井○・横○・田○顧問!このあたりからクビ切ればいいのに!
会社は売上げ大事でしょ?売上げに直接関わってる人からクビ切ってどうす
んのよ!犬の遠吠えみたいに会議で吠えるしか脳無い連中からクビ切ったほ
うが会社としてもいいのとちがう?年寄り上層部連中が会社のために何かし
ら貢献してますかね?頑張ってるような姿が目に入ってきませんよ。
中○社長、そろそろ目を覚ましてくれませんか?

それと関○営業所の○破所長!
就任おめでとうございます。
微力ながら応援させていただきますよ。
まぁ、自分のスキルを生かして一暴れしてくださいな!
期待してますよ。

関○営業所はよそものには少し居心地の悪い所ですが○破さんが来て少し精神的に楽だよ!

ある会社ある営業所
チクルことが評価され事故クレーム、事件は揉み消され
ろくに教育もしないくせに使えなければ切り捨てる
素晴らしく合理的でご立派

どこか楽なの？よくわからん。

>>694
ある会社ある営業所?
文章の内容見ればわかる人はわかりますよ。
狭○営業所ですよね?
所長が平○さんですから。
黒いものを無理やり白にして自分自身の正当性を
訴えるってやり方。これを平○方式とみんなよん
でます。
でも本人自身は無い部分に人工的なあるものを被っ
てますけどね。

ちょっといいっすか
北九州伝説の男コ〇カですが
オイラもひまだ。
みんな元気しとるか。

ＧＴを愛するＳより！伝説さんへ！辞めたかたはなるべく来ないで下さい。北Ｑは僕たちがしっかりやっていますので大丈夫です。

ぷっｗ

俺に言わせれば関東も狭山も糞！

○破は狭山の○田にゴマ摺って出世したよーなもの

○破も所詮糞野郎さｗｗｗ

よくわかっていらっしゃいますね。

やはりGTで必要なスキルはゴマすりですね
ゴマスリ出世やろーはボーナスいっぱい貰うんだけど
真面目にやってる不器用な外勤社員は寸志だもんなー
やってられませんな

売上の悪い営業所は閉鎖って言ってる人が率先して手をあげて、売上の悪い営業所にリストラかけに行ったら良いでしょ

内部のゴタゴタひけらかせても売上下げるだけで、給料上がるわけじゃないでしょ。客に迷惑かけるんじゃないよ。
あんたら誰から給料もらってんの？客は社長より偉いんだよ。いつまでもふざけたこと語って、会社荒らすな。この不況でみんなイラついてるんだよ。
給料上げてもらいたかったら、ぼやいてる人間が仕事とってくれば良いだけだろ。今の時代、仕事できるだけ有り難いだろうが。

外勤の役職カット
内勤の残業カット
上層部は？

会社の愚痴だけ語って仕事しない人は営業に回したら良いのでは？
それから、有能な所長や社員を売上の低い営業所に転勤させて、リストラをかければ良いのでは？
普通ならそれから先の話でしょ。契約うんぬんかんぬんは。
リストラの順番が間違ってます。筋は通して下さい

GTの所長や役職なんて誰がやっても同じ
景気がいいときは伸びて、悪くなると他の派遣と同じように切られるんだから
思いが数字に表れるだとォ　ふざけんな
たまたまトヨタが好調で業績伸びてただけなのによ
お前の力なんてしょせん糞なんだよ、通用しないんだよ
責任とれクソせんむ　さっさと帰れ　

専務や役職は責任とらないよ
だから兵隊にしわ寄せがやってくるだけ

役職のみなさんは自分の身が一番かわいいんだよ
ねぇ井◎さんと鞄持ちのみなさん

ＥＸから所長に昇進したやついるんだって？相当デキる人間なのかそれとも会社に対してゴマ擦りがうまいやつなのかのどっちかだな！

ごますり上手なら生き残れる会社だね。現に力量が無いくせにいまだにチーフやっている人間いるし、そいつの話を全部鵜呑みにしている低脳所長がいるし…。終わっとるな。

　 ,j;;;;;j,. ---一、 ｀ 　―--‐、_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iフ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　固定現場なら安泰・・・
　 ヾ;;;ハ　　　　ノ　　　　　　　.::!lリ;;r゛
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ノ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇハ、　、_,.ー-、_',. 　 　,ｆ゛: Y;;f.　　　俺にもありました
　 　 ~''戈ヽ　　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

副業必須！

関東営業所も落ち目だな！所長経験もない業務係の経験もない狭山の元EXが所長だぜ！全く凄い人事移動させるよな。

赤字営業所にはどんな事がおきるのですか？分かる方教えて。

>>713
井○に聞けば分かると思う。
この会社は無責任な井○が取ったからな〜
悲しいけど井○の天下だよ。

井○社長！バンザイ

井○さんと田○顧問は犬猿の仲だょ！お互いにいない所では悪口ばかりで今後どうなるか不安ですょ！

北Ｑの帝王参上！君達そろそろ愚痴はよそう！この不景気ご時世こそ皆さんで会社を盛り上げて行こうでわないか！ＧＴ愛を持って身を粉にして頑張りたまえ！君達の活躍こそが会社の為そして君達の為にもなる！

またちょくちょくやってくるが特にＧＴに対する誹謗中傷はヤメタマエ！これが我輩の切なる願いである！では諸君今夜はGOOD!!night

ちょっといいっすか〜
伝説の男ですが〜
帝王さんあんたカッコイイよ〜
帝王さんあんた男だよ〜帝王さんあんた見直したよ〜
帝王さんこれからも頑張れよ〜
伝説の男より。

赤字営業所の改革は実行される日が近いのかな？

>>720
井○社長がやるでしょう。
覚悟してや！

赤字営業所、ヤバイ営業所に所属していると思われる方、生の声が聞きたいです。明日は我が身です。心の整理が出来ません。

所長の対応が不安感を増幅させてますよ。所長自信が自分の給料賞与を確保できればそれでいいという考え。一般社員の今後に対して親身じゃないんだよね！

岡山最高

カワカミラーメン最高

岡山何が最高よ！新任の所長さん役に立たんらしいじゃね―の。問題ばかりらしいのう。御愁傷さまです！

問題児最高

新任の所長って？

職場のグリーンテックのおっさん、喫煙中いつも携帯いじってるからもしやと思って探したらやっぱりスレがあるのねｗ

休憩時間以外は携帯いじったら駄目だよ

http://www.youtube.com/watch?v=Erj0uNyHPhM

岡山営業所の雰囲気を教えて下さい。赤字営業所と察します。

売り上げはともかく、○山は雰囲気いいっす、だからやめられねぇ

売上が落ちても井○社長は何の政策もないよね。
井○社長は会社を救う力はあるのか？

何の能力も無いウザイじじ！
責任を取れよ。このチキン野郎め

雰囲気が良い岡山営業所に転勤したいな。雰囲気がよかったら離職率も低いのでは？岡山営業所の方教えて下さい。

岡山営業所閉鎖！決定！！雰囲気どころではありません！！！！！

テスト

テスト

>>735
岡山営業所閉鎖！決定！！本当？？？？
チキン野郎、井○のしわざだよ。
弱虫！井○。

でも、頑張って下さい。

残った人たちも大変だろうけどがんばってね。この会社結構楽しかったよ！さて、新しい仕事でも探しに行くか(^Q^)/^

岡山営業所閉鎖決定。12月末日で全従業員を解雇。
事務職のみ翌年1月まで雇用。
12月は基本的に自宅待機。給料は100％保証。呼び出しがあれば出動。

同様に山口・岩手も営業所閉鎖、全従業員解雇。
60歳以上の役員解任。
来年以降も営業所・役員・人員の配置見直しあり。
春には大型見直しがありか？
GT参戦撤退。

持ち株会解散、預かり金の返済開始。
部・課も見直し、上場関連・総務・アカデミーも廃止・縮小。
役職者の扱いについても降格・解雇あり。

マジで岡山営業所閉鎖なの？嘘だろ〜！本当だとしたらＡ級戦犯は所長の丹○だろ？次はとうとう岩手営業所の番だな〜！

さぁ荒れるぞ〜！

丹羽さんのこと？

>>740
いいね〜！
この機会に膿を搾り出し、新たに組織の再編を行い新体制で運営してもらいたいもんですね〜！
リーダー・班長も全て降格にし新たに人事を行ってもらいたいものです。
って言うか、リーダー手当てを廃止にしたらかなりの経常利益が出るのでは？

