KDDIテクニカルエンジニアリングサービス PART1

KCCSと並ぶKDDIの戦略子会社！！どうよ！？

===========　ビルメン賛歌　===========

１．ウンコの詰まりよ　われらが仕事　♪
　　　オレたちゃ　それしか出来ないからに　♪

２．シール外して　パイプの詰まり　♪
　　　輝くウンコに　モヤシが見える　♪

３．便糟の中でも　覗きはできる　♪
　　　小便降ったら　濡れればいいさ　♪

ＫＤＤＩテクノもエボルバ同様、非正規雇用はひどい扱い。
実際の仕事は同じなのに、給与７掛けの法則
本体→テクノ→非正規

ほとんど残りないね。。。DQNかこの会社も。。
かといって正社員の門も狭いよねー

>>3
800人近く社員がいるみたいだけど
この他に非正規雇用の人がいるってこと？

>>4
マイナビで正社員の募集してるね
とりあえず応募完了しますた

７掛けの法則でいくと、３０台後半では
本体800→ﾃｸﾉ560→契392というとこでしょうか。
最低ですね。

>>6
何気に経験者，資格がものゆう感じで厳しそうだねーー。誰か受けた人、書類選考通った人いる！？

受かったって、一生ＫＤＤＩ社員にこき使われるだけだよ。

他に受けた人いる？

>>10
全然書類選考の結果が来ない。。。落ちてるんだろうけど。

>>11
他スレでも散々言われてたけど、
選考結果がなかなか出ない会社の模様。

人事の人が不憫なくらい忙しそうに見えたので、これが精一杯かもね。
内定まで1〜2ヶ月くらいと考え、気長に頑張りましょう。

>>12
他スレ、みなDAT落ちで確認出来ませんでした。。。情報有難うございます。気長に待ってみます。

情報欲しいのでage

>>12
約1-2週間は待たされるのが通例なんですかね！？

>>15
webで応募してから書類選考の結果が出るまで、2週間くらいかかってました。
マイナビスレでの話ね。
沈黙に耐え切れなくて、他の応募も進めました。

>>7は、非常にいい線行っている。
残業無しで４００くらい。
サービス残業なし。
研修はまったくないと考えたほうがいい。

>>9も、正しい。
完全にシモベ。
耐えられない人間は入らないほうがいい。

いい会社か、悪い会社かは、人による。
成功を祈る。

>>16
有難うございます、すごい長いですね。そこまでかかると皆書類選考落ちと思う人多数ですね。

rikunabiで募集してんだけど、
「長所を伸ばして、あなたがいないと困ると言われるようになってほしいですね／町田」
逆じゃないといけないと思うんだが。。
有給取れないっていうことか。age
KDDiは経験で労働環境が最悪なイメージがあるんだが
やはりここも同じなのかな。

>>19
俺は残業とか気にしない性質なんだけど、
面接でそれとなく残業について聞いたら、
平均30時間程度という話でした。

部署によってバラツキはあると思うけど、
組合がしっかりしていれば無茶はできないハズ…。
エボルバの例もあるし、誰か詳しい人いませんか？

>>20
もう既に面接までこぎつけた方なんですね？うらやましい。書類選考期間は長かったですか！？

>>21
書類選考期間は2週間でしたよ！
がんばってください。

>>22
わざわざお返事有難うございます！気長に待ちつつ。。。頑張ります！

みんながんばれ！
応援しているよ。
Kテクの未来は明るいな！！

>>24
現役社員？
施工管理系って残業多い？

ここ選考期間長いな。どこかと並行して仕事探さないと、神経すり減らすよ。

転勤は、頻繁にあるんでしょうか？

>>20
適正検査受けました？どんな感じですか？難易度高い感じですか！？

>>28
あんまり詳しいことはいえないですが
一般的な対策でOKでしょうね
会社独自の専門試験って訳ではないですから

やはり、定番の問題集を使って
問題形式に慣れることが肝心です

あと、時間の取れるうちに勉強しておかないと
結局無勉強で望むことになるので
それだけは注意かな〜

>>29
いつも有難うございます、出来る限りの事は頑張ってみます。
（＊SPI系は毎回苦労しているのでかなりやばいと思いますが・・・）
ちなみに何分位実施するのでしょうか！？

>>30
ここ↓で調べてみてください
ttp://www.spinote.jp/

>>31
ご丁寧に本当に有難うございます。数が多すぎるので転職者用対策位しか準備出来ないですが、頑張ってみます！

>>31
度々、クレクレ君で本当にすみません。サイトは全て確認しました。ご教授してもらった”一般的な対策”というのに
すごく気がかりで・・・・参考書及び問題集も（新卒向けが主なので当たり前ですが）多岐にわたって多く混乱してしまい
ました。対策とおっしゃった部分は転職者向けのSPI２レベルと認識してよいのでしょうか？

新卒向けもあるようですが、転職者向けと内容も異なるようだったので・・・すみません度々。

SPI2なんて新卒で普通に受けるけど・・。

>>33
紙で行うSPI2や、WEBテスティングサービスでは、
対策内容が違うようです。そんなに詳しくないんですが。

このあたりでいいんじゃないですか〜。
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4788980908/
心配なら転職者用SPI2-Gの問題も併せてやるとかね。

>>35
同じ方か他の方かは分からないですが、ご教授有難うございます。そうなんですよね。出題内容が異なるようで
対策に悩んでおりました。時間もあまりないので、絞ってお教え頂いたものでやってみます。有難うございました。

残業は少ないな。
月平均２５時間くらいかな・・・
１８：３０−１９：３０帰宅がデフォかな。
繁忙期でも４０時間くらいか
応募している部署も多分似た感じだと思う。

転勤はほとんどない。
少なくとも始めの5年はない。

さすが大手子会社で、教育はしっかり
している印象。金かけている。
ただまわりは結構レベル高い。
給料結構いいし、個人的には居心地いいね。

顧客となるＫDDI本体の人も親切な人が多い。
和気あいあいと仕事ができる。
上司の方も面倒見がいい人多いな。
”金はだすが、口はださない”って感じの人が多い。

Kで使い物にならなくなった社員のゴミ捨て場になってる部署があるので要注意!

>>37
レベル高いというのは、資格などでのことでしょうか？

陸特と工担あるけど大丈夫かな

>>38
入社時研修はきちんとしてそうだけど
業務に乗っかってからの教育が心配
必要な勉強は全て自分でやんなきゃダメ？？

>>41
狙ってる職種は保守／運用系？
陸特と工担があれば、資格面は十分でしょ
さらにCCNAがあれば推奨資格ｺﾝﾌﾟだね

施工管理がしたいなら別の資格が必要だけど・・・

>>42
勉強中の身でも、無資格だったらアウトですか？適性検査あるみたいですが、上記の人が言ってるみたいに
対策なしではほぼ通過は相当困難ですか！？

>>43
工担は総合種じゃないと意味ないみたいけど
無資格だとアウトってことはないでしょうよ。

無資格で過去2回応募したが駄目だったよ。

>>45
移動体もしくは固定通信の実務経験はあるの？

俺のイメージでは
若さ・やる気／通信の実務経験／通信以外の職歴／資格
このあたり重視っぽい

>>46
全く経験ない。
実務経験と資格しか見ていない。

資格も経験も無かったらダメだろう･･･

>>48
何で？
逆に聞くが資格と経験がある人が
この会社に応募する理由って何？
この会社よりも待遇が良くないところで
働いていたならわかるが。

>>49
応募する理由なんて人それぞれだからわからんよ
ただ会社としては無資格無経験は必要ないって事だろ

Ｋテクノは、ＫＤＤＩ本体＋ＳＩｅｒ，運用専業会社、ゼンコンを足し合わせた
会社で、凄いノウハウ持っている。かなりの部分で本体を追い抜いている。
はっきり言ってＫＤＤＩは、Ｋテクノ無しでは成り立たないね。

給与は本体の9割くらいだけど、レベルは同等かそれ以上。
エキスパートの集まり。
いい会社だよ。

>>7 と　>>51 給料全然違うけどどうなんだろう？

俺は、資格なんて工事担任者だけで何とか入れた。
”残業１００時間なんて余裕です、御社のためなら死んでもいい”
くらいのこと言って、何とか入社できた。
とにかくやる気があればＯＫだと思う。

中の人ｷﾀｰ
>>53は業界経験者の方ですか？
実際入ってみて周りのレベルが高すぎてついていけないってことはない？

>>47
なるほど
実務経験無し、資格無しの場合は厳しい、ということなら
あとは>>53が言うように熱意や社会経験でカバーするしかないね…

>>51
ＫＤＤＩあってのＫテク
ＫテクがなくてもＫＤＤＩは存在する

経験、資格がなくても面接呼ばれたんだったら、やる気や社会経験を
アピールすべし。
漏れは経験、資格なくても呼ばれてたけど、その辺をうまくアピールできず
面接しくってお祈り。

がんばってください。

その前に適性検査で落ちた人も多数いるのではないかと思うけど。

年齢も関係あるのかな〜

WEBを使った適性検査ってどれも難易度高いみたいですね

>>57
一次面接→適性→二次面接ならアピールできるよね
適性→一次面接→二次面接ならムリだけど

個人的な印象では、適性検査はさほどウエイト高くないと思ってる
かといって手を抜くのは危険、ベストを尽くしましょう

なにはともあれ、みなさん頑張ってください
チャンスを掴んでね

1、2問やっても受かったから、やはり経験なのでは。

1、2問やっても受かったから、やはり経験なのでは。

はぁ、そうですか

この会社はKDDIが安い労働力を得るために作られた会社でしょ。
技術力はつかないが安定を求めるならよいでしょ。
給料安くて、KDDI本体の人間に犬のように使われるの我慢出来るならOK!

子会社なんてどこもそんなもんだろ

今度施工管理の面接が決まったんですが、
資格は２種電気工事士と住宅施工管理の経験しかございません。
これってあんまり優遇されないですよねー＾＾；

うん
面接でアピールするしかないね

やっぱりそうなんですねー。
入社したいなー

1

>>52

7と3が正解
労働組合のテクノ支部も本体の７割給与はやむなしと考えている。
組合は同じなんだけどね。

何でやむなしなんだ

子会社で親会社と同じ給料の会社なんて無いだろ。
まあ親会社より儲かっているなら話は別だが・・・

>>61，62
「1、2問やっても受かったから、」←どうゆう意味ですか？１，２問しか答えられなかったという意味ですか？

給料は30前半で460(残業なし)
月25後半+住宅手当(10k〜35k)

>>73
全問やらず終了したということです

>>75
返答有難うございます、問題数も少ないという事ですよね。。

>>76
誤解されるような答え方ですいません。
問題は20〜30問くらいあったと思います。
ただ私の場合、業界での経験が10年以上あったということです。

こうしてしっかり土日やすめるのも
Ｋテクノの利点だな。給与もいいし
技術力もつくしで、言う事なし！！

>>78
朝早くから熱心だな君はｗ

ところで、土日って本当に休めるの？
建設業＝土日出勤　なイメージだが

>>78
運用保守の保守でつく技術力なんて大したことない。
そう思うのは勝手だが。
>>79
配属される部署でしょ。
施工管理系は他の業者との交渉などあるから休みかも知んないけど。
運用してるとこの配属だと土日、盆、正月、関係なしの24H変則シフト。
KDDI本体の人間がやるほどのことでない業務をここの会社に移行してるんだから。

>>80
貴殿業界に詳しそうだね

漏れは仕事を通して技術力を身に付けたいと思ってる人間なんだが、
この会社で技術力を身に着けるにはどの部門がいいかな
アドバイス頼む

参考で教えて下さい。一次面接の選考期間ってどれ位でしたか？

>>82
基本、募集を締め切るまで待つと考えたほうがいいですよ。
ＫＤＤＩの名がつき待遇もよい一流企業ですから、応募者
数もかなり多いと思いますよ。
期待してお待ちください。

>>83
いえ、一次面接を終えた後の二次面接（適性検査）までの期間です。。。面接官に聞くの忘れてしまって。
先週末受けたばかりですが。不安に思いまして。

>>83
なんでこの会社推しまくってるの？

推してるんだかほめ殺ししてるんだか
なんなんだ？

逆にここまで言うと
怪しい気がしないでもない

>>81
この会社で技術力を伸ばすのは難しいかと。
可能性であるならKDDI本体に人材派遣されて開発に近い
業務をさせてもらうこと。
それよりはKDDI本体の中途採用待ったら。
確か去年の4月に募集してた。
定期的ではないが。

>>84
前回の募集はGWを挟んで1ヶ月くらいです。(参考までに)
ここの会社は最初の募集から内定まで2ヶ月くらい掛かるのかも。

参考:前回合格者は約30名くらい
大体年3回募集してますね。

>>84
私の場合、１次面接の結果が出るまで２週間かかりました
当然、メールです
その後、適性と二次面接の調整をしたと思います
ご参考までに

>>87
俺は83とは別人だけど、通信設備の保守・運用・建設を仕事にしたい人は、
素直にこの会社をお勧めします
ＫＤＤＩプロパーの方々からノウハウを吸収できる面が結構好き

給与だけを考えるなら、他の企業を検討した方がいいでしょう

>>88
そうですか…ありがとうございます
開発は修士以上の人がやるもの、という固定観念があるので
まずは与えられた場所で能力を磨くことに専念します

>>89
ご丁寧に返答本当に有難うございます！！安心しました。書類選考と同様に長いのですね。。

>>90
自分はKDDIの派遣をやってたので、なんとなく
中のことが分かります。
たしかに今の新卒はほぼ院卒ですね。
でもKDDI合併前の人なら高専卒とかいますよ。
せっかくやると決められたみたいなので頑張ってください。

また明日から仕事だ。思いっきりリフレッシュできたよ。
最近はほとんど定時で帰れるから疲れも大してないけど。
会社の適切で効率的な人的配置のおかげなんだよな。
俺の実力もあるけどなｗｗｗ
ゆとりを持って仕事ができるのっていいね。

倍率は何倍くらいなんでしょう

入社早々から”転勤”っていうのもありなんでしょうか！？教えて下さい。採用時で、勤務地は確定するのですか？
過去ﾛｸﾞに約５年はないというお話はありましたが、実情はどうなんでしょうか？

ちなみにこの会社を無資格でやる気だけをアピールして受かった人なんているんですか？レベル高い会社にしか
見えないのですが。。。

>>96
安心しろ。当たって砕けろだ。

ここって40過ぎのオッサンでも採用されます？

>>98
してる

>>96
この会社は色々な人材を受け入れているよ

一次面接終了しました。どうかうかってますようにー

>>100
個人的に納得、自分が決まるとは思わなかった。

85歳じゃが
受かるじゃろかの？

>>102
いーなー。資格無の未経験者ですか？

>>101
お疲れ〜
これからの対策も忘れないようにね

転職サイト経由でまだ応募できるみたいだけど
実質的にはもう採用活動は終わり？

掲載期間が終わるまで大丈夫だよ
今がチャンスかも

>>104
未経験ですが、資格は持ってました

もう試験っておわたんですかね。
リクナビから申し込んでるのですが、
返事がきませんが…。
ちなみここの夏ボっていくらくらいもらえるのでしょうか？

>>109
　>>7４を参考に計算してみて。
　ちなみにあの年収は住宅手当3５ｋの場合やで
　

適性検査難しかった。。。。落ちました。。。

KDDI社員ておしゃれが多いよな。
他のベンダーに比べて…

>>109
　>>74の年収は、35歳前半ね
　40-35は、年収はおおよそ＋5万程度アップする。　

って事は、、、>>113
35歳〜40歳は年収550万〜600万位（残業含む）！？

それって多い方なんでしょうか・・・？

専門卒見込みで資格は有りで内々定もらいました。

35歳過ぎたあたりで課長になるんじゃない？
そうなると、残業代は付かないのかな…

一陸技持ってるけど有利？
あんまり関係ないよね？

入社した同期を参考としたら資格が一番重視しているようだね
実務経験や年齢は給与には考慮されるけどあまり重視していないようだ

>>119
じゃあ余程の経験がないと、無資格は駄目ですね（泣）

>>120
無資格なら相当の実務経験がないと厳しいかも
みんな何かしらの資格を持っているみたいだよ
でも、1次に通っているなら95%は通るよ

もしダメでも、今年は積極採用するらしくて
まだ今回のを除いてあと2回ぐらい募集をかけるらしいから
その間に何かの資格を取ってうけたら通ると思う

>>118
年齢は？？
35歳くらいまでだったら有利だと思う

参考までに…
電験＝施工管理技士＝陸技＞＞陸特＝CCNA＝工担総合

基本的には陸特レベルの３つがあれば標準的な業務に従事できる
工担だけでもアピールすべき

>>120
無資格＋未経験ですかｗ

そもそも、どうしてこの会社に興味を持ったのか気になるよ
通信は好き？

>>122
横レスですが、電験は三種でもいいんでしょうか？
最も、これから取るつもりですが。

>>121
資格なんてほどほどでいいんだけどなぁ…

業務の遂行能力があって、各種コミュニケーションが苦にならなくて、
さらには仕事に情熱を注げるような人に来て欲しい

>>121
有難うございます。一次は通過したのですが、適性及び二次が自信なくて。。。おどおどしてます。
”95%”を自信に頑張ってみます！！ちなみに転勤ってあるんですか？？転勤の有無を注意深く聞かれたので。

>>124
三種でいいんだけど、これから取るの大変じゃない…？
できれば陸特や工担も並行して取って、
通信の知識もアピールして下さい　

この辺は121の方が詳しいと思うw
グッドラック！！

>>125
現場的にはそうかもしれないけど、人事的には業務遂行能力を資格か実務経験で
はかってるとしか思えないんだけど

現在、私は一陸特と工担総合種を持っていますが
CCNAは必ず取得しなければいけないのでしょうか？
勉強はしています。
先輩、教えてください。

>>128
保守・運用スタッフの採用はそれでいいですけどね
工程管理みたいな業務は文系の方が向いてるくらいだと思う

>>129
CCNAは入社後に取得すれば大丈夫です

資格のことばかり言っちゃったけど…
資格だけにとらわれないように

>>131
ありがとうございます。
が、せっかく勉強しているので学生のうちに挑戦してみようと思います。
入社後、よろしくお願いします。

>>127
お返事ありがとうございます。
電験三種は今年科目合格を狙うつもりです。

ちなみに飲み会とかは結構ある会社ですか・・・？

>>122
レスありがとう。
年齢は今年３５で保有資格は
１陸技、２陸技、１陸特、工担総合（穴１、デジ１）
です。
有利ですか？嬉しいなあ。
最後の転職だと思って何としてでも頑張りたいです。
年収は５００万以上あれば問題ありません。
骨をうずめるつもりでKDDIテクに捧げたい。
あーその前に書類選考でしたわ…(笑)

資格じゃなくてやる気や対人能力が必須だろ

ごもっとも

そこらへんは面接時にどうやって評価してるんだろうか

しかし、このスレなにげに今までたったK-テクノスレのなかで一番伸びてるな

金のかかる転職サイトやめて
自社ＨＰでの募集に切り替えたな。
結構人数取りそうだな、こりゃ。
ってか、集まらないような感じだな、どうも・・・

>>138
俺もテクノのHP見てびびったｗ

どんだけ取るつもりなのか…
この板に張り付いてる香具師はチャンスかもしれん

そりゃ関東圏以外、ほとんど地方にいかされるんだから
辞退する人もかなり多いし、それを見越してやらなきゃだめなんだから
仕方ないだろ

>>140
地方勤務はやはり多いのですか？？教えて下さい。

地方の人は地方なの？

>>141
地方で応募して地元勤務を希望したとしても、
都内勤務になる人、全く別の地方勤務になる人がいる。
単身者の人は覚悟しておいた方がいいんじゃないかな。

>>143
って事はあまり希望勤務地は考慮されないという事ですね！？

>>144
いやー
実際の所、自分は勤務地を考慮して貰えたよ

面接では「どこでも頑張ります」と言ったけどね
こういうものは相談あるのみ

転職多いと採用されにくいかな？
資格は必要十分あるんだけどな…

はっきりしていて
ネガティブにとられない理由を研究すべきですな

>>146
転職5回以上だったけど、大丈夫でしたよ。

>>148
そうなんですか？
少し安心しました。

選考の状況はどうなんでしょうか

ホームページの募集打ち切ってるみたいだな

絶対入社したいです。
面接ドキドキしています。
面接はどんな事聞かれますか？

>>152
一次は穏やかな雰囲気で、難しい質問もありませんでしたよ。
二次はわかりません。
あー、一次の連絡まちで自分もドキドキっす。

>>153
152です。
ありがとうございます。
本当に入社したい！！

二次も同じ感じだよ
ただ人事から給与提示されるだけ
早けりゃ20分位で終了

相当な数を面接してるでしょうからあまりじっくりと言う感じではないんですね。

しかしKDDIという一応巨大企業の採用なんだし
適当な面接はしないでしょう。
身元調査とかも細かいんだろうな。
経歴詐称とかことごとくばれるかな。
俺少ししてるから…

