ヨドバシカメラに就職　Part 3

春ですね。特にテンプレもないので一言。

ここは、かの有名な人気量販店ヨドバシカメラに転職したり就職したりする人たちを
止めたり、励ましたり、慰めたりするコーナーです。

すでにヨドバシを抜け出した人たちは思い出話に花を咲かせ
今からヨドバシに入ろうと思っている人は覚悟を決め
今まさにヨドバシにて働いている人たちは
どのようにすれば病院行きにならないかを考えたりするコーナーに
なればいいと思います。

それでは続きをどうぞ

前スレ
ヨドバシカメラに就職　Part 2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178924849/

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.. -‐―‐-- .. __
　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　　　.　　　　　　`ヽ 、
　　　　　　　　　　　　　　 /　、、: ヘ :::::::.....　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ./　‐-_ヽ!:...__>;::;;;;;;;::::::::...._　　　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 /　 ＼!´　　　＼::::::::!￣ ヽ、 ヽ,
　　　　　　　　　　　　　`‐rt-'....,,,___｣　　　　　＼::!　　　 .ｿ_,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 !:.＼::::..　 ヽ　　　　　　>、:.、../_,、!、
　　　　　, --v‐- 、 _　　　ヽ::.ヽ::::..　 `、　　　　/　　ﾆ,:',.':::::::(´
　　 , - ';;／::ﾉ.:::／/ l￣`―`-:;;＼::..　 ヽ　　　/　　 /jヽ:::::::::::)-‐'ﾁ、
　／／.:::;ィ'":;∠;_/.:::!::::::.............　 トr-;;_ `、　/　,.-=';`-- -‐ii'　　 ﾐ!ﾕ、
..:ヽ-'⌒/::;;-‐'´ └‐┴‐-----=;;:.ヽ;:::::..:;ﾉ::.::.ヽ;:::::::....... .. .oo!!_,,..-"-┘.....

千葉の小○は酷くないか？
あんなのが上司ｗ

去年梅田辞めたけど、まだ改装ばかりしているのかな。。

>>1 乙

辞めたい辞めたいけど辞めたら生活出来ない

5
休みの日に就活　無料求人し　ハロワ　派遣登録　そして、バックレバックレ!!　その後　客になり商品に因縁、クレーム室で大暴れ

＞客になり商品に因縁

正直ちょっとやってみたいｗ
マネージャ相手にｗ

棚卸し大変だわ、ヘルパーいなくなって新入社員は、どうせいい加減だろうしな・・・

新入社員が棚卸しに参加するのって二ヶ月くらいあとだっけ？

クソ会社

まぁ>>8も新入社員だった時期はあるわけだが

確かにその通り!!頭が上がらねぇ。。

新入社員です。
研修入れて16日は出勤ありそうです給料手取りどれくらい出そうですか？

知るかｗ
自分で給料も計算できないおこちゃまかと。

ここって募集要項にはシフト制って書いてますが嘘ですか？

14黙れカス時給単価がわかんねーんだよボケ

まあまあ馬鹿は死ななきゃなおらん。時給単価てｗｗｗ

15
シフト制より、マネージャ都合が正解だわ!!

出勤時間はシフト通りだょ

退勤は閉店後+1.5時間くらいだょ


4月1日に入社した奴なら
初任給5、6万

去年入社の俺らのときはだがな。
もう辞めたがw

19
店補　博多？
　　　梅田では、ないはず・・・。。

関東だょ

そちらは、アキバかな？
アキバと言えば当時、良い先輩ばかりが、そっちに引き抜かれて行ったな。
こっちは、万引き・クレームが多いから、
(ＰＣ周辺危機コーナー)毎日地獄絵馬のようだった。データーのＤＶＤも、よく客に落とされた、あんなに山積みしたら・・・そりゃ落ちるわ!

チームによって残業時間は違うんですかね？楽なチームは何コーナーですか？
きつい鬱になるコーナーはどこですか？

ゲームとか家電は激務
比較的楽なのは理美容
携帯もレジ打ちだけだから楽な方だな

店舗によるが、マルチメディア某の激務度・欝度を下記に示す。
研修が終わって希望チームを書くときにでも参考にしてほしい。

【最欝】Sランク
ゲーム・おもちゃ：人が少なく入荷は多い。ゲーム発売前日・年末などは氏に体。
AV（テレビ・オーディオ）：超軍隊系。報告や質問は二言で終わらせないと切れられる。
通信・携帯：社員が極端に少なく超長残業。氏ぬ。

【激欝】Aランク
家電：物理的にハードワーク。
ＰＣ・周辺機器：客がＤＱＮ。メンタルに強くなくてはやってられない。入荷超多い。残業も。

【苦欝】Ｂランク
カメラ：年齢層の高い顧客がかなり強敵。額もでかいので失敗したときが大変。

【酷欝】Ｃランク
時計／ＣＤ・ＤＶＤソフト／理美容他：比較的楽だが、他売り場の改装などでやはり欝。

※各ランクはそれぞれマネージャーのDQN具合によって2〜3ランク上下します。

様はあれだ。初回売り場研修のときに配属店舗の先輩にこっそり聞いてみるといいお。

俺Sランクかｗ
残業は通信ヤバイね
死者が出てもおかしくない

おぉ! エスか、
去年、クリスマスセ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ルは失神地獄でしたよね。もういや・・・

何この社員率ｗ

理美容の奴らが羨ましいぜ…
しかし人出なくて入荷がキツイらしいが

俺は元Ａランクだなｗ
うちの店の場合はＡランクとＳランクが逆転してた
ただ、理美容の暇っぷりはすげー羨ましかった

もう既に辞めたいんだが。
仕事が始まって一週間以内に辞めた猛者って過去にいた？

>>31
おいおい。もしかして例の軍隊演習のせいで辞めたくなったのか？
あれは他の会社や官公庁でも似たようなことさせられるんだぞ。

とりあえず三ヶ月分の給料貰ってから辞めれ。
最初のさんかげ・・いや、二ヶ月くらいは勤務時間的に楽だぞ。
ボーナス時期前になったらやめればいい。激務になるからな。

ついでに、転職のときにかなり辛くなるぞ。
「五日で辞めました」なんてやつはどこでも雇ってくれない。

ちなみに、実際居た。居たから言う。とりあえず三ヶ月。コレ。

わかりました。とりあえず転職活動をしつつ３ヶ月を目安に考えてみます。

今日が正に関東甲信越組の軍隊式研修の日だった件について
俺は結構面白かったけど普通は辞めたくなるだろうな

馬鹿は洗脳される

>>33
転職活動か…まあそれが一番だね。

「なんで辞めるんだ。まだ三ヶ月だろう」
「他の会社に内定が決まりました」
「…そうか。」

この流れが一番円満退社。
ただ、それができてない人たちが君たちの先輩なのさ。
・・・俺も含めて。

就職活動中に人事の社員と話したけど
「有給は取れないと思ってください　体調管理は社会人の義務です」
と言い始めて、これは別に良かったんだけど

「ちなみに僕は有給とったことありませんけどね（自慢気に）」

これでドン引きした。

代行って、プレイヤーでいいの？

声だし研修ってまだアイウ○ルが担当してるのか？？
あの研修じゃ、逆効果だろｗ
俺の知る限りでは最短二日で辞めた新入りがいたな。

>>34
乙。あれが面白いというのなら結構続けていけれるんだろうな。
がんばってくれ。

>>36
どの会社にも居るが、人事は特にその会社の性質を体言している感がある。
そういうことだよ。

>>37
うん？ウチの店舗だとプレイヤーって言葉はつかってなかったが・・・
ＭＧの公休時の残業代が出る管理職で、退職できなかった奴らの墓場。
辞めるときにはＭＧ→店長という流れだから無視していい人。

>>38
そうです。
今年は彼らの本を買う読書感想文は無いそうな。

は？
今年感想文ねぇの？
俺の代の新人はわざわざ買わされて売り上げに貢献したのによ・・・・

ねー。その分何か他の事をやらされるんじゃないの？

ｺﾉ会社クソ過ぎてﾜﾛﾀｗ

新入社員で
もう
バックレ
又はバックレ中
した人
いますか？

さすがにバックレはしらねーがｗ
ただこの会社のマネージャーが基本的にDQN過ぎてﾜﾛﾀｗ

小売って時点で(ry

おまいら家電どこで買ってる？俺はもちろんヨド以外。申請まんどいし
安くねーし時間かかるしMGと話したくないしポイントつかないから絶対使わない。

で今日新宿のビックにスネークしてきたわけよ。はっきりいってあっちの方が電気屋として旬だな。
人の数とか盛り上がり具合が全然違う。いままで似たようなもんだろと勝手に思ってたが
井の中のカワズだとはっきりわかった。でもさくらやとソフマップには勝ってそうだった。

ブラザーがハズレだった。
もうダメだ…。

ブラザーがカス過ぎてﾜﾛﾀｗ

通販かな、どうせ壊れたら買い換えるし
安ければいいよ。ヨドはだいたい駅近くの都市部にあるけど
いつも混んでる&POP貼りまくって店内ガヤガヤしてるし
安っぽい飲み屋みたいな雰囲気だから嫌い

>>46
だよな。本当ヨドの社販はダメだ。
客として来た家族相手に4番かけたほうがまだましだ。
「○○円なら絶対買うっていうお客様がいるんですよ〜」ってな。

>>47
>>48
乙乙。果たして新入社員なのか既存なのかはわからんが、
二年目でいきなりブラザーとかいうのもあるからな。
銀振配送できないブラザーとかどんだけだよｗｗｗ

今年もｶﾞﾝﾊﾞ（古い）

>>50
俺は今年入社のペーペーさ。

とりあえず声出して無いやつに声出せって言われてもな…。

>>51
そんなものさ。その点は他の会社でもそんなやつはゴロゴロ居る。
見習えるほど立派な上司は普通の会社でもゴクわずかだけど
ここの会社で見習ってはいけない上司や先輩はごろごろいる。

いい社会勉強だよ。がんばれ。

とりあえずヨドバシのマネージャーはたかが家電販売店のくせにやけにプライド
が高いからな。さすがにあれはねーわ。

だってそれしか自我を保つ方法がないから
ちっちゃいちっちゃい村の村長みたいなもんよ

ブラックすぎるな・・・。
新卒で辞めた奴そろそろいるんじゃないの？

むしろ期待。

去年の新人は頑張ったみたいだね！

横浜は3月末で退職者が半分越えたw
よく持ちこたえたと思うよ(^^)

一年働けば失業保険も出るし！

まあ俺は半年でヤメタがなw

＞横浜は3月末で退職者が半分越えたw
＞よく持ちこたえたと思うよ(^^)

横浜の新人が賢くてほっとしたぜ

今日初めて気づいた。もっとROMってれば良かった



こ の か い し ゃ は か す

>>57
半年でもでるだろ

>>60
たしか法律が変わって12ヶ月になったはず。

>>61
そのとおり。会社が倒産などでないかぎり一年間必須。

雇用保険でいいからやめた方がいい

組合費って納得できねーんだが

そんなにブラックなの？

>>59
今年の新人？

>>59
乙乙。既存社員も大抵入ってからかすと気づくのさ。

でもまあ、いかに早く気付けるかが勝ち負けに大きくかかわると思うさ。
落ち込まずにがんばろうぜ。

>>64
納得できないが、結構帰ってくる。
年末年始と年度替り・ボーナス時期代わりに数千円帰るので
うまく利用しましょう。他の社員がめんどくさがって申請しない分を
横取りする感じで。

>>66
弩ブラックです。お金はかせげるけどね（←罠）

ブラック企業偏差値位は見とけよ。普通に上位だぞ

65 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/04/09(水) 02:28:02 ID:tYgIYo/Q0
そんなにブラックなの？

68 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/04/09(水) 11:21:29 ID:tYgIYo/Q0
ブラック企業偏差値位は見とけよ。普通に上位だぞ

一人で会話するなよｗ

上位なのは知ってるけど実際そこまでブラックなのか聞いて悪いか？

>>70
だったら、先に「ブラック企業偏差値位は見とけよ。普通に上位だぞ」って書き込んで、
そのあと、「ところで、そんなにブラックなの？」とでも書けよ。

>>68の内容じゃあ、誰が見ても>>65にレスしてるとしか思えん

>>67の
＞既存社員も大抵入ってからかすと気づくのさ。
へのレスだけどな・・

>>69
これはひどい自演ｗ

修理コーナー楽そうなんだけど希望出したら行けるの？新入社員です

無理じゃん

ぶっちゃけデカい店と小さい店どっちがキツいの？

デカイ店でしょ
(@_@)

大阪・東京のPC周辺機器コーナーが、地獄絵巻!!
ワォ〜。

>>77
何その顔文字ｗ

こないだ某ヨドバシ行ったら、女店員の首につったような跡があってマジびびった。

仕事がつらすぎて氏のうとしたのかも？ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ((((( ；ﾟДﾟ)))))

>>74
ムリ。９割ムリ。
アフターサービスは新人にやらせてもらえないさ。

>>76
地方も中央も同じだよ。

地方だと物流センター自分で持ってたりして入荷が大変。
中央の閑散店だと、売り上げが伸びずいつも無駄な改善をせまられる。
中央大手店はいわずもがな戦場。

辞めるのが一番イイ。

>>80
お肌が荒れるそうですよ？





言い訳かもしれないけどね。ノイローゼになるひとはおおい。

ヨドバシ友人が働いてたけど新人研修つらすぎてやめたらしい ヨドバシもブラックでしょ

お金なんか嫌い!
お金より休みが欲しい 休みでも呼び出されるよね。
自由がほしい・・・

辞めてーイラッセイラッセうるせー

こうやって自然淘汰されていった結果あんなクソみたいな奴が残るところ。それがヨドバシ。
俺もそろそろ辞めようかな。

どんどん辞めちゃえー。三十台になったらどこもとってくれなくなるおー。

ここって辞めるっつっても大体は２週間ほど居なきゃならないの？
まさか辞めるって言ったその日に辞められるわけじゃないし。
就業規則とか渡されて無いからその辺が全くわからん。

>>82
いやもう青アザっていうの？
そんなのが輪郭の下にそってくっきりと……
髪の毛下ろして隠してたけど、痛々しくて顔を見て話せなかった。

ドンドン辞めていっても、アトカラアトカラ知らずに、
ドンドン入社(転職組)してくる・・わぁ。

>>88
辞めるんだったら社会常識的に一ヶ月位前から相談するべき。
残ってる有給使い切ったりしてさ。
実際には月末か15日付けでやめることになるんじゃないかな？
辞め方が悪いと次の職に就けないよ。

>>89
うわあ・・・それはもうほんとアレだな。
モップや配管がある例の場所で吊ってたらやだなあ。

>>88
ヨドに限らず、辞める時は前もって一月前くらいまでに言っとくのが普通だな
礼儀ってのもあるし、引継ぎやら、手続きがあるからね

ただ研修中ならすぐ辞められる、店長のとこいってテキトーな理由言って「辞めさせてもらいたい」って言えば
退社の日をいつにするかみたいな話になるから、後はその日に紙キレ一枚書いて終了
あくまで研修中の新人の話ね

つーか辞めるのなんて余裕だろ。
会社側も慣れてんだしさ

MGにブチ切れられるけど
流せば余裕

録音しといて
メディアや労基に渡せばオk

あと有給は「無いもの」だと思えらしいょ！w


フザケタ会社だわw
潰れろw
てか今年のｱﾚで堕ちていくだろね

テレビ売り場にAQUOSって書いてある服着てる人いるけど、ＳＨＡＲＰの人？

>>94
「有休はないものだと思え」、このセリフも録音してあげよう。
録音するフリでもいい。そこで流したり怖気づいたりして有休をとらないと
あいつらの思うつぼ。


ＤＱＮＭＧ
「有休？そんな都合のいいこといってんじゃねーよ！！」

退社する人
「いえ、とらせていただきます。正当な要求を拒否するのであれば
書面で通知をして下さい。ちなみに先月の給与明細には有給休暇算日数が
○日間ですので、×月？日から□月15日まで有給休暇を申請します。
□月15日付けでの退社でどうでしょうか？」

ＤＱＮＭＧ
「なにいってんだこのやろー！勝手にしろ！」

退「わかりました。では店長に申請します。」
Ｍ「あ、ああ・・・」


コレ。コレで先輩は一ヶ月分有休貰って辞めた。

>>95
シャープに、雇われた派遣社員。。

なんだ、派遣か
ＳＨＡＲＰで働きたい

>>57
横浜じゃ既に半分超えてんのかｗｗｗ
仙台は今年は何人になるかな〜？ｗｗｗ

新入社員ですが同じ階の修理コーナーの人が元気ないのですがどうしてですか？
あいさつしても返事無くて私何か悪い事したかな？と思って気になりました。

返事する元気もないのかも

>>100が嫌われてるだけじゃね？

>>100
会う人全員が好意的な訳ないだろ？
ヨドバシに一年居ると君もそうなるよ。

>>100 です
嫌われてるのでしょうか？他のチームの人はみんな元気よく挨拶返してくれます。。。
修理の人だけ暗い感じです

レス見てると新入社員はあれだな
ヨドが云々以前に社会人としてまず無理ってやつが多い
辞めてもコンビニ店員がいいとこ



さっさと辞めて事務職に着いた俺は我ながらなかなかいい判断だった

>>104
そうなんじゃない？修理の人はいつもストレスたまってるからなあ。
あ、ためしに店長にも挨拶してみるといいよ。
大抵の店長・ＭＧ・物流の人はアレだから。

>>105
勝ち組乙。

そういえば物流の人は、まだITの方が
まだましだと言って辞めていったけ。

小売なんて社会不適合者が混じってるのが普通だからね

明日行きたくねぇ
サボりたい
サボったら また虐めにあうし
あぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ。。

どうしょうもねｗｗｗｗｗｗｗ

>>109
病院行って診断書書いてもらえ。

>>109
サボりたくなったら、もう潮時って事だ
俺も急にサボりたいって思うようになってヨド辞めた

いつまでも客に頭下げる仕事なんて嫌だし、昇進っていってもＤＱＮの巣窟みたいなＳＭＧ・ＭＧの世界だからな
そんな事考えたら、仕事やる気が失せたｗ
再就職できるうちに辞めれ

いじめなんてあるの？

>>113
あるある

どんな？

ｼｶﾄ。
4番拒否。
責任押し付け。
棚卸しが電池棚。

等々…

MGに嫌われたら
もうヤメタ方がマシだよ。

棚卸しが文具類
棚卸しが書籍類
棚卸しがトレーディングカード
研修込みの13連勤
10番責任押し付け
2番拒否
そもそも上げさせてくれない


ﾌｩｰﾊﾊﾊｰｼﾞｺﾞｸﾀﾞｾﾞー

殴る蹴るは今は無いのかな？

素敵なトランスコスモスに入ろう


年収1000万も楽勝だ-----------


トランスコスモスに入れば人生バラ色だ-------


貧乏人の君たちももうバラ色

>>116-117
YAC送りでいいかい？

いいじゃんＹＡＣ。俺たちより残業すくないらしいぜ？
変な客の相手しなくていいしさ。ＹＡＣ歓迎〜

よっし!!
辞めるど
辞表も書いたし後は、出すだけだ!!
あぁぁぁぁぁぁぁ!

>>122
「辞表」は重役クラスが辞める時に使う文言な、普通はあまり使わないぞｗ
一般社員は「退職願」が妥当
というか、ヨドの場合店長に一言言えばいいだけだから、そんなものも要らないけどｗ

MGに、だまされた!!

また

くやしい!!

普通ヨドから転職だろ？ｗ

今年の新人はこのスレを見て賢くなってくれよ〜。

Hysって奴が
殴る蹴る暴言しまくって
先輩がメールで本部に100通くらい
そのことを送りまくったら

異動になって
平社員に降格したよw

最初は本部も
見てみぬフリしてたけどね

>>127
クビにならないところがヨドだな。

彼女の休み土日祝日
俺の休み月火曜
俺ｵﾜﾀ小売りから逃げ出したい

Webコンテンツ企画制作ってどんなことやるんだ？
HP製作とかプログラミング的な技術は必要なんかな?

