おまえら、パワハラしてる会社を教えてください。

よろしくおねがいします。

尼僧侶

海女

下種なまねをしていた会計学者は全て 『関学の血』 でした。



【兵庫県立大学のセクハラ教授 （2008年3月に懲戒免職済み）】　百合草裕康は関西学院大学大学商学部を1986年に卒業

【横浜国立大学の試験問題漏洩教授 （2008年2月に会計士試験試験委員を退任済み）】　齋藤真哉は関西学院大学商学部を1982年に卒業

【関西学院大学のアカハラ選民主義教授 （2008年3月に関西学院大学学長を終了済み）】　平松一夫は関西学院大学商学部を1970年に卒業

有限会社　上田研摩工業

南海食品○会社
東京支店
月揚庵

新宿イチイ、五反田イチイコーポレーション

ttp://www.hakkoo.co.jp/
未経験者を入れておきながらまともに教育しない。
教育しないくせに要求は半端じゃない。
それでまともに仕事をこなせないと待ってましたとばかりにサンドバッグにする。
当然離職率は激高で経験者は使い回しの運命に。
脅して家から片道３時間以上かかる現場への転勤は当たり前、これが原因で退職すると会社側は「本人の意向で転勤させた」とウソをハローワークに申告するから失業給付に重大な影響が出る。
大体片道３時間以上かかる現場への転勤を本人が希望するか？

パワハラの無い営業職ってあるか？

@

村田金箔の陰湿なパワハラで
辞めさせられました。

パワハラで自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080701-00000033-yom-soci

↓

http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm

邪訃ぷ羅坐

株式会社トレンディ

まあ、ノルマや売上目標のある会社は全て大なり小なりパワハラはあるよ
営業はね

糞会社日立建機トレーディング

有限会社　上田研摩工業
浜江田抗電　株式会社

ジェイ・クリエイションの営業豚

あと出会い系にはまってる所長

村田金箔のパワハラは相当陰湿なようです。
気に入らない人は徹底的に
会社ぐるみのいじめで辞めさせられるようです。
悪い事をいっぱい隠しているようだし、
早くなんとかしないと、事件になりそう。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1198390524/l50
こことか

営業ならどこでもあるみたいだね
俺のいてた会社では主任に捻られたフトモモが
紫色に変色していた従業員がいましたよ
あと知人に不動産営業の部長がいますが、部下のケツを蹴ってました

>>20
＞悪い事をいっぱい隠しているようだし、
内部告発したらどうですか？

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。
キリン堂では１９９９〜２０００年あたりに兵庫県内に勤務する社員が自殺未遂をしています。
キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値ある時間の使い方をしたいだけなんです。

サービス業はそういう会社多いみたいだね…
俺の勤めてる、かね貞って会社もそんな感じ
許せん
もう辞めたるわ

サミット株式会社 ここは売場でもやるし物なげたり集団でいじめとかあります

株式会社ワイテック
グループ会社 ヤマコーツーリング

南海食品��
パワハラの嵐。

日立建機トレーディング
管理部に一人パワハラ基地外がいる

サミットはひどいね。
確かにパワハラは横行している。

土木系

パワハラは法律違反にすればいいのにな。

日本HPに、馬場という
粘着理不尽パワハラ大王がいる。
犠牲者多数。

http://www.microsoft.com/japan/showcase/japan-telecom.mspx

二道〇シ〇テム。電話の鳴りが少なくなればSVは、人員削減の為気に入らないOPから休ませる。給料を下げる。圧力的な言動で精神的にプレッシャーかけて辞めさせるように仕向ける。愚痴でも言えば盗み聞きして告げ口。業務の管理者ぐるみでパワハラが行われている。

Ｉ県にあるとある某M郵便局内務のＨとＹ！
　ユウメイトをかなりコケにしている。対して仕事もできねぇくせに！
自分が気に入らない事があると暴言吐きまくり！脅しのように「辞めさせるぞ!」と連呼する！
Ｈはその後、今までのつけが返ってきて、今は鬱状態になり入院している。
Ｙはパワハラに加え、セクハラ常習犯!!

本人達は「パワハラではない!これは教育だ！」とかほざいてやがるが、
こういう奴等のせいで、傷つき病気になり、社会へ復帰できない人々が
いることをもうちょっと考えてほしい!長くてすいません!

乙仲（通関業）

三○茶屋にある女子大。
女性の品格なんて大ウソ。

被害に遭われてる皆さん、告訴しよう！！

@home cafe（メイド喫茶）　を経営している　LiNK-UP株式会社
の中卒在日の社長　　パワハラ全開っす！
1年以上勤務の社員は3名のみ。

残念ながら･･･パワハラをしている会社は
たくさんある。どうにかしたいが大体はどうにもならない

札幌高橋石油。社長の山本正志はパワハラが生き甲斐。

超ヒット商品を数々生み出した某テレビショッピングの大阪コールセンターは、注文の電話が減り、業務がヒマになってくるとSVはパワハラを行使して、気に入らない、または成績悪いオペから自主退職に追い込む超最低の会社。

同期の奴が上司に『殺すぞ』って言われてた
あいつ訴えればいいのに。

新宿のゲストハウス運営ジャ●プラザ

佐川グローバルロジスティクスはヒドイ！
八○逝けや！

○ネットレンタカー！

新宿
ルーライン興業

旭商工社

kokok○
○の部分はユー

パワハラ基地外の代名詞きたやまの日立建機トレーディン○

マルハン

同属は間違いない

セコム

直○工業

ノ●リツ鋼機

クボ○

石原ヒーター製造株式会社

うべかもつ

フジ×

【社会】「ネッツトヨタノヴェル三重」の店長が新人社員を100回以上殴りつけ骨折させる - 三重

トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、
男性店長（３３）が新入社員の男性（２３）に対して繰り返し胸や顔を殴り、
肋骨（ろっこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。男性は骨折直後の
６月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。
男性は今春大学を卒業し、４月に入社。５月９日に営業担当として同店舗に仮配属された。
男性によると、初めて殴られたのは同１６日。会社を休む６月２５日までの間で
計１０日殴られた。頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。
殴打の回数は１００回以上にのぼる。
ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した６月１９日は
「民家１００軒を訪問して、セールスのきっかけとなる車の査定を７台以上してくるように」
と店側から言われた。男性は８３軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が
「なぜ１００軒回れない」などと激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた。
本紙の取材に対し、店長は弁護士を通じて、骨折させた日の暴力は認めているが
暴力をふるった日数は「計７日」で、殴ったのは「数十回」、
さらに「殴打以外の暴力はない」と説明。「やる気がないのなら再就職した方がいいと勧めると、
男性が『会社をやめたら収入がなくなるし再就職活動は面倒くさい』と
言ったので感情的になって殴ってしまった」と主張している。

店長は営業成績を見込まれて、４月に店長に抜てきされた。同社の三重県内１２店舗中で
最下位に近かった店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。会社も店長の
暴力を把握しているが、労働トラブルを短期間で処理する労働審判が今回の件で
１６日に津地裁で始まるため、その結果を待って店長の処分を検討するとしている。

*+*+ 中日新聞 2008/09/05[**:**] +*+*
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008090502000057.html

>>60
パワハラというよりリンチだな

>>60
今朝新聞で見ました。やりすぎだとは思いますが営業の実態丸出しですね。

私の父親、トヨタじゃないが車のセールスマンだ。
胃潰瘍になってたし、ノイローゼの同僚から電話かかってきてたし。
ボロカス言われるとは言ってたが。
中入るとどこもひどいな。
営業所の店長も営業所ごとの売上げノルマあって､何も偉くないんだが｡

>>60
教育の範囲だろ？悪い糊塗すれば怒られるのは当たり前！

>>60
ディーラーって飛び込み営業やんの？
ウチに来たこと無い。

だいたいイジメられてた奴が、イジメる側になる場合がひどいな。


ダイキンのＷＡカ(４５)なんて、ひどいわ。


気の弱そうなオッサンやガキらメチャメチャイジメとるもんな。

昔の部活みたいだなｗ

1年奴隷、2年人間、3年神様。

そうして伝統のいじめが受け継がれていく。

慇懃無礼という言葉がピッタリの男。

新宿の市井萩里予政男

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

事業内容 国内外における特許情報サービス業全般
（特許情報総合プロデュース事業）
創業 昭和３６（１９６１）年　５月２３日
従業員数 社員数２０名（知的財産部１６名／総務部他・４名）
ホームページ http://www.tesco-search.com/
コメント 弊社は創立以来特許情報サービス提供業のパイオニアとして
君臨してまいりました。鯛は鯛の風格よろしく、常に業界のトップを目指す姿
勢を保ちたいと考えております。経験豊かなサーチャーを確保するべく具体的
な実務を中心としたＯＪＴにより、仕事に必要な知識・技術・技能・態度など
を、計画的・継続的に指導してまいります。未経験者の方からスキルアップを
目指した転職をお考えの方まで、遠慮なくご応募いただきたいと思います。

伊○園

コ○コーラ

糞二ー・工リ糞ン

水○証券

同族は気をつけろ

zennhosiyakuhinn

日本原燃

駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！

日研総業　九州地区

Ｙ口課長というデブがいたんだが、とにかくパワハラ三昧。
「ぶっころすぞ！」
「辞めちまえ！」
を口癖のように毎日発する。あと人の弱みを握りたがる。
弱みを握られたら、辞めるまで常にその弱みを言われ続ける。
まるで自分が役員かのような振る舞いで、九州地区に君臨し続ける。
こいつが嫌で辞めた社員は数知れず。
特に九州地区の社員の離職率の高さの元凶は、間違いなくこのＹ口。
ちなみに、事務員にセクハラも行い、本社に何度もチクられた経歴も併せ持つｗｗ

色々と噂のある会社だが、とにかくこの会社で働くのは危険であることは言うまでもない。
特に九州地区は何があっても辞めとけ。

小林工芸

品川区大崎にある三○印刷
面接担当者がパワハラ団塊。

新潟北蒲の某社某部署
これ以上は言えない

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。
キリン堂では１９９９〜２０００年あたりに兵庫県内に勤務する社員が自殺未遂をしています。
キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値ある時間の使い方をしたいだけなんです。

パワハラは証拠が残らないし立証されにくい労災になることもない。
だから、リストラよりも怖いパワハラが君たちを待っている。
リストラは命まではとらないが、パワハラは確実に君たちの正常な精神を壊し
君たちを死に追い込む。もしくは、ストレスに負けてどこかで
事件でも起こしてくれれば幸いだ、君たちが一方的に悪いことで懲戒にできる。
パワハラは君たち自身も君たちの恋人や妻や子や家族も不幸にする。

どこかでストレス発散なんて無理だ。　周りに八つ当たりしたって相手の思う壺だ
パワハラしてくるその張本人を破壊して消去する以外に助かる道はない。
やられるまえに、やりかえせ。徹底的に反撃して叩きのめせ。最後は自爆する覚悟で
そのパワハラをしてくる張本人も道連れにするしかないんだ！
そいつは、絶対にほかの奴にも君にしていることと同じことをしている。
絶対に、放置しておいちゃいけないんだ。そういう奴はぶっつぶすんだ。

東京ロイ○ルスタッフ
関塚賢児

新宿ジャフプラザ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

熊本市にある医療道具屋

株式会社グリーンクロス　

我々の理念、事業の定義

一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.immi-moj.go.jp/
労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

>>89
グリーンか・・・

千葉県八千代市上高野にある日本事務サービス

東京ヘドロ
体育会系イコールパワハラ系とは良く言ったもんだ、コンプライアンスで訴えちゃうぞｗｗ

建設コンサルタント（いわゆるゼネコン）
サンコーコンサルタント
営業部東京担当　古後
管理能力なしの基地外

犬のマークの林間工場。○水、頭悪すぎ。

カメラ作りで有名なとこ

シャブプ○ザ

>>66
> だいたいイジメられてた奴が、イジメる側になる場合がひどいな。
> 気の弱そうなオッサンやガキらメチャメチャイジメとるもんな。

確かにイジメられてた奴が、イジメる側になる場合がひどいな。
ある上司のもとでは離職率がハンパなく高い。
そいつの下に気の弱そうなのがついたら、
こいつ辞めることになるな と思ってしまう。

ＴＨＫの工場長

千葉県のプラント系の下請け
あとは、印刷系だろ

セコム

松崎食産

トヨタ自動車。
パワハラの温床。
そのくせ体面を気にして数多の問題を隠蔽するから
始末に負えん。
自分も家族がいるから何とか辛抱してるが・・・・・

ゼネコン各社。

ｒ研計器と言う会社
（精密機器メーカー/東証一部上場）

首謀者：Ｔと言う執行役員及びその部下（課長）

パワハラで社員をとことん追い込む。
・職制の指導面接と言う大義名分で軟禁に近い脅迫・圧迫面接を繰り返す。
・些細なミスや好き嫌いを社内で公言し、犬畜生以下とこき下ろす。
・直接暴行などはしないが、器物にあたりちらして恫喝する。

まるで“やくざ”です。

被害者が退職を申し出ると、体面を気にして隠蔽工作に走る。
総務人事部門も問題認識しているが、逆らうと何をされるか判らないので、何もしない。
円満退職なんて、この会社では皆無である。

なお、この会社は中途でも募集を掛けています。

志望者に忠告します・・・

関西以西の営業は辞めといた方が良いです。
特に中途で入社となると、最初は騙されますから要注意です。
・スキルや経験は全く役に立ちません　⇒　ＤＱＮ社内ルールに縛られます
　（一般常識さえ通用しないことも多々あります）
・先輩後輩、上司部下の円満関係は仕事の出来不出来ではありません
　⇒　ＤＱＮ上司に好かれるかどうかです。
・ＤＱＮ上司は困ってる時は助けてくれません　⇒　結果だけで指導します
　（率先垂範なんて期待しては駄目！知らなかったでは済まさない）

家族がいるから・・・生活があるから・・・などの理由でしがみついていると
状況は益々悪化します。
辛抱しても何も良いことはありませんから、最初から入社はやめましょう！

株式会社文教センター

フジデ○

>>103
つhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081030-00000074-yom-soci

○ーコー株式会社
ttp://www.meikoh.com/
○京都東○山市久米川町5-33-11

また懲りずに募集をかけている…。
社長室に灯油をまかれて、内部告発されて○本ペイントらによる内部監査が入って
１年もたたずに１０人以上の従業員が辞めていき…それでも社員を補充する。

物の様に無くなったら補充するだけ…ただそれだけの会社

更に人間のクズ、ゴミ虫最低最悪のＤＱＮ。Ｎカムラコウスケ課長代理が君臨している
会社でもある。誹謗中傷、いじめ、暴力、暴言…なんでもアリだこのクソ野郎は。
一生懸命にしっかりと仕事をしている社員に汚い言葉を吐きかけ偉そうに「文句あるか？」
と、自分の権力に酔いしれている自己陶酔ＤＱＮ。更に酷いことにアイサツもマトモにでき
無いような人間のクズにはＮカムラコウスケ、文句も言わず暴力も振るわず。

正に正直者がバカを見て、基地外が極楽を見る会社

ＤＱＮ中のＤＱＮ、キングオブＤＱＮ…○ーコー株式会社
相変わらず１５５と１５６ごちゃ混ぜにして製造、販売してんのか？
Ｎカムラコウスケ、胸ぐら掴んだ恨みは絶対に忘れないからな。

てめえいい加減にしろきたやま！

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1202725854/

おれの会社。
俺は小腸から大量出血→8日間入院、精神疾患発症して4年間通院中。
ついに俺は事情を話し配置転換されたが、当の女DQN上司は責任を一切取らず
のうのうとのさばってやがる。
精神も僅かだが落ち着いたし、証拠もそろえた。

司法の場に臨むべきか？お前らならどうする？

このスレ見ると再就職したくなくなるよ…

みずほ情報総研

誠○易運輸

Ｈリーダ安陪というデブがいたんだが、とにかくパワハラ三昧

ほとんどの営業会社はなにかしらのパワハラがあるんじゃね？

第一生命！
今、現在進行形で本社は慌ててるはず

6362 石井鉄工所
ＤＱＮが多い。罵声が飛びかっている。
イジメ多発。仕事中、社員の突然死が発生。

営業

営業

転職活動で「ろうきん」に応募したことがあるのですが
「ろうきん」は3次(最終)面接後、血液検査までされて不採用になりました。
3次面接は圧迫面接で不愉快な質問を沢山されました。
後日、個人的にたまたま性病検査をしたら梅毒に感染してました。
これが原因で不採用になったとは思ってませんが、
3回の面接プラス健康診断までさせられて不採用だったことには不愉快な思いをしました。
面接の交通費も支給されませんでした。
でも採用されなくて良かったと思います。
ろうきんから不採用通知を受けた2週間後には、大手の優良な公益法人に採用されたからです。
不採用となったろうきんよりも、給与は高く、労働時間は短い公益法人に採用されたので、これで良かったとは思いますが、
ろうきんに対するイメージは、ものすごく悪くなりました。
将来、住宅を購入することがあっても「ろうきん」からは絶対に金を借りたくないと思いました。

松崎食産のパワハラはズバ１

ハイ○ックス

希林ビール

安川電機

大栄

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226893492/l50

３流警備会社栃木支社
支社長は精神異常

http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=01&fw=%83%8F%83%5E%83%4C%83%85%81%5B&rid=07906006&rfn=1&axc=20

和歌山のノ○リツ鋼機

兵庫医療大学

イントラマートでしょ

リーブ21

コスモ警備保障
キチガイランク
1位河野義弘
2位野田良雄
3位鳥井功


河野義弘のパワハラは犯罪者レベル

桜桃新社

岐阜の○タカファーマシー（ドラッグ○タカ）のSV以上の立場
店舗マネジメント×　パワハラ◎　チンポマネジメント◎

株式会社ファーストステップはガチ

インテリジェンス

松崎食産は究極のパワハラ企業

(株)島○

(株)○ゼン
虐めてないで仕事して下さい

大〇観音 Tさん パワハラ辞めてください

宮崎の●●牧場

どこでもパワハラ　日本は弱肉強食の国　左翼とかと思われたくないけど労働者のデモやりたい

本田技研

>>79　ニケーン総業(笑)は本社でも連日パワハラ祭を開催中ですからｗ
役員連中にヘコヘコするような犬っぽい性格のヤツほどよくパワハラする。仕事が出来て部下の信頼が厚い人ほど辞めていく。
そんな会社から犯罪者が生まれることは不思議じゃないし、むしろ予備軍を