新卒だとこの会社どうなんですかね？

技術面接はありますか？

この会社の適性検査を通過された方はすごいと感じました。。これからの２次面接、適性検査が怖いです。。。

>>157
身元調査はなさそうだけど・・・
ただ、入社の前に卒業証明書や誓約書の提出があるので、
学歴詐称はやめておきましょう

>>157
あと直近の会社在籍証明書の提出も求められるので
気をつけましょう。
この会社は内定後に出す書類が色々と10以上あります。

>>160
心配するな
言語系さえ問題なければ通るよ

>>161-162
今日書類で落ちました。
以前ここを受験した際１次面接通過後蹴ったという過去があり
それがやっぱり印象悪かったんだろうと思います。
蹴った末入社したのが今の会社です。
資格は申し分なく陸上１級、工担総合もあったけど一緒だった。
ぜひとも入りたかっただけに残念です。
ここのスレ諸君には俺の分まで頑張っていい転職が出来るよう健闘を祈ります。

>>164
一次を通過したのに蹴ったのは、
何か事情があってのことだよね。

世の中の厳しさを感じました。

この会社、とにかく一貫性とかを結構求めるからなぁ
すぐ変わる人は採らないって言ってたし

>>165
そうですね。
ここか今の会社で選択肢が二つあって、
追い込まれていて結局採用されやすいと選んだ知名度の低いほうを選んだんだよね。
同種の通信系なんだけどあのときから運命は決まっていたんだな。
たぶん…

訂正
追い込まれていて結局採用されやすいと思われる知名度の低いほうを選んだんだよね。

昔、違う通信会社で入って基地局の工程管理していたんだけど駄目かな。
ちなみに陸特すら持ってません。

＞169
大明さんですか？

>>167
私は内定までもらって蹴り、今また別のところで
派遣で働いてます。でも私の選んだ選択を今でも後悔してません。
あなたも選択した時点ではベストの選択したのですから
悲観的にならずこれから良い方向に進めればいいのでないですか。
この会社に入ること自体が成功、幸せになるかなんて分かりませんよ。
今後の健闘お祈りします。

＞170
違います。H立系です。

>>172
なんでやめたの？

>>165
なるほど、一貫性は大切ですよね。
それは面接での返答内容とかで感じられたんですか？

>>165
あ、職場ってことですか？

みんな頑張れ。応援しているぞ！！
入ってから地獄が待っているけどな

>>167
あの感覚なんなんだろうね〜
知名度のある選考中より、知名度のない内々定を取っちゃう
転職はつらいよ

>>176
NOCの人？
給料が良ければいいじゃん
諸悪の根源であるサービス残業がない会社だし

仕事も転職も「危険予知」で頑張ろう

１：２９：３００

オマエラ、本社ビル何時から何時まで明かりがついているか
確認したか？
Ｋテクノには、会社に忠誠を誓えるソルジャーしか要らないんだよ。

で、何時から何時まで明かりがついてるんですか？

応募から内定までどのくらい掛かかりますか？

>>181
今年度の採用で人員が増えてくれば、
一人ひとりの業務負荷も減るんじゃないかな？

まだ４年目の会社だし、仕事を作っていくことに
やりがいを感じれる人に来て欲しいね
環境は決して悪くない

>>182
8:30-20:30

静かだな
志望者は面接の結果を待ってるのか

選考スケジュールを教えてちょ

応募締切後、入社まで概ね2ヶ月だ


ピーコックミーティングうぜー

ピーコックミーティングってなんですか？

>>189
実務の話なので、気にしなくていいよん

面接では、”尊敬する人は稲盛 和夫です。本も全冊買いました”と言っておけ。

>>191
実際に稲盛和夫さんは好きですが、そういうことも聞かれるんですか？

9分9厘聞かれることはないと思いますｗ
あなたは立派です。
ついでにＩＳＯとかピーコックとか大好きですとか言っておくと
プラスになるかもしれない。

求人ページ復活マダー？
応募前日に消えたので泣いた

中々1次面接の返事が来ないなぁ。
8割だめっぽいけど
昔派遣で同じようなことしてました。だけじゃ無理っぽかったです。
たった2年で資格もないし。

駄目だろうけど早く結果が欲しいｗ

>>194
復活希望二人目です。
現職に追われてて、応募に遅れた次第です。

一次面接の結果は、8月に入ってからの可能性が高そうですよ

ただいま。今日も疲れた。応募者みんながんばれ。俺は寝る。

最高裁第三小法廷（藤田宙靖裁判長）は24日、『週刊文春』が99年に8回にわ
たって特集したキャンペーン記事をめぐり、芸能プロダクション「ジャニーズ事
務所」とジャニー喜多川社長が、発行元の文藝春秋に1億円余の損害賠償などを
求めた訴訟で、ジャニーズ側の上告を棄却する決定をした。

　判決によると、所属タレントへのセクハラに関する記事の重要部分は真実と認
め、「日常的に飲酒や喫煙をさせていた」といった記述についてのみ、真実の証
明がないとして名誉棄損を認めた。主としてホモセクハラを争った裁判であるか
ら、明らかに文春側の勝訴である。

　これで、文春側が支払う損害賠償額を一審の880万円から120万円に減額した二
審・東京高裁判決が確定した。

　多くの少年タレントに対するホモセクハラ行為が真実と認定された意義は大き
く、これは「社会的な事件」（28日付『日刊ゲンダイ』で芸能評論家の肥留間正
明氏）である。

昨年、十八歳未満の児童を相手にした買春やポルノを処罰する児童買春、
児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律が施行され、
青少年の人権保護に大きな前進を見たと思っております。
　しかし、私は、昨年、地元のある親御さんから、こんな気になる話を聞いたのであります。
　東京に少年たちがタレントとして活躍しているジャニーズ事務所という
芸能プロダクションがあるのですが、そこに所属する少年たちの間で喫煙や飲酒が堂々と
まかり通っておるというのであります。ほかにもいろいろな問題があります。
私も耳を疑ったのですが、ジャニーズ事務所の社長であるジャニー喜多川さんが
タレントの少年たちに性的ないたずらをしているという話も聞きました。
　その親御さんのお子さんがジャニーズ事務所に関係しており、お子さんだけでなく、
子供の友達からもジャニーズ事務所の体験談をたくさん聞いたそうであります。
　私は芸能界に疎い人間であります。ジャニーズ事務所という名前は知っておりましたが、
その詳しい内容について知りませんでした。しかし、訴えの内容が内容だけに、
私も気になって少し調べてみました。すると、かなり以前からこの問題は活字になっていますし
、最近でも文芸春秋社発行の週刊文春に、十回にわたり、この問題が掲載されておるではありませんか。

報道によれば、ジャニー喜多川社長は、少年たちを自宅やコンサート先のホテルに招いて、
いかがわしい行為を繰り返しておるという内容のものであります。
なぜ少年たちがこんな行為に耐え忍んでいるかといえば、ジャニー喜多川社長に逆らうと、
テレビやコンサートで目立たない場所に立たされたり、デビューに差し支えるからというのであります。
　私は独自の調査で、ジャニーズ事務所に所属していたことのある少年の母親の手紙を手に入れました。
少し長くなりますが、御紹介をさせていただきます。
　　うちの現在高校二年生の息子も、中三の冬にオーディションに合格し、約一年間ジャニーズジュニアをしていましたが、
事務所からのコンタクトがなくなり、自然にやめたような形になりました。ずっと後になって息子から聞いたのは、
オーディションに受かってから初めてレッスンに行ったとき、先輩のジュニアから、
もしジャニー喜多川さんから、ユー、今夜はホテルに泊まりなさいと言われたとき、
多分ホモされるかもしれないけれども、それを断ったら次から呼ばれなくなるから我慢しろと
教えられたそうであります。息子はジャニーさんの好みでなかったらしく一度も誘われなかったので、
清い体でやめることができましたが、何人かはこの行為を受け、お金をもらっていたそうであります。
今テレビでにこにこして踊っているジュニアたちは、陰ではそんなつらい思いをしておるかと思うと
かわいそうです。
　こういう内容であります。こういうことが事務所でまかり通っているわけであります。
　ジャニー喜多川氏は、親や親権者にかわって児童を預かる立場であります。児童から信頼を受け、
児童に対して一定の権力を持っている人物が、その児童に対して性的な行為を強要する。
もしこれが事実とすれば、これは児童虐待に当たるのではありませんか

本当ですね。。。一次面接の結果がまだこないですー8月中にまでなってしまうのでしょうかねぇ

大体、最後が終わってから3週間ぐらいかかると思うよ

それと、ここは金曜日の夜の連絡が好きなようだ

一次面接落ちました。
皆様頑張って下さいー。

>>192
稲盛和夫はこの会社に関係ない。
まったくアメーバじゃない会社だ。
中に入ってみればわかるが、合併前の会社によって
全くちがう職場のよう。

同じく落ちましたー
残念

危険予知、ピーコック、指差呼称好きなら受かるはず。

ピーコックとかは施工管理系の話っぽいですな
残業は多いんですか？

一次面接落ちた方は資格持ちですよね？
俺も資格あったけど、面接が淡々とし過ぎていたなぁ（涙）

>>204
>>206

そっか・・・
テクノなんかよりもいい会社に出会えることを祈ってるよ！！

この世界のＫＹとは　危険予知

空気読めない　とはちゃうｗ

>>208
ピーコックは施工管理系の話じゃないよ
精神の話だからKDDIグループ内全ての部署でやってるはず

>>212
そうなんですか、なんかもう物凄く気になってきた・・・

ただいま。今日も疲れた。俺は先に寝る。
諸君もがんばれ。待っている。

ゼロ災でいこうヨシ！！

>>214は毎日遅帰りみたいだな…
NOCで監視業務でもやってるんだろうか

ここって専門卒からも取ってるんだね
大学落ちて絶望してたけど待遇もすごい良いしがんばって受かるように資格とろう
ここ入社できたら結婚できるかなぁ

新卒で来年入社する事になってますが、あまり情報がある会社ではないので転職板ですが・・・質問させていただきます。
入社それまでにしておいたらいいことはあるでしょうか？

似たような会社にNTT-ME、NTTネオメイトが存在しており、
ＭＥはたまに中途を募集してたりするみたいですが、ＫＤＤＩテクノと
どちらがいいんですかね…

「嵐」大野智「大麻で３Ｐ」−同席した女性が赤裸々に証言！
嵐・大野智、ジャニーズ事務所、二宮和也、松本潤、櫻井翔/ 週刊現代(2008/08/09)/頁：16
http://www.zasshi.com/zasshiheadline/syuukangendai.html

>>218
新卒なのに偉いね〜
力抜いてまっさらな状態で初日を迎えるのも有りだと思いますが

もし不安なら、ヒューマンスキル（ビジネスマナー・会議・折衝能力）と
事務スキル（Word,Excel）をおさらいしてください

さらに、11月の工担、10月の陸特で専門知識を身に付けるといいかも

>>221
ありがとうございます、word,excelがうまく使えないので力を入れてみます。

発表まだ？？

今の会社が俺に案件を持ちかけてきた。
結構待遇が好さそうなんだけど、転職しにくくなった。

ネタで応募したら書類選考通ったんだが
適性検査はどれができてればいいかな？
専門とかでる？数学だけしとこうかな

求人情報消えててなにに応募したかわからない
どうなってんだこの会社ｗ

>>226
本人情報が消えているってどういうこと？？

>>227
キャッシュ拾えた
本人情報でも一応確認できた
お騒がせしました

>>228
適性検査の前に一次面接があると思うんだけど、そっちの予約はやったの？

>>225
適性試験は言語・非言語・適性でした。
傾向が変わっていなければ、専門はないでしょうね。
言語と非言語に打ち込んでください。

てか、みんな何月入社なの？
9月入社なら今月中に結果来るはずだよね。
10月からかな…。

>>226
うっかりさんだな。

例え求人情報が消えてしまっても、
元より自分の応募職種なんて無視されるから安心してｗ

>>231
確かに、面接で「希望職種は何ですか？」って質問があったような・・・ｗ

今日も疲れた。タクシー代で給料消えそうだ・・・
もう寝る。みんながんばれ

>>229
今日やった
かなり予約いっぱいで萎えた
人多すぎだろ

>>230
専門ないのか
普通にSPI勉強すればよさそうだな
どうも答えてくれてありがとう

>>232
一次面接ワロチｗ

>>233
お疲れ様でした
いい結果が出るといいですね


みんなありがとうな
では

役員面接の案内ってきた？？

>>235
7/23に面接受けましたけど、8月の第2週に結果よこすって言われましたよ。

>>235
訂正
7/23に一次面接受けましたけど、8月の第2週に結果よこすって言われました。

大麻（cannabis、カンナビス）を使用しますと短時間の記憶力や理解力が低下したり時間感覚に変調を来したり、
車の運転などのように、身体各器官の調整や神経の集中を要求するような仕事を行う能力が低下します。
研究結果によりますと、学生が（大麻で）「ハイな状態」（恍惚状態）になっているときには、
知識を記憶できていません。
動因（motivation。心理学用語で欲求の満足や目標の達成に向けられる行動を抑制する力の総称）
や認識に異常を来たし、新たな知識の吸収を困難にします。
大麻も偏執病等の精神病を引き起こすことがあります。


薬物は身も心も蝕み人生を台無しにします。
もし、やってる人がいたら、本当にやめましょう。

こんなに選考長かったら、優秀な人はあんまり残らないんじゃｗ

残念ながら一次面接で落ちてしまいました。無資格だったので、次回は資格を出来るだけ取得して
頑張ります。このスレで色々情報頂いた皆さん有難うございました。

>>240
お疲れ！また挑戦するのかい？
無理しないようにね

一次面接受けてる人ずいぶんいるみたいですけど、何人くらい採るつもりなんでしょうかね？

因みに、どれくらいのスペックの人が多いんですか？

私は　移動体３年　固定網３年
資格　CCNA　デジ１　AI１
低学歴です。

>>241
入社したい気持ちが強くなったので、再挑戦出来ればと思ってます。大した資格取得できない可能性もありますが。

>>242
スペックはいい方だと思いますよ。

KDDI、近い未来に基地局すべて工事することになるんだろうね。

>>245
超ワロタ

いつもどこかの局で作業してるのだが

本社狙えばいいのに

by本社社員

本社募集してんのかよ

俺は中途で入ったけど

>>246
>>247

>>245が言ってるのは3.9G(LTE)になったときのこと言ってるんじゃないの。
無知なクセにえらそうにすんな。人を卑下する前にもっと勉強しろ。

>>251
なら、KDDIに限らず全ての事業者で必要だろ
それにKDDIはLTE採用確定していないし

LTE採用は確定で
いつの時期にするかまでは未確定なだけ。

>>245
確かにＫテクノの実力はすでに本社を抜いたから
ありうる話だな。Ｋテクノなら３割くらいコスト削減が
できるんじゃないかな。

>>254
激しくﾜﾗﾀ
テクノの中抜きのせいでコスト３割アップ、でしょ？

view alm cls_alm=all type=dtl

だいじょーぶかなー

rst alm cls_alm=all

>>242
9月が10数人だったから、10月も同程度じゃないっすか？
スペックいいね
20代後半ならベスト
学歴についてはKDDIは大卒から、テクノは高専・専門からOK

>>259
レスありがとうございます。
だとしたら無理っぽい
経済学科中退　致命的？

>>260
間違ってました。8月が10数人、9月は何人でしょうね。

>>260
新卒用のサイトだけど、社員インタビュー２の人が普通科卒になってる。
これは高校の事だと思うんだけど、中途なら資格とか実務の方が重要なのかな・・・？

http://www.kddi-tes.com/2009recruit/interview02.html

>>255
いやいや。マジでＫテクノの実力はすでに本体を抜いていると思う。
運用保守なら、不具合復旧までの時間３０％短縮、
工事関係なら、コスト3割削減、納期３０％短縮、
が可能だと思う。かつ1人あたりの能力が本体の3割り増しだから
人件費の削減も可能。
本体の技術部門がなくなり、すべてＫテクノへのアウトソーシング
になる日も遠くないと思う。

おお、それなら本体の七掛けの給料じゃあ安いですな
賃上げ要求せねばなりませんな。

俺は今KDDIで仕事してるけど
入管申請とかするときはKテクの社員が対応するな。
社員証にKDDIﾃｸﾆｶﾙｴﾝｼﾞｱﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽってはっきりいてある。
あとKDDI本体社員は私服に社員証だがKﾃｸ社員の場合は
上下の作業服＋の社員証だからすぐ区別がつく。
俺もここの誇り高き社員証をぶら下げて回りたいといつも思うよ…

260です。
一次面接通りました。
あとは適正と最終面接です。
明日から本買って適正の勉強します。

７月に１次面接を受けて月末までに連絡するといわれたけど
こなかったので、今日催促のメール出したらWEBのSPI受験案内と
役員面接の候補日の連絡が来ました。
SPIは標準的なもので、いきなり挑戦したのであんまりうまくいかなかった。
採用に影響するのかな。。

ちなみに工担持ち、文系大卒、３０才、通信事業者・本体経験２社です。

社長と面接とか萎える

採用に影響しないものを受けさせたりしないでしょう。

ちなみにWEBテストは普通のSPIと傾向が違うので普通のSPI本は意味なかったりします。
WEBテストって言ってもいろいろあるしねー

辞退した
おまえらがんばれよ

内定もらって辞退したの？
もったいない

なんで辞退したん？

採用スケジュールが遅すぎるから・・・他の企業に決まって辞退するのでは・・・・

何でこんな時間かかるんでしょうね？

誰か適正の詳細希望

>>265
GATとかKDDIビルのビル管理もこの会社の仕事だからね
ただ、大半の社員は作業着に縁がないと思う

この会社に入ったとしてもビル管理はやりたくないな
もし回されたら拒否れるだろうか

ビル管理は別の流れだから、
自分から希望しない限り回されることはないと思う。

近い将来、ＧＡＴより高い自社ビルをＫテクノは建てることになると思う。
Ｋテクノ社員は大きな夢を持って日々の仕事に全力を傾けている。

>>278
そうですか、ちょっと安心しました。

>>279
ﾜﾗﾀ
まぁ、自社ビルを建てる夢くらいはありますけど
自分たちで建材買ってきて施行するくらいが関の山っすかねｗｗｗ

最終面接の予約をするよう連絡来た。
予約枠と予約済数見る感じだと最終面接者は50人くらいかな。
何人取るんだっけ。

この会社って学歴で出世に差が出たりしますか？
上の方は本体から来るでしょうけど
同じ職種に応募しても総合職とその他とかあるのかな

面接に行くときは、余裕を持ってでかけろよ。
新宿駅から、灼熱の日差しの中、30分近く歩くことになる。
Ｋテクノへの道は厳しい・・・・

7月の第4週に面接を受けたんですが、返事はいつ来ますか？

>>285
今週来ました。

>>282
そんなにいるんですか？ていうことは結構落とされる

ところで、今受けてる人は遠距離の転居をどれだけ覚悟してる？
ほとんど転居しなきゃならないと思うぞ

>>288
どこでも行きますよ。

>>288
ほぼ完全に覚悟してる、今の部屋に未練はないが
いざ東京離れるとなると、いろいろと観に行ったりできなくなるのがなぁ

>>284
動く歩道＆地下街経由で、灼熱は５〜１０分に軽減できるのでは？
284は応募者ですよね？
本社に数回行っただけで、Kテクを知り尽くしたような発言は不適切かと。

私も本社は１次面接で一度いっただけですがあの付近の土地勘は多少あるので。。

>>287
結構落とされる気がします。。（TT）

配属ってどのレベルの都市までありえるんでしょうね。
オレだったら、、、
　政令指定都市・・・・・・・ウェルカム
　県庁所在地・・・・・・・・難色
　県内２番手以下の小都市・・オファーお断り

お断りできないんじゃない？

最終まで行って落とされるのはきついですよね。
最終で落とされるくらいなら、書類で落として欲しい。

ホント、どうしてこの会社はこんなに選考に時間がかかるんでしょ。
新卒ならまだしも、中途でこんなに時間がかかるってどうなの？
というか、出来る人は他社にとられてしまうと思う。

>>296
余裕ないね
在職中にまったりと活動すりゃいいのに

>>297
在職中だから何回も休み取ったりするのがめんどい。

面倒でも、短期間ですんなり内定が出る
ブラックよりはいいんじゃないっすか

>>294
前職から今の会社への転職の時には今の会社から内定が出た際に配属先を
教えてくれたから、正式回答するときに判断材料に出来たけどな。
そういう会社ばかりではないか・・・。