>>741
丹＠さんは何も悪くないでしょ?
丹＠さんが岡山の所長に就任した時にはすでに岡山崩壊してたでしょ？
本当の戦犯は狸、I原、Y手だよ

結局

会社の為に頑張った人→解雇
適当にやってた人→解雇

他の営業所もどうなる事やら、会社ごともありかも

頑張った人くらいは拾ってあげればいいのに残念な会社ですわ

>>746
所詮は人貸しの会社。
奴隷商が奴隷の心配等はしません。
外勤は使い捨ての物扱いというのがこれではっきり分かりましたね。

岡山営業所の方、この際言いたい事があればこの場を借りて言いましょう。雰囲気が良いだけでは駄目なのかな。岡山の方、コメントよろしくです。

岡山・山口・岩手の３営業所の存続は厳しいって前々から言われていたんで特に驚きはないね。そいいう話が出始めてからも所長や営業担当が明確な方向性出さなかったからこういう結果になったのと違う？

切られた・・・　これからどうしよう・・・

誰のせいだとかどーでもいいんじゃない？自分達も今までGTでやってきた仕事の内容考えてみたら？自分も含め、他の会社でまともに仕事出来る人なんにんいます？ここに集まって来た人たちみんな同じレベルですよ。

テスト

まああれだ。
入社して即見切りをつけてアルバイト感覚で過ごして、難なく転職決めてたまにここ見て高笑いしてる俺こそ真の勝ち組だな。
明後日、ボーナスが振り込まれる。ＧＴでもらった寸志の軽く十倍だ。
その代わり待機と言う名の昼寝時間もないが、これが人として当たり前の姿だろう。
怠惰な仕事してたらいかんよ。
まあともかく、ここ数日の断末魔は愉快を通り越して可愛そうになってくるわ。
しょぼい岡山が潰れるんか〜ｗ

私は岡山営業所のOBです。
確かに雰囲気は良かったです。しかし仕事ができないということはありませんでした。
自分が所属していた営業所を美化するつもりはありませんが仕事ができる人の方が
多かったです。その証拠に退職した人たちが転職した所は大企業や上場企業ばかりです。
・JR
・JR貨物
・三菱ガス化学
・東京海上保険
・NTN
・他・・上場企業2社、地元優良企業など・・

確かに売上は悪かったですが、でもそれは私達外勤社員のせいですか？
違います。営業や元を言えば、対してマーケティングもせず、近くに三菱自動車の
工場があるから進出したという浅い考えでの営業所開設が原因ではないでしょうか？

待機して昼寝してたら売上が落ちますか？
待機して携帯いじってたら売上が落ちますか？
仕事があれば昼寝や携帯いじりはしなくていいです。
それでも売上が悪いのは外勤社員のせい、おまけに全員解雇。
はっきり言って派遣会社以下ですね。
派遣会社は仕事がないのを派遣員のせいにはしませんからね。
まぁ上層部は腐っているのでこれから社内的に大きな転換はなく、このままの状態で
行くでしょう。

残っている皆さん、本当にこのままでいいですか？
あなたの人生はそれでいいですか？
岡山や閉鎖が予定されている山口、岩手の同志の事を考えてあげてください。
この仕事がないなかの年末に会社から解雇されるということを。

この出来事をきっかけにこのグリーンテックというものを真剣に考えてほしいです。
私達の同志が犠牲になったのですから・・・

http://www.youtube.com/watch?v=pw55tUI2l20

いちばん上は【狸】【狸】

じゃあ閉鎖営業所もあるのに群馬に出す意味は？

転勤命令出して（群馬営業所へ）行けない人は自主退社って事を狙うためだけの営業所なのか？

GTって組織は逃げ道作る事については上手い会社。社員減らしたければ転勤を押し付ければいい。群馬営業所なんて人減らしの道具でしかないわけです！ド素人がやった開設前マ―ケティングだから仕方ないじゃ済まされないよ。

岡山営業所が閉鎖になったのは初代所長のやり方に問題があったからです。
なんのスキルもない人が現場に行って何が出来るんですか？
クレームが出て当たり前！注意もなし！クレームを出しても平気！そんな
営業所って売上げが上がると思いますか？待機中に昼寝しても怒らない！
そんな所長に誰がついて行くんですか？その所長は本社で撃沈！
出社拒否！井〇は何も動くこともしなかった！せめて最後くらいみんなの前で
説明すればまだ納得は出来ないけど一応は形になったのに・・・！
それすらしない！あれがＧＴの専務カァ！ふざけた会社じゃの〜！
責任とって退職するのは、田○でも増○でもない！
井○・佐○　の二人じゃ〜！　みなさんどう思いますか？

群馬は愛知についで求人倍率がよく、仕事があるから出店したと思われます。

この会社が傾きかけてるのも世の中の不景気が理由だけではないと思います。
社長や役員どもの「GTは不景気に強い」などという楽天的な考えがこの危機を招いている。
そのツケはすべて下っ端に回ってくるのだから、たまったもんじゃないですよね。

役員どもの２０％減給なんてぬるいわ〜〜。解雇者に頭下げるぐらい勇気のある奴はいないのか！！

山口に営業所を出す際、周囲の反対を押し切って強引に山口に開設したI原さん
どれだけの山口県民へ希望をあたえそして落胆させたか
テレビ局、新聞社まで呼んで記者会見したのにたった一年で閉鎖ですか？
そんで責任は問われないのですか？

>>758
その通り！！
井○は逃げるばかり！
チキン野郎、井○は責任とって退職するべきだ！
上司としての人格ゼロ。情けない奴。

GTの経営は会社ごっこみたいですね
根拠のない拡大路線、身の程しらずの上場話やレーススポンサー
全然基盤がしっかりしてないのに調子に乗っちゃうからこのざまだ
まあ、最終的にはトップが悪いでしょうけど責めても解決しないし
恨まれついでで全営業所閉鎖して一から出直したら？
外勤が正社員ってのが今の時代には無理でしょうね

中○社長の運もここで尽きましたな！井○に足引っ張られて崩壊でしょ！井○を会社に入れて一番後悔してるの社長自信だと思うょ。岩手の事務員と噂になるような行動ばかりしてるからこういう結果になるんよ！まじめに仕事せいっ井○さんょ―。

岡山・山口・岩手の皆さんあえて、おめでとう。普通の会社が良いですよ。安定するしね。その代わり、待機はないよ。

リーダー・班長、一般の会社は厳しいぞ。こんな楽して一般より給料高い会社はないぞ。リーダー・班長、履歴書に管理職と書くなよ。メッキがすぐ剥がれるぞ。俺はしがみつくけどな。GT最高！俺は辞めない！楽して高い給料サイコー！リーダーサイコー！

岩手の事務員は悪い人じゃないですよ。一生懸命取り組むし、頑張っていますよ。
みんなそれぞれ役割を果たそうと頑張ってます。この大不況で社会中不安になってるんだから、逆にどうやったら良いのか一人一人が考えた方が良いのでは？
それがサラリーマンというものでは？

岡山の元エキスパートも解雇か？

元松○かなんだか知らねぇが井○と佐○の二人組は、今回の件で責任をとらないと聞いてます。
厚顔無恥に会社に残るつもりなら、今回整理される社員に何をされても構わないという意思表明でしょう。

今日は忘年会だぁ。みんなで酒飲んで嫌な事は忘れよう。解雇＆自宅待機はキツイよね。これは全員が思ってる事・・・今日だけは、ふっきれて飲みまくろう。

>>769
君はまだ事態の深刻さを理解してないみたいだな。
財布の紐を締めて置いた方が良いよ。

＞＞766
岩手の事務員がいい人？笑っちゃいますね！これって岩手の事務員本人の書き込み？

>>768
今回の件で責任をとらない？？？
冗談じゃないよ〜〜。すべての責任は井○だよ。
井○は政策も無い、営業も出来ない、人格も無い、謙虚でも無い、責任も取らない、
あの方が出来るのは逃げる事だけ？？
経営という事をなめている！

この期に及んで未だ社長の座を狙う男 井○
市況が読めてないと所長連中を罵倒するのに、市況が読めずに拡大路線をとった結果多くの社員を路頭に迷わす男 井○
売上が伸びないのは営業と所長の責任と豪語する男 井○
あなたの辞書に恥という言葉は無いのでしょうか？

岡山、山口は首切られ損
一方的にクビなのに会社はびた一文たりとも
支払わないらしい
倒産じゃないんだから普通はいくらか出すでしょ
ESとか社内顧客って　よう言えたもんだ
どうせ胃腹が考えたんだろ
つくづく社員に冷たい会社だね