おや？　どうやら来客のようだ。

あ、会社がパワハラしてる訳じゃないからね。
それっぽい人がいるってだけで。

日経

　

>97
詳細きぼん

大日本印刷

両国のシャープドキュ○○○シス○○

（流し台の）サンウェーブ工業　お客様センター（０１２０−００００−７２）

システムエグゼ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220010175/l50

死にたい　労災隠しこわい　労災隠しこわい 労災隠しこわい　しにたい　ﾊﾟﾜﾊﾗこわい　ﾊﾟﾜﾊﾗこわい　ﾊﾟﾜﾊﾗこわい　殺される　殺される　殺される 死にたい　しにたい　しにたい　死にたい　ごめんね　ごめんね　ごめんね　ごめんね

基地外ブラック企業日立建機トレーディング

某婦人服大手企業
中間管理職が人間の屑

新宿にある三晃印刷

日本馬事普及

(株)Ｋ○Ｃ

某班長は、自分が気に入らない社員をパワハラで追い込んで、辞めさせる。
ある日、同じ職場で働く別会社の社員にパワハラ的な発言をして、
その社員が怒ってボディに一発入れたところ、「警備に報告だ！」と
ビル内の警備に助けを求める始末。

自分のまいた種を自分で狩ることもできない根性無しは、
始めからパワハラするな！！！

ちなみに、自分が太っているのに、他人に『デブ！！』と
平気で言える醜い上司です。(←多分、精神異常者)

陸上自衛隊

パワハラの宝庫

>>155
　しにたい　　しにたい　しにたい　　　　　しにたい　　しにたい　
　
　>>155死にたい　　　しにたい　　　　死にたい
　
死にたい　　しにたいです　しにたい　しにたい　　死にたい　死にたい

>>155労災隠しこわい殺される隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ隠ぺい口封じ殺される殺される殺される死にたい死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね

気ちがい社長のブログが毎日パワハラ！！
http://www2.v2s.jp/blog/vtos/
正月におみくじで「大吉」引いたもんだからさらにつけあがる。
ソフトバンクに騙されたインチキMVNO会社です。
資金繰りが悪化して昨年10月には社員が大量退職！！
今年も@type等で社員募集すると思いますが、騙させないようにご注意！！

>>155死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
>>155死にたい死にたい死にたい死にたい死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

>>155 死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死思念死

>>155 >>155 >>155
労災隠し　隠ぺい　口封じ　殺される　口封じ　殺される　口封じ　口封じ　殺される
私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して私を殺して死なせて死なせて死なせて死なせて死なせて死なせて死なせて死なせて死にたい

ｵﾏｲﾗ
中延●食品が抜けてますよ

玉○死ね
人格障害者のおっさん

�潟N○タ

ユニー株式会社
アピタってショッピングモール知ってると思うけどその会社だ。
毎日毎日やる気ねえなら帰れ！とか、明日からもう来んな！！って言われますよ。

>>166
もちつけよ。
とりあえずkwsk

ショーワ

本間

ゴルフ

光通信

しねとか帰れとかお前なんかいなくても困んねーとか
散々です

人を盗っ人よばわりしたり、お客のまえで怒鳴ったり、

俺は人を追い詰めるのに快感を感じるとか

どうしたらいいのかわかりません

>>177
録音して労基署。

>>178

それは会社にもやはり迷惑がかかるのでしょうか？
その上司だけが問題なので…

40歳以上独身女がいたら
確実にﾊﾟﾜﾊﾗしてくる
更年期障害気味で当たり散らしてくるから。
病気だから仕方ないけど…

ﾊﾟﾜﾊﾗに負けるな！
弱いからやられる。
やり返してやりましょ!!

浜松にある軽四作ってる会社

採用する予定のない者に対して中央ろうきんが血液検査で何を調べてるかも分からないという事実が怖いことだし社会的に問題。
採用にかこつけて応募者に血液検査を事実上強要し、好き放題に調べあげるんだからね。
こんな陰湿なことする会社は日本中探しても中央ろうきんだけ。
この事実を国民の皆さんに知ってもらうために伝え続けないと。
採用するかどうか未定の者に対してどの項目を検査するかも秘密のまま
血液検査を強要する中央ろうきんの採用活動は違法である。
血液検査の項目の中には本人の承諾を得なければ調べてはいけないものがある。
もしも中央ろうきんが応募者の血液検査で性病まで調査していたら中央ろうきんは訴えられたら絶対に負ける。
本人のプライバシーに関わる問題だから。
そういうことをする組織はろくなとこではない。
中央ろうきんは血液検査を応募者に強要しておいて、
さらに血液検査を受けた応募者に対して、
検査結果を通知するという礼儀さえもないんだよ。

中央ろうきんの傲慢で非常識な採用活動は晒されて当然。
採用するかどうか未定の応募者に血液検査を強要する採用活動は少なくとも日本社会においては通常ではないよ。
中央ろうきんのこのやり方は異常だよ

ﾊﾟﾜﾊﾗ怖いよ

野球バカの井上君


部下は野球部員
常に持ち上げられないとだめな男。


気に入らないとパワハラ全開

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】


http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

市進学院

井出剛

太誠産業（株）　池袋本社

スギ薬局

パワハラって何ですか？？

真面目におしえ下さい

>>189
それ、ゴミ屋さん？
だとしたら給与の額面が良いから応募しようかと思案したことあるんだけど…
行かなくてよかった。
ちなみにどんなパワハラがあったの？

旭鮨

東員の化学工場爆発：県警、元工場長ら書類送検　／三重

　東員町山田の「オキシラン化学」三重工場で昨年７月、
プラントの一部が爆発炎上、１人がけがを負った事故で、
県警捜査１課といなべ署は２４日、同社の元工場長（６１）と
技術課長代理（５８）、技術課員（２７）の３人を
業務上過失傷害容疑で津地検四日市支部に書類送検した。

　調べでは、昨年７月２３日午後９時半ごろ、
界面活性剤の原料の試作製造過程で、化学反応後の廃液を
ステンレス製の分離槽に入れたところ、
分離槽内のさびと廃液中の過酸化水素が反応して爆発、
その破片が当たった可燃性の液体入りのタンクも炎上。
従業員１人が重傷を負った。

　技術課の２人は分離槽にさびがないかなどの確認を怠り、
元工場長は安全性を確認せずに生産を認可した結果、
事故が起き負傷者を出した疑い。

　同社は化学メーカー「ＡＤＥＫＡ」（東京都）の子会社で、
三重工場はＡＤＥＫＡ三重工場内にある。【岡大介】

〔三重版〕

毎日新聞　2008年10月25日　地方版

日本馬○普及

社長のＹとかＭとかＳとか

テイン

>>177
キャバクラ耐性あるなら、キャバクラとか、

金要るけどね。

>>192
そうだよゴミ屋さん。本社勤務？本社もパワハラ炸裂基地外社長
工場も基地外社員ばかり、神奈川の工場勤務の募集なのかな？

アポ○ラス
私以外にも何人か心療科にかよってる人いる。
おまけにうちの事務所は半分がくびきられた。

パワハラがひどすぎて、その上司と同じ苗字の人間とまではなせなくなった。

>>200
わかる。同じ苗字を聞いただけで嫌な気分になる。

>>201
そいつが鈴木とか田中とか佐藤とかだったら…死にたくなってくる

パワハラキチガイ日立きたやま

>>198
池袋での許認可手続とか書いてあった気がします。
他社の求人票よりちょっと月額が高くて魅力的に見えたんだけど、
ゴミ屋さんだから内勤でも粗雑な人が多いかと（偏見失礼…）思って応募しませんでした。

ここには書き込めない、某グループ系にメール出してる・・・

>>25
しいたけ他乾物を扱ってる兼貞のことだろうか。

>>199
やめたから転職活動しててこのスレみつけたんだけど、自分と同じとこの人がいてびっくり！
ていうか、たぶん知ってる人だよね。I田橋事務所かな？
次の職場ではああいうやつがいないといいよね。
がんばろうね！

パワハラかｗ
たいていは不細工面で結婚出来ない奴とか
女いても不細工同士でつきあってるようなキショイ奴がやるよな。
っつーかこいつら口開く前に鏡見ろよ屑

○ズミヤの中井と山崎は有名だよ。
いい人が多い会社だけど思いっきり例外な人間が存在を許される会社。

森紙業枚方工場 これはひどい ひどすぎる

そりゃあ もう ピカリ通信

「派遣切り」大企業の無法を正せ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

ゴール○ン・サービス　　某サービスエリア


支配人がアルバイトを殴り警察沙汰

http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

大同特殊鋼広報室長「内藤浩樹」が詐欺横領文書偽造行為で逮捕か！
犯罪弁護士「服部豊」逮捕か！
「日下部性器」逮捕か！
「岡本弘幸」逮捕か！
「岡本満」逮捕か！
大同特殊鋼倒産か！
スターインフォテック倒産か！
イノアックコーポレーションの関連会社ウインシス倒産か！
組織犯罪行為により内部では大騒ぎ！
日下部性器
↓
http://www.d-sit.co.jp/html/rec-kusakabe.html

これ以上、犯罪者集団を新たに増やすな！

富士フイルムロジスティックス日暮里支店はパワハラ三昧です。気をつけて下さい。特に松本(男)

日立建機トレーディング

パワハラの定義って難しくないか？

フジ・メディアＨＤ

株で含み損を抱えてるが、クレームを付けると、なんかされるんじゃないかって。

40代独女が10人いたらパワハラのメッカ。

デリシャス・クック戸田工場

リフォームとかなんとかホームとかはパワハラ全開でしょう？

日立物流の西淀川は現場責任者村○を筆頭にパワハラしまくっています。

ここは各社の求人情報履歴と皆様からいただいた口コミ会社情報を検索できるデータベースです。
２００３年以降の１０００万件強の求人情報履歴と約２万件の口コミ情報が検索対象となっております。
月間約１００万ページビュー、月に約２万回ブラウザのお気に入りに登録されるサイトになりました。

このサイトはあなたが就職・転職する時に、就職ブラックリスト企業を排除し、満足度の高い仕事を選ぶ
為のツールとしてお使いください。
このサイトの目標は『不幸と不満を余分に生み出すシステムとなってしまった、日本の労働市場を少し改善
すること。』です。より多くの方に参加していただければ嬉しいです。

http://work.moe.hm/

ＫＹＫ松崎食産は曲がった一族から幹部全てパワハラまみれ

富士フイルムロジスティックス日暮里支店は警察の通報無視。。。。。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
住所：東京都新宿区四谷２丁目１３番地 大和屋ビル４Ｆ（〒160-0004）
ＴＥＬ：03-5368-0815（代表
ＦＡＸ：03-5368-0821
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。これも寺岡が自分の出世と金のための謀略です。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず、特許庁の実務者向き説明会や
特許庁情報研修館の講習にも不参加でしたので、質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

http://www.chijokyo.org/kaiin/profile-048.htm
会社名／氏名 テスコ株式会社
代表者 佐藤　利生
所在地 〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル
ＴＥＬ ０３−３４３７−９８５６
ＦＡＸ ０３−３４３７−９８９５
ホームページ http://www.tesco-search.com/
メール [email protected]
http://www.tesco-search.com/j-top.htm
[email protected]
【役員】
代表取締役社長 寺岡真 （電気・電子）メール [email protected]
常務取締役 佐藤利生 （電気・電子)メール [email protected]
専務取締役 笠井聖也 （経営・法律）メール[email protected]
監査役 藤井絢子 （語学：業務担当)メール [email protected]
監査役 鷲山基晴 （機械工学）メール [email protected]

age

●外国調査部
寺岡真
調査経験20年　平成元年入社
「お客様の技術革新についていくべく、今後とも勉強していきたいと思います。」
笠井聖也　　　平成17年入社
「テスコは、米国、欧州各国、中国をはじめ、トルコ、デンマーク、インドなどさまざまな国へのネットワークが強みの特許調査会社です。外国からの依頼には英文レポートも作成しています。」
中田智子　平成19年入社
「世界各国と毎日やりとりをしていると、日本企業の発展もまだまだこれから伸びるとパワーをいただいています。これからもどんどん応援していきたいと思います。」
伊達浩司　平成19年入社
「お客様の製品が諸外国で成功できるように、特許調査でサポートしていきます。よろしくお願いいたしいます。」
小沢正樹　平成20年入社
「クオリティー、スピードを外国調査においても高められるよう、今後ともサービスの向上に努めて参ります。」
内藤真由美　平成18年入社
「外国調査の効率、コストパフォーマンスで貴社に必ずメリットがあるように努力しています。ミスがなく、クオリティーの高いレポートを心がけています。」
●ウォッチ・公報取寄せ
望月伸一　　平成17年入社
「毎週たくさんの特許公開公報が出されています。お客様のニーズにあった公開公報を報告させていただきます。」
馬場大輔　平成18年入社
「納品形態もお客様のご要望に沿った形で納品させていただいています。ぜひご相談ください。」

●国内調査部
佐藤利生
調査経験17年 平成3年入社
電気工学・機械
「お客様の調査目的に応じて、特許調査の側面から全面的にサポートさせていただきます。」
鷲山基晴　
調査経験35年　昭和45年入社
光学系・機械・電気
「特許調査によって、お客様の研究開発、製品開発にお役にたてることがたくさんあります。」
藤井史彦　平成17年入社
電気・機械
「毎日公報を一件、一件調査していますが、この調査のあとに、お客様の製品が世の中にでると嬉しいです。」
望月伸一　平成17年入社
有機・無機化学　医療系
「特許調査からパテントマップ作りまで何でも頑張ります！」
工藤貴寛　平成18年入社
化学・電気
「最先端の技術と触れながら調査していることが楽しいです。皆様の技術がますます世界で発展できるようにサポートしたいと思います。」
谷津維則 平成18年入社
「最もお客様のご要望に近い結果を出せるように頑張ります。」
馬場大輔　平成18年入社
機械
「特許調査、文献取寄せ、さまざまな業務がありますが、お客様のお役に立てるように頑張ります。」
崎山 博
化学
調査経験20年　昭和50年入社
「特許調査も、現在ではデータベースが発展してきましたが、まだまだ手めくりと同じく一件、一件調査しないと必要な情報が集められない状況です。お客様の必要な情報を集められるよう、日々努力します。」

日産化学工業株式会社　小野田工場

工場方針は「お客様に満足していただけるサービスと製品を提供する」と謳いながら、
内情は工場長を筆頭とするアホ管理職共の点数稼ぎがメインで、下っ端作業員がいくら良い
働きをしても当該管理職の点数にならない事があるとヤクザの恐喝まがいに社員をイビリ倒している。

真の工場方針は「経営者の立場を考え、常に管理職に点数が入るよう身を粉にして働け」である。

さっさと潰れてまえ、アホ会社め。

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

アポプラス

死にたい

死にたい

死にたい

死にたい

死にたい

死にたい

死にたい

し　ね　ば　？

大阪の株式会社ウラノの社長

大阪の株式会社ウラノの社長
女子社員を別荘で犯して口止め料として給料を倍払っていたという変態ジジイ
今じゃその女子が辞めて社長室でオナニーばっかしてる
女子社員から廊下が腐ったザーメン臭いと苦情続出

大阪の株式会社ウラノの社長
自分が日本一素晴らしい経営者で人間的にも人から尊敬されるべき存在だと妄信している教養のないバカ
こいつのパワハラのおかげで辞めた社員は100人以上。
でも自分のせいではないという救いようのないバカ。

会社じゃないけど、

フジテレビの高島。

２ちゃんに書き込んでる。

桜ヶ○

NTTデータ先端技術

パワハラの事だが。

俺の職場にもDQN社員が沢山居る。
30歳過ぎてアニメしか取り柄が無くて、飯食うときだけやたら元気。仕事もやらないし全然出来ない奴。
他は50歳近くにもなって常識も無くて人の仕事のミスを粗捜しばかり。仕事もやらないし全然出来ない奴。

こんな奴らが同僚かと思うとウンザリ。さすがに上司もパワハラ気味になる。それでも抑えてる方。普通ならブチギレ。
こういうクズ吃に限ってそれをいい事にパワハラで訴えてやるとかぬかす。クズ吃は増長していく一方。

確かにパワハラはやってはいけないけど正当な理由であればパワハラ気味でも仕方ないと思う。優しく叱っても増長していくのは間違い無いし。叱り方が訳解らなくなってきてるよな。

パワハラの事だが。

俺の職場にも３０過ぎて一人作業を任せようとしたら
なにを勘違いしたかプレッシャーを勝手に感じて
パワハラだといいだして急に休みやがった。

仕事中呼び出され
１回目
「○○社の車買うとお金もらえるから買うとき言ってね」

２回目
「いろんな病気に効く薬があるんだけど、ガンにも効くんだよ
　まだ試験段階で世に出回って無くて少し高くなるけど、
　知り合いにこの薬売れば、１割君がもらえるよ」

風流があると思った古い会社は、ただの鼠たちの住みかだった・・・・

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

なきねいりしないで各市町村の簡易裁判所に相談しよう。
簡易裁判所で勝訴したらいよいよ民事で慰謝料請求だ。
詳しくはグーグルしてね。
パワハラの様子はしっかりと日記にかいといてね。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

業務の中身について、叱るのはパワハラじゃないでしょ
相手の人間性までふみにじるような発言（ここが難しいが）
しなければいい。

ふーん。
それじゃ東○国立博物館のＳジジイは違うのかな？
コイツにはニートの長男がいてしょっちゅう衝突して家庭内地獄らしい。
そのせいで部下に当たりまくるわ怒鳴り散らすわ。
落ち度も無いのにいきなり爆発噴火するのはやっぱパワハラじゃね？

