試用期間での退職 第20日目

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1 ：名無しさん＠引く手あまた：
新スレたてたよ。


前スレ 試用期間での退職 第19日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1208756178/
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 10:24:06 ID:xxROoE870

　　　　　　　　　　　退　職　届

　　　　　　　　　　　　　　　平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設
代表取締役社長　○○　○○　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○部　○○課
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　印

この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上
3 ：テンプレ：2008/07/16(水) 10:26:41 ID:xxROoE870
●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

●退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。

●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
【労働基準法第２３条】　
　使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、
労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
4 ：テンプレ：2008/07/16(水) 10:30:00 ID:xxROoE870
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
5 ：テンプレ：2008/07/16(水) 11:19:18 ID:xxROoE870
◎退職時のルール
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるより退職が易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆ウソも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆ロンより転職
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損の退職もうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 15:02:47 ID:w269UBRcO
他でも書いたが試用期間中に保険加入や年金手帳提出したら歴にキズつく？
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 15:12:40 ID:IfeLKGJv0
なにをもって傷と考えるかだろう。
どうしようもない理由で退社なら説明すればいいし、
理由なんか見当たらなくても適当に考えればいいさ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 20:55:41 ID:hV2ydzqoO
>>2
テンプレの内容でおかしくないですよね？
理由詳しく聞かれたらなんと答えたら良いのかな？
やっぱりシンプルに「一身上の都合」で押し通した方が良いよな。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 21:07:06 ID:F3DeQS4N0
社歴と状況にもよるだろうけど、ちゃんと手続き踏んだら理由は一身上の都合でおk
10 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/16(水) 21:11:35 ID:hFpwzkv10
永遠の試用期間だよ
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 21:43:10 ID:aY7jOGhy0
2週間目で書類一切交わさず、休み週2 日曜祝日他とあったのに
来週の月曜の祝日は週2日の休みに組み込まれているという・・・
社員6人の超零細だから社長の意見がルールらしい。
都合の悪い質問ははっきり答えずあいまいにはぐらかす。
仕事は教えてくれるし楽だが給料は安いし不信感でいっぱい。やめたいよ～
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 21:57:07 ID:F3DeQS4N0
組み込まれてたらおかしいのか？
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 22:10:40 ID:aY7jOGhy0
>>12
これ普通なのか。正社員初めてだからよくわからないが
週2の休みは日曜と他1日で来週が初めての祝日。
前の週に日曜以外の休みの日が決められてる。
そこで「来週は日曜と月曜休みね」と言われて
『祝日は別じゃないんですか？祝日で連休が続いたらどうなるんですか？』
と聞き返したら「その時はその時考える」だってさ。
もうなんかすべてが適当すぎて怖い。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 22:17:50 ID:aY7jOGhy0
連投スマン
あと社長と２人きりの時に、聞いたことない宗教やってると宣言された。
とりあえず知っておいて欲しいと言われたが何かあるからわざわざ知らせたとしか思えない。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 22:20:17 ID:F3DeQS4N0
言っちゃ悪いが、週休２日あるだけでも感謝すべき
その程度は珍しくもないご時勢だぜ

あと、ちょっとガッつき過ぎてる気がしなくもない
16 ：前スレ992：2008/07/16(水) 22:33:43 ID:4VYctQWw0
前スレで書き忘れてたこと。

今行っているパチ屋だが、この会社、１Ｆに倉庫同然の休憩室？みたいな部屋があるがマジ汚な杉。
お菓子やパンやらを食べ散らかしてそのまま。無造作にテーブルに置きっ放し。
そして狭い上に窓が無い。まさに悪環境。

更に２Ｆの休憩室に至っては台所に三角コーナーが無く、コーヒーのカスやカップ麺の
残りはトイレに流せと言う。


一番意外だったのは、２Ｆの従業員専用の化粧室。トイレも三角コーナーが無い。
この前生理になった時、本当困ったよ。


昼休憩が移動時間含め３０分しかないとか、もうねアフォかと。




大手の求人雑誌に掲載されている笑顔は作り物です。皆騙されないように。
17 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/16(水) 22:36:38 ID:hFpwzkv10
求人誌に連載されている笑顔はブラックのしるしみたいなものだよ
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 22:37:16 ID:OG7+frMn0
もう分かった分かった
19 ：16：2008/07/16(水) 23:18:45 ID:4VYctQWw0
>>17

そうか、やっぱりね。笑顔は笑顔でもまだ単体だったら分かるんだが、集合写真な上に
ガッツポーズ（男）とピースサイン（女）付（痛）。


入ってみて初めて分かるこのイタさ。『この笑顔はフェイクです』って付け足したいわ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 23:34:35 ID:OlZ9rcy+P
三色使いの他に学会系企業の見分け方教えてください。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 00:30:09 ID:uD4vUJG+0
出社一日目の朝に、社長から応接に来いと呼ばれる

｢最近の若いヤツはダメだ　根性がない｣
｢親の仕事は　今なにしてる｣
｢試用期間中は保険なし　期間は二ヶ月から一年｣
｢オレは疎開したことがある　あの頃に生まれた子供はガッツがある｣
｢五右衛門風呂に入るのが楽しみだった｣
｢この掛け軸は台湾人の元日本軍兵士が書いた　凄いだろう｣
｢人は信用しない　息子は経営者向きではないが、凄い男だ
本部長は口八丁手八丁な人間だが、人をかばいすぎる｣
｢君を使うからには真剣にやってほしい｣

辞める
もうハロワは使わん
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 15:08:00 ID:+BdczCGLO
>>11
労働契約は
書類で最初に明示されなければならないものだから、
聞いてみたら？
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 20:58:50 ID:n8SS/FwDO
一ヶ月経ったけど雑用とかデータ入力しかしてない
営業なのにこれじゃ解雇されるかもしれん
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 23:40:32 ID:8jNnuh6H0
先輩方に質問なのですが4社程面接受けているんですが

1社目（滑り止め）から採用と言われたんですが、残り3社の結果が全て落ちてたら応募したいのですが 、
１社目には、どのように保留してもらったら良いでしょうか
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 10:00:34 ID:6nTGi8gj0
1日から試用期間で働いています。
さっき、退職届を提出しました。
もう社長にはついていけないし、信用できる要素が何一つ無い。

7日に辞意を電話で伝えた所、「次の人が決まるまで来い」との事だったのですが
募集をかけている様子がありません。
電話も無ければ、面接にも来ません。
社長曰く、「もう少し待って。忙しいから面接も断っている状態」と言われました。

出したからには、２週間後にもう出社しなくても良いんですよね？
履歴書の保管場所が分からないので、家に押しかけてきたらどうしよう･･
携帯電話は無視すれば良いが、凄く近所なのでそれだけが気がかりです。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 10:47:18 ID:XtF9GZJS0
>>25
２週間後にもう出社しなくても良い
次の人が見つかる、見つからないは会社の都合
辞める人間にあとの心配は不要
２週間後に「逃げるが勝ち」
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 04:02:15 ID:xV/fq/ThO
試用期間でバイト待遇で保険未加入の場合はいくら社員前提って言われてた場合でも
バイトのように簡単に辞めることできるんですよね?
退職届けなんかいらないよな。
28 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/19(土) 07:33:14 ID:tks16sVh0
本当のきつさはこれからだよ
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 13:03:38 ID:KNFpSayuO
派遣で働き出したけど、正社員で雇ってくれる会社からオファーあった＼(^O^)／。
仕事内容は派遣先が楽しいけど正社員の方は幅が少なくて飽きてしまいそうだよ。
電話で辞意伝えた時は「退職届け」って言ったけど、
「退職願い」にトーンダウンしようかなとかなり真剣に悩んでいる。
派遣のほうが時間管理しやすいから俺としては最高なんだけどね・・・
おまいらの中で、こんなことで悩んでいる香具師いるかい？
やっぱり俺はヘタレかな？まぁ負け組は確かなんだが・・・
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 22:32:03 ID:3WJ8PYbs0
スレ違いで申し訳ないが、３ヵ月の試用期間が終わり今、６ヵ月目。
はっきり言って辞めたい。
最近やたら上司に「君、この仕事向いてないよ」といつも言われる。
こっちもあまり今の仕事に自信が無い。
でも、確か失業保険貰うのには１年勤めなければいけないだったかな？
クビだったら６ヵ月で良いけど・・・・。
精神的にもおかしくなって心療内科行ってる。
上手なクビ（懲戒はダメ）にならないかな？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 22:34:54 ID:iMFTzP2V0
速攻で転職先を探そう

俺も今日、外回りの合間に面接行ってきて、１社履歴書を郵送してきたぜ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 23:12:58 ID:e8wHs8BP0
内勤で毎日残業つきなところで試用が始まるんですが、まだ迷ってる
こうなると他に応募すらできない
しばらく様子見て駄目だったら辞めてから他を探そうかと思ってるんですが
どうしたものか・・・
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 23:30:10 ID:9WkzMbwo0
>>29
俺、派遣を辞めて正社員になったけど
派遣の方が気楽でいいと思った
将来のことを考えると正社員の方がいいかもな
でも、派遣も正社員も仕事によって変わるかもしれないが
そんな俺も負け組み
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 23:32:25 ID:e8wHs8BP0
よし
だめだったらきっぱり辞めて次探すか
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:13:24 ID:HOu7c6rp0
>>30
どうゆう風に向いてないのよ。
36 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/20(日) 07:36:09 ID:Lq1W9aEB0
永遠の試用期間だよ
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 09:25:47 ID:wfRrFb/aO
>>33
やっぱりそうかな？
非常に悩むところだね。派遣先での仕事は自分に合っているから全然疲れが違う。

オファーあった所は今やっている仕事の一部分だから将来的には
飽きてくるかもしれないんだ。まあ将来なんて誰にも予測出来ないから、
ケセラセラって思うしかないけどね。家族の事を考えると、
また転職するってなかなか言えないよ(´Д｀)
38 ：16：2008/07/20(日) 12:12:09 ID:nlx/7rhV0
>>29

自分のことだから、最終的には自分で決断するしかない。


派遣の方が気楽なのは確か。でもやはり>>33の通り将来のことを見据えるなら正社員の道もアリかなと思う。
「今」を優先するのか、「これから先」を取るのか。
でもどちらを選択するにせよ、必ずデメリットは付くものだよ。メリットばかりなんて仕事は今の世の中、存在しない。
それを踏まえた上で充分に考えて決めればいいんじゃない？

私なんてバイトの試用期間でクビにされたから大変だよ。今日でお終いで、まぁ明日一社面接入れてあるけど。
私の家族は両親がもう年金暮らしで、年金ってもはした金額だし、私が働かなきゃ暮らしていけない。
でも決まってしまったものを誤魔化せないから正直に言った。打ち明けるまで結構悩んだけど。

私も彼氏すらいない負け組だけど、情けないながらも何とかやっているよ。
だから>>29も頑張れ。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 15:41:08 ID:wfRrFb/aO
>>38
ありがとう。貴女も大変だね┐(´～｀;)┌

成るようにしか成らないから現実を受け入れるよ。
お互い頑張ろうな。幸せになれよ＼(^O^)／
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 15:54:55 ID:keWIZqOf0
あ～今のベンチャー辞めて～前職が上場関連大手だったから
なにもかもがトロくて社員もアホばっか。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 16:03:31 ID:2ageZLSeO
夜勤がキツい…
4月入社だけど、給料安いしなにより夜勤の生活に慣れない
夏になったら更に体が疲れやすくなり、今が一番キツいわ
あぁ辞めたいが辞めたら人生ｵﾜﾀになりそう＼(^O^)／
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 18:29:42 ID:9jFt/L0I0
>>41
辞めないと「生命」が終わり
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 19:18:33 ID:vI5gGaMw0
3日目で辞めようと思うんですけど、雇用契約書もかわしてない状態であればすんなり辞めれますよね？
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 21:58:18 ID:3k2tHM9oO
今月から入社して、今は試用期間中なのですが
それにもかかわらず、社運を賭けた重責を伴う仕事を強要され
拒否すると、「何のためにあなたを採用したと思ってるの」と
叱責を受けてしまいました。

こんな会社に嫌気がさして、辞意を伝えました。しかし
「役員会議にかけるから待って」と、後回しにされて…。

試用期間内でも一ヶ月は契約上辞められないと言われたのですが、
口頭での説明のみで、雇用契約の書類はもらっていません。
一方的に退職届を出しても構わないでしょうか？
正直、明日から行きたくない…
45 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/20(日) 22:31:12 ID:Lq1W9aEB0
本当の苦しみはこれからだよ
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:00:26 ID:R8GbAZ990
>>44

「この会話を証拠として録音させてもらいますがかまいかせんか？」
これでいけ。

向こうもヘタなこと言えなくなる。
辞めると決めてれば、こんなことぐらいできるでしょ？

ブラックであったのは仕方がないとしても、内定貰った時に「雇用契約書」もらわなかったおまいも悪い。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:31:42 ID:G426ylDkO
前スレでも相談したけどどうしても私物を返しに行く勇気が出ない。どんな説教されるか怖すぎる。
後回しにしても仕方ないんだけどな。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:48:56 ID:gCGob0zr0
雇用契約書には自己都合退職の場合には１ヵ月以上前の連絡が必要とあるんだけど、
民法上は２週間でＯＫなんだよね？

例えば、雇用契約書に反して２週間前に退職願出して辞めたら、民事で訴えられたりするかな？

あと、民法にも反して３日前に退職願出して辞めたら法的にはどうなんだろう？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:57:14 ID:HOu7c6rp0
>>47
私物なら返す必要ないだろ？　　　と揚げ足とってみる。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 00:01:09 ID:k3Weh+4M0
>>47
返すものなら宅配便で送れ
返してほしいものはあきらめろ
51 ：38：2008/07/21(月) 00:55:38 ID:JZnq1CCa0
>>39

有り難う。先程帰宅しました。帰り際クビ宣告をした主任に挨拶をしたけれど、特に何事も無く普通に
スルーされたよ。これで心置きなく訴えられます。制服を返却したら労基に行きます。


>>39のお陰でまだまだ頑張れるって思えました。今は自分のことで精一杯だけどいつか
彼氏作って幸せになりたいな。
取り敢えず明日の面接をコケない様に頑張ります！！
52 ：４７：2008/07/21(月) 06:58:12 ID:KX1Yzon9O
返してほしいものも別にないし郵送で済ませたいんだが
自分のロッカーを片付けなくちゃいけないんですよ。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 10:43:46 ID:LqrwLAEkO
試用期間は三ヶ月～一年なんだけど一年は長すぎ。入ってから求人内容と違う事言われたりしてるし、一ヶ月経ってもタイムカード発行してもらえないしそろそろ辞めるべきか？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 11:01:27 ID:19YEX/uR0
ご相談です
現在28歳です。大学を卒業して去年度12月末で役6年間勤めた会社を「転勤」のみの理由で退職しました。他に理由はなく、正直浅はかであったと後悔しております。
そして約3ヶ月間、死に物狂いで転職活動し面接を受けまくり、焦りに焦ってました…
結果、余り条件のよくない会社5社内定を頂き、焦りと無職でいたくない気持ちから、その中から１番まともな地元千葉の金融機関に4月から入社しました。
試用期間3ヶ月は保険関係未加入で、今月から正社員として働き始め保険にも加入しました。
しかし、仕事内容が全く合わなく、仕事が非常に苦痛であり、やる気自体も正直なトコ湧いてきません…
では、何故その会社を選んだのかというと、完全土日休み・転職無しという指標のみで選んだからです。
このまま仕事を続けても内容も難しく、正直あまり関心なく苦痛であり、かといって、辞めたとしても超短期退職の為、次も中々見つかり辛いだろうし、家族や彼女に余計な心配をかけたくありません…
長くなり申し訳ありません。結論から言うと、この板挟みで悩んでいます…ご意見を頂ければ幸いです。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 11:26:10 ID:bXLMAvOS0
>>54
前の会社にでもどりすれば？転勤なんてある程度規模が大きな
会社なら出世のため仕方ないじゃん。合わない会社にいても
時間の無駄だと思います。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 11:38:18 ID:IA1j4Oo0O
>>55
貴重な意見ありがとうございます。確かに時間の無駄ですよね…。ただ、辞めても次は中々見つからないだろうし、前の会社は再雇用制度はなく、後悔と板挟みでどうしようもないです…
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 12:15:11 ID:a5FKc7UG0
>>54
今の会社で、仕事合わない旨を軽く伝えてみたら？
違う部署とはいかないでしょうが、微妙に違う仕事用意して
くれるかもよ？それが普通だし、就労条件は問題ないのでしょ？


でも本当は人間関係だろ？嘘つくなよ。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 12:18:27 ID:JZnq1CCa0
>>54

そういうことってありますよね。その時はどうしても辞めたい！！って思って辞めて
いざ正気に返ってみると「何で辞めたんだろう」って思う。
私も４年近く続けた仕事を突発的に辞めてしまったので後が大変でした。なかなか次が見付からず
私の場合は半年かかりましたが。

以前の職場は人間関係等、問題はありませんでしたか？なければ同僚等伝を頼って
頼み込んでみるのは如何でしょうか。
今の世の中、適した職場で働くことは難しいです。環境含め、皆どこかしらで妥協して
働いているものです。
それを後悔するほど思い入れのある職場だったのなら、>>55さんの仰る通り戻るべきかと思います。
再雇用制度は無くとも、頼み込んで誠意を見せれば会社だって無碍にはしない筈です。
また一から、新たに積み上げていけばいいじゃないですか。>>54さんが以前の職場で
どの様な立場にいたのかは存じませんが、会社も「全然知らない人間」よりは「見知った人間」の
方が扱い易いと思いますし。

居心地の悪い職場でダラダラ勤めていても>>54さんには何も生まれないと思います。
手遅れになる前に見切りをつけ、思い切って以前の会社に掛け合っては如何でしょうか。
>>54さんの誠意と度量が物を言うことになると思いますが。


長文失礼致しました。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 14:26:55 ID:GXvLWuGI0
>>54
俺も10年勤めた会社を辞めて転職したけど肌に合わず
試用期間1ヶ月で辞めたよ。
奥さんもいるのに次を決めずに今ぼちぼち転職活動中。
焦ったり悩んだりする気持ちはわかるけど、
働いて金稼ぐのは自分自身だから、じっくり見極めて
選択基準を明確にして会社選べばいいよ。

現職での配置転換その他で現状打破が出来ないようであれば
切り替えるのが吉。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 18:14:27 ID:cMg0SRnh0
確かにはたからみたらこんな良い会社何で辞めんのとか言われる
けど自分に合う合わないってあるからな。でもホント長く続ける
ことが出来そうな会社の求人少ないね。人が数年後辞めるの前提
で募集してるとこばっか。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 18:28:48 ID:/INFG7jC0
これからは１社に長く勤める時代じゃなくなるんじゃない？
62 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/21(月) 18:52:36 ID:noSgVzV/0
なかなか希望にあった会社はないよ
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 22:22:56 ID:/LfjsLZ+0
>>54
一番まともって・・・何を基準に言ってる？

金融機関って渉外か？
テラーは女子社員が担当だから。

でもよ、土日休みである、ということに釣られるなんて・・・( ﾟдﾟ)

共働きの家だと日中はいないから、家庭訪問は夕方以降からとなるが、そんなのに残業なんか出ないよ。。
平常業務がある日は出来ないから、ほとんどの金融機関は業務がない土日のいずれかに研修勉強してるので、丸々休みにはならん。
ノルマが出来てなければ、休み返上で推進しなければならないし。

そんなとこだろｗｗｗ

理想と現実のミスマッチが出てきたのが伺えるから、嫌々続けてストレス過多で体を壊すか？
または、若い動けるうちに見切り、情報収集と自己分析をもっと真面目にやって再就職するか？
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 23:20:57 ID:IA1j4Oo0O
皆さん、貴重な意見を頂いていたにも関わらず、お返事が遅くなり申し訳ありません。
確かに前の会社への思い入れがあまりにも強すぎますんで、知り合いを伝って再チャレンジしてみたいと思います。
今は第二地銀ですが、本当に大変です…銀行がこんな世界だったなんて、かなりショックを受けました。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 23:27:29 ID:K8xDwmC3O
普通、保険関係って入社してどれくらいで入ってもらえますか？
１週間？１ヶ月？？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 23:36:50 ID:wPw1DEYM0
>65
３ヶ月
67 ：65：2008/07/21(月) 23:46:35 ID:K8xDwmC3O
>>66
マジすか。
それは困るなぁ…

転職経験が少なくて、その辺の基本的知識がゼロでした。
ありがとう。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 23:58:27 ID:/LfjsLZ+0
>>65
入ってもらうのではなく、カタログ持って保険商品を売るんだよ。


お客さんから商品のことを聞かれた時に、的確に応対できるのなら、すぐに契約してもらえるよ。
商品知識がない人間が、商品説明＆販売が出来るか？

ちなみに、自主勉強しないやつは、一年やっても知識がないから、当然営業成績は最下層をうろうろすることに。
ま、そうなった頃には、上司からの叱責もひどくなり、耐え兼ねて、ストレスに潰され、退職してると思うがな。
69 ：65：2008/07/22(火) 00:22:20 ID:K2UEt3+qO
>>68
あーすまん
丁寧に説明してくれて有り難いんだが、
雇用保険や社会保険のことなんだ…
言葉足らずでした。

でも来週、未経験だけど外資系損害保険会社の面接も入ってるから
もしもの場合は参考にさせていただきます。
ありがとう。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 09:53:06 ID:QjRinTeB0
6日目で自分の限界がきて退職させていただきました。
もともと都内実家住みでハングリー精神がなさすぎると自覚しました。


71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 10:33:08 ID:EqiLJ/HyO
もうすぐ試用期間も終わる休日この頃。
店長に電話で辞めますって言ったんだけど、退職願とかいる？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 10:51:59 ID:F3ifTTCV0
不要！
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 12:13:40 ID:dLbgJ53nO
生活費が尽きたためアルバイトで当面つなごうと入った問屋さんで現在２カ月め。
アルバイトなのに試用期間が３ヶ月。就業規則には退職の場合は１カ月以上前に通告する旨定められています。

試用期間いっぱいでやめようと考えていますが正社員は２週間前なのに、１カ月以上前に言う必要あるのでしょうか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 12:39:19 ID:/AYTmyM20
>>73
無い、今試用期間いっぱいでやめますって退職願いを提出すれば再来週には行く義務も発生しません。
その問屋さんが困るなぁ系の文句とか受付ねーよ系の啖呵切ったら内容証明つきで送付。
それでゴタゴタが起こりそうなら、労基行きますんでと一言付け加えればOK。

アルバイトだったらゴタゴタも糞も起こる前にバックれて終了でも行けそうだと思うけど、社会人的にはアウトですね。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 15:23:56 ID:SC0+MNbIO
>>73
74の言うとおりアルバイトならバックレでOK
労働基準法でも二週間前に言えば無条件で辞めれる。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 18:12:57 ID:0I7GpEgx0
バイトなら初めにどれくらい続けるか店と話さない？普通。
77 ：73：2008/07/22(火) 18:14:37 ID:dLbgJ53nO
>>74-75
迅速な回答どうもです。
法理上当然ですが、労基法に則る限り１４日前で大丈夫ですよね。

単なるアルバイトなのに正社員の研修のようにいろんなセクションの仕事を覚えさせようとし
アルバイトでも残業は当たり前（ただし残業代は３０分単位でしか払わない）、有給休暇はナシという職場で
低待遇のアルバイトを正社員並みに扱うことに割り切れないものがあり、試用期間で辞めないと抜けられなくなると危機感を持ちました。

最近こういう図々しい企業が多いですね
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 19:55:19 ID:2cxl8nYG0
>>73
就業規則に従うのが一般的なのだが。
でも、口頭で上司に即日退職を願い出て、会社が承諾したら、おｋ。
すぐに辞めさせてくれる。

社員になるつもりの無い者を引き留めても、会社は損害が増えるし、
辞める側も、やる気の無い仕事をするのは苦痛でかつ時間の無駄であり、
お互い不利益が大きいから、大抵は、辞める日は話し合いで決まることが多い。
中小零細ならほぼ即日で退職を認めてくれる。

>>75
労基法ではなく民法な。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 21:00:32 ID:Sql+Gy+E0
>>73
いまさらなんだけどさ、正社員登用は無いの？
仕事をあれこれ一気に覚えさせられるのは辛いので絞って欲しいとか
ペースを落として欲しいとか訴えることはできない？
残業はタイムカードを30分単位で（帰りの用意をだらだらするとか）押せばいいし
アルバイトって俺の感覚では入社６ヶ月とか１年とかから有給もらえるのが
普通だと思うんだが。ていうか入社早々有給がつくアルバイトって恵まれすぎのような。

もしアルバイトでもその仕事がやれなくもない、つまらないわけでもない、
給料もそんな悪くない、んだったら
続けるための方策を模索するっていう選択肢もあるように思うのだが…？
80 ：73：2008/07/22(火) 22:59:40 ID:dLbgJ53nO
>>79

＞ >>73
＞ いまさらなんだけどさ、正社員登用は無いの？

契約社員登用制度ならあるそうですが、正社員になった実例は聞いていません。
＞ アルバイトって俺の感覚では入社６ヶ月とか１年とかから有給もらえるのが
＞ 普通だと思うんだが。

アルバイトの先輩に確認したら、そもそも有給休暇制度がない会社らしいです。

＞ もしアルバイトでもその仕事がやれなくもない、つまらないわけでもない、
＞ 給料もそんな悪くない、んだったら
＞ 続けるための方策を模索するっていう選択肢もあるように思うのだが…？


灼熱の屋内作業＠時給９００円ならカネのためだと割り切って続けられても、
今のようにドンドン覚えさせられている状態では会社にいいように使われているだけで。

有給休暇が無くても単なるアルバイトなら良かったんですけどね。
それと労基法と民法間違ってしまったようで。脱水状態で頭が巡ってない。。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 23:20:34 ID:xpM5/9c60
>80
俺、派遣で時給1000円だけど、機械のボタンすら押せないんだぜ・・・余計な事はするなってな感じで。
それだと効率が悪いので、勝手にやってるけどｗ

それに比べたら、良い方だと思う。
あ、フルタイムで3ヶ月以上雇用の場合は、社会保険加入とか義務だから、扱いはパートになるよ。
そうしたら、有給とか付くよ。
82 ：73：2008/07/22(火) 23:45:23 ID:dLbgJ53nO
>>81
＞ それに比べたら、良い方だと思う。
斜陽業界でも何でもアルバイトから契約社員になりたい人には向いている会社かも。

自分は前職で似た業種の正社員をし、薄給激務と肉体労働、業界全体の将来性の暗さを味わったので元の木阿弥にはしたくない。

＞ あ、フルタイムで3ヶ月以上雇用の場合は、社会保険加入とか義務だから、扱いはパートになるよ。
＞ そうしたら、有給とか付くよ。

法律上は確かにそうでも反古にしている会社も多いですね。
有給休暇のとりやすさはむしろアルバイトより派遣社員のほうが整備されている気がします。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 08:41:05 ID:+EDCcMDLO
まぁ試用期間なら期限があるんだから
合わないと思ったら辞めればいいし、続けたいと思ったら続けるでいいと思う。
お互いに時間の無駄だし、お互いにメリットもないし。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 10:13:50 ID:S20A4NLGO
ここの住人に質問したいんだけど、
もし入りたい企業が試用期間を設けてなかったら、
どうしますか？
なくても受けますか？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 19:55:29 ID:PdWjTYUm0
>>84
試用期間を設けない、というとこは大抵、高給高待遇なの。
だが、引替えに求められるスキルが相当高いと思われ。

一から教えられなくても即戦力になれる自信があるのなら応募してもいいかもな。

ま、そういうとこは待遇が良い分、使い物にならなくなった時、あっさりリストラされてしまう可能性大。
同じ能力スキルを持つ者なら、若いほうがいいもん。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 20:04:55 ID:XAiKuMfv0
>>74 >>75
アルバイトならバックレOKなんだ。
社員でも二週間前告知でいいんだね。

「アルバイト」と「社員前提で採用した試用期間中のアルバイト」
って法律的には違うんですか？
自分も、仕事辞めたくって今はバイトだから簡単にやめれるって思ってたけど
店長に「社員前提で採用したんだから簡単にやめてもらっちゃ困る」
って言われてなかなか辞めれない。
87 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/23(水) 20:20:57 ID:JFz+KcLz0
きついよ・・・
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 20:24:25 ID:wUVA5YHK0
もう上原よう頑張った
あとは君の思うように生きよう
読売グループには貢献したよ
今ごろ一郎くんと同じフィールドに居るはずじゃないか
また永楽ダムでも歩こう
89 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/23(水) 22:27:01 ID:CC5tBgLC0
永遠の試用期間だよ
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 17:33:12 ID:LnaoD44+O
今朝、今日でやめます！と伝えたらさきほどすでに給料計算済ませてあり現金で渡されました。
こんなもんなんか？
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 17:41:28 ID:mFO4JPnH0
>>86
アルバイトはバックレOKなんてことがあるわけないじゃん。常識で考えろよ。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 18:36:19 ID:qZ8ixcTUO
>>91
雇用契約書あるなら別だが、無い所はいいんでない?


