【コマツ】小松製作所【KOMATSU】

http://www.komatsu.co.jp/

建機萌え

期間工大募集中だよね

二十歳前後だと入れますかね？

十分に入れます

40前後でも入社できるv..V

あ

ここで期間工するなら、人間関係我慢せんと大変やよ！！

ここは給料安いでぇ〜！！そのわりに仕事キツイし、休憩無いし。

潰れれば良いのに！

待遇悪いのは期間や子会社だけでしょ？

トータルでみると待遇はいいよ。しかし正社員は転勤覚悟。
今後はアジア各地に飛ばされます。

ユーティリティの待遇も製作所と同じと聞いたが？

コマツ製作所の期間社員の面接はスーツが無難でしょうか？
電話したら服は特に指定しないということを言われ迷っています

ジャージでOK。

私服でOKだよ。おやまでしょ？

普段着でオッケイ！自分も一人普段着やったけど、採用されたよ。ちなみに待遇悪いよ！！人として見てくれまん。給料安いしね。

全く部外者だが、正社員の面接なら、スーツ持ってるならスーツを着て行くのが無難。

期間工って契約社員？Gパンはやめたほうが。

スーツでなくとも襟付きのシャツにチノパンあたりが無難。

★バブリー世代の偏差値一覧表★（バブル世代が高校時代に受けた偏差値一覧：医学部編）
http://www.igakubu.org/hensachi/1987.html

北里大学　医学部　偏差値５４
聖マリアンナ医科大学　医学部　偏差値５０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
杏林大学　医学部　偏差値５０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
埼玉医科大学　医学部　偏差値４９ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
金沢医科大学　医学部　偏差値４８ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バブル世代の医者はやべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗこいつらに任せてられねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


歯学部編

松本歯科大学　偏差値４４ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗラジオで宣伝してる場合じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここの期間工募集でインテリ雇わないよな。
なんでって給料安いし作業きついですぐ辞めるからなｗ

連続。
他で仕事見つかりそうな奴はすぐ辞めるから入れないってことｗ

コマツ産機っておたくの子会社？

かなりひどい扱いを受けたんだが。

面接者一同、一室に集められて３時間以上他の面接者が終わるまで待たされたよ。

なんちゅう会社だよ！！！！！

なんか、期間工の話ばかりだね。
期間工はどこの会社でもいい扱いは受けないでしょ。

正社員で働いているor働いていた人のコメントが欲しい。

特にここの期間工はクズ扱い。

人を人とも思わぬ仕打ち。

代えはなんぼでもあるんやでとｗ

誰か>>22のコマツ産機について答えてやれ

従業員数がたくさんいる大手なのに転職板で社員や元社員からの情報が
出てこないのはいい会社である可能性が高いな。
ようするに、転職板に来る理由がないからってことだからな。
ブリとか芝とか菱とか問題のある会社の専用スレだとたくさん出ているもんな。


>>24
期間工はどうでもいいんじゃね？
期間工って代えはなんぼでもいるって存在じゃんｗ
どこのメーカーでも本音は同じだよ。
トヨタの期間工やってみれば？
きっと同じ台詞を言うよ。

ここは重機を作ってるとこですか？

と>>26の季節工が申しておりますが　なにか？

夏季休暇楽しんでますか？

あ

コマツの新しく出来た工務課は最悪〜！！残業代めちゃめちゃごまかしやがった！！！！塚下払うもん払えや(-_-ﾒ)

総務に言えばよかろう
単なる給与の計算間違いかもしれない。
そんな適当な会社だろ
個人名を出すのはやめてください

>>31
>>30の「あ」って何だよｗ

ここは色んな課があり、その課事に日数＆時間を計算して総務課に言うだけやから、直接の課に言わんとダメなんよ！！お分かりですか？

>>34
>直接の課に言わんとダメなんよ！！

お前の「直接の課」って2chか？ｗ

そうです！！２ちゃんが直接の課です。それが何か？内情しらん奴が言うなボケが！！さぁ〜！次は何て言うの？

谷本歩実おめでとう！

谷本さん何課？

>>38
人事
>>22
産機に限らず、その非常識さはグループ会社多くにあるかもね･･･（呆)

