イオンディライトで語ろう。グッジョ君５人目

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1 ：名無しさん＠引く手あまた：
さあ次いこか
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:56:36 ID:5OsG++f10
ｽﾚたて乙ｗ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 11:11:44 ID:gSJKlgBD0
この会社はぼったくりじゃないか
電気工事があまりにも高いから工事会社に問い合わせたら「８万で見積もりだしてあります」
それがなんで１０万になるんだよ
２万もぼったくるのかよ
「それは調査費と手数料で・・・」
いいかげんにしろ
これからはこっちで直接業者手配するわい
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 16:43:10 ID:xQ66j671O
>>1
スレ立て乙です。待ってました。

今、関東支社に鬱で休職中の人が7人くらいいるらしいね。女子もいるんでしょ？かわいそうだよな。どうせパワハラとかが原因だろうけど。この会社で精神的にまいっちゃわなほうがおかしい気もする。はやく治して転職したほうがいいよ。
俺なんていいオッサンだから、転職もできないorz
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 23:59:05 ID:qAJ2F1fp0
>>3
本社経費とかで結構乗せないとダメだからだよ。
考えてみなよ、現場にいない連中ほど高給取りなんだぜ？
会長・社長・役員・・・
彼らの給料をそういった所で調達する必要があるからさ。

その工事会社だって、８万に経費が入ってるんだ。
恐らく、ホントの末端に依頼すれば２万でお釣りがくるね。
中間マージン、いやー響きが凄い。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 18:10:45 ID:8eCg/OFQ0
>>5
3です
今までに何回か工事やら修理頼んでいたけどもうやめた
確かにそばにいるから一声かければ簡単だけど
それにしてもぼったくりすぎだ
ディライトは悪の集団、さらにその上のイオンは極悪だ
言い忘れたけど業者に「電気工事もう少し何とかならない」って交渉したら消費税の4000円サービスしますとのこと
これからは業者に直接依頼すれば２割以上安くできるわけだ
早速他の店にも教えてあげなければ
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 20:26:43 ID:V7VXwV3G0
>>6
５です(笑)
それが賢いかも知れないけど、下っ端の生活もあるので、ほどほどでお願いします。
ちなみに、元締めからの報復を恐れて、あなたからの直接依頼は断られるかも？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 20:29:25 ID:V7VXwV3G0
イオンディライトで語ろう。グッジョ君４人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194907516/

ついでなんで、載せときます。
書込み時点では課金しないと見れないかな？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 14:39:07 ID:JEpM5MIQ0
転職を希望する者ですけど、筆記試験ってどんな感じですかー。
ご教授願いませんでしょうか。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:39:21 ID:wM8YNZy2O
なー、大石先生ってどうなったん？
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 22:25:20 ID:SeSapPowO
もう要員配置図には・・・
(>_<)ﾅﾝﾃﾋﾄﾞｲ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 19:42:03 ID:G8x133Ny0
>>9
辞めとけ　辞退した方が君の為だ
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 13:00:11 ID:IGwKz8in0
>>6
どうぞたいした業者ではないけど御使いください。
安くやらせて事故起こして自分の首を絞めればわかるでしょう。
多少高くてもイオンディライトにやらせて責任をすべてなすりつければよかったと。

ちなみにその２万の利益を出せというのはイオンからの馬鹿社長ですのでそういう奴らを株主総会で蹴り落としてくれれば安くなりますよ？

まぁこっちもしょうも無い利益のために３６協定を意識しながら立会いやら事前調査やらしたくないのでご自分で手配してください。
「事前調査、見積作成、発注書、注文書、立会い、報告書作成、受発注入力」最低でもこれだけの作業がなくなるので現場的には助かります。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 19:43:50 ID:7OstqLO/0
>>13
ん？順番が違うぞ？
「事前調査、業者打合せ、見積作成、受発注入力、発注書、注文書、立会い、報告書作成」

だろ
15 ：名無し：2008/04/15(火) 21:32:02 ID:tHf2aJmp0
昨日、関東圏の転勤ができる社員募集とあった
関東はそんなに人が少ないのですか？
ジャスコやサティはリストラになるのに
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 01:15:27 ID:MqKMiGtkO
関東は人が足りないとよく聞きます。人が入ってもすぐやめちゃったりするらしいし。
17 ：：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 09:26:24 ID:5OCoFsEg0
関東のダイエーって、イオンディライトは人手が足りないから、別の業者が入ってるんじゃないの？
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 09:28:12 ID:d/nM+wMi0
>16
田舎から出ていくとして中途だったら家賃補助とかないんだよね？
あるような会社ってほとんどないと思うし。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 11:44:57 ID:530FQQby0
関東水準給与が田舎と違って高いから辞める人が多いのでは？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 11:57:56 ID:Xp6pZ71TO
はっきりいって この会社は素人集団です。
関東だが分電盤の中のケーブル切ったりした奴がいた
ふざけた会社なので 工事関係は業者に直接たのんで下さい。よろしくお願いします
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 12:25:34 ID:MqKMiGtkO
>>18
先輩が関東のダイエーに行きましたよ。ダイエーは大変そうです…。家賃補助出ますよ。何割かは忘れたけど、正社員じゃなきゃだめなのかな…。

>>20
たしかに。資格持っているだけの人が多いですね。先輩が火災の発信器のリセットのかけかたがわからなくて中の配線ぶった切ってた。
おかげで監視盤に端末異常出て警備がテンパってた。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 12:14:28 ID:a0t6KYzM0
ダイエー店舗は保守契約は無いし設備も古い雑営繕が多い
大変な現場だよ
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:38:57 ID:UYJJAMcn0
事故掲示板の常連、高知のジャスコ。
よくあれだけ頻発するな、怖くて異動になったら・・・。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:54:49 ID:Bob/eGSC0
今度の社長はどんな人なんですかね？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 07:22:50 ID:h8vfGap30
就業規則が改悪されて、厳罰化がなされた。
鍵の紛失＝首。そこまで必要？ＪＲ西日本と同じ道を歩んでる。
厳罰化＝事故隠しということがわかっていない。
事故隠しにより数字上は事故件数が減るのが狙い？
（運転士）オーバーラン---＞車掌に頼んで距離を負けてもらう。速度を出して
　　　　　　　　　　　　　　時間を取り戻す。---＞脱線事故
（施設員、警備員）鍵紛失---＞鍵を複製してもみ消す。---＞より大きな事案
また飲酒して職場に入ったものは出勤停止。
これは前に事案が起こった時には就業規則に無かったが、対象者は出勤停止になっている。
勤務時間中に飲酒したら出勤停止というのはあった。しかし非番時飲酒して職場内に
入ったのなら出勤停止より１段低い処罰が妥当。
これは就業規則の後付け。事案発生当事に規則がなければ出勤停止にはできない。
これは法律用語では罪刑法定主義と言って民主主義国では常識。
これは国のトップの人が気に食わない人を後から法律を作り
裁くということはできませんということ。
某共和国の某将軍様ならやっていることだけど。

経営者や本社の人はもっとやることあるでしょう？
組合は就業規則の改悪について何も言わないの？
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 07:49:22 ID:w+MfqJfr0
メーターの誤検針も首だよね。
そんなことやったらあっちこっちで首が多発で人員不足になるよ。
就業規則を定めたらそれが有効とは限らない。
社会的に妥当かどうか判断される。
メーターの誤検針したら鞭打ち刑と定めても無効なように、
裁判になったら社会的に妥当とは判断されないだろう。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 14:14:45 ID:9Tp+/mvi0
一度、訴えてみろよ。会社びっくりするぞ。懲戒実施マニュアル作る暇があったら、従業員を
幸せにするマニュアル作れ！それより馬鹿な人事のえらいさん首にしろ！暇なNとKあいつら
会社のごくつぶしじゃ。特に禿げのK早く辞めろ。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 15:57:27 ID:kjSQ/gIB0
首にする規則って、いらない奴とかを解雇する為の口実でしょ？
上に気に入られてりゃ、揉み消してもらえるよ。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 12:05:51 ID:bjjWz5V40
>>29
その通り
いま役員やっている○○なんか万引きしたんだから
それでも処分なしで役員やっている
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 08:38:34 ID:9/S9pIxq0
うちんとこのセンター長なんか
「仕事終わるまで帰さない」と言いながら残業付けない。
そのセンターの雰囲気にのまれて誰も残業届を出さない。
おまけにセンター長自身が平気でS残をしてるし。

「仕事出来る奴が年休を取る事が出来るんだ」とも

まぁ問題発言見つけたら時々書き込むわ。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 18:37:49 ID:A83aHvfx0
普段は威張り散らしてるセンター長だが
電気関係のトラブルになると猫なで声になって話しかけてくる
簡単なシーケンスも嫁ねーのかこのクズ○田
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 01:40:37 ID:ioKWGxUg0
>30
現状退勤スキャン定時後30分オーバーに対しては、
上層部のサービス残業不可のチェックで引っ掛るかと・・・
もし上司に退勤スキャン後に仕事強要されてるなら裁判所へgo
出来ないなら一生奴隷やってろ。
残業申請してないけど退勤時間30分オーバー多発でスキャン帰宅してるなら、
その内に現場知らない上層部から、
理由書を書けとか言ってくるだろうから現状報告してやりな。
センター長に知られずに現状の報告を出来るにも関わらず、
だんまりを通すなら一生奴隷やってろ。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 19:44:57 ID:448frPnW0
>>32
奴隷乙
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 21:28:06 ID:EKmykQDH0
今回の行動規範通信は、なんとタイムリーなんだろう。。。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 21:40:27 ID:EKmykQDH0
ときに、最近の懲戒事案は経済苦からきているものがないか？
飲酒がらみの大バカ野郎は別として、まともな給与ならこんなことしないんじゃないか？
なんて思えるような事が起こっている。

子会社の奴隷政策のツケが回ったのか親会社は下方修正だそうだ。
俺も給料が笑えないくらい安いから親会社で買い物出来ないし。。。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 22:44:46 ID:0Kh0omwz0
最近、元ジャパメンのＭ　ＧＭクラスがイオンのセンター長に
なる機会が多くなってきましたが、殆どのセンター長がイオン
からクレームによって異動させられている。
旧テクノのセンター長は、確かに能力は低かったが、Ｐ２クラスの
従業員でもイオンから評判は悪くなかった
旧ジャパメンの対人関係の下手さにあきれる。
金に見合う働きをいいかげにして下さい
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:15:05 ID:h4RxJWaU0
イオンの店舗ではある程度融通が利かないとやっていけないよ
ある程度の事はサービスにして機嫌を取って修繕で儲けるとか
そういう駆け引きが出来ないとスムーズに仕事がはかどらない
旧JMさんは旧テクノより能力があるのは認めるが、マニュアル
通リで融通が利かないからうまくいかないのじゃないかな
イオンの店舗の店長や後方統括は一筋縄では通用しませんよ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:26:47 ID:EwoCrSz50
そうだねマイカルはマニュアルどおりでいいかも知れないが
イオンは契約書外の事なんかざらに頼まれる
特に清掃はイオンは常にダダでやってもらおうという
あたまだから、安請け合いなんかしたら
剥離レベルまでタダでやってといわれてしまう始末。
旧ATSの時はそれで客との関係をうまく保てるから
軽いレベルなんかハイハイやっていても良かったが
今では会社方針でダダでやるな
金を貰って責任のある仕事せよだならな
会社方針なんでスミマセンって何度言ったか・・・。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 01:00:44 ID:4dpdmteB0
店長達にあーだこーだ言われてもしゃーないもんな。
うちの経営陣がイオン出身やねんから。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 01:50:28 ID:9mNTzbvS0
ウチの会社ってイオンの八つ当たりの為に作られたようなもんだな。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 07:22:52 ID:3bo0C8Qd0
と言う事は
AEONという会社はコンプライアンスとか良いながら
AEON自身は守らずAEON自身に対するコンプライアンスは甘くしろと言う会社という事で宜しいか？

話し変わるけど
どっかのセンターじゃ厨房に入る時にキャップをしてなかったとか言って
AEONの連中が怒っていたけど、食品従業員でトイレ入る際のルールを守れないのが多数いるのはどういう事なんだろうAEONさん？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 10:39:46 ID:x1YqoSGa0
カウンセリング受けたいけど大阪かぁ～。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 12:58:38 ID:RddsXSlX0
住宅手当とか転居手当て等の手当ては厚いのでしょうか？
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 16:08:57 ID:HCPZwPp70
相談に乗ってくださったみなさん、色色御世話になりました。
最後に居間までの私が味わった苦汁を本社様へ御報告させて頂き退社
させて頂きます。
本との事を言うと再就職きまってません。生活が厳しいですが
こうなった以上しょうがないです。
Ｎせんたー蝶、Ｎ死転腸様。怨。。。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 18:02:51 ID:XlM/UMQm0
>>44さん可愛そうに、連絡がとれたら就職先紹介するけど、いい会社沢山あるよ。

いろんなことがいま我々の会社で起こっているけど。こんな会社珍しいよ。皆の知らないとこで、やめた人労基に相談したり、

訴えたりしているから、貴方も、可笑しいと思ったことを思いっきり訴えたら？
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:39:24 ID:lU/wSscj0
陰オン、負カルの連中は893・珍平とかわらない、立場上弱いものをいじめまくる
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:39:52 ID:/r480s0y0
イオンデオドラント
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 23:11:17 ID:W8xU3a4/0
どうせ辞めるんなら、皆でイオンに反抗して、何でも金かかるんだよ、
と教育的指導しては？
イオン御指名で、代わりの人間が来ても、同じように出すもの出さないんなら
動かなければいいのでは？
それで、イオンが切ればこの会社の社会的使命は終わりということで、
それぞれ、新しい道も開けるのでは？

踏ん切りを何処でつけるのか、個人的に迷ってるだけでしょ？皆・・・
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 00:08:39 ID:DiqiUTib0
イオンの社内事情Vol.34
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208049501/
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 11:38:51 ID:69i8HflV0
Ｄ店舗の者ですが
Ｄプロは最終的にはどうするつもりですか？
教えてぇ・・・・・・もうしんどい～
でももっとキツイ現場あるんだろうな～

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 18:18:25 ID:9DgULRuoO
古谷の「業績賞与支給にあたって」のメッセージ
は糞だな。
何が「目標未達ながら」じゃ
最後まで目標を従業員へ言って無いだろ

役員は株式報酬だから株価があがれば儲かるわな
従業員の給料を削って利益あげる事しか考えて無
い糞どもめ

さらに会長職をつくって無駄金を使う気でいる
会長職なんていらんでしょ？
役員も１５人は多過ぎる
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 17:13:48 ID:l/fqCdI1O
お前らイオン物件の屑Ｃ長がマイカル物件に来ても苦情が出てくるけどな。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 19:30:43 ID:SEnn5ZIV0
>>52
逆でも結果は同じだろうに・・・
何が言いたいのだ？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 23:29:57 ID:kgMt77WG0
イオン物件は何か事故？（事故というべきか）
があればすぐ店に「謝罪」ばかりしている。
その「謝罪」＝「融通を利かす」ということなのか？？
ビルメンのプライドないんかい。
全く理解出来ない。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 01:25:02 ID:qoHtaDfLO
ガルーンの組合掲示板に時間外を４０時間くらいカットされたと相談した人いたけどあの書き込みは会社の圧力で消されたのかな？

確か仙台のセンターだよね？

組合も契約社員の登用の書き込みは誠実そうに書き込みするけどああゆう書き込みは消すのか？
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 01:31:27 ID:F+nb20bL0
>>55
多分、掲示板内ではなく
直接やり取りしているのだろう
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 09:39:13 ID:TeDIQHPg0
本社へ一言
部下の個人情報関係書類、個人の重要書類等をＣ長及びチーフ宛で送るな
部下より「本人が見る前になぜ封筒があいているのだ！！」
と苦情が出ている
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 19:34:00 ID:VBa4bn1r0
>>56
直接やり取りするにしてもあわてて削除する必要ないのでは。
やましいことがある証拠。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:04:35 ID:Z/5bVQfR0
お聞きしたいんですけど
1　夜勤はありますか？
2　残業はありますか？
3　あるなら残業代は全て出ますか？
4　昇給はありますか？
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:25:57 ID:lkWQCJRf0
>>59
1　部署によってありますが、夜勤手当、明け休みは無く割に合わない。
2　あり　3　でます　4　階級による上限金額まではあり
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 21:47:45 ID:Z/5bVQfR0
>>60
お答えありがとう

部署と言いますと店舗によってという事ですか？
24時間営業の店だと施設管理も夜勤があるって事ですか？

明け休みがないって事は夜勤務してそのまま夕方まで勤務とかですか？
そういった勤務体制は多いんですか？
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:19:31 ID:Mu5adWKv0
インサイダー野郎は缶査へ移籍か。もみ消したつもりだろうが、汚点は残る。
これでいいのか、社長様。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:32:48 ID:lkWQCJRf0
ルーチン業務で夜勤が発生するのは、外回りの巡回部署。
店は突発的な工事時や停電作業時など、ごく稀にはあるが、ほぼ夜間について
残業時間となる事が多い。
明け休みとは２４勤務（2日分の実働時間１６ｈ）をこなす事により得る休日
です。
夜勤のみだと、前述の勤務拘束時間をこなせないので、公務員的な夜勤明け休
みはありません。
夜勤朝帰りで１日中寝てても個人の休日扱いです。（割りにあわない）
部署やシーズンにもよるが、多い部署では年間３０回程度はあるんじゃないかな？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 23:52:30 ID:Z/5bVQfR0
>>63
どうもありがとう
外回りの部署があるとは知りませんでした
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 12:57:30 ID:51HHGjTO0
http://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

働きがいの定義は、様々ですが、
この調査では、

「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、
自分の仕事に誇りを持ち、
一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」
が働きがいのある会社であると定義しています。

会社や組織は、経営者やリーダーの最も大切な責務である
「メンバーに働きがいを感じさせる」
ことができていますでしょうか？

ADでこんな事やったらぼろぼろだね。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 13:00:08 ID:51HHGjTO0
おまけ
こんな事をしてみようと思う
積極果敢なトップっているかな？

まず居ないだろうな。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 21:18:30 ID:EGV7+PqM0
給料いいんですか？
賞与はどのくらいですか？
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 22:18:32 ID:a1HdZAkUO
>>67
マジレスすると大体P2での入社が多いと思うから
年収で300～350ぐらいだとおもう。
しかしながらこの会社は仕事の能力より転勤出来るかどうかが
大きなウェートをしめる人事制度により
転勤出来ない場合は20%カットになります。
ボーナスは上記の理由より転勤出来る人は4ヶ月+αですが
転勤出来ない人は決まっていません。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 22:32:23 ID:EGV7+PqM0
>>68
そうですか、どうもありがとうございます。
今、転勤不可でも正社員の求人が載ってましたが
それでもやっぱり給料下がっちゃうのかな…
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 23:29:02 ID:Zzf8LARJ0
>>69
下がります。
区分の問題です。
全国転勤できる人→グローバル社員
自宅からの通勤圏内の人→コア社員
募集広告はグローバル基本なのでコア希望は、
グローバルの約２０％ダウンと理解した上で、
面接希望を出してください。
コア選ぶなら工場のライン職の方が給料良いのは、
内緒の話・・・
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 23:45:17 ID:52lCO3N+0
契約からコアに変えたら給料は下がるん？
センター長に社員登用推薦されてしまったので･･･。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:02:48 ID:oOMr/1bg0
>>71
ボーナスや決算賞与が出るのと家族手当とかが付く分年収は上がると思うが月収は間違いなく下がると思う。
食費を削る為にゴミ庫でも漁るかな。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:07:06 ID:N1mWeKmU0
>>70
どうもありがとう
ということは240～280ぐらいですか
安いな…
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 00:40:51 ID:JHs8sY/0O
清掃直営やらぼったくり利益をやるきっかけになった隼人Ｃの
利益率がインチキだったってほんと？実際はたいした利益じゃ
ないらしい。
実際はたいしたことないのにえらそうな事言った責任者の話を
間に受けて社長やら取締役（下園）が粋がってやり始めたけど
インチキだったってことはやる意味無いよね？
なのに口だけで信じた社長以下役員は「優秀だと」言って表彰
されて今中国旅行中？

うそでも言った者勝ちかよ？

とりあえず清掃直営化だの利益率３０％だのやり始めた役員は
責任とって辞めてしまえ！
利益とったら値下げされるのは目に見えてわかるだろ？
仕事はえらくなり利益は値下げで消える。
これが１年後の姿。
あほでもわかるでしょ？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 01:29:25 ID:oOMr/1bg0
>>74
『大本営発表』とはそんなもの・・・

列車脱線しないかな・・・帰りの飛行機墜落でもいいけど・・・
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 06:05:27 ID:5a6xsaTR0
列車脱線転覆か。
JR西日本を思い出す。
個人への懲罰ばかりで上層部の問題は激甘、
ADも何かデカイのが起きるかもな。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 07:13:04 ID:5a6xsaTR0
65のリンク行って見たけどADじゃ絶対に無理だと思ふ。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 16:41:19 ID:byVmui0T0
>>56
多分、掲示板内ではなく
直接やり取りしているのだろう

ハイ、その通りです。組合上層部と書込みした本人が話し合い
してます。


>>58
直接やり取りするにしてもあわてて削除する必要ないのでは。
やましいことがある証拠。

やましいことはありません（むしろ皆に事実知って欲しかった）
ただ話がでかくなったから怖くなり削除しました。


これは氷山の一角で、センター自体が凄い事になってるんですわ。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 22:54:00 ID:6CZaBrrm0
仕事内容はどうですか？
けっこう忙しいんですか？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 23:43:42 ID:bgUeKK7r0
コア社員の申請一割に満たないみたい
原因は、コア社員申請忘れ、隠れグローバル社員になるみたい。
現在、会社はセンター長不足、絶対に辞めさせるような辞令はないので
自分は、転勤が無いと高をくくっている従業員
あきらめなさい、コア社員の移動が始まって玉突きを食らいます。
隠れグローバル社員さようなら
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:52:40 ID:hpHD52od0
>>74
清掃の利益30パーセントなんて不可能
まずイオンとマイカルで仕様の差があり過ぎ

マイカルの仕様で定期を騙し騙しすれば
いけない数字かもしれないが
法令・契約書遵守のISO9001の全社展開でそれすら不可能になった
おまけにＡＤプログラム？なるものでも人数算出では
安い自給でパートに鞭打てと言わんばかりの人数で
特別対応の人を回せる人も確保できない
特別対応受注したくても受注できない状況に陥ってしまう

おまけに万が一達成できたとしても
利益出たら利益出たで全国一斉値下げを
くらうのは目に見えている
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:19:39 ID:0vUyVAvq0
最近、あほらしくて書き込むきにもなんない。あほらしいというのは、この会社は、もうこの程度の会社ってこと。

あの野師CO2部長？イオンで横柄な人柄で同僚から嫌われていららしい。イオンの掃き溜め会社なんだよな。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:41:21 ID:ouchnsct0
清掃利益達成なんてセンター長のさじ加減ひとつよ。
警備、施設員にガンガンゴミ取り、灰皿清掃、モップ清掃させて、
定期は、外注費削った足らず応援を付け焼刃で施設・警備員に作業をさせる。
発生した増員残業費は清掃管理経費でなく、元々職種が違うんだから、
警備、施設（整備）費に振り分け消し込む。
店のセンター規模売り上げなら、多少　人件Ｅ経費はアップするが
合併以降の粗悪な受発注システムのおかげで、部門損益は大多数の社員は
導き出せません。（私も含め）
だから、本社支社支店も把握不可能で、センター長クラスは、
上にいい顔しようと思えば、どうとでも粉飾数値をアピール出来ます。
清掃部門利益率、表面上は３０％でも４０％でも粉飾できる店は多いでしょう。

ただ、そこまでアピールしてまで、上に行きたい魅力がセンター以上の
上部組織に無いだけよ。変に目立てば、暇な中間管理職連中に揚足とられ
出る杭打ちにあい、しんどいだけだと分かるから、皆さん否定的なんですよ。


84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 23:43:34 ID:1Ha7+ip+0
>>83
俺にも分かるように日本語でたのむよ。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 00:11:01 ID:hvja7bzIO
要するに隼人センターは粉飾して利益を上げてたように見せて
たということだ
実際はそんなに利益はありませんでした。
でもいい顔したため優秀従業員で表彰されたのです
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 00:18:13 ID:pCVFfC+U0
>>84
わからんならだまっとれ。


ところでガルーンにものすごいこと書いたチャレンジャー
いたんだが今どこまでイっとるん？
あれだけのこと書いたのに誰も何も書き込み無しが逆にこわい
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:04:40 ID:AmrTAC6r0
懲戒解雇になるかもよ？
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:06:38 ID:AmrTAC6r0
社長、会長、岡田社長
カンカンかもね
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:09:05 ID:AmrTAC6r0
先日組合掲示板に乗ってた内容すぐ消されたのかな？
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:12:07 ID:AmrTAC6r0
組合じゃなくて
会社の圧力かもよ
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:18:19 ID:AmrTAC6r0
＞＞５８
本人がやましいわけじゃなく
会社のプライドじゃ無い
絶対圧力掛けられたはず
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:25:43 ID:AmrTAC6r0
>>78
たぶん本人じゃ無いひとが
勝手なこと書くなよ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:37:28 ID:5dqVne7l0
>>86
スマンが何のことか教えてくれ～～～
まさか今頃『大石翁』の事じゃないと思うが。

組合掲示板の件は見る前に削除されちまった。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:40:39 ID:AmrTAC6r0
何か嫌がらせで勝手に勤務予定変更されて
公休日を勤務日に変更されて無断欠勤で
始末書らしいよ
配置転換を願い出たけど無視されて
大人しい性格の人でセンター長のイライラのはけ口
らしい。支店長はセンター長の元部下らしい
毎日福島から仙台に新幹線で通勤許可（金貰ってるかも）
忙しいふりして会社経費で仙台のホテルに泊っているらしいよ
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:49:43 ID:AmrTAC6r0
何か女子社員にセクハラ発言（行動もしてるかも）
してるけど、その女子社員上司が怖くて
泣き寝入りらしい
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:51:35 ID:5dqVne7l0
そんな事があったんだ。
即レスに感謝（＾＾）

何だかんだ言っても器は綺麗に見せてるが中身は腐った組織だな。
良いふりこいて海外に学校まで建ててるが上層部の頭が空っぽだから中堅は、やりたい放題だ

１０年後はヤオハンの二の舞いだな。１０年持つかは分らんが。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:56:53 ID:5dqVne7l0
そのうちペッパービー〇のＡＤ版が出るかも(-_-;)

岡田会長がキレたら会社無くなるな。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 01:58:04 ID:OO1PVhXR0
>>94

あんた情報通やね。正解だから1点あげよう。
ただ87～92の書き込みはいらないから減点10な。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:18:28 ID:mSfqSa4S0
>>44
あれ？貴方は今話題のガルーンにパワハラだのうっぷん書き込んだ方
じゃねスか？イニシャルぴったりやし..。

>>95
セクハラはセンター長がという事ですか？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:33:08 ID:AmrTAC6r0
関係なし
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:42:51 ID:AmrTAC6r0
>>４４
関係ないよ
>>４４はF店の話
>>95
聞いた話だからわからないけど
イオンディライトで語ろう。グッジョ君５人目にも
裏サイト情報が・・・
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:59:54 ID:XJ/wnazeO
東証ランキング1位おめでとう
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 08:46:06 ID:Oho3a2Xr0
>>101
裏サイト情報･･･
どういうことですかね？このスレ自体のことじゃなくて？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 12:57:23 ID:x5encIBl0
近日中に二次面接を受ける者ですけど
どんなこと聞かれます？
「何故当社？」「何故ビルメンの仕事？」「転勤できる？」
の回答は用意しておくとして、、他に何聞かれるか。。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 13:07:58 ID:x5encIBl0
今は日勤夜勤12時間＋α労働当たり前で、社員に毎日バカにされ
休日出勤突発に入れられたりキャンセルされたり、、もぅ無理っす
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 13:16:20 ID:kzoj9knI0
>>104
一次とあまり変わらなかった気がする。
この会社で何をしたいかとか、
将来どの様にしていきたいかとか、
まあ一次が通過すればほぼ確定だから。
うまくきれい事言っておけば大丈夫。
入社してからの現実に失望しないように。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 16:04:16 ID:E/wIfxAnO
受発注の帳票はGW明けまで出せないの？
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 20:40:22 ID:zhLNcqm80
>>106
失望と言うとどんな感じで失望しますかね？

残業とか多いんですか？
休日出勤とか多いんですか？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 20:49:16 ID:MTx9uNWz0
ガルーンが繋がらないのは誰のせい？？
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 22:03:04 ID:e0hKSrrs0
>>108
あんた甘いよ！
楽で残業なしで休出したくないなら、他の会社があるでしょう。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 22:32:30 ID:QHSOCHYp0
>>109
残業とか休日出勤は現場によってだね。

ジャスコだと店長以下、馬鹿な社員が好き勝手なことばかり言っている。
まあ、立場の違いというかそれだけであんな低脳連中の言いなりになっていなければならないのだから。
要するに俺たちは何でも屋の小遣いさんさ。

会社は融通の利かない使えない役員の集まり。
この掲示板の過去のも見ればよくわかる。
せいぜいテナントとは仲良くしておいた方が得だよ。
ラーメンただで食べさせてもらったり、残り物もらえるからね。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 22:32:52 ID:QHSOCHYp0
>>109
残業とか休日出勤は現場によってだね。

ジャスコだと店長以下、馬鹿な社員が好き勝手なことばかり言っている。
まあ、立場の違いというかそれだけであんな低脳連中の言いなりになっていなければならないのだから。
要するに俺たちは何でも屋の小遣いさんさ。

会社は融通の利かない使えない役員の集まり。
この掲示板の過去のも見ればよくわかる。
せいぜいテナントとは仲良くしておいた方が得だよ。
ラーメンただで食べさせてもらったり、残り物もらえるからね。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 23:24:42 ID:zhLNcqm80
>>111
現場によるんですか
どうも

仕事内容はどうです？
「何でも屋」　けっこうじゃないですか
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 01:33:00 ID:L19xP5zx0
>>113
仕事内容:およそ雑用と言える全て

「何でも屋」　けっこうじゃないですか
＞どぶさらい位なら喜んでやりますがね・・・
それ以下の仕事しか・・・
まあ、こんな程度
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 05:55:50 ID:xvVDJSn+0
>>107
帳票システムの中の「注文書」とか「発注書」をクリックして
それぞれのNoを入れて印刷押すと、ダウンロード出来たはず。