内定の連絡を受けてから2・3日で配属先の連絡が来るから
その時点で辞退することも可能だけど

>>297
そりゃそうなんだけど、
こんなに２〜３ヶ月もかかってたらモチベーション下がるわ。
それに、辞める段取りもあるんだから
早めに結果出して欲しい。

ＫDDIブランドの中でも将来性、実力NO1の会社だから、
選考に時間がかかるのは当然。
社名と労働条件を提示すれば、いくらでも優秀な応募者は
集まるのだから、短気な応募者には用はない。
Kテクノからの内定はオリンピックで金メダルを取るようなもの。
日々精進してほしい。

そんなに良い会社だったんだ。
監理技術者、陸特を持っていたので、転職エージェントから
受けるように勧められていたが、
KDDI社員の話を実際に聞いて、かなりのハードワークと推測して
結局は受けなかったよ。
まあ、家庭の事情で転勤が出来ないから仕方なかったけどね。

>>303
こういう書き込みたまにあるけど、同じ奴ぽいな

>>304
言うほどハードじゃないっすよ
監理持ってるなら、これからでもいいから来て欲しいね

>>305
ていうか明らかに同じ奴
NOCかMOCの人っぽい

>>306
ありがとう。
無職で転職活動中の俺に来てほしいなんて言ってくれるなんて、
嘘でも嬉しいです。そのあと、
地元の小さな電気工事下請会社に転職したが、
とんでもないブラック会社、すぐに逃げるように退職。
今は配送会社への転職を考えてます。

通信業界で働ける場所がある方が羨ましいです。

オリンピックでは金メダルなんてとれないから
不採用も当然だな〜
その前にオリンピック出場が不可能だな。
事実Kテク採用試験のスタートラインにも立てず…

K　D　D　I

なんて偉大なんだ〜

またいつかチャンスがあれば挑戦します。

いよいよ最終面接。
緊張してきた。
最終面接で落とされる人ってどれくらいいるのでしょうか？

>>303
KDDIネットワーク&ソリューションズの時もそんな感じに言ってるやつがいたけどな。
今じゃ・・・・・

>>303
こういう、天狗な人が居る会社はちょっとやだなぁ。

給料で本体抜くのも遠い未来のことではないだろう。
高利益体質には、本当驚く。将来、一部上場したら
真っ先に自社株買うね。

>>311
天狗・・・？これってほめ殺しだろうがよ！

>>312
また沸いてきた

いや、天狗だろう！この文脈でほめ殺しとは言わないだろ。
SPI落ちるぞ！

バカだな・・・・・行間を読めよ・・・荒れそうだからこれだけにしとくけど・・・。

後、今現在この企業はＳＰＩなんてやってませんよ？勘違いしないように。

>>310
KDDIネットワーク&ソリューションズって本体に吸収された理由が気になる

WEBで受験するのってSPIじゃないの？一種？

>>315
ちなみに、どの行と行の間を読むとそういう解釈になるんだろう。
元ネタの>>303に出てきて欲しいな。天狗という表現はともかく
Kテクに対して肯定的なのか否定的なのか。いい会社ですよね〜。

自分も荒らしているのに棚に上げて、自分の言いたいことだけ書き込みか・・。

自分も荒らしている・・・？
ﾊｧ････まぁがんばってね〜
君のせいで書き込みとまっちゃったのに気づいてるのかな・・・？

さわやかな1日だ。
出勤してくる。毎日早く出勤して上司や同僚の机を
ぞうきん掛けするのが、オレの日課だ。
Ｋテクノ社員は、みな愛社精神で満ちている。

>>320
そんな人みたことないぞ。。。

年休取得推進日に早朝出社してって書いてる時点で…

>>320
いつもの人かｗ
ちなみにどこ勤務なの？

上場企業に早くなりた〜い

私はたまに会社前の新宿中央公園の清掃も行っている。
朝や昼食後にな。社内のみならず、社外の清掃
活動も熱心に行う。
Ｋテクノ社員は、社会貢献にも非常に熱心だ。

脳内正社員

Kテクノの管理職はみな優秀だ。
「会社のためなら死んでもいい。」
みなが口をそろえて言う。
高い給料、優秀な部下、すばらしい業務環境・・・
これ程、すばらしい会社は無いだろう。
上場すれば、グーグルも抜くと思う

>>327
○高い給料
×優秀な部下

管理職はみんな本体の人
それと比較してしまうと、テクノの社員は
能力不足と感じます

本体以外の人で管理職っていないの？
今後出てくる可能性はあるの？
ないなら・・・・・

>>329
今のところは、ね
今後は大いにあると思いますよ
いつまでも本体に頼っていられないしね

貴殿の実力にもよります

入社した諸君には、長期にわたる人材育成トレーニングが
待っている。Ｋテクノの教育への金・時間の投資は凄まじい
ものがある。決して現場まかせのＯＪＴには頼らない。
本物のノウハウを学び、ＫＤＤＩ本体社員を教育することも、
Ｋテクノ社員の使命である。

所詮 下請会社みたいなもんだろ

>>332
I quite agree.

Ｋテクノは、本体の下請け会社というより、
コンサルティング会社に近い存在。

優秀な上司なんてお目にかかったことない！給料だってそこそこ。優秀だったら本体に残れるはずです。

Ｋテクノは、コンサルティング会社というより
運用保守の会社でしょ。

さて、今日は早く仕事が終わったから、いろいろやらないといけない。
学会発表のための論文の作成、プレゼンテーション資料の作成、
英会話＆中国語会話教室、プログラミング・・・・
ＣＣＩＥ、技術士の資格試験の勉強もしなくてはいけないし
寝るのは３時くらいか・・・
Ｋテクノ社員は、みなスキルアップに忙しい。

>>337
そんだけ出来ればもっとマシな会社いけるだろ。

上場もしてない下請会社 この会社の社会的認知度は0に等しい

しかし、IP系社員流出多いだけあって
そだてても、残らないんじゃ・・・
会社にかなり問題あり？

IPに詳しい社員は一部の部署にいれば桶
求むのは建設のエキスパート

「エキスパート」に見合った待遇してるの？

>>342
もちろん。Ｋテクノの待遇はハンパない。
ポルシェ、ＧＴ−Ｒ乗りもいる。２３区内に
住んでいる奴が大半。

＞＞343
ほんとですかねぇ
それだけ待遇いいなら、他社に行けばいいのに＾＾；
それか、周りの社員が余程レベルが低くすぎるためか・・・

>>342
仕事は一人で完結するものではない、と考えれば
エキスパートだからといって特別待遇はできないはずですが・・・

まぁ、この会社に興味を持ったのであれば、
人事と待遇交渉してみてはいかがでしょうか

KDDIの給料だってたいしたことないのに
それよりさらに低い給料だけどいいの？

>>343
ある意味、待遇はハンパないから。
ポルシェ、ＧＴ−Ｒも84回払いの月賦にて。
２３区内も足立や葛飾の端なら、どうにか住めます。
その代わり、毎日99ショップで大変です。
頑張った処で年功序列主義だから給料なんて全然あがらん。
それでもよければ、おいで。
>>344
Ｋテクノは転職で内定貰っても最初は年齢にて査定されます。

上場企業で無く下請会社である事は間違い無い

来年新卒内定してますが、ここ見てるとだんだん不安になってきましたよ。

いまちょっと荒れてるだけ
成長企業だし、若手が活躍できるから
安心してください

>>349
数年後、転職してるかもね＾＾；
思ってるほどの華やかさはないかと・・・
若いんだからがんばりたまえ。

>>350
荒れてるイメージがあっては
これから、働く人にはマイナスイメージにつながるのではないですかねぇ
大丈夫ですかねぇ

今年新卒にて入ったんですが今転職活動中。

>>352
ん？テクノ社内は順風満帆ですよ
新卒は給与面に不満が出るかも

下請け会社ですが、面白い会社です

新卒でここはもったいないまだ間に合うから就活しなさい なぜ新卒でここなのか理解できない 転職組で十分足りるよ

８月末に採用の結果が来るのだが、ホントここ見ていると不安になるのは俺だけ？

Kテクの未来は明るいよ！

>>356
優秀な経営陣、管理職、同僚、恵まれた待遇
ＫＤＤＩブランド、将来性・・
これほどすばらしい会社はない。
何があなたを不安にさせると言うのだろうか。
私には理解できない。

>>356
面接でどんな話したんですか？
もしかして、質問に答えてただけとか・・・

>>356
同じく結果待ちだけど、全く自信なし。
面接ボロボロだった

無能な経営陣、管理職、やる気のない同僚、悲惨な待遇
落ち行くＫＤＤＩブランド、先の見えない未来
この会社何を見るのか・・・・

日本が米国倒した！悲願の金！上野完投！…ソフトボール

ＫＤＤＩテクノって
元au系の人が多いんだろうね
ＫＤＤ系の人っているの？
変な質問だったからごめんね。

>>363
限りなく素人系に近いのではないだろうか。
できる人は、転職してるし、残ってるのはそこそこもらっている役員のみ

＞３６４
レスありがとうございます。
素人系って要するに、ＫＤＤＩテクノ１００％純正人員って事ですか？
ＫＤＤＩテクノで独自に採用したメンバーがほとんどって事で…

賛否両論だけど、いい会社だと思うよ
自分は、働いてみたいけどなぁ

>>366
あれ、テクノの人じゃないってことねｗ

Ｋテクノは上場するように思う。
本体は株売却で莫大なキャッシュを得る。

テクノが上場はないだろ
本体の為に地道に尽くすことが命題である

新卒で内々定です
承諾書を出しましたが
いつぐらいに勤務地がわかるのでしょうか？
住む場所探しもあるのでお願いします

採用時に現在住んでいる地域と違う地域に配属になった場合、
引越し費用って出るんでしょうか？
上限とかもあるんでしょうか。

ＫＤＤＩはＭＮＰで流出増になったようだな。
いよいよ営業に関してもＫテクノの出番かもしれない。
Ｋテクノならａｕのシェアを今の２倍ちかく増やせると思う。
Ｋテクノの経営陣が本体を指揮すれば、ＫＤＤＩは大きく
発展すると思う。

>>370
2月末

陸上特殊無線技士取らなきゃ〜

>>373
2月末ですか
わかりました
ありがとうございます

>>372
Kテクノの経営陣ってKDDIの本部長とか役員なんだが・・・

>>376
ここは社長も出向者なの？

今の社長は元は建設統括本部長。

>>378
ｻﾝｸｽ
KDDI本体の建設部門とテクノの棲み分けが必要だね
調整はうまくいってるのかな

>>372
根拠の無い持論は展開すんな。この会社にそんな力あるわけねえだろ！！

Ｋテクノは、経営陣に2年目社員数人を抜擢すべき。
さらなる発展には若い力が必要。Ｋテクノの新人は本当
優秀、前向き、努力家。内部に入って最初に驚かされたものだ。
そう、ソフトボールの上野投手のような人材が数名いる。
現経営陣は極めて優秀だが、若さに欠ける。
Ｋテクノのさらなる発展に必要なのは若い血だ。
1兆円企業への布石を打っておくべき。

>>375
それﾈﾀじゃないかな、２月末って新卒だったらまだ入社してないでしょｗ
普通は４月以降の研修後に知らされれると思うけど
家はたぶん社宅の提示があると思うよ。

>>382
やはり、研修後ですか
社宅にしようと思ってます
ありがとうございます

＝以下、UEFA年間最優秀選手候補＝

GK
マヌエル・アルムニア（アーセナル：ENG）
ペトル・ツェフ（チェルシー：ENG）
マヌエル・ノイアー（シャルケ：GER）
ペペ・レイナ（リヴァプール：ENG）
エドウィン・ファン・デルサール（マンチェスターＵ：ENG）

DF
ジェイミー・キャラガー（リヴァプール：ENG）
リオ・ファーディナンド（マンチェスターＵ：ENG）
カルレス・プヨール（バルセロナ：ESP）
ジョン・テリー（チェルシー：ENG）
ネマニャ・ヴィディッチ（マンチェスターＵ：ENG）

MF
ミカエル・エシアン（チェルシー：ENG）
セスク・ファブレガス（アーセナル：ENG）
スティーヴン・ジェラード（リヴァプール：ENG）
フランク・ランパード（チェルシー：ENG）
ポール・スコールズ（マンチェスターＵ：ENG）

FW
ディディエ・ドログバ（チェルシー：ENG）
リオネル・メッシ（バルセロナ：ESP）
クリスティアーノ・ロナウド（マンチェスターＵ：ENG）
ウェイン・ルーニー（マンチェスターＵ：ENG）
フェルナンド・トーレス（リヴァプール：ENG）

>>379
本体社員は管理、テクノは実働部隊。

>>383
いや適当にレスしたんだけど・・・
ところでそんな事をなんでここで聞くんだろうね？
人事にメールして聞きなよ、2chに書いてるってばれちゃうだろうけどねｗ

>>385
結局、工事業者に丸投げなんでしょう？
テクノの存在意義って、どういうとこにあるんでしょうか？

結局 kDDI本体・NTT・SBに入れなかった落ちこぼれの集まりがこの会社って事でいいんじゃない！ 下請 二流会社って事で！

落ちこぼれで悪かったな。

選考落ちた奴かな、残念でしたね〜

落ちて正解だね。

>>387
存在意義ってKDDIから見た存在意義？

・比較的リーズナブルな人件費
・小回りの利く会社規模
・そこそこの技術力

これだけあれば、十分だと思ってる

本当、こんないい会社はないよ。
ＫＤＤＩは絶対につぶれない。公務員並みの
身分が保証されているようなものだものな。
給料も高いし、上司には基地外はいないし、

>>393
このマンセーぶりが逆にあやしい。

残業もほとんど無し。月10時間程度。
ま、のんびりできる会社だよ。
ゆとりのある会社だな。

専門卒伝交１技餅３９歳だが入れてもらえるだろうか？
零細下請け工事屋勤務。

>>394
自分もそう思います、でも>>393とか>>395って日をまたいで同じ人物が書いてる気もしますね。

>>396
資格と実務経験あるなら結構いいんじゃないですか？

>>396
経験や資格は十分だけど、年齢的な足切りに会わないかだね

でも零細下請け工事屋勤務からＫテクに採用されれば
人生180度変わるんじゃね。
まさに底辺からの大逆転じゃん。
夢と希望を与える。

さて、合否通知はいつ来るのか？

正直 うちに希望や夢をもってる社員がいるとは思えないよ 給料が良い訳でもないし あまり昇進も望めないし 確かに本体の下請だし 本体のｴﾘｰﾄにはこき使われるし・・・

踏み台程度にしか考えてませんから

会社の内情は>>393とか>>395が、的確にあらわしているね。
Ｋテクノは本当にいい会社だよ。文句のつけようがない。
社員に夢と希望、高い給料を与えてくれる。
典型的な「成功する会社」だな。

このマンセーぶりが逆にあやしい。

>>404
>>403はやっぱり同一人物の自演でしたよ

>>395と>>403はID一緒
日付変更気づかずタイミング間違えたなｗｗ

たぶん>>393も同じ人物でしょう

ま、2chでスレ立てられて不満書かれたり叩かれない会社も無いだろうし
こういう社員もいるんでしょうね

二次面接の案内が来てました、その前に適性検査があるようですが
これで合否が決まるのでしょうか？
あといろいろなサイト見ると役員面接は儀式的な物だと聞きましたが
どうなのでしょうか？

しかし低学歴の俺が受かるとは思わなかった面接の時も緊張して
受け答えもしどろもどろだったし、資格と経験があったからかな

儀式的なわけないでしょう

零細下請けからテクノに入りました

給与面は若干アップ
職場環境まぁまぁ
仕事は前職より忙しい

最後に、これはKDDIブランドのお陰かもしれないが、
親兄弟親戚一同にはかなり祝福されました

以上参考まで

>>407
ですよね、またガチガチに緊張して終わるんだろうな〜


>>408
ありがとうございます。自分も零細企業に勤めています。

WEBの適性検査とSPIはちょっと違うみたいですね
言語・非言語検査では回答方法が、選択式と記述式の2種類あるみたい
なんだけど受けた人いますか？

Ｋテクノの新入社員は本当に優秀だ。
中途で入社して真っ先に感じたことだ。
やはり入社後エリートコースに進む連中は
違うと感じた。半数がＭＢＡを持っているだけはある

>>411
ﾜﾗﾀ
ついに煽りが入ってきたな

君はうちの社員ではないな！確信したよ！

下請けでも何でも
ＫＤＤＩって強力なブランドが入ってりゃ
名の知れない中小零細企業よりは少なくともましだろ。
俺も入りてーＫＤＤI。
入れれば俺のこれまでのぱっとしない人生が全て丸く収まる。（たぶん）
俺もこれまで頑張って来たから神様俺の見方してくないかなあ。
ＫＤＤＩテクの社員の皆さん。
あなた方は誇り高き会社で誇り高き仕事をされていてすごくうらやましいです。
俺を入れてください。（すみません冗談です）

CCIE持ってるけど、受かるかな？

ＯＫかと思う。
全社員の半数はＣＣＩＥ持っていると聞いたがな。
ＣＣＩＥ，1級陸上無線技術士、1級電気施工管理技士は
全社員３年以内での取得必須って書いてあったと思ったし

CCIEじゃなくCCNAだろ

どっちも似たようなもんだろう。
1冊本読んで過問やりゃ楽勝だろ？
テクノの社員には優秀なんだよ

すげぇ〜レベル高い会社だと思っちゃったじゃんかｗ

本物の現場・技術を極めたくて、本体辞めてテクノ
に入る人も結構いる。派遣をいじめて生きるのが
嫌な人もいるんだよ。
通信業界の本物志向の人が入る会社と言えるな。

俺、本体の人間だけど、テクノがうらやましく
思うよ。確かにテクノに負けているよな。
俺もテクノに移ろうか考えてみる

　　　　　　　｜　　　　　　　　　 　 ｀ヽ、　　　　　 _ ..　-―=＝=‐-　 .._　　　　　､ミ川川川彡
　　　　　 　 ｜　　　　　　　　　　　　　 ＼　　, ≠-―――-　.._　　　　＼　 -ミ　　　　　　　彡
　　 　 　 , -┴=＝――-　 .. _　　　 　 　 〉'´　　　　　　　､　　　｀ヽ 　 　 ヽ三 　 ギ 　そ 　三
.　　　 ／／´　　　　　　　　　　 　 ､　､　/　　　､　＼ 　 　 ＼　　　　ヽ.　　三.　　ャ 　れ 　三
　　　 { / 　 ,　-‐ァ＝＝=‐-　.._ 　 ヽ ∨　　/ 、＼　＼　　 　＼　　　　ヽ 三 　　グ 　は 　三
　　　　＼／　 ／　　 /,　{ 　 　 ｀ヽ　　! 　 /　 }ヽ. ヽ、 ヽ、__ ..二、　　 　三. 　　で 　 　 　 三
　　 　 , ' 　 , '　 　 ／/　ﾊ 　 ｜　 ﾄ､ |l 　 {　 /二ヽ　｀¨¬ｘ=-ミ_‐┐　　三　　　言　 ひ 　三
　　　/　　 /＿, ／ //∠=ヽ､　} 　 lハlﾊ　　 ｲィ::ｆ_} ＼　　´ ｖｲ} ´ /}　　 三 　 　っ　　ょ 　三
　 　 l　/　{ ,ィf´　ノノ 7ｆ_ｊ｀ゞV　　 }　|__ﾊ　　{｀ ﾞｰ'　　 ｀　　￣　 ノ,′　/三. 　　て 　 っ 　三
　　　j∧　「{kﾂ　　　　 ﾞｰ'　 /　　 ,′厂´ ＼ ヽ、　 ｀　 　 　 u 　 / 　 ｲ　三 　　る　　と　 三
　　　 　 ヽ{　　 ｀　　　　u. ノ　　 /　/　 　 ｛{爪　　　 -:‐　　 ｰ=彡イ　/　 三　　の 　 し　 三
　　 　 　 八 　 ´｀ 　 　 ｰ=イ　 ｆl　/　 　 　 {　 ＼　　　　　　..:::::::::〈　/　　 三 　 か　 て　 三
　　　　　 ハ＼　　　　　...::::::|　 ｊハ{　　　　　｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨　┼　三　 !?　　　　三
　　　　　 　 ＼{` ー‐､.:::::::::::|　/　　　　　　 　 {　＋　}　/ ∧:::::,. -‐/　　　 〃彡　　　　　　ミ
　　 　 　 　 　 ｀　 　 ｣::::::／ｊ /＼　　　　　　　/｛　＋ } ≠ｘ 〉´　　/　＋　〃ｒ 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　／x＝く　 ´　_ｆ〜､ 　　 　 /　/Y´‐}　 〃}}、 /´￣ Y　〃 ﾉ　ハ　＼ ＼
　　　　　　　　 ｆ＾ｱ 〃ﾉﾊ　ヽ　 ﾉﾒ〜ヽ 　　/　/　{ ニ}　{{ 〃}} {二　　| 〃ｆ´　/　 }　　ヽ　ヽ

