【ブラック】陰湿な職場いじめ

職場いじめ - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81

ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

職場のモラル・ハラスメント対策室|モラハラ・パワハラ・セクハラ・職場 ...
http://www.morahara.com/index.html

職場のいじめ啓発資料
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu04/

職場の対人関係|職場の対人関係で悩むあなたへ
http://www.mtmy104.com/a02_ijime_kaiketu/

【職場いじめとは】

会社などの職場にて行われるいじめのこと。上司などによる精神的な
暴力やセクシャルハラスメントなど様々ある。個人的感情で行って
いる場合もあれば、人員削減のために早期退職させることを目的と
して行っている場合もある。

(´;ω;｀)虐めないのは当然だけど、虐められたらどうしたらいいの？

反撃、仕返しに出る場合は長期戦の泥仕合覚悟で行くべき

倍以上返しにするから時間が掛かるのかなｗ

職場のいじめがトラウマになっている。

>>3

学校みたいに先生がいないからな。

学校なら教育委員会など上に訴えるなどあるが
会社の場合いじめをしてるのが社長ならもうどうにもならないからな

会社なら給料がからんでるからね、上司に好かれたほうが勝ち、仕事もスムーズにはかどる。自分がもし社長なら仕事できない覇気のない暗いノリの悪い嫌いな人には一円の給料も払いたくないよ毎月何十万というお金払いたくない。

>>7
線香がいじめの首謀者ということもある。

業績が悪いのは本来は経営者が悪いのに社員同士でいがみあっているからな。
職場いじめがおこるわけだ。

「職場のいじめ」に関するアンケート調査で、７割以上の職場でいじめが起き、
企業経営に悪い影響を与えているという調査結果が明らかになりました。

このアンケートは、日本産業カウンセラー協会が産業カウンセラーの資格を持つ経営者や管理職に行ったもので、
自分の会社内で「職場のいじめ」が起きたことがあるとの回答は７４％に上りました。

いじめが起きた職場の特徴としては、
社員のコミュニケーション不足や管理職の指導力の欠如をあげた人が６割に上りました。
また、チームではなく個人による業務が多いことや、成果能力主義の導入なども職場の特徴としてあげられています。

一方、「いじめが起きたことによる損失」として、社員のモチベーションや職場の生産性の低下などをあげた人が多く、
職場のいじめが直接、企業の業績に関わる実態が浮き彫りとなりました。

＜職場いじめ＞昨年度２７％増…相談６千件　厚労省まとめ

厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめに関する相談
が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。労組や弁護士グループの
労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職場でのいじめが深く広がっているこ
とをうかがわせた。

総合労働相談は全国の労働局が約３００カ所で実施。相談件数９９万５０６１件（前年度比
５．２％増）のうち、労働条件の引き下げなど個別の労働紛争に関する相談は約２０万件（
同５．５％増）に上った。

労働紛争に関する相談内容の構成比では解雇が２２．８％、いじめ１２．５％、労働条件の引
き下げ１２．５％など。この中で、いじめは前年度比２７．６％増の２万８２７８件と大幅増
になった。労働形態別では、派遣、契約社員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えた
のが目立った。

厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、非正規労働者からが多く、非正規同士のいじめ
もあり複雑だという。同省の担当者は「雇用形態の違う人が入り乱れて働く中、会社内での人間
関係が希薄になっているのではないか」と分析している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080524-00000026-mai-soci

俺が勤めてた会社でもいじめがあった。
未経験で入社してきて仕事を覚えようと必死にノートを取っている新人君。
しかし元からいる奴がそのノートを取り上げてゴミ箱にポイ。
こんな社風だから当然定着率は悪い。
おまけに定着率が悪いのを転勤と無計画な採用で穴埋めしようとするからあちこちでトラブルが発生する。
技術もないのに無理矢理デカい戦艦を作ったはいいがあちこち浸水してすぐ沈没するようなもの。

大人の社会でいじめがあるのに
子供の社会でいじめがなくなる
わけないな。

自分も毎日職場で無視され、嫌味を言われ、つらい。
郡山市の放送大学の職員たち。なんで無視されるのかわからない。
昨日、教授にも挨拶して無視された。グルか？

確かに低学歴の職場ってガキ以下の大人がたくさんいる

いじめられっこは頭が良くなる。
生きる本能が脳を活性化させ、生き延びる手段を見出そうと脳がフル回転するらしい。
五感は研ぎ澄まされ、洞察力が鋭くなる。相手の弱点が見えてくる。

１対数十で勝つ方法。ひとりづつ潰す。自滅させる。
ひとりで対抗してることに相手は脅威を抱く。最後尾から追い上げてくる脅威。

自分は昔、「野ブタ」みたいだった。
今はときどき「化け物」呼ばわりされる。洞察力が鋭すぎて気味悪がられる。
化け物はおまえたちだ。「ウヒヒ」「イヒヒ」と下品に笑う下等妖怪どもめ。

上司が、中卒・高卒しかいません。
人間的レベルが低すぎ。

これじゃ
ニートが増えるわけだ。

>>19 学歴じゃない。低学歴とかいってる人ほど低脳ですよ。

>>16
本当かよ！？

どこの会社もいじめがあるんだな。

青森市のエー○○ツ
今でもトラウマです

本人が空気読めないで、いじめられてるで終わる場合があるｗ

酷すぎる

つきあげあんしゅりょう

悲劇のヒロインぶってなにあぐらかいてんの？ 周りもすっごく迷惑、少しは自分変える努力したら？自分を変えないと相手は変わらないよ

>>28

＞ 周りもすっごく迷惑、少しは自分変える努力したら？
＞ 自分を変えないと相手は変わらないよ

こういう学校の先生みたいなカキコするのは、何様のつもりなのかね？

>>28
無駄な上から目線乙

社長から見ればただ来てタイムカード打って適当に椅子に座って仕事は人にやらせてあぐらかいてグダグダ悪口言って給料もらいに来てるこじきには一円も給料払いたくないだろ、またそれを見抜けない癒着したり私情からめる馬鹿がいるからみっともないったら！

元からいる一部の人間に明らかに問題があると上司や先輩も認めていても辞めるのは
そいつらと上手くやっていけない新しく入った人間・・・

≪職場のストレス診断≫あなたの弱点は？
http://career.mag2.com/stress/

34歳の局がうざすぎる。
自分の思い通りにならないとすぐカッカして怖い((ﾟДﾟll))
人にあれこれ迷惑とかほざく前に自分のデブ体型どうにかせいよと思う。
人は言わないだけで相当見苦しいのに。

>>14
そんな酷い奴がいるのか？その元からいる奴はその内誰かに刺されて、
山中に埋められるな、多分（ｗ。

電話かけてる間中、聞き耳立てられて後から
「言葉遣いが間違ってる」だの、「半分の時間で済む話」だの・・・

てめぇは小姑か、このクソ、アスホール女！！！

みんな、発想を変えるんだ。
ブラックな会社でも程度の差こそあれ、月に17〜20ﾏｿ給料もらえるなら、修行のつもりで1年くらい働くのもイイかもよ。

贅沢しなきゃ、金結構貯まるぞ。

働きながら、ﾊﾟﾜﾊﾗやサビ残とかの、あらゆる違法行為の証拠を毎日少しずつ集め続けろ。
販売マニュアルや顧客リストなど社外秘情報もｺｯｿﾘコピーするなりして持ち帰っとけ。

ボーナスもらったらキリのいいところで、退職しろ。
最後の勤務が終わったら、｢みなさんにはホントに、お世話になりました…ｳｯ(´;ω;｀)｣と言って帰ろう。
その足で労基署や労政事務所や労働局に告発しに行こう。
疲れてたり、酒飲むなら、次の日でもいいよ☆


ブラック会社を血祭りに上げてやろうぜ。
金になるなら、社外秘情報は半年ほどしてから売り払う。その金で焼肉でも食ってこい(ﾉ∀`)☆

船場吉兆の犠牲を他のブラック企業にも払ってもらいましょう！

>>37
それくらいで血祭りにあげられるなら
こんなブラックな国になってないわｗ

>>37

ブラック舐めすぎ！！！！

上司が目を合わせないで怒鳴る、舌打ちします、無視もします。

俺も切れて辞めておK？

>>41
上司にパソコンぶん投げて辞めておｋ

>>41

最悪な上司だな。

文句があるなら直接言ってくればいいのに
遠まわしにコソコソ悪口言われるのは腹が立つわ

上司なんてただの置物じゃん。適当に無視してガンガン仕事すればいいじゃん。

ブラックリストランキングに入ってる会社に行ったが、
激務低月給・悪環境が蔓延していたな。

【元TBS】川田亜子アナ仇討ち方法議論スレ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1212214860/l50

川田亜子アナの死に対して徹底スルーのマスコミ
警察のおざなりの捜査
黒幕と言われる芸能事務所ケイダッシュ＆バーニング
裏で暗躍している８９３

こいつらに一矢報いる方法を考えましょう！

職場いじめが増えてると言うのは未熟で精神年齢が低い
奴が増えているとも言えることなんだな。

>>48
一理あるな。
それと、業務処理のスピード化。
昔（役30年前）、は帳簿つけるのにそろばんで、しかも、何回も同じ計算をしていたそうな。
だが、現在ではパソコンで簡単に計算ができてしまう。しかも、ミスも少ない。
そうすると、暇ができる→他人のあら探し（責任転嫁含）→いじめ　になると思うんだ。

いじめがあるような会社は儲かっていない会社。
多忙であれば、いじめをする時間が無いくらい忙しいと思うぞ。

>>50
忙しいとこだとイジメは無いかもしれないけど、皆ピリピリしてるから
怒鳴られたり殴られたりする可能性は高いと思う

殴られたらパソコンをそいつにぶん投げろ

>>52
はパソコンがノートパソコンだと思ってるｗ
しかも、コードを外す手間を考えてないｗ

仕事上のストレスは本来は経営者側の問題が多いと思うのだが
それが経営者に向けられずなぜか現場にいる人間同士でいがみ合い
職場いじめが発生したりするんだよな。

>>54
全くその通り。経営者はときに憎まれ役を演じなくちゃならないよね。
すごい虐めを受けて辞めた人が、虐めた人が辞めたので会社に呼び戻された。
そしたら前の人と同じ虐めをするんだぜ？自分が傷ついたことは他人にしないのが普通。
辞めた人の悪口を会社の人と散々言ってたけど、どっちもどっちだと思う。
「もう辞めた人なんだから忘れたら？」って言ったら虐められた。
財布が無くなったとか事件があったらしいが、他の悪口は散々言っておきながら
財布の話だけしなかったのは…まだ職場に犯人はいるんだと思う。辞めてよかった。

亜子ってマンデーに出てた子だよね？
あんな明るい子でもダメになるのか…
せちがら過ぎる

家庭を持っている上司だと夫婦喧嘩したときのイライラを
部下にぶつけてストレス発散してるのもいるよ。

長谷川という名前のやつに六なやつはいない。

長谷川裕二
長谷川透
長谷川公彦

日立建機トレーディング絶対に許さない！

今の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代が高いから、覚えておいたほうがいい話だね。

大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。

契約上の派遣の仕事がＯＡ事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかＯＡ事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のＯＡ事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のＯＡ事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。

こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、今年４月神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。

これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
勿論、３０日前の解雇通告(通告金)等もない。
だから、こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだ

東芝が18歳未満の8人を原発に違法派遣
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212548849/


東芝は４日までに、東京電力と東北電力から請け負った３カ所の原子力発電所の定期検査で、
同社の３次下請け会社の臨時作業員８人が１８歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を
取得し、そのうち６人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。

放射線管理区域での就労は１８歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、
放射線管理手帳が必要とされている。

東芝によると、３次下請け会社が８人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを
管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と
各電力会社に報告した。