娑婆から出てきたら、空気うめぇ！
辞めたらすご〜く、気分爽快！

>>131
多分>>122？どれくらい勤めてたの？辞めるとき何か言われた？

>>132
勇気あるのみ!!
なんか、ゴチャゴチャ言われたけどスルーしたよ
拳闘祈る！

>131

超その気持ち分かる！！

本当の自由を生まれて初めて
知った…そんな解放感でいっぱいになる！

未だに働いてるやつ頭悪くなぃ…？…
今年でヨドは…

拳闘すんなｗ健闘を祈るお

>>131
おめでとう。これでキミも一般人の仲間入りだ。
外から指差して笑ってやろうぜ。

>>132
勇気と下準備と根回しと情報収集な！
とりあえず掲示板の業務管理部の「退職するとき〜」を読むんだ。
10分かからず理解できるはず。

>>135
根回しとか情報収集とかって具体的にどんな感じなんですか？
その退職するとき〜、ってやつは新入・既存関わらず一緒？
とりあえず明日見てみるか、、

察するに、>>131や>>136は今年入った新入社員か、2年目あたりじゃないか？
この時期は新卒が辞める最初のピークだし、3年以上働いてれば、周りで辞めていく奴が山ほどいるから
ヨドの辞める為の準備の仕方とかもおのずと分かるしな。

>>136
この時期ゆっくりR3を見れる店舗ならいいのだが・・・
とりあえず以下の情報収集を。

・やめた後の生活設計（転職か、勉強か、何ヶ月無職でいけるか）
・各種保険・年金の仕組みや、その申し込み方法・必要書類
・いかに会社にお金をとられずにやめるか
・いかに会社に不利益をださずにやめるか
・ＭＧの体面
・自チームの状況

勢いでやめるのはお勧めしない。上記全てを熟考して、それでもメリットがあれば
辞める根回しを始めるべきだ。

間違っても同僚に「やめたいやめたい〜」とか、
ＭＧに「やめ方をおしえてください」なんて聞くなよ？

>>138
>同僚に「やめたい〜」

俺は去年入社で既に退職してるが
ランチで愚痴りまくって、裁判しようぜ！
とか店長にわざと聞こえるように言ってたよw

やめたいやめたい言い合った
同じ店舗の同期は
10人辞めた

そんな会社

>>139
それはそれで場合によってはいい根回し？になるかもしれない

ただ、軽はずみに「やめたい」っていって目をつけられていろいろ手を打たれるのも
やりづらくなるとおもってね。

とりあえず自分の発言の効果が想像できるのであればおｋだよ。

地方の店舗ってうぜーな。なんつーの。身内で固まってるというか

どう見ても効率が悪いやり方してるから無視して自分のやり方でやったら

何やっとるだか！余計なことすな。村一番の村長さま（MG)が言うごた間違いね。
おまえさんは中央から来ただか？中央の連中は何もわかっとらんからのう。
ごんべもたごさくもこの方法が一番ええ言うちょる。おまえさんもはよ慣れないかんのぅ
ワハハハハハハｈ

みたいなノリでびっくりしたわ。村だよ村。

色々手をうたれるって何されるの？

辞めさせたくない重要な社員なんていないだろ、皆使い捨てなんだし、
何やったって勝訴さ

>>141
どこの会社もそうだけどな。特にヨドはダメだ。

ただ、これは他の会社の話だとして聞いてほしいんだけど、
ある程度の地位が無いやつが自己流を叫んでもダメだと思うんだ。
新人は、なぜ非効率なやり方をしているのか理解していない場合が多い。
仮に理解していたとしても、それを支持されない。

ローカルな集団の中である程度の地位を築いたのなら
革命的な方法を改善として主張してもいいと思うんだけどさ。
よそ者に正論を叫ばれても、むかつくだけだと思うんだ。

だましだまし支持を得ていくのが大人だと思うんだよ。

ヨドは根本が同族経営だからどうやってもダメダメなんだけどさ。

>>142
辞める理由をつぶされる。事前にMGに情報が行くとやめるのが面倒になるよ。
辞めにくいシフトにさせられたり中途半端に状況改善されてさ。

>>143
辞めた社員数がMGの評価にダイレクトに響く。
もちろんやめようと思えばどんな状態でも辞めれるが、
裁判を起こして辞めた様な販売職の店員を他の会社が雇ってくれるかは微妙。

辞めた後も
正社員で新たな旅立ち！
メーカーからの派遣販売して、転職準備中など
頑張ってる人多いよ。

今日思いきってブラザーに「修理コーナーの人冷たくて返事が小さいしなんか暗くないですか？」と聞いたんですが
「気にしちゃ駄目だよ！あの人達は行く所なくて仕事が出来ないから修理コーナーに行かされた人達なんだから」と
言われました。もう少し長く働いたら色々解ると言われました！
元気でました！

>>145
ポジティブにがんばってる人には賞賛を。
ぜひ他の人もやり直しできるうちにヨドを脱出してほしい。
あともどりできるうちに・・・

>>146
元気が出たようで何よりです。
長く働きすぎて色々わかり過ぎないようにね。

そんな風に他人を蔑む発言内容で納得できたなら、もう立派なヨドバシ社員だな
さらし者を作っては、皆で悪口言って、チーム団結、それがヨドバシクオリティ

チームヨドバシ（笑）

TY､CCはしっかり配れよ。

>>80

に書いてあることがすごい気になる。

>>151がちょい淀な件

ウチのチームはCCを全員まとめて一箇所においてあるんだけど
勤務態度が非常によくない六年目社員をなんとかしたいので
ＣＣをいろんな名前で出せば社長に届くかね？

今日も頑張るか!!
本音{今日も適当にしてMG・先輩の話はスルー}！
金ためるゾ、軍資金ね。。

>>154
視野を広げた方がイイょ

俺は転職して毎日定時であがってるけど
ヨドで50時間残業するより
給料もらってるし！

しかもオフィスだから一日座りっぱ。

体壊して人生終わるよりも
今から転職活動してﾎﾞー後の7月に退職するのがイイかと。

俺は単休しかなかったけど
活動始めて２ヶ月で内定もらって即辞めた。
辞めたい」って嘆いて辞めないやつって
意気地がないか、ｽﾍﾟｯｸが低いのか…
だけど見ててｲﾗｲﾗするょ

戦う勇気も無いくせに辞めてく人を
妬みから陰口とかｼｶﾄとかさwバカすぎw

流れぶっぎりｽﾏﾝ

かなり頭きた

さっきヨドバシｷﾁｼﾞｮ行って携帯買おうとしたんだが、一階にいた店員まじ対応悪い

女なのか判らない顔しやがって
ガイラみたいな顔だった

ヨドバシのホムペ以外でヨドバシ本社にクレームつける方法ありますか？

>>156
二つあって、かなり効果的な手段がある。

一つ目は社員の場合のみ、社員に「名刺とハガキくれませんか？あなたの」といって
ＣＣというご意見ハガキみたいなものと名刺をもらえる。
（同じ店員に言わないといけないし、そもそも派遣はもってないのが難点）

二つ目はヨドバシポイントネットワークをに付属のハガキを使う方法。
これは簡単。その店員の名前さえわかればあとは書くだけ。

両方とも本社に直で行き、翌朝の朝礼でその社員はこっぴどくつるし上げられるだろう。
ＭＧや店長でさえも、本社の前では平社員同然だからさ。
（一応社長室行きってことになってる。本社の客対応の部署の者が見て、全店店長に通達みたいな）

あと、あまりお勧めしないけどポイントカードの問い合わせ窓口も
一応お客様コミュニケーション部だから、苦情対応の窓口になるかも？

本気でいやなことがあったらぜひ声に出してほしい。
そういう社員は、社員にも嫌われているのだから。

>>157

ありがとうございます

たびたび申し訳ありません。ハガキは店頭にあるホイントネットワークの冊子についてるのでしょうか？

近くに出来たのでちょくちょく使わせてもらってましたが、あんな対応とられるなんて正直ショックでした

親切にありがとうございます

>>158
たぶん挟まってるはずです。
我々も中からいえない文句はお客さんにどんどんいってほしいので嬉しいです。


あと、もしよければ「もう二度と改装するな」ともお書き下さい。

>>159

ありがとうございます

近くにいた警備員さんに聞いて今ハガキを持ってきてもらいました

改装の事はわかりませんが、書いてみようと思います
ご親切にありがとうございました

この会社辞めたいのだがマネージャーに文句言って辞めていいかな？理不尽過ぎる事されたし

既存社員なら色々と手続きや期間が必要。
新入社員で３ヶ月の研修中以内なら店長に一言その旨を言えばいいらしい。

>>159
あと、もしよければ「もう二度と改装するな」ともお書き下さい。

↑マジ笑ったｗでもその一言で改装がなくなればいいなぁ。

>>159
たしかに。書いてもらった方が良いかもね。

俺も半年前にやめて今週ようやく内定もらった。
やっと普通の仕事ができるよ〜。
間違っても、30過ぎた人間はあそこに転職してはいけない。既出だが。

2009卒なんですが持ち駒が無くなってしまいました
だからここにしようという考えは甘いでしょうか？

>>165
甘い、劇尼。
お願いだからやめろ。絶対に後悔する。
他のスレも見ろ。無駄な時間になる、きっと。

>>161
気持ちはわかるがグッとガマン汁。
きれいに最大限のメリットを得て円満退社を目指したほうが
先に渡って有利に動けるはずだよ。

正規の手続きを持って各種辞める手続きが決まり、実際に離職日を迎え、転職先が決まったのなら
文句を言ってもいいけど、ヨドバシ如きにそこまで神経を使わなくてもいいと思う。
もし心情的にどうしても許せない事・違法な事があったのなら、
諸々終った後書面で法的な手段で抗議したほうがいい。

立つ鳥後を濁さず、だよ。

>>163
社長がお客さんに怒られるのが一番効果が高いと思うんよ。
売り場でも改装するたびにお客さんに文句言われるしね。もう改装ＮＯ！ｲﾗﾅｲ！

>>164
本当に乙。これからは後輩社員が道を誤らないように指導をよろしくです。

>>165
ぜ　っ　た　い　に　や　め　れ
第二新卒でもいいから他の会社にすべき。ぜったい。ｾﾞｯﾀｲ

ここに内定決まりました。来年からよろしく！

>>161

167に同意。
そのとおり。立つ鳥跡を濁さず。
この会社では「普通の」話は全く通用しない。

とにかく次のステップに進む準備をするべき。
転職サイト見たりﾊﾛﾜ行ったりなど。

休みには何もしたくなくなるけどそれじゃ現状打破出来ない。
この会社ごときに無駄な労力をつかってはいかん。
ここで何年も過ごしてしまう方がもったいない。

新卒入社組だけど転職先が既に決まってる場合は辞められるのかな？それとも会社の
圧力で最悪内定取り消しとかになるの？

>>170
そこまで追っかけないだろうな、普通。
圧力なんかないよ多分。
「決まってる」って言うと多分腹立つんだよ彼らは。

俺もやめる話した時、「次の会社に就職できないようにしてやるよ!!」とか言われたし。
おまえにどんだけ力あんのよ、って感じ。

>>170
真摯な態度で正式な手続きを踏めばおｋ。

仮に向こうが逆ギレしてきても、こちらは普通にしていればいい。

>>171
それって立派な脅迫罪じゃ？
やっぱりヨド上司と話すときにICレコーダーは必須だな。
仮にブラフだとしても、だ。

逆に、イジラレて逃げた

>>172
確かに録音してる同僚もいたよ。
「やめる」って言って応接室呼ばれたときに携帯を持って行ったとか。

ま、録音しておけばこっちが有利になるわな。
でも俺の場合、きちんとした手続きや有給うんぬんより
「一秒でも早くやめさせてくれ・・・」だったからな〜。

主演
上戸彩
プロデューサー
山本由緒
後援
神奈川県川西市文化ホール
原作
モーニング連載「ホカベン」
作/中嶋博行(現役弁護士)画/カワラニサイ
行政法・有斐閣 稲葉馨,人見剛,村上祐章,前田雅子
ホカベンとはホカホカ(新人)の弁護士の略
主演
上戸彩

プロデューサー
山本由緒

後援
神奈川県川西市文化ホール

原作
モーニング連載「ホカベン」
作/中嶋博行(現役弁護士)画/カワラニサイ
行政法・有斐閣 稲葉馨,人見剛,村上祐章,前田雅子
ホカベンとはホカホカ(新人)の弁護士の略
とにかく次のステップに進む準備をするべき。

医者に診断書書いてもらえば、一番楽なんだけどね。

結構書いてもらえるぜ。医者にとって嘘になることはかけないけど。
ただ、ヨドバシの上司は大抵ＤＱＮなので診断書でも休ませてくれないことが多い。
参考までにウチの診断書の効果を下に述べる。

〜診断書の内容〜
・風邪：休ませてくれない。
・過労：休ませてくれない。
・指・鎖骨の骨折（ボード）：休ませてくれない。

・肺炎：2〜3日の休み。
・インフルエンザ：場合によって休みが許可。（公休含み5日程度）
　（会社の予防接種を受けていない場合、接客以外の隔離業務を命じられる）
・精神病：辞める理由としては認めてくれる。（退職後も有利に）
・重度の腰痛：一週間程度休みを許可。辞める理由としては認めてくれる。

基本的に休まなくてはいけない日が３日くらいないと休ませてくれない。
ただし、診断書-2日くらいしか。（３日休めと書かれたら一日休ませてくれる）

こんな感じ。
お医者さんに頼めば、軽度でなければ出勤可能日を二日くらい延ばしてもらえると思うから
死なないようにがんばればいいとおもうお。

俺はＢ型だから
チ−ムヨドバシには馴染めない

ある意味B型の集まりですよ、あそこ。
チームヨドバシ(笑)ですから。

田舎のお母さんに仕送り送るって言ってた今年入社の人頑張ってる？

そんな奴いたな
たしか福島出身なのに、本文の口車に乗せられて梅田に回されたやつだろ。

派遣で行ってたとき
そういや腰痛めてトロトロ歩いてるのに出勤してる人いたな
周りの人(仲間！？)は休め休めと言っていたのだが・・・やっぱ休みづらいのかな
ひたすらバックヤードにいたわ。

>>182
休みづらいんじゃなくて、休ませてくれない。

>>159
あと、もしよければ「もう二度と改装するな」ともお書き下さい。

マジ笑った。書いてもらいてーよ本当に。
北○らアホ企画部にも見てもらいたいね。

ヨドビシバシチームだから・・・

スカパー見てたら幼稚園児がヨドバシの歌歌いながら踊ってるＣＭが流れた

なんだよ

ヨドバシダンスって………

>>186
うｐ

>>181


僕ですお久しぶりです！今は梅田で頑張っていますｗ
初任給の絡繰りを聞いてから必死にバイトして貯金もしましたが、引っ越しにかなり金かかりましたｗ
今は自炊して楽しみは立ち読み位ですｗ
お袋には４月は出来ないけど５月からは仕送りすると伝えました！
人が大杉で大変ですがなんとか頑張ってみます！

>>187
うｐりたいけどいつＣＭやるか分かんないから録画不可だぜ(´・ω・｀)

>>186
チャンネルは？　時間帯？　何の番組？

黒い闇のなか　ヨドバシ　が　ダーンス　

ﾃﾚﾚﾚ　ﾃﾚﾚﾚﾚ

>>191
うｐ

>>188
大阪は汚い街や
気い付けるんやで

俺も165と完全に同じ立場でここを考えているんだが
給料どうなの？

やる気はあるけど、1000万円いくの何歳くらい？

いかないっちゅうの

>>194
何歳になっても行かない。

40になっても年収320万くらいだっけ？たしか。

>>196

いやいや、ご冗談を・・・

えええええ！？

ttp://okwave.jp/qa3930119.html

これは？？

>>198
書き込みのとおりだけど、ヨドバシだとたぶんムリ。

ヨドバシにはジョブランクというものがあり、
在勤年数と評価によってそのランクが上がって行く。
成果主義ですね。

ただし、特に役職につかなければ一年の昇給はせいぜい月1000円程度。
収入のほとんどが残業代を占める体力労働です。

もし管理職につけたならば、一気にランクが飛び級。収入も上がります。
が、残業代が出ず、チームのマイナス評価が一気に収入から引かれ
売上が悪い時期の収入は平社員を割る事もある。

ヨドバシで年収一千万を得るとしたら以下のパターンしかない。

・MGから店長代行などに昇格し、かつ自店舗自チームの売上を
　計画以上維持させること。

まずＭＧ自体が全体の1%、その中で売上目標を達成していけるチームは1割位？
店長代行自体がヨドバシで十数人だから・・・

まあ、やめておいたほうがいいと思うんだ。

年間休日100日っていうのがなあ。せめて102日に汁

>>194
やる気だけでは仕事はできんよ。間違いなく給料少ない。
残業代があるからなんとかなってた。でも今ヨドバシは残業を減らす方向で動いてる･･･はず。
少なくとも俺のいた頃はそんなこと言ってた。
「やる気」なんか入ってすぐになくなった。それぐらい激務。
だから俺はここに転職して一年たたずに辞めた。

>>198
「実力」があればね。でも俺だったら違う会社で「実力」は使うね。
ヨドバシって販売員以外の仕事そんなにあると思うか？わずかだろ。

ここを辞めたら年間休日が365になっちまう・・・。

>>201
全部同意。

>>202
なぜ転職しないｗ

>>202
ヨドバシにこだわる理由もないだろ・・・

>>202

たった一度の人生だよ。
転職するのは大変な努力が必要だろうけどさ
どうせ後悔するんだったら行動起こそうぜ

>>190
ＣＳの241か242か243chで夕方だったはず…
でも今日は流れなかったな

ボーナス日までいても辞めるっていったらボーナスもらえなくなるの？
誰かおしえて！

>>207
賞与だからな。経営者の考え方によってあげてもあげなくてもいいのがボーナス。

ただ、まあ上手いこと立ち回れば貰った直後にやめれるんじゃね？

「ボーナスありがとうございました。
ただ、身体上の理由で来月15日付で退職させていただきます。」

っていえばいいんじゃないかな。診断書かなんか用意して。

>207 おぬしも わるやの〜

休日出勤なんていやだ辞めたい死にたい帰りたい

超優良企業です

>>210
辞めても帰ってもいいが死ぬな、

>>210
そこまでして働かなくて良いぞ。

お前らいい加減にしないと訴えるぞ

>>710
入社スル前から休みは平日なのは、わかっていたはず。辞めるにしても、ボーナス貰え!

>>214
そこまでして働かなくて良いぞ

>>214
あんだって？（ヨドを）訴えるって？どうぞどうぞ。

誰でもいいから暴露してくれ!!頼んだぜ!元予土社員ー！

何を暴露すればいいの？

イイヨ。バクロシチャウゾ。

早く労基とメディアに
暴露しちゃいなyo!

もう暴露されちゃったじゃん。メーカーの奴をこきつかってたのバレたし。

いま家電販売員に転職しようと思ってて、第一候補にヨドバシあげてたけど、ここ見てると、かなり不安になってきた・・・

ケー○とかのがいいかな・

不安ていうか絶対にやめろｗ
間違いなく数ヵ月後に「おまえら100％正しかった」って言いにくると思うよｗ

マジですか・・・
他の所も似たような感じなのかなぁ・・・

ますます不安になってきたw

てか家電というか小売がありえない
まぁﾆｰﾄからの再挑戦ってのならｱﾘか

いや、一応正社員で働いてるけど・・・
そんなにひどいのか
しかしチャレンジしてみたい気もある


俺ってバカだなぁw

>>227
もしＭなら止めないけどな。
土方・下流医療・バイトよりはマシだと思うぜ。

>>223
例えば
・給料は大卒初任給程度の賃金まで落ちてもいいのか？
⇒残業代が出るから今はやっていけるんだぞ。平均で60〜100/月の残業普通に出来るか？

・有給は全く取れないけど良いの？
⇒どうしても家庭の都合で休んだらシフト変更されて普通に8連勤とかになったぞ。

・シフト制とかになってるけどかなりの割合で出社8:15から退社23:00位まで働くことになるぞ？
⇒まあ部署にもよるがな。勝手に「乙です〜」とか言って帰れないからな。

・MGがDQNだとマジ死ぬよ。
⇒俺も辞めるとき陰湿なことされたぞ。今から考えればまぁたいしたことじゃないけど。

結論として、家電販売員は転職先にはおすすめしません。ていうかやめとけ。都心店舗は特に。死ぬから。

>>227
そう思ってる時点でやめろ。行く必要ない。絶対。

>>229
う〜ん今勤めてる会社がぬるいから余計に感じる

もう一回よく考えてみるよ
皆有り難う
そして幸あれ

中途で入ったわけだが
しんどいなやっぱ
もうすぐ給料日なわけだが
とりあえず貰ってから辞めるか

辞める人間多いから辞めやすそう。
ある意味うらやましい。

横浜マルチメディアの副店て、韓国の新大統領に（ry

辞める人間が多いからＭＧももっと締め付け強めてる現状

「内定決まった会社の情報もってこい」
「内定先に電話するから電話番号書け」

などなど・・・

ヨドバシの求人票に書いてる給料って残業込みの給料なの？

>>235
いくらになってた？
残業込みだと研修終了直後でも夏場なら30万は超える

評判が悪くても実際問も訴えないってことは

あれなんだよな？

>>234
内定先なんか伝える、教える義務はない。
脅迫の罪に問えるので警察へ相談すること。

>>「内定先に電話するから電話番号書け」
クレーマーになって脅すのですね、わかります。

>>237
訴えて得られるメリットが少なすぎるから訴えない。

たとえば労働災害まで行ったら訴訟問題に発展してもいいのだろうけど
そこまで行く前にやめる人が多い。
金より身体がやっぱり大事だからな。
で、辞める時に（やめた後に）訴えても百害あって一利なし。
だから訴えないんだよ。
訴える価値も無い。そんな会社。

>>238
その前に上手いこと内定先にいやなこと吹き込みそうだお。

訴える暇が、あったら転職探そう！

もうすぐ初任給なんだがやっぱ満額出ないのか？
新入社員の奴ら

食堂にて
Ａ「４月25日何する？」
Ｂ「休みだし家賃とか支払い終わって色々買いたいなｗとりあえず寿司だろ？スロットしてーｗおまえは？」
Ａ「俺はとりあえず親に何か買って送らねーとな」
ら
Ｂ「予算は？」
Ａ「三万かなー世話になったし」
Ｂ「まっ三万なら楽勝だろｗ」
このスレ見てる俺はＡ君Ｂ君に事実を伝える勇気がなかったよ。

>>241
三万は出るんじゃないかな。

>>242 三万使ったら生活出来ないんじゃ？

ちなみに初任給って大体どんくらいなの？

7万くらいだっけか？覚えてないけどさ。

>>245 家賃、ガス、水道、携帯、ローンを払ったら何も残らず逆に足りない新社会人は多い感じでしたか？

両親と暮らさないと遣っていけない家業だよ！

>>246
そんな感じだったな。五月以降に期待汁。

>>241
それは馬鹿なだけじゃないかな
そもそも勤務自体ひと月ない訳だし分かるはず


話変わるけどマネージャーってどれくらいの周期で変わるものなの？

>>249
任期は特に無いみたいだな。
かなり年配で実力があり人望がある（珍しい）某ＭＧを例にとるならば
その地域で大口顧客を何人も持っているためにずっとその店舗のそのチームに
配属されているなんていうケースもあれば
三ヶ月で業績不振や体調関連で異動・転属になるケースもある。