俺なんか一言発するたびに怒鳴られた

「はい」と答えたら「はいと答えやがったなあ！！！！！」
「うーん」と答えたら「うーんってなんだよ！！！！！コラ！！！！」
「あ」というと「なんだよ！！！！ふざけんな！！！」


これが約一年間
顔面神経痛や急性胃炎、尿路結石いろいろかかりました。

日本列島でみると真ん中あたりです。

アポプラスは役員以上のパワハラがひどいでつ。

まつだ
むかつく

大和製罐の某工場の関連企業でやられた。
過失がでるとすぐ怒鳴る

某プロバスケットチーム

>>261
わからん。

（株)大分銀行

愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです

>>142
＞ 大〇観音 Tさん パワハラ辞めてください

「船」？亀だが。

>>196
＞ テイン

戸塚か？

ttp://denon.jp/company/release/dvda1ud.html

パワハラやってる場合じゃねーだろ。
つーか長年のパワハラが招いた結果かもｗ

中国地方の有名饅頭屋。
同僚が工場長のセクハラ＋パワハラで
最終的にリストカットしてました。
訴えなかったのが不思議で仕方ない。

>>267
この会社は業界の嫌われ者だよね。
この製品も最初に発売延期を発表した時は、生産体制が整っていなかったとか嘘ついているし。
パワハラが原因で内部的にも嘘が蔓延るようになっていったのかも。
ブランドイメージとは裏腹に、内部はかなりブラックと言える。

日本郵便のほとんど

首都圏でカラオケ事業やパチンコ店、ネットカフェ等を
経営し数年前はホテル事業にも手を出した
サービス業のク○リア○クス経理部はひどいね
毎年何人も辞めている。
原因は最近部長になった奴
こいつのパワハラがひどい（以前セクハラで謹慎処分受けたと聞いた）
なんでコイツを部長職にさせるかが疑問だ
まぁ会社はそのことに気付きながらしているんだから
しょうがないか・・・（ブラックだし）

コジマ
訴えなかったが絶対許さない

静岡県駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！
９月１８日にまた、募集をハローワークでしていました。
みなさん気をつけて下さい。

>>257
普通に社名いいなよ

未来の為にパヮハラ等がある場所を報告しろ！！！
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/


ここにもカキコしてあげなよ

>>170
この下請けの株デジマ　旧　有出島運送もかなりひどいよ


就業規則をみせないやら、労災隠し頻繁

従業員がなんども救急車へ

パヮハラもひどい

出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、両社に約１５０万円を支払うよう命じた。

判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。

一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。　男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。

このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。

加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！

正晃株式会社
http://www.seikonet.co.jp/

以前食事に行っていたら、ここの所長が“○○を辞めさせちゃおうか”っと言っていた。
人事部長に有りもしないこと言えばすぐ首だよ。っと言ってたのを聞いて驚いた。
（一緒に飲んでいたのは部下だと思うが、部下たちは無言になっていた・・・）
その後、その子が辞めたかどうかは分からないが気になるところだ。

この会社を調べると国公立大学への卸業のようだが、
大学関係者！医療関係者！ここの所長が営業に来たら信じないほうが良い。

滋賀県大津市にある社長名を直訳英語にした会社
社長自体がパワハラ＋セクハラのオンパレード
プラス暴力ふるって警察沙汰

>>257
俺がいた某私鉄のパワハラ上司にそっくり

ジェイアール東日本物流、水野部長。あんたは、ウザイ。有楽町で何してんのかな？有楽町で遊んでるばあいじゃないよ！てめぇの娘婿、バイクで通勤中車に当て逃げしたろ！JR本社に報告するぞ！そんな奴社員にするな！職権乱用じゃ！

TOYOTA子会社
関東○○○工業　岩○工場

第○組立　某組長
仕事で指摘するのは、理解できるんだけど、その人の人間性が酷くて、直属の部下や、周りの組の人間でさえ、みんな嫌がってる。

その人に意見を言えば、全否定。
自分たちで考えて仕事をしても全否定。
ミスをしようものなら、説教２時間コース。
ある人は「氏ね」と言われ。
ある人は「俺はお前が嫌いだ」と真顔で言われ。
指示された事をやっていても「何、遊んでんだ！？」


他の被害にあってる人たちに比べるとまだ優しい方かもしれない。（鬱になる人はいないから）

でも、もう嫌なのです。

コー○ー化粧品株式会社前○支店
売れている人と売れてない人への扱いが違う
売れてないと標的にされる

桜桃○社

エス○ールシー

横浜市　○ライフォトスタジオ

ヤクザ顔負けの社長が、男性には言葉と腕力の暴力。
若い女性にはセクハラ。

初対面・取引先へのいい人を演じる能力は天才的なので要注意。

大日○印刷

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/

〇〇製作所、鉄工所
森本38才
パワハラ+えこ贔屓
デブで大卒なのに現場で働いてる馬鹿な班長。

神田にある中大の教授がオーナーやってる会社。

パワハラで鬱病になって辞めた人が半年で５人はいる。
集団訴訟を起こされそうになって、3ヶ月の有給を与えた上での会社都合退職で示談する羽目になった。

それとセクハラのしすぎで派遣会社から受付嬢が派遣されなくなった。
そりゃあ、来る人来る人にオーナーが「俺の子を産め」じゃあ派遣されなくなるわなぁ。

教えられないねえ


確実に挙げられるとこまで絞んないと

南海食品

A○N　イン○ラグループ
マネージャー　伊○（33)

九州のある会社 社員を解雇して離職票を発行しない＆雇用保険を抹消しない。ハロワから警告すると｢バイトだった｣とか嘘をつき意地でも発行しない

赤坂にあるTBS系の零細企業のソネック〇
４０代の独身オッサン課長がいるんだが、気分で言うことが変わり、気分で部下に八つ当たり。
イライラすると物は投げるは、ゴミ箱蹴るは大騒ぎ・・・・
「女は言われたことだけ黙ってやってればいいんだ！！」等の古い考えで怒鳴り散らすで下についた人間は全員　心の病気になって退社する・・・・
でも社長は見て見ぬふり・・・いい加減コイツをクビにしてくれ・・・・

札幌では名の通った企業です

経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ〜んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・

そうだよなぁ〜
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ〜

小牧税務署
H中

お茶の水のアポプラす
パワハラが原因でこの１年で１０人はやめてんじゃないかな
上２人が高卒ＤＱＮだからそういう文化だともっぱらのうわさ

首都圏に展開する食品スーパーサミット

パワハラはもちろん殴る蹴るはあたりまえ！サービス残業強要休憩もなし 好き嫌い人事 こんなのが住友商事の子会社です

>>283
それは普通でしょ
営業や販売なら売上が全てじゃん

おまえらやられたらなぜやり返さないの？
ゴルゴ13を見習えば。

ＦＣ

アルプス技研　本社

あるぜ

茅場町ワー

新○鐵化学

>306
報告などがないと怒る。
報告すると、侮辱する。

>306
報告しなければ怒られる。
報告すれば、侮辱される。

秋田回○会病院。
特に看護主任のタザワ。

消防署
某係長

理不尽な言いがかり、粗探しして大勢の前で怒鳴りつける。
かなりの粘着質。
圧力で他者をねじ伏せる。
偽善者。

やはり５０代。

岡山にある通信教育のコルセン。
セクハラもあったりする。

オリンパス、役員からして・・・
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1242772304/

証券会社全部・・・

どこまでがパワハラなの？
自分だとパワハラだと感じていても周りが感じてないことが多いです。
自分が打たれ弱いからでしょうか？？
バカだのアホだの周囲に聞こえるように言うのがパワハラではないのでしょうか？

エスo-ジェイ

フセラシ

ワールドエアアンドシーサービス株式会社ﾜｰﾙﾄﾞｴｱｱﾝﾄﾞｼｰｻｰﾋﾞｽ株式会社ワスコﾜｽｺwasscoWASSCOＷＡＳＳＣＯ

成田空港にバカ業務を仕事とおもい込んでいる株式会社かいしゃごっこがあります。完全ブラック主義です。成田空港で働く予定の人、要注意です。
人の心をえぐる、酷い物の言い方をします。
まぁ縁が切れて幸い

上福○物産
前の会社で所長。今の会社では製造部長で入社
現在専務か常務になってますね〜アノ人
チームワークを守る為に生贄の羊が１人選ばれ
朝礼・会議の席で、たった一人罵倒されまくります。
朝礼で３０分程、会議で１時間程罵られます。
Ｍ系の方お勧めです。

先週、k崎で飲んだくれ、居酒屋はしごする度に
近くの席にいるんだろうね、DE◯Lの社員とおぼしき奴ら。
漏れ聞こえる声に耳を傾けると、
経理かなんかやってる部署なんだろうかね？
そこの女性社員が、連日のようにリーダー（多分上司なんかね？）に
２、３時間泣くまで説教くらってるらしい。
なんだか鬱で辞めちゃったやつから、その子に鞍替えしたらしい。
いろんな店で、いろんなやつらが言ってたんで、信憑性は高いのか？
いつ辞めるかかけてるやつまでいたw
悩んでたけど、おかげでPC買い替えは、再びMacでいかせてもらいますw

脱税前科企業東洋メディック

早稲田アカデミーなら大丈夫？

てか、今まで３社営業職の会社に転職したけど、女性社員は数字が上げられなくても、
ノルマが達成できなくても全く怒られてない。男性社員は地獄見るのに。

かと言って、セクハラされてる様子は無い。

どこの会社も女には甘いのかな？

　延々と続くネチッコイ上司からの説教（嫌がらせ）って、とりあえず
その場は終わらせる良い方法ってありませんか？
　気が狂いそうになってます。

>>323
ICレコーダー。
その代わり、上司どころか会社も敵に回しちゃうかもだけど。

その時、周りはどんな反応なの？
周りを仲間につけるのはむずかしそう？

できれば一対一になる場面は避けて、周りの人から
見える場所で話した方がいいと思うよ。

>>324
レスありがとうございます。
ICレコーダーはカバンの中に入れています。何度か録音しましたが、
隠して撮るとかなり不鮮明なので、難しいです。
それに、このデータを使うときは、退職覚悟ですね。

周囲の多くは、私の状況を知ってはいますが、「やけにいつも絡ま
れてるね」ぐらいの感覚だと思います。
同じ係の人たちは、私が係長の苛め・嫌がらせの標的にされている
のは知っていますが、上司には何も言えず、という状況です。
この上司は、組織の中でも変わり者・ダメ人間で結構有名です。
しかし、私が何か事を起こせば、課長は必ず問題をもみ消そうと
するし、それには私が悪いことにするのが一番簡単です。課長に
睨まれてまで、私への同情や正義感から、真実を話そうとする人
はいないでしょう。
ちなみに、課長に直談判という方法もありますが、リスクが非常
に高い割には効果はほとんど期待できません。

パワハラを乗り越えた方がいましたら、ぜひアドバイスをください。

>>325
次見つけて、退職。俺も陰で転職活動して、決まったから、辞める。

○○興行事務所

社長や常務を始めとする上の人間と古株社員がまるでヤクザ。

>>327
それ、社名からしてモノホンじゃない？

有給申請をすると理由を詳しく聞かれる。
家庭の事情で休んだら、社員の資格がないと言われる。
家族を犠牲にして働けと言われる。

体調不良で休んだり早退した時は、病院へ行った証拠に領収書を持ってこさせる。

結婚式で休む時は招待状持ってこさせる。
そして式場まで電話して確認する。
葬式の場合も本当かどうか調べる。
食堂で従業員の悪口をずっと言ってる(｢○○はバカだからダメだ｣等)

正社員から契約社員、又はパートに変更出来ないか検討中。



休むことがかなり難しいので転職活動も出来ず、
生活の為に辞めれないけど、仕事に行きたくなくて、死んでしまいたくなります…。

パワハラ　といえば　アポプラ

Ｈ県の私立高校の主任教諭。生徒の前で後輩教師を罵倒する。
全国でもよくある話らしいが。

昨日会社の慰安旅行だったんだけど、ぼろくそにいじめられた。
全然慰安になってない。帰りにストレスがたまったから、キャバクラでたくさんお金使っちゃった。
明日会社に行きたくないな。
でも、３０代だし就職ないしね。不景気もあるし。

>>326

　妻子・住宅ローンありの40歳。仕事のやる気はありますが、50時間以上／1か月
の残業が続くのは体力的に耐えられないため、転職はほぼ絶望的です。
　なんとか来年の3月まで持ちこたえる方法を模索しています。

>>329

　それは、凄すぎですね。
>生活の為に辞めれないけど、仕事に行きたくなくて、死んでしまいたくなります…。
　気持ちわかります。
　この文読んで、ちょっとだけ涙でてきました。

実況!!パワハラプロ野球

成田市桜田の雲送屋株式会社花太郎と云う糞

○○新聞関連の工場

DNソー本社　中○GL
パワハラ上司で有名　こいつのターゲットになると最悪
　

退社後、二ヶ月なのに今だ離職票も雇用保険の抹消もされてません。ハロワからの勧告にも『短期バイトだった』『ハロワが抹消を受け付けない』と嘘を並べる

なのに未だに『新商品買え』と電話がくる。拒否したら実家に電話攻撃。しかも深夜、早朝。親は関係ないだろ！悪魔だな

三菱ＵＦＪ証券

>>1
全部

糸冬

みず○銀行の○橋。気持ち悪い。

首都圏の塾

茗○塾 UNO

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50

株式会社レイルが求人で社長自らパワハラを公言
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006726160

＞社員旅行は完全オフだ。だから気をつけろ。男性は鍵をかけて寝ないと「寝耳に水」に襲われる。
＞耳から水を入れられ、それをビデオに撮られ、後で女性社員に笑いものにされる。電通「鬼の十訓」
＞の通り、四方八方に気を遣い、一分のスキもあってはならない。

・睡眠というプライベートな時間に土足で上がり込む社員。オフの時間も電通鬼十訓。全然オフではない。
・耳に水なんか入れたら中耳炎になる可能性大。精神科どころか外科手術するようなパワハラ。
・そんなパワハラがまかり通る体育会系だと社長自ら求人広告で宣伝。

内容が本当 ⇒ 社員の人格を無視するようなパワハラが、それもオフの時間に、社長公認の元で平然と行われている会社だと公言。
内容がウソ ⇒ 求人広告に虚偽の内容を社長自らの言葉として掲載。真実と誤解しないよう「冗談です」のような注意書きもない。

パワハラする無教養な馬鹿は死ねばいい

高○工業 チョー３流会社の…

インターネッツは恐ろしいねこれ
悪いことやってると記録が残るんだからｗ

ハラスメントやってる馬鹿もここに書かれてるとは思うまいｗｗｗ

山形県山形市伊藤熱処理

配送で入ったが工場の手伝いをしばらくやることに
そのうちヘンなジジイが「彼奴に俺の仕事覚えさせれば残業交代したり休める」
だの言い出したせいでメチャクチャ。ハイと返事すれば「ハイ！って言うな！」
自分は毎日遅刻。帰るときは他を手伝うと嘘ついて帰る
辞めたときは急に辞めたと言うことで事務員のババァに罵倒された。

>>347
いや企業側にとっては痛くも痒くもないよ
その証拠にパワハラ止めてないだろ？
所詮、根拠のない妄想扱いだよ

「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm

ガイアの夜明け

「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」
2009/06/30 22:00 〜 2009/06/30 22:54 (テレビ東京)

リストラ部屋…草むしり…非情な実態▽首きらない経営　役所広司　蟹江敬三

各企業の”人員削減”が始まり、非正規社員を中心とする”派遣切り”が話題となっ
ているが、いよいよ聖域とされてきた正社員の削減に踏み出す企業も出てきたという。
外資系企業で行われている”ロックアウト型退職強要”と呼ばれる違法な解雇の実態
に注目。解雇を言い渡された社員は、強制的に職場を追い出される。ある企業の社員
を退職に追い込む驚くべき手口にも迫る。希望退職に応じない”リストラ対象者”の
社員は、生ごみ処理などの雑務を命じられる。社員を解雇せずに経営の再建を目指す、
熊本の眼鏡店も紹介する。閉鎖した店舗の店長を務めてきた男性は”外回り営業”に
挑む。

ガイアの夜明け 「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」 詳細
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090630.html

テレビ東京実況板
http://live23.2ch.net/livetx/

朝日新聞 小金井西部だけは就職してはいけない。休みが月に1度＋所長が暴力をふるいます。

ＴＢＳの加藤シルビア アナウンサーの父親はパワハラで部下を鬱病にして退職に追い込んだそうだよ。

マジレスだが、大阪市内の某会社。
社長が従業員の頭を踏みつけ、蹴りまくり等の暴力を振るった挙句に

「ペットフード置いてたら、お前ら食べるんちゃうか？」

と、ののしるクソカス経営者のいる会社なら知っている。

パワハラ経営
もじると…

松戸市消防局で腕立て伏せ1万回など常軌を逸するしごき､新人消防士の半数退職
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1246467953/