東芝は「放射線管理区域での１８歳未満の就労が判明したことは遺憾で、今後は下請け会社に
対する指導を強化したい」としている。

http://sankei.jp.msn.com/life/environment/080604/env0806041200002-n1.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212548849/
【ニュース動画】http://streaming.yahoo.co.jp/newsflash/list/fnn/imp/tc/photo/fnn0806040068_0001.html

>>60

派遣とは異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替え、従業員や来客のタイヤの取り換えという(警備に全然関係しない雑用)レベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「露骨に警備から支障をきたす付帯業務(雑用)は思わぬ事故につながるから引き受けないように」「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為も平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。

派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。

つまり、不帯業務(雑用)をしない(してはならない)という理由だけで、１人勤務なのを隠れミノに、派遣や警備を代えさそうと、虚偽・架空の話を考えて派遣・警備会社に流し、
今度は派遣・警備会社がさらに別に虚偽・架空を考えて強引に解雇に導く(例えば、「会社として“付帯業務を引き受けるな”と君に指示を出してはいない」などトボケ出す)というシステムだ。
不祥事どころか、会社の指示に従って働いた挙げ句、解雇通告(予告金)も退職金等も出ない始末。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)

とにかく、手口が陰湿・悪質。

ファーストリテイリングいじめ企業

>>16
ｵﾊﾖｳ
ﾌｪﾍﾍ

昔の人はパワハラが当然だと思ってるし、パワハラで
人が育つと本気で思ってる。
けど当人等はパワハラだと認識していない。
この認識のなさがたちが悪い。

警備員の制服って、たしか法律で決められてたよな。

隔離部署や隔離会社（子会社等）が最悪かな。
内情なんて入社するまでわからないし、隔離された連中なんかとやっていけるわけないし。

>>62 >>66

派遣と警備は似ているが、綿密には労働法規上では区分されている。
とくに警備員の場合、性質上特殊業務に当たるため(警備の制服が特殊で、警備員になるには公的な身分証明書の提出が義務づけられている)、
オーナー(契約者のこと)から指示される雑用(付帯業務)について、明らかに本来の保安業務に支障が出るような内容であれば、
警備員が行うことは、派遣業法や警備業法的なからみから禁止されている。
※４月８日に起きた平塚のスーパーのエスカレーター事故のような問題が起きたらまずいから。
本来、そうした実態が公安委員会に発覚した場合、罰金や業務停止命令といった処罰も存在している。
しかし、悪質(金儲け主義)な警備会社は、一例として「警察ＯＢを警備部長として受け入れていれば、多少の禁止事項が警察などに発覚しても、ある程度は揉み消せて、せいぜい戒告・訓告止まりになるかも」と、政治的取引を企んでいる所もある。
勿論、こういうことはまかり通ることは許されない。
まあ、そういう付帯業務が事故につながったりすることもあるから、表向きは派遣と異なり法律上では、禁止事項にされているわけなんだが…

ただ、実際には派遣や警備という業界は、「真面目な労働者」や「有能な労働者」の定義を履き違えて扱われることも多い。

派遣と違って、もし警備員が保安と何ら関係ない(明らかに警備に悪影響を及ぼす)付帯業務をやらされている最中に、先日の子供のエスカレーターのような事故が起きて、警察が事故調査に来たら、 当然「そのとき警備員は何してた？」と尋ねられる。
制服を着ている以上、警察側が「露骨な付帯業務をやらされたために事故が起きた」となれば、状況によっては、警備員やオーナー、警備会社は業務上過失傷害罪など刑事責任が問われることになるかも知れない
(警備会社とオーナーとの板挟みに遭っていたことが判明すれば、警備員に過失なしとされる)。
また、民事上なら被害者(親)が、警備会社に使用者責任としての賠償や慰謝料を請求されるかも知れない。

だから、揉み消し体質とか付帯業務(雑用)による警備の過失の仕組みについては、子供や子供の安全を預かる立場の者や社会は知っておいて損がないね。

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

パワハラ御三家

・新宿の不動産屋市井
・港北ニュータウンの不動産屋ヨコハマライブ
・青砥の清家不動産

パワハラといえば
村田金箔

大人の社会にいじめが蔓延しているのに子供達にいじめをなくそう
と言っていることに無理がある。
子供達の見本となる大人の社会のいじめをなくすことが先決問題なん
じゃないのか？

学校でのいじめ問題が社会問題化したのがだいたい1986年ぐらいな。
それから22年が経過してるわけ。
つまり、当時にあって学校でいじめをやっていた世代が、
今、会社で上司になっていたり親になっていたり、
学校で線香になっていたりするわけ。
対策を打つなら20年ぐらいまえにするべきだったんだよ
しかし当時の新聞ときたら
「いじめられる側に問題がある」だからなｗ
社会にいじめが蔓延してしまった今となっては
もう手の打ちようがないんだよ

日本オワタ＼(^0^)／

>>73

>「いじめられる側に問題がある」だからなｗ

たしかにその時代はその風習があったな。
人からいじられるのが嫌いな人に対して
生徒だけではなく先生までもいじっていた
からな。

最近になってからだよな。
いじられたくない人をいじるといじめとして
認定されるようになったのは。

イジメ認定されたら実刑確定にすれば誰もいじめなくなるYO!

もういじめをやったら罰則を与えるように法律をつくったほうがいいよね。

ひどい世の中だ。
ﾆ-ﾄやﾋｷが増えるわけだ。

整形大学の和田健一郎が加藤智大に頃されていれば良かった。

東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、加藤智大（ともひろ）容疑者（２５）＝殺人未遂で現行犯逮捕＝は、
事件３日前の５日に派遣先の工場で、自身の作業服が見あたらなかったことに怒って早退し、それ
以降出社していなかったことが９日、分かった。

派遣先である関東自動車工業富士工場（静岡県裾野市）によると、５日朝に加藤容疑者が出社した際、
更衣室に自らの作業服が見つからなかったことに激高して、そのまま帰宅した。同社が調べた結果、
実際は作業服はあったという。

同日夜に派遣元の日研総業担当者が電話した際、「もう１日考えさせてください。休みたい」と説明し、
翌６日から欠勤したという。　

ソース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080609/crm0806091348022-n1.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212996367/

秋葉原殺傷：９日前に「解雇」通告　「不要」扱い怒り？

東京・秋葉原で８日、７人が殺害された事件で、派遣社員の加藤智大（ともひろ）容疑者（２５）が
警視庁万世橋署捜査本部の調べに対し、「これまでの人生が嫌になった」と供述していることが分かった。

事件の９日前、職場の現場責任者から、解雇の見通しを通告されていたことも判明。
捜査本部は、職場への不満や不安が無差別殺人へと駆り立てるきっかけとなったとみてさらに動機を追及している。

加藤容疑者は東京都内の人材派遣会社に登録し、自動車組み立て・生産大手の関東自動車工業東富士工場（静岡県裾野市）に派遣され働いていた。
工場の職場関係者によると、今年５月中旬から大量解雇のうわさが広まっていたという。
そのため、責任者が先月３０日、派遣社員十数人を集めて「（当面は）休まず働いてほしいが、派遣社員の中には解雇される人も出る」と説明した。
加藤容疑者ら２人はこの説明会に遅れて参加。責任者に「急に言われても何と言っていいか分からない」と返答に困った様子だった。
同じ塗装工程で働く同僚にこの後「青森に帰って時給の安い仕事でもみつけようかな」と皮肉っぽく漏らしたという。
　
中略

工場側の説明では、派遣社員を今月末で２００人から５０人に減らす計画があったが、加藤容疑者は対象ではなく、そう伝えられていた。また、なかったという作業服は更衣室付近にあった。
しかし、加藤容疑者は現場責任者との面談の前の先月２２日にも、職場の暑さに「ふざけるな」と大声を上げるなどいら立っていたという。
雇用継続を伝えられても、加藤容疑者の職場や仕事へのいら立ちは解消されなかった可能性が高く、捜査本部で詳しい経緯を調べている

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080611k0000m040166000c.html
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1213121080/

いじめられると本当に人生を狂わされるな。

以前の会社は環境、待遇がひどかったので転職した。
後日某サイトを見たら自分の誹謗中傷がされていた。

名前は一部伏字で取引相手や元同僚が見たら、絶対自分のことだとわかる書き込み。
書き込んだ奴は一人。携帯から書いていて全くのデタラメで名誉毀損。
文章は女性を装ってるがオッサンだと思う

自分はまじめに勤務して職場の人とも普通に付き合ってた。
書き込んだ１名の逆恨みだと思う。
ちなみに自分がやめた後、その会社が倒産したので元同僚とも一部しか連絡取れない。

非通知のワンギリなど嫌がらせ電話も多いし、これ以上エスカレートしたら困るので
警察や弁護士に相談してもいいだろうか。
でも弁護士はお金がかかるし困っている。

シャーミンもいじめで国連辞めたな

>>82
弁護士に相談だけなら30分5000円な
あと、行政でも弁護士無料相談がある

>>84 レスありがとう。
相談します。

金盗んでクビになったとか氏ねとか書かれて誹謗中傷にもほどがあるし、家族にも迷惑がかかるので。

　　　　

南海
食品
東京店
パワハラ
長谷川

村田金箔といえば
パワハラ

太田、愚痴こぼすな、上司に媚売るのはお前だろう。
飲酒で当て逃げするなや、借金返したらとっとと退職しろや。
仕事サボるな、遅刻したら反省しろや。
人を巻き込むな。

秋葉原無差別殺傷　職場への嫌がらせ計画「搬入口、トラックで妨害」

東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、静岡県裾野市の派遣社員、加藤智大
（ともひろ）容疑者（２５）が、派遣先の工場で人員削減計画が持ち上
がった際、「腹いせに搬入口にトラックを止めて（業務を）妨害してや
ろうか」と同僚に漏らしていたことが１３日、分かった。工場では年下
の同僚と言い争いになるなど、トラブルがあったことも判明。警視庁万
世橋署捜査本部では、就労形態が不安定な派遣社員という立場や対人関
係などの不満が募って事件に至ったとみている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080614-00000932-san-soci

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

一番最初に入った会社は陰湿オーラが充満しまくりだった。
上のエゴひいきが酷く真面目に仕事に取り組んでても一度
嫌われたら最後ってとこで。ある日、風俗へ行くことを誘
われたんだが当時、付き合ってた彼女のことも考え断った
ら次の日から仲間外れ。仕事も教えてくれないしほったら
かし状態で1年で辞めたな〜。

>>85
市によるかもしれないけど、
市のHPに2回まで弁護士相談・無料とか相談窓口の電話番号があるよ。
だいたい平日で予約制だけど。

あと日本弁護団だっけ？週2回無料で電話相談してくれてる筈。
何処に電話して良いかわからなかったら、法テラスに電話しる。

毎日、毎日
となりのお局が
小声で死ねって言ってきたり
コピー取りに行こうとした時など
死ね死ね言われまくった・・・。

しかも超感情がこもってたのか
言われるたびに心臓が飛び出そうな感じがした・・・。
人が失敗するとあからさまに笑ってるし・・・・。

自分のどこが悪かったのか、
悪いといしても人の心を砕くまで
イジメるなんて最低だと思った。

もうそこまで来ると言葉を超えて｢呪い｣に近いな

>>95

そのお局の存在以外
不満はなく
自分でもなんとか勤められる
良い会社だったのに。

お局と上司はデキてたから
クレーム言っても無視だったろうし
お局に抗議してもそんなこと言ってないとか
勘違いだろとか・・・・・。

悔しくて悲しくてしかたがない

え？辞めたの？そうなら・・
・・そりゃ悔しかろう・・・

でも前見て生きようぜ。後ろ見てても人間大きくなれないぜ。

>>97

ありがとう。
たぶん一生忘れることなく
いつも後悔してると思う。

でも早く次見つけて
せめて人並みの生活ができるようにする。

昨日体調不良で休んで、今日会社いったら仕事ごっそり奪われてた(´д`)
やることなくなた…
このままじゃノルマこなせないからあとでどやされる…

仕事押し付けられるよりつらいわ…

>>93
詳しくありがとう。
そちらの弁護士に相談します。

自分でまじめに仕事頑張ってたのに、個人名出して事実無根の中傷するなんて
ひどくてショックを受けました。

早く解決して次はいい会社見つけたいです。

岡本働けよ。
３年いても社長へのご機嫌取りだけで仕事が出来ず
入社２カ月の新人さんにぶち抜かれてるんだからよ。
役に立たねえんだよ。バイト以下。最悪。

ドラッグストア･キリン堂の闇。
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為を黙認し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社じゃないなキリン堂は。