結局店長クラスの人事はそうそう変わらないので、
長期勤務者の吹き溜まりがMG・2ndのランクをぐーるぐる回ってるんじゃないかと。

どうよ

だめ

新入社員です。仕事のつまらなさは天下一だと思いました
辞めるタイミング教えて下さい。
�@ 今すぐ
�A 冬ぼ貰ってから
�B退職金出る３年目まで我慢

>>253
乙

>253
選択肢がおかしい

正しくはこうだろ

�@明日
�A今日
�B昨日

>>253
�@ですね、わかります。

>>253
年金手帳に痕跡残さないよう今すぐ辞める。
転職時の面接でヨドバシを数ヶ月で辞めましたって言うならいつでもいいけどさ

>>257

次の会社の面接で「なぜ辞めたのですか？」の答えで一番差し支え無いのある？
�@自分の適性に合ってなかった
�A家族との過ごす時間がなかった
�B腰痛に悩まされて。。。

>258
全部微妙だな
多少苦しくてもキャリアアップとかいっておいたほうがいいが、ヨドからじゃな…
ビッグの採用面接でそういったらヒーローになれそうだがｗ

>>258
今度の転職したい職種とかによっても変わると思うが？

俺は面接で
過剰な労働時間が…
って言ったら
人事に同情されまくったぞw

そして内定もらった

>>261
その面接担当が神なんじゃないか？
俺も転職の時、ヨド辞めた理由を正直に労働時間って答えたけど
そこから社会の何たるかを説かれたｗ

この業界の労働時間の実態を理解した上で同情してくれる一般サラリーマンなんて多くないｗ

>>253
�@か�Aだな。辞める理由としては、身体を壊してしまえばいい。
腰痛になってしまえば診断書も書いてもらえるし次の職場で気が引けることもない。
とりあえず身体をこわすところまでいけばどうかな？

聞きたいんですけど前にバックレるとか書いてあったんですけどその後保険とかはどうしたのですか？

>>264
ここを参考にするとよい

バックレますた（・∀・）10社目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208416275/

バックレはあくまで参考?結局は自分自信で決めよ！

給料wktk

給料が少なかったお

そんなことは
初めから分かっていたことだろ？

何をイマサラ！

ここってバイトは高給なのに社員は薄給なんだな…

給与よりもプライベートが無いだけよ！

うは、、、今日説明会いって、結構楽しそうな会社だなあと思ったらこんなことに。。。

説明会も２２日にメールきて２３、２５日しかなくてえ、どっちも予定あるよ
ポカーンって感じで、ちょっと嫌な予感してたんだが、、、(予定ずらした)

質問二つお願いします。

残業代、４５時間以上でも出るんですか？
ボーナスは何ヶ月分なんですか？

とりあえずよその就職活動もがんばろう、、、

残業代は一分単位ででる。しかも時間無制限。
茄子は年４ヶ月くらい。

>>272
まあ給与面より他の面のデメリットが大きいってこった。

>>272
まあ、やめた方が良いよ。
274さんの言うとおりですから。
疲労で休日なにも出来なくなる代わりに金がたまる。
プライベート充実させたいんだったらやめとけ。

この程度で金がたまるとかワーキングプアにもほどがあるぞｗ

ボーナス4か月分も出ませんよ

>>272
ナスは２か月分だ、基本給のな
大体月80時間の残業で手取り30万くらい
だからボーナスは60万とか思うなよ、基本給のだからな

>>276
おそらくこの職場で金が貯められない奴は、どの会社いっても無理だよ

>>278
絶対値の話だよ
どう考えても一般企業より貯まんないだろ
昇進だってMGにたどり着くまであってないようなもんだし。
完全に井の中のカワズだな。

「4ヶ月分もでませんよ」とレスしてるやつは新入社員か？
>>273は年4か月ってかいている
ヨドの新入社員は冬だけだが、二年目以降は夏・冬二回（一回で二か月分、年間で計4ヶ月分）出るって事。

>>279
一般企業て何？ｗ

>>281みたいな奴が経営してるからいつまでたってもよくならないんだよな。
確実にヨドは一般企業じゃない。

質問の意味がわからんな一般企業は一般企業だろ。販売店じゃなくて。

返答ありがとうございました。

就職活動がんばります＞＜

がんがれ。

ヨドはやめとけよ〜。元社員より。

>285
同意！
ホントにやめとけ！プライベートなくなるよ！

ヨドバシ君をこれ以上イジメないでっ！！

知名度あるしいいかと思ったけどここだめなの？

質問ｽﾏｿ
正社員になったら、年間休日どれくらいあるの？

>>289
128日位かな＾＾

>>290
おいｗｗｗｗ

>>290
嘘つくなよｗ

休日100日未満で
毎日朝8時から日付変更線を余裕で過ぎるぐらいの労働時間

>>293
サンクス！
休日は100日未満はしょうがないとしても、
サビ残ではないですよね？

>>294
まさか就職したいのか？やめておいたほうがいいと思うよ。
八時〜二十四時で、休憩以外に水を飲むことができない環境なんて死ぬよ〜

>294
入ったら最後！アホでも分かるがその時はもう遅いぜ!!

>>294
残業代って都市伝説だろ？

残業代が出るならっていう人いるけどさ
コストパフォーマンスを考えないと・・・

これぞワーキングプア

100日未満が仕方ない…，マジで言ってんの？

糞スレあげ

残業代？
8〜24が規定労働時間も同然なのででませんお

とにかく、
年間休日は108日（月6〜9くらい）。
決めるのはフロアのマネージャ(MG)。シフト制だからね。
MGによるが、休みたい日は事前に申請してOKもらえるMGもいる。友達の結婚式とかな。
ただ有休は取れないと考えて良い。

残業代はきちんと全額出る。タイムカードで管理している。
スキャンを忘れると･･･めんどくさいことに。
何時から何時まで勤務時間というのはシフトで決まってる。
それを超えた時間が残業時間。

休みと言っても、下っ端のうちはビックとかライバル店の価格調査やらされる事が多い。
ヤマダとかは客装って電話で値段聞いてくるってのに、ヨドは少ない休日使って調べてこいって言うんだから泣ける。

労働時間は50時間なんざ軽く超えるし、
MGは名ばかり管理職でサービス残業。

ココに洗脳されると性格も人相も変わる。
正の方向ではなく、負の方向へ変われる。

どの店に配属するかとかMGの人柄にもよるんじゃない？

確かに休みは他の企業より少ないけど一応連休もあるし、休みに価格調査はしたことないな。
労働時間をもう少し考えればヨドもちょっとはマトモになるのに。

>>305
すげえわかるｗ
同じこと同僚の人と話してた。
結局俺もその同僚も辞めた。

まず性格が変わる。ウザい客に本気で舌打ちしそうになる(心の中では当然やっていたが）
説明していて客がわかんない顔してるとキレそうになるのが自分でもわかる。
最初はそんなことなかったのに･･･

人相というか、接客していて笑顔が出来なくなる。
無理してる笑顔ってわかるよね、お客様方は？

>>306
労働時間だけであそこはマトモになるかな？

社長が、島田○助さんならヨドは変わる！

残業だけはどうにかしてほしい

ヤマダでメーカーヘルパーしてたんだが、淀って価格がむちゃくちゃだよな
ヤマダだと平気で原価割れ(レジ表示上)の値段を表示価格でやられるからたまらなかった

あれってメーカーからキックバックとかあるのか？

>>310
そですね。メーカーに圧力かけて安く仕入れたり
他の店で安く売られてるものを値下げしたりしたらその損失を後で補填してもらったり。

怖いよねえ。

>>311
まるでヤ（ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ・・・なんでもない
後で補填とかｽｺﾞｽ

規模を考えるとヤマダよりも淀の原価が安い理由がわからない

横浜のハットリサブマネって何しでかして飛ばされて来たの？

>>312
メーカーとの関係が強いのかもね。
インセンティブもらわないメーカーは徹底的にこきおろしたりするし。

ただ、一応「消耗品や電池から利益を取って、
原価割れしても他店対応する」のがコンセプトらしい。

その分店舗展開を抑えて人件費を削ってるから、
純利益がヨド＞ヤマダ・ビックなんだと思うぜ。（昨年度調べによると）

まあ、客にとっては安ければいいのでどこでもいいんだけどね。

社長殿

社長殿、正月は店舗休みにして下さい。家庭が崩壊します。
社長殿、新店舗作らずに社員に賞与として還元して下さい。
社長殿、定休日を設けて下さい。6勤で在庫照合で単休が潰れ実質11勤です。
社長殿、もっと休ませて下さい。ワークシェアをして笑顔が絶えない明るい職場にして下さい。
社長殿、現場を見て下さい。喫煙所を見て下さい。食堂を見て下さい。更衣室を見て下さい。死にそうな社員がたくさん居ます。

>>315
そんなことより附加価値目標は達成したのかね。
そんなことより売上目標は達成したのかね。
そんなことより二週間拡販は達成したのかね。
そんなことより今日配ったCCは何枚だね。
そんなことよりいいかげん三級販売士はとったのかね。

社員を殺さないと成り立たない業界構造がそもそもおかしい

6勤照合５勤単休6勤


そうですか。死ねって事ですね

俺はヨド辞めたんですけどかなり父親にダメ出しされてしまいました。ヨドの中の事も色々話したのですがわかってもらえずやはり辞めた俺が負け犬なんでしょうか？

>>319
全然。負け組？なんで？
まさかもっと大変な所はいっぱいある、とか紋切り型の事言われたとか？
過労死したらどうすんの？辞めたくなるほど辛かったんだろ？
だから辞めたんだろ？自分の行動に自信持てよ。

きちんと転職して見返してやればいいじゃん。
きっと｢ああ、あんなとこにいなくてよかった｣と思えるって。
俺も色々あってヨド辞めて、5月からようやく別の所で働くよ。
多分大変だけど頑張ろうぜ。

>319-320
貴方たちは、勝ち組です！転職先で頑張って下さい。

>>319負け犬！！

ヨドとか関係ないよ。親父が言いたかったのは別の事さ。
最近の親は甘いからダメね。でも理解力の無い親はもっとダメね。

今の新入社員組の父親世代は、会社を辞めるなんてこと想像したことないだろうからな。
ある程度平穏な人生が送れる会社に勤めてる父親なら
辞めるなとしかいわないだろう。

自信をもってやめることを薦めるぜ。

辞める前に相談して反対され、
仕事続けて過労で倒れたりすれば、
ああ、あの時反対しておかなければって父親はさぞかし後悔したことだろう。

なんつーかあの会社の社長が考えたであろうオナニー言葉に嫌気が差すんだよな。
ご指摘やら付加価値やら。

後あの職場に長いこと勤めてる人とあの職場で本気で頑張ろう！って思える人って頭
おかしいよね。

好きで働いてる訳や無い本当は辞めたい。辞めたいけど辞めたら食っていけない。親に金入れれない。

やっぱりゴールデンウイークとかは休みなしなの？

当然ないですｗｗｗ＼(^o^)／

319です。なんだか皆さんの意見を聞いてもっと自信を持たなければと思いました。やはり父親がどうとかそんな事よりももう自分は自分なのだからいちいち揺れ動いたり凹んだりしないようにします！なんだか元気出ました。ありがとうございます。

今日も仕事明日も明後日も仕事。毎日仕事。もうイヤだ死にたい

>>307
その人相が表に出てクレームになることがあった。
先輩社員でも、客に場所を示すときなんか「あっち」と指差すこともｗ
疲労困憊で仕事してりゃあ高確率で出てくるよ。
いつまでもこんなこと続けてると、会社から誰もいなくなるぞ。

>>330
死にたいと思うようになるのは、非常に
危ない状態なので早急に会社をやめるべし。

ずっと引きずってると、そのうちキティ化するだろう

>>330
普通に辞めろよw
本当に辞めたいやつは単休潰してでも
活動するよ

ていうかおまいらなんでまだやってるの？俺は1年くらいで辞めたよ。
ここで働いてても本当に意味ないでしょ？

それに気づくのが遅すぎて40代になっちまったとか
何人も子供がいて転職する勇気はないとか
借金持ちで一ヶ月でも無職だったら即死。とか

そういうどうしても金をコンスタントに捻出しなきゃならんくらい切羽つまった奴以外
なんで続けるのか不思議でならない。ここにいても本当の本当に意味ないよ。
自分を低く見すぎじゃね？

>>333
同意。もっとヨド以外ならもっと学べること多いと思う。
ここで考え方が偏ると他で仕事できなくなる。

特に新卒の人達はここが社会の常識とか思わないようにしてほしいと痛切に願う。

学ぶというかここに勤めてる限りは何かを失うばかりだよ。まぁ金は増えるが。
逆にいかに早くこの会社の実態に気づいて早く辞められるかがカギ。特に新卒社員だと
早めに決断しないとちらほら周りで辞め始めて、後手になればなるほど辞めずらくなるしね。

＞まぁ金は増えるが

これも他に行ってもっと楽な仕事でも同じくらい入るしな

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ヨドバシカメラでバイトしてる人 part3 [アルバイト]
ヨドバシMM横浜 [家電製品]
【井の頭くん】ヨドバシカメラ総合16【近鉄ちゃん】 [家電製品]
テクニカルエンジニア【データベース】 part 22 [資格全般]
★ストーカー法に反対しよう�A★ [法律勉強相談]

誰だよ、ストーカー法に反対してるヤツwwwwwwwwwwwwwww

たまに休憩室にいるキャンギャルにつきまとうタイプのキモメン社員じゃね

みんなJobランク上がった？
俺Jobランク上がらずに給料が1000円位上がってるんだが…

あれ？騙されてるのコレ

みなさんヨドバシに入社した理由は何なんですか？

博多駅前のヨドバシカメラ利用しますけど店員さんの対応も良く
お気に入りのスポットなんですが実は店員さん死にかけてるんですか？

無理に笑顔をふりまいてるか
そもそも奴隷体質なのか

このどちらかでーす＾＾

>>339
下一桁上がってない下位？
J-3みたいな。
ただ、もっと大きなところでだまされているんだが・・

>>340
士にかけています。
あ、でも偉そうな人は楽をしているからニコニコしているのかもね。
一応・・・接客重視の教育はうけてますので。

>>341
奴隷体質ってか無気力症っていうか・・・

>340
ヨドの中でも忙しくない方でびのび仕事が、が、できるけど給与は他店舗より低・・・　　　　　

奴隷体質＝ドＭ

給料は安くていいから残業なくしてくれ

そんならバイトでいいって話だ

ノー残業dayが週2日もらえて
残業は一日2時間までって
規定されてればもっと長くいたかも


ちなみに今の会社は↑

>>347
おまいｗｗｗ勝ち組ｗｗｗ

>>346
バイトでも残業あるでしょ

>>348

>>347だけど、専門卒ながら
基本24手取21
で残業代単価が2000円だから
ウハウハだょ(^ω^)

座ってるだけだし！

ヨドに就職してよかったことは
就業規則、労働形態、契約内容、環境、人などを
見極める力というか
何事も疑うようになったから
不明なことは最初から人事に聞くって
姿勢になれたことかな。

>>348

>>347だけど、専門卒ながら
基本24手取21
で残業代単価が2000円だから
ウハウハだょ(^ω^)
有給も休日手当てもあるしw

仕事は座ってるだけだし！

ヨドに就職してよかったことは
就業規則、労働形態、契約内容、環境、人などを
見極める力というか
何事も疑うようになったから
不明なことは最初から人事に聞くって
姿勢になれたことかな。

連番しちゃった…
自慢みたいでゴメン…(^ω^)

みんなもｶﾞﾝｶﾞﾚ！！
第２新卒のうちじゃないと
優遇されないよ！

>>352
在住地区はどこでいくつでつか？φ(・ω・)

バレそうだけど。。
関東で２１だよ！！

てか大卒だったら、探せばいっぱいあるじゃん。
何故にヨドに・・・？

第２新卒でも土日休みの職ありますか？

>>355
てか、普通にあるだろ。第二新卒じゃなくても。

おいヨドバシっ
フロアの詳細を図面にして配布しろよ、客様の俺が何故店員探して場所聞かにゃならんのだ！
それからよく聞かれる質問はまとめてコーナーに書いとけよ、店員の言ってることﾊﾞﾗﾊﾞﾗの時あるぞコラ！
ついでにどいつが商品説明に長けているのかを色で分かる様にしろ！（3色ぐらいで、それを客に認知して頂けるよう考えろ）
最後に、ハゲとメガネ多すぎ

世間では明日から4連休だが
皆さんはお仕事
ご苦労さんです

>>358
俺も明日から休みだがそういう嫌味言うなよ･･･

中途の方々
ぶっちゃけどれくらいでやめた？

>>357
わかるその気持ち・・・

ハゲ多いか？いつも行く店舗には、見かけないが・・・
たまに行くと場所が！
改装したら入り口で地図ぐらい渡せよなぁ〜！
普通改装前に、見取り図見ながら作業するよね・・・まさか！
行き当たりバッタリか？？？

なぜ辞めないの？おまいら

俺は３年で４００万貯めて辞めて起業するよ。個人事業主でね。
将来の為に３年は頑張る。

>>361
大当たりです。
ある程度図面を作ってやるんだけど、大抵めちゃくちゃ。
子供の模様替えみたいなかんじだな。

「あれ？ここ場所あくはずなのに道ないなあ。
あ！縮尺間違えてたわｗｗｗ」

とか。（実話）

しかも社長が来て直せとか言うからまた改装！とかあるしｗ

ワロス。社長ってもしかして不死者とかじゃないよなあ・・

>>360
俺は２年半かな、ｓランクの家電にずっと居たんだけど。
辞める時はほぼバックれ状態
MGに
「やる気無いです」　「努力出来ません」　「やりたくないんで辞めます」と言って
MGに「同じ事を店長に言えるか」と聞かれて
「言えます」と、
直後、店長室に
同上のコメントを残し５日後に退社。

ちなみに精神的に破壊された後でしたけどね。
円満退社という言葉はあの会社にはありません。
ちなみに人付き合いが出来ない精神状態になったので辞めた。

何故もっと早く辞めなかったのか…

６年やった俺は
バカですか？

>>369
そこまでやったのはある意味すごいと思う。
もう皆年下だろ？威張れて色々いい感じになってるんじゃないか？

ただ、その環境になれると、その後の人生本当に辛いと思う。
仮に35くらいになってから身体を壊したとして、
あの会社で足腰が立たない人間は使い物にならない。
他の会社でも使い物にならない。

すぐにでも考え直すことをオススメする。

>>367
乙。よくがんばった。

ヨドバシ女子社員はブスしか雇わないという取り決めでもあるんですか？
それとも人事担当者が筋金入りのブス専とか？

>>371
俺が思うに可愛い女は入社するが結婚して辞める。必然的にブスは結婚できんわなｗｗｗつうことは働くしかない。
可愛いこ→仕事キツいし辞めたい。。。そうだ結婚しよ！
ブス→仕事キツいし辞めたい。。。でも誰も慰めてくれないｗｗｗ働くしかない

ヨドで働くと、普通くらいの女の子でも美人に見えるようになるから凄いｗ

ビックとヨドの労働環境ってほとんど一緒だよな？
ヨドの方がマシだったりするのか？

ヨドのがはるかにマシだと思うbyメーカー営業

でも電器屋の店員にどーしてもならなきゃいけないならケーズだな。

俺もメーカー営業だけどビック某店の改装を徹夜で手伝わされて大変だった
ビックは頻繁にフロア改装があるから大変
ビックは意味のわからん改装が大杉

376の文の｢ビック」を｢ヨド｣にしても全く内容が通じる件

>>371
入社当時かわいかった子も、一年すれば擦れて擦れて見る影も無かったぜ・・・

>>373
戻って来いｗｗｗｗ

>>374
ビックの方が個人ノルマきついぜ。

>>376
ヨドもほぼ同じなんだぜ。

男女共通で月日が経つにつれ、入社当時の面影がなくなるのはホント。
ここでは黒く輝けるトコ。

やつれてガリガリになった人いたっけ・・・

ヨドに入ると激ヤセするか激太りするか入院するかのドレか。
だそうです。

残業無くせよマジで

底辺負け組は黙って残業してろ！アホが

勝ち組乙。

>>383
あえて釣られてみるか、お前みたいのは死んだ方がいい。
本人前に言えないクズがネットで粋がるなよ。
勝ち組さん、地味な書き込み活動乙。　

>>385
ウラを読むんだ。
勝ち組はわざわざこんな書き込みしないだろ？

現役で働いてる人も哀れだし
>>383みたいなのは本気で哀れ

とにかく洗脳される前に
辞めた方がイイよ

ずっと働いてくっていっても
30代定年なのに、その歳で辞めて
それからの人生どうするの？ってことだね。
今がイイからとか今しか見てないと
痛い目みるよ

店長クラスにはいい人が多いし、尊敬できる人がたくさんいたんだけど、
マネージャークラスの人になると、上にばっかり媚びて
下の人間をちゃんと見ない人が増えてくる気がする。

k藤店長は本気でイイ人だったよ

>>388
おいおい…店長クラスで悪い人も多いと思うぞ。
いい人なのは自店舗だけなのでは？
本店・梅田・札幌・本部・吉祥寺・・とかとかとか

ウザい先輩や上司にクレームが入ると思わずニヤリとしてしまう俺は病んでるなｗ

>>391
俺ガイルｗ

刹那的な生き方をするなら別に止めはしないが、
ここへ入ろうと考えてる奴は考えを改めるべし。
給料よりも別なものを失うほうが多い。

ごもっともだがフリーターは避けたい

かといってヨドバシカメラに就職なんてもっと避けたい。
本当に失うものだらけ。

ヨドバシ辞めたいよ。
ホント、レスに人付き合いが出来なくなる精神状態とか書いてた奴おったが
マジだ。
俺新入で、何甘い事言ってんだよカスって言われるとは思うけど

今日スカパーのキャンギャルの姉ちゃんにも「元気ないね？疲れてるの？」
って言われた・・・はっとして我に返ったよ。
疲れてたんだな俺・・・。

>>396
早いところ辞めた方がいいぞ。>>395の言うとおり、ここは失うものだらけだからなｗ

俺はヨド辞めて転職したけど、別の会社入るとヨドの異様さがよくわかる。
今考えれば、数年もヨドで働くくらいだったら、新入時代にとっとと見限って辞めれば良かったと思った。