その胃腹って男は山口県出身らしいよ
血も涙も能力もないヤシなんだね

で、ボーナスは？

一方的に解雇された山口、岡山のみなさん
組合立ち上げて徹底的に会社と戦って下さい
もらえるものはしっかり貰いましょう

閉鎖予定の営業所から転勤名目で来てるあんたははっきり言って使えね―手動かすより口が先で迷惑です。やはり使えね―ヤツのいる営業所って閉鎖になるんだよな―とっとと帰りやがれ！

倒産？

全営業所立ち上がれ。

井原〜岡山へ来い！みんなの前で話せぇ〜！こそこそしやがって！堂々と出て来い
田村顧問が男らしいわぁ！

井○寛治みたいな糞にも肥やしにもならないような人間が会社でデカい顔してるのは中○社長が女性社員に対してダラしないからでしょ？井○寛治に弱み握られてるからさ！暴露しちゃっていいかな？

何んだかんだ言っても、個人会社やからの〜、グリーンテックは。社長の思うがままよ。まっ、閉鎖営業所の人は、ちゃぼちゃぼ言わず就活頑張ってや。それがええぞ。俺はしがみつくけどな。ここほど楽して金儲け出来る会社はないからな。

だから何か？

782
暴露してしまえよ

全てを暴露しちゃおうかの〜。

ある会社の女グセの悪い社長とある営業所の一般女性社員との温泉一泊の実話なんだけど暴露しちゃっていいですか？

暴露しちゃいな。勇気だしてな。

この話は一部ではかなり有名だけど全国区じゃないんで！しかし井○のバカちんは御存じのハズですね！会社のトップがこれだからバカちんも事務員と怪しい噂立つんよ！

岡山／山口／岩手の同志達に社長とバカちん井○から謝罪無き場合は…もっと突っ込んだ話しちゃっていいかな？

破産宣告

中央や他の支店管轄の営業所は自宅待機とか契約社員の話は出てないの？ここに出てきた話西日本の事がほとんどなんだけど…。ひょっとしてなにもなしなんじゃ…

全てをぶちまけな。おもいっきりな！満足するまでな。俺は味方だ！

ちょっといいっすか〜が口癖の伝説のアノ人がいたらなら！みんなが幸福になるのにな！さみしいな〜

○原様、ここの書き込みが全てではありませんが、貴方に対する社員の思いなんですよ。
既に時遅しですが、それでも潔く身を引かれた方が良いのでは？

西だけじゃなく東も同じ状況ですね。

中央管轄は何もないですよ。
嘱託社員がクビになっただけ
T平支店長が優秀なんで

ボーナス2割減らしいが元がどれくらいなんだか…
今までより上がるとは言われてたけどどうなんだ？

きさんＳ上か?伝説伝説ってうるせんだよ！伝説がいりゃーＧＴがどうにかやるのか?…何が賢者か? 調子に乗るな！

だからさぁ…井○辞めろとか身を引けとかって言ってるけど○島社長の弱み・スキャンダルネタ握られてるから○島社長も彼に対して解雇通告できないと思う！○島社長自信も解雇したい社員第１位は井○寛治に絶対間違い無い！

全てが後の祭りよ。今更ながら閉鎖営業所に属している人は現実問題、転職を余儀なくされる。年齢が若い人はいいが、中高年の転職は難しい。中高年よ他の会社にいる同年代はキャリアを積み重ねレベルが違ってる。貴方は新入社員。これが現実。

次は北Qの堕天使ﾀﾞｧ
これでどうだ。

東○営業所の営業○田とリーダー○伯は何年か前から不倫してる。目撃もあるし営業所のほとんどは知ってる。バカすぎる。鈴鹿に来てんじゃねーよ

井○寛治と噂の事務員がいる営業所の閉鎖はやはり無いようですね。女性の力強しですね―！ま、今回だけは事務員に少しだけ感謝しますよ。ありがとねぇ―！

残念だが中央管轄も自宅待機だよ。
売上一位のあの営業所でさえ20人弱今日から自宅待機だってよ。
終わったなこの会社…しかし、賞与に関して通達に何もなかったな。

上場も夢と消え上層部の目論みも崩壊した。今まで好き勝手にやってきた社長はじめ本社上層部連中に鉄の杭が打たれたようなもの…終わったな完全に！翌日出勤したら貼紙が―なんて事も現状有得るから注意しろ！

仕事してますかー？
仕事はしたくないけど仕事が無いのは非常に不味いです…

ところでオーストラリアからは帰ってきたの？

自宅待機！必要な時だけ呼出しして仕事させる 。ｸﾞｯ○ｳｨﾙ方式ね―ついに最低な雇用形態になっちまった！終わったな完全に！

転職するぞー、転職するぞー、転職するぞー、
まともな会社に転職するぞー、まともな会社に転職するぞー、まともな会社に転職するぞー。

上司は部下を守るものって信じていた俺は馬鹿でした〜。
リーダーは全員所内待機！
笑っちまうぜ。

GT岡山・山口・岩手は永遠に不滅です。

>>803
Ｔ濃営業所は来年から独立するらしいけど
新しい社名はフリーンテックで決まりだねｗ

リーダーは所内待機なのかい？？

岡山／山口／岩手は不滅？アホで幼稚な書き込み！12月末で壊滅するんだろ？知ってて書くんじゃね―ょ脳足り〜ん！

岩手もなくなるのですか〜？聞いてませんが・・・

品質管理を担うエキスパートに必要なのは、
高度な技術と豊富なノウハウ、そして「自分が100％の安全性・信頼性を実現する」という高い意識。


そこでグリーンテックでは各人の習熟度や志向に応じて、
多種・多様な社員教育を実施。こうして高い技術を身につけるとともに、
自分自身の適性を理解し、全員が適材適所のプロの技術者をめざします。
もちろん、業務に必要な各種の技術や技能、語学などの資格指導にも力を入れています。
一方で、全員が自動車業界の品質を担うという高い使命感を持ち続けることができるよう、
ビジネスマナーやビジネス実務をはじめとした人間教育を実施。
誠実さとマナー、そして技術のバランスが取れた「人財育成」を心がけています。
　

人材ではなく人財だってさ。

ぶっちゃけ資格取得支援なんかなかったじゃない
HPに書いてある資格欄なんてここで取ったもの皆無だし

岡山営業所・山口営業所は12月末で崩壊決定！岩手営業所については井○寛治大先生と噂の事務員がいるから閉鎖に猶予だって―！岩手営業所の諸君は事務員さんに感謝しましょうね―！所長さんより上層部に対して力ある女性ですから―。

群馬営業所の所長は当初狭山営業所の○破さんが就任予定だったのに何故か関東営業所の所長が就任しましたよね。関東支店総務との確執があって飛ばされたって噂があるけど真相はどうですか？

素直に頼みます。GT愛があります。閉鎖を撤回して下さい。たのむけん、分かるじゃろ。生活かかっとんじゃ、年齢も年齢じゃから転職も難しんじゃ。

どんな船でも沈むときは沈む
早いか遅いかの違いだけ
ついでに言えば欠損だらけの泥舟に乗る選択をしたのは自分
果たして今、周囲に舟と乗船券はどの位残ってるやら

>>820
そんな事聞いてどうする？

今は自分の事を心配されよ

山口はまだ岩手にくらべればましだったのに、井○が所長と方針について
言い合いになって、たてついたから独断で閉鎖をきめたお。
岩手は3月を予定してるお。
不当に扱われてる従業員は泣き寝入りせずに相談したほうがいいお。
http://www014.upp.so-net.ne.jp/haken-union/
会社と団体交渉してくれるお。

会社更生法適応

２ちゃんねるに書き込みしたら、機密漏洩だそうですので、皆様お気をつけあれ。ちなみにどの法律の第何条にひっかかるんだろ。それが説明できなかったら、プライバシーの侵害と脅迫罪とかひっかかるのでは？逆に訴えられかけないね。
ほっとけば良いのに

団体交渉権を使われるのを怖がってるのかな？
有給にしても使わせないじゃなくて、季節変更権でしょ。
こういう話で摘発なら、公益保護の観点から喋りたくなるけどね

>>824
それマジ？


＞山口はまだ岩手にくらべればましだったのに、井○が所長と方針について
言い合いになって、たてついたから独断で閉鎖をきめたお。



この辺kwsk教えてくれないか？

閉鎖撤回してくれんかな〜。アラフォー世代はグーな転職は難しんよ。ゲリラ豪雨的に面接受けても難しんよ。頼む。閉鎖撤回してくれ。規模縮小して小人数でやろうや。頼むけん。