サービス残業に限らず、不在時販売…なんで、キリン堂はここまで組織的な隠蔽をしても心が痛まないの？
キリン堂は、会社ぐるみの犯罪行為を会社ぐるみで隠蔽しても良心の呵責を感じない人間が本部に大勢いる企業だということに、
現場の従業員たちは気付いてる。
利益や自分を守るために清濁合わせ飲むのは、人間誰しも経験するけど、
キリン堂では社内なら犯罪行為を恥ずかしげもなく行い、世間にバレないように必死になって隠蔽工作する。
本部には自らの労務管理偽装などの犯罪行為を改める義務がある。
本来なら、本部付けの人間が主導して改善すべき問題を、犯罪を意図的に放置している。
改善に動き出す様子は微塵もないので、
俺はこれからもキリン堂の社内不正を労働行政や薬務課、警察や検察に情報提供していく。。

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

パワハラ野郎きたやましね!

仕事とめて私に回さないのやめてください

虐めは虐められる側に欠点があるので、そこを叩かれるのだが、
だからと言って、虐めは絶対にいけない。人の痛みを知れ。
「憎まれっ子世に憚る」この諺を使用禁止にしろ。
あらゆる場所でも絶対に言うな！書くな！
悪い子ほど出世すると言う意味だが、
この諺が表す「憎まれっ子」は生まれつきのものでなければなれない。
少年の虐め、犯罪を助長してる。
よって、今後、絶対に使用禁止。

価値観が合うか合わないかでいじめが生まれる。
人それぞれの価値観を理解できない人がいじめ
をやる。

>>92GJ！
でも世渡り下手だな。
こんな時はヘルスに入って何もしないで出てきて
「最高でーす！」
と言っておけば良いのに。
一万六千円は相当痛いが。
ピンサロが避けられないなら速効辞める。

職場いじめの加害者たちの特徴：性格・口・容姿・ガラが悪い。異性にモテない。
被害者の特徴：いいやつ、正義感が強い、カワイイ。上品。異性にモテる。

ようするに原因はただの「嫉妬」。それが集団になるのですごいパワーに。
フラれた奴らの怨みが一気に襲いかかってくるんだからそらもう大変ですわ（笑）

昨日上司に仕えない、辞めてしまえと明らかに聞こえるように言われた。
入ったばかりでわからない事も多いのにまわりも異様に冷たい。
とどめにあいつは嫌われるために生まれたとか言われた。
なんだかなぁ。

>>106

優秀すぎれば気に食わないとイジメられ
欠点が多ければイジメられ・・・・。
ホント世の中難しいよね

>>109

ジジババの新人イジメなんかいい例だよな
若いから嫉妬してるのかは知らないけど
何やってもネチネチ嫌味を言ってくる。


>>110

ろくに社内教育もせずに
陰口や嫌味ばかりの会社もある。
新人の扱いをわかっていないんだろうな

製品知識もろくにないのに一人で
客先に行かされたりするところも・・・。
「何も知らないのに何しにきたの？」と言われる

飛び込みとは違った意味で
訪問恐怖症になる。
慣れた頃には既に行きづらくなってたり・・・・。
そんなことあったな

会社恐くていけない。
昨日も病欠したしどうしよう。

パワハラと嘘偽りで退職に追い込まれました。
その上司は、心の病で現在何処の営業所に飛ばされているのやら？
その会話やり取りに関して、録音済み！

>>113
よっしゃ。会社訴えようze!

＜河合塾＞退職届渡され「１０日立たされた」　事務職員「いじめ」と訴え　予備校「立ち仕事」と否定
大手予備校・河合塾（本部・名古屋市）の男性事務職員（５０）が「リストラ目的のいじめを受けた」と訴えている。
約１０日間、職場の隅に立たされ退職届を渡されて提出を勧められたという。
塾は退職届を渡した事実を「人事部門が知らない間に渡っていた。
論外の行為」と認めたが、いじめは否定している。
男性によると０７年１０月、模擬試験関連の事務部門から郵便物発送などを行う部署に異動となり、０８年４月１７日、
上司から「今後２日間の仕事ぶりを見て前向きの姿勢があるか評価する」と告げられた。
２１日以降仕事がなくなり「他のスタッフを観察し、自分との違いを考えるように」と指示された。
その間、上司らから「仕事ができないからもう使えない」と言われ、２５日に退職届を渡されて「連休中に考えて出す
ように」と求められたという。
しかし男性は提出せず、５月７〜１９日、昼食と掃除などを除き午前８時半から午後６時まで立たされ続けた。
男性は６月に入り、心因性うつ病の診断を受けた。
河合塾人事部は毎日新聞の取材に「男性のミスで作業が滞ることが多く（他の職員の仕事を）何回か観察させた
ことはあったが、立ち仕事の職場で無理に立たせたわけではない。職員への聞き取りでも、いじめを指摘する声
はなかった」と話している。男性は「管理職ユニオン・東海」に加入し、組合が通常業務への復帰などを求め塾
と団体交渉している

河合塾：退職届渡され「１０日立たされた」　職員「いじめ」／予備校否定「立ち仕事」

　大手予備校・河合塾（本部・名古屋市）の男性事務職員（５０）が「リストラ目的のいじめを受けた」と
訴えている。約１０日間、職場の隅に立たされ退職届を渡されて提出を勧められたという。塾は退職届を
渡した事実を「人事部門が知らない間に渡っていた。論外の行為」と認めたが、いじめは否定している。

　男性によると０７年１０月、模擬試験関連の事務部門から郵便物発送などを行う部署に異動となり、
０８年４月１７日、上司から「今後２日間の仕事ぶりを見て前向きの姿勢があるか評価する」と
告げられた。２１日以降仕事がなくなり「他のスタッフを観察し、自分との違いを考えるように」と
指示された。その間、上司らから「仕事ができないからもう使えない」と言われ、２５日に退職届を
渡されて「連休中に考えて出すように」と求められたという。しかし男性は提出せず、５月７〜１９日、
昼食と掃除などを除き午前８時半から午後６時まで立たされ続けた。男性は６月に入り、心因性うつ病の
診断を受けた。

　河合塾人事部は毎日新聞の取材に「男性のミスで作業が滞ることが多く（他の職員の仕事を）何回か
観察させたことはあったが、立ち仕事の職場で無理に立たせたわけではない。職員への聞き取りでも、
いじめを指摘する声はなかった」と話している。男性は「管理職ユニオン・東海」に加入し、組合が
通常業務への復帰などを求め塾と団体交渉している。【安達一正】

毎日新聞　2008年6月26日　中部朝刊
http://mainichi.jp/chubu/news/20080626ddq041040020000c.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214469052/

会社なんて潰れてしまえｗ

自分が入りたくないレジに自分をそのレジシフトに入れず、楽なレジばかりに自分を組み、キツイ・ややこしいレジばかりに私をシフトに組むババアってなんなの？
そのババアと仲のいいブスも同じ楽なレジシフトに組む。
あいつらこそ死ぬべき対象だと思う。

>>109　同意。
それ＋職務経歴が上の奴も嫌がらせされる。
先日面接でヒガミ婆どもに嫌がらせされた。

しねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

福島東急インはチンピラ社員しかいない。
お客様には気持ちの悪い笑顔の接客だが、裏では『ゴルァァア。てめぇソープに売り飛ばすぞ！！』などと怒鳴りあい。
パワーハラスメントを超越したホテル。

人を憎んでもしょうが無いだろ
「死ね」とか言うてもイジメをするやつらなんか、「死ぬ」価値すら無いのだ

今年、入社したものです。俺と同じ職種の同期は一人しかいないんだが、そいつは嫌な奴だ。。
打ち解けようと思って「休み中、どこかに行ったの？」って聞いたら、冷たい顔で「どこにも行ってない」と言われた。んで、先輩職員が同じ質問をしたら笑顔で｢新宿に行ってました｣って答えてた。
そればかりか、そいつと先輩職員が仲が良く、先輩職員まで俺に対して目の敵にしてきた。
もう辞めるしかないのかな？？このままでは鬱になりそう。。

俺、親のコネで転職。ブス先輩をやめさせて、可愛いコをいれたいから上司や同僚にブスにいじめられているってでっちあげしている。
最近はブズも孤立しているし、やめるのも時間の問題

オマイの好き嫌いで辞めさせるなら、会社都合にして転職先あっせんしてあげろよ、ブスの呪いが掛かるぞｗ

新入職員ですが、先輩の食事の誘いを断って昼休みに資格の勉強してるんですが、それ以来、先輩職員が俺に対して冷たくなりました。家で勉強できないから、職場でやってるだけなんですけどね。。
やはり俺が悪いんでしょうか？

鬼畜ブラック不当解雇企業日立建機○レーディング

>>124
本当のことがばれたら
親の顔も紹介してくれた人の顔も
めちゃくちゃに潰すことになるなｗ

ブラック企業大杉！！

南海食品。鹿児島の会社。東京はブラック。
長谷川はサイテー男。不正経理している。

1

痔家訃ぷ羅坐汚偽乃摩沙緒ラブ。

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>>123
気にすんなよ
その同僚はいずれボロがでるさ
自分を大事にしよう

>>123
そんなキチガイのせいで辞めるのは勿体無い

突然、過去のミスや８○３な客にからまれた出来事を理由に「給料下げるぞ、残業代カット」
節約のため、車通勤をやめて自転車通勤に変更
↓
汗かいて暑くて、一人ずつ与えられている冷風扇を使ったら「経費節減する」
との事で私だけ冷風扇を撤去される
↓
自宅から扇風機を持ってきて使用していたら「事務所内の模様替えをして気分転換しよう」
扇風機の置くスペースもないほど机の周りが狭くなる
↓
制服は暑苦しいので私服に変更（元々どちらでもOK）
今ココ。次はどんな嫌がらせをしてくるのか・・・
私以外　他の人は制服を着ているので、「みんなで記念撮影でもしましょうか」
とでも言ってきたりして。

■キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください。
■ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺未遂

いじめで賠償請求

いじめで賠償請求できるのでしょうか？

いじめで賠償請求できるのでしょうか？

いい大人がいじめなんて情けない
そんなもんいじめ返せればいいのにって思うよね

いじめと仕返しでめちゃくちゃになったら、会社的な問題だな。

>>141

権力がある人間にそれができないのが辛い

ブチ切れる＝辞める時になってしまうよね。
相手も辞めさせたいから嫌がらせしてくるわけで。

西荻の浜省
小松央慎でください。

○芝最悪

社内雰囲気悪すぎ
派遣が1日でバックレタ

某大手の子

典型的な体育会系。
挨拶をしかっりしないと、相手が他の部署の場合呼び出されて説教。

＞ http://rashika.sakura.ne.jp/
＞ http://rashika.sakura.ne.jp/ 別のサイトにジャンプしようとしています。
＞ime.s2ch.net/rashika.sakura.ne.jp
ワロタｗｗｗ