ららぽーと

高○○業 辞めろしか言わない。会社来ていきなりだからね〜しんどいわ…

日◯バーズ

まじしねや

北海道振興（株）　ススキノグリーンホテル

佐○急便係長、自殺の裏にあった壮絶なパワハラ

>>350で既出だったｽﾏｿ

平成16年7月2日
Ｍです。先ほどはメールアドレスを教えていただきありがとうございました。
ところで先ほどの「お話」についてですが、実は「社内の民主化」を行いた
いと考えています。
たとえば今回のボーナス、以前と比べてどうでしたか？
今回の総支給額は、昨年の冬の１／３だったそうです。しかし、売上に関し
てはこれまでと大した変わっていないどころか、目標額の９６％に達してい
るそうです。社内も半分に縮小し、固定費も浮いているにもかかわらずこ
のような状況にしているのは二渡社長のせいだと思われます。
二渡社長は私たちが一生懸命働いたところで評価もせず、社員の収入を減ら
しているにもかかわらず、自分の生活水準はまったく下げていません。
たとえば、経費を私用に使ったりしています。
自分の車を社用車として登録し、ガソリンや高速道路代を会社で支払ってい
ます。伊豆に別荘も持っていて、社員の保養所として登録しています。
税金等も、別荘の公共料金も経費で落としています。毎週末に伊豆に出かけ
ているようで、高速道路の料金や、漁船に乗って釣りを楽しんでいるよう
で、漁業組合からも請求書がきました。温泉からの請求書、キャバクラか
らの請求書、カードも使ってヨドバシカメラで３０万円使ったこともわか
っています。社長の生命保険も会社で掛け金を払っているようです。
二渡裕介氏も会計をしながら社長の不正幇助をしているだけでなく、自ら
もおかしな事をしています。この前、モーニング娘。のコンサートが大阪
で行われ、大した用もないのに出張をつくり、交通費や宿泊費を浮かせた
ようです。また、勤務時間中にパチンコをした様子を自らのホームページ
の掲示板に書き込んでいたようです。
主に私用に使うノートパソコンを会社の経費で購入し、PHS通信カードを
つかって出張先から書き込んでもいました。通信費はもちろん会社もちで
す。また、「テスコ株式会社」と「二渡勇」で賃貸契約を結んでいます。
どういうことかと申しますと、包袋を自宅に運び、荷物を置かせる代わり
に会社から月２１万円を徴収しています。

さらに、弁理士や弁護士の名前を借りて国内出願・特許業務を行っていま
す。あるときなど「弁理士」と名乗っていました。これらは弁理士法に違
反するれっきとした犯罪行為です。客をだまし、明らかに特許性のないも
のを「特許にできる」とうそをつき、国内だけではなく、外国のいたると
ころに出願させ、いわば詐欺のようなことを平気でしています。その件を
今田智勝さんが日本弁理士会に訴えましたが、オーナーの鈴江との関係を
気にして、弁理士会では何もできないと言われてしまったそうです。
これらのような、いわば社長や息子の暴走を止めなければならないのは
役員(現2代目社長も含まれる。)やライン会のメンバーであるはずですが、
社長に対して恐れをなしているようで渋々従っているようです。
平気で我々を騙してる社長に対して誰も文句を言わないので、社長もます
ます調子に乗っています。このままでは二渡親子に我々の生活が食いつぶ
されてしまうことになるのではないかと思います。
話が長くなりましたが、役員や上長(現2代目社長も含まれる。)に期待でき
ない今、我々が立ち上がらなくてはと考えています。具体的には労働組合
を結成し、団体交渉権を得て社長と対等な立場で話し合おうと言うもので
す。参加を予定しているのは今田智勝さん、Ｈさんと、Ｍです。
そして、○○さんにもぜひ参加していただきたいと考えています。
結成後は全員参加を目標としていますが、結成前ですので慎重に準備しな
くてはならないと考えています。しかし、まず結成時にある程度人数を確
保したいとも考えています。

○○さんは正義感も強そうですし、秘密を守っていただけそうなのでお声
をかけさせていただきました。どうでしょうか？
結成した暁には、給料アップや職場環境の改善、不正の排除を要求しよう
と考えています。もし、参加していただけそうでしたら、来週の月曜日に
いっしょに大崎の「東京都産業労働局」に来ていただけないでしょうか。
そこで結成準備の打ち合わせ等を行います。
非常に長くなり、まとまりのない文章になってしまいましたが趣旨はご理
解いただけましたでしょうか。今月10日には「出張」という名のヨーロッ
パ旅行に社長が出かけてしまいます。
それまでに結成をしたいと考えています。ぜひご協力くださったら幸いで
す。なお、これらの件については一切口外しないようお願いいたします。
また、メンバー以外の前では労組結成についての話をされないようにお願いします。
Ｍ
この件について言えば、Ｍさんは、現2代目社長に利用されて平成17年に退職しました。
また、この件を利用して、現専務がクーデターに邪魔になる内調とウオッチの
中間派で勤務15年目の職員を罠に嵌めて辞めさせています。

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ

ガリバーインターナショナル

ららぽーと

株式会社 ○◎熱

女子トイレにて小型カメラが、女性従業員 Yにより、発見される。
仕掛けたのは、男性社員のブタ男 O崎である事が、Yの努力により判明。

Y あんたこんな事して…○ △□会社辞めなさい。

O Yに会社を辞めろと言わ れました。
日頃から社内裏事情等を 休日に報告し、気に入ら れていた社長に泣き付き 事態終息を懇願。

部長が介入し、解決を図ったらしいが…

社長の鶴の一声で、Oは処分等は無し、Yは他工場へ異動、全従業員へ箝口令の命令が…

O は円満退社し、Y は俺の言う事を聞かない女はクビだと社長に言われ、部長にも社長が烏は白いと言ったら白なんだと言われ、人間の女性であるという尊厳を、踏みにじられ辞めていった。

盗撮映像は O崎と社長の共通の趣味だったのか？

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

○○工業 横浜にある…
鬱で休んでいるやつが増えてるぞ!
俺は我慢してるけど…

麹町にある河野○○○○事務所
そこに、最近転職してきた永井は、使えないのに
オーナー達に取り入って、一緒にパワハラを楽しんでいる。

アサヒ系じゃない？

日立インターメディッ○ス
旧日立印○

かぶ　ほーｍｕ●　とーきょーこまご●　ば●ばっか

地方､温泉街の旅館ホテル業界｡昔バスの運転手に悪臭ふきかけられ勘違い課長に肩抱かれ新人だったのに「新人みたいだよ」とため息つかれ総務の男に寮の部屋に留守中入られた。

あとに響くなあ

誰が正しいか知らないけど、

理解出来ない言葉攻めされ続けると、
怨みには転化するなあ

報徳学園

日本社会にはパワーハラスメント、サービス残業、イジメが野放し、
横行するような悪質な企業がほとんどです。
皆さんがこんな社会に希望を持てず鬱病などで苦しむのは当然です。
このような企業に対して犯罪を犯して復讐した場合、
正当な事由があるので
情状酌量され刑罰は軽くなります。
皆さん自殺するくらいなら、黙っていないで権力者に反撃して下さい。

ススＸノグリーンホテル こと 北海道振興（株） ＠ 札幌市中央区

年中欠員募集中！
末日締めの25日給与支払いを理由に入った月は給料を出しません。
つまり実質2ヶ月近いタダ働きを強制されます。（試用期間終了時に調整する仕組み）
正社員登用アリの契約社員をエサに求人を出してはいるが、当然の如く
上席者に気に入られた（＝命令に忠実な社畜）人間以外は推薦しません。
いずれにしても最低2年程度は生活保護以下の極貧生活。

昭和の終わり頃（←笑）のオンボロ宿泊ソフトに全てを落し込む業務フローのため業務効率は劣悪の一言。
新人の指導なんて高尚なものは当然なく、毎日「頃されたいのか」「史ね」等の罵詈雑言に耐えながら
仕事と社畜根性を叩き込まれます。
人材使い捨てのパワハラモラハラ地獄なうえ、数多の部下を精神的に追い込んで
退職に追いやってきた人間(○野洋子)が現在人事を担当しているというトンデモナイ会社。

赤い★のコーポレートマークが示すとおり、中身は北☆鮮そのものの典型的なブラック企業。

太誠産業株式会社は、今でもそうなんですかねぇ
ゴミ（廃棄物）の会社で、傲慢な仕事内容で有名ですよね

ゴミの業界では
藤ビルメンテナンス＝森（元総理）
太誠産業＝山菱ってなことを聞きますが。。。本となんでしょうか？

セ〇ン
〇ノ〇

札幌市東区の高橋石油 山本正志 は パワハラの王様

某香料会社

塀の中に落ちたらいかんけど塀の上を歩くギリギリの線でやらないと
意味のある仕返しなんてできない
そのぐらいの覚悟がない奴は仕返しなんてやめれ、諦めろ

某大手外資系ITコンサルティング会社

株式会社テル彡ック

札幌はブラックの巣窟みたいだね。

てかパワハラはどんどん言ってかないと永久に変わらんよな
やめる覚悟で

景気が尻すぼみになったせいで、企業の中間層に馬鹿が溜まっている
そいつらが不況期に入った新人との能力ギャップを誤魔化すためにパワハラに走る

福岡県●川●添●町　不正調剤薬局
無免許者が薬を作り、不正に調剤報酬を得て、幼児から寝たきりの高齢者まで食い物にしている。
経営者（薬剤師（36））は、事務の女（23）と不倫のすえ離婚・・・。自分の子供2人と
嫁を捨てた。今は、求人を募集し、新人を2人でいじめぬき、連続４人強制解雇し楽しんでいる。
しかも、いじめられた一人が組合に加入しており、和解を求めると、自分が不正解雇・パワハラ・労働法違反・組合法違反
等繰り返したにもかかわらず、アホな弁護士を雇い、労働者を訴えるという前代未聞の行為。
当然、裁判所では、アホな言い分が通るはずもなく、敗訴した。
しかし、不正行為は、まだ続けられている。
こういう輩は、排除すべきだ。

高○工業 また始まった。

●友不動産販売株式会社
上司にもよるが　死人が出てるぞ
あぁｇｋｂｒ

弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい

俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ！
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る！
こと既婚男上司が特定の女性（容姿年齢に関係なく）にだけやる弱い者いじめは許せない！
大きな日本の印刷会社の○○！お前のことだ！故意に失業者を増やしたいのか！
広めてやる！てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
２ちゃん以外にも広めまくる！当然の報復だ！
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ！
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる！

東京医科歯科大学
ホギメディカル

大分銀行（株）

消防署

ブラック企業といえば
　　　チュートリアルの宣伝でおなじみの「東京アカデミー」

・入社時に家族構成を調べられる
・家族の勤務先を調べられる
・家族の収入を調査される

・講師を「わがまま」「カタワ」と言い散らす
・講師は全員アルバイト（いつでも簡単にクビにできるため）
・未経験の講師でも「経験豊富な講師陣」と宣伝している
・講師は年中募集（募集しても集まらないのでハロワの常連）
・講師を事務職よりも低い身分として扱う
・パンフレットに記載されている講師の評判はすべて捏造
・講師よりも学生のほうが能力が高いこともある

・上司は部下を絶対に信用しない
・上司は新人イジメが趣味（嫌がらせ電話で猛烈に退社を迫る）
・酔った上司が暴れて店に与えた損害は部下が折半
・具合が悪いことを告げると「まだ死なないだろ」と言い放って無視する
・怪我をして包帯をして出社すると「傷口を見せろ！」と言われる
・「濡れ衣」「見せしめ」の退社が多い

・社員は全体的に底辺大学卒の体育会系
・野球とばくで副収入を得ていた部長がいた
・「金さえ入ればこっちのもの」が得意のセリフ

　　　　　　　　　東京アカデミーで「いい国つくろう！」

富〇県高〇市 ネク〇トライフ 國〇 厚

ここに書き込んでも、何も調査されないの？
全国の人が誰でも見れるんだよね？

郵便局

麹町にある石油会社。

ひどいよ。

退職強要、執拗な叱責。

技術者の墓場、D&Mホールディングス。
残業・休出強制、企画提案しても却下の嵐、売れないモデルの開発強制。
売れないモデルの開発強制＝リストラへの動機付け。
燃え尽きれば業績悪化に紛れてさっさとポイッ！

○県にあるS〜。

すさまじいパワハラです。

親族の結婚よりも会社の行事を優先させたがる会社です。

トイレをすれば「お前のせいで我が社が臭くなった！！土下座しろ！！」

と怒鳴ります。

パワハラ野郎が最近異動しましたが

茨○県

ＳＯＣ

ここに書き込めば全世界の人が、いかがわしい会社だと認識するんだよね？

>>403
仕事量が多い、悲壮感漂う、殺伐としている、ようですね。
ttp://jobtalk.jp/company/2286_evaluate.html

デノン(笑)
ブラック企業(笑)

ああ、ここにあの野郎の名前書き込みてえなぁ
でも、恩のある人もいるしできねえぇ

ＴＢＳの加藤シルビア アナウンサーの父親はパワハラで部下を鬱病にして退職に追い込んだそうだよ。

やるヤツらは何様なんだろ

シンコースポ○ツ
体育会系上司がひどいよ

セブンギ○

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228547293/

消防署のパワハラ上司死ね

カルマの法則で必ずお前に災いが起きるわ

>410
シルビア本人には責任はないのだろうが、そんな卑劣親父をよくも尊敬できるもんだ。
いやな女なのかな。

東京都内の町役場。

株式会社セブンギア
http://www.7gears.net/html/privacypolicy.html

ライオンズマンションの大京。支店長の下にいた営業部長がデスクに金属バットを持ちながら座る日常。
不動産業界は何処もパワハラ凄いが、大京は半端じゃなかった。15年前の話だけど。
隔週水曜日休み。月に二日だけ休み。5月連休と夏季休暇だけは10日以上。
８時出社で帰宅時間は毎日午前様で終電二本前位。
給料だけは良かった。新卒で550万だからね。
俺は大宮ｿﾆｯｸｼﾃｨにある北関東支店だったが、名古屋に転勤命令が出た丸5年で退社。退社時900万位。東建や大東建託、住友不動産名前上がっているけど、当時の大京は目じゃない。
今は中堅不動産にいるが給料は大京程良くないが37才で1000万は超えている。

英語の翻訳者を募集してる株式会社ＯＤＣ（東京都内）は翻訳筆記試験５時間ありますが
半年以上一人も採用されていないから気をつけてとハロワの人に言われました。
またパワハラも日常茶飯事だからパワハラに耐えられる人じゃないと勤まらないとアドバイスを受けました。

横浜駅から徒歩5分くらいのとこにあるIT系企業。
幹部が超キチガイ。
シ○○。。。。。。。。。。。。

株式会社セブンギア
http://www.7gears.net/html/privacypolicy.html
この会社の下寺というやつは、
自分が気にくわないやつだと、
パワハラして、会社から追い出そうとするクソ野郎

Ｊ○Ｅグループ

東○ば子会社はマジでパワハラだらけ

株式会社セブンギア
http://www.7gears.net/html/privacypolicy.html

○洋電機

あれが、慰謝料確定すれば、３，０００万になるかなあ

借金の多い人は大変だな

上村工業の高○

個人や組織を訴訟出来ない物かね？

少なくとも鬱病で人生を駄目にする人や自殺する人が居るんだし、労基とハロワが手を組んで殿堂入り企業名の発表を率先して行えば改善されないかな？

最近では板前の世界で怒鳴ったらパワハラという風潮があるらしいな

ダ○キ○工業

�潟fィエス物流

パワハラ＝犯罪です

福岡の大企業・西○ステーション○ービス

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
宮下　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

西尾市　西花園

第○機電

千葉にある地銀

会社がらみで集団ストーカーにあってる人は、聞いてみること。

http://www.youtube.com/watch?v=dJi6ujIy6C0&feature=related

高○工業…また一人こない…どうなってるんだ!!
監督署入った方がいいよ…

集団ストーカーのストリートシアター、アンカリングがわかる見事なまでの映像。
↓
http://www.youtube.com/watch?v=8XULzRotxB0

１．電柱のところですれ違う２台続くババアの自転車で、進路を妨害。→被害者は、よけざるを得ない。

２．創価警察官に近寄ると、創価警察官が歩道側にバイクを寄せはじめ、被害者の進路を妨害。

３．その歩道右側で、意味不明にしゃがんで携帯を見つめるバカがおり、被害者が通りすぎると立ち上がる。

４．続いて、右側に停車してあった白いワゴンが、被害者が通りすぎるタイミングでエンジン始動。

５．創価警察官が相変わらず進路をふさぐ。


これだけ見事な集団ストーカ-の連携プレー映像はなかなかありませんぜ。


集団ストーカーは、創価公明韓国朝鮮による日本破壊工作。

田町廣済堂

佐川？

優秀な人がリストラになる衝撃の事実。

http://www.youtube.com/watch?v=dJi6ujIy6C0&feature=related

金沢学院大学の事務職員

早稲田アカデミー

登木
飯森
栗林
木須

東京都内の町役場。パワハラがひどい。

株式会社セブンギア
ここの社員の下寺は、姑息な手をつかって、
自分が気に食わない人間に、いやがらせするクソ野郎。
はやく死ねばいいのに

株式会社セノン大阪支社

松本中川病院

東京都内の町役場。パワーハラスメントがひどい。

俺のダチ公が派遣で幕二課に逝かされて鬱になったよ。
社員がスゲー陰険でネチッコイらしい。
派遣でココ逝かされるヤツは覚悟した方がいいな。

札幌東区の高橋石油

東京の不動産会社全般

福岡の大企業・●鉄の子会社
○鉄ステーションサービス　売店事業部のＯ坪・Ｏ庭

シオ政策経営研究所
ボケ老人社長の写真撮影の手伝いさせられたw

広島にある農協

愛知県西尾市にある自動車部品を作っているKLT
ここの上司は気に入らないことがあると「やめてしまえ！！」と怒鳴る。

さしてころしてしまえ

http://www.nextvision.co.jp
株式会社ネクストビジョン
社長 有馬猛夫
パワハラ大好き人間

パワハラ大好き鈴木くんｗｗｗ

足場リース屋大手○○

人間関係わるすぎ離職率ぱねぇwwww何がアットホームな職場だ（笑）

財団法人の天下り専務理事の稲葉

おまえら、会社のパワハラうんぬん言ってる場合じゃありません。　シナチョンの日本侵略を止めないと、日本崩壊です。

民主党が進める憲法違反の外国人参政権について、国民投票を求める大規模OFFをやろうじゃないか！という動きになって参りました。

▼日本人は、まずはこのスレッドへ集結！
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1253506692/l50

是非、ご参加ください。

▼普通の日本人女性も立ち上がりました。ゆうこりんみたいな声のカワイコちゃんもがんばってるぞ。
http://www.youtube.com/watch?v=DqLBghk3QEM&feature=related　（大阪）
http://www.youtube.com/watch?v=KNWNKnYj1O0　（東京）