>>26
どうなんでしょ。コマツグループは2ch等掲示板サイトはアクセス制御されてるんで
(mixiは何故か見れる）

>そうです！！２ちゃんが直接の課です。
>それが何か？

そうですか。だったら直接言ったんで残業代は是正されるでしょう。
問題解決したな。良かったじゃん！

>内情しらん奴が言うなボケが！！

知らなくても不具合ないじゃん。
直接の課である2chに訴えて問題解消につながったから良かったじゃんよ？
言ってみるもんだな。
ま、100%お前の努力だけどサ！ｗ

子会社は奴隷だ

その代わり本社は良さそうだなｗ
大企業特有の嫌な部分はどこにでもあるし。

ここの枚方工場内のSKKって会社の配車手配・管理業務ってのがタウンワーク社員に出てる。
大型車の前を走る誘導車の手配の。
この仕事はどうですか？
ご存知の方います？

昼の休憩も駐車場も混みすぎだし。

親会社のみ高給

子会社のイヌドモは頑張ってる？

お願いします34歳で工場未経 契約から正社員になれますか？

潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！

潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！

潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！潰れろ！

>>47 過去ログよめ おっさんには試験受けれる四角もないだろうな五割つーのは試験資格がある中の優秀な連中おっさんは契約で切られるだけ

ここの設計期間工に受かったが…
会社の過去が大変だったから正社員の道は狭いのかなぁ〜

>>52
設計にも期間工があるんだ。
肉体労働系の現場だけかと思った。

なんで別の会社でも設計の正社員を狙わないの？

過去大変で回復した理由

大量リストラ
派遣を大量採用

海外に販売

よーは便利に切り捨てる会社にしただけ

何時までリフトマン募集してるの？

なにが有能な経営か
小学生でも思い付くわな
人を切り捨て
子会社切り捨て
たまたま海外で売れてきた

コマツ本社勤務の場合、管理職は何歳ぐらいからでしょうか？

友達が上級職になったといっていたけど、これって課長の前ですか？

すいません。
友達と書きましたが、彼氏です。

ある転職サイトの募集を見て、今日ここのセミナーに参加しましたが、全然募集内容と違っていました。
職種別説明会で募集要項のことを質問したら、回答はあやふや。他の人たちは疑問に思わなかったのかなあ。
これって転職サイトがいけないの？これって虚偽の採用広告で法令違反ではないのでしょうか？コマツの殿様商売？
今日参加した方、いかがでしょうか？

>>59
具体的に転職サイトの募集要項と何が違っていたのか言わないと分からないよ。

>>58 ここで彼氏自慢？本人直接聞けば。良い大人がそんな事も聞けないの。

今日、説明会行ったんだけど、隣の経歴がチラッと見えて、
何と灯台卒だった・・・鬱

>>57
すでに課長です。

>>61
彼が道を踏み外していないか裏を取りたいだけ。

リクエーの紹介でセミナーに行ったんだけど、
これって完全に選考？こっちの自己紹介だけで終わった
感じで、質問会なのに質問できなかったんだけど、、、

>>63
違います。

1.管理職（グレード次第で社長から部下無し迄ある）
2.副主事（管理職に上がれるかどうか、が登竜門。定年まで副主事は相当いる）
3.上級職（副主事の手前）
4.それ以下は省略

管理職扱いの副主事もありますが、細かいことはさておいて、こんな感じですよ。

>>57

業務達成度、部門や上司の自体の社内での立場、等複合的要素がありますが、35歳
迄に管理職扱いになっていれば、出世は早い方ではないか、と。流石に20台での
管理職登用は殆どないと思います。

でもその後どうなるのかなんて誰にも分かりません。若い頃の出世の早さなんて、
泡沫みたいなもんです。

>>59
募集職種の見栄えをよくしたり、モデル年収を社員の平均ではなく同期トップクラスの
年収を表示して応募者を集める手法は、ベンチャー企業などではたまにあると聞いた事
があります。でも天下のコマツさんが。。。

