イオンディライトセキュリティ。グッジョ君４人目

店舗が閉鎖され始めたらヤバいよね

設備と警備、どっちがブラックなん？

教育不足で、現場任せの付け勤務だけのＡＤＳと資格をきちんと持った即戦力のＡＤと
比べれば　ＡＤＳのブラック；　臨時警備　一ボスト００円　赤字になるはずは無い。
素人から　素質のある人材を見出し　やっと隊長に　育てても　辞めてしまう。

中には隊長、それ以上の役職になって　自殺未遂を起こす　社員もいる

この繰り返し　会社はひき止めもしない　過去２年間に何百人辞めただろう　
一人約３０万の経費がかかり即、辞めれば　水の泡　ＡＤとＡＤＳの差は教育システムの差である
手順書、現在のＡＤＳの教育だけでは、イオンの望むレベルの警備は、できない。
ADの望む警備員、　イオンの望む警備員、　　答えは、　現場に有り；　

↑Fって、迷惑らしいな。
いい加減に、空気読んでさっさと辞めろよ。

この統合失調症(精神分裂症)がwww

本当に、役に立たないのばっかりだ〜

派遣雇い止めの連中来てくれるかな〜

　　　自殺未遂といえば、東北方面の営業所長があったと聞いた
　　　　
　　　　事があります。

　　　　事業所長と事務担当に、バワハラされたのが原因です。

　　　　元上司も、相談に乗ればよいのに。

死ぬ前に辞めろ

>>957
自殺といえば結構前に関東だっけか
若いセンター長が屋上から飛んだことなかったっけ？

９５８：こいつ　八千代か東北に飛ばせ★　すぐやめるだろう。

↑フケツ君乙

フケツ君、お元気ですか？
まだ守谷にいるのかな？

ＡＤＳはこの先どうなっていくのだろうか?
現場の警備員は切り捨てて、ＡＤから貰った仕事を同業他社に丸投げして利鞘だけを稼ぐような会社になるのだろうか？

それは経営者の考えること。
我々は現場でできる事を考えるべし、な〜んちゃって・・・・・

ADS残しておく意味ないじゃん。
それならADとしては自分でやった方が儲かるんじゃない？

正解　頭いいやん　ＡＤＳの中で使える奴だけ貰ってＡＤだけで管理したら丸儲けやーー
ボーナス　増えるかも　でも　ＡＤＳの中で　使い者になる警備員　いるかな？

ボーナス増える？
ボーナス無いから、増えるとは言わない
使える奴？
いない･･･

みなさまのおかげでディライトは２ケタ増益になりました
かなり儲かってますｗ
公平な労働配分ですか？
そんなことしたら利益が減ってしまいます

ＡＤＳも儲かってるじゃないか？
今年の利益配分は、平6万・副隊長7万・隊長8万か9万（正確な数字を忘れた）という話だ。
何で、金を生み出さない人間が増えているはずなのに利益配分が去年より倍以上に増えるんだ?
で、本社のヤツはもっとたくさん貰うだろうし、お偉いさんはケタ違いに貰うんだろう。
やっぱり、儲かってるのに隠してるんだな（笑）

そんなに出ないよ

?

969はデマ。
去年、寸志はなかった。
二年前は、所属年数計算で25000か15000。

もらえるものならもらいたいが、期待はするだけ無駄。

去年、もらったよ

家の近所のばあさんなんだけど
生活保護もらって生活してるんだけどさ
手取り１６万で公共交通機関がタダで
医療費もタダなんだと
ここの警備の待遇とどっちがいいの？

もちろん　生活保護の方が　良い
ＡＤには　資格が　無いと　入社できないが、ＡＤＳは自分の名前が書ければ入社　ＯＫ
生活保護も資格が無いと保護されない、かなり難しいらしい？
ＡＤＳに入社　するより　生活保護受給資格のほうが、難関だと思う
反論、意見求む？

おっしゃる通りです。　　とほほ

勤労と納税は国民の義務だ。
義務を果たさない人間は権利を主張することはできない。
生活保護受給者はかなり生活を制限されると聞いた。
そういう生活が良いのか?

良くはないが、緊急避難的に国民が使って良い権利だと思う。
戦前は、貧乏を抜け出すために　軍隊に入隊した人も少なくないと聞いている。
現在、リストラで、間違ってＡＤＳに入社してくる優秀な人材はいないだろうか？
営業経験者、苦情処理能力、欲をいえば、ホテルの受付経験者、とほほ　日本語がまともに話せる人材求む
合掌。

生活保護受給は『権利』ではないと思う。
また、緊急非難的には使い難い制度でもある。
生活保護受給を良しとしないで餓死した人もいる。
おそらく卑しいと思われたくなかったのだろう。
生活保護受給者を卑しいと言っているのではない。
そういう考え方の人もいると言うことだ。

間違ってＡＤＳに入社してくる優秀な人材は、間違いにすぐに気がついて辞めていくだろう。
ＡＤＳは優秀な人材が居つくような会社ではない。

ある警備隊の隊長殿は、入社と同時に隊長になられた非常に優秀な（？）人材だが、隊長になられて1年も経たないうちに2度も自分自身の初歩的なミスで懲罰委員会にかけられて処分された。
しかし、適当な後任がいないからか、降格はされていない。