２ちゃんねるの書き込みを会社があ―だこ―だ言うところにＧＴがいかに小物会社かって事が伺えますよ！俺は書き込みを辞めね―ょ！あんたらが理不尽な振る舞いやめるまではね！ていうか崩壊間近だから書き込みできなくなる日も近い？

伝説のあの男を連れてくるしかないか。

少人数でやるにしてもさ、自分が残れる保証ないっしょ

話し合いしてて所長の意見が気に食わないから井○の独断で営業所閉鎖？所長は営業所のみんなを守るために意見を言っただけと推測する！可哀想に山口営業所の所長はさぞかし責任感じていらっしゃるでしょうね……またもや井○寛治の職権乱用攻撃ですか？

規模縮小したら、僕は選ばれる自信があります。人一倍のGT愛があります。待機の時も携帯いじり、爆睡はしません。規模縮小するの？

テスト！　テスト！　

北Ｑの伝説さんよ！このサイト見てるなら北Ｑの面接行って復活してくれ。

てゆうかグリーンテックは中部&関東の利益が有る営業所と北九州営業所で充分ではないか?みすみす赤字の営業所を新設する必要性を熟考すべきではないか?

投稿名”テストマン”を使うな！！
GT愛する”テストマン”　より

群馬営業所・・・待機の嵐・・・やってらんねぇ

やはり群馬営業所開設は無謀だったの？完全に終わったな―

お前岩手だな。

岩手だな？だとしたら何か？(^-^)v

頼む。頼むけん。閉鎖は止めて。GTがえんじゃ。

北Ｑの快男児さん
伝説が復活したらおもしろくなりそうやな。

伝説が復活すればろくに仕事もしきらん癖能書きたれてるだらけた連中を指導し立ち上げ当時の夢と希望の持てる営業所が蘇る可能性を感じる今日この頃…

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　　北Ｑも安泰……
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　そんなふうに考えていた時期が
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

伝説伝説伝説伝説伝説
伝説伝説伝説伝説伝説
本当に伝説やね〜

>>843ゆっくりした結果
　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　ゆっくりした結果がそれだよ！！！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

土下座します。閉鎖しないで〜。GT以上の会社はないです。待機はあるし、仕事もそんなに難しくないし。僕にピッタリなんよ。規模縮小でいきましょう。

ある営業所から内部情報流れとるで。人伝いで豊○まで聞こえとるよ。口外したらいけん事は信用できる外勤社員でも言わんことです。

待機はつらいね・・・
そろそろ各営業所でも首切り始まるのかな？？？

850の続きです。 会社がこのような状況の中で所長しか知り得ない内部情報が流れることはただでさえ神経過敏になっている外勤社員の不安感を増幅させるものです。前述である営業所と書き込みしましたが関東支店管轄のS営業所がリ―ク元のようです。

下手こいた〜
　○|￣|＿
♪ｽﾞﾝﾁｬ!♪ｽﾞﾝﾁｬ!
　　　〃〃
　○/＼〃
　ノ　<〃〃
　♪いぇ〜〜〜〜い♪
揺れてるよ〜〜〜〜♪
　　 ○
（(( () )))
　　 <|
だけどもだっけっど♪
　ヽ○
　　 |>
　　((
でもそんなの関係ねぇ!
そんなの関係ねぇ!
　 ○∧〃
　 ／ >
　 ＜ ＼
はい!
オッパッピー!!
　　○／
　／｜
　 ／>
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

伝説、伝説って自作自演してんだろ。
悲しい奴。

いすゞ自動車が派遣労働者を契約期間中にも関わらず契約を一方的に解除したことで、派遣社員らが労働組合を結成して解雇予告の撤回を求めて提訴する。

いすゞはトラック需要の低迷を受けて、藤沢工場と栃木工場で働く派遣社員と期間従業員合計1400人に対して、契約期間が満了していない場合でも12月末
で契約を解除することを通告した。世界的な自動車の低迷で、日系自動車メーカー各社も減産しており、派遣社員と期間従業員の削減を打ち出しているが、
契約期間中の解雇は異例。

これを受けて解雇通告を受けた派遣社員らは12月3日、労働組合を結成し、4日にも裁判所に対して解雇予告の効力停止などを求める仮処分を申し立てる。

いすゞに対しては、期間従業員の2人も解雇予告の停止を求めて仮処分を裁判所に申し立てる予定だ。

ひでえ話しだ・・・　マジでゴミ扱いだな

845へ！ 余りなめた書き込み及び汚い言葉の書き込みすると同志組合を通じて告訴します。以後気を付けなさい。

岡山も山口も岩手も本社も何もかも同じ。
上から目線で書く暇、見る暇があるならこれを読め！

http://news.livedoor.com/article/detail/3927167/

明日は我が身ぞ！

現実は本当に厳しんじゃ。頼むけん。閉鎖はあんまりじゃ。四十代の転職はマジで厳しいと思う。

850と852に書き込みされている内部機密情報流出に関わってる人達は一部ではかなり前から知られてます。最悪な情報流出ネットワ―クができあがってます。近々、本社のある人にメールしようと思う。

まだ外勤社員の耳に入るには時期尚早的な情報も流れてます。今後の群○営業所と岩○営業所の歩む方向だとか。内部統制を乱す人達を優先的にリストラの対象にすべきでは？

状況はかなり厳しいですね。これからどうしましょうか？

どうするもこうするも、やるしかありません(泣)
このご時世、どこもかしこも似たような状況です。

やれやれ、明日は何処へ行こうやら…

指名解雇を行うらしいですが、下記を行わなければ無効ですよ。
岡山・山口の方も団結して労基や弁護士、司法書士に相談してみては？


整理解雇の４要件
ポイント　　（そのいずれが欠けても解雇権の濫用となり、無効である）

１　人員整理の必要性 　余剰人員の整理解雇を行うには、
相当の経営上の必要性が認められなければならない。
　一般的に、企業の維持存続が危うい程度に差し迫った必要性が
認められる場合は、もちろんであるが、そのような状態に至らないまでも、
企業が客観的に高度の経営危機下にある場合、
人員整理の必要性は認められる傾向にある。
　人員整理は基本的に、労働者に特段の責められるべき理由がないのに、
使用者の都合により一方的になされるものであることから、
必要性の判断には慎重を期すべきであるとするものが多いが、
判例によっては、企業の合理的運営上やむを得ない必要性があれば足りるとして、
経営裁量を広く認めるものもある。
２　解雇回避努力義務の履行 　期間の定めのない雇用契約においては、
解雇は最後の選択手段であることを要求される。
　役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、
出向等によって、整理解雇を回避するための相当の経営努力がなされ、
整理解雇に着手することがやむを得ないと判断される必要がある。
　この場合の経営努力をどの程度まで求めるかで、若干、
判例の傾向は分かれる。
３　被解雇者選定の合理性 　まず人選基準が合理的であり、
あわせて、具体的人選も合理的かつ公平でなければならない。
４　手続の妥当性 　整理解雇に当たって、手続の妥当性が非常に重視されている。
　説明・協議、納得を得るための手順を踏んでいない整理解雇は、
他の要件を満たす場合であっても無効とされるケースも多い。

　 　 　　　＿＿＿_
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。 　　　　　　　もうすぐ、新型インフルエンザくるらしいよ。
　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+　　　　 推定3000万人がしぬらしいよ・・・
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::: ＼　　　　　その後、就活するとすぐ受かるらしいよ。　
　 |　　　　　|r┬-| 　　　　|　　　　　今は、食料確保だな。最低でも２カ月くらいは欲しいらしいよ。　
　+＼ 　　 　`ー‐′ 　 ／・ ﾟ.　+　　　　　　　　　　＿_ あと酒もほすい。
　　／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　 / ・ /ヽ 　それまで、自宅警備だおーーー
　（＿⌒)　・　　　　・　|｜＿＿＿＿＿＿＿_＿ |ま |￣| 　　　
　　　ｌ⌒ヽ　　　　　＿ﾉ | |＼ 　|___| 　 {}@{}@{}−| る|　 |
　 　 |　 r　`(;;U;)　　　）__) 　＼　>ﾟ))))彡ー―'.　|＿.|＿|
　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
　　　　　　　　（＿_^)　　　　　　　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 　 |_|