>>397
やる気はあると居ればあるんだ・・・
でも無いのかもしれない。
楽しいって思える時もあるけど、楽しくはないんだよ・・・
ゴメン、訳が解らないんだ。

過去スレ見てるんだけど涙が止まらないんだ。
明日行けば３連休なんだけどな・・・
気持の整理がつけばいいな。

397はけっこう長く勤務してたんだ。
俺はＡＶ総合チームなんだけど話しにくい上司が多くてな。
専ら派遣の社員とだけ話してるよ。

他の家電に比べればかなりいいだろ？お前ら贅沢すぎ。

学生時代にバイトしてて、他の企業に就職した者です。

ここでバイトしてた時は、8時間がとてつもなく長く思えた
今働いているところは、一日があっという間に過ぎる感じ

結局、この違いって仕事を楽しめてるか楽しめてないかなんだと思う
小さい頃、友達と集まってゲームしてると数時間が3秒ぐらいで過ぎるでしょ
あれと一緒

ここが良い悪いじゃなくて、仕事がつまらないのなら行動起こすべきだと思う
世の中広い、必ず自分に合った企業が見つかるはず。

ただ、動かなかったら一生見つからない

>>398
AVきつそうだな、相変わらずか・・・
あれはMGが最悪だ。

>>398
俺のように壊れる前に考えた方がいいが、普通に辞めれるとは思わない方がいい。
自分がかわいいのならどんな手を使っても辞めるべきだ。

>>394
フリーターの方がマシだ。
正社員目指してがんばったほうがいい。
ヨドだとやる気がそがれて磨耗していくよ。

>>396
五月末付けでやめれ！まだ第二新卒でいける！
早期退職の理由も、ヨドの法的にまずいところを使えば
転職時の不利益もなるべく軽減できるはずだ！
三年後よりも一年後、一年後よりも一ヵ月後だ！

>>399
下を見ればキリがなく、上を見てもキリが無い。
贅沢とあきらめるのは思考を停止している証拠だよ。

>>396
すごくわかるぞ。ヨドは基本的にみんな疲れてる。休憩所でわかるだろ？
俺も仕事してて楽しい時間ややりがいを感じることはあった。
でもそれ以上のダメダメさがあそこにはあるんだ。

･･･みんなもレスしてるが、ムリしちゃいかん。
本当に頭おかしくなるぞ。

疲れてるときちんと考えられなくなる
　　↓
接客でミスる
　　↓
MG・SMGにバックヤードでネチネチ怒られる
　　↓
鬱になる・考えたくなくなる
　　↓
接客でミスる
　　↓
MG・SMGにバックヤード〜　の繰り返し。
ほんっと、くだらねぇな。今考えると。

>>404の続きな。

まあ、俺も色々あったが元社員。元AV総合。今も通院中。
簡単な気持ちで趣味と仕事を一緒にしたことを後悔してる。

明日からの三連休でいい、少しづつ行動した方が良い。
気持ちの整理も一つの手。少し立ち止まって考えてみたら？
自分の本当に楽しいこと、やりがいのあることとは？
ヨドでなければ出来ないのか？他でも出来るのか？
ヨドなら自分に何がプラスになるか？…などなど。

まだ若いかもしれないが、社会人の時間は思った以上に速いぞ。
他の転職板をみればわかることさ。

少なくとも俺としては、ヨドに居続けることは進めない。
きっと心か身体のどちらかを壊すぞ。
とにかく自分の人生は自分で選べ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>396の行く末…

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::。::::::...... ...　　 --─-　　:::::::::::::::::::: ..::::: . ..::::::::
:::::::::::::::::...... ....:::::::゜::::::::::..　　 （___ ）（___ ）　::::。:::::::::::::::::　゜.::::::::::::
:. .:::::。:::........　.　.::::::::::::::::: _　i/ ＝　＝ヽi　:::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::
:::: :::::::::.....:☆彡::::　　　／/[||　 　 」　　||]　 ::::::::::゜:::::::::: ...:: :::::
　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　/　ﾍ　| |　 ____,ヽ | |　:::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::
::::::...゜　.　.:::::::::　　／ヽ ﾉ　 　 ヽ＿＿/　　.......　.　.::::::::::::........ ..::::
:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞:.... .... ..　.:.... .... ..
:.... .... ..:.... .... ..... .... ..　.:.... .... ..　..... .... ..　..... ............. ..　.　........　......
:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

こうなる前にやめた方がよろし(´・ω・｀)

研修期間に辞めた人＝貴重な新卒が無駄になり永遠の恨みを抱く
半年で辞めた人＝生涯消えない心の傷を負う
１年で辞めた人＝精神生涯(ﾄﾗｳﾏ)、体の不調が辞めてから突然訪れる

１年以上〜＝・・・(洗脳者？)

てか、こんな会社に何の不安も不満も覚えずに勤めてる人や
愚痴を言いつつも辞めずにダラダラ居続ける人が
ホンットウに不思議。。
きっと、この仕事があなたたちの適職なんでしょうね＞＜

だから底辺負け組は黙って残業しとれ！クズが

>>407
先輩乙です。

まあ実際辞めるエネルギーさえも磨り減ってしまった結果が
既存社員なんだろうさ。

あ、でもほんっとにごく一部には接客業という仕事に対して
ユメを持ったり目標を持ったりしている人がいるから、そういう人は除外で。

自分はバイト7ヶ月目で、週3でしたが限界を感じます。
今日の自分が>>404的状況で、やってらんねーという感じです。
ミスなくそう！って頑張るモチベーションもないし。
こういうところで社員で働いている人、根性あるなって尊敬します。
でも、無理しないほうがいいと思います。
私はあと2ヶ月ほどでやめることになっていて、それだけが救いです。

>>408
ヨド本部の自称勝ち組の方ですね。分かります。

>>411
ほんとあいつら自称勝ち組だよなｗｗｗ

本部って身内とかコネだからね…

これだから昭和体質は怖いわ…

おまいら負け組クズが黙って残業してくれんとワシら勝ち組は遊ばれへんねんwww

>>414
ヤマダに負けるのを楽しみに待ってますよｗ

>>411

本部は勝ち組なのか？
上層部を除けば、ぜんぜんちがうぞ？

所詮ヨドバシ、本部でも勝ち組なわきゃあない。

>>417
スーツ着て座ってるだけマシだろｗ

自称って書いてんじゃんｗ読めよ↑

>>408は洗脳されてしまった社員のイイ例だわ・・・
こーなりたくなかったからスグ辞めたｗ
だって先輩たちの大半が>>408だったからな＜横浜

俺田舎者なんだけどさ
フジヤカメラで閉店間際に注文したら
嫌そうな対応でまた明日注文してくれっていわれた

あんなに冷たい対応でもいいのか？

ヨドじゃないから…

>>419
５Ｆ家電の人ですね

残業調整が有り難いよ

>>423
本当ですよ。
残業調整だけで今生きてる気がするからね。


ってか皆が新入の時って飯って食えた？俺１番休憩の時に飯食えなくてさ
３番の時にカロリーメイトとかそんなの齧る程度だぜ。
お前ら良く食えますねって思ってしまう。

残業代ちゃんと出るの？それならブラックではないだろ

早番の時は定時過ぎ
遅くても８時あがり

これだけで退職者は１０分の１くらいになると思う
組合はどうにかしてくれ

>>426
>遅くても８時あがり
20時あがりでも約12時間労働だよ
最低でも18時あがりにしてほしい…

ビックにシュウカツ行ってるんだが、あっちも一緒かそれ以上なのか、、
残業ない(あっても、上がり時間にしてた接客すませたら終わり)って言ってたから、
ビックでもいこかなっておもってたんだが、、、

スレちがいすまん。
ヨドバシも説明会いったが、このスレみてやめた。

>>428
残業無いって、どこの量販店だよｗｗｗｗｗｗ
説明会でそんな事言われたとしたらそりゃあ詐欺だ。
まだヨドバシの方が（正直な分）いいな。

ってか家電量販店業界は全体的にﾔﾒﾄｹ

やっぱジョブランク上がらないんだな
2007年５月入社なんだが

新卒と給料に差が付いたし辞めるか

>>430
ジョブランクは２年で一個上がるのが通常って言うけど１年でどんどん上がる人
もいるとか言うね。
実際に上がった奴みたいけどそうそう居ないんだろうな。
まじで再就職先探そうかな・・・。

皆のｵﾇﾇﾒ企業とかないだろうか。
秋葉で仕事してる奴の話聞くと面白そうに話すんだけどな。

県警に努めてるがヨドバシに転職したい。
県警は堅い雰囲気で自由がない気がする、田舎で一生飼い殺されるのもね…。

都会生まれ都会育ちの俺が楽したいと、田舎県警に行ったが…
ビルと騒音、ゲーセンetcが無いのがこんなに辛いとは…。

きつくても都会の騒音の中で忙しく働きたい。

>>429
馬鹿かｗ
まだヨドバシのほうがいいとか
なに底辺で優越感得ようとしてんだｗ　ヨドもビックも同じだｗｗ

>>432
こんなとこに書き込んでるなら
ヨドのエントリーシートでも
書いてろよw

誰も止めるやつ居ねーよw

・8時閉店
・改装、棚卸の日は店を休みに

この条件があればもうちょい頑張れるｗ

>>432
ヨドに努めてるが県警に転職したい。
ヨドは人間の汚い部分が見えるようになって、人間不信になる気がする、都会で一生飼い殺されるのもね…。

田舎生まれ田舎育ちの俺がシティボーイ生活を満喫したいと、都心のヨドに行ったが…
山と小鳥のさえずり、駄菓子屋etcが無いのがこんなに辛いとは…。

きつくても田舎の小鳥のさえずりの中でゆっくり働きたい。

＞田舎生まれ田舎育ちの俺がシティボーイ生活を満喫したいと、都心のヨドに

モマエは俺か？ｗ

>>436
あの…ふざけている様な文章ですが、一応これでも真面目なんですが…。

ヨドバシの何が辛いのでしょうか？
逆に割りと良い点などありましたら。

>>438
ヨドに限らず家電量販店は薄給で休日が少ないことに尽きる
これがいちばん大きい。以上！！！！

良い点・・

>>438
なんで膨大ある職業からヨドバシを選ぶの？
転職って、もう失敗しないようにもっと見極めてからするものだと思うよ
あなたの人生だから別にヨドにでもイイけど!

まあこのスレ読んでも、まだ働きたいと思えてるんだから、みんなで背中押してあげようぜ！
彼なら会社を変えてくれるかも！

>>438
客としてみればなんとなくよさそうなんだろうけども
入ってから９割の人間が後悔するのがヨド。
ただ、まじめに聞かれたらまじめに答えないといけないと思うので
メリット・デメリットを経験者としてまとめてみました。ご参考に。

良い所
・未経験でも大丈夫。新商品好きにはたまらない情報もチラホラ。
・新卒の時点での手取りが多い（残業代込み繁忙期25万はザラ）
・家電メーカー営業に対してかなり上からの態度を取れる。
・他量販店と違って個人ノルマでなくチームノルマ。
・なんとなくすごしても体力と精神力があれば昇給できる。
・家電アドバイザ・販売士資格取得時に報奨金。（試験料の倍）
・非上場会社なのでとりあえず買収される危険性は少ない
・残業代が100％出る。
・業績が下がっているが、あと五年はなんとか持ちそうな経営状況。
・社員数1000人以上の一応大所帯なので
・上司と仲良くしていると社員販売ではないが安く商品を売ってもらえる。
・売り場によってはいらないプライズ・ＰＯＰをもらえるかも。
・接客業としてはそこそこ丁寧な接客スキルがつく？（あくまで小売としては）
・最低限の福利厚生はある。
・ディズニーランドで安く遊べる。
・映画チケットの割引販売が受けれる。
・お客さんの個人情報が見れる。
・派遣社員に威張れる。
・性欲が減退する。
・ボーリングや野球大会が開かれる。（ボーリングはほぼ強制）
・ボーリングで各地方の優勝者は都心での決勝大会時に運賃支給。
・足腰が強くなる。

こんな感じ。デメリットは次。

>>438
442の続き。

悪い所
・他業種で活かせる経験がつかない。新製品の勉強がめんどい。
・年を重ねると圧倒的に年収が同期と差がつく。（30代になっても新卒時とほぼ同じ）
・だんだん高圧的な態度をとる性格になってくる。（客にも）
・チームノルマの為個々人のモチベーション低し。新人とＭＧだけが張り切る。
・土方並の体力とテレオペ並の精神力がないと乗り切れない。
・資格受験は強制、落ちたら試験代は自腹。（毎回2万位）
・同族経営なので出世の見込みが血縁が無いとほぼ無い。
・休日が少なく、定時自体が長いため、総労働時間の割には低給与。
・ヤマダ他に押され続け毎年前年割れ。10年は持たなそう。
・社員数が多いため横の繋がりが薄い。バイト感覚。
・上司と仲良くならないと安く売ってくれない。社員販売申請も非常に面倒。
・友人の結婚式に出させてくれない。希望の休暇を取らせてくれない。
・コンビニやスーパーよりはマシ位の接客テクニックや敬語しか覚えられない。
・制度としてはあっても各種有休や手続きが非常に受けづらい。
・風邪を引いても休ませてくれず、インフルエンザの場合は野外清掃や倉庫管理をやらされる。
・勤務中に水やお茶を飲むことが許されない。トイレに行くときに上司許可必須。
・怪我・重病で休んだ場合、通常の休日が前倒しで消費されるため
　復帰後15連勤などと言うことになったりする。
・性欲が減退する。
・会社を辞めさせないような圧力をかけられる。
・長期勤務すると激ヤセするか激太りするか精神を病むかの三択が多い。
・重度の腰痛か持病を抱えることが多い。
・大抵の上司が社会人として何らかの性格的欠損を持っている場合が多い。
・惜しまれる人が早く辞め、問題のある人はいつまでも残っている職場。
・全体としてバイト感覚。

こんな感じです。比較的事実を中心に列挙しました。良い所-悪い所がプラスであれば
ぜひ求人をお待ちしております。

今年から有給取れるらしいが？

買いたい化粧品も買えないなみたいな
http://up.2chan.net/e/src/1210481346083.jpg

>>444
何情報ですかｗ

>>446 噂ですｗｗｗ

有給というかリフレッシュ休暇が今年から出来るそうな。
社長の提案らしいが。

とりあえずせっかくだから海外でも国内でもどこでも旅行して来いってMGが朝礼で言ってたｗ

ここを読んだ上で、やっぱりヨドバシを考えてます。
今までも休みなし！実働一日１２時間以上！でやってきたから、勤務時間の長いのはそんなに気になりません。
ただ、全てサビ残！安月給・ボーナス年間1ヶ月分・退職金なしで働いてきたから、
残業もちゃんと付いて、ボーナスもちゃんと出て、退職金まであるなんて、今までよりも全然マシかなぁ〜と思いました。
あとは人間関係がそれなりに良ければ・・・って感じです。

なんでもいいんで色々教えてください。

専門卒・今年31歳・職歴＝美容師→服販売

�@こんな俺でも採用Ok？
�A入社の筆記試験はどんな感じ？SPI？単なる簡単問題をいっぱい解く適性検査？難易度は？
�Bバラつきは当然あると思うけど、月に大体残業何時間〜何時間ぐらい？
�C本当に週休２日はあるの？だいたい月８休みでok？売り場の希望は聞いてもらえる？どこの売り場がお勧め？
�D平均年収はどれぐらい？
�E本当に残業手当てはきっちり付くの？時間当たりの単価はいくらぐらい？(まあ基本給によっても違うとは思うが)
�F22時以降の深夜手当てはつく？
�G車通勤はできる？
�H働いていて一番しんどいと思う部分は？
�I働いていて良かったなと思うところは？
�J社内・店内の雰囲気は？
�K離婚率は高い？低い？
�L平均勤続年数は？
�M店に社員食堂はある？値段は？おいしい？
�Nあなたが思うヨドで働くメリットは？
�Oあなたが思うヨドで働くデメリットは？

色々質問してしまいましたが、お願いします。
店や売り場によっても違うと思うので、皆さんどんどん教えてください。
色んな方々からの回答お待ちしてます。

結構荒れそうだけど
批判の半分は単純に批判者のコミュニケーション能力によるものが多い


実際キツいのは残業
残業はなくしてくれないと俺ももう辞めそう

>>449
じゃあ逆に質問
どうしてビックカメラじゃないんですか？

>>449
釣りかもしれんが、
その質問の答えの大半は過去ログにあるぞ

まぁ、ざっくりこの場で答えると
ほとんどが店舗や売り場に左右される
んでもって売り場は自分で選べない

つまりそういうこと。

この間マルチメディア札幌の説明会に参加したが結構よさそうだったぞ
札幌は若い人多いみたいだしいいところ？

てか、３０代って受けられないんじゃ・・・？たぶん
募集項目に書いてあったｷｶﾞｼﾀよ。たぶん

別にどっちでもイイけど
３０代中途は売場でかなり浮くよ・・・20代前半しか居ないのに。。

＞リフレッシュ休暇
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
攻められる前に先手討ってきたみたいだけど・・・
馬鹿な社員しか釣られんぞ・・・社長はやっぱ見下してるみたいだね・・・

>>453
ゴメ。。。俺も、

最高な職場じゃん！！
絶対、入社しないと損だ！！！
残業代全額？ｗうほ！

ってテンション上がりまくってたよ＜説明会
９割方、人事の話してたことは嘘だったけどｗｗｗ録音しとけなヨカタ／(^O^)＼

>>455
9割方嘘だったの？
どこが嘘だったんだｗｗｗｗｗ
先輩社員の話とかスゲー充実してていい！みたいな印象うけたな
明からに答えにくい質問してたヤツいたのに丁寧に答えてたし。
あれも嘘なのかなｗｗｗ

>>456
残業代・ボーナスの収入が増えれば、プライベートが無くなり(昼食もまともに取れず・棚卸しや改装などなど)気がつけば廃人になって辞めてるよ。若いのだからもっと違う仕事選んだ方が無難　ITとサービス業はパスしろ。
プライベートが、優先なら工場かな？作業時間は予定通り正確に終わるよ。
とりあえずブラック企業だけは、行くな！若いと行ってしまう可能性大だけどね。
人事・ＭＧより、周りの社員の方が正しいよ、

例えどんな好条件だとしても食堂or休憩室の状態が全てを物語ってるわな。

>>449
暇なので全部答えてみる。
�@多分OK。よっぽど変な印象じゃなければいい。
�A新卒基準だが、面接二・三回で終るはず。筆記は無い。
�B一日が定時で拘束時間10時間。残業は閑散期45時間、繁忙期80時間位
�C月8〜9休み。時々改装で潰れる。売り場の希望は聞いてくれない。
�D8割の一般社員が月給25前後。350万から変わらないと思う。
�Eタイムカード管理で10分単位で残業代は付く。ただ、開店前・始業前はノーカン。
�F深夜手当ては付く。
�G車通勤負荷。レールサイド戦略のため駅が必ず近くにあるはず。
　遠いと引越しを強要される（住宅関連の支援はゼロ）
�H拘束時間の長さと労働環境の劣悪さ。
�I金。
�J各チームによって雰囲気は変わるが、全体として殺伐。
�K離職率は高い。新卒が三年間経過後7割離職している。
�L確実なデータは無いが、私の上の代の同期は4年間で30人中3人しか残らなかった。
�M社員食堂はある。（グリーンハウス経営）お世辞にもおいしいとは…好みですが。
�N金。とりあえず正社員でいられる。転職活動する暇も体力も無い。
�O�N以外。特に身体を壊してしまうのが一番怖い。後に残る後遺症を持ってやめる人が多い。

やめたほうがいいと思うんだけどな。特に販売を真剣にやってきた人なら特に。

>>453
説明会に来る店員は本社からくる超一級のサギ師。すっごい笑顔じゃなかったか？
あれでだまされる新卒は多い。もしかしてあれ役者雇ってるのかも知れない。
>>454
他店舗だけど中途で33歳って人居たよ。
>>455
録音しておけば労働基準監督署に送りつけてるところだよな〜。
>>458
死屍累々だね。

>>453はこのスレを最初から読み直した方がいいんじゃないか？

「このスレは知ってたけど、説明会で人が良さそうだったから行きました。でも大失敗でした。」
というヤツが何人もいるからｗ

>>459も言ってるけど、説明会にくる総務人材開発部の奴らは、後で言い訳できる嘘しか言わないぞ。
説明会でその気にさせて、内定者懇談会で手なずける。それがやつらの手法。

それでも入りたいのなら止めないけど。

>>455
それだけ人事が必死になってると言うことだ。
騙してでも集めないと退職数に追いつかないもんｗ
バイトの人たちも、気づけば正社員と同等の仕事内容と
いうことが出てくる（すでに出ている）。

マルチメディア札幌の店員が質問に答えた内容

入社4年目&3年目の男と女
年収が手取りで350万ぐらい。

同期で辞めてるのは50人近くいて4人ぐらい。楽しく仕事をしている。
残業代は全額出るのでいい。大きな改装は年1回ぐらい。

とか言ってたような希ガス

>>462
笑える。
少なくとも札幌店の今年の4年目と3年目でやめたのが4人くらいってのがまず嘘だｗｗ
大きな改装ってのは社長が来た後のような本当に大規模のことを言ってるのかな。
中規模改装は二月に一回位。