それにしてもシステムはGWあるのか？
ふざけやがって。
ここの会社は基本アウトソーシングの癖に、システムだけ何故
自前なんだ？
正直、仕事に支障がでている。

>>113
「何でも屋」は自分も結構だが、ジャスコ＋テナント（１００以上）の
規模で朝か夜一人の場合、あまりの多忙さに疲れ果てる。
しかも、電源が入らないと行ったら単に電源のスイッチを入れてない
だけとか、よくあるから。
116 ：107：2008/05/04(日) 08:33:12 ID:1tdg1Eau0
>>115
いや、それやっても出ねーんだって
受付完了が5/2の17時ぐらいから止まってんのよ
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 09:34:02 ID:xRRfJAsU0
この掲示板については、会社で監視させて頂いております。
事実については当然、憲法の表現の自由に基づいて書き込みをして頂いて
何も責任を問えませんので、書き込みは当然自由の権利ですので権利の行使して下さい
しかし、書込み事実内容を調査し結果、嘘、虚偽の場合はこのスレ自体を買取り
書込み者を断定し損害賠償を請求します。注意してください。



118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 10:34:47 ID:3N4aOIjk0
有象無象の退職者をどう断定するんだいw
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 16:10:03 ID:J53sIJ+oO
このスレッド内の書き込みはフィクションであり、実在する人物・団体とはなんら関わりがありません。
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 23:37:19 ID:uk1Up7Pt0
皆で好き放題書き込みするけど
自分だけ別人グッチョ君だけで他人の批判はするけど企業体質改善は
会社が怖いだけ狸の化かし合い鞍馬天狗のいない新撰組もいない集団
会社の趣旨に合わないなら懲戒解雇して会社の汚点を増やして
投資家離れして株価下落するだけ所詮書き込みする人を批判するのは
会社に縛り附きたいだけでビルメン業のトップ企業の恩恵に固執するだけで
書き込みするみんなの上げ足とって上司に気に入られたいだけボス猿に
尻尾振って猿のマウンティングするみたい
組合地方役員も会社の社員だしね？？
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 23:45:06 ID:uk1Up7Pt0
せンター長、チーフ、サブチーフ、一人で現場管理してご覧あそばせ？？
122 ：高脳ビルメン：2008/05/05(月) 23:44:00 ID:xBru4DZE0
＞＞117　会社で監視させて頂いております
事実については当然、憲法の表現の自由に基づいて書き込みをして頂いて
何も責任を問えませんので、書き込みは当然自由の権利ですので権利の行使して下さい
しかし、書込み事実内容を調査し結果、嘘、虚偽の場合はこのスレ自体を買取り
書込み者を断定し損害賠償を請求します。注意してください。
　どれが、本当のことか吟味して本当のことは削除しますってか！
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 02:18:03 ID:7DIpOEIUO
>117
ちょwww買取って、そんなことできるわけないだろwww
特定なんかできねーよ！おまえは警察かw
嘘ついてるのはおまえだろwww
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 05:43:20 ID:SmpgdsyU0
>>117　何を恐れているの？後ろめたい気持ちがあるからそんなこと考えているんだろう。

不当懲戒、不当解雇、人事失敗、幹部社員不正、幹部と部下の不倫関係・・・・
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 05:44:26 ID:SmpgdsyU0
123456+789
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 07:33:25 ID:OO9aJ5BY0
最近、この２ちゃんねるで書込みして殆ど警察に捕まっている人多いね・・
（例えば爆弾犯、殺人予告など）何故だろう。所詮人間が作ったもの
金と時間があれば簡単に人物の特定ができるみたいだね
それに、このような掲示板で書込みをしている時間があれば他の会社への
転職の準備をしたり、すればいいのにね。それが出来ない程、自分自身に
能力がないのか・・・
能力⇒脳力がないようなら今の会社にしがみついていけないのだから
黙って働いているのが筋だと思いますが・・
所詮、この会社でまともに働くことが出来ないのならどこに行っても
役立たずで首が目に見えていますよ
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 17:51:01 ID:vtsawx9S0
＞最近、この２ちゃんねるで書込みして殆ど警察に捕まっている人多い
＞この会社でまともに働くことが出来ないのならどこに行っても

　　　↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

せめてもの意地だろうがこんなこと言う者に限って、
ＡＤ辞めて業界も変わって今やってますなんて話が出れば
否定したくてしたくてしょうがないんだろうな、
全く情けない限りだ。

アハハハハハハハ
イオンディライトはそんな立派な会社じゃないよ残念ながら。
アングラ業界とマスコミ取材が釣り合ったらそれこそ漫画だろ、
目を覚まして少しは身の程を知ったほうがいいぞ。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:02:34 ID:VVS8YdHN0
>>126>>127
お前あほか？
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:05:14 ID:VVS8YdHN0
上司に上司に睨まれるから怖いなら
このサイト来るな
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:08:18 ID:+0/LilID0
>>128

このゴキブリ野郎、二度と２ちゃんの世界に現れるな！！



　　　ID:VVS8YdHN0

　　　↑↑↑↑↑↑↑

　　わかったかこの駄馬が！！！！




　　　
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:10:44 ID:+0/LilID0
　　　ID:VVS8YdHN0

　　　↑↑↑↑↑↑↑

　　お前のようなバカはさっさと地獄に堕ちろ！！！！



132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:14:22 ID:VVS8YdHN0
旧ＪＭは立派な会社　現場無くなるだけだろう？
旧ＡＴＭは駄目集団　誰が決めた？結局は旧ＡＴＭが稼いだ金で
ＧＭ１、ＧＭ２　ＧＭ３　お前たちの給料は、Ｍ、ＰＭ、Ｐ３、Ｐ２、Ｐ１
が、稼いでる事実わかるだろ？？？？
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:15:02 ID:+0/LilID0
　　　ID:VVS8YdHN0

　　　↑↑↑↑↑↑↑

お前のような低学歴バカは死んだら親も喜ぶぞ！！！！


134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:19:23 ID:VVS8YdHN0
お前らが　どうせ旧ＪＭの屑の遠吠えだろう
旧ＡＴＳはお前らの受け皿になってやる
どんと胸に飛び込んでこい
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:22:41 ID:VVS8YdHN0
旧ーー昼間から自分の車会社で洗車してる馬鹿
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:25:53 ID:VVS8YdHN0
根ーーさん僕たちいじめられる助けて
パイパイ飲みたいの？？　とってもグー
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:34:41 ID:VVS8YdHN0
結局マイカルはいらない会社
所詮　旧ＪＭは赤字だらけの会社
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 00:37:24 ID:VVS8YdHN0
グッチョ君
愚図超ＪＭ君
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 09:52:10 ID:ltz1Rfye0
どうでもいいけど仲間割れやめようぜ
何だかんだいっても目くそ鼻くその仲間じゃないか
こんな会社絶対に良くならないよ
それよりももっと良い仕事探せよ
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 22:42:33 ID:bVMm/Wyw0
テクノの残党狩りは、ジャパメンに任せて完了。
次はイオンからのジャパメンの残党狩り。
今後、イオンからイオンディライトへの風あたりがきつくなる
ジャパメンのセンター長では、イオンへの対応は、はっきり行って無理
ただいま、苦情続出中残るのは新生ディライト従業員のみ
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 22:42:57 ID:bVMm/Wyw0
テクノの残党狩りは、ジャパメンに任せて完了。
次はイオンからのジャパメンの残党狩り。
今後、イオンからイオンディライトへの風あたりがきつくなる
ジャパメンのセンター長では、イオンへの対応は、はっきり行って無理
ただいま、苦情続出中残るのは新生ディライト従業員のみ
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 00:41:06 ID:rmdn6MxO0
別に2回書く内容じゃないよね
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 09:28:54 ID:WUZBRlQ60
ところで、新人事制度は始まったの？

グローバル社員選んだのに、全く給料変わらないのだが。
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 17:52:40 ID:ltg1MvFZO
>>143
契約社員だったんですか？
もともと正社員ならグローバル選んでも給料は変わらないはず…。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 20:08:02 ID:WKzpnIqU0
昇給等が反映されるのって今月に貰う給料からでよかったかな？

だとするとコアを選んだ人は今月から給料が下がるということになるのか。。。

なんだかな～
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 20:38:04 ID:xufldnfK0
>>144
一部の地方の人はアップするはず。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 23:53:27 ID:f3PsPMq60
>>117
ちょっと古いですが、私もコメントを。
スレは普通買い取れないんじゃ？
管理者（２ちゃんねる）が自由に管理出来ないよ。
他にも既存の書込み者の許可はどうするの？
それに、そんな事出来るなら他の企業が黙ってないよ。
かつて、Ａｖｅｘが似たような事して総スカン食らってたし。
ネタだろうが、稚拙だね。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 07:10:31 ID:Xll9s2MlO
期末手当振り込まれてねえｗｗ
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 18:19:10 ID:a4sNtx8b0
>>147
117は誰か知らぬがナンセンスだね。
殺人、恐喝、爆破の予告ならそれなりの対応あるれど
ここは本音のトークなんだから、２ちゃんねるバンザイ。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 22:21:54 ID:4pwJvb4w0
あのＳセンター長
撃沈せり　本人の意思確認しないで
勝手に退職処理進めるな
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 23:26:40 ID:IeL0q/xi0
あれ？
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 00:24:26 ID:sY53GJOA0
ADからしか知らない新参なんだけど
旧ATSの方々は使えない人ばっかなの？それとも今のセンターの連中がハズレなだけ？
元JMの人と現場で一緒になったことないから比較することができないんだけどね。

旧ATSの社訓に
・責任転嫁
・現実逃避
がはいってたんじゃないかと思うんだけど？なんか反論ある？
それともいまの体制になってからの不満からそんな態度とってるだけ？
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 01:46:01 ID:kxvbpVon0
.>>152
私も『ＡＤから組』だけど、社訓に『身の程知らず』が入らないか？
元ＪＭはプライドの権化だけどね。。。
所詮『目くそ鼻くそ』の類かな？そこに居る私も同じだけどね。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 07:24:03 ID:Z/urm4AN0
152,153
大して仕事も出来ないのに口先だけの所詮『目くそ鼻くそ』の類だな
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 08:44:54 ID:h5aCjbHw0
>>152や>>153みたいな煽ってくる奴が定期的に出てくるな。

もう自演じゃないかと思っている。
このスレ見てる人は飽きているから辞めろ。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 20:07:29 ID:iSpBVs7v0
で、昇給はいつなんだ？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 23:21:29 ID:kxvbpVon0
>>156
今月貰う給料からでしょ？
コアを選んで下がるのも今回からかな？
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 23:35:44 ID:IgwOI9QNO
で、Ｄプロ関係でコンプライアンス違反や利益減を指揮したハゲ取締役はなぜ続投なのか？
取締役は責任を取らなくていい会社なのですか？
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 12:37:56 ID:8VdQW9We0
イオンディライトの目くそ鼻くそ諸君、仕事はどうだ。
転職は慎重にしろよ。
漏れは今、ＳｅｅＲｅｘにいる。
ここも設備会社で全国組織だが、見事に騙された。
ビル管あるので優遇しますと言うからそのつもりだったのに。
常駐現場はほとんど無く、しょぼい巡回がほとんど。
設備といっても清掃も兼ねている。
剥離清掃などはましな方で、油まみれのダクトとかクソまみれの便器磨きまでさせられる。
この前は不法投棄のゴミ回収分別をさせられた。
これではほとんど清掃作業員みたいなものだ。
勤務時間もばらばらで夜勤なんて珍しくない。
漏れはお前たち以下の虫けらだ。下には下が居る。
今思えばＡＤは極楽、文句ばかり言っていてはいかんぞ。
もう我慢できないから昨日退職願たたきつけてきた。
漏れが辞めるからまた募集があると思うが、ここは絶対にやめておけ。
いいかシーレックスだぞ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 19:51:36 ID:VNzP4zK80
ビルメンは皆一緒。ただADは上場企業だから一緒じゃ困るんだよ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 00:07:52 ID:gFECeZju0
資格手当てとかありますか？
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 19:12:41 ID:33SD4lIV0
>>158
５月はノモンハン事件（ソ連に大敗した事件）発生からちょうど６９年目。
現場の連隊長は５人が戦死。７人が現場か、敗走後に自決（自殺）。
作戦を立案した幕僚はおとがめなし。戦後は国会議員に。
いつの時代もそういうものさ。
イオンディライトの理想のモデルとしている組織は旧日本軍とＪＲ西日本だから
仕方ない。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/12(月) 21:40:01 ID:VEatFhvB0
上司の秘密（八つ当たり、セクハラもどき、責任逃れ、その他）
知った人は、みんな仕事干される
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 02:15:14 ID:JnyYbTzu0
>>163

仕事干されたら勉強のチャンス！作業に出たフリして勉強しようや。
転職するにも『土産』は必要だぞ。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 22:42:06 ID:+MHN8FCo0
現場の従業員は、鍵の紛失、メーターの誤針で懲戒免職
それなのに本社は、受発注システムの失敗による、お客様への
損害に対して、経営者の責任をとらせない社風
又、社内掲示板に書いてあった雑誌の切り抜き。合併による優秀会社今年度ナンバー１
についての記事の中身は、嘘ばかり書いてあるのに雑誌社に修正を
求めない体質、合併によって給与は高いほうにあわせてある
やりがいがある会社など嘘を平気で掲載させる社風
おかしくないか
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 23:09:36 ID:vJHzau6F0
こないだの役員と組合の話合いで過去１年分サービス残業全て支払うから
支社の管理部か本社人事部へ名乗り出なさいって話になったんだって
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 23:53:15 ID:l21ymKym0
>>166
お前
意味わかんね～し…
だから何！？
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:14:26 ID:BC6DQBHS0
>165
とりあえず雑誌社へみんなでメールを出そう。
「うそを書くな」と。
訂正しないならライバル雑誌社へ投稿しよう。
とりあえずフリーアドレスで雑誌社へは現実を送ってやったよ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 23:37:45 ID:cxbfPg+Y0
>>168
送ってやったよって…
ここじゃソースが無いと誰も釣られないってw
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:37:28 ID:woLAxWJL0
時間外勤務をしても　労働時間が３６０時間を越すやつに対して、会社は打刻時間を「修正して時間外が無いようにしろ」と言って勤務記録の
ごまかしを強要している。労働基準局が入った時も、修正して残業が付かない様に指示していた。
みんな無理して残業までして業務をこなして、やむなく残業をカットしている連中は山ほど居るのに、
最低な会社です。
会社は社会主義みたいに労働者をこき使い、表向きはいい顔している。
現場には経費節減白と言っているのに、事務所の移転や人事異動をどんどんやって
経費を使いまくっている。業者と癒着してるんでは？？？。
そもそも　イオンは火の車なのに・・・？
どっちにしても　最低な会社です。
労働基準局に一斉立ち入りされたら　会社傾くぐらい残業代払うことになるよ。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 20:57:33 ID:UB+q1z9xO
親会社は米も作るらしいな。
いずれは転勤で農業行きもあったりしてｗ
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 21:16:48 ID:T7izyTFWO
米はともかくここ1～2年で西から東への大量異動がありそうだけどな
173 ：中部死者：2008/05/17(土) 18:36:21 ID:H31227SY0
中部では来月で組織が変わるそうですけど
全国でも大幅な組織変更されるのでしょうかね
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 23:20:37 ID:JZolaX6DO
株主総会をお楽しみに！
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 00:59:55 ID:7HF+c59R0
今年の新卒入社のうち4人が中国転勤だそうな・・・
無論、中国人の子だがｗ
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 15:15:38 ID:MiXBIfX0O
鳥一匹死んでただけで掲示板に書き込むんですかwwよっぽど暇なんですね＾＾
羨ましいです
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:29:38 ID:s4a+SMYd0
こんばんわ

内定を貰った者ですけど、覚悟を決めてこちらでお世話になろうと思います。

皆さんは会社負担でどんなとこに住んでます？
日勤夜勤シフトはどんな感じですかー？

現職は80時間程度の残業当たり前で残業代は出る所にいます。
でも、若い内しかできないIT土木系。。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 06:18:05 ID:QtrTUfso0
30時間と言う縛りが有ってそれ以上は残業しても貰えません。
改装工事とか有った場合には超える事は可能なんだけども
年間が決まっていますので他の月が減ります。

80時間を超えるとその上司はイエローカードやら
レッドカードを戴く事が出来ます。
つまり制限しろという事ですな。

出退勤のシステムは簡単に修正出来ます。
修正した記録は残るけど「何をどのようにした」の中の
『何を』の記録が残りません。
つまり実際に残業した分のスキャンした記録すら証拠を残さずに
消せるのです。

JMのシステムの時はスキャンした記録は必ず残っていた様です。
只、何度か労基が入って残業代を支払わされるはめになったもので
記録を残さずに消せるようにしたんでしょう。

人件費はセンター管理ですからセンター長主導で操作をせざるを得ません。
会社は表向き残業等インチキはするなと言いますが、
裏では予算管理で「人件費が掛かり過ぎだ」と文句を言ってきます。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 08:04:28 ID:TxPwRxxgO
月の残業時間は現場次第ですってまず書かないと
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 07:13:50 ID:4Rc1iY2k0
勤務時間は修正できるけどスキャン時間は消えないはずだが
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 08:47:57 ID:91Hk1qme0
「打刻を消す」と言うのがありますよ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 19:34:54 ID:ZZyXDXkK0
一般常識が無いクソでもセンター長になれるんだなぁ
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 21:10:28 ID:ImXfSZ7g0
ほんまむかつく
あーはやく飛ばされないかな
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 21:12:17 ID:ZzLk6eXA0
鳩は生ゴミへぽい！！
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 21:20:37 ID:8BWRmlzl0
支店が増えたりして組織図が
変わるのはいいけど仕事は
楽になるのだろうか？
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 21:24:11 ID:8BWRmlzl0
最近ぐっちょ君ストラップが
汚れで茶色くなってうんこ君ストラップになってきた・・・
うんこ会社に見合ったストラップになってしまった。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 05:03:13 ID:XB9DMSIL0
＞175
中国の人は新卒では二名だけですよ。
俺が聞いている範囲では、中国に行くのは、その二名だけですが・・・
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 08:35:07 ID:LwbgW1Ua0
　日本経団連が２２日に発表した大手企業の今夏のボーナス妥結状況（第１回集計、８６社）によると、組合員１人当たりの妥結額（加重平均）は前年比０．５９％増の９３万３２９円となり、第１回集計の段階では６年連続で増加した。
ただ、増加率は前年の２．７７％より縮小し、経団連は「原油高や円高などが企業収益を圧迫し、ボーナスの伸びも鈍化した」と分析している。

　製造業（７２社）の妥結額は同１．１６％増の９６万８３５３円で、特に造船、電機などが伸びた。一方、非製造業（１４社）は同２．１８％減の７９万３８１０円で、燃料費の高騰に苦しむ電力での落ち込みが響いた。

　調査は従業員５００人以上の東証１部上場企業のうち、２１業種２６３社を対象に実施した。７月中旬に最終集計を発表する。【谷川貴史】
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 13:24:19 ID:iZkbbH1n0
おれはびびびびびってねーぞ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 21:53:19 ID:lU50syfC0
役割ランク配分額以上に昇給したやついるか
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 22:33:40 ID:TH6IQ+2h0
3月、4月分の2ヶ月一緒。来月から普通
192 ：株主：2008/05/25(日) 20:24:57 ID:ZB4JgbZQ0
優待どちらにします？
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 01:02:53 ID:MIlbknrd0
ごちそうさま！！
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 21:08:42 ID:M+1WcCmH0
新社長さん、御郷はどこの出
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 21:11:29 ID:M+1WcCmH0
昇給ゼロだって居るじゃ無い
１円昇給でも文句ある　ｂｙ社長and株主
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 22:34:56 ID:BjmRmN9G0
日本も層が厚くなってきたのぅ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 22:44:44 ID:sPrUL8O20
>>194
京都だそうな
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 09:42:37 ID:LIUOKfFoO
昇格試験めんどくせー
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 23:27:07 ID:Ph1gHxw60
>>198
と言いつつ必死w
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 21:19:04 ID:FHCiLcBY0
この度、事務所缶詰の辞令を拝しました。
毎日楽しい生活＾＾＾
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 00:14:08 ID:8jDaI6p30
イオン銀行口座開設キャンペーンって何にも特典ないじゃん。
口座開設人数によって上のほうだけうまい汁を吸うキャンペーン？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 00:52:21 ID:hXovBQ150
>>201
まあ、そうなんだろうけど・・・
「え？お前ら未だ開設してないの？＾＾；
貴様ら減給な＾＾」って可能性があり得るから怖い
うん、きっとそう(´＿`。)
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 05:43:25 ID:hJLc+Hg50
通帳もない銀行に口座開設できまつか？
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 09:08:14 ID:zQGPKIZNO
心配無用！
かなりいい銀行だよ♪
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 19:38:04 ID:Ct3PbsOi0
労働基準法では会社は従業員には給与を現金で支払わなければいけない。
労働者の合意があれば銀行振込みも可であるが労働者の指定する口座に
振り込まなければいけない。
つまり会社が給与振込み先銀行を指定し強制することは労働基準法違反。
最初のころの掲示板は強制的を感じさせる文面だったが
修正された。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 21:13:01 ID:XaWa3rm6O
ＡＤ従業員の口座開設数に応じて役員が潤うシステム
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 22:01:53 ID:QTVlhdEZ0
いずれ強制的に給与振込みイオン銀行にさせられるよ
応じなければ平気で従業員にいやがらせするんじゃない
あほな方向へ進んでいく糞会社
こんな会社にみんないつまで付いて行く気ですか？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 10:45:14 ID:BlrBRvFjO
一応ほんのり上がった今年の冬の茄子を頂くまでついて行く
209 ：茄子：2008/05/31(土) 22:55:29 ID:mn5Xi61N0
俺は夏茄子で・・・
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 03:59:34 ID:AgklKPz70
>>204
どこがいいのかわからん。
金利は都市銀行以上ネットバンク以下。
イオン店舗勤務以外メリットなし。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 18:53:09 ID:1CrnTMbT0
あああ
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 18:53:35 ID:1CrnTMbT0
ほほほ
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 22:54:44 ID:qBjDsLvZ0
イオン銀行の人事通達に
使うかどうか考える前に口座を開設しましょう
て書いてあったぞ。正気とは思えん。
ていうかパンフレット給与明細もらった日に
破って捨てちまったぞ・・・。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 12:10:58 ID:QQGG26MtO
代理人カードってヤツに惹かれて言われる前に開設してみた。
ゆうちょと都市銀と一部地方（こちらでは浜銀）で使えるので、金の受け渡しに夫婦間でたまに利用している。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 18:53:24 ID:ML2/2Bt8O
ところで組合は今何をしてるの？
活動報告もなにも無い

昨年の組合費の余りはいくらか知ってる？
かなり溜め込んでるよ

早く組合費下げろ！
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 19:43:02 ID:PFO2Wg/B0
大石先生の元上司が退職しとる。
なんかあった？
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 06:16:43 ID:QSjrr5awO
大石さんは健在なの？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:52:39 ID:WWYAuBtK0
イオンディライトの記録に
大石なる人物は皆無なり
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:57:07 ID:WWYAuBtK0
支店ばかり増やして
管理職待遇ばかり
会社の接待費で今日も打ち合わせ名目で
懇親会
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 02:01:55 ID:WWYAuBtK0
旧ＪＭ今日も一日
仕事らしい事も無く
お菓子食べながらコーヒー飲んで
女子社員と秘密のお友達
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 11:35:08 ID:T45kUHNb0
給振はイオン銀行で！　
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 00:16:23 ID:Olj2R+B70
事務所缶詰、事務仕事する為にディライト入った訳では無い
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 00:18:43 ID:Olj2R+B70
今日も上司は出掛けたまま直帰
C点超は二日酔い
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 23:18:48 ID:ZzWurMTY0
　　グッ… 　 　 　 _　_　 　 　 　 　 _　_　　　 　 　 _　　　 　 ジョブ！！
　　 _　_　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)っ　　　　ノ⌒､ )　　 　 (∀ﾟ )ﾉ　　 　 　 _　_
　 ( ﾟ∀ﾟ)　 　 　 /　つ/　　　 ⊂　　人） 　 　 ⊂　 /　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ
　⊂　 と）　　 ⊂....　/　　彡　　 とﾉ　　　ミ 　 （⊃′　 　 　 ゝつ　/
　　|⊂_ﾉ　 彡　　 し　　　　　　　　　　　　 　 　 ∪　　 ミ　　 ﾉ　　 |
　　し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 （ノ ⌒J
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:24:11 ID:5ZtTnlwT0
株価が下がる一方だ…
社員のヤル気に比例するんだね～
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 02:14:25 ID:bNbih6kF0
契約社員から正社員登用されたら
給料が下がる時点でヤル気しない

だからＣ長に推薦されて登用試験を
受けるが合格する気もない。

そもそも仕事が多過ぎて勉強する暇もない。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 23:51:06 ID:45YluzFM0
　　グッ… 　 　 　 _　_　 　 　 　 　 _　_　　　 　 　 _　　　 　 ジョブ！！
　　 _　_　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)っ　　　　ノ⌒､ )　　 　 (∀ﾟ )ﾉ　　 　 　 _　_
　 ( ﾟ∀ﾟ)　 　 　 /　つ/　　　 ⊂　　人） 　 　 ⊂　 /　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ
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228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 09:24:24 ID:1vyTfEAy0
相変わらず月初めには支払い明細の問い合わせが死者に殺到！
システム作った人、もっと現場の声を聞いて、せめて取引先に
迷惑かけないように改善して・・！ね、三好さん！
今日現場で頭下げても、来月もまた同じものが届くんだもん、
やるせないね～、そりゃウツにもなりますわ。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:18:04 ID:/p1ybbhb0
明日は契約さんの社員昇格試験です。
く(￣△￣）ノガンバレェェェ！！
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 23:23:42 ID:cnQklm/90
　　グローバル 　 　 　 _　_　 　 　 　 　 _　_　　　 　 　 _　　　 　社員！！
　　 _　_　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)っ　　　　ノ⌒､ )　　 　 (∀ﾟ )ﾉ　　 　 　 _　_
　 ( ﾟ∀ﾟ)　 　 　 /　つ/　　　 ⊂　　人） 　 　 ⊂　 /　　 　 　 ( ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ
　⊂　 と）　　 ⊂....　/　　彡　　 とﾉ　　　ミ 　 （⊃′　 　 　 ゝつ　/
　　|⊂_ﾉ　 彡　　 し　　　　　　　　　　　　 　 　 ∪　　 ミ　　 ﾉ　　 |
　　し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 （ノ ⌒J
231 ：たま：2008/06/09(月) 10:05:29 ID:52pxTDzuO
いんちき会社だから入らない方がいいよ会社経費立てかえさせて二十日後しかくれない エコを語って紙使い放題 工事下請は株式会社じゃないと使うな 工事費高くなるの当たり前 アホくさくて
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 10:42:38 ID:MbmnMyHI0
お前ら、昇格試験どうでした？
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 11:23:13 ID:52pxTDzuO
>>30
うちのセンターサービス残業なんてないよ１０分単位で大丈夫ですよ 残業つけるなとかセンター長が言ったら 大事になるよ 組合に言った方がいいよ 社内規定違反だし 法律にも違反 名指しで労組に言ってください会社自体が会社経費立て替えとかいろいろ 法律違反してるけど

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 11:38:01 ID:52pxTDzuO
>>55 今のうちの労組はあんまり機能してない本来労組専任はよそから連れて来るべき今の労組は会社側 本社のメガネかけたフランケン部長に言われっぱなしで 労組の頭かえな良くならないな
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 11:45:25 ID:52pxTDzuO
>>229 今日契約から正社員に試験ですか全地域？聞いてない
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 11:53:51 ID:52pxTDzuO
>>228 システムは改善より無くなして元の電子発注システムに戻すべき こりゃ不良品ですよ 改善 改革は良くなる事が前提 どうにもならんスクラップ作って自己満足 アホか 何億かけたかしらんけど 元に戻す事も改革
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 12:32:26 ID:AMxT1zW9O
30前半で年収３００って本当ですか？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 13:04:13 ID:52pxTDzuO
>>194 新社長もイオンのスーパー出らしいですよ 物流から来て訳の解らん事ばかり仕出しますよまた イオンでつかえんけ来たんでしょうイオンスーパーと一緒で仕入れは一箇所で取れば安くなるとか言ってるみたい アホすぎる 中学生でも そんな事言わん
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 20:25:26 ID:MbmnMyHI0
233 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/09(月) 11:23:13 ID:52pxTDzuO
>>30
うちのセンターサービス残業なんてないよ１０分単位で大丈夫ですよ 残業つけるなとかセンター長が言ったら 大事になるよ 組合に言った方がいいよ 社内規定違反だし 法律にも違反 名指しで労組に言ってください会社自体が会社経費立て替えとかいろいろ 法律違反してるけど



234 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/09(月) 11:38:01 ID:52pxTDzuO
>>55 今のうちの労組はあんまり機能してない本来労組専任はよそから連れて来るべき今の労組は会社側 本社のメガネかけたフランケン部長に言われっぱなしで 労組の頭かえな良くならないな

235 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/09(月) 11:45:25 ID:52pxTDzuO
>>229 今日契約から正社員に試験ですか全地域？聞いてない

236 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/09(月) 11:53:51 ID:52pxTDzuO
>>228 システムは改善より無くなして元の電子発注システムに戻すべき こりゃ不良品ですよ 改善 改革は良くなる事が前提 どうにもならんスクラップ作って自己満足 アホか 何億かけたかしらんけど 元に戻す事も改革

238 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/09(月) 13:04:13 ID:52pxTDzuO
>>194 新社長もイオンのスーパー出らしいですよ 物流から来て訳の解らん事ばかり仕出しますよまた イオンでつかえんけ来たんでしょうイオンスーパーと一緒で仕入れは一箇所で取れば安くなるとか言ってるみたい アホすぎる 中学生でも そんな事言わん