>>865
ホンダF1撤退
電機・小売・金融業界さらに人員削減

会社が潰れれば何もかも関係ない。
そんなする暇があるなら他の会社受ける努力した方が良いのでは？
本当にバカの集まり。
状況が刻一刻と悪くなっているのにまだGTにしがみつく姿勢、立派です。
大企業のTOPは先を見据えて会社を動かしている。

どうだいGTは？
各営業所では待機・自宅待機連発、群馬営業所不発。
山口や岡山潰したぐらいで会社が好転するか？

>>858の記事でもしっかり読めよ。
本当にバカばかり。
会社が潰れたらどうなる？給料は？
はっきり言って潰れた岡山、山口には言い方が悪いがラッキーではないのか？
まだ会社が給料が払える余裕があるし、ボーナスまで出るらしい。
これから訪れる最悪のシナリオの前に職探しが出来る・・

どうだい？山口・岡山の皆さん。
沈黙しているけど本音はどうよ？
山口は閉鎖に反対し全社員で署名運動して閉鎖撤回を求めているが、
岡山ではまったく動きなし。

この温度差の違い、岡山がアホか山口がアホかどっちだ？

　 　　　　　rっ　　　　／⌒ヽ(＾＾)／⌒ヽ (＾＾)／⌒ヽ(＾＾)／^ヽ　みんな無職だよ。
　　　　　　｜|　　　　（ω＾　　)／⌒ヽω＾ )　( ＾ω＾ )　　(　＾ω)
　　 　　　 ｜／⌒ヽ　| __＿（ ＾ω＾ ）／⌒ヽ　 ＿＿　　 ／⌒ヽ　rっＧＴ首なった。
　　　　　　　（＾ω＾　）／ -　-＼　　（　＾ω＾／-　-＼　（　＾ω＾ ） |
　　　　　　＿＿＿／ （●　●）＼＿＿＿／（●　●） ＿＿＿_)　　一人じゃないから怖くない。
　　　　／　　 　 　＼::: (_人_) :::／⌒　　⌒＼ (_人_)／　　 　 　＼
　　 ／ ⌒ 　 ⌒　　 ＼ ヽﾉ ／（ ⌒） 　（⌒）＼ヽ／　　　 ⌒ 　 ⌒＼　　定額給付金よこせ
　／ ,（⌒）　（⌒）､　　 ＼／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　,（⌒）　（⌒）､＼
　| /// （__人__）///　　 ||　　　　　|r┬-|　　　　　|　　/// （__人__）/// |
　＼　　 ｀ ヽ_ノ　　　　／-＼　　　 `ー'´　　　　／＼　　　｀ ヽ_ノ　　　／
　　　ヽ　　, ＿_ ,　 イ　 ヽ　　　, ＿_ ,　　イ ヽ　 　, ＿_ , イ

路上生活はこれから先は辛いね。冬将軍もこれから猛威を発揮しそうや。段ボールが我が家になるのかな？中高年は辛いね。明日はホームレスか。

>>869
大丈夫だよ
GTなんて元ホームレスの集まりなんだから
元の生活に戻るだけ

群馬営業所及び岩手営業所は売上予算達成できない場合は来年３月で閉鎖決定だって狭山営業所のハゲ岩さんが内々で言うてた。
予算達成できないの目に見えてるしこりゃ閉鎖大決定だーｽ!
狭山はねーツルピカハゲ丸を解雇して○破さんを所長に!関東営業所は○林所長が閉鎖決定の群馬営業所からカムバック。
岩手営業所の所長は・・・行くトコねーていうかイラネー

群馬終わったなｗ　俺もｵﾜﾀ＿|￣|○

北九州伝説の男。
こんな感じだったかな？
ちょっと思い出せないけど。
　　　r―――、
　　 /￣￣|　 ＼
　　/　　 ヽ　　ヽ
　 (_＿へ　i　　 ヽ
　 ﾉ(･>＼　ヽ⌒i　)
　(_つ(　　　_ノ＼)
　で、　　　ｉ　／ヽ
　んヽ　　 ﾉ ／　 |
　 せ　　　　／/⌒ヽ|
　 つ二＿_／ /＿＿||
　 ／　　　 (　　/ |
　(o　　　　(　 ﾉ　|

米ビッグ３のＣＥＯ、報酬１ドル。
ＧＴの上層部は、この情報でいくら貰ってるのでしょうか？

アラフォー世代の転職は難しいよ。どうにかならないのかな。閉鎖じゃなく規模縮小でいきましょう。等級も下げても良いから。駄目ならば、せめてアラフォー世代の就職支援してちょんまげ。

>>874
井○は他の人には経費の削減などを言いながら井○自分は最高級車(社有車)乗ってるし・・・。
その経費は全部会社持ち。名古屋中日ビルの駐車場代は高いと聞いたけど？(5万/1ヶ月)
でも、井○は仕事はしないし駐車場の移転も考えていない。　最低な奴。
そんな奴が報酬１ドル？？？　やる訳ない。　良心が無いからな〜

>>873
自作自演お疲れサン！

873>>　Ｓ上いい加減、Ｋさんの事書くなよ。
ネチネチと女みたいな禿は、早く辞めてください。

閉鎖営業所の人を他の営業所に転勤してもらう案はないの？なんで解雇なの？規模縮小、転勤案は？頼むけん。どうにか考えてくれ。分かる方、教えてウイッシュ！

>>879
何も知らされてないんだね。解雇されるのは、下の方だけだよ。
山口の所長は早場と、出身の九州の営業所に逃げ帰ったよ。
何を言っても自分が可愛いんだよね。

>>880
ん？って事は　山口の所長は首切られないの？

皆さん、現実を見つめ直して！こんな会社にしがみついてると自分がダメになっちゃうよ〜！
一旦閉鎖して何年後とかにまた営業所を出すんじゃねぇ〜の！？

でたーーーーーーーーーーーーー！！！！

伝説のペアルック！！！！！！

ちなみに休業手当てで休むと、いくらくらい貰えるのでしょうか。
本社の人、教えて下さい。

ペアルックさん久しぶりですね。今回の営業所閉鎖について、貴方の意見を論じて下さい。僕はすがりつきたい派です。歳が歳なので転職がきつい。

山口は、内勤社員は全員残るらしいよ。所長は、GTに残る。立てついても自分が可愛いからね。
弱虫 H 所長！　岡山も毎日仕事しない奴に限って出勤して来る。馬鹿○下 L 金にセコイ野郎！
一番必要じゃない人だと聞くよ！　女にダラシナイみたいだけど・・・　
誰か、詳しく教えてよ？　

きたーーーーーーーーーーーーー！！！！

伝説のペアルック！！！！！！

>>882

あなたはペアルックではない。
書き方も違うし、そんなことを言う人ではないです。
たぶん岡山の暇人だろ？
おまえバカだな、現実見ろよ。
明日から皆仕事だぜ、おまえ何してるの？

いい加減おまえこそしがみつくのは辞めろよな。

下手こいた〜
　○|￣|＿
♪ｽﾞﾝﾁｬ!♪ｽﾞﾝﾁｬ!
　　　〃〃
　○/＼〃
　ノ　<〃〃
　♪いぇ〜〜〜〜い♪
揺れてるよ〜〜〜〜♪
　　 ○
（(( () )))
　　 <|
だけどもだっけっど♪
　ヽ○
　　 |>
　　((
でもそんなの関係ねぇ!
そんなの関係ねぇ!
　 ○∧〃
　 ／ >
　 ＜ ＼
はい!
オッパッピー!!
　　○／
　／｜
　 ／>
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

現実、今月の26日で閉鎖じゃ。これが現実じゃ。

>>886
M下。気になる気になる、F井さんとHしたって本当？結構噂あるけど、昔はMOGEとも噂
なかった？やったのかな？離婚するみたいだし、ますます女関係はやばいね。

　　　　　　　　　 　 　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　 ／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　ところがどっこい
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　 ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ 　 vﾍ ｌヽ＼ヽヽ.|　 　 ノ　　夢じゃありません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　 ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　 ｀)
　 　 　 　 　 　 ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　現実です
　　　　　　　 　 |､＜ ､ ij　_,¨､イ||ト､| 　 　 ヽ　　　　　　‥‥‥！
.　　　　 　 　 　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これが現実‥！
　　　 　 　 　 　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
　 /:::::;;;ｌ:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :Ｘ: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
　/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >､: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::

すべてが夢であってほしい・・・

884
自宅待機だと給料は6割です。
会社としては事務所で待機されるより家で待機してもらった方が
4割削減できるということです。
当然、待機者さんは給料が6割になるということですがね。