▼永住外国人への地方参政権付与「反対」圧倒的9割超
http://www.youtube.com/watch?v=e7kCfj44L58

▼あっと驚くビデオ集〜すごいお〜
http://www.youtube.com/profile?user=chako3491&view=videos


■日本女性がこんなにがんばっているのに、サムライ魂を持った日本男児がこのまま黙っていていいのですか？■


この外国人参政権法案を通したら、我々日本人は、末代までの恥ですよ！

株式会社セブンギア
下寺という社員には、気をつけろ
自分が気にくわない人間だった場合、
陰口・いやがらせ等をして、
ウツに追い込もうとするクソ野郎
早く下寺しなねーかなー

他スレで何度も出ているけど、大○○託。

怒鳴り、罵声、暴行、傷害は当たり前。
こっちが客の立場だとしても、一生、関わりたくないですね。

○洋電気の日高○人。
腹の底まで腐りきったクズ！

準大手ｾﾞﾈｺﾝ　ﾍﾞｱーﾊﾞﾚｰﾁｰﾑ。

神戸支店の鬼瓦建築部長(他界)

どんな電話しても第一声は「氏ねー！！」だった。

メイセイ

長野県長野市篠ノ井の（株）前田製作所
建設機械本部の石○本部長兼専務
伊○常務
自分の嫌いな人を容赦なく転勤もしくは退職に追い込む極悪非道な奴

東京都内の町役場のパワハラは異常だ。毎日が生き地獄だ。だれも助けてくれない、それがパワハラの現状だ。周囲はみんな、見て見ぬふり、役人天国どころか、パワハラ地獄だ！

東京都内の町役場のパワハラは異常だ。精神が壊れるぞ。人間が壊れるぞ。実際にもう壊れているかも知れない。わかってください。

株式会社セブンギア

ガー〇ンベー〇リー


一部社員パワハラ常習犯
辞めた社員・パート多数
大勢の前で大声で怒鳴り散らす

感情が高ぶった際に会社の備品を蹴り飛ばす、破損させることなど日常茶飯事

ミスをした社員の胸ぐらを掴みあげる

社員の釈明や弁解も聞く耳持たず、「言い訳」としか考えないで自分の考えのみで怒り散らす

宇都宮のハロワ職員スキンヘッド統括

>>470
メイセイ警備？

郵便事業株式会社

自己愛性人格障害の矢吹
職場は東京世田谷区○○○○

こいつの被害者職場の９０％以上。
今年二人辞めさした。
鵜病一人。

関係者何とかしろよ。
ほっといたら大変なことになりますよ。

鵜病一人。×
鬱病一人。○

日立物流西大阪事業所

そこは村○を筆頭に気に入らない人間がいれば、
あらゆる手を使って潰しにかかる酷い会社。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな犯罪企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

株式会社セブンギア
社員全員でよってたかって、
パワハラする会社。
はやくつぶれればいいのに

福岡の大企業N鉄の子会社
N鉄●テーションサービス　●店事業部　Ｏ坪 Ｏ庭

刑事罰に値する犯罪を犯しているにも関わらず謝罪無し。いざとなればすぐ逃げる。
逃げと言い訳のプロフェッショナル。この世の人間の●ズ。
こいつらのせいで一生消えない傷を負った。周りもみな避けてたし、辞めていった人もいる。

この２人に話を理解させるのは、金正日を説得するより難しい

有限会社〇〇ー〇
すげー基地外がいるぜ。
あれか？頭にダメージ残ってるのかなｗ

スレチだけど、参考までに
複合型の商業施設の出入管理・警備は、周囲が思うより神経を使い、新人が定着する前に退職するくらい、簡単などころか全般的に難易度が高い。

たとえば、パチンコ屋やボーリング場などの遊技場とか美容室などは従業員が生意気な傾向にある。
あの手の従業員の多くが、今風の若いチャラチャラした雰囲気のチャラ男やチャラ子だから
性格も「30分退店ルール」や喫煙箇所などの決まりは守らず、各種連絡について怠るなど、ダラシがない割に、愛想や言葉づかいが悪く、プライドが高く、何かと出入管理に関して不満をぶつけてくる。
そうした問題や事情をビルオーナー側やビルメン会社幹部らが把握してくれるか否かで、ビルメンのストレスも全般違ってくるよね。

俊一君、きみが社長になってDQNな発言繰り返したせいで会社が潰れたんだよね？
責任とって、もう退いてる？

東京都内の町役場、区役所、市役所、村役場でもない町役場、クラッシャー上司のいる町役場、目が遠くを見つめているクラッシャー上司のいる町役場。

新人を罵倒して、辞めさせるんだから
いくら募集かけても、人なんていつかねーよ。
だから馬鹿なんだよ。
一族の身内だからって調子にのるなよ。このクズ。
やっぱり、頭にまだダメージあるの？

みずほ証券
旧・新光にM氏（ミ○ラ）元・新光証券アナリストって奴がいるが
会社の女子社員に手を出し会社にバレテ大変！
このM氏は相当のパワハラ副部長

実況！！パワハラプロ野球

東京都市町村職員公平委員会に加盟している、東京都内の町役場、パワハラが日常化、指導という名の完全ないじめ。東京都内の町役場です。

全日本食品株式会社

ｱｷﾔﾏ石油産業、従業員の親族に友人を食い物にするよ。

内舘牧子株式会社

アルゼ

株式会社セブンギア
よってたかって、社員全員でパワハラするクソ会社。
どうにかして、この会社をつぶせないかなー

やはぎよしお

>>161
おま、それはｗｗｗｗｗ


つ郵便事業株式会社・神戸支店
特に第一集配課

http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=07&st=P05&RQ=23137689&LA=001&PS=05

ここだけはやめておけ。
右のガングロ婆がひどい。

超ブラック企業です。

資本金300万て初めてみたｗ
ﾌﾞﾗｯｸITでも2000万くらいあるよ

>>501
ちなみに右のブスがパワハラします。

>>502
了解いたしました。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
弘幸は過去に強盗傷害した犯罪歴があります。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

東京都公平委員会に加入している東京都内の町役場、市役所でも村役場でもない町役場、パワハラ上司がひどいんだ。休職している職員がいる。異常だ。助けてくれ。

TBS加藤シルビアアナウンサーの父親はパワハラがひどく、部下はうつ病になりそのまま退職に追い込まれた。
その後、その部下は自殺未遂だとか。

札幌東区の高橋石油社長、山本正司！常務時代からパワハラの応酬！この古狸のパワハラやり逃げだけは許さない！地獄に墜ちろ！バカ

札幌東区の高橋石油社長、山本正志！コイツのパワハラやりにげだけは許さん！

登木パワハラ

職権乱用！高橋石油、山本正志！

どうか助けてください。東京都内の町役場のパワハラは異常です。絶対に精神が破壊されます。もう破壊されているかも知れません。

高橋石油社長、山本正志のパワハラは酷いぞ！

シャープ亀山工場松本主事、ただのコネ・ごますりだけで昇格した豚野郎です。
派遣で入った自分に全く論理的でない指示を押しつけてはボロカスに罵声を浴びせ、
隣の席にも関わらずわざわざメールで嫌がらせしてきました。

結局周りにちくっても何の変化もないまま、鬱になって契約解除しました。
そしたら今度は部署ぐるみで「契約違反だ、訴えるぞ」と脅迫してくる始末。

個人だけでなく、組織からして腐ってる。
本当につぶれてほしい。

札幌東区の高橋石油、山本正志！
自分の連れ子と身内を仕事できなくても可愛がり、自分より社歴が長いできる人間に超ねちねちパワハラ！極悪人！

パワハラといえばカナフレックス！
これ世間の常識

>>467
津川雅彦がＣＭやってるとこですね？ｗ

パワハラいえばカナフレックス！
これ宇宙の常識

廣済堂　伊藤専務、芦田営業本部長

>>467
昔ほど今はきつくない

ト○ー工業豊橋工場

○本さん、助けてください。○本が助けてくれないと、破滅です。仕事に行きたくない。

目のつけどころで有名なＳ社→本社勤務徳○。

パワハラといえばカナフレックス！
これ宇宙の常識

東京都内の町役場。パワハラと言えば、東京都内の町役場。だれか助けてくれ。東京都内の町役場のパワハラは異常です。パワハラと言えば、東京都内の町役場。

株式会社セブンギア

だれか下寺殺してくれ
こいつほんと最低だ。
周りの社員に気づかれないように、陰口やいやがらせしてきやがる。
こいつだれか殺してくれ

東京都内の町役場のパワハラ、何でみんな、見て見ぬふりなんですか。子どものいじめより、かなりひどいのです。東京都内の町役場の話です。だれか、助けてください。心身ともに壊れます。

札幌東区の高橋石油社長、山本正志のパワハラは酷いぞ！えこ贔屓丸出し！

>>526
具体的にどこ？

>>525
山本正志もよ！
嫌な奴って皆同じパターンなんだな！

東京都内の町役場、パワハラの巣窟。人間が壊れます。破壊されます。パワハラ上司の長期の休暇を期待しています。高○さん、助けてください。

パワハラ許さん

使えない上司に　嫌気がさし　会社辞めた

報復活動しようか　考え中

報復って言っても　会社の不法行為を　公的機関にネタバレするつもり

勤務年数が長かったから　会社の不法行為の数々　ほとんど分かる

会社が傾くかも知れないネタを持ってます

すぐにでも　告発したほうがいいかな？

退職金貰ってからの方がいいかな？

山本正志！死ね！

ガテン系の上司は、要注意だな。頭筋肉で出来てるのか？こっちの話なんか
絶対聞く気ねえ。

パワハラ 臼井電機サービス ドケチ 臼井電機サービス いじめ 臼井電機サービス 強欲
傲慢 臼井電機サービス 罵り 臼井電機サービス ほら吹き 臼井電機サービス DQN

役員によるパワハラ
サ○ウ食品

カ○タ

具体的に言うと、余計にいじめられます。東京都内の町役場のパワハラ、周囲は見て見ぬふりなんです。子どものいじめよりひどいのです。東京都内の５つの町役場の話です。助けてください。心身ともに壊れています。

東京都○◎町役場、東京都○◎町役場の職場のいじめは、常軌を逸しています。総務大臣と厚生労働大臣で、十分な対策を協議してもらいたいです。原口一博大臣と長妻昭厚生労働大臣にひたすら期待しています。助けてください。

山本正志ドライバーで頭刺されて死ね！

お○ちこ○○だろ
これはガチ

サミット株式会社

ここの中年や管理職はパワハラや法律に反してる行為が日常的に行われている

東京都内の人口が１万人いない町役場、ひどいイジメのある町役場、罵詈雑言が許される町役場、だれか助けて。

本社
札幌市東区東苗穂3条2丁目
高橋石油��
社長@山本正志
趣味:パワハラ

日？警備株式会社
東京都台東区
過剰な勤務シフトを管制が強要
希望シフトを出しても意味がない
強要した者：Ｍ橋･Ｍ山･Ｏ倉
強要をほのめかした者：Ｍ内
パワハラの他にも
飼い殺しが行われている会社です

札幌パワハラ名物！ 高橋石油

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247042476/

（財）骨髄バンクの元常務理事（厚労省からの天下り）が最近パワハラで訴えられて負けてたね。
ざまぁ見ろだわ。
調子に乗るとこういう裁判はこれから増えていくよ。
自己主張する日本人が増えてきてるからね。

na

日本バーズ 株式会社
高崎営業所

しね

テルウェル○日本

Ｍｒパワハラ

http://2ch-i.net/&/changi.2ch.net/job/1255648201/

株式会社セブンギア
ここの社長は、人が聞こえてないと思って、
なにかにつけて、陰口をたたくクソ会社。

●鉄ステーションサービス　●店事業部

大●万里●　原●●希　大●●子

パワハラの域を超えて刑事罰に当たる犯罪を犯した。
どこの大学にも行けなかった、頭の弱い●カ女３人組。逃げと言い訳のプロ。

○動建設工業株式会社 本社大阪 早くなくなればいい。

>>82
新潟北蒲の某社某部署

おっと！もしかしたらあの会社かなー？

キモハゲウツイガリはよ会社やめなはれ。邪魔だよ、君。新人の方が百倍役人立つよ。

茨城県の某カーテン屋経営者

やっぱH○Sでしょ。

やっぱり、税理士法人パワハラ経営

パワハラと言えばカナフレックス
これ宇宙の常識

日本全国の全ての会社

日本ア○○○○。ここは、セクハラ・パワハラもみ消し放題。ゴマすりがうまければ出世街道（笑）

いい部屋ネット♪大●建託♪

★大東建託の朝礼（日常的出来事）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音

広島市中区大手町　　エスペラントコーポレーション

アマーレ化粧品の通販会社
社員（事務員２名）　　固定給０円のテレアポ（完全歩合）非社員３人。のみ

以前はエステもやっていた（３店舗）今は全て閉鎖。毎月４００万くらいの赤字の為。

パワハラは此処の社長。自民党員。１００億円までなら担保があるなら貸すぞ！とかとにかく大きいことを言う。
常に誰に対しても威張る。銀行の偉い人でも怒鳴りつける。小僧！とか
勤続年数と言うか勤続月数は半年ないのでは？
自分が居た３ヶ月間で２０人くらいは辞めた。残りが５人。これが全従業員。
ハロワに募集かけても来ないから５にんのまま。

某香料会社

>>564
『朝の朝礼』ってのが、馬鹿丸出し企業だなwww

>>564
俺のいた不動産会社とほとんど一緒でフイタｗ
精神注入はなかったけど…

某旅行会社

大坪、プライドだけ異常に高いゴキ●リ女。
せいぜい高校しか出てないくせにプライド高いなんて頭が下がります。そのバカさに。
隠れてないで出てこい。
謝罪しろ

平林　都とかいう、接遇だかのコンサルタント招く会社すべてがパワハラ容認。

http://www.find-job.net/fj/search.cgi?shokushu=0&kinmuchi=0&keitai=0&from=23&category=0&ky_kind=0&ky_from=0&do_search=1&keyword=%A5%C7%A5%B8%A5%AF%A5%ED
株式会社デジクロ　デジクロモバイル株式会社
仲神明美（リンク先の写真の女）

大阪、不動産(同族)会社H、店長ともちゃん。
典型的なお局様。粗探しするターゲット(自分のおもちゃ)がいないとストレス溜まってヒステリー起こして生きていけないｗｗ
粗を見つけては15分以上(時には一時間も)の"指導"という名の叱責は当たり前。嫌みと叱責のコンボ。
言い返そうもんなら百倍にして返ってくる。
だって自分がルール、正しい、全てと思っているからｗｗ
自分の自慢話・周りの悪口大好き。取り巻きと悪口三昧。
飼っている犬の写真を見せては取り巻きに可愛いとか言わせている。正直どうだっていい。
あと息子自慢も。正直どうry
悪口も同意を求める。女特有のあれね。
取り巻きとは表面上仲がいい。裏では面倒くさい、疲れるとか言われているｗｗ
自分より上だと思った人にはへっつらへっつら。声も猫なで声。
下だと思った人には上記の通り。
ともちゃんは独立！独立！といい、店舗をかまえ店長になったが本社側からの事実上の左遷のような気がする。
「目の上のたんこぶなんです」って自分の事を言ってたけどそりゃそうだわなｗｗｗ

>>558
その文字にドキっとした。理由は書けないけどｗｗ

Mrパワハラ→札幌東区高橋石油社長・山本正志！

>>571
あれは教育指導の名を借りた暴力だからな。
その場で皆の接遇が変わったとしても、
平林がいなくなった後もその接遇が継続できるかは
疑問。だって「私に従わなかったら加害します」という
脅しで従わせてるだけなんだもん。

経営者が「また平林を呼ぶぞ！」と激を飛ばすなら、
それはもう脅し。

西川口にあるエンプラス。一部上場企業なんて、チャンチャラおかしいぜ。

一族企業。手嶋晴幾＝パワハラ　

自分は今の防災屋に勤めて半年ですが、
５０代の独身の先輩のパワハラで悩んでいます。
機嫌がいい時は、おもしろい人なんですが
きつい仕事とかになると機嫌が悪くなっていばりちらしたり、パワハラみたいなことがひどいです。
今までさんざん我慢して笑顔でかわしてきましたが、
もう最近は嫌になってきて、やめようか悩んでいます。
どうしたらいいでしょうか？

>>578
そういうタイプの人はどこへ行っても大概一人は居るよ
我慢できないのであれば辞めた方がいいでしょうけど
でもこのご時世、次の仕事が直ぐに見つかればいいけど・・・
パワハラには毅然とした対応をした方がいい
適切な対応をすればパワハラが無くなるケースもあります
うまく交わすことをお勧めするよ

（株）大分銀行

高田 人事

ダスキン お じ

株式会社 早稲田アカデミーの一部社員！
飯盛とか朱鷺とかいう奴！山愚痴とかも平気な顔でイジメとかしてくる！

JFEミネラル

パワハラも普通
労働基準なんでないのも同然
そなところではたらいてます。

自衛隊

ぶっぶーーーーーー
違います
設計事務所です。

＞パワハラには毅然とした対応をした方がいい

そうは言うけど今の世の中なかなか難しいんだよ
簡単に言わないでくれよ

具体的に教えてくれ　机上の論友。

上村工業

ペイ〇ール 某事業部長 W氏。

パワハラが酷いので人事に相談。
すぐ対応してくれた。
年間、数十件の相談があるから任せて下さいだって・・・・・・
なんか、会社が嫌になりました。

>>591
善し悪しだな。

>>591
パワハラ対応に慣れてるってどんだけ（w
でもまあ、環境が改善されるならいいよね。

うちの会社の場合、東京の本社から取締役が
出張ってきて「法律に反していない。何が悪い」
などと口頭でネチネチやられたよ。

>592さんへ
　本当に善し悪しです。対処療法より、予防に力いれた方が良いのではと思います。
>593さんへ
　本当、どんだけって感じです。DQNが多いのか、こらえ性が無いのか？
　パワハラ相談で不利益を蒙るのことはないのですが。
　なんか、微妙です。