今の時代、親も生徒も世の中も「いい先生」「いい指導者」の定義を履き違えてる人が多くないか？
多くの学校教師(とくに中年オヤジ)は、金満家・有力者・ＰＴＡ・教師・公務員・医者・議会議員・暴●族・ヤ●ザやモンスターペアレント等ら保護者の自分の評判や噂をやたらと気にしたり、
学級にいる学級組織の権力を握った悪いボス的生徒（女子生徒に多い）などに嫌われたくないからと、
これら保護者や生徒らに正しい教育、辛口指導ができず腫れ物扱いや特別扱い(成績改ざんなど公文書偽造)をしている先生が多い。
それだけでなく、生徒や保護者からの印象や好感度を気にする余り、逆に学級で立場が弱い（イジメられっ子・貧乏人・生活保護・片親など）生徒らに侮辱や暴言を吐いたり、イジメたりしてカッコつけたがる始末。

たとえ、授業が上手く、生徒から人気があるとしても、立場が強い保護者やボス的生徒(とくに女子)から嫌われたくないからと、評判や噂ばかり気にしたり大分県教員採用試験汚職事件のように陰で賄賂を貰ってるような悪い先生を「いい先生」とは呼べない。
むしろ、生徒から嫌われ(衝突し)たり、授業が下手クソでも、賄賂などを受け取らずに、そうした間違った保護者やボス的生徒らの噂や評判を気にせずに、悪い生徒に対し堂々と正しい教育や辛口指導ができる先生のほうが、よっぽど人間的魅力があって「いい先生」だと思う。

また、こういう考え(バカな親や悪い生徒らから嫌われても構わないからと正しい教育の信念を貫ける)を実践する先生こそが、いい生徒を育て(学力を上げたり才能を開花させ)る。
また、運動部で例えたらこういう考えを実践できる監督が、強い選手や強いチームをつくると思う。

会社なんか辞めてしまえ！苛められたら証拠と証言を集めて訴訟を起こせ！！

僕は　澤田大地郎にいじめられてます。

澤田大地郎がにくい

清家胃大学ＯＢ和田健一郎詞ね

価値観の違いが、いじめを生む

吉村ひろしこいつとんでもない

僕は　澤田大地郎にいじめられてます。

自動車業界。
ここはホントにいじめがあってます。
しかし、彼らは悪知恵が働くので巧みに表ざたにできにくいように陰険な方法でいじめをしかけてきます。
だから人間関係に弱い人にははなっから勧められません。
あと、まじめな人と向上心がある人にも向いてません。
足を引っ張ってくるからです。

僕はホテル業界の人間なんだけど、
10歳年下の後輩の女の子に毎日苛められてるよ(･∀･)

カワイソス

ウラヤマシス

>>160
マジレスすると、女のイジメはたち悪いよ。
これは経験しないとわからんよ。

漏れも以前特許事務所で6歳年下女にいびられた経験あるが、
欝になるよ。

目の前に立たれただけで、本当に吐き気がして、結局退職に追い込まれた。

やられたらやり返すしかないよな。
でないと相手は調子に乗りやがる。
でも、これをやると犯罪者扱いだもんな。
世の中おかしいよ。

>>161
女は直接怒鳴りつけるとおとなしくなるよ。
もちろん連続的にそうしておかないと、すぐ報復してくるけどな。
あとはハナから周りを味方につけとくことかな。
まぁ、女＝朝鮮人だと思っておけばまちがいない。

運輸系の会社の構内作業で自動車の部品梱包をしています。
157さんの言うようにいじめがはびこっています（会社ぐるみで）。
臨時で２年近くまじめに働いて更新もろくにされず、その人がたまたま
サボっていた人を注意したら、翌日1年契約だったものを突然今月末で
契約を打ち切るといわれたそうです。
どうも注意されたおっさん（臨時社員）が自分のことを棚にあげ、
いいように上司にちくり、その上司も現場に出て確認もせずにおっさんの
ちくりをうのみにしたためだそうです。
自分も正社員ですが、いつ同じ目に遭うかわからず嫌になってます。
この間、年休を取るためお願いしたところ、
おまえは非協力的だから、みんなもそう思っているから与えたくないだって
しかも一番まともな上司と思っていた人に言われショックでした。
これってもう標的になっている？

Ｎコー○○ーション
○崎！この糞じじぃ仕事は、緑にできずに、嘘や悪口ばかり言うとんでもないオヤジまじ氏ね！

○貝死ね

２ちゃんのスレ「会社をやめることになった」↓
http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-455.html

職場でのいじめ――74％の企業が「ある」
7月29日18時6分配信 Business Media 誠

いじめが起こった理由（出典：日本産業カウンセラー協会）

　学校裏サイトなどの登場でいじめが再び社会問題化しているが、
いじめは子どもに限った問題ではない。大人の社会――職場でも、
いじめは起こっているようだ。

【他のグラフを含む記事】

　日本産業カウンセラー協会が企業の人事担当者などにアンケート調査をしたところ、
「あなたの企業でいじめが起こったことはありますか？」との質問に、
74％が「ある」と回答した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000083-zdn_mkt-bus_all
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217326749/

僕は　澤田大地郎にいじめられてます。

俺の勤める工場でもいじめがある。
いじめてるのは定年退職して嘱託になってまだ働いてるオヤジ！
まず標的になるのがおとなしくて言い返して来ない人間。
このオヤジ何を話すのもけんか腰で話してくる。俺も入社して暫くは標的にされていたのだが一回２人きりで仕事をしてる時にこっちから少し強い口調で脅かしてやったら次の日から俺を呼ぶ時にさん付けに変わってた。所詮自分より弱いヤツにしか強く出れないオヤジだった。
今も新しい人が入るとそのオヤジはけんか腰で話してるが、俺がその現場を通るとおとなしくなりやがる。最低なオヤジだ。

先日、愛知県の中学校で、１８歳の卒業生(フリーター)の少年が母校に上がり込み、
「先生にイジメられた」「人生を狂わされた」との動機で、他の中学生らが見てる前で、当時の担任教諭(３４歳)をナイフで刺すという事件があった。
調べに対し、少年は痩せていることを理由に、教諭から学校で「もやし」などとののしられていたために恨んでいたことが判明。

２年前の福岡県の公立中学で、元担任教師(当時４７歳)が「からかいやすかった」という理由で、男子生徒に他の生徒たちからのイジメの扇動をして、男子生徒(当時中２)を自殺に追い込ませたという事件があったが、
この教師も授業で「出荷できないイチゴ」などと生徒個人を平気で誹謗中傷する発言をしていたとの事。
そう考えると、近年に限らず、管理教育(平成５年頃まで)の時代から、この手の事件(先生が生徒をいじめる)って、どうして中学に多いのだろうか。

秋葉原での無差別殺人事件なども、あながち無関係とは言えないはずだ。

今の時代、こういう教師の特徴として、だいたい女子生徒(気も腕っぷしも強い、ボス的存在)に「デブ」「豚」(この手の女子は太目の体格が多い)などのあだ名とかは一切つけず、
反対に立場も体格も気の弱そうな男子生徒をイジメている。
たぶん、わがままな女子生徒たちに嫌われたら終わり(常に反発されて授業も学級経営も成立しなくなる)という見かたをして、ご機嫌取りに走っているんだろう。

そういう腹黒さが、大分での教員採用試験での汚職事件(公文書偽造・収賄・贈賄)などに繋がっているんだろう。

逆に言えば、この手の女子生徒って性格が悪く、陰湿でワガママで、陰で立場が弱い女子・男子生徒らをイジメている場合が多いのに
(保護者や教師などの前ではイイ子ブリッ子の善人を装うが陰では配下の女子と教師の不満や悪口ばかり漏らしている)、
教師たちは見て見ない振りをしている。
こんな我儘な女子生徒が社会に出たら、職場のイジメなど、また同じ悪さをすることになるが、実際の学校教師は、このような女子生徒を育てている。
また、こういう性格が悪い女子生徒と波長が合うと、いい先生と評価されるのも矛盾している。だから、教師が平気で不正を犯すのだ。
本当のいい先生とは、こういう太目な女子生徒らと常に反目する(反目しやすい)のが特徴である。

あつおちゃった

陰湿にいじめ返す方法ないかな

いじめ
嫌だな

いじめは会社の損害にもなりかねないよね。

いじめは動物的本能

・あのさ○川猪木みたいな顔して、上司にｃｃ入れるなよﾌﾞｽ。
　アゴがとがっていてさ、服のセンスの悪さ
・あと○辻お前さいちいち人に聞くなー不細工
・おい○永お前が陰湿ないじめの大将だ。
・おい○崎何が何もしないだ。電話でてるぞ。
・おい○仙お前目つき悪いよ。きもいぞ。

・質素倹約を心がけ、余分な消費はせず、モノは長く大事に使う。
・贅沢をしない。見栄を張らない。資本主義社会は広告まみれの世界。誘惑に負けるな。
・車は軽で十分。可能ならば車を持たず自転車に乗る。
・必要時以外、外出しない。外出する際は必要最低限のお金しか持たず、外食や寄り道をしない。
・借金はしない。カードは作らない。
・なるべく実家で暮らす。そうでなければルームシェアなどをする。不動産屋、大家、建設業界、銀行、家電業界等に余分な金を落とさない。
・人間を奴隷かモノの如く扱う、偽装工作をするなど、モラルが著しく欠落している企業、団体等には金を落とさない。
・生活に農耕、漁猟、狩猟、採集などを取り入れ、個人的食料自給率を上げる。
・粗食を旨とする。暴飲暴食はしない。
・酒、タバコ、ギャンブルはやらない。また、株やFXなどにも手を出さない。
・金のかかる趣味、娯楽は持たない。
・勝ち組、異性に金を落とさない。
・結婚はしない。結婚しても子供は作らない。
・友人は極力持たない。無駄な飲み会やコンパの誘いは浪費の元。
・冠婚葬祭に金をかけない。腐敗した宗教観に金をぼったくられるな。
・宗教は個人的な範疇ならば信仰して良いが、宗教団体には一切金を落とさない。
・テレビや大衆雑誌は見ない。新聞や本は立ち読みか図書館で済ます。
・常識や流行など、常にあらゆるものを疑う視点を持つ。
・他人と比較しない。平均を求めない。
・あらゆる出来事に対して無関心、傍観者的立場を貫け。ただし、歴史、社会の仕組み、時事などは良く勉強し、支配者層の思惑に乗らないようにする。
・受け取る報酬以上の仕事はしない。度を超えた奉仕、真面目、努力、忍耐、従属、お人良しは美徳ではない。
・国家、社会、組織、個人に忠誠を誓わない。
・生活と人生を混同しない。
・人に期待しない。世間に求めない。夢は見ない。希望は持たない。
・非金銭的、非物質的な幸福観を追求しろ。

SBの子

ガカーイ員　岩○死ね！

友達も居るし、今までの職場では必ず仲がいい子が居て、
仕事辞めた後も友達として付き合っている子もいます。
でも、現在はじめて職場いじめにあっています。

男性社員には気づかれないようにやるから辛い。
だから一人の男性社員から私には友達が居なくていつも休みの日は
部屋に閉篭っていると思われていました。
たぶん他の男性社員もそう思っていると思います。

新しいところでは、私以外の女性4人がこれから社内で
誕生会をしよう！と言い出して、先月から会費を取られています。
会社行事にするなら参加しなきゃと思っていたのですが、
私の誕生日はスルー、私の誕生日の次の人の誕生会を先日行いました。
男性達は気づいていなくて「こういうのってベンチャーぽくていいですね」
とか言っています。
貯金を貯めていつでも逃げれるようにしたいと思っていたから、
こらからも自分は祝ってもらっていないのに、
毎月5000円〜10000円くらいの会費をとられ続けると思うと気が重いです。
だからって「私はやってもらってないのでお誕生会から抜けたい」と
言って仕事にまで支障がでるのも嫌だし。
お昼一人だけ声かけて貰えなかったり、何かを配ったりする時に
私だけもらえなかったりはしますが、現在仕事上は普通な反応をしてきます。