皆に質問なんだけど、試用期間ってどう思う?
必要あるんかな?
３ヶ月時給って言われたけど。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 18:52:25 ID:1/Mywz2o0
試用期間は別にいいけどその間待遇が変わるトコはちょっとやばいかも。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 19:42:09 ID:mYRnhklkO
辞めるなら試用期間中だろ？

俺は33で9社めだが、続いた会社は3社。

あとは全部試用期間でやめてて履歴書ロンダする。

今、一部上場またーりで2年め。

ヤバいって試用期間中の勘でわかるもんだよー。
95 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/24(木) 20:05:32 ID:/UoqCLH60
永遠の試用期間だよ
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 23:24:54 ID:uhJJZ1SN0
>>94
俺も33歳なんだけど、、、
どんな会社ですかー
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 13:29:21 ID:30QcT/pDO
今、試用期間中なんですが
ヤバいと思ったら、早めに退職したほう良いのか…
それとも半年から一年ほど頑張って、
職歴にしたほうが良いのか悩み中
先輩方良い知恵をください。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 13:34:25 ID:AUXCb47z0
>>97
試用期間内で1ヶ月で辞めたよ。
無職期間も1ヶ月になるけど面接時に真っ当な退職理由が述べれれば
殆ど触れられない。前々職以前の職歴をアピールすればいいし。
やばかったり肌に合わなかったり、入社前に把握出来なかったことはいくらでも
あるから、精神的苦痛と前向きな方向転換と捕らえて早めに退職しても
いいと思うけどなぁ。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 14:29:07 ID:fdDyiW6HO
とりあえず今日面接行ったら、いきなりお金の話しになり、即受かったよ
茄子も頑張り次第で20～200と破格だよ
試用期間は時給1100円
試用期間３ヶ月後には月給は30超えの福利厚生はきっちりしていて厚生年金基金もついてるんだけど
皆さんならどうする?
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 15:00:51 ID:lMOGpPIH0
>>99
お前を妬むw
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 19:38:34 ID:VYBIFueZ0
>>99
怪しいの一言。

まず営業だろ？で1100円・・。
茄子がそれだけ変動するとはかなりのイケイケ営業会社。

厚生年金なんて無い方がおかしい、お前の言う福利厚生とは他に何？
住宅手当？家族手当？

扱う商材でわかるな。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 20:02:08 ID:QoH76N6x0
厚生年金じゃなくて、厚生年金基金だろ？
厚生年金＋上積みってことじゃないの？まぁこのご時世だから貰えるか怪しいけどｗ

ただ試用期間が時給ってのが怪しいし、茄子にも幅がありすぎ。
100超える奴なんてほんの一つまみだろうし、怪しいことに違いはないな。
103 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/25(金) 20:15:37 ID:qQBX9fpt0
みんな、我慢しているよ
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 20:38:52 ID:fdDyiW6HO
確かに怪しいのは承知だが
確かに業績とかはいいのよ
年商18億円、従業員40人まぁ運ちゃんはリスク多いし、給料30は欲しいしな…
低スペック30代では、無いのよ…
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 20:43:54 ID:smteZJeP0
オレも同じ年収でもインセンティブボーナスがデカイ会社（つまり月々の給料が安い）とこは
怪しいから断ってきたよ。会社の業績いいうちはいいが、傾いたらどんな成績を残したとても
結局は減収になる。どんなに勢いがっても、いつかは落ち着くんだし、やっぱ安定が一番だな。
106 ：コール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/26(土) 21:52:40 ID:IQyuYEdX0
永遠の試用期間だよ
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 22:21:12 ID:yZxoFbbLO
試用期間2週間目ですが辞めたいです 社保加入してます やはり三ヶ月はやったほうが次の職場のためにもいーですかね？
二週間で辞めると履歴書にどう書けばいーのか
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 22:37:25 ID:guHp/J3r0
7月7日入社で、今日の夕方に受けてた企業から内定の連絡があった
正社員で在籍中なことも言ってある

現職＝人派の人事。月30万・茄子なし・休みは日曜のみ・9：00～21：00（錆残）・ノルマガチガチ

内定出た企業＝事務（総務・経理）。月23万＋茄子60万・日曜のみ休み・8：00～18：00（錆残）・老舗企業

田舎住まいの31歳妻子餅なんだが、いきなりの内定連絡でテンパッてるｗ
受かるなんて毛ほども思ってなかった

さて、残るべきか転職すべきか・・・みんなならどうする？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 12:48:47 ID:dxbYT5lO0
>>108
妻子持ちなら早く帰れたほうが良くない？
内定もらった会社の雰囲気が悪くないなら転職もありだと思う
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 13:09:25 ID:1UZJsqsw0
>>109
ふいんき（ｒｙはよく分からなかった、社歴が長い女性が多そうだったくらい
先々のスキルを考えたら、経理で簿記と実務のスキル積んどいたほうが有利かな？
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 21:21:35 ID:YnaTT7ZA0
試用期間2ヶ月目だが辞めたい
会社は長く勤めてくれる人しか採用したくないらしくて
すぐ辞められたら困ると何度も念押しされた。
で、俺も定年まで頑張ります！宣言したんだが、
やっぱ辞めるとか言ったらかんり揉めるかな？
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 22:28:07 ID:N21rEKys0
>>111
揉めるだろうけど、辞めるしかないんでしょ？
定年まで働くつもりで入社して、その通りになる奴等ばかりだったら転職板は不要だよ

責任を感じて頑張ってみるのも手だけど、早い内に辞めたほうが企業側にとっても幸せって考えもあるよ
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 23:04:03 ID:OEPBkVhu0
>>112
まあそうなんだけどね、どこかで区切りつけないと
一生職を転々とするわけにもいかないしさ

35歳までに一生の仕事を見つけなきゃいけないってことか？
逆に考えれば35過ぎたら嫌でも会社にしがみ付くしかないのか
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 16:28:02 ID:XGtYNQtj0
試用期間で会社辞めた。
保険をかけてもらうために預けていた雇用保険被保険者証を
返してほしいと言ったら、そんなもの捨てたと言われた！
なんで？
次に就職したらそれを渡して手続きにいってもらわないといけないのに。
最悪だよ。
一枚しかないのにどうすんだよ。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 16:31:01 ID:UMWqUuMD0
>>114
いまの会社を辞めたときに雇用保険被保険者証もらえば無問題
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 16:31:24 ID:AFZwClag0
>>113
俺の親父は40超えてから普通に同業他社に転職してた
まあ、スキルとコネがあったからだけど
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 19:54:09 ID:DIxZnRjU0
>>111
そんなことはない。
辞めるのに合理的な理由があったらおｋ。
例えば求人内容が実際と違ったとかさ。

つーか、辞めたい理由って何さ？
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 20:52:20 ID:nNLZD5b50
>>117
おれ、>>111じゃないけど求人内容と違う雇用形態で
違う職種にまわされたぐらいだったら試用期間で辞めても
次の面接で印象悪くなるの少しはマシかな・・・・
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 21:22:31 ID:e4UOhgQh0
試用期間中に辞めた場合って履歴書に書かなくてもバレちゃうものなの？

あと試用期間ってのはあくまで会社側がコッチを見るもので、コッチが会社の雰囲気を知る為のものではない？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 21:56:11 ID:XtQNrHAG0
>>114
ハロワで簡単に再発行してもらえる
ついでに、今の会社に捨てられたってチクっちゃえ
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 23:51:41 ID:Yr9uq1G30
>>114
再発行はすぐしてもらえるよ
自分も紛失で先週やってきた
ひどい会社だね
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 14:44:15 ID:usPPVDaO0
>>119
履歴書に書かなくてもばれるかどうかはワカラン。
調べようと思えば調べることは可能。

試用期間の認識はそれであってる。
非雇用者から見たら、雇用は雇用。短期でもそれは職歴。試用期間関係ない。
どっかの馬鹿が「試用期間は職歴にいれなくていい」とか「試用期間は即日退社OK」
とか適当なこと言ってるけど惑わされないように。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 17:34:55 ID:Lj/bYv7A0
>122
ありがとう。
今一分かんない会社だから試用期間で見極めてみる　とか言う考えは間違ってたのね・・・・
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 22:51:44 ID:p5VNPGam0
入社３日目……
９：００出社、２１：００退社……
毎日残業が２～３時間ある。
リストラされた前の会社は毎日定時に帰れたのに。
定時に帰る会社なんて普通はないのかな……。
タイムカードちゃんと押してるけど、
残業代がちゃんと出るのか不安だ。
やっぱ辞めようかな……。
125 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/07/30(水) 23:00:55 ID:YoO7MNUV0
永遠の試用期間だよ
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 23:17:51 ID:WkUlfr1ZO
俺も雇用保険者証と年金手帳返してくれない。
二日ぶんの金も。

ただ、こんな対応だから本当にやめてよかったと思ってる。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 02:02:48 ID:ztGOaRFa0
>>124
逆に言えば前の会社は仕事が無いから
定時に帰れた、ともとれる。
仕事が無い→売り上げ下がる→リストラ敢行、な感じか。
残業代出してくれるかどうか確認してみたら？
出してくれるんなら頑張ってみてもいいと思うが。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 14:55:48 ID:/N44DM7Y0
タイムカードがあるなら出してくれるだろう、というか就業規則読めばいい。
会社にもよるが、基本は「定時でしっかり切り上げられるように仕事を進める」方針の所も無くはない。


タイムカードが無くて入社後3日目に「うちは残業代出さないけどその分ボーナス出すから」とかほざく糞会社よりまし。
残業代出して賞与も支給が当然だろうが。

初給与の計算おかしいので問い詰めて訂正させたけど、
「うちは新卒には初任給18万だからね？」じゃねーよ、誰が新卒だっての。
ハロワに出した提示額どおり出せや、出す気無いなら求人出すな、後からどんどん待遇変えやがってこの野郎。
40台のババアが重要なポストやってて「人が少ない所」は注意した方がいいという教訓を得た、当然だがやめた。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 16:11:46 ID:dBuZ8lNW0
>>115
数日で辞めたからこの会社で雇用保険に入ってないんだ。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 16:14:10 ID:dBuZ8lNW0
>>120
>>121
そうなんか！ありがとう
早速手続き行くよ！
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 01:34:45 ID:CUwrQyxp0
>>124
>>128
やっぱ辞めることにした。
今週で辞める。

とりあえず一ヶ月は頑張ろうと思ったけど無理みたいだ。
一ヶ月後に鬱になるかもしれない。

自分に対してダメ出しされるのも、怒られるのも、苦しいけど、
前の会社の事や自分が５年もやってた仕事をバカにされるのは許せない。
お前らだって、今までやってた仕事をバカにされたら、どう思うんだ。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 07:02:00 ID:PImAkMOd0
今日は本社から上司が来て、１日同行営業だ
取引先にも見下すような話しかたするから、あとでフォローが大変ｗ

でも、今日が終わったら、明日は転職先との条件面の打ち合わせ
未経験で滑り込めた事務職だから楽しみ
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 10:23:10 ID:6ckANKad0
>>131
仕事によるなあ。前職営業だったんだけど、他社と比較しても別に優れている
ところなんか無い商品をあの手この手で買わせないといけなかった。
詐欺とまではいわないけど、かなり詭弁を弄していたし。
それを馬鹿と言われたら「はい、そうですね」だよ　orz
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 15:18:42 ID:RKBx+OPk0
先月試用期間で辞めたとこタイムカードあったけど残業ついてなかったよ。
毎日二時間くらいあったんだけど…これって改ざんしてるんだよね？ちくった
方がいい？
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 15:25:08 ID:QbYlhIJQ0
>>134
ちくった方がいい
136 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/01(金) 19:42:23 ID:WjhC6k2y0
永遠の試用期間だよ
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 21:10:54 ID:bJaP2TUh0
俺も求人はおろか、採用前の面接とも待遇が違ってきているので転職活動中。
(即辞めしたいけど、軍資金がヤバい)
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 01:23:44 ID:Buy9h2Pc0
試用期間中だったけど3ヶ月で辞めた
工場勤務だったが、一度指を切断しそうになってトラウマになってしまった…
給与も面接の時と全然違ったんだけどね
問題は面接でなんて言ってごまかそう…
俺、職歴ぼろぼろだwww
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 09:41:35 ID:I8bqR1LI0
心と体がぼろぼろになるよりはまし
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 11:35:20 ID:/HxDfjKg0
裸画像で誘う３４歳女、１７歳少年とみだらな行為！

男子高校生に執拗（しつよう）に交際を迫り、ホテルに呼び出してみだらな行為をしたとして、
愛知県警豊田署は３１日、無職・藤山美保容疑者（３４）を、愛知県青少年保護育成条例違反の疑いで逮捕した。
同容疑者は、インターネットのオンラインゲームで知り合った高校生に対し、自分の裸のメールを送りつけるなどして、
面会を強要していたという。３４歳の独身女性が交際を迫った相手は、ちょうど半分の年齢の男子高校生だった。
調べでは、藤山容疑者は昨年６月１６日、豊田市の男子高校生（１７）を名古屋市内のホテルに呼び出し、みだらな行為をした疑い。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080801-00000104-sph-soci
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 13:45:10 ID:I4S+uB9N0
今日、退職願を出して１６日に辞めようと思うんだけど、１３日～１６日が夏休みなのな。
これでも民法の６２７条は適用されるのかな？

２日に提出、１６日付で退職ってことでいけるのかな？
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 15:14:42 ID:Q3nhmBfF0
仕事は好きなんだが、会社自体が
経営的にやばいんだよなあ…
何もいらんこと考えず、仕事に
集中したいよ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 16:24:59 ID:QN8EZpd70
>>142
おぉ同士よ！！

うちも経営的に壊滅的。安心して働ける余裕は全然ないよ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 20:12:50 ID:X2aB+cSB0
>>141
今日で相手が受け取れるの？それなら大丈夫だよ。
14日のカウントに会社の休みとかは考慮しなくてOKだから。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 20:51:24 ID:gVohRuJV0
>>141
法律を出す前に、まず担当者と話し合ってみなよ。

試用期間なんて、まだ戦力外なんだから、交渉次第で会社が同意してくれたら即日退職もできるから。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 21:43:02 ID:NfOWNx570
>>141
OK
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 21:51:20 ID:AinG9fQg0
昔フランスかどこかでやってた世論調査に
こんなのがあった

ある中流以上の老人世代にこんな質問をしたんだ。

自分の人生をいくつかの時期に分けて考えたとき…
『一番幸せなのはどの時期だったか？』と

ほとんどが青春時代という回答だった…

一番物心共に恵まれて時間的にも余裕のある『現在』ではなく
社会的経済的な力な乏しく勉強に追われた時代をなぜ選ぶのか…

それは…毎日が『進歩』だったからじゃないのか？

昨日よりより良い今日
今日よりより良い明日…
右肩上がりの感覚……
未来に希望が持てる状況…

それが『幸せ』なんじゃねーの？
148 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/02(土) 23:53:09 ID:GzT5O02o0
永遠の試用期間だよ
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 00:48:55 ID:T/48YIqV0
>>147
＞昨日よりより良い今日
＞今日よりより良い明日…
＞右肩上がりの感覚……
＞未来に希望が持てる状況…
これが崩れてきてるんだろ？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 10:58:39 ID:44bLY7ud0
◎退職時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけの駄賃 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 16:09:53 ID:FtcIPBmP0
辞めた！
辞めてやった！
さっき、電話して辞めるって言った。
まだ一週間だけど、もう一年くらい働いた気分だ。
「とつぜん辞めるってどうなんだよ」って怒鳴られたけど、
もういい知らん！辞めるから何言われても平気だね。
もうすっきりした。
さあ明日に届くように退職届を速達で郵送しなくては。

みんなもいろいろ考えずにとっとと辞めちゃえばいいんだよ。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 16:21:09 ID:YYmKmHad0
俺も　作業服とか全部着払いで
送ってやったことあるよ
１週間が、ものすごく長くてね
なんも分らんのに　俺のせいにして
なに　さぼってんだよとか言われたよ
最終日は、ふてくされて返事もしなかった
で　全部送ってやった。そんなとこだから随時募集なんだよな
今は、バイトしながら探してるけど　失敗してるから
悩むとこだよ
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 17:42:10 ID:Vn7EOeaa0
辞めたいと思った時が辞め時なのは確か。
ただ、次の職場も定まらぬうちに辞めちゃうと、
生活や転職活動上で不安要素になるのも確か。
とはいえ、働きながらの転職活動も、外回りとかじゃないと、ちょっと難しいし
無職も1ヶ月くらいなら結構快適だったりするんだけどな。

俺はもう辞める気満々だけど、ぶら下がって安月給貰いつつ次の職場探してみる。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 19:24:48 ID:YYmKmHad0
１５２
やぼようとか言って　面接に行くよ
次が　何も無しだと　精神的にきつい
でも　１秒でも居たくないと思えばすぐに
逃げるべき　怪我とか、鬱になる前にね
ですから　俺も　居ながら探す
環境重視で　長く勤められるとこだね
給与良いと使い捨てとか　環境劣悪なとこが多い感じ
だから　良く見極めたい
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:07:26 ID:j1YlVP6Q0
【労働基準法第２３条】
退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！
使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、
労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

【民法第６２７条】
２週間前に退職届は出せば辞められます。 　
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:32:09 ID:RQNmeu1P0
同じ状況の皆さんに質問です。
先週上司と業務出張で「お前この仕事向いてない」だの「お前は低脳」
だのつくり笑いもできない状況に追い込まれました。
酒の席でも皆のいるまえでボロクソいわれ、
最後に「辞めるなよ、でもやめても俺には関係ないか」などと
ほざいていました。
好きではない会社だったけど、明日どんな顔して会社に行けば
いいでしょうか。だれかアドバイスお願いします。
その業務のポジションでの入社だったのに、死刑宣告された気分です。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:09:25 ID:FtcIPBmP0
>>156
辞めちゃいな。それが一番の解決策。
そんなパワハラする会社にいつまでいる理由ないじゃんか。
鬱になる前に身を守るためにも辞めなよ。
あした会社行ったら、辞めさせて下さいって言え。
「なんで辞めるんだよ」とか「根性ないな」とかいろいろ言われたら、
「どうせ低脳ですから、すいませんね。辞めます」って言って帰ってこいよ。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:14:25 ID:RQNmeu1P0
>>157
レスありがとうございます！
とりあえず明日会社行って、なおもそんな感じだったらスッパリ
朝一に辞意示してきます。
よし明日頑張るぞ。１５７も頑張ってね。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:19:41 ID:RQNmeu1P0
>>157
レスありがとうございます。たった4日間の出張で鬱になりかけてました。
とりあえず明日まだ同じような状況だったら、スッパリ辞意示してきます。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:31:43 ID:I/kYfcR20
>>156
その会社で少なくても５年は働くことが可能だと、
心身ともに思えないなら、言いたい事を直接上司に言って様子をみられたら
どうですか？
いろいろな諸事情で歯をくいしばっても在籍しないといけない状況なら、
何食わぬ顔でいつも通り出社するのが良いのでは・・。
今後何か言われた事は「ＤＱＮな上司が思いつきでまた言ってるよ・・」
って程度で聞き流していけばいいと思います。
辞める時はそんなクソ上司なら、退職届を速達で送りつけてやりたいですね！

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 00:24:02 ID:KCoCZtUK0
入社3日で辞めてやった
雇用保険者証を返してくれと言ったら
後日送られてきた。
そこには自分のと、見知らぬ名前の５人分の雇用保険者証が入ってる。
馬鹿な本社。
そいつらの破棄してやった。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 02:23:31 ID:e3vb/eHsO
いいなあー
俺やめて１ヶ月たつけど、雇用保険者証と年金手帳返してくれないよ。
あと２日ぶんの給料も。
まあ、そんな会社だから、逆にやめてよかったと安心してる。
163 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/04(月) 07:44:17 ID:awOJBq1z0
永遠の試用期間だよ
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 10:25:52 ID:Aph7nwDj0
>>162
雇用保険者証はハロワで、年金手帳は社会保険事務所で

簡単に再発行してもらえる
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 12:33:09 ID:Zf3QxuBb0
>>164
でも、年金手帳みたいな公的書類？を
他人に持ったままにされるのって良くないと思う。
年金手帳で借金作ったりできるらしいし、
ないと思うけど、危ないと思うな……。
返してもらった方がいいよ。
166 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/04(月) 16:27:50 ID:awOJBq1z0
眠いよ・・・・
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 17:07:19 ID:OcI8uAJuO
みなさんは受けようとしている会社が、
もし試用期間が無くても受けますか？
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 17:14:58 ID:8btdBscn0
>>167
前にも書いたけど、試用期間ってのは被雇用者にはメリット無い。
どちらかというと雇用する側に有利な考え。
だから試用期間が無いということを企業選択になんか入れないけど。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 17:20:31 ID:4P+Gn8wZ0
>>167
試用期間があれば辞めやすいから？

それなら、最初から辞めることなんて考えてないし
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 18:28:06 ID:RjfKECUS0
俺の女上司

年齢：37歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔（声だけ坂井泉水）
特技：陰口
趣味：ディズニーランド巡り（年間パスポート持ってる）

辞めたい('A`)
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 22:25:56 ID:tj+4YlN20
同族ブラックから、
同期入社の中で最後まで粘ったけど
帰還した漏れが通りますよ～

社内にオーナーの兄弟＋元妻、現妻、愛人も他所で社員している
というクレイジーで兄弟喧嘩耐えない会社で、
社員にも自分の感情に任せて怒鳴りまくり。
そのくせ、年商は非公開というヘンテコぶり。

ストレス溜まりまくりで試用期間で脱会したよ…。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 22:27:02 ID:m6B7iJ8p0
賃金を支払ってる雇い主も大変だな…
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 22:52:35 ID:tj+4YlN20
確かに。まあ、まともな会社なら同情の１つもある罠。

でも、クレイジーカンパニーなら、辞められても仕方ないだろ…
そーゆー会社は、イエスマンが欲しいだけなんだからさ。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:02:30 ID:6oK/g3Ew0
イエスマンねぇ…
能力ない奴はそうならざるを得ないかもしれない
出来る奴は見切りつけて出て行くからね
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:36:47 ID:tj+4YlN20
>>174
同意。
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 00:25:55 ID:i8HwTb990
初日に辞めたらヒキますかね？
しょ～じき辞めたい・・・
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 01:47:00 ID:QV5qmmZz0
>>176
どしたんだい？
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 10:14:25 ID:JSyWQhm40
初日、最悪でもう辞めてえと思ってた
会社に５年居たり、
最初はここは良いぞと思った会社が
日を増す毎、嫌になって試用中で足洗ったり
様々なもんですよ
179 ：に：2008/08/05(火) 12:33:38 ID:NhA/MuK5O
>>176
初日ですか？？

俺も会社入って初日の会社説明と雰囲気でダメだと思ってはや五ヶ月。
その気持ちはやっぱり変わらなくて辞めると今日意思を伝えた。
第一印象で ダメな会社は何時まで居てもダメだと思う。

初日はマズイけど 試用期間迄 とりあえずやって合わないって言って辞めるのがいいと思うよ。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 16:28:47 ID:niUH/o+h0
>>179
試用期間は何ヶ月だったんだい？
５ヶ月居たなら半年の試用期間内だったとか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 16:36:36 ID:niUH/o+h0
>>176
もし新卒なら、もうちょい様子見てみな、
経験者なら、ダラダラせずに己の感性を信じて残留か脱会か判断すべし。

でないと、試用期間といえどもロスタイムになる、
3ヶ月以上の場合。

環境や業務に順応できそうか否かは１ヶ月も居れば分かってくる。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 18:19:03 ID:IntA/FuY0
watami

試用期間1年とか使い捨てジャンｗｗｗ
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 19:25:51 ID:U0SbeEKt0
作業場行ったらツナギが無かった

辞めろってか

わかったよ
184 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/05(火) 19:52:27 ID:WY+JCpQz0
永遠の試用期間だよ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 21:45:00 ID:4953EzsI0
>>181
1日で辞めたとかのほうが、まともなところはどこも相手されなくなるような気がするんだが…
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:23:00 ID:h27h8eKQ0
>>185
1日で辞めた方がバレない。
一ヶ月以上とか無駄に頑張った方が、
面接で突っ込まれまくってめんどくさいし、
隠してもバレる。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:25:54 ID:xvFjr4VC0
つうか１日で何が分かるってんだよｗ
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 04:08:09 ID:BdStQotv0
３ヶ月と2週間なんだがやはり辞めると傷がでかいのだろうか？
職場で孤立してる。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 07:13:55 ID:AlN3FRoh0
何にせよ次を決めてから辞めるのがセオリー
190 ：ん：2008/08/06(水) 07:25:22 ID:Fg3rajYHO
>>188
職場で孤立してる。俺もだよ。

割り切って頑張るしかない。
191 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/06(水) 07:28:11 ID:NGEHFSHr0
永遠の試用期間だよ
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:41:24 ID:MY77A5lA0
まあ、バレるバレないというよりも、
入社しても、書類提出って数日は提出猶予ってあるじゃん、
「今日持ってきてません、近々提出します」って返事している
間に、数日の猶予が生まれるから、
職場環境や空気を感じられる。
新社会人じゃなければ、その時点で自分が
その環境に合わせられるか否か判断つくだろ。
で、ダメだと思ったら早く抜けた方が無難。
そうすれば、履歴記入しなくても、全く問題ない。

仮に入社時に、職務内容がマッチしてそうでも、その前段階で
職場の空気に自分は合わない・合わせられないなら
長くは続かないだろ。
入って早々、自分が仕事やり易いように
職場環境なんて変えられないだろし。

…と、同族ブラックから脱会して漏れが言ってみる。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 18:58:36 ID:aCe02kVi0
>>192
数日で辞める時ってバックレるの？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:45:24 ID:I0EcwtiE0
１日で分る事
理不尽な事を　まともな顔して言ってくる
人格などのことをズケズケ言ってくる
パワハラなど関係無しの雰囲気　
オメー呼ばわりを平気で言ってくる
など　初日でされたら長く居ても意味は無いと思う
実際　数日で辞めました。
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:51:45 ID:aV3EkZTX0
でも、皆やめる時は電話で言う？
直接言う？？

その辞める理由は？？
正直に合わないので辞めます？
一身上の理由で辞めます？
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:57:15 ID:COyKCCHL0
直接一身上の理由で辞めます
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:04:05 ID:Ozmvxpin0
そのための試用期間だから正直に言って辞めればいいじゃないの？
198 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/06(水) 23:22:19 ID:NGEHFSHr0
永遠の試用期間だよ
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:41:14 ID:9VfFgNA9O
今までの経験からだが社長や上司に長年いろいろ世話になった会社なら低姿勢で3ヶ月前ぐらいに辞意を伝えたし、苦痛な会社なら辞表を郵送して出社しないし、目には目をで通してきたが、何か問題でも？
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:27:14 ID:EciSt0/h0
ここで話しているのは、今までもこれからもずっと中小や零細でしか働けない人のことでしょ
試用期間で辞めるとか、明確な理由があったり回数少なきゃまだ言い逃れは出来るだろうけど
大企業や優良で働くのはほぼ不可能だろ。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:29:34 ID:EdqXLrpq0
>>192
必要書類をちゃんと提出しないで退社すると、
給料踏み倒されそうで逆に恐いな。
入社してませんっとか言われたり……。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:54:49 ID:GvMpgEqg0
>>201
タイムカードのコピーはぬかるなよっ！
あと、バックレはしないし電話でも告げない。
ちゃんと、会って話せばおｋ。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:10:06 ID:qvLlW6RcO
９-１８ と１３-２２:３０の早遅交代勤務

と出ていたのに３０分前出社を定められ、何故か帰りは１９が定時になっている
交代勤務どころか夜いないからずっと夜。
これって違いすぎだろ。求人と
ってか２２時以降も手当てなしってありなの？
まあ、タイムカードのない職場なんだけどヤバくないのかねｗｗ
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 06:03:06 ID:ztsjpmLF0
>>202
タイムカードがない場合は？

毎日メールで日報を送ってるんだけど、メール送信履歴でもＯＫ？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 07:43:22 ID:W4J7zAL+0
>>２０４
タイムカードがなければ、それでもおｋ。
勤務時間もメモっておくと尚良し。
206 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/07(木) 07:50:25 ID:OYR/67dn0
永遠の試用期間だよ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 11:49:08 ID:aoUx1F3K0
試用期間で退職した人は、履歴書どうやって書いてる？
一身上の都合？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 12:04:55 ID:W4J7zAL+0
>>207
自分の職務経験をアピールする上でプラスになると思えば各。
じゃなきゃ、書かずに面接できかれたら●●関係でバイトしてましたという。
聞かれなければあえてこっちからは言わない。
209 ：２０７：2008/08/07(木) 12:15:57 ID:aoUx1F3K0
実は2社連続で試用期間で退社してて、社保も加入しました。
前職はかかないとまずいですよね？
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 13:13:34 ID:yZyHns6C0
みなさんは試用期間中に退職をすすめられ、退職させられた場合、
離職票の退職理由は会社都合にしますか？それとも自己都合にしますか？
上司には「今後の就職活動で著しく不利になるから自己都合にしなさい。自己都合ならいくらでも言い繕える。」と強く勧められています
たった三ヶ月での退職で、次が決まるまで時間がかかりそうなので私としては失業保険の関係から
会社都合にしてもらいたいんですが、就職活動で大きく不利になるものなのでしょうか？
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 13:35:52 ID:lOMfHYOt0
上司は嘘を言っている。
実際のところ退職してしまう以上どっちでも不利になるし
本人次第でどっちでも不利にならない。
保険の関係で会社に余計な負担させたくないだけ。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 13:46:28 ID:eTGTcNZB0
>>210
退職を勧められている時点で自己都合に出来ないし、自己都合の方が会社に与える不信感は大きい、3ヶ月と短期ならなおのこと。
再就職･失業保険の面でも自分に有利にする場合は確実に会社都合。
それでごねるようなら労基はさむなり弁護士通すなりする予定はこっちにあるという意思表示をするといい。

でも失業保険は会社都合にせよ半年は勤めないと出ないと思うよ。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:01:10 ID:Wr+tVDXAO
会社都合にしたら、次の会社にバレるの？
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:44:10 ID:W4J7zAL+0
>>２１３
会社が調査会社に依頼すればバレる。
でも、入社前に勝手に調査されたら違法、
入社後、何かのきっかけで調べられるのはおｋ。

でも…いまどき会社都合なんてうなずける理由あれば(考えれば）
気にするこたあない。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:50:04 ID:yZyHns6C0
>>211-212
ありがとうございました。会社都合になるよう上司にかけあってみます。
失業保険はハロワで相談したところ、前職と通産して1年を超えているので支給されるそうです。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 15:52:57 ID:Wr+tVDXAO
会社都合って、クビっていう理由バレバレじゃない？
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:08:40 ID:udG0OhdCO
試用期間いっぱいまで頑張って自分に合わなそうなら
辞めようと思うんですが、試用期間で辞める場合にも
２週間以内に辞める旨を伝えなければいけないのでしょうか
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:59:22 ID:t17IK/eF0
俺8社目だけど、1、4、8（今）以外は、全部3ヶ月以内に辞めてるな。
早いところは1ヶ月。

ダメな所は本当に10日もあればダメって分かる。

履歴書にはもちろん書かない。

どーんといこうや！！
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:30:17 ID:cywFXWZW0
>>218
何でそんなに職を転々としてるの？
運が悪かったの？
履歴書に書かないで源泉とかでバレないの？
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:44:26 ID:Tky3HYMn0
どうして４０近いお局って陰険になるのかね。
人を思いやるとか気を使うとか出来なくなるんだろうか。
おばちゃんにも天真爛漫な若い時代がちゃんとあったのか？
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:56:44 ID:fkLY4Kkl0
>220
女の人は年を取ると、顔が劇的に変化する人が多い。
若い時はチヤホヤされて、ある年齢からされなくなって・・・・。
心まで荒んでしまうのかなぁ。
222 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/07(木) 20:57:23 ID:OYR/67dn0
永遠の試用期間だよ
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:09:31 ID:vrKA48N90
そのまんま俺の職場だわ
30後半のおばちゃんなんだけど、とにかく神経質、自己中心的
接客関係やってたけど、ああいうのがクレーマーになるんだろうなって思った
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:11:14 ID:MUcSRCZf0
試用期間中なのだが、今日仕事ミス（お客様が帰った後、片付けするのを忘れた状態で次のお客が来てしまった。）った。
はぁ本採用は無理だなｗ
225 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/07(木) 22:33:24 ID:OYR/67dn0
永遠の試用期間は恐ろしいよ
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:33:59 ID:t17IK/eF0
>>219
やっぱ対人関係かな。基本苦手なんで。
ずっと営業だけどｗｗ
今の職場は1年5ヶ月続いているけれど、
1人超むかつくパワハラ上司がいるだけなので我慢してる。

源泉ではバレないよ。
・12月に前の職場で年末調整してれば、翌年早く転職すればOK。
・それ以外の場合は、自分で確定申告します

バレたらバレたで辞めれば良いじゃん？
解雇でもどーんと来い。

どうせどんな仕事したって、勤め人である限り絶対辞めたくなるわけでｗｗ
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:41:25 ID:Bu7UBWYW0
>>226
でも、若いうちはいいかもしれないけど年取ってくると大変じゃね？
35過ぎて手に職がない奴は嫌でも会社にしがみ付くしかないし
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:15:03 ID:gM/jQMRZ0
>>227
今年で33ですｗ
ノー問題。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:44:50 ID:pIahSTrG0
>>227
そ、そ。
スペックや年齢云々はあくまで確立の問題。
運とタイミングが肝心。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 04:13:30 ID:BbfHqPplO
その開き直りがうらやましいっす
231 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/08(金) 07:49:55 ID:ae5NdBB/0
きついよ・・・
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:46:58 ID:H353pBTZ0
件名：ご報告☆

彼氏できましたぁ(*^^*)
いちお報告(笑)
色々話したいことあるし
彼氏とのノロケもしたいし(笑)
近々遊ぼ！！




とかってメールってなんなん？
うぜえ。
まぁ知らなかったらそれはそれでなんか凹むんだが…
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 07:09:49 ID:wWCM5ygPO
試用期間二日目で、ヘルニアで入院。これって解雇の対象？
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 07:21:35 ID:hT9UR5/k0
場所移動できれば解雇外になるけど
してくれなかったらヤバイわなｗ
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 07:30:02 ID:wr9nSvLc0
>>233
首だよ首。
以前、マジで入社早々、長期の休みをとった奴いたが、
実際、目の当たりにすると、同期の奴だったが、
ふざけた奴だなぁって思ったもんな。
治療してから、仕事を探せよ
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 09:00:43 ID:1O3aL+lB0
>>215
うそに決まってるだろ。
会社都合の方がいい場合は解雇の時だけだぞ。
自分で退職する時に会社都合なんて書いてあったら何が起こったんだ？と思うぞ。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 22:19:00 ID:wWCM5ygPO
会社から連絡あって何とか首は免れた。でも復帰してからの周囲の目が怖い。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:23:49 ID:FYO9J5NG0
３ヵ月の試用期間が終わり、６ヵ月目の俺だが・・・・。
辞めたい。
試用期間中には無かった休日出勤、残業の嵐。盆休みも返上。
すべてサービス労働。
辞めたいけど、せめて１年は働いた方が良いかなぁ～。
履歴書書くにも。
友人の紹介で入ってるからその手前もあるし・・・。
転職活動は陰でやっているけど。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:29:03 ID:SBbQgm+C0
>>238
六ヶ月で辞めたいと思うならｗ
もう辞めた方がいいよｗ
どうせ遅かれ早かれきっと辞めるから。

なるべくはやく次のステップにいくといいよ。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:56:16 ID:4mKiFQ4G0
今年一杯働いて職歴誤魔化そうと思う
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:12:40 ID:v5IY5uCF0
うーん、今日試用期間が終わって辞めてきた。。
続けられなくもなかったがいろいろ考えると（給料・人間関係・仕事内容など）
保険加入の前に辞めるほうがいいはず・・！
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 01:11:08 ID:R17PnXfX0
新生児「5人窒息死させた」＝「育てられない」と母－岡山

岡山県井原市の自宅で産んだ男児を死なせたとして、重過失致死容疑で逮捕された店員佐々木博美容疑者（41）が、
県警捜査一課の調べに「（この男児を含め）自分の産んだ新生児5人を窒息死させた」と供述していることが12日、分かった。
自宅からは男児のほか、新生児の2遺体が見つかっている。同課は井原署に捜査本部を設置、容疑を殺人に切り替え調べる。
動機に関しては「金がなくて育てられない」「子供ができたら（交際中の男性が）逃げていくのではないかと思った」などと話しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080812-00000165-jij-soci
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 05:46:51 ID:q+WD0XII0
正社員で試用期間３日目だが辞めたい
上司からこの仕事向いてないね、続けらそうにないでしょ？って言われたし
辞めてもいいですよね
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 08:26:03 ID:1nyDfNKR0
>>243
上司も辞めろと言ってるから
大いばりで辞めていい
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:05:03 ID:n2bYrkZ3O
>>243
スパッと辞めてヨシ
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:14:34 ID:nUKiAHY40
相談です。
私は、地元の、とある中小企業に転職しました。
で、働きだしたとたん、２ヶ月以内に先輩上司が３人も辞め、
新卒の新入社員と、中途採用の試用期間の身である、私の２人だけになりました。
配属された部署は２人だけになったので、もちろん激務になり、肉体的にも精神的にも、やばい状況です。
そういえば、年中正社員募集広告だしてたし、この間は、新人さんが、入社してきましたが、
朝礼後、２時間で、『責任者呼んでほしい！』と激高して、その親までが会社に乗り込んできた…
　これって確実にブラック企業ですよね？？？
ミスをすると、その詳細を他の部署の社員全員に送信する、という決まりがあります。
その後、ミスをした者は別室に呼び出され、1、2時間叱責されます。
そのせいか、みんながミスの擦り合い…。
試用期間の内に辞めるべきですよね？