どの職種か知りませんが、事実と異なるなら公共職業安定所に通告する必要があるかも
しれません。（・・・ということは、サイトに載ってるモデル年収も、平均年収ではなく
トップの人の金額かもしれませんね。。。）

>>60
ご事情詳しそうですが、社員の方ですか？エージェントの方ですか？
　

彼が道を外してないか？
よーはそいつと結婚して金たかりたいんでしょ？
騙されてる奴乙
男しかいないからコロコロ騙されるね
理系は勉強しかしないから騙されてる実感ないんだな

ここ、選考進むペースはやい？
取り敢えず土曜セミナーで、まだ連絡着てないのですが。

>>69
最近内定を頂いた者です。小生のケースでは以下の通り。
　1) 書類選考
　　リクルートエージェント経由応募から1週間ぐらいで1次面接の案内有。
　2) 1次面接(人事面接&適性検査)
　　書類選考から2、3週間後の日程を選択。
　　2次面接の案内は1次面接の後ちょうど1週間後に連絡有。
　3) 2次面接(配属予定先部長との面接)
　　夏休みを挟んだため、1次面接から2週間後に実施。
　4) 3次面接
　　2次面接翌々日実施、翌日内定。

結局、応募から約2ヶ月で内定でした。
おそらく、勝手な想像ですが、夏休み等が無ければ、1次面接からは
選考のペースは速いのではと思います。

>>70
適性検査ってどんなのをやるんですか？
SPIかな？

>>70
ありがとうございます。私は応募→セミナー
（説明会＋１５分希望部署の部長と面談。実際はメモ取ったりしていたので
選考と思われる）→書類選考突入となっているんですが、
１週間強待つ価値はありそうですね。

コマツグループの派遣は恐ろしいほどクズ女ばかりだ

いや、これまで周囲を見ている限り、正社員の女子より派遣さんのほうが
世間の常識と一般に通用する仕事スキルを兼ね備えてて、よほどまともだと
感じてるんですが・・・　これって、中途入社の男性にも当てはまるなーと
つくづく実感しているのは自分だけでしょうか？

>>74
まあ、プロパー社員は悪く言えば井の中の蛙だからね。
取引先とのやりとりはあっても、プロパー故に外の世界を本当の意味で知っていない。
だから自社内でしか通用しない技術や常識ばかり。

中途もその会社の専門的技術やノウハウを学ぶのに時間的溝を空けられているわけだから
どちらがいいかは一概に言えないな。

コマツの常識・社会の非常識・・・

コマツは残業代をごまかすのは、上手いよ！！期間工は特に！！！

子会社の奴涙目だなw親の半分の給与で全国転勤w

子会社は負け組

購買とかマーケティングなら本体勤務？

営業で子会社だと半分の給料ってことなの？

（板ちがいな感もあるが・・）コマツの株価はなぜここまで
下がり続けているの？日立建機は大した下降傾向でもなく、
株主としてはこのところの急下降を持続しているこの状況
が気になる、というか理由もさっぱりわからない。。。

潰れるんじゃない？生産もガタ落ちだし
子会社で働いてるけどマジで最悪ですよってか一般常識が通じない人が多すぎる

え、生産ガタ落ちなの？
キャタピラー株もここ数か月安定的に推移してるし、日立も極端には
下がってないのに、不思議です。
証券会社に踊らされて買っちゃったけど読みが甘かったかー。
買って年月浅いけど、あきらめて手放すかな。
83さん、名前から察するに、ＣＡＢＴＥＣさん？不満鬱積ですか。

2400台以上生産してたのですが今月は1900台に
さらに10月も下がるみたいです

期間工の溶接で入りたいんですが、溶接未経験でも行けますか？

一般常識通じないのわかる〜。
栃木、小山工場では長い事働いてきた派遣社員を正社員にしたらしいけど、
とりあえず長くいた奴らは全員、社員にしたらしいぜ。

ＳＰＩテストを受けさせたらしいが、半分も出来なかったオバハン派遣社員も
採用になったくらいのレベルの低さ。
新卒や、仕事の出来る転職組みがいっこうに来ないから、派遣社員からとったみたいだけどな。

