【転職】−転職板＠何でも質問所−　その92

前スレ
【転職】−転職板＠何でも質問所−　その91
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208630014/

>>1乙です

速いﾈねーこのｽﾚ

>>1
乙です。

質問です。
基本的な質問ですが33歳で未経験の業界へ
転職は危険ですか？スキルらしいスキルがない・・。

今、試用期間の２月目です。相談にのって下さい。
ハロワの求人より入社しました。
内定を貰い、条件の話になったとき、
「労働条件は求人票のとおりです」との事だったので、
「では、その労働条件通知書を下さい」
「後日、発行します」とのことでしたので、安心して入社したのですが、
いまだに労働条件通知書が発行されません。

さらに、職場の先輩に労働条件を聞いてみると、
求人票の内容とは違う点があり、非常に心配になってます。
（賞与4.5ケ月→実際は1.0ケ月、平均残業20時間→実際ｻｰﾋﾞｽ80時間！）

その他にも、面接の時は印象が良かった社長がパワハラだったり、
仕事内容も定年迄は務まらないと感じています。
すぐに辞めてもいいですか？

A ２４才　０２年３月ふつうの高校を卒業
０２年４月から０８年３月までアルバイトをした
B ２４才　９９年４月から０５年３月まで無職
０５年４月、通信制の高校に入学　０８年３月、通信
制の高校を卒業

もし今が０８年の４月だったら
AとBどちらの方が就職に不利なの？

年間休日数95日ってどう？
土木工事関係の事務なのですが、何か微妙な数字ですよね？

>>6
文面見る限り、相当DQNだな。
辞めて桶だろ。

>>8
すっくねぇ〜!!!
自分は年間休日104日以下は応募する気も起こらんよ。

前スレ981
やっぱり大手優良受けてないのか。その能力なら外資も選択枝に入るのに。
受けなければ受からないぞ。
中途とか関係ない。ましてや20代じゃないか。
年齢、性別関係なしに雇用機会を与えるような指導が行政から入ってる
はずだから、余裕のある大手ほど枠をもうけているところは見つかるはず。

職種こそ違うが、俺なんか三十代半ばで職歴六年、今のところ大手にしか出してないけど、
少なくとも書類選考で落ちたことはないぞ。

おはようございます

自衛隊を退職した場合

平成○○年　○○自衛隊入隊
平成○○年　○○自衛隊退職

みたいな感じでしょうか？
各種教育学校・課程も記したほうが良いでしょうか？

自衛隊を退職した場合

平成○○年　○○戦線出動
平成○○年　○○戦線玉砕

トライアルと書いてある会社は、どういう意味でしょうか？

幹部候補として採用って、部長ぐらいにはなれるの？

>>13
会社名なんじゃない？

>>14
会社に聞けよ
その書きっぷりだとどうせ違うんだろ？
或いは今流行の「名ばかり管理職」かww

>>10
点数しか見てないだろ。甘過ぎるよ
本当に英語が必要ならマネージャーとの電話面接がある
それをやられたら実務経験が無いとまず無理

応募もせずに諦めるべきでないのは同意だけど

2004年12月に正社員を退職し、それ以降今年2月まで他の会社でバイトしてました。
今度ある会社に正社員として入るのですが、2004年に退職した会社の離職票は必要ですか？

リクナビでスカウトメールが届いた
みてくれブラックだったので放置しました。
暫くするとハローワークにその求人が掲載されてるではないか！！
以上求人のからくり

>>9
やはり少ないかな？
もういい年だし、選り好みしている場合ではないしな。
かといって、オレのスキルじゃ神求人は選考すら通りそうにないしな。。。

ところで、年間休日数は何番目に重視する？
やはり一番？

>>16
外資の話についてだよな。
外資については選択肢に入るってくらいの話だけどね。

ともかく、受けもしないで自分の限界を決めてほしくないということだよ。

>>19休日は3番目位。1番は仕事内容、2番は立地と給料。
品質管理で通勤1時間以内、営業事務に総務経理ちょい含まれて通勤1時間20分。品管じゃあとがつぶし利かなくてだめかな。給料は良かったけど。年齢上がった時考えると営業事務かな。

企業に直接応募する時の履歴書は、市販の履歴書に手書きしたものを送付していますか？
やはり手書きが一般的でしょうか？

手書きが一般的

スレチだったら非常に申し訳ないのですが教えていただき
たくレスさせていただきます

自分は地方なのですが、東京で仕事したいと考えております
３５くらいまでは東京に住んでいたいと思うのですが
長男なため、いずれは実家から通いたいと考えています

距離的に銀座あたりまで２時間かかるのですが
やはり遠いとみなされるでしょうか？
通勤されているサラリーマンでこのくらいの距離は
アリ　だと思いますか？
ちなみに２７です

新卒３か月でやめるのやっぱり傷がつきまくりですよね？


転職するわけじゃないんだけどもうプランは立ててあって会社を今年中にはやめます。ですが今の会社辛くてすぐにでも辞めたいのです


近々辞めるのでもう辞めていたほうが会社的にもあまり迷惑にならないと思うのですがどうなのでしょう

木曜に最終面接受けた。採用予定人数と参加者より、倍率は２倍程度と思われる。
「結果は一週間以内にメールか電話で〜」と言われたが、
週末挟むこと考えたら採用第一候補には今日中に連絡きてもおかしくないよね？

優良企業なんで内定出た人間が辞退するとは思えないし、
今日連絡こなかったらお祈りかなくらいに、覚悟決めておいたほうがいいですかね？

当方3年弱のニートからトライアル雇用（3ヶ月時点で1度契約が切れる）で面接を受けました
今採用通知のメールが来たのですが、契約内容が求人票で確認しただけ（面接時話題にせず）です
トライアル雇用でも書面としてしっかり契約内容を提示してもらってから雇用契約を結ぶべきでしょうか？

>>27
トライアル雇用だからこそ書面としてしっかり契約内容
を提示してもらってから雇用契約を結ぶべき

都内で在職中なんだけど、新しい会社に内定が決まって、退社日も決まったし、
そろそろ入社予定日を連絡しようと思い、連絡してんだが、返事がない。
このまま、返事がなかったら、何かしら請求できるかな？
こっちは内定出たから、退社決めてるわけだが。

医師免許は持っているが、卒後臨床研修を行っていないため診療行為はできない。
こんな私を必要としてくれる場所は存在しますか？

>>28
ありがとうございます
書面で確認した上で契約を結ぶ旨をオブラートに伝えてみます

>>30
厚生労働省技官or保健所

>>29
内定取り消しは解雇予告相当額（給与1ヶ月）を請求できます
場合によっては慰謝料ももらえるかも

>>33
ありがとう。でも、結局、今の会社に戻るというか、そのまま残れば、
請求はできなるよね？腹たつ分、請求したい気もするけど。

>>34
今の会社に戻る戻らないは関係ない
相手が内定取り消ししたのは事実だから請求できるさ
仮に出戻ることで今後不利益受ける可能性が大きいので
責任くらい相手にとらせろ

ちなみにどうやって、請求したらいいんだろうか？

あ

↑間違え。質問なんですが前々日面接に行った会社から連絡があり面接だけではわからないので火曜日仕事に来て下さいとの事。これってどんなつもりなんでしょうか・・

>>38
実地試験？

>>36
内定取り消しされたら
「ざけんな！内定取り消しなら迷惑料、慰謝料よこせ！」
相手が拒否したら「労働基準監督署に行く」といえばOK

>>36
ここでそれを聞く程度だと費用倒れになるだけなのであきらめた方がいい

>>38
実際に仕事させるんだろ
だめならバイト料はもらえるからアルバイトのつもりでいったらどう

「違法な採用内定取消・採用延期に対する対処の仕方」
1.まず、採用内定の証拠（内定通知書）を用意する。
2.企業に対して、契約の履行を求める。即ち、入社予定日からの就労を認める
　　よう要求する。賃金の支払いも求める。
『以上は必ず文書による（配達証明郵便）で送付』
3.職業安定所に対し、労働省指針に基づいた行政指導を求めるのも一つの方法で
　　　ある。

38の者なんだけどレスありがと。職種は営業なんだけど１日たけでわかるもんかな…

自己ＰＲ作成中です。
あとに志望動機も作成も控えてますんでまずポイントだけ整理してます。
志望動機は過去のバイトの経験が凄く使えるので、バイトは志望動機にとってます
自己ＰＲなんですが、少ない職歴から書く方が良いでしょうか？

リクナビネクストでは（あなたの個性や考え方を伝える書類）とかいてあり、
内容は仕事のことに限るというルールもない。
例えば、学生時代、現在のオフの活動、趣味のこと、そこで得られた人脈や専門の知識ほか、仕事以外の部分でもあなたの個性や考え方を象徴する事柄
と記載もありましたが、皆さんはどうしてますか？？

一般企業の広報・広告は忙しいですか？

懲戒解雇になったが履歴書に自主退社と書いてもバレないかなぁ？

>>27の者ですが来週月曜に出社、持参品は特に必要無しと言われました
契約条件については出社してから確認とのこと
契約の際に印鑑等が必要になると思うのですが、通常即日契約はしないものなのでしょうか？

>>45
具体的な例を挙げつつ、「自分はどういう人間か」を、その会社にとってあなたを採用するメリットに結び付けて書けば楽勝。そんな書類はよほど考えの甘い奴を弾くための足切り用だから、基準を軽くクリアしときゃいいのよ。のびのびと、堂々と自分を目一杯売り込もう！

面接で「あなたの座右の銘は何ですか？」と聞かれました。
何と答えると好印象だったのでしょうか？

>>50
「座右の銘といえるか分かりませんが、
　社長に
　ケツを出せと言われれば悦んで出します。
　舐めろと言われれば何でも舐めます。
　死ねと言われれば喜んで死にます」

これで100点間違いなし。

>>50
他力本願

過去2回受けて
不採用になった会社があるのですが
又応募しても不採用ですかね
何気に募集があったのですが

外資だったら、有給６日なのは平気なの？
普通１０日くれるよね

1年前の話ですが
向こうは忘れていますかね？
2回目の時は好感触でしたが
1回来た事は覚えてました
やっぱりうざがられますかね

>>55
だめもとで受けろ

>>54
外資でも半年勤めたら１０日もらえる（労働基準法に決まってる）

>>32
レスありがと。
調べてみたら、保健所の公衆衛生医ってのは臨床経験無くてもいけそうだった。
リサーチを続けてみます。

すいますん、質問させて下さい。
ネットで応募した会社から昨日メールで
「履歴書と職務経歴書を郵送してください。」

とあったので今日郵送したのですが、メールで
「本日郵送致しました」
と会社にメール返信しようか迷っているのですが、不要でしょうか?!
どなたかお願いします。

>>59
人事の俺がお答えします。
封筒に朱書きで「履歴書在中」と書いてるならｲﾗﾈ。

もし書いてなかったとしても、曖昧な封筒は配送担当が一通り開けるので
履歴書が入ってたら自動でこっちに回ってくるから関係なし。

資格勉強したいので比較的暇な職種教えてちょんまげ

>>60
ﾚｽありがとうございます。
履歴書在中と書いてある封筒で郵送したので不要なんですね。

本当ありがとうございました。

>>61
人事の俺がお答えします。
上場大手の事務系一般女性正社員
（いわゆる「丸の内OL」等の成金職ではない）
これが日本の最上位職。

質問です。
どうすれば幸せになれますか？

>>55
俺の場合は３年経っても覚えてたぞ
大手だから応募者が多いはずなんで忘れてると思ってたが

つか、俺が忘れてて冷や汗かいたww

>>64
硫化水素は周囲に迷惑をかけるので、草津とか泥湯に行って「立ち止まるな危険」の
看板付近でボーっとしてればＯｋ

>>61
自宅警備員

職業訓練の入校願書を出す際に、ハロワの人に「あなたは給付日数が
入校日前に終わるようですね」と言われ一般扱い（自腹で通う）に
されたのですが、その後認定日でアルバイトなどを考慮してもらって
改めて給付日数を再計算すると、給付日数が切れる日が入校日以後に
ずれこむ見込みなので、一度は一般扱いで願書を提出しているが、受給しながら
訓練に通うことができるのでしょうか？それともハロワに既に一般扱いで提出した
願書の内容の変更を依頼しなければならないのでしょうか？

履歴書に【職業訓練校】とか堂々と書いている人見かけるけど
恥ずかしくないのか？

恥ずかしいかどうかという問題じゃないだろ
経歴詐称を勧めてるのか？

>>70
まさか経歴になると思っている・・・？？？？？

まさかなww

自分なりに経験と知識で武装してこの戦乱の世を生き抜こうとしてるんだろｗ
実際、職業訓練で得られるものでは何の役にも立たないけどねｗ
そんなとこで何を身に着けたのか知らないけど、正直足引っ張るだけだから
大袈裟に経験者ヅラして面接来ないで欲しいと思っている。

職業訓練校って学校じゃないから履歴書には書かないんじゃないの？
補足で隅のほうに資格、勉強のために通いましたって書く程度で

>>74
それがいるんだよｗ
デカデカと職業訓練ホニャララコース終了ってｗ
で、入ってきたらPCだったらキー探し打ちだしな。
他人の視線や思いを汲み取れない、自意識過剰な方なら有効利用出来るかもねｗ

EWCからいきなり会いたいと会社に直接電話が来たのですが、
EWCの評判って最近はどんなものですか？

いろいろ調べると賛否両論見たいですが。。。

「職業訓練学校に行っていました」と書くくらいなら
「日夜ドカタのバイトしてました」の方がまだ高感度なのに
ハロワに行くとそういうのマヒするんだろうな･･･

職業訓練学校じゃなくても自己啓発で行ってただの資格試験の予備校を
○年　ＬＥＣリーガルマインド　〜コース　入学
とか書く強者もいるのかな

1次面接を通過して次回社長面接なんですが筆記用具を持参して下さいとの事です
1次で筆記は終了しているのに筆記用具を持参とはどういう事でしょうか？

以前、代々木ゼミナール入学ってのがいたなｗ

>>80
ｗｗｗｗ

すみません質問です。
会社都合の退職の場合、退職届は出さないほうがいいのでしょうか？
昨日社長からありえない転勤か退職を迫られました。
かなり最悪レベルのモラハラ上司が居るのですが、そいつが
私を排除したいと社長に泣きついたそうで、
「ここはひとつ彼を立てるためにどちらか決めてくれ」と。
私は事務なので、人間的には最低でも一応会社の核である
モラハラ上司の方を会社が選ぶのは仕方ないと思うし、
私ももうクソ会社に見切りつけて辞めるほうを選ぶことにしました。
同族零細なので、都合よく使い捨てられるのだけはごめんです。
少しでも自分に有利に辞めたいのですが、よろしくお願いします。

>>82
会社都合退職（解雇）なら退職届出す必要なし
逆に出したら自己都合退職とみなされる

会社から解雇通知書をもらうべき
（労働基準法にも認められてます）

★解雇通知書の請求
「解雇する」と言われた場合、退職する意思の有無にかかわらず、「解雇通知書」を文書で
必ず請求してください。
通知が文書でない場合、後からトラブルの原因になります。
辞める場合には、解雇通知書の有無は、失業手当や退職金の金額に影響してきます。
また、辞めたくない場合には、解雇通知書の正当性を確かめることにより、解雇が不当・無効
かどうか確認することができます
なお、労働基準法で、労働者からの請求により、会社側は解雇理由を明記した証明書（解雇通知書）
の提出を義務づけています。
請求は、口頭で受け入れられない場合、内容証明郵便を活用し、ます。より高い効果が期待できる
とともに、後々の証拠にもなります。

>>69
まったくだ。
２ちゃんねるの転職板でボランティアで相談員やってましたって経歴はあり得ないよなｗ

>83-84様
詳しい回答いただきましてありがとうございます！
月曜には退職の旨伝える予定ですが、
ずるい社長に言いくるめられないようにがんばります！

職業訓練校ってそんなに恥ずかしいか？
俺の周りじゃそれで自立出来たのが何人かいるんだが

あ、「自立」という時点でスレ違いだな。ｽﾏｿ

月曜に転職の面接があるんですが
今働いてる会社はなんて呼ぶといいんでしょうか？
自分の会社でこういう事をしてましたと言うときです。
些細なことですが・・・お願いします。

>>88
現職

>>86
労働基準法第２０条には、使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として
少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、３０日分以上の平均賃金（これを
解雇予告手当といいます）を支払わなければならないと規定されています。 （解雇予告手当の支払いは、解雇通告と同時にしなければなりません）

日本銀刺ってどうですか？
ジェイストーリーってどうですか？

資格欄に
「○○取得の為に勉強中」
と書くのはどの程度の効果があるんだろうか。　

>>92
自分はいつも書いてるけど
面接で突っ込まれたことない
空白よりはいいと思って書いてる程度かな
資格によるだろうけど

どなたか>>79をお願いします

>>94
面接後に筆記・適性・SPIのどれかが待ち構えてるんだろう。

抜き打ちは、よくあることだよ。

>>45です

>>49
遅くなりましたが、アドバイスありがとう！

>>95
１次でやったのに２次でも筆記ってあるんですか？

SE急募です。
詳細こちら。

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=1BXM81+30YCHE+1BNK+5YJRM

>>96

ｺﾞﾒﾝ読み違えてた。

じゃ適性試験とか、入社のための書類に記入することがあるのかもね、

ちなみに漏れは専門職の求人に応募したため、最後の最後に「専門試験」を

受けたことがある。

やっぱ受けるの辞めます
よく考えると、たいした会社でないし
有難うございました

入社して1ヶ月たちました、仕事自体は楽しくていいのですが
給与勤務時間、経営者の点で不満があるので
数年したら転職しようと思っています。
しっかりと準備しいて転職したいのですが
転職希望先の具体的な給与や勤務時間などはどのようにして
調べたらいいでしょうか

試用期間が一年の所があるのですが、なぜそんなに長いんですかね？

労働組合がない会社に転職を考えてるのですが
労働組合はあった方がいいのでしょうか？
今勤めてる会社は組合はあるのですが、この時期になっても
まだ会社と交渉しています。
僕は大企業に入れる人間ではないので
それならなくてもあっても一緒じゃないかと思うのですが

そもそも労働組合があるなんて大企業くらいじゃないかい？

>>103
組合が強い所にいるとか会社の良い様にやられてるとあった方が良いと思う
組合が弱い所とか仏の様な経営者の所にいると無くても良いと思う。

そういうもの

前職３ヶ月退職で、無職期間があっという間に半年過ぎた。
あがいてるけど受けるとこみつからないし内定もでない
３０歳なんだが、もう正社員は諦めたほうがいいのか？

>>106
22歳から30歳までばっちり正社員として働いていたなら、職種にもよるがまだまだ余裕で転職できる。
正社員歴が前職3ヶ月だけしかなく、その前はずっとバイトや派遣だったなら
極めて厳しいと思うよ。

>>107
正社員歴２年＋派遣３年　前職３ヶ月です

>>108
ってことは無職暦が4年くらいあるってことかな？
仕事を選んでたら難しいと思うけど、選ばなければ再就職は不可能ではないと思うよ。
前職を3ヶ月で辞めた理由を面接できちんと答えられるよう準備しておくことだね。

そんなないです。大学でて院にいってたので

>>110
それは失礼。
それならまだ全然諦めるような歳じゃない。
頑張れ！

>>111
ども^^
参考になります。
諦める歳じゃないってことなんですが
大卒で院出てなければやばいってことですか？
大卒ならまだ諦めなくても頑張ればいける歳なのでしょうか？

>>112
大卒院卒が重要なんじゃなくて、無職期間が少ない方が重要ってことだよ。

>>113
そかそか^^
ども！

前職の給与ってばれますか？
＋100万円かさ上げして申告しようかなと思ってるんですが

>>115
昨年中に退職してれば大丈夫
今年に入ってからの退職ならばれる

>>116
そうですか、7月のボーナス貰ってから辞めようと
思ってますので、ばれますか。

ありがとうございます。

現職の年収って普通に去年の一月から十二月までに貰った額面金額を足せばOK？ それとも、2007年度の分の合計？ うちの会社毎年三月に前年度分の決算賞与の春ボーがあるんだけど、これはどうカウントしたらいいんでしょ？

どっちでもいいんじゃね？大して変わらんだろ
源泉徴収表は1/1〜12/31までの収入だけど

俺は今年になって年収50万ほど上がったから
今年の見込みで話すようにしてる。
多いほうでいいんじゃない？

いや、基本給換算で二ヶ月分以上変わるんだが、どうしたものか

http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T103010s.jsp?rqmtId=20510031&siteCd=01&ecd=03&__u=12104389810798627680381654508036

↑の求人が気になっていたんですが（同族なんだけど）、
社長の名前で調べてみると
（求人が出てる会社のサイト）
ttp://www.y-ipe.co.jp/conditions.php
（同じような商品の別の会社？）
ttp://www.sanlec.net/conditions.php?osCsid=8c970368de6329f7f9cc1f6fb0de8366

があるんですが、1人の社長が株式会社を2つ経営しているってことなんでしょうか？
住所同じだけど階が違うだけで、売っている商品が同じ
何故こんなことしてるのかよくわからず…
学習塾も経営しているそうなんですが


怪しいですかね？

>>115
源泉徴収票はいつの分でも前職から取り寄せられるからそうするよう指示されたら断れないからばれるよ

>>122
（同族なんだけど）
↑ここだけで止めた方がいいと思う。

>>122です
ttp://www.you-vic.co.jp/office.html
もう1つ会社があり、同じビルで3つの会社（同じ商品を取扱う）を
経営している会社です
複数の小さな会社を経営するという話は聞いた事がありますが、
同じビルに同じ商品を取扱う会社を複数入れているのはどんな意味があるのでしょうか

10年くらい続いている会社のようなのですが、
危ないですか？

面接で喫煙や飲酒について聞かれたら何て答えるのがいいですか？
自分はどちらも好きなんですが

短期離職して、給料から税金引かれてるのですが、源泉徴収票がないとまずいですかね。確定申告すれば請求しなくていいですか。

>>127
日本語でおｋ

>>126
俺の経験で言うと合否には関係無いと思うよ
ただ面接で「タバコ吸いません」って言っておきながら、働き始めた途端
スパスパ吸い始めたらあまりいい印象は持たれないだろうな
そのへんは正直に言っておいたほうがいい

質問です
０８年新卒入社　試用期間３カ月
その間、健康保険と厚生年金がかけられてない状態だが（医療費は申請すれば出してもらえる）
会社を辞める際は、全部かけてもらえるのでしょうか？それとも今言って直ぐに掛けてもらえるのでしょうか？

職場内環境が悪く（喫煙率が高すぎるため　人事に対して文書・言葉で抗議したが無駄だった）病院に行く頻度が高いため
保険カードは常に携帯していたいのです

>>130
辞めた会社の健康保険使えるわけ無いだろ
役所にいって国民健康保険を申請する
年金も一緒

>>130
健康保険と厚生年金がかけられてないってことは、給料から天引きもされてないって
ことでしょ？その期間分掛けてもらうなら、追加でこれから保険料がまとめて3ヶ月分
差し引かれることになるけど、それでもいいの？
もし天引きされてるのに加入してないのなら会社が保険料を横領してるって事だから
労働基準局に行って事情を説明したほうがいい

あと、社会保険に入ると、次の仕事を探す場合に職歴をごまかしにくい
履歴書にも前の会社のことを正直に職歴として記入しないといけない
入社してすぐ辞めたっていうのは次の転職にも響くけど、それでもいいの？
そのへんのことまでよく考えたうえで交渉したほうがいい

就職超氷河期世代は、偏差値バブル時の大学受験者、早稲田文系学部の浪人占有率が常に８５〜８８％時代
参考
１９９８年度河合塾　高２第二回全統記述模試（２００３年卒＝２７〜２８歳）