>>421
なんとなくわかる気がします。
私も本体の人に2-3回相談されたことがありました。
テクノの優位性を認めているんでしょうね。

ＫＤＤＩの人とＫＤＤＩテクノのそれぞれの名刺もらったけど
やっぱりＫＤＤＩのほうがいいなあ。
やっぱ恐れ入りました！って感じだよ。世間では…

日経ビジネスでＫテクノが特集されるらしいな。
今後の成長する企業として。
最高のポジションにいるからな。

最近、auから2chにつながりにくいってことで叩かれてるね・・・
交換機の運用管理やってるならしっかりして下さい

はやく本体のボンクラども追い出して
俺たちプロパーの天下にしようぜ！

>>356
八月末だけど、結果もうでた人いるのかなぁ？

>>406
では、まだ、二次面接してるし？
結果が出るのが、かなり長い所なのか＾＾；

Ｋテクノに入ってまずやるべきことは、どこの派閥に入るか決めることだ。
よく上司・先輩を観察しろ。

派閥なんかないじゃん

あと、もっと本体の人を敬えよ
彼らは大変優秀で学ぶべきところが多い
プロパなんてカスばっかり

ＫＤＤＩが総務省から指導受けてるけど、これってもしかして
この会社の仕事の範囲じゃ・・・・・・・？

>>425

何ページ？

ここの会社の賞与は、基本給の何ヶ月分ぐらい
出るのでしょうか？業績よさそうだから5ヶ月くらい
でるのでしょうか？

webﾃｽﾄ受けました・・・
最終で落とすなら一次のときに落としてくださいorz

>>434
WEBテストは中途の場合は参考程度じゃないかな。
あくまで、これまでの実績とか資格、人物の方を重視だと思う。
一次をパスしてWEBテストまでいけたなら次は最終だよね？
テストが悪くても最終で挽回すればいいわけだし、
書類選考と一次をパスした、というの大きな自信になるはずだよ。
よっぽどヘマをしない限り最終で落とすことはしないと思うけど。
がんばってね！

>>435
本当ですか！
だとしたらめちゃうれしいです！因みに関係者ですか？

webテストはおれもかなりへこんだｗ

結果まちですが 内定した場合やはり勤務地は地方なんですかね〜転勤は可能か？としつこく聞かれましたけど・・・

ほぼ転勤が前提みたいな雰囲気でしたよね、でも東京勤務の可能性もあるはず・・・

少しは希望があるわけですね ちなみにどの辺りの地区が一番転勤の可能性が大きいのですかね〜 そういえば 希望勤務地聞かれなかったような気がします

>>431
メール処理の不具合だっけ？
それならテクノの仕事じゃなさそうだけど

24時間の募金に、会社の同僚と行ってきた。
私欲を捨て、社会のため、そしてｋテクノのために
つくせればいいなと思っている。
正直Ｋテクノの利益のためなら、自分の給料の一部
を会社へ寄付してもいいとも思っている。

なかなか謙虚な社員ですね

>>433
本社で5.5ヶ月くらい。テクノも5ヶ月くらいじゃなかろうか。
ただ今期は純増で大苦戦してるんで冬ボーナスは期待できないな。

俺もＷＥＢテスト受けてかなりへこんだが
>>435見て希望がわいてきました。

>>435
ほんとかなぁ。

そりゃ足切りの点数はあるでしょ・・・・・・参考程度ぐらいでそんなコストかけると思えないし
ちなみに、紙のＳＰＩだと一人15000円くらいかかる、あのwebテストがいくらか知らんけど安くは無いだろ

では、なぜwebテストやらせて最終面接するのだろう、と疑問が生まれる

学力問題は参考程度、
資料として欲しいのは最後の性格テストの結果では？

聞かれても人事じゃないから知らんけどｗ

中途採用は実力と人柄と思います。
やる気と積極性は大事ですよ、
ｗｅｂテストは社会人として一般レベル以上であれば
あまり重要視していないみたいですね。

何より大事なのは入社後の頑張りです。

その一般LV以上ってことは重要視してるってことじゃない

あれ　ちがったかな

>>452
そんな屁理屈ばかり言う人は入ってきてほしくないなぁ。

いつ、結果でるんだろうか＾＾；

まだ日時決まってないけど、来週最終面接いってきます！
ＷＥＢの出来が良くなかったので面接で挽回出来ればと思います。

>>451
>中途採用は実力と人柄と思います.

嘘コケ。人柄なんて見てネーよ。
そうじゃなきゃ、あのキチガイみたいな奴取るわけネーだろ。

人柄は審査対象外ですから、みなさん安心して応募してください

>>456
kwsk

選考基準は会社によるかも知れないけど
その結果を出すのが遅すぎない？
>>455
がんばってね　結果が出るのながいみたいだよぉ

いい大人をキチガイ扱いかよ
ひでーな

キチガイみたいな奴なんてどんな会社にもいるでしょ
確かに結果出るのは遅すぎるね。

人柄うんぬんは一次面接のときに・・・
点数が・・・で○段階の基準があって
見られるのは確かですが・・・

Ｋテクノには貧行方正な、知性に
満ちた完璧な人物しかいません。

受験者はみなレベルが高く、上席も
苦慮しているようです。

本体じゃなくていいからＫテクでいいから採用されたい

訂正
本体じゃなくてＫテクでいいから採用されたい

>>463
本体とKテクの違い分かってる？
どんな仕事がしたいのですかねぇ＾＾；

ただいま帰宅。
みんなガンバレ

464
本体は上場企業で誰でも知ってる会社 Kテクノは未上場企業の下請会社 認知度はほとんど無し 落ちこぼれの集団 でいいですか？

>>466
まじでこういう奴は入ってきて欲しくない。

っていうか466は社内の人間じゃない？

ところでテクノって通信建設会社だよね
ドコモにも同じような会社あるんだっけ？

ドコモエンジニアリング○○

「エンジニアリング」ってつけば下請けに早変わり

>>466
いいも悪いもあなたの評価でしょ＾＾；
あなた本人が、落ちこぼれてんじゃ・・・（笑

>>466
通信業界での評判は、本体より高いよ。
本体はテクノとエボルバのサポートでなんとか
成り立っている状態だから。

エボルバと一緒にされるのは困る、あそこ従業員から裁判起こされてＴＶでも流れたからな・・・人をﾓﾉ扱いする会社ってイメージだよ

>>469
下請け上等！！

つうか、「KDDIエンジニアリング」とかの方がかっこいいね
テクニカルとかサービスとか、運用・保守・ビル管理もやってるからつけたのかな

>>473
だいたいＫテクってネーミング長すぎ。
ワンブレス要する。

エンジニアリングってつく本体の下請け
三菱電機エンジニアリング
三菱化学エンジニアリング
日本電気エンジニアリング
東芝エンジニアリング（現東芝プラントシステム）
旭化成エンジニアリング
新日鉄エンジニアリング
松下電工エンジニアリング
など・・・その他多数

さて出勤じゃ。
今日も早く出勤して、職場の清掃やるぞ！！

この会社に3年お世話になってるけど 正直あまり
レベルの高い会社だと思った事がない 確かに残業も少ないし嫌な奴もあまり居ない だけどみんなが言うとおり下請だし知名度も無いし 行きたかった会社の スベリ止めだったし 中途採用で入られる皆さま 誰でも通用するレベルのあまり高くない会社です 一緒にがんばりましょう
あ〜本体に行きたい！

仕事なんていくらでもある
後ろ向きになったら終わり

>>476
君みたいのやつがいるからテクノは発展しない
まずは態度・姿勢を改め下請け根性を捨てろ
嫌な仕事を本体から押し付けられたら、全部断れ
「協力してやっているのに、何だこの仕打ちは！」
くらい言ってやらないとダメ

子会社から本体なんていけんのか

>>478
本体からの仕事はちゃんとやりなよ
契約なんだから
なんでもかんでも嫌がる社員だって問題だよ

はじめはこんな会社でも
入ってしまったからには がんばろう！と思ったけ どさほど給料も上がらな いけど楽だからいいかな 〜と思い出して3年ですよ ど〜あがいても下請は下
請ですよ！残念ながら すっかり下請の負け犬になってしまいました 私の様な社員少なくないとと思いますよ！ NTTとか 中途採用してないのかな？うちの会社にいたからって雇ってもらえるはずもないか〜ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ
あがりませんね〜

>>476
中途の方でしょうか？
中途採用の窓口は広いのでしょうか。
ネットで検索すると結構出てますよね。
受けてみたい気持ちもあるし、外から見ると
大手なので社内は厳しいとも感じます。

>>476
暇な職場もあるんだな
おれなんて朝６：００に家出て、帰宅は２４：００だぞ
土日も隔週で出ているし
給料が高いし、ＫＤＤＩの看板があるから我慢しているけどな

ＫＤＤＩの看板あってもそんなの嫌です、ちなみに何をやっているところ？

つうか部署によって勤務パターンも仕事内容も
全然違いますよ

今回の募集でもう内定もらった人いるのかな・・・

勤務地が、色々ですが業務内容がどう違うのだろうか。
MOCって単語でてますが、なんですか？これも仕事？きついの？

>>485
それを聞いてんだよ

>>487
MOCはMobile Operation Centerの略。auのネットワーク監視をしてる部署。
携帯は24時間365日使えるものなので当然交代勤務。

>>489
って事は、休みもバラバラで、お盆　お正月といった休みはナシですね。
夜間勤務になると、夜間手当てもあるのですか？

むしろお盆とか年末年始はネットワークが逼迫するからいつもより忙しいよ。
夜勤手当はあることはあるけどKDDIプロパーでも一晩2000円なんで期待するな。

会社の評価は結局は自分がどう思うかだ
入ったら、がんばって、そこそこ働いてくれ。
じゃあの

この会社のいいところ教えてください。
飲み会は多いですかね・・・？

>>491
えーそうなんですか。自分が働くとしたら無理だ続かない。
この仕事が、大事なのはわかったけど、ずーっと、MOCばかりさせられんですか？

>>494
通りすがりさんですか？
ほんのちょっとでも調べたら、そうじゃないのわかると思うけど

聞いた話　４、５年転勤サイクルって本当だろうか？

子会社なのに、全国たらいまわしは嫌だよな
そんなんだったらもっと給料を本体に近づけてほしい


が、まだ設立4年目だからわからんｗ

仕事内容はJCNとほとんど 変わらないのかな〜

東京勤務と地方勤務の違いがあるの？
地方なんて業務すくなさそうだし。

JCNってなんですか？

↑のみなさんは内定者ですか

やれやれ、面接終了。手応えあり。

>>502
受かるといいですね！

役員面接の前にもう内定決まってるみたいだよ
たぶん一次通過者＝内定　余程のことがないかぎりはね

みんな二十台ですか？

大手町の受付は感じ悪いね。
あそこテクノでしょ。

>>504
詳しく教えてください

>>504
そんな訳はないだろう。
あの一次面接だけで、ほぼ決まるんですか？

>>508
ごめん言い過ぎたね
でも最終受けた人なら解ると思うよ

俺１技もってるから採用してくれよ

>>509
受けて内定貰ったけど全然そんなこと思いませんでしたが・・・・・

>>511
内定おめでとうございます。
勤務先はやはり地方ですか？

来年新卒入社なのでまだ知りません

　　　 ,,. -‐┐ r ┐　 ┌┐　r;.　　　 ┌;　- ┌―､┌―､┌;
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　 /　/　 |　|　|　|　 　 |　| 　 　 ,〃　 |_lヽヽ |_ｰ'ノ |_ｰ'ノ |_|　
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　 ヽ..｀ｰ´,;__|　 ヽ...＿ ,;__|　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ￣　　　　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

新卒でこのスレに書き込みしている人が自分以外にいてよかった
複数人いますね
もし、内定式、懇談会などで2chやってるか聞かれたらどうしよう

>>500
JCN＝ジャパンケーブルネットかな？
CATV業界も浮いたり沈んだり面白いらしいね

>>496
3年ぐらいだろ

>>509
そうだと思う
条件とマッチングした人を呼んでるって言ってたから
一次通過の段階でほぼ決まってるんだろうね

俺の場合中途で入って　いきなり東京とかだったからね
地方出身はつらいです

>>518
東京勤務羨ましい。
けど、やはり、数年すると勤務地かわるんですか？

３年サイクルで転勤していくのか・・・
家族持ちはつらいですよね、みなさんどうしているのかな

やはり３年周期なんでしょうか
ハッタリと思ってましたが・・

本当だとすれば、まさに全国行脚だな

東京・大阪・名古屋を順繰り転勤はできないのか・・
社命を受けたら断ることできないのか・・
東北・四国・九州勤務は耐えられないな・・
家族と相談ですね

入ったら入ったで、研修はどんな事するのかな？
即、業務はないと思うが・・・
面接結果も長そうだけど、研修も長そう。

>>552
研修あんまり意味無いよ。特に新卒には。
配属先で業務しながら覚えてねって感じ。

>>522
研修は5日間程度
まず各部署の業務概要の説明から始まって法律関係、
固定・携帯システムの概要説明、フィロソフィー、
簡単なTCP/IPの講義で終わり

中途で入って来る人だったらほとんど前提知識として知ってる内容
あんまり意味はない内容だよ

>>524
そんなにあるんかいな。
なんかレポートでも提出させられそう・・・。

>>525
レポートとかって大層なものはないけど科目毎にアンケートを提出するのと
全体を通しての感想を書けばいいだけだよ


そういえば次の研修では講師として行かなきゃなんないかもしれなかったな

ageてみる

質問です。
一度不採用になったら再チャレンジは無理なんでしょ？

今回の中途採用者は何人くらいいるのだろうか？

>>528
3回落ちて4回目で入れた人もいる。
その時々で欲しい人材なんかも関係するだろうから
（希望勤務地や得意分野など）チャレンジあるのみｗ
運とタイミングも重要な要素と思われｗ

>>530
レスどうも。
書類選考でもありえますか？

訂正
書類選考落ちでもありえますか？

>>529
今回は60〜70名とかなり大量に採用したと聞いたが。
これから人手がますますいる会社だから
入るなら今が狙い目だろうね。

すごい数とってますねぇ・・・・そういえば少し上の方のレスに出てたけど、雑誌で特集されたんですか？
まだ売ってるかな？

ここって給与支給日はいつですか
あと、最初の3ヶ月は試用期間みたいなやつがあると思うのだけど
その期間中でも社会保険等は入ってるんですよね？

>>535
給与支給日は25日だよ
社会保険完備だと思います

書類選考落ちでも何回もチャレンジできますか？

普通に考えられない？書類選考で落とされるってことは基準にも満たしていない。中途なら尚更何度も受けても無理。短期間で採用してもらえるなら一度目で内定もらってるよ。

>>535
当月分を当月の25日に支給
社保は入社日より加入だよ

　中途採用の過去の募集要項が見られるページってどこかないでしょうか。
　リクナビのは情報少なすぎて･･･。

　ちなみにいきなり東京へ配属って、どこの部署？

>>533
これって、新卒採用の人数？中途で何人くらいですか。

あと、採用時に要普免？今まで交換保守の担当で、移動は全て鉄道だったから、
車の運転ほとんどしたことないのだが。

>>537
>>538
上で3回目で受かった人いるって話出てるけど・・

>>542
その人は書類選考はクリアしてるって話みたいです。
たぶん最終面接で何回も受験した末採用されたのでしょう。
面接官にも顔なじみになって人間的にも申し分ないから君を採用しようって事になったんだろう。

>>543
最終面接で落とされたとしたら、人事はもうとらないんじゃ
それに最終では落ちないでしょ、え？落ちた人いるの？

>>541
中途採用の人数
うちの部署は業務で車には一切乗らない

マイナビで募集再開。
どんだけ採用する予定なのでしょう？

内定取れたら在職証明書の提出があるって>>162に書いてあるけど
それは一つ前の前職（または現職）だけ？
それとも過去の会社全部なのかな？

いま、働きながら転職中で、現職の在職証明書なら問題ないんだけど前職は
かなりゴタゴタな辞め方だったので在職証明書をくれと言い難いのです。
内定をゲットした方がいたら教えてください。

入社１年後経営者の前でプレゼンするって書いてたけど、内容や時間等分かる
方、またはされた方いませんか？

>>547
直前の前職分を提出
>>548
1年間の業務で習得した内容と改善案の発表だったと思う

>>546
うちの部署はあと5人程度の追加人員で足りる感じだが
支社やWiMAX関係はまだまだ追加がありそう

>>549
レスありがとう。
ということは、就業中の現職の人は、現職分だけの提出で良いということですか？

だったら受けてみたいな。
現職の一つ前の会社では、3ヶ月前から退職の意向を伝えていたのに引継ぎの人を
ワザと選任しなかったり、退職後も書類関係でいろいろ妨害されたDQN会社だったので。
その分の在職証明書も必要となると、また妨害やら嫌がらせをされる可能性が大なんです。

恐らく、「そんな書類なんて作らん！」と一蹴されるか、KDDI専用フォーマットに書くとしたら
KDDIに電話したりしてあることないこと言うでしょう。
実際に、別の人が辞めた時にそんなことをしていた実績があるので・・

>>550
人出不足ということは、現状、かなり忙しい部署ということですか。（無線置局など）

>>549
発表ということは、自分で資料作成して10分ぐらいでプレゼンの後、役員から色々つっこまれる、
といった感じでしょうか。技術屋というと、プレゼン不得意な人が多そうなイメージですが、
こちらの会社は慣れている方が多いのでしょうか。

>>551
その通りだよ、現職分のみでOK
確か雇用形態、業務内容、業務での地位、雇用期間を書いてもらう事になる

一応、この証明書は労働者が求めた場合、必ず発行しなければならないと
労働基準法に定められているものだから出さないと法律に反することになるけど
DQN会社ではね…

>>553
全体で一人当たり15分程度だったと思う
PowerPoint使って、プレゼンして役員の質問に答える形
一応、今まで他の人が発表した資料がどっかのフォルダーにあるから
それを参考として作ればいいからそんなに気にする必要はないと思う
みんなそんなに慣れているとは思わないよ

>>551
ついでに証明書の書式は一般的で、どこにも会社名は入ってないから
証明書を書いてもらった会社に転職先がバレる事もないよ

定期的な求人は退職者がいるから？

>>546
本当だ、すごいよね〜。
４０代前半だけど、受かるかな？

1次面接で落選した人がいて、また応募したとしてチャンスはあるだろうか？

入りたいならチャレンジしてもムダはないと思う

>>554
レスありがとう。
証明書が現職のみで大丈夫なら受けてみようと思います。
DQN会社は労基なんて無視しまくりですよorz
現職はまともな会社なのでその手の書類は対応してくれるはずです。

関連資格は第一級陸特だけしか持っていないし、取得以降10年近く
通信関係とは無縁の仕事なので通るかどうか微妙だけど頑張ります。

>>559
あざーす！

　　　 ,,. -‐┐ r ┐　 ┌┐　r;.　　　 ┌;　- ┌―､┌―､┌;
　　／ ／|　|　|　|　 　 |　|　 |b)ヽy7　| |//　| lヽ | | lヽ | | |
　 /　/　 |　|　|　|　 　 |　| 　 　 ,〃　 |_lヽヽ |_ｰ'ノ |_ｰ'ノ |_|　
　 |　| 　 ﾉ　|　|　ヽ＿ノ　l　 ┌――――――――――――┐
　 ヽ..｀ｰ´,;__|　 ヽ...＿ ,;__|　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |

入社したら必須資格が3つありますよね
もし、仮にCCNAだけ取得できなかったらどうなりますか？
不安なんで…

ここ初回は希望勤務地を考慮してくれるけど
時間が経てば転勤あるよー
中の人だと解るだろうけど今すごく忙しいし
その割りに平凡な給料

KDDIが好きな人は頑張ってね

>>563

陸特とCCNAと工担だよね？
2年後に一個しかもってなかったらどうなるの？クビ？

はい、工担(総)と一陸特の2つを持ってますが
残り1つのCCNAがとても不安です…
いずらくなったりあるのかな…
わかる人いませんか中の人で

1陸技もちでも書類選考落ちの俺

>>567
ｋｗｓｋ　何歳？

参拾五だーい!!