そいつら、正社員採用後に東京に挨拶にきたけど、そのオバハン社員は
スーツも着用せずに、リュックサックで来やがったよ（爆）

SPIが半分もできないとは、すごい。

コマツ(本社)に転職を考えてますが、ここの住宅手当っていくらぐらいでしょうか？

１２０円

＞＞８９まず内定決まってから聞け

>>83
>子会社で働いてるけどマジで最悪ですよってか一般常識が通じない人が多すぎる

でもまぁ滋賀県で働くなら良い方じゃない？

40歳でいくら位貰えるの？

>>91
内定決まってるから聞いているんです。

＞＞８９＆９３
日本語がそもそも変。
「転職を考えている」と云うからには、「これから受ける」という表現にしか読み取れないよ。
そんな表現力で大丈夫？

>>94

釣りです。すいませんでした。
89ではありません。

日立建機から移ろうかと思ったのですが、やめた方が良さそうですね。
隣近所のコマツ(ひたちなか)が光って見えたのは勘違いだったようです。。

小山ですごい大募集だね

>>97
大募集って現業職？

寮は個室？

>>81 大卒40で30〜35万くらいだね。優良企業なんてたくさんありまっせ。

ちなみに総支給額だから手取りもっと少ない

給料安っ！　小松たいして給料良くないな。
異業界のコンサルか、メーカーでもメディカルあたり狙うほうがはるかに条件いい。仕事はきついけどもね。

>>102
コマツ本体はそんなに安くないよ。
課長の一歩手前の副主事クラスなら35歳で800万ぐらいだと思う。

遊んでしゃべってタバコ吸ってお金もらえて最高！！

ちょー気持ちいい！！！

でも体壊す前に辞めて正解。

なにが俺の言うことを聞けだ！！

班長のくせに仕事ができひん口だけ番長かよ

>>87
小山は毎回すごいお金かけての大募集ですね。
知り合いが三年派遣で最近社員になりました。
羨ましい限りです・・・ちなみに女のこです。私も近かったら
面接いってます。

私派遣から、7ヶ月で社員になりましたよ。一番早いやつで期間工から3ヶ月で
社員に。経験者ってのもありますが。製造の方で派遣から半年で社員、さらに
半年で班長になった人がいましたね。

>>106
それは大阪工場でつか？
新聞広告に期間工募集ってあるから悩んでます。

面接いってみようかなぁ…
ちなみに、流れ作業でつか？

小山です。流れでないですし、製造系でもないですよ。」

>>108
事務は最近募集してないですね＞＜
小山近辺なんで入りたいです。

コマツの子会社を今度受ける
レンタルとフォークリフトの販売の営業なんだけどキツイかな？情報不足のためわかる範囲でいいのでいろいろ教えて

落ち目のコマツ。
株価見たら将来がわかるわい。
1000円割れも近いわなｗ

>>111

短期的には1000円割れはあるかもしれないが、会社として落ち目か
どうかは株価の短期的な動きだけでわかるわけないだろ。

株やってるならやめたほうが良いよw

枚方工場最近たくさん募集出してるけど実情はどうよ？
キツイ？マターリ？

枚方工場のリフトマンは止めとき！行ってたけど、人間扱いをしてくれません。残業代もごまかすし！！！

ひたちなかの工場はどうですか？

全般的に腐ってるよ(^O^)