ヤマダは論外として
ヨドバシやビックカメラってなんでこうも大変なんだろうな
もっと忙しい仕事はいっぱいあるだろうけど薄給すぎるんだよ……

３５０万ぐらい手取りで貰えて家電が社販で買えてかなりいいですよ。

って言ってたが、何歳になってもそれだけなのか・・・

家電なんて仕入れ値自体も結構高いのにすぐ型落ちして売れなくなるからだろ。

ここ残業代は出るっていうけど
どうせサービス残業の嵐なんでしょ？

>>456
嘘かどうか知らないけど、先輩社員はヨドバシに洗脳された社員だ。
Ｑ＆Ａマニュアルも長年蓄積されてるし、都合の悪いことを言うわけがない。

現状を知りたければ、
ヨドバシの売り場に出向いて適当な社員を物陰に引きずり込んで聞くのが一番。

>>467
信じてほしいんだが、「残業」は全て残業代が出る。
結構指導入ってるからお上に対しての対策みたいだな。

ただし、始業前の朝礼時間なんかは全てノーカン。
ついでにどんなに長時間働いても
昼休み40分、夕休み20分（改装時は+20分）

小学校かよｗと。

なんでヤマダはどこ行ってもガラガラなのにあんなに余裕があるんだろう。
店内のスペースも広いし店員もピリピリして無いし。
それともそう感じるだけなのかな。

年に３回ほどある改装作業が結構つらい
手は真っ黒け、服も真っ黒け、徹夜で次の日もそのまま勤務、
特に夏場は暑さと眠さでフラフラになる。
だから、30代の社員はほとんどいない
（ときどき見かけるオサ−ンは社員ではなく派遣販売員）
ヨドの一番の問題は30代以上の人が社員として働けない現状（というか空気）
であること、これにつきる。

まだあの機械の前で出退勤の時に早口で叫ぶのをやってるのか、ここは？

>>469
しかも休み時間とはいえ
あんまり休ませてもらえないからな。どの店もそうかな？

>>470
資本金の差じゃね？

>>471
本当ね。どっちみちやめざるを得ない会社だもんな。

>>472
店長室の前だったり、事務所の前だったり
店舗によって違うけど叫んでるねえ

>>473
大抵そうじゃない？
売り場を出てなんだかんだで食堂について10分でご飯を食べて戻る。
きゅうけいじゃないじゃんｗ

オマイラは、あと何年勤めたら辞めるつもりなの？

>>476 俺は２年借金返さないと

新宿西口では今でも5時30分出社のスーパー早番ってあるの？

スペックくそ悪く、警備なんかやってる俺でもクソヨドに入れるかな〜

１ヶ月に一回は棚卸あるでしょ。
夜中までかかるし。
進入社員１０人はいったとして、半分は１年以内にやめてるな。
ひどい年は全滅もあったな。

どの店舗、マネージャーに管理されるかだな

通りで入る新入社員の割には現状の社員数の数がやけに少ないわけだわ。
転勤やその他の事情で人が入れ替わるにしてもおかしいと思ってた。

>>479
全滅なんてさせたら
完全にさせたほうに問題あるだろ。しっかり改善されてんの？

有給使えるようになったおφ(・ω・)

170＋残業60＝230時間
230÷８＝28

ほぼ毎日働いてる感じだな

>>482
オメデト！念願だよね！どんどん良くなっていけばいいよね！
でもほかの会社で普通に働いて
給料もちゃんとした額もらって
好きなときに有給使える仕事の方が
人生楽しいよね＾＾

例え残業代がたくさん入ったとしても
２０代は本当に貴重な時間だよ。
この時しか出来ないことはたくさんある

ここの35歳〜45歳の年収はどれぐらいになりそう？
他の一般中小企業だったら少なくても550万〜650万はもらえるとはおもうんだが

てゆうかその年代の社員は
ほとんどいない

>>485
説明会で来てた入社6年目のおねーちゃんは今年からランクが上がって
年俸制になり、年収600弱って言ってたなあ。
月の手取りが３１くらいでボーナス2回で、一回一本くらいっていってた。

説明会できいたときは女で30前でこれはかなりいいなあとか思ってたんだけど、
ここ見て萎えた。
年俸制って残業代ないんだしな、、月４０〜８０も残業するならそんなに高くもなさそうだよな。
そもそもそこまでジョブランクあがらなそう。

600は絶対うそ
年棒制という名のもとにごまかされ
確かに相当の残業込みで月割りすると
30前後の人もいるだろう
ボ−ナス一回一本（100）は絶対うそ
だって業績はじんわりと落ち続けているのだから

でもS職成り立てでも500は行くよ。

月手取り31万って…
見合ってねーよ（笑

平社員が80時間残業して手取り30〜31位

S職がいくつ残業行くか知ってんの？
90は普通に行く世界だよ

しかも天国の様？な午後番は一切なく全部8：30出勤だぞ


よくやってると思うよ


ちなみに今年度からの有給消化は5日間のみな
しかもマネの独断、希望？なにそれ

年俸制って残業代出さないためにする制度だからな

入社６年目で年収６００万？

大卒２８歳で残業代込みと過程しても、
かなり高い水準なんだが・・・・

本当か？？

残業代とか関係無しに、って言ってる時点で論点が合わんな

もっとも解りやすい会社の評価が月収じゃなく時給だと思うがな

極論でいうと残業さえすれば、その水準を上げる事もできる。


ちなみに入社6年目でS職になる奴は全体でみて1割りにも満たない

>>481
改善じゃなくてやめないようにする脅しな。

>>485
本部の数十人がそんな感じ。
一般社員として入店した場合一生ムリなところだね。

つーかぶっちゃけた話どんだけ給料良くてもこんな職場は二度と勘弁だね。

久々に来たが、この期におよんでヨドバシに入りたい奴が居るのが驚きだ。
先に言っておくがこの中の内容で大げさな表現や嫌がらせ的な書き込みで書かれてる内容は
１割もない。　これは断言できるこっちは経験者だからな。
精神壊して、体壊して辞めてる奴が腐るほど居る、まぁ確かに上司にもよるし、金もいいけど
上司に嫌われれば逃げ場も無く、揚げ足取られ、脅されてビクビクしながら物売れる？
それに同じ１２時間労働でも客に見られ、先輩に監視、上司に監視されて気も抜けず、
あげく客と上司に板挟み。
どこの家電量販店も一緒だろうがやめておけ、というより行かないで欲しい。

長々とすいませんでした。　これを見て一人でも思いとどまって欲しい。

もう一度店に行って店員を観察して、商品聞くフリして実際の店員の声を聞いてみることにするよ

>>496
聞いた相手が洗脳されてる奴だったら
どうすんの？？？？？
あと店内で聞くのは
社員にとってもかなり迷惑だし
名刺渡して喫茶とかで話するのが常識！

ヨド万歳した＝100%洗脳されてますw

俺、今年の新卒くんがﾊﾞｲﾄ研修キタとき

「俺は来月辞めるけど、こんなとこに入社したら人生終わるよ」

って食堂で諭してあげたw

年俸制は残業代を出さないための釣り。
マックやショップ99の店長が裁判起こした理由はまさにソレ。
時給換算したら新人より下回ることがよくある。

>>498
ジョブランクも年俸制も全部吊りだよな。
もう全部自給換算にしたらいいと思うよ。
苦労してる数少ない良いＭＧにはもっとお金を。
ウラでサボってる某店長には金なんてあげなくていい。

週末はメーカーのコンパニオンみたいなキレイな人が来てるのを見かけるんですが、
仲良くなれたりするんですか？

>>500
仕事上は。ただ、外で一緒に食事したりなどプライベートが禁止されてたりする。（ウチの店舗の場合）

さすがにあのベストを着て
一緒には歩けないでしょう

辞めたい新卒なのですが、決心してマネージャーに辞めたいこと伝えたら悔しいけれど正論まくし立てられて、うやむやにされてしまいました。

なんか明日から頑張る風に促されて、しょうがなく返事したけれど、辞めたい気持ちは変わってません。

どうしたら良かったのでしょう？

自分の評価が下がるから引き止めただけだからな。けどやめますって強気でいうべき

さすがに2ヵ月目は早いんじゃないですか
周りの状況も見つつ（合同会社説明会イベントなどは結構ある）、
9月下旬あたりにもう一度言い通しましょう。

辞めたい時が辞め時です。
今なら第二でそれなりの会社にいけるだろ。
中途半端な年齢になるまで愚痴を言いながら続けても意味は無いし、おまえが後悔するだけ。

何ヶ月やろうが上にいけなきゃやる事は変わらないんじゃないの？
商品説明に長けてて笑顔が振りまければオッケーオッケーでしょ。
平社員一年目と平社員10年目の奴との違いって何よ？
普通の企業ならそこそこ差があるはずだが、この会社どうよ？

皆さん、アドバイスありがとうございます。

正直あと４ヶ月耐えられるか分からないので、なるべく早く抜け出せる様頑張ります。

親を含め、親戚も協力的なので暫くは大人しくして、様子を見ながら今度は作戦をしっかり立てて強気で行こうと思います。

あと宜しければ、参考までに辞めた方で時期と理由を教えてもらえませんか？

>>509
理由は、未来がないから。やる気の出る職場じゃないから。
頑張っても給料に全く反映されないから。
ほんとに下らないことでMGに裏で2〜3時間ねちねち怒られるから。
対して仕事も出来ないのに口だけ一人前の事をいうサブリーダーがたくさんいるから。
すっげえ下らない改装が何度もあるから。しかも改善されないから。
>>507
ここのスレで何度も言われているが、ここに就職・転職するな。しようとするな。
外から見える事と中から見えるものは全く違う。
「商品説明に〜」なんて甘い甘い。なんて入社する前の俺wwﾜﾛﾀ。
俺は一年たたずに辞めたぞ。

>>510

まだ体験してないものもありますが、殆ど同意出来るものばかりです。
本当にそんな場所ですよね、ここは…。

只、私の聞き方が悪かったのですが、出来れば辞める時に上の人に伝えた建て前上の退職理由などもお聞きしたいです。

入社して研修期間3ヶ月以内は
簡単に辞めれるよ

就業規則と現実にひとつでも
偽りがあれば法律的に即日で辞めれます

ただ研修期間過ぎるとその労働環境に
同意したと見なされることも
あるらしいから法律って難しいよね

僕も新卒で辞めたいと思っています。ただ５０５さんの言うと通り２ヶ月目はさすがにはやすぎるかなと思いながら日々なんとかやっています。
辞めるとなってもすぐにいなくられるのか不安だし返さなきゃいけないものとかて手続きとか・・・ああ・いやになってきた・・
５０３さん。お互いつらいだろうけどがんばりましょう。ＰＳとある研修の帰り、俺と二人でやめたいねえなんて話して、今度はいなくなってるかもなんて言ってたら
ほんとに辞めちゃったみたいだね｛笑｝３１９のような気が・・・元気ですか〜

>>511
俺の場合は何度もＭＧに小言言われてたから、
「やっていく自信がなくなりました」だな。

ただ、こんな理由ではとうてい辞めさせてくれない。
でも、俺は無理矢理辞めた。

俺も「辞めたい」⇒まくし立てられる⇒うやむや⇒でも10日後くらいにもう一回「辞めたい」
⇒うやむやにしようとするが「絶対ムリ」と言い張る⇒退職
みたいな感じ。

普通には辞められないぞ。辞めるにはそれなりの覚悟が必要だ。
まあそれでも辞めるべきだと俺は思うが。

>>512

この会社の就業規則は一体どこで見れるのでしょうか？
他の先輩社員には、辞めたいと思っているのがバレたくないので聞けなくて…。


>>513

初めて、朝から閉店までやらされた日に、先輩社員が「慣れる」の一言と共に見せた何とも言えない笑顔を見て、自分にはこの笑顔は出来ない、したくないと思いました。

確かに早急過ぎた気がしましたが、試用期間過ぎると抜けにくくなると聞いて、つい言ってしまいました。


もう少し改めて様子を見つつ、切り出そうと思います。


>>514

まさしくそんな感じでした。正直、そのようにはっきりと物事を進められない自分の性格が悔やまれますが、とりあえず作戦を立ててみて、それでもというときには仕方ないですがその方法を実行します。

>>513
新卒なら返さなきゃいけない物は名札と制服と保険証くらいなもんじゃね。後は手続きなんかも
MGや店長に嫌味言われながら紙切れ１枚書いて終わりだったぞ。今はどうかしらんが。
とりあえず辞めたいと思ったときが辞め時だ。

質問


プライベートで怪我した場合手術が必要と医者に言われたら、この会社休めるのか？
入院１ヶ月とかかかった場合給料は出るのかな？ボーナス減りますか？

>>503
そういう辞めさせない方法があるんだよ。
丸め込まれちゃだめじゃないか・・・
理由の如何によらず、被雇用者は一ヶ月前くらいであれば一方的に離職を通知していい。

>>517
プライベートで怪我したので労災は出ないが、
手術が必要なほどの怪我であれば接客はできそうにないから
倉庫整理や裏の仕事にまわされる。
手術の日以降一ヶ月必要なら、その期間給料はゼロ。
傷病手当が多分10万位でるんじゃないか？
保険料とあわせて入院代がまかなえるくらい。
ボーナスは一ヶ月であれば減らない。

>>518


本当に情けないです。親にもはっきり言わなければいかんと怒られました。


しかも、今日店に出勤したら、やけに先輩社員達がアドバイスしてくれる様になってました。

どうやら囲い込みに来たようです。

>>５１６
アドバイスありがとうございます。そうですか、その一枚書くときを切り抜ければなんとか
いけそうですね。ただうちのＭＧはてごわそうですがね・・・まあ試用期間も残り２ヶ月、
周りの様子伺いながらまあ辞めようかなと。
>>５１９
人間ておそろしいですね・・・

☆退職までの流れ☆

MGに話を切り出す。(帰り際ｵﾇﾇﾒ)
↓
ぶちギレたり、人格否定、けなし、脅し、
逆に妙に優しくしてくるMGもいますが
流していいのでちゃんと目を見て、
頑なに辞める意思を伝える。
↓
後日、店長に呼ばれ応接室にて
タイマンで対談。
感情的になったら負け。
本気で辞めたいときは「とても楽しい仕事ですし遣り甲斐もあります。社会の勉強にもなっています。…」など肯定した後に、
「ですが、やはり労働時間が私には堪えられません。(体の不調など訴える)…」と目を見てきちんと述べましょう。

「夢を目指したい」って退職理由の人が多いですが、これだと甘くみられ後日二回戦まで持ち込んだ人もいます！

もはや嘘でもいいので声を震わせたり、泣いてしまった方が効果的ですよ！
↓
あとは書類に記入すればオッケイ！

☆まとめとしては「話は流せ」ってことです！
無意味に傷つくのも損だし！

ちなみにコレは入社3年以内の方用ですからねw

上のレスによると
これからは有給も使えるみたいなので
きちんと辞めるときは要求しましょうね！

メンドクサイとかそこまで体力ないとか
言わずに、誰か一人がやることで
それが常識になっていくこともあるし
道を作っていきましょう！

>>519
店長は面倒だから
MGは評価が下がるのとシフト組みづらくなるから
先輩は自分たちがきつくなるし、やめれないから

誰も信じちゃあいけない。

>>522
辞める時に有給を使い切るのは絶対必要だ。
店長やＭＧが「もちろんやめるんだから有給なんて・・」っていう空気を出してくるが
そこはしっかりしないとね。

あ、辞める話をする皆さん、こけおどしでもいいから
ＩＣレコーダーを手に話をしましょう。裁判時に証拠になるだけでなく
記録に残るというだけで相手は急に気弱になります。

有給に関しては、新卒は来年２月まで使えないとマネージャーに言われたのですが、正直よく分かりません。

あるけれど使わせないのか、それとも２月までは有給自体がないということのでしょうか？

>>525
一年目なら注意が必要。一応研修期間扱いになってるらしいので。
給与明細貰ったろ？その右Ｐに有給の日数が書いてある。

ただ、新卒で今の時期にやめるのであれば、数日の有給はあまり金額的に意味が無いので
とりあえずきれいにしっかりやめることを考えよう。

>>526

確認しましたら何も書かれていないので恐らくまだ試用期間なので、記入されてないということでしょうか。

>>527
そうっすね。ただ二月までだったっけか・・・？
とりあえず、二年間でも10日くらいしか有給はたまらないので
一年未満だとしたら有給は考えなくて良いかも。

>>528

そうですね、有給については気にしないことにします。

因みに、いわゆる一般的企業では新卒の有給はどんな風なんですかね？

７月15日に辞めるとして有給ももらうとして７月のボーナスもらえるんですか？
わかる方いらっしゃいますか？？

もう今年入社した新人が5月でコレだけ辞めようとするなんてな・・・
今大学4年で来年考えてたが辞めたほうがいいな

当然だ。こんなとこ検討の対象にすらならない。大卒がヨドで仕事って…

>>529
企業によるが、まあ三ヶ月以内だと取れないところは多いと思う。
まあ新卒はポンポン有給取れない空気はあると思うなあ。

>>530
ヨドバシのボーナスは、前2四半期の評価に対しての賞与なので
夏ボーナスは去年の7〜12月、冬ボーナスは1〜6月の評価がもとになる。
新卒が初めてボーナスをもらえるのは12月です。
七月まで耐える必要は全く無い。

>>531
まあどの企業でもＧＷ明けから辞めるブームはくるんだけどね。
ヨドバシはそれが非常に多い。やめたほうがいいよ。

530ですが
私は今３年目です。
でも7/15まで在職しなくてはボーナスもらえないですよね？？？
533様はじめわかる方教えてくださいませ。

去年新卒ですぐやめました。人それぞれですがやめるタイミングを逃すとずるずるいきますよ

辞めるならとにかく弱気にならずにハッキリというのだ。
それでもダメなら退職届け。
しつこいようなら労働基準監督署へ行け！

マルチメディア某店の新入社員です。
５月中旬で確認してるだけで４人は辞めました・・・。

俺も俺で仕事は面白い気はしてるけども
正直俺は使い物にはならん気がする。
良く既存社員に「お客様の気持ちになれ」とか言われるんだが
正直俺は、「店員さんウザイんでレジだけしててくれます？解らん事はある程度調べますし
どしても解らん事だけ聞きますから」としか思えない・・・。

実際に色々商品説明切り出しても厚かましく思われるのが半分だしな。
客が悪いのか俺が悪いのか・・・
そもそも家電量販店のシステムが悪いのか・・・
本当に良く解らん業種だ。

>>537
そこまでわかっててなんでヨドなんかに入ったんだよ…。
早く決めた方がいいからな。

しかし
これだけ人がやめるなら
みんなバイトでいいな。

>>539

そもそも仕事内容がバイトに毛が生えた程度かと

>>540
しかもうぶ毛な。

>>539
ＭＧ　代行　ＳＭＧ　以外はバイト（派遣）で良いと俺も思ってます。
１年サイクルでころころ変えていけばいいんだよ。

それか家電製品をすべてネット販売にするか
自動販売機を設置するか・・・。
駄目か・・・。

２年程前の新入社員で入社してから半年後、退職したい旨を直接店長に言いに行った奴がいました。
単純にMGに言わなきゃいけないのを知らなくて直接店長のトコに乗り込んだようで
店長は「MGがOK出したらいいよ別に。」と（半ば切り捨てるように）言ったようで
先に周りを固められてしまったMGは手も足も出ず仕方なくOKを出した･･･ということはありました。
店長とMGの仲が悪かったという事情も挟んでますが。

>>534
533です。
とりあえず7/15であればボーナスはもらえると思うが辞める時期が悪くないか？
ボーナス商戦真っ只中にやめるとなれば、なかなか障害が多いと思う。
次の職の面接時に聞かれたら、他の会社でも繁忙期に辞める可能性がある社員として
印象悪いかもしれない。
9月と2月の閑散期の離職を進めるがどうか？

>>537
どの職業でも始めて数ヶ月で向き不向きなんてわからん。
売り場にもよるけど、
商品説明を求めているのか、オススメを聞いているのか
ある程度の知識があるからより高度な相談にのってほしいのか、
冷やかしで雑談を求めているのか、商品をすぐもってきてほしいのか
客によるだろ？どの職業でも取引相手を見極めて仕事をしてほしいものです。
とりあえず面白いのなら続けてみて、納得できたら辞めるのを進める。
今のままなら他の企業でとってもらえないぜ。

>>543
社会通念的に直属の上司にまず言うのは常識みたいなところがあるからなあ。
どうしてもＭＧにいえない状態であれば仕方が無いが、
まずＭＧに言わないと色々トラブルになるみたいだし。
ってか店長とＭＧの仲が良い店舗なんてあんまりないだろｗ

ID:Rdq75RuV0
進めるではなく「勧める」ね。

頭の悪い先輩社員の言うことは、説得力がないｗ

>>546
ごめん。所詮ヨド社員ってことで勘弁してくれｗ

>>544
534です。
次の会社の内定をもらう事ができ、7月には入社すると言ってしまいました。

まだ辞めるとは言ってないんですけど難しいかな。。。

ヨドにしようかパナにしようか迷ったけど、自分は内向的なのでメーカーを選びました。

単なる自慢話か・・・


正解だけど、配属先による苦労するよ！

ビックの面接で、残業などに聞いてきた。

普段の月は最大35時間、繁忙期(3、7、12月)で70時間。
1,2年目くらいだとは繁忙期以外は10時間くらいで帰らされることのが多くて、
もっと働いて稼ぎたいっていってる社員もいるよ＾＾

って言ってました。
釣りですか？
ヨドは上限ないんですか。

>>549
迷う要素なさすぎ

ここを辞めた人達はどんな会社・業界に行くんですか？

新卒ですぐ辞めた場合、五・六年働いてから辞めた場合、やはり進める業界の可能性は違うもの？

第２新卒だと
卒業した学校だったりで考慮されるよ

中途だと
小売という経験だけしか
アピールできないよ


職種に幅があるのは
早く辞めたやつだけ！

>>548
超おめでとう。先に新天地を決めるとはヤルね。
内定もらっているのならそれを理由に辞めるのは簡単だよ。
相手企業が話しに絡んでる場合はヨドも手続きをせざるを得ないからね。
ＭＧにＩＣレコーダー片手に言いにいってこいよ。