　　　　 ｜
　　　 ／Ｔ＼
　＿＿([ﾆ●ﾆ]) ∧
`/∧ﾆﾆｺ((皿))／ ヽ＞
// 厂77￣￣/７､＿_)
/ //《ﾖ E〈_/∧ﾍ |
∩/ /((二)))) ((@７
|n｣7 //月 |<ﾍ　L|/
◯))/＼L|_|_ゝ巛ﾉ
‖｣ || / ヽﾍ |
‖　｢|ﾚ@　Г|@)
｜　L|ク､ ヽＶヽ
　 /_/( )　|-ﾍ ﾉ､
　∠/／`ゝ/|_|/ ヽ
く二＿_／｜ﾍ_/ ／〉
　 　　　ヽ二二／

　｜　　　 ｜
　‖　_／＞‖
　||／∧/　||＼
`｜丶｜‖／ ｜ 丶
`/＼_/Ｖ丶_／　 |
｜∠_＼L∠_＞､＿|
｜|<二>　<二＞＼丶
//レ―-个ー―-､｣＼＼
/ ｜　 丶　　 ﾚﾘ) ￣)
＼丶　丶二)　 イ　／
　￣＼　ー　／｜￣
　　 /ﾄー―" ／|
　_＿F三‖三T人|＿＿
/￣　丶]‖匚_／　 ￣
丶二勹 Ｔ厂フ厂二７
`丶二 Ｖ/ /／ 二７

アイシンサイコー！

○林所長・・・早く帰って来て下さいな!閉鎖決定の群馬営業所なんかほっといてさぁー。
関東支店管轄の営業所の中ではトータル的に○林所長が一番優秀だったと本社のある偉い方がおっしゃってたそうですよ!
狭○営業所の所長は自惚れ強いから所長に適した人材ではないそうです。
岩○営業所は所長含め評価外だともおっしゃってたそうです。
帰る日を楽しみにしてますから。

いらない兵隊は自宅待機にさせといて徐々に
退職へと追い込む
GTの得意なやり方

関○支店管轄の営業所のアートネイチャー所長って今後も営業所で独自路線展開していくの?
無謀すぎるぜ!
アートネイチャー所長に替わり○破さん所長説急浮上してるみたい。
やっぱ関○営業所の所長は○林所長しかいないでしょう。
アートネイチャー所長がどうしてもっていうなら関○支店の総務担当ポストがいいと思う。

＜最低限の生活＞首都圏２０代男性なら時給１３４５円必要
12月8日23時23分配信 毎日新聞


　首都圏で２０代の男性が最低限の生活を維持するには時給１３４５円が必要−−。
労働問題を研究するシンクタンク労働運動総合研究所などが８日、首都圏では初めての最低生計費の試算結果を公表した。東京都の最低賃金は７６６円で大きな隔たりがあるとしている。

　テレビやパソコン、洋服など５００項目の持ち物調査や外食の割合、値段など生活実体を調査する方法で、東京、神奈川など首都圏４都県の２０３９人から回答を得た。

　試算は２０代男性単身世帯から５０代夫婦子供２人、７０代女性単身など９パターンで行った。

　２０代男性単身世帯では、食費３万９５６４円で家賃５万４１６７円、教養娯楽費１万８２７３円などで計２３万３８０１円（月額）となった。
これを最低賃金審議会で使った労働時間の１７３・８時間で割ると、最低賃金１３４５円（時給）が必要となる。試算には税、社会保険料金（４万２３９５円）も含まれる。

　３０代母子家庭（３５万５１２円）▽４０代夫婦子供２人（５６万３６５２円）▽７０代単身女性（２０万４８１５円）などだった。

　調査に携わった佛教大学の金沢誠一教授（公共政策）は「全体として大幅な最低賃金の引き上げが必要だ」と話している。【東海林智】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000136-mai-soci

閉鎖までのカウントダウン。はっきり言う！助けてくれ。就職斡旋してくれるか、規模縮小して僕を残してくれ。頼む！すがらしてくれ。

さてと、ハローワーク行くか…

M下、疑うやつ間違えてない。一番、信頼してたやつと違う

リーダーは自宅待機無しとかオカシイですよー。
自宅待機は分け隔て無くして下さいよー。
一部の末端社員に偏ってますよー。

　　　　＿＿＿_
　　　　 　 　／::＼::::／::＼
　 　 　 　／ （●） 　（●） ＼ 　　どんまい！どんまい！
　　　 　/:::///（__人__）///::::ヽ 仕事は無数にあるから！
　 　 　 |　　　　 |r┬-|　　　　|
.　 　 　 ＼_　　　`ー'´ 　 _,／
　 　 　　／　 　 　 　 　 　 ＼

頼む。助けてくれ。すがらしてくれ。情けないけど40過ぎの転職は厳しんじゃ。なっ、頼むわ。分かるやろ。

明日から一週間も休みです。本社の人は私に沢山休暇をくれるんですね。

自宅待機はリストラ対象。だから仕事あっても呼び出ししない。
リーダーは給料高いから仕事させる。金稼いでこないと会社が持たない。

明日は支給の賞与という名のおこずかい支給日。

＼
　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　来年で40歳かあ。無駄に過ごしてしまった。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　回りは結婚して家庭を持ってる。　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　おいらは未だに無職かあ・・・
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　今まで色んなチャンスがあったけど・・・
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　掴めなかった。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　なんでだろう？？？
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　寝て起きたら昔にタイムスリップしてればいいな
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

ボーナスと言う名の寸志。下がり続ける給料とモチベーション。寸志を貰って何人明日から来なくなるやら。

準社員の人間を派遣するのは、登録している人間を派遣することになるのでは？特定派遣の資格しか持っていない会社がやってしまったら、派遣法に違反することになりませんか？

休業制度を利用して、要らない人間を退社に追い込むやり方は不当だよね？
休業はかたよらせないといっておきながら、リーダーは休業なし。
とある場所に相談してみるかなぁ。

ちなみに休業手当は６０％といっているが、平均賃金は日数計算なので、実際は給料の４０％ですからね。
休業が３ヶ月続くと、４ヶ月目には３万以下≪１日１５００円の手当て≫しか貰えない計算になりますよ。（全休した場合）

これもなんだか納得いかね〜よね。相談だー

どうなさいました………？
自宅待機の方々……
さあ　さあ　お気を確かに…！
さがっかりするには及ばない…！

現段階で自宅待機の回数が他の人より多い人は、
この先切られる可能性があります。
〜〜〜〜胸に手を当てて思い出してください。〜〜〜〜〜
残業を断って帰った事。
休日出勤、夜勤の要請を断った事。
仕事が他の人より出来ない、要領が悪い。
人より文句が多い、横着者である。
クレームを出して再選別になった事。
など
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
上の人から仕事を任せられていますか？
他の人から、同じチームになるのを嫌がられてませんか？

使えないあなた達を、養う余裕が無い事を早く気付いてください。
現段階で自宅待機の人は、次の職探しをしてくださいと言う
意味を持たせての自宅待機です。
あなた達が辞めても、募集を出せばすぐに人は集まりますので
一日も早く、無能者は辞めてください。
これはゆるぎなき現実・・・・・・！

どうぞ………
存分に夢を追い続けてください……！
我々は………
その姿を心から…
応援するものです…！

↑お前はおもろいやっちゃなぁ〜。

>>914
社員教育もろくにしていない会社側にも責任があると思うのですが。
評価も結局のところ所長一人での判断で正当な評価とは言えないのではないでしょうか？

いいなー、休みがたくさんあって、俺なんか休み無しだぜ。

出張先で待機です。わざわざ出張してきて待機だと出張の意味ナシ！

>>914
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　　　 __,､　　　　　　　 　　　≡　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　..　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡　　自分自身を客観的に見ることはできるんです
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡　あなたとは違うんです
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
　　＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ　　　ﾍ　　　>(ﾞ ）l:::l-┴ヾ、ヽ　 ）
　　　　 ￣~~￣￣／　:::|T==--:::::　 ／／　　/　ﾄ=-|:|-─ （ l　　 /
　　　　　　　　 ／　::　 ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─　 /　|　 /
　　　　　　　　 ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==--　ﾉ　/　/

>>913
一応通達の最後に自宅待機は3月末までと書いてあったよ。
守られるかは別だけど・・・普通の人間だったら辞めてると思うけど。

今日の寸志明細見たけど20%引かれてたよ。
額は前回と変わらないのであしからず。

群馬営業所閉鎖

群馬営業所閉鎖もありえるって……群馬って、ついこの前にできたばっかじゃないの?