ト4タ輸送　F某営業所　パワハラ管理者

高▲職長です。　ケンカ口調での指示　　間違えを認めない　　自分がルールブック

反論する方には評価を下げる。　　すべて感情での評価　　パワハラが人生の生甲斐

事務所のババア最悪な人間。
娘が業務中ケータイに電話、自分の席で出て罵りあいの後金を受け取りに来る。
自分の仕事が忙しいと、適当な受け答えをしてこちらが説明を信用していると
間違えていると逆切れ。
聞いたとおりにしたと言えば、お前の仕事はみんな間違っている
どうでもいいと思っているから注意していないが、殆ど間違いだと罵られる。
事務所沈黙。
このババア質の悪い事に、男性社員のいないところでやる。
死んでくれ、即刻
いい加減アホ臭くなってもう明日から行かないと電話してやった
年末せいぜい残業しろよ

>>593
日本って抑圧社会だし今の不景気でそうなるわな
とくに現場に直面している人はその厳しさを実感している。

職がなくなるか　仕事しながらある日突然あの世か
どっちを選ぶかという感じだよ

某町役場のパワハラ管理職。ケンカ口調での指示。間違えを認めない。自分がルールブック。反論する者は評価を下げる。すべて感情での評価。パワハラが人生の生き甲斐。同感です。

パワハラ高橋石油の山本正志

コスモの河野

高橋石油�且ﾐ長山本正志は職権乱用！

メガネスーパー♪

三洋電●子会社
ヒント 九州
今は新卒、キャリア募集してないから
今後の為に頭の隅にでもいれといたら

生保損保代理店。
●●●ックジャ●ン。
北日本某所。


クソババア、くたばれだよ。
なんで、お前をたてなきゃない？
更年期障害か？
気分で仕事するな！
日中、お前と二人でめっちゃイラ�Aする。
たいした指示もできないくせにギャア�Aうるさい。

自分がパワハラされたからって、私にするな。
結局、不正流用の片棒担いで、黙ってて、今頃、公になって、会社休んだり、不正した張本人とやりとりしたり、いい迷惑だ。
保険会社に真実話せ。
最初の段階で、なんで本社に報告しない？

こんな面倒なことにはならなかったはずだ。


お前こそ、立場を弁えろ！

こんな最低最悪な会社見たことない！

東京23区 昭○電気産業
50過ぎのおっさん
とにかく口が汚い
口癖、辞めちまえ、馬鹿にしてんのか、とっとやれ

マジで逝ってくれないかな

消防署

若い部下を怒鳴り散らしてガス抜き

ある相手に電話したところ、出なかったので間を置いて電話しようとしたら、

取らねーわけねーだろぉー ぶつぶつぶつぶつ
と怒鳴る散らす

電話を取る確率が高いが相手にだって都合事情があり取れないことだってある。
おれが怒鳴られる必要もない。

こんな理不尽でくだらないレベルが平然と起きている
そう。こういう人は、こういうのを何回も何回も反復する。

だからタチが悪い。

【社会】「損失穴埋め強要され自殺」大東建託営業マン360万円自己負担を強いられ自殺　遺族、会社を提訴
1 ：環境破壊ちゃんφ ★：2009/11/27(金) 09:20:10 ID:???0
「損失穴埋め強要され自殺」営業マン遺族、会社を提訴

マンション・アパート運営大手の大東建託（東京都、東証１部）藤枝支店に勤めていた谷坂聡太郎さん（当時４２歳）が
２００７年１０月に自殺したのは、会社の損失穴埋めを上司らに強要されて精神的に追いつめられたのが原因だとして、
妻のちえさん（３０）と長女（４）が２４日、同社を相手取り、慰謝料など計４０００万円の損害賠償を求める訴えを静岡地裁に起こした。

訴状によると、谷坂さんは０２年１１月に同社に入社し、藤枝支店で営業を担当していた。谷坂さんが０５年３月に結んだマンション建築請負契約で、
工事代金が当初の予定を約３０００万円超過することが判明。谷坂さんは覚書に署名させられ、約３６０万円を負担することが決まったという。

谷坂さんは、「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われたが、結局、金を工面できず、支払期限前日の０７年１０月４日、
遺書を残して焼津市内の海岸堤防で遺体で発見された。
訴状では、「連日長時間勤務し、厳しいノルマを課せられた上、３６０万円を支払うよう迫られていた。精神的負担は大きく、
会社はうつ病など健康状態を悪化させる可能性を認識できた」と主張している。

＞「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われ
これ、単純に他の社員や家族を人質に取った恐喝だろ。
なぜ刑事事件にならないんだ？

日本○○水戸支店小○美智○
この人は殺人に近いほどのいじめをやった。

なるほど納得♪○ァーストクレ○ット♪

ご利用は計画的に！

高橋石油��
札幌市東区
社長（前・常務）
小学生のような虐めをするのが特徴！

元「タチカゼ」船長。自殺事件を正当化すべく、パワハラ三昧の様だ。「悪いのは、いつも部下」を印象付けるかの様に。まさに狡猾

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●成バス
千葉と東京
営業所が特に酷い
パワハラに限らずセクハラもある

TIS

東京都多摩地区にある新聞販売店の内部告発です。
�亀○Sの暴力事件について。ご存知の方いらっしゃいますか？
仕事拘束時間1日20時間。給料手取り3〜5万円。何かあるたびに、殴る蹴る。
骨折しても配達。店長が元やくざ。所長がストレスたまったら、従業員に
殴る蹴るの八つ当たり。労働基準法違反。最低賃金制度違反。当然
飛ぶ人間が後を絶たない。飛んだ人間を裏社会を使って連れ戻し、集金一区域
分の借金が発生する。1区域の発祥が120〜160万。入店時にそういった契約書を
書かされる。この契約書は労働法違反。代替、店をやめて、証券も返しているのに
1区域分の発祥の賠償金を支払わされるのはおかしいだろ？逃げてもつかまったら最後。
殴る蹴るの暴行はもちろんのこと。これから仕事をさせるために、注射を打たされる。
何の注射ですか？にんにく注射ですか？この注射は合法ですか？なぜ、入店して1年も
経過しないうちに髪の毛が真っ白になるのでしょうか？人間を何だと思ってますか？
こんな新聞店咲いていというやつがいるけど、�亀○Sは世界一最低。国連の人権問題になる。
労働基準局は調査すべき。麻薬取締官や警察はきちんと調査すべき。裁判すべきだ。
暴力団だから何をしてもいいというわけではない。過労死した従業員の保険金を所長が受け取る。
人間ならきちんとすべきだ。心があるなら、手取り3〜5万でなく、最低自給以上支払うべきだ。
心があるないにかかわらず、これは法律違反だ。法律違反。毛んぽういはん。
これが人間のやることかね？法律違反でなく憲法違反。警察の方、ぜひ捜査してください。
労働基準局はきちんと給料が支払われているか調査してください。付着罰金、遅刻罰金
なんだかんだで、手取り3万円はないでしょ？生活保護を受けたほうがいいよ。

某町役場。パワハラ上司のせいで、メンヘラーになった。ミスをする〜異常に怒鳴られる〜萎縮する〜ミスをする。ミスがばれない方法って、ありませんか？

東京個別指導学院藤が丘小沢室長

徳島本社の日本○ネン、西日本営業所の伊藤。
福岡に配属されて以降８人を退職または転勤に追い込んだ。

医薬品卸のＴ薬品★

酔っ払い上司に怒鳴られて、苛立って逆らったら、ウンコ事件が起きました。

この会社はウンコが歩き回ります。

うんこぶた

http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?BL=03&FF=1&RQ=23404533

ここだけはやめとけ
カス連中ばっかです

おぬま○ちこ
人殺し。

�且O祥印刷

8時半業務開始時間
8時20分に出社

俺「おはようございます」
DQN工場長「○○！もっと早く来い！」
俺「は？」
DQN工場長「もっと早く来い！」
時計を見る
俺「………」
DQN工場長「8時半からだけどもっと早く来い！」
俺「………」

イズミさーん
ブン殴りますよー

日本バーズ

東京都豊島区(最寄り駅は有楽町線の要町)にあるクリーン建設株式会社は
鼻から採用する気ないのにハローワークに複数の職種で募集中。
履歴書見て呼び出して応募者を落とす快感が
社長の趣味だから、まじで気をつけて。
説教されるし面接には複数回呼ばれて落とされます。
もちろん交通費は支給されません。

なるほど納得♪ファーストクレジット

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東邦薬品？東和薬品？
卸となればこいつらくらいだろ？

株）セデ○ナ
信販会社
○阪管理センター
Ｗ邉章○
一点集中型パワハラにより5名程退職に追い込んだ。現在も支店長というポジを利用しパワハラ続行中。虐めによる退職率100％人事よ、少なくとも1人はそちらに報告してるのに何もしないままなのか

パワハラがあるのは、医薬品卸の〇邦薬品ですよ。

四谷にある株式会社サイバークレジット

社長の妻が総務部長やっていて、これが信じがたいくらい
コミュニケーション能力が低い。

おまけに社員を退職に追い込んでそれを自慢しているＤＱＮだから
奴の下についた人間は1年たたずに皆辞めていく。
そんな奴がいるから会社自体も3年以内の離職率１００％という
高離職率を誇る。

あのクソババアマジ氏んで欲しい。

O沼M智○
水戸にある○○局
殺人犯です

クソババア　早く紙ね　まじ芯でほしい

オン○○ド○山　○台○○店　水○○○　I○B　元店長　木○幸　鴫H
コイツラハタダノバカデ何もできないくせに嫉妬深くてうわさ大好き。で部下に私たちのこと尊敬してよって言ってました。
年下の私でもあきれました

株式会社アベ○コ

国民健康保○中央会

Ｏさーん早く染んで呉れよな
お前のこと憎くて法が許してくれるのならば絞め殺したいくらいだ

わかりやすい えこ贔屓！
連れ子と身内が第一！
生え抜きやデキル奴にパワハラの山本正志！
高橋石油�鰹�務取締役

うちの会社の上司

169 ：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん


そのうち死ぬから、心配するな。
人格的には、問題はない。相手によりけりだ。
先に、しかけたのは、オレじゃない。

ムダに生きるか、だれかのために死ぬか、オレが決める。

コバカナオヒロが早く死にますように

なるほど納得♪ファーストクレジット

等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員の松原孝吉さん（当時２５歳）が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約１億３８００万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は１５日、
約３１７０万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話　主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。

セブ○ギ○

アルイコ株式会社

茨城はどうかしてるな

　 /＼＿＿_／＼
／　／ 　命　 ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, |
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|
＼　　｀ニ^ニ´　 .:::／　　　　　　【議論】自殺者３万人の命をどう守るか？！
／｀ー‐--‐‐―´´＼ 　　　　　　　　http://www.youtube.com/watch?v=e-hlrzBTiqc
　 　　　　 .ｎ:n 　　 ｎｎ 　)) ))
　 nf|｜| 　　　| | |^!n
　 ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　 　　　 ヽ　　,イ 　　ヽ　 :イ

株式会社セブンギ○

この会社は、おれのこと無理やり自己都合で、
やめさせたくせに、
退職後に必要な書類を、こっちがいうまで送らないもしくは、
2か月くらい遅れて送ってくるような、
ちょー適当な会社。

この会社、ほんと最悪

えこ贔屓とパワハラの王道→高橋石油��

キャバクラで働く女性への給与未払いや不当な罰金が深刻化しているとして、キャバクラに
勤務していた女性約１０人が２２日、待遇改善を求め労働組合「キャバクラユニオン」を結成した。

ユニオンは東京の個人加盟労組「フリーター全般労組」の分会として発足。分会長で２０代の
桜井凛さん（仮名）が同日、厚生労働省で記者会見し「以前、勤めていた店は賃金の一部を支払ってくれず、
男性店長から悪質なセクハラを受けた」と自分の体験を訴えた。キャバクラ嬢は若い女性の人気職業
ともいわれるが、フリーター労組には今年に入って「辞めることを伝えた後、最後の１カ月の給料が
支払われなかった」などといった相談が相次いでいる。

２７日には賃金未払いなどの電話相談を受ける「キャバクラ労働相談ホットライン」を実施する。
時間は正午〜午後１０時。

[産経新聞]2009.12.22 17:32
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091222/biz0912221733028-n1.htm

きゃば譲も会社から金を取る時代に突入だね

株式会社セブンギ○

ほんとこの会社は、嘘ばっかり。
退職後の書類いつまでに送るとかメールしたくせに、
一向におくってこない。
そして、こっちが催促メールなげると、
下手ないいわけ・嘘でごまかそうとする。

ほんと、この会社最悪

マー○ーエンジン
中央サービス

ドキュソの巣窟有限会社ワ〇クス

菱光運輸
品川にあるこの糞会社は社長が名前ばかりで、取締役の冨●がボケ認知症。
この会社で満足に勤め上げた人はいない。小野●という百貫デブババアが主に
なり、青●という身障者の60過ぎの嘱託で安賃金労働者や、パートの糞ババアばかり
威張らせている。　今思うと、弁護士事務所に救済を求めるべきだった。
20年も昔の話だが、その頃労基署に訴えても相談に乗ってくれただろうか。もし
乗ってくれなかったらば、公務員の職務怠慢としか思えない。

パワハラといえばラボテ○ク
ラボ○ックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

某中華系会社。
社長と副社長が夫婦。副社長（♀）子無のアラフォー。
私がルール的パワハラは日常茶飯事。
2009年度退職者、3月3人　7月1人死亡　9月1人　10月1人　11月2人
そしてまた＠typeにて求職中（事務のおばさんの結婚相手探し）。
ボーナスは（＞１カ月分-業績給）です。求人広告に騙されないように。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-07-16 14:32:16
https://mimizun.com/delete.html

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

パワハラといえばセブンギア
ほんとこのゲーム会社やめてよかった。
今の会社にいって、
ほんと、このセブンギアという会社が、おかしな会社だと悟った。
ほんと、早くつぶれればいいのに。

>>658
中途採用面接の時、
途中から入社したくなくなって開き直ったわｗｗ

ほんと変な会社だな

あの会社の人間たちは、自分らがおかしな行動とってるとなんで気づいてないのかな?
いいかげん、ほんと気付いてほしいもんだがなー。
なんで、あそこの連中は、自分らが少しは悪いとかおもわねーんだろうか?
どう考えたっておかしな行動とってるといい加減きづけ。

A○N
インフラグループ
マネージャー(34)

パワハラ　キチガイクレーマー
新人いじめ　

ＬＶ○Ｈグループ

気づかれなければいいわけだよな・・・
なんというか、あの会社もほんと馬鹿だよな。
まーこれで、はっきりと決別できたから、
遠慮なく、友達とかにいろいろ言えるわけだし。
あー早くあの会社がつぶれますように。

最初の雇用契約書で分かるよな、特に営業なんかだと会社に都合のいい事
しか書いてないノルマ行かんかったらいつで捨てれる内容になっとるわ、
勿論契約交わした時点で負け確定。

【裁判】内部告発のオリンパス社員敗訴＝配転命令違法と認めず　東京地裁 [10/01/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263821602/

だからなに?って感じなんだが・・・
早くあの会社がつぶれますように心から願ってます

パワハラした事実はどうやったって消えないのに・・・
ほんと、あの会社は事実をもみ消すのに必死だな。
早くつぶれればいいのに。

全日本食品株式会社

有限会社

アプリケーションプラン○ング

LVJ

ロジステッ●クネットワー●

日本オラクル

日立

有限会社ワー〇ス

キチガイ集団

首都高とそれに関わる下請け業者全ての職場

リストラされたパワハラ会社の悪い噂が広まってるのを、
みてるのはほんとおもしれーな。
知り合いの会社・友達にめっちゃ悪い噂ながしまくってやった。
この業界かなり狭いから噂ひろまるのは早いだろうな。
それに、今いる会社は、前のパワハラしている会社と仕事している会社とも、
仕事してるから、その社員の人がきたときに悪い噂流しておいたから、
あとは、どうなるか楽しみだわー。
ほんと、早くつぶれるのを心から願ってるので、
早くつぶれてください。

メディカルリソース

台東第一興商 DQN ブラック

>679
本当のことだったらいいが、
うそだったらこういうのがあるから気をつけな
http://www.hou-nattoku.com/mame/yougo/yougo36.php

徳○会グループすべて。
松○理事長の愛人は伊○。
詩ね。

>>682
本当の事でも「名誉毀損」で訴えられる可能性がある。
パワハラを受けた人間には何の救いの手もないのに、
やった側（企業）は弁護士をつけてこういうことをやってくる。
悔しいわ。。。

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

>>623
亀だがウチの印刷会社の工場長もそんなん言ってたわ。
他にも
工場長「俺が仕事してミスすると他の社員に示しがつかないから仕事しない」
とか言っててホントに仕事してなくてワロタ。
そのくせ、なんかあると文句だけ言いにくるんだよなぁ…。

リマージュアーツ

ムックハウス（東京都新宿区）
神領貢社長

ウイルス感染した自社ブログを半月以上放置して
ウイルスばらまき
知らん顔で居座り続ける

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収
　　・年間休日数
　　・年収と結婚率の関係


　

職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/life/1134182841/
308〜です。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1189089950/
607〜です。

大阪の会社は全部だろ。

（株）ウラノ
ひどいパワハラで上司は盗聴を行ったようなことをわざわざ仄めかしました。
会社全体での嫌がらせもありました。
取引先は大手メーカーばかりなのに・・・

エムテックス

今日，仕事辞めてくれと言われました。一ヶ月後に解雇すると。。
ここまでよく耐えました。
　解雇されるということもあってか，やる気がなくなって仕事中に上司に反発したり
緩く仕事してたら急に怒り出し叱責され，「もう来なくていい。給料は一カ月は払うから」
とパワハラレベルな声で言われました。これを携帯のサウンドレコーダーに登録。
証拠は残りました

目の前で子どもを殺されたら、怒る能力がなければなりません。
あるいは、何か一種の感情を生じないと駄目です。
人間の尊厳を傷つけられれば怒る。それは精神の独立の証です。