>>549
大正解

>>551
ビックもヨドも監督署に目をつけられてるからねえ。
ヨドの場合、閑散期の残業45時間の指示が上からくることはある。
それを超えるとＭＧの評価が下がるらしいしね。帰らせてくれるよ。

ただ「普通の企業とは定時の概念が違う」んだぜ。気をつけろ。

ちなみに繁忙期の残業の上限は無い。普通に開店→閉店まで。

>>553
自分の周りだけだが、すぐやめた子たちは中小の地元企業か学校に言ったりだとか様々。
3〜5年居た人たちは三パターンあって
�@他の小売業に行く。（収入減・労働時間低下）
�Aつてを頼って取引メーカーの営業に付く（結構多い。収入多いが、ヨドから離れられん）
�B身体的な障害を負って、限られた条件でも働けるところを見つけるタイプ（絶望的）

>>554氏のいう第二新卒の定義は新卒から何年以内ですか？

3年働いて26才とかだと第二新卒は絶望的？
ちなみに今は22才、すぐに辞めると次の転職活動の時に不利になりそうで怖い。

根性ないな、とか思われてマイナスになるんじゃないかと不安です。

http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date81764.jpg

>>556
働いて三年で転職って、それは第二新卒じゃない。

2年前ぐらいにヨドバシ受けたけど落ちてしまった('A`)
働いてみたかったのになぁ・・・

逆に俺は落として欲しかったよ、、
こんなとこ受かって調子に乗ってた自分が馬鹿みたいだ。本当に後悔の毎日だよ。

>>559
ここで落とされるってことは、ヨドにとって
「身体が強くて頭が悪くて使いやすい奴」じゃなかったってことだろう。幸せに生きろよ。

>>560
そこに気付けた時点で新たなスタートだ。人生色々あるんだから今から職をさがそうぜ。

>>558
じゃあ働いて、大体何年以内に転職が第二新卒になるんだろう？

>>562
ttp://cobs.jp/career/whatis2nd.html
＞第二新卒とは、新卒採用と中途採用の間に位置するものです。
＞一般に、新卒の採用は基本的に未経験の学生が対象、中途の採用は経験を有した社会人が対象となりますが、第二新卒の採用では経験は必要とされず、学生ではなく社会人が対象となります。
＞つまり、第二新卒の採用対象は入社1年目〜3年目の若手社員がメインとなります。もちろん、学校を卒業して現在仕事をしていない人でもエントリーすることも可能です。また、基本的に前職での経験は考慮されないと考えてもいいでしょう。

ごめん。ググったら俺が間違ってました。
ただ、定義は色々あるみたいなので明確に1095日以内の社員ということではないらしい。

7/15に退職してもボーナスもらえると思いますか？

>>564
>>530-544参照。
辞意を示す時期・了承を得る時期・辞め方によるってことだね。

>>563
俺が一昨日ググッたやつと一緒でクソワロタwww

3年以内とか関係ないじゃんか…、5年働いていようが要は第二新卒は
将来性＋社会人としてのモラル

があれば良いんだろ？
とどちらもない俺が言ってみる。

>>566
モラルがなくてもいいんだよ。
面接時にあるようにみせかければいい。

表向きはそうかもしれないけど
でも一般的に企業視点からいくと
3年以内は第２新卒だけど
それ以降は中途として見るよ

第２新卒の公募に
27、8歳以上のやつ来たら
まず書類審査で終わるから…

てか、その歳で新卒から
始めようする意味が分からんw
プライドは無いのか？w
ってとこだね！

現役３年目なんだが、最近急に変わったのか有給使えるようになった。
有給２月に貰うんだが方針転換か？ＭＧも早く帰ったりしてるぞ。
もしかしたら良職場に変わるかもな。昨日も定時＋２時間で帰れた。今までならラストだったが９時には帰れた
今年新卒の奴らはラッキーだったなｗ

>>569
本部おつｗ。
「定時+二時間で帰れた＝九時に帰れた」って、完全に感覚麻痺してるよ。

有給もらえても、あんなとこでは働きたくない

なんか、有給分余計に働いて有給貰ってる感じ？

>>569
日曜のこんな時間に書き込める現役社員は本部の奴くらいだろｗ
一日ＰＣ作業＆電話でデカイ態度とって終わりなんて羨ましいな。
お前らは現場社員の犠牲の上に成り立っている事忘れるなよ。

>>544
うん。３か月〜１年は自分を見極めるため、仕事になれるために頑張るよ
それでも自分はこの職種に向いてないなって思ったら辞めるとは思うんだ。
今日は１５時から在庫照会なんだ深夜までですよ〜。


昨日から頭痛がひどくてね・・・
昨日は、優しい先輩の好意に甘えて早退させてもらったよ。

よし、そろそろスーツに着替えて行ってくるよ。
ここの皆がいるから俺頑張れるわ。

>>569
570に禿同。「感覚麻痺」って表現が一番合ってる。
「9時に上がれたよ、ラッキー」なんだよな。基本がラストまで。


…普通に考えればおかしい。
でもヨドにいたときは気づかなかったな。

残業代もちゃんと出て、ボーナス、退職金もあるんだから
いい方だよ

>>576
まさか。ヨドバシ・ビックは労働基準監督署に再三注意を受けて
目を光らせられてるから最低限そこだけは守ってるだけだよ。
逆を言えば、それ以外の部分で非常に勤務環境は悪い。
多分労働基準の項目に「勤務中に水を飲んでもよい」って項目ができたら
ヨドバシは即刻対応するだろうさ。
基準に項目が無いから現状水は飲めないけど。

明らかな下と比べても何も意味が無い。
「ヨドバシはチベットの仏僧に比べれば労働環境が良い」って言ってるのと同じだよ？

確か残業代に関しても３〜４年前だったかに改善したばっかだったんだよな。

>>576
なんでヨドの社員ってすぐ下を見て
比べるのかな？

そーゆう洗脳をいつの間にかされてるのに気付かないなんて…

「〜は良い」って考え方よりも「〜よりはマシ」って考え方が付くのかもね。
だから極端な話、ホームレスよりは自分ってまだまとも！てな感じか。

>>579
そういう人ばっかりなんだよ、あそこは。だから言っても無駄。
ずっとヨドの人やってりゃ良いんだよ。

30過ぎればヤバいってわかんじゃね？
そん時は手遅れだけど。

正直、先輩社員からの『仕事、楽しい？』という質問に違和感を感じます。

半日立ちっぱなしで、休憩時間も純粋に休めない、牢獄の様な環境下で何を楽しめと…

>>582
囚人ライフを楽しむのさ。
ここは人間を再構築させる施設。

構築失敗、もしくは壊れたらホンモノにブチこまれるかもしれんがねｗ

まったく関係ない他業種ですが、このスレに常駐しています
仕事が辛くてもこのスレにくれば元気を得られます。ありがとうみんな

>>582
「仕事だから辛い、辛い中に楽しさを見出せ、
それで俺が辞めるまで辞めるなよ」って言いたいんだよ。
楽しまなくて良いから早くやめようぜｗ

>>584
意外な効果に驚愕。お互いがんばろうぜ。

>>585

プリズンブレイクに失敗したばかりですので、今は期を見計らっていますが、近い内に必ずこの牢獄から脱出して人としてマトモな道を…

うちらは悪者じゃないんだから

脱獄じゃなくて
脱北にしなよ

４月給料少なくて今死にかけです。
新卒の５月度って手取りいくらですか？
今残業無い感じです。あと国民年金どれくらい引かれますかね？本部の方既存社員の方教えて下さい！

>>588
15万

>>589


やっぱり少ないですね(泣)４月は12万でした(つд｀)
５月も15万なら贅沢は出来ないですね(つд｀)せめて手取り18は欲しかった(つд｀)

まさか財形やってたら氏ねるよ？

懐かしいな…
俺も去年死にかけたよ！
ﾗﾝﾁ抜いたりしてた

今年は残業しない感じだから益々給料下がりそうな気します(つд｀)一人暮らし金貯まんないな(つд｀)

もうあまり給料がいいとは
いえないな

ヨドバシから給料を取ったら何が残るんだ？

ずっとこんな感じなら慢性的に貧乏だ(つд｀)
家賃手当て出ないし辛い

結婚なんかできないよなあ・・・

ヨドは残業代が期待できないと
つらいよね

>>588
国民年金は引かれねーよ。
厚生年金だよ、引かれるのは。

>>598
厚生年金っていくらですか？

そろそろ給料貰えるんだし、明細書も貰えるべ？
とか言う俺も新入だからその辺知らないんだけどな(笑)

いくら引かれるんだかな。休日前の早番程助かるのはないな。

>>600
引かれる額もどうでもよくなってくるほどの残業が待ってるぜ。
どうせ繁忙期になったら残業制限なんてわすれやがるんだ。

非管理職でもいくら売ったかの売上ノルマってあるの？

>>602
売上や利益額、拡大販売商品など色々目標やチームノルマはあるが、
個人でのノルマはない。

一般社員はノルマ行かなくても給料に影響は無いが
管理職クラスはチームノルマ行かないと給料下がったりするので
偉いやつほどノルマにびくびく。一般社員はやる気があるやつが指定メーカーを売ろうとする。

この閑散期でも先輩社員は毎日通し勤務なんだが……。他のチームもそうなのか？

残業さえ無ければ辞める人間も少なくなる
人員に余裕がないと残業が無くならない


本当に会社は早急に対策を立てるべき
品揃えとか改装とかは販売員あっての話
本社から誰もいなくなっても最悪店は開くけど
販売員がいなくなったらヨドバシは終わりなんだと気づくべき

>>605
お前みたいな奴が本社にいくべき。

>>605
同意
いいかげん現場の意見汲まないとヤバイ。
ただ、リクナビ採用ページの採用担当日記ののん気さを見てると無理だなｗ
奴ら骨の髄まで最高の会社だと思ってるｗ

>>604
そんなもの。残業指定のリミットぎりぎりまで使い古されるのさ。

>>605
まったくの正論。だが、賢い貴方なら費用対効果も考えてみると良い。

社員を増員して、福利厚生・保険など完備させて基本給を払っていくのと
現状居る社員をかなり残業させて、ダメになったら使い捨てていくのと
どちらが高くつくか考えてみるといい。

結局残業させたほうがはるかに安いんだよね。
つまり本社が積極的に改善する理由がないんだ。絶望した！

>>607
本社の人間はあれで意外にイヤな事も多いらしいぞ。（店に比べたら些細なことだが）
リクナビから説明会から、全て茶番なんだよな。アレ。役者ばっか。

売り場でボクはアスリートになる、って結構的を射てない？
スポーツ選手並の精神力（忍耐力）が求められる

四月は半月分しかでないだろ。
オレのときは８万ちょいだったぞ。
次の月から、手取りで２２、３万くらいだった。
年末なんて３０近くでさらにボーナスも３０くらいだから、
ひとつきに６０万も。。。
軽くパニックですよ。

聞きたい事があるのですが給料は15日締めの25日払いじゃないですか、例えば20まで働いたとしたら5日分の給料は翌月に振り込まれますか？

馬鹿かお前らはｗ
全員使い捨てにきまっとる
お前らに替わる人間なんざ掃いて捨てるほどいるわｗｗｗ
辞めたい奴は辞めればイイ
イヤ　　辞めてもらった方が都合がええんや
わかるか？
お前らなんか所詮ゴミや
何の価値もあらへん
こちらとてゴミみたいな人間に金払うなんざ気分悪い！
社会の底辺からもっと転げ落ちて
自殺したい奴は自殺してもしかたないやろ
大方の人間はそうおもっとる
馬鹿な奴はいつまで経っても馬鹿や
お前ら悔しかったらピンハネ商売やってみい！
どうせ屑どもには出来ないだろうがなｗｗｗｗ

ここって結局
同族なんだよな・・・

>>612
釣りだとしても市ね

>>611
振り込まれるが、各種保険などがひかれるとかなり低くなる。
そっちは日割りじゃないからな。

>>612
昭和乙。

ヤマダにＤＱＮ度で勝てるか？

30、40で年収何万行きますか？残業何時間ですか？
友人がここに決まって、自慢してきます

>>616
会社の将来性で言えばヤマダはかなり生き残ると思うぜ。
ヨド・ビックは先細り。

>>617
新卒で300万（夏ボが無い為）
30で330万
40で330万

基本給がほとんど上がらず、残業で収入の4分の一を稼ぐため。
残業は閑散期45時間、繁忙期100時間。
自慢するのは勝手だけど、その友達の将来を心配してあげるってのが
友達なんじゃないか？

レスありがとうございます

誤解させてしまったみたいですが、私が自慢される方です。
私はITなのですが、ITよりヨドバシのほうが数段いいと思っているらしくて。

それは残業なしですよね？さすがに、安いですね・・・
東京一等地に立っているし、でかいことから、家電業界で一番伸びてる優良企業かと思っていました。

給料そんないらんから残業をなくしてくれ

>>619
残念だが残業アリであの金額だ。20代のウチに転職を勧めるよ。
私が言ったのは、貴方の友達を心配してあげなさいって意味ですよ。
自慢されたら、じっくりさとしてあげなさい。
ＩＴも大変だが、将来を考えるとよっぽどいい。
家電で一番伸びているのはヤマダ。
ヨドバシは年々前年度割れを起こしてるよ。

>>620
ほんとな。

サービス業とはよく言ったものだ。。

ヤマダうんぬんではなく、
激安戦争繰り広げている状況では
業界自体が危ない

山田とヨドが無くなると実物さわれないから困る
買うのは価格コムかアマゾンだが

>>624
まあ、実際全部通販で済ませるような時代は来ないよ。
おじいちゃんたちは実物をいじって店員にウンチクを披露したあと
通ぶって買いたがるんだから。

>>625
特に平日はそんな客ばっか。
普通に「昨日買った商品の説明をしてくれ」と。

平日の朝ならいいんだが、夕方とかに来ないでくれ…とか思った。
もうヨド辞めたからどうでも良いけど。

5月から全社員給料あがったね
有給も使えるようになったし、凄い怖いんだが…

こんなのヨドじゃないw

俺は一年目に夏ボなしで400万近くいってたぞ

最初の一ヶ月は定時あがり
二ヶ月目からは最低50時間残業で総支給30万位だった

つかボーナス混みなら400いくだろ

金に魂を売った馬鹿発見ｗ

>>618
これはうそですか？

残業いれないんだったら>>618
残業いれたら>>627

マネージャーはボーナス100万超えるか超えないかぐらいらしい。

>>629
いいえ、事実です

体を酷使するくらいなら
もっと割が合うとこで働くしw

今年新卒で入って、既に就活始めてるつわものっているの？

>>627と>>本部のみなさまへ

＞最低50時間残業
モロ労基法違反してますが大丈夫ですか？ｗ

＞有給が使えるように
今まで使えなかったことがついに明確になったんですね！ｗ
裁判フラグｗｗｗ

>>633
連投すまんが去年より新人が退職するスピードが速いらしいよ。

>>635
悪名高くなってきたからな。
先輩があせりだしてる分、それよりもさきに新人が逃げ出そうって魂胆じゃね？

まったくもって正解。

早く潰れてしまえ〜

ヨドバシが倒産する夢を一昨日みた俺はマルチメディア仙台の新入

もう新入４〜５人は辞めてるね。
仙台は今日も平和・・・な訳ねぇーだろ！！

>>638
札幌も平和・・・じゃねーよｗ

新入りが辞める
一番の理由は何？

プライベート!!

>>640
やっぱり長時間労働に耐えられないんだろうな

1日中、ましてや休日まで束縛されんのに
それでも耐えれてる奴は極度のMだょね

慣れなのかもしれんが、慣れたくない。
水も飲めない職場はもう勘弁だな。

スレレスみてたら怖くなってきた…
今週の金曜に一次面接だお…

>>645
2chの言葉だけを信じずに実際に確かめてみようというその意気込みは認める。
ただ、面接や説明会レベルでは、何も本当のことは答えてくれないからな。

キミのような全とある若者が、この段階でこの会社を選ばないことを切に願う。
大学4年なら、卒業ぎりぎりでも募集してるような会社を五月に選ばないようにね。

独立SEに内定でてるがこことどっちがまし？

とりあえず内定だして少し安心したいんだ…
もうね、秋から募集がはじまるところにしようかとおもいはじめてる

>>647
少なくとも同業界のもっと上を目指すことをオススメするぜ。
ヨドバシに行くのと一年間専門学校に通うのなら間違いなく後者。

>>648
もっともヨド社員に多いパターンなんじゃないだろうか。＞とりあえず内定

ヨドは簡単に内定をもらえる。そのため、とりあえず就職活動のプレッシャーに
負けないように内定を貰って、活動のモチベを挙げようとする人が多いんだが
そんな感じにプレッシャーを感じちゃう人は、いくらヨドでも内定を貰ってしまうと
安心してしまい就職活動に身が入らなくなる。

もっとハングリーに、自分自身のために簡単すぎる企業はやめるべき。
新卒のチャンスでムリでも、第二新卒でがんばったほうがいいぜ。
まず、今君がすべきことは「ヨドに電話してキャンセルすること」だ。幸運を。

ほんと、ここの内定もらっても意味がない。
店員よく見てみろよ。

みんな目が死んでるぞ。やる気あるやつの方が圧倒的に少ない。

新卒の就活は一度しかないんだから後悔しないように活動しなよ。

転職とは訳が違うんだよ。安易になるなよ。

メーカー派遣の人も、ほぼ廃人だらけ

派遣の優しくて大好きだった片○さんが…
いつの間にか辞めてた…

お世話になったのにお礼も満足に言えなかった。
今日ブラザーに聞いたら
「辞めた辞めた」って言うだけだった。

あぁ…また一つモチベーションが下がったよ…
俺も後何ヵ月…いや後何週間耐えられるのかな。

最後に片○さんへ。
俺はまだ元気です。
話しやすくて優しい先輩と言う事もあって色々とご面倒をお掛けしました。
新しい職場に勤務するようになっても頑張ってぐたさい。

入って２ヶ月しかお会いする機械はありませんでしたが、本当にお世話になりました。

と…この場を借りて仙台の新入が独り言を言いましたとさ。

>>652
この会社は辞めるにしても異動にしても
人の繋がりが薄すぎる・・・

ヨドバシに勤めながら勉強ってできるもんなの？

652です（自宅パソにて）
>>653
そうだね。
何か同じチームの奴が辞めてもアッサリだもんな・・・
何か嫌になるよホント。
その場では合わせて「ですよね〜ｗ」的な事は言うけども・・・
仕事に慣れてきたら俺は反発するとおもうなぁ。

>>654
俺は３級の販売士だっけ？それの勉強をそろそろ始めるつもり
まぁ〜２月なんだけどね試験日
それと将来的には会社をやりたいとか思ってるからそれ関係の勉強もしてるよ？
やる気〜っては言うけども肉体的、精神的にはどんなに早く仕事が終わろうが帰って
遊ぶか、すぐ寝るかって形になっちゃうよあの会社だもん。
３年で退職金貰って一緒に辞めようぜ。

とりあえず一次面接は受けることにするよ
就活でまだ面接したことがないから、少し慣れときたい
もし通ったら、次はお断りをします

販売士の資格は必要ですか？

>>657
いらぬ。仮に入社前に販売し持ってたらそれはそれでいいんだけど。

入ってから三級やら家電アドバイザやらをとったら報奨金が出る。（試験代ｘ2位）
小銭がほしければ入社してからとってみればどうか？
（チームによっては試験を強制される場合もある。）

>>658
サンクス！！

首都圏のヨドバシは地獄だぜ。
中国・韓国人どもが多く、商品に対し「モットヤスク〜」しか言わんからな。
反対に台湾人は接客していい気分になれた。

入って間もない新人のみなさん、逃げ出すなら早めに。
ここはお金が貯まっても身体・精神治療代金でチャラかマイナスになる。

>>660
地方もｼﾞｺﾞｸﾀﾞｾﾞ。

明日からバイトなんだけどここ見てたらなんか色々不安になってきた（´・ω・`）

なんでヨドバシって中国人と韓国人があんなに多いの？

>>662
バイトでならいい経験だと思うぜ。
社員並みに厳しくさせられるし。どこかのファーストフードよりは礼儀正しくなれる・・・はず。
（他の業界で通用するようなものではないけどさ。）
忙しいから時間が過ぎるのも早いと思うし、状況がひどくなったらやめればいい。

バイトで死んだ目の正社員を見てみてわかると思うけど、
決して社員として入らないこと。

>>663
実は理由がある。
上司によると、中国のクレジットカードのギンレイカードが使えるから。
ギンレイカード社のパンフにも
「日本でギンレイが使えるお店一覧」の中にヨドバシが紹介されている。

こう書くと某SBBっぽい中華な臭いがするヨドバシだが、
生粋の日本人社長の一代成長会社なので、あまり関係ない。

すごい怒ってる人
http://www.youtube.com/watch?v=BrLS0ZV-8SM&feature=related

バイトなら余裕じゃね？
定時で帰れるし結構給料いいし

昔、中途で入って1日で辞めてやりました。
店長に残業代が必ず出る会社なんか他にないんだぞ？
なんて言われて引き止められましたが、そこを売りにしてる時点で
ダメだろと心の中でツッコミ、無理矢理辞めました。

今ではあのときの俺は賢かったと思ってます。

長時間労働って聞くんだけど
12時間以上働くの？

>>668
イエス
特に年末年始は地獄だぜ

なるほど・・・
毎日12時間以上の労働じゃ
やめたくなる人も多いよな

客だったころは閉まるの早すぎだろ、11時までやれとか思っててごめんなさい

>>666
学生バイトの中では厳しいほうじゃない？
適当にマックとかの方が楽だと思う。
ま、社員に比べたら何億分も楽だけどな！

>>667
大正解。まさにそこなんだよな。

>>671
俺も客だったころは24時間やれとか思ってた。

店員としては、某ベスト電器みたいな営業時間で良いと思うんだ。

さて、今日一次面接なわけだが…
とおらなければそれでよし、通れば二次面接は断る…
これでいいんだよな
オレは間違ってないよな…

>>673
それを確かめに行くんだろ？
多分店長室か事務室か研修室での面接だと思うんだが、
面接のうわべだけではなくて、終った後に
店内をウロウロしてみるといいよ。