７２．５〜７４．９　慶応義塾環境情報　慶応義塾総合政策　 （当時、レベルが高すぎて神と呼ばれたＳＦＣ)
　　　　　　　　　　慶応義塾経済Ｂ(社会)　慶応義塾商学Ｂ(社会)　慶応義塾法　 早稲田政経-経済　 早稲田政経-政治　早稲田法　
７０．０〜７２．５　慶応義塾経済Ａ(数学)　慶応義塾商学Ａ(数学)　慶応義塾文　早稲田第一文
６７．５〜６９．９　早稲田商　早稲田教育社会　中央法-法 ＩＣＵ教養　上智法 上智法国際
６５．０〜６．７４　早稲田二文　早稲田社会科学　同志社法 上智経済
６２．５〜６．４９　早稲田人間科学　明治政経政治　青山学院国際政治　明治法　立教法　青山学院国際経済　　
６０．０〜６２．４　学習院法　学習院経済　立教経済　青山学院経済　明治政経経済　明治商　西南学院法
５７．５〜５９．９　日大法-法Ａ　国学院法　成蹊経済　法政経済-経済Ａ
５５．０〜５７．４　西南学院経済
５２．５〜５４．９　神奈川法-法
４２．５〜４５．０　国士舘政経-政治
--------------------------------------------------------------------
↓
↓１０年後
↓
--------------------------------------------------------------------
【２００８年度　河合塾全統記述模試】ゆとり世代
ものすごい勢いで偏差値が下がる大学の数々 さらに少子化で倍率も一気に低下、慶応文系の現役が浪人を遂に上回ってしまったアホ世代
（親はバブル世代、親子揃って世代間で最も馬鹿でアホで社会のゴミでどうしようもない究極のバカ世代)

５５．０〜５７．４　西南学院法（−５．０、２ランク↓)　法政経済-経済Ａ（−２．５、１ランク↓）
５２．５〜５４．９　国学院法-法Ａ３教科(−５．０、２ランク↓
５０.０〜５２．５　日大法-法Ａ（−７．５、３ランク↓）西南学院経済（−７．５、３ランク↓）
４５．０〜４７．５　神奈川法-法(−７．５、３ランク↓）
３７．５〜３９．９　国士舘政経-政治(−５．０、２ランク↓）

担当者に印象をあたえる自己ＰＲをつくろうと時間費やしてます・・。
で、思ったんだけど、いろいろなプロセスを経て達成した！とか、前に立って進めたとかより、
日常（会社での事）の○○な事を続けて、自分が変われてその後にこういう自分になった！
という方が、良いとおもったんだけど、こういうのってどうでしょうか？？

営業志望なんで人柄推しなんですが。。

>>126
防災等の理由で建物自体を禁煙にしている会社も多い
喫煙者は喫煙タイムには外に行かなくてはならない
一回１０分はかかるとして１日に５回吸いにいかれたらその分仕事していないことになる
同じ条件なら吸わない人を取る
ついでに喫煙者は疾病のリスクが高いから将来の保険料負担を軽くするためにも喫煙者はお祈り

>>134
知らんがな AAr
これが正解なんてのは無い

自己PRなんてそれなりの事書いとけばいいかなって思ってるな
どうせほとんど嘘だし、面接担当者も正直あんまり重視してないような気がする

面接で「当社に入ってやりたいこと」を教えて下さいと質問されたら何て答えればいいでしょうか
なかなかアイディアが浮かばないのでアドバイスお願いします

ちなみに営業職です

>>138
やりたい事がない会社に何故行くんだ？

>>140
営業職に応募しているんですが物を売って会社に貢献したいみたいな単純なものじゃなく
もっとしっかりとした事を話したいんですが思いつきませんorz
アドバイスお願いします

抽出ID:kgHtFykQ0 (3回)

586 名前： 萌生ちゃんの母(89才)[] 投稿日：2008/05/11(日) 16:17:58.71 ID:kgHtFykQ0
面接で使える「座右の銘」を教えて下さい


617 名前： 萌生ちゃんの母(89才)[] 投稿日：2008/05/11(日) 17:03:48.47 ID:kgHtFykQ0
面接で「当社に入ってやりたいこと」を教えて下さいと質問されたら何て答えればいいでしょうか
なかなかアイディアが浮かばないのでアドバイスお願いします


628 名前： 萌生ちゃんの母(89才)[] 投稿日：2008/05/11(日) 17:22:12.40 ID:kgHtFykQ0
>>619
営業職に応募しているんですが物を売って会社に貢献したいみたいな単純なものじゃなく
もっとしっかりとした事を話したいんですが思いつきませんorz
アドバイスお願いします

>>141
それはイコール志望動機、だろ？
受ける会社の仕事内容にもよるし、その人が持ってるスキルや職歴にもよる
一概にこう書いておけばおｋというものは無い
待遇以外にも、なにかしらそこの会社が良さそうだと思った理由があるはず
そこをうまくふくらませて自分の頭で考えて自分の言葉で話すしか無い

おそらくこういう奴って、給料良くて休み多くて車の免許くらいしか資格無いから…
みたいな理由だけで営業探してるんだろうな
業界すら絞りこまずに
そんな気持ちで面接受けて会社入れても多分仕事についていけなくて
すぐ辞めるんだろうな…

>>141
厳しい事を言うようだが、そんな事も自分でさくっと思いつかないようでは
営業職は勤まらないと思うぞ。

>>141
飲む、打つ、買うだけで仕事が貰える時代じゃないんだ。しっかり考えろ。
そもそも、何を売ってるんだ？
相手は個人か？法人か？
幾らでも考えようがあるだろ。

そんなひらめきもないようでは、毎月の営業会議でビクビクするだけで、
やがては辞める結果になる。

保険証がカードになった今、たとえば経歴２社のところ１社にしてしまっても
問題ありませんか？
内定先にはばれますか？

カードとかそういう問題じゃない。
直前の職については雇用保険被保険者証に
入社日が記載されているのでばれる。

それ以前の職歴は何個あろうが、まずばれない。

前職が明細の出ない歩合制の仕事だったんですが働いていた証明がないです。派遣から入って直で誘われて（違反ですね）事務所も下請けの下請けのみたいな感じで携帯番号しかないんです、、

健康保険も沢山滞納してまして、、正社員で探してるんですが雇用保険に切り替え出来るかも不安です。正社員歴もないので無謀なんですが前職証明が出来ないのと保険の事で頭真っ白です。アドバイスいただけますか？

>>146ですが
>>147さんの回答を参考にさせて頂きますと
例えば３社の経歴があり、１社目と２社目の勤務をあわせて１社にして
合計２社にしてもばれないってことですか？
最終の会社だけ正直書いとけばOKでしょうか？

>>150
その通り。
詳しく言うと下記のとおり。

職1
職2
職3

と3つ職歴あるとしたら
履歴書には職3は勤務期間も含めて
正直に記入します。（理由は147に書いたとおり）

それ以前に関しては会社には分からないので
職2を新卒からずっと勤めていたことにしても
ばれないと思います。自分はばれたことないです。

親といっしょに住んでいる時に就職した事がある人に質問なのですが
会社に親の事が書いてある住民票を出しましたか？

>>152
基本的に会社は住民票なんて提出しろといわないと
思うよ。
本人の住民票記載事項証明書で充分でしょ。

>>153
ありがとうございます

>>150さん　ありがとうございます。
とても参考になりました。

学情の就活アカデミー行ったことある人います？
二日間拘束されますよね。

救いようない状況でしょうか。。

>>152
企業によっては世帯全員の住民票が必要な場合があります。
特に何も言われなかったのなら基本的に本人のでいいとは思いますが、
大事なことなので企業に確認することを勧めます。

>>158
ありがとうございます

最終面接（役員or部長）ってあっち的にはどんなテンション？
1次は人事面接だったよ

>>160
二次面接ですか。
基本的には仕事の内容とスキルの確認をして
どの位の待遇で採用したらどうか考えるんじゃない。

二次で最終なんです
応募→書類選考→Web試験→一次面接→二次面接（最終予定）
約一ヶ月半長かった…
ただ不安だ

>>162
心配しなくてもいいんじゃない。
ただし二次面接の場合、面接を担当した人が
採用された時に上司になる可能性があるから
上司がきちんとした人か確認すればいいと思うよ。

非上場企業の平均年齢や年収等を調べる方法はないでしょうか

必ず判る方法は無いと思うよ。多分、会社も把握してない

毎年新卒を採用しているところなら、新卒向けの資料を当たるという手はあるけど

内定貰った会社から、すぐ来てほしいと言われてます。
でも自分は勤めながらの就活者だったので、すぐは無理。
会社規定で今の職場は6月までは退職できません。
明後日、その相談に内定した会社へ行ってきますが、すぐ来れないならいらないと言われたら、縁がなかったって事ですよね？

>>166
内定した会社には、在職中である事を話してあるんだね
急募の場合、普通は面接時に「出社可能日」を質問してくると思うのです
そこで、双方同意となるのです

そうすると、先方には事実（７月より出社可能）を伝えるべきですね
縁がなかったというか、確認不足だと思います
ただ、あなたがどうしても入社したい熱意を伝えれば、待ってくれるかもしれません
幸運を祈ります

>>167
先方には在職中と伝えてあります。

４月に面接→不採用になったのが、一昨日、人員に空きが出たのでどうか？と連絡がありました。
４月の時点では、６月の入社日まで余裕があったので、現在の職場で調整できますと言いましたが…。

本命なので、入社日時な調整してもらえるかと、熱意を伝えてみます。

回答ありがとうございます。

↑改行が多くなってしまいましたorz
スレ汚し、すみません。

現在２年間勤めた会社を辞めようと思っています。
この場合、やはり在職中に転職先の面接を受けた方が、面接官の受けとしてはよいのでしょうか？
失業期間が長いと問題視されるというのは　聞いたことがあるのですが、
一度でも、失業状態になるとやはり問題があるのでしょうか？

お答いただければ幸いです。

収入がなくなると余裕が無くなり、冷静な判断ができなくなる
焦って妥協して変なところに入ってしまう可能性が高くなる

面接官の受けよりもこっちの方が重要

>>170
自分の受けたい会社が実務経験が何年必要としているか確認すべき。
まあ、大抵、最低でも三年は必要だよね。

内定もらい、入社まで日があるのですが、色々と連絡が入ります。
「○○社ですが･･･」ときて、「お世話になります」と返しても大丈夫ですか？
「お疲れ様です」ではまだ早いような。

当方、新卒でSEとして入社し1ヶ月半で仕事辞めて
また就活をしようと思ってます。


次の会社で辞めた理由を聞かれたら正直に話した方がいいんでしょうか？

辞める理由は、仕事内容についていけず業務にならなかったからです。

>>174
正直に話す必要ない

内定って常識的範囲ではいつまで返答引き延ばせるもの？？ 家族と相談して決めたいんだがあいにくみんな今海外で今月いっぱいは落ち着いて話せないんだわ

>>175
やはりそうですか…
捏造しようにも他に理由が思い当たらなくて
正直に話してしまおうと思ってしまいました

ありがとうございます。

>>176
普通は一週間ぐらいが限度。

面接で直接、履歴書を持っていくときって封筒ごと相手に渡すの？
それとも封筒から出してからかな？

>>179
封筒やクリアファイルに入れて持参し提出するときに取り出して渡す
まあ、封がしていなければたいして気にはならん
しかし、胸ポケットから三つ折り(封筒なし)をはいと渡された日には説教したくなった

内定出た会社。月給総額では今の会社とたいして変わらないんだが、
各種手当と基本給の割合が全然チガウ（現職＝基本給高・手当安　/　今回内定先＝逆）

基本給が安い場合のデメリットって、失業保険の給付金額以外に何がありますか？
また、基本給が低いことによるメリットはありますか？

教えて下さい。

転職を考えています
日曜休み
残業少な目
手取りで年収300位
神奈川の藤沢近辺での勤務希望

結婚を考えているのですが相手が共働きしてくれる為この給料で生活していけそうだからです

時間が読める仕事を探していますがまったく見つかりません

33歳男
年収600
車整備専門後12年
現在営業

>>181
基本給で賞与計算するので低いと額が少ない。
ブラックは基本給少なくして手当ばっかりのところが多い。
基本給の少ないメリットはないと思う。

>>182
びっくりするほど主体性がないな。
こんなもの返答しようがない。

そもそも転職の目的は？
彼女が働いてくれるから、もう少し年収下がってもいいから楽な仕事したいって事か？

そもそも彼女とかその両親とかとは相談済んでるの？
彼女はまだしも、親とかにはかなり不安に思われると思うけど。

>>181
退職金や厚生年金の額にも影響しますよ
あと、手当てはある日突然無くなる可能性も無いとはいえない

>>182
相模原エリアあたりはブラック企業しかないｗ
と、神奈川スレで話題になってます

4月に前の会社を辞めて今週面接です
普段何してるの？って言われたら何て答えたらいいでしょうか？
一人暮らしなので家事や洗濯をやったり夜走ったりしてますというのはおかしいですか？

転職するのに辞めてから就活するのと仕事続けながらするのどっちが
有利ですかね？

>>187
仕事続けながら

>>188
年金とかの問題でですか？

>>186
まだ1ヶ月も経ってないじゃんｗ
そんなの「現在職探しに専念中」でいいだろ
今後長引くようなら「短期バイトしながら職探し中」とか「資格取得のための勉強中」とか言えばいい

>>190
前の面接で「あなたにとって仕事は何ですか」と聞かれた時に
答えに詰まったんですが何て答えたらいいでしょうか
アドバイスを下さいorz

>>185
ちょっと調べたんですが厚生年金には影響しないんじゃないでしょうか？

他の部分についてはごもっともだと思います。ありがとうございます。

休日・休暇に火・水(定休) 、日（月1〜2回）ってあるんですけど
日曜って祝日の変わりみたいなもんかな。

本命以外から内定を貰った場合、
返事をするのに、どの位の期間まで待ってもらえるのでしょうか。

>>191一回聞かれた。何でもいいんだろうけど、自分は成長って答えた。それで終わりにしないで、自分は仕事をする中で‥と自分の考えを心から述べたら納得してくれたみたいだった。

最近ここ見てて思うんだが、よく本屋で売ってる「面接突破マニュアル」みたいなのに
答えが載ってるような基本的な質問する人多いな
真剣に仕事探す気あるなら1冊くらいああいうの買えばいいのに
金ないなら必要な部分だけ立ち読みしてもいいし

紹介状（往復はがき）もらったんだけど、これは履歴書と一緒に送付するの？
それとも、面接時に持参するものなの？

請負業務はどうなのでしょうか？

いくら待遇面が良くても請負である以上、
親会社が潰れたら終わりだし、
子会社は基本的に汚い仕事しかもらえないだろうし。。。

>>197
書類に同封して送付
>>198
本来人を雇うべきところを請負にしているならやめたほうがいい(偽装請負の可能性高し

>>196
そういうことをしない人達がここに書き込んでるんだよ
固定観念は持たないほうがいい

民間企業等で5年以上働いた経験のある方
↓
これって社団法人で5年以上働いたことある人じゃだめ？

>>198調べて、まともそうならいいけど。大手会社の倉庫や掃除屋とかメール便屋とかも請負だし。どんな会社か･業種･扱うもの･働く場所を調べる。HPもあるか調べる。あとは面接の時の感じ。変な会社にひっかからないかは運かなW。

>>201
民間で働いた事ある人も応募あるだろうから不利にはなるだろうね
書類でお祈りの可能性はある。

ただ、肝心の仕事内容がその社団法人での経験を生かせるものであれば
アピールしてもいいんではない

>>203
なるほど・・・やっぱり不利だよね。
でもダメモトで応募だけはしてみる。
ありがとう！

>>194
その企業にもよるけど
よくて１週間程度じゃないかな。

>>196
君が次スレたてる時にテンプレに書いといてくれ

いや、みんな頑張って次スレまでに就職するんだｗ

今度社長面接なんですが逆質問が思いつきません
アドバイスお願いします

こんな私はどうですか?
合否と社長の人柄が一発でわかる質問です。

>>208
お前いい加減にしろよｗ
普通面接受けるときって、気になることや確認したいことだらけじゃないのか？
面接ってのは、会社側は自分達に都合悪いことは絶対自分から詳しく説明したり
しないんだから、最低限どうしても入社前に知りたいことくらい自分で考えろよ

>>210
そこを何とかお願いしますｗ

>>210
質問
ブラック企業ですか？

言いたくても言えねぇよ！！

>>211
お前がなんでその会社に入りたいかもわからんし
その会社がどんな会社かもわからんのに
答えられるわけないだろ
おとなしく失敗してこい

今 働き始めて二ヶ月ぐらいなんですが・・辞めようと考えています
仕事ゎ大手会社の下請け（請け負い）で給料や昇給も期待出来ない
入る前ゎ下請けだけど 大手会社だし スキルアップの為にと思っていたのですが 出来る仕事も限りがあるし・・・
続けていても 前やっていた仕事よりもレベル的に低い仕事しかしていないし・・・前の給料よりも15万くらい給料が安い・・特殊な技術だから スキルアップとしてと思っていたのだけれど・・・
給料 仕事内容 人間関係 仕事環境 将来性 何ひとつとっても やる気が出ない
入ったのが紹介で入ってまだ勤めたばかりだし辞めにくい 辞めるとしたらどういう理由で辞めたらいいでしょうか？？

>>213
調子に乗ってすいませんでしたorz
しっかり自分で考えて頑張りますので許して下さいorz

>>209

それタブーじゃね？
合否にかかわるような質問はするなってばっちゃがいってた。


俺からも質問
面接にいって１週間ぐらい経過したら合否を連絡するって言ってましたが、十日たつけど未だに連絡が来ません。
それまでメールのやり取りは４往復ぐらいあって落ちても無視するような会社じゃないと思うんだけど、
これってこっちから電話で聞くのは失礼ですか？第一志望なんで激しく気になります。

>>214
父が倒れたので、父がやっていたサーカス団を自分が継がなければならなくなった

>>207
良い事言うなw 確かにその通りだ

>>216
ネタにマジレスしてどーすんのw

期限を聞いてるのならいいんじゃないか？連絡取っても

>>216
1週間って言ってたのに10日経つんだから問い合わせてもいいと思う
しかし、大抵採用される時ほど返事は妙に早い
そして、不採用な時ほど連絡は妙に遅い
こっちから問い合わせて初めて「あ、連絡遅れました、採用！」なんて会社無いでしょ
まぁ急な仕事が入って選考が遅れてる可能性もあるけどね

>>182
これって質問じゃないよね？

>>218
>>219

やっぱ受かってないわな。

簡単にいうと、
大阪で選考→ゴールデンなんたら→東京で書類だけ選考→返事がないただの屍（ｒｙ←いまここ

おｋワカタ、聞いてみる

>>214
コネで入っておいて仕事についていけないから辞める？？？
だったら最初から汚い手を使うなよ。
お前みたいなクソはどこに行っても通用しないから、
死ぬ気で一生しがみつけ。

>>214
ゎ　を使ってる時点でお前がDQNだと良く分かるよ。

>>214
クソ過ぎﾜﾛﾀｗ

>>222
まぁ コネでゎないんだけどねぇ〜

向こうも欲しくて 取ったんだけど・・・
まぁ 最初と話が違うんだよ!

話が違う→辞める→再就職→理想と違う→悩む→辞めるのループに

>前の給料よりも15万くらい給料が安い

これ月給だろ？　受ける方がおかしい。

内定から入社までって１〜２ヶ月ぐらいが普通なんでしょうか？
調べてみたらそんな感じだったので。
3月末に内定もらって6月入社で調整したいんだけど、
もっと早く入社しろとリクエーに言われてます。。。

>>199>>202
レスサンクスです。

ちなみに親会社は大手電気工具メーカーです。
HPが無いから調べようがないのですが、
従業員数一桁の卸売業なんです。

求人の案内で、「1人」って表記が「1入」になってるのを
発見・・・
一体どうしたらそうなるのか、本当にギモンでした・・・。
（スキャンした文書とかなら分かるんだけど。）

内定出て、郵送書類に提出するはずの身元保証書が入っていないんだけど、
ネットでひな形拾って使うのが普通？入れ忘れかな？

>>231
試用期間とかないの？

後からもらえるとかじゃない？

＞＞232
うーん　採用通知に下記の書類を入社日に提出して下さいって書いてあって、
身元保証書があった。
ネットで調べたらひな形は出てきたんだけど、人事が使うモノだと思ったから、
一般的にどうなんだろうと思って。
初正社員だからわかんない。

>>233
素直に会社に聞きなよ。
「自由でいい」ってんなら雛型使えばいいことだし。

会社を辞めた時に履歴書は返してもらえるんですか？

>>228
それは長い方だと思う。常識的な引継ぎ期間は１ヶ月ってとこだね
でも、お互いに合意が取れていればいいので、リクエーがとやかく言う問題じゃない
ただ、リクエーか会社が言ってきた事をそのまま言っている可能性があるけど、それはどうなの？
採用する側が急いでたら、君より早く入社できる人にして君の内定を取り消す事も有り得るけど

>>230
多分、その会社に出す履歴書の学歴には「○○高校人学」と書かなければいけないようか気がする

普段、サラリーマンしてて、副業として、アルバイトした場合、
源泉徴収とかは一緒にされるのですか？
会社にアルバイトしてることを知られたくないので。

質問です。
先週の土曜日に面接があり
昨日合否の結果連絡がありました。
あいにく電話に出られなかった(在職しながら転職活動中のため、相手の会社も知ってる)ので
今日折り返し連絡しようと思うのですが
面接で2、3聞き忘れたことがあり、再度聞いても問題ないでしょうか？
待遇面についてです。(採用内定の場合)
もし内定でも条件次第で内定辞退も考えてます。
不採用なら別に問題ないんですが・・・

試用期間内（二ヶ月）で辞める場合は 辞めると言ってから一ヶ月ゎいなければいけないものだろうか？？

>>238
聞いたほうがいい
聞かずに入社してしまうと、この先ずっと後悔することになるかも知れないんだから
遠慮してる場合じゃないと思う
待遇面ってのは生活に直結するしね
あまり贅沢ばっか並べるのもアレだが、内容次第で辞退するってのもありだと思う

質問はここでよいのでしょうか？
私は零細企業の雇用人です。
会社には長期借入金（１億ほどで個人資産とほぼ同等かと）
があって２代目が連帯保証をしているようです。
１代目が亡くなると保険金で借金をチャラにできるのでしょうか？
７０過ぎても引退できないのは借入金があるのが原因でしょうか？
とりあえず自転車操業して１代目の保険金で返済して廃業というストーリーでしょうか？
毎年わずかな利益が出ても利息返済でほぼチャラです。
この会社の未来は？
どなたか教えて下さい。

ある事務系の仕事に申し込みたいのですが、
求人票のイラストに女性の絵が。

これはやはり女希望という事なのでしょうか？

>>241
俺もかなり似たような会社にいたなぁ
パートさん含めて15人程度の零細企業で
70過ぎの会長が実質社長で、2代目社長（会長の息子）がまるで仕事できなくて…
もっともうちの場合、小規模なりに借金は無かったけど
設備投資どころか壊れた設備もろくに修理せず、その設備を使う仕事が来たときは
うまいこと言って断れって言われてた…会社大きくする気まるで無し

んで、1年前くらいに俺含めて5人リストラ
残った先輩の話によると、あと3年くらいで廃業考えてると会長に言われたそうな
もう会長どころか社長もかなりの個人資産貯め込んでて、あとは遊んで暮らせるらしい
いま振り返れば、会長のダメ息子を食わせるために存在してるような会社だったなぁ

まぁ今後についてなにか考えてることがあるのなら、とっととそっちに行くもよし
残って社長達のご機嫌とって退職金勝ち取ってから辞めるもよし

>>242
そういうこと
遠まわしに「男は応募してきても採用しないぞ！」って言ってるようなもん

質問です。
会社に入社して一ヶ月で辞めたのですが、たまたま辞める一週間ぐらい前に
年金手帳を返されました。
その年金手帳には渡した時のままで追加で何も記載されていませんでした。
手帳に書かれてないのでこれから転職する時、職歴にそのやめた会社のこと
書かなくても後でバレないですかね？
一ヶ月でやめたのが転職に不利になるので・・・