北九州も閉鎖・・・！？ありえるよなぁ〜。こまるなぁ〜。

ようし！こうなりゃ、逆ギレじゃ！四十半ばの加齢臭オッサンの逆襲じゃ〜。女が多い職場に転職して、ロックオンしまくるで。仕事はそっちのけじゃ。

頑張れ！応援しとるで！

>>907
将来の自分の姿が見えてきたよ。悪いけどいい見本になりましたよ。
泣き言ばかり言ってないで他所の派遣社員の様に労働組合でも作れば！
ここに書き込んでも何も変わらないよ。
解雇までもう残り少ないよ！

解雇秒読みスタートや！

お前達、今日のボーナスでわかっただろ！
外勤社員は会社にとって使い捨てだってことが

群馬営業所の閉鎖ってのは可能性大ですよ。現在も大勢待機でていて売り上げが立たないんですよ。
岩手営業所みたいに今後の売り上げについて見込みのない営業所は３月末で閉鎖決定なんです。
おそらく年末年明け以降については売り上げは伸びないどころか選別依頼も激減でしょうね。
会社もバカじゃないから売り上げの立たない営業所は約３ヶ月間様子見て最終判断するでしょう。
岡山・山口閉鎖決定で岩手と群馬は閉鎖予定っていう事に内部的になっているようです。特に岩手は
グリーンテック始まって以来の最低売り上げを達成し、今後も売り上げ見込み無しという事で
閉鎖は決定的のようです。(情けない所長さんだな!)群馬には少し検討してもらいたいが状況は
厳しいらしい。

関東営業所の現在の所長は狭山営業所の元EXなので現場を理解していて働き易いです。
岩手も現場を理解している人間が所長をやっていたらもう少しマシな営業所になっていたかも。

所長の仕事ってなに？内勤の仕事ってなに？リーダーの仕事ってなに？推進の仕事ってなに？この会社のなかで、誰がどんな仕事してどれだけの権限もってんの？もう、うんざりです。役員の皆さん、会社ごっこ、頑張って続けて下さい。

岡山・山口を他人事と思ってる、そこのあなた方
メーカー工場、パーツメーカー、たくさんあるから大丈夫？？
そんな考えは甘いですよ・・・仕事が無ければ・・・・
この先は書かなくても分かるよね？
山口･岡山で起こった悲劇が、次はあなた方に降掛かります。
明日は我が身ですよ。
頼む。助けてくれ。すがらしてくれ。
なっ、頼むわ。分かるやろ。

人は歩む事を止め、戦う事を諦めた時、老いて行くものだと思います。危ぶむな、危ぶめば道は無し。踏み出せば、その一歩が道となり、また道となる。迷わず行けよ、行けば解るさ。
〜燃える闘魂・アントニオ猪木語録より〜

もう、いい。もう、いいんだ。閉鎖まであと少し。積極的に最高品質の段ボールを探すぞ！品質見極めのグリーンテック。段ボール見極めさしてもらいますピー。

その先は崖っ淵。踏み外せば、即、命取り、転落街道まっしぐら。

破壊なくして創造なし！
〜橋本真也〜

まさにこれからのＧＴの事。


リーダー手当てを５万から１万に下げて残りの４万を推進に分配する様になる
みたいですね。

グリ−ンテックさんを何度か使ったことのあるものです。
ここは、営業所あたり何割が正社員ですか？

グリーンテック社員として誇りをもって前進する！


常に一歩前へ！


どこまで前へ？

もう弾けるで！我慢できん！ストリーキングじゃ！立てるモノ立てて擦りながら疾走するで！最後にビュッと出すで！凄いストレスじゃ。狂うで！

↑あなた最高です。

問答無用の解雇だよなぁー。
上層部の皆さん、労働基準監督署の存在をお忘れで?
出されたらマズイ書類あるんじゃない?
言われたらマズイ事あるんじゃない?
労基に駆け込むような勇気のある奴はいないだろうと思ってる?

俺もと広島だけど、あいつらも規模縮小になるんかな。確か50人くらいいたと思うけど。
入社して一月で辞めるって言ったらいきなり胸ぐら掴んで「俺達はGTに命賭けてんだよ！」と叫びだしたIさん、まだそれでも同じ言葉が吐けるんかなw
まだ若い人は正社員の道もあるけど、30越えたら悲惨ですよね。
繁華街地下はホームレスも多いですよね。見かけた顔を見なければいいのですがね。

ながさき

今まで色々な会社を経験してきましたが、

倒産していく会社の哀れな姿を初めて見ました。

とてもいい経験になりました。

首切り始まりましたな！この先どうなることやら……。月後半はたくさんのお休みになりそうですな。まぁ期待しないで、のんびりさせてもらいます。

月曜日出勤の人は、リストラ対象者です。
ゆっくりしていってね。ゆっくいしちぇいってね！！！　
　＼こんなあつかいじゃゆっくりできないよ！／
　

準社員ってアルバイトでしょ。アルバイトで数百円に休業手当て六割って、、、上の人たちは下の人たちを飢え死にさせるつもりだね。子々孫々末代まで呪います（怨）
温情があるなら、思い切って解雇にして下さい

下手な自宅待機ちまちまするより、
解雇にしてお金払ったほうが早い気がする。

噂で聞いたのですが、某営業所の人間が辞めた人間のところに電話をかけて脅しをかけたみたいですね。そこまで権限があるのですか？○○さん

板への書き込みは会社の機密漏洩ということで、文書を回していたみたいですが、言論の自由の統制ということで、憲法違反になるのではないでしょうか。憲法違反になったら、文書を出させた人間は処罰されますよね

労基法を平気で破っている糞会社ごときに機密云々言う資格は無し。
へそが風呂沸かすぜｗｗｗｗｗ

労働条件で少しでも不審に思った人は名古屋北労働基準監督署へ！
相談に乗ってくれるし、会社に是正勧告もしてくれる。
会社が悪質な場合は書類送検などもある。

T E L / 052(961)8652(業務)
　　　　 052(961)8653(監督)
　　　　 052(961)8654(安全衛生)
　　　　 052(961)8655(労災)
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kantoku/kantoku.html

裁判はお金がかかるし時間もかかる。
労働基準監督署なら無料でお手軽。
みんなまずは是非相談すべし！

とりあえず次のスレ立てましたが、何故か今までのタイトルだと長いと言われて入らなかったので
変更してみました。

「品質管理のグリーンテックPart2.75【自宅待機編】」
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229144436/

この板のレスが1000を超えたら次へ移るように！

>>953
勝手にスレタイ変えるな死ね禿
削除して立て直せ

加齢臭オッサンの心情。再び営業所を復活するのであれば一番に再雇用求む。一応、上の立場にいたよ。女と戯れるし、責任がかかる仕事は下の者にやらせるし、俺は事務所で全体管理よ。GT最高！再雇用たのむ！

まだまだ解雇にしていい役立たずがいるでしょうが！
今が絶好のチャンスなのに。

結局、所長と仲良くしてない人が解雇対象でしょう。
いくら現場で頑張ってリダから信頼されてても無意味。
今回残った人は現場に出るより所長に
ゴマする事をお勧めしますよ。

>>955
オマエが立て直せ禿げ
それともすれの立て方がわからないとか？
泣いて頼めばおっ立ててやるよ

正社員から準社員へ降格?準社員を選別場所へ派遣したら派遣法違反になりますよ!
法律よりも会社の利益追求が1番で法遵守が2番ですか?それってヤバイでしょ!
派遣法無視して崩壊した派遣会社がある事知ってますよね。派遣法を舐めてるというか
舐め腐ってる対応ですよ。社長以下上層部が揃ってマスコミを前に謝罪会見するのが
目に見えるような行為だと思うのですが!全国的に非正社員(派遣社員)が大勢途中解雇に
近々なるようですが不当解雇を理由に労基署に派遣社員が駆け込んだ時の対応策を早くも
大手の派遣会社数社は練っているようです。グリーンテックはどうですか?大手派遣会社
でも頭を悩ませている事に対してグリーンテックが正当な言い訳ができるとは到底考えら
れないんですが。法律違反で摘発されないためにも準社員への降格及び準社員の現場派遣
を即刻中止し、就職活動手当を支給して解雇にしたほうが会社存続に繋がると思いますが。

>>955

私が立てましたが何か？
>>959の言う通り、嫌なら自分で立て直せ。
それに俺のレス読んだ？
「何故か今までのタイトルだと長いと言われて入らなかったので
変更してみました。」