陸伎で駄目なら陸特の俺なんかもっと駄目じゃん

＞570
それは分からないよ。
資格は関係ないと思う。
俺は転職の回数が多いのが原因だと思う。
それにどれも短い期間だし。
現職も3年未満でKDDIテクノへ履歴書送ったし
印象は極めて悪いと思う。

>>564
残業はどれくらい？
課長補佐で入ると基本給よさそうだけど

聞いた話では30歳くらいで課長補佐になるらしいのだけど
課長補佐の役割ってなんなのでしょう？
やることは普通の業務と変わらないのかな

離職率高いから大量採用ってこと・・・？

>>574
離職率は低いと思う。
辞めていく人はあまりいない。
ただ、3カ年計画？を達成するためには
かなり人手が足りない。
また採用をかけているので今が狙い目だと思う。
書類選考はかなり精査しているらしいので
エントリーシートは
きちっと書いた方がいいよ。

>>575
レスありがとうございます、3ヵ年計画とは・・？
書ける限りでいいので知りたいのですが・・

入社2年後までには必須資格は絶対3つともないと駄目ですか？
こわくて不安なので知りたいです。

私も3年計画が気になります。
何ですか？
時期的にWIMAXやLTE(3.9G)に関連する事かな？

転勤アルヨー

>>578さん
必須資格が無い場合ですか？

私は地方出身で東京に来たら人や街の雰囲気やテンションが違いすぎて
気疲れして頭が痛くなりました。
地方の方が私は有り難いです。

ここの筆記試験はSPIじゃなくてWEBテストみたいだけど、自宅で受けるんですか？
SPIの参考書だけじゃ通用しないかなぁ。
お勧めの参考書があったら教えてください。

>>580さん
私は自宅でやりました
無ければネット環境があるPCなら自宅以外でもいいかも
問題集を私は使いましたがあまり出来ませんでした。
時間制限あり結構早くて考えたり計算する時間が…
早くて問題や時間は覚えていません…

PCのメールアドレスが必要です。

資格関係なく転勤ありって募集事項に書いてました。
過去レス読んでも転勤はできるかって質問が多いみたいだし、
転勤前提だとかなり不安です。

>>757
そんな大層な3ヶ年計画なんてあったっけ？

WiMaxの建設関連にau基地局建設関連と基地局保守の拡大しか
無かったと思うんだけどなぁ


>>580
参考書はSPIノートの会のやつで充分だと思う
ただ参考書に出てきてる問題の複数の内容を一問に凝縮した問題、
ようするに解を出すのに数回の計算が必要な問題が多く回答に
時間がかかる問題が非常に多い
だから時間的な余裕があれば参考書を見て自分で問題を組み合わせて作り、
解いていくなら有効だけど、付け焼き刃で参考書を見るのはやるだけ無駄
ちなみにやるであろうテストはリクルートのWEBテスティングサービスだ

作業中は作業服の部署もありますが靴はどうですか？
硬いと靴擦れをよくするので、すいません

>>584
一応、作業服とともに安全靴が支給される

>>585
ありがとうございます
出勤するときの服装ってどうですか?
作業服には会社で着替えるんですよね？
安全靴までもちゃんとあるんだすごいです。

>>581 >>583
レスありがとう。
SPIの問題を複数にまとめた感じの一問ですか。
ただのSPIでもけっこう苦労しているのに難しそう・・・。

自宅で受けるWEBテストってやったことないけど、替え玉受験が
いくらでもできちゃいますね。

>>586
出勤時は基本的に普通にネクタイ、シャツ、ズボンでって事になってるけど
通勤方法とか事務所によっては作業服で出勤も出来るとこもある

>>587
WEBテストは参考程度にしか見てないので、あんまり気合入れなくてもいいも思う
替え玉はやり放題だけど、わざわざそこまでしなくてもね

前回募集時に一次面接に落とされたにも関わらず、すかさず再応募しちゃい
ました。意味の無い行為ですよね〜。。。。（悲）

>>586
通勤は私服。
業務中は上下紺の作業服に吊り下げ名札。
ＫＤＤＩ本体は業務中も私服に吊り下げ名札。

>>564
http://www.kddi-tes.com/2010recruit/interview01.html
ここにあるような業務スケジュールは、まずありえないってこと？

移動体通信ネットワークの保守・運用と、固定通信ネットワークの導入・管理の
どちらに応募しようか迷いますね。

どっちも交代制の24時間体制ってイメージだけど、どちらもどんな所が大変だったり
やりがいがあったりするのかいまいち掴みにくいというか。
導入・管理の方が難しい仕事なんでしょうか？
未経験者は保守・運用で応募するのが無難かなぁ。

>>592
どちらに応募しても、多分、適正と人手の求人度合いで
勝手に振り分けられるから
あまり悩まなくてもいいような。
みんな始めは未経験だし、
それに現場の人がきちんと教えるから安心して。
入社できるといいね。

夜勤ありーの転勤ありーの大変そうな会社ですね

MOCとかNOC勤務を除いて夜勤は無いはず
ただ基地局保守や伝送路の保守では月一・二回の夜勤があるかも

しかし建設系には夜勤は無いけど、残業だらけになるかも

>>595を見て実際どうですか？＞なかの人

部署にもよるけどひたすら夜勤で障害監視ですね
気も抜けないし、PCの前でずっとにらめっこです

仕事中にトイレいけますか？

監視は、まばたきNGらしいよ

ほとんどの監視業務をMOCに渡してるの
だから各TCでは土日夜間はほとんど固宿者を除いて人はいない

それで土日夜間に関してはMOCから直接、委託業者へ緊急出動をかけてるから
震災とかが起こらない限り叩き起こされる事はない

ただサービス影響のある作業については深夜に行うけど
そんなのは年間単位で考えて10回から20回位のはず

だからMOCとかに配属されない限り深夜勤の心配は
しなくていいと思う

>>586です
詳しくどうもです。なかなか聞けなかったり
聞き忘れたことはこのスレ便利ですね。
>>588さんに>>590さんありがとうございました。

中途入社の方の平均年齢はいくつ位ですか？
応募条件の監理技術者って試験受けるのですか？

夜勤あっても転勤あっても
ＫＤＤＩのブランド自分のものになるなら
許せそうな気がする。

ＫＤＤＩのブランドって・・・・それは本体だけなんじゃ・・

一次面接で落ちた人間が再度応募してスキル変わらなければほぼ
落ちますか！？？？

>>605
書類選考ならまだしも
面接で落ちたらちょっと厳しいと思う・・。

＞６０５
ふうつ逆だろ
書類選考ＮＧは基準以下。論外で敗者復活不可能。
面接はその人次第でいくらでも面接官の気持をつかむことが出来る。



と思う。

>>602
監理技術者は過去実績で申請する資格
もってる奴は元請工事経験者が多いな

でも、この会社に必要なのかな？
一陸特が必要なのはわかるが

マイナビの募集もう無くなってる。
募集人員が埋まったって事か？

勘違いしてた。

　マイナビで1日に質問を送ったのだが、今のところ、音沙汰無し。
この会社の返答って、こんなに時間がかかるもんなんでしょうか。

KDDI本体からの募集も来たね。
ハードルはやはりかなり高いが・・

職業訓練校でて、ここにエントリーしようとおもったけど、簡単にうからなそうだな・・

>>608
建設系では必要。
っていうか無いやつは正直きびしい
建設関連法規しらんと仕事にならん

ここってＨＰに載せてる以外に事業所ってあるんですか？

>>614
建設系ってﾈｯﾄﾜｰｸ建設ではなく、基地局建設関係の部署ってことですよね

>>615
事業所って訳ではないけど、都内なら新宿KDDIビルや文京ビルにオフィスがある
あとは品川とかＧＡＴにもね

都内にそれだけオフィスがあれば　地方にいかされることは
少ないのかな、まぁ部署にもよるとは思うけど、文京オフィスでは
移動体関連の仕事はやっていますか？

今 会社がほしがっているのは 正直 地方の労働力です首都圏は今の人数でほぼたりてます これからは地方に利益を拡大していきますのでほとんどの方が地方勤務になると思って頂いていいのではないでしょうか恐らく面接では地方勤務についてシツコク聞かれるでしょう！

>>618
んなこたぁない。
Wimax関連もあることだし首都圏は人手が全然足りてないぞ。

恐慌突入の可能性が非常に高い。
実体経済への影響はこれからだ。
新規事業凍結になるのが多くなる。
ここは内需系だから一番影響を受けない仕事だけどね。
とはいえ新規採用どころか大規模なリストラが
始まる可能性がある

以下の資格、入社後２年以内の取得率はどうなんでしょう。
ほとんど取得してる社員の方ばかりでしょうか？

●第一級陸上特殊無線技士
●工事担任者（総合種）
●CCNA

CCNAに関しては全社員の取得率20％ぐらいじゃなかったかな？
必須資格って言ってるけど、全然意味ないからな

監理技術者持ってる人って一般的に３０代ですよね
２０代でも、入社後に経験積めば取得可能でしょうか？
建設に興味あります

>>623
本人のやる気次第だと思うが・・。

全社員の監理技術者の取得率は高いのでしょうか？
工事担任者（総合種） は持ってるので応募考えてます。

>>619
激しく同意だが、増員して楽することを考えてちゃ
Ｋテクノの存在価値は一向に上がらんよ

工担とかCCNAは誰でも取れるレベルだと思うけど
ここの会社はそんなにレベル低いの？

必須資格でしょそれ

ＣＣＮＡ＞＞＞＞＞＞＞こうたん（総合）

くらいあるだろ？
ＣＣＮＡレベルの割に期限があるから厄介だなあ。

俺的には関係資格は

電通≧一陸技≧ＣＣＮＡ＞＞＞＞こうたん（総合）＞一陸特

>>629
電通って何？

電気通信主任技術者

CCNAなんて１ヶ月あればとれるだろ・・・・

だね。CCNAよりむしろ一陸技、一陸特の方が難しい。
CCNAはテストのパターンがだいたい決まっているし、記憶力がモノを言う。
「自作PC組んだことありますｗ」程度の知識から始めてもどうにかなる。

一陸○は馴染みのない公式を使った計算問題が多いし、電気にまったく触れたことの
ない人にとってはハードルが高い。

CCNＡと工担総合比べたら工担のが難しいだろうな、あの手の試験は法規が何気に鬼門

1週間前に応募したのに、連絡がまだ来ないよ。放置？

>>635
それくらいで放置とか言ってたら、これから先、耐えられないぞ
今回の募集分は１月採用分なんだから気長に待て

age

マイナビの募集消えてます
皆さん、そろそろ連絡が来ますよ

今回の募集で書類選考で落ちた人いますか？

まだ連絡が来ないよ＞＿＜
倍率はどれくらいなんだろう？
既に内定が出ている会社があるから、選考を早めて欲しいよ

昨日(21日)から面接が始まっていますが、保守系で応募しているのに
面接で「今回は施工系をメインに募集していますので・・・」って言われて
施工系の話ばかりされました。

マイナビの応募画面は「施工系」「保守系」「メタル系」に分かれてましたが
実際、分類は関係なく「施工系」のみの募集のでしょうか？

内部方でお分かりの方がいらっしゃいましたら教えてくださいませ。

>>641
もう面接はじまってるんだ
書類通過されたんですね
いつ頃に応募されましたか？

当方は内部者ではないのですが、一般論として、
建設系で設備を勉強し把握してると、
将来、保守系業務にかなり活かせると思いますよ。

>>642
応募は今回(10月)の募集開始から２日目か３日目だったと思います。
書類選考通過と面接予約についての案内は応募してから２週間目位
だったと思います。
今回の予約画面では全国４９名位の表示が出ていたような気がします。

「建設系で設備を勉強し把握してると、将来、保守系業務にかなり
活かせると思いますよ。」と言われるのは確かにそうなんですけど、
今回の募集の分類で、わざわざ３種類に部類しているにも関わらず、
いざ面接で「施工系１本」って感じの話を聞かされると、
「騙しで釣るだけ釣ったのかな？」っと思ったわけです。

まぁ気に入らなければ、辞退すれば良いだけなのですが・・・・

>>641
漏れも保守系で応募しているのにマジかいな・・・

施工系と特に建設系の知識なんてぜんぜんないよ。
資格も無線だけで工担はないし。
だから保守系で応募したんだけどなぁ。そっちの採用は少ないのかな。

そろそろ応募してから2週間目だから返事くるかな。
落ちていても放置なんてしない会社だよね？

WiMAXの建設が遅れているらしいから殆どそっちにまわされるをじゃないか？　
この会社は入ってからは大変だぞ！

>>643
面接で意見（要望）を話す機会はありましたか？

我々からしたら、最後の転職にしたい強い気持ちがありますから、
保守系応募したのに、建設系メインと言われてしまうとびっくりしますね。

但し、一般的に我々は部署は選べないでしょう。
そもそも普通の企業でも適性判断するのは上層部です。
むしろ、これからのKDDI設備拡充に
しっかりと対応している会社に感じます。

一流企業でもアホなところは、
業務量の判断が出来ず、適切な人員配置を考えなくて
社員が悲鳴あげてる所が多いですから。
私の前の職場ですがw

要望意見言えましたよ！

来年度からだが、
入社後必須資格で、ＣＣＮＡは
CompTIA Network+ との選択科目になる見込み。
http://www.comptia.jp/cont_certif_02.html
入社後の情報として提供

>>645
入ってから大変という事は、既に内部に入っている友人から
聞いておりますです。
中途で今までの実績がある人は、即戦力大前提と聞いてますので。。

>>646
はい、最後の方で「質問等ございますか？」と聞かれましたが、
この件については話の途中で割り込んで聞きました。

私「応募要項で三つに分かれていて保守系で応募してますが…」
面接官「最終的には本社の人事が判断する事だから分かりません
が、ただ、希望していた所と違うところに配置することはあります」

と言われました。要するにその心構えはしておけって事ですね。
でも、それだったら、三つに分ける必要性ないですよね。

で、面接官ですが、お二人いまして、一人は穏やかそうな感じの
人でしたが、一番話しをしていたもう一人の方はいかにも
「工事屋上がり」って感じの人でした。
だから、工事系の事しか話さないのかな〜と勝手に思っています。

あと、「KDDIへの出向はどのくらいの人数が行かれてますか？」
とわざとらしく質問してみたところ、
「数人程度でほとんど行ってないよ。うちは人出しの会社じゃないので」
と言われました。
『人出しの会社ではない』というのは正しいと思いますが、
「数人」というのは…　帰りがけにKDDI側に入ってる知り合いに
「数人程度？」って確認してみたら、「いや、ここだけでも何十人も
入ってますよ」(場所は伏せます)でした。

意地でも建設に回したいのだろうか・・・

>>645
＞この会社は入ってからは大変だぞ！

忙しいのは嫌いではないけど、入社に不安を感じました。
やっぱり激務なんだな。

「大変」の意味を詳しく教えていただければと思うんですが。

どの様な感じで大変なのですか？教えて下さい。

人が足りていない
研修体制があまり確立されていない


そんなとこだと思うけど、他にあるか？

どうしてもKDDIの仕事がしたいならやはりKDDI本体へ就職することを薦めるよ。
同じ仕事をしているのに給料は本体より3〜4割安いってのはなんだか気の毒だ。

本体からわざわざテクノに転籍した社員がいてるくらいだし、給料は悪くないぞ、、
と前にあったけどさ、
要は転籍組って本体で使えない奴だから肩たたきにあった人材で
（あ、会社的には人財かｗ）
グループ会社にしがみつくしかない窓際族候補のオヤジばかりだぜ。

10月の第一週に応募したのですが、未だ返事がありません。
先週、もうしばらくお待ち下さいとメールが来たのですが
これって落ちたのでしょうか･･･

同じ様な方っていらっしゃいますか？

>>654
確かにKDDI本体は今募集しているし、どうせ東京飛ばしだったら
テクノにするより本体にすべきか･･　と悩みどころなんだけど、
本体は異動(転勤)の周期が短すぎる(半年〜3年)のでまだテクノの
5年周期の方がマシなのかな〜と。
あと、本体は適性テストのハードルが高そうな･･･

>>655
今回は1月入社の分だろうから気長に待つしかない。
とにかくまた大量に採用する予定らしいので
調整に時間がかかってると思われ。

>>656
適正テストはテクノもかなり難しいぞ。
ただ、出来についてはあまり重視はしてないかも。

>>641
建設やるなら、監理技術者相当の能力・知識がないときつい
逆にそういう人以外は会社はいらないはず。
建設では無線の知識は不問。いかせる場面は皆無。
CCNAなんて当然まったく関係ない。
建設系で設備を勉強してというが、具体的に何をどの程度
学べるのか質問したほうがいいよ。写真みるかぎりＰＨＳ相当の単純な設備っぽい
あと建設系やるならやるで、この会社は建設系で何をやっていくのか
よく聞いたほうがいいよ。傍目からすると、ただ中間マージンとっている
会社にしかみえないから。存在意義がよくわからない。

>>649
＞『人出しの会社ではない』
ウソ。すくなくとも保守系は人出しの会社。自前で設備もないのに
何を保守するのか聞いてみなよ。

>>657
ありがとうございます。
良い通知が来るよう祈りつつ、待ってみます！

>>648
給料は本体の3〜4割引きのようですが、30歳で月いくらぐらいですか。

>>654
この会社、KDDI本体で使えない人間の天下り先ではないですよ
出向者はどんどん本体に帰任してます

>>656
応募に際して、本体とテクノで迷う気持ちはわかるなぁ
仕事の内容にこだわれば、それが本体業務なのかテクノ業務なのかで決まりそうだが
給与面は、本体の足元にも及ばないのでご注意を
今はやりの「ワークライフバランス」で考えてみることも大事ですよ
本体はテクノ以上に激務っぽいので、能力が高い人なら勤まるでしょう

>>658
部署によってはIPの知識も使う
テクノの仕事は貴殿が思うより奥深いのです

>>661
多くの情報有難うございます。
KDDI本体が激務という話は聞いた事あります。
親がそうなら子会社も･･･
今回、応募を見送った理由であります。

実際の時間外勤務はどの位になりますか？
建設系だと、工事案件を担当に振り分け放置されるパターンが多いので
どうしても、個人負担が増えてしまうと疑ってしまいます。

>>661
天下り先じゃなくて、飛ばされ先だと思う・・・
出向者だったら本体に戻れるけど
転籍者は絶望、と聞きましたよ。
まぁ、給料も大幅に下がるのにいまも転籍者っているのかしら。。
私が知っている方は飛ばされて結局辞めたみたいですけど。
まぁテクノからしてみても本体からの転籍者ってのは面倒なお人ばかりだから
正直要らない人ばかりなんですけどね(笑)

あと、テクノ社員は半数以上がKDDIへ人材派遣ですよね。
なので、たくさんの部署の話を聞いて
やってみたい仕事があれば上長に相談して
色んな派遣先へいけるというメリットがあるんじゃないでしょうか。
給料は安いけど人はいい人多いです。
はじめから本体じゃなくて
テクノを受ける人にとってはいい会社だと思います。

>>658
>建設やるなら、監理技術者相当の能力・知識がないときつい

監理自体、経験で取得出来る資格でしょ？
能力・知識はこれからの勉強次第で身につけれるのでは？

会社が今、資格取得者を欲しがっているなら仕方ないのですけど。

現場にいっている暇はない
そんな余裕があったら人はとらない
だから現場経験はつめない
現場を知らないやつが仕事できるのか考えたほうがいい

詳細は人事に聞いたほうがいいよ

面接は進んでいるのですかね。

採用予定数はどのくらいなんでしょう

>>665
･･･激務の悪寒がします
入社後が怖くなってきました
フォローして頂ける体制なのでしょうか？

面接に行ったら、やはり転勤は多そうですね。
数年ごとに日本全国どこに行かされるか分からないって嫌ですね。
ってか、なんでこんなに転勤が多いのかな？
ギリギリの人員でやっているから、欠員が出たり業務が増えると他の事業所から
補充ってことなのでしょうか。

給料も過去のスキルは考慮されず、年齢で決まるってのもちょっと疑問ですね。
単純明快だけど、これって過去のスキルを考慮した給与査定をサボっているだけじゃあ・・
重要な給与をそれだけで判断されるのはちょっと納得がいきません。

人材派遣の意味を知らない奴が多すぎる

人材派遣の意味教えて下さい。

>>669
面接乙でした。
転勤の話題出ましたか。大手企業ですから当然ですが。

転勤は２０代、３０代は良いと思います。
いろいろな部署で経験を積める良い機会ですよ。
４０代管理職になるとキツイですね。確実に単身赴任です。
でも、世の中には単身赴任で頑張ってる方、たくさんおられますよね。

給料の件、年齢にて決定するのは一般的と思います。
それがこの会社の社内規定ですから。
ある意味、クリーンだと思いますよ。
中途は一律これだけっていうブラック企業もあります。
（要は奴隷への一律報酬、昇給も無い）
規定に納得できなければ、入社しないほうが良いと思いますが、
入社後、頑張っていれば昇給も大丈夫ではないでしょうか。

転勤は全国に展開してる会社だから別に良いんだけど、一次面接で
「入社最初の勤務地から日本全国のどこでも大丈夫？」
とか聞かれるとは思わなかったから、前向きな答えが出来なかったよ。