247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:22:58 ID:5CRlWjDd0
>>246
どうしてその会社に入社決意したの？
プラスの面があるからと思ったからでしょ？
メリットとデメリットを考えて、メリットが大きければ残るべきだと思う。

参考までにプラスの面（メリット）を教えてくれないか？
給料とか休み？
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:42:34 ID:nUKiAHY40
>>247
私が、子供の時からなりたかった職業（クリエイティブ系）だったので、入社しました。
面接にも、自分の作品をプレゼンしたりと、やる気満々でした。
端的にメリットを言えば、（自分の好きな事を、仕事にできた）しか、ありません。
先輩上司は辞めてくし、もう、おかしいことだらけ。
退職届けを提出すれば、２週間でやめれるんですよね？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:10:34 ID:5CRlWjDd0
法律上ではそうだけど、果たしてそれが通用する相手なのかどうかだなぁ・・・
確かにブラックかもしれないけど、就きたかった職業になれたわけだから
パッとやめるのももったいない気がするけどな。
辞めたところでまた同じ業界で働ける可能性が無いかもしれないしな。

俺も試用期間で前から就きたかった職業に就けたけど、嫌な予感がして辞めた
口だから、246の気持ちはよくわかる。今じゃ、ちょっと後悔してるけどなｗ

辞める辞めないにせよ、納得いくまで考えることだな。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 13:11:53 ID:6rWEUHHb0
>>246

＞試用期間の内に辞めるべきですよね？
そんなことはお前が考えろよ、辞めたくても生活のために辞められない社員だっているんだろうし
自分の物差しで測って出た答えを、他人の物差しでも出そうとすんな

辞めたらいいじゃんって言われたいだけならもう答えは出てるんじゃね？
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 15:19:59 ID:1V18b9Oa0
俺は宝石の営業でまずは知り合いに売りまくれって言われたことがある。
別紙にリストを明日までに書くようにいわれた。
給料はよかったけど次の日からバッくれたわ。
うまく売るやつはそれでもいいのかもしれんがさすがにやる気がうせたね。
プライベートまで破壊してくるような会社とは縁を切りたいものだ。
なので、>>246の環境が悪いとは思えないかな。
辞めるやつが多ければ多いほどチャンスはあるって考えもできるし。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 15:22:52 ID:PG2IpecC0
宝石の電話営業なんてやってられっかョ。
ノルマ未達だと営業用のサンプルの買い取りもありｗｗｗ
昼飯にラーメン屋でビール頼んでその勢いで
会社に帰りますと電話してそのまま帰宅。
鞄がもったいなかったけど５年前に買ったユニクロだしまあいいや。
離職願を書かないと給与が払えないとか
営業用のサンプル品返せとか言われたから
転職したので書類を送ってくれと
近所のヤクザのフロント企業の住所を教えといた。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 19:39:17 ID:6H8RWd7hO
２日目で仕事が難しいく辞めたいと上司に言う人どう思われるのでしょうか？すでに辞めたい自分がいます。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 19:57:33 ID:XcnHmORo0
>>253
昨日1日で辞めた人がいましたが、
上司は合わなかったんだなと思うだけです。
辞める辞めないなんて、自分次第。
試用期間でどう思われるかなんて考える必要ないかと。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 21:50:42 ID:6H8RWd7hO
２５３です。やっていけるか見極める為の使用期間ですよね。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 22:04:20 ID:XvuyjgKO0
なのに辞めさせない匂いを出す会社。
･･･辞める気満々なんだよなぁ、俺は。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 22:15:31 ID:1V18b9Oa0
でも人に必要とされるって結構いいよな･･････
株ニートやってた俺から言わさせてもらえれば。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 23:11:57 ID:REL4K5xw0
>>248
仕事を選ぶ上で一番重要なのは『環境』だと思う。
その次に『仕事内容』。
どんなにやりたいと思ってた仕事でも、
その仕事をやる環境が悪ければ続けるのは難しい。
興味のない仕事だったとしても、
働く環境が良ければ何となく続けていける。

だいたい、好きな仕事って言ってるけど、
もう続けられなそうじゃん。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 23:50:02 ID:XvuyjgKO0
>>257
中小行って普通に仕事すれば、必要とされるよ。
人が足りないから求人を出すわけで、それなりに人当たりが良くて並程度に仕事が出来る。
でもって「～ってどうなんですか？」とか積極的に聞いて学んでるフリさえ出来れば完璧。
仕事なんて選り好みしなければ腐るほどあるんだしさ。必要とされたきゃ雇用されてみれば？
ニートやってて、「仕方ない、仕事するか」と思い立ってから一週間で雇用された俺が言うんだから間違いない。

……苦労して働く、これが労働。一生働くつもりなら、自分独自の妥協点をはっきりさせてから就職しないと、すぐに働く気も失せるけどね。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 23:52:40 ID:sfdw8en+0
>>259
でも、35過ぎたら中小でも雇ってくれなくね？
35過ぎたら嫌な会社でも我慢して続けるしか選択肢はない
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 23:57:08 ID:XvuyjgKO0
まぁ確かに。
だから試用期間で退職する気なんだけどさ。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:34:12 ID:j7JgQHhe0
あーぁ結局また仕事辞めちゃった
ここ1年の転職経歴をぶっちゃけると・・

3日→1週間→3ヶ月→2週間→3ヶ月
終わってるな・・・。
仕事が難しくて諦めたり続かなかったりミスを繰り返して信用なくして気まずくなったり
人間関係で悩んで退社も多い。
こんなオレよりひどいのいるかな。
どう思いますか？
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:37:24 ID:tbQLuCVoO
３ヶ月がすげぇ最長にみえるな
しかし、よく次の仕事がみつかるな
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:42:13 ID:JEkRENwa0
高卒だから直ぐに辞めちゃうんだと思うよ。
せめて専門学校くらいまで出ないと。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:54:08 ID:tbQLuCVoO
関係ないだろ
大卒でもへたれな俺がいるんだから
266 ：264：2008/08/14(木) 00:55:24 ID:JEkRENwa0
>>265
ごめん。なんとなく書いただけ。
真面目にレスされると困る。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 02:16:30 ID:tbQLuCVoO
おい！俺の純情もてあそびやがって！
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 07:26:27 ID:+/v6YSddO
>>248です。
今日、上司に辞める事を告げます。
自分の命が大切なんで、大切な人を悲しませたくないので、辞めます。
また報告します。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 12:52:31 ID:N8wbV+j9O
どなたか・・。

前の会社で三年勤めてたが部下の仕事のいい加減さにウンザリして辞めてしまった。
大好きな仕事だったので後悔し、同じ職種にまた就職。
現在試用期間２ヶ月です。
ところが前の会社と比べてしまいココおかしんじゃない？って事が多々。でもハッキリ言えない。
相手は何十年も仕事してる方々。意見したら『この青二才が』と思われそうだし、意見も聞き入れようとしないし。
こんな事でつまづくなんて思ってなかったし、どうあるべきか分からなくなった。試用期間だし大人しく言われた事だけしてればいいのでしょうか・・？
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 15:25:34 ID:Q8814pf70
>>269
前の会社と今の会社は別物。
「ココおかしいんじゃない？」とあなたが思っても、
相手は「何がおかしいの？」と思うだけ。
素直に仕事の仕方を吸収しようと思わなければ辞めるだけ。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:26:51 ID:D8J18X1e0
>>269
だいたい会社が違うのになにを勘違いしてんだかｗｗｗ
おなじ職種っていっても其処の規則とルールとかあるだろうが！
これも全部同じってか？笑わせなヴォケ!!ｗ
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:18:27 ID:kZ7g2K8x0
事務所にカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前口を使わず頭使えよ ボケが！」とか
「おい！そこの新人、パソコン見てても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:58:16 ID:N8wbV+j9O
269です。
書き方がまずかったようです。
比べるって言うのは、正解の無い仕事なので。より良いやり方や成績を上げる為にすべき事が成されてないのです。
私にやらせて欲しいのですが、何十年してきた人のプライドがあり聞き入れません。
言われた事だけしてるだけでは意味が無いと思うし。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:03:31 ID:3a1t1XtJ0
>>262
自分も試用期間３日目で明日辞めることを伝えようと思います。
プログラマなんて自分には無理だったんだなぁ・・・
なんで面接通ったのか謎だorz
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:16:09 ID:EJZKq1Ea0
>>272
大○本販売？
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:22:11 ID:FxrWJzgHO
コピペだよ
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:23:13 ID:EJZKq1Ea0
>>273
試用期間の分際で偉そうに
同職種でも企業によってやり方は千差万別、試用期間なら大人しく従っとけ

てか、気に入らなけりゃ辞めて自分で会社興せ

前職で部下の教育を放棄して逃げたお前も、やるべき事をしてないのと違うか？
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:32:18 ID:huxXRuz50
>>273
別に会社のやり方が変だからって会社全体のやり方を
即刻変えようと動く必要なんてないでしょ。
自分のできる範囲で変えられることは変えればいいし
言われた事だけやるってのは間違いではないだろうが
想像力をなくしてはいけない。
今の会社のやり方も馴染んでくるとあながち間違いでもないって
思うかもしれないし、前の会社のやり方にも穴があったと
思うかもしれない。会社の体質として今のやり方が
結局正解だったんだろうなと思える日も来るかもしれない。

どうしてもだめなら、「正しい事をしたければ偉くなれ」、
の言葉に従って偉くなってから変えれ。
279 ：269：2008/08/14(木) 22:24:03 ID:N8wbV+j9O
偉くなりたいです。というかただ単純に仕事を頑張りたい。

前職では努力はしましたし、色々なやり方を変え教えてきました。結局、何も理解出来ていない事や嘘ばかりつき私が辞めてすぐクビになりました。
散々悩みました。放棄した訳ではありません。

>>273
その通りだと思います。
これはこれで一つのやり方だと思っています。
私の言う事が100％と言いたい訳ではなく、今成績が悪い原因が見えている事、その対策をとれると。
ただ対策を取ったから100％大丈夫ではないので日々変えていくべきだと思っています。
考えが固まってしまって変えない事が勿体無い。
会社自体も、人を育成する気があるのか、分からない。
ただ日々過ぎる為だけに仕事をしている訳ではない。
280 ：269：2008/08/14(木) 22:26:13 ID:N8wbV+j9O
↑間違えた
>>278　ｽﾏｿ
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:04:29 ID:EJZKq1Ea0
>>279
いい加減にしとかないとお前がｳｻﾞい社員になってる

同業他社で３年やってようと、今の会社じゃ一からの試用期間中

逆に根性見せて、上司に企画書突きつければまだ見込みがあるんだろうが、
匿名掲示板で会社の愚痴を書き込みするだけ、前のほうが良かった～って鬱積した感情を吐露してるだけ

俺はともかく>>278のまともなアドバイスにも一々反論してるじゃん
自分の中でして欲しいアドバイスがもう決まってて、それ以外は受け入れるつもりがないんじゃね？

単純に仕事が頑張りたくて偉くなりたいなら、理論整然と上司に直談判する度胸も無いなら、身の程を弁えろ
どんな理想を抱いてても、お前は社内じゃ同業他社で3年やって辞めて来た一人の下っ端社員に過ぎない
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 01:03:07 ID:KcLeFP7C0
２７９の話はこの辺でやめましょうよ。

俺はこの７月から転職しましたが、待遇面で大きな食い違いがあり
現在、あらためて転職活動を始めております。
事務職で数人の部署で、そろそろ先輩から私への引継ぎが終わりはじめた
所なのですが、引継ぎが終了して即「辞めます」では大人げないなと
考えてしまいます。みなさんその辺は割り切って退職されますよね？


283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 03:02:11 ID:mazP2kw10
>>282
「来週からやってもらう仕事これだから」って
先輩にいろいろと細かく指示を受け、
一時間以上の綿密な打ち合わせをし、
自分も分からない所を必死に質問して、
一生懸命メモを取り、
「じゃあ来週からよろしくね」
「頑張ります！」
と、やる気満々の態度を見せた上で、
「今週で辞めさせてください」って言って、
一週間で辞めた。
辞める直前まで辞めることを悟られてはいけない。
284 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/15(金) 09:17:29 ID:1NNxQ3Ky0
3ヶ月の試用期間だよ・・・
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 14:06:35 ID:KcLeFP7C0
>>283
辞める直前までやる気を見せるしかないですよね。
甘い話ですが、２～３ヶ月も引継ぎに時間をかけてもらいながら
終わって即辞めますでは、会社と引継ぎをしてくれた方に申し訳がない
と思ってしまう自分がいます。
そうは言っても辞めますけど・・。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 17:03:44 ID:tBznu6I00
自分は6月に今の会社に入社しましたが今週の人事との話し合いで試用期間後の更新なしということで事実上解雇になりました。
正直実績作れなかったってことでの責任ですけど。
まぁ人の出入り激しいところみたいだったので会社の雰囲気になれなかったのがあるのかなと思いますけど。
前回は病気で試用期間中の退職になっちゃったし、今回は能力不足クビ扱い。
今年入って試用期間中の退職、二回目になりましたよ。
次こそはなんとか自分の合うところ見つけたい。なんつうか今年は悪夢見ている気分だよ…。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 17:14:09 ID:SZL/wrT/0
試用期間って解雇されやすいの？
9月から入社予定でｶﾞｸﾌﾞﾙなんだけど
てか、試用期間中は契約社員なんだけどこれって普通なの？
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 17:55:49 ID:v/P9mH3I0
営業職は数字が第一だから、試用期間でダメダメだったら解雇っていう事もありえるんじゃない？
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 18:12:30 ID:3lYsam00O
明日から試用期間始まる。
今日は制服合わせたりシフト組んだりして帰ってきた。
まだ実際仕事はしてないけど、何か自信ない…
女性5人、男性一人の職場になるけど、一人だけすごく恐い、よくあるお局様みたいな人いて、
自分は食べても太れない体質で一番小さい制服5号でもブカブカだったんだけど、
そんなことにすら嫌味？言われた(恐い人は太ってるから)
質問するごとにため息まじりに答えられたり、目も合わせてくれない(>_<)
かなり気が弱いほうだから、遠慮がちに自信なさげに話すのがダメなんだろうな…
幸い他の人はみんなやさしく教えてくれたからよかったけど、
最初はこの恐い人に色々教えてもらうことになるんだろうな。
自分自身が変わるしかないかな…生活かかってるし。
早く仕事覚えて、仕事だけに集中できるようになりたい！

290 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/15(金) 18:17:12 ID:1NNxQ3Ky0
>>289
デブはみんなそんなだよ・・・
弱気を見せるとよりひどい態度とられるから
強気に出たほうがいいよ・・・
主張するべきことは主張したほうがいいよ・・・
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 18:45:31 ID:3lYsam00O
>>290さんありがとう！
自分でもわかってるけど、昔から年上女性から嫌味言われたりすること多くて…
別に男性からモテタリとかかわいいから嫉妬されるとかじゃなくて
単にいじめやすい対象になりやすいんだろうなとオモ
ちょっと何か言われると萎縮して声が小さくなったりとか…
仕事自体はやりたい仕事だし、待遇面もいいから何とか頑張ろう！
一人でも気の合う人ができたらいいなあ。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 19:03:44 ID:cJLt0UTv0
試用期間３日目でメールで辞めるって伝えたけどあっさり辞めれたｗ
まぁ給料いらないって言ったからかな・・・
電車代無駄にしたけど、このまま居続けるよりは・・・

気持ち切り替えて頑張る。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:29:16 ID:7uZa5ytQ0
>>287
試用期間の場合、通常より低いレベルでの解雇が可能。
14日以内の解雇の場合、解雇予告手当を払う必要が無い。
本来は違法だけど、試用期間中は社会保険未加入にするところもあり。
試用期間の名の下に賃金を低くするところもあり。

試用期間なんて会社にだけ都合がいい制度だ。

試用期間が契約社員の場合、正社員にしたくない人物は契約期間満了で更新無し
という扱いの元に解雇予告手当すら支払わなくていい。
会社が解雇ということに対してよく勉強していると思う。

でもさ、人の話を素直に聞く、理路整然と質問ができる、仕事に対して熱心である。
このあたりを示せれば多少仕事の理解がノロノロでも解雇にはならないと思う。
ブラックは別。ブラックはスーパーマンを欲しがる。で、人の出入りが激しい。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:36:46 ID:Nsiag1FQ0
自己都合で辞めてもハロワで会社都合退職になり失業保険がすぐにもらえる条件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑩配置転換等で必要な配慮をしていない
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:43:11 ID:uswUAmN90
>>293
>用期間が契約社員の場合、正社員にしたくない人物は契約期間満了で更新無し
>という扱いの元に解雇予告手当すら支払わなくていい。
>会社が解雇ということに対してよく勉強していると思う。

どこの国の話？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:50:35 ID:cwkBCayc0
べナンだろ
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:53:44 ID:7uZa5ytQ0
>>295
何か間違ってる？
試用期間が契約社員なら契約期間満了でハイサヨナラ～は普通にできるよ。
でも普通の正社員雇用の試用期間満了での解雇だと被雇用者が争う余地はあるし、
30日以上前に言わなければ解雇予告手当は支払わなくてはならないし。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:28:03 ID:UZpBKKS40
入って4日経ちましたが、もう辞めたい
3日目の朝に前任者に「不安」を伝えたら
同族ブラック会社でした（知らなかった）
この10ヶ月程で3日、半年、4ヶ月と人が出入りしていることが判明。
自分が嫌な思いをして辞める内容や過去に辞めた方への
パワハラや暴力等の話を貴聞かされた…。
4日目に社長に辞めたい（自信がない）と最初に聞いている話が違うことを
伝えたが、ああ言えばこう言うという感じで話がすりかえられたりですが、
やはり我慢して働く程の条件でもないので
入って2週間以内だとすぐ辞められると聞いたのですが…。
すぐに辞められるものでしょうか？
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:32:58 ID:uswUAmN90
>>297
>何か間違ってる？

うん。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:37:50 ID:ENeFD9hA0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
　　「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:54:34 ID:9ZNt3CqkO
俺の会社は試用期間中(3ヶ月)保険なし。
試用期間中でも休みは多くて6日。少ないと3日。残業代なし。

今、人手不足だけど転職先が決まったから辞めるって言ったら、引き止められた。

転職先の雇用条件を話したら、凄く納得してくれたよ。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 11:21:38 ID:2S1KSR9U0
試用期間ですが、はやくも辞めたいのですが意思を伝えれば可能でしょうか？
研修も一切ない状態で、いきなりスタート。初日から2週間で、残業と接待の
付き合いですでに50時間を超え、かつ土日は休日出勤。仕事も数字のノルマが
予想以上にきつく、得意先も相手はきつめです。これで試用期間は月給15万です。
面接時と話が食い違い、意思を伝えれば試用期間はこちらから辞退できるのでしょうか？
正直体が悲鳴を上げてきました。今日明日もちなみに休日出勤とかいう無給の仕事です…
303 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/16(土) 11:25:14 ID:gycIoCVW0
どれだけ長時間働いても報われないよ・・・
無理するのは良くないよ・・・
仕事量と見合ってない給料だったら辞めてもいいと思うよ・・・
労基に行くべきだよ・・・
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 11:55:06 ID:FYL6WTED0
お金が気になるなら、投資で儲けるべきだよ。
ローリスクなやり方でも年利20％は行けると思うよ。
収入、待遇が本当によい会社は新卒とか有名企業とかでない限り難しいよ。
俺はバイトだけど正社員ほどの苦労もなくかなり増やせてるよ。
ただ慎重に吟味してからチョイスしたほうがいいのは言うまでもないよ。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 15:19:52 ID:WNeE6HjW0
>>304
　折角のアドバイスだが、スレ違いだ。
そんなんだから正社員になれないんだぞ。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 15:46:18 ID:Kt/QYcsu0
>>304
消えろ負け組ｗ
307 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/16(土) 16:10:02 ID:s7VoQsoD0
永遠の試用期間だよ
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 16:31:53 ID:Jfv5K6Iy0

4日目で合わないとわかったので、すぐ辞めますって言って受理されたのに
新しい人を入れようとしている様子が無い(　職安、求人誌の掲載が一切無し　)
一ヶ月もやらすなよ、次の展開へ動けねえよ

雇われてる側が心配する事は無いのかもしれないけど
金もかかるし、教える手間もかかってるだろうに
下手すりゃ、折角一ヶ月頑張ったんだから、と慰留されそうなのが、滅茶苦茶イヤ
大きな会社って余裕があるもんですね、アホ臭
309 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/16(土) 17:39:30 ID:gycIoCVW0
3ヶ月の試用期間だよ
310 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/16(土) 17:41:00 ID:gycIoCVW0
>>308
馬鹿でもできるような雑用やらされるんだろ
これをきにめんどくさいことを押し付けようという魂胆だな
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:04:52 ID:ucxoUDEF0
退職する人から引き継ぎ受けても
絶対にちゃんと教えないよね。
ところどころ嘘だったり
伝えないといけないことをワザと言わなかったり。
後から入った者がちゃんと仕事するのが嫌みたい。
いつも「ほら、やっぱり私がいなきゃだめでしょ」と言えるような状況をつくりやがる
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:14:45 ID:KvEkNPao0
>>311
つーか自分はもう辞めるから後のことは知ったこっちゃないのが本音では？
313 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/17(日) 17:28:21 ID:UTD2REpd0
試用期間が終わらないよ
314 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/17(日) 17:31:37 ID:DJ29dX6w0
試用期間が終わったよ
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:42:07 ID:p7zMNz+N0
>>302
試すための期間なんだから、辞めても構わないだろう。
職歴にはならないと思うけれど、次の面接先で訊ねられたら
正直に事情を話せばいいと思う。
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:56:40 ID:c5rzKfOQ0
>>311
>「ほら、やっぱり私がいなきゃだめでしょ」
契約社員が契約期間満了の場合はこのパターンが多いかも。
普通の正社員が退職の場合は>>312のほうじゃない？

恨みが深いとわざと間違えて教える。自分はこれをやられた。
書いてある通りにやると絶対にできないマニュアルとか。ホント迷惑。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:10:35 ID:02UzTBqK0
>>316
私も同じことやられたよ！
引き継ぎなんてちゃんとしないのが普通なんだからさぁ
会社も不利益をこうむるんだからさぁ
会社としてマニュアル作成に取り組んでほしいわけ。
それがあれば新しく入ったものはそれを見ながら
地道にコツコツ仕事すればいいんだし。




318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 09:30:04 ID:aKVY36G+O
俺、試用期間2～3日くらいで辞めたのがここ二回くらい
続いてる…なぜか、「他にもっといいとこあるんじゃないか?」
て思ったり、何か行くのが怖くなったり…
俺変なのかな?
今回も前回も完全放置されてて、何していいかわかららない状態
です。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 11:33:48 ID:5NdbKnbS0
>>318
零細なら入るところ選べ、中企業で放置されているなら君にも問題がある。
放置されてて何していいか分からないというより、新人なんだから聞くのが当たり前じゃないかね。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:03:19 ID:2kdAkjPu0
なんだかさぁ、椅子取りゲームみたいに思えてきた。
いい会社は辞めたりしない。
変な会社は人がどんどん辞める。
変な会社は空いた椅子。
求職者が変な会社の空いた椅子をめぐってあちこち座る。
どこに座っても結果は同じ。
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:21:20 ID:6HVz1YpkO
人によっていい会社は変わるという事で。。。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 18:58:44 ID:A/dwq6i50
>>320
電気椅子
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 19:04:46 ID:UpfkBjrD0
俺のオヤジ飯食うときに一口食べるごとに人の顔をチラチラ見て相当キモいんだけど
あとやたらくっちゃくっちゃ音させてイスの上にヒザ立てて飯食う
お前らの親もこんな感じなの？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 19:13:19 ID:VXN7cM870
御飯粒一つ残すな
作ってくれた人に感謝しろ
って感じです
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:15:09 ID:O5XnQxZJ0
モセアヌたん(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
ttp://gymnet.org/moceanu2.gif
ttp://www.s-t.com/daily/07-96/07-11-96/moceanu.jpg
ttp://news.bbc.co.uk/olmedia/880000/images/_883965_m3.jpg
ttp://www.invino.ca/Moceanu.jpg
ttp://members.aol.com/katlewis/moceanu.jpg
ttp://www.chez.com/capuweb/USA/Moceanu/images/dom32_jpg.jpg
ttp://news.bbc.co.uk/olmedia/865000/images/_866277_dom300.jpg
ttp://members.aol.com/AWANA16/579.jpg
ttp://home.owari.ne.jp/~tak212/dom.jpg
326 ：ニートール ◆UNGLApGG8M ：2008/08/18(月) 23:16:32 ID:xM+fh1OT0
永遠の試用期間じゃないよ・・・
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:52:05 ID:1mUI4mur0
面接って土曜でもけっこうやってくれるもんなのかな？
今試用期間だけど、まだグズグズ転職活動続けようとか思っちゃってる
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:04:12 ID:JsCNJScH0
土日でも面接やってくれる＝土日もその会社は働いている
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:25:36 ID:T/wu+MYW0
まあ　月に１、2度の土曜出勤なんてザラやん普通
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:46:05 ID:T/wu+MYW0
会社がブラックかどうか探りを入れたいんだけど
せっかく可愛がってくれようとしてるっぽい先輩に、不安を伝えたり
ぶっちゃけどうなのかを聞くのが　どうも切り出せない・・・
いきなりやる気ないのかよと思われたり
不安を取り除くためにうそ言われそうだし・・
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 13:37:59 ID:S0lqVzXe0
>>330
それは、おぬしがいるとこがブラック臭がするからか？
するなら聞け！臭くないなら聞く必要無し。
332 ：302：2008/08/19(火) 13:49:21 ID:bHQqKDQh0
会社を辞めました。
本当初めてあんな嫌な思いをしました。
一応期間が短かったので、次の仕事探しに傷がつかないように
アルバイト扱いで保険関係や年金等はあつかってくれるみたいです。
次目指して頑張ります。営業はもうやめた・・・でも何にもスキルないからなぁ・・・
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:28:44 ID:lk9I0GllO
ちょっと聞きたいんだが、今日辞めることを告げて９月の頭で辞める予定で話をした。法律上は２週間前でいいはずだろ？
一ヵ月経たないと辞めれないと言われたんだが…ちなみに食品関係で試用期間２ヶ月目のシフト制。シフト制だと１ヶ月前じゃないといけないのか？
とりあえずなんかあったら嫌だから証人を何人か作ってる。
kwskわかる香具師は情報をください。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:34:08 ID:N/Ybf3370
>>333

シフト制にかかわらず２週間前に退職届は出せば辞められます。
【民法第６２７条】
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:37:50 ID:N/Ybf3370
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:41:06 ID:r9iwFdph0
>>333
期間の定めの無い雇用形態なら2週間規定適応。
シフトも2週間あれば組みなおし可能だろ、と言い張れる。

まあ、シフト作る方からするといきなり辞められるとシフト組みなおし
もしくは正社員のサビ出勤なんでとっても迷惑だけどな～。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:36:46 ID:voUF7a1k0
２ｃｈねらーの特徴は
職場や学校では普段大人しいけど
大人しいゆえに鬱憤がたまりやすいので
２ｃｈでの書きこみがそれを発散するかのように酷くなるらしいな
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:41:49 ID:My2tTrdV0
特に酷いレスはないが
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:58:57 ID:NHUjdaos0
試雇期間六ヶ月でその間残業不可。しかしその実態は
残業はさせるが社則で試用期間は残業不可なので残業代は出さない、という支離滅裂なもの。
休憩時間は無いも同然で仕事させられる。

逃亡が容易な試雇期間ですらこれなんだから、正社員になったらオシマイだろ・・
でも初めての就職なので最低一年間は働かないと転職がヤヴァイ・・
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:29:22 ID:13jTpuXs0
>>337
ある程度の時間ネットしてる奴は大なり小なり同じ

そいつらが見てるHPに2ちゃんが入ってるだけ、俺もだが
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:18:46 ID:lk9I0GllO
皆ありがとす。届けは出してないんだが、一応話をしておいたら１ヶ月来いの一点張りﾀﾞﾀ
もちろん返事はしてないから二週間経ったら辞めさせてもらうが。これ以上こいつと話をしても㍉だから何も言ってないが問題なかろうか？
人間的には少々問題ありだがｗどうなのか聞いておきたい。
一応証人を何人か作っておいた。今日から二週間、９月２日までが長すぐる(´;ω;｀)
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:25:07 ID:13jTpuXs0
>>341
何より先に届けを出せよ

証人作るなんて小細工する暇があったら、退職届書いて渡せ
渡した日から２週間だぞ
343 ：トール ◆k48EcEbgp6 ：2008/08/19(火) 22:21:03 ID:l/cPY0vT0
きついよ・・・
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 04:09:32 ID:u8Nlo5hGO
話して辞めるのも紙で出すのも効果は一緒じゃないのか？
紙なんかで出したらその日からパワハラ受けるんだが。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 06:37:44 ID:IN/Zs4caO
>>339
んなことない
次の会社で業務内容が違うと言えばOKだよ

年齢は一歳でも若い方が良いから
次の会社探した方がよいよ
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 15:00:05 ID:rfkpeLv70
>>344
紙っつーか証拠がないともめる元。
｢辞めたいとは言っていたけど本当に辞めるとは思わなかった｣
｢一度言ったっきりだからあの話しはお流れになったと思った｣
とか言われたら？同僚なんてあてにならないよ。証言？会社に睨まれてまで
味方してくれるなんて期待する方がおかしい。

というわけで、もめそうな雰囲気を察知したらさっさと紙に書いて提出。
破り捨てられたりしたら内容証明。これ最強。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 15:03:55 ID:u8Nlo5hGO
皆ありがとす。二週間経ったら消えるからいいよ。
もめるのはｵﾊﾟｰｲだけでいいお(^ω^)
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:29:26 ID:ccdUtKqZ0
俺の全財産
http://market-uploader.com/neo/src/1218436763531.jpg
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 08:06:19 ID:qHJhaYmEO
面接の時には3ヶ月で正社員って言われたんだけど…3ヶ月過ぎたのに何も言って来ない。
これってどうなんですか？同期は勤務時間が長いからって3ヶ月たたない内に正社員なんだが…。ってかサービス残業とか合わせたら私も結構いってるんだけどなぁ…。人間関係にも疲れたし辞めたい。


正社員とバイトで退職届出してから辞めるまでの期間に違いって有りますか？
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 10:37:59 ID:B2AaWyXD0
>>３４９

原則退職日の１４日前に申し出る。
でも、おまいさんは３ヶ月の試用期間中と思われる。
試用期間中も１４日前の意思表示が原則だが、
会社が即日退職を了承すれば即脱会おk
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 12:31:12 ID:XboQ4dOaO
二週間前に届け出して今月末で退職 試用期間二ヶ月目にしてなんの研修もないまま過ぎていく。 そのくせ今更営業に行ってこいとか言うし・・ こっちは商品知識すらないんだぞ
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:00:47 ID:AiKl02Bl0
>>349
試用期間満了しても特になんの手続きも無いっていうのはあるよ。
ただし、最初の雇用契約書がバイトで｢試用期間○ヶ月、その後正社員～｣とかいう
記載が無ければ未だバイトのままだね。

退職期間は>>350の言うとおり。
雇用の強制解除に関しては正社員、非正社員の違いより有期か期間の定めのない
契約かが問題。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:44:20 ID:wf6+U5ctO
試用期間内でも原則2週間前なの?