休みの日は元気がいいな
出向はだまっとれや！
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 21:05:29 ID:W26k2h/h0
机も無い、雑用しか無い、トイレ掃除が関の山
１年前の他人の計上ミスさえ責任とって始末書
三好さん帰って来て、私は
れいはちわさんよんろくごにむふたつよ
待ってる
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 07:56:13 ID:0LFAN7udO
全地域かは知らんけど少なくとも本社と関西支社は昨日試験だった。
235は契約社員？
試験のこととか何も知らされてないのか？
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 08:23:34 ID:269bVjdjO
>>241 情報ありがとうございます なにも聞いてないです 社員の昇格試験の事ばかりで 契約のけの字も出てきません
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 10:58:49 ID:+lcT5xPWO
マジレスすると今年の契約社員は現行の正社員登用制度に則って試験を受けるので
上司に選ばれた人じゃあないと試験を受けさせてくれません(ﾉ_･｡)
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 17:01:31 ID:AeUlwGdj0
こないだ気が付いたんだけど、
ガルーンの掲示板は、契約社員と正社員では、一つ違う所があるよ。
そこに正社員登用試験のことが載ってたから、
上司に嫌われてる契約社員さんだと登用試験のことは知らなかったかも？
お悔やみ申します。(￣十￣) アーメン
でも、賞与の月数はどうなるかわかんないから、正社員か契約社員か？
どうせコア社員を選ぶんだし、どちらがお得なのかねぇ？α~ (ー.ー") ンーー
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:05:37 ID:1E6yKxG60
>>244
お前、田中だろw
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:16:33 ID:0ZJkehP70
ちょっと教えて下さい
地方でビルメンやってるんですが御社の設備管理の求人を見ました
現職より待遇面でずっと恵まれてるので応募を考えてるのですが
一般的に商業施設はハードだと言いますが業務内容はどんな感じですか？
玉替え　巡回点検　検針　月例業務　緊急対応　こんな感じですか？
商業施設だけに緊急対応　雑用に忙殺されそうなイメージがあるのですが
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:17:20 ID:0ZJkehP70
ちなみに現在は某県立総合病院に勤務してます
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:00:51 ID:LuSxJCUk0
>>240>>
本戸に逝っちゃって伊井の
スグ育代
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:15:44 ID:1E6yKxG60
>>246
１時間ごとに店長に呼び出されて、
小言に付き合わされるか契約外の仕事をごり押しされる
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 06:48:21 ID:RnmBwUhm0
>>246
それとガルーンと言われるインターネットシステムから来る調査、伝票処理に追われます。
外部物件ではガールーンシステムに係りっきりになってクレームを頂戴した所が有ります。

上の方の書き込みにも有ったようにS残業をさせるようにしむけるセンターも有ります。

責任者に近づけば近づくほど纏まった休みが取りにくくなります。
１週間の休み等夢のまた夢です。
聞いた話によると、神奈川の某所では「年休は仕事が完了した者が取る物だ」と
言い放ったsセンター長がいたとか。

CSは求めるが「ES？何のこっちゃ」と言うような面があります。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 07:01:13 ID:xLeoKp/T0
滞留債権の調査結果を報告いたします。
調査表１０件のうち、本当に滞留しているのは０件でした。
システム上のエラーで請求書が届いていない　２件
入金済みだが、消しこみが出来ていない　８件

毎月入金がまだのようですが・・・と電話を入れる現場の
気持ちを解って欲しいものです。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 15:15:04 ID:bbb/KGWEO
>>246 イオン教に来ますか？ビルメンと言うよりブローカー会社ですよ ビルメンの仕事より欠陥受発注システムや勘違いエコやマークと一緒でうんこみたい事ばかり させられますよ
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 18:32:28 ID:l8J+5Vig0
>>251
入金確認の問い合わせも自動音声にしてくれんかな？
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 10:27:44 ID:se7F4jAyO
ＳＥだの営業だのやってる連中からしたら、この仕事楽勝すぎるだろ。

デスマーチがあるわけでもなく、ノルマ未達で即死刑があるわけでもなく… 給料の支払いが止まることもない。
タコ部屋にぶち込まれることも。

当然会社に不満はあるが、それは自分のせいだろ。 辞めてもっと待遇良いところに行く能力もチャンスもない。

みんなどう考える？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 20:53:42 ID:WPf6tM+m0
>>254
馬鹿かお前実際タコ部屋は存在するし　
残業ストップ
退職届明日まで書けって船多唖蝶と死天超が鋳る
１日机煮座っ照岳お客様と電話で遭い津和ダメ社印打って
れいはちわさんよんろくごにむふたつよ
待ってる

受発注がいつの間にか削除されたり
結局お舞え歯石鹸知らず
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 13:30:07 ID:CGnFBByCO
読みにくい 書き方すんな！クソぼけ！！
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 21:50:40 ID:lZnh7xnn0
Ｔ支社ＳＭ支店ＳＮセンター今日のお仕事御苦労様
階段で転ぶＥＳＣ止まるＥＶ閉じ込め
全部そちらかな
地震が怨めしいね
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 23:15:28 ID:j+kWayLWO
うちの会社の立て替払いどうにかならないのかなぁ 上のやつは高給とりだから良いかもしれないけど下の者は毎月三万も四万も払えんぞ 組合フヌケなんで今度 労基に言ってみよ
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 01:23:43 ID:LRukc1KuO
>>255
そんなに嫌なのになんでまだこの会社にいるの？バカなの？
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 01:44:07 ID:ldjmmIl/0
>>259
そうだよ。いまさら何いってんの？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 22:20:20 ID:LuT3p8h+0
登用試験の筆記試験の結果はいつなんですか？
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 23:08:30 ID:ldjmmIl/0
>>261
9月1日の異動と同時に人発
毎年の行事なのに何をいまさら…
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 23:11:44 ID:OlUWxyem0
うちの会社は、３人しかいない店が多いために１人が休みで１人が早番で1人が遅番なために満足に昼休み時間もとれません。
電話がかかってくれば、すぐに行って仕事をしなければなりません。
契約外の雑用とかも、お店のほうでは当たり前のように言ってってきます。
商業施設のビルメンは、オフィスビルの３倍は大変です。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 02:01:26 ID:Ftm+dkBr0
>>263
そうだよ。いまさら何いってんの？
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 07:53:26 ID:jv8Acnny0
これが当たり前となっているんだよ。この会社は。

なんせ年休の設定が有るけれどその年休をとる為の人員がいない。
月の休みを消化するので一杯一杯。
そこに年休なんて・・・。
二月に一回１人のみ可能なんて当たり前。

昔は「普段好きな時に休んでいるのに今更昼休みが欲しいんだって？」と言っていた
上の人間も未だに在籍しております。

みんな、実際の勤務時間しっかり記録しとけ。
上司の言った言葉も記録しとけ。
問題の起きそうなメールの内容も記録しとけ。いずれは役に立つかも知れん。

もう鬱だ。また今日もモチベーション下がるんだろうな。
会社に行きたくなくなって来た。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 08:54:32 ID:5be6QU9e0
すいません質問ですが
未経験でも資格(４点セット)があれば採用の可能性
はございますでしょうか？年は３４歳です。


267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 09:37:46 ID:p2f/grUr0
>>266
来ない方が良いよ
>>263見てみ　何店舗か回って来たが昼飯すら食ってる暇ないときあるし
イオンの設備を3人くらいでまわしてんだよ？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 15:13:13 ID:GC7m9jwp0
>>261
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 15:15:53 ID:GC7m9jwp0
>>261
ガルーンの掲示板によると、
契約社員の登用試験は、社員の次に面接があるようだよ。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 21:09:20 ID:hYDFRJ//O
>>266やめた方がいいよ 運悪く巡回Ｓにでも当たったらヒドイメに合うよ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:19:35 ID:D2jMCErp0
巡回　激烈激悪
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 00:12:59 ID:kI2F9wIt0
そうだよ
駄目駄目
サイト見てる貴方が
駄目
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 07:39:34 ID:9Jn6sC4o0
底辺の会社イオンディライト　人にハラスメントする汚い会社
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 22:03:31 ID:kI2F9wIt0
地震が来たって
店が壊れても
平気だもん
ディライトは
泣かないもん
サービス残業で
上層部
損しない
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 22:38:30 ID:uqOsX6VhO
巡回最悪 巡回支店長がどこも会社のイエスまんでアホばっか まあまともな方は辞めてますね まあこの会社スーパー出の向こうで使えんやつが支社長とか多いみたいだし 中学校のサークル活動みたいな事させて ゴエスとか言って自己満足
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 23:40:57 ID:uqOsX6VhO
この会社良い企業にしようという、志のない会社だと思う利益優先 中堅から下の社員お客は二の次企業というものは利益を先に考えると お客に不利益なる お客の事をと考え一生懸命だと利益はついてくる 保身会社は先はない
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 23:49:56 ID:uqOsX6VhO
今どき 昇格試験なんぞ四流企業 試験は管理職になる時のみ 一般常識ばか企業人として馬鹿でも試験よければ上がれる だから今の上は駄目なのが多いこの会社 株主もそんなに馬鹿じゃない
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 00:15:37 ID:8q7nRZGt0
>>275-277
ボウヤ。なんか会社で嫌なことでもあったんか？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 10:23:17 ID:reqMe1x60
研修時や会議等にはディライト手帳を持っていきましょう
持ってないと怒る人いるよ　勿論面接試験の時にも
280 ：株主：2008/06/18(水) 23:05:49 ID:SXF1P6B8O
この会社あと何年大丈夫でしょうか？中国経済と一緒でオリンピックで終わりにならないか心配 社長を松下かトヨタから連れて来た方が良くない
281 ：シロキマ：2008/06/18(水) 23:16:35 ID:SXF1P6B8O
あの教え下さい 私の知り合いがマンションの部屋の改装頼んだら 管理会社イオンディライトから個人の方とは取引できませんと言われたらしい 馬鹿にしてると怒ってました どういう事なのでしょうか？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 01:21:32 ID:GYM7fbiV0
>>281
イオンディライトって会社は普通のビル管理会社ではないようです…
この際、面倒かもしれませんが、公の場でクレームを公開してみては！
まがいなりにも東証１部上場企業のようですから、マスコミのネタになるかもしれませんよ！
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 10:48:13 ID:QTpuPhdhO
入社希望なんだが、始めから正社員で取ってくれまつか？
あと税込年収350万くらいなんですよね？
ﾏﾀｰﾘ仕事したいからそんだけもらえりゃいいでつ。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 11:21:07 ID:8DfFH/OEO
350万も出ないんじゃない？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 18:18:15 ID:coPZ74iH0
ワタクシは10年戦士ですが
年収350マン前後デツ
資格は一応ビル管・サン種のジンギ
はモッテマツガ・・・
又マタリーなんか多分出来ないと思いますよ
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 20:18:16 ID:d4spAKF60
今回支店が２つに分かれて北と南に為ったけど
私だけ新しい名刺は貰え無い
自己退社に持ち込みたいらしい。
仕事も無く事務所でガルーン眺めて給料貰って
最高だぜ
皆で直ぐ入社しよう
Ｓ長の攻撃をかわして
ポイント貯めて
バトルに勝利
ＨＰ，ＭＰ、攻撃力、防御力
直ぐに１００％さ
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 21:10:49 ID:UZTnQIFTO
この会社は経費立替させて 三枚もコピーさせて十日以上金戻ってきません 個人にお金借りたらすぐ返せ エコうたうならコピーさせるな金かりたら ありがとうございますでしょ マナーのない会社じゃ 俺もう立替金ないぞぉ～
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 22:20:36 ID:d4spAKF60
Ｎセンター長
あなたの馬鹿ギャグ飽きました
発言がセクハラ、パワハラです
黙ってろ
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 23:08:01 ID:3GRG9ESg0
セクハラ、パワハラ発言は記録しときましょう。
日付、時刻、状況も一緒に。
録音なんかは最高です。

こういう事解っていないセンター長が多すぎです。
まぁセンター長の言葉＝会社の考えという事で。

>>287
この会社は金に汚いです。
退職金しかり、経費建替えしかり、

そう言えば株価また落ちたね。
18日に最高1989円まで上がったが翌日終値1850円までダウン
ここんとこずるずると落ちてばかり。
もうすぐ反発になるかな？
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 01:17:10 ID:DYHYubusO
Nって光くんですか？
291 ：商人：2008/06/20(金) 01:32:59 ID:DYHYubusO
350万なんか貰えませんよ 280位と思います ここは中国です 上は高いみたいですが 引かれ物があるから 生活保護の方が手取りは良いらしい その手取から立替払いなんかもしないといけない 貯金のある方はこの会社へどうぞ
292 ：”管理”人：2008/06/20(金) 01:40:01 ID:DYHYubusO
本社さん 馬鹿支店長に経費削減と手抜きを間違えないよう教育お願いします あほの下はたまりません
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 20:13:01 ID:Mf/CZh9D0
さて、旧JMの役員及びGM職のかたへ、あなたたちは、業者からバックマージーン
をしこたま貰い、接待費と称してただ酒を散々飲み、いい思いをしてきましたね。
知らんとはいわせん。今も、本社に役員、部長等など知った顔が偉そうにしている。
ATSにもあったらしい。原価（外注費）削減に消極的なのも、上記、理由による。
皆さん、こんな会社で働けますか。文句あるなら、実名で内容いれて詳しくかいきましょうか？
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 20:46:29 ID:Mf/CZh9D0
それから、高橋さん。アクア事業はどうなったの？３５００万円の車買って、2台
ぜんぜん稼動してないらしい。７０００万円の粗利出すのは大変だよ。責任とらんのか。
根来さんM＆Aでそーとー無駄使いしたらしいですね。何千万ですな。社員には罰則と厳しく
幹部は責任取らない会社です。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 21:07:58 ID:cCO/+d4kO
>>293
今更合併前の事を言っても仕方ないだろ

>>294
固有名詞は…ry

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 21:42:24 ID:OE/3pm9TO
>>293
旧って合併前の話しなの？
今でもあるでしょ？あれは違うの？

>>294
あのくそどもの悪事をもっと言ってやれ

>>295
固有名詞だとあなたの名前が出るかもしれないもんね

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 21:53:34 ID:Mf/CZh9D0
今もあるよ。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 22:01:54 ID:Mf/CZh9D0
外注業者がかたよってるでしょ。たとえば、新店でADが仕事とるとトップダウンで清掃会社はあそこにしろ。
とか
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 22:09:58 ID:cCO/+d4kO
>>296
底が浅いな、お前は
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 22:15:48 ID:Mf/CZh9D0
言うことはそれだけか。汚れ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 22:30:42 ID:cCO/+d4kO
まだあるな。
文句ばっかりたれてないで、ちょっとは成果あげろよ！

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 22:50:32 ID:DYHYubusO
私は前の事は知りませんが また何かしようとしてるみたいですよ ダイエー関係も入札でとか言って業者変えられたし これがまた 孫受が来て仕事するから使えんし そんなのわかって使わせる アホ臭くて 現場はやれん
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 23:02:27 ID:DYHYubusO
業者一括仕入れでとか案があるらしいがこの会社馬鹿しかいないの？株式会社しか使うなとか 株式会社受けさせても現場は孫受ひ孫ですよ私達の指名はお客様に相場価格で良い仕事をとひび努力してます 頭から二三十儲ける（株）にたのんでどうする
304 ：スーパーイオンディライト：2008/06/20(金) 23:12:28 ID:DYHYubusO
この会社は登録がないと仕事駄目 個人の仕事しちゃ駄目 利益上げろ 利益が上がるの全部駄目 巡回イビリ 今はスーパーゼネコンでも個人の家でもする時代なのに 給料も仕事も３０年前だね
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 00:55:10 ID:fmr9mN/S0
0
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 14:04:07 ID:IU/jCY4fO
事故報6/10のリフター行為ってヤツで
やたらリフター人物とかリフター入店書いてあるけどリフターって何ですか？
教えてエラい人
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 14:42:39 ID:BkIyV4iyO
なんでこの会社の上層部は馬鹿なんでしょう まあイオンで使えないからイオンから来てるのかな 労基ギリギリか違反がいっぱいですね なんかイオンはそごうの様になりそうな中川農水が目つけてますよ
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 15:07:48 ID:ml9vd5rp0
リフターって多分窃盗、万引きらしいと検索したら出て来た。
ttp://blog.tatsuru.com/archives/001181.php
これ見てみ。それらしい事書いてあるから。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 15:14:11 ID:ml9vd5rp0
>>307
労基ぎりぎりなんてもんじゃない。
しっかりと超えている。それを後で修正を掛けている。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 15:46:13 ID:bNpYfXux0
>>298
そうなんすよ、清掃業者を本社が決めるって、なんで？
出来る会社ならまだいいが、まったくやる気なし！
開店だってのに清掃会社が応援者入れないから
結果、ＡＤの応援者頼み。
また次もあの業者に決まったら、設備服脱いで
清掃制服にせんとあかんで。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 18:49:45 ID:IU/jCY4fO
>>308
早レスありがとう！感謝♪
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 20:29:59 ID:OI2FMXLj0
N君って　敏君？？
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 21:12:56 ID:VAp7KF0e0
トップダウンって。現場の意見を無視するなら、はなから聞くなよな。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 21:41:07 ID:v/ufLRvs0
今月入社の新人がもう辞めた。
実際のところ本当の理由はわからないが、
なんでも仕事が合わない。
こんなはずではなかっただって。
これは記録かな。もっと短い人がいるのかな。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 21:58:54 ID:Pw27jSiW0
>>314
やり直すなら早いうちがいいと悟ったそいつは褒められるべきw
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 23:03:25 ID:BkIyV4iyO
この会社 イロイロみょうな事考え出すけど 全部中途半端だし 間違ってる事多いよね 中国まで行って木植えて 自分達は植えた木の100倍紙使わせて ある意味詐欺だね 強制ボランティア 頭で考えてクイズを時ながら打たないといけない受発注 中国共産党の様な懲罰
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 23:27:24 ID:z7QGOmhH0
１４
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 23:28:57 ID:BkIyV4iyO
今度は何が出る楽しみだね 支店長達はそれを一生懸命下に押し付ける 新入社員なんか育たないよだって 夢 希望がないじゃん給料も生活保護並だし 失敗したら懲罰
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 23:42:15 ID:BkIyV4iyO
人は失敗して大きくなる懲罰があるなら仕事しないよ 社長 本当の大手企業に人の育て方学びに行ってはどうでしょう あっ外国じゃだめですよ 日本の企業ですよ
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 01:52:57 ID:2HYJNje0O
この会社年中ハローワークに募集 世間知らずハローワーク出てる企業は駄目企業だとみな解ってる人が辞める駄目企業競争率高いけどみんな入りたいと思う企業になって下さい 貴方の会社いつも募集してるけど大丈夫と義理の母から言われた 恥ずかし～
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 02:17:39 ID:H135AIVJ0
ブラジルはロナウジーニョ戻せ！
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 04:16:30 ID:0SXb5hqK0
電気スタンドのメンテ
誰がやんだよ？
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 07:05:51 ID:hpTL8Wwx0
>>319
こんな所に出て来ている企業なんかが良いんじゃね？
http://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

「働きがいのある会社」リスト発表の活動は、リストに入ることだけが調査参加の
意義ではありません。働きがいを高めることに真剣に取組まれている企業の皆様が、
自社の職場を知り、組織を変革するために参加されます。

ADじゃ未来永劫無理だろうな。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 13:19:50 ID:haMfU208O
さっさと交通費上げろよ

倍にしてもいいくらいの値上がりだぞ？


くそ役員どもめ
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 17:36:24 ID:pjGRtRW70
あ
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 17:36:54 ID:pjGRtRW70
ほ
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 17:47:14 ID:2HYJNje0O
ラオス支援の前にP3より下の支援を物価高で生活できませーん
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 17:52:41 ID:2HYJNje0O
電池イオンスタンドだってよ 先に自分達の車エコカーにしろ 一般人を実験にするきだね 上手くいったら 社車変えて行くきだね
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 18:57:55 ID:2HYJNje0O
五Ｓ 上層部を先に五Ｓしましょう
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 00:44:19 ID:YEJw8m5g0
>>314
うちの現場は最短記録
パート：30分
派遣社員：1日
ってのがある。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 00:51:45 ID:Iy6Y/i0y0
現場のことを書き込むと何処の現場か特定されるぞ
332 ：Ｙ・Ｙ・Ｙ：2008/06/24(火) 16:41:34 ID:47PpHdkD0
ＡＤさんは、いいよねええ～暇でもパソコンに向かってりゃ仕事しているみたい、緊急事態が起きても知ら～んふり、それでいいのでしょうかね～ゴクつぶしもいいところ？
センター長は、ＫＹだし、仕事は裁けないし本当に馬鹿ですよ　ジャスコさんに申し訳ないと思わないんですかね～　ジャスコのあるボウサイナンセンター
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 18:28:08 ID:XrS8Ji4LO
みんなの掲示板の大石君の文字が黒くなった

ついに退職させられたって言う事？
人事発令出てた？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 19:07:13 ID:RmLVszNq0
>>332
お前、ADに何を期待してるんだ？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 20:53:54 ID:ugUslH830
大石さんを語ろうと思う君は
退社希望かな
歴史に大石はいない
上司に諂う小石だけ
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 20:56:53 ID:ugUslH830
現場で起きている事は
上司だけで雲の中
現場の人間すら知らない
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 20:59:28 ID:ugUslH830
健康診断
Ａ検診、Ｂ検診は業務
人間ドックは会社と関係無し
休日に受診だって。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 23:58:53 ID:QAMFfNp20
転勤転勤でアホどもに散々こき使われた挙句少ない給料から引かれる二割少々の社宅負担金・・・
会社都合なのだから全額会社で支払えよ！
この会社にいると何が正しいのかさっぱりわからない。
責任負わされるような給料ももらっていないのにすべてこちらが悪いような言い方を客先からされる・・
なんだこの仕事・・
アホ業者の突貫改装工事の後始末をさせられ・・
やってられない！
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:00:44 ID:QAMFfNp20
本気で転職を考えたほうがよさそうだ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 02:24:27 ID:pt5wMHGaO
>>338 何が正しいかわからなくなってきたら イオン教にはまってきてる～ この会社になっていい事下には何も無いよあれだけ転勤させてどんだけ金使うんじゃ
341 ：ディスカウントイオンディライト：2008/06/25(水) 02:38:00 ID:pt5wMHGaO
移動が当たり前で通す企業だから 企業理念から終わってるよ 社員の事とかその家族の事とか眼中に無し
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 02:47:02 ID:pt5wMHGaO
業者の一括本社でとゆう話は 店舗がしだしたから ADもと思ったみたい 知恵遅れが 店舗の方も一括にして苦労してる 業者が敵がおらんもので生意気になって仕入れ遅れたり
343 ：元ゼネコン：2008/06/25(水) 03:09:57 ID:pt5wMHGaO
物流と一緒なんかありえないでしょ この業界は物流とは正反対でやらないと利益あがらいし良い仕事できない とにかく 業者も（株）とか関係なく 良い仕事が出来る地場のすぐ対応してくれるのが一番 安いしね 本社君達真面目に考えてね ぼくちゃん達
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 03:14:31 ID:pt5wMHGaO
机に座ってパソコンばっかしてるから 知恵遅れになるんだよ 一年間現場に出なさい
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 03:28:13 ID:pt5wMHGaO
>>337 こんな事をまかり通すうちの労組は終わってます 今年は会社気がついて健康診断の会社が見ていいとゆう 承諾書かかせたが 去年は無かった 個人情報保護法違反だったこんなのがまかり通る会社で～す
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 03:42:32 ID:pt5wMHGaO
うちの労組ってなにしてるの？こんだけ労基違反有るのに三平に言われっぱなしじゃない？ 働かん組合なら金返せ 年収何千万持っていってもいいけちゃんとせいや
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 04:02:01 ID:pt5wMHGaO
健康診断 休みで行けと言う事は受けなくても良いという事ですよね 今企業健康診断受けさせ義務有るけどね 次 立替金 10日から20かかるよね戻ってくるの金がないとき 二十日間前借りさせろ サラ金に借りないけんやないかボケ 給料お前達の税金より下しか無いのに
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 09:56:31 ID:BxjVXxXY0
>>340-347
そろそろ改行覚えろや…
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 10:12:00 ID:pt5wMHGaO
すいません 知恵遅れなもので
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 10:47:53 ID:pt5wMHGaO
イオン銀行の強制的口座開設なくなったの三平ちゃん？いつも思いつきで ガルーン書かないで 少し考えて 書きなさい後から消す位なら
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 19:07:33 ID:738TdpND0
ついでに、そろそろ句読点覚えろや…
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 00:31:45 ID:6Sx2nJe3O
年六日の連続休暇って取れてる？もし取れなかったら休日出勤扱いに出来るの？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 00:52:05 ID:WeIXjQmj0
>>352
取れてない
出来ない
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 12:38:01 ID:RujCcOIFO
>>353
俺はとれてる
復帰後がるーんに繋ぎたくなくなるのはお約束
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 16:25:46 ID:UVUUD9ri0
>>352
存在しないものと思え
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 00:07:00 ID:2FU49Y8qO
う～ん ADになって、仕事しにくくなったよね PC使って仕事、簡単にするなら解るが、段々難しくなるし 無駄な事ばかり イオン独特 福利厚生 給料 一時金もＡＤになって 士気無くなるような、悲しい始末 この先、どうなるのかなぁ～
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 02:55:30 ID:SBr5+qn80
>356
これからもっとやりにくくなります。
まだお若いのであれば、転職したほうがいいでしょう。
358 ：出向者：2008/06/27(金) 09:55:08 ID:F97Sm2Ms0
こんな会社に出向させられた、哀れなこと。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 09:57:35 ID:7T+w0V3B0
人事・総務関係の事知ってる奴おったら教えて！
施設のパート社員って採用基準ある？
うちの支店に普通科卒で電気・機械全く苦手の人おるんやけど。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 11:34:17 ID:egWONdUg0
>>359
高所恐怖症じゃなければ問題ない
あと、エクセル必須
361 ：出向者：2008/06/27(金) 23:26:17 ID:F97Sm2Ms0
エクセル出来なくてもＯＫ！
入力出来できれば、だいじょう～ぶだ
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 23:54:35 ID:xYrk9qeQ0
>>360-361
サンキュー
普通の人間なら設備わからんでもＯＫってことか。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 17:13:23 ID:uhqqqis/0
下請けがみんなやるんだから親受けのイオン様は監視室で居眠りしてればいいんじゃないの？？
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 17:37:37 ID:af8zpRkT0
行動規範110番使ったことある人いますか？
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 21:16:25 ID:kITtkBQx0
何のアナウンスもないが、そろそろボーナスだよな？
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 22:51:10 ID:K8V1JCW3O
役割ランク登用試験の筆記の結果っていつわかるの？

連絡が無いのは落ちたという事？

勤務予定組んでもらえないんだけど・・・
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 23:53:07 ID:2wZ2pOwZ0
>>347
前借りしたいんなら、そういう給料の仕組みのある
別の会社にでも行ったら？

>>352
上半期、下半期に、３日連続。
連続で休日にしてないといけないみたい。
（勤務予定上でね）
連続休暇とって、他の公休日に休日出勤しても別にかまわない。

>>365
大体の金額設定は終わっているはずなので、
もうしばらくしたら、発表あると思うよ。

>>366
試験通った人だけに結果来ているみたい。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 00:15:17 ID:a+gL7fku0
>>362
パートで働いてるのはジーサンやろ
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 00:26:28 ID:FStbaZaK0
夏季賞与って7月10日に支給でしょ？
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 00:40:16 ID:kKQiYf0BO
>>366
うちは合格、不合格ともに文書が来た
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 00:41:42 ID:kr15VomX0
おちたやつにも　通知はきてるよ
まだもらってないなら、支店長か支社に電話してみな
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 06:51:56 ID:cDVSm4QN0
通知は来ましたが知らぬ間に
合格基準は筆記テスト○点以上と確か
記載していたはずが、Ｐ（ポイント）以上
で合格と基準が変わっています。
（人事考課Ｐなどを足した曖昧な計算）
サジ加減でどうにでもなるような？
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 07:15:56 ID:VQzR+BxIO
>>367
サンクス、連続休暇設定してその分休日出勤やっていいかセンター長に聞いてみるよ。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 08:55:42 ID:c8a+sGoxO
>>364
イオン110番なら使ったことがある。しかし何もしてくれないどころか、どうすればいいか逆に質問された。糞機関だよあんなの。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 11:56:11 ID:JXLaoVDv0
>>374
レスありがとうございます。374さんの状況が良くなります様に。
自分はメール→一度電話くださいの返信メール→電話して状況説明・「また状況をメールください」
のところまで来ました。
イオン行動規範110番・相談員氏は何者か気になるところ。
通し番号が結構な数だったので意外と相談する人は多いのかもしれない。
376 ：sage：2008/06/30(月) 01:04:24 ID:59XVwr1G0
>>286
>>288
おたくが使えないから周りが迷惑してるよ。名詞なんてくるわけないだろ。
客先もあんたは責任感が無さ過ぎて、嘘はつくし期限は守らんし話したく
ないと言っておられます。ガルーン見るだけがあんたの仕事か？
周りの状況見てみ。あんたのつけを払わされてる周りの状況を今一度な。
それでも何もする気ないなら..そのうちね..。

>>312
しかしこのＳ長もほんっと下に○投げしかしないやろーだ。
異物騒動、地震といい自分は何もせんですな。人配もろくに
出来んくせに。人望皆無だからしょうがないか。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 20:04:46 ID:Sml9/zIP0
ダイエー光明池店のビルメンの榎本所長は　トイレに行かずに
空調機の裏の洗い場で　小便をしている

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 21:08:28 ID:JVVMDobyO
藤原キモイ
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 00:32:01 ID:wpniHAsk0
ＳＤＪ南支店のＳ長
セクハラ、パワハラの
うざい奴
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 01:00:15 ID:7YDXrRYk0
>>377
>>379
お前らマジかよ…
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 02:53:34 ID:7FXgFOBq0
○○所長と表現は前朝日ビル、仕事が出来ない所長が多かったこと
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 02:53:38 ID:CuSkCamP0
>>375
メールなら組合のM箱でもいいかと。
対応に大差はないかもしれないけどね。

できるだけ、組合費から
給料もらっている人を使ってあげようよ。
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 18:27:47 ID:iz70nrwPO
組合は何を言っても検討中としか回答しないよ、組合費マジでいらねー
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:09:27 ID:xwMCYGoPO
本当これだけ、役に立た無い組合無いよね、だから会社何でもやり放題、組合さん 金使っていいから、会社の悪い所、とことん叩いてよ
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 01:20:42 ID:7TwzQGlIO
うちの 110とか組合は、会社の世間に対しての看板です 真剣に処理なんか考えてませんよ 人の事だよ 会社に意見して ナチスイオンに目付けられたく、な～いだよ！組合の防御に、三平がいるでしょ 逆らうと 人事発令だよ
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 15:57:53 ID:8OOpmNPV0


イオンディライトに勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 19:36:16 ID:0AwT2/Bq0
イオンディライトに勤めてるんだが、まだ俺は頑張れるかもしれない
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 20:48:24 ID:Pb3EAJML0
今日もＮさん
馬鹿騒ぎ
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 22:23:55 ID:iLm4WikS0
名目上は、転職による円満退職だが裏は
首になったて辞めると言う噂が中部にあるけど
？？？？誰だろうか
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 23:04:15 ID:Pb3EAJML0
何処にだって有る話だね
ところで役職（昇進）の発表まだ？？？
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 23:05:33 ID:Pb3EAJML0
面接の案内来ないし
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 04:52:55 ID:XRt9jxzQO
とっくに不合格の連絡きてるよ支店長の怠慢じゃない？

つうかポイントの明細わからないと次頑張りようがないのに頑張れって・・・

ど～でもいいや、もう
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 13:26:58 ID:MiDyJ6MBO
最近の食品擬装関係のニュースで経済関係の専門家が言ってました。