ひたちなか工場で期間工を募集しているようなのですが
システムとしては契約社員のようなものですか？
解る方いらしたら、教えてください。

あんまり良い噂がありませんが、期間工から社員になるのってどのくらいかかるのでしょうか？
他に詳細知ってる方いたら教えてくれませんか？

ひたちなか工場は４０人中１人正社員になれる確率みたい。ひたちなか周辺の下請けで
働いてるけど激務って聞くなー。。

期間工からの正社員になれる確立は今のところほぼ０じゃないですかね。

とくにリフトは辞めとくのが無難だと思います。

人間扱いしてもらえないらしいし、パワハラの宝庫らしいですよ！！

今知り合いが辞めようかどうか悩んでるらしくて、よく相談されます。

ありがとうございます。
溶接なんですが同じ感じですかね…
大手の工場で溶接したいんですが、コマツはダメですかね？

他の工場がどうだかわかりませんが小山の期間工の身だしなみや業務態度は
ひどいですね。そんなんだから社員になれないんだよって思う。せめて
社員になるまではちゃんとしろ！！！

はじめましてm(__)m

工業高校に通う者ですm(__)m

ひたちなか市のコマツは頭良くないと就職難しいんですか?

教えてくださいm(__)m

>>122
社員でもすごいのいるけどな

>>122
てか社員のがひどいよな。まぁ頑張って仕事出来ても社員になれなくて辞める人もいるし

4勤2休の変則勤務って土日に出勤がかさなるの、月1〜2回って聞いたけど計算したらそうならないんだけど、実際働いてる人どうですか？
お願いします。

工員最高

>>112
株価見てわからん素人は逝って良し！ってこった。
長期的に見て末期状態。
1000円割れも時間の問題。
哀れ・・・

４勤２休ってなんの仕事のこと言ってんの?

>>128

今日大損でもしたのかｗ

>>130
大損云々・・じゃなく、コマツの株価をここ半年のチャートで見れば
まずい動向の一途をたどっているのは一目瞭然でしょう。
ここまで急降下カーブをくっきり描いている、コマツ同等の、業界
トップレベルの企業銘柄は意外と少ないです。やはり景気のあおりを
もろ受ける産業機械系はこういうご時世になると一挙に大変になる
怖さがあります。その点日立はグループ全体での後ろ盾があるため
案外ぶれないんです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1503

1381

>>130
ぷっ
今日は下げ止まりに見せかけて鴨引っ掛けて一気にドスン。
今週か来週か1000円割れ真近ｗ

まるでジェットコースターだな。でもどこの銘柄もこんな感じだけどね・・・
今は売るのも買うのも止めたほうがいいね。

>>113
枚方工場は辞めたほうがよいよ。
今頑張ってる期間工の人たちがかわいそう…

なぜ？きつい？

景気どうだい？

　最近、仕事ありませんね。３班２直から２班２直にシフトしてます。
まず、派遣。次に期間工。そして、中途社員。最後に、新卒社員の順番かな。
　来年は、みんないなくなりますよ。
　たぶん。

コマツの期間工が九州のほうで募集かけられてるがそんな仕事あるの？

今の株価の現状でコマツは大丈夫なわけ？
ほぼ海外向けなのにさ…
景気ヤバイんじゃないの？
募集かけてんのはその場しのぎでどうせいらなくなったら期間工からきっていくんでしょ？
こわや…こわや…

粟津工場は期間工70人きるんだってね。

へー。

大阪はまだ募集してるの見るよ。
俺も辞めたいのにさっさと切ってくれたらいいのに・・・・

枚方まで面接受けにいった方いますか？

ちなみに寮希望です

組合ってないんですか？

いまどきＣＭにシロクマ使ってる企業ですからね。
シロクマは減ってなんかいませんから。
まじは事実を知ることからはじめて欲しいですね。

株価、もっと下がるの待って追加注文待ち。でも、かつてのような３−４千円台にはまず戻らないだろうな。
９．１１の如く、世界の経済情勢が一瞬にしてガラリと変わっちゃって、コマツみたいな資源や新興国特需で潤っている所も
安泰じゃないからねー