早いハナシが･･･、「なめるな･･･！」、「わかったか･･･！」。
それとも、「まだ〜、わからぬか･･･！」。

社員には、いくらも代わりがいるかもしれねぇが、
家族には、代わりなどいねぇんだ。
わかるか！
まだ〜、わからぬか･･･！

上場会社であろうとなかろうと、
代表者だかなんだか知らねぇが、
生意気なこと、ほざくな。
でたらめ、やりやがって、
労働局も、しっかりせぇ〜！
あったまにきた。
いっしょになりやがって！

以前にも募集があった会社がまた・・・
ttp://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_01_tc_06_osf_3_mac_04102_jc_007_emc_04_suc_00_slc_00_rid_09407357_rfn_1_axc_06

◎「社員」になりたいではなく、「職人」にな
　りたい」といった意欲のある方・・・

以前雇った奴が嫌になってバックレたとかが分かるね

某旅行会社の益川死ね（＾∀＾）

>>688

>>690
この●会社の女集団は

１．ぶら下がり
やる気がない、 やる気が出ても元々レベルが低すぎて、
がんばっても仕事が全く出来ない。

２．揺さぶり
集団でのイジメに全力を入れているため、
仕事に力が入らず、全く仕事ができない。
経験上、かつて見た中で一番ローレベルです。

３．考え方が低俗
根本的に考え方が低俗過ぎまて、馬鹿を通り越してますね。

私もあまりにも馬鹿すぎると思っていましたが、
このイジメの内容を●●に相談したら、カーッと
何度も言いながら体が固まってました。

この連中は集団で人を陰湿なやり方でイジメル事に喜びを感じる病気は
死んでも治らないようですが、この遺伝も今世で終わりのようですｗ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ＨＥＳＣＯ

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

>>688
今年に入って迷惑メールが急増したんだけど

このブログが個人情報漏らしてんじゃないの？

大阪市内の某イ●テリア卸売会社

名前は出せないが、近畿地区に数件支店あり。
まぁ酷かったわな・・。古臭い超体育会系。
後輩いじめ連発。特に営業の先輩連中が調子乗りすぎ。こいつら本当のDQNだわ。
事務の方はまだ比較的落ち着いてる方が多いが。
俺は社会人1年目で即辞めたんだが、上司が全くこいつらを管理してない様子
まず、新人をひたすら、営業の研修でこき使う。ここまではよくありそうな話だが・・。
例えば、得意先の人と、先輩が競馬とパチンコの話をしているのを聞いていて
その話題に入ってこなければブチ切れ。競馬とパチンコの話もできへんのかみたいな。
基本自分はギャンブルはしないんで・・。
その後、ひたすら後輩の短所をあら捜しし、説教開始が永遠。
気にいられんと仕事を教えんぞと脅迫。その為、同僚も先輩に気に入られようと必死
後輩数名（新人）は言いたい事も言えず奴隷のような毎日、社内でギャンブルは必須で営業は強制的に参加
休みの日は先輩達のレジャーにつき合わされ、準備作業もあり。休み丸潰れ。
それから、晩の1時ごろまで酒を10杯以上飲まされ泥酔状態。その間、永遠説教（夜中まで）
酔った先輩が煙草の火を投げつけてくる始末。投げた煙草の火が眼に当たりコンタクトが燃えた同僚もいた。
少しでも先輩の気に入らない事があると罰金とか言い出し、お金を巻き上げる始末。
アホみたいにキャバクラに連れて行かれ、終電に間に合わなくなりホテルに泊まる事もしばしば
その為に給料が減っていく毎日。
常務はそれでも「○○君、こいつらはええ奴らやで〜」とか言っていたのには正直
呆れた目でしか見れなかった。こいつら頭おかしいんちゃうかと・・。
辞めた後に俺の頭頂部が白髪だらけになっていたのは驚いたわ。
しかし体育会系の輩って他人には厳しく自分には甘い奴らばっかりだよな。
ここの会社新卒も募集（今は知らんが）たまにかけているので、絶対文系の大人しい方は辞めておけ。

パワハラ＝新入社員教育の範囲、などと堂々と労働局に反論した会社を
沿っています。

そのせいで、で大変な事態になってしまったので、
労働局も、パワハラがなかったことにしました。

うちの会社はパワハラどころか手や足がでるよ
傷害罪、犯罪だよね
しかも社内の上下関係を盾に抵抗できない部下を相手に
傷害罪以上に悪質
労働局どころか警察の出番だろ

>>708
> しかも社内の上下関係を盾に抵抗できない部下を相手に
> 傷害罪以上に悪質
> 労働局どころか警察の出番だろ
だれも通報しないの？
と思ったけど、取り締まりが入ったら職場が消滅しかねないもんなぁ。

うちの上司（大手電気メーカー系会社から「割愛人事w」でやってきた
オヤジ）が「この間○○社（顧客）の営業をここに呼び出して恫喝して
やった」などととんでもないことを言い出した。
これについて苦言を呈したらパワハラ開始。

本人は「俺のやり方は間違っていない。間違っていれば訴訟を起こさ
れているはずだ。だが訴訟は起こされていない」などと開き直る始末。
最後はいつも「収益をあげるため」という話になり、「お前は収益が上が
らなくてもいいといっている！事業所が閉鎖に追い込まれてもいいとい
っている！社員や社員の家族が路頭に迷ってもいいといっている！お前
はとんでもない社員だ！」と、社員や社員の家族を楯にとって、パワハラ
もろとも正当化して、こちらの姿勢を責める。
俺は精神的に壊れて休職した。

俺がトラブルに巻き込まれている裏で、2人の社員が辞め、1人の社員が
上司の「営業活動を妨害された」という主張に基づき懲戒された。
このうち2人は、やはり上司の問題行動を咎めたことでトラブルに巻き込
まれている。
離れ小島の地方事業所で、社員は全員客先常駐。責任者はこの上司
一人。社員の横の連携もほぼなく、この上司を経由せず本社に直接連絡
をとる手段も無かったし、本社には上司発の情報しか上がらない。

復職後も諸々あって、結局辞めたけど、会社側は「違法ではない。何が
悪い」の一点張り。残った社員は何を言われても、どんなトラブルに巻き
込まれても、何も言えずジッと耐え忍んでいるんだろうなぁ。

カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」（本社・山口市）の千葉県内の支店で９８年、上司の暴力やその後の会社の不当な対応で心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）になったとして、
愛知県内の男性（３５）が、元上司や当時ユニクロを展開していたファーストリテイリング（本社・同市）側を相手取り、計約６０００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２９日、
名古屋高裁であった。岡久幸治裁判長は、暴力などで男性がＰＴＳＤではなく、妄想性障害になったと認め、同社などに約２３０万円の支払いを命じた。

　一審・名古屋地裁は０６年９月、男性が暴行などでＰＴＳＤになったとまではいえないが、妄想性障害になったとして、約１０００万円の損害を認定。
支給済みの休業補償給付金との差額の約２２４万円の支払いを同社などに命じていた。男性側が控訴し、同社などが付帯控訴していた。

　判決によると、男性は９８年１１月、ミスを指摘したため、当時の支店長から顔に頭突きをされるなどの暴行を受け、首に４週間のけがを負った。
その後、応対した同社幹部から「おまえは生産性のない人間や、頭かちわりぶち殺そうか」などと言われ、男性は妄想性障害になった

>>710
そのユニクロの人はちゃんと証拠を残していたんだね。
証拠が無かったら、訴えることもできなかっただろうに…

とは言っても、勝ったところで壊れたものは治らないからなぁ…

日本郵政の各グループ会社におけるパワハラ事情もよく知られた話。
例えば、かんぽでは人権やパワハラなどに関する勉強会を定期的に
開いていても現場レベル（郵便局、ＳＣなど）においては守られていないケースが多い。

不法行為による損害賠償請求訴訟は、原告の立証義務が原則である。
ここが、辛いところ。
証拠不足で立証できず、敗訴の判決内容には、
　　　原告の請求には理由がない。
と書かれる。
「理由がなかったら、受理するな！」と言いたくなる。
当事者として、経験しないと理解できない心境である。

>>713
あぁ、会社のコンプライアンス部門から言われたわ。
「違法ではない、何が悪い」
「だったら証拠を出してみろ」
って。
こういう発言を指示する悪徳弁護士がいることも知った。

弁護士に相談した。
「証拠がないから無理」
「こういう案件は相場が安い。せいぜい十数万。そんな安い
案件、引き受けてくれる先生なんていないでしょw」
という回答だった。

社名も名前も晒してやりたい。
でも、そんなことやったら確実にこっちが負ける。

連中は何の痛みも受けず、今ものうのうと暮らしてる。
許せない。

×：いないでしょ
○：いるわけないでしょ

浅草橋にあるH@ワード
ここのカジュアル部門の上司の坂。
機嫌が悪いとその辺のダンボール蹴りながら罵声の嵐。
流石は元暴走族。基地外上司には逆らえないよ。
皆さんもライトオンとかで見かけてもここの服は買わないでね

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

>>710
ユニクロってヒドイ会社なんだな
超有名企業内でもそういうことがあるんだな
柳井正代社長から受け継がれた企業体質か？

最近ウニクロは障害者いじめで、がんばってるらしい。
ウニクロ社員チャンネル参照

大阪府警によると、大阪市中央区の電話サービス会社で、ホームページ作成を担当した男性社員から報告を受けた社長が「ちゃんと出来ていない」と怒りだし社員の顔を殴るなどした。軽症だったが、西署は傷害容疑で社長から事情聴取している。

東京のNPO法人「労働相談センター」によると、上司の暴力に関する相談は2年前から目立ち始め、最近では毎月40件以上寄せられているという。同センターの石川所長は「出来の悪い社員が、幹部社員らをいらだたせているのではないかと推察する。

暴力を含む「職場のいじめ」について相談を受け付けている大阪府総合労働事務所は「泣き寝入りしていた部下が声を上げるようになった。

警察に被害を訴えるケースは増え続けるだろう」と指摘している。

臼井電機サービス

>>720
＞出来の悪い社員が、幹部社員らをいらだたせているのではないか
やられる方が悪い論ですね。

日立建機トレーディング

>>719
ウニクロの障害者いじめってなに？

今更ですが、住宅リフォームと名がつく会社は９０％悪徳会社。
友人が職人で食えず、ヤ○ヒサ行って、しばらく人格もイってもうた。
最近落ち着き、ヤ○ヒサ営業スタイル聞くとパワハラなんて当たり前。
１個人宅の訪問でドアが開いた瞬間に足を入れる
２家に何としても入り、わからない様に水周りを何とかして壊す。
３老人等だけなら、どないか脅し、アポ取る
４日付け変わるまで帰れません。犯罪スレスレの研修だそうです

ウニクロ
あなたの知らない世界

オリンパスはパワハラ多いらしいよ。
30代の人間の質が全体的にひどい感じ。
気に食わない奴は呼び出して人格否定。
それも何時間もとか。

日立

クボタ

書き込みテスト中

>>７２７
そんなの弊社では４０代〜５０代が生き甲斐として毎日やってる

岩下エンジニアリング�梶@DQN　ブラック　超同族　パワハラ　解雇　給与カット

パワハラなんて騒いでも、労働基準監督署は、さわりもしねぇ。
自分たち、厚生労働省が決めた「労災認定基準の改正」なども考えない。
こういう労働行政が、日本の実態。
中小零細企業の、つまらぬことで「書類送検」なんてやっても、
極悪、凶悪の大企業に対しては、このありさま。
国家公務員職務規律に抵触しませんか？
公序良俗を是正できず。情けない。
パワハラなんぞ、労働行政には、「関係ねぇ･･･」ってこと。

487 ：名無しさんの主張：2010/02/28(日) 13:30:10 ID:sLMQzYXh
2010年（平成22年）２月25日（木曜日）新潟日報　
加重労働が原因　自殺を労災認定
　新潟労働基準監督署は24日までに、昨年５月に自殺した佐川急便新潟店
（新潟市）の男性係長＝当時（42）＝について荷重労働が自殺原因として
労災認定した。労災申請していた遺族に24日、通知した。
　男性の妻は申請で、過重労働に加え上司のパワハラが原因と主張してい
たが、労基署はパワハラの有無も含め判断の根拠としなかった。
　妻によると、男性は1997年に入社。係長になった2007年以降は勤務時間
が１日16時間を越えることがほとんどとなり、休日でも２〜３時間は出勤
していた。
　男性は昨年５月18日、新潟市内で自殺。妻は７月に労災申請し、男性が
自殺前、上司からののしられるなどのパワハラを受けていたと主張してい
た。
　佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。

山形県山形市銅町伊藤熱処理


会社なび
http://kaisyanavi.jp/

に書いたら他のヤツも書いてた。

亡くなられた方、御遺族にはお悔やみ申し上げます。

死因は、自殺。その原因は、日常的な過重労働労働の実態。
パワハラは、自殺の引き金というものです。
したがって、パワハラで自殺と判断するべきです。
職場の社員からの証言、奥さんへのメールも存在している。
それを何故に、監督署は判断材料にしなのか？
相手が大手だから、パワハラに関わり合いたくないということか？

>>734会社の方からクレーム有ったんだろうなホムペがリニューアルされて今までの投稿が全部削除されてる

明治屋京橋ストアー
意味不明に怒鳴る
バカ死ね等の幼稚な言葉は当たり前
態度が威圧的

【紀ノ国屋】全国高級スーパー事情3店目【明治屋】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1236497001/

のスレの189は自分以外の被害者の方
222は自分の書き込み
こんな会社 放置しておけば
自滅するのがオチだと思うが
あまりに酷い現状なので書き込みました

因みに パワハラの暴言を隠し録りした証拠等も持ってます

法律相談とかで 相談にのってくれるでしょうか？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 11:33:58 ID:OefnhRim0
169 ：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん

そのうち死ぬから、心配するな。
人格的には、問題はない。相手によりけりだ。
先に、しかけたのは、オレじゃない。

なかなか死なない「ダイハード」。
これで、終わったわけではない。
終われば、次が始まる。
スタートまで･･･、もうしばらく待て。

ムダに生きるか、だれかのために死ぬか、オレが決める。

玉金？

玉金age

>>736
もう一回書き直しだな。
また消されると面倒なので、
コピペできるように文章を保存しておいたほうがよい

>>714
与太グループ会社も酷いモノだった。

ベイサイドテクノス
社員からの暴力や罵倒が日常的にある

せぶんなんとかはひでー会社だな。
事実を隠すくそ会社

【愛子さま不登校】 学習院の粗暴男児、「痛えよ！お前！」と愛子さまを蹴ったり持ち物隠したり…授業中にＤＳしたりイス担いだりも★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268133746/

>>1
紙業界

派遣の多い大企業。
プロパVS派遣、派遣VS派遣で、格ゲー級だぜ。
パワハラも普通に多いけど、それ以上に業務の押し付け合いがすごい。
パワハラ返しで、業務拒否っている香具師もいる。

>>745
北チョンだったら家族全員、処刑だな。

>>743
派遣？社員からの暴力は労働問題じゃなく刑事事件です。
被害届けを出しましょう。

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

パワハラなどというものを、いちいち労災認定していたら、いくら金があっても足りない。
したがって、労災保険は過重労働を原因として、労災認定をするが、
パワハラ原因の労災認定は、監督署、労働局、審査会を経て、地方裁判所に提訴して、やっと認めらる状態。
人権侵犯被害というよりも「暴力を伴う犯罪行為」でさえも、監督署は認定を避ける。
これが、今の日本の労災保険行政の実態であろう。
国家公務員は、国民全体の奉仕者であるから、いちいちひとりひとりのパワハラ被害など、
どうってことのない空気になっていると思う。

まちがっていることだと、分かっている人も、中にはいる。
きっと、おいでです。

でんでんむしのやまひさ
リフォームは、地獄です
暴力、吊るし上げ罵倒は当たり前で、個人宅に脅迫ギリギリで潜入
そして、水洗い場をわからないよう破壊し、アポ取る

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
　処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２〜3人が壇上で
　マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
　覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。
・平社員は自分専用の机すら与えてもらえない。パソコンは勿論なし。

ＫＫＲ

「プ□フ精密」・・・大阪市淀川区にある企業

N社長とK総務部長が元社員を、パワハラで加害しておきながら、「あんたは加害者だー」などと逆切れパワハラ被害者に脅迫して、有名な企業です。
「パワハラ」「セクハラ」「ブラック企業」「人権無視」「コンプライアンス」などのキーワードとともに検索サイトで覗いてみてください。ちなみに労基署にも入られています

ちなみにK総務部長は、勤務時間中に居眠りし、社長の居ない場所では社長の悪口は言い、会社の従業員や取引先の個人情報なども漏えいし、取引先の金融機関とのアポもすっぽかし、自分のミスをパワハラでしかりつける悪質なパワハラだそうです。

パワハラ、スーパーブラック企業↓

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

死にます！！

ア○コジャパン
ブラック度-並
パワハラにビンタが推奨されているらしい
理由ー証拠が残らないかららしい、

NECインフロンティア

アロートラストシステムズ

愛媛県 ミツワ電気

パワハラは日本の伝統
旧日本陸軍も相当ひどかった
出世できなかった古参下級兵士の新人いびりや士官のよる理不尽な暴行など
実際に戦争中に仕返しとして無脳な士官に対して下級兵士ぐるみでの射殺も多数報告されている

パワハラは日本の伝統だな
旧日本陸軍もそうだが
勝ってる時はまだいいが負けだすと日本は泥沼まで同じやり方で最悪に走るんだよ
旧日本陸軍もプ□フ精密も一緒だな
俺たちは、竹やりで戦わされるコマだ
世界をビビらせようぜ、クレイジージャップ、

九州電力俺はここを許さない

とくにあのデブを…

>>763
デブ特定した

布亀の本部リーダーによるパワハラは有名

H市M区　○日本

北海道ｋ支庁ｎ市にあるｄ保障！

パワハラと違うが
「売り上げ不足と呉服買わされた」　パートが　松葉・健勝苑・ニッセン・信販会社など１０社提訴
http://www.asahi.com/national/update/1020/OSK200610200029.html