「常識ある人間が次々と辞めていく会社は上層部が問題を把握しておらず危機感を全くもっていない。または口だけで素早いがされていない。そういう会社は長くは続かない」
と。

全くうちの会社と当てはまっている。

今から就職活動して冬の少ない賞与もらって辞めようと思います
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 15:54:55 ID:+oK2Y8Ta0
　夏のボーナスがでたら転職すれば
ま、無理かそんな能力があればもっといい会社にいるかい？
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 18:47:04 ID:9/OJikDjO
おまいらボーナスはどんだけ貰えるんだ？
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 19:49:22 ID:NCp1L5110
10万くらいかな
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 20:33:13 ID:x8H4jejg0
Ｏちゃん
気張ってね
天狗だよ
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 20:35:15 ID:x8H4jejg0
だから落ちまくり
仕事は勤務時間に済ましてね
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 20:36:10 ID:Punn4xib0
関わりたくないのに、一方的な痴情のもつれから
必死にパワハラを仕掛けてこられて困っています。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 20:49:56 ID:UZx/hANh0
オレ、夏のボーナス貰ったら会社を辞めるんだ・・・・・
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 22:00:07 ID:x8H4jejg0
さよなら
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 22:01:20 ID:x8H4jejg0
上司コア
自分グローバル
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 00:38:55 ID:sXReG5LD0
wwそういう方もいるだろうねww
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 05:50:28 ID:EGOtWpz90
>>400
今年は何人止めるのかな？
丹野さん大忙しw
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 08:06:01 ID:+7+B+J8w0
部長からパワハラを受けている派遣の人がいるんだが、
その部長、わざと周囲に聞こえるように揚げ足を取って怒鳴ったり、
聞き苦しいし、周りの雰囲気も悪くなるんだよね。

その女に構ってもらえなくなった報復らしいが、よっぽどさみしかったらしく
派遣にそこまでムキになるか？と思うくらい追い詰めていて大人げない。
周りもみんな呆れてるよ。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:53:25 ID:X6R/zgwP0
内のＮ君見たい
Ａ君もＮ君の風見鶏
部下の出来が悪い～～～
上司が、お下劣～～～
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:56:03 ID:X6R/zgwP0
>>401
上司の秘密暴いて
やめよう全国キャンペーン
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 22:05:50 ID:eez/wJos0
頑張って勉強しても役割ランクの試験受けるだけ無駄みたい
何故なら、最初から受かる人は決まっているから。
受かる人は、前もって支店長通じて人事部に連絡があるから・・
その証拠に、試験の結果のボーダーラインはわかるが
点数の根拠はグレー
最初から受かる人が決まっているなら試験を受けさせないほうが良いのでは
試験にかかる交通費、人件費その分をボーナスに上乗せしたほうが
どれだけの従業員が喜ぶか、考えてほしいものだ
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 22:51:35 ID:EGOtWpz90
>>408
と負け犬が吼えています
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 00:13:48 ID:ghCcs/nT0
>>409
あんた勝ち組か？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 00:36:11 ID:zMy2uRYR0
堤だが
君たちクビになりたいかね？？
私のマインド解からないかね？？
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 00:41:01 ID:zMy2uRYR0
辞表書け
人員の３０％削減しないと
私の利益にならないよ
堤も古谷も
岡田が怖い
ｂｙ三好
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 03:51:58 ID:k8aPIUzTO
欠陥受発注と欠陥勤怠入力、人事発令の転勤入替シリーズやめれば、30％位すぐ浮くよ
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 14:15:36 ID:kjePOnjS0
>>408
あんたの意見は正論です。
各支店で、○○さん試験受けてくださいと言われた者は確実に受かる。
試験は参考程度。
逆に推薦されなくても受かる方法は
筆記試験で８割以上の成績ならほぼ大丈夫。
漏れは元ＡＴＳだったが
冊子をかたっぱじから覚えて最短期間で主事試験まで受かったぞ。
面接で試験のこと聞かれたが、ほぼ完璧ですと答えたら頷いていた。
これで不合格だったら会社は叩かれるだろうからね。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 23:00:01 ID:ouMku7ez0
ここは良くない。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/07(月) 23:00:02 ID:ZO7vFzv50
労働組合と掲示板に賞与の事が載ってたよ。
７月１０日だってさ
しかし、グローバルとコア社員の差は大きいねぇ
＼(◎∠◎)／オウ～ビックリデース
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 00:05:32 ID:7a5cEidrO
コア社員のボーナス少なっ！

あれは退職促進？
頑張っても評価しないってこと？

組合は何も言わないし何もしない
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 00:12:28 ID:UCvpAiN4O
>>417
具体的にはどのくらい違うの？
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 18:37:40 ID:I5+NAWE90
>>418
それをここに書けというのかね？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 19:09:15 ID:5zkvkZYqO
>>418

がるーん見れない人？















一応、Ｍランク
グローバルＣ考課691000
コア（考課別無し）526000

以下はご想像下さい
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 21:33:25 ID:7a5cEidrO
一生懸命働いている人
適当にいるだけの人
損害を与えた人
コアを選べばみんな同じボーナス

何もしないのが楽だね
評価されないし。
まぁやっていけないので本気で職安通います。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 22:09:58 ID:UoFhkxqw0
イオンディライトグループの賞与日は皆同じなの？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 23:38:20 ID:UCvpAiN4O
>>420
ありがとう、ガルーン見れないんだ。最近家買ったのでコアにしようかと考えてたんだけど、グローバルで暫く様子を見ることにするよ。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 02:10:01 ID:nApu06vQO
>>423
いえいえ、まぁ基本的には見れるところにFAX頼んだ方がいいですよ

がるーん見れないところは大変ですね、今後はがるーん見れないって前置きしたら普通に教えてくれるかもです

とりあえず会社に定年までいる気なければ絶対グローバル。
変な異動言われたら辞めて年休消化しながら就活というつもりです。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 06:51:37 ID:bjSqJxO3O
>>424
なるほど、会社に骨をうずめる＝定年まで勤めるならグローバルで、そうでなければコアかなと思ってたけど、どうやら逆みたいだね。
もういい年で再就職もろくな所が無いからコアに切り替えた方がいいかな。
転勤手当とかも低そうだし、寮代がかかり住宅手当も無くなるかるからコアの方が年収は良いかもしれないし。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 15:40:18 ID:m++vjcuJO
パワハラ受けて休職してたんだけどその理由に第三者によるものと書いてはいけないみたいだ
というか書かせてくれない
自主的に会社以外の他の機関に言ったほうがいいのかな…
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 17:12:13 ID:bjSqJxO3O
>>426
それは言った方がいいと思う、言ったからといって会社にはバレないだろうし、悩むよりも誰かに相談すべし。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 22:32:30 ID:MDIqtRNCO
Ｃ評価…(´・ω・｀)ショボーン
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 00:09:44 ID:+xggi4gX0
>>428
全体の60%がＣ評価なんだから気にするな…
って言うか俺もＣ評価 orz
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 00:19:47 ID:eTVgJs1E0
>>426
行動規範110番の社外の方には相談してみた？
社内の行動規範110番は
申し訳ないけど友達に相談しているレベルだと思った。
自分もパワハラを受けて辞めることにした。
>>426頑張ってくれい。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 11:40:16 ID:izEMUH4jO
やった～Ｂ評価！




って素直に喜べない、代わりに誰かがＤな訳でしょ・・・

ホント嫌な制度だ
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 22:39:50 ID:d1MSQBOX0
イオンの業績が悪化、前回発表のあった閉鎖店舗100店
から140店に増加。
急遽、採用中止とリストラ開始。
早急に早期退職制度の開始を待っています。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 00:48:20 ID:Fzl0aVEy0
この会社の業績がますます悪化しますように。
434 ：yome：2008/07/11(金) 07:21:52 ID:1MO2SoSV0
九州で飲酒運転で警察に拘束されたって、だれ？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 09:42:16 ID:H2zraiya0
7月末の大量退職対応のため
辞令連発っていう通達マジ？
いったい何人が辞めるんだよ…
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 11:39:23 ID:Gb0Bk5Ag0
辞めて正解でしょう。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 21:06:45 ID:bM+2gOrj0
少しでも上司の気に入らない人材
何か理由つけて解雇
だって僕の給料確保しないとね？？？
Ｂｙ　Ｔ　Ｓ長
協賛　Ａ　Ｓ長
しょうがないけど同意　Ｋスタッフ
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 23:30:59 ID:PVlzRUc60
子会社だけど社長交代で社内が変な雰囲気になった。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 03:05:42 ID:HyFh5PKU0
飲酒運転で逮捕されたとは・・・・・・
それも、事故０宣言の最中に
本社では怒り爆発しているみたいだが、現場は全く聞く耳持たず
当たり前か：：：
今の従業員は会社に対しての忠誠心なんて全く無し
最近、現場の能力低下によるクレームの嵐
この間、イオンのマネージャーにはっきり言われた
最近、能力が低下した（前以上に）又、士気の低下が見られる
当たり前か、仕事は日に日に増やして、給与は削減
ランク試験は八百長、責任は現場は直ぐに懲戒免職、懲戒免職
その割りに本社および幹部の責任追求は全く無し
（受発注の失敗責任だれか取ったか、お客様に大迷惑かけて
それが原因でどれだけのセンター長が辞めたか）
いいかげに会社の一番重要な30代のセンター長が何故辞めていくのか
人事は、原因を追究すべき
その答えが、この飲酒との関連性が浮かび上がってくると思いますがね・・
まあ、期待するだけ無駄か・・


440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 07:14:37 ID:2zmEYrCx0
元ヨーク警備で
デライト逝ったヤシ
ヨーク警備は良かった
ボーナスちゃんと出た。
飲み屋で泣いてた。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 13:20:45 ID:A2lJgpGo0
上だけがやる気になっててもダメなんだよね。
そんな上のもとではやる気も出ないだろう。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 17:53:24 ID:ZnMvsqNTO
>>437
センターの綴りが書けない低能さんですか？
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 19:00:48 ID:yAHWXjZf0
そこまで落ちぶれたのか… OTL
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 20:16:27 ID:HDUWI95+O
上の奴らはなぜ社員のモチベーションが下がっているのかがわかっていない。
言うことだけ言って丸投げの上司なんていらねんだよ。
そんな上司見てれば若い人材はすぐに辞めてくよ。
人材を育てるのも会社の役目。人材開発がどんなもんかわかってないんだろうな。ただセミナーをしただけじゃ上の奴らの自己満足にしかならない。

「会社の決まりだから言うことを聞け」ではなく、もう少し説明ができないのか。なぜ人を大事にできないのか。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 20:30:58 ID:sXzZSg0v0
子会社の社長が大仏みたいなんだけどｗ
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 01:59:11 ID:br6RbzUUO
そりゃ社員もやる気無いよ、馬鹿社長から、大馬鹿社長にかわって、ミスしたら懲罰だよ、ミスしない程度に仕事した方がいいよ ご安全に
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 02:17:54 ID:br6RbzUUO
イオンもこのままじゃ 三年もたないな、まるで営業は潰れる前のダイエーだし、上層部はイオンもＡＤもグッドウィルだしね
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 02:31:36 ID:br6RbzUUO
この会社どんだけ、訳の解らん部所があるのか？会社の有るべき形、ピラミッドが、逆三角で上余り？それも、人も育てきらない知恵遅ればっか？会社の事より自身の保身
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 02:55:52 ID:br6RbzUUO
あ～この会社は、本業より書類、ＰＣが大事 ビルメンでもサービス業でもないな、職種は何？ウ～ン 上場ブローカーだな
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 11:56:05 ID:+RyAKUXv0
>>449
この会社は詐欺会社だよ。
オーナーにはインチキ、ぼったくり、
社員には安月給、サービス残業。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 12:59:36 ID:FV0PxjqcO
スレタイのグッジョ君てどういう意味だよｗｗｗ
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 14:02:11 ID:2OHQ0B1a0
もうこの会社もダメだろうね。
変な経営姿勢になってきた。
従業員を大事にしない儲け主義で崩壊するだろう。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 15:23:48 ID:xVq1VPn50
そのうちテレビのニュースにでてくるかもね汗；；
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 18:42:15 ID:e4T5DjvRO
>>446
ご安全にｗウケたｗｗ
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 01:30:53 ID:xdkXd4xh0
この会社からは去った方が無難。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 03:01:09 ID:CXk4EVtNO
ねえ 辞めると決めたら、懲罰のクビと書いて有るやつで、選んでクビになった方が保険すぐおりるよ、あと、労基にも通報宜しく ご検針クビは間違えなく訴えれるよ
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 03:07:55 ID:CXk4EVtNO
あ～書き忘れ、みんな書いてある 経費立て替えも、返金遅いし書類書かせるから、違反だよ～ 労基に宜しく
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 03:33:53 ID:CXk4EVtNO
ねえ、イオン店舗閉鎖 そこの、うちの社員どこ行くの？
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 09:49:14 ID:A2AnRbsX0
句読点の多い中国人だなw
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 19:30:56 ID:5T6uFpowO
大石さんはどのようにして抹消されたのですか？
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 23:40:02 ID:UWX7wz1E0
>>431
何やればB評価になる？
教えて！！
もらえる時にもらってバイバイするから・・・・
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 00:46:38 ID:sw17JHco0
>>460
単純に契約更新しなかっただけじゃねーの？
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 03:22:57 ID:iRMuGYQKO
今年この支社に来たが、I支社長 文もまともに書けないし、考え方もいってる～この支社 支店長達も、名無阿弥陀仏 危険保護具着用ヨシ
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 12:08:51 ID:PZib10DdO
やっと次が決まった！。みなさんお先にっ♪
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 16:59:35 ID:/ortEH6j0
研修を大阪でやるようだけど、どんな感じですか？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:28:18 ID:hQ8J0hja0
＞＞４２２
そんな　ｔ支社ｓ陽支店
？嵜君だよ
BY　ｉ支店長
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:31:25 ID:hQ8J0hja0
＞＞４４２
悪名高いｔ支社ｓｗ支店
ｎzkセンター超
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:36:05 ID:hQ8J0hja0
＞＞４６０
日本国住人基本台帳コードより
抹消しました。
BY　原センター　谷口
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:43:10 ID:hQ8J0hja0
はい
この度
孕センター
峪朽ちさんについて語ろう
愚っ腸薫レスを
朝倉総理が決断しました
衆議院解散
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:44:23 ID:hQ8J0hja0
ホームレス
センター長
ベストセラー
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 22:47:01 ID:hQ8J0hja0
毎日
細かい
原センター
谷口会長
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 12:13:03 ID:NsIq3Q7wO
ここはグローバル社員ならなら転居転勤多いの？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 19:52:44 ID:XOqEqqjF0
>>472
だいたい2年に1回だな
旧JMの奴は殆ど動かんけど。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 21:06:40 ID:NsIq3Q7wO
>>473
ありがとう、その年二回位の転勤は毎回転居してるの？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 23:24:56 ID:T/Bscr2fO
人事で将棋で～す 経費使って、移動 戦力も慣れるまで、落ちる 慣れたころ移動 人事移動なければ 皆の給料２０％はアップだね でも、一回上げると中々下げれないから、遣らない 移動でお金使っとこ
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 10:10:08 ID:Ot3RXrv0O
>>473
旧JMほとんど動かないとかww人発すら目を通さないのか。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 13:16:32 ID:D/mCs6CA0
>>474
日本語が理解できないのか？
年2回じゃなくて2年に1回だ。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 15:23:32 ID:h1QMNT6lO
>>477
入力ﾐｽだよ。毎回転居してるの？
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 19:49:54 ID:CjHqXZk3O
俺は旧JMで5年以上異動してない、何年かは特定されかねないから言わないでおく。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 21:54:40 ID:D/mCs6CA0
>>479
よう、○村
元気してたか？

>>478
余程のことがなければ転居は絡まないが、
店舗の閉店時間の遅いところに当たったら転居せざるをえなくなるな
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 00:20:13 ID:bf9AlGdiO
>>480
ありがとう、それなら自宅からの距離が100KM以上位の無茶な転勤はあまりないんだね。でも、もし仮に転居転勤があったとしたら、1、2年位の期間限定で次は地元に戻してくれるのかな？
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 07:10:50 ID:gSp4JKSV0
＜警告＞

この掲示板については、ガルーンと同様に２４時間常時監視しています。
会社として、書込み内容の事実に尽きましては、憲法の自由表現に基づき
全く問題は有りませんし責任を問うことは出来ません。
但し事実と異なる書込みを行いそのことによる、会社に対し
損害を与えることが発生するようなら、賠償責任を問わさせて頂きます。
書込み者による犯罪が増え、特定者が簡単に割り出せるようになった今
安易なな行動を慎むように警告します。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 09:29:56 ID:xbEIZOoB0
>>482
事実を特定し、対処してくれるように頼みます。
皆、その事実に困っているわけですから。
イオン110番がもっと役に立ってくれればなあ。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 11:31:49 ID:Eo/YzDwm0
>>482
事実を特定し、対処してくれるように頼みます。
皆、その事実に困っているわけですから。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 11:55:43 ID:j41oogagO
>>480

お久しぶりです○藤さん、体は割と元気ですよ
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 15:19:10 ID:6jGC3F19O
>>482
ちゃんと文章見直ししてから書きこんでください
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 19:41:12 ID:xPoQYwhK0
>>482

安易なな文章を慎むように警告します。

安易なな文章を問わさせて頂きます。

488 ：ＡＤ渓谷：2008/07/19(土) 21:31:35 ID:1MAW06kD0
みんなの掲示板
直近では電話のマナーについて
所属を名乗らずにいきなり名前と用件・・だったっけ？
如何して消されるの？
その後、e本が登場するのだ！
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 23:28:08 ID:6jGC3F19O
グッジョ君詰め合わせは消されたの？
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 23:39:32 ID:kzhI7OKF0
>>482
事実を特定し、対処してくれるように頼みます。
これ以上野放しにしておくと、どっかの会社の二の舞で
その事実で内部告発されますよ。
そうならないよう従業員に誠意を持った対応願いたいです。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:05:45 ID:tdr+TQ2jO
某百貨店の直営ビルメンから転職して、ここに入社しましたが、年収三分の一になるし サティ系から今イオン店舗にいますが イオン系は紙一重な奴が多いし赤字単価ばかし何故？人も足りないしOr休めない 事故起こらない方が不思議だな
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:09:15 ID:VzLw8pd20
＜添削＞

この掲示板については、ガルーンと同様に２４時間常時監視しています。
会社として、書込み内容の事実に尽《→付》きましては、憲法の自由表現《→言論の自由》に基づき
全く問題は有りませんし責任を問うことは出来ません。
但し事実と異なる書込みを行いそのことによる《→より》、会社に対し
損害を与えることが発生するようなら、賠償責任を問わさせて頂きます。
書込み者による犯罪が増え、特定者《→実行者》が簡単に割り出せるようになった今
安易なな《→安易な》行動を慎むように警告します。

＜評＞
文章が日本語になっていません。小学校の教科書からやり直してください。
また、書き込みをした人の特定は警察機関以外無理です。
論理的な文章を書くように努力してください。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:13:27 ID:VzLw8pd20
>>491
あんた、某百貨店の直営ビルメン時代年収９００万以上かい？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:22:31 ID:tdr+TQ2jO
》482
会社に損害与えたら？会社は社員に損害ばかり与えてますよ 社員経費立替金は今のやり方は労基違反だろ 強制ボランティア寄付金も
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 10:11:58 ID:hBPOYKBD0
みんなの掲示板って、なんで即効で消されるんだろうね？
グッジョ君詰め合わせ欲しいな
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 10:37:15 ID:78Tum4KX0
会社も会社なら従業員も従業員
会社に不満があるなら、直ぐに辞表を出して辞めたらいいのに
たいした給与も、もらっていないのにいつまでも会社にしがみついて
余程自分自身に能力がないと見た。
又、＞＞４９２
バカみたいに影で会社の批判しているなら、堂々とガルーンで書込みしたら。
言うだけ無駄なのが分らないのかね？
バカみたい
只、書き込みをした人の特定は警察機関以外無理といっているが、イオンディライト
は、警察のＯＢが多数いるので犯人が分かっていても仕方ない気がするが
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 10:38:01 ID:tdr+TQ2jO
》493 はい 課長で920でした 一般だと二年目で410位ですね
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 11:47:13 ID:ikguzRRDO
>>495

＞ みんなの掲示板って、なんで即効で消されるんだろうね？
＞ グッジョ君詰め合わせ欲しいな
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 11:48:04 ID:ikguzRRDO
>>495

会社や組合から消してくれってお達しがくるからです
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 11:59:42 ID:Qpz2b/LM0
>>496
それをガルーンに書いてやってよ。
警察ＯＢ多数＝犯人がわかっていても仕方ない、とは？

>>482
＞問わさせて頂きます。
これも二重に間違っている。
>>482が10代～20代前半なら許せる範囲。
「急いで書いたから」は理由にならないからね。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 13:33:59 ID:Mz8vm6zM0
>>496
そもそも犯人って何やねん。虚偽の書き込みした奴等のせいで
会社が損害こうむるのはわかるが、そんなのほんとの一握りで
書き込まれてる内容大筋あっとるやん。みんな、自分の会社を
悪くしたいんじゃなくて、現状があまりにも酷くてよくなって
ほしいから本音で書いてるんだと思うが。
わかってると思うが、だったらガルーンに書き込めとかいうのは
無しな。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 14:03:31 ID:mfevtLli0
>>496
わかっていないな
ガルーンに書き込みしても無駄だから言っているのさ
いつも監視しているうそろがいて482?
削除されてしまう
臭い物にはふたをしろで肝心なことが伝わらない
少し前にも勇気ある声があったが即削除
そのあとどうなったか知らないが
たぶん処分があったと思うが
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 15:51:29 ID:F3cKoLOA0
1人熱血教師みたいなのが居るけど、何者だ
くだらん、そんな暇があったら転職の準備しろ
この会社にヒ－ローはいらない。いるのは悪者だけ
ダメ押しにイオンの業績悪化、未来は無い
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 15:52:31 ID:F3cKoLOA0
1人熱血教師みたいなのが居るけど、何者だ
くだらん、そんな暇があったら転職の準備しろ
この会社にヒ－ローはいらない。いるのは悪者だけ
ダメ押しにイオンの業績悪化、未来は無い
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 20:11:32 ID:78Tum4KX0
ボーナスが支給された。
会社に不満があるヤツは辞めろ
特に＞＞４９２
お前は国語の教師か・・・
もともとここにいる従業員は工業高校卒程度の集まり
考えも、文章力もないのがわからないのか・・・
こんな低脳の奴らと付き合う暇があったら転職しろ
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:53:25 ID:qlEGyv6l0
>496
『又、＞＞４９２
バカみたいに影で会社の批判しているなら、堂々とガルーンで書込みしたら。
言うだけ無駄なのが分らないのかね？ 』---＞492は影で会社批判していないし。

『イオンディライト
は、警察のＯＢが多数いるので犯人が分かっていても仕方ない気がするが 』--＞
ＯＢがいたところでどうしようも無いって言うこと。２ちゃん運営者の捜査して
その情報を基に書き込み者の利用しているプロバイダーを割り出し、プロバイダーの
捜査をして書き込み者を特定しない限り無理。捜査令状がいるってこと。

>>499
『会社や組合から消してくれってお達しがくるからです』---＞
大石先生は勝手に消されてましたが。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 00:45:38 ID:3PhTLAmh0
503 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/20(日) 15:51:29 ID:F3cKoLOA0
1人熱血教師みたいなのが居るけど、何者だ
くだらん、そんな暇があったら転職の準備しろ
この会社にヒ－ローはいらない。いるのは悪者だけ
ダメ押しにイオンの業績悪化、未来は無い

504 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/20(日) 15:52:31 ID:F3cKoLOA0
1人熱血教師みたいなのが居るけど、何者だ
くだらん、そんな暇があったら転職の準備しろ
この会社にヒ－ローはいらない。いるのは悪者だけ
ダメ押しにイオンの業績悪化、未来は無い
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 02:31:05 ID:T713kbAXO
辞めるのは簡単 皆 自信がないんじゃなくて家庭、子供の事考えるだよ 環境変わるの嫌だし 多分、独身なら速攻だね この会社、心理的にも、こう言う事、利用してるんだよ
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 11:23:31 ID:S2GId0/g0
中部の者ですが新聞に求人広告出ていました。
業務拡大のためとあったが大量退職のため。
はたしてどの位の応募があるのだろうか。
転勤のこととか社員の形態には触れていなかったが。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 13:49:59 ID:+6W5S9ya0
イオンピープルの皆様へ
売上低迷,脆弱な利益構造
複雑な人間関係
優秀な人材難
心病む正社員(特に優秀な人間から倒れていく)
疲弊する現場
事なかれ大企業病
高く崇高なコンプライアンス体制
福利厚生・ライフワークバランス体制は確実に良くなってきている

色々ありますが、みんなで語り合いましょう!

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1214823455/l50
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 13:51:30 ID:Zr9ulPWx0
■運営人について
名前(HN)
rashika(ラシカ)　♂
居住地
三重県　※タワーズ目視エリア
■ページ概要
hetaredo(読み：へたれどう)について
ゲーム・アニメ・コミックの連載・データベース
検証コンテンツ記事を中心に取り上げてます。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 22:54:01 ID:Xsk+F5aT0
ジャコメン時代に勤めていたが、すごいことになってるんですね。

あの時代はあの時代でひどい事が多かったが、この殺伐とした雰囲気は別種のひどさを感じる。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 01:03:54 ID:Y87KuJgu0
>>512
そうなんですよ。

上層部の人間だけが躍起になっているけど

内部のことを考えていないので中からも壊れて行っています。

ES（従業員満足）の無い会社にはCS（顧客満足）も無い。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 06:12:16 ID:sFpTp8ih0
ひどい会社になった
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 00:30:22 ID:l0TpHVMp0
現場の方に質問します。
支店や支社が業務をサポートしてくれていると実感したことありますか？
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 07:55:31 ID:lWQbPsJ4O
>>515
丁寧に対応してくれたり、サポートしてくれるいい人もたくさんいますよ。ただ、変な奴ばっかりの支店や支社もあるのである意味運ですね。
誰にあたるかが問題。
あいつにあたるとろくな事がないってやつも割と多い。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 11:33:04 ID:gtXtjt4YO
>>515

概ね>>516と同じ意見だけど、一番ムカつくのはロクに調べもせず無責任な指示出してる本社

質問するたび回答困られて、こっちが困る
下手すると担当者なのに「良くわかなんな～」とか平気で言いやがる
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:38:01 ID:dOHxCQr30
今の現状
ユーパン0.5毎食時１錠×３回
パシキル10mg夕方３錠
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 19:10:49 ID:nT5Bt/eiO
>>515

支店は支店長しかいないから言えばそれなりにサポートしてくれる。

支社や本社の社員はサポートというレベルの事は何もしてくれない。

パートさんのほうがよくしてくれる。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 19:34:50 ID:x2RoRssdO
サポート？有るわけないでしょ 支店長 支社長は本社の言いなりだから 支社長 支店長でいるのです 優秀な方は 辞めてますよ 相談しても 現場は困るよねで終わり 会社の方針だからで終わり
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 20:00:49 ID:WPzMFrRC0
>>518
現実問題、会社が異常でも家庭や住宅ローンがある人は簡単に辞められないから気の毒。
518にとって会社や人生はイオンディライトだけではなく、
その気さえあれば外に広がっていることを忘れるな。

過去に費やしてきた労力や時間も確かに貴重だが、
健康を取り戻して将来に気力を傾ければより良い時間や収入が築けるはず。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 21:44:00 ID:x2RoRssdO
ADは最早、本意を忘れてますから、株価を下げないようにしてるだけ、お客や社員の事なんか ２の次 平気で利益重視とか書いてる 恥ずかしい 某 大手企業社長、お客為 社員の為 利益考えずやれば、儲かる
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 22:51:36 ID:DFcAGc4Z0
また懲戒事案の公表が行われた。
廃棄物置き場から物を盗って首だぜ。
厳しすぎ。そもそも原因はＡＤのごみあさり根性。
これは会社、センター長の必要なものを買わさない体質が根源。
あなたのセンターに廃棄物置き場から持ってきた
机、いす、棚はありませんか？
そんなことを放置して社員が廃棄物置き場から物を取ってきたからと
いって、首にするのは、おかど違い。
ＡＤのごみあさり体質をまず直すべき。
ごみをあさらずともやっていけるようお金を使わせろ。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 22:59:19 ID:jNMR+ENA0
パキシルは肝臓数値すぐに悪くなるぞー。
ドグマチールも効くよ。
今の現状
アモキサン25mg
セラニン　5mg　各朝夕1回
レボトミン5mg
メイラックス　各21時に一回
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 23:32:30 ID:x2RoRssdO
ここは 北鮮か！懲戒 労働基準法少し勉強しろ ゴミ拾って持って帰って懲戒 あり得ません 裁判で公にしろ 安い月給で、なに買うのも 立替すぐには、戻って来ないし 株主 マスコミに告発されますよマジ 組合も間違いは正せよ
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 23:32:49 ID:SI7N51/b0
>>518 >>524
抗不安薬、抗鬱剤、睡眠導入薬のレベルで済むように。
メジャートランキライザーまで行くと、なかなか直らないよ。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 23:42:54 ID:x2RoRssdO
》523 こんな、馬鹿馬鹿しい、懲戒なんかだれが決めるの？ こんな奴 会社の為にならないよ 皆で懲戒にしましょう 企業者として 一番ヤバいタイプだね アーメン
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 00:04:21 ID:VUTsc0foO
本当 周りは、病人だらけですよ これは、やはり職業病？イオンピーポーピーポーですね 今年になって、益々大量発生みたいですこりゃ ヤバイ薬する奴もでてくるかも？
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 00:34:06 ID:2EyVdg9l0
自分もワイパックス飲んでるよ。
飲むようになったのはこの会社に入ってから。
この会社で心が病んでいく人多いんだね。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 08:47:23 ID:yeT2LL1e0
>>521
ありがとう。
>>524
肝臓か・・・だから医者に酒は控えるようにと言われたんだ。納得。
この頃の食事も野菜、魚関係にしてもらっている。
>>529
この会社　鬱の人がわかっているだけで二桁いるそうだ。
これに仮面鬱なんかも加えたらかなりの人数になるんだろうな。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 11:57:49 ID:igfdvwMT0
>>523
これはイオンがかなりやかましく言っているみたい。
エコだのゴミ削減だのと言うことだけは立派だが
すべて廃棄物として処理してしまうのだから。
それが事件に発展するとか馬鹿な理由をつけて禁止している。
会社は全く我々を信用していない。
こっちはそれらを再利用してゴミ削減に協力しているのだから
感謝されても良いよな。
本当に外見だけのくだらない会社だよ。
こんな会社の言うことなんか誰が聞くか。
アホはひっこんでいろ。
使える物は大いに再利用しようぜ。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 20:35:22 ID:TIQOAZeZ0
毎日薬漬けの毎日。堤社長で何か替わりますか？？
ＯＧＴさん。今頃何をほざいてる
あんたの尻拭い大変だよ！！！
533 ：廃棄物リサイクル：2008/07/24(木) 20:53:31 ID:rHOTEScq0
ゴミって食料品だろ。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 21:25:01 ID:v3ikl5ho0
改悪されるイオンディライト。優秀な人材は辞めたり他社に行く。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 21:34:38 ID:VUTsc0foO
廃棄物は処理費かかりますよね エコ、経費削減からなら、使える物は使った方が本質にはかなってますよね、いつも、何かするが 本質的外れますよね 結論がない企業ですな
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 21:54:49 ID:VUTsc0foO
懲罰社長になって 大変デスよ 皆、ミスしようとミスしてる訳ではない 皆、仕事しなくなるよね 人も育たないし 企業はミスがあったら 上が責任とるんだよ 支店長から上が、貴方達はその為に高給だし 偉そうにしてられるんです
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 22:03:42 ID:VUTsc0foO
企業は、懲罰出す時は必ず、責任者も一緒に与えなければならない 懲罰社長で皆大変 まあ、誰かに訴えられるだろうな
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 22:43:00 ID:igfdvwMT0
>>533
それならなおさらのこと
アフリカで飢餓に苦しむ難民にはどう説明するんだ
食べれるものは食べる
これこそエコではないか
このくらいの行為を懲戒にするようなアホどもとはつきあえないくたばれ
まさに本質的外れのクズ会社
食べ物を粗末にするヤツはいつか罰が当たるぞ