お前んとこの株買ってんだから頑張れよ！

>>120大型ライン真岡へ移動するんじゃなかった？
川越閉鎖で川越の派遣・期間工もやってくるので派遣は来年の２、３月には切られるんじゃね？
パワーラインは粟津へ逝くし、電装関係も小○電業へ逝っちゃうんじゃなかった？
これ知らされていない派遣・期間工の人がいるのには南無
特に入って来たばかりの派遣・期間工の人はすぐ辞めちゃうんじゃね？

>>138
いくない。

>>145
ある。

まあ、こういうこともあるっしょ。今までが良すぎただけで、今後も売上を伸ばす方法を
色々と知恵を出してトライして、CCは抑えるようにして、と何とかんとかやりくりしていき
ますよ。倒産寸前の時代に戻るってのは流石に考えられません。裾野（配車台数）が
広がっている以上、何とか喰っていく道はあります。

こんなことで負けてたまるかっってんです。

期間工から正社員になった場合
年収どのぐらいですか？

高卒なら何歳であろうと高卒初任給からスタートだよ

年収ベースでは確実にあがるよ
ボーナスや各種手当も違うし
それなりの技術や仕事ぶりがあれば昇格するし
今売上ダウンだから期間工から正社員とってるかわからんが。 とにかくまじめに働くことだな
茶髪でだらし無いようじゃまず無理

小松のフォークリフトの営業所とか面白そう！

9月くらいまでに期間工になった奴は勝ち組か？
今や求人広告すら出てないし。
ま、全然生産ダメだから切られるかもしれないが…

福岡の先々週の求人誌には大阪工場の期間工募集が載ってた。
確か面接日は今月だった。

派遣や期間工は契約更新しないらしいな。派遣は社員以上に人件費かかるしな。
仕事できる人は残るだろうけど。
自分ま生き残る為にがんばらなきゃ。

コマツは終わったな

>>158
更新しましたけど

派遣の方が、「神隠し」になりました。次は、機関校の方ですね。

アルバイト板に期間工スレあるからそっちも盛り上げようぜ

コマツの社員　いいよねー
下請けの会社に顔だしておやつ食べて、夜ご飯ゴチになって週末はタダゴルフですか。
大阪工場の中堅の方々　○運輸工業はコマツとの関係は濃いんだろうけど倫理も大切
な時代なんでですよー。
P★200の部品の欠陥　知らないでしょうけど・・・まー下請けは100時間もてばOKって
思って納品してるからユーザーは気の毒だよねー。
　

>>163
ｋｗｓｋ

CO9の欠陥かぁ
キャビンが原因だろ？設計図無視で作るし地具使わないで溶接してるから欠陥でるわなw

フォークで派遣やってます。タ○コーで派遣されて正社員登用試験に２回も落ちました。
文句ある？

いやぁ〜旦那が小山工場で働いてるから心配になって覗きに来たら…
やばいねー株価見て焦った焦った;;
つか他工場ではまだ期間工募集してるの？？
エルダーと派遣、期間工切るって言ってるのに今さら何をしとるのかね。
まぁ〜定年間近のおじ様に聞くと過去にも何度も氷河期が来てるから何とかなるって言ってたけど…
その時は出勤したら会社周りの草むしりを毎日したってさ;;
でもボーナスカットの経験は無いって言ってたから、頑張ってる皆頑張ってね〜

期間工の募集はないけど、派遣でまだ紹介してくれてんぞ小山

今日小山工場は年末から派遣、期間工の更新は原則全員しないと集会で言ってたな。
人減ると仕事増えるな．．
社員もうかうかしてらんね。

例外なしに派遣、期間工は切るんだってな。
うちに凄く素質のある期間工がいるんだが…
こいつを正社員にしないのは会社の損失だと思う。
その前に仕事もロクに出来ない身障まがいの中堅社員クビにしろよ。
忙しい時にミソでも糞でも社員にするからこういう事になるんだよ…
ほんと三流企業な…