面接終わってみれば「別にどこでも良いよな。」って思ったのに。

>>672
たしかに、大手企業に転勤はつきものですね。
ただ、4,5年に1回といったジョブローテーション的な転勤はあまりないような。

普通は、その事業所でしかやっていない業務を経験させるためとか（特に海外）、
出世や異動に伴う転勤が2,3回あるかないかが大手でも一般的じゃないかなぁ。
大手でも転居を伴わない転勤を考慮してくれたり、同じ事業所内の異動で経験を
させるのも多いし。

なんか、KDDIの場合はそんなの関係なく一律で定期的にグルグル回って
もらうよって印象でしたが間違い？

あと、中途入社の給料は年齢が大きなウェイトを占めた上で、資格や実務経験を
評価してプラスするのが一般的だと思いますよ（ブラックの一律とかは除く）。
まあ、入社後にキチンと評価してくれてグングン上がるのなら問題ないですが。
大手だと昇給はよほどの成果を出さない限りほぼ一律ってイメージがありますね。

テクノは本体より人間ができている方が
多いですよね。

ちなみに私は、テクノとお付き合いしている
地方のＫグループ会社です。

本体にも勿論いい方はいますが
正直、ムチャクチャ言ってくる人は
本体の方が多いような。。。

テクノか本体かで迷っているなら
私はテクノの方が社風は好きです。

どの会社にもおかしな人は多かれ少なかれ
いるのでしょうが。。。

ちなみに、本体で働いている派遣スタッフを
テクノが正社員雇用して
東京へもって行くパターンが多いですね。。。

転勤で勤務していても、何年かすれば異動願いを出せるのだろうか
妻と幼い子供がいる身ではやはり　地元企業に勤めた方がいのか
内定はもらってないけど、手ごたえがあった分不安だ

ここに転職する方々は、通信建設の元請出身？
それともその下請け？

>>676
同意
私は全国転勤有りがネックで応募を見送りました
やはり家庭の事情を第一に考えました
マイナビ応募には勤務地は希望考慮とはありましたね
実際はどうなんでしょうか？

またマイナビで募集してますね！？

前回とは募集職種が違うね。

つーか結果連絡がこねー。

>>680
今回の募集ではauとかWiMAXのエリア最適化の業務もありますね
これってKCCSがやってた仕事だと思ったけど、やっぱテクノの方でやるのかなぁ
あの会社と合併なんてことあるのかな・・・

　　　　　 ,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　　　）
　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝ 　　　強姦や大麻を隠蔽するジャニーズ。
　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ 　　　　そんなタレントを使ってる企業は、
　　|　/　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　都合の悪いことを隠蔽すると宣言したも同然。
　　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　案の定、日清食品は事実を隠すこの態度。
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ 　　　　　ジャニーズを使う企業は日本人に対するテロ組織である。
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
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　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;

>>681
sage進行でマッタリいきましょう。

KCCSの募集も全国各所でちらほらありますね。
au移動体基地局の業務ということで、WiMAX関連でしょう。
京セラだから電機メーカー色が強いのでしょうか。
テクノとの比較を教えてほしいです。

>>683
上のアレはageたからきたんでしょうか・・・

京セラ系だと割りとあるみたいですが、KCCSも会社内に宴会場がある会社です。
土日に社内に人がいます。

確かテクノとKCCSで出資した人材派遣会社もありましたね・・・・
KCCSは移動体通信の業務もありますが、メインはソフトウェア開発のIT企業のはずです。

社風的にあまり関わりたくない会社です＜KCCS

大不況突入確定なのに人材募集か
Ｋテクノは景気がいいですな

>>684
レス有難うございます。
KCCSがなんとなくわかってきました。
社風関係より、ソフトウェア開発メイン企業なら、
当方は当てはまりらないです。

うーむ、マイナビで応募してみようかな。
Kテクノ社員で監理技術者持ってる人は多いのかな？

新宿ビルって、竣工昭和４９年ごろだよね。アスベスト対策してんのかな？
　たぶんしてないとおもうけど。怖いな。

アスベスト用の防塵マスクして仕事するようだね。

本体はＫテクノに業務を回してくるけど
余ったマンパワーをどこに割り当ててるんだろう
企画や営業を強化する感じ？

>>649
　施工系＝監理技術者が欲しいということかと思うのですが、監理技術者の1日のスケジュール（現場へ出る場合）ってどのような感じなのでしょうか。
事務所から、社用車を運転して、現場のNTTビルへ向かって、その後・・・。

建設系社員はみんな監理技術者取得者なのか

>>691
それはないと思うよ
監理技術者の電気通信は経験で取得出来る資格だから、
持ってるの４０代がメイン
１０年くらいの業務経験がいるんじゃないかな
まだ新しい会社だから、持ってる人は少ないと思う
あくまで予想ですが

質問です
書類審査を通ったら面接ですが、
本社で実施されるんでしょうか？
地方の人だと最寄りの事業所とか・・・

関東近辺だったら本社でやることもあるみたいですけど
地方は基本支社でやるんじゃないでしょうか

>>693
私は最寄の事業所でした。
というか、面接予約サイトで場所と時間が選べます。
（一次面接対象者分[人数分]の一覧が出てくるハズです
一度予約選択すると一覧は出てこなくなるので、表示が出た時に
行数を数えておけば、今回の人数が把握出来ると思います）
今日、一次面接の結果がメールで届く予定ですが･･･
未だ届いておりません。毎度の如く20時以降になるのかなー。。

>>695
詳細ありがとう。
そうしますと、
転職は面接官との相性もあるから、
内定を勝ち取るには「運」も必要ですねw

>>567
俺も35歳で書類選考落ち。
一陸技・工担総合・伝送交換・ＣＣＮＰ持ちで衛星通信の運用してた。
その後1年間プー太郎、やっぱり1年のブランク大きかったわ。　

>>697
それだけあったら選ばなければいいとこ狙えるんじゃね

>>697
それだけ、資格と経験があるのに書類落ちなのは年齢か空白期間っぽいね。
でも1年無職だとしても、これだけスペックの持ち主なら面接くらい呼んでもいいような。
空白期間の説明が不味かったか、書かなかったからかな？

自分は33歳で一陸技しかなく、まったくの未経験なのに書類は通った。
なんでだろう？ハイスペック過ぎると逆に受からないとか！？

ちなみにハイスペックだろうが未経験だろうが給料は同じです

３３−３５才ですと、総支給額25−27万程度（残業なしの場合）になるかと思います。

>>697
35才で足切りだから年齢だね

699さん
一次面接はどうでしたか？

>>701
そんなに安いの・・・。

私は10月入社で採用内定をいただいた者です。
雇用通知書が郵送されましたが、36歳既婚、工事担任者総合種、2級電気施工管理、2種電気工事士もちで、身分が課長補佐、月給が基本給269700円、手当が住宅手当35000円、残業抜きで304700円との提示がありました。
手当としては、時間外勤務、年末年始手当、宿日直手当、単身赴任手当（月一回の往復交通費自費）

書類審査は必死に志望動機等を書き込み、熱意を主張すれば多少の経験不足でもパスするような気がします。
一次面接は地方都市にて実施。面接官は2人。時間は約３０分程度でしょうか。必ず聞かれる質問ばかりで和気あいあいと仕事のお話をしました。

しばらくたって、役員面接の案内が来て、東京本社に赴きました。面接官は案内の人を含めて３人でした。

一次面接で聞かれた事を復唱するような形でしたが、かなり厳しい雰囲気での面接でした。
手ごたえは殆どありませんでしたが、内定通知を頂きました。

今は未だ入社してませんので会社の雰囲気等は全く分りませんが、現職に比べたら良い雰囲気かと思います。
なにせ、現職は電気通信の職人会社ですので（笑）いつ倒産するか分からないほど規模が小さいですしね・・・

全国転勤の可能性はあるとは言っていましたが、全く違う業種の配置転換は殆どの場合ないとおっしゃってました。

私は関西出身ですが、初めの３か月は東京で研修を兼ねての訓練的な業務を行い、
それから関西支店での勤務予定だと言われました。
希望は一応聞いてくれる会社です。５年周期で転勤はあると言っていましたが、恐らく、関西からでしたら、東京か中国、四国、愛知をローテーションするような感じだといってました。

転勤が苦にならない人向けの会社だと思います。

保守は若くないと駄目っぽいな。
35歳以上では一陸技・電通も通用しないか。

>>695
「4日頃に結果メールを送る」と面接官から聞き待ち続けていますが
未だ届かず。。単にいつもの如く遅いだけなのか。。
落選したのか。。
10月の一次面接で結果メールが届いた方、いらっしゃいますか？

705さんは入社されたのですか？
部署や勤務地は希望通りでしたか？

>>708

私は未だ入社はしておりません。諸事情があり、保留して頂いております。

部署は経験を考慮しての配置だと認識しております。
勤務地は希望どおりの関西支店でした。

>>709
答え杉は特定されちゃうから注意してね

709さん
家族手当、子供手当、資格手当などは支給されないんでしょうか？

俺も面接に行ってきました。
内容は前に出ているので割愛しますが、
給料安いのと転勤があるので自分には合わない会社だと思いました。
これから受ける人、入社する人頑張ってね

>>711
一切存在しない。
住宅手当
35000円←扶養あり、世帯主の場合
20000円←独身、世帯主の場合
残業毎月５０時間＊２０００円、ボーナス5ヶ月（仮定）
で計算すれば、見事>>7 の法則どおりとなるわけや

713さんありがとうございます。
現役社員の方にお伺いします。
部署によって違うかもしれませんが、月の平均残業は
どのくらいなのでしょうか？

平均30h。最大45hまでOK。超過すると36協定締結が必要。

715さんありがとうございます。
超過すると36協定締結が必要＜しっかりした会社のイメージですね。
残業４５時間オーバーする事はありますか？

給料は安くないと思う。
みんな、良い経歴なんだな。

・・・俺なんかブラック勤務、年収300レベルです

４５時間オーバーは普通に有り

>>717
俺なんて一陸技の仕事しているけど年収250万もいかないんだけど。
もちろん残業込みで。

保守の仕事内容見る限り、そんなに高いスキルも入りそうもないし。
残業なしで300万超えるって良すぎる。
残業は多いけど、手当出るんだよね。

ホワイト企業勤務の人から見たら、安く感じるんだろう。
ブラック勤務から見たら高待遇、一般的に見ても優良一流企業ですよ。

これ以上、何を望むんだよ・・・。

はぁ〜辞めたい　金じゃないよやっぱ
零細企業から転職して、内定もらったときはめちゃうれしかったけど
地元の事業所いきたかったorz
6月のボーナスまで我慢して　そんで辞めますわ

721へ
何があったのですか？気になります。

まーゆっくり考えなよ。
これから大不況で会社みんなつぶれるから。
状況をみてから判断しなよ

721さんはいつ入社されたのですか？
どの部署ですか？

７０７さん
一次面接の結果メールきましたか？

707じゃないけど結果来たよ。

通過は嬉しいけど、又面接か．．．

>>721
地元の事業所にこだわる理由は？
つーかやる気がないなら早めに撤退すべき
迷惑とは言わんが士気が落ちる

726さん
どこの支社ですか？
いつ結果が届きましたか？

>728
結果来たのは今日（11/7）
1月入社予定っていうスケジュールと今後の役員面接とその結果までの期間を考えると、
10月募集の一次結果は皆今日来たんじゃないのかな。

いくらなんでも1月入社予定の中途採用通知を12月にしないよな．．．

まだ１次面接の結果が来ないとなると。。落ちたな。

>>730
ここは選考ゆっくりだからちゃんと結果くるまでわからんよ

707の者ですけど、未だに来ずです。
ずれ込んで11/7かと思いましたが･･･
729さんへは11/7に届いたのですね。。
私も落選組かな？！
11/4と言いつつ、音沙汰無しだったので
メールor電話をしようかと思っていましたが
来週の火曜日位まで待つことにします。
ちなみに729さんが面接されたのは
面接初日組ですか？
やはり言うとマズいですかね？！

>>727
理由はここでは言えないけど、撤退の時期は自分で決めちゃまずいかな、
後任の人間に引継ぎはちゃんとやるつもりだし、士気に関わるほど仕事はだらだと
らやってるつもりはないよ、今めちゃ忙しいし内部の人間なら分かるでしょ

結果連絡が遅いからって落ちてるとは限らないでしょ。


そうだよね．．．．

結果が来ないうちに別で内定が出た。

>>706
年齢は３０代後半でも通過可能

現在１年プータロしてますってのはマイナス
相手を不安がらせる要素は見せないほうがいい。

雇った人間が職場の人と問題を起こしそうなら、
（たとえ相手が悪かろうとも）
どんな経歴を持とうとも、
どこにいっても弾かれる。

それといくら資格を持っているって言っても、
履歴書に資格番号まで記入しないと駄目との指示が出ているはず。
書かないとか、嘘の番号書いたら、
一発でアウトだね。（資格証みせろとはいってこなかったけど）

>>733
後ろ向きな仕事は心と体に良くない
無論、会社にも

せいぜい無理はしないことだな

>>736
ありがとう。参考になったよ。
今までブラックでしか働いたことないからここが物凄く良く感じるんだ。

未だに一次面接の結果がこないんですけど・・・
やはり落ちたのかな・・・
忘れられてるのかな・・・

1月１日採用は１１月末まで可能性アリ。
決裁者の出張などで、部署によっては時間のかかるケースもある。
もう少し待ちましょう。

>>726
役員面接かと思いますが、面接日はあらかじめ指定でしょうか。
あと、一次面接結果の通知日からは、どれぐらいの期間がありますか。

面接の時に聞いとけよ

>>736
>履歴書に資格番号まで記入しないと駄目

常識なの？

はっきし言って入りたい理由が分からん。
思った以上にハードだし逆に給料これだけで・・・＋手当てでごまかしてるんですかって気がする。
どうせならまだ、上のKDDIのほうがいいぞえらそうだし給料いいし。
まぁ洗脳されて、仕事にあけくれて下さい。
ちかじかやめるものですが・・・

なんか辞める人多そうだな・・・
大丈夫かよ・・・・

私もやめたいです・・・はいって後悔・・・

>>744
今の世の中、仕事があるだけ恵まれている。
倒産する会社も増えていく。
親会社に入社出来るスキルと自信があるなら、それもいいが、
実際は大変な事が多いよ。

せっかく名のある会社に入社出来て羨ましい。
安定しているし、福利厚生も良い。
せめて、景気が良くなるまで頑張ってみては？

土曜日にハロワ行って求人検索してみろよ。
ほとんど派遣、ＤＱＮ企業ばかりだよ。

毎月１００時間の錆残でクタクタの監理技術者（通信）より。

うわー　なんか後悔されている方、多いようですね・・・・
Ｗｉｍａｘとかの新規事業が大変なのでしょうか・・
エリア展開ものんびりやっているようなので、
結構余裕があるのかと思っていましたが・・・・
実情違うのですかね・・・・
工事も工事会社へ丸投げして、結構楽そうとみていた
のですが、実情違うっぽいですね・・・・　

建設系で入ったらかなり大変
鬱で戦線離脱してる人もかなりいるらしいからな

零細下請けだけど、KDDI本体の社員が毎日定時で帰ってるなんて思ってないよ。
況やその子会社をや。

通信業界なんだから、管理職でもない限り定時で帰るなんて無理だろ。

>>749
エッ・・　マジですか　・・・・・・・

wimaxやってる人は大変だと思う、外から見てそう思った。

>>751
マジ

WiMaxの基地局あたりのエリアを考えたら、どれだけの基地局の数が必要かわかるだろ
その置局計画等々をしなきゃなんないんだから、言わずもがなだよ

建設会社なんだから工事が軸なんだよ
マッタリ保守なんてのは甘い

WiMaxは大変だが、その為の増員計画
会社も業務量が偏らないように動いている

まあ、底辺社会にいない高学歴、良職歴の人からすれば、
通信建設業務はIT土木だから向いていないのかもしれない

やめたいとかこれからやめるって人は勝手にやめればいいんだから
正直あんまり書き込みしないでほしいね。
いい会社だよ　あそこは　志気が落ちるから　やる気のある人でがんばろうよ

みなさん貴重な情報ありがとうございます。
上辺の情報よりよっぱど参考になります。
今後ともよろしくお願いします

自分もポジティブな情報もネガティブな情報も欲しいね。
書いてくれる人には、どれだけ客観的に見て書けるか眼力が問われますが。

これからも働きたい人、もう辞めたい人、それぞれバイアスがかかるのは仕方ない
けど、それを抑えて中立の視点で見られるか。
自分の感情を抑えながら全体を俯瞰して書かなきゃいけないから、かなりの力量が
必要になるけどね。


●ポジティブな情報
・KDDIの100%子会社であり、規模、収益性、安定性がそれなりに高い
・実務をこなしながら資格を取れば、最悪、転職する場合でも比較的早く決まりそう
・大手子会社だけあって、中の上くらいの給与が期待できる
・それなりに高度なことをやっているので、スキルが身に付きそう
・KDDIのネームバリュー（社会的信頼性からの借金・転職のしやすさ、親戚関係の目）

●ネガティブな情報
・転居を伴う転勤が非常に多い（5年くらいの間隔？）
・部署により残業が多い（50時間以上？）
・要求されるスキルが高めで、思っているよりもハードな仕事内容
・その割に、本体の7割くらいの給与しか望めない
・所詮、KDDI本体の子会社で上下関係がハッキリしている

こんな感じかな？
自分としては、転勤が多すぎるのが最大のネック。
地元に居たいわけじゃないけど、生活の基盤である自宅が数年おきに変わるのは精神的に
かなりエネルギーを使うし、新しい転勤先の不安もキツイ。
それに見合う高給ならいいけど、そこまで高くはないしね。
たぶん辞めたいという人は「割に合わない」がキーワードになっていると感じるね。

現役社員の方教えて下さい。
残業時間はどのくらいですか？
残業代はすべて支給されますか？

保守の場合だけど
20〜40時間程度
残業代は全額支給される

759さんありがとうございます。
保守の仕事は３交代ですか？
夜中に外に出動などはありますか？

NOC、MOCでは交代勤務があるけど、TC勤務では基本9時〜17時半まで


月に2・3回、深夜勤とか朝6時からの勤務があるくらい
それも無い月がある

761さんありがとうございます。
やはり・・・転居を伴う転勤は普通にあるんでしょうか？
教えて下さい。

あと夜に出掛ける事はまず無い

ついでに昼間も現地対応なんてほとんど無い
あっても3ヶ月に1回あるかないか
エントランス装置が故障した時ぐらいだ

現地対応は包括業者の仕事だからな

転居の伴う転勤は普通にあると考えた方がいい
大体3年ぐらいで対象となる
なお対象者には大体1ヶ月前くらいに内示され、転勤手当として15万の支給がある

でも転勤の場合、保守から建設へ部署替えもありえる


ただ、時期に希望勤務地制の導入予定があるらしいから
その制度を使えば転勤無しになるかも

参考になりました！ありがとうございました。

不満があるにしても
薄汚い中小零細の名の知れない企業の安い給料で働くよりかは１００倍はマシだろ。

ＫＤＤＩ

>>764
希望勤務地制を利用したら、さらに給料が安くなるんだろうね・・・。

>>759
建設系の状況については、何かご存じないですか・

764さん
『転勤手当として15万の支給がある』とありますが
転勤の際に一時金としての支給されるのですか？
それとも毎月15万円支給されるのですか？

保守で夜勤がなんでそうんなに少ないんだ。
基地局ずっと監視しているわけじゃあないの？

>>767
給与は現状と変更はないが、転勤OKの人には+αを検討しているようだ

>>768
自分は保守だから、すまんが建設はいまいち分からん
ただ22時ぐらいまでの残業も時々あり、激務って話は入っている

>>769
一時金だ
ひと月15万も出たら大喜びだよｗ

>>770
夜間・休日はMOC対応になり、MOCから業者に出動要請がかかるからTCでの対応はない
だから基本的に夜間・休日に出てくる事がない
でも、基地局停止する作業、マイクロセルの交換とかの作業の場合
深夜作業になるから、こういう時には出なきゃなんない
それが月に2・3回だ
まぁ深夜勤務になったり、勤務時間帯変更になったりすると
1000円から3500円の手当がつくから、それはそれでいいんだけどな

>>771
>>767ではないけど、とても参考になる情報で感謝です。

希望勤務地制を利用したら、出世も絶望的と考えた方がいいんですよね？
転勤や部署替えで経験を積ませる総合職から、普通のスタッフとか一般職的な
扱いになるというか。
昇給も転勤OKな人ほど伸びないと。

どれくらいの差が開くのか気になるけど、希望勤務地制は使いたいですね。
誰でも申請すれば認められる制度だったらいいのだけど。
といっても、まだ内定が出ていませんがｗ