Part1.75から俺がずっと立ててんだよ、ろくに新規スレの立て方もわからない
のに・・。

日本語すら読めない待機者の方ですか？

待機者だって好きで待機してるんじゃないんだぜ。固定現場ならなんとかなるがフリーの人間は、手配次第で……。でも日に日に事務所が殺気だっていますね。言葉一つ間違えたら大変ですよ！内勤の方々は特にね。

閉鎖営業所の内勤者には手厚い手当が支給されるって話がある内勤者から漏れてる。
最後の最後まで優遇されるのは内勤者なんですね。
会社は内勤者と外勤の人達には壁は無いって今まで言ってきたけど結果的に外勤社員
は「物」扱いなんだな。内勤者が賞与支給になって家族で焼肉行ったって話。
羨ましいなぁー!同じ人間として同じ会社で働いてるのにこんなに差がついてる。
こういう状況になる前までは内勤者に対して同じ社員として不満も無く普通目線で
見てたけど最近はなんとなくだけど嫌な存在に思えてきたのは自分だけでしょうか?
外勤者よりも遥かに高い賞与もらって家族で焼肉行ったって笑いながら言う事もないよなぁー。
やはり親身になって相談を受けてくれる内勤者は居らず自分さえ良ければ精神の内勤ばかり。

>>961
アホは相手にしない事ですよ。スルーが一番！
>>963
会社なんてそんな物ですよ。

あのぉ、今更ここでうじうじ言ってもしょうがないんじゃない？労基は自分で行って確認してみたら？どーせ上手く説明できなくて、惨めな思いするだけよ。私はちゃんと自分で出来ることはやったよ。

労働基準監督署は行かなくても電話すればいいの！
簡単だよ！
会社からかけてみなよ、自宅待機中でもかけれるぜ

なかなか労基って動いてくれないよ。

　　　　（-ゝ-）ＧＴ　
最高でした。
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"
いろいろありましたが、楽しかった。

閉鎖営業所を復活してくれ。再雇用してくれ。推進・内勤・営業・所長との調整役なら俺に任せろ。特に女の管理は最高に上手いで。現場作業、難しい仕事は下に任せて、俺は事務所で全体管理や。まぁ、営業所の司令塔や。なっ頼むで。

手配が偏ってますねー。
あなたのイメージで手配しちゃ駄目だよ。
あの子とあの子を一緒にしたら仕事しないよ。

↑それ正解！この状態やからな！

手配の北○と事務員満○に今回の事態の深刻さを認識してもらいたい。外勤は失業の恐怖を抱えながら日々過ごしているのに、二人はイチャイチャお喋り。納得出来ないのは私だけではない筈だ。

>>972
外勤は失業の恐怖を抱えながら日々過ごしているのに・・・。
今までそれがなかったからこの会社レベル低かったんだろ！

内勤の人に厚い手当てをあげてるのは、一番上の人が、バラされたくない情報を握られているか、責任と借金を押しつけるためかじゃないの？内勤の人たちは連帯保証人にならないように気を付けて下さいね

特に、就業規則以外に独自のルールを勝手に増やしている営業所があるとしたら、営業所が勝手にやったこととして、本社は責任を押し付けられますから。もし、やっている営業所があったら、お気をつけ下さいませ

自宅待機は分け隔て無くって書いてましたね。
１日５〜６時間も残業の有る現場に毎日入ってる方と、毎日自宅待機や定時現場の方には大きな差が…。


ローテーション出来るならして下さいね♪

もし、準社員降格を理由に辞めることを考えている方がいたとしたら、準社員はアルバイトで特定派遣で行ったら違法になると思ったのでと言えば、特定受給者資格が取れるかもしれないですよ

それに加えて、それが表に出れば、芋蔓で面白いのが釣れるかも。依頼先が労働者供給をおこなっている疑惑とか、偽装請負とか。
そしたら、依頼先にろうきが踏み込む理由を作るので、仕事はなくなるかもね。
労働者は分かってますよ。ただ、給料を人質に取られているので、言わないだけでね

本当にバカぶりを露呈していますね。

ゴタゴタ並べていますが、それらは会社が存続していての話。
会社が潰れるとか倒産するということを考えてはいないのですか？
半年先に会社が現状のまま存続しているとお考えですか？

トヨタなどの大手ですら追加で人員削減、コスト削減、給与や役員の報酬
カットを含めあらゆる手を使ってこの危機から乗り切ろうと危機感を募らせています。
しかしGTはどうですか？営業所を閉鎖してカス役員を少数切っただけ・・
そんなことで会社が存続できると思いますか？？
何兆・何千億円も利益を出している会社ですらこの状態です。

GTの利益はいくらですか？
おまけにただの派遣なら影響が少ない業種へでも展開できるが、GTは基本的に車関連ばかり。
これで未だに仕事がくる！どうにかなる！
と思っている役員及び社員がいることが信じられません。

本体を含めメーカー直系や下請けがこれだけ苦しめられているのに
派遣であるGTが何もないというのは普通に考えてありえない。

カヤノ復活祭！！

http://www.green-t.co.jp/eng/office/nishi-okayama.html

早く修正しろよ、いつまでこんな感じ！？
間違いなく倒産しますね。

>973の反応見ると北○本人の書き込みっぽいですね。来週私が所長に呼び出しされたら、出張で所長がいない時の北○の悪行を全てブチまけるので覚悟して下さい。

>>981
呼び出しされないでもブチまけろや！

おまえら惨めや！惨めすぎるど！

われら、ゆとりがないのぉ!!ぶち惨めじゃのぉ

どや、みんながんばっとるかぁ？メタボのおっちゃんやで〜！
就職活動うまくいっとるか？わしはぼちぼちがんばっとるぞ！
こんな処にしょーもない事ばっか書いてないでちゃんと先の事
考えていこーや。色々不安なんかもしれんけど、ダイジョーブ
じゃ！なんとかなるけー！これで人生終わりじゃなかろう？仕
事はある!でも、ぐずぐずしとったら、えー仕事は無くなっちゃ
うよん。まぁ、今できる事をちょっとずつやっていこーや。こ
の会社には、正直がっかりじゃけど、ここを選んだのも自分じゃ
ろ？ちょっとハズレクジ引いただけじゃ。次は間違えんよーに
えークジ引きまっせ〜！まず、当たりクジ置いてある駄菓子屋
探さんとなぁ・・・
　

メタボさん、その通りです。でも、この仕事をずっとしたいと思ってたよ。この会社は、もう長くないでしょう。また、やりたい事すればいいだけです。

僕も、ずっとこの仕事していたかったな。仕事してみんなでうまい飯食って、
馬鹿笑いしてたかった・・・
いろいろ考えてたら腹減ったなぁ。ちょっとギョーザの大将行ってきます。

ともかく岡山のみんな頑張って下さい
会社はさておき岡山の連中と仕事が出来て良かったです
でも、外の世界はチョ〜厳しいですよ
へこみっぱなしの毎日ですよ(T_T)/~

やっぱりGTが良いよ。待機は自由にできるし、仕事は楽だし、クレームだしてもうるさく言われないし、リーダーだと何もせず給料高い。最高だよ。こんな居心地が良い会社はないよ。今からでもいいから閉鎖を撤回してほっしい〜の。待機最高だよ。

僕は来月から、ホームレスになります。
みなさんお元気で。

最高の段ボール見つかったか？

寒し仕事嫌だから、待機でいいやー。
仕事しても待機でも、同じ賃金なんだから
待機で楽させて貰うよ。
残業嫌だし17時でダッシュで帰るよｗｗｗｗ

>>992
クズ社員発見！
こうゆうのを解雇にしなくっちゃ！

今回の休業騒ぎ結局は解雇するためにあったのは明白。

最後の最後まで貰えるお金むしり取られて…言葉が出ません。

上はコソコソとこんなこと考えてたんですね。一応違法性はないとのこと。

でも労基法には以下のようにある

解雇の必要性が本当にあるのか？
解雇回避のための努力を尽くしたか？
人選に感情が入っていないか？
説明・協議、納得を得るための十分な手順を踏んだか？

出来てるとは思えないな。

２ちゃんねるの書き込みで会社がガタガタ言ってるみたいょ！ケツ穴小さい会社だな！

支店や本社の方に､解雇はあったのでしょうか？

支店はわからないけど本社はあったよ

「品質管理のグリーンテックPart2.75【自宅待機編】」
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229144436/

次の板はコチラです。

999

１０００ゲット
次の板へGO

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。