ハロワのトライアル雇用ってどうなの？2社目

営業職25歳♂の自分の場合
研修・OJT・残業代・健康診断・雇用契約書のｺﾋﾟｰ・計画書ｺﾋﾟｰ
→ないない、もらえない＼(^o^)／
入社最初の週
→ｻｰﾋﾞｽ・製品が全くわからないままﾌﾟﾚｾﾞﾝ資料作成命令
入社1週間後
→１人ﾃﾚｱﾎﾟ＆営業いわゆる一人立ち
→ﾉﾙﾏは５年目の先輩と一緒だっちゃ
１ヶ月たった現在
→家に帰れるのはほぼ土日のみ（仕事片付くのが深夜３時頃のため）
→会社で寝袋・漫喫・ｶﾌﾟｾﾙﾎﾃﾙ・銭湯・ｺｲﾝﾗﾝﾄﾞﾘｰ利用でなんとか打開
「すいません。この○○の○○がわからないんですけど・・・」
→「まかせた！」
→(´ﾟДﾟ｀)

ﾈﾀじゃない現実だ
ｲｰ○ﾗｼｽじゃないよ
ﾄﾗｲｱﾙ期間終わるの９月だけど体もつかな・・・

ﾊﾛﾜこんなとこまでﾄﾗｲｱﾙ！
ｱﾙﾊﾞｲﾄで十分だろが・・・・・・お金目当て臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！！

産　　　業　ﾁｬﾘﾔ（個人）
従業員数　1人
採用人数　5人
仕 　　事　ﾁｬﾘ修理

　　ｺｺ大事
　　↓
トライアル雇用併用求人　　　　　　　
トライアル期間：3ヶ月　
休日　明記なし
残業　明記なし　　
トライアル中月給18ﾏｿ
交通費なし
　　　　　　　　　　　
　60ﾏｿ　get!　　　　200ﾏｿ　　get!　

やとわないよりマシ

あの、トラコスですらトライアル採用遣ってる
虎衣有採用だったりして　ｗ

普通にバイト採用するより安上がりだもんな
俺が雇い主側だったとしても同じようにトライアル使いそうな希ガス

トライヤルと普通の試用期間の区別がつかない
スレ見てて、トライヤルは簡単に切れて試用期間は簡単に切れないとか
書いてあるけど、所詮普通の試用期間でもブラックは難癖つけて
会社都合でやめさせるんじゃないですか？

スレ全部読まずに糞みたいな質問ですか

来月から式場の裏方技術職にトライアルで入るんだけどここ読んで少し不安になってきた。

厨房の時トライやるやったよ

トライやるをやらないときは
ちゃんと会社に「トライやらない」
とハッキリ言おうな

今日、失業保険給付の説明会に来てるんだが、
人大杉。

まじで100人くらいいるんじゃね？

本当にひどい不況なんだな…

トライアルで入って辞めるのって手続きとか面倒臭い？まあ本人がやるわけじゃないんだが…

実際として、アルバイトの試用期間と何が違うの？

企業側が多額の奨励金を貰える

トライアル雇用者ですが契約書とかかわしてないです。
営業ですが、正直上司がウルサくて今月で辞めようと思ってます。
別に辞める旨を伝えるのは、退職願とかではなく、社長に電話で退職の旨を伝える対応でOKですか？

2週間前に言わないと給料なくなるかもよ

トライアル期間で切られたよ
最悪だよほんとに。
もうトライアル雇用は懲り懲りだ。
みんなも気をつけた方がいいよ…
未経験可とか言いながら、教育する時間がないって言われて３ヶ月でポイ。

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる　の巻

>>950
なか〜ま。俺の場合恥ずかしながら能力のなさは認めるよ。
おっさんだし。
けどあまりにも都合のいい使い方はおかしい。

若年トライアル求人に応募する際、
ハロワでなにか認定作業みたいなことするんでしょうか？

実は技術職でもろ経験者なんですけど、
業務的にコピー取りや資料作りに終始してた関係で
技能・技術は身に付いていない！というのはトライアル認定はＯＫでしょうか？

もちろん面接の際には、自分は実際には即戦力であることを猛アピールします。
さらに助成金のお土産付き。その会社がこの人は経験者ですよ！とハロワにチクる訳もない。
例え、面接の際、あなたは経験者なんだからトライアル対象じゃないでしょ？などと言われても、
いやぁー今は大変な就職難なんでその辺の認定はずいぶんとゆるくなっているみたいですよ。などとやれば良いかと。