以前なんとなく空気に気づいて上司が私の事を女性達に
言ったらしいのですが、うまく誤魔化していました。

イジメの事を調べるとやたら名古屋とか愛知と言うキーワードが
目につきますが、私の会社も名古屋系列です。

>>182

イヤな所に入ればイヤな思い出が増える
そんなくっだらない会社早く辞めてしまえ！
毎月徴収される会費は苦しいかも知れないけど、バカ同僚達ともうすぐ別れられる手切れ金だと思ってここは一段下に見下して渡せばいいじゃん
毎月個人個人の為にお誕生会開こうって同僚たちの幼稚な考えの方が頭イカれてるよ
人数少ない会社だからそんなバカげた発想が浮かぶんだよ。
お誕生会がある会社っていつまで幼稚園気分なんだよって感じ（笑）

>>183
同意
女のイジメ（仲間はずれ）はレベル低すぎ。
男でも女々しくて、しょーもない奴はいるけどさ
辞めるが勝ち！！

【国際】ロシア・グルジア軍、新兵器投入　ロシア戦車部隊壊滅か

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/26525/1204784207/

>>182

イジメの事を調べるとやたら名古屋とか愛知と言うキーワードが
目につきますが、私の会社も名古屋系列です。
↑
イジメ、嫌がらせは大なり小なり世界中どこの国にもどこの会社にもある。
名古屋だけではない！

俺の会社にもパワハラ上司がいるよ
仕事の事を聞いても答えないし逆に罵声を浴びせて終わり…
だから仕事の事聞かないでいるとミスするので罵声を浴びせて終わり…
毎日自分の気分しだいでコロカロ仕事の内容が変わる。
挨拶はもちろんしていますが上司は無視
嫌われているのは一目瞭然だけどこのパワハラ上司以外(上司の上司の人も)の人とは気が合うし仕事も嫌いじゃない…

このパワハラ上司のおかげで毎日が苦痛だよ…

>>187
あまり無理はしないでいいぞよ。

しかし日本ってそういうパワハラ野郎の肩を持つやつが何故か多過ぎるよ。
苦しめてくる奴の味方してどうするんだ？
スネ夫みたいな性格してるな。

>>187
聞いても答えない、挨拶しても無視
確かにいるな、こういうヤツ・・・。しかもいい歳したオッサンでｗ
わざとその上司が困るようなミスしてあげたら？

遠まわしで意地悪な教え方や指示を出したりする上司もいるな。
確認のために聞き返すとその上司はキレ出す。
的確な伝え方をしないのでミスをすると罵声を浴びせて終わり…

>>190
そういう意地悪な教え方や指示されても黙っていると
更にエスカレートしてくるので、それはおかしいですよと言ったら
孤立してしまう・・・。いつもそんな感じでぎくしゃくする羽目に・・・。
俺がおかしいのか？
そういう上司に限って周りの人には愛想がいい・・・。

>>179
ニートとして生きるための心がけだな。

>>190禿げしく同意

部下を苦しめて｢やはりこの会社は俺様がいないと駄目だよな〜｣
と優越感を味わいたいのだろう…
キーポイントとなる大事な部分を教えない上司は会社のガン

違う部署のくせにおれの仕事を監視して無能呼ばわりする女がいた。
そいつの上司がおれのこと目の敵にしてて、女におれが無能だと吹き込んだらしい。
それから毎日5ｍ先で2人顔を並べてワクテカとおれの様子を眺める始末。
睨みつけると「恐〜！ｗｗｗ」と嬉しそうに笑ってた。
である日、女がひとりのときに問い詰めたら、知らないと発狂した挙句
上司の前でおれに脅迫されたと嘘泣きしやがった。
そしてみんなの前でおれはバカ上司に「謝れ！」と恫喝され
「おまえが謝れｗ」と言い返したら「クビだ！」とその場でクビにしやがった。

頭にきたので訴えようと思ったが、先日痴漢偽証で捕まった女みたいに
こんな感じで男を陥れて人生棒に振らせる偽証女がはびこると
僕たち大変なことになるし、このスレで同じような目に合ってる
か弱い男のコが大勢苦しんでるようだし
社会問題として多くの人に僕たちの苦しみを理解してもらったほうがいいのかなあ？

最近女がいない職場のほうがいいような気
がしてきた。

実際男の職場の方が楽だと思う。ミスして叱られてもしつこく言わないしな
女はしつこい
女が大勢いる会社は
必ずと言ってもいいほどグループに別れてるw
しかも、愚痴や批判の内容がまたレベルが低い
男の職場でも女の子とか可愛がってる奴には、贔屓する馬鹿上司はいるが、俺が挨拶してもしないので、俺もしてない
そのことについて、上司に｢お前挨拶もできないのか｣と、ふてぶてしく言われたが、
｢しても挨拶してくれないのなら、どうしたらいいんですか？｣
と、言ったら黙ったw
久々に気持ちよかった
俺は出世したいと思わんから、言えたけど
言い返せない人は大変だと思う
ストレスは溜まって体壊しても会社は、何もしてくれないからなあ

>>190
＞確認のために聞き返すとその上司はキレ出す。
＞的確な伝え方をしないのでミスをすると罵声を浴びせて終わり…

うわー、これ自分のところの社長です。
違うのはわざとじゃなくて漏れなく指示を出したと思い込んでるところかな。
脳内で考えた指示内容を半分くらいしてから口に出す。
だからよくよく聞いていくと「前半部聞いてない」な状態。
で、それを指摘すると切れられると。言った言わないの泥沼でもう疲れる。
で、こっちが立場下なのと周りで聞いてる人が居ないので無能者扱いです。

>>195
そう思って男だけの地方支社に転職したが
生保のおばはんが来る時間になるとソワソワウキウキしだす中年男に恋敵に誤解され
おばはんが来るたび
｢あいつストーカーだから関わらないほうがいい｣
と言われ、なにもしてないのに
｢大丈夫？なんかされたら俺に言って｣
と取り入り、おばはん来るたび不愉快でならなかった。

女っ気無さすぎて頭おかしくなってる同性ストーカーも多いんで
気おつけてねー

男だらけとか女だらけとか、どっちかに偏ってるのがよくない。

男でも女みたいネチネチしていたりギャーギャー騒ぐ奴も多いな。

皆さん大変なんですね。
私は初めてで逃げ場もなく、ずっと苦しんでいましたがもう腹を決めました。
死ぬ訳でも無いので皆さん頑張りましょうか。
生きていくのは大変なんですね。

俺の上司は40代半ば未婚パラサイトの男。
女みたいネチネチしてギャーギャー騒ぐ。
気持ち悪くてウツになりそうだよ
お前ら恵まれてる

>>198
男だらけの職場になると皆さん“童貞”になるんです

>>203
或いはホモ

パワハラ先輩の事を周りに相談したら
全員苦笑いして、何のアドバイス、励まし、対処法も言ってくれない
末期的だな、この先輩

ある程度、話が通じるのなら、『まあまあ・・・』って間を取り持つ人が出てくる筈なのに
会社という所で、周りが全く触れない、さわらないようにしている存在、っていうのは
嫌い、何を言ってもどうにもならない奴と同じ意味でしょ

まだその会社に入って日が浅いけど、人間関係をよく観察していると
パワハラ先輩は、表面上はにこやかに周りとやりとりしているけど
飲み会や休日のゴルフに誘われていないような奴だから(こっそり外されている)
引かれてるって事なんだろう

モラルハラスメント

『モラル・ハラスメント―人を傷つけずにはいられない』

この文章は、モラル・ハラスメントの被害を受けた人たちとの
語り合いの末、できた文章です。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm

>205

それ、前いた会社の社長にそっくり
ただ、規模が社員じゃなくて取引先だったけどな
すぐ取引先とやりあう（大抵、コッチが悪い）から、相手にされなくなる
部下が巧くとりなしているうちはいいけど、そのうち相手してくれる会社が無くなるから潰れるだろうよ

たまーに近くを通ると、仕事してるのかしてないのかすらわからんほど活動形跡が感じられない
終わる直前かもな

>>206
モラハラってニートや引きこもり叩いてる奴そのものじゃねぇか。ｗｗ

NEETや引き込もりは叩いてもいいんじゃないかな。
叩かれなかたら終わりでそ

叩いたらニート引きこもりがそうでなくなるとでも思ってんのかかす
ブラックに洗脳されたか
まあそのほうが楽だろうけどな

>>206
俺がずっと受けて来たのは、教育でも修行でも訓練でも無くて、
その名を借りたものだったのか。。
確かに、自分ではまず気づきにくいな。なんという姑息な手段
なんだ。しかし、訴えたら勝てただろうか。。う〜ん。。
今まで、どれだけ無駄に時間を過ごさせたんだ？う〜ん。。
一生恨むぞ！う〜ん。。

>>206

まさに直属の上司がこのモラルハラスメント体質だった。

>>206
俺の直属の上司も文面そのままの糞野郎。
あまりにも内容が一緒なので驚いた！
どうりで部下が育たない訳だ…

何と今悩んでるのはモラルハラスメントだったのか。すぐキレる女の先輩がいるがまさに当てはめたようだ。明日も怒られるの確定で鬱だ…女だからと言いたい事を好きなだけ言えるから羨ましい。てかむしろウザイ。こんな性格だから40前なのに独身なんだよ

ささいな態度やミスをしただけで、いつの間にかモラハラの餌食に。。
その影響で、本当は有能な人間もすぐに潰される。
会社全体の事を考えたら、思いっきり損な事になるのも気づかず、
自分のストレス発散のために何の生産性も無い行為を続けるバカ人間
を減らす必要がある。
まあ、上にこんな人間を多く抱えている企業は遠からず近からず、いつか
は潰れる。

セクハラねぇ・・・

俺は以前いた職場で、
よく女の子の足首を後ろからふいに触ったりしてたけど
これはセクハラかなぁ。
嫌がる娘もいたけど、キャッキャッ喜ぶ娘もいたけどな。

ああ、名古屋の人間は確かに陰湿だな。
あと岡山も。

>>217
ああ、名古屋ね、、あれは酷かったな、、
知ってる例が、
名古屋生まれの京都育ち、、、
もう生粋の京都人から「陰湿」と言われて棚

俺の場合。
大手の子会社の工場にいた。
同族⇒大手の子会社だったので、転職に成功！！と思ったら、典型的な
体育会系の会社だった。
挨拶、質問しても無視、俺を名前で呼ばず「おい！！」「おまえ！！」
「テメエ！！」・・・。
毎日、罵詈雑言、暴力行為の嵐。

上司に退職したいと言うとブチ切れ。
「退職願を今日出せ！！」
「退職願の書き方わかるか？インターネットで調べてやるか？」
「退職するまでに次の就職先を探しておけよ！！別に何でもいいだろ？
仕事なんて？契約でも、派遣でも？退職金やボーナスがなくても？」

退職日、工場の配管のボルトを緩めてやった、機械の設定を変えてやった、
業界では大手の子。
期待して入ったのに糞だった。

1 名前：おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日：2008/08/12(火) 18:30:22 ID:U5i2fASq
考えてみて欲しい。学生時代のいじめられっこはたいてい何か「欠陥」を
持ってる異常者が多い。根暗、障害者、キモオタ、デブ、ブス、変人など・・。
逆にいじめる側はクラスの人気グループに属し運動神経がよく
勉強ができ明るいやつ多い。つまり問題はいじめられる側にある。