１７０さん

　そのとおり。　　ははは。

昼はまだましだけど
夜なんか最悪だぜ
休憩時間は適当、終業時間前に休憩始めちゃってる社員居るし

同じ社員として恥ずかしいわ
どこの部署だ？

たーぼ

抜き打ちで見回りでもすりゃいいんだよな

高卒で大阪工場の寮に入るとどんな部屋ですか？
最初は夜勤ですか？

粟津はどうなんだ？

PTか・・・

粟津も期間工・派遣の首切ってんの？
友達が期間工やってるもんで

子会社の正社員が勝ち組

人として>>180は負け組

小山も大量首か。友達が派遣会社の正社員で小山いってるがどうしたかな？

>>182大量派遣契約解除は製作所？カミンズ？ＵＴ？コマ物？
小山はごく一部しか派遣切りしてないって守衛のおっさんが言ってたけど

ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0811/21/news120_2.html

これみると某ナスは去年よりあがっているんだな
来年は下がるだろうが。
しかし知りあいにこの表の平均年齢と同じぐらいのが
いるが、100万ももらえてるのか・・

100以上確定ですいません。

粟津もほとんど切ったよ。

小山ＵＴ派遣まだまだ余裕のヨッチャンの酢漬けイカ

ＵＴ川越の派遣とっくに切られて居ないよ。期間工も時間の問題。減産続きだが、12月の生産計画は本当に悲惨。

下請けだけど酷い状態です。
正社員以上に実績や特殊技能ある人でも派遣は全て切られました。
やむを得ない状況みたいです。

たまらんな。

派遣つーと小山だとスマイルスタッフ、アイラインあたりか、ダメだ。

茨城工場で期間工で溶接の人間が公務にくるときいたぞ そんなやつ来ても意味ないだろ どうせ首間違いないし

ほんと、コマツの社員　いいよねー
(給料安いけど)
130kg級の○子社員、まったく仕事してないのに
プライドだけは最上級

給料安いから、会社のネームバリューだけででも
吐きたいのかも知れないね。

就職、転職考えてる人へ
○マ○は、ＥＱ　ＳＱ　最低だよ

そろそろ大規模なリストラ発表される？

希望退職は始まっているよ

>>195どこで？少なくてもうちの工場はまだ始まってないっす

コマツの下請けです。
派遣10人中４人切られた。

俺も枚方の期間工やったけど、辞めて正解？
同期の皆はまだ居てるんかなぁ〜？

もうダメだ

小山工場の期間工は就活休み20日間使って休んだ場合、次の仕事見つからない場合は満期金支払わないという卑劣な手段。
最初と話が違う。
誰かいすゞみたいに裁判起こさねーかな。
多分100人は賛同する。

CADとか事務系の派遣はまだ大丈夫だよな？

設計は一番後だろう。

まずは現場からか

>>200君が起こせば？やっても無駄な事が、今月いすゞの件で結果でるし。
タ○コー派遣万歳！

コマツ小山工場のエンジンにいます。12月に更新した奴がいますがどうなるんだろう

12月？11月更新が一番最後と聞いていたけど…

ですよね。だから最長でも5月で終わりってことですよね。

ついこの前まで増産増産だったのにorz
次の更新までに景気回復すればいいのにな〜

主な一流メーカーの従業員一人当たり営業利益(2008年3月期、連結ベース)は以下の通り。
労働効率性を表す。

任天堂：1億円
キーエンス：3500万円
トヨタ：700万円
ソニー：200万円
パナソニック：100万円
キャノン：500万円
新日鉄：1000万円
コマツ：800万円
武田薬品：2800万円
花王：300万円
JT：900万円
味の素：250万円

昔のデータはあてにならないね
これから

しばらくは地下に潜ってコマツがまた期間工募集したらいこうっと

今、講習やってる
だるいな

来週から講習受けるんだけど単純に話聞いてるだけですか？

辞退してよかった

仕事ないから講習でもして時間を潰すしかないのだよ
来年はもっと酷いことなるがな

駐車場が遠いってのがムカつく。なんの意味がある？

小山油機のバルブCは、なんであんなに厳しいの？

C長が怖い。

>>217
仕事熱心な人だからね
下で働けば鍛えられるよ

役員の報酬カットとか
真の一流が打つ手は
やっぱり早い。