772さんは一次面接は通過されたのですか？

希望勤務地制・・・そんなのがあるのか、利用したいな
いつごろ導入？　勤続年数関係あるのかな

>>768
平均30時間かな
MAXでも50時間
正直、30時間はあっと言う間

本体より給与3割引きで全国転勤させられたら割りに合わないよ・・
希望勤務地制はテクノだけの特典制度として是非導入して欲しいと思う。

>>771 >>775
　レスありがとうございます。36協定に抵触しそうな気もしますが・・・

>>775
　朝、事務所から社有車でNTT局舎へ工事に出て、夜、事務所に戻るまでというような勤務で
1日2〜3時間の時間外がある感じですか。

>>775
平均３０時間でしたら、鬱にならず済みそうです
安心しました

まだ一次面接の結果出てない方いますか？

>>779
わたくし一次面接の結果まだです。

ひょっとして建設系が急募だったから
そちらだけ先に返答して、建設系以外は
2月期分と一緒にしてしまうとか？？
それとも、通過者だけにメール返答があるとか？？

>>779 >>780
私は一次面接の最終日辺りに受けたけど、結果は既にきていて、Webテストも
二日前に受けましたよ。建設系志望でもないです。
お祈りも来ていないとすると、恐らくキープ状態じゃないかな？

たぶん、一次面接合格者に筆記試験と二次面接を受けさせ、不合格者を弾き、
募集人数より定員割れした場合に、補欠員に一次面接通過の連絡が来るのかも。
企業って怖いね・・・
想像だけど、たぶん当たっていると思う。
書類選考にあれだけ時間をかけたのに、Webテストと最終面接のスケジュールが短いもの。

それにしても、Webテストは難しかった。
たぶん、非言語は2,3問しか当たっていないと思う。
SPIは何度も受けて、それなりの点数が取れたけど、Webテストは別物だわ。
なんか自宅で受けると妙な雰囲気でまったく集中できないし、1問1分くらいで答えないと
全問終わらないって感じ。
非言語の点数を重視してたら、漏れはたぶん脱落だねorz

>>781
ありがとうございますっ。

補欠組みか〜　それで追加要員で
2次面接が12月中旬で1月入社とか言われたら
それはそれで無茶苦茶って感じですな。
というか、2次面接まで行けば、ほぼ合格と
思いますが・・・・
内定で配属先が分かって、お断りする人待ちって
やつですかねぇ？！

ちなみに、今回1次面接で脱落された方には
メール連絡ってあったのでしょうか？

ここに来て結果連絡ない人、おめでとう！
選考落ちでございます。補欠もありえませんｗ
さぁ気持ちを入れ替えて、他社探しましょうｗｗｗ

あと会社の内情をチロチロ漏らす奴、辞めとけ。
もう二度と漏らすな。聞かれても何も言うな。
ここで質問してくる奴は糞みたいなもんだからね。
会社の価値を落としてはいけない。

以上

選考期間は>>740のカキコが参考になると思いますが
もう11月の中旬になりますし、そろそろ他社にも目を向ける時期ですかね
世情がら今後厳しくなると思いますが、同職種で絞ると
メーカー系か通建会社でしょうか

初カキコですが、このスレは大変参考になりました

連絡が来た方も、来なかった方も頑張ってくださいね

732さん
一次面接結果の連絡きましたか？

>>783が華麗にスルーされててﾜﾛﾀｗ

>>785
相変わらず音沙汰無しです。
とりあえず今週の金曜の夜まで待って
反応無しなら別の方向性を検討しようかと
思っていますが。。。

追加で一週間だけ募集した業務の
方に回されてるって事あるのかなぁ・・・

というか、落選なら落選でいいから連絡が欲しぃ。。。

７８７さん
その通りですね！今週中には結果来るといいですね！

お前らみたいなど素人はいらねーんだよ！まじで即戦力を求む！素人はいやでも4月に入ってくるからな！ 自信がないやつは来るな！まじで迷惑だ！

>>789　釣り

カレーにするー

sage進行でマッタリマッタリな

あぁいうタイプは大抵ヒラ社員

787みたいなのが仮に採用されたとなると、周りは大迷惑だろうなｗ
787のカキコ見てるだけでイラつくわ。
ま、1次通過できてないから無理かｗ

789の気持ちも確かにわかるよ！自分の仕事をいち早く終らせて帰りたいから中途採用の方達を教育するのが面倒です正直！新卒はそこそこ研修があるが中途は研修とはいいがたい研修はあるけど・・・はっきり言って素人さんは遠慮願いたいですね！

この会社では、下の人間が会社の方針に平気で逆らうんだｗ

>>789=794
なんなんでしょうか、この分かりやすい低脳な自作自演は。
携帯からの書き込み、改行しない、語尾に「！」

こんな社員がいると不安になるな〜

本当ですね、ブラック企業から運よく転職してきたのか視野が物凄く狭い。

入社決まってる者ですが一緒には働きたくないですね・・・

797さんは何月入社ですか？内定はいつでたんですか？

やっぱＫＣＣＳよりこっちの方が遥かに良いな。
保守だとこっちは殆ど内勤だし、現場しんどいわ。

787さん
結果の通知はきましたか？

>>799
そりゃKCCSさんに依頼する立場なんだから

でもKCCSの人は鉄塔に登って2時間ぐらい作業する事もあるんだから頭が下がるよ

しかし、馬鹿だね。
KDDIって名がついてるだけで、中身空っぽ企業やで。
本体なんて休み調整して遊ぶことばかり、丸投げ状態。
中には変に張り切っちゃってるのもいるし。安い給料で＾＾（ぷっ
そら、はげるよ、実際はげ多いし。（笑
誰がついていくのだ。うんこついてるだけじゃねの。
MOCとかNOC配属させられた奴なんてかわいそう・・・・
あんな業務覚えても使えねぇ。

>>800さん
やはり通知来ずです。
過去の書き込みを見てみると、不合格の場合でも
通知が来てるみたいなので、月末まで待ってみます。

しかし…10年以上業務経験があっても資格無しだと
やはり厳しいですね。。

>>803

通知予定日に来てないなら
そろそろメールなりなんなりで聞いてもいいんじゃね？

月末まで、悶え続けたいってなら話は別だが・・・

789,793,794へ
正直、KDDテクノの内部の人間かどうかわからんが、何が素人お断りだと。えらそうなこと言うね。
まったく、笑わせるよ。
お前らが、どの程度知識と経験があるっての？所詮、仕事はセコカンしかないし、
それがメインの会社でしょうが。
誰でも務まるよ、悪いけど。それと、789.793,794はどんな資格を持ってるっての？
資格なければ勤まらないならば、仕方ないが、ただこの会社は手順書がしっかりしてるはず。
手順書があれば誰でも務まるよ。本当。

>>802
そうだろうか？
運用保守に関するスキルが身に付いていいと思うよ
時間単位、年間を通したトラヒック量の変化把握、呼量があふれた場合の対応、対策の経験
監視卓、保守卓でのコマンド投入、コアネットワークから端末までのシステムの把握及び
現用システム間での状態遷移、サービスに影響する故障＆障害の経験、把握等など

運用状態でのシステム間の挙動に関しては、メーカー技術でも把握出来ていない事もあるから
保守側からの働き掛けも多いはず
本体社員が担当してる場合も考えられるが、経験自体は無駄にはならないよ

例えばネットワークの端末に近い方の業務を担当した場合でも
保守、監視を把握、経験済みの者と未経験者では物の見方に差が出るし
問題に直面した場合での対応力に大きな差がでる

問題箇所の切り分けを考察、推測する場合などでは
経験の有無で、ただ訳も分からず連絡を待つ状態の人と
積極的に問題箇所を探ったり、提言出来る人に分かれるからね

どんな仕事でも「あんな業務覚えても使えねぇ」なんてことはない
目先の事だけで判断していてはダメです
遠い先の事をイメージしながら日々の業務に励む事が大切ですよ

なにも起こらなければ日常業務の繰り返しになると思いますが
この業界に長くいると、思わぬ所で経験が生きることを実感する事になるでしょう

経験の蓄積を軽く考えない方がいいと思います

何か最近キレカキコ増えて楽しいね〜♪

誰でも務まることの根拠が手順書かよ・・・
手順書は自分で作るもんだろ

会社への愚痴とか書き込むことはいいことだよ
書き込めないようなところは逆に危ない
結果的に会社にも＋になるんだよ。実はね。

大抵の通信建設系会社では工事部門と保守部門がある。

設備工事を経験せず、
若手がいきなり保守業務を担当すると、
予想以上のマッタリ具合に、腑抜けになる場合がある。

工事現場を数年担当後、保守業務に付くと
設備障害等、仕事が理解し易い。

しかし、厳しい工事管理業務が重荷になる若手もいる。
結局、その人の適正もある。
この会社は部署が多いので、異動等でスキルアップが望めると思う。

>>805
手順書遵守はいいが、予想外のことが起きればお前は対応できるのか？
なんでもかんでも手順所どおりに行くと思うな。ハゲ。
あんまり経験ねーな。こいつ。せいぜいブラックでがんばれや。

>>803
チンカスへタレ

764について
「ただ、時期に希望勤務地制の導入予定があるらしいから
その制度を使えば転勤無しになるかも」
内部の方実際はどうなんですか？
情報などありましたら教えて下さい。

もし>>811が社員だったら、さっさとクビにした方がいいな。
仕事以前に程度が低すぎる。
たとえ仕事が出来てもいらない。

>>811さん
他人中傷はダメです。
でも、手順書etc･･･の話はそのとおりと思います。
おそらく、現場経験のある方でしょう。

皆さん、出来ればsage進行でいきましょう。

>>800さん
通知は来ずです。過去の書き込みを読んでみたのですが、
不合格の場合でも通知が来るようなので、月末まで
待ってみようと思います。

しかし…　10年以上のキャリアがあっても資格無しだと
やはり厳しいようですね。。面接時も「資格が無い」という
ところだけツツかれました。。。

>>815
すみません、最新の書き込み状態が拾えなくて
気づかずに同じ事を書いてしまいました。

>804
火曜まで待ってから問合せと思いましたが、
我慢できず月曜日にメールで問合せをしました。

翌日に開封通知は返ってきましたが、肝心の担当者からの
返事は無しです。
でも、過去の書き込みから推測すると人事の方は
かなり忙しそうな感じなので、いちいち返事して
いられない状況かな、と。。

>>815
普通の感覚なら、10年以上の業務経験があるのに資格を取らないって異常だと思う。
特に無線系なら資格がないと扱えないし、施工系でも資格の有無でできる範囲が変わる。

10年以上のキャリアがあれば、資格の勉強をポイントだけ少しやるだけで受かるでしょ。
それなのに取らないのは何故かって怪しまれるのは当然。
そして、「10年やっても、それに関わる資格の一つすら取れない能力」という評価になるのも
極自然だと思う。

K-テクノとKCCSとの違いは？
業務内容が重複してるような気がしますが・・・。

>>818
その人の勤務状況によるんじゃないかな？
マッタリ大企業で資格取得の時間がとれるならいいが、
ブラック中小企業で毎日激務では、資格取得どころではないと思う。

資格が仕事するわけではない。
しかし、中途入社になれば資格取得者が優遇されるのは当然です。
>>815さんも、今からでも勉強開始してみてくださいね。

＞＞８０６
そうだと思うけどな。
あなたは、ＭＯＣの方ですか？
そういう考えが出来るあなたはＭＯＣ向き（笑
まぁ希望と違う部署に送りこむＫ−テクにも問題あるか。
まぁ、かわいそうだけどｋーテクに入ったいじょう
安い派遣業務だって事で・・・

ここの男女比率ってどれくらいですか？

764について
「ただ、時期に希望勤務地制の導入予定があるらしいから
その制度を使えば転勤無しになるかも」
内部の方実際はどうなんですか？
情報などありましたら教えて下さい。

>>823
只今、その情報について聞きました。
あるらしが、日は未定。
希望考慮も最初だけでしょう。５年後飛ばされます・・・・。
やめる人も多いので、今回も多めにとるでしょう。
一次受かればまず通る。
中には、面接で、二次の受け方まで教えてくれる地方面接もあります。
とりあえづ、一次に受かる事だけで大丈夫でしょう。
資格も、入ってからとればあの程度持ってて当たり前のやつだし
この業界関係のかたなら取るのも簡単ですから。
二年に猶予あるしのんびりといかれては。
ただ、思っているものとは、かけ離れているかもですよ。
個人差はあると思いますが。

>>824
離職率が高いんですか！驚きです。

監理技術者は持ってて当たり前ではないと思いますが。

これまでの情報を整理すると、30歳の年収ベースは
大体400万位ですか？？残業すると450〜500万に到達する感じに見受け
られますが。。いかがでしょうか？？

残業30h住宅手当35kですべてこみこみでおおまかに
22歳　350万
25歳　400万
30歳　450万
35歳　550万
40歳　600万
だったらいいな。
ひとついえるのは今後どう変わっていくかわからないことだね。

>>825
離職率低いんじゃない？
数値が提示できないので説得力ないんだけど
自分の周辺で辞めた奴はいないよ

〜求職者へ〜
この板の情報、過信は禁物だよ
いい加減な情報が多すぎる

いやぁーかしきりの釣り最高。
派遣さんががんばってくれるおかげで楽しく遊べますわ＾＾
電動リールらくだなあ＾＾
さっ、気を取り直してやつらに仕事してもらいますか。
って、思わず聞いちゃった＾＾；

>>828
たしかに、スレ全体を読み返すと変なのがいますねぇ。
執拗に会社の信者のようなフリをして褒め殺しをしたり。
変な絡み方をしてきたりとか。

おそらく、2,3名の少人数が粘着していると思う。
文章でだいたい分かるけど、内部の者でしか知りえない内容を書いてる人も
いるから社員か元社員なんでしょう。
で、転職板にいるってことは、転職をしたがっているか何らかの恨みがあると。
まあ、だいたい分かるのでどうでもいいですがｗ


離職率はどうなんでしょうね？
元々、出来て間もない会社だから統計的な離職率を出すのは難しいけど、
ここ数年で何人くらい辞めたのかなぁ。
>>828さんは個人的にどんな職場という印象ですか？
転職板に来ているということは転職したいのかな。
それとも、転職板の住人でこの会社に転職してたまに覗きに来ている感じでしょうか。

828・830さんへ
転居を伴う転勤はどのくらいのサイクルでありますか？

>>830
転職板に来る＝転職したい人ではないと思います。
自分の在籍してる会社名をググってここに来る人も多いかと、ちなみに自分もそうです。
２ｃｈでテクノのスレはここしかないですから

就職板や光通信板などは本体のスレしかなく転職板ここしかテクノのスレはないから見ています。
配属先が決まったら住むところはどうされましたか？

自分は家買ったばかりの持ち家扱いです。
飛ばされなくてよかったよお。
地方から来てる人は、不動産屋を紹介され決めてるみたいですよ。

834さんは何年後かに転居を伴う転勤は覚悟なんですか？
実際働いてみて職場環境はどうですか？

スターツいらねー
ほとんどほったらかしで業者の意味がない気がする

東京近郊に購入しました。まぁ内々で聞くと他の人の逆で自分は
東京近郊の勤務であればいいので、余程のことがない事と
転属願いださなければ転勤しなくていいみたいだよ。
ま、波風たてないで、この部署で働きたいオーラだせば・・・やりすごせる。
マイホーム満喫したいし。
職場の環境は放置プレイなんで心してかかれ。
自分の場合、１週間は放置状態でした。
でも、なんでいらない経費・手当つけてまで、地方の人を都心にもってくるのか
は理解できない。
関東の人は、西へ
関西の人は、東へ行ってらっしゃーい。

>>836
かなり不評だよね。
対応悪すぎ。
社宅担当者もいい加減、斡旋会社を変えたほうがいいと思う・・

AGE

まだ一次面接の結果待ちの人いますか？
一次面接で落選した人っていますか？

この会社もやっぱり”基本給＋職能資格給”っていう感じで分かれてて
賞与はおさえられている感じなんですか？？

>>840
先週結果通知のはずが、未だに届きません。
最終面接の進捗が遅れているんでしょうかねえ。

そんなに気になるのなら問い合わせてみるべきですよ。
同じ時期の募集で既に最終面接も終わっている人がいるのだから、落選か
キープ状態だと思うけど。
合否に関わらず結果を通知すると言いながらしないのだとしたら、ちょっと酷いね。

そういう会社なのかな

最終面接終わってる方いるんですか？

>>840
一時面接落選通届きましたよ
平行して他への求職活動をしていなかったので
暫くのあいだ派遣で生活費を稼ぐ必要があり涙目状態・・・

愚痴をこぼしてしまいましたが、受かった方々
がんばってくださいね

残念です。。。
846さん通知はいつ届いたんですか？

>>847
こんにちは
通知は今月中旬でしたので、割と早い段階での足切り？なんですかね・・・
BTS(Node-B)関連、RAN、局データ、施工＆建設管理、エリアチューニング
保守、保全などの職種希望なので、もしかしたら、どこかで顔を合わす機会が
あるかもしれませんね（笑）

保守の内勤の仕事ド○モだと派遣なんだよなあ。
それ考えればここ凄く良いような気がする。

>>849
保守業務の職場での立場を他と比較すると、魅力的ですよね

KDDIの社長の考えで技術はグループ内、内部で保持し、派遣を含めて外部流出は
できる限り避けるってのが方針らしいからな



でも、月に2･3回日帰りドライブ旅行も出来るし、本当にいいと思うよココ

積極採用なんで落とされるとは、何か問題あるとしか・・・
辞退者もいるんで多めの採用してるだろし
もう、数年働いているが、見てるといじめられてやめる根性なしも多いが・・・
でも、あれは陰湿だよね。

>>852
数年となると設立当初から勤務されてる方ですか？
陰湿ないじめというのは・・・・？
やめる人が多い職種はどれでしょう？

辞める人は少ないし良い会社と言う人もいれば、陰湿ないじめで辞める人が多いと
言う人がいたりと、ずいぶん温度差が激しい印象ですね。

事業所か部署か職種でだいぶ違うのかな？
施工系が酷いのかなぁ・・・

>>853
すみません。言い方がわるかったです。
自分は派遣ＭＯＣ勤務なんですが、給料面でみると正直うらやましいです。
でも、テクノで見ると班によってきついっすよかなり・・・

855さんどの様にきついのですか？

>>852
詳しくは話せませんが
問題に心当たりが無い訳でもありません
ブランクが少々長いのと、年齢が若干高めと言う所でしょうか
あと面接の際に、面接官の期待する返答が出来なかったと思います
職歴、プライベートに関しては、調査されたとしても特に問題は無い筈なので
面接時の印象や採点と、諸事情を勘案した結果、落選と言うことなのかもしれませんね
ここまで言ってしまうと、特定されそうですね（笑）

社外秘にあたる様な事柄に関しては書き込みませんので
関係者の方々、悪しからずお聞き流しくださいませ

>>857
お言葉ですがブランクとか年齢は関係ないと思いますよ。
自分が受けた時、面接かんが言ってた事は、能力をひけらかす人は特にとりません。
以前、こうゆう仕事していました位でいいかと
後は、その中でまだまだわからない事が多いから
御社で技術を身につけたいと言う意思表示ですかね。
実際、歳いってる人受かってますよ。自分なんて40ですから。
余程、その時の面接官と印象が合わなかったんでしょうね。

>>858
こんばんは。

能力をひけらかす様なお話しはしていません。
逆に控えめな表現でお話しをさせていただきました。
職務経歴に関しても、控えめな表現で表記しましたし・・・
この辺は、どの様な仕事においても当てはまる事だと思いますけどね。

表現方法は違いますが、成長を意識した意思表示はしております。
ただ、面接時の返答で、それを正確に伝え切れなかったと思います。
ブランクの影響もあったと、分析、反省しています。

ちなみに年齢は858さんと同じですよ。希望職種は施工管理、希望勤務地は関東です。
希望する職種と違う業務の事や、転勤に対する意識や考え方について質問されましたが
違う業務や転勤を肯定しつつ、希望職種と希望地域で就業したいと力強く返答しましたので
その辺も選考に影響があったのかもしれないと考えています。

まぁ面接官個人との相性もありますし

専門卒は大卒と給料面は将来的に違ってくるのかな？

>>861
中途だと年齢で決まってるようだから初任給の差だけじゃないでしょうか？
詳しくは内部の人にしかわからないでしょうけど

10月中旬に一次面接を受け、結果がなかなか貰えずキープ組？で
最終的に1ヵ月後の先日、通知を頂き落選となりました。
(815を書き込んだ者です)

859さんの書き込みを見て驚いたのですが、関東で施工管理を希望している
のにも関わらず、落とされたのですよね。。書き込みされた文章からみても、
真面目な方だと思います。ひょっとして、入社日の件で1月入社は難しいと
お話をされたのでは？