でもこれって内部告発？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 23:48:37 ID:VUTsc0foO
PCに規制かかって 知らべ物出来ない 何で仕事の邪魔ばかりするのでしょうか？一部の遊ぶ奴防ぐ為に、大半の仕事してる者の邪魔して、経費使ってなんなんでしょう
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 00:51:43 ID:5tsraCgm0
>>532
毎日薬漬けの毎日




























日本語勉強してからほざけやw
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 07:19:22 ID:2CXssERw0
廃棄物の持ち帰りで解雇？早速争ったほうがいい。１００％不当解雇になる。
即刻解雇なら、
①解雇予告手当て３０分の給与を要求しなさい。
②そして一般労組へ駆け込むこと

パートであっても本来労働組合が従業員を守るべき、
③組合を全員で脱会すること

以上やってみよう！みんなで従業員を守ろう！
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 12:29:22 ID:grrUkfGT0
>>540
揚げ足取りするにしても無駄に余白を取らないように。
注目させたいための540なりの工夫も、他者にはただの迷惑行為になるよ。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 17:45:31 ID:/QNCF3REO
労組なにしてるの？会社が違法な事、社員に災難 不利な事 発令したら闘えよ 皆 組合費払ってるだろ なにしてんだ お前らバカか こんな時 働け 素早く
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 18:05:47 ID:8ZP5WYt/O
ここの子会社もダメダメだよ。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 22:05:01 ID:Kg2A7roe0
Ｔ支社で鍵紛失をもみ消した噂があるが
今後の会社の対応が楽しみ
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 01:19:54 ID:ebp1Png60
>>542
2ちゃんで仕切るなよ…
確かに君の言うことにも一理あるけどw
547 ：廃棄物リサイクル：2008/07/26(土) 20:57:16 ID:bxnqJggb0
廃棄物にも所有権がある。これを、くすねたんだから、くびは当然だ。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 23:08:33 ID:vJzmBdsG0
センターで使っているもので元廃棄物多いだろ。
自転車なんか元放置自転車だろ。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 00:16:51 ID:hLqj6GRJ0
ボケ老人の部長に使いまわされている有能な課長がカワイソス。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 05:48:03 ID:0RgaKEF10
有能な人は我慢を重ねた後に他に行っちまうのさ。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 11:53:33 ID:fcpuqKHe0
>>547
あんたもバカだね
廃棄物にも所有権があることぐらい誰でもわかっている
みんなが言いたいことは
一度捨てた物ゴミについて所有権を主張するバカがいるかよ
よく根性の悪いヤツはバラバラにして使えなくして出すが
オレはそのまま出す
ほしいヤツは勝手に持って行ってくれとね
そのほうが処理費の軽減、エコにつながる
つまり言いたいことは
法律や規則で動いていてはただそれで終わってしまう
状況に応じた対応が必要ということ
イオンなるものが廃棄物ごときでうだうだ言うなということさ
552 ：廃棄物リサイクル：2008/07/27(日) 17:56:07 ID:C/q7EYa20
５５１
このこそ泥が、
コンプライアンス遵守。いくら御託ならべても
あんたも所有権認識してるでないか！
筋が通らん！
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 18:48:43 ID:sL7Pf2ym0
髪染めてアクセサリー付けて女の従業員と話ばかりしてる奴いるな。
死ねやクソ警備。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 21:04:58 ID:r0kcsJrFO
↑おいおいwww
警備員は底辺職
ビルメンも底辺職www
所詮、ドングリの背比べなんだよ。
世間から見たらなw
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 21:24:10 ID:N2HayFhK0
>>532

ＳＴＯさん。あなたがやくたたずで、今までなにもしてこなかったから
その尻拭いをしてくるしんでるんですよ。責任転嫁してなんでも他人の
せいにばかりしないでね。問題の原点は全てあなたが作って放置してき
た結果。残念ながらまわりはみーんなわかってますよ。
その事実だけは薬漬けで他店で女と会社の車つかって勤務中に密会して
いたあなたもわかっている事でしょう。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 22:12:11 ID:CLgxQiKa0
>>532
>>555
ＯＧＴさん ?　ＳＴＯさん?
さっぱりわからん
会社もおかしいけど、書き込むやつもおかしい
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 22:29:56 ID:heajgSdG0
取締役の爺さんが「変な会社だ！」と
吐き捨てるように言っていたことがあったが
上の人間からして変える努力をせず文句を言うだけ。
これでは変わるはずがない。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 22:33:19 ID:/lTzOcIXO
》552 お前は会社の犬かイオン教信者かボケ 所有権なんか皆知っとる 労基でも 民事裁判でも他の事例によると 解雇は厳し過ぎると 判決が出ている 会社がコンプライアンスまともに守ってないのに
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 22:47:00 ID:/lTzOcIXO
廃棄物で首になったかた 労働基準監督所と うちの労組じゃなく一般の労働組合と民事で弁護士に相談し民事裁判で争っては この事案は八割勝てますよ
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 00:15:25 ID:KT73qmFj0
>>556
あれだろＳ支店Ｊセンターの。ガルーンで社長、幹部らに宛ててすごい事
書いたって有名なＴ.Ｓな。
２Ｃｈの書き込み見てると、このひとだってのがまる分かりだから
おもしろいけど、ホント暇なんだって思うね。
こんなんでもボーナスもらえるんだもんな。
低脳なやつらにしてみればうちっていい会社だね。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 01:50:59 ID:Lz5RvQc40
適当に仕事しておとなしくしてりゃ給料がもらえる、いい会社だ。

と嘱託のジイさんが言っていた。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 22:28:38 ID:mDn41y320
みんな仕事
やろう
人の詮索より
情けない会社だな
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 22:48:14 ID:Op95qFpF0
実際に情けない会社だと言っているおじさんもいた。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 23:54:32 ID:sCSalKO50
確かにいい人が辞めていってる感がありますよね。
でもボーナスでるだけいい会社じゃないですかね。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 00:43:48 ID:LXbR3fJk0
なさけない会社だぁね。
>>560のいうT.S氏みたいなの社全体で結構増殖してるから
そのうちそんなやつらばかりになって、そいつらの給料やら
ボーナスやらを稼ぐためにまともな人たちに過剰な業務がの
しかかり、辞めていく奴、もしくは鬱野郎の仲間入りと。
嗚呼、悲しきかなゴミ人間生産システム。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 01:07:52 ID:ouskd3uu0
>>556
しょーがないよ、もはやイっちゃってるんだから..。
＞＞５６０がいってる内容は事実。
過去の＞＞２８６とか見れば、コイツかってわかりますよ。
本人はバレてないつもりみたいだけどね。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 05:12:25 ID:F6cRsfdb0
所属長からのいじめに遭っているんですが、どうしたらいいでしょうか。
仕事に行きたくありません。
直属の上司は保身のため見て見ぬ振りです。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 06:35:07 ID:FigLnZFjO
>>567
上司に言っても駄目ならその上の上司に言え。それでも駄目なら管理部やイオン110番に、それも駄目なら社外の民間の相談機関に言え。
そこまでやって駄目なら転職をした方がよい。
なんにせよ、いじめがあっては仕事が手に付かないし、精神もやられるから長くは続かないよ。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 09:40:56 ID:7U20qrUB0
>>559
たぶんこの人はよほどの無能か役立たずだったのでは
この事案は刑法で言う占有離脱物横領に問われる
名前からすると重罪のように思われるが捨てた物を拾えば誰でもこれに該当する
もしこれを刑事事件扱いとして検察に書類送検したとしても不起訴になること間違いなし
つまりこれを事件扱いにすることが間違っている
会社にとって必要な人材であればもみ消しだろうし厳重注意止まりだろう
つまりこのことにこじつけて解雇しただけのことだろう
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 11:21:19 ID:FigLnZFjO
>>569
恐らくそんなとこだろうが、普通の会社はそこまでしない。しかもそれを見せしめのように公表するなんて節操のない事はまずありえない。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 17:57:05 ID:x8euCmHXO
清掃業者の件は何処にも「廃棄物」なんて書いて無いんだが
掲示板には「商品」と書いてあるし、最初に廃棄物とか言った奴は本人か？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 19:02:25 ID:auc8Uxap0
>>571
お得意の差し替えじゃね？
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 21:32:45 ID:ZPyzS1n60
>>567
もうじゅうぶんだろ。転職なさいな。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 23:39:37 ID:Uxp36Ge2O
》569 だれが刑事と書いてる？民事で争うのですよ 窃盗で争うのではなく この事案で会社が免職にしたことにたいして 監督所の事案のもと 弁護士に相談してわといったのです この事案は多々有りますが 解雇はあり得ない
575 ：鬱仲間：2008/07/30(水) 02:21:05 ID:D7AYw2070
>>567
Ｓ、辛かったな。もう少しの辛抱だ。次のトコではあまりハッちゃけないで
ちゃんと人並みの仕事しろよ。今みたくＰＣの前で座ってるだけじゃ駄目
だゾ。あと、前みたいに仕事中に得ろサイト見ても駄目だゾ。気を引き締
めて初心に返り業務に専念すべし。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 19:01:40 ID:a+CNl0o30
>>568
ありがとう。
上司からのいじめなのでトップにも言ったけど
逆に上司の味方をされましたよ。
役職があり会社に役立っているのはどちらだ？と。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 19:24:27 ID:jmblE2Tb0
>>574
同感。誰が聞いてもそうだと思う。この件で解雇くらった方は労基へＧＯ!

>>575
誰か知らんがT.Sに同情すんな。
お前はT支社管轄の人間か?こいつが今までしてきた事は会社ＰＣで
得ろサイト閲覧どこじゃないんだよ。セクハラは当たり前。ここ
じゃ言えんヤバイ事もしてたのよ。そのせいで格下げされたカワイ
ソすな被害者もでたよね。事故掲みればわかるが大問題を自分で引
き起こしといて、客先のせいにする手法に誰もが圧巻。
鬱どうこうじゃなく人間として可笑しいんだヨ。
どこか異動なるにしても、うちにだけは来ないでほしい..。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 21:41:08 ID:tkqVRUjlO
》576 いい機会ですよ パワハラするような上司は許してはいけません 労働基準監督所 うちの労組じゃなく 一般の労組 後は共産系弁護士 証拠集めも忘れずに
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 23:34:44 ID:4WRWQamx0
>>576
いじめにあってるのは
自分に原因があるってなぜ気付かない？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 01:41:10 ID:fTk7sXkx0
>>579
だってＳＪセンターのＴ.Ｓだよｗｗ
無理無理ｗｗ
そんなふつうぽい事考えれる人ならここまでならないよｗｗ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 02:33:00 ID:LLlxE1Zd0
>>580
そうだよね。
マトモな事言ってみたオレがバカだった。


582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 21:02:14 ID:VTLP8RKjO
お客様に言われたよ。
イオンディライトなんかじゃなくて、もっといい会社に行けと。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 21:51:08 ID:6YGf48dW0
廃棄物置き場から物を盗って懲戒免職について
賛否しているみたいだけど、それ以上にゴミ庫から
食料を調達しないと生活できない給与水準について
改善してほしいものだ

イオンディライトは、乞食集団
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 22:37:54 ID:QhFlGO2s0
接客と上司に気に入られる能力を磨くんだな。
ＧＭ1職だけど、家のローンあっても普通に生活できてますよ。
まぁＰがついてるうちはきびしいだろな。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 22:44:56 ID:/cNdW1ua0
>>582
遠まわしにお前じゃだめだから別の人間に変えてくれと
言われたんだな、かわいそうに。
そんなに客先から嫌われることしたの？
事故板みたけど消防訓練で遅刻しただけだったよね。
586 ：登用面接試験にて：2008/07/31(木) 23:12:02 ID:v+2nStGJ0
面接官「そうか、現場は色々苦労してるな。最後に何か質問はあるかね？」
　A　 「はい。自分は口下手で今日はうまく自分をアピールすることが
　　　　できませんでした。ですが、話にテーマがあれば自分も話しや
　　　　すいので、ちょっとよろしいですか？」
面接官「ん、なんだね？」
　　　　おもむろに手製のサイコロを取り出し転がす。
　A　 「何がでるかなっ！なっにがでるかな～っ…
　　　　…でかいマラソン大会に出場した時の話ぃー！
　　　　はいッ！略してっ」
面接官「デーカーマーラー！！」
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 23:58:46 ID:VTLP8RKjO
〉585
お会いする度に褒めていただくのでそれはないと思う。
消防訓練はしてないしw
588 ：↑↑　末期　↑↑：2008/08/01(金) 02:06:51 ID:VcS7M82B0
>>582,587
ここでオナニー(自慰話)しないでね。
585の言うように、会うたびに高Lvの人材を要求してるだけかもよ。
周りにそういう方実際いますし。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 11:03:35 ID:PCkpjbdB0
よっぽど評価されてないんだな。>>588
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 17:11:27 ID:VcS7M82B0
そいつは客先から、毎回おまえほどのやつなら別会社でも十分やって
けるよ。と言われ個人的な相談もするほどの仲に見えた。
けど、その同一人物(客先)からそいつの上司や同僚にはあいつなんとか
ならないか(異動)と相談されてたそうな..
まぁ、珍しくも無いただの実話です。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 17:12:12 ID:P1ZUL76D0
？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 17:40:05 ID:0C1bCd9N0
ドウモ～～～ッ！！ハジメマシテ～～～ッ！！！！
私は２５歳のＯＬしてるのぉ～～～っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、
探してたら(◎_◎)なんとっ！
>>588さんの素敵なレス♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
てなわけで、ついつい書いちゃったのらー(o^v^o) エヘヘ
メル友に、なってくれるよねっ。(*^-^*)
え？くれないのぉ～？(;￢_￢)そんなのいやいや～～、
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ～んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ～ン!!
（＞＿＜） いてっ！
(☆o☆)きゃ～～(@_@;)やられた～～(o_ _)o ドテッ
(+_+) 気絶中。。。
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな私っ！σ(^_^)だけど、
お友達になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ
ということで。(^-^)vじゃあね～～～♪
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 18:49:44 ID:+ibIHUzu0
>>592
お前何者だ。
来る場所、間違えてる。
どこか行け。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 19:30:48 ID:4ocTQyXU0
>>590
で、それを聞いて>>588のひがみ根性も少しは収まったって訳か？
自分を上げるより、他人を下げた方がラクだろうからね。
自分と努力を諦めた>>588にとっては。

もっといい会社行ったらと言われたのは
お客様自身もイオンディライトを良く思っていないということ。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 20:48:31 ID:RhbsqEG+0
消防訓練めんどくせー
お前らの現場どんな感じでやってる？
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 22:50:41 ID:2ptpGyrKO
質問です

退職の為の年休消化中に他で正社員として仕事したらマズいでしょうか？
バレなきゃ良いのかなと思ってるんですが・・・
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:05:20 ID:0C1bCd9N0
>>596
会社にはバレないけど、他にはバレるぞw

それはさておき、9月の人発は壮絶なものになるらしいな
200人を超える関東への異動ってマジかよ…
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:48:31 ID:IGPvpHmq0
関東は人員不足ですから
来る方はがんばってね！！
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:53:53 ID:2ptpGyrKO
>>597

＞ >>596
＞ 会社にはバレないけど、他にはバレるぞw
＞
↑他にはバレても大丈夫なんです
退職金がカスみたいなはずだから、それくらい良いですよね
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:57:19 ID:zDsAEOGZ0
勝手に他人に為り澄まして
話を拡げるなよ
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 01:16:27 ID:cLsVwfYHO
ねえ ＡＤの営業っているの？いつも、単価の合わない、何処の会社もしない廃棄物物件ばかり、廃棄物とったら、懲戒免職にしろ 現場はたまらんぞ 利益率の高い物件取ってくるのが営業じゃボケ
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 02:33:06 ID:bNeqlkC80
イオンディライトにも営業部はあるよ。子会社任せだけどｗ
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 09:56:11 ID:4V2noira0
>>600
誰になりすましてるの？そこんとこくわしく
法に抵触してるなら通報すればいいよ
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 19:19:45 ID:lT5pxAbx0
ローンと家庭がなければこんな会社辞めてるね。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 20:57:40 ID:X05ovDAt0
>>603
関東大移動って本当ですか？
どうしてですか？
都会は嫌だなあ・・・。
606 ：マイバッグ：2008/08/02(土) 21:49:44 ID:46UopT1X0
「マイバッグ」を悪用した万引き相次ぐ…思わぬ“副作用”に店側苦慮
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1153488.html

明日の仕事ねたになるかもね。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 01:41:13 ID:5Ow1G2wE0
>>605
あれだろ
日本最大の越谷が控えているからだろ
広すぎるから乗り物使って巡回するという噂だが
608 ：ぺけ：2008/08/03(日) 02:21:18 ID:DjqsHtpn0
この会社、合併した頃からの短期の関わりだが、支店長クラスがひど過ぎる。
物事の本質が分からない連中が役員として大きな顔をしているのだから、それ
らが選ぶ現場のSC長クラスも、これでは相手先が満足するはずが無い、と思え
るほどボンクラが多い。数年後は存続が危ういのでは？少なくとも業績が伸び
ることは無いだろう。就職はやめたほうがいい。出るなら早いほうがいい。
609 ：投資家：2008/08/03(日) 02:45:36 ID:jon9+fFW0
あまりにも・・・なもんで書き込みします。
その会社のスレに来ればレスの内容だけで大体その会社の実情は分ります。
愚痴を書き込むのも良いですが、それで売りに走る株主もいるということです。
これ以上株価下げないでもらえますか。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 08:14:24 ID:01L+cviW0
>>609
早く上場辞退にしてほしいのでやめません。
紙ペラになる前に売ったほうがいいですよ？
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 13:00:28 ID:30Ow9QPw0
こんなの持っててもしかたないと思い、持ち株会やめました(^-^)
家族大賛成。これで生活ほんのすこし楽になります。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:18:20 ID:TSWKnr+XO
まだ 株は大丈夫でしょ 社員くそ扱いで 見た目は、木植えたり ボランティア ＣＯ2削減とか 内情とは 違うのばれてないし 木植えて倍位紙使う ボランティア強制 ＣＯ2皆、ＰＣ仕事増やされて ISO社内規定自分で厳しくして 書類増え アハハ
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:27:35 ID:TSWKnr+XO
》608 良くおきずきで 支店長から上は、この会社かなり クレージーなの多いですよね 宗教団体か共産国みたいな考え方してるし 企業人としては、カンブリ宮殿 ガイヤの夜明けには 絶対呼ばれないよね
614 ：ぺけ：2008/08/03(日) 22:52:20 ID:DjqsHtpn0
株は持っていてもいいんじゃないだろうか。
今の状況が変わらねば数年後は危ない、と思うが、株価はまだ安定している。

この板にいろいろ書かれると株価が下がる、などというバカな輩がいるが、
社内からの批判を板に書かれているうちはまだいい。管理部などがこれを単
なる悪口（この会社の幹部は批判＝悪口ととらえているようだ）として顧な
いなら、顧客から批判、不満が出るようになる。
こうなると本格的に株価に響く。書かれているうちが華だ。

堤社長の厳罰的な対応は新社長として当然のことで、これまでの対応が怠慢
だっただけだ。自責事故の増加は現場のたるみ、採用基準のたるみの結果だ。

自責事故を起した者が、日頃の、勤務態度、仕事意欲、応接態度には問題無
かったのだろうか。多分、一事が万事、何か予兆が有ったろう。
それを発見、指導できない現場責任者、こんな現場責任者を数ヶ月間見てい
れば新人はやる気を無くすだろう。
こんな現場責任者の下へ、支社や支店のボンクラ幹部が、使えない人員を採
用して送っても現場が回るはずがない。

堤社長は、まずこれらの現場責任者、支店、支社の幹部の能力を再調査し、
厳罰的対応を適用して、その上で現場に厳罰的対応をすべきだ。
これはイオンブランドを利用できる今のうちに、顧客（イオンを含む）が呆
れて見放さないうちに、早急にやるべきだ。問題の多い部署には探偵を送っ
たらどうか。現場責任者やその上司が気が付かないボンクラでは問題点も報
告されるはずがないのだから。
これをやれば顧客の要望、信頼、が得られ、株価も下がることはないだろう。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:58:08 ID:Qtkk5T690
以前ここの会社の面接官に株をやってる事を話したら
「何でうちの会社の株を買わないのか!!｣って言われた。
まだこいついるのかな。最低の面接官だった。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:00:16 ID:UPttaRoB0
>>607
越谷ってスゲーな
新しい施設で仕事したいんだけど、異動願いとか受理してくれるんだろうか…

独身のうちに動いておきたいのだが。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 00:14:26 ID:CB+iTg5H0
＞企業人としては、カンブリ宮殿 ガイヤの夜明けには 絶対呼ばれないよね

納得。エコ活動など企業イメージを良くする姿勢は感じるが
外部の人から憧れられるような、
褒められるような人がイオンディライトにはいない。
ハードを良くしてもソフトが駄目。

自分も尊敬できる上司はいない。
みんなはいますか？
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 00:34:46 ID:BQT1RQup0
↑　君自身が、尊敬される上司になればいいだけ。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 00:49:29 ID:Z+oaxNRT0
>>617
以外といい人はいると思いますよ。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 00:52:29 ID:vuS6tx1i0
昔は尊敬できる人間もそれなりにいたが、今は本社様からの調査依頼・書類
提出・契約や受注等の決済条件の厳重化などなどで上の方々も部下に目を配
る余裕もありはせず、仕事を下に投げるだけの奴等だと感じるようになりま
した。結果、しわ寄せは全て現場。責任も現場。上司は本社のメールを現場
に転送して期日を1日減らすだけの存在。問題や期日超過、コンプライアンス
違反あっても、何やってんだ！メール送ってるだろ！や、品質マニュアル見
てないのか！でおしまい。
そりゃ見ましたとも、知ってますとも。でも、これだけの仕事量を、残業
めいっぱい使っても足りないウエイトを、何度も説明してなんとかしてと
頼んでも、全て放任しておいてそりゃないんじゃないの。
サービス残業どれだけさせれば気が済むんだよ！！！！
もう、飽和状態だって何回も言ってんだろがっ！！！！
次の行き先決まったら...テメーら覚悟しとけよ...




621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 16:33:12 ID:rY0bXk2R0
>>614
そこまでやる価値がある会社か。
ここはクズ会社、カスの寄せ集めだよ。
今の状態でも辞める人間が後を絶たないのに、これ以上厳しくしてどうするの。
所詮オレたちは、よその会社から捨てられたゴミみたいなものさ。
まあ、のんびりうだうだやればいいのさ。
622 ：とあるＣ超：2008/08/04(月) 16:54:55 ID:7l5OihNi0
　みなさんはじめまして。

とある現場のＣ兆です。なんか最近疲れてきてます。
規模とか細かいこと書くとばれるので一切書きませんが・・・
上司の支店長様は自分優先です。
>>620さん
と同じです。
品質マニュアル見てないの？

見てますよ、表紙だけ・・・
すみません部下のオジサンの相手が忙しくて・・・
すみません工事の打ち合わせや立ち合いで日が暮れるので・・・
なんかこのままでいいのかなーって思い始めたのです。
のんびりやればいいのかな・・・
レベル的にももう少し自分を上げていきたいとか
いろいろ考えるのですが
この会社で意味があるのか悩んでいます。
はーーーーつかれるよ。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 21:16:48 ID:/1etVM7x0
この掲示板は、２４時間監視されています。
会社に不利益な書込みは、自粛してください。
イヤなら直ぐに辞表を出せ。
どうせ低脳従業員の固まり
代わりはいくらでもいる　はやくやめろ
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 22:39:57 ID:DIvtZp/OO
↑この人ウザい
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:00:07 ID:VLZn2ZNA0
623はＰ１
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:30:46 ID:IlGGHBvA0
>>623
イオンディライトの上層部を監視して指導してください。
イヤなら直ぐに辞表を出せ。
どうせ低脳従業員の固まり
代わりはいくらでもいる　はやくやめろ
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:41:23 ID:bWFqkHrlO
>>623
なぜ従業員が不満を持つか考えたことはあるか。
臭いものには蓋という、その場しのぎな発想が会社を腐らせているのに気が付かないか。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 00:24:55 ID:8JD+e5+o0
遺怨でwrite
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 00:45:51 ID:herRiDGa0
Ｃ長やってます。
長年、という訳でもないですが、
結構この会社にも長くいます。
私はこの仕事は結構好きです。
が、みなさんの書き込み通り当社にはあまりいい人材はいません。
けっして良い上層部でも無いと思います。
だからと言って文句ばっかり言ってても仕方無いんじゃないでしょうか？
意見や文句は仕事している上で当然発生します。
下っ端には下っ端の意見。
中堅には中堅の意見。
上層部には上層部の意見。
せめてみんなお互いの立場を理解し歩みよりたいものです。
もちろん私自身たくさん不満はあります。
でも少しずつ良くしていこう、と思いながら
現在の仕事を精一杯やっています。
本当に嫌なんだったら、それこそ辞めればいいんです。
辞めたい、この会社はダメだ、と本当に思っているのなら
だまって去ればいいんです。
私はまだ、この会社を良くしていきたいと思ってます。
まだこの会社にいるつもりです。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 01:15:44 ID:gAWbBuYl0
>>629
＞私はまだ、この会社を良くしていきたいと思ってます。
629さんはどのような行動をとっておられるのか教えて頂けませんか。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 09:25:19 ID:3HwGmEd20
>>623
>イヤなら直ぐに辞表を出せ。
どこに不満があるか聞く耳を持っていない。
会社は人材育成を完全に放棄している。
採用したからには責任を持ってもらいたい。

>代わりはいくらでもいる　はやくやめろ
代わりはいくらでもいるだろうが同じことの繰り返し。
だから現実、モチベーションが低下しているのに改善しようとしない。
このような考えで良く会社経営が出来るな。
もう実際に落ち目の会社だから仕方ないか。
可哀想な経営陣よ。
　
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 11:02:35 ID:E/GqAgxk0
＞代わりはいくらでもいる　はやくやめろ
これ古谷会長がイオンでも言ってたことだな
こんなこと言い続けていたからイオンから追い出されたのに

それに関東や中部で蔓延的な人員不足が続いているのに
こんなこと言ったら本当に人がいなくって
本社の人員も現場で働くことになること間違いなし
社員を大切しないからなこの会社は
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 13:03:09 ID:18GbH00/O
上がそんな姿勢では会社が伸びないのは当然。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 13:35:07 ID:UWqV1wI70
そのうちセブン&アイ・ホールディングスに吸収されると思う。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 13:46:50 ID:UWqV1wI70
「ブラック企業」体質の具体例としては、以下のような点が挙げられる。ウィキペディアより

ワンマン経営（専制経営）
株主、顧客、従業員などに対する配慮を欠いた、社長など経営陣による会社の私物化。
社長や経営者一族の趣味や私事（釣り・ゴルフ・誕生日・結婚式・引越し・ペットの飼育・社長宅の大掃除など）に従業員を半強制的に駆り出させる。

「サル山のサル」体質
会社内で主導権を握っているように見える者が、「Aだ」というと、たとえBであろうと周囲が一斉に「Aだ」「Aだ」
と言い始めるような体育会系部活動や暴力団のような上意下達の組織。闊達な議論や自由な発想が全く出てこない組織となる。
これがエスカレートして絶対王政・治外法権状態になることもある。
それは成長の停滞、従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめの原因ともなる

神輿経営
経営陣や上級幹部は具体的な経営プランを提示せず従業員任せにして、成果が出たら自身の指導が良かったのだとして成果を横取りし、
失敗すれば従業員の働きが悪いとして責任を取らせる経営手法。従業員の、仕事に対する意欲が下がる一因。

従業員に父と子もしくは兄と弟、
さらには夫と妻のような歪な関係で接することを強いる者がいる（特に住み込みの職場などで多い）。このような人間関係を「アットホーム」
「どこの会社よりも人情を大切にする」などと勝手な解釈をしている。そういう所に限って上下関係がとても厳しく、社員のプライバシーや
身内の事情にも干渉するケースも見られるという。

「先輩（上司）より先に出勤しろ or 早く帰るな」
「先輩（上司）は後輩（部下）の休暇を貰う権利がある」などという、就業規則上根拠のない暗黙の“不文律”を強要する。
従わないと「協調性がない」「身勝手な奴だ」などと人事考課上でマイナスされ待遇面に響く（より悪質なケースでは表向き
「遅くまで残っていても考課には一切影響しません」などとしていても、実際にはその逆であったりする）。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 21:58:15 ID:0cl4rW1fO
いえ 日本企業は買わないでしょ ちょっと腐り過ぎてますから 治すのにお金かかりそうだし 中身みたらビックリして ダイエーが松下幸之助の忠告を聞かなかった時と中身一緒で あの時も一時期 株上がったよね ダイエー
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:19:16 ID:0cl4rW1fO
地方分権にもどせ～近年 大企業は皆してる 何故時代に逆行する 形だけ大きく見せても 何年ももたないよ
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:16:13 ID:Ioanfw9d0
ブラック企業か。確かにADTは「サル山のサル」体質。
639 ：とあるＣ超：2008/08/05(火) 23:19:22 ID:sHa+0Qi70
>>629さん