＞＞243
そーですね
勝ち取るほどの退職金もなさそうだし
気がつくのが遅かったかな

>>244
社会保険に入ってなければバレない

>>246
カード型の保険証をもらいましたが退職時に返しました。
これだと新しい会社でごまかしても後で調べられてアウトですかね？

>>247
保険証もらったなら社会保険加入になってるが
新しい会社は調べてもわからない
もし、ばれたら
「1ヶ月の約束で働いた、社保は会社が勝手に入れた」でOK

現在会社に勤務してて
転職しようと考えてるんだけど
いつのまにか、be-ingがなくなってますね
皆さんたちは、何で仕事探してますか？

ハロワ

>>248
わかりました。じゃあ今度初めてハローワークに行くかもなので
そこでも空白の一ヶ月としてごまかすことにします。
ありがとうございました！

>>251
>>248は他スレでもいい加減なことを書いてるから真に受けない方がいいよ。
転職サイトの退職手続き解説ページとか一通り読んでみれ。

今度役員面接があるんですが１次面接でした逆質問と
同じ質問をしてもいいんでしょうか？

>>253
遠慮せずやるべし

面接中出されたお茶は飲みきった方いいですか？

>>255
そんなもんどっちでもいいよｗ
でも飲むタイミングは少し大切
あくまで話し合いに来てるんだから、飲みながら話すなんてありえん
話がひと段落ついたところで口を潤す程度でおｋ

在職中の場合、いつから働けますか？という質問には何と答えたらいいですか？

やっぱり
ここにいる人達はハロワで仕事
探してるんですね

職歴所に書く自己ＰＲって何行くらいがベストです？？

よろしくお願いします

>>257
「いつからでも出社できます」が模範解答
数日かかるって答えたら絶対理由を聞かれる
仕事決まってから数日ゆっくり遊びたがってるって気持ちを見抜かれるとアウト

>>259
自分が何人も面接やってる採用担当者だった場合のこと考えてみればいい
ありきたりな事が1行しか書いてないんじゃやる気がないみたいにしか見えない
かと言ってダラダラと長く書かれても読むのが面倒臭い
まぁ3〜5行でわかりやすく書くのがベストかと

ある会社に電話応募。

採用担当者ではないと思しき人間が対応。

面接を受けたいということを告げ、待つ事数十秒。

通常なら、会社側で時間指定をする場合、
「○日の○:○○にやります」とか言うと思うけど、
そうではなく、
「○日の○:○○になっていますが。。。」

なっていますが、とはどういう意味？
何か気になる。。。

すみません、長くなります。

一次面接がソフト圧迫？だったんです。
現職では1人で担当する業務範囲が広く、また研修制度も無く
OJTも微妙で、特定のスキルが身につかない事を転職理由に挙げたら、

研修が無くても本とか読んで勉強すればいいじゃないか。一人でもできるはずだ。

などと繰り返し言われました。その後は何を言っても揚げ足をとられgdgd…

その会社は100人足らずの会社で年間5000万の費用を掛けた、充実した研修制度を売りにしており、
部署の人員増強のための募集でした。
ここで、面接官が私に対してしつこく主張したことと、会社の意向とに矛盾が
生じるわけですが、逆質問の際に、

面接官様は御社の研修制度や増員に疑問を持たれているのですか？

など、逆揚げ足とりな質問をしても良かったのでしょうか？

それともう1つ、面接官は最初から圧迫を掛けるつもりで来たと思うのですが、例えば

「低価格の基準のものでは効果が薄いと感じたので、工夫と交渉を重ねて基準と同じ価格で（具体的な数字）
効果の高いと思われるものを完成させた」　と成功体験を述べたら、

「そもそもその基準のものは相当乗ってますからね。下請けがやるわけですから。」
（つまりぼったくり価格なのでそれくらいの事はやれて当然。と言いたいらしい。）

と私が話しだした途端に言われました。
実際には10社程に見積を依頼して、面接官が言う下請けの会社にも直接取引きの
場合の見積をお願いし、基準のものの価格は妥当、もしくは良心的判断して、さらに交渉しました。
（素人考えでも輸送費、外注人件費、材料費、その他諸々の経費をざっと考えてもぼったくりと
言うほどのものではない事は直ぐに分ります。）

このような面接官に上記の様なことを説明すべきでしょうか？
何を言っても言い訳がましくなってしまうので、面倒になって途中で説明も止めましたが
圧迫を掛けて、きちんと弁明させるつもりだったのでしょうか？　
それともただ面接官の暇つぶしだったのでしょうか？

長々とすみません。今後の参考にしたいので、何かアドバイスお願いいたします。

>>261
やります。　も　なってます。　も同程度に変だと思うけど。。。

俺は基本的に面接官が人間的に気にいらなかったり考え方が合わないと
思ったら内定辞退してるけどな
そいつが直の上司として自分と一緒にずっと働く可能性もあるわけだし
結構重要な要素だと思う

今、同族企業（親が経営、兄が継ぐ予定）の正社員4年目の28♂なのだが
親が倒れたり、取引先のの倒産などがあって入社して、ずっと無給だったけど会社の状態も上向いてきたから
今度辞めようと思ってるんだ
とりあえず、期間工になって貯金して転職先探そうと思ってるけど、同じ経験した人いない？
�@期間工→できれば正社員
�A期間工→前職の同業種へ
�B期間工→異業種へ

地元を離れたいので、地元での転職は考えてない。アドバイス頼む！

まだ若いからなんとでもなるでしょ
東京で仕事すれば？

>>266
管理職でも無いのに無給？それでよく4年もいたな
仕事っつーよりもはやボランティアじゃん
ちゃんと働いてたなら失業保険や退職金がもらえるはず
まずはそのへん労基に行って確認してみなよ
その金で食いつなぎながらすぐに正社員探したら？
20代のうち早めに正社員の働き口探したほうがいいと思う

質問させてください。
ある企業のHPからエントリーしようと、各項目を入力していたんだけど・・（全項目入力必須）
■職種経歴
■業種
■職種
と、上のように似たような項目が立て続けにあって、どのように入力すれば良いか迷ってます。

■職種経歴は、職務経歴書に書く内容をそのまま書いて『〜の仕事に従事』の様に、業種と職種まで記載してるのに。
■業種　■職種　に同じ事を書けという事なのかな？
それとも、何か書き方の形式が違うのかな？　
わかり図らい内容で申し訳ないですが、どなたか助けてください!!

>>269
俺の経歴で例書いてみた
たぶんこんな感じでいいと思う

■職種経歴：4年
■業種：包装資材卸小売
■職種：営業職

>>270
なるほど、ありがとうございます!!
２回転職経験があるので、職種やら会社名で混乱してました。
今回はエントリーだけで、職務経歴書は面接の時なんだなと納得。

半年分の通勤手当を支給されているのですが、半年満たずに退社する場合は、残りの交通費の返還を求められたりするのでしょうか？

幹部候補って専務とかになれるの？

>>273
それは努力次第
つっても同族会社じゃまず不可能だな

一般的に「幹部候補」の名目で求人出してるのは
管理職扱いで採用して残業手当払わずに済ませるため
エリートコースどころか薄給のままコキ使われる場合が多い
俺なら「幹部候補」とか書かれてる求人は逆になるべく避ける

>>272
当然返さなければならないよ。
定期買ってるなら定期をそのまま返すべし。

今日面接行ってきましたが
合否の結果については、
金曜日私が会社に連絡して
合否を聞くとの事でしたが、その様な事は
初めてでして、会社の意図する事は
何でしょう？不採用なのかな？

>>276
そんなの気にしてもしょうがないんじゃない？
もう面接終わってただの結果待ちなんだし
それより「この会社で内定もらえたら、本当に行くべきか？」とか
じっくり考えて結論出しといて、あまった時間で他社も受けたほうが
いいんじゃない？

>>276
なんかこの質問前にも見ましたが･･･。

落とす人に電話をするのが心苦しいから、
結果が聞きたければ、そちらから電話してくれ。
選考に進むつもりが無いなら、掛けてこないで居てくれた方がありがたい。

というようなレスがついていた。
会社の真の意図は分らないけど、上記の意図で無い事を祈ります。
　

入社時の誓約書の中に、連帯保証人の記入を求められてるんだが。しかも二人。
これって普通なのか？
保証人書かせるのは普通にあるが、「連帯」は初めてだ
しかも、退社時は二年間同業他社に転職禁止との規約もある

その書きっぷりだと本当に「連帯」なんだな。俺は経験無いわ。

あと、転職の件は憲法に反するから気にしなくていい。
以前確認した事があるが、本気で裁判やったら会社は勝てないそうだ
特殊な事情があったら判らんけど

質問です。転職した際、これから働く会社と前いた会社間で電話なり書類等で連絡を交わす事ってあるんですか

>>279
それは普通
よっぽどとんでもない問題でも起こさない限り
迷惑かけることなんてないから大丈夫

１社目と２社目の間が１０ヵ月ほど開いているので１社目の退職時期を５ヶ月ほどずらしたいんですが、会社にばれたりするんでしょうか？
後人道的にいかがなものでしょうか?

>>281
　あるよ。
　源泉徴収票を出してくれないというパターンが一番多いけど。

　「電話しにくいならアタシが前の会社の人事の人に電話してあげようか？」
という慣れたオバチャン人事もいるしｗ

そうですね断るのは心苦しいから
そちらから電話してくれの会社だったら
ブラックだしかえって行かないほうが良いかも
とりあえず電話してみます
友人は小さな会社で、条件面でこれでいいか？
と聞いてきたし、貴方が気が変わるかもしれないから
私がやる気があるか電話させるのではとも言っていましたが
結果待ちですよね。明日ハロワに行ってこようかな

>>283
ばれないと思う
あと、経歴詐称は解雇事由になりうると思ったが

もしかして転職情報誌って今じゃWEBに完全移行して
店頭で販売してないんですかね？

質問ですが
いつでも好きな時に出勤する正社員の仕事にはどういうものがありますか？
職歴なし30代で入れるところで。

生活のリズムが消えてしまったので時間が決まってない仕事しか無理なのですが
生活はもう治らないようです

>>288
まず毎朝06:00に起きて、毎晩22:00に寝る生活を1ヶ月続けなさい。
用事がなくても昼間運動して疲れるようにしなさい。

朝から42.195km毎日走るとかオススメ。

誰も起こしてくれないし不可能です。
何年も前から朝〜夜にかけて寝てることが多く、
それ以外のときも不定期に寝たり起きたり
一日に42メートルも歩いてないと思う。

どういう職種で探したらいいかわからない
このまま死ぬしかないのかな・・

>>287
そうなったのもあるけど、全部がそうなった訳じゃない

>>290
医者に行った方がいいんじゃない？
>>289に書いてある程度の事もできないんなら、雇ってくれるところなんてないと思うよ
年齢・職歴に関わらず

８ヶ月ほどひきニートでしたが生活リズムだけは直しました
起きられなければ寝なければいい
しかしヘタれ根性は直せなかった

○○の知識のある方歓迎ってのは
その分野の知識のある人しかとりませんよってことなんですか？

経験は不問になっていますが・・・

その分野の知識のある人歓迎

>>294
のとおりなのですが、知識が無い場合は
足きりてきな選考になってしまうのかと思いまして

それはあなたしだい
だめなら書類で落ちる

>>265
かなり同意

一部上場。書類選考、適性検査、面接二回をクリアして、いよいよ交通費約4万を会社負担にて、遠方の本社にて最終役員面接。これはもうさすがに最終意思確認と考えていいものですかね？ さすがに油断はしてませんが。

営業で入社した会社。
1ヶ月後、上司が客になって商談のロープレを行う（カメラまわして）
それをみながら延々と説教。
2ヶ月目
工場に2週間言って来いと言われる。経験の為に働くのではなく
いきなりそこのリーダー業務をしろと言われた。

できるわけないじゃん。

会社に内緒でアルバイトをしているのですが、
ばれるとしたらどういう経過でばれるのでしょうか？
ばれないようにすることは出来ますか？

>>300
勤務時間以外にアルバイトするのは自由

就業規則で禁止されてるんです・・・
でも正直、給料が激安で。ばれることはないのでしょうか？

＞でも正直、給料が激安で
バレたらこれを正直に言えばいいだけ。
周りの社員でこれをとがめるような奴はいない。
就業規則になんとかかれていようと関係ない。

額面で月２３万は手取りで幾ら位？
独身、実家です。

ハローワークの紹介で、書類選考とのことで
昨日履歴書と紹介状を送付しました。
書類選考で落とされた可能性のある場合は、連絡は来ないものなんでしょうか？
また、可能性があるならすぐ連絡が来るものなんでしょうか？

>>302
住民税等を特別徴収(給料から天引き)していると勤め先にすぐにわかる
普通徴収にするといいと思う


兼業行為
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1443/C1443.html
　企業の就業規則等で二重就職（兼業）が禁止されている場合であっても，
本来就業時間外は，労働者の自由な時間であり，拘束されないことから，
二重就職（兼業）したことは，懲戒解雇となり得る事由とは言えません。

しかし，兼業の内容によっては，会社の経営秩序に影響したり（企業の信用・体面を損なう恐れがあるアルバイトなど），
労務提供上の支障を生じたりする（アルバイトが深夜におよび翌日の勤務に支障が生じるなど）が場合もあるので，
その程度によっては禁止に違反したとして懲戒解雇の対象となり得ます
（営業等への具体的影響がないとして解雇無効とした裁判例に，国際タクシー事件・福岡地判昭５６．９．１７，
本務に支障をきたすおそれが高いとして解雇有効とした判例に，小川建設事件・東京地判昭５７．１１．１９などがあります）。

>>305
�@書類選考で落とされたら履歴書が返送されてくる（はず）
�A面接の可能性あるならすぐ連絡くる（はず）

会社がＤＱＮの場合は�@�Aとも放置される

>>307
早速ありがとうございます！
面接の連絡が来ない期間が長くなる→書類選考落ちの可能性が高くなってくる
…という認識で宜しいでしょうか…？

会社の1人あたりの売り上げが1千万くらいだと、経営的に不安で給料関係はきちんと
支払いされてるのかということを聞いたことがあります。
気にしすぎだとは思ってはおりますが、目安として1人あたりの売り上げが
だいたいどのくらいなら安心できるのでしょうか。

質問させてください。
次の転職先は決まっていてるのですが、
今の会社の退職日と次の会社の入社日の間が一週間あります。
この一週間は、国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？
その一週間の間に病院に行かなければならないのが決まってるので不安なんです。

今の会社の健康保険を引き伸ばすように
今の会社に言えばいいんじゃね？

>>306
給与所得は普通徴収には通常してもらえなかったと思ったけど

>>309
超やさしい会計の本読んでみて頂戴
売上が1人当たり2000万円の会社でも売上原価や販管費で利益赤に
なってたらそんな数字に意味ない

>>309
人件費が大部分のITドカタなら1000万/人あれば上等。
ほかはシラネ。

>>291
ありがとうございます。
本屋とコンビニ廻ってみたんですが、
どこにも置いてなかったので不思議に思って質問しました。

初めての転職ですごく不安です。求人サイトやハローワークの求人では行きたい会社や、応募できる会社はありませんでした。会社のHPをひとつずつ見ていき、すごく行きたい会社がありました。
履歴書等を郵送しましたが、何も連絡がありません。昨日の午前中に受け取ってもらっているみたいです。
やっと行きたいと思える会社だったので、他の会社で行きたいと思えるところがなく、応募もできていません。
このまま、連絡いただけないのでしょうか？

>>221
そこ大手電機メーカーの子会社でグループの中でも規模は2，3番目のところ？
業務内容は貿易関連？　一次は、4月21日あたり？

って所なら、自分も受けて全く返答なし。
今週月曜、一次選考の合否教えてくれと人事に電話したら、まだ選考中って言われた。
第一志望に内定貰ってたから、ちょっと強気で聞いてみた。

>>298
自分も、結構似てる状況だった。
気さくな専務で雑談して、即日内定頂きました。

>>312
給与所得を普通徴収にしてもらえるかどうかは自治体による
頼めばやってくれるところもある

>>300の副業内容にもよる
給与所得ではなく雑所得や事業所得扱いなら普通徴収が選べる
確定申告をすればOK

世間一般でいう年収というのは、
税金など引かれる前の総支給額(交通費込み)ということでしょうか？
みなさんはどう捉えてますか？

前の会社に退職関係の書類を請求しているのですがまだ届きません
電話で確認した所「ごめｗｗｗｗｗｗｗｗｗゴールデンウィークだったからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
みたいな事を言われ郵送したらしいのですがまだ手元に届いておりません
次の仕事は16日からです。
書類が到着しなかった場合どうすればいいのでしょうか

>>315
今はある程度応募が集まってから選考に入る
履歴書等送って2週間くらい待たされるのは当たり前
とりあえず書類がちゃんと届いてるかどうか電話で確認して
「よろしくお願い致します」くらい言っとけば？

携帯から失礼します。

いま3ヶ月契約の派遣で働いています。
今までｱﾊﾟﾚﾙで販売をしていたのですが続けるのが困難になった為、ｱﾊﾟﾚﾙ業界の内勤を希望していました。
ｵﾌｨｽﾜｰｸは未経験だったので某有名ｱﾊﾟﾚﾙﾒｰｶｰでｶｽﾀﾏｰ業務を紹介して頂きましたが居心地が悪く憂鬱です。
交通費込みで時給￥1000で昇給がなく金銭面が苦しいです。
他の人材紹介会社に正社員に上がれる会社を紹介してもらって今の会社を契約期間前に辞めるというのは可能なんでしょうか？

長くなってすみません。

>>319
俺も以前そうだったが、自分達にメリットのない面倒な手続きとかは
たいてい面倒臭がって後回しにされがち
次の職場での仕事が16日から始まることは前の会社にちゃんと伝えてる？
それさえ伝えれば普通急いでやってくれるはず
次の職場に「段取り悪い会社だな」って思われて恥かくからｗ

ちなみに退職関係の書類は入社初日に全部揃えないといけないわけじゃない
大抵「入社後1週間以内くらいに提出して下さい」って言われると思う
本当はそんなにあせらなくても大丈夫ｗ

面接後に話し前に進めたいので２日後に電話かけますって
言っておきながら電話ない場合はどうすればいいですか？
１週間ぐらい待った方がいいの？こちらから電話した方がいい？

金融関係の会社に応募する予定です。

その会社にいる友人が「変な所からの借金がないかは調べられる。」と
聞きました。そういう借金はないので大丈夫なのですが、今の家に引越して
４年間、ＮＨＫとは受信の契約をしておらず当然受信料も払ってません
(それ以前は実家で親が払ってた)。

身辺調査でＮＨＫのことまで調べられるものなのでしょうか？。
ちょっと心配になってきたもので・・・、よろしくお願いいたします。

>>298
同じ様な状況で、2社とも10万近く負担して頂き、
最終で落とされた私が居ますよ。

最終＝意思確認の時代は、遥か昔の話の様です。

>>318
源泉徴収票の支払金額。
(よって税引き前。交通費は除外)


だと俺は思っている

ナス無しＩＴ派遣でなら大手へ月給３０万は堅い者です。

いま創業３年、十数人程度のネット系情報サービス会社を検討しています。
大手への派遣と、３年後潰れてる可能性低くない零細の正社員では
安定性は変わらないと思うのですが、月給多少でも上がりそうなら入社すべきか
それとも多少安くなっても正社員という安定を盲信すべきか迷ってます。

社保・自転車通勤・残業２０時間は同じくらいですが、
ＩＴ派遣の場合だと半分くらいは残業手当付きそうです。
ナスは前年３ヶ月程度と出ては居ますが、業績悪くなってそうな事業なので
今年からは出ても１ヶ月だと予想してます。

正社員サビ残も念頭に、上下どちらかでなら入社するべきかと
その理由も添えて頂けると助かります。
もしＤＱＮだった場合は４０万もらえたら行くつもりですｗ　お願いします<(_ _)>

>>327
かたや正社員
かたや派遣
それだけで比較するに値しない

>>309
業種と人数にもよるが、半分以上が人件費の派遣会社とかの場合でも
１千万では潰れはしないって程度だと思う。
もちろん１０人とか、商社とかなら潰れる寸前
もし軽作業などの派遣なら、人件費安いからまあまあだと思う。

>>328
マンションの１室会社で正社員より
ＮＴＴとかの派遣のほうが長期で働けると思いませんか？

>>330
派遣の経験が無いんで判らないんだけど、
会社が潰れたらまた派遣って訳にはいかないのかね

会社が潰れたら派遣はクビ

・去年12月30日付けでA社を退職
・1月終わり〜4月までB社でフルタイムパート(保険等なし)

6月から就職が決まって源泉徴収票を提出するのですが、この場合A社の分だけ提出すればいいのでしょうか？(12月20日〜30日分)

寮付きの会社がありますけど、
近場に住んでいても、会社の寮に入ることはできるのでしょうか？
それと、寮に入ることで、会社からいつでも呼び出しを受けるなどの、
目に見えない制限がでてくるのでしょうか？

>会社が潰れたらまた派遣って訳にはいかないのかね
>会社が潰れたら派遣はクビ

私の知ってるケースでは、、、
その現場にはＡ・Ｂ・Ｃと複数の派遣会社が入っていた。
Ｃ派遣社員が「うちの会社倒産するらしい、ここの仕事どうなるんだろう？」って
世間話してたら一番条件良いＡ派遣社員が「じゃあうち来れば良いじゃん」ってなって
客先に了解を取って転社？したらしい。

契約書１枚で給料３万くらい上がって喜んでた。

>>333
A社はすでに申告しているべき書類だよ
んなもんもらっても会社が困る
B社のみ提出、年末調整頃でおｋ

>>336
ありがとうございます。
B社には返信用封筒などで要求してもいいのでしょうか？
電話で要求しなくてはいけないのでしょうか？

>>335
そもそも男性？女性？いま何歳？
20代男性なら目先の収入にこだわるよりしっかりしたキャリア築くために
少しくらい待遇落ちても正社員探したほうがいいと思うんだが
まして独身だったら、派遣社員だと結婚も難しくない？
女性で30代とかだったら今の路線でいいかもしれないけどさ

>>333さんと同じ様な質問ですが

A社：３年前の４月退職（正社員）
B社：昨年１２月までバイト（１２月２６日で退職）

だと、来月入る会社（正社員）に提出する前職に関する書類はナシってことでOKですか？

質問ですが
一般的に退職の意思表示→退職日時は1ヶ月前が妥当ですかね。
例えば、5月15日退職の意思表示
6月15日、退職。

志望度が高い企業の求人をリクナビネクストで見つけました。
待ちに待った企業ですのでどうしても有利に進めたいです。
未だ転職機関に登録してないのですが、その企業とつながりのあるエージェント等の機関に登録して、
進めるのも一つの手でしょうか？

>>338
どうも話がかみ合ってないような、、、
ＮＴＴの派遣社員と、有限会社の正社員ならちょうど良いのかな？
結婚は問題ないです。

あー、そういう事か。
潰れたらまた派遣って事は、結局ずっと派遣なのとあまり変わらないので
ならばいっその事、派遣みたいにやりたい仕事選べない分、
月給ＵＰ以外は辞退するって方針と、長期雇用や残業手当やナス
あるかも知れないんだから、少々やる気の無い業務が混ざっても
多少の月給ＤＯＷＮも甘受すべきって方針もあるのです。

どう考えるのが妥当なのかと悩んでます。



>>334
>近場に住んでいても、会社の寮に入ることはできるのでしょうか？
空き状況や会社による。

>目に見えない制限がでてくるのでしょうか？
休出、残業、その他色んなデメリットを覚悟すべき。

履歴書をＰＣで作り、Ａ４版2枚で出力したときに
その2枚はクリアファイルなどに入れ
そのまま出してもいいものなのでしょうか？

それとも、ホッチキスなどでまとめておくべきでしょうか？

>>340
たぶん退職願に記入する日時のこと気にしてるんだろうけど
普通は

退職したい旨を直の上司に相談する
↓
会社との話し合いのうえ、退職日を決定する
↓
話し合いで決定した日時通りに退職願を記入して上司に提出

が正しい順序
こっちの都合で一方的に退職日時を決めて退職願出すのはタブー
まずは口頭で上司に相談するのが順序

正社員に死ぬほどこだわるなら、
年俸２割落としてでも特定派遣に行けば
名目的には正社員に成れるの知らないの？

そもそも派遣先が有名企業でなければ、
派遣か正社員かなんて書類では見分けが付かないんじゃないの？
マイナー企業Ａからマイナー企業Ｂへ派遣されてたって
書類としては「Ａ社で〜〜な仕事した」ならウソじゃないでし
今は派遣でも保険入るところ多いのに、、、


邪魔なら他のスレ行くので、過疎ってない正社員にこだわらない人達のスレ教えてください<(_ _)>

>>337
電話したくないなら手紙でもいいよ
決まりは無い

>>339
その通り

>>346
ありがとうございました

>>343
ホチキス、クリップは不可
クリアファイルはあった方がより書類の折れ曲がりとバラけを防ぐので自分は必要派
けど人によってはクリアファイルたまってゴミになるから不要と言っていた(履歴書スレ