特に、白ベストの店員の様子を注意して観察してみるといい。
レジの中の人間の目つき、巡回している店員の歩き方（腰・足の障害）
目元のクマ、口の周り（清潔でも疲れは出る）、などなど。

キミは本当にその人たちになりたいのか、もう一度観察してみるんだ。
店を出た後、まともに仕事をしている人たちがまともに見えたら、
キミはまともな方の人間だって事だ。

>>667
残業代がまともに出る会社なんて良い会社だと思うけどな。
俺なんか9:30〜18:30勤務。
19:00になると強制ほぼ退社。
たまに残って残業するけど100%サビ残です。
おかげで休みの土日はたいていバイトしてます。
隔週土曜日休みで24万固定。ボーナス１ヶ月じゃ飲みにも行けない。

>>674
残念なことに、指定された場所が大久保の総合センターなんだ
アキバか新宿店でやってくれたらよかったんだが…
通る駅にアキバがあるし、帰り際に行ってみた方がほうがいいかね

>>675
最高じゃないか。24万固定とかうらやましいｗｗｗｗ
ヨドの場合、単価が低いから貴方の二倍働いて給料は1.25倍位だ。
しかも閑散期なんか20万いかないしｗｗ
ボーナスもヨドは1.5ヶ月くらいだし。

ヨド社員の八割ぐらいがうらやましがるぞ。
ってかどんな職場だ。紹介してくれｗ

>>676
そっか・・・関東か。
店舗には行ってみたほうがいいよ。
一般社員はデスクワークに回ることがほぼ無いから
店頭で十数時間を毎日すごすわけだ。ぜひ見たほうがいい。

アキバもいいがでかすぎるので、新宿西口もみておいたほうがいいな。
平日だし、じろじろ見ててもあまり迷惑はかからないだろうしね。

>>678
おｋ、帰りは定期使って帰るために埼京線→武蔵野線のコンボ使うから、新宿行ってみるわ

まぁ、落ちたら意味がないわけだがｗｗｗ

>>679
よっぽど個性的じゃない限り落ちないよｗｗ

>>680
面接官「弊社を志望した理由は？」
学生「はい！他の企業の面接のための練習にと思いまして、御社を志望しました！」
こんな個性派とか？

>>638夏には6人になるぜ…ニヤリ

アキバのヨドに行ったが、
店員はみんな活き活きしてるように見えたけどなぁ。

>>683
契約社員と、アルバイトなら活き活きしてるんじゃ・・・？
正社員は昔から・・・でしょ。

今日からバイトだったけどマネージャーがＤＱＮすぎる
いい歳してアホみたいな発言してるし

>>685
そのアホな発言をヨドの中の人たちは「普通」だと思っているんだぜ、マジで。

>>675
一理あると思うけど、平日の夕方に一つの売り場が
お客様＜＜＜＜＜＜＜従業員＋メーカー派遣（レジには人があふれてる）
の割合でいるんだったら早番で来てる奴は残業せずにとっとと帰ろうよて思うんだよね。

忙しい土日は残業は当たり前だと思うし、そこまで残業したくないわけじゃないけど
早く上がれそうな日はきっちり定時で帰り忙しい週末に備えるってのが会社にとっても
自分にとっても正しい仕事の仕方だと思うんです。

つーかすみません、「たまに残って残業」くらいだったらまだ羨ましいと思ってウダウダ書いてしまいましたが・・・
まあ1日で辞めた奴のいう事だけど、見るべきとこみれば1日で辞めて何の問題もないクソ会社だと思います。

>>687
それを一日でわかって辞めたっていうのはすごく常識人です。素晴らしい。
俺も半年くらいで辞めたけど、全く同じ事考えたな〜。

なんかみんな無駄に売り場にいるのな。残業代がほしいのと、
MG達が上がらせない空気を醸し出すからかな。
あと早番なのに何か社員がトラブったら、犯人捜しで早番の人間も上がれないことあったし。

とにかくクソ会社。何が理由であんなとこに半年も勤めてしまったのか、今でも後悔する。

最終面接が近いんですが面接担当はほとんど店長が行うんでしょうか？
1次面接は代行が行っていたので…

面接はバックレとけｗ

>>685
乙すぎる。がんばってほしい。
ただ、辞めるときにはぜひ何らかの伝説を残してもらえるとうれしいな。
「お前らの考え方は間違っている！」みたいな正論をぶつけたりね。

>>688
定時を過ぎても、MGが「○○、上がり。」「ありがとうございます！」みたいな流れな。
なんで毎度毎度残業しなくちゃいけないんだ。と思ったよ。普通の会社がわからん。

普通の会社って、自分の仕事が終ってて定時を過ぎていたら
みんな「お疲れ様でした」とか言ってるのか？そのまま帰っちゃうのか？
七時くらいに帰れるなんてユメみたいだ。都市伝説みたいな感覚さえ感じる。

早く社会復帰しないと・・

>>689
多分店長だよ。面通しって意味もあるし、最終的に店長が選り好みする場面でもある。
「うわ・・うちの店舗に絶対ほしくないｗｗｗ」って店長が言ったらそこではじかれたりする。

ただ、最終面接と言うことはヨド社員にあと一歩なんだよね？
ぜひこのスレをここから20個前くらいの書き込みまででもいいから
目を通して、正しい判断をしてもらいたい。

店長はDQNが多い。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 23:41:07 ID:bECl+uOa0
乙すぎる。がんばってほしい。
ただ、辞めるときにはぜひ何らかの伝説を残してもらえるとうれしいな。
「お前らの考え方は間違っている！」みたいな正論をぶつけたりね

俺は辞める時に是非とも言うと思うけども・・・。
ヨドに限らず家電量販店全部じゃね？とか思った俺が居るｗｗｗｗ
何かヨド限定の間違った事はあるんだろうか何かアドバイスくれろ。

>>682
仙台の新入さん・・・か？
まぁ俺も３年もすれば辞めるけどな。
ヨドは礼儀や最低限度のマナーさえ覚えて、
次の目標を考えて日々耐えてれば良い気がする
次の職場で使えそうな事を勉強しようぜ。そして決して洗脳だけはされない！
同じ仙台の新入同士頑張ろうな。

>>691
回答ありがとうございます。

1から見てるんで受かっても受諾する気はありません。
ただ…今現在内定が出ていないので、最終面接だけは受けるつもりです。

仮にヨドの内定貰っても、時間を置かず別の企業の内定をゲットして、ヨドは辞退する事を勧める。

春　「取りあえず内定一つ貰えたから、就活のペース落とそう。まだ時間あるし」
↓
夏　「ヨドから内定者懇談会の誘いが来た。行ってみたら皆良い人で楽しかった。無料でご飯食べれるし」
↓
「ヨドでもいいかなぁ。入社手続きはまだ先だし、いざとなれば、いつでも辞退できるしな。」
↓
翌年1月　「どこの会社も新卒採用終わってるｗ」「ま、ヨドでもいいか。金は稼げるみたいだし。体力にも自信ある。ＤＱＮ企業だったら２、３年やってやめよう。」
↓
翌年4月　「もう辞めたい」「皆、ＤＱＮばかり」「説明会と違う」「鬱」

という道を辿る人が必ずいる。内定貰っても早々に辞退しておいた方がいい。
ヨドがしたたかなのは、内定留保可能期間を長くして、学生に内定を保持させておく点。
その間に行う懇談会で、ヨドのポジティブキャンペーンを行い、印象を良くして、ヨドでもいいかなって考えにさせるのが奴らの手口。気をつけて。

ここの社員（上司）の評判が良くないのはどの店舗でも共通なんでしょうか。
自分は家電好き、接客好き、激務薄給も多分耐えられるので
内定もらえたら受諾しそうなんですが、
周りが尊敬できない方たちばかりの環境には耐えられそうにありません。
こういう板のスレだったら愚痴が溢れるのも当然かとは思いますが、
楽しそうに仕事してる人もいますよね？
見学した店舗の社員さんはみんな目が死んでましたが。

ここに書き込んでる人がどの店舗で働いてるかは興味があるな。

>>692
別にヨド限定じゃなくてもよくね？
労働基準法守ってないような企業もたくさんあるのは確かだが
だからそれが間違っていないわけでもないし。

とりあえず君がおかしいと思うところを短く的確に言えばいいさ。
常識的な人間は考えを改めるかもしれないし
非常識がしみついてしまった人には何も響かないだろうし。

とりあえずダメージを与えたければ売り場で言うことだ。
お客さんが見てる前ならば、そのお客さんから社長宛に手紙がいくかもしれないからな。
（営業妨害になっては大変なので、個人的な部分でお客さんに迷惑をかけないようにね）

あと三年も居る価値は無いと思うぜ。退職金安いよ？
それより失業手当貰って転職したほうがお金はプラスだぜ？
一年で充分。

>>693
最終面接の雰囲気だけでもあじわうといいぜ。ヨドのは他会社に参考にならんけど。
重役にも会わないしね。
ただ、内定を貰ったらすぐ断ること。ダメ内定に頼らないようにな。

>>694
なんという俺。お前が俺で俺がお前か？

>>695
家電好き・接客好き・激務薄給に耐えられる　まではいいんだけど
それならなんで家電量販店を選ぶのかは謎。
もっと稼げる激務の仕事に就けば、休日に家電を買って優雅に使えると思うんだが。

で、人間関係を最重要視するのならばこの職場はオススメしない。
楽しそうに仕事をしている＝楽しく仕事をしているわけではない。
売り場で笑顔をなくしたら先輩にボッコボコ（言葉的な意味で）だからな。
ちなみに死んだ顔をしているのは誰にも怒られない上司や古株先輩。

貴方が目で見たその「死んだ目の社員」の目が全てを物語っている。
そんな死んだ目の社員の中に、尊敬できる人が多いとは思うかい？

>>696
俺は吉○祥寺

さぁ来シフトから商戦期になりますよ

目指せ残業100時間

ライブに行きたいからって有給申請してみようかなｗ
殴られそうだｗ

>>700
有給を使うのに本来、理由は要らないですよ。
法律的には「私情」だけでＯＫ。
もしそれでも使えないんなら結局前と何も変わってないってことですね。

>>700そんなちょこちょこもらえんの？自分とこは1週間くらいまとめてくれるけど、分割できないからちと不便

>>702
700は「今年から有給がもらえるようになったよ！」と
本部が当たり前にアピールしていることを皮肉にして言ったんだよ。

実情は傷病・忌引きの時の1・２日の延長の時に使わせてもらえる程度。
ほとんどの社員は退社の時の調整で使うくらい。

一週間まとめて？なんていい会社なんだ。
有給を取らせてもらえるだけうらやましい・・・ヨドは有給無し。

いや、普通に有給取れるよ。

ウチの先輩は実際にもう1週間の有給取って旅行に行ってきたみたいだしお土産ももらった。

30で年収300万以下ってマジですか・・？
俺ちゃんと生きていけるかな・
ついでに聞きたいんですけど、年取った人はみんなどこに行ってるんですか？
若い子しかいないような

歳とる前に辞めてます＾＾２５歳定年です＾＾

>>706
ソレマジデスカ？退職してどこにいけるって言うんだ・・・人生終わるじゃん

>>705
ギリギリボーナス残業含めて300万はいけるんじゃない？
年取っても続ける体力があるパワフルな人なら良いけど
35になっても40になっても、同じ仕事を同じ給料でできるかい？
何より、今の前年割れの状況を見てあと10年持ってると思うかい？
のうのうと60まで働ける職場ではないよ。

>>706
かしこい選択だと思うぜ。

>>707
場所を選ばなければもっと高給な職場は多い。
低給で条件が多いかもしれないが、20代なら異業種でもいけるだろう。
しかし、小売で30代まで一直線だったやつは
もうどの業種もとってくれない。パチンコか土建かアルバイト位しかない。

退職しなければ人生が終ると思って良い。

>>707
30代までヨド居続ける方こそ人生終わるよ

>>708
まじで・・？給料上がらないのか・・

>>710
上がるけど、月1000円くらいずつ＞年毎
マネージャーになったらがらりと変わるんだが、
あの労働条件に見合った報酬ではないと思うぞ。

>>703いや、自分もヨド社員なんだよね。

自分とこは

「この日欲しいから有給ください」

って感じじゃなくて

「欲しかったら時期指定して言ってください。ただしそこで全部消化してください」

って感じだからさ

>>712
むう・・うちのMGがスカポンタンなだけなのかな。
新婚旅行と忌引き以外で、繁忙期に有給使う奴なんていないよな？みたいな。

初めて来たけどいいスレだ…。できれば3月くらいに見たかった＾＾＾

4月からの新入社員だけど4月5月で超欝で毎日辞めると嘆いてた。
もうここで頑張る理由は転職資金貯めることに変わってる。
でも一人暮らしでヨドは自殺行為。全く貯まらん。

すまん初歩的ミス。sage忘れ。

>>714
大丈夫だ。六月以降そこそこ貯まるぞ。
残業が増え使う暇が無いからな。
変に家電を買っちゃったりエリオで買い物しまくらない限り
生活に困ることはないんじゃないかな。

忙しさにかまかけて金銭感覚がおかしくなる人が多いんだが
60万くらい貯まればすぐ辞めて転職活動すべき。

キミの場合の辞め時は冬ボーナス以降じゃないか？
失業手当がほしければ来年９月をオススメする。


sage無くてもかまわない。

>>716
失業手当がほしければ来年９月をオススメすると書いて

ありますが何でそれまで待たなければいけないんですか？？

無知ですみません。教えてください。

確か雇用保険は半年入ってないと
もらえないと思った

>>718
法律が変わったので１年間以上働かないと貰えないよ。
俺貰えなかったもん。

>>717
細かく書いていいかい？

・失業手当は現状一年以上働いていないともらえない
・失業手当は、条件によるが新入社員なら
　約5000円ｘ最大90日＝45万円位までもらえる
・失業手当は、自分の都合なら猶予期間の為申請から3ヶ月と一週間後に支給される

・ボーナスは新入社員の場合今年の12月から半年毎にもらえる
・ボーナス期は繁忙期のため、そのあたりでの退職は困難。

一人暮らしとのことで、最低でも三ヶ月持つ貯蓄をしてから辞めるとすれば、
二回目のボーナスの来年六月以降、ボーナス繁忙期が終って閑散期に入る
九月がオススメと書いたのだよ。

少しの貯蓄があれば転職活動もあせって変なところに入らないだろうし、
三回の繁忙期を乗り切れば体力も付くだろう。

そんな感じで来年までがんばれ！

>>720
ぶっちゃけ、それはヨド本部自体も望んでることなんだよねｗ
周期的に辞めさせないといけないが
辞めるの早くても困る、一生居てもらっても困る、
もう全てが藤沢の思惑だということが
本当に糞会社って感じで頭来るけど、辞めちゃうと人生で一番幸せになった気分になるｗ

717です。

720さん、詳しい回答ありがとうございます。
実は私、去年の４月に入社したものです。
ということは、今度のボーナスもらったあたりで
上司に「退職する」と言っていいんですね＾＾

>>721
既存の方でしたか…ではまさに今年の９月をオススメですよ！
仮に私がやめるとすれば、ですがこんなスケジュールで進めると思います。

6〜7月：完全に誰にも秘密の状態で、転職の準備を進める（出費を抑える・履歴書まとめ）
7月中旬-下旬：MGをメールなどで仕事終わりか休憩中に「大事な相談があるので
　　　　　　　　　　10分程時間をとってほしい」と伝える。（コンタクトを取る）
8月末まで：ICレコーダーを片手にMGに退職の意思を伝え、了承を得る・転職活動開始
数日後：店長に最終確認をされる。（メモを片手に）
9月5日付近or10月5日付近：最終出勤日（ここから有給を消化）
9月15日付近or10月15日付近：離職

早速本屋さんに行って賢い離職の仕方を学んできてほしい。
相手は何度も退職を拒んできた歴戦の強者である。理論武装を万全にして
希望の明日への礎にしてほしい。

とりあえず今日から本気で働かずに体力消費を抑えること。

今残業ほぼ無しの新入社員です。やっぱり繁忙期は残業ヤバイですか？

>>724
ヤバイ。いまさら怖がってもしょうがないと思うけど、マジヤバイ。
たとえば、10時閉店の店だとしよう。
早番と遅番があっても、おそらく遅番は10時〜閉店まで。
全員出勤しても仕事がなくならない。おわらない。
仕事中は常にフル稼働。毎日4〜5時間の残業。休日の減少。

ヤバイゼ。

家電って仕事楽で比較的楽しそうだけどそうでもないの？

>>726
暇そうな小規模チェーンは知らないが、
ヨドバシ・ビック・ヤマダあたりは薄給多忙。このスレを100レスくらい見たらその厳しさは
垣間見えると思うぜ。

なるほど・・・技術系が嫌な理系4年で、文系職狙ってたけどここしか受からなかった。
嫌々でもメーカー技術系推薦頼んだほうがいいですかね。

>>728
も　ち　ろ　ん　だ　！　！

なんで金の卵を腐らせてしまうんだ。技術系は色々辛いかもしれないが
体力さえあればヨドバシは誰にでもできる。中途でもできる。
新卒で、理系で、まだ六月だろ？あきらめるなよ！

文型職でも他に色々あるだろうし、ここを選ぶなら本当に最後の最後。就職浪人してからだ。
（もし販売が生涯の夢で、ヨドバシカメラで接客を極めたいと思っているなら別だが）

仕事が楽で、楽しそうな仕事なら理系にもあると思うぜ。
まず、君がすべきことは、その手にある内定を破棄することだ。

だいたい、普通の良企業ならずうっと内定保持し続けられるなんておかしいだろう？
手にヨド内定があると安心して活動しなくなる。
ひとつの内定は貰えたと言う自信だけもって、内定は辞退するんだ。いいかい？

同じような犠牲者がたくさん居るんだ・・・

メーカーの方がいいに決まってるだろ・・・
ここは所詮小売だから
30過ぎてここで働いてるのはきついぞｗ

そうですか・・欝だけど推薦いっときます

今さっき退勤して今帰り。新入社員だからまだこの時間だけどこれからどうなることやら…
おれも理系大学で4年時に研究頑張りすぎて就活忘れてたｸﾁ。
3月の中旬に面接受けて2週間で内定でた。電話もらったときは泣くほど嬉しかったけど今は泣くほど嫌だwww
今MGが有給中だから少し平和だけど。
明日研修だー

>>723
参考にさせていただきます。

できれば８月いっぱいで終わりたい！

大学院いかなかったの？

>>732
乙
ちなみに早番？遅番？
研修が一番楽なんだぜ…

734
経済的に難しくて断念したのが運のつきだった…
まぁ1年後ぐらいに辞めて専門か院を考えてる。


735
早番。てかMG設定の社員シフトがおかしすぎる。人が明らかに足りない。
明日研修終わりに戻ってこいて言われた。まぁ確かに研修中が一番楽しいな。

>>732
新入社員でこの時間ってのがまずおかしいよな。
何か夢があるなら早めの決断を進めるぜ。
その研修は将来の何の役にも立たない。

>>733
あせらずじっくり、このスレをとりあえず最初から読めば何をすべきかわかると思う。
ヨドからの退職は戦いだ。妥協せず騙されず、自分の権利を守りぬけ！

>>735
研修が休日出勤だと泣ける。

>>736
研修終わりに戻るのはよくあるよ。
アキバみたいに研修会場になりうる店舗の奴は、朝働いた後、研修やって、終わってまた働くみたいな感じだし。

悲惨なのは新潟とか宇都宮の奴。朝一の新幹線で来て、研修受けて日帰りらしいからな。
社員は消耗品という考えは改めてほしいよな

一言！
商品の場所が解らない人や性能の説明があやふやな人が多いけど
何の研修してるのかは解りませんが、
客を待たせないで欲しいし戻って来ない人多すぎだよ
潰れるのは時間の問題だな！

>>649
648じゃないけどまさに俺。就活に身が入らなくなった。
内定承諾書出しちゃったよ。辞退できるかな

>>739
店のスレじゃなくて転職板のスレなんで正直なところを言わせて貰うと
人が少なすぎるんだよ。本当。

たとえばだ。おもちゃゲームチームやパソコン周辺機器チーム・カメラ文具なんかは
物凄い商品数が多いのに単価が安い。
大物で商品の種類が少ない白物家電やAVチームに人数偏ってるし。
まあ単価が高く、商談中心なのだから人が多いのは当然なのかもしれないけどさ。

で。人が少ない場所＝商品数が多い場所＝把握できない人が多い。となる。

説明があやふやなのは、ベテランが少ないからだね。
二割の熟練社員と８割の販売社員。そんな感じ。
帰ったらテレビをみてごはんを食べて遊んで寝るのが中心の女性社員、
たまの休日に遊ぶことしか楽しみがないライト男性社員。そんなのがほとんど。

知識を持ったベテランや良い意味でのオタク達は早々に転職していくのです。
そんな労働環境なのはこのスレの書き込みを20個くらい読めば明らか。

これは個人的な感覚だが、ヨドは接客・商品知識に関してはまだマシなほうだと思う。
ヤマダやビックカメラのレジ店員に何か技術的なことを聞いてみるといい。

多くの量販店がつぶれるのは時間の問題かもだが、
残った店が果たして商品知識豊富な社員がいる店かどうか
それはわからないですよ。ヤマダ全盛のこんな世の中じゃ・・・

>714=732
横浜MMの中の人ですか？

>>740
そう思うならすぐに内定辞退を！
承諾書を出すくらいならこのスレを余さず呼んでいるとは思うのだが、
この時期に内定を決定する企業じゃないのは理解してもらえると思う。
三月に内定貰った人もいるくらいだしね。