俺、試用期間でまだ雇用契約とか何も結んでなくて1週間過ぎたが
それでも退職届を辞める2週間前に出さなければダメ?
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:48:49 ID:nhw/X5l00
>>353
試用期間内でも原則2週間だが会社がOKなら即日でも退職できる
1週間なら相手も仕事教えるテマもはぶけるし即日OKになるはず
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:51:50 ID:nhw/X5l00
>>353
退職届は一応日付を空けて準備すること
相手が即日OKならその日を記入。
即日NGならその日を確認して記入
すぐに返事もらえないようなら2週間後の日付を書いて
相手に渡して翌日から欠勤すること
356 ：トール ◆Bj..N9O6jQ ：2008/08/22(金) 19:21:31 ID:EWdzA5IZ0
永遠の試用期間だよ
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 11:03:03 ID:U3wDSAzK0
幸せになれない奴の条件

１．自分が何を望んでいるのかわからず、説明もできない
２．「こうなりたい」「こうしたい」という強い目的意識が欠けている
３．現状に満足し、苦労するくらいなら貧乏のままでいいと思っている
４．夢想するだけで何もしない
５．働こうとはせず株などで儲けようとする
６．チャンスが現れても掴もうとしない
７．他人の批判や失敗を気にして結局行動を起こさない
８．明確な計画や行動予定を紙に書かないので、分析も反省もできない
９．動機づけをしないので熱意が弱く、その弱さが原因で怠け癖が出る
10．仕事を翌日に延ばす
11．最初の失敗で挫折する
12．問題を直視して解決しようとせず安易に妥協する
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:36:35 ID:6Pr5qBiA0
ネットカフェ難民に生活費、職業訓練条件に月１５万円融資へ

厚生労働省は２３日、「ネットカフェ難民」の就労を支援するため、公共職業訓練の受講を条件に、
訓練中の住居・生活費として月１５万円を融資する制度を２００９年度に創設する方針を固めた。
　年収１５０万円以下の受講者は返済が免除されるため、実質的には給付となる。
０９年度予算の概算要求に関連予算１億円を盛り込む。
　ネットカフェ難民は住居がなく、定職にも就けずにいることで、低収入で不安定な生活を余儀なくされ、
これが、就労を一層難しくするという悪循環に陥りやすい。厚労省の昨年の調査では、全国に約５４００人いると推計されている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080823-00000022-yom-pol
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 15:38:50 ID:AdlT6pulO
試用期間中に退職願を出して即日退職できたのですが、
後日届いた書面にて、22日に給料を指定口座に振り込みますと書かれていました。
今日25日に口座へ確認しに行ったんですが…給料が振り込まれていませんでした。
会社に連絡したところ、22日には事務が振り込んだらしいのですが、
もし明日も振り込まれていなければ労働基準監督署に行くべきですよね？

長文失礼いたしました。スレ違いだったらすみません！
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:12:38 ID:PFUqkl5P0
>>359
ローキーに行く前に、
「まだ入金確認できないので振り込んで戴いた口座番号等をご確認戴き、
再度ご連絡下さい」と言え。
それで、レスポンスなければ、
ローキーに逝くこと伝えるように。

今の時点でローキー逝っても動いてくれない。
おまいさんが再三企業に請求しても、
払ってくれないという証拠を求められるだけだから。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:34:21 ID:AdlT6pulO
>>360さん

回答ありがとうございます^ ^

それ今日連絡した時に言おうとしたんですが
言う前に電話切られました… ものすごい態度悪かったですｗ

できればもう二度とヤツらの声なんか聞きたくないんですが頑張ってみます＞＜！

ローキーに行ったその場で会社に電話しちゃうのはアリですかね´｀？
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:50:18 ID:PFUqkl5P0
>>361
いいんじゃないかな、
「今来てるんですよ、ローキーに。振り込んでくれなきゃ通告しまーす」とな。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 20:03:51 ID:4w5JWpsH0
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1304-1.jpg
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1304-2.jpg
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1304-3.jpg
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1288-2.jpg
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1288-3.jpg
http://explorer.ex-life.com/cgi/pbbs001/image/1288-4.jpg
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:54:10 ID:HVMyHn3BO
みなさま試用期間で退職した場合、面接時には退職理由はなんて言ってますか？
表向きな理由が思いつかず、いつも離職率が高くついてけなかった。的なことを言ってます。
反応はまちまちです
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:57:57 ID:vuCoU8iH0
>>364
嘘でも本当でも、「本来求めていた業務内容と異なった」とか
「会社側から説明された業務とは違った」とか言うんじゃないの？
離職率が高いから付いていけなかったって何よ？
印象悪いと思うな、その理由は。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 13:01:40 ID:RbvJALKJ0
もう働くのやだ
宝くじでもバーンと当たらないかな
これ以上バチは当たらなくて結構です
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 14:12:17 ID:vrt4eYDHO
入社して２ヶ月なんですが、次の転職先が決まったので辞めようと思ってます。
転職理由は会社の考え方が自分と違うのと、面接時と福利厚生が違う為です。
てか9時出社って聞いたのに8時出社だし、退職金はないわ最悪です。
毎日朝礼40分もやるしキモすぎです。面接三回もやって福利厚生もちゃんと聞いたのに嘘こくなって感じです。
入社して２ヶ月しか経ってないと退職の意図ってマジで言いづらいですねぇ
今週中に言わなければ…
こんな俺でも三十路突入の子持ちです…
あ～人生何処で間違えたんだろう…

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 14:47:43 ID:+vfnrk/90
>>367
次決定ｵﾒ
嫌な思いするのは一瞬
次の会社の事思い浮かべて耐えろ
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 18:40:48 ID:WoIP3zwb0
定年間近の爺がｷﾁｶﾞｲすぎてほんともうやだ・・・
何かと一々ケチをつけて文句と罵声、人のやり方を認めない、自分の思い通りに動かないと顔真っ赤。
わからない事を聞くと凄く怒る。怒られるのが怖いから聞けないでいると凄く怒る。
わからない事を、前回の資料を見て参考にしてると「何みてるんだ？そんな事もry」結局怒る。
あなた、前に「仕事には人それぞれやり方がある」って言いましたよね？
効率はさほど変わらないのに、なんで俺のやり方を認めてくれないんですか？
ほんと言ってることが矛盾してますよね。他の人たちとはスムーズに仕事できてるのに。
そりゃ細かいミスも多いし要領悪いし、悪いのは俺です。
でも普通に仕事はできてるLVだと思うし、周りの人からも成長したなって言われてる。

ほんとやめるには勿体無い会社だけどもう最近はほんと限界
あいつ一人のせいでなんでこんなに苦しまないといけないんだ
俺に話しかけるな、ﾄﾗｳﾏでお前が近くにきたり目が会うと震えるんです、怖いんです
こいつのせいで円形脱毛に何回もなってるし・・・なんで２０前半で禿げないといかんのだよ。
もう死にたい。そして長文ごめんなさい
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 20:19:36 ID:JIv+vNOF0
長文は構わんがスレ違いだ
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 22:32:56 ID:K4hMqw9i0
試用期間での転職活動って、ハローワークで探されました？
私は現在試用期間２ヶ月目で待遇面に不満があり、次を探しております。
今の会社は紹介会社経由のため、比較的楽に案件を探せましたが、
試用期間で辞めるような奴は他の紹介会社でさえも相手にしてもらえないの
でしょうか？
試用期間中に次を探されてるここのみなさんは、何を中心に案件をさがして
おられますか？

>>367さん
おめでとうございます。次は良い所であればいいですね。
教えていただきたいのですが、試用期間中である事をどう面接や
履歴書で説明されました？
372 ：トール ◆Bj..N9O6jQ ：2008/08/26(火) 23:12:55 ID:pzOFVoGB0
なかなかよい求人がないよ・・・
373 ：367：2008/08/27(水) 00:33:42 ID:h+/5YQyy0
>>371さん
駄目もと入社２ヶ月と正直に書き、転職理由は書類を送る前に人事の方に直接電話で説明しました。
面接でかなり聞かれましたけど、正直に福利厚生が面接時と全然違う事が転職理由ですと言いました。
人事担当の方も理解してくださり、いい結果に繋がりました。
２回目の社長と役員面接も人事の方がフォローしてくれラッキーな結果になりました。
本当に運が良かったと思います。
正直このまま転職スパイラルに陥るなと思ったんですが、本当に運良く一発で奇跡的に受かりました。

正直に言えばきっと人事の方も納得してくれると思います。
ただ在職中の会社の悪口等は一切しなかったです。
〔縁あって入社して定年まで働こうと思いましたが、福利厚生の面で面接時と違う等、安定した生活が送れるか不安になり、また面接時と入社時で待遇が違う為、会社に不信感を持ち転職を決意しました〕
みたいな奇麗事をならべましたｗ

次の会社は結構誰でも知ってる企業なので、こんなチャンスは無学な自分には絶対縁が無いので頑張ります！



374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 15:18:51 ID://rcXb4e0
お聞きしたいのですが、

試用期間一ヶ月目で先日、初給料を貰いました。
明細を見ると控除の欄で「所得税」と「雇用保険」が引かれていました。
所得税が引かれるのは分かるのですが、雇用保険が引かれるのが分かりません。
雇用保険被保険者証はまだ会社に提出していません。
何故、雇用保険が引かれるのでしょうか？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:17:55 ID:rsR0RrRnO
>>374
雇用保険被保険者証を無くしたことにして本人に無断で再発行させて加入させた可能性は？
376 ：374：2008/08/27(水) 16:25:17 ID://rcXb4e0
すみませんあと一つお聞きしたいのですが、

現在、手元に持っている雇用保険被保険者証には前の会社名などが記載されています。
仮に今の会社を試用期間内に辞めたとなると次の再就職先に短期間で辞めた今の会社
の事が分かるんですか？

今の会社は雇用保険被保険者証を渡していないのに勝手に控除しています。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:57:47 ID:44mKK10m0
>>376
前の会社の名前の入った雇用保険被保険者証をお持ちですよね？
何食わぬ顔で、次の会社へそれを提出されれば手続きは番号を見て
新しい紙（雇用保険被保険者取得届）をだすので短期でやめたところは
ばれないでしょう。

ただ、年末調整の際にばれるかもです。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 22:04:01 ID:TfI/YNJf0
>>376
俺なんて先月２８日入社で初日に催促されたが当然渡さず。その後も渡さずにいたん
だけど、２週間後くらいに突然、「手続き終わりましたんで。」とか言われて、
雇用保険被保険者証渡されたｗ別に前の会社の雇用保険被保険者証を次の会社に
渡さなくても作ることはできるみたいだね。
しかも、俺の場合は年金手帳渡してもないのに厚生年金引かれてるしｗ
額面１７万で厚生年金２万って高すぎね？
雇用保険被保険者証渡さなくても作れるとか聞いたことはあったけど、年金手帳渡さず
に厚生年金加入できるとは知らなかったｗ
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 23:50:21 ID:QZYr0BWm0
雇用保険は雇用保険被保険者番号
厚生年金は基礎年金番号
がわかれば手続きでちゃう
勝手に手続きされたっていうより
手続きは会社の義務だからしょうがないんよ
380 ：バッカス：2008/08/28(木) 15:16:15 ID:Zh+apQBOO
今日退職の意志伝えたら今月いっぱいでやめられるかな？
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 15:59:16 ID:8KKZedUQ0
二週間で辞められる
382 ：374＆376：2008/08/28(木) 17:45:45 ID:H5SIIgmV0
皆さん、いろいろと教えて頂いて有難うございました。
参考になりました^^
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 22:27:56 ID:+F1hChDu0
７月１日入社（事務系）した俺の彼女が今日限りで試用期間の不採用を告げられた
らしい。試用期間３ヵ月らしい。
来週から来なくて良いらしい。泣きながら俺の携帯に電話してきた。
明日、会って話し聞こうと思うけど、試用期間って即クビＯＫなの？
余談だが会うのはラブホだけどねw
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 22:33:43 ID:xkl3DDYQ0
頭もお股もゆるい彼女か
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 22:36:56 ID:0K8c8+7M0
>>383
試用期間で不採用でも会社は1ヶ月前に告示する義務あり
今日限りで解雇告示されたら予告手当て（給与1ヶ月）もらえる
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 22:44:17 ID:o65RlDQL0


>>383

通常、1か月前に通知だが、解雇予告手当を支払えば即日雇い止めも可能。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 02:32:49 ID:mRF9CBNP0
今日思い切って上司に辞めたいと言った
そしたら、じゃあキリがいいから今月いっぱいにという事になった
・・・今日までじゃん。急すぎて逆に困る
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 03:42:01 ID:Bp5YKsEt0
>>386
正当な理由無しに解雇できないんじゃなかったっけ？
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 07:50:03 ID:WkEIb8rfO
単純に、彼女が仕事出来てなかったとかだろ。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 11:09:18 ID:Y3ot8yvfO
ラブホで会うってのを言いたかっただけだろ。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 11:26:38 ID:yx/dppbqO
俺も、前の会社で試用期間終了と同時に退職届出書かされたな
翌日、労働基準局に相談に行ったけど、相談にもならなかった
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:02:48 ID:yyTni3p80
初めてこのスレ来たけど、皆大変なんだな。
某中核市で4月から働き始めて、あまりにも陰気な職場+残業代打ち止め+DQN市民などなどの理由で辞めたくなってたんだけど、もうちょっと頑張ろうと思った。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 14:39:45 ID:VqydjZuv0
>>391
そうさ、退職届を自ら書いた時点で負け。
無理やり書かされたという物的証拠があれば話は別だが。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 06:34:21 ID:yiDSXvvC0
>>391
公務員か？自分が住んでるのも中核市だから気になる
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 19:35:46 ID:jYb6PoFMO
あ～ぁ、今日で試用期間が終わっちまったよ。
現場の人間関係最悪なんで解雇されたかった。
3ヶ月連続で100時間超残業したから、会社都合の退職に持ち込むことは可能なんだが、
上司の部長、課長は善い人なんで会社を叩くのもなぁ。
一応慰留されて残ってるが、我慢してくれというばかり。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 19:43:30 ID:A2jI1YU70
>>395
俺も同じ状況
ただいま4ヶ月目
上司や先輩達はみんな善い人ばっかなんだけど、安月給＆超残業＆休日出勤
仕事も覚えること多すぎて頭がついてけない
辞めたいんだけど、辞めたいって言い出せないでいる

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 19:44:10 ID:4jkpChsJ0
>>393
書かなきゃクビにされるだけ
どうしようが結局同じことｗ
>>395
辞めりゃいいじゃんｗ
しかし残業手当ウハウハだろｗｗ
398 ：トール ◆qBT7axD7lA ：2008/08/31(日) 22:01:49 ID:PVgYy4rS0
サービス残業は恐ろしいよ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 22:33:40 ID:uMqClSzb0
８月から試用期間で働いています。今は、基本給だけもらっています。
　
　本採用になると、基本給プラス手当てのみです。残業という概念が無く
タイムカードもありません。とてもヤバイと思いました。
　
　とてもじゃないけどこれじゃあ無理だと思ったので
辞めたいのですけどいつ言えば良いのか教えて下さい。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 22:37:01 ID:KFhHQ4Av0
>>395
その気持ちわかるわ
俺もつい最近試用期間が終わった
上司以外はいい人なんだが
一回辞めると伝え、｢甘いんじゃないのか？｣と言われ残っている
毎朝仕事に行くのが憂鬱だわ
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 22:43:58 ID:LP+fL+ix0
試用期間の間は定時帰社、
試用期間終了と同時に残業どっさり、って人いる？
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 00:32:23 ID:zYlnS5dL0
>>401
前の職場では試用期間中でも仕事覚えだしたら残業させられて
試用期間終わったらさらに残業が増えた
雰囲気がよく職場が明るかったから耐えれたんだが残業きつかったんで辞めて転職した

…転職はしたんだが今の職場のシステムや雰囲気がなじめず5日間しか働いてないんだが
辞めようと思う
次の仕事先決まってないんだが辞めようって思った時が辞め時なんで今うまい退職理由考えてる　
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 01:47:12 ID:WqlAEncl0
>>397
大違いだアフォ。
自分から書いたら自己都合だからそれでおしまい。

試用期間でのクビなら採用後１４日を経過していれば
会社は解雇予告手当てを支払わねばならんのだよ。
払われなければローキーへ行くだけ。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 01:52:17 ID:4cfi0BDY0
>>399
営業の人？手当てというのは残業代が固定手当ってこと？
営業でフルに残業は付かないよ。あきらめてがんばりましょう。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 04:20:14 ID:W9acdNGJO
長文失礼。
工具、工業機械の営業として働き始め4ヶ月、無理かなと思ってる。
給料安いし(手取12万ほど)DQN相手だし、手当て一切無し。
残業は毎日1時間程度が唯一の救いか。
営業は上司の支店長と俺の2人だけ。
会社は同族でこの支店長は長男。
こいつがクセ者で、先日も客から、俺に相談があったのだが、正直分からなかった為、こいつにTel。
その言葉通りにしたら、全然ダメで客に俺が怒鳴られる始末。怒鳴られた時、支店長と一緒にいたのだが全く助けてくれず(口を出すと、火に油を注ぐ様なものだからと後に言われた)
給料面では、正社員になった様だか(本社から全く連絡無しw)
ちなみに給料3000円上がったw
労働契約書自体、貰ってないし印鑑さえ押して無い。
契約して無ければ、試用期間の退職としてみなされるのでしょうか？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 07:43:24 ID:jIw7OOYt0
>>405
契約して無ければ、いつでも辞められる
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 09:28:07 ID:OPj/+dQaO
自分もやめたい。
もうベンチャーはごめんだ…
体育会系な社長についてけない。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:24:14 ID:8utb7IB+0
このスレのおかげで試用期間中に辞める事ができました。
ありがとう。今では、本当にスッキリしてます
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:42:41 ID:MGlbFANb0
どんな苦しいことがあっても、「死ねば終わり」って思うようになってから生きるのがすごく楽になった。
実際に自殺する気はないけど、そう思えることで逃げ道が出来る。

俺もあと7年で40歳だし結婚出来ないかもしれないしリストラされて今の生活を失うかもしれないけど、それならそれでいいと思う。
どうせ死ねば終わりだよ。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:53:15 ID:dkdFvZ9C0
入って７日経ったが、面接の話やハロワの求人票の内容とかけ離れてる事が多くて参ってるよ。
もっと聞いてないことが有るらしいので辞めようと思ってたら早くも社保に加入しやがった。
初日には誓約書や労働契約をしてからの手続き開始といってたのに。
明日には辞めることを伝えるつもりですが、これだと職歴になって履歴書に書かないとマズイでしょうか？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:00:56 ID:3hEAawbS0
>>410
マルチやめてけろ
マルチやめてけろ
マルチやめてけろ
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:17:19 ID:tad793QvO
質問
会社の説明で、基本給の中に残業代を込みにした基本給はありなんでしょうか？残業代を出す気がないのがみえみえなんですが(・ω・)/
413 ：トール ◆qBT7axD7lA ：2008/09/01(月) 21:30:01 ID:Yx9B00wb0
サービス残業の恐ろしさは体験しないと分からないよ
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:42:09 ID:gunFEZ+b0
試用期間での退職を予定しています。現在他の職を探しているところです。
社保についてお聞きしたいのですが、
源泉徴収票と被保険者証と年金手帳を渡して、
社保の手続きが完了するのは何日後くらいでしょうか？

渡してから何日なら手続きされないで退職が可能か教えてください。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:54:08 ID:gL01p84A0
>>414
社保は月末締めだから、月途中に加入されても、当月の月末までに辞めたら手続きはされない。
マイナスの天引きとなる。

退職日の翌日が資格喪失の日なので、月末に辞めると、翌月１日が喪失日となり、前月分は加入となる。

普通はね。
416 ：名無しかわいいよ名無し：2008/09/01(月) 21:54:41 ID:VFTAECy60
福田さんも試用期間で辞めちゃったね
俺も早く辞めたい
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:58:23 ID:3hEAawbS0
福田首相が辞意を表明＝在任1年、政権運営行き詰まり－麻生氏が後継の軸に

　福田康夫首相は1日午後9時半から首相官邸で緊急記者会見し「新しい布陣の下、
政策実現を図らねばならないと判断し、辞任することにした」と述べ、退陣を表明した。
求心力低下が指摘される中、12日召集予定の臨時国会を乗り切るのは困難と見て、自らの
退陣により、事態の打開を図る必要があると判断した。
　首相は8月1日に内閣改造を断行、人気のある麻生太郎氏を自民党の幹事長に起用したが、
低迷する内閣支持率に大きな変化はなく、党内からは「福田首相では次期衆院選は戦えない」
との声も漏れていた。また、臨時国会の日程や懸案の新テロ対策特別措置法の延長などをめぐり、
公明党との関係もぎくしゃくしていた。一方、民主党は、臨時国会で福田首相を衆院解散に追い
込むことを目指し、徹底対決する姿勢を鮮明にしていた。
　自民党は、福田首相の辞意表明を受け、速やかに総裁選を行い、後継総裁を選出する見通し。
麻生氏を軸に後継選びが展開されることになりそうだ。　
418 ：414：2008/09/01(月) 22:03:56 ID:gunFEZ+b0
>>415
どうもありがとう！
明日提出する予定だったので、9/2だからおそらく9月末で処理されるって事ですね。
その前に職を決めるべく頑張ります。多謝。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 23:57:54 ID:R8iH+xL50
辞めたい…同族ブラックなんて知らなかったもので。
ずーっと社長の息子（性格問題アリ）と2人きり
1年で4人事務がかわってるのよ。
社長以外にはみんな「頑張って」と同情されてるけど、
入って2日目でおかしな雰囲気に気付き
1ヶ月経たないうちに辞めたい希望
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 07:14:38 ID:TchOLOr/O
質問です。
試用期間の3ヶ月は、社会保険の加入は無いということなんですが、
3ヶ月とはいえ、やっぱり国民年金や国民健康保険に加入し直した方がいいですよね？
こういう場合は普通はどうするのでしょうか？
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 07:52:41 ID:XknyuUUJO
試用期間中に他社に出向しました。出向した場合残業代を試用期間中という理由出払ってもらえません。他社には請求しているのに、こんなことは認められるんですか？
422 ：トール ◆qBT7axD7lA ：2008/09/02(火) 08:31:12 ID:GT/b+Jgm0
ブラックは怖いよ
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 08:47:51 ID:BvU3A3g10
>>420
加入し直した方がいい
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 08:48:40 ID:BvU3A3g10
>>421
労基署にｇｏ
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:38:33 ID:lNz0WwP60
質問です。
一社内定もらったんですが、勤務開始日があと一ヵ月後です。
その前に、別の条件いい会社に就職活動して内定貰ったら、
今の会社には退職届を出したほうがいいんでしょうか？

両社とも自分に興味貰ってますが、年収で200万違うので本当に迷ってます。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:48:20 ID:cVyLuzfL0
>>425
内定を貰っただけで、まだ実際に出勤してないんだから退職届は不用。
口頭で入社辞退をすればよい。（電話より実際会って話すと礼儀からすれば尚良し）
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:15:43 ID:dIb22adXO
ただいま試用期間２ヶ月目です。
今日辞めると伝えました。でも直ぐに辞めれません。
直ぐに辞めたいのに。。臨時社員扱いなのになんで～？
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:48:29 ID:+PUqrdee0
>>427
最低限やるべき事があるならそれが済むまで出勤して、
あとは休んで２週間を過せばいいのでは？
試用期間の人間が引き継ぐ事なんて知れてるでしょうしね。
少なくても９月１５日以降は行く必要がない。
心を鬼にしてごねるべし。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 19:29:51 ID:dIb22adXO
>>428
サンクス
明日、もう一回念を押すか
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:46:22 ID:qGBY5St4O
>>427
仲間。俺も試用期間2ヶ月で昨日退職することを告げたよ。
もう一度、明後日に再確認されるがその後すぐやめれるかが不安だ。
しかもノーパソのHDDが壊れたらしく起動しない…
とりあえずやめたらハロワ行くしかないな。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:27:10 ID:Jj+oCrzD0
9/1から試用期間開始で、本日2日目でした。
面接時（8月末）には「出来ている」といっていたシステムがあって、
で、入社後の作業はそのシステムのクロージング作業と言われて
入ってみたんだが。。。

入社したら出来ていないから作り直しになると言われた。
※先に入社していた先輩に確認したところ、
　　8月頭時点で、面接担当者は出来ていない事を知っていた

これって話が違う、で会社都合で辞められないもんでしょうか？
しかも試用期間（3ヶ月）は残業代が出ないんです。



432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:43:38 ID:BvU3A3g10
>>431
会社都合で辞めれる。過去に雇用保険加入歴が半年以上あれば失業保険は
すぐにもらえる

=======自己都合退職でもハロワで会社都合に変更できる条件=======
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った ←←★該当
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反 ←←★残業手当て出ないので労基法違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑩配置転換等で必要な配慮をしていない
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:53:16 ID:Jj+oCrzD0
>>432
神！

就業規則も今月末までに書き直すので、今の版は間に受けなくていいとか、
雇用契約書も出されてないのに、誓約書を今週中に書けとかで・・・。

明日、上の人と話してみます・・・。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 12:06:48 ID:I/toO3YNO
質問致します。
雇用契約書を交して無ければ、
会社側が正社員として扱っていても法的には認められませんか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:04:57 ID:IbkDoohP0
>>434
雇用契約書の内容による
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:51:39 ID:N+XCE6Br0
>>431
正直、言ってることが分からない…。
IT業界だよね？
一応正社員だよね？
構築フェーズor運用フェーズだろうと、何がそんなに嫌なの？

決められたことしかしたくないんだったら工場で働けばいい。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:55:07 ID:R8TjdAKgO
試用期間二ヶ月目なんですが、辞めたい場合は上司に言えば良いのですか？

営業職で、直属の上司は100キロ近く離れた営業所に居るんだが…

体調はずっと悪いままだし、電話で毎日のように怒鳴られるし、精神的に持たない…

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 16:09:00 ID:IbkDoohP0
>>437
退職届をＦＡＸ
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 16:11:31 ID:R8TjdAKgO
>>438

レスありがとうございます。

お聞きしたいのですが、事前に辞意は伝えなくてもおｋ？
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:52:38 ID:5j7DqRlx0
>>436
煽る前に人の構築したシステムを再構築して納期を守って、その上で保守運用するのがどれだけストレスがかかるか勉強してきた方がいい。
正社員も糞もない、自分が取引してる企業で口八丁に出任せばかりで筋を通さないような企業と取引できるか？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 18:00:11 ID:d2qds1+60
>>440
横からすみません、元ITにいた人間です。
この業界そんなのばっかりですよ。
ただ、そんな早い段階でデスマーチのパレード音が鳴り響いてるならとんずらお勧めします。

デスマは自分を壊すだけで得るもの本当に無いですから。。。(やり遂げた事による社内・お客様の個人評価は高まるが。)
壊れた体・人格・仕事への意欲のダメージは物にもよるけど3年たった今でも直らず、他業界へいった人も二桁超えました。。。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 19:22:06 ID:PidRbR0YO
とりあえず431は会社都合とまでは言えないでしょ
業務内容は著しく違うとは言えないし、残業未払いは違法でも"会社の業務"じゃない
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 19:24:52 ID:PidRbR0YO
>>434
契約は口頭でも成立します
なので書面を交わさなくても有効
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 19:28:25 ID:PidRbR0YO
>>439
法律上は問題ない
社会人のマナーとしては
上司と相談→上司から人事に報告→引き継ぎ指示→有給消化を見越した退職日決定→退職願提出
445 ：431：2008/09/03(水) 20:08:57 ID:mrYWIIyv0
対外的なリリースアナウンスも済んでて、今月末にはパッケージごとリリースです。
社内で作り直す事になったのですが、開発言語経験者が自分しかいない状態です。

サビ残確定のデスマなので、自己都合で退社しようと思います。
お騒がせしました。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 20:20:35 ID:++nBg5Bq0
>>439
試用期間なので、あなたは会社の戦力として見られてなく、特に引き継ぐこともないだろうから、
退職を上司に申し出て、交渉次第で承認が得られたら、即日退職も可能。

試用社員は、就業規則よりも、会社との交渉のほうが優先されることが多い。

つまり、辞めます、と言ったら、
”ご苦労さん”
と言われて、おしまい。

特にハロワだと求人広告日がかからないから、あなたが辞めたらすぐに、再求人するだろう。
だから、求人が出たり消えたりする会社は、人の出入りが頻繁なＤＱＮ会社である、いう所以なり。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 20:47:07 ID:dvldjsKP0
外資系企業で、上司とうまが合わなくて試用期間で切られた奴知ってるけど、
素朴な疑問なんだけど、そうなると分かっていてどうして採用したのだろうか。
448 ：トール ◆qBT7axD7lA ：2008/09/03(水) 20:49:10 ID:4sXbc4fa0
面接だけでは相性はわからないよ
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:44:22 ID:neT31dUo0
一ヶ月で作り直せる規模のものなのか…
そういうのはデスマっていわないよ
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:35:28 ID:5j7DqRlx0
規模にもよるだろうし、デスマの内容にもよる。
一人で開発って相当きついと思うんだけど、週7日勤務・残業8時間とかな。
とりあえずここの適当に断言しているやつら信じるよりはハロワなりに相談してみたらいいよ、私見ではおそらく会社都合にできると思う。


そもそもパッケージングがある時点で一人で開発できるシステムって無いだろう……。
マニュアルとかどうするんだよ。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:54:07 ID:1TqcnbazO
暇過ぎる。入ってまだ数日だから、やらせる事がないのかもしれんが、退屈過ぎて気が狂いそう。
試用期間なら放置しないで、ちょっとは試してください。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:55:29 ID:ahPx2fNp0
>>451
暇でカネもらえるなら最高だ
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 02:54:13 ID:ZdieBFg/0
暇過ぎるのも辛いだろね　
でも今忙しすぎる自分からすると、つい羨ましく思ってしまう
半年の試用期間がもうすぐ終わるんだけど
深夜まで残業するはめになるとは思わなかった
忙しいだけならまだしも、全然考えていなかった業務ばかりだし

もう辞めたくてしかたがないんだけど
コネで入った会社なもんで…

試用期間なのに。退職したいのに…！
比較的円満？な退社方法ってないのかな
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 02:55:15 ID:ZdieBFg/0
IDにも見放されたかorz
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 03:01:31 ID:/cTHm2bD0
試用期間１日目から残業８時間だた
朝７時出勤で帰ったら０時・・・・・もちろん社員教育なんてない
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 04:17:00 ID:e15qqNSJ0
おつかれさま。
私も試用期間2日目で残業6時間・・・しかも錆残。
でも生活あるので辞めるわけにもいかず、
その後転職まで2年かかった。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 07:15:01 ID:34zhZJ/5O
試用期間がじきに終わりそう…だがダメっぽい

でもなんでだろね、ちょっとほっとしてる俺がいるんだ…
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 12:02:32 ID:IR3FbRp2O
なんで限界だって伝えてるのに辞めさせてくれないんだ？

ちょっと成績残してるから？

一応、唯一期待の若手だから？

同僚はいい人過ぎて辞めたいなんて言えないし、昨晩上司に説得された時も同僚まで連れて来るなんて卑怯だよ…
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 13:32:32 ID:yPnyYO8J0
>>458

企業はその時の都合で引きとめもするし、
辞めさせようともする。

だからおまいさん自身は、会社の為とか考えない事だ。
自分が、やりたけれれば残り、辞めたければ辞める、それだけ。
ただ、辞めたいのはどうしてなのか、自分で棚卸ししてから決断汁。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 21:20:44 ID:GAust2up0
>>458
憲法第１８条に苦役からの解放ってのがあり、懲役以外の労働は強制されない。

なので、辞めたければハッキリ辞める旨を上司にハッキリ伝えような。
どうしてもダメ、と言いはねたら、退職願ではなく退職届を提出しなさい。
これは、提出後１４日経過したら、労働契約が自動消滅するから、
１４日経過以降にあなたが出勤しなくて、会社が損害を被ったとしても（ま、試用期間の者に社運がかかった仕事を任すわけないけど）
損害賠償の責めを負わない。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 07:31:48 ID:v7mHGjEpO
両親と相談してもう限界だって言ったら｢見てて病んでるようにしか思えんし、最近は飛び込みでもするんじゃないかと思った。もう辞めな｣って返事。
親に心配だけはかけまいと思って耐えてきたけどそれが逆効果だったのな。

もう躊躇う理由も何一つなくなった。さらばだ俺の初めての職場よ。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:19:08 ID:0VZ6rrlfO
零細会社で試用期間4日目のものです。

今までは社長と前任の事務1人の会社だったのですが今回は2人採用となって、今は前任の方と8月に入った方と3人で仕事をしてます。
ただ、仕事が暇過ぎる（雑用が多い）のと前任の方と先に入った人の会話に入っていけず孤立状態…。

今日は生理痛がひどいため少し休ませてもらったら、体調が回復したのに「気を使うから帰っていい」と言われ、やむなく帰宅してます。

仕事もほぼ先に入った人に引き継がれてて自分いらないっぽいし、自分の存在意義って何なんだろ？

試用中は保険とか入ってないし、解雇されるのを待ちながらその間に転職活動した方がいいかな？
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:39:30 ID:cQne2Zua0
転職活動した方がいい
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:46:37 ID:ANP/UEt3O
試用期間だけど、社保に入っている。

このまま続けられればいいが、
もしダメだった時は
次の転職の時が最悪だよ…。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:55:43 ID:0VZ6rrlfO
>>463
ありがとう。かろうじて第二新卒だから、サイトとか紹介会社とか使って探してみる。
自己退職より解雇を待った方がいいんだよね？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 16:05:46 ID:Hxo/WGO/O
>462は、なんか使えない人間っぽい
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 16:33:26 ID:ivVlnUKF0
>>462
もしも、あなたが自分のキャリアアップを本気で目指して、
定年まで働きたい、男並みに働きたい、結婚なんて
知ったこっちゃない、って言う考えなのなら転職活動もやむなしと思う。
が、逆に、仕事がそんなにつらくなく量もなく暇なくらいなのに
雇われ続けているというのは、ある種理想的だとも思うのだけれど。
もしほんとに余裕があるなら暇な時間に簿記とか資格の勉強してても
咎められない？かも。雑用が多いって言うのは新人なら当たり前ではあるし。

忙しい時期っていうのがあるんじゃないのかな？
特に零細なら、うちの会社は春が忙しいとか秋が忙しい、その他は暇、
なんてよくあることだし。社内の人と仲良くして仕事に関して
いろんな情報収集をするのも必要では。
俺の目にはまだ退職を判断するには情報が足りないように思えるが。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 16:59:13 ID:WEv1AO8q0
零細企業で試用期間1ヶ月と6日目