>>977
まずはおまえが時給で現場の警備の仕事してみれば？
時給警備員はどんな権利が主張できるの？

>>978
家族３人養っていけるくらいの給料だせば
それなりの人物はくるんでないの？
出すもの出さんと優秀な人材こないかな？ですか？
バカじゃねーのｗ

↑金をいくら積んでも、仕事をしない奴はしない。

もっと金よこせの繰り返し。

底辺職と見られているそイメージこそが、人の集まらない原因。

>>980
997だが、時給で現場の警備員しているよ。
毎日、現場で働いて、その金で納税し、子供に教育を受けさせて国民の義務を果たしているよ。

ＡＤＳは、時給ではあるが社会保険完備だ。
有給休暇も取れるし、労災隠しもないようだ。
何よりも、警備員という職種なのに月に21日乃至22日の安定した勤務日数があり、給料日には働いただけの金が指定口座に振り込まれる。
それがどれだけありがたいか、派遣や日雇い労働などの不安定な身分で仕事をしたことのない人間には分からないだろう。

時給警備員はどんな権利が主張できるか？だが
人間としての基本的な権利、労働者としての権利は主張できるよ。
もっとも、ＡＤＳの社員が労働者としての権利を主張しているとは思わない。

優秀な人材が入ってこないのならば、入ってきた人間を使えるように育てなければいけないと思う。
会社は、本当に人を育てようとしているのか?

今日みたセコムの求人からの抜粋です
↓↓↓これくらい出せよ

【年収例】
448万円／月給28万円※入社時給与例※30歳・東京勤務・扶養あり（妻・子1の場合）
※一律手当・賞与含む（賞与額は入社月で異なります）※年収額は超勤月20ｈ想定

うん、うん、大いに　反論、意見　書き込もう　良い事や。

昨年は、約５００名前後、入社　３ヶ月以内に退職した人数約半分の２５０人前後
単純計算で、付け勤務経費３０万×２５０＝７５００００００円
会社に利益なしで辞めてしまった人数です。
正確な数字ではないが、こんな感じです、　隊員の意見　反論、改善意見、批判、求む。

日通警備輸送スタッフの求人からの抜粋です
↓↓↓これくらい出せよ

550万円／（扶養妻子有、時間外・各種手当、賞与含）月給28万円/29歳/未経験入社3年目
　※正社員登用後年収例

250人の内訳でAEON、SATY、その他での退職率もぜひ見てみたいものだ。
どこに原因があるか明確にできれば対応策も見えてくるだろう。

あるイオン物件では、拾得物を『イオン○○ショッピングセンター　モールマネージャー○○』というハンコを押した書類を持って警察に届けている。
そして、3ヶ月後の期間満了時には『イオンリテール株式会社　ジャスコ店長○○』で受け取っている。
ちなみに、この物件には、モールインフォメーションとジャスコのサービスカウンターで別々に拾得物を受けつけ、別の台帳を作成している
しかし、届け出る時にはモールの物もジャスコの物も一括して届けている。
拾得物は全部ではなく、現金や貴重品と思われる物しか届けていない。
その他の物は店内に保管し、約3ヵ月後に、一部は事務所に持っていき、その他の物は廃棄処分している。
廃棄しなかった拾得物はジャスコがチャリティーバザーということで売っている。
また、客拾いの拾得物（安価な日用品）を警察に届けないで、拾得日から約2週間後に隊長の指示により拾得した客に渡したこともある。

さて、この拾得物処理のどこに問題があるか分かるか?

↑
あなた自身が問題

↑
何で？ どこが？

>>978
思わず本音でちゃった？
今入社して働いてる人は
間違って入社したってことですかｗｗｗ

セコムや日通警備は、金を出すのだからそれなりに人を選ぶのでは?

そのとおり　新卒　大卒　以外は　ＡＤＳとたいして　待遇かわらんと　思うが、
かえって　ＡＤＳのほうが　良い。

>>993
前レスで時給で生活保護者よりも待遇が悪く
賞与も出ないのにＡＤＳのほうが良いとはなんで？

残念ながら　ＡＤＳの　社員では　セコム　日通の　採用試験に受からないかも？
給料３０万貰える警備員は特別な警備員と言っていい、　中途採用の４０代、５０代では、２０万ぐらいが　良いところ。

↑
なかなか現実をわかっていらっしゃる（笑）
採用されてもずっといられるとは限らないしね

とほほ　そのとおり　　さて　お題を　変えよう。
教育について　意見を　求む。
わが社は　教育書類は　一流だが、現場は　三流、現場は困っている、絵に描いたような教育。
その実態は、おそまつ訓　見事にＡＤ、イオンに　馬鹿にされている。
改革意見　批判意見　代替の意見　○田君の意見求む　良い意見には星三つ差し上げたい。
　

教育書類が一流ならそれでいいんでないかい？

あとは余計な事はしない

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