>>345
板違い
派遣板へGO

昨年会社を辞めて、今年に入って5日くらい日雇いの短期バイトやっただけなんだけど
やっぱつぎ正社員の仕事決まったら、この短期バイト分のことも申告しないと
年末調整でなにか問題あるかな？
当然ながら所得税もかかってないし、給料明細ももう捨てちゃったから黙ってようと思うんだけど…

>>349
よく考えたら、こっちのほうが正社員志向強いのを理解しましたｗ
あっちで聞きますノシ

>>351
まぁ１００％正社員にはなれないと思うけど頑張れｗ

昨日、残業してて上司に「頑張って残業してるなｗ」と言われて
僕は「残業しなかったら手取り１４万円しかないので」と答えたら
「２４歳なら、１４万円ぐらい普通だよｗだから頑張ってｗ」と言われたのですが
かなり安いですよね？それで転職を考えてるのですが

僕は２４歳高卒です。

今時「二年で正社員」を信じてる奴がいるんだな。驚いた
まあ、あっちの板で目が覚めるだろうけど

ばかはそのへん
バイト以下だろそれよくそんなんで働けるね

地域にもよる、地方の中小零細で
高卒ならそんなもんだろう。

>>326
ありがとうございます。
交通費は除外するんですね。

そうなると俺の年収は・・・orz

>>310
国保に加入しなければ良い。

俺の場合引越しと就職が重なったから
引越し先の区役所で「社保に入る予定がある」といったら
国保は入らず（前住所の分は引越しにて失効）

んで、結局その会社には勤めなかったから
約半年間、国保未加入のままでした。

今月から就職して社会保険の手続きをしてもらってる最中。
何も問題ないはず。

すいません、リクナビNEXTで「日鐵住金建材株式会社」の求人があるんですが、
保存し忘れて見られなくなってしまいました。
どなたかうｐしてくれないでしょうか？

見られないって事は募集をやめたんだろ？どうやってうｐするんだ？

便乗質問。
今月頭から就職したんだけど、健康保険の手続きってどのくらいかかる？
会社が手続きしてくれてる最中なんだけど未だ音沙汰なしで国保の保険証持ってるんだけど・・・
こんな事で人事に電話するのも気がひける・・・誰か教えてくだしあ

長いと２，３週間ぐらいかかる
個人病院だったら事情を説明すれば対応してくれると思うんだけど

>>360
保存してあれば見られるそうです。
それかググると見られるとのことですが、自分はググったのですが見られませんでした・・

>>362
即レスサンクス。
そのくらいかかるのか・・・もう少し待ってみる。

>>359
日鐵住金建材株式会社の転職・求人情報／リクナビNEXT[転職サイト]
リクルートが運営する転職、中途採用、求人情報サイトです。豊富な新着求人、履歴書・職務経歴書を登録するとオファーが届く「スカウト」もあります。転職、求人情報ならリクナビNEXT(リクナビネクスト)。
rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005688580 - 33k - キャッシュ - 関連ページ

グーグルなどの検索エンジンで検索すると、上のように検索結果が出ます。（この場合上から三番目に表示）
このキャッシュの部分をクリックすると見れます。

保存し忘れた時は大抵これで見れますよ。

>>363
http://209.85.175.104/search?q=cache:Q9dYGnMzTcMJ:rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp%3Frqmt_id%3D0005688580+%E6%97%A5%E9%90%B5%E4%BD%8F%E9%87%91%E5%BB%BA%E6%9D%90%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE&hl=ja&ct=clnk&cd=3&gl=jp

３０過ぎ３０万派遣　←興味本位で派遣板のぞいてみたら可愛そうになってきた・・・

>>366
ありがとうございます！

>>367
技術職ならそんなもんだろうな。
特にプログラマ。

まあ、正社員でもそれより2万程少なくてボーナス年間3ヶ月ちょい出ればいいほうだと思うがな。
あ、時間外は別でな。

相談させてください。
26歳独身女です。役所で嘱託職員を3年間していましたが、IT業界へ転職したいと考えています。
営業か事務を希望しているのですが、ひとくちにITと言っても、多様な事業・サービスがあり、どういった会社なら将来性があるのだろうか、入社後の具体的な業務のイメージが持てない、という問題に当たっています。
IT業界で働くにあたって参考になるサイトや書籍（雑誌）があれば、教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。

>>370
2ﾁｬﾝﾈﾙの転職板の「IT」とつくｽﾚ全部読むことを強くｵﾇﾇﾒする。

>>370
ITとはいえ、上場大手企業以外はブラックです。
あと派遣・請負等やっている企業もダメ。

営業も事務も、未経験では綺麗で忍耐力があり愛想がよくないと無理。
（ブラックであれば誰でも採用される）
すくなくともIT業界での女性社員は、オタクで奥手な男性社員の嫁候補なんだから
その辺に自信があればいいんじゃない？

仕事内容は営業や事務はどこの会社も同じ。
土木作業員と同じです。力仕事ばっかり。

リクナビの正社員の求人情報で

社会保険（雇用・労災）

というのがあったんですが、これだと健康保険と厚生年金がついてないって事ですか？

>>370具体的に何するかは会社に聞かないとわからない。伝票入力でも会社で実は商品リスト入力か売掛金買掛金入力か異なる。将来性は‥あんまり考えて受けた事ない。大手も浮き沈みやリストラあるので。

賞与が何ヶ月かすぐつぶれなそうか、会社の商品に需要があるか、取引先がしっかりしてるか見てます。求人とHPよく見て怪しそうな感じがなければ受けてみては。

履歴書、職務経歴書を送る封筒なんだけど
履歴書買ったときについてきたもので、左下に「履歴書在中」って
すでに印刷してある。本来応募書類財中と書くべきなんだけど
これで履歴書職務経歴書の書類送ってみて大丈夫でしょうか？

応募書類財中の封筒よりはいいだろう

>>373
馬鹿か？　馬鹿だよなそんな事聞くなんて普通出来ないもんなｗ

年棒制と月給制を比較した場合、どちらにメリットがあるのでしょうか？

>>378
年俸制は残業代等諸手当込みがスタンダード
会社にとっては人件費がクリアになるメリットあり
社員は仕事量によって天国か地獄か…
たいてい地獄だけどw

>>377
いや普通に聞くだろｗ
必須事項だな
実際今でも健康保険と厚生年金加入させてくれない会社あるんだぞ
それすらやらない会社なんて到底長く続ける価値ないし
そんなの黙って相手の言うとおりにしてたら後々苦労するのは自分自身

転職する際、履歴書・経歴書に当然、前にいた会社名を書きますよね。
でも、学校と違って「卒業証明書」みたいのがないから、前にその会社にいたという証明はどうやるのですか？
給与明細？　給与が振り込まれた銀行通帳？

昔は、「人事がその人の前の会社へ電話して、前の会社でのその人の働きぶりを聞く」というのがあったみたいですが、個人情報にうるさい今ではそういうことをする会社はないだろうし…。

＞＞381
前の会社に電話して聞くことは違法ではない
ので大きい会社では当たり前のようにしている。
例えば人事の担当者やもしく工場の人にブラックがいると、
ろくでもない情報ながされ不採用くらうことになるよ
法律と教育とは権力者の都合のいいように使われているって和気
だから弱者はいつまでも弱者

>>381
離職する時に退職証明書というのを貰ってないか？
ないなら請求すれば出してもらえると思うが
それでもだめなら源泉徴収とかかね

履歴書を送ってくれと言われたんですが、封筒にいれて着払いで送ってもよかですか？

>>379
ということは年棒制は社員にとってメリットはすくないわけですね。
うーむ、年棒制の会社は避けた方がよさそうですね。

>>384
今日は釣れまつか？

エントリ業務に就きたいと思っていますが、
調べてみると｢地味｣｢暗い｣｢出会いがない｣｢失語症になりそう｣など、暗い雰囲気を感じるのですが、
実際どうでしょうか？
DTPオペレータと悩んでいるのですが、どちらが明るく楽しく仕事ができるでしょうか。

ご相談です…接客がやりたいと思い、バイトの経験もありレストランの会社に就職しました
今は店舗ではたらいています

まだ入社して1ヶ月半で、すでに転職を考えておりますがなんとかして1年くらいはがんばろうと思っています…
そこで質問なのですが
・外食、小売り以外でなにか接客(あるいは社内以外の人と接する機会の多い)仕事はありませんか？
・そういった仕事につくにあたり、こちらで事前に準備できることはありませんか？
・また、ハローワークなどでこういった相談をすることはできないのでしょうか？
よろしくおねがいします

俺の友人で現在無職が2人います。
1人は1年4ヶ月無職　もう一人は7ヶ月なんですが
29歳と30歳。正社員の就職は可能なのですか？

初めてハロワ行こうと思うんですが何か持って行ったほうがいい物ってありますか？

>>390
ハロワ職員に差し入れ（商品券か饅頭が最適）

>>391ネタはやめい
筆記用具とか離職してれば離職票。あと顔写真とはんこ

>>388受付や購買（資材）とか。

>>389
正社員の職歴があれば可能、
ようはその無職期間何をやってたかちゃんと説明できれば良い。

無職7ヶ月の奴になんてアドバイスしてやればいい？
正直、俺はむりだと思ってるんだが

無職の内容による
前に仕事はきっちりしていたか、きれいな人かとか無職期間の言い訳を考えれるか

みなさんは、履歴書等郵送してから、どのくらいで面接などの連絡きましたか？一応、企業のHPには追って面接日を連絡しますと、書かれていました

>>388
ハロワで相談してくれるよ。
ホテルのフロントとか営業とか。

>>387
DTPやっている会社いくつか見たけど、みんな黙々と仕事してたよ。
職種よりも職場による違いの方が大きいんじゃないかな。

>>397
大体一週間以内に連絡来たよ。
それ以上かかった時はお祈りが多い。

ネットの求人サイトで応募したんですが
どれくらいで面接可能か不可能かの連絡がくるのでしょうか

>>401
サイトに書かれてたのを見落としてたんじゃない？

>>401
会社による、としか言えない。
というか、この質問大杉。

>>402,403
レスありがとうございました
求人サイトで応募したのが初なので、どれくらいかかるか不安になったもので

何かｵｽｽﾒの仕事ないでしょうか？
低スペックですが…

職歴は16から型枠大工で34才です
中卒、車免許有

希望収入30万

何かないでしょうか？
先行き不安なので転職考えてます。

氏ね。

つドカタ

履歴書に１年間のブランクがある人と、１年間の派遣とかブラック企業経験がある人では、
どちらのほうが転職に有利でしょうか。

追って面接日を連絡と書かれていても、面接受けさせてもらえないこともあるんですね。

転職って次の仕事先決まるまでは今の職場に在職しておくべき？
決まったら晴れて辞めますってすればいいのかな。
もしくは就職活動のためにすっぱり現職を辞めるべき？

>>410
そりゃ在職できるならしておくに限るけどな
収入も途絶えずに済むし
しかし現職を辞めるにしても今日明日でいきなりバイバイってわけにはいかん
けっこうそのへんのタイミングについての駆け引きは難しくもある
次をすぐ見つける自信とある程度の貯金があるなら辞めてもいいかもな

>>408
正社員＞派遣＞無職でしょ、普通
ブラック企業は新聞に大々的に載る様な事件をおこした企業の幹部とか
サラ金、パチンコ、お水等業界自体がやばいところでない限り問題ない

>>410
精神的金銭的余裕があり、転職にあせって変な会社をつかまない為にも
在職のほうがいいと思う

レスくださった方々、どうもありがとうございます
>>371
質問する前に一通りは見たのですが、私の知りたい情報はないようです
もし371さんのおすすめのスレッドがあるのなら教えていただけないでしょうか
>>372
詳しくご存知のようですね。参考にさせていただきます、ありがとうございます
大手企業に行けるだけの学歴もスキルもないので、必然的にブラックに行くことになりそうです。
がんばります！
>>374
求人、ＨＰ、四季報、ネットの情報収集…は最低限やってから応募するつもりです。
会社に入るまでは自分が何の仕事をするか分からないのですね
面接で、「入社後はどういった仕事に従事することになるのでしょう？」と聞くより、
「入社後はこういった仕事をしていきたい」と言った方がアピールになるかと思ったのです。
（なにぶん未経験なもので、売り込みできる所が「やる気」くらいしかありません）
ご意見ありがとうございました。

>>413
ブラックと知ってて敢えて凸する気か…
女だけど漢だな…
会社によるが、事務なら他の会社とそんなに業務の差は無い気がする
営業はちっとも仕事とれないのに毎日上司に詰められて涙目だろうけど

>>414
たぶん、ブラック企業の過酷さを私がわかっていないだけだと思います（苦笑）
営業職の採用面接で、「営業の仕事は、あなたの想像より１、５倍キツいと思ってください」
という面接官の言葉が印象的でした。（そして面接は落ちた）
見た目体育会系じゃないと営業は難しいのだろうか…

やりたい事が一番の適性だと思う
激務とかブラックとかいう声がない業界なんてないんだし

>>370
どんなのが>>370の考えるIT業界なの？
IT業界に転職したい理由は？IT業界じゃないとだめなことなの？
IT業界に入って何やりたいの？
営業と事務じゃだいぶ差があるけど何をやりたいの？
営業って、ルート営業？営業企画？代理店営業？企画提案営業？内勤営業？飛び込み？
事務って、経理？財務？法務？総務？庶務？営業事務？貿易事務？一般事務？電話番？

未経験の業界で自分が何ができるのか、何を実現したいのか？

営業に求められるような情報収集能力や積極性もなく
事務に求められるような勤勉さ・謙虚さ・マメさもなく
自分が何をやりたいのかもわかってないようだけど
最初からこんなスレに来て教えてくださいと丸投げってどうなん？

氏ねとかヒドス
まじで建築関係以外で何かないんでしょうか？

>>418
30万出す会社なんて無い市ね
でるなら俺が逝く！
20万ならあるが、30万はない。

子会社から親会社に引き抜きって実際あるの？
子会社はいると親会社の奴には媚びへつらわなくてはならない？

>>420
引き抜きなんてまずない

>>420
目立じゃ結構ざらにあるよ

昨年会社辞めてずっと国保より任意継続が安かったのでそうしてました。
今年4月分からは国保が安いんで4月分から任意継続を辞めました。

いつ国保の保険証と保険料の通知＆請求書が来るんでしょうか?

>>423
自分で行くんじゃね？
任意やめると廃止証明書みたいのもらってそれもって役所にGOだと思う

>>424
任意の保険証行方不明なんだが・・・
いつごろ廃止証明書が来るんだろうか？

>>425
任意辞めると廃止申請書みたいなもんが送られてくると思う
いつ保険証が必要になるかわからんから早く、任意のほうに電話した方がいい

面接の採用通知を電話ではなくメールで知らせてくる事は普通ですか？

サビ残代請求できますか？

今パートで働いている場合、雇用形態は

正社員
契約社員
派遣社員
紹介予定派遣
雇用契約外

のどれになるのでしょう？

>>429
契約社員

無職期間を作らないで転職ってできないのかな？

>>429
一番近いのは契約社員だが…年更新ではないから
実際はアルバイト・パートとして、扱われるな

非正規雇用の中のパートだな

2ｃｈで企業売名行為はあるのですか？　

あるのです

429です。レスありがとうございます。
契約社員で登録しようと思います。

ところで思ったのですが、現職パートで、リクルートエージェントを使用するのは
間違ってますでしょうか？
職務経歴記入欄などを見ると、ちゃんとした仕事に付いていた人向きなのかと…。

転職先決まって働き出して1週間
ミスの許されない仕事で、重要なミスをしてしまった・・・（物流の会社で物を落としてしまった）
凄い落ち込みもう辞めようかと思ったが
やってた仕事の担当者に「そんなに落ち込むなよ・・・」
会社には「会社にも不手際があったのでこちらも対策を講じますので、
●●さんも、これから気をつけて明日気持ちを切り替えて頑張りましょう」
って言われて涙が出てきた。
前職の零細企業なら、1時間説教は当たり前だったが
こんな対応されるとはちょっと戸惑っている。
けど、トラウマになりそうで怖い。

>>435
パートなら平日に時間作れるはずだから、ハローワークをお勧めする
たまに、休日もやっているところもあるが…

435です。
ハローワークに行けたら良かったんですが…なかなか時間の融通が利かないパートで…。
あと、少し地元から離れたいという希望もあったので、転職サイト頼りとなりました。

質問です

滑り止め感覚で面接した会社が採用になりました。

本命会社の合否が、後10日くらいなんですけど
どうしたら良いのですか？
さすがに「正直に」は言えなくて…

>>436
すっごくいい会社だなそこ
辞めるなんてもったいないよ
つーか本当はどこの会社でも新人に対しては
そのくらいの心の広さを持ってて欲しいよな

>>440
仕事が結構キツイのは解っているので、その辺りは少しは寛大なんだろう・・・と勝手に解釈してしまう。
ただ、明日から業務に取り掛かるのが怖い。また同じミスをしそうでｗ
けど、契約社員なんだけどね。その試用期間でアルバイト期間中。会社自体は大手の会社。
向こうが要らないと言われるまでは働きます。

中途採用における適性検査のウエイトってどのくらいですかね・・・

3月20日に退職しました。
10日前後で離職票が来るとのことですが、一月近く経っても来なかったので、
「離職票はまだですか？」　　と連絡しました。
それに対し返事は
「上の判子がもらえてないから来週送ります」
との事でした。

それから3週間ほど待っても来なかったので改めて催促すると次の日に
送られてきました（忘れてたんだと思います）

さすがに普段温厚な私も頭にきて
「さすがに遅すぎではないですか？　離職者にとってどれほど重要な書類か
ご存知ですよね？　　前回催促してからどれくらい経ったと思ってるんですが？
最後までしっかりやってください」と言いました。

冷静になって考えるとこれってちょっとDQNですかね・・・？
それともこれくらいは言っても大丈夫ですか？　　

>>443
今後仕事で前の会社と係わったりしない限り
別に後々困ることはないと思う
でも辞めたあとの会社の対応なんてそんなもんだよ
俺も離職票なかなかこなくて頭にきて電話で催促したことある

離職票なんてなんに使うの？？？
なんですぐに転職しないの？
なんでハロワなんか行くの？

書類送って、人事担当の人から電話が来るわけだけど
第一声でなんていいますか？　相手が名乗ったら
「お世話になっております」で失礼に当たりませんでしょうか？

ガイシュツでな質問ですが
タウンワークに載ってる企業ってDQNの可能性高いですか？
気になる求人を見つけたので応募したいんですが。

タウンワークに載ってる企業はDQN　９５％

>>447
タウンワークとかはバイト探し以外はやめたほうがいいよ。

>>448-449
やっぱりそうですよね。
よさそうな求人だったのですが。

>>447
いい会社かどうかは自分で確認したら？
自分ならハロワの検索に行ってその会社の求人があるか探す
会社がヒットしたらその会社の過去の求人情報を検索
さらにハロワ登録があるなら窓口に行って応募状況とか過去に採用で
もめたことが無いかを探りを入れてみる

ある会社の選考でテストセンターでテスト受けた結果で一ヶ月前は次の選考に進んだんだが、別会社でまたテストセンター選考がある。
こんな時みんなならもう一度受ける？

451に同意
よさげなら先入観捨てていってみて自分で雰囲気感じて考えた方がいい。
タウンワーク社員でもたまにお宝あるよ。
過去に二度見た。

>>450
あまり根拠の無い情報に惑わされないほうがいいよ
確かに求人誌よりはまだハロワのほうがまともな求人は多い
しかしハロワにもブラック企業の求人はたくさん出てる

自分のなかでピンときたなら、自分の目で確かめるのが一番確実
とりあえず応募してみることをすすめる
面接受けたあと、断る自由だってあるんだから
ただ受かった勢いだけで返事してしまうと後々やっかいだが

>>451
俺もそれやるわｗ

求人誌で探す
↓
とりあえず先に応募のTELだけしておく
↓
ハロワ行ってその求人が出てないか探す
（ハロワのほうが求人誌より詳しく載ってるし）
↓
その会社のHP無いか探してチェックする
↓
最後に一応2ちゃんでその会社のスレ無いか探す

最終面接手前で、予定外の面接を一回追加したいと先方から連絡がありました。これってかなり当落線上でやばいってことですかね？
ちなみに面接官は二次面接で面接官だった、入社後直属の上司になる予定の方です。

半々じゃない
良し悪しどっちにもとれるし

何か、履歴書郵送したら追って面接日連絡します。面接で人柄重視しますって書いてた会社から、面接の連絡すらない。。。かなりヘコんだ

そんなんなんぼでもあるよ。気にするな！

>>451
>>454
ありがとうございます。
やってみます。

最終面接で会場を間違えて遅刻しましたorz
丁寧に謝りましたが遅刻しても受かった方って居ますかOTL

>>461
俺は受かったことあるよ
絶対ダメだと思ってたけど
でも入ってみたらとんでもないブラック部署だったｗ
もう終わったことなんだからウジウジ悩まず次がんばろうぜｗ

携帯から失礼します。健康診断で血液検査を求められてるんですが、診断日に結果はわかるのでしょうか？

>>463
通常は１週間ぐらいかかるよ。
でも数時間後に結果を出してくれるところもあるので、
病院にあっちこっち電話して聞いてみるのがよいかと。

次の職探しにだらだらしてしまい、半年ほど経ちました。
無職期間が長くなると、印象最悪ですよね？
ごまかそうにも、源泉を求められればアウトだし・・・
うまく乗り切れる案ないでしょうか？

>>464
ありがと。提出期限が十日間くらいだから早めに病院に聞いてみます。

ジョブエンジンっていう、転職サイトはどうですか？

>>446
俺なら「お世話になります」だな。実際にお世話になるんだから。
あとは相手の立場になって考えて臨機応変に。

社員平均年収690万　社員平均年齢40歳　平均勤続年数16年

これって普通？　
平均勤続年数20年以上のとこじゃないと安心して定年まで働けない？？

>>469
すさまじく魅力的な会社にしか見えないな
給料も高めだし
平均勤続年数16年ってめちゃめちゃ長いと思う
今時平均勤続年数20年以上なんて公務員くらいのもんじゃない？
それだけみんな辞めずに長続きしてるいい会社ってことでしょ
若手が多い会社ってイメージだけなら楽しそうだけど、裏を返せば
みんなすぐ辞めてるってことだし

もちろん長く働けるにこしたことは無いが、定年までひとつの会社で
働こうなんて思わないほうがいいよ
あなたがいま何歳か知らないけど、会社自体が30年もつところって
今はあまり無いんだから

現在30歳半ばで、転職は今回が4社目。マジで定年まで働けないと困るんで、この平均勤続年数だと５０歳前後で居づらくなるのかなと不安になった。
>>469は今内定貰ってるところ。一応一部上場。妻子もあることだしマジで悩む。

その数字"だけ"みたら良いと思うけどな。
勤続年数なんて参考程度にしとけ。

親父が説教モードに入りました。
成功談を酒の肴に猛攻撃してきます。
レスまめにできないかもしれませんが、皆さんはこういうときどういう態度をとりますか？
ちなみに私は２９歳、無職歴９ヶ月半です。父親も今は無職で応募選考中。

瞬間的に営業orメンタルヘルスカウンセラーモードになる

俺、父親いないからわかんないや 幸せでいいんじゃん？

>>473
「親父　　一緒にハロワ行こうぜ！」

仮に、企業に新卒の22歳から60までが1人ずついるとしたら、平均勤続年数は19年。

一桁の企業は問題外だが、20年以上なのは爺ばかりで若い人間が少ない印象。

>>475
そうかも知れない。６４歳で健在だし。でも、くどいんだ、本当に。
>>476
絶対勘弁… 父親の名前と面が割れているから…
ｳﾁの父親は地元のハロワの失業保険の振込みが遅れたのに憤り
町の所轄のハロワの所長を電話口でこう怒鳴ったらしい
　「おまえ他のハロワじゃ５営業日以内に振り込むのにこの怠惰はなんだ
　　お前の管轄の上のところに訴え出るぞ」
そして町の失業保険振込みは必ず５営業日以内になったらしい。
もうやだこんな話題。

>>477
ほとんどの会社が一桁だよ。
20年以上なんて1%以下じゃないのか。
社員数少なくて同族企業なんかはよくあるが。

20年以上はほとんどない。
あっても誰も辞めないから、中途ではいるのは困難。

12年ぐらいならゴロゴロあるよ。

面接のお礼状を書こうと思っているんですが、面接官の名前の漢字が解りません…
（名乗っていただいたのでお名前自体は記憶しています）
こういった場合、宛名は「採用担当者様」としておいてもいいですよね？

>>481
　お礼状で結果が変わると思ってるの？
　出さなくていいよ。無駄なエネルギーは不要。

今週の火曜日に面接を受けて来週の月曜日までに合否を連絡すると言われたんですが
採用でも月曜ギリギリに連絡来る事はありますか？

>>481
面接本には礼状出せって書いてあるけど、
実際には出す必要なし。
採用担当から見れば封筒を開けて見る仕事が増えるだけで迷惑。
評価には一切関係しないよ。

>>483
あることはあるけど遅刻したなら連絡来たらラッキーぐらいに捉えておいて
もう次の応募に切り替えた方がいいと思うよ。

>>482,484
出さなくても大丈夫ですか。
確かに文面考えてたら言い訳がましくなりそうだったのでやめておきます。
どうもありがとうございました

遅刻が一番やってはいけない事だよな。
それ相当の理由があればいいけど
面接官も約束の時間に都合をつけて空けているわけだし。
遅刻したらその時間も大きくなる。
会社に対して迷惑がかかるわけで。
大事な面接に遅刻するのなら就業した後ホイホイ遅刻すると見られる。
社会人としての責任感が欠如しているとみなされてしまったかも。

大事な事なんだから面接場所周辺に30分前位について時間までに面接の練習とかして待つのが普通。

>>487
面接に遅刻する奴らは結構多い。すっぽかしも2回くらいあり。
それと同じくらい問題なのは約束の時間より前に来る奴ら。
記録は50分前。当然面接官は準備してないから大慌て。

これが、駅から20分くらいの周りに喫茶店も無いところっていうなら
早すぎ、遅すぎってのもまあ理解できるんだけど、うち山手線の駅から
5分の事務所なんだよね。もちろんビジネス街。

30代女です。とあるクリエイティブ系の制作会社を応募。
1次審査がweb経歴書だったので送ったらその日のうちに
「職務経歴書だけでは判断しかねるので履歴書送って欲しい」と連絡があり。
次の日到着で履歴書送ってから既に営業日だけで数えて2週間以上経過。
改めて募集要項見てみると「通過者に面接日のご連絡」とあった。
これって不採用には連絡しないってことなんですかね？だから連絡してないんですが。
まあどちらにせよ不採用だろうなあ。行きたかったところだからかなりショック。
だったらweb経歴書だけで（かなり詳しく書いてたし）落として欲しかったよ。
未婚だし、写真が気に入らなかったの？って。凹む。履歴書かえせーー。

あなたよりもいい人がいたってだけでしょう

>>490さん
>>489です。そうですよね、それは分かってるんですけど、
こっちも身を削る気持ちで待ってたので。。吐き出したかったのです。
第1志望だっただけにガックリしたんです。

>>489
多分不採用者には連絡しないって事だと思うよ。
気持ち切りかえてがんばれ！

>>489
確かに写真は返してほしいよね。気持ちは理解できる。
次にいこう。がんがれ。

>>492さん
はい!ウジウジしてても仕方ないですね。がんばります!
>>493さん
ありがとうございます。セコいですが写真代も結構かかりますもん。
次いきます!!