他にチラ裏になるかもしんないけど
直属の上司に休みを伝えたらそっけない返事をされる
先週やっと配属先が決まって入ったら
その配属先で逃げた人がいるから
その穴埋めみたいな感じで急遽だったらしく
その辺が突っかかる

配属先ではプロジェクトの進行状況の管理が曖昧
入ったばかりなのに状況把握で必死、上からの指示で何度も作業やり直し

こんな些細な事で考えるのも心が狭いかもしれんが・・・
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 17:13:18 ID:Hlhnb0Sq0
>>468
＞プロジェクトの進行状況の管理が曖昧
これは長期的に見てもかなりやばくないか？
正式採用されてもデスマが続くことは必死だとおもうが･･･
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 19:09:49 ID:/VWLx8U90
おまえらな、１０～４０歳の３０年間と、
４０～７０歳の３０年間を同じ３０年間と思うなよ
前半の３０年は後半ののそれに比べどんなに大切か考えろ
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 19:40:04 ID:BZvqRQFK0
自分を変えたい、変わりたいと願いつつも具体的な行動を何一つ起こさず
エサを待つヒナのように口だけあけて誰かが与えてくれるのを待っている
ホントどうしようもない生き物だよな俺ら
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:54:52 ID:vFlUDKa00
>>462
入って四日って・・・
もうちょっと辛抱しなよ。

最低一月はやりなよ。

ま、教え方が悪く、思い通りにならない場合暴力を振るわれる、とかなら辞めた方がいいけど。
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:15:27 ID:Qd0Cu1DFO
>>462
同じく4日目。もう無理だと本当に感じたので、さっき電話で辞意を伝えたよ（笑）
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:15:35 ID:z2/yonkoO
直接出向くとか電話とか、無理だ…。メールで、辞めるということを伝えてもいいのでしょうか…？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:23:00 ID:Qd0Cu1DFO
せめて電話したほうがいいかも…
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:38:41 ID:qpzI4Oqx0
>>474
どうしても電話でも話すのが辛いっていうならその旨をメールに書いてみればいいさ。

ただまあせめて電話の方がいいとは思う。声色で相手の状態もある程度なら分かるみたいだし。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:39:09 ID:0VZ6rrlfO
>>462です。
ここで使えなそうって言われたり自分いらないのかなって思って悩んでたけど、一カ月頑張って答えを決めようと思う。
ネガティブになりすぎてたね。みんなレスありがとう。
478 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/06(土) 00:28:41 ID:jhOloAyB0
試用期間は長いよ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 08:15:32 ID:aNiAbc4JO
あと半月で試用期間が終わります。試用期間終了と一緒に辞めたいけど次の職も見つけてないしまだ気持ちの整理ができてない。でもそろそろ決断しないとやばいです。
まだ上の人からは何も言われてないけど今続けるかどうか聞かれたら何て言えばいいんでしょう？
初めての就職なのに3ヶ月で退職って早過ぎるんでしょうか？
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 09:18:42 ID:2BoC6ENSO
>>479

自分に合わないと思ったら早急に転職すべし

あまり我慢してると長生きしないよ
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 09:19:03 ID:d3UqMrzrO
>>464

昨日ハロワにいって相談してきたが、の会社退職→試用期間２週間でくび→またの会社にふっき、このようなとき、履歴書にの会社でずっと働いていると書くのは、桶らしいから、試用期間でやめても書かなくて大丈夫らしいです。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:44:32 ID:lpemCVZC0
>>479
3ヶ月で退職が早いか早くないかって言えばそりゃ早いさ
でもな、そう考えてもうちょっと頑張ろうってやると病んできて取り返しの付かなくなることもあるんだ
そうなった時苦しむのはお前だけじゃないんだ
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:01:27 ID:NEqvxl4vO
今月から配送の仕事始めたけど上司に
｢そんな運転してたらいつか必ず事故るよ｣等
運転に関してボロクソに言われて運転が怖くなってしまった…
試用期間中にこの恐怖心が取れなかったら
向いてない事を伝えて退職しよう…
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:26:03 ID:NSiqTmib0
そういうこと言って変に萎縮して本当に事故るとか考えないのかね
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 19:36:36 ID:NEqvxl4vO
>>484
恐らく気持ちを引き締めさせる為に言ったんだと思いますけど
自分にとってはかなりショックでした｡
もう自分の車を運転するのも怖いくらいです｡
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 19:45:17 ID:Bf2WL4J30
>>483
どのくらいの頻度でボロクソに言われたかにもよるな
１回や２回なら気にしすぎ（打たれ弱いだけ）だと思うんだが
逆にその程度で気に病むんだから向いてないとも思う
毎回言われてるとなるとこれはもう確実に適性無いんだろうから
事故起こす前に辞めとけ
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:11:10 ID:NEqvxl4vO
>>486
乗り始めて4日ですがほぼ毎回言われます｡
運転歴は10年位で配送の経験もありますが
自分では気付かない運転の癖が良く見られなかったのかもしれません｡
もう配送の仕事はこれきりにします…
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:44:03 ID:XB7S2Wcn0
配送の仕事じゃないけど同じだな
10年やってきた前職の仕事をボロクソに言われるのはかなりくるよね
まぁ生活の為だから合わせるけどさ

10年無事故無違反なら自信を失う事は何もないよ
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:45:36 ID:QgaoeXH70
>>485
そういうやつは、相手にいちゃもんつけて自分を優位に立たせたいだけ。
学ぶべきところは学ぶべきだけど今までの自分の常識と照らし合わせても
おかしかったらすかさず反論すればいいよ。
あと最初から萎縮してそんなんだったらたぶんこれからもそのままだと思う…。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:29:53 ID:Hh31tyZaO
みなさん色々とありがとうございます｡
来週まで同乗研修があるからまた言われるだろうけど
もう少し頑張って試用期間が終わるまでに
続けるかどうか答えを出したいと思います｡
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:35:36 ID:+KtEDywl0
同乗研修おわればそのアホと一緒に乗ることはなくなるし、
あまり気に病まず頑張ってください。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:23:52 ID:F36J5/Fn0
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　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i　　　　あえて言おう！来週は３連休、再来週は４連休であると！！！
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　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
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　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 02:08:38 ID:gP3K8P5I0
うちもプロジェクトとか品質とかが激しくいい加減な会社だ。
しかも前任者鬱逃亡のために俺が採用になった。

独自ルールがやたら多い会社なんで、そのルールについて
質問すると馬鹿扱いされる。リーダーの指示があまりにアバ
ウトなので、何度も確認すると馬鹿にされる。で、指示がコ
ロコロ変わるので、同じことを何度もやり直ししなきゃならない。
で、作業が遅いと馬鹿にされる。
前任者、逃げるはずだわ。

>>468 辞めていいと思うよ。逃亡者が出るようなところはやっぱ
ロクな部署じゃない。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:08:45 ID:bfq/ED3BO
田舎に住んでいるので少しでも給与が高いところをと選んで今の職場に入りました。
しかし職場までは車で一時間程度で、休みも月6日なのでガソリン代がすごい。もらってる通勤手当の3倍くらいかかっちゃうから結局収入は少ない。
休み少ないし通勤に時間かかってつらいのに交通費引いたら10万とかバカらしくなりました。正社員になる前に辞めてもいいかな？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:53:13 ID:qQbV84BkO
もう基本給7万、今日も出勤、力仕事、DQNばかりいて喫煙臭がする職場は嫌だよ('A`)
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:54:10 ID:qQbV84BkO
>>494はバイト扱い？
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:59:13 ID:bfq/ED3BO
>>496
今はバイト扱いです。
でも正社員になっても給料は数千円しか変わりません。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:00:32 ID:qQbV84BkO
>>483
うちも2ﾄﾝや4ﾄﾝあるから辞めるわ。
マニュアルな上にあのでかさは無理だわ
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:07:56 ID:qQbV84BkO
>>497
業種は？
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:13:52 ID:+KtEDywl0
>>494
給与が高いところにしようとして、結果的に給与が低くなってるんじゃ意味ないし、辞めたら？
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:43:04 ID:bfq/ED3BO
>>499
販売です。
>>500
そうですよね。
今の職場辞める時と次の就職の時の面接に退職理由なんて言ったらいいんだろうか…
502 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/07(日) 07:32:54 ID:GOpJYopi0
きついよ・・・
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 09:00:14 ID:LPakTdma0
>>501
やめた理由は給料が安く生活に支障をきたす。から、転職活動してることを正直に言ったら良い。

でも、高給なとこは職場環境や人間関係は劣悪で、高いスキルを求められる。
人間関係が良好なとこは、給料は安い。

だが、人間関係は最悪で給料も安いとこもある。
が、これは一年勤めたものが社内に居ない、短期離職率が高いＤＱＮ会社が該当なのだが、
そういうことは１～２ヵ月いたら必然的に分かる。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 09:11:36 ID:NQT7/vbW0
７月１日に入社して８月３０日に退社した。
退職願は最初８月３１日付けで出したんだが月末付けだと保険が引かれちゃうからってんで
３０日に書き直すよう言われてその場では深く考えずにそうしたんだ。
でも俺その一週間位前に医者行って保険証使ってるのよね（メンへル系）
これってどうなんだろう？全額自己負担扱いになって差額分の請求が俺のとこきたりするのかな？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 09:45:31 ID:bfq/ED3BO
>>503
はっきり言っていいんですね。｢そんなの働く前から分かってたはずだ｣って言われてしまいそうですが大丈夫かな。
人間関係は割と良好だと思うんですが母親くらい歳の離れた女の先輩が私だけにｷﾂい態度で、女は私とその人だけなので気まずいです。
男の人達も普段優しいけど辞めるって言った瞬間に態度変わりそうな感じです。それは当然かな…
頑張れば生活していけないこともないとは思いますが、貯金などして何か目標のために働くってことができない（貯金ができない）ので頑張れそうにないです。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 09:47:55 ID:GdmTZLi9O
>504底辺すぎる
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 11:07:05 ID:LPakTdma0
>>505
仮に言われた、としてもその場限りだから全く気にする必要なし。
辞め行く者の悪口を言うところはＤＱＮなとこが多いので。

普通だったら、

ウチとしては、もっと出してあげたいのだけど、（業績も悪いし）これが精いっぱいなので申し訳ない・・・

と来るはずだから。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 11:25:25 ID:hxJ2it+p0
内定時にもらった書類より
基本給が１万以上違った・・・・。
初出勤の日に多少下げられたことはあるが
今回は異常だ・・・・。

まだ一週間しか働いてないけど
全然モチベーションがあがってこない。
生活があるから働きながら転職活動するけれど

どうして会社はこうもモチベーション下げるようなこと
するのだろう・・・・・。
事情があって内定取り消したかったのに
できないからこんな酷いことするのかなぁ・・・。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 15:05:42 ID:7cRFuo1O0
母との会話

俺「母ちゃん、小遣いくれよ？」
母「あなた働いてるのに何でお金ないの？」
俺「給料が安いからだろ。俺のせいじゃないよ。安い給料しか払わない会社が悪いんだ」
母「じゃあ今もらってる給料でやりくりすればいいじゃないの。お金あげてもあなたの為にならない」
俺「俺が金が無いストレスで秋葉原の通り魔みたいなことしたらどうするんだよ？
　　そっちのほうが俺の為にならないだろ？母親としてカメラの前で土下座することになるよ？」
母「・・・・（涙）」

というわけで母ちゃんから5万もらったお
今から風俗とパチンコ行ってくるお
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 18:30:54 ID:kj3U8FvJ0
コピペぽいね
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:43:28 ID:/LriOlXwO
>>504
8月31日付にすると9月分になるからという意味では？
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 08:50:41 ID:HQ6dx9T6O
俺も退職します。

あまりにも、求人内容と違うのでやめます。

参考までに

一般事務(実際は営業)
給料130000円
(営業ならもっとよこせ)
休み完全週休２日
(実際日祝のみ)
残業手当１日500円で
(二～三時間ほど)
(朝も一時間前強制)
職場雰囲気最悪

違う会社決まったのでやめます。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 10:23:58 ID:x1Rn1ZepO
初就職で営業の仕事してます。


試用期間半年で、今二ヶ月目です。

毎朝６時出社で帰宅時刻は０時前。

数字出せなきゃ出せるまで帰ってくるな。と電話口で怒鳴られ、
戻れば帰社時刻は早くしろ。と怒鳴られ。

休日出勤も多く、体調的にも、精神的にも限界です。


上司には月一位でしか会えないので、毎日電話連絡してます。


本日、辞めたいと伝えたいのですが、タイミングとしては帰社前の電話連絡の時がベストなのかな…？

早く次の職探したいです。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 10:26:25 ID:mnVBvS+U0
>>513
帰社前の電話連絡の時に言って直帰がベスト
翌日は休め
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 10:37:39 ID:F3Zmcgcg0
>>513
というかバックレだろ
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 10:55:58 ID:x1Rn1ZepO
>>514-515

一回バックレたら当日実家の親に電話入ったんで、バックレは無理ぽい…


やっぱり電話がベストかな…？

親も｢それは逃げてるだけだ！｣って怒るし…
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 11:00:15 ID:fvCHF8YY0
>>516
親子でバックレ
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 11:17:19 ID:x1Rn1ZepO
保険証とかは郵送すればいいのかな？できる事ならば会社の人に会いたくない…



>>517

親は違う会社で働いてますよ。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:38:46 ID:NjEn59SwO
下記の状態ですが、試用期間でクビになりそうでしょうか？ちなみに人材紹介会社経由の中途採用です

１．上司が出張ばかりで放置され、仕事は暇で雑用がメイン
２．部署は女性ばかりで会話がほとんどない
３．遅刻は皆無、定時に帰ってる
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:41:14 ID:fvCHF8YY0
>>519
無問題
クビなら労基署にGO
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:42:09 ID:fvCHF8YY0
>>518
保険証は郵送でいい（着払い）
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:42:48 ID:WILkyzYnO
>５１２

やっぱり面接の時と話が違うことって多いのかな？

私も面接の時と待遇などが全く違った。
なんかもう会社を信頼できなくなるよね。やる気もでてこないし、最初から試用期間で終らせるつもりで採用したのか？って感じも…。

こんなんで長く続けるなんて無理だ…全く信用できなくなった
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 14:15:57 ID:t8raVR6FO
試用期間2週目ですが早くも転職を考えてます｡
支店勤務で入ったがいずれ本社に行くことに｡
本社勤務になると通勤2時間以上､休みは週1で休日出勤もあり昇級､賞与なし
親が体悪くて実家から離れられないし
最初の条件より悪くなるから保険加入前には辞めたい｡
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 14:58:21 ID:NZqjtENa0
>>519
クビ、という表現は違うと思うが、あえていうなら、
派遣先の会社が採用した社員（あなた）に与えるだけの
仕事がなかった、という理由で試用期間で契約終了に
なるかもしれないね。ただそうなったとしてもあなたに
非はないわけだし今は与えられる雑用でも何でも
ちゃんとやってればいいのでは。
それでも不安なら紹介会社の担当に相談してみて。
525 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/08(月) 19:07:28 ID:FIMxzzEL0
試用期間が終わらないよ
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:14:39 ID:/uUF/tUmO
>>523
本店異動になってから辞めたら
なる前からどうのって悩む必要ないだろ
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:20:46 ID:j97ucYcUO
試用期間でも、保険とか入れてくれる会社ってどうなの？
普通ですか？
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:35:11 ID:tRrH30s90
>>527

おいおい・・・
試用期間中でも
保険に入れるのが普通。

試用期間中は自給や社保なしは
違法でブラックだろ


・・・・まぁ俺も気持ちはわかるが・・・。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 21:22:26 ID:FTZ66LrO0
今日は昼から頭痛がして、夕方からひどくなり、さっき顔が真っ青になって帰らさせられた‥
本格的にヤバイかな俺‥
最近は前職を退職した後悔ばかりしてるし、仕事は合わないし、全く笑ってない‥
冗談抜きに俺の人生笑えなくなってきた‥
どうしてこんな事に‥‥
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:21:13 ID:Mx8EnLGj0
>>529
とりあえず病院へ
重病だったら仕事どころじゃない
仕事はいくらでもあるが命は1つしかない
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:22:22 ID:CDNRJ4Mp0
>>529
クモ膜下出血→即死
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:07:10 ID:7R4Ol4cJO
試用期間４週間目
仕事も会社の人も問題なしですが
どうしても耐えられない事が一つあるんです。
生理的に嫌な事なんですが、働いてる内に気にならなくなるかもしれないと思い
今まで４週間頑張ってきましたが、やっぱり無理！明日辞意を伝えよう！
と思ったその日に会社の方から近々歓迎会の計画があるとの話が…

どうしよう…言いづらい

明日伝えたらみんなシラケるだろうなorz私最低ですよね…
ちなみに嫌な事は会社をリフォームしない限り解決しないと思います
詳しくは身バレ怖いので言いません
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:18:42 ID:qtPDtwXqO
歓迎会やる前なら傷は浅く済む。
辞めるまで周りの目が辛いだろうけど
何年も嫌な思いして働くよりマシでしょ。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 09:10:18 ID:Wjonh5SpO
もうすぐ試用期間終了です。このままいけば正社員になれると思いますが、試用期間終了と一緒に辞めたいと思ってます。
就業規則?には退職までは2週間とあったのですがそれは試用期間も同様なんでしょうか？
契約書にはそのことについては書かれていませんでした。
辞めるなら早く告げなきゃいけないとは思うのですが、まだ次の仕事は決まってないし、親の手前言い出せません。

試用期間終了の時に会社と話したりするのかは分かりませんが、その時に辞める意思を告げてもいいのでしょうか？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 09:46:17 ID:2s6IQi/JO
>>534

試用期間中でたった今辞めてきた俺が来ましたよ。

一ヶ月前にって言われてたけど、
今朝上司に辞意を伝えたら今日付けで辞めれましたよ。

多分会社によるんじゃないかな？

引き継ぎとかめんどくせぇ…
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 10:39:43 ID:g5C5RgjT0
>>522
＞仕事も会社の人も問題なしですが
ならその「生理的に嫌な事」をなんとか改善するほうに
向けばいいと思うんだけどねぇ…そこさえ改善できれば
理想的な職場だとおもうんだけど。
リフォームって言うと虫が出るとかかな。
>>534
規則が一応そうあるんだから最低２週間前に伝えればいい。
なかなか言い出せないのはわからなくもないが
辞めるって言い出した後即日で辞めさせてくれないとか
ゴタゴタするよりはマシ。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:22:44 ID:jltWAlJ4O
>>522
便所？なんにせよ一番えらい人と直談判
改善すべく行動をとってから転職考えたら？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:58:14 ID:Ekf+Sz0O0
>>537

話してみたのですが
「そうだっけ？そりゃ残念だったね」
みたいな感じで軽く言われて
嫌なら辞める？みたいな感じだった。

きっと二人採用だったから
別に私がどうなろうとどうでもいいっぽい。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:02:05 ID:YZ3XAaoXO
試用期間で辞める場合、受け取るものは、
年金手帳､源泉徴収票、非雇用保険者証でOKですか？
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:28:44 ID:ksbPxoRv0
試用期間が３ヶ月という話だったんだけど
伸びて５ヶ月になって、それでもがんばって正社員に切り替わるって話になったんだけど
いついつから正社員に切り替えます、って短く言われただけ。

普通、正社員に立場変わるときは給料はいくらで、
有給は半年で何日とか、話あるよね？
なんか残業の扱いだけ、サッと話されて終わっちゃったんだけど、
これだとなんか不安だ。

今メチャクチャ給料安いんだけど、そのままってことだろうか・・・
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:32:14 ID:ksbPxoRv0
>540は放置してください
質問板があったのでそこに移行します
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 23:49:32 ID:aErTHmwD0
こんな仕事は早く終わらせてしまいたい
まるで僕を殺すために働くようだ
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:35:10 ID:yxr9cLAC0
【選挙前】 経団連に賃上げを要請します
自民党↓ 歳費削減　国民目線 議員世襲禁止要求します
　　　　　　年金一生安心　最後の一人一円まで全て払います
　　　　, - ,----､ 減税します　補助金払います　
　　　（Ｕ（　　　　） 　最低賃金引き上げます！ 公務員大幅削減
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　消費税も上げません！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。

　　　　　　　　　　↓

【選挙後】
自民党↓　 　何十回だまされればわかるんだｗ　おまえら学習能力なさ杉ｗ
　　　　　　　政権党なんだから、やりたきゃとっくにやってるよw
　　　　　　　税金も保険料も公務員の高給と横領で消えたんだから増税するしかないだろ
　　 ∧＿∧ 　　　　最低賃金？経団連さまがＮＯだとよｗ 住民税またUP 輸出戻り税UPでウハウハ
　　（　´∀｀）公務員と財界は聖域に決まってるだろｗ　てわけで消費税15％な！ｗ
　　（　　 /,⌒l　ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗ　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←一般民間人
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
544 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/10(水) 07:53:22 ID:n69gSrKN0
きついよ・・
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 13:08:37 ID:mMtsOAvFO
皆さん次の就職先決めてから辞めてるんですか？
初めての就職だし、試用期間なんてたったの3ヶ月で辞めちゃうなんてどこも採ってくれないんじゃないかって不安だ。
それから次の職種って前と同じ？他職種？
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 18:43:09 ID:4n8x7iRo0
>>528
試用期間中は社保なしという会社から内定？をいただきました。
あともう１度、面接する段取りになってます。

実のところ、仕事してみてから考えたいことなどあるので
行ってみた結果もしやめるとなった場合、
変に足跡がつくよりも社保なしのほうが良いか、と思ってますが、
そんなことを言って来る会社は、やっぱりブラックなんですかね…。

従業員20名未満だけど、２ｃｈなんかで待遇見てるとマシかとも思えるし
自分のスペックにも自信なくなってきたので
お試しやらリハビリには良い機会かと呑気に構えてました。

547 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/10(水) 18:53:20 ID:n69gSrKN0
きついよ・・・・
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 19:30:50 ID:vh9JUVR30
>>545

次決めてから辞める予定。
すぐに辞めちゃうと計画性がなさそうに見られるからね。
まぁ試用期間でアウトでもいいかなぁ・・・って思ってる
働きはじめてすぐに嫌になる会社に居続けても
意味ないでしょ？
職種は人それぞれじゃない？


>>546

労働穂基準法としては
保険加入しないのは違法
試用期間に保険入れないってことは
出入りが激しい可能性もあるしね・・・。

でもだいたい定時で帰れたり
休日日数や給与などが良ければ
行ってもいいんじゃない？
働きながら活動もできるし
良い職場だったらなおさら。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 19:31:12 ID:1ZBmRvYAO
>>546
そういうのも有りかと思うよ
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 20:10:28 ID:o3uzcGDT0
社保無しの会社で試用期間中だけど確かに出入り激しいかも
昨日も部長がタウンワークに載せるかどうかの話をしていた
そんな俺も今日辞意を伝えたけど
｢お客様に迷惑が掛かるから駄目だ｣って言われた・・・
試用期間終了まであと1ヶ月半、無事に退職できるかなぁ
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 20:54:15 ID:7/dlE/Gu0
>>550
>｢お客様に迷惑が掛かるから駄目だ｣って言われた・・・
関係無くないか？、笑ってしまった。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 21:56:41 ID:o3uzcGDT0
>>551
ごめん、ちょっと言葉が足りなかったね
お客様ってのは取引先の事で
俺の前任者も試用期間中で辞めてるので
何度も担当が替わるのは相手にも迷惑掛けるから
って事みたい
確かに言ってることは正しいけど、なぜ何人も辞めるのかを考えて欲しいよ
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 22:27:12 ID:qI/u5TEU0
そんなん会社側の都合でお前に関係ないし
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 22:28:34 ID:/GmvbEyH0
>>548
×労働基準法としては
保険加入しないのは違法

○健康保険法・厚生年金保険法としては
保険加入しないのは違法

>>546
正社員募集・社保完備の求人広告で、試用期間は社保無し、は反則なので、その時点でブラック。
試用期間であっても、扱いは社員なので。

こちらはバイトの応募に来たわけではないから、試用期間中に有期の雇用期間を設けるのもダメ！

これがハロワ経由での応募の場合、求人内容が事実と違ったことをハロワに報告したら、その会社は制裁を受け、シメられる。。。
ウソの求人広告を出して人集めするのは、職業安定法違反で、ハロワはそれに加担したことになるから。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 22:52:14 ID:2FyiCj270
俺の女上司

年齢：38歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔（声だけ坂井泉水）
特技：陰口
趣味：ディズニーランド巡り（年間パスポート持ってる）

辞めたい('A`)
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 23:03:32 ID:7/dlE/Gu0
>>552
いやいや、だから。
会社が取引をしていて、相手の会社に迷惑をかけるわけだから
個人がどーこうという話ではない。
理解しているようですが、試用期間で辞めるおそれがあるのですから（前任者が辞めたわけだから）、
それを考慮して相手の取引先に対応しなかった会社が悪い。
あなたの言うとおり、なぜ何人も辞めるのか考えないからが原因。でしょ？

会社の責任を個人の責任に転嫁している分かり易い話ですね～
そのまま続けて業務で何か失敗したら、怖いねぇ＾ｗｗｗ
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 23:07:27 ID:BxzWYc3L0
俺の会社も試用期間は社保無しでしかも日給制だ
もろブラックだな
さっさとオサラバしよう
558 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/10(水) 23:22:43 ID:n69gSrKN0
試用期間が終わらないよ・・・・
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 00:09:42 ID:KrZqBMiB0
>>556
そうですよね・・・
あと、募集してもなかなか人が来ないからとも言われた
もう会社の事なんて考えずに強気で言ってみようと思う
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 02:04:35 ID:YGfQKVsh0
入社時の説明
基本給は16万。それとは別に住居手当1万7000円支給。
試用期間3ヶ月の契約社員→1年契約の契約社員→1年後正社員として採用。

現状。
まぁ冷静に考えりゃ入社前でも気がつきそうなもんだが、
1年後に正社員登用される保障なんて無し。
登用実績もどの程度あるのか不明。
今月で試用期間＆雇用契約が終了するので、再度雇用契約を結び直すために
今日手渡された雇用契約書みたら給与は住居手当コミコミで16万。

とりあえずシフト労働なので残業は殆ど無いし、自分の蓄えも無いし、
仕事自体は少し慣れてきたので働きながら探すしかないかのぅ

>>557
ウチの会社も試用期間は社会保険無し。。。。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 02:15:20 ID:tDlayRGg0
>>560
ダメだな
契約を挟む時点でダメだ
しかも残業無しだと稼げないしな
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 07:22:06 ID:npw2lwUm0
>>560
ちょっと穿った見方するけど
その給料じゃ一人暮らしじゃないでしょ？
だから住宅手当付かなかったのでは？
563 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/11(木) 07:43:41 ID:AnzVtjX/0
永遠の試用期間だよ
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 08:45:33 ID:68aQJa8LO
一応試用期間3カ月と記してあったんですが
面接も顔パスで通って社保も健保も手続き終了して1ヶ月経過してます
試用期間の定義ってなに？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:04:51 ID:BClrqlguO
>>564
試しに使ってみる期間
雇用者側から見るとクビ切りしやすいとか超短期離職者には解雇予告手当払わなくて良いとかお得
法的に何ヶ月と決まっているものでもない
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:56:05 ID:jqaDvc6G0
就職を結婚にたとえると、
試用期間って、婚約期間とか同棲期間みたいなもんかと思うから、
よほど入りたい会社なら「切られるリスク」と思うけど、
一長一短な条件の会社群から１つを選ばないといけない立場としては
「ヤバイ会社かどうかを見分けるチャンス」とも取れるわけで、
雇われる側にも選ぶ権利はあるというか、必ずしもＮＧな過去とはいえん
と思う。が、一般的に企業の側から見るとマイナスなのかな。

今の気がかりは、
試用期間と並行して求職活動を続ける場合、応募先に言うとしたら
「アルバイト中なんで、面接や連絡は平日なら○○時以降で」
と言うべきなのか、それとも試用期間だと正直に告げるべきか。

在職中の転職活動はむしろ推奨されてる様子だけど、
試用期間中というのは、どうなんだろうかと。。
やっぱ「うちでも同じことするんですか？」とか思われるのかな。
在職中ならむしろ強みになるみたいだから、もしそうなら釈然とせんが。



567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 09:59:09 ID:hJA/k8MrO
うちは試用期間は時給だけどちゃんと社保入れてくれた。
ただ通勤手当に上限があって職場まで遠い自分はガソリン代がかかってしまうから上限額もらってても実際は手当の3倍はかかってる。
さらに休みは少ないのと通勤疲れに慣れないせいか、体も精神にも結構きてます。
休みも手当も分かってたけど予想以上につらかった。給料もらっても貯金もできない。
それでも昇給賞与ありだから何とかなると思ったら昇給は2年後、賞与はなくなるとか。
自業自得だ…
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 10:17:49 ID:FHeXjlzd0
自業自得だ
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 10:23:05 ID:G61ZUtzn0
入社して社保加入になったら手続きに関係して
前にいた会社には連絡行くのかな？
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 10:28:23 ID:Ba73wEH+0
>>569
絶対に行かない
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 19:22:05 ID:BJHKQlCq0
>>566

面接時や内定時にもらった書類よりも
待遇が悪すぎたとか。
業務内容が全然違うとか
説明できれば問題ないと思うよ。

うちでも同じことするんですか？
みたいな事を言う企業は
ホントにそんなことする企業なんだろう。
ブラック引かないでよかったじゃないか
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 19:35:37 ID:RTFqC4Su0
金曜の夜が楽しみだけれど月曜の朝はどうすりゃいいのさ　タマラネエぜ タマラネエぜ
こんな気持ちじゃ何もできねえさ
だけどあくせく仕事におわれて
仕事疲れ もうｲﾔｲﾔ ｲﾔｲﾔｲﾔ
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 19:43:06 ID:RdHJIQGh0
　今月頭に、新しく中途の奴がはいってきたのだが、
　環境の悪さを気づいたのか、5日で辞めた・・・。

　試用期間が後１月ほどで終わりそうなんだが、
　続けるべきなんだろうか・・・。

　
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 19:52:32 ID:qUs+S3010
もう嫌さ　もう嫌さ　もう嫌さ　ベイビー
試用期間の退職なんて
毎朝　毎朝　毎朝 　ベイビー
起きるたびに　辛くなるぜ　暗くなるぜ　辛くなるぜ
575 ：562：2008/09/11(木) 21:02:35 ID:YGfQKVsh0
>>566
契約書には住宅手当1.7万は記載されている。
入社時の説明の基本給16万+住居手当1.7万じゃなくて、基本給14.3万+住居手当1.7万になっているだけ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 21:07:47 ID:rq+Uj6uR0
ボウイがいるな
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:01:29 ID:hIOITtkI0
私も>>566と全く同じ悩みを抱えてるので質問させて下さい。
さっきまで、私も試用期間ではなくてフルタイムのパート（アルバイトだと社保付は怪しいかと思って）として
職を探そうと思っていたんですが、正直に言うべきかもと再考してるところです。

>>571
ということは、正直に試用期間で辞めると企業にいうって事だと思うのですが、
その場合、もし面接にいくとして履歴書に試用期間の会社はかいたほうがいいでしょうか？
それともあくまで前職（試用期間中の会社ではなくて、その前）を退社で履歴書は止めて
職務経歴書の自己ＰＲにでも、現在は○○会社に試用期間中で在職中とかかいたほうがいいんでしょうか…
それとも、面接に通ったらその時点でいうべきでしょうか？

今、WEBから履歴書を送ろうとしてる企業があるんですが、
どの時点で履歴書をとめるべきか非常に悩んでいます。
どうかご助言ください。
578 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/11(木) 23:09:33 ID:AnzVtjX/0
試用期間が終わらないよ
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:36:06 ID:qAFPppV6O
>５７７

試用期間のを書くのが嫌なら書かずに提出して良いと思う。
ただし、面接で現在はパートしてますって言った方が良いんじゃないかな？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:36:40 ID:qnLs8zF00
もうすぐ試用期間が終わるんだけど正直言って正社員になりたくない。
って言うか、なるような所じゃないって同僚に言われた。。。
アルバイトのままでお願いしますって言うのもなんか変だよな？
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:44:36 ID:rCqE4lgEO
雇用保険と労災しかなくて、

年金と健康保険がない会社ってヤバイのかな？
試用期間終わってもないらしいんだけど。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:50:14 ID:qnLs8zF00
>>581
それはパートと言うんじゃねｗ
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:56:58 ID:ArGtYAM1O
パートでも雇用保険加入の所あるけどな。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:59:14 ID:ArGtYAM1O
×雇用保険
↓
年金・健康保険
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 00:07:17 ID:NCnIRuPG0
パートのおばさんは年金・健康保険に入るの嫌うけどな。
586 ：577：2008/09/12(金) 00:14:16 ID:V6UlKIOZ0
>>579
どうもありがとう。
試用期間（半月）は書きたくないので、面接に進めたら話そうと思います。
助言感謝します。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 00:28:00 ID:/QEZOACu0
面接うけてアルバイトだろうと思っていたら正社員あつかいになって
試用期間で１週間は様子をみると面接のときにわれた
正社員になったらまともに社会保険と年金を給料から引かれるんですよね？
基本が１５万らしくいろいろ引かれたらいくらくらいになるのかな・・・・
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 01:54:21 ID:0cE6kik80
age
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 09:29:35 ID:O2V1zEpXO
>>587
厚生､健康､雇用保険と税金で3万以上引かれるから
手取り12万位じゃない？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 11:55:30 ID:2Hv37yio0
>566です。
ハロワの窓口で相談したところ、
とりあえず試用期間は気楽にスタートして、ＮＧな会社だったら
他をガンガン当たるのは全然ＯＫと言われ、少しほっとしました。
「選ぶ」のはお互い様ということで。