いじめは異常な人間を排除しようとする人間の健全な本能だと思う。

>>220
本能を理性で抑えることのできる動物が人間です。
いじめはいじめられるやつの方が悪い、という理論は動物のそれ。
よって、220は動物。

私は以前、僧堂というところにいた。
そこでは、相撲部屋と同じような暴行事件が起きていた。
仏につかえる身でありながら、殴る蹴るは日常茶飯事。
血を吐くもの、警策（坐禅で用いる棒）や木刀、あるいは鉄パイプで殴る。
私も傷跡を残している。
入門から五分の一に減る僧侶。
残る者は、凶悪犯のような顔となっている。
逃げ出す者は当然のこと居り、暴力によって身体障害者となった仲間も居た。
家族からの警察騒ぎになることもあったが、暫くすると何事も無かったかのようにことが収まっている。
長年の関係から、警察とも結託しているのだ。
これは修業世代の人間だけが起こすことではない。
いわゆる、位の高いとされる世代に渡って、堂内差別、脅迫、金銭の窃盗や資金の使い込みもが起きている。
僧侶の世界は、畜生、奴隷、人間、仏様の段階がある、という。
また、宗として決めている僧侶の“格”というものも、3等、2等、1等、権大…
というように、上下の差をつくっている。
身分の低い僧侶は、高い僧侶に対して顔を見ることも許されない。
仏門の世界に対して、一般世界を“シャバ”と呼ぶ。
その団体生活は、まるで極道の世界。
弱肉強食、全体責任、抑圧された世界だけに、弱いところにしわ寄せが行き、強い者は何ら痛むことはない。
僧堂歴の無い僧侶が中には居るのだが、その人のほうがより人間らしい。
また、僧堂のある場所によってもその閉鎖性は違う。
山間部にある僧堂は、市街地にある僧堂とは違い、相手を認めることができない。
井戸の中の蛙状態となるのである。
私は資格取得までの期間、その宗派で2番目の位とされる人の内弟子であった。
国内僧侶のVIPといわれる人たちに接したり、あらゆる宗派の人たちとも会った。
また、帰属してからも、様々な宗教とその人たちと接して、実状を垣間見た。
やはりその中で最も閉鎖的だったのは、仏教の禅宗系であると感じた。
私は一般社会の人たちのほうがよほど自然な信仰をしていると感じており、以来僧侶が信用できないでいるのである。

今年の四月に入社したが
毎日毎日役立たず呼ばわりされながら雑用をやっている。
サービス残業でいやみを言われながら雑用とか・・意味が分からん。
なんでこんな会社入っちゃったんだろう・・辞めたいけど半年で辞めましたじゃあ
どこの会社もとってくれないだろうしな・・

もうなるべく人とかかわらない仕事がしたい。ルート配送とかダンプとか・・

いじめって、されている人よりもしている人のほうがよっぽど可哀想。
救いようがありません。人間という仕事を引き受けた価値がありません。
集団を形成する生物は必ずいじめはあります。
ただし、そんな事実でもいじめをなくせる、唯一の生物がいます。
それが、人間です。

イジメかっこ悪い

イジメ（笑）

一字違い

いじめている側の言い訳は大抵いじめられてる側の容姿な行動が気に入らないとか
自分勝手だよな

中途入社社員です。
上司、派遣1名、正社員の引継ぎチビデブ婆、後任の自分で4名の会社。
退職予定の引継ぎのチビデブ婆にいじめられています。

・仕事を適当に教え、自分のミスをなすりつける。
・確認のために聞き返すとキレ出す。
・的確な伝え方をしないのでミスをすると罵声を浴びせて終わり…
・本の置き場所が（2ミリ！）でもズレてると「汚い置き方するな！」と罵声
・自分は適当に置いてもおかまいなし
上司と派遣は、見て見ぬフリで助けてくれません。

チビデブ婆は勤務態度が悪いし容姿も悪いので、クビになるそうです。
それがくやしくて、後任を引継ぎで追い出せば、ズルズル会社を辞めずに済むかもしれない･･･というのと
後任の自分が、チビデブ婆より容姿、職歴、資格が上なのがくやしくて、いじめをしているようです。

引継ぎが終わるまで自分が我慢すればいいのですが、上司がチビデブ婆をクビにしたから、
後任の自分がいじめられてるのに、見ぬフリをしているのも許せません。
チビデブ婆に仕返しして会社辞めようと思います。
何かいい方法ないかな･･･

嘘を言っていないなら、その僧堂の名を明かしても、仏様は、あなたをとがめる事は無いでしょう。それが真実なら。

株式会社ディー・オー・エス

嘘つき
ブサイク
自慢話ばかりの○山視ね

人を見下したような態度をとる人について
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1219577986/

辛い

レーコダーやら、ない頭フル活用して訴えろ！(-_-)ノシ　

なんで罵倒されまくってまで働かなくてはいけないんだろう。

私は以前、僧堂というところにいた。
そこでは、相撲部屋と同じような暴行事件が起きていた。
仏につかえる身でありながら、殴る蹴るは日常茶飯事。
血を吐くもの、警策や木刀、あるいは鉄パイプで殴る。
私も傷跡を残している。
入門から五分の一に減る僧侶。
残る者は、凶悪犯のような顔となっている。
逃げ出す者は当然のこと居り、暴力によって身体障害者となった仲間も居た。
家族からの警察騒ぎになることもあったが、暫くすると何事も無かったかのようにことが収まっている。
長年の関係から、警察とも結託しているのだ。
これは修業世代の人間だけが起こすことではない。
いわゆる、位の高いとされる世代に渡って、堂内差別、脅迫、金銭の窃盗や資金の使い込みもが起きている。
僧侶の世界は、畜生、奴隷、人間、仏様の段階がある、という。
また、宗として決めている僧侶の“格”というものも、3等、2等、1等、権大…というように、上下の差をつくっている。
身分の低い僧侶は、高い僧侶に対して顔を見ることも許されない。
仏門の世界に対して、一般世界を“シャバ”と呼ぶ。
その団体生活は、まるで極道の世界。
弱肉強食、全体責任、抑圧された世界だけに、弱いところにしわ寄せが行き、強い者は何ら痛むことはない。
僧堂歴の無い僧侶が中には居るのだが、その人のほうがより人間らしい。
また、僧堂のある場所によってもその閉鎖性は違う。
山間部にある僧堂は、市街地にある僧堂とは違い、相手を認めることができない。
井戸の中の蛙状態となるのである。
私は資格取得までの期間、その宗派で2番目の位とされる人の内弟子であった。
国内僧侶のVIPといわれる人たちに接したり、あらゆる宗派の人たちとも会った。
また、帰属してからも、様々な宗教とその人たちと接して、実状を垣間見た。
やはりその中で最も閉鎖的だったのは、仏教の禅宗系であると感じた。
私は一般社会の人たちのほうがよほど自然な信仰をしていると感じており、以来僧侶が信用できないでいるのである。

職場のいじめが放置されているのが問題！！

何か言われる系のいじめ→録音→裁判起こす
いやなら退職

前職のブラック同族。
DQN息子副社長の裏情報網ができており、俺の部署にはくの一がいた。
一応俺が直属上司だったが、そのくの一、すこしでも自分の
手に余しそうな仕事をやらせられると、すぐに副社長にご注進する。

その都度、副社長の部屋に呼ばれて、部下の指導がなってないなどと
こっちに指導が入った。それもフリーセルをしながら。
そもそもその部署は会社の中で最も離職率の高いところ。
最初は応援だったが、年度の途中で異動となった。

ごたぶんにもれず、俺も1年もたずして脱北を余儀なくされた。
あのくの一絶対副社長とできてたぞい。

村田金箔

役付きは独裁者で罪悪感無し
簿給
税金ごまかす
無法地帯
気に入らない社員は会社ぐるみのパワハラで解雇か自主退職を強要する。
他にも色々悪いことをやっているよう

入社してブラックだと気づく瞬間
社員に
「あの○○（上司or社長）って奴は頭イカれてるから気をつけろ」 　　
「ここにいると不安になるよorz俺もはやく辞めたい」
「職安で探してきたの？今職安どんな状況？」
「ボーナスとか昇給とかスズメの涙だからな」
「有給なんて取ったことねぇーよ」
「オッサンとババアしかいないでしょ？こんなとこ若い女なんて1人もいないよ」ﾆﾔﾆﾔ
「この前入ってきた人は２〜３日位で来なくなったなー」
「昼飯行って、そのまま帰って来なかった奴もいるｗ」

でも忠告？してくれる人がいるだけマシだと思うな
真のブラックは全員ブラック
入った瞬間に自分だけがターゲットだと気付く

新人にパワハラ、骨折　自動車販売３３歳店長

トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、
男性店長（３３）が新入社員の男性（２３）に対して繰り返し胸や顔を殴り、肋骨（ろ
っこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが分かった。
男性は骨折直後の６月下旬から会社を休んでおり、店長は暴力を認めている。
男性は今春大学を卒業し、４月に入社。５月９日に営業担当として同店舗に仮配属された。
男性によると、初めて殴られたのは同１６日。会社を休む６月２５日までの間で計１０日殴られた。
頭を足で踏まれたり、傘で頭をたたかれたこともあった。殴打の回数は１００回以上にのぼる。
ほとんどの暴力は、目標をこなせないことがきっかけ。骨折した６月１９日は「民家１００軒を訪問
して、セールスのきっかけとなる車の査定を７台以上してくるように」と店側から言われた。
男性は８３軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が「なぜ１００軒回れない」など
と激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた。
本紙の取材に対し、店長は弁護士を通じて、骨折させた日の暴力は認めているが暴力をふるった日数は
「計７日」で、殴ったのは「数十回」、さらに「殴打以外の暴力はない」と説明。
「やる気がないのなら再就職した方がいいと勧めると、男性が『会社をやめたら収入がなくなるし再就職
活動は面倒くさい』と言ったので感情的になって殴ってしまった」と主張している。
店長は営業成績を見込まれて、４月に店長に抜てきされた。同社の三重県内１２店舗中で最下位に近かっ
た店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。
会社も店長の暴力を把握しているが、労働トラブルを短期間で処理する労働審判が今回の件で１６日に津
地裁で始まるため、その結果を待って店長の処分を検討するとしている。

http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008090502000057.html
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/campus/1220594715/

ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。

労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います

職場のいじめもさ
ストーカー行為として
犯罪行為にしてみては。
罰金17万くらいが効果的に思える。
職場は学校じゃないんだから。ガキのいじめじゃなんだよ。
人それぞれの生活がかかってんだからね。
もっと効果的な法律できたらいいな。

>>241
この店長こそクレーンで吊るされるべき

緊急に、職場でいじめの対象にならないためにはどうしたらいいですか？
対人恐怖のため、人目をみて話せないです。
自分は、２０歳です。
いじめをしてきそうな人は、６０歳くらいです。
ちょくちょく注意をしてきます。
懸命に働いていても認めてくれません。
命令口調です。
とし下で馬鹿にしているのかもしれません。
気にさわることを言われ、むかっとすることもあります。
職場は食品工場です。同じラインで働くこともあって、避けられません。
とにかく言うことを聞いて反発しないでおとなしくしていたほうがいいでしょうか？

>>237
ああ、わかる。俺のとこはくの一と言うほどチクリでは無いけど、あり得ないくらい
楽な仕事ばっかやってる、で、おかしいんじゃね？って言ったら、これまたあり得ないくらい
上司に俺叩かれた。
こんなんどうしたらいいんだろうね？
すべては上司のスケベ根性がおかしいわけだが
なんだかな…

最初から私を嫌ってる人がいたけれど上司とグルになって嫌がらせしてくる。
上司が私に命令し、その通りにこなすと私を嫌ってる人が「あーちがーう、マジ勘弁」等散々言った後に
例の上司と私の悪口大会だ。