>>489
たぶん最終審査でボーダー枠にいたんじゃないか。

そのボーダー枠の人たちの中で結局容姿で負けたってことさ。
容姿が審査対象になってしまうのはしかたない。
こんな考えはいけないのだが、社員は会社にとって道具とか製品だからね。

能力一緒くらいなら容姿いい製品選ぶのは自然なことなんだ（｀；ω；´）
自分たちだって日ごろステータスと外観で買い物するし。
審査員のタイプでふるいにかけられたんだろうな。

>>495さん
はぁ〜やはりその可能性もありますよね。だとしたら悔しい…。
確かに私はカワイイ!とは言えないもので。努力はしたんですけどね。
まあがんばるしかないな。

応募資格学歴に関して、御聞きしたい事があります。
応募資格欄が【学歴】高専卒以上となっていた場合、
理代中退の場合は、
やはり応募資格自体が無い、ということになるのでしょうか。
（一応この件について、企業側にも問い合わせを行ってみるつもりですが…)

すいません、今度アルバイトから正社員
になるんですけど給料とか
保険とか色々くわしく書面で
内定書みたいな物を貰うのが当たり前
でしょうか？社員数20人ぐらいの小さな
会社です。携帯からすみません

>>497
応募資格なんて一応の目安なんだからそんなに神経質にならなくていいよ
学歴とか年齢とか少しの差であれば面接くらいはしてもらえるよ
（さすがに資格や免許が必要な場合はそういうわけにもいかないけど）

有難う御座います。前向きに頑張ってみようと思います。

>>498
普通は雇用契約書を渡されて、それに署名捺印したうえで提出することになる
会社の規模とかは関係ない
雇用契約書には業務内容や待遇に関する事が書かれてるのでしっかり確認したほうがいい
もし雇用契約書が無い場合は会社に問い合わせたほうがいい
問い合わせても話を誤魔化して雇用契約書を出そうとしないDQN会社もたまにあるので注意
そういう場合は労基に相談しましょう

甲乙2部書かせて、1枚は自分で控えとして保管する場合と
会社提出用に1枚書かせられて終わりな場合がある
1枚しかない場合は、記入したら会社に提出する前にコピー取って保管しとく事をすすめる

501さん、詳しく教えてくれて
ありがとうございました！書き込みしてから
すぐだったから、それで詳しくだったから
本当にすいませんです、助かりましたm(_ _)m
なるほど良くわかりました、ちゃんと書類もらいます！

やりたい仕事の求人が見つかったのですが、応募するか悩んでいます。まず試用期間中のですが日給7000円からなんです。
もうひとつは、試用期間が終わったあとの給料なんですが、19万は最低あるらしいんですが、よく見ると諸手当含と記載されています。
諸手当とは、携帯手当や皆勤手当などです。
みなさんはどう思われますか？
採用前に、試用期間後の給料はわからないですよね？
私は、一人暮らしで奨学金も毎月５万程返していますので、悩んでいます。
どなたか、アドバイスお願いします。

自分の考え
やりたい仕事はGOOD日給7000は安すぎる要交渉
19万の内訳を詳しく聞く。がんばりしだいでどこまで増えるのか聞く
年間休日と福利厚生聞く。会社を1、2日見学ﾄﾞｷｭｿチェック
自分の能力が高いのなら給料高いとこ行く

あと残業時間と金でるのか聞く
入社後は毎日出勤と退社時間記入
準備時間とかはしっかり聞いとく

履歴書を郵送してから､親の事情で今月末に今の家を出ていくことになりました
履歴書には今の住所と固定電話しか書いておらず､携帯も持っていません
応募した会社からの返事はまだありません

携帯は明日にでも買おうと思っていますが､会社からの返事が来る前に
電話して新しい連絡先を伝えるのはマイナスになるのでしょうか？
どちらにしろ伝えなければならないのはわかっているのですが
出て行くギリギリまで粘って返事を待つか､早めに伝えて置くべきか悩んでいます

ぎりぎり

携帯作って電話だろ普通。悩むなよ
電話するときは適度に元気よくハキハキと丁寧に伝えろよ。受付が聞くか人事に繋がれるか楽しみだね

ありがとうございます
>>507-508さんで答えが違っていますが早めに連絡します

突然の事だったので部屋も決まってなく､賃貸も無職だと相手にされなくてパニくってましたorz
一時的にマンスリーマンションにでも避難するしかないかな…

あなたは採用されそうな気がするｗ

>>503
面接ではまず仕事内容についてひと通り確認したあと
待遇面について確認するのは当たり前
待遇面でネックがある会社は、そのことを自覚してる場合が多いので
自分達のほうから詳しく説明したりしない
はぐらかそうとしてもしっかり説明してもらうべし
遠慮してると自分が後悔するはめになる
俺は待遇面の説明をはぐらかした会社は全部問答無用で辞退してる

by失敗経験者

新卒で入社した会社で3年勤務した後、異業種の業界へ転職しました。

が

あまりのブラックぶりに早くも転職を考えております。
そこで教えて欲しいのですが、
4月入社現在は試用期間、職歴は2ヶ月、雇用、健康保険加入の場合
履歴書には短期の職歴を書くべきでしょうか・・？

描かないでいても、年金手帳等を見ればそこで勤めていたということが
分かってしまうと思うので、最初の会社を辞めた後、次のその会社で
アルバイトをしていた。。という話で通すべきか、素直に2ヶ月で辞めたこと
を話すべきか、どうするのが良いでしょうか・・？

ここに質問で合ってるのか判らないけど質問させて下さい。
この間とある会社に受かったんです。
で、そこの面接の時国民年金２０歳から２４歳の今まで一銭も払ってないのについつい「払ってます！」って嘘ついちゃいました。
こう言うのって入社する時の手続き云々でバレちゃいますか？？
分かる方いたら教えて欲しいです…。
２ヶ月分位だけでも払って置いた方がいいのかな…

どのみち職歴あいてれば聞かれること気づかない？
俺は８ヶ月空いてたけど田舎帰って職探したり友達に色々聞いたり勉強してたっていったら受かったよｗ
実際はヒッキーしてたしダチなんていねぇしネトゲと２ちゃんの勉強してニコニコしてたけどなｗ

市役所の年金か行って控除の手続き申請しとけ

>>512
雇用保険に加入しているならもう記録がついてしまってますので次に入社した会社にまるわかりです。

>>513
年金手帳を提出するのでまるわかりです。

面接に遅刻しても採用された方いますか？

時間を守れないかたはいりません。
遅れる連絡と事情も言えないかたはいりません。
時間前行動各種調査できないかたはいりません
じゃのぉｗ
ﾄﾞｷｭｿやあなたの能力が高ければ採用はされる

>>512
「事務職員の産休中だけの短期契約だった」とでも言っておけばOK。

>>517直前に遅れる事伝えたのはある。道に迷ったりバイトが長引いたり。間に合わねえと思ったら連絡入れたらいい。

３０歳近くでまだ就職したことはないんですが、
この歳になればもう学歴は無関係ですよね？
Ｆランで浪人も留年もしたけど面接で突っ込まれないか心配です。
大丈夫でしょうか？

>>521
そんな心配より職歴なしの方を心配したら？ｗ
「30歳職歴なし」なんて「50歳中卒配管工」よりずっと下の評価だぞ？

いや、50歳というだけで既に死亡フラグ。
30歳ならギリギリまだ踏ん張れる。

>>521
どっちにしても学歴も職歴も突っ込まれると思うけど、
大丈夫じゃないと思うけど、それでも頑張ろうぜ！
まわりもみんな同様に苦しんでるんだ！

すみません。質問させてください。
この間、とある小規模のIT関連企業の面接に行きました。
職種はヘルプデスクだったので、職種未経験の自分でも大丈夫ということで
行ったのですが、話しが突然変わり（即内定が出ました）、東京から２時間も掛けて通う事務職の
仕事で経験を積んでくれと言われました。
その時点で断るべきなのでしょうが、30代で異業種に転職するということは
なかなか難しく、この条件でも拾ってくれただけマシだと思って行った方が
いいのかどうか迷ってます。
ちなみに勤務先は大手カメラメーカーの事業所だということです。
そんな大手の事務職に30代の未経験男が入れるものなのかも疑問です。
事務職とは偽りで、製造ラインとかに入れられてしまうのでしょうか。
考えたらキリがないので、アドバイスをお願いします。

>>520
実は遅刻したんですorz
面接会場を間違えてしまい、そこに居た方に担当に伝えておくから
本社に行ってくれと言われたのですぐに向かい、10分程遅れて到着しました
言い訳がましくなってしまうと思ったので謝罪の言葉だけ最初と終わりに言いました
印象としてはどうでしょうか？

>>524
IT関連企業の面接に行ったのに大手カメラメーカーの事業所の仕事を
紹介されたということ？なんか派遣みたいだな。

>>524
大手企業の「正社員」事務であれば、天国
大手企業への「派遣」事務であれば、地獄
大手企業の「正社員」製造ラインであれば、IT関連より100倍マシ
大手企業への「派遣」製造ラインであれば、地獄

まぁほぼ確実に派遣だろうねｗ

まずネットでそのIT企業についての情報を入れる。
派遣先のカメラメーカーの営業所も調べる。
IT企業となんらかの関係がないとカメラメーカーに派遣なんてできないんだからそこを調べる。
オーナーが一緒なら話が分かるけど・・

給料が何処から出るのかが問題。
保険などもカメラメーカーから直ででるんじゃないだろうから
確実に派遣状態になる。

会社のオーナー同士が知り合いの場合結構派遣業務をさせる事がある。
そんな所はきめられたポストも与えられず結局は使い捨てにされる。

元ＩＴ業界から、テレビスタッフ（番組制作）への転職を考え応募しました。
今書類選考中ですが、もし書類選考が通り面接にこぎつけられたら
簡単な２〜３分程度のプチ番組を作って面接で披露すると効果大きいですか？
その前に志望理由を固めたいところですが…

>>511
向こうから話を振られない限り、面接段階で待遇面について
こと細かな確認をするのは愚かな行為だよ。
「何か質問は？」の最後に、さらっと１〜２つ軽いジャブ程度の確認をするなら良いけど。

なんでって？

そんなのは内定出てから納得いくまで確認すりゃいいからだよ。
内定出て、待遇を書面で提示して貰ってからがこっちのターンなんだぜ？
それまでは相手のターン。これ重要。
そこんとこきちんと空気読めないと、おまいさん今後も面接で落とされまくるぞ多分。

>>524請負もやってるわけ？派遣登録してない会社が、よその会社へ派遣みたいに人をやるのは違反。自分的には休日100日とか多少条件悪くても全うな会社のがいいと思うけど。経験積むだけならしばらくだけ耐える。

>>525印象は‥遅れたんだな、て感じ。面接担当じゃないからなんとも言えない。

みなさんが会社に応募する時に、休日の曜日や日数はどのくらい優先しますか？
日・祝休のところや、シフトで月８日休みや、毎週平日に１日だけ休みの所は敬遠しますか？

年間120日、「完全」週休二日制以外は応募するに値しない。

そうじゃないところは、
だいたいが出勤や時間に対する感覚がいい加減だから
サビ残・休出等のオンパレード。

労組の強い大手は全く別ね。

リクナビには夏期休暇の文字しかしカレンダーにはない。これいかに
アルバイト待遇の癖にやってることは社員並み。今も家に仕事持って帰らされてるしな
６ヶ月は長いし本採用後給料どんだけくれる予定か聞くしかないかなぁ
リクナビにも黒が着たか

高卒なんですが応募資格が大卒以上の所に応募するのは無謀なんですかね？

応募はただ
行ってこい

>>534
もともとリクナビはブラックが多いよｗ

やっぱり試用期間中は日給のところって、きちんとした月給がわかるのって、試用期間後ですか？

仕事内容も、待遇も良い。
ただ、シフト制で土日は出勤。
その分の休みは平日にきっちりとれるみたい。

みなさんなら応募しますか？

僕なら行きます
社名教えてください
ググって調べたい

社名はすみません。
ちなみに学校法人の専門学校の事務です。

初歩的なことかもしれませんが質問させてください。
Webで募集していることを知ったので履歴書を送ろうと思うのですが、
いきなり送るのではなくて、やはり事前に
「Web見たのですが…」みたいな電話をしてから送るのが礼儀でしょうか？
それとも電話せずにいきなり送っても失礼ではないですか？

>>542
とりあえず電話した方がよいとおもう
HPはメンテ忘れとかもあるしね

サラリーマンが副業としてアルバイトする場合で
会社にバレナイようにしたいとき、住民税を普通徴収にしろって見かけるが
これってどういうことですか？
誰か、詳しく丁寧に説明お願いします。

零細企業でもいいので、国内をあっちこっちに飛び回る仕事ってどんな仕事がありますか？
マンションの販売なんですが、思ってたより移動しなくて都内ばかりです。

ヘリ操縦。これ以上飛び回るのは無いね。

源泉徴収票について質問なんですが
去年の12月に会社が倒産して解雇の為、去年分の自己申告は済ませてあります

新しく就職する場合、前職の源泉徴収票を求められると思いますが、今年は収入無し＆会社は倒産
ですので、理由を説明すれば提出する必要ありませんよね？
それとも、源泉徴収票って倒産した会社以外から手に入れる方法ってあります？

転職して１ヶ月。
仕事があまりにも出来ないので上司から
「もっと向いている仕事があるんじゃないかな？」
とやんわりとクビ勧告をされてしまいました。
みなさんだったら次を探しはじめますか？
それともまだここに居座るべきでしょうか・・？

仕事覚える気あんのか？
継続するかは、おまえのやる気や向上心次第じゃねーのかよ。

>>549
やる気はあります。勉強もしているし。
でも上司が微塵でも「辞めさせよう」という環境で働くのは健全な雇用形態ではないと思ったのです。

>>547
入手方法は無いけど、源泉徴収票や給与明細はとっておくのが普通だよ。
社会人として。
会社によっては前職の源泉徴収票を提出させることがあるし。
前職給与に順じたものの証明と、住民税の確認のため。

そうでなきゃ「俺年収1000万貰ってました。テラ高収入でした」って奴ばっかりになるから。

>>547
どうしても何か持ってこいと言われたら、税務署で納税の証明書か何かをもらうのかなあ

>>550
気が弱過ぎだろ
お前の同僚が「俺、他の仕事の方が向いてるかもしれませんね」って言ったら送別会やるのか？

>>553
そういうわけじゃないけど・・

でもいずらくないですかねぇ？
上司は常に辞めさせる方向に考えているかと思うと・・
「仕事で見返してやれ」っていうレスが返ってきそうな感じがしますが、
何か最近会社でも仕事が与えられないことが多いんです・・

>>550一週間くらいバリバリやってみたら。それから考えればいい。

>>554
上司が辞めさせようとしているというけど、
その前に仕事があまりにもできないって自分で書いてるじゃん。
まずそれをどうするか考えた方がいいかと。

>>555
自分なりには頑張ってます。
周りの新入社員には仕事が与えられていますが、
自分にはほとんど与えられません・・

>>556
勉強はしてますが・・う〜ん・・

周りが高レベルでついていけないのか。
辞めた方がいい。
上司はもう力量を見切っているので、仕事が来ないのだね。
その会社はおまえよりも優秀な社員が欲しいのだよ。

面接で受け答えがグダグダでも採用される事はありますか？

>>558
今の仕事は電話応対ぐらいですね・・
しかもそれも上手くできない状態です。

自分は甘えているのでしょうか？それともこれが限界なのでしょうか・・

何の勉強をしていれば電話対応が下手になるんですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

年金手帳に何も記載されてないんだが普通かな？
前職の加入履歴とかが載ってるもんじゃないの？

会社が横領してて払ってないとかで無ければ、大丈夫。
他の社員に聞いてみれば？自分だけ未記入では何かある。やばそう。

>>563
ありがとう。
あと総支給21万の場合、社保の控除はどれくらいになりますか？約3万ちょいと考えて問題なし？
扶養の有無によっても控除金額はかわってくるのでしょうか？ちなみに独り身です

求人広告に「３年以上勤務できる方」ってのが応募資格らしいんだけどこれアリなの？
契約社員なんだけど途中で正社員の仕事決まった場合でも辞められないのかな？

リクナビNextに求人広告出すのっていくらくらいですかね？
入社3ヶ月で辞表だされた時の上司ってどんな気持ちなんでしょうか？
かなりムカつくって感じですかね？
当方、1人採用で内定もらって部署に入って仕事引き継いでる
今は求人出してない
つうことは俺のせいで、3ヶ月間の上司の指導時間と広告費が泡となるわけで、
それ思うとかなり億劫

あと、引継ぎが見つかるまで辞めるなって言われそうだけど、
俺の言い分だと、まだたいそうな仕事してないし俺が辞めても何も影響ないと思ってる

やっぱ辞める時ってかなり勇気いりますね。

>560
あまえだね。
わたしなんか若いころの話ですが、
おまえ死んだほうがいいんじゃないの　とか
そこまでできなくてなんでここにいるんだ　とか
言われた経験ありますよ。
その辛らつな言葉の反感と上司などの技術を辛らつに盗んで　　　その６年後、転職し
２５年後、すさまじいエリート幹部になり　もう辞めて一応、悠々自適。
しかし今考えれば、その上司にものすごく感謝している＾＾；

>>560
そんな奴が良く転職できたなと感心する
一方、社内では責任問題になってたりして。電話の応対もできない奴を採用したのは誰だと

>>562
俺の年金手帳を見る限り、書かないところが多いな

あ

150 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/05/18(日) 21:47:25 ID:WuH3T3do0
東京
事務職２４歳
新卒扱いで
１７５０００
茄子２，５カ月


亀田こりゃ

書きこした者ですが、転職したてで会社側の好意で新卒扱いなんですが、東京では少ないですかね？
自分としては帰りに趣味の秋葉にいけたり満足しているんですが…

ネットでエントリーしたレジュメ、
どのくらい　保管されているんですか

また応募したいのですが。資格もとりましたので

>>567
俺は１１年前、新入社員で上司だった団塊のこと、当時はむかつくと思ってたけど、
今の自分の立場から見ると、本当あいつ無能だったんだなって思って、
むかつくのすら勿体無い気がして、ほとんど思い出すこともなくなったよ。

どうして人間って働かなきゃダメなんですかね？

私は１年間無職で自分の金で１人暮らしで生活してます。年齢は29歳女性。

誰にも迷惑かけてないのに最近特に周りがうるさかったり呆れられたりしてるんだけど？？

なんで皆白い目で見るんですかね？

>>570
人との比較に何の意味がある。
自分が満足できるのが最良だよ。

>>574
高いか安めか知りたくて…
満足はしているので最良なんでしょうか

来月どーしても出席したい結婚式があるのですが
平日の式を理由に有給取るとなぜかイヤな顔をされてしまう職場のため、
祖父の3回忌を口実に有給取りたいと思ってます。

そこで質問なんですが、
3回忌なら会社からお香典のようなモノを送られる心配はないでしょうか？
うちの会社では通常お葬式には社費から出しているようなので、心配なんです。送られても困るし…

で、それと転職に何の関係が・・・？

初めの葬式ならともかく三回忌で香典出す会社はないと思うが

マイナビとかが主催してる合同説明会に行こうと思うのですが、スーツが基本ですか？

>>577
ｽﾝﾏｾﾝ！我ながら関係ねーなと思ったんですが
仕事板ないし、転職考えてここ見てたもんで訊いてしまいました。
>>578
おお、これで安心して休暇届け出せます！

レスありがとうございました。

>>573
君が２億ぐらいの資産を持ってる事を証明すれば問題なくなる

ちんけな嘘つくな
前もってその結婚式の重要性を説明し、それに納得できれば、許可は下りる。
嘘は齟齬の始まりだ。詐欺罪で解雇ーーーーーーーまではいかんだろうが、そんなことやり出すと　またいずれやる。
その繰り返しがつづくといずれ転職を余儀なくされる。

ということで転職と関係がある＠＠？？？　　　のか？？

一番の問題は何故仏事を平日にやるのかってところが突っ込みどころだな
普通は土日

というか結婚式を平日にやるようなDQNとは知り合いになりたくない･･･ｗ

>>582
そもそも法律上有休取る事を会社側は拒めないはず。解雇にできる訳が無い

今転職の考えている25歳男なんですが、色々職を探しているうちに
何がしたいのか・できるのかだんだんわからなくなってきました・・。
前職は販売業だったのですが、接客が向いてないのはわかったのですがそこから前に進めません
ある意味過ぎの職を探せている方に尊敬の念すら覚えます　
探せている方はどうやって決めておられるのでしょうか？　自分にあっているとかわかりますか？

長文スイマセン・

>>586
学生みたいなこと言ってんじゃねーよ。
お前みたいな奴はどんな職でも向いてないって言うだろうよ。
何処の職場だろうと頑張る　それだけだ。

転職サイトで良い求人見つけた場合、一人で応募して進めていくやり方してたのですですが、
登録してる人材紹介会社がその求人を持ってた場合、一緒に進めるほうがいいですよね？