しかし、次のところに現状をどう話すかは
尋ねたけど話が横道にそれて聞き逃してしまった。。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:29:39 ID:pju5Mu2BO
私も試用期間中です。
いい会社だと思うけど距離が遠くて雪国だから冬は大変だしガソリン代高くて貰える給料じゃやっていけなそう…
辞める理由になるかな？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:57:02 ID:/QEZOACu0
>>589
。・゜゜・(≧д≦)・゜゜・。エーン!!　生活できないよーーーー

まともに働いたら税金でもっていかれて生活苦になって
今の収入だけでパートのかけもちしたら将来不安だし・・・・
593 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/12(金) 19:16:48 ID:hRVjtkmr0
きついよ・・
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:17:19 ID:Vs+LFUPgO
>>591
そんな理由事前にわかっている事だよね
それで転職していたら多分行き着くところはニート

つーかさ、試用期間だろうが短期退職は短期退職
次の人事担当が前職ブラックとかを考慮してくれれば御の字
自分の都合のいい解釈ばっかりしても現実は甘くないよ
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:31:41 ID:sNvfq3sxO
辞めました　希望給与を聞きながら出さない　なんでって聞くと　あっ言ってませんでしたか？　試用期間中は安いんです　先に言えよ　氏ね　あ～社名と社長の名前と社長の自宅の電話番号を書き込みたい
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:04:34 ID:KQA+0msN0
試用期間期限直前で退職したんですが、これは履歴書に書くべきなんですか？
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:08:52 ID:cRY7nkZ80
つか書いて理由説明したほうがいいと思う。
入社後にばれたらどーしよーって一生不安持ちながらやるのやだし。
俺はそーするよ。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:11:05 ID:MJ8HaNMS0
国の最高責任者である総理大臣ですら、試用期間程度で簡単に辞めるんだから
一般の人間が辞めてもおかしくはなかろう。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:13:19 ID:HTwL0F5L0
なるほど。納得
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:14:31 ID:1+5+iRpi0
>>596
俺も試用期間で辞める予定だけど書かない
面接の時、3ヶ月間の試用期間後に正社員として採用します
と言われたから
って事は今は正社員ではなくバイト扱いで社保も無し
こんなんで履歴書に書くなんてアホらしい

もし社保に加入済みだったら書いた方がいいけどね


601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:15:29 ID:mUrmkntx0
昔フランスかどこかでやってた世論調査に
こんなのがあった

ある中流以上の老人世代にこんな質問をしたんだ。

自分の人生をいくつかの時期に分けて考えたとき…
『一番幸せなのはどの時期だったか？』と

ほとんどが青春時代という回答だった…

一番物心共に恵まれて時間的にも余裕のある『現在』ではなく
社会的経済的な力な乏しく勉強に追われた時代をなぜ選ぶのか…

それは…毎日が『進歩』だったからじゃないのか？

昨日よりより良い今日
今日よりより良い明日…
右肩上がりの感覚……
未来に希望が持てる状況…

それが『幸せ』なんじゃねーの？
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:17:51 ID:NiGJIiUkO
試用期間後に正社員になるんだけど仕事できないからあと三ヶ月は契約社員て言われた。
体調と精神状態おかしいから病院行ったら鬱病だって
辞めたほうがいいのかな(>_<)
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:30:51 ID:ssoFxiE00
>>602
そんな状態で仕事続けても正社員にはしてもらえないだろうから
辞めて治療に専念しろ
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:51:53 ID:LQOOFPqFO
>>602
そういう会社は試用期間内に欝で通院したことがばれると、健康問題を理由に解雇されますよ。
規模を問わず法律事務所は試用期間の延長、所員が体調を崩したことによる給与支給の即打ち切り・解雇がまかり通っています。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:58:46 ID:q09xYRI10
596です。
>>597、>>600ありがとう。
給料明細を確認したら社会保険に加入していました。
次の面接の時に退職理由を説明します。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 01:02:05 ID:NiGJIiUkO
>>602だけど
診断書あれば即辞めできるかな～。
年末までの予定、しっかり組まれてるけど…。
毎日死にたくてたまらん(>_<)
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 01:35:50 ID:du7MapOx0
>>606
死ぬ度胸があるなら会社など無断欠勤してしまえ
有り金全部はたいて北海道旅行でも世界一周でもしてこい
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 01:43:45 ID:S6tG48gU0
よっぽど重篤ならともかく健康問題を理由に解雇なんて有り得るの？
正当な解雇理由にならないんじゃないの？

あと、正当な理由が無いと試用期間は延ばせないんじゃなかったっけ？
例えば、試用期間中に休職したとか、遅刻早退欠勤がひどいとか。

てか法律事務所って何の話？
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 02:03:59 ID:LQOOFPqFO
>>608
弁護士のようなプロの法律家のロジックをもってすれば、解雇の正当事由などいくらでも拡大できると述べたかったのです。
まして不当解雇で争いたくとも、法律事務所を訴えることは不可能に等しいので、法律事務所ではよくあるケースだとご参考までに述べておきます。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 02:08:17 ID:RDicW2AbO
地震がきて日本がカイジンに帰すからもう悩まなくていいんだよ。
611 ：まさ：2008/09/13(土) 02:43:51 ID:WZMlMVIRO
そんなことない。使用期間なんて会社からすればお試し期間。切り捨てたとしても人は腐るほどいる。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 02:58:32 ID:c4kET9mz0
みんなぬるいなあ。
俺なんて駅の階段から上司にタックル喰らったからなあ～。
あんな冷酷な上司は見たことないなあ。
警察にでも行こうかと一瞬考えたよ。
613 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/13(土) 07:42:35 ID:S5D/WJhL0
きついよ・・・
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 08:25:40 ID:ebzvLNO40
>>612
kwsk
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 11:40:55 ID:BnAgLkeF0
>>612
そういうのは、縁切れてからある程度間を空けて
ピザ寿司店屋物をいっせいに届けてやるんだよ
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 12:47:47 ID:kg42heLYO
>>615
ばか？
それやって被害を被るのはピザ屋と寿司屋だ
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 13:02:18 ID:YindpqG10
8/18から経理事務職で働き始めた会社、試用期間3ヶ月
雇用契約書もなし、事務なのにタイムカードもない
毎日1時間残業＆土曜と祝祭日も出勤・・・年間300日労働
面接時には「土曜は出勤、祝日は出勤の日もある」って聞かされたのに全て出勤

未経験・資格無しの自分を採用してくれたから我慢もしたが
年間休日65日はもう我慢できない
上司が昼休憩から戻ってきたら辞意伝えるわ

こんな会社辞めてもいいよな？俺が我侭なんじゃないよな？
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:23:54 ID:aON0TMzB0
>>617
＞未経験・資格無しの自分を採用してくれたから我慢もした

ポイントはここらへんかな。
次からは試用開始前にきっちりと契約確認する勇気ある？
てかその前に、試用までにたどり着く自信ある？

そういういい加減な決め方でも我慢してきたくらいだから
書類や面接を突破するのも、それなりの苦労をしたのかなと思ったので。
そのへんは、地域や個人スペック、職種etcによって違うから
単純に我侭かそうじゃないか他人が判断くだすのは難しいよね。

ただ、１つ言えるのは、
最初に足元見られたら、その先はずっとそのまま以下かな？ということ。
よほどの逆転でもカマせない限り。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:32:08 ID:0CnYrL8Y0
最初に転勤ないって会社側から言ったくせに
試用期間がすぎてから、ちらほら転勤の話が
聞こえてきたのでやめてやった。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:52:18 ID:Dv+J6Sz40
>>617-619
保険や年金は入ってた？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 16:06:34 ID:htoLwXIT0
>>617
いいよ辞めちゃいな。
辞めたいからここに書き込んでるんでしょ？
今は元気でも鬱になっちゃうかもよ。
未経験で採用されたから、しがみ付きたい気持ちも分かるけど、
そこだけが全てじゃないってことだよ。
自分はそれを知人に言われて会社辞めた。
辞めて本当に良かったと思う。
あんたがワガママなんだったら、
会社はもっとワガママな上に自己中だと思うよ。
頑張って辞めるって言え。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 16:47:53 ID:bMZXun2TO
かなり悩んでいます。最近、勤務中に怪我をしました。その事とちょっと絡んでくるんですが年下の先輩と口論になり、自分は気が強いのでかなりの勢いで今まで溜まっていたもの(仕事のこと)を先輩に言ってしまいました。
623 ：622の続き：2008/09/13(土) 16:50:11 ID:bMZXun2TO
チームワークの仕事なんでもう続けられないだろうと感じてるのですがここの方々でしたらこんな状況の場合に辞めますか？ ちなみに先々月入りました。試用期間は12月までです。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 18:39:11 ID:6R48aNG+0
状況がいまいちわかんないんだけど、仕事に不満がないなら辞めないな。
先輩だろうがなんだろうが、仕事に差し障りのあるような態度したやつが負けだと思う。
あくまでも仕事しにいってんだし。
わけぇやつは感情重視だろうけどな。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 21:46:08 ID:1b35BtWE0
求人と実態が違ったから退職。勤務時間とか残業代でないとか。
あぁ面接で説明めんどくさ。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:24:58 ID:Du0Ps1Rl0
人生オワタ度チェックを作ってみたぞ。
お前らやってみてくれない？
点数を集計するようにしてみた。


月給が自分の年齢×1万より低い・・・3点
ハゲである・・・5点
大学を出ていない・・・1点
彼女がいない・・・2点
彼女がいたことがない・・・5点
デブまたは極端なガリだ・・・3点
貯金が500万以下である・・・2点
内向的なほうだ・・・4点


合計点数が10点を超えてたら、人生オワッタということ。
当たらずとも遠からずと思うんだが、どうよ？
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:50:36 ID:XmtEkVtE0
６点
貯金500万もないし、身長178cm・体重52kgの極端な痩せ、大学4回生で中退
628 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/13(土) 22:53:39 ID:S5D/WJhL0
きついよ・・・
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 01:14:16 ID:qqMZrGSo0
きついきつい言ってても何も始まらないんだがな。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 03:20:18 ID:xQvZPGF80
ハロワで紹介された同族会社（知らなかった）
社長の息子と1日中ずーっと2人きりの仕事が嫌。
お昼も一緒で会話もするから、昼休みなんてなし。
1年で4人も人が代わっています。
息子の性格が悪なので、みーんなバイバイする。
仕事も忙しいし、毎日1時間はサビ残だし。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 10:58:14 ID:PhfR9+ssO
食品配送系で毎日早出残業、休憩ほぼﾅｼ、あっても10分以下の12時間以上勤務。２ヶ月間昼飯喰ってない。休みは日祝日、盆正月GW。ｵﾏｲﾗなら続ける？辞める？ちなみに正社で23ﾏｿ、その他待遇は並程度。
632 ：617：2008/09/14(日) 11:22:06 ID:wo7G+G9k0
>>618-621
恥をしのんで前職に連絡して戻ることになりました
前職は転勤があったのと、経理が決まったので辞めたんですが
自分の後任も一月未満で辞めてしまって、会社としても渡りに船だったそうです
転勤はしなくていい地域限定社員と言うことで、出戻りが決まりました

鬱になっちゃうかも・・・もう欝だと診断されて薬飲んでますｗ
今の会社に入社してからですけど、今の会社が原因かどうかは分かりません

昨日は昼から上司と社長が外勤に出たので話せないまま終わりましたから
明日の朝一で言うことにします、月末までは祝日も土曜も休まずに行きます
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 11:28:32 ID:srBj0L1X0
>>632
前職に復帰出来るケースは非常に稀だと思います。

戻った後も最初は回りの目や噂が気になるとは思うけど
ちゃんと仕事をしていればそのうち消えていくものだから
無理をせずに続けられるといいですね。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 11:41:06 ID:IakS1pHf0
>>633
確かに復帰は厳しいと思うよ。
だって、会社が嫌で辞めておいて出戻りだろ？
そんな奴には働く同僚だって冷たい目線送るだろ・・・
635 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/14(日) 12:02:30 ID:cvOm5VD80
試用期間が終わらないよ
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 12:30:03 ID:PZhHRGWKO
トールつまんね
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 13:17:13 ID:HPbRfAOB0
>>632
とりあえず、おめでとう～！
戻ったら戻ったで厳しい局面の数々もあるかしれないけど、
一度出たからこそ見えてくる良いところにも気づけると思うから
ほどほどにがんばって。

欝は…急性期なら投薬治療も必要だけれど
副作用の問題もあるから気をつけて。最近自分が読んでる本は、
食生活が欝に関係するという内容。厳密には、低血糖症という
欝にそっくりな症状があって、欝とは別物という位置づけ。
日本ではまだ知ってる医師も少ないから
とりあえず欝だと診断されて薬漬けになってしまうとか。
甘いもの、菓子類、ジュース類などで簡単に食事すませてる人は要注意。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 14:35:16 ID:/Fr9OitZ0
帰れる場所があるだけうらやましい。
帰りたいと心の底から思うけど、
帰る会社がもうない……。
倒産リストラ、泣く泣く転職ほど悲惨なものはない。
したくてした転職じゃないから倍苦しいし。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 16:23:30 ID:WginaGAm0
>>626
もうそのチェックあるよ、俺は　指数 43だった。
http://kantei.am/1520/
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 22:37:37 ID:+Ed3Pv6D0
俺の女上司

年齢：38歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔（声だけ坂井泉水）
特技：陰口
趣味：ディズニーランド巡り（年間パスポート持ってる）

辞めたい('A`)
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 23:18:39 ID:b33bgFlK0
試用期間中ですが有給休暇15日もらえました、もうやめようと思っています。
金銭的にきついので9月末までがんばって10月は15日間分有給消化する場合、
別に違法でもなんでもないですよね。有給休暇は当然の権利として請求できますよね？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 07:11:18 ID:jmnYU9FIO
8月末から入った職場。普通の街の商店なのに毎月出張がある。週一の定休日に出張入っても代休もなし。出張は自分の仕事の糧となるから時間外手当ては出さないし無給で欠勤扱い。というのが方針らしい。

毎月出張あるから正社員になっても皆勤手当てはまず無理。従業員2名しかいないので社会保険もなし。こういうのは今じゃ普通なのかな？もう分からなくなってきた。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 07:22:23 ID:5AhEw9qFO
↑全く普通じゃないな。
将来そこを乗っとるとかの野望がなければ辞めるべし。
ただ手取り月50以上なら居るかな～。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 07:28:40 ID:jmnYU9FIO
>>643

普通じゃないという事が分かって良かったです。早速今日は退職の意思を伝えてきます。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 07:38:35 ID:gYPTuZ33O
早く辞めたいタバコくせーし最悪
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 07:42:03 ID:5AhEw9qFO
≫664
決断はやっ！
頑張って乗っとれよ！
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 08:55:44 ID:op/34yzwO
試用期間中なんですが月300時間近く働いてます。皆さん勤務時間てどの位なんですか？
648 ：617：2008/09/15(月) 09:47:19 ID:dGdig1lT0
さっき辞意を伝えたところ、あっさり了承されました
「なかなか続かないね」とボソッと言っていたのが
この職種に人が長続きしないのか、僕の職歴のことなのか分かりませんが
とにかく一安心です

２５日締めなので２５日までで良いと言われたので、２６日から古巣に戻ることにします
とはいえ、営業所立ち上げで僕しか所員がいないんですけどねｗ
649 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/15(月) 10:18:32 ID:tDc31dD10
きついよ・・・・
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:00:33 ID:2QFuub140
２９歳
４５０万（将来的に上がっても８００いくかどうか）
年間残業２５０H
年間休日１２０＋有給完全消化２０
インフラ
経理
大卒
資格なし
消極的

転職するべきでしょうか？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 18:37:42 ID:yNmK9VlU0
辞める理由が見当たらないけど、、すれば？
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 21:06:41 ID:PipQrmFv0
こんなスレあったんだｗ
探してみてよかった。
試用期間中だからこそすっきりやめたいぜ！
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/15(月) 21:22:43 ID:jmnYU9FIO
>>646
社長を奥さんから寝取れば乗っとる事も可かもしれませんが、それは勘弁wwwって事で本日宣言どおり退職の意思を伝えてきました。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 02:06:57 ID:099K1yeI0
販売の正社員として今月入社しました。ハロワの求人票には「試用期間なし」と書いていたのですが。
実際働き出した所、直属の上司より、今は「試用期間だ」と言われました。
それが引っ掛かったのですが雇用契約書の控えをまだ貰っておらず
(此方で書いて本社に郵送、コピーを控えとして送り返すとのことでした)
今ではそれをコピーしておけば良かったと後悔しています。

その後新人３人をほぼ放り出す形で直属の上司は四国の本社に帰ったのですが(こちらは愛知)
人間関係や職場環境の悪さから退職を決意しました。
この場合電話で直属の上司にまずは辞める事を言うのが最善なのだろうとは思うのですが、直属の上司と話すのも怖い状態です。
↑以外に何かいい方法ってありますでしょうか？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 09:03:37 ID:0epS5D7dO
あと一週間もしないで試用期間が終わってしまいます。
20代女初めての就職です。
手取り12万
通勤手当に上限があり、全く足りないため給料のうち2万くらいが交通費になってしまう。
年間休日80日
昇給･賞与（年2回）ありとのことでしたが、契約の際に賞与が年一回、昇給も制度が変わるのでどうなるか…と言われました。
これで辞めたらどうなるんでしょうか？

まだ次の仕事は決まってないけど辞めるなら正社員になる前のほうがいいですよね？
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 09:20:51 ID:fM7jdQsO0
>>655
試用期間のあいだは契約社員なの？社会保険入ってる？
試用期間＝正社員じゃないって訳ではないよ

何にせよ次を決めてから辞めるのがベスト
上限から2万も足が出るってかなり遠方だと思うし、80日で10万じゃバイト以下
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 10:08:50 ID:0epS5D7dO
>>656
期間中は時給制で試用期間終了後に正式に採用という話です。社会保険には入しっています。正社員になって月給制になってももらえる額は数千円しか変わらないです。
すみません、あと交通費は休日のガソリン代も含めてしまったので実際は1万ちょっと出る程度かもしれません。
求人では月○千円～の昇給とあったので安心してたんですが…正社員になったら辞めづらくなるんではと心配です。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 10:13:17 ID:tSF8KBB40
最初から分かってた話じゃん
話が変わったのはボーナス1回分だけだろ
（入りたてだから今年は無いよという落ちなら笑える）。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 10:38:16 ID:0epS5D7dO
昇給も月○千円～と書いてあったのが契約時には｢制度が変わるからまだ分からないけど昇給は2年後くらいかな？｣という感じでした。
これは普通なんでしょうか？求人の見方が分かってないのかな…
660 ：kbb：2008/09/16(火) 14:30:41 ID:6JrlvoVR0
はじめまして。

社会人2年目で前の会社を退職
661 ：kbb：2008/09/16(火) 14:32:22 ID:6JrlvoVR0
↑失敗しました。

社会人2年目で前の会社を退職（5月末）
そこから3ヶ月ほどリクエーを頼りに内定２つをもらいました。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 14:44:57 ID:6JrlvoVR0
↑２つ　ああもう死にたい。。。。

社会人2年目で前の会社を退職（5月末）
そこから3ヶ月ほどリクエーを頼りに内定２つをもらいました。

どっちか迷った末に今の会社に9月8日付けで入ったのですが

第2新卒枠で入社したと思っていたのですが
どうもキャリア採用になってしまっていました。
そのせいか基本的に放置されています。
勉強も勝手に社内でしておいてね、わかる人は現場にいるから･･･とのこと。

どうもこの社風があわず、胃炎と鬱病になってしまいました

このままだとどうにもならない･･･と思って、退職しようかと思っています。

私は現在使用期間中（3ヶ月）保険なども完備されており優遇的にはかなりいいものでした。
この場合退職届け等を出すべきなのか、人事の方に直接言うべきなのか･･･どうしたらいいんでしょうか。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 15:19:50 ID:fM7jdQsO0
まず事情を説明してからでも遅くないと思う
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:42:35 ID:4w6zMj0g0
おまいらの経験や意見を教えてくり。

試用期間中は、●●万の給与、
だが、本採用後の給与額は、試用期間が終了し本採用となった時点で決めます、
という会社について。

俺としては、内定時に本採用の際のおよその給与を提示してくんないと、
怖くて行く気になれないのだが…。

おまいらはどお？
それでも、内定出たら、入社する？
俺、そんな会社の面接がここ２～３社続いたから。
因みに、経験業界への面接なんだけどさ…。

これで、給与条件が著しく違うから、試用期間終了間際で辞めちゃうんだよ…俺。
665 ：664：2008/09/16(火) 18:46:03 ID:4w6zMj0g0
ちなみに試用期間は２０万。

本採用時には２０～３８万とあるが、怪しいんだよな。
３０万なんてだせそうにない感じでさ。

俺としては３０代半ばなトシだし、試用期間終わって２０万じゃハナから
入社しない訳だが…。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:48:41 ID:kmA/dbEX0
>>664
入社してからだと後の祭りだ。
ちなみに労働基準監督署とかで以前聞いた事あるが、
入社前に雇用される前に書面で確認する事が重要なようだ。

だいたい釣り求人に良い会社なんて見た事ないぞ＜怒！
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 18:59:05 ID:GHKtKYetO
>>664
試用期間はあくまで正社員雇用に付帯条件として付いているだけで別個の雇用じゃない
って主張して試用期間は２０万、終了後は○○万って書いてある契約書を作らせる
試用期間終了後も２０万でいいならそのままでいいと思うよ
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:05:57 ID:GHKtKYetO
>>662
放置プレーなら教えられないからわかりませんを信条にして振る舞えばいいのに
９月なんて部署によっては半期決算で中途入社指導なんて手がまわらないんだし
手取り足取りの指導なんて新卒以外期待できないよ
辞めて別の会社に行ったらまた辞めるの？んなことしてたら経歴ブラックでどこにも行けなくなるよ
もう少し様子見たら？
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:08:43 ID:EWjQFx9h0
>>664
募集時20～38万提示してて30万～貰えるとは思わない、よくて25万、
（現職で38万貰ってる人が居ますというだけ、将来的な金額）。
試用期間中さらに安い会社は、200%社員を信用しないし、ケチな会社。

俺から言わせりゃ、最初から入る候補にもならない会社。

少しズレるけどこういうのもある
都内営業職募集30万＞試用期間6ヶ月、徳島の工場で研修20万（寮費は負担します）。
何を目的としてるか分かるよね？
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 19:23:43 ID:Rsg1GsgC0
>>614
そのまんまだよ。
あれは入社２ヶ月くらいだったかな。
なにかある度に殴ってくるどことなく冷酷な上司だったんだけど。
ちょっと口応えしてみたら、階段から突き落として何事もなく電車に乗って帰って行った。
こわいね。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 21:22:25 ID:MKDxd+Jf0
喪舞えら、昨日のガイアの夜明けを見たか？

とくに技術職・製造業にいえるのだけど、
今の時代に、

何の説明の無く、見てろ！
で、じゃあやってみろ！！

と言われて、やってみて出来なかったら、

今まで、何を見てたんだゴルァ！！！（場合によったら、道具で殴ったりする）

ってな教育方法では、最近の若者は、何年経っても成長しないんだって。
なので、今時、そういうふうな社風で社員教育してる会社は、とっとと見切った方がいいぞい。

そんな会社はたいてい、辞める時のセリフで、

途中で辞めるのは腰抜けだ！！

ってなことを言うのだが、人が育たなければ会社は必ず衰退する。
そんなＤＱＮなとこと運命を共にしたくないだろｗｗｗ
若い諸君よぉ？

本当に会社の戦力として使えるようにするには、分かるまで手取り足取りで、付きっ切りで教育を施し、
確実にモノにさせるんだってさ。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:21:04 ID:4w6zMj0g0
そんなトコほんとにあるのか？

誰か、「俺の会社は分かるまで手取り足取りで、付きっ切りで教育をしてくれる」
という香具師いるの？

但し、分かるまで深夜にまで及び、しかもサビ残ってのは無しの会社で。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 22:38:14 ID:fCEL5D8i0
田舎に帰るかどうか悩んでる皆さんへ

田舎へ帰ることに「都落ち」「負け組」とか、負のイメージを持ったり、自分の可能性が終わるという不安を
感じるかも知れない。
私も、十数年暮らした東京から、田舎へ帰ると決心した５年前。
帰りの車中で高層ビル群を見ながら涙しました。「もう終わった。すべてが夢に終わった」と。

田舎へ帰って１年目。何もかもが時代遅れで、人々のやる気のなさに憤慨した。
もう東京へ帰りたい。東京へ帰りたい。その一心でした。
しかし、事情があり帰るに帰れない。それならばと、自分で会社を興し、ビジネスを始めた。
１年目、２年目は泣かず飛ばずで苦しかったが、３年目にしてやっと地元大手企業、在京大手企業と
契約を結ぶことができた。今は東京と田舎の双方で遊び、暮らしている。
そして、この数年で学んだことがありました。
「田舎は～だ」「田舎者は～だ」と言っていた自分は、ただ何となく日本の最先端と呼ばれる地、東京で
他の何百万人という人間と同じようにしていることで、ある種の安心を得ていただけなんだと。
田舎では適度に働けば、十分人間らしく生きていける。
決して、やる気がない訳でもないし、
最先端と呼ばれるものを導入しなくても十分処理できるのだ。

ちょっと前で何日だったか覚えていないが、産経新聞に「若者よ田舎へ帰れ」という記事を目にした。
東京でわずかな給与でせこせこ働くなら、田舎へ帰ってゆったり生活しろという内容だった。
数年前の自分なら「何を意味不明なことを・・・」と一蹴していただろうが、
今は、力強く同意できる。

パクッて申し訳ないが、「若者に限らず、田舎へ行きたいと思う者は田舎へ行け」
674 ：もも：2008/09/16(火) 23:36:04 ID:0n92ue8O0
今、試用期間で社保に入ってないのですが、
辞めても、次転職する時、前の会社にいたことは、ばれないのですか？
675 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/16(火) 23:47:31 ID:Lu4nLpSO0
今日は23時15分までのきんむでした
きついよ・・
明日も仕事だよ
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 01:14:56 ID:Fl7w8RkH0
>>674逆に聞くがどーやって調べるの？
君が言う（書く）からだろ？
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 04:54:37 ID:YVRHpxumO
('A`)辞めたいつまんない死にたい
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 10:10:06 ID:luscgXr80
>>677
事情はよくわからんが
死ぬよりは辞めた方がマシだと思う。
だがつまらないのを面白くするのは自分次第だぞ。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 14:38:11 ID:YVRHpxumO
('A`)ドキュンばかりや
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 19:32:40 ID:e6Qw7sI30
どんな苦しいことがあっても、「死ねば終わり」って思うようになってから生きるのがすごく楽になった。
実際に自殺する気はないけど、そう思えることで逃げ道が出来る。

俺もあと7年で40歳だし結婚出来ないかもしれないしリストラされて今の生活を失うかもしれないけど、それならそれでいいと思う。
どうせ死ねば終わりだよ。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 19:36:37 ID:ZVpOH8cV0
そうだその意気で頑張れ　いずれ死ぬんだから　最後に取っておこう
生きて生きて生きまくれ
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 20:18:08 ID:z1cB45Mv0
>>672
早く一人前になりたいって思うのだったら、金の事は二の次になるんじゃなくて？

ばか言ってんじゃないよ
683 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/17(水) 20:22:00 ID:KPPH8OFq0
きついよ・・・
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 23:09:38 ID:gzkvloyYP
トールは何がキツいの？
それを書かないとダメじゃんよw
685 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/17(水) 23:25:46 ID:KPPH8OFq0
試用期間が終わらないよ
きついよ・・・・
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 23:49:59 ID:EYpkX4Mi0
教えてください。今月から会社に入ったのはいいですが、ずっと放置されています。
このままだと解雇されそうなんですが、試用期間中に解雇されても、手当ては支給されますか？
また、保険に加入していないのですが、次に転職するとき、解雇されたことは、ばれませんか？
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 00:00:22 ID:raJ3ncD20
>>686
放置ってなにがどう放置されてるんだ
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 00:03:28 ID:Fl7w8RkH0
>>686
解雇されそうって、「クビにするぞ！」と言われたわけ？
なんで？その理由をまず書け。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 21:23:11 ID:3OUuu8UM0
>>686
中小零細、または職人の世界だと、

おまえはもうアシタから来なくていい！！（クビのこと）

って言われたら、本当にくび（即時解雇）なんだよ。
ただでさえ経費をむだにしたくない時勢で、使えない人間をクビにして、ご丁寧に解雇予告手当まで出すとこなんて、
ちっちゃな会社では、あるわけないだろｗｗｗ

ま、労基法には、解雇予告や解雇した理由の明示についての条文はあるから
法律違反を理由に長期戦覚悟で、会社と戦うか？どうするか？はあなた次第だけど。

小さい会社では普通、使えない人は即座にクビにするのが当たり前的なとこがあるから、
法令違反についてやりあうのであれば、あなたのほうから戦いを仕掛けることになるね。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:14:05 ID:Pb/sfBnR0
６８９＞ありがとうございます。
解雇されたら、自分には、この仕事合わなかったと納得すると思います。
しかし、次転職する時、保険に加入しない限り、解雇されたことは、ばれないのでしょうか？
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:33:59 ID:hErDD77E0
社保に入らなくても雇用保険でばれる
９月からなら普通は加入してる、申請すれば即日加入で被保険者証も必要ない
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 22:35:09 ID:hErDD77E0
訂正
解雇されたことは前歴調査されない限りばれない
ただ職歴詐称は雇用保険でばれるという意味
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 01:27:46 ID:LBZgYnsl0
試用期間という名目でアルバイト枠

今のところ不安や問題はなく無難にこなしているのだが、
本当に登用してもらえるのだろうか。考え始めるとツライ
694 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/19(金) 08:02:45 ID:kqqDD3jF0
きついよ・・・・
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 10:30:03 ID:+40Dq8p00
トールの書き込みを見ると死にたくなる
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 13:59:14 ID:crY0wuUbO
冷静に考えてみな？
トールは、なんで自分が試用期間レベルなのか解らないまま毎日を過ごしている残念な人なんだよ。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 19:09:51 ID:/PG5Ek9eO
トールの書き込みを見るとこういうやつの為にプロバイダーがアク禁喰らっているんだと思って殺意が沸く


ところまではいかないが２chに張り付いているくらいならバイトでもしたほうがいいのにとは思う
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 19:10:22 ID:n705dswr0
駅のトイレでオシッコしてる時に他の便器がいっぱい空いてるのに
わざわざ俺の隣に来る奴って何なの？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:14:40 ID:FoXhI7UXO
ちょっとスレ違いかも知れないが試用期間がある仕事は採用されやすいということ？
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:16:54 ID:QOz7EJoT0
>>699
関係ない
試用期間がない企業のほうが珍しいから
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 22:27:14 ID:yDMkfcfi0
おい！トール！！

もっとしっかりしろよ！！
おまいは雷神だろ！！
ミョルニルハンマーという最強の鎚を持ってるんだから、本来は強いんだぞ！！！
そのハンマーはすべてを打ち砕く・・・
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:18:04 ID:/42k+AXy0
試用期間中って休みもらえないよね？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 23:37:01 ID:1TJ7Qiy5O
>>702

日曜日も仕事なのか……

　 ( ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　/
　　　 ￣￣￣
　 (ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　/
　　　 ￣￣￣
704 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/19(金) 23:40:44 ID:kqqDD3jF0
試用期間が終わらないよ
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:00:50 ID:zBa0Tg+R0
>>703
日曜は休みなんよ。土曜日は第二、第四休み。
来月木曜日休み欲しくてね。直接聞く前にここで聞いてみようと思って。
同じような人居るかもしれないし。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:51:48 ID:EjnWHpxTO
試用期間で正社員だと退職願を書かなきゃ辞められないの？
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 02:28:32 ID:ZgvSJxMo0
>>706
書かなければ辞められないということはない。
退職の意思表示をしてから２週間あれば辞められる。
それは口頭でも文面でもいっしょ。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 06:53:37 ID:v+2dyxUl0
>>707
そうなのかっ
俺、試用期間中に辞めると言って受理されず
試用期間切れた今もズルズルと働いているわ
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 12:54:19 ID:pAVlUSBb0
>>708
俺は勤めて1ヶ月の会社を25日で退職するけど、未だに口頭でしか伝えてないよ
書面も要求されない、退職日に書かされるのかも知れないけど
ちなみに中堅企業
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 18:39:09 ID:iQXlzsyC0
無理言って入れてもらったとこだけに辞め辛い状況･･･
お前等凄いなぁ。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:28:33 ID:CYYQqnk20
>>708
口頭だと、辞める辞めないを、言った言わない、で押し問答になるから、
退職の意思表示をした、という証拠が必要。

つ退職願
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 21:35:13 ID:8yuu+Ve30
●退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。

●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:00:01 ID:Lb8COjT+0
退職届だと懲戒くらうリスクない？
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:10:22 ID:EZl0ksK00
なんで懲戒が出てくるの？
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 22:13:43 ID:blgZpHOd0
>>713
懲戒？ナニ言ってるの？