にっちもさっちもいかなくなったときに初めて考えてほしい。

内定承諾書に法的な効力は無い。
何か適当な理由をつけてもいいし、正直に話しても良いが
「礼儀をわきまえた形」での内定辞退を望むぜ。
もし不安なら下記を参照。

・電話で断る場合、あらかじめ録音しておく。（脅しに近い言葉があった場合、証拠になる）
　「録音してます」なんていわなくてもいいからね。
・録音が難しかったら逐一メモを取る。
・仮に向こうが何かのペナルティを言ってきても、動じない。

さあ、がんばろう。

742
もっと東だよ

新入社員は、冬季ボーナスをあきらめるなら今が辞め時。

新入社員が客に一言。



とりあえずググレ。
話はそれからだ。


てか最近MGクラスの早帰りが流行ってるの？
ウチのMGは新入社員より早く帰るときがあるんだがｗｗ

>>745

やはり、試用期間過ぎると辞める難易度変わってきますか？


一度、説得されてズルズル続けていて、とりあえず一年耐えようかどうしようか悩んでいるのですが。

>>747
難易度はやや変わる
夏に辞める予定だったが結局3月までいたしｗ

MGの評価が下がる＝査定に影響するから言いくるめられたようだね。
悩む暇があるなら退職届を出して辞めてしまうほうがいい。
この会社は、円満退社は勤続3年以上の人しかないと思ってください。

>>746
今、ヨドが労監によって今まで以上に監視されている件を知らないですか？

有給が取れる事も、表上は「率先してコンプライアンス」的な事いってるが結局は目を付けられてるだけ。

建前がうざい

レジ袋節約もエコエコ言ってるが経費削減


まぁそんなん言ったら社会なんて建前だらけだがな（笑）


因みに今辞めるというと、「商戦に辞めれるわけないだろ」と言われるらしい。

なにそのオマエラ都合(藁)

商戦て年に何回くらいあるの？
初歩的質問ですいません。

>>746
一瞬甘い目にあわせて口をつぐませるヨドの常套手段。
本当に汚い奴等。

>>747
早くしないとずるずるいっちゃうよー。

>>751
建前はどの会社にもあるが、ヨドの場合その建前も方針もコロコロ変わるから嫌い。
バカな経営者は笑いものになるが
狡猾な経営者は洒落にならない。

>>752
世間一般で言うと夏と冬のボーナス期だな。
退職するならそのあと一ヶ月くらい後だろうか。
繁忙期に無理やり退職すると、次の会社でマイナスポイントになるぞ。

>>746
ＭＧや代行クラスの奴も残業時間が制限されて、
なんやら５月？のシフトからは残業時間が８０時間なんだとか。
俺が勤務してる店舗のどっかのチームのＭＧが言ってたな。


まぁ確かにゲームコーナーとか人少なすぎだろ。
俺もＡＶじゃなくてパソコン系か玩具コーナー行きたかったわ・・・。
そしたら入荷ももっと楽しく出来るんだろうな。
チーム変えてほしいぜ全く。

>>754
パソコンも結構ひどいぜ。

今管理職の残業に関して社会的に問題になってるからなあ。
またほとぼりが冷めたら使いつぶすつもりだよ。

>>755
まじか・・・喫煙ルームでのパソコンの奴らは和気藹々と楽しそうにしてるから
羨ましかったけども、事実そうでもないと。

まぁヨドバシに入った時点でどこもかしこも下らないチームですよね。
ここに入って２か月、見に付いた事は丁寧な言葉遣いと報告書の書き方位なものでしょうかねｗ

>>756
それは普通の会社では入社前辺りにマスターさせられたりすることじゃ・・ｗ
がんば！

某同業他社の新入社員だけど、本当長くいるところじゃないよな、この世界。

タイムレコーダーの前に来た人が呪文唱えてたけどあれなに

>>759
あの儀式を行うことによって、ヨド社員は毎日の苦行に耐えられるんだ。

社員証が見当たらない。また始末書か…

>>761
そして減給ですね。だからカラーコピーしておけってあれほど言ったのに・・・

４０で年収５００いかないって本当？
いきていけるのか？

>>763
いきていけない。
だから40の現場社員なんて皆無に等しい。

子供が生まれる＝死だからな・・

>>764
ええ
仮にもこんな有名な企業の社員が生きていけないとか
すごいね

>>763
40で年収380万はいけるでしょう。
一生独身でつつましく生きれば可能だと思います。
保険などはきちんとしてますよ！ヨドに骨をうずめてみませんか！

>>764
40代のヨド社員…想像しただけで身震いがする。

>>765
結婚も結構ヤバイですぜ。
ヨド社員は忙しいので短時間で浪費癖がつくから、ローン系のものをどんどん購入→退職遅れるのコンボ

>>766
社員ってか店員っすね。

結婚はやばくないんじゃ？共働きが大前提だろうから楽になるっしょ

MGクラスの給料っていくら位なの？
４０万そこそこ位？

残業代出ないし手取りは二年目の社員なんかより低いって聞いた
その分ボーナスは多いからどっこいどっこいとか
でもＭＧ本人から聞いたから嘘かも

おまいらの言い分は分かった。

だから本部に言うんだよ。「思いつきで改装するんじゃない！」って。

中途採用で適性検査受けて選考通ったらしく
面接の案内が来たんですけど

面接って特にどういうこと聞かれたりしますか？
学歴も専門卒だし、職歴も正社員は半年のみと
全然自信がないので面接官になんて言われるか正直不安です

>>772
正直に話せば良いと思うよ。
よっぽど不健康でなければうかるはず。

落ちるのは相当の基地外のみだよ

確かに何聞かれたか覚えてないなぁ。

普通に受け答え出来れば受かるよ。

てゆうか、ヨド行くの？

絶対入社するな！
どうしても入社したいなら、名札の社名のところが緑色の人の年齢や人数、表情を確認してみるんだ。

>>776
大体みんな死んだ顔してるから。それが正常。
元気なやつは「現在研修中」とかの札が貼ってあるはず。
それでも元気なのは代行・MGクラス。まあ、空元気なんですけども。

>>777
現在『研修中』の札つけてるけどもう目の下にくま・・・
まぁもっとしたらくまなんかじゃ済まなくなりそうだけど。

>>778
辞めるなら、研修中の札が付いているうちだぜ。

予想以上に仕事つまらないのは俺だけ？

>>780
ﾉｼ

初めて書き込みさせていただきます。
家電量販店は、どこも厳しいようなこを聞いておりましたが・・・
ここまで酷いとは＼(^o^)／

昨日電話かかってきて、今日面接です。
もし内定いただけてもこの業界はやめておきます。

>>780
ﾉｼ

>>780
何をいまさらｗｗｗ
ここにいる新入は皆思ってるんじゃないの？


さて、そろそろ試用期間？研修期間終わるしヨドバシ辞めるかなぁっと。
そん時は皆、アドバイス、よろしくお願いします！

常に最新の機器を扱える楽しさってのに期待してた

次々に変わる
最新知識に対応していくのも
大変だよ

>>786
モデルチェンジが少ない売り場だと楽だぜｗ

10年勤めてモデル年収が800万って本当ですか？

ほんとうですよ

800なんていくか・・・？

過酷な残業が含まれて800万

家電量販店には平均年齢が３７位で平均年収が５９０万位のとこあるけどあれうそ？

給料は安くてもいいよ
残業が無けりゃな

関連スレ
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1099839766/

最終面接落ちた＼(^o^)／
なんというクズ人間

腰痛が酷い
慢性疲労
会社行きたくない単休やだ
毎月四回は連休を下さい
マネージャーの罵声がイヤだ
ニートが羨ましい
仕事中座りたい
客に会いたくない
受注受けたくない
調査行きたくない
入荷したくない
在庫照合がヤダ
何もかも忘れてひたすら眠りたい

>>795
逆に考えるんだ。>>796見たいにならなくてすむと考えるんだ。

>>796
なんという俺。乙。

>>795
むしろ落ちて良かったとこのスレを見て思うだろ？

思わなかったら、バイトからでもヨドに入れば？

家電量販店って結局はどこも同じ？

研究職とか、資格に基づいた職以外はどこの企業のスレでも
「この会社ではなにも学べない、身に付かない」という書き込みばかり。
結局営業系はどこいっても同じなんだよ。

友達がヨドバシです＾＾

近々ヨドバシの最終面接です・・・・・

>>795
あまりにもマトモ過ぎて洗脳不可能と判断されたんでしょうｗ

友人が入るんですがブラックですか？ｗｗ

間違いなくブラックです（笑）。

常人なら長くて三日で辞めたくなります。

ブラザーが退職の雰囲気を漂わせてる。
不安不安不安不安…

>>806
あ、俺のブラザー六月にやめたよｗｗｗ俺涙目ｗｗｗｗｗｌっうぇうぇｗ

>>807
新入社員？

おれが新入社員の時のブラザーは、入社二年目の男だったんだが、

・質問しても何も教えてくれない
・別の新入社員可愛がる
・付き合いづらい

でほんと最悪な出だしだったｗ
当然、こんなブラザーに育てられた俺は既に退職済み

ブラザーって？
相方作ってるの？何のためですか？

どうでもいいが、このスレ元社員率高すぎだろｗｗｗ
ヨドバシ自体がかなりブラックなのはわかったが、就職するのもろくでもない奴らしかいないってことか・・・
掃き溜めみたいなスレだなorz
要は何の覚悟も無しに小売なんかに就職するなってことだ。

↑どうでもいいが、それが
このｽﾚの主旨なんだから
仕方ないだろ

残業30時間減った。かなりの経費削減だな

>>810
自分がつく先輩社員のこと
「トレーナー」の方がしっくりするかね

元社員の方たちは現在何をしておられるので？

小売りやってるよ〜ん

ヨドの後の転職はどこ行ったって天国だよ(笑)
　　　　　　

>>795
よう、俺

もう本当に辞めたいんだが

代行の目が怖くて逆に動けなくなってしまう

やめちゃえやめちゃえ

>>819
辞めるにも覚悟はいるよ。俺もＭＧに言葉で半殺しにあった。
７月退社予定なんだがな。

が２日たったらいつも通りに接してくれるわ。
店長とさっさと面談して在庫照合前に辞めたいんだが…
無理だろぅな。

早く３０か７月１５にならんかなぁ。
早番遅番早番遅番早番とか…
そりゃ体調も悪くなる。
辛くて死にそうだわ。

まぁ仕事はまぁまぁ面白いし、ＭＧは好い人だし…
忍びないんだが…
小売りは合わないな
好きでもない拡販売って何が楽しいやら…

長文スマン
以後自重する。

自重しなくていいぜ。

ヨドバシ出て同業他社にいった人っているのかね？

ガイアの夜明けみたけどすげーな。

家電量販店のやつが頭金ゼロで４０００万円のマンション買っていたぞ。
資産税や管理費、修繕費考えると家電量販店勤務の人が
維持できると思えないのだが。
ただ、奥さんはお水風だったので共働きかもしれないけど。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1211355782/l50
こちらのスレで社販の仕組みが話題になっています。
もしこのスレで知ってる方いましたら知恵をお貸しください。（社員とバイトの社販の仕組みが違ってたらアウトですけどｗ）

ヨドバシ本体の内容ではないんですが、求人サイトでヨドバシの時計
修理コーナー（別会社）の社員募集を見ました。

そこは何回も募集しているので怪しさを感じて応募はしなかったんですが、
他会社からヨドバシに派遣という形で勤務すると、社員から指示など相当
強く言われたりしてるんですかね。

>>826
その通り。よくある派遣の苦しみはイヤというほどわかると思うぜ。
そうとうのマゾ属性ならおすすめ。時計コーナーの客は老人が多いからなかなかヤクいぜ。

YACで働くなら玉かな？

あー、よく老人が怒鳴ってんな。
高いとか持ってるやつが調子悪いとか、
この場で直せとか、出して戻ってくるのが遅いとか
修理コーナー＝クレーム対応コーナー

新入社員で辞めようと思ってる、辞めた人数ってどれくらいだろ？

>>830うちは7人辞めた

ヨドバシの最終面接で落ちる人って
いるんですか？

俺の店舗数人辞めた
マジしんどい早く辞めて楽になりたい

有給ってみんな取ってんの？

>>830
新入社員です。
辞めても生活が出来そうになるまで辞めないつもりだけどそろそろ限界。
宝くじでも当たんないかな…

>>８３５
そんなにヨドバシ
大変なんですか；
内定もらえるかもなんですが
悩みます；

俺仙台によく買い物行くんだけど、
新入社員ってもう結構辞めたの？

仙台店の初売りはすげえよなあ・・・

836 人足りないから内定蹴らないで下さい

ヨドでPC買おうか考えてるのですが、何かオススメありますか？

新入社員です。
差異チェックの日休みなんですが強制出勤です。給料発生するんですか？

772ですが、内定いただけました。
氷河期世代の自分にとっては
残業代、ボーナス、退職金が出るヨドバシで満足してます。

以前勤めてた小売では13時間労働でも残業代が全く出ず
退職金もなしとつらい毎日だったので
拘束時間が長くても残業代がちゃんと出るのであれば自分はうれしいですね
これからがんばっていきます。

この前、そんな風に意気込んでた中途の人は
１ヶ月で辞めてったっけ…

>>840
出勤した時間が残業時間に加算されるから残業代として入るよ

>>841
…まあ、がんばれ。
一応、このスレ通して読んでおけよ。読んでも気持ちが変わらないなら、何言ってもしょうがないだろうな。

843 ありがとうございます。不満だらけの同期達の間でサービス出勤の噂がありまして

よく一ヶ月とかでやめれるなぁと思うのは俺だけ？
店長とかMGから半殺しにされないの？

なにを今さら・・・
ヨドを研修中に辞める奴なんて珍しくないだろ。
戦力にもなってないうちなら店長・ＭＧもなんとも思わない。

あ

在職中の社員のココロの叫び

新人が入ってくれないと俺がやめられなくなる！

>>846
研修中なら即日で辞めれるょ。

携帯からすみません

来ないかもしれないと思っていたら先程内定通知の電話がきました。
断るつもりだったけど、いざ内定となると揺らいでしまうものですね。
断りますが。

他社の内定がないままでもヨドを辞退することはできますよね？
ここ読んでるとこわくなります…

>>851内定蹴ろうとしてる相手を無理矢理引き止めるようなことはしねーよｗ仮にもまだ社員じゃないし

安心して蹴り飛ばしなさい

851 ﾋﾄﾀﾘﾅｲ。ｹﾗﾅｲﾃﾞ

今日結構売れてやりがいなんて感じてしまった…
辞めたいけど経済面で辞められない俺は負け組か。。

教えてください　学卒初年度　時給換算だといくらですか

>>854
やりがいは感じるけど労働環境の悪さに全て消されるｗ
売っても成果になんねーし何も残らない。
ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞの何％かは売った社員にあげるべき。

>>855
１２００円くらいじゃない？

経済的に辞められないって人居るけど他の会社のが
給料いいよ。(小売以外ね)

>>856
禿同
売った台数に応じて給料にプラスしてほしい…
達成会あったけど何故か自腹だしｗ

残業代は時給換算でいくらかわかる人いる？

>>857
あれ最悪だよねｗ普通に上司の奢りが当たり前だろｗ
しかも先輩の幹事が選ぶのはいつも５０００円コースのとこで高すぎだし

希望通りやめれやしない
有休なんてもらえない
そもそも退職のお話があるんですが…
って言うても１分間の立ち話で流されて終わる

話すら聞こうとしない会社
訴えたい

話聞いてもらえないならバックレ実行しかないかな？

なんでもいいから病気装って、診断書書いてもらえば簡単
それ持っていけば辞められる
手っ取り早いのはうつ病だな、腰痛は辞められないけどｗ

俺も辞めるって言ってあるんだが…
即日辞めるなんて出来ないぞ？
店舗によるのかね。

３０日には辞めたいんだが…
まじでうつ病になりそうだ。

>>863
即日辞めるのは絶対無理
でも店長と喧嘩すればいけんじゃねーの？ｗ
なんかそんなので辞めた奴が他の階にいた

研修期間なら即日で辞めれるよ

法律上はね！

根性あるかないかが重要…
淀社員は根性なくて知識もない人が多い！

>>865
「根性あるかないかが重要…」
これに限るな。
俺もヨドで一番頑張ったのは辞めるときだったわｗｗ

棚卸し疲れた…

そういやあと1週間で研修期間終わる…
あとあと迷惑かかるからとか思って辞められない。
でもこのままじゃ人間不振になりそう…

>>868
辞めて迷惑なんて誰にもかけないよ！
もし、迷惑かけたとしても辞めたら関係ないじゃん！

3年間働かないと仕事の本質なんて
分からないとか言われるけど…
淀にそんなものないから安心だよ！

でも入って3ヶ月で辞めるとか、これから転職しようっていうのに評価良くないよね？
経験者の意見求む。

↑868だったorz

３月から辞める言って、了承してたのに突然条件付きつけられました＼(^o^)／


茄子貰わず辞めろ
今月末にな

だそうです＼(^o^)／
もちろん有休はありません！
もうしにたい

>>872
いつ辞めるって言ったの？

つーか有給はあって当たり前じゃねーの？
ヨドバシおかしいよヨドバシ・・・・

前にヨドは変わったって言ってた人は
やっぱ本部乙だったわけかw

会社側は解雇じゃないかぎり
退職日は決められないんだし
最後くらい戦ってみなって！最低有給ｹﾞﾄ

>873
7月末。
売り場に迷惑掛けたくないから茄子6月末にやめたい。って伝えたら
MGがもったいないから茄子もらってやめればいいよって言ったから。

したら何故か茄子もらって辞めるとか何考えてんだ、
辞めるんなら茄子前だろうってさ。。。。。

>874
まさかこんなことあるなんてね(ﾟдﾟ；)
ほんと腐ってます。

なんとか有給頂きたいところだが
もうとっとと脱出したいです。。。。


もうしにたい＼(^o^)／

根性無しだなお前ら。1年もたたずやめてはずかしくないの？

>>875
新入社員な俺は茄子なんてもらえるわけもなく…。
でも先輩に今日相談した。ら、時期だけはしっかりと決めろと言われた。
今言ったら最短でいつ辞められるだろ…。8月末には辞めていたい。

>>876
淀で働いてたらこうなるだろ。

>>877
新入社員だったら研修期間中に辞めるのがベストじゃない？
これからボーナス商戦・夏休み商戦入ったら、辞めるなんて言える空気じゃなくなるし

>>876はヨド社員じゃないんだろうが、万一社員でそんな事言っているのなら、手の施しようが無いな

>>875
脅してくる外道には労働基準監督署へ向かうこと。
もみ消されるのがオチなので間違っても本社に言わないこと。

>>875
何が何でもボーナスは絶対貰って辞めるべき

貰えたとしても、成果認定の面談が地獄絵図ｗｗｗ

新卒で入社して3ヶ月だがすでに鬱気味。過食→嘔吐の繰り返しだ。今の時期ってみんな辞めたくなるっていうし、自分が甘いだけでもう少し耐えたらやりがいとか見えてくんのかな

ここ見てる限りじゃあまり期待できないようだけどorz

淀の場合、一番シアワセなのは
洗脳されてしまうことだよ！

>>888さんみたいなのは
働いてる間一生続くからね。。

研修期間で鬱になったならすぐ辞めるべき！
過酷なのはこれからだよ

ごめん！
>>882さんでした！

>>882
同じく研修で欝。他にやりたい仕事出来たから早々に去ることにした。
ブラザーに確認取れ次第MGに言うつもり。
早くていつだろう…。

同じく俺も研修で鬱だ。
俺は
絶食→ゲッソリ→嘔吐→ゲッソリ
の繰り返し。

７月には辞めたい。
茄子なんかどうせ新入じゃ貰えねだろうしな。

あぁあんなに自分の存在価値が解らん会社もあるんだな。
同期の奴らは頑張ってぐたさい。
俺が辞めるまでお前らが汚してる売り場掃除してるんで、拡販でも売ってたら良いぜ。

しにて＼(^O^)／

中途で入って1週間経ったが、確かにつらいな('A`)
でも新卒と違って俺はもう若くないから
ここでがんばるしかないな・・・

人間関係とやることの多さに嫌気が差して研究室をやめたい一心でここに決めてしまった。
もうとっくに研究室はやめたが、電力会社の推薦が余ってた。もしかしてとんでも無いミスをしたかな？
有給取れるし残業代全部出るって聞いてるけど実際違うの？

>>886
新人がボーナスもらえるのは12月
辞めるなら今が旬

>>887
何歳？30手前ならまだ道はあるよ

>>889
もう２８だし、それに転職する際に前職が半年未満だと
結構つっこまれるんだよね・・・
だから1年は続けないとまずいと思ってる

1週間なら履歴書に書く必要はないよ。

これから仕事・・・鬱だ。

辞めたい鬱

本当に辞めたいのならｇｄｇｄやってないで早く次に進むべき

確かにｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞやって
気付いたら5年くらい経ってて
人生諦めてる先輩多いよね

裏で飲み物飲んだり出来ますか？
用事のついでにサッと。みたいな感じで
拘束時間が凄く長いようですが、食事はちゃんと採れてますか？

2009卒で未だに内定がありません
中小でも構わないと思っていますが、家電量販店に決めるのはまだ早いでしょうか？

自分で決めろ

すみません、ここは地獄だ。やめろって誰かに背中を押して欲しいんです。
無い内定だと正気を失ってどんなところでも内定が欲しいと思ってしまうので

相変わらず離職率高いな！早く辞めたらいろんな会社からけっこう内定もらえるよ！

ヤマダとかっていつもガラガラだから
店員としては楽だよね。

辞めるってMGに言ってから転職活動するのか、
活動して次の仕事決まってからMGに言うのか、
どっちがいいんだろう…
つか、この時期に歓迎会とかやめてほしい

ただいま