ハロワ関係者に２ちゃんねらから改善提案

ブラック企業だらけの職業不安定所、ハローワーク

労働者を不安定な精神状態にしてしまうので問題である。

求人内容と実際が違うというところ、
離職率が異常に高い 等・・・

ハローワーク関係者は実態をわかっているはずなのに
改善してくれないので同じ事の繰り返し
それどころか、根性がない、どこへ行っても同じだよ、
みんな我慢して働いてるんだよ、くらいにしか思っていない




★今日も不安定所の犠牲者が人生のレールを踏み外す★

ハローワーク関係者や、雇用問題関係者が見ているサイトって
他にあるかな？

郵便局も国鉄も民営化され、次はハローワークが民営化されて国内最大の派遣公社になるような気がしそう…

でた「俺たち２ちゃんねらーの力で」馬鹿
自分の力で行動しろよカス人間が

>>4
そんなくだらないことを書き込む暇があったらハロワ行って就活してこい

先ずはオフ会を>>1が企画

無職の言う事をいちいち国は構っちゃいられません

>>6
オフ会を開くなど、なぁなぁな関係はダメだ

>>7　　>>4

>>1
一番いいのはハロワは「失業給付を受けるための施設であり仕事を探す施設ではない」と割り切って使うことジャマイカ？
昔の紙ファイルの時代なら被害者が情報を書き込んでくれてて大いに参考になったがPC検索の今は100%ブラック企業と疑わざるを得ない。
どうせ苦情言ったところで変わらないのは明白だし。
むしろ↓のサイトの方がハロワの１兆倍役に立つだろう。
ttp://work.or.tp


ここにはブラック企業に騙された被害者が内部情報を書き込んでいる。

職安の『雇用主向けご自由におとりください』コーナーにある（ない場合もありますw）
『ハローワークで人材募集する際のポイント』という資料に
“書類選考と異なり必ず面接できるので、求職者からは好評です”と嘘が書いてある。
職安職員のことだから「面接されて落とされたことが無い」人間が書いているようですが
こ場合の被害（物的・金銭的・時間的）のことを考えて資料を作り直して欲しい。

しかしながら、その他の本来、人事が読む“べき”もの（選考マニュアル的なモノ等）は
求職者が面接の際に使えるツール等（特製クリアファイル！！ただし、ほとんど透明ではないw）もあり、
こういうものも求職者の目に触れるように置いてみると、職安の好感度うpまちがいないでしょうw

>>9
PC検索によって出力される求人票には右下の『更新回数○回』の部分が消されていて、
大変使いづらい（バッドウィル等の大量出力者対策かもしれぬが）。
そこでその欄を教えてくれる専用窓口（5社限定等で）を設けて欲しいw

壁貼り求人票も『更新回数○回』のやつは新着として取り扱わないようにしてもらいたい。

私は集団ストーカー被害者ですが，
ここの>>1ではありません
（私は以前「。」を使わない書き方をしていた者です）

最近ハローワークにも集団ストーカーが，現れているようです
ご注意ください！！

！！！　集団ストーカー被害者を加害者であるかのように扱う噂について　！！！

　最近，集団ストーカー加害者と被害者を入れ替えたような噂が立っていますが，
その話は捏造内容なのでご注意ください．
　
【入れ替え噂の手口】
被害者が良くとる行動，物の扱いを集団ストーキング行為であるかのように，吹聴する．
【手口の例（あくまで例ですが，似たようなことが起きているようです）】
１，
被害者がよく自転車の後に荷物を積んでいる人だとすると，
「自転車の後に荷物を積んで紐で縛っていると，その荷物にカメラが仕込んであってストーカーの可能性が高い」
という噂を被害者の自転車での生活圏内に流し，被害者が加害者であるかのように仕立てる．
２，
被害者が顔全体を日光から隠すやつを付けてウォーキングしているとすると，
「日光から顔を隠すやつを付けている人は，その中で貴方を観察しているストーカーだ，
とうとう発見した，あいつが集団ストーカーだ」
という噂をウォーキングコース付近に流し，被害者が加害者であるかのように仕立てる．
３，
被害者宅がAというジャンルの工事の会社だとすると
「Aというジャンルの工事業者はストーカーで，工事のとき盗撮器などを取り付けている」
という噂をその街で，他のAというジャンルの工事会社の手前の範囲まで噂し，営業妨害をする．
【入れ替え噂総論】
このような噂を信じて加担する人はバカです，究極のバカです，能無しです．
なぜなら，被害者に対して「あいつがストーカー（加害者）か！」というように怒る情報は，
加害者から来ているからです．
被害者に対して「あいつがストーカー（加害者）か！」ということ自体が加害（加担）です．

尚，私は2ちゃんなどにハローワークの悪口を書いていません

>>11-12

意味不明　　消えろ！！！！！

u

>>1は何か勘違いしているな
ハロワはブラック企業の為にあるんであって失業者救済の為に存在している訳じゃないんだ
故にハロワで仕事を探す行為は自殺行為に他ならない

でもたまにお宝求人あるね

ちゃんとデモ行進する許可とって全国一斉デモ行進オフでもやったらどうでしょう？
俺バスのウテシやっていたから選挙カーのレンタカー借りて派手にやりたいと思うが。

スピード紹介復活させろよ

あと派遣会社を撲滅デモもやろう
あの卑しい派遣会社
半島人がする仕事だ　ピンハネ稼業の売国奴

自民党の麻生も派遣会社を持ってるんだが。
麻生は在日かい？

>>20
麻生閣下は育ちはいい
麻生は派遣会社の製造業まで規制緩和は反対の立場だと思う。
もの造り国家が衰退すると
そのあたりは、小泉と正反対で対立していた
派遣会社すべてが在日ではないが、ＩＴ分野の派遣会社は比較的、在日が多い
と思う。