そのとおりです。
やめたけりゃやめればいいのです。
私もこの会社にかなりなじんでいます。
で、他の人に負けないように自分自身を高め
それなりの知識を持って・・・

まあ、やめればいいんでしょうね・・・

やろうと思っている人と、こんなものかなと思って
仕事している人の差なんてわかりませんよね

それはそれとして、やろうとしている人の気持ちが
なぜかつぶされているような気がします。

それなりに長いことこの会社にいると
いろいろと見てきましたよ・・・

いいところもあるんですけどね・・・
すみません、なんか最近ブルーなんで・・・

24時間監視されているのですよね（ｗ
書かなきゃよかった（ｗ

できてないこと多いよほんと、みんな頑張ろうよ！！
てなことも多いような気がします。
640 ：ぺけ：2008/08/05(火) 23:22:28 ID:I0cqa93b0
621のような奴には一刻も早く辞めてもらいたい。ディライトを暇をつぶしに
来る職場のように考えてもらっては迷惑だ。
家族のために辞められない人もたくさんいる。「ここはクズ会社、カスの寄せ
集めだよ。今の状態でも辞める人間が後を絶たないのに、これ以上厳しくして
どうするの。所詮オレたちは、よその会社から捨てられたゴミみたいなものさ。
まあ、のんびりうだうだやればいいのさ。」って、前にも何回か同じこと書い
ていたと思うが、 ふざけるのもいい加減にしろ。のんびりうだうだ生活できる
金は誰が稼いでいるんだ？
辞めたくても辞められないから頑張っている、あれこれ言われても何とか良い
職場にしたい、と頑張っている人たちが621の分も稼いでくれているんだろが。

仲間を、カスの寄せ集めだ？お前は何だ？寄生虫は早く辞めろ。

堤社長が辞めさせるべきは621のような害虫と、こいつを放置しているSC長や
その上司。普段の態度に表れているはずのこんな害虫を管理しないで何を管
理しているんだ、バカ管理者どもが。

会社なんかどうでもいい。自己満足だけでは困るが、相手先が喜んでくれる
自己満足的な仕事をやっていたい。自分の仕事をクズだ、カスだ、と言って
みても空しい。相手先が味方についてくれるくらいに良い仕事して、ディラ
イトに言いたい事を言う。
絶対にゴミやクズに交わりたくない。自分からゴミやクズだと言ってダラダ
ラ、非常識に、無作法にやっていたら、他人からもゴミやクズと見られるよ
うになる。近くにこんな奴がいてほしくない。早く辞めろ。
バカな上司も多過ぎ。会社がゴミやクズに見られる。こいつらも早く辞めろ。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:42:15 ID:sGJAjL3d0
会社を批判する奴、早く辞めろ
安い給与、ヤリガイのない仕事
魅力なし、いつまでもしがみつくな
家庭の事情、ローンの返済を理由にするな
本当にイヤなら直ぐに辞めれるはずだ
本当はこの会社が好きなんでしょう
好きなら、黙って働けこの会社を辞めて転職したが
殆どの人が新しい職場で失敗し転職の繰り返しの事実
勇気のある奴、転職しろ
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:48:27 ID:QISKKpH10
【高知】「まわしを用意してなかったから」幕下力士３人、土俵を全裸で歩き、逮捕される
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/26525/1204784207/
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:00:09 ID:RCtM6C54O
そうなんですよ この掲示板に会社の悪い所書く方は私を含め みんな会社が良くなって欲しくて 監視されてるのわかってて ほんの少しの望みを持って書いてると思います トヨタ 松下の様に皆入りたいと思うような企業に
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:12:08 ID:RCtM6C54O
しかし 良い企業は現場重視ですよね 現場が仕事しやすくないと 利益は上がらない ＡＤ完璧 現場無視 イオンのいうがまま やはりトップはイオン関係の方じゃ終わってますよね
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:02:04 ID:hCHl5zcbO
会社の為、と思って仕事をするのってあまりない
直接的にはお客様の為

社内のどーこーはどーでもいい
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:00:15 ID:IIy0jo1k0
>>645
×直接的にはお客様の為
○直接的には自分の為
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 11:22:21 ID:FrQKg9kU0
広島のイズミテクノとかも同じような会社かね？
648 ：出向者：2008/08/06(水) 12:27:50 ID:ySHCS0XQ0
　低レベルな会社だからな。
ＰＣの受発注なんか簡単、店長・後方統括Ｍｇのレベル低いからあのぐらいの
要求なんて直ぐ終わるのに。
ま、契約書以外はやら無くて良いことになっているのでやりません。
今、休憩時間に書き込みしてるけど他の皆はあたふたしてるど、
ゆっくり休ませてもらってます。なんせ、休憩時間です。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 17:58:55 ID:FreaKuNV0
＞辞めれる
じゃなくて辞められるだろ。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:50:57 ID:RCtM6C54O
》645 この会社のマニュアルではお客様為には無理 646が正解だな
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:32:11 ID:8jW5S5NSO
本当だよな。
お客様の環境価値を創造し続けるって
ワケワカラン。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:44:02 ID:K7PEF0TK0
それ以前に現場の環境価値が低くなってるのにね。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 15:36:52 ID:qyClEBS3O
あ～ 今月 経費立替金10万になった 金がない 立て替えてやってるんだから 会社すぐ返せ 金利とるぞ あ～
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:19:31 ID:2ijDvbhSO
10万て・・・
特定されないか？
それとも立て替え10万はしょっちゅうなんだろか？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:39:43 ID:A+chuCi50
俺は5万ぐらいは会社に貸しているな

きちんと返してもらったけど
今まで累計すると30万位は立て替えた
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:53:13 ID:Kpbsf/m30
人事異動はいつでしょうか。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:03:44 ID:HFPwc6oQ0
あいかわらずあれてんな

デベとAD株くらいしか魅力ねーよなー
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:39:39 ID:vb5dD68/0
イズミテクノ？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:42:48 ID:lxxoOaby0
★ハチに刺され男性死亡＝駐車場で植木剪定中－大阪

・7日午後1時15分ごろ、大阪府泉南市りんくう南浜の商業施設「イオンモールりんくう泉南」の
　駐車場で、「同僚がハチに刺された」と男性から119番があった。刺されたのは同府和泉市
　平井町の造園会社社員和田喜次さん（56）で、病院に運ばれたが間もなく死亡した。

　府警泉南署はショック死とみて調べている。
　調べでは、和田さんは駐車場の周囲に植えられたカシの木の枝切りをしていたところ、
　両手の甲や指など数カ所をハチに刺された。虫刺されの薬を塗り、同僚の男性が手を
　冷やすための氷を持って戻ると、けいれん状態で倒れていたという。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080807-00000158-jij-soci
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 01:34:19 ID:kWWP+/sU0
最近は立替払いの処理は遅くない
ちゃんとコミュニケーションとってますか？
少し文句が多い気がしますね。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 06:15:31 ID:bBJEmX1s0
>>660
＞最近は立替払いの処理は遅くない
最小何日返却で最大何日遅れて返却なのでしょうか？全体から見た率はどのくらいなのでしょうか？

＞ちゃんとコミュニケーションとってますか？
コミュニケーションが取れていないと早くならないという事でしょうか？
つまり早く金を振り込んでくれと始終言っていないと駄目という事なのでしょうか？

＞少し文句が多い気がしますね。
ここに書き込むと会社以外の人が見ているので何かまずい事でも起きるとでも言うのでしょうか？
従業員に立替払いをさせていてそれが数ヶ月遅れて返却という事が。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 07:39:22 ID:NfCH2AjN0
エコの試験だったかな？

センター長以上？は強制的に取れと指示されて、合格した場合のみ
その受験料を負担ってアホかと。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 08:19:23 ID:vT7rPzKO0
何にそんなに立替をするの？
普通に勤務してたら立替なんてする事ないと思うけど？
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 15:57:17 ID:/oai63VU0
あんたていどのポストじゃ立替も必要ないだろうよ。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:31:22 ID:vT7rPzKO0
センター長（中）ですが立替なんてする必要ないでしょ？
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:12:25 ID:RTcwSy8fO
センター長だから研修とかも無いし立て替えの必要もないんでしょ。立て替えが必要なのは研修とかで旅費のかかる下っ端のみ。
667 ：元社員：2008/08/09(土) 21:36:41 ID:YgBa1uB6O
旧ＪＭの一部の人間は経費と言う名目で私物を購入しています。
だから立替金がかなりの金額になっています。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 22:23:07 ID:aOFvvsA60
立替よくある年次点検の朝の食事、その材料軍手、雑巾、フィルター等
冷却塔清掃のつなぎの購入、レインコート、貯水槽清掃後のつなぎの
クリーニング代等、いくらでもある。どうにかしてくれ
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 22:42:21 ID:aCgfY+pEO
高速代 印紙代 旅費交通費 契約ビルのゴミ袋一ヶ月分 他もろもろ
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 23:48:41 ID:CmfFPG6e0
高速代、旅費、交通費、備品購入、これだけでも結構かかるよ。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 23:56:51 ID:kWWP+/sU0
経費天国、なんていい会社なんだ。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 00:07:42 ID:WlNDQKmcO
やっぱり アホセンター長はいたな 店のセンターしかした事ないな 巡回は大変だよ 毎日現場は外だし 支店 支社には行かないと行けないし 毎日お金入るよ 緊急呼出しタクシー
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 00:58:55 ID:NHqkG88w0
>>671
イオンディライト内に経費天国なんてところあるのか！
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 01:19:53 ID:WlNDQKmcO
》671は 何が言いたい 会社と一緒で馬鹿か？経費立て替えて書類三枚作り支店長の承認 一の日なら二十日間返ってこない アホみたいな仕事しかない 支店長から上が全部立て替えろ 少ない給料家から立替金 離婚問題になるやないか
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 02:01:16 ID:DuQr5d120
業界の給与水準では安くないし
安い給与はあなたの問題ですよ
社内試験や名義登録、数値責任の達成なの均等は機会に与えられてるはず
まずは会社に意見する前に
自己の責任を自覚すべきですね
これだけ大きな会社ですから、何かと不都合はあるもので
コミュニケーションを大切にしましょう

今の煩雑なシステムは改善に向かうと思うし、現状を会社側もいいとは思ってません　とのことですよ
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 02:04:17 ID:DuQr5d120
すまない
機会は均等にでした
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 07:38:29 ID:8pHNMUV00
立替は社内だけではありません。
イオンの店舗によってだが、棚を作れと言われ木材などを立替で買いにいったり、
自転車売り場のカーペットが汚いから新しいの買ってきて引きなおせとか、大変です。
もちろん自分の車で行くしかありません。ジャスコカーが空いていれば使わせてもらえますが、
ほとんどクレーム対応でつかえませんね。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 07:59:13 ID:15hHM7c60
立替をしないとやっていけない職場へ追いやられていることに気づいてないｗ
本当に必要な人材ならそんなところへ配属されっぱなしにせず他へ転勤させるよ。
それに気づかす「君しかできない」とかいわれてがんばてるなんて・・・

なんにせよ「立替の多い」「高速代」「印紙代」この単語の合う巡回者がここへ
よく書き込みをしていることが良くわかるね。
あとわ明細で絞り込めばほぼ特定できるかな。
みんなが立替しているのではなく一部の人間しかしていないんだよねー。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 08:24:17 ID:WlNDQKmcO
》675 大きい会社だから 給料水準でも 業界ではとか言葉は駄目だし 大きい会社だから不都合はあってはならない すぐ下の者の責任する体質がこの会社の今の現状 貴方みたいな方が上に一杯でしょうね
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 10:23:49 ID:nx7F4iKDO
>>675>>678
おまえは何もわかっていない。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 16:22:40 ID:p6oimoCV0
>>675
一将功成りて万骨枯る。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 17:49:14 ID:WlNDQKmcO
》675 ぼくちゃんみたいなのが会社を駄目にしていくんだな
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 18:55:33 ID:1871PE9+O
675不人気は何故ですか(笑)
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 20:19:38 ID:WlNDQKmcO
》683 読んでわからない？もしかして 同類？
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 20:31:53 ID:3HkmVFiv0
>>ID:WlNDQKmcO
アンカーすらまともに打てないカスは一生ロムってろやw
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 20:54:50 ID:fwoVAsgm0
>>685
専ブラ使っていると682も684も問題なくリンクしてますね。
普通のブラウザはさすがに駄目ですけど。

専ブラでアンカーが打ってれば楽だけど
アンカーが打てるか打てないかでカスはないやね。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:07:40 ID:onnvQzMG0
まーまー>>685も>>686も、ほら、ね。
粕同士仲良くやんなさい。
ケンカしちゃ～、メッ！
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:47:08 ID:jE21r0Y10
立替ね（笑）
まあ、直後に起票もするし店舗では直ぐ出金されますね
交通費云々は遅れても生活に影響するほどでもないので、気にしてない
あまり遅れるなら問い合わせするしね

サービス残業はないな、しない、させない
そんな空気もない
サービスで物事を行うのは誤りです

ご意見を多く書き込まれてますが
自分の評価を上げたいなら、まず上長の成績（予算の必達）をあげる
これ基本ですよ

現場においては、問題意識をもって予防保全に勤めるのがビルメンのあるべき姿です

会社は慈善事業ではなく利益を生みださなければ淘汰される
ある程度上乗せして取引先へ流すのは悪ではないですよ
修繕の予算は使う、そう提案すべきです

いい給与をいい賞与をみんなでもらい、いい生活をする為に頑張りましょう





689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:28:36 ID:b7nIENayO
>>688
あまり現場にいないでしょ。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 10:12:33 ID:FclKC46s0
会社がゴミやクズに見られているのは事実です。
トイレが詰まって溢れて、気合い入れてバコバコやったがダメ。
これで直ればそれで済んだのだが。
お客さんが多く、パートのおばちゃんまでもクソまみれの俺をまるでばい菌でもみるように
さっさとしろ、こんなのも直せないのかという顔つきで避けるように通っていく。
ジャスコの連中だってさっさとやれよと雑用押しつけてくる。
そのくせ、雑だの汚いだのと文句ばかり言って、小遣いさん代わりに使われている。
なんのことはない、結局は底辺社会で蠢いているクズ集団にしか見られていないということ。
これが現実、真の姿。
この会社に将来や、生き甲斐を求めるのは到底無理なこと。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:08:15 ID:jE21r0Y10
トイレの詰り除去、そんなに嫌か？
経験上ラバーカップで～８割は除去できる
便器を外し処理するか、取引先手配するだけ

一次処理し解決して差し上げると、逆にお客様から喜ばれますね

底辺底辺と仰るが、給排水衛生関連の取引先に失礼な発言ですよ
もしやそんな目で取引先と接してるのですか？



692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:32:54 ID:kPjMX+99O
>>690

気合い入れてバコバコ？
気合い入れるのは引くときだけですよ？
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 14:39:08 ID:87L0snfx0
完全に上から目線だな>>688
心からついていく奴はいないだろうけど。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 19:48:22 ID:jE21r0Y10
信服（笑）
まあいいじゃないか、ご自分の意見を通したいなら
上長になってからにしたら
これが現実的ですよ。

695 ：みんなの掲示板：2008/08/11(月) 21:35:34 ID:vakZHsVS0
２００８年新卒社員の基礎給１について
何時消されるか？
もう消されてるか？
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 21:38:02 ID:CRS1fQ0u0
>>695
にやにや(･∀･)
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:14:44 ID:YTqAtuSvO
私のセンター 支店長、言うだけ 終わってますが センター長 人間出来てて 立替金 旅費以外は出してくれます 仕事も捌けてますし こんな方を早く上に上げないとね 会社の言いなりアホ支店長軍団じゃ 会社終わっちゃうよね
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:26:14 ID:onnvQzMG0
ディライトマインド見たかね。これが我社の精鋭支店長達だ！！
支店管理下の諸君らは支店長のコメントも確認し、今後の勤務に
反映させるように。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:46:46 ID:a3XRaLtg0
>>695
ディライトマインドの最後に社長は
「学歴差別無く」
といってますがすでに給料で差別してる。
するならするで「学歴差別がない」とかほざくなよ。
人事も組合のアホも社長方針守れよｗ
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 01:49:30 ID:LMWENZDL0
>>699
子会社には専門学校卒の社長もいるし「学歴差別無く」は そういう意味でもあるのだろう。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:25:01 ID:olBnYS2b0
>>691
視点、論点がずれている。
トイレはあくまでも一例であって、
漏れそうになって駆け込んできたときに使えないのでは何やっているんだという気持ちになるだろう。
同業者がではなく、客が我々の姿をどう見ているかだ。
一時、３Ｋといわれもっともやりたくない仕事に類似してみられている。
将来、就きたい仕事にそうじ屋と答える人はいないだろう。
客だけではない。生活して行くには、我々の存在なしには成り立たないことくらいみんなわかっている。
あの睨みつけた顔は、完全に見下している。罵声を浴びせられるときすらある。
こっちの事情なんてどうでもいい。その程度にしかみられていないのさ。
それに耐えていかなければいけないって言うことさ。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:56:30 ID:ThbhNwg40
>>701
組合幹部は暇なんだな？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 15:44:06 ID:Aw2oehcaO
組合必死だなｗ
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:18:57 ID:5gmEZGco0
組合幹部はお盆にしっかり夏休み中です
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:37:36 ID:+Kg7Sw150
この会社の２ちゃんってさあ
文句とか愚痴ばっかりだよねえ
やっぱダメ会社なのかなあ？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 01:44:03 ID:8XbaG9e00
>>705
ダメなのは会社というより上層部です。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 01:50:04 ID:oN2rxDU00
これじゃ株下がったってしゃーないよね。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:43:45 ID:LPI7qFA3O
上がダメだと下もダメになって行く。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:32:17 ID:6/1SzKuD0
>>709
全くその通り
あのバカ古谷が会社をダメにしている
みんなイヤでもそれなりにがんばっているのに
辞めたければ辞めろとは何事だ
あんなうそろが仕切っているようでは絶対にダメ
クソ古谷おまえが辞めれば良いんだよ
一刻も早く退け死ね
それが会社のためだ
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 13:43:47 ID:/Ps6US+i0
>>709
711 ：ぺけ：2008/08/15(金) 23:41:58 ID:g1nWwpua0
トイレがどうだ、クソまみれだ、などと自分の職業を卑下するような表現が多い
が、他社の施設で、あちこちゴミだらけ、トイレはクソまみれ、を見たら、何と
かしろよ、と思わないだろうか。蛍光灯がチラついていたら、早く換えろよ、と
思わないだろうか。自然にきれいになり、時間が経てば直るものではない。
誰かがやらねばならない。スーツで決めたお兄ちゃんが安穏そうに歩いている。
営業マンが客にプランを提案している。うらやましいと思うが、一方で、人間
相手の交渉事のわずらわしさを思う。
だから設備、施設管理という裏方的仕事をしている。
施設、設備だって、ひねくれ部分も有って、専門的知識や長年の経験が無けれ
ば数十年の稼動を期待される機器の十分な管理、運用はできないが、人間相手
の対応よりは楽だ。楽だが、一瞬で数百万円の損害を与えることもある。
気の抜けない、気苦労の多い仕事だと日々思う。正直、怖いと思う。

資格、経験共に十分な人の採用が、安全装置の充実と共に、人件費削減策とし
て定年退職者を計器の見張り役として雇用することに変わり、施設、設備の管
理が単なる監視役になり、専門性を離れて、雑用しかできない人の職場になり、
現在は、また資格が重視され、技能が重視され、いかに施設、設備を長持ちさ
せる管理をしてくれるか、が重要になっても、設備管理会社でさえ、いかに安
価に資格者を獲得するかに重点を置いている。事故例を知らずに。

普段だらだら、ものぐさな仕事をしていたら、クソまみれのトイレ処理も、こ
の程度の人なのだから、と見られる。普段きちんとした態度、対応をしていた
ら、こんなこともやってくれる、と見てくれる。これを信じている。
自己満足でしかないが、仕事に対する誇りは自己満足の有無の結果だと思う。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 01:06:21 ID:h4BxgmHY0



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまで読んだ
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713 ：ぺけ：2008/08/16(土) 01:22:06 ID:p3IE/H2/0
テクノサービスとジャパンメンテナンスの合併がイオンディライト。

どちらも一流ではないが、どちらも中堅企業の域まで業績を拡大してきた
実績が有る。どちらも中堅企業まで伸びたのに、合併しなければ尻すぼみ
になりそうな状態に至った原因として世の中の状況の変化を挙げるのなら
ば、それは経営、管理側の逃げ口上である。安定におごった結果だろう。

今の幹部連中、特に支社長、支店長クラスという現場に近い幹部が、合併
前の会社在職時に、本当に、現場をと知っていたのか、という疑問が湧く。
知らない幹部を、イオンディライトが抱えてしまった弊害ではないのか。
知らない幹部が、合併後の主導権を争って、口先だけで数値を並べ、数値
で方針を作る。現場を知らずに、現場無視の方針は特に、SC長などに実行
力が無ければ、絵に描いた餅の方針になり、結果は惨憺たるものになるの
が当然。古谷前社長はこんな無能な現場幹部達に翻弄されたのではないか。

支社長クラスからして、その管理能力に疑問符が付く。
支店長、SC長クラスが、支社長のおメガネに適った人物として任命されて
いるとすれば、会社全体では沈滞に向かっているようなものだ。

不採算部門の削減では、従業員を切るより部長、支店長、支社長などの幹
部クラスを切るほうが、経費的にも、会社の方針転換の速度的にも有効だ。
尻尾を切っても何の被害も無く、30度の方向転換も無く、奈落へ堕ちるのみ。
714 ：ある日：2008/08/16(土) 12:26:50 ID:x6B71Z1xO
地方は、出来る人間を育成管理していないでしょう。
パソコンもまともに使えない。
高所作業にヘルメット被らない。
自分の責務を判っていない。
いい加減な仕事を大変そうにやっているフリをしているんだよ。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 18:19:14 ID:OSpgT+cg0
>>711､713
ほぼ同感です。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 11:21:14 ID:o4et5Ur80
713>>のとおりイオンテクノの合併直前のライン・スタッフとも部長クラスは問題だらけだった。

特にコントールのK,人事のK、営業ののE、支社長で今中国にいるS皆提灯持ちの連中だった

イオンテクノの責任も大きい。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 10:59:19 ID:ctlmHWJu0
上層部は現場をほとんど知らない
そのほとんどがジャスコからの天下り
それはあんたたちは学歴が上だし経営もしてきた
それに比べて俺たちは底辺の工業高校
中には分数の計算が出来ないアホもいる
確かに底辺社会のバカ集団とみているだろうけど
時には不平不満も言うが
バカでもバカなりに会社のために働いている人間の方がはるかに多い
頭脳だけのヤツよりも人間的にいいヤツが多い悪いヤツは上層部集団
経営陣は社員を信用し励まし元気付けることが大事なことなのに
ちょっとしたミスに対して厳しい処分が待っている
そして二言目には辞めたければ辞めろ
これでは人材が育つわけがない
いずれ会社が崩壊する
言葉で色々言うよりも失敗の中から学習していく効果の方がはるかに上だ
もっと現場を見てやる気を引き出す経営をしてもらいたいものだ
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:45:57 ID:IrO/4PXl0
>>717
ジャスコからの天下りはほとんど絶滅状態にありつつあることを知ってる？
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:01:37 ID:zC/PFfkw0
>>718
えー？
まだまだいるじゃん
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:44:49 ID:Yxj1J+Mo0
経理部は最悪だ
自分達の都合でイオンＧの締め日を変えて
現場に大混乱を起こした。

システム部はここ見ているのだろ？
危機管理部に伝えてなんとかしろよ
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 07:46:50 ID:ZFsdhecKO
システム部はパソコンの監視に忙しいんだろ。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 08:17:58 ID:uoqwWH+80
システム部はPCをボッタクリ価格同然で仕入れている。
きっと裏で金もらってる奴がいるんだろうな。
あのノートPCがあんな価格のはずがない。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:45:07 ID:SEVO7uCM0
ここは底辺、低脳の集まりですか？
お互いの傷を舐めあう場所か？
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:03:51 ID:C4aiVlj80
イオンディライトの裏側を露呈する場所です。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:02:18 ID:b7hd5vjy0
　　　ここは底辺、低脳の集まりですか？
　　　お互いの傷を舐めあう場所か？
と思うなら、次から見なければいい。二行の書込みも容量がもったいない。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:04:51 ID:u86fyeoQ0
イオンディライトの真実を書くところです。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:16:33 ID:Iy0inE8o0
ガルーンに活気がないよな
片っ端から消されてたら書く気もせんだろうが、たまには盛り上げてくれよ

特に退職予定の奴は書きたいこと書いて辞めれ
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 01:02:48 ID:FJmduuP2O
イー本て、あれは何？紹介してある本よんでも この会社には どうにもならない 次 就職した時に役立てるのか？ＡＤの上層部に読ませろ ＰＣ打てるが、字 読めないかな
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 02:19:43 ID:xjuzYCI40
イオン銀行のあの書き込みうざい。
あんなの対象者だけにメール送ればすむだろ？

書き込み件数１０００でもねらってるのか？
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:42:54 ID:MAGwVSibO
銀行スタートに合わせてATMの工事慌ててやったのに、まだなとこあるのね
段取り悪いなあ
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:26:20 ID:W41miAEh0
JMの馬鹿支店長の教育がよすぎて、退職した元センター長がクレーマに変身
そいつの対応で他の仕事が進まない。
あいつをなんとかしてくれ！
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 00:17:33 ID:voApBlP00
>>731
な？そうなるだろw
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:45:44 ID:YqmHuCGW0
そーいえば辞めたら月に1回は発信機押しに来るわっていってた
人もいたなぁ。変な扱いしたりするとあとでしっぺ返しきますな。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 13:27:34 ID:uUP7RS5xO
本当 ＡＤの支店長って 頭いってるの多いよね よりすぐって アホ選んでる 支店長なる前は 的もだったのに～とか遠くから 見てると楽しいよ センター長 またクレージー支店長に言われてる～
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:33:56 ID:XcWKjrqL0
中途でこの会社に係わった者だが、確かに、この会社のSC長や支店長は
これまでの同規模の会社数社の経験から考えられないほどクズ揃いだ。
（支社長はあまり会ったことがないのでよく分からないが、こんな人選
　をするようでは、同じくクズに違いない）

なんかSC長は係長クラスの資質も能力も無く、支店長は課長クラスの資
質も能力も無いな、という感じがしている。
上が無能なのに下が育つわけは無く、低レベル管理職生成の輪廻（ロン
ド）で、やがては業界の「あのようになってはいけない」例になるだろう。

だから、新卒採用者から見放されている、新卒から見ても分かるほどの
将来性の無さ、を醸し出している現在の管理職たちを一掃する必要があ
る。若い者は辛抱が足りんと馬鹿管理職は言うだろうが、長いことこの
会社にいても、こんなバカなオッサンにしかなれない、と感じる若者の
どちらが人生を見ているか。臭くてバカなオッサンは好きですか。

さらに、新卒者が見る若いSC長たち。
新卒者を指導する力量も無い、従順なロボットであるがゆえにSC長にな
れた、無感情の、鈍感なアニキたちを見ていたら、お先真っ暗も当然。
世の中甘くないぞ、と言うアニキたちの薄っぺらい専門性。
甘ちゃん新卒者から見ても背筋の氷るペラペラ感。

老いも若きも魅力の無い責任者たち。若い者がついてくるはずがない。

こんな管理職に我々が薄給で我慢しなくていい環境、これがディライト
の社是である。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:23:51 ID:voApBlP00
>>735
日本語で頼むよ
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:36:56 ID:AeQxpUMvO
》736 やはり 字読めないか？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 02:10:21 ID:DCk1EPxdO
>>736

俺もとりあえず読めるよ
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 14:33:54 ID:ul8nfCTX0
この会社はグループ会社も含めてまともに挨拶できない奴が多い。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 08:08:34 ID:pGhvOcEU0
>>731
津○沼に居た○藤？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 08:33:29 ID:a9q8Ss22O
誰でもじゃないかな。
辞めた人に仕返しされ、感謝されない会社。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:26:15 ID:MivP+8HW0
ディライトマインドの新号に新支店長の顔ぶれが載り、抱負が載っていたが、
誰が一番嘘つきかをランキングしてみてはどうか。

ここの書込みには支店長の無能ぶりを指摘するものが多いが、マインドを手
に、支店長の抱負と投稿の指摘を比べてみるのは、大変有意義だと思う。
かつて部下だった人は真実の暴露をどうぞ。

支店長本人が、自分はこの方針で、これを目的にしている、と言っており、
これに対して現場が納得していれば、おそらくその現場は円滑な、有益な運
営がされているだろうし、大嘘言うな！バカ野郎となれば、現場は問題だら
けで、支店長の無能が浮き彫りになるだろう。

人事部がこの掲示板を見ていれば多少は現状把握の参考になるかもしれない。
まあ、書込みを見る限り、人事部も無能の部類だから把握能力は無いかもし
れないが、悪書込みが集中するような支店長はその地域の癌であるという認
識くらい持ってほしい。癌は切除しないと拡がるばかりだ。ついには絶命す
る。現状把握して切除が必要だ。幹部をやらせることが大間違いだ。
人事部、管理部はネットを軽視すべきではないと思う。

投稿者が特定される危険があるのでダメ？
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:43:07 ID:XNbPiyI2O
うちの支店長 マインドに書いた事の方が 通常業務より大事だと言って強制的にセンター長に圧力かけてま～す ボンクラ支店長達のジゲンの低くさに 呆れる限り 中学生のサークル活動より、じげんが低い
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:26:05 ID:+mHcrpqA0
>>742
みんな「書かなくてはいけない」から当たり障りのないそれっぽい
ことを書いているだけでしょ？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 02:54:16 ID:rBzpuJjFO
早くこの会社が没落しますように。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 13:59:05 ID:uQMut3gc0
それは無い。
イオンある限り永遠に不滅。
天下り先なんだから、無くす道理が無い。
もっと言えば、政界のアノ人がいる限りイオンは安泰。