よその会社に訪問し、廊下などでその会社の社員とすれ違うときの
挨拶って「お疲れ様です」でいいんだっけ？

>>589

普通に「ち〜っす」でいいんじゃね？ｗ

>>589
そうそう。

知ってる人なら「いつもお世話になります。」を付け加える。

「うほっ、いい男」とかでも好印象。

ばかばっか

面接時の待遇とえらい差がある。残業時間はざっと５倍だし月の休日が４日とかだしそもそも部署が違う
朝は6時に出て夜は8時すぎ。これが毎日
自分がもっともやりたくない仕事だし。でも辞めづらい。次で５社目だしまだ24だし
どうしよう

>>593
オレなら迷わず辞める。
でも今の辛さは忘れちゃダメだよ。次の会社で頑張れる
辞め方は前もって言えばいいじゃん適当な理由つけて。
入社してどれくらいなのかわからんが数日なら電話でバッくれることも可能でしょ
オレ入って３日で待遇違うことに気付いて電話で辞めた経験者ｗ

入社後１０日目だね
毎朝上司と通勤だし逃げられない。あと今俺が抜けると上司か一人でプロジェクトやらなあかん
マジメすぎるとあかんな。もうしんどいうまくやりたいがぶっちしか思いつかん

>>595
さっさと辞めて転職汁
一ヶ月以上いたらまた次の転職の時に履歴書の空きが気になっちゃうよ
今なら職歴に書かないでいいレベルだし

面接を控えた会社の担当者に電話を入れる時って朝一は失礼？
８時半から勤務の方になるべく早く連絡を取る時
９時くらいまでは遠慮した方が良い？
実はさっき迷った挙句９時１５分に電話を入れたんだ
そしたら会議のためお昼まで外勤ですって言われたorz
やっぱり朝一に電話すれば良かったかな
月曜の朝って何かと忙しいかなと思って避けたんだけど・・・

>>595
やっていく自信が無いのなら即やめる。
会社側にも迷惑がかかる。
仕事覚えた所で辞められたら先行投資していた給料と周りの人たちが教えてきた時間と労力が無駄になる。
入ってもらってないほうが仕事がはかどってる。
時間が経てばたつほど辞めにくくなる。

みじかな同僚や上司に相談して辞めるのがいい。

>>957
君の用件が月曜午後いちの内容で無い限り、月曜日の午前中は避けた方がいいと思う

朝以外で会社に出社する時って同僚や上司に会うときってなんて挨拶するべきなんですか？

質問です。
履歴書を郵送したんですが、
求人には
「封筒には赤字で経験者応募書類在中と明記してください」
と書いてあった。

私はうっかり黒字で応募書類在中としか書いていません。

今日あたり書類が着くころなのですが、
メール等でお詫びしたほうがいいですか？

ヘタレな私にアドバイスを。
在職しながら転職活動してます。
採用担当の方からお電話があり、面接したいとのこと。
ただ面接が平日12時ごろにして欲しいとのこと。
私の在職中の仕事が平日にあり土日にして頂きたいと申し上げましたが
平日じゃないと難しいとのことでした。
会社を休んでいかなければならなくなりそうなんですが
何か良い理由(言い訳)とかありますか？
(会社には内緒で転職活動中。辞めること前提で転職活動中)

>>602

＊友人知人親戚の結婚式、葬式
＊家族の入院付き添い
＊家族の事故
＊休むのは神のお告げ
＊裁判員に選ばれた

>>602
普通に「風邪引いた休みます」じゃダメなんか？
つーか有給取るのに理由なんて必要か普通？

その一社で必ず決まる保証はないだろうし、
今後二次面接、三次面接と、時間を工面しなきゃいけない局面は
いくらでも出てくるぞ。

家族の入院や親戚の不幸は、万が一本当にそうなったときに休めなくなるし
お見舞いや弔電が来ちゃうケースもあるのでお勧めできない。

できるだけ体調不良で休むべし。
可能なら半休なども上手く使い分けて。

>>601
まあ今さらなんで、気づかないふりで良いのでは？


質問ですお願いします。

給与待遇、仕事内容には書面では問題ない。家からも近い。
仕事的にもしたい。
でも、抜け要員なんだよね。
もまえらならどう判断する？

事務の仕事をしていたのですが、経歴書の会社概要のところに
「○○の工事の受注」と書くのは「受注」の意味を履き違えていますか？
実際、工事の依頼を受けていたので・・
何て書くのが正解なのでしょうか？

リクナビに出てくる求人ってブラックが多いのですか？
また、担当に出してもらう求人もブラック？

>>597朝一番で入れる。遅刻予定なら絶対朝一。
>>600こんにちわ、無言で頭下げる。
>>605普通に受ける。面接でどんな会社かチェックする。

>>608
サンクス。
内定はもらったんだ。
後は行くか行かないか。

過去に人で大変だったからかなりトラウマなんだ。
(つД｀)
でも、年齢も年齢で、Ｕターン最後のチャンスだし。

ある大手メーカーのA職とB職に期間をあけて応募した。
そしたらスキルが足りないと言うことでどちらも落ちた。
※確かに、応募資格を満たしていない

しかしどちらの時も、
「そのかわりにC職でなら面接ご案内します」と案内された。
※C職の経験はある

これって、普通に私が経験あるから言われたと思いますか？
二回とも言われたので、
C職はブラックなのかな…と思ってしまうんですが。

ちょっと質問とは違うかもしれませんが書き込まさせてください。
書類選考で3週間近く待たされてたから諦めてたんですが
今日メールで連絡あり。文章に
「連絡遅れてしまってすいません。。。」と。
「。。。」の表現ってどうなんでしょう？ビジネス文書でありえるのーって？
まあ落ちてしまったから負け惜しみになってしまうけど。
悲しい。。。（←って感じで使いませんか？？）

3週間も待たされて、それじゃあ悲しいですよね。
私も、履歴書をメール便で送り返された時に
悲しいと同時にそれってどうなの？って思ってしまった。

三点リーダーが使えないかテンプレの文章を改変した時の消し忘れ

転職サイトで応募したところ
履歴書を送ってくれだとか面接日は何日に決定しましたとか返事が返ってきました
こういう返事にもふつうは「わかりましたよろしくお願いします。」などの返事はしておくべきですか？

>>612
メール便!それって本当どうなの？って対応ですね。
不採用こそ早く連絡欲しいですよね。待ってる間、胃が痛かったです。

>>613
その可能性もあるかもしれません。一度会社から経歴書についての
問い合わせメールがあってその文章も間違ってた部分ありましたから。

>>611
マジで書いたのか間違えて書いたのか、どちらにしてもへこむよな。
そんな会社忘れて次次！

>>612
メール便って名目上は信書を取り扱わないことになってるのに
しかもそれで人様の履歴書を送り返すなんて
そんな無神経な会社はむしろ受からなくてよかったのでは

>>614
絶対すべき。
自分が言った事が相手に伝わったかどうか分からないのは不安でしょ？

すいません、下記の会社名分かればご教授願います。。

【会社情報】
・ジャスダック上場企業
・創業1967年：グループ会社は7社でグループ会社は2000年以降に創業
・従業員数：グループ全体で410人
・福利厚生サービスを行なう会社で、転勤者の社宅の手配、留守宅の管理・運営等を中心に行なう会社です
・新宿大塚家具（旧三越）の斜め向かいという好立地。
・福利厚生業務を請け負っている企業で、グループ会社が近くのビルにあります。

　

>>606の質問にレスお願いします。

すいません、自己解決？　かな・・
http://www.relo.jp/index.html

>>621
経歴書の会社概要って何？
何の仕事を受注したとかより、業務内容を書いた方がいいんじゃないの？
そもそもその会社の実績よりも、あなた個人の実績をアピールした方がいいんじゃないかな。

○○工事受注事務処理とかでいいんでね？どうでもええわ

>>623
なるほど。
経歴書には自分の部署と仕事内容は書いています。
でも面接官に「この会社はどういうことをしているのですか？」
と聞かれた時にどう答えていいか分からなくて・・

>>624
どうもです！

応募者多数により、とかよく聞くけど本当に多数なんだろうか
年間休日とか見るに結構ブラックよりの求人でもやっぱ多数来るもんなのかね

今現在職に就いて居て、転職先が決まった場合、最長どの位初勤務まで待ってくれるのですか？

「将来常用登用有」ってどういう事？
正社員登用ありって事？

>>628
求人企業によって違うから面接で聞けとしか答えようがない。
急な退職者が出ての急募か、事業拡大で新部署創設の為の増員なのかなど
相手の都合によって待ってくれる期間は大分違うよ。

>>629
そういう意味だけど、「昨年度登用実績○人」などと記載がない場合は
応募者を集めるためのエサ。まず登用はないと思った方がいい。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=91964
高卒２５歳ですが警察になるのは難しいですか？
１０代の頃自転車の窃盗で指紋を採られていますが無理ですか？

すいません>>632のURLです
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=91964&plan_id=4&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0

すまんが世間知らずなんで教えて欲しい。

面接に行って、給料について質問してきたんだが、
「ウチの年俸はやる気次第。一千万プレイヤーも複数名いる」
とのことだったんだ。

でもその会社、従業員５０人で年商５億ちょいなんだぜ。
計算的におかしいと思うんだが、そんなもんなのか？

>>634
扱っている商品の利益率によるので一概に言えないが

二人でも複数名

新しい配属部署になったら菓子折りとか持っていった方がいいんですか？

すいません質問と言うか一般的な意見を聞かせてください。
自分は転職で今の会社に入りました。ハローワークで経理の求人を見つけ
希望の職種に転職しました。条件は良くなかったけれど希望の職種であっ
たので目をつぶれる所ははつぶって入社しました。が、この夏に体調を崩し
1週間半休を使い通院生活を送っていました。体調は戻ったのですが、年
末に突然『適材適所を考えた』とのことで上司から他部署への移動を命じ
られました（3ヶ月経過）。他部署での仕事はまったく異業種の技術系の
仕事でどう考えても自分がやる分野ではなく悩んでます。しかも前回転職
時も技術系の仕事をやらされすぐに辞めた経緯があります。さらに前にいた
部署では自分の後釜がいつの間にか入ってました（話は聞いてなかった）。
適材適所を考えた上での転職だったのですが。。。
これはどう考えても追出された感が自分としてはあります。やはりそういう
ことなのでしょうか？細かく話せば長くなるので概略だけ載せました。
ご意見お願いします。

挨拶だけでいいんじゃない？
少数ならお茶請け貰ったんでとかやれば
しょっぱなからへんなことやるとおかしな人になるんちゃう？

先週中小で面接を受け、今週の終わり頃に合否の連絡があるのだが、
面接のときに、有給の有無と残業代が出るのか聞き忘れてしまった。
給料は大体手取りで20数万になるようにシミュレーションしますって言われた。

もし内定貰った時は、残業と有給の事を聞いて後日連絡しますって言うのは大丈夫ですか？
一応残業が付かない時の年収とかの計算もしたいので二日くらい待ってもらう予定。

4月の頭に辞意表明したんだけど、一向にやめさせてもらえない・・。
社員総勢３人だから、自分が抜けたら大変になるのはわかるんだけど、
肉体的にも精神的にももう限界・・。
で、５月丸々、自分にしか出来ない仕事させられて、この後もそんな感じに
ガンガン仕事詰められてる・・・。

クライアントにも申し訳ないから仕事途中で投げ出したくはないけど、
引き継げるような人はいないし、新しく人入れる動きも見受けられないし、
もうどうしていいのかわからない・・・。

今まで育ててもらったことには恩義を感じてる分、できることなら
穏便に退職したいんだけど、この状況下で、いい動き方はないでしょうか？

とりあえずコピペってのが浮かんだ
どう考えてもそうだろう。待遇よくない＝ブラック
ここまででいいよね

>>639
後日連絡しますって言うのは大丈夫!

あるし出るってゆう

>635
利益率か
かなり高そうなんでハッタリじゃないかも
サンクス

横のつながりが濃い業界内での転職って前の会社に勤務態度とかきかれるよな？

人間関係で大コケして、ノイローゼみたいになってるので辞めたい…。
今の会社で親身になってくれる人もいるんだが、その人の正論も受け付けられないほど
自分の精神状態がやばい。
こういう状態で辞めていくので、いい印象ないと思うんだよな。

>>547
遅レスですまん
会社が倒産していたら、管財人が選定されているはずで
その管財人が源泉徴収票発行してくれるはず。
倒産したときに、誰々が管財人になりました、って貼り紙なかった？

>>639
悪いこと言わないから、ＯＫしろ。
残業計算に2日もかかるほどの脳みそで勤められる会社は限られてる。

>>637
自己分析能力が無いんだと思う。

適材適所を考えたのは自分一人でしょ？
会社はそうは思っていない。ただそれだけ。

会社の人の方が正しそうだから、
そのまま今の仕事（たぶん天職）で頑張れ！

自己都合で退職した場合、自然退職者として扱われるのですか？

東京モード学園へ転職ってどうですか？
ちなみに事務です。

>>640
退職願は出したんだよね？
後の事は会社がなんとかするんだから、引き継げばいいだけ。
後任決めないなんて、会社が困るだけだから。
一応気になるなら、上司に引継ぎの件と、このままでは困る旨相談してみては？
それでも動かないなら、労基署に相談。
お世話になった気持ちは分かるけれど、このままズルズル続くようではいけないし。

退職願を出してないなら、まだ退職は口約束レベルでしょう。
しっかりとした意思として受け取られてない可能性もあるよ。

書類送って放置する会社って。。。どうしろっていうねん。連絡する気あるん？ってだんだんムカついてくる

>>651
レスありがとう。
退職願は出してない。というか、SOHO上がりの会社（社長、自分、同僚の３人体制）だから、
社内の決め事はすべてなぁなぁで済まされてしまう感じ。
（だからって退職願出してない自分も甘いけど）

社長自身かなりDQN入ってるから、
お役所・法令関係半ば無視みたいなもんなんだけど、
労基署とかに相談してもちゃんと一般的な退職→転職活動できるかが不安・・・。

>>653
退職届を出す行為＝退職の意思表示。労働者の口頭での辞意表明は強制力を
持ちません。
退職届を出してからの1ヶ月間が「解雇制限期間」となります。
1ヶ月経過後、強制的に会社組織から抜けられます。

重ね重ね質問で申し訳ないんだけど、もう一つ。
医者から診断書書くからって言われて休職薦められてるんだけど、
退職届出して退職すべきか、休職を願い出るのとどっちがいいのかな？
（休職願い出たところで、働けない人間に払う金ないって言われてただ
無給で休み与えられるだけの可能性も高いんだけど・・・）

>>610も回答お願いします。

>>656
過去の自分の経験と重なっていると思うのなら適正で紹介されているんじゃないの？

>>656
C職には乗り気じゃないからA職、B職に応募してるんだと推測するけど
担当者はあなたの経歴から興味を持って勧めてみただけだよ。
一人で考えてると視野狭窄になりがちだからC職の仕事内容を調べたり、
面接の時に聞いてみたらどう？

俺も製造がいいのにヘタに制御技術の経歴があるからいつも工事屋やらないか？って言われて困る。
あんな休日潰れる職種はもうこりごりだ。

短大中退を高卒にして契約社員だけど採用された。で、住民票ださなきゃいけないんだけど、短大が県外で、寮に入ってたから、そこの住所が記載されてる。
しかもそこにいたのは２ヶ月程度なんだが、住民票置き去りにして、東京で２年ほど暮らしてた(従ってこっちは記載なし、しかし職歴には東京〜市で、と明記)。今はちゃんと元に戻した。
以前の住所ってやはり突っ込まれるものかな？

俺の読解力が無いのか何を言いたいのか良く判らんのだけど、
住民票と実際の住所が一致しないのは良くある話だから気にしなくて良いのでは

>>660 659です、ごめん、ほんとに解りづらかったなｗ
以前の住所調べたら寮だってことも分かるだろうから、学歴詐称したのがばれるかなってこと。

>以前の住所調べたら寮だってことも分かるだろうから

警備会社とかパチ屋ならしっかり身元調査されるからわからんが
普通の会社はいちいちそこまで厳重に調べたりしないから安心せい
そんなことしてる暇無いってｗ
なんか聞かれたら「短期の期間工に出てたんで引っ越した」とか言えば？

ハロワで紹介してもらった企業で、現在書類選考中なんですが
辞退してもハロワなどで問題は起きないでしょうか？

>>662 そっか、あんまり気にする必要ないんだ。気が楽になったわ。ありがとう。なんか適当に言っとくわ。
>>660もありがとうね。

転職を考えています。今在籍している会社におととし11月16日付けで入りました。半年後から有給がつくようです。
給与は16から翌月15の25日払いです。
去年の給与明細みると6月25日支給の明細から有給の欄に日数がのりはじめました。
この話だけきいて、いつから有給がつかえると思いますか？
辞める前に有給使い果たして辞めたい。
会社にはなんとなく気まずくてきけません

>>665
わざわざ明細に有給日数を載せてくれてるとは良心的な会社だな
DQN会社なら有給について質問しただけで逆ギレされるというのに…

そういう場合は、退職を願い出たあとに会社との話し合いのなかで有給の消化について
決められるのが普通
引継ぎが終わってから退職前日までの間に有給とる形になると思う
有給使い切ったあとで退職を願い出るのはやめといたほうがいい
「ここは忙しい日だから出勤して、代わりにこの日に休んでくれ」とか相談されると思うけど
円満退社と自分の転職活動の都合の両方を考えながら決めるといいんじゃないかな
どっちみちそのへんは会社によって対応がかなりバラバラ

レスありがとうございます
退職の相談をしようと思うのですが、6/15付けで退職した場合、有給消化以前の問題かと思いまして、それなら有給が増えてから退職したほうがいいのか悩んでいます。
ちょうど微妙な時期で悩んでいます。

>>667
会社にもよるけど、今から退職を願い出てなおかつ有給も消化しながら6/15付けで退職は
あまりに急すぎて会社が許さないと思う
会社としては業務の引継ぎや欠員補充のための求人募集もしないといけないんだから
退職を願い出る際のルール(退職○日前までに申し出ること)とかは、その会社の就業規則
に定めてあるはず
今から退職を申し出ても7/15付け退職ってことになるんじゃないかな

ありがとうございます

辞めそうだなとは思われてると思うんだけど、体がついていかなくて。
１日でも早く辞めたいけど、１ヶ月で有給の有無が違ってくるから相談して頑張ってみます。
ありがとうございました

給与とかの条件面って内定を承諾してから交渉するもの？

>>670
そこは自分から面接でちゃんと聞いとけよ
仕事内容と並んで面接で確認したい二大必須事項だろ…

レスから察するに、待遇面の提示が何もないまま内定が出たってことか？
待遇悪い会社ほど自分達のほうからすすんで説明しようとはしないもの
入社してからも雇用契約書すら出してこない所もある
後悔しない為にも内定承諾前に待遇面について再度確認をとることをすすめる

>>654
口約束でも効力はある、証明がむずかしいだけ
1ヶ月は会社側の場合で労働者からの雇用の強制解除は2週間（例外有）
一度民法勉強した方がいいよ、結構面白いよ

>>670
それはケースバイケースでは？

この間入ったばっかりの会社が倒産しました。
社長とか偉い方との話によると、求人を出していた頃に既にそうなるとわかっていたみたい。

倒産すると分かっていて、求人出すのってなんかおかしいですよね?
苛つきますが、初めての事で何も言わないで帰ってきたんですが…。

>>670に絡んで俺も。

内定の連絡が今日書面にて送られて来たんだけど、入社日、給料その他一切書いてなくて
後日改めて連絡とのこと。とりあえず入社承諾書にサインして送って下さいって
言われてるんだけど、給料とか決まってないのにサインできないよなぁ。
2週間以内に送ってくれってことだけど、俺もちゃんと確認しないとダメだな。

実際問題、選考中に給料いくら以上くれってのは、向こうから話を振ってくれないと
言いづらい。

>>673
よくは無いが実際にはあることだと思う
これで新卒等で雇用保険加入期間が総計６ヶ月未満だったら目も当てられない…
どうせ、損害賠償とか言っても無い袖はふれないのでさっさと次を目指そう

>>674
条件面での折衝の結果、内定辞退だって普通にある
君がよほどの低スペックでその会社くらいしかもう受かる見込みも無いなら別だけど
そうでないなら会社に連絡して雇用形態、給与、休日くらいは記入してある契約書を
送るように言った方がいいと思うよ

>>674
俺は面接の時に「給与体系について説明して下さい」って毎回言うけどな
そう聞いたらさすがに大抵のところはちゃんと説明してくれる
流れで休日・保険・ボーナス・昇給・有給などの待遇面の説明までしてくれる場合が多いな
そこでしっかり説明してくれない会社は内定もらっても辞退するようにしてる
向こうがそこで提示した初任給で納得できるかどうかで決めてる
さすがにそこでの提示額を超えた交渉は俺もしづらいけど

オレ工場だが 早くて盆まで遅くても年末までだろうな 激しくブラックなんで 次見つかるまで刑期をまっとうするよｗ

転職サイトでの内定なので、
基本的な条件はわかってるけど、個別の条件についてはまだ･･･
数日内にまた連絡があるようなので、労働条件を書面で送るよう言ってみるよ

誰かＩＣレコーダーとか持ってる人いる？
面接経験ほとんどないんで今後の面接の対策のためにも買って使おうかと思ってるんだけど
もちろん明らかな違法とか言った言わないをなくす為にもだが
隠し撮りしてる人多いのかな？

サラリーマンで副業でアルバイトしてることを隠したい場合、
住民税を普通徴収に変えるって書き込み見たが
これがもう一つよくわからない。この住民税ってアルバイトの収入のみの金額？
サラリーマンの収入に対しての住民税って会社が手続きするでしょう。

リクナビネクストで良い求人見つけたんですが、資料作成が間に合わないかもしれないです・・。
かなり最新の求人だとは思うのですが、いつ締め切りがくるかわからず焦ってます・・。

どうしたらわかりますでしょうか？？

書類選考⇒合格者のみ次の試験を通知

この場合だいたい何日待って来なかったらアウトですか？

役員面接の前に実際に働く部署の人と
話ができる機会をくれて、それは選考には
関係ないと一応言っているけど
きっと選考にふくまれるよね？
面接でいえなかったことアピールしてください
とか書いてあったし。
一体なにを聞けばいいんだろう。
仕事内容の説明とかしてくれるって話だし
一次面接でいっぱい質問しちゃったし
もう聞くことないお(^ω^)

>>663
問題ない。ハロワは紹介するだけだから。
辞退したら紹介状がハロワに戻ってくるだけ。

俺なんていくつ面接をバックレたか・・・

アルバイトでも源泉徴収って求められますか？
2年無職なんですが数ヶ月のバイトしかしてないのに面接も履歴書も今も1年以上
バイトしてると説明してしまいました。受かりそうなんですが源泉求められたら
どうすればいいでしょう？お願いします。

事務職で月給１５万〜２２万って普通ですか？
なんだか安い気がするんですが…。

今日採用の連絡があったんだけど他にも面接受けている企業があるのでいつまでに返事したらいいか尋ねたら「それならうちは沢山募集があるから来てもらわなくて結構」で、電話ガチャ切り

確かに第一志望ではないと考え、気分悪くしたのだろうと思うけど失礼ではないですか？ 他と比較するなって事ですよね

失礼だしブラック臭がぷんぷんする

マイナビとenの更新日を教えてください。

履歴書（写真添付・自筆）および職務経歴書

という場合は職務経歴書はPC作成でも良いということですよね？

>>681
勤めている会社に「普通徴収にしてください」と申請する
その結果、君が払うべき住民税は全て普通徴収になる…はず
言っておくが、特別徴収をあえて普通徴収にする奴＝知られたくない収入があるでFA
その時点で恐ろしいほどに怪しまれる

>>686
通常、入社してすぐ源泉を確認したいという時は前の会社の給料を参考にしたいとき
アルバイトの源泉徴収票なら入社してすぐに提出は求められないと思う
年末調整で源泉持ってきてくださいと言われたら「自分で確定申告します」でOK
絶対にばれないかは知らないし、それが懲戒の事由なるかもわからない