パート勤務先から「売り上げが足りない」などと言われて高額な呉服商品を買うよう求められたとして、
大阪府内の７０代女性２人が呉服販売会社「松葉」（大阪市）と同「健勝苑大阪」（同）、
通信販売大手「ニッセン」（京都市）の３社、２人とローン契約を結んだ信販会社７社の計１０社を相手に
計約１９００万円の損害賠償を求める訴訟を２０日、大阪地裁に起こした。

訴状によると、女性（７０）は９７〜０６年に３社でパート勤務した際、上司から自社の商品を買うよう求められ、
着物など計４９点（約１５２０万円相当）を購入。別の女性（７２）は０４〜０６年に松葉勤務時に
計１４点（約３８０万円相当）を買わされたとしている。原告側は「会社側は雇用者の立場を利用して
半強制的に購入させ、信販会社も支払い能力がないことを知りながらローン契約を結んだ」と主張している

全日警
ばかゴリラ前○に
「会社に給料かえせ〜」とか言われる
こんな奴が退潮とは・・・

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。これも寺岡が自分の出世と金のための謀略です。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず、特許庁の実務者向き説明会や
特許庁情報研修館の講習にも不参加でしたので、質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

>>764

さぁ、誰でしょう？

なるほど納得♪ファーストクレジット

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50

ﾃｽﾄ

教育出版

社団法人愛知県ヤクザ○○会の高○広太○主査（H22.3.31現在）
自分の意にそぐわない社員を必要以上に罵倒・叱責・机をガンガン蹴り、威嚇します。
公衆の面前で指摘を繰り返すことによって対象者及び周りにもストレスを与える。
直接本人に言わないまでも「辞表をかかせるか！！」って周りに同意を求める。
数日後には、自己都合で退社させる。

おまえが辞表を書け！！（ヤクザ○○会のキムジョンイル）

東京葛飾区の四ツ木にある●中紙業。

工場長のＳ、営業のＷ、現場主任のＫ。

社長から権限をもらったのをいい事にやりたい放題。

公になったら間違いなくただではすまないくらい悪質。

プラダジャパンがパワハラで訴えられて裁判スタートした。
外資ブランドでは通常の行為

むさしａｂｃの化け物といえば、いつも服がキツキツで体に食い込んでいる吉田。
課長になって世界を掴んだと勘違いしているブタ女。
たとえ運転中でも携帯に出ないと後で罵倒してくる低能ババア。
お前は人を殺す気かよ。

水○証券

日立建機トレーディング

東京ソフトウェア

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

アホンダ

12 ：没個性化されたレス↓：2010/04/13(火) 14:36:19
自分の知る範囲の集団ストーカー工作の特徴です。
加害者の集スト動機は自己中による被害者への逆恨み、ねたみ、嫉妬の類（実は被害者に非が無い）、
加害者の生来の性格による面白半分。加害者の自己中都合による。など

加害者の目的は被害者の死。その過程において人生を狂わす事。
被害者が社会人の場合は、食べていけなくする為に、嫌がらせにより失職させ、その後就業妨害を永遠に続けます。
職場の工作パターンは、複数で実施する作業を被害者独りに押しつけ、その業務の評価は低くみせる設定する。
逆に工作員は独りで楽勝の作業を複数で実地し、その業務の評価を高みせる設定をする。
工作員の作業はマイペースで自己中の都合で自由に実施し、逆に被害者へはそのしわ寄せを押しつける。
このパターンが職を持つ被害者に多い。被害者は失職者の場合は当然遠慮なく、このスレや関連スレで
被害者が書き込んでいる被害状況が（社会人時代よりも）エスカレートします。

石原ヒーター

某全国チェーン店のインテリア会社
パートのブス女が新人パートを虐めて次々にやめさせていく

日本○業新聞

日本稼業新聞

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 01:14:56 ID:yeqGdXyH0
ブラック企業といえば
　　　チュートリアルの宣伝でおなじみの「東京アカデミー」

・入社時に家族構成を調べられる
・家族の勤務先を調べられる
・家族の収入を調査される

・講師を「わがまま」「カタワ」と言い散らす
・講師は全員アルバイト（いつでも簡単にクビにできるため）
・未経験の講師でも「経験豊富な講師陣」と宣伝している
・講師は年中募集（募集しても集まらないのでハロワの常連）
・講師を事務職よりも低い身分として扱う
・パンフレットに記載されている講師の評判はすべて捏造
・講師よりも学生のほうが能力が高いこともある

・上司は部下を絶対に信用しない
・上司は新人イジメが趣味（嫌がらせ電話で猛烈に退社を迫る）
・酔った上司が暴れて店に与えた損害は部下が折半
・具合が悪いことを告げると「まだ死なないだろ」と言い放って無視する
・怪我をして包帯をして出社すると「傷口を見せろ！」と言われる
・「濡れ衣」「見せしめ」の退社が多い

・社員は全体的に底辺大学卒の体育会系
・野球とばくで副収入を得ていた部長がいた
・「金さえ入ればこっちのもの」が得意のセリフ

　　　　　　　　　東京アカデミーで「いい国つくろう！」

スゴイな！
全部本当のことだ！
ちなみに、講師の採用は「交通費の安さ」だけで選抜します！

横河電機にいる元北辰のあた○
ちら見だけでモノホンのガイキチを次々と産みだす

あきしま、Ｏ信産業

むさしａｂｃよしだデブ。あの超細い目もキモイ。

沢井製薬さいたま支店
谷口良○支店長のパワハラは、
本社岩佐・児玉の公認です。

許せん…

広芸インテック

石原ヒーター

やずやが就職の選考に落ちた学生に対して
「敗者復活」と称してYouTubeに動画をアップさせネットで炎上に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272059187/l50

http://www.youtube.com/watch?v=Ew0jMf_XnJc

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

女上司がﾊﾟﾜ腹　　　
ﾐｼﾞﾒ　　　ｸｿﾜﾛﾀ



http://d.hatena.ne.jp/iketerukantaro/

セブン・・・

荻野政男さん率いる会社

イ○ングループ

中原幹治

営業部長→成績下降、パワハラ→出向→駐車場の誘導→激務で倒れる

パワーハラやセクハラ：日本の文化？最近このように信じるようになってきたんだ

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

ケーエムテクノロジー

ニトリ

横河デンキ、部長　ｗ　が鬱になって帰ってきません
スピード出世の記録を作った人なのに．．追い詰めたのは事業部の．．

（株）ＴＳＫ

フぉトランドト●ナガ

東京ソフトウェア

サラ金某社

>>808
とうとう、スポーツコネ優遇が壊れ始めました。
良い会社になるかも

佐○急便ｗｗｗｗｗｗ

元社員です・・・orz

ｻｲ○レ○ＧＣ。
新人ｷｬﾃﾞｨに対して
「新人教育」という名の下で
パワハラを日常的に行って
いる会社です。

ちなみに当方、元社員です。
パワハラが原因で退職
しました。

新聞屋さん

山水建材産業Y課長

秋葉原にあるTELMICって会社。
業界では使えない会社で有名だけど何故かパワハラしてる。
使えないって気付いてないのは自分らだけ。
パワハラピエロ君多数のブラック会社。

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

野田建工

未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/



パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。

パワハラ合法化制度 in Ｈンダ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/

http://www.google.co.jp/search?client=firefox-a&rls=org.mozilla%3Aja%3Aofficial&channel=s&hl=ja&source=hp&q=%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%AF&lr=&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A

ちからピッチ

「体育会系」なんていう職場は、要は
パワハラ職場でしょ。

サッポロ製麺！所長のパワハラ

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/11(日) 20:17:49 ID:V2YPks8aO
玉○死ね
人格障害者のおっさん

yokogawa の　環境

｢髪型が子供っぽいからナメられてるんだよ。明日までに切ってこい。もしくは俺がバリカンで刈ってやろうか（笑）｣って言われてます。これはパワハラになりますか？

>>837
もし本当に髪型でナメられてるのならパワハラにならない
ていうか切れば終わる話じゃん　誰にナメられてるか知らんが。

>>1
営業会社全て。

メリットで有名な花○です。表向きは凄い会社だけど、中はパワハラ三昧。
IT業界も結構やばいらしい。俺の連れも、パワハラやられて退職したんだってさ。
それも小学生みたいなやり方だったって話。会社名は、近畿リ○ーチセンターだったような・・?!
日本のサラリーマンはどうなってんのよ。

ディス○の○永
セクハラもひどい

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

パワハラ上司に天罰が下りますように…俺の人生はいつもパワハラ絡みで鬱に追い込まれていく…神様、どうか奴等に制裁をお与え下さい。

ttp://www.sas-tokyo.co.jp/

ＴＳＫ

ttp://www.zahren-corp.jp/

大阪弁天町の大同という中古車メーターダウン会社。　やくざ、そのもの

720 ：名無しさん＠引く手あまた ：2010/05/31(月) 19:29:45 ID:2iTl2O//0 (1 回発言)

弁天町の大同っていう中古車販売会社、貿易もやるがメーターダウン常習者
の本物のヤクザがやってる●暴バイオレンス会社。　やめとけ。
社長のキヨトシと倅は狂犬で、絶えず叫ぶ、ガンつける、絶叫するキティ。
真冬に気に入らぬ社員を洗車させて、ホースで水かけるのが趣味。
狂犬倅は毎晩、父母の所へ帰宅せず、ソープで泊り、毎朝そこから出勤。
凄まじい偏食で朝昼晩ローソンのチキンナゲットしか食べない。すぐ切れる
危険人物でいつも「ワシを誰や思うとんねん！！！！！！！！！！！！」と
絶叫しながらオークションや中古車巡りで絶叫する。

社員の半数が免停・免取り状態で高速を下道を高速で走り回っている。
ほぼ全ての社員が２０台前半で茶髪・金髪。　幹部はヤクザで、社内で
絶えず叫ぶように話す。　電話営業も絶叫で相手を圧倒すれば値引き可能と
考えている。　営業とは「凄む」ことだと考える公共の敵会社。

株式会社ドゥミルアン

東京都内のある役場。罰金を取るある役場。労基法違反より、恐喝罪では？みなさん、どう思います？

ﾖｺｶﾞﾜﾃﾞﾝｷ
適当な噂を流されて、集団イジメ、セクハラ、パワハラ

ＦＭの福住の禿げ上司

川崎の多摩区にある精密板金のティエ○エスは新人をイビリ倒すふてぇ会社。まるで収容所みたい

【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277221442/

みやぎ生協

不正だと言ったら殺すぞと店長に脅された

パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

ヤマトロジスティクス

TSK

恐喝は非常に重い罪です。十年以下の懲役です。上司の方、十分注意してください。退職金も出なくなります。現実にありました。

東京ソフトウェア

G県の某メ○テナンス会社
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
会長の恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。
コネ入社の事務員も気に入らない奴の悪口を会長に吹き込み、辞めるまでイジメ。
会長のバカ息子は新興宗教に狂っていて、手に負えない。

東京都庁のパワハラ対策担当者の方、もう精神的に限界です。どうか助けてください。パワハラ防止の通知を各役場に送付してください。パワハラは、人間を壊します。知り合いに都庁の方がいましたら、どうかお伝え願います。

ＩＮＡＸエンジ○アリング

某全国チェーン宝石店、
冠婚葬祭でも休みくれない、
サビ出勤させるときに、書類をかかせる（例：自分の意思で出勤します、もし事故っても自分のせいですなどなど）
離職率半端じゃなし、おまけに男性上司はセクハラ。

＞自分の意思で出勤します、もし事故っても自分のせいです
こんなもの書かせたところで無効だと思うのだけど、どうなんだろう？
提出を要請される場面の録画or録音と、書面のコピーをとっておくことを
お勧めしたい。

わかってください。東京都内の町役場です。罵詈雑言に加え、殴るに蹴る。なぜ、上級官庁の東京都総務局は、注意をしないんですか。東京都町村会もまったく動きません。心身ともに限界です。殴るに蹴るですよ。

ラザフォードインターナショナル

ＴＳＫ

関〇熱処理

トステム　パワハラ、セクハラ日常茶飯事
ただ、人って慣れていくんですね〜

東京都品川区　(株)井出電機製作所

　この会社を辞めて長いこと経過するが、当時は部長(社長の息子)に気に入られないと(ここがミソ)
各種社会保険の加入資格を満たしていても加入手続きをして貰えず、自分はこの部長に気に入られて
いないと言う理由で加入手続きをして貰えなかった。
　
　人を会社都合で退職させておきながら、退職時は発行してもらえるはずの離職票すら発行して貰えず
おかげで失業手当なしでの転職活動を余儀なくされた。(転職先がすぐ見つかり事無きは得たのだが)
　
　前日、久しぶりに、この会社の当時の同僚と再会したのだが、話を聞くと、この会社、このパワハラを
まだやっているとの事らしい。

まさか

読売新聞、経理の〇〇ナベ、最悪。言う事が二転三転。２人きりだと待ってましたとばかりにイビってくる。

黄猿ってどうしてこうキチガイばかりなんでしょう

日本郵便おぬまむちこ

パワハラってどこから？
ボケって十分パワハラ発言だよね？
頭良くて短気が一番タチが悪い。

某エネルギー会社

>>871
それはお前さんも悪いな
離職票は発行するのが義務なの。もし発行しないようならハロワ職員に言えば相手は慌てて発行するよ

もちろん三慶商事だ！

特養 け○あいの郷

ジェイエフイー

西日本空調システム（博多区浦田。社員13名のうち6名が社長一族。1年に10人は入れ替わる。
　　　入社1週間程度の社員に仕事をまったく覚えずボケカス呼ばわり、仕事中怪我して腰の骨折った
　　　社員を怒鳴りつけてそのまま仕事をさせたこともある。基本的に何やってもどなりつける社風。
　　　社員が小便しているのを覗き「アナコンダのようなチンポ」だったと話題にする。社長の息子が
　　　トイレ掃除したら社員が大をして便器汚したことに大声で因縁つける。社員をいれて助成金
　　　（給料の3か月分でるらしい）をもらっているが3か月で首にするって聞いた。
　　　工事代理店でダイキンの試験を社員に受けさせるんだが社長の息子が「80点以下だったら首に
　　　すっぞ」といったので試験で82点とったら「仕事とってこんなら首にすっぞ」だとさ。助成金目当
　　　てだから、3か月過ぎたらパワハラ職場になる。何をやっても怒鳴りつけてやめさせようとする。
　　　入社1週間未満で「なんごと出来んか！！」っと怒鳴られるのは序の口。入社1日で辞めた社員も
　　　いるらしい。試用期間組の社員に「一人2000万円仕事持ってこい！！」と怒鳴るが営業は2名だけ
　　　＝社長一族と定年後再雇用、でほとんどは、工事の傍ら営業（ほとんど工事に時間をとられる）
　　　をやっているのでまともな営業活動はできない。そもそも、得意先が限定されている。事務員の数
　　　が多すぎ。稼働しているのはパート2名（午前午後2交代）で、ほかに社長妻（専務）、社長の娘とか
　　　息子嫁の4名がいるがほとんど出勤しない→バーベキューのときに来る程度。タイムカードを廃止して、
　　　残業自己申告制を導入。上司（社長の息子）の印鑑があれば残業可能。工事で現場行って鍵を事務室
　　　＝工事した学校に返しに行くのがトロイって因縁つけられて社長の息子が「なんごつ、ボサっと
　　　しとっとか！！ボケが！！」と暴言。ある人が、社長の息子に「私の方が1歳年上ですね」っと
　　　言ったら息子が「ガムいっかぁぁ？」と言って口中のガムをその人に投げつけたことあった）　　　

中年経理のワタ〇〇、自分はパソコンで仕事してる風だが、仕事は全部こっちに振ってキレまくる。所長や店長がいる時には口調はおだやか、さも『ちゃんと教えてます』を演技して、２人になった途端にキレ出す

ト○シ主任は人格障害的な人間(笑)
特に目つきが悪く、常に嫌な顔で仕事をしている。
自分が困った顔をしたら「なんなんだよ、その顔は、ああ？」とキレ出していた。

タ○ツウのゴ○○は腹黒！上司にペコペコ部下にパワハラ！モグラ顔でﾀﾞﾃﾒｶﾞﾈなのにEXILE入るとか自分カッコイイとかマジでウゼー！パワハラセクハラで訴えてやる！

水戸　
おぬまむちこの酷いパワハラ

中年経理の〇〇ナベ、男性社員と店長にはゴマ摺りまくり、２人になった途端に顔つき豹変、ダチョウ倶楽部の上島竜兵にそっくり。

農機屋

>>878
だからパワハラ。その会社、果たすべき義務を果たさないのだから・・・。

三慶商事の経営者は気に入らない従業員の悪口を本人のいない所でボロクソに言いふらします。陰口です。

そのくせ陰口叩いた本人に頼る必要が発生すると、手のひらを返したようにフレンドリーに接します。

裏表が激しい性格なので誰も経営者を信用してません。

昨日のドラマのGOLDで先輩に理不尽をされたら部下にもやればいいなんて台詞があってすげえムカついた

>>864もっと会社名を分かるように！

>>886　乙であります。同じ茨城で龍ヶ崎・やずかけたおおのパワハラも負けず
劣らず酷いものがあります。実際このパワハラに耐えられず辞めた人もいるとの
話です。今度どちらのパワハラが酷いか競演したいものであります。あっ、ちなみに
会社は同じ茨城で龍ヶ崎にある化学関連会社であります。
　

巣田ッ○サービス

【話題】とある会社の面接を受けた人物A、怒りをあらわ　面接で「え？ じゃあ今無職なの？」っていちいち聞いてくる奴なんなの★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278845582/

TSK
人売り

北海道銀行

警報　−東京で英語の業務を探してる方−
まれに見る、ブラック会社、グレンフィールドが、ハロワで募集中。
フランコ将軍社長、へたにかかわると、半年で辞めるよ。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。