思いついたことをそのまま書けばいいってもんじゃない
アホはアホなりにもうちょっと脳味噌使え
716 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/21(日) 01:26:03 ID:3W11eEhf0
きついよ・・・・
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 05:42:41 ID:uhTEn1MmO
>>710
同じだが早出はざらで休みは不定期で予定立たないから辞めるよ
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 05:57:23 ID:zAFeUV090
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今の日本がわかるよ！
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 07:38:24 ID:WRDCO7SJ0
年金手帳を提出してない5日前後での退職は職歴にしなくて大丈夫ですか？

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 09:29:49 ID:jdPAbgXL0
職歴にしなくて大丈夫！
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 09:32:48 ID:C6JtOxH00
>>717
ホンマ一緒やねｗ
出戻りみたいなもんだから、引くに引けないんだよね。
変な期待がかかってるし･･･もっと良い人いるってのにｗ
でも、試用終えてからでは遅いしなぁ。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 13:24:06 ID:+E1PjaCS0
年金手帳出したら2ヶ月でも確実に履歴書に記入なければなりませんか？
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 15:08:08 ID:JcFXECNd0
入って２ヶ月。あと１ヶ月試用期間。でももう辞める。ＤＱＮばっかりで疲れる。
ちょうど業務縮小で首切られるやつもいるから、便乗する。
次の職場に、良い言い訳ができて良かった。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 16:25:07 ID:bHJaeEcsO
>>723

どんなＤＱＮ？
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:18:15 ID:oYCkLq6I0
仕事は鬱だけど彼女が癒してくれるから頑張れるわ・・・
なんか今日は家に手作りの弁当と、就職祝いといってネクタイ買ってきてくれた
情けなくも泣いてしまったよ
無様に大泣きする俺を抱き寄せてなでなでしてくれた
彼女いなかったら今頃首吊ってたな
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:38:18 ID:BWYAQUTKO
>>723、俺と同じ入社時期だな、俺も研修期間だが辞める。朝5時から18時位かそれ以上働いとる。俺の要領が悪いのかもしれんが休憩ﾅｼで13時間以上はキツいだろ。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 18:57:40 ID:FVwGQ57m0
>>726

何系の仕事？タバコ休憩とかもないの？
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 19:04:56 ID:bHJaeEcsO
>>722

2ヶ月じゃアウトかな、バレます。

今、働いてるの？
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 19:09:12 ID:C6JtOxH00
嫌だよな～そういうのって。
休憩の取り方が偏ってて休んだ感じしないもの。
始まって1時間弱で昼その後ぶっ通しって･･･
15分・1時間・15分って感じでやって欲しいけどありゃ変わらんな。
とりあえずもうちょっと色々情報集めてから判断しよっと。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:22:09 ID:BWYAQUTKO
>>727 配送系なんだが運転中にタバコ吸ったりジュース飲む位。２ヶ月で昼飯食えたのは２日。15分位でね。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:24:58 ID:C6JtOxH00
物流系は余裕の無いトコが多いよね。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:40:11 ID:uvNvhYMjO
契約社員、臨時４ヶ月以上、年度末更新有り、で入ったんだが３ヶ月現在でもうホされてる。オマケに後から来たDQNには威張られるわ無言の敵は沢山いるわ最悪だ。辞めた方がいいな。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 20:55:57 ID:Fi5hedyZO
辞めるって電話だと駄目かな？自分の前に一人辞めてるから直接言いづらい…
ちなみに保険、年金手帳やらの手続きは一切してないんだが
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:00:12 ID:ZC3bQ8mm0
>>733
電話してそれっきり出社しないつもり？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:07:54 ID:uvNvhYMjO
つまり社員契約してないパートか？やっちまえやっちまえ。電話でも辞意には変わりゃしねえよ。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:07:59 ID:jDRNrp1N0
試用期間内で辞めるのとそうでないのでは全然違うの？
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:09:04 ID:ZC3bQ8mm0
何にせよ同じ
キッチリ職歴になるし
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:09:34 ID:jDRNrp1N0
人間関係ひどすぎるから辞めたい
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:40:36 ID:uvNvhYMjO
今や日本は鬼畜国家だしな。こんな奴らと同じ組織にいたら気狂うな。なにせ総理大臣すら人間関係で精神が病んだりだからな。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:46:40 ID:GVWOXrdG0
>>739
あの総理大臣たちは打たれ弱い人たちだから。
親が裕福で隔離された私立の学校に行って就職に苦労したことも
仕事で苦労したことも無い。
ある意味優秀なブレーンさえいれば国会議員なんてなれますから。
でも、総理大臣は叩かれてナンボの世界だし、ブレーンに頼らず
様々な場面で判断を要求されるわけだ。
おこちゃまには耐えられなかったってことで。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 22:16:12 ID:VgIcBU5K0
今月末で試用期間2ヶ月になるが明日朝一で辞意を伝えるぜ
あ～今夜は緊張で眠れそうもない
お前らの勇気を分けてくれw
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 22:17:51 ID:3jm+3fva0
小泉元首相も親が議員じゃなかったっけ

その割にあの打たれ強さと引き際は尋常じゃなかったな、今にして思えば。
結果はともかく置いてw
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 22:34:22 ID:GVWOXrdG0
>>742
小泉は時期が良かった。
バブル崩壊後の最低あたりから首相になって、企業の回復の波にのれた。
やったことは規制緩和の名の元にワープアを生み出したとか。
実はろくな事はしていない。
ただ、小泉はよくも悪くも決断だけは出来たから。決断もできないその後の
お二方よりはマシなのだろう…。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 22:49:33 ID:bHJaeEcsO
>>741

何かあったの？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 23:02:07 ID:fogveyZ70
俺も前に仕事やめた時、両親にボロカス言われたな
でも彼女だけは「お疲れ様～　今度はいい会社が見つかるといいね」って言ってくれた
こいつのためなら死ねると思った
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 23:09:24 ID:jDRNrp1N0
どうやったらそんな良い彼女ができるんだよ
おれも欲しい
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 23:23:41 ID:GVWOXrdG0
彼氏がいきなり仕事を辞めたとき一歩離れて温かく見守るのが彼女として正しい選択
そのままダメ街道を猛進しそうなら二歩三歩と離れていけばいいｗ
by　OL進化論
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 23:28:43 ID:ZC3bQ8mm0
昨日仕事行く時に３歳の娘から
「パパ頑張って元気で仕事してきてね」って手を振られて泣きそうになった
あと４日で転職
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 06:47:45 ID:nhy12zBU0
>724
上も下も、全然仕事できない。でも、それをわかってない。仕事できてないから今回取引先から切られるんだがｗ
現在上司の口癖が「この先残りたいならちゃんと仕事できるのを見せろ」で、誰が残るかとｗｗｗ
てか、そう言う上司自身の左遷が実は決まってるんだが、何も知らずに俺がこの先も仕切っていくって自信満々の態度でワロス
750 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/22(月) 19:07:06 ID:l4Txf5Gq0
試用期間が終わらないよ・・・・
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:28:10 ID:iBQQZlO+O
トールつまんない
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:30:31 ID:iBQQZlO+O
>>741
理由
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:40:37 ID:m4YLkb73O
>>745大袈裟
754 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/22(月) 19:41:57 ID:l4Txf5Gq0
試用期間8ヶ月目だよ
ますます生活が苦しくなってきたよ
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 19:55:06 ID:UkN1ahx2O
なんで働いているのに生活が苦しくなるんだ？
756 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/22(月) 19:59:31 ID:l4Txf5Gq0
>>754
物価がどんどん上がっているよ
支払いが増えてきたよ
手取り11万はきついよ・・・・
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:11:24 ID:iBQQZlO+O
自演すんな
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:12:26 ID:W9ZuScg5O
>>725
その彼女大切にな
辛くても彼女の為にも頑張ってください！
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:22:34 ID:b7+CzwbV0
>>754
何の仕事だっけ？
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 20:41:26 ID:m4YLkb73O
>>725 妄想乙
761 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/22(月) 20:50:29 ID:l4Txf5Gq0
>>759
手が汚れる仕事だよ
床掃除したり、洗車したりしているよ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 07:49:04 ID:QR45N5oS0
8ヶ月はいくらなんでも非常識だろ
正式採用する気が見られないなら
辞めた方がいいぞ
11万ならバイトの方がマシ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 08:02:08 ID:azs2Dgx4O
基本給が8万だけど('A`)
764 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/23(火) 08:19:46 ID:uKlgxETY0
今、やめてもどこも雇ってくれないお
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 08:54:48 ID:S+TM6k490
次を決めてから辞めたらいい
転職の基本
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 08:55:48 ID:mRFOJEbx0
２日間だけ働いたけど、書類関係は何も出していないから
辞めることを伝えたいと思うのだけど大丈夫だろうか？

２日分の給料は無給で構わないんだけど。

もう一つ、内定先へ行こうと思っているだが。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 09:01:20 ID:bj31XE2/0
試用期間１日しか行ってないのですが（社保などは未加入）
あきらかに問題の多そうな会社なので早めに退職したいと考えているのですがOKでしょうか？
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 09:11:08 ID:KFPgq9Rr0
ok
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 09:33:41 ID:S+TM6k490
１日２日なら大丈夫だと思う
１週間だとさすがにダメ、職歴として乗せないとやばい
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:27:35 ID:32dUjpJK0
>>766
>>767
おｋ。
給料体系がどうなってるか？が分からないのだが、
超短期アルバイトということで、相談して賃金は決めたら良い。

中には、

すぐに辞める奴には給料は出さん！！

とかヌかすＤＱＮ会社（特に中小零細に多い）もあるが、
もし言われたら、労基法第２３条に基づいて請求するから、法律のとおりで、７日以内に払ってね（はぁと）！
と言え。

従っていただけない場合、監督署に法令違反を報告するとともに、未払賃金は簡裁に訴訟提起して回収することになるけどぉ～（はあと）
でもぉ・・・、辞め行く人間と揉め事ケンカしても、おたくらは損害ばかり増えて特になることは一つもないと思うから

働いた分については払ってよぉ～

と言い、ゴタゴタなく払ってくれたら、ＤＱＮ会社の円満退職完了！



771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 10:54:56 ID:PKS4kqeg0
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へー派遣に勤めながらトライアルもやってるんだー
どう考えても嘘だな
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 11:34:45 ID:GacoqH0G0
法的に２週間は雇主、勤労者ともにお試し期間で職歴としては扱わないという風になって欲しいですね
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 13:07:00 ID:E4aWPrswO
入って一週間経つが試用期間の誓約書が気になる。

『迷惑、損害を与えた時は損害賠償です。』みたいな一文って普通？
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 16:11:43 ID:S+TM6k490
>>773
普通って云うかよくある、保証人とか
故意に与えた損害でなければ大丈夫だったかと思う
775 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/23(火) 19:10:07 ID:uKlgxETY0
試用期間が終わらないよ
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 19:17:47 ID:azs2Dgx4O
>>771
トール氏ね
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 21:10:56 ID:11iMPOAd0
やり切れぬ思いのまま 一日が過ぎる時もある
うまくいく事ばかりじゃないわ 嫌になる事だってあるはず

何もかも思い通りに　進まずに苛立つ時もある
夢も愛も何も掴めず　破滅しそうになる事もある

嵐が吹き荒れて飛ばされそうになる
ここから先は闇夜　何も見えない

だけど逃げやしない
負けたりしない
決して諦めない
いつも I'm not down!
I shall never surrender・・・・
778 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/23(火) 23:11:48 ID:uKlgxETY0
苦しいよ・・・・
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:22:21 ID:js0cAFmE0
トール氏ね
トール氏ね
トール氏ね
トール氏ね
トール氏ね
トール氏ね
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 14:19:25 ID:0lf1x+44O
辞意を伝えようとしたら､今忙しいから後で
だと
ちゃんとお時間よろしいですか？って言って大丈夫と言ったくせに
これで2度目だよ…
こうなったら意地でも辞めてやる
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 16:16:47 ID:nevbjx5rO
>>780
上司もただならぬ気配を感じたんだろう
何が駄目だった？
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 16:54:50 ID:B/cxWDnh0
>>780
退社時に黙って退職届を上司の机の上に置いて帰ればいい

そうすればイヤでも上司は時間を作ってくれる（作らざるを得ない）
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 17:47:28 ID:gY9bXlkM0
でも黙って机置いたら捨てられそうな気がしない？
知らないって言われたら終わりだよ
別に時間作って貰わなくても言ったもん勝ちだろ
「辞めたい」って一言で良いから直接伝えるべきだと思う
そうすれば無理にでも時間取ってくれるんじゃないか？
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 18:45:57 ID:gzzndAC/O
明後日から働くんだが
時給６５０円・・・ギリギリ最低資金だわ
生活きついわ。家に３万入れたらちょっとしか残らん

社員になれるかも微妙だし
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 18:51:09 ID:otdwYGQn0
>>784
条件は最初から分かってただろうに
なぜ受けた？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 19:00:50 ID:gzzndAC/O
>>785
ん～求人票には試用期間３ヶ月って書いてたから 我慢しようと思ったんだが
実際は
今までと変わって資格取らなくちゃいけなくなったんだって面接で言われてさ・・・正直うぇぇと思ってたんだが
採用になって 選んでる余裕ない年齢になってきたからつい・・・
まぁどのぐらいかかるかわからないが
試用期間って何か月までって決まりないのかな？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 19:52:35 ID:3oQpVUHA0
「小女子焼き殺す」殺害予告で懲役１年６月求刑

インターネットの掲示板に「小学校で小女子を焼き殺す」と書き込んだとして、威力業務妨害の罪に問われた千葉県船橋市丸山の無職、
杉田敦史被告（２３）の初公判が２４日、さいたま地裁（西野牧子裁判官）であった。杉田被告は起訴事実を認め、
検察側が懲役１年６月を求刑し、即日結審した。
検察側は論告で「掲示板を盛り上げようとしてやった愉快犯で、動機は身勝手。
小女子は『コウナゴ』と読み魚の意味だと言い逃れできるように言葉を選び、
計画的で狡猾（こうかつ）」と指摘した。
弁護側は「周囲が本気でないと判断すると安易に考え、書き込んだ。学校に謝罪する意志もある」として、
寛大な判決を求めた。
杉田被告は被告人質問で「（犯行の）目的はない」と述べ、検察官に「目的もなく、人を殺すと書くのか」と問われると、
「人とは書いていない」と反論。「魚を焼いて食べるという意味だ」と主張した。
掲示板上で自首を勧められながらも応じなかったことについては、「家から出るのがめんどくさかった」と話し、
今後の生活について「もう働くつもりはない」と述べた。判決は今月２９日に言い渡される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080924-00000553-san-soci
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 20:06:40 ID:otdwYGQn0
>>786
何歳か知らないが、文章が幼稚すぎる
最初から言われてる試用期間に文句があるなら次探すしかない
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 20:09:25 ID:0lf1x+44O
>>781
このスレでもよく見る面接時と言ってる事が違うのが駄目な理由かな
>>782
出向社員という形で他の会社に勤務してるからなかなか会う機会がなくて…
今度は退職届を用意して臨もうかと思ってます
790 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/24(水) 20:14:26 ID:uhsi3DOd0
試用期間が終わらないよ
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 21:09:01 ID:4mE3qG0N0
試用期間中に転職活動して
次決めようかと思ってたけど
現職の勤務にやる気がないのが
皆にバレバレなようだ・・・・・。

嫌味を陰で言われたり
コイツ（俺）に仕事教えるな！とか遠くで言ってる。

結局さっさとやめて次探した方がいいのかなぁ・・・
心の方が先に壊れそうだ
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 21:22:46 ID:qQyPNtZK0
>>トール
おまいは雷神なのだから泣き言を言うな！！！！
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 21:50:16 ID:B/cxWDnh0
>>トール 市ね
794 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/24(水) 23:06:41 ID:uhsi3DOd0
面接にいく時間もないよ
795 ：新人：：2008/09/24(水) 23:13:21 ID:RvaqkQS+0
現在　入社し１ヶ月ですが、研修中（まだ時給）で、すでに今の会社の退職を考えております。
　即効辞めれるもんなのか？バックレてもいいですか？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 23:15:07 ID:vsDwAwkc0
１ヶ月なら即効辞めれる！

バックレもOK　♪
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 14:30:50 ID:MMLHzSEE0
わざわざバックレる必要はないだろw
きちんと説明して、穏便に退社すればいいだけじゃん
当日もしくは翌日退社が無理なら、規定通りに従って一ヶ月ガマンして行けばいいし、
それならそれでその間に次の所探すとかできるしね
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 15:07:43 ID:hnebilnpO
試用期間終わった。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 15:08:07 ID:UQDcxCqgO
>>795 何が駄目なん？
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 15:39:29 ID:gFeUOndA0
最近、ハローワークや求人雑誌で試用期間中はアルバイト扱いで時給制にしたり、
トライアルで扱う会社が増えてるけど、こういう会社に入っても試用期間中に解雇されたり、
正社員として正式に採用しない可能性が高いのかな？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 15:55:40 ID:x+Ga/6G/0
まあ、使い捨てにされる可能性は高い。
ちょうど会社の多忙期とかで上手く使われて、ヒマになったら、
ボイッ！と使い捨て。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 18:41:04 ID:o5SoybsjO
よっぽど良い人材しか採らないって事だね～
803 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/25(木) 20:09:39 ID:qEQdcZLk0
試用期間が終わらないよ
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 21:53:50 ID:oD2QnuQH0
>>800
ハロワは無料だから、ＤＱＮも多いが・・・orz

一般求人誌による応募の場合、高額な求人広告費を払って求人してるわけだから、
入れる以上は常用雇用したい、と考えるのが人事担当者の常識的な考えなので、
普通にやってれば大丈夫。

試用期間終了後に解雇される、というのは神話で、
大多数は、解雇どうこう、という話が出る前に、嫌なら即日で辞めるよ。
合わないもの続けても時間のむだだから、ササッと見切り、長居しない。

試用期間中はアルバイト時給月給とする、は逆手にとったらいい。
社員が週５日ないし６日働くところを、４日間でもいいわけだし、
８時間働くところを５時間で帰ってもいいわけだから。
そんなの交渉次第でなんとでもなる。

ただし、雇用形態はアルバイトで、拘束時間や、仕事内容が社員と同じ、というのであれば、
試用期間であっても扱いは社員であることを、ＤＱＮ人事に説明しなければならんが・・・

こちらはアルバイトの応募に来たわけではない！！！と
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 21:59:29 ID:fKNyYedAO
試用期間でもガンガン残業させられ今月120突破（現在二ヶ月目）

なんていってやめていいか？
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 22:01:29 ID:YlpSvwYu0
>>805
「残業で死にそうなので辞めます」でＯＫ
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 23:10:49 ID:fKNyYedAO
>>806
それで辞めさせてくれるもんか？
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 23:40:23 ID:9uxHLyZg0
>>807
辞めるのは誰でもどこでも辞めれるだろ？

辞めれない理由を教えて。
何か言われるのか？何て言われる？
それを言われるとお前は辞めれないのか？
809 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/25(木) 23:42:28 ID:qEQdcZLk0
永遠の試用期間だよ
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 00:59:25 ID:0Z/RAA8e0
トールって何がしたいの？
せめて文章変えてほしいキモいから
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 06:46:49 ID:0Z+3XAw0O
隣のブス女がうざい
こっちは試用期間なんだからこき使うなよ
裏表ありすぎて引くわ
さっさと寿退職してタヒね！
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 11:00:18 ID:WO5O9sZ30
腰の怪我のせいで辞めるかもしれん･･･まだ一週間だが
今後もこの種の仕事に就く事を考えていくとなると
履歴書に一週間と記載する事よりも、腰の怪我の方がヤバそうだ。
職種的にもその手の怪我の多い仕事だけに
会社側も頑丈な健康体が欲しいだろうしね。
まったく･･･こっちから無理言って拾ってもらったのに
また迷惑かけるとはね。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 15:12:07 ID:3zBV2ByIO
>>812 気にすんなよ どのみち腰が壊れたら退社勧告されるだろうし
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 16:27:32 ID:CzZQ8tEv0
>>812
労災なので損害賠償、慰謝料、治療費もらえ
一生寝て暮らせる
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 17:22:15 ID:WO5O9sZ30
>>813-814
いや一生寝てんのはなぁｗつーかこっちの責任でもあるしさ。
医者に突っ込まれまくったんだけど、大分以前から悪かったらしい。
思い返してみると確かに症状は出てたんだよね。
遅くとも一週間で治ってたからなんてことねぇやと思ってたんだけど。
他の職種っつっても潰しが利かんから参ったね･･･
付き合いながらやってくのもアリだけど、普通の人よりも怪我しやすい状態で
腰に負担のかかる仕事だけに、何時またなるかってのもねぇ。
816 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/26(金) 18:56:40 ID:NSp6bI+e0
試用期間が終わらないよ
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 21:00:25 ID:sxP8gaQF0
おまいらの心の闇って何？
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 22:04:06 ID:sxP8gaQF0
＜生活保護世帯＞過去最多、初の１１０万世帯突破　０７年度

０７年度の生活保護世帯は、１カ月平均１１０万５２７５世帯（前年度比２．７％増）で過去最多だったことが
厚生労働省の社会福祉行政業務報告で分かった。０５年以降３年連続で１００万世帯を突破し、今回初めて１１０万世帯を超えた。
最も多かったのは６５歳以上の高齢者世帯で、４９万７６６５世帯（前年度比５％増）と全体の４５％を占めた。
障害者・傷病者世帯は４０万１０８８世帯（同０．９％増）、母子世帯は９万２９１０世帯（同０．３％増）だった。
また、生活保護を受給する際の主な理由は「傷病」が最多の４３％。「収入減や失業」「貯金の減少」などの経済的事情は計３９％だった。
厚労省保護課は「１人暮らしの高齢者の増加や障害者・傷病者の高齢化に加え、景気の悪化が増加の要因」と分析している。【夫彰子】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080926-00000066-mai-soci
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 23:37:52 ID:IhB1YD0/O
１週間で辞めそう・・
恥を選ぶか我慢を選ぶか・・・せっかく俺を採用してくれたのは有り難いがね
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 23:59:47 ID:H8AXR+NB0
俺は試用期間で辞めてよかったわ
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 00:01:03 ID:UN7SKPtc0
俺も今日辞めたよ～
同属ブラックだった
822 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/27(土) 00:07:54 ID:zb1dNMf70
試用期間が終わらないのはきついよ・・・・
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 00:52:00 ID:I2sCRKKMO
今日辞意を伝える予定だけど
前の人が1ヶ月でバックレてるから言いづらい
初日からお前は辞めるなよ的なオーラが出てたし…
緊張して眠れねえ
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 03:01:15 ID:UuT1aU/E0
今試用期間で辞めたい辞めたいと思ってるんだけど（同族ブラックだった）
まだまったく仕事覚えてない状態で、先輩について教えて貰ってる状況
こういうときに辞意を伝えると、じゃあ明日から来なくていいよってならないのかな…？
こっちから引き継ぐこととかも全くないから（むしろ引き継ぎされてる真っ最中）
辞める人間に教えても意味ないし…
すぐ辞めれるのはありがたいけど、解雇は勘弁なんでどんな感じなのか聞いてみたい
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 08:54:35 ID:OVs7wNx00
入社１ヶ月以内で辞めたら職歴に残らないそうなので
合わないと感じたら１ヶ月以内ですね。

>>822
通常試用期間は３ヶ月ですよ。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 09:27:11 ID:+8jzTXLt0
>>825
保険的な処理は?
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 09:44:43 ID:SDhpj0avO
みんな何番？

①王道。
退職願→引き止め→退職届→２週間後に退職。
②退職願→バックレ。
③電話→バックレ。
④バックレ。

他に何かある？
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 10:53:12 ID:YNwifcqMO
正直電話してバックレたいorz
今日試用期間２日目 無口な自分に接客は向いてなかった
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 11:21:55 ID:WhCbQh3c0
>>817
そんなの決まってんだろ？
無限のいいわけと甘えと依存心

>>828
俺は試用期間の３日目の朝に退職したいと申し出て、その場で受理してもらってそのまま退職したよ
ダメだな、続きそうにないな～と思って辞めるなら、早い方がいいからな
２ヶ月も３ヶ月もいてやっぱり「無理です、辞めます」なんてそれこそ言えないだろ？
あと学生のアルバイトじゃあるまいし、バックレるなんてことはするなよな
正直に話して、穏便に退社することだね
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 11:31:20 ID:0HRhOmG10
>>824

退職願い出せばいいんじゃない？
そうすりゃ自己都合だろ？

会社にとっても会社都合で退職させるのは
イヤがる。

会社都合で退職させたからには
予告手当てや客観的な理由が必要だし。
社員にゴネられたら役所から調査くるしね。

会社都合だとしても離職票には
自己都合や契約満了とかウソ書いてごまかすこと多いよ
会社は

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 13:16:38 ID:Q0dz2nWz0
試用期間から雇用保険のみ加入してた。
環境があまりにもDQNの為に２ヶ月で退職。
離職票の申請をしたら、発行できないといわれた。
給与明細には「雇用保険代」として引かれてた。
これってハロワとかに言えば発行請求してくれるんですかね？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 13:56:56 ID:LVnotKN6O
>>831
そもそも本当に雇用保険に入っているんかい？
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 15:34:45 ID:dL99Svgq0
辞めるって言ったら研修中の給料返せって言ってきたんですが・・・。
なんとか払わずに済む方法ないですかね？
ちなみに入社時の書類に辞める場合は給料返還の義務があるって書いてて
その書類には私がハンコ押してしまってます。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 16:39:24 ID:IP8UnAfL0
>>833
きちんと給料返すんだぞw
契約だからな。ハンコまで押してるなら君が悪いよ。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 18:05:05 ID:I2sCRKKMO
>>833
そんな事書いてある時点でブラック確定なのによく判押したね
俺なら書類提出する前に辞めるよ
836 ：某社の暇総務部：2008/09/27(土) 18:45:23 ID:Q0dz2nWz0
>>833
返還義務はない。
いくら会社の規約といってもその様な社会通念上不条理な規約は無効だよ。
法的に云えば、給料というのは債権債務の関係にあるんだよ。
会社は従業員に対して労働を要求する（債権）
会社はその要求（労働）を遂行した者に対して給料を支払う（債務）
法律＞会社の規約が原則だし、それ以前に833さんの会社規約は明らかに公序良俗に反する規約なので返還義務はない。
捺印をしていてもその契約は無効です。
会社がゴネたら所轄の労基に駆け込めばいい。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 18:49:01 ID:NUB5vIux0
>>833
返す必要はないから。
「返してほしかったら裁判で訴えて下さい」って言えばいい。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 18:53:48 ID:ghhWAB+NO
5日で辞めた会社から給料が振り込まれてた四万円。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 18:56:44 ID:tgKLEnpUO
毎日仕事いれるな辞めるわ
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 19:24:19 ID:xdDLzuPZO
やっぱり辞めませんって言って試用期間後即ヤメ。これ最強
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 19:52:50 ID:lB5UZ9QL0
>>833
「はい、返します」と言っておくだけ。
退職後本気で返せと言って来たら警察行っても良い。

フリーで働いていて、契約交わしたのとは意味が違う。
842 ：833：2008/09/27(土) 20:31:00 ID:dL99Svgq0
皆さんご意見ありがとうございます。
>>833の書き方が悪かったのですが返還要求されているのは給料一部なんです。
(給料の1/4程度の金額です)
このような要求であっても、
皆さんのアドバイスどおりに「返しません」で通しても大丈夫でしょうか？
３ヶ月ほど研修やってたのでそこそこ大きな額にはなっています。
843 ：836：2008/09/27(土) 21:18:03 ID:Q0dz2nWz0
>>842
金額問わず返さないでOK
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 22:37:37 ID:lB5UZ9QL0
>>842
1/4というのは、何のくくりの金額？
まだ説明足りないんじゃない？
名前晒せとか言ってるわけではないのに、情報小出しにするのは
頭悪そうだよ？
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 23:47:59 ID:f1xLp3YR0
３１歳独身♂
入社後２ヶ月経過。
来月いっぱいまで試用期間だが迷っている。

メリット
会社自体は安定している
給料は微増

デメリット
人間関係が悪い（プロパー同士の結束が強い。陰口が多い）
上司の人間性（ワンマン。役員の犬）
仕事がつまらない（前の経験が生きない）
プロパーの人間レベルが低い

羅列してみるとさほどでもないようだが、
デメリットの一つ一つはどれをとっても強烈。
それでも、収入って重要なのかね・・・
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 00:06:56 ID:1+wvINWNO
>>845あんたは俺か！年も同じ、俺は入社三週間終えたとこ。メリット、デメリットもだいたい似てる。工場なんだが人間関係悪い、派閥の結束強い。上司はワンマン上にごますり。収入は確かに増えた安定もしてるでも一生どころか一年もつかもあやしい。
847 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/28(日) 00:43:26 ID:TcUncbHd0
試用期間8ヶ月目だよ
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 03:04:41 ID:BKZJC+530
25歳男

入社２週間

メリット
勤務地が埼玉から東京になった。

デメリット
家から遠くなった。
人間関係が悪い。
給料は１万円下がった。
残業は変わらず。
休日出勤が増えた。

もう辞めたい。
849 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/28(日) 08:23:24 ID:TcUncbHd0
試用期間が永遠に続くよ・・・・
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 09:05:37 ID:o31qx4UvO
26歳♂ ８月入社試用期間３ヶ月

メリット
・ニートから脱出出来た


デメリット
・上司以外みんな女で全員で俺の陰口を言う
・入社三日目で電話飛び込み営業、一週間で店舗飛び込み営業
・残業毎日二時間～四時間、タイムカードの存在ナシ
・時間にルーズ
・勉強会という名の社内での公開リンチ
・親父の紹介orz

以上です。明日にでも辞めたいのですが、親父の紹介ってのが痛いです…
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 09:52:37 ID:vomybosxO
辞める気はないけど、試用期間の3ヶ月は住民税や年金･保険の支払いは自分でやってくれと言われた。
せっかく間を空けずに次職に就いたのに、めんどくさい。

試用期間を設けているとこって普通こうなの？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 10:39:36 ID:Ef8NlTD20
>>841
正社員であろうがパートであろうが貰った給与に対して税金・保険が発生するのは全く同じである
会社側の行う事務処理は全く同じになるのに、なぜキミの会社がそのようなことをしているのか不思議である
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 10:43:52 ID:4rb5mNanP
>>850
小さい会社はどこもそんなもんだぞw
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 11:05:37 ID:u1+QGCsE0
>>851
普通かどうかはわからないけど、試用期間終わって「本採用」までは社保には入れてもらえない所は多いと思うよ。
試用期間中に辞める人のためにも、また辞められる会社のためにもそういう扱いの方が俺はいいとは思う。
短期間でも社保に加入すると記録として残ってしまうらしいからね。
万が一試用期間中に辞めることになった場合に、「職歴」とかの面で面倒なことにならないようにも社保には加入しない方がいいと思います。
捉え方は様々ですし、特に試用期間と言われる通り「試し」に入社する、転職を慎重に進めたいという人はそうした方がいいでしょう。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 13:44:32 ID:+s4TNAk90
>>854に賛成ですね
最低3週間　最長でも3ヶ月はやってみて雇い主、勤労者　双方が契約をするかしないか判断できるようにして欲しい
その上で勤労者も3ヶ月以内なら職歴としないでよい、雇い主も保険料負担しなくていいとして欲しいね
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 15:41:13 ID:BFWpuEns0
未来予想図

30～40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
　　　　　　　仕事はバイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。

40代～　 ：若いフリーターの方が使えるのでバイトを首になる。新しいバイトを探すも、
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
　　　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。

60代～　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　　　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　　病院にも行けない。もちろん年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 17:40:50 ID:DsTjiB7eO
>>855
まったくだ
会社側は保険に加入させず様子を見て
合わなければ解雇に出来るのに
こっちが辞めたいと言えば文句を言われ職歴にも残ってしまう
労働者側は不利だよ
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 22:34:27 ID:ovwvmG2y0
朝は電車待ちながらホームに引き込まれそうになる
ここに飛び込んでしまえば楽になれる・・・って考えが常にある
だけどいつもギリギリのところで踏みとどまってる
これ以上追い詰められると近いうちに飛び込むと思う
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 22:43:40 ID:1jYB9r/i0
採用→辞退→出戻り採用→･･･ん～立場的に難しいな。
身体の問題が発覚しただけに、無理すれば出来るが今後付き合ってく事も
考慮すると残るべきかどうか迷う。
治す事だけ考えてと言われてホッとしたけど、もう治らないし。
860 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/28(日) 22:46:44 ID:TcUncbHd0
試用期間が終わらないよ
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 23:01:30 ID:NReTpFPf0
試用期間に、カゼで休んだらやばい？
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 23:24:23 ID:Yx+lEDt0O
接客業なんだが
10月の予定決まって辞めにくい
入ってまだ４日目だが・・・・
10月一杯は頑張って ９月20～25ぐらいに辞める意思告げるかなorz
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 01:51:47 ID:nP+hgyZ+0
>>861
試用期間がどのくらいあるのかは知らないけど、３ヶ月くらいだとしたら１日も休まない気構えが欲しいと会社は思っているだろうね
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 13:36:24 ID:aDyupUwY0
でも風邪ならしょうがない。
熱出ても来いはプチブラ
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 13:40:12 ID:uh6EI7ZL0
>>861