リクナビNEXTで応募した後に相手先に
「レジュメを送りましたのでよろしくお願いします」
と電話するのは変ですか？

>>693
変。普通そこまでしない。まともな会社なら向こうから「受け付けました」のメールが来るのでそれを待つべし。
2週間経過して何の音沙汰もないようなら一度電話してもいいかもしれないけれど。

>>694
トン！

あやうく電話するところだった・・

ちょっと質問させて。広告業ライターの応募が面接だけなんて変じゃね？「なにか作品を持参」なら分かるけど。学不問も？なんだけど。この会社はブラックですか？

リクナビとかで企業とメールのやりとりの時なんですが
メールの最後にきちんと電話番号とか住所とかを入れた
署名を作った方がいいですか？

>>692
副業でアルバイトした収入に対しての住民税は勤めてる会社の住民税と
一括されると言うことですか？切り離して考えることはできないの
年末に会社から貰う源泉徴収の年収額もアルバイトで得た収入も加わった
金額が表示されてるってこと？

>>698
同じことを２chで何回も聞くなら税務署に聞いたら？
その方が正解だし

>>696
前の会社（零細出版）のライターとデザイナーは
１次は普通の面接、２次で課題と再面接だった。
早い子には１次の段階で課題出してたけど・・
そういうケースもありますよ。

>>700
サンクスです
面接官の態度もよく思えなかったので・・疑問をもちました。

>>692
遅れました。ありがとうございます。
でも無職期間中バイトしてたってごまかしてる人ってすごく多そうですよね。

教えてください。

スペック
・前前職A社を半年で辞める。
　　　　　↓
・その後、数ヶ月の空白期間を経てB社で事務職につく
　　　　　↓
・１ヶ月で辞める（社保未加入）

この場合、B社を履歴書に書かずにA社で事務職をしていたことにするのはおｋでしょうか？
B社は短期で辞めてしまったので印象が悪くなると思ったので・・
ちなみにA社では事務職をしていません・・

お願いします。大企業契約社員と中堅企業正社員ならどちらがいいですか？大企業は社員への試験が年二回あります

>>704
実績による。
大手企業で契約社員で１０年正社員になれない女の子も知ってるし、
中堅企業で正社員でマターリで６００万貰ってる女の子もいる。

正社員登用で釣ってなきゃいいけどね･･･

まず仕事内容。次に給料と残業時間と残業代でるかどうか。そして休日
そしてあなたの考え。その会社にずっといるのかどうか？
俺なら後者。大手はだるいなにするにしても手続きある中堅が楽

>>703
B社を消しても印象が格段に良くなるとは思えないから残せば？

>>704
なんだマルチか･･･コピペはやめなさいｗ

転職先に消費者金融の借金って調べられますかね？

マルチじゃないです。釣りのとこもあるんですね でも中堅はちょっと給料安すぎて(-.-")凸

>>709
普通は調べないだろう。
返済してるのか？取立て屋が会社に連絡してくる可能性があるかな？

>>710
１６万の方がいいね。

>>711
利子は返済はしてるが元金が減ってない。就職活動の際、興信所で調べたりすると聞いたもので。

>>707
いや〜さすがに１ヶ月で辞めたところは書けないです・・

去年の3月に退社して、今年の4月に再就職しました。
任意継続保険料を4月に1年分一括して払ってしまったのですが
もう新しい保険証に切り替わっています。
以前は何も連絡しなくても向こうから書類等が届いたと思うのですが
今回はなんの音沙汰もありません。
こちらから何かアクションを起こさないと
前払い金は返してもらえないんでしょうか？

>>703
ID:yudEi2uS0
【悩み】転職相談スレ　Part7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209996803/277,280,282,288,289

うざ

>>715
そこじゃなくて職歴詐称スレの方に誘導した方がいいんじゃないか？ｗ

>>715
あ、ごめん、そこでも暴れてるって意味かｗ

メーカーを受けてる・勤務してる皆さん。
そのメーカーの取り扱い商品に興味ありますか？

面接してから午前中に電話がかかってきたみたいなんだけど、出れなかった。
午後も待ってたけど連絡来ず。

こういう場合ってかけ直した方がいいんだろうか？

>>719
気づいた時点ですぐかけ直せよｗ
なにやってんのｗ
明日朝イチでかけ直せ

>>719
　伝言入ってなかったらまた掛かってくる可能性が高い。
　
　ただ、経験上求職者の８割程度は、出れなかったら折り返し電話してくる。
　それに慣れている人事だったら向こうから連絡しないかもしれないかな。

　明日の午前まで待って連絡なかったら電話してみた方がいいかも。

>>714
任意継続の途中解約ってやったことないけど、
手続きした社会保険事務所に連絡したほうがいいよ。

年金や税金はこっちから訴えないと絶対に戻ってこないから。

やっぱり普通そうなのか。常識なんだな。

明日午前中待って、かけ直してみます。

>>718
メーカー勤務です。興味はあります。　
次も今と同じ程度の技術力を持った会社に就きたいけど。。。　

>>714
任意継続保険の途中解約は社会保険事務所に
新しい保険証を持ってGO
前払い金は返ってきます（2、3ヶ月後に）

>>709
ｶﾒﾚｽだがｻﾗ金の借金は調べられる。
完済してれば大丈夫だけど。

>>726
以前事業をしていた時の銀行からの借り入れも調べられますか？

>>727
銀行は大丈夫だと思いﾏﾂ。
あとｸﾚｼﾞｯﾄやﾛｰﾝも大丈夫。

>>728
銀行に約1500ﾏｿの借金があるので不安でした。

消費者金融に借金してると職につけないのかぁ。完済しようと思って仕事変えようとしたのに無理っぽいな。
もう辞めたのにどーしよ。会社の規模に関わらず借金は調べられるんでしょうか？教えてください。

銀行、金融、証券とか主に金を扱う仕事じゃなければ平気かと

一度応募した会社にまた応募するというのは無謀でしょうか？
その会社はエントリーはして面接の案内は来たけど、行かなかったところです。

ガイシュツの質問ですが相談があります。
在職中で転職活動している者ですが
やはり次が確実に決まるまで辞意を表明するのは止めた方がいいですか？
当たり前ですが在職しながらの転職活動は想像以上に厳しく時間も取りにくいので
退職してからの活動の方がいいのかな？と考えたりしてます。
仕事は土日祝日休みでネットで求人捜したりして気になる求人を見つけたら応募してます。
現在在職中の仕事は契約社員で長くても8月一杯なので
それまでに決めたいのですが、なにか効果的な方法はないでしょうか？

これぞという企業があれば
有給取ればいい。
有給が取れなければ無給でいけばいい。
すでに今勤めている企業は
3ヵ月以内には、履歴書上で前職となることが決まっているんだ。
何の遠慮もいらない。
現職を100％の力でこなしながら転職活動ができないなら
80％でも60％でも出力を減らして転職活動を優先すればいい。

辞めた会社からサビ残代請求できますか？

>>735
できます！

但し時効が2年なので過去2年前までです

最終面接の結果が二週間
だいたいどのくらいでくるもん？

二週間

地方から職を求めて首都圏に出て行こうと
思ってるんだけど、無職でアパートを借りれるのかなあ？？
まず住む所を確保したいんだけど・・・

>>739
無職でもカネあればOK

よろしくお願いします。
ある会社の書類が通り通過のメールが届いた
そのメールに履歴書のファイルが添付されてたんですが
そのサイズがA4よりもっとでかいんです（サイズ変更はできないようになってる）
こういう場合、新しいプリンター買えってこと？
それとも、どっかプリントしてくれるとこあるのですか？

>>741
プリンタの設定を変えればいいだけじゃない？
ファイルが印刷設定まで指定するようなプログラムを組んでるわけじゃあるまいし。

転職活動用にスーツ仕立てたいです。
雑誌見る前に質問しにきて申し訳ないんですが、
これかったら外さないってのを教えてください。
２Ｂ、濃紺、ノータックでしょうか？

何回も出てますが、お願いします。HPでエントリ−後履歴書郵送。追って面接日を連絡します。
という求人に応募しました。配達記録なので１週間以上前に受け取ってもらっています。
何の連絡もないのですが、この場合問い合わせしないほうがいいでしょうか？

>>743
２Ｂ、濃紺、ノータック

>>744
放置の末、不採用

私も何度も出てますが質問させてください。

保険加入の試雇正社員を短期で辞めた場合、辞めた期間での契約社員という名目で面接等通じますでしょうか？

２ヶ月間ですが、職歴にはなってしまっているので…

>>747
２ヶ月の短期契約社員でOK！

面接までして落ちた企業に、
次年度、再応募した事ある？

>>739
上京スレの過去ログの結論としてはゲストハウスｵﾇﾇﾒだったよ。
コストはウイークリーマンションや物件を直接借りるより安くすみます。
郵便だけはきちんと管轄の郵便局に転入したことを届けないと配達されない
場合もあるのでご注意。

>>747
会社が社会保険に加入させないといけない社員は2ヵ月以上継続して雇用する人なんだそうだ。
つまり、2ヵ月契約社員は加入させる必要ない。
よって労務に詳しい人が人事にいる場合は通用しないと思う。

リクルートエージェントに登録したんですが、使ったことある方居ますか？

今正社員で働いてますが正直いろいろ勉強したいので半年位アルバイトをしようかと思ってます。また正社員で働けますか？ちなみに22歳の工員です。

あなたの能力によるが勉強はなにするの？
でもまたそんな理由で辞められたらとは人事とすては思うんじゅね

リクナビで応募する時に企業によっては学歴を書く欄がが無い場合があるんですが
何ででしょうか？

カフェテリア制度って何でしょうか？

一応自分で調べたところ、各人がポイントに応じて好きな福利厚生を選べる？　
みたいなことが書いてあったんですが、どれくらいのポイントが貰えて、
どんな福利厚生メニューがあるのかよくわかりません。

この制度を採用している企業に在籍している方、どんなものなのか教えて下さい。
（企業によって内容は違うと思うので、あくまでご自身の例で結構です）

私は零細DQN企業にしか勤めたことがないので、何のことやら・・・

>>753
勉強っていったい何の勉強するの？
それは今の仕事続けながら勉強することはできないの？
それを勉強したら次の仕事はなにするの？
その道で食っていく決心ついてるの？

単に今の仕事が嫌だから逃げたいだけで、実は先のこと何も考えてないでしょ
22歳なら他に正社員の仕事探そうと思えばすぐ見つかるとは思うけど
先の方向性とかしっかり考えて決めてから行動したほうがいいと思うよ

30代女性ですが、デスクワーク系で
女であることや女らしさを要求されないような職種ってどういうのがありますか？

>>758
女であることや女らしさを要求しないくらいだったら最初から男を採用する。
そんな職場はない、でFA。

>>758
女である以上無理じゃね？この世の男女平等とは名ばかりよ。

職種より企業によりけりだろうね
古い体質の企業ならほぼどんなポジションでも男必須だし
女採用しても腰掛程度にしか見てないから大抵派遣や契約で
すぐすげ替えられるポジションしか与えない
そういう場合は採用から退職まで女であることを理由に色んな注文が入る

考え方の新しい企業でスキルと経験で採用されれば女がクローズアップされることは余りないよ
まぁそれでも古い思想の人間が上司だと（ﾟДﾟ）はぁ？的な場合もあるが
企業自体がまともなら筋を通せる

>>758
職種は何かというより、おまえは何が出来るのかを晒せ。
そんなに選べる職種が多いのか？

Webﾃﾞｻﾞｲﾅとかネットショップ運営とかが無難。

現在初めての転職活動中なのですが、ハローワーク、リクナビ、en
とかで求人さがして応募する以外にも何か良い方法とかってありますか？

一般事務も無理でしょうか？
外見が全く女でないし女らしさとか気持ち悪くて無理なんです。

職歴なしでスキルも特にないです。

ＤＴＰ編集ってきつい仕事なんでしょうか？
休日出勤や残業は当たり前でしょうか？
求人票には年間休日１１８日、残業月２０時間と書いてあり、
このとおりだったらまあまあかなと思い、応募を検討中です。
板違いだったら誘導お願い致します。

あぁまた釣り質問だらけか
単発ID満載だな

>>758
女らしさって具体的に何をイメージしている？
10代後半の女の子ならともかく、30代で女である自分を否定あるいは女扱いする
周りに目くじらを立てるのはちょっと異常だよ

っていうか釣りか…職歴スキル無しならハロワのニート相談で誰でもできる軽作業
の仕事の紹介を受けてくれ
ある意味男女関係無い仕事しかないと思うよ

>>764
男とか女とかちょっとこだわりすぎじゃないか？
男だからとか女だから、とか、そんなことにはこだわらず、
一度職場に入ったら、お茶くみだろうが酒の席でのお酌だろうが、
その場その場で求められたことが仕事だと割り切って、なんでもソツなく
やりゃいいだけ。

厳しい言い方で悪いが、たったそれだけの腹も括れないようなら
男女以前にまず、会社勤めそのものが向いてないと思う。

>>764
結局何も努力してないってことじゃん
そんなので通用するくらいならみんな苦労してないって
おとなしくデスクワークあきらめて他の道考えたら？

>>767
イメージしてるのは見た目や仕草が女性的であることですが
そういうのは無理なんです。
軽作業は給料があまりもらえなくて将来性がないような気がして不安です。

>>768
なんか無理そうです。
会社勤めが向いてないということはどうやってお金を稼いだらいいんでしょうか。
板違いでしょうか？

>>769
デスクワークしかできません。接客とか営業は絶対にできない。

他の人が苦労してるかどうかなんてどうでもいい。
努力とか関係ない。放っといてくれ。

放っといてくれとか言うくらいなら最初からカキコしなきゃいいのに
あれは無理、これは無理って…
釣りでなきゃハロワ行って相談してこいよ

>>765
印刷業界は完全に市場が飽和してて、いま淘汰の時期に入ってる
ＤＴＰ編集なんてそのなかでも一番厳しいところ
休日出勤や深夜までの残業は当たり前の世界
もし定時通りに帰れるようなら、むしろその会社は倒産近いと思っていい
あとハロワの求人票に載ってる残業時間なんて全部嘘っぱちで参考にならん

>>772
質問は
デスクワーク系で女であることや女らしさを要求されないような職種

それ以外の説教は余計なお世話。
もういい。別のところで聞きますさよなら。

>>770
特にスキルはないって言うけど、２ｃｈに書き込めるってことは簡単なパソコン操作くらいはできるんでしょ？
ワード・エクセルの基本操作くらいできないのかな？

あとはそうだなあ・・・あんまり女性らしさを求められないデスクワークというと、
CADオペレータとかはどうだろう？CADってのはコンピュータを使った機械や建築の図面作成ね。
とりあえず指示を受けたあとは黙々と画面に向かうだけだから、仕事中の大半の時間は他の人と接点ない。
CADくらいなら半年くらい学校通えば余裕で覚えられるし、待遇も普通のOLなんかよりは良い場合が多い。
ただし大半は派遣。

ところで誰か>>756のカフェテリア制度の実態についてそろそろ語って下さい。

>>775　ありがとう調べてみます

質問です。
サービス系の職についていますが、転職を考えています。
現在１５年働いていますが退職金制度があやふやな会社です。
どれくらい出るのが普通でしょうか？
スレ違いだったらすみません。
年収は５００〜６００くらいです。

営業職で直行直帰で
交通費支給なしってどう思います？

ちなみに求人には自動車免許必須って書いてあるので、
おそらく社用車貸与

現場戦力ってのはいいんだが、
本社来なくていいよっていうのはどうかと思うんだけど・・・

>>778
普通だろ。
そっちの方が気楽でいいよ。

それ本当に社用車貸与なのかねぇ
自分の車使って回れってことだったりして
それだと車の維持費（＆買い換え費用）のことまで自分で管理しないといけないから
相当高給取りにならないと割に合わない

本社来なくていいって、会社の人間関係とかが煩わしくて嫌いだって人にはいいが
寂しがり屋な人には向かないよね

今度入社する会社から、厚生年金手帳の提出を求められています。
今手元にあるのは、青い年金手帳だけで国民年金の欄と厚生年金の欄があります。
提出するのはこの青い年金手帳でいいのでしょうか？

>>775
君の目の前にあるのは只の箱か？

と、とりあえず煽りを入れてみるｗ
検索したらカフェテリア制度についていろいろヒットしたよ
実際に756が検討している会社がどういうプランがあるかはその会社に聞かないと
わからない

>>779-780
レスありがとうございます。
結構大きい会社なんでさすがに社用車貸与はあると思うんだけど・・・
直接聞いてみようと思います。

あと>>780のおっしゃるとおりで、
自分は社内の人間関係作るの嫌いじゃないんで、
ちょっとは社内の知り合いの輪というか人脈広げたいな〜
なんて気持ちもあるんですよね。

まあ、いずれにしても
受かる前に悩んでるだけじゃ意味ないので
とりあえず突っ込んでみます。

社内で人脈広げたいな〜　って場合は直行直帰の営業はやめとけ。

>>751
ご丁寧に有難うございます
短期の職歴ですが、自分で選んじゃった会社だし、
いずれ激務で帰れず体ぼろぼろになるぐらいなら、逃げようと思います。

採否決定５日後ってことなんですが、採用の人には
翌日とか早めに連絡がいくんでしょうか？

企業から非通知で電話が来ることあるんですか？
そろそろ企業から連絡がありそうな時に
非通知で携帯に着信が二回残ってたんです。
なお不在で二回とも取れずorz

すいませんが教えてください 僕は昨日会社に辞める意思を 伝えたのですが 今日電話があって ２3日の給料
の振り込み手続きが もう終わってしまったから 日割りで金を返しにこい と言われたのですが 本当に返さなければ まずいことになりますか？ あと指定された額も 5月の全体の出勤のうち
7割でているのに 半分近い額を指定され返せと 言われたのですが
正しいのでしょうか？ 教えてください

>>788
返すのは当然。
額はしっかり計算して総務と相談しろ。

>>785
まだ辞めてないなら3ヵ月、6ヶ月と切りのいい数字でやめて短期契約を主張
次の会社にばれるかどうかは責任は持てないけど

>>787
馬鹿な会社があってさ、ある支店全体の電話設定を非通知にしていたのよ
顧客から苦情があってやめたらしいけど
おそろしいことに業界最大手企業の支店だったよ

>>788
給料の〆日、正確な給与形態がわからなければ誰もワカラン
ついでに退職日はいつなのかも
明日にでも労基に相談の電話入れなさい

>>788
なんだそりゃ？
毎月締め日までの分の給料をさらに後日支払う会社が大半
つまりもう働いた日数分だけの給料を払うのが普通だろ？
その会社の給料の締め日と支払日はどうなってるの？
まさか給料前払いな会社なの？

しかも正確な日割り計算ではなくて半額近く返せってどう考えても変だろ
返す必要無いよ
つーか法律違反だから労基に訴えますって脅してやれ
いや、多分まともな話し合いに応じるタイプじゃないから最初から労基に
訴えたほうが話が早いだろうな
とんでもないDQN会社もあったもんだねぇ…

>>791
大手なんかは前払いの会社も多いよ。
残業代は翌月とかね。

>>788
具体的な退職日と給料の締め日がいつかによって判断が分かれるところだ

>>788
よほどヒドイ辞め方してるんじゃない？
「明日辞めます」とか。
普通は一ヶ月程度前に辞意表明するから返還は生じないはずだし。

相談させてください鉄鋼の子会社に入ったんだで早出残業休出当たり前な部署
上司と一緒にでっかい工場の電気関係の修理とかの監督してんだ
今１０日くらい通ってんだけどこの仕事終わってないのに課長から次はこっち行っててなった。上司はカンカン俺もハァって感じ
労働時間が多すぎてちょっと元気なくなってきた。１日15時間労働とかありえんし休みがない
給料は15万円くらいお前らならこんな仕事続けるか？
将来性はあるし勉強にもなるがプライベートはない

>>788
働いた分は必ずもらえる　法的に
逆にいえば
働いてない分は返さないと

どういう給与計算になってるのかきちんとたしかめて
５月の７割というのもよくわからん
ゴールデンウィークとかはどうだったの？
何日出勤してるの？
基本給いくら？　出勤手当や皆勤手当　交通費手当　住居手当みたいなのはあるの？

>>795

>将来性はあるし勉強にもなるがプライベートはない

若いなら続ける。　
どこかで見たレスで、「会社に居る高卒の日誌」というのに
すげぇ似た書き方。

句読点が一個も無いと読みにくいよママ
多すぎるのも、また、読みにくい、けど。ｗ

>>795
考え方だが俺なら辞める

高卒だし日誌ｗかいてるわｗ

健康保険について教えてください。

・無職になってすぐ国民健康保険に加入
・3月分まで支払い済み
・内定貰って5/1から勤務開始
・今日会社から新しい保険証を貰った

という状況です。何が聞きたいかというと

・国民健康保険証はどうしたらいいのか？また、何か手続きが必要なのか？
・4月分は払わないとなにかペナルティがあるのか？

です。よろしくお願いします。

>>801
何もしなくていいよ。
4月分は保険が加入されてなかったということだけ。

>>802
レスありがとうございます。
何もしなくていいという事は会社の健康保険に入ったので国民健康保険は
自動的に退会？したという認識でいいんでしょうか？
また国民健康保険証は捨ててもいいんでしょうか？

>>803
国民健康保険証は企業の健康保険に加入したら
役所に返却しましょう。

>>804
返却しなきゃいけないんですね。ありがとうございます。返却方法を調べてみます。

新入社員です。
今日、32歳主任レベルで手取りが22万という現実を知りました。
資本金二億 経常利益8億 社員数200弱 の専門商社です。
転職を考えてるのですが、まだ新入社員なのでいつから転職活動すればいいか分かりません。
もう絶対辞めたいので、早く転職活動した方がいいのでしょうか？しばらく働いて経験を積んだ方がいいのでしょうか？

788です みなさん、ご意見 本当にありがとうございました すごく参考になりました 失礼しました

>>806
中小企業ならそんなもんじゃないの。
大企業に就職しようと思っても実力がなければ
採用されないよ。
もう新卒じゃないんだからよく考えた方が
いいよ。

ルートセールスの面接では、どんな事を言えば面接官によい印象を与えられますか？

でも32歳で22万は萎えます。
平均より大分下ですよね。ボーナスも低いらしいです。
学歴は成成明國です。

>>806
手取りが22万、総支給額が27万とすると、年収430万程度。

地方なら普通かやや高め。
都心部でも住宅補助や扶養手当等次第では普通じゃないかな。

大手の方が安心できるかもしれんけど、
大手でも400切る会社もあるし、途方に暮れるほどではないかと。

>>573
長い人生働いてない期間があってもいいと思うけど、
自分はその長い人生で何をなすかを考えることはした方がいいね。

そのために今必要なことがあればそれをする。
それは仕事をやめた方がうまくいくことかもしれないし、
仕事をしながらの方が得だったりするかもしれないし、
仕事を思いきって変えないと前へ進めなかったりするかもしれない。

先を考えたとき、今やっておくべきことだけは考えておこう。
自分の心に嘘をつかずに、後悔しないようにね。

今の会社を辞めて身体を動かすのが好きなのでイベントの人材派遣業務の会社に正社員で転職しようと思ってるのですがこの関係の仕事をしたことが有る人が居れば体験談を教えてください！

>>806
まだ新卒で周りが見えないのかもしれないがそんなもんだ。
あとは残業代で稼げるか稼げないかの違いだけ。
上には上がいるが普通だよ。

くやしい、相談させてください。

前勤めていた会社が、高齢者助成金をもらうために、
６０歳のＳさんを、ハローワークで失業保険受給期間中
だということを知っていながら働かせていました。
Ｓさんは給料と失業保険の両方を不正に貰い、会社は助成金を受け取っていましたが、
私は余計なことは言わないと黙っていました。
はっきり言って高齢者の方が出来る仕事内容ではないので、
自分からやめるだろうと期待していたのですが、結局
私が二人分の仕事をこなしていて、毎日くたくたでした。
ミスだらけのＳさんはついにというかやはり仕事中にコケて大ケガをして
入院して仕事をやめたのに、会社は勤めてることにしてまだ助成金を貰い続けていました。
しかも治ったら復帰させるというのです。
私は社長に「それは困る」と言ってしまいました。
社長はそれが気にいらなかったらしく、Ｓさんの代理で働きによこしたおにいさんはチンピラ風で、
ズボンのポケットにいつもナイフを忍ばせていて、こんな仕事出来るかよ！
私は何もしていないのに、突然「おまえを殺しておれは刑務所に入ってやる！」と脅かされて、
私はこわくてノイローゼになってしまいました。
多分自分からやめるよう仕向けられたのだと思いますが、
私は生活が苦しくやめなかったので、
同僚とケンカをして回りに迷惑をかけたからという理由をつけられ、
一方的にクビにされました。当然納得できません。
訴えてやると言いましたら、それは営業妨害だから逆におまえを
訴えてやると社長から脅かされあきらめました。