そうすりゃ会社も、若くてさらに即戦力でおまけに助成金までついていたら大喜びなんじゃね

いんちきしてまでわずかな助成金もらって喜んでるような会社で
働きたいかどうか

結局グル。
投票池。無党派層拡大汁。

もし不満ならハローワークに行って直接文句言え。
こんなとこで言ってもイライラするだけ。

>>948 ですが、二週間前っておかしくないですか？
小さい会社でトライアル期間なのに、二週間後に辞めますとかって正社員ならわかりますが…
それに企業側もトライアル期間で即首にする場合もあるからおかしいと思うのは俺だけ？
現に今までいた会社試用期間中に二週間後に辞めます的な辞め方した奴みた時ないです

たしか労働基準法では雇われる方はいつでも辞める権利があって、
辞める意思を伝えれば即日辞められるはず。
どんな辞められ方しても会社は給料は絶対払わないといけなかったと思う。

>957実際の待遇は正社員でもなきゃバイトでもないわけでしょ 即日に辞めても問題ないんじゃないんかな

トライアル雇用期間中は社会保険や年金は全て自己負担で交通費なしで、
所得は発生するから税金掛かる。

内容は訓練と変わらないから、日給によっては職業訓練受けて失業給付貰ったほうが
得なんじゃなかろうか。

その期間中はその会社に勤務してることになって、時間的に縛られるってのもあるし。

>>959
サンクス。確かに辞めてもいいかなって思ってます。
しかし、会社が社長と自分しかいないから、言いづらいですね。
皆さん試用期間中に辞めたことある方電話とかで伝えるとか色々ありますが、どうやって辞めてますか？

経営資源も商材もないくせに経営改善するのが面倒臭いという動機でブラック企業が行う、
人件費だけを節約する制度なんですよ。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1241334788/
無職だめ板にも同様のスレを立てたが見向きされないｗ

>>963
せめてネタ振りしなきゃ盛り上がらんだろうよ。

トライアルと派遣ならどっちがマシ？

>>960
俺、交通費16000円でてるよ。片道24kmで週5日出勤。

>>966
会社によって違うのか…

トライアル求人なのに、｢経験者に限る｣ってなんなの

ハロワに求人がでてあと少しで３月経過★
事務職（少し普通の事務とは毛色が違うけど）＆書類選考なしの即面接＆給与結構いい
勤務終了時間はシフト制で場合によっては１０時近くなることもあるらしいが
そんでもってトライアル・・・
これって・・・、もしかして

>>968
奨励金目的のニオイがする。

>>969
事務とは名ばかりの作業員or電話勧誘？

>961はその後 辞めたんですか？

トライアルって胡散臭さハンパないよね…
奨励金目当てのがめつさ、
もらえる物はもらっとけ、という抜け目なさ
気に入らない奴ならとっとと切るぜ、その際も損したくねえなという姿勢

穿ちすぎだろうかorz

バトルトライアル求人って・・・

強ち間違いではないｗ

トライアルすら採用されない・・・・・・・・

>>976
俺もトライアルでおちた。
トライアルで初めてうけたが意外と縛りおおいのにおどろいたよ。

応募してる奴みんなトライアルじゃないの

トライアルで落ちたことを窓口で報告したら驚いてたな
ハロワでもあまり勧めてないみたいだよ
トラブル多いのかな
そういえばトライアルの案内用紙もらったけど
改定部分は修正されてないしやる気ないみたい

たかがハロワの求人にしたって人生を大きくわける選択肢だよなぁ
次転職できるかわからないし、生涯の職業になるのかもと考えると応募や内定も慎重すぎてしまう

ところでトライアルって善か？

善か悪かは別においといて、
トライアルでも何とか働きたいって思って応募者は応募してきているんだから、
せめてトライアル期間中くらいは雇用して下さいませんでしょうか？
と言いたい。

トライアルで入ったが会社なんか潰れる気がしてならないんだが…

そろそろ次スレ欲しいかも