私の場合は「保守・運用」で応募したのですが、面接時に面接官からいきなり
「ご存知と思いますが、うちの会社は建設系がメインで、今回の1月入社募集は
施工管理が主となり、勤務地については99％関東になます」と聞かされました。
(ちなみに面接官の自己紹介は一切無しです)

それから延々と施工管理系の話となり、あなたの職歴は施工管理では殆ど意味
が無いと言われ「保守・運用」には全く触れなかったので、こちらから「保守
・運用で応募したのですが・・」と切り出しました。希望勤務地については
関西を希望していたので、859さんと同様に
「希望する職種と違う業務の事や、転勤に対する意識や考え方について
質問されましたが違う業務や転勤を肯定しつつ、希望職種と希望地域で
就業したい」
と同様の返答しました。ただ、最後に「あなたは自分で建設向きと思いますか？」
と質問されましたので「向いていません」と返答しました。

「向いていません」と言い切ったのは、面接官からの話の中で「あなたの年齢だと、
即実戦となるのでOJTとかは無いと思ってください」と聞かされ施工管理は一切
した事がなく、そのような所へいきなり放り込まれて「やれ」と言われても出来ない
ので「向いていない」と言い切りました。

860さんの言うように「面接官個人との相性」は、あると思います。
あとはタイミングですかね。内部にいてる友人に今回の私の件を話すと驚いていました。
実際、私より年上の40過ぎの資格無しの方でも入社しているということです。

>>863
転職は運とタイミングですね
入社しても、内容がハードだと辛いし･･･。
私も落選組ですが、納得はしています。

>>863さん >>864さん、お疲れ様でした。
864さんが言われてる通り、"運"とタイミングなのかもしれませんね。
もう済んでしまったことですし、よい経験をしたと考え、早めに切りかえましょう。
私はもう切りかえを済ませましたよ。

いまは連日の面接で、少々疲れ気味ですが。。。

保守の仕事って資格は関係ないような感じがするなあ。
一陸技、電通持ちで落ちている人結構いるみたいだし。
俺もそうだが…

タイミングはあると思うけど、運は絶対にない。運とか言ってる時点で駄目。それと出来ないっていい切ってる時点で誰も採用しないよ。中途でしょ？新卒の小僧じゃないでしょ。そんな奴に誰が給料出しますか。

>>866さん、お疲れ様でした。
一陸技、電通をお持ちになっているということですが、羨ましいですね。
一般的な話しになりますが、資格に関しては、会社全体もしくは部門ごとに
資格保有者の定員を確保する目標があると思われます。不足している場合には
需要が高まりますので、資格保有者を積極的に採用する傾向になると思います。

逆に資格保有者の定員を満たしている状況では、別の要素を重視するのでは
ないかと思われます。ただ、会社の事業によっては、一陸技資格を必要とする業務が
ありますので、一陸技の保有自体は、メリットはあってもデメリットはないと思いますよ。

あと保守の場合は、現用の実機を扱う業務になりますので、どちらかと言うと
陸特、工担、ベンダー、ネットワークの資格、UNIX、C等の知識や経験などが
活きてくると思われます。

もちろん、上記の資格や知識、経験が無くても、やる気と成長する心構えさえあれば
実務をこなす事は可能です。

人事の経験はありませんので、あくまでも参考程度に聞き流してくださいね。

最終面接の結果連絡も遅れるのかよこの会社．．．

えらい少人数でやってるイメージ

落ちた人、UQコミュニケーションズを受験してみては？
KDDI関連、施工管理希望ならやりがいあります。
（ハードだけど・・）
特に>>859さんのような人だったら大歓迎かも。

863さんは落選通知はいつ届いたんですか？

864さんは落選通知はいつ届いたんですか？

ＫＤＤＩブランドに憧れてＫテク受ける人結構いるんでしょうねー
本体は無理かもしれんが、少なくとも子会社でもいいからみたいに。

俺はとにかく待遇が良いので受けた。
残業も月40〜50時間だったら少ないし、残業代がちゃんと出るのが良い。
今いるところが超ブラックだからな。

ブランドっていうか、元請に近いから・・・ってだけかな・・・
あとは>>875さんと同じ

875さんは内定もらったのですか？

>>849
これは、中央でしょうか。私の地域では、プロパ、派遣混在で、内外とも対応しており、
プロパは、それに加えてQC活動や上層部向けプレゼンなどの業務も追加でこなすといった感じです。

>>863
10月終わりに、関西で一次面接を受け、つい最近、最終面接通過の通知が届きました。

私の場合も、「保守・運用」で応募したのですが、施工監理のことばかり話されました。
（面接官の自己紹介は、こちらでも無しでした。）
面接では、「施工監理の職種でも、可能か。」や「通信建設会社の人たちとつきあえるか」との
質問があり、とりあえずOKと返事しました。

職種の件については、最終面接で確認してみたいと思っています。

ここでいう通信建設会社って、コムシスやエクシオのこと？
工事は、UQｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ→KDDI-ﾃｸﾉ→ｺﾑｼｽ・ｴｸｼｵetcの流れ？

>>879さん、多分、同じ面接官の方ですね。
もし、関西配属を希望されていた場合、
推測ですが、施工管理で通った場合は
関西配属になるのでは･･･と思います。
関西の工事も全然追いついていない様ですし。
1.5Gアンテナの撤去はある程度進んでいる
みたいですが。。
配属先が決まったら教えてくださいね。

保守・運用はもう人が足りているっていうことか。
そういえば、エージェントでの募集もいつの間にか消えていたな。

自分が面接を受けた時は施工管理の話なんてあまりなかったけどなぁ。
ただ、希望の職種と違った場合はどうしますか？的なことは聞かれたけど。

経歴を見て面接の対応を変えているのか、面接官の違いじゃないかな？

883さんの言う通りかも･･･
883さんは内定もらったのですか？

>>883
多分、氏のおっしゃる通りに、人単位で対応は変えてるのは確実だと思う
俺の場合は、１次面接での話の６割位は前職が絡んだ内容の話だったなぁ〜

Kテクで働くためには馬鹿には無理ですか？
俺は頭の回転悪いしフットワーク悪いし。
コミュニケーション悪いし・・・
いいとこないっす。

>>886
大切なのは自分を信じること。
Kテクどうこうではなく、
何処の、どんな仕事でも責任を持って進めていく。

age

みなさん最終内定はでましたか？

まだ出ておりません。補欠のキープ状態なのかなぁ。

890さんは最終面接終わったんですか？

>>890
補欠で一次に呼ばれた組は大体先週位が一次だったし、キープ君ならまだ時間掛かると考えて良いと思う

age

age

もう募集してないのかな〜？
どっちにしろ12月後半から海外出張なんだけど・・・
マイクロと衛星の工事＆現調経験者なんだけど需要あるかな〜？
良い暮らしがしたいｗ

最終の結果が来た人はいますか？

最終結果来ました。
お祈りされました。

897さん
最終面接までしたのにお祈りされたんですか？？

同じくお祈りだった。
保守・運用にこだわったのが響いたかな。

899さんも最終面接までしたのにお祈りされたんですか？？

>>897>>899
南無
まぁ、コレで残り枠は補欠組からって可能性が濃くなって来たって事か…

内定取れたって人がまだ出てこないね。
今年は積極採用じゃないんじゃないの？

そろそろ次の募集をかけるんじゃないの？

>>902
内定出てる人は２ちゃんには来ない人なのかも知れないっす

>>825
部署にもよるけど離職率は高いですね！
優秀な人材ほど見切りをつけてやめているみたい

仕事内容＆本体との人間関係が原因だろうなぁ

>>905
その離職率の高い部署を教えてください
施工管理ですか？保守運用ですか？

>>906
一概にどちらが多いかは言えないが施工管理は多いね！8対2ぐらいかな
特にプロパー社員は他社を知っている分、見切りを付けるのが
早いように見えるかな

役人相手に仕事をやっているみたいで嫌になるんだろうなぁ

役人相手の仕事ですか・・・・
>>906さんも辞める予定なんですか？

>>907
まぁ、それでも地域会社の役職者レベルで既にお役所仕事状態なＤから来た奴なら残りそうじゃね？

ＤじゃなくてＮだったな…orz
Ｄじゃ本家より儲けてる系列会社じゃねェか…orz

>>906
MOCにいるやつに聞いたけど、
中には、まだ、入ったばかりで倒れてた人もいるみたいだね。
それでも、働かされてるみたいだし。
それに比べると、まだ、俺のいる施工管理はましかな。

>>908
給与面で同条件の会社があれば辞めるね！
中途入社だし会社に対し愛着もあまりないし

でも地方で同条件の会社は少ないんだよね〜

911さんは年収どのくらいっすか？

>>911
施工監理を担当していて、やめたいと思うことって何ですか。
時間外が多すぎるとか、あまりに激務であるとか。

施工監理は、最近N局舎が多いと耳にしましたが、毎朝、事務所から車で局舎へ通って、
夜、帰社後に残務処理をこなして、夜10時ぐらいまで勤務という形でしょうか。

WiMAX 工事は赤字受注だよ。この会社。
今年度は、35歳前後の中年の方を 300人採用しているし。。。。。

KCCSとの合併も近いらしいよ。。。

>>915
KCCSとの合併話は、何情報？
企業体質が似ているし、ありえそうだけどね。

>>913
そりゃあ言えませんけど、それなりには貰ってますよ。
景気が世の中悪いんでもう少しお世話にならせてもらいますけどね。
仕事的にはつまらない。

>>914
毎日夜は10時から終電ぎりまで働いてます。

>>916
KCCSさんは、昔DDIエンジさんと合併した経緯がありますよね。通信エンジニアリング部門の
事業内容が、運用保守監視、施工管理、最適化など同じ様な感じですし、あり得ない事
じゃないですね。複数のキャリアさんと取引きがある違いはありますが・・

917さん
残業多くても全て賃金として支給されるのですか？
支給の上限とかあるんですか？

>>917
過去レスだと残業は一部の忙しい部署を除いて30時間くらいって書いてあったけど
これは間違いですか？

職場環境の実態はどうなっているんだろう？
離職率が高い・低い、残業が多い・少ないって両方出ているから判断に困る。
この会社で働くメリットが分からなくなってきた・・・

個人的には激務でもなく暇でもなく、給料も激安でもなく高給でもなくてバランスが
いいなって思っていたのですが。
それで、KDDIのネームバリューの元で安定して働けるのかなと（離職率が低い）。
それだったら多少、転勤が多くてもいいかなって思っていたのに。

>>920
残業は部署によって異なる。
同じ事務所にいるが、建設部門は全員残業、
他の部署はほとんど残っていない。
って感じ。
行った部署で決まる。
よくわからないのは当たり前。

920さんは内定者ですか？
それとも面接結果待ちですか？

>>907
偽社員！適当なことかくな。

>>915
デマ

>>９０５
907と同じだろうが偽社員

>>924
偽社員と断じることができる理由を書ける範囲内でいいので書いてください

入社予定の者より

>>925
そんなつまらんことを気にする暇があるなら
入社に向け心身をリフレッシュするなり通信技術を磨くなりしたらどうかな

何度も言うけど職場環境は普通〜良い方

やる気ないやつはとっとと辞めてちょーらいな
楽しいか楽しくないかは自分次第よ〜

この会社で文句言う人達って
どこ転職しても、何やらしても文句言うんだろうな・・
そして結局辞めない。
どうか静かに辞めてくれーーーーー

あの環境で普通と言うなら本体の仕事してない奴等じゃなかな。
どっちにしてもテクノはきついよ。本体受けたほうがいいよ。
後、だめならやめるしか選択がない所、良い所とはいえないよ。
ただ、テクノで無理でも他社にいっても大丈夫。
業務内容全然いかされないしさ。
ここ、異常ですから、あんなに働いて業界３番手。

本体から来てる連中は仕事してないの？
きついってのはどの職種？

929さん　そんなに酷いのですか？
年収はどのくらいですか？

この会社出てくる意見が両極端すぎるんだよな・・・・・・

どっちかが偽装社員なのでは？

>>932
そうなんだよね。両極端すぎて判断に困る。
自分の部署や事業所でのことなのか、会社全体の体質なのかが
よく分からないし。

>>933
偽社員もいると思うけど、内部の人しか知らなそうな情報も併せて
書いているから見分けにくい。
偽社員というよりも、会社に何らかの不満を持って辞めた人か辞めようと
している人の書き込みなのかもしれない。
もしくは、KDDIと何らかの関係のある業者による社員を装った書き込み。

その辺の看破を現役社員さんにお願いしたいですね。

本体にいけるんだったらとっくに受けてる。

最近入社された方で、
転居を伴う勤務地に配属された方いますか？

みんな首都圏さ

ほとんど事実だろ

保守のやつは建設の職場の状況はわからんし
その逆もしかり。中途ばかりで交流がないから
わからないよ。
給料は同一。記載のとおり。時間外は担当部署ごとに違う
（今人材募集かけているのは当然忙しいところ）
サービス残業は一切存在しない。

主観の部分は人それぞれ違うのは当然だろう

ってか事実を知りたければ、人事へ電話して確認することを
お勧めします。

ここの企業一回ドタキャンしたけど・・・おぼえてるんかな？

939さん
面接すっぽかしたんですか？笑

>>940
社長面接すっぽかしたｗ

>>941
ちょそりゃｗｗｗ実質内定蹴ったも同然じゃねェかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
つか、そこまでリスト絞られてからドタキャンじゃ覚える可能性高くなくね？

ん？？社長面接なんてあんの？
ガせネタか！？

社長面接ってのはないな、過去ログ読む限り
社長が参加することはあるみたいだけど

941はガセっぽいな

サビ残なしなのだけは本当であって欲しい
もしサビ残あったら踏み台にして転職するよ？

946さんは内定者ですか？

この業界の下請けはサビ残なんて当たり前だからな。
早く夜勤専門の基地局メンテから脱出したいぜ。

サビ残は絶対ないから安心しろ
でも、30分未満の残業は1日単位で切り捨てだからな

とりあえずそれ聞いて安心

まだ結果が来ないよ。
結果が遅れていますメールの期限から過ぎているよ。

この会社また募集かけたりするのかな？
今年度はもうないかな？

期限過ぎてるのに音沙汰内ってふざけてるな、明らかになめてるよね
大丈夫なのかこの会社

ええ、ちょっと呆れてきてます。

求職者が、「○日に御社に伺います」と言って、当日になったら「スミマセン、ちょっと
諸事情で遅れます。○時に到着します」と言って、予定時刻に音沙汰無しのドタキャンと
同じようなものだものね。

社会の常識からして、これはどうなのかと。

>>954
「○時に到着します」と言ってるのに、音沙汰無しのドタキャンって？？
ちょっと意味がわからない。

まぁ土日に人事もこのスレ見てるでしょう、普段から見てないわけないしね

きっと近いうちに反応があるはず・・・？

気づけば1000いきそうですね、次スレも必要でしょう

この会社は期限などの約束を守らないいい加減な会社なのですか？

大不況で来年からは契約社員扱いじゃないの
採用しても

>>952
施工監理ならありかもな。
保守・運用はもう人足りてるから、厳しそうだ。

昨今の経済状況から判断するに、たとえ募集しても
今までとは違って採用は少なくなると思います。
すぐに景気の影響は受けないにしろ消費が減速すれば
多少なりともあおり受けますしね・・・

業務が忙しいのは事実と思います。

>>955
「○日に御社に伺います」（合否結果はこの日までに連絡します）
「諸事情で遅れます。○時に到着します」（合否結果の通知期限前に遅れる旨と、次は何時に来るか連絡）

そして、変更された通知期限日が来ても連絡なしってこと。
大事な予定日に遅れると言って、何時まで遅れると言った時間が過ぎても連絡すらなし
というのは、遅刻に加えてドタキャンレベルでしょうということ。

応募者は結果を毎日真剣にドキドキしながら待っているのに、これはちょっと酷い。

このスレ見てるだろうし、明日には反応あるといいですね

おそらく内部はかなりいい加減な会社なんでしょうね！

その程度の人材として見られてるんじゃないか

>>964
まぁそうなのかもしれませんが、この企業が約束破ってる事を話してるわけなんですがね

そんなに気になるんならこっちから電話でもして聞けばいいんでない？

>>949
すくなくとも、そういうことは無い。
詳細は秘密。

＞＞967
あ、切捨ての件ね。１行目はその通り。

>>924
邪魔くさいから書かない。入社できたらわかるでしょ。
入れなかったら意味ない情報だし。
以上。（そんなに社内のことはべらべら書きません）

ペラペラ書いてくださることを希望します。

過去2回応募したが駄目だったよ。

俺も上の資格取り直して、受けたが無理だった。
資格だけではどうにもならないことに痛感したよ。
結局KCCSキャリアテックの派遣行って経験積むことにする。

971 972さん
書類選考でだめだったのですか？それとも面接試験でダメだったのですか？

>>972
経験積む場合の注意点
施工管理だと、現場代理人系のお仕事と
複数の大手工事会社のとりまとめや工事進捗管理をする
コンサル系のお仕事があります。

コンサル系だと、生の現場状況が学べませんので
方向性にもよりますが、就業前にしっかり確認する事をお勧めします。

前に働いてた者ですがすべて読ませていただきました。
正直、前レスの仕事内容はあまりにも離れている。深夜勤は多々あるよ。
本体、テクノの業務はそんなに忙しくないよ、各ＴＣによるんだろうけど。
ＭＯＣ、ＮＯＣはかなり激務。本当に覚悟した方がいいよ、仮眠なんてないからな。
でも本体、テクノの人はいい人ばかりだよ、辞めたくなかったが家庭の事情で転勤は無理だったから退職したけど
本当にいい会社だし、これから入る、受ける人は頑張って下さい。
絶対に放置される事はないしＯＪＴもしっかりやってくれる。
再度言いますがＫＤＤＩと言う会社に誇りを持って頑張って下さい！

975さん
転勤拒否＝退職だったんですか？

951さんと同じく結果連絡延期のメールきて期限に連絡きませんでした。
ですが今日連絡が来て落とされました。
落とされたのはどうでもいいんだけど、先週末までに連絡するって言ってたのが
こなくて、約束が守れないのにはあきれましたね。

中途採用者でＯＪＴはあんまり期待しない方がいい、部署にもよるだろうけど

>>977
私のところにも、落選の通知が来ましたよ。
どうせ落とすのがほぼ決定なら、約束の期限である先週の金曜日に出すべきだろう。
非常識なことをしながら、「恐縮ですが・・」程度の謝罪も誠意も感じられない短文メール。
私もこの会社の人事には呆れましたね。

979 977さん
落とされたのは一次面接ですか？二次面接ですか？

>>976
これが物凄く気になる

>>977>>979
ハッハッハ、俺んとこにも今日来ましたよ…お祈りが…('A`)
まぁ、お二方の仰る通り、会社の立ち位置と違い杉な悪さな人事なのは流石に否めませんわ…('A`#)

982さんは一次でお祈りさんたんですか？二次ですか？

>>975ですが>>976へ。
そこは伏せといて拒否したからって退職は無いですよ。
組合がしっかりしてるから。本当に今回入社した人はＫＤＤＩの為、自分の為に頑張って下さい！
後悔はしないと思うよ。

数を増やせばなんとかなる的な安易な考えはだめですね。
採用よりも内部に目を向けないとＫＣと兄弟になるだけですな。

ここの人事は評判悪いんだね
ＫＤＤＩブランドで天狗になってるのかな？
人事の人間も広告塔だってことを肝に銘じなければ
ＫＤＤＩの未来は明るくないよ

社員教育やっている余裕ないんでしょうね
赤字発注なんて記載あったから本当は新規採用
もしたくないんでしょうね
だいたい本体も今後も引き続き仕事くれるんですかね・・・・
将来ボーナスカットなんてこともありそうでこわい・・・

人事叩きが結構ありますね、ていうか明らかに人事の人手が足りてないですよね
そっちのほうの部門は中途で取らないのかな？
今までの募集は全部技術系で事務ではないですよね

そうですね。先に人事の人員を増やしたほうが
いいかもしれませんね

多少の経験があっても資格無いと難しいんだね

>>987
天下のトヨタ、ソニー、ホンダが退職勧めるぐらいなので、
ボーナスカットが怖いようだと
生きていけないよ。

資格なくても仕事している人もいるので、
その場合はＫＤＤＩで派遣されて仕事していたとかのコネでは？
「資格持っているだけで実務できんやついれるな」
とか騒いでいる人はその類。
資格持ってたら言わないよそんなこと。

しいんだね

非正規雇用はひどい扱い。

次の募集はいつくらいなのでしょうか？

次スレ必要ですね

誰か早めにスレたててくれない？

未だに、最終の結果連絡が来ない・・・

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229082696/

>>997
それは遅いですね
ただでさえ転職が難しく、辛い世の中なのにね
合格するといいですね

誰も取らない1000をとってやるかぁ(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。