コミュニケーション能力が足りないと言われるが結局のところ好きか嫌いかなんだよね。
はっきりと「あいつは嫌い」とは言えないからコミュニケーション能力に欠ける
というもっともらしい理由をつける場合がかなり多い。
会社でも、上司も気に入った人ならちゃんと話すべきことは話すし、気に食わない人ならそうしない。
気に食わない人とはまともにコミュニケーションをとらない、業務上必要な知識を共有しないことで
そいつをハブにしたり、ミスさせておいてできの悪い人に仕立て上げたりとか当たり前だものね。

入社して最初に親切にしてくれる先輩がイジメの主犯になるの多くない？

原田啓松本純子野村綾許さない

狄里予政男許すまじ。

堪忍袋の緒は三度までと決めている
四度目は相手を殺す勢いでキレることにしている
人を舐めるのもたいがいにしとけよ、ボンクラ

>>248 ｢ミスさせておいてできの悪い人に仕立て上げたりとか当たり前｣ってすごくわかる。
どこの職場でも不細工な先輩が、よくやる手。

>>252
俺は３度目ブチ切れしたよ。
相手はビビッて半べそになって、それ以降は超低姿勢で笑ったよｗ
７も下の俺だけに敬語ってｗ

このスレの住人だけで会社つくったら、いい会社出来そうだなぁ

大手医薬品卸
密告が凄いわ〜

　大事な書類がよく盗まれたり、タイムカードが終日出勤しているのに
早退で打たれていたり、隠されたり、悪戯電話がかかってきて取ると無言
だったりと嫌がらせを誰かから受けてる。

>>254 どうやってブチ切れした？
みんなの前で切れるのと、影でそいつを脅して袋にするのとどっちが効果的だろう？
ちなみに退職する奴から、引き継ぎと嫌がらせ受けてる。

飲み会で同期の奴に顔面を足で蹴られたんだけど・・・。
口の中が切れて後からジワッて血の味が口の中に広がって
ポタポタ血を床に垂らしちゃった・・・。
俺を蹴った同期は爆笑。何故か周囲もケラケラしてた。
そりゃあ俺は使えないし普段は根暗でおもしろい事の一つも言えないけど
そりゃないぜ。。。誰にも大丈夫？とも声かけられなかった。
次の日、唇の腫れが目立ってきたから絆創膏貼って会社行った。

もちろん普段から、からかわれたり罵倒されたり日常茶飯事です。
このままでは身が持ちません。会社には誰も相談できる人もいません。
今はなんとか良い転職先が見つかるまで我慢して勤めようと思います。

最近新しい職場で働き始めた
これなんて死にゲー？って感じ
事前に重要な情報を与えてくれないから失敗しないと覚えられない
なるべくこちらから聞く努力はしているが
聞いても「そんなこともわかんないの？」って顔で不機嫌そうに教えられる

自分達が教える能力が無いのを相手のせいにして
平気な顔でイジメが蔓延っている
何で誰もそれはおかしいと言わないのか
俺も言えてないけど、絶対にその思想に染められたくはないな

>>259
なんで警察行かなかった＆110番して呼ばなかったの？
普通に暴行・傷害で現行犯逮捕ですよ。
まだ傷が癒えてないならすぐ医者に行って診断書書いてもらって警察にGO！
口の中は早く直りやすいからどうかな．．．
血を床に垂らしたならお店の人が目撃してるかもしれないので
警察に言ってお店に聞いてもらおう。
警察は｢あとで言われても｣とゴネるだろうが粘り強く絶対に引き下がらないことです。

>>259
殴り返さなくても、いいから怒ってる雰囲気だすぐらいしろよ
その位の態度出さないと、大人しく、優しい奴は特に鴨にされる。

>>260 それと全く同じ嫌がらせされた。どこの職場でも新人はそんな目に合うのかな

短っぱーん

初めての仕事でわからない事聞きに行こうとすると、ほらほらまた来たぞとみんなに言う、みんなの視線に耐えながら聞き終えると 後ろからこんなのも分かんないんだもんなーと笑いながら話してる声が聞こえる、もう嫌だ

やたら俺に優しくしてくれてた人が
自分のミスを俺がやったと上司に言ってたときにはびっくりしたよ。
愛想が良くて優しい人ほど気をつけろって思った。

実は愛想がよくていい人が一番危ないんだよ〜 かるーく裏切るんだよ〜知ってた？ 無愛想な人は案外裏切らないよ

前の職場は社団法人だったんだけど、隣の席の４４歳の毒女が私の後ろの席の
３４歳既婚子持ち男と不倫をしていて、何故か私が入社したときから、私が自分の男のことが
好きだと勘違いし、嫌がらせをず〜っとされていた。

給湯室で怒鳴られたり、お茶にゴミ入れられたり、トイレの電気消されたり、
傘を盗られたり（呪術にでもつかったのか？）横目でず〜っと私を見ていたり、
電話の受話器を置くときに叩いて置いて威嚇いたり、化粧をするなとか、
半そで着てるとそんな格好で寒くないの？とか食ってかかられたり、
遊んでいるとか男がいるとか変な噂流されて、も〜大変で。

私に牽制するために、不倫のくせに相手の男にワザといちゃいちゃ話しかけて
私に向かってうらやましいだろうといった風情でげんなりした。
その４０代毒女はヤセギスで髪はボサボサ、化粧なし、服装はオウム信者や部屋着みたいな
ちょっと普通では考えられない感じで、職場の女性達も「なんであんなのに手を
出してしまったんだろうね。○さん、見ていて可哀想になっちゃうね〜。」などと言っていた。
同情してはくれてもブラック女に近寄りたくないから助けてくれる人もいなくて
で、結局辞めた。
本当に刺されたらどうしようという感じの異常さでした。

ちなみに私は３０代後半。別に職場で男を探していたわけではない。プライベートでいたし。
後ろの席の既婚男にはまったく興味なかったことは言うまでもない。
今、就活中、年齢のせいでなかなか決まらなくて辛い。
色基地外女に人生狂わされたわｗ

>>263
全部がそうではないけど多いのは確かだよな

俺の職場にあまり仕事ができなくて？虐められてる女社員がいる
バイトも社員もみんな敵みたいな状態
もう可哀想で見てられない…
本人にも改善しなければいけない点はあるかもしれないけど
虐めの自覚がない奴らが恐くて仕方がない
というより、非難や中傷も本人のために「言ってやってる」という感覚らしい
生活があるから辞められないのかもしれんがもう逃げて〜！って思ってしまう…
俺自身も肩身が狭くて気を抜くと孤立しそうだし…嫌な環境だ

「昨夜遊び過ぎたんじゃ…」はセクハラ　洋菓子店長の発言で女性が逆転勝訴

　　洋菓子店「東京風月堂」（東京）の契約社員だった女性が、配属先の店舗の男性店長にセクハラ発言を繰り返され
　　精神的苦痛を受けたとして、同社に約６５０万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が１０日、東京高裁であった。
　　宮崎公男裁判長は、女性の請求を退けた１審東京地裁判決を変更し、同社に約１７０万円の支払いを命じた。

　　争点は、店長の発言がセクハラに当たるかと、風月堂に責任があるかだった。

　　宮崎裁判長は、店長が女性に「昨夜遊びすぎたんじゃないの」「処女じゃないんでしょ」などと言っていたことを認定。
　　これら発言について「女性を性的に辱めており違法」と判断した。

　　その上で、店長が仕事の時間内にこれらの発言をしていたため、
　　風月堂が店長を十分に監督していなかったことを指摘し、同社の賠償責任を認めた。

　　１審判決は、店長の発言を一部認めながら、「職場での雑談の域を出ず、違法とはいえない」としてセクハラとは認めなかった。

産経新聞　2008.9.10 18:02
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080910/trl0809101802007-n1.htm
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1221038041/

>>269
しかもいい歳した奴に多いんだよな
お前は何様なんだよって思うよ
俺はそういう奴は一生自覚するなんて出来ないかわいそうな奴だと思う事にしてる。

業績のよくない会社にはいじめが多い傾向にあるかも知れない。
今いるところがそうだから。
皆さん(男)高学歴に見合わない安給料で、ボーナスも無きに等しい。
そりゃ、ギスギスするわ。
女はバカ女子大学卒のやつが、絵に描いたようなオツボネだ。
気に食わない女の服装をチェックしたり、あることないこと
撒き散らして貶めにかかったり、えげつない。
全然美人じゃないけど、なぜかチヤホヤされている不思議。
企業名も出したいくらいだ。

>>253さん
私も同じ目に遭ってる。
こういう人って自分に本当は自信がないのかな。
人を見下してる事で安心してるというか…
『○○さんはこれ出来ないよね』
『これ苦手だよね』
…出来ない事を前提にされてる。いつ、私が出来ないと言った？
てか、むしろ得意なんだけど…
で、業務に必要な情報は共有されず、勝手に仕様変えられたりとか。
『あ〜言ってなかったね〜』
人と話し合う事なく、自己完結で終了。
いい加減疲れた…
この会社来てから惨めで日々鬱になっていく…
早く次を決めて、あいつに退職届を叩きつけたい！

>>273
だから、てめえなんかどうぞやめてくださいだってよ！
てめえのような無能の使えないくそ女が会社にいると迷惑だろうから。
首くくれ！
くそあま！

>>274
ひっでぇ言い方だよなｗｗ

>>273　例えば「できる人」を演じる人は実は無能な場合も多い。
懸命に仕事をしているのを大げさにアピする人はそのアピに労力を使っているので
実際の職務にまわせていない。
周囲の人を気にしてばかりいる人も同じ、対人に消耗され実務はたいしたことがない。
しかし、そういった人物は対人スキルが高い。
対人スキルは職場ではもっとも重要視されている。何故なら、ほとんどに業務など、
誰でもすぐに覚えられるから。
代えがきく仕事を任されている場合、対人スキルが低いと仕事が出来てもウザイ人物になってしまう。

今の苦労を自分への糧とし、対人スキルを高められたと思うといいよ。
職場は差別なしでは回らない場所だよ。
上司と同期、部下では態度はおのずと違うでしょう？
人をみてイジメる人は、人の力関係を見る能力が高い。
だからそういった人の対人能力を盗み、クレーム処理のように下手にでて媚へつらいながら
オババのお馬鹿さんを気持ちよくさせるのも自分の仕事と割り切るしかない。
また、その能力も職場で評価の高いスキルになる。これが出来れば職場はあなたを大事にする。
男性有利社会の日本では、所詮女子職員の実務能力差などたいしたことないと思われているのだから。

誰でも最初はうまくいかない。痛い目に会って学んでいくのだから、
萎縮していじけなければ、こういった辛い経験も後に生きてくるよ。
ま、今へそ曲げてるオババには通用しないけどね。こういった人間は柔軟に態度を改めることは
絶対出来ない人種だから。そしてこのまま一生それを貫いて、自分の気に入らない他人とケンカをしていくのだろうから。
それから、男女関係のトラブルには上記の相手を丸め込む方法は通用しないのはいうまでもない。

社内イジメのせいで被害妄想と鬱が酷くなった
現在、精神科に通院中…
毎日が苦痛との戦いです

>>275 納得。
うちの会社辞める(クビになる)意地悪いブサ婆、性格悪くて上司とケンカしまくりで、いろんな会社クビになってる

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

いじめじゃないけど営業さんとか現場の人が出かけちゃうと事務所に
男、僕１人。ほかはオバちゃん３名・・・結構つらい事務職

ばばあ3人
にいじめられて死ね

>>278 事務求人の｢急募、明るく元気で健康な方、めげない方｣というくだりが、ブラック会社というのを表してるな。
待遇はいいけどウソで給与カット賞与、退職金無しなんだろ？