つまり、負のスパイラルは続くって事。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:22:04 ID:rBzpuJjFO
じゃあその下も安泰なのかねぇ。
崩壊すりゃいいのに。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 09:12:56 ID:da+BiREq0
そんなに焦るな
イオンの売り上げ低迷
株価の下落
評判の悪さ
閉店店舗の増大
イオンは確実に勢力を落としてきている
企業の寿命からしてもこの先そう長くはないだろう
漏れは後少しで定年だからどうでもいいけど
有能だと思う社員はさっさと転職すべきだろう
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:53:27 ID:ocV2X1K40
存在としては安泰だと思う。
苦しむのは下っ端だけ。
まあ、いずれ時給制にでもなって、センター長だけが固定給有りの正社員とかいう形態になるんでないの？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:11:46 ID:TEUYzTRSO
イオンの方が先に行くでしょう 安泰でもないよ 業界じゃ評判悪いし 自民党の議員がテレビでくぎさしたよ やり放題だって そごうの様になるかもね こうご期待
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:34:45 ID:widHI+eK0
アフォな上層部からの締め付け
↓
従業員の過度なストレス→有能な人材は他社へ
↓
家族、住宅ローン持ち、その他諸事情のある者→うつ
↓
モチベーション低下
お客さんへのサービス低下
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 20:20:50 ID:TEUYzTRSO
会社の言いなりな奴 世間知らずな大学でばかりの上層部 我が身の保身ばかり お話になりません 頭上注意 ご安全に
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:42:26 ID:ItV3ZlMM0
ガルーンのみんなの掲示板で新入社員の基礎給の件質問して
いる人がいましたが、結論が出ました。
結論：会社や組合に不都合なことは掲示板にアップせず直接質問して
くださいとのことです。
こういうことはみんなに知らせる必要はないのでしょうか？
それでは知らない人は知らないまま。
わかっていることですが組合の正体がわかりました。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 23:28:08 ID:OrBibLz/0
結局、あの方も
窓際に移動して
表から裏へ消える運命
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 05:28:17 ID:7BrAlFOy0
取締役手当って何？
あれ見たらバカバカしくなるよ。
取締役一人の手当だけで若手社員の月給一人分あったよ。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 20:57:45 ID:ubW1xOor0
>>742
人事部が一番アホの集まり。男も女も自己中の集まり。どこの会社もエリートが人事に行くが

この会社は低の集まり・・・
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:24:47 ID:MUfg6kx50
9月からどうなるんだろう。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:08:39 ID:x+mYDrzT0
うん、確かに、この会社の幹部達は、何を基準に選別されたのか分から
ないほどのバカが大杉。頭脳でないことは分かるが、では何となると？
人間性とも思えないし。バカになって耐えてきた人達？　少しは分かる。

支社ー支店制など不要。
支店だけで十分に管理できる。二層になっていることで無駄な管理職が
多く、暇そうに複数であちこち行くが、何の解決もせず「行った」こと
を仕事にしている。責任の棚上げで支社、支店が互いの無能を隠す仕組
みとして利用しているに過ぎない。薄給の我々の稼ぎをバカどもの交通
費にして、現場視察で終わっている。

解決能力も洞察力も無いバカどもが連れ立って現場に行っても、見るべ
きものを見ず、知るべきものを知らず、やるべき事が分からないのだか
ら本当に無駄で、自責事故などという管理会社の恥ずべき事が延々続い
ている。
現場の失態として扱っているが、管理職の管理責任、管理能力の問題だ。
本社直轄で管理職教育に取り組まないと、会社の大失態として撥ね返るぞ。

バカな管理職はゴロゴロしているのに、気付かない本社の管理能力からし
て問題有り？　　　　　　　　ならば、もう言うこと無し。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:39:33 ID:YI9GSmVd0
>>758
確かに。
支店長現場に来ても
現場の邪魔。
支店長がいる間はろくに業務もできず
結局残業発生につながること多い。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 23:44:04 ID:U+AIjmu50
質問です。
閉店後に行う作業はありますか？
（例えば厨房の排水詰まりや営業中出来ない箇所の照明交換とか）
又、その場合終電がなくなって帰れなくなる時がありますか？
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 00:21:15 ID:L43KfdYW0
>>760
現場によりけりだが
やる現場はやる、無い現場はない。

年に1回の年次点検は朝帰りだから問題なし

知る限りでは電車通勤者は基本、帰れる終電までで帰っている
前の上司は終電以降の時は仮眠室で寝てたが
762 ：新入り ◆DBPXjAgPiU ：2008/08/28(木) 20:34:16 ID:G6GczsjgO
高校卒業後、イオンに就職にする(履歴書をだす)ことにしてしまいました。
過去スレから見てヤバイみたいですね(・ω・;)
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 22:09:08 ID:iYI+BJSe0
過去スレ見てやばい？　研究が足らん。

よく過去問を研究してみなさい。バカでも支店長程度には成れる、が
この会社の傾向であることを、多くの人が証言しているではないか。

バカでないと成れない、ともとれるが、どちらにしても他の一部上場
企業では考えられないほど、バカすれすれで勝負している会社だ。

優秀な人間は逃げていく、という証言も多い。入社してから状況を見
て逃げるのも手だし、バカな管理者どもを束ねる人間になるもよし、
で先行きバラ色じゃないか。
って、よく見たらイオンに就職？さらによく見たら履歴書を出す段階？

就職がまだ決定していなくて、就職したつもりでの「ヤバイ」なら、
別の面でヤバイと思う。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 22:26:19 ID:MeWzsgBl0
昇格試験の結果出た?
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 00:41:33 ID:jlMnrI3q0
>>762
２チャンを真に受けてたら
どこにも就職できなくなるって。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 01:03:46 ID:NSU96KdC0
2ちゃんのスレであってもイオンディライトの現状は反映されてるよ。
他社スレを見てもわかる。

本気なら先にネット検索ぐらいするんじゃなかろうか。
入社後に現実がわかって辞めるパターンかな。
辞めて他行くなら1年でも早い方が有利。
身動きできなくなって傭兵しかない人生も悲しいよ。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 13:13:49 ID:dY4pntOyO
入るは考えた方がいいかも センター長より上はクレージーな奴ばかりだし 本当に病院に入れた方が良いような奴もいる ノイローゼになるみたいよ 真面目な奴は
768 ：新入り：2008/08/29(金) 14:37:56 ID:xPN0uKqtO
上は無能なコネの固まりみたいなんですね…


昇級は困難ですね…
勉強になりました

もう一つ質問なんですが…

全国に配置されてる寮はどんな感じですか？
アパートみたいな形なのかなどがしりたいですm(_ _)m
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 16:00:27 ID:EgMApL1tO
>>764
本人には連絡いってるはず。
俺は一昨日上司から聞いた。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:59:47 ID:CGMkavA00
>>769
結果どうでしたか？
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 19:59:45 ID:phcDXpcC0
>>768

おたくは当然独身だよね。単身（独身）はアパートの1Ｋか1ＤＫ
ですよ。入社したてのときは、かってにあてがわれるけど、異動
とかのときは何件（俺は３件だった）かから選べるよ。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 20:09:15 ID:SZscRgw+0
>>768
家賃自己負担　数年間は月￥10,000で済むよ。
アパートだけど結構綺麗なとこ住めるよ。
初任給安いけど
家賃ほとんどかからないことを考えると
別にそんなに悪くはないね。

ただ、職場にあんまり近すぎると
ヘタすると単身赴任の店長と一緒のアパートになったりするかも！？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 07:21:28 ID:zy4nlZ9G0
GMの合格者は決まっていた。事前課題を出さなくても合格したの知ってる？これが

公平・公正な人事制度？組合は懲戒委員会で会社側の立場で従業員を責めるの知ってる？

とにかくこの会社にいてもいいことないよ。本社スタッフはGMでも夕方５：００に帰って

いる。これから景気が悪くなりそうだから、今のうちに転職できる人は転職したほうがいいよ。

おれの情報だとADを早く辞めた人ほど成功しているみたい。
774 ：新入り ◆DBPXjAgPiU ：2008/08/30(土) 08:42:32 ID:EnF8oQkRO
>>771>>772

情報ありがとうございます！

775 ：廣：2008/08/30(土) 21:27:58 ID:gEn7AGeF0
最近どうよ、ホテルは会社が予約するなよな。楽しみ消えるわ
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 22:32:15 ID:DKHlp+we0
書き込みできない
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 22:33:08 ID:DKHlp+we0
女部下を連れて行きたいんだが
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 23:49:30 ID:QfY40rUw0
いやー、ひどい会社ですね。正体バレバレでも書かずにおれません。
誇りが持てる会社を、やりがいのある仕事を、などと謳っていながら、
バカ支店長やバカSC長が従業員の誇りややりがいを奪っていますよ。
自分達が味わった矛盾や不合理を、責任者になったら下に押し付ける、
って、これでいい会社になるはずがないですよ。社長分かってます？

労組も、在って無きがごとき存在である事がよく分かりました。
私は絶対に正当と自信を持っている自分の行為で、状況を正当に把握
もしていない支店長から、制裁的配置換えを強要され、労組に相談し
ましたが、「会社から、嘱託社員は組合員ではないから組合が口を出
すな、と言われたらどうしようもない」「会社も法律的に検討して強
行的に出ているのだろうから」など。

組合加入の誘いも無かったし、「組合が口を出すな」で引っ込むなら、
会社が意図的に嘱託など非加入者を増やせば、組合は非力になるばか
りでしょう。違います？労組幹部さん。

また、法律も両刃の剣で、労働者側の武器でもあるのに、会社側には
顧問弁護士もいるから、で会社側の法律解釈を呑んでいては労働者の
後ろから鉄砲を撃つようなもの。闘う労組に成りようが無いでしょう。
今の時代、賃上げより労働問題のほうが深刻なのだから、労働法規や
判例を活用できる労組でなければ組合離れが進むのは至極当然。

強行に要求する会社に対して、組合がそれを上回る労働者側の対抗
策を取らないと、会社側ペースで決着してしまうのがほとんどでしょう。

こんなことだから労組批判が多いのだろう、と実感しました。
これ、ほとんど御用組合ではありませんか。
お前、組合費払っている俺達の問題でも動かないのに、払わない奴が
文句言うな、という人も多いでしょうが、加入の誘い無かったですよ。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 00:40:04 ID:UteR2pM40
ガルーンの会社批判で有名な大石さんですか？
780 ：７７９：2008/08/31(日) 01:48:24 ID:yfevVaVY0
違いますね！このように分かり易い文章は書けません。拝。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 02:18:49 ID:accsX/S80
778
ひどい会社なのは今さらですよ。
社外の専門機関に相談するのも一考です。
頑張ってください。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 02:21:48 ID:accsX/S80
自分は老親、家庭、住宅ローンがあるので身動き取れません。
動ける人は1年でも早い転職が賢明でしょう。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 09:54:16 ID:T8mn1PXv0
転勤が出来ないのなら、コア社員を何故選択しない
コア社員を選択していないのに転居を伴う辞令が出て不平を
言っている奴がいるが、筋違い
（コア社員を選択して給与が下がっている従業員に対して失礼）
はっきり言って、隠れグローバル社員はない
特に、三重、大阪、兵庫など隠れグローバルは通用しない
今度本社移転の際に、スリム化および関東新店の予備軍
の為の強化地域、その地域の従業員気をつけろ


784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 10:56:01 ID:Y47Tyk9UO
>>783

＞ （コア社員を選択して給与が下がっている従業員に対して失礼）

言いたい事はわかるけど、その制度に不満があるからこその隠れグローバルでしょ

失礼と言う貴方様は何様なんですか？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 12:05:07 ID:T8mn1PXv0
コア社員制度は、労使協定で決定したこと。
嫌なら何故、反対しなかったどうせ組合に言うだけ
無駄であったと言う理由は通用しない。
又、自分自身も選挙の際に組合長に立候補したか、投票したか？
どうせ何もしていないのに文句だけいう従業員か・・
仕事半人前、文句一人前の旧ＡＴＳの従業員だろ
同じ元ＡＴＳの従業員として言いたい
いつまでもつぶれたＡＴＳの考えを捨てろ、そして全て
自己責任何かあった時は会社はトカゲのしっぽきりを強制し
責任を個人に押し付ける怖い会社、
血も涙もないＡＤに入社したことを自覚すべき
嫌なら退職しろ、誰も止めない、本音は経費が減って
大変喜んでいる

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 12:28:32 ID:Y47Tyk9UO
>>785

元ATS様でしたか

元とか旧とかどうでもいいんですよ

おっしゃる通り鶴の一声が何でも通る会社などこちらから願い下げ何です、もちろん無駄な組合に立候補なんてしてません。

それが何か悪いんですか？貴方様のように人生を諦めたくないだけですよ
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 14:02:37 ID:nMkpq+lD0
>>785
風が吹けば桶屋が儲かる的論理だね。
それぞれの話を都合良く繋げて最終的に「辞めろ」と言っている。
どうせ組合患部か鮮人クラスだろ
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 14:32:17 ID:9Y5x+a3K0
盛者必衰の申し子！

イオン・チルドレンの皆様＾＾


上場企業からの子会社切り捨て御免を受けてより初の感謝デーが過ぎましたね☆

感謝できました？

転職先は決まりましたか＾＾？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 21:00:17 ID:w+RCyuIyO
りんかい日産破綻の速報をガルーン掲示板に掲載した人
デスクトップ丸ごとプリントスクリーンしてたけど

yahooメッセンジャーインストールしてるのもろばれじゃんか
会社のPCを私物化してんなよ

情けない・・この会社は本当に大丈夫か？頭弱すぎｗｗ
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 22:43:17 ID:sI95pGco0
明日昇格発表かぁ～
Ｐ３になれるかなぁ～。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 23:54:06 ID:/SExOr7N0
コア申請したとこで申請先空きあっても、今の現場に適任者いないか
らダメっていわれた人も中にはいるみたいよ。単純に経費下げるんじゃ
なく、客先からのクレームになりそうな時は制度自体無視してでもき
ちんと阻止。
さすがですなー。
しかしグローバルなら会社都合で強気に全国どこへでも期日内に即発送。
「ん、行きたくない？あれ、君グローバルだよね。それじゃ通らないよ。」
さすがですなー。
会社都合のいい制度作ったもんだ。
さ、転職転職っと♪
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:05:21 ID:McD9OgFPO
経費削減 企業人失格 支店長 支社長は要らない 足引っ張るだけで役に立た無い 現場は綺麗に廻る 他の企業では今の支店長仕事は嘱託がやってるよ この会社 まじ ヤバイよ本業 忘れる事なく 頑張りましょう
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 19:59:04 ID:j7QVM4JI0
>>789
貼った方は得意げだろうね。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:08:47 ID:lkmUbofQ0
>>793
まぁそんなもんだろうね。
落ち着いてりんかい日産HPにでも行けばお知らせが出ているのだから
それでも貼っといた方がまだいいのにね。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:24:08 ID:Lzp2mlKF0
>>793
なんにせよ懲罰委員会にかけられるんだろ？
わざわざ就業規則に付け加えたんだから。
まさか本社の人間は無罪なんてことしないよね？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 23:47:37 ID:jjB9AikI0
現場の従業員は、使い捨てカイロ以下としてみていないので
すぐにクビ
本社は、全てもみ消しの為、無罪
誰も責任を取らないよ、責任取るのは現場のクズ社員だけ
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 23:59:31 ID:McD9OgFPO
中国人と一緒だよ本社は 自分達のミスは認めない 共産国会社です 最後は懲罰に死刑が出てくるぞ 親会社イオンもひどい見たい サティの人間が言ってた イオンの奴は頭いってる こりゃ潰れるぞと
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:03:31 ID:lGu0cZ7NO
昇格試験て 出来もしないレポートと 人間性見切らない上司の面接と 後何するの？
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:17:32 ID:LZmu0vRP0
上層部がやっていたので指摘したら業務の一環だってさ。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 06:00:44 ID:KpdHEGg00
イオンディライトに勤めていることを家族に誇ってほしいんだけど、

家族は恥ずかしいと言った。従業員の家族が夫が仕事している会社

を誇れないような会社に誰がしたんだ！経営陣責任とれ！

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:45:15 ID:uTeRRpnHO
保険証交換1日からじゃなかったのかよ!

勝手に4日からに変えやがって
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:59:46 ID:2ALNlz+K0
なんで人発でないんだ？
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 20:07:20 ID:4vP6ngFeO
まともな上司希望。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 21:42:20 ID:pWFKj30LO
社内資格試験の結果はどうなったん？
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 22:42:33 ID:mDHeUChL0
＞＞803
君が上司になったとき期待してるよ。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:23:58 ID:+/mfjzXl0
>>786
書いた文章読み返してみて、
矛盾に気がつきません？

現状では、
パートさん除いて　皆　組合員なのですよ？
組合っていう組織の意味わかっているのかな～。


>>791
コア申請しているならそれでいいんじゃない？
希望地に配属されるまでは、グローバル扱いだし、
「コア申請中なので移動は嫌です。
　早く希望地に移動させてください。」
って言えるのに？

何が不満？

>>892 支店長 支社長は要らない
じゃぁ、自分で代行して業務すれば？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:34:24 ID:WzwZOtcM0
>>806
やれやれ。
ここで必死にならずに、職場で必死になれよ…
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 06:08:34 ID:ee/AQNp40
部下の手本になるような上司が、この会社のどこにもいない。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 18:36:46 ID:EaizKdm9O
屁みたいな理屈 乙
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 20:47:08 ID:LuVmzNLlO
》806 寂しい男よなあ あ～さぶ～
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:40:59 ID:+jejvwFEO
昇格された皆さまおめでとうございます
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:05:45 ID:NEMisMWE0
なんかさ、男は課長と部長ばっかりなんだ。
派遣から正社員になった若造もいるけど、それ以外は本当に課長か部長。
数年いるやつはどんなクズでも課長。女は正社員か派遣。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 21:15:45 ID:+lkJoLvIO
設備管理士の結果はどうなったのでしょうか？
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:23:53 ID:T3VYuTCZ0
あれ？
何かまずいこと書いちゃった？
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 02:14:09 ID:jrrxY1al0
>>813
私が設備管理士ですが、なんか質問ある？
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 12:27:30 ID:dM/t4hQEO
>>815えっ？いつ発表があったんですか？登用試験の時ですか？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 21:10:45 ID:AA0+T0bM0
>>815
この実力なら他で発揮した方がいいと思うことないですか？
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 22:32:40 ID:2bBH1Thv0
>>817
同じくそう思う。

あれは知識と時間さえあれば誰でも取れる。
暇な部署に配属された人しかチャレンジもできないしね。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 04:56:27 ID:gh33e2Og0
ｎ
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:21:12 ID:5SkhjfpC0
イオンディライトはお客様の『環境価値』を創造し続けます。
それは、「単にビルを管理します」「キレイにします」「警備します」ではなく、
建物を取り巻く全ての環境をより良くしていく、
その環境の価値を高めていく、ということです。
環境価値を高める工夫は、現場レベルでも活発に行われています。
たとえば『社長直行便』。全国各地の従業員が社長に直接、いつでも、
どこからでも、“カイゼン”の提案ができるようにしています。
提案内容はすべて社長が評価し、素晴らしい提案は必ず実行されます。
今後も様々な取り組みを通じて、お客様に真のサービスを提供していきたいと考えています。

社長直行便ｗ
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:04:05 ID:QId3179j0
>>820
>提案内容はすべて社長が評価し、素晴らしい提案は必ず実行されます。

つまり社長の偏見と言うことだな。
これでお客様の満足度が得られなければその責任はどうとるんだ。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:28:29 ID:US5pQFKPO
「お客が喜んで金出しそうなことを思いつかないから
おまえら考えろ。
俺が気に入ったら評価してやってもいいけど。」
823 ：制服：2008/09/08(月) 23:44:15 ID:dxmavDkb0
まず、裾の出る見っとも無い制服を改善しなよ。お客の評価は絶大になるぞ。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 14:02:55 ID:4p32STJMO
環境価値を考えてるお客為に 嘘つけ ボケ 株式会社より安く 手も良く出来る業者 登録出来ない様にしたの 貴方達 社長以下取り巻きのアホでしょ 巡回じゃ個人の注文断るらしい 登録ないからと 何様か
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 17:10:27 ID:WblTfVzX0
社長の器が会社の器。

取り巻きの器が社長の器。

上司と部下は合わせ鏡。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 18:45:10 ID:svs66qSw0
帝国バンク信頼度調査結果が取引の基準だそうな

だから

個人及び個人商店
有限会社
は単独で取引不可

もう1社咬ませて孫受けでしか使えない
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 18:55:13 ID:UGpuHzvy0
あのね、面接試験受けたときは持ってる資格を存分に生かせる会社、って本気で思っていたのね。
ところがどっこい。
２,３年のうちに会社名が２回変わって今までの書式の変更作業。
ＩＳＯ導入で書類が山のようなのに、書式を現場で作る。
勤務システムの修正に悪戦苦闘する毎日。
ばばあ清掃パートとじじいボイラーマンの顔写真を撮りに市内を奔走。
「イオンは・・・。イオンは・・・。イオンは・・・」の唱和強制による洗脳。
作業服という名の軍服。
外回りになのに安全靴強制で足がくさくなる。
本当に辞めてよかった。
よくこんな恥ずかしい会社に勤めていたもんだ。

ビルメンは底辺だってわかってるよ。
だから毎日でもうんこづまり直してやるよ。
そのほうが俺は好きだ。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:03:46 ID:jNGgqZca0
会社のＰＣたちあげたときの「ＮＬＯＯＮ｝（？）てなに？
２２日からこっちもログインしないとＰＣがただの箱になるって事？
回覧メール見てもいまいち理解できんかった

教えて高尚なエロイ人
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:25:56 ID:UIbiiiM20
>>828
ガルーンから移行する新システム「ンルーン」です。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:33:24 ID:jNGgqZca0
>>829
ガルーンなくなるの？
ＩＤとＰＡＳＳ記憶できないっぽいから不便だね
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:43:45 ID:9/vxW105O
>>829え、冗談でしょ？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:44:26 ID:4p32STJMO
ISOも アホが作るから 自分達で社内規定細かくして ISO厳しくし アホか 後 今時 株式会社しか駄目 気違い会社かここは ３０年遅れとるよ そんなで 仕事取れる訳ないだろ 官庁系でも そんな馬鹿らしい事 今はせんぞ
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:19:54 ID:WQXBRwcm0
んー。結局アホが上層部に仕事出来るんだよとアピールしたいが為に現場の
仕事増やして真面目にやっている人が嫌になり退社し穴埋めに異動を繰り返し
仕事できないド新人を現場に入れてオーナーに怒られると・・・。
負の連鎖ですな。
お客様の環境価値を創造するんでなく、お客様の環境価値を破壊します。
になってきている気がする・・・。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 17:00:26 ID:bM6byNMd0

経営理念

お客様の環境価値を破壊しつづけます！
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 19:48:42 ID:nirZmbzC0
>>806

個人の理由で地元に行かなきゃない人が、コア申請しても通らないって
のが不満なのでは？
「早く希望地に移動させてください。」
　　　↓
「今は無理だ。最低１～2年まってくれ。」
（そのとき私は違う部署にいるがね...。まぁ後任がなんとかするだろ。）

ってのが現状なので不満はあってもしゃーないかと。
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 23:11:17 ID:sU3v4qnB0
>>834
経営理念

イオンディライトは、現場のの環境価値を破壊しつづけます。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 01:07:50 ID:TKFI1ra/0
ンルーンって発音しにくくない？
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 13:41:35 ID:N6ZncjGNO
んる～んて言いにくいw
つか何か通達あったの？
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 21:30:08 ID:ZIMN4QxJO
ハルオさん空気よめなさすぎです。
相手のセンター長怒っています(>_<)
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 21:47:59 ID:9KTdrgEc0
ハルオさんって
ＮＥＷ　大石ＴＹＰＥ
ザクみたいな、ウザイ奴
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 22:05:22 ID:eoJTaUix0
イオンディライトでは管球交換時はヘルメット着用となっているはずです。
ヘルメットを着用せず、管球交換している写真をディライトマインドの
表紙に掲載しないでください。ディライトマインド編集者がイオンディライト
の規則を知らないというのがバレバレです。
また笑いながら管球交換をすると言うのも、もってのほかです。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/11(木) 23:02:32 ID:N6ZncjGNO
おさん、ガルーン見る時間たっぷりあるんですね♪
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 11:13:17 ID:YbpPfJvy0
>>841
編集者は委託業者の為、規定なんか知るはずがない。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 16:19:37 ID:EWo8AEsS0
経営陣の人たちへ

ここに書いてあることは決して根拠の無いことばかりではありません
どんな会社であれ社員が会社に不満を持たない会社はありません
しかしこの毒々しいまでのカキコを見てどう思いますか
不満がそれほどなければここまでのカキコはありえないはずです
なぜ経営方針は何も変わろうとせずむしろ悪くなる一方なのですか
社員が満足しない会社がお客様を満足させることは困難です
施設清掃警備どれも目立つ仕事ではありませんがなくてはならない存在です
あなたたちは油まみれの手でご飯を食べたことがありますか
あなたたちは他人の使うトイレを掃除したことがありますか
あなたたちはいつ暴漢に襲われるかもわからず暗闇を懐中電灯ひとつで歩いたことがありますか
社員が自分の勤めている会社に誇りを持てない会社の経営陣であることは恥じないのですか
ビルメンは特に専門的な知識や技術が個人に求められる仕事だと思います
辞めたきゃ辞めろでいつまでも切り捨てるのですか
人材育成とは何ですか
会社の価値とは人材のことです
会社名を大きくすることが会社の価値ですか
大手顧客を優先し個人客を断るのはお客様のためと言えますか
懲罰の厳格化が事故を減らすいいアイデアと言えますか
この掲示板は会社関係者のみならずお客様に株主や一般人も見ていることでしょう
どう思いますか
言いたいやつには言わしとけでいいですか
あなたたちが退職するまでの間だけ利権が守られ平穏無事であればよいのですか
あなたたちの言葉は私たちの心に届きません
なぜなら私たちの言葉があなたたちに届かないからです
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:20:49 ID:cGxKxw9y0
>>844
乙
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 17:40:54 ID:SKz+TOhr0
感動した！
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:00:48 ID:wWAxLVKA0
>>844
長文うぜぇ
小学校5年生でも分かるように書けや
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 19:22:34 ID:sV7vwk/L0
>>847
ツー事はあんたは小学５年生の知力しかないという事でOKか？
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:09:47 ID:K6rtMtm/O
>>847
なんでもかんでも長文にうざいって言ってんじゃねぇよ
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 20:15:19 ID:YyW7L0LmO
イオンディライトは北朝鮮並の社内規定 中国並の環境価値 ロシア並の経営陣 自社の規定に 外れますので 仕事お受け出来ませんと 断る 自社の登録がないので 発注出来ません サービス ビルメンじゃないよね
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 21:16:35 ID:SKz+TOhr0
おいこら結束を乱してるんじゃねーよｗ
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 22:25:39 ID:yh5CJICj0
この掲示板は会社の情報源になっているようです。
大杉で満杯になってもすぐ次を用意してくれます。親切ですね。

見ているが、それは情報を得るだけで、労働改善策を講じるために見る
わけではない、ということのようです。人事関係者か、御用労組かが、
対従業員封じ込め策の情報源として設けているのかもしれません。
トロイの木馬のように。

私が問題と考えている連中には投稿内容が知られているし、ディライ
ト１１０番で受け付けられたはずの相談は無しのつぶて、です。
（誰が見ても結構ですが、110番が抑え込まれたのか、初めから動く
　気がないのか。宣伝の割りには役立たずの無駄110番でがっかり。）

844さんの言う経営陣の欠陥は、末端の、支社や支店の幹部の無能か
ら発している問題だと思います。（それを分からないのは本社の欠
陥ですが）

オランウータンやシャクレやトドが、足りない頭脳で、感情的な行
動をすることが問題を作り出し、良好な職場環境構築を妨害してい
るのです。本社はこんな獣達を放し飼いにしてはいけません。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/12(金) 23:12:55 ID:YyW7L0LmO
君達 何年ここで勤務してるのかね この会社は110とか労組なんか センターと一緒ですよ 会社の一部 110センター 労組センター 苦情を揉み消す所
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:35:15 ID:IQADza/y0
「２ちゃんねるという匿名掲示板にこんなことが書いてありました！」
と得意気に報告するヤツもいるんだろうねえ。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 00:50:52 ID:qhee9DGr0
ま○こ　元気！
頑張ってるかー
俺は　元気だぜ
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 01:32:13 ID:rCPNXqDc0
>>855
はっきりせいや！

1.り
2.さ
3.ゆ
4.ち
5.い
6.み
7.や
8.つ
9.ん
857 ：コマネチ２世：2008/09/13(土) 04:23:49 ID:lOjezWcw0
ビヨンビヨンビヨーン♪
まんこのビラビラが伸びるよーん
ちんぽにまとわりつくんだよねー
ブルジョワレイホー！！
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 11:47:07 ID:F0QFisVX0


　　売り上げは現場で発生するもの。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 11:53:31 ID:qhee9DGr0
>>875
奇数ではないよ
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 13:21:12 ID:+gQNc4F4O
ま○こ 会いたい
さぁ 誰でしょう
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 15:21:24 ID:P6sv/E040
まなこ
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 17:20:13 ID:oXT6NUn0O
>>859

4かな？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 17:31:48 ID:sp3FSovm0
>>860
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 20:34:30 ID:e6XQZBQr0
会社に未来は、そんなときは家でキャバクラ


http://www.bb-chat.tv/
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 21:58:24 ID:BQf1i3CA0
>>3
古い話題になるがオレにも言わせろ
現在までテナントとビル管理会社の関係を見てきたが
自分たちの領域において工事や修理の発注は
基本的にはテナントが自分たちで業者を手配してやるのが原則
もし適当な業者が見つからなければ紹介してやる
もちろん無料
オレが知っている範囲ではこのやり方が常識
間にうんこ会社が入ってピンハネするなどぼったくりもいいところ
こんなインチキをする会社を許せますか
このピンハネした膨大な額はすべて会社の収入
給料には反映されていませんよ
さっさとくたばれクソディライト
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:49:33 ID:Q8PpeRQA0
クソンディライト
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:51:07 ID:Q8PpeRQA0
クソンディライトで騙ろう
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 22:56:56 ID:Q8PpeRQA0
部下はクソ上司を見て育つ。

こいつみたいに責任転嫁してりゃ出世できると。

そういうヤツばっかのクソ企業。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/13(土) 23:02:22 ID:Q8PpeRQA0
部下、顧客を大事にしている人は出世できないクソ会社。

クソ上司の間違った指示にも従い、逆らわず機嫌を取れるクソが出世する。

クソ会社の無限ループ。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 02:19:20 ID:X6/1i7/BO
イオンデタラメ
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 06:39:21 ID:VDwHJAL40
イオン110番は全く役に立たない。
経営陣のジジイどもの某と同じ。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 10:07:54 ID:ZVZvEDFBO
>>871
イオン110番やろーと思ったのになぁ

やめよかな
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 11:24:18 ID:ZVZvEDFBO
>>865

別に間に入りたくて入ってませんが？
むしろピンハネしても良いから入ってくれって言われてウザいんですよ
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 14:10:57 ID:2J26QnRyO
イオンもダイエーの様に １次凌ぎの資産切り売りしだしたね
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 21:06:09 ID:N+1aUWTp0
>>872
イオン110番ではデータを残すから
872を悩ます連中の名前を残しておけば？
内容もぼかして捨てアドでメールするとか。
メールすると1回電話くださいって返事来るけど
する、しないは自由。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/14(日) 21:58:58 ID:ZVZvEDFBO
>>875
その手があった!
レスありがとうございます
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/16(火) 01:37:19 ID:LngFcfmR0
>>876
どんどん送ったれ。