>>21
麻生グループの派遣会社、賃金３千万円未払い
2007年09月14日06時09分
ttp://buzzurl.jp/entry/http://www.asahi.com/life/update/0914/SEB200709130005.html

育ちのいいはずの麻生閣下の派遣会社が
なぜ「割増賃金や手当の一部を支払っていなかった」のですかね？

何十億円の資産を持つ大金持ちのくせして
貧窮に喘いでいる派遣社員の賃金は誤魔化す。
その裏では、何食わぬ顔でものつくり国家の衰退を憂う。
これが麻生閣下クオリティ。

>>22
麻生は政治家になって長いし、事業には口出ししてないから、この問題で
本気で取り組んだら本物だな。
この派遣問題に取り組めば本物だ。
取り組まなければ、総理はダメだなｗ
亀井静香が本気で取り組んでいるんだけど

>>23
自分の弟が経営しているグループ会社の賃金未払いさえ
取り組まなかったんだから派遣問題に取り組むわけないだろう。
自分の頭のハエも追えないのに人の頭のハエを追うな。

＞ ０６年３月にも労働基準監督署から同様のミスを指摘されていながら、その後も未払いが続いており

紛れもないブラック企業の証。
朝鮮人だろうと大臣のグループ会社だろうと奴隷商人の人間性はどこも同じ。

>>24
この問題に本気で取り組んでいる政治家はいるのかね？
弟が経営している賃金未払いは痛いな
松下政経塾出身はけっこう取り上げているけど
戦後、厳しく取り締まったのにね

>>25

＞ この問題に本気で取り組んでいる政治家はいるのかね？
日本共産党。
ただし日本共産党系の職場は、違法な錆残、党員にならないとクビにするなど民間企業以上のブラックだがね。

日本共産党は派遣はやってないかもしれないが、自分とこの労働環境もひどいくせに偉そうに民間企業の労働環境を問題にしているご都合主義には反吐が出る。

プロジェクトマネージャー12万円、コーディネーター9万円、
キャリアカウンセラー7 万5千円、事務スタッフ5万円。
いずれも「日給」である。

15 -34歳の若手を対象にカウンセリングやセミナーなどで就労支援をするジョブカフェ。
急増する「フリーター」対策の目玉事業で、政府が03年6月に策定した
「若者自立・挑 戦プラン」に基づき、経産省と厚生労働省が連携。民間の力を活用して、
若者の就労をき め細かく支援するためにつくられた。

その中で、千葉、岐阜、大阪の事業を再委託の形で 請け負った
リクルート（本社・東京都）がスタッフの「日給」として計上していたのが
冒 頭の金額だ。（略）さらに取材をすすめると、
この「日給」の一部しかスタッフに渡され ていないことも判明したのだ。
『ＡＥＲＡ』２００７年１２月３日号より

ジョブカフェ
http://jp.youtube.com/watch?v=PxAOxQQwQPQ

とあるジョブカフェに巣食っている会社一覧：ザ・アール
LEC東京リーガルマインド、アソウヒューマニーセンター、リクルート

アソウヒューマニーセンターは、>>22の麻生グループの派遣会社。
奥谷のザ・アール、イリーガルLEC、日本の奴隷商の元締めリクルートとともに
麻生大臣の一族であるこの派遣会社もまた血税にたかるダニ企業であることが判明。

＞奥谷のザ・アール

これが特に酷い
過労死は自己責任とか発言したババアが代表だろ
しかも、アム●ェイビジネスを擁護している

とんでもない売国奴
創●学会員との噂もあるけど本当だろうか？

勤務日数月２０日程度の求人、求人票には時間外が月平均３０時間って書いて
あった。実際面接行ったら時間外は月平均６０〜７０時間あります。
そう言われた。

国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない――。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」――。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/21gendainet05018600/

面接で残業が60〜70時間あると言ってくれるならまだまし。入社してびっくりのとこも多い。

2県のハロワに通った印象。

Ａ県（全国のハロワのコンテストで上位らしい）
パソコンで印刷した求人票と求職票を差し出して紹介順番待ち
→職員は次に来る客と、客が応募を検討している求人をチェックしてから客を呼ぶ
→話がスムーズかつ早く、応対時間も短くて済む
→待ち人数が多くなると、空いてる窓口全てを使って応対し始める
　（相談要員も紹介要員になって客を捌くので、どんなに待っても20分待ち）
→求人倍率が低い県だが、コンテスト上位というのもうなずける。
→田舎だから職員にベテランが多いというのもあるかもしれない。

B県（A県から電車で5時間の距離）
とりあえず順番待ち（平均30分ほど待たされるため）
→パソコンで狙っていた求人を印刷（この順番のほうが効率的）
→窓口を見渡すと、長居客で1/2が埋まり、1/3がアクティブ、1/6は空席orヒマそうな職員
→順番が来ると、求人と求職票をスキャンするところから開始（ゆえに遅い）
→職員は対応が冷徹。心がこもってないので信用性を確認するため客は話したがる。
→無駄に接客時間が長くなる


A県にいたとき、コンテスト上位と言われても何のことやらだったけど、
B県に来てからA県ハロワがいかに良かったかがわかった。
業務フローが違うところを見ると、B県ハロワはサービス向上に興味がないようだ。
ちなみにB県とは福岡県だ。

＞＞26
こいつらが入り込んでいる会社の特長って､もっと他にどんなのがある!?
あと､どういった会社ある？

>>33

＞ ＞＞26
＞ こいつらが入り込んでいる会社の特長って､もっと他にどんなのがある!?
＞ あと､どういった会社ある？


赤旗の求人欄読め。連合以外の労働組合はヤバい