本来であれば、精神を病みそうであれば、すぐにでも退職するべき。
年齢が若ければ肉体の疲労や、怪我は時が経てば回復していく。

しかし、精神は違うぞ。一度ぶっ壊すと容易には回復しない。
俺はブラックで精神を病んだ。自分では大丈夫だと思ってたけど
突然不眠症になる。体育会系を自認する自分がまさかと思ったよ。

今は不眠やＯＣＤと闘いながら復帰を目指してる。
まさかメンヘル板の住人になるとは夢にも思わなかった。筋肉馬鹿って言われてた俺が。
だから、精神だけは気をつけろ！ある日突然に病む。そして衝撃を受ける。
精神の病は手強い。マジで苦しい。スキーで右足骨折しても左足一本で滑り下りる
ほどの馬鹿の俺が苦痛で泣いたのは初めてだった。だから精神だけは病むな。

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

>>282
でも、筋肉モリモリってステキだと思います。
自信もってくださいよ。

>>282
まさにその通りだよ
心がポキッと骨折したら何にも出来なくなってしまう。
学生時代も仕事でもずっと皆勤賞な自分がまさかここまで打ちひしがれるとは

でも、ほら男は身体だからｗ
自信をもって早く元のご自分に戻ってくださいな。

俺も図体がでかくて（身長182cm）少々太り気味で顔が濃い目
だから初めて合う人や特に子供に恐がられたりする時がある・・・。
でもこんなんでも元は営業職で5年以上勤めてたんだけどね。
とにかくなるべく和やかな表情をキープするように心がけるしかないな。

>>259
マジレスするけど、病院行って診断書もらっといで。
で、近くの警察署行って被害届け出したほうがいい。
入り口に案内の事務員いるから被害届出したいっていえばいい。
それ傷害。警察官が現認しなくても逮捕できるよ。

＞警察は｢あとで言われても｣とゴネるだろうが粘り強く絶対に引き下がらないことです。

ごねないよ。診断書もってって被害届書いたら動く。

>>259
288とかの言うとおり、届け出て立件すべき。
詳しくはわかんないけど明らかに向こうが悪いんでしょ？
飲み会で酔ってたとはいえ、それはやりすぎ。
そこまでいくともう暴力ってか傷害じゃん。
法律詳しくないから見当違いかもしんないけど。

我慢しないでもう辞めたほうがいいんじゃないかな。
もっといい会社はいっぱいあると思うんだ…こんな腐った社会でも。
根暗だろうが面白くないだろうが関係ない。暴力を振るわれる理由にはならない。

暴力自体許せねぇけど、顔ってのはもっと許せねぇ。

【今週のSPA】


[会社に復讐](秘)実例集

パワハラ、激務、薄給etc.の腹いせに行った報復とその顛末とは？
正攻法から非合法な“一人テロ”まで、当事者＆代行屋が激白

給料が下がった、とにかく激務、バカ上司のパワハラがひどいetc.ここ最近のSPA！の取材でも
明らかになったが、会社―社員間のギクシャクはより進んでいるという現状が実感としてある。
もちろん、会社への不満、怒りは誰もが少なからず持っているものだが、なかにはウップンが
たまり、復讐行為に走る人も……。

労基署への告発といった正攻法から、嫌いな上司のお茶に5年間タバコの灰を入れ続ける、会社の
預金をおろして先輩の机にいれ横領の罪をかぶせる……といったサイコな手口まで、様々な事例が
当事者の告白により明らかになった。

会社への報復行為を思い立った人間の心理、そしてその顛末とは……!?　

「人間の心の底知れぬ闇を見た」というのが取材した担当者としての偽らざる本音である。

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_6804.php

昨日から勉強会行ってて先輩の顔見なくてすんだ。

しかし昨日一日目の報告を所長にしたら、
｢先輩が怒ってる（自分の仕事が増えて帰りが遅くなる）からそのまま帰って来ない方がいいんじゃない。｣
ってなにそれ！？

何に怒ってんだよ！？

激務職場に未経験で入った時は虐めが酷かった。
質問しなけりゃ仕事内容がわからないのにいらいらした調子で適当に教えるだけで、二度目以降聞くと嫌みを言われ続ける。
そのまま虐めへとシフトしていく。
職場全体がピリピリしてて1年で辞めました。

若いの苛めて辞めさせ、引き継いだ客がまた、自分に戻ってくる
結局自分の仕事が楽にならない
ばっかじゃねーの？

入社して１週間…歓迎会　はしてもらってないが　別な社員の送別会の幹事を頼まれた。　
これってよくあること？

>>294
ないない。ただ単に面倒くさいからやらされてるだけだと思う。

295
ですよね。まだ全員の名前も覚えてないし…
手伝い頼んで断られたら…仕返しの始まりだわ(笑)

>289

しかし、今辞めれば泣き寝入り
被害届出すんなら、しっかり慰謝料も取るべき
和解しなければ、新聞に載るだろう
それくらいしてもなんら問題はねぇはずだ

臨時の官庁勤め、最悪です。酷いいじめから始まりパワハラに堪えて堪えて全て飲み込んできたけれど。未経験だから最初はしょうがないのかなと感じたが無駄。仕事覚えても状況が変わらない。これ以上続けたら精神がおかしくなる。二度と官庁で働くことはないです。

>>298
若いのなら、そんないじめやパワハラに耐えなくていいよ
とりあえず２４まではそんな会社とっとと辞めていいよ

>>259

おそらくそんな会社じゃ長続きしないだろ。
俺なら、絶対告訴するよ。やられっぱなしは絶対よくない。
そういう動きを相手にも伝わるようにする。俺だったらね。

社会人の基本は”人”と”人”
http://www.asakyu.com/users/syokusen.html

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

新手の職場いじめ


ガキの世界では、クラスで嫌われている奴、浮いてる奴、存在感のない奴に学級委員を押し付ける。
職場では、実力や人望のない奴を管理職に仕立てるといういじめがある。

>>303
おだててISOの取得準備委員長などという中途半端な
任務をもったいぶって与える。
相当の実力者でない限り、確実に潰せる。
良くて降格。悪くすると居場所がなくなり辞職。

万一ISO取得に成功しても社内から総スカンを喰らい、
鬱を発症の上、出社恐怖症になり結局退職。
ＤＱＮな会社社長が名刺にISO取得を印刷したいなどと
言い出したらなんとしても距離を置いて逃げるべし。

俺も社内で正に四面楚歌状態になり、進退極まり
結局退職を選択した。
ISOリストラプログラムは強力だ。

>>304
とりあえず、その会社と会社の人間で一番嫌な奴の名前を紙に書いて机の横に貼ってくれ
次に何か困難にあった時、その紙を三秒も見つめればファイトが沸いてくる筈さ

■「悪玉トリオ」を作る女性たち

　第一生命経済研究所が2007年、全国の会社員男女　763人に行った調査によると、職場におけるいじめ・仲間はずれ・無視が
「現在ある」と答えた人のうち、「男性のみの職場」の社員は4.8％。「どちらかと言えば女性が多い職場」は22.5％。女性の比率が
高まるほど、いじめ、仲間はずれ、無視が多いことがわかった。また、もめ事や仲の悪い関係の有無につて「ある」と答えた人の
うち、「男性のみの職場」の社員は22.9％。「どちらかと言えば女性が多い職場」は46.2％だった。

　もちろん、男性によるパワハラやいじめも多いが、女性同士の人間関係には独特の恐ろしさがある。男性のように直接攻撃
しない分、根が深い問題に発展しがちなのだ。


　
（以下略。全文はソース元でどうぞ）
ソース（ダイヤモンド・オンライン）　http://diamond.jp/series/mf_rules/10006/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1219937950/

くだらないよね。

他人をこき下ろして何が楽しいんだか。

やっぱメスは社会生活には向いてないわ。

22時に閉店した後に、レジのお金数えたりチラシのPOP貼ったり、15分くらいは毎日残業してる。
社員さんは早出か残業で毎日2〜3時間の時間外労働。
なのに、22時以降働いた賃金がちゃんと支払われない。おかしくない？
だいたいのキリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)で、そんな感じらしいけど、
マネージャーとブロック長と店長が口裏合わせて労働基準監督署の人にウソの報告をして帰らせるから発覚しないって、社員さんが言ってた。
店長が報告書にウソを書いて労働基準監督署に提出してるかららしいよ。

でも、これがバレたら、もっと大変なことに･････
マネージャーとブロック長、店長は労働基準法違反と、私文書偽造か偽証罪で逮捕される。
犯罪やらないと店が回らないなんて、キリン堂って不思議な会社だなと思った。

キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)も酷い。
毎日閉店後の作業(残業にあたる)した時間をカットされて、出勤簿を改ざんされる。

サービス残業という犯罪を隠すために、全従業員の出勤簿を定時勤務の数字に統一して改ざんするという、私文書偽造をやる。
犯罪を隠すために犯罪を重ねることがキリン堂では大半の店で行われています。
これらの犯罪行為をするよう指示しているのはキリン堂の本部です。

いまだに労務管理偽装を改めないキリン堂。
このままだと将来、逮捕者が出るのではないでしょうか？


キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)でバイトしてるけど、サービス残業させられてるよ。
１ヶ月に残業した分がきっちりもらえないよ。２０日間ほど出勤してたとすると、キリン堂は毎回２２時以降の残業あるんだけど、２０日分の残業代が付かない。
５日間くらいしか付いてないよ。

自分は来年の春に大学卒業だから、そのあたりにキリン堂辞めるけど。

もちろん労働基準監督署には行くよ。
キリン堂は残業代を少し払って、ちゃんとしてると労働基準監督署に見せかけて、満額は払わない。
社員さんはもっとかわいそうだけど･･

労働相談などのいじめの相談に行くたび、
｢女にモテるのを嫉妬して男たちがいじめる｣
みたいに話すと必ず｢あなたの思い込み｣という即答が帰ってくる。
恋愛からんだ問題は一切応じない構え。はっきりそう言えばいいのに。

msnに『女性の半数「好きな人には告白させる」』というコラムが。
そんなことは10年前からわかってたがだれも信じようとしなかった。
付き合うなり一発やるなりしないと「思い込み」と言い出す始末。
相手がどんなに卑怯で陰湿でバカでも、こっちが我慢して誘って一発やらないと認めない。

女は「好きな人には告白させる」。自分の経験上これは間違い無い。
あたしを口説こうと試行錯誤する男、周りの男からいじめられて
嫌な思いをしてまで口説こうとするのは、それだけあたしを好きな証拠、
どれだけ価値のある女かを量るあたし、あいや証。
ほくそみながら何の努力もせず楽をしてリスクを全て男に押し付け
いい思いだけ味わおうとするスイーツども。
その幼稚な本性、10年前から見抜いてる。

外国人女性はそんなことしない。自分からガンガン責めてくる。
はっきり態度を示して言葉で言ってくる。優しい雰囲気・オーラからして全然違う。

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12

国会中継
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1223360359/

景気が悪化するのを見越して社内工作員たちの誹謗中傷が始まってきた
保身のためにスケープゴートを仕立てて陥れる社内工作員たち
いわゆる会社にしがみついている工作員たち全員退職させれば
景気が上がるのに・・・・さいたま市戸田市限定

ニワンゴは10月9日、「ニコニコ動画」に、志位和夫・日本共産党委員長の公式動画
コーナー「志位和夫チャンネル」を開設した。
　国会での代表質問など、志位委員長が出演する動画を配信する。今後、ニコニコ動画
独占インタビューなども掲載する予定。

■ソース(ITmediaニュース)
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0810/09/news069.html
■【公式】志位和夫チャンネル
http://www.nicovideo.jp/official/shii

共産党は死んでいいよ。
ニコニコも…終わったな。