ここは正直者がバカを見て、腹黒い野郎が出世する変な会社。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 06:31:07 ID:eWHacHmX0
イオンでは自殺した方がいるらしいね。
パワハラが原因らしいけど。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/17(水) 19:02:36 ID:GMAuZEvt0
>>865
無料なら当たり前だろ但し仕事に不具合があっても感知ぜず。
テナントと業者の問題なんだから

たかが2万といってもその為に見積書も作成しなければならないし
不具合が有った場合に対処もしなければならない
業者やテナントの連絡、工事のために他に影響が出るかもしれないので
その対処もある、その他仕事の合間にやっているから正直迷惑な話
文句があるならテナントが自分で業者探せよ。


自分らだって仕入れ8万を10万どころの値段で売っていないだろ　ｗｗｗｗｗ
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 07:17:50 ID:4A2w1bRP0
>>878
やっぱり、会社が腐るとそういう不幸な人が出てくる。
おれ関東だけど今度関西から結婚してる女性が単身赴任してくるそうだ。
会社は何を考えてるんだ、男女同等なのはわかるけど、弱者をいじめる
体質はとにかくやめてほしいな。人に優しい会社が生き残っている現実を
もっと勉強してね。能無しの経営陣様。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 08:07:30 ID:6Uy9SFGPO
リーマンは社長ら経営陣の傲慢経営が祟ったそうだが、
ここもいつかはああなるだろうね。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 13:22:43 ID:vobQAQXJ0
経営陣の傲慢、ワンマン経営が社員たちのストレスになったことが
原因とも言われている。正にここと同じだ。ということはこの会社も同じ末路を辿るのか。
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:03:25 ID:BHyH4zr60
>>840
そういえば大石先生が裁判するとかしないとかいうウワサを聞きましたが。
以前名前出てた支店長さんはディライトマインドでいい事書いてたけどね…。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/18(木) 23:49:15 ID:jKFmJb4MO
>>883

あれみんな良いこと（嘘）書いてたよーな
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 00:45:08 ID:Q2wnzyD80
ディライトマインドは発行前に編集作業があります。
良いことしか載りません。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 11:46:52 ID:rPOxICszO
ADがクズだから、紐でつないでるADSが、ゴキブリなんだろうが。
同じ高卒レベルで、何であんなに偉そうなの？
チンピラが乗り込んで来たら、うつ向いて目を合わせないようにしてるヘタレのくせによwww
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:30:52 ID:d6jjYgNo0
>>886
お前と同じレベルで安心だろ？
金曜日の昼間っからのんきなもんだなw
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 18:59:26 ID:FgWm73LF0
週末の夜からのんきなもんだｗ
まあ、自分もだけど。

紐つながり

イオンディライトアカデミー株式会社
イオンディライトセキュリティ株式会社
イオンディライトセレス株式会社
イオンディライトタワーズ株式会社
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:19:12 ID:SeDpKLIB0
情報
最近の転居を伴う異動が、多いが以下の人が多いことが分かった。

①36協定違反者　月45時間　年間360時間
②支店長および部長に嫌われている人
※性別・資格は、全く関係ないから気をつけろ

以上の従業員の方、気をつけてください。間違いなく異動しますから。
転居の異動が嫌なら早い目にコア申請を出してください
今なら、コア従業員が会社の予想よりすくないので、すぐに受理されますよ
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/19(金) 21:52:06 ID:IjkQy80k0
はーい
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 00:12:47 ID:d2dSnb1x0
>>889
組合役員、ごくろうさん。
コアを推進する前に未確定のコア社員の内容を決定事項として公開しろよ。
ボーナスや昇給、そのほか待遇、勝手に会社と決めて決定したという報告も
なしに勝手にやるな。ボケ
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 01:28:56 ID:sm8k7XZf0
異動する人は頻繁に異動するけど
しない人は５年も６年も同じ現場・・・。
なんか不公平だよね、同じグローバルでも。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 11:55:02 ID:Onp05X9J0
イオンディライトアカデミー株式会社
イオンディライトセキュリティ株式会社
イオンディライトセレス株式会社
イオンディライトタワーズ株式会社

↑人事もイオンディライトから下ってるんでしょうか。
経営陣も変な連中が占めているのか。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/20(土) 23:03:22 ID:TEbZt4Cn0
そうだよ～ん
甘い甘い蜜の味
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 04:37:32 ID:QE8PLB5RO
>>894
禿同
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 05:29:38 ID:BF2KBCFf0
ドラマとかで社長に取り巻きが揉み手してるのを見るけど
イオンディライトから大仏が来てまさにあんな感じになった。
いい大人があんなのマジでやるんだなｗ
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 07:17:33 ID:k8U/sOFX0
>>891
889は組合役員じゃないよ。Ｔ支社の例の奴。
句読点の付け方で分かるw
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 11:23:50 ID:/uOH/WBf0
この掲示板、会社の人事部が従業員の意識調査的に見ているのではなく、
人事部の中のこすっからい奴らや告げ口野郎が、反・会社的意見の収集場
所として見ているだけで、ここでいくら正論を吐いても心ある幹部の人た
ちが見ていないのだから、改善されるはずがない。

会社の一部の愚劣幹部たちと金魚のフン的従業員らが、現場の情報を握っ
て、上層部にはチョウチン情報しか上げないから、例えば、支社以下の劣
悪な現場管理情報は、本社には「現場はgood job」と伝えられる。

ここを見るほど暇のある幹部の奴らと、ここでの情報を愚劣幹部らに知ら
せる従業員の奴らは、我々従業員の敵である。

自分達こそが会社の癌だから、従業員の、正論という薬を消しにかかる。

批判されている部門、あるいは人物が、個人的な感情で、得た情報で発信
者を特定し報復するだけで、会社的にこの掲示板を利用しているわけでは
ないことが残念である。

会社として、この掲示板を閲覧、利用しているのなら、会社本体を批判、
罵倒できるのだが、悪徳労組や愚劣幹部の、会社権限に見せかけた、私
的愚行が、現場従業員の不満の元であることが掲示板でうかがえるので、
「会社全体」を批判することには躊躇を感じる。

ずばり特定されない範囲で、問題ある個人の行状を示して、個人を批判す
べきと思う。
会社がもうけている掲示板でないなら、告発に遠慮しなくていいのでは。
従業員同士の意見交換や他部署の状況把握には大変役立っていると思う。

ついでに、問題ある支社長や、支店長に対して、配下の従業員が一斉に
数時間のストを行うことも、労組を抜きにしてできるのだから、横暴な、
無能な、高給をむさぼる幹部責任者達追放の手段として考えてみよう。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 14:21:34 ID:8GPw/jd30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220869496/l50
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/21(日) 21:53:56 ID:GV/sKOqA0
最近気づいたのだが支店長は案外いいヤツかも知れない
むしろ最悪なのがジャスコの店長だ
みんなに嫌われているからそのはけ口としてこっちに来る
どうも様子がおかしいと思えばあのヘボ店長が支店長にチクリを入れている
支店長もうざいみたいであまり相手にしていないようだ
どこまでかばってくれるかわからないがまあまあかな
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/22(月) 02:35:15 ID:tqWFtqRu0
>>898
要約して
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 00:56:57 ID:qTLwxKzn0
>>901
虫けら扱いのてめーらが
主役に成って一旗上げて
大石君と春夫をこき使い
桃源郷にすることさ
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 03:38:12 ID:kn5ubUrv0
>>902
的確すぎて笑ったｗ
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 15:19:33 ID:tkiv/YlI0
異動とかないのかな。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 16:56:29 ID:FB+HPAO60
>>904
GMの田○が飛んだじゃんw
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 20:37:41 ID:qD6lLpkCO
ここの会社に入ってまもないですが、辞める人が多いと聞きます。本当ですか？入社式でも社長が言うてたんですが。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:08:32 ID:MNWC5UvaO
多いですよ。
まともな人は病気になるか、よりいい会社に行きます。
背負うものがある人は、仕方なく残り、理不尽さに耐えて人生無駄にします。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/23(火) 23:19:18 ID:MNWC5UvaO
または、
腹黒い上司に取り入ったり、
自分のミスを部下になすり付けたり、
仕事をさり気なく他人に押し付ける術を身につければ、
出世できます。
上がいなくなるまで耐える必要がありますが。
これがこの会社で生き残る方法です。
これでこの会社は成り立っています。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 01:06:43 ID:BEkRB0jwO
そうですか～。でもその割りには退職の人発が少ないですね…あまりに多すぎてあえて出さないんかな？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 08:43:26 ID:GTI+jfYA0
社外のイオン行動規範110番のシステム↓。
ダイヤルサービス株式会社に委託で月9万だって。
ttps://www.dsn.co.jp/telephone/company/moral.html
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 18:10:26 ID:6sS0zlVp0
使わないともったいないな。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 20:31:57 ID:In6MFxYAO
使っても使わなくても同じ値段か。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/24(水) 22:21:49 ID:IYZ/fhdi0
イオン行動規範110番のダイヤルサービス株式会社の女性の受付実例。

イオンディライトのことで、と前置きして話し始めたら、「あなたの言わ
れることは分かり難いですね」「私達は関係会社50件くらいから電話を受
けているので各会社の状況を話されても分かりません」「私は相談に答え
る係りではないので詳しいことは担当者に話してください」などと言うの
で、ではイオンディライト110の担当者に電話を回してくれ、と言ったら、
「私がある程度聞いて報告としてディライトに上げることになっているの
で、私が理解できるように話してください」と言ってきかない。
自分が作った資料を送っておいて話しをしたほうが分かり易いから？いで
くれ、と言ってもきかないのでお手上げ。　

ならば受付として聞きたいことをこちらに質問してくれたら答える、と言
ったところ、「あなたが110番に訴えたいことは何ですか」と漠然と問う。
今まで話したことをまた話すのか、聞いていなかったのか、と腹が立った。
初めて話す人には経緯から話さないと分かってもらえないだろうし、会社
の多少の組織的知識が無ければ電話したほうもどう話しをすればいいのか。
結局、同じことを話す羽目に。

長い話が聞きたくないのならしっかりした質問マニュアルを作っておくか、
さっさとディライト110担当者へ回せ！！
挙句の果ては、「あなたの話しを聞いている感想として私は、ごちゃごち
ゃ言っているより他所へ変わられたほうがいいと思いますよ」と言った。
これは受付が本当に言ったこと。私は、受付がそんなことを言う資格があ
るのか、と大文句を言った。怒りは頂点。ディライトから電話くれ、と言
って番号等伝えたが、ディライトから電話も無い。

受付に電話して初めて聞いた声は、年増のだるそうな女、という感じで、
相談に応じてくれる人に直接つながったのかと思っていたら上記の様にふ
てぶてしい受付だった。どんな会社に金払ってるんだ、ディライトは。
不評のイオン110番、こんな入り口の部分からすでに破綻しているのでは？
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 07:00:50 ID:gehuJK6J0
>>913乙。
そうなのか！！立腹ごもっとも。
イオンディライトにクレーム入れたいのに
ダイヤルサービスにクレームだ。
これじゃただの電報ごっこじゃんね。

イオン行動規範110番って従業員救済措置ではなくて
内部通告用なんだよね。
会社自体がヤバクならないためのチクリ用ダイヤル。
周りで社会から突っ込まれるようなことをしている連中がいたら
密告してくれ用ダイヤル。

上長からのパワハラを密告したくてもさ、
注意を依頼しても上長に行くわけだから
結局意味ないんだよね。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 20:46:13 ID:5rYf7gpl0
>>913
>>914
こんなバカどもが実在するとは…
シ○ドーちゃんがわけのわからんテストをおっぱじめるわけが分かるような気がするよ。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 21:39:33 ID:XqC3whjY0
915よ、こんなバカどもって、どこがどうバカなの？
それを書いてない915の文面は、アホが訳も分からないのに割り込んで
来て迷惑だなあ、と感じるんだが。
「シ○ドーちゃんがわけのわからんテストをおっぱじめるわけが分か
　るような気がするよ。」って、アホには、どんなテストでも「訳の分
からんもの」だろうし、「訳の分からんテスト」と自分で言っておいて、
そんなテストを「おっぱじめるわけ」は分かるのだから、天才と紙一重
のアホなんだろうな915は。
ディライト命（いのち）で、批判者を許せないんだろうな915は。お気の毒。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 22:20:25 ID:E9Kap5aD0
シ○ドーちゃん・・・
あの程度の仕事内容でどうしてＧＭなの？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 22:29:23 ID:XqC3whjY0
巡回センターのSC長、防災センターへ来るときはもう少し明るい顔して来いよ。

それから、来たら作業のひとつでも手伝うくらいの気持ちを持って来いよ。
伝書鳩じゃないんだから、無愛想な顔で、書類を持って来て、一方的指示で、
ハイ、さようなら。まあ現場もこんな奴らに長居してもらっちゃ困るが。

なめられちゃいけない、という気が有るのだろうが、偉そうな、監督者的な
立場で、こんな奴が現場の状況を聞いても本当のことは言えないだろう。
いい部分だけの情報を聞いて、そのまま信じて持って帰る。これ単なるバカ。

SC長に、受け持ち地域の現場作業をやらせたらどれほどできるだろうか。
ぜひやらせてみたい。大口叩いているほどに処理能力が有るのかどうか。
支店長らは暇なのだから単なる作業員として現場で研修させたらどうか。
現場を知らずに報告様式を作ったり、指示するから混乱が起きる。
短時間でドライブ気分で現場を見に来ても経費の無駄。
一ヶ月くらい下働きで現場作業を習わせるべきだ。
作業者以外は要らない。支社、ましてや支店などは現場をしっかり管理
していれば不要な組織だ。巡回センターは管理でなく現場補助に徹しろ。

ブルーカラーを本職とする会社が、ホワイトカラー中心の給与体系、ホ
ワイトカラーの管理下に置かれていては、意欲も、将来展望も無くなる。
もう無くなっている。新卒者も見ている掲示板をなめるなよ、ダニ幹部ら。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 22:40:22 ID:SesAtGjN0
>>918
　なら御前がＣ庁してみろ！
　辛さがわらるぞ。雑魚がぁ。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 23:03:38 ID:vcRsfvz10
支店長クラスで１ヶ月以上休む人がいるが
それで支店が回るようなら支店長は、本当に必要かどうか疑問
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/25(木) 23:33:04 ID:XqC3whjY0
919よ、Ｃ長させてくれ。お前を真っ先に教育してやるよ。
「辛さがわらるぞ。」って、これ何？「辛さがわかるぞ。」くらい間違わずに
書けよ。アホが。辛いのは、この程度の能力しか無い奴が、ゴマすったかどう
か知らんが、SC長になっていることだ。みんなが批判しているにはお前のよう
なSC長がいるからだよ。で、お前は現場の作業がどれくらいできるの。
雑魚が頑張っているから「辛さがわらるぞ。」のバカでもSC長でいられるのに。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 00:49:24 ID:spu/H0cr0
今日買い物行ったらｵﾏｲﾗ見た
制服かっこいいな
１部上場だし　求人見ると待遇もしっかりしてそうだし　勝ち組じゃん

でも商業施設は勘弁だから応募はしないけど
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 09:06:32 ID:61scC5BjO
うん、しない方が良い。入ってすぐ辞める人も多いからね。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 18:45:37 ID:+Pi8g0re0
>>918
ここに書かずにガルーンに書けやチキン野郎がw
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 20:15:00 ID:fiiLxuNyO
チキンじゃない>>924が書いてよ。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 23:00:42 ID:MG6sA7W00
早くみんな１０００レスしよう
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/26(金) 23:07:35 ID:LZxbAhq90
ガルーンの掲示板は、無能な管理者達が、正当な改善策を提言する社員たち
を特定して、黙らせるためのものだろ。

単なる報告や提灯記事しか書けないのなら、自由書込みなどさせずに会社の
一方的通知板にすれば良かろうに、エサを撒いて罠を仕掛けるように、掲示
板形式にして、会社（一部の無能幹部達にだが）に改善を提案する社員や、
何度要求しても必要な改善をしてくれないから批判的な改善要求をせざるを
得ない社員の投稿を見つけ出して、処分対象にして仕事をした気になってい
るバカどもの仕事場になっているガルーンに書いてどうなるのかな。

それに、「ここに書かずにガルーンに書けやチキン野郎が」と言われても、
この掲示板は会社とは関係ないのに、それを見て会社の掲示板に書けや、と
言われても、拒否させてもらう。
ガルーンは９２４が「チキン野郎が」と言うほど、怖い掲示板ということか。
書くのはやめとこっと。アホな奴らにコンロの上でガルーーンと回し焼きさ
れてチキン料理にされるのはイヤだから。

会社の掲示板じゃ、言いたいことの半分も言えずに、投稿は消され、身分ま
で消されるそうじゃないか。ガルーンじゃなく、ここで全部言ってやるよ。
黙ってちゃ会社（一部のアホ幹部らだが）は付け上がり、社員の処遇は悪く
なるばかり。ついには倒産ではたまらん。火矢で天守閣を攻めてやるよ。
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 00:06:12 ID:75/n5jt90
>>917
シ○ドーちゃんは、○平の可愛い部下だから・・・わかるでしょー。

ATSでは皆知ってるよ。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 09:49:41 ID:1mGYIGnI0
>>928
お前いい度胸してるな
通報されてもしらねーぞ
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 14:52:53 ID:T8H5cSr9O
セキュリティじゃないから全然わからん話題だし、まずいこと書いてないみたいだけど？
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 16:47:30 ID:cfz6XZav0
イオン会社案内2008年ビデオ
http://b-point-tv.com/client/aeon/aeon_2008.wmv
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/27(土) 23:48:34 ID:JUoL4OFS0
９２９よ、間違ってると思うぞ。
会社と関係ない掲示板で（って、まっ会社のことを書いてるんだから、「関係
ないわきゃねえだろ」と突っ込まれたら、「まあね」と答えるしかないが）書
いていることを、会社に「通報」するのは「通報」ではなく「密告」が正しい
と思うのだが、どう？
過去にも「正当な提案」を密告されて人生が狂ってしまった人もいるようだが、
密告者は会社の馬鹿ん部どもからご褒美をいただいて、さぞ嬉しいことだろう。
仲間を売って、出世街道の会社人生を振り返ったときにゃ、むなしいと思うが。
で、通報されてもしらねえぞ、と心配して愛情を見せているのに、お前いい度
胸してるな、は無いだろ。よくぞ書いてくれました、にしたらどうだ？
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 00:08:30 ID:9/te6B4s0
>>932
お前の現場って暇なんだなw
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/28(日) 07:22:57 ID:NyrffxEZO
>>932に同意。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 18:23:19 ID:wIkT6o0e0

10月1日の重大発表って何？
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:36:22 ID:b0t2fkV/O
人事か
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 19:46:06 ID:x+tjDtwDO
えっ重大発表…ってどこに書いてるの～？
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/29(月) 20:26:20 ID:b0t2fkV/O
ネタかも
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 07:59:18 ID:RpIawgtf0
社有車にエコマークを貼れって来ているけど
日産使っている時点でエコと見られにくいんだけど、会社はどう考えているんだろうね？
だいいちなんでうちの会社日産ばっかり使ってるんだろうね？
ホンダ関連の施設だってやっているんだろ？
940 ：ボ冷電マン：2008/09/30(火) 10:31:12 ID:tMBFhqH30
今月の募集で応募したいんですけど、５７歳ちょい爺では厳しいすっかねー。
人間関係とか？
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 11:02:21 ID:ny//XpeBO
>>940
やったらええやん。
人生一度きりやで。
942 ：ボ冷電マン：2008/09/30(火) 11:10:50 ID:tMBFhqH30
前レス見ると、なんか暗そうな会社みたいな感じなんすけど？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 12:07:05 ID:ny//XpeBO
>>942
じゃあ他行け。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 12:20:13 ID:D6HuETFF0
>>940
電工2種持ちなら採用確定だよ
現場では必要のない資格だがなw

その年じゃ定年まで管球交換と排水詰まり対応専門だな
945 ：ボ冷電マン：2008/09/30(火) 12:33:06 ID:tMBFhqH30
他行くことにしました。ほなさいなら。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 18:41:31 ID:jydzRgtD0
今日最後の出勤だった。
今月は通勤費もらうために３日行っただけで後は年休だった。
明日はいよいよ入社式だ。
さてこれからは今までの会社のインチキ、不正を少しずつ暴露していくか。
だからみんなも情報をくれ頼むぞ。
947 ：ﾓｯﾀｲﾅｲTｼｬﾂ：2008/09/30(火) 22:47:45 ID:L4P1hm7dO
>>946
君は○算部のI田ｸﾝじゃないか！どんどん暴いてやってくれよ。じゃあ次のﾋﾞﾙﾒﾝ会社でもガンバレよ～
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/30(火) 23:04:22 ID:yARplUZW0
ディライトの株価だけは本当に強いな。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 01:36:58 ID:Kg/S61Hz0
>>947
ばらしてどうする。
なかなかちゃんとした別れのあいさつカキコしてたよ。
私からも遅れましたが、お元気で。奥さんとお子さん
とお幸せに...。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 04:27:24 ID:OKVdi5rv0
>947
はっきり言う。違う。

あなたには分からないかもしれないが。

考えろ。そして行動しろ。失敗しろ。学習しろ。向上しろ。
問題の原因を他人や組織に転化するな。文句は言え。批判はしろ。
それでもやっぱり行動しろ。
理解できなければ、自分で独立しろ。経営しろ。
しろしろしろって、偉そうに。確かに。

>949
947に乗るなよ。せっかくのポジティブなコメントが台無し。
でも、同感。本当にお疲れ様でした。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 08:29:28 ID:+WoH8bRNO
9月末までだった人、乙！
より良い人生歩めよ！

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 10:33:12 ID:HjrPEwWDO
>>936

人事でしたか
イオン様万歳
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 11:31:55 ID:J1+ti8g/0
やっぱ、暗い会社だよ。（これで最後）
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 20:27:58 ID:Fxcc46Ln0
イオンから出向多いね。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 21:52:32 ID:IiVoIOtW0

10月からイオンディライトはイオン様の天下り先となりました
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 22:08:03 ID:HjrPEwWDO
堤さん提携した会社紹介するのもいいけどイオン様の出向の説明もしてよ

あれ、リテールの時そんな話出てたっけ・・・？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/01(水) 23:14:49 ID:fd38P9bb0
>イオン様の天下り先となりました

名ばかりの管理部長増やしてどうするの？
現場は人手不足、事務員なし、債務の管理までしているのに・・・・
こんなんじゃ給料も上がらないしますますやる気無くす
Ｃ長続出しそうだな
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 00:41:17 ID:7hYnjxomO
前から天下りは多いよ。監視下だからか。
イオンディライトからもさらに天下りがある。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 14:31:00 ID:pp6/smeU0
イオンディライト子会社の部長の話し。
男部下にキャバクラのことや下ネタを話していたので
それが仕事に関係あるんですか？と突っ込んだら、
業務の一環だと激高していた。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 17:58:45 ID:71GqUnDx0
古谷前社長はイオン本体を嫌い
イオンGから脱却を図るために出向者を極限までに排除した

しかし堤社長は再び出向者を本体から招き入れた
結局、イオンGからは抜けられないだよ
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 22:06:49 ID:7hYnjxomO
あの美しい男を手に入れたい。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/02(木) 22:10:57 ID:7hYnjxomO
スマン。誤爆した。
しかもセリフのコピペを途中で送ってしまった。orz
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 00:15:27 ID:XN44BpKyO
ここの会社は社員を大切にする…と聞きますが本当ですか？その割には最近入社する人が減ってるみたいですが…
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 02:17:20 ID:nEaAbHyLO
>>963

＞ ここの会社は社員を大切にする…と聞きますが本当ですか？その割には最近入社する人が減ってるみたいですが…
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 02:18:28 ID:nEaAbHyLO
>>963

そんな世迷い言・・・
無駄には金かけてくれるけど
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 08:28:32 ID:q5jWFVZ0O
>>963

またおまえか。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/03(金) 23:48:01 ID:s/CoH2VP0
大杉で終盤近いところ、いい言葉を見つけました。

イオンdelight株式会社を、イオンslight部族会社に変えてはどうでしょうか。
slight の意味は、
形]　1 （量・程度などが）わずかの ・a slight decrease わずかの減少.
2 取るに足らない, たいしたことのない ・a slight pain　軽い痛み.　
　　　・a slight disagreement　　くだらない言い争い　　　
3 〈人が〉卑しい, 身分の低い.
4 ほっそりした（⇒SLENDER[類語]）；もろい, 弱い；繊細な
　　　 ・a slight figure　　やせた体つき.
not ... in the slightest/not in the slightest ... 少しも…ない.

━━[動](他)
1 〈物・事を〉軽んじる, 軽視する；〈人を〉軽んじる, 冷淡に扱う, 無視
する ・slight a guest 客を冷遇する.
2 〈義務・仕事などを〉ぞんざいにする, いいかげんにする.

━━[名]((形式))軽視, 冷遇, 見くびること, 軽んじること, （意識的な）
無礼, 侮辱. slight・ness

経営の実態を表している言葉だと思います。グッジョブ、マンセイ（万歳）
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 15:14:59 ID:OhQS5fZR0
土日になると静かになるな
ここでやんちゃしてるのがスタッフだけってのがモロバレやんw
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/04(土) 19:04:20 ID:cSPGOZ34O
やんちゃって…
死語じゃない？
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 01:20:26 ID:XBWNRvtX0
茹でガエルになる社員
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 12:14:19 ID:xkJ7DBBk0
先月倒産したリプラスは以下のとおりだったそうだ。
自分はこの会社も同じように思うことがある。

●真摯な努力は正当に評価されず、お世辞が得意でゴマスリ上手なクズ野郎が過大に評価され、驚くべき昇進と昇給があった。
●それによって多くの社員が、「お世辞が得意でゴマスリ上手なクズ野郎」になることを目指してしまった。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職してしまい、「お世辞が得意でゴマスリ上手なクズ野郎」を目指すレベルの低い社員ばかりが残された。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ｺﾞﾛﾂｷが、入社先着順で幹部（癌幹部）に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のｲｼﾞﾒや村八分が横行。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 18:28:14 ID:Zumu9Bz10
>ID:xkJ7DBBk0
おもろないから消えろや
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 18:39:58 ID:TOxekhnX0
スマン、リプラススレ読んでそう思ってしまったんで。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1222658934/-100
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 18:42:46 ID:TOxekhnX0
自分の経験上ね。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 23:16:22 ID:ieOhwkzS0
>>971
俺は面白かった。『特に優秀な人は退職してしまい』今の本社はズルばっか。

ナンだ人事部長は、グローバルのくせに自分の実家の○潟に移動しちゃって。

あの禿げも豚も動かせゃ。何にも働いちゃいないんだから。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/05(日) 23:37:41 ID:X0ZePgRn0
リプラスのＣＥＯって名前がモロ在日・・・・
http://utf.u-tokyo.ac.jp/interview/5.html
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 00:45:42 ID:BBNSXmxz0
どうなるんだろう。
円光は許せん。

【イオン機密漏洩】幹部が会社機密を漏洩　涙目で削除依頼ｗ【援交物でつこうた】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1223214335/l50
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 10:19:00 ID:SHCx+OaA0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1223214335/517-
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 10:36:47 ID:SHCx+OaA0
削除依頼も出ていたんだな。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223181348/
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 10:48:52 ID:hF2cnLi20
>>946
君は、本社の人間だと思うが年金について知っているのか。
最近発覚した話題で、会社が収入を低く申告して
その差額を会社が横領する手口。
あの件数からして関与は否定できないと見ているが事実はいかに。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/06(月) 22:51:39 ID:+i/Hhhpl0
イオンの情報流出の件、どうなったの？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 11:25:58 ID:cqHU5bPq0
他のイオンスレも社内の悲惨な実情ばかり。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 13:38:14 ID:2W+O9toI0
新スレ、立てようと思ったら出来なかった・・・
誰か代わりに立ててよ。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 21:18:37 ID:R+PFQ9se0
このまま埋もれさせちゃおうよ
985 ：do-suru：2008/10/07(火) 21:40:05 ID:6W7h6KCp0
Oオンは７日、０８～０９年度に閉鎖する総合スーパーの店舗数を、
従来の４０店舗から約６０店舗に拡大する方針を固めた。
食料品の値上がりなどで消費低迷が深刻化する中、リストラを加速して
収益力の回復を急ぐ。　閉鎖するのは、老朽化などで業績改善が難しい
ジャスコとサティなどの不採算の一部店舗
消費者の節約志向が強まり、利益率の高い衣料品を中心に販売不振が続いており、
追加のリストラ策をせまられた格好だ。
同社は４月に発表した中期経営計画で、総合スーパー１００店の運営体制を
見直すことを発表し、従来の規模拡大路線を転換する方針を示していた。
７月に対象を１２５店に拡大した上で、このうち４０店舗を閉鎖、残る８５店舗で
売り場面積の縮小や業態転換を進める方針を示していた。
地元関係者との調整がつき次第、閉鎖対象店舗を正式決定する見込みだ。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/07(火) 21:53:28 ID:X+Rbkpi+0
ここや関連会社への転職はやめたほうがいい。
正社員、バイト、派遣、契約もやらない方がいい。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/08(水) 02:52:13 ID:LOyjqwoh0
しかしまぁ
ここの会社の給与安いね（笑）
ハロワで求人みたが正社員で
総支給17万～19万!!!
役員さんばかり多いから
給与が安いだろうね

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/08(水) 16:16:22 ID:3zFN+VVC0
次の総選挙ではﾐﾝｽに入れる奴いる？
989 ：ストップ安：2008/10/08(水) 17:38:13 ID:DjzapH5V0
本日ストップ安。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 10:12:40 ID:Y0WhWCQQ0
>>988
岡○一族のお達しで、イオングループは全員ﾐﾝｽだろ
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 13:59:52 ID:GWzQf17WO
>>987

若手の汗水が、幹部の金
になります。
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 14:48:29 ID:ZdvZvbYq0
　　　　　|'''"　　　 .ヽ:;::|
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993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 22:59:38 ID:v//vdz+s0
あそぼ
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:00:33 ID:v//vdz+s0
ヤダヨ
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:02:11 ID:v//vdz+s0
なんで
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:02:58 ID:v//vdz+s0
すぐOK
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:03:48 ID:v//vdz+s0
誰でもいいんだね
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:04:20 ID:v//vdz+s0
コナカってどうよ
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:04:58 ID:v//vdz+s0
だから
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/10/09(木) 23:22:39 ID:xNcL0Y4T0
1000
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