氷河期世代の生活保護勉強会

このエントリーをはてなブックマークに追加
1名無しさん@引く手あまた
氷河期世代の仕事探しは苦難の連続。
あきらめちゃった人、活動やってるうちに鬱になった人欝、・・・
仕事探しも立派な履歴。
努力した記録はつけとけ。
病院かよっとけ。
自殺なんかもったいない。
正当な権利なのだから、堂々と受けよう。
そのための勉強会はじめ!!
http://seikatuhogo.net/

2名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:46:42 ID:KkMrGxqDO
ダメ板の方がいいんじゃないかなあ
ここ一応転職しようとしてる人の板だし
3名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:57:47 ID:6lRBy/uF0
ブラックなら正社員のクチは結構あるよぉ
そこで氷河期以前から長年働いてるオジサンだって大勢居るし
就職活動で鬱ってのはちょっとオーバーだなぁ〜 元々そういう素養があったんだろ
4名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 19:59:40 ID:/eNiqvKj0
社会人になり、数年経つと同い年(同級生)の異性と接触する機会が極端に少なくなる。
まあ20代も後半になれば同級生の女は当然のことながら結婚退職という流れが
多くなるわけで、社内、または付き合いのある取引先ともども同級生くらいの
女性は極端に減ってくる。
しかしそうなると、自分が30を過ぎていても、同級生くらいの女のイメージ像と
しては、だいたい20代後半くらいの外見だったりする。

先日、先輩(2個上)が合コンやろうってことで誘われた。相手の女はだいたい30前後らしい。
あまり気は乗らなかったが、先輩の顔を立てるという意味で参加した。

飲み屋に到着し、待機していると、数人の女どもが入ってきた。まあ期待もしていなかったし、
想像通りの、いかにも30前後のいき送れました、必死ですみたいな女どもがドヤドヤ入って
きた。口調はもはやオバさん化し、よくしゃべることしゃべること。ただオバさんと違う
ところは、とにかく年齢に敏感なところだ。年齢に関すること、見た目が若いだの老いてる
だのといった話題は禁句であり、正直に答えることはご法度である。

その中の一人、30代中盤〜後半辺りの女性がいた。口調からしぐさまで年相応そのもの。PTA
役員やってますみたいな風貌であった。
ちなみに俺は31歳だが、あまり気遣いしていないせいか割合若く見られることが多い。といっても
せいぜい20代後半くらいだが。

そんな俺だが、彼女はてっきり先輩だと思い、終始敬語で接していたが、途中で彼女が俺と同い年だ
ということが判明。この手の三十路オーバー女には「え゛〜っ!絶対20代だと思ってたよ〜!」
と言うのが礼儀であり絶対規則であるが、この時ばかりは「え゛〜ぇぇマジで?!」と言ってしまった。
なんつーか、ほんと女も30越えると普通にオバさんになるんだなって思った。ほんとに普通にオバさん。
5名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 20:09:32 ID:4+noE4GV0
最近、ワーキングプアー対策で家賃が払えずホームレス寸前の人とかの
救済で、国が援助してくれるみたいだから、それを利用してみれば?
アルバイトしながらの転職活動は大変だな
面接の時間調整したりするのに一苦労すると思う
また雇うバイト先も面接のたびに休まれたり、内定貰ったら辞められるので
バイト探すのも大変だ
在日どもが固定資産税免除されたり、脱税している現状を考えると、日本人こそ
この制度を今のうちに使ったほうがいい。
たしかにダメ板のほうがいいと思うわー
だらだらバイトなんかしないで、正社員として雇用されたほうがいいよ!
演劇の役者、資格受験生とか目的あるのだったらいいが。
安易に派遣社員にはなったら、将来生保確実だよ。
6名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 07:46:36 ID:aU8QwWiS0
生活保護を受けるための要件
 以下のいずれかに該当する者
 ・893
 ・同和
 ・チョン
 ・議員の力添え
720代超氷河期世代は圧倒的やせ型へ突入!
http://dandoweb.com/backno/20080421.htm
第158回「『男も痩せ型』若者変貌と非正規雇用」 (2008/04/21)

(「BM時評」に同文掲載。コメントなどはそちらに)
 若い男性が急速に痩(や)せ型に移行している事実を伝える
「若い男は体形も生活もオヤジ世代と決別 [ブログ時評84] 」を昨秋に書いてから、
ずっと宿題になっていたのが急拡大している非正規雇用との関係を調べることでした。
海外から見て特異な対立「太る男とやせる女」構図が終焉を迎えたのには、
社会的な必然があったのか、押さえて置かねばなりません。「平成18年版 労働経済の分析」
(労働経済白書)の「若年者の就業機会をめぐる問題(若年層における非正規雇用の拡大)」に
「第3−(2)−2図 役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員割合(非農林業)」などの
データを見つけることが出来ました。