問題なし。

ただし、お願いの仕方は気をつける。辛いかもしれないが、一度出社して、
早退させてもらうのがいいと思う。

それでも出社しろ、という会社はＤＱＮ。従業員の健康は最優先。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 17:39:16 ID:rcYFO+BP0
試用で辞めんのはいいけど、その後の履歴書なんかはどうすんの？
例えば書かなかったとしても、給料が発生してるから
今年中に次決まったら源泉よこせって言われるし･･･
こっちでやりゃいいのかね？
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 17:50:34 ID:nP+hgyZ+0
>>866
源泉徴収表は紛失したということにでもしておけばいい
履歴書に関しては雇用保険・社会保険などが発生していなければ履歴書に書かなくても問題ない
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 18:21:27 ID:qQivWAzZO
私は旅行関連の会社に25歳で転職しました。
しかし保険はいれてもらえず、様子見ということで規則もありませんでした。

で、今日で十日目なのですが、係長にシフトをもらえず？とおもって確認すると周りにかくにんしたところ動きが遅くスピードが遅いとの評価。やっていけるのか。シフトも休みが土日になっていて、パソコンの能力も普通すぎる。
といわれあさって本社にいくことになりました。
ちなみに使用期間なのですがやはりもうこれはクビでしょうか？
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 18:43:11 ID:nP+hgyZ+0
>>868
クビかどうかは分からんが、解雇に関する労働基準法の豆知識を・・・

雇用契約を交わして１４日以内は事前通告の必要なく即日解雇ができる
雇用契約を交わして１５日以降は１ヶ月以上前に解雇を通告する必要がある
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:03:51 ID:dmSM2iIxO
うちの会社は電話だけして休むのは駄目｡
どんなに具合悪くても1度出社して
周りの人がこれはヤバイと判断したら帰っていいみたい｡
仮病つかう人が多いのかわからんが
医者でもない他人の判断を仰がなきゃならんとはね…
まあ､もうすぐ辞めるからどうでもいいんだけど
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:13:02 ID:rcYFO+BP0
>>867
どうも！
でもどうやら包囲網がｗ
身体の故障のこともあるし、
このまま居たんじゃホントに壊されちまうかも･･･
考えてくれてるのは有難いけど。
872 ：868：2008/09/29(月) 19:30:03 ID:qQivWAzZO
ならクビの可能性が高いですか？
無遅刻無欠勤なのにかなり理不尽におもえますがよくあることなのですか？
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:35:43 ID:9fKWeliU0
>>870
本当ならクソ会社だね。辞めて正解だわ
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:44:54 ID:nP+hgyZ+0
>>872
理不尽な話だけど「時々ある話」だな
ただ、明後日本社に行ったら土下座してでも頼むべきだと思うな
875 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/29(月) 19:50:11 ID:if27tLxe0
試用期間が終わらないよ
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:54:14 ID:Yudfe3wDO
試用期間中だが辞めさせてもらえないんだけどどうしりゃいい？

バックレとかは無しの方向で頼む
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 20:05:13 ID:nP+hgyZ+0
>>876
少なくとも２週間前に会社側に退職の意思を伝えれば全く問題なし
ただ、あなたのケースだと会社側が退職願いを受理しない可能性があるので、
内容証明郵便で「意思表明」した日付をはっきりする必要がある
878 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/29(月) 20:11:59 ID:if27tLxe0
手取り11万の生活は体験しないと分からないよ
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 20:41:59 ID:mMROR+Dv0
人事ですが質問です。試用期間が終わり社員にするために、年金手帳・雇用保険被保険者証を
会社に提出してもらいました。すると、履歴書では前職が平成７年４月入社、平成２０年３月退社に
なっていました。しかし雇用保険被保険者証の加入日を確認すると平成１９年４月と記入されてました。
これは明らかに職歴詐称ですよね。解雇出来ますか？
１３年間の勤務のはずが、１年間の勤務だった事が判明しました。
仕事の効率も悪く不信に思っていました。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 20:49:11 ID:rcYFO+BP0
>>879
>仕事の効率も悪く

公にするかどうか貴方次第だが、↑を理由に切ればいいんじゃないの？
試用期間中なんだし。
或いは、こっそり言って辞表書かせて引かせるのがせめてもの優しさかとｗ
事の重大さは既に認識してるだろうし、バレりゃなおさらだしね。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 20:50:45 ID:nP+hgyZ+0
>>879
解雇できるかできないかと言われれば「できます」
しかも「仕事の効率も悪く」それにより業務に支障が出てるのならばなおさらの話です
（場合によっては懲戒解雇も可能です）
882 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/29(月) 20:52:07 ID:if27tLxe0
試用期間中は、不安定だよ
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 21:35:46 ID:Bbm1NuUa0
元警視庁捜査１課長の田宮榮一氏がトールをズバリプロファイリング↓

・福岡周辺の県に住んでる（佐賀県の田舎の可能性あり）
・寂しく一人暮らし
・低賃金の派遣で働いてる
・寒がり（食生活が貧困なので）
・土日も働いている（土曜は深夜、日曜は22時まで）
・まだ試用期間中
・9月の手取りは11万
・手が汚れる仕事中（床磨き、洗車、タイヤ磨き）
・毎日ハロワで残飯あさり
884 ：８７９：2008/09/29(月) 21:42:46 ID:mMROR+Dv0
>>880さん
>>881さん

コメントありがとうございます！解雇出来るのですね。

後、社長からの指示なのですが、職歴詐称で解雇及び試用期間の賃金を雇用契約書の通り払い過ぎた分は天引きと指示がありました。社長と労働者が交わした雇用契約書に本人が同意してサインしています。
１３年の経験があるので、経験者で時給２０００円払ってました。しかし実態は試用期間中に未経験者と変わらない内容で不信に思い書類を提出してもらいました。
社長からの指示で私が本人に伝えた所、本人が「法律では、いかなる解雇でも１ヶ月の賃金の総額から天引きは１／１０と決まってるんだよ！」と
開き直り、職歴詐称に騙される方が悪いと言ってきました。

この労働者のように故意に詐称して、法律を逆手にとり会社からお金を騙し取っても会社が天引きしたら違法になりますか？
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 21:57:38 ID:nP+hgyZ+0
>>884
賃金に関してご立腹なのは分かりますが、ここは「手切れ金」代わり当初の給与を支払うのが一番無難だと存じます
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 22:05:40 ID:DgJyXZbq0
>>884
おまけで、「他の会社から正式な文書で前職調査が来た場合、解雇の事実を
言われてもかまいません」とかいう文章つくってサインさせてみてくれ
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 22:12:31 ID:Bbm1NuUa0
元警視庁捜査１課長の田宮榮一氏がトールをズバリプロファイリング↓

・愛知で寂しく一人暮らし
・実家は福岡周辺
・低賃金の派遣で働いてる
・寒がり（食生活が貧困なので）
・土日も働いている（土曜は深夜、日曜は22時まで）
・まだ試用期間中
・9月の手取りは11万
・仕事は床磨き、洗車、タイヤ磨き
・時々ハロワに行く
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 22:22:00 ID:w3ZBT0FG0
>>884
解雇で賃金天引き１／１０って何？
労基法で、懲戒による減給できる上限だと思う。

懲戒における即時解雇は、監督署長の承認があれば、予告手当無しで即クビに出来るのだが、
刑法犯罪を犯した、など、よほどの理由が無い限り、なかなか認められない。
経歴を偽った社員を、詐欺罪で立件（嘘ついて能力給を騙し取った）できたら、即時解雇できるかも。

その社員に制裁を加えたいのであれば、減給よりも重い諭旨退職させたら？
経歴を偽ったことを事件にしないから、退職願を書いてくれ！と諭す。

このままだったら、能力の無いＤＱＮに高額な賃金を払い続けることになる。
払わないと、契約違反で会社が責められる。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 22:24:22 ID:rcYFO+BP0
>>883
俺も手切れ金だと払ってお終いがいいのでは？と思う。
試用で済むのだから良しとするしかないかと。
890 ：８７９：2008/09/29(月) 22:47:27 ID:mMROR+Dv0
皆さんコメントありがとうございます。

先ほど知り合いの社労士に聞いた所、労基法２４条で
労働者の債務として金額が確定していて、賃金との相殺に労働者が同意している場合。
事業主が労働者の同意を得て労働者の債務を賃金と相殺することについては，判例では全額払いの原則に反しないとの事です。
891 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/30(火) 00:05:35 ID:E3z6QZjZ0
今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・

会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。

（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）

その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 00:24:27 ID:EcQc/nSyO
>>879
あー職歴詐欺のとこにも書いてた人だ。こんにちは。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 09:22:45 ID:RfL+TC2u0
元警視庁捜査１課長の田宮榮一氏がトールをズバリプロファイリング↓
・愛知で寂しく一人暮らし
・実家は福岡周辺
・低賃金の派遣で働いてる
・寒がり（食生活が貧困なので）
・土日も働いている（土曜は深夜、日曜は22時まで）
・まだ試用期間中
・9月の手取りは11万
・仕事は床磨き、洗車、タイヤ磨き
・時々ハロワに行く
・理屈っぽい性格
・学歴は高卒もしくは中卒
・家を出るのは朝8：32過ぎ
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 20:45:17 ID:TsQu84ZT0
>>879
社会保険に入っていた期間が短いだけじゃないの？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 20:57:34 ID:UsyCwAjYO
スレチかもしれんが、ちょっと質問させてくだされ
現在試用期間１ヶ月
ルート配送してるんだが、誤ってガードレールに引っかけてしまったんだ
前に事故って、その一週間後に辞めた奴は、修理費全額払わされたらしい

自主退職したいんだがやっぱり払わされるんだろうか…
因みに会社に損害与えた場合に賠償金払うとか、そういう契約書は書いてない

でも二週間前にも一回車体擦ったりしてるんだよね('A`)
896 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/30(火) 21:14:09 ID:E3z6QZjZ0
きついよ・・・
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 21:35:10 ID:jydzRgtD0
>>895
＞修理費全額払わされたらしい

というか、ガードレールの破損なら対物保険で支払われるじゃん
それに一々事故のたびに全額払わされてたら日本中のドライバーは首括って死ななきゃならんぞｗ
それ以前にオマエは配送の仕事に向いてないからさっさと辞めろｗ

まあ、全額払えと言われたら、さっさと弁護士雇うのが賢いぞ
こっちの対応が遅いと支払いに同意したと見なされるからな
898 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/09/30(火) 23:30:41 ID:E3z6QZjZ0
試用期間中の退職だよ
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 23:44:13 ID:UsyCwAjYO
>>897
ほんとにありがとう。安心したよ。これで気兼ねなく辞めれる

ドライブ好きだからちょうどいいやー、とか最初は思ってたんだ
同じルートを1日に二回も三回も回るのがこんなにも退屈で苦痛だとは、夢にも思わなかった。だんだん弛んできて、裏道でガリッとね

やっぱりむいてなかったってことか(´・ω・)

サービス残業毎日3時間の超ブラックだから早く辞めたい…
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 23:47:07 ID:ZLkEYwRK0
トールってコテハン一日中このスレ見てんのな…可哀想
901 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/01(水) 00:11:32 ID:YW1lOk3V0
永遠の試用期間だよ
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 01:10:48 ID:ApsRfhdK0
>>900
スルー推奨
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 22:57:55 ID:4UyUzcFQ0
そうやってずっと逃げ続ければいいさ
904 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/01(水) 23:57:48 ID:YW1lOk3V0
試用期間が終わらないよ
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 00:04:08 ID:qQcc8aCt0
トールウザイ
本当かうそか知らないけど　
トール ◆BlY1RS5LeI 見るとウザイ　特に携帯だと無駄なパケット消費するから消えてくれと思う。
906 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/02(木) 00:04:50 ID:ceSmrtYz0
嘘ではないよ
試用期間8ヶ月目だよ
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 00:25:56 ID:JWcGwNfo0
>>906
で、何をしたいの？
908 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/02(木) 00:32:41 ID:ceSmrtYz0
試用期間が終わることを祈っているよ
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 00:51:37 ID:BlLM6SLdO
試用期間3ヶ月が過ぎましたが、無視されて本採用手続きがされません。
これは就業規則違反ですか？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 00:59:41 ID:JWcGwNfo0
>>908>>909
申告はしてみたの？反応は？
911 ：909：2008/10/02(木) 01:20:26 ID:BlLM6SLdO
いいづらくてしてません。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 01:25:27 ID:JWcGwNfo0
手続きなんて無い会社かもよ？
上司を飲みにでも誘ってみろ
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 01:52:17 ID:BlLM6SLdO
いや、ありますよ。
各種制限が解かれる。アクセス権限など
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 01:53:28 ID:BlLM6SLdO
そもそも、手続きがない会社ならわざわざ心配しないよ。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 07:06:22 ID:Z8WHfbIz0
試用期間６ヶ月ってあるでしょうか？
うちの会社６ヶ月って書いてある
でも保険は入社した時から入れてもらって、有給も貰ってる
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 07:16:25 ID:EptYX7Dr0
質問させてください
もうすぐ2ヶ月になる前に、試用期間での退職を考えています
新しく仕事を探すのですが、
面接ではきちんと話すつもりですが、履歴書には2ヶ月前の為、かかないでおこうと思います。

この期間のことを
　履歴書⇒かかない
　職務経歴書⇒かかない
　面接⇒いう

　履歴書⇒かかない
　職務経歴書⇒かく
　面接⇒いう

のどっちがよいでしょうか？自分では履歴書と合わせて前者がよいのでは？と思うのですがわかりません。
明日面接で切実です。どうかよろしくお願いします。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 07:57:18 ID:Mc8ta5PAO
>>915
うちも試用期間半年です。有給もなぜかすでにある。
けれど使用期間半年ってやはりどこか問題がある会社な気がします。
私もすでにやめたいです。。
前任者との引き継ぎに３ヶ月かかるのですが、引き継ぎ終わる前に辞められるかな…
正直、１年くらいなら我慢出来なくもないけど、１年で辞めるくらいならさっさと辞めた方がいいかなと毎日悩んでいます。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 08:27:10 ID:uk/VZ2k80
試用期間三ヶ月。ハロワでの募集内容はネット販売の運営管理。
自分でもちょっとしたサイト運営してるから中卒でもいけるかなとがんばった。
ビルダー丸出しのあまりにもしょぼいネットショップだったんで
気合入れて改装してヤフオクのレイアウトも見易くしたりとかなり貢献したつもりだった。
て言うか実際売り上げもかなりあがったし。アクセスも増えるように頑張った。
知識の余りない社長にも簡単に更新出来るように工夫してさ。ブログとかも書いたり。
一度雛形が出来てしまえば後の更新作業はだいぶ楽になる。
まあ元が余りにもしょぼかったから達成感ものすごかったんだ。
凄い褒めてもらえたし。中卒ってことにやっぱ引け目感じてたから。
それで三ヶ月目、ネットのほうはもう余り手がかからないからって
製造工場のほうへの異動、正社員採用を言われたよ…
サイトの方は製造の合間にちょっと更新作業お願いしたいって。
試用期間中は時給800円、本採用で月給18万だったんだけど
製造だと正社員でも月給は13万（中卒の基本給らしい）
…正直辞めるつもりだけど…これって訴えてもいいの？
正社員になりたくてあんなに頑張ったのに、なんかものすごくもて遊ばれた気分('A`)
919 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/02(木) 08:31:20 ID:ceSmrtYz0
試用期間8ヶ月目だよ
有給はないよ
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 09:02:41 ID:DQdTlrny0
>>918
歳いくつ？訴えな。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 09:03:26 ID:rfKFGlQVO
>>716
意味無い
前職が保険加入ならきちんと書いた方がいい
一回くらいの短期離職なら多めに見てもらえる確率高し
二回以上短期離職なら退職せずに働きながら次を探すか３年くらい現職を続ける
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 13:24:54 ID:E9NXKW0eO
>>916
俺なら履歴書に○○会社にアルバイトとして勤務と書く
職務経歴書には書かない
面接では当然言う
まあ、ガンバレ
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 14:20:34 ID:5R9q1Q/u0
>もうすぐ2ヶ月になる前に、試用期間での退職

これが一週間だった場合はどう？全てにおいて伏せておく？
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 17:35:02 ID:beov7X+80
>>923
保険に完全未加入なら伏せる。一週間の履歴なんて目も当てられない。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 18:08:20 ID:5R9q1Q/u0
たださぁ、一週間でも給料発生してると次の会社行けたとしても
源泉徴収よこせだなんだで面倒じゃないの？
926 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/02(木) 19:53:50 ID:ceSmrtYz0
きついよ・・・
927 ：916：2008/10/02(木) 20:05:26 ID:EptYX7Dr0
>>921-922
有難う（921も私宛だよね？）
実はWEBレジュメで書類選考してもらった時に、試用期間の職を履歴書にはかかなかったんだ。
ただ、今はパートで就業中とかいておいた。
それで面接によばれたので、やっぱり履歴書にはかかないで経歴書と面接で話そうと思いました。
相手も就業中とはわかってるから、対応にも気を使ってくれてる。
だから履歴書なかかないと書いたんです。アドバイスありがとう。
とりあえず職歴にはならないから経歴書にはかかないで、面接で頑張ってみる。ありがとう。
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 23:46:04 ID:x24bT8uUO
借り上げ社宅に引っ越しした為、辞めずらいな～。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 23:53:32 ID:b4e+Xt0r0
>>926
辞めるかがんばるかの二者択一だ
もうここには書くな
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 00:28:16 ID:0esLDAlmO
試用期間中で
まだ書類(年金手帳やら雇用保険証やら)一切出してないですがすぐにやめれますかね？
タイムカード２日連続押し忘れて帰ってるｗｗどうやら相当いまの仕事が嫌らしいｗタイムカード押し忘れて帰るなんてありえねｗ
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 00:38:14 ID:++9S3e4XO
>>915
業界首位の会社に転職しましたが、試用期間一年ですよ。
不安定すぎて脱出を考える日々です。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 01:37:33 ID:AC3vz4vO0
>>931
何の業界か書いてくれよ
別にそれぐらいで個人特定されないだろ？
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 01:42:19 ID:mMUrDtXGO
>>930

スグ逃げろ！
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 18:54:29 ID:8qzlB5Tz0
38歳なのに彼女も友達もいなくて休日は家で一人2chやってビール飲んでエロ動画DLして
オナホでオナニーしてアニメ見て松屋で飯食ってる俺のことどう思う？ ねえどう思うの？
935 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/03(金) 19:13:14 ID:a4vBd8Py0
試用期間が一年を超えそうだよ
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 19:22:49 ID:wcrmtT7hO
>>934
ガキみたいにサカっていてキモ

マジレスするとその年なら一人で生きていく覚悟を決めて料理くらい自分で作れ
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 19:44:49 ID:2mG6AkI10
世話になった人に相談したら
そんな気持ちで何ヶ月続くんだよ？と言われた。
もうそうなったら辞めといた方がいいと。
会社の事気にしてるが、会社は大して考えてねぇからだって。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 23:45:54 ID:/Y/tH7U00
>>935他
トール死ね
お前の書き込みウザイ

お前が消えればこのｽﾚはよくなる。
お前はそんなんだから一生試用期間だｗｗ
死ねば試用期間が満了するぞ
939 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/03(金) 23:57:09 ID:a4vBd8Py0
私は事実を書き込んでいるよ
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 00:04:51 ID:/Y/tH7U00
>>939
だれもおまえが嘘ついてると入ってないよ
存在がウザイと思ってるだけ
それも理解した行動が出来ないから永遠に試用期間
941 ：トール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/04(土) 00:17:53 ID:pW8Tbe6y0
釣り求人の恐ろしさは体験しないと分からないよ
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 00:43:02 ID:D+5H9NDP0
７月１６日に入社して、今月の１５日で試用期間が終わります。
少人数でやってる部署で、引継ぎもほぼ終了した状態のため、
退職の意思を告げる事に躊躇しております。
みなさんも同じ様な境遇ですかね？

大半の会社は試用期間が終わっても何も話し合いとかなくそのまま
本採用となるのでしょうか？話し合いの場があればその際に退職の意を
伝えたいのですが・・。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 06:52:25 ID:fMHcQ7Sa0
>>942
私の時は手続きを初めにしたからその後特に話し合いはなく・・・
後はみんな変わったことは初めに言われた給料額だけでした。その金額だから
決めたのにと同僚で話した。何で嘘をつくんだろう・・・だからやる気や不信感を抱くのに・・・
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 07:56:10 ID:4psIQI4aO
>>942
お互いの為に早く言ったら？
辞めるときに嫌な事を言われるかもしれないけど…
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 08:11:48 ID:gAiJ9A98O
会社は何もしてくれないんだから、やりたいことがあれば早くに辞めてもいいんでない？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 10:02:46 ID:lZcBDMRO0
>>942
優柔不断な性格の人ですねw

話し合いするかどうかとかはその会社によるからなぁ～
退職する決意してるならば、待ってないで週明けにでも担当者に早く意志を伝える方がいいと思うよ
でも試用期間満了まで頑張ってきたのに、応募した側から断るのって勇気いるんじゃないか？
俺なんかは思うけど早けりゃ１日でも、まぁ１ヶ月も行けばその会社でやって行きたいかどうかくらい判断つかないのかよw
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 11:41:38 ID:k1g5dKw+0
このｽﾚは変体・精神障害者のトール◆BlY1RS5LeI のボヤキを書くスレッドではありません

トールは死ね　そうすれば試用期間も終わるし、会社にとっても、社会にとっても厄介払いが出来る
とうぜんこのスレッドの厄介も消える
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 21:04:26 ID:f4xCCx3Z0
>>943

ナカマ発見！
待遇ウソつかれると急激にやる気なくさない？
アテがないから続けざるおえないけど

やっぱり無意識に表情やしぐさが
やる気のないオーラを出してるっぽい・・・。
職場の同僚に嫌われてるけど
会社を全く信用できないのに
やる気を出せなんて・・・・・・。

激務でも大きなパワハラもないけど
なんとも言えない虚無感が・・・。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 23:42:42 ID:F17Dhm690
つまり、雇用条件通知は必ずもらったほうがいいという教訓ですな。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 03:27:48 ID:MnkRvvLo0
入社して３週間目。
上司が部下に俺の指導を任せっぱなしで、ちょっと俺が間違った事すると、
その部下を怒鳴りつける。
なんか俺が悪いことしてるみたいで心が痛むし、糞上司殴りたい。
最初の自己紹介の時に、完全に見下された態度とられてこいつとは無理と思ったんだが、
やはりダメだな。
951 ：ソール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/05(日) 07:15:56 ID:RTpZkFay0
きついよ・・・・・
952 ：ボール ◆wVoxvyek5Q ：2008/10/05(日) 07:31:55 ID:sd5py4tdO
永遠の試用期間だよ…
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 07:45:06 ID:YJSD+byLO
あの試用期間で７日目なんだが 求人と違うしやっていく自信がないから辞める事を伝えたら
提出物は出してと言われました
年金手帳や健康診断書 雇用保険書(初めての仕事だからこれはない)
出さなきゃいけないのかな？職歴つくのかな
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 08:30:12 ID:AuRVdkKd0
>>953
返還するもの：制服等会社からの貸与品・通勤定期・健康保険証

受取るもの：源泉徴収票（確定申告で取られた税金を返してくれる。
：離職票（失業保険をもらうのに必要だが、手続きしないまま１年以内に再就職したら、加入期間が新会社のと通算される）
：健康保険の資格喪失証（国民健康保険に加入するのに必要だが、短期間に再就職出来、その間怪我病気にならない自信があるのなら、加入しなくてもよい。加入手続きしないことで、無職期間の保険料は踏み倒せる。収入無いのに、保険料を払うのはパンチだからね）
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 08:46:40 ID:YJSD+byLO
>>954
ん？
一週間しか働いてないが 離職書とか貰ったほうがいいの・・？
アルバイトしかした事なく初めて働いて今まで雇用保険加入してなかったし 保険証だってまだ会社のに加入してないんじゃ・・・
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 08:56:32 ID:oiibkpF+0
>>953
え？試用期間中なのに社保に加入しているの？
「職歴」としてはわからんが、どこか次の会社に入社して社保手続きする時に
前加入暦あれば色々と聞かれるだろうね
でも３ヶ月とかならともかく、２週間以内くらいでの退職なら大した問題にはならないとは思うよ
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 09:23:36 ID:YJSD+byLO
>>956
加入してないよ 親と一緒
ごめんなさい。もう一回整理するね
入ってまだ1週間
入社時に会社説明の書類を渡され下の物を準備してと言われる
・健康診断書や年金手帳 雇用被保険書(無職だったからない) 住民票 印鑑証明書
まだ一つも提出してない状態で辞職祈願したら 必要な書類出してと言われた
辞めるのに出す必要あるのかな？って事で・・・
あと離職書は必要か？など書いてあり どうすればいいかと思いまして
958 ：９５７：2008/10/05(日) 09:29:44 ID:YJSD+byLO
すみませんね。自分25歳までアルバイトしか経験なかったんで離職書やら保険とか理解してなかったもんで
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 11:42:58 ID:oiibkpF+0
>>958
まずは社保にも加入していない、提出書類もまだ出していない状態なら「離職票」なんていらないだろ？
普通、１週間出社した程度なら辞めます→即日退社で終わりってとこがほとんどだからね
特に手続きも何もいらないし、何も難しくない話だと思うけどね

ということではっきり言わせてもらえば、まずは担当者に徹底的に「質問して聞こう！」ってことだねw
それが一番早いよww
提出書類も辞めるのに出す必要あるのかな？・・・ここで質問されても誰もわかんないと思うよ
普通に考えりゃ、辞めるって言ってんだから提出なんてしなくていいんだろうけど
わかんないことは何回でも会社に直接聞こうぜ！

以上が俺の意見です・・力になれなくてすまんね！
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 11:49:29 ID:vcCozjNF0
>>957
出す必要ないね。離職票もいらないと言うべき。
多分まともな会社だと思うが、逆に迷惑になることも
あるんだよね・・。

もしも離職票欲しいなら（もらう意味全くないけど）全部出せ。
職歴は汚れるぞ。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 11:51:49 ID:1TqyTSS/0
もう体がもちません
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 14:19:19 ID:YJSD+byLO
>>959 960
ありがとうございます 出さなくていいんでは？と社長に言って見ます
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 14:29:33 ID:vKdXm8o00
派遣の工場って試用期間とかあるのですか？
向いてないと解ったら、やっぱり無理でしたでスムースにやめれる？
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 14:43:23 ID:WY8xzRXd0
>>963
派遣工員で試用期間のあるところは少ない
（ごく稀に配属から1ヶ月間は日給の安いところがあるが、そんな会社には行くな！）
仕事が向かないから辞めるのは自由で、派遣会社も慣れっこだから問題ない
しかし、派遣工員になるほど落ちぶれて、向かないから辞めて「次の仕事」はどうするんだ？
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 14:59:02 ID:siVD+tDeO
派遣って休みとれる？
派遣しながら面接とか受けたいから。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:10:04 ID:YJSD+byLO
まぁ時給だから休めば本人にマイナスではあるが・・・
会社に電話すれば休めるでしょ 病気だとか
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:38:50 ID:WY8xzRXd0
>>965
出勤率が悪いと次回の契約更新がないぞ
収入の道を絶たれたら元も子もないのでは？
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:40:43 ID:KsSzaauUO
試用期間一週間で辞めた社保加入 履歴書に書かなきゃダメ？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:44:49 ID:vcCozjNF0
>>968
加入になってないと思うよ？
どこの会社でも、最低2週間はかかるから。
何を根拠に加入と信じてるの？
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:47:43 ID:WQV5CCy10
民生再生かけられてる会社に転職するのって馬鹿げてますかね？
給料とかでないかな？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:48:02 ID:WY8xzRXd0
>>969
1日でも働いていたら加入しているところは少数ながらあるんだ
ただ、給与支給額＜保険支払額の場合は手続きをしていないだけ
（さすがに社会保険事務所も↑のような場合は納めろとは言わんからね）
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:57:00 ID:vcCozjNF0
>>971
>>968の文を読む限り、その特例だと思うかい？
それ以前の話だと思います。
よけいややこしくなるよ。

（働いたのは一週間だけど、籍はひと月あったとか
言いそうだったからさ）。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 15:59:58 ID:WY8xzRXd0
>>972
1週間も働いていれば
給与支給額＞保険支払額
になっているだろ？
「試用期間中も同条件で雇用」の場合なら最初から保険に入っていることも多い
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:20:42 ID:E8oIKT4j0
>>970
馬鹿かどうかは別として興味はあるな。

「おたくはこういう状態なのに、どーして求人しているのか」と問い詰めてみたい。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:30:41 ID:vcCozjNF0
>>973
お前女か？話がどんどんズレてくぞ？彼（彼女）の話じゃなくなってるぞｗｗ

数字の話じゃねーんだよ！自分で手続きしたことあんのかよ？ド素人が。
言葉通りぴったり一週間として、その時分雇用保険証と年金手帳がどこに存在して
どんな状態か把握してるか？3日で退職、10日で退職、2週で退職、処理の経験あるか？
お役所仕事舐めんなよｗｗｗｗ
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:32:39 ID:KsSzaauUO
明細書には一週間でも社保すべて引かれてました 試用期間で正社員ではないので履歴書には書きませんでしたでOKかな？
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:34:05 ID:WY8xzRXd0
>>975
現に俺は以前、派遣を5日で辞めて保険を引かれたことがある
（後に厚生年金履歴を社会保険事務所で確認したから、会社が納めていたのは間違いない）
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:37:36 ID:mBXCiLS/O
>>970
民事再生は本業如何だよ
本業がそこそこ良いのに変な投資したとか別部門が飛んだとかなら見込みあり
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:38:09 ID:/L57Yn/t0
>>976
まぁ、1週間くらいならOKなんじゃないの？
たとえ加入履歴でバレても、１週間くらいのことならそんなに気にはしないだろうよ
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 16:48:44 ID:vcCozjNF0
>>976やっぱりな
一週間じゃないだろよお前ら。
977も
日給制で5日働いたから5日分の給料というだけだろ。
自分でA日働いてA日の給与だから間違いないと思ってるだけ

あほな辞め方しただけじゃねーか！
981 ：コール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/05(日) 19:18:30 ID:RTpZkFay0
試用期間が終わらないよ
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 20:51:21 ID:QsO3l42uO
ハローワーク紹介の会社を試用期間中に電話で退社を告げる。翌日会社から書類が自宅に郵送。その中に離職票が入っておらず会社に請求。その中で会社がこしらえた退職届が入っていた。捺印して会社に郵送する段取り。電話退職、離職票なしはこんな流れでいいの？
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 22:25:06 ID:y+EL1W5r0
NGワード：BlY1RS5LeI
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 22:53:11 ID:yCJ1FmFE0
職歴詐称もはなはだしい履歴書を面接時に出してますが
ばれたことないよ？
入社した会社が俺の加入履歴なんか勝手に調べられるの？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 03:22:04 ID:oLs84QDIO
なんとなくで受けてみた会社が受かった　
合格決まってから3週間近く待たされ、1日からようやく働いたが…
もうやめたい。合わない。
おべっか使わなきゃない会社はムリだぁああ　
明日やめるって伝えたいができるだろうか
　オラに勇気を！
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 08:35:16 ID:AiGsM6lWO
>>985 なんの仕事？ 会社の私物を持って帰って電話すればいい
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 08:49:55 ID:xFXmNKIDO
>>984
違法でやるなら実に簡単に
合法でやるならやっぱり簡単に
988 ：コール ◆BlY1RS5LeI ：2008/10/06(月) 20:48:29 ID:TgF1lvbS0
涙が止まらないよ
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 21:23:21 ID:EVJQ34jO0
そろそろ１ヶ月だが、職場が合わない。辞めたい。
３ヶ月の試用期間はやった方がいいのかな？
前の会社は１０年やったんだが・・・。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 21:28:39 ID:MsdNLlzP0
>>989
＞職場が合わない

詳しくプリーズ
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 21:42:16 ID:Qb6wQd1s0
>>989
何で10年勤めた会社辞めたの？
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 21:50:51 ID:AiGsM6lWO
給料につられて交代勤務ありの職場にきて八ヶ月 辛くて転職したいんだけどなかなか就職先が見つからない もうすぐボーナスか… 年内はいようかな
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 21:54:53 ID:UfwZbbTO0
>>988
俺は笑いが止まらないよｗｗｗ
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 22:04:06 ID:gXEOfpGqO
>>990
上司のパワハラ
>>991
地方に移転
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 22:59:39 ID:eST2Qyk0O
>>994

流石に手は出ないよね？

言葉の暴力？
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 01:17:11 ID:JX5CA2FZ0
>>995
俺はまだメンチ切ってるのしか見た事ないが、いろいろあったらしい・・・。
俺の前にいた人も、体調不良で辞めてるし。
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 06:20:05 ID:BkHigEsZ0
だれに退職の意思伝えたらいいだろう・・・
直属上司すっとばして人事のおっさんでいいのか？
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 06:35:34 ID:17SFr2tqO
トールつまんない
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 06:45:30 ID:17SFr2tqO
>>997
直属上司
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 06:47:23 ID:U0r8A7L3O
1000ゲト
1001 ：１００１：
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