次の仕事を早く探さないと生活が苦しいのですが、
このことが思い出されて前へ歩きだすことができません。
うつ気味になってしまいました。
くやしさのあまり社長とＳさんとチンピラに復讐をしてやりたいのですが、
どうすればいいでしょうか。

>>810
俺の地元では営業でも総支給額17万スタートなんてザラだぜ
まぁ出世してそのくらいだろうな
まだ何もできない新入社員のくせに贅沢言うなって感じ
偉そうな悩み持つのは仕事できるようになってからにしたら？

>>815
ここじゃなくてとっとと労基か警察に相談しろよ
グチるだけで何も行動起こさないあんたも悪い

労基に訴えれば1発じゃん。

営業停止にでもなるんじゃね？

初め契約社員で、試用期間３ヶ月後に社員にするか決めるという求人がありますが、きついですよね？紹介派遣みたいだ。

筆記試験(SPI)って
どの段階で実施されるのでしょうか？
面接の日に同時？

SPIの勉強ってどれくらいの期間勉強するものですか？

社会人一年目です。
今の会社で二重派遣をさせられています。
仕事内容が多く、どうしても在職中の転職活動が難しいです。
そこで質問なのですが、会社を辞めてから転職するのは悪い印象として取られるのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>821
辞めてからでも無問題

>>819
>初め契約社員で、試用期間３ヶ月後に社員にするか決める

最初からいちいち正社員扱いにするのが不安になるくらい
入ってすぐ退職していく奴が多い会社に思えてしまう
よっぽどの覚悟が無い限りやめといたほうがいいかも

>>820
試験で足切りして面接または面接と同じ日に実施。どちらもある。
募集要項に書いてなければ会社に聞いてみるといいよ。

対策期間は
　1週間コース：非言語分野に集中。例題＋各セクションにおける頻出問題1問のみを解いて終了
　1ヶ月コース：問題集2周＋弱点補強

【spi】筆記試験対策【解答】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1201162033/

>824
詳しくありがとうございます
どちらにせよ面接までにはSPI対策しないといけないみたいですね
早めに手つけることにします

>>819
法律を良く知ってる企業だなと思う
試用期間→三ヵ月後正社員だと試用期間満了時に雇い止めしたくても社員の争う余地がある
契約期間→三ヵ月後正社員だと契約期間終了にてサヨナラ！でも争う余地がない

>>810
手取り月22として、12か月で264だろ
ボーナスいれて300はいくだろ　手取りで考えれば十分暮らせるだろ

「それがいまの日本の平均」
いや、むしろ「すこし上」くらいだぞ

残業がどれくらいあるかとか、いろいろ環境はあるだろうけど

そもそも新卒で入った会社でしょ？新卒でその程度の会社なんだから、
転職してそれより上のランクいくには、
そうとう今の職で成果あげてて、アピールできるものないとムリだぞ？

いまの新卒だから、就職の厳しさを知らないんだろ
新卒のカタガキがなくなった途端、就職する（転職する）ってことは、
１０００００００００００００００００００００００００００００００００倍
難しくなるぞ
覚悟しとけ

日本は新卒しかチャンスがないといっても過言じゃない国
転職は
「給料さがってもいいから楽になりたい」
「残業するくらいなら、給料安くてもいい」
「セクハラたえられない」
などなど
９９％がそういう転職

もっとスキルアップ、もっと自分らしく！なんて
表向きだけで、
そんな転職は１％もない

転職活動を始めた時に、現職で精神的に削られるプロジェクトに入れられた。
凄いつらくてこのままいくと鬱になりそうだから、退職を申しでて、退職までに
次の会社を見つけたい。
でも今度子供がうまれるのに、次決まらずに会社辞めるのもすごく不安。
しかし、このままだと鬱になる。
どうすればいいのかが分からない。
だれかいいアドバイスください・・・・

>>829
アドバイスじゃないけど・・・左遷人事で地方に飛ばされる予定。
激鬱な職場なので辞める気満々。ボーナス査定時に退職切り出すつもり。
しかし独身だけど貯金ない上に車のローンが・・・しかも30過ぎてるし。
どないしよ、とりあえず職業訓練校で次決まるまで時間を稼ごうかと思案中。

>>829
年齢、転職回数と勤務年数、現職カテゴリー、現在の年収、勤務実態
鬱になりそうな理由くらい書け

どんな職種にせよ経営者からの転職は、やはり難しいのでしょうか？

難しい

>>828
倒産をお忘れなく。
好き好んで転職活動してるんじゃない。

>>823>>826会社は東証一部、社員1000人位の会社です。会社側が慎重になるのはわかるのですが、応募にためらいを感じてしまいます。他にも質問事項があるので直電してみますレスどもです。

>>829バイトしながら探すのもひとつの手段と思います。健康のが大事。

やりたい仕事は経験者か、有資格者しか応募もできない。前職と同じ仕事ならすぐ見つかる。とりあえず働いて、資格取ってから、転職ってアリですか？

>>821さん

どういった仕事ですか？

偽装請負（派遣）は何が悪いのでしょうか？

ウィキで調べてもなんとなくピンときません。
社会保険なんかは普通に加入するし、給料は多いみたいだし。
労災がないのが問題なのでしょうか？

>>836
そんなもんは個人の自由だとは思うが

大してやる気も無く、資格取得する間の腰掛け気分で務まる仕事があるかどうか
仕事こなしながら空いた時間で資格取得の勉強もやれる自信あるか

そのへんも事前によく考えたほうがいい
まぁバイトくらいならそんなに大変じゃないだろうけどね

>>839

事務系の仕事じゃないんで。
やっぱり建築士持ってないと、経験者以外応募できないとかあるんです。

とある中堅一部上場企業の採用ホームページ見てるんだが、
福利厚生の欄が新卒用と中途用で微妙に違う。

一般的な話、やっぱ中途入社って新卒生え抜きよりも福利厚生の面で冷遇されるもんなの？

履歴書を送って、詳細の連絡が来るまでって、だいたい何日くらいかかるもんなんでしょうか？
１週間を過ぎても連絡がないということは、不採用だと考えてよいのでしょうか…

>>842
放置の末、不採用

質問

明日会社説明会なんだけど、
数日前、予約をメールで入れたけど反応がないんで電話で問い合わせてみたところ
明日やってないですし＾＾；担当のものが見落としたかもしれないですね＾＾；と言われた。

これはたぶん履歴書とか目を通してないし、
交通費７千ちょい払って行く価値なしですかね？

>>844

行く価値なし

んだ。
7千円ﾄﾞﾌﾞに捨てるようなもんだ。もっと有意義に使え

アルバイト経験しかない24歳なのですが、私は転職者扱いになるのでしょうか？

>>837
通信業界です。
基地局開発に携わっています。

サンコムか

773レスありがとうございます。
参考になりました。

就業規則がない（少なくとも社員の誰も見たことない）ので退職に関する規定のない会社を辞めようと思ってます。
次は決まっています。

7月頭がボーナス支給なので6月に入ってから「来月（7月）いっぱいでやめようと思います」と言おうと思ってるんだが、
いかにも茄子貰って辞める感じが露骨なので、ことと次第によっちゃドケチワンマン社長がぶち切れて
「だったら今月（6月）末で辞めろ！」と言われ、無理矢理6月末で退職させられそうな気配が濃厚です。

その場合って、解雇予告手当請求できますか？

>>845
>>846

ですよねー
大手で待遇がよかっただけに残念

>>851
なんか立ち回りが下手だな。
次が決まってるとしても＠＠
せめてなんで辞めたくなったのか、そのそぶりを小出しにしていって
改善しようという意識を会社に持たせて辞めてほしいものだ。

そして円満退社。　これサラリーマン社会人の常識。
次の会社もどれだけ続くかわからんよ。解雇予告手当請求なんぞ　おぬしのその場のエゴとしか思えん。
のちのち後悔しないように＾＾；

質問ですがよろしくお願いします。
会社毎の離職率は調べることが出来ますか？
ハロワ窓口で教えてもらえますかね？
会社別が無理なら産業別でも分かれば。

>>853
悪いけど言ってる意味が全然わからんのです。

もう次も決まってるし辞めるって決めてるんだから、あとは貰う権利があるものだけ
貰って、さっさと次の会社に行きたいだけなのよ。

もう辞めるって決めてる会社に「改善しようという意識」を持たせようなんて情熱はさらさら持てないし、
辞める意志を小出しに出していこうもんなら、退職前にさんざいやがらせに遭って厭な思いするだけだし。

と、俺は思うわけだが、そんなに立ち回り下手かな？
ステルス転職活動して次決まった時点で退職カミングアウト、これって普通だと思うんだけど。

明日面接なんだけど、スーツを春夏ものにするか秋冬物にするか
迷ってます。
春夏物はペラペラしてるし、秋冬物は暑いです。
どっちがいいでしょうか？
九州人です。

>>851
それでもよいが、ボーナスは思ってる額は貰えないのは覚悟しとくべし。

一万でも三万でも払えばボーナスだし。
今までの成果とこれからの期待値でされるわけだし。
辞めるの確定なら減額必死。

>>856
好きにすればいい。
俺なら春夏物。

交通費支給なしの筆記＆一次面接に行くんだけど、印鑑を持っていく必要が
あります。
何に使うのでしょうか？

一昨日、面接。
「22日には電話で連絡します」とのことだったが、全くない…。
ダメでも電話してくれれば…と思ってしまうのだが。
こんなものかな？

>>856
買うの勿体なくて夏も冬も夏用スーツでした。
2社内定出ました。

最近リクナビネクストなどネット経由でいろんな企業に応募し始めた者です。

1社だけ、送信したWEB履歴書・職務経歴書に対して合否の判断はせずに、
「応募を受け付けました」とだけ書き込まれたメールを送ってきた会社が
あったのですが、こういうことは割とありますか?

最近リクナビネクストなどネット経由でいろんな企業に応募し始めた者です。

1社だけ、送信したWEB履歴書・職務経歴書に対して合否の判断はせずに、
「応募を受け付けました」とだけ書き込まれたメールを送ってきた会社が
あったのですが、こういうことは割とありますか?

>>860
気になるなら連絡してみたら？
でも俺の経験上、受かる場合は面接で説明された日時より早めに連絡くる
そして落ちた場合は連絡遅くなりがち（最悪連絡すらしてこない会社もある）

ﾊﾛﾜの求人って絶対、紹介状？もらわないと、応募できませんか？
ﾊﾛﾜ行く時間が無いので、履歴書・職務経歴書のみ、送ろうかと思って！

>>865
確かハロワ経由で申し込まれた求人を採用すると、その会社に補助金みたいなの出るんだよ
ハロワの紹介状が無ければ当然会社に補助金出ないだろうしな
まぁいい人材が見つかりさえすればどうでもいいって会社もあるだろうけど
とりあえずハロワには「直接の応募はしないでください」みたいな事書いてあるよ

>>859
印鑑持参は社会人のマナーなので
どんなときも持っていくほうがいいでしょう

大卒で小売やってきただけのなんの資格もスキルもない20代後半の無職です。
地方の田舎在住のため雇用情勢は壊滅的です。
そんななかでみなさんがおススメする仕事を教えてください。
同じような境遇の方の参考意見もお聞きしたいです。

>>868
職歴小売りのみ。
資格スキルなし。
その上こんな主体性のない質問してるようじゃ
今までやってきた小売りか、
それ以外なら誰でもって出来るような仕事ぐらいしかないな。

>>865
土曜日もやっている所がある
そこで紹介状をもらおう
詳しくはハロワのＨＰを見るべし

いや、最近この手のどうしようもない質問してる単発IDはただの暇な構ってチャンかと。

しかも、質問内容がほぼ同程度の低レベルかつ知性のかけらもない。
ぐぐればわかることもあえて質問し、回答者が釣られるのを待つ。
待てずにID変えてまた投下。
暇乙としか言いようがない。

まぁこっちも暇だから回答したり、スレ眺めてまたお前かとニヤニヤしてんだけどな(笑)

>>858>>861
ありがとう。
暑がりなので春夏物で行くことに決めました。
汗ダラダラでは意味ないですよね。

書類選考を通過して、今度面接なんだけど、こっちの都合をCAに伝えて一週間立つのにまだ日程がきまりません。
これはもうお祈りフラグ？同じような目にあった人いますか？

零細企業で、
自分が辞めたら確実に業務に支障をきたして下手すると会社がコケそうな場合って辞めていいものか・・・
そいう経験のある方いませんか？

有名だけど、働く場所として世間的にはあまりイメージのよくない企業で
頑張って働いてスキル経験つけたとして、
次の転職には有利でしょうかそれとも不利でしょうか？

根性のあるヤツと見られるか
それとも、企業名見ただけで書類で落とされるか
どっちでしょう？

>>868
偽装請負ならいくらでも歓迎される。
でも27歳ぐらいには脱出しろよ。

>>875
次の会社で最後！
という気持ちで転職活動しないと
俺みたいに失敗する。
間に3年間も挟むような若さがあるのであればいいけど、
それでも死ぬ気で努力しないと、その次は無い。

中小マッタリ企業で30歳で年収420万くらいです
残業はすべて付きます
年間休暇１20日　有給10日/年は取れます
しかし、10年後には存続があやしい石油系の会社です・・・
今のうちに転職した方がいいのでしょうか？

>>877
レスありがとうございます。
経験に裏打ちされた言葉は重いですね・・・

普通なら見向きもしないブラック企業なんですが、
募集が希望職種であることと、
その職種は未経験なので他ではなかなか通らないことで
焦っているのもあって迷っています。
ちなみに20代後半です。

結局最後は自己責任なのでもっと慎重に考えてみます。

>>876
100%あやしいのであればね
暫く様子をみてた方が無難だろうな・
自分だったら人間関係悪くなければ、
しがみつくけどな

>>878
将来性だけが問題だな。
そればっかりはおまいさん自身の目で判断するしかないから、
よーく考えてみて、それでもやはり定年までは働けない会社だと
判断したら転職するしかないし、転職するならその時期は早いほうがいい。

でも、転職自体はしないで済むならしないに超したことはないから、
まずは本当に、今乗ってる船が泥船なのか否か、よくよく考えてみなよ。

>>874
知ったこっちゃない
自分が在籍している間はともかく、退職した後のことまで責任の持ちようなんかない
もちろん退職時の引継ぎで出来る限りのフォローはすべきだろうけど
だいたい社員がひとり抜けたくらいでコケそうな会社なんてどのみち長く持たない
それに案外あなたが思ってるほど、会社はあなたを必要としてないかも知れない
退職を切り出したときの相手の反応でほぼわかるよｗ

>>878
将来性なんかあやふやなものだけで転職考える人の気持ちがさっぱりわからん
将来性が絶対的に確約されてる会社なんてどこにもないからな
せめて次にやりたい仕事と自分のスキルを考えて、いつでも転職可能な状態に
もっていきながら今の職場で頑張ったら？
そのまま辞めたら非常にもったいないとしか思えない

初歩的な事を教えてください。
転職のストーリーとして、
内定通知の後に雇用契約書ってのを貰うの？
その待遇を見てから、求職者側が最終的な判断をするればいいのですか？

>>884
会社による
面接時に雇用条件を書面でくれるところ
入社初日に雇用契約書を渡すところ
入社しても雇用契約書の話なんかまったくしようとしないところ（←違法）
本当にそれぞれ
どうしても入社前に雇用条件を書面で欲しいなら自分から頼んだほうがいい

>>885
なるほど。
参考になりまくりました。

求人票に「休日手当あり」と書かれてる場合
休日出勤ありと思って間違いないですか？

企業によるとしか言えない

>>876
今２７歳なんですが・・・

転職先が決まって書類提出についてなのですが、
現在国民健康保険な場合、社会保険ではなくこのまま国保にしたいということは
出来るのしょうか？
年金も現在未払いですが引き続き未払いにする方法はありませんでしょうか？

>>890
出来ない事はないけど…

>>890
ネタとしか思えんなあ
ブラックに行けばできるとこあるよ

>>890
できるわけねーだろボケ
と思ったが893がらみの水商売系ならできるな
源泉でないからw

初心者ですので、教えてください。
みなさん、DODAやリクナビなどの転職支援サービスは利用されいますか？
近々、初面談予定なんですが、注意点やアドバイスがあれば教えてください。
また、費用は一切無料なんでしょうか？

実際に前の会社で貰っていた年収を確認するために、「昨年の」源泉徴収票の提出を求める企業って、実際どれくらいある？？
もちろん今年の分は年末調整のために当然求められるだろうけど。

去年のやつ、年末に貰ったけどなくしちゃったんだよなあ。
今の会社どう考えても円満退社には持って行けなそうだから（零細中小でそのへんの管理をやってるのは社長の奥さん）、
再発行してくれとかすごい言いにくいんだけど、何か良い手はないでしょうか？

月曜に応募したら木曜に面接の日付を指定した日から第一第二希望で送ってくれって言われたから送ったんだけど
それ以来返信なしで、今日第一希望当日になったんだが。
これって電話で聞いてみたほうがいいのかな？

お願いします。

もう金曜日だし、電話したほうが(・∀・)ｲｲ! ね。

最初の１年は契約社員で、その後正社員らしいです。
その間の待遇はかわらないそうなんですが（賞与もでるらしい）、
これってどう思いますか？

>>898
>最初の１年は契約社員で、その後正社員らしいです。

契約社員として働いてもらって、使えない奴と判断されたら
1年後、契約解除という名目のリストラが待っている
もちろん契約社員として契約更新させられる可能性だってある
DQN会社ならそのくらいやりかねん
俺ならあまり行きたくない

>>897
ありがとう。
でもなんて聞けばいいんだろう？

リクナビにもホームページにも売上高が載ってないんだけど、
面接で聞いていいのかな？

>>894
ブラックは絶対に紹介するな！と強く言っておこう。
>費用は一切無料なんでしょうか？
ってか、面談予定っていうことは申し込んだんだよな？
なぜ、今更費用のことを聞く？

>>895
確認するほうがすくないんじゃないか？
俺は過去に2社の転職経験があるけど、両方とも求められなかったよ。
今働いてる？この時期だし、今年の分で、ある程度推測できるし、
いらないんじゃないか。
どーしても心配なら、今年の分と一緒に作成してもらうしかないよ。

>>897
よく>>896の意味が理解できるな。。

>>898
絶対に正社員になれるのか？それと昨年度の実績を聞くこと！
あいまい、あやふやなら、やめとけ。

>>901
当日くれるパンフに載ってるかも。
なければ聞いても良いと思うよ。利益も聞いておけ。

>>898
大手はたいがいそのやりかただと思うけど。
でも普通半年とかが多いけどね。

>>900
そのまま聞けばいいんじゃないの？
「先日面接希望日を返信しましたが、まだご返答を頂いておりません。
よろしければ面接日がいつになるか教えて頂けませんでしょうか？」
みたいな感じで

>>902

応募した企業から面接の日付を第1第2希望で送ってくれって言われたから送ったんだけど
それ以来返信なしで、今日第1希望当日になったんだが。

これって電話で聞いてみたほうがいいのかな？

ごめんね。俺はおかしな書き方をしてた。


>>904
ありがとう。
そのまま聞いてみたよ。
折り返し電話待ち中。

＞899
1年後、契約解除という名目のリストラが待っている
もちろん契約社員として契約更新させられる可能性だってある

そうですね。。。確かに。しかも激務らしいんで。体がついていけるか不安で。
でも１年とすこしがんばって正社員になってから、徹夜とかしない部署へ異動願いだして
うつしてもらえれば…とか自分なりには考えてましたが、
きられる可能性またはずっと契約社員だったらいやですよね。。。

＞902
昨年度の実績を聞くの忘れました(><)役員面接は結構圧迫面接でしたし疲れました…

＞903
大手はこのケース多いんですか！？？　たぶん規模は中小ですが、
今年はその募集している部署以外もざっくり人がいなくなったみたいでその原因も
わからずちょっと心配はしています。。。

みなさま、アドバイスありがとうございました！
辞退しようかどうしようか悩みつつも最終面接まで進んで・・・もう
貯金も無いし（いま無職です）、すごく行きたかった第一志望は音沙汰なしで
他も落ち続けているので、かなりあぶない橋かもしれないけどここにもう決めようか
悩んでました。でも１年後もしもリストラされたりしたらまた悩むことになるし
さらに履歴書に傷もつくしだからもうちょっと考えた方がいいですかね

ＨＰに最初の応募は電話やＦＡＸでなくメールでって書かれてたらもちろんメールでしたほうがいいよね？

ハローワークでもらえる履歴書を使っても合否には影響しないでしょうか？
皆さんはハローワークでもらえる履歴書使っていますか？

合否には影響しない

>>906
中途ではいって移動願い出してもすぐには動けないよ。
新卒と違って経験者としてその部署に採用したわけだしね。
早くても五年十年は我慢しないと

昨日、店長に今月中で退職したい旨申し出ました。スーパーバイザーにはまだ言っていないそうです。
今日派遣会社に面接行って来ました。
退職日が決まらないと返事のしようがないそうです。
自分としては一日も早く辞めて転職したいのですが会社規定で一ヶ月以上前に退職を申し出ないとダメとか引き留められそうで激しく不安です。
労働基準局に電話して聞いてみたら、自分が居なくなったあと店は困らないのかなど言われて相談してるのはこっちなのに店の心配ばかりされて何の役にも立ちません。
次の就職早く決めたいから今月中で辞めるって無理ですか？

>>911
店長がOKなら今月中で退職できる

もしNGなら2週間後に辞めれる（6/5）
6/1から6/5は欠勤でOK

一ヶ月前に出すのは常識かと…


質問です。
今、おもちゃ会社の商品企画部？に応募しようかと思っているのですが、企画書を提出しなくてはいけないのです。
一応案自体はまとまっているのですが、どう作ったらいいのかよくわかりません。
これだけはやめとけ、これは書いとけ、というものはありますか？
是非教えていただきたいです。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

経理職への転職を考えている２６歳の女です。
ただ実務経験なし、簿記などの資格もなしなので現段階ではかなり厳しい状況です。
１１月に簿記を取るために勉強中ですが、一応資格、経験なしの経理の仕事を色々と探しているところです。
今現在で派遣で１社、紹介派遣で１社内定をいただいたのですか、この場合どちらに就職するのが良いと思いますか？
どちらも経理アシスタントです。
紹介予定の方は、働いてみて良ければ正社員でそのままずっと…とも思ってますが、正社員になるなら実務経験と簿記を取ってもう少し色々な会社を選択肢の中に入れて選びたいという気持もあります。
正社員に経験が無いため、どうしようかすごく悩んでいます。

選考の中でテストセンターでのspiが入ってくる場合、やはり全員が受け、テスト期間が終わってからの選考になりますかね？
一次の結果はすぐ出たんですが、そのつぎのステップであるテストセンターの結果がなかなか出ません。落ちてるのか心配です。
一応期間は18日から25日までなので25以降になりますかね？
ちなみに自分は先月別会社で受けたのを18日に送付しました

近々辞意を表明予定です。
「賞与を貰ってから」
と言うのはやはり失礼すぎますか？
住まいが社宅なので引越し費用として必要という理由はあります。

事情を話せばわかってくれますかね？

>>917
賞与を貰ったその日に辞意を伝えた方がいい
貰う前に言うと、賞与を下げられる可能性がある
賞与ってのは法律で定められてないから何とでもなる
ていうか、殆どの人間がそうしてる

>>917
「貰ってから」なんてわざわざ明言しなくても良いと思う。
賞与がどの期間に対して払われるのかを調べて退職日までに
貰う資格を満たしていることを確認しておけばいいのでは？

でも上司が理解のある優しい人ならば「貰ってから辞める」って
はっきり言っといた方が助言とかもらえるかもしれないね。